心得體會(huì)是指一種讀書(shū),、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇一

什么是擔(dān)當(dāng)？擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種精神,。通過(guò)對(duì)《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí),，我個(gè)人認(rèn)為我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識(shí)到有崗必責(zé)、在崗必?fù)?dān)責(zé),，忠誠(chéng)履職,、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),、敢于問(wèn)責(zé)的重要性,，要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng),。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)發(fā)展的的忠誠(chéng),。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要我們堅(jiān)定信心,，堅(jiān)定自己的理想信念,，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?biāo),，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團(tuán)隊(duì),，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈,，自覺(jué)于行動(dòng)。只用這樣,，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展才有希望,，也只有這樣，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為,。

公司發(fā)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)公司目前所面臨的困境,，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任,，反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率,，在工作效率上求完美,，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題,，善于做好工作,，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷?qiáng)烈的責(zé)任感，帶動(dòng)和鼓舞職工群眾,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為,，敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn),。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,，也是職工群眾的期盼,。在工作中，我們不能做“老好人”,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅(jiān)持原則,，敢于面對(duì)困難，敢于承擔(dān)責(zé)任,，而不是相互推諉扯皮,、推卸責(zé)任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上,。我們要充分認(rèn)識(shí)到,，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會(huì)得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人,，這就不能達(dá)到經(jīng)營(yíng)人心的目標(biāo),，這是對(duì)我們工作的不負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)廣大職工群眾的不負(fù)責(zé),，必然會(huì)對(duì)廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅(jiān)信，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能得到職工群眾永遠(yuǎn)的擁護(hù)和支持,，職工群眾才能自動(dòng)自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的周圍，積極主動(dòng)的參與企業(yè)管理,、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng),。

沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是小問(wèn)題,。敢負(fù)責(zé),，才能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為,；有擔(dān)當(dāng),，方能挑起重?fù)?dān)，大有作為,。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求！

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇二

責(zé)任勝于能力這本書(shū),，讀過(guò)之后,，感觸很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理,，就是說(shuō),，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情,，有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大,，很能辦事，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好,，這就說(shuō)明,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧曉生同志,，他是一位省人民檢察院的普通法醫(yī)，他十年如一日,，為每一個(gè)正確的鑒定結(jié)論的獲得,，做著認(rèn)真細(xì)致的工作，就憑著他對(duì)黨,，對(duì)人民的高度責(zé)任感,，在破案驗(yàn)尸等工作中，從不放過(guò)任何細(xì)小的問(wèn)題,，秉公執(zhí)法,，他在報(bào)告中講到，在１０年中,，他手中的解剖刀人從未偏過(guò),，鑒定的筆心從未歪過(guò)，他沒(méi)有愧對(duì)任何一個(gè)當(dāng)事人,，無(wú)論是死者,，還是生者，在神圣的法律面前,，他可以自豪地說(shuō)：“我忠實(shí)地履行了一個(gè)檢察法醫(yī)的職責(zé),，把法律蘊(yùn)含的公平，正義變成人民群眾看得見(jiàn),，摸得著的現(xiàn)實(shí)”,。在他的身上，我們看到了一個(gè)法律工作者公正執(zhí)法的正面形象,，一名技術(shù)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。

在企業(yè)里,，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重,。所以沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則。

貫徹十七大精神,，落實(shí)“314”總體部署,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略任務(wù),。組織工作必須適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，積極探索城鄉(xiāng)互動(dòng)的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新模式，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展,；必須著眼于發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,，為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人才保障,。

積極適應(yīng)城鄉(xiāng)新興黨建領(lǐng)域的特點(diǎn)，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,，構(gòu)筑新興領(lǐng)域黨組織體系。一是實(shí)施“聯(lián)建”模式,。按照資源共享,、以強(qiáng)帶弱的原則，聯(lián)合建立黨組織,，實(shí)行“村村聯(lián)建”,、“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”、“村與機(jī)關(guān)聯(lián)建”,，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、同創(chuàng)共建,。二是實(shí)施“產(chǎn)業(yè)”模式。在農(nóng)村,，積極適應(yīng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求,，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和黨員從業(yè)結(jié)構(gòu)，依托畜禽,、水果,、蔬菜等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，探索把“支部建在產(chǎn)業(yè)上”,；在城鎮(zhèn),，根據(jù)生產(chǎn)要素配置和產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的變化，依托工業(yè)園區(qū),、專業(yè)市場(chǎng)等產(chǎn)業(yè)載體,，探索建立“產(chǎn)業(yè)黨組織”，使黨組織活動(dòng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,，切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)型黨組織在推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的示范帶動(dòng)作用,。三是實(shí)施“流動(dòng)”模式。按照“雙邊互動(dòng),、共建共管”的原則,，在縣內(nèi)外流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地區(qū)和建筑、商貿(mào),、餐飲等行業(yè),，以“單建”、“聯(lián)建”,、“掛建”等形式設(shè)置流動(dòng)黨組織,，探索異地商會(huì)與流動(dòng)黨組織一體組建的方式，建立流動(dòng)黨員服務(wù)平臺(tái),。四是實(shí)施“社區(qū)”模式,。強(qiáng)化社區(qū)黨總支（支部）下屬黨組織建設(shè)，把黨組織建在行業(yè)協(xié)會(huì),、交易市場(chǎng),、工程項(xiàng)目等載體上，將黨的觸角延伸到社區(qū)的各個(gè)角落,，實(shí)現(xiàn)黨的工作在城鎮(zhèn)基層的全覆蓋。

積極適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，進(jìn)一步整合優(yōu)化組織,、人才,、黨建三大資源，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共用共享,，推進(jìn)基層黨的建設(shè),。

一是優(yōu)化組織資源。以“城鎮(zhèn)帶農(nóng)村,、城鄉(xiāng)共建”為核心,，以實(shí)施“支部聯(lián)線計(jì)劃”為載體，利用城鎮(zhèn)黨組織的活動(dòng)陣地,、黨建信息,、制度管理等資源優(yōu)勢(shì)，建立定點(diǎn)聯(lián)系幫扶農(nóng)村薄弱黨組織制度,。通過(guò)開(kāi)展考察學(xué)習(xí),、組織教育培訓(xùn)、互派黨員掛職,、吸納勞動(dòng)用工等辦法,，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體較薄弱的問(wèn)題。二是優(yōu)化人才資源,。著眼于推動(dòng)城鄉(xiāng)人才資源一體化開(kāi)發(fā),，探索建立城鄉(xiāng)人才互培互流機(jī)制，打破制約人才流動(dòng)的區(qū)域,、行業(yè),、身份等限制，消除城鄉(xiāng)人才流動(dòng)的體制性障礙,。進(jìn)一步整合勞務(wù)就業(yè)培訓(xùn)資源,，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì),，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,。科學(xué)制定農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)規(guī)劃,，大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代信息,、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一大批用得上,、留得住的農(nóng)村實(shí)用人才,。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)城區(qū)人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，有計(jì)劃地選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村鍛煉,，進(jìn)一步吸引優(yōu)秀外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村合理流動(dòng)。三是優(yōu)化黨建資源。按照城鄉(xiāng)黨建“一盤(pán)棋”的要求,，充分挖掘城鄉(xiāng)黨組織的優(yōu)勢(shì)資源和潛力,，圍繞發(fā)展主線，加強(qiáng)交流合作,。通過(guò)組織城鎮(zhèn)黨組織把先進(jìn)的發(fā)展理念和思路,、新形勢(shì)下抓黨的工作的措施和辦法，傳遞給農(nóng)村黨組織和黨員,，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐,；以農(nóng)村黨員吃苦耐勞精神和奮力拼搏的作風(fēng)，影響和帶動(dòng)城鎮(zhèn)黨員,，促進(jìn)城鄉(xiāng)之間黨建工作資源互補(bǔ),。

按照創(chuàng)新黨組織運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理體系的要求,，探索創(chuàng)新黨員教育管理模式,。

一是建立城鄉(xiāng)一體的黨員發(fā)展體制。賦予城鎮(zhèn)黨組織教育培養(yǎng)和發(fā)展進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商黨員的職責(zé),，積極探索城鎮(zhèn)黨組織和農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)培養(yǎng),、異地委托培養(yǎng)、與流入地聯(lián)合培養(yǎng)等多種形式,，共同做好在務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作,，不斷壯大黨員隊(duì)伍。二是建立城鄉(xiāng)一體的黨員教育體制,。著眼于推進(jìn)黨員教育的城鄉(xiāng)互動(dòng),，積極整合黨員教育資源，探索跨區(qū)域,、跨行業(yè)開(kāi)展黨員教育的有效形式,。要根據(jù)“聯(lián)建”的需要和黨員的需求，圍繞大家關(guān)心的問(wèn)題來(lái)設(shè)計(jì)教育活動(dòng)和組織生活,，并針對(duì)黨員年齡,、身份、文化程度作不同的安排,。在教育方式上,，采取定期組織學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)不同類型的黨員講黨課,、作經(jīng)驗(yàn)交流,，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)交流與聯(lián)系溝通。三是建立城鄉(xiāng)一體的黨員管理體制,。全面實(shí)施流動(dòng)黨員管理“風(fēng)箏工程”,，按照“屬地為主,，原籍為輔，共同負(fù)責(zé)”的原則,，將流動(dòng)黨員管理納入流入地黨組織管理,。建立黨員管理數(shù)據(jù)庫(kù),，簡(jiǎn)化黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序,，推行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度，組織流動(dòng)黨員就近參加黨組織活動(dòng),。四是建立城鄉(xiāng)一體的黨員服務(wù)體制,。推進(jìn)黨員服務(wù)中心建設(shè)，對(duì)農(nóng)民工黨員提供就業(yè)培訓(xùn),、務(wù)工信息,、子女上學(xué)、文化娛樂(lè)等方面的服務(wù),，保障流動(dòng)黨員的合法權(quán)益,。積極探索建立流出地黨組織幫助外出黨員家庭解決留守兒童、“空巢”老人等實(shí)際困難的長(zhǎng)效機(jī)制,，切實(shí)解決后顧之憂,。

按照以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的要求,，建立健全城鄉(xiāng)互動(dòng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、責(zé)任機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，形成構(gòu)建基層黨建新格局的強(qiáng)大合力,。一是健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。全面整合黨建部門(mén)力量，探索建立城鄉(xiāng)黨建聯(lián)席會(huì)制度,，按照構(gòu)建“統(tǒng)籌兼顧,，統(tǒng)一規(guī)劃”的要求，定期研究解決工作中存在的突出問(wèn)題,。健全城鄉(xiāng)黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，定期組織聯(lián)建單位溝通情況，協(xié)商工作,，總結(jié)交流統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的經(jīng)驗(yàn),，研討新形勢(shì)下推進(jìn)工作的新思路和新方法，努力把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作向縱深推進(jìn),。二是健全黨建工作責(zé)任考核機(jī)制,。積極健全黨建工作責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作制度,，逐級(jí)建立督查指導(dǎo)制度,，定期對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行督促檢查,。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)共建考核辦法，把結(jié)對(duì)共建黨組織的工作業(yè)績(jī)納入黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,，適當(dāng)增加權(quán)重,，增強(qiáng)各級(jí)黨組織抓好城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。三是健全黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,。建立黨建經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制,，按照“市級(jí)統(tǒng)籌、區(qū)縣配套”的原則,，分項(xiàng)目,、按比例足額預(yù)算和劃撥黨建工作經(jīng)費(fèi)，把黨組織的工作經(jīng)費(fèi)和黨員經(jīng)常性教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)納入財(cái)政預(yù)算,；建立多渠道籌集黨建工作經(jīng)費(fèi)的機(jī)制,，基層黨組織要通過(guò)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增強(qiáng)自身的“造血”功能,，確保黨組織開(kāi)展工作的經(jīng)費(fèi),。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇三

《責(zé)任勝于能力》這一課。楊宗華老師講課旁征博引,，詼諧幽默,，陣陣笑聲中，讓人感悟頗深,。

楊宗華老師從為什么現(xiàn)今社會(huì)人的責(zé)任感普遍缺失,、什么是責(zé)任、為什么要承擔(dān)責(zé)任,、學(xué)會(huì)感恩,，勇于承擔(dān)責(zé)任等方面著手，逐步深入地分析出“責(zé)任勝于能力,，責(zé)任是能力中的核心能力”這一道理,。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

楊宗華老師由當(dāng)今社會(huì)上，人的責(zé)任感缺失入手,，表明遇到問(wèn)題時(shí)人的兩種不同態(tài)度：一個(gè)是找借口,，一個(gè)是找方法。而大部分人的第一反應(yīng)都是找借口,。因?yàn)椴徽医杩诰鸵袚?dān)責(zé)任,，而承擔(dān)責(zé)任是要付出代價(jià)的，勢(shì)必要失去很多東西,。楊老師指出,，一個(gè)人往往只關(guān)心自己失去的和沒(méi)得到的，卻忘記了他得到的和擁有的——這就是人為什么逃避責(zé)任的原因,。就比如一個(gè)人在工作中犯了錯(cuò)誤,，因?yàn)榕鲁袚?dān)責(zé)任會(huì)被老板批評(píng),、同事埋怨而選擇找借口去逃避責(zé)任，并且往往會(huì)在短時(shí)間內(nèi)找到很多借口,，最后的結(jié)果是他理所當(dāng)然地認(rèn)為自己沒(méi)有責(zé)任,，也就談不上承擔(dān)責(zé)任；然而他卻忘記了當(dāng)自己勇于承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候,，老板對(duì)他的欣賞,，覺(jué)得他是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、不退縮的人,，以及在這件事情中自己所得到的經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng),。

什么是責(zé)任？古典經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)·斯密說(shuō),，責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果，分工是人性中趨利避害的選擇,。由此可見(jiàn),，責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作,，完成應(yīng)該完成的任務(wù),。

一個(gè)人的價(jià)值觀決定其思維范例，思維范例支配行為方式,，而行為方式導(dǎo)致最終的結(jié)果,。所以，當(dāng)一個(gè)人有正確的價(jià)值觀時(shí),，才會(huì)有正確的思維范例,，才會(huì)支配正確的行為，才會(huì)有好的結(jié)果,。楊老師指出,，責(zé)任就是一種內(nèi)控力，控制自己在遇到問(wèn)題是選擇找方法解決問(wèn)題而不是找借口逃避責(zé)任,。

當(dāng)一個(gè)人選擇承擔(dān)責(zé)任時(shí),，看似會(huì)失去很多，其實(shí)承擔(dān)責(zé)任能為人贏得一份尊重,，能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。一個(gè)人只要活著，就有責(zé)任,；一個(gè)單位,、一個(gè)組織，只要存在,，就有責(zé)任,。因?yàn)槿魏稳撕徒M織都不是萬(wàn)能的,，它們的價(jià)值依賴于其他人和組織的存在。一個(gè)把眼前得失和利益看得過(guò)重的人,，必將失去更長(zhǎng)遠(yuǎn)的`利益和成長(zhǎng),。

責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力,，有吸引力才能有成就,。承擔(dān)的責(zé)任越大，提升能力的空間才能越大,。一個(gè)真正智慧的人,，永遠(yuǎn)不會(huì)逃避責(zé)任。

說(shuō)責(zé)任勝于能力,，其實(shí)并不是否定能力的重要性,。一個(gè)只有責(zé)任心而沒(méi)有能力的人，是無(wú)用之人,。但是在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力的重要,。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事,，但是如果沒(méi)有責(zé)任心，不愿意付出,，就不能為所在的企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,。而一個(gè)有責(zé)任心，愿意全心付出的人,，即使能力稍遜一籌,，也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值來(lái)。

人永遠(yuǎn)最不滿意的是現(xiàn)在,、是今天,、是此刻?？偸菍?duì)現(xiàn)在的狀況有著種種的埋怨,，總是對(duì)自己的境遇不滿，習(xí)慣羨慕別人,。其實(shí)人不曾思考過(guò),，在羨慕別人的同時(shí)也在被別人羨慕。很簡(jiǎn)單的例子,，我們?cè)谥芰ヂ?tīng)楊老師的課,，有的人羨慕不用去聽(tīng)課的人可以在家睡懶覺(jué)，但是可以在家睡懶覺(jué)的人更羨慕那些可以去聽(tīng)課的人,！

決定我們成敗和心情的,，往往不是事情本身,，而是我們面對(duì)事情的態(tài)度。所以,，要心懷感恩地去生活,，感恩能使對(duì)自己有利的事持續(xù)而重復(fù)的發(fā)生；要學(xué)會(huì)給予,，一個(gè)不懂的給予的人,，他的靈魂是跪著的，因?yàn)樗恢痹谒魅?，?dāng)一個(gè)人說(shuō)“我給你”的時(shí)候,，他的靈魂和脊梁就站直了。

也許我們會(huì)說(shuō),，如果環(huán)境更好一些,，我的成就可能會(huì)更高。的確如此,，可是環(huán)境對(duì)我們而言,，始終是不可控制的，我們也沒(méi)有能力去改變環(huán)境,。既然環(huán)境無(wú)法改變，那么就改變我們自己吧,。我們所擁有唯一的力量,，就是當(dāng)下的力量；昨日已不可追,，明天是未知數(shù),，只有當(dāng)下才最真實(shí)。所以,，做當(dāng)下做好的自己,，盡全力做好今天，做好此刻正在做的事,，明天才值得期許,。

沒(méi)有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任,，弱者逃避責(zé)任,，強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任。所以,，做一個(gè)有責(zé)任感的人,，去收獲明天的成功吧！

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇四

責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言,。每個(gè)人所從事的工作,，都是由一件件小事構(gòu)成的,，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作,，把每一件小事做好,，樹(shù)立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長(zhǎng)和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,，以高度的責(zé)任感去服務(wù)于家長(zhǎng)和孩子,，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上,，不管你做的是什么樣的工作,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。只要你認(rèn)真地,、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的,，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重,。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī),，正如書(shū)中所說(shuō)的假如你熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄,。我們?cè)诠ぷ髦校鸵獝?ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作,、培養(yǎng)工作熱情,，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，才能作到精業(yè),、兢業(yè)、敬業(yè),、樂(lè)業(yè),，那么工作就由壓迫式、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè),。

光有知識(shí)或能力,，而沒(méi)有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、配合的團(tuán)隊(duì)精神，只會(huì)是原地踏步,，就談不上敬業(yè),。為此，對(duì)工作的熱情,、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、配合意識(shí)，在某種意義上講來(lái)自于責(zé)任,，有了責(zé)任,，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、配合意識(shí)，才能有廉潔奉公意識(shí),。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人,，是無(wú)用之人,。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言,，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的,，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,，缺了責(zé)任心誰(shuí)也看不上你的才華,，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此,，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極,、自覺(jué),、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

人可以不偉大、人可以清貧,，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任,。任何時(shí)候，我作為大隊(duì)輔導(dǎo)員都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它,，就是扛著領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的信任與重托。在今后的工作中,，我將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中寓含的哲理和警示,。今后，我要在德育工作崗位,，真正能起到示范引領(lǐng)作用,，作為領(lǐng)頭人要有沒(méi)有最好、只有更好的工作信念,，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)做好每件工作，把各項(xiàng)工作做得更細(xì),、更好!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇五

對(duì)于很多人而言,，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮,，然后拿到自己的薪水而已,。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，我受益匪淺，我第一次正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量,，該書(shū)以責(zé)任,、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動(dòng)的案例,，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書(shū)對(duì)我觸動(dòng)很大,，書(shū)中講明了一個(gè)道理,，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小,，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情，有沒(méi)有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也會(huì)辦不好,，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

“責(zé)任”從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。著名勞模,、掏糞工人時(shí)傳祥本著“寧愿臟我一人，也要干凈萬(wàn)家”的責(zé)任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國(guó)人大代表,、全國(guó)勞模,，受到了領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。出生在山東的時(shí)傳祥,，因生活所迫,，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工,，一干就是20年,，受盡了欺凌。新中國(guó)成立后,，黨的陽(yáng)光照耀著掏糞工人的生活,，也照亮了時(shí)傳祥的心，他決心用自己的雙手,，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn),。

在他41歲那年，時(shí)傳祥加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,，“從今天起我就是黨的人了,，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前,，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”,，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話,，第二天天不亮,，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞,，他一天背上60多桶,，當(dāng)身邊的朋友和家人問(wèn)他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了,，為什么不換份工作?。俊睍r(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭,，怎么打扮也不香,，就是放在清水缸里撈出來(lái)也是臭的。真正的香,，是階級(jí)覺(jué)悟高,，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香,?！惫ぷ髦?，他認(rèn)真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好,，不撒糞水,。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿,，而且不容易撒,。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，“歇人不歇馬”,，這樣一來(lái),，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞，450多公斤,。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,，為首都的干凈、甚至全中國(guó)人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn),。

社會(huì)分工不同,，所以我們的職責(zé)不同，但是有一點(diǎn)是共通的,，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),，做好每一件事。在企業(yè)里,，每個(gè)職工都有不同的工作崗位,，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重,。所以沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。

尤其是本書(shū)的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫助,；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé),，為單位贏得了榮譽(yù),，也為自己贏得尊重！

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇六

世界著名的英國(guó)首相溫斯頓·丘吉爾有句經(jīng)典的諺語(yǔ)——偉大的代價(jià)是責(zé)任,。西蒙·舒斯特出版集團(tuán)（simonschusterpublishinggroup）著名總編輯邁克爾·米德多·科達(dá)（michael·koda）曾說(shuō)過(guò)：,；責(zé)任是任何重大成功的基本要素之一,。說(shuō)到底,，所有成功人士的品質(zhì)之一就是負(fù)責(zé)任&“許多名人對(duì)責(zé)任有很好的印象,，并大力宣傳責(zé)任的重要性,。正如本書(shū)中關(guān)于責(zé)任比能力更重要的中心思想一樣，它強(qiáng)調(diào)了責(zé)任的極端重要性,。

一個(gè)人工作的關(guān)鍵是他是否有責(zé)任感,。責(zé)任可以改變你對(duì)工作的態(tài)度，你對(duì)工作的態(tài)度決定你的工作表現(xiàn),。正如書(shū)中所說(shuō)的那樣“如果你熱愛(ài)工作,，你的生活就是天堂；如果你討厭工作,，你的生活就是地獄,。在工作中,要清醒地認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任,履行自己的責(zé)任,充分發(fā)揮自己的能力。這樣,，我們的工作就會(huì)從壓抑和被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)取和主動(dòng),，享受工作的樂(lè)趣，取得成就,。平凡是工作,，平庸是工作態(tài)度。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他是專注于工作還是敷衍了事,。一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí),，會(huì)迸發(fā)出比以前強(qiáng)幾倍的能力和勇氣，因?yàn)樗靼字挥杏赂业鼗貞?yīng),，他才能真正承擔(dān)責(zé)任,，防止企業(yè)虧損。

作為公司的一名員工,，我們應(yīng)該在任何崗位和任何環(huán)境中以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。在工作了一年半之后，我的`職位也發(fā)生了變化,。新職位充滿了未知和挑戰(zhàn),，但我對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任感不會(huì)改變。我將以飽滿的工作熱情和進(jìn)取的態(tài)度繼續(xù)努力工作,，不屈不撓地把我的想法付諸行動(dòng),。新的崗位也意味著一個(gè)新的起點(diǎn)，這需要我不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己,。除了學(xué)習(xí)新的崗位知識(shí),適應(yīng)新的崗位環(huán)境外,還要不斷挖掘潛力,有工作的榮譽(yù)感和使命感,負(fù)起責(zé)任,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不僅要落實(shí)新崗位的崗位責(zé)任,,，同時(shí)也要落實(shí)部門(mén)黨務(wù)宣傳工作的責(zé)任，從而承擔(dān)起自己的責(zé)任,，完成使命,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇七

在我們的工作和生活中經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“責(zé)任重于泰山”這樣的話語(yǔ),，卻很難真正了解和領(lǐng)悟責(zé)任賦予我們的意義是什么?近日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,，我認(rèn)真的閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),，感觸最深的就是講述細(xì)節(jié)和責(zé)任的那一部分，印象最深刻就是其中的一句話：“細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗”。

老子曾說(shuō)：“天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細(xì)?！彼俚刂赋隽讼氤删鸵环聵I(yè),，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手,?！耙粯?shù)一菩提，一沙一世界,?！鄙畹囊磺卸际怯杉?xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序,，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié),。因此，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,，做好自己的工作,，就必須從細(xì)節(jié)做起;沒(méi)有好的負(fù)責(zé)態(tài)度，即使擁有再?gòu)?qiáng)的能力也是枉然,。相類似的,，20世紀(jì)世界最偉大的建筑師之一的密斯.凡.德羅，把他成功的原因歸納為五個(gè)字“魔鬼在細(xì)節(jié)”,。他反復(fù)地強(qiáng)調(diào),，如果對(duì)細(xì)節(jié)的把握不到位，無(wú)論你的建筑設(shè)計(jì)方案如何恢弘大氣,，都不能稱之為成功的作品,。可見(jiàn)對(duì)細(xì)節(jié)重要性的認(rèn)識(shí),，古已有之,，中外共見(jiàn)。

“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高;江海不擇細(xì)流,，故能就其深,。”因?yàn)槲覀兊娜粘９ぷ?，都是由一件件小事?gòu)成的,，只有從第一步開(kāi)始謹(jǐn)慎、仔細(xì),、扎實(shí),，才能使工作得心應(yīng)手。把每一件小事做好,，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感,，而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié),。

莎士比亞曾用“馬,，馬，一馬失社稷”,，來(lái)感嘆1485年王位爭(zhēng)奪戰(zhàn)中被擊敗的英國(guó)國(guó)王理查三世,。正因?yàn)閼?zhàn)前國(guó)王的馬少釘了一個(gè)掌釘，而鐵匠用一個(gè)不合用的勉強(qiáng)釘上,，致使理查三世馬失前蹄,，戰(zhàn)敗被俘而讓位。韓非子也說(shuō)過(guò)“千丈之堤,潰于蟻穴”,，他們都說(shuō)到了取得成功固然與戰(zhàn)略有關(guān),，但如果忽視細(xì)節(jié)，一樣會(huì)導(dǎo)致失敗,。

在保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,，保險(xiǎn)公司都面臨著經(jīng)營(yíng)上全球性的難題：企業(yè)間產(chǎn)品或服務(wù)日趨同質(zhì)化。企業(yè)和企業(yè)之間在產(chǎn)品,、流程,、成本等方面的差異性越來(lái)越小，同質(zhì)化越來(lái)越強(qiáng),。記得在前一段的公司會(huì)議上,，黨總提到未來(lái)保險(xiǎn)公司比拼的就是服務(wù)，各個(gè)保險(xiǎn)公司的做法大方向上基本相同,，那么剩下的就看誰(shuí)的細(xì)節(jié)做得好,、做得到位，能夠真正,、有效地讓客戶感覺(jué)到貼心、舒心，繼而才能被市場(chǎng)接受肯定,。

如果客戶在展業(yè)人員激情引導(dǎo)下簽了保單,，但之后售后人員不再聯(lián)系，客戶肯定會(huì)感覺(jué)很失落;如果客戶出了險(xiǎn)理賠人員卻不盡快履行保險(xiǎn)責(zé)任,，壓賠拖賠,，甚至減賠拒賠，客戶肯定會(huì)很生氣;如果出現(xiàn)了汶川地震這樣的特殊情況,，保險(xiǎn)公司不僅不捐款而且還不特事特辦盡快將理賠金交到保護(hù)手中,，社會(huì)都會(huì)很憤怒;這樣一來(lái)，保險(xiǎn)公司流失了客戶,、毀掉了品牌,、丟失了市場(chǎng)，最終只能黯然退出保險(xiǎn)領(lǐng)域,，大展宏圖也就無(wú)從談起了。

成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細(xì)節(jié),。我們必須從小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，做精益求精的執(zhí)行者,。生命一分鐘，敬業(yè)六十秒,。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任,，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義,。讓我們共勉“細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗”這句話，秉承郵政人認(rèn)真扎實(shí)的工作作風(fēng),，在細(xì)節(jié)中鑄造完美,，在責(zé)任中享受工作，與中郵人壽一同起步開(kāi)始自己的成功之旅吧!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇八

最近工作后,，我仔細(xì)閱讀了這本書(shū),。本書(shū)系統(tǒng)論述了職業(yè)精神和價(jià)值觀，深入分析了工作中“責(zé)任大于能力”的行為準(zhǔn)則,，并取得了一些成果,。

在這本書(shū)中，我們對(duì)責(zé)任做出了非常精辟的解釋,。首先,，責(zé)任是一項(xiàng)使命，是每個(gè)人生命中固有的使命。事實(shí)上,，只有那些有勇氣承擔(dān)責(zé)任的人才能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人首先會(huì)失去對(duì)社會(huì)的認(rèn)可，失去他人的信任,，甚至失去了自己生活的基礎(chǔ),。

工作意味著責(zé)任。沒(méi)有不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論他做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人都能很好地完成任務(wù),。相反,，不能承擔(dān)自己責(zé)任的人會(huì)放松自己的責(zé)任，這可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，甚至威脅到自己的生命,。從這個(gè)意義上說(shuō)，作為一個(gè)普通的機(jī)關(guān)工作人員,，即使我每天都在做日常的一般工作,，也要注意自己的工作，增強(qiáng)高度的責(zé)任感和使命感,。一個(gè)對(duì)工作有高度責(zé)任感的人會(huì)花更多的時(shí)間尋找更多的機(jī)會(huì)和可能性,，并且更值得信賴。同時(shí),，它將被更多的人信任,，掌握更多的機(jī)會(huì)和能力來(lái)掌控自己的命運(yùn)。一個(gè)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)的人也對(duì)自己的命運(yùn)負(fù)責(zé),。從這個(gè)角度來(lái)看,，工作是為了你自己。

責(zé)任勝過(guò)能力,。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,，責(zé)任往往被忽視，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力,。一個(gè)人的能力是一件好事,，但如果他不愿意付出，他就無(wú)法在工作中創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

一名愿意獻(xiàn)身于自己事業(yè)的員工,，即使能力稍差，也能創(chuàng)造最大的價(jià)值,。當(dāng)然,，責(zé)任勝過(guò)能力,，而不是對(duì)能力的否定。只有責(zé)任感而沒(méi)有能力的人是無(wú)用的人,。責(zé)任需要通過(guò)表現(xiàn)來(lái)證明,，而表現(xiàn)是由能力創(chuàng)造的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng),。忠誠(chéng)是一種職業(yè)責(zé)任感,，一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)和職業(yè)的專業(yè)精神。一旦我們培養(yǎng)了對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感,，即使我們面對(duì)逆境,，我們也會(huì)鼓起勇氣面對(duì)誘惑，保持無(wú)動(dòng)于衷,。將克服困難和障礙,，堅(jiān)韌不拔，勇往直前,，充分發(fā)揮自己的潛力,，奔向成功，享受成功,。當(dāng)我們對(duì)自己的事業(yè)心存感激時(shí),，我們對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)就會(huì)變成自覺(jué)的行動(dòng)。對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)也會(huì)喚醒我們的責(zé)任感,、自信和激發(fā)人格的力量。我們將因?yàn)槲覀兊呢?zé)任變得更加勇敢和強(qiáng)大,，調(diào)動(dòng)我們所有的潛力,，發(fā)展我們的能力。

責(zé)任不允許借口,。借口與責(zé)任有關(guān),。有高度責(zé)任感的人從不找借口。即使他在工作中遇到困難,，他試圖找到的是解決問(wèn)題的方法和途徑,，以及確定目標(biāo)后的毅力。對(duì)于一個(gè)缺乏責(zé)任感的人來(lái)說(shuō),，他的研究更多的是關(guān)于“如果他盡了最大努力,，內(nèi)心就會(huì)平靜”，而對(duì)于那些無(wú)法完成任務(wù)的人來(lái)說(shuō),，他放棄了追求成功的努力,，因?yàn)樗业搅艘粋€(gè)合理的借口，可以與領(lǐng)導(dǎo)一起工作,。

學(xué)習(xí)讓我明白工作意味著責(zé)任,，工作需要責(zé)任，工作需要忠誠(chéng)，工作應(yīng)該更好,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇九

《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),，我讀過(guò)之后，感受很深,，書(shū)中講明了一個(gè)道理,，就是說(shuō)一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再高,，很能辦事,，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情也會(huì)辦不好,，這就說(shuō)明了一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先就失去了社會(huì)對(duì)自己的.基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，可以講，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己可負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

在企業(yè)里,，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)人員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,；如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要你能夠勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真做好分內(nèi)工作,，完成好每一項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重,。所以沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵诿媲埃藗儠?huì)變得勇敢堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十

讀了《責(zé)任勝于能力》一書(shū),，我頗有感悟,。“一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅智慧,?！?這句話給予我很深刻的啟發(fā)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民,，無(wú)論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同,，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感,。在我看來(lái)，這是作為一個(gè)身在工作著的每一個(gè)人的首要素質(zhì),，是必須具備的,，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度,。閱完全書(shū)，讓我對(duì)“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟,。

過(guò)去我一直以為,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份工資,?！敦?zé)任勝于能力》這本書(shū)用通俗的語(yǔ)言，特別是其中一系列的案例,，強(qiáng)有力的闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,，有待仔細(xì)琢磨研究,。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái),，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的,，雖然沒(méi)有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作,，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義,，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí),，勤于動(dòng)腦,，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由,，將任務(wù)進(jìn)行到底,，最終成功達(dá)到了目的。有人說(shuō)這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力,，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感,，是更深層次的責(zé)任感，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì),。這讓我認(rèn)識(shí)到：責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任是人性的代價(jià),，責(zé)任是一種使命！不管是以一種何樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)崗位,，也不管是否對(duì)自己的工作有興趣,，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無(wú)旁貸地去完成,，且完成好,，這是自己的責(zé)任。

有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓蛵徫坏牟回?fù)責(zé),，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,?！柏?zé)任”是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的教職工中脫穎而出,，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力,。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī),，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫式,、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂(lè)趣,，取得成績(jī)的快樂(lè)。

卓然的智慧固然重要,，但相比之下,，忠誠(chéng)的責(zé)任感更能使單位走向輝煌,。那么,，就讓我們每一個(gè)教職工攜手并進(jìn)，發(fā)揮其最佳的責(zé)任匯聚,，體現(xiàn)出每一位教職工的價(jià)值,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十一

最近在校黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的活動(dòng)中,，我和本校的黨員、干部,、人黨積極分子集體觀看了楊宗華教授主講的《責(zé)任勝于能力》視頻,。為收到預(yù)期學(xué)習(xí)效果，學(xué)校給創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中的每位成員買了一本楊宗華教授著的《責(zé)任勝于能力》,，閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書(shū),，心中豁然明朗，“責(zé)任”對(duì)自己,、對(duì)他人,、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)是多么的重要,，書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,，以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡,、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力,。掩卷沉思，責(zé)任不僅是企業(yè)制勝的法寶,，也是學(xué)校發(fā)展,、學(xué)生發(fā)展的保障。

《責(zé)任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則,，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,，走向成功的難得好書(shū)。在這本書(shū)中,，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，當(dāng)我認(rèn)真讀完《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)后，我深刻體會(huì)到：沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，每一個(gè)人都要對(duì)工作負(fù)有責(zé)任，不管你的職位高低,。學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任,，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠(chéng),，工作要做到更好,。

一、責(zé)任是一種使命

“人可以不偉大,、人可以清貧,，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任”,。我們每個(gè)人在生活中都扮演不同的角色，無(wú)論擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作都得對(duì)他人負(fù)責(zé),，這是社會(huì)法則，這是道德法則,，這還是心靈法則,。比如：做兒女就要有做兒女責(zé)任;做丈夫就要有做丈夫的責(zé)任;做妻子就要有妻子的責(zé)任;為人父母就要有父母的責(zé)任;生在社會(huì)就要對(duì)社會(huì)負(fù)有一定的責(zé)任，責(zé)任使家庭充滿愛(ài),，責(zé)任使社會(huì)平安,、穩(wěn)健的發(fā)展，責(zé)任使人生活的寧?kù)o和美好,。責(zé)任是什么?責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華,。

在書(shū)中大量的事實(shí)說(shuō)明工作中責(zé)任和能力相比，責(zé)任顯的更為重要,，有人可能會(huì)認(rèn)為,，責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事情，我們一個(gè)教職員工,，沒(méi)有多大的責(zé)任,。其實(shí)不然，應(yīng)該說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),，教師有教師的職責(zé)。對(duì)我們每一個(gè)具體的人來(lái)說(shuō),，對(duì)我們每一個(gè)從事具體工作的人來(lái)說(shuō),，我們的責(zé)任就是敬業(yè)愛(ài)崗，創(chuàng)造性地完成本職工作,，把所從事的本職工作做實(shí),、做細(xì)、做精,，最后做出品牌,，在這個(gè)過(guò)程中，同時(shí)也做出自己的個(gè)性,，做出自己的價(jià)值,，做出自己的貢獻(xiàn)。這種意識(shí)，就是責(zé)任意識(shí),，這種精神，就是負(fù)責(zé)任的精神,。有了這種意識(shí),、這種精神，在具體的工作崗位中,，就能擺正自己的位置，積極主動(dòng)地去想如何做好自己的本職工作,，如何提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，如何在平凡的工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)地工作，做出不平凡的業(yè)績(jī);這樣,，也就不會(huì)再把工作看成負(fù)擔(dān),，看成是折磨人的累贅，而是把它看作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),。同樣是教書(shū),，往往那些有責(zé)任心的老師，就會(huì)有驕人的成績(jī),，責(zé)任心缺乏的老師，成績(jī)永遠(yuǎn)走不到別人的前列;同樣是班主任,，有責(zé)任心的班級(jí)肯定團(tuán)結(jié),、積極、健康,、好學(xué)、上進(jìn),，責(zé)任心缺乏的班主任，班級(jí)肯定要遜色些;同樣是工作,，責(zé)任心強(qiáng)的人肯定能干好,，責(zé)任心缺乏是人即使有能力，也未必能干好,。由此,，我希望各位老師要做一個(gè)有責(zé)任心的老師,。既然從事了這種職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須負(fù)責(zé)任的把它做好,。這是責(zé)任賦予的使命!

二、 責(zé)任勝于能力

“人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使,，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái),。”這句話非常有道理,。在工作中,，一個(gè)人擁有多強(qiáng)的能力并不重要，重要的是他能否將這些能力充分地發(fā)揮出來(lái),。一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人,，才能夠充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價(jià)值的地方,，為單位創(chuàng)造新的成績(jī),，為自己贏得發(fā)展的機(jī)會(huì)。

書(shū)里有這樣的一個(gè)故事：某天線公司的產(chǎn)品質(zhì)量不錯(cuò),，但是一年銷量不佳,，于是公司老板到營(yíng)銷部，讓職員各抒己見(jiàn),。一個(gè)很普通的年輕小職員,，并沒(méi)有把職位放在首位，而把企業(yè)的發(fā)展做為第一原則,，分析了銷售中的問(wèn)題,，并且用實(shí)際行動(dòng)證明了自己，挽救了企業(yè),，同時(shí)也贏得了營(yíng)銷部經(jīng)理的職位,。那么在他的身上，體現(xiàn)的就是強(qiáng)烈的責(zé)任感,。責(zé)任感最能激發(fā)人自身潛在的能力,、克服困難的能力和創(chuàng)造事業(yè)的才能，使人在重壓之下,，更能出色的完成任務(wù),。書(shū)中許多的事例都充分說(shuō)明責(zé)任勝于能力。

責(zé)任勝于能力,，正如書(shū)中種種事例和論述所說(shuō),，是個(gè)永久不變的真理，無(wú)論能力怎樣,，每個(gè)人都肩負(fù)責(zé)任,，對(duì)社會(huì),、對(duì)工作、對(duì)家庭,、對(duì)親人,、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,，才能對(duì)自己的行為約束。美國(guó)教育心理學(xué)家古諾特博士曾深情地說(shuō)：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后,，我得到了一個(gè)令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗，我是決定性因素,。我個(gè)人采用的方法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因,。身為老師，我具有極大的力量,，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘,，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓人丟臉也能叫人開(kāi)心,，能傷人也能救人,。”

教師的態(tài)度為什么能夠影響甚至決定學(xué)生的成長(zhǎng)?因?yàn)閷W(xué)生就好像花草樹(shù)木之趨向于陽(yáng)光一樣,，趨向于教師,。學(xué)生不論學(xué)習(xí)哪一門(mén)課程，都希望有個(gè)好教師;不論在哪一個(gè)班學(xué)習(xí),，都希望有個(gè)好班主任,。學(xué)生的這種希望表明，教師對(duì)他們來(lái)說(shuō),，實(shí)在是太重要了,。也許可以說(shuō)，教師是學(xué)生生活中最重要的人物,。學(xué)生每天的大部分時(shí)間,，或者說(shuō)，每天生活的主要部分,，是同教師在一起或在教師的影響或支配下度過(guò)的,。在一定的意義上說(shuō)，學(xué)生的生活和命運(yùn),，是掌握在教師的手里,。他們是不是能生活得很有趣味，是不是能學(xué)得很好,，是不是能健康成長(zhǎng),，是不是幸?？鞓?lè)，都和教師有極大的關(guān)系,。他們都殷切希望能遇到好教師,，他們對(duì)每個(gè)教師都抱著很大的希望，每天都希望從教師那里得到一些美好的東西,。

所以,，作為教師我們要對(duì)學(xué)生有責(zé)任感。對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)一方面表現(xiàn)在對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé),，公正平等,，正直無(wú)私，不偏袒,，不偏心,，對(duì)待不同相貌、不同性別,、不同智力,、不同成績(jī)、不同個(gè)性,、不同出身,、不同籍貫、不同親疏關(guān)系的學(xué)生,，一視同仁,，滿腔熱忱地關(guān)心每個(gè)學(xué)生，熱愛(ài)每個(gè)學(xué)生,，從每個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn)出發(fā),，全心全意教育好學(xué)生。

對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)還要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé),，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè),，還要關(guān)心學(xué)生的情感、態(tài)度,、價(jià)值觀;不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),，也要關(guān)心學(xué)生的生活、健康,、品德和習(xí)慣,。只重視學(xué)生的考試成績(jī)，忽視學(xué)生的思想進(jìn)步,，只教書(shū)不育人,，這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。

對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)還要對(duì)學(xué)生終身負(fù)責(zé),，教學(xué)生幾年,，卻要對(duì)其幾十年發(fā)展負(fù)責(zé),。要精心打造學(xué)生在未來(lái)社會(huì)生活和競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的核心素養(yǎng)：民族精神、社會(huì)責(zé)任感,、科學(xué)與人文素養(yǎng),、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力等等。

所以,，我們既要重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),，又要重視對(duì)學(xué)生人生方向的引領(lǐng)。不但要作學(xué)生學(xué)業(yè)成長(zhǎng)的良師,，而且要作學(xué)生學(xué)習(xí)生活的益友,、伙伴，能帶動(dòng),、幫助學(xué)生,，具有影響力;樂(lè)于做學(xué)生的伙伴，在平等中感受升華,，在成長(zhǎng)中享受收獲,。唯有如此,，教師的責(zé)任心才能在學(xué)生進(jìn)步和發(fā)展中得以體現(xiàn),。

可以說(shuō)責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言，是最基本的職業(yè)精神,，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。有了責(zé)任感，我們的能力才會(huì)有用武之地,，有了責(zé)任感,，我們才會(huì)有正確的努力方向。

作為支部書(shū)記我要牢記自己的責(zé)任,，認(rèn)識(shí)到自己所處的位置的重要性,，讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，只有這樣,，我們才能夠在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下,，將自己的能力發(fā)揮到極致。以滿腔的熱情做好本職工作,，促進(jìn)學(xué)生身心的發(fā)展,、教師專業(yè)的成長(zhǎng)及學(xué)校的科學(xué)發(fā)展,。我們的學(xué)校也會(huì)因?yàn)檫@份責(zé)任而變得更加輝煌，而我們的人生也會(huì)因此而更加精彩!

三,、責(zé)任與能力帶給我的其他啟示

1,、清楚責(zé)任， 才能更好地承擔(dān)責(zé)任

只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任,，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)才能知道自己能不能承擔(dān)責(zé)任,。作為基層黨支部書(shū)記我必須牢記自己的崗位職責(zé),，只有做好自己分內(nèi)工作的人，菜有可能再做別的事情,。

2,、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣

現(xiàn)代社會(huì),，迫切需要具有責(zé)任心和自動(dòng)自發(fā)精神的好員工,。在工作中要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并積極主動(dòng)承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就會(huì)由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)式,，個(gè)人也會(huì)在其中享受到工作的樂(lè)趣,，同時(shí)，會(huì)享受到取得成績(jī)的快樂(lè),。

3,、責(zé)任就是腳踏實(shí)地，勤奮苦干

在今天這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會(huì)里,，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出,，就必須付出比他人更多的勤奮和努力，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上才能達(dá)成愿望,，所以我們都應(yīng)該在自己的崗位上盡職盡責(zé)，勤勤懇懇的工作,，勤奮敬業(yè)的精神是走向成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

4,、敬業(yè)是責(zé)任的延續(xù)

敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)，一個(gè)對(duì)工作有敬業(yè)精神的人,，才會(huì)真正為單位的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn),，自己才能從工作中獲得樂(lè)趣，敬業(yè)是對(duì)責(zé)任的一種升華,。不僅要完成自己的工作,，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)完成自己的工作。

5,、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗

書(shū)中寫(xiě)到巴西一艘最先進(jìn)的“環(huán)大西洋”號(hào)海輪在海況極好的地方卻沉海了，究其原因是船上的21名船員在工作中各自都出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)差錯(cuò),，而且大家都認(rèn)為自己出的這一點(diǎn)小問(wèn)題不會(huì)影響什么的,，而恰恰是每個(gè)人的這一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)，帶來(lái)的結(jié)局卻是毀滅性的,，最終造成船毀人亡,。可見(jiàn)細(xì)節(jié)是非常重要的,。細(xì)節(jié)無(wú)處不在,，從細(xì)節(jié)可看出一個(gè)人是否有責(zé)任感。

看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對(duì)事情只是敷衍了事,。這種人無(wú)法把工作當(dāng)做一種樂(lè)趣，而注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對(duì)待工作,，將小事做細(xì)，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),，從而使自己走上成功之路,。

6、責(zé)任需要熱情,，熱情體現(xiàn)責(zé)任

我們知道,，沒(méi)有誰(shuí)愿意跟一個(gè)整天打不起精神的人打交道，也沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔重用一個(gè)工作中萎靡不振的下屬,，因?yàn)橐粋€(gè)人在工作中萎靡不振,，不但會(huì)降低自己的工作能力，也會(huì)對(duì)別人產(chǎn)生負(fù)面影響,。一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,，就要以滿腔熱忱投入到工作中,，只有當(dāng)我們對(duì)自己的工作充滿激情的時(shí)候，我們才會(huì)全身心地投入到自己的工作中,，這時(shí)候,，我們會(huì)覺(jué)得我們的學(xué)生是那么的可愛(ài)，我們的教育工作那么的有意義,，我們的自發(fā)性,、創(chuàng)造性、專注精神等等便會(huì)在工作中表現(xiàn)出來(lái),。

7,、負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃

責(zé)任由許多小事構(gòu)成，無(wú)論什么事,，都能夠做得好,，這就是敬業(yè)精神，敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn),，一個(gè)有敬業(yè)精神的人,，才會(huì)真正為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，而且你會(huì)受到大家的尊敬,，人們會(huì)把榮譽(yù)給你,，從而提升自己，使自己逐漸出類拔萃,。

以上就是《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)給我的一些啟示和我的思考,，希望通過(guò)我也能夠帶給各位老師一些思想的觸動(dòng)，并且把它付諸于行動(dòng),，我相信,，只要我們每一個(gè)人都能盡心盡力的做好自己的工作，愛(ài)崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、人盡其能，我們就一定能創(chuàng)造出我們學(xué)校以及我們個(gè)人的更加輝煌的明天!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十二

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)之后,，我感觸很深,，書(shū)中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小,，對(duì)工作,，對(duì)事情，都要有責(zé)任心,，要敢于負(fù)責(zé)任,，如果一個(gè)人能力很大，很能辦事，但驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任,，那么即使很容易的事情，也會(huì)辦不好,，因?yàn)橐粋€(gè)缺乏責(zé)任感,，或者說(shuō)一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，首先他已經(jīng)失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次他失去了別人對(duì)自己信任與尊重,，所以說(shuō)，責(zé)任是一種至高無(wú)上的價(jià)值,，是一種人生的追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，是對(duì)自己工作的出色完成,。

責(zé)任以大道理講,，就是最基本的職業(yè)精神，以小的來(lái)說(shuō),，即一個(gè)人做事的基本規(guī)則,，責(zé)任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事,，就是堅(jiān)守,。

作為xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我深知責(zé)任的重要性,，公司領(lǐng)導(dǎo)信任我們,，把xx交給我們，我們就要承擔(dān)起這份責(zé)任,。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，為工作而負(fù)責(zé)任,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更好,，承擔(dān)更多,，就是全力以赴,，滿腔熱忱地做事，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé),，讓負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣，努力工作,，提高自己的責(zé)任心,，增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感。

“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任”就是遇到問(wèn)題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做，我時(shí)刻相信方法總會(huì)比問(wèn)題多,，書(shū)中告訴我們沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人，有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就是在于—責(zé)任,。

總之，讀了“責(zé)任勝于能力”這本書(shū)之后,，更加知道責(zé)任的重要性,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任我賦予我的這份責(zé)任，使我用感恩的心,，承擔(dān)起這份責(zé)任,，決心在以后的工作中，以主人翁的責(zé)任感,，去面對(duì)每一個(gè)問(wèn)題，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,，全力以赴地將工作做到最好,，我相信我們時(shí)刻忠誠(chéng)企業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任,，企業(yè)才會(huì)更加的繁榮昌盛,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十三

看了公司贈(zèng)發(fā)的《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書(shū)本看過(guò)這樣兩句話,，第一,，“責(zé)任是一種無(wú)法選擇的目標(biāo)?！钡诙?，“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！边@兩句話使我感觸很深,，也體會(huì)到人生哲理的奧秘！

在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不同的角色,，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō),，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成,。正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)保持冷靜,，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄,，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人,。一個(gè)有責(zé)任感的員工,，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣,，因?yàn)樗?，很可能因?yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對(duì),，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，不讓企業(yè)遭受損失。

西點(diǎn)認(rèn)為,，一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,，就必須遵守紀(jì)律，有自尊心,，對(duì)于他的部隊(duì)和國(guó)家感到自豪,，對(duì)于他的同志們和上級(jí)有高度的責(zé)任義務(wù)感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信,。還有,，即使是立場(chǎng)最自由的旁觀者，都相信一個(gè)觀念,，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”,，這樣的觀念就是服從的觀念。服從命令是軍人的天職,，也是他們最大的責(zé)任,。這樣的要求，對(duì)每一個(gè)企業(yè)的員工也同樣適用,。

管理學(xué)家認(rèn)為,，責(zé)任首先是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言里,，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作,，不懈怠你的工作，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能敢于承擔(dān),。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件,。

事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功,，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任,。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí),，不妨視之為一種信任，一種機(jī)遇,。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任,，有些人認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好,。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候,，馬上就去承擔(dān)它，這就是最好的準(zhǔn)備,。如果不習(xí)慣這樣去做,，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任,，你也不可能做好任何重要的事情,。個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價(jià)值就越大,。所以,，我們想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來(lái),，那么祝賀你,，因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行,，你很出色,！

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任為重點(diǎn)，闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效的影響等,。在今后的工作中,，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書(shū)中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中,，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十四

何為責(zé)任？簡(jiǎn)單而言,，責(zé)任就是一個(gè)人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。責(zé)任就是對(duì)工作的完成，就是對(duì)職位的堅(jiān)守,，就是對(duì)人性的升華,；責(zé)任意味著付出,，意味著奉獻(xiàn)。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣,，負(fù)責(zé)程度不一樣,，所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣?！柏?zé)任”從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。

一個(gè)人無(wú)論能力大小,，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情,，有沒(méi)有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大,，很能辦事,，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情,，也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

《孫子兵法》曾經(jīng)論述過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為：“將者,，智信仁勇嚴(yán)也?！逼渲械摹坝隆本褪怯杏職?，有魄力，敢做敢當(dāng),，敢冒風(fēng)險(xiǎn),，勇于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。不僅如此,，美國(guó)管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力,，其中第4種就是勇于負(fù)責(zé)：對(duì)上、下級(jí),、客戶及整個(gè)社會(huì)抱有高度責(zé)任心,。

可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人,。正如愛(ài)默生所說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置,?！?/p>

責(zé)任勝于能力！因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)小事,，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。因此為了這份責(zé)任,，我們必須吃得起苦,，受得起累，腳踏實(shí)地,，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任,。

既然已從事了某一職業(yè),，被安排在一個(gè)崗位，就不能僅僅只享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè),，而是必須接受它的全部,，即使是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分,。所以,，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負(fù)責(zé),。

讓我們從現(xiàn)在做起,，從小事做起，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，認(rèn)真地對(duì)待每一件工作和事情，做一個(gè)有責(zé)任的人,，銳意進(jìn)取,，開(kāi)拓奮進(jìn)，獲得家庭事業(yè)雙豐收,，迎接嶄新的人生,。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí),，一起感受工作的幸福吧！

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十五

泗陽(yáng)縣目前開(kāi)展的責(zé)任主題教育活動(dòng),，提出了責(zé)任比能力重要的觀點(diǎn),，在裴圩鎮(zhèn)黨委政府的安排下，我們重新學(xué)習(xí)了《黨章》和《公務(wù)員法》,，重新審視自己的工作,，尋找自身的不足。通過(guò)這次主題活動(dòng)我悟出了很多道理,，對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層,。我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本原則。

工作意味著責(zé)任,。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅,。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人,，無(wú)論在那個(gè)崗位,，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感,。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,，更值得信任,。同時(shí)，他因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力,。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個(gè)角度來(lái)看,，工作是為自己做的,。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事,，但是,，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái),。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人,。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng),。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感,，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣;面對(duì)誘惑,，也會(huì)不為所動(dòng),。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能,，奔向成功并樂(lè)在其中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,，是企業(yè)給了我們成長(zhǎng)的空間,，是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)懷感恩之心,，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)將變成自覺(jué)的行動(dòng),。對(duì)企業(yè)、職業(yè)的忠誠(chéng),，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心,，激發(fā)人格的力量。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能,，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān),。一個(gè)有高度責(zé)任心的人，是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難,，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓,。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”,，而對(duì)于完不成任務(wù),，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力,。常此以往，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),，在企業(yè)受損失的同時(shí),，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝,，難以有追求成功的愿望,，難于獲得成功的人生。

一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,，但最關(guān)鍵的負(fù)責(zé)任的態(tài)度,。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn)。責(zé)任需要靠業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠責(zé)任去創(chuàng)造,。