每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

部門加薪申請書簡短6篇一

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先很感謝公司及領(lǐng)導給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西,；從xx年到公司以來，這幾年里,，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高,，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責廚師職位的職務(wù),。自從任職廚師職位以來,，讓我深感廚師職位對公司的重要性。

一轉(zhuǎn)眼來公司工作2年了,，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境和工作機會，我為能遇到公司里有您這樣的領(lǐng)導和同事而感到高興,。在工作中我學到了很多新的知識,，下班后我也在不斷的提高自己的業(yè)務(wù)知識，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,。

剛進公司時,，我做行政出納工作，工作內(nèi)容是收款,、付款,、購辦公用品、辦理易制毒購買證,、認證發(fā)票,、開據(jù)發(fā)票、登記日記賬等,。隨著公司的業(yè)務(wù)更新,，我的工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大,。除以前的工作不變外,，須與往來單位對賬，做公司內(nèi)部賬,、公司社保的相關(guān)事宜,、易制毒的相關(guān)工作 。由于產(chǎn)品品種多,，庫存賬也相對繁瑣,，供應(yīng)商增多，單據(jù)增多,。等原因常常使得我中午不能吃飯,，有時還需加班才能做完工作。如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

同時,，現(xiàn)在物價飛漲,，消費水平大大提高，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。我現(xiàn)在每月含保險的工資是2550元,，現(xiàn)在繳納社保的基數(shù)漲到了20xx元，每月扣除保險后,，我的工資只有1600多元,，維持基本生活都有困難。

不想當將軍的廚師不是好裁縫,，不想升職加薪的員工不是好員工,。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。鑒于以

上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請。

期望公司領(lǐng)導能考慮我的申請,，衷心的感謝。

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書簡短6篇二

尊敬的總經(jīng)理：

自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻1

煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等）,，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導批評指2

正,，我一定謹記于心、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導給予批準為感,！衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進,！

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書簡短6篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

經(jīng)過時間的磨練,，將近一年的工作接觸,，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位！

我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要,，目前擔任人事專員一職。自進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊，到漸漸的深入了解,；從對工作的茫然,，有壓力到此刻的習慣、適應(yīng),、勝任,。每個階段的不一樣的感受與體會，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理,，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫忙,，讓我很快完成了工作主角的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的本事雖然還不是很強,，但正在不斷的提升和提高,。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自我的本事得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里,，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著我們前進,，我也堅信公司必須會有輝煌的發(fā)展。我很感激公司領(lǐng)導一向?qū)ξ业脑耘嗪蛶兔?，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于此刻的工作強度，我期望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展俗話說：良禽擇木而棲,！不想當將軍的兵就不是好兵,。在那里我不說自我工作做的如何好、工作態(tài)度怎樣樣,，只因為您是我的領(lǐng)導,，這些您也十分了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲,！如果此次申請得到領(lǐng)導認同，供給我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我本事的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升,。

也請您放心,，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣,，用進取的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作,，因為我深知自我的本事還待提高,。

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書簡短6篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,。

本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜腵熱愛和對領(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結(jié)合實際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬,。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,！

期待您的答復！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書簡短6篇五

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好!

我自20xx年xx月進入公司以來,，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅xx元,，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高xx元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到xx元整,。

也請公司領(lǐng)導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復!

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書簡短6篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

作為一名員工,，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作,。出于本人辦事的執(zhí)著,，對工作認認真真、堅持原則,，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好,。

工作中,，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的汗水與辛苦數(shù)之不盡,。對待工作的熱情度不言而喻,，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,，同事們也紛紛極枳的投入工作,、互幫互助，以單位為家,，并有了良好的團隊意識,。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量,，多為公司效力,。

現(xiàn)本人申請領(lǐng)導給預工資的上調(diào)，望領(lǐng)導批準,！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

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