總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

德育工作發(fā)言稿總結篇一

我校的領導班子,，在工作實踐中深切體會到：學校要在日愈激烈的競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展,，不僅要創(chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學環(huán)境和具備現代化的教學手段，更重要的是要建設一批具有優(yōu)良思想品德,，熱愛教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識的高素質教師隊伍,，幾年來，我們在全校教師中開展了以“敬業(yè),、愛崗,、奉獻”為主題，以“內強素質,，外樹形象”為目標的師德建設工作,。

首先，學校工作“德育為首”,。學校每學年的工作計劃,，都把德育工作放在了優(yōu)先考慮的地位，而且明確了德育的工作目標,，具體措施和全員育德的工作思路,。

其次，分工明確,，由一位副校長重點抓這項工作,，班子定期召開分析會針對不同時期師德建設中出現的新問題、新情況進行定性分析,，查處原因,，提出整改措施,，堅持一竿子插到底的作風,使整改落到實處,見到實效。例如上學期有家長反映個別老師有體罰學生現象,，學校領導高度重視,，在認真調查了解的基礎上，采取了上述處理辦法,，及時給予糾正,，并以此及時的對全校老師進行了教育，杜絕了類似問題的出現,。

(二),、注意提升教師的師德水平。

1,、以制度規(guī)范人,。提升教師的師德水平,，思想教育是基礎,，規(guī)章制度是保證。學校在全面學習了《關于全面加強和改進中小學師德建設的若干意見》和曲靖市《關于堅強教師職業(yè)道德建設的意見》后,，把——確立為“師德建設年”,，制定并試行了《曲靖市一小師德建設規(guī)劃》、《曲靖市一小教師禮儀規(guī)范》,、《曲靖市一小課堂教學規(guī)范》,、《曲靖市一小教師忌語》等規(guī)章制度，以規(guī)范教師的教育教學行為,。組織開展了“爭當家長滿意教師,，爭創(chuàng)家長滿意學校”的師德活動,，以提高教師的師德水平,。學校要求全體教師認真學習師德規(guī)范，明確以“師德高,、師道尊,、師紀嚴、師業(yè)精,、師心慈”的要求約束自己,，倡導“八個講”：講規(guī)范、講尊重;講團結,、講正氣;講學習,、講紀律;講奉獻、講實績,。對待工作真心實意,，要有“每做一事,，必做精品”的追求。引導教師樹立終身學習的意識,，著力倡導實干精神,、勤勞作風、求真品性;大力營造正氣氛圍,、人氣氛圍,、人才氛圍。

以情感人,，以情治校,，治學嚴謹，管理嚴格,，教育得法,，指導有方，努力為教師創(chuàng)造良好的道德環(huán)境,。

3,、以關愛感召人。情感激勵情感,，愛心呼喚愛心,。我們努力關注、關心,、尊重每一位教師的工作,、生活和發(fā)展、成長,，為每一位教師營造自身發(fā)展的空間,，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能,，激發(fā)廣大教師教書育人的`積極性,。堅持在政治上引導人，在思想上教育人,，在生活上關心人的工作思路,，力圖使學校做到事業(yè)留人、感情留人,。將教師的發(fā)展與學生的發(fā)展,、學校的發(fā)展緊密地聯系在一起。

(三),、關注教師的專業(yè)成長,。

基礎教育課程改革，將全國廣大中小學教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度,，師德建設,，師能培訓,、學習、提高顯得比以往任何時候都更為重要,。為此,，我校全面實施促進教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓工程，其理念是：以師為本,。惟有名師,，才有名生;惟有名師，才有名校;教師的前途,，就是學校的前途;教師的發(fā)展,，就是學校的發(fā)展。

(四),、成效與成績,。

學校實行的師德師風建設措施，讓老師們擁有了古典的心情,，從容的氣度,，在思考教育問題時，多了一點歷史意識,，少了一點理智的虛妄,，在實施新課改的過程中,，對教育理解得更細致,、更深入。在教學實踐中扎扎實實的學習,、鉆研,，反復的咀嚼、不斷的玩味,、再三的琢磨,做到學,、問、思,、辨,、行有機結合，潛心科研,。讓老師們擁有了發(fā)展的空間和機會,，幫助老師們豐富了工作動機，明確了努力方向,，使老師們獲得了更快,、更好的發(fā)展。讓學校形成了“依法治校,、以德立校,、科研興校,、特色亮校、質量強?！钡霓k學特色,。形成了有目標、有計劃,、有檢查,、有總結的“有法可依”的管理體系。學校各項工作有章可循,，井然有序,，取得了優(yōu)異的成績。

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德育工作發(fā)言稿總結篇二

新的課程標準把德育教育放在十分重要的地位,。新課程的培養(yǎng)目標指導我們,，要使學生具有愛國主義、集體主義精神,，熱愛社會主義,，繼承社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德,；逐步形成正確的世界觀,，人生觀，價值觀,；具有社會主義責任感,，努力為人民服務，要使學生成為有理想,、有道德,、有文化、有紀律的一代新人,。這充分說明了德育教育在整個教育教學中的重要地位,，作為基礎學科的數學肯定也必須重視德育教育。那么怎樣才能在數學教育教學中更好的滲透德育教育呢,？我在教學中采用了下列方法,。

一、我注重發(fā)揮在教學中體現的人格魅力,。

德育過程既是說理,、訓練的過程，也是情感陶冶和潛移默化的過程,。教師自身的形象和教師體現出來的一種精神對學生的影響是巨大的,，也是直接的',。教師的板書設計、語言的表達,、教師的儀表等都可以無形中給學生美的感染,，從而陶冶學生的情操。比如,，為了上好一堂數學課,，我必須做大量的準備工作，采取了靈活多樣的教學手段,，這樣學生不僅學得很愉快,，而且在心里還會產生一種對教師的敬佩之情，并從老師身上體會到一種責任感,，這樣對以后的學習工作都有巨大的推動作用,。

二、我注重在數學教材中挖掘德育素材,。

在小學數學教材中,，大部分思想教育內容并不占明顯的地位，這就需要教師認真鉆研教材,，充分發(fā)掘教材中潛在的德育因素,，把德育教育貫穿于對知識的分析中。

三,、聯系實際,，寓教育于活動之中。

聯系班內學生的思想實際,，通過有意義的活動進行思想教育,，是行之有效的方法,。首先,，抓住一切機會，用經典教育孩子,，如《孔融讓梨》等,，使孩子受到教育。再次,，遇到學生出錯,，努力提供機會讓他改錯，增強學生自我約束的信心,。最后,，以綜合課為主陣地，強化學生的愛校,、愛班意識,，提高學生的集體榮譽感,。

四、耐心教育,，以表揚為主,。

愛聽表揚是兒童心理特點，表揚運用得恰當,，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應,。例如：上課了，大部分同學在吵嚷,，沒有做好上課準備,，如果泛泛批評，收效甚微,，如果點名批評,，別人往往幸災樂禍；倘若從亂哄哄中找個坐得好,，不說話,，書本都準備好的同學進行表揚，其他學生便會仿效,，秩序井然,。人都有自尊心，表揚有批評的作用,，是不傷害學生自尊心的批評,。我常用表揚某個學生道德品質、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素,，寓批評于表揚之中,。這樣有利于學生之間互相學習，達到取長補短的目的,。

文檔為doc格式,。

德育工作發(fā)言稿總結篇三

有人說班主任是天下最小的主任，但是我認為,，班主任是天下最崇高的職業(yè),。面對種種變化，他們能沉下去做好本職工作,，細致入微,，在平凡的崗位上感動和影響著身邊的每一個學生。今天,，他們用生動的語言,，詳細的個案，鮮活的事例，抒發(fā)了自己的心聲,。這些交流,，反映了深層次性的問題，提出了新的思考和對策,，具有一定的理論高度和工作的前瞻性,。班主任不是天下最小的主任，因為這種精神是偉大的,，這種精神也將激勵著求是的每一個人,，把對學生的

愛

在我們學校,，有著許許多多同樣盡心盡職的班主任,，每一位班主任都有很多親身經歷的故事，他們把自己的青春,、汗水,、精力、時間都投入了對

班級

學習

從2007年學校錄取分數線380分，到去年400分，今年又上升到408分,。我們看到了家長期待的眼神,、感受到孩子們想進入求是讀書的迫切心理、聽到了求是在社會上的良好口碑,，這一切都預示著學校正向著3-5-8的.目標大步邁進,。學校的招生形勢一年比一年好，這和學校的教學,、德育質量逐年提高是分不開的,。當然，學生人數的增加,、生源質量的提高,，對我們的教育管理來說，也提出了更高的要求,。

我們學校的學生相對于重高,、優(yōu)高的學生而言，有兩個特點：1,、學科學習有偏差,。2、行為習慣有偏差,。時代在發(fā)展,，社會在進步，我們學生的思想觀念也在發(fā)生巨大變化,。90后的學生價值取向呈多元化趨向,，民主意識越來越強，越來越有個性,，追求獨立卻又缺乏自立和自理能力,，集體主義精神、合作精神,、助人為樂精神淡泊,，互聯網和各類文化場所帶來的負面文化影響越來越大，傳統(tǒng)應試教育帶來的學業(yè)壓力大,，家庭問題的困擾等等因素導致心理亞健康表現突出,。

做好90后學生的德育工作是學校面臨的重大挑戰(zhàn)之一。有人說,，教90后的學生好比是更年期碰到叛逆期,。也許有些學校長期以教學為學校工作的核心，集中抓教學而忽視了德育工作,，才會導致這樣的困惑,。我們學校一直以來都比較重視德育工作,，近2年來在學生處陳輝明主任、陶潔主任和團委書記費丹丹老師的領導下,，德育工作有著很大的起色,，學生的行為規(guī)范、文明禮貌,、思想品質,、個性發(fā)展都得到了很大的提高。下面我想就下學期德育工作提一些想法和要求,。

我們常說,，教師的職責是“教書育人”，我想是否應該把“育人”一詞放在首位!縱然教出了無數個北大清華學生,，但如果培養(yǎng)了一些不愛國,、不感恩、不愛學習,，不愛社會,、不愛父母的人，甚至培養(yǎng)了賣國-賊,、犯罪分子,，這能說你的教育是成功的嗎?馬加爵的老師也許想不到，他們培養(yǎng)的曾獲全國物理競賽二等獎的優(yōu)秀學生竟然心理不健全到會殺害自己的4名

同學

所以我們必須有這樣的認識,，分數固然重要,，在國家的人才選拔機制下，從學校的生存發(fā)展的角度看,，必須要拿得出教學

成績

培養(yǎng)良好的行為習慣,，要從剛剛入學開始,，從開學的第一天開始。一個人的舉手投足體現一個人的教養(yǎng),，良好的習慣對一個人的成功非常重要,。行為養(yǎng)成習慣，習慣造就性格,，性格決定命運,。希望大家認真學習陶校長在博客中

關于

生活

高一年級的德育工作重點：行為習慣養(yǎng)成教育,。

高二年級的德育工作重點：人格教育，學會做人,。(責任心,、感恩心)

高三年級的德育工作重點：升學勵志教育。

要塑造求是陽光學子,，每位教職員工都要努力做學生的楷模,，塑造自身的陽光形象。在學生面前不吸煙,、語言文明,、看到垃圾隨手撿起、不沉溺網絡,，著裝整潔,，精神飽滿，面帶笑容,，有幽默感,，保持樂觀開朗的心態(tài)、懂得生活的情趣,、不將個人情緒帶入課堂或工作;在細節(jié)中體現我們的價值觀和育人觀,。

環(huán)境育人，環(huán)境是無言的教育,。這里的環(huán)境我的理解分“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”,。

“硬環(huán)境”——教室、走廊,、休閑吧,、墻面都很整潔、美觀,、溫馨,，用鮮花、書畫來點綴,。包括每個班都有班旗,、班級網頁、班級目標等,。在一個有序的環(huán)境中,，自然而然的能夠提高一個人的文明水平。

“軟環(huán)境”——借用一種比較流行的說法叫做“生態(tài)德育”,?！吧鷳B(tài)德育”這個詞強調自然本身是有規(guī)律的,。不是去強調“與天斗爭、與地斗爭,，與人斗爭,，其樂無窮”，而是強調與自然的和諧相處;是生長在某一個環(huán)境下各種事物的互動協調;也代表了一種可持續(xù)發(fā)展,。這個名字引入到教育中,，那么關鍵就是：我們的育人方法是否能真正貼近學生、是否讓教師與學生都能夠接受,，使學校真正成為師生共同營造的,、能滿足師生合理需求的、有利于大家健康人格發(fā)展的教育環(huán)境,。所以,，在此提倡每一個教師、每一個學生努力做好自己的每一件工作,、每一件小事,，從而體現我們的教師和學生的自身價值;學會傾聽和關注學生，構建相互理解,、相互尊重的師生關系,，在師生、生生,、師師的自我完善,、協調中不斷發(fā)展。

列寧說過,，不會休息就不會工作,。我的理解是，只有會生活才會工作,。要學會追求幸福生活,，注重個人身體健康?；蔚墓ぷ鞣绞奖貙⒋呱蔚慕逃a物,。班主任工作確實需要付出很多心血，所以一定要調節(jié)好生活與工作,，有良好的生活規(guī)律,，勞逸結合，注意適當的鍛煉和適時休息,。按時休息,，過有規(guī)律的生活，注意身體健康,，是社會規(guī)則意識的體現,，是愛自己,、愛家人、愛學生,、愛社會的必然要求,。我們要快樂工作，在工作中

尋找

俗話說有德無才要誤事,，有才無德要壞事,。知識不足,，可以用道德來彌補，而道德不足,，任何知識都無法補償,。一個人學習不好是次品，體育不好是廢品,，道德不好就是危險品,。

最后我想運用烏申斯基的教育格言來結束我的發(fā)言：最有效的教育不在于將教育的目的意圖公開寫成標語、口號貼在墻上,、掛在嘴上,，而是依靠教育者內心存在的信念，并利用這些信念和教育的藝術去影響學生,。信念越隱蔽,，影響作用愈有利,。讓我們?yōu)樘峁W生的德育體驗搭建平臺,，讓我們創(chuàng)建屬于我們自己共同的精神家園而努力。

德育工作發(fā)言稿總結篇四

各位尊敬的領導和校長們：

大家好!本人胡海華，來自城北鄉(xiāng)的一所村級完歇—黃鶴小學。非常榮幸，今天有機會能夠在這里與大家研討德育工作。首先得感謝上級領導對我的厚愛，讓我代表鄉(xiāng)村學校德育導師代表向大家作德育工作匯報，給了我一個向大家學習的機會。為此，我為黃鶴小學的德育工作和個人觀念作以下匯報：

首先，學校德育工作是一項抽象的工作 ，它不是一項顯而易見的工作。不像平時蓋一座大樓那樣，不像教師們上一堂課或寫一個教案那樣，可以觸摸的到，可以看得的見的工作。只有您深入整個學校的氛圍，才能真真切切的感受得到它的存在，感受得到它的重要性。

其次,，學校德育工作的量非常大,，且很雜、很亂,。做好德育工作,，會發(fā)現它是個無底洞，你永遠也做不完,，永遠也做不美麗,。時間長了會讓人失去耐性,，會激不起工作興趣,，讓人乏味。

再次,，學校德育工作的好壞,，無法去總結它，無法用支言片語表述它,，只有用漫長的時間來體現那一代人的品質,。

最后,，黃鶴小學地處馬路的盡頭,，是個經濟落后,、交通信息閉塞,、思想觀念陳舊的地方。地方不大,，卻是個賭民橫溢的地方,，這地方,，學校的.對面，沒有晴天與雨天,，沒有白天與黑夜,，麻將聲、賭博聲不斷,，聲聲傳入校園的每一個角落,。再說，村里賭民橫溢,，影響的是一代代的孩子,。家長們在賭博是，手氣不旺,，會叫自己的孩子給他摸牌,、擲骰子，來改變自己的手風,。學校里已有一部分學生已經掌握了相當的賭博技術,，他們才十來歲呢!當孩子們之間有摩擦時，家長們往往是這樣教育的：在學校里,，你自己先不要動他們,，如果他們先動你，你也就不用怕,，爸爸會出醫(yī)藥費的,。家長們如此的教育、社會如此的教育,，與學校地教育相背道而弛,。給學校的德育工作帶來巨大的困難，讓學校地教育無比的困惑,。

學校的德育工作自始至終都存在者,，都在努力的做著。然而德育導師制的實施卻是從2006年3月份才開始,，又可以說是該項工作初級階段,。所以學校根據實際情況，制定了符合學校特色的德育導師制實施計劃和方案,，并賦予實施,。

進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構,。我們建立了校,、處、班三級管理網絡,，明確德育管理的職責,。校長負責制,。由校長、德育主任,、大隊輔導員和班主任組成德育領導小組,，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯系并溝通教導處,、總務處之間的橫向聯系,，這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯系密切，指揮靈活,，步調一致,，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能,，從組織上保證學校德育工作的實施,。

發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調動廣大德育工作者的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，才能使德育工作落實。要調動全校教職工的積極性,，首先應調動管理者育人的積極性,。學好《小學德育綱要》、《中小學德育工作規(guī)程》以及黨和國家的方針政策等,，統(tǒng)一認識,，一致行動，建立和落實德育工作目標及工作步驟,，使他們既明確自己的責任,，又有一定的職權范圍和利益。其次應調動教書育人者的積極性,。一是調動班主任教師加強班級管理的積極性,。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者,，是學校貫徹教育方針,、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干,。

為調動他們育人的積極性,，學校制定了班主任工作職責、德育導師工作職責,、考核細則，,，對德育導師工作出色的同志在評先,、評職,、晉級等方面優(yōu)先，隊伍穩(wěn)定,。二是調動各科教師教書育人的積極性,。學科教師是不容忽視的德育工作者，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育,。愛國主義教育是德育的主旋律,，各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結合在一起的，這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力,，能給學生深刻的影響,，形成強大的內化力量。各學科德育以知識為載體,，能實現知識與道德,、教學與教育、教書與育人的統(tǒng)一效果,。第三,，調動服務者育人的積極性。學校的后勤人員在學校德育工作中有其重要的作用,，特別是在營造校園育人環(huán)境方面,，需要他們有構思、有設計,、有計劃地實施,。學校制定了有關服務育人的職責和制度，期末評價將成績顯著的同志評為巴蜀好職工,，進行獎勵,。 學校在德育管理中，重視了對各類人員的管理,，運用激勵性原則,，調動了各方人士的積極性，達成了育人共識,，形成了合力,，充分發(fā)揮了學校各類人員的聰明才智，使學校德育工作取得顯著成效,。

德育工作發(fā)言稿總結篇五

贛縣城關第三小學黎志明,。

這是一個光榮的任務，沒有什么經驗,，卻冒然坐在這里,。不敢作所謂“交流”，作為一名尚還在摸著石頭過河的年輕人來說,，在三小,，因為有很多敬業(yè)的老師影響我,，所以我成長著，學習著,。今天下午,，請允許我簡單地匯報一下我近一年來在三小的感受和同學生在一起的收獲。

原本以為,，小孩子很容易對付,，可當我在9月第一次走近四（1）班的教室卻發(fā)現：小孩子們已亂成一團。不是我不夠嚴肅,，不是沒有叫“停下來”,。而是：我原有的對待中學生的那一套教學方法在這里根本行不通。

“眾里尋他千百度,，驀然回首,，那人卻在燈火闌姍處?！痹诰庉嬓蟮倪^程中,，我看到，劉華玲老師這樣寫道：我曾多次批評教育過學生,，也見過同事批評教育學生,，但批評教育之后，學生還能笑著走出辦公室的不多,。反倒發(fā)現,，一直被批評的總是那么幾個學生，而且越批評,，他們就越“需要”批評,。劉華玲老師總結說：也許是“狂風暴雨”、“苦口婆心”,、“諷刺挖苦”等批評教育的方式,，傷害了學生的自尊心，使他們難以產生自覺改正錯誤的念頭,。犯錯誤是上帝給孩子的權利,，每個孩子都會在犯錯誤中成長。老師的一個微笑,、一個眼神,，有時可以傳遞出或善意或嚴厲的批評，但都可以是甜的,。

劉華玲老師的這段感受也是我近一年時間以來教育小孩子時的感受,。我們班上的`涂身杰同學算是一個典型。他生性好動，也愛說話,，在課堂上總能成為亮點,。教師私下就說：這孩子可能有“多動癥”吧，當然,，這樣的談話沒有惡意?？晌覅s有自己的看法：他是個小孩子,，多動是他的天性，把他的多動看成是“癥”無疑是把他看成有病的孩子,。在孩子幼小的心里,，作為教師要給予每個孩子一種“我們每一個人都是健康的”心理暗示，這樣他們的人格才能健全發(fā)展,。我分明發(fā)現：涂身杰同學的好動是那么地天性使然,，眼光閃爍著質樸和智慧；筆下的每一幅畫都有他獨到的理解,，甚至自己畫的每個細微處都能自我娛樂地哈哈大笑,。每次看到他，我的心也隨之快樂起來,，是的,，小孩子就應該那么快樂。哪怕是犯點小錯誤,，也是上帝給孩子的權利,。

近段時間，鳳凰衛(wèi)視請了一位因地震而逃跑的教師“范跑跑”做客節(jié)目,，并另請了一位郭先生進行對話,，后來這位郭先生被人稱為“郭跳跳”（暴跳如雷的“跳”）。面對只顧自己生命的逃兵,，郭先生義憤填膺,，抑制不住激動，脫口對范以“畜生”等臟話進行謾罵,。面對這一事件,，網上展開了一次調查，如果你是學生的家長,，你會選擇誰當你孩子的老師,，而出人意料的是，很大部分人選項擇了前者,。他們的理由是：“范跑跑”師德不高,，但真實，能給孩子一個真實的世界，對于道德家長表示自己可以教給孩子,。而“郭跳跳”雖道德標榜,，卻滿口粗言。例舉這個事件,，只是覺得它給了我啟示：身為教師不僅要幫孩子們建立知識庫,，而且要用情感去教育學生，幫學生樹立正確的人生,、世界觀,，給孩子一個真實的世界，從而健全他們的人格,。

德育工作發(fā)言稿總結篇六

池老師,、各位兄弟姐妹，早上好：

首先感謝各位老師對我的厚愛,，給我這么好的一次學習機會,。能在此發(fā)言倍感榮幸，第一次上這么大的舞臺,，心里沒底,，有不當之處，望大家海涵,。

1,、試行三個新方案：

a、《塘下鎮(zhèn)第三小學“閃閃紅星”學生激勵性評價機制》,，為學生的多元評價提供平臺,，由于該評價方案為我校第一部關于學生多元評價的方案，經驗少,，起點低,，在試行期間產生了很多困惑，需在以后的工作中逐步完善,。

b,、《塘下鎮(zhèn)第三小學星級班級考核方案》，改變以往對班級工作的評價面相對較小的困惑,，學習優(yōu)秀學校的做法,，制定該方案。該方案既改變評價面,，又改變以往班級工作反饋的復雜性,，讓繁瑣的工作留在大隊部，讓班主任老師能簡單明了的明白自己班級的管理工作,。

c,、《塘下鎮(zhèn)第三小學值周制度》,，為讓更多的學生參與學校的管理，值周班級每周參與學校管理的人數達到35人,，一學期有560人次參與學校管理,，讓學生在以后的生活中更多回想起小學階段的校園生活。特別是升旗儀式,，全部由值周班級負責,，他們以后可能就很少參與升旗儀式。

2,、完善兩項方案,。

a、完善《塘下鎮(zhèn)第三小學班主任月評考核方案》,，趁我校第六屆教代會的召開，對方案按執(zhí)行過程中產生的問題,，逐一加以完善,，更能體現班主任工作的實際價值，激發(fā)班主任工作的自覺性和組織性,。

b,、完善《塘下鎮(zhèn)第三小學“校園之星”評選活動方案》，在原來每月每班2名文明之星,、2名好學之星的基礎上加入每次活動的競技之星,，盡量擴大評選范圍，更多展示學生面孔,。每次每人拍照并做成宣傳海報粘貼在學校櫥窗中展示,。

3、組織六個活動：

a,、9月舉行開學典禮,，為新一學生佩戴校徽,，送上鮮花,，對他們加入塘下三小這個大家庭表示歡迎。

b,、10月舉行科技節(jié),，為能讓更多的學生參與活動，展示自己,，學校舉行了全校性的選拔比賽,。雖成績未達到理想要求，但較往年有了較大的進步,。

c,、10月舉行新生入隊儀式，在中國少年先鋒隊建隊節(jié)之前，為發(fā)展學校少先隊隊伍,，促進一年級新生更健康發(fā)展,，發(fā)展了一批符合要求的少先隊隊員，并建立一年級四個中隊,，任命了四位中隊輔導員,。

d、通過莊老師聯系,，我校邀請?zhí)料陆痪箨牥子篮嗑贋槲倚＿M行全校性的交通安全講座,，全體師生通過學習，對交通安全的認識更深,。

e,、我自行組織一次安全消防演習，增強學生的消防安全防范意識,。

f,、、今天下午舉行20xx學年第一學期結業(yè)典禮,。幾分耕耘,，幾分收獲。小結過去,，展望未來,。在典禮上，每位學生都有榮譽證書,，531人次有獎品,，不管一個學生的好與壞，一學期肯定有亮點,，理應獲得老師的肯定,。

4、整理三項臺賬并通過驗收：

a,、瑞安市示范家長學校,，為了迎接市示范家長學校的評估，我校全體教師動員,。在最后的評估中,，獲得了上級領導的一致好評，并順利獲得“瑞安市示范家長示范?！胺Q號,。

b,、瑞安市平安校園復查,，通過一個星期的整理、完善,，整理出了完整的臺賬。

c,、瑞安市消防示范校復查,，開學初接到學區(qū)通知，我校擔任瑞安市消防示范校復查的任務,，我校各級各線積極準備,，獲得上級領導的好評。

5,、設想,。

組織一支由高年級學生組成的小雛鷹志愿者隊。

6,、不足之處,。

a、學校常規(guī)還需長期緊抓不放,，讓學生養(yǎng)成良好的'行為習慣,。

c、完善各種規(guī)章制度,，特別是本學期剛實行的三項新方案，更好的為老師和學生服務,。

d,、加強接送車輛的管理和接送家長的溝通，更好保護學生的安全,。

總之,，在我校總理念“立足規(guī)范,，追求卓越”的框架下,，實行我的理念“讓學生更多參與學校的管理，讓學生能瘋的起來,，能沉得住氣”,。

塘下鎮(zhèn)第三小學大隊部。

20xx-1-21,。

德育工作發(fā)言稿總結篇七

親愛的老師們：

大家好,！

學校教育教學的兩大主要任務：

（一）就業(yè)預備教育，

（二）升學預備教育,。學校必須以市場為導向,，以全面提高學生素質，打好學生發(fā)展基礎,，培養(yǎng)四有新人為目的,。

作為一名負責學校德育工作的,。

領導。

首先應明確德育工作的重要性,。德育工作是學校工作中的重要組成部分德育工作對人的影響是深刻的長遠的,！

道德素質是人的靈魂起主導作用，決定著人的發(fā)展走向）,。

一個國家,，一個民族，如果沒有科學技術,，一打就垮,，但是如果沒有。

精神,。

和文化,，將會不打自垮。

（一）現代社會對人才的三大要求,。

1,、綜合素質高；

2,、專業(yè)水平高,；

3、學歷層次高,。

（二）現代社會用人法則,。

1、有才有德破格使用,；

2,、有才無德限制使用；

3,、有德無才培養(yǎng)使用,；

4、無才無德堅決不用,。

（三）影響一個人就業(yè)與發(fā)展的六大要素,。

1、個人外在氣質,；

2,、服從合作意識；

3,、艱苦奮斗創(chuàng)新進取,。

精神。

,；

4,、語言表達能力,；

5、文字表達能力,；

6,、知識結構。

（四）人生六關解讀要略,。

1,、上學起步入門關；

2,、中考小龍門關,；

3、高考大龍門關,；

4,、就業(yè)準入關；

5,、談婚嫁娶生兒育女關,；

6、

創(chuàng)業(yè),。

發(fā)展關,。

綜上述述：學校必須堅持五育并舉德育為首培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞乃挠行氯恕?/p>

態(tài)度決定行動，行動決定結果,，細節(jié)決定成敗,。因此，要做好學校德育工作,，必須有對學生、對民族,、對國家高度認真負責的態(tài)度,。

通過各種途徑多種方式對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育、道德法制教育,、理想信念教育,，使學生樹立起正確的價值觀、人生觀,、世界觀,。

堅持以學生發(fā)展為本，因材施教,，正面引導,，聯系實際，適時適度,，通力協作,，形成合力,。

德育教育主題化、系列化,、課程化,、規(guī)范化、科學化,。

1,、學科教學滲透，

2,、班級系列主題班會重點突破,，

3、團隊系列教育活動整體推進,。

影響青少年成長的四大因素：

1,、家庭教育；

2,、學校教育,；

3、社會感染,；

4,、生活圈影響。

沒有教師崇高的師德,，就沒有學生高尚的人格,；沒有教師高遠的眼光，就沒有學生遠大的理想,；沒有教師的正確引導,，就沒有學生的大發(fā)展；沒有教師對學生的真誠關愛,，就沒有學生陽光般的笑臉,；沒有教師對學生的表揚鼓勵，就沒有學生進取的信心和勇氣,；沒有教師超常的努力,，就沒有學生輝煌燦爛的人生！

德育工作發(fā)言稿總結篇八

尊敬的各位領導,、各位老師,，親愛的同學們：

大家中午好！

能作為優(yōu)秀教師代表在這里面對大家談談我自己的感受我感到無比的榮幸與自豪,。這個簡單的優(yōu)秀稱號凝聚的是學校領導的支持,，同事的之指點及214、215班學生的努力,，在此,，我向你們致于我衷心的敬意,。

我們告別了夏日的炎熱與煩躁，迎來了秋天的涼爽與思考,，秋天是收獲的季節(jié),，我們在這里共同慶祝**中學201*—201*學年開學典禮，祈求明年更豐收,。

作為教師,，我們受人尊重，得到擁護,，桃李滿天下,，同時，我們的責任重于泰山,，國運興衰,，系與教育，三尺講臺,，關系未來,，我們肩負著祖國的使命，我們工作的對象是祖國的明天,。教師辛苦,，學生調皮，家長不理解,，有時也想過放棄,，可我們的事業(yè)是神圣而崇高的，又哪能計較付出與回報呢,？有位老師曾經說過,，我們不是人才，但我們培養(yǎng)的是人才,；我們不是太陽,，但我們托起的是太陽；我們不是希望,，但我們播撒的是希望，我們誓死完成祖國賦予我們的使命,，全心全意為教育服務,。

我們選擇了教師這個職業(yè)，就意味著我們必須放棄很多,，亦如金錢,、時間、精力,，甚至是我們自己孩子的成長,，我們的家庭,。同學們，我們的夢想與榮譽都與你們連在了一起,，你們是快樂的,，我們就是快樂的；你們是進步的,，我們就是欣慰的,；你們是成功的，我們就是優(yōu)秀的,，作為教師,，我愿意傾其所有，全力以赴,。

借此機會,，我想向**中學的全體同學提一些希望：初三的同學，你們是**中學今年的希望,，學校是否能牛氣沖天在于你們的一撥,，拼搏吧！奮斗吧,！為了你們的理想,，為了你們的明天，經過刻苦努力,，相信你們一定能學有所成,。初二的同學們，你們是學校的傳動住,，你們開啟明天,，承接昨天，為明年的搏擊夯實基礎,，給初一同學做好榜樣,，讓沒個課堂都學有所得；初一的同學們,，你們是學校的新鮮血液,，你們的活潑、純真將為學校增添新的活力,，為了你心中的夢,，為了未來之花的綻放，腳踏實地,，勇往直前,。同學們，騰一中的大門向所有同學開放，相信自己沒有自己辦不到的事,，只有自己不想辦的事,。

新的學年，新的開始,，讓我們把誓言化作行動,，迎接我們美好的明天！

德育工作發(fā)言稿總結篇九

各位教師：

大家好!

和同仁們的關懷和指導下,，使我每一步都走得如此堅毅,。

班級管理方面，在班級干部任用中采取招標制,，使有意愿為同學服務的同學都有機會競選并鍛煉自我的管理才能,，試用期為一星期，勝任者最終由學生投票選出,，注重實效性,。如果當選后犯錯誤，前兩次勸誡,，第三次卸任,。

德育教育方面，采取特色教育方式,，經過,。

精神。

植入,，學生自我教育為主線,。學期初開始，推薦給學生們一本書《西點軍校----獻給男生的禮物》,，我為學生們解讀后,，推薦學生自買、自讀,，有幾名男同學受到啟發(fā),，開始為自我實現而努力發(fā)奮;對待不愛勞動的現象，采取勞動最光榮的主題班會的教育策略;對待中學生戀情,，采取與家長配合,、連環(huán)擊破的策略;對待預謀打架，采取消滅之于萌芽的策略;對待長期上,。

網

家長不找不歸的學生推薦學生們《一生不可遇到的奇遇》采取人生規(guī)劃,、目標設置與監(jiān)督的策略;。

采取師(參加女生團隊)生賽跑比賽,、羽毛球比賽的活動育人策略;對待單親+留守的學生與長輩卷入離婚后的家庭矛盾中采取放學后進行職責意識的教育策略;對待跟父母鬧矛盾離家出走兩天半采取介入調查,、幫忙尋找、親情教育和有效溝通的策略等等,。

,、教師、家長,、學生的信賴和尊重,，被評為是市級優(yōu)秀班主任、區(qū)級記大功的光榮稱號,，感激大家對我的激勵,，我必須會再接再厲，繼續(xù)為學生們奉獻我的愛和關懷,，相信這些迷失了的飄落人間的天使會最終走向成功之路的,！

德育工作發(fā)言稿總結篇十

同志們：

今天，我們在這里召開會議,，目的有兩個,，其一就是要總結交流20xx年德育工作經驗，表彰成績優(yōu)異的先進單位和個人,，分析我市中小學德育工作中存在的問題;其二就是要安排部署20xx年德育工作任務,。剛才，我們觀摩了書院河路小學豐富多彩的社團活動,、心理咨詢中心及校園文化建設等;書院河路小學,、盧店中心學校、告成初中等3個單位的發(fā)言和8個單位的經驗材料,，也從社團活動,、文化建設、養(yǎng)成教育,、陽光校園等方面的德育特色介紹了我市德育工作取得的新成果,。我們就是要通過這些內容和形式的探索，來研究破解在新的教育條件下怎樣創(chuàng)新德育形式,，豐富德育內涵,，增強德育合力，提高德育實效,。相信大家已從不同側面對于怎樣抓好德育工作有了一些啟發(fā),。下面，我就如何進一步開創(chuàng)我市中小學德育工作新局面,，談兩點意見：

一,、科學決策、穩(wěn)步實施,，打造我市中小學德育工作新亮點,。

近年來,，在市委、市政府的正確領導和鄭州市教育局的關心指導下,，以“”精神為統(tǒng)領,，以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，以“2331德育工作模式”為載體,，切實加強和改進了中小學生思想道德建設,，取得了顯著成效。

(一)德育模式逐步完善,。近年來,，根據我市地情、校情,、生情,，經過不懈探索論證，總結歸納出了具有登封特色的“2331”德育工作模式,。幾年來,，各級各類學校，圍繞這一模式,，立足校情,，穩(wěn)步推進德育工作。在“三個示范校創(chuàng)建”中,，各學校就采取了多種很新穎的辦法,，效果也很好。

在“經典誦讀示范?！眲?chuàng)建方面,，大多數學校已將經典誦讀列入課程表，語文教師輔導,，班主任配合,，利用課前一吟，課后驗收的辦法傳承經典文化;有的學校還制作有經典文化墻,、經典故事長廊,，編寫有經典校本教材等，處處營造文化氛圍;有的學校通過“職銜”晉級制,、星級評選制,，還有的在經典中配以音樂，穿插歌舞,，編成課本劇等,，進行經典誦讀，通過喜聞樂見的形式,，讓學生浸潤經典文化的洗禮,。

在“行為規(guī)范示范?！眲?chuàng)建方面，許多學校利用開學初,，大力宣傳學習《中小學生行為規(guī)范》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、傳唱《登封市中小學生行為規(guī)范歌》外,，在組織驗收中還發(fā)現了部分學校好的做法：如開展有“爭當十星級”好兒童的爭星活動、周評“行為規(guī)范示范班和行為規(guī)范示范生”的周評活動,，還開展有“四好一堅持活動”,、創(chuàng)“五星級班級”及班級成長記錄、標準化升國旗,、軍事化宿舍等活動,，從不同方面，多種渠道規(guī)范師生行為,。

在“校園文化示范?！眲?chuàng)建方面，以前很難見到的校園的凈化,、綠化和美化如今已屬常規(guī),，制度文化規(guī)范細膩，更可喜的是部分學校已形成了賦予學校特色的精神文化,。如陽城初中凝練出的“素玲精神”,、“曉明精神”，嵩陽高中的“嚴管真愛”管理理念,，實驗高中的“尊重教育”等,，這些文化積淀已深深地影響著師生們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

如今,，全市上下基本形成了歌聲嘹亮,、操聲響亮、書聲瑯瑯的良好局面;經典文化得以傳承,，師生行為文明規(guī)范,，校園文化顯著改觀;校園活動豐富多彩，也創(chuàng)出了如泥塑,、紙漿畫,、剪紙等形式多樣的德育特色。經過幾年的實踐,、反思,、總結和完善，基本形成了符合我市教育實際且較為規(guī)范,、科學的德育模式,，構建出了我市德育工作新框架,，為我市中小學開展德育工作搭建了平臺，提供了載體,，及時有效地指導了我市中小學德育工作持續(xù),、健康、和諧發(fā)展,。

(二)德育活動豐富多彩,。近年來，為打造活力校園,、文明校園,、陽光校園，讓學生健康成長,，快樂生活,，我們也采取了多種措施，如《中小學生素質綜合評價》,、取消的“市鄉(xiāng)”兩級知識性統(tǒng)一考試,、強化學生“作業(yè)建設”等，我們通過這些措施,，就是要讓我們的教育者明白,，小學階段就是培養(yǎng)習慣、激發(fā)興趣,，就是要通過開展各種各樣的活動,，來豐富師生校園生活，發(fā)現每個學生的潛能,，張揚個性,。實踐證明，我們的改革措施是正確的,，成效也很明顯,。

一是強化“團隊活動”，創(chuàng)新德育形式,。20xx年,，我們以毛澤東等老一輩革命家號召“向雷鋒同志學習”49周年為契機，在全市廣大師生中深入開展“學雷鋒·樹新風”活動,。一年來,，我們先后開展了“相約春天，雷鋒精神在校園閃光”演講比賽,、“雷鋒進校園·崗位學雷鋒”主題班會,、“幫困助學”，“結對送教”等志愿者服務活動,，在學生中形成了比,、學,、趕、幫,、超的良好氛圍,，在教學工作中形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的新局面,。

同時,，在團隊活動中，我們舉行了紅歌比賽,、詩文朗誦賽,、書法繪畫、攝影大賽等,，尤其是我們舉辦的“校園主持人大賽”和“校園攝影”大賽活動，在廣大師生中引起了強烈反響,，深受師生喜愛,，因為這些活動富有時代性、創(chuàng)新性,，符合學生成長的需要,，也發(fā)現了一批優(yōu)秀的小主持人和攝影愛好者。我們就是要通過創(chuàng)新德育形式,，轉變思維方式,，組織一些有前瞻性、創(chuàng)新性,、激勵性,、可操作性的德育活動，豐富德育內容,，提升德育內涵,。

二是開辟“第二課堂”，豐富德育內容,。近年來,，為擴大學生視野，豐富校園生活,，為有個性特長的學生提供一個展示自我的舞臺,，我們積極開辟第二課堂，開設豐富多彩的興趣小組活動,，得到了學生的好評,。有的學校充分利用鄉(xiāng)村少年宮，在課余時間組織學生開展體育,、藝術,、科技等活動,。如開展有班級圖書角、文學社,，有的成立有籃球隊,、足球隊、乒乓球隊,、舞蹈隊,，有的開展有戲曲、泥塑,、剪紙,、書畫、象棋,、圍棋,、跳繩等活動，以滿足不同興趣愛好的學生;還有的學校以體驗教育為途徑,，組織學生走出校門,，到校外實踐教育基地開展各種實踐活動，如組織學生到嵩山風景區(qū),、公園,、社區(qū)、敬老院搞義工,、環(huán)?；蜻h足活動，到附近的烈士陵園掃墓悼念等,，使課堂教育與實踐教育得到有機結合,，學生在體驗中不斷提高道德素養(yǎng)。通過第二課堂活動的開展,，為“激發(fā)學生潛能,、發(fā)揮個性特長、培養(yǎng)多種能力,、提高綜合素質”奠定了良好的基礎,。

(三)德育特色亮點紛呈。經過幾年的努力,，各學校在符合校情,、學情及地域特點的基礎上，準確定位,，確立了學校發(fā)展目標,，創(chuàng)出了學校的德育特色。如書院河路小學的“社團組織”、商埠街小學的“花樣跳繩”,、潁陽中心小學的“呼啦圈舞”,、濱河路小學的“律動操”等德育活動，就非常有特色,。

幾年來,，我們開展的“感恩”系列教育、行為養(yǎng)成教育,、心理健康教育,、理想信念教育等，也卓有成效,。在先前被評為“全國十佳孝賢”,、“全國美德少年”、“全國十佳少先隊員”的于榮陽,、李順亞,、劉振鵬等優(yōu)秀團員，少先隊員的基礎上,，20xx年,，我們崇高路小學二年級學生李濟民被評為“河南省美德少年”;石道張溝小學的教師王紅珊被評為“感動登封十大人物”;宣化岳窯小學的劉彩榮老師被評為“河南省最美鄉(xiāng)村女教師等。這些優(yōu)秀的師生代表,，在我市教育系統(tǒng)產生了較大反響,，更為團員青年和少先隊員的成長樹立了榜樣,，指明了方向,。

同志們，在肯定成績的同時,，我們也要認識到,，我市中小學德育工作發(fā)展還不平衡，重智輕德,，重課堂輕實踐的現象依然存在,，有些學校還相當嚴重，那種說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要的思想亟待扭轉;其次是德育工作的時代性不強，缺乏創(chuàng)新,，還不能滿足青少年學生身心發(fā)展的特點和要求等,。有待于今年加以克服，那么怎樣作好新形勢下的德育工作呢?我們在探索,，我們在思考,，感覺到我國教育在這兩方面存在問題：一是教育的頂層設計出的問題。具體表現出來的現象是研究生,、本科生畢業(yè)后找不到工作,，失業(yè),。而我們的中專，沒畢業(yè),，學生就被搶光了(普職比的問題),。二是口口聲聲喊素質教育全面發(fā)展，而評價導向不改革,，不創(chuàng)設素質教育的評價環(huán)境,，以致使中小學生至今圍繞高考去擠獨木橋，以致是中小學生為考高分,，而損害身體,，為考高分而失去童年的快樂，成長的快樂!特別是小學生,，正是天真爛漫,，享受童樂童趣，享受成長快樂的時候,，而被家長,、被老師、被學校堵在教室里,，送進各種不愿進的輔導班里,，死讀書，讀死書,，學那些長大后自然知道的知識,，有的小學生一個假期上八個班，太殘忍了,，不符合教育規(guī)律,。我們這些過來人回憶最美時光是童年時代，而現在的小孩說苦死了,，想自殺,，而家長還振振有詞，說不輸在起跑線上,，這就是登封為什么取消兩級統(tǒng)考所在,。面對問題，我們要立足實際,，準確定位,，科學決策，不斷解決各種困難和問題,，力爭使我市中小學德育工作再上新臺階,。

二、提升內涵，文化引領,，開創(chuàng)我市中小學德育工作新局面,。

當前和今后一段時期，我市的德育工作目標是：在“2331德育工作模式”指導下,，20xx年我們重點抓好“文化建設”,、“社團組織”、“三大教育”及“名班主任工作室建設”四項工作,。

(一)大力加強“文化建設”,，不斷提升德育內涵。

當前,，學校文化建設已經成為全面實施素質教育,、促進青少年學生全面、和諧與多樣發(fā)展的一個重要舉措,，也是新時期深化基礎教育改革,、持續(xù)推進學校變革、凸顯學校特色,、提升學校競爭力的主要因素,。目前，我市教育已處于快速發(fā)展的黃金階段,，提升教育內涵,，文化引領是關鍵。今年,，我們把它提出來,，就是要大家明白，要做有靈魂的教育,，有思想的教育,，有道德的教育,，就必須大力加強文化建設,。

然而，我們的文化建設大多都停留在粗獷的,，淺層次的物質文化上,，缺乏教育性、科學性和藝術性,。而作為對學生思想品德教育和良好的行為習慣養(yǎng)成教育,，具有情境性、滲透性,、持久性,、暗示性和愉悅性等特點的精神文化的開發(fā)上都缺乏創(chuàng)新。

今年，我們要在原有文化建設的基礎上,，繼續(xù)抓,，要抓實、抓細,，各學校要因地制宜,，整體設計、層層分解,、逐步落實,，最后形成一種真正意義上的“文化自覺”，就是我們所說的精神文化,。

首先,，要加強精神文化建設。從辦學思想,、教育理念,、群體心理意識等方面都要有通盤考慮。各學校要認真總結學校的發(fā)展歷史,，挖掘學校發(fā)展的內涵,，通過與師生共同討論研究，真正形成一個學習共同體,，這樣就能有一個一致的行動,，在這方面嵩陽高中做得就比較好。他們提出的“嚴管真愛”的管理理念,，對于高中學生來說,，面臨高考，出于愛,，管得嚴,，對家長對學生的一生都有好處。這個管理理念非常好,。因為從這個理念出發(fā),，就是把學生放在了第一位，體現了以人為本,。作為農村學校也要根據當地情況,，提出一個符合實際的辦學理念，比如當地生活條件艱苦,，就要培養(yǎng)孩子克服困難的毅力以及孩子們愛學習的興趣;很多農村孩子的父母不在家,，都是留守兒童，老師們要更加關注學生的心理健康,，讓留守兒童享受家庭的幸福,，享受在校學習的幸福,。因此，農村學校要結合當地地域特色樹立一種教育理念,，結合當地的特點教育學生建設家鄉(xiāng),，改變家鄉(xiāng)。

其次,，要加強班級文化建設,。今年，鄭州市德育工作會就把“班級建設”作為工作的重點,，我們要認真研究,，抓好落實。各學校要通過班級環(huán)境文化建設,、制度文化建設,、精神文化建設，構建積極,、和諧,、健康向上的班級文化生態(tài)，充分發(fā)揮它的育人功能,，建立良好的班級人際關系,，培養(yǎng)健康的班級輿論，培育優(yōu)良的班風,，形成班級文化精神,。做好這項工作，班主任是關鍵,。在這里,，我想對全市的班主任提出一些建議，希望在班級文化建設中做到“三要”,，“三開發(fā)”：一是要弄明白班級建設的目標問題,、遠景問題，價值追求問題;二是要弄明白班級建設的策略,、途徑,，方法及評價問題;三是班級建設要圍繞四個理念：育人理念、發(fā)展理念,、服務理念和同伴理念,?！叭_發(fā)”即開發(fā)好班會課程,、開發(fā)好活動課程、開發(fā)好家長會課程,。搞清楚了這些問題,，我們的班級建設才能健康發(fā)展,。各學校要組織班主任進行研究、討論,，制定出科學合理的班級文化建設方案,。

與此同時，我們要加強物質文化建設,。如我們的宿舍文化,、餐廳文化、廊體文化,、廁所文化等每一處文化都要制定三年行動計劃,，力爭達到精致化、人文化,、藝術化,，每一處文化又具有導向性、針對性,、目的性,、長遠性，讓我們的德育工作走向現代化,、特色化,、社會化，力爭用一至三年的時間,，讓校園文化建設,，成為全面育人的輻射源，成為素質教育的能量庫,，成為一部無聲的教科書,，成為學校“內涵發(fā)展”的德育特色品牌,。

(二)大力推進“社團組織”,，不斷豐富德育形式。

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出,，要“關心每個學生,，促進每個學生主動地，生動活潑地發(fā)展,，尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,，為每個學生提供適合的教育?！边@就要求我們要尊重學生的個性和差異,，要“不拘一格”培養(yǎng)人才。

近年來,，我們積極踐行,，效果很好,。許多學校因地制宜、因校制宜,、因人制宜,，圍繞學生的興趣和需要，積極開展第二課堂,，開設有各種興趣小組活動,。今天，我們把“興趣小組”統(tǒng)一命名為“社團組織”,，就是讓我們原有的興趣小組活動更規(guī)范,、更系統(tǒng)、更科學,，走向課程化,、多樣化、品牌化,。對此,，我談三點建議：一，社團建設一定要充分考慮學生的個性差異,、興趣愛好等,。愛因斯坦曾說過：興趣是最好的老師?！皾夂竦呐d趣超過一百種良好的教育方法,。”這些名言警句告訴我們：每個人都會對他感興趣的事物給予優(yōu)先注意和積極地探索,，并表現出心馳神往,。例如，對美術感興趣的人,，對各種與繪畫有關作品都會認真觀賞,。再例如，一個對舞蹈感興趣的人,，他會主動地,、積極尋找機會去參加等。因此,，參加興趣社團活動一定要充分尊重學生自己的意愿,。二，要積極開展豐富多彩的社團活動,。各學校要在廣泛調查研究的基礎上,，結合學校的傳統(tǒng)項目、特色項目,，素質教育,、師資優(yōu)勢組建相關社團,，活動領域可涵蓋文化類,、科技類,、實踐類、公益類,、體育類,、藝術類、技能類,、娛樂類等多個領域,。力爭每個學生在校期間至少參加一個社團活動。具體地社團種類還很多,，各學校要認真學習研究剛剛印發(fā)的《登封市教育體育局關于加強全市中小學社團建設的意見》,，并根據學校實際制定切實可行地社團建設三年行動計劃。三,，各學校要加強社團活動的組織與管理,。要求每一位農村小學教師除掌握本專業(yè)技能外，必須至少掌握一項技能,，帶領一個社團,，條件不成熟的可一至三名教師指導和帶領一個社團。要積極探索社團活動考評機制,，要定期對表現突出的社團,、學生、指導教師進行表彰,。

現在,，書院河路小學的社團活動開展的就很全面、很規(guī)范,，很有特色,，也給我們做了指引。剛才他們展示的10多個社團活動只是46個社團活動的一部分,，希望各學校要組織德育專干和相關政教負責人到書院河路小學參觀學習,。力爭通過幾年的努力，使每一位學生在不同學段畢業(yè)時不但能品學兼優(yōu),，還能熟練掌握一至兩項特長,，為他們將來的發(fā)展奠定良好的基礎。

在此,，我強調的是,，凡是已形成學校傳統(tǒng)項目的、能指導和引領全市各學校同類社團活動向高水平發(fā)展的社團,，經教體局驗收考核,，授予“登封市社團研究中心”或“登封市社團訓練基地”等榮譽稱號,，作為全市該項社團項目最高榮譽。凡體育項目社團發(fā)展好的將作為省市專業(yè)隊基地進行培育,、扶持,。我們就是要通過社團活動建設，培養(yǎng)出一大批創(chuàng)新型人才和一大批優(yōu)秀教師,，對于推進學校內涵建設,，打造學校品牌，凸顯德育特色,，打下良好的基礎,，更能從真正意義上實現素質教育，這是一舉多得的事情,。

(三)大力深化“三項教育”,，不斷豐富德育內容。

“三項教育”即理想信念教育,、學生養(yǎng)成教育和心理健康教育,。在十二屆政協一次會議上提出，要實現中華民族偉大復興的中國夢,，這是每個中國人的共同夢想,。對廣大教育工作者來說，我們的“中國夢”是教育強國夢,，是人才的“強國夢”,。希望各學校要圍繞關于中國夢的論述，結合本地,、本校實際,，利用主題團隊會、主題班會,，召開“我的中國夢”,、“我的理想”、“我的人生”等主題研討會,，結合重大節(jié)日,、民間傳統(tǒng)節(jié)日和主要歷史事件、歷史人物紀念日等,，對學生進行愛國主義教育,，這對于堅定學生的理想信念，鼓舞學生的斗志,，振奮民族精神具有極其重要的現實意義,。實現中國夢，希望在少年，重任在教育,。

其次,，要繼續(xù)抓好學生養(yǎng)成教育。各學校要繼續(xù)以貫徹《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》為主線,，不斷深化中小學生的行為規(guī)范教育,。在小學階段重點進行講文明、講禮貌,、愛勞動,、愛集體的教育,，使學生養(yǎng)成良好的生活習慣;在中學重點進行遵守校規(guī)校紀,、法律法規(guī)教育，培養(yǎng)學生自覺遵守法規(guī)法紀,、社會公德和社會秩序的意識和習慣;在職業(yè)學校要加強職業(yè)道德,、職業(yè)理想教育和創(chuàng)業(yè)教育。各學校要認真研讀教育部出臺的《中小學文明禮儀教育指導綱要》[20xx01],，該綱要分年級,，分階段，對學生的禮儀規(guī)范教育進行了詳細地分解,。各學校要立足實際,，認真組織實施，整體規(guī)劃文明禮儀教育,，將其納入年度工作計劃,，保障文明禮儀教育所需人力、物力和財力,，形成中小學文明禮儀教育的長效機制,。

其三，要努力推進心理健康教育,。心理健康教育是今后學校德育工作的一個重點,。前一段時期，市教育局組織人員到學校調研工作,，老師們普遍反映：希望重視師生心理健康教育工作并在學校開設心理健康課程,。對于這一問題，也引起了我們的高度重視,，教體局黨委正在想辦法逐步推進這一工作,。在此，我想講三點：一是教師要自學一些心理健康知識,，這是提高其心理素質和對學生進行心理輔導的重要渠道,。目前，我們還沒有條件達到每所學校一個專職的心理教師，在這一點上,，從今年開始,，除再加強德育骨干培訓，通過考核成績合格一批外,，在今后的教師招聘上,，要再招一部分心理專業(yè)教師，但大家不能等也不能靠,，要靠學校自身去推進這一工作,。另一點是要加強學生的心理輔導，要提高教師的教育手段,、教育藝術,，幫助青少年走出心理誤區(qū)，提高廣大學生抵抗挫折,，克服困難的能力,。與此同時，今年,，我們還將以書院河路小學的登封市未成年人心理健康中心為平臺,，成立登封市中小學心理健康教育研究會。該研究會將把全市各學段優(yōu)秀的心理健康教師組合在一起,，通過“心理沙龍”,、小組互動、網絡平臺qq群等形式,，把平日工作中的咨詢案例進行互動交流,，共同成長。

各學校也可根據學校實情適時邀請心理研究會成員到學校做專題講座,。各學校要高度重視中小學心理健康教育工作,，加強對中小學心理健康教育工作的組織和管理，培養(yǎng)培訓心理健康教育的師資,，逐步推進中小學心理健康教育,。

(四)大力推行“名班主任工作室建設”，不斷強化德育引領,。

為進一步提高我市中小學班主任隊伍建設的整體素質,，發(fā)揮名班主任的示范引領作用。從今年開始,，我們將以被評為“鄭州市名班主任工作室”的實驗高中和商埠街小學以及二初中為依托,，努力打造名班主任的品牌和特色。

在此,，關于名班主任工作室,，我想講兩點：一，要充分利用名班主任先進的治班經驗。期間,，名班主任工作室將從全市各級各類學校選取優(yōu)秀班主任代表加入到名班主任工作室,。他們通過互動交流，把具有前瞻性,、科學性,、實用性的班主任管理經驗、視頻,、書籍資料等,，通過班主任經驗交流、“城鄉(xiāng)”交流,、“結對子”工程或名班主任工作室網絡平臺,，及時地向全市班主任進行傳遞，以資源共享,。二,，要充分發(fā)揮名班主任的傳,、幫,、帶作用。通過建立指導,、互幫,、帶徒的開放型模式，形成特有的,、良好的班主任工作作風,，加強對中青年骨干教師的培養(yǎng)任務，尤其是對薄弱學校,、薄弱班級進行定向定時指導,，他們通過教育難點沙龍、主題班會課觀摩,、講述教育故事,、送主題班會等形式，來實施班主任專項培訓,。各學?？裳埫嘀魅蔚綄W校指導交流。

我們就是要通過這樣的形式,，充分發(fā)揮富有當地特色且符合學生實際的班主任管理經驗,，大幅度提高班主任綜合素質，力爭使培養(yǎng)的中青年班主任健康成長,，成為本校,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀班主任,，并引領一批青年教師參加班主任工作,。通過這一平臺，逐步解決教育管理中的難題,，發(fā)揮先行研究,、交流研討、示范引領作用,，充分做到帶隊伍,、抓項目、做展示,、出成果等工作,，使名班主任工作室真正成為促進班主任教育管理工作發(fā)展的平臺。

各級各類學校要迅速制定出班主任隊伍成長計劃,，有步驟地做好班主任的選拔,、任用、培養(yǎng)工作,。同時要加大投入力度,，給中青年班主任多提供外出學習交流地機會，通過走出去,，請進來的辦法逐步培養(yǎng)班主任,，努力在全市培養(yǎng)一批有一定影響力的德育工作帶頭人。教體局宣教科要統(tǒng)一協調全市校園文化建設,、社團組織;“三項教育”及名班主任工作室建設這四項德育工作載體建設,，及時聽取匯報或下鄉(xiāng)調研了解情況，發(fā)現培育一批載體典型,，引領德育工作的走向,，從而開創(chuàng)我市德育工作新局面。

同志們,，百年大計,，教育為本，教育之本,，在于育人,。教育是一項充滿著希望和理想的事業(yè)，關系到國家的前途和民族的命運,，這就需要一大批充滿理想和熱愛教育的有識之士的默默奉獻和不懈努力,。面對新的形勢和新的任務，我們要轉變觀念,，明確目標,，樹立信心,，真抓實干，用我們飽滿的熱情,、共同的智慧和扎實的工作,，開創(chuàng)我市中小學德育工作的新局面，為全面實施素質教育,，全面提升育人質量而努力奮斗!

謝謝大家!

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德育工作發(fā)言稿總結篇十一

校園文化是一所學校的魂,，它呈現著文字的優(yōu)美,，灌輸著無窮的智慧。啟迪的是心智,，振奮的是精神,。它貫穿著一份理念，形成了一種思想,，指導著一切行為,，改變著諸多現象。我徜徉在校園文化的氛圍中,，讀著生活這本大書,，與學生踐行在共同成長的生命之路上。校園里,，我們在各式各樣的活動中感受著生活的“真”,。班級中，我們在合作交往的空間里品味著生活的“善”,。課堂上，我們在津津樂道的文本細讀中,，享受著生活的“美”,。讓孩子們“當生活的學生，做自己的`主人”,。把學校建設成值得依賴與回味的生活家園,，把學生培養(yǎng)成具有國際意識與民族根基的現代公民。

詩意飛揚的大課間,，我們刻苦訓練,，整齊化一；班級特色比拼,，我班制定了“我愛閱讀”這個特色活動,。學生們自制閱讀卡，學習讀,、劃,、寫相結合的閱讀方法,。出臺了“閱讀存折”獎勵方案。全班學生自由閱讀書籍,，做好批注,。每周由組長核算閱讀的累計加分情況，給“閱讀存折”充值,。每月評出“閱讀天使”進行表彰,。班級的閱讀活動開展得如火如荼。學生們浸潤在濃濃的書香中,，靜靜地汲取著知識的養(yǎng)分,，積攢了無窮的智慧和力量；手抄報競賽,，體育競技,，文藝匯演，拓展活動……我們積極踴躍,，摩拳擦掌,，融入進和諧開放的生活中，趣味橫生,，流連忘返,。

我們以小組為單位開展評比活動，我們有一對一的競爭對手,。每月的“操行評定”,、“每月之星”的評比我們力爭上游，懂得了堅守規(guī)范就能獲得最大的自由,；“閱讀天使”的競爭讓我們自覺地捧起書本,，讓讀書成為一種習慣；班級“天使星”的設置發(fā)現了每個同學的閃光點,；“課外訪萬家”活動讓教師與家長彼此走近,，增強了攜手并肩，齊抓共管的力量,。我們沉浸在生態(tài)民主的生活中,，快樂自信，心懷暖陽,。

教育是生命的流淌和智慧的閃爍,，在不斷地學習、實踐和反思中,，我們堅持讀與思相統(tǒng)一,，學與問相統(tǒng)一，知與行相統(tǒng)一,。教室里掌聲,、笑聲,、辯論聲不絕于耳；學生響亮真切的回答,，有創(chuàng)見的發(fā)言讓人記憶猶新,；師生、生生,、生本之間的交往互動歷歷在目,。讓學生用生活中的感性認識去豐富書本世界中的理性認識，把學到的知識拿到生活中去運用和檢驗,。表真情,，說真話，做真事,，求真理,。這就是兒童當下的生活，讓規(guī)范成為一種自然,，永保對幸福生活的向往,、期盼和祝愿。我們陶醉于生命互動的生活中激情澎湃,，思緒萬千,。

我們的追求是：讓讀書成為一種習慣，讓合作成為一種定式,，讓學習成為一種資本,。讓孩子們“當生活的學生，做自己的主人”,。這是生活之路最原汁原味的藍圖,，惟妙惟肖的風景。這是生命之歌最驚心動魄的鳴響,，至真至誠的樂章,！這，就是我的班級特色文化,。

德育工作發(fā)言稿總結篇十二

（發(fā)言稿）。

學生從小養(yǎng)成一種好習慣將受益終生,，正如培根所說：“習慣真是一種頑強而巨大的力量,，它可以主宰人生?！边@正是學生習慣教育需要取得的預期效果,，最終達到習慣決定命運。學校的教育中如何做好習慣教育,，打造好學生,？從工作實踐中,，我們得出一條經驗：抓大穩(wěn)求小活。正如習總書記近期的重要講話精神：宏觀穩(wěn)微觀要活,。

那么,，抓大穩(wěn)求小活。穩(wěn)在什么地方,？活又在何處呢,？

我們認為：一穩(wěn)在堅持用制度管理。全面地推進各項工作的各項環(huán)節(jié),，但要有重點突破,。落實工作拿穩(wěn)評判規(guī)則，貴在堅持,。管理上的習慣,，將能影響學生集體的整體習慣的養(yǎng)成。二穩(wěn)在紀律保障,。制度就是紀律,，不在乎多，而在乎有比較全面體現的根本制度,。我們學校緊扣《值日管理制度》,、《安全教育管理制度》、《紀律教育制度》,、《學生出勤管理制度》等四大制度,，在這四大制度上做文章；而紀律上設置學校的管理底線,，對習慣養(yǎng)成的保障做到強制而有力,。例如：學生打架很多是小矛盾引起的，原因是他們不會處理矛盾,。怎么養(yǎng)成學生處理矛盾的好習慣呢,？這點在學生管理中很重要，我們一直強調：發(fā)生矛盾時,，不主張自行解決,，建議先報告，凡是不報告,，私自解決,，且引發(fā)更大矛盾的，一律給予紀律處分,。我們堅持了十多年,，效果很好。學生也養(yǎng)成了處理矛盾的習慣,，凡事要克制,，多理解,，以和為貴。

而活,，主要體現在：一活在如何在教育教學中使學生個性和興趣愛好得到長足發(fā)展,，發(fā)現閃光點是一回事，而我們認為關鍵是在發(fā)現之后,，如何引導他們堅持走下去,，并且變成一種習慣，在這種習慣上延伸和拓展,，直到有所為,。二活在師德的影響和榜樣的力量。三盤活在管理的模式功能轉變,。比如評估一個環(huán)節(jié)后一般都會扣分,，易造成麻木，沒有激情,。但是采用加分制,，引導追求向上進步，雖然異曲同工,，但是加分之妙,，更勝一籌。還有就是表揚一個集體時多總結集體和優(yōu)秀學生個體的好習慣也是在理,。四活在教育模式的開發(fā),，并產生效應。例如習慣教育不是單方的,，而是師生雙方的.,。在查擺學生的問題中，很多跟教師的很多教育教學習慣息息相關,，調整了老師的問題,，往往很容易解決學生的習慣問題。開展活動時能夠同時開展師生的相關的主題活動,，做到師生的共同成長,。學校、年級和班級的共同養(yǎng)成,；又比如,，我們試點搞的用班會來進行習慣故事班會，讓故事來說話,，產生了蝴蝶效應，擬重點推行,。

因時間關系,，不多說,，發(fā)言稿里較具體，希望今后多交流,。當然,，我坐在這里發(fā)言有點誠惶誠恐，因為在座的都是我的前輩,，很多學校和很多老師做得比我們好,，更需要大家今后多給我們學習寶貴經驗的機會,。

祝大家萬事如意！謝謝！

德育工作發(fā)言稿總結篇十三

德育工作發(fā)言稿2010年度,，在深入學習教育局年度工作要點的基礎上，在校領導的指導下,，德育教研室著重完成了四件大事,。第一件大事，課題研究卓有成效,。自2007年-2010年以來,，我縣承擔的全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題《整體構建學校和諧德育體系實驗研究》，22所實驗校順利結題,?；仡檸啄甑膶嶒灇v程，學校支持,、領導帶動,、教師鉆研，不斷的研究,、探索,、實踐、思考,，農安實驗區(qū)積累了豐富的研究經驗,，取得了豐碩的科研成果：農安實驗中學、農安三中,、四中,、師范附屬小學、楊樹林小學,、龍王小學等18所學校獲“課題研究先進?！狈Q號；256名教師被評為優(yōu)秀實驗教師,；152名教師獲得優(yōu)秀科研成果獎,；42名領導榮獲課題研究先進工作者稱號。第二件大事，心理健康成果喜人,。2010年我們通過業(yè)績考核,、現場評估，評選出農安縣中小學心理健康十佳教師,，他們分別是：楊樹林小學張曉娟,、農安一中武勝男、開安一小呂秀平,、萬金塔小學李麗,、職教中心王紅、哈拉海中學聞淑麗,、鮑家中學張帥,、靠山小學王鳳云、開安一中胥彥玲,、哈拉海小學王艷華,、永安中學于平利、合隆小學王麗媛,。第三件大事,，心理主題班會榜上有名。依據《長春市優(yōu)秀心理主題班會征集出版的通知》,，我們在全縣中小學范圍內共征集到心理主題班會30節(jié),，其中楊樹林中學房海峰老師的《唱響母愛之歌》、靠山小學劉德峰老師的《幫助別人快樂自己》等7節(jié)心理主題班會獲市級獎勵,，哈拉海小學和前崗中學分別獲市級最佳組織獎,，楊樹林小學張小娟的《懂得忍耐》等14節(jié)心理主題班會獲縣級優(yōu)秀獎。第四件大事,，成果匯編,。以2010年工作成果為主，教研室搜集整理了近三年德育及心理健康教育工作成果,，匯編成成果集,。成果集分為兩部分，一是《農安縣中小學心理健康教育實踐篇》,，其中包含2010年度心理健康“十佳教師”課例設計和說課,；2009-2010年度中小學優(yōu)秀心理主題班會；武勝男,、張小娟,、桑秋艷等8名優(yōu)秀教師近三年來在省市獲得的優(yōu)秀課例、說課,、及專題輔導文章,。二是《農安縣中小學德育工作理論篇》,，包含近年來教研室下發(fā)的有關德育、科研,、心理健康教育三個方面工作的指導意見,；基層學校德育管理經驗介紹、優(yōu)秀班主任班級管理經驗材料,；在《農安德育報》及《農安德育博客》上發(fā)表的教師優(yōu)秀論文、敘事,、案例等,。我們有這樣一個打算，本年度,，要把成果集進行精編,，如果有共享的價值，會考慮下發(fā)給基層學校,。以上是對2010年德育工作做個簡單小結,，2011年度，在認真學習教育局工作要點的基礎上,，在深刻領會校領導的指導意見基礎上,，教研室工作本著“整體推進、務實創(chuàng)新”的基本原則,，圍繞“和諧德育”這一主題,，堅持一個思路，確立三個目標,、實現三個轉型,。一個思路：全局工作要深化、具體工作要實化,，運行機制要創(chuàng)新化,，工作績效要成果化。三個目標：1.采取“集中培訓+網絡學習+校本研修”三線推進的培訓模式,，通過專題培訓,，深化理念，提升技能,，促進德育領導及班主任隊伍專業(yè)化成長,。2.在初步形成校本德育特色的科研模式基礎上，總結經驗,，注重引領,，整體推廣。3.以心理教研會為依托,，以示范課為載體,，全面提升我縣心理健康教師的業(yè)務理論水平，促進專業(yè)成長。三個轉型：一,、德育科研的轉型由2007-2010年度開展的關于《全教科十一五規(guī)劃重點課題“整體構建學校和諧德育體系”》實驗研究的初步嘗試與摸索階段,，向2011年度和諧德育“十二五”規(guī)劃重點課題的全面推廣階段轉型。2011年度,，教研室將通過宣傳,、指導、典型經驗介紹等多種手段,以點帶面,，面上推廣,，在全縣中小學范圍內全力做好“十二五”和諧德育課題研究的.申報及開題工作。有關申報要求已這次會議已下發(fā)到各位德育領導手中,，望各校依據要求及時,、積極進行申報。二,、培訓對象的轉型由對班主任的培訓轉型為對德育領導及骨干班主任的培訓,。1.以往的培訓對象為基層學校骨干班主任及心理健康教師，為了進一步提高德育工作者專業(yè)素養(yǎng),，促進德育工作者專業(yè)成長,，本年度將以德育領導、骨干班主任為主要培訓對象,，以“師德新說”,、“點擊蘇霍姆林斯基”為主要培訓課程，以進修學校優(yōu)秀教研員為主講人,，采取專題講座,、交流研討、答辯質疑等方式對我縣中小學校德育領導及部分優(yōu)秀班主任進行專題培訓,，注重二級傳導落實情況的管理,，做到有序、有效,，有成果,。2.為了進一步提升德育領導的管理水平，促進班主任隊伍的專業(yè)成長,，開展《農安縣中小學德育領導才,、能大比拼暨百名優(yōu)秀班主任評選活動》。評選活動以全縣中小學德育中層領導,、優(yōu)秀班主任為申報對象,，以設計主題教育方案、半命題式現場演講以及特長展示為評選內容,，分別予以量化打分,，評出獎次,。詳見《方案》。3.為了總結,、交流中華經典誦讀活動經驗,，表彰先進，樹立典型,，進一步提高以傳統(tǒng)文化與民族精神為載體的經典誦讀活動,，引領廣大教師和學生親近經典、熱愛經典,，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化熏陶中傳承中華文明,，增強廣大教師和學生的思想文化道德素質，本年度要在全縣中小學范圍內開展中華經典誦讀先進校,、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生評選活動,。詳見《方案》,。三、心理健康教育渠道的轉型以往的心理健康教育管理模式是以培訓,、心理健康示范校創(chuàng)建活動以及心理主題班會評選活動等為載體,，本年度教研室將以心理健康教育教研活動為依托，以示范課為載體,，通過觀摩,、研討等雙向交流方式，促進心理健康教育教師的專業(yè)成長,。1.在2010年度心理健康“十佳”教師評選基礎上,，組織開展《農安縣2011年度中小學心理健康教師教學研討會》，研討會以“探索心理健康教育課堂教學模式,，推進農安心理健康教育深入發(fā)展”為主題,，通過心理健康教育觀摩課、心理健康教育工作經驗介紹,、心理健康教學專題輔導等形式,，旨在提高我縣中小學心理健康教師的理論水平、實踐素養(yǎng),，促進心理健康教育教師的專業(yè)成長,。2.繼續(xù)開展農安縣中小學心理健康先進校評選活動。3.組織開展全縣中小學班主任陽光評語征集活動,，年末將優(yōu)秀評語匯編成冊,，同時上傳至《農安德育》博客網站，實現資源共享,。msn空間完美搬家到新浪博客,！

德育工作發(fā)言稿總結篇十四

德育,即思想,、政治和道德教育,對保證人才培養(yǎng)的正確政治方向,促進學生的全面發(fā)展起著主導的決定性作用。青少年時期是德育的關鍵時期,作為新時期的班主任,如何做好學生的德育工作我們任重而道遠?，F就工作中的點滴做法與大家共同探討,。

一、班主任要提高自己的道德素養(yǎng),給學生樹立榜樣,。

1.班主任要有高尚的道德情操,。班主任要用自己的人格魅力來熏染學生的行為,為人師表,以身作則,要求學生做到的自己首先要做到。工作中,老師不僅要用師德規(guī)范來約束自己的行為,也要把《小學生日常行為規(guī)范》納入自己的條例,。

2.班主任要提高自身的心理素質,。班主任不健康的心理狀態(tài),必然導致不適當的教育行為,對學生產生不良影響。所以班主任要科學地來調整自己的心態(tài),使自己始終處于積極樂觀,、健康的狀態(tài),以旺盛的精力,、健康的情緒投入教育教學工作中去。

何況這個榜樣還是自己的老師呢,。

二,、班主任管理工作要以人為本,以愛為基礎。

1.要尊重信任學生,。聽障生的心理調查表明,受學生歡迎和尊敬的班主任都是尊重和信任學生的,。對學生過分管束、不信任和疾言厲色,動輒訓斥的班主任最不受學生的歡迎,。所以班主任要想得到學生的尊敬,就必須先尊重學生,。

2.要用“寬容”的心去包容他們。要把學生當成孩子看待,他們所犯的有些錯誤是成長中的必然,作為班主任應寬容地看待他們,在通情達理中暫時地容忍寬恕他們的錯誤,采用靈活委婉的方法去教育,鼓勵,。這樣既保護了學生的自尊心,又促進了師生的情感交流,。

三、建立優(yōu)秀的班集體,培養(yǎng)良好的班風,。

1.正確培養(yǎng)和使用班干部,。班級中的學生干部是班集體的骨干,班主任的得力助手。所以班主任要善于觀察和培養(yǎng)積極分子,并通過他們有效地把全班同學組織起來,形成優(yōu)秀的班集體,。

2.培養(yǎng)學生的主人翁意識,。要千方百計地創(chuàng)造條件讓學生主動地參與到班級管理的過程中來,讓學生人人有機會展示自己的風采,有機會發(fā)表自己的意見。

四,、對學生進行思想方面的教育,。

強化集體意識,使學生的好勝心、責任心統(tǒng)一到班集體的建設上來,。

2.精心策劃主題班會,。各種類型的主題班會對學生的思想道德有巨大的推動作用。這學期我策劃了許多主題班隊活動,。如《勞動光榮懶惰可恥》,、《地球爺爺的報告會》等等,通過班會,引導學生做一個熱愛勞動的人,培養(yǎng)學生與自然和諧相處的綠色文明意識,讓學生從小樹立環(huán)保意識,積極參與到環(huán)境保護中來,。

作為班主任,新的形勢要求我們必須戰(zhàn)勝學生德育問題面臨的種種挑戰(zhàn)。做好學生的德育工作,我們肩上的擔子還很重,。讓我們伸出雙手扶好我們的學生走出人生的第一步吧!

德育工作發(fā)言稿總結篇十五

這是一個光榮的任務,，沒有什么經驗，卻冒然坐在這里,。不敢作所謂“交流”,，作為一名尚還在摸著石頭過河的年輕人來說，在三小,，因為有很多敬業(yè)的老師影響我,，所以我成長著，學習著,。今天下午,，請允許我簡單地匯報一下我近一年來在三小的感受和同學生在一起的收獲。

原本以為,，小孩子很容易對付,，可當我在2007年9月第一次走近四（1）班的教室卻發(fā)現：小孩子們已亂成一團。不是我不夠嚴肅,，不是沒有叫“停下來”。而是：我原有的`對待中學生的那一套教學方法在這里根本行不通,。

“眾里尋他千百度,，驀然回首，那人卻在燈火闌姍處,?！痹诰庉嬓蟮倪^程中，我看到,，劉華玲老師這樣寫道：我曾多次批評教育過學生,，也見過同事批評教育學生，但批評教育之后,，學生還能笑著走出辦公室的不多,。反倒發(fā)現，一直被批評的總是那么幾個學生,，而且越批評,，他們就越“需要”批評。劉華玲老師總結說：也許是“狂風暴雨”,、“苦口婆心”,、“諷刺挖苦”等批評教育的方式，傷害了學生的自尊心,，使他們難以產生自覺改正錯誤的念頭,。犯錯誤是上帝給孩子的權利,，每個孩子都會在犯錯誤中成長。老師的一個微笑,、一個眼神,，有時可以傳遞出或善意或嚴厲的批評，但都可以是甜的,。

劉華玲老師的這段感受也是我近一年時間以來教育小孩子時的感受,。我們班上的涂身杰同學算是一個典型。他生性好動,，也愛說話,，在課堂上總能成為亮點。教師私下就說：這孩子可能有“多動癥”吧,，當然,，這樣的談話沒有惡意?？晌覅s有自己的看法：他是個小孩子,，多動是他的天性，把他的多動看成是“癥”無疑是把他看成有病的孩子,。在孩子幼小的心里,，作為教師要給予每個孩子一種“我們每一個人都是健康的”心理暗示，這樣他們的人格才能健全發(fā)展,。我分明發(fā)現：涂身杰同學的好動是那么地天性使然,，眼光閃爍著質樸和智慧；筆下的每一幅畫都有他獨到的理解,，甚至自己畫的每個細微處都能自我娛樂地哈哈大笑,。每次看到他，我的心也隨之快樂起來,，是的,，小孩子就應該那么快樂。哪怕是犯點小錯誤,，也是上帝給孩子的權利,。

近段時間，鳳凰衛(wèi)視請了一位因地震而逃跑的教師“范跑跑”做客節(jié)目,，并另請了一位郭先生進行對話,，后來這位郭先生被人稱為“郭跳跳”（暴跳如雷的“跳”）。面對只顧自己生命的逃兵,，郭先生義憤填膺,，抑制不住激動，脫口對范以臟話進行謾罵,。面對這一事件,，網上展開了一次調查,，如果你是學生的家長，你會選擇誰當你孩子的老師,，而出人意料的是,，很大部分人選項擇了前者。他們的理由是：“范跑跑”師德不高,，但真實,，能給孩子一個真實的世界，對于道德家長表示自己可以教給孩子,。而“郭跳跳”雖道德標榜,，卻滿口粗言。例舉這個事件,，只是覺得它給了我啟示：身為教師不僅要幫孩子們建立知識庫,，而且要用情感去教育學生，幫學生樹立正確的人生,、世界觀,，給孩子一個真實的世界，從而健全他們的人格,。