隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
電大實踐報告篇一
第一段：引言（200字）,。
電大實踐報告是電大學生在學習過程中進行的一項重要實踐活動,，通過實踐報告，學生能夠將所學的理論知識應用于實踐中,，并通過總結和反思,，提高自己的實踐能力和綜合素質。在這次實踐報告中,，我學到了很多,，并深刻體會到實踐對于知識的理解和運用的重要性。在這篇心得體會中,，我將分享我在實踐報告中獲得的收獲和感悟,。
第二段：實踐報告的選擇與準備（200字）。
在選擇實踐報告的題目時,，我充分考慮自己的專業(yè)背景和興趣,，選擇了與自己專業(yè)相關的課題。然后,，我開始收集相關的資料和文獻,，了解研究的前沿動態(tài)，并結合實際問題，確定研究的目標和方法,。在準備實踐報告的過程中,，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過自己的努力和老師的指導,，我成功地完成了實踐報告的準備工作,。這個過程讓我深刻認識到實踐報告的選擇和準備對于最終結果的影響，只有充分準備并找到適合自己的課題,，才能取得好的成果,。
第三段：實踐過程中的經(jīng)驗與教訓（300字）。
在實踐報告的實施過程中,，我遇到了很多實際問題和困惑,。首先，我發(fā)現(xiàn)實踐不是一蹴而就的,，需要付出大量的時間和精力,。其次，實踐報告需要掌握一定的研究方法和技巧,，只有掌握好方法才能順利地進行研究工作,。另外，合理規(guī)劃時間也非常重要,，可以幫助我們提高工作效率和質量,。最后，在實踐報告中還要有創(chuàng)新思維和不斷學習的精神,，不斷改進和完善自己的工作,。
第四段：實踐報告的收獲與價值（300字）。
在實踐報告中,，我不僅學習到了理論知識的應用,，還提高了自己的實踐能力和創(chuàng)新能力。通過實踐報告,，我深入了解了相關領域的研究現(xiàn)狀和問題,，并能結合實際情況提出解決方案。同時,，實踐報告也培養(yǎng)了我合作與溝通的能力,，通過與同學和老師的交流和合作，我學會了團隊合作和互助精神,。實踐報告還讓我了解了實踐與理論知識之間的聯(lián)系,，使我對所學的理論知識更加深入和全面。
第五段：總結與展望（200字）,。
通過這次實踐報告,，我深刻體會到實踐對于知識的理解和運用的重要性,。在未來的學習和工作中，我會更加重視實踐,，將實踐與理論相結合,，努力提高自己的實踐能力和創(chuàng)新精神。同時,，我也會繼續(xù)學習和積累相關的知識和技能,，不斷完善自己，并嘗試將實踐報告的成果應用到實際工作中,，為社會做出更大的貢獻,。
總結：電大實踐報告不僅是一項學習任務，更是一次實踐和鍛煉的機會,。通過這次實踐報告,，我不僅學到了知識，還提高了自己的實踐能力和綜合素質,。我將把這次實踐報告的經(jīng)驗和收獲應用到今后的學習和工作中,，不斷提高自己的實踐能力和創(chuàng)新精神，為社會做出更大的貢獻,。
電大實踐報告篇二
順鑫朗郡是xx年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū),。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā),，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽洲鑫園和順鑫瀾庭之后開發(fā)建設的第三個社區(qū),。社區(qū)交通便利，順平路,、京平高速,、機場高速等快速與市區(qū)對接;m15號線。東直門至平谷的公交車918路,、順義區(qū)內(nèi)15路、18路,、19路,、xx年久失修，卻也無人問津,，為居民的健身帶來了很大的不便,。調查中，居民反映,，由于健身器材少,，鍛煉者又多為老年人，有的`器材并不是很方便老年人使用,，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善,，也有些不適合小孩使用，只能稍作練習,，并不能真正起到鍛煉的作用,。
在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn)，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎設施,。炎炎夏日,，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應的休息。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼,，長時間的蹲坐或久坐于地對于群眾,，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響。
(三)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著,，臟,、亂、差,，無人管理的問題,。
作為最重要的生活空間，社區(qū)環(huán)境的質量好壞直接影響居民的生活質量,，關系到人民生活水平的改善和提高,。
經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn)，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為,，而小廣告大多為房源信息,，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件，因為小廣告到處肆意妄為的張貼,，導致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”,。在走訪中發(fā)現(xiàn)，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境,，有的卻臟亂的“慘不忍睹”,，居民們只好各掃自家門前，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患,。
在調查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個人私自占用,，放置沙子等裝潢用品，在風沙和雨天嚴重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全,。
(四)公共學習資源嚴重缺少,。
經(jīng)過為期一個月的調查，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑,，這對居民的共同學習進步有很大的不利因素,。
二十一世紀是經(jīng)濟和信息飛速發(fā)展的時代，這不僅要求我們每個居民能夠做到與時俱進,，還要求我們要有更好的信息收集能力,。被調查的居民建議能夠為大家提供更好的適合交流和學習的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活，而且有利于文化知識的普及,。如果能夠建設各種適合老年人娛樂和學習的微機室,，圖書館等公共場所，還有利于老年人接受新鮮知識,，不至被困于“空巢”的傷心中,。
(五)出租屋存在著大量虛假信息。
在為期一個月的調查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息,。由于外來進京人員的不斷增加,，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場。房屋虛假信息的發(fā)布,，不利于對出租屋及外來流動人員進行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患,。社區(qū)相關領導和居民應當加大對出租屋的管理和合理的調控能力,。
二、實施方法與過程,。
(一)深入調查,，徹底根除。
對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展,、公共基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生等問題,，社區(qū)領導們進行了深入地調查和分析，并對這些問題給予了高度重視,，對早點商販和不規(guī)范的早市行為進行了相關溝通和疏導,，對公共基礎健身設施也進行了排查和整改。加強了市場規(guī)范和監(jiān)管力度,，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點,，私設攤位等現(xiàn)象。
(二)“因材施教”
在對小區(qū)進行整改時,，社區(qū)相關領導根據(jù)當時當?shù)氐奶厥馇闆r,，著實對居民進行調查走訪，配備各種適合廣大居民的基礎設施,。公共基礎實施的完善，有利于我們廣大居民的身心健康和安全,。相關領導還加強了社區(qū)文化宣傳力度,，“從我做起，從身邊的小事做起,，”切實愛護和保護自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生;社區(qū)即將開設公共圖書館,、閱覽室,、微機房等提高居民素養(yǎng)的公共場所;社區(qū)物業(yè)也修復了部分路段夜間照明設施，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行,。
(三)加大宣傳,，共同保護。
社區(qū)領導加大了對小區(qū)各種基礎設施的應用及使用的宣傳,，讓每位居民都動起來,，讓每位居民從了解，認識,，從而進入了自我的角色,，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄，為居民提供各種生活便利,，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性,，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財產(chǎn)，共同生活環(huán)境的熱愛和保護,。
(四)改善生態(tài)環(huán)境,。
美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用,。時時存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠,。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對于這一點，社區(qū)領導狠抓植樹綠化,，實現(xiàn)“住在樹中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障?！熬G色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障，同樣,，也對個人的身心健康大有裨益,。
(五)加強對出租屋的管理。
社區(qū)出租屋管理服務中心在對出租屋和流動人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫,。這樣做一方面發(fā)動了社區(qū)委員會,、出租屋管理員隊伍，加強對全社區(qū)范圍出租屋和流動人員的采集;另一方面落實了責任制和激勵制,。因此也實現(xiàn)了出租屋和流動人員檔案管理工作的科學化,、規(guī)范化和制度化。
三,、工作成效及取得的經(jīng)驗,。
通過社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合,，社區(qū)市場和周邊環(huán)境皆大有提高，社區(qū)公共資源和公共基礎設施的進一步加大,，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項素質,，社區(qū)群眾能夠做到從我做起，愛護社區(qū),，愛護自己的生活環(huán)境,。加上社區(qū)加強了對出租屋及外來務工人員的嚴格管理，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境,。從總體上看,，社區(qū)基礎設施經(jīng)過一定的改革和休整之后，在為民服務的能力上還是取得了一定的成效,。
四,、分析與探討。
阿米爾曾說過“秩序意味著光明和安寧,，意味著內(nèi)在的自由和自我控制;秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要，是真正的幸福所在,?！鄙鐓^(qū)是城市的“細胞”，只有社區(qū)的秩序井然,，城市的秩序才能得到完善,。在社區(qū)領導的帶領下，我們每個人都做到嚴格律己,，增強自我責任感,，積極投身到社區(qū)建設中。
在社區(qū)建設中,，我們應當本著以人為本的原則,，實行多樣性和人性化的管理措施，為社區(qū)的建設和發(fā)展提供更好的條件,，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質基礎,。
社區(qū)就是我們的家園。隨著社會的進步,，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中,。建設美好的家園是每個人夢想的理想場所，這同樣需要大家的共同參與,，每個人都有機會為實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻自己的才能,。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般，讓人感到溫馨，感到家的溫暖,。
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電大實踐報告篇三
調查內(nèi)容：
1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的工作性質;。
2,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的日常管理;,。
3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的存在問題;,。
4,、解決xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局問題的對策。
為了深入了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局服務意識的相關情況,，筆者于xxxx年3月20日至xxxx年4月8日對xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局進行了深入的調查,。在這次調查中主要采用了“多看、多聽,、多問,、多查以及多想”的方式，在此次調查過程中,，得到了該局領導的大力支持并取得了良好的實踐效果,，筆者在此表示衷心感謝!
一、工作性質：
負責管理和承辦覆蓋全市的養(yǎng)老保險,、養(yǎng)老保險基金的籌集,、管理、運用和支付;管理和承辦城鎮(zhèn)各類職工的失業(yè)保險,、失業(yè)保險金的籌集,、管理、運用和支付;編制全市社會保險基金發(fā)展的具體計劃和宏觀規(guī)劃,，研究制定各種保險基金的統(tǒng)籌方案及實施辦法;參與制定各種社會保險制度的改革方案及實施辦法,，具有對保險范圍內(nèi)執(zhí)行職工退休，失業(yè)待遇正確與否的復核權;促進保險基金的融通,、增值,，提高給付能力，充分發(fā)揮保險基金的保障和為地方建設服務的雙重功能,。
二,、日常管理：
三、存在的問題,。
(一)處理審批慢流程復雜時間跨度大,。
(二)服務意識有待提高。
(三)人員老化。
很多人都是工作多年的老的工作人員,，面對日新月異的社會,，一些辦公本領如微機等掌握的不是很好。對待來辦事人員沒有良好的心態(tài)和語氣,，往往激發(fā)矛盾,，引起不必要的爭端。
(四)精通業(yè)務人員及員工培訓滯后,。
xx局由于政府編制問題已經(jīng)多年沒有充實年輕的一線人員了,，都是工作多年的人員，年齡層次偏高,，接受新的知識和技能培訓較慢,，人才儲備幾乎為零。
四,、提高服務意識的對策和建議,。
(一)工作制度。
著手對原有的工作制度進行規(guī)范,。規(guī)范事假制度：因事必須本人處理者可請事假,，半天以內(nèi)由部門負責人批準，半天以上,，一天以內(nèi)的,，報辦公室批準,，一天以上的需經(jīng)中心領導審批;工作時間必須佩戴胸卡;在工作時間不看書報雜志,、不吃零食、不玩電腦游戲,、不上網(wǎng)操作股票等都寫入職工守則里,。實現(xiàn)工作制度標準化,，解決長期存在的松散情況。
(二)人員服飾,。
針對原來工作人員穿衣隨便的情況,，規(guī)定了職工每天必須統(tǒng)一著裝，無形之中又增加了職工的團隊感,。
(三)規(guī)范語言,。
作為窗口性行業(yè)，在整個建設管理過程中,，語言的規(guī)范化是重點之一,。針對這一問題專門組織禮儀培訓，強調“微笑服務”,，并要求職工在接待群眾及單位時禮貌規(guī)范用語“您好,，您有什么需要我為您服務”是接待時基本禮貌語言。并把這條納入年終的考核內(nèi)容之一。
(四)增加計算機的使用,。
規(guī)范報審表,，安裝機讀審批表系統(tǒng)，完善辦公自動化體系,，開通網(wǎng)上辦公,，網(wǎng)上報審，網(wǎng)銀繳費等,。增加計算機和互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓和使用率，可作為技能審核的一部分,。
(五)開發(fā)電子政務智能服務終端,。
在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗，開發(fā)出類似于atm電子政務智能服務終端,。公眾只需帶上自己的服務卡,，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺智能終端上開展政務活動，如查詢xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的政策法規(guī),，在線報審與繳費,，甚至可以進行在線的視頻交流，省去了許多奔波于政府各部門的麻煩,，也在一定程度有利于維護民群的尊嚴和政府的形象,。引入平臺概念，進一步說就是網(wǎng)上平臺的意思,，對人才引進,、解決困難人員辦理社會養(yǎng)老保險、檔案掛靠等方面正在逐步計劃進行網(wǎng)上服務功能,，目前已經(jīng)有50%的業(yè)務在網(wǎng)上進行操作,。在市中心的啟動下，通過不斷努力探索,，增加人性化功能,，優(yōu)化后臺服務，真正體現(xiàn)“以人為本,，服務至上“原則,，讓單位和個人足不出戶輕松辦理業(yè)務。
(六)建立培訓考核機制,。
1,、在人員上崗時，嚴格把關,，堅持寧缺勿濫的原則,，上崗合適的人員。堅持這個原則，做到因崗用人,，因此不論轉崗還是新進入的成員,，都能很快投入到工作當中，人員因不合理匹配而無法完成工作的情況大大降低,。
2,、建立長期的人員技術培訓班，使新成員有更大的學習空間和鍛煉的機會,，迅速成長為骨干,。培訓根據(jù)不同崗位、不同人員分別進行,，有專業(yè)培訓,，也有普通的大眾培訓，將培訓貫穿于工作過程當中,，使成員始終保持一種持續(xù)學習,、進步的動力和狀態(tài)，會取得很好的效果,。
3,、鼓勵成員不斷創(chuàng)新，對技術骨干人才以全面的支持和較寬松的政策,，重獎有特殊貢獻的成員,，為創(chuàng)新成員承擔創(chuàng)新風險責任以留住優(yōu)秀成員。對于技術型成員,，將他們的工作業(yè)績與激勵緊密掛鉤,，促進成員發(fā)揮主觀能動性。也激發(fā)成員從行局角度考慮問題,，加深成員對本單位的認同感,。
4、制定一個有效的薪酬考核政策,，對不合格的人員采取淘汰制,。通過嚴格進入、鼓勵創(chuàng)新,、培訓人員等措施形成一個良好的人才發(fā)展梯隊,，確保人才隊伍建設呈良好方向發(fā)展。
5,、建立考核體系,，啟動“八大服務項目”，設置專崗專人,，同時對這些工作人員制定統(tǒng)一的考核體系,。以自身努力和后邊平臺業(yè)務共同發(fā)展為考核目標,，如負責派遣員工根據(jù)其全年業(yè)務完成情況及年終互評得出其全年考核結果，從而給予其優(yōu)秀,、良好,、合格三類不同獎懲。這一考核體系的出臺,，將打破原來社保局“做好做壞一個樣”的大鍋飯制度,，讓全局的職工都依據(jù)其不同的努力成果得到其應得報酬，激發(fā)職工的斗志,，這是整個平臺建設過程中最能振奮人心的一件事,。
6、持“客戶至上”原則,。原來我們的許多工作人員工作態(tài)度散漫,，一副“朝南坐”的臉對著客戶，對著百姓,。制度的建立，使得政府職能有所改變,，打破原來職工的固有思維,，這一原則特別對政府職能的操作提供了更高的要求。我們在辦理業(yè)務時,，如果還是以前的思想認為自己手握重權而態(tài)度冷淡甚至蠻橫,，不僅僅我們有這個服務內(nèi)容，其他各區(qū)縣也有,，去其他區(qū)縣也可以接收辦理,。因為客戶的流失就有可能影響其年終的考核，該舉措使得職工必須懂得“客戶是其衣食父母”,，提高辦事質量,，加強辦事效率，從而更好的服務大眾,。
7,、加強開放式交流和合作。加強各部門的優(yōu)勢互補,，揚長避短,，整合人力資源。但是在目前,，我們經(jīng)常會遇到這樣或那樣的問題,，在這當中我們多次聯(lián)系周邊各區(qū)縣，發(fā)現(xiàn)大家互相間的交流太少,，上級似乎整合了各區(qū)縣,，卻又好像大家各管各的,，隨時都可以脫離。所以,，需要建立健全交流機制,，加強各縣區(qū)、各部門之間的交流合作,，以達到取長補短,，不斷加強提高的目的。
五,、調查體會,。
此次在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的社會實踐，收獲頗多,。通過這次實踐,，筆者有了很深的體會，感覺到改革和社會發(fā)展過程中肯定是困難重重,，但是改革之路必將繼續(xù)下去,。只有重新定位，面向市場,，面向廣闊的企業(yè)和個人,，社會報保險事業(yè)才會順利走下去。只有繼續(xù)協(xié)調管理,，整合相關資源,，貫通全市服務平臺和信息網(wǎng)絡，加強自身管理,，為社會提供更優(yōu)良的服務,，才能更好的發(fā)展和服務人民。同時,，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實踐過程中能主動的請教，虛心的學習,，盡量把理論知識融入到實踐中去,，使自身的理論知識更上一個臺階，實踐能力與水平也得到較大地提高,。
電大實踐報告篇四
專業(yè)實習是管理信息系統(tǒng)專業(yè)教學計劃中規(guī)定的一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié),，其目的為：
1、學生在學習了專業(yè)課程之后,，通過專業(yè)實習,，在了解企業(yè)概況的基礎上，對與計算機應用密切相關的某一方面的管理業(yè)務活動進行詳細調查和系統(tǒng)分析,，建立業(yè)務管理信息系統(tǒng)的整體概念,，學會運用專業(yè)知識去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法,，增強業(yè)務實踐能力。
2,、通過實習,，參加一定的業(yè)務活動和管理實踐，了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀,、所具備的基礎及存在的問題,，了解國情，增強學好專業(yè)的信心和從事業(yè)務工作的責任感和事業(yè)心,，為學生畢業(yè)設計和走入社會奠定良好的基礎,。
3、通過實習,，調查,、了解企業(yè)的運行機制和業(yè)務管理過程，參與企業(yè)具體的管理工作,，提高社會實踐能力,，增強調查研究、人際溝通,、謀略決策,、隨機應變等獨立工作能力與管理能力。
學生在實習前已學完《管理信息系統(tǒng)》,、《計算機網(wǎng)絡》、《電子商務》,、《企業(yè)資源規(guī)劃》等專業(yè)課程,。其實習主要要求為：
1、堅持每天做好實習日記,。
2,、學生去企業(yè)實習，要抱有虛心學習,、不恥下問的態(tài)度和鍥而不舍的精神,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，與企業(yè)管理人員,、技術人員和廣大工人群眾密切合作,，以自身的良好素質和模范行動來取得企業(yè)的信任，為校爭光,。
3,、學生要堅持深入企業(yè)管理實踐，不要浮在上面,，滿足于一般的介紹,，要想方設法參與具體的管理工作,，以求獲得真知。
4,、整個實習期間,，學生要下科室或車間實習和勞動，拜一名業(yè)務人員或技術人員為師,，虛心向師傅學習,。實習期滿請師傅寫出評語。
5,、實習期間,，學生要主動接受工廠的安全教育，嚴格遵守安全規(guī)程,；學生要自覺遵守工廠的作息時間和各項規(guī)章制度,，增強紀律性。
6,、實習結束前,，要請企業(yè)的主管部門對每個學生的實習態(tài)度、工作能力和實習效果作出鑒定,，帶回學校,，作為評定實習成績的依據(jù)。
管理信息系統(tǒng)專業(yè)實習分為三個階段進行,。具體內(nèi)容安排,。
第一階段（1周）：
1、企業(yè)管理計算機應用概況認識實習,，實習動員（帶隊教師與系領導）,；
2、東風公司計算機管理應用現(xiàn)狀及發(fā)展方向（東風公司相關人員）,；
3,、業(yè)務信息系統(tǒng)開發(fā)與應用情況介紹（各單位企管科長或信息主管）；
包括業(yè)務環(huán)境與系統(tǒng)目標,；業(yè)務處理過程及關鍵業(yè)務,；主要處理策略及其表述；系統(tǒng)開發(fā)過程與控制環(huán)節(jié),；應用系統(tǒng)測試與調試問題,；系統(tǒng)運行與管理維護問題；系統(tǒng)評價等,。
4,、參觀計算機應用系統(tǒng)（東風公司和十堰市各相關單位）。
第二階段（3周）：
1,、業(yè)務系統(tǒng)調查與系統(tǒng)分析,，企業(yè)概況調查企業(yè)建立,、發(fā)展的歷史概況；企業(yè)管理體制和管理機構,；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、目標及當前的總體發(fā)展規(guī)劃（目標、方針,、策略等）,；主要產(chǎn)品及其技術特征；生產(chǎn)過程和生產(chǎn)組織形式,；企業(yè)服務的市場面,；企業(yè)文化；當前存在的主要問題及前景展望,。
2,、計算機應用系統(tǒng)的環(huán)境調查。
企業(yè)管理基礎工作（管理制度的完善與執(zhí)行情況,，業(yè)務流程及其工作處理的規(guī)范化狀況,，報表文件的統(tǒng)一化與數(shù)據(jù)資料代碼化情況等）；人員結構（與之有關的領導,、管理業(yè)務人員,、計算機軟、硬件人員,、系統(tǒng)分析人員的數(shù)量和水平）,；計算機設備及其它數(shù)據(jù)采集、傳輸設備等,；管理業(yè)務人員對信息系統(tǒng)的認識與評價,。
電大實踐報告篇五
轉眼間暑假又過了，又迎來了充滿挑戰(zhàn)新學期,。本人在宏達器材廠的會計部進行了社會實踐學習，以下是本人此次學習的一些心得和體會,。
器材廠的會計部并沒有太多人,，設有一個財務部長，一個出納,，兩個會計員,，而教導我的是老會計霞姐。剛到會計部霞姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證,。由于以前的暑假有過類似的社會實踐經(jīng)驗,，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石會計分錄,，以至于后來霞姐讓我嘗試制單的良苦用心,。
于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透,。畢竟會計分錄在書本上可以學習,，可一些銀行帳單、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準備,。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章，才能作廢,。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。
對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結平了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
所有的帳記好了，接下來就結帳,，每一帳頁要結一次,，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思,，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在霞姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事,。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。
除了做好會計的本職工作,，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。
除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫，日?，F(xiàn)金的保管與開支,，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果,，什么都要電腦化了,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的',。其實它的操作也并不難,，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了,。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用,，學會了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器,。
是的,，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應萬變,。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實踐,，雖然時間很短,。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。就比如何與同事們相處,，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問。
要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部的同事相處好,，那工作起來的效率才高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會實踐的意義所在了。
電大實踐報告篇六
順鑫朗郡是2011年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū),。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房,。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽洲鑫園和順鑫瀾庭之后開發(fā)建設的第三個社區(qū),。社區(qū)交通便利,，順平路、京平高速,、機場高速等快速與市區(qū)對接,；m15號線。東直門至平谷的公交車918路、順義區(qū)內(nèi)15路,、18路,、19路、20路,、23路,、33路楊鎮(zhèn)站到達，社區(qū)緊鄰順平路,。
（二）起因,。
社區(qū)是我們生活的紐帶，是我們生活中不可缺少的基礎性群眾機構,。社區(qū)為我們的生活,、工作和學習提供了良好的外部環(huán)境。同樣,，社區(qū)的好壞,，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情,，雖不能說環(huán)境影響個人的發(fā)展，但環(huán)境對個人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關的作用,。因此,，社區(qū)的發(fā)展關系到我們每個人的身心健康。
（一）社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場所,。
“民以食為天”,，通過走訪發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)中方便居民購物和生活的場所僅有一個市場和一個京客隆便利店,。而餐飲也是獨一無二的,，相對于居民的飲食，尤其是早餐,，更值得我們關注,。經(jīng)過幾個早上的調查發(fā)現(xiàn)，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞,。
早點商販私自占據(jù)人行道,，不僅影響市容，而且過往車輛的廢氣混雜著食物,，對我們的健康也有所損害,。小區(qū)二期還有些商販私自設攤，嚴重影響了人行道的暢通,，給車輛的行駛帶來了很多視線死角,，同樣也威脅著行人的安全,。據(jù)居民反映，雖然小區(qū)中有一個漸成模型的市場,，可長期無人管理，市場臟亂不堪,，嚴重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生,。
（二）社區(qū)公共基礎設施缺乏嚴重。
現(xiàn)在大家都了解了很多關于養(yǎng)生的常識,，廣大居民們也意識到了健康的重要性,，紛紛走出家門，步入健身場,，為自己的健康“儲蓄”,。
在我的調查中，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少,，也不完備,，但是僅有的器械中，有些已是年久失修,，卻也無人問津,，為居民的健身帶來了很大的不便。調查中,，居民反映,，由于健身器材少，鍛煉者又多為老年人,，有的器材并不是很方便老年人使用,，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉，可礙于器械不完善,，也有些不適合小孩使用,，只能稍作練習，并不能真正起到鍛煉的作用,。
在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn),，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎設施。炎炎夏日,，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼，長時間的蹲坐或久坐于地對于群眾,，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響,。
（三）社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著，臟,、亂,、差,，無人管理的問題。
作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質量好壞直接影響居民的生活質量,，關系到人民生活水平的改善和提高。
經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為,，而小廣告大多為房源信息，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件,，因為小廣告到處肆意妄為的張貼,，導致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境,，有的卻臟亂的“慘不忍睹”，居民們只好各掃自家門前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患,。
在調查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個人私自占用，放置沙子等裝潢用品,，在風沙和雨天嚴重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全,。
（四）公共學習資源嚴重缺少。
經(jīng)過為期一個月的調查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑,，這對居民的共同學習進步有很大的不利因素。
二十一世紀是經(jīng)濟和信息飛速發(fā)展的時代,，這不僅要求我們每個居民能夠做到與時俱進,，還要求我們要有更好的信息收集能力。被調查的居民建議能夠為大家提供更好的適合交流和學習的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，而且有利于文化知識的普及。如果能夠建設各種適合老年人娛樂和學習的微機室,，圖書館等公共場所,，還有利于老年人接受新鮮知識，不至被困于“空巢”的傷心中,。
（五）出租屋存在著大量虛假信息,。
在為期一個月的調查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息。由于外來進京人員的不斷增加,，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場,。房屋虛假信息的發(fā)布，不利于對出租屋及外來流動人員進行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理,，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患,。社區(qū)相關領導和居民應當加大對出租屋的管理和合理的調控能力。
二,、實施方法與過程,。
（一）深入調查，徹底根除,。
對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展,、公共基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生等問題，社區(qū)領導們進行了深入地調查和分析,，并對這些問題給予了高度重視，對早點商販和不規(guī)范的早市行為進行了相關溝通和疏導,，對公共基礎健身設施也進行了排查和整改,。加強了市場規(guī)范和監(jiān)管力度，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點,，私設攤位等現(xiàn)象,。
（二）“因材施教”
在對小區(qū)進行整改時，社區(qū)相關領導根據(jù)當時當?shù)氐奶厥馇闆r,，著實對居民進行調查走訪,，配備各種適合廣大居民的基礎設施。公共基礎實施的完善,，有利于我們廣大居民的身心健康和安全,。相關領導還加強了社區(qū)文化宣傳力度，“從我做起,，從身邊的小事做起,，”切實愛護和保護自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生；社區(qū)即將開設公共圖書館,、閱覽室,、微機房等提高居民素養(yǎng)的公共場所；社區(qū)物業(yè)也修復了部分路段夜間照明設施,，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行,。
（三）加大宣傳，共同保護,。
社區(qū)領導加大了對小區(qū)各種基礎設施的應用及使用的宣傳,，讓每位居民都動起來，讓每位居民從了解,，認識,，從而進入了自我的角色，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利,，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性,，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財產(chǎn)，共同生活環(huán)境的熱愛和保護,。
（四）改善生態(tài)環(huán)境,。
美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用,。時時存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠,。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對于這一點，社區(qū)領導狠抓植樹綠化,，實現(xiàn)“住在樹中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障?！熬G色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障，同樣,，也對個人的身心健康大有裨益,。
（五）加強對出租屋的管理。
社區(qū)出租屋管理服務中心在對出租屋和流動人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫,。這樣做一方面發(fā)動了社區(qū)委員會,、出租屋管理員隊伍，加強對全社區(qū)范圍出租屋和流動人員的采集,；另一方面落實了責任制和激勵制,。因此也實現(xiàn)了出租屋和流動人員檔案管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化,。
三,、工作成效及取得的經(jīng)驗。
通過社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合,，社區(qū)市場和周邊環(huán)境皆大有提高,，社區(qū)公共資源和公共基礎設施的進一步加大，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項素質,，社區(qū)群眾能夠做到從我做起,，愛護社區(qū)，愛護自己的生活環(huán)境,。加上社區(qū)加強了對出租屋及外來務工人員的嚴格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境。從總體上看,，社區(qū)基礎設施經(jīng)過一定的改革和休整之后,，在為民服務的能力上還是取得了一定的成效,。
四、分析與探討,。
阿米爾曾說過“秩序意味著光明和安寧,，意味著內(nèi)在的自由和自我控制；秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要,，是真正的幸福所在?！鄙鐓^(qū)是城市的“細胞”,，只有社區(qū)的秩序井然，城市的秩序才能得到完善,。在社區(qū)領導的帶領下,，我們每個人都做到嚴格律己，增強自我責任感,，積極投身到社區(qū)建設中,。
在社區(qū)建設中,，我們應當本著以人為本的原則,，實行多樣性和人性化的管理措施，為社區(qū)的建設和發(fā)展提供更好的條件,，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質基礎,。
社區(qū)就是我們的家園。隨著社會的進步,，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中,。建設美好的家園是每個人夢想的理想場所，這同樣需要大家的共同參與,，每個人都有機會為實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻自己的才能,。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般，讓人感到溫馨,，感到家的溫暖,。
社會實踐是每一位大學生、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中鞏固知識,，社會實踐又是對每一位大學生、畢業(yè)生知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識,，開闊了視野，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步,。
會計是指對具體經(jīng)紀業(yè)務進行計算、記錄,、收集他們的有關數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉換為對管理者決策有用的財務信息。會計作為一門應用性的學科,，一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的重要手段,。經(jīng)濟管理離不開會計,，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要作用,。其發(fā)展動力來自兩個方面：其一,，是社會經(jīng)濟環(huán)境的變換；其二,，是會計信息使用者信息需求的變化,。
學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機的結合在一起,。只有這樣才能成為一名高素質的會計專業(yè)人才。
對會計工作還不熟悉的大一的我,，通過這一個月的社會實踐,，我學到了很多專業(yè)上的知識，同時也加深了我對社會的認識,，漸漸熟悉了會計業(yè)務的程序和如何同同事交往,，我學到了很多課本上學不到的工作經(jīng)驗。
隨著會計制度的日臻完善,，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,，我們作為未來社會的會計專業(yè)人才，為了順應社會的要求,，加強社會的競爭力,，也應該嚴于自身素質，平,、培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力,。于是，本學期初,，我們樂于參加了學校的活動,。
在這次實習中，這個一點我感受很深，在學校,，理論的學習很多,，而且是多方面的，幾乎是面面俱到,，而在實際工作中,，可能會遇到書本上沒有的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況,?；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務,。
作為一名新世紀的大學生,，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,，這就意味著大學生要注意到社會實踐,，社會實踐必不可少。畢竟,，兩年以后,，我已經(jīng)不再是一位大學生，是社會中的一份子,，要與社會交流,，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,，以后的人生旅途是漫長的,，為了鍛煉自己成為一名合格的,，對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我,，在這次實踐中，自然比較關注這一環(huán),。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,，但只要想到自己能把在學校學到的知識運用到實際工作中，我就會頗感興奮,！在學校上課時都是老師在教授,，學生在聽講，理論部分占主體,，而我自己對專業(yè)也只是能掌握而已,，本想工作時間長了就應該能夠應付的來，但實際上并沒有想象中那么容易,。
平時在學校,，數(shù)字錯了改一改就可以交上去，但是在單位里，數(shù)字絕對不可以出錯,，因為質量是企業(yè)的第一生命,，質量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,，而效率也會隨之降低,，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟,，不進則退”,，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，()才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地,，就因為這樣,，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)不能出錯,，這種要求在學校的課堂上是學不到的,，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就行了,，但這里更需要的是與實際相結合,，只有理論沒有實際操作，只是在紙上談兵,，是不可能在這個社會上立足的,，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里就行了,，在企業(yè)里出錯是要負責任的,，這關乎企業(yè)的利益損失。
我們上學,，學習先進的科學知識,，為的都是將來走向社會，獻出自己的一份力量,，實現(xiàn)自我價值,。自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是困擾在我們身邊,，成了說不完的話題,。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,，可還是在校園里面的我們社會經(jīng)驗又會擁有多少呢,？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭的'經(jīng)驗,，鍛煉和提高自己的能力,，以便在畢業(yè)以后能真正走入社會，能夠適應國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,，并且能在生活,、工作中更好的處理各方面的問題，我們應認真的對待社會實踐,。
實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識運用到實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐,，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合,。另一方面,，是實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的學習,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。而且當今國內(nèi)外的經(jīng)濟日益變化，就業(yè)壓力越來越大,，當代大學生擁有了越多機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn)，所以只有通過實踐不斷的增強對社會的認識,，不斷的增加工作經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地,。
在實踐單位，我主要負責幫忙接電話,、復印資料,、整理文件等，雖然工作很簡單,，但那種工作的幸福感,，是在學校里無法感受到的,，而且很多時候,，我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情。在學校里也許有老師分配說今天做什么,，明天做什么,，但在這里，不一定會有人告訴你這些,，你必須自覺地去做,，而且要盡自己的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。
在學校,，只有學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力,。而這里是工作的場所,，每個人都會為了活的更多的報酬而努力，無論是學習還是工作,，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷的學習別人先進的地方，也要不斷學習怎樣做人,，以提高自己的能力,！記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我覺得校園總少不了那份純真,，那份真誠,，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份,。而走進企業(yè),，接觸各種各樣的客戶、同事,、上司等等,，關系復雜，但我的去面對我從未面對過的一切,。
經(jīng)歷了這次社會實踐活動,，我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲，業(yè)務技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,，這次社會實踐使我把學到的書本理論應用到實踐中去,，可以更加熟悉就業(yè)市場，了解社會現(xiàn)實,，加強自身競爭意識,，同時也發(fā)現(xiàn)自己知識結構的缺陷，這知識一次初步的嘗試,，但對我來說確實是一筆很大的財富,，激勵和鼓舞我以后應當怎樣成熟的面對實際工作,。
實踐就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地,。實踐也是檢驗真理的唯一途徑,。在實踐中我們還可以檢驗自己學習的成效,、檢測自己的所缺，以便我們?nèi)蘸髮W習與工作有個側重點,。另外，校園與社會環(huán)境的不同,，接觸的人與事也不大相同,，所以我們還可以在社會實踐中學到許多在校園里學不到的知識，這就形成了“從實踐中學習,，從學習中實踐”的良性循環(huán),。
本人在嘉善縣市政建設工程有限公司實習了近三個月。我們會計部并沒有太多人,，設有一個出納,，一個會計員，而教導我的是一個老會計,。剛到會計部梅姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證,。由于以前有過類似的社會實踐經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石――會計分錄，以至于后來梅姐讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,，可一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備,。
制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫，否則總帳的借貸的就不能結平了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎所有的帳記好了,，接下來就結帳，每一帳頁要結一次,，每個月也要結一次,，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸,，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在梅姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事,。梅姐很耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
除了做好會計的本職工作,，其余時間有空的話我也會和出納學學知識,。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫,，日?，F(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機,。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果,，什么都要電腦化了,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的,。其實它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了,?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟恕Ｓ谑俏冶阍陂e余時間與出納聊聊稅控機的使用,，學會了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器,。
以上是我自己在這次社會實踐中所學到的,，是我自己認為在社會上立足所必不可少的要求。
最后我要說的是：電大是一個教育我,、培養(yǎng)我,、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸,。社會是一個很好的鍛煉基地,，能將學校學的知識聯(lián)系于社會，我感覺學習與社會實踐是密不可分的,。實踐是學生接觸社會,，了解社會，服務社會,，運用所學知識實踐自我的最好途徑,。親身實踐，而不是閉門造車,，實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的飛躍,，增強了我認識問題、分析問題,、解決問題的能力,，為認識社會、了解社會,、步入社會打下了良好的基礎,。
“千里之行，始于足下”,。近三個月的實習,，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。向他人虛心求教,，遵守紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。這次實習也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。做事首先要學做人，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多,。
電大實踐報告篇七
順鑫朗郡是xx年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū),。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā),，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽洲鑫園和順鑫瀾庭之后開發(fā)建設的第三個社區(qū),。社區(qū)交通便利，順平路,、京平高速,、機場高速等快速與市區(qū)對接;m15號線。東直門至平谷的公交車918路,、順義區(qū)內(nèi)15路,、18路、19路,、xx年久失修,，卻也無人問津，為居民的健身帶來了很大的不便,。調查中,，居民反映，由于健身器材少,，鍛煉者又多為老年人,，有的`器材并不是很方便老年人使用，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善,，也有些不適合小孩使用，只能稍作練習,，并不能真正起到鍛煉的作用,。
在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn)，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎設施,。炎炎夏日,，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼，長時間的蹲坐或久坐于地對于群眾,，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響,。
(三)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著，臟,、亂,、差，無人管理的問題,。
作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質量好壞直接影響居民的生活質量，關系到人民生活水平的改善和提高,。
經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為，而小廣告大多為房源信息,，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件,，因為小廣告到處肆意妄為的張貼，導致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”,。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，有的卻臟亂的“慘不忍睹”,，居民們只好各掃自家門前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患。
在調查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個人私自占用,，放置沙子等裝潢用品,，在風沙和雨天嚴重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全。
(四)公共學習資源嚴重缺少,。
經(jīng)過為期一個月的調查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑，這對居民的共同學習進步有很大的不利因素,。
二十一世紀是經(jīng)濟和信息飛速發(fā)展的時代,，這不僅要求我們每個居民能夠做到與時俱進，還要求我們要有更好的信息收集能力,。被調查的居民建議能夠為大家提供更好的適合交流和學習的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活，而且有利于文化知識的普及,。如果能夠建設各種適合老年人娛樂和學習的微機室,，圖書館等公共場所，還有利于老年人接受新鮮知識，不至被困于“空巢”的傷心中,。
(五)出租屋存在著大量虛假信息,。
在為期一個月的調查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息。由于外來進京人員的不斷增加,，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場,。房屋虛假信息的發(fā)布，不利于對出租屋及外來流動人員進行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理,，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患。社區(qū)相關領導和居民應當加大對出租屋的管理和合理的調控能力,。
二,、實施方法與過程,。
(一)深入調查,，徹底根除。
對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展,、公共基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生等問題,，社區(qū)領導們進行了深入地調查和分析，并對這些問題給予了高度重視,，對早點商販和不規(guī)范的早市行為進行了相關溝通和疏導,，對公共基礎健身設施也進行了排查和整改。加強了市場規(guī)范和監(jiān)管力度,，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點,，私設攤位等現(xiàn)象。
(二)“因材施教”
在對小區(qū)進行整改時,，社區(qū)相關領導根據(jù)當時當?shù)氐奶厥馇闆r,，著實對居民進行調查走訪，配備各種適合廣大居民的基礎設施,。公共基礎實施的完善,，有利于我們廣大居民的身心健康和安全。相關領導還加強了社區(qū)文化宣傳力度,，“從我做起,，從身邊的小事做起，”切實愛護和保護自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生;社區(qū)即將開設公共圖書館,、閱覽室,、微機房等提高居民素養(yǎng)的公共場所;社區(qū)物業(yè)也修復了部分路段夜間照明設施，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行,。
(三)加大宣傳,，共同保護。
社區(qū)領導加大了對小區(qū)各種基礎設施的應用及使用的宣傳，讓每位居民都動起來,，讓每位居民從了解,，認識，從而進入了自我的角色,，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性,，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財產(chǎn),，共同生活環(huán)境的熱愛和保護。
(四)改善生態(tài)環(huán)境,。
美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求,，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用。時時存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠,。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關,，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對于這一點,，社區(qū)領導狠抓植樹綠化，實現(xiàn)“住在樹中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障,。“綠色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障,，同樣，也對個人的身心健康大有裨益,。
(五)加強對出租屋的管理,。
社區(qū)出租屋管理服務中心在對出租屋和流動人員的信息登記及檔案管理上下了狠功夫。這樣做一方面發(fā)動了社區(qū)委員會,、出租屋管理員隊伍,，加強對全社區(qū)范圍出租屋和流動人員的采集;另一方面落實了責任制和激勵制。因此也實現(xiàn)了出租屋和流動人員檔案管理工作的科學化,、規(guī)范化和制度化,。
三、工作成效及取得的經(jīng)驗,。
通過社區(qū)委員及社區(qū)群眾的積極配合,，社區(qū)市場和周邊環(huán)境皆大有提高，社區(qū)公共資源和公共基礎設施的進一步加大,，也不斷地提高了社區(qū)成員的各項素質,，社區(qū)群眾能夠做到從我做起,，愛護社區(qū)，愛護自己的生活環(huán)境,。加上社區(qū)加強了對出租屋及外來務工人員的嚴格管理,，為社區(qū)提供了更好的生活安居環(huán)境。從總體上看,，社區(qū)基礎設施經(jīng)過一定的改革和休整之后,，在為民服務的能力上還是取得了一定的成效。
四,、分析與探討,。
阿米爾曾說過“秩序意味著光明和安寧，意味著內(nèi)在的自由和自我控制;秩序就是力量,，秩序是人類最大的需要,，是真正的幸福所在?！鄙鐓^(qū)是城市的“細胞”,，只有社區(qū)的秩序井然，城市的秩序才能得到完善,。在社區(qū)領導的帶領下,，我們每個人都做到嚴格律己，增強自我責任感,，積極投身到社區(qū)建設中。
在社區(qū)建設中,，我們應當本著以人為本的原則,，實行多樣性和人性化的管理措施，為社區(qū)的建設和發(fā)展提供更好的條件,，也為人民的生活水平和生活環(huán)境提供更豐富的物質基礎,。
社區(qū)就是我們的家園。隨著社會的進步,，我們居住的社區(qū)也處在不斷的變化發(fā)展之中,。建設美好的家園是每個人夢想的理想場所，這同樣需要大家的共同參與,，每個人都有機會為實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展而施展和貢獻自己的才能,。希望我們的社區(qū)在大家的共同努力下社區(qū)能夠如同我們的家一般，讓人感到溫馨,，感到家的溫暖,。
電大實踐報告篇八
土地是國之根本，沒有土地就沒有糧食,，我國是人口大國沒有糧食將是什么樣子,！但目前違法使用土地,，非法占用土地越來越嚴重，為了進一步了解土地現(xiàn)狀,，特點和規(guī)律,，減少土地流失，針對目前的情況進行了一次社會調查,，現(xiàn)將情況報告如下：
（一）調查對象的基本情況,。
近年來，違法使用土地,，非法占用土地呈上升趨勢,，主要違法使用土地和非法占用人員是土地承包人和開發(fā)商以及。
（二）特點,。
1,、違法使用土地主要在廣大農(nóng)村和城鄉(xiāng)集合部占現(xiàn)有土地的30﹪。
4,、違法使用土地,、非法占用土地居高不下，據(jù)調查由于外出打工的人越來越多,，人口老年化越來越重在自家承包地栽樹和其它非農(nóng)業(yè)行為的也會越來越嚴重,，為了加大開發(fā)速度也會不斷的占用農(nóng)田，開發(fā)商利益驅使圈地也會越來越大,。
1,、糧食減少。
我國是一個人口大國,，糧食問題始終是關系,、社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略問題，與自然災害相比,，違法使用土地和非法占用土地是影響我國糧食生產(chǎn)的主要因素,，造成的糧食損失更為嚴重。據(jù)統(tǒng)計,，（按一村民小組）有60畝違法使用土地和非法占用土地按每畝每年500公斤糧食計算,，一村民小組每年就減少30000公斤糧食。所以說違法使用土地和非法占用土地是始終困擾著我國經(jīng)濟,、社會特別是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的主要因素之一,。
2、對環(huán)境的影響,。
3,、糧價飛漲。
由于違法使用土地和非法占用土地使糧食種植面積減少糧食產(chǎn)量減產(chǎn),，直接導致糧食漲價,。
1,、無法農(nóng)作物種植，由于承包人土地少種地已不能滿足家庭開資,，只有離地外出打工,，土地要么栽樹或挖塘，或托付親友做非農(nóng)業(yè)用途,。
2,、不能農(nóng)作物種植，由于承包人年紀大已不能農(nóng)業(yè)種植,。
3,、無奈放棄農(nóng)作物種植，由于承包人的土地左右原因自己的土地已無法再種植農(nóng)作物,。
4,、劃地，由于規(guī)劃,。
5,、開發(fā)商用地，由于利益驅使圈地,。
1,、法制宣傳。
加大土地法等相關法的宣傳,，做到每個村民及村干部,，鄉(xiāng)領導，以及,，開發(fā)商,，都要知法，懂法,，依法。
2,、依法執(zhí)法,。
加大打擊違法使用土地和非法占用土地力度，嚴厲打擊各種違法使用土地和非法占用土地的個人和集體,。
3,，優(yōu)化土地承包，有效合理的利用土地,。
植結構）,，開發(fā)商不開發(fā)的地要無常還給原先農(nóng)民，謹慎劃地,。
4,、加大農(nóng)業(yè)投入,，
要加大農(nóng)業(yè)投入，加大對現(xiàn)在確實還在種植的農(nóng)民的直補,，做好基礎農(nóng)田,，道路、水利合理化規(guī)劃建設,，解決農(nóng)民種地難的一系列問題,。
電大實踐報告篇九
本人于2017年9月10日至10月10日對xxx有限公司人力資源情況進行了詳細的調查，此次調查目的旨在分析企業(yè)人力資源基本狀況,，了解企業(yè)員工結構,、招聘、績效考核,，企業(yè)環(huán)境等情況,，并提出相應有效的改善措施。
一,、企業(yè)基本情況
xxx限公司是一家股份制企業(yè),，成立于1998年，集團自成立至今,，在十多年的發(fā)展過程中,，不斷探索適合自身的發(fā)展模式，調整經(jīng)營結構,，注重人才及團隊建設,。公司通過改制，資產(chǎn)運營等方式實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)擴張,，加速企業(yè)發(fā)展步伐,。經(jīng)過十多年的發(fā)展，在眾多科技產(chǎn)業(yè)領域都打下了穩(wěn)定的發(fā)展基礎并取得了良好的經(jīng)營效果,，標志性產(chǎn)業(yè)包括：自主研發(fā),，銷售等項目。至今集團已發(fā)展成為擁有多家下屬企業(yè),，數(shù)百名員工,，團隊優(yōu)良，產(chǎn)業(yè)方向明確,，跨地區(qū),、跨行業(yè)的集團化企業(yè)。
二,、調查內(nèi)容
（一）企業(yè)人員基本情況
1,、員工年齡結構及學歷狀況 該企業(yè) 20—30 歲之間員工約占 50%，30—40歲之間員工約占 40%,，40歲以上約占 10%,。學歷方面,，大部分學歷集中在大專級別，約占70%,，本科約占20%,，還有5%的高中學歷以及1%的碩士學歷。
2,、員工培訓
由人力資源主管了解到,，該公司一般都會直接聘用有一定工作經(jīng)
驗，技能成熟的員工,，但仍無法避免服務技巧等各方面的弱勢,。如若 對員工進行培訓，也會采取目前最普遍的內(nèi)部培訓方式,，對于要進行入職培訓的員工,，大抵是自學員工手冊之類的。培訓方式單一,，效果 不明顯,。
3、員工流失狀況
金融危機的大背景下,，流動的員工中有接近三成是被公司裁員,，其余均是由于員工個人對職位，薪酬,，管理制度等因素不滿主動離職的,，約占10%左右，較往年持平,。
4,、員工薪酬福利
據(jù)調查了解到， 該公司的工資制度采用崗位工資制,， 即以崗定薪,， 它的最大特點是“對崗不對人”，工資水平的差異來源于員工崗位 的不同,，在相同崗位上工作的員工,，獲得相同的工資，但無法反映同一崗位員工的貢獻差別,。據(jù)問卷調查了解到，員工對目前的待遇并不十分滿意,，大部分員工認為工資待遇較低,，希望提高薪金。同時,，該公司在員工福利方面僅有最基本的福利,，如帶薪假期及五險一金,，其 它福利如節(jié)日禮物，健康體檢等隨機性較強,，沒有系統(tǒng)的預算與計劃,，員工們建議增加年度體檢及節(jié)日福利。
5,、員工績效考核情況
該從工作任務完成情況及工作態(tài)度方面進行測評,。
6、企業(yè)目前稀缺的人才
受訪公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主的集團公司,，因此,，經(jīng)由人力 資源主管了解到，該公司目前缺乏經(jīng)驗豐富,，能夠獨立負責進行工程造價的計價,、定價及管理業(yè)務的注冊造價工程師。在房地產(chǎn)銷售領域,，則缺少專業(yè)銷售經(jīng)理,。
（二）勞動合同簽訂情況
勞動關系作為勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議發(fā)揮著重要的作用,。簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識,，有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益，更有利于妥善的處理勞動爭議,。因此,，該企業(yè)在與員工簽訂勞動合同過程中，會充分與員工進行溝通,。平時如遇到加班等特殊情況,，也會在之后安排補休，故該企業(yè)在勞動合同方面較完善,。
（三）員工精神及滿意度情況
據(jù)調查表顯示,，多數(shù)員工認為目前所從事的工作很合適，是自己喜歡的工作,，并有能力,，有信心做好。部分員工認為是自己喜歡工作,，但感到自身能力有所欠缺,，或是認為，不是自己理想工作,，但能夠做好,。很少一部分員工認為，目前工作不太適合，希望換一個崗位,。在公司內(nèi)部,，員工們認為自己與同事們的工作關系是比較融洽的。除此之外,，大家對公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況也比較滿意,。
（四）企業(yè)文化建設
作為一個在房地產(chǎn)、能源,、酒店等領域都打下了穩(wěn)定的發(fā)展基 礎
并取得了良好的經(jīng)營效果的集團,， 該企業(yè)的核心宗旨是：以人為本，強強聯(lián)合,。該公司注重人才為本的關鍵,，鼓勵員工發(fā)揮個人專長，并 為員工提供良好的發(fā)展空間,。由于該集團涉獵領域較廣,，因此很注重與其他公司的合作，強強聯(lián)合才更有機會創(chuàng)造輝煌,。但同時我們也注意到,，員工對公司的企業(yè)文化理解并不十分透徹，這樣就無法發(fā)揮文 化的作用,，使之更好的轉化為生產(chǎn)力,。
（五）企業(yè)人力資源管理中的困惑難題
對于人力資源從業(yè)人員者， 無不想在企業(yè)運行中把人力資源提升到戰(zhàn)略地位,，系統(tǒng)的將人與組織聯(lián)系起來,，建立統(tǒng)一性與適應性相結合的人力資源體系。但據(jù)相關調查顯示,，對于人力資源從業(yè)人員者在 老板眼中的印象, 39.6%的管理者認為是“后勤管家”,；26.4%的老板 認為 hr 是企業(yè)的“參謀”；22.6%的人認為 hr 部門只是“服務員”團隊,；只有11.3%的人認為是“合作伙伴”,。如果有幸進入到 hr 已經(jīng)上升到“合作伙伴”的企業(yè)，會是hr從業(yè)者非常幸運的職業(yè)生涯,。同樣的,，該企業(yè)也面臨著人力資源淪為事物型，服務型部門,，這與企業(yè)經(jīng)營目標理念相適應,，結合，發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢的戰(zhàn)略性人力資源管理的目標有著較大差距,。
（六）招聘人力資源部門的員工要求應聘者具備哪些素質
經(jīng)由對人力資源主管的訪談得知,，相較于應聘者的智慧才能過 人，而顯得有些浮夸，該企業(yè)更愿意聘用擁有嚴謹,，踏實，認真的態(tài) 度,，肯于學習的應征者,。
三、加強人力資源管理的建議
（一）員工培訓
該公司對培訓工作不夠重視,，大部分職工各部分管理人員不能 得到有效的培訓,。且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果不明顯,。同 時,，員工培訓沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃，缺乏分 專業(yè)分層次和循序漸進的培訓,。因此,，企業(yè)應加強對員工培訓的重視 程度 ，針對本企業(yè)的工作情況和工作特性,，選擇行之有效的培訓方 式,。一個企業(yè)應有明確的培訓政策，并有企業(yè)自上而下的支持,。培訓 政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮員工的能力,，而且要使 員工對各種培訓方案非常清楚。否則,，培訓就不能取得滿意的效果,。
(二)員工福利
員工福利的完善可以大大提升員工對企業(yè)的忠誠度，使員工更好的為公司服務,。因此,，公司應積極聽取員工的需求，增加健康體檢,，節(jié)日福利等完善福利制度,。
（三）員工績效考核
做出根本性的改變，以幫助員工改善績效為出發(fā)點,，積極轉變觀念,，演好角色，使績效管理真正成為高效管理的平臺,。
（四）提高員工企業(yè)文化建設的參與度
發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設中的主體作用,，要針對行業(yè)內(nèi)的不同情況，充分調動員工建設優(yōu)秀企業(yè)文化的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。一是打造所有員工高度認同的企業(yè)價值觀。只有這樣，才能使員工的.個人價值追求與企業(yè)的理想,、目標,、使命和價值觀等達到高度的統(tǒng)一。員工的命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊地捆在一起,，每個人都能在企業(yè)中找到自我價值存在,、認可和實現(xiàn)的坐標。二是打造企業(yè)獨特的價值觀,。確立獨特的企業(yè)價值觀,，首先要體現(xiàn)時代風貌，其次,，在此基礎上更要張揚鮮明的行業(yè)特色,。第三，還要彰顯企業(yè)的文化個性,。三是構建和諧的企業(yè)人際關系,，其核心是營造尊重人、關心人,、幫助人的氛圍,。
（五）人力資源部門成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴
邁向社會打下了良好的基礎。
電大實踐報告篇十
一個人要成為合格的法學大學生,，不僅僅僅是意味著他所需要學習的知識從形式到資料上將發(fā)生徹底的革新,，同時也暗示著他需要對社會進行更深入更廣泛的接觸與體會。大學是學習的天堂,，但也并不盡如某些俗語所說,，大學是“一座與世隔絕的象牙塔”。
在20xx年秋季學期至20xx年春季學期一年時間內(nèi),，我學習了憲法學和法理學課程,，個性期望將所學的知識運用到現(xiàn)實生活中，為自己的家鄉(xiāng)貢獻一份力量,，把法學知識傳授給家鄉(xiāng)的村民,，讓他們能夠進行“自我管理、自我教育,、自我服務”,，讓村民在村民自治制度中實現(xiàn)“民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督”。
xx省xx市xx鄉(xiāng)xx村村民委員會,，xx村位于xx省xx市xx鄉(xiāng)最東部,，這個村子由孫花園,，孫廟和xx三個小組組成，總人口1034人,，全部為農(nóng)業(yè)人口,。前幾年，當?shù)卮迕裰饕?jīng)濟收入來源于種植業(yè)和外出勞務收入,。
近年來,，xx煤化工集團的永煤集團的一個分礦坐落于本村，帶動了本村經(jīng)濟發(fā)展,，一部分人從事了餐飲業(yè)，一部分人從事了服務業(yè),，還有一部分人從事了運輸業(yè),，整體提高了人均收入。交通方面,，道路變得暢通便捷,，有利于與外界聯(lián)系，將外界的新事物帶入本村,，為本村的發(fā)展做鋪墊,。
xx村村民委員會由主任、副主任和委員三人組成,，其中主任是萬光榮,，副主任是孫大明。雖然本村屬于村民自治組織,，但是本村民主政治建設程度比較低,，村民參政意識比較薄弱，村民不能做到“自我管理,、自我教育,、自我服務”，更不能做到“民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督”,。
20xx年7月20日至20xx年8月25日
我于20xx年7月20日到8月25日在村委會進行實習活動,，活動資料主要是：
一、協(xié)助村委會領導班子調查了解村民生活狀況,。如今的村委會是村民的自治組織,，村委會只有通過調查工作，將村民的生活狀況反映到鄉(xiāng)政府,，才有利于政府有關部門及時有效地了解村民的生活水平,，對有困難及有需要的村民進行幫忙與救濟,。
二、宣傳普及法律知識（個性是有關農(nóng)村選舉的法律）,。在村民自治制度的“民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督”為核心資料的四個民主中,，民主選舉是最重要的環(huán)節(jié)，是民眾意愿的表達,，是村民自治的前提和關鍵,，是基層事務得以開展的保障。農(nóng)村換屆選舉能夠極大的激發(fā)村民的主人翁熱情,，提高他們對自身事務的用心性,。然而現(xiàn)實的農(nóng)村換屆選舉中存在著一些弊端，例如買賣選舉票,、賄選等,。一些村民為了謀求更大的利益不惜采用非法的手段以謀取村委會的職務，更加不利于村務的治理,。因此,，村民就應大力學習法律知識，用法律手段維護自己的合法權益,，讓村落更加民主長久大發(fā)展下去,。
在村委會實習期間，我在村委會領導的支持下,，不僅僅辦了兩個宣傳欄普及法律知識,，而且進村民家中普及法律知識，向他們講述關于婚姻法以及一般的民事類法律知識,，讓他們樹立維護自己的合法權利意識,。
三、村委會助理.村委會助理,，即協(xié)助村委干部做好村委會的各項工作,，我的主要工作是負責策劃活動，資料管理和板報宣傳欄,。我利用在校園和社會上積累的管理的工作經(jīng)驗,，對資料室進行了整體的規(guī)劃，把所有的資料進行了分門別類,，貼上標簽,，同時在筆記本上做好記錄，有戶口資源的,，有土地資源的,，有計劃生育的,，有人口流動的，也有村委連屆干部的資料,，我的成果得到了村委會領導的認可,。其實，我最擅長策劃活動,，在校園經(jīng)常為各種活動寫策劃,，包括社會實踐活動，學生會活動,，社團活動以及班級出游活動等等,。根據(jù)自己的特長，我為村委會寫了一個關于普法的策劃,，在策劃中寫明了策劃的目的和背景,，普法活動的事前準備，事中活動和事后工作,，以及活動注意的細節(jié)。然后村委會領導號召大家按照我的策劃進行普法宣傳,，我負責把握整個活動流程,，活動很成功，我獲得了村民的一致好評,，自己很高興,。
在xx村村委會實習了一個多月，感悟很多,，但主要是關于家鄉(xiāng)的.民主政治建設和經(jīng)濟發(fā)展模式,。常言道：經(jīng)濟基礎決定上層建筑，但是發(fā)展經(jīng)濟必須要走綠色健康之路,，走可持續(xù)發(fā)展之路,。
電大實踐報告篇十一
湖南省xx法院。
任何理論知識,，終究都要通過實踐的檢驗,。從考研起算，系統(tǒng)學習法律知識已有近三年的時間,，在這期間法律基礎知識進一步扎實,、理論水平也有明顯提高，但是對于實務接觸甚少,，所學理論知識無法在實踐中得到驗證,，也就不能發(fā)現(xiàn)不足，反過來影響了理論水平的進一步提高,。通過參加實習開闊眼界,，處理好校園教育與社會實踐的關系,，以理論為基礎，通過實踐加深對法學理論的理解,。力求實踐資料與理論知識相結合,，以期到達提高法律素養(yǎng)和實務水平的目的。
我的專業(yè)方向是刑法學,，本次實習,，我被安排在湖南省xx法院刑事審判庭，主要的實習科目是刑法和刑事訴訟法,。實習期間,，我實際了解了超多案件從立案到結案的全過程，對法律的實際運作有了更深的理解,。在實習中我的主要崗位是書記員和法官助理,。具體工作資料是：辦公室日常事務處理、參加案件合議,、整理裝訂案卷,、參加二審開庭、書寫法律文書等,。這一系列的工作讓我感受頗深,，開闊了眼界，收獲了許多課本上沒有的知識,。
首先,，翻閱和整理案卷。案卷整理工作具有重要好處,，每個審結的案件都要及時訂卷歸檔,，以備日后查閱。剛開始整理的時候比較生疏,，時有差錯,，之后通過向書記員請教，我很好地掌握了整個卷宗整理和裝訂過程,，能夠獨立完成案卷裝訂工作,。整理案卷也為我?guī)Ыo了接觸各類案件的機會，當我認真查閱和整理濃縮了多方工作流程的卷宗之后,，我逐步了解到一個案件從公安機關立案偵查到檢察院審查起訴再到一審法院審理判決的具體工作程序,，并從中體會到案件審理的基本思路。每個案件審理終結后的退卷工作和向最高人民法院寄送關于死刑復核的案件材料,，又讓我對二審案件的整個審理過程有了清楚的認知,。
其次，參加案件旁聽,。在實習期間,，每次開庭我都會坐在旁聽席,，認真旁聽、記錄,。在旁聽過程中,，我感受到了審判人員公正、中立的審案態(tài)度,，以及公訴人和辯護人激烈的辯論,。莊嚴的法庭、嚴格的程序,，無不折射出法律的嚴肅和公正,。從審判人員對被告的發(fā)問中，能體會到審判人員對于整個案件審理思路的把握,，更好地了解案件事實,。而在公訴人和辯護人的爭論中，我又能了解到案件爭議的焦點,。觀摩法庭庭審還讓我對刑事案件庭審的整個過程有了更加直觀生動的了解,，比起書本上枯燥的文字表述，庭審讓訴訟程序更形象具體,，記憶深刻,。
最后，書寫法律文書,。其中以記錄合議庭筆錄為主。做筆錄要求具有很快的打字速度,，還要求具備相當好的歸納和決定潛力,，要抓住合議的重點，準確地運用法律專業(yè)術語,，從某種好處上講也是對自己理論知識的檢驗,。通過記錄合議庭筆錄，我了解到主審法官對于案件的處理意見,，以及相關審判人員的推薦,，有些重要的案件還會讓庭長參加合議，這些都是做出最后公正,、合法的判決所必不可少的前提條件,。
法律文書不僅僅格式要規(guī)范，資料更要合法,、合理,、合情。書寫判決書的過程中要查閱一審帶給的卷宗,、二審的庭審筆錄,、合議庭筆錄,、公訴人意見書、辯護人辯護詞等材料,，在整體上把握案件的事實和案情關鍵,，針對被告和辯護人的上訴理由進行充分合理的駁回或者對于那些事實不清，證據(jù)不足的案件說明理由發(fā)回一審法院重審,。雖然在校期間已經(jīng)學習了法律文書的寫作,，對法律文書也有了必須的了解，但是在寫判決書的過程中,，我深切地感受到法律要想運用的好,、有說服力，光靠書本上的知識是不夠的,，必須要多進行實務鍛煉,。
（一）對法院工作有了更加直觀深入的了解。
1.實習之前,，對法院及法官的認識僅限于書本知識和一些影視作品中的形象,，印象比較模糊而且?guī)в忻黠@的模式性。真正接觸之后才發(fā)現(xiàn)實際的法院工作跟想象的相差巨大,。
法院工作的重要性,。法院工作直接關系社會公平正義的實現(xiàn)。在刑庭實習,，接觸到的都是一些惡性刑事案件,，每一個案件的處理都關系到諸多人的切身利益，所以每個案件都需要以公正客觀的心態(tài)對待,，確保受害人利益得到切實保障,，被告人得到應有懲罰，正義得到伸張,。
2.法院工作的復雜性和嚴謹性,。在實習過程中，接觸到的案件跟書本上學的案例相差懸殊,。教材中的案例都是經(jīng)過反復推敲篩選,、確定沒有爭議之后才被選入的。
但是實踐中的案例很少具有這樣的典型性,，案件事實具有諸多模糊之處,，而且還有許多其他的因素需要思考，每個案件都需要法官耗費超多的心血反復推敲,、斟酌,，有的甚至通過數(shù)次合議仍不能達成統(tǒng)一意見。在這種狀況下，并不是簡單的以少數(shù)服從多數(shù),，而是允許保留少數(shù)人意見,，并隨合議筆錄一共提交審判委員會定奪。3.法官工作的艱辛,。真實的法官工作遠沒有電視上寫的那樣簡單愜意,。恰恰相反，法官工作實屬不易,。不僅僅要應對案件雙方的雙重壓力,，還要抵御來自不同方面的拉攏誘惑。
每個案件,，法官們都會盡心調解,，以求被害人能夠得到最大限度的補償，被告人能夠得到必須的寬??；每個案件，法官們都會反復斟酌,，以求客觀公正,；每次二審開庭，法官們都是周密安排,、緊湊高效,。但是法官們的努力卻常常得不到理解。實習期間,，經(jīng)常遇到群眾上訪,、靜坐，甚至沖擊法院,，法官的工作環(huán)境需要更加切實的保障,。
（二）法律普及的重要性。雖然我們的普法工作始終未間斷,，但是現(xiàn)實狀況卻極不樂觀。尤其是針對未成年人的法律宣傳,，顯然還有許多需要改善,、加強之處。我們合議庭審理的案件中,，未成年人犯罪案件占有相當比例,。犯罪年齡的低齡化、犯罪手段的殘忍,、對生命的漠視以及對法律的無所畏懼,，讓具有多年審判經(jīng)驗的法官們都心悸不已。被告大多都是80后甚至90后的孩子，他們在作案的時候沒有基本的法律常識,，不計后果,，圖一時之快而走上犯罪的道路，給自己,、家人以及整個社會造成巨大的傷害,。看著他們在庭審時的懺悔,，父母在旁聽席上默默地流淚,，以及被害人親屬的悲痛欲絕，我的心里十分難過,，每個案件背后都是兩個甚至更多家庭的災難,。對于未成年犯罪社會具有不可推卸的職責，在這個物欲橫流的社會,，我們更要做好法制宣傳與教育工作,，從娃娃抓起，避免他們?nèi)旧仙鐣牟涣硷L氣,，走上不歸路,。
（三）要時刻注意加強學習。
首先,，向周圍具有豐富法律實踐經(jīng)驗的人學習,，學習別人優(yōu)秀的潛力，優(yōu)良的工作習慣和思維技巧,。法官們都具有長期司法審判工作經(jīng)驗,，他們學識淵博、執(zhí)法如山,，合議案件時能迅速抓住案件的關鍵點進行剖析,，庭審時對庭上狀況的發(fā)展具有很強的掌控潛力，他們的言傳身教讓我獲益良多,。通過與他們的接觸和交流讓我對法官這個神圣的職業(yè)更加的向往,。對于我這樣一個即將步入社會的學生而言，需要學習的東西很多,，周圍的同事就是最好的老師,，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，能夠向他們學習很多知識,、道理，博采眾家之長,，以人之長補己之短,。
電大實踐報告篇十二
順鑫朗郡是20**年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū)。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā),，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽洲鑫園和順鑫瀾庭之后開發(fā)建設的第三個社區(qū),。社區(qū)交通便利，順平路,、京平高速,、機場高速等快速與市區(qū)對接;m15號線。東直門至平谷的公交車918路,、順義區(qū)內(nèi)15路,、18路、19路,、20路,、23路、33路楊鎮(zhèn)站到達,，社區(qū)緊鄰順平路,。
(二)起因。
社區(qū)是我們生活的紐帶,，是我們生活中不可缺少的基礎性群眾機構,。社區(qū)為我們的生活、工作和學習提供了良好的外部環(huán)境,。同樣,，社區(qū)的好壞，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活,。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情，雖不能說環(huán)境影響個人的發(fā)展,，但環(huán)境對個人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關的作用,。因此，社區(qū)的發(fā)展關系到我們每個人的身心健康,。
(一)社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場所,。
“民以食為天”，通過走訪發(fā)現(xiàn),，在社區(qū)中方便居民購物和生活的場所僅有一個市場和一個京客隆便利店,。而餐飲也是獨一無二的，相對于居民的飲食,，尤其是早餐，更值得我們關注,。經(jīng)過幾個早上的調查發(fā)現(xiàn),，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞。
早點商販私自占據(jù)人行道，不僅影響市容,，而且過往車輛的廢氣混雜著食物,，對我們的健康也有所損害。小區(qū)二期還有些商販私自設攤,，嚴重影響了人行道的暢通,，給車輛的行駛帶來了很多視線死角，同樣也威脅著行人的安全,。據(jù)居民反映,，雖然小區(qū)中有一個漸成模型的市場，可長期無人管理,，市場臟亂不堪,，嚴重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生。
(二)社區(qū)公共基礎設施缺乏嚴重,。
現(xiàn)在大家都了解了很多關于養(yǎng)生的常識,，廣大居民們也意識到了健康的重要性，紛紛走出家門,，步入健身場,，為自己的健康“儲蓄”。
在我的調查中,，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少,，也不完備，但是僅有的器械中,，有些已是年久失修,，卻也無人問津，為居民的健身帶來了很大的不便,。調查中,，居民反映，由于健身器材少,，鍛煉者又多為老年人,，有的器材并不是很方便老年人使用，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉,，可礙于器械不完善,，也有些不適合小孩使用，只能稍作練習,，并不能真正起到鍛煉的作用,。
在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn)，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎設施,。炎炎夏日,，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼，長時間的蹲坐或久坐于地對于群眾,，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響,。
(三)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著，臟,、亂,、差，無人管理的問題,。
作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質量好壞直接影響居民的生活質量，關系到人民生活水平的改善和提高,。
經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為，而小廣告大多為房源信息,，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件,，因為小廣告到處肆意妄為的張貼，導致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”,。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，有的卻臟亂的“慘不忍睹”,，居民們只好各掃自家門前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患。
在調查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個人私自占用,，放置沙子等裝潢用品,，在風沙和雨天嚴重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全。
(四)公共學習資源嚴重缺少,。
經(jīng)過為期一個月的調查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑，這對居民的共同學習進步有很大的不利因素,。
二十一世紀是經(jīng)濟和信息飛速發(fā)展的時代,，這不僅要求我們每個居民能夠做到與時俱進，還要求我們要有更好的信息收集能力,。被調查的居民建議能夠為大家提供更好的適合交流和學習的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活，而且有利于文化知識的普及,。如果能夠建設各種適合老年人娛樂和學習的微機室,，圖書館等公共場所，還有利于老年人接受新鮮知識,，不至被困于“空巢”的傷心中,。
(五)出租屋存在著大量虛假信息,。
在為期一個月的調查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息。由于外來進京人員的不斷增加,，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場。房屋虛假信息的發(fā)布,，不利于對出租屋及外來流動人員進行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患,。社區(qū)相關領導和居民應當加大對出租屋的管理和合理的調控能力,。
二、實施方法與過程,。
(一)深入調查,，徹底根除。
對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展,、公共基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生等問題，社區(qū)領導們進行了深入地調查和分析，并對這些問題給予了高度重視,，對早點商販和不規(guī)范的早市行為進行了相關溝通和疏導,，對公共基礎健身設施也進行了排查和整改。加強了市場規(guī)范和監(jiān)管力度,，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點,，私設攤位等現(xiàn)象。
(二)“因材施教”
在對小區(qū)進行整改時,，社區(qū)相關領導根據(jù)當時當?shù)氐奶厥馇闆r,，著實對居民進行調查走訪，配備各種適合廣大居民的基礎設施,。公共基礎實施的完善,，有利于我們廣大居民的身心健康和安全。相關領導還加強了社區(qū)文化宣傳力度,，“從我做起,，從身邊的小事做起，”切實愛護和保護自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生;社區(qū)即將開設公共圖書館,、閱覽室,、微機房等提高居民素養(yǎng)的公共場所;社區(qū)物業(yè)也修復了部分路段夜間照明設施，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行,。
(三)加大宣傳,，共同保護。
社區(qū)領導加大了對小區(qū)各種基礎設施的應用及使用的宣傳,，讓每位居民都動起來,，讓每位居民從了解,，認識，從而進入了自我的角色,，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性,，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財產(chǎn),，共同生活環(huán)境的熱愛和保護。
(四)改善生態(tài)環(huán)境,。
美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求,，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的`作用。時時存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠,。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關,，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康。致力改善生態(tài)環(huán)境,。對于這一點,，社區(qū)領導狠抓植樹綠化，實現(xiàn)“住在樹中,、行在綠中”為我們的生存提供良好保障,。“綠色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情,，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障,，同樣，也對個人的身心健康大有裨益,。
電大實踐報告篇十三
結合本單位工作實際,，簡述了企業(yè)中應收賬款的現(xiàn)狀和形成原因，認為應收賬款積累過多會影響企業(yè)的正常周轉,，使企業(yè)存在潛虧的危險,，增加現(xiàn)金的流出和機會成本的損失。提出企業(yè)應建立科學高效的資信評估機制,，加強應收賬款的資信調查力度,，制定合理信用政策，實行賬款回收責任制,，建立內(nèi)部報告制度和管理系統(tǒng),，做好對賬和債權的確認工作及加強逾期應收賬款的催收策略，提出應妥善利用債務重組和應收賬款融資策略,，并建立壞賬準備制度,，努力形成一整套規(guī)范化的對應收賬款的事前控制、事中控制,、事后控制程序,，以促進企業(yè)健康發(fā)展,。
對于一個企業(yè)來講，應收賬款的存在本身就是一個產(chǎn)銷的統(tǒng)一體,，企業(yè)一方面想借助于它來促進銷售,，擴大銷售收入，增強競爭能力,，同時又希望盡量避免由于應收賬款的存在而給企業(yè)帶來的資金周轉困難,、壞帳損失等弊端。如何處理和解決好這一對立又統(tǒng)一的問題,，便是企業(yè)應收賬款管理的目標。
應收賬款管理的目標,，是要制定科學合理的應收賬款信用政策,，并在這種信用政策所增加的銷售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本之間做出權衡。只有當所增加的銷售盈利超過運用此政策所增加的成本時,，才能實施和推行使用這種信用政策,。同時，應收賬款管理還包括企業(yè)未來銷售前景和市場情況的預測和判斷,，及對應收賬款安全性的調查,。如企業(yè)銷售前景良好，應收賬款安全性高,，則可進一步放寬其收款信用政策,，擴大賒銷量，獲取更大利潤,，相反,，則應相應嚴格其信用政策，或對不同客戶的信用程度進行適當調整,，確保企業(yè)獲取最大收入的情況下,，又使可能的損失降到最低點。
電大實踐報告篇十四
在實踐單位,，我主要負責幫忙接電話,、復印資料、整理文件等,，雖然工作很簡單,，但那種工作的幸福感，是在學校里無法感受到的,，而且很多時候,，我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情。在學校里也許有老師分配說今天做什么,，明天做什么,，但在這里,，不一定會有人告訴你這些，你必須自覺地去做,，而且要盡自己的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。
在學校,，只有學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力,。而這里是工作的場所,，每個人都會為了活的更多的報酬而努力，無論是學習還是工作,，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷的學習別人先進的地方，也要不斷學習怎樣做人,，以提高自己的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,，但我覺得校園總少不了那份純真，那份真誠,，盡管是大學高校,，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè),，接觸各種各樣的客戶,、同事、上司等等,，關系復雜,，但我的去面對我從未面對過的一切。
經(jīng)歷了這次社會實踐活動,，我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲,，業(yè)務技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變，這次社會實踐使我把學到的書本理論應用到實踐中去,，可以更加熟悉就業(yè)市場,，了解社會現(xiàn)實，加強自身競爭意識,，同時也發(fā)現(xiàn)自己知識結構的缺陷,，這知識一次初步的嘗試，但對我來說確實是一筆很大的財富,，激勵和鼓舞我以后應當怎樣成熟的面對實際工作,。
轉眼間暑假又過了，又迎來了充滿挑戰(zhàn)新學期。本人在宏達器材廠的會計部進行了社會實踐學習,，以下是本人此次學習的一些心得和體會,。
器材廠的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長,，一個出納,，兩個會計員，而教導我的是老會計霞姐,。剛到會計部霞姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證,。由于以前的暑假有過類似的社會實踐經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石會計分錄，以至于后來霞姐讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,，可一些銀行帳單、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準備,。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章，才能作廢,。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。
所有的帳記好了，接下來就結帳,，每一帳頁要結一次,，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思,，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在霞姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事,。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。
除了做好會計的本職工作,，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫,，日常現(xiàn)金的保管與開支,，以及開支票和操作稅控機,。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的,。其實它的操作也并不難,，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟?。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會無所適從,，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。
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電大實踐報告篇十五
北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于xxxx年8月注冊成立的專業(yè)蔬菜種植、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè),，建立了1000畝有機蔬菜種植基地和3000畝無公害蔬菜種植基地，外協(xié)基地近萬畝,，全部蔬菜的種植,、加工和配送過程是在全封閉的狀態(tài)下運行的,，主要銷往易初蓮花,、沃爾瑪、家樂福,、樂購等各大賣場,，以及中小學、酒店等相關單位,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采納綠和gap基地治理體系操作,，利用“土凈、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢引進國內(nèi)外優(yōu)質載培品種,，以施用自制農(nóng)家肥、生物肥等有機肥為主,，實行農(nóng)業(yè)生物技術措施,，綜合防治病蟲,、草害。綠秾人的抱負,，以現(xiàn)代化的治理理念,，運用先進的信息技術，將農(nóng)產(chǎn)品從物資選購到基地建立,、種植治理,、采收、加工,、配送,，指導消費過程中全部采納國際先進的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系，并在每個環(huán)節(jié)中切實貫徹環(huán)保意識,。通過不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營治理的傳統(tǒng)模式,，探究出一條符合國情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之道。
我于20xx年x月x日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進展了為期3周的實習工作,，期間,，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓狀況，我也對該公司局部員工進展了走訪,。
通過在該公司以實習,、走訪形式調查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓狀況。
(一)公司員工培訓狀況的現(xiàn)狀,。
北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源治理制度健全，有單獨的人力資源部,，對于公司員工有特地的培訓,，考核。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)夫,，在對農(nóng)夫員工的治理上采納分紅刺激,，來促進員工的工作樂觀性，提高生產(chǎn)質量,，并聘請專業(yè)人員培訓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術,，科學治理。不通過考核不準上崗,。公司行政治理人員因材施教,，合理利用每一個人員的優(yōu)點，使公司人員精簡干練,。
(二),、員工的聘請和錄用。
公司在員工的.聘請和錄用工作中將主動權把握在自己手中,，通過嚴格的面試,、錄用測驗等,。企業(yè)在聘請員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)狀況，員工工作的內(nèi)容,、要求,，企業(yè)所能為員工供應的培訓、晉升,、薪酬,、福利等，使求職者能從這些信息中推斷自己對所應聘的工作是否滿足,，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅決其在企業(yè)長期工作和奮斗的信念,，增加企業(yè)的分散力,。
(三)、員工自身的培訓意識薄弱,。
員工的培訓樂觀性,、主動性不高。這方面,，主要表現(xiàn)在：第一,，大局部員工傾向于為“掙錢”而工作，不想培訓,、不愿培訓,。一局部的員工認為，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點工作,，也不情愿去把時間鋪張在培訓上，更何況培訓又不能真正學到技能,。其次,，一些高學歷、高素養(yǎng)員工輕視人事培訓,。他們從思想就輕視培訓工作,，認為培訓學不到什么,，認為授課的教師懂得還沒他們多,，越培訓素養(yǎng)越低，越培訓力量越下降,。
(四),、加強與員工溝通，促使員工參加治理,。
公司的勝利離不開員工的制造性,、樂觀性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見,，樂觀參加治理,。如下一年種植打算等，和員工雙向溝通,，使企業(yè)治理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，治理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的溝通,，由于治理者認為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營治理中存在的問題,。通過深入了解員工“跳槽”的緣由,，實行相應的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營治理中存在的問題,。公司讓員工參加治理,，進一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增加了員工的工作責任感,，使員工更清晰的了解治理人員的要求和期望,，更愿和治理人員合作，做好工作,。
員工培訓意識是確保培訓效果的前提和根底,。通過調查發(fā)覺有相當一局部員工認為培訓沒有什么必要。因此,，公司要加強員工意識,，使每名員工都能熟悉到培訓的重要性。一要搞好宣傳,。在公司內(nèi)部選樹一批學習典型,，一方面大張旗鼓的表彰，另一方面,，讓這些員工現(xiàn)身說法,，從而激發(fā)更多員工的培訓意識。二要加強引導,。實行師帶徒等方式,，讓員工在參加培訓中嘗到培訓的“甜頭”，從而變“要本人培訓”為“本人要培訓”,，提高員工培訓的樂觀性,，并依據(jù)形勢需要、進展要求,，制定培訓方法,、培訓考核方法,、跟蹤評價等相關制度，增加操作性,、針對性和實效性,，形成抓人事培訓的持續(xù)動力。二要完善培訓保障機制,。進一步加大人,、財、物的投入,，必要時,，應對人事培訓部門適當傾斜，增加其工作主動性,。對參與培訓的員工,，可賜予肯定的補助，對培訓成績突出,、成效明顯的員工,，要大膽表彰嘉獎，調動其參與培訓的樂觀性,?？傊瑔T工培訓的有效治理與創(chuàng)新在學問經(jīng)濟時代日益凸現(xiàn)其重要性,，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭,、是學問的競爭，而培訓正是培育人才,、傳播學問,、實現(xiàn)學問共享的有效途徑。因此,，加強員工培訓的治理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀培育核心競爭力,，取得不斷勝利的關鍵所在。
