總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

店面月底工作總結(jié)篇一

7月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針,、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項(xiàng)部署?，F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié),。

行政工作可以分為三方面：

1、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要,，有針對性,、合理的招聘一批員工。

2,、較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時(shí)上報(bào)；

4,、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核,；完善員工績效考核辦法，為每個(gè)員工建立績效考核治理方案；

5,、崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工,，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)；

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,。

2、采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行,。

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢,。

5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

1、根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度,，制定相應(yīng)的治理制度,，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證,。行政部出臺(tái)了《檔案管理》,，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范了工作程序,。

2、逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督治理力度,。

（2）、對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠,。

（3）,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè),；

（4）,、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)8月份工作計(jì)劃，行政部工作重點(diǎn)從以下幾方面著手工作：

度,。修定和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,、激勵(lì)機(jī)制等制度。

（2）,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果,。

（3）,、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營造良好的辦公環(huán)境。

（4）,、加強(qiáng)公司檔案的治理,，強(qiáng)化保密治理工作。

（6）,、推行網(wǎng)絡(luò),，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進(jìn),。

（7）,、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，讓員工對企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感,。

行政部在6、7月分都取得了一定的成績,，但還要努力工作,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作,，盡最大努力使公司的形象,、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

xx服飾有限公司行政部xxx,。

20xx年8月1日,。

店面月底工作總結(jié)篇二

下半年我們將迎來一個(gè)新的銷售重點(diǎn)，那就是區(qū)域劃分,，基本上包括大興,，豐臺(tái)還有房山這幾個(gè)區(qū)的潛力都很大，之前也一直在這幾個(gè)地方跑,，但也沒有做出很好的成績,。通過公司的區(qū)域劃分，下半年我們要以團(tuán)隊(duì)為主,，充分地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，這次我們區(qū)域也組建了團(tuán)隊(duì),，成員有尹云和趙帥和我，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,，我們要互相學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，我們每個(gè)人也都在努力著,。希望再上一個(gè)新的臺(tái)階,，打造出一片新的天地。

對于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點(diǎn)：

避免導(dǎo)致老客戶的流失,，余下的時(shí)間去重點(diǎn)跟蹤那些有潛力的客戶,。

同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識和銷售技能。

我們要把網(wǎng)撒的更大,，同時(shí)做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介,。

不一定就每一個(gè)客戶都能做到銷售，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng),，最終要讓他們的客戶,，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問到的時(shí)候不會(huì)說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種,，口碑很重要。

在客戶關(guān)系里有個(gè)二八法則,，對于我們還是很適用的,，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品,，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時(shí)不斷開發(fā)新客戶,，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時(shí)擴(kuò)大其他產(chǎn)品銷售。

盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務(wù),，百折不撓,，勇往直前?？偠灾?，希望下半年我們有更好的業(yè)績，公司有更好的結(jié)果,。希望到年底時(shí)我們都能滿載而歸,！

店面月底工作總結(jié)篇三

自往年3月份進(jìn)進(jìn)本公司以來，正在辦公室擔(dān)當(dāng)文員任務(wù),。9月份時(shí),，因堆棧沒人辦理，便調(diào)到堆棧擔(dān)任堆棧辦理任務(wù),。剛進(jìn)堆棧的時(shí)分對于營業(yè)沒有太熟,，正在此時(shí)期，我積極順應(yīng)新的任務(wù)情況以及任務(wù)崗?fù)?，謙虛進(jìn)修,，篤志任務(wù)，實(shí)行職責(zé),，較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)任務(wù)義務(wù),。

我是初度打仗堆棧辦理任務(wù)以及對于賬任務(wù)，為了盡快順應(yīng)新的任務(wù)崗?fù)ひ约叭蝿?wù)情況,，我盲目增強(qiáng)進(jìn)修,，謙虛請教，不時(shí)理清任務(wù)思緒,，總結(jié)任務(wù)辦法,，正在指導(dǎo)以及共事的協(xié)助指點(diǎn)下，我逐步摸清了任務(wù)中的根本狀況,，掌握住了任務(wù)重點(diǎn)以及難點(diǎn),。顛末一段工夫的積極，現(xiàn)已經(jīng)根本勝任本職任務(wù),。

從十月份以來,，逐漸針對于各類車型的配件樹立起手工保存賬冊以及電子賬冊?；谶@項(xiàng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),，正在沖壓車間以及推銷部共事的幫忙下，根本上根絕了中斷貨與積存貨物的景象,。同時(shí)因?yàn)槎褩５馁~目日趨美滿明晰,，更好的撐持財(cái)政部分的任務(wù)。

仔細(xì)過細(xì)的做好各類車型配件的進(jìn)庫出庫任務(wù),，依據(jù)各類車型停止回類擺放,，消弭了堆棧混亂不勝的情況,。正在改進(jìn)堆棧情況的同時(shí)也為后續(xù)庫存統(tǒng)計(jì)任務(wù)奠基了根底,。堅(jiān)持潔凈劃一的庫收留庫貌成為堆棧辦理的一個(gè)臨時(shí)根底任務(wù)。5,、仔細(xì)做好每個(gè)月的對于賬任務(wù),。

顛末四個(gè)月的打仗，對于這項(xiàng)任務(wù)的流程曾經(jīng)較為熟習(xí),，可以嚴(yán)厲依照公司的軌制規(guī)則實(shí)現(xiàn)每個(gè)月的對于賬任務(wù),，包管各項(xiàng)數(shù)據(jù)精確無誤，與財(cái)政部分做好對于接辦續(xù),。

一,、因?yàn)閯偨愚k任務(wù)沒有到一年,，良多中央理解不敷深化過細(xì)，需求持續(xù)積極,。

二,、車型品種單一，對于各類車型微觀上掌握比擬簡單,，宏觀把握還需下鼎力氣,。

三、正在進(jìn)貨量以及配貨量都較年夜的狀況下,，堆棧簡單臨時(shí)性呈現(xiàn)空間缺乏,、貨品比擬擁堵景象。

一,、持續(xù)增強(qiáng)進(jìn)修,，加強(qiáng)對于本職任務(wù)的理解，立異任務(wù)辦法,，進(jìn)步任務(wù)效益,，更好的實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)。

二,、管好賬目,，正在電子帳的共同下，精確掌握庫存以及進(jìn)貨配貨狀況,。愈加片面的理解商品明細(xì),。

三、保持活期收拾整頓堆棧,，實(shí)時(shí)處置廢舊雜物,，進(jìn)步堆棧的應(yīng)用率，防止正在進(jìn)貨配貨頂峰期堆棧告急景象,。

四,、仔細(xì)實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)布置的`其余任務(wù)。

店面月底工作總結(jié)篇四

經(jīng)過調(diào)查,，我們隊(duì)伍中雖然對酒店安全有一些基本的了解,，但是其實(shí)在工作中并沒有去很好的做到環(huán)境安全方面的防范。作為保安,，我們不能光把眼光放在來往的人流身上,，對于酒店里潛藏的一些安全問題，我們也要做到在工作中及時(shí)去發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)去上報(bào),，這樣才能稱得上是在保衛(wèi)酒店。

為了提升隊(duì)員們對環(huán)境安全方面的意識,，我們在九月初準(zhǔn)備對隊(duì)員們的安全知識進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高隊(duì)伍的管理和工作能力,，加強(qiáng)酒店的安全保護(hù)。

酒店的停車場也是個(gè)“重災(zāi)區(qū)”,，雖然酒店在這段時(shí)間沒有什么大事件發(fā)生,，但是在一些小事上我們卻受到了不斷的投訴,，就像是在酒店停車場中,，許多住戶在停車的時(shí)候胡亂停放，這不僅導(dǎo)致車位不能被有效的利用,，還讓許多車主難以進(jìn)出,。

針對這樣的情況，我們開會(huì)決定加強(qiáng)停車場的管理,，對停車場停車的車主進(jìn)行引導(dǎo),，對于違規(guī)停車的車主進(jìn)行勸阻。

時(shí)間到了9月,，酒店的旺季也即將到來了,，為了能在繁忙的時(shí)候也能保證工作的質(zhì)量，我們必須從現(xiàn)在開始提升我們的工作水平,，提升工作要求,！加強(qiáng)酒店的各處的防衛(wèi)工作，但是也不要忘了,，我們這里是酒店,，要保持對顧客的親切。

總的來說,，上個(gè)月的工作我們都完成的不錯(cuò),，9月我們的要求會(huì)有更多的增加，但是我相信我們的隊(duì)員都能做好自己的工作,，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，不讓隊(duì)伍蒙羞。

店面月底工作總結(jié)篇五

1,、銷售情況：計(jì)劃完成：,；實(shí)際完成：；完成率%與上月相比增加（減少）%：

2,、回款情況：計(jì)劃完成：,；實(shí)際完成：；完成率%與上月相比增加（減少）%：

3,、主要原因分析：

1,、費(fèi)用情況：計(jì)劃使用元，實(shí)際使用元,，控制標(biāo)準(zhǔn)%,。

2,、主要原因分析：

1、重點(diǎn)工作：

2,、難點(diǎn)工作：

1,、結(jié)果：

2、意見：

1,、銷售形勢分析,。

2、機(jī)會(huì)威脅分析,。

3,、競爭對手分析。

1,、財(cái)務(wù)指標(biāo)（銷售,、回款、費(fèi)用）及分解：

2,、渠道開拓指標(biāo)（專柜,、經(jīng)銷商）及分解：

3、促銷指標(biāo)（活動(dòng)場數(shù),、銷售額）及分解：

4,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（招聘、培訓(xùn)）及分解,。

內(nèi)容完成時(shí)間：責(zé)任人：

1,、重點(diǎn)工作：解決方法：完成時(shí)間：責(zé)任人：

2、難點(diǎn)工作：解決方法：完成時(shí)間：責(zé)任人：

店面月底工作總結(jié)篇六

新入園的孩子情緒不穩(wěn)定,他們對新環(huán)境和設(shè)施不熟悉,個(gè)別孩子哭鬧現(xiàn)象嚴(yán)重,；多數(shù)孩子不會(huì)自己吃飯,不會(huì)用水杯喝水,不喜歡用幼兒園的水杯和毛巾,但對從家里帶來的奶瓶,、手絹、衣服,、玩具感到親切,。很多孩子喜歡聽故事、聽音樂,喜歡玩新鮮的玩具,。他們對成人有強(qiáng)烈的依戀,喜歡和固定的老師交往,怕見生人,。由于他們情緒易受環(huán)境的影響,所以,他們很容易被有趣的事物吸引,注意力容易轉(zhuǎn)移。

月日標(biāo),、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、生活。

在輕松的生活環(huán)境里,培養(yǎng)幼兒愉快的情緒,逐漸擺脫焦慮情緒,。

引導(dǎo)幼兒熟悉幼兒園的環(huán)境,逐漸認(rèn)識常用物品及標(biāo)記,鼓勵(lì)他們嘗試著做自己喜歡做的事,。

滿足幼兒不同需要,適當(dāng)保留幼兒在家的生活習(xí)慣,逐漸適應(yīng)集體生活。

保教人員分別照料幼兒的生活起居,給他們以母愛,多摟抱他們,給他們心理上的安慰。室內(nèi)張貼幼兒家庭生活照片和教師的照片,增加大家庭的.歡迎氛圍,。

作息時(shí)間的隨幼兒需要靈活調(diào)整,每天上午適當(dāng)增加一次睡眠,。

游戲。

鼓勵(lì)幼兒保持愉快的情緒,喜歡上幼兒園,。

引導(dǎo)他們參與各種活動(dòng),喜歡幼兒園的玩具和環(huán)境,。

逐漸熟悉幼兒園老師和同伴,喜歡與他們游戲和交往。

投入數(shù)量充足的電動(dòng)玩具,、拖車以及上弦的,、機(jī)械的、帶聲響的各類玩具,。

將活動(dòng)室布置成家的環(huán)境,讓幼兒在松軟的,、溫馨的環(huán)境里隨意選擇玩具玩耍,。保教人員每人帶一部分幼兒游戲,主動(dòng)與他們交往,。

鍛煉。

開展豐富有趣的戶外活動(dòng),吸引幼兒參與戶外游戲,體驗(yàn)游戲的快樂,。引導(dǎo)他們練習(xí)走,、跑、跳等基本動(dòng)作,。鼓勵(lì)幼兒合群玩耍,。

投放可以騎、可以拉的小車,鼓勵(lì)幼兒積極活動(dòng),。

組織幼兒玩各種大型體育器械,做好安全檢查,。

教育反思。

周計(jì)劃(年9月第一周),。

項(xiàng)目,、活動(dòng)內(nèi)容、環(huán)境材料準(zhǔn)備,、生活活動(dòng),。

來到新的班,認(rèn)識老師和小朋友,認(rèn)識玩的房間和吃飯、睡覺的房間,熟悉周圍的環(huán)境,。

1．收集孩子的小朋友和老師的生活照片,將照片布置在活動(dòng)室時(shí)顯的位置,以便孩子觀看,。

2．班上投放新玩具,引導(dǎo)幼兒和玩具交朋友。(開學(xué)第一周要大量投放新的玩具,以吸引孩子在注意力,分?jǐn)?shù)由于初到新的環(huán)境而產(chǎn)生的焦慮感),。

3．玩玩具的活動(dòng)要在老師的示范指導(dǎo)下進(jìn)行,。

4．大皮球若干。

5．音樂磁帶,。

游戲,。

活動(dòng)。

1．幼兒園的音樂真好聽。

2．自己會(huì)玩新玩具,。

3．老師愛我,我愛她,拍拍小手真開心,。

體育鍛煉。

1．和大皮球來賽跑,。

2．跟老師跑,、跑、跑,。

3．跟老師聽音樂做動(dòng)作：點(diǎn)頭,、彎腰真好玩。

家園共育,。

1．召開家長會(huì),向家長介紹本班的教養(yǎng)目標(biāo),。

2．老師了解幼兒在家的情況,向家長介紹幼兒在園情況。

3．聽聽家長的建議,滿足家長的需求,。

周計(jì)劃(年9月第二周),。

項(xiàng)目、活動(dòng)內(nèi)容,、環(huán)境材料準(zhǔn)備,。

生活活動(dòng)。

1．干干凈凈地吃飯,放好碗和勺,擦干凈小嘴,。

2．認(rèn)識毛巾架,、水杯柜上的動(dòng)物貼畫。

1．班里的小床貼上小朋友的生活照片或標(biāo)記,。

2．班上貼有小朋友吃飯,、睡覺的常規(guī)圖片。

3．用可樂瓶做的動(dòng)物的家,。

4．油畫棒,、紙張若干。

5．音樂磁帶一盒,。

6．各種圓形的物品：皮球,、彈球、滾球,、氣球,、彈力球等。

游戲活動(dòng),。

1．和老師一起做游戲,。

2．跟老師去表演。

店面月底工作總結(jié)篇七

1,、會(huì)講《賣火柴的小女孩》,，《阿里巴巴與四十大盜》的故事,。

2、會(huì)背誦古詩《回鄉(xiāng)偶書》等古詩,。

3,、能正確書寫拼音。

4,、進(jìn)一步鞏固加法口訣表,。

1、生活習(xí)慣：能根據(jù)天氣變化與自己的感受及時(shí)增添衣服,。

(1)堅(jiān)持每天按時(shí)入園,。

(2)學(xué)會(huì)梳頭。

(3)能積極地參與集體活動(dòng),，體驗(yàn)成功的喜悅,。

2、游戲習(xí)慣：

(1)能自己的意愿選擇游戲活動(dòng),，按自己的方式游戲,。

(2)會(huì)使用游戲操作材料，并能整齊地?cái)[放游戲用品,。

1,、和幼兒一起制定班級游戲的內(nèi)容和規(guī)則。

2,、布置家長園地，讓家長了解我班近期的工作安排及注意事項(xiàng),。

1,、天氣變冷怎么添加衣服。

2,、加強(qiáng)家園聯(lián)系,。

店面月底工作總結(jié)篇八

集團(tuán)各部門：

在過去的一年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，集團(tuán)取得了一定的發(fā)展和進(jìn)步,。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足,，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團(tuán)總部研究決定,，下發(fā)關(guān)于各部門每月報(bào)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知,。

集團(tuán)總部要求各部門，本著全面客觀,、求真務(wù)實(shí)的精神,，組織員工認(rèn)真做好每月的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。具體事宜通知如下：

公司辦公室全體員工

每個(gè)月最后一天

其他員工的工作總結(jié)與計(jì)劃表先報(bào)直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔,，由總辦不定時(shí)查閱,。

全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考,，善于總結(jié)的良好習(xí)慣,，提高工作效率以及各部門的管理水平。

在工作計(jì)劃中要分清每月重點(diǎn)工作,、常規(guī)工作和臨時(shí)工作,，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo);在工作總結(jié)中對工作完成進(jìn)程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié),。

請各部門在撰寫工作總結(jié)和計(jì)劃時(shí)著重實(shí)績,，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：

1,、月度工作目標(biāo);

2,、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況;

3,、業(yè)務(wù)開展情況;

4,、存在的問題和原因分析;

5、需要公司提供的支持;

6,、改進(jìn)工作的思路;

7,、對公司管理的建議;

8、下個(gè)月工作計(jì)劃和目標(biāo)等,。

本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行,。

店面月底工作總結(jié)篇九

公司將于20__年開展一系列的招聘計(jì)劃：其中包括各事業(yè)部現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺：新增事業(yè)部的人員配備：宣傳專員,。為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)：人事行政部現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃：以預(yù)期和指導(dǎo)工作：并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去：為企業(yè)帶來更多的意向求職者,。在眾多的選擇當(dāng)中：挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。

二,、招聘目的及意義,。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大：對人才的需求也是日益增長。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化：提高企業(yè)員工整體素質(zhì)：獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排：特制訂一下年度招聘計(jì)劃,。

三,、招聘原則。

公司招聘員工應(yīng)以用人所長,、容人之短,、追求業(yè)績、鼓舞進(jìn)步為宗旨面向社會(huì)：公開招聘,、全面考核,、擇優(yōu)錄取,、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則，從學(xué)識,、品德,、能力、經(jīng)驗(yàn),、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核：確保為企業(yè)吸引到合適的人才,。

四、招聘需求分析,。

目前公司員工共24人,，其中內(nèi)勤人數(shù)為11人，銷售人員10人,，倉儲(chǔ)物流人員3人,。為提高企業(yè)的業(yè)務(wù)量，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模,，保證企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，因此下一年度的招聘計(jì)劃應(yīng)該以招聘業(yè)務(wù)人員作為工作重點(diǎn)，內(nèi)勤的輔助管理人員則按需招聘,，同時(shí)做好企業(yè)人才庫管理,、更新工作，增強(qiáng)企業(yè)的人才儲(chǔ)備,，為企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施做好硬件準(zhǔn)備,。

五、招聘方式,。

1,、社會(huì)招聘。

公司招聘面試會(huì),，主要通過58同城和人才中介進(jìn)行招聘，開展集體面試招聘會(huì),。社會(huì)雙選招聘會(huì),，參加人力資源市場或政府組織的各種大小型企業(yè)集體雙向選擇招聘會(huì)。

2,、校園招聘,。

校園專場宣講會(huì)，和各大?？圃盒＿_(dá)成合作協(xié)議,，進(jìn)校園開展專場校園招聘宣講會(huì)。校園雙選招聘會(huì),，參加各大高等院校組織的大型校園選雙向選擇招聘會(huì),。

五,、招聘的實(shí)施。

六,、1,、第一階段。

2月下旬至4月初,，求職高峰階段,，以社會(huì)招聘為主，具體方案如下：積極組織開展公司招聘面試會(huì),，場次不低于三場,。

(1)每場招聘會(huì)根據(jù)規(guī)模，原則上安排至少兩人以上負(fù)責(zé)現(xiàn)場面試,，一人以上負(fù)責(zé)公司接受藝人協(xié)助管理,，保證所有參會(huì)人員都知曉我公司及招聘職位情況。

(2)積極參加人力資源市場和政府組織的各種集體雙選招聘會(huì),。

(3)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹,。

(4)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，做好面試前的電話邀約和面試結(jié)果的及時(shí)通知,。

(5)做好人才庫的更新工作,。

2、第二階段,。

四月中旬至六月此階段,，求職熱潮逐漸冷淡新增應(yīng)聘人員較少，同時(shí)各高校陸續(xù)進(jìn)入畢業(yè)季,，有大批畢業(yè)生即將進(jìn)入社會(huì),，因此，這段時(shí)間以公司組織招聘面試會(huì)為主,，著重關(guān)注各高校的應(yīng)聘畢業(yè)生,，做好高素質(zhì)人才的儲(chǔ)備工作，具體方案如下：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系,，每月至少3以上公司招聘面試會(huì),。

(2)做好于各大高校的溝通交流工作，了解學(xué)校的就業(yè)需求,，積極開展招聘組織工作,。

(3)做好人才庫的更新工作。

3,、第三階段,。

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息節(jié)簡歷篩選與聯(lián)系，每月至少兩次以上公司招聘面試會(huì),。

(2)主動(dòng)搜尋補(bǔ)充人才庫,，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺,。

(3)組織部門架構(gòu)的了解分析，在崗人員的了解分析,。

(4)對當(dāng)年新入職人員的關(guān)注溝通,、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì),、分析,。

(5)計(jì)劃下半年的校園招聘會(huì)。

4,、第四階段,。

九月初到12月中旬，各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì),，此階段主要以校園招聘,，社會(huì)招聘輔，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才,，具體如下：

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)七人才中介等信息正常刷新關(guān)注,。

(3)社會(huì)招聘根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)安排，不作為主要照片方式,。

5,、第五階段。

(1)公司年度招聘效果分析,，公司人力資源分析,，協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論。

(2)編制年度人力資源規(guī)劃,。

(3)部門工作總結(jié),，討論，分析：溝通確定新年部門工作計(jì)劃;編制公司人才培養(yǎng)體系;建立人才成長計(jì)劃;建立并完善人力資源管理制度,、流程及體系,。

六、公司面試,。

人事行政部門經(jīng)過初步的簡歷篩選后會(huì)在一周內(nèi)通知應(yīng)聘者參加面試初試,。

1、公司面試流程公布：原則上所有應(yīng)聘人員均需有人事行政部初試合格后,，推薦給部門領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)面試，專業(yè)面試合格者由人事行政部負(fù)責(zé)溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待遇,。

2,、分公司及各部門人員崗位設(shè)置配置由各部室申請，人事行政部根據(jù)實(shí)際運(yùn)營需要批準(zhǔn)同意后生效,。復(fù)試合格人員信息報(bào)公司人事行政部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定后,，即可辦理入職手續(xù),。

3、面試主要注意前期氣氛的鋪墊,，雙方互相介紹,。

4、面試評價(jià),。

七,、錄用決策。

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果,，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果,，并告知錄用者辦理手續(xù)。

八,、入職培訓(xùn),。

1、新人入職不需證件齊全有效;,。

2,、新人入職當(dāng)天，人事行政部門應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定;,。

4,、轉(zhuǎn)正時(shí)，人事行政部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān),，對培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者,，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

九,、招聘效果停機(jī)分析,。

1、人力資源部應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊,，每三個(gè)月做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析;,。

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果,，調(diào)整改進(jìn)工作;,。

3、定期對新入職不足1年的員工做溝通了解,，并采取相應(yīng)的管理措施和方法,。

店面月底工作總結(jié)篇十

為了進(jìn)一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計(jì)劃：

1,、制定工作日程表,；（見附表）。

4,、每天堅(jiān)持打40個(gè)有效電話,，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶（此數(shù)字為目標(biāo)，供參考,，盡量做到）,，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

店面月底工作總結(jié)篇十一

1、銷售駐外人員遠(yuǎn)離總部在全國各地開展公司銷售工作,，工作周報(bào),、月報(bào)(月工作總結(jié)、月工作計(jì)劃)是駐外人員具體工作內(nèi)容和安排計(jì)劃的體現(xiàn),。

為了讓總部對駐外的工作計(jì)劃做一定的合理性指導(dǎo),，每一位駐外人員應(yīng)該高度重視，認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地填寫工作周報(bào)或月報(bào),。并要求銷售業(yè)務(wù)員每周六前以郵件或傳真的方式將周報(bào)上報(bào)給區(qū)域經(jīng)理審核，再由銷售計(jì)劃部復(fù)審,。區(qū)域經(jīng)理于每月28日前將月報(bào)傳真或發(fā)送電子郵件到銷售計(jì)劃部,。

區(qū)域經(jīng)理每月工作報(bào)告主要內(nèi)容要求。

(1)銷售量,。

(2)回款情況,。

(3)對客戶拜訪情況。

(4)銷售費(fèi)用(含個(gè)人差旅費(fèi)用報(bào)表),。

(5)廣告和促銷活動(dòng)效果,。

(6)重點(diǎn)客戶情況。

(7)新客戶情況,。

(8)異?？蛻艋蛐抛u(yù)不佳客戶。

(9)待開發(fā)客戶及其情況,。

(10)競爭對手動(dòng)態(tài),。

(11)當(dāng)?shù)嘏c本公司銷售工作相關(guān)的政策變動(dòng)(如城市環(huán)保、道路限行),。

(12)問題與合理化建議,。

1、銷售情況總結(jié)：

銷售業(yè)績和銷售目標(biāo)達(dá)成情況,，要求既有詳細(xì)數(shù)據(jù),，又有情況分析。

2,、行動(dòng)報(bào)告：

當(dāng)月都干了什么工作,，都去了什么地方、工作時(shí)間怎樣安排的，要求簡單明了,。

3、市場情況總結(jié)分析,，包括：

(1)市場價(jià)格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價(jià)格,、促銷、返利,、利潤都是多少;,。

(2)產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量、品種,、日期;

(3)經(jīng)銷商評價(jià)：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài),、能力、銷售業(yè)績情況怎樣;,。

(5)市場評價(jià)：市場情況是好是壞,，發(fā)展前景如何，存在什么問題,，有什么機(jī)會(huì),。

(6)市場問題匯報(bào)：當(dāng)月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換，促銷返利的兌現(xiàn),，市場費(fèi)用的申請,，其他需要公司支持的事項(xiàng)。

針對上個(gè)月的工作情況安排下一個(gè)月的工作,。

5,、工作自我評價(jià)：

自己工作的得與失、對與錯(cuò),。

作為銷售員的導(dǎo)師,、顧問與教練，銷售經(jīng)理要指導(dǎo),、管理好銷售人員的工作總結(jié)與匯報(bào)工作,。

1、重視,。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結(jié)與匯報(bào)的重視,，就會(huì)促使銷售人員認(rèn)真看待工作總結(jié)與匯報(bào)。

2,、要求銷售人員匯報(bào)工作之前,，認(rèn)真做好準(zhǔn)備。

售人員頭一天晚上準(zhǔn)備到兩點(diǎn)鐘,。在日本松下公司,，每一季度銷售經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí)，

4、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰,。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰永遠(yuǎn)是一對好的領(lǐng)導(dǎo)手段,。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的作用。

店面月底工作總結(jié)篇十二

1,、回訪完畢電話跟蹤,，繼續(xù)上門洽談，做好成單,、跟單工作,。

2、學(xué)習(xí)招商資料,，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會(huì)透徹;抓好例會(huì)學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教,，及時(shí)領(lǐng)會(huì)掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

3、做好每天的工作日記,，詳細(xì)記錄每天上市場情況,。

4、繼續(xù)回訪xx縣區(qū)酒水商,，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒有回訪的三個(gè)縣區(qū)：xxxx市,、xx縣、xx縣,，回訪完畢,。在回訪的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料,。

1,、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會(huì)發(fā)展,、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,，結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制,。做好薪酬福利發(fā)放工作,，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新,，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系,。

3,、做好公司20xx年人力資源部工作計(jì)劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃,。

4,、注重工作分析，強(qiáng)化對工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用,，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì),，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。

5,、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6,、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場、本地主流報(bào)紙,、xxxx報(bào)刊,、校園招聘、xxxx網(wǎng),、本公司網(wǎng)站,、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷,、專業(yè)筆試,、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試,、非結(jié)構(gòu)化面試,、心理測驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、角色扮演,、文件筐作業(yè)、管理游戲),。

店面月底工作總結(jié)篇十三

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以學(xué)校教育教學(xué)工作為中心,，樹立人本觀念,，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，努力提高自身素質(zhì),，在全校教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效益的開展工作,，為學(xué)校建設(shè)做出貢獻(xiàn),。

1、加強(qiáng)辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作,，爭取主動(dòng)、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。做好辦公室與各個(gè)處室的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。

2、根據(jù)學(xué)校的整體工作要求,，具體做好各類會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作,，做好各類會(huì)議的記錄、紀(jì)要的整理工作,。

3,、協(xié)助其他各部門做好重大活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作。

4,、做好學(xué)校的各級督導(dǎo),、檔案管理等工作。

5,、根據(jù)學(xué)校的各部門的整體工作安排,，認(rèn)真編排好學(xué)校校歷。

6,、認(rèn)真做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。

三、其他工作,。

1,、認(rèn)真做好教職工職稱評定、調(diào)整調(diào)動(dòng),、晉職,、晉級、評優(yōu)等統(tǒng)計(jì)管理工作;做好全校性報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作,。

2,、做好學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理工作。

3,、做好中考報(bào)名工作,。

4、做好學(xué)校電教管理工作,。

5,、加強(qiáng)各方面協(xié)調(diào),，圓滿完成各項(xiàng)常規(guī)工作。

店面月底工作總結(jié)篇十四

隨著崗前培訓(xùn)的結(jié)束,，也意味著進(jìn)入下一步的實(shí)質(zhì)性工作階段,，：銷售下個(gè)月工作計(jì)劃?；仡欉@短短四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程,，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的頂力相助，使我順利完成培訓(xùn)并基本掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識,?；诒救耸堑谝淮谓佑|電子商務(wù)和銷售行業(yè)，面臨困難和壓力較大,，為了能順利完成公司所規(guī)定的指標(biāo)和達(dá)到個(gè)人預(yù)期目標(biāo),，針對行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)狀,，結(jié)合本人這幾天對“銷售服務(wù)”的理解和感悟，特對第一個(gè)月工作制定以下計(jì)劃,。

本計(jì)劃包括宗旨,、目標(biāo)、工作開展計(jì)劃和計(jì)劃評估總結(jié)等四部分,。

一,、宗旨。

本計(jì)劃是第一個(gè)月工作開展的指導(dǎo),，是完成銷售指標(biāo)和達(dá)到個(gè)人預(yù)期目標(biāo)的保證,。制定本計(jì)劃的宗旨是確保完成指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

二,、目標(biāo)。

1.全面,、較深入地掌握我們“產(chǎn)品”的功能,、特色和優(yōu)勢并做到應(yīng)用自如。

2.根據(jù)自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,，錄入客戶資料150家,。

3.鎖定有意向客戶20家。

4.力爭完成銷售指標(biāo),。

眾所周知,，現(xiàn)代銷售的競爭就是服務(wù)的競爭。服務(wù)分為售前服務(wù),、售中服務(wù)和售后服務(wù),，而我們有恰恰是銷售“服務(wù)”的,，所以前期工作即就是售前服務(wù)更是我們工作的重中之重。正是因?yàn)槿绱?，我的工作開展計(jì)劃也是圍繞“售前服務(wù)”來進(jìn)行,。

1.多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入,，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)知識,，使自己在對“家家網(wǎng)”的功能、操作和特點(diǎn)掌握的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的深入體會(huì),，做到在客戶面前應(yīng)用自如,、對答如流。

2.對錄入完的客戶盡可能多地提供免費(fèi)的服務(wù)(比如根據(jù)其需要給它發(fā)各種商務(wù)信息,、技術(shù)指導(dǎo)等),，目的讓客戶了解“家家網(wǎng)”，在此基礎(chǔ)上,，與客戶進(jìn)行互動(dòng)溝通,。

3.在用電話、e-mail等方式與客戶互動(dòng)的過程中,，實(shí)時(shí)掌握其心理動(dòng)態(tài),，并可根據(jù)這些將客戶分類。

4.在互動(dòng)的過程中,，鎖定有意向的客戶,，并保持不間斷的聯(lián)系溝通，在客戶對我們的“服務(wù)”有感興趣或希望進(jìn)一步了解的情況下,，可以安排面談,。

5.在面談之前要做好各種充分準(zhǔn)備，做到“知己知彼”,，克服心理障礙,。

6對每次面談后的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，聽取領(lǐng)導(dǎo)的看法,。克服困難,、調(diào)整心態(tài),、繼續(xù)戰(zhàn)斗。

7.在總結(jié)和摸索中前進(jìn),。

四,。計(jì)劃評估總結(jié)。

店面月底工作總結(jié)篇十五

我們xx幼兒園四月份工作安排：

1.著手開展創(chuàng)建蘇州市綠色學(xué)校工作,。

2.開展第三屆讀書節(jié)活動(dòng),。

3.組織開展“教育工作者心系群眾”和“千名教師訪萬家”活動(dòng),。

4.政治學(xué)習(xí)：開展師德師風(fēng)大討論活動(dòng)。

5.參加中心園長論壇研討學(xué)習(xí),。時(shí)間：4月27日,。地點(diǎn)：小太陽幼兒園。

6.啟動(dòng)我園科學(xué)育兒早教基地設(shè)施建設(shè),。

7.開展行政人員上示范課或做講座活動(dòng),。

8.檢查班級網(wǎng)頁、ftp和教師“六認(rèn)真工作”,。

9.師德論壇“弘揚(yáng)鍵雄精神,，辦人民滿意教育”征文比賽。

10.評選首批太倉市先進(jìn)“青藍(lán)文明崗”,。

11.做好月考核工作,。

12.組長培訓(xùn)：(1)“體驗(yàn)式”教研活動(dòng)實(shí)錄(2)“漸進(jìn)式”教研活動(dòng)實(shí)錄(自學(xué))。

13.園內(nèi)半日活動(dòng)跟進(jìn)調(diào)研,。

1.各組設(shè)計(jì)并實(shí)施“我愛家鄉(xiāng)——牌樓”主題活動(dòng)方案,，可滲透創(chuàng)綠內(nèi)容，兩者合二為一,。

2.各年級組,、各班著力開展綠色、環(huán)保,、節(jié)能的系列主題教育教學(xué)活動(dòng)，將創(chuàng)綠工作真正落到實(shí)處,，共同打造,、凸顯綠色校園環(huán)境。

3.各班開展“垃圾分類回收處理”教學(xué)活動(dòng),。

4.推選優(yōu)秀教師參加第二屆青年教師基本功比賽活動(dòng),。(吳艷參加)。

5.定點(diǎn)督查：課程前后審議,。

6.小荷杯(見習(xí)期教師教學(xué)研修),。

7.園內(nèi)師徒結(jié)對匯報(bào)課。

8.教師修改,、調(diào)整個(gè)人專業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,，確立第一、二階段目標(biāo),。

9.充實(shí)和完善教師專業(yè)發(fā)展檔案內(nèi)容,。

10.幼兒故事秀。(以組為單位,，結(jié)合“綠色環(huán)?！?,。

11.牌幼與時(shí)幼“同課異構(gòu)”展示研討活動(dòng)(12周)。

1.校本研修：開展角色游戲觀摩研討活動(dòng),。(旭日工作室和牌樓合辦),。

2.園本研修“針對幼兒年齡特點(diǎn)如何設(shè)置適宜的區(qū)域?”“結(jié)合區(qū)域如何投放幼兒感興趣的活動(dòng)材料?”展示數(shù)學(xué)區(qū)材料。

3.收集教師在“角色游戲與主題自然融合”的指導(dǎo)研究過程中的問題與困惑,。

4.根據(jù)角色游戲調(diào)研和教師論壇回復(fù)分析在課題研究中存在的問題,，尋找解決策略。

1.邀請法制副校長來園上課,。

2.專題培訓(xùn)：邀請消防大隊(duì)人員來園進(jìn)行消防安全講座和實(shí)地演練活動(dòng),。

3.檢查校園消防、交通和食品衛(wèi)生,、建筑設(shè)施等安全,。

4.召開全園教職工安全與創(chuàng)綠工作專題會(huì)議。

5.開展節(jié)能減排活動(dòng)：找尋浪費(fèi)之源,，開源節(jié)流,。

6.網(wǎng)站“保健之窗”推出“環(huán)保、節(jié)能減排”專題內(nèi)容,。

7.給園內(nèi)的樹木掛上介紹牌,。

8.配合疾控中心做好齲齒填充工作。

9.做好食品安全周的相關(guān)工作,。

10.組織后勤人員學(xué)習(xí)幼教中心管理手冊,。

1.召集環(huán)境策劃組人員：討論、設(shè)計(jì),、布局大廳,、樓梯環(huán)境呈現(xiàn)方式;安排人員進(jìn)行環(huán)境布置。

2.各專用教師負(fù)責(zé)人組織教師商討各專用教室幼兒活動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容及呈現(xiàn)方式,。

1.各班“家長園地”開辟“環(huán)保之窗”欄目,。

2.做好實(shí)地家訪工作和過程性資料的整理工作。

3.親子活動(dòng)：郊游踏青,。(方案,、過程性資料)。

4.各班舉辦一次家庭教育專題講座,。

5.各組結(jié)合創(chuàng)綠色學(xué)校,，開展環(huán)保“親子小制作”活動(dòng),。

6.園部出一期“環(huán)保與節(jié)能減排”宣傳櫥窗,。

7.召開一次園級家委會(huì)會(huì)議。

店面月底工作總結(jié)篇十六

由于工作競爭激烈，為了滿足社會(huì)的生產(chǎn)力,，不得不提高工作效率,，與此同時(shí)工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序,，這時(shí)就得提出一種計(jì)劃,。

應(yīng)運(yùn)而生。下面小編給大家?guī)碓露裙ぷ饔?jì)劃,，歡迎大家閱讀,。

1、做好秋季衛(wèi)生保健工作：防暑降溫,，保證幼兒充足飲水,；預(yù)防腸道傳染疾病等。

2,、配合園部進(jìn)行大班教學(xué)常規(guī)調(diào)研,。

3、進(jìn)行班級主題墻飾布置,。

4,、填寫并發(fā)放《寶寶成長記錄》，認(rèn)真創(chuàng)設(shè)好主題墻飾,。

5,、做好學(xué)期結(jié)束工作（評選好孩子、填寫幼兒匯報(bào)單,、物品整理等）,。

（1）主題活動(dòng)：《小朋友過節(jié)了》。

主題目標(biāo)：知道“教師節(jié)”是教師們的節(jié)日,，愿意參加幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng),，感受過節(jié)的快樂，學(xué)習(xí)用語言表達(dá)自己在節(jié)日中的愉快心情,。

（2）主題活動(dòng)：《冷和熱》。

主題目標(biāo)：

1,、親身體驗(yàn)夏日的炎熱,，進(jìn)一步感知夏天的特征。

2,、對“冷,、熱的反差”、“怎樣降溫”,、“怎樣使人涼快”等問題產(chǎn)生探索興趣,。

3、知道幾種夏日保護(hù)自己的方法，做個(gè)健康活潑的夏日寶寶,。

（3）主題活動(dòng)：《我要升小學(xué)啦》,。

主題目標(biāo)：了解一年級的小朋友的學(xué)習(xí)和生活，懂得升班的光榮和長大的意義,，激發(fā)做一年級哥哥,、姐姐的愿望。

1,、帶孩子到公園等地方玩,，感受節(jié)日氣氛；送給孩子一件有意義的禮物,。

2,、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動(dòng)太久，活動(dòng)時(shí)注意防曬,。

3,、培養(yǎng)孩子愛洗澡的好習(xí)慣。

4,、家長提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制,，以免引起腸道不適；不要接觸過熱的東西,，以免燙傷,。

5、指導(dǎo)家長合理安排好幼兒的暑期生活,。

1,、師生齊動(dòng)手，布置活動(dòng)室,，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動(dòng)室,，增添節(jié)日的氣氛。

2,、布置主題墻飾：涼快招術(shù),。

3、做好學(xué)期結(jié)束的物品整理工作,。

新學(xué)期又開始了,，為了讓我們幼兒園工作計(jì)劃更好地開展，現(xiàn)制定9月份工作計(jì)劃如下：

1,、期初全體教職工工作會(huì)議,。

2、組織教師參加各級論文評比活動(dòng)：

3、組織教師參加20xx太倉市優(yōu)秀教玩具評比活動(dòng)。

4、開展幼兒園教學(xué)常規(guī)檢查,。

5,、完成各條線計(jì)劃（園務(wù)計(jì)劃,、教研組計(jì)劃、課題計(jì)劃,、課程計(jì)劃,、班級計(jì)劃等）。

6,、開展好“教師節(jié)”的相關(guān)慶?；顒?dòng)。（進(jìn)行“好書相贈(zèng)”,、表彰優(yōu)秀教師等）,。

7、錄入上報(bào)幼兒各類信息（花名冊,、家校通,、學(xué)籍管理、參保名單等）,。

8,、召開小班組新生家長會(huì)。

9,、填報(bào)20xx年秋季學(xué)前資助名單和信息,。

1、中心對新進(jìn)教師進(jìn)行聽課,。

2,、結(jié)合教師節(jié)活動(dòng)開展贈(zèng)書、讀書活動(dòng),。

3,、開學(xué)安全第一課活動(dòng)，做好安全專題活動(dòng),。

4,、愛牙日活動(dòng)。（9月20日年級組）,。

5,、園本研修活動(dòng)——角色游戲室的規(guī)劃與調(diào)整。

6,、結(jié)合中秋節(jié)、國慶節(jié)開展相應(yīng)的教育教學(xué)活動(dòng),。

7,、以組為單位認(rèn)真做好周課程計(jì)劃和教學(xué)、游戲活動(dòng)的審議工作。

8,、各班根據(jù)幼兒需求規(guī)劃與豐富區(qū)域,，組織幼兒參觀、熟悉新的游戲環(huán)境,，與幼兒一起商討和制作游戲圖標(biāo),。

1、消防安全演練,。

2,、期初家委會(huì)、膳委會(huì),。

3,、加強(qiáng)食堂工作管理，迎接衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂的常規(guī)性工作檢查,。

4,、開學(xué)前開展一次全面深入的安全隱患自查活動(dòng)，針對安全隱患及時(shí)整改,，認(rèn)真做好太倉市教育系統(tǒng)安全大檢查和專項(xiàng)整治工作,。

5、召開全園教職工安全工作會(huì)議,，簽訂全體教職工崗位校園安全崗位,。

責(zé)任書。

6,、更換滅火器干粉,。

7、安排“中秋節(jié)”,、“國慶節(jié)”值班,，確保假期安全，同時(shí)加強(qiáng)對幼兒及教職員工的安全教育,。

8,、各班配合保健老師做好幼兒期初體重、身高等測量登記工作,。

9,、做好新生預(yù)防接種證的查驗(yàn)、補(bǔ)種,、統(tǒng)計(jì)工作,。

10、進(jìn)行后勤人員培訓(xùn)及會(huì)議,。

11,、做好全園肥胖兒,、體弱兒的建檔并下發(fā)各班級做好管理工作。

12,、完成九月份退伙,、伙食結(jié)算公布等。

一,、經(jīng)營管理,。

1、加強(qiáng)商品進(jìn),、銷,、存的管理，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品，不斷貨,，使庫房商品管理趨于科學(xué)化,、合理化。

2,、明確全店銷售目標(biāo),，將銷售任務(wù)細(xì)化、量化,，落實(shí)到每個(gè)部門,、品牌、人員,，并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,。

3、在節(jié)假日上做文章,，積極參與公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng),，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作,。

4,、抓好大宗、集團(tuán)購買的接待工作,，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù),。

5、知已知彼,，通過市場調(diào)研,，分析總結(jié)存在的差距,，及時(shí)調(diào)整，以順應(yīng)市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率。

6,、盡可能的降低成本,，開源節(jié)流，以減少開支,。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想,，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，如果公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這個(gè)平臺(tái)給我,，我會(huì)用我的努力與勤奮,，交上一份優(yōu)秀的工作成績單，證明您們的決定是對的,，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望,，我會(huì)用我在工作中所學(xué)的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步,。所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,，更加勤奮。

二,、了解員工,。

包括籍貫學(xué)歷工作能力性格生活狀況生日，對現(xiàn)職位的定義和理解個(gè)人喜好,，把員工發(fā)展為朋友,。

三、對現(xiàn)有的,。

規(guī)章制度,。

的執(zhí)行情況了解。

制度只是一個(gè)尺度尺度只能衡量固定的東西,，員工對現(xiàn)有規(guī)章制度的看法和建議在不影響公司的發(fā)展和顧客的情況下盡量聽取員工的意見,。

四、完善規(guī)章制度聽取員工意見和建議,。

根據(jù)目前法律法規(guī)政府政策修改原有規(guī)章制度,。叫員工一起參與，帶動(dòng)大家的積極性,。

五,、對班組長的責(zé)任明確工作分配到位。

調(diào)整班組長的心態(tài),，激發(fā)主觀能動(dòng)性,，責(zé)任明確,，工作落實(shí)到位做到令行禁止。

六,、組織小活動(dòng)讓員工體會(huì)到什么叫團(tuán)隊(duì)合作,。

一起玩游戲比賽，講故事等增加凝聚力,。讓所有人都參與進(jìn)來最好是帶動(dòng)保潔老板等所有人的參與,，因?yàn)榇蠹叶际蔷W(wǎng)吧的一份子。

七,、讓員工了解我尊重我不是怕我,。

說到做到不可吹牛講大話，讓員工切實(shí)體會(huì)到店長和他們的合作關(guān)系,，而不是利用和壓制,。

八、了解消費(fèi)群體和顧客溝通,。

多了解顧客需要的是什么,，消費(fèi)群的走向，盡力照顧好每位客人的需求讓客人把店面人員當(dāng)朋友,。

店面月底工作總結(jié)篇十七

xx月份嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅(jiān)持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

二,、提高護(hù)士長管理水平,。

1,、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,，要求大家做好護(hù)理工作計(jì)劃及總結(jié),。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：某月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

店面月底工作總結(jié)篇十八

1.開展“十二五”規(guī)劃相關(guān)課題的前期調(diào)研工作,，,。

2.編制20x0年本委宣傳工作計(jì)劃，并下發(fā)各科室,。

3.做好寧波招商活動(dòng)的后勤服務(wù)工作,。

4.做好兩會(huì)期間的信訪維穩(wěn)工作。

5.迎接創(chuàng)建法治江蘇先進(jìn)（縣）市的檢查,。

6.與幫扶村共商發(fā)展規(guī)劃,。

7.與機(jī)場共建單位開展一次活動(dòng)。

8.行政執(zhí)法證申領(lǐng)和年檢工作,。

9.做好月度四套班子交流材料準(zhǔn)備,。

10.印發(fā)本委20xx年工作要點(diǎn),。

11.做好信息報(bào)送工作。

12.做好沿江辦日常工作,。

13.做好掛鉤片,、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目服務(wù)工作,。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。