心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

心得體會責任勝于能力的句子篇一

什么是擔當,？擔當就是在工作面前勇挑重擔,，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神,。通過對《責任重于能力》的學習,，我個人認為我們的各級領(lǐng)導干部應該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責,，忠誠履職,、盡職盡責、勇于擔責,、敢于問責的重要性,，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當,。

敢于擔當是我們領(lǐng)導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠,。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅定信心,，堅定自己的理想信念,，這是擔當?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊,，我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈，自覺于行動,。只用這樣,，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣,，我們的領(lǐng)導干部才能有所作為,。

公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期，作為領(lǐng)導干部,，對公司目前所面臨的困境,，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任,。領(lǐng)導干部要在敢于擔當上作表率,，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新,，敢于突破難題,，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃?，帶動和鼓舞職工群眾,，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展,。

敢于擔當是領(lǐng)導干部敢作敢為,，敢于承擔責任的重要體現(xiàn),。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼,。在工作中,，我們不能做“老好人”，特別是領(lǐng)導干部更要敢于堅持原則,，敢于面對困難,，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮,、推卸責任,，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認識到,，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人,，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標,，這是對我們工作的不負責,，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責,，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅信,，只有敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部,，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍,，積極主動的參與企業(yè)管理,、參與企業(yè)經(jīng)營。

沒有責任擔當,，不是小問題,。敢負責，才能放開手腳,，奮發(fā)有為,；有擔當，方能挑起重擔,，大有作為。這應該是領(lǐng)導干部應該有的基本素質(zhì),，也是領(lǐng)導干部的基本要求,！

心得體會責任勝于能力的句子篇二

責任勝于能力這本書，讀過之后,，感觸很深,，書中講明了一個道理,，就是說，一個人無論能力大小,，主要看你對工作,、對事情，有沒有責任心,，敢不敢負責任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負責任，很容易辦的事情,，也會辦不好,，這就說明，一個缺乏責任感的人,，或者一個不負責任的人,，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講,，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,，責任就是對自己工作的出色完成。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧曉生同志,，他是一位省人民檢察院的普通法醫(yī),，他十年如一日，為每一個正確的鑒定結(jié)論的獲得,，做著認真細致的工作,，就憑著他對黨，對人民的高度責任感,，在破案驗尸等工作中,，從不放過任何細小的問題，秉公執(zhí)法,，他在報告中講到,，在１０年中，他手中的解剖刀人從未偏過,，鑒定的筆心從未歪過,，他沒有愧對任何一個當事人，無論是死者,，還是生者,，在神圣的法律面前,，他可以自豪地說：“我忠實地履行了一個檢察法醫(yī)的職責，把法律蘊含的公平,，正義變成人民群眾看得見,，摸得著的現(xiàn)實”。在他的身上,，我們看到了一個法律工作者公正執(zhí)法的正面形象,，一名技術(shù)人員嚴謹細致，認真負責的工作作風,。

在企業(yè)里,，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任,，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者,，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導交給的各項工作,，你所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,，只有不負責的人,，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因為在責任面前,，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華,，是做人的準則,。

貫徹十七大精神，落實“314”總體部署,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，是當前及今后一個時期的戰(zhàn)略任務(wù),。組織工作必須適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極探索城鄉(xiāng)互動的基層組織和黨員隊伍建設(shè)新模式,，實現(xiàn)同步發(fā)展,；必須著眼于發(fā)揮組織優(yōu)勢，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,，為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的組織人才保障。

積極適應城鄉(xiāng)新興黨建領(lǐng)域的特點,，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，構(gòu)筑新興領(lǐng)域黨組織體系,。一是實施“聯(lián)建”模式,。按照資源共享、以強帶弱的原則,，聯(lián)合建立黨組織,，實行“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”,、“村居聯(lián)建”,、“村與機關(guān)聯(lián)建”，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,，推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、同創(chuàng)共建,。二是實施“產(chǎn)業(yè)”模式,。在農(nóng)村，積極適應農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求,，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和黨員從業(yè)結(jié)構(gòu),，依托畜禽、水果,、蔬菜等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，探索把“支部建在產(chǎn)業(yè)上”；在城鎮(zhèn),，根據(jù)生產(chǎn)要素配置和產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的變化,，依托工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場等產(chǎn)業(yè)載體,，探索建立“產(chǎn)業(yè)黨組織”,，使黨組織活動與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)型黨組織在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的示范帶動作用,。三是實施“流動”模式,。按照“雙邊互動,、共建共管”的原則，在縣內(nèi)外流動黨員相對集中的地區(qū)和建筑,、商貿(mào),、餐飲等行業(yè)，以“單建”,、“聯(lián)建”,、“掛建”等形式設(shè)置流動黨組織，探索異地商會與流動黨組織一體組建的方式,，建立流動黨員服務(wù)平臺,。四是實施“社區(qū)”模式。強化社區(qū)黨總支（支部）下屬黨組織建設(shè),，把黨組織建在行業(yè)協(xié)會,、交易市場、工程項目等載體上,，將黨的觸角延伸到社區(qū)的各個角落,，實現(xiàn)黨的工作在城鎮(zhèn)基層的全覆蓋。

積極適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，進一步整合優(yōu)化組織,、人才、黨建三大資源,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共用共享,，推進基層黨的建設(shè)。

一是優(yōu)化組織資源,。以“城鎮(zhèn)帶農(nóng)村,、城鄉(xiāng)共建”為核心，以實施“支部聯(lián)線計劃”為載體,，利用城鎮(zhèn)黨組織的活動陣地,、黨建信息、制度管理等資源優(yōu)勢,，建立定點聯(lián)系幫扶農(nóng)村薄弱黨組織制度,。通過開展考察學習、組織教育培訓,、互派黨員掛職、吸納勞動用工等辦法,，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)整體較薄弱的問題,。二是優(yōu)化人才資源。著眼于推動城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā),，探索建立城鄉(xiāng)人才互培互流機制,，打破制約人才流動的區(qū)域,、行業(yè)、身份等限制,，消除城鄉(xiāng)人才流動的體制性障礙,。進一步整合勞務(wù)就業(yè)培訓資源，加強對農(nóng)民工就業(yè)技能培訓,，提高農(nóng)民工素質(zhì),，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移?？茖W制定農(nóng)村實用人才培養(yǎng)規(guī)劃,，大規(guī)模開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代信息、農(nóng)村實用技術(shù)培訓,，培養(yǎng)造就一大批用得上,、留得住的農(nóng)村實用人才。積極引導和鼓勵城區(qū)人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),，有計劃地選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村鍛煉,，進一步吸引優(yōu)秀外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村合理流動,。三是優(yōu)化黨建資源,。按照城鄉(xiāng)黨建“一盤棋”的要求，充分挖掘城鄉(xiāng)黨組織的優(yōu)勢資源和潛力,，圍繞發(fā)展主線,，加強交流合作。通過組織城鎮(zhèn)黨組織把先進的發(fā)展理念和思路,、新形勢下抓黨的工作的措施和辦法,，傳遞給農(nóng)村黨組織和黨員，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐,；以農(nóng)村黨員吃苦耐勞精神和奮力拼搏的作風,，影響和帶動城鎮(zhèn)黨員，促進城鄉(xiāng)之間黨建工作資源互補,。

按照創(chuàng)新黨組織運行機制和活動方式,，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系的要求，探索創(chuàng)新黨員教育管理模式,。

一是建立城鄉(xiāng)一體的黨員發(fā)展體制,。賦予城鎮(zhèn)黨組織教育培養(yǎng)和發(fā)展進城務(wù)工經(jīng)商黨員的職責，積極探索城鎮(zhèn)黨組織和農(nóng)村黨組織結(jié)對培養(yǎng),、異地委托培養(yǎng),、與流入地聯(lián)合培養(yǎng)等多種形式，共同做好在務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍,。二是建立城鄉(xiāng)一體的黨員教育體制,。著眼于推進黨員教育的城鄉(xiāng)互動，積極整合黨員教育資源,，探索跨區(qū)域,、跨行業(yè)開展黨員教育的有效形式。要根據(jù)“聯(lián)建”的需要和黨員的需求,，圍繞大家關(guān)心的問題來設(shè)計教育活動和組織生活,，并針對黨員年齡、身份,、文化程度作不同的安排,。在教育方式上，采取定期組織學習,，邀請不同類型的黨員講黨課,、作經(jīng)驗交流，加強相互學習交流與聯(lián)系溝通,。三是建立城鄉(xiāng)一體的黨員管理體制,。全面實施流動黨員管理“風箏工程”，按照“屬地為主,，原籍為輔,，共同負責”的原則，將流動黨員管理納入流入地黨組織管理,。建立黨員管理數(shù)據(jù)庫,，簡化黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序，推行《流動黨員活動證》制度,，組織流動黨員就近參加黨組織活動,。四是建立城鄉(xiāng)一體的黨員服務(wù)體制。推進黨員服務(wù)中心建設(shè),，對農(nóng)民工黨員提供就業(yè)培訓,、務(wù)工信息、子女上學,、文化娛樂等方面的服務(wù),，保障流動黨員的合法權(quán)益。積極探索建立流出地黨組織幫助外出黨員家庭解決留守兒童,、“空巢”老人等實際困難的長效機制,，切實解決后顧之憂。

按照以城帶鄉(xiāng),、城鄉(xiāng)一體的要求,，建立健全城鄉(xiāng)互動的黨建工作領(lǐng)導機制,、責任機制和經(jīng)費保障機制,，形成構(gòu)建基層黨建新格局的強大合力,。一是健全黨建工作領(lǐng)導機制。全面整合黨建部門力量,，探索建立城鄉(xiāng)黨建聯(lián)席會制度,，按照構(gòu)建“統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)一規(guī)劃”的要求,，定期研究解決工作中存在的突出問題,。健全城鄉(xiāng)黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，定期組織聯(lián)建單位溝通情況,，協(xié)商工作,，總結(jié)交流統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的經(jīng)驗，研討新形勢下推進工作的新思路和新方法,，努力把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作向縱深推進,。二是健全黨建工作責任考核機制。積極健全黨建工作責任制,，完善領(lǐng)導干部定點聯(lián)系基層黨建工作制度,，逐級建立督查指導制度，定期對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行督促檢查,。進一步完善城鎮(zhèn)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對共建考核辦法,，把結(jié)對共建黨組織的工作業(yè)績納入黨建工作目標考核的重要內(nèi)容，適當增加權(quán)重,，增強各級黨組織抓好城鄉(xiāng)聯(lián)動的積極性和主動性,。三是健全黨建經(jīng)費保障機制。建立黨建經(jīng)費財政保障機制,，按照“市級統(tǒng)籌,、區(qū)縣配套”的原則，分項目,、按比例足額預算和劃撥黨建工作經(jīng)費,，把黨組織的工作經(jīng)費和黨員經(jīng)常性教育經(jīng)費專項納入財政預算；建立多渠道籌集黨建工作經(jīng)費的機制,，基層黨組織要通過發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力,，增強自身的“造血”功能，確保黨組織開展工作的經(jīng)費,。

心得體會責任勝于能力的句子篇三

《責任勝于能力》這一課,。楊宗華老師講課旁征博引，詼諧幽默,，陣陣笑聲中,，讓人感悟頗深。

楊宗華老師從為什么現(xiàn)今社會人的責任感普遍缺失、什么是責任,、為什么要承擔責任,、學會感恩，勇于承擔責任等方面著手,，逐步深入地分析出“責任勝于能力,，責任是能力中的核心能力”這一道理。以下是我的幾點心得體會：

楊宗華老師由當今社會上,，人的責任感缺失入手,，表明遇到問題時人的兩種不同態(tài)度：一個是找借口，一個是找方法,。而大部分人的第一反應都是找借口,。因為不找借口就要承擔責任，而承擔責任是要付出代價的,，勢必要失去很多東西,。楊老師指出，一個人往往只關(guān)心自己失去的和沒得到的,，卻忘記了他得到的和擁有的——這就是人為什么逃避責任的原因,。就比如一個人在工作中犯了錯誤，因為怕承擔責任會被老板批評,、同事埋怨而選擇找借口去逃避責任,，并且往往會在短時間內(nèi)找到很多借口，最后的結(jié)果是他理所當然地認為自己沒有責任,，也就談不上承擔責任,；然而他卻忘記了當自己勇于承擔責任的時候，老板對他的欣賞,，覺得他是一個有擔當,、不退縮的人，以及在這件事情中自己所得到的經(jīng)驗與成長,。

什么是責任,？古典經(jīng)濟學創(chuàng)始人亞當·斯密說，責任是社會分工的結(jié)果,，分工是人性中趨利避害的選擇,。由此可見，責任是一個人份內(nèi)應該做的事情,，是做好應該做好的工作,，完成應該完成的任務(wù)。

一個人的價值觀決定其思維范例,，思維范例支配行為方式,，而行為方式導致最終的結(jié)果,。所以，當一個人有正確的價值觀時,，才會有正確的思維范例,，才會支配正確的行為，才會有好的結(jié)果,。楊老師指出,，責任就是一種內(nèi)控力，控制自己在遇到問題是選擇找方法解決問題而不是找借口逃避責任,。

當一個人選擇承擔責任時，看似會失去很多,，其實承擔責任能為人贏得一份尊重,，能體現(xiàn)自己的人生價值。一個人只要活著,，就有責任,；一個單位、一個組織,，只要存在,，就有責任。因為任何人和組織都不是萬能的,，它們的價值依賴于其他人和組織的存在,。一個把眼前得失和利益看得過重的人，必將失去更長遠的`利益和成長,。

責任造就魅力,，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就,。承擔的責任越大,，提升能力的空間才能越大。一個真正智慧的人,，永遠不會逃避責任,。

說責任勝于能力，其實并不是否定能力的重要性,。一個只有責任心而沒有能力的人,，是無用之人。但是在現(xiàn)實生活以及工作中,，責任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面強調(diào)能力的重要。一個人能力強是件好事,，但是如果沒有責任心,，不愿意付出,，就不能為所在的企業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個有責任心,，愿意全心付出的人,，即使能力稍遜一籌，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值來,。

人永遠最不滿意的是現(xiàn)在,、是今天、是此刻,?？偸菍ΜF(xiàn)在的狀況有著種種的埋怨，總是對自己的境遇不滿,，習慣羨慕別人,。其實人不曾思考過，在羨慕別人的同時也在被別人羨慕,。很簡單的例子,，我們在周六去聽楊老師的課，有的人羨慕不用去聽課的人可以在家睡懶覺,，但是可以在家睡懶覺的人更羨慕那些可以去聽課的人,！

決定我們成敗和心情的，往往不是事情本身,，而是我們面對事情的態(tài)度,。所以，要心懷感恩地去生活,，感恩能使對自己有利的事持續(xù)而重復的發(fā)生,；要學會給予，一個不懂的給予的人,，他的靈魂是跪著的,，因為他一直在索取，當一個人說“我給你”的時候,，他的靈魂和脊梁就站直了,。

也許我們會說，如果環(huán)境更好一些,，我的成就可能會更高,。的確如此，可是環(huán)境對我們而言,，始終是不可控制的,，我們也沒有能力去改變環(huán)境。既然環(huán)境無法改變,，那么就改變我們自己吧,。我們所擁有唯一的力量,，就是當下的力量；昨日已不可追,，明天是未知數(shù),，只有當下才最真實。所以,，做當下做好的自己,，盡全力做好今天，做好此刻正在做的事,，明天才值得期許,。

沒有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任,，弱者逃避責任,，強者承擔責任。所以,，做一個有責任感的人，去收獲明天的成功吧,！

心得體會責任勝于能力的句子篇四

責任是一個人的工作宣言,。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的,，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任,。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好,，樹立對事業(yè)追求的標桿,，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服務(wù)于家長和孩子,，去實現(xiàn)自己的人生價值,。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作,，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感,，是否認真履行了自己的責任。只要你認真地,、勇敢地擔負起責任,，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重,。

人的一生必須承擔著各種各樣的責任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任時,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責任可以使人堅強,，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力,，永遠由責任來承載,。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄。我們在工作中,，就要愛崗敬業(yè),，熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情,，履行好自己的職責,，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，清楚自己的職責,，并承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到精業(yè),、兢業(yè),、敬業(yè)、樂業(yè),，那么工作就由壓迫式,、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動,，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

光有知識或能力,，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識,，沒有團結(jié)、協(xié)作,、配合的團隊精神,，只會是原地踏步,，就談不上敬業(yè)。為此,，對工作的熱情,、創(chuàng)新意識、團結(jié),、協(xié)作,、配合意識，在某種意義上講來自于責任,，有了責任,，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結(jié),、協(xié)作,、配合意識，才能有廉潔奉公意識,。當然,，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定,。一個只有責任心而無能力的人,，是無用之人。真正的責任心,，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的,，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華,，所以責任心本身就是一種能力,。因此，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不能把個人情緒帶到工作中去,，只要積極、自覺,、主動地去完成工作,，才能充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值,。

人可以不偉大,、人可以清貧，但我們不可以沒有責任,。任何時候,，我作為大隊輔導員都不能放棄肩上的責任,，扛著它，就是扛著領(lǐng)導和學生的信任與重托,。在今后的工作中,，我將認真領(lǐng)會其中寓含的哲理和警示。今后,，我要在德育工作崗位,，真正能起到示范引領(lǐng)作用，作為領(lǐng)頭人要有沒有最好,、只有更好的工作信念,，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責，踏踏實實做好每件工作,，把各項工作做得更細,、更好!

心得體會責任勝于能力的句子篇五

對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,，其它的可以不必他慮,，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書,，我受益匪淺,，我第一次正視“責任”兩個字的力量，該書以責任,、忠誠,、能力為重點，濃縮了大量生動的案例,，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵,、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì),、對工作成效和社會發(fā)展的影響等,。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理,，就是說,，一個人無論能力大小，主要看你對工作,、對事情,，有沒有責任心，敢不敢負責任,，如果你的能力再大,，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任,，很容易辦的事情,，也會辦不好，這就說明,，一個缺乏責任感的人,，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可,，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值,，是人生的一種追求,，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成,。

“責任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則,。著名勞模,、掏糞工人時傳祥本著“寧愿臟我一人，也要干凈萬家”的責任心,，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表,、全國勞模，受到了領(lǐng)導人的親切接待,。出生在山東的時傳祥,，因生活所迫，流亡到北京,，在糞霸手下干了一名掏糞工,，一干就是20年，受盡了欺凌,。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活,，也照亮了時傳祥的心,，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻,。

在他41歲那年,，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，“從今天起我就是黨的人了,，更要好好為人民服務(wù),，吃苦在前，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務(wù)”，回到家后的時傳祥異常興奮,，不停的念叨著這句話,，第二天天不亮，就背著糞桶出去了,，一二百斤的糞,，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他,，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了,，為什么不換份工作啊,？”時傳祥回答道：“如果一個人的思想臭,，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的,。真正的香,，是階級覺悟高，好好地為人民服務(wù),，才是心里頭香,。”工作之余,，他認真琢磨,，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水,。他改變了糞勺的弧度,，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒,。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè),，“歇人不歇馬”，這樣一來,，時傳祥最多時一天背93桶糞,，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神,，為首都的干凈,、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。

社會分工不同,，所以我們的職責不同,，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責,，做好每一件事,。在企業(yè)里,，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任,，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者,，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導交給的各項工作,，你所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人,，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前,，人們會變得勇敢而堅強,，責任就是人性的升華，是做人的準則,。

“責任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量,?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。

尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽,。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任,；為榮譽而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事,；為榮譽而工作,，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力,，給上司以支持,，給同事以幫助；為榮譽而工作,，就是自動自發(fā),，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣,。盡職盡責,，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重,！

心得體會責任勝于能力的句子篇六

世界著名的英國首相溫斯頓·丘吉爾有句經(jīng)典的諺語——偉大的代價是責任,。西蒙·舒斯特出版集團（simonschusterpublishinggroup）著名總編輯邁克爾·米德多·科達（michael·koda）曾說過：；責任是任何重大成功的基本要素之一,。說到底,,，所有成功人士的品質(zhì)之一就是負責任&“許多名人對責任有很好的印象，并大力宣傳責任的重要性,。正如本書中關(guān)于責任比能力更重要的中心思想一樣,，它強調(diào)了責任的極端重要性。

一個人工作的關(guān)鍵是他是否有責任感,。責任可以改變你對工作的態(tài)度,，你對工作的態(tài)度決定你的工作表現(xiàn)。正如書中所說的那樣“如果你熱愛工作,，你的生活就是天堂,；如果你討厭工作，你的生活就是地獄,。在工作中,要清醒地認識自己的責任,履行自己的責任,充分發(fā)揮自己的能力,。這樣，我們的工作就會從壓抑和被動轉(zhuǎn)變?yōu)檫M取和主動,，享受工作的樂趣,，取得成就。平凡是工作,，平庸是工作態(tài)度,。一個人責任感的強弱決定了他是專注于工作還是敷衍了事,。一個負責任的員工在面對挑戰(zhàn)和困難時，會迸發(fā)出比以前強幾倍的能力和勇氣,，因為他明白只有勇敢地回應,，他才能真正承擔責任，防止企業(yè)虧損,。

作為公司的一名員工,，我們應該在任何崗位和任何環(huán)境中以高標準嚴格要求自己。在工作了一年半之后,，我的`職位也發(fā)生了變化,。新職位充滿了未知和挑戰(zhàn)，但我對工作的態(tài)度和責任感不會改變,。我將以飽滿的工作熱情和進取的態(tài)度繼續(xù)努力工作,，不屈不撓地把我的想法付諸行動。新的崗位也意味著一個新的起點,，這需要我不斷地學習和充實自己,。除了學習新的崗位知識,適應新的崗位環(huán)境外,還要不斷挖掘潛力,有工作的榮譽感和使命感,負起責任,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不僅要落實新崗位的崗位責任,，同時也要落實部門黨務(wù)宣傳工作的責任,，從而承擔起自己的責任,，完成使命。

心得體會責任勝于能力的句子篇七

在我們的工作和生活中經(jīng)常會聽到“責任重于泰山”這樣的話語,，卻很難真正了解和領(lǐng)悟責任賦予我們的意義是什么?近日,，在公司領(lǐng)導的推薦下，我認真的閱讀了《責任勝于能力》這本書,，感觸最深的就是講述細節(jié)和責任的那一部分,，印象最深刻就是其中的一句話：“細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成敗”,。

老子曾說：“天下難事,，必做于易;天下大事，必做于細,?！彼俚刂赋隽讼氤删鸵环聵I(yè)，必須從簡單的事情做起,，從細微之處入手,。“一樹一菩提,，一沙一世界,。”生活的一切都是由細節(jié)構(gòu)成的,，如果一切歸于有序,，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié),。因此，要擔負起自己的責任,，做好自己的工作，就必須從細節(jié)做起;沒有好的負責態(tài)度,，即使擁有再強的能力也是枉然,。相類似的，20世紀世界最偉大的建筑師之一的密斯.凡.德羅,，把他成功的原因歸納為五個字“魔鬼在細節(jié)”,。他反復地強調(diào)，如果對細節(jié)的把握不到位,，無論你的建筑設(shè)計方案如何恢弘大氣,，都不能稱之為成功的作品?？梢妼毠?jié)重要性的認識,，古已有之，中外共見,。

“泰山不拒細壤,，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深,?！币驗槲覀兊娜粘９ぷ鳎际怯梢患∈聵?gòu)成的,，只有從第一步開始謹慎,、仔細、扎實,，才能使工作得心應手,。把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責任感,，而只有具備了強烈責任感的人,，才能鑄造完美的細節(jié)。

莎士比亞曾用“馬,，馬,，一馬失社稷”，來感嘆1485年王位爭奪戰(zhàn)中被擊敗的英國國王理查三世,。正因為戰(zhàn)前國王的馬少釘了一個掌釘,，而鐵匠用一個不合用的勉強釘上，致使理查三世馬失前蹄,，戰(zhàn)敗被俘而讓位,。韓非子也說過“千丈之堤,潰于蟻穴”,，他們都說到了取得成功固然與戰(zhàn)略有關(guān)，但如果忽視細節(jié),，一樣會導致失敗,。

在保險市場競爭日趨激烈的今天，保險公司都面臨著經(jīng)營上全球性的難題：企業(yè)間產(chǎn)品或服務(wù)日趨同質(zhì)化,。企業(yè)和企業(yè)之間在產(chǎn)品,、流程、成本等方面的差異性越來越小,，同質(zhì)化越來越強,。記得在前一段的公司會議上，黨總提到未來保險公司比拼的就是服務(wù),，各個保險公司的做法大方向上基本相同,，那么剩下的就看誰的細節(jié)做得好、做得到位,，能夠真正,、有效地讓客戶感覺到貼心、舒心,，繼而才能被市場接受肯定,。

如果客戶在展業(yè)人員激情引導下簽了保單，但之后售后人員不再聯(lián)系,，客戶肯定會感覺很失落;如果客戶出了險理賠人員卻不盡快履行保險責任,，壓賠拖賠，甚至減賠拒賠,，客戶肯定會很生氣;如果出現(xiàn)了汶川地震這樣的特殊情況,，保險公司不僅不捐款而且還不特事特辦盡快將理賠金交到保護手中，社會都會很憤怒;這樣一來,，保險公司流失了客戶,、毀掉了品牌、丟失了市場,，最終只能黯然退出保險領(lǐng)域,，大展宏圖也就無從談起了。

成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié),。我們必須從小事做起，從細節(jié)做起,，做精益求精的執(zhí)行者,。生命一分鐘，敬業(yè)六十秒。勇敢地擔負起自己的責任,，人生才會充實,，生活才有意義。讓我們共勉“細節(jié)體現(xiàn)責任,，責任決定成敗”這句話,，秉承郵政人認真扎實的工作作風，在細節(jié)中鑄造完美,，在責任中享受工作,，與中郵人壽一同起步開始自己的成功之旅吧!

心得體會責任勝于能力的句子篇八

最近工作后，我仔細閱讀了這本書,。本書系統(tǒng)論述了職業(yè)精神和價值觀，深入分析了工作中“責任大于能力”的行為準則,，并取得了一些成果,。

在這本書中，我們對責任做出了非常精辟的解釋,。首先,，責任是一項使命，是每個人生命中固有的使命,。事實上,，只有那些有勇氣承擔責任的人才能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人首先會失去對社會的認可,，失去他人的信任,，甚至失去了自己生活的基礎(chǔ)。

工作意味著責任,。沒有不好的工作,，只有不負責任的人。無論他做什么工作,，敢于承擔責任的人都能很好地完成任務(wù),。相反，不能承擔自己責任的人會放松自己的責任,，這可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至威脅到自己的生命。從這個意義上說,，作為一個普通的機關(guān)工作人員,，即使我每天都在做日常的一般工作，也要注意自己的工作,，增強高度的責任感和使命感,。一個對工作有高度責任感的人會花更多的時間尋找更多的機會和可能性，并且更值得信賴,。同時,，它將被更多的人信任,，掌握更多的機會和能力來掌控自己的命運。一個對自己的工作負責的人也對自己的命運負責,。從這個角度來看,，工作是為了你自己。

責任勝過能力,。在現(xiàn)實生活和工作中,，責任往往被忽視，人們總是片面強調(diào)能力,。一個人的能力是一件好事,，但如果他不愿意付出，他就無法在工作中創(chuàng)造更多的價值,。

一名愿意獻身于自己事業(yè)的員工,，即使能力稍差，也能創(chuàng)造最大的價值,。當然,，責任勝過能力，而不是對能力的否定,。只有責任感而沒有能力的人是無用的人,。責任需要通過表現(xiàn)來證明,，而表現(xiàn)是由能力創(chuàng)造的,。

責任體現(xiàn)忠誠,。忠誠是一種職業(yè)責任感，一種對職業(yè)的忠誠和職業(yè)的專業(yè)精神,。一旦我們培養(yǎng)了對事業(yè)的忠誠和責任感,，即使我們面對逆境，我們也會鼓起勇氣面對誘惑,，保持無動于衷,。將克服困難和障礙，堅韌不拔,，勇往直前,，充分發(fā)揮自己的潛力，奔向成功,，享受成功,。當我們對自己的事業(yè)心存感激時，我們對事業(yè)的忠誠就會變成自覺的行動,。對職業(yè)的忠誠也會喚醒我們的責任感,、自信和激發(fā)人格的力量。我們將因為我們的責任變得更加勇敢和強大，調(diào)動我們所有的潛力,，發(fā)展我們的能力,。

責任不允許借口。借口與責任有關(guān),。有高度責任感的人從不找借口,。即使他在工作中遇到困難，他試圖找到的是解決問題的方法和途徑,，以及確定目標后的毅力,。對于一個缺乏責任感的人來說，他的研究更多的是關(guān)于“如果他盡了最大努力,，內(nèi)心就會平靜”,，而對于那些無法完成任務(wù)的人來說，他放棄了追求成功的努力,，因為他找到了一個合理的借口,，可以與領(lǐng)導一起工作。

學習讓我明白工作意味著責任,，工作需要責任，工作需要忠誠,，工作應該更好,。

心得體會責任勝于能力的句子篇九

《責任勝于能力》這本書，我讀過之后,，感受很深,，書中講明了一個道理，就是說一個人無論能力大小,，主要看你對工作,、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任,，如果你的能力再高,，很能辦事，但由于你驕傲自滿,，不負責任,，很容易辦的事情也會辦不好，這就說明了一個缺乏責任感的人,，首先就失去了社會對自己的.基本認可,，其次失去了別人對自己的信任與尊重，可以講,，這責任是一種俱有至高無上的價值,，是人生的一種追求，責任就是對自己可負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成,。

在企業(yè)里,，每個職工都有不同的工作崗位，同時也擔負著不同的責任,，如果你是一名服務(wù)人員,，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,；如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作,；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者,，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢的擔負起責任，認認真真做好分內(nèi)工作,，完成好每一項工作,，你所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負責任的人,。責任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在面前,，人們會變得勇敢堅強,，責任就是人性的升華，是做人的準則,。

心得體會責任勝于能力的句子篇十

讀了《責任勝于能力》一書,，我頗有感悟?！耙话凰镜呢熑胃袆龠^一磅智慧,。” 這句話給予我很深刻的啟發(fā),。對于我們來說,，無論是領(lǐng)導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗,，或許存在能力高低的不同,，但是可以具有同一樣高度的責任感,。在我看來，這是作為一個身在工作著的每一個人的首要素質(zhì),，是必須具備的,，這是一種態(tài)度，一種對待工作應有的態(tài)度,。閱完全書,，讓我對“責任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

過去我一直以為,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿自己那份工資?！敦熑蝿儆谀芰Α愤@本書用通俗的語言,，特別是其中一系列的案例，強有力的闡明了責任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解,。責任當然是對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責的標準是什么,，有待仔細琢磨研究,。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來,，第一個青年也是有責任感的,，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作,，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心,，他正視現(xiàn)實,，勤于動腦，著手完成工作,，不強調(diào)理由,，將任務(wù)進行到底，最終成功達到了目的,。有人說這是因為第二個青年更有能力,，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感,，對一個企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì),。這讓我認識到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成,，責任是忘我的堅守,，責任是人性的代價,，責任是一種使命！不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位,，也不管是否對自己的工作有興趣,，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成,，且完成好,，這是自己的責任。

有些事情并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于——責任,。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn),，首先是對自己單位和崗位的不負責,，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作,，只有不負責的人,。責任承載著能力，一個充滿責任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。“責任”是最基本的職業(yè)精神,，它可以讓一個人在所有的教職工中脫穎而出,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。

人的一生必須承擔著各種各樣的責任,，社會的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任時,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責任可以使人堅強,，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任,，那么工作就由壓迫式,、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動,，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

卓然的智慧固然重要,，但相比之下,，忠誠的責任感更能使單位走向輝煌。那么,，就讓我們每一個教職工攜手并進,，發(fā)揮其最佳的責任匯聚，體現(xiàn)出每一位教職工的價值,。

心得體會責任勝于能力的句子篇十一

最近在校黨支部創(chuàng)建學習型黨組織的活動中,，我和本校的黨員、干部,、人黨積極分子集體觀看了楊宗華教授主講的《責任勝于能力》視頻,。為收到預期學習效果，學校給創(chuàng)建學習型黨組織中的每位成員買了一本楊宗華教授著的《責任勝于能力》,，閱讀了《責任勝于能力》一書,，心中豁然明朗，“責任”對自己,、對他人,、對工作、對社會是多么的重要,，書中以大量真實生動的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句,，形象地闡述了責任的深刻內(nèi)涵,，責任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責任對個人品質(zhì),、人生軌跡,、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力。掩卷沉思,，責任不僅是企業(yè)制勝的法寶,，也是學校發(fā)展,、學生發(fā)展的保障。

《責任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則,，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任,，走向成功的難得好書。在這本書中,，對責任做了非常精辟的闡釋,，當我認真讀完《責任勝于能力》這本書后，我深刻體會到：沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,，每一個人都要對工作負有責任，不管你的職位高低,。學習使我懂得：工作意味著責任,，工作呼喚責任，工作需要忠誠,，工作要做到更好,。

一、責任是一種使命

“人可以不偉大,、人可以清貧,，但我們不可以沒有責任”。我們每個人在生活中都扮演不同的角色,，無論擔任何種職務(wù),，做什么樣的工作都得對他人負責，這是社會法則,，這是道德法則,，這還是心靈法則。比如：做兒女就要有做兒女責任;做丈夫就要有做丈夫的責任;做妻子就要有妻子的責任;為人父母就要有父母的責任;生在社會就要對社會負有一定的責任,，責任使家庭充滿愛,，責任使社會平安、穩(wěn)健的發(fā)展,，責任使人生活的寧靜和美好,。責任是什么?責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作的出色的完成,，責任就是忘我的堅守,，責任就是人性的升華。

在書中大量的事實說明工作中責任和能力相比,，責任顯的更為重要,，有人可能會認為，責任是領(lǐng)導的事情,，我們一個教職員工,，沒有多大的責任,。其實不然，應該說,，領(lǐng)導有領(lǐng)導的職責,，教師有教師的職責。對我們每一個具體的人來說,，對我們每一個從事具體工作的人來說,，我們的責任就是敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地完成本職工作,，把所從事的本職工作做實,、做細、做精,，最后做出品牌,，在這個過程中，同時也做出自己的個性,，做出自己的價值,，做出自己的貢獻。這種意識,，就是責任意識,，這種精神，就是負責任的精神,。有了這種意識,、這種精神，在具體的工作崗位中,，就能擺正自己的位置,，積極主動地去想如何做好自己的本職工作，如何提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，如何在平凡的工作崗位上扎扎實實地工作,，做出不平凡的業(yè)績;這樣，也就不會再把工作看成負擔,，看成是折磨人的累贅,，而是把它看作實現(xiàn)自我價值的舞臺。同樣是教書,，往往那些有責任心的老師,，就會有驕人的成績，責任心缺乏的老師,，成績永遠走不到別人的前列;同樣是班主任,，有責任心的班級肯定團結(jié),、積極,、健康,、好學、上進,，責任心缺乏的班主任,，班級肯定要遜色些;同樣是工作，責任心強的人肯定能干好,，責任心缺乏是人即使有能力,，也未必能干好。由此,，我希望各位老師要做一個有責任心的老師,。既然從事了這種職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須負責任的把它做好,。這是責任賦予的使命!

二、 責任勝于能力

“人一旦受到責任感的驅(qū)使,，就能創(chuàng)造出奇跡來,。”這句話非常有道理,。在工作中,，一個人擁有多強的能力并不重要，重要的是他能否將這些能力充分地發(fā)揮出來,。一個擁有強烈責任感的人,，才能夠充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價值的地方,，為單位創(chuàng)造新的成績,，為自己贏得發(fā)展的機會。

書里有這樣的一個故事：某天線公司的產(chǎn)品質(zhì)量不錯,，但是一年銷量不佳,，于是公司老板到營銷部，讓職員各抒己見,。一個很普通的年輕小職員,，并沒有把職位放在首位，而把企業(yè)的發(fā)展做為第一原則,，分析了銷售中的問題,，并且用實際行動證明了自己，挽救了企業(yè),，同時也贏得了營銷部經(jīng)理的職位,。那么在他的身上，體現(xiàn)的就是強烈的責任感。責任感最能激發(fā)人自身潛在的能力,、克服困難的能力和創(chuàng)造事業(yè)的才能,，使人在重壓之下，更能出色的完成任務(wù),。書中許多的事例都充分說明責任勝于能力,。

責任勝于能力，正如書中種種事例和論述所說,，是個永久不變的真理,，無論能力怎樣，每個人都肩負責任,，對社會,、對工作、對家庭,、對親人,、對朋友，我們都有一定的責任,，正因為存在這樣或那樣的責任,，才能對自己的行為約束。美國教育心理學家古諾特博士曾深情地說：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后,，我得到了一個令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗,，我是決定性因素。我個人采用的方法和每天的情緒是造成學習氣氛和情境的主因,。身為老師,，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘,，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介,，我能讓人丟臉也能叫人開心，能傷人也能救人,?！?/p>

教師的態(tài)度為什么能夠影響甚至決定學生的成長?因為學生就好像花草樹木之趨向于陽光一樣，趨向于教師,。學生不論學習哪一門課程,，都希望有個好教師;不論在哪一個班學習，都希望有個好班主任,。學生的這種希望表明,，教師對他們來說，實在是太重要了,。也許可以說,，教師是學生生活中最重要的人物。學生每天的大部分時間，或者說,，每天生活的主要部分,，是同教師在一起或在教師的影響或支配下度過的。在一定的意義上說,，學生的生活和命運，是掌握在教師的手里,。他們是不是能生活得很有趣味,，是不是能學得很好，是不是能健康成長,，是不是幸?？鞓罚己徒處熡袠O大的關(guān)系,。他們都殷切希望能遇到好教師,，他們對每個教師都抱著很大的希望，每天都希望從教師那里得到一些美好的東西,。

所以,，作為教師我們要對學生有責任感。對學生負責一方面表現(xiàn)在對全體學生負責,，公正平等,，正直無私，不偏袒,，不偏心,，對待不同相貌、不同性別,、不同智力,、不同成績、不同個性,、不同出身,、不同籍貫、不同親疏關(guān)系的學生,，一視同仁,，滿腔熱忱地關(guān)心每個學生，熱愛每個學生,，從每個學生的不同特點出發(fā),，全心全意教育好學生。

對學生負責還要對學生全面負責,，不僅要關(guān)注學生的學業(yè),，還要關(guān)心學生的情感、態(tài)度、價值觀;不僅要關(guān)注學生的學習,，也要關(guān)心學生的生活,、健康、品德和習慣,。只重視學生的考試成績,，忽視學生的思想進步，只教書不育人,，這是不負責任的態(tài)度和行為,。

對學生負責還要對學生終身負責，教學生幾年,，卻要對其幾十年發(fā)展負責,。要精心打造學生在未來社會生活和競爭中立于不敗之地的核心素養(yǎng)：民族精神、社會責任感,、科學與人文素養(yǎng),、創(chuàng)新精神與實踐能力等等。

所以,，我們既要重視對學生學習能力的培養(yǎng),，又要重視對學生人生方向的引領(lǐng)。不但要作學生學業(yè)成長的良師,，而且要作學生學習生活的益友,、伙伴，能帶動,、幫助學生,，具有影響力;樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華,，在成長中享受收獲,。唯有如此，教師的責任心才能在學生進步和發(fā)展中得以體現(xiàn),。

可以說責任是一個人的工作宣言,，是最基本的職業(yè)精神，有些事情并不是需要很費力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責任,。沒有做不好的工作，只有不負責的人,。責任承載著能力,，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。有了責任感,，我們的能力才會有用武之地,，有了責任感，我們才會有正確的努力方向,。

作為支部書記我要牢記自己的責任,，認識到自己所處的位置的重要性，讓負責任成為一種習慣,，只有這樣,，我們才能夠在責任心的引導和驅(qū)使下，將自己的能力發(fā)揮到極致,。以滿腔的熱情做好本職工作,，促進學生身心的發(fā)展、教師專業(yè)的成長及學校的科學發(fā)展,。我們的學校也會因為這份責任而變得更加輝煌,，而我們的人生也會因此而更加精彩!

三,、責任與能力帶給我的其他啟示

1,、清楚責任， 才能更好地承擔責任

只有認清自己的責任,，才能知道該如何承擔自己的責任,，正所謂“責任明確，利益直接”也只有認清自己的責任時才能知道自己能不能承擔責任,。作為基層黨支部書記我必須牢記自己的崗位職責,，只有做好自己分內(nèi)工作的人，菜有可能再做別的事情,。

2,、盡職盡責，讓責任成為習慣

現(xiàn)代社會,，迫切需要具有責任心和自動自發(fā)精神的好員工,。在工作中要清醒、明確的認識到自己的職責,，履行好自己的職責,，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認識到,、了解到自己的責任，清楚自己的職責,，并積極主動承擔起自己所在工作崗位的責任,，那么工作就會由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動式,，個人也會在其中享受到工作的樂趣,，同時,，會享受到取得成績的快樂。

3,、責任就是腳踏實地,，勤奮苦干

在今天這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的社會里，要想讓自己抓住機遇脫穎而出,，就必須付出比他人更多的勤奮和努力,，積極進取，奮發(fā)向上才能達成愿望,，所以我們都應該在自己的崗位上盡職盡責,，勤勤懇懇的工作，勤奮敬業(yè)的精神是走向成功的堅實基礎(chǔ),。

4,、敬業(yè)是責任的延續(xù)

敬業(yè)是一種責任精神的體現(xiàn)，一個對工作有敬業(yè)精神的人,，才會真正為單位的發(fā)展做出更好的貢獻,，自己才能從工作中獲得樂趣，敬業(yè)是對責任的一種升華,。不僅要完成自己的工作,，而且要以一種高度負責的精神來完成自己的工作。

5,、細節(jié)體現(xiàn)責任,，責任決定成敗

書中寫到巴西一艘最先進的“環(huán)大西洋”號海輪在海況極好的地方卻沉海了，究其原因是船上的21名船員在工作中各自都出現(xiàn)了一點點差錯,，而且大家都認為自己出的這一點小問題不會影響什么的,，而恰恰是每個人的這一點點錯，帶來的結(jié)局卻是毀滅性的,，最終造成船毀人亡,。可見細節(jié)是非常重要的,。細節(jié)無處不在,，從細節(jié)可看出一個人是否有責任感。

看不到細節(jié),，或者不把細節(jié)當回事的人,，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只是敷衍了事,。這種人無法把工作當做一種樂趣,，而注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作,，將小事做細,，并且注重在做事的細節(jié)中找到機會,，從而使自己走上成功之路。

6,、責任需要熱情,，熱情體現(xiàn)責任

我們知道，沒有誰愿意跟一個整天打不起精神的人打交道,，也沒有哪個領(lǐng)導會提拔重用一個工作中萎靡不振的下屬,，因為一個人在工作中萎靡不振，不但會降低自己的工作能力,，也會對別人產(chǎn)生負面影響,。一個負責任的人，就要以滿腔熱忱投入到工作中,，只有當我們對自己的工作充滿激情的時候,，我們才會全身心地投入到自己的工作中，這時候,，我們會覺得我們的學生是那么的可愛,，我們的教育工作那么的有意義，我們的自發(fā)性,、創(chuàng)造性,、專注精神等等便會在工作中表現(xiàn)出來,。

7,、負責任的精神讓你出類拔萃

責任由許多小事構(gòu)成，無論什么事,，都能夠做得好,，這就是敬業(yè)精神，敬業(yè)是一種責任精神的體現(xiàn),，一個有敬業(yè)精神的人,，才會真正為單位的發(fā)展做出貢獻，而且你會受到大家的尊敬,，人們會把榮譽給你,，從而提升自己，使自己逐漸出類拔萃,。

以上就是《責任勝于能力》這本書給我的一些啟示和我的思考,，希望通過我也能夠帶給各位老師一些思想的觸動，并且把它付諸于行動,，我相信,，只要我們每一個人都能盡心盡力的做好自己的工作，愛崗敬業(yè),、盡職盡責,、人盡其能,，我們就一定能創(chuàng)造出我們學校以及我們個人的更加輝煌的明天!

心得體會責任勝于能力的句子篇十二

讀了《責任勝于能力》這本書之后，我感觸很深,，書中講明了一個道理,，一個人無論能力大小，對工作,，對事情,，都要有責任心，要敢于負責任,，如果一個人能力很大,，很能辦事，但驕傲自滿,，不負責任,，那么即使很容易的事情，也會辦不好,，因為一個缺乏責任感,，或者說一個不負責的人，首先他已經(jīng)失去了社會對自己的基本認可,，其次他失去了別人對自己信任與尊重,，所以說，責任是一種至高無上的價值,，是一種人生的追求,，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，是對自己工作的出色完成,。

責任以大道理講,，就是最基本的職業(yè)精神，以小的來說,，即一個人做事的基本規(guī)則,，責任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事,，就是堅守,。

作為xx領(lǐng)導班子成員，我深知責任的重要性,，公司領(lǐng)導信任我們,，把xx交給我們，我們就要承擔起這份責任,。責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責任能夠使我們變得勇敢和堅強，為工作而負責任,，就是主動爭取做得更好,，承擔更多,，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事,，就是自動自發(fā),，最完美地履行我們的職責，讓負責成為一種習慣,，努力工作,，提高自己的責任心，增強自己的榮譽感,。

“怎樣體現(xiàn)責任感,，怎樣才叫負責任”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做,，我時刻相信方法總會比問題多，書中告訴我們沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,，有些工作并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就是在于—責任,。

總之,，讀了“責任勝于能力”這本書之后，更加知道責任的重要性,，感謝公司領(lǐng)導信任我賦予我的這份責任,，使我用感恩的心，承擔起這份責任,，決心在以后的工作中,，以主人翁的責任感,，去面對每一個問題,，把企業(yè)的事當成自己的事，全力以赴地將工作做到最好,，我相信我們時刻忠誠企業(yè),，對企業(yè)負責任，企業(yè)才會更加的繁榮昌盛,。

心得體會責任勝于能力的句子篇十三

看了公司贈發(fā)的《責任勝于能力》這本書,，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書本看過這樣兩句話，第一,，“責任是一種無法選擇的目標,。”第二,，“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后,?！边@兩句話使我感觸很深，也體會到人生哲理的奧秘,！

在這個世界上,，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任,，從某種程度上說,，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任,，讓我們在困難時能夠堅持,，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄,，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己,，還為了別人。一個有責任感的員工,，當他面臨挑戰(zhàn)和困難時,，他會迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣，因為他知道,，很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)承受巨大的損失,，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任,，不讓企業(yè)遭受損失,。

西點認為，一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律,，有自尊心，對于他的部隊和國家感到自豪,，對于他的同志們和上級有高度的責任義務(wù)感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信。還有,，即使是立場最自由的旁觀者,，都相信一個觀念，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”,，這樣的觀念就是服從的觀念,。服從命令是軍人的天職，也是他們最大的責任,。這樣的要求,，對每一個企業(yè)的員工也同樣適用。

管理學家認為，責任首先是員工的一份工作宣言,。在這份工作宣言里,，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責任感對待你的工作，不懈怠你的工作,，對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔,。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。

事實上,，許多人能獲得事業(yè)上的成功,，就在于他們比別人多做了那么一點點。所以,，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責任,。當額外的工作分配到你的頭上時，不妨視之為一種信任,，一種機遇,。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任，有些人認為等到以后準備好了,、條件成熟了再去承擔才好,。在需要你承擔重大責任的時候，馬上就去承擔它,，這就是最好的準備,。如果不習慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后,，你也不可能承擔起重大的責任,，你也不可能做好任何重要的事情。個人承擔的責任越多越大,，證明他的價值就越大,。所以，我們想證明自己做好的方式就是去承擔責任,，如果你能擔當起來,，那么祝賀你，因為你不僅向自己證明自己存在的價值,，你還向別人證明你能行,，你很出色！

《責任勝于能力》一書以責任為重點,，闡述了責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系,，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì),、對工作成效的影響等。在今后的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義,，全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中,，為公司實現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力。

心得體會責任勝于能力的句子篇十四

何為責任,？簡單而言,，責任就是一個人對工作認真負責的態(tài)度。責任就是對工作的完成,，就是對職位的堅守,，就是對人性的升華；責任意味著付出,，意味著奉獻,。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣，負責程度不一樣,，所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣,。“責任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小處來說即一個人做事的基本準則。

一個人無論能力大小,，主要看你對工作,、對事情，有沒有責任心,，敢不敢負責任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負責任，很容易辦的事情,，也會辦不好,，這就說明，一個缺乏責任感的人,，或者一個不負責任的人,，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講,，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,，責任就是對自己工作的出色完成。

《孫子兵法》曾經(jīng)論述過領(lǐng)導者的素質(zhì)為：“將者，智信仁勇嚴也,?！逼渲械摹坝隆本褪怯杏職猓衅橇?，敢做敢當,，敢冒風險，勇于負責,，勇于承擔責任,。不僅如此，美國管理學家包莫爾教授提出領(lǐng)導者應具備的10種能力,，其中第4種就是勇于負責：對上,、下級、客戶及整個社會抱有高度責任心,。

可見領(lǐng)導者必須是有責任的人,。正如愛默生所說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格,，在所有價值中它處于最高的位置,。”

責任勝于能力,！因為工作無小事,，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，負責任就是從細節(jié)做起,。因此為了這份責任,，我們必須吃得起苦，受得起累,，腳踏實地,，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節(jié)中體現(xiàn)責任,，在奉獻中體現(xiàn)責任,。

既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個崗位,，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵,，那也是這項工作不可或缺的一部分,。所以，我們要做的就是在工作中不找借口,，勇于負責,。

讓我們從現(xiàn)在做起,，從小事做起,，高標準,，嚴要求，認真地對待每一件工作和事情,，做一個有責任的人,，銳意進取，開拓奮進,，獲得家庭事業(yè)雙豐收,，迎接嶄新的人生。讓我們一起在承擔責任的同時,，一起感受工作的幸福吧,！

心得體會責任勝于能力的句子篇十五

泗陽縣目前開展的責任主題教育活動，提出了責任比能力重要的觀點,，在裴圩鎮(zhèn)黨委政府的安排下,，我們重新學習了《黨章》和《公務(wù)員法》，重新審視自己的工作,，尋找自身的不足,。通過這次主題活動我悟出了很多道理，對責任的理解也更深入了一層,。我認為,，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本原則,。

工作意味著責任。沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,。無論做什么工作，敢于承擔責任的人,，就會出色地完成任務(wù),。就會發(fā)揮自己的價值;反之，不能承擔起自己責任的人,，就會懈怠自己的責任,，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅,。從這個意義來看,，我們每個人，無論在那個崗位,，都要看重自己的工作,，進而增強高度的責任感,、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人,，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性,，更值得信任。同時,，他因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人,，更是對自己命運負責的人,。從這個角度來看，工作是為自己做的,。

責任勝于能力,。在現(xiàn)實生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強調(diào)能力,。一個員工能力強是件好事，但是,，如果他不愿意付出,，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。當然,，責任勝于能力,，并不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人,，是無用之人,。而責任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的,。

責任體現(xiàn)忠誠,。忠誠是一種職業(yè)的責任感，是一種對職業(yè)的忠誠,，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責任感，我們即使面對逆境,，也會鼓足勇氣;面對誘惑,，也會不為所動。會克服艱難險阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能,，奔向成功并樂在其中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,，是企業(yè)給了我們成長的空間,，是企業(yè)給了我們成功的機遇。當我們對企業(yè)懷感恩之心,，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動,。對企業(yè),、職業(yè)的忠誠,，也將喚醒我們的責任感、自信心,，激發(fā)人格的力量,。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調(diào)動起所有的潛能,，發(fā)展自己的能力,。

責任不允許尋找借口。借口與責任心有關(guān),。一個有高度責任心的人,，是從來不找借口的。即使工作遇到困難,，他努力尋找的是解決問題的方法,、途徑，是認定了目標后的百折不撓,。而一個缺乏責任心的人,，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù),，因為找到了自以為合情合理的借口,，可以向領(lǐng)導交差，就放棄了追求成功的努力,。常此以往,，因為缺乏成功的體驗，在企業(yè)受損失的同時,，個人的自尊心,、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望,，難于獲得成功的人生,。

一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的負責任的態(tài)度,。責任勝于能力不容否認,。責任需要靠業(yè)績來證明,，業(yè)績是靠責任去創(chuàng)造。