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企業(yè)文化活動策劃案篇一

企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀,，對企業(yè)的領(lǐng)導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化,，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識,，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動,。

“安全,、團結(jié)、和諧,、發(fā)展”

**年6月20日9:00~17:30,，6月21日9:00~16:30

1）征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”,。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了,，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件,。有一次，一位客戶來洽談合作事宜,，他留意到條幅并駐足很久,，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。

要求：根據(jù)材料,，以“企業(yè)安全”為主題,，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名。

獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵,，二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金獎勵,，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參與獎沒人獲得一個鼠標墊,。

參賽對象：全體員工,，自由報名。

2）演講

要求：無論大到國家,，小到企業(yè),，“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧,。要求圍繞“和諧”為主題做演講,。演講結(jié)束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一,、二和三等獎各一名,。

獎勵或獎品：一等獎500元現(xiàn)金獎勵，二等獎200員現(xiàn)金獎勵,，三等獎100元現(xiàn)金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯,。

參賽對象：30歲以上全體員工,，自由報名。

3）籃球比賽

要求：企業(yè)任何的進步與成功,，都離不開一支強大的團隊,。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神,。比賽共分為4節(jié),，每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽,，比賽過程中可任意替換隊員,。比賽結(jié)束后，比分較高的隊伍獲得勝利,。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊,，市場部與行政部組成另一隊。

獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座,，且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件,。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。

參賽對象：30歲以下全體男性員工,，自由報名,。

4）拔河比賽

要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現(xiàn)，講究了“力往一處使”的重要性,。要求比賽雙方各出10名隊員,，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性,。比賽道具為一根粗繩,，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記,，兩隊分別控制繩子的兩端,，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側(cè)2米線標記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制,。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊,，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員,。

獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只,，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工,，自由報名,。

5）趣味競技

趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟悉和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性,，還能在游戲中培養(yǎng)他們的能力以及分工意識和互助精神,。趣味競技共有兩個項目；

a．“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”

人數(shù)：每組8名隊員

道具：紙杯200個,，小水桶4個,，大刻度器皿杯2個

比賽方式：四組同時進行比賽

競賽規(guī)則：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列,，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”,，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯,，只能用嘴接觸杯子,，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯,。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內(nèi),，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內(nèi),，最后一名參賽隊員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi),。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）

時間規(guī)定：3分鐘

評判標準：以器皿杯刻度最高至底為準。

參賽對象：全體員工,，自由報名,。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

b．“合力吹氣球（成功爆破）”

人數(shù)：每組5名隊員

道具：氣球200個

比賽方式：兩組同時進行比賽

競賽規(guī)則：每組隊員自行分配角色任務(wù)（嘴巴,、小手,、屁股、大手,、大腳）：“嘴巴”負責吹氣球,，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹,，并將吹好的氣球綁好,，放到地上,，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球,。

時間規(guī)定：3分鐘

評判標準：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定,。

參賽對象：全體員工，自由報名,。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份,。

6月20日

1）征文：9:00~11:00

2）演講：13:00~15:00

3）籃球比賽：15:30~17:30

6月21日

4）拔河比賽：9:00~10:30

5）“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”：13:30~15:00

6）“合力吹氣球（成功爆破）”：15:30~16:30

主持人2人

行政部評判人員6人

拔河比賽裁判2人

籃球比賽裁判2人

趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元

舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元

活動編導費用400元其他200元

企業(yè)文化活動策劃案篇二

本次大賽秉著“老朋友,，無時無處不在你身邊”的可口可樂企業(yè)文化理念,，旨在讓全體同學們感受可口可樂企業(yè)文化，增強創(chuàng)新能力,。

（一）發(fā)掘與提高學生的創(chuàng)新能力與審美觀,，培養(yǎng)學生的科技實踐能力來表達個人想法和創(chuàng)意。

（二）利用科學技術(shù)與人文精神,，進一步營造濃厚的校園文化氣氛，推進校園文化建設(shè),。

（三）為同學們打造一個互相學習,，互相競技，互相交流的平臺,，豐富校園生活,。

美味新可口，創(chuàng)意新可樂

以學院為單位組隊參賽,，各學院至少組一隊（共5人,，其中組長1人，參賽隊員4人）,，共四十隊,。

(一）預賽階段（4月10日至5月7日舉行）：

各學院以非畢業(yè)班班級為單位進行比賽，選拔優(yōu)秀選手組成院級代表隊參加校級初賽,，各分團委于5月6日前將參賽選手名單報送校團委辦公室,；

（二）初賽：5月7日（周三）（暫定）；

（三）決賽前期的培訓準備工作：5月14日——5月20日

①安排入圍代表隊參加專家輔導講座（可面向全校學生）

②代表隊實地參觀可口可樂公司,，切身感受可口可樂企業(yè)文化,。

（四）決賽：5月21日（周三）（暫定）。

（一）初賽

1,、初賽形式分為：作品展示和策劃書兩部分

2,、第一環(huán)節(jié)：作品展示

（1）作品內(nèi)容：

以“可口可樂無處不在”為主題，參賽代表隊須選取生活中關(guān)于消費者與可口可樂產(chǎn)品,、logo相關(guān)的系列鏡頭,，表達開心,、提速、快節(jié)奏的現(xiàn)代都市生活理念,，全面生動客觀地抓住可口可樂系列產(chǎn)品伴隨生活的方方面面開心歡笑的瞬間記憶,。

（2）作品要求：

①手繪類：作品初成品。

平面設(shè)計類：參賽者須提供a4設(shè)計稿,。

②每幅參賽作品須附一頁代表隊參賽資料,、詳細聯(lián)系方式以及簡要的作品創(chuàng)意說明（文字版和電子版各一份），電子版最晚于初賽前3天（5月6日）發(fā)送至大賽專題郵箱（1981515735@）,。

（3）參賽須知：

①所有參賽作品均要求原創(chuàng),，主題鮮明，思想性強,，設(shè)計表現(xiàn)要有藝術(shù)性,，積極向上，有時代感,，能充分表現(xiàn)出本次大賽的主題,。

②因抄襲和剽竊他人作品發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)或版權(quán)糾紛等由參賽者承擔后果并取消其參賽資格。

③請作者自留底稿,，所有參賽作品及相關(guān)資料概不退還,。

（4）作品評選：網(wǎng)上投票評選+評委團按評分細則來對作品打分。

評分細則：創(chuàng)新意識40%,，商業(yè)價值30%,，界面藝術(shù)美觀程度30%)

3、第二環(huán)節(jié)：策劃書

結(jié)合可口可樂企業(yè)文化,，為可口可樂文化的市場推廣做一份策劃書,，參賽代表隊簡單介紹自己的策劃要點，主要考察策劃新穎性,、可行性和表達能力,。

①比賽時會宣布參賽代表隊兩部分得分。前15支代表隊進入決賽,。

②初賽結(jié)束后,，會把進入決賽的代表隊的作品及策劃書交給指導老師審閱，就其存在問題進行專業(yè)指導,。

（三）入圍代表隊決賽前期和決賽階段（5月14日——5月20日）：

1,、對進入決賽的代表隊進行進一步培訓和完善。

2,、決賽比賽：ppt展示及現(xiàn)場答辯,、微電影展示

（1）入圍決賽的代表隊將策劃書進一步修改為完善的ppt形式（內(nèi)容包括對可口可樂企業(yè)文化的理解、校園師生對可口可樂的看法,、可口可樂的發(fā)展前景預測,、對可口可樂營銷的建議等）,。

（2）以“那些年我們一起喝過的可口可樂”為主題，拍攝一部一分鐘左右的微電影

（3）決賽成績評定：按照所得分數(shù)評出一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名,，且對各個學院根據(jù)各個學院選手的總得分評出一,、二、三名,。另外,，根據(jù)各個學院代表隊此次大賽前后的籌備工作、宣傳組織工作等方面進行評分,，評出2名優(yōu)秀團體組織獎,。

企業(yè)文化活動策劃案篇三

在現(xiàn)代國際經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競爭日益激烈,，企業(yè)間的競爭力不僅僅在于其技術(shù)等硬件的競爭,，更在于其企業(yè)文化是否順應(yīng)時代的發(fā)展。為此我系特策劃此活動以加強我校大學生對企業(yè)文化的重視,，此次活動是以我系暑期三下鄉(xiāng)調(diào)研懷化市新晃牛肉的社會實踐基礎(chǔ)上,，同時，結(jié)合自己所學的專業(yè)知識學以致用提高自身素質(zhì)為未來打下堅實的基矗,！

初賽：組隊賽，組2-4人的團隊,，自己取團隊的名稱,，自己設(shè)定好自己的企業(yè)的文化，自己特色的經(jīng)營模式,，自己特色的管理模式,，自己企業(yè)的理念等文化。初賽包括團隊的展示,，團隊的企業(yè)文化介紹,，及簡單的企業(yè)策劃書（突出企業(yè)文化）。初賽選出6個優(yōu)秀團隊進入決賽,。

管理學,，財經(jīng)應(yīng)用寫作（如何包裝企業(yè)文化,如何當領(lǐng)導）

復賽：營銷的6個團隊經(jīng)理人進行團隊介紹，配有ppt,，策劃書,，并詳細介紹自己團隊復賽的應(yīng)對方案。方案重點應(yīng)是如何包裝產(chǎn)品,，建立良好的產(chǎn)品形象和企業(yè)文化,，以及利用文化創(chuàng)造經(jīng)濟的具體實施方案等,。復賽選出三個團隊。

決賽：實況演練,，給定一個市場背景：湘西旅游公司,。湘西旅游資源豐富，作為一個旅游公司,，怎樣發(fā)展自己的企業(yè)文化,，做好一個湘西之旅。

1,、企業(yè)文化風采展示,，公司發(fā)展策劃等（配有ppt以及策劃書，團隊可在相應(yīng)環(huán)境下自由發(fā)揮創(chuàng)新）

2,、現(xiàn)場抽提

3,、評委提問

懷化學院全體學生

參賽人員要求：，組建自己的智囊團參加,，團對人數(shù)為2-4人,。

主辦單位：懷化學院院團委、學生分會

承辦單位：懷化學院經(jīng)濟學系12級國貿(mào)3,、4班

1,、報名時間： 4月11日至16日

2、報名地點： 東區(qū)食堂旁 西區(qū)月亮女神處（報名只要寫一下隊長信息,，聯(lián)系方式等,活動具體安排會通知）

3,、初賽時間 ：4月20日，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室

復賽時間 ：5月6日,，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室

決賽時間 ：5月19日,，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室（如有變動，另行通知）

每個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的給分,，各個分值相加的和即為最終排名結(jié)果,，詳見決賽方案。

1,、一等獎一名 相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

2,、二等獎兩名 相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

3、三等獎三名 相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

經(jīng)濟學系團總支,、學生分會

經(jīng)濟學系12級國貿(mào)3,、4班團支部

xx年4月10日

企業(yè)文化活動策劃案篇四

在現(xiàn)代國際經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競爭日益激烈,，企業(yè)間的競爭力不僅僅在于其技術(shù)等硬件的競爭,，更在于其企業(yè)文化是否順應(yīng)時代的發(fā)展。為此我系特策劃此活動以加強我校大學生對企業(yè)文化的重視,，此次活動是以我系暑期三下鄉(xiāng)調(diào)研懷化市新晃牛肉的社會實踐基礎(chǔ)上,，同時,，結(jié)合自己所學的專業(yè)知識學以致用提高自身素質(zhì)為未來打下堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化經(jīng)理人爭霸賽

管理學,，財經(jīng)應(yīng)用寫作（如何包裝企業(yè)文化,如何當領(lǐng)導）

初賽：組隊賽,，組2-4人的團隊，自己取團隊的名稱,，自己設(shè)定好自己的企業(yè)的文化,，自己特色的經(jīng)營模式，自己特色的管理模式,，自己企業(yè)的理念等文化,。初賽包括團隊的展示，團隊的企業(yè)文化介紹,，及簡單的企業(yè)策劃書（突出企業(yè)文化）,。初賽選出6個優(yōu)秀團隊進入決賽。

復賽：營銷的6個團隊經(jīng)理人進行團隊介紹,，配有ppt,，策劃書，并詳細介紹自己團隊復賽的應(yīng)對方案,。方案重點應(yīng)是如何包裝產(chǎn)品,，建立良好的產(chǎn)品形象和企業(yè)文化，以及利用文化創(chuàng)造經(jīng)濟的具體實施方案等,。復賽選出三個團隊,。

決賽：實況演練，給定一個市場背景：湘西旅游公司,。湘西旅游資源豐富,，作為一個旅游公司，怎樣發(fā)展自己的企業(yè)文化,，做好一個湘西之旅。

1,、企業(yè)文化風采展示,，公司發(fā)展策劃等（配有ppt以及策劃書，團隊可在相應(yīng)環(huán)境下自由發(fā)揮創(chuàng)新）

2,、現(xiàn)場抽提

3,、評委提問

懷化學院全體學生

參賽人員要求：

組建自己的智囊團參加，團對人數(shù)為2-4人,。

主辦單位：

懷化學院院團委,、學生分會

承辦單位：

懷化學院經(jīng)濟學系12級國貿(mào)3、4班

1,、報名時間： 4月11日至16日

2,、報名地點： 東區(qū)食堂旁 西區(qū)月亮女神處（報名只要寫一下隊長信息,，聯(lián)系方式等,活動具體安排會通知）

3、初賽時間 ：4月20日,，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室

復賽時間 ：5月6日,，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室

決賽時間 ：5月19日，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室（如有變動,，另行通知）

每個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的給分,，各個分值相加的和即為最終排名結(jié)果，詳見決賽方案,。

1,、一等獎一名 相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

2、二等獎兩名 相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

3,、三等獎三名 相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

經(jīng)濟學系團總支,、學生分會

經(jīng)濟學系xx級國貿(mào)3、4班團支部

20xx年4月10日

企業(yè)文化活動策劃案篇五

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,，以培育國電集團公司企業(yè)理念為核心,；以構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)管理水平,，增強核心競爭力為目標,；以創(chuàng)立學習型企業(yè)，提高員工隊伍整體素質(zhì)為重點,；建設(shè)具有吉熱特色的企業(yè)文化,，為推進企業(yè)科學、持續(xù),、和諧發(fā)展供給強有力的文化支撐,。

圍繞“一個目標”，抓住“兩個重點”,，推進“三個規(guī)范”,，實現(xiàn)“四個提升”。

一個目標：就是以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,，營造人本和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,，推進企業(yè)科學、持續(xù),、和諧發(fā)展,；

兩個重點：就是堅持與企業(yè)的管理機制相結(jié)合，與企業(yè)安全生產(chǎn)相結(jié)合,，突出管理文化和安全文化,；

三個規(guī)范：就是要進一步規(guī)范企業(yè)vi視覺識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng),，樹立企業(yè)良好形象,；

四個提升：就是要經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)的學習本事,、凝聚本事,、創(chuàng)新本事和創(chuàng)效本事。

（一）加快“三統(tǒng)一”步伐,，塑造企業(yè)良好形象,。堅持集團公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性，實現(xiàn)“三統(tǒng)一”：一是企業(yè)核心理念統(tǒng)一,，即“工作方針”,、“企業(yè)精神”、“職業(yè)道德觀”統(tǒng)一,；二是企業(yè)形象標識統(tǒng)一,；三是基本管理制度以及員工基本行為規(guī)范統(tǒng)一。

（二）創(chuàng)立學習型企業(yè),，提高文化管理品質(zhì),。扎實深入開展“創(chuàng)立學習型企業(yè)”活動，終身學習理念深入人心,，“創(chuàng)立學習型企業(yè),，爭做知識型職工”活動扎實有效推進，全員學習本事普遍提升,，“學習型企業(yè)”創(chuàng)立活動取得成效,。

（三）加快文化整合，促進企業(yè)創(chuàng)新,。緊密圍繞企業(yè)“強化管理,，提高效益”、“星級企業(yè)”創(chuàng)立活動等中心工作,，將企業(yè)文化有機融入企業(yè)中心工作中,，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定供給精神動力和智力支持,。

（一）健全機制,，夯實企業(yè)文化建設(shè)管理基礎(chǔ)。

健全完善企業(yè)文化建設(shè)管理機制,，將企業(yè)文化建設(shè)辦公室設(shè)在黨委工作部,，具體負責企業(yè)文化建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作,。各黨支部要重視企業(yè)文化建設(shè)工作,，加強指導，打牢基礎(chǔ)，教育和引導職工認識到企業(yè)文化建設(shè)工作的重要意義,。

各支部要加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的宣傳,，利用現(xiàn)代媒體及時傳遞信息，對企業(yè)文化建設(shè)工作情景進行廣泛宣傳,，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的宣傳基礎(chǔ),。

（二）貫徹實施集團公司vi系統(tǒng)，樹立企業(yè)形象,。

按照國電集團公司vi視覺識別系統(tǒng)的標準,，廠黨委將在今年重點推廣應(yīng)用集團公司《vi手冊》，在廠區(qū),、生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛企業(yè)理念宣傳標牌,；更新辦公場所帶有企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品,、形象宣傳品和會議接待用品上以及在印發(fā)的文件材料,、電子雜志、信封,、會議桌牌,、標語、視板等嚴格執(zhí)行集團公司《vi手冊》要求,。廠黨委將把國電集團公司《vi手冊》上傳到黨委工作部網(wǎng)站上,，各單位能夠到黨委工作部網(wǎng)站上進行查詢，并在本單位范圍內(nèi)的各項工作和活動中嚴格執(zhí)行國電集團公司《vi手冊》標準,。

（三）貫徹宣傳集團公司企業(yè)理念,，增強職工凝聚力

按照國電集團公司《關(guān)于規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)理念的通知》要求，大力倡導國電集團公司企業(yè)理念,。各支部要利用班前班后會時間,，經(jīng)過廣播宣傳和組織學習的方式，加強對集團公司修改出版的《企業(yè)文化建設(shè)手冊之文化強企》一書的宣傳和學習《文化手冊》資料包括企業(yè)文化知識,、集團公司企業(yè)文化,、禮儀常識三部分資料。廠黨委將制作“企業(yè)文化知識百題答題卡”,，經(jīng)過組織全廠干部職工進行企業(yè)文化知識考試,，組織開展“企業(yè)文化知識大賽”等載體活動，提高員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,、認同企業(yè)文化的自覺性,。讓集團公司企業(yè)理念為全廠干部職工所認同，企業(yè)向心力,、凝聚力進一步增強,，為企業(yè)發(fā)展注入文化動力,。

（四）積極傳唱，規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)之歌

按照集團公司《關(guān)于規(guī)范使用集團公司企業(yè)之歌的通知》要求,，結(jié)合企業(yè)實際,，研究制定了《國電吉林熱電廠關(guān)于規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)之歌的管理辦法》。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續(xù)播放《共創(chuàng)輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌,，同時將國電之歌統(tǒng)一制作成vcd光碟下發(fā)到各單位,，各黨支部要充分利用有效時間，學習,、宣傳,、傳唱國電之歌。廠黨委將適時組織開展“企業(yè)之歌大家唱”活動,，檢驗各單位的學習效果,，力爭使每一名干部職工都能唱會唱國電之歌。

（五）加強學習,，使職工基本行為進一步規(guī)范

按照《中國國電集團公司員工基本行為規(guī)范》的要求,，廠黨委研究制定了《國電吉林熱電廠職工基本行為規(guī)范》，各黨支部要利用有效時間認真組織本單位職工進行學習,，加強對職工行為規(guī)范和禮儀知識的學習,，進一步規(guī)范干部職工行為。廠黨委將利用有線電視,、電腦網(wǎng)絡(luò),，播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進全廠干部職工“懂禮,、知禮,、用禮、善禮”,。

（六）加強企業(yè)文化知識培訓,，滲透企業(yè)文化理念

著力加強企業(yè)文化知識的學習培訓，適時邀請知名的企業(yè)文化建設(shè)專家或?qū)W者來我廠進行授課,，一方面加強對從事企業(yè)文化建設(shè)工作人員的知識培訓,，提高思想理論水平和工作本事，另一方面向全廠干部職工滲透企業(yè)文化理念,，從而有效推動我廠的企業(yè)文化建設(shè)工作,。

（七）開展載體活動，豐富企業(yè)文化建設(shè)資料

積極開展各種有益的文化競賽活動,，引導職工認識和挖掘自身潛能,，培養(yǎng)團隊意識和互助精神。廠黨委將適時組織開展“企業(yè)文化中秋之夜”文藝晚會,，將“企業(yè)文化之安全文化”帶進職工的家屬區(qū),，經(jīng)過歌舞,、小品、相聲,、安全知識問答、益智游戲等文藝形式,，為安全文化注入生機和活力,，促進職工及家屬認識和了解安全文化，從而增強建設(shè)安全文化的動力,，有效地強化職工及家屬的安全思想意識,、職責意識、行為意識,。

（八）加強調(diào)查研究,，引導企業(yè)文化建設(shè)工作整體推進

適時組織召開企業(yè)文化建設(shè)推進會，加強企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查研究和分類指導,，

總結(jié)

1,、提高認識,，加強領(lǐng)導。各黨支部要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,，從本單位實際出發(fā),，按照企業(yè)文化建設(shè)實施方案，認真做好貫徹落實工作,。

2,、建立機制，加強考核,。各支部是本單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導機構(gòu),，支部書記是第一職責人，企業(yè)文化建設(shè)工作的開展情景將納入到每季度“學習型單位”工作考核范圍,。

3,、營造氛圍，加強宣傳,。各支部要充分運用廣播,、電視新聞,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，大力宣傳“企業(yè)文化建設(shè)推進年”活動的重要意義,，宣傳本單位在企業(yè)文化建設(shè)工作中的做法,、經(jīng)驗和成效，營造濃厚的輿論氛圍,。

企業(yè)文化活動策劃案篇六

全方位打造團隊職業(yè)化工作心態(tài)和厚德載物的服務(wù)意識,，從而提升團隊的戰(zhàn)斗力。

提升團隊服務(wù)意識,，贏得信任和口碑的服務(wù)操作系統(tǒng),，創(chuàng)造口碑營銷，從而達到業(yè)績的提升,。

創(chuàng)造和而不同的差異化,、個性化服務(wù)模式。

培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維,、客戶價值,、大局意識和負責任為一體的優(yōu)秀人才。

打造語言美,、行為美,、百分百責任、百分百熱情,、百分百付出的服務(wù)型團隊,。

解決或改善企業(yè)因服務(wù)差導致的客戶滿意度低下問題。

建設(shè)務(wù)實的企業(yè)服務(wù)文化,；構(gòu)建系統(tǒng)的售前,、售中、售后服務(wù)體系,。

增強系統(tǒng)服務(wù)意識,，提高綜合服務(wù)水平，達到客戶300%滿意,！

**月**日——**月**日

公司辦公室主導實施,，公司其它部門配合執(zhí)行，服從主導部門安排,，保力公司助教指導整個實施過程,。

1、 月 日,，專題內(nèi)訓,，課題《服務(wù)能力訓練》。

2,、 月 日,，組織召開“服務(wù)月”啟動大會,。

3、 月 日,，利用視頻,、展板、條幅等陣地,，全方位地進行服務(wù)月活動宣傳,。

4、 月 日,，服務(wù)月里的小故事。（可收集本公司的或者外界的典型故事,，主題圍繞系統(tǒng)服務(wù),，進行分享。）

5,、 月 日,，服務(wù)能力輔導訓練。（由輔導老師進行專題授課）

6,、 月 日,，服務(wù)月成長推動會。

7,、 月 日,，服務(wù)月主題晚會暨下月主題啟動大會。

1,、服務(wù)月活動宣布開始之后一定選出活動主要負責部門及責任人,。

2、公司各部門必須服從主要負責部門及責任人的各項活動安排,，部門領(lǐng)導務(wù)必落實各項活動要求,。

3、服務(wù)月活動開始時設(shè)計出主題月文化墻,，內(nèi)容包括活動主題,、公司或老板寄語、周明星（包括照片,、姓名,、感言）、服務(wù)月活動計劃,。

4,、服務(wù)月主題晚會涉及的餐飲費、場地費用等一切費用由公司負責,。

企業(yè)文化活動策劃案篇七

一,、活動背景及目的：在現(xiàn)代國際經(jīng)濟日益發(fā)展的今天,，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)間的競爭力不僅僅在于其技術(shù)等硬件的競爭,，更在于其企業(yè)文化是否順應(yīng)時代的發(fā)展,。為此我系特策劃此活動以加強我校大學生對企業(yè)文化的重視，此次活動是以我系暑期三下鄉(xiāng)調(diào)研懷化市新晃牛肉的社會實踐基礎(chǔ)上,，同時,，結(jié)合自己所學的專業(yè)知識學以致用提高自身素質(zhì)為未來打下堅實的基礎(chǔ)。

二,、活動主題：企業(yè)文化經(jīng)理人爭霸賽

三,、專業(yè)基礎(chǔ)：管理學，財經(jīng)應(yīng)用寫作（如何包裝企業(yè)文化,，如何當領(lǐng)導）

四,、賽程安排

初賽：組隊賽，組2—4人的團隊,，自己取團隊的名稱,，自己設(shè)定好自己的企業(yè)的文化，自己特色的經(jīng)營模式,，自己特色的管理模式,，自己企業(yè)的理念等文化。初賽包括團隊的展示,，團隊的企業(yè)文化介紹,，及簡單的企業(yè)策劃書（突出企業(yè)文化）。初賽選出6個優(yōu)秀團隊進入決賽,。

復賽：營銷的6個團隊經(jīng)理人進行團隊介紹,，配有ppt，策劃書,，并詳細介紹自己團隊復賽的應(yīng)對方案,。方案重點應(yīng)是如何包裝產(chǎn)品，建立良好的產(chǎn)品形象和企業(yè)文化,，以及利用文化創(chuàng)造經(jīng)濟的具體實施方案等,。復賽選出三個團隊。

決賽：實況演練,，給定一個市場背景：湘西旅游公司,。湘西旅游資源豐富，作為一個旅游公司,，怎樣發(fā)展自己的企業(yè)文化,，做好一個湘西之旅。

1、企業(yè)文化風采展示,，公司發(fā)展策劃等（配有ppt以及策劃書,，團隊可在相應(yīng)環(huán)境下自由發(fā)揮創(chuàng)新）

2、現(xiàn)場抽提

3,、評委提問

五,、活動對象：懷化學院全體學生

參賽人員要求：組建自己的智囊團參加，團對人數(shù)為2—4人,。

主辦單位：懷化學院院團委,、學生分會

承辦單位：懷化學院經(jīng)濟學系12級國貿(mào)3、4班

六,、活動時間和活動流程策劃：

1,、報名時間：4月11日至16日

2、報名地點：東區(qū)食堂旁

西區(qū)月亮女神處（報名只要寫一下隊長信息,，聯(lián)系方式等,，活動具體安排會通知）

3、初賽時間：4月20日,，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室

復賽時間：5月6日,，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室

決賽時間：5月19日,，東區(qū)經(jīng)濟樓403教室（如有變動,，另行通知）

七、評分細則：每個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的給分,，各個分值相加的.和即為最終排名結(jié)果,，詳見決賽方案。

八,、獎項設(shè)置：

1,、一等獎一名

相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

2、二等獎兩名

相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

3,、三等獎三名

相應(yīng)獎金+院級榮譽證書

經(jīng)濟學系團總支,、學生分會

經(jīng)濟學系12級國貿(mào)3、4班團支部

企業(yè)文化活動策劃案篇八

為深入發(fā)掘,、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模范精神,調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級行有關(guān)工作要求，結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署,，決定開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

“感動工行”——尋找、學習,、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進人物和先進集體,。

緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門,、各崗位先進人物,、先進集體的感人事跡,。參考內(nèi)容如下:

（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

（二）服從,、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡,。

（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

（四）服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù),、文明待

客,、始終如一的感人事跡。

（五）善于風險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡,。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡,。

（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物,。

（八）踐行企業(yè)社會責任的工行人,。

（九）長期宣傳、教育,、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡,。

（十）其他方面的先進典型。

（一）各行要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳,、推廣,、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導,確保活動順利開展,。

（二）演講內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行,、各部門、各崗位的具體體現(xiàn),。

（三）演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然,。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi),。

評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位,，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分,。評分按演講內(nèi)容、語言表達,、神態(tài)表情,、儀表形象、演講效果,、演講時間及脫稿等6個項目進行,，各占分值30分、25分、10分,、10分,、15分、10分,。

（一）演講內(nèi)容（30分）

觀點正確鮮明,，主題深刻集中，角度新穎得當,，材料典型充分,，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹,，說服力強,。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：普通話標準,，吐字清楚準確,；語言生動形象，能準確,、恰當?shù)乇砬檫_意,；語調(diào)、節(jié)奏富于變化,，注意輕重緩急,。

2、神態(tài)表情（10分）：姿式,、動作,、手勢,、表情大方自然,，善于渲染氣氛，增強表達效果,。

3,、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊,，精神飽滿,，態(tài)度親切。

（三）演講效果（15分）

有強烈的鼓動性,、激勵性和強大的說服力,、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴,。

（四）時間控制要求（10分）

不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘,，若超時或少時,，每分鐘扣1分，扣完3分為止）,。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,。另設(shè)單位組織獎2個,。

為確保活動有序進行,，成立演講比賽活動組委會,，由行長擔任主任，成員由辦公室,、工委辦,、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部,、財務(wù)會計部負責人擔任,；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合管理部內(nèi),，具體負責比賽活動的實施,。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關(guān)工作,。

具體事項有： （一）評委擬定8個人,。

（二）主持人由工委辦擔任；

（三）場所布置與午餐,、晚餐安排由辦公室負責,；

（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責；

（五）參賽選手引導員,；

（六）選手名單,、講稿上報；

（七）獎狀制作,；

（八）拍照,、攝影等宣傳報道。

七,、經(jīng)費預算

（一）獎金分配：一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1500元

鼓勵獎：300×28＝2800元

（二）其他開支：

伙食：6000元

評委及主持人報酬：20xx元 工作人員：500元

（三）以上共計：15400元.

企業(yè)文化活動策劃案篇九

主辦：人力資源部

協(xié)辦：廠務(wù)部

技術(shù)營業(yè)部

財務(wù)部

展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我

本次大賽是北展公司“展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮,。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛,，從情感上教育職員工,，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈,。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想,。自1996年至xx年,，七年風雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻,，此時此刻,，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧,，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響?！?(陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達化工有限公司發(fā)展的思考 — 供我的伙伴們討論》),。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職,、齊心向上,，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧!

陳金山 孫金秋

人力資源部

熊光文

1、比賽地點：公司培訓室

2,、比賽時間：(待定)

3,、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理; ②各部門,、各班組選派的職員工代表,。

4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講,。

大賽設(shè)一等獎 1名 ,，二等獎 2名，三等獎 3名,，優(yōu)勝獎 若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金),。

(一)宣布比賽開始

(二)全體起立

(三)介紹來賓，評委及本次大賽情況

(四)比賽開始 (3-5分鐘/人)

(五)比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

(六)講評

(七)總經(jīng)理講話 (同時統(tǒng)分)

(八)發(fā)獎儀式(陳總,、孫副總為獲獎選手頒獎)

(九)領(lǐng)導,、來賓和評委退場

(十)宣布比賽結(jié)束,，其他職員工按序退場

(一)總經(jīng)理陳金山

(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋

(三)廠務(wù)部經(jīng)理鄒波

(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理劉建平

演講期間各項工作的具體要求和分工

(一)海報(提前一天打出,，由……負責)

其中包括：1、名單公布;1,、時間,、地點;3、產(chǎn)生介紹;4,、祝語;5,、造氣氛,。

(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)

(一)音響設(shè)備：由×××負責(由×××負責)

(二)燈光要求：前臺亮,，人不走動(由×××負責)

(三)賽場布置：賽場背景的制作,、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成,，由……負責)

(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群,，現(xiàn)場盛況等(由×××負責)

(一)陳總、孫副總,，聯(lián)系好到達時間,，由熊光文等接待

(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理,，聯(lián)系好到達時間,，由張紅征等接待

(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(二)聽眾果品由鄒宇明負責購買,，交張紅征等發(fā)放

(一)為公正起見,，位置安排在主席臺右側(cè)(由×××負責)

(二)主持人×××考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(×××協(xié)助)

(三)記分由×××負責，評分表的設(shè)計與印制(由×××負責)

(四)評委,、嘉賓牌的制作(由×××負責)

(一)獎金,，由×××負責

(二)證書，由×××負責,，×××協(xié)助

(一)陳金山

(二)孫金秋

(三)鄒 波

(四)劉建平

……

(一)領(lǐng)導及嘉賓

(二)全體職員工

附：

有限公司

第二屆“展辰杯”演講大賽評分標準

企業(yè)文化活動策劃案篇十

為進一步營造我校濃厚的校園學術(shù)和創(chuàng)新的氛圍,，提高在校大學生的創(chuàng)新能力與實踐能力，校團委組織擬定于20xx年4月22日至5月下旬舉辦——集美大學‘可口可樂杯’企業(yè)文化創(chuàng)意設(shè)計大賽.

集美大學“可口可樂杯”企業(yè)文化創(chuàng)意設(shè)計大賽

校團委

各學院分團委校學生會校學生社團聯(lián)合會

集美大學kab大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部

廈門市太古可口可樂飲料有限公司

以學院為單位組隊參賽,，各學院至少組一隊（共5人,，其中指導老師1人，組長1人,，參賽組員3人）,，共四十隊。

創(chuàng)意讓生活更精彩

分為初賽,、培訓和決賽三個階段

1,、前期宣傳以及報名：4月10日至4月21日

2、啟動儀式：4月29日晚7：00啟動儀式暨首場輔導講座

3,、初賽：5月7日

4,、決賽前期培訓（5月10日—5月20日）：校團委組織對15支優(yōu)勝隊進行培訓，包括輔導講座和參觀工廠,；

5,、決賽（初定5月21日周三舉行）從15支參賽隊伍中以得分高低評出一等獎1名，二等獎2名,，三等獎3名,，優(yōu)秀獎4名,，且對各個學院根據(jù)各個學院選手的總得分評出一、二,、三名,。分別頒發(fā)獎杯、獎金和證書,。

集大月明樓學術(shù)報告廳

八,、未盡事宜由主辦單位商定解決。

企業(yè)文化活動策劃案篇十一

1,、活動時間及場地安排： 比賽時間：**月**日**點開始 比賽地點：辦公樓五樓會議室 2,、主持人選定：

比賽選定主持人一名：* * * 3、公司領(lǐng)導及評委的邀請： 公司領(lǐng)導： 評 委：（5人） 4,、工作人員安排：

現(xiàn)場工作人員（*人）：***,、***、*** 統(tǒng)計整理數(shù)據(jù)（3人）：***,、*** 拍照,、攝像（2人）：***、*** 媒體管理 （1人）：*** 5,、會場的布置： （一）主席臺布置

背景設(shè)置：以“青春飛揚”演講比賽主題投影為背景,，會議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅；

演講臺：將演講臺置于主席臺前方空地,，其上擺放鮮花盤,，并布置話筒1個（另準備1個備用）；

（二）評委席布置

評委席位于主席臺左側(cè),，評委面向北,，由會議室兩張桌子、五把椅子并排組成,，其上擺放公用話筒2個,；

（三）計分席布置

計分席位于主席臺右側(cè)，計分員面向南,，與評委席相對,，由會議室兩張桌子三把椅子并排組成，其上擺放話筒1個,。

（四）觀眾席布置

? 觀眾席位于主席臺對面,，正中央設(shè)置領(lǐng)導席位五座次； ? 選手席位于觀眾席左側(cè)第一,、二排共十座次,，包括一個主持人和一個工作人員席位； ? 觀眾席中央預留出架設(shè)攝像機的位置,； 具體布置見附件一（會場布置總圖）

備注：會場布置于演講比賽正式開始前一天布置完畢,，保證能足夠的時間用于彩排;

三．演講比賽：

1、活動流程

【1】,、主持人開場白 【2】,、領(lǐng)導講話致辭

【3】、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講 【4】,、評委總評

【5】,、主持人宣布比賽成績和名次 【6】、頒獎 【7】,、領(lǐng)導講評 【8】,、活動參與者合影 【9】、主持人宣布活動結(jié)束 【10】,、按照統(tǒng)一安排依次退場 2,、比賽具體過程：

【1】比賽前期以各支部為單位按照人員比例，確定參加比賽名額及人員名單,； 【2】參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合,，超時未到者視為棄權(quán)；

【3】選手按照賽前抽簽方式?jīng)Q定的順序,，依次上臺進行演講,。評委在前二位演講結(jié)束時統(tǒng)一打分，以后每演講一位打一次分,，并公布上一位選手最后得分情況,； 【4】計分人員統(tǒng)計分數(shù)、并排出名次,； 【5】主持人公布比賽成績和名次,； 【6】具體評分見附件二(評分細則)； 四．物品需求：

1,、“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅一個,； 2、話筒5個,； 3,、演講臺1個； 4,、花籃1個,； 5、打分牌5個,； 6,、計算器1個；

7,、簽字筆1盒,、a4打印紙1包,； 8、領(lǐng)導桌牌5個,； 9,、證書8個；

10,、筆記本1臺（用于播放背景音樂和ppt）,。 五．注意事項

1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂拷貝到媒體管理電腦中,； 2,、參賽者必須提前到場，到指定區(qū)域就坐,；

3,、各部門人員提前到場，到指定區(qū)域就坐,，并注意現(xiàn)場紀律,，手機置于振動。

附件一：會場布置總圖

東

附件二： 評 分 表

選手姓名： 評委：

企業(yè)文化活動策劃案篇十二

目錄

一,、市場調(diào)查分析

1,、市場容量:

2、國內(nèi)培訓市場在今年全面開放,。

3,、培訓的產(chǎn)業(yè)化、市場化是大勢所趨,。

4,、目前培訓市場存在的問題

5、山西企業(yè)培訓市場

二,、公司市場定位

1,、我們可以做什么

2、我們要做什么

3,、我們?nèi)绾巫?/p>

三,、公司市場開拓策略

1、我們?nèi)绾芜\作

2,、我們的特點

● 專題設(shè)置,，針對性強

● 學以致用，避免空談

● 重視交流,，開發(fā)人脈

3,、我們的師資構(gòu)建

4、我們?nèi)绾尾僮?/p>

5、具體操作流程

1)企業(yè)需求交流內(nèi)容

2)企業(yè)交流主題選定

3)預約授課專家

4)通知企業(yè)交流時間

5)確定地點

6)專家宣傳介紹

7)文化交流執(zhí)行,。