體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結,。那么你知道心得感悟如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家,。

初中班主任培訓總結與感悟篇一

有幸參加xx市骨干班主任培訓班的學習，這次培訓聆聽了專家及一線優(yōu)秀班主任的發(fā)言報告,，使我對班主任工作有了更深刻的認識,。

雖然僅僅兩天的班主任培訓，可是段老師的“做智慧型班主任”、楊老師的“幸福班級的建設與思考”,、張老師和李老師的班級管理經驗介紹等,，都帶給我深深的啟發(fā)。這次培訓,，使我明白了要做什么樣的班主任,，要怎樣做一名優(yōu)秀稱職的班主任。

下面,，我從以下幾個方面談談自己的學習體會：

一,、努力做一名智慧型班主任。

聽了段惠民老師的“做智慧型班主任”,，我懂得了作為一名班主任,，除了傳授知識之外，更應探求教育管理的智慧,。在二十一世紀的今天,，做一位智慧型的班主任，要有一個基本的學生觀,，那就是以人為本,。教育是一種策略，是一種智慧,。段老師說：“德育必須依靠學生身心體驗后產生感悟,，感悟之后的自覺行動來達成?！边@句話及時糾正了我以往的某些錯誤認識,，深刻提醒我班主任管理不僅僅是老師約束學生，而是想方設法讓學生學會自我約束,，自我教育,，形成自覺行動。我常常發(fā)現這樣的現象,，早晨到校后學生不知道讀書,，坐在位置上閑談，值日有時邊玩邊做,，個別課堂紀律也不是很好,，說話的，做小動作的大有人在,。由于是小學生,，自律能力很差，所以大多時候必須要班主任來組織管理,，如何才能讓自覺性差的小學生能有意識地進行自我管理呢,？聽了段老師的報告,，我深受啟發(fā)，我先從班會課的教育入手,。課前,，我選出兩名同學負責主持,，讓其提出討論交流的話題“來到學校應該先做什么,？怎么做？老師不在應該怎么做,？上課說話有什么害處,？”等，讓學生通過自主討論,、交流,，說說自己身邊發(fā)生的現象，說說應該怎么管理好自己并帶動周圍的同學,。這樣先從意識上進行教育滲透,。班會課后我讓同學隨時發(fā)現學習的榜樣，老師沒來誰就已經讀書了,，誰以前愛說話變得說話次數少了,，誰能自覺管好自己，并管好周圍的同學了,。如果不遵守紀律影響你的同學,，人人都可以對他教育并提出建議，這樣既幫助了自己,，又幫助了同學,，每個學生都成為了班級的管理者。榜樣的力量是無窮的,，有了第一個愛讀書的孩子,，就會有一批像他一樣早來讀書的孩子，有了第一個主動撿拾紙屑的孩子,，就有了一批主動撿拾的孩子,。有了第一個發(fā)生巨大變化的孩子，很多孩子就會也想成為那樣的孩子,。小政從不愛讀書學習的調皮的小男孩兒,，到愿意像同位一樣愛讀書、愛背誦了,。

二,、給學生愛與信任。

李曙光老師對學生的愛讓我震撼,，對待學生,，如春天般的溫暖,，學生也還給他一個燦爛的春天。為什么一個最差的,、最難管的班級,，卻在他的管理下發(fā)生了那么大的變化，我在思考著,。我想這離不開李老師發(fā)自內心的對班主任工作的熱愛,，對學生的摯愛，才贏得了學生的愛與信任,。一項調查顯示：百分之九十五的教師都說自己愛學生,，但百分之九十的學生卻認為教師不愛他們。當然這份調查只是個案,。但是我想,，假若學生認為老師愛他們，那這位教師的話,，老師的一言一行,，就會進入學生的心靈。反之,，假若學生認為老師不愛他們,，對老師有這樣那樣的意見，學生對老師的教育就會置若罔聞,，不會起到任何教育效果,。所以，作為教師,，我們不僅要做到愛學生,，信任學生，更重要的是做到讓他們深深感受到教師的愛與信任,，教育才會有效果,。我現在教的是小學五年級的孩子，五年級的學生已經慢慢長大了,，聽了李老師的報告,，我常常反省我自己，對于常常管不住自己犯下錯誤的孩子,，要求不要太急切,，太完美。要換一種教育方式,，讓他們感受教師的愛與信任,，才可能會有好的教育效果。哈特曼在他的《倫理學》中說“信賴能夠改變人,?！痹趷叟c信任的庇護下兒童才能良好地發(fā)展,。作為班主任，三分之二的精力幾乎都用在了班里一批特殊孩子的教育上,，僅靠在校雖然不能完全改變一個孩子,，但是只要用愛與信任去了解他，關心他,，只要他能有點滴的進步,，教育就是成功的。每個成長中的孩子難免會犯錯的,，要關注他們,，信賴他們，幫助他們,，讓他們感受到愛與信任，這些孩子一定會有所改變,。每個孩子都需要愛,，需要信任，我們要用語言,、行動,、哪怕是表情、眼神讓他們感受到教師的愛,，那么我們的教育就一定能取得成效,。

三、努力營造幸福班級,。

我會把這次班主任培訓學習作為努力的起點,，在今后的班主任之路上，我會乘風破浪,，用愛與智慧努力營造讓學生幸?？鞓返陌嗉壌蠹彝ァ?/p>

初中班主任培訓總結與感悟篇二

8月我有幸參加了“假期骨干班主任培訓班”的學習,。首先感謝上級領導給我這樣的學習機會,。在學習中，我認真聽取了全國各地的優(yōu)秀班主任關于班主任工作的講座,。講座主要以班主任主題班會的設計,、組織與開展和家校溝通等方面分別對班主任工作進行科學闡述，告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作,。本次培訓,，讓我對班主任工作有了更深刻的認識和理解。

在21世紀的今天,，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。在培訓中，很多專家,、教授講到“擇校不如擇班,，擇班不如擇班主任?！边@就說明班主任的職業(yè)具有不可替代性,！那么在新課程中，我們老師,，尤其是班主任老師,，就要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任魅力形象應該具有：

1,，將愛進行到底,。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛。愛就是要寬容,，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,，得寬容處且寬容。

2,，時尚無極限,。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的,，親切的,，熱情的。比如,，可以有意識了解學生中流行的話題,，感興趣的內容等等。

3,，一身書卷氣,。作為一個新時代的班主任，加強自身文化修養(yǎng)是大有必要的,。班主任工作,，從讀書做起。讀好知識書,，如班主任的專業(yè)書刊,，學科專業(yè)書籍，社會熱點的書,，學生愛讀的書等等,。人在江湖中,，不能不通俗，但一定不能低俗,，要有自己的底線,，追求?？傊?，一個班主任，首先是一個人,，我們都希望自己能是一個有魅力的人,，人不一定要長的美麗，但是一定要有魅力,。

有一位教授講到“培養(yǎng)孩子將來成為一個什么樣的人永遠比孩子現在的成績是怎樣的更為重要”,，一個好的班級評判標準，不在成績的高低,，名利的多少,，則應該是能讓學生快樂成長的園地，在這個班級中,，老師，學生都應該感到幸福,，快樂,。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。掌握班主任的基本要素,，就能把握好班級營造的訣竅。班級中應該時刻充滿歌聲,，掌聲和笑聲,。此外，還應該關注每一個學生,，了解每個學生的心理,，尤其是潛能生，鼓勵其舉手,，善于觀察,，用其所長補其所短。再者,，告訴學生握手能廣交朋友,，培養(yǎng)其少先隊合作精神。班級的文化建設是重中之重,。武漢小學的彭淵老師在開學都會讓學生們照一張合影“全家?！碧诮淌议T口,，讓孩子們感覺在學校也像是生活在另一個家一樣，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集集體的力量,，共同開創(chuàng)獨特的班級。

實踐出真知,！相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中,。人們常說,，教師是崇高的職業(yè)，它的崇高就在于奉獻和犧牲,。班主任是這項崇高職業(yè)中的基石,，官雖小，但責任和作用重大,。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作,；班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學生都是一個世界,，要想成為每一個學生的朋友,，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血,；班主任的工作是一門學問,，是一門藝術。育人無止境,，管理無邊際,。作為班主任，累并快樂著,。

初中班主任培訓總結與感悟篇三

首先我感謝學校領導給我這次學習的機會,，讓我參加了初中班主任工作培訓。在歷時一天的培訓中,，我認真地聽專家講課,，積極地和各班主任老師交流，使我清楚的認識到,，為了更好地貫徹黨的“十七”大的精神,，落實科學發(fā)展觀，構建和諧班級，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質,。讓我對班主任工作有了更深刻的理解,。二十一世紀，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子,，而是一扇扇等待開啟的大門,。每一個學生的內心都是一個豐富的未知世界，這個世界充滿著求知的渴望,、自我實現的設想,、社會交往的需求、五花八門的矛盾,、突如其來的異想天開……學生的內心世界是一個等待開墾的世界,，是一個充滿能量的世界，是一個充滿矛盾的世界,。隨著歷史的進步,，我們的國門打開了，心門卻逐漸關閉了,，人們的內心有了存放隱私的角落,。學生的內心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進入我們設定的世界,。反之,，能不能進入學生的內心世界是當今決定教育成敗的關鍵一步。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。下面是我參加了這次培訓后的感受。

一,、提高自身基本素質。

班主任的一言一行,，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新,。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,，嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立實實在在的影響,。事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;告訴學生要尊重他人,，語言文明,，自己卻滿口粗言穢語,，學生也就不可能的到好的糾正。教育學生不怕臟,、不怕累,，教師就必須做到親自動手，吃苦在前,，做好學生的帶頭人,，否則，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果,。

二,、做學生的良師益友。

著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領,。育人先育心,，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,?！彼岳蠋熞拼恳粋€學生，關愛每一個學生,，把學生當作自己的孩子,，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片,，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心，這樣才能搞好師生關系,，管理班級才能取得良好的效果,。

三、播撒愛心,，對學生一視同仁,，用愛關心每個學生。

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量,。平等的愛,，理解的愛，尊重的愛,，信任的愛,，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助,。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當，注意和學生溝通,，學生就會信任你,，喜歡你，也就喜歡上你的課,。愛學生,，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異,，區(qū)別對待。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法,，因材施教。師愛要全面,、公平,。全面公平地愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛,，學習一般的要愛,，學習差的也要愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛,，內向拘謹的更要愛;“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛,。只有注入了愛才能引起學生的共鳴,，才能走近學生的心靈，才能成為學生的良師益友,，成為一個成功的教育者,。

教師肩負著即教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴謹的治學態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯,，善為人梯的精神。老師在講到班主任素質的時候,，講到了五愛,，“愛生如人,愛生如生,愛生如友,愛生如子,愛生如己”對我觸動很大。使我認識到做為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,。才能做到對學生的關心,體現出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育,。

五、為人師表,，樹立良好的形象,。

班主任是學生人生路口的領路人，班主任的德才學識,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養(yǎng),，在學生中樹立良好的風范,，要“動容貌”、“正顏色”,、“出辭氣”,。所以，在工作中,，我們應嚴肅自己的容貌,，端正自己的臉色，注意自己的言辭,，處處嚴格要求自己,，重視自我修養(yǎng)，樹立良好的教師形象,。

中國教育史上第一個“班主任”孔子,，他的“班主任”工作成績無比輝煌，他的工作成功了,，當然成功在他教育思想與學問上,，但更重要的是成功在他的品格上,。如果我們仔細考查一下歷史上成功教育家的業(yè)績，我們不難發(fā)現,，每一位教育家都是一位品格高尚的人,。

六、培養(yǎng)習慣,，塑造優(yōu)秀人才,。

大教育家孔子云：“少年居性，習慣之為常,?！绷晳T真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生,。因此人就應通過教育,，去建立一種良好的習慣?？梢?，習慣的好壞對人的一生有直接影響。班主任在培養(yǎng)學生良好習慣方面有不容忽視的責任,。習慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情,，必須“日積月累地練，練到非常熟,，再也丟不了”便成了習慣,。在此期間，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒,。

班主任在我們的教育中是一個不可缺少的角色,。班主任的發(fā)展也是一個非常重要而緊迫的問題。所以我們有必要認真學習并進行正規(guī)的班主任培訓,，對于確定班主任的專業(yè)化地位,，加強班主任隊伍的專業(yè)化建設具有十分重要的意義。通過多種途徑,，采用有效方式,，提高班主任的專業(yè)素養(yǎng)，促進班主任的專業(yè)發(fā)展,。

通過學習清楚的認識到班主任工作既是一門科學,，也是一門藝術。就像心理學教授葛操博士講的：“學生的心理健康與班主任的角色有著親密的聯系,。要加強學生的心理健康教育,，培養(yǎng)學生堅忍不拔的意志，艱苦奮斗的精神,，增強青少年適應社會生活的能力,，都需要班主任老師培養(yǎng)循序漸進?！逼綍r在教學中不斷的因事因人進行灌輸,，進行教育。讓我們真正認識到班主任工作的重要性必要性,。當一名班主任,，除了要教會學生書本上的知識外，還要教會學生怎樣做人,。即我們經常說的教書育人,。對照自己平時所作的班主任工作，感觸頗多,。以下是我個人在學習后的一點體會,。

一、班主任要做班級建設的主導者,。

班主任除了自己的教學工作外,，最重要的是對學生進行思想教育，一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙,，沒有凝聚力,，學生沒有集體榮譽感，沒有進取心,，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生,，導致班級不斷的出現一些讓班主任頭疼的事，班主任首先要營造一個良好的學習氛圍,，畢竟學習是學生到學校的主要目的,，班主任應當不時獎勵學習好的學生，鼓勵有上進心的學生,，幫助后進生,，使班上的所有學生都把學習放在首要位置，激發(fā)學生學習積極性,，鼓勵學生多讀課外書,，拓展知識面。同時要對學生進行必要的思想品德教育,，使學生學會尊重,，學會感恩，學會珍惜,，避免出現一些學習好,、品德差的孩子，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發(fā)展,，成為合格的人材,，班主任的這些工作必須有的逐步實施,，采用一些活動使這些思想滲透到班集體中，不要等到學生出現問題了再去教育,、去補救,，那樣班主任的工作就會顯得很被動，班主任要把思想教育的主動權放在自己手中,。

二,、班主任要會愛每一個學生。

沒有愛就沒有教育,，列·夫·托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛,，那么他是一個好教師，如果教師對學生具有父母一樣的愛,，那么,，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。教師把對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體,，他就是一個完美的教師,。”愛學生是教師的職責,，又是我們從事教育工作的前提,。班主任是教師隊伍里的排頭兵，所以這種愛在班主任身上體現的最為突出,。只有真心地去愛每個學生,，才會換來學生對教師的愛的回報。這個回報不僅是學生愛老師,，而且是喚起學生對學習的,、對生活的愛，以及使學生學會如何愛他人,。在與學生的相處過程中,，既要把他們當學生，更要把他們當朋友,。

我教育學生的宗旨是：首先要學會做人,，學習再好如果品質不好，稱不上是好學生;學習好品行好才是好學生,。那些基礎差的同學,，如果學習盡力了，即使學習不怎么好,，只要品行好,，也是好學生。

眾所周知,，愛優(yōu)等生是很容易做到的事情,，而真正去愛后進生卻并不是每個人都能做好的,。作為班主任，在班級管理中,，我們應努力將自己的愛心傾注給后進生,，給他們以更多的關注，更多的投入,。在班集體中，我們要精心營造一種平等,、和諧,、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。就說我們班的張亞楠吧,，因為基礎差，再加上父母的文化素質不高,，無法輔導他,，父親又長年在外打工，長期不在家,，所以他經常無人管教,。他很貪玩，經常不能按時完成作業(yè),，沒過幾天,，他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成。我有時也真是氣極了,，但靜下心來想想也挺可憐他的,。有一次我進教室找他要作業(yè)，聽到他正大聲給同學們講笑話,，大家都笑成一團,。于是我趁機當著他的面對同學們說：“沒想到張亞楠這么會講笑話，這么愛笑,，如果我們大家多去督促他,，指導他完成作業(yè)，相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋,，大家能聽到更多的笑話,。”這令他感到很意外,，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè),。這以后,，大家都熱情地幫助他，我也時時提醒他,，他的情況也有所好轉了,。

我相信，只要我們能真正地愛那些后進生,，我們就能去愛所有的學生,，我們的教育就會出現“隨風潛入夜，潤物細無聲”的美好境界,。

三,、班主任對班級管理要用心。

作為教師對待學生,，首先要有愛心,，很多教師往往對一個班上的好生和差生關注得比較多，好學生成績優(yōu)異,，需要提高,，差生學習能力差，需要幫助,，而中等生一般成績平平,，在班集體里不顯眼，不容易引起老師的注意,，但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成為好生,，而放一放就變成了差生，因此,，作為老師對班上的孩子應當同等對待,，讓每一位學生都得到關注，不忽視任何一個學生,。

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,，要求學生做到的,，教師首先做到，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,，他的世界觀,、他的品德、他的行為、他對每一現象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人,?！蹦阆Ｍ愕膶W生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待、有同情心和責任感,、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而你首先要一視同仁,，嚴格要求。

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說;“如果沒有要求，那就不可能有教育,?！苯處熞龅綈鄱卸龋瑖蓝懈?。

通過培訓讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解,也使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任是一件很不容易的事,。我深知在21世紀的今天，隨著社會對培養(yǎng)人才要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。新課改，我們老師,，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象。為人師表才學識,，作為班主任,，德、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。

做為班主任要有將愛進行到底的精神，只有愛學生的老師才會收獲學生的愛,，愛就是要寬容,，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，需要寬容處一定要寬容。其次,，我們班主任除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的,，熱情的,。例如，可以有意識了解學生中流行的話題,，感興趣的內容等等,。總之,，一個班主任,，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人,，人不一定要長的美麗,，但是一定要有魅力。

這次培訓還讓我知道,，做為老師,，要能把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂,。除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系,。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神,，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關系，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長,，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的是我們應教會學生學會在社會中生存,。“成長比成功更重要,，成長比成績更重要,，付出比結果更重要”。

班主任工作要做好一天兩天也不難，難的是日復一日,，年復一年,，送走了一批又迎來一批需要教育需要呵護的學生。它就象一年四季,，冬去春來,，不斷的更新，不斷的換屆,。需要有耐心,，有毅力做好自己的班主任工作。

平凡的班主任工作,，是讓學生提高能力,、養(yǎng)成習慣、塑造人格的工作,，是一件光榮而有意義的工作,，而它又是瑣碎、繁忙的,。因此,，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力,。我參加班主任心得體會如下：

一、抓住思想教育,。

班主任是學生班集體的領導者和組織者,，也是素質教育的主要實施者，既是聯系各科教師及學生之間的紐帶,，同時也是溝通學校,、家庭和社會教育的橋梁。怎樣才能做好技校班主任工作?作為班主任,，使我真切感受到,，沒有學生的思想教育，管理就無從談起,，沒有到位的思想教育,，管理也就難出效率，抓班級管理,，首先要做好學生的思想教育工作,。

1、要抓紀律性思想教育,。

“無規(guī)矩無以成方圓”,。嚴格執(zhí)行《學生一日行為規(guī)范》、《學生手冊》和月訓練要求，以此作為常規(guī)性思想教育的藍本,。個別學生不思進取,，紀律性差，學習不專心,，此時,，班主任要安撫新生的波動情緒，及時開導,，婉轉教育,，“對癥下藥”，懂得學習越努力拼搏,，前景越光明誘人,，否則，將被時代淘汰于門外,。

2,、要抓好后進生的思想教育，積極引導,，喚回信心,。

由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響，無論是社會,、家庭,，抑或是學校、教師,，往往忽視了學生能力和心理素質的培養(yǎng),，片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準。如此基調和環(huán)境,，也就促成了學生目標定位的不科學性,。部分學生雖然天天都在盟誓，但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力,，但最終還是事倍功半,。久而久之，信心和斗志喪失貽盡,，留下的只有對自己的不滿意和不愉快,。

二、抓常規(guī)教育,，落實月訓練重點,。

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展,。在班主任工作中，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，每周學習月訓練要求并按要求落實月訓練重點，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習,、生活環(huán)境,。學期初，我就根據班中的實際情況,，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員,、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員、衛(wèi)生間檢查員,、紀律檢查員等,。同時，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論,，明確初中生應做到哪些，不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結評比,，表彰日常行為規(guī)范好的同學，評為優(yōu)勝星,，以此不斷強化，幫助學生養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。通過大會、班會,，尤其是班隊會進行爭先恐后,、勇當第一的日常考評教育,，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏,、全面發(fā)展、再創(chuàng)佳績,，要樹立不進則退,、驕者必敗,、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識,，要樹立你無我有,，你有我優(yōu)，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識,，要樹立取長補短,，借力發(fā)展的學習意識。要樹立今日不努力學習,，明日將被陶汰的危機意識,。組織學生學習并遵守學生守則，組織學生學習并遵守優(yōu)秀文明班級評比規(guī)定,，組織學生制定和實施班風,、班規(guī)和措施。

初中班主任培訓總結與感悟篇四

今年暑期,，我接到學校通知,，有幸參加了“20xx知行中國初中班主任培訓”遠程培訓，三個月的培訓即將結束,，這次培訓,，讓我重新認識了自己的班主任工作，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,，對班級管理有了策略指導?，F將自己參加這次培訓所學知識技能應用于班主任工作實踐過程中的體會總結如下。

體會一：時不我待,。

有句話說得好：活到老,，學到老。作為一名教師更是如此,，培訓中我強烈的感覺到：我落伍了,。教師這項工作時時刻刻提醒我：必須不斷學習，必須努力學習,，不斷提高自身的管理水平和能力,。20xx知行中國初中班主任培訓的開通，更是給我們提供了一個千載難逢的平臺,。通過向管理有方,、管理有道、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，取長補短,。“問渠哪得清如許,，唯有源頭活水來”,，學無止境,。在做中學，在學中做,。人們常說教師要給學生一杯水,，自己得有一桶水，有一桶活水,。

體會二：工作中體現“愛”我想無論我們的教育方法如何,，班級管理經驗如何，通過學習我體會到愛在其中,。愛可以是一個微笑,，可以是贊許的目光，班主任用我們博大的愛心關心愛護自己的學生,，讓學生感受到班主任在愛著他們,，這樣班主任工作會取得事半功倍的效果。

體會三：班級管理中體現平等,。

作為班主任給予每個學生都是平等的,，公平地對待他們，不斷地換位思考,，站在學生的角度對學生進行教育,，才能真正尊重孩子、理解孩子,，也就只有在這樣的前提下,，才更能了解學生，走進學生的心里,。同時面對學生,，應用發(fā)展的眼光去看學生，心中始終記著“我的學生每個都是好的”,。

體會四：注重學生養(yǎng)成習慣的培養(yǎng),。

習慣的.養(yǎng)成是一個很漫長的過程。作為我們班主任要耐心地引導學生,，讓他們從進到校門起就知道什么該做,，什么不該做。

體會五：身教重于言教,。

一個優(yōu)秀的班集體,，是班主任長期辛勤勞動和智慧的結晶,。班主任的言行,、道德品質影響著自己的學生，時間長了,，會從學生的身上看到班主任的影子,。榜樣的力量是無窮的,，它是無形的資產。

體會六：班主任工作要言必行,，行必果,。

班主任工作貴在持之以恒，成績的取得都是日積月累的結果,，做好每一天,、每一周、每一月,、每一學期的工作,。平時決定的事，必須有行動,，必須有總結,。

以上六點是我這次學習的點滴總結。我非常珍惜這次寶貴的學習機會,。這次培訓,，我深深地感覺到班主任工作的重要性，要做好班主任工作,，就得不斷更新觀念,、不斷總結、改進,。這次培訓是提高我們班主任工作能力的很好機會,。我相信，一分耕耘一分收獲,。最后我也真誠地希望這個培訓網站能一直開通下去,，有時間還要細致地學習。真誠地感謝,！

初中班主任培訓總結與感悟篇五

8月24日上午,，我參加了西塞山區(qū)教育局組織的中小學班主任培訓，聽了武漢市江岸區(qū)教育局幾位優(yōu)秀班主任的報告,，感到受益非淺,。班級是由一個個生龍活虎,，各具個性的學生組成,，他們智力發(fā)展水平,，文化素養(yǎng),，道德品質修養(yǎng)文明行為習慣方面都存在著較大差異,，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分,，班級管理效果如何,，直接影響整個學校的工作,，怎樣才能使這群獨具個性,，差異較大的孩子,，組成群眾具有團結向上,，有很強凝聚力，這將是班主任工作的一個重要方面,，下面談談本人在培訓后的幾點學習體會：

一,、尊重學生信任學生，實現自我教育,。

美國著名心理學家詹姆斯說過“人性中最深切的本質是被人賞識的渴望”,。學生是一個活潑的生命個體，他們有自己的思維與追求,，他們希望得到外界的信任,，期待著收獲的肯定和贊譽?！毕Ｍ侨瞬粩嘧非蟮钠瘘c,，應信任學生對他們充滿希望喚醒他們的自主意識，激發(fā)他們的學習熱情,，實現自我教育,，按照老師的意向投入學習處理好學習、生活,，工作各方面關系使整個班級朝共同的目標努力,，產生強大的凝聚力。幾位老師在講座中舉了非常生動的案例,，讓我們在自己的身邊看到了信任的重要性,。

二、走進學生的情感世界對學生進行積極的情感教育,。

教師要順應學生的情感需要,，走進學生的.情感世界，要消除師生之間的心理差異和心理屏障,，真正做他們的朋友,，當他們意識到老師可親、可信,、可敬時就會視你為知已,，敞開心扉暢所欲言，正是這樣自然樸素的情感交流,，思想溝通,，使教師能準確地把握學生的思想脈搏，詳細掌握學生的現實思想情況,，實現師生之間心理諧振,，思想同步，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性,、激勵性和動力性，善于動之以情,，感化教育做到春風化雨,，潤物無聲，教育是心心相印的話語,，惟獨從心里發(fā)出話語才能達到心的深處,，因此，只有真情和激情才能在教師與學生之間產生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田,。

三,、給學生一些機會和條件，使他們參與班級的管理,。

比如說,，在擔任班主任的期間，可以在班內組建合理的組織體系,，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一,，除了安排了班委以外，還可以增加了一名流動的值周班長,，每周輪換一次,，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會，讓他們參于班級管理,，使每一位同學都有當干部的機會,，既服務了同學，又鍛煉了自己的能力,，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點,。這對一年級孩子來說是很大的促動，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生,，在他們的管理中會出現不遵守紀律,，不按時完成作業(yè)不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩,，這樣聯想到自己平時的表現就會感覺到慚愧,，在以后就會多加注意少犯錯誤，服從管理,，遇到問題時先由學生說出解決的辦法,，老師給予正確的引導，再去處理,，這樣不僅可以鍛煉他們的能力,，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性，有了一定的約束能力,，這種管理模式充分發(fā)揮了同學們的合作精神,，充分利用了不同個性學生間的互補性，能有效地促進個人與集體的同步發(fā)展,。

四,、提高班主任自身基本素質，提高工作各種能力,。

班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響,。

提高個人學識方面的素質：1,、要有扎實的專業(yè)知識，自覺堅持繼續(xù)教育,，不斷更新知識,，始終站在教育知識的前沿，掌握教育科學理論,，把理論應用于實際工作中去,。2、班主任必須是一位稱職的優(yōu)秀教學工作者,，要求班主任必須有精深的專業(yè)知識,，必備的教育學科知識，廣博的科學文化知識,，還必須具備相應的能力,，如：準確生動的語言表達能力，完整的課堂教學組織能力,，對學生進行個別輔導能力,，自我調控能力等。

提高管理方面的能力素質：1,、較強的組織能力能順利組織學生參加,、開展各種活動，這是班主任最基本的一項要求,。2,、要有創(chuàng)新開拓的科研意識。3,、慧眼識人的能力,。班主任工作的開展首先應全面了解學生，再如何根據各人所長,，知人善任,。這就要求班主任具有“識人”的能力,。

五、用愛心激發(fā)工作的熱情,，用愛心塑造學生美好的心靈,。

前面提到的幾個方面想要做好，我認為基本出發(fā)點還應該是出于對學生的愛,。首先,，熱愛班主任工作。熱愛一項事業(yè)是做好一項工作的動力,。只有對班主任工作的熱愛，才會有對工作強烈的責任感,，勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇于創(chuàng)新的精神,，才能面對當前學生德育的特殊環(huán)境達到更好的教育目的。

其次,，熱愛學生,。學生是教育的對象，熱愛學生是班主任成功的關鍵,。列夫托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛那么他是一個好教師,。如果教師只有像父母那樣對學生的愛，那么他要比一個讀過許多書但既不熱愛事業(yè)又不熱愛兒童的教師好,。如果教師把事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體,，他就是個完善的教師。

初中班主任培訓總結與感悟篇六

今年8月份,，五中全體班主任有幸參加了“知行中國”初中班主任教師培訓,。兩個多月的培訓，大家收獲很大,，感觸頗深,，很有學習和借鑒意義。通過這次培訓,，我校班主任清楚的認識到,，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。班主任工作是一項專業(yè)性很強,，對自身素質要求很高的工作,，我們常常聽到這樣的一句話，有什么樣的班主任,，就有什么樣的學生,。教育是一種心靈的喚醒，班級是師生共同的精神家園,，班主任在實踐新課程改革的過程中,，怎樣創(chuàng)建和諧,、有序的精神家園？教育是偉大的事業(yè),，人的命運決定于教育,，而班級教育引導學生，將學生的知識水平和精神情感水平從一個層次引到另一個層次得到全面發(fā)展,。下面簡單的說一說我們參加了這次培訓后的一點感受,。

一、不斷提高自身素質,。

班主任的素質不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在一些案例的學習中,，我們都能感覺那些案例的真實性,，因為在班主任工作中就有著很多和案例中相同的狀況，比如問題學生,、班規(guī)的制定,、比賽失敗、選班委會,、與家長溝通聯系等等,，只是自己都沒能那么科學地去處理，因而也就沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習卻能給我們把這些課補上,，讓我們在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性,。

（一）提高自身素質重要方法就應該是努力學習,。常常聽到同行們在說這樣一句話：“沒見過這樣的學生”。其實這話也是有一定道理的,，因為現在的學生的確與原來的學生不一樣,，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現實的?，F在的學生視野開闊,、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,，學生是不買帳的`，更何況現在提倡新的教育觀,、學生觀,。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習,，樹立自身形象,，贏得當代學生的信任和尊敬,。要學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己,；,，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識,，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上,，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好；要學習借鑒他人的經驗,，“他山之石,，可以攻玉”，對他人的經驗不管是正面還是反面,，不管是成功還是失敗,，都虛心學習，從中吸取有益的東西,。

（二）提高自身素質要善于提煉總結,。有人說：“班主任是教育藝術家,，而不是工匠,。”在學習模塊中的案例時,，我們才意識到要經常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思,，不可以草草而過，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,，找到最好的解決辦法,，并養(yǎng)成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作,。

二,、始終要有責任心。

責任心是人精神成長的內驅力,。你今天做事的態(tài)度決定了你明天過什么樣的生活,。愛是教育的前提，由愛升華為責任地孩子的一生負責,，這才是教育的真諦,。每一位班主任應該做到：

（2）理解學生做民主型班主任。要關注學生的個性差異,，隱私權,，人格。要寬容學生,，善于傾聽學生的心聲,。

（3）研究學生做科研型班主任,。班主任應根據不斷變化的教育對象和教育內容。不斷突破別人和自己的經驗,。在教育科研中,，不斷形成自己的教育風格。

（4）品位學生---做藝術型班主任,。班主任要講究：形象藝術,，語言藝術，教育藝術,。

三,、講究工作藝術。

在改期開放的新時期,，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系,，還要針對現代學生的特點和遇到的新問題，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果,。

（一）要學會巧妙的使用表揚和批評,，或者說賞識教育。我們都知道現代教育提倡對學生多表揚少批評,，但并不是說不批評,，而是說要會批評，才能使學生更快的成長進步,。班主任在使用批評時,，要多一點含蓄，比直截了當效果會更好,。有人說“當孩子意識到你是在教育他的時候,，你所有的教育是徒勞的?！闭駥W習案例中所說的既需要雨露的滋潤,，也需要暴雨的洗禮；既需要澆水施肥,，也需要剪枝打杈,，既要科學地表揚，也要藝術地批評,。而對照自己平時的工作,，表揚真的是太吝嗇，我們也要養(yǎng)成表揚學生的習慣,，多用大拇指,，不用小指，注意選準表揚對象,、找準表揚內容,、選擇恰當的表揚方法,。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題,；學生最怕的不是批評,，而是不公正的批評；批評的目的不是讓學生認錯,，而是讓學生改錯,；教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長,。批評中也要選擇適合的批評方法,，還要選擇批評的時機和場合，努力讓表揚與批評的藝術性更講究,。

（二）嚴慈相濟,，愛是法寶。俗話說：“嚴師出高徒”,，作為班主任既要在思想,、學習、行為上規(guī)范嚴格要求學生,，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心,，在任何時候都要把嚴與慈結合起來。在學習過程中,，看到案例中成功的經驗中無不滲透著為師的愛,，真可謂是嚴字當頭,，愛在其中,，使我們不禁想到自己在工作中更多的是嚴而缺少的是愛啊，這也就難怪學生為什么表面上對教師是恭敬的,，而實際卻沒能達到自己所做工作的預想效果的原因所以,，因此在今后的工作中我們應該嘗試去做到嚴之有理，愛之有情,；嚴而有方,，愛而有法。我校班主任表示要將這次班主任培訓學到的經驗,、方法運用于班主任的工作實踐中去,，為了對學生全面實施素質教育，扎實而有效地做好班級工作,，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結，不斷地進行創(chuàng)新,。力爭做一個學生喜歡,，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任。

初中班主任培訓總結與感悟篇七

平凡的班主任工作,，是讓學生提高能力,、養(yǎng)成習慣、塑造人格的工作,，是一件光榮而有意義的工作,，而它又是瑣碎、繁忙的,。因此,，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力,。我參加班主任,。

心得體會。

如下：

一,、抓住思想教育,。

班主任是學生班集體的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者,，既是聯系各科教師及學生之間的紐帶,，同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁,。怎樣才能做好技校班主任工作?作為班主任,，使我真切感受到，沒有學生的思想教育,，管理就無從談起,，沒有到位的思想教育，管理也就難出效率,，抓班級管理,，首先要做好學生的思想教育工作。

1,、要抓紀律性思想教育,。

“無規(guī)矩無以成方圓”。嚴格執(zhí)行《學生一日行為規(guī)范》,、《學生手冊》和月訓練要求,，以此作為常規(guī)性思想教育的藍本。個別學生不思進取,，紀律性差,，學習不專心，此時，班主任要安撫新生的波動情緒,，及時開導,，婉轉教育，“對癥下藥”,，懂得學習越努力拼搏,，前景越光明誘人，否則,，將被時代淘汰于門外,。

2、要抓好后進生的思想教育,，積極引導,，喚回信心。

由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響,，無論是社會,、家庭，抑或是學校,、教師,，往往忽視了學生能力和心理素質的培養(yǎng)，片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準,。如此基調和環(huán)境,，也就促成了學生目標定位的不科學性。部分學生雖然天天都在盟誓,，但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力,，但最終還是事倍功半。久而久之,，信心和斗志喪失貽盡,，留下的只有對自己的不滿意和不愉快。

二,、抓常規(guī)教育,，落實月訓練重點,。

學生從早晨上學到放學,，一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展,。在班主任工作中，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，每周學習月訓練要求并按要求落實月訓練重點，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習、生活環(huán)境,。學期初,，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領巾佩帶檢查員,、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員,、衛(wèi)生間檢查員、紀律檢查員等,。同時,，我利用班隊、晨會讓全班同學討論,，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些。我又組織學生每周進行總結評比,，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，評為優(yōu)勝星，以此不斷強化,，幫助學生養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣。通過大會,、班會,，尤其是班隊會進行爭先恐后、勇當第一的日?？荚u教育,，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏、全面發(fā)展,、再創(chuàng)佳績,，要樹立不進則退、驕者必敗,、精益求精,、堅持就是勝利的競爭意識，要樹立你無我有,，你有我優(yōu),，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識，要樹立取長補短，借力發(fā)展的學習意識,。要樹立今日不努力學習,，明日將被陶汰的危機意識。組織學生學習并遵守學生守則,，組織學生學習并遵守優(yōu)秀文明班級評比規(guī)定,，組織學生制定和實施班風、班規(guī)和措施,。

今年我擔任初三(5)班的班主任,。我第一次體會到，做一個名副其實的“孩子王”的工作是瑣碎的,，繁忙的,。會讓你煩惱，連做夢也夢見孩子;但也會在出其不意的時候給你帶來快樂,，這種快樂是發(fā)自內心的,，也是令人回味無盡的。

我們的總體情況有些特殊,，是由原來的初二(1)班的23個同學和10位新同學組成,，新生人數相對別班要遠遠多出，知識基礎參差不齊,。針對這種情況,，在穩(wěn)定新生學習情緒適應生活以及加強班級管理、樹立良好班風,、增強班級凝聚力方面,，我做了大量工作。

一,、對學生進行思想品德教育,。

初三年級是個思想轉型時期，認知形態(tài)與初一初二大不相同,，個別學生開始出現思想叛逆期,，同時部分學生來到國際班，對科目的學習方法,，學習模式不是很適應,，自控能力不強，新生對學校生活適應需要過程適應,，思想上有波動,。針對這些問題，我經常利用班會,、午休小息時間對學生進行思想品德教育，采用個別談話、班委現身說法,、全班整體教育等方式,，將教育貫穿在生活的一點一滴。利用班規(guī)的要求對學生進行量化打分,，班干部和學生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員,，做好記錄，把它作為年終評優(yōu)評獎的重要條件,，強化道德行為規(guī)范的作用,，提高學生思想品德素質。

我認為思想品德教育是班主任工作的主要任務,，也是班級工作的重點,。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育,。增強集體觀念,，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀律,、團結向上,、朝氣蓬勃的集體。在萬圣節(jié)南瓜雕刻比賽暨美食制作大賽中,，全班同學通力合作,，包攬了全校所有大獎。在運動會中也榮獲年級第二名的好成績,。同時圣誕義賣,、圣誕節(jié)才藝表演等全校活動中都有上佳表現,。

二,、重視班委班風建設，增強班級凝聚力,。

要組織一個成功的班級,，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強,、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部,，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣,，帶動其他同學不斷進取,，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。開學前,，我向我班原班主任唐老師咨詢了該班原來的班干情況,，在此基礎上進行了小范圍的調整,，選出了新一屆的班干部，事實證明,，這屆班干部是同學知心的朋友,，老師得力的助手。我認為班主任對班干部,，不能只是使用,，還應該進行教育和培養(yǎng)。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,，要求他們努力學習,、團結同學、以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求，注意工作方法,。當然,，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求,、指責,，特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查,，而切要給予具體的指導和幫助,，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管,。我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況,，總結得失,，并加以改進，教會他們如何分辨是非,，及時阻止同學中的不良行為,。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級的管理工作。

三,、教育學生努力學習,，完成學習任務。

做班主任前,，我就深深知道,，要做好學生工作,，就要貼近學生的生活，走進他們的內心,。我班學生大多朝氣蓬勃活潑可愛,，有上進心和愛心,，但也較具個性,。如何融入他們的圈子，如何做好他們的知心人,，如何讓這個“孩子王”令學生心服口服,，是我一直思考和努力的。經常課下放學后找學生以及班干部聊天,，在這個時候以一個朋友身份對學生進行開導教育;常下住宿部關心新生的生活起居,，向住宿部老師詢問住宿生的情況;午休時間基本都留在課室里陪同學生，盡自己最大努力與學生做好交流,，及時了解班級學生的思想狀態(tài),。加強和家長的聯系，多和家長電話或者面談式的溝通,。每個星期堅持批注家課冊,，給孩子鼓勵，同時也給家長留言,，充分利用多種途徑建立起家長和老師的良好溝通橋梁,，將班級工作做的更完善。

一個學期就這樣匆匆而過,，留給我的啟示和教育有很多,，有煩惱和痛苦的時候，但更多的是充實和價值的實現,。同時也有很多老師如吳肇娟老師,，陳杰老師等給我很多行動上幫助和精神支持，感激之情不是只字言語可以表達,，唯有用自己的實際行動和努力工作去體現,。最后一句話送給自己：不求盡如人意，但求無愧我心,。

初中班主任培訓總結與感悟篇八

通過這次網絡培訓,，不僅在精神上受到了鼓舞，在方法上受到了啟示,，同時也被網絡上班主任的優(yōu)秀事跡深深地感動著,。面對新世紀的學生，用心去和他們交流,，用愛去培育他們,，才是最行之有效的方法,。聽了專家們的講座，看了一篇篇語言精美的教育案例,，我更加明白了,，要當好班主任就要不斷更新觀念，教師的情感會深深影響學生,。因此要做到以人為本,，尊重學生，相信學生,，理解學生,，激勵學生，包容學生,，還要敢于俯下身子為學生服務,，使學生健康成長。

下面簡單的談談培訓的幾點體會：

“學然后知不足”,。培訓中對這句話有了更深的認識,。以往雖然也知道學習的重要性但總覺得沒時間來學，很少學習,，尤其是班主任工作這塊學得更少,。通過這次培訓，我深感許多時候不是我們的工作使我們忙得不可開交,，而是我們的心態(tài),，我們的工作方法不恰當導致我們手忙腳亂，而良好心態(tài)和有效的工作方法是可以通過學習獲得的,。那就要學習再學習,，在學習中知不足，在學習中促成長,，在學習中求發(fā)展,，在學習中再提高。

用心管理是班級工作得以高質量運行的基本準則,，也是中學班主任守則的重要內容,。班主任要有“十心”，即對待工作要有信心,、對待學生要有愛心,、個別交談要有誠心、幫助后進要有耐心,、處理事情要有公心,、協調關系要熱心、文娛活動要顯童心,、調查研究要細心,、學生危難會貼心,、堅持學習有恒心。其實,，這是要求班主任要用心管理,，也是現代人本管理的基本點。一個班級也即一個小的集體,，有其特定的小氣候,，需要班主任全面落實現代人本管理。

一是要從學生出發(fā),，開發(fā)學生的潛能,，這是中學班級管理最主要的任務,；

二是讓學生廣泛參與班級管理,，為學生社會化能力形成和民族精神培養(yǎng)奠定堅實的基礎；

三是一切為了學生,，創(chuàng)造一切可能的條件極大地促進學生成長發(fā)展,，這是中學教育的終極目標。

“沒有愛就沒有教育”,，作為班主任如果你能真正把班上的每一個學生都看成自己的孩子,，不論他聰明與否，不管他是否漂亮,、乖巧,，能像愛自己孩子的那樣去愛他們，那么在處理班級瑣碎復雜的事情的時候,，就會謹慎,、公平、客觀,、寬容地去對待,，他們都是孩子，只是有的'聰明些,，有的遲鈍些,；有的可愛一點，有的調皮一點,；有的善于表現,，有的羞于人前展示他們需要我們的公平對待、細心呵護,，正確引導,。面對家庭不同、環(huán)境不同,、個性差異更大的孩子要教育好他們,，需要付出更多的耐心去與他們溝通,，花費更多的時間走進他們的心里，使他們感受到并且相信老師對他的愛,，在愛的沐浴中成長發(fā)展,。

班主任是班級管理的組織者、教育者和領導者,，是學校工作的貫徹者和具體實施者,、執(zhí)行者。在學生,、科任教師,、學校、家庭之間起著橋梁和紐帶作用,。班主任在工作中會遇到這樣或那樣的問題,，要面對性格不同的學生，要直面素質不同的家長,，要協調科任教師間,、科任教師和學生間的關系等等。要恰當處理這些問題,，僅有愛是不夠的,，還需要班主任有一顆巧謀善斷的慧心。這就要求班主任不斷提高自己的專業(yè)文化素養(yǎng),、更新自己的教育理念,，只有這樣，才能在開展工作時得心應手,，左右逢源,，才能在遇到困難和挫折時，遇亂不驚沉著應對,，最后取得成功,。

要做一名成功的班主任，除了要有責任心,，還要講究工作方法的藝術性,。光憑滿腔的熱情還是不夠的，好心有時候干的并不一定是好事,，對于同樣的事情采用不用的方法去處理,，結果可能完全不同。班主任不但要會用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到的各種常規(guī)問題,，還要針對現代學生的特點和遇到的新問題,，采用藝術性的教育方法來達到更好的育人效果。

這次培訓是充實的、忙碌的,、也是快樂的,，通過培訓認識到了自已的不足，也學到了很多優(yōu)秀班主任工作的方法,，同時,，作為新時期的班主任，要勤于學習,、充滿愛心,、對工作用心才能更好的勝任這項工作，使學生都能健康成長,。今后將繼續(xù)通過20xx知行中國網絡平臺,，充實自己的業(yè)余生活，彌補工作中的不足,，努力提高自身的能力,，爭取做一個更加稱職的班主任。

初中班主任培訓總結與感悟篇九

班主任在我們的教育中是一個不可缺少的角色,。

班主任的發(fā)展也是一個非常重要而緊迫的問題,。

所以我們有必要認真學習并進行正規(guī)的班主任培訓，對于確定班主任的專業(yè)化地位,，加強班主任隊伍的專業(yè)化建設具有十分重要的意義。

通過多種途徑,，采用有效方式,，提高班主任的專業(yè)素養(yǎng)，促進班主任的專業(yè)發(fā)展,。

通過學習清楚的認識到班主任工作既是一門科學,，也是一門藝術。

就像心理學教授葛操博士講的：“學生的心理健康與班主任的角色有著親密的聯系,。

要加強學生的心理健康教育,，培養(yǎng)學生堅忍不拔的意志，艱苦奮斗的精神,，增強青少年適應社會生活的能力,，都需要班主任老師培養(yǎng)循序漸進?！逼綍r在教學中不斷的因事因人進行灌輸,，進行教育。

讓我們真正認識到班主任工作的重要性必要性,。

當一名班主任,，除了要教會學生書本上的知識外，還要教會學生怎樣做人。

即我們經常說的教書育人,。

對照自己平時所作的班主任工作,，感觸頗多。

以下是我個人在學習后的一點體會,。

一,、班主任要做班級建設的主導者。

班主任除了自己的教學工作外,，最重要的是對學生進行思想教育,，一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙，沒有凝聚力,，學生沒有集體榮譽感,，沒有進取心，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生,，導致班級不斷的出現一些讓班主任頭疼的事,，班主任首先要營造一個良好的學習氛圍，畢竟學習是學生到學校的主要目的,，班主任應當不時獎勵學習好的學生,，鼓勵有上進心的學生，幫助后進生,，使班上的所有學生都把學習放在首要位置,，激發(fā)學生學習積極性，鼓勵學生多讀課外書,，拓展知識面,。

同時要對學生進行必要的思想品德教育，使學生學會尊重,，學會感恩,，學會珍惜，避免出現一些學習好,、品德差的孩子,，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發(fā)展，成為合格的人材,，班主任的這些工作必須有計劃的逐步實施,，采用一些活動使這些思想滲透到班集體中，不要等到學生出現問題了再去教育,、去補救,，那樣班主任的工作就會顯得很被動，班主任要把思想教育的主動權放在自己手中,。

二,、班主任要會愛每一個學生。

沒有愛就沒有教育，列·夫·托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛,，那么他是一個好教師,，如果教師對學生具有父母一樣的愛，那么,，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好,。教師把對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體，他就是一個完美的教師,?！睈蹖W生是教師的職責，又是我們從事教育工作的前提,。

班主任是教師隊伍里的排頭兵,，所以這種愛在班主任身上體現的最為突出。

只有真心地去愛每個學生,，才會換來學生對教師的愛的回報,。

這個回報不僅是學生愛老師，而且是喚起學生對學習的,、對生活的愛,，以及使學生學會如何愛他人。

在與學生的相處過程中,，既要把他們當學生,，更要把他們當朋友。

我教育學生的宗旨是：首先要學會做人,，學習再好如果品質不好,，稱不上是好學生;學習好品行好才是好學生。

那些基礎差的同學,，如果學習盡力了，即使學習不怎么好,，只要品行好,，也是好學生。

眾所周知,，愛優(yōu)等生是很容易做到的事情,，而真正去愛后進生卻并不是每個人都能做好的。

作為班主任,，在班級管理中,，我們應努力將自己的愛心傾注給后進生，給他們以更多的關注,，更多的投入,。

在班集體中，我們要精心營造一種平等、和諧,、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。

大膽吸收這些后進生參與班級管理,，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。

就說我們班的張亞楠吧,，因為基礎差,，再加上父母的文化素質不高，無法輔導他,，父親又長年在外打工,，長期不在家，所以他經常無人管教,。

他很貪玩,，經常不能按時完成作業(yè)，沒過幾天,，他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成,。

我有時也真是氣極了，但靜下心來想想也挺可憐他的,。

有一次我進教室找他要作業(yè),，聽到他正大聲給同學們講笑話，大家都笑成一團,。

于是我趁機當著他的面對同學們說：“沒想到張亞楠這么會講笑話,，這么愛笑，如果我們大家多去督促他,，指導他完成作業(yè),，相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋，大家能聽到更多的笑話,?！边@令他感到很意外，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè),。

這以后,，大家都熱情地幫助他，我也時時提醒他,，他的情況也有所好轉了,。

我相信，只要我們能真正地愛那些后進生,，我們就能去愛所有的學生,，我們的教育就會出現“隨風潛入夜,，潤物細無聲”的美好境界。

三,、班主任對班級管理要用心

作為教師對待學生,，首先要有愛心，很多教師往往對一個班上的好生和差生關注得比較多,，好學生成績優(yōu)異,，需要提高，差生學習能力差,，需要幫助,，而中等生一般成績平平，在班集體里不顯眼,，不容易引起老師的注意,，但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成為好生，而放一放就變成了差生,，因此,，作為老師對班上的'孩子應當同等對待，讓每一位學生都得到關注,，不忽視任何一個學生,。

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。

古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,，要求學生做到的，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。

尤其是班主任,，他的世界觀、他的品德,、他的行為,、他對每一現象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生,。

車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人,?！蹦阆Ｍ愕膶W生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而你首先要一視同仁，嚴格要求,。

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。

正如馬卡連柯所說;“如果沒有要求,，那就不可能有教育,。”教師要做到愛而有度,，嚴而有格,。

通過培訓讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解,也使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任是一件很不容易的事。

我深知在21世紀的今天,，隨著社會對培養(yǎng)人才要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。

新課改,，我們老師,，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象,。

為人師表才學識,，作為班主任，德,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

做為班主任要有將愛進行到底的精神,，只有愛學生的老師才會收獲學生的愛,，愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,，需要寬容處一定要寬容,。

其次，我們班主任除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的,，親切的，熱情的,。

例如,，可以有意識了解學生中流行的話題，感興趣的內容等等,。

總之,，一個班主任,，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人,，人不一定要長的美麗,，但是一定要有魅力。

這次培訓還讓我知道,，做為老師,，要能把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂,。

除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系,。

對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神,，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關系，有益于更愉悅的工作,。

隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。

讓家長,，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的是我們應教會學生學會在社會中生存,。

“成長比成功更重要，成長比成績更重要,，付出比結果更重要”,。

班主任工作要做好一天兩天也不難，難的是日復一日,，年復一年,，送走了一批又迎來一批需要教育需要呵護的學生。

它就象一年四季,，冬去春來,，不斷的更新，不斷的換屆,。

需要有耐心,，有毅力做好自己的班主任工作。

8月24日上午,，我參加了西塞山區(qū)教育局組織的中小學班主任培訓,，聽了武漢市江岸區(qū)教育局幾位優(yōu)秀班主任的報告，感到受益非淺,。

班級是由一個個生龍活虎,，各具個性的學生組成，他們智力發(fā)展水平,，文化素養(yǎng),，道德品質修養(yǎng)文明行為習慣方面都存在著較大差異，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分,，班級管理效果如何,，直接影響整個學校的工作，怎樣才能使這群獨具個性,，差異較大的孩子,，組成群眾具有團結向上，有很強凝聚力,，這將是班主任工作的一個重要方面,，下面談談本人在培訓后的幾點學習體會：

一、尊重學生信任學生,，實現自我教育,。

美國著名心理學家詹姆斯說過“人性中最深切的本質是被人賞識的渴望”。

學生是一個活潑的生命個體,，他們有自己的思維與追求,，他們希望得到外界的信任，期待著收獲的肯定和贊譽,。

”希望是人不斷追求的起點,，應信任學生對他們充滿希望喚醒他們的自主意識，激發(fā)他們的學習熱情,，實現自我教育,，按照老師的意向投入學習處理好學習、生活,，工作各方面關系使整個班級朝共同的目標努力，產生強大的凝聚力,。

幾位老師在講座中舉了非常生動的案例,，讓我們在自己的身邊看到了信任的重要性。

二,、走進學生的情感世界對學生進行積極的情感教育

教師要順應學生的情感需要,，走進學生的情感世界，要消除師生之間的心理差異和心理屏障,，真正做他們的朋友,，當他們意識到老師可親,、可信、可敬時就會視你為知已,，敞開心扉暢所欲言,，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通,，使教師能準確地把握學生的思想脈搏,，詳細掌握學生的現實思想情況，實現師生之間心理諧振,，思想同步,。

為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性,、激勵性和動力性,，善于動之以情，感化教育做到春風化雨,，潤物無聲,，教育是心心相印的話語，惟獨從心里發(fā)出話語才能達到心的深處,，因此,，只有真情和激情才能在教師與學生之間產生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

三,、給學生一些機會和條件,，使他們參與班級的管理

教育的目的在于培養(yǎng)人，使受教育者在教育過程中不斷提高,，健康成長,，從現代社會發(fā)展的需求來看，實現這一目標,，非常重要的是培養(yǎng)學生的自信心和成功心態(tài),，培養(yǎng)學生的競爭意識，合作精神,，使學生能對自己未來事業(yè)的成功始終充滿信心,，敢于面對現實，不懈努力,，敢于面對人生的種種挑戰(zhàn),，通過有效利用社會的條件和與他人的合作，去贏得合理目標的實現,。

我們應該“給學生一些權利,，讓他們自己去選擇，給學生一些機會，讓他們自己去體驗,，給學生一點困難讓他們自己去解決,，給學生一個問題，讓他們自己找答案給學生一種條件,，讓他們自己去鍛煉,，給學生一片空間，讓他們自己向前走”,，因此班主任必須作好引導工作，讓學生自己管理好自己,。

比如說,，在擔任班主任的期間，可以在班內組建合理的組織體系,，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一,，除了安排了班委以外，還可以增加了一名流動的值周班長,，每周輪換一次,，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會，讓他們參于班級管理,，使每一位同學都有當干部的機會,，既服務了同學，又鍛煉了自己的能力,，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點,。

這對一年級孩子來說是很大的促動，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生,，在他們的管理中會出現不遵守紀律,，不按時完成作業(yè)不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩,，這樣聯想到自己平時的表現就會感覺到慚愧,，在以后就會多加注意少犯錯誤，服從管理,，遇到問題時先由學生說出解決的辦法,，老師給予正確的引導，再去處理,。

這樣不僅可以鍛煉他們的能力,，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性,，有了一定的約束能力,，這種管理模式充分發(fā)揮了同學們的合作精神，充分利用了不同個性學生間的互補性，能有效地促進個人與集體的同步發(fā)展,。

四,、提高班主任自身基本素質，提高工作各種能力

班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。

自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣,。

同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響。

提高個人學識方面的素質：1,、要有扎實的專業(yè)知識,，自覺堅持繼續(xù)教育，不斷更新知識,，始終站在教育知識的前沿,，掌握教育科學理論，把理論應用于實際工作中去,。

2,、班主任必須是一位稱職的優(yōu)秀教學工作者，要求班主任必須有精深的專業(yè)知識,，必備的教育學科知識,，廣博的科學文化知識，還必須具備相應的能力,，如：準確生動的語言表達能力,，完整的課堂教學組織能力，對學生進行個別輔導能力,，自我調控能力等,。

提高管理方面的能力素質：1、較強的組織能力能順利組織學生參加,、開展各種活動,，這是班主任最基本的一項要求。

2,、要有創(chuàng)新開拓的科研意識,。

3、慧眼識人的能力,。

班主任工作的開展首先應全面了解學生,，再如何根據各人所長，知人善任,。

這就要求班主任具有“識人”的能力,。

五、用愛心激發(fā)工作的熱情,，用愛心塑造學生美好的心靈

前面提到的幾個方面想要做好,，我認為基本出發(fā)點還應該是出于對學生的愛,。

首先，熱愛班主任工作,。

熱愛一項事業(yè)是做好一項工作的動力,。

只有對班主任工作的熱愛，才會有對工作強烈的責任感,，勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇于創(chuàng)新的精神,，才能面對當前學生德育的特殊環(huán)境達到更好的教育目的。

其次,，熱愛學生,。

學生是教育的對象，熱愛學生是班主任成功的關鍵,。

列夫托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛那么他是一個好教師,。

如果教師只有像父母那樣對學生的愛，那么他要比一個讀過許多書但既不熱愛事業(yè)又不熱愛兒童的教師好,。

如果教師把事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體，他就是個完善的教師,。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量。

平等的愛,，理解的愛,，尊重的愛，信任的愛,，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦。

不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。

總之,，一個蓬勃向上的集體,，就好象是一朵盛開的菊花，班主任就好比是菊桿,，每一位學生就好象是一片片花瓣簇擁在菊梗的周圍,，綻放異彩，教師要給予他們足夠的水份和陽光,，使他們具有經久不衰的花期,，因而在管理中要注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感，要用滿腔熱情來幫助他們克服缺點改正錯誤,，尤其要善于發(fā)現學生的閃光點進行表揚和勉勵,，這樣會使班級更具活力，更加團結向上。

初中班主任培訓總結與感悟篇十

今年暑假我有幸參加了聊城市2019年中小學骨干班主任培訓,。為期三天的培訓,，我的收獲很大，感觸頗深,。講座的專家和骨干班主任從班主任工作理念到方法和策略,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。通過這次培訓使我清楚的認識到,，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質,。班主任工作是一項專業(yè)性很強，對自身素質要求很高的工作,，我們常常聽到這樣的一句話,，有什么樣的班主任，就有什么樣的學生,。下面我簡單的談談這次培訓后的幾點感受：

一,、樹立班主任自身的形象，給學生以良好的形象教育,。

1,、班主任要處處以身作則，起表率作用,。凡是要求學生做到的,，自己首先要做到，正人先正己,，如果求學生遵守紀律,，不遲到不早退，班主任自己就要認真遵守教學工作制度;要求學生在學習上要刻苦認真,，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字;要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范,，那么班主任的言行行為就要對學生產生良好的影響，處處起示范作用,，成為學生學習效仿的楷模,。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操，行為要充分體現人民教師的形象,。

2,、班主任要在學生中建立威信，樹立良好的形象,，獲得學生的充分信任,。班主任威信的建立，主要是通過樹立良好的形象來實現的,。良好形象的樹立,，關鍵在于平時的言行,。班主任的一言一行、一舉一動,，都應在學生中產生好的影響,，起表率示范作用。平時的言行是建立威信的基礎,。樹立了良好的形象，建立了威信,，獲得了學生的信任,，班主任工作就能順利開展。

二,、在實施對班級學生的管理教育中,，班主任應切實做好以下幾個方面的工作：

1、要細心全面了解掌握學生各方面的情況,，如家庭情況,、學習情況、學生的個性特點等,。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法,。可以說了解掌握學生各方面的情況,，是做好班主任工作的前提,。

特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作。對有不良言行學生,，要多進行個別疏導,，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產生抵觸,、對抗心理,。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣,。

3,、要關心學生的學業(yè)，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生建立學習信心,。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況，無論學生成績的升降,，都要隨時給學生鼓勵,、加油,。尤其是對成績差的學生，要多給予鼓勵,、支持,、指導，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心,。對偏科的有業(yè)余愛好的學生，要多做引導,，使之全面發(fā)展,。要使所有的學生始終保持刻苦努力、積極進取的心理狀態(tài),。

4,、要關心學生的生活，幫助學生克服生活上的困難,，使學生能專心致志的學習,。特別是家庭經濟困難的孩子，不可避免地會存在生活上的困難,，往往有學生缺少學習用品,、突然生病的情況，對此,，班主任要主動過問,，并要盡最大的能力幫助學生克服生活中遇到的困難。在生活上對學生的關心,，將會獲得學生心底的愛戴和尊重,。

5、要把學生當成自己的子女,，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待，無論學習成績是好是壞,，怎樣調皮,，都不另眼看待。對每一個學生既要嚴格要求,、疏導,、批評，更要細心愛護,、關心,、鼓勵。學生有進步,，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點,，就像自己的孩子有缺點一樣感到內疚。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色,。

6、要經常接近學生,，做學生的朋友,。班主任在課余時間經常接近學生，與學生交談,。通過交談,，一可了解學生各方面的情況，二可溝通師生的思想感情,。要做學生的朋友,，班主任一定要心誠，當了解到學生有不良言行時,，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責,。學生覺得班主任不會傷害他，能夠友好地幫助他,，對班主任就有信任感,，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關于思想、行為,、學業(yè),、生活等方面的信息。這樣,，班主任的工作就容易順利開展,。

7、要用愛心去幫助后進生,，做好后進生的轉化工作。不然,，后進生的成績就會一塌糊涂,，甚至還有打架、逃學,、撒謊,、違反校紀校規(guī)、不完成作業(yè)等,，其面目可憎,，令人心煩。對這樣的后進生,，班主任不能歧視,，不能放任不管,，一定要用愛心去對待他們，用愛心去教育他們,。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”;第二不要傷害后進生的自尊心,，因為每個人都有自尊的心理需求;第三要讓后進生擺脫自卑感，樹立自信心;第四做后進生的轉化工作要持之以恒,，要有耐心,、有信心，萬不能急于求成,。只要班主任用愛心去幫助后進生,，并采取恰當的教育方法。后進生的轉化工作必將起到良好的效果,。

通過這次培訓,，我要把學到的經驗、方法都運用到班主任工作實踐中去,。為了對學生實施素質教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結,，不斷地進行創(chuàng)新。力爭做一個學生喜歡,，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任。

初中班主任培訓總結與感悟篇十一

20xx年8月我有幸參加了“假期骨干班主任培訓班”的學習,。首先感謝上級領導給我這樣的學習機會,。在學習中，我認真聽取了全國各地的優(yōu)秀班主任關于班主任工作的講座,。講座主要以班主任主題班會的設計,、組織與開展和家校溝通等方面分別對班主任工作進行科學闡述，告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作,。本次培訓,，讓我對班主任工作有了更深刻的認識和理解。

在21世紀的今天,，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。在培訓中,，很多專家,、教授講到“擇校不如擇班，擇班不如擇班主任,?！边@就說明班主任的職業(yè)具有不可替代性!那么在新課程中,，我們老師，尤其是班主任老師,，就要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。班主任魅力形象應該具有：

1，將愛進行到底,。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛,。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,，得寬容處且寬容,。

2，時尚無極限,。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的,，熱情的,。比如，可以有意識了解學生中流行的話題,，感興趣的內容等等,。

3，一身書卷氣,。作為一個新時代的班主任,，加強自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作,，從讀書做起,。讀好知識書，如班主任的專業(yè)書刊,，學科專業(yè)書籍,，社會熱點的書，學生愛讀的書等等,。人在江湖中，不能不通俗,，但一定不能低俗,，要有自己的底線，追求,。

總之,，一個班主任,，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人,，人不一定要長的美麗,，但是一定要有魅力。

有一位教授講到“培養(yǎng)孩子將來成為一個什么樣的人永遠比孩子現在的成績是怎樣的更為重要”,，一個好的班級評判標準,，不在成績的高低，名利的多少,，則應該是能讓學生快樂成長的園地,，在這個班級中，老師,，學生都應該感到幸福,，快樂。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。掌握班主任的基本要素，就能把握好班級營造的訣竅,。班級中應該時刻充滿歌聲,，掌聲和笑聲。此外,，還應該關注每一個學生,，了解每個學生的心理，尤其是潛能生,，鼓勵其舉手,，善于觀察，用其所長補其所短,。

再者,，告訴學生握手能廣交朋友，培養(yǎng)其少先隊合作精神,。班級的文化建設是重中之重,。武漢小學的彭淵老師在開學都會讓學生們照一張合影“全家福”帖在教室門口,，讓孩子們感覺在學校也像是生活在另一個家一樣,，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量，共同開創(chuàng)獨特的班級,。

實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學此文轉自斐斐課件園工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中,。人們常說,，教師是崇高的職業(yè)，它的崇高就在于奉獻和犧牲,。班主任是這項崇高職業(yè)中的基石,，官雖小，但責任和作用重大,。

班主任的工作是平凡而繁瑣的工作;班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友,，要想得到每一個學生的信任,，需要付出很多的心血;班主任的工作是一門學問，是一門藝術,。育人無止境,，管理無邊際。作為班主任,，累并快樂著,。

初中班主任培訓總結與感悟篇十二

做為一個普通教師有幸參加這次培訓,我覺得很榮幸。首先感謝學校領導給我這次學習機會,也感謝兩位領導的精采講授.通過培訓培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新理念以及教育方法,為下一步提高教育藝術;更好地推進學校德育工作,使素質教育的實施再上一個臺階打下了堅實的理論基礎.

在這次的培訓中,，,授課老師能從不同方位不同角度闡述了新時期班主任工作的基本要求,工作方法和工作藝術.既有高深超前的理論,又有貼近教育生活的實際案例.為今后的班主任工作提供了有益的參考.

要做一個合格的班主任,，要愛學生。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予必要的關心和幫助。還抽時間給學生談心,、交流,，和學生共同活動，縮短了師生距離,。愛學生,，關心學生，處理問題及時,，方法得當,，注意和學生溝通，學生就信任班主任,，喜歡班主任,，也喜歡上班主任的課,。熱愛學生，還表現在班主任對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求。

在教學工作中要尊重學生的人格,，了解學生的個性,，相信學生，關心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待,。對程度,、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教,。不能偏愛學生,，要關愛每一個學生，特別是差生,，使每一個學生都學有所得,，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才,。一個班主任能得到學生的信任,，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長,，是自己最大的成功和欣慰,。

教師是是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手,，對于一個國家的發(fā)展有著重要的作用,。作為一名班主任，感到由衷的自豪,，也深知肩負的歷史寄托和責任,。我清楚要成為優(yōu)秀的班主任，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng),，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平,。

在這個不斷進步的時代，與時俱進,，開拓進取已成為這個時代的主旋律,，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新,，踏實肯干,。班主任用自己正直,、坦率、真誠,、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生,，在平常的教學中，用自己的一言一行去為他們行為示范,，用自己對學生,、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想,，培養(yǎng)他們的社會,、家庭、集體的責任感,。

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