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個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一

總結(jié)：

一,、培訓(xùn)工作,。

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段,，是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作,。在2019年,，我部培訓(xùn)主要做了以下工作：

上半年：

1.春季消防知識(shí)培訓(xùn)及演練,。

2.組織酒店網(wǎng)絡(luò)安全講座。

3.組織酒店客房技能大賽,。

4.組織彩妝培訓(xùn),。

下半年：

1.企業(yè)文化學(xué)習(xí)。

酒店聘請趙志惠老師為酒店的企業(yè)文化顧問,，每月為酒店講授3天的課程,，自2019年7月開始已經(jīng)開課5次，共培訓(xùn)1494人次,，對酒店企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的作用,。

2.各部門組織培訓(xùn)。

要求各部門每月組織培訓(xùn)工作,，并與每月25日送交培訓(xùn)計(jì)劃,，本部門根據(jù)各部門送交培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施檢查,，提高部門服務(wù)技能水平,。

3.宿舍評優(yōu)。

出了大量的樣板宿舍和優(yōu)秀個(gè)人,，宿舍管理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,。

4.飯店外語考試。

今年共組織2次飯店外語考試,，今年我酒店外語考試通過率不斷上升,。

5.組織技能比賽。

在飯店內(nèi)開展部門技能比賽,，在9月份開展了中西餐擺臺(tái)比賽,、客房鋪床比賽，10月份進(jìn)行了前廳接待技能比賽,、餐飲托盤比賽,，11月份進(jìn)行了全店消防知識(shí)競賽、餐飲刀工比賽,。酒店組織在10月份參加了城陽區(qū)餐飲業(yè)青年服務(wù)技能比武,，通過這些比賽增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)、鼓勵(lì)員工努力提升自己的崗位水平,，在酒店范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

6.組織各類文化娛樂活動(dòng)。

11月份組織冬季運(yùn)動(dòng)會(huì),，進(jìn)行了越野賽,、拔河比賽、跳繩比賽，12月份組織進(jìn)行了籃球比賽還進(jìn)行了圣誕卡拉ok比賽,。通過各種文娛活動(dòng)的開展，使酒店員工團(tuán)結(jié)互助,，樂于溝通,，也豐富了員工的業(yè)余生活。

7.舍長溝通會(huì),。

從11月開始組織各部門員工召開溝通會(huì),，就員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題及建議意見在會(huì)議上提出，通過員工溝通會(huì)酒店各部門員工的建議和呼聲得到了酒店的回應(yīng),，減少部門之間,，各不同職位之間的矛盾，起到了積極的作用,。

8.抓好抓新員工的培訓(xùn),。

確定新員工入職培訓(xùn)資料，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,，把好酒店人員素質(zhì)的第一關(guān),，使新員工在剛進(jìn)店就對自己的崗位知識(shí)有所了解，并且能很快地進(jìn)入角色,，為以后的待客服務(wù)打下良好的基礎(chǔ),。全年共培訓(xùn)新員工1106人次。

9.建立員工培訓(xùn)檔案：以便向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供資料,。2019年的這項(xiàng)由于體制不完善,，缺乏人手，這項(xiàng)工作進(jìn)行的還不細(xì)致,，在2019年必然在這方面下功夫,，建立一套完善的員工培訓(xùn)檔案。

二,、質(zhì)檢工作,。

20xx年是不尋常的一年，他記載著我們的努力,，承載了我們的汗水,。2019年我們做了大量的工作，雖然取得了一些工作成績,，但與酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展,，與酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，工作當(dāng)中還存在不少的問題,，主要有以下幾個(gè)方面：1,、思想工作不到位。在日常工作當(dāng)中，質(zhì)檢部查出的問題部門認(rèn)為都是基層工作人員直接造成的,，有的管理人員抱著“事不關(guān)已,，高高掛起”的工作態(tài)度，對發(fā)生的問題只知道處罰員工,，不分析員工犯錯(cuò)的根源,，進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。工作責(zé)任心還有待于加強(qiáng),。

2,、制度的執(zhí)行力還不夠，導(dǎo)致處理問題出現(xiàn)負(fù)面影響,。

這種現(xiàn)象主要源于部門不能客觀地分析所發(fā)生的問題,，往往在實(shí)際的處罰中，一旦涉及到經(jīng)濟(jì)利益和感情方面,，很多管理人員都不情愿執(zhí)行,，或只是執(zhí)行不能使被罰員工心服口服。

3,、質(zhì)檢部人員不能全面有效地進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,。檢查人員對現(xiàn)場所存在的問題意識(shí)不到或檢查不夠深入，對所存在的問題不能及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場糾正,，不能及時(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),。主要原因是2019年質(zhì)檢部的剛剛成立，部門缺員,。

4,、質(zhì)檢部在表格化、規(guī)范化管理方面還有待于完善,。質(zhì)檢部對發(fā)現(xiàn)的問題分析匯總方面還比較單一,，層次不夠深，內(nèi)容搜集不完整,，合理化建議少,。

5、培訓(xùn)工作的計(jì)劃性,、系統(tǒng)性,、整體性不夠到位。

根據(jù)目前的服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析,，員工距離規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化操作還有些差距,。

6,、部門之間的溝通能力與協(xié)作能力方面還需加強(qiáng),。

作為質(zhì)檢部在開展各項(xiàng)工作的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)溝通與合作,，創(chuàng)造一個(gè)良好的,、融洽的工作環(huán)境。

三,、處罰獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì),。

工作計(jì)劃：

一年來雖然我們的各項(xiàng)工作取得了一定的成績，但離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距,，培訓(xùn)工作也還存在著一些問題和不足,。如：

1,、是培訓(xùn)的效果不明顯;,。

2、是教育培訓(xùn)的方式方法缺乏特色和手段相對落后;,。

3,、是培訓(xùn)制度不夠完善，日?？己嗽u估的力度不夠,。

明年我們將在以下方面下工夫：

1、制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃,，對計(jì)劃和效果進(jìn)行評價(jià),。

2、展開大學(xué)習(xí),、大練兵,。針對不同的崗位制定不同的要求,，對員工的理論知識(shí),、服務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，將應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核和技能比賽相結(jié)合,，提高培訓(xùn)效果,。

3、要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn),，激發(fā)個(gè)人參與培訓(xùn)的積極性,。在教學(xué)手段上也要?jiǎng)?chuàng)新，計(jì)劃在20xx年完善培訓(xùn)的方式方法,，改變單一的指導(dǎo)性,、言傳性教學(xué)。制作光盤,、課件,，使員工可視化、自學(xué)性學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)效率,，這也是20xx年培訓(xùn)工作的重點(diǎn),。

4、20xx年我將建立起完善的培訓(xùn)體系,，從員工入職培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)、日常培訓(xùn)及管理者培訓(xùn)幾方面入手,，把培訓(xùn)工作形成有層次,、結(jié)構(gòu)全面的培訓(xùn)層級，培訓(xùn)體系將涵蓋酒店各個(gè)區(qū)域及各個(gè)方面,，并把培訓(xùn)工作與質(zhì)檢工作有效結(jié)合,，以訓(xùn)我所需、訓(xùn)我所將需為主要原則,，把培訓(xùn)工作建設(shè)成為企業(yè)文化重要的組成部分,，通過培訓(xùn)為酒店經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ)。

今年還是全國服務(wù)質(zhì)量年,，質(zhì)檢工作尤為重要,，20xx年質(zhì)檢工作計(jì)劃如下：

一、加強(qiáng)酒店質(zhì)量管理,，健全完善督查制度,，運(yùn)用科學(xué)化的管理方式，使管理工作有章可循,、有規(guī)可依,。

1、加強(qiáng)表格化管理,，確保各項(xiàng)檢查工作有序進(jìn)行,。

2、完善內(nèi)部檢查規(guī)定,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。加大工作執(zhí)行力度，提高工作效率,。

二,、抓好質(zhì)量管理工作，不斷提高質(zhì)檢的業(yè)務(wù)水平,，管理水平,。

1、針對酒店質(zhì)量出現(xiàn)的問題,，利用每周的例會(huì)對質(zhì)檢報(bào)告進(jìn)行通報(bào)和分析,，從全店各部門服務(wù)態(tài)度,、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備,、安全質(zhì)量管理等方面進(jìn)行認(rèn)真分析與總結(jié),。

2、招聘質(zhì)檢人員,，質(zhì)檢人員要積極參加各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),，認(rèn)真了解并掌握各部門的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到日常檢查督導(dǎo)工作中,。

三,、質(zhì)檢部要與各部門進(jìn)行良好的工作交流和溝通，使其更好的工作,。

1,、質(zhì)檢部根據(jù)酒店的要求，協(xié)助各部門完善工作程序,，提高服務(wù)質(zhì)量,。為了規(guī)范操作流程,，明年對部門將按季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)競答比賽,、技能操作比賽，體育項(xiàng)目比賽等,。通過比賽,，來提高員工工作的積極性、趣味性,，形成你追我趕的工作氛圍,。對取得優(yōu)異成績的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(今年已做有待加強(qiáng)計(jì)劃性),。

2,、質(zhì)檢部要不定期到各部門進(jìn)行服務(wù)流程檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,，以便把更好的服務(wù)獻(xiàn)給客人,。

3、進(jìn)一步規(guī)范各部門的工作程序與標(biāo)準(zhǔn),，提供四星級的軟件服務(wù),。

部門發(fā)展。

作為質(zhì)檢培訓(xùn)部門,，隊(duì)伍發(fā)展的需求應(yīng)該得到酒店的充分認(rèn)識(shí)及肯定,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策;為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，需要進(jìn)行一種全新的,、現(xiàn)代化的核心建設(shè),。在進(jìn)行流程再造和服務(wù)創(chuàng)新的時(shí)候,，我們將提高出品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,、衛(wèi)生質(zhì)量,、提高顧客滿意度，作為我部門2019年計(jì)劃的目標(biāo),。

在新的一年里,，我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管理，按照制定的部門目標(biāo),，腳踏實(shí)地的完成各項(xiàng)任務(wù);同時(shí),，我們要不斷地提高自己，及時(shí)學(xué)習(xí)更新,，以使管理方法更加科學(xué),、合理。堅(jiān)持全面質(zhì)量檢查的管理方法,，加強(qiáng)與各部門間的溝通與合作,，促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展?？傊?，在新的一年，質(zhì)檢培訓(xùn)部的全體人員,，將繼承并發(fā)揚(yáng)以往積極向上的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神,。使酒店的質(zhì)檢培訓(xùn)管理能夠根據(jù)酒店現(xiàn)狀及對我部的工作要求走向正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化,。使質(zhì)檢工作能繼往開來,。為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二

20__年_月_日-_月_日,，我很榮幸參加了市__局組織的骨干教師培訓(xùn)，聽了__等幾位專家的講課讓我對傳統(tǒng)教育觀念有了很大的突破轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)真觀看了__引領(lǐng)光碟,，感受很深。專家們熱愛教育事業(yè),、無私奉獻(xiàn),、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹(jǐn)慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而完美的印象,。我時(shí)常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多采?他們的見解總是那么的深邃?他們的角度總是那么恰到好處?透過學(xué)習(xí)專家的教學(xué)方式,，使我深受啟發(fā)。

一,、充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,。

在課堂教學(xué)中,，教師的主導(dǎo)作用是不容忽視的。在先學(xué)后教,，當(dāng)堂訓(xùn)練的教學(xué)模式上,，教師的主導(dǎo)作用就應(yīng)體此刻精心的準(zhǔn)備上，體此刻簡而精,、通俗易懂的語言上,，體此刻將復(fù)雜問題簡單化、形象化的演示上,，體此刻能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的精銳的目光上,，體此刻耐心的巡視指導(dǎo)上，體此刻及時(shí)解決問題的方法上,。

當(dāng)堂訓(xùn)練的方法提高了課堂教學(xué)的質(zhì)量,，讓學(xué)生能夠在課堂上發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不留死角,，一向處于主動(dòng)狀態(tài),，有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、用心性,，真正體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂趣,。

二、堅(jiān)信每一個(gè)學(xué)生,。

學(xué)生在個(gè)性上存在差異,，但在智商上是絕對沒有差異的,，每一個(gè)學(xué)生都有很大的潛力有待于教師去挖掘,。所以我們應(yīng)大膽地放開手，讓所有學(xué)生去學(xué)習(xí),，去全力地發(fā)揮自我的潛能,，并透過教師的培養(yǎng)逐漸提高學(xué)生的各方面的潛質(zhì)。

三,、使學(xué)生能真正地成為課堂的主人,。

用心地動(dòng)腦思考，動(dòng)手操作,，充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用,，使學(xué)生從思維到實(shí)踐都得到很好的鍛煉與提高。

四,、因人施教,，不讓任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。

任何一個(gè)學(xué)生都有學(xué)習(xí)的潛質(zhì),，要向讓他們學(xué)好,，就務(wù)必給他們帶給學(xué)習(xí)的基本條件,，同時(shí)針對學(xué)生的個(gè)性差異，輔以適宜的指導(dǎo)方法,。在不失大局的前提下,，讓后進(jìn)生學(xué)好，刺激他們的學(xué)習(xí)用心性,。當(dāng)后進(jìn)生的潛質(zhì)提上來之后,，又會(huì)產(chǎn)生一些所謂的后進(jìn)生如此循環(huán)下去，后進(jìn)生在不斷提高,，同時(shí)整個(gè)班級的成績就會(huì)提高,，而整個(gè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量將會(huì)隨之不斷提高。

五,、開展學(xué)生的思想工作要從心理入手,。

人之初，性本善,，學(xué)生的思想是很幼稚的,，所以從學(xué)生的心理進(jìn)行突破，利用實(shí)例和教師的諄諄教導(dǎo)去感化,、教育他們是一條很好的途徑,。

透過這次培訓(xùn)，我感觸很深,，受益匪淺,，自我感覺就像和所有的教師融合在一齊，翱翔在知識(shí)海洋中,，陶醉不已,，流連忘返。不僅僅教育教學(xué)水平提高了,，師德師風(fēng)也得了升華,。為此，我代表所有的教師衷心地感這次培訓(xùn)我們的專家,、教授,、名師;，也期望以后類似的培訓(xùn)機(jī)會(huì)延續(xù)下去,。更期望我市的教育大業(yè)在__,、__的指引下，日新月異,，與時(shí)俱進(jìn),，大放光彩!

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三

今年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求,，結(jié)合我縣實(shí)際,，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新*為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育,、大培訓(xùn)”工作,，取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

一,、基本情況,。

全縣共有干部xx人，其中中共黨員xx人,，大學(xué)本科以上學(xué)歷xx人,，大專學(xué)歷xx人，中專學(xué)歷xx人,，高中及以下學(xué)歷xx人,。xx年，以縣委黨校,、縣行政學(xué)校為主陣地,，舉辦各類培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)在職干部xx人,，占在職干部總數(shù)的xx,。x%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員,、干部xx人,，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題*x期,，培訓(xùn)xx人；舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；舉辦婦女干部培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各x期,，培訓(xùn)xx人,，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù),。

另外,，上派了x名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、xx名科級領(lǐng)導(dǎo)干部,、x名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省,、市委黨校的培訓(xùn)，有xx名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部,、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班,，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù)。

二,、主要做法,。

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則,，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《xx年度黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》,，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育,、大培訓(xùn)”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解,，落實(shí)責(zé)任,，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算,，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。

2,、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路,。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路,，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴(kuò)”,，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面,，把以往培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間,，將以往每期培訓(xùn)班x天左右培訓(xùn)時(shí)間改為xx—xx天?！耙豢s”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模,，由原來的每個(gè)班次xx人左右，縮減為xx—xx人,。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式,。按照“加強(qiáng)理論,、嚴(yán)格管理,、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí),，鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求,，把經(jīng)濟(jì)法,、金融證券,、創(chuàng)業(yè)教育,、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,。同時(shí),，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段,，不斷提高培訓(xùn)的效果,。

4、創(chuàng)新管理理念,，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度,，每期培訓(xùn)班均成立班委會(huì),，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位,，對號入座,，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名,，強(qiáng)化考勤制度,。*結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰,。

（二）切實(shí)抓好干部在崗自學(xué),。

組織了全縣xx名公務(wù)員參加更新知識(shí)第三、第四階段的考試,，并按照市委組織部的要求,，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論》和《英語xx句》的征訂工作。為檢驗(yàn)自學(xué)效果,，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部,。

讀書筆記。

進(jìn)行了一次抽查,，共抽查xx名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章,，對抽查的讀書筆記和心得體會(huì)文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評閱,，并在全縣進(jìn)行了通報(bào),。

（三）努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉。

1,、以外出招商引資為契機(jī),，外派年輕干部到廣東、上海,、浙江等地招商,，開闊眼界，增長見識(shí),。全縣xx個(gè)招商組,，共外派干部xx余人。同時(shí),，選派平都鎮(zhèn)村x名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜,、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋,、楠橋,、巖頭等村的農(nóng)民xx名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木,、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后,，利用所學(xué)技術(shù),，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止,，平都鎮(zhèn)向陽村xx戶村民,，戶戶都種植了蔬菜，一項(xiàng),，戶均增加純收入xx余元,；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有xx戶，種植花卉苗木的有xx多戶,，楠橋村x戶農(nóng)民就種植花卉苗木xx多畝,，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高,。

2,、結(jié)合縣直單位包村掛村工作，挑選了xx名縣直單位的年輕干部,，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),。

三,、存在的問題和不足。

我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想,；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足,，有待地我們在今后的工作中努力研究對策,，切實(shí)加以解決。

四,、xx年干部教育培訓(xùn)的思路,。

xx年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心,，突出主題,，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵(lì)機(jī)制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展,。

1,、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn),。以縣委黨校,、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作,?？h委黨校（行政學(xué)校）計(jì)劃全年舉辦主體培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)干部xx人,，其中：舉辦科級干部輪訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人；紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；專業(yè)技術(shù)人員理論*x期，培訓(xùn)xx人,；基層團(tuán)干培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人；科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,；科級后備干部培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xx人,；*理論培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人；農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xx人,。縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到xx人,。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué),。年內(nèi),，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商,，選派xx名左右科級后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,，使他們在實(shí)踐中增長才干，提高綜合素質(zhì),。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習(xí)《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論》,、《英語xx句》和計(jì)算機(jī)知識(shí),，并要組織考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果,。同時(shí),，繼續(xù)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評閱,，對調(diào)閱讀書筆記的情況進(jìn)行通報(bào),，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),。并逐步擴(kuò)大抽查面,，機(jī)關(guān)一般干部的讀書筆記也要抽查。

3,、強(qiáng)化措施,，著力解決調(diào)學(xué)難的問題。今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，制定出臺(tái)一個(gè)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的管理辦法,，切實(shí)解決部分干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學(xué)難的問題。

20xx年我局的干部教育培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持以黨的xx大精神和xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，在縣委及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo),，積極探索新形勢下干部教育培訓(xùn)的新思路,、新機(jī)制、新方法,，注重實(shí)效,，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí),，較好的完成了干部教育培訓(xùn)工作,，為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支持。

一,、高度重視,，進(jìn)一步健全完善干部教育培訓(xùn)格局。

20xx年來,，我局堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓,，把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作納入全局各項(xiàng)工作的重中之中，按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn),、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn),、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,，以需求為導(dǎo)向,，以效益為目的,，逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。

二,、突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn),，加強(qiáng)干部素質(zhì)教育。

為明確我局干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)要求和職責(zé)任務(wù),，一年來,，通過組織培訓(xùn)，提高了扶貧移民干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,，大力改進(jìn)干部培訓(xùn)方式和工作方法，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級部門決策部署的自覺性,，創(chuàng)造性地開展工作。

三,、緊密聯(lián)系實(shí)際,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年以來,，我局嚴(yán)格按照縣委要求,，始終堅(jiān)持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時(shí),，抓好干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)能力提高,，幫助廣大干部掌握更多的新知識(shí)、新技能,、新本領(lǐng),。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以提高履行,。

崗位職責(zé),。

能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，提高了扶貧移民干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力,。一是以工作實(shí)際計(jì)劃培訓(xùn)班次和內(nèi)容，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,。二是以現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)組織培訓(xùn)活動(dòng),。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實(shí)際問題，著力研究基層基礎(chǔ)工作中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，增強(qiáng)了理論教育的說服力。引導(dǎo)了機(jī)關(guān)干部深入的理論思考,，啟迪了干部思維,，拓展了視野,，推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問題能力的提高,。三是探索建立以提高解決實(shí)際問題的能力進(jìn)行培訓(xùn),，緊密聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)撰寫調(diào)研文章,、體會(huì)文章,，以此來提高機(jī)關(guān)干部活學(xué)用結(jié)合的能力，并把文章的質(zhì)量和市級以上部門采用情況作為個(gè)人年終考評指標(biāo)之一,。

四,、加強(qiáng)管理，積極組織參加各項(xiàng)培訓(xùn),。

一年來,，我局嚴(yán)格按照縣委和組織部門的培訓(xùn)要求，組織全局機(jī)關(guān)干部參加了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。年初,，黨組制定了《20xx年縣扶貧移民局中心學(xué)習(xí)組理論。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

》,、《實(shí)現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川主題,。

活動(dòng)方案,。

》、《縣扶貧移民局“四大教育活動(dòng)”實(shí)施意見》,，對分階段,、分專題、分層次開展學(xué)習(xí)xx大精神和xx屆三中全會(huì)精神等提出了明確要求,。落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組抓方案的實(shí)施,，保證了黨組定期安排和組織集中學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處并取得實(shí)效,。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》,、《行政許可法》等,，增強(qiáng)依法行政意識(shí)。我局黨組圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng),，認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)一把手抓班子帶隊(duì)伍的能力和駕馭全局的能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷提高黨員干部政治理論素質(zhì)和服務(wù)水平,。同時(shí),，以學(xué)習(xí)、講座等多種形式廣泛開展理想宗旨教育,、人生觀價(jià)值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型,、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，取得了較好的效果,。20xx年由縣委組織部牽頭,，我局組織落實(shí)了相關(guān)單位干部80人，分兩批到浙江農(nóng)林大學(xué)參加生態(tài)農(nóng)業(yè),、生態(tài)旅游培訓(xùn)學(xué)習(xí),。通過培訓(xùn)，提升了扶貧移民干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。全年,，中心組學(xué)習(xí)13次，黨組書記廉政講座3次,，形勢分析通報(bào)4次,；組織集中學(xué)習(xí)達(dá)20天以上。進(jìn)一步提高我局干部的工作能力,，加快推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化,、制度化,，確保其在鍛煉期間深入實(shí)踐、嚴(yán)格鍛煉,、增長才干,、多做貢獻(xiàn)。

回顧一年來我局的干部教育培訓(xùn)工作,，取得了一定的成績,，得到縣委、縣府的從分肯定,。局黨組高度重視,，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí),。突出培訓(xùn)重點(diǎn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量。緊緊圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，以需求為導(dǎo)向,，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)不斷加強(qiáng)和完善,，各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制,。

嚴(yán)格按照縣委和縣組織人事部門要求,，把干部培訓(xùn)工作納入重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)行一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)機(jī)制,，著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,，為我縣扶貧移民工作提供強(qiáng)有力的干部人才人事保證。

2,、擬定方案,，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

20xx年干部培訓(xùn)工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結(jié)合,，縣內(nèi)培訓(xùn)與走出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。一是圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)，認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和扶貧移民干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。二是積極參加上級組織的各類理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓(xùn)學(xué)習(xí),。全年計(jì)劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓(xùn)2期，培訓(xùn)內(nèi)容為扶貧移民項(xiàng)目管理,、庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,，計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)50人，培訓(xùn)天數(shù)為每期8天左右,，培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間根據(jù)工作情況予以確定,。

3、精心組織,，抓好各類培訓(xùn),。

局黨組將把干部培訓(xùn)納入目標(biāo)管理，逗硬考核,。相關(guān)股室細(xì)化好各類,。

培訓(xùn)方案,。

精心組織和實(shí)施好各類培訓(xùn),。不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量使培訓(xùn)干部真正學(xué)到理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)工作能力和業(yè)務(wù)水平有一定提高為我縣扶貧移民工作提供有用人才,。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇四

根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo)，制定并落實(shí)病區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃能如期完成,，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高,，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步,。以下為我科護(hù)理人員今年的工作總結(jié),。

一、首先在護(hù)士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。

告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān),，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一。護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量,。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，適時(shí)，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng),，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來抓,。

二、采取多種培訓(xùn)方法,，向多元化培訓(xùn)靠近,。

采用授課、演示,、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”,。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次,，護(hù)理個(gè)案查房次，基本技能培訓(xùn)及?？萍柬?xiàng)，急救知識(shí)及技能培訓(xùn)次,。針對護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合,。

三、設(shè)立培訓(xùn)組織,。

由護(hù)士長擔(dān)任組長,，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo),，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法，把實(shí)用性,、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo),。

四、落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育。

我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士對象為人,，基本上達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求,，能運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)榛颊邔?shí)施整體護(hù)理。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對象的取心不強(qiáng),，限制了培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)水平的提高,。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，基本護(hù)理技能不熟練,，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué),、有效地辦法,，培訓(xùn)人員往往精力不足，難以逐一落實(shí)和開展,。

面對種種困難,，培訓(xùn)小組不氣餒，認(rèn)知到培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn),，決不能松懈,。在正視自身缺點(diǎn)的同時(shí)努力改進(jìn)培訓(xùn)工作，也取得了一定的成效,。本年度護(hù)士“三基”理論知識(shí)達(dá)標(biāo)率為99%,，基本技能合格率100%.

五、支持和鼓勵(lì)護(hù)士繼續(xù)學(xué)習(xí),。

努力提高專業(yè)知識(shí)水平,，以更好地服務(wù)于病人。同時(shí)努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài),。定期組織人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，拓寬人員知識(shí)面,。

六,、繼續(xù)開展《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)》。

積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,，護(hù)士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理,，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理,，保證生活護(hù)理落實(shí)到位。

七,、不足的地方,。

缺乏對培訓(xùn)效果的評估,，有落實(shí)不到位的現(xiàn)象。護(hù)理人員精力有限,、學(xué)習(xí)的自覺性不高,。缺乏新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的開展,。年輕護(hù)士較多,，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，對安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實(shí)到位，護(hù)理人員配備不足,，部分生活護(hù)理未能落實(shí)到位,，個(gè)別護(hù)士對優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)執(zhí)行力度不到位。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇五

個(gè)人總結(jié)所要反映的是全局工作或某項(xiàng)工作的全貌,，然后學(xué)會(huì)總結(jié)自己的缺點(diǎn)和不足,，有著改善進(jìn)步的決心，才可以獲得更大的進(jìn)步,，下面是小編為大家整理的個(gè)人入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告相關(guān)模板,，接下來我們一起來看看吧!

我來到雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的,。能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力,。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂,，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱匦淖约旱拿恳粋€(gè)員工,，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在,，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g,，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項(xiàng)工作,，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對于我來說,，是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會(huì)去主動(dòng)了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí),，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會(huì)取得成功,。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與一起迎接我來到雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

說真的,，培訓(xùn)之前,。到分公司報(bào)到有15天了，根據(jù)公司安排在運(yùn)發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周,，通過兩周的資料學(xué)習(xí),，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識(shí)去開展工作,。通過五天的培訓(xùn),，我學(xué)到了很多新的知識(shí)。懂得了許多做人的道理,，也改變了一些原來的觀念,。使我找到了新的起跑點(diǎn)。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標(biāo)與方向,。

五天的課程,，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深入的了解,，能更好的融入到公司,。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇,，讓我們覺得鐵塔公司是一個(gè)值得信任,、很有前景的公司，對未來的工作充滿了更多的期待,。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng),、基礎(chǔ)技能以及專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解,，以便將這些技能很好的運(yùn)用到今后的工作中,。

培訓(xùn)的后三天，基本屬于素質(zhì)拓展類,，公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)知識(shí)。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課,，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程,，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個(gè)培訓(xùn)班的大家庭,。學(xué)到了許多初入職場的寶貴知識(shí),，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);實(shí)用、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關(guān)系;團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等,。通過《有效溝通技巧與時(shí)間管理》這門課程,，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧，以及工作中如何從容的進(jìn)行上下級之間,、部門之間,、與客戶之間的溝通。認(rèn)識(shí)到了很多我們平時(shí)不在意的時(shí)間管理問題,，如何在工作中合理規(guī)劃工作時(shí)間,，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時(shí)間創(chuàng)造出更高的價(jià)值,。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小游戲,，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代，我喜歡這種培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn),，更多的是一種分享，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,?？鞓范侄虝旱娜熳屛覀兏鞯厥蟹止镜男』锇榫墼诹艘黄穑伯a(chǎn)生了許多年輕人的友誼,、情感,。無論以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!

五天的培訓(xùn)時(shí)間所學(xué)到的知識(shí),，是我一生受用的,，是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我能夠在這個(gè)優(yōu)秀的大家庭里不斷成長,，更加優(yōu)秀!

一,、培訓(xùn)目的：

二、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

2,、介紹公司組織架構(gòu),、各部門職責(zé)以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通方式;,。

3,、企業(yè)各項(xiàng)管理制度,、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等;,。

4,、入職辦理須知，相關(guān)手續(xù)辦理流程;,。

三,、考核方式：

培訓(xùn)采用筆試、課堂提問的考核方式,，考查新員工,。

此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

對新員工進(jìn)行培訓(xùn),，通過對新員工的入職培訓(xùn)，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況,、公司架構(gòu),、公司的企業(yè)文化;熟悉公司各項(xiàng)管理制度、各部門職責(zé)以及部門間的溝通方式;使公司的各項(xiàng)工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展,。對新員工提出期望,，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，更進(jìn)一步提高崗位技能,，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌,。

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái),，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)給予的重視和關(guān)心,。增強(qiáng)了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換,，早日成為一名合格的職場人員,。

在集團(tuán)人力資源部的合理安排下，讓我們對集團(tuán)的各部門及各分公司有了一個(gè)整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀,。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,，主要有公司概況、企業(yè)文化,、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練,、軍事化訓(xùn)練,、質(zhì)量管理、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育,、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀,、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度,、職場溝通技巧,、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識(shí)。本次培訓(xùn)使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

明天。使大家士氣高漲,，信心倍增,，對未來充滿幻想和期待。通過培訓(xùn),，我們了解了面向國際市場,，以中國制造能源機(jī)械裝備，塑造民族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命,。鉆無止境,，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報(bào)告,，通過認(rèn)知蘭石文化,，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，也堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量的決心,。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險(xiǎn)刺激的游戲時(shí)而讓大家尖叫時(shí)而讓大家沉默,。當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過最后一道畢業(yè)墻時(shí),，都淚如雨下，這不是因?yàn)樾量嗷蚶щy,，而是為自己的成長喜極而泣,。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會(huì),。如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處,，還有五點(diǎn)感受：

五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我,。要知道,，只要不放棄，一切皆有可能,。

位當(dāng)做舞臺(tái),，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折,，把危機(jī)當(dāng)做時(shí)機(jī),，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機(jī)會(huì)的人和事,。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面是我的幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)：

1,、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位,，適應(yīng)新的環(huán)境,。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適應(yīng),，但這并不是逃避現(xiàn)實(shí)的借口,。既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應(yīng)該明白,，我們不再是一名學(xué)生,，而詩司的一名職員。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來嚴(yán)格要求自己,。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí),。既然選擇了蘭石,，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石,。要敢于承擔(dān)責(zé)任,，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價(jià)值,。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作,。作為剛走出校門的我們,，幾乎沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以要時(shí)刻向前輩虛心請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。從小事做起，鍛煉自我,，實(shí)現(xiàn)成長,。

總之，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺,，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升,，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了個(gè)人眼界,。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo),，再加上我個(gè)人的不懈努力，一定能夠干好自己的工作!

告別了熟悉的校園,，熟悉的朋友,，略帶著一絲傷感、一絲不舍,，走上了工作崗位,，開啟了人生新的征程，一切都顯得那么陌生和新奇,。剛接觸這個(gè)名詞時(shí),，已經(jīng)在，在我的潛意識(shí)里,，這個(gè)名詞已經(jīng)和“成功”緊緊聯(lián)系在一起,。然而殊不知**人成功背后的艱辛。踏進(jìn)系統(tǒng),，或許大家都是一個(gè)感覺,，進(jìn)這個(gè)系統(tǒng)和去其他企業(yè)一樣，并沒有什么特別感受,，只覺得領(lǐng)一份工資,，做一份工作，僅此而已,。然而,，經(jīng)過一周的培訓(xùn)，這一觀點(diǎn)被徹底顛覆。

7月**日,，所25名新入職員工在所人事處**老師的帶領(lǐng)下,，坐上了前往*院的火車。

8月*日,，經(jīng)過**個(gè)小時(shí)的火車旅途,，所新員工一行到達(dá)。8月*日,，隨著入職儀式的舉行,，為期一周的新員工培訓(xùn)正式開始。

隨著培訓(xùn)的一天天深入,，我們慢慢的感受著我們**人特有的文化,。在祖國事業(yè)的發(fā)展長河中慢慢遨游，感受著老一輩**人創(chuàng)造的奇跡!

緬懷先輩,，傳統(tǒng)精神是一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈,。

基地破舊簡陋的樓房、閉塞的交通,、惡劣的生存條件,，我們不禁想著，是什么支撐著前輩們放棄城里的優(yōu)越條件,，到如此僻陋的山溝里付出青春?我們從傳統(tǒng)精神里找到了答案：,。正是這樣不屈的精神，一代**人在改革開放初期內(nèi)外交困的情況下,，事業(yè)得到了突破性的進(jìn)展,，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。

傳統(tǒng)精神,，不單單傳達(dá)著老一輩**人身上具有的優(yōu)異品質(zhì),，還深刻的體現(xiàn)著**人的愛國情懷，“舍小家為大家”的大無畏精神,。它就像一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈,，指引著我們在事業(yè)的道路上繼續(xù)拼搏!

傳承精髓，“”精神是照耀**人前行的太陽,。

19xx年9月**日,，在建國**周年前夕，中共中央,、國務(wù)院,、在北京隆重召開了表彰為研制“”做出突出貢獻(xiàn)的科技專家大會(huì)。在會(huì)上提出并精辟闡述了在“”研制過程中形成的“”精神,，這就是“”,。

老一輩的**人創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡,，“”精神是繼傳統(tǒng)精神之后對**人所作出的貢獻(xiàn)又一次全面的評價(jià)。從白手起家到碩果累累,，**人為中國事業(yè)從無到有作出了不懈的努力,。

在“”精神的指導(dǎo)下，事業(yè)取得了質(zhì)的飛躍,，成功研制出,，使我國國際地位得到大幅提升。它就像天上璀璨的太陽,，照耀著事業(yè)蓬勃發(fā)展!

創(chuàng)新技術(shù),，精神是*人通向不竭動(dòng)力。

在長期的奮斗中,，我國工作者不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績,，而且鑄。

就了精神,。

繼回顧歷史后,，培訓(xùn)課又帶領(lǐng)我們展望未來。通過院各科研室專家的培訓(xùn)介紹,，我們?nèi)嫔钊氲牧私饬宋以杭夹g(shù)的發(fā)展情況,。

“發(fā)展，先行”,，是我們**院引以為豪的使命。為我國**科技提供先進(jìn)可靠的裝置,，是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo),。而這些目標(biāo)的完成，必須具備頑強(qiáng)的精神,，敢于創(chuàng)新,，善于拼搏，用于進(jìn)取,，甘于奉獻(xiàn),，唯有這樣，才能在事業(yè)上取得長足的發(fā)展!

牢記使命,，做一名具備三種精神的**人,。

培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但精神已經(jīng)深入人心,。我們不會(huì)忘記*院長在開班儀式上對我們提出的四點(diǎn)期望：一,、加快從學(xué)生到**人的角色轉(zhuǎn)換;二、繼續(xù)深入學(xué)習(xí);三,、學(xué)會(huì)歸納總結(jié);四,、要有創(chuàng)新思維。也不會(huì)忘記*書記在“職業(yè)素養(yǎng)塑造”課上給予的忠告：一,、人生要有大目標(biāo),，有偉大事業(yè)的信念;二、認(rèn)識(shí)主流,，融入主流;三,、陽光正面，積極處事;四,、肯于付出,，終有收獲;五、善于承受壓力,，釋放壓力;六,、人生難免有困境、逆境,，不論如何,，都要學(xué)會(huì)積極面對。這對于剛從學(xué)校畢業(yè),，踏入社會(huì)的我們來說,，無疑是最真切的囑托。

一周的培訓(xùn),，給了我們站在院的平臺(tái),，展望發(fā)展,，讓我們清晰的明白了今后在各自的崗位,，應(yīng)該如何做好自己的本職工作，貢獻(xiàn)自己的力量,。

一周的培訓(xùn),，深刻的領(lǐng)悟了我們系統(tǒng)的精神、“精神和精神,，它將鞭策我們?yōu)槭聵I(yè)做出不懈的努力,。

一周的培訓(xùn)，明白了作為**人,，除了做好自己的本職工作,，還肩,。

負(fù)著發(fā)展事業(yè)，振興中華,，揚(yáng)我國威的偉大使命,。

培訓(xùn)結(jié)束，我們肩并肩共同為了事業(yè)而奮斗,。我們擁有共同的夢想：努力拼搏,，積極進(jìn)取，做一顆新東方明珠!

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇六

三個(gè)多月來,，在x局的精心安排下,，在x局長的正確指導(dǎo)下，在xxx等老師的直接領(lǐng)導(dǎo),、熱情幫助和大力支持下,，我服從培訓(xùn)安排，積極完成分配的各項(xiàng)工作,，使我在實(shí)際工作崗位上得到很大鍛煉,，精神得以洗禮，觀念得以改變,，作風(fēng)得以錘煉,，素質(zhì)得以提升，正迅速向地方工作人員轉(zhuǎn)變,。主要情況匯報(bào)如下：

首先是轉(zhuǎn)變了思想觀念,，增強(qiáng)了在地方工作的信心。以前,，我對地方充滿迷茫,、擔(dān)心和恐慌。自從培訓(xùn)后,，我有了新認(rèn)識(shí)，對地方政府的機(jī)構(gòu)概況有了最基本了解,。x月xx日,，我和其他四名戰(zhàn)友同時(shí)分到公務(wù)員管理科，接受的第一個(gè)任務(wù)就是幫助整理,、校對全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置情況,，并制定電子表格。在大家的共同努力下,，我很快適應(yīng)了新工作,，重新校正、補(bǔ)正了全區(qū)事業(yè)單位人員名冊,，也對全區(qū)崗位設(shè)置有了基本了解,。尤其是在培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)上,，聽了x長對xx區(qū)基本情況介紹后，對x區(qū)在x省乃至x地區(qū)的重要地位有了新的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了我選擇在xx工作的自豪感和榮譽(yù)感,，也為到地方順利開展工作增添百倍信心。

其次是轉(zhuǎn)變了工作角色,，甘于撲下身子做人民的公仆,。培訓(xùn)開始后，我收起軍裝,，以新的形象展現(xiàn)在群眾面前,，耐心接聽每個(gè)群眾來電，熱情接待每位群眾來訪,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不燥，甘做小學(xué)生,，積極向群眾學(xué)習(xí),。遇到不懂不會(huì)的事，也能及時(shí),、主動(dòng)向科里的老同志請教,，自覺融入到普通工作人員中。先后參與了事業(yè)單位招聘的報(bào)名,、發(fā)放準(zhǔn)考證,、筆試、面試,、資格復(fù)審等環(huán)節(jié),，努力做好公務(wù)員和參公人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)卡的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放和收費(fèi)工作,，協(xié)助做好20xx年科室工作資料的收集和整理,，積極做好辦公室的日常雜務(wù)。通過這種培訓(xùn)模式和實(shí)際崗位鍛煉,，我已基本實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，已做好充分準(zhǔn)備，樂于當(dāng)人民的公仆,。

第三是轉(zhuǎn)變了認(rèn)識(shí)態(tài)度,，積極適應(yīng)地方工作新情況。在地方工作是一個(gè)全新的環(huán)境,，對于我來說,，肯定有太多不適應(yīng)，也肯定會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的漏洞和不足,。比如說話分寸,、辦事方式,、工作方法等，都要嚴(yán)謹(jǐn),、全面,、周詳。我很幸運(yùn),、也很感謝身邊有這樣的好領(lǐng)導(dǎo),、好老師，他們及時(shí)提醒我,，幫助我,，并提出忠懇的批評和建議，這是對我的最大信任和真誠幫助,。有句古話說“過而能改,，善莫大焉”。請領(lǐng)導(dǎo)放心,，我正在努力改正自己存在的不足,，彌補(bǔ)短板，爭取以最短的時(shí)間盡快適應(yīng)新的工作,。

務(wù),，絕不辜負(fù)人社局各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同志們的殷切期望,。

最后,，讓我由衷的感謝xx局黨組對這次培訓(xùn)的精心安排，感謝x長的教導(dǎo),，感謝x主任的周密計(jì)劃,，感謝x老師的關(guān)懷支持，感謝一起參與培訓(xùn)戰(zhàn)友的共同努力,，感謝所有關(guān)心幫助我的人,，謝謝你們！

我匯報(bào)完畢,，如有不妥,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇七

20xx年我局的干部教育培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持以黨的xx大精神和xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，在縣委及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo),，積極探索新形勢下干部教育培訓(xùn)的新思路、新機(jī)制,、新方法,，注重實(shí)效,，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí),，較好的完成了干部教育培訓(xùn)工作,，為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支持。

一,、高度重視,，進(jìn)一步健全完善干部教育培訓(xùn)格局。

20xx年來,，我局堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓,，把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作納入全局各項(xiàng)工作的重中之中，按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn),、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn),、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,，以需求為導(dǎo)向,，以效益為目的，逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制,。

二,、突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn)，加強(qiáng)干部素質(zhì)教育,。

為明確我局干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)要求和職責(zé)任務(wù),，一年來，通過組織培訓(xùn),，提高了扶貧移民干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，大力改進(jìn)干部培訓(xùn)方式和工作方法,，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級部門決策部署的自覺性,，創(chuàng)造性地開展工作。

三,、緊密聯(lián)系實(shí)際,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年以來,，我局嚴(yán)格按照縣委要求,，始終堅(jiān)持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時(shí),，抓好干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)能力提高,，幫助廣大干部掌握更多的新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng),。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn),，以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，提高了扶貧移民干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力,。一是以工作實(shí)際計(jì)劃培訓(xùn)班次和內(nèi)容，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,。二是以現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)組織培訓(xùn)活動(dòng),。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實(shí)際問題，著力研究基層基礎(chǔ)工作中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，增強(qiáng)了理論教育的說服力。引導(dǎo)了機(jī)關(guān)干部深入的理論思考,，啟迪了干部思維,，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化,，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問題能力的提高,。三是探索建立以提高解決實(shí)際問題的能力進(jìn)行培訓(xùn)，緊密聯(lián)系實(shí)際,，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)撰寫調(diào)研文章,、體會(huì)文章，以此來提高機(jī)關(guān)干部活學(xué)用結(jié)合的能力,，并把文章的質(zhì)量和市級以上部門采用情況作為個(gè)人年終考評指標(biāo)之一,。

四、加強(qiáng)管理,，積極組織參加各項(xiàng)培訓(xùn),。

一年來，我局嚴(yán)格按照縣委和組織部門的培訓(xùn)要求,，組織全局機(jī)關(guān)干部參加了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。年初，黨組制定了《20xx年縣扶貧移民局中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,、《實(shí)現(xiàn)偉大中國夢,、建設(shè)美麗繁榮和諧四川主題活動(dòng)方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動(dòng)”實(shí)施意見》,，對分階段,、分專題、分層次開展學(xué)習(xí)xx大精神和xx屆三中全會(huì)精神等提出了明確要求,。落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組抓方案的實(shí)施,，保證了黨組定期安排和組織集中學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處并取得實(shí)效。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》,、《行政許可法》等,，增強(qiáng)依法行政意識(shí)。我局黨組圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng),，認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)一把手抓班子帶隊(duì)伍的能力和駕馭全局的能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，不斷提高黨員干部政治理論素質(zhì)和服務(wù)水平,。同時(shí)，以學(xué)習(xí),、講座等多種形式廣泛開展理想宗旨教育,、人生觀價(jià)值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學(xué)先進(jìn)活動(dòng),，取得了較好的效果,。20xx年由縣委組織部牽頭，我局組織落實(shí)了相關(guān)單位干部80人,，分兩批到浙江農(nóng)林大學(xué)參加生態(tài)農(nóng)業(yè),、生態(tài)旅游培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn),，提升了扶貧移民干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。全年，中心組學(xué)習(xí)13次,，黨組書記廉政講座3次,，形勢分析通報(bào)4次；組織集中學(xué)習(xí)達(dá)20天以上,。進(jìn)一步提高我局干部的工作能力,，加快推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化,、制度化,，確保其在鍛煉期間深入實(shí)踐、嚴(yán)格鍛煉,、增長才干,、多做貢獻(xiàn)。

回顧一年來我局的干部教育培訓(xùn)工作,，取得了一定的成績,，得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，狠抓各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)。突出培訓(xùn)重點(diǎn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量,。緊緊圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以需求為導(dǎo)向,，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,。干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)不斷加強(qiáng)和完善，各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制,。

嚴(yán)格按照縣委和縣組織人事部門要求,，把干部培訓(xùn)工作納入重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)行一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)機(jī)制,，著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,，為我縣扶貧移民工作提供強(qiáng)有力的干部人才人事保證。

2,、擬定方案,，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

20xx年干部培訓(xùn)工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結(jié)合,，縣內(nèi)培訓(xùn)與走出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。一是圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)，認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和扶貧移民干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。二是積極參加上級組織的各類理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓(xùn)學(xué)習(xí),。全年計(jì)劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓(xùn)2期，培訓(xùn)內(nèi)容為扶貧移民項(xiàng)目管理,、庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,，計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)50人，培訓(xùn)天數(shù)為每期8天左右,，培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間根據(jù)工作情況予以確定,。

3,、精心組織，抓好各類培訓(xùn),。

局黨組將把干部培訓(xùn)納入目標(biāo)管理,，逗硬考核。相關(guān)股室細(xì)化好各類培訓(xùn)方案,，精心組織和實(shí)施好各類培訓(xùn),。不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)干部真正學(xué)到理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),，工作能力和業(yè)務(wù)水平有一定提高，為我縣扶貧移民工作提供有用人才,。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇八

為期三個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,，通過在黨校這樣一個(gè)大熔爐的錘煉學(xué)習(xí)，使我在政治理論,、黨性修養(yǎng),、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進(jìn)步,。

有心才有新,。面對本職工作，要對工作有熱心,，對人民有誠心,，對事業(yè)有忠心。只有時(shí)時(shí)處處做有心人,，善于動(dòng)腦筋,，觀察問題、分析問題,、處理問題,，總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新,；同時(shí),，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考,，樂于奉獻(xiàn),，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面,。

有公才有功,。必須做到一心為公，利為公所謀,，事為公所辦,，名為公所取,，功為民所立。秉公辦事,，公平待人,，甘當(dāng)人民的公仆。遵守公共道德秩序,，自覺做到自重,、自警、自省,、自勵(lì),，爭做人民的有功之臣。

有為才有位,。首先立于“為”,，多作為。要想一個(gè)單位的工作得到組織的支持和認(rèn)可,，要想一個(gè)人的工作得到人民的贊同和理解,，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民,。經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩鼮槭裁?，現(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么，將來身后留什么,。要立足長遠(yuǎn),，顧全大局。堅(jiān)持立黨為公,，執(zhí)政為民,，為民掌好權(quán)，用好權(quán),，也只有這樣,，才能嬴得人民的擁護(hù)和信賴。

有勁才有進(jìn),，在新的環(huán)境中和新的形勢下,，將會(huì)遇到許多新情況、新問題,、新矛盾,，就必須樹立信心，鼓足干勁,，迎接新的挑戰(zhàn),。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,，大膽工作,。只有以飽滿的精神狀態(tài),，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我,，善于修正,，工作才有進(jìn)展，事業(yè)也才能前進(jìn),。

通過學(xué)習(xí),，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中做到：

一要清。一是要目標(biāo)清楚,。要時(shí)刻牢記自己永遠(yuǎn)是人民的“公仆”,，立足于做大事、做好事,、做實(shí)事,，不能只要想著“做官當(dāng)老爺”。要服從和服務(wù)于大局,，以本部門提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)找準(zhǔn)“坐標(biāo)”,，制定好切實(shí)可行的目標(biāo)管理責(zé)任,，真正達(dá)到合心,、合力、合拍,。二是要政治清醒,。在重大問題上一定要堅(jiān)持原則，明辨是非,，自覺執(zhí)行上級的決定,，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是要行政清廉,。古人說：“財(cái)能使人貪,，色能使人嗜，名能使人矜,，勢能使人倚,。四患既都去，豈在塵埃里”,。只要我們舍棄對財(cái)色名勢的追求,，保持清正廉潔的作風(fēng)，為人民秉公辦事,，就能夠無往而不勝,。要用法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,，用先進(jìn)典型激勵(lì)自己,、鞭策自己,，用反面典型警示自己、提醒自己,，爭做優(yōu)秀公務(wù)員,。

二要正。能否分清公與私,，是從政者品德良莠的試金石,，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗(yàn)自己能力和素質(zhì)的重要標(biāo)志,。一是要正直為民,。“三個(gè)代表”重要思想是全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn),，我們要牢記“三個(gè)代表”重要思想,，把人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn),，把改變我縣貧困落后面貌作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，自覺服從安排，自覺服從農(nóng)民群眾的利益,。二是要公正無私,。“公正無私,，一言而萬民齊”,。人和是勝利的保證，和則心齊,、和則事順,、和則興業(yè)、和則暢通,。做到心往一處想,，力往一處使。三是要光明磊落,。堅(jiān)持民集中制原則,，有事共同商量，有難共同承擔(dān),，先民主后集中,，先咨詢后決策。不莽撞,，不隨意,，不畏難，不偏袒，不固執(zhí),，做到經(jīng)濟(jì)民主,，公道正派。

三要德,。良好的職業(yè)道德和思想道德是一個(gè)國家公務(wù)員的人格尊嚴(yán)的體現(xiàn),。一是要忠貞愛民。要有一個(gè)愛民之心,，憐民之情,，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅(jiān)守氣節(jié),。要不斷加強(qiáng)對自己世界觀,、人生觀、價(jià)值觀的改造,。絕不能為了個(gè)那點(diǎn)蠅頭小利,、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格,。三是要修身養(yǎng)性,。一定要志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。牢記胡錦濤告誠的兩個(gè)“務(wù)必”，始終保持儉樸,、寬容的作風(fēng),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的作風(fēng),。

四要廉。古人曰：“公生明,、廉生威”,。真正做到慎獨(dú)、慎欲,、慎權(quán),、慎微。慎獨(dú)就是要求在個(gè)人隱處,、獨(dú)處,、無人監(jiān)督、無人知曉的情況下,，仍然能夠堅(jiān)持自己的政治道德信念,，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個(gè)人的各種欲望,，不貪婪,，淡泊名利,，甘于奉獻(xiàn)。慎權(quán)就是要求正確對待自己手中的權(quán)力,。不以權(quán)謀私,，不假公濟(jì)私，不損公肥私,，既要管好自己,，也要管好家屬，自覺接受黨組織,、社會(huì)和群眾的監(jiān)督,。做到“思考問題應(yīng)換位，履行職責(zé)要到位,，相互配合去補(bǔ)位,，找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位”。慎微就是要求在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格,，從小事做起,，從一點(diǎn)一滴做起，一舉一動(dòng),，一言一行都要嚴(yán)格要求自己,，要求他人不說的自己堅(jiān)決不說，要求他人不做的自己堅(jiān)決不做,，要求他人干的自己帶頭干,。

五要勤。一是腦要勤,。遇事多動(dòng)腦筋,，做到三思而后行，同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，用豐富的理論水平,、政策水平、文化水平充實(shí)自己的頭腦,，既要學(xué)理論知識(shí),、又要學(xué)專業(yè)知識(shí)，既要學(xué)有專長,、又要博古通今,，既要向書本學(xué)習(xí)，又要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),。不能靠吃資本,、吃學(xué)歷過日子，應(yīng)該靠真知灼見、真才實(shí)學(xué),。在工作上要有主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,。二是腿要勤。多深入基層,，到第一線研究問題,、解決問題，為基層排憂解難,，不圖享受,、不圖輕松。三是口要勤,。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),，多講理少指責(zé)，多引導(dǎo)少談?wù)?，不惡言傷人,，不阿諛奉承，不說三道四,，不言不符實(shí),。

六要實(shí)。堅(jiān)持做到說實(shí)話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效。一是要忠實(shí),，為人正派,，忠誠老實(shí)，忠實(shí)黨和人民的事業(yè),，踏實(shí)工作,。二是要落實(shí)。做到言行一致,。工作中做到既有安排部置,、又有檢查督辦,，既人有事做,、又事有人做，不打官腔,，不只煉“嘴功”,。改變工作作風(fēng)，把落實(shí)放在第一位,，急需辦的事及時(shí)辦,，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事,，好事辦好,，實(shí)事辦實(shí)。三是要實(shí)干,。要有爭創(chuàng)一流的精神,，爭當(dāng)?shù)谝坏挠職狻Ｖv求實(shí)際,，力求實(shí)效,，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后,，有急有緩,，勇于攻難點(diǎn)，善于解難題,，推動(dòng)工作的不斷深入,。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇九

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤,、手勤，要細(xì)心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

禮儀作為一種特殊的溝通語言,，反映在日常生活的`方方面面,。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是,，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的,，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落,。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起,，把禮儀融入生活。

關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認(rèn)識(shí),。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度,。對于工作任務(wù)，無論其難度如何,，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力,。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責(zé)任感,，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴,，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務(wù),。

在最后一天的護(hù)理操作演練中,，我了解到了自己當(dāng)初做的時(shí)候?yàn)槭裁醋霾缓谩Ａ私獾揭恍┘?xì)節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要,，沒一步都要到位后面才做的好。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo),，我會(huì)好好努力工作,，不讓你們失望的。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十

南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累,，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。在20x年以前，公司的招聘人數(shù)不多,，一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組,，以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化,，對人才的需求不斷增加,，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略,，展開崗前培訓(xùn),。除了在課程培訓(xùn)過程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，還在培訓(xùn)后增加了對學(xué)員能力的全面評估,。充分挖掘新員工潛力,，為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ)。

公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能,、過程能力和知識(shí)。

1.技能,，即實(shí)際開發(fā)工作中的編程語言,、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用,，以及需求理解,、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解,、測試等,。

2.過程能力，一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā),，必須有一定的過程,，新員工只有具備項(xiàng)目開發(fā)的過程能力，才能使工作更有效,。

3.知識(shí),，一方面是指項(xiàng)目的各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)的知識(shí)，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí),，這類知識(shí)隨項(xiàng)目的不同而不同,。

其中，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)難度,，它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近,，既有真正的業(yè)務(wù)背景，又有真正的客戶需求,。通過真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn),，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)和客戶需求的能力。同時(shí),，真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對技能,、過程能力和知識(shí)的綜合理解和掌握。

培訓(xùn)以外,，南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核,，進(jìn)一步確定每個(gè)員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好，哪些方面還要進(jìn)一步提高,。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng),，也能甄別人才，進(jìn)而各展所長,，物盡其才,。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，明確今后的努力方向,。

二,、20x年春季新員工培訓(xùn)成果。

總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，公司開展了20x年度新員工集中培訓(xùn),。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課、筆試和上機(jī)考核,、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等,。培訓(xùn)管理遵從項(xiàng)目開發(fā)的管理過程，由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師做整體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。培訓(xùn)流程分為三個(gè)方面：培訓(xùn)前期,，主要對新員工能力進(jìn)行初期評估，確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容,。培訓(xùn)過程中,，每位新員工按要求寫周報(bào)和培訓(xùn)中期及末期總結(jié)；每門課結(jié)束后,，教師和新員工相互做出評估報(bào)告,。

結(jié)合公司實(shí)際情況，由經(jīng)驗(yàn)豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔(dān)任本次培訓(xùn)主講,，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn),、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí),、行業(yè)認(rèn)識(shí)、企業(yè)文化,、價(jià)值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時(shí)也將個(gè)人多年來的工作感受和體會(huì)與新員工進(jìn)行了交流,。培訓(xùn)分為以下三個(gè)部分：

公共基礎(chǔ)：主要對公司概況、制度,、行業(yè)背景知識(shí),、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過程及實(shí)踐,、配置管理、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),。使新員工初步了解公司的基本情況,，員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，員工和客戶之間的溝通技巧等,。為新員工將來進(jìn)入公司工作做好鋪墊,。

專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對unix和java兩個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講解,，并根據(jù)公司某個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),，對項(xiàng)目的需求理解、需求分析,、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解,、編碼、測試等過程進(jìn)行了培訓(xùn),。通過案例教學(xué),，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),，增強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)的理解,，提高在實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用編程中的動(dòng)手能力。同時(shí),，在對新員工的授課過程中,，公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作,。

分部門課程：公司的幾個(gè)開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點(diǎn),，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進(jìn)行培訓(xùn)。新員工按照自己的特長,，被分配到各自適合的部門,。通過在各部進(jìn)行部門課程學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)后，基本了解各自部門的工作方向,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識(shí),，為將來的工作做好更全面的準(zhǔn)備。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中,，絕大部分新員工無論筆試還是機(jī)試都能取得比較優(yōu)異的成績,。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力,，便于新員工以后的工作安排。此外,，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗(yàn),。

考核結(jié)束，公司還為新員工組織了兩次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)拓展競賽及新老員工籃球賽,，讓新員工在游戲中感悟人生,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運(yùn)行中,，就是個(gè)人無論職位高低,、能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念,，部門內(nèi)部,、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作,，增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,。

三、新員工培訓(xùn)感悟,。

短短的兩個(gè)月培訓(xùn),，新員工不但了解了公司和各自的部門，也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見,。

新員工龔劍方說道：“在這次培訓(xùn)過程中,，我學(xué)到了很多東西，不僅是對四年大學(xué)知識(shí)的總結(jié),，也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升,，還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)青年的角色。廣州南天對新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng),，每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐,，讓我們受益匪淺?！?/p>

培訓(xùn)過程中,，公司著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的精神，讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量,。開發(fā)二部新員工游成嬌在培訓(xùn)總結(jié)上談到：“一個(gè)團(tuán)隊(duì),，要將一個(gè)項(xiàng)目做好，要的不僅僅是個(gè)人的努力,，而是每個(gè)成員要有一種凝聚力的意識(shí),，因?yàn)槊恳粋€(gè)成員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，都發(fā)揮著重要的作用，而且大家都要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要很好地交流與溝通,，才能用最少的資源創(chuàng)造的效益?！?/p>

公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃,，同時(shí)在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺,。胡勇光這么說：“非常感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，如果要我給這次培訓(xùn)做出一個(gè)評價(jià)的話，我選擇：優(yōu),，因?yàn)椴还軓哪姆矫鎭碇v,，公司都為我們做了很好的安排,，尤其是對于我們這些從外地來的員工,，公司為我們做了很多，很周密的考慮,，不管是在培訓(xùn)上,，還是我們在這里兩個(gè)月的生活，公司都為我們做了很多,，包括還為我們安排集體活動(dòng),，我想這不是每一家公司都能做得到的，但是南天卻給我這種很好的感受,?！?/p>

本次培訓(xùn)活動(dòng)是公司培訓(xùn)方式的新嘗試，也取得了較好效果,。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃，采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式,，堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十一

章,，就會(huì)造成很大的傷害或損失,，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn),，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全-的環(huán)境中幸福生活,。

20-年,，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己，分析自己,，正視自己,，提高自身素質(zhì)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持預(yù)防為主,、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育,、群防群治的原則,，通過安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力;通過齊抓共管,，營造員工關(guān)心和支持安全工作的局面,，從而切實(shí)保障員工安全和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力。

為進(jìn)一步做好安全教育工作,，切實(shí)加強(qiáng)對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),把安全工作列入重要議事日程,，公司總經(jīng)理直接抓，分管部門具體抓,，辦公室,、保衛(wèi)科具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二,、制度保-措施到位,。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容,，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,，對造成重大安全事故的,，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

2,、簽訂責(zé)任書,。公司與科室和車間主任層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé),。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人,。

3,、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,，以及員工管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災(zāi),、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、健康體檢等規(guī)章制度.嚴(yán)禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)-工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作,，都要做到有章可循，違章必究,，不留盲點(diǎn)，不出漏洞,。

4,、建立安全意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了意外事故處置預(yù)案制度,。

三、齊抓共管群防群治,。

安全教育工作是一項(xiàng)社會(huì)-的系統(tǒng)工程,，需要社會(huì)、公司,、家庭的密切配合,。我們積極與市公安、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作,，做好公司安全保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德,、法制教育活動(dòng),，取得了良好的教育效果。

四、加強(qiáng)教育,，促進(jìn)自護(hù),。

要確保安全，根本在于提高安全意識(shí),、自我防范和自護(hù)自救能力,，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎(chǔ),。我們以安全教育周為重點(diǎn),，經(jīng)常-地對員工開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動(dòng)等的安全教育,。

認(rèn)真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題,，在安全教育周期間,，組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型,、重點(diǎn)部位保護(hù),、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識(shí)與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查,，消除隱患，有針對地扎實(shí)地開展教育和防范工作,。

五,、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改,。

開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。對廠區(qū)進(jìn)行全面的安全檢查,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查,。