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部門加薪申請書篇一

因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二.三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提升了工作效率,，降低了工作成本,，從而增多了收益。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，例如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓,、cuug專業(yè)oracledba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,，使自身對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。例如在oracledba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與健全數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，目前的'工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您明確提出加薪申請,，申請從20xx年xx月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質,、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能明確提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自身能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日,。

部門加薪申請書篇二

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

我部門現(xiàn)有員工x人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的`順利完成做出了一定的貢獻,。為了進一步調動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請，請予批準,。

申請人：

申請時間：x月x日,。

部門加薪申請書篇三

總經(jīng)理:。

我部門現(xiàn)有員工x人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻,。為了進一步調動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請，請予批準,。

申請人:某部門經(jīng)理xxx,。

尊敬的領導：

您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于2011年3月有幸加入了,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,。我把當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用,，如推臺鋸,，鑼銑機、腳踏鑼機,、平刨機,，吸塑機等。熟悉開料,、釘板,、雕刻、打磨,、拋光,、熱彎、粘接工藝,。工作之余,，我還自學了計算機軟件，如autocad,、coreldraw,、potoshop、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的.發(fā)展,，物質上漲太大,，消費高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望能夠基于對內的員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準,。員工的素質高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮

申請人：本網(wǎng),。

申請日期：2016年xx月xx日

部門加薪申請書篇四

尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人,，員工流動*加大,，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：

1、社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下,，就目前轉正后2500元的*顯得有為單薄,。

2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費,、接聽電話,、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒，在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,，在精神上也帶來許多壓力和委屈,。

3,、較同類物業(yè)客服助理平均*偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等,。

為了進一步調動在職員工的積極*,，把我部門的`工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c,、d四個等級劃分*,，a等4500元,，b等4000元,，c等3500元，d等3000元,。以調動員工積極*,，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準！

申請人：

20xx年x月x日。

部門加薪申請書篇五

尊敬的xxx領導：

您好!

我自11月初加入公司,，不知不覺已經(jīng)兩年多了,，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標,，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收獲,，始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。經(jīng)過兩年的努力,，深信自己的技術及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻,。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升,，業(yè)務也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,，工作量不斷增大,，不定時不規(guī)則的加班，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯,，而受物價上漲影響最明顯的.是中低收入人群，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給,，實如泰山壓頂，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工,，心中便有了一直走下去的希望,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

以公司員工薪水水平做平行參考,，比較的結果是：“相同的工作內容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”,。根據(jù)勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領導是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,?；谝陨蠈嶋H情況，特此向您提出加薪申請,，申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬,，懇請平等待遇，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進，我相信能力及技能大家共同見證,，用事實說話,。期待您的答復!

此致

申請人：xxx。

x年x月x日,。

部門加薪申請書篇六

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步,。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是20xx年5月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：xx,。

20xx年x月x日,。

部門加薪申請書篇七

尊敬的xxx:。

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的`工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復,。

某某某。

x年-x月-x日,。

部門加薪申請書篇八

尊敬的領導：

在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大,、監(jiān)管技術不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下,，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作,。

經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求,，理由如下：

3,、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的'認可。從某種程度上說,，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,，使其安心為公司服務,。

請公司領導批示為盼!

此致

敬禮

申請人：xx。

20xx年x月x日,。

部門加薪申請書篇九

尊敬的領導：

在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大,、監(jiān)管技術不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下,，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作,。

經(jīng)過慎重的`考慮，我部特提出加薪請求,，理由如下：1,、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人,，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉,、負責；2,、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導,，承擔新員工的工作責任,；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可,。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,，使其安心為公司服務。

因此,，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員,，每月薪資標準提高30—50元。

請公司領導批示為盼,！

資產(chǎn)管理部,。

部門加薪申請書篇十

領導們：

您們好！

我是7月來公司上班的,，一轉眼已經(jīng)5個月多了,，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會,。通過這5個月的時間,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步,，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助,。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工,。請原諒我的冒昧,，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市,，每個月工資不夠花,，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的.困難，希望公司能把我的工資加到3500元,，通過這段時間的接觸,，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求,。

如果公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,。也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作。

期待您的答復,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx。

時間：20xx年xx月xx日,。

部門加薪申請書篇十一

尊敬的領導：

您好,！

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了,。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。

所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作,；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護,；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試,、故障排解等,。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建,、排除故障,、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃,、方案設計,、溝通、實施,、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、cuug專業(yè)oracledba培訓,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracledba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復,、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的.趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復,。

此致

敬禮！

申請人：xxx,。

20xx年10月22日,。

部門加薪申請書篇十二

尊敬的劉總、吳總：

結合企劃部各職員的工作量和工作表現(xiàn),，以及諸人的工作待遇,、工作福利一年未做變動的實際情況，企劃部員工特提出加薪申請,，懇請領導根據(jù)公司的實際情況,，酌情考慮,，予以加薪,。

一年多以來來，企劃部是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心力量,，通過企劃部全體員工的共同努力,，因澤美文化高度和品牌營銷高度在業(yè)內人士中有口皆碑。一年多以來,，企劃部也是公司的直接后勤,，每一次大型的活動和布局，企劃部都直接參與,，貫穿全程,。就好比是一個party，party是我們布局,，客人是別人安排,，客人是我們招待，但是不管客人來不來,，來了多少,，party結束，鍋碗瓢盆還得我們洗,。最糟糕的是,，我們的團隊是最小的，于是加班加點就成為了順理成章的事情。當然,，任務當前,，企劃部一切以公司大局為重。

一年來,，如果說我們的工作“量”,，電腦的內存最能說明問題，160g的硬盤,，如今都擠不出空間,。

一年來，如果說我們的工作“質”,，諸位同事和經(jīng)銷商合作的口碑最能說明問題,。因澤美的`品牌高度和營銷高度絕對不輸于任何對手。

一年來,，當公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術出現(xiàn)分歧,，騎虎難下的時候，最后關頭,，往往出來收拾殘局的就是企劃部,。

一年來，如果比較我們在職的伙伴和離開的同事,，我們企劃部的中堅力量最沒變化,，無論是工作的薪水還是在職的福利。

一年來,，多次的大型活動,，當所有伙伴離開的時候，企劃部的員工默默監(jiān)守,，籌劃下一階段任務,。

一年來，憑借企劃部在行業(yè)內的積累,，有著足夠的本錢選擇跳槽,，同行公司多次通過轉介紹，想把因澤美的企劃團隊“一鍋端”,，可是這個純粹的團隊還是在公司領袖個人魅力的感召下選擇了留下,。

一年來，在我們實際收益沒有絲毫變化的情景里,，我們也有著做人的基本準則和在職的基本操守,，工作按時按質，有條件的要完成,，沒條件,，硬著頭皮也要上,。

一年來，物是人非,，物價飛漲,，結婚的結婚，離開的離開,。其他部門人員不斷的變化,，而企劃部團隊卻一直相對穩(wěn)定，因為我們深深知道,，和有理想,、有抱負、有實干的人為伍,，為共同的目標拼命工作,、拼命賺錢總比朝三暮四、走馬觀花來的更實際,。當然,，隨著年齡的增長，我們也有了更多的生活壓力和家庭責任,。

在此,，特懇請諸位領導體恤我們的真實訴求，并秉持關懷員工的真情實感,。敬請予以企劃部員工在原來工資薪酬的基礎上各加薪1000元,。企劃部員工一直將自己當做公司的一份子，并將自己的前途與公司緊密的契合在一起,，我們的工作表現(xiàn)將對得起公司領導所給予的關愛與支持,，我們還將在工作中不斷進步,。

最后,，感謝公司一年多以來對企劃部的重視和對企劃部各位職員的辛勤栽培，一年來企劃部感受到了劉總和吳總的宏圖大略和實干務實,，企劃部將在以劉總,、吳總為核心的領導班子帶領下，勇往直前,，義無返顧,。

企劃部特此申請！

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

部門加薪申請書篇十三

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的`發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇十四

尊敬的公司領導:,。

您好!我叫xxx，x年x月份來到公司行政辦公室工作,，在部門領導和同事的幫助下,，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,。在這一年的工作學習中成長進步了許多,，下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下:。

一,、文件管理工作:根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印,、復印,、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到上傳下達,。負責公司所屬單位的公章,、資質管理。

二,、公文的起草寫作工作:負責會議紀要,、通知等公文的起草。

三,、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上,，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新,。

四、及時更新通訊錄,，以便于各位領導和員工備查使用,。

五、負責員工考勤工作:做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據(jù)制作表,。

六、辦公用品的采購,、發(fā)放,、登記、管理,。

七,、外來電話、傳真的接聽(受),、記錄,、傳達(送)。

八,、負責公司會場的布置,、服務工作；來賓的接待服務工作,。

九,、公司內部其它事務工作。

十,、領導交辦的其它工作。

我大學學的是xxx,，喜歡文字工作,，xx的工作環(huán)境、xx企業(yè)文化都非常適合我,，因此我倍感珍惜,，有著強烈的歸屬感,。如今我在公司工作已經(jīng)一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己,，不斷加強自身工作的能力,，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責,。在此,，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!

然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我是xxxx元,，在公司所有的職員中已經(jīng)是墊底,，我查看了目前想xx地區(qū)的勞動報酬，許多xx人員的月薪都已經(jīng)漲到xxxx元(免費食宿),，站柜臺的售貨員,、普通文字工作人員的月薪也均在xxxx元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解)。每當有人詢問自己的,，我都難以啟齒,。論我的工作態(tài)度，大家有目共睹,，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪,，提高我的工作積極。如能批準,，將是對我工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分,，也請領導批評指正,，我一定謹記于心，樂于修正進步,。希望領導對我的申請加以重視!

期待您的答復!

部門加薪申請書篇十五

尊敬的'領導：

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習,，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

自有幸進入公司以來,，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人,，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走,，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx),、抱著高登公司是我家,，繁榮大家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情,，調整我工資由原來的xxx調升為xx元,。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。