總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

職員半年工作個人總結(jié)篇一

一年的時間也過半了,，回頭看上半年，有收獲,，也是有自己做的還不夠好的地方,，但終究也數(shù)去了，在此也是要來對自己的一個工作去思,，總結(jié)下,。

參加工作的時間并不是很長，我也是一直都在學(xué)習(xí)之中,，車間的工作跟著師傅,，慢慢的熟悉了解，而今也是能立的去做一些工作了,，但是還是有挺多的方面需要去向師傅請教的才行,，畢竟自己的經(jīng)驗還是不足，一些新的問題出現(xiàn),，自己也是無法很好的解決,，不過通過學(xué)習(xí)，我也是比之前好了很多,，而我學(xué)習(xí)的進(jìn)度也是得到了認(rèn)可,，個人來說其實也是有些著急，希望能多學(xué)一些,，自己能做得更好,，不過也是清楚，工作是不斷去積累才有的經(jīng)驗,，并非是一時半會就會有的,，上半年雖然受到了疫情的影響，但是我們復(fù)工還是比較的早,，公司也是做好了防控的工作,，所以我們在車間其實也沒有太多的影響,，況且我們的工作和外部的關(guān)系沒有那么的,，雖然事情少了一些,，但是師傅也是每天帶著我去看機(jī)器，去處理問題的同時也是慢慢的教我,。

工作之中,，跟隨著師傅做下手，而且也是在做的過程之中對于我們要去維護(hù)的機(jī)器有了更多的了解,，下班之后和師傅聊天或者自己找書籍來看,，去更清楚自己要做的`事情，師傅也是說了我們維護(hù)的工作是一直不停的,，要去做好不容易,，同時也是經(jīng)驗不斷地積累，要盡可能的熟悉了解機(jī)器,，那么做起來就會更順利,，機(jī)器也是一直在運行，去做生產(chǎn)的工作,，而維護(hù)也是不可避免,，沒有不需要維護(hù)的機(jī)器，同時我們的工作也是盡可能的讓機(jī)器運行更快更好一些,，不去耽擱了生產(chǎn),。上半年雖然生產(chǎn)的任務(wù)少了一些，不過我們維護(hù)做的還是有很多事情,，一些閑置的機(jī)器也是盡可能的多做保養(yǎng),，去讓其在今后運行的時候沒有問題出現(xiàn)才行的。工作之中,，我也是出過一些錯誤,，一些事情做得有問題，也是讓師傅操心了,，但是也是給予了我很多的鼓勵,，犯錯的同時也是能更好的學(xué)會，去在今后不再犯錯了,。

下半年的生產(chǎn)任務(wù)也是恢復(fù)了正常,，而我們的工作要繼續(xù)的做下去，同時個人也是要跟著師傅積極的去學(xué),，去讓自己的經(jīng)驗積累更多來做好工作,。

職員半年工作個人總結(jié)篇二

半年的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20__年x月__日進(jìn)入x國際招標(biāo)有限公司,，在x貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高,。在此,，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下總結(jié)匯報：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，履行崗位職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,。做為一名公司的新進(jìn)員工,，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則,，不斷學(xué)習(xí)公司文件,，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé),。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí),，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試,。

二,、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作,。到x貨物招標(biāo)部以后,，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：__電氣集團(tuán)(__項目鍋爐,、汽輪機(jī),、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;__鍋爐廠、__公司(__項目鍋爐,、汽輪機(jī),、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;__項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(__赫爾斯),。參與標(biāo)書審查的項目：__研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機(jī)項目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標(biāo)書審查;__檢測公司x熒光光譜儀項目標(biāo)書審查,。參與標(biāo)前會的項目：__國際行車集中采購(____)。參與開評標(biāo)的項目：__國際行車集中采購(__x;__夾鉗起重機(jī);__國際行車集中采購;__運輸公司框架車配套框架;__股份直屬廠部20__冷軋25t橋式起重機(jī)等,。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力,，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。

三、虛心求教,，不斷改進(jìn),、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標(biāo)工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在x的指導(dǎo)下獨立完成國際標(biāo)拉伸試驗機(jī)項目,，包括前期技術(shù)交流,，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請2家開標(biāo),，抽取評委時,，在國際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家,。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo),，造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗不足,，在國際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作,，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案,，在咨詢了國際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后,，及時與上海市機(jī)電辦溝通，彌補了之前的錯誤,。

總之,，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為x國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn),。

職員半年工作個人總結(jié)篇三

20__年__月,，經(jīng)過__省公務(wù)員錄用考試，我十分榮幸的成為了一名國家公務(wù)員。轉(zhuǎn)眼之間,，我工作滿一年了,。在這短暫的一年中，不管是在思想上,，還是在實際工作生活中,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和同事們的支持幫忙下，幫忙我實現(xiàn)了從一個學(xué)校人到社會人的主角轉(zhuǎn)變,。圓滿地完成了自我所承擔(dān)的工作任務(wù),，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力等都取得了較大的提高和提高。現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

一,、邊學(xué)邊改,，不斷彌補自身工作上的不足。

由于自我剛邁出校門,，年紀(jì)輕,、工作經(jīng)驗少，生活經(jīng)歷單一,，于是在工作中發(fā)現(xiàn)了很多的不足,。一是與村干部和村民的溝通中出現(xiàn)了“代溝”。二是對涉及農(nóng)村的一些基本政策法規(guī)一知半解,。三是對單位的工作業(yè)務(wù)不熟悉,。四是對信息的寫作掌握太淺，沒有深刻的報道好處,。

不拘形式,，處處留心學(xué)習(xí)。一方面,，我利用所里的法律宣傳資料諸如《民法通則》,、《社會主義新農(nóng)村建設(shè)法律系列叢書》等法律書籍，把涉及當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的常用法律法規(guī)摘錄下來,，充實自我的法律知識儲備,。另一方面,，我透過行__網(wǎng)的基層所的經(jīng)典案例學(xué)習(xí)，積累寫作素材,，第一時間挖掘各種信息,，提高自我的信息寫作水平,。

不恥下問,，時時用心改善,。在領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)政府同事的提點和幫忙下，深入一線，進(jìn)村入戶,，與群眾進(jìn)行了直接接觸,，把多看一點,、多問一句,、多想一些當(dāng)做每次提高的階梯,。油坊店鄉(xiāng)地處大別山區(qū),、響洪甸庫區(qū),，民風(fēng)淳樸。對于初來乍到的我,，無論是鄉(xiāng)里的同事,，村里的干部或是群眾，他們都無私地幫忙過我,，使我更好適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作,。

二、漸行漸進(jìn),，逐步提升自身的綜合潛力,。

剛到局里時，我在局里實習(xí)了兩個月,，接觸到了局里的各個股室,、詳細(xì)了解了司法行政的各項業(yè)務(wù)。其中一個多月,，我都在基層股實習(xí),，基層股的業(yè)務(wù)工作繁雜，確要有條理,，關(guān)系到司法業(yè)務(wù)的具體操作和應(yīng)用,。由于我是新手，我的主要工作就是協(xié)助基層股的信息錄入和查閱,。一是認(rèn)真收集各項信息資料,，全面準(zhǔn)確地了解和掌握各基層司法所的工作開展?fàn)顩r。二是做到及時有效的上傳下達(dá),，傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的業(yè)務(wù)要求,，持續(xù)信息的暢通,。

元月份開始,，我開始在油坊店司法所上班，主要負(fù)責(zé)__網(wǎng)的管理和司法所內(nèi)業(yè)工作,?；鶎铀痉ㄋぷ鞯钠椒病⒖菰?、專業(yè)性強(qiáng),。對于我這個不是法律科班出身又有點冒冒失失的人，的確是項大挑戰(zhàn),。個性是法律法規(guī)的解釋,，解釋錯了就會造成群眾的誤解。我以每次解釋都要有依據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)時時要求自我,。在吳所長的教導(dǎo)和幫忙下,，我漸漸的對農(nóng)村的常用法律知識有了進(jìn)一步的了解,，向群眾解釋起來也越來越詳細(xì)準(zhǔn)確。現(xiàn)正用心準(zhǔn)備參見的司法考試,，進(jìn)一步提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在社區(qū)矯正和安置幫教方面，我首先仔細(xì)查看了在冊的矯正人員和幫教人員檔案,，做到心中有數(shù),，同時結(jié)合在縣局實習(xí)期間學(xué)到的矯正業(yè)務(wù)知識加以對照，以最快的速度進(jìn)入狀態(tài),。透過矯正人員的匯報和走訪,，詳細(xì)了解他們的個人和家庭狀況，以便于更好的進(jìn)行管理和幫扶,。個性人對于未成年的矯正人員給予更多的教育,。對于__網(wǎng)的操作，我將從縣局基層股學(xué)到的知識充分應(yīng)用到實際中,，不斷完善我所的__網(wǎng)業(yè)務(wù),，每一天查看內(nèi)網(wǎng)更新，保證內(nèi)網(wǎng)的各項工作到達(dá)上級要求,。

在做好內(nèi)業(yè)的同時,，我也經(jīng)常和吳所長一齊參加人民調(diào)解工作。無論是最東面所駐的龔沖村還是最西面的周院村,，或者是最偏遠(yuǎn)的東蓮,、西蓮村，都參加過調(diào)解工作,。初出茅廬的我,，基層工作經(jīng)驗甚少，一開始根本完全不懂,。幸運的是,，吳所長是一名調(diào)解好手，同時各個村里也不乏人民調(diào)解的模范,，他們都給予我很大的幫忙,，從他們身上，我漸漸學(xué)會了人民調(diào)解工作的要求,，掌握了調(diào)解工作的技巧,。我明白了人民調(diào)解工作不僅僅僅是律那么簡單，還需要你真正深入了解分析,，根據(jù)實際狀況講事實擺道理,，讓矛盾雙方從心里理解，從根本上化解矛盾才行。一有工作閑暇,，我就閱讀所里的《人民調(diào)解》和《人民調(diào)解工作典型案例匯編》,，學(xué)習(xí)他人的調(diào)解技巧和使用的法律知識；平時向吳所長學(xué)習(xí)當(dāng)前正在處理的調(diào)解案件,。在處理完一個案件以后,，學(xué)會及時總結(jié)，并寫出信息上報縣局,，與兄弟所同事共同交流,。

作為基層一個普普通通的司法助理員，工作雖小,，但涉及面甚廣,，所以很能鍛煉人，使我覺得很充實,，對全所各方面的業(yè)務(wù)知識和實際操作有了比較全面的認(rèn)識和了解,。在上級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷下，在鄉(xiāng)政府同事們的幫忙下,，較快的熟悉了工作環(huán)境,，構(gòu)成了和諧的人際關(guān)系，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù),?？墒牵吘箙⒓庸ぷ鞑痪?，經(jīng)驗少,，在工作中仍有著許多不足之處。期望轉(zhuǎn)正后,，能夠在今后的工作中繼續(xù)改善和完善自我,，刻苦勤奮，更加努力學(xué)習(xí),、工作,，鉆研工作中遇到的問題，更多的把理論運用于實踐工作,，使自我各方面能更進(jìn)一步的發(fā)展,，爭取取得好成績,。

職員半年工作個人總結(jié)篇四

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼快到x年上半年過去了，而我到x也正好x個月了?，F(xiàn)回首這將近半年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說,，都免不了對自己進(jìn)行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就半年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面：

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志、辦理車證,、辦公設(shè)備維護(hù),，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管,、租房,、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間,，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上,，我盡量做到最快,，在完成質(zhì)量上，我盡量做到,，爭取用最小的成本獲得的效益,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

在未進(jìn)入x之前，我從未做過庫房管理工作,，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程,，從最初的盤庫,、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單、到登記帳頁,，這些看似簡單的工作,，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導(dǎo)致機(jī)加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴(yán)重的問題,；其二,，出入庫物品時，要保證數(shù)目準(zhǔn)確,，并能夠及時登記帳頁,，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。所以總的來說,，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件，不能有一點懈怠,。這半年的時間里,，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題,，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。

由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點，所以機(jī)加工加工的物品,，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗,。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮,，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷,，我的思想上產(chǎn)生了一些波動,，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒,，不愿意跑來跑去為他們送東西,。就是因為我這樣的想法，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評,，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能保證及時的送交質(zhì)檢科,，不會耽誤生產(chǎn),。

總結(jié)這半年期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點,，我已深刻認(rèn)識到自己的不足,，我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好,！另外有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力,。在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面。第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作,；第三，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信裕恒佳明天會更好,！

職員半年工作個人總結(jié)篇五

1、會議接待方面,。

營銷部至成立之初,，酒店領(lǐng)導(dǎo)就將會議接待的完成情況確立為考核營銷部工作的重要指標(biāo)，為此營銷部力求重點突破,，全力以赴以確保全年經(jīng)營目標(biāo)的完成,。營銷部克服了人員不足，工作量大,，會議場地局限及相關(guān)設(shè)施設(shè)備老化等諸多困難,，圓滿完成年初制定的__萬的經(jīng)營目標(biāo)。截止到__月__日,，會議的總收入達(dá)到1__元（會議場租__元,、橫幅及水牌__元、其它__元）,。__月會議收入?yún)⒄誣_月估算,，全年會議收入有望突破__萬（在會議接待量上升的情況下，__銀行全年的會議量相較上年卻有較大幅度的減少,，共計消費__萬左右）,。這一成績的取得除了營銷部兩位成員之間的精誠團(tuán)結(jié)與密切合作之外，離不開酒店所有領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心,，更離不開其他部門同事的大力支持與幫助,。20__年圍繞更好地吸引顧客，引導(dǎo)顧客消費,，在征得酒店領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下,，營銷部在會議接待的硬件配置方面做了如下努力：

（1）由于會議室的桌椅大部分已經(jīng)破順，加之原有的桌椅數(shù)量也無法滿足大型會議的需求,，為改變現(xiàn)狀添置了80把新的會議椅,、10條會議桌、18塊新臺布,。

（2）電器方面添置了一組無線話筒,、一個投影儀,、兩個無線路由器。

2,、客戶的開發(fā)與維護(hù)：

（1）客戶開發(fā)：20__年營銷部新開發(fā)個人和商務(wù)公司協(xié)議客戶30個,，與13個協(xié)議到期客戶續(xù)簽了協(xié)議。重新簽訂了3家單位的資信協(xié)議,。

（2）客戶的維護(hù)：

首先將原有的客戶資料進(jìn)行分類存檔,，對處于休眠狀態(tài)的協(xié)議客戶一一進(jìn)行電話拜訪,。通過拜訪了解到顧客不來消費的原因大概有以下幾個方面的原因一是由于公司辦公地點搬遷于是就近選擇合作的酒店,、二是公司更換了負(fù)責(zé)外聯(lián)的負(fù)責(zé)人、三是主觀覺得酒店設(shè)施設(shè)備過于陳舊而放棄合作,、四是只為某一次合作的優(yōu)惠價格而臨時簽訂協(xié)議,，之后并無繼續(xù)合作的機(jī)會。

其次我們將積分兌房的面延伸到棋牌,，使得長期在棋牌消費的賓客也能通過積分兌換的方式獲得實惠,。截止11月30日，客房棋牌發(fā)放積分卡240張,，積分兌換的客房為129間,。給賓客辦理積分卡在吸引回頭客，穩(wěn)定客源方面取得一定的效果,。

第三個方面就是在符合條件的賓客中,，選取部分忠實客戶發(fā)展成金卡客戶。20__年共計發(fā)放金卡17張,。

3,、旅游市場的整體開發(fā)。

一直以來,，酒店與旅行社幾乎不存在合作,，今年營銷部在這一方面可謂取得重大突破。四月份開始酒店陸續(xù)開始與__國旅,、__國旅合作,。截止__月__日，酒店共接待旅行社用房383,。5間,。

二、營銷部在工作中存在的不足,。

1,、在把握市場動向，應(yīng)對市場變化方面的能力有所欠缺,。營銷部是負(fù)責(zé)對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門,，是酒店提高聲譽,，樹立良好形象的一個重要窗口。它對經(jīng)營決策,，制定營銷方案起到參謀和助手的作用,。然而由于不善于撲捉市場動向，加之獲取信息的渠道單一或者是對市場信息的關(guān)注度不夠,，所以在應(yīng)對整個旅游市場的變化方面顯得比較生澀,。最突出的例子是失去20__年長沙市政府采購會議定點單位的資格。主要就是由于沒有關(guān)注到相關(guān)信息的發(fā)布而直接錯失投標(biāo)的機(jī)會,。在此,，我們要作深刻的檢討。另一個方面的不足表現(xiàn)在無法根據(jù)目標(biāo)市場,、季節(jié)的變化制定出相應(yīng)的營銷策略,。

2、與賓客間的互動不足,。營銷部在日常的工作中,，除了會議接待的過程中有較少的與顧客面對面交流的時間，其它幾乎沒有機(jī)會與賓客交流,?；蛘哒f存在這樣的機(jī)會我們在無意間就放過了。我們無法知道顧客需要什么,，無法獲得賓客在酒店消費的直觀感受,，甚至有投訴或建議賓客都有可能找不到表達(dá)的對象。這樣就很難給賓客創(chuàng)造賓至如歸,，溫馨如家的消費體驗,。這一方面恰恰被我們在日常工作中忽略掉了。

1,、努力使散客的入住率上一個臺階,。20__年，營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上,。我們擁有大多數(shù)酒店不具備的優(yōu)勢,，那就是良好的區(qū)位優(yōu)勢與便利的交通條件。我們會利用所有可能的工具（網(wǎng)絡(luò),、報刊,、雜志及短消息的應(yīng)用）加大對酒店的宣傳力度。力爭全年在散客的入住率上有較大提高,。

2,、加強(qiáng)與各大旅行社間聯(lián)系。20__年營銷部擬定在旅游黃金周到來之前，利用周末的休息時間,，到省內(nèi)幾大的旅游城市進(jìn)行走訪,，與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關(guān)系，使得這些旅行社有意向?qū)F(tuán)隊安排到我們酒店,，以確保酒店客房的收入,。

3、加強(qiáng)主題,、價格,、渠道營銷策略的應(yīng)用。20__年營銷部會根據(jù)不同的節(jié)日,、不同的季節(jié)制定相應(yīng)的營銷方案,，綜合運用價格、產(chǎn)品及渠道策略將酒店的客房,，棋牌,，餐飲組合銷售,。使酒店在競爭中始終處于主動的地位,，以限度的吸引顧客，從而保障酒店經(jīng)營目標(biāo)的完成,。

新的一年,，我們必將繼續(xù)探索，繼續(xù)學(xué)習(xí),，我們希望又會有忙碌而充實的一年,，但是明年再回過頭來總結(jié)的時候，我們希望不再留有遺憾,。我們不奢望盡善盡美,，但希望營銷部在新的一年里，各項工作都有起色,，有突破,，有創(chuàng)新，最終當(dāng)然要有不錯的業(yè)績,。我始終堅信“天道酬勤”,，有付出，就一定會有豐碩的成果等著大家,。

職員半年工作個人總結(jié)篇六

回想時間真是無情的戀人,，不給對方一點挽回的機(jī)會，頭也不再為其轉(zhuǎn)一下,，一條街走到底的分手了,。很快__已過一半，按照一貫的制度,，個人半年總結(jié)也該開始,，由于各種安排,，一向推到此刻。下頭就根據(jù)目前的情景,，進(jìn)行半年總結(jié),。

一、回顧這半年的情景,。

在思想上,，自我感覺下滑很大。自制力下降,，嚴(yán)重放松自我,，個人的好多壞毛病，又重新拾起來了,，看著失去了一個受過嚴(yán)格訓(xùn)練的人,，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧,，沒有一點時間觀念和效率,。最明顯的是一個最簡單的內(nèi)務(wù)，都搞不好,，看著亂亂糟糟的,，看著心里都煩。再一個就是可怕的拖延病,，從根本上說,，就是思想放松了;還有就是時間觀念也漸漸的放松了，上課呀,，開會呀,，都有遲到的情景。

在學(xué)習(xí)上,，不明白從何下手,，一段時間還好好學(xué)了一點，慢慢地就放棄了,。就像好兄弟說的,，學(xué)習(xí)不能被動的去學(xué)習(xí)，不然感覺,，一向在學(xué),，但總覺得沒有什么明顯的收獲，主動是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換態(tài)度的關(guān)鍵,。本來計劃多讀幾本書,，大半年過來了，就讀了一本也就不到400多頁，感覺好不容易,。

在工作中,，就是做事的標(biāo)準(zhǔn)降低了，工作的熱情不高,，有什么事只是有所參與,，可是深入的不夠，做的不足,，可是幸虧每次的隊友都很友好,，每次都是讓我白白的躺雞，讓我跟著完成了工作或者作業(yè),，在這此,，要感激一下他們的付出，感激他們的幫忙,。

還有就是社交也少了,，也不知這么了，變得不想交流了,，真的對不住,，各位親戚兄弟朋友們的關(guān)心，本來想溫厚的,，但邁不開那一步,，期望大家能夠理解，祝大家一切順利,。

二、半年來的收獲,。

1,、健康最重要。任何事,，任何時候,，有一個健康的身體比什么都重要。在有一個健康的軀體的前提下,，做一切才是有意義的,。就像許三多說的，做有意義的事就是好好活,，好好活就是做有意義的事,。

2、做任何事必須要有安全意識,，這是一個鐵律,。對別人負(fù)責(zé)，也是對自我負(fù)責(zé)。

3,、計劃趕不上變化,。如果預(yù)測不到情景，就要做好第二方案的準(zhǔn)備,，以防萬一,。

4、做一件事,，要有一個明確的邏輯步驟,。我們做什么，需要怎樣做,，會遇到什么樣的情景,，我們應(yīng)當(dāng)怎樣應(yīng)對出現(xiàn)的情景，之后我們該怎樣吸取教訓(xùn),，該怎樣讓這個事做的近乎完美,。

三、下半年的計劃,。

1,、加強(qiáng)自身約束，要反省的意識,，做好自我的事,。

2、提高學(xué)習(xí)的熱情,，多學(xué)習(xí),，主動接觸沒有學(xué)的領(lǐng)域，增大知識面,。

3,、做事要有職責(zé)心，要做好,、做精自我應(yīng)當(dāng)做的工作,。

職員半年工作個人總結(jié)篇七

不記得聽誰說的這樣一句話：“有時候，時間真是比錢還不夠用,?！笔前。慨?dāng)我忙碌的時候就總會想起這句話,，對這句話也是非常的感同身受,。但是有感觸是一回事，現(xiàn)實之中該怎么做就又是另一回事了,。作為酒店的前臺,，我要處理的事情有很多,，既要招待好前來找房的顧客，向他們介紹我的酒店的優(yōu)秀服務(wù)和環(huán)境,，又要處理大量的入住退房等資料,。這些雖然都是基本工作，在那些老員工手里是輕車熟路,，但對于剛剛?cè)肼毎肽曜笥业奈襾碚f,，時間還是有些吃緊的。

但是沒關(guān)系,，既然能力不夠那就提升自己,，既然沒有做好那就在下次做到。這就是我的信條,。我從來不懼怕失敗,，只怕自己放棄努力，放棄學(xué)習(xí),。為了能下接下來的下半年工作中能夠改善我在這上半年的錯誤和不足,，我要將自己在上半年的問題和做的好的優(yōu)點都記錄下來，在下半年里繼續(xù)努力,。在這個人才濟(jì)濟(jì)的市場,，不努力就意味著淘汰，我可還沒準(zhǔn)備被刷下來呢!我的上半年工作總結(jié)如下：

一,、工作方面,。

1.實踐中的自我提升。

作為前臺的員工,，客戶第一眼看到的就是我們,，我們作為公司的服務(wù)代表，必須要將公司的一面展現(xiàn)出來,，對于禮儀自然不能松懈,，談話的技巧也是重點。但是這些操作都只是光有知識可做不出來,，知識歸知識，經(jīng)驗歸經(jīng)驗,，我在今年上半年的工作中不斷地將學(xué)到的知識運用在了工作之中,，把它們都實踐出來，最后,，也總結(jié)出了自己的前臺經(jīng)驗,。

2.知識的積累永不停歇。

雖然前面說實踐很重要,，但是認(rèn)識是實踐的第一步,，沒有目的的一昧向前沖只會讓自己在不知不覺中偏離了軌道,。在上半年的時間里，我經(jīng)常買一些寫與人交談方面知識的書籍,，在不斷的學(xué)習(xí)掌握后,，在用到實際中，這樣不斷的提升自己,，讓我的留客率也大大的提升了許多,。

3.對于實際工作方面。

雖然我已經(jīng)不能算一個新人,，但我在工作上確實是一個新手,，但我工作的時候都非常認(rèn)真，認(rèn)真的做好顧客的接待,、入住,、收銀、退房,。以及其他各種的前臺任務(wù),。雖然我一開始還做得不是很好，但慶幸我身邊還有個老練的同事在幫助我,。

二,、不足。

在這段時間雖然我每天都在盡力的工作,，但是人無完人,，我有時還是會在不經(jīng)意間犯下一些小錯誤。比如說：資料填寫錯誤什么的,。但還好都及時發(fā)現(xiàn),，在今后我的工作上我要更加的細(xì)心，改掉自己粗心大意的習(xí)慣,。

三,、總結(jié)。

對于一個新員工來說也沒什么太多可以總結(jié)的,，我們最主要的工作就是讓自己適應(yīng)這份工作,，把這份工作做好。如果工作沒能做好,，只能是自己的問題,。

職員半年工作個人總結(jié)篇八

__年對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進(jìn)的一年,。在這半年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，經(jīng)過這半年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長,，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。以下是今年上半年的工作總結(jié),。

一,、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平,。

向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗,、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足,。多與其他科護(hù)士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等,，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點，調(diào)動護(hù)士們的積極性,。

二,、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),。

要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進(jìn),。真正做到心中有數(shù),，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步,。親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結(jié),，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。

三,、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),。

自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。彈性排班,，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,，方便為患者提供服務(wù),。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理,、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題,。加強(qiáng)危重患者的管理工作,。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張,，搶救配合有章法,。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作,。

按科室計劃,，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn),，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試,。做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結(jié),。嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,，不斷提高書寫質(zhì)量。嚴(yán)格要求實習(xí)生,，按計劃帶教,。

五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理,。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié),、記錄,。按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。

六,、細(xì)微之處現(xiàn)溫情。

心內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候,，護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心,。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

七,、存在不足及努力方向。

病房管理方面,，仍然有很多的不足,。護(hù)理記錄書寫方面，特別是護(hù)理記錄簡化后,，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。培訓(xùn)的機(jī)會較少,，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識,。不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目,，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步,。

職員半年工作個人總結(jié)篇九

___年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在半年的工作中,，我可以說是在極為順暢的工作環(huán)境下，認(rèn)真努力的工作,，做好自己的本職工作,，在半年的時間里，我取得了很大的進(jìn)步,，相信隨著時間不斷的推移,，我在今后的工作中，一定會做的更好,。不過就現(xiàn)在看來,，我做的還是不錯的，所以我將會在今后的工作中,，繼續(xù)不斷的努力,，做好自己!

今年以來，在街道_工委,、辦事處和科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我比較順利地完成了自己所擔(dān)負(fù)的各項工作,，但還存在一些比如粗心的問題,，為了后半年更好地完成本職工作，現(xiàn)簡單小結(jié)如下：

一,、善請教,，多匯報，常警示,。

辦公室工作頭緒多,，既有分工,，又有合作,，要求標(biāo)準(zhǔn)高、時間緊、任務(wù)重,，加之,，目前公司發(fā)展形勢好,、機(jī)遇好,，辦公室人員一直比較緊張,，所以加班加點那是常事,，我從未有怨言,，我能自覺做好每項工作,，付出自己辛勤的汗水,，無怨無悔。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞干部工作,，與現(xiàn)在工作雖然有聯(lián)系，但還有很多不一樣,，特別是地方工作,，那就相差更遠(yuǎn)了,，所以在工作中,，我能充分發(fā)揮自己與街道領(lǐng)導(dǎo)接觸多的優(yōu)勢，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)工作方法和工作技巧，不斷填補自己做好地方工作方面經(jīng)驗不足的問題,，平時我能夠做到虛心向其他同志學(xué)習(xí)，汲取他們好的工作經(jīng)驗和方法,，不斷思考自己的不足,，改進(jìn)工作方式方法,。

三人行，必有吾師!我在向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)的時間,，能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和管理，主動思考分析領(lǐng)導(dǎo)工作策略和工作決心,，力爭將領(lǐng)導(dǎo)的決心通過自己的工作而體現(xiàn)在基層建設(shè)中,、體現(xiàn)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會繁榮上。

我認(rèn)為無論工作工作能達(dá)到什么程度，都要多總結(jié),、多積累,、我思考，特別是思考自己不足,，就能不斷提高自己完成工作的質(zhì)量,。尊重別人，就是尊重自己,，不論上級,、領(lǐng)導(dǎo)，還是同事或基層來辦事的同志,，我都能熱情接待,，從不放松對自身的要求，謙虛好學(xué),，誠以待人,，無論大小事，都能盡心去做好,，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)憂愁,。平時按照機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和制度、要求,，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,，時刻不放松對自己嚴(yán)格要求,，誠信待人、坦蕩待人,，常警示,、常修正、求點滴,，使自己能成為一名合格的基層干部,。

二、講學(xué)習(xí),，強(qiáng)素質(zhì),，促工作。

學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退!通過到地方工作以來的感覺,，地方情況比部隊復(fù)雜得多，決人像部隊那么相對單純,，要處理好，沒有孜孜不倦和持之以恒的學(xué)習(xí)精神，決跟不時代的要求,，只有抓緊一切可利用的時間腳踏實地地學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作,，否則,，危機(jī)感、緊迫感隨時就可能變成現(xiàn)實,，終究要被時代所淘汰,。因此我重點結(jié)合個人擔(dān)負(fù)的全街道組織工作實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了我_的發(fā)展歷史,，不斷提高自己的政治敏銳感,，使自己在政治上、思想上,、行動上始終能同_中央保持一致,，保證自己始終能延著街道_工委、辦事處指出的正確軌道前進(jìn),。同時,，結(jié)合本職工作,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)信息采頡,、整理,、分析和撰寫,，以及國家的法律,、法規(guī)和_的路線方針政策相關(guān)知識,，不斷武裝自己的頭腦,，提高個人綜合素質(zhì)和技能,。并能在工作實際中,，努力運用理論知識解決實踐問題,，提高自己為地區(qū)。

職員半年工作個人總結(jié)篇十

光陰似箭,，20_年上半年轉(zhuǎn)眼即逝,，回顧一下上半年的工作情況，自感汗顏,，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)的厚望,。在這半年的管理工作中，使我獲得了一定的管理經(jīng)驗,，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的諸多問題,。

一、我項目部承建的__工程,。

我有過喜悅,，也經(jīng)歷過痛苦。自認(rèn)為經(jīng)過多年的現(xiàn)場經(jīng)驗，工作起來會游刃有余,。實踐證明,，要真真正正的去做好一個工程，光憑老的經(jīng)驗或過時的管理辦法來領(lǐng)導(dǎo)好一個團(tuán)隊是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。例：在工程開工前,，即根據(jù)經(jīng)驗制定了一套自認(rèn)為可行的安全、質(zhì)量及形象進(jìn)度管理辦法,，但在實際工作中卻處處受挫,，工程進(jìn)度一拖再拖。究其原因,，我認(rèn)為：第一,，首先要從勞務(wù)隊伍的選用上下工夫，建筑行業(yè)這一行,，除了有一個好的管理班子外,，職工的技術(shù)素質(zhì)也對該工程的質(zhì)量起到了不可忽視的作用。第二：要有一個好的管理班子,，大家要心往一處想,，勁往一處使，分工明確,，責(zé)任到人,。做到獎罰分明。第三：過程控制力和制度持久力,。如某個單項達(dá)不到細(xì)則標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)后，也能夠制定出有效的整改措施,。但是過不了幾天,，同樣的問題，又會重犯,。此類問題,，應(yīng)該是我們項目部的通病。當(dāng)然,，主要責(zé)任在我本人,，沒有給大家?guī)€好頭，往往考慮到種.種原因,，有些事情睜一只眼閉一只眼,，得過且過，顧人情,，看面子,，有布置,，無檢查，這是導(dǎo)致制度執(zhí)行力度差的主要原因,。今后項目部也要實行紅線制《管理細(xì)則》,，即視為紅線，任何人不得逾越,。反之就會受到嚴(yán)懲重罰。過程控制方面,，要有布置,，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。等到木已成舟,，再逼著工人去拆去改，既浪費了材料,，也容易造成職工與管理人員之間的矛盾,，是管理者與職工形成對立面，嚴(yán)重影響了后期工作的進(jìn)展,。第四,，人性化管理。一個合格的管理者,，首先要和工人打成一片,，急工人所急，想工人所想,，和他們真心相交,，才能更好地開展工作。本人最大的缺點是遇事粗暴武斷,，不考慮別人感受,。常此以往，就會與職工產(chǎn)生隔閡,，形成對立面,，使工作難以開展。第五：作為一個管理者,，每做一個單項前,，首先要制定詳細(xì)預(yù)案，明確的目標(biāo),，才能做到有條不紊,。而在上半年的工作當(dāng)中，往往缺失的就是干前沒有詳盡的預(yù)案,，更沒有明確的目標(biāo),，致使很多工作亂而無序,，事倍功半。第六：要想有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子,，首先要從自身做起,，以身作則，樹立好榜樣,，并且要善于溝通,，了解每一個人的內(nèi)心世界，特別在培養(yǎng)大學(xué)生方面,，更要做到言傳身教,，才能真正的和他們打成一片。在前期的工作中,，由于和他們溝通的太少,，不了解他們的真實思想和真實的業(yè)務(wù)水平，走了不少的彎路,。

在最近一段時間里,，由于項目部的管理不善，致使從安全到現(xiàn)場文明出現(xiàn)了較大的漏洞,，達(dá)不到現(xiàn)場文明施工的標(biāo)準(zhǔn),，在這里，首先向各位領(lǐng)導(dǎo)說一聲：對不起!!!通過這件事,，也使我深深明白,，不管任何時候，安全生產(chǎn)這根弦一刻也不能松,，并以此為教訓(xùn),，舉一反三，事無二犯,。

二,、下半年的工作計劃及目標(biāo)。

1,、首先要牢固樹立“安全是企業(yè)生命,，質(zhì)量是生命的延續(xù)”，安全與現(xiàn)場文明工作無處不在,，無時不在,。只要有人在工作，就存在安全隱患,，這就要求我們時刻裝著安全與現(xiàn)場文明,，項目部要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)任到人,，分工明確,，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,，做到及時發(fā)現(xiàn)危險源，定期進(jìn)行安全文明檢查,，認(rèn)真做好三級教育,，提高操作工人素質(zhì)及安全意識，切實做到安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的安全管理方針，確保安全及現(xiàn)場文明時刻處于“在控制和可控狀態(tài)”,，杜絕重大事故的發(fā)生,，首先要從外架的搭設(shè)入手，嚴(yán)格按照管理公司的管理細(xì)則進(jìn)行要求,，重點檢查臨邊防護(hù)及樓內(nèi)的洞口防護(hù)，絕不放過每個隱患源頭,，教育工人,，特別是管理人員，切實做到人人都是安全員,。

2,、現(xiàn)場文明施工方面。做好施工現(xiàn)場的總體規(guī)劃,，避免中途修改與更改,，也就是說事先要做好施工現(xiàn)場的設(shè)計工作，對于關(guān)鍵設(shè)施,，必須一步到位,，不能省的堅決不省，以往在沒有外部條件的催促下,，為了節(jié)省成本,，能省就省，現(xiàn)在看來,，要確實改變這種觀念,，因為不是一次性規(guī)劃出來的布局，在后期再進(jìn)行修改或增加,，會從整體上造成不合理,，形成“亂”的布局，影響企業(yè)形象,。

3,、“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己今后質(zhì)量工作追求的目標(biāo),。在今后的質(zhì)量管理工作中,，首先要改變項目部所有管理人員的質(zhì)量認(rèn)識態(tài)度,，杜絕班組那種蒙混過關(guān)的心態(tài)，明確項目部的質(zhì)量管理目標(biāo),，嚴(yán)格做到過程控制,，對質(zhì)量不合格的班組或個人，必須做到嚴(yán)懲重罰,，絕不姑息,，對質(zhì)量意識不強(qiáng)的管理者，必須讓他們承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，讓每個管理者養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。確保質(zhì)量的措施是提高監(jiān)督到位。在施工每個單項工程前,，首先要求管理者熟悉規(guī)范與規(guī)程及主管部門提出的特殊要求,，堅持做好各項技術(shù)交底，做到樣板先行,，以技術(shù)交底和樣板去指導(dǎo)生產(chǎn),。對于重點部位，要重點監(jiān)控,，對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量問題的施工部位,，現(xiàn)場經(jīng)理要及時組織棟號長及質(zhì)檢員進(jìn)行現(xiàn)場測量檢查，并做事前,、事中,、事后監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

4,、在培養(yǎng)大學(xué)生方面，作為一個項目主管,，首先要提高認(rèn)識,，因為大學(xué)生是企業(yè)的后備主力軍，是企業(yè)未來的希望,，要在最短的時間內(nèi),，讓他們盡快適應(yīng)從學(xué)校到社會的角色轉(zhuǎn)換，經(jīng)常找他們溝通談心,，了解他們的想法,，了解他們的難處，指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)方向,，有針對性的考察他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，對其做得好的方面要多加贊揚和鼓勵，提高他們的自信心,，根據(jù)個人能力讓他們分管相應(yīng)的工作,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，“強(qiáng)迫”他們?nèi)ス堋Ｒ坏┓止艿墓ぷ鞒霈F(xiàn)了問題,，便于針對性的去指導(dǎo)他們,，培養(yǎng)他們獨立工作的能力，不能事事去靠別人去指導(dǎo)工作,，遇到問題“逼”著他們自己想辦法解決,，以免形成依賴思想，在工作上要對他們嚴(yán),，但在生活上要對他們進(jìn)行事無巨細(xì)的照顧和關(guān)懷,，讓他們覺著來到__是他們一生無悔的選擇。

職員半年工作個人總結(jié)篇十一

回顧20xx年上半年的進(jìn)展,，公司引才立志,、闊步向前，公司建設(shè)取得重大成果,，人員隊伍逐漸壯大,，管理機(jī)制不斷完善，市場開拓積極開展,，為進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了良好基礎(chǔ)。公司發(fā)展欣欣向榮,，本人也努力工作,，積極進(jìn)取，不斷提高理論知識和工作業(yè)務(wù)水平,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù),。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、幫助與支持下,，在工作方式,、思考模式、專業(yè)技能,、思想認(rèn)識等方面均有了較大提升,，現(xiàn)將入職半年以來的。

如下：

一,、工作體系和工作方式有了很大改進(jìn),。自入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，個人對項目策劃,、品牌策劃、網(wǎng)站運營等各方面工作均有了較為全面的了解,，在框架搭建,、思考角度,、市場運營等有了更深刻的認(rèn)識，工作方式不斷改進(jìn),，在工作推進(jìn)中更加注重項目與公司實際情況的結(jié)合,，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到較大提升,。

二,、專業(yè)技能得到較大提升。結(jié)合公司的實際項目工作,，不斷加深對行業(yè)認(rèn)識的廣度和深度,，逐漸對生物技術(shù)、新能源,、新材料,、文化產(chǎn)業(yè)、教育培訓(xùn)有了全面而深入的了解,，對行業(yè)發(fā)展規(guī)模,、發(fā)展趨勢、發(fā)展策略不斷有新的認(rèn)識,。在地產(chǎn)園區(qū)策劃方面,，策劃體系逐漸成熟，工作路徑與模式逐漸清晰,。在ppt制作方面,，在版面風(fēng)格、表達(dá)方式,、結(jié)構(gòu)設(shè)計等方面快速提升,，可以更準(zhǔn)確、清晰,、簡潔地對項目進(jìn)行表述,。

三、取得了系列工作成果,。在半年的時間里,，認(rèn)真工作，扎實推進(jìn),，完成了五項地產(chǎn)園區(qū)策劃,、四項單獨行業(yè)分析以及網(wǎng)站建設(shè)和企業(yè)簡介等品牌策劃工作。在園區(qū)策劃方面,，主要參與和完成了“xxx規(guī)劃方案”,、“xxx規(guī)劃方案”、“xxx規(guī)劃方案”等。在行業(yè)分析方面,，主要參與和完成了xxx,、xxx等研究工作。在網(wǎng)站建設(shè)運營方面,，參與網(wǎng)站版式和內(nèi)容設(shè)計,，負(fù)責(zé)日常資訊整理和移動客戶端工作。在企業(yè)簡介方面,，參與完成xxx企業(yè)簡介,，正在進(jìn)行策劃xxx企業(yè)簡介。此外,，周度行業(yè)資訊整理已基本形成一定機(jī)制,，定期負(fù)責(zé)行業(yè)分析與資訊的收集整理工作。

回顧這幾個月來的工作,，本人本著盡職,、認(rèn)真、努力的原則,，踏實做好本職工作,，在工作認(rèn)識和業(yè)務(wù)技能上取得了很大進(jìn)步，但同時也認(rèn)識到自己的不足之處,，工作方式有待改進(jìn),，知識體系有待完善，專業(yè)技能有待提升,，在接下來的工作和學(xué)習(xí)中,，需要繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新,，主要從以下幾方面提出新的奮斗目標(biāo),。

(一),、繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),，繼續(xù)提升在產(chǎn)業(yè)園區(qū)策劃(規(guī)劃)方面的知識素養(yǎng),，不斷吸收轉(zhuǎn)化生物技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè),、新能源,、新材料、教育培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,，創(chuàng)新認(rèn)識和思路,，與公司業(yè)務(wù)結(jié)合，提出更切合實際和更具前瞻性的規(guī)劃建議。不斷提升自己的語言表達(dá)能力與溝通能力,，提升自己的邏輯思維能力和判斷能力,，提升自己的ppt制作技能，全面鍛煉提升自己的綜合素養(yǎng),。

(二),、改進(jìn)工作方式，促進(jìn)業(yè)務(wù)體系規(guī)范化,。在工作中,，從規(guī)范化、模版化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、常態(tài)化出發(fā)，在項目策劃,、資訊整理,、網(wǎng)站更新等方面改進(jìn)工作形式與方式，形成公司制式模版,，逐漸建立公司的數(shù)據(jù)庫,，形成公司自身的風(fēng)格體系，不斷向規(guī)范化運營發(fā)展,。

(三),、提升思想認(rèn)識，參與公司的全面建設(shè),。本著謙虛認(rèn)真,、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的原則，加強(qiáng)與公司同事的溝通與協(xié)作,，互相幫助,、互相提高，為公司形成良好的工作氛圍做出自己的貢獻(xiàn),。踏實進(jìn)取,，提升認(rèn)識，不斷提高自身工作的自覺性,，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

最好,，希望在全體同事的共同努力下,，公司發(fā)展欣欣向榮，實現(xiàn)突破與快速發(fā)展,。

職員半年工作個人總結(jié)篇十二

20xx年上半年全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;,。

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交*制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護(hù)士長管理水平,。

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展*，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護(hù)士,。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測,。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作,。

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護(hù)士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識,。

2、上半年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護(hù)送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士,，使病員得到了周到的服務(wù)。

七,、存在問題：

1,、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng),。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作。

半年來護(hù)理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進(jìn)一步改善,。

職員半年工作個人總結(jié)篇十三

1,、“物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”客服類的考核及評比最終結(jié)果。

2,、各小區(qū)費用催繳工作,；工程部發(fā)電機(jī)使用的培訓(xùn)及保養(yǎng)；秩序員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),；裝修戶的電梯使用問題,、材料入?yún)^(qū)問題。

3,、x小區(qū)項目十月份收樓的準(zhǔn)備工作,。

4、x小區(qū),，解決綠化帶被破壞的問題,；繼續(xù)對公共設(shè)施與精裝修房遺留的問題進(jìn)行維修、修復(fù),；上報開發(fā)商催要已經(jīng)修復(fù)完工的部分工程款,。

5、總務(wù)部跟蹤完成組織機(jī)構(gòu)代碼證的年審工作,，整理庫存物品并歸檔,，重新完善各小區(qū)水電工工具的歸檔工作，配合各小區(qū)完成房產(chǎn)局及物價局關(guān)于物業(yè)服務(wù)和物業(yè)收費自查自糾工作,。

6,、繼續(xù)跟蹤“x小區(qū)”項目拓展立項后的進(jìn)度情況。

職員半年工作個人總結(jié)篇十四

本人自今年xx日入職擔(dān)任物業(yè)部保潔主管,。工作職責(zé)為負(fù)責(zé)園區(qū)a,、b、d日常保潔,、定期消殺,、垃圾清運工作，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的e,、f,、g組團(tuán)開荒和日常衛(wèi)生保潔服務(wù)監(jiān)管管理。管理范圍較寬,，人員分布較散,，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情,，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機(jī)會,。下面將今年以來工作情況匯報如下：

一、開荒工作

工作伊始，面臨的工作重點是abd組團(tuán)的公共區(qū)域開荒,，由于時間緊,，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難,，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進(jìn)行,，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復(fù)清潔的問題。

中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通,，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,，但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下,，經(jīng)過多方溝通,，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,，另外通過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用,。

在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工,、逐項進(jìn)行,，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的efg組團(tuán)時,，天寒地凍,，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作,。

二,、日常保潔工作管理

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀(jì)偏大，文化水平低,，人員流動性大等問題,。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,，條件比較惡劣,，且每人所轄區(qū)域也很大任務(wù)重。物業(yè)公司除定期進(jìn)行公司背景,、管理制度,、公司領(lǐng)導(dǎo)等深入的企業(yè)文化培訓(xùn)，同保潔公司自身工作制度的培訓(xùn)交叉,、循環(huán)培訓(xùn),。并進(jìn)行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓(xùn),，定期組織逐個口頭考核,，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高,。

同樣在保潔員工的日常工作期間,，對于他們的休息,、吃飯問題等多加關(guān)心，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室,，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品,，使大家能夠安心工作。在十月起,，因施工方戶內(nèi)保潔撤場,，我物業(yè)部在人員緊張的情況下，抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計入戶清潔施工后垃圾,、入戶內(nèi)打掃達(dá)175次,，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結(jié)束后,，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求,。

同時配合實際工作的細(xì)則我在日常工作中去總結(jié)和不斷修正各項保潔類規(guī)章制度。先后更新了公司的.《保潔作業(yè)指導(dǎo)書》先后制定,、修改了一系列管理規(guī)定細(xì)則和具體措施,，使各項管理分工明確、責(zé)任到人,。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分,、工作流程、職責(zé),、安全操作規(guī)范,、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查,。

我將每日員工工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及整改,，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任,、主管及綠化主管的溝通,，相互監(jiān)督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀,。

通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質(zhì)量情況,，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查,，并將其整理存檔備查,。同客服部密切配合，上門處理兩起保潔問題投訴，并及時做好相應(yīng)的處理措施,，舉一反三,，避免再次出現(xiàn)同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,，順利完成各次上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查接待任務(wù),。

三、定期消殺工作

在定期的消殺除四害工作中,，公司提出自行采購藥品器械,，安排人員進(jìn)行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士，多方比較和摸索,，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單,，節(jié)約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,，達(dá)到了應(yīng)有的效果,，并做好文字記錄存檔,。逐步改善了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的環(huán)境問題,。

四、垃圾清運

垃圾清運公司自7月1日起正式進(jìn)場,，前期以生活垃圾為主,，隨著業(yè)主入住量的增加，和裝修戶的增多,，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi),，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯(lián)系清運車輛進(jìn)場,。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,，為了防止出現(xiàn)誤清運，我設(shè)計了表格由清運人員與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，同時我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主,，做到雙保險。

回顧這一年來的工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心下雖然取得了一些成績,，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,，在管理水平,、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜,，有時急于求成往往事與愿違,。這些不足之處都需要我去加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，用所學(xué)知識指導(dǎo)自己的工作，爭取用更好的成績來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

職員半年工作個人總結(jié)篇十五

（一）保潔,。

1、x小區(qū),，對生活區(qū)公共區(qū)域陽臺垃圾的再次清理,；清洗垃圾場每天一次；小區(qū)樓道扶手上不銹油,；清理水利溝雜物,；a區(qū)景觀池的清洗。

2,、x小區(qū),，每日的樓道、樓梯把手的清潔,；每日小區(qū)大道的清掃,；一樓大廳等玻璃門窗的清潔；消防箱的清潔,；娛樂室的清潔,；針對考核沒有合格的部位重新進(jìn)行打掃；應(yīng)開發(fā)商的要求,，外請清潔工打掃部分沒有賣出去的精裝房,。

3、x小區(qū),，本月小區(qū)內(nèi)道路,、各樓道的清潔狀況需要改進(jìn)，牡丹閣增加一名保潔人員,。

4,、x小區(qū)，進(jìn)行日常保潔及對綠化帶進(jìn)行拔除雜草工作,。

（二）綠化,。

1、x小區(qū),，對小區(qū)草坪全面整理打草,；修剪各樓棟前路牙邊的雜草灌木；種植銷售部前的花苗,；清理綠化帶內(nèi)雜草雜物進(jìn)行清除,；整個生活區(qū)灌木、綠籬,、色塊,，進(jìn)行打藥防治病蟲害,；人工湖旁樹木的修剪；電梯樓前的花草修剪,。

2,、x小區(qū)，花草樹木的日常修剪,；對樹木的枯枝,、爛葉、雜草進(jìn)行清除,；綠化帶的日常澆水,；小區(qū)鋪面前的綠化帶部分樹木被公路施工方給挖掉，目前正在交涉當(dāng)中,；對被臺風(fēng)吹倒得樹木進(jìn)行扶正恢復(fù),。

3、x小區(qū),，本月降水量少,，芙蓉苑、玉蘭閣大葉紫薇和小葉欖仁出現(xiàn)蟲害,，綠化人員對此進(jìn)行了藥物噴灑,。