我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無(wú)從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇一

近年來(lái),，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和法律環(huán)境的復(fù)雜化，公司越來(lái)越需要擁有獨(dú)立的法律團(tuán)隊(duì)或外部法律顧問(wèn),。在這個(gè)背景下,，公司法律培訓(xùn)也逐漸成為了一種重要的人才培養(yǎng)方式。本文將分享我參加公司法律培訓(xùn)的心得體會(huì),。

公司法律培訓(xùn)課程包括法律基礎(chǔ)知識(shí),、法律實(shí)踐案例、合同規(guī)定和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的內(nèi)容,。在這些課程中,，我最大的收獲是深入了解了公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，掌握了法律防范的技巧,，這些對(duì)我的工作實(shí)際有很大的幫助。同時(shí),，我還學(xué)會(huì)了如何處理公司突發(fā)事件,，并據(jù)此制定公司應(yīng)對(duì)危機(jī)的方案，這在以后的工作中也非常有用,。

第三段：知識(shí)的轉(zhuǎn)化,。

在公司法律培訓(xùn)中，僅僅掌握知識(shí)還不夠,，更重要的是將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的認(rèn)知和行為,。因此，在參加此次培訓(xùn)時(shí),，我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，并嘗試將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作中。比如,，在面臨重大合同的簽署,，我會(huì)更加細(xì)心仔細(xì)的進(jìn)行審查，從而避免風(fēng)險(xiǎn),。在新項(xiàng)目的立項(xiàng)時(shí),，我會(huì)更多的考慮法律因素，從而做到事前預(yù)防,，防范風(fēng)險(xiǎn),。這些實(shí)踐使我對(duì)法律服務(wù)工作更加熟練和深入。

第四段：溝通與交流的重要性,。

在公司法律培訓(xùn)中,，我還深刻認(rèn)識(shí)到了溝通與交流的重要性,。無(wú)論是與客戶溝通，還是與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,，與他人進(jìn)行積極有效的交流都是非常關(guān)鍵的,。因此，在培訓(xùn)中,，我時(shí)常與老師和同學(xué)交流我的看法和體會(huì),，并積極參與課堂互動(dòng)。這些交流使我能夠更好的理解課程內(nèi)容,，并與他人分享經(jīng)驗(yàn)和想法,。

第五段：結(jié)語(yǔ)與總結(jié)。

在公司法律培訓(xùn)中,，我不僅學(xué)到了法律知識(shí),，更學(xué)會(huì)了怎樣應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如何預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),，并認(rèn)識(shí)到了與他人溝通和交流的重要性,。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)令我深受啟發(fā)，也更加自信的開(kāi)展了自己的工作,。我相信,，只有不斷學(xué)習(xí)和提升才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，為公司和客戶提供更好的法律服務(wù),。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇二

公司大培訓(xùn)年是一個(gè)讓員工們相互學(xué)習(xí),，互相提高的重要時(shí)刻。在這一年的培訓(xùn)中,，我們有幸參與了各種各樣的培訓(xùn)課程和活動(dòng),，獲得了豐富的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這篇文章,，我想與大家分享我在公司大培訓(xùn)年中的體會(huì)和心得,。

第二段：培訓(xùn)課程的收獲。

在公司大培訓(xùn)年中,，我參加了多個(gè)培訓(xùn)課程,，其中的知識(shí)和技能讓我受益匪淺。首先,，培訓(xùn)課程幫助我更好地了解和應(yīng)用公司的核心價(jià)值觀和目標(biāo),。這讓我更加明確自己的崗位職責(zé)，從而更加有針對(duì)性地開(kāi)展工作,。此外,，我學(xué)到了許多提高個(gè)人效率和團(tuán)隊(duì)合作的技巧，比如時(shí)間管理、溝通技巧和沖突解決,。這些技能讓我能夠更好地與同事合作,，更快地適應(yīng)和解決工作中的挑戰(zhàn)。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)會(huì),。

公司大培訓(xùn)年為我們提供了展示自己并提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的機(jī)會(huì),。通過(guò)參加各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作不僅可以讓我們更快地達(dá)成目標(biāo),，還能增加彼此之間的信任和理解,。例如，我們?cè)谝淮螆F(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)中面臨一系列的挑戰(zhàn),，只有通過(guò)相互協(xié)作和溝通,，我們才能完成任務(wù)。通過(guò)這些活動(dòng),，我意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)人的貢獻(xiàn)都是不可或缺的，只有相互合作,，才能實(shí)現(xiàn)更大的成功,。

第四段：經(jīng)驗(yàn)交流的重要性。

在公司大培訓(xùn)年中,，我們有幸與來(lái)自各個(gè)部門和地區(qū)的員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,。這些交流讓我對(duì)不同崗位和行業(yè)有了更全面的了解，也讓我在職業(yè)發(fā)展方面有了更多的選擇和機(jī)會(huì),。每一個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，在交流中,，我們互相啟發(fā),，互相學(xué)習(xí)。例如,，我曾經(jīng)與一個(gè)來(lái)自市場(chǎng)部的同事進(jìn)行交流,，她分享了她在市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧，這讓我在我自己的工作中得到了很大的啟發(fā)和幫助,。

第五段：總結(jié)與展望,。

參加公司大培訓(xùn)年讓我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),，我不僅提高了自己的專業(yè)能力,，還更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)讓我更好地適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì),，與同事們建立了更緊密的關(guān)系。而經(jīng)驗(yàn)交流則讓我在職業(yè)生涯中有更廣闊的發(fā)展空間。展望未來(lái),，我希望能在公司的培訓(xùn)和發(fā)展體系中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在公司大培訓(xùn)年中,，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)的提升,，還提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)發(fā)展意識(shí)。我相信,，在未來(lái)的工作中,，我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，取得更大的成就,。公司大培訓(xùn)年是一個(gè)重要的機(jī)會(huì),，通過(guò)積極參與和努力學(xué)習(xí)，我將持續(xù)不斷地進(jìn)步和成長(zhǎng),。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇三

7月21日,，很榮幸能參加了公司組織的由武科長(zhǎng)主講的管理課程培訓(xùn)。公司給我一個(gè)很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，在培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會(huì)其中的含義,，我的心得體會(huì)如下：

通過(guò)一段老子的《道德經(jīng)》講述了我們做任何事情都要充分尊重規(guī)律，然后才是利用規(guī)律,。對(duì)待競(jìng)爭(zhēng),，我們要敢于去迎接挑戰(zhàn)，對(duì)待失敗和不平等我們要報(bào)以一種平常心,，用合適的方法去改變或適應(yīng),，而不去盲目的爭(zhēng)魚死網(wǎng)破，這樣有助于保全自己和取得最終的成功,，只有厚積才會(huì)勃發(fā),。

通過(guò)培訓(xùn)讓我理解到作為一個(gè)企業(yè)，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是十分重要的,，團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當(dāng)重要的。而在這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中管理層人員所承擔(dān)的任務(wù)也是致關(guān)重要的,，作為一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)主管,，他之所以成功，其關(guān)鍵在于主管99％的行為魅力以及1％的權(quán)利行使,。下屬能心悅誠(chéng)服地為他努力工作,，不是因?yàn)樗种杏袡?quán)，權(quán)是不能說(shuō)服人的,，即使服了,，也只是口服心不服，絕大多數(shù)原因是主管有著良好的領(lǐng)導(dǎo)行為。好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來(lái)信心和力量,，激勵(lì)員工,，使其心甘情愿地義無(wú)返顧地向著目標(biāo)前進(jìn)。作為主管要尊重下屬的人格,、尊嚴(yán)及創(chuàng)造精神,，愛(ài)護(hù)下級(jí)的積極性和創(chuàng)造性；信任員工,，放手讓員工大膽工作,。當(dāng)員工工作遇到困難時(shí)，主動(dòng)為其排憂解難,，增加員工的安全感和信任感,；當(dāng)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。另外,，管理者還要不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己,，做一個(gè)表里如一的人,；要學(xué)會(huì)推銷并推動(dòng)你的目標(biāo)；要掌握溝通,、贊美及為人處事的方法和技巧,。這樣才能最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中員工的工作積極性，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標(biāo),。

通過(guò)這一次培訓(xùn)中的一個(gè)視頻短片,，讓我深深的認(rèn)識(shí)到溝通的重要性，作為一名中層管理人員,，與上級(jí),、下級(jí)等，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的,。溝通是信息傳遞的重要方式，通過(guò)溝通,，信息在部門,、員工之間得以傳播。組織工作的開(kāi)展在很大程度地將通過(guò)從上到下的層層溝通進(jìn)行的,。作業(yè)區(qū)與作業(yè)區(qū)之間通過(guò)有效溝通,，能及時(shí)消除作業(yè)區(qū)之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問(wèn)題，理順工作上流程,，增強(qiáng)作業(yè)區(qū)之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力,，提高檢修部整體工作效率；反之，溝通不暢各個(gè)部門單獨(dú)作戰(zhàn),，結(jié)果必然造成任務(wù)無(wú)法得到及時(shí)完成,。如何提高自我的溝通能力？在本次培訓(xùn)中孟老師教會(huì)了我8個(gè)步驟：一是熱情洋溢,；二是謙卑有禮,；三是全面聆聽(tīng)；四是察言觀色,；五是活在當(dāng)下,；六是方向發(fā)問(wèn)；七是達(dá)到共識(shí),；八是維護(hù)關(guān)系,。

這次培訓(xùn)讓我充分了解到做為一個(gè)中層管理者的定位與職責(zé),企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的核心在于管理者,什么是團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)雖然由個(gè)體組合而成,，但絕不是簡(jiǎn)單的人群組合,。真正的團(tuán)隊(duì)，是由一群心理上相互認(rèn)知,，行為上相互支持,，相互影響，利益上相互聯(lián)系,、相互依存,，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群合體。中層起著承上啟下,、承前啟后,、承點(diǎn)啟面的作用，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不可缺的組成部分,。一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)一流的中層,，帶領(lǐng)全團(tuán)隊(duì)的每一位成員產(chǎn)生共同的認(rèn)知，才能朝著同一個(gè)方向努力,，才能產(chǎn)生高績(jī)效,。

總之，一個(gè)最好的中層,，是一個(gè)具有大境界,、精于業(yè)務(wù)、善于總結(jié),，善于匯報(bào)的中層,，是一個(gè)勇當(dāng)下級(jí)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，終身學(xué)習(xí),，如履薄冰,。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇四

從大學(xué)到企業(yè)是我們?nèi)松粋€(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我們不再是學(xué)生而是職業(yè)人，我們不再是可以犯錯(cuò)也可以再來(lái)的天之驕子,，這里,，一個(gè)小小的錯(cuò)誤，可能會(huì)讓我們遺憾終生,！

此次我來(lái)到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓(xùn)中心臥佛基地參加培訓(xùn),。培訓(xùn)的第一天我們?cè)诮坦俚膸ьI(lǐng)下參加了莊嚴(yán)的廣西電網(wǎng)公司2011年新入企員工集中培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮。在典禮上,，公司的領(lǐng)導(dǎo)寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴(yán)格的要求,，其目的是要我們能在培訓(xùn)中迅速成長(zhǎng)！

之后,，我們就進(jìn)行了為期21天的軍訓(xùn)和培訓(xùn),。軍訓(xùn)期間,，每天早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出操,，站軍姿、練轉(zhuǎn)體,、練齊步走,、學(xué)唱軍歌等等,。還有我們一班（2）隊(duì)很榮幸能成為方塊隊(duì)表演節(jié)目，我們方塊隊(duì)八十人,，以軍歌《一二三四 一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊(duì)，展現(xiàn)出不同的模型,。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標(biāo)志,，能體現(xiàn)出我們南網(wǎng)人的精神,。天氣似乎也在特意的考驗(yàn)我們,，汗水無(wú)數(shù)次地浸濕了身上的軍裝。嚴(yán)格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，挑戰(zhàn)體能極限，迎接酷熱的考驗(yàn),，高質(zhì)量地完成了所有的訓(xùn)練科目,。這一次的訓(xùn)練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性,。電力企業(yè)安全第一，而鐵的紀(jì)律是安全生產(chǎn)的唯一保障,。軍訓(xùn)樹(shù)立了全班學(xué)員的紀(jì)律意識(shí),，同時(shí)使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神,。在這期間我覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多,，很多方面都得到了提高！自己也覺(jué)得非常榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，這次培訓(xùn)的老師都是從各供電局請(qǐng)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀員工給我們授課,。這次培訓(xùn)的課程為：南方電網(wǎng)公司概況、南網(wǎng)方略與企業(yè)文化,、電網(wǎng)技術(shù),、電力營(yíng)銷、消防安全,、南網(wǎng)用人理念,、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、科學(xué)發(fā)展觀,、安全生產(chǎn)法,、安全警示教育、安全生產(chǎn)基本技能訓(xùn)練,、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練還有參觀了愛(ài)國(guó)主義教育基地,。

的一員，感到很幸運(yùn),，能和我的隊(duì)員一起去挑戰(zhàn)比賽,。兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，我們做了很多有意義的活動(dòng),，有團(tuán)體車輪,，有沖鋒陷陣,，有盲人陣,，有翻葉子，有形體傳遞,，有跳大繩等很多游戲,，而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成的任務(wù)，于是大家深深地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，畢竟一個(gè)人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動(dòng)性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)的精神,。我們團(tuán)隊(duì)在游戲中，都遇到挑戰(zhàn)和困難,，但是我們團(tuán)隊(duì)克服苦難,。奇兵隊(duì)的口號(hào)是“勇敢直前，出擊至勝”,。信任別人,，信任自己。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石,。教練說(shuō)過(guò)一句話我印象非常深刻,，這句話是這樣的：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里我們每一個(gè)人都要做到忘記年齡、忘記性別,、忘記身份,。從后面所做的游戲中，我們真的`要三“忘記”才能完成教練給我們的任務(wù),，就像翻葉子的項(xiàng)目中,，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著，為了完成教練交給的任務(wù),，為了團(tuán)隊(duì)的利益,，為了團(tuán)隊(duì)的勝利，這必須要犧牲一些個(gè)人的利益,。如果心里還在想我和他才剛有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)憑什么要我這樣做,，畢竟男女有別，如果始終突破不了心理障礙,，那么最后肯定是完成不了任務(wù)的,。通過(guò)這兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，我更能了解到了團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)涵,，那就是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)而相互協(xié)作,，盡心盡力的意愿和作風(fēng)，是將個(gè)人利益與整體利益相統(tǒng)一,，從而實(shí)現(xiàn)組織高效率動(dòng)作的動(dòng)力,，是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的靈魂，是成功團(tuán)隊(duì)重要的特征,。它包含：團(tuán)隊(duì)凝聚力,、合作意識(shí)、高昂的士氣,。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團(tuán)隊(duì)了,。

第二階段,，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃,，驅(qū)除了我們最初的茫然更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。以人為本,，幫助我們新員工走向成才之路,。在學(xué)員第一頁(yè)有這么一段話：如果你不先自知自己是魚，而去學(xué)飛,，無(wú)論你付出了幾輩子的努力,，都得不到什么成果。同樣的,，如果你不先知道飛翔的條件,，不知道潛水是怎么回事，你怎么去努力,？所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路,。同是，也通過(guò)對(duì)南方電網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解,，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下,，正確樹(shù)立自己的人生追求，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓(xùn)的過(guò)程中指導(dǎo)老師提出了幾點(diǎn)建議：

第一,， ?調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準(zhǔn)備，這是角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ),。

第二,， ?熱愛(ài)本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣，這是角色轉(zhuǎn)換的前提,。

第三,， ?虛心學(xué)習(xí)知識(shí)提高工作能力，這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段,。

第四,， ?勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障,。

第五,， ?勇挑工作重?fù)?dān)樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)，這是角色轉(zhuǎn)換的重要標(biāo)志,。

第三階段,，我們學(xué)習(xí)了南網(wǎng)企業(yè)的文化，老師要我們時(shí)刻謹(jǐn)記南方電網(wǎng)的方略,，其內(nèi)容如下：1,、公司宗旨：對(duì)中央負(fù)責(zé)為五省區(qū)服務(wù),。2、公司使命：主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，全力做好電力供應(yīng),。3、戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營(yíng)型,、服務(wù)型一體化,、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際著名企業(yè),。4,、發(fā)展思路：強(qiáng)本、創(chuàng)新,、領(lǐng)先,。5、公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定,。6,、工作方針：更加注重依靠科學(xué)進(jìn)步，更加注意樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,，更加管理出實(shí)力,，更加注重深化改革，更加注重人的發(fā)展更加注重社會(huì)的效益,。7,、公司令：安全生產(chǎn)1號(hào)令，依法經(jīng)營(yíng)2號(hào)令,。8,、核心價(jià)值觀：萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深,。通過(guò)學(xué)習(xí)這些內(nèi)容我們能更深一層了解南網(wǎng)企業(yè)的文化,。

第四階段，我們進(jìn)行了安全生產(chǎn)法和安全警示教育培訓(xùn),，安全是我們平時(shí)生活中時(shí)刻不在,，作為一名電網(wǎng)工作者，安全工作尤為重要,。沒(méi)有安全這個(gè)前提,，我們做不好手中的工作，甚至連自己的人身都得不到保障,。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網(wǎng)做貢獻(xiàn),，才能真正的做好造福于百姓。通過(guò)學(xué)習(xí)后，將來(lái)在工作中只要很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》,，就不會(huì)發(fā)生安全事故,。在授課老師生動(dòng)的案例和諄諄教導(dǎo)之下我認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。安全工器具的使用,，讓我們跳出了書本,，老師的言傳身受，讓我們理論與實(shí)際相結(jié)合,，準(zhǔn)確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍,。如果一個(gè)電力員工連一些最基本的安全工器具都不會(huì)使用，甚至對(duì)其內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解,，那他就不是一個(gè)合格的南網(wǎng)電力員工。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救,、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,，學(xué)會(huì)觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),，也是對(duì)別人負(fù)責(zé),，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的,?？傊褪且笪覀兎彩伦龅筋A(yù)防為主,，安全第一,。

培訓(xùn)期間我們?cè)谕砩线€安排了分小組進(jìn)行讀書分享談感悟，我們所讀所分享的書是—幸福的方法,。大家都非常踴躍地發(fā)表了自己的意見(jiàn),、看法以及深談自己的感悟。我讀這本書的感悟是,，我們必須學(xué)會(huì)如何珍惜當(dāng)前的事物,。幸福的生活是積累而成的，無(wú)論是那些刻苦銘心的經(jīng)歷,，還是那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的瞬間,。我們要知道態(tài)度決定一切，要有快樂(lè)工作積極向上的心態(tài),。

這一次培訓(xùn)我們安排了一天時(shí)間去桂林興安縣參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地——紅軍長(zhǎng)征突破湘江紀(jì)念園,。其意義是讓我時(shí)刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來(lái)的！

最后，我衷心地感謝南網(wǎng)公司給予我寶貴的培訓(xùn),，感謝在這期間老師,、同事以及教官的幫助,，為我的工作盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境，展現(xiàn)自我提供了這么多的指導(dǎo),。我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作,，積極與同事搞好關(guān)系,，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進(jìn)行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí),，為工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為了南網(wǎng)的明天更加美好,，作出自己的貢獻(xiàn),。

20xx年3月17日下午2點(diǎn)，參加了富臨實(shí)業(yè)集團(tuán)組織的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了《安董事長(zhǎng)2012年集團(tuán)高層人員春季集中培訓(xùn)上的講話》,，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，使我受益非淺,，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會(huì),。

通過(guò)會(huì)使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長(zhǎng)在高層管理人員培訓(xùn)會(huì)的講話,，把人生的目的,、意義、價(jià)值講得非常之透徹,，并再三告誡所有管理人員要熱愛(ài)富臨這個(gè)大家庭,，把富臨當(dāng)成自己的家，把工作視為生命的一部分,，要不斷學(xué)習(xí),，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài),，做一個(gè)愛(ài)國(guó),、守法、勤奮,、智慧的好人,。安董事長(zhǎng)的講話意義深長(zhǎng)，用心良苦,，值得我們每一個(gè)中層管理人員很好的用心去體會(huì),，去思考,。

通過(guò)學(xué)習(xí)張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是'與人為善,，順勢(shì)而為,；漸入佳境，境由心生',；怎樣做好工作,？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力,。一個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度能反應(yīng)出他的責(zé)任心有多強(qiáng),，而責(zé)任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎(chǔ)更是我們建功立業(yè)的動(dòng)力和源泉,。責(zé)任心強(qiáng)了,，貫徹落實(shí)上級(jí)精神指示的力度就大，就會(huì)注重落實(shí)的過(guò)程和力度,，不折不扣的抓好貫徹落實(shí),。責(zé)任心越強(qiáng)的人，才會(huì)敬重自己的工作，貫徹落實(shí)上級(jí)精神就會(huì)越自覺(jué),，才會(huì)把工作當(dāng)成事業(yè)干，進(jìn)而產(chǎn)生熱愛(ài)之心,，履行認(rèn)真之責(zé),。做為一名管理者,，應(yīng)懂得應(yīng)先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事,，才有可能更好的完成各項(xiàng)任務(wù),，只有你把工作當(dāng)成生命一部分,，你才有機(jī)會(huì)成功,。

余世維博士在《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》的講座里說(shuō)的，所謂團(tuán)隊(duì),，就是有團(tuán)體精神的一群人,。是一個(gè)群體團(tuán)隊(duì)的三個(gè)最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性,。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，要有主?dòng)反饋的習(xí)慣,，要主動(dòng)與同事溝通，主動(dòng)關(guān)切,。溝通時(shí)消除矛盾隔閡的有效辦法,，要敢于放下架子，主動(dòng)找別人談心,，解釋情況,，直至主動(dòng)道歉也無(wú)妨。要嚴(yán)于律己,，寬以待人,。予人玫瑰，手留余香,。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問(wèn)題,，要經(jīng)常發(fā)掘問(wèn)題點(diǎn)，并提出解決意見(jiàn)和流程改善建議,。檢查團(tuán)隊(duì)之中每個(gè)人的新知攝取量,，打破一些沒(méi)必要的習(xí)慣和規(guī)定,。時(shí)時(shí)要求員工對(duì)自己工作中的缺點(diǎn)進(jìn)行改正，并提出改進(jìn)意見(jiàn),。

在今后工作中要做到加強(qiáng)互動(dòng),，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作,，能夠相互支持，這才是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵所在,。要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,，也就是團(tuán)隊(duì)精神的重要內(nèi)涵。團(tuán)隊(duì)中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系,，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系,。要做到遇事先檢討自己，不推諉,，不倡導(dǎo)個(gè)人英雄主義,，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通,，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，才能以飽滿的熱情投入到工作之中。在工作之余不斷的學(xué)習(xí)富臨文化理念,，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

參加公司培訓(xùn)班的心得體會(huì)

參加公司培訓(xùn)班的心得體會(huì)

眼睛一睜一閉xx年3月25日這一天就過(guò)去了,但對(duì)于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲,，因?yàn)檫@一天由我們公司顧問(wèn)孫老師給我們培訓(xùn)（健康管理及心態(tài)）方面的課,。

對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義,、非常有必要,，因?yàn)檫@次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心,。還開(kāi)闊了我的視野,，無(wú)論從聽(tīng)課到看影片，還是做游戲,，每時(shí)每刻,、都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲,。加之與來(lái)自大江南北,、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心,、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價(jià)值觀,。以下是培訓(xùn)后的心得體會(huì)：

對(duì)于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資,，而是打造一個(gè)健康的企業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣,，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注重細(xì)節(jié),、注重最基層,，從保潔員、技師,、服務(wù)員樹(shù)立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊(duì),，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。

心態(tài)決定行為,、行為決定習(xí)慣,、習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn),。因此,、想要改變命運(yùn)應(yīng)該從改變習(xí)慣做起，想要改變習(xí)慣,，就要從改變行為做起,，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起,。對(duì)于我而言心路歷程怎樣走過(guò)不言而喻,，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項(xiàng)自己做的工程,，今天做事的態(tài)度,，決定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解,、感悟到這些,，才能樹(shù)立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),，由此上升到用心做事，因?yàn)槲乙晒Σ皇且痪淇谔?hào)和一條標(biāo)語(yǔ),，我要改變我的命運(yùn)需要付出真誠(chéng)的實(shí)際行動(dòng),。

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步成功,，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,；而有些人卻與成功無(wú)緣，工作消極,，人與人之間智力差距并不大,，而差距在于你做人做事,、有沒(méi)有給自己找接口、有沒(méi)有對(duì)自己不忠實(shí),。就好像我們?cè)谡n堂上做的那個(gè)游戲,，你到底想給對(duì)面的伙伴怎樣的動(dòng)作，是看對(duì)方的眼睛,、是握手,、拍肩膀、還是真情的擁抱,。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)該給對(duì)面伙伴怎樣的動(dòng)作,，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口,、在欺騙自己,。沒(méi)有給予伙伴的那個(gè)動(dòng)作,，而錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì),，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口,，一定要忠于自己,。當(dāng)我們選擇了一份工作,，一種職業(yè),，而且清楚的認(rèn)識(shí)到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲,，但一定會(huì)是一份積累，這時(shí),，我們離成功又進(jìn)了一步,。

對(duì)幫助過(guò)你的人,、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心,，（給兒子的一封信）讓我感動(dòng)流淚,，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來(lái)回報(bào)父母。要做事先做人,，人都做不清楚怎樣做事,。工作也是一樣,、不僅可以讓我們衣食無(wú)憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),。對(duì)企業(yè),，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為,，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作時(shí),，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜,。在我們的工作過(guò)程中,，將會(huì)多了一份寬容和理解，少了一份抱怨,。

確定自己的人生目標(biāo),，沒(méi)有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒(méi)有航線也沒(méi)有目的地,。只有確定目標(biāo),，才能夠勇于前進(jìn)。

我堅(jiān)信,，年輕,、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己,、保持良好的心態(tài),、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，相信自己,、我一定行。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇五

在我們的仔細(xì)聆聽(tīng)中,，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了,。老師們的博文廣識(shí),、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過(guò)文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來(lái)。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一,、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過(guò)程,，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。

想來(lái)自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長(zhǎng)大,，卻還真的不是很了解漣鋼。對(duì)漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量,，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過(guò)程,，我都是一知半解。通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬(wàn)噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬(wàn)噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展,，并多次獲得了不少全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng),。而且還知道了煉鋼的工藝過(guò)程，知道了煉鋼最開(kāi)始是從焦化,、燒結(jié)開(kāi)始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難,，最后通過(guò)軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來(lái)。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時(shí)一下消化不了,，不過(guò)我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的,。

二、了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí),。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí),，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西，人們通常會(huì)把安全放在首位,，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的安全第一,。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過(guò)一些安全方面的東西，并參加過(guò)消防演習(xí)等活動(dòng),，但并沒(méi)有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過(guò),。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它,，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己。對(duì)于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識(shí),，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。堅(jiān)決將我國(guó)的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底。

三,、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng),。

這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來(lái)給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí)。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四、最后培訓(xùn)中心還請(qǐng)來(lái)了公司的管理代表和工人代表,。

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長(zhǎng)自己,。

學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的,。通過(guò)這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們向漣鋼更進(jìn)了一步。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn),，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多,、感觸很多,、感悟也很多。

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲,，因?yàn)闊o(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容,、諒解,。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容,，就兼容,，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好,。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡,。

二,、生命需要激情，態(tài)度決定一切,。每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài),，做人,、做事都要全力以赴,。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人,、事都太多太多,，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極,，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄,。

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會(huì)這樣走下去,，我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始,，我會(huì)走得更加從容,、更加快樂(lè)!

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇六

7月23日到25日，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn),，26日為深圳一日游,。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向,，更進(jìn)一步說(shuō),，讓我熟悉了工作思路，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度,。雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但確實(shí)受益匪淺。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴,，然后就是我們的雇員,，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最后是我們的股東,。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新,，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來(lái)改善我們的生活,。

作為外勤業(yè)務(wù)員,，我對(duì)這段話深有感觸，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng),，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品,，服務(wù),，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān)。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè),，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái),。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者。

在當(dāng)今社會(huì),，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高,，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng),，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰,，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng),，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直，以客戶為導(dǎo)向，國(guó)際合作,，環(huán)境保護(hù)上,。最后提出了集團(tuán)的使命,，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠(yuǎn),，但是在這種價(jià)值觀的指引下,，目標(biāo)的達(dá)成是必然的,。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)（包含辦公區(qū),，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)）整潔有了深入的了解，6s從小事做起,，從自己做起,。對(duì)于ohsas18001，iso14001體系這兩個(gè)概念,，也有了更為直觀的理解,，均遵循fdca（規(guī)劃、實(shí)施,、檢查,、評(píng)審）這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式。7/23日晚上,，特助和我們分享了他的職場(chǎng)生涯中的經(jīng)驗(yàn),。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)節(jié)的體味,，精致是對(duì)細(xì)節(jié)的延伸，和之前讀過(guò)的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來(lái),，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足,，和我要做的工作有著很深的矛盾，那就是馬虎大意,，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的,，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的。7/24上午,，特助通過(guò)大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問(wèn)題的方法,，剛出校門跨入職場(chǎng)的新人，接受多年的填鴨教育,，基本上喪失了獨(dú)立而完整的思維方式體系,。

1.在這個(gè)多變的世界里，必須破舊迎新,，切換思考路徑,。2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣,，不能光憑借想象作出判斷,，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序，而是要依照對(duì)方能理解的順序,。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類,，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì),，這是工作中需具備的基本能力之一,，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情。4非線性思考,。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過(guò)去的模式,，而是觀察,，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng)。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn),。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法,，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑,。

我們走出大學(xué)校門,，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知，工作毫無(wú)目的，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的,。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上,，計(jì)劃寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的,。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華,，每一句話在寫在筆記本里的同時(shí)，也深深地印在心里那張白紙上,，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙,，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了,。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》,，這部電影在上學(xué)的時(shí)候看過(guò)，但是這次看卻有著截然不同的感覺(jué),，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解,，大概是工作一段時(shí)間的緣故。其中有句話：我給你的薪資沒(méi)有打折,，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的震動(dòng)特別大,，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動(dòng)消極應(yīng)付工作而羞愧,。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說(shuō),，自己是自己最大的敵人,。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來(lái)，這樣的話一直陪伴著我,，提醒我要戰(zhàn)勝自己,，克服身上的那些缺點(diǎn)，尤其是在意志薄弱的時(shí)候,，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi),。

7/24晚上，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程,。ppt做的非常有感染力,，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┥硢〉穆曇舾覀兎窒砹怂墓ぷ餍牡谩ｉ_(kāi)場(chǎng)有句話：認(rèn)真的男人最具魅力,，認(rèn)真的女人最美麗,。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值。同樣的,，ppt上的每句話都很經(jīng)典:氣度,，決定了一個(gè)人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；糟蹋自己的方法就是等待奇跡,?？偨Y(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神、主動(dòng)精神和博愛(ài)精神,。中間講述的阿全和阿俊買西瓜的故事也非常有感染力,，從一個(gè)側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多，做的更多,。期間的報(bào)數(shù)游戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí),，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的，非常有意義,。

7/25上午,，我們分享了溝通技巧，有句話作為前提:智者善聽(tīng),。企業(yè)之所以能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn),，供應(yīng)商與客戶，部門之間,，部門內(nèi)部,，上下級(jí)之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ),。告別了校園里單純的同學(xué)關(guān)系,，面臨的是復(fù)雜而簡(jiǎn)單的人際關(guān)系。說(shuō)復(fù)雜是指對(duì)象復(fù)雜,，說(shuō)簡(jiǎn)單是指只要誠(chéng)信交流,，再?gòu)?fù)雜的人際關(guān)系都會(huì)變得很簡(jiǎn)單。細(xì)心的黃課長(zhǎng)準(zhǔn)備了商務(wù)禮儀課程,。從著裝,，言談舉止以及書信等方面描述了職場(chǎng)中的禮儀常識(shí)，雖然是是常識(shí),，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō),，知道的真的而很少，比如西裝的搭配和拜訪客戶要注意的事項(xiàng)對(duì)于外勤業(yè)務(wù)員的我來(lái)說(shuō)非常重要,。隨后的《軍官與紳士》欣賞,，80年代的美國(guó)軍旅片，堅(jiān)定的信念讓他對(duì)夢(mèng)想,，對(duì)愛(ài)情付出一切,，也收獲一切。同時(shí)也有團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的情節(jié),，非常感人,。下午徐經(jīng)理講述了職業(yè)生涯規(guī)劃,，雖然在大四學(xué)校開(kāi)設(shè)過(guò)類似的課程，但是在工作崗位上接受這樣的課程,，感受差別很大,，該堅(jiān)定的更加堅(jiān)定，該放棄的毅然決然,。

7/25下午,，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課,，題目：如何贏在職場(chǎng)起跑點(diǎn),，分享了15點(diǎn),，很細(xì)致的排列。他再次提到了時(shí)間這個(gè)概念,，很形象的拿在容器填沙子,、石頭、石塊做比喻,，說(shuō)明時(shí)間控制的意義和手法。一個(gè)管理者要成為有效的管理者,，不是從他們的任務(wù)開(kāi)始,，而是從掌握之間開(kāi)始，作為普通員工,，我理解這句話：一個(gè)執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者，不是從執(zhí)行開(kāi)始，而是從掌握時(shí)間開(kāi)始,。提及目標(biāo)管理,，蕭總說(shuō)：有目標(biāo)的人,，生活比較有方向,，也有成就感。工作有目標(biāo),，學(xué)習(xí)也一定要有個(gè)目標(biāo),。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短，但是留給我們思考的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng),，有的甚至是一輩子。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇七

一.掌握工作的關(guān)鍵。

高效不同層次的管理者盡管工作任務(wù)和工作責(zé)任不盡相同,，但管理活動(dòng)卻是一致的,，可簡(jiǎn)單歸結(jié)為三個(gè)掌握，即掌握關(guān)鍵工作,，掌握關(guān)鍵人物,，掌握關(guān)鍵活動(dòng)。

高效發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)不在于每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)步驟,，而在于制約性因素。

制約性因素往往體現(xiàn)在關(guān)鍵工作,，關(guān)鍵人物和關(guān)鍵活動(dòng)上,，抓住了這三個(gè)關(guān)鍵，高效管理者也就解決了制約性因素,。

高效管理者無(wú)論職位,、社會(huì)地位、學(xué)術(shù)水平高低,，都是普通勞動(dòng)者,，不可能是全能的，也不需要面面俱到,，因此,，只要掌握了關(guān)鍵也就抓住了時(shí)間管理的要訣。

具體地說(shuō),，出現(xiàn)重要而且緊急的事情時(shí),，高效管理者應(yīng)首先進(jìn)行處理，但要避免成為工作常規(guī),，應(yīng)保證高效管理者的大部分時(shí)間花在重要而不緊急的事情上,。

高效管理者專注于處理重要的事情說(shuō)明抓住了影響整個(gè)部門乃至整個(gè)高效的工作全局，主要精力放在不緊急的事情上則意味著未雨綢繆,，防患于未然,。

二.簡(jiǎn)化工作程序。

工作流程越簡(jiǎn)化,，越不容易出問(wèn)題,，執(zhí)行部門及人員在工作過(guò)程中會(huì)越加細(xì)致，執(zhí)行效果越好,。

同時(shí),，簡(jiǎn)化程序有利于解決高效中出現(xiàn)的“文山會(huì)海”現(xiàn)象,，不該發(fā)的文不發(fā),，不該開(kāi)的會(huì)不開(kāi),，提高行文和會(huì)議效率，降低管理成本,。

就開(kāi)會(huì)而言,，會(huì)前必須明確會(huì)議的目的,，是分享信息,、辯論還是決策,，決策性的會(huì)議材料應(yīng)該在會(huì)前幾天分發(fā)參會(huì)者，讓參會(huì)者能盡早熟悉會(huì)議內(nèi)容并有足夠的考慮時(shí)間,，以提高決策的質(zhì)量和速度,，避免會(huì)議流于形式,，避免將會(huì)議時(shí)間浪費(fèi)在泛泛而談上卻做不出任何科學(xué)決策。

三.合理安排工作時(shí)間,。

應(yīng)該做好每天,、每周、每月以及每年的工作計(jì)劃,，列出每一時(shí)間單位內(nèi)應(yīng)該完成的`工作,，排出優(yōu)先次序，突出重點(diǎn)并確認(rèn)完成時(shí)間,，并適當(dāng)安排“不被干擾”的時(shí)間,。

高效管理者常常需要整塊的時(shí)間去思考一些重要決策或完成重要的任務(wù)，在進(jìn)行這些任務(wù)的過(guò)程中,，不能被外界打斷,，否則重新進(jìn)入深度思考與完全工作狀態(tài)往往需要更長(zhǎng)的時(shí)間。

高效管理者集中時(shí)間不受干擾地處理一些重大事項(xiàng)而把其他事情都推到一邊,，可能會(huì)給本部門甚至整個(gè)企業(yè)帶來(lái)一些意想不到的麻煩,，但如果能有足夠必要的時(shí)間，不受任何人任何事干擾地思考或者從事對(duì)整個(gè)部門甚至整個(gè)高效至關(guān)重要的工作,，那么這些可能的麻煩將是微不足道的,。

四.合理授權(quán)。

任何一位高效管理者都不可能獨(dú)自完成本部門乃至整個(gè)企業(yè)的所有工作,，也不可能獨(dú)自對(duì)所有的事情做出科學(xué)決策,，因此將一些事情指派或授權(quán)給別人，讓其他人對(duì)工作進(jìn)行分擔(dān),，是提高時(shí)間使用效率的有效方式之一,。

列出工作中所有可以授權(quán)的事項(xiàng)，并授權(quán)于適當(dāng)?shù)娜藖?lái)決策和執(zhí)行,，會(huì)提高整個(gè)企業(yè)的工作效率,。

高效管理者的授權(quán)必須充分，同時(shí)必須重視監(jiān)督和檢驗(yàn),，保證被授權(quán)者的行為符合企業(yè)的整體利益,。

嚴(yán)格規(guī)定每一件事情的完成期限，并要求被授權(quán)者在限定時(shí)間內(nèi)報(bào)告處理結(jié)果,。

一,、在理論水平上得到增強(qiáng)

本次培訓(xùn)采取封閉式方式進(jìn)行，共學(xué)習(xí)了“解讀供給側(cè)改革”,、“國(guó)學(xué)知識(shí)”,、“管理者角色認(rèn)識(shí)”、“目標(biāo)管理”,、“高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練”五個(gè)方面的內(nèi)容,。

通過(guò)此次封閉學(xué)習(xí),，有三個(gè)方面的感受:一是通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開(kāi)闊了眼界,、拓寬了思路,，也增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心。

二是堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃,、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,、高效率執(zhí)行。

三是找準(zhǔn)自身定位,、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，努力彌補(bǔ)自身存在的不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)到了先進(jìn)管理理念和高效執(zhí)行理念,，切實(shí)提升自身的整體素質(zhì),。

此次封閉培訓(xùn)，也使我深刻認(rèn)識(shí)到科學(xué)的決策來(lái)自創(chuàng)新的思維,，創(chuàng)新的思維來(lái)自更新觀念,，研究新方法、新思路,。

工作中應(yīng)自覺(jué)加以運(yùn)用,，促使我們思考應(yīng)該怎么辦、怎樣提高工作效率,、怎樣創(chuàng)新,、怎樣拼搏。

作為一名冠禾公司中層管理人員,，必須以科學(xué)的創(chuàng)新思維方式不斷順應(yīng)時(shí)代的變化,，扎實(shí)穩(wěn)健地學(xué)習(xí)管理者的創(chuàng)新理念，通過(guò)專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究探索,，鍛煉自己的分析能力,、綜合能力、創(chuàng)新能力,，以及思維能力,、領(lǐng)悟能力、洞察能力,，全面提高自身的整體素質(zhì)和管理能力,，順應(yīng)全面提高邊檢服務(wù)水平和邊檢隊(duì)伍活力的發(fā)展大趨勢(shì)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、服務(wù)人民群眾方面取得了新成效。

二,、在學(xué)習(xí)交流上得到提高

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們提供了一個(gè)更方便,、更寬闊的交流平臺(tái),，提高了陽(yáng)泉區(qū)域各分、子公司中層管理人員的相互溝通和了解認(rèn)識(shí),。

一是加強(qiáng)了對(duì)各分,、子公司業(yè)務(wù)開(kāi)展、項(xiàng)目建設(shè)的了解和深入認(rèn)識(shí),，有助于學(xué)習(xí)新的思維方式,、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)能力;二是豐富了自身閱歷，交流了工作經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)了自身履職能力的提高,，提升了自身水平、增長(zhǎng)了知識(shí)和才干;三是增進(jìn)感情的同時(shí)也使各分,、子公司的工作特點(diǎn)和性質(zhì)有了更加深入的了解,，有助于加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成品牌效應(yīng),，為打造國(guó)新能源發(fā)展集團(tuán)在陽(yáng)泉區(qū)域的品牌建設(shè)提供了保障,。

三、在今后的工作中明確了方向

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

作為中層管理人員，如果不愛(ài)學(xué)習(xí),，就會(huì)缺少靈氣,、無(wú)法創(chuàng)新，就不能適應(yīng)部門工作的需要,，素質(zhì)提不高,，成長(zhǎng)也不快，有可能成為時(shí)代的落伍者,。

我將進(jìn)一步增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,。

2,、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新,。

思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀,，就不能順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步歷程，就不能與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)工作的新發(fā)展,。

我將走出就固守理論，不能合理聯(lián)系實(shí)踐工作的局限,，研究新方法,、新思路，學(xué)習(xí)管理創(chuàng)新先進(jìn)理念,，理論創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合,。

3、進(jìn)一步高效執(zhí)行,。

作為一名中層管理人員,，特別是在公司中樞部門工作的管理者，必須要求自己在事務(wù)繁多的復(fù)雜環(huán)境下,，正確認(rèn)識(shí)做好上下銜接,、外部對(duì)接、做好后勤工作的崗位本質(zhì),。

進(jìn)一步增強(qiáng)高效能,、高效率的辦事效率，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，努力優(yōu)化工作流程,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

11月17日，公司組織全體中層及以上人員參加楊顧問(wèn)對(duì)五年規(guī)劃的讀解培訓(xùn),，使我認(rèn)識(shí)到規(guī)劃的精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)感悟頗深,。

楊顧問(wèn)的解讀主題突出,，富有新意，目標(biāo)宏偉,，催人奮進(jìn),。

聯(lián)系工作實(shí)際，我將從以下幾個(gè)方面作出努力,，積極進(jìn)取,，盡心盡職地干好工作。

一,、嚴(yán)格按照公司要求,，無(wú)論身處哪個(gè)崗位都要認(rèn)認(rèn)真真地履行自己的崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

二,、確保工作質(zhì)量，用業(yè)績(jī)考核機(jī)制約束自己,，在工作中不但要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量,。

要轉(zhuǎn)換思維，多動(dòng)腦筋,，敢于查找問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)事求是地解決問(wèn)題,。

三,、開(kāi)拓思路，創(chuàng)新發(fā)展,，要為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，不但要做好自己的本職工作，還要積極地幫助其他同事,，做好表率,，發(fā)揮自己的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升工作能力,。

四,、要培養(yǎng)團(tuán)體成員的集體榮譽(yù)感、成就感、歸屬感,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力,，使團(tuán)體關(guān)系融洽，目標(biāo)一致,，團(tuán)結(jié)合作,，順利完成各項(xiàng)工作。

五,、作為一名管理者必須從根本上杜絕“老好人”思想,，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，做到制度面前人人平等,，沒(méi)有“下不為例”,，打消一些員工的僥幸心理、觀望態(tài)度,。

總而言之,，在公司管理制度的執(zhí)行上必須要有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),，從嚴(yán)管理,。

六、明確今后的工作方向和重點(diǎn),，我會(huì)努力做到所有的工作要有計(jì)劃,、有安排、有落實(shí),，決不會(huì)再只把工作掛嘴邊而不做,，也絕不會(huì)再只做工作而不求結(jié)果。

七,、強(qiáng)化工作能力,，工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,。

我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以創(chuàng)新的意識(shí),、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作,，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,，以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求,，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，精益求精,，追求一流的工作質(zhì)量,，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作效率,。

總之,，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司五年規(guī)劃為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)規(guī)劃精神,，扎實(shí)工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力,，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇八

xx月xx日至xx日，有幸參加了集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn),。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，課程安排緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng),。xxxx老師講解“安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)”一課,，從法律法規(guī)的解讀及安全警示教育，教會(huì)我們?cè)鯓釉鰪?qiáng)安全意識(shí),，如何落實(shí)主體責(zé)任防范安全風(fēng)險(xiǎn),。使我深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)是靈魂，文化建設(shè)是安全生產(chǎn)的根本,，法制宣傳是安全生產(chǎn)利器,，科技提升是安全生產(chǎn)手段，保證資金投入是安全生產(chǎn)的保障,。xx老師講解“雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)培訓(xùn)”一課,，使我認(rèn)識(shí)到構(gòu)建安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控預(yù)防機(jī)制是遏制企業(yè)重特大事故的重要舉措。風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控企業(yè)安全管理的核心,，風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控過(guò)程中確定的典型控制措施是企業(yè)隱患排查治理的重要依據(jù),。xxxx老師講解“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”一課，從目標(biāo)職責(zé),、制度化管理,、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理,、安全風(fēng)險(xiǎn)管控,、隱患排查治理,、應(yīng)急管理、事故管理和持續(xù)改進(jìn)等八個(gè)方面,，通過(guò)建立與企業(yè)日常安全管理相適應(yīng)的以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)的企業(yè)自主安全生產(chǎn)管理體系,，來(lái)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、操作行為,、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境規(guī)范化,。史生明老師講解“安全行為及作業(yè)過(guò)程管控”一課，從基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)重視,、以上率下,、全員參與、建立健全組織機(jī)構(gòu),，不斷完善體系制度,，到將企業(yè)的安全生產(chǎn)融入于一種文化的形態(tài)，促使干部職工不斷提升整體素質(zhì),、養(yǎng)成良好習(xí)慣,，進(jìn)而把確保安全當(dāng)做一種自覺(jué)、自愿的行為,，使我深受啟發(fā),。

科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的主題,；發(fā)展的根本目的是人民幸福,，保障生命安全是人民幸福的基本要求，是改革發(fā)展穩(wěn)定的.基本前提,。生命最寶貴,，安全大過(guò)天。生命權(quán)是最基本的人權(quán),，尊重生命,，愛(ài)護(hù)生命，是最基本的社會(huì)倫理,，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的底線,。堅(jiān)持安全發(fā)展、以人為本是最大的,、最基本的民生,。作為xxxx的第一責(zé)任人，我應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，以飽滿的熱情,，高度的責(zé)任心,，努力促進(jìn)公司自身的本質(zhì)安全建設(shè),，今后將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作：

一是堅(jiān)定不移保障安全發(fā)展，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),。抓好安全生產(chǎn)必須要有政治占位,，筑牢防線，守住底線,，要牢固樹(shù)立制度落實(shí),、責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)的管理理念,，特別是隨著公司高速發(fā)展節(jié)奏,，要更加科學(xué)有效的防范事故發(fā)生。公司要以落實(shí)責(zé)任,、嚴(yán)格監(jiān)管,、強(qiáng)化意識(shí)，標(biāo)本兼治的原則,，圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求,，以責(zé)任落實(shí)為核心，重點(diǎn)突出車間,、班組安全管理，以體系建設(shè)為抓手,，實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、職業(yè)健康管理體系和環(huán)境保護(hù)管理體系的高度融合，筑牢安全“紅線,、底線”,，保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定向好。從管理制度,、辦法,、現(xiàn)場(chǎng)的管理措施入手，全面提升全員安全履職意識(shí)和能力,，定期對(duì)各類人員崗位安全雙重責(zé)任制得落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核,，建立了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

二是強(qiáng)化安全觀念建設(shè),，提升員工安全生產(chǎn)素質(zhì),。要清醒的認(rèn)識(shí)到安全就是生產(chǎn)力、安全就是公司的生命,。公司上下要“實(shí)”字當(dāng)頭,，把安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度，一條條貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)過(guò)程,，必須扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到工作上,、體現(xiàn)到行動(dòng)上。把安全生產(chǎn)的知識(shí)進(jìn)行普及,、營(yíng)造全民參與的氛圍,，依靠一線職工把安全生產(chǎn)工作做實(shí)做細(xì)。把提升全公司的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全素質(zhì)擺在更加突出的位置,，依法依規(guī)落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗制度,，突出對(duì)企業(yè)一線員工,、新員工的安全教育培訓(xùn)，使其掌握必要安全技能和防范技能,，提升從業(yè)人員自我保護(hù)能力,；要深入開(kāi)展“職業(yè)病防治宣傳周”“安全生產(chǎn)月”“安康杯”等主題活動(dòng)，倡導(dǎo)安全文化,，普及安全知識(shí),，以全民自覺(jué)促進(jìn)全民行動(dòng)。

三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,，深化隱患排查治理,，建立隱患就是事故的意識(shí)。明確公司各級(jí)部門隱患排查治理職責(zé),，保障隱患排查治理的資金,。通過(guò)每月公司級(jí)檢查、每周領(lǐng)導(dǎo)級(jí)檢查,、每日安全部門級(jí)檢查,，結(jié)合季節(jié)、專項(xiàng),、綜合安全生產(chǎn)檢查,，辨識(shí)出安全生產(chǎn)管理工作存在的漏洞和死角，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn),、早治理,，并將檢查出的隱患按照事故等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案,，細(xì)化隱患整改責(zé)任,，按照隱患治理職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理，切實(shí)做到整改措施,、責(zé)任,、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”,。減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷,，做到持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平,，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患，不斷提高安全管理水平,，盡自我最大的努力為員工供給一個(gè)良好,、安全的生產(chǎn)環(huán)境，做好公司安全生產(chǎn)的安全保障工作,，讓我們的生產(chǎn)多一分安全,，多一份歡笑，讓xxxx的明天更加的平安,、和諧,。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇九

作為一名公司的新人，我有幸參加了公司為我們這些新人準(zhǔn)備的能力培訓(xùn)會(huì),！通過(guò)這次的培訓(xùn),，我在工作方面不僅收獲了充足的提升和改進(jìn)，還認(rèn)識(shí)到了自身在工作和團(tuán)隊(duì)方面的許多問(wèn)題,，大大的改進(jìn)了自己在工作上效率和質(zhì)量，進(jìn)一步的提升了自己的能力,。

總之,，在經(jīng)歷了這次的培訓(xùn)后，我們?cè)谡w的上有了很大的改善,，變得越來(lái)越出色,，越來(lái)越像一個(gè)真正的、合格的xxx人,！在此,，我將自己的培訓(xùn)心得記錄如下：

在知識(shí)的擴(kuò)展和學(xué)習(xí)上，領(lǐng)導(dǎo)為我們準(zhǔn)備了豐富且詳細(xì)的“知識(shí)大餐”,！其中,，我們不僅對(duì)過(guò)去所掌握的知識(shí)進(jìn)行了復(fù)習(xí)，重新認(rèn)識(shí)了基礎(chǔ)工作上了要求,，此外,，還積極的對(duì)過(guò)去的知識(shí)進(jìn)行了擴(kuò)展,，了解了更多的知識(shí)運(yùn)用！

在復(fù)習(xí)中,，領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)講解了工作中的知識(shí),，并對(duì)我們一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行了分析。對(duì)比自己的工作,，盡管在基礎(chǔ)上我們已經(jīng)有了一定經(jīng)驗(yàn),，但確實(shí)還有許多細(xì)節(jié)上沒(méi)有遵守好的地方。這些也正是我們和老員工之間的差別,。

而在能力的擴(kuò)展的方面,，領(lǐng)導(dǎo)反而讓我們自己先思考，并給我們指出想法中的問(wèn)題,，一步步擴(kuò)展,，并延伸。這讓我見(jiàn)識(shí)到,，即使是最簡(jiǎn)單最基礎(chǔ)的工作方法,，我們都能積極的擴(kuò)展，發(fā)現(xiàn)出更多的為可能,。

經(jīng)歷了這次的學(xué)習(xí),，我首先感到的就是對(duì)自己的慚愧！學(xué)習(xí)這門專業(yè)這么久,，又經(jīng)歷了一段時(shí)間的培訓(xùn)和工作,，但我卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，自己即使是在最基礎(chǔ)的工作中,，都有這么多忽略掉的細(xì)節(jié),！這是我自身的粗心，是我的散漫和懶惰導(dǎo)致了這樣的結(jié)果,。

但真正讓我大開(kāi)眼界的,，還是對(duì)工作的擴(kuò)展和延伸。我曾以為,，我們的工作雖然多樣,，但其實(shí)質(zhì)上很單一。但如今看來(lái),，這都是我個(gè)人的想法限制了思想的發(fā)展和擴(kuò)散,。在領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥下，我們看到了在簡(jiǎn)單的組合和調(diào)整下,，工作也能展現(xiàn)出不同的色彩和魅力,！而那些，也但正是我們所沒(méi)有接觸到的事情！

如今,，經(jīng)歷了這次的反,，我充分認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題，以及今后發(fā)展的方向,。作為一名xxx員工,，我應(yīng)該更多的去思考，更多的去擴(kuò)展自己的思想,！未來(lái),，我一定能在工作中表現(xiàn)的更加出色！

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇十

20××年7月12日是個(gè)特別的日子,，在這一天,，我有幸參加公司《團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、一體化運(yùn)營(yíng)》新時(shí)期發(fā)展動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)：《團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行力鍛造》黃埔訓(xùn)練,。

在培訓(xùn)中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中感悟；在過(guò)程中鍛煉,，在鍛煉中成長(zhǎng),；在互動(dòng)中交流，在交流中顯差距,；在項(xiàng)目中啟迪,，在啟迪中碰撞思想；在游戲中信任,，在信任中激發(fā)前進(jìn),；身體極限的挑戰(zhàn)，心靈上的洗禮,。認(rèn)識(shí)自我,，挑戰(zhàn)自我，超越自我,。

開(kāi)始,，教官要求我們站軍姿，隊(duì)員們都很隨意地站著,，即沒(méi)有隊(duì)姿，也沒(méi)有站姿,，后來(lái)經(jīng)過(guò)教官的訓(xùn)斥,、重復(fù)再重復(fù)的訓(xùn)練，隊(duì)員們只能一遍又一遍地執(zhí)行教官的指令,。訓(xùn)練不只是對(duì)我們體能上的鍛煉與檢驗(yàn),，更是對(duì)我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌?？此坪?jiǎn)單的訓(xùn)練,，其實(shí)是對(duì)學(xué)員精神,、理念、思維,、執(zhí)行力度的一種鍛造,。通過(guò)體驗(yàn)式的培訓(xùn)，不僅使學(xué)員高度參與和互動(dòng),，還磨練了個(gè)人意志和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,。

在整個(gè)拓展培訓(xùn)過(guò)程中，我們分成了3個(gè)小組,，有隊(duì)長(zhǎng),，參謀長(zhǎng)、政委跟組員,。每個(gè)小組都要設(shè)計(jì)自已的隊(duì)名,、標(biāo)志、口號(hào),、隊(duì)歌,、隊(duì)形，這就預(yù)示著整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)集體的智慧與力量,。在培訓(xùn)過(guò)程中每個(gè)項(xiàng)目都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì),。就如我們?cè)趨⒓訕O限速度時(shí)，每個(gè)小組不限制人數(shù)以最快的速度按照1到30的順序報(bào)數(shù)拍完在一個(gè)圓圈里放上30張調(diào)換位置的數(shù)字牌,。開(kāi)始的時(shí)候,，大家都各說(shuō)各的，沒(méi)有統(tǒng)一到一起,，形成了挑戰(zhàn)無(wú)效的局面,；后來(lái)經(jīng)過(guò)參謀長(zhǎng)分析、定位,，政委的鼓勵(lì),、隊(duì)長(zhǎng)的執(zhí)行，大家以18秒19的成績(jī)突破了教官要求20秒的目標(biāo),。所以說(shuō)：個(gè)人的力量是有限的`,，但集體的力量與智慧是無(wú)限的。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)著圍繞這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心的隊(duì)員,，在完成任務(wù)的過(guò)程中相互交流,，相互鼓勵(lì)，相互信任,，激發(fā)出每個(gè)成員的集體榮譽(yù)感和增強(qiáng)每個(gè)隊(duì)員的自信心,。這樣，不論面對(duì)將來(lái)怎樣的變數(shù)，只要手牽著手朝著共同的目標(biāo)進(jìn)發(fā)一定會(huì)把困難克服,。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇十一

從西部七省來(lái)浙參加教育部——中國(guó)移動(dòng)影子校長(zhǎng)培訓(xùn)的學(xué)員匯聚浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,，經(jīng)過(guò)兩天的集中培訓(xùn)后，我們四人被分配到浙江寧波市寧波中學(xué),。10月20日,，我們正式開(kāi)始了影子校長(zhǎng)學(xué)習(xí)生活，10月29日結(jié)束,。影子生活雖短暫,，但收獲頗豐，現(xiàn)將期間的學(xué)習(xí)生活及收獲體會(huì)總結(jié)如下：

我之所以要將影子校長(zhǎng)四人團(tuán)隊(duì)的合作學(xué)習(xí)情況告前述之,，是因?yàn)槲覀冞@個(gè)團(tuán)隊(duì)在此期間的工作生活表現(xiàn)及其團(tuán)隊(duì)合作情況給了我許多啟示,，留下了非常深刻的印象。

印象之一：求學(xué)心強(qiáng),，有備而來(lái),，凱旋有物

我們四人分別來(lái)自甘肅、云南,、貴州,，都是欠發(fā)達(dá)地區(qū)所在地學(xué)校負(fù)責(zé)人。雖天南海北,，卻相見(jiàn)如故,，彼此學(xué)習(xí)生活配合默契，交流暢談收獲頗豐,。每個(gè)人在此之前都有充分準(zhǔn)備,，除了把自己想要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)解決的問(wèn)題，期望得到的指導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真疏理外,，每個(gè)人事先都對(duì)江浙地區(qū)辦學(xué)特色,，甚至名校校長(zhǎng)群的辦學(xué)理念和辦學(xué)策略做了詳細(xì)的了解，可謂有備而來(lái),。在寧波中學(xué)學(xué)習(xí)期間,，求學(xué)欲望強(qiáng)烈，對(duì)深入辦學(xué)的諸方面情況進(jìn)行了解,，并作分析和策略研究,，對(duì)回校后將要借鑒和改革的內(nèi)容作了詳細(xì)的疏理，可謂凱旋有物,。

印象之二：團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),，合作交流多，規(guī)則意識(shí)好

這次我們四人在寧波中學(xué)的影子校長(zhǎng)培訓(xùn),，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),，每天例行四人會(huì)議，討論學(xué)習(xí)的方式,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)之后的體會(huì)與收獲,，在比較中各抒己見(jiàn)：既暢談?dòng)白由畹乃?tīng)所見(jiàn)，所悟所感,，又毫無(wú)保留地把自己所在學(xué)校的辦學(xué)特色貢獻(xiàn)出來(lái)分享,，把辦學(xué)過(guò)程中的所思所悟所感貢獻(xiàn)出來(lái)分享，影子校長(zhǎng)學(xué)習(xí)變成了1+5模式,，“1”是寧波中學(xué),，“5”是我們四間學(xué)校，外加掛職寧中的.青島二中,，效果可謂好矣,！

這次影子生活還有一個(gè)明顯特點(diǎn)，我們一行四人都能嚴(yán)格要求,，按照培訓(xùn)規(guī)則和四人協(xié)議行事,，其間所表現(xiàn)出來(lái)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)彼此影響?？梢哉f(shuō),，影子生活期間，我們?cè)谒枷肷习l(fā)生的碰撞與交融,，在作風(fēng)上的彼此影響,，在友誼的結(jié)集與延伸上，都收獲了意想不到的成效,，凡此種,。種,，將惠之久遠(yuǎn),。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇十二

7月23日到25日，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn),，26日為深圳一日游,。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向，更進(jìn)一步說(shuō),，讓我熟悉了工作思路,，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度。雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但確實(shí)受益匪淺,。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員,，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán),，最后是我們的股東,。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),、解決方案來(lái)改善我們的生活,。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對(duì)這段話深有感觸,，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng)，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置,，產(chǎn)品,，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān),。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè),，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái)。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的,，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的,。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者,。

在當(dāng)今社會(huì),，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng),，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短,，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量,，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng),，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直,，以客戶為導(dǎo)向，國(guó)際合作,，環(huán)境保護(hù)上,。最后提出了集團(tuán)的使命，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),，雖任重而道遠(yuǎn),，但是在這種價(jià)值觀的指引下，目標(biāo)的達(dá)成是必然的,。

1.在這個(gè)多變的世界里,，必須破舊迎新，切換思考路徑,。

2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候,，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣,，不能光憑借想象作出判斷，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序,，而是要依照對(duì)方能理解的順序,。以互斥獨(dú)立的方式（mece）將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論,。

3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì)，這是工作中需具備的基本能力之一,，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情,。

4.非線性思考。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位,，他們不一味套用過(guò)去的模式，而是觀察,，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng),。

5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn)。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法,，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充,。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑。

我們走出大學(xué)校門,，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知,，工作毫無(wú)目的，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的,。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上,，計(jì)劃寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的,。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華,，每一句話在寫在筆記本里的同時(shí)，也深深地印在心里那張白紙上,，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙,，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了,。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》,，這部電影在上學(xué)的'時(shí)候看過(guò)，但是這次看卻有著截然不同的感覺(jué),，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解,，大概是工作一段時(shí)間的緣故。其中有句話：我給你的薪資沒(méi)有打折,，我給你的任務(wù)也不要打折,，這句話給我的震動(dòng)特別大,，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動(dòng)消極應(yīng)付工作而羞愧。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身,，換句話說(shuō),，自己是自己最大的敵人。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來(lái),，這樣的話一直陪伴著我,，提醒我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點(diǎn),，尤其是在意志薄弱的時(shí)候,，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi)。

7/24晚上,，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程,。ppt做的非常有感染力，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┥硢〉穆曇舾覀兎窒砹怂墓ぷ餍牡?。開(kāi)場(chǎng)有句話：認(rèn)真的男人最具魅力,，認(rèn)真的女人最美麗。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值,。同樣的,，ppt上的每句話都很經(jīng)典：氣度，決定了一個(gè)人的高度,；想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,；糟蹋自己的方法就是等待奇跡?？偨Y(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神,、主動(dòng)精神和博愛(ài)精神。中間講述的阿全和阿俊買西瓜的故事也非常有感染力,，從一個(gè)側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多,，做的更多。期間的報(bào)數(shù)游戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí),，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的,，非常有意義。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇十三

公司安排我本月31號(hào)培訓(xùn),，我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì),，雖然只有短短的一天時(shí)間，但是我覺(jué)得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí),，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題,。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。

成功——從優(yōu)秀員工做起,。主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,，分別是能力,、結(jié)果、專注,、道德,、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件,。

優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則,。

1、凡是負(fù)責(zé)任,，關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的條件,，首先作為基層員工的我們，就要負(fù)起基層的責(zé)任,，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生能力的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì)放心,。

2,、凡事顧客之上，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)角色,，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo)，服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待,，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求,，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就,，成功者講究,。”也可以這樣去說(shuō),，就是嚴(yán)格要求自己,，從小事做起，每日必問(wèn),，今天我那里做的很好,，今天我那里還可以做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了,。

4,、凡事要主動(dòng)積極，俗話說(shuō)：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事,，我們就要主動(dòng)去把他完成,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你,，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的,。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)秀啊,，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng),，如果是被動(dòng)做成了也是犧牲，如果是主動(dòng)做不成也是幸福的,。所以不過(guò)是在什么時(shí)候,，我們做事都要積極主動(dòng)去對(duì)待，這樣我想我們會(huì)工作的很輕松,，很快樂(lè)的,。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一,，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的,，首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用，必須要學(xué)會(huì)溝通,，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),，只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能把事做好,，要取長(zhǎng)補(bǔ)短,，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),、對(duì)工作的喜好,、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等,，通過(guò)這些分析,，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的'游戲規(guī)則,，通過(guò)分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合能力,，找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合能力對(duì)要達(dá)到的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、回避風(fēng)險(xiǎn),、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。

要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,。優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。

1、有事業(yè)心,，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待,，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共,，才會(huì)共同提高,，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做,，上一天班,，拿一天工資，只會(huì)一世平庸,，碌碌無(wú)為,。

2、有付出心,，沒(méi)有付出,，就沒(méi)有收獲。先付出,，后收獲,。付出越多，收獲越大,。

3,、有學(xué)習(xí)心,，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng),，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度。現(xiàn)在的學(xué)習(xí),，會(huì)很快有回報(bào),，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老。

4,、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心,，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不計(jì)劃眼前的利益得失,。

5,、有感恩的心，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要,，人只要學(xué)會(huì)感恩,，你的人生將會(huì)很精彩，感恩父母,，他們給了我生命,、感恩老師，他們教會(huì)了我做人的道理和知識(shí)、感恩自己的對(duì)手,，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力,，去拼搏去奮斗、感恩老板,，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的'工作。太多太多的感恩,，是用語(yǔ)言表達(dá)不完的,，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去面對(duì)所有的一切,，去做所有的事,。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇十四

每次參加公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)是每個(gè)員工的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)該如何寫心得呢?下面是有20xx參加公司學(xué)習(xí),。

歡迎參閱,。

7月23日到25日，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn),，26日為深圳一日游,。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向,，更進(jìn)一步說(shuō),，讓我熟悉了工作思路，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度,。雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但確實(shí)受益匪淺。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴,，然后就是我們的雇員,，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最后是我們的股東,。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新,，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來(lái)改善我們的生活,。

作為外勤業(yè)務(wù)員,，我對(duì)這段話深有感觸，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng),，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品,，服務(wù),，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān)。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè)，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái),。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的,，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù),，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者,。

在當(dāng)今社會(huì)，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高,，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng),，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰,，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量,，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng)，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境,。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直，以客戶為導(dǎo)向,，國(guó)際合作,，環(huán)境保護(hù)上。最后提出了集團(tuán)的使命,，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),，雖任重而道遠(yuǎn)，但是在這種價(jià)值觀的指引下,，目標(biāo)的達(dá)成是必然的,。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)(包含辦公區(qū),，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū))整潔有了深入的了解,，6s從小事做起,，從自己做起,。對(duì)于ohsas18001，iso14001體系這兩個(gè)概念,，也有了更為直觀的理解,，均遵循fdca(規(guī)劃、實(shí)施,、檢查,、評(píng)審)這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式。7/23日晚上,，特助和我們分享了他的職場(chǎng)生涯中的經(jīng)驗(yàn),。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)節(jié)的體味，精致是對(duì)細(xì)節(jié)的延伸，和之前讀過(guò)的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來(lái),，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足,，和我要做的工作有著很深的矛盾，那就是馬虎大意,，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的,，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的。7/24上午,，特助通過(guò)大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問(wèn)題的方法,，剛出校門跨入職場(chǎng)的新人，接受多年的填鴨教育,，基本上喪失了獨(dú)立而完整的思維方式體系,。

1.在這個(gè)多變的世界里，必須破舊迎新,，切換思考路徑,。2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣,，不能光憑借想象作出判斷,，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序，而是要依照對(duì)方能理解的順序,。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類,，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì),，這是工作中需具備的基本能力之一,，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情。4非線性思考,。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過(guò)去的模式,，而是觀察,，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng)。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn),。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法,，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑,。

我們走出大學(xué)校門,，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知，工作毫無(wú)目的,，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的,。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上,，計(jì)劃寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的,。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華,，每一句話在寫在筆記本里的同時(shí)，也深深地印在心里那張白紙上,，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙,，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了,。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短,，但是留給我們思考的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，有的甚至是一輩子,。

按照公司的統(tǒng)一安排,，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在老師的講授和輔導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理,、安全管理,、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn),、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)，開(kāi)闊了視野,，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),，通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深,。

一,、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會(huì),，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快,。一個(gè)國(guó)家,，一個(gè)民族,，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,。開(kāi)班儀式上,，李部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論,，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn),，要接受新思維,、新舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。管理出質(zhì)量，管理出效益,，管理是企業(yè)永恒的主題,。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要,。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。要樹(shù)立公司利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí),，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān),，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法,。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,、職工,、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人,，放下架子,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，副職要當(dāng)好正職的參謀助手,，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化,，通過(guò)反思,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。

三是要敢于吃虧,、吃苦,、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,，是社會(huì)的主流風(fēng)氣,。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人,。要多體諒他人,，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤,，或冒犯了自己,，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大,，傷害相互之間的感情,。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神,，樹(shù)立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦,，吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事,，嚴(yán)格要求自己,。

四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容,。包容是一門藝術(shù),，是一種境界，要達(dá)到這種境界,，就必須擁有博愛(ài)的心,，博大的胸襟，還要有一份坦蕩,、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富,。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò),，與人相處要學(xué)會(huì)容納,、包涵、寬容及忍讓,，做到心理相容,。

五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,，沒(méi)有了文明,，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),，做一個(gè)堂堂正正的人,，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì),，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高,。我們要從自我做起，從每一件小事做起,，做文明事,，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流,，讓我們的公司成為文明公司,。

六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀,。以孔繁森,、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政,，嚴(yán)格自律,，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力,，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人，始終做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),，在職工中樹(shù)立廉潔從政,、勤政為民的良好形象。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”,，“三個(gè)意識(shí)”是指憂患意識(shí),、宗旨意識(shí)、節(jié)儉意識(shí),。憂患意識(shí),、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺(jué)悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。憂患意識(shí)、公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)三者既有明晰的邊界,，又是一個(gè)有機(jī)的整體。其中,，憂患意識(shí)是公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要基礎(chǔ)，公仆意識(shí)是憂患意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要條件,，而節(jié)儉意識(shí)則是憂患意識(shí)、公仆意識(shí)的體現(xiàn)和反映,。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí),，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí),，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”,，自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要,，認(rèn)真開(kāi)展“三反”活動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。

總之,，通過(guò)這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)知識(shí),，拓寬了工作視野,，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓(xùn),，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作,，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例,，對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng),。

首先公司為我們按排了兩天的。

軍訓(xùn),。

體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重在這兩天里我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀從站軍姿行軍禮到跑步每一個(gè)動(dòng)作都要做到位做到統(tǒng)一規(guī)范隊(duì)列整齊,。

口號(hào)。

響亮,，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過(guò)這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,，做事有組織性，不單獨(dú)行動(dòng),，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識(shí),，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位,，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì)站起來(lái),，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問(wèn)題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，最后在欒總離開(kāi)時(shí),，我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了欒總的認(rèn)可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí),。我是做銷售的,，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非常豐富的,，從汽車基本知識(shí),，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要,，只有掌握了產(chǎn)品知識(shí)，才能更好的給客戶講解,，讓客戶認(rèn)可我們,，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴(yán)格要求自我,，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程,，做好客戶滿意，在以后的工作臺(tái)中，我會(huì)不斷努力,，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠(chéng)的潤(rùn)華四有人而奮斗,，我相信在不久的將來(lái),，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

參加公司培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲篇十五

中交一公局東非公司于5月7日到10日在埃塞機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目會(huì)議室舉辦第一次東非公司商務(wù)人才培訓(xùn)班,，本人有幸參與其中，并擔(dān)任商務(wù)一組組長(zhǎng),，就本次培訓(xùn)本人對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),，投標(biāo)過(guò)程及控制要點(diǎn)，投資思路和開(kāi)發(fā)人員應(yīng)具備的各項(xiàng)素質(zhì)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，同時(shí)發(fā)現(xiàn)自身素質(zhì)的不足,，那么接下來(lái)對(duì)本次培訓(xùn)談一下自身的感受。

1.對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的認(rèn)識(shí),。

1.1市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人才及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的重要性,。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作是海外事業(yè)部所有工作的第一步，也是最為重要的一步,，因?yàn)殡S著國(guó)際化進(jìn)程的加快,，中國(guó)“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，集團(tuán)“五商中交”戰(zhàn)略的落實(shí),，一局“強(qiáng),、好、優(yōu)”戰(zhàn)略的推進(jìn),，開(kāi)發(fā)工作作為一切工作的起點(diǎn)和龍頭,，起著至關(guān)重要的作用。海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，原來(lái)那種單打獨(dú)斗開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的方法會(huì)漸漸淘汰,，而以團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)模式在以后會(huì)越來(lái)越普及，個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)也比不過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn),、群策群力,，而東非公司作為公路一局的平臺(tái)公司，需要發(fā)揮其在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作上面的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),，努力開(kāi)拓市場(chǎng),，那么開(kāi)發(fā)人才和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)已到了迫在眉睫的時(shí)刻。

1.2市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員應(yīng)該具備的素質(zhì),。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作是一個(gè)循序漸進(jìn),、不斷積累的挑戰(zhàn)性工作,，對(duì)開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)除了要做到：通語(yǔ)言、能合作,、熟合同,、善談判、善交際,、懂技術(shù),，我認(rèn)為還應(yīng)該具備以下四種素質(zhì)：

一、忍,。開(kāi)發(fā)工作是一種長(zhǎng)期的工作,，尤其是剛進(jìn)入一個(gè)新的國(guó)家，開(kāi)發(fā)人員要忍得了寂寞,，受得了委屈,，沒(méi)有一個(gè)忍字當(dāng)頭的心態(tài)，是不可能勝任的,。

二,、準(zhǔn)。當(dāng)從各方面得到市場(chǎng)招標(biāo)信息或投資信息后,，準(zhǔn)確找出我方優(yōu)勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì),，分析比較后，做出準(zhǔn)確判斷,，并持續(xù)跟蹤,，并保持與片區(qū)公司良性溝通，盡最大努力把優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目拿到手,。

三、狠,。開(kāi)發(fā)人員要有一股狠勁,，也就是韌性，要有足夠的自信,，有一種永不言敗的精神,，對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)工作盡心盡責(zé),，不能因?yàn)槔щy而退縮,，充分發(fā)揚(yáng)一局敢打敢拼的精神。

四,、穩(wěn),。開(kāi)發(fā)人員要對(duì)市場(chǎng)全局有把握，在人際關(guān)系培養(yǎng)和投標(biāo)方面一定要做到循序漸進(jìn),，穩(wěn)妥而行,，尤其是馬上要取得成績(jī)的時(shí)候,，更得耐心，避免小的失誤而功虧一簣,。

1.3目前開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的分類及各自特點(diǎn),。

對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)項(xiàng)目，根據(jù)此次學(xué)習(xí),，開(kāi)發(fā)人員應(yīng)當(dāng)跟蹤的項(xiàng)目為框架項(xiàng)目和現(xiàn)匯項(xiàng)目,，另外還有投資類項(xiàng)目。

框架項(xiàng)目一般為融資類項(xiàng)目,，這類項(xiàng)目的跟蹤一般是從其戰(zhàn)略發(fā)展需要,、業(yè)主發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家財(cái)政部門的優(yōu)先發(fā)展清單等條件中發(fā)掘,，結(jié)合中國(guó)政府支持,，且發(fā)展前景及收益良好的可行性出發(fā)，能夠申請(qǐng)到中國(guó)口行貸款,，框架項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)是資金來(lái)源有保證,，且標(biāo)價(jià)較高，一旦中標(biāo),，項(xiàng)目的利潤(rùn)有保證且結(jié)算較為及時(shí),，但其缺點(diǎn)是跟蹤時(shí)間較長(zhǎng)，手續(xù)較為復(fù)雜,，牽扯到mou的簽訂,、經(jīng)參處的支持函、可研報(bào)告,、申貸涵,、銀行評(píng)審、商務(wù)部評(píng)審等很多方面,。

第二類項(xiàng)目為現(xiàn)匯項(xiàng)目,，一般是業(yè)主自籌資金的項(xiàng)目，其招標(biāo)模式分為,，公開(kāi)招標(biāo),、短名單招標(biāo)、短名單邀標(biāo)和議標(biāo)四類,，其中公開(kāi)招標(biāo)的信息來(lái)源主要是通過(guò)報(bào)紙和網(wǎng)站,，競(jìng)爭(zhēng)激烈，中標(biāo)幾率較??；短名單招標(biāo)是商務(wù)運(yùn)作的結(jié)果，這類招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)較小,，且標(biāo)價(jià)較高,，但對(duì)企業(yè)的資質(zhì)有較高要求,；短名單邀標(biāo)則是口碑較好且業(yè)主較為熟悉的企業(yè)參與，中標(biāo)幾率較大,，標(biāo)價(jià)較好,；最后是議標(biāo)的項(xiàng)目，一般這類項(xiàng)目規(guī)模較小且無(wú)競(jìng)爭(zhēng),，是現(xiàn)有項(xiàng)目的延伸,，利潤(rùn)空間有保證。現(xiàn)匯類項(xiàng)目較框架類項(xiàng)目來(lái)說(shuō)一般手續(xù)較少,，且跟蹤的時(shí)間也比較短,，需要內(nèi)部立項(xiàng)審批、外部報(bào)審,、標(biāo)書準(zhǔn)備,、投標(biāo)等幾個(gè)步驟，這類項(xiàng)目的重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)人員需要對(duì)所在國(guó)業(yè)主的信用評(píng)價(jià)做出評(píng)估,，如果其信用評(píng)價(jià)較高,，即使其資金支付不及時(shí)，但資金還是有保障,，但其信用評(píng)價(jià)很低,，則項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)較大，得注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

第三類是投資類項(xiàng)目,，投資類項(xiàng)目對(duì)開(kāi)發(fā)人員的要求更高，首先要搞清所在國(guó)目前市場(chǎng)情況,，建立當(dāng)?shù)亓己玫臏贤C(jī)制,，研究所在國(guó)政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí),，配合其發(fā)展政策,，找出有良好市場(chǎng)發(fā)展前景的行業(yè)，再在其中選定投入少見(jiàn)效快的項(xiàng)目進(jìn)行投資,。此類項(xiàng)目?jī)?yōu)點(diǎn)是容易打開(kāi)市場(chǎng)，并且收益穩(wěn)定,，缺點(diǎn)是如果前期調(diào)查做的不好,，很容易造成項(xiàng)目虧損。

2.對(duì)投標(biāo)工作的認(rèn)識(shí),。

2.1投標(biāo)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

投標(biāo)前購(gòu)買標(biāo)書后，首先要對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行詳細(xì)解讀,，搞清標(biāo)訊來(lái)源,，是政府公開(kāi)招標(biāo),，還是前面提到的其他招標(biāo)形式，根據(jù)招標(biāo)文件的內(nèi)容確定投標(biāo)戰(zhàn)略,；然后要把標(biāo)書中業(yè)主的需求搞清楚,，分析我公司的優(yōu)劣，分析項(xiàng)目的難易程度,，招標(biāo)的部分可能不是我們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，但是經(jīng)過(guò)分析，通過(guò)優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作是有利可圖,，或能建立中交信譽(yù)品牌,，那么我們需要開(kāi)拓思路，進(jìn)行資源整合,，通過(guò)國(guó)際或國(guó)內(nèi)的專業(yè)公司來(lái)一起運(yùn)作項(xiàng)目,，做到合作共贏；另外還要通過(guò)各種消息來(lái)源搜集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料,，正所謂“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,主要放在其單價(jià)構(gòu)成方面，看他們的類似項(xiàng)目的單價(jià)從而分析出此類項(xiàng)目他們的投標(biāo)價(jià)格,，進(jìn)一步的分析他們與我們?cè)诟鞣矫娴膶?duì)比,，得出一個(gè)標(biāo)前結(jié)論，如果我們能夠憑借我們的優(yōu)勢(shì)勝出則已,，否則是否可以考慮合作,，由競(jìng)爭(zhēng)到競(jìng)合從而達(dá)到合作共贏。

對(duì)具體的招標(biāo)項(xiàng)目,，通過(guò)前期的市場(chǎng)調(diào)查,，搜集國(guó)別信息，從中反映出該國(guó)的政治,、經(jīng)濟(jì),、自然環(huán)境、人口,、海關(guān)稅收政策,、當(dāng)?shù)貦C(jī)械購(gòu)買及租賃價(jià)格、人工價(jià)格等等,，從中我們需要提煉出此項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)源,，比如政治風(fēng)險(xiǎn)，該國(guó)政府的信用評(píng)價(jià)如何,，與中國(guó)關(guān)系如何,，有沒(méi)有地方保護(hù)主義政策，海關(guān)在清關(guān),、稅收等方面是如何規(guī)定,，有沒(méi)有什么特別針對(duì)境外承包商的特殊政策等,。再比如其匯兌風(fēng)險(xiǎn)，該國(guó)是否對(duì)美元,、歐元等通用貨幣有嚴(yán)格限制,，每年的匯兌率是否有較大程度的變化等。其他風(fēng)險(xiǎn)主要還有合同風(fēng)險(xiǎn),，工期和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等,，對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)源的辨識(shí)程度可以說(shuō)是前期投標(biāo)決策的關(guān)鍵點(diǎn)。

通過(guò)前期綜合信息的判斷,，決定進(jìn)行投標(biāo),，那么一般在招標(biāo)文件中會(huì)反映出投標(biāo)保函的價(jià)格，以及該國(guó)所接納的投標(biāo)保函的形式,，開(kāi)具投標(biāo)保函是直開(kāi)還是需要中方銀行通過(guò)當(dāng)?shù)劂y行轉(zhuǎn)開(kāi),，如果接受直開(kāi)，需要請(qǐng)示東非公司,，將資金轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)劂y行,，如果需要轉(zhuǎn)開(kāi)，則需要通知東非公司和海外事業(yè)部,，一起聯(lián)動(dòng),，開(kāi)發(fā)人員定期跟蹤，將轉(zhuǎn)開(kāi)手續(xù)辦理齊全提交業(yè)主招標(biāo)部門,。其實(shí)在中標(biāo)后同樣的履約保函和預(yù)付款保函也是通過(guò)上述步驟來(lái)辦理,。

在投標(biāo)過(guò)程中也要認(rèn)真分析業(yè)主招標(biāo)文件中特別涉及到的調(diào)價(jià)問(wèn)題，工程調(diào)價(jià)其實(shí)就是根據(jù)fidic條款中的調(diào)價(jià)公式,，把固定部分和浮動(dòng)部分分開(kāi),，浮動(dòng)部分中將人、機(jī),、材按不同權(quán)重分類,，工程調(diào)價(jià)是一把“雙刃劍”,風(fēng)險(xiǎn)較難預(yù)見(jiàn)，需要商務(wù)人員及經(jīng)濟(jì)分析人員一起對(duì)市場(chǎng)前景進(jìn)行分析,、預(yù)測(cè),，盡可能的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

招標(biāo)文件中一般都對(duì)工程保險(xiǎn)這一項(xiàng)做特別的說(shuō)明,，強(qiáng)制要求承包商進(jìn)行工程一切險(xiǎn)的簽訂,，在此過(guò)程中，需要商務(wù)人員仔細(xì)閱讀招標(biāo)文件,，確定是否能夠由中國(guó)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司與當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司聯(lián)保，因?yàn)楫?dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司的賠付能力有限,，風(fēng)險(xiǎn)較大,，只要不是業(yè)主強(qiáng)制性的要求,，盡量進(jìn)行聯(lián)保模式,，減少以后的工程風(fēng)險(xiǎn),。

投標(biāo)前還有一項(xiàng)重要工作就是現(xiàn)場(chǎng)考察,，現(xiàn)場(chǎng)考察工作需要業(yè)主出支持函,，允許我方進(jìn)行項(xiàng)目附近的調(diào)研工作,，現(xiàn)場(chǎng)考察工作的重點(diǎn)就是調(diào)查項(xiàng)目施工所必須得到的細(xì)節(jié)材料,，為投標(biāo)工作的技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)部分提供可行性及數(shù)據(jù)支持,。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考察人員的要求比較高,，其組長(zhǎng)需要具備獨(dú)立項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理所具備的各項(xiàng)素質(zhì)，能夠把控項(xiàng)目將遇見(jiàn)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，另外還需要專業(yè)的設(shè)計(jì)人員參與，這方面我們的力量比較薄弱，需要聯(lián)系東非公司和海外事業(yè)部，聯(lián)合專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)一起踏勘，對(duì)水文,、地質(zhì)等方面做出正確判斷,，同時(shí)還需要有經(jīng)驗(yàn)的試驗(yàn)人員,，能夠?qū)ρ鼐€的料源進(jìn)行判定,，當(dāng)然還得有商務(wù)人員參與，主要搜集當(dāng)?shù)氐娜?、機(jī),、材、運(yùn)輸?shù)雀鞣矫娴馁Y料便于下一步投標(biāo)工作的進(jìn)行,。

2.2投標(biāo)階段的工作,。

在前期所有工作的基礎(chǔ)上，判斷出可以進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的投標(biāo),，則要進(jìn)行內(nèi)部立項(xiàng)審批以及外部報(bào)送審批程序,，內(nèi)部立項(xiàng)審批程序主要由投標(biāo)立項(xiàng)申請(qǐng)、現(xiàn)匯項(xiàng)目投標(biāo)階段風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處理清單,、投標(biāo)可行性分析表和項(xiàng)目投標(biāo)審核任務(wù)單組成,，而外部報(bào)送審批包括：經(jīng)參處投議標(biāo)申請(qǐng)、投標(biāo)申請(qǐng)登記表和外派勞務(wù)事項(xiàng)表,。內(nèi)部和外部審批報(bào)送工作需要開(kāi)發(fā)人員和東非公司開(kāi)發(fā)部共同完成,，需要聯(lián)絡(luò)海外事業(yè)部、經(jīng)參處等單位,，并得到其批復(fù),。

內(nèi)部和外部審批報(bào)送工作完成和得到批復(fù)后，就要進(jìn)行相關(guān)的`資格預(yù)審文件（postqualification）的編制,，在資格預(yù)審文件的編制過(guò)程中需要仔細(xì)閱讀業(yè)主招標(biāo)文件的要求,，根據(jù)其要求認(rèn)真填寫每一項(xiàng)內(nèi)容，在資格預(yù)審文件中往往會(huì)涉及本公司資質(zhì)情況,、與投標(biāo)項(xiàng)目相同性質(zhì)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)完成情況,，現(xiàn)金流狀況、機(jī)械設(shè)備情況等方面,，需要注意的是不要漏項(xiàng)不能少報(bào)相關(guān)資料,，并要注明這些情況發(fā)生的時(shí)間。

在資格預(yù)審文件編制的同時(shí),，工程技術(shù)人員和合同經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)該根據(jù)業(yè)主招標(biāo)文件要求,，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考察報(bào)告開(kāi)始編制該項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)（technicalproposal）和商務(wù)標(biāo)（financialproposal）工作，在清單項(xiàng)目中應(yīng)著重明確boq清單,，尤其是結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考察報(bào)告,，針對(duì)工程數(shù)量進(jìn)行報(bào)價(jià),；在db或epc合同中需要體現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用的規(guī)范,，現(xiàn)場(chǎng)考察后的細(xì)節(jié),，大致的工程量、并結(jié)合人,、材、機(jī),、運(yùn)輸?shù)雀鞣矫娴馁M(fèi)用等方面,，并考慮調(diào)價(jià)和匯率風(fēng)險(xiǎn)，最終上報(bào)總價(jià),。這幾個(gè)方面的工作,，需要由專業(yè)人員來(lái)完成，開(kāi)發(fā)人員需要向東非公司請(qǐng)求協(xié)助,，避免出現(xiàn)專業(yè)細(xì)節(jié)上的失誤,。

標(biāo)書準(zhǔn)備完成后，要根據(jù)業(yè)主招標(biāo)文件中的要求準(zhǔn)備封裝,，一定要搞清資格預(yù)審文件的裝封,，而且裝封時(shí)要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行doublecheck,防止疏漏，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤而導(dǎo)致投標(biāo)失敗,。

3.評(píng)標(biāo)后的工作,。

經(jīng)過(guò)前期大量工作后，終于來(lái)到最后的評(píng)標(biāo)階段,。評(píng)標(biāo)就是開(kāi)標(biāo),，開(kāi)標(biāo)后有兩種結(jié)果，一種就是中標(biāo),，另一種就是投標(biāo)失敗,。中標(biāo)后，我們應(yīng)該按照招標(biāo)文件的要求,，去準(zhǔn)備和業(yè)主簽署合同,，在此時(shí)應(yīng)該請(qǐng)東非公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到所在國(guó)簽署由業(yè)主或者我方提供的合同，并準(zhǔn)備相應(yīng)的履約保函及預(yù)付款保函（如果有）,，后附會(huì)議紀(jì)要,、技術(shù)標(biāo)及商務(wù)標(biāo)、業(yè)主要求,、爭(zhēng)端處理等詳細(xì)資料,。

如果投標(biāo)失敗，那么我們應(yīng)該從中總結(jié)失敗的原因,，是分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)出現(xiàn)失誤還是自己的報(bào)價(jià)細(xì)部出現(xiàn)問(wèn)題,，還是預(yù)審文件準(zhǔn)備有紕漏,，或者技術(shù)標(biāo)和要求出現(xiàn)偏差等等，做到不氣餒,，善總結(jié),，有韌性，能擔(dān)當(dāng),。

4.結(jié)束語(yǔ),。

本次培訓(xùn)本人受益匪淺，不僅對(duì)開(kāi)發(fā)工作有了更為直接的印象,，對(duì)單價(jià)分析有了更深的體會(huì),，對(duì)投標(biāo)工作的全過(guò)程有了了解，而且對(duì)投資工作及開(kāi)發(fā)思路有了更進(jìn)一步的認(rèn)知,，明白了學(xué)習(xí)的重要性,，認(rèn)為此次培訓(xùn)將會(huì)對(duì)東非公司以后的人才培養(yǎng)搭建一個(gè)非常有用的平臺(tái)，讓大家能夠暢所欲言的交流,，是非常務(wù)實(shí)也是非常有必要的,。對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)思路的發(fā)散，平時(shí)的總結(jié),，知識(shí)面的擴(kuò)寬,，個(gè)人興趣愛(ài)好的培養(yǎng)，全方位的溝通,，堅(jiān)忍不拔性格的養(yǎng)成等等方面,，需要長(zhǎng)時(shí)間不間斷的不懈努力，這樣才能在激烈的市場(chǎng)和人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，為公司做出貢獻(xiàn),。