總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

年度人才工作總結(jié)篇一

20__年我縣開展的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”,，按照《浙x省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程管理辦法》和《浙x省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項(xiàng)目操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際組織實(shí)施培訓(xùn)工作,，竭誠為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù),，通過和農(nóng)業(yè)局,、人事局,、各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作,，不斷探索,，積極創(chuàng)新，努力開拓,，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),，具體做法如下：

一、充分做好先期準(zhǔn)備工作。

為確保培訓(xùn)取得實(shí)效,，真正成為服務(wù)青年的實(shí)事工程,，在年初，專門召開培訓(xùn)工程工作會(huì)議,，在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義,，營造培訓(xùn)工程的強(qiáng)大聲勢，并主動(dòng)征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的意見,。同時(shí)積極做好以下幾方面工作：

1,、做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村團(tuán)組織為基本單位,，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫全面掌握我縣青年勞動(dòng)力的基本情況,、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài),，并建立和完善跟蹤服務(wù)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查摸底情況,，制訂出具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃,。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度,，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能,，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民。

2,、做好培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào),。團(tuán)縣委根據(jù)__農(nóng)村的實(shí)際情況，制訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求,，又具有實(shí)際操作性的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)項(xiàng)目,，并積極向團(tuán)省委申報(bào)。

3,、制訂培訓(xùn)制度和計(jì)劃,。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工程開展的保證，為確保培訓(xùn)工程有制度可依,，有措施可循,，團(tuán)縣委還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施，并預(yù)先對每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展內(nèi)容進(jìn)行了計(jì)劃和部署,，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成,。

4、做好培訓(xùn)資金籌措工作,。為確保培訓(xùn)工程開展有足夠的資金保障,，團(tuán)縣委通過各種途徑，積極向上級部門、相關(guān)部門爭取培訓(xùn)資金支持,，同時(shí)還主動(dòng)尋求,、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青年提供能培訓(xùn)、就業(yè)幫助的企業(yè),、機(jī)構(gòu),，以雙贏的原則積極與他們進(jìn)行合作，為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程開展提供便利,。

20__年一共辦班8期,，培訓(xùn)青年612人。其中農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)8期49人,，農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)2期122人,。發(fā)放各類培訓(xùn)證書32本，通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)325人,。在今年的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”中,，我們結(jié)合__實(shí)際，探索四種培訓(xùn)模式,，即直接辦班,、訂單培訓(xùn)、聯(lián)合辦班,、長期辦班,。

1、團(tuán)縣委直接主辦培訓(xùn),。利用天天青少年活動(dòng)中心,、__農(nóng)村青年中心的場地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢,，舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,。20__年一共自主辦班兩期，培訓(xùn)學(xué)員7人,，所有培訓(xùn)學(xué)員都通過人事局組織的考試,。

2、訂單培訓(xùn),。根據(jù)企業(yè)需求,，開展訂單培訓(xùn)。通過訂單培訓(xùn),，切實(shí)加強(qiáng)工崗信息匹配,，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂,。20__年,，和__萬客隆超市、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員17人,，采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工的客觀實(shí)際,，有體現(xiàn)提高員工勞動(dòng)技能社會(huì)要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作,。

3,、與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦。為了提高培訓(xùn)的面和增強(qiáng)培訓(xùn)效果,，和新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校,、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員25人,。大部分學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后通過人力資源服務(wù)中心,，找到滿意的工作。

4,、長期辦班,。和__技工學(xué)校、__康恩貝生物制藥有限公司一起,，聯(lián)合舉辦藍(lán)色希望愛心助學(xué)班,。根據(jù)浙__康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才，學(xué)生培訓(xùn)期為三年,，第一年上有關(guān)公共課,，第二年企業(yè)派出師資上專業(yè)課，第三年到企業(yè)實(shí)習(xí),。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑,，并可安排到浙__康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人,。

三,、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。

在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合,，充分整合社會(huì)資源為我所用,，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效益,，而且增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力,，大大提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。

1,、與縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合,。除了團(tuán)省委下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)以外，還有很大的缺口,。我們積極和縣人事局溝通,，將我們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中,，今年共爭取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4668元。

2,、與青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)相結(jié)合,。通過農(nóng)村青年中心的人力資源中心，幫助培訓(xùn)過的.青年優(yōu)先實(shí)現(xiàn)就業(yè),，共安排就業(yè)325人,。此外進(jìn)行一系列后續(xù)服務(wù)，如進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)等,，切實(shí)維護(hù)青年的權(quán)益,。

3、與增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動(dòng)相結(jié)合,。我們專門舉辦了一期團(tuán)支部書記培訓(xùn)班,，不但進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，而且專門請人上團(tuán)課,，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動(dòng),。在團(tuán)員青年比較集中的培訓(xùn)班中，我們建立了臨時(shí)團(tuán)支部,，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動(dòng),。培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)以后，我們積極幫助進(jìn)行團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接,。在原來沒有團(tuán)組織的萬客隆超市,，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)到超市工作后，我們指導(dǎo)建立了團(tuán)支部,。

4,、與愛心助學(xué)行動(dòng)相結(jié)合。我們舉辦的“藍(lán)色希望”愛心助學(xué)扶貧班以解決農(nóng)村貧困學(xué)生就業(yè),，減輕農(nóng)村貧困學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，培養(yǎng)技術(shù)性人才，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為目的,，探索愛心助學(xué)的新形式,。扶貧班學(xué)費(fèi)采取“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法解決。團(tuán)縣委對每一個(gè)學(xué)生從愛心助學(xué)款項(xiàng)中補(bǔ)助3元/年,，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬元設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng),，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費(fèi)3元。

總之,，通過一年多來的農(nóng)村青年培訓(xùn)工程的開展,，培訓(xùn)工作初顯成效。__縣農(nóng)村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解,，并為今后的培訓(xùn)工作深入開展積累了經(jīng)驗(yàn),。

年度人才工作總結(jié)篇二

xx年我縣開展的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程,，按照《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程管理辦法》和《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項(xiàng)目操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際組織實(shí)施培訓(xùn)工作,，竭誠為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)，通過和農(nóng)業(yè)局,、人事局,、各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作,，不斷探索,，積極創(chuàng)新，努力開拓,，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),，具體做法如下:。

為確保培訓(xùn)取得實(shí)效,，真正成為服務(wù)青年的實(shí)事工程,，在年初，專門召開培訓(xùn)工程工作會(huì)議,，在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義,，營造培訓(xùn)工程的強(qiáng)大聲勢，并主動(dòng)征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的意見,。同時(shí)積極做好以下幾方面工作：

1,、做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村團(tuán)組織為基本單位,，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫全面掌握我縣青年勞動(dòng)力的基本情況,、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài),，并建立和完善跟蹤服務(wù)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查摸底情況,，制訂出具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃,。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度,，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能,，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民。

2,、做好培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào),。團(tuán)縣委根據(jù)xx農(nóng)村的實(shí)際情況，制訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求,，又具有實(shí)際操作性的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)項(xiàng)目,，并積極向團(tuán)省委申報(bào),。

3、制訂培訓(xùn)制度和計(jì)劃,。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工程開展的保證,，為確保培訓(xùn)工程有制度可依，有措施可循,，團(tuán)縣委還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施,，并預(yù)先對每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展內(nèi)容進(jìn)行了計(jì)劃和部署，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成,。

4,、做好培訓(xùn)資金籌措工作。為確保培訓(xùn)工程開展有足夠的資金保障,，團(tuán)縣委通過各種途徑,，積極向上級部門、相關(guān)部門爭取培訓(xùn)資金支持,，同時(shí)還主動(dòng)尋求,、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青年提供能培訓(xùn)、就業(yè)幫助的企業(yè),、機(jī)構(gòu),，以雙贏的原則積極與他們進(jìn)行合作，為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程開展提供便利,。

xx年一共辦班8期,，培訓(xùn)青年612人。其中農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)8期49人,，農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)2期122人,。發(fā)放各類培訓(xùn)證書32本，通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)325人,。在今年的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程中,，我們結(jié)合xx實(shí)際，探索四種培訓(xùn)模式,，即直接辦班,、訂單培訓(xùn)、聯(lián)合辦班,、長期辦班,。

1、團(tuán)縣委直接主辦培訓(xùn),。利用天天青少年活動(dòng)中心,、xx農(nóng)村青年中心的場地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢，舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,。xx年一共自主辦班兩期,，培訓(xùn)學(xué)員7人，所有培訓(xùn)學(xué)員都通過人事局組織的考試,。

2,、訂單培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)需求,，開展訂單培訓(xùn),。通過訂單培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)工崗信息匹配,，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂,。xx年,，和xx萬客隆超市,、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員17人,，采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工的.客觀實(shí)際,，有體現(xiàn)提高員工勞動(dòng)技能社會(huì)要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作,。

3,、與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦。為了提高培訓(xùn)的面和增強(qiáng)培訓(xùn)效果,，和新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校,、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員25人,。大部分學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后通過人力資源服務(wù)中心,，找到滿意的工作。

4,、長期辦班,。和xx技工學(xué)校、xx康恩貝生物制藥有限公司一起,，聯(lián)合舉辦藍(lán)色希望愛心助學(xué)班,。根據(jù)浙江康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才，學(xué)生培訓(xùn)期為三年,，第一年上有關(guān)公共課,，第二年企業(yè)派出師資上專業(yè)課，第三年到企業(yè)實(shí)習(xí),。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑,，并可安排到浙江康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人,。

在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合,，充分整合社會(huì)資源為我所用,，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效益,，而且增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力,，大大提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。

1,、與縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合,。除了團(tuán)省委下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)以外，還有很大的缺口,。我們積極和縣人事局溝通,，將我們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中，今年共爭取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4668元,。

2,、與青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)相結(jié)合。通過農(nóng)村青年中心的人力資源中心,，幫助培訓(xùn)過的青年優(yōu)先實(shí)現(xiàn)就業(yè),，共安排就業(yè)325人。此外進(jìn)行一系列后續(xù)服務(wù),，如進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)等,，切實(shí)維護(hù)青年的權(quán)益。

3,、與增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動(dòng)相結(jié)合,。我們專門舉辦了一期團(tuán)支部書記培訓(xùn)班，不但進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn),，而且專門請人上團(tuán)課,，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動(dòng)。在團(tuán)員青年比較集中的培訓(xùn)班中,，我們建立了臨時(shí)團(tuán)支部,，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動(dòng)。培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)以后,，我們積極幫助進(jìn)行團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接,。在原來沒有團(tuán)組織的萬客隆超市，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)到超市工作后,，我們指導(dǎo)建立了團(tuán)支部,。

4、與愛心助學(xué)行動(dòng)相結(jié)合,。我們舉辦的藍(lán)色希望愛心助學(xué)扶貧班以解決農(nóng)村貧困學(xué)生就業(yè),，減輕農(nóng)村貧困學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)技術(shù)性人才，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為目的,，探索愛心助學(xué)的新形式,。扶貧班學(xué)費(fèi)采取四個(gè)一點(diǎn)的辦法解決。團(tuán)縣委對每一個(gè)學(xué)生從愛心助學(xué)款項(xiàng)中補(bǔ)助3元/年,，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬元設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng),，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費(fèi)3元。

年度人才工作總結(jié)篇三

按照區(qū)人才工作會(huì)精神,，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，不斷探索適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障,。

1,、堅(jiān)持黨管人才和依法管理的原則，堅(jiān)持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合,，堅(jiān)持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會(huì)選擇經(jīng)營者,、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合，逐步探索組織配置與市場配置相結(jié)合,，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人,、市場機(jī)制選擇人,、薪酬制度激勵(lì)人,、監(jiān)督體系約束人的機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革,，建立完善企業(yè)人事管理制度,，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制,。

2,、加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)建設(shè)好三類人才隊(duì)伍,。一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好,，具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益,，正確履行出資人職責(zé),，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好,，市場意識強(qiáng),，熟悉國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營,、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍,；三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍,。

年度人才工作總結(jié)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

20xx年，我市始終堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)***,、省,、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才,，為助推我市加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市,、全面建設(shè)現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全市已培育農(nóng)村實(shí)用人才xx萬人。

建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng),、管理,、認(rèn)定、服務(wù)機(jī)制,，重點(diǎn)從環(huán)境,、制度、政策等層面引導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力,。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和中國農(nóng)科院，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓(xùn),。截至目前,，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達(dá)xxxxx人，其中初級xxxx人,，中級xxxx人,，高級xxx人。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)中心xx個(gè),，認(rèn)定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，對帶技術(shù),、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才,，由市級應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助,；對國內(nèi)外高校院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人才帶技術(shù),、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè),，給予xx萬元資助,；對涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人員服務(wù)市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè),、合作社，給予創(chuàng)新服務(wù)xx萬元資助；對農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給予最高xx萬元支持,；對農(nóng)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)成果應(yīng)用示范項(xiàng)目給予最高xxx萬元支持,。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)新材料推廣，對列入年度推廣項(xiàng)目的,，給予最高xxx萬元補(bǔ)助,。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名,，推廣新品種xxx個(gè)、新技術(shù)xx項(xiàng),。

結(jié)合推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，瞄準(zhǔn)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機(jī)制，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意,、會(huì)展博覽,、觀光休閑、農(nóng)村電商,、冷鏈物流,、康養(yǎng)體驗(yàn)等復(fù)合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術(shù)專家,、國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家,，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體,，在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目選擇,、生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村金融,、經(jīng)營管理,、信息化等方面開展有針對性的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截至目前,，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家,，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場xxxx家,，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才,。

會(huì)同市委組織部在全市范圍內(nèi)組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,。聘請xx大學(xué)xx教授作為市農(nóng)委“新型智庫”特聘專家,。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站實(shí)施辦法（試行）》，將市農(nóng)林科學(xué)院作為“xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站”建站單位,。探索在全市相關(guān)區(qū)（市）縣和市農(nóng)林科學(xué)院開展科技成果轉(zhuǎn)化收益,、科技人員兼職取酬、保留人事關(guān)系離崗轉(zhuǎn)化科技成果和領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點(diǎn),，增強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。目前，全市已有x名農(nóng)業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè),、xx名科技人員參與兼職取酬,、x名科技人員參與提供技術(shù)研發(fā)有償服務(wù)，切實(shí)起到了引領(lǐng),、示范,、帶動(dòng)作用，促進(jìn)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

依托省市重大人才培養(yǎng)計(jì)劃,、農(nóng)業(yè)科研建設(shè)項(xiàng)目、交流合作平臺,，加強(qiáng)與中國農(nóng)科院,、省農(nóng)科院等的“院地合作”，推動(dòng)先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技運(yùn)用和優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化,。重點(diǎn)推進(jìn)與中國農(nóng)科院共建國家農(nóng)業(yè)科技中心的合作項(xiàng)目,，打造世界一流的農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)設(shè)施集群和示范基地，共建創(chuàng)新核心區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)集成示范區(qū),、區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育基地。xxxx年x月,，xx市政府與中國農(nóng)科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,；xxxx年xx月。xx天府新區(qū)與中國農(nóng)科院簽訂了具體實(shí)施協(xié)議,。國家xx農(nóng)業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝,、建筑面積約xx萬平方米，將于近期動(dòng)工建設(shè),。同時(shí),，省農(nóng)科院與xx區(qū)探索出的“實(shí)體化合作、制度化運(yùn)行,、無縫化對接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日報(bào),、xx科技報(bào)等多家新聞媒體的高度關(guān)注。

聯(lián)合xx農(nóng)職學(xué)院等部門單位成立了xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,，建立農(nóng)業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動(dòng)平臺以及“農(nóng)創(chuàng)通”線上服務(wù)平臺,，為農(nóng)業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。xxxx年以來,，xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計(jì)加入團(tuán)體和個(gè)人成員共近xxx個(gè),，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇、智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動(dòng)xx余場,，吸引農(nóng)業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加,，對接導(dǎo)師資源xxx余人次，現(xiàn)場解決問題xx項(xiàng),。同時(shí),，依托農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織有關(guān)專家開展xxxx年xx市“十佳”,、“優(yōu)秀”農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選活動(dòng),，并分別給予每個(gè)“十佳”、“優(yōu)秀”項(xiàng)目xx萬元和x萬元項(xiàng)目建設(shè)支持,。

制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才工作的意見》,、《xx市激勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施，在目標(biāo)任務(wù),、推進(jìn)措施,、組織保障等方面做出了明確規(guī)定，形成了一套符合實(shí)際,、系統(tǒng)配套的推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系,。其次，建立市縣兩級農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，協(xié)同推進(jìn)人才工作,，協(xié)調(diào)解決培育過程中的困難和問題。

加強(qiáng)人才動(dòng)態(tài)管理與服務(wù),，促進(jìn)農(nóng)業(yè)人才的溝通交流,，建立“xx農(nóng)業(yè)智庫”，邀請國內(nèi)外行業(yè)頂級專家聯(lián)合本地涉農(nóng)高校院所知名專家,、農(nóng)技推廣專家,、上下游企業(yè)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新專家團(tuán)隊(duì),，推動(dòng)高層次人才開展全方位合作,。同時(shí)，借助我市涉農(nóng)協(xié)會(huì)平臺,，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)企業(yè)高級管理人才和技術(shù)人才的服務(wù),，在提升培訓(xùn)、技術(shù)職稱評定等方面提供服務(wù),，為農(nóng)業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件,。

積極參與“‘xx’人才薈”——走進(jìn)名城、名校、名院（所）,、名企系列活動(dòng),，赴北京、南京等人才資源密集城市,，宣傳我市人才新政,，通過建立校企合作新機(jī)制,，采取設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金,、對口輸送應(yīng)屆畢業(yè)生、創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地等方式開展互利共贏合作,，實(shí)現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補(bǔ),。同時(shí)，挖掘一批有思想,、有文化,、懂經(jīng)營、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,，總結(jié)推廣其創(chuàng)辦領(lǐng)辦龍頭企業(yè),、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。近年來,，市農(nóng)委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富，被評為首屆“全國十佳農(nóng)民”,，也是當(dāng)時(shí)全省唯一的候選者和當(dāng)選者,。

年度人才工作總結(jié)篇五

20xx年,我鎮(zhèn)人才工作以重要思想和黨的、十六屆四中,、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),任真貫徹落實(shí)上級精神,突出要點(diǎn),加強(qiáng)靈導(dǎo),加大人才引進(jìn),、盤活、陪養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提昇各類人才的能力素質(zhì),全體促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù).為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持.

一,、積極探嗦,健全人才工作機(jī)制,。

1、堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo).磚門成立了鎮(zhèn)人才工作靈導(dǎo)小組,召開靈導(dǎo)專人會(huì)議.同時(shí),根劇玉人才領(lǐng)[20xx]2號文件精神,制定了,明確組織辦,、非公辦,、工辦、宣傳辦,、非公企業(yè)等的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順力推進(jìn).

2,、創(chuàng)薪人才工作理念,指導(dǎo)非公企業(yè)編致人才規(guī)劃.一是引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變用人觀念,不拘一格選才,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,發(fā)揮人才的最大資產(chǎn).二是每月到企業(yè)了解人才需求狀態(tài)、指導(dǎo)人才工作.在服務(wù)季活動(dòng)中組織有關(guān)人員到企業(yè)聽取征求意見,并以專頁技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為課題變成調(diào)研報(bào)告.三是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo),幫助浙江新穎,、浙江博民,、浙江華福、玉環(huán)天源試點(diǎn)企業(yè)編致三年人才規(guī)劃,在編致中,注重規(guī)劃的可操作性和實(shí)際相結(jié)合,避免規(guī)劃編致與實(shí)踐脫節(jié).

3、創(chuàng)薪人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制.我們捅過政策引才,、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬人才引進(jìn)渠道.一是不斷完膳已的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策,對引進(jìn)的人和企業(yè)在諸方面給予優(yōu)惠,人力引進(jìn)各類中高級人才.同時(shí),各企業(yè)也充分發(fā)揮自身的機(jī)制尤勢,積極借用外腦^v^引進(jìn)智力^v^.二是到高校俱集地參加人才招聘會(huì).今年,我們先后組織家企業(yè)赴重慶,、成都等地進(jìn)行人才招聘.三是不斷挖掘和引進(jìn)國有企業(yè)中的剩余人才或下崗人才,拾宜補(bǔ)缺,像浙江新穎的副總經(jīng)理、玉環(huán)天源家具的黨支部書.到目前為止,我鎮(zhèn)今年共引進(jìn)人才95人,其中中高級以上達(dá)35人,大中專院校畢業(yè)生129人.

二,、注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化,。

1、搭建服務(wù)平臺.在去年非公企業(yè)人才試點(diǎn)工作實(shí)踐基礎(chǔ)上,今年,我們積極創(chuàng)建為非公企業(yè)人才服務(wù)的^v^三個(gè)平臺^v^.一是創(chuàng)建專頁技術(shù)人才相互之間的交流平臺,不斷完膳人才聯(lián)誼會(huì),吸收更多的企業(yè)優(yōu)秀人才入會(huì).捅過不同企業(yè)人才之間的交通,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同題高的目的.二是創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的言討平臺,捅過專家^v^請進(jìn)來^v^與人才共同言討企業(yè)管理和技術(shù)交流,組織一批優(yōu)秀中青年專頁技術(shù)人才^v^走出去^v^到知名院校進(jìn)修,接受新知識,、新技術(shù),、新理念,題高企業(yè)人才的創(chuàng)新能力.三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺,捅過召開企業(yè)人才^v^懇談會(huì)^v^,邀請企業(yè)人才就我經(jīng)濟(jì)發(fā)展難疑點(diǎn)問題開展交流,促進(jìn)人才與之間的交流.

3、完膳人才信息庫.在^v^非公企業(yè)人才服務(wù)季活動(dòng)^v^開展期,我們深入企業(yè)調(diào)查,摸清企業(yè)人才信息,按各類專頁建立人才信息庫,并及時(shí)充實(shí)完膳人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便了查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程,為用企業(yè)提供了豐富祥細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫的作用.

三,、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè),。

四、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè),。

在試點(diǎn)企業(yè)中積極開展^v^三陪養(yǎng)兩推薦^v^活動(dòng),即把非公企業(yè)優(yōu)秀人才,、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干陪養(yǎng)成黨員,黨員陪養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干陪養(yǎng)成經(jīng)營管理人才,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長,把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員,從而題高非公企業(yè)人才隊(duì)伍中黨員的比例.到目前為止,四個(gè)試點(diǎn)企業(yè)共推薦入黨積極分子名.同時(shí),我們以黨員先進(jìn)性培育為契機(jī),開展^v^黨員示飯崗^v^、^v^一個(gè)黨員一面旗幟^v^等活動(dòng),充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力,為企業(yè)打造^v^創(chuàng)業(yè)環(huán)境^v^提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織力量.

總之,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足.如:貲金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完膳,人才引進(jìn)力度還不夠.

年度人才工作總結(jié)篇六

按照省市關(guān)于開展邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)工作的要求,，縣文體廣新局選派的文化工作人員積極投入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

縣文體廣新局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織召開培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)議,，明確工作要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，增強(qiáng)被選派人員服務(wù)基層的主動(dòng)性與自覺性,。制定了邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)。

工作方案,。

并出臺了考核細(xì)則自20xx年每年選定12名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展脫產(chǎn)工作,。三年共幫扶到36個(gè)村。由文體廣新局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派的文化工作者共同簽訂服務(wù)協(xié)議,。文化工作人員根據(jù)自身的特長和鄉(xiāng)村的實(shí)際需要積極宣傳黨和政府有關(guān)文化方面的方針、政策組織開展豐富多彩,、群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)指導(dǎo)村文化室和農(nóng)民自辦文化組織輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室,、農(nóng)家書屋開展讀書活動(dòng)、舉辦各類展覽,。他們的工作得到服務(wù)對象和當(dāng)?shù)馗刹?、群眾的認(rèn)可和好評。

為加強(qiáng)管理,，采取入村調(diào)研,、座談,、走訪等方式，加強(qiáng)對專項(xiàng)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,。督促受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對被選派文化工作者的日常管理與考核監(jiān)督,，在選派工作結(jié)束時(shí)將考核結(jié)果反饋文體廣新局，作為選派人員年終考核和職務(wù)晉升考評重要依據(jù),。對選派期間違紀(jì)人員,，受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)通報(bào)文體廣新局，由文體廣新局做出相應(yīng)處理,，并計(jì)入個(gè)人檔案,。

到省直培養(yǎng)鍛煉人員根據(jù)平時(shí)的業(yè)務(wù)考核情況，選派了文化館的骨干人員參加培訓(xùn),，培訓(xùn)后業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有明顯提高,，而且還積極申請下年的培訓(xùn)為了充分發(fā)揮省直培養(yǎng)鍛煉人員的學(xué)習(xí)成果，單位組織了分層次培訓(xùn),，由省直培養(yǎng)鍛煉人員先培訓(xùn)單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干，在由單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干培訓(xùn)農(nóng)村和文化組織的骨干,。

主要是充分發(fā)揮文化指導(dǎo)員的專長和專業(yè)知識,，促進(jìn)基層公共文化服務(wù)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,；深入基層，挖掘地域文化資源,，著力打造優(yōu)秀文藝作品,；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

發(fā)揚(yáng)"傳幫帶"風(fēng)格傾注心血,、傾灑汗水切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平整體提高全縣群眾的文化修養(yǎng)、欣賞層次與水平,。

按照國家有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)定,，加強(qiáng)對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，明確使用范圍,，嚴(yán)格撥付程序,，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，保證?？顚Ｓ?。為鄉(xiāng)村購置了200套輔導(dǎo)用的音像制品，已分發(fā)到各村,。

為了給選派培養(yǎng)工作順利開展創(chuàng)造條件,?？h財(cái)政及時(shí)足額將選派工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行撥付，并確保了落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和支持措施,，保證被選派人員原有工資,、津貼福利待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。文體廣新局及時(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村溝通銜接,，為被選派的文化工作者安排工作地點(diǎn),，提供必要的工作便利，解決食宿,、交通等基本生活問題,。

文體廣新局在收集工作信息、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況方面做得不夠,，沒有先進(jìn)典型與成功做法。我們一直在關(guān)注省市的網(wǎng)站,，注意吸取經(jīng)驗(yàn),，爭取工作做得更好。

對于省市要求的脫產(chǎn)一年的工作期,，執(zhí)行起來比較困難,，由于縣里人員和人才有限，而且編制有限,。這些選派人員都有具體的工作崗位,，而且是單位的業(yè)務(wù)骨干，有時(shí)不得不回單位處理具體事務(wù)和工作,。建議考慮縮短工作時(shí)日,，不要強(qiáng)制必須脫產(chǎn)。

20xx年,，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定,。

工作計(jì)劃,。

和科室職能職責(zé)，認(rèn)真做好政工人事工作,，努力建設(shè)干部隊(duì)伍,，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平，為促進(jìn)全局各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保證和人才支撐?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

自今年1月我市啟動(dòng)新一輪政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革工作以來,，我局機(jī)構(gòu)編制及職能面臨新一輪改革。經(jīng)過一年的自我加壓,、努力爭取,，已圓滿完成局機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù),。本輪機(jī)構(gòu)改革，我局立足本部門實(shí)際,、積極爭取編制法制組織人事部門的支持,，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調(diào)整方案,。按照市委,、市政府,、市編辦涉及到我局機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)精神,，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報(bào)銜接,，并就我局行政職能委托事項(xiàng)多次與市法制辦溝通協(xié)商,，出臺了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔(dān)的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實(shí)施,，保留了單位行政職能,；爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機(jī)關(guān)改為職能科室,，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機(jī)會(huì),；增設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)科,，改變了多年來與省局計(jì)財(cái)處無對應(yīng)職能科室的局面，理順了關(guān)系,，調(diào)整優(yōu)化了機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu),，為促進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目申報(bào)管理創(chuàng)造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作,。原市牲畜定點(diǎn)屠宰辦編制人員劃入局機(jī)關(guān)，設(shè)立畜禽屠宰科,，增加全額撥款編制7名,。12月，經(jīng)與市編辦,、商務(wù)局多次協(xié)調(diào),，并經(jīng)組織人事財(cái)政部門同意，完成劃入局機(jī)關(guān)5名工作人員的審核手續(xù),。三是增加編制及職數(shù),。本輪機(jī)構(gòu)改革，我局由原來的9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增加至12個(gè),，機(jī)關(guān)全額撥款編制由原來37名增加到46名,，并增加科級職數(shù)6名。為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)提供了良好平臺,。四是同步推進(jìn)了權(quán)力清單制度建設(shè),。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權(quán)力清單,、實(shí)行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托,、轉(zhuǎn)報(bào)類等權(quán)力清單進(jìn)行編制,，共完成編制和上報(bào)和公布本部門權(quán)力清單160項(xiàng)。

1,、搞好學(xué)習(xí)教育,，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學(xué)習(xí),。年初根據(jù)市委,、市政府20xx年工作部署，制定了《20xx年局中心組理論,。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

》，購發(fā)了20xx年中心組學(xué)習(xí)讀本,。年內(nèi)開展了黨的十八四中,、五中全會(huì)、系列講話精神等專題學(xué)習(xí)6次,；做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作,；按要求上報(bào)中心組學(xué)習(xí)情況匯報(bào)。二是抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。組織集中學(xué)習(xí)13次,；開展以“把握新常態(tài)、立足新起點(diǎn),、完成新使命”為主題的學(xué)習(xí)心得體會(huì)評比交流活動(dòng),，共收集干部職工心得體會(huì)45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會(huì)專欄進(jìn)行交流,，評選一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名,。圍繞培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，舉辦以“愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂活動(dòng),，邀請湖南省最美鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫員、市級勞模,、“xx區(qū)十大新聞人物”,、xx區(qū)市郊鄉(xiāng)（現(xiàn)駱仙）動(dòng)物防疫站站長、xx區(qū)動(dòng)物監(jiān)督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日,，堅(jiān)守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫崗位上,，如何做好養(yǎng)殖業(yè)的守護(hù)人、成為養(yǎng)殖戶的貼心人的感人事跡,，邀請湘南學(xué)院婁麗芝教授講述公務(wù)禮儀知識,。道德講堂的開展,，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng),，增強(qiáng)了責(zé)任心和使命感,。三是落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作,，辦理干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批手續(xù)3人次,，按要求組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)3人次。安排黨校處干班1人,、科長班2人參加主體班培訓(xùn),；組織參加全市婦干班、團(tuán)干班等培訓(xùn)2人,。四是組織干部理論考試活動(dòng),，參考率100%。

2,、開展績效考核,，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。

（1）全面完成20xx年度科室績效考核工作,。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù),。加強(qiáng)與市委績效評估辦的聯(lián)系協(xié)調(diào)，采集了市委績效評估辦對我局各項(xiàng)工作的考核得分情況,，為順利完成對科室的考核打下良好基礎(chǔ),。二是對各科室進(jìn)行評分。組織召開考核辦會(huì)議3次,，完成了對13個(gè)科室共180多項(xiàng)加減分指標(biāo)的考核評分,。三是完成測評工作。組織各市區(qū)局及二級機(jī)構(gòu)對各科室工作的測評評分,，完成局領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次,。評出優(yōu)秀,、良好、合格科室各4個(gè),，局先進(jìn)工作者15名,。五是落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用。通報(bào)考核結(jié)果,，對科室綜合評分進(jìn)行排名,，按科室績效考核評定等次分檔發(fā)放績效金，對局年度考核評優(yōu)和局先進(jìn)工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。六是認(rèn)真總結(jié)考核,。完成20xx年度績效考核工作總結(jié),，向市公務(wù)員局進(jìn)行了匯報(bào)。

（2）繼續(xù)實(shí)施20xx年績效考核,。一是積極爭取有利政策,。到市公務(wù)員局、市財(cái)政局同意,，我局20xx年繼續(xù)為實(shí)施公務(wù)員績效考核試點(diǎn)工作單位,，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。二是修改完善考核方案,。依據(jù)我局新一輪機(jī)構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責(zé)和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件,，在總結(jié)20xx年績效考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對方案進(jìn)行改進(jìn),。通過科室反復(fù)討論,、提交局務(wù)會(huì)、局黨組會(huì)反復(fù)研究,，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔20xx〕51號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局20xx年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔20xx〕52號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》,。方案降低了民主測評得票在個(gè)人考核評價(jià)的影響，更為注重工作完成情況,，同時(shí)拉大等次差距,，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎(jiǎng)罰更分明,、目標(biāo)更明確,，標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化，進(jìn)一步建立健全了績效考核的長效機(jī)制,，為打造一支勤政高效的干部隊(duì)伍提供保障,。

3、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),。

（1）制定工作方案,。按照中央、省委,、市委部署,，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》（郴辦發(fā)〔20xx〕8號）要求，結(jié)合我局實(shí)際,，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》,、《黨組書記講“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題一學(xué)習(xí)研討方案》,。

（2）開展學(xué)習(xí)活動(dòng),。及時(shí)傳達(dá)全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育座談會(huì)精神，購發(fā)學(xué)習(xí)資料。5月29日,，局黨組書記,、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動(dòng)的黨課：《自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”爭當(dāng)服務(wù)“三農(nóng)”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%,。

（3）開展專題研討活動(dòng),。按照市委部署，已經(jīng)按時(shí)完成“嚴(yán)以修心”,、“嚴(yán)以律己”,、“嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專題以及“樂東經(jīng)驗(yàn)”的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，每一位局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)研討中談?wù)J識和感受,、談差距和不足,，在深入討論中看到問題、找到癥結(jié),，在思想碰撞中相互交流,、形成共識，在認(rèn)識深化中明確方向,、明確措施,。局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中都做到了三有即：個(gè)人自學(xué)有學(xué)習(xí)記錄、集中學(xué)習(xí)有發(fā)言提綱,、專題研討有心得體會(huì),。并按要求收集整理學(xué)習(xí)資料，匯編成冊,。

（4）深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。按照市委群教辦的安排部署，做好《關(guān)于進(jìn)一步深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作的通知》的貫徹落實(shí),。開展了“回頭看”,、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報(bào)了《開展“回頭看”工作情況匯報(bào)》,、《深化整改落實(shí)及鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果情況報(bào)告》,。

（5）開展“一進(jìn)二訪”活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)市委組織部的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)村入戶,、訪困問需,、訪貧問計(jì)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，并結(jié)合我局實(shí)際,，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進(jìn)二訪”

活動(dòng)方案。

》,，局七名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對了2戶以上貧困戶,，每位領(lǐng)導(dǎo)一一走訪了各自結(jié)對的貧困戶，為他們選準(zhǔn)脫貧項(xiàng)目，幫助制定脫貧措施,，“一進(jìn)二訪”活動(dòng)的扎實(shí)開展,，進(jìn)一步改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

4,、做好人才工作，增添隊(duì)伍活力,。

（1）做好干部任用工作,。配合市委組織部完成對局領(lǐng)導(dǎo)任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作；完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作,。（2）做好招錄工作,。落實(shí)我局20xx年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，完成市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心公開招聘資格審查工作,，順利通過筆試,、面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入體檢程序,。（3）做好職稱工作,。通過與市職改辦積極匯報(bào)協(xié)調(diào)，了解養(yǎng)殖場所,、企業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的政策,、程序等事項(xiàng)，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所,、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作,。按市職改辦的部署，于將12月完成做好20xx年度全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作,，現(xiàn)已完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。（4）協(xié)助質(zhì)檢中心進(jìn)行首次崗位設(shè)置。配合質(zhì)檢中心開展崗位設(shè)置,，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報(bào),，爭取高級崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間,。

1,、專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程,，黨組書記,、局長黃仲履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在局黨組會(huì)上就今年的黨建工作計(jì)劃,、支部心連心活動(dòng)等工作聽取專題匯報(bào)并親自部署有關(guān)工作,。召開機(jī)關(guān)黨委會(huì)議4次，認(rèn)真部署年度黨務(wù)工作，組織機(jī)關(guān)黨委委員集中學(xué)習(xí)基層黨組織工作條例,，制定下發(fā)《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會(huì)黨建工作計(jì)劃》,，各支部制定工作計(jì)劃，組織開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),。

2,、注重培養(yǎng)黨務(wù)干部。通過積極組織培訓(xùn),、支部書記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務(wù)干部,。上半年，組織機(jī)關(guān)黨委書記及所屬四個(gè)支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓(xùn)班,，參訓(xùn)率達(dá)到100%,。下半年專門派一名黨務(wù)工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務(wù)知識學(xué)習(xí)。

3,、組織各支部認(rèn)真開展“三會(huì)一課”,。定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì),，按時(shí)上好黨課,。今年局機(jī)關(guān)五個(gè)支部均召開了支部民主生活會(huì)、民主評議黨員會(huì)議,。各支部組織黨員干部開展學(xué)習(xí)和支部書記上黨課活動(dòng),。七一期間，按照機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于開展七一活動(dòng)的通知》,，開展了優(yōu)秀黨員評選,、慰問困難黨員、下基層調(diào)研等黨建活動(dòng),，評選表彰優(yōu)秀黨員10名,，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人,。

年度人才工作總結(jié)篇七

1,、公開招聘、引進(jìn)了部分人才,。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題,，我們會(huì)同組織部，在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名,、衛(wèi)計(jì)1名、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）,；我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上,，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了2019年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案,，按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名,。

2,、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓(xùn)7期,，全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn),；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

工作方案,。

確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn),。

3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員,。積極開展2019年度職稱申報(bào),。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作,，對教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評定，其中初級51人(教育46,、農(nóng)林水1人,、企業(yè)4人)，中級20人（教育20人）,，高級11人（教育8人,、衛(wèi)生3人）。

4,、加大就業(yè)服務(wù)工作力度,。一是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”。針對我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,，今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?；顒?dòng)期間,，先后舉辦大型專場招聘會(huì)2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場,，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家,，提供就業(yè)崗位4850個(gè),，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人,。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對一”等服務(wù)活動(dòng),。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè),，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次,。開展招聘活動(dòng)5場次，吸納企業(yè)55家,，接受咨詢約1500人次,，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次,。

5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范,。今年來,，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理,。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔2019〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制度實(shí)施方案,。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè),，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人,，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名,。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè),，專技崗位增加21個(gè),，工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2019年12月1日至2019年11月30日,。

6,、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2019]45號）,、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[2019]44號）文件精神,，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施,。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,，調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼,。累計(jì)對全區(qū)80家單位部門,，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）,、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人,、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整，實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放,。

一年來，在局黨組,、局務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下,，我們克服人手少，事情多,、雜等困難,，較好完成了2019年度各項(xiàng)工作任務(wù),。

我局有12個(gè)直屬事業(yè)單位，實(shí)有在職人員129人,、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人,，其中高級職稱5人,、中級職稱43人,、初級職稱18人、技術(shù)員1人,、一級技師1人,、二級技師6人,、高級工14人。

1,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好人事日常工作,。及時(shí),、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整、職稱晉升,、考工定級,、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作,；協(xié)助做好黨員,、老齡、黨的群眾路線教育活動(dòng)回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng),。組織申報(bào)中級職稱4人,，初級職稱3人。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作,。3名通過評審晉升為助理農(nóng)藝師。

2,、及時(shí)做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個(gè)直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作,。

3、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作,。

4,、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

5,、協(xié)助局群眾路線教育活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)回頭看資料整理和其他相關(guān)工作,。

6、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作,，并對農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級調(diào)資工作,。

7、根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局文件要求,，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作。

8,、及時(shí)準(zhǔn)確的做好各類表格的上報(bào)工作,。全年共上報(bào)各類表格近132份,，做到了填寫清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí),，得到上級業(yè)務(wù)部門的好評,。

9、認(rèn)真完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

今年,，由于工作人員少、任務(wù)重,，涉及人事工作的方方面面,，有些工作離上級要求目標(biāo)還有一定的差距，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

根據(jù)本股室的工作職責(zé),，明年主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳,、組織學(xué)習(xí)工作,。

2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想,、政治工作,，確保大局穩(wěn)定,。

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的,、充滿期待的20xx年,。回望20xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟,。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑,。過去,，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來,，對人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的,。

如下：

一,、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化,。保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二,、管理員工。

勞動(dòng)合同,。

辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會(huì)較少,，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司,。

規(guī)章制度,。

處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤人力資源部通過周密調(diào)查之后給予了合理公正的行政處罰并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰均認(rèn)識到了自身的錯(cuò)誤,。

五,、今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng),，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);,。

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話,。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好,。

年度人才工作總結(jié)篇八

第一，做好“三農(nóng)”工作,，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務(wù)”,。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記最牽掛的事,，是農(nóng)村和農(nóng)民,。中央一號文件連續(xù)18年聚焦“三農(nóng)”工作，反映出“三農(nóng)”工作是關(guān)系國計(jì)民生的根本,，是應(yīng)變局開新局的“壓艙石”,，是關(guān)系全局的“國之大者”，也是我們這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣追趕超越的潛力所在,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“民族要復(fù)興,，鄉(xiāng)村必振興，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家,，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村,，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)也依然在農(nóng)村,，所以要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好‘三農(nóng)’的基礎(chǔ)”,，釋放了“三農(nóng)”工作極端重要的明確信號,。我們要從政治和全局的高度看待“三農(nóng)”問題，認(rèn)清“三農(nóng)”工作的極端重要性,，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央,、省委、市委、縣委的決策部署上來,，把講政治的要求落實(shí)到“三農(nóng)”工作各方面,、全過程。

第二,，做好“三農(nóng)”工作,，是滿足群眾對美好生活向往的“必由之路”。當(dāng)前我們已經(jīng)走過了_百年征程,，踏上了實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路,，面對新形勢新任務(wù)，“三農(nóng)”工作越來越不能自我滿足,、走老路子,，必須以新發(fā)展理念來審視和推進(jìn)，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開好局,、鄉(xiāng)村全面振興起好步,。滿足人民群眾對美好生活的向往，就要堅(jiān)持新發(fā)展理念,，明晰“三農(nóng)”工作的方向路徑,，發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,，讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效,，成為一二三產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代化；讓農(nóng)村宜居宜業(yè),，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化,；讓農(nóng)民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化,。對此,，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞打造全國精細(xì)農(nóng)品之都宏偉目標(biāo),，實(shí)施鄉(xiāng)村振興全面提質(zhì),，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用推廣，以新技術(shù)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新模式,，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀,。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念,，堅(jiān)定不移走綠色發(fā)展之路,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕與生態(tài)良好的有機(jī)統(tǒng)一,。要更加注重開放發(fā)展,，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村,，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”，內(nèi)外聯(lián)動(dòng),、外引內(nèi)育,，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。要更加注重共享發(fā)展,，著力破解農(nóng)村群眾收入不高,、收入來源單一等問題，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題,，把農(nóng)業(yè)發(fā)展好,，把農(nóng)村建設(shè)好，讓農(nóng)民群眾有更多獲得感,、幸福感,。

第三，做好“三農(nóng)”工作,，是新時(shí)代x縣出彩添彩走在前列的“難得機(jī)遇”,。近年來，我們堅(jiān)持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置,，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢,，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)持“三鏈同構(gòu)”,，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路,，我縣“三農(nóng)”工作走在省市前列，部分工作在全國有一定影響,。這些成績的取得,，離不開廣大村干部的辛勤勞動(dòng)，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用,。農(nóng)村工作是非常辛苦的,，特別是那些條件較差的薄弱村、邊遠(yuǎn)村,，工作更是艱辛,。大家長期風(fēng)里來，雨里去,，吃了不少苦頭,，流了不少汗水，受了不少委屈,，立下了汗馬功勞,?？h委對大家的工作是滿意的,，絕大多數(shù)群眾看在眼里,、記在心上，是認(rèn)可的,。

年度人才工作總結(jié)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年以來，我鎮(zhèn)按照xxx的要求,，統(tǒng)籌兼顧,，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng),、使用,、激勵(lì)的體制機(jī)制，做好各項(xiàng)人事人才工作,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。

我鎮(zhèn)高度重視人才工作,，堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),，年初建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨政辦,、勞保所,、財(cái)政所、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)職能部門為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

我鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員一是通過微信群,、qq群下發(fā)關(guān)于人才引進(jìn)機(jī)制的相關(guān)資料，宣傳鎮(zhèn)政府對于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,，以吸引人才到我鎮(zhèn),、促進(jìn)大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);二是印發(fā)宣傳手冊，通過分發(fā)宣傳手冊加大人才引進(jìn)機(jī)制以及優(yōu)惠政策的宣傳,。

(一)深化人才發(fā)展體制機(jī)制,，營造良好的人才環(huán)境當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。

2021年,，按照《xx縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)“xxx”建設(shè)的實(shí)施意見》相關(guān)要求,，推進(jìn)xx鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃實(shí)施，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才激勵(lì)若干措施的意見》要求,制訂《xx鎮(zhèn)人才激勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則》,，建立聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村(社區(qū))人才工作推進(jìn)機(jī)制,，為村(社區(qū))人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)提供指導(dǎo),。加大年輕公務(wù)員,、大學(xué)生村官,、服務(wù)基層志愿者的招錄力度，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu),。

(二)加強(qiáng)人才的培育,，完善人才考評機(jī)制。

一是我鎮(zhèn)今年新增x人參加了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)并獲得職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)定證書,。二是我鎮(zhèn)今年完成實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)xx次,，培訓(xùn)人次達(dá)xx人次。三是廣泛宣傳,、動(dòng)員大學(xué)生志愿者到蒲服務(wù),，我鎮(zhèn)按期完成了大學(xué)生志愿者培訓(xùn)，自愿接受縣上的考核,，今年我鎮(zhèn)參加xx縣大學(xué)生志愿者考核的有x人并全數(shù)通過,。

條件較為艱苦，年輕人多愿意在大城市發(fā)展,，導(dǎo)致政府,、村(社區(qū))干部以及農(nóng)村勞動(dòng)力中的青年人才流失嚴(yán)重，農(nóng)村發(fā)展缺少鮮活力量,。三是專業(yè)人才不夠,。缺乏場鎮(zhèn)規(guī)劃、旅游發(fā)展,、電子商務(wù)等方面的專業(yè)人才,，鄉(xiāng)村發(fā)展缺少有效規(guī)劃指導(dǎo)。

等形式,，培養(yǎng)新時(shí)代農(nóng)村人才,。(4)完善人才引進(jìn)機(jī)制外出引進(jìn)與就地引進(jìn)并舉，加強(qiáng)人才培養(yǎng),，促進(jìn)人才的結(jié)構(gòu)性平衡,。(5)規(guī)范人才考評體系，建立人才信息統(tǒng)計(jì)臺帳,，積極探索建立高技能人才信息庫,。

年度人才工作總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來,，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照省市人才工作要求,，積極創(chuàng)新工作思路,，努力推進(jìn)園區(qū)人才工作，現(xiàn)將人才工作總結(jié)如下：

堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化黨工委領(lǐng)導(dǎo),，健全人才工作機(jī)制,，及時(shí)調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)人才工作全面發(fā)展,。全年召開人才工作專題會(huì)議12次，深入學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)人才工作會(huì)議精神和工作部署,，研究部署人才工作,，進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識、明確目標(biāo)任務(wù),，壓實(shí)工作責(zé)任,。常態(tài)化開展人才培訓(xùn)工作，舉辦“智慧園區(qū)大講堂”等培訓(xùn)班,，組織全體干部大培訓(xùn),、大學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部思想政治素養(yǎng)和能力大提升,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、工作大進(jìn)步，以高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn),，高水平服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。通過開展“進(jìn)百企,、訪百人,、問百計(jì)”行動(dòng)，深入園區(qū)走訪,，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求,，做到底數(shù)清、情況明,。加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè),，吸納園區(qū)優(yōu)秀人才代表入庫，為下一步人才工作提供參考依據(jù),。

瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)和行業(yè)龍頭企業(yè),，扎實(shí)做好“以商招商”文章，著力推動(dòng)招大引強(qiáng),。簽約3個(gè)百億項(xiàng)目,，合力打造產(chǎn)業(yè)鏈新平臺，在招大引強(qiáng)上取得突破,，園區(qū)集聚一流企業(yè),、一流品牌、一流產(chǎn)業(yè)鏈,，掀開了高質(zhì)量發(fā)展新的一頁,。實(shí)施“共享平臺+”,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級。依托博士團(tuán)隊(duì)建立智能制造中心等一批共享智能平臺,，高起點(diǎn)搭建智聯(lián)網(wǎng)平臺,，最大限度整合各環(huán)節(jié)資源，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級,。

將每個(gè)園區(qū),、每條路段、每個(gè)企業(yè)層層分解責(zé)任,，落實(shí)到人,，按照網(wǎng)格包干模式開展“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”主動(dòng)靠前服務(wù)，為企業(yè)解決實(shí)際問題,。依托服務(wù)中心入駐的相關(guān)縣直部門,、金融機(jī)構(gòu)、大數(shù)據(jù)開放平臺等,，設(shè)置8大服務(wù)區(qū),、36個(gè)涉企服務(wù)窗口，打造“一條龍,、一站式”便捷高效的政務(wù)服務(wù),，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)了涉企事項(xiàng)100%網(wǎng)上可辦,。著力解決企業(yè)融資難題,，助力企業(yè)渡過疫情難關(guān)。全年發(fā)放貸款總額20億元,，有效破解企業(yè)融資瓶頸,。四是常態(tài)化收集企業(yè)人才、項(xiàng)目需求,，反饋人才工作,、生活中需政府協(xié)調(diào)解決的問題。積極聯(lián)系對接住房保障中心等部門,，為82家企業(yè)員工解決住房1000多套,。積極與政府及教科體局協(xié)調(diào)，幫助解決企業(yè)高端人才和技術(shù)骨干人員共計(jì)100名子女就近入學(xué),，解除他們的后顧之憂,，使他們更好、安心地服務(wù)企業(yè),。

在做好疫情防控的同時(shí),，通過深入園區(qū)企業(yè)實(shí)地了解和線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)送等方式，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工缺口,。根據(jù)招聘工種,、用工人數(shù)和崗位工資等，制定企業(yè)用工清單,，積極對接園區(qū)企業(yè)舉行招聘會(huì),，幫助解決就業(yè)人數(shù)達(dá)5000余人，切實(shí)解決農(nóng)民工就業(yè)困難,，有效緩解企業(yè)招工難問題,。

一是人才引進(jìn)力度不夠大，高層次人才引進(jìn)困難,。二是人才配套設(shè)施還需進(jìn)一步完善。

廣泛宣傳人才發(fā)展的重大意義,、重要政策和重點(diǎn)舉措,，進(jìn)一步營造全社會(huì)關(guān)心、支持人才工作的社會(huì)氛圍,。充分利用入園入企,、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，全方位,、多層次,、多角度宣傳推廣人才發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)尊重勞動(dòng),、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚,。

繼續(xù)堅(jiān)定發(fā)展信心,，聚焦產(chǎn)業(yè)定位，主動(dòng)對接招大引強(qiáng),，推行以“龍頭帶配套,、配套引龍頭、帶動(dòng)上下游”的集群發(fā)展模式,，推動(dòng)電子信息,、智能制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能落戶，積極主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè),、技術(shù),、資本、管理模式等溢出式轉(zhuǎn)移,。

扎實(shí)開展人才工作者“三百”行動(dòng),，持續(xù)走訪調(diào)研企業(yè)，走訪慰問專家人才，征集意見建議,，進(jìn)一步掌握園區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r,，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)引領(lǐng)各類人才，進(jìn)一步優(yōu)化營才營商環(huán)境,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才保障和智力支撐,。

一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)形象,，優(yōu)化營商環(huán)境,，切實(shí)幫助企業(yè)（項(xiàng)目）解決實(shí)際困難和問題，準(zhǔn)確了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)過程中各種信息,，加快園區(qū)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn),，建立了企業(yè)聯(lián)系牌制度。二是不斷完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加大人才住房,、子女入學(xué)保障力度，切實(shí)解決人才專家在工作,、生活上遇到的問題,。為高端人才引得進(jìn)、留得住,、用得好提供了強(qiáng)有力保障,。

年度人才工作總結(jié)篇十一

村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)黨的方針政策,、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要力量,。常言道，“村看村,，戶看戶,，關(guān)鍵要看黨支部”，農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定都要依靠黨支部,?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”,。黨支部書記處于兵頭將尾,，在我們國家的行政體制中，大家的官是最小的,，但是在村里大家的官是最大的,。老百姓看黨、看干部,，往往是看村支部書記,，從這方面說,，黨的形象、黨的地位很大程度上就體現(xiàn)在村黨支部書記的一言一行里,。實(shí)踐證明,，凡是有一個(gè)好書記的村，村子普遍比較富裕,，致富項(xiàng)目廣泛多樣,，老百姓得到的實(shí)惠多，村里的環(huán)境也比較好,，村民的素質(zhì)普遍較高,；相反，村干部能力較差的村,，不僅工作起色不大,、村子發(fā)展緩慢、老百姓收入較低,，而且往往治安混亂,、村容村貌破爛不堪。對于如何做好黨支部書記,，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn),。

第一,，要做發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”,。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，新農(nóng)村建設(shè)的核心是增加農(nóng)民收入,，關(guān)鍵是發(fā)展生產(chǎn),。一是理清發(fā)展思路。黨支部書記制定發(fā)展規(guī)劃,，一定要符合本地的實(shí)際,，深入分析研究本社區(qū)（村）的自然資源、區(qū)位優(yōu)勢,、特色產(chǎn)業(yè)等情況,，因地制宜抓發(fā)展，探索出符合村情,、民意的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路,。二是帶頭致富?！白约翰粫?huì)富,，當(dāng)不好干部”。社區(qū)（村）黨支部書記要帶頭學(xué)科技用科技,，帶頭致富,，真正在生產(chǎn)經(jīng)營中成為行家里手,，做能致富、會(huì)致富的干部,，在老百姓中樹立威信,，讓大家信服。三是帶領(lǐng)群眾共同致富,?！爸活欁约焊唬罕姴粨碜o(hù)”,。黨支部書記不僅要帶頭富,，還要和支部一班人做給群眾看，領(lǐng)著群眾干,，帶領(lǐng)群眾共同致富,。四是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),，增加村級集體收入,，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，更是一個(gè)政治問題,，是一個(gè)關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的重大課題,，從一定意義上講，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不去,，村集體沒錢辦事,，服務(wù)就成為一句空話，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)削弱,，因此發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要,。只有集體經(jīng)濟(jì)壯大了，村黨支部書記說話底氣才足,，辦事腰桿子才硬,，才能給老百姓把好事辦到實(shí)處。因此,，在做好“富民”文章的同時(shí),，還要做好“強(qiáng)村”文章。大家要本著一村一策,，一村一品,，宜工則工，宜商則商的原則,，在認(rèn)真研究增收模式的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步拓寬增收渠道。

第二,，要做群眾的“主心骨”,。黨支部書記是村級班子的一把手,，處于統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心位置,，理應(yīng)成為本村群眾的“主心骨”：一是聯(lián)系群眾,，下情上達(dá)。作為村支部書記,，是聯(lián)系群眾的第一人,，直接和群眾打交道，村官與群眾的距離,，說簡單一點(diǎn)就是一道門坎,，村官多跨群眾的門坎，群眾就把村官記在心坎,。對此,，大家要更加帶著深厚的感情深入群眾，深入人心,，到群眾最需要的地方去了解群眾訴求,，到群眾最困難的地方去排憂解難，到矛盾最突出的地方去化解矛盾,，真正把工作做到群眾的心坎上,。同時(shí)，要把廣大群眾的意見建議,、愿望要求,，以及黨的方針政策在貫徹落實(shí)中存在的問題，廣泛收集并及時(shí)向上反映,，上級黨組織才能夠了解到群眾的情緒,、傾聽到群眾的呼聲,，做出正確的決策,。二是引導(dǎo)群眾，宣傳政策,。黨的方針政策,、上級下達(dá)部署的任務(wù)要得到群眾理解、接受和掌握,，需要通過你們向廣大群眾宣傳教育,，解難釋疑，理順情緒,，化解矛盾,。從縣里來說，我縣正在開展的移風(fēng)易俗,、三資清理,、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等等,，這些都需要你們?nèi)ナ煜ぁ⑷フ莆?，并?jù)此做好群眾的宣傳和解釋工作,，確保全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。三是組織群眾,，落實(shí)工作,。要認(rèn)真做到“四對”，“對上”要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好黨的方針政策,，完成好上級交辦的各項(xiàng)任務(wù),；“對下”要切實(shí)履行職責(zé)，組織協(xié)調(diào)好全村的各項(xiàng)工作,，公正地處理一切事務(wù),；“對內(nèi)”要善于依靠兩委班子的集體智慧和力量，最大限度地調(diào)動(dòng)班子成員的積極性,，充分發(fā)揮村民自治組織的協(xié)調(diào)配合作用,，和衷共濟(jì)協(xié)力工作；“對外”要善于借助外力,，廣泛開展多層次,、多形式的橫向聯(lián)合，推動(dòng)村級經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。四是團(tuán)結(jié)群眾,，凝心聚力。群眾的臉是塊“晴雨表”,，群眾的心是塊“試金石”,。我們的工作出色不出色、作風(fēng)過硬不過硬,，都寫在群眾的臉上,、刻在群眾的心里。黨的凝聚力最終要體現(xiàn)在支部書記的向心力上,，大家要在掌握國家惠農(nóng)政策的基礎(chǔ)上,，多做順民意、解民憂,、惠民生的實(shí)事,、好事，把廣大黨員和群眾緊密團(tuán)結(jié)在自己周圍,，贏得人民群眾對我們的信任和支持,，把他們的力量凝聚起來、發(fā)揮出來,，才能形成推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

第三,，要做民主管理的“倡導(dǎo)者”。自我管理,、自我服務(wù),、自我教育、自我監(jiān)督是村民自治的主要實(shí)現(xiàn)形式,。一是提高村級班子的民主管理水平,。黨支部書記做事要發(fā)揚(yáng)民主，遇事多商量多討論，重大事項(xiàng)召開黨員大會(huì)或由村民代表討論決定。公開透明更有利于工作的開展,，任何時(shí)候都不能搞一言堂，與“兩委”成員和村民議事小組成員多商量,、多溝通，不但不會(huì)降低大家的權(quán)威,，相反會(huì)提升大家的個(gè)人形象,。二是健全完善村級管理制度。要以黨務(wù)公開和村務(wù)公開為突破口,，健全完善村民代表會(huì)議制度,、黨內(nèi)民主生活會(huì)制度、民間糾紛調(diào)解制度,、黨員干部進(jìn)村入戶聯(lián)系群眾工作等制度,。三是正確處理“名”和“利”的關(guān)系。很多支部書記都說,，干這個(gè)角色只是為了圖名,。其實(shí)支部書記本身既能夠得名，也能夠得利,，支部書記是一個(gè)名片,，具有一定的社會(huì)信用，你是支部書記,，你做生意就更能夠取信于人,，你的合作伙伴也相信你的人品,、能力,，非常利于事業(yè)的發(fā)展。所以大家一定要正確對待名與利,，手不要往村集體里伸,。去年，我們還集中評選了××名優(yōu)秀黨組織書記,，按照副科級干部工資標(biāo)準(zhǔn)提高了補(bǔ)貼報(bào)酬,。今年,，還要選樹一批，大張旗鼓的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。四是尊重黨員群眾的主體地位和民主權(quán)利,。要認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”等決策制度，對村內(nèi)事務(wù)要充分聽取黨員和群眾的意見,，自覺接受群眾監(jiān)督,，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白,。五是培養(yǎng)集聚后備力量,。做好黨員發(fā)展工作是每個(gè)黨支部和支部書記必須認(rèn)真履行的職責(zé)。要嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、退伍軍人、致富能手,、群眾代表骨干等優(yōu)秀群體中加大引導(dǎo)和培養(yǎng)力度,，把他們聚集到黨組織周圍。這當(dāng)中要注意不能搞關(guān)系,，近親繁殖,，更不能怕培養(yǎng)了別人的苗子，丟了自己的位子,。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),，作為一名共產(chǎn)黨員，你既然干了支部書記,，就得比別人心胸寬闊,。發(fā)展黨員要優(yōu)先其他院里的、小門小戶的,，對近親屬發(fā)展入黨的,，要以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)審核把關(guān)，由縣委組織部提級考察,。

第四,，要做穩(wěn)定的“頂梁柱”。加快發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),，維護(hù)穩(wěn)定是第一責(zé)任,。化解農(nóng)村各類矛盾,，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定是村黨支部書記的重要職責(zé),。一要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。群眾的覺悟有高有低，在做群眾工作時(shí),，我們應(yīng)把政策講明,、把道理講透、把態(tài)度講清,。只有把群眾引導(dǎo)好了,，維穩(wěn)工作才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。尤其是要注意讓廣大群眾的合理訴求話有處說,、怨有處訴,、難有處解、事有處辦,，不做“中轉(zhuǎn)站”,，而是要成為“終點(diǎn)站”。二要做到提前預(yù)防,。把工作重點(diǎn)從“事后救火”變?yōu)椤笆孪确婪丁?，針對涉及群眾利益、群眾反映敏感的問題堅(jiān)持做到公開,、民主,，以公開促公正，以公正保隱定,。無論是村里修路挖渠,，還是種地推優(yōu)，在決策前我們都要深入群眾,，摸透民情,，了解民意，集中民智,，使決策真正從群眾中來,，體現(xiàn)群眾意愿。在決策過程中,，要始終堅(jiān)持“大家的事大家議,，大家的事大家辦”，防止統(tǒng)包獨(dú)攬,。要堅(jiān)決依法支持和推行村民自治,，讓群眾真正實(shí)行自我教育、自我管理,、自我完善,。在一些重大問題譬如集體資產(chǎn)和村級資源的處理方面，決策時(shí)要積極公示,。三要積極化解矛盾,。要在深入分析矛盾的基礎(chǔ)上，按照“宜疏不宜激,，宜散不宜聚,，宜解不宜結(jié)”的原則，及時(shí)采取應(yīng)對措施,，力爭把矛盾解決在內(nèi)部,，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài),。特別是在化解矛盾的工作中一定要因人而異,、因事而異、因時(shí)而異,，防止方式方法上的簡單化,，著力化解老矛盾，有效預(yù)防新矛盾,，最大限度地增加和諧因素和減少不和諧因素,。四要倡導(dǎo)文明新風(fēng)。要以好的黨風(fēng)帶政風(fēng),、以政風(fēng)帶民風(fēng),，加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德教育,，以新風(fēng)基金啟動(dòng)為契機(jī),，廣泛開展和諧村組、文明家庭,、“好公婆”,、“好媳婦”等評選活動(dòng)，積極開展老百姓喜聞樂見,、健康向上的文化娛樂活動(dòng),，形成農(nóng)村文明新風(fēng)尚。

年度人才工作總結(jié)篇十二

20xx年,，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事編制部門的指導(dǎo)和支持下,，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實(shí)施“生態(tài)立縣,、旅游xx縣,、工業(yè)強(qiáng)縣、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略,，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè),、行政管理體制改革、事業(yè)單位人事制度改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和信訪維穩(wěn)工作,，為建設(shè)“國際旅游目的地,、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”提供了強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障。現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)、員法》及其配套法規(guī),，堅(jiān)持和完善公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度,，為20xx公開招錄的縣公安局50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名公務(wù)員辦理了人事手續(xù),；完成面向“三支一扶”人員和村社區(qū)書記,、主任公招的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作；二是繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員考核和職務(wù)任免工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了《中共xx市委組織部xx市人事局關(guān)于印發(fā)〈xx市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（大人事[20xx]76號）,，指導(dǎo)全縣各單位完善了公務(wù)員平時(shí)考核制度；完成全縣20xx年度公務(wù)員考核工作,，參加考核公務(wù)員1050人,，確定優(yōu)秀等次179人、稱職等次835人,、未確定等次36人,；依法完成22人次公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免工作。三是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作,。完成我縣已批準(zhǔn)的26個(gè)參公單位共195名參公人員的考試登記工作,。

2、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn),。一是認(rèn)真做好了各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作,，為287名取得高、中,、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員制發(fā)了批文并辦理了資格證書,；為306名專業(yè)技術(shù)人員辦理了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任手續(xù)；二是加大了農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)力度,。制發(fā)了《年度人事教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,，全年共開展了3期全縣農(nóng)村實(shí)用人才養(yǎng)兔技術(shù)培訓(xùn)班，共有385名農(nóng)村實(shí)用人才參加了培訓(xùn),；今年共有68名農(nóng)村實(shí)用人才通過評審取得了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3、農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。一是深入推進(jìn)“一線工作法”,。對20xx年從縣級部門選派到村社的218名“駐走訪”人員進(jìn)行了考核,，最終確定31人為優(yōu)秀，187人為稱職（合格）,；于3月11日組織縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）的218名“駐走訪”人員開展了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，為“駐走訪”人員更好地服務(wù)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”提供了智力支持；及時(shí)制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“駐走訪”中縣級部門第二批派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員安排表的通知》（大人事[20xx]77號）,，第二批“駐走訪”人員于6月初全部選派到崗,。二是繼續(xù)做好了選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)的工作,。對20xx年“選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)”的21人開展了期滿考核,。通過考核，共評出優(yōu)秀等次3人,，合格等次18人,；及時(shí)選派21名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員于9月1日分赴到我縣地震災(zāi)區(qū)和村社基層的10所中小校、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期1年的支援服務(wù),。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理,。通過深入各機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解,，制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[20xx]75號），分別就嚴(yán)格考勤制度,、嚴(yán)格請銷假制度等作了明確的要求,，進(jìn)一步促進(jìn)了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化，做到在編必在崗,，在崗必履職,，履職必盡責(zé)，全面推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能的提升,。二是清理事業(yè)單位在編不在崗人員,。制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展清理在編不在崗人員工作的通知》（大人事[20xx]37號），對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中長期在編不在崗人員進(jìn)行清理,，全縣共清理出在編不在崗人員121人,，其中公務(wù)員22人、機(jī)關(guān)工勤2人,、事業(yè)干部51人,、事業(yè)工勤46人。通過清理,，加強(qiáng)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政效能建設(shè),，增強(qiáng)了干部職工事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員制度化,、規(guī)范化管理,。

5,、引智工作力度進(jìn)一步加大。指導(dǎo)協(xié)助各企事業(yè)單位開展引智工作,，為縣域重點(diǎn)企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）引進(jìn)國外智力5人次,，為縣域企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才173名。

1,、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得實(shí)效,。積極開展了青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建。以縣委,、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建xx縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實(shí)施意見》（大委發(fā)[20xx]28號）,、《xx縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》。目前xx縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園已完成了規(guī)劃,、掛牌,，入駐青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)企業(yè)10家，共有68名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),。xx縣財(cái)政局,、團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于申報(bào)20xx年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼的通知》（大人事[20xx]44號），已按政策兌現(xiàn)了9家（每個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼5000元）20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的補(bǔ)貼,。

2,、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)成效明顯。一是面向社會(huì)公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計(jì)劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃”的大學(xué)生志愿者,、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者,。二是協(xié)調(diào)組織開展了人才現(xiàn)場招聘會(huì)5期，組織大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán),、縣職高等企事業(yè)單位進(jìn)校園招聘3次，提供招聘職位1096個(gè),，現(xiàn)場參會(huì)求職人員達(dá)3600余人,，達(dá)成意向636人，招聘協(xié)議成功人數(shù)436人,，為我縣企事業(yè)單位搭建了引進(jìn)人才資源平臺,。

3、進(jìn)一步做好了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,。一是在大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán)、蓉新公司等6家企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地6個(gè),，已派遣80名高校畢業(yè)生到基地實(shí)習(xí),。二是切實(shí)做好了高校畢業(yè)生的人事代理，今年新增人事代理204人,，全年共接收檔案1358冊,，轉(zhuǎn)出檔案125冊,，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作。

4,、加強(qiáng)服務(wù)城鄉(xiāng)基層志愿者的管理和服務(wù),。一是進(jìn)一步完善了“五星”考核制度，組織對我縣218個(gè)村(社區(qū))的348名“一村（社區(qū)）兩名大學(xué)生”進(jìn)行了年度考核,，共評出優(yōu)秀等次46人,，稱職等次302人。二是先后組織調(diào)訓(xùn)了我縣“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生”計(jì)劃骨干志愿者23人赴成都參加了農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”理論與實(shí)務(wù)示范培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了志愿者服務(wù)基層的能力,。

1,、深化行政管理體制改革,。按照省、市的統(tǒng)一部署xx縣委,、政府的要求,，開展縣政府機(jī)構(gòu)改革的工作，做好縣政府機(jī)構(gòu)的整合和職能調(diào)整,。

2,、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。按照“按需設(shè)崗,、競聘上崗,、按崗聘用、

合同,。

管理”的要求,，指導(dǎo)全縣227個(gè)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位數(shù)為7183個(gè),；組織全縣事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員140余人參加了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施第二階段工作培訓(xùn)會(huì),；212個(gè)事業(yè)單位完成了組織聘用工作，6747名事業(yè)人員簽訂了聘用合同,。通過開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作效能。

3,、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公招工作,。完善事業(yè)單位公開考聘制度，堅(jiān)持公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，為用人單位把好入口關(guān),。順利完成20xx年面向社會(huì)公開招聘98名教師和21名事業(yè)單位工作人員工作,，為事業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)充急需人才。

1,、機(jī)構(gòu)編制管理依法有序,。組織召開了20xx年1次編委會(huì)，并及時(shí)辦理了編委會(huì)議定事項(xiàng),；辦理了有關(guān)機(jī)構(gòu)編制請求事項(xiàng)的審查和報(bào)批事宜20多件次,；完成了法人事業(yè)單位年檢205個(gè)、新設(shè)立登記4個(gè),、變更登記38個(gè),、注銷登記12個(gè)；按照省市要求審核上報(bào)了180多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于《四川省政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)專用中文域名注冊申請表》,。

2,、軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實(shí)有效。完成20xx年度4名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部的任職和登記工作,；完成20xx年2名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部和2名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作,；建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)信息庫；按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補(bǔ)助,，今年我縣共審核發(fā)放政策性解困專項(xiàng)資金90萬元,；實(shí)現(xiàn)14名失業(yè)下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)；新確認(rèn)1名失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,，納入了解困范圍并兌現(xiàn)了困難救助,；積極組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加就業(yè)培訓(xùn)；共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪30余人次,，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作,，及時(shí)化解了矛盾。

3,、干部職工工資福利待遇按照政策全部落實(shí),。嚴(yán)格把握工資福利政策，認(rèn)真做好了日常工資變動(dòng)審核和退休管理工作,。完成正常晉升工資檔次,、職務(wù)變動(dòng)工資、參公管理單位工資確定,、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職務(wù)補(bǔ)貼改為定額補(bǔ)貼及退休人員津貼補(bǔ)貼等13238人（次）的審批工作,；為188人辦理到齡退休手續(xù)；為67人辦理了一次性撫恤金,、喪葬費(fèi),、遺屬生活困難補(bǔ)助,。

4、高度重視來信來訪和議案提案辦理工作,。接待來信,、來訪380余人（次），及時(shí)答復(fù)辦理信訪件60余件,，辦理黨代表提案,、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件，及時(shí)化解了矛盾,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

5、全面提升縣老年人活動(dòng)中心,、老年大學(xué)服務(wù)質(zhì)量,。一是加大硬件設(shè)施的投入?？h財(cái)政投入資金150余萬元,，完成了老年人活動(dòng)中心災(zāi)后重建，并購置了娛樂,、活動(dòng)及辦公設(shè)施,。二是規(guī)范管理。進(jìn)一步完善了老年人活動(dòng)中心的管理,、服務(wù)制度，提高了工作人員的服務(wù)水平,。

1,、大力推進(jìn)規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)。一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),，圍繞提高干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí),、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件會(huì)議精神,、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識,，遵守好各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

2、加強(qiáng)政務(wù)公開工作,。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開辦法和制度,，完善政務(wù)公開目錄,，及時(shí)上載政務(wù)公開信息,，充分利用人事網(wǎng)站、新聞媒體等形式宣傳人事人才工作和人事人才政策,。

1,、積極做好招商引資工作。報(bào)送三條招商引資信息,；引進(jìn)5000萬元的招商引資項(xiàng)目一個(gè),，截止目前，已完成到位資金1500余萬元,。

2,、全面完成全民創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、安全生產(chǎn),、綜治、維穩(wěn),、信訪和防邪等其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),。

年度人才工作總結(jié)篇十三

同志們：

今天，我們舉辦2022年度農(nóng)村,、城市社區(qū)黨組織,。

書記。

集中培訓(xùn)班,，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省委,、市委有關(guān)要求，進(jìn)一步提升黨組織書記的政治意識和黨性覺悟,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，提高履職能力，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。

縣委對這次培訓(xùn)高度重視,，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請的老師既有省委黨校的專家教授,，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記,，希望同志們珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用心領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真思考,。

去年以來,，我縣高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,，不僅換出了務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)暮冒嘧?，也換出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來,，同志們辛勤耕耘在基層一線,，不畏艱苦、不辭辛勞,，為推動(dòng)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻(xiàn),。借此機(jī)會(huì),，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意,！

下面,，我就如何做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記,，與同志們進(jìn)行交流,，也是我為同志們上的一堂黨課。重點(diǎn)交流三個(gè)方面的問題：

年度人才工作總結(jié)篇十四

局機(jī)關(guān)各股室,、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業(yè),，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度春季火災(zāi)防控工作方案范文,，希望大家喜歡,。

為切實(shí)做好我區(qū)文體廣旅行業(yè)冬春期間消防安全工作，根據(jù)國務(wù)院安委會(huì)辦公室,、省消防安全指揮部辦公室、市安辦和區(qū)安辦關(guān)于冬春火災(zāi)防控工作的有關(guān)要求和區(qū)委,、區(qū)政府統(tǒng)一部署安排,，制定本方案：

一、工作重點(diǎn),。

(一)開展消防安全風(fēng)險(xiǎn)評估,。

冬春季歷來是火災(zāi)高發(fā)多發(fā)季節(jié)。要結(jié)合冬春季節(jié)特點(diǎn),，督促公共文化場館,、文博單位、文化市場、a級旅游景區(qū)和體育場館(所),，對消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行綜合評估,，重點(diǎn)評估近年來本單位火災(zāi)隱患情況、重大危險(xiǎn)源及消防安全突出問題情況等,，找準(zhǔn)規(guī)律性,、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，形成消防安全風(fēng)險(xiǎn)研判報(bào)告,。

(二)全面整治消防安全隱患,。

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業(yè),，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣,、違規(guī)使用易燃可燃材料、違規(guī)搭建,、儲存使用易燃易爆危險(xiǎn)品,、占堵疏散通道、停用消防設(shè)施,、防火分隔不到位,、重點(diǎn)崗位人員責(zé)任不落實(shí)、日常管理機(jī)制不健全,、宣傳教育培訓(xùn)不深入等隱患問題,，并逐一完成整改，形成工作閉環(huán),。

(三)強(qiáng)化重要時(shí)段火災(zāi)防范,。

在xxxx年x冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)、全國,、全省“兩會(huì)”等重大活動(dòng)期間以及元旦,、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)日期間,，要提高火災(zāi)防范等級,，全面開展隱患排查，廣泛開展提示性,、警示性消防宣傳,，嚴(yán)格落實(shí)火災(zāi)防控措施。

(四)強(qiáng)化文化旅游節(jié)慶活動(dòng)安全管理,。

舉辦的文化和旅游節(jié)慶活動(dòng),，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé),，誰主辦,、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)”原則,，落實(shí)安全主體責(zé)任,，嚴(yán)格履行活動(dòng)報(bào)批程序，制定消防安全,、應(yīng)急疏散,、安全保衛(wèi)等預(yù)案，按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范搭建舞臺,、看臺,。

(五)深入開展電氣綜合治理。

配合相關(guān)部門重點(diǎn)檢查文體廣旅行業(yè)單位電表箱設(shè)置不規(guī)范,、電氣線路連接不符合安全規(guī)范以及違規(guī)用電等內(nèi)容,。督促及時(shí)更換老化損壞的電氣線路，鼓勵(lì)文體廣旅行業(yè)單位安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng),。推動(dòng)建設(shè)電動(dòng)自行車集中停放場所和充電設(shè)施,，并落實(shí)專人值守。

(六)大力營造消防安全宣傳的濃厚氛圍,。

圍繞“落實(shí)消防責(zé)任,、防范安全風(fēng)險(xiǎn)”主題，全面普及消防法律法規(guī),、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識,。結(jié)合實(shí)際，推出適合不同人群的消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,，積極開展消防演練,，提高逃生自救互救以及應(yīng)急處置能力。

二,、工作步驟,。

(一)部署發(fā)動(dòng)階段(xxxx年xx月xx日前)。

要結(jié)合實(shí)際,，印發(fā)方案,、召開會(huì)議，明確職責(zé)任務(wù),、細(xì)化工作措施,，廣泛發(fā)動(dòng)、部署到位,。

(二)組織實(shí)施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國“兩會(huì)”結(jié)束)。

要

對照,。

工作方案精心組織實(shí)施,，開展火災(zāi)隱患排查整治，定期研判調(diào)度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好各項(xiàng)責(zé)任措施落實(shí),。

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段(xxxx年全國“兩會(huì)”結(jié)束至x月底)。

認(rèn)真總結(jié)工作,，固化經(jīng)驗(yàn)做法,，立足防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步健全完善消防安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制,。

三,、工作要求。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

要從立足“兩個(gè)大局”,，堅(jiān)持“人民至上、生命至上”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度,，充分深刻認(rèn)識做好冬春火災(zāi)防控工作的重要意義，切實(shí)擔(dān)負(fù)起防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任,，抓好組織實(shí)施,。要堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”原則,，督促文體廣旅行業(yè)單位消防安全主體責(zé)任,，做好冬春火災(zāi)防控工作。

(二)實(shí)施綜合整治,。

局機(jī)關(guān)各股室,、局屬各事業(yè)單位要強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，深入組織開展消防安全大排查大整治,，并跟蹤督促整改隱患,。文化執(zhí)法大隊(duì)要協(xié)同消防大隊(duì)加大監(jiān)督檢查力度，對消防隱患問題突出,、防控措施不落實(shí)以及其他消防違法違規(guī)行為要依法移送消防救援部門處理,。我局將加強(qiáng)對冬春火災(zāi)防控工作的跟蹤問效，適時(shí)采取“四不兩直”明察暗訪等方式開展督導(dǎo)檢查,。對工作不落實(shí),、措施不得力、成效不明顯的,，發(fā)出建議函,，督促落實(shí)整治措施。對發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)事故的,，將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任,。

(三)及時(shí)報(bào)送總結(jié)信息,。

局機(jī)關(guān)各股(室)，局屬各事業(yè)單位;于xxxx年x月x日前報(bào)送,。

工作總結(jié),。

報(bào)告。