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公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇一

為加強(qiáng)我公司綜合安全管理,，落實(shí)安全管理責(zé)任,，強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故,，預(yù)防或減少一般安全事故,，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級(jí)層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、安全控制目標(biāo):。

1,、群傷,、重傷,、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零,。

2,、無(wú)重大治安、刑事案件,。

3,、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4,、財(cái)務(wù)資金安全,、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零,。

5,、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個(gè)群防群治,，人人維護(hù)的安全管理格局,。

二、安全管理職責(zé):,。

(一),、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際,，建立,、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械,、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查,，徹底整改隱患事故,、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

(二),、認(rèn)真落實(shí)公司20xx年年度安全工作計(jì)劃書,，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計(jì)劃,，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn),，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。

(三),、建立,、健全部門安全管理責(zé)任制度,，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司,、車間,、班組、員工逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書,。采取有效措施,，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育,、規(guī)范和隱患整改,，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理,。車間周查,、部門月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,，對(duì)其實(shí)行登記、建檔,，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理,，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。

(五),、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;財(cái)務(wù),、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金,、財(cái)產(chǎn),、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

(六),、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故,，配合公司做好安全事故調(diào)查,，并認(rèn)真落實(shí)公司的`處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄,。

三,、安全獎(jiǎng)懲。

獎(jiǎng)懲原則:依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,，層層落實(shí),。

(一),、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳,，公司年終對(duì)各部門進(jìn)行安全考核,。

(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1,、2條和第4條損失重大的安全事故,，按照公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理,，取消評(píng)先資格,，記入年終目標(biāo)考核。

(三),、全面完成了“安全控制目標(biāo)”,，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。

(四),、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1,、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低,，作為部門評(píng)先的綜合依據(jù),，被評(píng)為安全先進(jìn)部門的，公司通報(bào)表彰,，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制,。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí),、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),，年終取消評(píng)先資格,，對(duì)其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,，給予嚴(yán)肅處理,。

簽字:簽字:。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇二

根據(jù)公司《20xx年度公司績(jī)效考核辦法》,，由公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)任命擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱乙方,。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任管理,，充分調(diào)動(dòng)乙方積極性,，雙方2019年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此《責(zé)任書》以供雙方共同遵守,。

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員,、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的有效監(jiān)控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

(是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重),。

1,、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬(wàn)、目標(biāo)萬(wàn),。

2,、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)任務(wù)萬(wàn)、目標(biāo)萬(wàn),。

3,、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%;兩年(含)以上欠款回款率達(dá)95%,。

4,、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%。

5,、死亡事故為零,，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以內(nèi),。

6,、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。

7,、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時(shí),、準(zhǔn)確率達(dá)100%。

8,、其他需要完成的指標(biāo),，如內(nèi)控管理及人力資源管理指標(biāo)。

乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為x萬(wàn)元,，計(jì)算方式為：所得績(jī)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額,。

1、甲方必須為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要支持和保障;,。

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;,。

5,、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng);,。

6、乙方若連續(xù)3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;,。

7、乙方若連續(xù)6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書;,。

8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購(gòu)過程,、業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核,。

4、乙方必須每月度,、季度,、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括：

(1)月度,、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告;。

(2)季度,、年度工作計(jì)劃及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;,。

(3)甲方要求提供的其它文件和資料;。

(4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，乙方必須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因,，并拿出改進(jìn)措施。

5,、乙方享有對(duì)本部門工作人員的指揮權(quán);,。

7、乙方擁有上述工作方案,、時(shí)機(jī)等建議權(quán),，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告;。

9,、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人員可獲得其公司平均獎(jiǎng)勵(lì)額。

1,、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂,。

2,、本責(zé)任書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

3,、本責(zé)任書一式三份,，財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份,。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章,。

日期：20xx年2月25日

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇三

為實(shí)現(xiàn)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司x年度各項(xiàng)管理目標(biāo)，落實(shí)項(xiàng)目管理責(zé)任制和項(xiàng)目成本全面預(yù)算管理,，強(qiáng)化分,、子公司和項(xiàng)目部的內(nèi)部管理，承諾兌現(xiàn)和業(yè)主簽訂的工程承包合同,，充分調(diào)動(dòng)分,、子公司和項(xiàng)目經(jīng)理部人員的積極性，在工程施工過程中“優(yōu)質(zhì),、高效,、安全、低成本”地完成項(xiàng)目施工任務(wù),，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化?，F(xiàn)由*集團(tuán)與路橋分公司(項(xiàng)目部)簽訂如下項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任狀。

一,、組織管理,。

分公司在實(shí)施工程項(xiàng)目時(shí)，必須根據(jù)工程項(xiàng)目管理的要求,，建立健全項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu),，明確人員分工,、協(xié)同合作,，滿足施工要求。

二,、質(zhì)量目標(biāo),。

1、質(zhì)量目標(biāo),。

(2)交工驗(yàn)收工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定合格且質(zhì)量評(píng)分值得分不低于90分,。

2、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)要求,。

(1)施工生產(chǎn)嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行,，并結(jié)合各施工隊(duì)的具體施工任務(wù)下達(dá)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(2)層層落實(shí)技術(shù)交底工作,，并有案可查,。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行用料標(biāo)準(zhǔn)配合比，并有試驗(yàn)結(jié)果記錄和檢驗(yàn)報(bào)告。

(4)全面實(shí)行質(zhì)量責(zé)任制,，做到目標(biāo)明確,，層層把關(guān)，責(zé)任到人,。

(5)經(jīng)常對(duì)施工過程進(jìn)行巡查,、抽查，加強(qiáng)工程質(zhì)量有效控制,。

2,、進(jìn)度目標(biāo)。

1,、本項(xiàng)目于x年月日前完成施工任務(wù),。

2、實(shí)現(xiàn)進(jìn)度目標(biāo)要求：

(1)進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)科學(xué),、均衡,、有可操作性。

(2)合理配置有限資源,、發(fā)揮人,、機(jī)、物效率最大化,。

(3)全面實(shí)行進(jìn)度責(zé)任制,，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人,，并有案可查,。

(4)加強(qiáng)巡查監(jiān)管力度，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，必須對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰,。

3、安全目標(biāo),。

1,、安全目標(biāo)。

(1)項(xiàng)目火災(zāi)事故,、污染事故和機(jī)械傷害事故發(fā)生率為0,，職業(yè)病發(fā)生率為0;。

(2)項(xiàng)目工程事故死亡率低于0.1‰;,。

(3)項(xiàng)目重傷率低于0.3‰,，直接經(jīng)濟(jì)損失小于10萬(wàn)元;。

(4)項(xiàng)目負(fù)傷率小于2‰;,。

(5)項(xiàng)目隱患整改率和培訓(xùn)教育率為100%;,。

2、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)要求：

(1)層層落實(shí)安全教育和安全技術(shù)交底工作，并留有相關(guān)記錄,。

(2)層層落實(shí)安全責(zé)任人,，做到誰(shuí)管生產(chǎn)誰(shuí)管安全。

(3)施工現(xiàn)場(chǎng)安全指示,、警示標(biāo)志醒目,。

(4)特種和高危工序有防護(hù)設(shè)施，施工人員要配戴安全帽和防護(hù)帶,，有明確的責(zé)任人,。

(5)嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè)，特種機(jī)械,、電器要有防護(hù)設(shè)施和安全操作辦法,，并有責(zé)任人。

(6)實(shí)施爆破作業(yè),，要確立相關(guān)安全保護(hù)措施,，按程序作業(yè)，責(zé)任人明確,。

(7)加強(qiáng)巡查和抽查力度,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài),。

4,、成本目標(biāo)。

1,、本年度該項(xiàng)目工程內(nèi)部承包遺留金額萬(wàn)元(工程成本包括各項(xiàng)施工費(fèi)用和各項(xiàng)管理費(fèi)用),，各項(xiàng)明細(xì)后附，工程量的增減以內(nèi)部計(jì)量為準(zhǔn),，來(lái)修正成本控制金額,，最終的成本控制的修正金額需集團(tuán)生產(chǎn)安全部、經(jīng)營(yíng)部,、分公司共同簽認(rèn),。

2、實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)要求,。

(1)嚴(yán)格控制管理費(fèi)支出，嚴(yán)防跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,。

(2)嚴(yán)格按照施工隊(duì)承包合同有效控制,，不得擅自提高工程單價(jià)。

(3)對(duì)施工過程進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格控制機(jī)械臺(tái)班和雜工支出,，合理整合有效資源,，杜絕人為浪費(fèi)現(xiàn)象。

(4)財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,。

(5)工程結(jié)算嚴(yán)格按合同約定的計(jì)量支付條款進(jìn)行,。

(6)合同的簽訂和履行，勞務(wù),、材料的計(jì)量與結(jié)算等嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)《經(jīng)營(yíng)管理制度》,。

上述責(zé)任狀中的目標(biāo)是分公司完成年度工作目標(biāo)的重要指標(biāo)，是*集團(tuán)對(duì)路橋分公司進(jìn)行管理和考核的重要依據(jù),。

接受責(zé)任狀的分公司,、項(xiàng)目部在此承諾，在本年度的施工管理過程中精心組織,、科學(xué)管理,，充分實(shí)現(xiàn)上述各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。

建設(shè)集團(tuán)股份有限公司,。

簽發(fā)責(zé)任狀負(fù)責(zé)人：

x年xx月xx日,。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇四

基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時(shí)根據(jù)崗位的職責(zé)及要求,，經(jīng)雙方商討決定,，特訂立本崗位責(zé)任書。

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘任乙方擔(dān)任崗位,，主要負(fù)責(zé),。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將（時(shí)間）崗位目標(biāo)定為：,。

（一）權(quán)利,。

1、甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促,；

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方工作過程中所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核；

3,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo),；

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰,；

6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對(duì)乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項(xiàng)措施,。

（二）甲方的義務(wù),。

1,、保證乙方工作必備費(fèi)用的及時(shí)到位；

2,、滿足乙方提出的各項(xiàng)合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請(qǐng),；

3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù),。

（一）乙方的權(quán)利,。

1、乙方有權(quán)在工作期間免費(fèi)使用各項(xiàng)辦公設(shè)施,；

2,、乙方有權(quán)針對(duì)工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；

3,、乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請(qǐng),；

4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎(jiǎng)金,；

5,、乙方有資格享有的其它權(quán)利。

（二）乙方的義務(wù),。

1,、自覺遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3,、定期與不定期的向公司匯報(bào)各項(xiàng)工作計(jì)劃情況與目標(biāo)的完成情況,。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)考核。

如果乙方,，甲方則給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)是：

（二）處罰考核,。

如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：

對(duì)于上述獎(jiǎng)勵(lì),，甲方承諾按約定對(duì)乙方予以履行,；對(duì)于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核,。雙方對(duì)此均無(wú)異議,。

五、附則,。

（一）甲,、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行本責(zé)任書,，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，交甲方董事會(huì)裁決,。

（二）本責(zé)任書一式兩份，甲,、乙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

xxx,。

xxxx年xx月xx日。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇五

為了明確經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任,，確保20xx年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,，甲方特向乙方下達(dá)本目標(biāo)責(zé)任狀，具體內(nèi)容如下:,。

xxx公司主要領(lǐng)導(dǎo),。

乙方必須完成甲方下達(dá)的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)經(jīng)營(yíng)收入215萬(wàn)元。

1,、當(dāng)年未完成抵支收入計(jì)劃的,，每欠1%扣1分。

2,、年終考核,，必須做到賬表、賬實(shí)相符,，不得虛報(bào),、瞞報(bào)，否則扣2分,。

1,、新上工程項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任明確，工作人員的工資與新上工程項(xiàng)目的效益掛鉤得8分,。

2,、新上工程項(xiàng)目能達(dá)到計(jì)劃利潤(rùn)并能得到業(yè)主和施工單位好評(píng)得10分。

3,、新上工程項(xiàng)目操作規(guī)范且檔案資料完整得7分,。

1、鞏固老項(xiàng)目,，增收節(jié)支創(chuàng)效益得6分,。

2、通過技術(shù)改造,，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，效益明顯提高得4分。

2,、經(jīng)濟(jì)工作宣傳力度大,，在xx簡(jiǎn)報(bào)及有關(guān)報(bào)刊宣傳經(jīng)濟(jì)工作情況的報(bào)道,，每篇得0.2分，總分不超過2分,。

3,、及時(shí)準(zhǔn)確上交報(bào)表及有關(guān)工作材料得2分;遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)一次扣0.5分,，虛報(bào),、瞞報(bào)不交材料不得分。

1,、對(duì)公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任,。

2、必須遵守公司的章程和各項(xiàng)制度,。

3,、必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合法經(jīng)營(yíng),按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅,、費(fèi)和統(tǒng)籌基金及折舊,。

4、經(jīng)營(yíng)期間,，應(yīng)保證公司經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的完好,，并按有關(guān)規(guī)定，按比例提取固定資產(chǎn)折舊;經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的變更處理,、新增設(shè)施,、設(shè)備和新增債務(wù)須報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。

5,、應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟(jì)合同,，并應(yīng)承擔(dān)公司與其他單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù),。

6,、自覺接受上級(jí)黨組織和職工的監(jiān)督，尊重和保護(hù)職工的民主權(quán)利,，定期向職代會(huì)報(bào)告工作,，聽取職工的意見和建議。

7,、服從甲方的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo),、管理和財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。

8,、維護(hù)職工的合法權(quán)益,，改善職工的勞動(dòng)條件，在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下,，逐步提高職工收入,。按規(guī)定足額繳納在冊(cè)職工的醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老金、住房公積金等政策性收費(fèi),。

1,、本責(zé)任狀作為年度綜合考核的主要依據(jù),。90分(含90分)為合格單位,，95分以上(含95分)為先進(jìn)單位。

2,、簽訂本責(zé)任狀時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元,。凡當(dāng)年考核為先進(jìn)單位的退還責(zé)任人保證金，公司給予責(zé)任人1000元獎(jiǎng)勵(lì),，考核為合格單位的不獎(jiǎng)不賠,，考核為不合格單位的扣罰責(zé)任人保證金。

3,、年終決算,，公司稅后利潤(rùn)的分配方式由公司董事會(huì)決定。

4,、本責(zé)任狀一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，董事會(huì)存一份,。

甲方(簽章):。

乙方(簽章):,。

簽字日期:20xx年xx月xx日

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇六

甲方： 乙方：

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字（蓋章）：

二0一四年三月三日

為加強(qiáng)客運(yùn)行業(yè)監(jiān)督管理,，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,，貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)檢查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《陜西省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》,、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合我市客運(yùn)行業(yè)實(shí)際,，現(xiàn)制訂客運(yùn)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書。

一,、 主要工作目標(biāo)任務(wù)

1,、加快區(qū)域內(nèi)客運(yùn)班線公司化經(jīng)營(yíng)改造進(jìn)度,，新增或更新車輛全部實(shí)現(xiàn)公司化經(jīng)營(yíng)。

2,、推動(dòng)城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化發(fā)展,，促進(jìn)農(nóng)村客運(yùn)線路公交化改造工作。

3,、建立健全的車輛,、駕駛員管理檔案和各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

4,、制定和完善本企業(yè)事故應(yīng)急預(yù)案,、應(yīng)急救援組織、應(yīng)急運(yùn)輸保障隊(duì)伍,，組織進(jìn)行應(yīng)急演練,，保證本企業(yè)如遇突發(fā)事件能及時(shí)正確處理。

5,、廣泛開展宣傳教育工作,，嚴(yán)把從業(yè)人員入口關(guān)，定期采取多種形式,，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員法律,、法規(guī)的宣傳教育，不斷提高從業(yè)人員意識(shí)和事故預(yù)防及應(yīng)急處置能力,。

加大對(duì)所屬車輛和駕駛員的動(dòng)態(tài)管理力度,。

7、定期或不定期召開防范重特大道路交通事故工作會(huì)議,，分析,、部署、檢查本單位內(nèi)防范重特大事故措施的落實(shí)情況,，提出進(jìn)一步強(qiáng)化本單位運(yùn)輸安全生產(chǎn)的措施,。

8、組織開展駕駛員及司乘人員的教育和培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)程的教育培訓(xùn),。

9,、嚴(yán)格按照省運(yùn)管局關(guān)于印發(fā)《陜西省汽車客運(yùn)站（車輛）出站安全檢查登記表》的規(guī)定，加大安檢力度,，認(rèn)真查堵“三品”等危險(xiǎn)品,。落實(shí)“三不進(jìn)站”、“六不出站”的規(guī)定。

二,、考評(píng)

目標(biāo)責(zé)任書將列入客運(yùn)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核的重要內(nèi)容,，對(duì)安全意識(shí)淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的,，依法追究有關(guān)人員的行政,、刑事責(zé)任。

三,、附則

本責(zé)任書一式二份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后既發(fā)生法律效力,。

為了進(jìn)一步有效推進(jìn)2015年部門目標(biāo)責(zé)任的全面落實(shí),，經(jīng)總公司研究決定，與 客運(yùn) 公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。

一、注重安全

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門及集團(tuán)總公司有關(guān)道路運(yùn)輸行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)和規(guī)章制度,，切實(shí)抓好本部門年度經(jīng)營(yíng)管理工作,，全面落實(shí)各項(xiàng)管理責(zé)任制，力爭(zhēng)質(zhì)量,、效益全面提升,。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)一票否決制,，認(rèn)真組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動(dòng),，及時(shí)排查各類事故隱患，制定有效整改和防范措施,，做到減少一般事故,，遏制重特大事故，確保年度事故率嚴(yán)格控制在0起以內(nèi),，警鐘長(zhǎng)鳴,、防患未然、長(zhǎng)治久安,。各部門,、各單位一把手是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門,、本單位安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),，分管經(jīng)營(yíng)和安全的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

二,、提高經(jīng)濟(jì)效益

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：按總公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額收回各項(xiàng)費(fèi)用，并按時(shí)上繳財(cái)務(wù)部門，做到賬目清楚,、合理規(guī)范,。不斷開拓，增加收費(fèi)項(xiàng)目,，在2015年基礎(chǔ)上增加毛利潤(rùn) 100 萬(wàn)元,。

三、提升服務(wù)質(zhì)量

1,、2015年車輛總數(shù)增加到70輛,。

2、加快接駁運(yùn)輸工作進(jìn)度,，5月份完成一條線,。

3、建立健全各項(xiàng)制度及崗位工作要求,、安全操作流程,，使工作有章可循，提高服務(wù)質(zhì)量,，避免服務(wù)理念過于抽象的表達(dá),，以致于員工難以理解或產(chǎn)生歧義。

4,、重視員工培訓(xùn),，增強(qiáng)員工服務(wù)的技能水平，建立以顧客為導(dǎo)向的企業(yè)文化,，對(duì)服務(wù)執(zhí)行工作進(jìn)行全面的實(shí)時(shí)監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

5,、建立先進(jìn)的信息技術(shù)管理系統(tǒng),，保證管理的高效性，使企業(yè)管理再上新臺(tái)階,。

四,、建立骨干領(lǐng)導(dǎo)班子

完善組織機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職能,。

五,、總公司決定部門主要負(fù)責(zé)人每年12月份工資作為考核工資。

六,、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后,，自2015年元月1日起執(zhí)行,。

責(zé)任部門： 集團(tuán)公司（蓋章）

負(fù)責(zé)人（簽字） 總經(jīng)理（簽字）

簽字日期： 年 月 日

甲方：朱華生（公司董事長(zhǎng)）

乙方：陳慶生（公司安全經(jīng)理）

為了堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,，明確甲,、乙雙方在客車運(yùn)輸過程中的安全責(zé)任，共同做好各項(xiàng)安全工作,，遵守安全生產(chǎn)法規(guī),，確保國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，特簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書,。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

杜絕重,、特大事故,，防止和減少一般性生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

二、甲方權(quán)利及責(zé)任

1,、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各級(jí)政府和安全管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策和法規(guī)，健全安全管理機(jī)構(gòu),，形成安全管理網(wǎng)絡(luò)，不斷補(bǔ)充,、完善安全管理制度,，層層落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好各項(xiàng)管理工作,。

2,、做好對(duì)乙方車輛管理工作，編制保養(yǎng)計(jì)劃,，及時(shí)通知督促乙方將車輛按時(shí)進(jìn)廠二保作業(yè),，每月進(jìn)行一次車輛技術(shù)狀況普查，督促乙方配齊裝備器材,，并做好車輛年審工作,。

3、負(fù)責(zé)做好對(duì)乙方或乙方聘用駕駛員資格審查,，嚴(yán)把駕駛員資格審查關(guān),，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員的資格審查制度。

4,、認(rèn)真組織對(duì)乙方或乙方聘用駕駛員的安全宣傳和安全行車知識(shí)培訓(xùn),，積極開展安全競(jìng)賽活動(dòng)，按時(shí)組織安全學(xué)習(xí)，定期對(duì)事故進(jìn)行按理分析,，對(duì)行車肇事者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，不斷提高乙方的安全意識(shí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。

5,、積極開展安全檢查和事故隱患的整改工作,，抓好車輛例保檢查，車輛月檢和上路檢查工作,。發(fā)現(xiàn)危及行車安全的隱患,，應(yīng)采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，若乙方拒不整改,，甲方有權(quán)令乙方停止?fàn)I運(yùn),。認(rèn)真糾正和制止一切違章行為，嚴(yán)格查堵易燃,、易爆,、危險(xiǎn)物品。

三,、乙方權(quán)利及責(zé)任

1,、自覺遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車知識(shí),，服從交通管理部門和甲方的安全管理，自覺接受安全檢查,，切實(shí)做到遵章守紀(jì),、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、維護(hù)企業(yè)信譽(yù),。

2、做好車輛的例行保養(yǎng),，每月參加一次車輛月檢,，根據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)廠進(jìn)行二級(jí)維護(hù),，自覺接受安全部門組織的`對(duì)車技術(shù)狀況的檢查,，對(duì)存在的安全隱患，應(yīng)自覺進(jìn)行整改,。保證車容,、車貌整潔及良好的車況。不開“帶病車”,。

3,、乙方或乙方聘用的駕駛員必須經(jīng)甲方的安全管理部門資格審查,，審查合格后，方準(zhǔn)駕駛我司客運(yùn)車輛,。

4,、積極按時(shí)參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全活動(dòng)。自覺遵守車站規(guī)定,，服從車站管理,，做到準(zhǔn)班、正點(diǎn),、不甩客,、不發(fā)生搶客源、超載,、裝載易燃,、易爆、危險(xiǎn)物品等危及安全生產(chǎn)的行為,，共同搞好車站秩序,。

5、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，抵制和檢舉甲方管理人員的不正之風(fēng),，確保安全生產(chǎn)和維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6,、車輛肇事,，須在24小時(shí)內(nèi)向甲方安全部門及時(shí)如實(shí)報(bào)案，并做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作和傷員的搶救工作,，乙方或乙方聘用的駕駛員要全額承擔(dān)事故處理費(fèi)用,。經(jīng)保險(xiǎn)公司賠償后的差額部分由乙方或乙方聘用駕駛員承擔(dān)。

四,、其他約定事項(xiàng)

1、乙方全年做到遵章守紀(jì),、安全行車,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按期繳納各項(xiàng)規(guī)費(fèi),、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，經(jīng)考核評(píng)比,，甲方給予表彰和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì),。

2、乙方采取有效措施,，避免了重特大交通事故的發(fā)生,，使國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失,，甲方將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、乙方或乙方聘用駕駛員,，凡發(fā)生交通事故，造成自身或親屬的身體傷,、殘,、亡，處罰300元,。

4,、乙方或乙方聘用駕駛員，每月至少參加一次安全學(xué)習(xí),，無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)一次,，處罰50元。并進(jìn)行安全補(bǔ)課處理,。全年安全學(xué)習(xí)累計(jì)缺席3次以上者,，甲方有權(quán)取消駕駛員的準(zhǔn)駕資格。

5,、乙方或乙方聘用駕駛員存在下列違章行為,，處罰200元，并駕駛員停駕學(xué)習(xí)15天,。

（1）私拉亂用駕駛員,；（2）駕駛準(zhǔn)駕車型不符的車輛；

（3）將車輛轉(zhuǎn)交給準(zhǔn)駕車型（駕駛證和道路從業(yè)資格證）不相符的人駕駛的或?qū)④囕v交給被相關(guān)部門取消駕駛客運(yùn)車輛資格的駕駛員駕駛的,。

6,、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營(yíng)行為中,，凡被交管部門認(rèn)定有違章違法行為的,，甲方依據(jù)交管部門的相關(guān)資料，處乙方或乙方聘用駕駛員違約金200元,。

7,、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營(yíng)行為中,，凡被有關(guān)執(zhí)法部門認(rèn)定有違章違法行為,，造成有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)公司或公司管理人員進(jìn)行處理或處罰的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方或乙方聘用駕駛員承擔(dān),。

8,、甲方各級(jí)工作人員，因在工作中失職或違章指揮造成的責(zé)任事故,，按企業(yè)有關(guān)制度及有關(guān)法律,、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。甲方管理人員在工作中搞不正之風(fēng),，被查證屬實(shí)后,，根據(jù)情節(jié)輕重,、影響大小，甲方給予責(zé)任人一定經(jīng)濟(jì)處罰或開除,。

五,、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，一式二份,，甲方（公司）執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，若甲,、乙雙方發(fā)生糾紛可移交司法機(jī)關(guān)裁決。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

制度和措施,，重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)工作,，努力提升服務(wù)質(zhì)量，全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)五個(gè)不發(fā)生（即不發(fā)生旅客滯留積壓和嚴(yán)重超載現(xiàn)象,，不發(fā)生群死群傷特大惡性事故,，不發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量，不發(fā)生無(wú)照經(jīng)營(yíng)和無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象）,，為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，分層次明確責(zé)任主體，積極貫徹以人為本的安全指導(dǎo)思想,。特制定本責(zé)任狀（責(zé)任單位應(yīng)做好以下工作）：

一,、按照責(zé)任狀規(guī)定的內(nèi)容做好安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，控制各類生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生,，接受考核單位的檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

二、2016年期間責(zé)任事故控制指標(biāo),，杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

三、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、 層層建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定具體落實(shí)措施,，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)和職工的身上,。

2、 制定旅客應(yīng)急預(yù)案,，實(shí)行24小時(shí)值班,，確保組織有力,，信息暢通。

四,、嚴(yán)把客運(yùn)站,、客運(yùn)車輛和從業(yè)人員進(jìn)入客運(yùn)市場(chǎng)的準(zhǔn)入關(guān)

3、營(yíng)運(yùn)車輛必須參加第三者責(zé)任保險(xiǎn)和旅客意外傷害險(xiǎn)及承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn),；

4,、要把“三品”檢查工作列入車站日常站務(wù)工作中；

6,、嚴(yán)禁客運(yùn)站超員售票,、檢票，站內(nèi)無(wú)票上車,，以及超員出站,；

7、嚴(yán)格履行出站登記制度,；嚴(yán)禁只收錢不售票或?yàn)檐囍髡囀燮保?/p>

9,、客運(yùn)企業(yè)各項(xiàng)安全制度和安全設(shè)備設(shè)施必須齊全有效；營(yíng)運(yùn)客車上必須配備有效的滅火器,、安全錘,、安全告知牌、便民袋,、清潔袋,、暈車藥等。

10,、客運(yùn)企業(yè)對(duì)gps的使用情況作為安全例檢的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，凡不按規(guī)定使用gps的車輛，一律停發(fā)班次,，直至能夠正常使用,，要求客運(yùn)企業(yè)專人24小時(shí)值班監(jiān)控gps，每天對(duì)gps的使用情況進(jìn)行分析匯總,，發(fā)現(xiàn)超速駕駛,、疲勞駕駛行為立即停止該駕駛員上崗。接受安全生產(chǎn)培訓(xùn),、教育,；有專人24小時(shí)值班。

12,、運(yùn)距400公里以上必須配備雙駕,，雙駕人員不許出站后任

13、客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者必須服從道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的安排，進(jìn)站營(yíng)運(yùn),，不得擾亂客運(yùn)秩序,；

15、安檢員必須有安監(jiān)部門頒發(fā)的安檢證方可上崗,；

18,、夜間行駛車輛必須落實(shí)2:00—5:00休息制度，監(jiān)控人員做好夜間行駛停車記錄,，并報(bào)交通運(yùn)輸管理部門備案,。

19、冰雪天氣必須待交管部門探路允許后方可發(fā)車,。

20,、滅火器、防滑鏈,、三角樁必須有消防部門年檢貼,。

連續(xù)駕駛時(shí)間在2小時(shí)之內(nèi))，不接打電話,，不關(guān)閉動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng),，確保乘客系好安全帶，確保乘客生命安全,。

五,、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)進(jìn)行宣傳報(bào)道，利用新聞媒體或培訓(xùn)班的形式向司乘人員,、站務(wù)人員普及安全生產(chǎn)法律知識(shí),。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇七

為了加強(qiáng)安全管理，預(yù)防和杜絕事故的發(fā)生,，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本責(zé)任書。

一,、安全管理目標(biāo)

1,、杜絕各類交通安全事故的發(fā)生。

2,、堅(jiān)持按照操作規(guī)程行駛,，防止違章事故，特別是人為事故的發(fā)生,。

3,、堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平,，預(yù)防,、控制、減少一般事故。

4,、符合本管理目標(biāo)的要求，降低安全事故損失,。

二,、安全要求

1、按照公司安全管理規(guī)定,，駕駛員必須作到出車前,、收車后以及行駛中的安全自檢工作。

2,、不得隨意更改車輛內(nèi)部設(shè)施和電路,，車輛時(shí)速必須控制在40公里/小時(shí)以下。

3,、愛護(hù)車輛,，保證車身及車輛內(nèi)部的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。聽從發(fā)車人員的發(fā)車安排,，并接受稽查人員的檢查,。

三、安全責(zé)任

1,、如車輛發(fā)生事故,，根據(jù)交-警部門的《事故認(rèn)定書》，負(fù)全部責(zé)任的,，駕駛員承擔(dān)損失的40%,；認(rèn)定負(fù)50%責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)損失的15%,。

2,、城區(qū)內(nèi)必須按規(guī)定的停靠點(diǎn)停放車輛,，如因亂停亂

放而受到處罰的,，責(zé)任由駕駛員自行承擔(dān)。

四,、本責(zé)任書自簽定之日起生效,。

公交有限公司（蓋章）

： 駕駛員（簽字）： 車 號(hào)：甘k 營(yíng)運(yùn)路線： 簽定日期：

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其《道路旅客運(yùn)輸安全管理規(guī)范》等行業(yè)相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，認(rèn)真落實(shí)我司駕駛員交通安全責(zé)任，做好交通安全工作,，保障人民群眾生命健康安全,，實(shí)現(xiàn)“以客為尊，用心服務(wù)”的總要求，制定本責(zé)任書,。

一,、責(zé)任目標(biāo)：

堅(jiān)持“以人為本”、“安全第一,， 預(yù)防為主”的理念和方針,，實(shí)現(xiàn)零違章、零事故,、零傷亡,、零損失、零投訴的.目標(biāo),，保障交通安全,。

二、責(zé)任內(nèi)容：

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)-家-安-全生產(chǎn),、交通安全有關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，自覺抵制“三違”,，規(guī)范操作行為。

2,、落實(shí)安全承諾,，以身作則、率先垂范,、安全帶頭,，規(guī)范操作、做好崗位交通安全工作,；落實(shí)直線責(zé)任,，履行好崗位安全職責(zé)，向組織,、向乘客負(fù)責(zé),；落實(shí)屬地管理，堅(jiān)持“每個(gè)員工對(duì)自己崗位涉及的區(qū)域安全環(huán)保負(fù)責(zé)”的原則,，做到本人駕駛的車輛安全運(yùn)行無(wú)事故,。

1

全意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制和事故防范能力,。

4,、駕駛中嚴(yán)禁吸煙、閑談,、吃零食,、雙手離開方向盤,、接打電話，杜絕赤背,、穿拖鞋,、高跟鞋駕駛，不準(zhǔn)開“英雄車”,、“賭氣車”,，切忌急躁情緒，不準(zhǔn)甩站,、越站停車。

5,、認(rèn)真履行互相監(jiān)督責(zé)任,，在行車中做到互相幫助、互相監(jiān)督,，杜絕疲勞駕駛,、酒后駕駛、無(wú)證駕駛,、超速駕駛現(xiàn)象,，對(duì)交通安全負(fù)連帶責(zé)任。

6,、強(qiáng)化休息制度,，執(zhí)行駕駛工作前12小時(shí)內(nèi)不飲酒，8小時(shí)內(nèi)不從事有礙交通安全的娛樂活動(dòng),，保持精力充沛,。

7、出車前對(duì)車輛認(rèn)真檢查,，不駕駛存在安全隱患和未經(jīng)安全檢驗(yàn)合格的車輛上路,。

8、駕駛車輛中保持中速行駛,，集中精力,、注意觀察，絕不麻痹大意或持僥幸心理,。注意天氣和道路變化情況,，善待行人與車輛，決不在不能保證安全或視線不良的情況下強(qiáng)行超越,、盲目交會(huì),。夜間行車進(jìn)一步降低車速，注意觀察道路狀況,，提高警惕,，超前預(yù)防可能的突發(fā)異常情況,，做的守法、文明,、禮讓,，安全駕駛。

9,、妥善維護(hù),、保管并按規(guī)程操作、使用安全防護(hù),、防火,、防凍、防滑設(shè)施,，確保性能良好,。

10、關(guān)愛乘客,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，行駛中合理操作，杜絕乘客受傷等意外事件發(fā)生,。

三,、責(zé)任追究

2

1、對(duì)于違章行為及事故,，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

（二）負(fù)主要責(zé)任的承擔(dān)20%的責(zé)任；

（三）負(fù)同等責(zé)任的承擔(dān)14%的責(zé)任,；

（四）負(fù)次要責(zé)任的承擔(dān)8%的責(zé)任,；

四、本責(zé)任書一式兩份,，有效期自2015年

年 月 日,，公司與駕駛員各執(zhí)一份。

監(jiān)督單位（蓋章）：

責(zé)任人（簽名）：

年 月

3 月 日至 日

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其《道路旅客運(yùn)輸安全管理規(guī)范》等行業(yè)相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)我司駕駛員交通安全責(zé)任,，做好交通安全工作,，保障人民群眾生命健康安全，實(shí)現(xiàn)“以客為尊,，用心服務(wù)”的總要求,，制定本責(zé)任書。

一,、責(zé)任目標(biāo)：

堅(jiān)持“以人為本”,、“安全第一,， 預(yù)防為主”的理念和方針，實(shí)現(xiàn)零違章,、零事故,、零傷亡、零損失,、零投訴的目標(biāo),，保障交通安全。

二,、責(zé)任內(nèi)容：

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)-家-安-全生產(chǎn)、交通安全有關(guān)法律,、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，自覺抵制“三違”，規(guī)范操作行為,。

2、落實(shí)安全承諾,，以身作則,、率先垂范、安全帶頭,，規(guī)范操作,、做好崗位交通安全工作；落實(shí)直線責(zé)任,，履行好崗位安全職責(zé),，向組織、向乘客負(fù)責(zé),；落實(shí)屬地管理,，堅(jiān)持“每個(gè)員工對(duì)自己崗位涉及的區(qū)域安全環(huán)保負(fù)責(zé)”的原則，做到本人駕駛的車輛安全運(yùn)行無(wú)事故,。

1

全意識(shí),，提高風(fēng)險(xiǎn)控制和事故防范能力。

4,、駕駛中嚴(yán)禁吸煙,、閑談、吃零食,、雙手離開方向盤,、接打電話，杜絕赤背,、穿拖鞋,、高跟鞋駕駛,，不準(zhǔn)開“英雄車”、“賭氣車”,，切忌急躁情緒,，不準(zhǔn)甩站、越站停車,。

5,、認(rèn)真履行互相監(jiān)督責(zé)任，在行車中做到互相幫助,、互相監(jiān)督,，杜絕疲勞駕駛、酒后駕駛,、無(wú)證駕駛,、超速駕駛現(xiàn)象，對(duì)交通安全負(fù)連帶責(zé)任,。

6,、強(qiáng)化休息制度，執(zhí)行駕駛工作前12小時(shí)內(nèi)不飲酒,，8小時(shí)內(nèi)不從事有礙交通安全的娛樂活動(dòng),，保持精力充沛。

7,、出車前對(duì)車輛認(rèn)真檢查,，不駕駛存在安全隱患和未經(jīng)安全檢驗(yàn)合格的車輛上路。

8,、駕駛車輛中保持中速行駛,，集中精力、注意觀察,，絕不麻痹大意或持僥幸心理,。注意天氣和道路變化情況，善待行人與車輛,，決不在不能保證安全或視線不良的情況下強(qiáng)行超越,、盲目交會(huì)。夜間行車進(jìn)一步降低車速,，注意觀察道路狀況,，提高警惕，超前預(yù)防可能的突發(fā)異常情況,，做的守法,、文明、禮讓,，安全駕駛,。

9,、妥善維護(hù)、保管并按規(guī)程操作,、使用安全防護(hù),、防火、防凍,、防滑設(shè)施,，確保性能良好。

10,、關(guān)愛乘客,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，行駛中合理操作,，杜絕乘客受傷等意外事件發(fā)生,。

三、責(zé)任追究

2

1,、對(duì)于違章行為及事故,，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2,、公司實(shí)行交通安全連帶責(zé)任制度,，本線路駕駛員互相負(fù)有交通安全監(jiān)督義務(wù)，對(duì)于違章和事故同時(shí)追究連帶責(zé)任,。

四、本責(zé)任書一式兩份,，有效期自2015年

年 月 日,，公司與駕駛員各執(zhí)一份。

監(jiān)督單位（蓋章）：

責(zé)任人（簽名）：

年 月

3 月 日至 日

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇八

為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員積極性,，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，（以下簡(jiǎn)稱甲方）授權(quán)給以為第一責(zé)任人的子公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。

按照責(zé),、權(quán),、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

建立公司對(duì)下屬子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)下屬子公司的有效監(jiān)控,；在以子公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性,，充分挖掘人力資源潛力；推動(dòng)子公司乃至整個(gè)千圣源鐵公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),；推動(dòng)下屬各子公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障,；

3,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見,；

5,、連續(xù)一個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告,；

7,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期審計(jì)與考核。

8,、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí),，甲方有權(quán)調(diào)整子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2,、乙方負(fù)責(zé)“甲供,、甲控材料”投標(biāo)的信息搜集，以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作,，“甲供,、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2,、乙方負(fù)責(zé)“甲供,、甲控材料”投標(biāo)的信息搜集，以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作，“甲供,、甲控材料”的'銷售毛利按20%分配給子公司,。

3、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)萬(wàn)元,；

（4）管理費(fèi)用：差旅費(fèi),、電話費(fèi)、招待費(fèi),、辦公費(fèi),；

（5）銷售費(fèi)用：招待費(fèi)、傭金,；

（6）財(cái)務(wù)費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生額計(jì)）：利息,、銀行手續(xù)費(fèi)；

（7）公共費(fèi)用攤銷（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用）：公司職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等,；

（8）稅金（按實(shí)際發(fā)生額）,；

（9）按項(xiàng)目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和20__年度折舊；

（10）其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān),。

4,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的,、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括：

（1）年度,、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

（2）各種財(cái)務(wù)報(bào)表,。

（3）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

（4）甲方要求提供的其它文件和資料,。

（5）考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施,。

6,、乙方享有對(duì)子公司其他經(jīng)營(yíng)管理人員的管理權(quán)。

7,、乙方享有經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán),。

8、乙方擁有對(duì)子公司全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實(shí)施,。

9、乙方應(yīng)接受甲方季度,、年度考核,，年度考核指標(biāo)包括凈利潤(rùn)、貨款回收,、費(fèi)用控制三項(xiàng),，季度考核指標(biāo)包括銷售額、貨款回收,、費(fèi)用控制三項(xiàng),，工資獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)。

10,、子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,，年終由公司財(cái)務(wù)管理中心、行政管理中心考評(píng)后審核,，報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放（子公司獎(jiǎng)金分配比例為：經(jīng)理：副經(jīng)理：其他員工=60%：20%：20%）,。

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心,、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂。

2,、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

3,、本責(zé)任書一式三份,，公司綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心,、下屬子公司各持一份,。

有限公司：

子公司：

日期：

總經(jīng)理：

日期：

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇九

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

銷售區(qū)域:,。

二、目標(biāo)銷售任務(wù):20xx年責(zé)任目標(biāo)元,。

20xx年1月1日——20xx年12月31日,。

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作,，組織計(jì)劃,，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本,，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密,、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽(yù)的.任何活動(dòng),。(小學(xué)學(xué)生安全責(zé)任書)。

五,、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施,。

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則銷售目標(biāo)責(zé)任書5篇銷售目標(biāo)責(zé)任書5篇,。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組,，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分,。

2、考核與激勵(lì)原則,。以目標(biāo)是否100%完成,，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn),。在完成的基礎(chǔ)上,，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)x項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。

3、獎(jiǎng)勵(lì)方式,。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù),。

4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核,。

監(jiān)督人:,。

責(zé)任人:。

20xx年xx月xx日,。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇十

為了確保x年度企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，有效健全企業(yè)管理者的激勵(lì)和約束機(jī)制，更好地落實(shí)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任,，根據(jù)集團(tuán)公司年薪制管理規(guī)定，特簽訂本經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書,。

責(zé)任人：

職務(wù)：總經(jīng)理,。

1、稅后利潤(rùn)1000萬(wàn)元(其中1-6月份利潤(rùn)不作考核),。

2,、確保全年無(wú)重大、特大安全生產(chǎn)事故,，無(wú)死亡事故,，無(wú)重大、特大環(huán)保事故,，無(wú)一次性直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的人身傷害事故或生產(chǎn),、安全、環(huán)保,、質(zhì)量事故,。

1、年薪標(biāo)準(zhǔn)：36萬(wàn)元,，占稅后利潤(rùn)的3.6%,。

2、計(jì)發(fā)辦法：年薪收入=基薪收入+效益收入,。

(1)基薪收入：為年薪標(biāo)準(zhǔn)的1.38%,，按每月5000元預(yù)支，與員工月工資一并計(jì)發(fā);節(jié)假日加班按公司相關(guān)規(guī)定另行計(jì)發(fā),，不納入年薪范疇,。

(2)年薪考核辦法和比例。

(3)企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)超額完成時(shí),，效益收入按利潤(rùn)增長(zhǎng)的實(shí)際比例增長(zhǎng);企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)未全面完成時(shí),，效益收入按利潤(rùn)下降的實(shí)際比例扣減,。

(4)出現(xiàn)重大、特大安全生產(chǎn)事故或環(huán)保事故或傷亡事故或一次性直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的`人身傷害事故或生產(chǎn),、安全,、環(huán)保、質(zhì)量事故,，視事故程度按年薪標(biāo)準(zhǔn)的2—5%扣減收入,。

一年，即2xxx年元月1日起至2xxx年12月31日止,。

(1)年薪收入經(jīng)結(jié)算部門核定后,，報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，再呈報(bào)集團(tuán)公司備案,。個(gè)人收入所得稅由企業(yè)按相關(guān)規(guī)定上繳,。

(2)年度考核期內(nèi)，因工作調(diào)動(dòng),、晉升或降免,，其結(jié)算時(shí)間以任職或者離任時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)本責(zé)任書一式三份,，企業(yè),、責(zé)任人各執(zhí)一份，董事長(zhǎng)與責(zé)任人簽字蓋章后生效,。

董事長(zhǎng)簽字：責(zé)任人簽字：

企業(yè)(蓋章),。

xx年xx月xx日。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇十一

甲方：

乙方：研發(fā)中心,。

在xxx年各個(gè)部門共同辛勞努力下,，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來(lái)臨,，今年公司的目標(biāo)營(yíng)業(yè)額1,。6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn),，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，公司產(chǎn)品做好、做大,、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn),，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝,，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫,，xxx年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績(jī)效考核目標(biāo),。

基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,。

根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要,，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目（項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡(jiǎn)述,、負(fù)責(zé)人）。

每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定,，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成,，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零,，每季度評(píng)價(jià)一次,，年終總評(píng)價(jià)。

根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展,，從硬件,、工藝、效率,，單位成本降低5%,，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%,，給予扣除獎(jiǎng)金5%,，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%,，獎(jiǎng)金發(fā)放,，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%,，半年度評(píng)價(jià),，年終總評(píng)價(jià)。

100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件,，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次,，文件同時(shí)按要求執(zhí)行,，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%,，半年度評(píng)價(jià),，年終總評(píng)價(jià)。

總研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)收入的7%,，每增加0,。5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%,，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%,，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%,，次年的6月份發(fā)放剩余的40%,，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià),。

每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定,。

100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上,，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%,，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià),。

客戶技術(shù)滿意度98%,，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%,，每增加1%,，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行,，年終總評(píng)價(jià),。

總經(jīng)理：研發(fā)中心：

xxxx年xx月xx日。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇十二

公司：

實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵(lì)機(jī)制作用,，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下,，責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn)，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí),。

雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,，雙方應(yīng)共同遵守,。

1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù),、資金,、設(shè)備,、后勤等支持、服務(wù)及保障;,。

3,、公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核，每季度進(jìn)行一次;,。

4,、公司有權(quán)在責(zé)任人開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無(wú)有效解決辦法時(shí),，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書的。

5,、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo),，公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告;。

6,、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下,，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書各項(xiàng)約定;。

三,、責(zé)任人的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)。

1,、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2,、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)(見附件),。

3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的`可操作,、可測(cè)量,、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)責(zé)任人進(jìn)行管理,、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù),。

4,、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：(1)季度,、月度等各項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告,。(2)產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行情況報(bào)告,。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告,。(5)季度,。

6、責(zé)任人應(yīng)無(wú)條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核,，業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值90%,。

四、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心,、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂。

本責(zé)任書即簽訂當(dāng)日生效,，并對(duì)雙方都具有法律約束力,。

本責(zé)任書一式三份，企管中心,、財(cái)務(wù)管理中心,、責(zé)任人各持一份。

xxxx年xx月xx日,。

公司目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式主持詞篇十三

為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)給各公司的_____年度總產(chǎn)值與利潤(rùn)目標(biāo),，落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值,，特制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書。

第一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是集團(tuán)授予企業(yè)法人在本責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán),，企業(yè)人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)全責(zé)。

第二條總產(chǎn)值與利潤(rùn)指標(biāo)及期限,。

總產(chǎn)值________萬(wàn)元,，利潤(rùn)總額__________萬(wàn)元。

期限自_____年1月1日起至_____年12月31日止,。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間,，企業(yè)法人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及企業(yè)中層,、基層管理人員共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抵押金以本人月工資總額為基數(shù)，分別以15%(企業(yè)法人),、10%(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職),、5%(企業(yè)中層管理人員)在責(zé)任書簽訂之后逐月從工資中扣繳。其他人員是否按一定比例扣繳抵押金由各公司自行確定,。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期滿且完成責(zé)任書之約定,，于次年決算審計(jì)并經(jīng)集團(tuán)審核確認(rèn)后一次性返還。

1、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策,，依法經(jīng)營(yíng)。

2,、執(zhí)行集團(tuán)及本公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和有關(guān)規(guī)定,，接受集團(tuán)的檢查與監(jiān)督。

3,、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，防止資產(chǎn)流失。

4,、貫徹集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,，完成集團(tuán)下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造計(jì)劃;執(zhí)行集團(tuán)改革方案、資產(chǎn)重組,，產(chǎn)品,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃和規(guī)定。

5,、貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù),、計(jì)劃生育,、綜合治理等規(guī)定，避免責(zé)任事故的發(fā)生,。

6,、積極貫徹is09000系列標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行集團(tuán)貫標(biāo)計(jì)劃,，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到用戶滿意,。

7、企業(yè)法人單位拆借資金,、提供擔(dān)保,、財(cái)產(chǎn)抵押、借出資金或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,、出租,、報(bào)廢，設(shè)立小法人實(shí)體,，企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組必須以書面形式報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。

8、企業(yè)改革方案必須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。

9,、企業(yè)內(nèi)部分配方案須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

10、自覺接受本企業(yè)黨組織,、工會(huì)的合法監(jiān)督,，尊重職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù),。

(一)公司利潤(rùn)指標(biāo)指稅后及扣除兩金的利潤(rùn)。

(二)視同利潤(rùn)并作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的指標(biāo)：

1,、爭(zhēng)取政府優(yōu)惠政策,，企業(yè)實(shí)得的各類資金支持;。

2,、經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn),，企業(yè)實(shí)際處理的以前各年度不良資產(chǎn)及有關(guān)費(fèi)用。

3,、由于企業(yè)搬遷等因素的影響,，造成企業(yè)停產(chǎn)、減產(chǎn),，致使企業(yè)客觀上無(wú)法完成利潤(rùn)計(jì)劃,，集團(tuán)對(duì)停產(chǎn)損失予以確認(rèn)后所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

(三)視同利潤(rùn)但不作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的指標(biāo)：

1,、企業(yè)盈利條件下,，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)列入計(jì)劃并進(jìn)入本年度成本的新產(chǎn)品研制開發(fā)的咨詢費(fèi)、試驗(yàn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi),、購(gòu)買新技術(shù)費(fèi),。

2、在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限內(nèi),，經(jīng)集團(tuán)同意并批準(zhǔn),，企業(yè)完成下調(diào)計(jì)劃所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法,。

企業(yè)在超額完成年度總產(chǎn)值和利潤(rùn)指標(biāo)的前提下，繳納經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抵押金的有關(guān)人員予以獎(jiǎng)勵(lì),，其他人員是否給予獎(jiǎng)勵(lì)由各公司自行確定,。集團(tuán)給各公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是，鑄業(yè)與鍋爐兩個(gè)公司完成年利潤(rùn)超額部分的20%予以獎(jiǎng)勵(lì),。機(jī)加完成年產(chǎn)值超額部分的20%予以獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各公司自行制定方案，報(bào)集團(tuán)審批,。

三,、獎(jiǎng)金審批程序,。

企業(yè)在年終財(cái)務(wù)決算后(按實(shí)際形成產(chǎn)品進(jìn)行核算)，由集團(tuán)指定的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì),，經(jīng)集團(tuán)有關(guān)部門審查核實(shí),，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第六條債權(quán)債務(wù)處理及責(zé)任追究,。

一,、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限前所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織收回和清償。

二,、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)新增債權(quán)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織清欠,，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，分別追究企業(yè)法人及班子其它成員所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,。

三,、企業(yè)債權(quán)超過法律訴訟時(shí)效而給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，追究企業(yè)法人的領(lǐng)導(dǎo)和失察責(zé)任,。

四,、企業(yè)當(dāng)期應(yīng)收款項(xiàng)必須及時(shí)收回，回款率達(dá)到簽訂合同的100%,。

第七條違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止,。

一、未完成利潤(rùn)計(jì)劃的視情況用一定的抵押金抵補(bǔ),。

二,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理混亂，安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù),、計(jì)劃生育,、綜合治理,、貫標(biāo)計(jì)劃等未達(dá)標(biāo)，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%-20%,。

三,、因集團(tuán)實(shí)施重大改革措施，由集團(tuán)對(duì)責(zé)任書進(jìn)行調(diào)整或宣布責(zé)任書中止,。

四,、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限屆滿，本責(zé)任書自行終止,。

第八條附則,。

一、目標(biāo)抵押金從2月起從工資扣留,。

二,、本責(zé)任書經(jīng)企業(yè)法定代表人簽后生效。

三、本責(zé)任書一式兩份,，集團(tuán)與企業(yè)各執(zhí)一份,。

單位：(章)法定代表人：(簽)。

_____年___月___日,。