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企業(yè)文化活動策劃方案篇一
慶祝中秋佳節(jié),,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化
日高公司是一家大型科技企業(yè),有不少外地員工以及外籍員工,。為增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,,打招節(jié)日的氣氛,關(guān)注員工的情感需求,,拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離,更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,企業(yè)擬舉行一次元旦活動,。
1、增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,。
2,、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,。
3,、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,,在活動的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。
日高公司全體員工
時(shí)間:20xx年9月12日晚上6:30—9:00
地點(diǎn):某大型露天廣場
(一)節(jié)目征集
1,、采取自由,、自愿原則進(jìn)行報(bào)名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲,、舞蹈,、朗讀、樂器演奏,、相聲,、小品、戲曲,、書法等),,內(nèi)容健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,,所有節(jié)目需提前自我彩排,,經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。
3,、9月10日17:00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部),。
4、節(jié)目申報(bào)者請自帶伴奏樂器或音帶,、cd,,并提前交于籌備組。
5,、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定,。
6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄,。晚會中,,凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。(通過晚會嘉賓及觀眾的評選,,晚會將評選出臺風(fēng)獎,,氣獎,創(chuàng)意節(jié)目獎,,評出表演獎,,歌手獎等等。斟酌待定?。?/p>
(二)活動現(xiàn)場布置
1,、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào),配以中式的小配飾,,顯示中國節(jié),,中國味。
2,、舞臺設(shè)計(jì)以中國紅為主色調(diào),,在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,,是整個(gè)舞臺傳統(tǒng)中透露著時(shí)尚。
3,、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻,,紅紅的燈籠,將整個(gè)現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道,,并在每個(gè)燈籠上藏一個(gè)燈謎,,裝飾性與參與性兼具。
4,、食品擺放
水果類:蘋果,、葡萄、橘子,、香蕉等,。
飲品類:可樂、雪碧,、綠茶,、橙汁,、奶茶,、葡萄酒、礦泉水等,。
小吃類:月餅,、花生、瓜子,、餅干,、雞翅、開心果,、牛肉干等
第一組:節(jié)目策劃組
負(fù)責(zé)部門:人力資源部
任務(wù):
a,、9月10日完成節(jié)目篩選工作;
b,、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)洌?/p>
c,、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺詞;
第二組:禮儀組
任務(wù):
a,、晚會開始前座椅的擺放,,各座位的落實(shí)。
b,、晚會之前準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品,,如節(jié)目單、礦泉水,、禮品等,。
c、頒獎禮儀人員的落實(shí)及走臺的排練。
第三組:道具設(shè)備組
任務(wù):
a,、落實(shí)舞臺燈光,、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),及一切后勤保障問題,。
b,、dv相機(jī)的落實(shí),組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供),。
第四組:后勤機(jī)動組
任務(wù):
a,、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺布置
b、專人看管現(xiàn)場物資,、電器等器材,。
c、維持晚會現(xiàn)場秩序,,處理會場緊急情況,,
d、供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派,,協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作,,保證晚會取得圓滿成功。
注:
1,、項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時(shí),,要保障第一項(xiàng)目組的任務(wù)順利完成。
2,、各項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí),,將重新調(diào)整各項(xiàng)目組人力資源視情況可隨時(shí)啟用機(jī)動組。
3,、各項(xiàng)目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作,;完成任務(wù)后自動解散。
1,、主持人講解中秋節(jié)的來源,,增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。
2,、公司董事長致辭祝福
3,、各個(gè)部門申報(bào)的節(jié)目表演
4、游戲
(1)全體員工一起唱一首歌,,活躍氣氛
(2)我愛記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺,,有主持人每輪指定一個(gè)字,所有選手依次唱出包含該字的歌曲,,諧音亦可,,五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援),,最后剩一名選手勝出。
(3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,,選擇自己感興趣也會解的謎語,,猜中就有精美獎品。
(4)賞月吃月餅:月亮高掛于空,,最圓最亮的時(shí)候,,大家團(tuán)團(tuán)坐,邊賞月邊聊天吃月餅,。
(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項(xiàng),。
(6)主持人宣布活動結(jié)束,并致辭祝福,。
(7)活動結(jié)束后,,每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。
1,、場地布置費(fèi)用
2,、餐飲招待費(fèi)用
3、各種活動用品的購置費(fèi)用
4,、勞務(wù)費(fèi)用
5,、禮品費(fèi)用
6、中秋月餅禮盒購買費(fèi)用
1,、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法,,內(nèi)容要健康向上,達(dá)到主題要求,。
2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮,,嚴(yán)密組織,,分工協(xié)作,精心實(shí)施,。
3,、本次活動要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合、相互支持,,保障活動各環(huán)節(jié)順利完成,。
4、遇到各類突發(fā)問題,,有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則,,友好協(xié)商解決。
企業(yè)文化活動策劃方案篇二
為了全面展示公司員工的風(fēng)采,,對內(nèi)傳承企業(yè)精神,,對外傳播公司企業(yè)文化,,進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,,特制訂本方案,。
(一)、目的
1,、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,,也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過程,,很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程,。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化”,,才能持續(xù)并廣泛傳播,。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺,也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄,。
2,、期刊對內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,,日益形成恒亞的文化氛圍,,提高員工凝聚力;同時(shí)讓公司員工共同參與,,了解公司,,這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作;通過員工的認(rèn)同,,以員工之口對外宣傳公司形象,。
3、期刊對外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,,更直接地宣傳了企業(yè),。通過期刊內(nèi)容,宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動態(tài),、員工風(fēng)采,,打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,也是公司品牌對外宣傳的一個(gè)有效途徑,。
(二),、期刊的宗旨定位
1、對外樹立企業(yè)形象,,營造良好的外部環(huán)境,。
2、對內(nèi)宣傳公司文化,,展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,,吸引優(yōu)秀人才等,。
(三)、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容
1,、刊首:
1),、刊首寄語:創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉措(政策)或行業(yè)的新動向,,適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,,對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用(每期一篇)
2、資訊
2),、公司動態(tài):即公司新聞,,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報(bào)道等(每期多則新聞稿或圖片新聞)
3,、企業(yè)文化
3),、企業(yè)文化活動:對公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動進(jìn)行報(bào)道宣傳(包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福(每期一篇)
4、員工天地
4),、向一線員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,,應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬:由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,,投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片(每期一則)
5),、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采:以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,,展示各部門的風(fēng)采,,并烘托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片)
5,、健康廣角
6),、養(yǎng)生之路:注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識介紹,尤其是食療保健,、運(yùn)動等(每期一篇),。
6、員工隨筆
7),、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限(涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣,、情感歷程等),只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可(每期3-4篇)
(四),、出版周期:1個(gè)月,,每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版。
(五),、稿源渠道
1,、充足的稿源是報(bào)紙的保證,,主要由公司員工供稿、提供線索,、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題,;
2、員工自覺投稿:提倡原創(chuàng),,文體,、字?jǐn)?shù)不限,投稿對象,、投稿時(shí)間不限,;
3、約稿:主動與文筆良好的員工約稿,;
4,、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段;
(六),、投稿激勵
1,、行業(yè)動態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,,不論題材,、字?jǐn)?shù),一經(jīng)征用,,每篇10元,;
2、原創(chuàng)詩歌,、散文,,一經(jīng)征用,每篇30元,,圖片每張5元,;
3、新聞稿件,、其他原創(chuàng)作品等,,每100字10元稿費(fèi),不足100字部分忽略不計(jì),,每篇文章封頂稿費(fèi)100元,。
(七)、工作職責(zé)
1,、行政部:期刊的主辦部門,,主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核,、文字編排等,。
2,、銷售部:負(fù)責(zé)項(xiàng)目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。
3,、公司各部門:負(fù)有積極配合的義務(wù),。
(八)、期刊的發(fā)行
1,、發(fā)行方式:免費(fèi)發(fā)行
2,、發(fā)行對象:
1)公司內(nèi)部
2)恒遠(yuǎn)
3)恒亞客戶
3、發(fā)行范圍:公司各部門傳閱,,會議室,、接待室、b棟接待房等顯眼位臵擺放,。
4,、發(fā)行量:初期暫定100份。
(九),、投稿方式
1,、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿,;
2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名,、部門及聯(lián)系方式;
3,、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,,一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,,否則后果自負(fù),。
(一)、活動主題:“公司與你一起成長”
(二),、活動目的:為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,,創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,,提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中,,進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),,與公司共同成長和發(fā)展,。
(三)、活動時(shí)間:20xx年每月15日
(四),、活動地點(diǎn):行政樓一樓ktv
(五),、活動對象:壽星們(以身份證日期為準(zhǔn))
(六)、活動周期:每月一次
(七),、活動程序安排
1,、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布臵活動現(xiàn)場,、物品的購買
1),、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,,請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名,;
2)、由行政部邀請壽星員工參加活動,;
3),、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會所用物品;
4),、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作,;
2、活動內(nèi)容安排
1),、主持人開場,;
2)、領(lǐng)導(dǎo)講話,,感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),,表達(dá)公司對員工的祝福;
3),、贈送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡;
4),、壽星代表發(fā)表生日感言,;
5)、唱生日歌,、許生日愿望,、分享生日蛋糕;
6),、自由活動(唱歌,、跳舞);
7)、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,,合影留念,;
8)、生日會結(jié)束,。
(七),、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:合計(jì)3085元
(一)、晚會主題:“狂歡元旦,,喜迎新春”
(二),、晚會目的:通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活,提高凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,、優(yōu)化企業(yè)文化。
(三),、晚會對象:公司全體員工
(四),、晚會主辦方:
(五),、晚會內(nèi)容及形式
1,、形式不限:可單人或團(tuán)組表演均可,,節(jié)目類型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品,、樂器演奏,、朗誦等;節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎,、活潑,、生動、感人,、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。
2,、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),,所有節(jié)目需提前彩排,經(jīng)行政部審查后,,合格的節(jié)目方可在晚會上表演,,節(jié)目演出次序由行政部安排,。
3、節(jié)目來源:
1),、行政部出3-5個(gè)節(jié)目,,形式不限
2)、每個(gè)部門至少編排一個(gè)節(jié)目
3),、員工自行組隊(duì)參加,。
企業(yè)文化活動策劃方案篇三
團(tuán)結(jié)合作,、運(yùn)動健身
龍泉陽光城
20xx年3月27日(人數(shù):47人)
09:00——各隊(duì)隊(duì)長清點(diǎn)人數(shù)(名單見附件二)
09:05——從公司出發(fā)
10:00——到達(dá)目的地
10:05——開始集體趣味游戲活動(規(guī)則詳見附件一)
a,、火車賽跑
b,、跳長繩比賽
c,、過龍門
12:00——午餐
觀湖餐廳(頒發(fā)20xx年度全勤獎)
3:30——體育活動
保齡球1個(gè)道(2小時(shí)13:30)
羽毛球2個(gè)場地(各1小時(shí)13:30)
乒乓球2個(gè)桌(各1小時(shí)13:30)
網(wǎng)球1個(gè)場地(2小時(shí)13:30)
壁球1個(gè)場地(1小時(shí)13:30)
18:00——晚餐
18:30——返回成都
1,、因本次活動以健身運(yùn)動為主體,請大家穿運(yùn)動鞋,、著方便運(yùn)動裝(千萬不要穿高跟鞋、著裙裝),。
2,、羽毛球、網(wǎng)球項(xiàng)目需付租拍費(fèi)(羽毛球:6元/只,、網(wǎng)球:8元/只),,有拍者建議自帶,。
企業(yè)文化活動策劃方案篇四
人力資源組通過對員工進(jìn)行《20xx年度企業(yè)文化活動》調(diào)查,,并提交公司高層討論后,對05年度企業(yè)文化活動形式達(dá)成了一致,。人力資源組對20xx年度企業(yè)文化活動主題策劃如下:
1,、 肯的樂聚餐年會暨新年聯(lián)歡晚會?;仞亞T工,,慶祝20xx年度取得的成績,繼往開來,,共同創(chuàng)造輝煌的20xx年,。20xx年,又是一個(gè)新的起點(diǎn),。新的年程,新的開始,,營造歡樂氣氛,,增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,可從精神上激勵員工在新的一年中努力工作,,為肯的樂作貢獻(xiàn),。
形式:
聚餐與聯(lián)歡晚會,。
主題:
發(fā)展—在競爭中求發(fā)展
活動口號:
全員參與,,共謀發(fā)展,。
活動精神:
歡慶20xx,,肯的樂人一起樂。
時(shí)間:
元旦20xx年2月20日下午三點(diǎn)至晚上10點(diǎn),。
地點(diǎn):
同富裕飯?zhí)?。聚餐費(fèi)用10—15元/人之間,聯(lián)歡晚會舞臺由同富裕飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建提供,。
2,、 三八婦女節(jié)歌舞會,我的女員工,。公司女性員工占70%左右,,公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童,媽媽對兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用,,女性員工,既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者,,又是消費(fèi)者。所以對他們的貢獻(xiàn),,我們要表示忠心的感謝。
主題:
關(guān)愛
活動口號:
讓兒童與糖果一起健康發(fā)展,。
活動精神:
關(guān)愛兒童,、親情呵護(hù)
時(shí)間:
三八節(jié),。
地點(diǎn):
廠區(qū)或龍華附近包場,,包場費(fèi)用3000元左右(待定),。其他費(fèi)用控制在5000元內(nèi),。
3、 五一爬山,。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān),。
主題:
健康。
活動口號:
健康食品,、健康人生,。
活動精神:
增加體質(zhì),,積極進(jìn)取。
時(shí)間:
5月1日,,地點(diǎn):
羊臺山或其他,。費(fèi)用人均50元左右。
4,、 國慶和中秋文體活動。
主題:
忠誠與親情
活動口號:
致力糖果,,關(guān)愛生活,。
活動精神:
愛崗敬業(yè),,勇于擔(dān)當(dāng),和睦甜蜜,。
時(shí)間:
11月20—21日,,地點(diǎn):廠區(qū)廣場,費(fèi)用:5000元左右,。
5,、 年度旅游。企業(yè)執(zhí)行力的提升,,企業(yè)文化的塑造,,企業(yè)經(jīng)營的導(dǎo)航,關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì),,用人留人不如留心,。只有將管理人員打造成一個(gè)凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn),。
主題:
快樂
活動口號:
快樂工作,,快樂生活,。
活動精神:
在溝通中營建信任,在協(xié)作中互利雙贏
時(shí)間:
4—5月份間
地點(diǎn):
三亞,。