組織生活會(huì)是指黨支部組織生活會(huì)以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等為主要內(nèi)容的組織生活制度,，因此要參會(huì)的相關(guān)人員要準(zhǔn)備好主持詞,。下面是小編為大家整理的組織生活會(huì)互評(píng)缺點(diǎn)100條范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

組織生活會(huì)互評(píng)缺點(diǎn)100條1

1、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化,。

2、有時(shí)對(duì)有的事情想得過多,。

3,、個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不強(qiáng),。

4,、對(duì)黨的有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),，提高鉆研精神,。

5、與支部黨員溝通少,。

6,、沒有發(fā)揮好自我黨員模范作用，期望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織,。

7,、工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽,。

8、存在好人主義,。

9,、對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，進(jìn)取性和主動(dòng)性不足,。

10,、平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握,。需要進(jìn)一步深化,。

組織生活會(huì)互評(píng)缺點(diǎn)100條2

xxx同志始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策,，在思想上與黨保持著密切聯(lián)系，還經(jīng)常與黨員同志溝通學(xué)習(xí)心得,，工作上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽,、放手開展工作,，容易滿足于現(xiàn)狀。

xxx同志能夠積極參加黨員培訓(xùn)活動(dòng),，并積極向黨支部匯報(bào)思想動(dòng)態(tài),，在工作上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，沉穩(wěn)冷靜,，不足之處存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況。

xxx同志始終能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，生活中樂于助人,，待人真誠，常能及他人所急,，為他人著想,，給身邊的人帶來正能量作用，存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，照顧情面，搞一團(tuán)和氣,。

xxx同志在思想上與黨中央保持高度一致,，有正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀以及良好的黨性修養(yǎng)和覺悟,，在工作上認(rèn)真謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé),，注意研究工作方法,，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。

xxx同志在思想上積極向黨組織靠攏,，遵守黨章,，遵紀(jì)守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟,，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來豐富個(gè)人的社會(huì)閱歷,。

xxx同志對(duì)黨忠誠，重品行,，作表率,，模范履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，積極參加支部組織的各項(xiàng)活動(dòng),，工作能力突出,，不足之處實(shí)踐中存在經(jīng)驗(yàn)不足現(xiàn)象。

組織生活會(huì)互評(píng)缺點(diǎn)100條3

1,、深入基層不夠,。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠,，對(duì)基層狀況了解不深,，掌握實(shí)際問題不多，解決問題也不夠,。

2,、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位,。一是文山會(huì)海沒有根本消除,。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題,，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多,，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題,，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題,，抓好工作落實(shí)。

3,、明xx同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好,，顧慮太多,，總覺得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清,，存在著怕得罪人的現(xiàn)象,。另外，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作,，但開拓性做的不夠,。

4、工作站位不高,。群眾文化工作,，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩,。美花同志,，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場(chǎng)街道人員的參與狀況，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場(chǎng)就是支持文化工作,，不去就是不支持,。對(duì)于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所的利用率等思考的少。

5,、黨政信息寫作報(bào)送不及時(shí),。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送，有時(shí)對(duì)于布置安排的題目也不能按時(shí)完成,，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象,。

6、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見：督查不勤,，落實(shí)不力,，有時(shí)思考處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新,，工作舉措不實(shí)不力,，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降,。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后,，就不管不問，認(rèn)為把會(huì)開了,，文件發(fā)了,，工作安排部署了，事也就完成了,，對(duì)所安排的工作,，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了催急了時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低,。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中,，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,。不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足,，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力,。

組織生活會(huì)互評(píng)缺點(diǎn)100條4

1.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松,。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手,，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大。

7.缺乏全局觀念,。

8.好單打獨(dú)斗,，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位,。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長

11.政績(jī)觀有偏差,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。

13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位,。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。

16.自身要求不嚴(yán)格,。

17.工作存在主觀武斷,，官僚主義的問題。

18.存在工作上主觀主義,。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法,。

20.全局意識(shí)不足。

組織生活會(huì)互評(píng)缺點(diǎn)100條5

1,、抓面子案件多,，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠,，辦理不及時(shí)。

2,、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一,，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少,。比如,，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少,，大多安排秘書工作人員做,，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二,，缺乏精益求精的精神,，不求做得好，只求過得去,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高,。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒有深入研究,，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn),。

3,、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生,。

4,、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等靠要的想法，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生,。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),，不能做到盡善盡美精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行,，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

5,、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法,，提高工作質(zhì)量,，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù),。

6,、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng),。但是,，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題,。所以,，推薦XX同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí),。

7,、我覺得XX同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候,，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為,，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年,，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前,。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給XX同志提出來，希望XX同志多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究,，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題,。

8、向xx同志的意見：在工作中,，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,，沒有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作,，深入思考比較少,，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志,，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。

9、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一,，抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少,。比如,，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法,，沒有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn),。第二,，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況,，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠,，比如,，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事,，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn),。

10,、抓改革促發(fā)展方面,，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題,。感到XX同志在工作取向上過于求快,，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感,，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人,。

11、XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管,，執(zhí)行力比較強(qiáng),。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,，對(duì)有的工作用力不夠,。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

12,、張xx(組織干事),。xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層,，但主動(dòng)性不強(qiáng),，不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么,，盼什么,，急什么，要什么,，沒有真正的群眾打成一片,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

13,、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題,。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí),，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。

14,、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀,。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,，分管工作指導(dǎo)不夠,，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán),，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象,。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象,。

15,、張xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

16,、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了,，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了,，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了,。

17,、鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破,。具體工作中,，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角,，服從安排多主動(dòng)思考少,。

18、你作為社區(qū)黨支部書記,，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓,。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉,，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來,，沒有創(chuàng)新意識(shí)。

19,、作為副書記,，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時(shí)只忙于自己分管的工作,，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神,。

20,、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)XX理解不夠全面不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠,。

【黨員組織生活會(huì)互評(píng)缺點(diǎn)100條范文(通用）】相關(guān)推薦文章:

2022組織生活會(huì)專題個(gè)人剖析材料范文-組織生活會(huì)自我剖析材料

2022組織生活會(huì)黨員承諾書模板范文（通用5篇）

組織生活會(huì)流程模板 組織生活會(huì)簡(jiǎn)易流程2022