總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

農行工作總結年度工作概述篇一

20xx年x月,，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xxx支行，在這里我將釋放青春的能量,，點燃事業(yè)的夢想,。時光飛逝，來支行已經半年多了,，在這短短的半年中,，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上,，學習上,，還是思想上都逐漸成熟起來。

在鐵二處支行,，我從事著一份最平凡的工作——柜員,。在農業(yè)銀行擔任綜合柜員的這幾個月里，我深刻感受到銀行業(yè)務的龐雜,，柜員面臨的巨大操作風險,，以及認識到銀行在經濟體系中的重要性。也許有人會說,，普通的柜員何談事業(yè),，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè),。卓越始于平凡,，完美源于認真。我熱愛這份工作,，把它作為我事業(yè)的一個起點,。作為一名農行員工，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任,。柜臺服務是展示農行系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務,，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

是的,，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示農行形象的窗口,，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶,，柜員要熟練操作,、熱忱服務，日復一日,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的,，我為自己的崗位而自豪,！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領,、時刻不放松業(yè)務學習,；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律,、法規(guī),；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處,；四是清醒的認識自我,、勝不驕,、敗不餒。

參加工作以來,，我立足本職崗位,，踏實工作，努力學習業(yè)務知識,，向有經驗的同事請教,，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績,。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,，作為一名一線的員工，注定要平凡,，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚,，甚至不能像農民那樣冬播夏收,，夏種秋收，總有固定的收獲,。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款,、取款，賬務錄入,，收收放放,，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。在這平凡的崗位上,，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中,，平凡的我們一樣能夠奉獻,，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠,，奉獻我們的青春,。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓,，沒有平凡哪來偉大,！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中,，我始終堅持“想客戶之所求,，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位,、周到,、便捷、高效的服務,，做到操作標準,、服務規(guī)范、用語禮貌,、舉止得體，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任,。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式,，為客戶提供一定的方便，靈活,、適度地為客戶提供個性化,、快捷的服務。

態(tài)度決定一切,。工作時一定要一絲不茍,，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎,，一絲不茍，不能老是出錯,， 有必要一定要檢驗自己的工作結果,，以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情,，不僅順利完成工作任務,，工作之余還經常總結經驗教訓,，不斷提高工作效率,，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領導批評,，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心,，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。雖然只有短短的半年時間，但是卻讓我了解到了農行的企業(yè)文化,、經營模式和風險體系管理等經驗,，這對我來說是很寶貴的。

勤于思考,。工作崗位上一定要勤于思考,，不斷改進工作方法，提高工作效率,。 銀行的日常工作都會比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,，就是需要你多動腦筋,，不斷地想方設法改進自己的工作方法,，提高工作效率，減少工作所需時間,。不斷學習,。要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應手,。一個人在自己的職位上有所作為,，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的綜合柜員,。 完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質服務的基礎上,，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務,。因為，沒有挑剔的客戶,，只有不完美的服務,。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務,，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能,。我從點滴小事做起,，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷,、準確,、高效，讓客戶少等,、少跑,、少問，給客戶提供及時,、準時,、定時、隨時的服務,。

青年時期是人生最寶貴的時光,，因為躊躇滿志,，精力充沛，因為敢闖敢干,，活力四射,，因為有太多的夢想和希望！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你”,。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求,，對金融事業(yè)的一份熱情,。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農金事業(yè)的發(fā)展有機結合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農業(yè)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。但在我看來,，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng),，以及堅強的意志,，更要耐得住平凡，立足于平凡,，淡泊名利,，勇于奉獻！

20xx年x月x日

農行工作總結年度工作概述篇二

將20xx年的總時間劃分為20%,、20%,、60%三個階段，分別用于學習,，社交和工作三個方面上,。在提升專業(yè)技能的前提下,，抽出時間吸取其他行業(yè)的知識,，提高自身的整體素質。

1,、完成上級所交代的工作,，在確保準確無誤的前提下，提升公司業(yè)績,。

2,、將11年未完成的計劃列入12年進行，在短時間內完成此項內容,。

3,、做好各部門的人事關系,，確保順利工作和節(jié)省時間工作。

1,、強化專業(yè)技能,，增加專業(yè)知識。

2,、欣賞優(yōu)秀作品,，提升設計思路。通過書籍,、網(wǎng)絡等渠道,，學習和吸收他人設計作品中好的創(chuàng)意和思想，并通過自己的理解和創(chuàng)新轉化為自己的東西,，然后在靈活的運用到工作中來,。

3、掌握太陽能和熱泵的工作原理,，區(qū)別真空管和平板太陽能熱水器的異同,，以及與其配套使用的支架、保溫箱,、管配件,、保溫材料、熱泵以及其他輔助加熱能源等材料的選取,，了解不同規(guī)格型號的熱泵,，掌握每一種泵的.特點和用途，以便在畫圖和做方案的時候工作效率更高,。其次還要了解并掌握水電管的排線布置和施工技巧,。

4、在做具體方案的時候,，結合施工現(xiàn)場的具體情況和業(yè)主需求,，秉持以人為本的理念，站在客戶的角度思考問題,，充分抓住客戶的心理,，用詳細和有吸引力的方案去說服客戶，報價表做的合理,，有說服力,，以體現(xiàn)我公司專業(yè)負責的態(tài)度。

1,、太陽能與建筑一體化：建筑美學上講“有陽光的房子才是美的,，不節(jié)能不環(huán)保的房子，即使金碧輝煌也是乏美可陳的”,，太陽能與建筑的結合既是一項建筑藝術也是節(jié)能的重頭戲,。而且我國的太陽能發(fā)展迅速,，資源豐富，擁有相當廣闊的推廣利用前景,。一方面是價格低廉,、資源豐富的太陽能資源，一方面是亟待解決的建筑能耗,，太陽能與建筑一體化結合無疑是“天仙配”,。同步規(guī)劃在規(guī)劃設計時應綜合考慮所在地區(qū)的地理緯度、氣候狀況,、場地條件及周圍環(huán)境,，在確定建筑布局、朝向,、間距,、群體組合和空間環(huán)境時，應結合建設地點的地理,、氣候條件,，滿足太陽能熱水系統(tǒng)設計和安裝的技術要求。太陽能與建筑一體化是未來太陽能技術發(fā)展的方向,。

2,、地暖系統(tǒng)的設計：地暖是地板輻射采暖的簡稱，是以整個地面為散熱器,，通過地板輻射層中的熱媒,，均勻加熱整個地面，利用地面自身的蓄熱和熱量向上輻射的規(guī)律由下至上進行傳導,，來達到取暖的目的,。由于在室內形成腳底至頭部逐漸遞減的溫度梯度，從而給人以腳暖頭涼的舒適感,。地面輻射供暖符合中醫(yī)“溫足而頂涼”的健身理論,，是目前最舒適的采暖方式，也是現(xiàn)代生活品質的象征,。地暖系統(tǒng)按照供熱方式的不同主要分為低溫熱水地面輻射供暖（水地暖）和發(fā)熱電纜地面輻射供暖（電地暖）,。

展望20xx年的工作，希望能夠再接再厲,，我將以公司的經營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司環(huán)境相融合,，利用自己精力充沛,，接受能力強的優(yōu)勢，努力學習業(yè)務知識和創(chuàng)意思想,，為公司的發(fā)展盡綿薄之力,，爭取做出更大的業(yè)績來,。

農行工作總結年度工作概述篇三

轉眼間從進入xx銀行那時算起已經滿了第二年。兩年時間說長不長,，說短也不短,。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習,、領導和同事的教育幫助,，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作,。

最近這一年,，我作為一名xx銀行員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作,、生活帶來各方面的巨大變化——如經濟增加值,、要害績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升,，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化,。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經營”提出了許多更為明確和細化的要求,，工作中注重細節(jié)治理,、精細化治理，針對違法違規(guī)行為,，也有了更多的預防和懲戒措施,，非凡是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”,、“合規(guī)”,，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”,。20xx年末,，我報名并經行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至xx地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。

從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗,，這個跨度不可謂不大,。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下,，通過閱讀相關書籍,、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應,，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中,。從20xx 年初至20xx 年7月末，我總計完成了109筆公司類貸款、3筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作,，合計金額47435.2624萬元;完成了67筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查,，其中aa級29筆、a級34筆,、bbb級4筆;完成332筆個人類貸款的接收,、送審、下發(fā)決策意見工作,，合計金額6463.475萬元,。較好地完成了本崗位的工作任務要求。

xx地審批組屬于行內審批部門,，面對的都是行內的經營部門,，受理審批xx銀行信貸經營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此,，樹立內部客戶理念,，把經營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質,、高效,、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求,。在日常業(yè)務中,，我總是盡自己的最大努力幫助經營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問,，并時常通過各種合規(guī),、有效的渠道與他們進行溝通，了解經營部門的現(xiàn)實情況和問題,，及時向領導,、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經營由于信息不對稱造成的矛盾,，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù),，實現(xiàn)xx銀行利益的最大化。

xx地審批組是行內一個日常工作量較大,、工作較為繁忙的一個部門,。如何提高工作效率，更好地完成工作要求,，是我經常思考的問題,。我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中,，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算,，計算比較簡單,，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學,，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格,，只需要將企業(yè)的資產負債表,、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格,，相應的各年度財務指標如資產負債率、流動比,、速動比,、利潤率、本息保障倍數(shù),、抵押率,、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作,、提高了效率,。

我還把這張表格與四周的同事、經營部門的同事共享,，力求大家都能更高效的工作,。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù),，消除了很多重復勞動,，也使許多數(shù)據(jù)更為精確;把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單,、易用的設計,，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了,。此外,，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程,、提高效率，更好地完成工作要求,。審批組的工作,，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解,。

加強對各類文件和制度的學習,，是我履崗最基本的要求;積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會,、學習會,，則是對我業(yè)務素質的全面提高,。在xx地分行與xx地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧,、與人溝通的方式,，明白了團隊協(xié)作的至關重要;在由xx地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“xx銀行優(yōu)勢產品與營銷”培訓班上,，我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的熟悉,，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的,，以及如何辦理,，有何優(yōu)勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點,、盲點都有了一些全新的理解,，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀,，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況,，合理判定，熟悉到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產的看門人”,。除此之外,，每當有新的有關行內發(fā)文，我也認真參加部門內的例會和學習會,，學習文件精神,，在工作中落到實處。非凡是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點,，更是我學習的好時機,。學習制度、理解制度,、在制度的要求下辦事,，把握全方位的知識，了解政策變化,、行業(yè)風險,，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。

在做好本職工作之余,，我作為xx地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員,，參加了團委組織的多項活動。將行內員工非凡是廣大青年團員的美文佳作,、學習心得推薦給大家,，是我與另幾位團刊《青年風采》的小編們共同努力的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件,，對原稿進行合適的排版,、美化,，套上精美的插畫與底紋，最后上掛網(wǎng)站上與大家一同分享,，得到了廣大團員的好評,。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》選取上掛，為全省的xx銀行系統(tǒng)所了解,。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”,，我積極參與了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和采納,。

金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù),，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖,？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用.

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作,，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。回顧一年的工作,，自己感到仍有不少不足之處:

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;

3,、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。

以上是我的個人工作總結,，向全行領導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進,。工作是日復一日的,，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”,。有今天的積累，就有明天的輝煌,。

農行工作總結年度工作概述篇四

我是xx,，來自前廳部，擔任大堂副理兼總預定一職,，時間過得真快,，轉眼間我來到賓館已經3年了，時間雖說不長,，但賓館規(guī)范的管理制度,、良好的工作氛圍讓我覺得能成為哈密賓館的一員而倍感自豪。

20xx年即將過去,，一個嶄新的20xx年正在像我們招手,，在我們充滿信心的迎接新年來臨之際，有必要回顧總結過去一年的成績,，經驗不足,、以利于揚長避短，奮發(fā)進取,，在20xx年里努力再創(chuàng)佳績,，具體如下：

在我工作的這三年里，在賓館諸位領導的幫助和正確指導下,，憑著自己的努力及悟性,、一步一個腳印、腳踏實地的盡力做好每一項工作,，三年來的經歷,，是我對酒店服務行業(yè)有了較為深刻的理解，并在實踐中獲得了比較豐富的經驗,。

在這個崗位上感覺每天都是挑戰(zhàn),，因為會碰到不同的客人，不一樣的需求,，每天都會有不同的感受,；會因為成功的與客人尤其是外賓的溝通而欣喜、會因看到滿滿的客房入住而興奮,、并會因此帶來的忙碌工作而充實,，也會因設備或條件的限制而無法解決客人的要求而沮喪,；更會因前廳的任何一點細微的改變而感到充滿希望，我喜歡這樣每天下班后有進步的感覺,。

前廳崗位是賓館的門面崗位,，也是客人咨詢問題、反映情況,、提出建議,、投訴不滿較為集中的地方。每個員工都要直接的面對客人,，員工的工作態(tài)度和服務質量能反映出一個酒店的服務水平和管理,，身為大堂副理的我，始終秉承著“賓客至上,，服務第一”和“客人完全滿意”的辦事風格妥善處理好大大小小的投訴,，及時解決客人的各種疑難問題，處理完后總結經驗在部門領導的指導下找出不足加以改正,，而我也是每次總結改進后逐漸變得成熟起來,，再次總結下一年工作中的不足之處：

一,、賓館就像一個大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生摩擦，前廳部是整個賓館的.中樞部門,，協(xié)調各部門之間的關系是大堂副理的主要工作,，協(xié)調不好將給工作帶來較大的負面影響，激進事件的惡化,，在以后的工作中如出現(xiàn)問題,，應主動的和該部門溝通協(xié)調解決，因為大家的共同目的都是為了賓館,。

二,、還需繼續(xù)加強自己的外語能力，雖然能夠解決客人提出的問題,，但是與客人之間的溝通交流還是存在一定的差距,，外語詞匯的匱乏只會對我的工作有弊而無利。

三,、加強學習黨的“第十八次會議代表精神”,、理論與實際相結合，雖然現(xiàn)在我只是一名預備黨員,，但我一定努力遵守黨的各項章程,，爭取早日成為組織的正式成員,。

綜上所述,，對于發(fā)現(xiàn)的問題加以改正,，為了日后更好的工作，需制定20xx年的工作計劃：

一,、工作要以身作則,，身先士卒，發(fā)揮表率作用,，遇到困難要沖在最前面,，因為員工在尊重你的職位的同時，更尊重你的行動,。

二,、加強自身素質，在工作中進行科學化,、人性化管理,。

三、提高服務質量,，以微笑服務為首,，禮貌服務為輔，貫徹“服務第一”的宗旨,。

四,、加強自身的銷售意識及銷售技巧，增加客戶的入住率,，力爭完成賓館下達的各項銷售任務,。

五、提高自身應變能力及時處理賓館投訴并加強賓客的意見記錄,，跟蹤和反饋,。

六、注重維護賓館的新來客戶,，對賓館承接的大型團隊,，會議及vip客人提供更加細致、更加周到的服務,、給客人賓至如歸的感覺,。

農行工作總結年度工作概述篇五

從20xx年到此刻兩年時間一晃就過去了，這期間我在農行xx支行工作,，在各級領導的帶領下和同事們的共同努力下,，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，主動履行工作職責,，完成各項工作任務,，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了必須的提高?，F(xiàn)將這兩年的工作狀況總結如下：

我個人覺得，思想認識的進步程度是衡量一個人成熟度的主要表現(xiàn),。這兩年里,，我深刻認識到農行的發(fā)展是我取得成功的基礎，我與農行榮辱與共,，要主動推動農行的發(fā)展,，自覺維護農行的社會形象，堅定為農行發(fā)展奉獻力量,。另外,，這兩年我最大的進步就是能很好地調節(jié)自己的心態(tài)。這一點表現(xiàn)為在危機關頭,、心理壓抑時能很好地控制自己,。在困難與挫折面前，學會了往好的方面想,，學會了換位思考,，看問題也學會用全局的眼光。這使我逐漸理解了這樣一種思想：敢于吃虧,，同時要善于吃虧,；在工作和生活中盡量給人于方便，多些給予,，少些索取,。凡事往好的方面想，以用心的心態(tài)應對工作和生活中的困難及挫折,。

在農行員工中，柜員是直接應對客戶的群體,，柜臺是展示農行形象的窗口,，柜員的日常工作是繁忙而單調的，然而應對各類客戶,，柜員要熟練操作,、熱忱服務，日復一日,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的,，我為自己的而自豪,！這兩年以來，我立足本職崗位,，踏實工作,。在為客戶服務的過程中,，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需,，排客戶之所憂”,，為客戶帶給全方位、周到,、便捷,、高效的服務，做到操作標準,、服務規(guī)范,、用語禮貌、舉止得體,，給客戶留下良好的印象,，也羸得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時,，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式，為客戶帶給必須的方便,，靈活,、適度地為客戶帶給個性化、快捷的服務,。

完美源于認真,。在做好柜面優(yōu)質服務的基礎上，我想方設法為客戶帶給更加周到的服務,。因為,，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務,。在日常工作中,，我用心鉆研新知識，新業(yè)務,，理論結合實踐,，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,，在辦理業(yè)務時,，盡量做到快捷、準確,、高效,，讓客戶少等、少跑、少問,，給客戶帶給及時,、準時、定時,、隨時的服務,。

作為一線柜員，務必掌握過硬的業(yè)務本領,，因此,，我時刻不放松業(yè)務學習。這兩年來,，我一方面向同事們請教業(yè)務知識,；一方面積極參加農行組織的各種學習和考試。如：個人信貸,、大堂經理的上崗證考試,，運營主管后備的培訓等，我都積極參加,。

我作為一名成長中的青年,，深深地明白：只有把個人理想與農行事業(yè)的發(fā)展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在開創(chuàng)農業(yè)銀行完美明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。

農行工作總結年度工作概述篇六

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的,、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的中智集團在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著。

新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘回顧和總結20xx年所做的努力,，20xx年4月27日，本人有幸參加了中智沈陽經濟技術合作有限公司的誓師大會,，當時就被這股正能量所吸引,。“主動熱情，細心周到,，快速反應,，追求卓越”是中智沈陽的服務理念，懷著這份熱情與激動開始籌備組建撫順分公司,，撫順市,，素有“煤都”之稱,，市區(qū)位于渾河沖積平原上,，三面環(huán)山，是一座美麗的帶狀城市,。首先忙于選址,，這個過程很辛苦但是很開心,，最后在王總的建議下，公司地址定于撫順南站市中心----萬達廣場,。選址結束下一步帶領員工到沈陽公司進行業(yè)務培訓,，這個過程更讓我感覺到一股股的熱情，讓員工跟我真的感覺到“回家“了,！他們的學習工作跟生活都不需要我去過問一絲一毫,，我全身心的投入到了新址的裝修工作。經過辛苦的策劃,、裝修直到辦公室成型,，可謂苦中作樂，像是自己孕育一個孩子一樣,，看著它成長,，最后穿好嫁衣，完美的矗立在我們面前,，感謝王總及沈陽公司的各位同仁,，感謝大家的鼎力支持，傾情付出,，是大家的努力才有了撫順分公司的今天,！從無到有，從當初的不完善,，慢慢走到到今天的半成熟,。撫順分公司的隊伍在慢慢壯大，通過學習大家的專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源咨詢服務正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。沈陽中智公司領導對撫順分公司的建設極為關心,，這對于我跟員工來說無疑是最大的強心劑,。

中智撫順經中智集團批準成立,。

為現(xiàn)有人員進行正常服務的同時，撫順公司還組織員工進行互相培訓,，讓大家取長補短同時鍛煉大家的口語表達及業(yè)務能力,，做到說、學,、做一體化,。協(xié)助目標企業(yè)進行工傷險的報銷，為今后的工作奠定基礎,。同時,，參加了由百度舉辦的企業(yè)家聯(lián)誼會，并在會上作出宣傳,，大力推廣勞資服務,，讓中智撫順更快、更好,、更高效的展現(xiàn)在企事業(yè)單位面前,。同時公司為了更好地為用人單位和社會服務，為黨中央,、國務院提出的構建和諧社會而努力工作,，我們也在不斷的完善自我建設，自身管理,，自我提升,，公司現(xiàn)有員工全部參與企業(yè)人力資源管理師的考試，為更專業(yè)的人資服務打下了堅實的基礎公司在不到一年的時間里迅速拓展業(yè)務,，順應時代潮流,，順應社會發(fā)展，公司全體人員以“順應時代,，成功跨越”作為我們的企業(yè)宗旨,，并以此服務于各行各業(yè)，服務于社會,。

當然,，目前公司正處于創(chuàng)立期間，經歷了很多的困難和阻礙,。公司全體員工在困難中認真總結經驗,，不斷加深對勞資工作的認識，在實際工作中,，使員工通過靈活多樣的方式認識工作,，做好工作。 20xx年對于撫順中智是最重要的一年,，我們要開響第一炮,，打好第一仗！公司要以“一個中心,，兩個基本點”來開展工作,，作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：

以好的人資服務為中心開展兩項計劃;

一,、走進政界與工商聯(lián)合會取得友好關系,，并與其舉辦聯(lián)誼會，憑借此平臺可以更好,、更有效的打入各大企業(yè)事業(yè)單位,。

二、入駐各大人才招聘市場,，并設立咨詢服務臺,，員工進行流動性安排，與各大招聘企業(yè)介紹中智業(yè)務并給予人資方面的專業(yè)意見,。兩地基本點：以李石開發(fā)區(qū)和東洲重工業(yè)區(qū)為基本點展開業(yè)開拓市場,。目標企業(yè):豐遠集團、泰和煤礦,、撫順縣牙院,、北京保安公司等。

深知,，20xx年是最具挑戰(zhàn)的一年,，那么，我們氣餒了嗎,？我們屈服了嗎,？我們將要放棄嗎？不,，絕不,！因為，我們還年輕,，我們懷揣激情,，我們擁有掌控未來的信念！我們堅信只要太陽照常升起,，中智撫順就永遠會折射出不屈的光芒,！哪怕它迷霧重重，亦或是烏云密布,！

各位同仁們,，只要我們團結一致向前看，時刻以公司的事業(yè)為重,，提高責任感和緊迫感,，我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進的步伐,。新年即將來臨，借此機會給大家拜個早年,，恭祝大家身體健康,、新年快樂、闔家歡樂,！

農行工作總結年度工作概述篇七

20xx年是農行銀行西三旗支行各項業(yè)務快速,、健康、協(xié)調發(fā)展的一年,。我行在上級行的正確領導和支持下,，按照年初總分行所確定的“防范風險、規(guī)范經營,、改革創(chuàng)新,、穩(wěn)中求進”的指導思想和工作方針，結合我行的實際狀況,，堅持開拓與管理并重的原則,，在全行員工的共同努力下，克服了種種困難,，在經營環(huán)境異常艱苦的條件下,，圓滿、優(yōu)質地完成了今年的各項工作：

1,、各項存款穩(wěn)步,、協(xié)調、快速增長,。

至20xx年底,，我行人民幣自營存款32614萬元，比年初增加11738萬元,，增幅為56%,，完成計劃的115%。存款增幅在管理部各網(wǎng)點中居第五位,。外幣存款余額折美元518萬元,，比年初增加250萬元，增幅為93%,，完成計劃的500%,。

2、資產質量繼續(xù)持續(xù)高效,，連續(xù)兩年實現(xiàn)“雙無”,。

我行至20xx年底各項貸款余額已達28320萬元，比年初增幅達12047%,。在資產規(guī)模大幅增長的狀況下,，仍然持續(xù)了資產質量的高效,，至年末無一筆逾期，無一筆欠息,，已經連續(xù)兩年實現(xiàn)“雙無”,。在管理部按行級貸款規(guī)模、成立年份的總排行中,，居38個爭取“雙無”網(wǎng)點中的第三位。

3,、國際業(yè)務發(fā)展勢頭良好,。

4、增收節(jié)支初見成效,。

管理部20xx年提出了“增收節(jié)支,，努力實現(xiàn)利潤最大化”的要求，我行在這方面做了超多認真而細致的工作,。在提高信貸資產收益性的同時,，嚴把費用關。使我行在各項業(yè)務發(fā)展比去年增長近一半的狀況下,，費用支出比20xx年下降了23萬元,，費用率下降了1.11個百分點。而且資產收益率按20xx年可比口徑,，比較上升0.3個百分點,，能夠說20xx年“增收節(jié)支”工作卓有成效。

5,、全年結算和出納業(yè)務運作良好,，核算水平上了解個臺階。

透過抓服務,，抓培訓,，抓控制，抓考核,，抓安全,，圓滿、優(yōu)質,、高效地完成了全年結算工作,。至第四季度，差錯率更是為零,。取得了“業(yè)務量不斷增長,，核算質量不斷提高”的雙贏局面，獲得了“龍崗支行會計核算優(yōu)勝單位”的稱號,。全年辦理結算業(yè)務283696筆,，累計收付現(xiàn)金03091萬元,，有力地推動全行業(yè)務的發(fā)展。在提高核算質量的同時,，也注意做好“三防一?！钡墓ぷ鳎瑢崿F(xiàn)全年無事故,。

6,、儲蓄業(yè)務繼續(xù)持續(xù)良好的發(fā)展勢頭，服務水平不斷提高,。

我行20xx年加大了儲蓄工作的力度,，實行“以服務促發(fā)展”的戰(zhàn)略，透過不斷提高服務水平來促進業(yè)務的發(fā)展,。至20xx年底,，儲蓄存款達12486萬元，比年初增加3552萬元,，成為龍崗支行首家儲蓄存款超億元的網(wǎng)點,，外幣折美元216萬元，比年初增加56萬元,，均超額完成了計劃,，而且為龍崗支持存款結構的平衡作出了重要貢獻。

20xx年,，可謂金融界的嚴冬,，但農行銀行西三旗支行何以能在這寒冬中全面飄香呢總結起來主要有以下幾點：

一是靠上級行的正確領導。

年初總分行確定的“防范風險,，規(guī)范經營,，改革創(chuàng)新，穩(wěn)中求進”的指導思想和工作方針,，事實證明是一個既攬全局又具有切實指導好處的工作方針,，同時上級行領導經常到我行了解狀況，排憂解難和給予工作指導,，這些都極大地鼓舞了我行員工的用心性和士氣,，有力地推動了我行業(yè)務的發(fā)展。

二是指導思想正確,。

自從年初分行確定了“防范風險,，規(guī)范經營，改革創(chuàng)新,，穩(wěn)中求進”的指導思想和工作方針后,，我行就結合本行實際狀況，確定了“一個中心，兩個立足點,，兩個計劃”的指導思想,。一個中心是把“組織資金，運用資金,，平衡資金”作為全行全年工作的中心,，實行“存款立行”的原則。

兩個立足點是既立足于市場開拓,，又立足于內部管理,。透過一手抓開拓，一手抓管理,，在促進業(yè)務發(fā)展的同時,，也注重內部管理水平的提高。兩個計劃就是財務收支計劃和信貸計劃,。銀行經營的最終目的是實現(xiàn)利潤的最大化，把握了財務收支計劃就等于把握了經營方向,，而信貸計劃是實現(xiàn)財務收支計劃的有力工具,。所以切實做好并執(zhí)行好財務收支計劃和信貸計劃是實現(xiàn)銀行經營目標的可靠保障。農行銀行西三旗支行在20xx年始終貫徹了“一個中心,，兩個立足點,，兩個計劃”的指導思想，事實證明了這具指導思想是正確的,。

至20xx年底農行銀行西三旗支行自營存款折人民幣為36903萬元,，比年初增加13808萬元，增幅達59%,，增幅在管理部各網(wǎng)點中位居第五位,，國際業(yè)務完成2500萬美元，完成計劃的120%,，實現(xiàn)了業(yè)務的快速,、協(xié)調發(fā)展。同時內部管理水平也上了一個臺階,，資產質量實現(xiàn)“雙無”,，會計核算質量不斷提高，第四季度差錯率更是到達了零,。增收節(jié)支也卓有成效,，在業(yè)務量比去年增長一半的狀況下，費用節(jié)約了23萬元,，費用率下降了1.11個百分點,。資產收益按去年可比口徑統(tǒng)計增長0.3個百分點。這些都無不說明農行銀行西三旗支行“一個中心，兩個立足點,，兩個計劃”的指導思想是切實可行的,。

三是對形勢分析準確，業(yè)務措施得當,，工作部署到位,。

農行銀行西三旗支行地處關外，本地企業(yè)多是小型“三來一補”企業(yè),，且一向是國有商業(yè)銀行的勢力地盤,，業(yè)務開拓環(huán)境異常艱苦，如果不清楚內,、外部形勢,，不認清“行”情，就會沒有明確的市場導向和正確的市場定位,，這就會導致全行工作一盤散沙,，打亂仗。因此,，我行領導高度重視調查研究,，認清工作環(huán)境，打有準備的仗,。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”,，即：

1、研究分析所轄區(qū)內的經濟發(fā)展狀況,，政策,、產業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;。

2,、研究分析同業(yè)的發(fā)展狀況,，明確競爭對手，認清形勢;,。

3,、研究分析存、貸款客戶構成狀況,，抓重點,，分層次進行管理。

4,、研究自身的經營對策,。

在進行“四個研究”的時候，每一位信貸外勤人員要做到“四個清楚”,，即：數(shù)據(jù)清楚,，環(huán)境清楚，困難清楚和對策清楚。透過以上的調查研究工作,，發(fā)現(xiàn)布吉鎮(zhèn)本地居民收入水平較高,，且受到樓價等各方面因素的影響，越來越多的特區(qū)白領及香港同胞在布吉置業(yè),，同時布吉鎮(zhèn)雖然“三來一補”的小企業(yè)居多,，但其中也不乏一些規(guī)模大，效益好的大中型外資企業(yè),，且這些企業(yè)選取銀行的取向較少受條條框框的限制,，下足功夫，艱苦爭取,，還是有可能爭取過來的,。所以根據(jù)這些狀況制訂了20xx年開拓市場的工作重點：大力發(fā)展儲蓄業(yè)務，同時開展大戶戰(zhàn)略,。業(yè)務措施方面實行目標層層分解,，層層落實，透過“定任務,，定措施,，定時間，定考核,，定獎懲”，使全行人人有目標,，人人有壓力,，人人有動力。每月公布每個信貸員的工作進度,，完成計劃數(shù),，讓全體外勤人員認識到差距，感受到壓力,，從而產生動力,。而且每個星期定期召開信貸外勤人員工作交流會，介紹各自的經驗,、心得體會,，實現(xiàn)資源共享。這些措施有力地推動了業(yè)務開拓的發(fā)展,。

我行在明確市場導向,，找準市場定位，以及實施有關業(yè)務措施的同時,，也做好各方面的工作部署,。實行“區(qū)內、區(qū)外結合，對公和儲蓄結合,，內勤和外勤結合,，領導和員工結合”的方針;實行“領導為員工服務，內勤為外勤服務,，全行為客戶服務”的一條龍服務;實行“人盯人”戰(zhàn)術,，一個信貸員必須時期內“盯住”一個客戶，了解狀況,，抓住契機,，乘“虛”而入。倡導“釘子精神”和“愚公精神”,，樹立一種“不怕苦,，不怕累”的敬業(yè)精神，這種做法有效地打開了工作局面,，在業(yè)務開拓上取得了良好的效果,。例如：a、布吉鎮(zhèn)德興城全長1.3公里,，為布吉鎮(zhèn)較好的優(yōu)質樓盤之一,，斯所有代收費業(yè)務都確定在我行辦理。開拓該客戶難度相當大,，同業(yè)競爭很強,。

我行首先派外勤人員，四面出擊,。跟水,、電部門、物業(yè)管理處及施工單位的領導取得聯(lián)系,。其次,，集中力量，逐個擊破,。對有關部門領導逐一做耐心的爭取工作,，發(fā)揚招行人的“釘子精神”和“愚公精神”，硬是在同業(yè)競爭中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠取昨了他們的意,。最后,，來個“大會戰(zhàn)”。把各方面的領導請出來,，聚成一桌,，當場敲定。此業(yè)務談成歷經三個月,，三個月的汗水沒有白費,，它有力的推動了我行儲蓄業(yè)務和對公業(yè)務的發(fā)展,，取得了較好的效益。b,、新利公司是我行20xx年開拓的有份量的大戶,。該客戶被管理部領導譽為“邊遠支行的一朵奇葩”。該公司20xx年的國際業(yè)務量為5000多萬美元,，人民幣存款余額日均500多萬元,，美元存款200多萬元，每月在我行代發(fā)工資20xx多戶,，金額達200多萬元人民幣,，該客戶本來在華商銀行辦理業(yè)務，在區(qū)內同業(yè)競爭中我行也處于不利的位置,，為此我行專門召開了外勤人員專題會,，研究部署開拓該客戶的方案。

首先對該公司進行摸底,。了解到該公司為外商獨資企業(yè),，在國內外都有較高聲譽，對銀行要求較高,，但一旦建立業(yè)務關系,，一般不易轉行，合作較穩(wěn)定,。其次,，實行“人盯人”戰(zhàn)術。安排一個信貸員盯住該企業(yè)的狀況,，而且定期到單位和家中拜訪,、聯(lián)絡，跟客戶建立一種較親密的關系,。再次，抓住契機,，乘“虛”而入,。當我行了解到抓住這個契機，趕快“乘虛”而入,，在上級行的支持下,，在公司安裝了柜員機，有效地解決了該司代發(fā)工資的問題,。同時在其它業(yè)務上趕愉進行宣傳攻勢和爭取工作,，最后使客戶順利到我行全面開展業(yè)務。

農行工作總結年度工作概述篇八

時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首這一年的工作,。我始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。通過各級領導及同事的指導與幫助,，嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質,，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤奮自律，愛崗如家,。

作為一名銀行從業(yè)人員,，本著把各項工作做的更好這樣一個目標，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路。一方面,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，能夠較快地完成任務,。另一方面，問書本,，不斷豐富基礎知識掌握技巧;向領導請教,、向同事學習，在具體的工作中形成了清晰的工作思想,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿的完成本職工作,。

在短時間內熟悉各項業(yè)務操作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中各項情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

在工作中我始終堅持樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦,，急客戶之所急,，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責任心,，任勞任怨,，積極工作,，從不挑三揀四，避重就輕,，對待每一項工作都盡心盡力,，按時保質的完成，在日常工作中,，始終堅持對自己高標準,，嚴要求，顧全大局,，不計得失,，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間,，利用一切時間和機會為客戶服務,，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的`朋友,。經過不斷的努力學習,，在實際工作中的持續(xù)磨練，逐漸成長為一名業(yè)務熟手,，這時我漸漸明白無論是在什么崗位,，做什么工作都是具有挑戰(zhàn)的，重要的是如何將它做的好,，做的更好,。

農行工作總結年度工作概述篇九

上半年，我行嚴格按照省分行年初工作會和營銷工作會的安排部署,，不斷加快經營戰(zhàn)略轉型步伐,，積極拓展優(yōu)質市場，不斷優(yōu)化和調整業(yè)務結構,，強化基礎管理,，加強監(jiān)督檢查，防范經營風險,，健全激勵措施,，加大企業(yè)文化建設，有效推進了全行各項工作健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將半年工作情況及下半年擬采取的措施匯報如下：

一是各項存款持續(xù)增長。上半年,，全行各項存款比年初凈增20496萬元,，余額達626117萬元，市場份額為23.9%,，占四大商業(yè)銀行之首,，居同業(yè)第二,。其中，儲蓄存款比年初增長30425萬元,，余額達558389萬元,，完成省分行下達的任務的53%。全行儲蓄存款網(wǎng)均余額10340萬元,，比年初增加1078萬元,，網(wǎng)點競爭力進一步加強。

二是優(yōu)良資產快速擴張,。6月末,，累計投放信貸資金72409萬元，信貸資產總規(guī)模達233823萬元,，市場份額為24.7%,，比年初凈增21507萬元，增長10.13%,，比去年同期多增加12974萬元,，增幅為252%，增量市場占比27.2%,，居xxx四大商業(yè)銀行第一,。同時，信貸結構得到進一步優(yōu)化,。信貸投放一是向重點經濟區(qū)域傾斜,，xxx區(qū)、xxx市兩區(qū)域占全行信貸凈投放的90.5%,；二是向優(yōu)勢行業(yè)傾斜,，占比分別為車產業(yè)12.68％、醫(yī)藥業(yè)16.23％,、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)20.68％,、廣電教育14.48％、機械制造業(yè)13.35％,、城市基礎設施建設22.58％,；三是向重點工業(yè)企業(yè)傾斜，新發(fā)放貸款1.71億元,，占凈投放的63%,；四是向低風險業(yè)務品種傾斜，積極介入優(yōu)質樓盤拓展個人住房按揭貸款,，大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務等,；五是向優(yōu)良客戶傾斜，新增貸款的92.64%投向了aa級以上優(yōu)質客戶,。

三是不良資產壓降明顯,。上半年,，全行信貸類不良資產較年初凈下降144萬元，下降3.32個百分點,；非信貸不良資產較年初下降2318萬元,，下降0.51個百分點；不良資產清收1852萬元,，完成全年清收計劃的66.1%,；潛在風險客戶退出1095萬元，完成全年退出計劃的137%,。

四是銀行卡業(yè)務穩(wěn)定增長,。截至6月末，全市總卡量683724張,，比年初增加65154張,，其中新增借記卡64828張，準貸記卡326張,；營銷貸記卡828張,，完成省分行任務的83％；卡存款93363萬元,，比年初增加9800萬元,；銀行卡手續(xù)費收入640萬元，占全行中間業(yè)務收入的67.3％,。

五是電子銀行勢頭強健,。上半年，網(wǎng)上銀行個人簽約客戶2140戶,，完成省分行全年任務的61％,；網(wǎng)上銀行企業(yè)簽約客戶47戶，率先在全省二級分行中完成全年目標任務,；上半年網(wǎng)上銀行交易額13.53億元,，網(wǎng)銀企業(yè)客戶“休眠率”從年初的37.25%降至29.35%，為全省二級分行最低,。

六是票據(jù)業(yè)務發(fā)展迅速,。上半年全行簽發(fā)銀行承兌匯票317筆11203萬元，比去年同期增加7394萬元,；貼現(xiàn)86筆3462.7萬元,；實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入20萬元，銀行承兌匯票手續(xù)費收入5.6萬元,。同時,，通過票據(jù)業(yè)務的發(fā)展，吸收承兌保證金存款740萬元，吸收單位定期存款6700萬元,。

七是國際業(yè)務有了新突破。截至6月底,，全行實現(xiàn)國際結算量695.1萬美元,，實現(xiàn)結售匯686萬美元；在xxx市轄內有國際結算業(yè)務的企業(yè)共14戶,，有10戶在我行辦理國際業(yè)務,，占比為70％；上半年全市國際結算1657萬美元,，我行辦理國際結算695.1萬美元,，占比為42％。

八是代理業(yè)務持續(xù)發(fā)展,。上半年,，代理銷售基金6只，代理輔助發(fā)行2只,，銷售金額3843萬元,，完成省分行下達的指令性任務的521%，任務完成率居全省首位,，銷售額名列全省二級分行第三名,；代理保費收入7765萬元，其中壽險7683.4萬元,，財險81萬元,，實現(xiàn)手續(xù)費收入266萬元，占中間業(yè)務收入的29%,；代理憑證式國債發(fā)行三期,，銷售金額560萬元，直屬xx街支行在同業(yè)評比中獨家獲得人行xxx中心支行一等獎,。

九是內控基礎工作更加扎實,。上半年，通過全行上下共同努力,，我行成功實現(xiàn)了數(shù)據(jù)上收,，數(shù)據(jù)清理差錯率為零，受到了省分行的通報表揚,；撤并4個營業(yè)網(wǎng)點,，網(wǎng)絡優(yōu)勢進一步鞏固；深入開展案件專項治理,、治理商業(yè)賄賂專項工作和合規(guī)文化教育活動,；不斷強化內部監(jiān)督,，有效建立了監(jiān)管督查機制,，對營業(yè)機構實施“穿透式”監(jiān)管檢查，并切實幫助一線網(wǎng)點解決實際困難；檔案工作,、保密工作、宣傳工作進一步細化落實,，為全行業(yè)務發(fā)展提供了有力保障,；進一步加強違規(guī)違紀查處力度，上半年共處理各類責任人21名,，同時加強了安全意識教育和員工思想行為排查力度,，有效遏制了案件發(fā)生。

十是黨建和隊伍建設取得新進展,。市分行對黨風廉政建設責任制量化考核辦法進行了進一步修訂和完善,，發(fā)出“領導干部廉潔從政考評表”93份，對支行黨委班子和領導干部廉潔從政情況進行了民主測評,，領導班子綜合測評優(yōu)良率達98%,，班子成員綜合測評優(yōu)良率達95%以上；開展了先進性教育活動“回頭看”和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育,，鞏固和擴大了整改成果,；規(guī)范化管理工作更加深入，員工的業(yè)務技能和服務質量進一步提高,；充分發(fā)揮群團工作職能,，對老干部、離退休干部員工的關心和服務措施更加細化,，有力凝聚了隊伍力量,；進一步抓好了基層黨組織建設和企業(yè)文化建設，發(fā)展新黨員19名,，同時堅持以健康向上的文體活動來豐富員工業(yè)余生活,，提高員工素質，凝聚隊伍力量,，并下大力氣開展員工知識培訓,，使員工隊伍的能力和素質得到進一步提高。

上半年,，各項工作取得了一些成績,，但還存在以下不足：

一是各項存款增勢緩慢，行際間差距較大,。上半年各項存款凈增20496萬元,，同比少增10305萬元。特別是在對公存款的組織上,，全行除直屬機構外,，其余三個支行均存在不同程度的下滑,。上半年全行對公存款比年初下降10617萬元。

二是有效投放依然不足,。雖然今年上半年全行貸款凈投放21507萬元,，增速超過往年，但貸款存量在全省二級分行依然排名最后,，存貸比僅為37.34％,，也屬最低的一個行。

三是不良貸款反彈壓力加大,。6月末全行不良貸款余額74882萬元，占比依然高達32.02%,，其中損失類貸款51509萬元,，占全部不良貸款的69%，清收空間越來越小,。同時,，由于不良貸款邊清邊增、前清后增的現(xiàn)象時有發(fā)生,，使不良貸款反彈形勢十分嚴峻,。

四是市場拓展力度還需要加強。今年我行的增量貸款主要投放在存量客戶上,，新優(yōu)質客戶營銷少,。優(yōu)質大客戶的存款組織還缺乏更多的方式，導致一些大客戶存款趨利性較強,。服務理念還需進一步加強,，特別是代收代付業(yè)務，個別柜員缺乏全局意識,，主動性不強,，態(tài)度也不好，造成客戶投訴,。

五是代理保險業(yè)務后勁不足,。上半年代理保險業(yè)務在經過連續(xù)四年的高速增長期后，各行均出現(xiàn)了較大幅度的下滑,，代理保險手續(xù)費收入同比下降198萬元,。

六是盈利能力有所減弱。上半年,，我行貸款收息率雖比同期增加0.17個百分點,，但存款付息率卻比同期增加0.32個百分點，同時因系統(tǒng)內資金上存利率下調等因素,，致使全行經營利潤只實現(xiàn)了1713萬元,，同比減少1773萬元。

七是內控管理還需進一步加強。特別是基礎管理,、規(guī)范化管理等方面,，在銀監(jiān)局、省分行等組織的歷次檢查,、審計和我行自身組織的自律監(jiān)管檢查中看,，都還存有薄弱環(huán)節(jié)，甚至有的問題反復出現(xiàn),，整改還不徹底,。

下半年，是努力完成全年各項工作目標的攻艱階段,。為進一步統(tǒng)一思想,，認清形勢，明確重點,，市分行黨委提出了下半年工作思路,，即：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開拓縣域市場為工作重心,，以加速經營戰(zhàn)略轉型,、提升發(fā)展質量和經營效益為目標，以精細化營銷,、精細化管理為舉措,，狠抓資金組織，加大有效投放,，拓展中間業(yè)務,，狠壓不良貸款，強化內控管理,，著力隊伍建設,，不斷加強資產結構、負債結構和收入結構的優(yōu)化調整,，努力推動各項業(yè)務發(fā)展提質提速,！

下半年，我行將緊緊圍繞年初既定的目標,，爭取早日完成各項工作任務,。主要工作目標是：

1、人民幣存款凈增73000萬元,，其中儲蓄存款68000萬元,，對公存款5000萬元；外幣儲蓄存款凈增10萬美元,。

2,、人民幣貸款增量目標48000萬元。

3,、潛在風險客戶退出1000萬元,；到期貸款收回94311萬元，其中：xx年到期貸款收回額94009萬元,， xx年到期未收回的逾期90天以下貸款收回302萬元,。

4,、不良貸款余額下降1500萬元，其中：賬內不良貸款余額下降200萬元,，平臺反映不良貸款余額下降計劃1300萬元,；非信貸不良資產余額下降計劃484萬元,；不良資產清收目標3009萬元，其中：信貸類不良資產清收3000萬元,，非信貸類不良資產清收9萬元,。

5,、中間業(yè)務收入目標2300萬元,，其中：代理保險手續(xù)費收入650萬元，銀行卡業(yè)務收1400萬元,，其它中間業(yè)務收250萬元,。

6、經營利潤7300萬元,。

7,、信用卡發(fā)卡2200張，其中：貸記卡發(fā)卡量計劃1300張,。

8,、網(wǎng)上銀行個人注冊客戶年末增量4000戶，企業(yè)注冊客戶年末增量60戶,。全年網(wǎng)銀交易額40億元,。

9、外匯業(yè)務實現(xiàn)3600萬美元,。其中：國際結算量xx萬美元,，結售匯量1600萬美元,。

（一）狠抓籌資業(yè)務，增強資金實力,。

1,、強化優(yōu)質服務。一要筑牢服務理念,。二要把特色服務做精做細,。三要提升優(yōu)質服務水平。四要狠抓違規(guī)查處,，對因服務態(tài)度差受到客戶投訴的,，凡查證屬實的，嚴懲不貸,。

2,、明確主攻方向。一是主攻城區(qū),，爭取相對優(yōu)勢,。把對公存款作為主攻重點，找準目標市場和目標客戶,，有針對性的提供高層次,、個性化的金融服務，逐步擴大我行在城區(qū)市場的相對優(yōu)勢地位,，不斷提高市場份額,。二是拓展縣區(qū)城鎮(zhèn)，保持全面優(yōu)勢,。三是夯實農村陣地,，鞏固絕對優(yōu)勢。四是增大發(fā)卡量,，蓄積長遠優(yōu)勢,。

3、加強宣傳工作,。將農行“伴你成長”品牌戰(zhàn)略進一步進行滲透和輻射,，力求高起點、大手筆,，堅持寧缺勿濫,，體現(xiàn)國有商業(yè)銀行的大家風范。

4,、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢,。一是實行上下聯(lián)動的攻關策略，組織社保,、醫(yī)保,、交通,、通信等系統(tǒng)單位存款。二是督促貸款單位流動資金歸行,，組織低成本資金,。三是充分利用約期存款的利率優(yōu)勢，組織好同業(yè)存款,。

（二）強化信貸管理,，夯實發(fā)展基礎。

在抓好信貸有效投放,，不斷優(yōu)化信貸結構,、客戶結構的同時，狠抓信貸管理工作,，確保信貸業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,。

一是加強制度的培訓和學習。下半年計劃對全轄客戶經理和風險經理進行集中培訓,，并結合審計檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地學習，促進我行信貸管理上臺階,。

三是加強cms系統(tǒng)管理及運用,，使在線監(jiān)測達到系統(tǒng)性，可靠性,，準確性的要求。

四是加大對五級分類工作的指導督促力度,，準確把握五級風險分類標準和核心定義,，真實反映我行資產質量，提高信貸資金營運效益,。

五是加大信貸自律監(jiān)管檢查,。采取分散與集中，定期與不定期相結合,，在線監(jiān)測和現(xiàn)場檢查相結合的方式,，增加檢查頻率，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，促進我行信貸綜合管理水平上臺階,。

六是加強集團性客戶管理，按季召開集團性客戶風險分析會,，加強對集團性客戶總體風險評價和落實貸后監(jiān)管工作,。

（三）進一步抓好中間業(yè)務，努力拓寬收入渠道,。

一是要繼續(xù)做好代理保險業(yè)務,，進一步鞏固已有的優(yōu)勢,，并充分利用保險公司的有效資源，激勵保險代理業(yè)務向更高層次發(fā)展,。同時,，要努力尋求高價值的產品市場空白點，加強營銷力度,，促進代理保險業(yè)務上臺階,。

二是要狠抓銀行卡業(yè)務營銷。在搞好宣傳,、穩(wěn)定老客戶的基礎上,，繼續(xù)抓好開卡工作，擴大規(guī)模優(yōu)勢,。同時,，要進一步優(yōu)化用卡環(huán)境，為具備條件的商戶和企業(yè)安裝pos,，并大力推銷單位理財卡,、網(wǎng)上銀行、電話銀行,、手機銀行等金融產品,，滿足不同層次客戶的需要。

三是要充分利用我行網(wǎng)點,、網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,，做強代收代付業(yè)務，使代理業(yè)務產品得到不斷的豐富和更新,。

四是要充分利用“銀證通”,、“債市通”、網(wǎng)上銀行,、現(xiàn)金管理系統(tǒng)等一批代表現(xiàn)代信息化水平的結算新產品,，大力發(fā)展結算業(yè)務，做優(yōu)結算業(yè)務,。

（四）加強不良資產壓降工作,，嚴防反彈。

一是進一步加強非信貸資產風險分類認定清收管理,，加強對非信貸資產風險分類認定的檢查,、指導力度，不斷提高非信貸資產風險分類認定的工作質量,。

二是繼續(xù)抓好清收盤活工作不放松,，對省分行已批準盤活的項目要盡快實施，確保盤活實現(xiàn)預定目標,。

三是強化資產風險監(jiān)測職能,，重點對到逾期貸款加強監(jiān)測,，提高全行到期限貸款收回率，控制住不良貸款的反彈,，確保全面實現(xiàn)“雙降”計劃目標,；同時真實反映不良，發(fā)生一筆調整一筆,，杜絕應進未進不良的存在,。

四是加快抵債資產處置力度，對已評估的項目,，加快處置進度,。

（五）把握社會主義新農村建設機遇，努力開創(chuàng)縣域業(yè)務新局面,。

一是以縣域市場為工作重心,，積極發(fā)揮農業(yè)銀行在縣域經濟中的主渠道作用，進一步融洽和協(xié)調與地方黨政及職能部門關系,，加大力度開拓縣域業(yè)務市場,。

二是把握社會主義新農村建設機遇，以信貸整體推進縣域經濟發(fā)展為突破口,，整合資源優(yōu)勢,，積極實施“項目帶動”戰(zhàn)略，促進項目與農業(yè)生產的良性互動,，帶動農業(yè)增產,、農民增收，努力推進新農村建設,。

三是進一步促進xxx縣xx國有資產管理公司對有效資產的優(yōu)化整合力度,，為信貸整體推進縣域經濟試點工作創(chuàng)造更好的條件，打下更好的基礎,。

四是通過信貸整體推進縣域經濟工作,，加強與地方黨政的溝通合作力度,，在抓好“項目帶動”的同時,，充分利用好地方行政資源，努力增強同業(yè)競爭優(yōu)勢,，開創(chuàng)縣域業(yè)務新局面,。

（六）加強教育，勤督勤查,，切實防范案件發(fā)生,。

一是要嚴格按合規(guī)文化教育活動的具體要求，切實抓好員工的學習和教育,，繼續(xù)深入開展案件專項治理“回頭看”檢查和治理商業(yè)賄賂專項工作,，增強全員依法治行,、合規(guī)經營、遵章守紀意識,。多管齊下,，深入開展自查自糾工作，遏制違法違紀違規(guī)案件,，為全行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障,。

二是加強對重點關注人員思想行為的分析，進一步修訂和完善員工思想分析排查制度,，對全市農行排查工作提出統(tǒng)一要求,，使全市農行員工思想分析排查工作達到制度化、規(guī)范化,、經?；行Х婪栋讣鹿实陌l(fā)生,。

三是繼續(xù)開展監(jiān)管督查工作,，不斷完善操作程序，真正達到機關查檢指導為基層服務,，促進業(yè)務發(fā)展,，了解基層動態(tài)和內控制情況。

四是切實抓好對業(yè)務主管部門履行自律監(jiān)管職責的再監(jiān)督檢查,，筑牢第二道防線,，堅決防止案件事故的發(fā)生。

（七）加強隊伍建設和企業(yè)文化建設,，為業(yè)務健康發(fā)展提供有力保障,。

一是要繼續(xù)抓好黨風廉政建，在抓好警示教育,、反腐倡廉教育和進一步完善《黨風廉政建設責任制量化考核辦法》的基礎上,，細化檢查措施，量化考核措施,，嚴防腐敗發(fā)生,。

二是要繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設，多開展一些豐富多彩,、健康向上的文化體育活動,，以健康的文體活動來豐富員工業(yè)余生活，提高員工素質,，凝聚隊伍力量,，展示農行風貌。

三是要抓好基層黨組織的建設，進一步增強黨員的政治意識和責任意識,，努力提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力,，進一步密切干群關系，努力發(fā)揮基層黨組織在農行改革與發(fā)展中的帶頭作用,、先鋒模范作用和生力軍作用,。

農行工作總結年度工作概述篇十

經過在中行二個多月的實習，客觀上來說,，我對自己在校園所學的知識有了感性的認識,，使自己更加充分的理解了理論與實際的關系，也逐漸的適應了我學生身份向職業(yè)人員的主角轉換,。我這次實習的主要資料是制度學習,，儲蓄業(yè)務以及基本的綜合柜員操作。

首先來說,，這次實習給我感覺*深的就是我觀念上的轉變,。以往在我的觀念中，銀行工作人員工作是那么的簡單,，每一天對著電腦悄悄鍵盤,，再數(shù)數(shù)鈔票就行了，我完全忽略了每一個工作都有每個工作隱形的工作資料,。自從進入仁和營業(yè)部實習以后,，我感覺事實與現(xiàn)實的差距真是太遠了。由于環(huán)境因素,，營業(yè)部每一天的破鈔都比較多,，“破鈔任務”是我進入實習以后聽到較多的一個組合詞，而捆錢,，不管是困破鈔還是困好鈔都是技術活,，尤其是捆小額破鈔，更是令人煩惱的艱巨任務,，而且如果在比較繁忙的時候,，不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時間。

時間過去三個月了,，但是此刻的我對于剛到實習單位時的情境記憶猶新,，尤其是各位前輩和領導對于銀行工作制度的強調。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準則,，是不可違背的規(guī)矩,。不違不保證不出錯,，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患,。剛到營業(yè)部實習的*天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調制度的重要性,。然而在接下來的實習過程中,，經過慢慢的領會與學習，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中,?！耙蝗杖閹臁笔撬泄ぷ魅藛T每一天務必的事情，而且也是我*緊張的時候,，雖然每一天都在進行著這項任務,，但是每每到時候差點尾箱，總會擔心會不會出錯,，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤,。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外),，這都說明了在操作的過程中存在著錯誤,，是對工作完成度的否定。

農行工作總結年度工作概述篇十一

穿過美麗的七月,，迎來了畢業(yè),，走出象牙塔，又走進了農行,。時間從指縫無聲流過,，轉瞬已經工作了一季之久，回首這過去的三個月,，作為一名新員工,，在領導的指導下，在同事的幫助下,，我能感覺到自己每天都在進步,，每天都在成長，每天都在靠近目標,。從一名剛剛大學畢業(yè),，幾乎沒有銀行實際工作經驗的新學小生，成長為目前可以獨立完成儲蓄柜員業(yè)務操作的前臺柜員,，我感觸頗深,。總結這三個月的學習工作：有辛苦,、有快樂,、有付出、有收獲,。

常言：近朱者赤,，近墨者黑,；剛來到農行，我像一只麋鹿,，我感受著這一個全新的世界,，我看到的是一張張朝氣蓬勃，積極向上的面孔,。我看到了行領導的工作態(tài)度和工作熱情,，看到了同事們的工作努力，這一切我所看到的,，都無疑給了我一個熱血沸騰的第一印象,，也讓我對銀行工作有了嶄新的認識并且充滿希望。即使如此,，我依然還只是一名資歷尚淺的年輕人,，一塊待琢之玉。初出茅廬,，鋒芒畢露,。雖有發(fā)揮自己的渴望，但也有因為未知而產生的恐懼,。經驗告訴我,，勇敢地走下去才是唯一的方法。剛接觸到工作,，挫敗感使我焦慮,，忙碌使我不安，不能獨立勝任工作讓我無力,。所以我第一時間就是要改變自己,，使自己適應現(xiàn)代銀行工作的需要，面對一個不穩(wěn)定的我,，我不斷調整心態(tài),，在努力平衡心態(tài)的過程中孜孜不倦地細細品味工作生活中的一點一滴，我一直堅信,，沒有做不好的工作,，只有做不好工作的人。正所謂勤奮沉淀美麗,，執(zhí)著收獲成功,。

經過一段時間的學習，工作進入了穩(wěn)定期,，農行的工作模式和我最初的判斷有很大差距,。工作任務冗長而復雜，不僅需要細心不出紕漏,，還需要耐心持續(xù)激情,。很多次,，工作困了，都想過要放棄,，所以我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄,，決不決不放棄,。在我們農行的每一位同事，都有我值得學習的地方,。我深知作為銀行網(wǎng)點的一線員工,，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧,，就無法為客戶提供完善快捷的服務,，就干不好本職工作。所以我無時無刻不在提升自己,，在這條湍急的工作河流里,，想要逆流而上，我發(fā)現(xiàn)努力是唯一的捷徑,。能力是努力的積累,，努力讓能力升華，通過不斷的學習積累,，我相信自己能夠在短期內成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員,，全面的掌握儲蓄柜臺知識，技能上也要更熟練,，不斷加快自己辦業(yè)務的速度,，使自己的業(yè)務量不斷提升；加強自己在理財,、金融等方面理論的學習,，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎；和同事之間建立更默契的配合,，把農行的發(fā)展作為大家共同的目標,。相信通過自己的努力，我能夠成為農行最優(yōu)秀的員工之一,。

三個月的工作,，已將我徹底帶進這個行業(yè)，長時間的學習過程,，讓我認識到自己在學習過程中的疏忽,。其中業(yè)務能力方面，尤為明顯,，這與我工作時間有關,，但這不是理由,，一方面：有些業(yè)務我?guī)缀踹€沒碰觸，有的甚至是從來沒有聽說過,，這方面我還需要加強學習,，爭取達到嚴要求、高標準,。另外一方面,，我欠缺的是在全天任何情況下微笑服務與優(yōu)質服務的保持。有時候會因為業(yè)務緊張,，以及看到大廳中大量排隊等候的人,，不由自主就降低了服務質量。由于我性格中存在執(zhí)拗的成分,雖然有時候意識到問題所在,但也沒有及時去改進,。我希望通過自己的努力能在循序漸進的過程中讓自己一步步成長,。

農行工作總結年度工作概述篇十二

在____年，我滿懷著對銀行金融事業(yè)的向往與追求走進了農業(yè)銀行心水支行,，在這一年里,，我釋放了青春的能量，特點燃了事業(yè)的夢想,。

時光飛逝,，來心水支行已經整整一個年頭了，在這一年中,，我的人生經歷了很大的變化,。在工作上，在學習上,，在思想上都逐漸成熟穩(wěn)重起來,。

在心水支行，我從事著銀行里最平凡最普通的的一份工作—柜員,。也許有人會說,，普通的柜員很普通，很難作出一番事業(yè),。但是我要說不,，在柜臺上只要勤奮努力一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)和成就。

卓越始于平凡,，完美源于認真,。

我熱愛銀行柜員工作，把它作為我事業(yè)騰飛的一個起點,。作為一名普通的農行員工,，特別是一線服務員工，我深切感受到自己肩負的重任,。柜臺服務是展示農行優(yōu)質服務的“文明窗口”,，所以我每天都以飽滿的熱情去用心真誠的服務顧客,，以自己積極熱情的工作態(tài)度去贏得顧客的信任。

在農行員工中,，柜員是特殊的職位,，這是因為他是直接面對客戶這一群體，柜員的日常工作雖然是繁忙而單調的,，但是柜臺是展示農行形象的窗口,，面對需求不同的各類客戶。柜員要熟練操作技術,、熱忱服務客戶,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠和熱誠,，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨,，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領,、時刻不放松業(yè)務學習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律,。

農行工作總結年度工作概述篇十三

20xx年是我工作的第二個年頭,，回想起來，在工作中有苦也有甜,。我在農行支行從事柜員,，也許有人會說，普通的柜員沒什么出路,，但是在柜臺上同樣也可以干出一番不同滋味的事業(yè),。卓越始于平凡，完美源于認真,。我熱愛這份工作,，把它作為我事業(yè)的第一個起點。作為一名農行員工,，我深切可以感受到自己肩負的重任,。柜臺服務是展示農行系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務,，真誠待人，以自己熱情的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

是的,，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示農行形象的窗口,，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作,、熱忱服務,，日復一日，用點點滴滴的熱情服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨,，我為自己的崗位而感到自豪。為此,，我嚴格要求自己做到：

一要掌握過硬的業(yè)務本領,、時刻不放松；

二是保持良好的職業(yè)操守,，遵守國家的法律,、法規(guī)；

三是培養(yǎng)和諧的人際關系,，與同事之間和睦相處,；

四是認真的認識自我，“勝不驕,、敗不餒”的性格,。

自參加工作以來，我立足于本職崗位,，踏實工作,，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教,，只有這樣,，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,，作為一名一線的員工,，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,，炸碉堡,，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收,，夏種秋收,，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入,，收收放放,，營銷維護,，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到,，偉大正寓于平凡之中,，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情,，奉獻我們的真誠,，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,，沒有根基哪來高樓,，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中,，我始終堅持“想客戶之所求,，急客戶之所需，排客戶之所憂”,，為客戶提供全方位,、周到,、便捷,、高效的服務，做到操作標準,、服務規(guī)范,、用語禮貌、舉止得體,，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時,，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便,，靈活,、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務,。

完美源于認真,。在做好柜面優(yōu)質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務,。因為,，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務,。在日常工作中,，我積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務，理論結合實踐,，熟練掌握各項服務技能,。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時,，盡量做到快,、準、高效率,，讓客戶少等,、少跑、少問,，給客戶提供及時,、準時、定時,、隨時的服務,。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志,，精力充沛,，因為敢闖敢干，活力四射,，因為有太多的夢想和希望!但在我看來,，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng),，以及堅強的意志,，更要耐得住平凡，立足于平凡,，淡泊名利,，勇于奉獻!

今天，我們把如火的青春獻給平凡的農行崗位,，中國農行正是在這青春的交替中,，一步一步地向前發(fā)展。在它清晰的年輪上,，也將深深的烙下我們青春的印記,。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”,。今天我正是為推動我的事業(yè)而來,，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情，一份激情,。因為我知道作為一名有志向的青年,，只有把個人理想與農金事業(yè)的發(fā)展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的.積極性,，優(yōu)越感,，在開創(chuàng)農業(yè)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值觀。

農行工作總結年度工作概述篇十四

一,、強化信貸管理,，提高收益水平。

（一）集中精力抓收息,。利息收入是影響全行經營成果的關鍵因素,，收息工作也是全行的難點工作，是一場硬仗,。為了保證這一艱巨任務如期完成,，采取了以下措施。一是任務落實,，獎懲兌現(xiàn),。我們按各處所正常、逾期和呆滯貸款占用形態(tài),，扣除企業(yè)改制等方面的客觀因素,，將上級行下達的收息計劃如實分解下去，并按旬監(jiān)控,、按月考核,。各處所將任務落實到信貸員和到企業(yè),，并制定了相應的獎懲辦法,，加大獎懲力度。二是幫助企業(yè)改善管理,，提高效益,，增加息源。每名信貸人員都落實了一戶幫扶任務,，幫助搞活有望的企業(yè)分析經營管理等方面的問題,，幫助清收貨款，幫助推銷產品,，幫助清倉壓庫,，或給予必要的扶持，增加效益,，培植息源,，僅此一項，全年收息xx-x萬元。對效益好的企業(yè),，我們盡力給予銀行承兌匯票支持,，促進了企業(yè)的生產，增加還息能力,，全年收息xx-x萬元,。同時，狠抓了轉制企業(yè)的利息清收工作,，全年清收轉制企業(yè)利息xx-x萬元,。三是加強貨款歸行管理，防止資金體外循環(huán),。這是一項重要的基礎管理工作,，抓好了，可以一舉兩得,，既可增加收息,，又能增加對公存款。因此,，會計,、出納、信貸部門密切配合,，各司其責：會計出納人員看住企業(yè)帳戶,，強化現(xiàn)金管理；信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向,、貨款方向,，搞好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行,。信貸管理部,、專貸部和業(yè)務開發(fā)部通力合作，經常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調查,掌握企業(yè)多頭開戶情況,，較好地防止了息源的流失,。

（二）抓好規(guī)范化管理工作，降低和化解信貸風險,。一是重新調整審貸分離崗位,，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗,，合理分工,，明確職責，依法辦理信貸業(yè)務,，確保信貸管理工作正規(guī)化,、合法化和程序化,。二是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤,、責任不清,、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處,。三是嚴格承兌匯票管理,。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的條件,，履行程序,，保證無一筆墊付發(fā)生。

（三）抓好清分和盤活工作,。根據(jù)省行信貸資產清分工作電視電話會議精神,我們成立了清分工作領導小組,，狠抓清分工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階,。今年的盤活任務比往年輕,，我們實實在在的收回。

（四）優(yōu)化信貸結構,，搞好信貸服務,。我們打破行業(yè)、所有制界限,，把有生命力的雙優(yōu)客戶作為信貸支持的重點,，從而實現(xiàn)了信貸資金的高效利用。一是評定信用等級,，對現(xiàn)有客戶準確評價,，分類排列。我們對開戶的戶企業(yè)進行了全面的調查,，進行了信用等級評定工作,，為進一步選擇優(yōu)良客戶打下了基礎。在信貸管理工作中,，對xx-x級以下企業(yè)堅決停止了貸款,，對xx-x級企業(yè)限制貸款，xx-x級企業(yè)在有條件下給予一定支持,，促進了企業(yè)結構調整。二是調整貸款投向,，實施結構優(yōu)化,。首先，重點保證小額存單質押貸款,，全年累計投放小額質押貸款xx-x萬元,，占增量貸款的比重為xx-x％,；年末小額質押貸款余額為xx-x萬元。三是進一步強化了銀行承兌匯票的管理工作,，在規(guī)模緊張的情況下,，較好地利用銀行承兌匯票方式對一些效益好的企業(yè)發(fā)展給予了積極的支持。全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票xx-x筆,，累計余額達xx-x萬元,，到年末余額為xx-x萬元,預計企業(yè)年增創(chuàng)利潤可達xx-x萬元，銀行累計吸收各項存款xx-x萬元,。

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(五)抓好專項貸款的管理工作,。我們把專項貸款的管理納入業(yè)務經營目標考核內容中，收息,、盤活任務也分解到了各處所,。各處所將專貸的管理和收息、盤活工作視同農行自身業(yè)務一樣抓緊,、抓好,，按期完成了任務。

二,、強化存款管理,，增加資金總量

年初，我們提出了儲蓄存款增長指標要實現(xiàn)“三超”,，即超計劃,、超同期、超同業(yè),；市場增量份額要“保二爭一”,；內部管理要達到“三無”，即無差錯,、無違規(guī),、無經濟案件。由于幾次降息等客觀因素的影響,，“三超”計劃沒能全部實現(xiàn),，但市場增量份額和內部管理目標均達到了預定計劃。

首先,，抓好儲蓄所長隊伍建設,。我們制定了《儲蓄所長競聘上崗辦法》，對儲蓄所長實行動態(tài)管理,，目的就是要打破現(xiàn)有崗位和專業(yè)界限,，將綜合素質較高、具有一定管理水平的優(yōu)秀人員充實到儲蓄管理崗位上,，并適當提高其政治和經濟待遇,，真正將責,、權、利落到實處,。

其次,，繼續(xù)提高服務質量，樹立了良好的社會形象,。優(yōu)質文明服務是一項長期的,、無止境的話題。從表面上看,，這項工作無法用量化指標去衡量和考核,，但還是有標準的，這個標準就是“文明行業(yè)萬元評活動”提出的“群眾滿意不滿意,、認可不認可,、高興不高興”。我們從年初開始,，就抓住這項工作不放松,，從頭抓起，從小事抓起,。著重抓了微笑服務,、環(huán)境衛(wèi)生和統(tǒng)一著裝、掛牌上崗問題,。全行員工文明服務意識進一步增強,，儲戶對農行員工服務滿意率提高，基層單位涌現(xiàn)出一批優(yōu)質文明服務典型,。

第三,、加大考核力度，調動了員工的積極性.我行出臺了新的儲蓄百分考核辦法,，將儲蓄指標和各季度儲蓄費用細算到儲蓄所,，分析原因制定對策，千方百計抓儲蓄,。

第四,、強化稽核監(jiān)督工作，核算質量上了新臺階.儲蓄余額的增長必須有高質量的核算做保證,，杜絕經濟案件的發(fā)生,。去年，稽核人員由三人減少到兩人,，但儲蓄稽核監(jiān)督的工作還是得到不斷強化,，基層的 個儲蓄網(wǎng)點分成兩個片，每人一片,，對基層進行不定期的檢查輔導,，每季度進行一次儲蓄核算動態(tài)的分析，并將通報下發(fā)到基層各網(wǎng)點,。對重點儲蓄所的重點人員進行監(jiān)控,，注重對檢查問題后的整改效果。

第五,、及時轉變思想觀念,，確保存款的穩(wěn)定增長.去年，國家宏觀調控力度的進一步加大,，利率已降到歷史最低點,，并開征利息所得稅，債券,、股票的大量發(fā)行,，投資多元化加劇，百姓存款意識減弱,，消費意識明顯增強,。同業(yè)競爭更加激烈，加之經費吃緊,、小額質押貸款規(guī)模限制等等,，我行的儲蓄工作是歷年來最為艱苦的一年。全行上下都及時轉變觀念,，適應儲蓄競爭的需要,。一是轉變重大額、輕小額的思想,。二是轉變了重定期,、輕活期的思想。三是轉變坐家中,，等客來思想,。

三、強化財務管理,，嚴格控制支出,。

上級行對費用管理實行“壓縮總量、分塊管理,；以收定支,、額率控制；預算實撥,、報帳核算,；設立帳戶、年終清算”的管理辦法,。費用總量壓縮了xx-x%,，發(fā)展費用和專項費用又按率掌握,，多收多支，不收不支,，統(tǒng)一控制,，按期報帳核算。市支行不僅從總量上大大削減,，在支配的權限上也受到嚴格的控制,，劃撥給我行的費用還不夠全員工資和醫(yī)療費用。在這種艱難的情況下,，我行的態(tài)度很明確,，就是既要保工資，又要求發(fā)展,。出路只有一條,，就是精打細算，先算后花,；強化管理,，嚴格支出。全行員工能夠正確理解,，積極支持,，牢固樹立過緊日子的思想，發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，克服困難,，共度難關。圓滿地完成了市分行下達的各項財務指標,。

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一是改變傳統(tǒng)費用管理模式,，嚴格費用開支。針對以往我行費用管理的實際,，根據(jù)上級行有關費用管理要求,，我行從年初開始，改變了過去由基層直接列支費用,，限額控制的管理辦法,，實撥費用給基層，按月報帳,，有效地控制了費用超支現(xiàn)象,，亦規(guī)范了報銷憑證出現(xiàn)的種種問題。為了強化費用管理,，我們還根據(jù)實際制定了《財務開支管理辦法》,，明確審批手續(xù)，堅持財務開支“一支筆”制度和集體審批制度，加強機關費用開支,、車輛油料,、車輛維修理管理，并要求有關行政用品實行零庫存,。通過一系列措施和手段,，費用管理得到加強,，完成了市行的費用控制計劃,。

二是認真制定考核辦法，搞好經營目標的考核兌現(xiàn),。年初,，我們根據(jù)《經營目標責任制考核辦法》，對下達基層的八項經營考核指標進行了考核兌現(xiàn),。按季對各營業(yè)單位的指標完成情況進行考核打分,，兌現(xiàn)本季工資，有效地調動了員工積極性,，為我行完成市分行下達的各項經營指標起到了積極的作用,。

四、強化業(yè)務開拓,，增加非息收入,。開拓新業(yè)務，增加中間業(yè)務收入比重,，是商業(yè)銀行新的效益增長點,，也是我們擺脫目前經營困境的重要出路。在這項工作中,，我們堅持“清理,、規(guī)范、發(fā)展 ”六字方針,。

（一）抓清理,，即繼續(xù)清理信用卡錯亂帳和透支，對信用卡透支實行新老劃段,，按透支性質劃分清收責任制,，限期清回透支或落實債務。年初,，我行加大透支清理力度,，對持卡人透支一經發(fā)現(xiàn)，馬上催收,，雖然發(fā)生多筆透支,，但到年底所有新生透支全部收回。

（二）抓規(guī)范，即規(guī)范信用卡的各項管理制度和程序,，提高服務質量,，擴大服務范圍、方便客戶結算,，增加用戶和特約商號,，增加信用卡的發(fā)卡量和存款額，到年底,，信用卡存款余額達xx-x萬元,，全年信用卡消費金額達xx-x萬元。

（三）抓發(fā)展,，即發(fā)展新的中間業(yè)務,，目前主要是代保險業(yè)務、養(yǎng)路費征收等,。

1.狠抓代保險業(yè)務,。這項工作不僅可以增加我行的.非業(yè)務收入，也為我行開展其他中間業(yè)務奠定了基礎,。首先是加強信貸企業(yè)的保險工作,。凡是在農行貸款的企業(yè)參加保險，必須由農行全面代理保險,。從而既保證了信貸資金安全,，又促進了保險工作的開展 。第二是加強代理業(yè)務培訓,，提高代理人員水平,。第三是開辟保費保源，擴大代理保險的覆蓋面,，開辦了人壽養(yǎng)老保險,、學生平安保險等險種，并且開展了人壽保險公司續(xù)期保費的代理工作,，共收取保費xx-x萬元,。

2.其他代理工作。一是代收交通征稽費,。二是代收工商管理費,。三是代理發(fā)放工資。四是代理技術監(jiān)督局收費,。

五,、強化制度建設，依法從嚴治行,。

去年這方面工作的重點是貫徹執(zhí)行中國農業(yè)銀行制定的“四法一則”和中國人民銀行制定的《金融違法行為處罰辦法》,，維護農行信譽。各處所都組織全體員工認真學習，對照自身的行為,，查找漏洞,。一是抓住焦點，打出重拳,，解決職工最關注的問題,。有重點地抓了公-款安裝、使用電話和移動通訊工具的清理,、非業(yè)務用車的清理,。二是強化廉政建設。堅決執(zhí)行中紀委的有關規(guī)定,，重點是堅決杜絕和制止奢侈浪費,。三是強化安全保衛(wèi)工作。各部門,、各處所能夠認真履行安全保衛(wèi)工作的有關規(guī)定，重點做好槍,、庫,、錢、證的管理,，保衛(wèi)部門加強日常檢查,，強化安全保衛(wèi)設施和保衛(wèi)專業(yè)人員的管理，將事故消滅在萌芽中,。全年無任何重大案件發(fā)生,，綜合治理工作得到政府部門的肯定。

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六,、強化黨的建設,，發(fā)揮先鋒作用。

（一）加強黨的組織建設,。一是抓支部班子建設,。根據(jù)總省行黨委提出的把支部建在基層處所的精神，去年我行把能夠成立黨支部的處所都有建立了黨的基層組織,。二是抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設,。

（二）加強思想政治工作和精神文明建設。

七 ,、加強隊伍建設,，增強企業(yè)合力

員工隊伍素質的高低，企業(yè)合力的強弱,，是在激烈的金融競爭中能否致勝的關鍵因素,。一年來，我行從加強職工培訓、關心職工生活入手,，全面提高職工隊伍素質,，增強企業(yè)合力，為全行經營工作提供原動力,。

（一） 大興學習之風,， 全行上下把學習文化、學習科學技術,、學習新業(yè)務技能擺到重要議程,。一是聘請大專院校教授和有關專家給“充電”和“輸血”。支行領導班子,、機關中層干部,、基層信貸員等共有xx-x多人參加了培訓班的學習。二是采取有力措施,，促使員工奮發(fā)自學,。

（二）關心職工生活，調動職工積極性,。一是為全轄職工做工作服,。去年雖然我行經費緊張，但行里千方百計籌措了一筆資金,，為全行員工每人做了一套西裝,。二是加強基層“五小”建設，解除職工的后顧之憂,。全轄除城鎮(zhèn)的幾個營業(yè)機構外,，其余基層單位均建立了職工小食堂。

總之,，我們勝利地度過了不平靜的一年,，全行的兩個文明建設取得了一定的成績，但也存在一些不足,，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績,，克服不足，在新的一年里取得更大的成績,。

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上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署,，在推進人事制度改革,、完善競爭激勵機制,、提高員工隊伍素質等方面開展了一些工作，經過半年來的努力,，較好地完成了目標任務,。 主要做了以下工作:

一、 認真選拔,，繼續(xù)深化干部任用制度

為深化干部人事制度改革,，增進干部隊伍活力，進一步拓寬選人用人渠道,，促進干部合理流動,、多崗鍛煉，努力建設高素質的干部隊伍,。

一是對全行科級干部進行了調整,。2015年初，在去年年底對支行科級干部進行年度考核的基礎上,，市分行黨委對全行科級干部進行了調整,，調整涉及全部16個支行，10個市分行內設機構,，42人次,，其中，5名能力突出,、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部提拔為正科級。通過調整交流,，進一步優(yōu)化各行領導班子結構,，使班子整體合力得到明顯提高。

二是面向全市農行招聘副科級干部,。為進一步深化我市農行干部選拔任用制度改革,，經市分行黨委研究并報請省分行同意，決定采取公開選拔,、競聘上崗的方式,，面向全市農行招聘副科級干部。副科級干部應聘資格為2004年確認的全市農行科級后備干部,。參加競聘人數(shù)達57人,，市分行黨委通過資格審查、演講答辯,、考察公示等一系列公開公平競爭,，6名同志脫穎而出，走上領導崗位,。

三是全面落實了會計主管委派制,。一是通過組織競聘,、民-主推薦及考察，每個支行向市分行各推薦了2名會計主管,，市分行從中確定了16名,，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作,。二是3月份,，市分行面向市直網(wǎng)點公開招聘了17名市直網(wǎng)點會計主管，在此基礎上對所在市直網(wǎng)點會計主管都按要求進行了委派,。委派會計主管上收到市分行管理,，編制掛靠市分行計劃財會部。

二,、不斷完善,，切實做好勞資工作

勞動工資管理是一項復雜細致的工作，涉及每位員工的切身利益,。為規(guī)范和完善我行勞動工資管理,，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激勵和約束相結合的機制,，從而調動全體員工的工作積極性,。

一、繼續(xù)完善工資分配方案,。鑒于省分行2015年度工資分配指導意見尚未下達,，我行在一季度制定了“效益優(yōu)先、保障基本”的分配政策,，基本工資為員工檔案工資的80%發(fā)放到人,，不參與考核。全行一季度共分配績效工資150萬元(不含科級及以上干部),，工資計劃按人頭分配到各支行,，只在本行內部分配，按完成比例分配,，剩余部分納入下期,。考核項目為各項存款,、經營收入,、清收和到期貸款收回率等四項，權重分別為4:3:2:1,。支行行長績效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配,，副職按行長的80%。市分行機關部室經理(主任)的效益工資為全市支行行長平均數(shù),，副職為正職的80%,。市分行一般員工為副職的80%,。科級干部績效工資計劃單列,，不占員工的績效工資,。全行一季度共分配效益工資1320579元，其中最高為八里湖支行,，人均990元,，最低為德安支行，人均313元,。

二是調整了離退休人員養(yǎng)老金和內退人員生活費,。一是調整了退休人員基本養(yǎng)老金。參加調整的人員為2003年年底前已辦理退休手續(xù)的人員,，共有507人,。參加這次調資高的每人每月增加95元，低的每人每月增加20元,，平均每人每月增加54元,。二調整了內退人員生活費。1月份,，對我行450名內退人員調整生活費,，每人每月最高增加38元，最低增加28元,，全行共增加11697元,。5月份，再次調整426名內退人員生活費,，同時取消企業(yè)年金,。每人每月最高增加150元，最低增加90元,，全行共增加58580元。通過兩次調整,，內退人員每月共增加70277元生活費,，人均月增加165元。三是增加了離休人員生活補貼,。根據(jù)贛勞社養(yǎng)[2015]1號文件精神,，我行共有33位離休干部(其中1人為建國前工人)參加這次生活補貼調整，從2015年1月1日起執(zhí)行,，每人每月增加100元,。

三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資,。向省分行報批了全行2003-2004年度29名優(yōu)秀科級干部和員工的獎勵晉升工資,，2015年度9名新提拔職務的科級干部的職務晉升工資,，并補發(fā)兌現(xiàn)了18290元工資。

三,、 合理規(guī)化,，機構改革有序進行

為促使我行經營機構有序高效運轉，提升我行的市場競爭力,，加快業(yè)務發(fā)展,。上半年，我行按照上級行的要求,，結合我行實際,，對現(xiàn)有機構繼續(xù)加大了改革力度。

一是積極穩(wěn)妥撤并了5個低效網(wǎng)點,。上半年,，在上級行還未下達撤并網(wǎng)點計劃的情況下，根據(jù)我行實際情況,，我部自主要求,，撤銷了九江縣支行2個、修水縣支行2個,、八里湖支行1個低效網(wǎng)點,。

二是擬增設市分行內設機構。根據(jù)上級行的有關要求和我行業(yè)務發(fā)展的實際需要,，經研究,，我行擬設立國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部,、法律事務部和銀行卡部,，目前，國際業(yè)務部,、城區(qū)網(wǎng)點管理部,、法律事務部已得到省分行的批復。

行更名為中國農業(yè)銀行九江市白水湖支行,，并從九江市潯陽東路47號遷至九江市濱江路33號中國國電集團九江發(fā)電廠培訓中心營業(yè);市分行長虹分理處近年來業(yè)務經營穩(wěn)健快速發(fā)展,，達到了農總行關于基層營業(yè)機構翻牌的標準，將該分理處升格為中國農業(yè)銀行九江長虹支行,。升格后該營業(yè)機構隸屬關系和管理方式不變,，機構的行政級別和干部的行政級別及各種待遇均不提高，無內設機構,。

四是認真組織全市農行網(wǎng)點效益測評工作,。基層網(wǎng)點效益測評是我行組織機構實行科學化管理的一項基礎性工作,，是今后我行機構調整和重要依據(jù),。市分行根據(jù)上級行要求,，組織了以人力資源部牽頭，計劃財務,、科技,、個人業(yè)務等部門相互配合的測評工作組，并成立了以行長為組長的網(wǎng)點測評領導小組,。通過近一個多月的精心組織測評,，最終全市農行87個參評網(wǎng)點測評結果為：a+類1個、a-類1個,、b類16個,、c+類24個、c類12個,、c-類16個,。

四、 扎實穩(wěn)健,，黨建工作不斷推進

為使我行的黨建工作充滿生機和活力,，我部立足重點放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家”的教育上,，不斷增強黨組織的凝聚力,、創(chuàng)造力、和戰(zhàn)斗力,，形成抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍,，促進全行業(yè)務經營加快發(fā)展。

一是做好了全行黨支部量化考核工作,。全市農行共設黨支部89個,，通過自查、抽查,，被評為“五好支部”的有48個,，占總數(shù)的54%，達標支部41個,，占總數(shù)的46%,，末出現(xiàn)不達標支部。

較好的促進作用,。

三是《黨員學習手冊》(第二冊)如期出版。2015年,，我部繼續(xù)在內容和形式等方面充實,，力爭讓《手冊》成為黨員干部的良師益友，增強他們履行共-產-黨員責任和使命的主動性和積極性,。市行黨委組織編印的《黨員學習手冊》1500本已全部下發(fā)到全體黨員手中,。

四是做好了保持共-產-黨員先進性教育的調查準備工作,。根據(jù)農銀贛黨發(fā)[2004]31號、32號文件精神和相關要求,，我行黨委把開展保持共-產-黨員先進性教育活動準備工作列入重要議事日程,，并進行了認真細致的部署，要求各基層行黨組織迅速組織學習,、深刻領會文件精神,，明確準備工作的目的意義、主要內容,，確保先進性教育活動各項準備工作到位,。市分行成立了由黨委書記、行長蔣久春同志任組長,，黨委委員,、紀委書記汪根友同志任副組長的“中國農業(yè)銀行九江市分行保持共-產-黨員先進性教育活動領導小組”，下設辦公室,。

五是認真做好了“七一”期間慰問生活困難黨員及建國前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計工作,。根據(jù)省分行黨委組織部有關文件精神，為配合農行系統(tǒng)開展共-產-黨員先進性教育活動,，總行,、省分行、市分行黨委決定,在紀念中國共-產-黨成立84周年前夕,，下?lián)懿糠贮h費,，對生活較為困難的黨員和老黨員及有突出貢獻的傷、病,、殘黨員,，給予一定的生活補助，同時對建國前老黨員一并進行慰問,。經摸底調查,，全市農行共統(tǒng)計生活較為困難的黨員15名，建國前入黨的老黨員3名,。市分行從生活困難黨員中確定4名上報省分行,，確定3名作為市分行黨委慰問對象。

五,、 結合實際,，教育培訓工作有新進展

繼續(xù)落實好總、省分行培訓工作會議的精神,，緊緊圍繞業(yè)務經營發(fā)展這一目標,，不斷提高廣大員工的綜合素質，逐步構建全行員工終身教育培訓體系。

一是實現(xiàn)了多媒體教學,。為提高老師授課水平和學員的學習效果,，市行黨委決定，在培訓中心教室增設投影儀,、臺式電腦等一套多媒體教學設備,，另繼去年改造部分學員宿舍樓后，今年將另一棟樓房也全部改造,，裝修一新,，教學條件和生活環(huán)境大有改善。

二是認真制定培訓計劃,。年初,，我部向機關各部室發(fā)放了征求意見函，由市分行每個部室,，根據(jù)目前工作的實際情況,，辦一期應知應會培訓班，我部根據(jù)各部門提出的意見和建議,，提出了05年的培訓計劃,，決定辦班8期。目前已辦了國際業(yè)務培訓班和規(guī)范化服務培訓班兩期,，為提高教學質量,，我們特邀九江市外匯管理局經管科湯玲玲科長、省分行國際業(yè)務部劉劍同志來我行授課,，大家反映不錯,。

三是根據(jù)省分行的安排,，我們還及時組織有關業(yè)務人員及時參加了省分行干校以上的學習班學習。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有16人次參加,。

六、掌握政策,，及時做好職稱評聘工作

由于從01年起，總行就一直未組織過初、中級技術職稱的評聘工作,，所以這次評聘工作涉及人員多,、牽涉面廣,、情況復雜，我部認真按照文件要求,，嚴格按程序操作,，做到了認真細致和規(guī)范，確保了該項工作順利開展,。

一是完成了中級技術職稱的報批和聘任工作,。經過初步摸底、材料審核、組織推薦和報省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業(yè)技術資格人員44名(第一批35名、第二批9名)，其中：經濟師34名，會計師5名,，政工師1名，技師4名,。

二是完成了初級技術職稱的審批和聘任工作,。共聘任了

初級專業(yè)技術資格人員102名,，其中：助理經濟師55名，助理會計師44名,，經濟員1名,，會計員2名,。

七、嚴格要求,，自覺做好各項日常工作

上半年,，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日?；A工作：

在老干部管理方面,，一是對老干部活動經費進行了規(guī)范化管理。為了解決和統(tǒng)一全市農行老同志活動經費問題,，市行專門下發(fā)了農銀九發(fā)《2015》53號文件,，就當前老干部工作有關事項進行專門通知;二是組織了老干部開展了一系列活動，如春節(jié)座談會,、上廬山療養(yǎng),，較好地體現(xiàn)了黨和上級行的老干部政策。

在勞動合同管理方面,，及時對到期的勞動合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》,，并與53人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。

在機構管理方面,，4月份,，對全市農行各級機構共103個單位的工商營業(yè)執(zhí)照向工商部門提請進行了年檢，并對需變更事項及時辦理了變更手續(xù),。

在養(yǎng)老統(tǒng)籌方面,，一是健全了全行員工基本養(yǎng)老保險個人臺帳和補充養(yǎng)老保險臺帳，做到統(tǒng)籌基金帳帳,、帳款,、帳證相符,。至2015年6月末,，我行共繳納基本養(yǎng)老保險基金29574百元，繳納補充養(yǎng)老保險基金14294百元,。二是建立補充養(yǎng)老保險管理系統(tǒng),。年初,，按要求將全市農行2016位員工的補充養(yǎng)老信息輸入微機管理，從而使補充養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作更加規(guī)范化,、科學化,。三是完成了全行2015年調整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例工作。

總之,，上半年我部在履行工作職責,、完善內部管理、干部選拔與調配,、員工教育培訓等方面上都做了不少的工作,，也取得了一定的成績,。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務經營服務等方面還存在不足的地方,。在今后工作中,，我們將主動加強研究和探索，以與時俱進的時代精神,，全面推進人事工作的開展,，積極為我行業(yè)務經營的發(fā)展提供有效的組織人事保證。

農行工作總結年度工作概述篇十五

二0xx年度,，營業(yè)所在支行黨委的關心和支持下,，克服重重困難，緊緊圍繞以客戶為中心,、以市場為導向,、以效益為目標，以提高服務質量和服務水平為手段,，大力發(fā)展各項業(yè)務，基本完成縣支行下達的年度計劃任務,，全所員工上下一條心,，盡心盡責，工作上取得了可喜的成績?，F(xiàn)就將—年度的工作做一個簡要回顧：

今年存款實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,，存款余額達萬，凈增萬,，完成全年計劃任務的%,，提前300天完成全年任務，同比多增萬元,，其中儲蓄存款完成全年計劃的,，凈增萬，新增儲蓄賬戶戶,，發(fā)卡近張,，完成全年計劃任務的%，收息完成,，不良貸款下降完成,，中間業(yè)務完成任務的，各項任務都比去年同期有較大的提高,。

1.狠抓員工思想建設,，提高思想凝聚力和戰(zhàn)斗力。

楓江營業(yè)所歷年來員工思想渙散,，為爭取全年工作的主動,，新的所領導班子根據(jù)我所黨員較多的特點,，召開多次黨員大會，進行了一對一的談心,，所領導積極起帶頭作用,，及時解決一些員工的實際困難，改變了員工思想情緒波動較大的問題,，認真組織員工學習內部管理等規(guī)章制度及行規(guī)自律,，從思想上端正了工作態(tài)度。

2.牢固樹立“存款立行的觀念”,，努力擴大資金,，提高存款市場占有份額。

為保證完成全年存款任務,，我所全體員工在黃群雄主任的帶領下,，加大公關力度，拓寬了籌資渠道,。在臨近春節(jié)期間的有利時機,，大力開展公關活動，買年卡,、發(fā)春聯(lián),，走街竄巷、走村竄戶,努力擴大對外宣傳,，農行的社會形象不斷得到提高,，發(fā)揮農行網(wǎng)絡優(yōu)勢,利用自身的熱情服務,今年全年我所存款目標任務完成比較好，并被市行評為“迎新春優(yōu)質服務競賽單位”,。

3,、強化信貸管理,大力盤活資金.

今年是農業(yè)銀行實行經濟資本管理和新的績效考核的第一年，我所及時調整經營理念,，強化內部管理,，嚴格控制經營風險，努力盤活信貸資產,。楓江營業(yè)所不良占比達10,，正常貸款余額為零，清收盤活工作是我所全年工作的重中之重,。年初,，所里多次召開所務會，全所內外動員,，互通信息,，并邀請內退員工幫助清收，外勤人員一般情況下都在鄉(xiāng)下轉，了解貸款戶的信息,，掌握第一手資料;內勤人員也在柜臺多方打聽廣泛地收集信息,，由于選擇了重點，多頭并舉的策略,。正因為方向對頭,，今年我所共清收不良貸款萬元，共找到戶多年未能找到的釘子戶,，累計保全貸款萬元,，收回利息元。

4.抓黨風廉正建設,，保證各項工作健康發(fā)展,。

年初，我所領導班子召開了幾次黨員座談會,，樹立正確的人生觀,、價值觀，改選了新的支部領導班子,，積極開展了各項活動,，積極培養(yǎng)入黨積極分子，明確了黨風廉正建設的重要性,，全體黨員模范帶頭,，為圓滿完成上級的各項任務盡心盡責。為了提高我所的內控和防范能力,，確保安全營運，我所及時針對內控管理薄弱這一關鍵環(huán)節(jié),，堅持預防為主,，以人為本，齊抓共管,，成立了內保小組,、聯(lián)防小組等，并建立健全了內部的各項工作制度,，使得人人有責,，確保了內控建設不流于形式，杜絕了違規(guī)違紀案件的發(fā)生,，受到上級領導,、社會公眾的好評。

1,、狠抓思想觀念的改變是搞好工作的前提,。

2、改革內部經營機制是搞好各項工作的動力,。

3,、從嚴治所是搞好業(yè)務經營工作的關鍵,。

4、強化內部團結是搞好工作的保證,。

回顧今年的工作成績的取得只能代表過去,，新的征途又將開始。過去的一年,，我所各項工作任務完成的還不盡人意,，還存在著一些問題：

一是不良貸款清收任務困難較大，特別是尚賢劃轉過的8的貸款戶都在外面打工,，回來的機會比較小,，至今難以會面，給清收帶來了很大的困難,，從而影響到收息的完成,。

二是員工的思想觀念還沒有完全轉變過來，員工思想波動較大,競爭手段落后,敬業(yè)精神有待提高,。

—年全所經營工作的總體要求是：堅持以業(yè)務經營為中心,以提高經濟效益為目標,，繼續(xù)突出存款、盤活,、收息等工作重點,，抓好優(yōu)質文明服務，規(guī)范服務行為,，提升服務水平,，做大做強負債業(yè)務，利用務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)之際,，大力盤活信貸資金,，把業(yè)務建立在良性軌道之上，同時下力氣搞好“三抓”既抓機制,、抓“三鐵”,、抓黨建。抓機制,，就是要加大改革力度不斷完善經營機制,，進一步激發(fā)營業(yè)所的經營活力;抓“三鐵“，就是要以更大的決心從嚴治所,，通過強化內部管理,，完善各種監(jiān)督機制恢復“三鐵”信譽;抓黨建，加強黨組織建設和黨員隊伍的整頓,、教育,、提高，帶動各項業(yè)務發(fā)展。

農行工作總結年度工作概述篇十六

2011年是“十二五”的開局之年,，是國家加大宏觀調控力度,，外部同業(yè)競爭異常激烈的一年。今年以來,，在市分行黨委的正確領導下,，在上級主管部門的關心和支持下，在全體員工的密切配合下,，我行緊緊圍繞上級行,、支行“夯實管理基礎，突出價值創(chuàng)造”的經營策略,，以做大做強零售業(yè)務固本求存,、加快發(fā)展法人業(yè)務提速增效為統(tǒng)攬，緊抓隆昌經濟高位求進,、快中求好,、奮力跨越的歷史機遇，大力拓展業(yè)務營銷,，著力改善經營結構,，強化風險管控，力促有效發(fā)展,，著力構建和諧的經營環(huán)境?，F(xiàn)將2011年度我的履職情況匯報如下，不足之處請批評指正,。

2011年度,，我全面主持隆昌支行工作，分管信貸管理部,。一年來,，我加強自身學習，堅持理論結合實際,，不斷提高自己的經營管理能力和業(yè)展能力，強化自身大局觀以及統(tǒng)籌兼顧和民主管理的能力,，較好地履行務拓了崗位職責,。全年我行運轉秩序良好，各項存款穩(wěn)步增長,，業(yè)務經營又向前邁出可喜的一步,，提前完成了全面各項目標任務，截至12月31日,，各項存款余額192742萬元,，比年初凈增20164萬元;各項貸款余額31337萬元，比年初增加10439萬元;不良貸款余額7323萬元，不良貸款凈下降2249萬元,，;實現(xiàn)中間業(yè)務收入682萬元;實現(xiàn)賬面利潤3473萬元,，實現(xiàn)撥備前利潤524萬元，實現(xiàn)撥備后利潤2423萬元,。內控監(jiān)管力度加強,，全年未發(fā)生各類經濟案件及副股級以上干部違規(guī)違紀案件。

(一)堅定立場,，加強學習,。把握政治方向和改革、發(fā)展的大局,，堅持講大局,、講發(fā)展、講穩(wěn)定,，依法合規(guī)經營,，創(chuàng)造性開展工作，從政治上,、思想上,、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行,。認真學習中央經濟工作會議,、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神,，努力提高各項決策的針對性和指導性,，保證全行業(yè)務經營的方向。在抓好自身學習的同時,，率先垂范,，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足實際,，增強干部職工的“比學趕超”積極性,，提高整體素質，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,。

(二)合理組織,，加速發(fā)展。以全行發(fā)展為已任,，圍繞市場,，有效組織起各項經營活動，較好地推進了商業(yè)化進程,。在深入基層調研,，掌握大量的第一手真實材料的基礎上,，及時捕捉業(yè)務營銷機會，大力拓展各項業(yè)務,，不斷優(yōu)化經營結構,。

一是大力發(fā)展零售業(yè)務，加速業(yè)務經營轉型,。認真開展分析研判,，密切關注儲蓄市場變化，縝密分析隆昌儲蓄市場新形勢,，提高主動應對市場變化的能力;實施儲蓄業(yè)務綜合營銷,，以“春天行動”業(yè)務綜合營銷活動和“淡季業(yè)務營銷活動”為載體，加大資金和儲源的歸集力度,，鞏固和提升在同業(yè)市場占有份額,，截至今年3季度末，本幣個人存款余額210654萬元,，比年初增加20298萬元,，增幅10.66%，同比多增3753萬元,，四行儲蓄存量市場份額42.60%,，增量市場份額15.57%，存量,、增量均位居四大行第一位;大力營銷個貸業(yè)務,，重點做好住房貸款和個人生產經營貸款，同時不斷優(yōu)化信貸結構,，力求個貸業(yè)務實現(xiàn)新突破;抓個人理財業(yè)務營銷,，有效地改善了業(yè)務發(fā)展結構;加強個人優(yōu)質客戶維護，切實做好聯(lián)動營銷,，加大優(yōu)質客戶存款在全行存款中所占比重,。

二是全力營銷法人優(yōu)質項目，提升業(yè)務經營效益,。圍繞縣內重點項目,、優(yōu)質客戶展開綜合營銷，全年開展了成渝高鐵客運專線建設,、人民醫(yī)院綜合大樓建設,、都英羽絨、隆橋化工等重點客戶,、重點項目的營銷和服務工作,，儲備信貸項目金額達6億元;加強事業(yè)法人,、學校,、醫(yī)院的拓展和支持力度,，全年重點支持了人民醫(yī)院綜合大樓架建設項目融資800萬元，四川省隆昌都英羽絨有限公司1784萬元,，四川省隆昌龍鵬羽絨制品有限公司流動資金貸款818萬元,，四川省漢通膜業(yè)有限公司795萬元，隆昌山川精密焊管795萬元;積極尋找新的業(yè)務突破點,，大力拓展電子票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務,，截止3季度末已累計辦理電票貼現(xiàn)9700萬元，成為全國第二個機構,、全省首筆電票業(yè)務開辦行,。

三是全面深化“三農”金融服務，積極承擔社會責任,。今年我行順利完成三農金融事業(yè)部制改革的評估驗收工作;按照農村支付結算“訊通工程”的相關要求,，積極布設惠農卡助農取款服務點，在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含古湖街道辦)365個行政村設立惠農卡助農取款服務點187個,，安裝并激活轉賬電話187臺,，實現(xiàn)了全縣轄內19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務全覆蓋;大力開展“三農”信貸營銷，重點對營銷農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)提供信貸支持;穩(wěn)步推進惠農卡及農戶貸款業(yè)務,，進一步搶占和鞏固了農村市場,，提高了市場份額。

四是積極探索工作方法,，促進中間業(yè)務發(fā)展,。大力營銷代理保險市場，業(yè)務發(fā)展從量上實現(xiàn)了新的突破,，截至3季度末,，已實現(xiàn)了保險手續(xù)費收入351萬元，完成年度計劃的67.8%;大力營銷投行業(yè)務,，積極尋找潛在客戶資源,，不斷拓寬客戶覆蓋面，實現(xiàn)了投行業(yè)務零的突破;大力推進電子渠道建設,，積極營銷電子銀行產品,，全行年累計電子渠道交易筆數(shù)達126萬筆，累計交易金額13.25億元,，同比增長了98.13%;自助設備總量26臺,，特約商戶、pos,、轉賬電話分別達到51戶,、60臺、1304臺,，自助設備遷移率達81%,。

五是積極推進信貸精細化管理,，進一步提升信貸管理水平。認真做好全行貸款發(fā)放支付及到期貸款的現(xiàn)金收回工作,，加大對優(yōu)良客戶支持及潛在風險客戶退出力度,，完善和強化擔保管理，提高第二還款來源保障能力及風險抵御能力,，確保信貸資產質量,。

(三)堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設,。始終堅持從嚴治行,，強化管理，較好地規(guī)范了經營行為,。一是狠抓合規(guī)文化教育,，提高合規(guī)管理意識。深入開展合規(guī)文化宣講教育,，在全行范圍內開展“合規(guī)文化大討論”活動,，將合規(guī)文化建設與“案防制度落實年活動”有機結合起來，樹立合規(guī)管理和合規(guī)經營理念,。二是集中開展“學規(guī)定,、強素質、作表率”與《員工違反規(guī)章制度處理辦法》“兩項教育活動”,，切實增強了反腐倡廉能力,。三是著力抓好員工與他人非正常資金往來的治理、重點機構專項治理活動,。四是認真開展基礎管理提升年,、案訪制度落實年、安全管理行活動,、合規(guī)文化建設,、三化三鐵創(chuàng)建活動，引導,、督促廣大干部員工全面正確履行崗位職責,，嚴格按制度規(guī)范經營管理和業(yè)務操作行為。

(四)加強管控,，深入推進黨建工作,。一是大力推進合規(guī)文化建設，全面增強內控管理能力,。建立健全激勵機制,，制定、分解,、落實年度綜合業(yè)務經營計劃,，加大主要指標執(zhí)行情況考核力度,，實行重點業(yè)務和部分短板指標績效工資掛鉤按季考核，實行機關人員40%績效考核與網(wǎng)點掛鉤,，定期到掛靠網(wǎng)點督導業(yè)務開展情況;加強干部與員工隊伍建設，爭創(chuàng)“四好”領導班子,，落實民主管理,，增強了全行經營活力，提高了整體競爭實力;實人力資源管理基礎,，積極穩(wěn)妥有序推進崗位落地工作,。二是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強黨員干部先鋒崗建設,，樹立學習榜樣,，大力弘揚先進事跡，在全行范圍內開展了“五名優(yōu)秀中層干部,，十名優(yōu)秀員工”評選活動,，樹立全員和諧奮進、建功立業(yè)的信心和決心,。三是加強黨群建設,，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展。充分調動,、發(fā)揮黨組織的'戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，發(fā)揮工會的組織凝聚力、號召力,，促進全年各項工作順利開展,。獲得2011年度全市農行建黨90周年歌詠比賽獲得團體一等獎，2011年度全市農行“員工違反規(guī)章制度處理辦法”知識競賽活動團體一等獎,，2011年度全市農行柜面業(yè)務技術練兵比賽團體第二名,。1個網(wǎng)被中華全國總工會授予“全國五一巾幗標兵崗”稱號;1個網(wǎng)點通過銀行業(yè)協(xié)會“文明規(guī)范服務百佳示范單位”驗收，1人被省分行黨委表彰為優(yōu)秀共產黨員,、1人獲省分行“2011年度建功立業(yè)標兵”,。有效地調動了廣大干部員工的集體意識和團結精神，促進了業(yè)務工作的開展,。

(五)堅持清正廉明,，發(fā)揮表率作用。切實履行一崗雙職,，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實,。將黨風廉政建設與業(yè)務經營做到同布置、同檢查,、同考核,。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從嚴的“六項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行總行黨委提出的“六個堅持,、六個反對”和廉潔自律的七條禁令,，嚴格執(zhí)行分行黨委提出的“三要三不”、“五個表率,、五個力戒”和“約法三章”,。珍惜自己的崗位，珍惜自己的人格,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定,，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求,，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),，端正生活態(tài)度,，沒有收受企業(yè)的禮品、禮金和有價證券,，沒有參加可能影響工作的宴請,。