在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

話務(wù)員面試技巧與方法篇一

答：作為和客戶溝通的主要渠道,，呼叫中心確實(shí)扮演著重要的角色,，因?yàn)樗且粋€(gè)公司的核心，包括客戶數(shù)據(jù)收集,，潛在客戶挖掘,，服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)查，客戶關(guān)系的維系都定客戶服務(wù)的工作,。

(1)切實(shí)可行的工作流程;

(2)嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

(3)完善培訓(xùn)制度,，客服人員專業(yè)的業(yè)務(wù)水平;

(4)全面有效的服務(wù)管理體系,，將客戶服務(wù)工作深入懂啊公司業(yè)務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),，最大限度地降低客戶問題的發(fā)生率。

2,、你為什么想來我們公司工作?

貴公司所處的產(chǎn)業(yè)以及在業(yè)界的聲譽(yù),，工作性質(zhì)，都很吸引我,。

3,、如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上待多久呢?

一份工作至少要做3-5年,，才能學(xué)習(xí)懂啊精華部分。

4、我們?yōu)槭裁匆浻媚?

思路：1),、應(yīng)聘者最后站在招聘單位的角度來回答;

2)、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者,，基本符合條件,，對這份工作感興趣，有足夠的信心;

3),、如：“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能,，高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,，完全能勝任這份工作，我十分希望能為貴公司服務(wù),，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁!”

5、遇到難纏的客戶您將如何處理?做

客戶服務(wù)工作難免會遇到不同的客戶,，做客服工作更是會遇到不同的難纏客戶,，多數(shù)難纏客戶在總部客服打電話時(shí)，首先要見領(lǐng)導(dǎo),，此時(shí)應(yīng)該表明自己就是他這個(gè)問題的負(fù)責(zé)人,，與客戶建立信任關(guān)系,，使客戶愿意傾訴自己所遇到的事情，這事我們應(yīng)該表示出我們還是站在客戶的立場的，并不斷用一些溝通技巧來分散客戶心理積壓的不滿情緒,。

6、您對加班的看法,。

提示：實(shí)際上好多公司問這問題并不證明一定要加班,，只是想測你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。

話務(wù)員面試技巧與方法篇二

最基本的一條就是普通話要標(biāo)準(zhǔn)，聲音聽起來要很柔和,。比較舒服!

如果你有普通話等級證書是最好不過了,，還有就是反應(yīng)能力要強(qiáng)哦，臨時(shí)應(yīng)變能力!

關(guān)鍵要素：

1,、不擅自做主做重大的最終處理;

2、在任何情況下不與客戶發(fā)生爭執(zhí)(想好一堆推脫的話吧，盡量和藹點(diǎn)兒)

到時(shí)候應(yīng)聘上了,，肯定要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的!但是客戶提出的問題也千奇百怪。你要自己能夠處理一些意想不到的問題,，另外也會有一些騷擾用戶，這些到時(shí)候會有專門的老師會告訴你該怎么做的,。

面試時(shí)有很多考官坐在那里,，但是只會有一個(gè)主考官問問題,，你要從容一點(diǎn),，就當(dāng)她是你同事(一般是部門主任來考),，她問的問題一般是：你做過什么?你為什么要來做話務(wù)員?你覺得你有什么優(yōu)秀的條件適合做話務(wù)員?唉~反正這些問題很老套了,，一般就是象征性地問一下問題,，看面試者的反映。

記住,，你如果不知道答就直接說“對不起，我不知道,，請您告訴我答案好嗎?”不要支支吾吾,，也不要在面試的時(shí)候左搖右晃。

事先準(zhǔn)備好《面試自我介紹》,，背熟了,，面試時(shí)自信一點(diǎn)就好!

話務(wù)員面試技巧與方法篇三

面試時(shí)會有好多考官,，所以你首先不要緊張，要記牢你的“自我介紹”的說辭,。介紹自己的基本經(jīng)歷,，講講自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),、性格,、愛好，為什么需要這份工作,？總結(jié)等等,。

舉例:

大家（考官們）好！我叫***,，今年*歲,，畢業(yè)于**校**專業(yè)，

（如果沒有工作經(jīng)歷）在學(xué)校期間,，擔(dān)任過***職務(wù),、做過***兼職、參加過***活動,，印象最深刻的事是****,。

（如果有工作經(jīng)歷）****年畢業(yè)以后，進(jìn)入某某公司工作,，至今已經(jīng)工作*年,，擔(dān)任過什么職務(wù)，做過什么優(yōu)秀工作等,。

最好多說說與話務(wù)員（普通話）有關(guān)的經(jīng)歷,，比如在校廣播站做過播音員，主持某某節(jié)目等,。

說完以后,，一定要說：我的介紹完畢，謝謝大家,！然后微笑,、鞠躬（也可以點(diǎn)頭）。

等你背完,，考官們就會問你一些他們感興趣的問題,，也可能隨便問問，你要知道他們每個(gè)月都招聘好多人,，然后辭職掉好多人,，他們不會太在乎你回答了什么的。

話務(wù)員面試技巧與方法篇四

1、請你自我介紹,。

提示：一般回答這個(gè)問題過于平常,，只說姓名、年齡,、愛好,、工作經(jīng)驗(yàn)，這些簡歷上都有,，其實(shí)他們最希望知道的是求職者能否勝任工作,。

包括：最強(qiáng)的"技能，最深入研究知識領(lǐng)域,，個(gè)性中最積極的部分,，做過最成功的事，主要成就等,，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,，說得合情合理才會相信,，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都要說一句“謝謝”

2,、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

提示：每個(gè)人的價(jià)值觀不同,，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也不同，但是在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接把自己的心里的話都說出來,，尤其是薪資方面的問題,，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便,，工作性質(zhì)及內(nèi)容能符合自己的興趣等都是不錯的回答,，試上會大大加分。

3,、您的期望薪資是多少?

思路：不能獅子大開口,，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種發(fā)發(fā)：

(1),、在面試前進(jìn)行市場調(diào)查,，了解一下本行業(yè)本崗位的平均水平;

(2)、如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得,，那么可以以之前的工作收入為基礎(chǔ),，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升，需要注意的是不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少,，也不要主動詢問薪酬”

4,、缺乏經(jīng)驗(yàn),，你怎么勝任這份工作?

思路：首先，要承認(rèn)這是你目前的一個(gè)局限,，但這是一個(gè)客觀因素;其次，列舉自己對這份工作的優(yōu)勢,，比如,，你可以回答你具有與崗位匹配的氣質(zhì)類型，或有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校簡歷等,。

5,、在處理客戶投訴的過程中技巧和原則是什么?

原則：(1)、不要人為的給客戶下判斷,，客戶是因?yàn)樾刨嚹?，覺得你可以為他解決問題才向你求助的;

(2)、換位思考,，站在客戶的立場;

(3),、堅(jiān)持以下的利益原則：讓公司賺錢，不賺不賠,，少賠多賺,。

6、做一個(gè)優(yōu)秀的客服,，需要注意的幾點(diǎn)?

(1),、微笑;

(2)、客戶永遠(yuǎn)是對的;

(3),、禮貌對客,。

7、你如何平衡客戶與公司目標(biāo)之間的關(guān)系?

大多數(shù)情況下客戶需要與公司目標(biāo)并不矛盾,，要知道我在客戶方面和公司方面都承擔(dān)一定的責(zé)任,，所以我對客戶提出的任何有違公司目標(biāo)的要求都會深思熟慮，我需要考慮矛盾的嚴(yán)重程度以及該客戶對我們公司的重要性,，在需要決策時(shí),，如果一定要作出選擇，同時(shí)對這位客戶保持高度的職業(yè)誠信,。