光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

年度計劃培訓表范例篇一

時光飛逝，轉眼間又是嶄新的一個學期,。為了在新的學期里把工作做到,，特意制定了以下的工作計劃。

本教研組現(xiàn)有教師9名,，以中青年為主，

小學語文教研組工作計劃,。在教學上用心肯干,，努力上進,，且大部分都是班主任，是學校的中堅力量,，透過對于一些課題的研究,，老師已經(jīng)能夠熟練掌握農(nóng)遠資源的使用，但還是存在必須的問題的,，所以致使教學水平停留在原地不動,，有待提高，為此本期教研重點,，學習語文新課標,，利用新建網(wǎng)絡觀摩探討優(yōu)秀教師和名家的課堂視頻，發(fā)揮骨干教師的示范作用,，指導青年教師進行課堂備課和教學,。

1、根據(jù)學校要求,，著手進行課題申報和研究,，初步擬定為“電子備課”方面的資料。

2,、做好教學開放周組織宣傳工作,。

3、做好觀看教學錄像的工作,。

三月份：

1,、完成教研組計劃的制定。

2,、召開第一次教研組例會,，明確學期工作重點，明確備課,、作業(yè)批改的要求,。

3、開學初常規(guī)教學檢查(單元計劃,，進度表),。

四月份：

1、組織觀看教學的實況錄像,。要求有記錄(算聽課一節(jié)),，有評價反思。

2,、組織參加電教8項和小語會教學論文,，設計的評比活動。

3,、備課筆記和作業(yè)檢查,。

五月份：

1,、期中測試狀況的分析。

2,、作文和寫字比賽,。

3、舉行語文綜合性學習活動,。

六月份：

1,、讓骨干教師介紹語文學科復習經(jīng)驗，擬定復習計劃,。

2,、對電子備課狀況進行反思和總結。

年度計劃培訓表范例篇二

為了適應行業(yè)發(fā)展需要,，提升員工隊伍整體素質(zhì),，推進員工培訓管理工作邁上科學化、制度化,、規(guī)范化軌道,，根據(jù)《廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)員工培訓管理暫行辦法》的有關規(guī)定及要求，結合我局（分公司）工作實際,，特制定20xx年培訓工作計劃,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和全省煙草商業(yè)系統(tǒng)工作會議精神,，樹立和落實科學發(fā)展觀,，圍繞建設煙草流通強省和以人為本，重視干部隊伍和人才隊伍建設,，堅持員工教育培訓,，構建和諧煙草，為煙草企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持和人才保障,。

堅持“規(guī)范,、改革、創(chuàng)新”的原則,，加大教育培訓力度,，以企業(yè)經(jīng)營管理人才和“三員”培訓為重點，積極開展營銷,、專賣,、信息、安全,、管理等專業(yè)培訓工作,，全面提高員工隊伍的整體水平，努力建設一支知識結構合理、能夠滿足建設煙草流通強省需要的高素質(zhì)的員工隊伍,。

20xx年,，我局（分公司）將通過集中培訓,、觀看教育光碟,、實務培訓、互動交流,、“請進來,、走出去”等方式，根據(jù)本單位的實際需求積極開展各類員工培訓,，努力培養(yǎng)具有履行崗位職責能力,、管理水平、業(yè)務水平和創(chuàng)新能力都適應煙草發(fā)展要求的員工隊伍,。具體的培訓時間,、培訓內(nèi)容、培訓對象,、培訓課時等詳見附件《廣東省清新縣煙草專賣局（分公司...

年度計劃培訓表范例篇三

為了進一步推動消防安全知識的普及和宣傳,，增強全公司的消防安全意識，認識防火的重要性,，現(xiàn)就公司員工的消防培訓做以下計劃：

一,、培訓主題——“一暢兩會”

一暢只社會各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通，二會指一會撲救初起火災,，二會逃生自救,。

二、培訓方式：

由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進行培訓,，并輔以相關演習,，如滅火演習、應急疏散逃生演習,、常規(guī)消防器材使用操作,。

三、培訓內(nèi)容:

1,、 撲救初起火災常識,。(每月1號培訓) 主講師：。

主要講述：

起火原因有以下幾點：

1,、客人在房間吸煙,，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗;

2、廚房用火不慎和油鍋過熱起火;

3,、在維修管道設備時,，違章動火引起火災;

4、電氣線路接觸不亮，電熱器使用不當,，照明燈具溫度過高燒著可燃物,，容易引起火災的可燃物主要有，液體或氣體燃料,、油漆,、家具、棉織品等,，最有可能發(fā)生火災的部位是客房,、廚房以及各種機房等。

火災雖然危害很大,，但只要我們從自我做起,，嚴格按要求去做，加強防火意識,，徹底消除火災隱患,，火災就是可以預防的。我們要求每位員工都熟悉場內(nèi)的消防設施情況,，熟悉掌握防火,，滅火常識。

初起火災時,，在消防車到達現(xiàn)場前,，應設法補救。不要盲目打開門窗,，以免空氣對流,，造成火勢擴大蔓延。幾種火災的撲救：

a,、如紙張,、木材、棉織品,、塑料,、垃圾起火，可用水,、干粉滅火器;

c,、如可燃液體、酒精,、油漆,、稀料起火，可用干粉滅火;

d,、如煤氣、天然氣,、液化氣等可燃氣體著火,，首先關閉閥門,，再用干粉滅火器滅火;

e、如果發(fā)生電氣火災,，首先要切斷電源,，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息;如沒有二氧化碳滅火器，可用干粉滅火器滅火。

2,、 常規(guī)消防器材使用：滅火器,、防毒面罩,、消防栓的使用,。(每月2號培訓)

主講師：

主要講述：

滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處，揪掉鉛封,，拔出保險銷,，噴嘴對準火源根部按下壓把,。

消火栓的使用方法：打開消火栓門,，扳出輪盤，將膠管拉出,，握緊水槍,，打開閥們出水滅火,。需要時,，先摘下槍頭裝在水帶上,，將水帶全部拉出(不要擰花),，并與消火栓內(nèi)卡口接好，握緊水槍,，打開閥門出水、滅火。

防毒面罩的使用方法：打開盒蓋，取出真空包裝袋;撕開真空包裝袋,，拔掉前后二個罐塞;戴上頭罩，拉緊頭帶;選擇路徑，果斷逃生,。

3、 應急疏散逃生演習 (每月3號培訓) 主講師：

主要講述：

如果發(fā)生火災，首先不要驚慌,，可走安全通道。禁止使用電梯,，如火情較大,，煙霧彌漫，在逃離時，要俯下身體或匍匐前進,，必要時,，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏。

廚房并關閉煤氣總閥門和廚房電器設備開關;

門衛(wèi)到一層緊急出口疏導客人到樓外集合地點，看守電梯，導門前車輛，保障車道暢通，并將保險柜鎖好,。

咨客帶上所有客人名單，到達疏散指定地點進行核查;

人事部所好辦公室保險柜并要把重要資料帶出場外,。

財務部要鎖好保險柜,，關閉所有電器設備，將重要物品帶出場外,。

四,、培訓時間:每月1號上午培訓15號

五、培訓地點:

年度計劃培訓表范例篇四

1,、完善培訓制度:

2,、明確培訓流程，從計劃的擬定,、培訓前的準備,、培訓過程的控制,、培訓效果的評估都進行流程化操作,。

3、加強培訓考核，對培訓考勤、培訓評估進行量化的考核，直接與績效分數(shù)掛鉤,。

4、加強對外派學習的管理,，簽訂《培訓服務協(xié)議》,，約定服務期及違約責任。

5,、為了加強培訓的計劃性,，人力資源部每月制訂月度培訓計劃。

6,、完善員工培訓檔案,，作為員工晉升的重要依據(jù)

2、加強中層干部培訓:

1,、中層干部作為公司重要的骨干力量,，20__年主要針對中層干部的領導力、影響力,、個人魅力方面加大培訓力度,。

3、加強培訓考核,，對培訓考勤,、培訓評估進行量化的考核，直接與績效分數(shù)掛鉤。

4,、中層干部每月參加培訓時間不得少于2小時

5,、對中層干部培訓加強培訓反饋，每次觀看光盤結束后,，每位中層干部必須寫出心得體會,，由人力資源部整理發(fā)至各位領導，以便互相學習交流,。

3,、加強崗位說明書的編寫:

1、向各部門下發(fā)《崗位說明書》(草案),，由各部門經(jīng)理組織本部門人員對崗位職責進行分析說明,，將《崗位說明書》的有關內(nèi)容填寫完全。

2,、人力資源部根據(jù)各部門匯總的《崗位說明書》進行各崗位職責整理,，并與各部門經(jīng)理進行溝通協(xié)商，將崗位各部門崗位職責編制成冊,。

3,、將《崗位說明書》報公司領導批準，并據(jù)此作為招聘,、培訓及崗位調(diào)整的重要依據(jù),。

4、建立公司培訓課程體系:

1,、各部門經(jīng)理每季度至少要為本部門員工培訓一次,，人力資源部負責將培訓內(nèi)容編入__公司培訓課程庫。

2,、通過對課程庫課程的不斷完善和豐富,，最終形成一套__公司的精品課程。

5,、培訓的過程控制:

1,、每月月底前人力資源部制定出下月培訓計劃，并通過oa將培訓計劃發(fā)至各部門經(jīng)理及員工,。

2,、根據(jù)月度培訓計劃，每次培訓實施前均與參訓部門經(jīng)理進行溝通,，由各部門經(jīng)理組織本部門員工按時參加,。

3、每次培訓結束后,，每位參訓人員必須寫出培訓心得體會,，人力資源負責整理并以某種形式與公司員工分享,。

6、加強培訓紀律考核:

1,、每個部門安排參加培訓的人員不得以任何理由逃避培訓,，培訓是個人提高的途徑，要在公司營造一個學習的氛圍,。

2、培訓遲到,、早退等均視情況給予1~5分的績效扣分,。

3、培訓心得體會每位參訓人員必須寫,，字數(shù)不限,，目的是為了把你學到的東西與其他人進行分享。

7,、加強新員工培訓:

1,、新員工培訓第一天公司領導致歡迎辭，并同時下發(fā)公司編制的《致新員工的一封信》,，體現(xiàn)公司人性化的管理風格,。

2、由人力資源部負責引領新員工參觀公司,，熟悉公司的各個部門并了解經(jīng)常用到的場所的所在地以及應該注意的事項,。

5、新員工在入職培訓結束后,，由部門選派一名經(jīng)驗豐富的老員工作為新員工的指導老師,，關系并指導新員工的工作以及生活方面由于不適應所帶來的問題，人力資源部負責組織師徒見面會,。

6,、新員工試用期考核以人力資源部、部門經(jīng)理,、帶徒師傅共同考核的方式,。

8、后勤員工的培訓:

1,、鼓勵各崗位優(yōu)秀員工上臺講課,，作崗位輪訓，以各部門推薦的內(nèi)部講師為主,。

2,、開展崗位技能比武活動，寓教于樂,，評選公司各崗位的技能冠軍,。

9,、加強外派培訓的管理:

1、外派培訓需由公司領導批準方可執(zhí)行,。

2,、外派培訓者必須簽訂《培訓服務協(xié)議》，約定服務期與違約責任

3,、培訓服務期自參訓結束后第一個工作日開始算起,。

10、加強人力資源部內(nèi)部培訓:

1,、崗位技能,、職業(yè)化訓練、一專多能,，加強外部培訓的力度,，加強對各個模塊的培訓。

11,、學習氛圍的營造:

建立__公司人才梯隊,，合理設置員工晉升空間。制訂《__公司內(nèi)部學習獎勵機制》,，形成全員學習的氣氛,。

年度計劃培訓表范例篇五

為提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì),從各個方面不斷完善自己，如何制定校本培訓個人年度計劃?下面是本站小編收集整理的校本培訓個人年度計劃,，歡迎閱讀,。

為使自己不斷提高教育理論和學術水平，增強知識,，更新教育教學理念,，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質(zhì),，不斷適應新時期教師培訓和教研的需要,，跟上時代的步伐，使自己盡快成長起來,，特制定個人校本研修計劃：

【研修時間】20xx年度

【研修形式】自主學習 教研組內(nèi)研討 網(wǎng)上學習 學科群內(nèi)交流研討

【研修主題】思品課堂教學的有效性策略研究

【基本情況】

本人1991年參加工作,，所學專業(yè)為政史教育，多年以來,，一直從事思品教學及班主任工作,，學生思想工作扎實，班級凝集力強,。在思品教學方面,，善于鉆研獨特的教學方法和學生的學習方法;勤于思索拓展學生思維途徑，著力打造高效,、特色課堂模式,。

【研修目標】

1,、樹立良好的師德觀念，提高個人職業(yè)道德水平,。學習相關資料,，以參與案例教學、聆聽報告為載體,，樹立良好的師德風尚,。

2、積極參與“互助導學”的課堂教學模式探索與推進,，打造特色,、高效課堂，形成自己的品牌,。

3、以課改研究為主要形式,，提升個人的教育科研水平,，培養(yǎng)自身的可持續(xù)發(fā)展能力。通過研讀課標,，課堂實踐,、自我反思、同伴互助,，請教教學能手等形式,，提高自己的教學水平。

4,、積極做好課題研究工作,，做一名研究型的教師。

【研修內(nèi)容】

(一)學校規(guī)定的研修內(nèi)容

1,、師德研修,。積極參與讀書活動，學習貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(修訂版)》,，學習《新義務教育法》,、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī),，進一步提高自己的職業(yè)道德素質(zhì),，提高自己依法從教的水平。

2,、新課程標準研修,。學習《初中思品學科新課程標準及解讀》，更新教育教學理念,，促進自己將先進的理念內(nèi)化為教學行為,。

3,、教學教研能力研究。積極參與組內(nèi)教研活動,，參與課題研究研討課活動,、聽評課活動。積極研討,，在互助學習中更新理念,，改進不足，努力提高自身教學教研能力,。

4,、教育科研能力研修。要樹立教研科研意識,，把研修和教育科研緊密結合,，圍繞新課程的實施，結合課堂教學,，進行教學方法和教育科研基本方法的研修,。做到教學即研究，不畏懼科研,，懂得教科研就在反思中,，教學中。

5,、現(xiàn)代信息技術應用能力研修,。樹立應用信息技術推進教學改革的意識，熟練掌握信息技術應用的基礎知識和技能,，提高信息技術與學科整合能力,。

(二)個人自主選擇的研修內(nèi)容

1、從實際出發(fā),，積極參加學校和教研組的研討,、互助，做到有問題及時解決,，有經(jīng)驗及時學習,，使校本教研服務于教學，提高自己的專業(yè)水平,。

2.,、三點一線活動。始終將個人反思,、同伴互助,、專業(yè)引領，三點連成一線,，層層推進,，螺旋上升,。以教學反思、交流研討,、課堂評析,、教材分析設計等為教研的基本形式，通過教學觀摩,、教學示范,、案例分析、談

心得體會

【活動與實施】

1,、每周參加教研組的校本教研活動。通過聽評課進行教學反思與交流,，促進專業(yè)化成長 ,。一人講課，眾人評論,，不僅益于講課教師查找自己的不足,，也可以將好的觀念與具體做法較為形象、具體的傳達給其他 人,。

2、參加豐富的活動,，展示自己,，增強品牌意識。積極做好人人一節(jié)最佳課活動,。號召教師樹立品牌意識,，形成自己的教學風格，勇于展示自己,。展示備課本,、業(yè)務本，促進教師業(yè)務學習的深度,、廣度,。

3、利用網(wǎng)絡資源開拓眼界,，組織上網(wǎng)培訓,，鼓勵上傳下載，與高端對話,。

4,、把握機會參加外出學習，提高業(yè)務能力,。

在今后的教學生涯中,，我會把撰寫教學日志,、教學反思作為一項重要的日程工作來做。認真制定行動研究計劃,，搞好校本教研,，使自己的科研水平更上一個臺階。

一,、指導思想：

以建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良、教學技能全面,、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標,，以“扎實推進,，科學發(fā)展”為指針，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局,，造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學習型,、研究型高素質(zhì)的新型教師隊伍,。

二、工作目標：

1,、加強師德建設,，加強行風建設，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍,。

2、努力打造名師,、學科帶頭人,、骨干教師優(yōu)秀教師群體。

3,、建設教師,、家長、學生一體化的“新課標學堂”,，加強對課改教師的培訓,，深入進行課改實驗的研究。

三,、工作要點：

1,、理清工作思路，避免工作盲目性。認真組織教師學習市,、區(qū)級繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神,，明確工作任務和要求。

2,、以實施新課程教材為契機,，深入學習新課標，更新教師教學理念,，把“自主學習,、探究學習”作為課堂教學模式的突破口，倡導自主,、合作,、探究的學習方式，體現(xiàn)教學民主,，鼓勵多元化的教學方式,，建立“民主、平等”的新型師生關系,，倡導教學創(chuàng)新,，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型,。

共

2

1

1

2

年度計劃培訓表范例篇六

工作計劃

為全面實施消防“大排查、大整治,、大宣傳,、大培訓、大練兵”活動”工程,，著力提高全民消防安全素質(zhì),，增強社會防控火災能力，確保火災形勢的穩(wěn)定,，依據(jù)《中華人民共和國消防法》,、國家九部委《社會消防安全教育培訓規(guī)定》(公安部109號令)等規(guī)定，結合我鎮(zhèn)消防宣傳工作實際,，現(xiàn)提出以下意見：

一,、指導思想

以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力踐行“三句話”總要求,，圍繞“全民消防,，生命至上”主題，深化“防火墻”工程和“六進”消防宣傳,，構建立體化的宣傳格局,，推動社會消防安全宣傳教育職責落實，提高全民消防安全素質(zhì)和自防自救能力,，全面實施“五大”活動工程,、牢固樹立“消防宣傳是消防工作治本之策的指導思想，強化公民消防安全素質(zhì)是消防工作軟實力”的理念,，堅持“簡單,、實用、高效”的消防宣傳工作基本原則,，深入開展全民消防宣傳教育工作,，不斷提高全民消防安全素質(zhì)，增強社會防控火災能力,，為服務海西建設營造良好的消防安全氛圍,。

二、工作目標

建立健全消防宣傳工作領導機制,、聯(lián)動機制,、保障機制，創(chuàng)新形式,、改進方法,、拓展渠道，實現(xiàn)消防宣傳工作對象分眾化,、形式多樣化,、工作常態(tài)化、教育通俗化,、覆蓋全員化,，逐步建立“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督,、單位全面落實,、群眾積極參與”的宣傳教育保障機制和長期有效的全民消防宣傳教育管理制度,。

三、組織領導

為確保消防安全宣傳教育培訓活動順利開展,，決定成立梧塘鎮(zhèn)消防安全宣傳教育培訓工作領導小組,，由分管消防領導黃天彬任組長，鎮(zhèn)消防工作聯(lián)席會議各成員單位(紀檢監(jiān)察室,、梧塘派出所,、梧塘國土資源所、梧塘司法所,、綜治辦,、安監(jiān)站、梧塘工商所)以及各村(居)主干為成員,。領導小組辦公室設在安監(jiān)站,，辦公室主任由安監(jiān)站站長方聲海，負責日常工作的開展,。

四,、重點內(nèi)容

(二)建筑防火基本知識;

(三)中、小學校,、幼兒園及消防安全重點單位的集中疏散演練;

(四)初期火災處置及人員疏散逃生;

(五)“119”消防宣傳活動月系列活動;

(六)消防志愿者等系列行動,。

五、職責分工

(一)鎮(zhèn)消防安全宣傳教育培訓工作領導小組辦公室職責

2,、通過板報,、廣播、宣傳車等開展形式多樣的宣傳活動,，全面鞏固消防安全宣傳陣地;

7,、指導村(居)按照火災隱患重點地區(qū)的整治要求開展宣傳培訓工作;

8、由鎮(zhèn)安委會辦公室會同鎮(zhèn)團委對全鎮(zhèn)消防宣教培訓活動的開展情況進行調(diào)研評測,。

(二)各社區(qū)職責

1,、各村(居)要制定

工作方案

2、建立村(居)消防宣傳工作機制,，將消防宣傳納入綜治平安創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容,。

3、全面開展消防安全“防火墻”工作;

4,、明確一名消防宣教培訓管理員和宣傳員,，按照宣教計劃,，分批次組織本社區(qū)居民參加消防安全培訓、逃生自救演習,。

5,、在消防安全巡查服務隊的工作事項中，增加巡查和夜間提醒制度,，提醒居民注意消防安全,，教育居民不要圈占、埋壓,、損壞消火栓,，不占用消防車道，不堵塞安全出口和疏散通道,。

六,、工作要求

(一)加強領導，提高認識,。各村(居),、各單位要充分認識消防安全宣傳教育培訓工作的必要性和長期性，理清思路,，明確職責,，把宣傳培訓納入績效考評內(nèi)容，并結合《消防法》的宣貫活動,，迅速開展各項工作,。

(二)加大投入，科學組織,。各村(居),、各單位要結合本村(居)、本單位實際,，抓好火災隱患整治重點地區(qū)或行業(yè)的試點工作,，可借鑒以往的有益做法，探索出符合實際的工作方法與模式,，廣泛發(fā)動社會資源和社會力量,，加大投入，科學安排,，周密部署,，形成合力,，確保各項工作順利鋪開,。

(三)拓寬渠道，突出成效,。各村(居),、各單位要結合行業(yè)分布,、產(chǎn)業(yè)結構等特點,，因材施教，不斷創(chuàng)新宣傳培訓模式,，拓展宣傳培訓渠道,，務求取得實效，圓滿完成消防安全宣傳教育培訓各項工作任務,。

為了進一步推動消防安全知識的普及和宣傳,，增強全公司的消防安全意識，認識防火的重要性,，現(xiàn)就公司員工的消防培訓做以下計劃：

一,、培訓主題——“一暢兩會”

一暢只社會各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通，二會指一會撲救初起火災,，二會逃生自救,。

二、培訓方式：

由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進行培訓,，并輔以相關演習,，如滅火演習、應急疏散逃生演習,、常規(guī)消防器材使用操作,。

三、培訓內(nèi)容:

1,、 撲救初起火災常識,。(每月1號培訓) 主講師：。

主要講述：

起火原因有以下幾點：

1,、客人在房間吸煙,，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗;

2、廚房用火不慎和油鍋過熱起火;

3,、在維修管道設備時,，違章動火引起火災;

4、電氣線路接觸不亮,，電熱器使用不當,，照明燈具溫度過高燒著可燃物，容易引起火災的可燃物主要有,，液體或氣體燃料,、油漆、家具,、棉織品等,，最有可能發(fā)生火災的部位是客房、廚房以及各種機房等,。

火災雖然危害很大,，但只要我們從自我做起，嚴格按要求去做,，加強防火意識,，徹底消除火災隱患，火災就是可以預防的,。我們要求每位員工都熟悉場內(nèi)的消防設施情況,，熟悉掌握防火，滅火常識,。

初起火災時,，在消防車到達現(xiàn)場前，應設法補救,。不要盲目打開門窗,，以免空氣對流，造成火勢擴大蔓延,。幾種火災的撲救：

a,、如紙張、木材,、棉織品,、塑料、垃圾起火,，可用水,、干粉滅火器;

c、如可燃液體,、酒精,、油漆、稀料起火,，可用干粉滅火;

d,、如煤氣、天然氣,、液化氣等可燃氣體著火,，首先關閉閥門，再用干粉滅火器滅火;

e,、如果發(fā)生電氣火災,，首先要切斷電源，用二氧化碳滅火器滅火,，注意使用二氧化碳滅火器時,，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息;如沒有二氧化碳滅火器，可用干粉滅火器滅火,。

2,、 常規(guī)消防器材使用：滅火器,、防毒面罩、消防栓的使用,。(每月2號培訓)

主講師：

主要講述：

滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處,，揪掉鉛封，拔出保險銷,，噴嘴對準火源根部按下壓把,。

消火栓的使用方法：打開消火栓門，扳出輪盤,，將膠管拉出,，握緊水槍，打開閥們出水滅火,。需要時,，先摘下槍頭裝在水帶上，將水帶全部拉出(不要擰花),，并與消火栓內(nèi)卡口接好,，握緊水槍，打開閥門出水,、滅火,。

防毒面罩的使用方法：打開盒蓋，取出真空包裝袋;撕開真空包裝袋,，拔掉前后二個罐塞;戴上頭罩,，拉緊頭帶;選擇路徑，果斷逃生,。

3,、 應急疏散逃生演習 (每月3號培訓) 主講師：

主要講述：

如果發(fā)生火災，首先不要驚慌,，可走安全通道,。禁止使用電梯，如火情較大,，煙霧彌漫,，在逃離時，要俯下身體或匍匐前進,，必要時,，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏,。

廚房并關閉煤氣總閥門和廚房電器設備開關;

門衛(wèi)到一層緊急出口疏導客人到樓外集合地點,，看守電梯，導門前車輛，保障車道暢通,，并將保險柜鎖好,。

咨客帶上所有客人名單，到達疏散指定地點進行核查;

人事部所好辦公室保險柜并要把重要資料帶出場外,。

財務部要鎖好保險柜,，關閉所有電器設備，將重要物品帶出場外,。

四、培訓時間:每月1號上午培訓15號

五,、培訓地點:

根據(jù)《中華人民共和國消防法》,、《國務院關于進一步加強消防工作意見》(國發(fā)〔20xx〕15號)要求，為進一步貫徹落實《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實施意見》,，認真做好防火工作,，預防和減少火災發(fā)生，結合我區(qū)實際,，特制定以下工作方案：

一,、指導思想

認真貫徹落實《消防法》、公安部《機關,、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,、《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實施意見》等法律法規(guī)和文件精神,，將消防安全宣傳、教育,、培訓作為提高全民消防安全素質(zhì)和全社會抗御火災能力的重要基礎工作,，建立健全消防安全宣傳教育培訓工作長效機制，構建我區(qū)消防宣傳教育培訓工作新格局,。

二,、組織機構

為確保消防安全宣傳教育培訓活動順利開展，決定成立錦江區(qū)消防安全宣傳教育工作領導小組,，由區(qū)政府副區(qū)長,、區(qū)公安分局局長楊崇友同志任組長，區(qū)應急辦副主任劉家根,、區(qū)公安消防大隊大隊長楊剛任副組長,，區(qū)防火委各成員單位以及各街道辦事處負責人為成員。領導小組辦公室設在區(qū)公安消防大隊,，辦公室主任由楊剛兼任,，負責日常工作的開展。

三、工作任務

(一)區(qū)教育局要落實消防宣傳教育培訓進學校工作,。

1,、督促學校制定消防宣傳教育培訓制度，將消防安全教育納入學生素質(zhì)教育內(nèi)容;

2,、做好學校教職員工的消防教育培訓工作,，把消防知識納入教職員工教育培訓內(nèi)容;

3、組織學校每年要開展一次不少于1個學時的培訓或消防演練,，提高師生防火自救能力,。

(二)區(qū)民政局要將消防宣傳教育培訓工作納入社區(qū)建設內(nèi)容。

1,、加強指導和協(xié)調(diào),，將消防知識宣傳教育納入社區(qū)工作者培訓計劃;

2、指導社區(qū)建立健全并落實社區(qū)消防宣傳教育培訓制度,，建立義務消防宣傳組織,，設置固定的消防宣傳陣地，定期組織開展宣傳教育培訓活動,，做到有志愿消防宣傳隊伍,、有防火公約、有固定消防宣傳欄,、有宣傳教育活動,、有滅火逃生演習。

(三)區(qū)新聞中心要認真履行消防宣傳的職責和義務,。

2,、協(xié)助有關部門組織開展有影響、有力度,、有深度的消防宣傳專題報道,，營造濃厚的宣傳教育氛圍。

(四)相關職能部門要認真履行法定職責,。

5,、各行業(yè)主管部門要認真履行消防宣傳教育培訓工作職責，研究制定本系統(tǒng)的消防宣傳教育培訓工作標準,，完善保障措施,，督促指導各單位開展消防宣傳教育培訓活動。

(五)區(qū)公安分局,、錦江工商局,、區(qū)文廣局、區(qū)服務委,、區(qū)旅游局,、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)體育局、區(qū)民宗局等部門要加強對人員密集場所消防宣傳教育培訓活動的監(jiān)督指導,。

1,、監(jiān)督指導人員密集場所嚴格執(zhí)行消防安全管理規(guī)定，開展消防宣傳教育培訓活動;

3,、監(jiān)督指導人員密集場所的工作人員參加消防安全專業(yè)培訓,，熟練掌握報警、組織滅火和引導群眾疏散的知識后方可上崗,。

四,、工作要求

(一)各街道辦事處、區(qū)政府有關部門要從實踐“三個代表”重要思想,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，維護廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā),，充分認識消防安全宣傳工作的重要性和迫切性，把消防安全宣傳工作作為一項長期的工作任務,，扎實深入開展,，抓出成效。

(二)各街道辦事處,、區(qū)政府有關部門要嚴格按照《成都市人民政府辦公廳〈轉發(fā)市安監(jiān)局關于成都市消防安全網(wǎng)絡化管理實施意見〉的通知》,，進一步落實消防安全管理工作責任制和工作內(nèi)容，加強消防安全宣傳教育培訓,，提高員工的消防安全意識和自防自救能力,，做到會報火警，會撲救初期火災,，會自救逃生,。

(三)各街道辦事處、區(qū)政府有關部門要建立推動消防安全宣傳工作機構和長效機制,，制訂實施方法和考評標準,。對于未能履行消防安全宣傳、教育和培訓職責的單位和個人,，要給予通報批評,。

(四)各街道辦事處、區(qū)政府有關部門要從實際出發(fā),，做到消防安全宣傳形式,、內(nèi)容和效果的有機統(tǒng)一、因地制宜,，敢于創(chuàng)新,，采用多種形式開展宣傳。在全社會大力普及消防知識，培養(yǎng)樹立全民消防安全意識,，提高全社會抗御火災的能力,，最大限度減少火災造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

年度計劃培訓表范例篇七

為進一步規(guī)范全體教職員工的教育教學行為,，加強教工隊伍的師德師風建設,，根據(jù)瑞安市教育局關于xx年暑期師德專題培訓的總體部署，結合學校實際情況,，經(jīng)過學校委員會研究本次專題培訓活動,，制訂專題培訓計劃。

堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育的要求,，以“學為人師，行為世范” 為準則,，以提高教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，積極弘揚高尚師德,，力行師德規(guī)范,，強化師德教育，造就一支讓人民滿意的教師隊伍,。

全校在職教師

為圓滿完成本期師德專題培訓任務,，堅持管理育人，制度管人,，特成立暑期師德專題培訓領導小組：

組 長：

副組長：

組 員：

（一）結合深入開展“育人成才先鋒” 創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學習型黨組織活動,，大力弘揚“敬業(yè)、愛生,、奉獻”精神,，不斷增強教書育人、以身立教的社會責任感,。

（二）學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，并結合實際從身邊的人、身邊的事中挖掘典型事跡,，身體力行,，不斷提高職業(yè)道德水平。

（三）學習《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《浙江省義務教育條例》等教育法律法規(guī),，努力提高教職工思想政治和政策理論水平。

（四）結合“轉作風,、優(yōu)環(huán)境” 工作主題,，弘揚新風正氣,、抵制歪風邪氣，打造志存高遠無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍,。

xx年暑期師德培訓采取理論學習與交流研討相結合,，榜樣示范與問題整改相結合，集中學習與分散自學相結合等形式,，務求取得實效,。

1、建立領導小組,，統(tǒng)一要求,。建立以尹學達校長為組長的師德培訓領導小組。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓,。通過培訓,，進一步提高思想認識，端正學習,，實現(xiàn)理論與實踐相結合,，提高教師師德修養(yǎng)與教育教學水平。

2,、合理安排,，保證質(zhì)量。在組織師德集中教育過程中,，根據(jù)教育局要求并結合我校教師師德實際,，創(chuàng)造性地開展工作,，既有針對性,，又有理論性，更有現(xiàn)實的指導性,。嚴格做到保質(zhì)保量,，合理安排，妥善組織集中輔導與教師自學,，確保培訓工作的時間與質(zhì)量,。

3、嚴格培訓的考勤制度,。每位教師必須按時參加師德培訓,，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記,，完成師德剖析等培訓要求,。嚴格做好考勤工作，確實不能參加培訓的教師要辦好請假手續(xù),。

4,、根據(jù)教育局文件要求,，教師的師德培訓學習情況，將作為今后學校續(xù)聘,、解聘,、考核獎懲、教師個人職稱評審,、晉升職務的依據(jù)之一,；師德考核不合格的，一票否決,。

5,、師德學習培訓結束后，撰寫學習心得,。

的同主題文章：

年度計劃培訓表范例篇八

以國家的教育方針和上級關于師訓工作的文件,、政策精神為指導，以建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，以“評好課”為師訓工作的重點,，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學習型,、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊伍,。

1,、加強師德建設，加強行風建設,，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍。

2,、努力打造學科帶頭人,、骨干教師、教壇新星,、教學能手等優(yōu)秀教師群體,。

3、建設教師,、家長,、學生一體化的“新課標學堂”,，深入進行課改實驗的研究。

1,、理清工作思路,，避免工作盲目性。認真組織教師學習國家,、省,、市、縣教師繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神,，明確工作任務和要求,。

2、以實施新課程教材為契機,，深入學習新課標,，更新教師教學理念，把“主動學習,、探究學習”作為課堂教學模式的突破口,，倡導自主、合作,、探究的學習方式,，體現(xiàn)教學民主，鼓勵多元化的教學方式,，建立“尊重,、關愛、民主”的新型師生關系,，倡導教學創(chuàng)新,，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型,。

3,、要求教師做終身學習的模范,，努力提高學歷水平,，掌握現(xiàn)代教育技術應用知識。指導教師處理好“學歷,、能力,、努力”之間的關系，將研究型,、終身學習,、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

4,、繼續(xù)實施教師“自主培訓”計劃,，加強培訓的自主性和層次性,，營造適合教師成長的學習氛圍，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性,，努力提高教師現(xiàn)代信息技術手段的應用,、心理輔導能力。

5,、全面了解每位教師的教學情況,，對新入編的教師加強跟蹤聽課、評課和交流,，不斷提高每位教師的課堂教學水平,。

1、加強校本培訓的管理,。

把師資培訓工作放在學校工作的重要地位,，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質(zhì)和培訓水平,。

2,、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點,，把“評好課”作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。組織全體教師完成好培訓任務，完成《校本培訓記錄冊》的相關內(nèi)容,。

3,、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓本校之教師,。各校要積極開展“師徒結對”活動，明確師徒雙方職責,。啟用校內(nèi)外實踐經(jīng)驗豐富,、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,，讓他們承擔校本培訓任務,，既可開展講座傳授評課經(jīng)驗，也可通過示范課展示評課技能,，切實讓全體教師從中受益,。

4、為教師學習培訓提供有力保障,，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓,。

5、抓好“一人學習,，眾人受益”式培訓,。中心初中將選派骨干教師或教壇新星外出學習,、培訓考察，回校歸來撰寫學習匯報材料,，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、上匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學習,，多人受益的效應,。

6、圍繞新課程改革,，積極開展“六個一”業(yè)務大練兵活動,。利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試,，相互切磋,，取長補短;開展教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目,，寫好一篇教學反思筆記或課改精神學習心得;開展專題研討及讀書活動,。安排新課改專題報告、教育(學)論壇等活動,。

年度計劃培訓表范例篇九

目錄：

5,、 負責指導各個部門與分店做好培訓管理工作；

6,、 定期召開部門例會,，檢查督促各崗位工作職責的執(zhí)行情況及工作計劃完成情況；

7,、 負責培訓成本費用的控制,；

9、 定期組織本部門相關業(yè)務知識工作技巧,、管理技巧等方面的培訓,；

10、 負責培訓資料的檔案管理工作,；

培訓部

內(nèi)部培訓班

培訓工作組

入職培訓

公開課

網(wǎng)上培訓

備注說明：

1,、 各個項目實施專人負責制,，確保資源共享,，專業(yè)分工，便于操作,；

3,、 各個項目均執(zhí)行詳細的工作計劃,，確保培訓有效的執(zhí)行與最終完成；

5,、 公開課程備有詳細的年度計劃表,，根據(jù)崗位所需進行相應的內(nèi)容培訓；

6,、 所有課程設置均來源：職位分析與需求調(diào)查,；

7、 培訓部經(jīng)理領導所有人員完成全部工作計劃,；

年度計劃培訓表范例篇十

為進一步加強中小學教師培訓工作,，提高全縣教育干部、教師隊伍的整體素質(zhì),，促進我縣教育事業(yè)的健康,、和諧、可持續(xù)發(fā)展,，結合我縣實際,，特制定本計劃。

堅持以科學發(fā)展觀為指導,，按照“實際,、實用、實效”的原則,，結合教師培訓總體要求,，以外出培訓、本縣集中培訓,、送教下鄉(xiāng),、遠程網(wǎng)絡培訓、校本研修等多種形式為抓手,，切實加強教師職業(yè)道德,、教育思想、專業(yè)功底和教育科研能力培訓,，著力培養(yǎng)一批全縣乃至全市,、全省知名的中青年骨干教師、名師和名校長,，不斷提高教育質(zhì)量和辦學水平,，努力實現(xiàn)教育事業(yè)跨越式發(fā)展。

（一）扎實開展中小學教師全員培訓和遠程教育培訓

1,、教師全員培訓工作,。

培訓內(nèi)容主要是師德教育、新知識、新技術和新技能,。培訓形式以校本培訓為主,，縣內(nèi)集中培訓和縣外培訓為輔。圍繞各學段,、各學科和不同年齡段教師,、不同層次學校的不同要求，以“教育思想大討論,，專業(yè)知識大學習,，教學技能大練兵”等活動為載體，通過理論學習和實踐研修,，不斷提高教師專業(yè)化發(fā)展水平和教育實踐能力,。校本培訓主要安排在教學期間和暑假期間，由學校組織,；縣內(nèi)集中培訓主要安排繼續(xù)教育培訓,，放在暑假期間，由進修學校負責組織,；縣外培訓（含繼續(xù)教育）由教育局人事股和教研室按上級要求組織,。全員培訓每年要達到2200人次以上。

2,、中小學教師遠程培訓工作

按照河北省教育廳“關于開展全員培訓工作的通知”要求,，充分利用網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)教學資源，依托全國教師繼續(xù)教育網(wǎng)組織開展中小學幼兒園教師全員遠程培訓,，根據(jù)要求,，搭建縣、鄉(xiāng),、校三級管理平臺,，每個平臺均設管理員和不同層次的輔導教師，做到層層有管理,，件件能落實,。計劃xx-xx年，三年累計培訓超過6000人次,，力爭使全縣中小學教師教育教學能力有一個長足進步,。此項培訓工作由教師進修學校負責組織。

（二）精心組織骨干教師成長培訓

骨干教師培訓分三個層次,。一是培訓校級骨干教師,。學校以提高課堂效益為重點，通過主題性校本教研活動,、課堂教學研討,、專業(yè)發(fā)展研修,、同伴互助、網(wǎng)絡平臺等培訓形式,，定向培養(yǎng)學校學科骨干教師,。計劃每年培訓校級骨干教師200人,。各學校力爭每個學科都要有骨干教師,。此項培訓工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校負責組織。二是培訓縣級骨干教師,。由縣進修學校和教研室負責統(tǒng)一組織,，通過專家指導、校際合作,、集中培訓,、課堂跟蹤等培訓形式對學校培養(yǎng)的骨干教師進行重點培養(yǎng)和指導，培養(yǎng)縣級骨干教師,，并建立中小學學科骨干教師庫,。每年培訓縣級骨干教師120人。三是組織骨干教師提高培訓,。在縣級中小學骨干教師中,，認真遴選師德高尚、專業(yè)功底扎實,、科研能力突出,、教學風格鮮明、發(fā)展?jié)摿^大的教師,，圍繞政治素質(zhì),、專業(yè)水平、科研引領等方面,，通過參加省市級骨干教師培訓,、到省市內(nèi)外名校集中學習、知名中小學掛職鍛煉等形式進行骨干教師提高培訓,，力爭將一部分縣級骨干教師培養(yǎng)成省,、市級骨干教師。在此基礎上,，培養(yǎng)和打造名師,。三年內(nèi)，培養(yǎng)縣級名師60人,。此項工作由人事股和教研室協(xié)調(diào)配合,，統(tǒng)一安排。

（三）切實加強校（園）長培訓工作123下一頁

年度計劃培訓表范例篇十一

黨的xx大提出的重要戰(zhàn)略任務,。為了切實做好這項工作,，黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程。根據(jù)區(qū)上有關文件精神和關于建設學習型黨組織的要求，結合實際,，制定本計劃,。

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，今年干部培訓總體要求是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,。緊緊圍繞落實中央保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的決策部署,，以服務大局為宗旨，以深化認識,、推動工作,、提高素質(zhì)、增強黨性為目標,，以干部需求為導向,，著力提升領導干部學習實踐科學發(fā)展觀的能力、統(tǒng)籌規(guī)劃的能力,、創(chuàng)新發(fā)展的能力和管理隊伍的能力,，為推進學習型機關和干部隊伍建設、推動跨越發(fā)展,、綠色發(fā)展,、和諧發(fā)展和統(tǒng)籌發(fā)展目標提供堅強的思想政治保證和智力支持。

把科學發(fā)展與提高能力統(tǒng)一起來,，一是堅持把科學發(fā)展,、提高黨員能力素質(zhì)作為第一任務。引導黨員聯(lián)系實際,、學以致用,。講黨性、重品行,、作表率,，始終保持和發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進性。

增強教育培訓的針對性和實效性,。把握黨員需求,，二堅持以人為本。按需施教,，激發(fā)黨員參加教育培訓的積極性,，使黨員愿意學、學得懂,、用得上,。

做到經(jīng)常性教育與集中培訓并重。三是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

探索建立教育培訓黨員工作新機制,。拓寬培訓渠道,，四是堅持改革創(chuàng)新。促使黨員教育培訓工作向科學化,、制度化,、規(guī)范化方向發(fā)展。

黨員培訓工作目標

根據(jù)不同層次,、不同崗位黨員的實際需求,，xx年。有步驟,、有重點地組織開展黨員教育培訓,。通過學習教育培訓,，使廣大黨員的理想信念進一步堅定,、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成,、工作能力進一步提高,、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

培訓的重點工程

進一步從思想上入黨。通過集中學習,、黨課教育或主題活動等方式,，1新黨員培訓工程。著眼于增強黨員意識,、發(fā)揮先鋒模范作用,。使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓，時間一般不少于16學時,，由黨委負責組織實施,。

切實加強黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各支部要與區(qū)人力資源部門密切配合,，2黨員業(yè)務技能培訓工程,。著眼于提高黨員專業(yè)水平、業(yè)務能力和工作技能,。抓好黨員的技能培訓,，努力使他掌握1門以上專業(yè)或技術技能，切實提高黨員的工作能力和就業(yè)本領,。由各黨支部負責組織實施或協(xié)調(diào)配合區(qū)人力資源部門組織實施,，每年培訓時間不少于60學時。

必須進行為期5天(或不少于40學時)集中培訓,，3黨員發(fā)展對象培訓工程,。發(fā)展對象吸收入黨前,。以《黨章》為主要內(nèi)容，重點加強理想信念,、優(yōu)良傳統(tǒng),、宗旨作風、權利義務,、入黨動機教育培訓,。由黨委負責組織實施。

年度計劃培訓表范例篇十二

以黨的“__大”精神和科學發(fā)展觀為指導,，以提高我校教師的品德修養(yǎng)和業(yè)務能力為核心,，以健全培訓制度和增強效果為主線，全力提高我校教師的總體素質(zhì),。

學校采取“上聯(lián)外掛”的培訓模式,，積極完成上級組織的培訓任務，努力聘請名師來校講座,，提高校本培訓的質(zhì)量,，完成16個校本培訓學分。努力做好第一輪校長培訓,、“領雁工程”和山區(qū)骨干教師的培訓,。加大繼續(xù)教育的力度，重視教師學歷的再提高,。具體做到：

（一）結合“教師素質(zhì)年”活動,，全面提高教師素質(zhì) 根據(jù)我校“教師素質(zhì)年”活動實施方案,，重點做好以下幾項工作：

1,、營造讀書學習氣氛，激勵教師閱讀三本以上教育理論書籍,，認真書寫讀書評論或讀后感,，提升自己的理論素養(yǎng)，開展相關讀書活動,，交流讀書心得,。

2、積極完成 “教師素質(zhì)年”活動的八項內(nèi)容,，把“教師素質(zhì)年”活動融入到正常的學校管理和教師的教學中,，做好檢查考核工作。

3,、教師積極開設教育教學博客,，通過博客平臺，交流思想,，提高寫作水平,。

（二）加快骨干教師,、班主任培養(yǎng)，加強教師隊伍建設

1,、制定骨干教師培養(yǎng)計劃,，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學科帶頭人作用,，邀請瑞安教育部門的專家來校作專題講座,，并開出公開課，進行教學指導,，努力提高教學水平,。

2、加強對班主任培養(yǎng)對象的管理,，配合市局集中專題培訓,，在校內(nèi)讓他們開出示范課，做好專題講座,，達到教師共同提高,。

3,、開展師徒結對工作,，在帶好年輕教師的同時，提高自己,，達到教學相長的目的,。

（三）立足校本，積極開展主題研討活動

2. 認真做好片區(qū)教工象棋賽,；

3,、認真做好片區(qū)在我校（瑞安市級）學科教學活動；

4,、認真做好與新紀元學校的學生手拉手幫扶活動,；

5、開展一次家長開放日活動,，在活動中讓家長走進教改,，走進課堂，走進教師發(fā)展,。

（四）配合上級教育部門,，做好教師各類培訓工作

1、做好各級各類培訓,，幫助教師對課改實施工作進行認真的總結,、反思，提煉成功的經(jīng)驗,，尋求薄弱環(huán)節(jié),，采取相應的措施,，以加快我校課改的步伐。

2,、一年一度的暑期師德培訓工作,，根據(jù)學校實際制定計劃，采取多種形式,，做到集中與自學相結合,，并做好管理登記工作，使師德培訓真正收到實效,。

年度計劃培訓表范例篇十三

以國家的教育方針和上級關于師訓工作的文件,、政策精神為指導，以建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，以“評好課”為師訓工作的重點,，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學習型,、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊伍,。

1,、加強師德建設，加強行風建設,，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍。

2,、努力打造學科帶頭人,、骨干教師、教壇新星,、教學能手等優(yōu)秀教師群體,。

3、建設教師,、家長,、學生一體化的“新課標學堂”，深入進行課改實驗的研究,。

1,、理清工作思路,，避免工作盲目性。認真組織教師學習國家,、省,、市、縣教師繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神,，明確工作任務和要求,。

2、以實施新課程教材為契機,，深入學習新課標,，更新教師教學理念，把“主動學習,、探究學習”作為課堂教學模式的突破口,，倡導自主、合作,、探究的學習方式,，體現(xiàn)教學民主，鼓勵多元化的教學方式,，建立“尊重,、關愛、民主”的新型師生關系,，倡導教學創(chuàng)新,，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型,。

3、要求教師做終身學習的模范,，努力提高學歷水平,，掌握現(xiàn)代教育技術應用知識。指導教師處理好“學歷,、能力,、努力”之間的關系，將研究型,、終身學習,、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

4,、繼續(xù)實施教師“自主培訓”計劃,，加強培訓的自主性和層次性，營造適合教師成長的學習氛圍,，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性,，努力提高教師現(xiàn)代信息技術手段的應用,、心理輔導能力。

5,、全面了解每位教師的教學情況,，對新入編的教師加強跟蹤聽課、評課和交流,，不斷提高每位教師的課堂教學水平,。

1、加強校本培訓的管理,。

把師資培訓工作放在學校工作的重要地位,，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質(zhì)和培訓水平,。

2,、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點,，把“評好課”作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。組織全體教師完成好培訓任務，完成《校本培訓記錄冊》的相關內(nèi)容,。

3,、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓本校之教師,。各校要積極開展“師徒結對”活動，明確師徒雙方職責,。啟用校內(nèi)外實踐經(jīng)驗豐富,、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,，讓他們承擔校本培訓任務,，既可開展講座傳授評課經(jīng)驗，也可通過示范課展示評課技能,，切實讓全體教師從中受益,。4、為教師學習培訓提供有力保障,，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓,。

5、抓好“一人學習,，眾人受益”式培訓,。中心初中將選派骨干教師或教壇新星外出學習、培訓考察，回校歸來撰寫學習匯報材料,，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、上匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學習,，多人受益的效應,。

6、圍繞新課程改革,，積極開展“六個一”業(yè)務大練兵活動,。利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試,，相互切磋,，取長補短;開展教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目,，寫好一篇教學反思筆記或課改精神學習心得;開展專題研討及讀書活動,。安排新課改專題報告、教育(學)論壇等活動,。

7,、根據(jù)上級規(guī)定的培訓內(nèi)容同時結合本校教師實際選擇培訓內(nèi)容和培訓方式，繼續(xù)開展信息技術培訓,、新課程培訓,、學科科研培訓等。

8,、不斷總結師訓工作經(jīng)驗,，對培訓中積累的材料認真整理、分類,，形成規(guī)范的師訓工作檔案,。各校要按要求做好檔案管理工作。

10月份

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