為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn),。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

計(jì)劃方案格式篇一

各地要把保護(hù)林地作為培育和發(fā)展森林資源任期目標(biāo)責(zé)任制的重要內(nèi)容,。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家對(duì)征占用林地定額管理制度,，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲,，強(qiáng)化責(zé)任，采取嚴(yán)格措施,，加強(qiáng)對(duì)林地的保護(hù)管理,，形成“總量控制、定額管理,、合理供地,、節(jié)約用地、占補(bǔ)平衡”管理機(jī)制,。各級(jí)林業(yè)主管部門要對(duì)近年來(lái)征占用林地情況進(jìn)行認(rèn)真清理,，嚴(yán)格執(zhí)法，加大對(duì)違法占用林地案件的處理力度,。各地實(shí)施的土地治理工程,，凡屬于林地的治理后必須用于造林，不得改變林地用途和性質(zhì),。

（一）依法規(guī)范森林資源流轉(zhuǎn),。凡集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的山林。要堅(jiān)持“依法,、自愿,、有償、規(guī)范”和“公開,、公平,、公正”原則，須經(jīng)三分之二以上村民或農(nóng)戶同意,，村民代表會(huì)議作出決議,，報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府批準(zhǔn)，并應(yīng)當(dāng)在所在地依法設(shè)立的林業(yè)生產(chǎn)要素市場(chǎng)采取拍賣或者招標(biāo)的方式公開進(jìn)行,。林地和林木的流轉(zhuǎn)應(yīng)按“林業(yè)要素市場(chǎng)”規(guī)定的程序進(jìn)行,，必須進(jìn)行森林資源評(píng)估，不得搞暗箱操作,、賤賣山林,。森林資源依法流轉(zhuǎn)后，各級(jí)林業(yè)部門要加強(qiáng)監(jiān)管,，搞好服務(wù),，督促林地使用者及時(shí)造林。

（二）認(rèn)真抓好林權(quán)登記發(fā)證工作,。各地林業(yè)部門作為同級(jí)人民政府的林權(quán)登記申請(qǐng)受理機(jī)關(guān),。認(rèn)真審查申請(qǐng)材料，把好林權(quán)登記申請(qǐng)受理關(guān)。對(duì)“四至”清楚,、權(quán)屬關(guān)系明確,、圖表冊(cè)一致、人地證相符的每宗林地,，要及時(shí)為林權(quán)所有人辦理林權(quán)證,。凡流轉(zhuǎn)程序不合法、林權(quán)登記手續(xù)不完備和林權(quán)爭(zhēng)議未解決的一律不得辦理林權(quán)證,。

（三）積極支持和鼓勵(lì)集體林地向林漿紙項(xiàng)目流轉(zhuǎn)。依法管理,。

（四）依法保護(hù)林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益,。對(duì)集體森林資源流轉(zhuǎn)的收益部分要確定合理的分配方式分利到戶。提留前必須經(jīng)三分之二以上村民,、農(nóng)戶或村民代表同意,。農(nóng)戶每年的收益部分都要以股權(quán)證的形式進(jìn)行明確。集體林木所有權(quán)轉(zhuǎn)讓必須進(jìn)行評(píng)估,，其轉(zhuǎn)讓費(fèi)采取分期付款,，林地租金可采取一年一收的方式收取。

（一）各地要按照林業(yè)法律,、法規(guī)以及政策規(guī)定的森林資源采伐審批程序,。嚴(yán)格實(shí)行憑《林木采伐許可證》采伐林木。

（二）嚴(yán)格控制皆伐,。各地要根據(jù)森林成熟狀況,、立地條件和經(jīng)營(yíng)水平科學(xué)確定皆伐方式、核定皆伐面積,。平原湖區(qū)楊樹工業(yè)原料林一次性皆伐面積可大于300畝,。皆伐伐區(qū)周圍應(yīng)保留不少于皆伐面積的林地（帶）。

（三）以發(fā)展速生工業(yè)原料林為主,，再進(jìn)行年度作業(yè)設(shè)計(jì),。作業(yè)設(shè)計(jì)要符合工程造林和森林采伐技術(shù)規(guī)程的要求，作業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)專家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,，方可按程序,、按權(quán)限審批林木采伐。整地要能控制水土流失,，清理林地嚴(yán)禁煉山,，凡納入低產(chǎn)林改造的要在采伐的當(dāng)年或者次年完成更新造林，造林時(shí)要營(yíng)造混交林,，不得栽植純林,。

（四）嚴(yán)格生態(tài)林木采伐管理。各地要加強(qiáng)對(duì)自然保護(hù)區(qū)、森林公園,、長(zhǎng)江防護(hù)林,、生態(tài)公益林等生態(tài)林木保護(hù)管理。禁止商業(yè)性的采伐,，培育,、撫育經(jīng)營(yíng)性采伐要嚴(yán)格按《森林法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。同時(shí),，各地要切實(shí)保護(hù)好“古、大,、珍,、稀”名木。

（一）加強(qiáng)木材經(jīng)營(yíng)加工站（點(diǎn)）清理整頓,。各地對(duì)設(shè)備簡(jiǎn)陋,、資源浪費(fèi)嚴(yán)重和缺乏原料來(lái)源的經(jīng)營(yíng)加工單位要堅(jiān)決予以取締；對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的木材經(jīng)營(yíng)加工單位和未按批準(zhǔn)范圍進(jìn)行加工的單位,。堅(jiān)決杜絕無(wú)證經(jīng)營(yíng)加工的現(xiàn)象,；對(duì)大肆收購(gòu)非法木材，導(dǎo)致森林資源遭到破壞的要依法予以嚴(yán)懲,。

（二）嚴(yán)格控制木材經(jīng)營(yíng)加工站（點(diǎn)）數(shù)量,。從現(xiàn)在起。建立資源消長(zhǎng)臺(tái)賬,，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任制,。

（一）制定和完善森林資源管理任期目標(biāo)責(zé)任制。各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)森林資源管理工作的領(lǐng)導(dǎo),。將森林資源管理納入政府目標(biāo)考核內(nèi)容,。對(duì)森林資源過(guò)量消耗以及出現(xiàn)超限額采伐森林、重大破壞森林資源案件,、重大森林火災(zāi),、重大林業(yè)生產(chǎn)安全事故等問(wèn)題的要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（二）適時(shí)開展森林資源管理專項(xiàng)行動(dòng),。

各地要根據(jù)森林資源管理的實(shí)際,。嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的各種違法犯罪行為，嚴(yán)格控制在生態(tài)公益林區(qū),、自然保護(hù)區(qū),、封山育林區(qū)、退耕還林區(qū)采伐林木和亂收濫購(gòu)木材,，確保森林采伐控制在采伐限額以內(nèi),。對(duì)清理的重點(diǎn)典型案件要進(jìn)行公開曝光，有力震懾違法犯罪分子，確保我市森林資源保護(hù)工作取得實(shí)效,。

計(jì)劃方案格式篇二

培訓(xùn)計(jì)劃方案是為了提升員工的能力和技能而制定的指導(dǎo)性文件,，通過(guò)培訓(xùn)的方式幫助員工適應(yīng)新的工作需求，提高工作效率和績(jī)效,。在參加了一次培訓(xùn)計(jì)劃后,，我意識(shí)到培訓(xùn)計(jì)劃方案的重要性，并得出一些心得體會(huì),。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容的明確性。

在這次培訓(xùn)計(jì)劃中,，首先給我留下深刻印象的是培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容的明確性,。無(wú)論是培訓(xùn)的目標(biāo)，還是具體的培訓(xùn)內(nèi)容,，都非常清晰明確。這樣的明確性有助于我更好地了解培訓(xùn)的目的和內(nèi)容,，讓我在學(xué)習(xí)過(guò)程中更加有針對(duì)性,。同時(shí)，明確的目標(biāo)也幫助我在培訓(xùn)結(jié)束后能夠更好地評(píng)估自己的成果,，看看自己是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),。

三、培訓(xùn)方法的多樣性,。

另一個(gè)讓我感到滿意的地方是培訓(xùn)方法的多樣性,。這次的培訓(xùn)計(jì)劃采用了多種培訓(xùn)方法，如講座,、案例分析,、小組討論等。這種多樣性的培訓(xùn)方法既增加了培訓(xùn)的趣味性,，又能夠切實(shí)地幫助我們將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際運(yùn)用能力,。例如，通過(guò)小組討論,，我們能夠在與他人的交流中互相學(xué)習(xí),、互相啟發(fā)，進(jìn)一步理解和應(yīng)用培訓(xùn)中的知識(shí),。

四,、培訓(xùn)師資的專業(yè)性。

培訓(xùn)計(jì)劃的有效性不僅取決于培訓(xùn)目標(biāo)和方法,，還與培訓(xùn)師資的質(zhì)量緊密相關(guān),。幸運(yùn)的是，這次培訓(xùn)計(jì)劃的師資非常專業(yè)。培訓(xùn)講師不僅對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握得很好,，而且能夠?qū)⒅R(shí)娓娓道來(lái),，通過(guò)生動(dòng)的案例和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們提供直觀的指導(dǎo)。同時(shí),，培訓(xùn)講師還非常注重與學(xué)員的互動(dòng),，耐心地回答我們的問(wèn)題，并與我們分享他們?cè)诠ぷ髦械慕?jīng)驗(yàn)和心得,。這種專業(yè)性的教學(xué)方法大大提高了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,。

最后，我注意到這次培訓(xùn)計(jì)劃還包含了后續(xù)跟進(jìn)與評(píng)估,。通過(guò)定期的回顧和總結(jié),，我們能夠更好地鞏固所學(xué)知識(shí)。此外,，培訓(xùn)計(jì)劃還設(shè)置了評(píng)估機(jī)制,，通過(guò)學(xué)員的自我評(píng)估和上級(jí)的評(píng)價(jià)，對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)判,。這種后續(xù)跟進(jìn)和評(píng)估使得培訓(xùn)計(jì)劃更加完善和有效,，確保所學(xué)知識(shí)能夠真正應(yīng)用到實(shí)際工作中。

總結(jié),。

綜上所述,，培訓(xùn)計(jì)劃方案在提升員工能力和技能方面具有重要意義。通過(guò)明確培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容,、多樣性的培訓(xùn)方法,、專業(yè)的培訓(xùn)師資，以及后續(xù)跟進(jìn)和評(píng)估,，培訓(xùn)計(jì)劃方案能夠有效提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,。我從這次培訓(xùn)中深刻體會(huì)到了培訓(xùn)計(jì)劃方案的重要性和價(jià)值，相信這對(duì)我今后的工作和發(fā)展將有著積極的影響,。

計(jì)劃方案格式篇三

1,、為學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自我、互相切磋,、互相學(xué)習(xí)的舞臺(tái),。2、指導(dǎo)學(xué)生掌握演講方法,，提高學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力,。3、增加學(xué)生的上臺(tái)經(jīng)歷,，提高學(xué)生的口語(yǔ)交際能力,。三,、組織形式：

總負(fù)責(zé)：輔助指導(dǎo)教師：

小組長(zhǎng)：四、活動(dòng)時(shí)間,。

每周二下午大課間五,、活動(dòng)地點(diǎn)。

七四班教室六,、訓(xùn)練重點(diǎn),。

本學(xué)期我們興趣小組，將對(duì)學(xué)生的演講朗誦技巧方面增強(qiáng)培訓(xùn),。（一）,、停頓。

1,、每周二安排演講,，朗誦等活動(dòng)。

2,、看報(bào)紙,、刊物，了解實(shí)事及當(dāng)前潮流思想,。

3,、讀有哲理、啟發(fā)性的書刊,；也可根據(jù)個(gè)人的愛好精讀幾本有深度的書。

4,、試著自己寫作演講稿,，組織小型演講、辯論賽,，評(píng)論等,。5、通過(guò)講話,、交談等很多小事情增加個(gè)人的修養(yǎng),、內(nèi)涵。6,、即興寫作與演講,。

1、準(zhǔn)時(shí)參加每次興趣小組活動(dòng),，不遲到不早退,，有事先請(qǐng)假，無(wú)故曠課3節(jié)以上者將開除本興趣小組,。

2,、服從指導(dǎo)教師安排,，遵守活動(dòng)紀(jì)律。3,、按時(shí)認(rèn)真完成指導(dǎo)教師布置的任務(wù),。

4、愛護(hù)公物,，下課后打掃衛(wèi)生,，斷電、關(guān)好門窗,，方可離開訓(xùn)練室,。

5、學(xué)期結(jié)束時(shí),，做好興趣小組的總結(jié)工作,，組織競(jìng)賽進(jìn)行評(píng)價(jià)，并評(píng)選出興趣小組的優(yōu)秀學(xué)員,，給予嘉獎(jiǎng),。

計(jì)劃方案格式篇四

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和技術(shù)的日新月異,，人才的培養(yǎng)和發(fā)展成為了企業(yè)重要的需求,。為了滿足企業(yè)對(duì)人才的需求，并提高員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,，很多企業(yè)紛紛制定了培訓(xùn)計(jì)劃方案,。在我參加的一次企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃中，我感受到了培訓(xùn)計(jì)劃的力量,，并從中獲得了很多收獲,。

培訓(xùn)計(jì)劃方案的制定非常關(guān)鍵，它需要充分考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的需求,。首先,，它要明確目標(biāo)，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和范圍,。在實(shí)施過(guò)程中,，培訓(xùn)計(jì)劃要精細(xì)化和個(gè)性化。其次,，培訓(xùn)計(jì)劃要科學(xué)化和系統(tǒng)化,，注重培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和反饋。只有這樣,，才能真正發(fā)揮培訓(xùn)的效果,，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

在培訓(xùn)計(jì)劃方案的實(shí)施過(guò)程中,，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能,。首先是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，個(gè)人的力量是有限的,，只有團(tuán)結(jié)一致,、共同努力，才能夠取得更好的成果,。通過(guò)課堂上的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng),，我意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)會(huì)了傾聽他人意見,，與人溝通和協(xié)作,。其次是關(guān)于溝通技巧的培養(yǎng)。在工作中,，良好的溝通能力是非常重要的,，只有與他人保持良好的溝通，才能夠更好地理解別人的需求和提供有效的解決方案,。通過(guò)培訓(xùn)課程中的溝通技巧訓(xùn)練,，我學(xué)到了如何與他人進(jìn)行有效的溝通，提高了我的溝通能力,。最后是關(guān)于自我管理和職業(yè)規(guī)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃中，有關(guān)個(gè)人能力提升的課程幫助我更好地認(rèn)識(shí)自己,，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)并充分發(fā)揮,。同時(shí)，也幫助我規(guī)劃了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向,。

在培訓(xùn)計(jì)劃中,，我還發(fā)現(xiàn)了自己的不足和提升空間。首先是發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的知識(shí)和技能欠缺,。培訓(xùn)課程中的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并有針對(duì)性地進(jìn)行了彌補(bǔ),。其次是發(fā)現(xiàn)了自己在與人溝通和團(tuán)隊(duì)合作方面還存在一定的困難,。但通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃的學(xué)習(xí)，我積極改進(jìn)自己,，并與同事建立了良好的工作關(guān)系,。最后是發(fā)現(xiàn)了自己在職業(yè)規(guī)劃方面還存在迷茫。通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃中的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí),，并制定了相應(yīng)的計(jì)劃。

培訓(xùn)計(jì)劃方案的實(shí)施需要付出一定的時(shí)間和精力,，但我認(rèn)為這是值得的,。通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃,，我提高了自己的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。在今后的工作中,，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，提高自己的溝通能力,，并明確自己的職業(yè)規(guī)劃,。

總的來(lái)說(shuō)，參加培訓(xùn)計(jì)劃方案是一次非常有意義的經(jīng)歷,。通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃,，我不僅獲得了知識(shí)和技能的提升，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和提升空間,。我相信,，在今后的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，克服自己的不足,，為企業(yè)的發(fā)展和自身的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)！

計(jì)劃方案格式篇五

本學(xué)期我擔(dān)任三年品德與社會(huì)教師,，三年級(jí)的學(xué)生對(duì)新生事物的好奇心很強(qiáng),，學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)品德與社會(huì)有以一定基礎(chǔ)。但個(gè)別學(xué)生缺乏自信心,，因此,，特制定如下辦法，以增強(qiáng)學(xué)生的自信心,。

一,、要培養(yǎng)學(xué)生積極的學(xué)習(xí)情緒。

當(dāng)他們?nèi)〉煤贸煽?jī)時(shí),，適時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),，隨時(shí)捕捉學(xué)生各方面的閃光點(diǎn)進(jìn)行鼓勵(lì)，這樣學(xué)生就能隨時(shí)保持高仰的學(xué)習(xí)情緒,，樹立勇于探索的思想,。

二、在實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)信心,。

教師要從簡(jiǎn)單到復(fù)雜,，從具體到抽象，使學(xué)生通過(guò)思考,，最終能找到解決問(wèn)題的方法和途徑,，從而使學(xué)生在樹立一種“我并不笨”的思想。心理學(xué)家蓋滋說(shuō)過(guò),，沒(méi)有什么東西比成功更能鼓起進(jìn)一步追求成功的努力,?！霸诠膭?lì)中成長(zhǎng)的孩子，學(xué)會(huì)自信,?！彪S時(shí)注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)，使學(xué)生得到成功的心理體驗(yàn),；特別是注意鼓勵(lì)學(xué)困生,，對(duì)他們身上哪怕微小的閃光點(diǎn)，也要及時(shí)肯定,，使他們獲得成功的體驗(yàn),，邁開自信的腳步。

三,、要針對(duì)學(xué)生優(yōu)點(diǎn),，爭(zhēng)取一把鑰匙開一把鎖。

他們克服困難,；張秋石學(xué)習(xí)上害怕困難,，我就及時(shí)鼓勵(lì)，幫助他樹立學(xué)習(xí)信心,。對(duì)認(rèn)為自己樣樣不行,、自卑感重的學(xué)生，要幫助他們找出積極因素,，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),。信任、尊重,、賞識(shí)學(xué)生,，多用鼓勵(lì)性語(yǔ)言，以培養(yǎng)學(xué)生的自信心,。

計(jì)劃方案格式篇六

本學(xué)期初三化學(xué)組以提高教育教學(xué)質(zhì)量為工作中心和重點(diǎn),，緊緊圍繞學(xué)校教務(wù)處、教研組的要求和年級(jí)組的具體情況,，以新的教學(xué)理念為指導(dǎo),，聚焦課堂教學(xué)，開展有效教學(xué)的研究,，側(cè)重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，精選題目,，避免題海戰(zhàn)術(shù),，切實(shí)減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，為提高本?；瘜W(xué)教學(xué)質(zhì)量而努力,。

二,、工作目標(biāo)

本學(xué)期備課組的主要工作目標(biāo)是在抓好教學(xué)的常規(guī)工作，注重學(xué)生的雙基教育和化學(xué)實(shí)驗(yàn)基本操作的訓(xùn)練,，突出學(xué)科特點(diǎn),，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的研究。在保證提高大多數(shù)學(xué)生成績(jī)的同時(shí),，狠抓學(xué)困生的教學(xué)工作,。降低低分率、保證合格率,、提高優(yōu)秀率,。

三、工作要點(diǎn)

1,、發(fā)揮集體力量,，全面提高教學(xué)質(zhì)量

（1）加強(qiáng)集體備課。組內(nèi)老師分工協(xié)作,，輪換主講（重點(diǎn)備好以下內(nèi)容：學(xué)習(xí)目標(biāo),、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程（包括教師活動(dòng)和學(xué)生活動(dòng)）,、鞏固練習(xí),、課后小結(jié)、作業(yè)）,。通過(guò)定時(shí)間,，定主備人的集體備課制度來(lái)分析教與學(xué)中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)教學(xué)中關(guān)鍵問(wèn)題和內(nèi)容的溝通與研究,，找出解決難點(diǎn)的方法和模式,，及時(shí)采取相應(yīng)的措施。

（2）保證做到四統(tǒng)一：統(tǒng)一授課思路,，統(tǒng)一進(jìn)度,，統(tǒng)一考題，統(tǒng)一作業(yè)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。

（3）加強(qiáng)備課組相互聽課制度,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn),，使組內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和研究氛圍,。每月組內(nèi)教師至少聽課一次，做到聽后有交流,、反饋,。

（4）資源共享，實(shí)驗(yàn)器材和各種資料可以共同使用，完善備課組資料整理,， 比較完整地整理并保存教學(xué)資料,。

2、加強(qiáng)“雙基”訓(xùn)練

落實(shí)學(xué)案,、練習(xí)題,、作業(yè)檢測(cè)題，及時(shí)批及反饋,，提高效率,。每周根據(jù)教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行基礎(chǔ)過(guò)關(guān)測(cè)試，及時(shí)反饋及時(shí)鞏固及時(shí)補(bǔ)救,。

3,、面向全體，因材施教,，實(shí)行分層訓(xùn)練

對(duì)基礎(chǔ)好的學(xué)生,，重點(diǎn)從解題速度和強(qiáng)度方面進(jìn)行要求，對(duì)基礎(chǔ)較差的學(xué)生,，

可以把要求適當(dāng)降低,，幫助他們樹立起學(xué)習(xí)的信心，立足于每個(gè)知識(shí)點(diǎn),，多得分,。

四、教學(xué)進(jìn)度

五,、備課組活動(dòng)安排

1,、每?jī)芍芑顒?dòng)一次。

2,、時(shí)間：周四下午第一節(jié)課

地點(diǎn)：初三辦公室

初三化學(xué)備課組

20xx年9月

計(jì)劃方案格式篇七

為慶祝中國(guó)計(jì)生協(xié)會(huì)成立三十周年,，竹山園社區(qū)決定在開福寺文化廣場(chǎng)舉行“福開低碳，幸福人生”大型文藝匯演,，在竹山園社區(qū)推行低碳婚育文化,，此次活動(dòng)由竹山園社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)舉辦，制定如下實(shí)施方案：

顧問(wèn)：周劍蘭,。

組長(zhǎng)：喻虹霞,、袁萍。

組員：樊義,、賀迎春,、陳碧玉、宋艷紅,、

福開低碳幸福人生,。

開福寺文化廣場(chǎng),。

20xx年5月27日上午9時(shí)30分。

計(jì)生協(xié)會(huì)成員及居民群眾,。

（一）低碳家庭評(píng)選評(píng)選出10個(gè)低碳家庭1、5月18日,，貼出海報(bào),，由居民以家庭為單位，報(bào)名參加低碳家庭的評(píng)選活動(dòng),。

2,、評(píng)選低碳家庭的條件：

（1）知道什么是“低碳”。

（2）遵循低碳生活50條守則,。

3,、組織計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員投票，評(píng)出10戶低碳家庭,。

4,、制作十佳低碳家庭獎(jiǎng)牌。

5,、5月26日進(jìn)行授牌,。

（二）法律義工現(xiàn)場(chǎng)宣傳由湖南師范大學(xué)法律系的兩名大學(xué)生，以設(shè)立咨詢臺(tái),，發(fā)放宣傳資料的形式,，在開福寺文化廣場(chǎng)宣傳婦女維權(quán)及計(jì)生知識(shí)。

（三）文藝節(jié)目由計(jì)生協(xié)會(huì)自編自演一場(chǎng)文藝節(jié)目,，以文藝節(jié)目的形式,，宣傳低碳計(jì)生。

（四）發(fā)放低碳宣傳冊(cè)由計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員發(fā)放關(guān)于低碳與人口宣傳冊(cè),，從低碳角度宣傳人口計(jì)生,。

（五）懸掛鳥巢請(qǐng)十個(gè)小女孩在開福寺文化廣場(chǎng)懸掛十個(gè)鳥巢，宣傳和諧環(huán)保新理念,。

主持人：宋艷紅,、成居宸。

1,、奏幸福歌,，活動(dòng)開始。

2,、新河街道計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)彭娟同志講話,。

3、給十佳低碳家庭授牌,。

4,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話,。

5、文藝節(jié)目,。

6,、十位幸福小天使懸掛鳥巢。

1,、十佳低碳家庭評(píng)選,、制牌由宋艷紅負(fù)責(zé)。

2,、低碳文化宣傳冊(cè)由賀迎春負(fù)責(zé),。

3、噴繪音響由樊義負(fù)責(zé),，鳥巢由賀迎春負(fù)責(zé),。

4、領(lǐng)導(dǎo)講話由賀迎春負(fù)責(zé),。

5,、文藝節(jié)目由喻虹霞負(fù)責(zé)。

6,、記者,、領(lǐng)導(dǎo)接待由袁萍負(fù)責(zé)。

7,、法律義工宣傳由負(fù)責(zé),。

8、人員組織由賀迎春負(fù)責(zé),。

9,、照相由樊義負(fù)責(zé)，胡靜攝像,。

10,、主持詞由宋艷紅、樊義負(fù)責(zé),。

11,、授牌人員組織劉芝麗、劉中華組織,。

12,、掛鳥巢由賀迎春、,、任為負(fù)責(zé),。

13、音響由陳先知負(fù)責(zé),。

計(jì)劃方案格式篇八

運(yùn)營(yíng)目的：為盤活公司閑置資產(chǎn),，并且減少車輛運(yùn)行中,，承包車主與公司的糾紛。

適用范圍：,。

在已收回車輛中,，挑選整車？,？,？輛，作為租賃車輛,。以租賃的形式向口岸地區(qū)個(gè)體車主限時(shí)對(duì)外租賃。公司負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)及對(duì)車輛折舊程度的管控,，但不保證煤源,、及本公司的煤炭拉運(yùn)。車主在租賃期限內(nèi),，負(fù)責(zé)對(duì)所租賃車輛的日常維護(hù),、保養(yǎng)。行駛區(qū)間包括但不限于口岸各公司的進(jìn)口煤炭業(yè)務(wù),、國(guó)內(nèi)外調(diào)煤炭拉運(yùn),、及國(guó)內(nèi)礦區(qū)的拉運(yùn)業(yè)務(wù)。

1,、 承租條件：車主應(yīng)以車輛運(yùn)作為第一目的,，對(duì)所租賃車輛做到愛護(hù)、不更換車身的備胎,、配件,，對(duì)車輛做好日常檢查，及時(shí)進(jìn)行維護(hù),、維修,。

2、 租賃細(xì)則：雙方就租賃時(shí)間,、運(yùn)營(yíng)區(qū)間等協(xié)商完畢后,，車主與公司簽訂租賃協(xié)議，并繳納,？,？？萬(wàn)元保證金用以車輛損壞,、折舊,、更換有價(jià)值配件的擔(dān)保。公司向車主發(fā)放車輛鑰匙,、行駛證,。

3,、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：車輛運(yùn)營(yíng)期間，為落實(shí)車輛的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，保險(xiǎn)必須由我公司代為購(gòu)買,。租賃前期，承租方向我公司繳納,？,？？萬(wàn)元的保證金,，之后按月支付,？？,？元的租金,。租賃協(xié)議期滿以后，承租方將車輛停放至我公司停車場(chǎng),，經(jīng)雙方驗(yàn)車結(jié)束,，我公司返還前期繳納的保證金。

自車輛交付完畢起,，車輛的使用權(quán)及違章,、交通事故、車輛損耗等由車輛使用這承擔(dān),。其中,，我公司配合保險(xiǎn)保案工作。租賃期限結(jié)束時(shí),，車輛使用者須保證車輛租賃初期的完整性,。

20xx年10月15日

計(jì)劃方案格式篇九

員工培訓(xùn)工作和部門服務(wù)質(zhì)量檢查作為2xx全年度的工作重點(diǎn)。將“建學(xué)習(xí)型企業(yè),，當(dāng)智能型職工”的主題貫穿其中,。積極探索學(xué)習(xí)型組織在組建工作中的實(shí)踐途徑，以此帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的全面提高,，努力為酒店發(fā)展積蓄資源和扎實(shí)員工的基本功,。

20xx年度的員工培訓(xùn)以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，切實(shí)提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性,，積極引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí),，熟練掌握服務(wù)技能，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力和鍛煉員工的自信心,，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì),、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，不斷強(qiáng)大伊家鮮的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

培訓(xùn)工作以門店(部門)為基本培訓(xùn)單位,。貫徹操作技能,、服務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的培訓(xùn)原則,，組織實(shí)施崗位補(bǔ)缺,、一崗多能的培訓(xùn)方法。預(yù)計(jì)在三個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),，不斷提高職工的崗位認(rèn)識(shí)和崗位技能,。

一、專業(yè)技能培訓(xùn)

(1)管理的全新理念和思路,，已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店職工急切的知識(shí)需求,。因此今年我們準(zhǔn)備加大對(duì)管理人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度。在條件許可的情況下,，輸送部分員工參加一些旅游管理專業(yè)的考證培訓(xùn),，使酒店管理工作趨向正規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)也加強(qiáng)和提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度,，伊家鮮首先解決餐飲業(yè)的人員流失率的問(wèn)題。

(2)酒店前廳是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提升企業(yè)形象的重要窗口,，服務(wù)技能的欠缺和操作流程的不規(guī)范,，勢(shì)必會(huì)對(duì)飯店的經(jīng)營(yíng)工作起到至關(guān)重要的影響。因此,。今年我們將加強(qiáng)服務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范的服務(wù)流程培訓(xùn)和不斷的技能比賽來(lái)加強(qiáng)員工各種服務(wù)技能的不斷提高,。在服務(wù)技能的培訓(xùn)中，則將外請(qǐng)和“內(nèi)練”結(jié)合起來(lái),，加大力度,，爭(zhēng)取在營(yíng)業(yè)和培訓(xùn)兩不誤的情況下，順利完成此項(xiàng)任務(wù),。

(3)針對(duì)酒店年前的崗前培訓(xùn)考核中,，基礎(chǔ)服務(wù)理論和操作技能普遍不強(qiáng)。今年將作為提升員工的自身素質(zhì)的一個(gè)重點(diǎn),，在條件許可的情況下,，在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)考證。

二,、新職工培訓(xùn)

新進(jìn)職工是酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的新生力量,。增強(qiáng)自身素質(zhì)，熟練掌握崗位技能,，讓他們盡快與發(fā)展迅速的酒店同步提高,。根據(jù)“邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則,，有計(jì)劃有步驟地對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行實(shí)施循序漸進(jìn)的崗位培訓(xùn),。把員工手冊(cè),、安全知識(shí)、服務(wù)技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)作為基本的培訓(xùn)內(nèi)容,，經(jīng)考核合格后列入正式裝正的條件之一,。

三、一專多能培訓(xùn)

“建學(xué)習(xí)型班組,，當(dāng)智能型職工”是20xx年酒店培訓(xùn)工作的主題。培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才是我們工作的抓手,。因此，今年我們從這二個(gè)方面的培訓(xùn)工作開始。

(1)在門店選送部分業(yè)務(wù)骨干到一些專業(yè)的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高服務(wù)水平,。

(2)在門店一些崗位施行不同種類技能的跟班培訓(xùn),，以加強(qiáng)人員流動(dòng),，解決應(yīng)急情況下的缺員問(wèn)題，同時(shí)也為職工全面掌握服務(wù)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一專多能的智能型職工提供必要的素能條件,。

四,、質(zhì)量檢查

“員工只會(huì)做我們檢查的工作，不會(huì)做我們要求的工作,。”這是目前酒店存在的`一種弊端,，這也說(shuō)明一些員工自身的積極性和對(duì)規(guī)章制度的不重視，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力低下必然條件。所以，本年度以培訓(xùn)和檢查相結(jié)合的工作方式進(jìn)行全面提高和逐步解決一些目前存在的一些問(wèn)題。

1.優(yōu)雅的環(huán)境,、清潔的衛(wèi)生是一個(gè)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的前提,。20xx年首先進(jìn)行的衛(wèi)生質(zhì)量檢查。制定《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則》、《門店衛(wèi)生檢查表》,、《公司衛(wèi)生質(zhì)量巡查表》。計(jì)劃各門店(部門)在明年每周有記錄的檢查可達(dá)三次。形成三級(jí)檢查制度，首先是門店各部門負(fù)責(zé)人檢查,。其次是門店店長(zhǎng)一次,。再就是公司質(zhì)檢一次,。以這樣的檢查頻率來(lái)帶動(dòng)整體衛(wèi)生全面提升,。

2.服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是體現(xiàn)整個(gè)酒店的管理水平和酒店檔次重要標(biāo)志，也是多家酒店一直在說(shuō)的問(wèn)題之一,。服務(wù)無(wú)止境,。我們會(huì)通過(guò)督導(dǎo)和檢查的方式來(lái)改變?！耙耘啻B(yǎng),，以查帶管”的方式來(lái)促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。逐步加強(qiáng)實(shí)施《顧客意見卡》的使用和制定《服務(wù)質(zhì)量實(shí)施細(xì)則》,。促使員工對(duì)服務(wù)概念能達(dá)到一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高,。

五,、其他管理協(xié)助和涉及方面

1.員工宿舍的管理上一個(gè)新的臺(tái)階。建立圖片資料檔案。需要門店協(xié)作每周至少做一次有記錄的安全檢查和住宿情況檢查。

2.協(xié)助門店做一些日常的輔助工作和一些接待任務(wù),。

3.認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事項(xiàng)和任務(wù),。

4.酒店基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的制作和選用工作,。

公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，以大人才觀，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想;以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,，拓寬培訓(xùn)渠道,，全面啟動(dòng)培訓(xùn)工程,。本著創(chuàng)建一支高素 質(zhì),、高技能的員工隊(duì)伍，做好年度員工培訓(xùn)工作,。

一,、重點(diǎn)工作

(一)實(shí)施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過(guò)對(duì)管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)和手段,，增強(qiáng)企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作實(shí)施。

(二) 繼續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn),。今年xx公司將下大力氣組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭(zhēng)達(dá)到5%以上,，重點(diǎn)是提高他們的政治素養(yǎng)、管理 能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。同時(shí)要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強(qiáng)化培訓(xùn),，參加社會(huì)建造師考試，年凈 增人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到xxx人以上,。

(三)重點(diǎn)做好客運(yùn)專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。客運(yùn)專線鐵路建設(shè)對(duì)我們是一項(xiàng)新的技術(shù),， 是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過(guò)學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運(yùn) 專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;xx公司人力資源部牽頭會(huì)同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運(yùn)專線鐵路施 工所需的各類管理,、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技 能鑒定步伐,。今年,，xx公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時(shí)組織符合技師,、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),、考核，力爭(zhēng)新增技師,、高級(jí)技師 達(dá)xxx人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

(五) 做好新員工崗前培訓(xùn)。對(duì)新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢 業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能,，企業(yè)概況、文化,、經(jīng)營(yíng)理念，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn),。同時(shí)要注重個(gè)人 價(jià)值取向的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達(dá)1%,。

(六)加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn),。各單位要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵(lì)員工自 學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理 領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn),。xx公司在建項(xiàng)目經(jīng)理部及分公司要利用各種機(jī)會(huì),，采取不同形式對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。

1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

2,、在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

3、要把外協(xié)隊(duì)伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患，切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù),。

(九)開展職業(yè)技能比武,，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(zhǎng),。xx公司今年將選擇3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，同時(shí)選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進(jìn)行技能對(duì)抗賽,，并通過(guò)專業(yè)比武的形式,，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

二,、措施及要求

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)9%以上,，全員培訓(xùn)率達(dá)25%以上。

(二) 培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰(shuí)管人,、誰(shuí)培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。xx公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目經(jīng)理、總工,、高技能人才及“四新”推廣培 訓(xùn);各單位要重點(diǎn)做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作,。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，因地制宜,、因材施教 ，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合,，采取技能演練、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演、案例,、研討,、現(xiàn)場(chǎng)觀 摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。文章由。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校 培訓(xùn)資源和專業(yè)特長(zhǎng),，積極整合,，合理開發(fā)，使它們?cè)趚x公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長(zhǎng),，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地,、職校功 能。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),，實(shí)行資源的有償服務(wù)。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí),。各單位要按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費(fèi),，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，其中.5%上繳xx公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用,。

(五) 確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度,。xx公司將對(duì)職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項(xiàng)目培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是 建立表彰和通報(bào)制度,。對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著,，扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持和傾斜;對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位,，員工培訓(xùn) 工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng);三是建立員工培訓(xùn)寫實(shí)反饋制度,，堅(jiān)持將培訓(xùn)過(guò)程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及工資、獎(jiǎng)金掛鉤,。實(shí)現(xiàn)員工自我培 訓(xùn)意識(shí)的提高,。文章由。

(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí),，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性,，積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)解決培訓(xùn)中的實(shí)際問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位,。

(七)xx有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《xxxx有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施,。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì)，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性,。

計(jì)劃方案格式篇十

“濃濃師生情，滿滿都是愛”

二、活動(dòng)目的,。

9月10日是我國(guó)教師節(jié),，為發(fā)揚(yáng)光大尊師重教傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會(huì)感恩老師的愛心,，感恩老師的勞動(dòng),，感恩老師的教誨。同時(shí)通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)師生交流,，增進(jìn)師生感情,，改善師生關(guān)系。在教師節(jié)來(lái)臨之際,，開展慶祝教師節(jié)慶?；顒?dòng)。

三,、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn),。

9月10日上午10.00在食堂門口。

四,、活動(dòng)主,、承辦單位。

主辦單位：__大學(xué)委員會(huì);,。

承辦單位：__大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì);,。

五、活動(dòng)內(nèi)容,。

(一)征集感恩教師學(xué)生親手制作的賀卡制作賀卡的人教同學(xué)做賀卡在食堂,。

(二)廣播站送祝福校園廣播在9月10日播出慶祝教師節(jié)特別節(jié)目，設(shè)立點(diǎn)歌臺(tái),，歡迎各院學(xué)生為老師點(diǎn)播歌曲,，送上祝福。

(三)贈(zèng)鮮花,、送賀卡,。

由學(xué)生代表去教師公寓贈(zèng)鮮花、送賀卡,。

六,、活動(dòng)流程及安排。

1,、采購(gòu)人員提前在花店采購(gòu)鮮花及制作賀卡的材料,。

2、在活動(dòng)地點(diǎn)搬放桌椅,。

3,、制作宣傳海報(bào)并在主要教學(xué)樓、食堂及宿舍宣傳欄張貼海報(bào)。

4,、宣傳人員在東西區(qū)食堂門口設(shè)立制作賀卡點(diǎn),，由哈哈剪紙協(xié)會(huì)會(huì)員指導(dǎo)同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)制作賀卡。

5,、校園廣播站廣播人員負(fù)責(zé)在全校廣播學(xué)生給老師點(diǎn)播的歌曲及祝福寄語(yǔ),。

6、選學(xué)生代表在教師公寓內(nèi)隨機(jī)抽取老師家進(jìn)行贈(zèng)鮮花,、送賀卡活動(dòng),。

七、可行性分析,。

(1)在校園中營(yíng)造節(jié)日氣氛,，讓每個(gè)學(xué)生從自己的角度了解教師尊重教師，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)老師的敬意,，體驗(yàn)到尊敬老師的愉悅感受,。號(hào)召全體教師在第__個(gè)教師節(jié)明確愛心與責(zé)任，在感受到學(xué)生的敬愛之情的同時(shí),，思考教師的愛心與責(zé)任,。

(2)充分利用教師節(jié)的有利契機(jī),，進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師愛生的良好風(fēng)尚,，激勵(lì)全校教師開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取,、熱愛教育事業(yè);努力建設(shè)一支“志存高遠(yuǎn),，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，師愛為魂”的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,，增強(qiáng)教師的光榮感,、責(zé)任感和使命感(不得利用教師節(jié)日收受學(xué)生家長(zhǎng)的饋贈(zèng)等)。

(3)加強(qiáng)師生交流,，增進(jìn)師生感情,，創(chuàng)設(shè)平等、民主,、愉悅的新型師生關(guān)系;激勵(lì)全校教師以更加飽滿的熱情投身于學(xué)校教育和教師個(gè)人的提升和發(fā)展,。