計劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

行政工作總結(jié)和計劃篇一

結(jié)本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作,，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,，結(jié)合分公司的實際,，我進取、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結(jié)如下：

（一）職場管理方面

1,、指導(dǎo)、協(xié)助玉林,、興寧,、合浦、平南,、龍勝等5家下屬三,、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準(zhǔn)備工作；根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單證房,、良慶、江南的辦公職場面積,。

2,、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林,、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預(yù)算,。

3、欽州,、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同,，（自有產(chǎn)權(quán)物業(yè)）房屋產(chǎn)權(quán)證,、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5,、分公司本部職場情景：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局,，合理利用空間,；組織學(xué)習(xí)消防知識，提高員工的安全防火意識,；更換職場窗簾,、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境,；職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

（二）會務(wù)接待方面

1,、完成了第四五屆職工運動會,、09年中期工作會議、《新保險法》培訓(xùn)會,、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次,。

2,、與各星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障,。

（三）行政費用預(yù)算和開支管理

1、在09年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，經(jīng)過以需申購、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)儉費用開支,。

2,、根據(jù)總公司20xx年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。

（四）通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機,、電話故障處理、電話維修等工作,。

2,、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元,，將這筆費用及時返還員工個人手機,；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元,。

（六）證照方面

在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20xx

年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性。

（七）其它后勤工作

1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應(yīng)辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題,。

3,、每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費用公示表,。

1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記、調(diào)撥,、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。

2,、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果,；按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。

3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。

4,、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。

1、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2,、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足,。

3、由于崗位的性質(zhì),，工作面廣,、雜、瑣碎,，導(dǎo)致部分工作邂逅,，未能及時辦理。

1,、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作,。加強與機構(gòu)的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機構(gòu)服務(wù),。

2,、加強自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí)，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率,。

3,、重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求,，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù),。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策。

行政工作總結(jié)和計劃篇二

1,、堅持收支兩條線和校長筆試制度,，明確會計工作，?？顚,？睢?堅持勤儉節(jié)約的方針,，有目的,，有計劃地使用資金，增加教育教育投資,，為教育教育和教師生活服務(wù),。

2、嚴格執(zhí)行城市“一費制”免費收費標(biāo)準(zhǔn),，堅持日光收費入學(xué)召開行政會,，班主任,、教師會,、卡家長親自填寫，與收費清單一一對應(yīng),，在各級公示,。 規(guī)范收費行為，在學(xué)校目標(biāo)管理中納入亂收費行為,。全校無一例亂費行為,。

1、制定安全用電制度,，給各級配備了一名電氣節(jié)能員,，班主任一人在安全用電責(zé)任書上簽字，定期對各級進行電氣檢查,。

2,、因朝陽拆除工程，學(xué)校許多墻面出現(xiàn)裂縫,，每天檢查一次,，每周能記錄一次,。 每次被發(fā)現(xiàn)立即修理或報告有關(guān)部門，保證學(xué)校教育教育正常進行,，校園平安無事,。

1、抓好安全教育工作,，把安全教育放在一切工作面前,，班主任休息好學(xué)生，門衛(wèi)進出,，按班主任的條件可以走出校門,。 有責(zé)任，落實人,，簽署安全責(zé)任書,，保證學(xué)校和教師的安全。

2,、切實把握食堂食品質(zhì)量關(guān)系,，制定食堂職員職責(zé)，簽訂責(zé)任書,，對食堂職員進行定期培訓(xùn)學(xué)習(xí),。每天的食品當(dāng)天用完，不吃到第二天,。 每日食品在指定場所購買,，由負責(zé)人檢查，要求有效證明書,，確認食品采購員,，證明每餐烹飪、煮透,、衛(wèi)生安全,。每天的熟食留下了樣品。沒有發(fā)生食品中毒事故,。 為了確保白天學(xué)生的安全,，學(xué)校制定了白天值班職員的職責(zé)，按順序決定值班,，負責(zé)人到了,。

1、調(diào)整辦公室,，在三,、四年級辦公室設(shè)置大型三p空調(diào)，為教師創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。

2,、把去年學(xué)生計算機房被盜情況安排得學(xué)校網(wǎng)絡(luò)暢通,，保證學(xué)校教育，教育研究正常進行,。

本期為學(xué)校老師提供早餐,，使教師全身投入教育教學(xué)。 及時做好牛奶招聘工作,，完成50%以上的班級:一甲,、一乙、二乙,、三,、四乙、六甲,、六乙,、六丙。

1,、本學(xué)期為進一步改善學(xué)校條件,，提高教學(xué)儀器設(shè)備的使用率，總務(wù)部門應(yīng)根據(jù)財產(chǎn)整理掌握各部門的財產(chǎn)狀況,，加強教學(xué)設(shè)備的保管,。 貴重物品、攝像機,、數(shù)碼相機,、dvd、指定負責(zé)人保管,，誰都不能隨便放置,，放入櫥柜鎖上，采取防范措施,，以免造成不必要的損失,，確保教育的必要性,。

2,、認真核查國有資產(chǎn)，做好財產(chǎn)管理,，及時登記賬簿,，對人負責(zé)，定期檢查,，自然破損及時報告損失,，賠償人為損失和丟失的費用。 學(xué)校財產(chǎn)修理盡量自行修理，節(jié)省,，全期修理熒光燈20個,，電風(fēng)扇5個，水籠5個,，電源插座1個,。

1、劃分衛(wèi)生區(qū)域,，有責(zé)任直到人到達班級,。定期檢查評分，實現(xiàn)校園清潔整潔,、衛(wèi)生,。

2、衛(wèi)生肖紅兵先生抓好衛(wèi)生常規(guī)管理,，每天檢查一次,，每周評定一次，每月公示一次,，教室衛(wèi)生好班:一甲,、一乙、二百,、三乙,、四乙、五乙,、六甲,、六乙、六丙,、公共區(qū)衛(wèi)生好班:四甲,、五甲、六乙,。

3,、衛(wèi)生室建立傳染病通報制度，每月舉行兩次衛(wèi)生講座,，進行衛(wèi)生健康教育小報的評定,，獲得市三等獎。生育工作獲得了城市的先進集體,。

行政工作總結(jié)和計劃篇三

總結(jié)就是把一個時間段取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦,。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的行政工作總結(jié),，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

20xx年~20xx年上學(xué)期以來,，后勤服務(wù)人員始終堅持以校長重要思想為指導(dǎo),，全面貫切遵循學(xué)?？傮w工作思路和后勤工作計劃,，堅持以“服務(wù)育人，管理育人”為工作宗旨,！以提高優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務(wù)質(zhì)量為重點,！強化后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事實效性,！通過后勤人員的辛勤努力,，順利完成了本學(xué)期的工作任務(wù)。

工作重點

為了給學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障,，后勤做了以下工作：

突出抓好食品衛(wèi)生安全工作

近年來,，食品質(zhì)量問題不斷發(fā)生，給我們工作帶來了極大壓力,。學(xué)校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局,，是后勤工作的重點。為認真落實校領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：

1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起,，確保食品物資質(zhì)優(yōu)價廉,，提高采購工作效率和透明度，減少中間環(huán)節(jié),，降低了成本,，不僅維護了師生的'切身利益，更重要的是保證了食品原材料入口安全,。

2,、安排專職食品留樣員，嚴防食物中毒,。成品飯菜的加工,、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)，必須嚴格監(jiān)控把關(guān),，為把握好這個環(huán)節(jié)，確保成品飯菜的質(zhì)量，我們從員工隊伍中選派業(yè)務(wù)熟練,、責(zé)任心強,、有經(jīng)驗的飲食人員擔(dān)任食品監(jiān)督員和留樣員，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，配齊留樣用品和各種登記本,！形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制。

目前正是甲型h1n1流感擴散蔓延的態(tài)勢,，并已成為重點高度關(guān)注的公共衛(wèi)生事件,，疾病預(yù)防控制工作成為后勤工作的重中之重。在校領(lǐng)導(dǎo)的響應(yīng)下嚴格防控學(xué)校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫,！同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作,，一旦出現(xiàn)傳染病病例，要立即調(diào)離工作崗位,，并按規(guī)定報告,。二是加強生活用水和日常飲水安全，在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下做好供水設(shè)施的清潔,、消毒工作,。三是開展全校衛(wèi)生大檢查，加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作,。四是加強教學(xué),、生活場所的通風(fēng)換氣工作，保證教室,、食堂,、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風(fēng)換氣。

1,、公共設(shè)施損壞報修,，共接到報修維修項目137多次，其中：電工維修項目240余次（更換照明設(shè)施210余件）,，桌,、椅、床維修項目420余次,，供暖維修23余次（更換部件30余種）,、其它維修項目238余次），緊急故障都做了及時處理,，一般報修在24小時之內(nèi)都作了相應(yīng)處理,，還完成了校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2,、對我校學(xué)生實行定額用電,，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度,，培養(yǎng)了學(xué)生的節(jié)約意識，為學(xué)校節(jié)約電費做出了貢獻,，建立平常巡查責(zé)任制,，每周對各宿舍進行安全巡查，并對違章使用大功率電器,、私拉亂接電線,、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收,，進一步做好學(xué)生宿舍的安全與穩(wěn)定工作,。

3、食堂統(tǒng)一了管理登記本,，制定了定期衛(wèi)生檢查制度,，實現(xiàn)采購管理實現(xiàn)信息化，在員工管理,、師生溝通和飯菜經(jīng)營細節(jié)上下功夫,，發(fā)揮餐廳窗口形象作用，為師生提供更好的服務(wù)和可口的飯菜,。

4,、行政辦把校園建設(shè)重點放在爭創(chuàng)“綠色校園”上，半年共清運垃圾x立方,，清理死角1處,；開展美化校園活動，種植花草x余株,；半年來共布置各種會議10余次,。

行政工作總結(jié)和計劃篇四

20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市法制辦的具體指導(dǎo)下,，我局以深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》為主線，繞全局中心工作,，堅持以依法行政為核心,，以制度建設(shè)為保障，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段,，較好地發(fā)揮了法制工作的作用,，為行政執(zhí)法工作提供堅強的保障。現(xiàn)將我局依法行政工作總結(jié)如下：

我局一貫高度重視依法行政工作,，始終把提高全體干部職工的法制素質(zhì)作為提高依法行政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過走出去,、請進來的方式,，大力開展執(zhí)法隊伍建設(shè)：一是堅持執(zhí)法人員持證上崗制度,。全局19人持《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》，5人持《行政執(zhí)法證》,，在執(zhí)法過程中,，做到了亮證執(zhí)法,。二是堅持學(xué)法制度,。每季度組織開展法制專題講座、執(zhí)法調(diào)研,、執(zhí)法交流等活動,，今年開展了“每季度學(xué)一法、領(lǐng)導(dǎo)講一法”活動,，每個科室每月至少要認真學(xué)習(xí)一部安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī),，每個局領(lǐng)導(dǎo)每年要在局內(nèi)宣講一部法律法規(guī)。我們定期今年4月,、7月和9月,，分別邀請省安監(jiān)局、市檢察院專家結(jié)合工作實際開展依法行政知識講座,。據(jù)統(tǒng)計,，今年我局年人均學(xué)法時間超過48學(xué)時，全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證,，通過培訓(xùn),，全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高，一支高素質(zhì)的安全行政執(zhí)法隊伍基本形成,，為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

制度建設(shè)，是促進依法行政,，規(guī)范行政執(zhí)法程序,，進一步提高行政機關(guān)行政執(zhí)法水平，保障法律,、法規(guī)和規(guī)章正確實施的關(guān)鍵,，我局始終堅持制定和完善相關(guān)制度，確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障,。

（一）建立健全執(zhí)法制度,。我局制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制考核制度》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》,、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》,、《行政處罰程序規(guī)范》、《行政執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)》等20多種制度,，基本做到了凡涉及安全生產(chǎn)行政執(zhí)法事項,，都有制度作出相應(yīng)規(guī)定,，真正做到用制度管理人、教育人,、約束人,。今年我局再次對行政執(zhí)法職責(zé)、依據(jù)進行了清理,，共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)、規(guī)章62部,；具體行政執(zhí)法職權(quán)共253項,，其中行政許可9項，追究法律責(zé)任（行政處罰,、行政處分,、行政決定等）234項，行政強制6項,，其他具體行政行為4項,。目前正在送市法制辦審核中。

據(jù),載明法律依據(jù)的全稱,，引用條文具體到每一條,、每一款、每一項,、每一目,，提高了執(zhí)法文書的法律效力。

（一）強化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法,。市政府出臺了《xx市事故隱患排查治理管理辦法》,，把隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化,、常態(tài)化,，要求各區(qū)縣、各部門,、各單位堅持每月一排查,、每月一暗訪、每月一通報,，及時消除事故隱患,，做到排查在先、防范在先,、治理在先，全方位對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域,、重要部位的隱患進行排查整治,，不留死角。市安委會建立了安全生產(chǎn)約談,、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場分析會,、事故通報、事故多發(fā)單位調(diào)查管理,、生產(chǎn)安全事故公告等制度,，進一步強化部門監(jiān)管責(zé)任。每年,，我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計劃,，報市人民政府審批后嚴格執(zhí)行,。執(zhí)法計劃中明確各業(yè)務(wù)科室監(jiān)管的對象,、主要事項、頻率,、方式和職責(zé)分工,，把企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任明確到人。

（二）不斷推進行政審批制度改革,。依法開展安全生產(chǎn)行政許可,，提倡優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，推行以集中辦,、馬上辦,、特事特辦、上門辦和領(lǐng)導(dǎo)督辦等“五辦”為重點的工作機制,，制定了限時辦結(jié),、換證告知制、委托辦理制等制度,，規(guī)范行政審批行為,，深入推進并聯(lián)審批，高標(biāo)準(zhǔn),、高起點,、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴把準(zhǔn)入關(guān),，督促企業(yè)加大安全投入,，改善安全生產(chǎn)條件，提升安全保障水平,，實現(xiàn)本質(zhì)安全,。

（三）嚴格事故查處和責(zé)任追究。嚴格按“四不放過”原則,，重點查處了隱瞞不報或遲報少報的事故,、一次死亡3人以上的事故,、一個單位連續(xù)發(fā)生多起的事故、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故,、非法生產(chǎn)經(jīng)營引發(fā)的事故等五類事故,。在事故調(diào)查處理中，堅決做到四個到位：即企業(yè)的處罰到位,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究到位,，整改措施落實到位，綜合評先一票否決到位,。（四）落實責(zé)任,，不斷強化執(zhí)法監(jiān)督,。

1,、堅持案審制度。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰,，都必須經(jīng)法規(guī)宣教科審核把關(guān),；對給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè),、責(zé)令停止施工,、吊銷有關(guān)許可證、撤銷有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書,、3萬元以上罰款,、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時，都必須由案審委員會集體討論決定,。

全市行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核要求,，對市局業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項進行考核，把執(zhí)法的質(zhì)量與具體執(zhí)法人員的責(zé)任掛起鉤來,，將考核結(jié)果納入年度績效考核,。

3、定期開展案卷評查,。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度,，法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書、案卷進行抽查審核,，全面把關(guān),，將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)通報，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題,，提出改進建議,。

二0一一年十二月二十日

行政工作總結(jié)和計劃篇五

人事行政是不斷地與公司的人打交道，整理人事檔案，培訓(xùn)在職人員和新員工等都是人事行政的工作職責(zé),。工作可謂是辛苦和忙碌的,。下面本站小編為大家搜集整理了一些行政年度工作總結(jié)，歡迎閱讀,。

篇一：行政文員年度工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間已至***年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首**年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就**年的工作情況，做簡要總結(jié)：

一,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2,、 工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;

b,、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二,、工作中存在的不足：

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

三,、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說***年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著****年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信***年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

篇二：行政部年度工作總結(jié)

2018年,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xxx商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

三,、加強學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

四,、認真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六、行政部2018年工作綱要

2018年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2018年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

篇三：人事行政年度工作總結(jié)

光陰似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進入xxx公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里,，我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著,，但為了自己最初的夢想,，我一直在不斷的奮斗著。

我是2018年2月14日進入公司工作的,，那時的我還沒有畢業(yè),，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,，有全部員工的大力支持,，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。在拿到畢業(yè)證書以后,，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，提升為綜合管理部主管一職,，由于趙總身體原因退居二線,，整個部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應(yīng),，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵和幫助,，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。

回想起來,，在公司已經(jīng)工作了將近一年,。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查,、反省自己,，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去,，總的來講,，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的,。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措,，雖然太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下,，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一直在引導(dǎo)著我,，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我,，我不能放棄。下面就將2018年的主要工作情況概述如下：

一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變,，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中掌握工作的基本技能和知識

2月份出校門,，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過,，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來,，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己,，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。自己剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始,，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的能力,，增強對本職工作的勝任力,。

二、懷有感恩的心,，用積極的心態(tài)來工作和生活;

工作近一年,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正,，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,，謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,，我逐漸認識到,，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩,，對生活感恩,，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味,。并且要用積極的心態(tài)來面對這一切,，這樣生命才會更精彩。

三、以樹立良好的形象為牽引,，激發(fā)部屬工作熱情

俗話說“喊破嗓子,，不如做出樣子”，作為部門主管,，如果說的一套,，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不好的影響,，因此，在日常工作中,，我學(xué)會了注重自身的形象,，要求員工做到的，我首先自己堅決做到,，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反。開始時,，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之,，便體會到了自己的失職,。在以后的工作中，爭取做到眼勤,、腿勤,、手勤、嘴勤,，日事日畢,。

四、將理論用于實踐,，為公司做出薪酬和績效方案

在總經(jīng)理的安排下,，由我負責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛剛接手這個任務(wù),，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多,。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手,。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持,，我理清思路，收集了大量這方面的資料,，由咨詢了一些學(xué)長和老師,，終于為公司做出了只屬于我們的`薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了,，第一步終于邁出去了,，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好,，盡量做到完美。

回顧這一年,，由于年紀較輕,，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平,，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,，不斷進步,，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階貢獻出自己的力量,。

篇四：行政部年終工作總結(jié)

xxx年,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xxx商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻,。

現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作氛圍。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功了室外拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

三、加強學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué),、本務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

四,、認真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六、行政部2018年工作綱要

2018年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2018年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

七,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

行政工作總結(jié)和計劃篇六

來**這一個月學(xué)習(xí)了很多,，收獲了很多?，F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

一,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。并積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教、學(xué)習(xí),。

三,、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

四、工作收獲：

1,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。

2,、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

五,、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺,。在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中,，我一定會仔細、仔細,、再仔細來完成每項工作,。

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方,。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。

接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

行政工作總結(jié)和計劃篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

中心學(xué)校,，位于石口鄉(xiāng)川口村,，現(xiàn)有10所小學(xué)，其中完全小學(xué)2所,，寄宿制小學(xué)1所,，現(xiàn)有學(xué)生396人，幼兒183人,，學(xué)生來自石口鄉(xiāng)12個村委的66個自然村,，教師44人，其中正式教師32人,，上報請假教師 2人,。民辦轉(zhuǎn)正 24 人，教師平均年齡 41.9 歲,。各?；A(chǔ)設(shè)施、教學(xué)設(shè)備相對落后,，教師隊伍老化,，教學(xué)質(zhì)量處于下游水平。

幾年來受經(jīng)濟影響,，下村,、王家莊、陳家峪,、郭家?guī)X學(xué)生大部分流往縣城上學(xué),，郭家?guī)X、王家莊現(xiàn)在都沒有學(xué)校,，估計在外上學(xué)學(xué)生近百名,。特別是去年以來川口中學(xué)轍并和外地民工返鄉(xiāng)，導(dǎo)致流失較大,，各小學(xué)均有流失,。僅張家川小學(xué)流失20多名學(xué)生，幾乎都是外地民工帶子弟返鄉(xiāng),。

近年來,，我校在縣教育主管部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們本著“做孩子喜歡的老師,，辦人民滿意的教育”的辦學(xué)宗旨，一、堅持以德育為先導(dǎo),，推動規(guī)范化建設(shè),，我們結(jié)合自身的實際，制訂了相關(guān)的規(guī)章制度和工作措施,，進一步規(guī)范要求,。加強師德師風(fēng)的建設(shè)。二,、牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念,，推動教育教學(xué)工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,。一是注重理論學(xué)習(xí),，端正教學(xué)觀念。二是組織專題探討,，發(fā)揮骨干作用,。我們開展了“單元整體備課”等課題，進行評比活動：教學(xué)能手,、說課,、案例分析、課件制作等,。三是積極參加聯(lián)片教研活動,，利用農(nóng)村遠程教育資源，加快了信息技術(shù)與課堂教學(xué)的整合,，提高了利用現(xiàn)代化教學(xué)手段的水平,。經(jīng)過中心校全體教師的共同努力，中心校的教育工作有了長足的發(fā)展,，并取得了一定的成績,。辦學(xué)條件得到了不斷改善，教研教改工作得到了不斷深入,，教育教學(xué)管理得到不斷完善,，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，各項工作均取得優(yōu)異成績,。在今年交口縣首屆中小學(xué)生乒乓球比賽中我校女子組取得了團體第三名的好成績,。在全縣課件評比中，郭雪蓮老師獲得三等獎,。解志星同學(xué)自制教具獲省級一等獎,。

我校共有正式教師32名，平均年齡41.9歲,，其中80%的教師是民辦代教轉(zhuǎn)正,，代教12名,，代教素質(zhì)更是層差不齊且不穩(wěn)定，可見,，師資力量何等薄弱。如今現(xiàn)代遠教進入課堂,，相當(dāng)一部分教師難以應(yīng)用,，加之學(xué)校在長期辦學(xué)過程中，沒有形成一定的文化底蘊,，更談不上育人特色和豐富的管理經(jīng)驗,。究其原因有三：一是學(xué)校所處區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相對滯后、社會文化底蘊薄淺,。優(yōu)秀青年教師留不住,，稍有一點能耐的都去了較優(yōu)質(zhì)的學(xué)校，學(xué)校缺編嚴重,，新老不能相接,，師資隊伍日趨老化，教學(xué)水平難以提高;二是由于學(xué)校薄弱,，不能很好的吸引學(xué)生就學(xué),，學(xué)生流動與日俱增，學(xué)校軌制壓縮,，同科教師少,，教學(xué)教研氛圍不濃，師資素質(zhì)得不到大的提高;三是長期以來管理層人員不注重學(xué)習(xí),，仍采取老一套教學(xué)管理模式,，沒有使教師得到很好的發(fā)展和提高。所以,，提高教師隊伍整體素質(zhì)我校走出困境是當(dāng)前首要任務(wù),。大力開展教師培訓(xùn)活動和師資達標(biāo)活動，發(fā)揮學(xué)科帶頭人,、教學(xué)能手的帶動示范作用,。認真做好青年教師的培養(yǎng)工作，制定出臺相關(guān)措施,，形成激勵機制,，全力打造高素質(zhì)教師隊伍。加大中青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度,。開展教科研提高教師駕馭教學(xué),、駕馭學(xué)生的能力。本學(xué)期我們結(jié)合本校的實際,。我們在校內(nèi)組織中青年老師上示范課,。

切實加強各校校園安全工作,，認真落實安全目標(biāo)責(zé)任制，健全完善學(xué)校安全工作制度,，實施定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,，重點加強校舍安全管理、消防安全管理,、飲食衛(wèi)生和防疫工作,、交通安全、校園治安管理及周邊環(huán)境治理工作,。廣泛開展了“平安學(xué)?！眲?chuàng)建工作，營造良好的學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境,。在學(xué)校中營造“事事講安全,、人人講平安”的良好氛圍。

窮則思變,，一年來,，我校建立健全了各小學(xué)校舍維護、改造和建設(shè)保障機制,，本著“花好用好每一分錢”的原則,，對川口小學(xué)教師辦公室、學(xué)生宿舍進行了改造;希望小學(xué)危廁,、危墻得到維修,、改善了辦公條件;張家川小學(xué)維修工程已經(jīng)啟動。想盡一切辦法加快學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施的改造工作,，進一步加快學(xué)校規(guī)范化建設(shè)步伐。

1,、 進一步加強管理,，增強中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍的服務(wù)意識,，提高管理水平,。

2,、 加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高其課堂教學(xué)水平,、教研能力,，全面推進教育教學(xué)質(zhì)量。

3,、 加強基礎(chǔ)實施建設(shè),，改善教學(xué)設(shè)備，盡快縮短城鄉(xiāng)差距,。

4,、 希望新一屆鄉(xiāng)黨委政府一如既往關(guān)心,、支持我校工作，學(xué)校的辦學(xué)條件能盡快得到改善,，促進全縣城鄉(xiāng)義務(wù)教育的均衡發(fā)展,。

在今后的工作中我們將進一步振奮精神、調(diào)整思路,努力使我校的教育教學(xué)工作推進到一個新得水平,，為全縣的發(fā)展與穩(wěn)定,，作出積極的貢獻!

敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

行政工作總結(jié)和計劃篇八

20xx年我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的指導(dǎo)下,，以加強法制宣傳教育,，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鄉(xiāng)進程為根本出發(fā)點,，深入進行了《公民道德建設(shè)實施綱要》,、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技三大教育,，把法制宣傳教育,、依法治理同經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)新局面,，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟超常發(fā)展,。在具體工作中，我們按照縣委,、縣政府行政執(zhí)法工作有關(guān)要求,，結(jié)合全鄉(xiāng)實際情況，認真安排部署行政執(zhí)法工作,，進一步加強行政執(zhí)法力度,，整體推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，取得了可喜的成績,。

為了加大普法力度,，提高干部群眾法制意識，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播,、黑板報,、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語,、散發(fā)傳單,、專題學(xué)習(xí)等形式大力開展了法律宣傳，向全鄉(xiāng)人民宣傳,、普及本部門所執(zhí)行的法律,，強化了普法力度,，增強了人民群眾的法制意識。鄉(xiāng)黨委,、政府利用中心組學(xué)習(xí)及鄉(xiāng),、村干部大會，認真組織各級干部學(xué)習(xí)了今年新頒布的《農(nóng)業(yè)法》,，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》,，《水法》、《水土保持法》,，《計劃生育法》,、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律,、法規(guī),，充分利用廣播、黑板報,、張?zhí)麡?biāo)語等形式,，重點宣傳了《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農(nóng)業(yè)方面的法律法規(guī),，提高了執(zhí)法人員的法制意識,。鄉(xiāng)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》,、《兵役法》等進行了大力宣傳；鄉(xiāng)計生站利用集市日與計生干部下隊的機會,，深入開展《計劃生育條例》,、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳,，散發(fā)傳單,、張貼標(biāo)語160余份，出黑板報2期,，舉辦培訓(xùn)班6期,，參加326人次，組織鄉(xiāng),、村,、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳,、普及長抓不懈,，計劃生育工作警鐘長鳴；鄉(xiāng)土管辦對《土地法》及有關(guān)法律法規(guī)進行了宣傳,，累計播放廣播10小時,，張貼標(biāo)語160幅,，橫幅2幅；鄉(xiāng)畜牧中心根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合畜禽防疫,，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標(biāo)語,、散發(fā)宣傳材料500余份,，使《防疫法》得到了廣泛普及；鄉(xiāng)農(nóng)機管理人員除在集市日進行宣傳外,，還組織駕駛員認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國交通管理條例》等法律法規(guī),；鄉(xiāng)經(jīng)管中心、財政所通過每月6日召開的會計例會,，統(tǒng)一設(shè)置了涉農(nóng)價格收費公示欄7塊,，鄉(xiāng)綜治委在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標(biāo)語2副,，張貼小標(biāo)語200余份，廣播宣傳40余小時,，受教育群眾2000余人次,，確保了我鄉(xiāng)“無毒鄉(xiāng)”、“無毒村”,、“無毒單位”的成果,。

為了明確執(zhí)法責(zé)任和目標(biāo)，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為,，在鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下,，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了責(zé)任,，鄉(xiāng)黨委,、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行《科級干部管理制度》、《鄉(xiāng)村務(wù)公開管理辦法》,，明確目標(biāo)措施,，并根據(jù)各部門業(yè)務(wù)特點，分別建立了各部門工作人員守則,，制定完善了相應(yīng)的制度,，做到制度上墻，公開督促,，以制度管人,，其次是實行目標(biāo)考核管理，促進各項工作落實,。年初,，鄉(xiāng)上與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書,，責(zé)任落實到人，年中進行階段性檢查,，發(fā)現(xiàn),、解決存在的問題，做到查漏補缺,，年終全面考核,，嚴格兌現(xiàn)獎罰。

1,、鄉(xiāng)政府按照宣傳教育和法制實踐相結(jié)合的原則,，把《農(nóng)業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結(jié)合起來,，不斷增強干部職工的法制觀念,，一是按照有關(guān)規(guī)定，加強了對販運,、倒換種子,、農(nóng)藥、化肥,、農(nóng)膜,、農(nóng)機具等農(nóng)資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質(zhì)農(nóng)資流入我鄉(xiāng),，以保護農(nóng)民利益不受損失,。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執(zhí)行農(nóng)田水利設(shè)施的有關(guān)管理制度,，實施節(jié)水工程,，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護,，嚴格林木伐放許可制度,，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購,、經(jīng)營,、加工、運輸木材的違法活動,。

2,、根據(jù)縣政府持證執(zhí)法培訓(xùn)工作的安排，鄉(xiāng)上組織各行政執(zhí)法部門人員參加了縣法制局舉辦的執(zhí)法培訓(xùn)班,，全鄉(xiāng)13名執(zhí)法人員全部取得了《行政執(zhí)法證》,。各行政執(zhí)法人員全部做到了持證上崗，依法辦事，無行政執(zhí)法人員違法違紀案件發(fā)生,。

3,、根據(jù)“平安灌云”建設(shè)相關(guān)要求，年初,，鄉(xiāng)黨委,、政府及時召開了全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建動員大會，安排部署了全年的工作,，調(diào)整,、充實了鄉(xiāng)綜治委、綜治辦,、村綜治辦,、治保會、調(diào)委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織,。鄉(xiāng)綜治委與各村,、各單位簽訂了綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確,，責(zé)任到人,。同時進一步建立健全了各單位內(nèi)部防范制度、防范措施,。對各村綜治工作不定期進行檢查,，督促其看好自己的門，管好自己的人,，干好自己的事,。檢查中對重點,、難點工作提出具體的指導(dǎo)意見,，對存在的問題進行及時解決。加大了對破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及偷盜農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的犯罪行為的打擊力度,。有效的維護了社會的穩(wěn)定,，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

4,、鄉(xiāng)計生站首先完善了鄉(xiāng),、村、組計劃生育崗位責(zé)任制和各項管理制度,，實行了“六公開”和“一監(jiān)督”制度,，即：公開計劃生育政策、公開計劃生育服務(wù),、公開計劃外生育費,、公開計劃生育統(tǒng)籌費、公開計劃生育指標(biāo)，接受廣大干部群眾的監(jiān)督,。同時,，強化人口計劃管理，嚴格執(zhí)行《計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》,，按照政策及法律,、法規(guī)要求，進一步嚴格了自下而上申報,，自上而下審批,，落實生育指標(biāo)程序。逐步完善卡,、冊,、單的規(guī)范管理，做到了查漏補缺,，定期核實,，每月清理登記，并及時做到人,、卡,、冊、單四一致,，管好用活,，正常運轉(zhuǎn)。建卡率100％,，建卡準(zhǔn)確率99％以上,，把統(tǒng)計誤差率控制在0.2%以內(nèi)，使計劃生育有法可依,，有章可循,。

5、鄉(xiāng)農(nóng)機站依據(jù)《交通管理條例》,，加強路檢,、路查，糾正違章,，嚴格拖拉機和駕駛員的年檢,，上半年駕駛員年檢率達到52％，拖拉機審驗率40.7%,。培訓(xùn)駕駛員24名,，加大對違章、違紀,、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查,，有效地規(guī)范了農(nóng)村交通秩序,，消除了事故隱患。

6,、鄉(xiāng)國土所依據(jù)《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管制,，耕地占一補一的基本農(nóng)田保護制度，認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃,，依法嚴格執(zhí)行用地審批制度,，做到了無違法批地、無違法用地,、無違法管地,，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地,，督促限期辦理用地手續(xù),，并嚴格宅基地的審批管理工作，嚴禁私自買賣土地的現(xiàn)象和行為,。

7,、鄉(xiāng)財政所、經(jīng)管中心通過定期舉辦財稅人員業(yè)務(wù)及會計學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，在稅收工作中做到了持證上崗，著裝上崗,，嚴格按照稅務(wù)法規(guī),，堅決杜絕農(nóng)民負擔(dān)反彈的現(xiàn)象，確保水費改革成果,。

按照市,、縣關(guān)于行政執(zhí)法的有關(guān)要求，鄉(xiāng)政府在執(zhí)法工作中,，嚴格要求各執(zhí)法部門在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分,、執(zhí)法決定準(zhǔn)確、執(zhí)法程序規(guī)范,、執(zhí)法行為文明禮貌,，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準(zhǔn)確,、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件,。同時，建立健全全鄉(xiāng)各部門公開辦事制度,，規(guī)范工作內(nèi)容,，在政務(wù)公開欄中公布辦事制度，將機關(guān)各部門辦事依據(jù),、范圍,、責(zé)任、程序及處罰辦法、行政事業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn),、收費依據(jù)等制度公開上墻,，接受人民群眾的監(jiān)督，促進各項工作向制度化,、規(guī)范化發(fā)展,，努力營造投資環(huán)境、建設(shè)環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。在減輕農(nóng)民負擔(dān)方面,，積極督促各村在村務(wù)公開欄中公開村級財務(wù)收支、計劃生育指標(biāo)等情況,，特別是財務(wù)狀況,。鄉(xiāng)經(jīng)管中心對各村財務(wù)、帳目實行雙代管,，并定期核銷各種票據(jù),，定期審計各村財務(wù)帳目，對農(nóng)民反映的問題及時處理,。每年對中小學(xué)收費情況檢查2次,，對鄉(xiāng)涉農(nóng)服務(wù)部門的收費價格等情況進行定期或不定期的抽查。

鄉(xiāng)人大在行政執(zhí)法,、政務(wù)公開等工作中充分發(fā)揮主導(dǎo)監(jiān)督作用,，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法,、政務(wù)公開工作的檢查,，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法能力,、執(zhí)法水平,，有效的增強了我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的法律意識。

一是部分農(nóng)民法律意識淡薄,，不經(jīng)審批私自伐放林木等現(xiàn)象偶有存在,，應(yīng)該上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交,。

二是對有關(guān)法律法規(guī)宣傳,、普及力度不夠。

三是個別農(nóng)戶只要權(quán)利不要義務(wù),，只顧個人利益,，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動,，特別在全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,，這種現(xiàn)象帶來的負面影響極為不好,。

一是按照“五五”普法的總體要求，繼續(xù)強化《農(nóng)業(yè)法》等法律,、法規(guī)的宣傳,，普及，在工作中把普法與提x部,、農(nóng)民整體素質(zhì)相互結(jié)合,，注重實效，真正達到教育農(nóng)民和提x部,、農(nóng)民法制意識的目的,。

二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓(xùn)，使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》,。

三是按要求認真完善行政執(zhí)法責(zé)任制,，依法定責(zé)、分解量化,、職責(zé)到位,，并強化實施。

四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核,，列為年度考核的重要內(nèi)容,，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處,，決不姑息遷就,。

總之，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī),，行使自己的權(quán)力,，履行法定職責(zé)，使各項工作已步入法制化,，正規(guī)化的發(fā)展軌道,，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)的新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟超常發(fā)展,，發(fā)揮了保駕護航的重要作用,。