在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇一

本學期的班主任經(jīng)驗交流會，學校決定采取分年級進行交流的形式,，要求人人發(fā)言。我想我們就不要照本宣科了,，重點從七年級學生特點入手,，根據(jù)學校和班級的實際情況,，談談自己在班級管理中的經(jīng)驗和有效做法，以及存在的問題等,?？傮w上說，從兩個層面上來交流,，一是通過七年級班主任相互之間的交流，取長補短,，學習提高,。二是針對學校目前的管理方式和管理機制談談今后努力的方向,，尤其是政教工作方面還需要努力和改進的地方，以便使我們查清問題,，總結經(jīng)驗,，改進提高,。

剛才各位班主任都作了很好的發(fā)言,，毫不保留地談出了自己在班級管理和教育學生方面成功的經(jīng)驗,，也開誠布公地提出了一些意見和建議，下去后我們將綜合各年級組班主任工作經(jīng)驗交流的會議記錄,，進一步梳理歸納,，將結果提交行政會討論研究,。借此機會，我也談幾點對班主任工作的認識和看法,，與同志們共勉,。

本學期以來,，我們絕大多數(shù)的班主任能為人師表、愛崗敬業(yè),，以一種主人翁的姿態(tài)全身心投入到班集體管理中,，把學校的事當成自己的事,，盡心盡力地去解決,，把班上的事當成家里的事,，不折不扣地去完成，從而使班風和校風有了明顯的改進,。

說其重要,，是因為班級管理是學校管理的基礎管理,，班級管理的好壞直接決定著學校管理的成敗,，同時,，我們也可以從這幾年安排班主任職務的情況看出，為什么我們有的教師當了10多年,、甚至20多年班主任,，還要讓你當,，是因為并不是老師就能當班主任,。另外一個方面,，我們也看到職稱晉級和評優(yōu)評先方面，不管是學校的制度,，還是上面的政策,，都在各個方面將班主任工作擺到重要位置,，占有一定份量,。

說其復雜,，是因為班主任工作千頭萬緒,，任務艱巨,，面對的學生是各有特性的，并不是一成不變的,，不能拿一把尺子去衡量他們,，也不能憑一種方法教育好他們,?！叭娨椎谩⒁粚㈦y求”,，一個班集體，沒有一個出色班主任的領導和管理,，很可能是一盤散沙,、缺乏戰(zhàn)斗力,，遇到困難定將一觸即潰。班主任工作是一項非常辛苦,，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,，同時也是一項復雜的藝術性工作，是一種塑造人的心靈,、雕琢人的感情與性格的活動，它是一個動態(tài)的結構系統(tǒng),。

能否正確對待個人、局部,、與全局的利益,，或言之個人教學,、班集體管理和學校發(fā)展的關系,，將直接影響全校師生的團結和諧與共同追求，這就要求我們每個人都必須識大體,、顧大局、想大事,、講大度，自覺站在教育發(fā)展,、學校發(fā)展的高度來思考問題,，在整體利益與局部利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一上想問題,、處事情。例如我們在處理違紀學生的過程中,，發(fā)現(xiàn)個別班主任對本班級學生有袒護行為,，對犯錯誤的學生不能認真批評指正,，甚至還幫助學生隱瞞真相,、開脫責任。特別是一旦自己班的學生與他班同學有沖突,，不追究自己學生的過失,，一味的指責他班學生,，這樣的班級平時看起來風平浪靜,，一團和氣,，但一旦出事就是意想不到的大事，過分的袒護學生實際上是對學生不負責任的一種做法,。

而社會和家長對我們的要求是越來越高，而對我們學校教育者提要求,、定制度的往往并不是教學一線的教育專家或者是時課堂的老師,。舉例說明（政教處的事情,、七年級班上的事情,、河一小的事情），老師難當,，班主任更難當?？梢赃@樣講,，我校的班主任工作事情多,、任務重，多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情,，工作之辛苦是大家有目共睹,，在此向大家表示感謝,，感謝大家多年來對學校工作的大力支持,，對班主任工作的執(zhí)著和熱愛。我們在教育學生的同時,，也還要學會保護自己。

首先,，作為班主任,，面對全體學生,，既要愛聽話的學生,，更要愛頑皮的學生,；不僅要愛成績優(yōu)秀的學生,，還要愛后進的學生，把愛公平地均分給每一個孩子,，這一點對于做好班主任工作尤為重要,。其次,，要從心理上與孩子貼近,。通過豐富多彩的教育活動，和學生進行心靈上的溝通,。如和學生共同打籃球,、下棋,、搞衛(wèi)生,、玩游戲,，經(jīng)常聊聊他們感興趣的游戲和課外閱讀等,，促進師生之間的情感交流,，形成友誼的紐帶,。再者,，要將師愛融入生活之中。讓學生隨時隨地都能感覺到師愛無處不在,，從細微之處體會到老師對他們深深的愛,，在學生的心田上建造師愛的美好大廈,。老師愛學生，學生愛老師,，師生心照情融，教育也就水到渠成了,。

歷數(shù)古今中外的教育家,，總結其經(jīng)驗,，均向我們揭示了一條真理：“嚴于待生,，嚴于律己，是一切教育者不可缺少的職業(yè)品質(zhì)”,。特別是做班主任,，更要始終堅持從嚴治學,。任何一個學生都是可塑之材,，對他們的思想品質(zhì),、道德修養(yǎng),、學習態(tài)度以及各方面能力的培養(yǎng)和訓練，都要從嚴要求,。師嚴要做到兩點：一是嚴而有度,。要把對學生的尊重,、愛護和信任結合起來,，針對學生的年齡特征和性格特點確定不同的目標，提出力所能及的標準要求,，來約束和激勵學生奮發(fā)向上,。二是嚴而有法,。從嚴要求學生主要是靠引導,、啟發(fā)、示范等靈活多樣的方式方法來達到預期的教育目的,。要注意點滴培養(yǎng),，日常養(yǎng)成，決不能靠簡單化,、命令式,，更不能搞體罰。在嚴格要求學生的同時,，作為班主任,，要和學生相處時間長，更要嚴格要求自己,，為學生做好師表,，在學生中樹立一個良好的形象,，用自己的行為潛移默化的影響學生,。由此可見，所謂“嚴”,，實際是對學生愛的一種具體表現(xiàn),。

具備持之以恒的熱情和信念，是教師重要品格之一,。一個學生要在漫長的過程中養(yǎng)成良好的行為習慣,，上面所提到的愛和嚴都需要在“恒”的過程中得到實現(xiàn)和深化。因此,，老師無論是愛或嚴,，務必要做到持之以恒,，讓學生感受到老師的愛和嚴伴隨著他們成長。這樣,，對學生來說,，不僅是一種監(jiān)督,，也是一個榜樣，使學生看到老師的堅持不懈,，自己也能培養(yǎng)成有始有終的性格,。反之,，如果老師表現(xiàn)得前緊后松,，只說不做,，學生自然就會養(yǎng)成虎頭蛇尾的性格,。因此班主任工作要特別注意體現(xiàn)恒心，每次說到的事情一定要實實在在地做到,，對學生要求亦是如此,。這樣使學生做起任何事情來都會有耐心,、有韌性、有毅力,。我們才能達到育人成才的目的,。

20xx年x月x日,。

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇二

在不斷進步的社會中，發(fā)言稿的使用頻率越來越高,，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出,。寫發(fā)言稿的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

各位領導,、老師、班主任：

大家好,！

今天,，在此發(fā)言,，談一談自己在管理班級工作中的點滴做法,。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。

學生很多的行為表現(xiàn)都跟老師的心理暗示有直接的關系,，如果根據(jù)學生實際情況給予一定的期望,，他們就會有所改變,。我們的學生在初中由于文化課成績差,，得不到老師的關注，在無形中是在否定他們作為學生學習的意義,，對學生無疑是一種摧殘,，其實我們的學生在智力上一點也不比敦煌中學學生差，試想：如果換成是你成天在老師的無視,、同學的藐視中學習,，你會有好的表現(xiàn)嗎？肯定不會,！我個人認為這也是他們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范差的根源所在,，因為自己的努力得不到別人的認可,，也就少了信心和興趣,，從而學會自暴自棄。然而,，當這些學生進入我們學校,，成為我的學生,，如果我作為班主任仍然給他們初中式的學習環(huán)境和狀態(tài)，“流失”視乎在情理之中,。

在這點上,，作為班主任首先要做的不是怎么改變學生的行為習慣,，而是,，要怎樣為了他們?nèi)ジ淖儗W習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學習環(huán)境,。從學生進入我的班級開始,，我首先做的事不是怕學生惹事,，而是故意給他們留一點點空間活動,，然后我觀察他們的行為,，從中發(fā)現(xiàn),。在這,，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處,，也或許說是他們的興趣所在,，然后根據(jù)他表現(xiàn)我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好,，當眾給予充分的`肯定,，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長,，并提出我對他得期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示,。這一年半的班主任經(jīng)歷,，我發(fā)現(xiàn)這種方法在絕大多數(shù)學生是見效的,，至少我現(xiàn)在在我自己班級里就有好幾個可以說是見效的案例。比如說：王鴻宇個例。

老師的期望值對于學生來說,，就像無形中的一股力量,，讓他們從新找到那種丟失的愛，既然班主任充分的肯定和相信他得能力,，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展,，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力,，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來,，不需要班主任刻意地去要求和強調(diào)怎么改變,，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示（這種提示通常是在背著其他學生給他點出）,，每次我都會說：我給你時間，一學期不行我給你一年的時間給我一點點得改掉,，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵,，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望,，讓學生自己領會,，他們絕大部分的學生自會知錯就改。

這也是我控制我班學生“流生”的一個自認為非常重要的方法,，也是我能我和自己班學生面對面交流內(nèi)心感受的一個手段,。

學生文化課知識基礎差已經(jīng)不是什么秘密，我通常和我自己班學生說的一句話：文化課學不好我不會多說一句責怪的話,，對于文化課,，要求大家首先尊重任課老師,，其次遵守課堂紀律，最后能學點是一點,。但是對于專業(yè)課,，學不好就是你們學生的不對，怪不得任何人,，因為你們的知識起點都一樣,，最后為什么有人學的好、有的人學的差,？,！差得同學需要捫心自問了,。

對于學生專業(yè)課學習，我是非常的關注,，一直以來,，只要是我沒有課,，我都會抽空去機房看看學生上課情況，這么做,，我覺得有幾點好處：一是對于學生來說,，班主任非常的在意這門課,，那么自然學生要多一份重視,，他們學的就會更用心。二是對授課教師來說,，我每次都到他們的課堂,，上課教師自然也會少一些放松，對學生的要求也會更高,。

對于學生來說,，只要在一開始就深入到專業(yè)方面的學習中去,，興趣就會慢慢的產(chǎn)生，讓他們覺得在職教一樣可以學到知識,，一樣可以找到自己的興趣,。作為班主任當然不必擔心有多少學生的流失,。

班主任必須善于組織和管理學生,，作為班主任，要做的工作多而繁雜,。例如每學期工作計劃,，期末總結,，每周班會，班級板報,，班主任手冊的填寫,，班級打掃衛(wèi)生,，組織大課間，關注學生參加學校組織的各種活動,，班主任都得到場,。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與,，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的,。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，班級工作明確到個人，讓學生自己管理自己,，這樣不僅班主任輕松,，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。現(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班委,。大掃除把任務分工到人,，張貼上墻，勞動委員負責檢查,。哪里不干凈，找到當事人立即補掃,。

做一名班主任最基本的工作已經(jīng)不容易,，加上我們學生的整體素質(zhì)在那，想做一名優(yōu)秀班主任更不容易,。一開始我時常抱怨班主任工作的辛苦,，然而,，和學生相處時間長了，總會發(fā)現(xiàn)他們也有可愛的一面,。當我進入學生qq空間,，發(fā)現(xiàn)什么時候孩子把我指手畫腳的照片傳上去了，下面一行標注：老班,，雖然總喜歡板個臉,，但人還是不錯的,！后面還有跟著七嘴八舌的評論，忽然發(fā)現(xiàn),，在這幫孩子心里已經(jīng)有了我的一塊地方了,。所以現(xiàn)在我不再過多的抱怨,，用一顆平常心對待學生的每一次犯錯，學會自得其樂,。

總之，班主任工作是一項復雜的工作,，你只有從點滴做起,，從小事做起，才能把工作做到學生的心里去,。最后跟各位班主任分享下我做班主任動力根源：在我們備課筆記本后面有這么一句：壞學生是由壞家長和壞老師共同教育出來的,。孩子到我們手上已經(jīng)壞了一半了,，我不能再讓他們遇到一個壞班主任繼續(xù)壞下去，所以為了我們的壞孩子,，自己必須辛苦工作,。

謝謝大家！

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇三

各位老師：

今天站到這個講臺上我感覺有點底氣不足,，前天接到我們家校長的通知,，說讓我準備下參加今天的班主任論壇，我實在有點恐慌,。因為我只有三年的班主任工作經(jīng)驗,，至今還在班主任這條道路上摸索前進,，實在難以拿出什么優(yōu)秀的經(jīng)驗或者先進的事跡與大家分享交流。但任務接了,，還是得去完成?；叵氘厴I(yè)后接的第一個班,，我是主動向校長要求當班主任的。因為大學的時候深受魏書生的影響,，決定要做世界上最小的主任,。工作了才知道班主任是學校里最苦最累的崗位,，大事小事一大堆，而且我們的學生大多來再外地,，家長素質(zhì)不高，家庭背景各異,，學生好的好,，差的差，兩極分化嚴重,。教育起來,，存在著很大的困難,。但教師作為聯(lián)系學校、家庭,、社會的橋梁與紐帶,，必須掌握與家長溝通的藝術，做到互相配合,，和諧施教,，共育新人。

尊重別人是自尊的表現(xiàn),，也是得到別人尊重的前提,，正如常言所說：“敬人者，人恒敬之,?！北M管在教師與家長的關系中,，教師起主導作用，但在人格上二者是完全平等的,，不存在尊卑,、高低之別。所以在與家長交流的時候不要擺高姿態(tài),，覺得自己是老師就比家長高一等,，尤其是面對所謂“差生”和“不聽話”孩子家長，盡量做到態(tài)度謙和,，坦誠相待,，推心置腹,，給人可親可近的感覺，讓學生家長感到我們時刻為學生成長而憂,，為學生進步而喜,。

相信在每個班級里，總是會有幾個偷懶,，時常不寫作業(yè)的學生,。我們班也是。教育這樣的學生,，單靠班主任的教育肯定是不行的,。所以遇到學生不寫作業(yè)，我就會聯(lián)系家長,。聯(lián)系家長的時候,，有幾個方面要注意：首先，不要讓學生自己叫家長,，最好是我們打電話給家長請他來學校,，以表現(xiàn)出我們的誠意，對問題的重視,。其次,，除意外緊急情況，請家長來校的時間盡量選擇他們有空,，我們在校的時間,，因為我們的學生大多都是外地生，他們的家長大多都是在廠里打工,，如果你馬上讓他們來學校,，會造成工作上的麻煩。以我的經(jīng)驗,，中午放學的時候最好,，他們下班，我們下課,，我們可以在學校等一下,，家長就來了。第一次因為學生作業(yè)不寫,，請家長來學校后，我不會馬上質(zhì)問家長：“你家的孩子怎么作業(yè)都沒完成,？你到底有沒有管,？”因為你這樣問了以后，家長的回答無非就兩張,，一種是像我們班的陳躍的媽媽,，她會說：“老師我們管了,，我每天下班都叫他先寫作業(yè)，但他偷懶,，還是有些不寫,！”還有一種就是我們班的陳玉峰的爸爸，過來直接說：“老師,，這個孩子這么差勁,，我們不管了，隨便他,！”所以我叫家長來學校的時候,，我習慣會先觀察家長的著裝，詢問他們的工作,，了解他們上下班的時間,。在確定家長有足夠的時間管學生的前提下，才會跟家長交流如何監(jiān)督孩子完成做作業(yè),。我布置作業(yè)都會一條條寫在黑板上,，然后學生都會抄在專門記作業(yè)的小本子上。現(xiàn)在的家長多多少少還是識字的,，所以我要求家長每次學生做也寫完了,，你不要光問不看，要對著作業(yè)檢查他的完成情況,，看他有沒有認真端正地完成每一項作業(yè),。不過走之前我也會給家長一定的壓力，學生作業(yè)不完成一個是學生自己的問題,，同時也是你們家長的問題,，下次還出現(xiàn)不寫作業(yè)就要唯你們家長試問了。因為這些外地生家長以為只要把他們送進學校好像什么事情都是我們老師的事情,，這些錯誤的觀念,，要讓家長改變。這樣跟家長溝通以后,，基本上學生的作業(yè)完成情況就會好很多,。

家訪是進行個別家庭教育指導的一種有效途徑。主動上門家訪,，可以了解學生生活環(huán)境和家庭教育狀況,，得到第一手教育資料，為制訂相應的指導策略做鋪墊,。

三年的家訪經(jīng)驗總結起來有以下幾點：

1,、家訪前，我們可以先告訴學生我們要去家訪,，這樣學生會有心理準備,，不會到時候見到,；老師就跑。反而他們會主動幫家長先收拾房子,，還會主動在問口迎接,，或者直接帶你去。這點是一個家長后來告訴我的,，說知道我要去家訪,，平時從不動手的兒子，卻主動整理起房間,。這點讓家長和老師都挺欣慰的,。

2、家訪的時候一定要消除學生和家長認為“家訪就是告狀”的錯誤的定語,。所以家訪的時候要注意這幾點：

（1）,、家訪前老師要做好充分準備，做到目的明確,。

（2）,、要以平等的朋友身份與家長交談。

（3）,、談孩子缺點時要注意方式,。

（4）、交談時不要談及別的孩子,。

（5）,、交談完了要肯定約談收獲。

3,、家訪的好處很多：成功的家訪不但能使老師和家長緊密聯(lián)系,，共同研究改進教育學生的方法和措施，還有利增進師生情感,，促進教育工作順利開展,。在我三年的班主任生涯中，走訪了大批的家長,，贏得了他們的信任,，在工作中得到了他們的大力支持。學校有任何活動,，家長都是有錢出錢,，有力出力。值得欣慰的是,，至今,，已畢業(yè)生家長還經(jīng)常打電話請我獻計獻策，協(xié)助他們教育孩子。進了初中的學生,，也時常結伴過來看望老師，談談學習和生活上的煩惱和快樂,，我們的關系已經(jīng)從以前的師生演變成朋友的關系了,。

任何教師，無論他是具有多么豐富的實踐經(jīng)驗,、和深厚的理論修養(yǎng),，都不可能把復雜的教育工作做的十全十美，不出差錯,。而且隨著整個民族素質(zhì)的提高,，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得我們學習,、借鑒,。加之“旁觀者清”有的家長比教師更易發(fā)現(xiàn)教育過程中的問題。因此,，我能放下“教育權威”的架子,，經(jīng)常向家長征求意見，虛心聽取他們的批評和建議,，以改進自己的工作,。這樣做也會使家長覺得我可親可信，從而誠心誠意地支持和配合我的工作,，維護了教師的威信,。

放學的時候，有家長過來接孩子,，我都不會放過與他們交談的機會,。隨便的幾句閑聊都可以可能都可以讓我們發(fā)現(xiàn)很多問題。有天放學,，看到已經(jīng)畢業(yè)的學生的家長站在門口,，一問才知道他是剛轉學過來的脖子上有疤痕的周春燕的伯伯，接著他便向我侃侃而談,。從他的介紹中我才得知原來春燕小時候不小心被開水燙傷,，全身留下了大片的疤痕，父母為了就醫(yī)話費了很多錢,，現(xiàn)在關系也弄得不好,，把春燕放在他哪里照顧，但他很自覺,，很認真學習,，在原來就讀的班級還是班長。聽到這些情況的時候,，我心里酸酸的,，我暑假里手上縫了幾針,，拆線的時候因為疤痕難看哭個要死，想想一個孩子這樣全身的疤痕她會有多痛啊,。再想到開學的時候她寫給我的心里話是說同學們給她取了綽號叫丑八怪,，心里更是說不出的滋味,。不經(jīng)意的聊天讓我發(fā)現(xiàn)我對這個孩子關心的太少了,，這么優(yōu)秀的孩子居然讓我們冷落了。從那以后,，我上課會有意與她做眼神的交流，知道他會回答的問題都會請她回答,。漸漸地我發(fā)現(xiàn)她的朗讀很好，于是學校組織的安全教育的活動就推薦她和男生一起表演朗誦,。她的精彩表現(xiàn)博得了同學們的喝彩，慢慢得她也有朋友了,。

除此之外還很注重無聲的傾聽。每次考完試,，我都會讓學生帶回家讓家長簽字,，還要寫上對試卷的評價或是想對老師說的話。每次,，試卷收回來看的時候,，我總是收益匪淺。家長的評語和建議或意見,，都成為了我今后教育的內(nèi)容甚至是重點,。比如有次柳夢的爸爸在試卷上寫道：老師，我家的孩子寫作業(yè),，本子很浪費,，請你提醒他們節(jié)約用紙?？吹竭@句話的時候我才意識到現(xiàn)在的社會,，對孩子的勤儉節(jié)約的教育是多么重要。

總之，班主任與家長的溝通是一門藝術,，我們只有不斷的學習和積累,，才能為學生的成長提供良好的發(fā)展。以上的點點滴滴,，之所以能整理,，是因為我心頭有一句話：“既然我們已經(jīng)做了班主任，就要認真做好教書育人這四個字”,。謝謝大家！

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇四

尊敬的各位領導,、老師們：

大家好,！

我叫閆xx，來自寨頭堡中學,。走上臺來請允許我說兩個謝謝,。首先感謝各位領導給我們搭建這個交流的平臺，然后是謝謝領導和同仁們給我一個這么好的學習機會,。

把一個班級建設成為井然有序,、團結向上、勤奮好學的優(yōu)秀班集體,，是我們每位班主任的追求,。我在實現(xiàn)這個追求的過程中，深刻的體會到班主任要想干好班級工作離不開“四菜一湯”?，F(xiàn)介紹如下,，以拋磚引玉。

作為一名班主任,，要做好班級工作,，平常心是不可缺少的前提條件。我們用一顆平常心來對待誘惑,。在權力紛爭,、物欲橫流的現(xiàn)實生活中，可以說處處有“誘惑”,，但我們既然選擇了教師這個職業(yè),，我們就要守住清貧、甘愿過平淡的生活,，避開那些名利之爭,、遠離那些勾心斗角。值得我們慶幸的是衡量一個人是否幸福與富足的尺子不是金錢而是平平常常的心,。更何況“知足者長樂”,！當然我們可以時常做一做腰纏萬貫的美夢，偶爾想一想飛黃騰達的榮耀，但時刻提醒自己“子非魚,，焉知魚之樂”,！其實只要我們擁有一顆平常心，做名好教師做名優(yōu)秀的班主任,，我們就是世上最幸福的人,。

我們用一顆平常心對待學生。不管學生的家庭富貧,、成績優(yōu)劣,，只要是我們的學生，我們就要以一顆平常心一視同仁,、公平,、公正地對待每一個學生。我們知道在現(xiàn)實的班級管理中,，好多班主任在工作時以自己的主觀判斷來分析評價,，在處理問題時心有所偏，發(fā)生不公平現(xiàn)象,。比如,，對同樣的錯誤，犯在優(yōu)秀生身上或自己喜歡的學生身上,，班主任就網(wǎng)開一面從輕處理,；如犯在待優(yōu)生或自己討厭的學生身上，則往往窮追猛打嚴肅處理甚至發(fā)生過激行為,。因此班主任的平常心是保持頭腦的冷靜和理智,，能公平公正的處理學生問題的關鍵。

我們用一顆平常心協(xié)調(diào)各方面的關系,。一個班集體以班主任為核心,，存在著許多種關系。如學生與教師之間的關系,、任課教師與班主任之間的關系,、教師與學生家長之間的關系等等。這些關系所關聯(lián)的人都通過自己的網(wǎng)絡將自己的利益或信息反映到班主任這里,，以謀求班主任的照顧,。而班主任要想在建設好班級的基礎上處理好各種關系，必須有一顆平常心,。只有班主任心底寬廣,、大公無私，任課教師才能團結合作,，領導和家長才能信任,，學生才能“親其師,，信其道?！笨偠灾?，班主任只要有一顆平常心，不怨天尤人,、不后悔自己的選擇,、櫛風沐雨的關心教育學生，就能管好班級這個“家”,。

十年前,，剛剛畢業(yè)的我擔任了畢業(yè)班的班主任，那時正好趕上新課改,，用新教育理念武裝起來的我,，把平等、民主,、自主、合作等新理念運用到了教學和班級管理之中,，可謂“灑向學生的都是愛",。然而，我所管理的班級不到半年就亂成了一鍋粥,。經(jīng)年級主任對我這個班進行“會診”,，我才明白自己管班的癥結：愛而不當，嚴而無格,，缺少剛柔并濟,。從此，我銘記住了“嚴是愛,，松是害,，不管不教要變壞?！边@句俗語且在管理班級時,，制定了一些剛性措施，對違紀行為,，必須依據(jù)班規(guī)進行堅決處理,；同時也有柔性措施，對學生的錯誤,，耐心引導,，春風化雨。十年的班主任工作使我咀嚼出了“剛”與“柔”的真正內(nèi)涵：剛是一種威儀,，一種自信,，一種力量,，一種不可侵犯的氣概；柔是一種收斂,，一種寬容,，一種真愛，一種魅力,。

多年的管班經(jīng)驗告訴我,，人無剛則不能自強，不能自強則不能成功,；人無柔則沒有親和力,，沒有親和力則會陷入孤立。也就是緣于此,，在班級管理中,，我用真情去感召，用制度去約束,，適時評價,，樹立先進典型，平抑不良傾向,，愛在該愛時嚴在當嚴處,。比如，我班學生尹聰聰失去了雙親,，與她八十多歲的奶奶相依為命,，我心疼她，經(jīng)常在生活上幫助她,，親自給她的奶奶買過藥,，給她買過輔導書。有一次,，她借給她奶奶看病為由,，竟然曠課一下午去已輟學的同學家玩。這事我知道后按照班規(guī)嚴肅處理,。她后悔莫及,，哭著向我求情，我只能告訴她“班規(guī)面前人人平等”,，吃一塹長一智吧,。這也是我?guī)У陌嗉壞昴瓯辉u為優(yōu)秀班集體的原因吧?？偠灾?，班主任如果做到剛中有柔，柔中有剛,，剛柔并濟,，班級管理便會游刃有余,，有所成就。

干好班級工作靠的不是班主任的嚴打,、柔罵,，而靠的是治班的好方法。所謂好方法就是既遵循了教育規(guī)律又利于學生健康成長還能建設和諧發(fā)展的優(yōu)良班集體的良方妙藥,。比如：

當我每接任一個新班,，我馬上奏響下面這“三部曲”：第一部曲：優(yōu)選并培養(yǎng)班干部。通過舉行人人參與的班委會成員競職演講活動,，選出自己的得力助手,，然后用一星期的時間對班委會成員進行培訓，合格后上崗執(zhí)政,。第二部曲：建立完善的班級管理制度,。同志說過一句話：“人管人,，管死人,；制度才能管人,。”我以總導演的姿態(tài),，主動與班干部一起商量,，制定切實可行的治班方略。我和班委會成員制定了一系列管理制度,，如《2009班規(guī)班約》、《崗位責任制》,、《班級獎懲制度》等等,。這些出臺成文，放在班長處存放,。管理班級,，讓制度說話。且在制度面前人人平等,，對事不對人,，嚴格執(zhí)行。這樣生生心中有桿“秤”,，班主任想不公平也不行,。第三部曲：確立班級奮斗目標。目標是方向,，指引學生天天向前沖,。我現(xiàn)在帶的這個班的目標是：一個中心，兩個保障,，三個學會,，四個自我,，五個大愛。一個中心——學習,；兩個保障——紀律和安全,；三個學會——學會做人，學會學習,，學會處事,；四個自我——自尊，自信,，自立,，自強；五個大愛——愛祖國,，愛人民,，愛親人，愛勞動,，愛學習,。

教師的任務是先育人后教書，而班主任更是育人的先鋒官,。在我的教育理念里“我允許自己的班里有‘笨蛋’但絕對不允許出”壞蛋“,。所以在“以人為本”的新教育理念的指引下，我堅持唱好下面四首“育人”歌：《愛的奉獻》——教會學生愛別人,，懂得互助,；《感恩的心》——教會學生感激萬事萬物，懂得感恩,；《愛拼才會贏》——教會學生為自己的多彩人生奮斗,，懂得自助者天助；《我的未來不是夢》——激勵學生立志做個大寫的人,。

每當我看到我們學校的后勤人員在校園里修枝疏芽時,，我就想到了作為教師的自己。,。學生也如園中的花草樹木,，我們賞識、夸獎他們就是給他們澆水,、施肥,，而我們批評甚至懲罰他們是給他們剪枝修杈。園丁要掌握好手中的剪刀,，否則“傷筋動骨”影響花草樹木的茁壯成長,。而我們教師為了學生的健康成長，更要用好“批評”這把剪刀,。怎樣用好這把剪刀呢,？鄙人以為離不開下面“五變”技法,。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行,?！边@是我們教師批評學生時常說的話。新課程下,，我們要做到“良藥利病不苦口,，忠言利行不逆耳?！边@當然要講究語言的藝術性,。學生常常犯一些不知為過的錯。當老師和顏悅色的指出來后,，學生才會知道錯,。老師再用既動聽又觸動學生心靈深處的語言循循善誘，學生就會去自責,、去反思,，下決心改正的同時并以此為進步的起點。

幽默是化解堅冰的春風,，融洽感情的潤滑劑,，克服困難的利器,，走向成功的階梯,。當學生意識到自己犯了錯誤后，肯定處于痛苦,、自責和后悔中,，這時他們需要的不是老師“暴風雨”式的批評，而是老師和風細雨的幽默的一帶而過,，給他們深深的自我教育的空間。

荀子說：“贈人以言,，重于金石珠玉,；勸人以言，美于黼黻文章,?！卑嘀魅纬浞掷脮嬲Z言，可收到良好的教育效果,。利用書面語言教育學生的途徑可謂多多,，可利用作業(yè)批語，也可以利用紙信交流,，還可以在其書本上留言,。我經(jīng)常用短紙信批評教育學生,。慢慢的我發(fā)現(xiàn)筆談教育比當面批評更能觸動學生的心靈奏效更快。

“人要臉,，樹要皮,。”學生的自尊心更強,，也最容易受傷,，作為老師要懂得呵護學生的自尊。呵護自尊不是不要批評教育,，而是一定要選擇合適的場所進行批評指正,。

批評不是單方面的行為，而是師生間對學生的行為表示不同的看法與態(tài)度,。學生做的對與不對,、該與不該，皆應在雙方的討論,、了解中定論,。因為學生常常犯一些不知為過的錯，也因為我們做班主任的常?！爸恢淙弧倍安恢渌匀弧本鸵浴把垡姙閷崱倍饔^的急于批評和指責,。假如我們不去用心了解學生做錯的原因，也許就會“冤枉”了學生,，審錯了“犯人”,。在我們的日常工作中，班主任如果冷靜地對待學生的“錯”,，給學生幾分鐘辯解的時間,，我們不難發(fā)現(xiàn)有時是事出有因的。例如,，我班學生張敏常常完不成作業(yè),，我批評教育過多次，還是時不時的不交作業(yè),。

一天,，我請她到辦公室，先給了她五分鐘的解釋時間,。她才含著淚告訴我,，她爸爸在她念三年級時觸電而死。她現(xiàn)在跟她媽媽住在姥姥家,，而姥姥又在去年冬天患腦溢血癱瘓在床上,。媽媽為了她和她的姥姥必須上班掙錢，她只有分擔媽媽的重擔照顧姥姥，所以常常吃不上飯也做不完作業(yè),。每次她都想說給我,，都讓我陰沉的臉和嚴厲的指責給嚇回去了。她的一番解釋使我如醍醐灌頂,，也就是從她這里開始,，我在以后的批評教育中都給學生辯解反駁的機會。我的批評公正合理了,，學生也心服口服地“知錯就改”,。

我們知道新課改下，大力提倡“賞識教育”,，但我更欣賞這樣一句話,，“賞識無錯，但不批評肯定有錯,。孩子不需要盲目賞識,。”作為班主任要想把自己的學生培養(yǎng)成“棟梁之材”,，就必須用好“批評教育”這把修枝剪杈的刀啊,。

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇五

尊敬的校領導、老師：

上午好,！

首先感謝學校領導給我一次與大家交流的機會,。

昨晚年級主任安排我今天在會上做一個關于班級管理與穩(wěn)定學生方面的發(fā)言，我苦思冥想總覺得我所做的事情太平凡,、太平常,，很平淡，無經(jīng)驗可談,，如果我是經(jīng)驗交流倒不如說是班門弄斧,。我欣慰的是：兩年來這個班在尖子生少的情況下學生的整體成績有較大的進步。兩年來沒有一個學生受到學校處分,，學風,、班風有較大的轉變，學生鞏固率在同年級最高,。這一切與學校及德育處的領導分不開,。與全體科任老師的共同努力互相配合、密切合作,、細心教育分不開。在這里我要對我班的所有科任教師說一聲：謝謝,！

下面我就把自己平時所做的工作談幾點體會：

到這個學校兩年來,，我感受最深的是：教育需要愛，更需要培養(yǎng)愛,，沒有愛的教育是死亡的教育,，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育,。我也覺得在新的形式下，教師的角色在變化,，師生之間是一種平等的關系,，新型師生關系，是一種合作關系,。還可以理解為教育本身就是一個服務行業(yè)尤其是私立學校體現(xiàn)更明顯,，教師說是商店里的售貨員，在商店里顧客是上帝,，售貨員要為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,。教師在學校里就應該秋我們的學生提供這種優(yōu)質(zhì)服務，只有這樣學校新旺發(fā)達路越走越遠,。也就是長廊評比欄所寫的“一切為了學生,，為了學生的一切，為了一切學生”,，也就是對學生有一種愛心,，多一份耐心，給學生一點信心,，把學生當作自己的小孩,，班級就象一個大家庭，班主任就是家長,，要對自己的子女充滿愛,，兩年來我扮演了雙重角我色，既是班主任的角色,，又扮演家長的角色,，當學生有困難時，我總是盡心盡力地關心,，讓學生在校讀書有一種在家里的感覺,。時時對學生有一種牽掛。比如有的學生請假離校,，我就估計他回家的時間,，及時給家長打電話，學生到家了沒有,，很多班主任都有這樣的體會,，醫(yī)院也是我去的比較多的地方，如有一個學生有時在七年級下期有一次中午突然生病發(fā)高燒,，他家住在黃埠,，我先與他的家長取得聯(lián)系后，馬上把這個學生送到中心醫(yī)院，給這個學生交費拿藥,，打針后護理,，家長到醫(yī)院后很受感動，他當時對我說了一句話,，他說：“把小孩放在這學校讀書,，我很放心?！?/p>

這個班原有學生48人,，學生素質(zhì)參差不齊，紀律松懈,，生活散漫,，尤其是a等幾位學生，無視校紀校規(guī),，一切以“我”為中心,，給班風帶來了不良的影響，如果任其發(fā)展,，這些學生就會形成一種無視紀律約束的自由意識,，而且還會對其它同學造成負面影響。為此,，我從整頓班風入手,，進行從嚴管理，從下面兩個方面開展工作：

1,、我當班主任不久,，感覺這個班有一學生學習習慣差，行為習慣差,，科任老師反映課堂紀律,，針對這一個情況，我馬上調(diào)整工作方法,。

跟班方面,，重在做到這六個字“跟緊班”“緊跟班”，兩年來除了特殊情況外,，我都盡量與學生多接觸,，從早操到上課前清點人數(shù)，從自習課到活動課,，盡量去控制學生違紀情況的發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，兩年來沒有發(fā)生嚴重違反紀律的事,，學生的行為習慣大有改變,，課堂紀律大有改變,，班風學風明顯好轉，如內(nèi)宿生早操到操場最早的我們班,，最先排好隊的也是我們班，更可貴的是有幾位同學能提前到操場晨讀,。從這里也可以看出學生的學習習慣也在變,。

2、及時處理偶發(fā)事件,。

學生不可能百分百去遵守紀律,，學生違反了紀律要及時處理，動之以情,，曉之以理,，讓他們首先認識錯誤，然后必下錯誤,，我經(jīng)常講的一句話是：一個學生偶爾犯錯誤很正常,，成年了也難免，如果個班級沒有學生違反紀律反而不正常,，犯了錯誤不可怕,，可怕的是犯了錯誤不改正。上學期有一天上午錢包,，我當時并沒有批評他反而還表揚了他拾金不昧,，事后我找了這個學生，在辦公室里他承認偷錢包的事,，并把原來在小學宿舍里有類似的行為都說了出來,，通過教育后該生作出痛改前非的保證，一學期來,，該生改變了自己的不良行為,。班級管理一直以“嚴”為主，學生逐漸養(yǎng)成了良好的學習習慣,，班上違紀學生越來越少,，學生集體榮譽增強，學生團隊意識不斷增強,，在每周流動紅旗評比中,，一直居年級前列，連續(xù)三個學期被評為“文明班級”,，學生的成績也由七年級上學期的是你的成功,，一個集體如果能發(fā)揮每一類學生的作用，每一個成員的作用,，這就是你的成績,，一定是堅無不摧的集體,。

總之，班主任工作是一項復雜的工作,，你只有從點滴做起,，從小事做起，因勢利導,，做到潤物細無聲,，這樣你就成功了一半，我想用自己發(fā)自內(nèi)心的幾句話與同行共勉,。

教師是人類靈魂的工程師,，這個工程師不在于計較個人得失，不在于追求名利,，而在于引導學生的個性發(fā)展,，讓學生健康成長，如文校長所說,，讓學生做一個好人,，才是你的成功，最后再一次感謝曾經(jīng)教過我們班的科任教師,，感謝學校領導對我工作的支持與肯定,，謝謝大家！

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇六

尊敬的各位領導,、老師：

大家好!今天,，給大家作班主任工作經(jīng)驗介紹，我感到有點誠惶誠恐,，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的領導,、教師，有掌握著現(xiàn)代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師,，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹,，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德,、智,、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì)。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。

作為教師要像愛護自己的兒女一樣熱愛學生。在日常工作中,，要深入學生當中去,，與學生打成一片,，應事事注意，時時留心,，仔細觀察每一個學生,。當學生在生活上遇到困難，學習中失去信心時,，教師應給予慈母般的溫暖和幫助,，以增強他們的自信心。

我們班有一位叫陳昱竹的同學,，記得有一次晚自習之前,，我正在和孩子們下跳棋，她突然大哭起來,，并且對我說：老師,，我還小,，我還承受不了這樣的打擊聽得我莫名其妙，這時我班的李芷馨悄悄的告訴我,，她爸爸已經(jīng)離開她了就在去年過完年后,，得癌癥去世了，之前她奶奶都沒有告訴她,，只有奶奶一個人知道他爸爸的病情看著她傷心的樣子,，我當時的心里也特別的難過，也非常的自責,，作為班主任我做得還是不夠,，沒有及時了解孩子的情況，于是,，我把她帶到走廊的一角,，拭擦著她的眼淚，告訴她:雖然你的爸爸已經(jīng)去世了,，但是他在天堂里也是能看到你的呀!他不在你身邊,，但是他希望你能更加堅強起來，如果你每天這種情緒和狀態(tài),，你爸爸看見了會高興嗎?你可以想念你的爸爸,，但是，千萬別因為這種想念影響你的學習啊!你還小,，未來的路還很長,，你只有在各個方面都爭取做的最好，才能對得起你的爸爸,，你要把這種思念化作一種動力好好的學習和生活,，爭取以優(yōu)異的成績考上初中，考上高中,，將來考上一個好大學!你爸爸在天之靈也一定會開心的這時,，她擦干了臉上的淚水，使勁的對我點點頭,。也許是我的一番話起了作用,，自從那天以后，我發(fā)現(xiàn)她的情緒明顯好了很多,，臉上總是洋溢著笑容,。有一天中午，她還在班級里唱歌呢!輔導員老師說,，最近她也很少失眠了,。記得前不久的以母親節(jié)為主題的班會上，她說到她對母親如何孝順，還有就是當她拿到大學入取通知書給她媽媽看的時候,，她媽媽一定會更高興的!

以后的日子里,，我和輔導員還會經(jīng)常的關心她，輔導員也經(jīng)常和她一起散步談心,。漸漸地,，我發(fā)現(xiàn)笑容在她的嘴角時常的蕩漾。這就是愛的力量,。最讓我欣慰的是,，她學習上不甘落后，有一次,，課間時走到我的跟前說：老師,，你看我最近有進步嗎?我一愣，想想讀書匯報課上的精彩發(fā)言,，課堂上的積極表現(xiàn),，急忙說：當然有進步了。你知道為什么進步那么大嗎?看著我的表情,，她不緊不慢的說：每當你表揚別人的時候,，我就想，我和她差在哪呢,，想通了,，我就開始努力。聽了她的話,，我感到震撼,，老師對學生施愛,，如果孩子們感受到了愛,，體會到了愛，那么它能轉移為一種激勵,。這不是最好的例子嗎?這件事使我真正體會到了班主任這個詞的內(nèi)涵與沉重,，家長的無比信任，孩子的無限深情,，是我?guī)啄陙硗夜ぷ骱头e極進取,，源源不竭的精神動力!只有真心去愛你的學生就能獲得豐厚的情感回報，而這情感正是我們每位教師共同擁有的精神財富,。

沒想到間操時,，我便找到了答案。上間操時,，寢室的崔健老師走上前說：李姐,，你班劉家利的寢室昨天表現(xiàn)異常的好。咦?平時他們寢室是鬧得最厲害的，寢室老師拿他們一點辦法都沒有,，可今天......只聽見崔老師接著說：李姐,，你讓他當副寢室長，把他高興壞了,，沒想到變化這么大,，你真有辦法!我一愣，副寢室長?想起來了,，昨天下晚自習,，劉家利對我說：老師，您讓我當副寢室長,，我一定能幫您管好!看著他誠懇的眼神,，轉念一想何不相信他一回，給他一次機會呢,，于是拍拍他的肩膀說：好吧!明天早上你和吳銘遠一起管學生站排吃早飯,。老師相信你們吳銘遠一聽一蹦三尺高。

原來如此,，對于一個孩子來講,，老師的信任比什么都重要!靜下心來想一想，作為一名班主任,，我們要公平的對待每一個學生,，給他們發(fā)展自我空間的自由，充分的信任他們,，發(fā)揮他們最大的潛力!

還有我班的史竟文,，因為我對她的信任，由一個不善言談的內(nèi)向女孩轉變?yōu)橐粋€積極樂觀,，善于表達的孩子;由一個站在講臺就臉紅的學生轉變?yōu)橐粋€能擔當我們畢業(yè)典禮的主持人,。這就是信任!

小學階段的一個重中之重就是行為習慣的養(yǎng)成，細節(jié)決定成敗,，能否使孩子養(yǎng)成良好的習慣,，重在教師的引導是否得當。

迎接教育局領導的檢查結束了,，校園又恢復了往日的平靜,。可為了迎檢,，準備的一些花,，我們擺在了教室或走廊的窗臺上。其中有一盆菊花我走近它,，認真仔細地觀賞,。碧綠的葉子,，托起金黃的花蕾;金黃的花蕾上，小小的花瓣舒展,，它仿佛是長眠了一個春夏，在醒來時伸開了懶腰,。這盆菊花是如此嬌小,，細細的花瓣是如此的弱不禁風,，晃晃悠悠的似乎隨時會倒下，可它卻開得是那么艷麗!

剛開始的幾天這盆花還好好的,，可漸漸的失去了往日的色彩,。于是，一節(jié)語文課上,，我把它放在講桌中央,，啟發(fā)孩子們：這盆菊花,，失去了陽光,，失去了水分，它還能活嗎?它和你們一樣有生命,，是大自然的生靈,，它也知道難受，知道痛苦,，它也有活下去的權利。我拿了一個杯子,，在孩子驚詫的目光中給它澆水自從來到我們班僅有的一次,。第二天也是如此，當?shù)谌鞎r,，我去澆水時,，卻發(fā)現(xiàn)剛剛有人澆過，看著孩子們寫滿得意的臉上,，我明白了漸漸地，它的花瓣恢復了往日的金黃,，盛開得越發(fā)絢爛多姿了。

靜下心來想想,，有些時候,，教師的身教勝于言教,。一次,，數(shù)學課上，在教學解方程時,，由于有的孩子們用含有字母的式子表示數(shù)量的關系，理解起來比較吃力,，做起題來更是一塌糊涂,，不是解法錯了，就是一個式子當中出現(xiàn)了兩個等于號,?？粗⒆觽儊y七八糟的作業(yè)本,，我想到了菊花,，于是每天早自習我都會在黑板的右上角出示一道方程題，然后進行細心地進行講解,，最后把它規(guī)范的板書出來。慢慢地孩子們掌握了解方程的技巧,，不但計算準確,，而且做題比起以前規(guī)范多了，作業(yè)本也回到了以前的干凈,、整潔,、規(guī)范。

從那以后,，這盆菊花在孩子們的精心照料下，向他們展開燦爛的笑容,，就是這樣的一盆菊花,，在生活中,，潛移默化地讓孩子們懂得，生命是一種善良,，要學會感恩,，生命是一種關愛,，要學會呼吸,。在學習上，學習是一種責任,，要學會認真，學習是一種習慣,，要學會堅持,。

此時，我想到了一句話：教師無小節(jié)，處處皆楷模,，作為一名班主任,，在孩子的眼里,，就是一種標桿，一種準則,，雖說平凡但很顯赫,。

人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚,，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點,，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、去挖掘,。作為班主任,，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展,。我班王楚兒,、張浩然學習不好，可勞動非常積極,。每次學校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅,，忙得滿頭大汗，還不停地問：老師，還有什么事要干?我乘機對他們說：老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn),，如果你們在學習上再下點功夫,。就會成為一名品學兼優(yōu)的好學生,。到那時,，同學們都會對你刮目相看的。老師和父母也就更加開心了,。他們聽了我的話也比較高興,，接下來我有時找他們到辦公室做題，有時讓學習委員安排同學幫他們輔導作業(yè),，漸漸地他們有了改變,，張浩然以前作業(yè)寫得很不認真，甚至不做作業(yè),，現(xiàn)在就進步了，字跡也清楚了許多，上課守紀律了,，作業(yè)也做得非常快,，都想第一個做好給老師看，只要他有一點進步我都及時地給予表揚,，有一次他雖然得了75分,，但我還是表揚了他，我告訴他,，我之所以表揚你，就是因為今天中午你能夠主動問我不懂的問題了,，我表揚就是你這種學習上認真態(tài)度,。以后他學習的積極性有了較大提高，盡管他的理解能力不強,，但是學習態(tài)度有了較大轉變,。當畢業(yè)典禮他媽媽看到我時，迫不及待的問我,，李老師你用了什么方法，最近一個月張浩然不知怎的學習積極性可高了,，自從上學以來,，從來沒有過。我告訴他,，就是夸的,。當他不完成作業(yè)時,，我生過氣;找過家長卻無濟于事。當他上課不認真聽講時,，我批評過他,，但他無動于衷。當他寫字潦草時,，我扔了他的本子，但他仍舊我行我素,。有時候,，我就想當著全班同學的面發(fā)火，但事后想一想,，自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看,，是不是有損于教師的形象,，如果能通過其他方式教育學生，為什么要發(fā)火,，訓斥學生呢?這樣既傷身體,，又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎,，來自不同的家庭,，智力水平不一樣，因而學生的發(fā)展是多層面的,，只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了，于是我想,，所謂蹲下來看學生，大概就是換一個角度看學生吧,。不能用同一個模式去要求學生，學生的發(fā)展是多方面的,，多考慮學生自身的特點，因材施教,，我想到了表揚,。沒想到張浩然同學期末取得了優(yōu)異的成績,。

因此,，我要說我們的班主任不要吝嗇對學生的表揚，要多激勵學生,，會起到事半功倍的效果,。

記得崔主任曾說過,，喜歡我們學校的老師,，其實我想說,，我更欣賞我們學校領導的工作作風，因為有你們的帶領,，我們的付出是無怨無悔的,，是不求回報的!

我是一名普通的教師,，沒有驚天動地的壯舉,，沒有潸然淚下的事跡,。但是我在用心來經(jīng)營我的事業(yè),，我用真心培養(yǎng)我的學生。三尺講臺,，苦不言苦，累不言累,，只把汗水裝進歷史的腳窩。愛生如子,，敬校如家,，只把身心獻給誨人的大河!在以后的工作中,，我將繼續(xù)腳踏實地努力工作,，用自己的癡癡愛心,，寬廣胸懷為學生撐起一片藍天,。

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇七

作為一個工作僅一年的新人，很高興有機會站在這個地方,，但很慚愧實在是沒有什么老道的經(jīng)驗,，只能跟大家分享一些我這一年來的工作經(jīng)歷,。

接下來我從,，班級管理,，學生管理,，各科協(xié)調(diào),，學校學情這四個方面來詳談。

班級管理主要就是班務,，涉及很多，班委,，課代表的人選,，從早讀到午休到一天的值日，還有校服這種儀容儀表這樣的瑣碎事,。面對這數(shù)不清的瑣碎事，我的原則就是：細化工作,，責任到人。

班干部很重要,，培養(yǎng)好的班干部，可以幫助你分擔太多太多的工作,。關于這個班委的人選,，各位可以在軍訓的時候就開始物色，提前和教官打好招呼,，讓他也幫忙留意，一般在軍訓期間有著頑強毅力和優(yōu)秀領導力的孩子,，學習能力也特別好。即使你看走眼也沒關系,，也不要當著全班的面撤掉孩子，后期同樣的職務再加班委就可以,，慢慢的他沒能力,，也不管事，班里就不認他了,。

接下來以我的值日表為例來說明細化工作,，責任到人。

舊版的值日表是三人一組,，規(guī)定上午一組值日生，下午一組值日生,。但很快就有很多問題的出現(xiàn)，全班輪一遍大概需要一周半,，孩子經(jīng)常忘記哪天該輪到自己值日，勞動委員也經(jīng)常忘記提醒,，導致時常沒有人值日的局面。三人一組,，分工籠統(tǒng),，會因為組內(nèi)其他孩子的偷懶，導致分工不均產(chǎn)生矛盾,。還有很多家長每天無法確定自己孩子放學時間晚是否因為值日，要和我確認孩子是否已經(jīng)離校信息,，增加我的工作量。

在這么多問題的基礎上,，有了現(xiàn)在版本的值日表，我把全班50個孩子全部安排到一周的值日表里,，每一天都安排一個值日組長，拖地因為是最后的工序,，所以值日組長必須是拖地,，中午練習管樂的各種社團的，下午要坐校車,，上補課班的全部安排到倒垃圾，女生就干點掃地擦黑板輕便的活,，男生就干拖地倒垃圾這種臟活，因為人多,，我可以把值日細化到擺課桌都有人做,，誰下午干完自己的給值日組長檢查后就可以離去,，也不用等其他人,，工作細化到每一個人頭上,，也等于責任到每一個人,，第二天我看見哪一塊有問題立刻能找到負責的人重新打掃,，每一天放學教室打掃的干干凈凈，第二天就有全新整齊的風貌開啟新一天的學習生活。

所以按照這個思路我把打飯員,，領讀員全是按照一周星期這樣子排，就不管什么放假調(diào)休,，上次是哪一組,，只要今天星期幾就星期幾的人負責，這樣子安排大大提高了班級班務安排,。

接下來談學生管理，管理之前我們先審視一下咱們面對的學生是一個什么樣的群體,，初中生，有著和高中生一樣的高大身軀,，卻具有小學生的幼稚思維，所以千萬不要被他們的外表所迷惑了,，因為他們真的很傻?。ㄅe和嘉銘丟錢例子）他們會犯很多你意想不到的低級錯誤，所以我們內(nèi)心首先要做到對學生的無限包容的心態(tài),。

學生管理最核心的就是你作為班主任要找到和全班50個不同孩子的相處之道，每一個孩子性格不同,，所以相處路數(shù)也不同,，學習積極的孩子你就要多雞血多鼓勵疲沓時敲打一下，那叛逆的就快在家里跟爸媽干架的,，你還給娃說學習重要性那能有個啥用。要有很強的共情能力,，站在孩子的角度去理解他們的喜好,，想法,，做法。最終要讓學生和你的關系特別好,，但是要特別注意這種“好”不是作為青年教師為了討好學生而妥協(xié)原則讓學生覺得好,，而是讓學生特別認可你的這種好。

管理學生最大的目的就是希望他們學習進步,，那看看我為他們學習做過那些事,。希望能實現(xiàn)“兵教兵”，在班里搞師徒結對,，挑選班里學習好性格好的，幫助班里的后進生,，具體師父職責，徒弟職責,，考核的標準，出師的條件,，弄得有模有樣的,，還專門定制了師父徒弟徽章，舉行盛大的儀式感活動,，就跟那新郎新娘互帶戒指一樣?？催@搞得用心吧,，告訴你們,，啥用都沒有,！我忽略了最重要的一點,，就是孩子之間的人情，兩個孩子關系一般,，性格也不同,，座位離得老遠，不是我說讓誰當誰的師父,，孩子就會每天跟在誰屁股后面學的。所以我就后來在把所有孩子摸得透透的情況下重新調(diào)整了我們班的座位,，把差的分散開,，讓他們就在班里不成氣候，好的保護起來,，有潛力的放在好的周圍,，有啥不會的就很快能問周圍好的，讓好的帶動有潛力的,。合理的座位才是“兵教兵”的重要載體,，也是咱學?！?+1”學習模式的基本,。這件事情就讓我意識到，有時候最簡單的辦法往往是最有效的,。不過雖然我這個師徒結對沒搞下去,，但我們辦公室的老教師說過，不管我們有什么想法,，要是覺得好就可以用，大不了不好了及時調(diào)整就好,，我們年輕人就是要辦新鮮事,。

我還搞過心愿卡,，（簡述心愿卡規(guī)則）這個效果比較好，我對我們班孩子原則就是多鼓勵,，尤其是班上很多后進生,，他平時在家已經(jīng)接收到負面信息是比較多的，所以在學校來自老師同學的肯定就尤為重要,，所以我在班里經(jīng)常給孩子發(fā)獎（結合ppt舉例發(fā)獎情況）。

班級凝聚力我就講一個例子,，流動紅旗,，主題班會。,。,。,。,。。,。。,。

我認為的學生管理的終極境界就是,，讓學生特別“認”你，你往東,，他們不敢往西，你指哪他們打哪,，讓他們要明白,，聽黨指揮，才能打勝仗,。

第三點就是協(xié)調(diào)各科。

作為班主任不光是自己科目的負責人,，更是各任課老師的有力支持者,，因為你自己是有班主任效應的，所以不需要過分強調(diào)自己的科目,，孩子們也會很上心,，相反你要更從班級弱勢科目出發(fā),，去協(xié)調(diào)全科,，有一個全局意識,。我們班上學期期末生物年級倒一，和同一層次的第一名差了14分,。,。。,。（舉例ppt上照片含義）。

最后就是咱學校的學情,。

放眼整個西安,，高新區(qū)的學校很多,，各個名校+的崛起,，就必然導致學校之間的競爭很大,，五初作為逸翠園的一分校,，那我們就是命運共同體，所以在座的很多五初老師和逸翠園所面臨的是一樣的,。

地處高新核心區(qū)，面對這樣的生存環(huán)境,，咱們學校讓我明白什么叫做只爭朝夕的培養(yǎng)學生?？匆娙昙墝W生坐在一起撥動尤克里里時，我這顆教育情懷也在跟著被撥動,，看到孩子做著我不會的事情就讓我領悟教育的意義,。

實際上一個學校的口碑，學校的宣傳做的再響亮,，宣傳冊做的再華麗,，都不如咱們一線教師一件事情做的讓家長認可來的實在。所以不要小瞧自己,，我們每一個“小翠人”都為學校的發(fā)展在添磚加瓦。

最后說一段我自己的個人寄語：

初中是孩子人生分水嶺的階段,，有的孩子向陽而生,，從此人生光明燦爛,，有的孩子迷茫墮落,，從此人生看不到希望,。從這一點上講,，班主任工作是任重而道遠的,，我們常說當老師就要用心愛孩子，有愛才有教育,，但這個話說起來容易但卻不容易做，我們青年教師往往對孩子滿腔熱血,，一片赤誠,，結果被孩子的后知后覺傷得體無完膚，以至于甚至不想再付出,。

當老師，就是你要不斷的對一個人充滿希望,，承擔失望的失落，之后仍舊要打起精神燃起希望,，所以你必須堅強,，必須一次次的選擇相信，給孩子時間,，也給自己時間，陪伴，等待,，是唯一能做的。

一年前我坐在下面也是懷著惴惴不安的心情卻又滿懷期待的望著這個校園的每一個角落,，一年后的今天我又站在這里懷著些許感激的心情分享這個校園里的每一個點滴?；厥鲞@一年來我的工作，雖然并不是很豐富的經(jīng)驗，仍希望能夠給大家提供一些參考和思路,。

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇八

尊敬的各位老師：

大家好,！

在前幾次的班主任會上，我聆聽了很多班主任的工作心得,，收獲頗豐，心靈上觸動很大,。近期我一直在思考，當班主任已有十年有余,，我有什么心得,？有什么獨到的做法？在我絞盡腦汁不得要領正在迷惘困惑之時,，張主任找我讓我發(fā)言，做班主任工作經(jīng)驗交流,，這真是“怕啥來啥”,。既然真要趕鴨子上架,，那我就班門弄斧,，說一說我在班主任工作上的一點粗淺的認識,。

做班主任工作，首先要立規(guī)矩,。立規(guī)矩就要把握一個“嚴”字?！皬膰乐伟?，從嚴治學?！苯Y合校規(guī)校級,，嚴格要求學生。文理分科之后,，年級在《八項規(guī)定》的基礎上,，又制定了《〈八項規(guī)定〉之補充規(guī)定》，對上課上自習的常見問題加大了管理和懲罰力度,。我借年級之東風在班里又進行了強調(diào),，畢竟文理分科之后統(tǒng)一嚴格要求是非常必要的。同時又制定了《班級公約》,，讓學生明確什么時候應該干什么,，怎么干。說話做事要看場合,，合時宜,。比如說，鈴聲就是命令,，準備鈴一響,，就要回位兒，拿出書本,，做好上課的準備工作,；正式上課鈴一響，必須保持安靜,。

一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能創(chuàng)造良好的班風和學風,。班主任一定要堅守原則,，一定要按照學校的規(guī)章制度辦事，千萬別感情用事,。遇到調(diào)皮搗蛋的學生犯錯誤氣就不打一處來,，碰到學習好的學生犯點錯誤就視而不見，這樣的工作是做不好的,，紀律面前人人平等，作為班主任一定要一視同仁,，一碗水端平,。

上周我班男生303宿舍6床因說話被扣分，我還沒找6床，303的8位帥哥就組團到我辦公室主動承認錯誤,，我說我只找6床,，大家說，這是不公平的,，檢查的只記了6床,，但說話的不止6床，我們都有錯,。從這件事情上可以看出我班的學生是有擔當?shù)?，學生犯點錯誤并不可怕，可怕的是他們對待錯誤的態(tài)度,。就這件事,，我在班里既對他們不按時休息進行了批評又表揚了他們宿舍的團結精神和認錯態(tài)度，當然還得再次強調(diào)宿舍紀律??！

對學生嚴格要求并不是冷冰冰地對待學生，該嚴的時候就嚴,，該關愛的時候就真心對待,。捧著一顆心來，不帶半棵草去,，在學習生活上像對待自己的孩子一樣,。英國教育家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光?！狈彩墙逃狈鄣牡胤?，無論學生的品格還是智慧，都不可能充分和自由的發(fā)展,。我們不應只盯著學生的成績,，而應全方位多角度的關愛培養(yǎng)學生。當學生不舒服時,，我噓寒問暖,，端水送藥；當學生成績不如意事時,，我給他講學習方法,，鼓勵他；當學生與家長發(fā)生矛盾時,，我給他們從中調(diào)解,。這些雖然都是小事，但在學生的心目中留下的記憶都是深刻的,。我堅信,，愛是一種傳遞,，當老師真誠的付出愛時，收獲的必定是學生更多的愛,。

今年期末考試結束后,，學生提出聚餐，我欣然同意并盛邀出席,。結束后,，全體男生要求送我回家，我說和住校生一起回去就可以了,，其他的同學就不要送了,，但他們不同意。大家可以想象一下,，一位中年婦女帶領著10多位小伙子行走在城市的街頭那是怎樣的一種感覺,。他們不僅一路把我送回到二中還要送回家屬院，最后送到家門口,。我讓他們進屋坐坐,，他們不進，只提了一個要求,，說：“老師抱抱好嗎,？”我說好的，我和每一位孩子來了一個熱情的擁抱,。老師們,，我們當班主任的，天天隨星來伴月去,，每月15元的班主任費,，圖的什么？我想一個個的擁抱就是回答,，過年過節(jié)一聲聲親切的問候就是回報,，當孩子們在學習工作上又取得新的成績時報喜的電話就是回饋！

教育家陶行知先生說：“千教萬教教人學做人,，千學萬學學做真人,。”我認為,，在高考的指揮棒下,，我們的確要重視學生的成績，但千萬不要忽略了學生品質(zhì)的培養(yǎng),。人生是一場長跑而不是短跑,，只重知識而不重品德教育和思想教育是可怕的。如果說我對學生有偏愛的話,，我就更偏愛那些思想品質(zhì)好的學生,，因此,，我把教學生做人放在第一位。在引領學生的思想品質(zhì)方面我采取了下列措施：

1,、充分利用班會，加強思想教育,。班會是班主任思想教育的主陣地,，一定要高度重視，不可敷衍應付,。

2,、重視班級文化建設，營造良好的學習環(huán)境,。學習標語,、光榮榜、我們的風采,、夢想起航,、優(yōu)秀學生的成功之道等文化建設，時時刻刻提醒學生要奮進,，要講方法,，要不忘記心中的目標。

3,、善于借力,。周所長和陳閩老師的借力說對我的影響非常大，現(xiàn)在我也在嘗試利用現(xiàn)代的資源加強對學生的引導,。最近我利用晚飯空的10分鐘左右的時間放了北大才女劉媛媛的演講《寒門貴子》和《年輕人能為社會做些什么》還有清華學子梁植的《我的偶像》等,。這些視頻很簡短，不會占用學生的多少時間,，但它們卻在培養(yǎng)學生的學習毅力,、社會責任感等方面起到很好的教育作用，甚至這種作用是不可估量的,。有時,，我也會選一些好的文章給學生讀，像《花開不敗》《你憑什么上北大》等,，對學生的影響也很大,。

4、充分利用學科優(yōu)勢,。語文是一門基礎學科,，在語文課上我不僅進行知識的灌輸，還充分利用教材中的古今中外的優(yōu)秀人物進行思想教育,，精神引領,。我班有個系列作品集“小眼看名人”,，如《我看屈原》《我看杜甫》等。

5,、重視與家長的溝通和交流,。我們和家長有一個共同的話題，那就是把孩子培養(yǎng)成一個健康成長,、將來有用的人,。為完成共同的目標和任務，我們必須重視和家長的溝通和交流,，可以面對面的,，也可以用短息、微信,、qq等,。

有人說，做一名班主任很平凡,，但我們的事業(yè)很崇高,；也有人說，做一名班主任很辛苦,，但辛苦中我們體會到更多人生的快樂,。最近微信上有一篇文章說，在單位里你是棵草,，但在家里你就是天,。對這個觀點我不很贊同，但從某種角度也在暗示我們在繁忙的工作中也要注意身體,，畢竟身體是革命的本錢,。所以，我要說,，我們要做一名智慧的班主任,，忙并快樂著，付出并保重著,。最后我祝愿大家身體健康,，工作愉快！

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇九

尊敬的各位領導,、各位老師,、親愛的各位同事：

今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，感到非常榮幸,。其實我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些老師學的,，我們有句古話叫做“他山之石，可以攻玉”,。那么我在這做交流發(fā)言,，實際上就是在“借花獻佛”,。

一種精神。

一個班級要有一種精神,，而這精神就是班級的靈魂,。一個班級有了精神就有了主心骨，就有了行動的指南,，有了奮斗的目標,。班級精神的擬定要切合班級的實際，才能起到鼓舞士氣,、凝聚人心、團結力量的作用,。我自從當班主任以來,，不管年級更替還是教室變換，在我的班里始終掛著一幅字畫,，上面寫著“天行健,，君子以自強不息；地勢坤,，君子以厚德載物”,，當然，這也就成了我所帶班級的精神,。自強不息更是我們民族的精神,，對學生而言就是要求他們要刻苦學習，努力開拓,，積極進取,。厚德載物就是要讓他們錘煉品質(zhì)，尊師重道,，堂堂正正做人,，踏踏實實做事。其實,，班級精神實際上也就是班主任個人的精神品質(zhì)和價值追求,。

所以，從某種意義上講,，有什么樣的班主任就有什么樣的班級,，就有什么樣的學生。

明朝的方孝孺,，水樂帝要殺他的時候,，他為了要作忠臣，不怕死,，他說充其量滅我的九族,，而永樂帝偏偏要殺他的十族,，加上的一族就是他老師的家族，認為是老師沒有教好,。從這件事情,，我們可以看到中國文化中的一種精神，那就是“師道精神”,。教師的言傳身教,，也就越發(fā)地重要。做為班主任要著重培養(yǎng)學生的孝心和誠信,。一個沒有孝心的學生,，很難想象他會去尊敬老師。一個誠信缺失的學生,，很難想象他會有良好的習慣,。我國教育家葉圣陶說過：“教育是什么，往單方面講,，只須一句話,，就是要培養(yǎng)良好的習慣?！绷晳T在字典里的解釋是：長時期逐漸養(yǎng)成的,、一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚,。我認為在眾多的習慣當中,，最重要是要培養(yǎng)學生的誠信。良好品德是成功的重要因素,，而誠信正是諸多良好品德的先決條件,，重中之重。子曰：信近于義,，言可復也,；恭近于禮，遠恥辱也,；因不失其親,，亦可宗也。誠實就像其他美德一樣,，需要謹慎——不明不白地處理事情,，會把一切都弄得一塌糊涂。有了誠信,，對于學生的學習,、生活乃至將來的工作，都會起到很大的促進作用。養(yǎng)成一個好習慣,，終身都會受用,。要想將誠信的觀念滲透到學生的靈魂，還要落實到每一個細節(jié)上,，使它成為學生學習生活中不可或缺的一部分,。為了更好地落實誠信這個概念，我告訴我的學生,，“犯了錯并不可怕,，可怕的是不敢、不想承認,，甚至矢口抵賴,。我不怕你們犯錯，我就怕你們犯了錯,，卻不敢說,，不敢說，就證明你不敢面對自己的錯誤,，不敢面對，就不能真正地去改正錯誤,?！?/p>

兩個核心。

在班級管理和班級建設中要努力形成兩個核心,，即“以班主任為核心”和“以班委會團支部為核心”,。“以班主任為核心”通俗講就是“跟你走”,。要做到這點并不容易,，但也不是全無可能。這就要求班主任首先要走近學生,，魏書生說：“走入學生的心靈世界中去,，就會發(fā)現(xiàn)那是一個廣闊而又迷人的新天地，許多百思不得其解的教育難題,，都會在那里找到答案,。”“欲窺童子心,，更下一層樓,。”工作中,，我常深入學生中,，與他們打成一片、休息時一起討論，并時時誘導,，效果良好,。這一點我覺得我們年青老師更容易做到，這是我們的資本和優(yōu)勢,。這同時也增加了學生對班主任的認同感,，其實我們所說的班主任效應就是這樣產(chǎn)生的。其次認識學生,，從學生的個性出發(fā),，讓每個孩子都能得到最適合他自己的.發(fā)展，這實際上就是我們二中的辦學理念給我的啟示,。最后是關懷學生,，在這一點我看重的是學生自信心的培養(yǎng)。我經(jīng)常給學生講：人不自信誰信之,？就最近的一次,，我們班承擔了市運會開幕式國旗護衛(wèi)隊的任務，剛開始選了24人,，后來又偷偷跑來了4人,，當時我沒吭聲，這些人跑來參加訓練實際上就是為了逃避上課,，里面有幾個協(xié)調(diào)性很差的,，而且行為散漫，我覺得他們很難堅持下來,，可是令我吃驚的是他們居然堅持了下來,，而且圓滿完成了任務。后來我就抓住機會在班里進行了表揚并個別進行了談話鼓勵,，現(xiàn)在在學習上也很努力,。有一句名言說：“天才的全部秘密其實只有6個字：不要小看自己?！蔽矣X得非常好,，我覺得學生有了自信就有了動力，就有了希望,，而有了希望,，他就有可能走上成功之路。

“以班委會團支部為核心”就是使班干部成為班級自治的核心力量,。這一觀點我概括成“跟自己走”,。要做到這一點就必須發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批強有力的班干部。

在班干部的任用上,，我覺得“由班主任指定”或“由學生民主選舉產(chǎn)生”都行,，關鍵在于后期的工作開展上,。一是逐步放“權”鍛煉干部，樹立班干在學生中的威信,，如讓班長負責班級工作并及時匯報班工作,；二是加強對班干部言行監(jiān)督，違紀班干部要嚴加處理,，做到班規(guī)面前人人平等,；三是加強班干部學習和工作方法訓練，提高其領導水平,；四是定期對干部進行述職評議,，表彰優(yōu)秀班干部，對不稱職者要及時調(diào)換,，注入新鮮血液,，保持隊伍的先進者。

三種策略,。

一是“夸”的策略,。“夸”就是夸學生,，專業(yè)點講就是賞識教育,。從某種層面上講，好學生是夸出來的,。這對于后面班級的學生來講就更為重要了,。具體要做到：把學生夸給同學，把學生夸給家長,。我們班有個學生叫黃鵬，是一個刀槍不入型的男生,，每天遲到,、上課睡覺、不交作業(yè)成了他學習的全部,，懶散,、不修邊幅、不注意個人衛(wèi)生成了他生活的全部,，什么校紀班規(guī),，對他就是清風拂面，無關痛癢,。你批評他,，遲到的次數(shù)不減反增，睡覺的時間由短變長,，后來我觀察了幾天,，改變了策略。又一次在班會上我講，黃鵬同學上周遲到次數(shù)明顯下降,，在這里提出表揚,。結果一周下來，只遲到了一次,。我乘機把他叫到辦公室單獨說：你白天上課睡覺的次數(shù)能不能少幾次,？當然還談了好多，慢慢的這孩子上課睡覺的次數(shù)也慢慢少了,。黃鵬父母離婚早,，其父因工臉部被燙傷，屬二級殘疾,，在家跟其父的關系較為緊張,，而且曾多次從家里偷錢被其父毆打，據(jù)其父后來講就是往死里打,，有一次其父打電話給我說：黃鵬變了,，主動要求他給班主任打電話要求把座位調(diào)換到前面。其父對學校表示萬般感謝,。從這個事例上講,，像黃鵬這樣的學生，他缺乏的是心理的慰籍和精神上的關懷,，實際上在今天好多學生都存在這樣的問題,，再加上他們的家長并不是一個合格的家長，這種問題就更為突出,，所以學生做得好,，我夸獎；做得越好,，我越是夸獎,；越是夸獎，越激發(fā)他們想做好的欲望,。教育鏈的良性循環(huán)慢慢形成了,。

當然，夸獎也要講究策略,，夸獎的步驟：

1,、清楚的向學生說明每一項要求；

2,、記住要在學生身上發(fā)現(xiàn)你想看到的,，而不是去尋找你不想看到的。

3,、學生按要求做時要經(jīng)常給予肯定,；

4,、記住責罵學生是沒有用的，告訴他們什么是你想看到的,。

適時的夸獎,，帶來的好處是：學生做任何事開始有興趣了。開始愿意把它做好,。我也從此慢慢走進學生的心靈,。并不時的點撥。矯正他們的言行,，激勵他們奮發(fā)向上,。

二是“逼”的策略。逼什么呢,？逼出學生的共性,，逼出學生的集體主義觀念。做法很簡單,，就是“一人犯錯,，集體受罰”。比如說,，某個同學的衛(wèi)生沒有做好,，那么這個小組集體罰做值日一周；班里上自習課有個別同學吵鬧,，但又不能明確是誰,，全班受罰，比如取消活動課,，讓大家上自習等,；某幾個同學操沒有跑整齊，集體受罰,，什么時候跑整齊什么時候會教室,。雖然這種方法看起來不盡人情，但效果非常明顯,，這樣做的目的就是時刻提醒學生他不是一個人,，而是集體的一員,，他自己的個人行為,，代表的是一個小組、一個班級乃至學校的形象,。這點心得是我看前一段時間的熱播劇《我是特種兵》得到的,。

三是“談”的策略。所謂“談”的策略就是談心,。談心是班主任工作中的重要內(nèi)容,。沒有談心,，就談不上班主任工作。在談心中,，班主任了解了學生個人的思想,；在談心中，班主任了解了學生的個人興趣和愛好,；在談心中,，班主任了解了整個班級取得的成績，存在的問題,。在談心中,，學生感覺到老師對自己的關注和尊重；在談心中,，學生感覺到老師知識的豐富,，學識的淵博，人格的高大,；在談心中，學生感覺到老師的真誠,，情操的高尚,，充滿智慧，心地的善良,。多知心話少客套話,。多和風細雨少陰風冷雨。班主任要從“天,、地,、君,、親、師”的神龕上走下來,，俯下身子走近學生,。多智慧少蠻干,，講究方法,，贏得學生崇敬。教育是需要智慧的,，孫臏把將領的五個基本素質(zhì)：智,、信、仁,、勇,、嚴中，智放在第一位,，足以說明智慧對一個管理者的重要性,。我們面對的是未成年人，其人生觀,、價值觀正在形成中,，就更要求班主任在教育學生的時候要如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，使智慧貫穿在教育的日常管理中,。不能不管學生的實際，任意隨自己的喜惡,，自己的心情的好壞而想當然行事,。《孫子兵法》上說：不戰(zhàn)而屈人之兵,，善之善者也,；又說：上兵伐謀。作戰(zhàn)的方法也適用在我們教育上,。多攻心少攻身,。攻心為上，攻身為下,。人的心是世界上最軟的東西,，是一片羽毛，狂風暴雨只會讓它離你更遠,。我們知道消化羽毛很容易,，只要讓它靠近火，讓心服帖,，同樣只要給它溫暖,。我們知道公安人員審訊犯人，推銷人員推銷產(chǎn)品,，有效的還都是攻心戰(zhàn)術,。學生是未成年人，生理,、心理都處在成長發(fā)育期,，當然更易被說動心了,。作為班主任,，要多學習周弘,，賞識賞識；多學習魏書生,，商量商量,。一個善于談心的班主任，一定是一個優(yōu)秀的班主任,；是一個事半功倍的班主任,；是一個細心的充滿教育智慧的班主任。

四大建設,。

建設嚴格管理的氛圍,。在這里我只強調(diào)氛圍?！皣缼煶龈咄健?，不嚴無以正風，不嚴無以養(yǎng)德,，不嚴無以束紀,，當然，嚴管不時死管,。要正確把握嚴格管理的尺度,、嚴中有寬。若對“屢教不改”的困難生只嚴不寬,，一有風吹草動便予懲處,，反而易激發(fā)對抗情緒。民主,、開放既體現(xiàn)在課堂上,，也體現(xiàn)在班級管理中。課堂上遇到問題,，應交給學生討論,，充分發(fā)表意見，言之成理即予肯定,，不唯師,，這就激發(fā)了困難生的學習、參與的興趣,，有利于創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。嚴格管理,，“堵”必須與“導”結合起來,，以“導”為主，以“導”為前提,。通過引導,，要讓學生增明辨是非與自我教育的能力,。比如手機問題、校服問題,，僅僅靠“堵”是不行的,。過多地應用“堵”的方式，有兩點不利：一是容易使學生成為工作的“對立面”,，增加教育阻力,；二是從長遠來看，不利于增強學生的抵抗力與社會適應能力,。

建設弘揚正氣的氛圍,，正確的引導班級輿論。這就要發(fā)揮主題班會的教育作用,。主題班會是班級教育活動的主要形式之一,。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非,、提高認識,、開展教育，對良好班風的形成,，及至學生的健康成長,，都起著重要作用。年級,、班級要有正氣,，更要弘揚正氣，及時激勵,。班級正氣的形成靠我們每一位班主任老師,，精心觀察、及時捕捉班級中的好人好事予以表彰和激勵,。正氣可以在激勵中形成,，也可以在發(fā)現(xiàn)不足的過程中樹立，還可以在借鑒別人的基礎上形成,，這都需要教育智慧,。

班主任在教育、教學,、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上,，具有同一性,、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼、競賽活動,，如校運會,、班級聯(lián)誼會等，這些活動讓學生知道集體的力量的重大,。

建設班級管理的“三級制”,。一是加強班主任管理。班主任在管理中應眼觀六路,，耳聽八方,。通過深入學生之中，經(jīng)常觀察,、于細微之處發(fā)現(xiàn)苗頭,，掌握學生的特點、心理,，多動腦筋,，采取靈活機動的方法“對癥下藥”，以理服人,。二是加強班干部管理,。在一個班集體內(nèi)，班主任是主導,，學生是主體,，要發(fā)揮學生主體作用，就必須不斷加強班干部隊伍建設,，通過班干部實現(xiàn)學生自己管理自己,，自己教育自己，同時發(fā)揮班干部的帶頭作用,，為其他學生作出榜樣,。三是加強學生自我管理。量化考核。在健全各項管理規(guī)定的基礎上,，制訂班級量化考核表,，實行班級一日常規(guī)的量化管理。

建設良好的學習環(huán)境,。這主要體現(xiàn)在抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣,，注意發(fā)揮學生的特長。早到校,、兩操,、打掃除、校各項活動的參加都認真組織,，嚴格要求,，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹,、認真,、一絲不茍。至今學生以習慣成自然,。

班級即是學生的一個大家庭,。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質(zhì),，起了相當大的作用,。首先對學生進行理想教育，學習目的教育,，習慣的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)其自信心及責任意識，其次,，建立一些監(jiān)督機制,，獎懲制度，定期檢查,，定期反饋,，賞罰分明，現(xiàn)在班級風氣正,，學風濃,，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體,。

各位領導,、各位老師，在這里我想說說喬布斯,，我們不得不承認,，喬布斯這是一個技術狂與市場達人的完美結合,，一個把既不算便宜、也未必實用的新潮電子產(chǎn)品,，變成人人“恨不得啃一口”的市場寵兒和時尚代名詞的奇才,。但在中國所真正缺乏的，并非喬布斯這樣的人才“毛坯”,，而是讓喬布斯成為喬布斯,、讓蘋果成為蘋果的肥沃土壤。十年樹木,，百年樹人,，后起的中國，出現(xiàn)喬布斯和蘋果需要更多的時間和耐心,，這人人都可理解,，但倘不從土壤和根基抓起,，而是好高騖遠,、好大喜功、舍本逐末,，則恐將做更多無用功,，走更多彎路。

以上所談的是本人班級建設方面的幾點淺陋的認識和不成熟的做法,。這些做法在班級建設中不可能起到一勞永逸的作用,，它要發(fā)揮作用，也只是細細春雨,，潤物無聲的作用,。班級的發(fā)展、學生的成長有賴于學校先進的辦學理念和管理制度,，有賴于班級學生,、科任老師、班主任,、家庭,、社會等一系列要素的共同作用。教育百年事,，得失寸心知,。班級管理、學生教育是一項復雜的系統(tǒng)工程,，留待我們要做的事還很多,；需要我們用心的地方還很多。我相信,，在這平平淡淡,、酸酸甜甜,、瑣瑣碎碎的班主任工作中，只要我們付出了心血,，付出了汗水,，我們一定能夠收獲一個金光燦爛的秋天！

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇十

尊敬的領導,、各位老師,、家長和同學們：

大家好！我是某中學的班主任,，今天非常榮幸能夠在這里與大家分享我的班主任工作經(jīng)驗,。

作為一名班主任，我們的工作往往不僅僅是教書育人,，更是需要扮演著一個良師益友的角色,，與學生建立良好的師生關系，引導他們正確的成長,。我的工作經(jīng)驗主要分為以下幾個方面：

作為一名班主任,，首先要有一份認真負責的態(tài)度。我們需要全面了解每位學生的情況,，掌握他們的學習成績,、家庭情況、興趣愛好等等,，有針對性地進行幫助和引導,。同時，我們還要及時跟進學生的表現(xiàn)和問題,，與學生和家長進行溝通,，共同協(xié)調(diào)解決問題，為學生提供更好的幫助和支持,。

與學生建立良好的師生關系是班主任工作中非常重要的一環(huán),。我們需要關心每一位學生，理解他們的心理需求,，尊重他們的個性和差異,，讓他們感受到我們的關愛和支持。在日常的工作中,，我經(jīng)常與學生交流,，了解他們的想法和感受，與他們建立互信互助的關系,。通過這樣的方式,，學生們也更容易與我們建立聯(lián)系，與我們溝通自己的問題和困惑,，我們也能夠及時地提供幫助和支持,。

作為班主任,，我們需要對學生進行熱心的教育引導，幫助他們樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。我們需要引導學生樹立正確的學習態(tài)度，激發(fā)他們的學習興趣和潛力,，幫助他們掌握學習方法和技巧,，提高學習效率。同時,，我們還要關注學生的品德教育,，引導他們做一個誠實守信、勇于擔當,、樂于助人的好孩子,。

班主任的工作還需要與家長進行積極的溝通。我們需要及時與家長溝通學生的表現(xiàn)和問題,，讓家長了解學生的學習,、生活和情感狀態(tài)，幫助家長更好地關心和教育孩子,。同時,，我們也要向家長傳遞學校的.教育理念,、政策和措施,，讓家長對學校的教育工作有更深入的了解和認識。在溝通過程中,，我們需要尊重家長的意見和建議,，與家長共同協(xié)調(diào)解決問題，為學生提供更好的教育服務,。

以上就是我作為班主任的工作經(jīng)驗和感悟,，我相信每一位班主任都有自己獨特的工作方式和經(jīng)驗，我們可以相互借鑒和學習,，共同進步,。我想再次強調(diào)班主任工作的重要性，班主任不僅僅是一個教育者,，更是一個引路人,，我們的工作將直接影響到學生的成長和未來，讓我們一起努力,，做一名優(yōu)秀的班主任,，為學生的成長貢獻自己的力量。謝謝大家,！

班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿十分鐘篇十一

我就從“愛”,、“細”和“嚴”三方面說說我的班主任工作情況：

“愛自己的孩子是人,，這是人的本能，而愛其他人的孩子你就是神”,，“誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,?！币虼耍蚁?，要做一個問心無愧的班主任,，就要善于接近學生，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。其實一個教師要做到愛學生并不困難,，難的是能做到愛班里的每一位學生，包括那些成績差紀律差的學生,。工作中,，要平等的對待每一位學生，絕不偏心,。讓每個孩子都能分享到老師的關愛!耐心地教育違反紀律的同學,，用心地幫助學習吃力的同學，真心地鼓勵有進步的同學,。班主任應該學會抓住每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處,，其實每位學生都有各自不同的優(yōu)點，關鍵是你能否發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點,。我想了解,、發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點是你的工作基礎。例如,，我有一個學生在,。

作文。

中給我寫道：說單老師,，雖然我的成績不好,，但你一點都沒有責怪我，我很愛這個班集體,，很喜歡你們兩位老師,，我雖然不能取得好的成績，但我每天都會認認真真的對待我的工作,，每天我都會把班級的地面打掃干凈,。當時看了,，我心里很受感動。的確是這樣,，教師的關愛是陽光,、空氣和水，是學生成長不可缺少的養(yǎng)料,。你送給他們一束溫暖的目光,，一句鼓勵的話語，一聲親切的問候,，哪怕是一個小小紀念品,，他們都會倍受感動，并銘記在心,。

絕大多數(shù)的班主任不但要管理好自己的班級,，而且還要教好一門學科，如果在平時的教學當中,，能夠結合自己的學科向學生滲透一些思想教育,，那么你的學生會更加崇拜你，會更加喜歡你所教的學科,?？梢酝ㄟ^這些教學的活動，拉近了師生之間的距離,，使得班主任今后工作更加順暢,。正所謂“親其師,信其道,感其誠”。

(1)詳細了解觀察細,。

學生的很多事情是不一定直觀展現(xiàn)給老師的,。要想及時全面地了解學生,，平時就要注意觀察學生的變化,，這樣才能更好地做好學生管理工作。

我利用班會和課余時間與學生多交談溝通,。讓他們談自己家中的趣事,、自己的興趣愛好，甚至是學習上,、生活中的煩惱,，觀察他們的喜怒哀樂。對班級大部分學生的性格特點和興趣愛好基本了解了,，這樣就連那些平時沉默寡言,，對我敬而遠之的學生也能對我暢所欲言，和我講一些悄悄話,。有了學生的信賴和擁戴作為前提,，開展班級工作就等于有了堅實的基礎,。

(2)量化管理制度嚴。

在對學生進行了較為詳細的了解之后,，我就會根據(jù)班級目標和學生實際,，花費一定的時間，制定盡可能詳盡而又具有可操作性的班紀班規(guī),。對于這些制定出來的班紀班規(guī),，我會在班會課上一條一條向學生公布，并征求班級每個學生的意見,，只要是所有學生都通過的規(guī)定就留下來,，沒有的通過的規(guī)定全部去掉，這樣一來,，其實這些規(guī)定就相當于是全班同學自己制定的一樣,，他們自己同意的制度，他們自己也就愿意去執(zhí)行,。即使違反自己也心甘情愿的接受處理,，不會有一絲的抵觸情緒，有的只是后悔和羞愧,。

(3)分工到位落實細,。

仔細認真、嚴謹務實是學生應該具有的良好品質(zhì),。在這點上我特別注意用我的細心影響,、感化每一個學生，在進行班級工作分配時,，我的分工很細,，根據(jù)學校“一日常規(guī)檢查和要求,，細到學校檢查的每一個項目本班都有對應的專人負責檢查,、監(jiān)督和補救，每天常規(guī)檢查二次,，兩個大課間補救一次,。

1、衛(wèi)生方面,，衛(wèi)生的總要求是“快,、凈、齊”,?！翱臁笔侵甘昼妰?nèi)必須完成;“凈”是干凈的“凈”;“齊”意思是整齊。為了讓衛(wèi)生達標，我把班級衛(wèi)生工作分成了一個“特區(qū)”和三大片區(qū)：一個“特區(qū)”,，我把“地面衛(wèi)生和課桌整齊”的保持當作特區(qū),。因為教室地面，不管你打掃得多干凈,，只要下課后,，你到班上轉一圈，在地面上或本班走道上,，總能夠撿到一些小紙片,、小紙屑等等，每節(jié)課都能見到,。上課前課桌排整齊后,，下課你再看一看，保證不是原來的整齊樣子,，怎樣才能保持地面干凈以及課桌的整齊呢?針對小學生這個群體,，只有一個辦法：就是每節(jié)課后以及放學時，每位同學先進行自檢,，檢查自己座位旁邊的地面是否干凈,，是否有紙屑以及課桌是否與標準桌對齊,，然后各自及時處理不良現(xiàn)象;另外每天安排專人檢查處理教室和走道地面的衛(wèi)生情況并整理課桌,。因為地面的干凈保持與課桌的整齊保持是一個頑疾,，是一個特別難管理但又特別重要的一個區(qū)域，因此戲稱“特區(qū)”,。三大片區(qū)的第一片區(qū)為打掃片區(qū),，分為教室、走廊地面和保潔區(qū)兩塊,，由兩隊人分別負責,，，打掃完畢,，由值日班委檢查合格后方可結束工作,，;第二片區(qū)為擦洗片區(qū)，由黑板,、講臺,、瓷磚、門窗,、圖書柜、等五塊,，各有一人負責,，各人完成自己的工作后必須請值日班委檢查合格后方可結束工作;第三片區(qū)為排列區(qū),桌凳的排列、衛(wèi)生工具的排列,、圖書的排列,、以及作業(yè)本的擺放等等,，工作方法同前。我經(jīng)常對本班學生說,，本班沒有大掃除但也可以說天天都有大掃除,，講究衛(wèi)生就是擁有健康。

2,、紀律方面,，總要求是安全，做到“快,、靜,、齊”，這里的“靜”是指安靜,、靜心,。說到紀律，它的范圍很廣,，涉及到的內(nèi)容較多,，小學生也不可能樣樣按要求做到100分。就班級管理方面,，我想主要抓好以下兩個方面的工作,，要求不要太多，但要注意實用：第一是課前準備要靜心,，上課預備鈴聲響時,，學生應迅速進入教室并立即靜息，靜待老師來上課,，只有靜下心來才能集中注意力認真上好課,。每節(jié)課下了以后，首先要準備好下節(jié)課的學習用品才能做其他事情,，并將學習用品統(tǒng)一放置在各自桌子的左上角,，文具盒與課本擺放成直角。關于這一點,，開學兩周內(nèi)班主任和值日班委必須共同進行檢查和監(jiān)督,。第二是課間活動要安全：提倡開展有益的娛樂活動，但不能在教室里;不做危險的游戲;下課禁止追逐打鬧,、大聲喧嘩,，不劇烈運動，做到“輕聲漫步過走廊,，輕聲細語作交流”,。

1、突出班主任在班級中的地位。

都說一個班級就是一個家,，那班主任就是這個家的家長,，家長就要有家長的權威。一個班必須有主心骨,，班主任就是班級的主心骨,，主心骨不能軟!所以，我非常注意保持在學生面前的“威嚴”,，只有讓學生對老師有了一種敬畏,，才能真正落實班級的各項規(guī)定，做到令行禁止,。如果只是一味強調(diào)和諧,、民主而使學生在老師面前隨隨便便、目無尊長,，我想,，這本身就是一種教育的失敗。該民主時就民主,，該專政時就專政,。

2、重視開始,，爭取主動,。

一般情況下，相對調(diào)皮的學生進入一個新班后,，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他,。能管住，以后他就老實了;否則,，他會越來越肆無忌憚,。正是抓住了這一點，一般我在接手一個新班的時候,，上來總是盯緊靠牢,，重視學生行為細節(jié)，必要時非常果敢地給那些故意調(diào)皮搗蛋的學生一個大大的下馬威,。別以為紀律松散的學生通過你開始幾天的教育就能轉變,，要有耐心，剛開始多一些付出,，日后就省勁了,，對此我確實有“事半功倍”的良好感受。

以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會,。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學生,，用“細”觀察學生,，還要用“嚴”震住學生,。當然,，對學生的愛應是“嚴而有度，愛而有方”,，這樣才會收到良好的教育效果,，實現(xiàn)教育的目標。做到,、做好這三點,，我將問心無愧!

各位領導、各位老師大家下午好：

其實,，我和所有班主任一樣,，早來晚走，辛辛苦苦,，為班級工作任勞任勞任怨,，所不同的是我很幸運，我幸運我被抽簽抽到本學期的第一次做交流,，我很高興學校安排這樣的活動,。我從教20多年，擔任班主任工作也有2019年多了,，班主任工作瑣碎,、繁雜，不但要教好所任學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，有時會讓你寢食難安、心力交瘁,，有時又會讓你心花怒放,、沉醉其中。今天談不上什么經(jīng)驗交流,，只是我的一些,。

工作體會。

軍訓,。

的第一天,，學校要求7：40到學校，我7：30就滿心歡喜,、滿心激動地在教室等待學生的到來,。一會兒，學生陸陸續(xù)續(xù)來到教室,，可其中有兩個學生一邊接電話,，一邊大大搖大擺走進教室,，我說，進教室不能帶手機,，他大大咧咧地對我說,，那我與家長怎么聯(lián)系，我馬上沒收了手機,，并借機召開了十分鐘班會,，帶領學生學習了中學生行為規(guī)范及學校相關制度，教育學生二中學生行為規(guī)范要人人遵守,，從今天起,，我們就是二中的學生，二中是一所名校,，每個學生都要為學校為班級增光添彩,，大家要處處注意自己的形象，如儀容儀表,、見面問好等,，不允許做有損學校班級的事。此后,，學生在這些方面做得都不錯,，特別是再也沒有一個學生帶電子產(chǎn)品進入學校。

因學校假期維修,，到處都是建筑垃圾,，所以學生走進學校的第一件事就是搞衛(wèi)生?？蓪τ诔跻粚W生來說,，有熱情有蠻勁是不行的，許多人就不會打掃,，我安排生活委員先帶組員去搞,，過了一會，我下去一看,，偌大的衛(wèi)生區(qū)一片狼籍,，我馬上召集大家聚到一起，要求責任到人,，而且講了方式方法,，生活委員檢查落實。同時,，我對生活委員工作做了指導培訓,。第一次搞衛(wèi)生，雖然用了兩個多小時,，但當大家把一個假期的十幾桶的垃圾都清理干凈,，地面清潔整齊,，雖然個個汗流浹背，但沒有一個叫苦叫累,。最后,，我讓全班學生都到衛(wèi)生區(qū)，現(xiàn)場告訴大家,，以后每個同學都要按今天的標準來打掃,，做個有責任心的人,。并要求生活委員制定本學期衛(wèi)生工作安排表,，包括室內(nèi)、室外,、衛(wèi)生間,、聯(lián)系點，以后嚴格按照安排執(zhí)行,。

這樣強化學生的責任意識,、主人翁意識，班中大小事務責任到人,，從公物維護,、室內(nèi)外衛(wèi)生分工、從擦黑板到倒垃圾都有明確的分工,。切實做到“人人有事做,、事事有人管”，“人人為我,，我為人人”,。我要求各小組長對生活委員負責，生活委員對我負責,。這樣室內(nèi)外衛(wèi)生工作井然有序,。

我還清楚記得第一次處理同學之間的矛盾是上課后的第三天，那天學生a的父親來學校,，說有初二學生教訓他孩子說要小心點,，我馬上叫來學生調(diào)查。原來學生a是管理做眼保健操的干部,，學生b做眼保健操時動作遲緩,，a就對b說：“那個河西堡來的，認真點”,，就因為這句話,，學生b聽后很不舒服，叫了一個初二的也是從河西堡來的學生給自己壯膽,。學生a說他沒記住名子,，學生b說,，聽a的口氣，根本就是看不起河西堡來的,。學生b有點敏感,，覺得班上沒有原來的同學，心里很不安全,。下午夕會上,，我就此事讓大家討論，最后我說：“我們?nèi)?0個學生,，來自不同的十幾個學校,，剛開學記不住學生的名子正常，但我們既然在一個班,，就是兄弟姐妹,，就是一個大家庭，就是緣分,，無論老師還是同學,，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺,，就必須大家團結,，齊心協(xié)力，一起努力,。同學們以后遇到什么事情,，首先要找老師，找家長,，千萬不能自己找人教訓,，這樣后果不堪設想。積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十五不一樣。希望大家積極向上”,。接著我又講了學校以前發(fā)生的相關的事例,，希望大家引以為戒，最后兩人都認識到自己的錯誤,，并握手,、擁抱和好，至今成為了好朋友,。

良好的開端是成功的一半,，班集體是學生健康成長的沃土。俗語說得好“先入為主”,，初一新生有許多“第一次”,，第一次班隊會,，第一次升國旗，第一次自習課等等,，都不能輕易放過,，第一次，既要對準學生心靈的弦，把溫暖吹拂到學生心坎上，又要嚴格要求,，字字千鈞,，讓學生口服還要心服,。樹“德”靠親和與愛心,，樹“威”靠魅力和智慧。第一把火，倘若能有“教育若只如初見”的魅力,，則善莫大焉。

(1)國有國法,、校有校紀,、班有班規(guī),，“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。因此制定科學的班級考評制度至關重要,。學期一開始,，我們就利用班會、夕會時間，帶領學生認真學習《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》,、《二中學生一日常規(guī)》等校規(guī)校紀方面的文件，從兩操、衛(wèi)生,、學生行為習慣,、大型活動等都對學生提出明確的要求,，并根據(jù)學校有關規(guī)定制訂了《初一七班級一日常規(guī)考評辦法》，從學習,、紀律,、衛(wèi)生、作業(yè),、考勤,、好人好事等方面對學生的在校行為進行量化考評，使學生做到“有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴、違法必究”。對學生的考評結果一周一匯總并及時在“學習園地”中公布,。作業(yè)不按時上交次數(shù)達到一定程度、常規(guī)考評每周扣分超過一定分數(shù)都有相應的懲罰措施,。

(2)實行小組管理制度,，實行組長負責制,，小組成員進行捆綁評價,。在執(zhí)行的過程中做到“制度面前，人人平等”，客觀公正地評價每一名學生,。

(3)實行值日班長與值日小組制度，當天的值日班長全面負責監(jiān)督大家在各方面的表現(xiàn)情況。

班干部是班主任和學生聯(lián)系的橋梁,，是學生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。

在選擇班干部時,，遵循三個原則：(1)責任心強,，辦事公正，品學兼優(yōu),，有較強的組織能力和活動能力,，易于他人溝通的學生。(2)各類特色學生,，揚長避短,，最大限度地展示他們的能力。這樣產(chǎn)生的班干部工作熱情高,、工作態(tài)度端正,、切實起到了模范帶頭作用，利于體現(xiàn)老師的要求,。

為了鍛煉提高班干部的能力,，我?guī)ьI他們結合班級實際，制定各方面的管理制度,，讓他們大膽工作,。我也只在必要時給他們出出主意，做些指導,。事實上,，他們的確也做到了，能把同學們團結在身邊,，帶領同學們把班級活動開展的有聲有色,，而很少向我問這問那!我只是偷偷的關心，暗暗的管理,。對于培養(yǎng)班干部我要總結一句話：“班級無小事,，事事你得管，但事事不獨攬”,。培養(yǎng)班干部的方法有(1)給班干部戴高帽子,。注意在時間和場合上把握好。(2)應該教他們一些工作方法和技巧,。

1.學生的作業(yè)仍然不能全交,。有的學生交上了但沒做完。

2.常有個別學生忘記作業(yè),，建立了備忘錄仍不奏效,。

3.早自習收作業(yè)忙亂。

4.沒時間和學生談心,。

當班主任很累,，事情很多，很操心，有時還會很心煩,，這都是免不了的,。但是，當你走上講臺,，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大轉變,，當你被學生圍著快樂的談笑,，當家長打電話來告訴你孩子變了，變得懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的,。工作著是美麗的!

尊敬的各位領導,、各位班主任：大家好!

自擔任班主任以來，我忙碌著,、緊張著,，同時也充實著、快樂著,。在這里要感謝學校領導以及年級組長對我的信任,、關心和支持，同時也要感謝和我奮斗在一起的任課教師,。今天本著學習的原則,，借這次機會把自己擔任班主任工作以來的心得和體會與大家分享，希望能得到大家的指正,。

學校教育首先是德育為先,，學生沒有一個好的思想品德，就是再聰明的苗子也很難培養(yǎng)成為一個對國家和社會有用的人才,。為此,，我們高一年級組三個班主任結合我校的具體實際，根據(jù)入學新生的基本情況,，特別制定了《高一學生管理條例》,。俗話說得好：“粘禾草，糯禾草,，全靠頭道打的好,。”入學初,，我很抓學生的思想品德和日常行為規(guī)范教育,。同時合理利用班會、周末放學等時間,，認真學習《高一學生管理條例》,，以及本班的班級管理條例，強化了學生的紀律觀念,。學生現(xiàn)已初步養(yǎng)成良好的行為習慣,，良好的班風和學風已逐漸形成,。

作為一名班主任，除了嚴格要求學生外,，我認為更重要的是對學生要有愛心,。因為高中學生要比初中生更懂得愛，更需要愛,。他們在逐步走向成熟的過程中,，一方面表現(xiàn)出比較成熟、自信,、頑強等,。但另一方面又比較脆弱，遇到困難容易退卻,，這就需要得到老師的關愛,，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有毛病的學生,，他們平時聽到的多是批評,，他們最缺乏別人的理解及老師的關愛。因此,，班主任不僅要在學習上,，更要在生活上、思想上關心他們,，愛護他們,，使他們感到老師可親。記得去年快放寒假的一個夜里11點多鐘,，一陣電話鈴聲把我從熟睡中驚醒,，原來是從宿舍打來的，張敏林同學患了急病,，我及時趕到宿舍,，并與兩位班干部一同將她送到鎮(zhèn)醫(yī)院，還為其支付費用近100多元錢,，這一小小的舉動讓全班學生深受感動,。

我認為班主任要搞好班級工作還得“勤”。也就是說班主任一要勤深入學生的生活,。當今的高中學生與過去的學生相比,，有了明顯的變化，即希望班主任和他們能打成一片,，參與他們的各種活動,，又希望得到班主任的尊重、愛護和關心，希望能直接得到班主任的多方面指點,。為此我利用課余等時間經(jīng)常深入學生,，了解他們的家庭，個人愛好,，和他們談論當今發(fā)生的一些大事小等等,，真正成了他們無話不談的朋友。去年下期以來我堅持每天到學生寢室去二次以上,，查看他們的生活情況?，F(xiàn)在有事請假外出后，學生經(jīng)常念道老師何時能回來,。二要勤于觀察。班主任要獲得關于學生的第一手資料,，就要事事留心,、時時注意、處處發(fā)現(xiàn),，比如,，在課堂上觀察學生的注意狀況、情緒表現(xiàn),、答題的正誤和角度,、作業(yè)的質(zhì)量和速度，在課外活動中觀察學生的活動能力,、意志品質(zhì),、個性傾向、人際關系和集體觀念,，在家訪中觀察學生的家庭表現(xiàn),、家長對子女的要求和教育方法，等等,。三要勤于捕捉與學生交談的機會,。四要勤于用自己的雙手給學生做出示范。比如,，打掃衛(wèi)生時,，親自動手示范;放學了，隨手關上門窗;走進學生宿舍,，幫忙整理一下衣物,、用品;學生發(fā)燒了，用手測一下學生的額溫……諸如此類的細節(jié)和動作,，都能給學生以積極的心理暗示,，產(chǎn)生了“此時無聲勝有聲”的獨到效果。五要勤于思考。既要思考如何在自然狀態(tài)下掌握學生的感性材料,，又要思考通過怎樣的途徑,、手段、方式,、方法,，才能實施有效的教育和引導;既要考慮全班的共性特點，又要考慮到不同學生的個性差異;既要考慮班級目標的遠景性,、整體性,，也要考慮近景性和局部性;既要全面思考學生必須明白的“大道理”，又要考慮到各種具體的學習,、工作,、生活實際等等。

俗話說得好：“一個籬笆三個幫”,。團結任課老師,，形成一個強大的工作團隊，也是班主任工作成功的關鍵,。為此,，擔任班主任工作的這幾年中，我經(jīng)常利用一起辦公的機會與任課教師交流本班的情況,，及時聽取來自他們的反饋意見,，和大家一起分析存在的問題、探討解決的方法,，和大家一起暢說班級管理之所見,。由于發(fā)揮了團隊的作用，大大地提高了工作效率,。特別是在任高一年級班主任以來,，我得到了年級組其他兩位班主任劉曄老師、劉喜文老師的很大幫助,，團隊合作精神得到學校領導的充分肯定,，在此表示真誠的感謝。

作為班主任,，要想做好班級管理工作,，我認為還得要時刻注意自身的品格、學識,、涵養(yǎng)對學生潛移默化的影響,，特別是一些小事、言語話題等細節(jié)對學生的影響,。為了提高自身的思想素質(zhì)和工作能力,，樹立自身良好的形象,。這些年，我不斷加強自己的業(yè)務學習,，還經(jīng)常向年輕教師請教有關新教育理念,，不斷適應新形勢下的要求。另外,，我還認為班主任一定要特別自尊,、自愛、自信,、自強,，這樣才能讓自己的良好風范吸引學生，才能讓學生從情感上接納你,，給你的班主任工作帶來事半功倍的效果,。

以上是我對班主任工作的一些粗淺體會，在今后的工作中我將繼續(xù)和各位同仁探討,，繼續(xù)向各位同仁學習,。