心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題,，提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力,，促進(jìn)與他人的交流和分享,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇一

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng),、能力為重點(diǎn),，通過(guò)大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系等,。讀過(guò)之后，感觸很深,。年初我從生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部調(diào)到安全質(zhì)量部管安全工作的這段時(shí)間,，經(jīng)常有人問(wèn)我，管安全是不是比管生產(chǎn)輕松,，我說(shuō)：工作崗位沒(méi)有輕重之分,，只有責(zé)任心強(qiáng)弱之分。安全工作重點(diǎn)是事前管理,，以預(yù)防為主,，如果責(zé)任心不強(qiáng)的人，只要未發(fā)生事故,，他的工作就很輕松;反之,，責(zé)任心強(qiáng)的安監(jiān)人員，每天進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，都會(huì)多多少少發(fā)現(xiàn)一些違章現(xiàn)象或不安全隱患,，只有用心長(zhǎng)治才能放心久安。

在管安全的這個(gè)職位上,，使我深深的意識(shí)到肩上的責(zé)任重大,，我覺(jué)得要做好安監(jiān)人員，必須做到“三勤”即勤走現(xiàn)場(chǎng),、勤敲警鐘,、勤學(xué)知識(shí),。

勤走現(xiàn)場(chǎng)。由于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是員工作業(yè)的場(chǎng)所,，而現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境變化大,，最容易出現(xiàn)違章，因此現(xiàn)場(chǎng)最需要安監(jiān)人員監(jiān)督,。我覺(jué)得愛(ài)坐辦公室的人，是做不好安監(jiān)人員,。如果一個(gè)安監(jiān)人員去現(xiàn)場(chǎng)回來(lái)后,，一無(wú)所獲，只有兩種結(jié)果：要么現(xiàn)場(chǎng)非常好,，無(wú)違章,、違規(guī)現(xiàn)象;要么熟視無(wú)睹，習(xí)以為常,。但是能做到前者的幾乎不可能,，安全工作沒(méi)有最好，只有更好;而后者就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。因此一個(gè)稱職的安監(jiān)人員應(yīng)該是走出辦公室,，走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，走到管理一線,。

勤敲警鐘,。從事安監(jiān)工作，除了多唱黑臉以外,，還需要婆婆嘴,，不論大會(huì)小會(huì)，還是現(xiàn)場(chǎng)角落,，都必須把安全工作當(dāng)做晨鐘暮鼓時(shí)時(shí)敲響,。同時(shí)，從本質(zhì)型安全出發(fā),，更該從技術(shù)措施層面敲安全警鐘,，也就是采用“二票三制”、安全技術(shù)交底,、安全注意事項(xiàng)交待,、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)等手段，全面提高安全防范意識(shí),。

勤學(xué)知識(shí),。從事安監(jiān)工作既要安全知識(shí)，還要專業(yè)技能,，無(wú)論是法律法規(guī),、制度規(guī)章，還是專業(yè)知識(shí)、操作技能,，你都要一清二楚,。管生產(chǎn)必須管安全，反過(guò)來(lái)管安全更要懂得管生產(chǎn),，要做到常了解,、善總結(jié)、勤琢磨,，才能提高安全管理工作水平,。

如今這個(gè)社會(huì)不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責(zé)任的人,。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個(gè)人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵點(diǎn)在于有沒(méi)有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因此,，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,，做好自己的工作，就必須從安全細(xì)節(jié)做起,，從安全小事做起,。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇二

隨著經(jīng)濟(jì)迅猛的騰飛，人們的認(rèn)知從注重知識(shí)轉(zhuǎn)向注重能力,，進(jìn)而注重情感的轉(zhuǎn)變,，責(zé)任是情感因素中的重要部分，責(zé)任勝于能力,，已成為世界著名企業(yè)的引領(lǐng)精神,。讀罷《責(zé)任勝于能力》，一個(gè)個(gè)經(jīng)典易懂的故事讓我對(duì)責(zé)任有了更生刻的認(rèn)識(shí),。

一個(gè)人可以因?yàn)橹R(shí)高深立足于世,，也可以因?yàn)槟芰Ω邚?qiáng)處亂不驚，但如果沒(méi)有責(zé)任,，這種人類與生俱來(lái)的使命,，就可能放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。知識(shí)淺薄可以學(xué)習(xí),，能力低下可以鍛煉,，只要心中充滿責(zé)任，我們就可以變得堅(jiān)強(qiáng),，變得勇敢,，變得讓人知道關(guān)懷和理解,。

背摔，是團(tuán)隊(duì)拓展中的一個(gè)項(xiàng)目,，十幾個(gè)人要用自己的雙臂搭成的安全網(wǎng),，接住從高處仰面而下的隊(duì)友，這個(gè)過(guò)程中不需要你有深?yuàn)W的知識(shí),，也用不上你非凡的能力,，需要的就只有責(zé)任，你的臂膀承載著一個(gè)人的生命,。這個(gè)游戲其實(shí)就是責(zé)任勝于能力最好的證明,。

《責(zé)任勝于能力》深刻的剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，鼓勵(lì)人勇敢的承擔(dān)起責(zé)任走向成功,。下面我粗淺的論一下自己的一點(diǎn)體會(huì),。

首先,，要正確的認(rèn)識(shí)責(zé)任,。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地,、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重,。所以,，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，有的?zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難,，有的卻很容易，其實(shí)這些都不在于工作的類別,，而在于做事的人,，只要你想、你愿意,，你就會(huì)做的很好,。

第二，要讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。在生活中,，要養(yǎng)成“每天多做一點(diǎn)的”習(xí)慣，從多一盎司定律中樹(shù)立自己強(qiáng)烈的責(zé)任感,。團(tuán)隊(duì)里,，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣,，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。

第三,，如何看待能力與責(zé)任,。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，如果不愿意付出,，就不能創(chuàng)造出價(jià)值,，而一個(gè)愿意為工作全身心付出的人，只要有責(zé)任也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值,。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,，但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是一個(gè)真正意義上負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人,。而責(zé)任則需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。能力和責(zé)任是動(dòng)態(tài)的發(fā)展成長(zhǎng)的過(guò)程,。

第四,，清楚責(zé)任，才能真正的承擔(dān)責(zé)任,。只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確,，利益直接”,。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任,。學(xué)會(huì)認(rèn)清責(zé)任,，首先要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做,，最后再去想我怎樣做才能夠做的更好,。認(rèn)清自己的責(zé)任，才可以減少對(duì)責(zé)任的推委,，更好的承擔(dān)責(zé)任,。

第五，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣,，一種積累，也是一種眼光,，一種智慧,，更是一種長(zhǎng)期的準(zhǔn)備,，一種堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！靶∈隆本褪羌?xì)節(jié),，關(guān)注細(xì)節(jié)是每一個(gè)人的責(zé)任，也是與利益相關(guān)的人必須做到的,，在所執(zhí)行的職責(zé)內(nèi)應(yīng)該認(rèn)真做到教育無(wú)小事,。把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感,。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇三

近期***總給我們?nèi)w員工進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，通過(guò)學(xué)習(xí)深深的體會(huì)到只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任,，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷,、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責(zé)任心,、責(zé)任感,。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人,，無(wú)論在哪個(gè)崗位,，熱情來(lái)源于我們對(duì)工做的責(zé)任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書(shū)中說(shuō)“一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)”,。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來(lái)帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任,更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的,沒(méi)有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),。那只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才知道責(zé)任所在,。才會(huì)有努力的方向,，才有奮起直追的力量,，也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)，才能知道自己究竟能不能成擔(dān)起責(zé)任,。我們的社會(huì)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。我們個(gè)人需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓我們有向前的動(dòng)力。

通過(guò)這次培訓(xùn)對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,，思想上的覺(jué)醒必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變,，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人，做一個(gè)對(duì)自己人生負(fù)責(zé)的人,。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇四

近日工作之余,，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)。這本書(shū)針對(duì)職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,，深刻地剖析了在工作中責(zé)任勝于能力的行為準(zhǔn)則,，獲得了一些收獲。

在這本書(shū)中,，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命,。事實(shí)上,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任,，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù),。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任,，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅。從這個(gè)意義來(lái)看,，我作為一名普通的機(jī)關(guān)工作人員,，即使每天在做的是日常一般性的工作，都要看重自己的工作,，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人,，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,，更值得信任。同時(shí),，也會(huì)因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人,，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的,。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事，但是,，如果他不愿意付出,，他就不能在工作中創(chuàng)造更多價(jià)值,。

而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的工作人員,，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái),。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人,，是無(wú)用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的,。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境,，也會(huì)鼓足勇氣;面對(duì)誘惑,，也會(huì)不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè)在其中,。當(dāng)我們對(duì)職業(yè)懷感恩之心,，對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)將變成自覺(jué)的行動(dòng)。對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心，激發(fā)人格的力量,。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力,。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,，是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法,、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,，考慮更多的是盡力就可心安,，而對(duì)于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?，可以向領(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力,。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠(chéng),，工作要做到更好,。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇五

張艷玲的《責(zé)任勝于能力》一書(shū)主要向我們闡述了責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，采用多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照及成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,，清晰地向我們表達(dá)了在當(dāng)今社會(huì)擁有強(qiáng)烈責(zé)任心的重要性，以及如何在生活、工作和學(xué)習(xí)中培養(yǎng)我們的責(zé)任心,，使我認(rèn)識(shí)到任何人在任何崗位,，只有擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心才會(huì)取得成功。

我們都知道姚明是nba賽場(chǎng)上的英雄,，是中國(guó)籃球的驕傲;鋁槽前堅(jiān)守36小時(shí)的中國(guó)勞模田海軍是我們學(xué)習(xí)的榜樣;事業(yè)有成的比爾·蓋茨是我們羨慕的對(duì)象,，他們或是球星，或是基層勞模,，或是公司董事,，但是他們無(wú)一不頭頂燦爛奪目的光環(huán)，取得非凡的榮耀,。他們的成功,，都是以強(qiáng)烈的責(zé)任心為自己的人生基石，認(rèn)真對(duì)待工作,，全身心的投入工作,，從不投機(jī)取巧，從不耍小聰明所取得的,。

反之,，由于沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心，未認(rèn)真釘牢國(guó)王查理三世的戰(zhàn)馬馬掌,，致使在交戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)馬跌倒,，查理三世也被被蘭凱斯特家族的亨利戰(zhàn)敗而喪失了英國(guó)的統(tǒng)治權(quán)，流下了悔恨的淚水,，這恰巧應(yīng)正了中國(guó)的那句古話;“責(zé)任重于泰山,。”

現(xiàn)在我們作為一名普通水電工人,，我們的工作底線就是盡職盡責(zé),，無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)還是日常生活中,，我們都應(yīng)該從虛心接受意見(jiàn),、細(xì)心審閱圖紙、認(rèn)真編寫方案等小事做起,，凡事不能敷衍了事,，爭(zhēng)取做到精益求精。在對(duì)待工作時(shí),，應(yīng)以多一份熱愛(ài)，少一份埋怨;多一份主動(dòng),，少一份推諉;多一份認(rèn)真,，少一份應(yīng)付的心態(tài)，積極的去完成每一項(xiàng)工作，并堅(jiān)信我們的步伐離成功越來(lái)越近,，這樣,，即使在平凡的崗位上，我們也可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),。

首先,，應(yīng)該做到敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。在工作中我們難免會(huì)做錯(cuò)事,、說(shuō)錯(cuò)話,，但是這并不可怕，可怕的是掩藏錯(cuò)誤,，推脫責(zé)任,，也許以積極的責(zé)任心大聲的說(shuō)一句：“這是我的錯(cuò)”就能重塑你在他人心目中的印象，使大家更加尊敬你,、信任你,。

其次，應(yīng)該學(xué)會(huì)善于傾聽(tīng)別人對(duì)自己工作的建議,。因?yàn)樵谌粘５纳钆c工作中,，單憑個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)，并不能迅速的找到正確的方法,，向那些能力更強(qiáng),，見(jiàn)解更獨(dú)到，經(jīng)驗(yàn)更豐富的同事去請(qǐng)教,，往往會(huì)起到事半功倍的效果,。

再次，接到任務(wù),，立即行動(dòng),。古人云：今日事，今日畢,。提高工作效率的另一個(gè)秘訣就是接到任務(wù),，立即落實(shí);我們的工作的成績(jī)是趕出來(lái)的，而不是等待的來(lái)的,。只有養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣,，這樣才能站在同行人的前列，才能在瞬息萬(wàn)變的世界中抓住自己的生存價(jià)值,。

最后,，職責(zé)之外，多做一點(diǎn),。不能因?yàn)槁毼坏?，薪水少,，而僅限于自己崗位上的工作，許多成功的人就在于比別人多做了一點(diǎn),。只有不斷的超越自我,，更多的付出，才會(huì)有更多的得到鍛煉,，才會(huì)從平凡中不斷升華,。

雖然我們從事的工作不同，能力和作用也不同,，但是,，無(wú)論你是統(tǒng)籌全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是平凡崗位的工作者，都應(yīng)該增強(qiáng)責(zé)任心,，培養(yǎng)責(zé)任感,，提高責(zé)任意識(shí)，只有這樣,，才能凝聚所有的力量,，才能使我們的企業(yè)更富有動(dòng)力，才能使她發(fā)展的更大更強(qiáng),。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇六

今年二十局集團(tuán)公司和六公司相繼開(kāi)展了"強(qiáng)化項(xiàng)目治理年"和"項(xiàng)目管理提升年"主題教育活動(dòng),，在項(xiàng)目組織的系列活動(dòng)中有一項(xiàng)內(nèi)容就是組織大家品讀《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)。斷斷續(xù)續(xù)的兩三個(gè)月我也囫圇吞棗的將這本書(shū)讀完,，書(shū)中運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言闡明了深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句,，形象而強(qiáng)有力地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,，以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì),、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力,，這些都使我,，也讓我對(duì)文中的"責(zé)任"二字有了更深刻的了解。

1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中,，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來(lái)自非洲坦桑尼亞的約翰.亞卡威,。他在賽跑中不慎跌倒，拖著摔傷且流血的腿,，一拐一拐地跑著,，所有選手都跑完全程后很久了，直到當(dāng)晚7：30.約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn),，這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾,，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候,，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼,，之后有人問(wèn)他："為何你不放棄比賽呢?"他回答道："國(guó)家派我由非洲繞行3000多公里來(lái)此比賽,，不是僅為起跑而已——而是要完成整個(gè)賽程。"是啊,，他肩負(fù)著國(guó)家的使命和責(zé)任來(lái)參加比賽,，雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己退賽,。其實(shí)責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài);我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力;我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。

現(xiàn)實(shí)生活里對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿工資,，一直以來(lái)我也是這樣認(rèn)為。一份工作,，對(duì)于我們而言既是自己的謀生手段,，也是個(gè)人對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任。我認(rèn)為,，責(zé)任從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。記得看過(guò)一個(gè)電視專題片,，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，一段的往事,，侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言,，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思,。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他"既然分配我掃廁所,，那么這就是我的新工作,，我就必須要做,，還要做的比別人都好"。這種寵辱不驚的精神,，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。

有人說(shuō),，假如你非常熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活中,，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任是人性的升華,。如果我們熱愛(ài)自己的工作，那么我們始終會(huì)對(duì)你所處的行業(yè)充滿了熱情,。有激情就意味著受到了鼓舞,，鼓舞為激情提供了能量。賦予你所做的工作以重要性,，激情也就隨之產(chǎn)生了,。一個(gè)沒(méi)有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量完成自己的工作,，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī),。

經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)責(zé)任重于泰山?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)的成功一樣，都來(lái)自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)生存發(fā)展的重要能力,。如果我們?cè)诠ぷ髦胁挥掠诔袚?dān)自己的責(zé)任，心中沒(méi)有了責(zé)任感,，一次小小的失誤,，就有可能給公司和個(gè)人造成無(wú)法挽救的損失;如果我們?cè)诠ぷ髦袥](méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，就有可能因?yàn)橐淮涡⌒〉氖韬?，給日后的工作埋下嚴(yán)重的隱患和危害,。責(zé)任勝于能力,，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

書(shū)的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽(yù),，為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持,，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,，就是自發(fā)地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作,，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù),，自己會(huì)受到人們的尊敬。

《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng),。而忠誠(chéng),，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人,，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,，他才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。他對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任,，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他;《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：一個(gè)員工的能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力,、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái);《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人!

責(zé)任勝于能力。意識(shí)到自己的責(zé)任,，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任,，相信你所在的組織會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌和強(qiáng)大,，而你的人生也會(huì)因此擁有更多卓越和精彩。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇七

近期二期**組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書(shū),，通過(guò)**老師和*總講解分析后,，我對(duì)這本書(shū)頗有感觸。也在培訓(xùn)中也深深感受到了,，一個(gè)人的責(zé)任感大于能力,。

一個(gè)人的能力有限，但責(zé)任心是無(wú)限的,。只有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心,，才能使能力得到提升。要讓責(zé)任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán),，責(zé)任心是前提,、是根本!責(zé)任心是種態(tài)度。有責(zé)任心沒(méi)有能力可以培養(yǎng),，沒(méi)有責(zé)任心只有能力也是于事無(wú)補(bǔ),，細(xì)微的問(wèn)題也可以釀成大禍。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：現(xiàn)在是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象,。在這段時(shí)間我們**加強(qiáng)了**內(nèi)外防風(fēng),、防火安全檢查，每天管區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)檢查,，緊盯各門口煙頭,，防止有煙頭隨風(fēng)帶入**造成不必要的損失。保安員負(fù)責(zé)場(chǎng)外巡視,，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,，檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場(chǎng)。經(jīng)過(guò)我們嚴(yán)格的檢查,，保安員在4月16日風(fēng)力最大,，夜間場(chǎng)外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)**外體廣告上燈箱開(kāi)裂，并把情況報(bào)告給**,，**得以及時(shí)處理,，防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生。這就是責(zé)任心的體現(xiàn),。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,，是一個(gè)人做事的基本尊則。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，并在別人有需要時(shí)盡可能的幫助對(duì)方，不要“只管自己家門前雪,，不管他人瓦上霜”,。

責(zé)任和成就是成正比的，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,，就會(huì)取得多大的成就,。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待我們所做的每一件事時(shí)，就一定能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量,。我們要通過(guò)增加我們的責(zé)任感來(lái)爭(zhēng)強(qiáng)我們的能力,，使責(zé)任感和能力形成一個(gè)良性的循環(huán)，這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)的心得體會(huì),。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇八

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)之后,，我感觸很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理,，一個(gè)人無(wú)論能力大小,，對(duì)工作，對(duì)事情,，都要有責(zé)任心，要敢于負(fù)責(zé)任,，如果一個(gè)人能力很大,，很能辦事，但驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任,，那么即使很容易的事情，也會(huì)辦不好,，因?yàn)橐粋€(gè)缺乏責(zé)任感,，或者說(shuō)一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，首先他已經(jīng)失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次他失去了別人對(duì)自己信任與尊重,，所以說(shuō)，責(zé)任是一種至高無(wú)上的價(jià)值,，是一種人生的追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，是對(duì)自己工作的出色完成,。

責(zé)任以大道理講,，就是最基本的職業(yè)精神，以小的來(lái)說(shuō),，即一個(gè)人做事的基本規(guī)則,，責(zé)任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事,，就是堅(jiān)守,。

作為**領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，我深知責(zé)任的重要性，公司領(lǐng)導(dǎo)信任我們,，把**交給我們,，我們就要承擔(dān)起這份責(zé)任。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更好,，承擔(dān)更多,，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事,，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé)，讓負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣,，努力工作,，提高自己的責(zé)任心，增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感,。

“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,，怎樣才叫負(fù)責(zé)任”就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做,，我時(shí)刻相信方法總會(huì)比問(wèn)題多，書(shū)中告訴我們沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就是在于—責(zé)任,。

總之,，讀了“責(zé)任勝于能力”這本書(shū)之后，更加知道責(zé)任的重要性,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任我賦予我的這份責(zé)任,，使我用感恩的心，承擔(dān)起這份責(zé)任,，決心在以后的工作中,，以主人翁的責(zé)任感，去面對(duì)每一個(gè)問(wèn)題,，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時(shí)刻忠誠(chéng)企業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任,，企業(yè)才會(huì)更加的繁榮昌盛,。

近期二期**組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書(shū)，通過(guò)**老師和*總講解分析后,，我對(duì)這本書(shū)頗有感觸,。也在培訓(xùn)中也深深感受到了，一個(gè)人的責(zé)任感大于能力,。

一個(gè)人的能力有限,，但責(zé)任心是無(wú)限的。只有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心,，才能使能力得到提升,。要讓責(zé)任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán)，責(zé)任心是前提,、是根本!責(zé)任心是種態(tài)度,。有責(zé)任心沒(méi)有能力可以培養(yǎng)，沒(méi)有責(zé)任心只有能力也是于事無(wú)補(bǔ),，細(xì)微的問(wèn)題也可以釀成大禍,。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：現(xiàn)在是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象。在這段時(shí)間我們**加強(qiáng)了**內(nèi)外防風(fēng),、防火安全檢查,，每天管區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)檢查，緊盯各門口煙頭,，防止有煙頭隨風(fēng)帶入**造成不必要的損失。保安員負(fù)責(zé)場(chǎng)外巡視,，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,，檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場(chǎng)。經(jīng)過(guò)我們嚴(yán)格的檢查,，保安員在4月16日風(fēng)力最大,，夜間場(chǎng)外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)**外體廣告上燈箱開(kāi)裂，并把情況報(bào)告給**,，**得以及時(shí)處理,，防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生。這就是責(zé)任心的體現(xiàn),。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,，是一個(gè)人做事的基本尊則。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，并在別人有需要時(shí)盡可能的幫助對(duì)方，不要“只管自己家門前雪,，不管他人瓦上霜”,。

責(zé)任和成就是成正比的，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,，就會(huì)取得多大的成就,。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待我們所做的每一件事時(shí)，就一定能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量,。我們要通過(guò)增加我們的責(zé)任感來(lái)爭(zhēng)強(qiáng)我們的能力,，使責(zé)任感和能力形成一個(gè)良性的循環(huán)，這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)的心得體會(huì),。

一直以為一個(gè)人的工作出色,，關(guān)鍵在于個(gè)人的能力，水平的大小,。但讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)后,，感觸很深，使我深受教育,，我的想法改變了,。特別是其中一系列的案例，講述了忠誠(chéng)與責(zé)任的內(nèi)涵,，責(zé)任與能力的關(guān)系,，以及責(zé)任感，對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),，對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響,，工作就意味著責(zé)任的產(chǎn)生。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。

在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，才有可能會(huì)更出色的完成任務(wù),。并盡可能的完全地發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。反之,，不能承擔(dān)起責(zé)任的人,，一味推卸自己的責(zé)任給別人。帶來(lái)麻煩的同時(shí),，也會(huì)給自己的工作帶來(lái)困難,。如果工作中多的只有借口、抱怨和不滿結(jié)果往往都是失敗,。

正如書(shū)中所說(shuō),，你對(duì)工作的態(tài)度,，決定你對(duì)人生的態(tài)度。你工作中的表現(xiàn),，決定你在人生的表現(xiàn),。你工作中的成就，決定你人生中的成就,。只有責(zé)任與能力并有的人,，才是企業(yè)需要的人才。一個(gè)有責(zé)任心愿意真心付出的人,，即使能力差一些,，創(chuàng)造出的價(jià)值也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于無(wú)責(zé)任心的人。即使工作遇到困難,，有責(zé)任心的人會(huì)努力尋找解決問(wèn)題的方法,，而不是絞盡腦汁的找借口。

我會(huì)在工作中努力做到一個(gè)有責(zé)任心的人,，為自己負(fù)責(zé),，為他人負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé),。責(zé)任產(chǎn)生于忠誠(chéng),。而忠誠(chéng)會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人只有對(duì)他所從事的企業(yè)充滿責(zé)任感,，他才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),。在今后的工作中，我要具備高度的責(zé)任感,，敢于擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé),，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作。高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，讓自己在工作中不斷成長(zhǎng),，全力以赴地履行自己的職責(zé)。讓努力成為一種習(xí)慣,，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè),。

近期二期**組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書(shū),，通過(guò)**老師和*總講解分析后，我對(duì)這本書(shū)頗有感觸,。也在培訓(xùn)中也深深感受到了,，一個(gè)人的責(zé)任感大于能力。

一個(gè)人的能力有限,，但責(zé)任心是無(wú)限的,。只有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心,，才能使能力得到提升。要讓責(zé)任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán),，責(zé)任心是前提,、是根本!責(zé)任心是種態(tài)度。有責(zé)任心沒(méi)有能力可以培養(yǎng),，沒(méi)有責(zé)任心只有能力也是于事無(wú)補(bǔ),，細(xì)微的問(wèn)題也可以釀成大禍。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：現(xiàn)在是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象,。在這段時(shí)間我們**加強(qiáng)了**內(nèi)外防風(fēng),、防火安全檢查，每天管區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)檢查,，緊盯各門口煙頭,，防止有煙頭隨風(fēng)帶入**造成不必要的損失。保安員負(fù)責(zé)場(chǎng)外巡視,，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,，檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場(chǎng)。經(jīng)過(guò)我們嚴(yán)格的檢查,，保安員在4月16日風(fēng)力最大,，夜間場(chǎng)外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)**外體廣告上燈箱開(kāi)裂，并把情況報(bào)告給**,，**得以及時(shí)處理,，防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生。這就是責(zé)任心的體現(xiàn),。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,，是一個(gè)人做事的基本尊則。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，并在別人有需要時(shí)盡可能的幫助對(duì)方,，不要“只管自己家門前雪,，不管他人瓦上霜”。

責(zé)任和成就是成正比的,，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,，就會(huì)取得多大的成就。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待我們所做的每一件事時(shí),，就一定能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量,。我們要通過(guò)增加我們的責(zé)任感來(lái)爭(zhēng)強(qiáng)我們的能力，使責(zé)任感和能力形成一個(gè)良性的循環(huán),，這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)的心得體會(huì),。

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)之后,，我感觸很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理,，一個(gè)人無(wú)論能力大小,，對(duì)工作，對(duì)事情,，都要有責(zé)任心,，要敢于負(fù)責(zé)任，如果一個(gè)人能力很大,，很能辦事,，但驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，那么即使很容易的事情,，也會(huì)辦不好，因?yàn)橐粋€(gè)缺乏責(zé)任感,，或者說(shuō)一個(gè)不負(fù)責(zé)的人,，首先他已經(jīng)失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次他失去了別人對(duì)自己信任與尊重,，所以說(shuō),，責(zé)任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是一種人生的追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,，是對(duì)自己工作的出色完成。

責(zé)任以大道理講,，就是最基本的職業(yè)精神,，以小的來(lái)說(shuō)，即一個(gè)人做事的基本規(guī)則,，責(zé)任就是做好自己,，被賦予的任何有意義的事，就是堅(jiān)守,。

作為**領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，我深知責(zé)任的重要性，公司領(lǐng)導(dǎo)信任我們,，把**交給我們,，我們就要承擔(dān)起這份責(zé)任。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，為工作而負(fù)責(zé)任,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更好,，承擔(dān)更多,，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事,，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé)，讓負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣,，努力工作,，提高自己的責(zé)任心，增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感,。

“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,，怎樣才叫負(fù)責(zé)任”就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做,，我時(shí)刻相信方法總會(huì)比問(wèn)題多，書(shū)中告訴我們沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就是在于—責(zé)任,。

總之,，讀了“責(zé)任勝于能力”這本書(shū)之后，更加知道責(zé)任的重要性,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任我賦予我的這份責(zé)任,，使我用感恩的心，承擔(dān)起這份責(zé)任,，決心在以后的工作中,，以主人翁的責(zé)任感，去面對(duì)每一個(gè)問(wèn)題,，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時(shí)刻忠誠(chéng)企業(yè),，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任,，企業(yè)才會(huì)更加的繁榮昌盛。

近期***總給我們?nèi)w員工進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，通過(guò)學(xué)習(xí)深深的體會(huì)到只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可,，失去別人對(duì)他的信任，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任,。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷,、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責(zé)任心,、責(zé)任感,。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人,，無(wú)論在哪個(gè)崗位,，熱情來(lái)源于我們對(duì)工做的責(zé)任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書(shū)中說(shuō)“一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)”,。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來(lái)帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任,更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的,沒(méi)有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),。那只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才知道責(zé)任所在,。才會(huì)有努力的方向,，才有奮起直追的力量，也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí),，才能知道自己究竟能不能成擔(dān)起責(zé)任,。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。我們個(gè)人需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們有向前的動(dòng)力,。

通過(guò)這次培訓(xùn)對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,，思想上的覺(jué)醒必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人,，做一個(gè)對(duì)自己人生負(fù)責(zé)的人,。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇九

《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng)。而忠誠(chéng)，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任,。下面是本站帶來(lái)的讀責(zé)任勝于能力心得,，歡迎大家閱讀。

前不久,看完了楊宗華寫的《責(zé)任勝于能力》一書(shū),頗有感悟,書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句,形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡,、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力,確實(shí)是一本激勵(lì)人們勇于承擔(dān)責(zé)任,、走向成功的好書(shū)。

責(zé)任是什么呢?正如《彷徨少年時(shí)》的作者赫塞所說(shuō):“生命究竟有沒(méi)有意義并非我的責(zé)任,但是怎樣安排此生卻是我的責(zé)任,?！笨茽栴D說(shuō):“人生中只有一種追求,一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任,從本質(zhì)上說(shuō),是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。在這個(gè)世界上,我們每一個(gè)人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,從某種程度上說(shuō),對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。一個(gè)人無(wú)論擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴,。一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,這個(gè)民族就沒(méi)有希望;一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,就會(huì)作繭自縛,失去客戶,最終倒閉;一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,就會(huì)被人輕視,失去信任,碌碌無(wú)為。

我們每個(gè)人的一生都承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力。責(zé)任可以讓人改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定著你的工作成績(jī),正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦?就是要清醒,、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式,、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂(lè)趣,取得成績(jī)的快樂(lè),。

書(shū)中告訴我們:沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人!有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō),按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。“沒(méi)有該不該承擔(dān)責(zé)任,只有要不要承擔(dān)責(zé)任!”在工作中,我們不應(yīng)有“不出差錯(cuò),得過(guò)且過(guò)”的想法,。如果失去了自己的責(zé)任感,只有等別人強(qiáng)迫我們工作時(shí),我們才會(huì)工作,那將一無(wú)所獲,。當(dāng)今社會(huì)并不缺少有能力的人,缺少的是責(zé)任感。有責(zé)任心的人做事會(huì)全力以赴,責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,也是對(duì)自己人生的升華,。只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才知道責(zé)任所在,才會(huì)有努力的方向,才有奮起直追的力量,。責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng),而忠誠(chéng),又會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人,只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,他才能對(duì)單位,、組織忠誠(chéng)。而他對(duì)單位,、組織忠誠(chéng),才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和管理者對(duì)他的信任,才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

書(shū)中提到的責(zé)任勝于能力,并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,能力不發(fā)揮出來(lái),他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為單位,、企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,但內(nèi)在的責(zé)任感會(huì)使他不斷地他努力,不斷地總結(jié)和提升,將會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵!能力永遠(yuǎn)需要責(zé)任來(lái)承載,只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn),我們的能力才能更快地提升,也才能為自己贏取更多的發(fā)展機(jī)會(huì),。

當(dāng)前全省檢察機(jī)關(guān)正在開(kāi)展“兩提升三過(guò)硬”的主題教育活動(dòng),就讓我們積極行動(dòng)起來(lái),加強(qiáng)自身的責(zé)任教育,、忠誠(chéng)教育和感恩教育,磨礪個(gè)人品性,擔(dān)當(dāng)檢察使命,做一名勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣駲z察官!猶如書(shū)中所寫的那樣“承擔(dān)責(zé)任,弱者可以變強(qiáng)者,強(qiáng)者變得更強(qiáng);逃避責(zé)任,強(qiáng)者變?nèi)跽?弱者越變?cè)饺??！?/p>

近日，單位組織開(kāi)展了青年干警讀書(shū)活動(dòng),，我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),，書(shū)中運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責(zé)任,、忠誠(chéng),、能力為重點(diǎn)，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句,，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等，使我深受教育,。

什么是責(zé)任?平時(shí)耳熟能詳?shù)摹柏?zé)任”二字,，深究起來(lái)卻有著深刻的內(nèi)涵。通俗理解“責(zé)任”就是做好自己份內(nèi)的事情,，做好自己應(yīng)做好的工作,，承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成自己應(yīng)該完成的使命,。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,，沒(méi)有仔細(xì)琢磨過(guò)，而看過(guò)這本書(shū)后,，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)“責(zé)任”二字的理解還是偏頗或淺薄,。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年往非洲某島傾銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的,，固然沒(méi)有傾銷出往,，但他也盡力往完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的熟悉到責(zé)任的含義,，他不但盡了力而且還盡了心,，他重視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦,，著手完成工作,，不夸大理由，將任務(wù)進(jìn)行到底,，終極成功達(dá)到了目的。有人說(shuō)這是由于第二個(gè)青年更有能力,，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感,。

一、責(zé)任是一種使命,。責(zé)任就是使命,，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。在我們的生活中,，有些事情我們可以不去做,，但責(zé)任要求我們?nèi)プ觥＿@個(gè)世界所有的人都是相依為命的,，只有共同努力,，擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好,，每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己,，還為了別人，面對(duì)責(zé)任,，我們無(wú)法逃避,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)的認(rèn)可,，失去別人的信任,，然后甚至失去自身的立命之本。責(zé)任是堅(jiān)守,，責(zé)任是人性的升華,。

二、工作意味著責(zé)任,。敬業(yè)就是以虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待自己的職業(yè),，尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù),，發(fā)揮自己的價(jià)值,。責(zé)任在某種程度上還有強(qiáng)制性，而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神,，從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，充滿激情，如果一個(gè)人只是為了薪水而工作,，那么他的生活將平庸得多,。將責(zé)任根植于心，才能敬業(yè),。承擔(dān)責(zé)任就是守住生命最高的價(jià)值,。敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)，敬業(yè)是負(fù)責(zé)任的升華,。

三,、責(zé)任勝于能力。責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否認(rèn),，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，如果不愿意負(fù)責(zé),，也不能創(chuàng)造價(jià)值,，無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。責(zé)任本身就是一種能力,，責(zé)任是所有能力的核心和統(tǒng)帥，缺乏責(zé)任意識(shí),，其它能力就會(huì)失去用武之地,，能力只有通過(guò)不斷地負(fù)責(zé)才能得以體現(xiàn)和保持。

四,、責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,，是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難，會(huì)努力尋找的是解決問(wèn)題的方法,、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓,。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”,，而對(duì)于完不成任務(wù),，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力,。常此以往，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),，在工作受損失的同時(shí),，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝,，難以有追求成功的愿望,，難于獲得成功的人生。

細(xì)細(xì)品味書(shū)中這些話,，一個(gè)人有責(zé)任感才具有人格魅力,，責(zé)任決定一切，工作需要極強(qiáng)的責(zé)任感和使命感,，作為一名普通檢察干警，我個(gè)人的理解是：

首先熱愛(ài)生活,、熱愛(ài)本職工作,。熱愛(ài)生活也是熱愛(ài)工作的前提，人有了樂(lè)觀積極向上的心態(tài),，對(duì)一切事物充滿著熱情和期待,，才能更好的投入生活和工作，才會(huì)給自己的人生定下前進(jìn)的目標(biāo),。工作就是責(zé)任,，與其消極的態(tài)度對(duì)待，不如責(zé)無(wú)旁貸的去完成,，以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待生活和工作,，把工作培養(yǎng)成自己的愛(ài)好，在工作中感受樂(lè)趣,。檢察干警要使“忠誠(chéng),、為民、公正,、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心,，在日常檢察工作中做到常修為檢之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心,。我們平時(shí)講愛(ài)崗敬業(yè),，其實(shí)敬業(yè)是重責(zé)任精神的體現(xiàn)，是對(duì)責(zé)任的一種升華,。我們過(guò)去講對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種責(zé)任精神,。讓這種精神變成我們生活,、工作中的習(xí)慣。俗話說(shuō)得好,，習(xí)慣成自然,。我們要把對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯,，困了要睡覺(jué)一樣,，再自然不過(guò)的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界,。

其次強(qiáng)調(diào)責(zé)任勝于能力,。責(zé)任勝于能力、責(zé)任決定一切并不是對(duì)能力的否定,，責(zé)任本身就是一種能力,。工作中事無(wú)巨細(xì)，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,，有能力的人如果沒(méi)有責(zé)任心,，再簡(jiǎn)單容易的工作也不一定能完成得出色，因?yàn)槠洳](méi)有那份盡職盡責(zé)的心去把工作做到最好,，即使能力一流,，也不能為社會(huì)創(chuàng)造多大的價(jià)值;而能力不足但是有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，往往是很多單位值得信賴和愿意培養(yǎng)的,，單位愿意花費(fèi)財(cái)力和時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)去提高他們的能力,，因?yàn)楦删玫降牟粌H是能力的提升，更是對(duì)本職工作的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)精神,，這些都需要由責(zé)任來(lái)承載,。

再次更要強(qiáng)調(diào)為工作竭盡所能。腳踏實(shí)地的工作,，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn),。維護(hù)好我們檢察干警的“立檢為公、執(zhí)法為民”的形象,，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全,，在群眾中樹(shù)立起很好的公信力和口碑，給我們檢察系統(tǒng)新生力量樹(shù)立起很好的榜樣,。責(zé)任的重大化為思想的壓力,，壓力化為行動(dòng)的動(dòng)力,，擔(dān)起責(zé)任的擔(dān)子，把工作落實(shí)到實(shí)處,。因此在檢察系統(tǒng)這個(gè)大家庭里,，我明白了自己人生的意義，找到了自己的位置和人生目標(biāo),。我們深信,，只有敬業(yè)進(jìn)取、無(wú)私無(wú)愧,，才會(huì)有國(guó)家的生機(jī)與發(fā)展,，只有忠于職守、無(wú)懼無(wú)畏,，才會(huì)有人民的和平與安寧,。

真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言,，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的,，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,，缺了責(zé)任心誰(shuí)也看不上你的才華,，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此,，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極,、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作,，才能充分發(fā)揮自己的才干,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。正所謂“一樹(shù)一菩提,，一沙一世界”,，因此我們要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，從身邊的點(diǎn)滴做起,，做好身邊的每一件細(xì)微之事,，力爭(zhēng)成為一名合格的社會(huì)公民，優(yōu)秀的檢察干警,。

今年二十局集團(tuán)公司和六公司相繼開(kāi)展了“強(qiáng)化項(xiàng)目治理年”和“項(xiàng)目管理提升年”主題教育活動(dòng),，在項(xiàng)目組織的系列活動(dòng)中有一項(xiàng)內(nèi)容就是組織大家品讀《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)。斷斷續(xù)續(xù)的兩三個(gè)月我也囫圇吞棗的將這本書(shū)讀完,，書(shū)中運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言闡明了深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,，形象而強(qiáng)有力地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì),、人生軌跡,、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力，這些都使我受益非淺,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。

1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來(lái)自非洲坦桑尼亞的約翰.亞卡威,。他在賽跑中不慎跌倒,，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著,，所有選手都跑完全程后很久了,，直到當(dāng)晚7：30.約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)，這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾,，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候,，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼，之后有人問(wèn)他：“為何你不放棄比賽呢?”他回答道：“國(guó)家派我由非洲繞行3000多公里來(lái)此比賽,，不是僅為起跑而已——而是要完成整個(gè)賽程,。”是啊,，他肩負(fù)著國(guó)家的使命和責(zé)任來(lái)參加比賽,，雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己退賽,。其實(shí)責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài);我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力;我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。

現(xiàn)實(shí)生活里對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿工資,，一直以來(lái)我也是這樣認(rèn)為。一份工作,，對(duì)于我們而言既是自己的謀生手段,，也是個(gè)人對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任,。我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來(lái)說(shuō)就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過(guò)一個(gè)電視專題片,，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響,，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,，被分配掃廁所,。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,，逢人還主動(dòng)招呼,，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,，就問(wèn)他的父親,，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作,，我就必須要做,，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。

有人說(shuō),，假如你非常熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活中,，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任是人性的升華。如果我們熱愛(ài)自己的工作,，那么我們始終會(huì)對(duì)你所處的行業(yè)充滿了熱情,。有激情就意味著受到了鼓舞，鼓舞為激情提供了能量,。賦予你所做的工作以重要性,，激情也就隨之產(chǎn)生了,。一個(gè)沒(méi)有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量完成自己的工作,，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī),。

經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)責(zé)任重于泰山?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)的成功一樣，都來(lái)自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)生存發(fā)展的重要能力,。如果我們?cè)诠ぷ髦胁挥掠诔袚?dān)自己的責(zé)任，心中沒(méi)有了責(zé)任感,，一次小小的失誤,，就有可能給公司和個(gè)人造成無(wú)法挽救的損失;如果我們?cè)诠ぷ髦袥](méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，就有可能因?yàn)橐淮涡⌒〉氖韬?，給日后的工作埋下嚴(yán)重的隱患和危害,。責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。

書(shū)的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽(yù),，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持,，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,，就是自發(fā)地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作,，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù),，自己會(huì)受到人們的尊敬,。

《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng)。而忠誠(chéng),，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任,。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,，他才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),。他對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任,，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他;《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：一個(gè)員工的能力再?gòu)?qiáng),，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，他也能通過(guò)努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái);《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人!

責(zé)任勝于能力,。意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任,，相信你所在的組織會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌和強(qiáng)大,，而你的人生也會(huì)因此擁有更多卓越和精彩。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇十

我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),，本書(shū)以通俗易懂的語(yǔ)言,，闡述了責(zé)任的重要性;列舉了一些成功案例，使本書(shū)的精神內(nèi)涵具有了更強(qiáng)的說(shuō)服力,，讀責(zé)任勝于能力讀后感,。

關(guān)于能力，本書(shū)中并不是說(shuō)能力不重要,，一個(gè)人的能力有大有小,，能力小可以通過(guò)后天的學(xué)習(xí)提高、來(lái)彌補(bǔ)能力上的不足;如果一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,，雖然有很強(qiáng)的能力也可能給我們的單位,、社會(huì)和他人帶來(lái)?yè)p害或損失。

關(guān)于責(zé)任,，責(zé)任是一種精神,、是敬業(yè)、是對(duì)價(jià)值的堅(jiān)守,、是對(duì)信念的執(zhí)著,、是對(duì)工作的負(fù)責(zé)、是對(duì)社會(huì),、他人的負(fù)責(zé)任,。責(zé)任是一種承諾，一個(gè)有責(zé)任感的人,，在工作中就有了熱情,，就能激發(fā)潛在的能力，有能力又有責(zé)任感就會(huì)有使命感,，有了使命感,、有堅(jiān)定的信念就能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，這種動(dòng)力就能夠克服工作中的一切困難,，履行好自己的職責(zé),，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

讀了這本書(shū)后,，結(jié)合我們的工作有以下幾點(diǎn)的體會(huì),。

一、責(zé)任是愛(ài)心：做為一名教育工作者,，對(duì)青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng),，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我們不但要教授他們知識(shí),、能力和技能,，更要帶著一顆愛(ài)心讓他們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，讓他們?cè)趷?ài)的氛圍中去學(xué)習(xí),、去鍛煉,、去生活，讓愛(ài)心伴著他們成長(zhǎng)的每一步;讓他們從小就感受著愛(ài),、傳遞著愛(ài),，就能培養(yǎng)他們將來(lái)對(duì)社會(huì)、對(duì)人類,、對(duì)家庭,、對(duì)他人的責(zé)任意識(shí);一個(gè)有責(zé)任心的有能力的人才是我們社會(huì)需要的人》。

二,、責(zé)任是承擔(dān)：一個(gè)負(fù)責(zé)人的人,，應(yīng)該敢于承擔(dān)社會(huì)負(fù)于的各種使命，在生活中我們尊敬師長(zhǎng),、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心他人,、維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是我們的責(zé)任,。在工作中，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)際,、勤奮苦干,、努力完成各項(xiàng)任務(wù),把每一件小事做好，每一件小事都要認(rèn)真去做,，在具體工作中鍛煉提高自身的能力,，把工作做的順暢、完美是我們的責(zé)任,。

三,、責(zé)任是榮譽(yù)：一個(gè)負(fù)責(zé)任的人、有榮譽(yù)感的人,，就能在工作中多承擔(dān)責(zé)任,，熱情主動(dòng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，為單位爭(zhēng)取榮譽(yù),，為自己樹(shù)立榮譽(yù)，為榮譽(yù)去工作,，在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績(jī),。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇十一

8月6日我有幸聆聽(tīng)著名培訓(xùn)專家張戴金講師關(guān)于“責(zé)任勝于能力”的精彩講座，張教師幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和得當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式對(duì)責(zé)任勝于能力的深刻剖析在我心中引起強(qiáng)烈震動(dòng)和共鳴,。在此感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓我受益匪淺。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)使我對(duì)責(zé)任以及責(zé)任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟,，我相信這對(duì)我以后的工作將有莫大的幫忙,。

工作既意味著將有責(zé)任的產(chǎn)生。沒(méi)有做不好的工作,，僅有不負(fù)責(zé)任的人,。在日常工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，可能會(huì)更出色地完成任務(wù),，并盡可能完全的發(fā)揮自我的特長(zhǎng)，充分體現(xiàn)自我的價(jià)值,。反之,，不能承擔(dān)起責(zé)任的人，只能一味推卸自我的責(zé)任,，給別人帶來(lái)麻煩的同時(shí),，自我的工作也可能舉步維艱。長(zhǎng)此以往,，失去的東西將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)初承擔(dān)責(zé)任付出的代價(jià),。從這個(gè)意義來(lái)講,，雖然我只是公司及其普通的一員，即便每一天做的都是一般性的日常工作,，也將重新審視,，看重自我的工作，努力做好工作,，進(jìn)而增強(qiáng)自我的責(zé)任感、使命感,，為公司發(fā)展前進(jìn)貢獻(xiàn)綿薄之力,。責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力的重要性。一個(gè)人能力強(qiáng)當(dāng)然是好事,，可是如果他不愿意付出,，沒(méi)有責(zé)任心，在工作中就不會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值,。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出,、有責(zé)任心的人，即使能力稍遜一籌,，創(chuàng)造出的價(jià)值或許要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者,。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力不是對(duì)能力的否定,，一個(gè)僅有責(zé)任感而無(wú)能力的人,，是不會(huì)有多少作為的。

勇于承擔(dān)責(zé)任是一種品質(zhì)的體現(xiàn),，是一種態(tài)度,，同時(shí)責(zé)任與忠誠(chéng)也息息相關(guān)。忠誠(chéng)是一種對(duì)所從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。富有責(zé)任感的人對(duì)其事業(yè)也必須是忠誠(chéng)的,，能夠做到忠于職守，這種人即使身處逆境也會(huì)鼓足勇氣,，應(yīng)對(duì)誘惑也會(huì)不為之所動(dòng),。他會(huì)很好的克制自我，執(zhí)著勇敢,，激發(fā)潛能,，奔向成功并樂(lè)在其中。工作中若我們富有責(zé)任心,，那么忠誠(chéng)將變成一種自覺(jué)的行為,。也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心，激發(fā)人格的力量,。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能提升自我的能力，把工作做的更好,。

缺乏責(zé)任心與借口并存,。承擔(dān)責(zé)任意味著不允許尋找借口。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,，是不會(huì)找借口的,。即使工作遇到困難，他尋找的是解決問(wèn)題的方法和途徑,，需要的是一種百折不撓的精神而不是絞盡腦汁的找借口,，這樣的人往往會(huì)成為領(lǐng)域的成功者，其所作為必為他人所敬仰,。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,，研究更多的是“盡力而為”，對(duì)于完不成任務(wù),，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?，即可向上?jí)交差，放棄了追求成功,，終將與成功無(wú)緣,，或者說(shuō)若想成功必然會(huì)走更多曲折的路。

為自我負(fù)責(zé),，為他人負(fù)責(zé),。一個(gè)對(duì)工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多的機(jī)會(huì)和可能性,，當(dāng)然更值得信任,，同時(shí)也會(huì)所以更能得到他人的信賴，能更好的掌控自我命運(yùn),。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人,，更是對(duì)自我負(fù)責(zé)的人。在以后的工作中我要把責(zé)任二字放在心中重要位置,，當(dāng)做我做人的準(zhǔn)則,。我將勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，讓自我成為一個(gè)有價(jià)值的人。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇十二

《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強(qiáng)的說(shuō)服力,，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗。

責(zé)任重于泰山,，責(zé)任勝于能力,。一個(gè)人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他對(duì)工作有沒(méi)有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。

人的一生會(huì)承擔(dān)各種各樣的責(zé)任：社會(huì)的、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)。如果放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，可以使人發(fā)揮自己的潛能;責(zé)任同時(shí)可以改變?nèi)藗儗?duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī),，正如書(shū)中所說(shuō)的：“假如你熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。

我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，全面發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,。只有認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，工作才能由壓迫式,、被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂(lè)趣,，取得成績(jī)的快樂(lè)。我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。記得看過(guò)一個(gè)電視專題片,，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，回憶了一段___期間的往事：侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,，被分配掃廁所,，但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,，逢人還主動(dòng)招呼,，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,，就問(wèn)他的父親,，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作,，我就必須要做,，還要做的比別人都好”。

這種寵辱不驚的精神,，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理,，只有負(fù)責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),，成就不了事業(yè)的同時(shí),，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

本書(shū)的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得，承擔(dān)的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是給同事以幫助,，自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行自己的職責(zé)。現(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有能力的人,，但真正能把工作做好的是既有能力又富有責(zé)任感的人才,。

只有忠于職守,，努力工作，才能樹(shù)立自己的榮譽(yù),，同時(shí)贏得他人的尊敬,，體現(xiàn)自己的人身價(jià)值。

責(zé)任勝于能力心得體會(huì)楊宗華篇十三

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。下面是本站帶來(lái)的責(zé)任勝于能力培訓(xùn)心得,，歡迎大家閱讀,。

近日，企業(yè)中開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng),，我讀到一篇,。

勵(lì)志。

經(jīng)典書(shū)目,，名曰《責(zé)任勝于能力》,，感受頗深，現(xiàn)與大家一起分享心得,。

人的一生必須承擔(dān)各種各樣的責(zé)任,，有社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績(jī)。一個(gè)人工作做得好與壞,，最關(guān)鍵在于有沒(méi)有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只有明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，才能克服困難完成工作,。

責(zé)任勝于能力,。曾看到一則這樣的報(bào)道：現(xiàn)在企事業(yè)單位招聘員工，只招那些211,、985高校畢業(yè)的學(xué)生,，其它學(xué)校的學(xué)生則不考慮,。在現(xiàn)實(shí)生活及工作中，人們往往看重一個(gè)人的能力,，責(zé)任經(jīng)常被忽略,。一個(gè)員工的能力強(qiáng)是件好事，但他不愿意付出,，不能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值,，而一個(gè)愿意為公司全身心付出的員工，即使能力稍差一些,，也能夠創(chuàng)造更大的價(jià)值,，我覺(jué)得這才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。

當(dāng)然責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定,，一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人，也是無(wú)用之人,。但真正的責(zé)任心,，是用實(shí)際行動(dòng)而不是靠嘴巴說(shuō)，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的,，而業(yè)績(jī)又要靠能力去創(chuàng)造和完成的,。缺了責(zé)任心，誰(shuí)也看不上你的才華,，所以責(zé)任心本身就是一種能力,。能力體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗,。作為公司的一員，在工作中,，我們應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任,，明白自己所從事的崗位責(zé)任，積極主動(dòng),，認(rèn)真做好每一件事,，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，并勇敢的擔(dān)當(dāng)起來(lái),。有句話說(shuō)：“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”,。我想這句話道出了許多人的真實(shí)想法,。不做不錯(cuò)，工作可以保住，大家都不愿犯錯(cuò),，因此都不愿多做事,，這是典型的推卸責(zé)任。沒(méi)有一個(gè)人做事能做到盡善盡美,，做任何事也不可能讓所有人都滿意,，但我們做事一定要盡心盡責(zé)，哪怕做錯(cuò)了,，只要我們敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,，主動(dòng)積極改正錯(cuò)誤，一樣可以將工作做好,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。

對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，公司的發(fā)展正處于困難時(shí)期,，我們要打破常規(guī),，勇敢面對(duì)“不可能”。書(shū)中多次提到對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),，我們以前總以為是為別人工作,，為公司做事，不知道自己的工作目標(biāo)和方向,，叫我們干什么就干什么?，F(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想辦法,，少找借口,，敢于承擔(dān)責(zé)任，把公司的一切事情都當(dāng)自己的事情看待,，這樣才能贏得尊重,。要學(xué)會(huì)吃虧,，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計(jì)較,，對(duì)待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做,。不要認(rèn)為工作積極主動(dòng),，多做事的人是傻子，其實(shí)這是對(duì)自已,、對(duì)別人,、對(duì)公司負(fù)責(zé)的一種精神。除此以外,，我們還要不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí),，無(wú)論在什么崗位，在什么環(huán)境下都要用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，用飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度,，自覺(jué)地積極努力工作,。同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)充實(shí)自己，挖掘自己的潛力,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

通過(guò)這次讀書(shū)活動(dòng)，讓我明白了：無(wú)論地位高低,，收入多少,，高度的責(zé)任感都是我們必須具備的一種心態(tài)，這是人生的原則,。勇于負(fù)責(zé)才能讓自己有尊嚴(yán),，擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)。一個(gè)具有高度責(zé)任感,，忠于職守的人才是真正的敬業(yè),。一個(gè)積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的人，必定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。

對(duì)于很多人而言,，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮,，然后拿到自己的薪水而已,。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，我受益匪淺,，我第一次正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量,，該書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng),、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,。這本書(shū)對(duì)我觸動(dòng)很大,，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō),，一個(gè)人無(wú)論能力大小,，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情,，有沒(méi)有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也會(huì)辦不好,，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

“責(zé)任”從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。著名勞模,、掏糞工人時(shí)傳祥本著“寧愿臟我一人,，也要干凈萬(wàn)家”的責(zé)任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國(guó)人大代表,、全國(guó)勞模,，受到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。出生在山東的時(shí)傳祥,，因生活所迫,，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工,，一干就是20xx年,，受盡了欺凌。新中國(guó)成立后,，黨的陽(yáng)光照耀著掏糞工人的生活,，也照亮了時(shí)傳祥的心,，他決心用自己的雙手,，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn)。

在他41歲那年,，時(shí)傳祥加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前,，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”,，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話,，第二天天不亮,，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞,，他一天背上60多桶,，當(dāng)身邊的朋友和家人問(wèn)他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了,，為什么不換份工作啊?”時(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭,，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來(lái)也是臭的,。真正的香,，是階級(jí)覺(jué)悟高，好好地為人民服務(wù),，才是心里頭香,。”工作之余,，他認(rèn)真琢磨,，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水,。他改變了糞勺的弧度,，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒,。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè),，“歇人不歇馬”，這樣一來(lái),，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞,，450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,，為首都的干凈,、甚至全中國(guó)人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。

社會(huì)分工不同,，所以我們的職責(zé)不同,，但是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),，做好每一件事,。在企業(yè)里,，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重,。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則,。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。

尤其是本書(shū)的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。盡職盡責(zé),，為單位贏得了榮譽(yù)，也為自己贏得尊重!

什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種精神,。通過(guò)對(duì)《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí),，我個(gè)人認(rèn)為我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識(shí)到有崗必責(zé)、在崗必?fù)?dān)責(zé),，忠誠(chéng)履職,、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),、敢于問(wèn)責(zé)的重要性,，要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng),。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)發(fā)展的的忠誠(chéng),。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要我們堅(jiān)定信心,，堅(jiān)定自己的理想信念,，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?biāo),，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團(tuán)隊(duì),，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈，自覺(jué)于行動(dòng),。只用這樣,，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展才有希望，也只有這樣,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為,。

公司發(fā)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)公司目前所面臨的困境,，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任,，反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率,，在工作效率上求完美,，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題,，善于做好工作,，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷?qiáng)烈的責(zé)任感，帶動(dòng)和鼓舞職工群眾,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為,，敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn),。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼,。在工作中,，我們不能做“老好人”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅(jiān)持原則,，敢于面對(duì)困難,，敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是相互推諉扯皮,、推卸責(zé)任,，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認(rèn)識(shí)到,，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人,，那么我們就會(huì)得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人，這就不能達(dá)到經(jīng)營(yíng)人心的目標(biāo),，這是對(duì)我們工作的不負(fù)責(zé),，對(duì)企業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)廣大職工群眾的不負(fù)責(zé),，必然會(huì)對(duì)廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅(jiān)信，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能得到職工群眾永遠(yuǎn)的擁護(hù)和支持,，職工群眾才能自動(dòng)自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的周圍，積極主動(dòng)的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng),。

沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不是小問(wèn)題。敢負(fù)責(zé),，才能放開(kāi)手腳,，奮發(fā)有為;有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重?fù)?dān),，大有作為,。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求!