演講中的抑揚頓挫,，相當于音樂中的節(jié)奏,，音樂需要節(jié)拍,，演講也需要節(jié)拍,，你應該讓你的演講充滿節(jié)奏感,，節(jié)奏就是你口頭表達進度的度量,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘財務經(jīng)理演講稿篇一

大家好!

我是財務部的曉張,，今天我演講的題目是：假如我是財務部經(jīng)理,。

首先，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會,，讓我們有鍛煉自己,、展示才華、提高素質(zhì)舞臺,。面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，這種信心來源于兩個方面,。

一是對自己能力充滿信心,。

二是對企業(yè)的未來充滿信心，我為能夠在這樣一個有目標,、做實事,、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪!

我競聘這個職位，有三個原因,。

一是基于對這個職位的了解和對自身素質(zhì)與能力的認識,。

二是希望通過自己的專業(yè)技能和長期積累的管理經(jīng)驗，來為我公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人,。

我的競聘演講有以下兩方面內(nèi)容。

一是我在本次競聘中的優(yōu)勢和劣勢,。

二是我擔任財務部經(jīng)理以后對一些具體工作的淺顯想法,。

一、我的優(yōu)勢和劣勢：

1,、我的財務管理工作經(jīng)歷：

我于1992年畢業(yè)于財務管理專業(yè),，目前是中級職移用，近20年來,，先后在糧食局,、五金公司、圖書公司,、飼料生產(chǎn)企業(yè)從事財務工作,，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售、工業(yè)企業(yè)全套財務核算,。另外,，我有10余年財務總監(jiān)、財務經(jīng)理的工作經(jīng)歷，得到了前任企業(yè)各級領導和同事的認可,，有良好的口碑,。

2、我的管理水平：

日常管理工作中,，我養(yǎng)成了鉆研,、創(chuàng)新的習慣，曾與計算機編程人員合作,，編輯財務與業(yè)務相結合的,、跨地域的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套,。多年的財務工作,，鍛煉出較強的洞查力，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏,，從而健全各環(huán)節(jié)的監(jiān)控制度,，為企業(yè)控制損失和漏洞。

3,、我的組織協(xié)調(diào)能力,。

對內(nèi)：

能與內(nèi)部機構保持良好的協(xié)作關系，從而得出為管理者提出合理建議的靈感;通過溝通與思考,，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足,、并在權限范圍之內(nèi)全力解決;找準位置、做好其他兄弟部門的服務工作,。

對外：

與上級經(jīng)理稅務機關,、金融單位、專管人員保持聯(lián)絡,，交朋友,，使他們成為本部門實務操作中的良師益友。遇到工作中的突發(fā)事件,，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢查,，能夠處變不驚、沉穩(wěn)應對,、事后及時溝通妥善處理,。

除上述業(yè)務能力外，我有近10年的黨齡,，能夠處處以黨員的標準做事,、做人，工作上求精求細,、力求盡善盡美，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。通過我對“優(yōu)勢”的介紹,，相信各位領導腦海中，對我已經(jīng)有一個良好的印象，但從實際情況出發(fā),，我參加這次競聘有一定劣勢存在,。我是一個新員工，雖然經(jīng)過三個月的學習,，我對企業(yè)及工作運轉流程有了相當?shù)牧私?，但就房地產(chǎn)這項新業(yè)務，與其他老員工相比,，還是有很大差距,。我會在盡短時間內(nèi)，業(yè)務水平趕超其他同事,，融入到公司發(fā)展的大潮中來,，與公司一同成長!一句話：我有決心以出色的工作，將劣勢轉化為優(yōu)勢!

二,、下面我說一下,，假如我是財務部經(jīng)理，我對一些具體工作的淺顯想法,。

自從來到公司以后,，我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言,、所行,、所思、所想,，一切都圍繞企業(yè)而延展,。結合我公司的具體情況，我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財務總監(jiān)的得力助手,、高級參謀,，為公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理,，在完成本職工作的同時,，將推動下列工作的進行。

1,、假如我是財務部經(jīng)理,，將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，將財務基礎規(guī)范做扎實,。

將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結合,，每月進行憑證自查自檢,、互查互檢工作，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性,、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,。未雨綢繆,，基礎工作做好，可以規(guī)避稅務檢查中的問題,，降低稅收風險,。

2、假如我是財務部經(jīng)理,，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習,，提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。

恰逢公司出臺的崗位考核辦法,，針對不同的崗位(出納,、財務)整理出測試題目，分別進行考核,。出納工作基礎規(guī)范要細致入微,，而財務工作要求掌握更高層的財務實務、稅法方面的知識,，出納應知應會的,、財務必須會，而財務應知的,、出納不必須懂,，因此，要分開層次考核,。

財務部門工作性質(zhì)具有較強的專業(yè)性,，政策、法規(guī),、稅收比率經(jīng)常變,，計劃在每個月的非結賬時間段，組織部門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識,、稅收法律知識,，提高人員的綜合素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展的需要,。

3,、假如我是財務部經(jīng)理,，要協(xié)助財務總監(jiān)，做好目標化管理協(xié)議的考核工作,。

運用“數(shù)值”將公司整體目標細化,，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地了解工作效率,、各項預算的進展程度，實際值偏離預算軌道時,，找出原因及補救方法,，只有各部門的小目標完成，才能保證公司整體大目標的實現(xiàn),。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況,，兌現(xiàn)獎懲辦法，沒有規(guī)矩不成方圓,，預算管理在企業(yè)未來發(fā)展中,，將占據(jù)越來越重要的位置。

4,、假如我是財務部經(jīng)理,，協(xié)助財務總監(jiān)，做好稅收籌劃,。

稅收籌劃既符合法律規(guī)章,，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策,，是站在納稅人立場上做出的,，源于對利潤最大化的追求。房地產(chǎn)行業(yè)所涉及的地稅稅種12種之多,，綜合稅負比較高,。稅種多、涉及的知識就多,，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策,、財務法規(guī)，運用技巧,、理合法的避稅,。但做好稅收籌劃不單純是財務部門的事情，而是全公司的事情,，從買地,、合作開發(fā)簽訂的每一份合同開始，把簡單的事情復雜化,，把稅收問題考慮全面,。

5,、假如我是財務部經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān),，拓寬公司融資渠道,。

房地產(chǎn)公司是資金密集型企業(yè)，資金鏈條非常重要,。在國家政策不斷變化的情況下,，企業(yè)要準備充足的資金，以不變應萬變,，所以公司開展各項融資非常重要,。我公司與霍煤的合作，就是房地產(chǎn)融資一個成功案例,，令同行羨慕不已,。靈活運用多種金融工具拓寬融資渠道：合法的民間借貸;自有資金與銀行貸款相結合;自有資金與機構投資相結合;自有資金與基金相結合。

6,、假如我是財務部經(jīng)理,，要推動公司的管理向信息化邁進——oa、erp的逐步實施,。

大家知道,，做一流的企業(yè)，離不開高科技,。通過它的網(wǎng)絡可在1小時之內(nèi),，對每種商品的庫存、上架,、銷售量全部盤點一遍,，效率之高令人瞠目結舌。原因是,，沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系統(tǒng)與商務網(wǎng)絡,。高效在強大的技術支持下，如今的沃爾瑪已形成了“四個一”,，即：“天上一顆星”;“地上一張網(wǎng)”;“送貨一條龍”;“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客,、分店或山姆會員店和供貨商像一棵大樹有機地聯(lián)系在一起。

萬科集團使用了成本管理系統(tǒng)后,，使得項目的單位成本誤差由原來的100元平米左右降低至目前的30元平米上下,。伴隨今后2-3年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一,，會增設許多旗縣分支機構,、分公司，如果使用一體化管控系統(tǒng),，能夠?qū)崿F(xiàn)的結果：管理層各位領導足不出戶,，就能看到各分公司的房屋銷售情況;各項工程進度,、工程款支付情況;各地分支機構統(tǒng)一結算，雖業(yè)務量增加,、人員保持不變;實施動態(tài)成本管理后,，能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)明細表，實時反映并監(jiān)控動態(tài)成本,，大大提高了企業(yè)在控制成本方面的作為;加大管理層的管理幅度,，盡早了解企業(yè)的整個經(jīng)營狀況，及時做出正確的決策,。

7,、假如我是財務部經(jīng)理，建議公司組建審計部門,。

工程審計以基建項目為標的，以造價師,、財務師和審計師為主要從業(yè)人員,。隨著我公司與政府合作項目的開展，工程審計不可或缺,。工程審計需要驗證各種資料所反映的基建工程項目的真實情況,，因此，建議在團隊中找能力較強者(即懂財務又懂工程)擔任,。

以上,，是我競聘成功后對今后工作的想法。大家可能看出來其中一些想法是不太全面或者是不成熟的,，并不是我刻意保留或者草率,，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。

我把自己的優(yōu)勢和劣勢展現(xiàn)出來,，也把對今后工作的一些想法呈獻給大家,，請各位領導和同事支持我!我會盡快將劣勢變小、將優(yōu)勢再擴大,，在今后的工作中,，懷著一顆感激之心努力工作，回報領導和同事的信任;如果競聘落選,，我也會繼續(xù)努力,，爭取不錯過下一次的機會!

謝謝大家!

競聘財務經(jīng)理演講稿篇二

尊敬的各位評委，親愛的各位同事：

大家好!

非今天常感謝大家能給我這次展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)在我價值的的競聘演講機會,。窗前雖然寒意瑟瑟，可室內(nèi)仍舊春意盎然撒,?？粗o位競爭對手的精彩演講,，讓我愈趨有奮斗的激情，拼搏的動力,。今天演講極榮幸站在我臺上參加這次財務部經(jīng)理競聘演講比賽,。

首先可否允許我向各位領導、各位同事介紹我的老同學基本情況,。

我,，畢業(yè)于xx大學金融專業(yè)，于20xx年就讀于xx學院,，獲得了會計本科學歷,。xx年底有幸進入xx公司。多年來,，隨著xx的步伐奔向大江南北,，跨越長城內(nèi)外。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的白洋淀見證我的一載忙碌身影。

工作多年來,，我始終對組織工作充滿熱情,、積極主動;多年的工作磨礪培養(yǎng)了我良好嚴謹職業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ黛F;我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的，以良好的關系取得了曖昧關系同事的信任;我也收獲了一系列的獲得者,。

我競聘給位是xx財務經(jīng)理這個職位,，眾所周知，財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，它是公司的命脈,，是有關資金的獲得和使用的管理工作的重中之重。

這多年的工作中,，我經(jīng)歷了公司財務建立推進過程,，更為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,，站在演講臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位基本經(jīng)驗和教訓熟悉而且經(jīng)驗彌足珍貴,。

各位,，如果能夠競成功，我將做如下的工作計劃,。

在今后的工作中,，要將始終把學習放在首位，注重自身素質(zhì)的不斷提高。做好日常工作和交辦工作,，認真履行崗位職責,，保證公司的資金安全管理。不斷學習,、不斷進取,，使財務管理工作不斷完善，以適應新形勢的指示,。

第二,、強化會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務教育工作,。財務部掌理較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務報告,、固定資產(chǎn)管理、各類保函,、稅收,、預算編制等等，如何較好地完成這些組織工作,，我想首先應確立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務,。其次要重新制定遵照嚴格的崗位工作標準，并將管理職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施,。

突出財務管理六項職能，即費用控制職能,、稅收管理決策職能,、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的演化成流程,，今后財務部還將進一步滲透預算運營管理的意識，擴大預算部門負責人的.編制范圍,，細化政府采購內(nèi)容,，通過逐步滲透，最終形成“全員參與,、全過程,、全方位”的預算管理格局，達到嚴格預算按預算掌控支出的目的;強化稅收管理決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領導經(jīng)營決策一把手提供越發(fā)全面,、更為系統(tǒng)的會計信息檔案;費用控制職能需要結合預算管理工作來試點工作做，不再多說,，而對項目的成本管理,，我部于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯,，今后財務部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,，加強工資資金管理工作。

(1)整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入內(nèi)控,，嚴格職責分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務人員，根據(jù)需要設置財務復員軍人,，做到高效,、精煉。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領銷存稅收和稅收審核等方面的流程。形成彼此牽制的票據(jù)印刷,、領用,、收款、核對及盤點制度,，提高效率勞務費用返還審批流程,。

第四、積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉急速自己,，努力調(diào)整自己的知識結構和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì),，為醫(yī)技其他成員做好榜樣,。總之,，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領財務科全體人員同事,，將我處財務管理水平提升到一個新的高度,。

“只有不斷進步競爭才會自我犧牲自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔任,，也是優(yōu)勝劣汰的漂變，說明我自身條件與該職務的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實,。如果我能崗位競聘成功，我將盡職配合部門領導合理安排,、通力合作財務管理工作,，團結互助，敢于擔負責任,，搞好工作,。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作,，任務基本完成領導安排的各項工作任務,。

謝謝大家!

競聘財務經(jīng)理演講稿篇三

尊敬的各位評委，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟,，室內(nèi)春意盎然,。懷揣著對xx的熱愛，懷揣著奮斗的激情,，懷揣著拼搏的動力,，今天我參加財務部經(jīng)理的競聘。

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè)，xx年底有幸結緣xx控股集團,。六年來,，隨著xx的步伐走過大江南北，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來,，我對工作始終積極主動、充滿熱情;六年來,，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來,，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定，以良好的關系取得了同事的信任;六年來，我也收獲了一系列的榮譽,。cfo能力提升班,，48小時教您成為財務總監(jiān)，實現(xiàn)職業(yè)華美轉身!

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司財務的建立,，也為她的成長做了大量的“施肥澆水〞的工作。今天,，站在臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位根本熟悉,。

1,、財務部遠景目標。

財務部作為公司資金核算,、本錢管控和風險控制的部門,，致力于合理控制合同風險、資金風險,、本錢風險,，最終到達有效控制公司風險。

財務部要最終成為領導決策可靠的參謀者,，資產(chǎn)平安和有效使用的守護者,，工程風險控制的主導者，公司可持續(xù)開展的保障者,。

2,、近期工作思路及目標。

近期工作思路概述：建立健全財務管控根本制度,，理順工作流程,，完善人員配備，加強在建工程監(jiān)管,，協(xié)調(diào)好同各部門的關系,，完善財務信息披露制度，協(xié)調(diào)處理好稅企關系,。

(1)以健全制度為根本,，優(yōu)化財務管控流程。

制度建設：業(yè)務未動,，制度先行,。有一套好的制度，管控就有了法律依據(jù),。要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分,。

建全內(nèi)部財務分析報告和信息披露體系。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況,。

建立預算管理體系。通過預算管理,，把財務管理前移,，拉伸財務的管控面，力求各項重要業(yè)務,，財務管控都能全程參與,。

(2)以提高素質(zhì)為根底，打造專業(yè)財務團隊,。

作為財務管理人員,，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。

在培養(yǎng)方法上,，內(nèi)訓、外訓相結合,，專業(yè),、綜合兩手抓，學習,、活動相配合,。在制度保障上，適時建立有效的財務人員輪崗制度,。打破各個子公司的企業(yè)界限,，實現(xiàn)財務人員在整個集團內(nèi)的有效流動，給足財務人員的成長和開展空間,。在公司層面上,，完善晉升體系，構筑充滿人文氣息的管理文化,。力求把財務人員打造成一專多能的“大財務“,。

“一專〞——至少精通財務管理的某個方面。

“多能〞——培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力,、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡開展,，能“做好財務、懂得管理〞的`“大財務〞,。

(3)以完善機構為契機,，理順票務管理流程,。

整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務管理,，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系,。

合理配置財務人員,，根據(jù)需要設置財務崗位，做到高效,、精煉,。

在公司和管委會的統(tǒng)籌下，理順門票,、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領用,、收款,、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務費用返還審批流程,。

(4)以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理。

對于今后公司的各類在建工程,，以內(nèi)部稽核作為重要手段,，進一步強化約束機制，重點加大工程過程監(jiān)管力度,。加強對工程本錢控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理。

(5)以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大,。

財務的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預算的有力執(zhí)行和管控上?？梢哉f,，財務創(chuàng)新是公司“開源〞的助推器，是公司“節(jié)流〞的攔水壩,。

大河有水,，小河滿。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水〞方法萬千,，說到根本，不外乎“開源〞“節(jié)流〞,。在“開源〞上做足文章,，在“節(jié)流〞上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手。

在“大河有水〞的前提下,，配合有效的鼓勵機制,，完善的晉升制度，充滿人文氣息的管理文化,。相信一定能充分調(diào)發(fā)開工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、同開展,。

各位評委,，各位同仁,可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作。我熱愛財務工作,，更愛這如畫的xx,。

我堅信，我能勝任財務經(jīng)理這一崗位,，請評委,、同事給我一次展現(xiàn)自我的時機。我愿意為這一工作付出自已的汗水,，更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧,。

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競聘財務經(jīng)理演講稿篇四

各位評委,，同志們：

大家好,！

我叫xx，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè),，xx年底有幸結緣xx控股集團,。六年來，隨著xx的步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的xx撒下我的三年青春歲月，一馬平川的xx平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來，我對工作始終積極主動,、充滿熱情,；

六年來，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,；

六年來,，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定，以良好的關系取得了同事的信任,；

六年來,，我也收獲了一系列的榮譽。

從股份公司組建開始,，我就一直全面參與股份公司的財務,、票務、稅務等工作,。

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司財務的建立，也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作,。今天,，站在臺上，我敢自信的講,，我對這個崗位基本熟悉,。

（一）財務部遠景目標。

財務部作為公司資金核算,、成本管控和風險控制的部門,，致力于合理控制合同風險、資金風險,、成本風險,，最終達到有效控制公司風險。

財務部要最終成為,。

領導,。

決策可靠的參謀者，資產(chǎn)安全和有效使用的守護者,，項目風險控制的主導者,，公司可持續(xù)發(fā)展的保障者。

（二）近期工作思路及目標,。

近期工作思路概述：

建立健全財務管控基本制度,，理順工作流程，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管,，協(xié)調(diào)好同各部門的關系，完善財務信息披露制度,，協(xié)調(diào)處理好稅企關系,。

1、以健全制度為根本,，優(yōu)化財務管控流程,。

（1）制度建設。

業(yè)務未動,，制度先行,。有一套好的制度,，管控就有了法律依據(jù)。要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分,。

所以，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務管理制度》,、《各種資產(chǎn)管理制度》等，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單,、優(yōu)惠單的簽字流程，建立簽單應收款催收制度等,，把財務的觸角延伸至資金流轉的每個角落,。

（2）建全內(nèi)部財務分析報告和信息披露體系。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況,。

（3）建立預算管理體系。通過預算管理,，把財務管理前移,，拉伸財務的管控面，力求各項重要業(yè)務,，財務管控都能全程參與,。

2、以提高素質(zhì)為基礎,，打造專業(yè)財務團隊,。

作為財務管理人員，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻,。

精神。

在培養(yǎng)方法上,，內(nèi)訓,、外訓相結合，專業(yè),、綜合兩手抓,，學習、活動相配合,。在制度保障上,，適時建立有效的'財務人員輪崗制度。打破各個子公司的企業(yè)界限，實現(xiàn)財務人員在整個集團內(nèi)的有效流動,，給足財務人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上，完善晉升體系,，構筑充滿人文氣息的管理文化,。力求把財務人員打造成一專多能的“大財務“。

“一?！薄辽倬ㄘ攧展芾淼哪硞€方面。

“多能”——培養(yǎng)溝通能力,、

寫作,。

能力、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展，能“做好財務、懂得管理”的“大財務”,。

3,、以完善機構為契機，理順票務管理流程,。

（1）整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務管理，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系。

（2）合理配置財務人員,，根據(jù)需要設置財務崗位,，做到高效、精煉,。

（3）在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領用、收款,、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務費用返還審批流程。

4,、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理。

對于今后公司的各類在建項目，以內(nèi)部稽核作為重要手段,，進一步強化約束機制,，重點加大項目過程監(jiān)管力度。加強對項目成本控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

5、以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大,。

財務的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上；

表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上,；

表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上,；

表現(xiàn)在預算的有力執(zhí)行和管控上?？梢哉f,，財務創(chuàng)新是公司“開源”的助推器，是公司“節(jié)流”的攔水壩,。

以盈利為目標,，追求股東、員工各方利益和諧共榮,。

大河有水,，小河滿。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水”,？方法萬千，說到根本,，不外乎“開源”“節(jié)流”,。在“開源”上做足文章，在“節(jié)流”上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手,。

在“大河有水”的前提下，配合有效的激勵機制,，完善的晉升制度,，充滿人文氣息的管理文化。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長,、同發(fā)展。

各位評委,，各位同仁,，可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作；

是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作；

是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作,；

也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務工作，更愛這如畫的xx,。

的汗水,，更樂意為xx的騰飛奉獻自己的智慧。

謝謝,！

競聘財務經(jīng)理演講稿篇五

大家好,！

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里，競聘財務經(jīng)理職位,，希望能得到大家的支持,。

我,，xxx,，畢業(yè)于xxx大學金融專業(yè)，并于20xx年就讀于xxx學院,，獲得了會計本科學歷,。自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后在出納,、會計崗位上工作過,，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過兩年多專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹、認真,、細致的工作作風,，為人正直，積極向上,，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮,，對工作很投入,，因而也取得了一些成績，曾多次被評為“財務部優(yōu)秀員工”,。雖然這些成績是過去的,，不能代表一切，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務經(jīng)理職位的最佳人選,。

財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,，因此如果這次競聘成功的話,，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大,，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：

第一、強化資金管理工作,。資金管理是財務管理的核心,，近兩年來，我部財務一直在做積極的嘗試,，包括“內(nèi)部結算帳戶”,、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”,、等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效，但我想,，資金一天不能回位,，我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務部今后較長一段時期內(nèi)的重點工作,。

第二、提升會計崗位職能,，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作,。財務部日常事務較多，包括：出納報銷,、會計核算,、財務報告、固定資產(chǎn)管理,、各類保函,、稅收,、預算編制等等，如何較好地完成這些工作,，我想首先應建立明確的崗位職責,，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務,。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施,。

第三,、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務部還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍,，細化預算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透，最終形成“全員參與,、全過程,、全方位”的預算管理格局,，達到嚴格按預算控制支出的目的,；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做,，不再多說,，而對項目的成本管理工作，我部于去年推行的“效益清算制度”,，其積極效果較為明顯,，今后財務部還將進一步加大此項工作的力度。

第四,、積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結構和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣,。總之,，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領財務科全體同事,，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。 “只有競爭才會激勵自己不斷進步”,，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實，也會為財務部感到由衷的高興,，我相信能夠勝任這一職務的必將是財務部最優(yōu)秀,、最能勝任該職位的人員，這是財務部的收獲,，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會,。

競聘財務經(jīng)理演講稿篇六

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟，室內(nèi)春意盎然,。

懷揣著對xx的熱愛,，懷揣著奮斗的激情，懷揣著拼搏的動力,，今天我參加財務部經(jīng)理的競聘,。

一、自我介紹

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè),，xx年底有幸結緣xx控股集團。

六年來,，隨著xx的步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外。

貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影。

六年來,，我對工作始終積極主動,、充滿熱情;六年來,，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關系取得了同事的信任;六年來,，我也收獲了一系列的榮譽。

二,、對競聘崗位的認知

從股份公司組建開始,，我就一直全面參與股份公司的財務、票務,、稅務等工作,。

『請大家看ppt，這是兩個多月來,，我在股份公司所做的主要工作,。

』

在這兩個多月的忙碌中，我主導了股份公司財務的建立,，也為她的成長做了大量的施肥澆水的工作,。

今天，站在臺上,，我敢自信的講,，我對這個崗位基本熟悉。

三,、任職后的工作打算

(一)財務部遠景目標經(jīng)理競聘演講稿財務部作為公司資金核算,、成本管控和風險控制的部門，致力于合理控制合同風險,、資金風險,、成本風險，最終達到有效控制公司風險,。

財務部要最終成為領導決策可靠的參謀者,，資產(chǎn)安全和有效使用的守護者,，項目風險控制的主導者,，公司可持續(xù)發(fā)展的保障者。

(二)近期工作思路及目標

近期工作思路概述：

建立健全財務管控基本制度,，理順工作流程,，完善人員配備，加強在建工程監(jiān)管,，協(xié)調(diào)好同各部門的關系,，完善財務信息披露制度，協(xié)調(diào)處理好稅企關系,。

『具體從五個方面來逐一闡述』

1,、以健全制度為根本,，優(yōu)化財務管控流程。

(1)制度建設

業(yè)務未動,，制度先行,。

有一套好的制度，管控就有了法律依據(jù),。

要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分。

所以,，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等,，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單、優(yōu)惠單的簽字流程,，建立簽單應收款催收制度等,，把財務的觸角延伸至資金流轉的每個角落。

(2)建全內(nèi)部財務分析報告和信息披露體系,。

及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況。

(3)建立預算管理體系,。

通過預算管理,，把財務管理前移，拉伸財務的管控面,，力求各項重要業(yè)務,，財務管控都能全程參與。

2,、以提高素質(zhì)為基礎,，打造專業(yè)財務團隊。

作為財務管理人員,，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

在培養(yǎng)方法上,，內(nèi)訓,、外訓相結合，專業(yè),、綜合兩手抓,，學習、活動相配合,。

在制度保障上,，適時建立有效的財務人員輪崗制度,。

打破各個子公司的企業(yè)界限，實現(xiàn)財務人員在整個集團

內(nèi)的有效流動,，給足財務人員的成長和發(fā)展空間,。

在公司層面上，完善晉升體系,，構筑充滿人文氣息的管理文化,。

力求把財務人員打造成一專多能的大財務。

一專 至少精通財務管理的某個方面,。

多能 培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力、交際能力,、組織能力做一個全面均衡發(fā)展,，能做好財務、懂得管理的大財務,。

3,、以完善機構為契機，理順票務管理流程,。

(1)整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務管理，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系。

(2)合理配置財務人員,，根據(jù)需要設置財務崗位,，做到高效、精煉,。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程,。

形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領用、收款,、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務費用返還審批流程。

4,、以加強稽核為手段，強化工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的各類在建項目,，以內(nèi)部稽核作為重要手段,，進一步強化約束機制，重點加大項目過程監(jiān)管力度,。

加強對項目成本控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理。

5,、以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大。

財務的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預算的有力執(zhí)行和管控上,。

可以說,，財務創(chuàng)新是公司開源的助推器，是公司節(jié)流的攔水壩,。

四,、一點建議以盈利為目標，追求股東,、員工各方利益和諧共榮,。

大河有水，小河滿,。

這是一條亙古不變的道理,。

如何實現(xiàn)大河有水?方法萬千，說到根本,，不外乎開源節(jié)流,。

在開源上做足文章，在節(jié)流上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手,。

在大河有水的前提下，配合有效的激勵機制,，完善的晉升制度,，充滿人文氣息的管理文化。

相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長,、同發(fā)展。

各位評委,，各位同仁,可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。

我熱愛財務工作，更愛這如畫的xx,。

我堅信,，我能勝任財務經(jīng)理這一崗位，請評委、同事給我一次展現(xiàn)自我的機會,。

我愿意為這一工作付出自已的汗水,，更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧。

謝謝!

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!我是財務部的***,，今天我演講的題目是----假如我是財務部經(jīng)理。

首先,，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會,，讓我們有鍛煉自己、展示才華,、 提高素質(zhì)舞臺,。

面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,，這種信心來源于兩個方面,， 一是對自己能力充滿信心;二是對企業(yè)的未來充滿信心，我為能夠在這樣一個有目標,、 做實事,、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪!

我競聘這個職位，有三個原因,，一是基于對這個職位的了解和對自身素質(zhì)與能力的 認識;二是希望通過自己的專業(yè)技能和長期積累的管理經(jīng)驗,，來為我公司的發(fā)展貢獻自 己的一份力量;三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負做一個出色的職業(yè)經(jīng) 理人。

我的競聘演講有以下兩方面內(nèi)容,，一是我在本次競聘中的優(yōu)勢和劣勢;二是我擔任 財務部經(jīng)理以后對一些具體工作的淺顯想法,。

一、我的`優(yōu)勢和劣勢：

先說我的優(yōu)勢;

1,、我的財務管理工作經(jīng)歷：部門經(jīng)理競聘演講稿我于1992年畢業(yè)于財務管理專業(yè),，目前是中級職移用，近20年來,，先后在糧食局,、 五金公司、圖書公司,、飼料生產(chǎn)企業(yè)從事財務工作,，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售、工業(yè)企業(yè) 全套會計核算,。

另外,，我有10余年財務總監(jiān)、財務主管的工作經(jīng)歷,，得到了前任企業(yè)各 級領導和同事的認可,，有良好的口碑,。

2、我的管理水平：

日常管理工作中,，我養(yǎng)成了鉆研,、創(chuàng)新的習慣,，曾與計算機編程人員合作,，編輯財 務與業(yè)務相結合的、跨地域的管理軟件,，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套,。

多年的財務工作，鍛煉出較強的洞查力,，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏,，從而健全各環(huán)節(jié) 的監(jiān)控制度，為企業(yè)控制損失和漏洞,。

3,、我的組織協(xié)調(diào)能力

對內(nèi)：

能與內(nèi)部機構保持良好的協(xié)作關系，從而得出為管理者提出合理建議的靈感;通過 溝通與思考,，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足,、并在權限范圍之內(nèi)全力解決;找準位置、做 好其他兄弟部門的服務工作,。

對外：

與上級主管稅務機關,、金融單位、專管人員保持聯(lián)絡,，交朋友,，使他們成為本部門 實務操作中的良師益友。

遇到工作中的突發(fā)事件,，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢 查,，能夠處變不驚、沉穩(wěn)應對,、事后及時溝通妥善處理,。

除上述業(yè)務能力外，我有近10年的黨齡,，能夠處處以黨員的標準做事,、做人，工作 上求精求細,、力求盡善盡美,，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

通過我對優(yōu)勢的介紹,，相信各位領導腦海中,，對我已經(jīng)有一個良好的印象,，但從實際情況出發(fā)，我參加這次競聘有一定劣勢存在,。

我是一個新員工,，雖然經(jīng)過三個月的學習，我對企業(yè)及工作運轉流程有了相當?shù)牧?解,，但就房地產(chǎn)這項新業(yè)務,，與其他老員工相比，還是有很大差距,。

我會在盡短時間內(nèi),，業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來,，與公司 一同成長!一句話：我有決心以出色的工作,，將劣勢轉化為優(yōu)勢!

二、下面我說一下,，假如我是財務部經(jīng)理,，我對一些具體工作的淺顯想法

自從來到公司以后，我就將自己的身心融入這個企業(yè),，所言,、所行、所思,、所想,， 一切都圍繞企業(yè)而延展。

結合我公司的具體情況,，我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財 務總監(jiān)的得力助手,、高級參謀，為公司發(fā)展獻計獻策,。

我擔任財務部經(jīng)理,，在完成本職 工作的同時，將推動下列工作的進行,。

1,、假如我是財務部經(jīng)理，將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng),，將會計基礎規(guī)范做扎實,。

將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結合，每月進行憑證自查自檢,、互查互檢工作,，從原始票 據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬 流程,，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,。

未 雨綢繆，基礎工作做好,，可以規(guī)避稅務檢查中的問題,，降低稅收風險。

2,、假如我是財務部經(jīng)理,，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習,，提高財務人員業(yè)務素質(zhì),。

恰逢公司出臺的崗位考核辦法，針對不同的崗位(出納,、會計)整理出測試題目,，

分別進行考核。

出納工作基礎規(guī)范要細致入微,，而會計工作要求掌握更高層的會計實務,、 稅法方面的知識，出納應知應會的,、會計必須會,，而會計應知的、出納不必須懂,，因此,， 要分開層次考核。

財務部門工作性質(zhì)具有較強的專業(yè)性,，政策,、法規(guī)、稅收比率經(jīng)常變,，計劃在每個 月的非結賬時間段,，組織部門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識、稅收法律知識,，提高人員 的綜合素質(zhì),，以滿足公司發(fā)展的需要。

3,、假如我是財務部經(jīng)理,，要協(xié)助財務總監(jiān)，做好目標化管理協(xié)議的考核工作,。

運用數(shù)值將公司整體目標細化,，通過目標值與實際值的對比,，讓各部門清楚地 了解工作效率、各項預算的進展程度,，實際值偏離預算軌道時,，找出原因及補救方法， 只有各部門的小目標完成,，才能保證公司整體大目標的實現(xiàn),。

年底嚴格按照預算的執(zhí)行 情況，兌現(xiàn)獎懲辦法,，沒有規(guī)矩不成方圓,，預算管理在企業(yè)未來發(fā)展中，將占據(jù)越來越 重要的位置,。

4,、假如我是財務部經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān),，做好稅收籌劃,。

稅收籌劃既符合法律規(guī)章，又符合國家政策導向,。

稅收籌劃作為一種稅收決策,，是 站在納稅人立場上做出的，源于對利潤最大化的追求,。

房地產(chǎn)行業(yè)所涉及的地稅稅種12種之多,，綜合稅負比較高。

稅種多,、涉及的知識就 多,，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策、會計法規(guī),，運用技巧,、理合法的避稅。

但做好稅收籌劃不單純是財務部門的事情,，而是全公司的事情,，從買地、合作開發(fā) 簽訂的每一份合同開始,，把簡單的事情復雜化,，把稅收問題考慮全面。

5,、假如我是財務部經(jīng)理,，協(xié)助財務總監(jiān)，拓寬公司融資渠道,。

房地產(chǎn)公司是資金密集型企業(yè),，資金鏈條非常重要,。

競聘財務經(jīng)理演講稿篇七

尊敬的各位評委，親愛的各位同事：

大家好,！

非今天常感謝大家能給我這次展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)在我價值的的競聘演講機會。窗外雖然寒意瑟瑟,，可室內(nèi)依舊春意盎然撒,。看著給位競爭對手的精彩演講,，讓我愈加有奮斗的激情,，拼搏的動力。今天我很榮幸站在演講臺上參加這次財務部經(jīng)理競聘演講比賽,。

首先請允許我向各位領導,、各位同事介紹我的基本情況。

我,，,，畢業(yè)于x大學金融專業(yè)，于20xx年就讀于x學院,，獲得了會計本科學歷。xx年底有幸進入xx公司,。多年來,，隨著步伐走過大江南北，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

工作多年來,，我始終對工作充滿熱情、積極主動,；多年的工作磨礪培養(yǎng)了我良好職業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ黠L,；我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定，以良好的關系取得了同事的信任,；我也收獲了一系列的榮譽,。

我競聘給位是財務經(jīng)理這個職位，眾所周知,，財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，它是公司的命脈，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作的重中之重,。

這多年的工作中,，我經(jīng)歷了公司財務建立發(fā)展過程,，更為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,，站在演講臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟悉而且經(jīng)驗豐碩,。

各位,，如果能夠競成功，我將做如下的工作計劃,。

第一,、做好溝通及協(xié)調(diào)工作，積極為公司各部門搞好服務,，且把服務的重心放在集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務,，業(yè)務前期洽談、合同簽訂,、設備采購,、工程驗收財務全程參與，收款手續(xù)的辦理財務牽頭辦理,，真正把服務一線,，服務業(yè)務部門落到實處。協(xié)助領導做好各項工作,，為領導當好參謀,，及時向領導匯報資金狀況及費用開支情況；注重調(diào)查研究,，為領導經(jīng)營決策提供一手材料和參考建議,；在今后的工作中，要將始終把學習放在首位,，注重自身素質(zhì)的提高,。做好日常工作和交辦工作，認真履行崗位職責,，保證公司的資金安全,。不斷學習、不斷進取,，使財務管理工作不斷完善,，以適應新形勢的要求。

第二、提升會計崗位職能,，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作,。財務部日常事務較多，包括：出納報銷,、會計核算,、財務報告、固定資產(chǎn)管理,、各類保函,、稅收、預算編制等等,，如何較好地完成這些工作,，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務,。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施,。

突出財務管理三項職能，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務部還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍,，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與,、全過程、全方位”的預算管理格局,，達到嚴格按預算控制支出的目的,；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做,，不再多說,，而對項目的成本管理工作，我部于去年推行的“效益清算制度”,，其積極效果較為明顯,，今后財務部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,，加強工資資金管理工作。

（1）整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務管理,，嚴格職責分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

（2）合理配置財務人員，根據(jù)需要設置財務崗位,，做到高效,、精煉。

（3）在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領用,、收款、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務費用返還審批流程,。

第四,、積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調(diào)整自己的知識結構和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣,?？傊?，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領財務科全體同事,，將我處財務管理水平提升到一個新的高度,。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實,。如果我能崗位競聘成功,，我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調(diào)財務管理工作,，團結互助,，敢于擔負責任，搞好工作,。如果競聘不上,，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務,。

謝謝大家,！

競聘財務經(jīng)理演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我是財務部的***,，今天我演講的題目是----假如我是財務部經(jīng)理,。

首先，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會,，讓我們有鍛煉自己,、展示才華、 提高素質(zhì)舞臺,。面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，這種信心來源于兩個方面,， 一是對自己能力充滿信心;二是對企業(yè)的未來充滿信心,，我為能夠在這樣一個有目標、 做實事,、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪!

我競聘這個職位,，有三個原因，一是基于對這個職位的了解和對自身素質(zhì)與能力的 認識;二是希望通過自己的專業(yè)技能和長期積累的管理經(jīng)驗,，來為我公司的發(fā)展貢獻自 己的一份力量;三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng) 理人,。

我的競聘演講有以下兩方面內(nèi)容，一是我在本次競聘中的優(yōu)勢和劣勢;二是我擔任 財務部經(jīng)理以后對一些具體工作的淺顯想法,。

一、我的優(yōu)勢和劣勢：

先說我的優(yōu)勢;

1,、我的財務管理工作經(jīng)歷：部門經(jīng)理競聘演講稿我于1992年畢業(yè)于財務管理專業(yè),，目前是中級職移用，近20年來,，先后在糧食局,、 五金公司、圖書公司、飼料生產(chǎn)企業(yè)從事財務工作,，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售,、工業(yè)企業(yè) 全套會計核算。另外,，我有10余年財務總監(jiān),、財務主管的工作經(jīng)歷，得到了前任企業(yè)各 級領導和同事的認可,，有良好的口碑,。

2、我的管理水平：

日常管理工作中,，我養(yǎng)成了鉆研,、創(chuàng)新的習慣，曾與計算機編程人員合作,，編輯財 務與業(yè)務相結合的,、跨地域的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套,。

多年的財務工作,，鍛煉出較強的洞查力，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏,，從而健全各環(huán)節(jié) 的監(jiān)控制度,，為企業(yè)控制損失和漏洞。

3,、我的組織協(xié)調(diào)能力

對內(nèi)：

能與內(nèi)部機構保持良好的協(xié)作關系,，從而得出為管理者提出合理建議的靈感;通過 溝通與思考，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足,、并在權限范圍之內(nèi)全力解決;找準位置,、做 好其他兄弟部門的服務工作。

對外：

與上級主管稅務機關,、金融單位,、專管人員保持聯(lián)絡，交朋友,，使他們成為本部門 實務操作中的良師益友,。遇到工作中的突發(fā)事件，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢 查,，能夠處變不驚,、沉穩(wěn)應對、事后及時溝通妥善處理,。

除上述業(yè)務能力外,，我有近10年的黨齡,，能夠處處以黨員的標準做事、做人,，工作 上求精求細,、力求盡善盡美，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),。通過我對“優(yōu)勢”的介紹,，相信各位領導腦海中，對我已經(jīng)有一個良好的印象,，但從實際情況出發(fā),，我參加這次競聘有一定劣勢存在。

我是一個新員工,，雖然經(jīng)過三個月的學習,，我對企業(yè)及工作運轉流程有了相當?shù)牧?解，但就房地產(chǎn)這項新業(yè)務,，與其他老員工相比,，還是有很大差距。

我會在盡短時間內(nèi),，業(yè)務水平趕超其他同事,，融入到公司發(fā)展的大潮中來，與公司 一同成長!一句話：我有決心以出色的工作,，將劣勢轉化為優(yōu)勢!

二,、下面我說一下，假如我是財務部經(jīng)理,，我對一些具體工作的淺顯想法

自從來到公司以后,，我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言,、所行,、所思、所想,， 一切都圍繞企業(yè)而延展,。結合我公司的具體情況，我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財 務總監(jiān)的得力助手,、高級參謀,，為公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理,，在完成本職 工作的同時,，將推動下列工作的進行。

1,、假如我是財務部經(jīng)理,，將繼承我部門的.優(yōu)良傳統(tǒng)，將會計基礎規(guī)范做扎實,。將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結合,，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作,，從原始票 據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬 流程,，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,。未 雨綢繆，基礎工作做好,，可以規(guī)避稅務檢查中的問題,，降低稅收風險。

分別進行考核,。出納工作基礎規(guī)范要細致入微,，而會計工作要求掌握更高層的會計實務、 稅法方面的知識,，出納應知應會的,、會計必須會，而會計應知的,、出納不必須懂,，因此， 要分開層次考核,。

財務部門工作性質(zhì)具有較強的專業(yè)性,，政策、法規(guī),、稅收比率經(jīng)常變,，計劃在每個 月的非結賬時間段，組織部門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識,、稅收法律知識,，提高人員 的綜合素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展的需要,。

3,、假如我是財務部經(jīng)理，要協(xié)助財務總監(jiān),，做好目標化管理協(xié)議的考核工作,。

運用“數(shù)值”將公司整體目標細化,，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地 了解工作效率,、各項預算的進展程度,，實際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法,， 只有各部門的小目標完成,，才能保證公司整體大目標的實現(xiàn)。年底嚴格按照預算的執(zhí)行 情況,，兌現(xiàn)獎懲辦法,，沒有規(guī)矩不成方圓，預算管理在企業(yè)未來發(fā)展中,，將占據(jù)越來越 重要的位置,。

4、假如我是財務部經(jīng)理,，協(xié)助財務總監(jiān),，做好稅收籌劃。

稅收籌劃既符合法律規(guī)章,，又符合國家政策導向,。稅收籌劃作為一種稅收決策，是 站在納稅人立場上做出的,，源于對利潤最大化的追求,。

房地產(chǎn)行業(yè)所涉及的地稅稅種12種之多，綜合稅負比較高,。稅種多,、涉及的知識就 多，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策,、會計法規(guī),，運用技巧、理合法的避稅,。 但做好稅收籌劃不單純是財務部門的事情,，而是全公司的事情，從買地,、合作開發(fā) 簽訂的每一份合同開始,，把簡單的事情復雜化，把稅收問題考慮全面,。

合;自有資金與機構投資相結合;自有資金與基金相結合,。

6、假如我是財務部經(jīng)理,，要推動公司的管理向信息化邁進——oa,、erp的逐步實施,。 大家知道，做一流的企業(yè),，離不開高科技,。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門 店，通過它的網(wǎng)絡可在1小時之內(nèi),，對每種商品的庫存、上架,、銷售量全部盤點一遍,， 效率之高令人瞠目結舌。原因是,，沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系統(tǒng)與商務網(wǎng)絡,。

高效在強大的技術支持下，如今的沃爾瑪已形成了“四個一”,，即：“天上一顆星”;“地上一張網(wǎng)”;“送貨一條龍”;“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客,、分店或山姆會員店和供貨商像一棵大樹有機地聯(lián)系在一起。萬科集團使用了成本管理系統(tǒng)后,，使得項目的單位成本誤差(實際結算成本與目標成本的差異)由原來的100元/平米左右降低至目前的30元/平米上下,。 伴隨今后2-3年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一,，會增設許多旗縣分支機構,、分公司，如果使用一體化管控系統(tǒng),，能夠?qū)崿F(xiàn)的結果：管理層各位領導足不出戶,，就能看到各分公司的房屋銷售情況;各項工程進度、工程款支付情況;各地分支機構統(tǒng)一結算,，雖業(yè)務量增加,、人員保持不變;實施動態(tài)成本管理后，能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)明細表,，實時反映并監(jiān)控動態(tài)成本,，大大提高了企業(yè)在控制成本方面的作為;加大管理層的管理幅度，盡早了解企業(yè)的整個經(jīng)營狀況,，及時做出正確的決策,。

7、假如我是財務部經(jīng)理,，建議公司組建審計部門,。

工程審計以基建項目為標的，以造價師,、會計師和審計師為主要從業(yè)人員,。隨 著我公司與政府合作項目的開展,，工程審計不可或缺。工程審計需要驗證各種資料所 反映的基建工程項目的真實情況,，因此,，建議在團隊中找能力較強者(即懂財務又 懂工程)擔任。

以上,，是我競聘成功后對今后工作的想法,。大家可能看出來其中一些想法是不太全 面或者是不成熟的，并不是我刻意保留或者草率,，而是一些想法需要在實際工作中進行 驗證和完善,。

我把自己的優(yōu)勢和劣勢展現(xiàn)出來，也把對今后工作的一些想法呈獻給大家,，請各位 領導和同事支持我!我會盡快將劣勢變小,、將優(yōu)勢再擴大，在今后的工作中,，懷著一顆 感激之心努力工作,，回報領導和同事的信任;如果競聘落選，我也會繼續(xù)努力,，爭取不 錯過下一次的機會!

謝謝大家!

競聘財務經(jīng)理演講稿篇九

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟，室內(nèi)春意盎然,。懷揣著對熱愛,，懷揣著奮斗的激情，懷揣著拼搏的動力,，今天我參加財務部經(jīng)理的競聘,。

一、自我介紹,。

我叫,，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè)，xx年底有幸結緣控股集團,。六年來,，隨著步伐走過大江南北，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來,，我對工作始終積極主動、充滿熱情;六年來，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來,，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關系取得了同事的信任;六年來，我也收獲了一系列的榮譽,。

二,、對競聘崗位的認知。

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司財務的建立,，也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,，站在臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟悉,。

三、任職后的工作打算,。

(一)財務部遠景目標,。

財務部作為公司資金核算、成本管控和風險控制的部門,，致力于合理控制合同風險,、資金風險、成本風險,，最終達到有效控制公司風險,。

財務部要最終成為領導決策可靠的參謀者，資產(chǎn)安全和有效使用的守護者,，項目風險控制的主導者,，公司可持續(xù)發(fā)展的保障者。

(二)近期工作思路及目標,。

近期工作思路概述：

建立健全財務管控基本制度,，理順工作流程，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管,，協(xié)調(diào)好同各部門的關系，完善財務信息披露制度,，協(xié)調(diào)處理好稅企關系,。

『具體從五個方面來逐一闡述』。

1,、以健全制度為根本,，優(yōu)化財務管控流程。

(1)制度建設。

業(yè)務未動,，制度先行,。有一套好的制度，管控就有了法律依據(jù),。要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分。

所以,，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等,，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單、優(yōu)惠單的簽字流程,，建立簽單應收款催收制度等,，把財務的觸角延伸至資金流轉的每個角落。

(2)建全內(nèi)部財務分析報告和信息披露體系,。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況。

(3)建立預算管理體系,。通過預算管理,，把財務管理前移，拉伸財務的管控面,，力求各項重要業(yè)務,，財務管控都能全程參與。

2,、以提高素質(zhì)為基礎,，打造專業(yè)財務團隊。

作為財務管理人員,，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

在培養(yǎng)方法上,，內(nèi)訓,、外訓相結合，專業(yè),、綜合兩手抓,，學習、活動相配合,。在制度保障上,，適時建立有效的財務人員輪崗制度。打破各個子公司的企業(yè)界限，實現(xiàn)財務人員在整個集團內(nèi)的有效流動,，給足財務人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上，完善晉升體系,，構筑充滿人文氣息的管理文化,。力求把財務人員打造成一專多能的“大財務“。

“一?！薄辽倬ㄘ攧展芾淼哪硞€方面,。

“多能”——培養(yǎng)溝通能力、寫作能力,、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展，能“做好財務,、懂得管理”的“大財務”,。

3、以完善機構為契機,，理順票務管理流程,。

(1)整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務管理,，嚴格職責分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務人員，根據(jù)需要設置財務崗位,，做到高效,、精煉。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領用,、收款、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務費用返還審批流程,。

4、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的各類在建項目，以內(nèi)部稽核作為重要手段，進一步強化約束機制,，重點加大項目過程監(jiān)管力度,。加強對項目成本控制、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

5,、以追求創(chuàng)新為動力，謀劃公司利益最大,。

財務的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預算的有力執(zhí)行和管控上,。可以說,，財務創(chuàng)新是公司“開源”的助推器,，是公司“節(jié)流”的攔水壩。

四,、一點建議—以盈利為目標,，追求股東、員工各方利益和諧共榮,。

大河有水,，小河滿。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水”?方法萬千,，說到根本，不外乎“開源”“節(jié)流”,。在“開源”上做足文章,，在“節(jié)流”上下足功夫，可觀的利潤就會向我們招手,。

在“大河有水”的前提下,，配合有效的激勵機制，完善的晉升制度,，充滿人文氣息的管理文化,。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長,、同發(fā)展,。

各位評委，各位同仁,可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務工作,，更愛這如畫的。

我堅信,，我能勝任財務經(jīng)理這一崗位,，請評委,、同事給我一次展現(xiàn)自我的機會。我愿意為這一工作付出自已的汗水,，更樂意為騰飛奉獻自已的智慧,。

謝謝!

競聘財務經(jīng)理演講稿篇十

尊敬的各位評委,親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟,室內(nèi)春意盎然。懷揣著對xx的熱愛,懷揣著奮斗的激情,懷揣著拼搏的動力,今天我參加財務部經(jīng)理的競聘,。

我叫xx,畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè),xx年底有幸結緣xx控股集團,。六年來,隨著xx的步伐走過大江南北,跨越長城內(nèi)外。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來,我對工作始終積極主動,、充滿熱情;六年來,我培養(yǎng)了良好的業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來,我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,以良好的關系取得了同事的信任;六年來,我也收獲了一系列的榮譽。cfo能力提升班,48小時教您成為財務總監(jiān),實現(xiàn)職業(yè)華麗轉身!

從股份公司組建開始,我就一直全面參與股份公司的財務,、票務,、稅務等工作。

在這兩個多月的忙碌中,我主導了股份公司財務的建立,也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作,。今天,站在臺上,我敢自信的講,我對這個崗位基本熟悉,。

1、財務部遠景目標,。

財務部作為公司資金核算,、成本管控和風險控制的部門,致力于合理控制合同風險、資金風險,、成本風險,最終達到有效控制公司風險,。

財務部要最終成為領導決策可靠的參謀者,資產(chǎn)安全和有效使用的守護者,項目風險控制的主導者,公司可持續(xù)發(fā)展的保障者。

2,、近期工作思路及目標,。

近期工作思路概述：建立健全財務管控基本制度,理順工作流程,完善人員配備,加強在建工程監(jiān)管,協(xié)調(diào)好同各部門的關系,完善財務信息披露制度,協(xié)調(diào)處理好稅企關系。

(1)以健全制度為根本,優(yōu)化財務管控流程,。

制度建設：業(yè)務未動,制度先行。有一套好的制度,管控就有了法律依據(jù),。要努力做到最終用制度管人,逐步減少人治成分,。

建全內(nèi)部財務分析報告和信息披露體系。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況,。

建立預算管理體系。通過預算管理,把財務管理前移,拉伸財務的管控面,力求各項重要業(yè)務,財務管控都能全程參與,。

(2)以提高素質(zhì)為基礎,打造專業(yè)財務團隊,。

作為財務管理人員,不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),更要有愛崗敬業(yè)的'奉獻精神。

在培養(yǎng)方法上,內(nèi)訓,、外訓相結合,專業(yè),、綜合兩手抓,學習,、活動相配合。在制度保障上,適時建立有效的財務人員輪崗制度,。打破各個子公司的企業(yè)界限,實現(xiàn)財務人員在整個集團內(nèi)的有效流動,給足財務人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上,完善晉升體系,構筑充滿人文氣息的管理文化。力求把財務人員打造成一專多能的“大財務“,。

“一?！薄辽倬ㄘ攧展芾淼哪硞€方面。

“多能”——培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力,、交際能力、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展,能“做好財務,、懂得管理”的“大財務”,。

(3)以完善機構為契機,理順票務管理流程。

整合現(xiàn)有人員,把售票員納入財務管理,嚴格職責分工,形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

合理配置財務人員,根據(jù)需要設置財務崗位,做到高效、精煉,。

在公司和管委會的統(tǒng)籌下,理順門票,、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領用,、收款、核對及盤點制度,優(yōu)化勞務費用返還審批流程,。

(4)以加強稽核為手段,強化工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的各類在建項目,以內(nèi)部稽核作為重要手段,進一步強化約束機制,重點加大項目過程監(jiān)管力度。加強對項目成本控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

(5)以追求創(chuàng)新為動力,謀劃公司利益最大。

財務的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預算的有力執(zhí)行和管控上,?？梢哉f,財務創(chuàng)新是公司“開源”的助推器,是公司“節(jié)流”的攔水壩。

大河有水,小河滿,。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水”方法萬千,說到根本,不外乎“開源”“節(jié)流”。在“開源”上做足文章,在“節(jié)流”上下足功夫,可觀的利潤就會向我們招手,。

在“大河有水”的前提下,配合有效的激勵機制,完善的晉升制度,充滿人文氣息的管理文化,。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、同發(fā)展,。

小結,。

各位評委,各位同仁,可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務工作,更愛這如畫的xx。

我堅信,我能勝任財務經(jīng)理這一崗位,請評委,、同事給我一次展現(xiàn)自我的機會,。我愿意為這一工作付出自已的汗水,更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧。

競聘財務經(jīng)理演講稿篇十一

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好,！我前來參與公司財務部副經(jīng)理的競聘，希望以我的實力贏得這個職位,，用我的真誠贏得大家的喝彩,！

我對成本的管理和核算的工作上成果比較突出，目前在我們部室,，不管是完成工作效率,，還是處理帳務的精確性上，我都是很精彩的,。同時,，我通過全年預算編制的一套費用的預警系統(tǒng)，在各單位保證完成全年各項必保指標的同時,，合理支配成本支出,，利用成本費用臺帳，保障了各單位各項費用有效支出,。

今日假如承蒙大家的厚愛,，允許我走上這一崗位，我將更加嚴格要求自己,，不負重托,，不辱使命，并扮演好“三種角色”即“助手,、領導和摯友”,。

一是當好經(jīng)理的助手。做到組織上聽從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上；工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手，融合而不迎合,。

二是與員工多溝通,，熟識分管部門的工作狀況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作安排和目標,，有的放矢地開展好工作,。

三是當好職工的摯友，在工作中和生活上多關切職工,，急職工之所急,，想職工之所想。詳細我還將做到以下幾點：

第一,，不斷完善財務監(jiān)督和績效考核的.內(nèi)涵,。提高財務信息質(zhì)量和信息傳遞的時效性，同時要在做好利潤指標考核的基礎上,，加強對二級核算單位的資產(chǎn)增值,、保值等項目指標的考核，客觀真實地進行績效評價,，使公司管理層駕馭完整的會計信息,，為正確決策供應科學依據(jù)。

其次,，加強財務部管理力度,，健全各項管理制度。進一步做好公司資金管理,，建立完善的內(nèi)部管理程序,。使財務部的各項工作詳細化和量化，具備可操作性,。讓員工知道怎么干,，怎么去干。依據(jù)財務部人員的現(xiàn)狀,，主動挖掘潛力,、加強培訓，努力使財務部形成業(yè)務型,、技術型,、管理型、事務型人才比例協(xié)調(diào)的結構,。

在管理方面,，做到合理分工，獎勤罰懶,，提高員工的辦事效率與會計職業(yè)道德,。堅持“能者上，平者讓,，庸者下”,，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位,、做好事的給地位,。不以規(guī)則,，不成方圓。做到以制度管人,、以制度管事,，而不是人管人，人管事,。

第三,，強化成本意識，加強成本管理,。

把成本意識擺在首位,，樹立與市場經(jīng)濟相適應的成本觀念，采納全員成本費用限制體系,，以目標利潤為中心,，以產(chǎn)品中標價格為依據(jù)，采納先進的方法進行成本核算,，提高效益,。

第四，廉潔自律,，正確運用權力,。

我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章，正確運用手中的權利,，主動接受公司領導和員工的監(jiān)督,，做到廉潔從業(yè)，絕不以權謀私,，讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領導和同事們的監(jiān)督和檢查,。

歲月有情時間荏苒，山長水遠時不我待,。假如競聘勝利,，我將不負重托，不辱使命,，會以百倍的信念和百倍的努力,，為公司的快速發(fā)展而奮斗！

我的演講完畢,，感謝大家,！

競聘財務經(jīng)理演講稿篇十二

尊敬的各位評委，親愛的各位同事：

大家好!

非今天常感謝大家能給我這次展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)在我價值的的競聘演講機會,。窗外雖然寒意瑟瑟，可室內(nèi)依舊春意盎然撒?？粗o位競爭對手的精彩演講，讓我愈加有奮斗的激情,，拼搏的動力,。今天我很榮幸站在演講臺上參加這次財務部經(jīng)理競聘演講比賽。首先請允許我向各位領導,、各位同事介紹我的基本情況,。

我，,，畢業(yè)于x大學金融專業(yè),，于20xx年就讀于x學院，獲得了會計本科學歷,。xx年底有幸進入xx公司,。多年來，隨著步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

工作多年來，我始終對工作充滿熱情,、積極主動;多年的工作磨礪培養(yǎng)了我良好職業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ黠L;我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關系取得了同事的信任;我也收獲了一系列的榮譽。

在今后的工作中,，要將始終把學習放在首位,，注重自身素質(zhì)的提高。做好日常工作和交辦工作,，認真履行崗位職責,，保證公司的資金安全。不斷學習,、不斷進取,，使財務管理工作不斷完善，以適應新形勢的要求,。

第二,、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作,。財務部日常事務較多,，包括：出納報銷、會計核算、財務報告,、固定資產(chǎn)管理,、各類保函、稅收,、預算編制等等,，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責,，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施。

突出財務管理三項職能,，即費用控制職能,、會計信息決策職能、預算管理職能,，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程，今后財務部還將進一步滲透預算管理的意識,，擴大預算部門的編制范圍,，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透,，最終形成,。

第三、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,，加強工資資金管理工作。

(1)整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務管理,，嚴格職責分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務人員，根據(jù)需要設置財務崗位,，做到高效,、精煉。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領用,、收款,、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務費用返還審批流程,。第四,、積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調(diào)整自己的知識結構和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣,。總之,，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領財務科全體同事,，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

謝謝大家!