計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇一

x年是貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和系列講話精神,、牢牢把握“四個(gè)全面”戰(zhàn)略思想,、順利完成“”規(guī)劃的收官之年，也是也是集團(tuán)全面深化改革,、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年,。根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神和集團(tuán)精神文明建設(shè)奮斗目標(biāo)的總體要求，20xx年黨員培訓(xùn)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，積極融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，著力打造高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍素質(zhì),，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的思想氛圍。

集團(tuán)黨校作為黨員學(xué)習(xí)和提高的陣地,，今年將圍繞集團(tuán)公司的中心工作,，對黨員進(jìn)行xx屆四中全會精神、依法治國,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面內(nèi)容的教育,，著力強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，全面提高黨員素質(zhì),，馳而不息改進(jìn)作風(fēng),，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆四中精神的通知,。我們要結(jié)合集團(tuán)的中心工作和發(fā)展目標(biāo)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn),，以此作為思想和行動的指南,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排,，專題部署,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)系列重要講話精神,。

黨的以來,，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防,、治黨治國治軍發(fā)表了一系列重要講話,，深入闡釋了黨的、xx屆三中,、四中全會精神,，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，豐富發(fā)展了黨的科學(xué)理論,，進(jìn)一步深化了我們黨對中國特色社會主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識,，為我們在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)提供了基本遵循。深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,，是全黨進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,、凝聚奮進(jìn)力量的迫切需要，是把握發(fā)展大勢,、明確前進(jìn)方向的迫切需要,，是贏得發(fā)展新優(yōu)勢、開創(chuàng)事業(yè)新局面的迫切需要,，是提高黨員干部隊(duì)伍素養(yǎng),、增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面能力的迫切需要,。

學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)系列重要講話精神，關(guān)鍵是要把握核心要義,、領(lǐng)會思想精髓,，真正掌握講話中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法,。深刻把握講話貫穿的堅(jiān)定信仰追求,。深刻把握講話貫穿的歷史擔(dān)當(dāng)意識。深刻把握講話貫穿的真摯為民情懷,。深刻把握講話貫穿的務(wù)實(shí)思想作風(fēng),。深刻把握講話貫穿的科學(xué)思想方法。通過學(xué)習(xí),，切實(shí)統(tǒng)一思想和行動,進(jìn)一步推動集團(tuán)公司加快改革發(fā)展的進(jìn)程,。

1、根據(jù)精神文明建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施計(jì)劃和黨建工作考核目標(biāo),，全年黨員參訓(xùn)率要達(dá)到95%以上,。

2、黨校培訓(xùn)工作從6月初開始,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,，20xx年上半年共舉辦10期培訓(xùn)班。具體時(shí)間為：第一期6月3日;第二期6月4日;第三期6月5日;第四期6月10日;第五期6月11日;第六期：6月12日;第七期：6月17日;第八期：6月18日;第九期：6月19日;第十期：6月24日(時(shí)間如有變動,，以通知為準(zhǔn)),。

三、培訓(xùn)形式,。

1,、堅(jiān)持正規(guī)辦學(xué)的方針，黨校培訓(xùn)每期采用脫產(chǎn)辦學(xué)方式,，集中輪訓(xùn),。今年的辦學(xué)地點(diǎn)在教培中心，每期黨訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)時(shí)間為一天,。

2、黨員培訓(xùn)班由黨校教授集中授課,，結(jié)合講課內(nèi)容組織學(xué)習(xí),。

3、培訓(xùn)采取動員,、輔導(dǎo),、考試的方式進(jìn)行。具體輔導(dǎo)內(nèi)容結(jié)合課程安排進(jìn)行,。

4,、每期學(xué)習(xí)結(jié)束,，均進(jìn)行卷面考試，以保證學(xué)習(xí)效果,。

四,、要求。

1,、今年的黨校工作已列入集團(tuán)精神文明建設(shè)奮斗目標(biāo)進(jìn)行考核,，因此各基層黨總支(黨支部)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視培訓(xùn)工作,，按照培訓(xùn)要求,，合理平均地安排黨員參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)參訓(xùn)率,。參訓(xùn)黨員無特殊情況,，不得請假。參訓(xùn)黨員應(yīng)提前十分鐘簽到,，認(rèn)真聽課,，積極討論。

2,、各單位抓緊排出每期黨員培訓(xùn)人員名單,，5月27日(星期三)前報(bào)至黨辦。以后各期培訓(xùn)人員如有變動,，請及時(shí)同教培中心,、黨辦工作人員聯(lián)系。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇二

校本培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種增進(jìn)教師專業(yè)成長和學(xué)校自主發(fā)展的重要方式和有效策略,，已走進(jìn)了我們的校園,，融進(jìn)了我們的生活。下面是本站小編收集整理的校本培訓(xùn)年度計(jì)劃,，歡迎閱讀,。

一、指導(dǎo)思想：

以全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為中心,，以培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和中青年優(yōu)秀教師為重點(diǎn),，以校本培訓(xùn)為基本途徑，以師德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為抓手,，深入開展“強(qiáng)素質(zhì),，當(dāng)骨干”活動，切實(shí)提高教師素質(zhì),，使廣大教師具有進(jìn)取奉獻(xiàn)精神,、高尚的師德、扎實(shí)的工作作風(fēng)，樹立正確的教育觀,、學(xué)生觀,、質(zhì)量觀，掌握任教學(xué)科專業(yè)知識,，堅(jiān)持深化改革,、開放創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、精干高效的原則，建立有利于優(yōu)秀人才成長的有效機(jī)制,，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好,、敬業(yè)愛生、專兼結(jié)合,、富有活力的優(yōu)秀教師隊(duì)伍,。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1,、教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,，學(xué)科結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化，提高本科學(xué)歷比例,，培養(yǎng)一支教育觀念現(xiàn)代化,、教學(xué)業(yè)務(wù)精良、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍,。

2,、苦練教學(xué)基本功，過關(guān)的培訓(xùn)考核工作,，嚴(yán)格要求,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。教師有較強(qiáng)的學(xué)科文化知識和學(xué)科教學(xué)基本功,，35周歲以下的教師,，達(dá)到區(qū)規(guī)定的教學(xué)基本功要求。

3,、掌握教育方針政策,，提高教育教學(xué)理論水平：教師有較強(qiáng)的教育法令法規(guī)意識，有較高業(yè)務(wù)理論水平,，在教學(xué)中能反映新觀念,、新思想，教學(xué)研究的新成果,，確立面向二十一世紀(jì)的科學(xué)觀、學(xué)生觀,、教育職能觀,，有選擇地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，用新理論武裝自己，掌握教學(xué)研究的基礎(chǔ)知識和方法,。

4,、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)取得突破性進(jìn)展，加快培養(yǎng)一批具有堅(jiān)定信念,，發(fā)展?jié)撃艽?、后勁足、?chuàng)新能力強(qiáng)的中青年骨干教師,，今年內(nèi)培養(yǎng)區(qū)級骨干教師1--2名,，校級骨干教師3名。

5,、進(jìn)一步加大學(xué)校內(nèi)部人事制度改革,，建立和完善教師聘任制度和競爭上崗制度，做到用人和治理相結(jié)合,，努力形成適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展要求的人事管理新模式,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、教學(xué)管理培訓(xùn),。

(1)繼續(xù)參加區(qū)每年舉辦的中層管理干部的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實(shí)效性,。

(2)參加校長崗位培訓(xùn),。

2、教育教學(xué)崗位培訓(xùn),。

(1)新教師培訓(xùn),。選取新教師上崗所必需的教育教學(xué)理念和教育教學(xué)技能，確定好培訓(xùn)專題,，科學(xué)地組織崗前培訓(xùn),。采取“師徒結(jié)隊(duì)”的形式，如：我校教師魏成賦拜片組?！慕萄兄魅蝿⒆忧跒閹煾?劉明拜劉克云的美術(shù)教師為師傅;學(xué)校優(yōu)秀教師與新教師的“師徒結(jié)對”工作,，不斷探索新教師培訓(xùn)方法，逐步建立并完善新教師培訓(xùn)體系,，嚴(yán)格地做好新教師考核評價(jià)工作,。

(2)教師崗位培訓(xùn)。以師德教育和“新理念,、新課程,、新技術(shù)”為主要內(nèi)容，面向全體教師。確保在08-20xx年度應(yīng)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師完成好培訓(xùn),，如青年教師的計(jì)算機(jī)高級培訓(xùn)等;其中基地培訓(xùn),、校本培訓(xùn)及教師自我研修分別按學(xué)時(shí)計(jì)算。

師德教育,。

把師德教育放在繼續(xù)教育的首位,，大力提高教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)，以校本培訓(xùn)為主,，努力使全體教師熱愛教育事業(yè),，以德育人，為人師表,，樹立正確的教育觀,、質(zhì)量觀、人才觀和師生觀,，以學(xué)生的發(fā)展為本,，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

新課程培訓(xùn),。

本著“先培訓(xùn),，后上崗，不培訓(xùn),，不上崗”的原則,，使每一位擬進(jìn)入新課程教學(xué)的教師接受不低于40學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)，并圍繞“實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)”,，著力抓好新教材的教學(xué)研究和培訓(xùn),，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

組織開展新一輪的信息技術(shù)培訓(xùn),，使98%的教師通過統(tǒng)一考核,，并把信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合水平納入教師業(yè)務(wù)能力考核的量化指標(biāo)中;構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的新型課堂教學(xué)模式，提高教師在信息化背景下的專業(yè)技術(shù)能力和教學(xué)適應(yīng)能力,。

讀書活動,。

建立教師必讀教育專業(yè)理論文庫。以學(xué)年為單位,，結(jié)合我校課改進(jìn)程,，組織教師讀經(jīng)典教育專著，開展系列讀書交流,、演講及征文活動,，幫助廣大教師不斷提高專業(yè)理論素養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長,，同時(shí)為創(chuàng)建書香校園營造良好的氛圍,。20xx年每人自選一本專著,，讀完后上交。

讀后感,。

(3)骨干教師培訓(xùn),。骨干教師培訓(xùn)是教師培訓(xùn)的重點(diǎn),。培訓(xùn)一個(gè),，帶動一批。通過推薦,、選拔,、確立一名區(qū)級骨干教師培訓(xùn)對象，加大培訓(xùn)力度,，培養(yǎng)幾名優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和名教師,，并發(fā)揮他們的示范與輻射作用。加強(qiáng)校本培訓(xùn)骨干師資的培養(yǎng),。完善我校骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)方案和考核機(jī)制,，形成我校骨干教師隊(duì)伍。參加區(qū)級骨干教師培訓(xùn),，爭取學(xué)員有突出成績,，爭取更多的人進(jìn)入更高一級的骨干教師隊(duì)伍。

(4)班主任培訓(xùn),。以新班主任為培訓(xùn)對象,，以班級工作流程、不同年齡階段學(xué)生心理特點(diǎn)分析,、共性問題案例分析,、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗(yàn)介紹、學(xué)校德育工作常規(guī)等為主要內(nèi)容,，通過集中培訓(xùn),、觀摩主題班會等形式，幫助新班主任掌握班級工作的基本流程,，提高班級管理水平,。

(5)公共課培訓(xùn)。根據(jù)市,、區(qū)及人事部門的要求,，以提高教師師德水平、法律意識,、業(yè)務(wù)能力為目標(biāo),，以骨干教師培訓(xùn)帶動全員培訓(xùn)的方式，積極開展相關(guān)公共必修知識的培訓(xùn)與考核,。主要內(nèi)容為：《解讀新課標(biāo)》,、《信息技術(shù)與學(xué)科課程整合》,、《義務(wù)教育法》、《教師法》等,。

四,、主要措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),、提高教師職業(yè)道德水平,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，使教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，熱愛祖國,、忠誠于人民的教育事業(yè)，增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感和敬業(yè)精神,、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、教書育人,、為人師表,，把師德表現(xiàn)作為教師考核的重要內(nèi)容和聘任、獎懲的重要依據(jù),。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)教師繼續(xù)教育，促進(jìn)教師樹立終身學(xué)習(xí)理論,，掌握現(xiàn)代教育理論,，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu),，提高廣大教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和開展創(chuàng)新教育實(shí)踐的自覺性和能力水平,。

3繼續(xù)做好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步解放思想,，為中青年骨干教師的成長創(chuàng)造機(jī)制和環(huán)境,，充分發(fā)揮骨干教師的表率作用，帶動其他教師一同成長,。

合同,。

管理”的原則實(shí)行教師聘任制度。

5,、建立和完善教師考核制度,，使之更加科學(xué)化、規(guī)范化,。

一,、指導(dǎo)思想,。

以學(xué)校教育教學(xué)工作要點(diǎn)為依據(jù),結(jié)合我校實(shí)際,以新課標(biāo)的全面落實(shí)為契機(jī)，以新課程改革為推動力,，以書香校園建設(shè)為抓手,，以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為最終目標(biāo),，立足學(xué)校實(shí)際,，廣開培訓(xùn)渠道，堅(jiān)持走“教研訓(xùn)一體化”道路,，努力建設(shè)一支觀念新,、能力新、方法新,、境界新的師資隊(duì)伍。

二,、培訓(xùn)目標(biāo),。

1、師德方面,。

加強(qiáng)師德建設(shè),，樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風(fēng)尚，為教育奠基,，做一個(gè)高素質(zhì)的教師,。使教師師德素質(zhì)合格率達(dá)100%。

2,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

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年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇三

圍繞工作需要,、崗位要求和干部需求，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和時(shí)效性,。堅(jiān)持學(xué)以致用,、用以促學(xué)，培養(yǎng)一批高素質(zhì),、高技能,、高業(yè)績的商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市商務(wù)工作的不斷發(fā)展,。

二,、總體目標(biāo)。

全年舉辦培訓(xùn)班5期,，市縣(區(qū))商務(wù)部門全體工作人員輪訓(xùn)一次;業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)覆蓋100戶企業(yè),，電子商務(wù)應(yīng)用知識培訓(xùn)200人次,。全年累計(jì)培訓(xùn)各類技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐,。

1.黨的群眾路線教育,、思想政治理論和路線方針等知識;。

3.商務(wù)執(zhí)法,、依法行政相關(guān)的法律法規(guī),、政策條例、規(guī)章制度等,。

四,、方式方法。

改進(jìn)講授式教學(xué),推廣研究式,、案例式,、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué),。探索跨地區(qū),、跨部門、跨機(jī)構(gòu)的合作培訓(xùn)模式,。針對重點(diǎn)地區(qū),、重點(diǎn)領(lǐng)域的特殊培訓(xùn)需求，主動送教上門,。

五,、具體安排。

六,、保障措施,。

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，完善學(xué)習(xí)制度,，形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

2.加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,，解決工學(xué)矛盾,。

3.機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位職工，參加培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入繼續(xù)教育課時(shí),，作為年度考核和晉級評審依據(jù),。

4.加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度，建立健全培訓(xùn)效果評價(jià)機(jī)制,，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

全年培訓(xùn)由市商務(wù)局主辦，__市工商企業(yè)管理人員培訓(xùn)中心具體承辦,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇四

總體培訓(xùn)目標(biāo)：

通過理論學(xué)習(xí),，技能訓(xùn)練和教育教學(xué)方法的研究與實(shí)踐以及讀書活動的深入開展,，使全體教師愛崗敬業(yè)、為人師表,，掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù),，更新教育觀念，具備較為扎實(shí)的教育教學(xué)素養(yǎng),，富有改革創(chuàng)新意識,，不斷提高其學(xué)習(xí)能力，教育科研能力和教育教學(xué)能力,。通過培訓(xùn),，增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)功底，達(dá)到“新教師要過關(guān),、青年教師要過硬,、骨干教師要合格、老教師要適應(yīng)”的要求,。

具體培訓(xùn)目標(biāo)：

(1)通過培訓(xùn),，進(jìn)一步更新教師教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想,。

(2)通過培訓(xùn)，了解基礎(chǔ)教育改革與學(xué)科發(fā)展動態(tài),，不斷探索學(xué)科改革的突破點(diǎn),，提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力。

(3)通過培訓(xùn),，幫助教師進(jìn)一步掌握教育科研理論和方法,，增強(qiáng)教師教育教學(xué)研究意識，深入開展課題研究工作,，不斷總結(jié)科研工作經(jīng)驗(yàn),，提高教師自我反思、自主發(fā)展能力,。

(4)通過培訓(xùn),，使教師充分認(rèn)識讀書的意義，使教師樂讀書,、讀好書,、多讀書，開拓視野,，豐富底蘊(yùn),，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

(5)通過培訓(xùn),，提升在職教師的學(xué)歷層次,。

(6)通過培訓(xùn),，促進(jìn)教師理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系，通過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動”,，提高教師課堂教學(xué)能力,。鼓勵教師積極參加上級部門組織的課堂教學(xué)研討活動。

重點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)：

(1)注重新教師的培訓(xùn)工作,，以課堂教學(xué)為主陣地,，努力提高他們的課堂實(shí)踐能力。

(2)注重青年教師的培養(yǎng),，形成人才梯隊(duì)建設(shè),，不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓(xùn)新人,、鼓勵新人,，造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊(duì)伍,。

(3)注重骨干教師管理,，實(shí)行動態(tài)管理，啟用骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,，發(fā)揮其輻射和示范作用,。

1、師德培訓(xùn),。

(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,。要不斷完善師德師能學(xué)習(xí)“四一六有制度”?！八囊弧奔疵咳嗣刻熳詫W(xué)一小時(shí),，每月參加一次學(xué)習(xí)交流，每月參加一次輔導(dǎo)講座,，每學(xué)期撰寫一篇,。

心得體會。

“六有”即學(xué)習(xí)有材料,，個(gè)人有筆記,，班組有交流，集中有簽到,，工作有考評,，結(jié)束有測試采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人思考與座談交流相結(jié)合,，講課輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合,，聽取先進(jìn)事跡報(bào)告與剖析反面典型相結(jié)合的辦法，促進(jìn)教師不斷提高自身師德修養(yǎng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)考評,。堅(jiān)持學(xué)以致用，以評促學(xué),。抓實(shí)“集體解讀,，輔導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn);個(gè)人自學(xué)，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記;討論交流,，舉辦論壇演講”三個(gè)環(huán)節(jié),，要將師德師風(fēng)教育與師能提高緊密結(jié)合起來，不斷提高學(xué)習(xí)教育活動的針對性和實(shí)效性,。

2,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第一,，加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),。

加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué),、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)國內(nèi)外、校內(nèi)外課程改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、課例,。學(xué)習(xí)研討“優(yōu)秀課例”。學(xué)校教科室將定期組織學(xué)習(xí)或下發(fā)學(xué)習(xí)材料,，使教師掌握本學(xué)科新課程知識結(jié)構(gòu)和編排體系,，掌握課程改革新動態(tài)。

第二,，實(shí)施“強(qiáng)師戰(zhàn)略”。

以“教研培訓(xùn)一體化”為載體,，實(shí)施校本培訓(xùn),，提高教師專業(yè)化水平和能力。

(1)提高教學(xué)行為“六種能力”,。一是提高教學(xué)設(shè)計(jì)能力;二是提高知識加工能力;三是提高教學(xué)組織能力;四是提高實(shí)踐反思能力;五是提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力;六是提高教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能力,。

(2)注重兩種培訓(xùn)。一是教育科研能力的培訓(xùn)：注重研究過程的積累,，強(qiáng)化承擔(dān)科研課題研究的教師在常規(guī)教學(xué)中進(jìn)行研究實(shí)驗(yàn)的力度,。二是“雙新”工程培訓(xùn)，以備課組和學(xué)科教研組為主陣地,，加強(qiáng)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》與《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》解讀;加強(qiáng)新課程理念下教師角色及教學(xué)方式,、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，教學(xué)策略、評價(jià)制度的改革的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

第三,、錘煉師功。

專業(yè)特長基本功,，主要指教師除了精通所授學(xué)科知識之外,，還應(yīng)在教育學(xué)、心理學(xué)知識基礎(chǔ)上,，具有收集運(yùn)用各種信息的能力,，并能熟練掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段，如計(jì)算機(jī)操作,、教學(xué),。

課件。

的制作,、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動等,。

(2)自我反思能力培訓(xùn)。

教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下,，要經(jīng)常性的對自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行自我反思,。一是反思教育教學(xué)理念;二是反思教育教學(xué)行為。

四,、本學(xué)期培訓(xùn)專題,。

1、提高教師利用多媒體手段教學(xué)的能力;,。

2,、提高教師課堂教學(xué)水平，打造有效課堂;,。

3,、提高教師教學(xué)反思能力，能從教育理論高度反思教學(xué)行為,。

五,、培訓(xùn)形式。

根據(jù)我校實(shí)際,，集中培訓(xùn)采取學(xué)校,、學(xué)科組、備課組“三維培訓(xùn)模式”,，落實(shí)校本培訓(xùn)計(jì)劃;分散自學(xué)落實(shí)教師個(gè)人自培計(jì)劃,。

一、個(gè)人培訓(xùn)目標(biāo)與要求：

1,、在教學(xué)中不斷進(jìn)行教學(xué)研究和嘗試,，努力探索研究合適學(xué)生特點(diǎn)、能增進(jìn)學(xué)生計(jì)算機(jī)操縱水平，并進(jìn)步學(xué)生的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新能力,，進(jìn)步學(xué)生積極性和參與性,。保證教學(xué)質(zhì)量。

2,、積極展開學(xué)業(yè)水平研究工作,，充分發(fā)揮自己的作用，進(jìn)步本身的專業(yè)水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究水平,。把新的技術(shù)利用于信息技術(shù)課中，開闊學(xué)生眼界,。

3,、以新的教育理念為指導(dǎo)，以課程改革實(shí)驗(yàn)研究為重點(diǎn),，以增進(jìn)師生共同發(fā)展為目的,，以改革課堂教學(xué)為突破口。把立足點(diǎn)放在解決教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)中所碰到的實(shí)際題目上;著眼點(diǎn)放在理論與實(shí)踐的結(jié)合上;切入點(diǎn)放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上,。

二,、個(gè)人培訓(xùn)的具體措施：

1、重視平常教學(xué)常規(guī)的扎實(shí)與提升,。認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),，做好每次聽課后記錄。學(xué)會思考教育題目,，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為本身教學(xué)的行為,，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)公然課后,，把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的題目和有價(jià)值的東西趕緊記下來,，享受成功，彌補(bǔ)不足,，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中完善自我,。2、堅(jiān)持寫好教育教學(xué)隨筆,。平時(shí)多瀏覽優(yōu)秀的教育名著，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，以他們的例子來鼓勵自己,，多觀察、多總結(jié),，從學(xué)生實(shí)際來總結(jié)進(jìn)步,，積極撰寫教育論文，努力讓自己成為一位知識型教師。

3,、建立現(xiàn)代學(xué)生觀,，學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能,，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神,，增進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教,。

4,、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)，充分利用網(wǎng)絡(luò)上風(fēng),，積極參與在線研討,。

總之，我會不斷學(xué)習(xí),，不斷更新,，豐富自己的文化積淀，充盈自己的底氣,，增強(qiáng)自己的理論底蘊(yùn),，進(jìn)步教育教學(xué)能力，結(jié)合教學(xué)實(shí)際,，讓個(gè)人的校本培訓(xùn)做到最好,。

共

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年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇五

為做好新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督工作,，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的衛(wèi)生監(jiān)督員隊(duì)伍,，地區(qū)今年全面開展衛(wèi)生監(jiān)督人員培訓(xùn)工作,，提高衛(wèi)生監(jiān)督員的基本素質(zhì)，滿足衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的需要,，為推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作“關(guān)口前移,、重心下沉”提供人才保障。

二,、目標(biāo)及任務(wù),。

在全地區(qū)建立一支專業(yè)精通、視野開闊的衛(wèi)生法制人才隊(duì)伍,，在制度建設(shè)等方面形成良好的機(jī)制;對所有在職衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),，全面提高全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和法律知識水平,，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生監(jiān)督員的知識結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督員的依法行政能力,，提高衛(wèi)生監(jiān)督員整體素質(zhì)。同時(shí),，經(jīng)過一年的努力,，進(jìn)一步完善地、縣(市)兩級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，形成以需求為導(dǎo)向分層次,、分類別、多渠道,、多形式的培訓(xùn)格局,，使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,。

各級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事衛(wèi)生監(jiān)督管理或者直接從事衛(wèi)生監(jiān)督活動的全體衛(wèi)生監(jiān)督員和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。

(一)落實(shí)自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)知識培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃,。

1.職業(yè)衛(wèi)生,、放射衛(wèi)生與防護(hù);。

2.公共場所,、學(xué)校衛(wèi)生和飲用水安全;,。

3.醫(yī)療服務(wù)和血液安全監(jiān)督;。

4.傳染病防治監(jiān)督與醫(yī)療廢物處置;,。

5.行政執(zhí)法程序及衛(wèi)生監(jiān)督信息;,。

6.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員相關(guān)培訓(xùn);。

7.衛(wèi)生監(jiān)督信息報(bào)告平臺網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。

(二)衛(wèi)生法律法規(guī)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn),。

1.法律知識。

以衛(wèi)生法律法規(guī)為主,，公共法律法規(guī)為輔,，主要包括：行政許可法、行政處罰法,、行政強(qiáng)制法;職業(yè)病防治法,、傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、獻(xiàn)血法,、母嬰保健法等及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)章;有關(guān)衛(wèi)生行政執(zhí)法程序,、規(guī)章;有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)。

2.專業(yè)技能,。

主要包括：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法專業(yè)技術(shù)知識,、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場工作程序、相關(guān)儀器設(shè)備的操作和使用,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理及處理報(bào)告的撰寫,。

3.文書規(guī)范。

主要包括：衛(wèi)生行政許可,、衛(wèi)生行政處罰,、日常性衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督稽查等文書的制作及有關(guān)文件檔案的建檔和管理工作,。

4.相關(guān)專業(yè),。

衛(wèi)生監(jiān)督員文明禮儀、職業(yè)道德,、行為規(guī)范,、新聞宣傳等衛(wèi)生監(jiān)督工作相關(guān)知識。

五,、培訓(xùn)方法和形式,。

按照理論聯(lián)系實(shí)際的理念，深化培訓(xùn)理論研究,，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,，推廣應(yīng)用研討式、案例教學(xué),、情景模擬等培訓(xùn)方法,。培訓(xùn)形式以集中培訓(xùn)為主，鼓勵上下間學(xué)習(xí)交流和有計(jì)劃,、有要求,、有考核的自學(xué)。

依托對口援疆機(jī)遇,，積極采取“走出去與引進(jìn)來”相結(jié)合的人才培訓(xùn)策略,，根據(jù)在浙江杭州與浙江省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局簽訂的《浙江省衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)對口支援__區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)干部人才培訓(xùn)工作協(xié)議書》，由浙江省老師授課,，舉辦兩期衛(wèi)生監(jiān)督員骨干培訓(xùn)班,。分兩期赴浙江省市級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期一個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。

六,、工作要求,。

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理,。要充分認(rèn)識衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)工作對新形勢下加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)的重要作用,，嚴(yán)格按照本計(jì)劃的要求，精心組織,，圓滿完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),。

(二)統(tǒng)籌安排,，突出重點(diǎn)。要將日常學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)活動結(jié)合起來,，組織衛(wèi)生監(jiān)督人員積極自學(xué),，全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于30個(gè)學(xué)時(shí),。衛(wèi)生監(jiān)督員在線學(xué)習(xí)課程不少于30學(xué)時(shí),，線上培訓(xùn)班不得少于3次,。

(三)注重實(shí)效,，認(rèn)真總結(jié),。要從實(shí)際出發(fā),，立足崗位,，把全面提高衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)及能力作為衡量培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn),，防止工作流于形式,。

(四)授課人員要認(rèn)真準(zhǔn)備課件,，法制稽查科要嚴(yán)格審核課件。授課內(nèi)容要符合實(shí)際,、內(nèi)容新穎,、實(shí)用性強(qiáng)。課件完成后在單位試講,，討論通過后方可授課,。

七、時(shí)間安排,。

1月份開展年度案件評查,，以評帶培，講解年度案件制作存在的問題及亮點(diǎn),。

3月份舉辦兩期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)班,。(綜合專業(yè)培訓(xùn)班，各科準(zhǔn)備),。

4月份舉辦兩期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)班,。

4月份舉辦一期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員骨干培訓(xùn)班(浙江省對口援建培訓(xùn))。

4月份舉辦一期公共場所,、飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測現(xiàn)場快速監(jiān)測設(shè)備管理系統(tǒng)培訓(xùn)班(公共衛(wèi)生科準(zhǔn)備),。

5月份舉辦一期食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測培訓(xùn)班(公共衛(wèi)生科準(zhǔn)備)。

9月份舉辦一期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員骨干培訓(xùn)班(浙江省對口援建培訓(xùn)),。

12月份完成所有綜合執(zhí)法能力的培訓(xùn),，適時(shí)組織對各縣(市)培訓(xùn)工作進(jìn)行評估與考核。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇六

為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃：

一,、三基培訓(xùn)及考核：

總目標(biāo)：護(hù)理基本理論,、基本技能操作合格率達(dá)100%,。

1、培訓(xùn)和考核對象：45歲以下護(hù)理人員,。

2,、三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核。

由科護(hù)士長帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講,。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識為主，具體安排如下：

（1）時(shí)間：每周安排一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

（2）主講人：各科護(hù)士長或有講課能力的護(hù)士,。

（3）內(nèi)容：繼續(xù)教育計(jì)劃。

（4）地點(diǎn)：各科室,。

（5）參加人員：全體科內(nèi)護(hù)理人員,。

（6）考核方法：每月進(jìn)行一次三基理論考試。

3,、三基技能培訓(xùn)及考核,。

時(shí)間：每季度進(jìn)行考核，根據(jù)護(hù)理部統(tǒng)一安排,。

方法：首先組織科內(nèi)護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn),，合格后對本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。

二,、各級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：

對各級各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求,。

（一）第1年新護(hù)士的培訓(xùn)。

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）做好崗前教育,，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)。

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。

（3）工作中要求掌握核心制度,，各班職責(zé),，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。

（4）了解?？谱o(hù)理理論與技能,。

2、具體要求：

安排各科室輪轉(zhuǎn),。護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會,，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進(jìn)行評議,，以求不斷克服缺點(diǎn),，盡快成長,。

（1）新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

（2）護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃,。

（3）須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,，以臨床護(hù)理工作為主，三個(gè)月后再參加夜班輔班工作,。

（4）參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

（5）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時(shí),，要儀表端莊、態(tài)度和藹,、工作認(rèn)真,、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師,、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié),。

（6）3個(gè)月必須勝任護(hù)士工作,。

（二）工作后1-5年護(hù)士的培訓(xùn)。

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能,。

（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識。

（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護(hù)儀,、除顫器、人工呼吸機(jī),、輸液泵等）的操作方法,。

（4）掌握各專科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù),。

（5）能規(guī)范化書寫護(hù)理文書.

2,、培訓(xùn)方法:。

（1）護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,。

（3）書寫護(hù)理病歷,，不定期由護(hù)士長檢查審核。

（4）由護(hù)理部培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理操作：如晨、晚間護(hù)理,、口腔護(hù)理,、表格書寫等操作。

（5）組織考試：每季度按護(hù)理部的部署,，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試,、專科理論知識與技能考試,、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識等,。

（三）工作5年以上護(hù)士的培訓(xùn)。

1,、培訓(xùn)目標(biāo),。

（1）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃,。

（2）掌握專科手術(shù)護(hù)理常規(guī),、技能及疾病健康教育知識,。

（3）熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

（4）達(dá)到護(hù)師任職條件者能有效指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。

2,、培訓(xùn)方法:。

（1）科內(nèi)根據(jù)個(gè)人特長,，結(jié)合工作需要,，分組進(jìn)行護(hù)理工作。

（2）科室應(yīng)有計(jì)劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、小講課及組間輪轉(zhuǎn).

（3）鼓勵自學(xué)或參加本科及大專的深造,，也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平,。

（4）每半年組織考試考核一次,。

（四）對護(hù)師的培訓(xùn)。

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng),。可結(jié)合工作需要與個(gè)人特長,，使之發(fā)揮教學(xué),、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護(hù)理技能,。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)新知識,、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論,、技術(shù)和護(hù)理程序,，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。

（4）具有一定的護(hù)理管理,、預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

2、培養(yǎng)方法：

多以科內(nèi)培訓(xùn)為主,。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作,，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶,。

救經(jīng)驗(yàn),。

（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

（3）每半年進(jìn)行一次考試考核,。

（五）對主管護(hù)師的培訓(xùn),。

1、培養(yǎng)目標(biāo),。

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o(hù)理理論及技術(shù).

（2）能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危,、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施,，不斷更新知識，能在管理,、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護(hù)士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作）。

（3）具有課堂教學(xué),、臨床帶教能力,，能組織本科各病房護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會診,。

（4）具有科研能力,能寫出一定水平的論文,。

（5）逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

2,、培養(yǎng)方法,。

（1）護(hù)理部組織,、聘請?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展,。并有計(jì)劃地安排講授各科常見病預(yù)防,、治療、康復(fù),、護(hù)理等知識,。

（2）有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

（3）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試,。

護(hù)理部,。

20__.1。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇七

計(jì)劃決定目標(biāo),，目標(biāo)決定行為方式,，行為方式?jīng)Q定結(jié)果。為了使酒店培訓(xùn)體系更加完善,、切實(shí)可行,，更為了使酒店培訓(xùn)工作能夠?yàn)榫频炅己玫穆曌u(yù)添磚加瓦，本人特制定二0一一年度培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一,、?????培訓(xùn)指導(dǎo)思想

以“賓客至上,，服務(wù)第一”的服務(wù)意識為宗旨，以酒店經(jīng)營目標(biāo)為主導(dǎo)方向;以貫徹,、落實(shí)人力資源部經(jīng)理的各項(xiàng)指示和規(guī)章制度為總體思想;以提高員工素質(zhì)、滿足廣大員工積極向上,、自我完善的個(gè)人發(fā)展愿景為主要目標(biāo);以實(shí)現(xiàn)和達(dá)到酒店,、員工雙贏績效為最終目的。

二,、?????培訓(xùn)體系及類型

1,、??????????新員工入職培訓(xùn)

針對酒店業(yè)人員流動量大、新員工上手慢,、培訓(xùn)需及時(shí)的特點(diǎn),，計(jì)劃至少每月進(jìn)行一次新員工入職培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入角色,，發(fā)揮作用,。

新員工培訓(xùn)內(nèi)容以《酒店基本知識》、《儀表儀態(tài)》,、《禮貌服務(wù)》,、《酒店概況與員工手冊》、《服務(wù)意識與優(yōu)質(zhì)服務(wù)》,、《消防培訓(xùn)》,、《職業(yè)道德》、《酒店基本禮貌英語》等為主，再根據(jù)酒店發(fā)展及各部門需要,，相應(yīng)增刪內(nèi)容,。

2、??????????一線部門英語培訓(xùn)

酒店優(yōu)越的地理位置,，標(biāo)準(zhǔn)配套的設(shè)施設(shè)備,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的口碑,，吸引了大量賓客,，常使酒店出現(xiàn)賓客盈門、高朋滿座的盛況;而其中外賓更是常來常往,、絡(luò)繹不絕,。為了更好地贏得客人、服務(wù)客人,，我們除了給客人提供一個(gè)溫馨,、優(yōu)雅的外在環(huán)境外，細(xì)致,、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也必不可少,。西餐廳、管家部,、前廳部,、財(cái)務(wù)收銀等是酒店的一線對客部門，為了更好地與客人溝通,，提升酒店服務(wù)人員自身素質(zhì),，一線部門的培訓(xùn)主要以酒店日常英語的聽、說為主,，分部門進(jìn)行長期,、持續(xù)培訓(xùn)和階段性考核，并定期對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤服務(wù)檢查,。

3,、??????????領(lǐng)班、主管級人員的層級培訓(xùn)

領(lǐng)班,、主管級人員是酒店第一線的管理者,，也是酒店的中堅(jiān)力量和骨干力量，在酒店經(jīng)營中起監(jiān)督,、指導(dǎo)作用,，是基層員工的技能傳授者和能力開發(fā)者，也是各部門經(jīng)理的助手,。由于這一層級人員的水平,，直接決定和體現(xiàn)了酒店服務(wù)的質(zhì)量,，在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上，主要強(qiáng)調(diào)以下內(nèi)容：

---管理知識：包括部門總體經(jīng)營規(guī)劃,，管理人員的任務(wù),、責(zé)任和權(quán)限，人際關(guān)系的處理及工作方法,，會議組織與控制,，合理化建議的組織和實(shí)施方法，酒店各類規(guī)章制度,。

---管理工作的實(shí)施：包括了解酒店經(jīng)營中存在的問題,、酒店同行的信息、部門人員調(diào)配,、成本管理,、勞動管理以及對部下的評價(jià)和獎懲等。

---及時(shí)解決問題的訓(xùn)練：包括問題的選定,、準(zhǔn)備解決方法,、實(shí)施解決、檢查結(jié)果等,。

4,、??????????管理者、經(jīng)營者的專題培訓(xùn)

主要是酒店高層管理人員的培訓(xùn),。因部門經(jīng)理及經(jīng)理級以上人員是酒店的掌舵人,，他們具備廣闊的視野，能系統(tǒng)地把握社會,、政治,、經(jīng)濟(jì)形式，具有從全局觀點(diǎn)對酒店業(yè)務(wù)方針及活動進(jìn)行決策的能力,，能夠提高組織活力和效率，并有良好的統(tǒng)率力,。

對這一層級的`培訓(xùn)主要內(nèi)容有：酒店環(huán)境(國內(nèi)外形式)研究,，經(jīng)營的基本構(gòu)想(經(jīng)營哲學(xué)、基本方針和目標(biāo)),，對策研究,、決策及執(zhí)行，人際關(guān)系(勞資關(guān)系,、職工能力開發(fā),、部署培養(yǎng)、組織的人性化)等,。

三,、?????培訓(xùn)方式

遵循“走出去,，請進(jìn)來”的原則，進(jìn)行酒店內(nèi)外的多種形式的培訓(xùn),。

首先,，我們必須明確：培訓(xùn)是一項(xiàng)對酒店長期有效的投資，其受益者不僅僅是受訓(xùn)者個(gè)人,，也是酒店長期發(fā)展的無形資本,。人人都有可塑性，培訓(xùn)不僅可以使人發(fā)生變化,，同時(shí),，人的變化也可使酒店整體環(huán)境發(fā)生質(zhì)的變化，促進(jìn)酒店內(nèi)部的良性發(fā)展,。

其次,，酒店業(yè)的激烈競爭同時(shí)推動了酒店培訓(xùn)業(yè)日新月異的發(fā)展，“閉門造車”只會使我們“固步自封”,、停止不前,，要使酒店的培訓(xùn)工作與時(shí)俱進(jìn)，我們除了要加強(qiáng)自有資源的利用外,，聘請酒店服務(wù)領(lǐng)域的專家,、學(xué)者來我酒店“傳經(jīng)”，也顯得尤為必要,。

四,、?????培訓(xùn)活動具體安排

1、語言培訓(xùn)

英語培訓(xùn)：3課時(shí)/周×4周/月×12月/年=144課時(shí)/年

即,，周一：18：00pm—19：00pm(管家部)

周二：14：00pm—15：00pm(前廳部及財(cái)務(wù)收銀)

周四：15：30pm—16：30pm(西餐廳)

2,、入職培訓(xùn)

1次/月×12月/年=12次/年

3、酒店各月主題培訓(xùn)

禮貌禮儀專題培訓(xùn)：1次/年(擬三月進(jìn)行,，酒店各部門循環(huán)參加)

職業(yè)道德專題培訓(xùn)：1次/年(擬五月進(jìn)行,，酒店各部門循環(huán)參加)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題培訓(xùn)：1次/年(擬六月進(jìn)行，一線部門循環(huán)參加)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競賽：1次/年(擬七月進(jìn)行,，一線部門循環(huán)參加)

賓客投訴處理專題培訓(xùn)：1次/年(擬九月進(jìn)行,，一線部門循環(huán)參加)

管理心理學(xué)專題培訓(xùn)：1次/年(擬十一月進(jìn)行，各部門循環(huán)參加)

外請專家管理知識培訓(xùn)：1次/年(擬定于十二月,，各部門派員參加)

五,、?????其他項(xiàng)目安排

1、生日會：1次/2月=6次/年

2,、宿舍質(zhì)檢：1次/月×12月/年=12次/年

3,、電話質(zhì)檢：1次/周×4周/月×12月/年=48次/年

4、酒店服務(wù)質(zhì)檢： 2次/周×4周/月×12月/年=96次/年

5,、部門培訓(xùn)跟聽抽查：4次/月×12月/年=48次/年

6,、戶外聯(lián)誼活動：2次/年

7,、宣傳欄制作：1期/2月，共計(jì)6期/年

六,、?????結(jié)束語

“不積跬步,，無以至千里，不積小流,，無以成江?！保频攴?wù)質(zhì)量的提高和維護(hù),，離不開酒店培訓(xùn);酒店培訓(xùn)的發(fā)展離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和倡導(dǎo),，更離不開酒店全體人員的配合和堅(jiān)持，相信只要大家同心同德,，步調(diào)一致,，酒店培訓(xùn)工作來年必將“百尺竿頭，更進(jìn)一步”!

人力資源部

二0一一年一月,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索培訓(xùn)部門員工年度計(jì)劃,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇八

為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),，根據(jù)市委組織部《xx市黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》,，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下培訓(xùn)計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想。

以中國特色社會主義理論為指導(dǎo),，深入貫徹黨的,、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,，全面落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨方針，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越,、富民強(qiáng)市發(fā)展主題和“一抓四融合”工作思路,，以助推首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以提高科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn),，有效整合黨員教育培訓(xùn)資源,，開展黨員教育培訓(xùn)工作,，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用,，為建設(shè)敦煌國際文化旅游名城提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

二,、主要培訓(xùn)內(nèi)容(一)基層黨組織書記培訓(xùn),。舉辦1期,。培訓(xùn)對象主要為各支部書記，學(xué)制1天,，培訓(xùn)時(shí)間為4月中旬,，重點(diǎn)圍繞改革發(fā)展、政策法規(guī),、名城建設(shè),、黨風(fēng)廉政、核心價(jià)值觀教育,、黨務(wù)基本知識等開展培訓(xùn),。

(二)基層專職黨務(wù)工作者培訓(xùn)。舉辦1期,，學(xué)制1天,，培訓(xùn)時(shí)間為5月上旬，培訓(xùn)對象為局屬各支部所有黨員干部,，重點(diǎn)圍繞黨章黨紀(jì),、黨的政策法規(guī)、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定等黨務(wù)基本知識開展培訓(xùn),。

政策,、社會主義核心價(jià)值觀和形勢任務(wù)教育等內(nèi)容，突出黨員行使權(quán)利,、履行義務(wù),、發(fā)揮先鋒模范作用的教育培訓(xùn)。

1,、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。各黨支部要高度重視黨員教育培訓(xùn)工作，把黨員教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作列入議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制和黨建工作責(zé)任清單,。要根據(jù)《xxx年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》安排，科學(xué)制定本單位黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,，采取統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、分類指導(dǎo)、壓茬推進(jìn)的方式,，有步驟,、有重點(diǎn)地抓好黨員教育培訓(xùn)工作。要細(xì)化目標(biāo)任務(wù),，明確責(zé)任分工,，強(qiáng)化工作保障，確保培訓(xùn)有經(jīng)費(fèi),、活動有場所,，推動黨員教育培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。同時(shí)，各黨總支(支部)要于2015年12月上旬書面向黨總支上報(bào)黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié),。

2,、注重培訓(xùn)效果。各黨總支(支部)要充分利用“飛天先鋒”大講堂,、道德講堂,、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)資源,，認(rèn)真組織開展好主題黨日,、典型教育、警示教育,、實(shí)地觀摩等黨員教育實(shí)踐活動,，不斷提升黨員教育培訓(xùn)的效果。局屬各單位要著重加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員在服務(wù)改革,、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)群眾等方面的能力;非公企業(yè)黨組織要著重加強(qiáng)企業(yè)黨員在黨性修養(yǎng)、誠實(shí)守信,、合法經(jīng)營等方面的能力,。

3、嚴(yán)格紀(jì)律要求,。黨支部要按照黨員教育培訓(xùn)工作紀(jì)律要求,，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考勤、學(xué)時(shí)登記,、領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)等制度,，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。市場管理局黨總支將不定期對黨員教育培訓(xùn)情況進(jìn)行督促檢查,，重點(diǎn)檢查黨員教育培訓(xùn)工作組織開展情況和任務(wù)完成情況,，并把檢查結(jié)果納入黨建工作考核體系。對無正當(dāng)理由不積極參加培訓(xùn),、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的黨員和對黨員教育培訓(xùn)工作不重視,、不作為、慢作為的基層黨組織,，要追究黨組織主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,，并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育、勸誡談話或組織處理,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇九

3,、樂園動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新;

4、利于樂園發(fā)展的各類機(jī)構(gòu)的協(xié)商合作;

5、樂園各類張?zhí)麄髻Y料的投放計(jì)劃和更新;

6,、講座的.多樣性和專業(yè)性;

7、全年招生和各月招生計(jì)劃的制定,。

2,、 建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊(duì)伍,，工作要求務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、高效,，明確各自職責(zé)和具體工作任務(wù),。

建立完善的網(wǎng)絡(luò)營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡(luò)營銷部,。

3,、 建立樂園內(nèi)部市場客服體系，包括新拿名單的客戶資料檔案,、回訪處理,，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤,、解釋,。

4、 建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的市場業(yè)務(wù)體系,，包括市場調(diào)研(工作出發(fā)點(diǎn)),、競爭對手(工作參照點(diǎn))、合作機(jī)構(gòu)(互利合作),，市場定位,，產(chǎn)品，價(jià)格,，促銷類活動,。

對外(商業(yè)媒體合作機(jī)構(gòu))的接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、話術(shù)應(yīng)對技巧,。

5,、 新樂園網(wǎng)站開通，及時(shí)更新最新內(nèi)容;

6,、 拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳,、開發(fā)。

7,、 加強(qiáng)社區(qū)宣傳,，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。

8,、 市場條件允許的情況下加大和電視,、報(bào)紙及媒體的合作，拓展樂園宣傳平臺,。

9,、 前半年策劃1--2場大型公益性講座。

后半年配合新園建立,，策劃一次新園慶祝晚會并邀請一些在讀會員,，商業(yè)合作機(jī)構(gòu)，中小學(xué)校負(fù)責(zé)人,，媒體等 增加社會曝光度,，為后期合作建立基礎(chǔ)。

10,、 聯(lián)系總部創(chuàng)建類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志,。

1、 市場部客戶建立維護(hù)流程還未成熟,，還缺至少1人,，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護(hù),。

4,、 各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已有客戶資料,。

6,、 市場部整體工作效率暫時(shí)未看出太大成效，亟需改進(jìn)提升!

發(fā)放宣傳資料10萬份左右,，印制宣傳卡片5萬分左右,。

與至少8家商業(yè)機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系。

市場部新進(jìn)人員1-2名,，新增訓(xùn)練師8-10名(包括新園),。

?

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦處學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的思想政治素質(zhì),、理論政策水平和實(shí)際工作能力,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，促進(jìn)口岸,、港口各項(xiàng)工作健康發(fā)展,，結(jié)合辦處工作實(shí)際，制定以下學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞辦處中心工作，以增強(qiáng)執(zhí)政意識,、提高服務(wù)能力為核心,，大力營造機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，全面提高機(jī)關(guān)工作人員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，為順利完成辦處年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力保證。

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”和上級有關(guān)會議精神,，及時(shí)了解,、掌握黨和國家的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論素質(zhì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，適時(shí)進(jìn)行警示教育活動,。

根據(jù)各科室工作特點(diǎn),，組織機(jī)關(guān)工作人員參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)口岸港口發(fā)展新知識,、新理念,、新方法，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，提高依法行政,、依法管理水平。

認(rèn)真學(xué)習(xí)港口有關(guān)法律法規(guī),，熟知相關(guān)法律條款,，真正理解并熟練應(yīng)用于港口行政管理和行政執(zhí)法之中。

學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),、科技,、公共管理等知識，及時(shí)了解和掌握當(dāng)代政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、社會等各領(lǐng)域發(fā)展的最新進(jìn)展,，不斷增加知識面,，及時(shí)適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

堅(jiān)持以“個(gè)人自學(xué)為主,、單位集中學(xué)習(xí)為輔”的原則,，采取多種形式,，組織機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

1,、集中學(xué)習(xí),。

包括黨組中心組學(xué)習(xí)、全體機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)和支部黨員學(xué)習(xí),，原則上安排在周五下午,，通常在辦處五樓或七樓會議室進(jìn)行，由組織人事科統(tǒng)一安排,。

集中學(xué)習(xí)原則上每月不少于一次,，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。

可以通過專家報(bào)告會,、專題輔導(dǎo),、視頻講座等方式，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,。

2,、自學(xué)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容以履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)為主,，由各科室及個(gè)人根據(jù)有關(guān)要求自行安排,，普法網(wǎng)校的學(xué)習(xí)考試由法制科負(fù)責(zé)通知。

3,、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察,。

業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)由各科室根據(jù)上級條線部門要求提出參訓(xùn)建議，報(bào)辦處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);其它學(xué)習(xí)考察由辦處統(tǒng)一組織,，通過學(xué)習(xí)和借鑒其他港口和兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,，提高自身解決問題的能力。

各科室學(xué)習(xí)培訓(xùn)建議由組織人事科匯總并報(bào)辦處領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)籌安排,。

機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制度,，全體機(jī)關(guān)工作人員都要積極參加，做到不遲到,，不早退,，不無故缺席。

參訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講并做好學(xué)習(xí)筆記,，按要求認(rèn)真撰寫心得體會,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇十

為進(jìn)一步提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力，提升教育理念,、教育能力,、科研意識和科研水平，逐步建立規(guī)范化,、科學(xué)化的校本培訓(xùn)體系,，促進(jìn)每位教師的專業(yè)發(fā)展,，結(jié)合我校校本培訓(xùn)的實(shí)際情況，特制定《大慶二十五中學(xué)20xx學(xué)年校本培訓(xùn)計(jì)劃》,。著重對教師進(jìn)行新課程的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，以課題研究方法的學(xué)習(xí)為突破口，以提升課堂教學(xué)有效性為最終目的,。

二,、培訓(xùn)主題：

三、培訓(xùn)的意義,。

經(jīng)過20xx---20xx學(xué)年學(xué)?！鞍l(fā)展性課堂”教學(xué)模式探究，教師新課改理念已經(jīng)能在自己的課堂教學(xué)中逐漸滲透并得到體現(xiàn),，教學(xué)中更加關(guān)注學(xué)生的主體地位,、師生的探究意識和能力逐步突出，課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)有“傳統(tǒng)”向“現(xiàn)代”的轉(zhuǎn)變,。為進(jìn)一步深化“發(fā)展性”課堂教學(xué)模式,，真正樹立“學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人”的意識,，對教師的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力提出了更高的要求,。為此，我校20xx學(xué)年的校本培訓(xùn)主題為“構(gòu)建“有效性課堂”教學(xué)模式—問題教學(xué)法研究,、綜合實(shí)踐中合作學(xué)習(xí)方法的研究,、利用信息技術(shù)手段對初中生研究性學(xué)習(xí)的模式的實(shí)驗(yàn)研究”并開展相關(guān)的培訓(xùn)活動。

四,、培訓(xùn)的目的,。

1.開展構(gòu)建“有效性課堂”教學(xué)模式—問題教學(xué)法研究、綜合實(shí)踐中合作學(xué)習(xí)方法的研究,、利用信息技術(shù)手段對初中生研究性學(xué)習(xí)的模式的實(shí)驗(yàn)研究教研培訓(xùn)活動,。

2.培養(yǎng)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)的能力，教師教學(xué)理念在課堂中充分體現(xiàn),。

3.學(xué)科骨干教師或部分教師立足課堂,，開展多種形式的課堂教學(xué)引領(lǐng)活動，體現(xiàn)“發(fā)展性課堂”意識,。

4.開展以“課題研討”為主題的教師學(xué)習(xí)活動,，提升教師的科研能力及業(yè)務(wù)水平。

五,、培訓(xùn)的內(nèi)容及形式,。

2.《教師與新課程》教育理論學(xué)習(xí)。

3.教師外出學(xué)習(xí),。

六,、培訓(xùn)對象：全體在職教師,。

七、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、職責(zé),。

組長：xxxxx。

副組長：xxxxx,。

組員：xxxxx,。

1.校長任組長，是校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人,，宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實(shí)情況,，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯總情況，研究改進(jìn)措施,。(兼校本培訓(xùn)任務(wù),。)。

2.副組長是校本培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)方案的落實(shí);組織考核工作,，并做好培訓(xùn)紀(jì)錄，整理存收檔案資料,，每學(xué)年做一次工作總結(jié),。

3.教導(dǎo)主任、教科室主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施與教學(xué)有關(guān)的教研,、科研活動,，負(fù)責(zé)聘請指導(dǎo)教師，組織教學(xué)基本功的培訓(xùn)與考核,，做好相關(guān)記錄,。

4.工會主席負(fù)責(zé)組織實(shí)施德育課題的有關(guān)的培訓(xùn)活動，組織師德培訓(xùn)與考核,，做好相關(guān)記錄,。

5.辦公室主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)組織實(shí)施現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),，做好相關(guān)記錄,。

6.總務(wù)主任負(fù)責(zé)后勤保障工作。

7.年級組長負(fù)責(zé)組織本組教研工作,，做好相記錄,。

八、考核,。

根據(jù)教師出勤情況,、學(xué)習(xí)態(tài)度表現(xiàn),、作業(yè)情況,、理論知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行量化考核評優(yōu),，合格后方可登記繼續(xù)教育學(xué)分。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇十一

為進(jìn)一步規(guī)范全體教職員工的教育教學(xué)行為,，加強(qiáng)教工隊(duì)伍的師德師風(fēng)建設(shè),，根據(jù)瑞安市教育局關(guān)于xx年暑期師德專題培訓(xùn)的總體部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，經(jīng)過學(xué)校委員會研究本次專題培訓(xùn)活動,，制訂專題培訓(xùn)計(jì)劃。

堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞全面推進(jìn)素質(zhì)教育的要求,，以“學(xué)為人師，行為世范”為準(zhǔn)則,，以提高教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，積極弘揚(yáng)高尚師德,，力行師德規(guī)范,，強(qiáng)化師德教育，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍,。

全校在職教師,。

為圓滿完成本期師德專題培訓(xùn)任務(wù)，堅(jiān)持管理育人,，制度管人,，特成立暑期師德專題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

組員：

（一）結(jié)合深入開展“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,，大力弘揚(yáng)“敬業(yè),、愛生、奉獻(xiàn)”精神,，不斷增強(qiáng)教書育人,、以身立教的社會責(zé)任感。

（二）學(xué)習(xí)教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，并結(jié)合實(shí)際從身邊的人,、身邊的事中挖掘典型事跡，身體力行,，不斷提高職業(yè)道德水平,。

（三）學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》、《浙江省義務(wù)教育條例》等教育法律法規(guī),，努力提高教職工思想政治和政策理論水平,。

（四）結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”工作主題,，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,、抵制歪風(fēng)邪氣,，打造志存高遠(yuǎn)無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。

xx年暑期師德培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,，榜樣示范與問題整改相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合等形式，務(wù)求取得實(shí)效,。

1,、建立領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一要求,。建立以尹學(xué)達(dá)校長為組長的師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，端正學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,，提高教師師德修養(yǎng)與教育教學(xué)水平,。

2、合理安排,，保證質(zhì)量,。在組織師德集中教育過程中，根據(jù)教育局要求并結(jié)合我校教師師德實(shí)際,，創(chuàng)造性地開展工作,，既有針對性，又有理論性,，更有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)性,。嚴(yán)格做到保質(zhì)保量，合理安排,，妥善組織集中輔導(dǎo)與教師自學(xué),，確保培訓(xùn)工作的時(shí)間與質(zhì)量。

3,、嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤制度,。每位教師必須按時(shí)參加師德培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，完成師德剖析等培訓(xùn)要求。嚴(yán)格做好考勤工作,，確實(shí)不能參加培訓(xùn)的教師要辦好請假手續(xù),。

4、根據(jù)教育局文件要求，教師的師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況,，將作為今后學(xué)校續(xù)聘,、解聘、考核獎懲,、教師個(gè)人職稱評審,、晉升職務(wù)的依據(jù)之一；師德考核不合格的,，一票否決,。

5、師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后,，撰寫學(xué)習(xí)心得,。

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年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇十二

工作計(jì)劃。

是提高工作效率的一個(gè)前提,，經(jīng)常制訂工作計(jì)劃可以更快地提高個(gè)人工作能力,、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題與解決問題的能力,。做任何工作都應(yīng)有計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。下面是本站小編整理的消防宣傳培訓(xùn)年度計(jì)劃,，希望對大家有所幫助!

為全面實(shí)施消防“大排查、大整治,、大宣傳,、大培訓(xùn)、大練兵”活動”工程,，著力提高全民消防安全素質(zhì),，增強(qiáng)社會防控火災(zāi)能力,，確?；馂?zāi)形勢的穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國消防法》,、國家九部委《社會消防安全教育培訓(xùn)規(guī)定》(公安部109號令)等規(guī)定,，結(jié)合我鎮(zhèn)消防宣傳工作實(shí)際，現(xiàn)提出以下意見：

一,、指導(dǎo)思想,。

以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行“三句話”總要求,，圍繞“全民消防,，生命至上”主題,，深化“防火墻”工程和“六進(jìn)”消防宣傳，構(gòu)建立體化的宣傳格局,，推動社會消防安全宣傳教育職責(zé)落實(shí),，提高全民消防安全素質(zhì)和自防自救能力，全面實(shí)施“五大”活動工程,、牢固樹立“消防宣傳是消防工作治本之策的指導(dǎo)思想,，強(qiáng)化公民消防安全素質(zhì)是消防工作軟實(shí)力”的理念，堅(jiān)持“簡單,、實(shí)用,、高效”的消防宣傳工作基本原則，深入開展全民消防宣傳教育工作,，不斷提高全民消防安全素質(zhì),，增強(qiáng)社會防控火災(zāi)能力，為服務(wù)海西建設(shè)營造良好的消防安全氛圍,。

二,、工作目標(biāo)。

建立健全消防宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、聯(lián)動機(jī)制,、保障機(jī)制，創(chuàng)新形式,、改進(jìn)方法,、拓展渠道，實(shí)現(xiàn)消防宣傳工作對象分眾化,、形式多樣化,、工作常態(tài)化、教育通俗化,、覆蓋全員化,，逐步建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督,、單位全面落實(shí),、群眾積極參與”的宣傳教育保障機(jī)制和長期有效的全民消防宣傳教育管理制度。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo),。

為確保消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動順利開展，決定成立梧塘鎮(zhèn)消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管消防領(lǐng)導(dǎo)黃天彬任組長,，鎮(zhèn)消防工作聯(lián)席會議各成員單位(紀(jì)檢監(jiān)察室、梧塘派出所、梧塘國土資源所,、梧塘司法所,、綜治辦、安監(jiān)站,、梧塘工商所)以及各村(居)主干為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)站，辦公室主任由安監(jiān)站站長方聲海,，負(fù)責(zé)日常工作的開展,。

四、重點(diǎn)內(nèi)容,。

(二)建筑防火基本知識;,。

(三)中、小學(xué)校,、幼兒園及消防安全重點(diǎn)單位的集中疏散演練;,。

(四)初期火災(zāi)處置及人員疏散逃生;。

(六)消防志愿者等系列行動,。

五,、職責(zé)分工。

2,、通過板報(bào),、廣播、宣傳車等開展形式多樣的宣傳活動,，全面鞏固消防安全宣傳陣地;,。

7、指導(dǎo)村(居)按照火災(zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)的整治要求開展宣傳培訓(xùn)工作;,。

8,、由鎮(zhèn)安委會辦公室會同鎮(zhèn)團(tuán)委對全鎮(zhèn)消防宣教培訓(xùn)活動的開展情況進(jìn)行調(diào)研評測。

(二)各社區(qū)職責(zé),。

1,、各村(居)要制定。

工作方案,。

籌建消防宣傳欄全面推廣符合實(shí)際,、行之有效的工作模式開展消防安全宣傳培訓(xùn)工作。

2,、建立村(居)消防宣傳工作機(jī)制,，將消防宣傳納入綜治平安創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。

3,、全面開展消防安全“防火墻”工作;。

4、明確一名消防宣教培訓(xùn)管理員和宣傳員,，按照宣教計(jì)劃,，分批次組織本社區(qū)居民參加消防安全培訓(xùn)、逃生自救演習(xí),。

5,、在消防安全巡查服務(wù)隊(duì)的工作事項(xiàng)中，增加巡查和夜間提醒制度,，提醒居民注意消防安全,，教育居民不要圈占、埋壓,、損壞消火栓,，不占用消防車道，不堵塞安全出口和疏散通道,。

六,、工作要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高認(rèn)識,。各村(居)、各單位要充分認(rèn)識消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作的必要性和長期性,，理清思路,，明確職責(zé)，把宣傳培訓(xùn)納入績效考評內(nèi)容,，并結(jié)合《消防法》的宣貫活動,，迅速開展各項(xiàng)工作。

(二)加大投入,，科學(xué)組織,。各村(居)、各單位要結(jié)合本村(居),、本單位實(shí)際,，抓好火災(zāi)隱患整治重點(diǎn)地區(qū)或行業(yè)的試點(diǎn)工作，可借鑒以往的有益做法,，探索出符合實(shí)際的工作方法與模式,，廣泛發(fā)動社會資源和社會力量，加大投入,，科學(xué)安排,，周密部署，形成合力,，確保各項(xiàng)工作順利鋪開,。

(三)拓寬渠道,，突出成效。各村(居),、各單位要結(jié)合行業(yè)分布,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，因材施教,，不斷創(chuàng)新宣傳培訓(xùn)模式,，拓展宣傳培訓(xùn)渠道，務(wù)求取得實(shí)效,，圓滿完成消防安全宣傳教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作任務(wù),。

為了進(jìn)一步推動消防安全知識的普及和宣傳，增強(qiáng)全公司的消防安全意識,，認(rèn)識防火的重要性,，現(xiàn)就公司員工的消防培訓(xùn)做以下計(jì)劃：

一、培訓(xùn)主題——“一暢兩會”

一暢只社會各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通,，二會指一會撲救初起火災(zāi),，二會逃生自救。

二,、培訓(xùn)方式：

由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進(jìn)行培訓(xùn),，并輔以相關(guān)演習(xí)，如滅火演習(xí),、應(yīng)急疏散逃生演習(xí),、常規(guī)消防器材使用操作。

1,、撲救初起火災(zāi)常識,。(每月1號培訓(xùn))主講師：。

主要講述：

起火原因有以下幾點(diǎn)：

1,、客人在房間吸煙,，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗;。

2,、廚房用火不慎和油鍋過熱起火;,。

3、在維修管道設(shè)備時(shí),，違章動火引起火災(zāi);,。

4、電氣線路接觸不亮,，電熱器使用不當(dāng),，照明燈具溫度過高燒著可燃物，容易引起火災(zāi)的可燃物主要有,，液體或氣體燃料,、油漆,、家具、棉織品等,，最有可能發(fā)生火災(zāi)的部位是客房,、廚房以及各種機(jī)房等,。

火災(zāi)雖然危害很大,，但只要我們從自我做起，嚴(yán)格按要求去做,，加強(qiáng)防火意識,，徹底消除火災(zāi)隱患，火災(zāi)就是可以預(yù)防的,。我們要求每位員工都熟悉場內(nèi)的消防設(shè)施情況,，熟悉掌握防火，滅火常識,。

初起火災(zāi)時(shí),，在消防車到達(dá)現(xiàn)場前，應(yīng)設(shè)法補(bǔ)救,。不要盲目打開門窗,，以免空氣對流，造成火勢擴(kuò)大蔓延,。幾種火災(zāi)的撲救：

a,、如紙張、木材,、棉織品,、塑料、垃圾起火,，可用水,、干粉滅火器;。

c,、如可燃液體,、酒精、油漆,、稀料起火,，可用干粉滅火;。

d,、如煤氣,、天然氣、液化氣等可燃?xì)怏w著火,，首先關(guān)閉閥門,，再用干粉滅火器滅火;,。

e、如果發(fā)生電氣火災(zāi),，首先要切斷電源,，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時(shí),，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息;如沒有二氧化碳滅火器,，可用干粉滅火器滅火。

2,、常規(guī)消防器材使用：滅火器,、防毒面罩、消防栓的使用,。(每月2號培訓(xùn)),。

主講師：

主要講述：

滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處，揪掉鉛封,，拔出保險(xiǎn)銷,，噴嘴對準(zhǔn)火源根部按下壓把。

消火栓的使用方法：打開消火栓門,，扳出輪盤,，將膠管拉出，握緊水槍,，打開閥們出水滅火,。需要時(shí)，先摘下槍頭裝在水帶上,，將水帶全部拉出(不要擰花),，并與消火栓內(nèi)卡口接好，握緊水槍,，打開閥門出水,、滅火。

防毒面罩的使用方法：打開盒蓋,，取出真空包裝袋;撕開真空包裝袋,，拔掉前后二個(gè)罐塞;戴上頭罩，拉緊頭帶;選擇路徑,，果斷逃生,。

3、應(yīng)急疏散逃生演習(xí)(每月3號培訓(xùn))主講師：

主要講述：

如果發(fā)生火災(zāi),，首先不要驚慌,，可走安全通道。禁止使用電梯,，如火情較大,，煙霧彌漫,，在逃離時(shí)，要俯下身體或匍匐前進(jìn),，必要時(shí),，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏,。

廚房并關(guān)閉煤氣總閥門和廚房電器設(shè)備開關(guān);,。

門衛(wèi)到一層緊急出口疏導(dǎo)客人到樓外集合地點(diǎn)，看守電梯,，導(dǎo)門前車輛,，保障車道暢通,，并將保險(xiǎn)柜鎖好,。

咨客帶上所有客人名單，到達(dá)疏散指定地點(diǎn)進(jìn)行核查;,。

人事部所好辦公室保險(xiǎn)柜并要把重要資料帶出場外,。

財(cái)務(wù)部要鎖好保險(xiǎn)柜，關(guān)閉所有電器設(shè)備,，將重要物品帶出場外,。

四、培訓(xùn)時(shí)間:每月1號上午培訓(xùn)15號,。

五,、培訓(xùn)地點(diǎn):。

根據(jù)《中華人民共和國消防法》,、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作意見》(國發(fā)〔20xx〕15號)要求,，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見》，認(rèn)真做好防火工作,，預(yù)防和減少火災(zāi)發(fā)生,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定以下工作方案：

一,、指導(dǎo)思想,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《消防法》、公安部《機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,、《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見》等法律法規(guī)和文件精神,，將消防安全宣傳、教育,、培訓(xùn)作為提高全民消防安全素質(zhì)和全社會抗御火災(zāi)能力的重要基礎(chǔ)工作,，建立健全消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制,，構(gòu)建我區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)工作新格局。

二,、組織機(jī)構(gòu),。

為確保消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動順利開展，決定成立錦江區(qū)消防安全宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由區(qū)政府副區(qū)長,、區(qū)公安分局局長楊崇友同志任組長，區(qū)應(yīng)急辦副主任劉家根,、區(qū)公安消防大隊(duì)大隊(duì)長楊剛?cè)胃苯M長,，區(qū)防火委各成員單位以及各街道辦事處負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)公安消防大隊(duì),，辦公室主任由楊剛兼任,，負(fù)責(zé)日常工作的開展。

三,、工作任務(wù),。

1、督促學(xué)校制定消防宣傳教育培訓(xùn)制度,，將消防安全教育納入學(xué)生素質(zhì)教育內(nèi)容;,。

2、做好學(xué)校教職員工的消防教育培訓(xùn)工作,，把消防知識納入教職員工教育培訓(xùn)內(nèi)容;,。

3、組織學(xué)校每年要開展一次不少于1個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)或消防演練,，提高師生防火自救能力,。

2、指導(dǎo)社區(qū)建立健全并落實(shí)社區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)制度,，建立義務(wù)消防宣傳組織,，設(shè)置固定的消防宣傳陣地，定期組織開展宣傳教育培訓(xùn)活動,，做到有志愿消防宣傳隊(duì)伍,、有防火公約、有固定消防宣傳欄,、有宣傳教育活動,、有滅火逃生演習(xí)。

(三)區(qū)新聞中心要認(rèn)真履行消防宣傳的職責(zé)和義務(wù),。

2,、協(xié)助有關(guān)部門組織開展有影響、有力度、有深度的消防宣傳專題報(bào)道,，營造濃厚的宣傳教育氛圍,。

(四)相關(guān)職能部門要認(rèn)真履行法定職責(zé)。

5,、各行業(yè)主管部門要認(rèn)真履行消防宣傳教育培訓(xùn)工作職責(zé),，研究制定本系統(tǒng)的消防宣傳教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善保障措施,，督促指導(dǎo)各單位開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動,。

(五)區(qū)公安分局、錦江工商局,、區(qū)文廣局,、區(qū)服務(wù)委、區(qū)旅游局,、區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)體育局、區(qū)民宗局等部門要加強(qiáng)對人員密集場所消防宣傳教育培訓(xùn)活動的監(jiān)督指導(dǎo),。

1,、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場所嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理規(guī)定，開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動;,。

3、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場所的工作人員參加消防安全專業(yè)培訓(xùn),，熟練掌握報(bào)警,、組織滅火和引導(dǎo)群眾疏散的知識后方可上崗。

四,、工作要求,。

(一)各街道辦事處、區(qū)政府有關(guān)部門要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，維護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度出發(fā),，充分認(rèn)識消防安全宣傳工作的重要性和迫切性,，把消防安全宣傳工作作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，扎實(shí)深入開展,，抓出成效,。

(二)各街道辦事處、區(qū)政府有關(guān)部門要嚴(yán)格按照《成都市人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局關(guān)于成都市消防安全網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)施意見〉的通知》,，進(jìn)一步落實(shí)消防安全管理工作責(zé)任制和工作內(nèi)容,，加強(qiáng)消防安全宣傳教育培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力，做到會報(bào)火警,，會撲救初期火災(zāi),，會自救逃生。

(三)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要建立推動消防安全宣傳工作機(jī)構(gòu)和長效機(jī)制,，制訂實(shí)施方法和考評標(biāo)準(zhǔn)。對于未能履行消防安全宣傳,、教育和培訓(xùn)職責(zé)的單位和個(gè)人,，要給予通報(bào)批評。

(四)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要從實(shí)際出發(fā),，做到消防安全宣傳形式、內(nèi)容和效果的有機(jī)統(tǒng)一,、因地制宜,，敢于創(chuàng)新，采用多種形式開展宣傳,。在全社會大力普及消防知識,，培養(yǎng)樹立全民消防安全意識，提高全社會抗御火災(zāi)的能力,，最大限度減少火災(zāi)造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇十三

2、明確培訓(xùn)流程,，從計(jì)劃的擬定,、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程的控制,、培訓(xùn)效果的評估都進(jìn)行流程化操作,。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)考核,，對培訓(xùn)考勤,、培訓(xùn)評估進(jìn)行量化的考核，直接與績效分?jǐn)?shù)掛鉤,。

4,、加強(qiáng)對外派學(xué)習(xí)的管理，簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,。

5、為了加強(qiáng)培訓(xùn)的計(jì)劃性,，人力資源部每月制訂月度培訓(xùn)計(jì)劃,。

6、完善員工培訓(xùn)檔案，作為員工晉升的重要依據(jù),。

2,、加強(qiáng)中層干部培訓(xùn):。

1,、中層干部作為公司重要的骨干力量,，20__年主要針對中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力,、個(gè)人魅力方面加大培訓(xùn)力度,。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)考核,，對培訓(xùn)考勤,、培訓(xùn)評估進(jìn)行量化的考核，直接與績效分?jǐn)?shù)掛鉤,。

4,、中層干部每月參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于2小時(shí)。

5,、對中層干部培訓(xùn)加強(qiáng)培訓(xùn)反饋,，每次觀看光盤結(jié)束后，每位中層干部必須寫出心得體會,，由人力資源部整理發(fā)至各位領(lǐng)導(dǎo),，以便互相學(xué)習(xí)交流。

3,、加強(qiáng)崗位說明書的編寫:,。

1、向各部門下發(fā)《崗位說明書》(草案),，由各部門經(jīng)理組織本部門人員對崗位職責(zé)進(jìn)行分析說明，將《崗位說明書》的有關(guān)內(nèi)容填寫完全,。

2,、人力資源部根據(jù)各部門匯總的《崗位說明書》進(jìn)行各崗位職責(zé)整理，并與各部門經(jīng)理進(jìn)行溝通協(xié)商,，將崗位各部門崗位職責(zé)編制成冊,。

3、將《崗位說明書》報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并據(jù)此作為招聘,、培訓(xùn)及崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

4,、建立公司培訓(xùn)課程體系:,。

1、各部門經(jīng)理每季度至少要為本部門員工培訓(xùn)一次，人力資源部負(fù)責(zé)將培訓(xùn)內(nèi)容編入__公司培訓(xùn)課程庫,。

2,、通過對課程庫課程的不斷完善和豐富，最終形成一套__公司的精品課程,。

5,、培訓(xùn)的過程控制:。

1,、每月月底前人力資源部制定出下月培訓(xùn)計(jì)劃,，并通過oa將培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)至各部門經(jīng)理及員工。

2,、根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃,，每次培訓(xùn)實(shí)施前均與參訓(xùn)部門經(jīng)理進(jìn)行溝通，由各部門經(jīng)理組織本部門員工按時(shí)參加,。

3,、每次培訓(xùn)結(jié)束后，每位參訓(xùn)人員必須寫出培訓(xùn)心得體會,，人力資源負(fù)責(zé)整理并以某種形式與公司員工分享,。

6、加強(qiáng)培訓(xùn)紀(jì)律考核:,。

1,、每個(gè)部門安排參加培訓(xùn)的人員不得以任何理由逃避培訓(xùn)，培訓(xùn)是個(gè)人提高的途徑,，要在公司營造一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍,。

2、培訓(xùn)遲到,、早退等均視情況給予1~5分的績效扣分,。

3、培訓(xùn)心得體會每位參訓(xùn)人員必須寫,，字?jǐn)?shù)不限,，目的是為了把你學(xué)到的東西與其他人進(jìn)行分享。

7,、加強(qiáng)新員工培訓(xùn):,。

1、新員工培訓(xùn)第一天公司領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭,，并同時(shí)下發(fā)公司編制的《致新員工的一封信》,，體現(xiàn)公司人性化的管理風(fēng)格。

2,、由人力資源部負(fù)責(zé)引領(lǐng)新員工參觀公司,，熟悉公司的各個(gè)部門并了解經(jīng)常用到的場所的所在地以及應(yīng)該注意的事項(xiàng),。

5、新員工在入職培訓(xùn)結(jié)束后,，由部門選派一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工作為新員工的指導(dǎo)老師,，關(guān)系并指導(dǎo)新員工的工作以及生活方面由于不適應(yīng)所帶來的問題，人力資源部負(fù)責(zé)組織師徒見面會,。

6,、新員工試用期考核以人力資源部、部門經(jīng)理,、帶徒師傅共同考核的方式,。

8、后勤員工的培訓(xùn):,。

1,、鼓勵各崗位優(yōu)秀員工上臺講課，作崗位輪訓(xùn),，以各部門推薦的內(nèi)部講師為主,。

2、開展崗位技能比武活動,，寓教于樂,，評選公司各崗位的技能冠軍。

9,、加強(qiáng)外派培訓(xùn)的管理:,。

1、外派培訓(xùn)需由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2,、外派培訓(xùn)者必須簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期與違約責(zé)任,。

3,、培訓(xùn)服務(wù)期自參訓(xùn)結(jié)束后第一個(gè)工作日開始算起。

10,、加強(qiáng)人力資源部內(nèi)部培訓(xùn):,。

1、崗位技能,、職業(yè)化訓(xùn)練、一專多能,，加強(qiáng)外部培訓(xùn)的力度,，加強(qiáng)對各個(gè)模塊的培訓(xùn)。

11,、學(xué)習(xí)氛圍的營造:,。

建立__公司人才梯隊(duì),，合理設(shè)置員工晉升空間。制訂《__公司內(nèi)部學(xué)習(xí)獎勵機(jī)制》,，形成全員學(xué)習(xí)的氣氛,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇十四

根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作意見》(國發(fā)〔20xx〕15號)要求,，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見》,，認(rèn)真做好防火工作，預(yù)防和減少火災(zāi)發(fā)生,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，特制定以下工作方案：

一、指導(dǎo)思想,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《消防法》,、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見》等法律法規(guī)和文件精神,，將消防安全宣傳,、教育、培訓(xùn)作為提高全民消防安全素質(zhì)和全社會抗御火災(zāi)能力的重要基礎(chǔ)工作,，建立健全消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制,，構(gòu)建我區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)工作新格局。

二,、組織機(jī)構(gòu),。

為確保消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動順利開展，決定成立錦江區(qū)消防安全宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由區(qū)政府副區(qū)長,、區(qū)公安分局局長楊崇友同志任組長，區(qū)應(yīng)急辦副主任劉家根,、區(qū)公安消防大隊(duì)大隊(duì)長楊剛?cè)胃苯M長,，區(qū)防火委各成員單位以及各街道辦事處負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)公安消防大隊(duì),，辦公室主任由楊剛兼任,，負(fù)責(zé)日常工作的開展。

三,、工作任務(wù),。

1、督促學(xué)校制定消防宣傳教育培訓(xùn)制度,，將消防安全教育納入學(xué)生素質(zhì)教育內(nèi)容;,。

2,、做好學(xué)校教職員工的消防教育培訓(xùn)工作，把消防知識納入教職員工教育培訓(xùn)內(nèi)容;,。

3,、組織學(xué)校每年要開展一次不少于1個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)或消防演練，提高師生防火自救能力,。

2,、指導(dǎo)社區(qū)建立健全并落實(shí)社區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)制度，建立義務(wù)消防宣傳組織,，設(shè)置固定的消防宣傳陣地,，定期組織開展宣傳教育培訓(xùn)活動，做到有志愿消防宣傳隊(duì)伍,、有防火公約,、有固定消防宣傳欄、有宣傳教育活動,、有滅火逃生演習(xí),。

(三)區(qū)新聞中心要認(rèn)真履行消防宣傳的職責(zé)和義務(wù)。

2,、協(xié)助有關(guān)部門組織開展有影響,、有力度、有深度的消防宣傳專題報(bào)道,，營造濃厚的宣傳教育氛圍,。

(四)相關(guān)職能部門要認(rèn)真履行法定職責(zé)。

5,、各行業(yè)主管部門要認(rèn)真履行消防宣傳教育培訓(xùn)工作職責(zé),，研究制定本系統(tǒng)的消防宣傳教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善保障措施,，督促指導(dǎo)各單位開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動,。

(五)區(qū)公安分局、錦江工商局,、區(qū)文廣局,、區(qū)服務(wù)委、區(qū)旅游局,、區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)體育局、區(qū)民宗局等部門要加強(qiáng)對人員密集場所消防宣傳教育培訓(xùn)活動的監(jiān)督指導(dǎo),。

1,、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場所嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理規(guī)定，開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動;,。

3,、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場所的工作人員參加消防安全專業(yè)培訓(xùn)，熟練掌握報(bào)警,、組織滅火和引導(dǎo)群眾疏散的知識后方可上崗,。

四、工作要求,。

(一)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，維護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，充分認(rèn)識消防安全宣傳工作的重要性和迫切性,，把消防安全宣傳工作作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù),，扎實(shí)深入開展，抓出成效,。

(二)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要嚴(yán)格按照《成都市人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局關(guān)于成都市消防安全網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)施意見〉的通知》，進(jìn)一步落實(shí)消防安全管理工作責(zé)任制和工作內(nèi)容,，加強(qiáng)消防安全宣傳教育培訓(xùn),，提高員工的消防安全意識和自防自救能力，做到會報(bào)火警,，會撲救初期火災(zāi),，會自救逃生。

(三)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要建立推動消防安全宣傳工作機(jī)構(gòu)和長效機(jī)制,，制訂實(shí)施方法和考評標(biāo)準(zhǔn)。對于未能履行消防安全宣傳,、教育和培訓(xùn)職責(zé)的單位和個(gè)人,，要給予通報(bào)批評。

(四)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要從實(shí)際出發(fā),，做到消防安全宣傳形式、內(nèi)容和效果的有機(jī)統(tǒng)一,、因地制宜,，敢于創(chuàng)新，采用多種形式開展宣傳,。在全社會大力普及消防知識,，培養(yǎng)樹立全民消防安全意識，提高全社會抗御火災(zāi)的能力,，最大限度減少火災(zāi)造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表范例篇十五

為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要,，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)員工培訓(xùn)管理工作邁上科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化軌道，根據(jù)《廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)員工培訓(xùn)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求,，結(jié)合我局（分公司）工作實(shí)際,，特制定20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的xx大和全省煙草商業(yè)系統(tǒng)工作會議精神,，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)煙草流通強(qiáng)省和以人為本,，重視干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持員工教育培訓(xùn)，構(gòu)建和諧煙草,，為煙草企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持和人才保障,。

堅(jiān)持“規(guī)范、改革,、創(chuàng)新”的原則,，加大教育培訓(xùn)力度，以企業(yè)經(jīng)營管理人才和“三員”培訓(xùn)為重點(diǎn),，積極開展?fàn)I銷,、專賣、信息,、安全,、管理等專業(yè)培訓(xùn)工作，全面提高員工隊(duì)伍的整體水平,，努力建設(shè)一支知識結(jié)構(gòu)合理,、能夠滿足建設(shè)煙草流通強(qiáng)省需要的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

20xx年,，我局（分公司）將通過集中培訓(xùn),、觀看教育光碟、實(shí)務(wù)培訓(xùn),、互動交流,、“請進(jìn)來、走出去”等方式,，根據(jù)本單位的實(shí)際需求積極開展各類員工培訓(xùn),，努力培養(yǎng)具有履行崗位職責(zé)能力、管理水平、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力都適應(yīng)煙草發(fā)展要求的員工隊(duì)伍,。具體的培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)課時(shí)等詳見附件《廣東省清新縣煙草專賣局（分公司...