總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

煤礦培訓工作總結篇一

xx年初來到長治縣雄山五礦參加工作,，至今已經將近兩年的時間了。在這期間,，曾在掘進隊,、綜采隊、防治水科,、調度室分別工作過一段時間,。從井下的工作環(huán)境到親自操作、從填表到親自編寫流程等,，給了我一個很大的鍛煉,，也是理論與實踐相結合的過渡階段。

十月份,，在礦領導的大力支持下,，有幸成為綜采二隊的見習帶班長。對這次來之不易的機會,，我再次向關心我,、支持我的領導以及工友們表示感謝。擔任見習帶班長已經有一個月時間了,，在這段時間里,，我從思想上、行動上,、言行上有來很大的改變,。

經過一個月的實際工作，我感受頗深,。

首先,、由于綜采隊剛到10704工作面，地質條件差,，再加上管轄范圍相對較廣,，導致工作面每天加架，加溜槽,，工作比較復雜,。在隊干的指引和幫助下，每班順著運輸順槽進工作面,，以便能及時發(fā)現運輸設備的一些故障并處理。工作中,，從小事做起,，每天先領著幾個人收拾綜采隊管轄區(qū)域的衛(wèi)生,。這些看上去很不起眼的事，但從中讓我明白了什么是責任,。

其次,、實際工作中，說實話,，我不會的東西太多太多,。

每班工人們干活時，我就站在邊用心觀看,，不懂的勤問,。遇一些簡單的程序幫一把，慢慢地學習每項工作,。

再次,、在工作中發(fā)現的一些小問題，我自己處理,，一個人做不了的找?guī)讉€人幫忙一起處理,。為隊干減輕了已部分負擔。

最后,、在班組管理方面,，我發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡量將軟件方面的工作搞好,。

用,，是聯系基層工人和上級領導的紐帶。所以在日后的工作中,，我為自己定了一下及點要求：

一,、工作中要有責任感；

二,、工作必須實干,；

三、充分發(fā)揮帶頭作用,；

四,、搞好班組團結；

五,、盡自己最大能力與各隊干們以及工友們共同搞好公司后倆月安全生產工作,。

日后的工作中，我會按照以上五點認真工作,。我虛心接受任何人對我指出的不足和建議并及時改正,，努力做一名合格的見習帶班長。

煤礦培訓工作總結篇二

各位領導：

2012年9月按照公司領導的安排協助聯系學員培訓地點并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦,。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓,。在上級領導的正確領導下,，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功?，F就這半年的工作總結一下,。

煤礦是專業(yè)性很強的高危險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息,，與補連塔礦有經驗的前輩交流,，利用媒體不斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育,，通過多次和補連塔礦領導的座談,，詳細理解各位代課老師講課以及我和大家經驗的交流，使學員們對煤礦生產有了深刻的理解,，利用此次難得的機會,，大家努力學習，嚴格要求自己,，虛心向老師和同事們請教,，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎知識,，進一步鞏固了安全理念和防護能力。通過孫老師安全培訓教育,，運用心理學,，使員工提高安全技能，安全意識,，消除僥幸心理,，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中,，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統化安全,、本質化安全,、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析,、事故心理學,、事故損失分析、現代安全管理技術,、安全管理的科學手段,、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為張家峁一名技術骨干,，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用,。堅持以人為本，強化管理,，盡可能地提高本質化安全,，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習慣性違章行為,，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎,。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時間組織大家一起討論學習和經驗交流，不僅學習專業(yè)的技能,，相互交流如何于同事和諧相處,，榮耀于同事如何共分享。一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫,，良好的同事關系是事業(yè)不可缺少的根據地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人,，能夠把工作做得出色,，得同事者才能得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,，凝聚起一個團結奮進的戰(zhàn)斗集體?，F在煤炭市場受金融風暴的影響，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的影響,，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面影響,。

張家峁礦馬上要投產，經過這段時間和培訓人員一起在補連塔狂的學習,，有倆個法則我們不能違背：一個是不斷地自創(chuàng)工具,，成為“自帶工具的人”，另一個是不斷地“拿來”工具,，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”,。明年我們回去以后，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識,，先進的安全理念,、安全文化和管理經驗將和其它倆個培訓基地的相互交流,，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻力量,。

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煤礦培訓工作總結篇三

今學期我擔任歷史教學,。由于教學經驗尚淺,。所以,，我對教學工作別敢怠慢，仔細學習,，深入研究教法,，虛心向前輩學習。經過一具學期的努力,，獵取了不少珍貴的教學經驗,。以下是我在本學期的教學事情總結,。

教學算是教與學,，兩者是相互聯系，別可分割的,，有教者就必定有學者,。學生是被教的主體。所以,，了解和分析學生事情,，有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候,，我還疑惑得了解學生對教學的重要性,，不過用心研究書本，教材,，想方設法令課堂生動,，學生易同意。

一方面,，學生的學習基礎相對較弱,，剛到一具新的學習環(huán)境，同學們還別能習慣,。另一方面,，有的同學比較活躍，上課氣氛積極,，但中等生,、差生占較大多數，尖子生相對較少,。所以,，說得太深，沒有照應到整體，我備課時也沒有注意到這點,，所以教學效果別如理想,。從此能夠看出，了解及分析學生實際事情,，實事求是,，具體咨詢題具體分析，做到因材施教,，對授課效果有直接妨礙,。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證,。

教學中，備課是一具必別可少,，十分重要的環(huán)節(jié),，備學生，又要備教法,。備課別充分或者備得不行,，會嚴峻妨礙課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不行,，倒別如別上課,，否則算是浪費心機?！蔽抑赖絺湔n的重要性,，所以，每天我都花費大量的時刻在備課之上,，認仔細真鉆研教材和教法,，別中意就別收工。盡管辛苦,，但事實證明是值得的,。

歷史這一門學科，對學生而言,，既熟悉又困難,，在如此一種大環(huán)境之下，要教好歷史,，就要讓學生愛慕歷史,，讓他們對歷史產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,，別愿學,，也無法學下去。為此，我采取了一些辦法,，算是盡量多說一些歷史人物故事,，讓他們更了解歷史，更喜歡學習歷史,。

經過一具學期的努力,，期末考算是一種考驗。不管成績高低,，都體現了我在這學期的教學成果,。我知道到這并別是最重要的，重要的是在本學期后怎么自我提高,，怎么共同提高學生的學習成績,。所以，不管怎么樣辛苦,，我都會努力,，多咨詢，多想,，多向前輩學習,，爭取進步。

以上算是我在本學期的教學工作總結,。由于經驗頗淺,，許多地點存在別腳，希翼在以后的生活里,，能在各位領導老師,，前輩的指導下，取得更好成績,。

煤礦培訓工作總結篇四

20xx年9月按照公司領導的安排協助聯系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦,。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下,，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下,，培訓工作取得了圓滿的成功。現就這半年的工作總結一下,。

煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè),。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經驗的前輩交流,，利用媒體別斷擴展信息,。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育，經過多次和補連塔礦領導的座談,，詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經驗的交流,，使學員們對煤礦生產有了深刻的理解,，利用此次難得的機會，大伙兒努力學習,，嚴格要求自己,，虛心向老師和同事們請教，仔細學習煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力,。經過孫老師安全培訓教育,，運專心理學，使職員提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。新的安全治理理念：培訓中,，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念,、系統化安全、本質化安全,、妨礙人的安全行為的因素,、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學,、事故損失分析,、現代安全治理技術、安全治理的科學手段,、安全評價等方面的內容,。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術骨干,，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的治理技術和辦法，在實際工作中進行靈便運用,。堅持以人為本,，強化治理，盡可能地提高本質化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的別安全行為，杜絕各種適應性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經驗交流,，別僅學習專業(yè)的技能,，相互交流怎么于同事和諧相處，榮耀于同事怎么共分享,。一具籬笆三個樁,，一具好漢三個幫，良好的同事關系是事業(yè)別可缺少的依照地,，很難想像一具在同事中間孤立無援的人,，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè),。我與我們的后備軍打成一片,，凝結起一具團結奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙,，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的妨礙,，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。

張家峁礦立即要投產,，經過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習,，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”,，另一具是別斷地“拿來”工具,，因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,，我們在補連塔礦所見,、所聞、所感和所學到的知識,，先進的安全理念,、安全文化和治理經驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量,。

煤礦培訓工作總結篇五

各位領導：

2012年9月按照公司領導的安排協助聯系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦,。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下,，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下,，培訓工作取得了圓滿的成功。現就這半年的工作總結一下,。

煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè),。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經驗的前輩交流,，利用媒體別斷擴展信息,。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育,，經過多次和補連塔礦領導的座談，詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經驗的交流,，使學員們對煤礦生產有了深刻的理解,，利用此次難得的機會，大伙兒努力學習,，嚴格要求自己,，虛心向老師和同事們請教，仔細學習煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力,。經過孫老師安全培訓教育,，運專心理學，使職員提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。新的安全治理理念：培訓中,，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念,、系統化安全,、本質化安全、妨礙人的安全行為的因素,、人的安全素養(yǎng)分析,、事故心理學,、事故損失分析,、現代安全治理技術、安全治理的科學手段,、安全評價等方面的內容,。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術骨干,，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的治理技術和辦法，在實際工作中進行靈便運用,。堅持以人為本,，強化治理，盡可能地提高本質化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的別安全行為,，杜絕各種適應性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經驗交流,，別僅學習專業(yè)的技能,，相互交流怎么于同事和諧相處，榮耀于同事怎么共分享,。一具籬笆三個樁,，一具好漢三個幫，良好的同事關系是事業(yè)別可缺少的依照地,，很難想像一具在同事中間孤立無援的人,，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè),。我與我們的后備軍打成一片,，凝結起一具團結奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙,，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的妨礙,，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。

張家峁礦立即要投產,，經過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習,，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”,，另一具是別斷地“拿來”工具,，因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,，我們在補連塔礦所見,、所聞、所感和所學到的知識,，先進的安全理念,、安全文化和治理經驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量,。

教學,。

總結。

今學期我擔任歷史教學,。由于教學經驗尚淺,。所以，我對教學工作別敢怠慢,，仔細學習,，深入研究教法,，虛心向前輩學習。經過一具學期的努力,，獵取了不少珍貴的教學經驗,。以下是我在本學期的教學事情總結。

教學算是教與學,，兩者是相互聯系,，別可分割的，有教者就必定有學者,。學生是被教的主體,。所以，了解和分析學生事情,，有針對地教對教學成功與否至關重要,。最初接觸教學的時候，我還疑惑得了解學生對教學的重要性,，不過用心研究書本,，教材，想方設法令課堂生動,，學生易同意,。

一方面，學生的學習基礎相對較弱,，剛到一具新的學習環(huán)境,，同學們還別能習慣。另一方面,，有的同學比較活躍,，上課氣氛積極，但中等生,、差生占較大多數,，尖子生相對較少。所以,，說得太深,，沒有照應到整體,，我備課時也沒有注意到這點,，所以教學效果別如理想。從此能夠看出,，了解及分析學生實際事情,，實事求是，具體咨詢題具體分析,，做到因材施教,，對授課效果有直接妨礙,。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證,。

教學中,，備課是一具必別可少，十分重要的環(huán)節(jié),，備學生,，又要備教法。備課別充分或者備得不行,，會嚴峻妨礙課堂氣氛和積極性,，曾有一位前輩對我說：“備課備不行，倒別如別上課,，否則算是浪費心機,。”我知道到備課的重要性,，所以,，每天我都花費大量的時刻在備課之上，認仔細真鉆研教材和教法,，別中意就別收工,。盡管辛苦，但事實證明是值得的,。

歷史這一門學科,，對學生而言，既熟悉又困難,，在如此一種大環(huán)境之下,，要教好歷史，就要讓學生愛慕歷史,，讓他們對歷史產生興趣,。否則學生對這門學科產生畏難情緒，別愿學,，也無法學下去,。為此，我采取了一些辦法,，算是盡量多說一些歷史人物故事,，讓他們更了解歷史，更喜歡學習歷史,。

經過一具學期的努力,，期末考算是一種考驗。不管成績高低，都體現了我在這學期的教學成果,。我知道到這并別是最重要的,，重要的是在本學期后怎么自我提高，怎么共同提高學生的學習成績,。所以,，不管怎么樣辛苦，我都會努力,，多咨詢,，多想，多向前輩學習,，爭取進步,。

以上算是我在本學期的教學工作總結。由于經驗頗淺,，許多地點存在別腳,，希翼在以后的生活里，能在各位領導老師,，前輩的指導下,，取得更好成績。

煤礦培訓工作總結篇六

我煤礦在上級領導的正確領導下,，一年以來努力的工作,，不斷的提高，不斷的加大對煤礦安全工作的監(jiān)管,，一年來工作出現了零事故,，零傷亡的驕人工作業(yè)績。在即將結束的時刻,，我們煤礦應該就一年以來的工作做一下總結,，為的工作打下良好的基礎，也是對工作的一種鞭策和激勵,！

（一）改善條件,、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓基地按照“保四爭三”的目標要求,，不斷增加投資,，改善辦學條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓基地,，增加學員的感性認識,，促進理論與實踐的相互結合，保證四級安全培訓機構建設全面推進,、高位達標,。

（二）因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的,。在各項安全培訓中,，我們既遵循上級培訓大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,，采取“235”方式與“6m”模式的全面結合,，使各項安全技術培訓適應了安全生產形勢發(fā)展的需要，起到了為安全生產,、提高效益擂鼓助威,、保駕護航的目的。

（三）領導重視,、認識提高是搞好職工教育的力量源泉,。今年，根據人員調整的實際,，礦充實了職工教育培訓領導小組,，定期召開會議，研究解決職工教育中出現的問題,，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分,，為我們開展工作提供了力量源泉。

（四）健全機構,、充實力量是搞好職工教育的組織保證,。為保證職教工作的.正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊,、科室業(yè)務技術骨干為安全技術培訓兼職教師,，使職教教師專兼結合、結構合理,、學歷達標,，更加適應四、五級聯動教學的需要,。

（五）整章建制,、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術培訓管理規(guī)定》,，不斷學習借鑒兄弟單位的好經驗,、好做法，使各項安全培訓“有章可循,、有章必循,、違章必究”。同時,，按照制度規(guī)定的條款,，以嚴治學，教考分離，實行動態(tài)的準軍事化管理,，學員的自治能力,、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高,。

1.校容校貌煥然一新,。

2.培訓體系規(guī)范運作。

今年以來,，按照集團公司培訓管理體系貫標要求,，一是修改完善了本礦培訓管理體系檢查標準，認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內審,，促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作,。二是教培中心利用自己設計的“每周一課”、“每日一題”備課記錄,、職工安全技術學習記錄兩個“一本通”,，規(guī)范區(qū)隊班組培訓行為；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理,，使培訓辦班資料一目了然,，防止了缺項漏查現象。三是認真開展教學教研,，教培中心教師分工負責,，每月下井或下現場2次，包保,、督促,、指導基層區(qū)隊業(yè)余辦學，認真開展論文評比,、優(yōu)質教案評選,、學員評教、教師互評活動,，教學質量大大提高,。，我礦組織教學課件評比2次,，論文評比2次,，對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400,、300,、200元的獎勵，教師教學教研積極性大大提高,。四是在執(zhí)行程序上,，所有培訓都按照“需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序,，規(guī)范運作。如：今年初,，通過崗位能力差距確認,，發(fā)現部分電鉗維修工、泵站司機對新設備,、新工藝,、新技術,、新材料掌握不熟練,，動手能力較差的問題，就安排他們在機廠車間進行實物現場教學,，解疑答難,，學習效果明顯提高。

3.“一個學習”先行一步,。

4.“兩項培訓”超額完成,。

5.“三個推進”卓有成效。

6.“四個確?！表樌麑崿F,。

一是培訓質量不斷提高。按照“學習先進,、獨立自主,、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓管理體系運行為載體,，繼續(xù)完善了我礦“235”安全培訓方式和“6m”培訓模式,。充分利用現有資源，土法上馬,、土洋結合,，自建了適應我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員,、爆破員,、小絞車司機、信號把鉤工,、井下電鉗工等19個工種的考試題庫,，安全知識抽考全面實現了“機考”，使之更加體現標準化,、制度化,、正規(guī)化培訓和考核，不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性,。二是培訓任務全面完成,。按照“統一標準,、強制培訓、分級管理,、教考分離,、考核發(fā)證”的原則，根據四級安全培訓機構的權限,，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構培訓,，持有效證件上崗率始終達到100%。同時,，堅持重心下移,，大力開展四、五級聯動培訓,。

煤礦培訓工作總結篇七

在生產發(fā)展不平衡的煤炭生產行業(yè),，生產工藝和管理工作未處于優(yōu)先地位的一些煤炭生產企業(yè)，要真正做到在安全生產管理工作中取得進步,，在安全生產管理工作上逐步縮小同生產工藝先進,、管理科學的大型煤炭生產企業(yè)的差距，必須堅持裝備,、管理,、培訓相并重的原則，在三個并重當中,，裝備是前提,，管理是基礎，培訓最重要,。

一,、煤炭生產企業(yè)的現狀。

現有的生產礦井大多數由于歷史原因及資金困難,，對安全投入不足,，未能按《煤礦安全規(guī)程》的要求，實現安全設施與主體工程同時設計,、同時施工,、同時投入使用，致使礦井安全存在缺陷,，給礦井的安全生產帶來一定隱患,，加之部分煤炭生產企業(yè)未正確處理好安全與生產、安全與投入,、安全與效益的關系,，導致安全欠帳較多。如少數煤礦按《煤礦安全規(guī)程》應裝備安全監(jiān)測系統,、瓦斯抽放系統,，而因資金問題未能裝備,，還有少數煤礦受經濟利益的驅使，在煤炭市場好轉的情況下,，進行超通風能力生產,，導致井下采掘工作面出現微風、無風及瓦斯超限作業(yè),，加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”,，留下事故隱患，給礦井“一通三防”事故有了可乘之機,，給煤礦的安全生產帶來了嚴重威脅,。其次，隨著企業(yè)的改革改制,，企業(yè)所有制性質發(fā)生了很大變化,，用工形式發(fā)生了重大改變,，七十年代參加工作的,，有較高工作經驗和操作技能的從業(yè)人員已基本退休，高技能的生產工人出現了斷層現象,，現招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數在初中以下,，對學習和接受煤礦安全生產知識有一定的難度，加之生產任務重,，時間緊,，存在未按規(guī)定的內容和時間進行培訓，導致在作業(yè)過程中相互保安和自主保安意識較差,，給煤礦安全生產管理工作帶來了很大的難度,。但隨著國民經濟的發(fā)展對煤炭產品的需求增大，國家加大了對安全生產監(jiān)督管理的力度,，增加對煤礦安全生產的投入,，許多新裝備、新技術逐步融入煤礦安全管理及工作生產之中,。要造就高素質,、高效率產業(yè)人員隊伍，將新技術,、新裝備真正轉化成新的生產力,，適應現代企業(yè)生產的需要，安全培訓工作將是持久而艱巨的任務,。

1,、要做好煤礦的培訓工作，有條件的煤炭生產企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓機構,，成立安全培訓工作領導小組,，完善教學,、考試、發(fā)證等一系列的安全培訓制度,，每年(或半年)根據從業(yè)人員的現狀,，對特種作業(yè)人員進行培訓和復訓工作，加強對操作規(guī)程和安全生產知識的學習,，對新招工人必須按規(guī)定的內容和時間制定計劃進行培訓,，做到培訓工作的計劃性和針對性。

2,、要做好安全培訓工作,，在成立安全培訓工作機構和領導小組的基礎上，還必須有一批合格的教師隊伍,，培訓教員必須具備較高的政治素質,、思想道德素質、智能素質,、文化素質及身體素質,。要求每一位教員必須樹立正確的人生觀、世界觀及價值觀,，要有良好的思想和工作作風,，具有強烈的事業(yè)心，堅定的意志和寶貴的`獻身精神,，并具有一定的馬克思主義哲學修養(yǎng),，還要精通所學科目的專業(yè)知識和技能，在安全培訓過程中要做到嚴以自律,，善于待人,，謙虛謹慎，作風民-主,，以身作則,，為人師表，從實際出發(fā),，實事求是,，使安全培訓工作做到科學化規(guī)范化。

煤礦培訓工作總結篇八

去年一年來,，在煤炭局的大力支持下,，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了的各項培訓工作任務,，促進了我礦職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績。為了進一步總結去年的安全培訓工作,，查找存在的問題和不足,，把20xx年的工作做得更好?，F將我礦去年煤礦安全培訓工作總結如下：

去年認真學習上級文件精神，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)法律法規(guī),，堅持培訓,、裝備、管理三并重原則,，緊緊圍繞礦井安全質量標準化建設和“安全生產年”活動,，優(yōu)化管理，真抓實干,，注重實效,，圓滿完成了全年各項培訓任務，煤礦職工素質和業(yè)務水平也隨之提高,，我煤礦安全教育培訓工作取得了較為顯著的成效,。20xx年共培訓煤礦“三項崗位人員”12人?！叭棈徫蝗藛T”以外人員全部培訓合格,；新工人崗前培訓完成62人；職工安全教育學習培訓720人/次,。達到全員培訓率100%,，培訓合格率100%,，“三項崗位人員”持證上崗率100%,。

（一）狠抓各級管理隊伍學習，不斷提高管理能力,。

1,、提高各級管理人員的理論水平。號召各級領導,、各專業(yè)技術人員認真學習《煤礦安全規(guī)程》,，全面貫徹《規(guī)程》的內容，用《規(guī)程》指導生產,。

2,、突出安全知識教育培訓學習，提高各級管理人員專業(yè)知識,，提高機關管理人員實際管理的能力,，進一步夯實安全管理責任。

（二）狠抓煤礦全員培訓,，全面提升從業(yè)人員素質,。

1、落實責任,。堅持把煤礦職工安全教育培訓作為一項硬指標,，對培訓任務逐項分解,，細化量化，落實到各部門各班組,，并納入安全生產目標責任考核實行獎罰,。對老工人進行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓。把新工人培訓作工人進行為期不少于10天的業(yè)務知識和技能培訓以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳,、幫,、帶。

2,、突出重點,。根據實際情況重點抓了班前和井下教育培訓。各部門和班組充分利用安全活動日,、技術學習日和班前班后會等時間,，組織職工進行日常教育培訓，實現了每周一題,、每月一訓,、每季一考。理論考試實行閉卷,，成績達不到70分的視為不及格,，一律補考，補考不合格的調離工作崗位,。工人對班前會和每周一題活動內容在井口進行口述,，答不上來的不能入井作業(yè)。各班組還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現場教育培訓,，實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓,，工人對所從事的工作程序進行手指口述，現場進行技術操作考核,，達到熟練操作的目的,。通過培訓，有力地提升了全員安全意識,，減少了工人三違現象的發(fā)生,。

3、嚴格獎懲,。制定了獎懲辦法,，對安全培訓工作任務實行月抽查，季檢查,，半年考核,，年終獎評，并從培訓經費里專門列支獎勵。對組織得力,、培訓成績優(yōu)秀人員和班組進行了獎勵,。對培訓工作不認真、應付差事,、走過場的單位予以罰款,。對在培訓工作中表現優(yōu)異的個人獎勵500-1000元。通過嚴格的獎懲制度,，確保了培訓效果,，推動了安全培訓工作的落實。

（三）狠抓“三項崗位”人員培訓,，全面提升安全管理水平,。

1、強化煤礦礦長及安全管理人員培訓,。積極開展對煤礦礦長及安全管理人員的安全教育培訓,。及時安排組織煤礦礦長及安全管理人員到二級以上培訓機構進行培訓。通過多種途徑的培訓和教育,，不斷提高煤礦管理層的安全意識,。

2、強化特種作業(yè)人員培訓,。按時選送職工到上級培訓機構參加特種工崗位培訓,，通過培訓使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產意識和技術水平得到進一步提高。

1,、部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏,，制約了煤礦安全生產。目前煤炭行業(yè)技術人才不足和從業(yè)人員素質不高,，造成了煤礦安全基礎弱化,，制約了煤礦安全生產和企業(yè)的健康發(fā)展。

2,、煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大，剛培訓完畢沒有幾天,，就離職不干了,，重新選送人員去培訓，上級部門又沒有開班,，造成特殊工種不夠的現象,。個別工種出現人才斷層現象，影響了安全生產,。

3,、工學矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓就不能工作，參加工作就影響培訓,，矛盾比較突出,。

4、招收的工人文化水平普遍比較低,，提高教學質量的難度大,，參加“機考”的難度也較大。對于新的,、技術含量比較高的'設備和技術接受速度比較慢,，影響和制約了新技術的推廣。

總之,，我們將認真貫徹國務院,、自治區(qū)和上級有關部門的關于煤礦安全工作的一系列方針政策，堅持“安全第一,，預防為主,、綜合治理”的安全生產方針，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，以開展“安全生產年”活動為中心,，以煤礦安全質量標準化建設為目標，以煤礦安全教育培訓為抓手,，有序推進安全生產各項工作,，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠放在第一位,！做好全員安全教育工作,。雖然現在我們的工作成績還不錯，但是這些是不夠的,，需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的學習,，為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力，將工作做得更好,。

煤礦培訓工作總結篇九

(四)健全機構,、充實力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展,，重新聘任了20余名區(qū)隊,、科室業(yè)務技術骨干為安全技術培訓兼職教師，使職教教師專兼結合,、結構合理,、學歷達標，更加適應四,、五級聯動教學的需要,。

(五)整章建制,、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術培訓管理規(guī)定》,，不斷學習借鑒兄弟單位的好經驗,、好做法，使各項安全培訓“有章可循,、有章必循,、違章必究”。同時,，按照制度規(guī)定的條款,，以嚴治學，教考分離,，實行動態(tài)的準軍事化管理,，學員的自治能力、執(zhí)行能力,、服從能力明顯提高,。

二、主要工作完成情況,。

1.校容校貌煥然一新,。

煤礦培訓工作總結篇十

20xx年第二季度，在礦領導的正確領導和科學決策下,，始終堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全生產方針,，牢固樹立“安全為自己,，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件,、會議精神,，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓,，實現我礦安全平穩(wěn)運行,。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項安全教育培訓管理制度,，各專業(yè)培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實,。培訓完畢后，按專業(yè),、按工種、按技術進行了考試,，對考試未通過者進行了停崗培訓,，只有再次考試合格后,，方可上崗。

2,、繼續(xù)加強安全隱患排查工作,，每周組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查,，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改,；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦,，有效遏制了“三違”現象的發(fā)生,；定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，員工嚴格按照規(guī)范操作,，堅持文明生產,，極大地改善了工作環(huán)境，有效的提高了公司安全質量標準化水平,。

3,、加強現場安全管理，一是嚴格執(zhí)行公司領導跟班制度,，與工人同下同上,，現場檢查指導工作；二是進一步完善了班前隱患排查制度,，并加強監(jiān)督檢查,，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了施工現場安全隱患,；三是認真落實安全員現場跟班檢查,，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環(huán)境,。

4,、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議,，逐一落實責任領導,、責任人、整改期限,、整改資金及整改措施,，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規(guī)定》和我礦規(guī)定的處罰細則，進行追究相關人員責任,，確保安全隱患整改落實到位,，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展。

5,、為加強安全管理,，有效消除隱患,，杜絕“三違”，自5月份起加大了安全處罰力度,，通過經濟刺激手段,，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視，提高了安全意識,，規(guī)范按照規(guī)程操作,。

6、通過此次培訓,，我礦實現了本季度零傷亡,、零事故的可喜業(yè)績，為下一季度安全教育培訓工作打下了良好的基礎,。

煤礦培訓工作總結篇十一

成績伴隨著年輪悄悄離去,，希望伴隨著挑戰(zhàn)已經到來，一年來,，我礦全體干部職工,，精誠團結，堅守崗位,，兢兢業(yè)業(yè),以安全生產為己任,、以精細化管理為基礎,、以全力打造標準化礦井為目標,，緊緊圍繞《目標責任書》全面開展各項工作，圓滿完成了各項經濟指標,。又創(chuàng)安全生產雙贏的好成績,。

二00九年工作回顧,。

二00九年，是安全生產年,，六月份又是全國第八個安全生產月,，按照市、縣,、集團公司關于開展二00九年安全生產活動的總體安排,，我們制定了《安全生產年活動實施方案》，《安全生產月活動實施方案》,，在全礦范圍內開展了全年性轟轟烈烈的查隱患,、補漏洞、找差距,、促安全活動,，實現了“一個保持、兩大亮點,、兩大創(chuàng)新”,。呈現出平穩(wěn)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、健康發(fā)展格局,。

煤礦培訓工作總結篇十二

各位領導：

2012年9月按照公司領導的安排協助聯系學員培訓地點并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓,。在上級領導的正確領導下,，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功?，F就這半年的工作總結一下,。

中進行靈活運用。堅持以人為本,，強化管理,，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時間組織大家一起討論學習和經驗交流,，不僅學習專業(yè)的技能,，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享,。一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫，良好的同事關系是事業(yè)不可缺少的根據地,，很難想像一個在同事中間孤立無援的人,，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè),。我與我們的后備軍打成一片,，凝聚起一個團結奮進的戰(zhàn)斗集體。現在煤炭市場受金融風暴的影響,，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的影響,，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面影響。

張家峁礦馬上要投產,，經過這段時間和培訓人員一起在補連塔狂的學習,，有倆個法則我們不能違背：一個是不斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”,，另一個是不斷地“拿來”工具,，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”,。明年我們回去以后，我們在補連塔礦所見,、所聞,、所感和所學到的知識，先進的安全理念,、安全文化和管理經驗將和其它倆個培訓基地的相互交流,，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻力量。