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員工持股計(jì)劃的利與弊篇一

各設(shè)區(qū)市建設(shè)局(建委)，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)交建局,，各有關(guān)單位：

為全面推進(jìn)預(yù)防和解決建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,，省廳擬定了《關(guān)于推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理工作的通知》(征求意見(jiàn)稿)，請(qǐng)你們組織有關(guān)單位和人員認(rèn)真討論,，提出修改意見(jiàn)和建議,，并于20xx年11月5日前書(shū)面反饋省廳建筑業(yè)處(傳真：0591-87616918，電子郵箱：),。

福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室,。

20xx年10月24日。

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員工持股計(jì)劃的利與弊篇二

第一條 為規(guī)范蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)信科技”或“公司”)員工持股計(jì)劃(下以簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”或“本員工持股計(jì)劃”)的實(shí)施,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”),、中國(guó)證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計(jì)劃開(kāi)戶的有關(guān)問(wèn)題的通知》,、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、行政法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)范性文件和《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定本管理辦法,。

第二條 公司設(shè)立員工持股計(jì)劃的目的

(一)實(shí)現(xiàn)股東,、公司和員工利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益,，為股東帶來(lái)持續(xù)回報(bào),；

(三) 倡導(dǎo)公司與員工共同發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性,，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干,，兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第三條 員工持股計(jì)劃遵循的基本原則

(一)依法合規(guī)原則

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃,，嚴(yán)格按照法律,、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整,、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易,、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為,。

(二)自愿參與原則

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，員工自愿參加原則,，公司不以攤派,、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計(jì)劃；參加對(duì)象均需符合公司制定員工持股計(jì)劃的參與標(biāo)準(zhǔn),，并經(jīng)董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)確認(rèn)。

(三)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則

員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù),，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),，與其他投資者權(quán)益平等。

第四條 概述

員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象均為與公司及下屬子公司簽署《勞動(dòng)合同》,，在公司或下屬子公司領(lǐng)取薪酬的在職員工(以下簡(jiǎn)稱“公司員工”),，資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式,，股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(包括但不限于競(jìng)價(jià)交易,、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式,。

第五條 參加對(duì)象

參加本員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)600人,，包括公司及下屬子公司部分董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、中層以上管理人員(含中層管理人員)及骨干員工，其中：

1,、參加本員工持股計(jì)劃的公司董事,、高級(jí)管理人員共13人,，合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持

股計(jì)劃份額不超過(guò)8300萬(wàn)份,，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃的總份額比例為27.67%。

2,、其他參加對(duì)象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持股計(jì)劃份額不超過(guò)21700萬(wàn)份,，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃總份額比例為72.33%。

公司董事,、高級(jí)管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：

序號(hào) 持有人 認(rèn)繳份額(萬(wàn)份)合計(jì)占本員工持股計(jì)劃籌集資金總額比例1 董監(jiān)高認(rèn)購(gòu)份額合計(jì)(陳奇,、高前文、 8300 27.67%張兵,、陳夕林,、許沭華、廉健、陳偉達(dá),、朱立祥,、潘治、廖斌,、何晏兵,、鄭建軍、鄒蓁)

合計(jì) 30000.00 100%

第六條 資金來(lái)源

資金來(lái)源為員工自籌資金及法律,、行政法規(guī)允許的其他方式,。

第七條 股票來(lái)源

股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易,、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式,。

本次員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份,。

第八條 資金繳納期

參加對(duì)象應(yīng)根據(jù)《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二期員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)協(xié)議書(shū)》相關(guān)約定足額繳納認(rèn)購(gòu)資金,。未按繳款時(shí)間足額繳款的，自動(dòng)喪失認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃未繳足份額的權(quán)利,。

第九條 鎖定期

本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月,，自公司公告最后一筆買入過(guò)戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算。

第十條 員工持股計(jì)劃的管理

本員工持股計(jì)劃由公司自行管理,，員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本員工持股計(jì)劃的具體管理事宜,。公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜,。

管理委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律,、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及與本員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件規(guī)定管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn),，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益,，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛在的利益沖突,。

在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間,，管理委員會(huì)可聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)為員工持股計(jì)劃提供管理、咨詢等服務(wù),。

本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議,；員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理,，根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)行使員工持股計(jì)劃所持公司股票對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利,。

參加對(duì)象實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的，成為本次員工持股計(jì)劃持有人,。每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益,。

第十一條 持有人權(quán)利

持有人享有如下權(quán)利：

(一) 按持有員工持股計(jì)劃的份額享有員工持股計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益,；

(二) 依照本員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)行使表決權(quán),；

(三) 享有相關(guān)法律,、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人其他權(quán)利。

第十二條 持有人義務(wù)

持有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下義務(wù)：

(一)遵守有關(guān)法律,、法規(guī)和本員工持股計(jì)劃草案的規(guī)定,；

(三)按持有員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；

(四)遵守生效的持有人會(huì)議決議,；

(五)承擔(dān)相關(guān)法律,、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的持有人其他義務(wù)。

第十三條 持有人會(huì)議

1,、持有人會(huì)議的職權(quán)

持有人會(huì)議由全體持有人組成,。所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按各自所持有的本次員工持股計(jì)劃的份額行使表決權(quán),。持有人可以親自出席持有人會(huì)議并表決,，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

(1) 選舉,、罷免管理委員會(huì)委員,；

(2) 審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的變更和終止；

(3) 審議本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，公司以配股,、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí),，決定本次員工持股計(jì)劃是否參與該等融資,，并審議管理委員會(huì)提交的參與方案。

(4) 授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督本員工持股計(jì)劃的日常管理,；

(5) 授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利,；

(6) 授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)管理職責(zé)；

(7) 修訂員工持股計(jì)劃的管理辦法,；

(8) 法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)范性文件,、《員工持股計(jì)劃(草案)》規(guī)定的或者管理委員會(huì)認(rèn)為需要召開(kāi)持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)。

2,、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi)

(1) 首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持，其后持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集,，管理委員會(huì)主任主持,。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí),，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。

(2) 公司董事會(huì)提出本員工持股計(jì)劃的變更方案,；管理委員會(huì)委員發(fā)生離職,、連續(xù)三個(gè)月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會(huì)委員的情形；或者出現(xiàn)本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的需要持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)持有人代表會(huì)議,。

(3) 召開(kāi)持有人代表會(huì)議，會(huì)議召集人應(yīng)提前5日發(fā)出會(huì)議通知,，會(huì)議通知通過(guò)直接送達(dá),、郵寄、傳真,、電子郵件或者其他方式,，提交給全體持有人。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間,、地點(diǎn),、方式，會(huì)議擬審議的主要事項(xiàng),，聯(lián)系人和聯(lián)系方式,，發(fā)出通知的日期,。書(shū)面會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：

1.會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)：

3.擬審議的事項(xiàng)(會(huì)議提案)；

5.會(huì)議表決所需的會(huì)議材料,；

7.聯(lián)系人和聯(lián)系方式；

口頭會(huì)議通知至少應(yīng)包括上述第1,、2項(xiàng)內(nèi)容以及情況緊急需要盡快召開(kāi)持有人會(huì)議的說(shuō)明,。

3、持有人會(huì)議的表決

(1) 本次員工持股計(jì)劃持有人每1元出資額認(rèn)購(gòu)1計(jì)劃份額,，每1計(jì)劃份額有一票表決權(quán),，持有人以其持有的有表決權(quán)的計(jì)劃份額行使表決權(quán)。

(2) 每項(xiàng)提案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分討論及審議后表決,，并形成會(huì)議決議,；主持人可以決定逐項(xiàng)表決議案，也可以決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決,；經(jīng)主持人決定,，可以采用通訊方式開(kāi)會(huì)并進(jìn)行表決；主持人應(yīng)在會(huì)議通知中說(shuō)明持有人會(huì)議采取通訊方式開(kāi)會(huì)和進(jìn)行表決的方式,、表決意見(jiàn)的寄交方式,。

(3) 持有人的表決意向分為同意、反對(duì)和棄權(quán),。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一,，未填,、錯(cuò)填、多填,、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權(quán)利,，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的,，其表決情況不予統(tǒng)計(jì),。

(4) 持有人會(huì)議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人參加計(jì)票和監(jiān)票，以現(xiàn)場(chǎng)方式召開(kāi)持有人會(huì)議的,，會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果,。每項(xiàng)議案經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持半數(shù)以上份額同意后通過(guò)(須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意的除外)，形成持有人會(huì)議的有效決議,。

(5)會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排對(duì)持有人會(huì)議做好記錄,。

第十四條 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)

員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)責(zé),，是員工持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。管理委員會(huì)由5名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任1人,。管理委員會(huì)委員均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生,，經(jīng)出席會(huì)議的持有人所持有效表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)，管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生,。

1,、管理委員會(huì)任期管理委員會(huì)的任期與員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限一致。

2,、管理委員會(huì)選舉程序

(1)候選人征集,。持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前5日向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。首次持有人會(huì)議的議案為征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員,。會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名,。該提名的征集至?xí)h召開(kāi)前1天截止。

單獨(dú)或合計(jì)持有本次員工持股計(jì)劃份額10%以上的持有人有權(quán)提名一名管理委員會(huì)委員候選人,。管理委員會(huì)委員候選人應(yīng)為持有人,。經(jīng)單獨(dú)或合計(jì)持有10%及以上份額的持有人簽署的管理委員會(huì)委員候選人的提名函應(yīng)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。

(2)召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員,。選舉管理委員會(huì)委員的持有人會(huì)議按照持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi),。會(huì)議開(kāi)始前，召集人應(yīng)當(dāng)公布征集到的全部管理委員會(huì)委員候選人提名名單,，以及有效提名情況,。持有人所持每1計(jì)劃份額有1票表決權(quán)。持有人會(huì)議推選二名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員,。管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止,，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí),，由持有人會(huì)議重新選舉,。

3、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃(草案)》的規(guī)定,，對(duì)本次員工持股計(jì)劃及全體持有人負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

(1) 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn),；

(2) 不得挪用員工持股計(jì)劃資金,；

(5) 不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃得益；

(6) 不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密,；

(7) 法律,、行政法規(guī)、部門規(guī)章及《管理辦法》規(guī)定的其他義務(wù),。管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,、管理委員會(huì)的職權(quán)

管理委員會(huì)行使下列職權(quán)：

(1) 根據(jù)《管理辦法》規(guī)定負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議,，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議；

(2) 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理,；

(3) 代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股東權(quán)利,；

(4) 代表員工持股計(jì)劃對(duì)外簽署相關(guān)協(xié)議、合同,；

(5) 管理員工持股計(jì)劃利益分配,；

(6) 決策員工持股計(jì)劃棄購(gòu)份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬,；

(7) 辦理員工持股計(jì)劃份額繼承登記,；

(8) 負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；

(9) 持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé),。

5,、管理委員會(huì)主任的職權(quán)

管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：

(1)召集和主持持有人會(huì)議和管理委員會(huì)會(huì)議；

(2)督促,、檢查持有人會(huì)議,、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；

(3)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán),。

6,、管理委員會(huì)會(huì)議的召開(kāi)

(1)管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開(kāi)5日以前通知全體管理委員會(huì)委員,，全體管理委員會(huì)委員對(duì)表決事項(xiàng)一致同意的可以以通訊方式召開(kāi)和表決,。

(2)代表10%以上份額的持有人、1/3以上管理委員會(huì)委員,，可以提議召開(kāi)管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議,。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi)，召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議,。

(3)管理委員會(huì)召開(kāi)臨時(shí)管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前3日以前以當(dāng)面告知,、電話、郵件,、傳真,、短信等方式通知全體管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

1)會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn),；

2)事由及議題,；

3)發(fā)出通知的日期。

行一人一票制,。

(5)管理委員會(huì)會(huì)議,，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因故不能出席的,，可以書(shū)面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席,，代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議,，亦未委托代表出席的,，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

(6)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄,，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名,。

第十五條 員工持股計(jì)劃賬戶

管理委員會(huì)根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》的規(guī)定為本次員工持股計(jì)劃開(kāi)立證券賬戶,、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶,。

本次員工持股計(jì)劃的證券賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司

第二期員工持股計(jì)劃”，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)立資金托管等相關(guān)賬戶,。

本次員工持股計(jì)劃的賬戶只能由管理委員會(huì)使用,，不得轉(zhuǎn)托管或轉(zhuǎn)指定。公司及管理委員會(huì)不得將專用賬戶以出租,、出借,、轉(zhuǎn)讓或者其他方式提供給他人使用。

第十六條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)

本次員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)由如下資產(chǎn)構(gòu)成：

(一) 本員工持股計(jì)劃成立時(shí)認(rèn)購(gòu)人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票,，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票金額不超過(guò)30000萬(wàn)元,。

(二) 本員工持股計(jì)劃所持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立于公司的固有財(cái)產(chǎn),。公司不得將本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn),。因本員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入本員工持股計(jì)劃資產(chǎn),。

(三) 資產(chǎn)構(gòu)成

1,、長(zhǎng)信科技股票；

2,、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息,；

3,、資金管理取得的收益等其他資產(chǎn),。

第十七條 本次員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益的處置辦法

1、在存續(xù)期之內(nèi),，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益經(jīng)管理委員會(huì)同意后可以在本次員工持股計(jì)劃的其他持有人之間(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,。

2、在鎖定期內(nèi),，本次員工持股計(jì)劃不進(jìn)行收益分配,。

3、在鎖定期內(nèi),，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本,、派送股票紅利時(shí)，新取得的股份一并鎖定,，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓,，該等股票的解鎖期與相對(duì)應(yīng)股票相同。公司發(fā)生派息時(shí),，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配,。

第十八條 員工所持員工持股計(jì)劃份額的處置辦法

1、在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，除法律,、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定,，或經(jīng)持有人會(huì)議審議通過(guò),，持有人所持有的持股計(jì)劃份額不得主動(dòng)轉(zhuǎn)讓、退出,、用于抵押或質(zhì)押,、擔(dān)保或償還債務(wù),。

2,、持有人所持權(quán)益不作變更的情形

(1)職務(wù)變更存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動(dòng)但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,。

(2)喪失勞動(dòng)能力存續(xù)期內(nèi),，持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,。

(3)退休存續(xù)期內(nèi),，持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,。

(4)死亡存續(xù)期內(nèi),，持有人死亡的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有,；該等繼承人不受需具備參與本次員工持股計(jì)劃資格的限制。

(5)管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形,。

3,、在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，發(fā)生如下情形之一的,，經(jīng)管理委員會(huì)審議決定可以取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格,，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益按當(dāng)日凈值或者持有人所持有份額的認(rèn)購(gòu)成本價(jià)孰低者強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的本次員工持股計(jì)劃的其他持有人(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)，由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款,。

離職時(shí),，必須先辦理持股轉(zhuǎn)讓，再辦理離職手續(xù),。

(5)持有人未經(jīng)公司或子公司同意,，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)公司提出,，拒不改正，而被公司或子公司解除勞動(dòng)合同的,。該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人被解除勞動(dòng)合同的當(dāng)日。

(6)管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形,。

第十九條 員工持股計(jì)劃期滿后股份的處置辦法

當(dāng)員工持股計(jì)劃鎖定期屆滿后,，本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí)，經(jīng)持有人會(huì)議及公司董事會(huì)審議通過(guò),，本員工持股計(jì)劃即可終止,。

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前1個(gè)月，如持有公司股票仍未全部出售,，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意,，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng),。

本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿不延長(zhǎng)的，存續(xù)期屆滿后15個(gè)工作日內(nèi)完成清算,，并按持有人持有的份額進(jìn)行分配,。

第二十條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為24個(gè)月，自股東大會(huì)審議通過(guò)本員工持股計(jì)劃之日起計(jì)算,，本員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿時(shí)如未展期則自動(dòng)終止,，經(jīng)持有人代表會(huì)議決議同意的，可以提前終止,。如相關(guān)法律,、行政法規(guī)、部門規(guī)章,、規(guī)范性文件對(duì)標(biāo)的股票的轉(zhuǎn)讓做出限制性規(guī)定,，導(dǎo)致標(biāo)的股票無(wú)法在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，或因股票流動(dòng)性不足等市場(chǎng)原因?qū)е聵?biāo)的股票未在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的,，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可在經(jīng)持有人代表會(huì)議和董事會(huì)通過(guò)后相應(yīng)延長(zhǎng),。

第二十一條 員工持股計(jì)劃的變更

在員工持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計(jì)劃的變更須經(jīng)出席持有人代表會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)方可實(shí)施,。

第二十二條 員工持股計(jì)劃的終止

本次員工持股計(jì)劃在下列情形下將自行終止：

(二) 本員工持股計(jì)劃鎖定期滿后，當(dāng)持有的資產(chǎn)均為貨幣性資金時(shí),，本員工持股計(jì)劃可提前終止,。

第二十三條 公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問(wèn)題,，按有

關(guān)財(cái)務(wù)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本辦法由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司董事會(huì)

20xx年 1月 18日

員工持股計(jì)劃的利與弊篇三

第一條為規(guī)范蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)信科技”或“公司”）員工持股計(jì)劃（下以簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”或“本員工持股計(jì)劃”）的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,、《中華人民共和國(guó)證券法》,、《中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”）、中國(guó)證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計(jì)劃開(kāi)戶的有關(guān)問(wèn)題的通知》,、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律,、行政法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)范性文件和《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司章程》之規(guī)定,，特制定本管理辦法。

（一）實(shí)現(xiàn)股東,、公司和員工利益的一致,，維護(hù)股東權(quán)益,，為股東帶來(lái)持續(xù)回報(bào)；

（三）倡導(dǎo)公司與員工共同發(fā)展的理念,，有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性,，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

（一）依法合規(guī)原則,。

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律,、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序,，真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易,、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為,。

（二）自愿參與原則。

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定,，員工自愿參加原則,，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計(jì)劃,；參加對(duì)象均需符合公司制定員工持股計(jì)劃的參與標(biāo)準(zhǔn),，并經(jīng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)確認(rèn),。

（三）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則,。

員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),，與其他投資者權(quán)益平等,。

第四條概述。

員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象均為與公司及下屬子公司簽署《勞動(dòng)合同》,，在公司或下屬子公司領(lǐng)取薪酬的在職員工（以下簡(jiǎn)稱“公司員工”）,，資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式,，股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買（包括但不限于競(jìng)價(jià)交易,、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式,。

第五條參加對(duì)象,。

參加本員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)600人，包括公司及下屬子公司部分董事（不含獨(dú)立董事）,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、中層以上管理人員（含中層管理人員）及骨干員工，其中：

1,、參加本員工持股計(jì)劃的公司董事,、高級(jí)管理人員共13人，合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持,。

股計(jì)劃份額不超過(guò)8300萬(wàn)份,，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃的總份額比例為27.67%。

2,、其他參加對(duì)象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員（含中層管理人員）以及骨干員工合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持股計(jì)劃份額不超過(guò)21700萬(wàn)份,，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃總份額比例為72.33%。

公司董事,、高級(jí)管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員（含中層管理人員）以及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：

序號(hào)持有人認(rèn)繳份額（萬(wàn)份）合計(jì)占本員工持股計(jì)劃籌集資金總額比例1董監(jiān)高認(rèn)購(gòu)份額合計(jì)（陳奇,、高前文、830027.67%張兵,、陳夕林,、許沭華、廉健,、陳偉達(dá),、朱立祥、潘治,、廖斌,、何晏兵、鄭建軍,、鄒蓁）。

合計(jì)30000.00100%,。

第六條資金來(lái)源,。

資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式,。

第七條股票來(lái)源,。

股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買（包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易,、協(xié)議轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式,。

本次員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份,。

第八條資金繳納期,。

參加對(duì)象應(yīng)根據(jù)《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二期員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)協(xié)議書(shū)》相關(guān)約定足額繳納認(rèn)購(gòu)資金。未按繳款時(shí)間足額繳款的,，自動(dòng)喪失認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃未繳足份額的權(quán)利,。

第九條鎖定期,。

本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告最后一筆買入過(guò)戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算,。

本員工持股計(jì)劃由公司自行管理,，員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本員工持股計(jì)劃的具體管理事宜。公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本草案,，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜,。

管理委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章以及與本員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件規(guī)定管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn),，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全,，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛在的利益沖突,。

在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，管理委員會(huì)可聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)為員工持股計(jì)劃提供管理,、咨詢等服務(wù),。

本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議；員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì),，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理,，根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)行使員工持股計(jì)劃所持公司股票對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。

參加對(duì)象實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的,，成為本次員工持股計(jì)劃持有人,。每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。

第十一條持有人權(quán)利,。

持有人享有如下權(quán)利：

（一）按持有員工持股計(jì)劃的份額享有員工持股計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益,；

（二）依照本員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)行使表決權(quán),；

（三）享有相關(guān)法律,、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人其他權(quán)利。

第十二條持有人義務(wù),。

持有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)法律,、法規(guī)和本員工持股計(jì)劃草案的規(guī)定；

（三）按持有員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn),；

（四）遵守生效的持有人會(huì)議決議,；

（五）承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的持有人其他義務(wù),。

第十三條持有人會(huì)議,。

1、持有人會(huì)議的職權(quán),。

持有人會(huì)議由全體持有人組成,。所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議,，并按各自所持有的本次員工持股計(jì)劃的份額行使表決權(quán)。持有人可以親自出席持有人會(huì)議并表決,，也可以委托代理人代為出席并表決,。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

（1）選舉、罷免管理委員會(huì)委員,；

（3）審議本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，公司以配股、增發(fā),、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí),，決定本次員工持股計(jì)劃是否參與該等融資，并審議管理委員會(huì)提交的參與方案,。

（4）授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督本員工持股計(jì)劃的日常管理,；

（5）授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利；

（8）法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件,、《員工持股計(jì)劃（草案）》規(guī)定的或者管理委員會(huì)認(rèn)為需要召開(kāi)持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng),。

2、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi),。

（1）首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持,，其后持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任主持,。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí),，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。

（2）公司董事會(huì)提出本員工持股計(jì)劃的變更方案,；管理委員會(huì)委員發(fā)生離職,、連續(xù)三個(gè)月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會(huì)委員的情形；或者出現(xiàn)本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的需要持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)持有人代表會(huì)議。

（3）召開(kāi)持有人代表會(huì)議,，會(huì)議召集人應(yīng)提前5日發(fā)出會(huì)議通知,，會(huì)議通知通過(guò)直接送達(dá)、郵寄,、傳真,、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人,。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間,、地點(diǎn),、方式，會(huì)議擬審議的主要事項(xiàng),，聯(lián)系人和聯(lián)系方式,，發(fā)出通知的日期。書(shū)面會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：

會(huì)議的時(shí)間,、地點(diǎn)：

擬審議的事項(xiàng)（會(huì)議提案）,；

會(huì)議表決所需的會(huì)議材料；

聯(lián)系人和聯(lián)系方式,；

口頭會(huì)議通知至少應(yīng)包括上述第,、項(xiàng)內(nèi)容以及情況緊急需要盡快召開(kāi)持有人會(huì)議的說(shuō)明。

3,、持有人會(huì)議的表決,。

（1）本次員工持股計(jì)劃持有人每1元出資額認(rèn)購(gòu)1計(jì)劃份額，每1計(jì)劃份額有一票表決權(quán),，持有人以其持有的有表決權(quán)的計(jì)劃份額行使表決權(quán),。

（2）每項(xiàng)提案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分討論及審議后表決，并形成會(huì)議決議,；主持人可以決定逐項(xiàng)表決議案,，也可以決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決；經(jīng)主持人決定,，可以采用通訊方式開(kāi)會(huì)并進(jìn)行表決,；主持人應(yīng)在會(huì)議通知中說(shuō)明持有人會(huì)議采取通訊方式開(kāi)會(huì)和進(jìn)行表決的方式、表決意見(jiàn)的寄交方式,。

（3）持有人的表決意向分為同意,、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一,，未填,、錯(cuò)填、多填,、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權(quán)利,，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的,，其表決情況不予統(tǒng)計(jì),。

（4）持有人會(huì)議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人參加計(jì)票和監(jiān)票，以現(xiàn)場(chǎng)方式召開(kāi)持有人會(huì)議的,，會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果,。每項(xiàng)議案經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持半數(shù)以上份額同意后通過(guò)（須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意的除外），形成持有人會(huì)議的有效決議。

（5）會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排對(duì)持有人會(huì)議做好記錄,。

員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì),，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)責(zé)，是員工持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。管理委員會(huì)由5名委員組成,，設(shè)管理委員會(huì)主任1人。管理委員會(huì)委員均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生,，經(jīng)出席會(huì)議的持有人所持有效表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò),，管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

1,、管理委員會(huì)任期管理委員會(huì)的任期與員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限一致,。

2、管理委員會(huì)選舉程序,。

（1）候選人征集,。持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前5日向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。首次持有人會(huì)議的議案為征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員,。會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名,。該提名的征集至?xí)h召開(kāi)前1天截止。

單獨(dú)或合計(jì)持有本次員工持股計(jì)劃份額10%以上的持有人有權(quán)提名一名管理委員會(huì)委員候選人,。管理委員會(huì)委員候選人應(yīng)為持有人,。經(jīng)單獨(dú)或合計(jì)持有10%及以上份額的持有人簽署的管理委員會(huì)委員候選人的提名函應(yīng)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。

（2）召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員,。選舉管理委員會(huì)委員的持有人會(huì)議按照持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi),。會(huì)議開(kāi)始前，召集人應(yīng)當(dāng)公布征集到的全部管理委員會(huì)委員候選人提名名單,，以及有效提名情況,。持有人所持每1計(jì)劃份額有1票表決權(quán)。持有人會(huì)議推選二名持有人計(jì)票和監(jiān)票,。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員,。管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí),，由持有人會(huì)議重新選舉,。

3、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃（草案）》的規(guī)定,，對(duì)本次員工持股計(jì)劃及全體持有人負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn),；

（7）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及《管理辦法》規(guī)定的其他義務(wù),。管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,、管理委員會(huì)的職權(quán),。

管理委員會(huì)行使下列職權(quán)：

（1）根據(jù)《管理辦法》規(guī)定負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議,；

（3）代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股東權(quán)利,；

（4）代表員工持股計(jì)劃對(duì)外簽署相關(guān)協(xié)議、合同,；

（9）持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé),。

5、管理委員會(huì)主任的職權(quán),。

管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：

（1）召集和主持持有人會(huì)議和管理委員會(huì)會(huì)議,；

（2）督促、檢查持有人會(huì)議,、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行,；

（3）管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

6,、管理委員會(huì)會(huì)議的召開(kāi),。

（1）管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集,，于會(huì)議召開(kāi)5日以前通知全體管理委員會(huì)委員,，全體管理委員會(huì)委員對(duì)表決事項(xiàng)一致同意的可以以通訊方式召開(kāi)和表決。

（2）代表10%以上份額的持有人,、1/3以上管理委員會(huì)委員,，可以提議召開(kāi)管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi),，召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議,。

（3）管理委員會(huì)召開(kāi)臨時(shí)管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前3日以前以當(dāng)面告知、電話,、郵件,、傳真、短信等方式通知全體管理委員會(huì)委員,。會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

1)會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn),；

2)事由及議題；

3)發(fā)出通知的日期,。

行一人一票制,。

（5）管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因故不能出席的,，可以書(shū)面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席,，代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議,，亦未委托代表出席的,，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

（6）管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄,，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名,。

管理委員會(huì)根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》的規(guī)定為本次員工持股計(jì)劃開(kāi)立證券賬戶,、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶,。

本次員工持股計(jì)劃的證券賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司。

第二期員工持股計(jì)劃”,，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)立資金托管等相關(guān)賬戶,。

本次員工持股計(jì)劃的賬戶只能由管理委員會(huì)使用，不得轉(zhuǎn)托管或轉(zhuǎn)指定,。公司及管理委員會(huì)不得將專用賬戶以出租,、出借、轉(zhuǎn)讓或者其他方式提供給他人使用,。

（一）本員工持股計(jì)劃成立時(shí)認(rèn)購(gòu)人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票,，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票金額不超過(guò)30000萬(wàn)元。

（二）本員工持股計(jì)劃所持有的股票,、資金為委托財(cái)產(chǎn),，獨(dú)立于公司的固有財(cái)產(chǎn)。公司不得將本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn),。因本員工持股計(jì)劃的管理,、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。

（三）資產(chǎn)構(gòu)成,。

1,、長(zhǎng)信科技股票；

2,、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息,；

3、資金管理取得的收益等其他資產(chǎn),。

1,、在存續(xù)期之內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益經(jīng)管理委員會(huì)同意后可以在本次員工持股計(jì)劃的其他持有人之間（或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人）進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,。

3,、在鎖定期內(nèi),，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí),，新取得的股份一并鎖定,，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖期與相對(duì)應(yīng)股票相同,。公司發(fā)生派息時(shí)，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配,。

1,、在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除法律,、行政法規(guī),、部門規(guī)章另有規(guī)定，或經(jīng)持有人會(huì)議審議通過(guò),，持有人所持有的持股計(jì)劃份額不得主動(dòng)轉(zhuǎn)讓,、退出、用于抵押或質(zhì)押,、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

2,、持有人所持權(quán)益不作變更的情形,。

（1）職務(wù)變更存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動(dòng)但仍符合參與條件的,，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,。

（2）喪失勞動(dòng)能力存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動(dòng)能力的,，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,。

（3）退休存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的,，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,。

（4）死亡存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的,，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更,，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本次員工持股計(jì)劃資格的限制,。

（5）管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形,。

3、在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，發(fā)生如下情形之一的,，經(jīng)管理委員會(huì)審議決定可以取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格,，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益按當(dāng)日凈值或者持有人所持有份額的認(rèn)購(gòu)成本價(jià)孰低者強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的本次員工持股計(jì)劃的其他持有人（或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人），由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款,。

離職時(shí),，必須先辦理持股轉(zhuǎn)讓，再辦理離職手續(xù),。

（5）持有人未經(jīng)公司或子公司同意,，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)公司提出,，拒不改正，而被公司或子公司解除勞動(dòng)合同的,。該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人被解除勞動(dòng)合同的當(dāng)日。

（6）管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形,。

當(dāng)員工持股計(jì)劃鎖定期屆滿后,，本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí)，經(jīng)持有人會(huì)議及公司董事會(huì)審議通過(guò),，本員工持股計(jì)劃即可終止,。

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前1個(gè)月，如持有公司股票仍未全部出售,，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意,，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。

本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿不延長(zhǎng)的,，存續(xù)期屆滿后15個(gè)工作日內(nèi)完成清算,，并按持有人持有的份額進(jìn)行分配。

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為24個(gè)月,，自股東大會(huì)審議通過(guò)本員工持股計(jì)劃之日起計(jì)算,，本員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿時(shí)如未展期則自動(dòng)終止，經(jīng)持有人代表會(huì)議決議同意的,，可以提前終止,。如相關(guān)法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章,、規(guī)范性文件對(duì)標(biāo)的股票的轉(zhuǎn)讓做出限制性規(guī)定，導(dǎo)致標(biāo)的股票無(wú)法在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的,，或因股票流動(dòng)性不足等市場(chǎng)原因?qū)е聵?biāo)的股票未在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的,，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可在經(jīng)持有人代表會(huì)議和董事會(huì)通過(guò)后相應(yīng)延長(zhǎng)。

在員工持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi),，員工持股計(jì)劃的變更須經(jīng)出席持有人代表會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)方可實(shí)施,。

（二）本員工持股計(jì)劃鎖定期滿后,，當(dāng)持有的資產(chǎn)均為貨幣性資金時(shí)，本員工持股計(jì)劃可提前終止,。

第二十三條公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問(wèn)題，按有,。

關(guān)財(cái)務(wù)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本辦法由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司董事會(huì)。

20xx年1月18日,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇四

本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,，沒(méi)有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

深圳電子股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于x年3月24日召開(kāi)了第四屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議及第四屆監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議,，于x年4月18日召開(kāi)x年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于及摘要的議案》及相關(guān)議案,，具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司分別于x年3月28日、x年4月19日刊登于《證券時(shí)報(bào)》,、網(wǎng)的相關(guān)公告,。

根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》及深圳證券交易所《中小板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第7號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃》的相關(guān)要求，現(xiàn)將公司員工持股計(jì)劃的'實(shí)施進(jìn)展情況公告如下：

截止x年6月16日,，“西藏信托-萊沃35號(hào)集合資金信托計(jì)劃”已通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買的方式累計(jì)購(gòu)買公司股票12,225,429股,，占公司總股本的1.62%，成交金額為人民幣216,873,378.36元,，成交均價(jià)為17.74元/股,。

公司將持續(xù)關(guān)注公司員工持股計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù),。

特此公告,。

深圳電子股份有限公司。

董事會(huì),。

x年六月十七日,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇五

第一條為規(guī)范_________股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“拓維信息”或“公司”）20xx年度員工持股計(jì)劃（非公開(kāi)發(fā)行方式認(rèn)購(gòu)）（以下簡(jiǎn)稱“本員工持股計(jì)劃”）的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）,、《中華人民共和國(guó)證券法》（“以下簡(jiǎn)稱“《證券法》”）,、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”）、《中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司關(guān)于上市公司員工持股計(jì)劃開(kāi)戶的有關(guān)問(wèn)題的通知》等相關(guān)法律,、行政法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)范性文件和《_________股份有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）、《_________股份有限公司20xx年度員工持股計(jì)劃（草案）（非公開(kāi)發(fā)行方式認(rèn)購(gòu)）》（以下簡(jiǎn)稱“《員工持股計(jì)劃（草案）》”）之規(guī)定,，特制定本細(xì)則,。

1、依法合規(guī)原則,。

公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃,，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序,，真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,、及時(shí)地實(shí)施信息披露,。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為,。

2,、自愿參與原則。

公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定,、員工自愿參加的原則,，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本員工持股計(jì)劃,。

3,、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則。

本員工持股計(jì)劃參加對(duì)象盈虧自負(fù),，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),，與其他投資者權(quán)益平等。

員工持股計(jì)劃參加對(duì)象需符合公司制定的標(biāo)準(zhǔn),，并經(jīng)董事會(huì)確認(rèn),、監(jiān)事會(huì)核實(shí)。

1,、董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定本員工持股計(jì)劃草案,，并通過(guò)職工代表大會(huì)征求員工意見(jiàn)后提交董事會(huì)審議。

2,、本員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象簽署《_________股份有限公司20xx年度員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)書(shū)》,。

3、董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃草案,，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就對(duì)本員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派,、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),。

4,、公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)持有人名單進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)本員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,，是否存在損害公司及全體股東的利益,，是否存在攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本員工持股計(jì)劃發(fā)表意見(jiàn),。

5,、公司聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)本員工持股計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū)。

6,、董事會(huì)審議通過(guò)本員工持股計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi),，公告董事會(huì)決議、本員工持股計(jì)劃草案及其摘要,、獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)等,。

7、公司發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知,，并在召開(kāi)股東大會(huì)前公告法律意見(jiàn)書(shū),。

8、召開(kāi)股東大會(huì)審議員工持股計(jì)劃,。股東大會(huì)將采用現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行投票。公司將通過(guò)深交所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺(tái),，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時(shí)間內(nèi)通過(guò)上述系統(tǒng)行使表決權(quán),。

9、本員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò),，且非公開(kāi)發(fā)行股票事項(xiàng)經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)后,，本員工持股計(jì)劃即可以實(shí)施。

本員工持股計(jì)劃持有人系依據(jù)《公司法》,、《證券法》,、《管理暫行辦法》、《指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)法律,、行政法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定而確定,。公司員工按照自愿參與,、依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),、資金自籌的,。原則參加本員工持股計(jì)劃。

1,、本員工持股計(jì)劃參加對(duì)象應(yīng)與公司或者公司控股公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并在公司或者控股公司領(lǐng)取薪酬。

（1）上市公司董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員；

（2）上市公司控股公司董事,、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；

（3）上市公司及其控股公司的核心及骨干員工,。

本員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象包括公司部分董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、上市公司及其控股公司的核心及骨干員工，其中：

2,、其他參加對(duì)象為上市公司及控股公司的核心及骨干員工,，合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持股計(jì)劃份額不超過(guò)10，230份,，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占員工持股計(jì)劃總份額比例約96.06%,。

公司董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員與其他上市公司及其控股公司的核心及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：

_________________________,。

公司董事會(huì)可根據(jù)員工實(shí)際繳款情況對(duì)參加對(duì)象名單及其認(rèn)購(gòu)份額進(jìn)行調(diào)整，參加對(duì)象的最終人數(shù),、名單以及認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃的份額以員工實(shí)際繳款情況確定,。

公司監(jiān)事會(huì)將對(duì)有資格參與員工持股計(jì)劃的員工名單予以核實(shí)。

第五條資金來(lái)源與股票來(lái)源,。

1,、本員工持股計(jì)劃設(shè)立時(shí)的資金總額不超過(guò)人民幣174，660,，000元,，資金來(lái)源為員工合法薪酬、自籌資金等合法的途徑,。

2,、本員工持股計(jì)劃分為10，650份,，每份金額16,，400元。單個(gè)員工的認(rèn)購(gòu)金額起點(diǎn)為16,，400元,，認(rèn)購(gòu)總金額應(yīng)為16，400元的整數(shù)倍。

3,、參加對(duì)象應(yīng)在中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)本次非公開(kāi)發(fā)行后,，根據(jù)公司付款指示足額繳納認(rèn)購(gòu)資金。未按繳款時(shí)間足額繳款的,，自動(dòng)喪失認(rèn)購(gòu)本員工持股計(jì)劃未繳足份額的權(quán)利,。

1、本員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為認(rèn)購(gòu)本公司重大資產(chǎn)重組配套融資中的非公開(kāi)發(fā)行的股票,。

2,、本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)公司非公開(kāi)發(fā)行股票金額不超過(guò)人民幣174，660,，000元,，認(rèn)購(gòu)股份不超過(guò)10，650,，000股,，本員工持股計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)股票總數(shù)不超過(guò)公司本次非公開(kāi)發(fā)行后股本總額的1.91%；公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)量累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的10%,，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)量累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的1%,。

（三）標(biāo)的股票的價(jià)格。

1,、上市公司本次重大資產(chǎn)重組募集配套資金非公開(kāi)發(fā)行的發(fā)行價(jià)格為16.40元/股,，該發(fā)行價(jià)格不低于公司第五屆董事會(huì)第二十五次會(huì)議決議公告日前二十個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的90%。因此,，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)標(biāo)的股票的價(jià)格為16.40元/股,。

2、若公司股票在定價(jià)基準(zhǔn)日至發(fā)行日期間除權(quán),、除息的，本次發(fā)行價(jià)格將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。

1,、本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個(gè)月，自上市公司公告標(biāo)的股票登記至本員工持股計(jì)劃名下之日起算,。

2,、上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃屆滿前6個(gè)月公告到期計(jì)劃持有的股票數(shù)量。

3,、如相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)范性文件對(duì)標(biāo)的股票出售的限制導(dǎo)致標(biāo)的股票無(wú)法在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的,，本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限相應(yīng)延期,。延長(zhǎng)本員工持股計(jì)劃存續(xù)期限的，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)和員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議同意。

存續(xù)期內(nèi),，本員工持股計(jì)劃的變更須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意,，并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)。

3,、本員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前未全部出售股票的,，則在本員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前3個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意,，并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,，本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。

1,、本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票的鎖定期為36個(gè)月,，自上市公司公告標(biāo)的股票登記至本員工持股計(jì)劃名下之日起算。

2,、本員工持股計(jì)劃基于本次交易所取得上市公司非公開(kāi)發(fā)行的股份,，因上市公司分配股票股利、資本公積轉(zhuǎn)增等情形所衍生取得的股份,，亦應(yīng)遵守上述股份鎖定安排,。

第七條管理模式。

1,、本員工持股計(jì)劃由公司自行管理,，持有人會(huì)議授權(quán)員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管理委員會(huì)”）負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的具體管理事宜。本員工持股計(jì)劃由上市公司自行管理,，不會(huì)發(fā)生管理費(fèi)用,。本員工持股計(jì)劃的資金全部用于參與拓維信息本次非公開(kāi)發(fā)行，本次上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票的鎖定期為36個(gè)月,，自上市公司公告標(biāo)的股票登記至本員工持股計(jì)劃名下之日起算,。本員工持股計(jì)劃通過(guò)持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生管理委員會(huì)，由管理委員會(huì)根據(jù)本員工持股計(jì)劃規(guī)定履行員工持股計(jì)劃日常管理職責(zé),、代表員工持股計(jì)劃行使股東權(quán)利等職權(quán),。員工持股計(jì)劃管理細(xì)則對(duì)管理委員會(huì)的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了明確的約定，風(fēng)險(xiǎn)防范和隔離措施充分,。

2,、管理委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章,、《員工持股計(jì)劃（草案）》以及本細(xì)則管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益,，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全,。

3,、管理委員會(huì)對(duì)本計(jì)劃資產(chǎn)進(jìn)行管理，管理期限為中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)審核通過(guò)員工持股計(jì)劃之日起至員工持股計(jì)劃所持股票全部出售且資產(chǎn)分配完畢并辦理完畢本計(jì)劃注銷之日止,。

第八條持有人會(huì)議,。

1、持有人會(huì)議的職權(quán),。

持有人會(huì)議由全體持有人組成,，為本員工持股計(jì)劃的權(quán)力機(jī)構(gòu)。持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議,，并按持有份額行使表決權(quán),。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

（1）選舉和罷免管理委員會(huì)；

（4）授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督本員工持股計(jì)劃的日常管理,；

（5）授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利,；

（6）授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)管理職責(zé)；

（8）法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件或《員工持股計(jì)劃（草案）》及本細(xì)則規(guī)定的持有人會(huì)議其他職權(quán),。

2,、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi)。

（1）首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理或工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持,，此后的持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主席負(fù)責(zé)主持,；管理委員會(huì)主席不能履行職務(wù)時(shí),，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。

（2）公司董事會(huì)提出本員工持股計(jì)劃的變更方案,；管理委員會(huì)委員發(fā)生離職,、連續(xù)三個(gè)月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會(huì)委員的情形；或者出現(xiàn)《員工持股計(jì)劃（草案）》及本細(xì)則規(guī)定的需要持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)持有人會(huì)議,。

（3）召開(kāi)持有人會(huì)議，會(huì)議召集人應(yīng)提前5日發(fā)出會(huì)議通知,，會(huì)議通知通過(guò)直接送達(dá)、郵寄,、傳真,、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人,。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間,、地點(diǎn)、方式，會(huì)議擬審議的主要事項(xiàng),，聯(lián)系人和聯(lián)系方式,，發(fā)出通知的日期。

3,、持有人會(huì)議表決程序,。

（1）本員工持股計(jì)劃每1元出資額為1計(jì)劃份額，每1計(jì)劃份額有一票表決權(quán),；

（2）首先由主持人宣讀提案,，經(jīng)審議后進(jìn)行表決，并形成會(huì)議決議,；經(jīng)主持人決定,，可以采用通訊方式開(kāi)會(huì)并進(jìn)行表決；主持人應(yīng)在會(huì)議通知中說(shuō)明持有人會(huì)議采取通訊方式開(kāi)會(huì)和進(jìn)行表決的方式,、表決意見(jiàn)的寄交方式,。

（3）選舉管理委員會(huì)委員時(shí)，按得票多少依次當(dāng)選,；

（5）持有人對(duì)提交持有人會(huì)議審議的事項(xiàng)發(fā)表以下意見(jiàn)之一：同意,、反對(duì)或棄權(quán)。未填,、錯(cuò)填,、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權(quán)利，其所持股份數(shù)的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為“棄權(quán)”,。

（6）持有人會(huì)議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人代表參加計(jì)票和監(jiān)票,。持有人會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣布表決結(jié)果。持有人會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議記錄,。

本次員工持股計(jì)劃通過(guò)持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生管理委員會(huì),，管理委員會(huì)由3名委員組成。管理委員會(huì)根據(jù)本員工持股計(jì)劃規(guī)定履行員工持股計(jì)劃日常管理職責(zé),、代表員工持股計(jì)劃行使股東權(quán)利等職權(quán),。

1、管理委員會(huì)的職權(quán),。

管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章及本員工持股計(jì)劃草案等規(guī)定,，行使以下職權(quán)：

（1）負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議,；

（2）代表全體持有人監(jiān)督本員工持股計(jì)劃的日常管理；

（3）代表全體持有人暨本員工持股計(jì)劃行使員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利,；

（6）代表全體持有人暨本員工持股計(jì)劃向持有人分配收益和現(xiàn)金資產(chǎn),；

（7）持有人會(huì)議授予的其他職責(zé),。

2、管理委員會(huì)的義務(wù),。

管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

（1）不得利用職權(quán)收納賄賂或者其他非法收入,，不得侵占本員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn),；

（5）不得利用其職權(quán)損害本員工持股計(jì)劃利益。管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給本員工持股計(jì)劃造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、管理委員會(huì)主席,。

員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)設(shè)主席一名,，由管理委員會(huì)全體委員票數(shù)過(guò)半數(shù)以上選舉產(chǎn)生。管理委員會(huì)主席行使下列職權(quán)：

（1）主持持有人會(huì)議和召集,、主持員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)會(huì)議,；

（2）督促、檢查持有人會(huì)議,、員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)決議的執(zhí)行,；

4、管理委員會(huì)會(huì)議,。

管理委員會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次,，可不定期召開(kāi)，由管理委員會(huì)主席召集和主持,。會(huì)議通知于會(huì)議召開(kāi)2日前通知全體管理委員會(huì)委員,，通知方式可以為：郵件、電話,、傳真等,。

管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有1/2以上的委員出席方可召開(kāi)。管理委員會(huì)會(huì)議實(shí)行一人一票制,，會(huì)議決議需經(jīng)管理委員會(huì)委員半數(shù)以上通過(guò)方為有效,。

管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)由委員本人出席。管理委員會(huì)委員因故不能出席的,，可書(shū)面委托其他委員代為出席,。

本員工持股計(jì)劃的持有人通過(guò)持有人會(huì)議選出3名委員組成管理委員會(huì)。選舉程序?yàn)椋?/p>

（一）發(fā)出通知征集候選人,。

1,、持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前5日向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。首次持有人會(huì)議的議案為征集并選舉管理委員會(huì)委員,。會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名,。該提名的征集至?xí)h召開(kāi)前1天截止。

2,、單獨(dú)或合計(jì)持有份額占公司本員工持股計(jì)劃總份額10%及以上的持有人有權(quán)提名管理委員會(huì)委員候選人,。管理委員會(huì)委員應(yīng)為本員工持股計(jì)劃持有人。

管理委員會(huì)委員候選人的提名函（單獨(dú)或合計(jì)持有10%及以上份額的持有人簽署）應(yīng)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人,。

（二）召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員,。

1、持有人會(huì)議按持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi),。

召集人公布征集管理委員會(huì)委員候選人結(jié)果,，及有效征集的管理委員會(huì)委員候選人情況。持有人每1元出資為1計(jì)劃份額,，每1計(jì)劃份額有對(duì)單個(gè)管理委員會(huì)委員候選人有1票表決權(quán),。

2、持有人會(huì)議推選二名持有人計(jì)票和監(jiān)票,。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員,。

3、管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止,，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí),，由持有人會(huì)議重新選舉。

1,、本員工持股計(jì)劃成立時(shí)認(rèn)購(gòu)人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購(gòu)?fù)鼐S信息本次非公開(kāi)發(fā)行的股票,，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)?fù)鼐S信息本次非公開(kāi)發(fā)行股票金額不超過(guò)174，660,，000元,，認(rèn)購(gòu)股份不超過(guò)10，650,，000股,。

2、本員工持股計(jì)劃所持有的股票,、資金為委托財(cái)產(chǎn),，獨(dú)立于拓維信息的固有財(cái)產(chǎn)。拓維信息不得將本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn),。因本員工持股計(jì)劃的管理,、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。

3,、資產(chǎn)構(gòu)成,。

（1）拓維信息股票。

（2）現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息,。

（3）資金管理取得的收益等其他資產(chǎn),。

本員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，公司以配股、增發(fā),、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí),，由持有人代表提交持有人會(huì)議審議是否參與及資金解決方案。

員工持股計(jì)劃持有人放棄因參與本員工持股計(jì)劃而間接持有公司股票的表決權(quán),，同時(shí)員工持股計(jì)劃放棄直接持有公司股票的表決權(quán),。

1、本員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，持有人所持有的本員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不得退出或用于抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保,、償還債務(wù),。

2、本員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，持有人不得轉(zhuǎn)讓所持本員工持股計(jì)劃的份額,，亦不得申請(qǐng)退出本員工持股計(jì)劃，離職持有人及績(jī)效不合格持有人按本條第5款及第6款執(zhí)行,。

3,、收益分配標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)，在有可分配的收益時(shí),，本員工持股計(jì)劃每個(gè)會(huì)計(jì)年度可以進(jìn)行收益分配,，持有人按所持份額占總份額的比例取得收益。

4,、現(xiàn)金資產(chǎn)分配標(biāo)的股票鎖定期屆滿后的存續(xù)期內(nèi),，管理委員會(huì)陸續(xù)變現(xiàn)本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，并按持有人所持份額的比例,，分配給持有人,。

5、離職持有人標(biāo)的股票存續(xù)期內(nèi),，持有人與拓維信息或其控股公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工,，簡(jiǎn)稱“離職持有人”。

（1）標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)的離職持有人,，取消其本員工持股計(jì)劃持有資格,，離職持有人不得取得離職日后的收益分配和現(xiàn)金資產(chǎn)分配，且不得行使份額對(duì)應(yīng)的持有人會(huì)議的表決權(quán)等持有人權(quán)益,。

（2）標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)的離職持有人,，按照約定方式退出，可以將其持有的本員工持股計(jì)劃持有份額轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的具備參加本員工持股計(jì)劃資格的受讓人。

（3）屬于第十一條第二款持有人喪失勞動(dòng)能力,、退休或死亡情形,，以及拓維信息出具書(shū)面文件確認(rèn)離職持有人與拓維信息或其控股公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系未損害拓維信息利益的，離職持有人所持有的本員工持股計(jì)劃份額的權(quán)益不受本項(xiàng)限制,。

（4）標(biāo)的股票鎖定期屆滿后的存續(xù)期內(nèi),，離職持有人享有離職日前的收益分配和已經(jīng)賣出標(biāo)的股票而實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)金資產(chǎn)分配，離職日后的收益和現(xiàn)金資產(chǎn)分配不得享有,。

6、不合格持有人標(biāo)的股票鎖定期內(nèi),，持有人應(yīng)遵循公司的《績(jī)效考核管理制度》及《獎(jiǎng)懲制度》,，對(duì)于業(yè)績(jī)考核不合格及嚴(yán)重違反公司《獎(jiǎng)懲制度》的持有人，簡(jiǎn)稱“不合格持有人”,。

（1）不合格持有人,，取消其本員工持股計(jì)劃持有資格，不得取得取消持有資格日后的收益分配和現(xiàn)金資產(chǎn)分配,，且不得行使份額對(duì)應(yīng)的持有人會(huì)議的表決權(quán)等持有人權(quán)益,。

（2）不合格持有人，按照約定方式退出,，可以將其持有份額轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的具備參加本員工持股計(jì)劃資格的受讓人,。

第十四條持有人發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、退休或死亡等情況的處置辦法,。

1,、持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的本員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響,。

2,、持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的，按照約定方式退出,，可以將其持有的本員工持股計(jì)劃持有份額轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的具備參加本員工持股計(jì)劃資格的受讓人,。

3、持有人死亡,，其持有的本員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不作變更,，由其合法繼承人繼續(xù)享有。

本員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿后30個(gè)工作日內(nèi)完成清算,，并按持有人所持本員工持股計(jì)劃份額占總份額的比例分配剩余資產(chǎn),。

1、稅收,。

本計(jì)劃涉及的各納稅主體應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅收法律,、法規(guī)履行其納稅義務(wù)。

2,、費(fèi)用,。

（1）證券交易費(fèi)用,。

員工持股計(jì)劃應(yīng)按規(guī)定比例在發(fā)生投資交易時(shí)計(jì)提并支付交易手續(xù)費(fèi)、印花稅等,。

（2）其他費(fèi)用,。

除交易手續(xù)費(fèi)、印花稅之外的其他費(fèi)用,，由持有人代表根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及相應(yīng)的協(xié)議，從員工持股計(jì)劃資產(chǎn)中支付,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇六

截止本公告披露日,，減持計(jì)劃時(shí)間已過(guò)大半，產(chǎn)控尚未通過(guò)任何形式減持我公司股份,，仍持有我公司87,744,172股,，占公司總股本的6.3%。

一,、股東基本情況,。

(一)減持股東名稱:產(chǎn)控。

(二)減持股東持有股份的總數(shù)量,持股股份的具體來(lái)源,。

產(chǎn)控持有本公司無(wú)限售條件流通a股87,744,172股,，占公司股份總數(shù)的6.3%。所持股份為產(chǎn)控于20xx年設(shè)立后,，xx市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)注入產(chǎn)控的無(wú)限售條件國(guó)有股,。

(三)減持股東過(guò)去十二個(gè)月內(nèi)減持股份的情況。

經(jīng)江蘇省人民政府(蘇政辦函[]47號(hào)),、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資產(chǎn)權(quán)[]456號(hào))文件批準(zhǔn),，x年11月13日，產(chǎn)控將其持有的高科(原xx科技投資集團(tuán)股份有限公司,，后更名為高科)31,912,296股股份無(wú)償劃轉(zhuǎn)給高科技發(fā)展有限公司(詳見(jiàn)x年11月25日公司披露的-052號(hào)公告),。

x年9月9日，公司披露《關(guān)于持股5%以上股東股份減持計(jì)劃公告》：產(chǎn)控計(jì)劃自公告披露之日起一年內(nèi)通過(guò)大宗交易和/或集中競(jìng)價(jià)交易方式,，減持不超過(guò)20xx萬(wàn)股,，不超過(guò)總股本的1.44%減持價(jià)格不低于13.41元(詳見(jiàn)公司-039號(hào)公告)。

截止x年6月15日,，減持時(shí)間已過(guò)大半,。日前，公司收到產(chǎn)控《回函》,，產(chǎn)控仍持有本公司無(wú)限售條件流通a股87,744,172股,，尚未通過(guò)任何形式減持本公司股份。

特此公告。

航空高科技股份有限公司董事會(huì),。

x年6月17日,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇七

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動(dòng)態(tài)度差,。并且由于你的`不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)你接到本辭退通知后到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)接到本辭退通知后你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。

此致

敬禮

x有限公司,。

xx年xx月xx日。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇八

為規(guī)范通威股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“通威股份”)20xx年員工持股計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”)的實(shí)施,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”),、《中華人民共和國(guó)證券法》(以下簡(jiǎn)稱“《證券法》”)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”)等相關(guān)法律,、行政法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)范性文件和《通威股份有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”),、《通威股份有限公司20xx年員工持股計(jì)劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃(草案)”)之規(guī)定，特制定《通威股份有限公司20xx年員工持股計(jì)劃管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃管理辦法”),。

第一條基本原則,。

(一)依法合規(guī)原則。

公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格按照法律,、行政法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)程序,，真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易,，實(shí)施操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為,。

(二)自愿參與原則。

公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將遵循公司自主決定,，員工自愿參加的原則,，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本次員工持股計(jì)劃,。

(三)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則,。

本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),，與其他投資者權(quán)益平等,。

(四)員工擇優(yōu)參與原則。

本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象需符合本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn),。

第二條參加對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn),。

1、本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象應(yīng)為在公司或公司的全資或控股子公司工作,、領(lǐng)取薪酬,，并與公司或公司的全資或控股子公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

(1)為通威股份董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員,；

(2)為通威股份及其全資、控股子公司的管理人員,；

(3)為通威股份及其全資,、控股子公司的核心骨干員工。

2,、參加對(duì)象的名單及各參加對(duì)象的認(rèn)購(gòu)份額由公司總經(jīng)理擬定,，經(jīng)董事長(zhǎng)審核，由董事會(huì)批準(zhǔn),。

3,、有下列情形之一的，不能成為參加對(duì)象：

(1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,；

(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的,；

(3)最近三年內(nèi)，因泄露國(guó)家或公司機(jī)密,、貪污,、盜竊、侵占,、受賄,、行。

(4)在公司外直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),，包括但不,。

(5)董事會(huì)認(rèn)定的不能成為本次員工持股計(jì)劃持有人的情形；

(6)相關(guān)法律,、法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的其他不能成為本次員工持股計(jì)劃持有人的情形,。

4、符合前述標(biāo)準(zhǔn)的員工依照本次員工持股計(jì)劃第二條所規(guī)定的原則參加本次員工持股計(jì)劃,。

股計(jì)劃資金賬戶,。未按時(shí)繳款的，該持有人則喪失參與本次員工持股計(jì)劃的權(quán)利,。

員工持股計(jì)劃通過(guò)融資方式籌集的資金,，持有人將按其每期歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益額度和比例,，承擔(dān)其相應(yīng)的融資本金歸還及在融資期限內(nèi)的融資成本(包括但不限于融資利息等)。

為36000萬(wàn)份,，信托計(jì)劃主要投資范圍為購(gòu)買和持有標(biāo)的股票及現(xiàn)金類產(chǎn)品等,。

本次員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易,、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式,。

信托計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，優(yōu)先份額按照預(yù)期年化收益率(實(shí)際預(yù)期年化收益率以最終簽訂合同為準(zhǔn))和實(shí)際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得預(yù)期固定收益,，信托計(jì)劃收益分配和終止清算時(shí),，優(yōu)先份額的分配順序位于次級(jí)份額之前，次級(jí)份額為信托計(jì)劃中優(yōu)先份額的權(quán)益實(shí)現(xiàn)提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保,。公司控股股東及實(shí)際控制人承諾對(duì)信托計(jì)劃優(yōu)先級(jí)份額的本金及預(yù)期年化收益進(jìn)行差額補(bǔ)償,，并承擔(dān)信托計(jì)劃項(xiàng)下的補(bǔ)倉(cāng)義務(wù)。

以信托計(jì)劃的規(guī)模上限90000萬(wàn)元及20xx年12月14日收盤價(jià)11.81元/股測(cè)算,，信托計(jì)劃所能購(gòu)買和持有的標(biāo)的股票的上限約為7620.66萬(wàn)股,，占公司股本總額的比例約為1.96%。信托計(jì)劃最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn),。

公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額,。

的10%，單個(gè)員工所持持股計(jì)劃份額(含各期)所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司,。

股本總額的1%,。

員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市,。

前獲得的股份,、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

為了公司可持續(xù)發(fā)展及不斷吸引和留住優(yōu)秀人才的需要,，員工持股計(jì)劃預(yù)留不超過(guò)25200萬(wàn)份的次級(jí)份額,，由公司董事長(zhǎng)劉漢元先生代為持有。該預(yù)留份額將主要根據(jù)在20xx年,、20xx年和20xx年業(yè)績(jī)考核結(jié)果將其分配給對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的核心骨干員工,。在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司根據(jù)實(shí)際情況并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后將該部分預(yù)留份額分配給符合條件的員工,。若員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿,，預(yù)留份額未授予完畢，則該剩余預(yù)留份額由董事長(zhǎng)劉漢元先生自行負(fù)責(zé)處置,。

1,、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為36個(gè)月。自本次員工持股計(jì)劃通過(guò)公司,。

股東大會(huì)審議之日起算,，本次員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿后自行終止,。

2、本次員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后6個(gè)月內(nèi),，根據(jù)本次員工持股計(jì)劃的安排完成標(biāo)的股票的購(gòu)買,。

3、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后,，在員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí),，本次員工持股計(jì)劃可提前終止。

4,、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前2個(gè)月,，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人。

所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后,，本持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng),。

5、如因公司股票停牌或者窗口期等情況,，導(dǎo)致信托計(jì)劃所持有的公司股票,。

無(wú)法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后,，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可以延長(zhǎng),。

1、本次員工持股計(jì)劃的法定鎖定期(即信托計(jì)劃持有標(biāo)的股票的鎖定期),。

為12個(gè)月,，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票登記過(guò)戶至信托計(jì)劃名下之日起算。

2,、法定鎖定期滿后,，信托計(jì)劃將根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排和當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的情況決定賣出股票的時(shí)機(jī)和數(shù)量。

3,、本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則,，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定,。

本次員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過(guò),。

2,、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后，當(dāng)員工持股計(jì)劃所持資產(chǎn)均為貨,。

3,、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前2個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人,。

所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò),，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以提前終止或延長(zhǎng),。

為了更好的實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，使得員工利益與公司利益保持一致,，針對(duì)本次員工持股計(jì)劃,，公司設(shè)定了針對(duì)持有人層面的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)持有人個(gè)人在20xx年,、20xx年,、20xx年三年的工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià),，只有在達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)的情況下,，持有人才能獲得相應(yīng)的持有份額。

個(gè)人績(jī)效考核以公司現(xiàn)有的績(jī)效管理體系為基礎(chǔ),，績(jī)效考核依照本辦法以及公司相關(guān)管理制度進(jìn)行,，考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括但不限于關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作能力和工作態(tài)度等,。公司內(nèi)部考核等級(jí)及相應(yīng)等級(jí)所占比例如下所示：

考核等級(jí)a(特優(yōu))b(優(yōu))c(良)d(合格)e(不合格),。

如果持有人業(yè)績(jī)考核為d級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃的,。

50%權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備參與本持股計(jì)劃資格的受讓人,。

如果持有人業(yè)績(jī)考核為e級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃的全部權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備參與本持股計(jì)劃資格的受讓人,。

第十二條持有人的權(quán)利和業(yè)務(wù),。

實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的員工，成為本次員工持股計(jì)劃份額持有人,。除預(yù)留份額外,，每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益,。

1,、持有人的權(quán)利如下：

(1)按持有本次員工持股計(jì)劃的份額享有本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)及其收益,；

(2)依照員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議,，就審議事項(xiàng)按持有的份額行使表決權(quán),；

(3)對(duì)員工持股計(jì)劃的管理進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢,；

(4)持有人放棄因參與員工持股計(jì)劃而間接持有公司股票的表決權(quán),；

(5)享有相關(guān)法律、法規(guī)或本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他權(quán)利,。

董事長(zhǎng)代持的預(yù)留份額放棄員工持股計(jì)劃表決權(quán),，不享有持有人權(quán)利中第(2)。

及第(3)項(xiàng)權(quán)利,。

2,、持有人的義務(wù)如下：

(2)遵守有關(guān)法律,、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃的規(guī)定；

(3)按持有本次員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)本次員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn),；

(4)遵守生效的持有人會(huì)議決議,；

(5)承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他義務(wù),。

第十三條持有人會(huì)議的職權(quán),。

持有人會(huì)議是員工持股計(jì)劃的權(quán)力機(jī)構(gòu)。除預(yù)留份額代持人外,，所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議,，并按其持有份額行使表決權(quán)。持有人可以親自參與持有人會(huì)議并表決,，也可以委托代理人代為出席并表決,。持有人及其代理人出席持有人會(huì)議的差旅費(fèi)用、食宿費(fèi)用等,，均由持有人自行承擔(dān),。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

(1)選舉和罷免管理委員會(huì)委員；

(2)審議員工持股計(jì)劃的變更,、終止,、存續(xù)期的延長(zhǎng)和提前終止；

(6)授權(quán)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作,；

(7)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)范性文件或員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人會(huì)議其他職權(quán),。

第十四條持有人會(huì)議的召集及表決程序。

1,、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi),。

(1)首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)或其授權(quán)人士負(fù)責(zé)召集和主持，此后的,。

持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集,，管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí),，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持,。

(2)單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃10%以上份額的持有人可以向持有人會(huì)。

議提交臨時(shí)提案,，臨時(shí)提案須在持有人會(huì)議召開(kāi)3日前向管理委員會(huì)提交,。

(3)單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃10%以上份額的持有人可以提議召開(kāi)持有人會(huì)議。

(4)召開(kāi)持有人會(huì)議,，管理委員會(huì)應(yīng)提前5日發(fā)出會(huì)議通知,。會(huì)議通知通,。

過(guò)直接送達(dá)、郵寄,、傳真,、電子郵件或者其他方式，送達(dá)給全體持有人,。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間,、地點(diǎn)，召開(kāi)方式,，擬審議的事項(xiàng),，會(huì)議召集人和主持人、臨時(shí)會(huì)議的提議人及其書(shū)面提議,，會(huì)議表決所必需的會(huì)議材料,，聯(lián)系人和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期等,。

(5)如遇緊急情況,，可以通過(guò)口頭方式通知召開(kāi)持有人會(huì)議?？陬^方式通,。

知至少應(yīng)包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn),，會(huì)議擬審議的事項(xiàng)以及因情況緊急需要盡快召開(kāi)持有人會(huì)議的說(shuō)明,。

2、持有人會(huì)議表決程序,。

(1)每項(xiàng)提案經(jīng)過(guò)充分討論后,，主持人應(yīng)當(dāng)適時(shí)提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決。

主持人也可決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決,。表決方式為填寫表決票的書(shū)面表決方式,。

(2)員工持股計(jì)劃的持有人按其持有的份額享有表決權(quán)，每1份額具有1票表決權(quán),。

(3)持有人的表決意向分為同意,、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意,。

向中選擇其一,，未做選擇或者同時(shí)選擇兩個(gè)以上意向的,，視為棄權(quán),；未填、錯(cuò)填,、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為棄權(quán),。持有人在會(huì)議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的,，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。

(4)會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果,。每項(xiàng)議案如經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持50%以上(不含50%)份額同意后則視為表決通過(guò)(《員工持股計(jì)劃管理辦法》約定需2/3以上份額同意的除外),，形成持有人會(huì)議的有效決議。

(5)持有人會(huì)議決議需報(bào)公司董事會(huì),、股東大會(huì)審議的,，須按照《員工持股計(jì)劃管理辦法》、《公司章程》等規(guī)定提交公司董事會(huì),、股東大會(huì)審議,。(6)會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排人員對(duì)持有人會(huì)議做好記錄。

第十五條管理委員會(huì)的選任程序,。

本次員工持股計(jì)劃的`持有人通過(guò)持有人會(huì)議選出3名持有人組成員工持股,。

計(jì)劃管理委員會(huì)。選舉程序?yàn)椋?/p>

1,、發(fā)出通知征集候選人,。

(1)持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)5日前向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。

首次持有人會(huì)議的議案需征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員,。會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名,。該提名的征集至?xí)h召開(kāi)前一天截止。

(2)單獨(dú)或合計(jì)持有計(jì)劃份額占計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益3%及以上的持有人有權(quán)提名管理委員會(huì)委員候選人,。管理委員會(huì)委員應(yīng)為本次員工持股計(jì)劃持有人之一,。

管理委員會(huì)委員候選人的提名函(單獨(dú)或合計(jì)持有3%及以上份額的持有人簽署)應(yīng)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。

2,、召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員,。

(1)持有人會(huì)議按持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi)。召集人公布征集管理委員會(huì)委員,。

候選人結(jié)果及有效征集的管理委員會(huì)委員候選人情況,。持有人每1元計(jì)劃份額對(duì)單個(gè)管理委員會(huì)委員候選人有1票表決權(quán)。

(2)持有人會(huì)議推選2名持有人計(jì)票和監(jiān)票,。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員,。

(3)管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止之日止，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí),，由持有人會(huì)議重新選舉,。

第十六條管理委員會(huì)。

1,、本次員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì),，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，對(duì)員。

工持股計(jì)劃持有人會(huì)議負(fù)責(zé),，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利,。

2、管理委員會(huì)由3名委員組成,，設(shè)管理委員會(huì)主任1名,。管理委員會(huì)委員。

均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生,，任期為員工持股計(jì)劃的存續(xù)期,。管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

3,、管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃管理辦法》的規(guī)定，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益,，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全,，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

(1)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn),；

(3)不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ),；

(6)不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù),。

管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、管理委員會(huì)行使以下職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議,；

(2)代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理,；

(4)負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作；

(6)員工持股計(jì)劃法定鎖定期及份額鎖定期屆滿,，辦理標(biāo)的股票出售及分配等相關(guān)事宜,；

(10)持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。

5,、管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：

(1)主持持有人會(huì)議和召集,、主持管理委員會(huì)會(huì)議；

(2)督促,、檢查持有人會(huì)議,、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；

(3)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán),。

6,、管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開(kāi)5日前通知全體管理委員會(huì)委員,。

7,、代表10%以上份額的持有人,、1/3以上管理委員會(huì)委員,，可以提議召開(kāi)。

管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議,。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi),，召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議。

8,、管理委員會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

(1)會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn),；

(2)事由及議題；

(3)發(fā)出通知的日期,。

9,、管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的管理委員會(huì)委員出席方可舉行。管理委員,。

會(huì)作出決議,，必須經(jīng)全體管理委員會(huì)委員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。管理委員會(huì)決議的表決,，

實(shí)行一人一票,。

10、管理委員會(huì)決議表決方式為記名投票表決,。管理委員會(huì)會(huì)議在保障管理,。

委員會(huì)委員充分表達(dá)意見(jiàn)的前提下，可以用通訊方式進(jìn)行并作出決議,，并由參會(huì)管理委員會(huì)委員簽字,。

11、管理委員會(huì)會(huì)議,，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席,；管理委員會(huì)委員因故。

不能出席的,，可以書(shū)面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席,，委托書(shū)中應(yīng)載明代理人的姓名、代理事項(xiàng),、授權(quán)范圍和有效期限,，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利,。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議,，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

12,、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決議形成會(huì)議記錄,，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

13,、管理委員會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：

(1)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間,、地點(diǎn)和召集人姓名；

(2)管理委員會(huì)委員出席情況,；

(3)會(huì)議議程,；

(4)管理委員會(huì)委員發(fā)言要點(diǎn)；

(5)每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成,、反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù)),。

14、管理委員會(huì)會(huì)議所形成的決議及會(huì)議記錄應(yīng)報(bào)公司董事會(huì)備案,。

本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，公司擬以配股、增發(fā),、可轉(zhuǎn)債等方式進(jìn)行融資時(shí),，由持有人會(huì)議審議決定員工持股計(jì)劃是否參與相關(guān)融資，并由管理委員會(huì)擬定具體的參與方式,，提交持有人會(huì)議審議通過(guò),。

1、公司股票對(duì)應(yīng)的權(quán)益：本次員工持股計(jì)劃通過(guò)設(shè)立的信托計(jì)劃而享有持有公司股票所對(duì)應(yīng)的權(quán)益,。

2,、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息。

3,、本次員工持股計(jì)劃其他投資所形成的資產(chǎn),。員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)獨(dú)立于。

公司的固有財(cái)產(chǎn),，公司不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn),。因員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入員工持股計(jì)劃資產(chǎn),。

1,、法定鎖定期內(nèi)，持有人不得要求對(duì)員工持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配,。

2,、法定鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本,、派送股票紅利時(shí),，新取得,。

的股份一并鎖定，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓,，該等股票的解鎖日與,。

相對(duì)應(yīng)股票相同。存續(xù)期內(nèi),，公司發(fā)生派息時(shí),，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。

3,、存續(xù)期內(nèi),，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不得退出或用于抵押,、質(zhì),。

押、擔(dān)保,、償還債務(wù),。

4、存續(xù)期內(nèi),，未經(jīng)本次員工持股計(jì)劃的管理委員會(huì)同意,，持有人所持有的。

員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不得轉(zhuǎn)讓,。未經(jīng)管理委員會(huì)同意擅自轉(zhuǎn)讓的,，該轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效。

5,、收益分配：標(biāo)的股票鎖定期內(nèi),，在有可分配的收益時(shí)，員工持股計(jì)劃每,。

個(gè)會(huì)計(jì)年度可以進(jìn)行收益分配,，持有人按所持份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例取得收益。

6,、現(xiàn)金資產(chǎn)分配：標(biāo)的股票限售期屆滿后的存續(xù)期內(nèi),，管理委員會(huì)有權(quán)根。

據(jù)市場(chǎng)情況,，將部分或全部標(biāo)的股票出售收回現(xiàn)金,，收回的現(xiàn)金不再用于投資，應(yīng)當(dāng)按持有人所持份額的比例進(jìn)行分配,。

第二十條離職處置,。

員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，發(fā)生下列情形之一,，公司有權(quán)取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格,，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的受讓人,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照“不再符合員工持股計(jì)劃參與資格當(dāng)日收盤后其所持份額的公允價(jià)值”和“個(gè)人實(shí)際出資成本”孰低的原則確定，由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款,，若受讓人暫時(shí)無(wú)現(xiàn)金支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款,，則由公司董事長(zhǎng)劉漢元先生先行墊付：

1、持有人被追究刑事責(zé)任,、辭職或擅自離職,；該情形下，持有人不再符合,。

員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人受到刑事處罰,、遞交辭職申請(qǐng)或擅自離職的當(dāng)日。

2,、持有人在勞動(dòng)合同到期后拒絕與公司或其全資,、控股子公司續(xù)簽勞動(dòng)合同；該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合同到期的當(dāng)日,。

3、持有人勞動(dòng)合同到期后,，公司或其全資,、控股子公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的；該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合同到期的當(dāng)日,。

4、持有人因違反公司規(guī)章制度,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^,。

職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而被公司解聘,；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解聘通知發(fā)出的當(dāng)日,。

5,、持有人因違反法律規(guī)定而被公司或其全資、控股子公司解除勞動(dòng)合同的,；

該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日。

6,、持有人不能勝任工作崗位,、上年度業(yè)績(jī)考核不合格；該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為考核通知發(fā)出的當(dāng)日,。

7,、持有人作出其他有損公司利益行為的。該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日或公司書(shū)面作出處罰通知的當(dāng)日,。

第二十一條持有人發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、退休或死亡等情況的處置辦法,。

1,、持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響,。

2,、持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃份額,。

及權(quán)益不受影響,。持有人因年齡原因退出管理崗位但仍在公司內(nèi)，或在股份公司下屬分,、子公司內(nèi)任職的,，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響,。

3,、持有人死亡，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益由其合法繼承人依法繼承,。

除上述三種情形外,，員工發(fā)生其他不再適合參加持股計(jì)劃事由的，由員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)決定該情形的認(rèn)定及處置,。

第二十二條員工持股計(jì)劃期滿后員工所持有股份的處置辦法,。

員工持股計(jì)劃終止后(包括期滿終止、提前終止,、延期后終止等)30個(gè)工作日內(nèi)完成清算,，并按持有人所持員工持股計(jì)劃份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例分配剩余資產(chǎn)，本持股計(jì)劃另有規(guī)定的除外,。

(一)公司董事會(huì)在通過(guò)職工代表大會(huì)等組織充分征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上負(fù),。

責(zé)擬定和修改員工持股計(jì)劃，報(bào)股東大會(huì)審批,，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜,。

(二)董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃草案時(shí)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本次員工持股計(jì)劃,。

是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,，是否損害公司及全體股東利益，公司是否以攤派,、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),。

(三)公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,，是否損。

害公司及全體股東利益,，公司是否以攤派,、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表意見(jiàn)。

(四)董事會(huì)審議通過(guò)本次員工持股計(jì)劃后的2個(gè)交易日內(nèi),，公告披露董事,。

會(huì)決議、本次員工持股計(jì)劃草案摘要,、獨(dú)立董事意見(jiàn),、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)等。

(五)公司聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)員工持股計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū),。

(六)公司發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知,，并在召開(kāi)股東大會(huì)前公告法律意見(jiàn)書(shū)。

(七)召開(kāi)股東大會(huì)審議本次員工持股計(jì)劃,。股東大會(huì)將采用現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng),。

絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行表決。對(duì)本次員工持股計(jì)劃作出決議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò),。股東大會(huì)審議通過(guò)本次員工持股計(jì)劃后2個(gè)交易日內(nèi)，公告披露員工持股計(jì)劃的主要條款,。

(八)公司按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)及上交所要求就本次員工持股計(jì)劃的實(shí)施履行信息披露義務(wù),。

通威股份有限公司董事會(huì)。

二〇一八年二月一日,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇九

本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí),、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,。

深圳xx電子股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱"公司")于xxxx年3月24日召開(kāi)了第四屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議及第四屆監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議，于xxxx年4月18日召開(kāi)xxxx年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于及摘要的'議案》及相關(guān)議案,，具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司分別于xxxx年3月28日,、xxxx年4月19日刊登于《證券時(shí)報(bào)》、xxxxx網(wǎng)的相關(guān)公告,。

根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》及深圳證券交易所《中小板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第7號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃》的相關(guān)要求,，現(xiàn)將公司員工持股計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況公告如下：

截止xxxx年6月16日，"西藏信托-萊沃35號(hào)集合資金信托計(jì)劃"已通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買的方式累計(jì)購(gòu)買公司股票12,225,429股,，占公司總股本的1.62%,，成交金額為人民幣216,873,378.36元，成交均價(jià)為17.74元/股,。

公司將持續(xù)關(guān)注公司員工持股計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況,，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù),。

特此公告。

深圳xx電子股份有限公司,。

董事會(huì),。

xxxx年六月十七日。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十

為規(guī)范通威股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“通威股份”）20xx年員工持股計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”）的實(shí)施,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）,、《中華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱“《證券法》”）、中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”）等相關(guān)法律,、行政法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件和《通威股份有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）,、《通威股份有限公司20xx年員工持股計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃（草案）”）之規(guī)定,，特制定《通威股份有限公司20xx年員工持股計(jì)劃管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃管理辦法”）。

第一條基本原則,。

（一）依法合規(guī)原則,。

公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)程序,，真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,、及時(shí)地實(shí)施信息披露,。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易，實(shí)施操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為,。

（二）自愿參與原則。

公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將遵循公司自主決定,，員工自愿參加的原則,，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本次員工持股計(jì)劃,。

（三）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則,。

本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),，與其他投資者權(quán)益平等,。

（四）員工擇優(yōu)參與原則。

本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象需符合本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，并經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn),。

第二條參加對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)。

1,、本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象應(yīng)為在公司或公司的全資或控股子公司工作,、領(lǐng)取薪酬,，并與公司或公司的全資或控股子公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

（1）為通威股份董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員,；

（2）為通威股份及其全資、控股子公司的管理人員,；

（3）為通威股份及其全資,、控股子公司的核心骨干員工。

2,、參加對(duì)象的名單及各參加對(duì)象的認(rèn)購(gòu)份額由公司總經(jīng)理擬定,，經(jīng)董事長(zhǎng)審核，由董事會(huì)批準(zhǔn),。

3,、有下列情形之一的，不能成為參加對(duì)象：

（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,；

（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的,；

（3）最近三年內(nèi)，因泄露國(guó)家或公司機(jī)密,、貪污,、盜竊、侵占,、受賄,、行。

（4）在公司外直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),，包括但不,。

（5）董事會(huì)認(rèn)定的不能成為本次員工持股計(jì)劃持有人的情形；

（6）相關(guān)法律,、法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的其他不能成為本次員工持股計(jì)劃持有人的情形,。

4、符合前述標(biāo)準(zhǔn)的員工依照本次員工持股計(jì)劃第二條所規(guī)定的原則參加本次員工持股計(jì)劃,。

股計(jì)劃資金賬戶,。未按時(shí)繳款的，該持有人則喪失參與本次員工持股計(jì)劃的權(quán)利,。

員工持股計(jì)劃通過(guò)融資方式籌集的資金,，持有人將按其每期歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益額度和比例，承擔(dān)其相應(yīng)的融資本金歸還及在融資期限內(nèi)的融資成本（包括但不限于融資利息等）,。

為36000萬(wàn)份,，信托計(jì)劃主要投資范圍為購(gòu)買和持有標(biāo)的股票及現(xiàn)金類產(chǎn)品等。

本次員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買（包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易,、協(xié)議轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式,。

信托計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，優(yōu)先份額按照預(yù)期年化收益率（實(shí)際預(yù)期年化收益率以最終簽訂合同為準(zhǔn)）和實(shí)際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得預(yù)期固定收益,，信托計(jì)劃收益分配和終止清算時(shí),，優(yōu)先份額的分配順序位于次級(jí)份額之前，次級(jí)份額為信托計(jì)劃中優(yōu)先份額的權(quán)益實(shí)現(xiàn)提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保,。公司控股股東及實(shí)際控制人承諾對(duì)信托計(jì)劃優(yōu)先級(jí)份額的本金及預(yù)期年化收益進(jìn)行差額補(bǔ)償,，并承擔(dān)信托計(jì)劃項(xiàng)下的補(bǔ)倉(cāng)義務(wù)。

以信托計(jì)劃的規(guī)模上限90000萬(wàn)元及20xx年12月14日收盤價(jià)11.81元/股測(cè)算,，信托計(jì)劃所能購(gòu)買和持有的標(biāo)的股票的上限約為7620.66萬(wàn)股,，占公司股本總額的比例約為1.96%。信托計(jì)劃最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn),。

公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額,。

的10%，單個(gè)員工所持持股計(jì)劃份額（含各期）所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司,。

股本總額的1%,。

員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市。

前獲得的股份,、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份,。

為了公司可持續(xù)發(fā)展及不斷吸引和留住優(yōu)秀人才的需要，員工持股計(jì)劃預(yù)留不超過(guò)25200萬(wàn)份的次級(jí)份額,，由公司董事長(zhǎng)劉漢元先生代為持有,。該預(yù)留份額將主要根據(jù)在20xx年、20xx年和20xx年業(yè)績(jī)考核結(jié)果將其分配給對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的核心骨干員工,。在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，公司根據(jù)實(shí)際情況并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后將該部分預(yù)留份額分配給符合條件的員工。若員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿,，預(yù)留份額未授予完畢,，則該剩余預(yù)留份額由董事長(zhǎng)劉漢元先生自行負(fù)責(zé)處置。

1,、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為36個(gè)月。自本次員工持股計(jì)劃通過(guò)公司,。

股東大會(huì)審議之日起算,，本次員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿后自行終止。

2,、本次員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后6個(gè)月內(nèi),，根據(jù)本次員工持股計(jì)劃的安排完成標(biāo)的股票的購(gòu)買。

3、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后,，在員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí),，本次員工持股計(jì)劃可提前終止。

4,、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前2個(gè)月,，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人。

所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后,，本持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng),。

5、如因公司股票停牌或者窗口期等情況,，導(dǎo)致信托計(jì)劃所持有的公司股票,。

無(wú)法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后,，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可以延長(zhǎng),。

1、本次員工持股計(jì)劃的法定鎖定期（即信托計(jì)劃持有標(biāo)的股票的鎖定期）,。

為12個(gè)月,，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票登記過(guò)戶至信托計(jì)劃名下之日起算。

2,、法定鎖定期滿后,，信托計(jì)劃將根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排和當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的情況決定賣出股票的時(shí)機(jī)和數(shù)量。

3,、本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則,，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定,。

本次員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過(guò),。

2,、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后，當(dāng)員工持股計(jì)劃所持資產(chǎn)均為貨,。

3,、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前2個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人,。

所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò),，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以提前終止或延長(zhǎng)。

為了更好的實(shí)施本次員工持股計(jì)劃,，使得員工利益與公司利益保持一致,，針對(duì)本次員工持股計(jì)劃，公司設(shè)定了針對(duì)持有人層面的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)持有人個(gè)人在20xx年,、20xx年,、20xx年三年的工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià),，只有在達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)的情況下,，持有人才能獲得相應(yīng)的持有份額。

個(gè)人績(jī)效考核以公司現(xiàn)有的績(jī)效管理體系為基礎(chǔ),，績(jī)效考核依照本辦法以及公司相關(guān)管理制度進(jìn)行,，考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括但不限于關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作能力和工作態(tài)度等,。公司內(nèi)部考核等級(jí)及相應(yīng)等級(jí)所占比例如下所示：

考核等級(jí)a（特優(yōu)）b（優(yōu))c(良）d（合格）e（不合格）,。

如果持有人業(yè)績(jī)考核為d級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃的,。

50%權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備參與本持股計(jì)劃資格的受讓人,。

如果持有人業(yè)績(jī)考核為e級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃的全部權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備參與本持股計(jì)劃資格的受讓人,。

第十二條持有人的權(quán)利和業(yè)務(wù),。

實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的員工，成為本次員工持股計(jì)劃份額持有人,。除預(yù)留份額外,，每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。

1,、持有人的權(quán)利如下：

（1）按持有本次員工持股計(jì)劃的份額享有本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)及其收益,；

（2）依照員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)按持有的份額行使表決權(quán),；

（3）對(duì)員工持股計(jì)劃的管理進(jìn)行監(jiān)督,，提出建議或質(zhì)詢；

（4）持有人放棄因參與員工持股計(jì)劃而間接持有公司股票的表決權(quán),；

（5）享有相關(guān)法律,、法規(guī)或本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他權(quán)利。

董事長(zhǎng)代持的預(yù)留份額放棄員工持股計(jì)劃表決權(quán),，不享有持有人權(quán)利中第(2),。

及第(3)項(xiàng)權(quán)利。

2,、持有人的義務(wù)如下：

（1）按員工持股計(jì)劃的規(guī)定及時(shí)足額繳納認(rèn)購(gòu)款,；

（2）遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃的規(guī)定,；

（3）按持有本次員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)本次員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；

（4）遵守生效的持有人會(huì)議決議；

（5）承擔(dān)相關(guān)法律,、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他義務(wù),。

第十三條持有人會(huì)議的職權(quán)。

持有人會(huì)議是員工持股計(jì)劃的權(quán)力機(jī)構(gòu),。除預(yù)留份額代持人外,，所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按其持有份額行使表決權(quán),。持有人可以親自參與持有人會(huì)議并表決,，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人及其代理人出席持有人會(huì)議的差旅費(fèi)用,、食宿費(fèi)用等,，均由持有人自行承擔(dān)。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

（1）選舉和罷免管理委員會(huì)委員,；

（2）審議員工持股計(jì)劃的變更,、終止、存續(xù)期的延長(zhǎng)和提前終止,；

（5）授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理,。

（6）授權(quán)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作；

（7）法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件或員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人會(huì)議其他職權(quán),。

第十四條持有人會(huì)議的召集及表決程序,。

1、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi),。

（1）首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)或其授權(quán)人士負(fù)責(zé)召集和主持,，此后的。

持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集,，管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持,。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持,。

（2）單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃10%以上份額的持有人可以向持有人會(huì),。

議提交臨時(shí)提案，臨時(shí)提案須在持有人會(huì)議召開(kāi)3日前向管理委員會(huì)提交,。

（3）單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃10%以上份額的持有人可以提議召開(kāi)持有人會(huì)議,。

（4）召開(kāi)持有人會(huì)議，管理委員會(huì)應(yīng)提前5日發(fā)出會(huì)議通知,。會(huì)議通知通,。

過(guò)直接送達(dá),、郵寄、傳真,、電子郵件或者其他方式,，送達(dá)給全體持有人。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間,、地點(diǎn),，召開(kāi)方式，擬審議的事項(xiàng),，會(huì)議召集人和主持人,、臨時(shí)會(huì)議的提議人及其書(shū)面提議，會(huì)議表決所必需的會(huì)議材料,，聯(lián)系人和聯(lián)系方式,，發(fā)出通知的日期等。

（5）如遇緊急情況,，可以通過(guò)口頭方式通知召開(kāi)持有人會(huì)議,。口頭方式通,。

知至少應(yīng)包括會(huì)議的時(shí)間,、地點(diǎn)，會(huì)議擬審議的事項(xiàng)以及因情況緊急需要盡快召開(kāi)持有人會(huì)議的說(shuō)明,。

2,、持有人會(huì)議表決程序。

（1）每項(xiàng)提案經(jīng)過(guò)充分討論后,，主持人應(yīng)當(dāng)適時(shí)提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決,。

主持人也可決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決。表決方式為填寫表決票的書(shū)面表決方式,。

（2）員工持股計(jì)劃的持有人按其持有的份額享有表決權(quán),，每1份額具有1票表決權(quán)。

（3）持有人的表決意向分為同意,、反對(duì)和棄權(quán),。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意。

向中選擇其一,，未做選擇或者同時(shí)選擇兩個(gè)以上意向的,，視為棄權(quán)；未填,、錯(cuò)填,、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的,，其表決情況不予統(tǒng)計(jì),。

（4）會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果,。每項(xiàng)議案如經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持50%以上（不含50%）份額同意后則視為表決通過(guò)（《員工持股計(jì)劃管理辦法》約定需2/3以上份額同意的除外），形成持有人會(huì)議的有效決議,。

（5）持有人會(huì)議決議需報(bào)公司董事會(huì),、股東大會(huì)審議的，須按照《員工持股計(jì)劃管理辦法》,、《公司章程》等規(guī)定提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議,。(6)會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排人員對(duì)持有人會(huì)議做好記錄,。

第十五條管理委員會(huì)的選任程序。

本次員工持股計(jì)劃的`持有人通過(guò)持有人會(huì)議選出3名持有人組成員工持股,。

計(jì)劃管理委員會(huì),。選舉程序?yàn)椋?/p>

1、發(fā)出通知征集候選人,。

（1）持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)5日前向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知,。

首次持有人會(huì)議的議案需征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名,。該提名的征集至?xí)h召開(kāi)前一天截止,。

（2）單獨(dú)或合計(jì)持有計(jì)劃份額占計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益3%及以上的持有人有權(quán)提名管理委員會(huì)委員候選人。管理委員會(huì)委員應(yīng)為本次員工持股計(jì)劃持有人之一,。

管理委員會(huì)委員候選人的提名函（單獨(dú)或合計(jì)持有3%及以上份額的持有人簽署）應(yīng)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人,。

2、召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員,。

（1）持有人會(huì)議按持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi),。召集人公布征集管理委員會(huì)委員。

候選人結(jié)果及有效征集的管理委員會(huì)委員候選人情況,。持有人每1元計(jì)劃份額對(duì)單個(gè)管理委員會(huì)委員候選人有1票表決權(quán),。

（2）持有人會(huì)議推選2名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員,。

（3）管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止之日止,，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由持有人會(huì)議重新選舉,。

第十六條管理委員會(huì),。

1、本次員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì),，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理,，對(duì)員。

工持股計(jì)劃持有人會(huì)議負(fù)責(zé),，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利,。

2,、管理委員會(huì)由3名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任1名,。管理委員會(huì)委員,。

均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，任期為員工持股計(jì)劃的存續(xù)期,。管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生,。

3、管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃管理辦法》的規(guī)定,，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益,，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全,，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)；

（3）不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ),；

（5）不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃利益,；

（6）不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù),。

管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、管理委員會(huì)行使以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議,；

（2）代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理,；

（4）負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作；

（6）員工持股計(jì)劃法定鎖定期及份額鎖定期屆滿,，辦理標(biāo)的股票出售及分配等相關(guān)事宜,；

（7）決策員工持股計(jì)劃棄購(gòu)份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬,；

（10）持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé),。

5、管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：

（1）主持持有人會(huì)議和召集,、主持管理委員會(huì)會(huì)議,；

（2）督促、檢查持有人會(huì)議,、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行,；

（3）管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

6,、管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議,，由管理委員會(huì)主任召集,，于會(huì)議召開(kāi)5日前通知全體管理委員會(huì)委員。

7,、代表10%以上份額的持有人,、1/3以上管理委員會(huì)委員，可以提議召開(kāi),。

管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議,。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi)，召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議,。

8,、管理委員會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

（1）會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)；

（2）事由及議題,；

（3）發(fā)出通知的日期。

9,、管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的管理委員會(huì)委員出席方可舉行,。管理委員。

會(huì)作出決議,，必須經(jīng)全體管理委員會(huì)委員的過(guò)半數(shù)通過(guò),。管理委員會(huì)決議的表決，

實(shí)行一人一票,。

10,、管理委員會(huì)決議表決方式為記名投票表決。管理委員會(huì)會(huì)議在保障管理,。

委員會(huì)委員充分表達(dá)意見(jiàn)的前提下,，可以用通訊方式進(jìn)行并作出決議，并由參會(huì)管理委員會(huì)委員簽字,。

11,、管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席,；管理委員會(huì)委員因故,。

不能出席的，可以書(shū)面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席,，委托書(shū)中應(yīng)載明代理人的姓名,、代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限,，并由委托人簽名或蓋章,。代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議,，亦未委托代表出席的,，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán),。

12、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決議形成會(huì)議記錄,，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名,。

13、管理委員會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：

（1）會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間,、地點(diǎn)和召集人姓名,；

（2）管理委員會(huì)委員出席情況；

（3）會(huì)議議程,；

（4）管理委員會(huì)委員發(fā)言要點(diǎn),；

（5）每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù)）,。

14,、管理委員會(huì)會(huì)議所形成的決議及會(huì)議記錄應(yīng)報(bào)公司董事會(huì)備案。

本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi),，公司擬以配股,、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式進(jìn)行融資時(shí),，由持有人會(huì)議審議決定員工持股計(jì)劃是否參與相關(guān)融資,，并由管理委員會(huì)擬定具體的參與方式，提交持有人會(huì)議審議通過(guò),。

1,、公司股票對(duì)應(yīng)的權(quán)益：本次員工持股計(jì)劃通過(guò)設(shè)立的信托計(jì)劃而享有持有公司股票所對(duì)應(yīng)的權(quán)益。

2,、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息,。

3、本次員工持股計(jì)劃其他投資所形成的資產(chǎn),。員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)獨(dú)立于,。

公司的固有財(cái)產(chǎn)，公司不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn),。因員工持股計(jì)劃的管理,、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。

1,、法定鎖定期內(nèi),，持有人不得要求對(duì)員工持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配。

2,、法定鎖定期內(nèi),，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，新取得,。

的股份一并鎖定,，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖日與,。

相對(duì)應(yīng)股票相同,。存續(xù)期內(nèi)，公司發(fā)生派息時(shí),，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配,。

3、存續(xù)期內(nèi),，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不得退出或用于抵押,、質(zhì)。

押,、擔(dān)保,、償還債務(wù)。

4,、存續(xù)期內(nèi),，未經(jīng)本次員工持股計(jì)劃的管理委員會(huì)同意，持有人所持有的,。

員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不得轉(zhuǎn)讓。未經(jīng)管理委員會(huì)同意擅自轉(zhuǎn)讓的,，該轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效,。

5、收益分配：標(biāo)的股票鎖定期內(nèi),，在有可分配的收益時(shí),，員工持股計(jì)劃每。

個(gè)會(huì)計(jì)年度可以進(jìn)行收益分配,，持有人按所持份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例取得收益,。

6、現(xiàn)金資產(chǎn)分配：標(biāo)的股票限售期屆滿后的存續(xù)期內(nèi),，管理委員會(huì)有權(quán)根,。

據(jù)市場(chǎng)情況，將部分或全部標(biāo)的股票出售收回現(xiàn)金,，收回的現(xiàn)金不再用于投資,，應(yīng)當(dāng)按持有人所持份額的比例進(jìn)行分配。

第二十條離職處置,。

員工持股計(jì)劃存續(xù)期間,，發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的受讓人,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照“不再符合員工持股計(jì)劃參與資格當(dāng)日收盤后其所持份額的公允價(jià)值”和“個(gè)人實(shí)際出資成本”孰低的原則確定,，由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款，若受讓人暫時(shí)無(wú)現(xiàn)金支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款,，則由公司董事長(zhǎng)劉漢元先生先行墊付：

1,、持有人被追究刑事責(zé)任、辭職或擅自離職,；該情形下,，持有人不再符合。

員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人受到刑事處罰,、遞交辭職申請(qǐng)或擅自離職的當(dāng)日,。

2、持有人在勞動(dòng)合同到期后拒絕與公司或其全資,、控股子公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合同到期的當(dāng)日,。

3,、持有人勞動(dòng)合同到期后，公司或其全資,、控股子公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的,；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合同到期的當(dāng)日,。

4,、持有人因違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^。

職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而被公司解聘,；該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解聘通知發(fā)出的當(dāng)日。

5,、持有人因違反法律規(guī)定而被公司或其全資,、控股子公司解除勞動(dòng)合同的；

該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日,。

6、持有人不能勝任工作崗位,、上年度業(yè)績(jī)考核不合格,；該情形下,，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為考核通知發(fā)出的當(dāng)日。

7,、持有人作出其他有損公司利益行為的,。該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日或公司書(shū)面作出處罰通知的當(dāng)日,。

第二十一條持有人發(fā)生喪失勞動(dòng)能力,、退休或死亡等情況的處置辦法。

1,、持有人喪失勞動(dòng)能力的,，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響。

2,、持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的,，其持有的員工持股計(jì)劃份額。

及權(quán)益不受影響,。持有人因年齡原因退出管理崗位但仍在公司內(nèi),，或在股份公司下屬分、子公司內(nèi)任職的,，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響,。

3、持有人死亡,，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益由其合法繼承人依法繼承,。

除上述三種情形外，員工發(fā)生其他不再適合參加持股計(jì)劃事由的,，由員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)決定該情形的認(rèn)定及處置,。

員工持股計(jì)劃終止后（包括期滿終止、提前終止,、延期后終止等）30個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有人所持員工持股計(jì)劃份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例分配剩余資產(chǎn),，本持股計(jì)劃另有規(guī)定的除外,。

（一）公司董事會(huì)在通過(guò)職工代表大會(huì)等組織充分征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上負(fù)。

責(zé)擬定和修改員工持股計(jì)劃,，報(bào)股東大會(huì)審批,，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。

（二）董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃草案時(shí),，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本次員工持股計(jì)劃,。

是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及全體股東利益,，公司是否以攤派,、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。

（三）公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損,。

害公司及全體股東利益,，公司是否以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表意見(jiàn),。

（四）董事會(huì)審議通過(guò)本次員工持股計(jì)劃后的2個(gè)交易日內(nèi),，公告披露董事。

會(huì)決議,、本次員工持股計(jì)劃草案摘要,、獨(dú)立董事意見(jiàn)、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)等,。

（五）公司聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)員工持股計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū),。

（六）公司發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知，并在召開(kāi)股東大會(huì)前公告法律意見(jiàn)書(shū),。

（七）召開(kāi)股東大會(huì)審議本次員工持股計(jì)劃,。股東大會(huì)將采用現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)。

絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行表決,。對(duì)本次員工持股計(jì)劃作出決議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò)。股東大會(huì)審議通過(guò)本次員工持股計(jì)劃后2個(gè)交易日內(nèi),，公告披露員工持股計(jì)劃的主要條款,。

（八）公司按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)及上交所要求就本次員工持股計(jì)劃的實(shí)施履行信息披露義務(wù)。

第二十五條本次員工持股計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

通威股份有限公司董事會(huì),。

二〇一八年二月一日。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十一

劉曉榮：

根據(jù)你本人申請(qǐng),，我行依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及與你簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》相關(guān)條款,，決定與你解除勞動(dòng)關(guān)系，并下達(dá)了《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》,，通過(guò)各種方式未能聯(lián)系到你本人及家屬,，現(xiàn)通過(guò)公告向你送達(dá)《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》，請(qǐng)你本人或依法委托他人自本公告之日起30日內(nèi)到我行人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),，如按期未到視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

特此公告。

xxx,。

xx年7月8日,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十二

本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,，沒(méi)有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,。

北京xxx科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“xxx”或“公司”)于xxxx年4月12日召開(kāi)的xxxx年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于實(shí)施第三期員工持股計(jì)劃的議案》(具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司指定信息披露媒體《證券日?qǐng)?bào)》、《證券時(shí)報(bào)》和xxxxx網(wǎng)),。

根據(jù)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》及《中小板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第7號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃》等要求,，現(xiàn)將公司第三期員工持股計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展情況公告如下：

目前，xxx第三期員工持股計(jì)劃的證券賬戶和資金賬戶已開(kāi)立完畢,，xxx第三期員工持股計(jì)劃資金總額為10,020,000元,。截至本公告日，xxx第三期員工持股計(jì)劃尚未購(gòu)買公司股票,。

公司將持續(xù)關(guān)注員工持股計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況,，并按規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

特此公告,。

北京xxx科技股份有限公司,。

董事會(huì)。

xxx年六月二十一日,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十三

本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí),、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,。

北京xxx科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱"xxx"或"公司")于xxxx年4月12日召開(kāi)的xxxx年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于實(shí)施第三期員工持股計(jì)劃的議案》(具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司指定信息披露媒體《證券日?qǐng)?bào)》、《證券時(shí)報(bào)》和xxxxx網(wǎng)),。

根據(jù)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》及《中小板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第7號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃》等要求,，現(xiàn)將公司第三期員工持股計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展情況公告如下：

目前，xxx第三期員工持股計(jì)劃的證券賬戶和資金賬戶已開(kāi)立完畢,，xxx第三期員工持股計(jì)劃資金總額為10,020,000元,。截至本公告日，xxx第三期員工持股計(jì)劃尚未購(gòu)買公司股票,。

公司將持續(xù)關(guān)注員工持股計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況,，并按規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

特此公告,。

北京xxx科技股份有限公司,。

董事會(huì)。

xxxz年六月二十一日,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十四

上市公司員工持股計(jì)劃即將正式推出。值得注意的是,，在征求意見(jiàn)稿中,，監(jiān)管層明確提出持股計(jì)劃需要委托信托公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司,、證券公司和基金管理公司等專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,。

有人認(rèn)為計(jì)劃所購(gòu)買的股票標(biāo)的具有唯一性(即所在上市公司股票),，所以這種看似簡(jiǎn)單的投資管理行為通過(guò)專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)完成并為此支付相應(yīng)的管理費(fèi)用似乎不太必要。但我們認(rèn)為,，專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的引入能夠有效提升持股計(jì)劃的專業(yè)性,。資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)受托管理持股計(jì)劃，可以在實(shí)施過(guò)程中通過(guò)發(fā)揮自身專業(yè)價(jià)值,，從而使持股計(jì)劃有效兼顧各種要求,，主要表現(xiàn)在促使持股計(jì)劃有效服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、使持股計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中堅(jiān)持價(jià)值投資和理性投資,、有效管理持股計(jì)劃所面臨的各種潛在風(fēng)險(xiǎn),、通過(guò)方法和業(yè)務(wù)創(chuàng)新努力增加持股計(jì)劃收益等方面。此外,，通過(guò)委托專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)集中管理持股計(jì)劃,，也利于發(fā)揮資產(chǎn)管理的規(guī)模效應(yīng)，從社會(huì)整體層面有效降低持股計(jì)劃的實(shí)施成本,。

第一,，持股計(jì)劃的實(shí)施不僅涉及上市公司內(nèi)部的利益相關(guān)各方控股股東、非控股股東,、公司管理層和公司員工等,，還涉及上市公司外部的利益相關(guān)各方監(jiān)管機(jī)構(gòu)、二級(jí)市場(chǎng)投資者等,，他們有著各自不同的利益訴求,。這些不同的訴求之間往往會(huì)存在沖突，如何結(jié)合不同企業(yè)千差萬(wàn)別的現(xiàn)實(shí)條件,，使持股計(jì)劃能夠調(diào)和各利益相關(guān)方的各自訴求并努力實(shí)現(xiàn)共贏,，需要豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的資產(chǎn)管理方法技巧。

以當(dāng)前在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市的民營(yíng)中小企業(yè)為例,，通過(guò)持股計(jì)劃可以建立起中低層員工與企業(yè)之間的資本聯(lián)系紐帶,，消除企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的人力資源問(wèn)題，但如果只考慮這一點(diǎn),，所設(shè)計(jì)出來(lái)的持股計(jì)劃可能造成普通員工與原始股東之間的沖突,。如果在持股計(jì)劃的設(shè)計(jì)過(guò)程中，能有效解決企業(yè)原始股東上市后面臨的企業(yè)股權(quán)分散問(wèn)題,，以及由此產(chǎn)生的惡意收購(gòu),、股東大會(huì)決策效率等問(wèn)題，便有可能使原始股東從整體利益的角度接受持股計(jì)劃,，最終實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面,。

第二，持股計(jì)劃作為一項(xiàng)關(guān)系到許多員工切身利益的投資計(jì)劃,，尤其需要在投資過(guò)程中堅(jiān)持理性投資和價(jià)值投資理念,，杜絕短視的投機(jī)行為,，而專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)在受托管理過(guò)程中能促進(jìn)這一要求的實(shí)現(xiàn)。

專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)可以通過(guò)綜合考慮各種因素并在投資過(guò)程中采用嚴(yán)格的程序控制,，從而使持股計(jì)劃的實(shí)施能夠堅(jiān)持理性投資和價(jià)值投資理念,。例如，專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)能夠在持股計(jì)劃的目標(biāo)制訂中從收益,、風(fēng)險(xiǎn),、期限和流動(dòng)性四個(gè)維度出發(fā)，結(jié)合持股計(jì)劃的各利益相關(guān)方需要,，統(tǒng)籌制訂較為合理可行的投資目標(biāo),。從現(xiàn)實(shí)狀況看，能夠堅(jiān)持理性投資和價(jià)值投資理念,，通過(guò)長(zhǎng)期投資來(lái)獲得較高的投資收益,，正是機(jī)構(gòu)投資者較個(gè)人投資者的優(yōu)勢(shì)所在。

第三,，持股計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中必然會(huì)面臨各種潛在風(fēng)險(xiǎn),，有效防范和化解這些風(fēng)險(xiǎn)成為開(kāi)展持股計(jì)劃的基本要求，專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的引入將有助于該要求的實(shí)現(xiàn),。

一方面,，專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)作為第三方介入，能夠更好地防止內(nèi)幕交易,。這是因?yàn)樯鲜泄締T工對(duì)公司敏感信息往往較外界接觸更多,，如果由上市公司員工管理持股計(jì)劃，便可能存在內(nèi)幕交易和利益輸送的風(fēng)險(xiǎn),。如果交由第三方實(shí)施,，可以構(gòu)成形式上的隔離，從而為實(shí)質(zhì)上的隔離奠定基礎(chǔ),。金融機(jī)構(gòu)作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象,，內(nèi)部也早已形成較成熟的隔離墻制度，這都將有助于持股計(jì)劃防范內(nèi)幕交易風(fēng)險(xiǎn),。

另一方面,，在投資操作過(guò)程中，專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)還能夠通過(guò)結(jié)合外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、股票市場(chǎng)走勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,，有針對(duì)性地利用各種風(fēng)險(xiǎn)控制工具，如融資杠桿,、期貨,、期權(quán)等，并采用各種風(fēng)險(xiǎn)控制策略，如根據(jù)股價(jià)表現(xiàn)合理配置股票和現(xiàn)金比重的再平衡策略等,，幫助持股計(jì)劃有效防范各種投資風(fēng)險(xiǎn)。

第四,，持股計(jì)劃本身作為一種投資計(jì)劃,，在實(shí)施過(guò)程中除防范風(fēng)險(xiǎn)之外還有增加收益的內(nèi)在要求，專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)能夠通過(guò)業(yè)務(wù)創(chuàng)新努力增加持股計(jì)劃的收益,。

通過(guò)對(duì)投資價(jià)值源泉的'分析,，專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)能夠從多元化、再平衡,、風(fēng)險(xiǎn)管理和再投資全維度進(jìn)行分析,，利用資產(chǎn)再平衡等方法有效鎖定持股計(jì)劃的投資收益。專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)還可以在未來(lái)政策允許的范圍內(nèi),，協(xié)助部分符合要求的上市公司成為融券融資來(lái)源,，從而通過(guò)業(yè)務(wù)創(chuàng)新提高持股計(jì)劃的綜合收益。

第五,，通過(guò)委托專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)持股計(jì)劃進(jìn)行集中管理,，有利于實(shí)現(xiàn)專業(yè)分工、發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)和在全社會(huì)角度降低持股計(jì)劃的實(shí)施成本,，便利持股計(jì)劃的開(kāi)展和普及,。

資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)作為明顯存在規(guī)模優(yōu)勢(shì)的專業(yè)領(lǐng)域，如果持股計(jì)劃不選擇第三方專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)而是自行管理,，必然會(huì)造成不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,。通過(guò)促使專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)集中管理持股計(jì)劃，并使之與專業(yè)機(jī)構(gòu)的其他業(yè)務(wù)產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),，能顯著降低管理成本,，節(jié)約社會(huì)資源。

最后,，為了使專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)能更好地發(fā)揮自身專業(yè)價(jià)值來(lái)提升持股計(jì)劃的專業(yè)性,，長(zhǎng)沙兼職網(wǎng)/?也呼吁監(jiān)管層從幫助資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的角度出發(fā)，對(duì)以下四方面問(wèn)題做進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和明確：一是在持股計(jì)劃的規(guī)則制定中,，圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的要求提升具體操作的便利性;二是在持股計(jì)劃的制訂和執(zhí)行中,，強(qiáng)化價(jià)值投資和理性投資的政策導(dǎo)向和約束限制;三是適度放松各類可以用于防范風(fēng)險(xiǎn)的金融工具，如股指(或股票)期貨(或期權(quán))等金融衍生品的適用條件和使用限制;四是適度放松各類可以合理增加收益的方法,，如放松借貸杠桿,、增加融資融券來(lái)源、進(jìn)行融資融券操作,、創(chuàng)設(shè)權(quán)證等的各項(xiàng)適用條件和使用限制等,。

第一節(jié) 一般規(guī)定

第一條?為引導(dǎo)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，規(guī)范上市公司及相關(guān)主體的信息披露行為，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和上海證券交易所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）《股票上市規(guī)則》,，制定本指引,。

第二條?上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī),、自愿參與,、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則。

第三條?上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī),、中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定以及本指引的要求，履行必要的審議程序和信息披露義務(wù),。

第四條?上市公司及相關(guān)主體不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易和市場(chǎng)操縱等證券欺詐行為,。

第二節(jié) 員工持股計(jì)劃的制訂

第五條?上市公司員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)。員工持股計(jì)劃涉及相關(guān)董事的,，相關(guān)董事應(yīng)當(dāng)回避表決,。

公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告董事會(huì)決議和員工持股計(jì)劃草案摘要，并在本所網(wǎng)站披露員工持股計(jì)劃草案全文,、獨(dú)立董事意見(jiàn),、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)及與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)簽訂的資產(chǎn)管理協(xié)議（如有）。

第六條?上市公司員工持股計(jì)劃草案全文應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：

（一）員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象,、確定標(biāo)準(zhǔn),；

（二）員工持股計(jì)劃的資金、股票來(lái)源,；

（三）員工持股計(jì)劃的最低持股期限（鎖定期）,、存續(xù)期限和管理模式；

（四）員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議的召集及表決程序,；

（五）員工持股計(jì)劃持有人代表或機(jī)構(gòu)的選任程序,；

（七）公司融資時(shí)員工持股計(jì)劃的參與方式；

（八）員工持股計(jì)劃變更和終止的情形及決策程序,；

（九）員工出現(xiàn)不適合繼續(xù)參加持股計(jì)劃情形時(shí),，其所持股份權(quán)益的處置辦法；

（十）員工持股計(jì)劃期滿后所持股份的處置辦法,；

（十一）其他重要事項(xiàng),。

上市公司應(yīng)當(dāng)按照重要性原則編制員工持股計(jì)劃草案摘要。摘要應(yīng)當(dāng)包含草案全文中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,。

第七條?上市公司董事,、監(jiān)事、高級(jí)管理人員參與員工持股計(jì)劃的,，公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃草案中披露相關(guān)人員姓名及其合計(jì)持股份額,、所占比例；其他員工參與持股計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)披露合計(jì)參與人數(shù)及合計(jì)持股份額,、所占比例,。

第八條?上市公司或者第三方為員工參與持股計(jì)劃提供獎(jiǎng)勵(lì)、資助或者補(bǔ)貼的,，公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃草案中披露相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),、資助或者補(bǔ)貼的來(lái)源、形式等具體情況,。

第九條?上市公司獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)分別就員工持股計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及全體股東利益,，公司是否以攤派,、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司持股計(jì)劃發(fā)表意見(jiàn)。

第十條?上市公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)等程序,，就公司董事會(huì)提出的員工持股計(jì)劃充分征求員工意見(jiàn),，并及時(shí)披露征求意見(jiàn)情況及相關(guān)決議。

第十一條?上市公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師事務(wù)所就員工持股計(jì)劃及其相關(guān)事項(xiàng)是否合法合規(guī),、是否已履行必要的決策和審批程序,、是否已按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)和本所的有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)發(fā)表法律意見(jiàn),并在召開(kāi)關(guān)于審議員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)前公告法律意見(jiàn)書(shū)。

第十二條?上市公司員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò),。

員工持股計(jì)劃擬選任的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)為公司股東或股東關(guān)聯(lián)方的,，相關(guān)主體應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)表決時(shí)回避；員工持股計(jì)劃涉及相關(guān)股東的,，相關(guān)股東應(yīng)當(dāng)回避表決,。

第十三條?上市公司員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告股東大會(huì)決議,，并在本所網(wǎng)站披露經(jīng)審議通過(guò)的員工持股計(jì)劃全文,。

第十四條?國(guó)有控股上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),、財(cái)政部等的相關(guān)規(guī)定,。

第三節(jié) 員工持股計(jì)劃的實(shí)施

第十五條?上市公司應(yīng)當(dāng)召開(kāi)員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議，明確員工持股計(jì)劃實(shí)施的具體事項(xiàng),，并及時(shí)披露會(huì)議的召開(kāi)情況及相關(guān)決議,。

第十六條?上市公司采取二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的，上市公司明確的員工持股計(jì)劃管理方或委托的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后6個(gè)月內(nèi),，根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排,，完成標(biāo)的股票的購(gòu)買。

上市公司應(yīng)當(dāng)每月公告一次購(gòu)買股票的時(shí)間,、數(shù)量,、價(jià)格、方式等具體情況。

第十七條?上市公司采用回購(gòu),、非公開(kāi)發(fā)行,、股東自愿贈(zèng)與及其他法律、行政法規(guī)允許的方式實(shí)施員工持股計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī),、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及本所有關(guān)規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

第十八條?上市公司已完成標(biāo)的股票的購(gòu)買或?qū)?biāo)的股票過(guò)戶至員工持股計(jì)劃名下后,，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)交易日內(nèi)披露獲得標(biāo)的股票的時(shí)間,、數(shù)量、比例等情況,。

第十九條?上市公司變更,、終止員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)經(jīng)持有人會(huì)議通過(guò)后,，由公司董事會(huì)提交股東大會(huì)審議通過(guò),。

上市公司應(yīng)當(dāng)按照分階段披露原則，及時(shí)披露前述事項(xiàng)及相關(guān)決議,。

第二十條?參與員工持股計(jì)劃的員工出現(xiàn)離職,、退休、死亡或者其他不再適合參加持股計(jì)劃等情形的,，其所持股份權(quán)益應(yīng)當(dāng)按照員工持股計(jì)劃約定方式處置,，并在定期報(bào)告中披露。

第二十一條?上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃屆滿前6個(gè)月公告到期計(jì)劃持有的股票數(shù)量,。

第二十二條?上市公司員工持股計(jì)劃存續(xù)期限屆滿后繼續(xù)展期的,，應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的決策程序并及時(shí)披露。

第二十三條?上市公司員工持股計(jì)劃屆滿最低持股期限（鎖定期）后已全部賣出相關(guān)股票的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露,。

第二十四條?上市公司未按照既定安排實(shí)施員工持股計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露具體原因以及獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)的明確意見(jiàn),。

第二十五條?上市公司應(yīng)當(dāng)在定期報(bào)告中披露報(bào)告期內(nèi)員工持股計(jì)劃的實(shí)施情況：

（一）報(bào)告期內(nèi)持股員工的范圍,、人數(shù)及其變更情況；

（二）實(shí)施員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源,；

（三）報(bào)告期內(nèi)員工持股計(jì)劃持有的股票總額及占上市公司股本總額的比例,；

（四）因員工持股計(jì)劃持有人處分權(quán)利引起的股份權(quán)益變動(dòng)情況；

（五）資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任及變更情況,；

（六）其他應(yīng)當(dāng)披露的事項(xiàng),。

第四節(jié) 其他事項(xiàng)

第二十六條?員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)基于該計(jì)劃項(xiàng)下的股份行使股東權(quán)利，應(yīng)當(dāng)征詢員工持股計(jì)劃持有人的意見(jiàn),，并遵照其意見(jiàn)執(zhí)行,。

第二十七條?上市公司公布,、實(shí)施員工持股計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定,。

第二十八條?上市公司員工持股計(jì)劃所持股份發(fā)生權(quán)益變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及本所有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù),。

第二十九條?員工參與員工持股計(jì)劃所獲公司股份權(quán)益,，應(yīng)當(dāng)與員工通過(guò)其他方式擁有的公司股份權(quán)益合并計(jì)算，按照法律法規(guī),、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及本所有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù),。

第三十條?上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本所報(bào)備其委托實(shí)施員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)名稱及開(kāi)立的證券交易賬戶等信息。

第三十一條?上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃,，違反本指引規(guī)定的,，本所可視情節(jié)輕重對(duì)上市公司及相關(guān)當(dāng)事人給予紀(jì)律處分或采取相關(guān)監(jiān)管措施。情節(jié)嚴(yán)重的,，上報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)查處。

第五節(jié) 附則

第三十二條?本指引由本所負(fù)責(zé)解釋,。

第三十三條?本指引自發(fā)布之日起施行,。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十五

高校專項(xiàng)計(jì)劃優(yōu)勢(shì)是在普通批次以外招生，對(duì)于符合報(bào)考條件的考生來(lái)說(shuō),，相當(dāng)于增加了一次被錄取的機(jī)會(huì),，劣勢(shì)是選擇余地比較小，并且高校專項(xiàng)計(jì)劃畢業(yè)之后按協(xié)議執(zhí)行,，一般是回生源地工作,，學(xué)生會(huì)有心理上的落差。

二,、什么是高校專項(xiàng)計(jì)劃,。

高校專項(xiàng)計(jì)劃，是國(guó)家為更好地促進(jìn)教育公平,、讓更多的農(nóng)村學(xué)生上大學(xué)而出臺(tái)的一項(xiàng)優(yōu)惠政策,，主要招收邊遠(yuǎn)、貧困,、民族等地區(qū)縣(含縣級(jí)市)以下高中勤奮好學(xué),、成績(jī)優(yōu)良的農(nóng)村學(xué)生，具體實(shí)施區(qū)域由有關(guān)省(區(qū),、市)根據(jù)上述要求確定,。

高校專項(xiàng)計(jì)劃與地方專項(xiàng)計(jì)劃、國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃隸屬于高考三大計(jì)劃,。

高校專項(xiàng)計(jì)劃由教育部直屬高校和其他自主招生試點(diǎn)高校承擔(dān),，招生計(jì)劃不少于學(xué)校本科招生規(guī)模的2%,。中央部門高校要將調(diào)減的特殊類型招生名額優(yōu)先安排高校專項(xiàng)計(jì)劃。高校專項(xiàng)計(jì)劃主要招收邊遠(yuǎn),、貧困,、民族等地區(qū)縣(含縣級(jí)市)以下高中勤奮好學(xué)、成績(jī)優(yōu)良的農(nóng)村學(xué)生,。具體實(shí)施區(qū)域由有關(guān)省(區(qū),、市)確定?？忌捌涓改富蚍ǘūO(jiān)護(hù)人戶籍地須在實(shí)施區(qū)域農(nóng)村,，考生本人具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年及以上戶籍和當(dāng)?shù)馗咧羞B續(xù)3年學(xué)籍并實(shí)際就讀。

三,、高校專項(xiàng)計(jì)劃報(bào)名條件,。

1、申請(qǐng)地方專項(xiàng)的考生及父母(法定監(jiān)護(hù)人)的戶籍地須在實(shí)施區(qū)域的農(nóng)村,，本人必須具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍,。

2、考生須具有當(dāng)?shù)馗咧羞B續(xù)3年學(xué)籍并且實(shí)際就讀,。

3,、符合當(dāng)年統(tǒng)一高考報(bào)名的條件。

1,、可以憑借這個(gè)農(nóng)村專項(xiàng)計(jì)劃,，有可能分?jǐn)?shù)比較低，就可以進(jìn)到一所比較好的大學(xué),。

2,、參加農(nóng)村專項(xiàng)計(jì)劃畢業(yè)之后無(wú)需找工作。

3,、農(nóng)村專項(xiàng)計(jì)劃招生院校都是好大學(xué),，錄取分?jǐn)?shù)比正常錄取要低。

4,、增加了農(nóng)村學(xué)生的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，可以更加突出教育公平，可能一個(gè)對(duì)高考生不好的地方就是增加了入學(xué)的競(jìng)爭(zhēng),。

5,、降分錄取，前提你填的那個(gè)學(xué)校要過(guò),，高考成績(jī)過(guò)一本線是前提,。

6、符合報(bào)考條件的農(nóng)村考生可以報(bào)考農(nóng)村專項(xiàng)計(jì)劃,，參加農(nóng)村專項(xiàng)計(jì)劃招生的都是部屬或省屬的重點(diǎn)院校,，要是按照普通考生錄取,，會(huì)高出一本分?jǐn)?shù)線很多分，而農(nóng)村專項(xiàng)計(jì)劃一般都是在本科一批分?jǐn)?shù)線上投檔錄取,。

國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃專業(yè)好不好,。

國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃主要招收邊遠(yuǎn)、貧困,、民族等地區(qū)縣(含縣級(jí)市)以下高中勤奮好學(xué),、成績(jī)優(yōu)良的農(nóng)村學(xué)生。

獲得國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃的考生在填報(bào)相應(yīng)學(xué)校和專業(yè)投檔時(shí),，可以有一定的加分,，即向填報(bào)的國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃相應(yīng)的學(xué)校專業(yè)投檔時(shí)，是先給高考成績(jī)加上相應(yīng)的加分后投檔,。但如果國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃沒(méi)有能夠錄取,，參加普通一本錄取時(shí)則不再享受加分。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十六

為方便員工,，體現(xiàn)工廠對(duì)員工的關(guān)心,，本廠特設(shè)立員工食堂，為員工提供工作餐,，為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,，特制訂本制度。

二,、適用范圍。

本管理制度適用于所屬各部門員工,。

三,、職責(zé)劃分。

1,、食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無(wú)質(zhì)量問(wèn)題的食品,。

2、行政管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,，并對(duì)食堂進(jìn)行歸口管理,。

四、基本內(nèi)容,。

1,、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)。

（1）員工員工餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每日十元,。

（2）員工餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次,，于每年年底由廠長(zhǎng)辦公室提出調(diào)整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)廠長(zhǎng)批示后執(zhí)行,。

2,、員工餐的費(fèi)用及質(zhì)量控制,。

（1）員工餐由工廠聘請(qǐng)的專職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作，工廠辦公室負(fù)責(zé)原料采購(gòu),。行政部應(yīng)建立每日采購(gòu)明細(xì)帳,，以隨時(shí)備核。

（2）工廠對(duì)餐費(fèi)實(shí)行目標(biāo)控制和據(jù)實(shí)報(bào)銷相結(jié)合的方式,，即根據(jù)實(shí)際采購(gòu)金額進(jìn)行報(bào)銷,，但報(bào)銷總額不得超過(guò)餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)須提供憑證（發(fā)票或收據(jù)）,。

3,、員工餐的質(zhì)量要求。

（1）計(jì)劃采購(gòu),，嚴(yán)禁采購(gòu)過(guò)期,、腐爛、變質(zhì)食物,，防止食物中毒,。

（2）按時(shí)開(kāi)膳；提高烹調(diào)技術(shù),，品種要做到多式樣,，改善員工伙食。

4,、員工食堂的管理規(guī)范,。

（1）員工餐廚師應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手,、剪指甲,、勤換、洗工作服,。

（2）每年進(jìn)行一次健康檢查,，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作,。

（3）工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì),、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

（4）嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去操作,，防止食物中毒。

（5）整個(gè)烹食過(guò)程必須認(rèn)真清洗干凈并按時(shí),、按質(zhì),、按量供給。

（6）工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算,，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味,，花樣,、品種多樣化。

（7）所有炊事器具,、用具和餐具均應(yīng)保持清潔,，嚴(yán)格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī)定消毒；應(yīng)保持員工食堂整潔,。

（8）洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地?cái)[好,。

（9）每天清理，每月三次大掃除,，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生,。

（10）不準(zhǔn)在員工食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧,、吸煙,，應(yīng)樹(shù)立文明禮貌的良好風(fēng)尚。

（11）倡導(dǎo)節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰,、亂丟紙屑,。員工就餐所剩的'飯菜渣、餐紙,，應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi),。用后的餐盤、湯碗將殘?jiān)箖艉?，必須在指定位置擺放并重疊整齊,。

（12）愛(ài)護(hù)食堂公共設(shè)施，如有損壞須照價(jià)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款,。

（13）節(jié)約用水,，做到人走即斷水,。

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員工持股計(jì)劃的利與弊篇十七

員工持股計(jì)劃esop屬于長(zhǎng)期激勵(lì)的一種,，是通過(guò)全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計(jì)劃是指通過(guò)讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使其獲得激勵(lì)的一種長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,。在實(shí)踐中,，員工持股計(jì)劃往往是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)本公司的部分股權(quán)，并委托員工持股會(huì)管理運(yùn)作,，員工持股會(huì)代表持股員工進(jìn)入董事會(huì)參與表決和分紅,。那怎么設(shè)計(jì)員工持股方案,？請(qǐng)參考！

創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展到一定階段,，為了留住核心員工,，減少企業(yè)人才流失，除了工資,、福利等短期,、直接性獎(jiǎng)勵(lì)之外，最直接有效的就是采用“股權(quán)激勵(lì)”的方式綁定企業(yè)與激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期共同利益,。

股權(quán)激勵(lì)的意義和目的：

吸引外部?jī)?yōu)秀人才,；留住內(nèi)部現(xiàn)有員工；讓員工與公司達(dá)成一致的目標(biāo),；促使員工為公司創(chuàng)造價(jià)值,，比如發(fā)明專利或改進(jìn)管理流程等；鼓勵(lì)長(zhǎng)期發(fā)展,。

計(jì)劃:在計(jì)劃中應(yīng)該有相應(yīng)的條款和法律文件,，確定激勵(lì)對(duì)象，授予其股權(quán),、期權(quán)的數(shù)量和性質(zhì),，成熟計(jì)劃如何選擇等等；授予,；關(guān)注:就是與員工溝通,，讓員工清晰的感受到公司的激勵(lì)；管理:企業(yè)和員工都要實(shí)時(shí)的了解到期權(quán)成熟的情況,，包括是否可以行權(quán),，離職時(shí)如何回購(gòu)等。

股權(quán)激勵(lì)的第一階段：如何建立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。

首先要確定股權(quán)激勵(lì)如何進(jìn)行,。多數(shù)的有限責(zé)任公司都會(huì)隨著公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展引入新的外部投資人，注冊(cè)資本會(huì)不斷的變化,。以百分比的方式對(duì)員工授予的期權(quán)也會(huì)不斷的變動(dòng),。但采用虛擬股的方式就不會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題。我們可以建立一個(gè)期權(quán)池,，一般占總股本的10%-20%,，專門用于股權(quán)激勵(lì)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)講,，期權(quán)池盡量定少一點(diǎn),，一般建議定為10%。這樣可以增加跟投資人博弈的空間。

股權(quán)激勵(lì)的形式,，創(chuàng)業(yè)公司一般選擇期權(quán)和受限股,，而股票分紅權(quán)、股份的分紅權(quán),、股份增值權(quán)等等更適合相對(duì)成熟的公司,。

期權(quán)和受限股的區(qū)別主要在于是否有行權(quán)動(dòng)作，期權(quán)成熟以后員工可以選擇是否行權(quán),，也就是是否要按照約定的價(jià)格去購(gòu)買相應(yīng)的股份,。受限股沒(méi)有行權(quán)動(dòng)作，當(dāng)員工達(dá)到約定的條件后,，可以進(jìn)行解現(xiàn),，獲得現(xiàn)實(shí)的權(quán)利。另外受限股通常是不需要出錢購(gòu)買,，或者是可以只出很低的價(jià)格去購(gòu)買的,。

常見(jiàn)的三種股權(quán)激勵(lì)方式。

創(chuàng)始人代持,，優(yōu)點(diǎn)是流程簡(jiǎn)單,，投票權(quán)、表決權(quán)都集中在創(chuàng)始人手上,，有利于對(duì)公司的控制,。但是在公司上市前要清理代持的股權(quán)。使用持股平臺(tái),，對(duì)于有限合伙這種類型的持股平臺(tái),，權(quán)利更多的掌握在創(chuàng)始人手上。而且有限合伙企業(yè)不需要交企業(yè)所得稅,，更便于節(jié)稅,。直接持股。員工直接持股會(huì)成為公司的顯名股東,，擁有表決權(quán),，可能會(huì)分散創(chuàng)始人對(duì)公司的控制力。如果員工未來(lái)離開(kāi)公司,，還要召開(kāi)股東大會(huì)討論股權(quán)處置并到工商局進(jìn)行登記變更,，手續(xù)繁雜。所以直接持股的方式比較少見(jiàn),。

直接持股和創(chuàng)始人持股這兩種方式可以用于人民幣架構(gòu)公司,，也可以用于vie（可變利益實(shí)體）架構(gòu)的公司,，但直接持股要在外管局做相應(yīng)登記,。而持股平臺(tái)間接持股則普遍用于人民幣架構(gòu)的公司。

如果員工離職時(shí)有違法違紀(jì)、損害公司利益等過(guò)錯(cuò),，通常是按照行權(quán)價(jià)格來(lái)進(jìn)行回購(gòu),。也就是當(dāng)初員工拿出多少錢來(lái)購(gòu)買股權(quán)，現(xiàn)在就返回多少,，員工不會(huì)得到任何收益,。

如果員工離職時(shí)沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，有三種回購(gòu)方式：

按照離職前公司最后一輪融資估值單價(jià)的一定比例來(lái)進(jìn)行回購(gòu),；按離職時(shí)公司前一年底凈資產(chǎn)總額清算員工手中相應(yīng)的股權(quán)價(jià)值,；按股權(quán)激勵(lì)取得價(jià)格的倍數(shù)進(jìn)行回購(gòu)，一般為1.2—1.5倍,。實(shí)際操作中,，創(chuàng)業(yè)公司的融資估值并不透明，同時(shí)創(chuàng)業(yè)公司的凈資產(chǎn)可能是負(fù)值,，或者是很低的數(shù)值,。

股權(quán)激勵(lì)的第二階段：授予股權(quán)激勵(lì)。

首先確定虛擬股的設(shè)定,。這里有一個(gè)參考：創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的cfo,、coo、ceo,、cmo等高管通常設(shè)定為每人1-5%,；主要開(kāi)發(fā)人員或工程師通常設(shè)定為每人1-2%；其他功能團(tuán)隊(duì)成員通常設(shè)定為每人0.5-1.5%,。高層團(tuán)隊(duì)的任何非創(chuàng)始成員,，不應(yīng)該得到超過(guò)10%，早期員工和執(zhí)行人員可以實(shí)行價(jià)值授予,，也就是授予相當(dāng)于其年薪0.5-1倍價(jià)值的股權(quán),，如果年薪是50萬(wàn)，就授予價(jià)值50萬(wàn)的股權(quán),。

在行權(quán)價(jià)格方面,，高新技術(shù)企業(yè)或輕資產(chǎn)公司，一般是在最新一輪估值的基礎(chǔ)上按照2-8折設(shè)置行權(quán)價(jià)格,。員工工作越久,、貢獻(xiàn)越大，就越接近2折,；如果年限短,、創(chuàng)造的價(jià)值低，折扣就會(huì)接近8折,。重資產(chǎn)的企業(yè)一般參照凈資產(chǎn),，經(jīng)過(guò)計(jì)算得出相應(yīng)比例的價(jià)值。

授予股權(quán)后要制定股權(quán)的成熟計(jì)劃，一般有以下幾種：

按照48個(gè)月來(lái)成熟,，有一年的鎖定期,。也就是一年以后才開(kāi)始成熟，之后每個(gè)月成熟四十八分之一,；按照24個(gè)月成熟,，無(wú)鎖定期，2年時(shí)間按月成熟,；按照48個(gè)月成熟,，無(wú)鎖定期。

在授予股權(quán)的時(shí)候,，建議以年為單位分期授予,。好處就是在第四期授予的時(shí)候，正好第一期的股權(quán)全部成熟,，等到第四期授予的時(shí)候,，已經(jīng)是授予后的第七年了?？梢云鸬介L(zhǎng)期激勵(lì)的效果,，如果發(fā)現(xiàn)激勵(lì)措施不合適，也以適當(dāng)調(diào)整糾錯(cuò),。

創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)初期相對(duì)艱苦,，可以在股權(quán)激勵(lì)時(shí)立刻獲取一定的回報(bào)。建議在授予的同時(shí)立即成熟50-100%,，而早期加入的10-15個(gè)員工我們建議實(shí)行20%-25%的立即成熟,。

對(duì)于剛加入的一些明星員工，我們建議設(shè)置一個(gè)一年的鎖定期,，如果業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期,，則一年以后按期成熟。普通員工可以無(wú)鎖定期,，正常按期成熟,。

股權(quán)激勵(lì)的第三階段：長(zhǎng)效激勵(lì)管理。

很多企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候,，經(jīng)常會(huì)疏忽和員工的溝通,。員工拿到期權(quán)后,，無(wú)法了解自己的期權(quán)狀況,，不了解相關(guān)的'協(xié)議規(guī)定和限制條款,，更無(wú)法明晰自己究竟獲得多少利益,。人們會(huì)隨著時(shí)間推移逐漸淡忘了激勵(lì)的計(jì)劃，甚至因無(wú)法正確理解其中的各種限制,，產(chǎn)生負(fù)面情緒,，這樣就失去了股權(quán)激勵(lì)的意義,。

大多數(shù)傳統(tǒng)的咨詢機(jī)構(gòu)在這方面都有所欠缺，建議大家使用股書(shū)平臺(tái),，在平臺(tái)上通過(guò)員工身份登錄，可以看到自己的激勵(lì)股權(quán)總數(shù),，成熟計(jì)劃,，成熟的數(shù)量，已行權(quán)的數(shù)量等信息,。每月還可以收到相關(guān)成熟計(jì)劃和成熟報(bào)告,。從而協(xié)助企業(yè)達(dá)成更好的股權(quán)激勵(lì)效果。

企業(yè)在做股權(quán)激勵(lì)時(shí)有什么誤區(qū),？會(huì)出現(xiàn)哪些意外的情況,？

經(jīng)常有一些企業(yè)家覺(jué)得做完股權(quán)激勵(lì)就結(jié)束了，員工的報(bào)表不讓看,，回購(gòu)也不做,，甚至有的公司在和員工簽訂了股權(quán)激勵(lì)協(xié)議以后，將協(xié)議收回,，讓員工沒(méi)有任何權(quán)利憑證,。做股權(quán)激勵(lì)花了那么多錢，就是希望能夠真正激勵(lì)到員工,。我們很反感那些不真誠(chéng),、信息不透明、方案不完整的做法,。

被激勵(lì)員工的收益和退出,。

員工持股平臺(tái)必然有合伙人的變化，需要全體合伙人同意,。員工通過(guò)持股平臺(tái)來(lái)間接持股,，這個(gè)股份不能繼承也不能轉(zhuǎn)讓交易。

以增資方式成為公司股東的有限合伙企業(yè),，其所持股份的限售期可設(shè)為一年,，上市后，合伙企業(yè)可以作為主體,，實(shí)施股權(quán)轉(zhuǎn)讓,，獲得收益，而該收益通過(guò)有限合伙企業(yè)直接分配至最終持股的個(gè)人,；對(duì)于持股個(gè)人實(shí)際的股權(quán)鎖定時(shí)間,，可以在合伙協(xié)議中約定。

持股員工獲利與退出的四種方式：

（1）分享企業(yè)利潤(rùn)：按照出資額享有上面所提到的以有限合伙企業(yè)為主體的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益,。

（2）轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額：按照協(xié)議約定將屬于自己的財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓他人,；如果有員工（lp）退出平臺(tái),，他的份額可以暫由gp代持（一般由gp回購(gòu)），然后再轉(zhuǎn)讓給新的激勵(lì)對(duì)象,。

（3）退出結(jié)算：根據(jù)合伙協(xié)議約定條件退伙,，并獲得自身財(cái)產(chǎn)。

（4）散伙清算：有限合伙企業(yè)解散,，個(gè)人按照合伙協(xié)議約定獲得清算后的財(cái)產(chǎn),。

員工持股計(jì)劃的利與弊篇十八

第一條為規(guī)范、引導(dǎo)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃及其相關(guān)活動(dòng),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,、《中華人民共和國(guó)證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條本辦法所稱員工持股計(jì)劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資,、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理,，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入本公司股票并長(zhǎng)期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排,。

上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定,。中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)證監(jiān)會(huì)）依照本辦法對(duì)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃及其相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理,。

第三條? 上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃應(yīng)遵循公司自主決定，員工自愿加入,、風(fēng)險(xiǎn)合理分散的原則,。

第四條? 員工持股計(jì)劃應(yīng)公平、公正,，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,，同時(shí)兼顧股東、員工,、國(guó)家和社會(huì)公眾的利益,。

第五條上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律,、法規(guī)的規(guī)定和本辦法的要求,，真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、及時(shí)地履行信息披露義務(wù)。

第六條? 任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易,、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為,。

第二章一般規(guī)定

第七條上市公司員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司員工,，包括管理層人員。

第八條? 每年度用于實(shí)施員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源于最近12個(gè)月公司應(yīng)付員工的工資,、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬,，且數(shù)額不得高于其現(xiàn)金薪酬總額的30%。

員工用于參加員工持股計(jì)劃的資金總額不得高于其家庭金融資產(chǎn)的1/3,。

員工參加員工持股計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公司說(shuō)明其家庭金融資產(chǎn)情況，公司應(yīng)當(dāng)向員工充分揭示風(fēng)險(xiǎn)并根據(jù)員工資產(chǎn)情況核定其應(yīng)獲股份權(quán)益的具體數(shù)額上限,。

第九條 ?員工持股計(jì)劃長(zhǎng)期持續(xù)有效,，在其存續(xù)期間可以約定按照年,、季,、月的時(shí)間間隔定期實(shí)施，也可以不定期實(shí)施,。

每次實(shí)施員工持股計(jì)劃,，其所購(gòu)股票的持股期限不得低于36個(gè)月，自上市公司公告本次股票購(gòu)買完成時(shí)起算,。

第十條上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)股本總額的10%,，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%。

前款規(guī)定的股票總數(shù)單獨(dú)計(jì)算,，不包括員工在公司首發(fā)上市前獲得的股份,、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

本條第一款所稱股本總額是最近一次實(shí)施員工持股計(jì)劃前公司的股本總額,。

第十一條 ?參加員工持股計(jì)劃的員工可以通過(guò)員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議選出代表或設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu),，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，代表員工持股計(jì)劃持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利,。

第十二條 ?員工持股計(jì)劃應(yīng)明確規(guī)定下列事項(xiàng)：

（一）員工持股計(jì)劃的目的,、原則；

（二）參加員工的范圍和確定標(biāo)準(zhǔn),；

（三） 用于員工持股計(jì)劃資金的構(gòu)成,、數(shù)額或數(shù)額確定方式；

（四） 員工持股計(jì)劃擬購(gòu)買的公司股票數(shù)量及占上市公司股本總額的比例,；

（五）員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限,；

（六）員工持股計(jì)劃實(shí)施的程序和具體管理模式；

（七）公司發(fā)生控制權(quán)變更,、合并,、分立時(shí)員工持股計(jì)劃持有股票的處置辦法；

（九）員工持股計(jì)劃的變更,、終止,；

（十）員工持股計(jì)劃期滿后員工所持股份權(quán)益的處置辦法,；

（十一）員工持股計(jì)劃持有人代表或機(jī)構(gòu)的選任；

（十二）資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任,、資產(chǎn)管理協(xié)議主要條款,、資產(chǎn)管理費(fèi)用的計(jì)提及支付方式；

（十三）其他重要事項(xiàng),。

第十三條員工通過(guò)持股計(jì)劃獲得的股份權(quán)益的占有,、使用、收益和處分的權(quán)利,應(yīng)當(dāng)按照員工持股計(jì)劃的約定行使,。

員工持股計(jì)劃存續(xù)期間,，員工提前退出員工持股計(jì)劃的，員工的股份權(quán)益應(yīng)當(dāng)按照員工持股計(jì)劃的約定予以處置,。

第十四條? 上市公司公布,、實(shí)施員工持股計(jì)劃及資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行管理，必須嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則,，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定,，嚴(yán)厲禁止利用任何內(nèi)幕信息進(jìn)行交易。

第三章? 員工持股計(jì)劃的管理

第十五條? 上市公司應(yīng)當(dāng)將員工持股計(jì)劃委托給下列資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,。

（一）信托公司,；

（二）保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司；

（三）證券公司,；

（四）基金管理公司,；

（五）其它符合條件的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不得管理本公司及本公司控股的上市公司的員工持股計(jì)劃,，也不得管理其控股股東,、實(shí)際控制人及與其受同一控制下的公司的員工持股計(jì)劃。

第十六條上市公司為員工持股計(jì)劃聘請(qǐng)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的,，應(yīng)當(dāng)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)簽訂資產(chǎn)管理協(xié)議,。

資產(chǎn)管理協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，切實(shí)維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益,，確保員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)安全,。

在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定管-理-員工持股計(jì)劃,。

第十七條? 資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管-理-員工持股計(jì)劃,，應(yīng)當(dāng)為員工持股計(jì)劃持有人的最大利益行事，不得與員工持股計(jì)劃持有人存在利益沖突,。

第十八條資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以員工持股計(jì)劃的名義開(kāi)立證券交易帳戶,，員工持股計(jì)劃持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn),，獨(dú)立于資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的固有財(cái)產(chǎn),，并獨(dú)立于資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理的其他財(cái)產(chǎn),。資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不得將委托財(cái)產(chǎn)歸入其固有財(cái)產(chǎn)。

資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)因依法解散,、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進(jìn)行清算的,，委托財(cái)產(chǎn)不屬于其清算財(cái)產(chǎn)。

第四章 員工持股計(jì)劃的實(shí)施程序及信息披露要求

第十九條? 上市公司董事會(huì)提出員工持股計(jì)劃草案并提交股東大會(huì)表決,。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就員工持股計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,，是否損害上市公司及股東利益發(fā)表意見(jiàn)。

第二十條? 上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi),，公告董事會(huì)決議,、員工持股計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見(jiàn)及與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)簽訂的資產(chǎn)管理協(xié)議,。

第二十一條? 上市公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)員工持股計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū),，并在召開(kāi)關(guān)于審議員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)前公告法律意見(jiàn)書(shū)。

法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)當(dāng)就下列事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)：

（一）員工持股計(jì)劃是否符合法律,、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定,；

（二）員工持股計(jì)劃的制訂和提出是否履行了必要的法定程序,；

（三）員工持股計(jì)劃的范圍和條件,；

（四）員工持股計(jì)劃是否損害上市公司及全體股東的利益；

（五）上市公司是否已經(jīng)履行了充分的信息披露義務(wù),；

（六）員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是否合格,；

（七）資產(chǎn)管理協(xié)議是否符合有關(guān)規(guī)定；

（八）其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng),。

第二十二條? 股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工持股計(jì)劃中的下列內(nèi)容進(jìn)行表決：

（一）員工持股計(jì)劃擬購(gòu)入股票的數(shù)量,；

（二）參加員工的范圍和確定標(biāo)準(zhǔn)；

（三）員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限,；

（四）員工獲授股份權(quán)益的條件,；

（五）員工持股計(jì)劃的變更、終止需要履行的程序,；

（六）授權(quán)董事會(huì)辦理員工持股計(jì)劃的相關(guān)事宜,；

（七） 資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任及撤換程序；

（八）其他需要股東大會(huì)表決的事項(xiàng),。

公司股東大會(huì)就持股計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行投票表決時(shí),，應(yīng)當(dāng)在提供現(xiàn)場(chǎng)投票方式的同時(shí)，提供網(wǎng)絡(luò)投票方式,；公司股東大會(huì)作出決議,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò)。

第二十三條? 股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后2個(gè)交易日內(nèi),，上市公司應(yīng)當(dāng)?shù)阶C券交易所辦理信息披露事宜,。

第二十四條? 資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后3個(gè)月內(nèi),，根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排，完成公司股票的購(gòu)買,；員工持股計(jì)劃約定以持續(xù)購(gòu)買方式實(shí)施的,，資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在董事會(huì)公告購(gòu)買公司股票之日起3個(gè)月內(nèi)完成股票的購(gòu)買。在前述規(guī)定的期限內(nèi),，購(gòu)買股票的具體時(shí)間,、數(shù)量、價(jià)格,、方式等由資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)按照約定實(shí)施,。

上市公司應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的股票購(gòu)買期間每月公告一次資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)購(gòu)買股票的時(shí)間、數(shù)量,、價(jià)格,、方式等具體情況。

第二十五條? 員工因參加員工持股計(jì)劃,，其股份權(quán)益發(fā)生變動(dòng),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》及《上市公司收購(gòu)管理辦法》應(yīng)履行相關(guān)法定義務(wù)的`，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行報(bào)告及披露義務(wù),；員工持股計(jì)劃持有公司股票達(dá)到公司已發(fā)行股份總數(shù)的百分之五時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)證券法》的規(guī)定履行報(bào)告和信息披露義務(wù)。

第二十六條? 上市公司變更員工持股計(jì)劃中本辦法第二十二條所列事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議并披露,。

第二十七條? 上市公司應(yīng)在定期報(bào)告中披露報(bào)告期內(nèi)下列員工持股計(jì)劃實(shí)施情況：

（一） 報(bào)告期內(nèi)持股員工的范圍、人數(shù),；

（二） 報(bào)告期內(nèi)員工持股計(jì)劃持有的股票總額及占上市公司股本總額的比例,；

（三） 因員工持股計(jì)劃持有人處分權(quán)利引起的股份權(quán)益變動(dòng)情況；

（四） 資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的變更情況,；

（五） 其他應(yīng)予披露的事項(xiàng),。

第二十八條? 證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確員工持股計(jì)劃所涉及的信息披露要求。

證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確員工持股計(jì)劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求,。

第五章? 罰則

第二十九條? 上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃不符合本辦法規(guī)定的,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰,。

第三十條? 上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露員工持股計(jì)劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正,，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰,。

第三十一條? 為上市公司員工持股計(jì)劃出具專業(yè)意見(jiàn)的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員未履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，所發(fā)表的意見(jiàn)存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法予以處罰,。

第三十二條? 利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行虛假陳述、操縱證券市場(chǎng),、內(nèi)幕交易等違法行為的,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法予以處罰，并可依法對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取市場(chǎng)禁入等監(jiān)管措施,；涉嫌犯罪的,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章? 附則

第三十三條? 上市公司的董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員及其他員工參加公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施,。

第三十四條? 本辦法適用于上海證券交易所,、深圳證券交易所上市的公司。

為貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》“允許混合所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行企業(yè)員工持股,，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體”的精神,，落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2015〕17號(hào)）“允許上市公司按規(guī)定通過(guò)多種形式開(kāi)展員工持股計(jì)劃”的要求，2015年6月20日,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布了《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)意見(jiàn)”）,，對(duì)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)提出指導(dǎo)意見(jiàn)?！吨笇?dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)至今,，已有多家上市公司公告了員工持股計(jì)劃,。

本文擬從比較員工持股計(jì)劃與上市公司股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別入手,，闡述員工持股計(jì)劃的法律特征，分析員工持股計(jì)劃爭(zhēng)議問(wèn)題,，以期對(duì)員工持股計(jì)劃的監(jiān)管提出一些建議,。

一、上市公司股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的區(qū)別

(一)立法目的

上市公司股權(quán)激勵(lì), 是以建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,，吸引和留住優(yōu)秀人才,，調(diào)動(dòng)公司中高層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性為目的，向被激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票或股票期權(quán),。

上市公司員工持股計(jì)劃,，是以員工獲得本公司股票并長(zhǎng)期持有為目的，不限標(biāo)的股票取得形式,、取得價(jià)格,，將員工取得本公司股票的行為交給市場(chǎng)去調(diào)節(jié)，實(shí)行公司與員工自愿的原則。

應(yīng)該講,，上市公司股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃均是將股東利益,、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。但是由于股權(quán)激勵(lì)是上市公司向員工實(shí)施的一種激勵(lì)手段,，為了保障股東利益不受損害，《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行) (以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)及《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》,、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》及《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄3號(hào)》(以下合稱“《備忘錄》”)規(guī)定以上市公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)為授予條件,，監(jiān)管限制也較多。而員工持股計(jì)劃并不必然為激勵(lì)手段,，也無(wú)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)要求,，完全是公司與員工自愿選擇、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)行為,。對(duì)于員工持股計(jì)劃的監(jiān)管,，自然就相對(duì)寬松。

(二)法律特征

股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的法律特征主要區(qū)別如下：

1.參與對(duì)象,、實(shí)施條件

《管理辦法》及《備忘錄》規(guī)定,，董事、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以外人員成為激勵(lì)對(duì)象的,，上市公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案材料中逐一分析其與上市公司業(yè)務(wù)或業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)程度，說(shuō)明其作為激勵(lì)對(duì)象的合理性,。上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象,。

《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》規(guī)定，持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人及其的配偶或直系近-親屬參與股權(quán)激勵(lì)也受一定限制,。激勵(lì)對(duì)象不能同時(shí)參加兩個(gè)或以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。

據(jù)此，《管理辦法》及《備忘錄》對(duì)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的參與對(duì)象有較多限制,，只有工作業(yè)績(jī),、貢獻(xiàn)與上市公司業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的員工才有機(jī)會(huì)參與員工激勵(lì)。究其原因,，上市公司股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為獲取員工提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易,。監(jiān)管部門制訂《管理辦法》的初衷，即將股權(quán)激勵(lì)作為上市公司對(duì)員工的福利,，因此,，確有必要，才予授予,。由于上市公司監(jiān)事需監(jiān)督股權(quán)激勵(lì),，為確保其獨(dú)立性,，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，上市公司監(jiān)事不得參與股權(quán)激勵(lì),。

員工持股計(jì)劃則以“建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制”為出發(fā)點(diǎn),，至于利益如何共享，則以企業(yè)與員工自愿,、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)為原則,。因此，《指導(dǎo)意見(jiàn)》概括規(guī)定了員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象為上市公司員工,，并沒(méi)有對(duì)具體參與對(duì)象進(jìn)行更多要求,。需要注意的是，《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定,，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就員工持股計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,，是否損害上市公司及全體股東利益，公司是否以攤派,、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司持股計(jì)劃發(fā)表意見(jiàn),。但《指導(dǎo)意見(jiàn)》并沒(méi)有禁止上市公司監(jiān)事參與員工持股計(jì)劃。就目前已公告的上市公司員工持股計(jì)劃,，不少上市公司監(jiān)事也參與了員工持股計(jì)劃,，是否會(huì)造成利益沖突，導(dǎo)致監(jiān)督不到位呢,，需要監(jiān)管部門考慮,。

員工持股計(jì)劃以自愿、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)為原則,，自然沒(méi)有必要規(guī)定員工持股計(jì)劃需以上市公司業(yè)績(jī)?yōu)閮冬F(xiàn)條件,，當(dāng)然《指導(dǎo)意見(jiàn)》也并禁止或限制上市公司或股東對(duì)員工持股計(jì)劃設(shè)定兌現(xiàn)條件。

筆者注意到,，上市公司目前實(shí)施的員工持股計(jì)劃中,，股票來(lái)源方式各異。海普瑞（股票代碼：002399）是《指導(dǎo)意見(jiàn)》實(shí)施后第一家公告員工持股計(jì)劃的上市公司,，公告披露計(jì)劃持有人向國(guó)聯(lián)證券申請(qǐng)融資1.7億元,，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票，公司控股股東以其持有的部分股票對(duì)該項(xiàng)融資提供質(zhì)押擔(dān)保,。股東這一舉措，可以有效幫助員工籌措資金,。齊心集團(tuán)（股票代碼：002301）采取上市公司控股股東向員工提供有償貸款,，作為員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源。蘇交科（股票代碼：300284）的員工持股計(jì)劃通過(guò)定增方式來(lái)解決股票來(lái)源,，實(shí)質(zhì)與上市公司向確定對(duì)象增發(fā)無(wú)異,。“股市有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎”,，此時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是員工全部自行承擔(dān),。三六五網(wǎng)（股票代碼：300295）員工持股計(jì)劃持有的標(biāo)的股票，部分來(lái)自控股股東無(wú)償贈(zèng)與,，約定員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)分期兌現(xiàn),，員工在實(shí)施期內(nèi)仍在公司任職的，才有資格兌現(xiàn),，與擬上市公司員工股權(quán)激勵(lì)方式有幾分相似,。大富科技（股票代碼：300134）員工持股計(jì)劃標(biāo)的股票來(lái)源于實(shí)際控制人自愿贈(zèng)與，并以實(shí)施當(dāng)年及未來(lái)三年的扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司的凈利潤(rùn)（不考慮本次員工持股計(jì)劃可能導(dǎo)致的股份支付的影響）指標(biāo)為實(shí)施條件,，此時(shí)的員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)類似,。

總之，員工持股計(jì)劃在參與對(duì)象,、標(biāo)的股票兌現(xiàn)條件方面較股權(quán)激勵(lì)而言更加靈活,，更有利于員工持股計(jì)劃的成功實(shí)施。

2.認(rèn)購(gòu)價(jià)格,、限售期

《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》規(guī)定,，如果授予員工的限制性股票是通過(guò)定增方式取得，發(fā)行價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%,，自股票授予日起十二個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,，激勵(lì)對(duì)象為控股股東、實(shí)際控制人的,，自股票授予日起三十六個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,。

《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月,，員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票,，依據(jù)《上市公司證券發(fā)行管理辦法》第三十八條規(guī)定及《上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票實(shí)施細(xì)則》第九條、第二十二條的規(guī)定,，發(fā)行價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前二十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的百分之九十,，限售期限不低于三十六個(gè)月。

3.會(huì)計(jì)處理及個(gè)人所得稅繳納

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)－股份支付》的規(guī)定,，上市公司股權(quán)激勵(lì)的成本將在管理費(fèi)用中列支,，費(fèi)用的攤銷對(duì)股權(quán)激勵(lì)有效期內(nèi)凈利潤(rùn)有影響。由于員工激勵(lì)以公司業(yè)績(jī)指標(biāo)為實(shí)施條件,，如果將股權(quán)激勵(lì)導(dǎo)致的股份支付作為經(jīng)常性損益,，事實(shí)上不利于公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

筆者從非專業(yè)角度認(rèn)為,，員工持股計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理及參與對(duì)象個(gè)人所得稅繳納,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)股票來(lái)源方式不同而區(qū)別執(zhí)行,。大富科技（股票代碼：300134）員工持股計(jì)劃中，上市公司實(shí)際控制人以公司業(yè)績(jī)指標(biāo)為條件,，分期向員工持股計(jì)劃兌現(xiàn)標(biāo)的股票,。三六五網(wǎng)（股票代碼：300295）員工持股計(jì)劃，上司公司控股股東無(wú)償贈(zèng)與標(biāo)的股票,，約定員工持股計(jì)劃分期兌現(xiàn),。前述兩種員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)－股份支付》的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,。海普瑞（股票代碼：002399）員工持股計(jì)劃的標(biāo)的股票系自二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買,，蘇交科（股票代碼：300284）員工持股計(jì)劃的標(biāo)的股票通過(guò)定增取得，該兩種情形均屬于市場(chǎng)化交易行為,，并不具備員工激勵(lì)的特征,，其會(huì)計(jì)處理不應(yīng)當(dāng)適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)－股份支付》。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2015〕461號(hào)）,、《財(cái)政部,、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2015〕35號(hào)）、《財(cái)政部,、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2015〕40號(hào)）規(guī)定,，上市公司股權(quán)激勵(lì)，員工通過(guò)限制性股票及股票期權(quán)形式所得按照“工資,、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅,。限制性股票個(gè)人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為每一批次限制性股票解禁的日期。股票期權(quán)在行權(quán)時(shí),，納稅確有困難的,，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可自其股票期權(quán)行權(quán)之日起,，在不超過(guò)6個(gè)月的期限內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅,。

員工通過(guò)員工持股計(jì)劃所取得的股息、紅利,，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)依照《財(cái)政部,、國(guó)家稅務(wù)總局、證監(jiān)會(huì)關(guān)于實(shí)施上市公司股息紅利差別化個(gè)人所得稅政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2012〕85號(hào)）規(guī)定繳納,。如果員工持股計(jì)劃標(biāo)的股票來(lái)源于上市公司實(shí)際控制人自愿贈(zèng)與,，并以上市公司業(yè)績(jī)?yōu)閮冬F(xiàn)條件，或者雖無(wú)業(yè)績(jī)要求,，但分期兌現(xiàn)的,，筆者認(rèn)為，由于該等員工持股計(jì)劃具有明顯的員工激勵(lì)性質(zhì),，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2015〕461號(hào)）規(guī)定繳納個(gè)人所得,。如果員工持股計(jì)劃標(biāo)的股票系自二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買，或者認(rèn)購(gòu)非公開(kāi)發(fā)行所得,，筆者認(rèn)為,，員工持股計(jì)劃取得股票系市場(chǎng)化交易行為，依照現(xiàn)行規(guī)定,，員工個(gè)人不需要就減持所得繳納個(gè)人所得稅,。

4.行政許可、標(biāo)的股票授予或交易

《管理辦法》規(guī)定,，上市公司應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)在中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案后方實(shí)施,。

《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，除非公開(kāi)發(fā)行方式外,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)員工持股計(jì)劃的實(shí)施不設(shè)行政許可,，由上市公司根據(jù)自身實(shí)際情況決定實(shí)施。

《管理辦法》規(guī)定,，上市公司以股票市價(jià)為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價(jià)格的,，在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票：

i.定期報(bào)告公布前30日；

ii.重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日,；

iii.其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日,。

《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，上市公司公布,、實(shí)施員工持股計(jì)劃時(shí),，必須嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定,，嚴(yán)厲禁止利用任何內(nèi)幕信息進(jìn)行交易,，規(guī)定較為籠統(tǒng)。

(三)適用情形

從立法目的,、實(shí)施條件來(lái)看,，員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)并不互相排斥，可以同時(shí)適用,，但股權(quán)激勵(lì)不應(yīng)當(dāng)是員工持股計(jì)劃方式的一種,。如本文前述，員工通過(guò)股權(quán)激勵(lì)取得限制性股票,，是以公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)為條件,，標(biāo)的股票的取得價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%。以上市公司回購(gòu)股票作為股票來(lái)源方式的,，雖然《指導(dǎo)意見(jiàn)》并沒(méi)有明確員工取得股票的價(jià)格不得低于上市公司回購(gòu)價(jià)格,。但筆者認(rèn)為，如果員工取得股票的價(jià)格低于上市公司的回購(gòu)價(jià)格,，此種情形應(yīng)當(dāng)屬于股權(quán)激勵(lì),，應(yīng)當(dāng)適用《管理辦法》及《備忘錄》的規(guī)定,。員工以低于上市公司回購(gòu)價(jià)格取得股票，基本上不存在風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),，有違員工持股計(jì)劃的基本原則,。實(shí)踐中，《指導(dǎo)意見(jiàn)》實(shí)施以來(lái),，仍有不少上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì),。上市公司及其控股股東應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身需要及公司業(yè)績(jī)情況，適當(dāng)選擇股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃,。

筆者認(rèn)為,，如果上市公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)看好，且上市公司確需吸引,、留住人才,，可以考慮實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，以低于市場(chǎng)價(jià)向員工發(fā)行股票,。如果上市公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)不夠穩(wěn)定,，不一定能夠?qū)崿F(xiàn)股權(quán)激勵(lì)所要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)，或者擬定持股對(duì)象較多,，實(shí)施必要性不是很強(qiáng),，可以考慮實(shí)施員工持股計(jì)劃。員工在籌集資金時(shí),，上市公司可以提供擔(dān)保,。如果上市公司確需吸引、留住核心人才,，控股股東可以通過(guò)低價(jià)或贈(zèng)予方式向員工提供股票,，不受限于類似股權(quán)激勵(lì)要求的價(jià)格下限及業(yè)績(jī)指標(biāo)要求。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),，員工持股計(jì)劃的推出,，對(duì)于豐富員工激勵(lì)措施來(lái)說(shuō)，確有積極意義,。

二,、員工持股計(jì)劃與杠杠效應(yīng)

由于主體的特殊性，員工持股計(jì)劃在市場(chǎng)上倍受結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品及股票收益權(quán)互換的青睞,，但也由此帶來(lái)一些質(zhì)疑聲,。

(一)結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品

筆者注意到，部分上市公司的員工持股計(jì)劃參與認(rèn)購(gòu)了定向資產(chǎn)管理計(jì)劃中的次級(jí)份額,，通過(guò)份額分級(jí),，放大了次級(jí)份額的收益或損失，若市場(chǎng)面臨下跌，次級(jí)份額的跌幅可能大于市場(chǎng)指數(shù)跌幅,。優(yōu)先級(jí)份額按實(shí)際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得固定收益,，上市公司控股股東對(duì)該部分收益承擔(dān)擔(dān)保義務(wù)。定向資產(chǎn)管理計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)認(rèn)購(gòu)上市公司股票規(guī)模不超過(guò)公司股本總額的10%,，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%,。

值得注意的是,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)在此前的新聞發(fā)布會(huì)上已明確,，鑒于結(jié)構(gòu)化資產(chǎn)管理產(chǎn)品權(quán)利義務(wù)關(guān)系復(fù)雜，上市公司大股東,、董事和高級(jí)管理人員等關(guān)聯(lián)方參與的資產(chǎn)管理產(chǎn)品認(rèn)購(gòu)非公開(kāi)發(fā)行股票后,，如何適用短線交易、內(nèi)幕交易,、操縱市場(chǎng),、高管持股變動(dòng)以及相應(yīng)的信息披露等法規(guī)，如何在發(fā)行方案等相關(guān)文件中事先明確約定各方的權(quán)利義務(wù)等,，涉及到諸多法律規(guī)范的理解與適用,，對(duì)于這些新問(wèn)題、新現(xiàn)象,，需要認(rèn)真研究,、合理規(guī)范。因此,，認(rèn)購(gòu)對(duì)象中含結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的定增,，中國(guó)證監(jiān)會(huì)暫不予核準(zhǔn)。

筆者認(rèn)為,，員工持股計(jì)劃透過(guò)結(jié)構(gòu)化的資管計(jì)劃,，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買上市公司股票，與上市公司控股股東,、董事和高級(jí)管理人員等關(guān)聯(lián)方通過(guò)結(jié)構(gòu)化資產(chǎn)管理產(chǎn)品參與認(rèn)購(gòu)本公司非公開(kāi)發(fā)行股票,，就如何適用短線交易、內(nèi)幕交易,、操縱市場(chǎng),、高管持股變動(dòng)以及相應(yīng)的信息披露等法規(guī)的法律困境方面并無(wú)實(shí)質(zhì)區(qū)別。作為持股對(duì)象的上市公司員工,，尤其是上市公司董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員認(rèn)購(gòu)定向資產(chǎn)管理計(jì)劃中的次級(jí)結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品，收益或損失被放大,，且控股股東往往對(duì)優(yōu)先級(jí)份額固定收益承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,，上市公司董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員此時(shí)的利益導(dǎo)向容易引起各方擔(dān)心,。但從另外一個(gè)角度分析,，上市公司員工,，尤其是上市公司董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員認(rèn)購(gòu)本公司限制性股票可以有效地向市場(chǎng)傳遞積極信號(hào),，提高市場(chǎng)熱情,，有利于社會(huì)資源整合，對(duì)上市公司,、外部投資者及上市公司員工無(wú)疑是有積極意義的,。

筆者認(rèn)為，上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票的認(rèn)購(gòu)對(duì)象或者員工持股計(jì)劃的持股主體存在結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品,，本身并不違反現(xiàn)行法律,、法規(guī)或規(guī)范性文件的規(guī)定。監(jiān)管部門需要做的應(yīng)當(dāng)是通過(guò)制度設(shè)計(jì),，細(xì)化對(duì)員工持股計(jì)劃股票交易環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，以避免內(nèi)幕交易等違法行為發(fā)生。

(二)股票收益權(quán)互換

有別于員工持股計(jì)劃參與認(rèn)購(gòu)結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的安排,，齊心集團(tuán)（股票代碼：002301）員工持股計(jì)劃透過(guò)資管計(jì)劃,，通過(guò)股票收益權(quán)互換的方式，以杠桿方式撬動(dòng)了自身3倍資金量的標(biāo)的股票,，資管計(jì)劃獲取浮動(dòng)收益部分,。

齊心集團(tuán)于2015年1月15日公告了員工持股計(jì)劃，員工持股計(jì)劃將所籌集的1,800萬(wàn)元委托給南華期貨股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南華期貨”）管理,，并由南華期貨成立“南華期貨齊心共贏1 號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“齊心共贏1 號(hào)”）,，南華期貨代表齊心共贏1 號(hào)與國(guó)信證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)信證券”）簽訂股票收益權(quán)互換協(xié)議，約定由國(guó)信證券提供融資資金5,400萬(wàn)元,，共計(jì)7,200萬(wàn)元開(kāi)展以齊心集團(tuán)為標(biāo)的證券的股票收益互換交易,，國(guó)信證券根據(jù)資產(chǎn)管理人的指令買賣標(biāo)的股票。股票收益互換交易中,，國(guó)信證券是5,400 萬(wàn)元人民幣固定收益的收取方和標(biāo)的股票浮動(dòng)收益的支付方,；齊心共贏1號(hào)資管計(jì)劃是標(biāo)的股票浮動(dòng)收益的收取方和齊心共贏1 號(hào)資管計(jì)劃中所融資5,400 萬(wàn)元的固定收益的支付方。該收益互換所掛鉤的唯一標(biāo)的是齊心集團(tuán)在股票二級(jí)市場(chǎng)上處于公開(kāi)交易中的股票,。國(guó)信證券的融資利率為暫定為8.6%/年（實(shí)際預(yù)期年化收益率以最終簽訂的合同為準(zhǔn)）,，由公司控股股東對(duì)國(guó)信證券的融資本金及利息提供連帶擔(dān)保責(zé)任。以7,200萬(wàn)元和2015年1月7日公司股票收盤價(jià)8.38元/股測(cè)算,，7,200萬(wàn)元所能購(gòu)買和持有的標(biāo)的股份數(shù)量上限為859.19萬(wàn)股,，最高不超過(guò)公司現(xiàn)有股本總額的2.2842%，累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的10%,。任意單一持有人持有的員工持股計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量不超過(guò)公司股本總額的1%,。

目前來(lái)看,尚無(wú)對(duì)員工持股計(jì)劃采用股票收益權(quán)互換方式質(zhì)疑的聲音。筆者認(rèn)為，采用股票收益權(quán)互換方式的員工持股計(jì)劃,，最終也是通過(guò)杠桿方式實(shí)現(xiàn)融資及浮動(dòng)收益目的,，但本質(zhì)屬于其與券商之間的場(chǎng)外協(xié)約交易，是固定收益和浮動(dòng)收益的互換,，更多應(yīng)當(dāng)理解為一系列遠(yuǎn)期的組合,，與購(gòu)買集合計(jì)劃次級(jí)份額方式在操作模式上還是有本質(zhì)區(qū)別。然而,，員工持股計(jì)劃采用股票收益權(quán)互換方式,，收益或損失被放大，效果和認(rèn)購(gòu)次級(jí)產(chǎn)品無(wú)異,，且控股股東往往對(duì)券商固定收益承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,，員工持股計(jì)劃中，公司董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的利益導(dǎo)向問(wèn)題依然存在。

三,、員工持股計(jì)劃的監(jiān)管

筆者認(rèn)為,，《指導(dǎo)意見(jiàn)》關(guān)于員工持股計(jì)劃監(jiān)管的規(guī)定較為概括，監(jiān)管部門應(yīng)區(qū)別員工持股計(jì)劃各個(gè)實(shí)施階段,，按照不同股票來(lái)源方式及員工身份,，進(jìn)行有針對(duì)性的監(jiān)管。

(一)員工持股計(jì)劃實(shí)施階段監(jiān)管

《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定,，上市公司公布,、實(shí)施員工持股計(jì)劃時(shí)，必須嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則,，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定,，嚴(yán)厲禁止利用任何內(nèi)幕信息進(jìn)行交易。

筆者認(rèn)為,，參與員工持股計(jì)劃的員工,，往往較社會(huì)投資者而言更容易獲悉內(nèi)幕信息，甚至有可能參與了影響上市公司股價(jià)的重大事項(xiàng),，知悉該重大事項(xiàng)是否進(jìn)入操作階段,、是否有可能最終完成。因此,，有必要要求員工持股計(jì)劃證明其未在信息敏感期內(nèi)進(jìn)行本公司股票交易,，也即舉證責(zé)任倒置。員工持股計(jì)劃在籌備成立,、認(rèn)購(gòu)股票,、減持股票階段，應(yīng)當(dāng)由員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)分別出具是否在信息敏感期內(nèi)進(jìn)行前述行為的專項(xiàng)說(shuō)明并公告。

為了平衡員工持股計(jì)劃持有人與普通投資者的信息不對(duì)稱,，筆者認(rèn)為,，有必要參照《變動(dòng)規(guī)則》、《管理辦法》,，規(guī)定員工持股計(jì)劃在下列期間不得買賣本公司股票：

i.上市公司定期報(bào)告公告前30日內(nèi),；

ii.上市公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日內(nèi),；

iv.證券交易所規(guī)定的其他期間,。

筆者建議，由員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)對(duì)持股計(jì)劃股票交易量進(jìn)行監(jiān)控,。員工持股計(jì)劃在10個(gè)交易日內(nèi)累計(jì)減持或增持本公司股票數(shù)超過(guò)其所持本公司股票數(shù)10%以上的,，員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)交易的籌劃、履行進(jìn)程進(jìn)行專項(xiàng)說(shuō)明,，說(shuō)明股票交易未在信息敏感期內(nèi)進(jìn)行,，并將專項(xiàng)說(shuō)明予以公告。

(二)按照股票來(lái)源方式分類監(jiān)管

上市公司回購(gòu)本公司股票作為員工持股計(jì)劃標(biāo)的股票來(lái)源的,，如果取得該等股票的價(jià)格低于市場(chǎng)交易價(jià)格,，那么該員工持股計(jì)劃即具有股權(quán)激勵(lì)特征，應(yīng)當(dāng)適用《管理辦法》及《備忘錄》,。

上市公司回購(gòu)本公司股票作為員工持股計(jì)劃標(biāo)的股票來(lái)源的,，如果取得該等股票的價(jià)格不低于市場(chǎng)交易價(jià)格，那么該員工持股計(jì)劃就不存在股權(quán)激勵(lì)的特征,。該等員工持股計(jì)劃本質(zhì)上屬于上市公司與員工之間正常的商業(yè)交易,，上市公司只是提供了標(biāo)的股票的來(lái)源而已。通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買標(biāo)的股票,、認(rèn)購(gòu)上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票均屬于市場(chǎng)交易行為,。筆者認(rèn)為，對(duì)于前述三種類型的員工持股計(jì)劃,，員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)分別說(shuō)明計(jì)劃的籌備成立,、股票交易是否是在信息敏感期內(nèi)進(jìn)行，并將說(shuō)明予以公告,。

上市公司股東向員工贈(zèng)與本公司股票,，是股東與員工在合法合規(guī)的前提下自愿協(xié)商的結(jié)果，持股計(jì)劃的籌備成立,、標(biāo)的股票的取得與上市公司并沒(méi)有直接關(guān)聯(lián),。因此，監(jiān)管部門沒(méi)有必要就持股計(jì)劃的籌備成立,、股票取得進(jìn)行特別要求,。當(dāng)然,，在股票減持時(shí)，仍需管理機(jī)構(gòu)說(shuō)明不存在內(nèi)幕交易的情形,，并將說(shuō)明予以公告,。

(三)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員參與員工持股計(jì)劃的監(jiān)管

筆者認(rèn)為,，董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員參與員工持股計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其通過(guò)持股計(jì)劃間接持有本公司股票的變動(dòng),，進(jìn)行針對(duì)性的監(jiān)管,。

1.員工參與員工持股計(jì)劃所獲公司股份權(quán)益，應(yīng)當(dāng)與員工通過(guò)其他方式擁有的公司股份權(quán)益合并計(jì)算,，按照有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù),。具體披露時(shí)，還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)披露董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員透過(guò)員工持股計(jì)劃間接持有本公司股份數(shù)及其變動(dòng)情況,，占合計(jì)持有本公司股份數(shù)的比例。

2.《上市公司董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱“變動(dòng)規(guī)則”）中關(guān)于上市公司董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員持股規(guī)則的規(guī)定，系針對(duì)登記在其名下所有本公司股份,，不包括其間接持有本公司股份的情形。因此,，上市公司董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員透過(guò)員工持股計(jì)劃持有本公司股票，不應(yīng)當(dāng)適用《變動(dòng)規(guī)則》,。為防止上市公司董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員利用員工持股計(jì)劃規(guī)避《變動(dòng)規(guī)則》規(guī)定的每年轉(zhuǎn)讓的股份數(shù)不得超過(guò)其所持本公司股份總數(shù)的25%的限制，筆者認(rèn)為,，應(yīng)當(dāng)規(guī)定董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員在任職期間，透過(guò)員工持股計(jì)劃每年轉(zhuǎn)讓的股份數(shù)不得超過(guò)其透過(guò)員工持股計(jì)劃所持股份總數(shù)的25%,。如果員工持股計(jì)劃當(dāng)年累計(jì)轉(zhuǎn)讓的股份數(shù)超過(guò)其所持本公司股份總數(shù)的25%的,，超過(guò)部分不含該董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員間接持有的股份,，該董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員不參與超過(guò)部分減持所得分配。員工持股計(jì)劃的持有人全部為上市公司董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員的,，員工持股計(jì)劃每年轉(zhuǎn)讓股份數(shù)不得超過(guò)其所持本公司股份總數(shù)的25%,。上市公司董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員直接及透過(guò)員工持股計(jì)劃持有本公司股份數(shù)合計(jì)不超過(guò)1000股的,，該董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員可不受前述轉(zhuǎn)讓比例的限制。

3.參與員工持股計(jì)劃的董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員自其離職后半年內(nèi),，員工持股計(jì)劃擬轉(zhuǎn)讓本公司股份的，轉(zhuǎn)讓的部分應(yīng)當(dāng)扣減該董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員間接持有的股份,，該董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員不參與員工持股計(jì)劃本次轉(zhuǎn)讓所得分配,。

4.員工持股計(jì)劃將其持有的本公司股票在買入后六個(gè)月內(nèi)賣出的,，賣出的部分應(yīng)當(dāng)扣減該董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員間接持有的股份,，該董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員不參與本次轉(zhuǎn)讓所得分配。員工持股計(jì)劃將其持有的該公司的股票在賣出后六個(gè)月內(nèi)又買入的,，資金來(lái)源不包括董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員的出資，購(gòu)入的股票,，董事,、監(jiān)事或高級(jí)管理人員不享有權(quán)益。

總之,，從國(guó)外員工持股計(jì)劃的實(shí)踐及《指導(dǎo)意見(jiàn)》的立法目的來(lái)看,，員工持股計(jì)劃可以有效“形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體”。就員工持股計(jì)劃實(shí)際操作中存在的問(wèn)題,，尤其是結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品引發(fā)的爭(zhēng)議,，筆者認(rèn)為，只要通過(guò)合法合理的制度設(shè)計(jì),，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管的效果,，員工持股計(jì)劃就可以起到有效配置社會(huì)資源，提高上市公司管理水平的作用,，對(duì)于上市公司,、投資者、員工來(lái)說(shuō)都將是共贏,。