當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇一

9月14日,，公司組織了《責(zé)任勝于能力》的專題講座,，楊宗華博士對責(zé)任勝于能力的深刻剖析在我心中引起了強(qiáng)烈的震動和共鳴。通過此次學(xué)習(xí)使我對責(zé)任和責(zé)任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟,，我相信這對我今后的工作有莫大的幫助,。

聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價是責(zé)任。是的,，責(zé)任的重要性不言而喻,。然而，什么是責(zé)任呢,？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過,。而聽完此次講座之后,，我了解到責(zé)任就在我們身邊，即使一件微乎其微的事也存在著一種責(zé)任,。每天按時上班,，不遲到，不早退是責(zé)任,；積極學(xué)習(xí)同事的技術(shù)和手法,，認(rèn)真鉆研處事技巧是責(zé)任；遵守公司的規(guī)章制度,，克己自律,，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密也是責(zé)任；等等,。在明白什么是責(zé)任之后,，我們也應(yīng)該要學(xué)會勇于承擔(dān)責(zé)任。不能因?yàn)楹ε鲁袚?dān)而去逃避，只有勇敢面對才能成為強(qiáng)者,。我想,，對責(zé)任的擔(dān)當(dāng)也是一種歷練，不為失敗找理由,，敢于承擔(dān)責(zé)任,；不為錯誤找借口，善于承擔(dān)責(zé)任,；不為公司添麻煩,，樂于承擔(dān)責(zé)任，在承擔(dān)中吸取經(jīng)驗(yàn),，在經(jīng)驗(yàn)中獲得成功,。

然而，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)則是學(xué)會感恩,。曾有一句感人肺腑的話："有愛就有感動,，感動是一種責(zé)任。"對我們每個人而言,，感恩是一種愛,，也是一種對生命的尊重、對責(zé)任的執(zhí)著,。我們應(yīng)該學(xué)會感恩,，用感恩的心去擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝同事,，感謝家人，感謝朋友,，感謝你們的支持,、幫助、奉獻(xiàn)和關(guān)愛,。以前，我總覺得父母很啰嗦,，特別是媽媽,，老是覺得她很煩，但現(xiàn)在長大懂事后發(fā)現(xiàn),，在這些啰嗦的背后全部包含著無私的愛,。記得初中的時候，社區(qū)組織外出活動,，我沒有和爸媽說要晚上才回來,，結(jié)果晚上當(dāng)我快到家的時候發(fā)現(xiàn)，家里燈火通明，大門也敞開著,，我慢慢的走著,，望進(jìn)去看到的是爸爸坐在那正不停的吸煙，滿臉的焦急,，當(dāng)我還沒有明白是怎么回事的時候,，奶奶已經(jīng)迎出來，把我摟在了懷里,，走進(jìn)屋里,，我發(fā)現(xiàn)媽媽已經(jīng)哭紅了雙眼，原來,，他們都在擔(dān)心我,，見我一直沒回家以為出了什么意外。此刻,，我才發(fā)現(xiàn)自己原來是那么的不懂事,，外出晚歸都沒有和他們事先說明，看著他們焦急擔(dān)心的神情我很內(nèi)疚也很感動,。正是因?yàn)楦改笩o私的關(guān)愛和奉獻(xiàn),，才造就了今天的我，我相信,，在今后的日子里,，我會更加懂事，更加認(rèn)真的過好每一天,，感謝每一個關(guān)心我,，愛護(hù)我，幫助我的人,。

相信一件事是人做一件事的動力,，我們只有秉著堅(jiān)定的信念，才能做好每一件事,。成功的方法大家都知道,，但只有成功者去做了。那他們?yōu)槭裁磿晒δ?？因?yàn)樗麄儓?jiān)信自己,，沒有放棄。我想,，我們每個人的心中都有一個目標(biāo),，也許這個目標(biāo)很大，不能一步到位,，但我們可以細(xì)化它,，把它分成幾份,，一步一步的完成它，靠近它,。早上醒來時,，給自己定個目標(biāo)：今天一定要比昨天好！每天堅(jiān)持,，一定會大有收獲,。但在完成的過程中，一定存在這困難,。當(dāng)我們受挫時,，有時候就會動搖，心里就會猶豫,，是放棄還是堅(jiān)持,？我想，在這個時候我們可以想一下,，究竟是什么一直讓我努力到這里,，既然已經(jīng)完成了那么多又怎么會撐不到最后呢！人生很簡單,，做了決定就不要后悔,。

總之，凡事從基礎(chǔ)做起,，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉自己的能力,。我們要秉著感恩的心、回報的心,、負(fù)責(zé)的心,，彼此友愛、互相感恩,、共擔(dān)責(zé)任,，我相信我們一定可以做好。

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇二

最近在校黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的活動中,，我和本校的黨員,、干部、人黨積極分子集體觀看了楊宗華教授主講的《責(zé)任勝于能力》視頻,。為收到預(yù)期學(xué)習(xí)效果,，學(xué)校給創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中的每位成員買了一本楊宗華教授著的《責(zé)任勝于能力》，閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書,，心中豁然明朗，“責(zé)任”對自己,、對他人,、對工作、對社會是多么的重要，書中以大量真實(shí)生動的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句,，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,，以及責(zé)任對個人品質(zhì),、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力,。掩卷沉思,，責(zé)任不僅是企業(yè)制勝的法寶，也是學(xué)校發(fā)展,、學(xué)生發(fā)展的保障,。

《責(zé)任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,，走向成功的難得好書,。在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，當(dāng)我認(rèn)真讀完《責(zé)任勝于能力》這本書后,，我深刻體會到：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,，每一個人都要對工作負(fù)有責(zé)任,，不管你的職位高低。學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任,，工作呼喚責(zé)任,，工作需要忠誠，工作要做到更好,。

一,、責(zé)任是一種使命

“人可以不偉大、人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任”,。我們每個人在生活中都扮演不同的角色，無論擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作都得對他人負(fù)責(zé),，這是社會法則，這是道德法則,，這還是心靈法則,。比如：做兒女就要有做兒女責(zé)任;做丈夫就要有做丈夫的責(zé)任;做妻子就要有妻子的責(zé)任;為人父母就要有父母的責(zé)任;生在社會就要對社會負(fù)有一定的責(zé)任，責(zé)任使家庭充滿愛,，責(zé)任使社會平安,、穩(wěn)健的發(fā)展,，責(zé)任使人生活的寧靜和美好。責(zé)任是什么?責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,，責(zé)任就是對自己工作的出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華,。

在書中大量的事實(shí)說明工作中責(zé)任和能力相比,，責(zé)任顯的更為重要，有人可能會認(rèn)為,，責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事情,，我們一個教職員工，沒有多大的責(zé)任,。其實(shí)不然,，應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),，教師有教師的職責(zé),。對我們每一個具體的人來說，對我們每一個從事具體工作的人來說,，我們的責(zé)任就是敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地完成本職工作，把所從事的本職工作做實(shí),、做細(xì),、做精，最后做出品牌,，在這個過程中,，同時也做出自己的個性，做出自己的價值,，做出自己的貢獻(xiàn),。這種意識，就是責(zé)任意識,，這種精神,，就是負(fù)責(zé)任的精神。有了這種意識,、這種精神,，在具體的工作崗位中，就能擺正自己的位置,，積極主動地去想如何做好自己的本職工作,，如何提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，如何在平凡的工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)地工作,，做出不平凡的業(yè)績;這樣,，也就不會再把工作看成負(fù)擔(dān),，看成是折磨人的累贅，而是把它看作實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺,。同樣是教書，往往那些有責(zé)任心的老師,，就會有驕人的成績,，責(zé)任心缺乏的老師，成績永遠(yuǎn)走不到別人的前列;同樣是班主任,，有責(zé)任心的班級肯定團(tuán)結(jié),、積極、健康,、好學(xué),、上進(jìn)，責(zé)任心缺乏的班主任,，班級肯定要遜色些;同樣是工作,，責(zé)任心強(qiáng)的人肯定能干好，責(zé)任心缺乏是人即使有能力,，也未必能干好,。由此，我希望各位老師要做一個有責(zé)任心的老師,。既然從事了這種職業(yè),，選擇了這個崗位，就必須負(fù)責(zé)任的把它做好,。這是責(zé)任賦予的使命!

二,、 責(zé)任勝于能力

“人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來,?！边@句話非常有道理。在工作中,，一個人擁有多強(qiáng)的能力并不重要,，重要的是他能否將這些能力充分地發(fā)揮出來。一個擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人,，才能夠充分激發(fā)自身的潛能,，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價值的地方，為單位創(chuàng)造新的成績,，為自己贏得發(fā)展的機(jī)會,。

書里有這樣的一個故事：某天線公司的產(chǎn)品質(zhì)量不錯，但是一年銷量不佳,，于是公司老板到營銷部,，讓職員各抒己見,。一個很普通的年輕小職員，并沒有把職位放在首位,，而把企業(yè)的發(fā)展做為第一原則,，分析了銷售中的問題，并且用實(shí)際行動證明了自己,，挽救了企業(yè),，同時也贏得了營銷部經(jīng)理的職位。那么在他的身上,，體現(xiàn)的就是強(qiáng)烈的責(zé)任感,。責(zé)任感最能激發(fā)人自身潛在的能力、克服困難的能力和創(chuàng)造事業(yè)的才能,，使人在重壓之下,，更能出色的完成任務(wù)。書中許多的事例都充分說明責(zé)任勝于能力,。

責(zé)任勝于能力,，正如書中種種事例和論述所說，是個永久不變的真理,，無論能力怎樣,，每個人都肩負(fù)責(zé)任，對社會,、對工作,、對家庭、對親人,、對朋友,，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,，才能對自己的行為約束,。美國教育心理學(xué)家古諾特博士曾深情地說：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后，我得到了一個令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗,，我是決定性因素,。我個人采用的方法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因。身為老師,，我具有極大的力量,，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介,，我能讓人丟臉也能叫人開心,，能傷人也能救人。”

教師的態(tài)度為什么能夠影響甚至決定學(xué)生的成長?因?yàn)閷W(xué)生就好像花草樹木之趨向于陽光一樣,，趨向于教師,。學(xué)生不論學(xué)習(xí)哪一門課程，都希望有個好教師;不論在哪一個班學(xué)習(xí),，都希望有個好班主任,。學(xué)生的這種希望表明，教師對他們來說,，實(shí)在是太重要了,。也許可以說，教師是學(xué)生生活中最重要的人物,。學(xué)生每天的大部分時間，或者說,，每天生活的主要部分,，是同教師在一起或在教師的影響或支配下度過的。在一定的意義上說,，學(xué)生的生活和命運(yùn),，是掌握在教師的手里。他們是不是能生活得很有趣味,，是不是能學(xué)得很好,，是不是能健康成長，是不是幸?？鞓?，都和教師有極大的關(guān)系。他們都殷切希望能遇到好教師,，他們對每個教師都抱著很大的希望,，每天都希望從教師那里得到一些美好的東西。

所以,，作為教師我們要對學(xué)生有責(zé)任感,。對學(xué)生負(fù)責(zé)一方面表現(xiàn)在對全體學(xué)生負(fù)責(zé)，公正平等,，正直無私,，不偏袒，不偏心,，對待不同相貌,、不同性別、不同智力,、不同成績,、不同個性、不同出身,、不同籍貫,、不同親疏關(guān)系的學(xué)生,，一視同仁,，滿腔熱忱地關(guān)心每個學(xué)生,，熱愛每個學(xué)生，從每個學(xué)生的不同特點(diǎn)出發(fā),，全心全意教育好學(xué)生,。

對學(xué)生負(fù)責(zé)還要對學(xué)生全面負(fù)責(zé),，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)，還要關(guān)心學(xué)生的情感,、態(tài)度,、價值觀;不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，也要關(guān)心學(xué)生的生活,、健康,、品德和習(xí)慣。只重視學(xué)生的考試成績,，忽視學(xué)生的思想進(jìn)步,，只教書不育人，這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為,。

對學(xué)生負(fù)責(zé)還要對學(xué)生終身負(fù)責(zé),，教學(xué)生幾年，卻要對其幾十年發(fā)展負(fù)責(zé),。要精心打造學(xué)生在未來社會生活和競爭中立于不敗之地的核心素養(yǎng)：民族精神,、社會責(zé)任感、科學(xué)與人文素養(yǎng),、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力等等,。

所以，我們既要重視對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),，又要重視對學(xué)生人生方向的引領(lǐng),。不但要作學(xué)生學(xué)業(yè)成長的良師，而且要作學(xué)生學(xué)習(xí)生活的益友,、伙伴,，能帶動、幫助學(xué)生,，具有影響力;樂于做學(xué)生的伙伴,，在平等中感受升華，在成長中享受收獲,。唯有如此,，教師的責(zé)任心才能在學(xué)生進(jìn)步和發(fā)展中得以體現(xiàn)。

可以說責(zé)任是一個人的工作宣言，是最基本的職業(yè)精神,，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,。有了責(zé)任感，我們的能力才會有用武之地,，有了責(zé)任感,，我們才會有正確的努力方向。

作為支部書記我要牢記自己的責(zé)任,，認(rèn)識到自己所處的位置的重要性,，讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，只有這樣,，我們才能夠在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下，將自己的能力發(fā)揮到極致,。以滿腔的熱情做好本職工作,，促進(jìn)學(xué)生身心的發(fā)展、教師專業(yè)的成長及學(xué)校的科學(xué)發(fā)展,。我們的學(xué)校也會因?yàn)檫@份責(zé)任而變得更加輝煌,，而我們的人生也會因此而更加精彩!

三、責(zé)任與能力帶給我的其他啟示

1,、清楚責(zé)任,， 才能更好地承擔(dān)責(zé)任

只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任,，正所謂“責(zé)任明確,，利益直接”也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時才能知道自己能不能承擔(dān)責(zé)任。作為基層黨支部書記我必須牢記自己的崗位職責(zé),，只有做好自己分內(nèi)工作的人,，菜有可能再做別的事情。

2,、盡職盡責(zé),，讓責(zé)任成為習(xí)慣

現(xiàn)代社會，迫切需要具有責(zé)任心和自動自發(fā)精神的好員工,。在工作中要清醒,、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并積極主動承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就會由壓迫式,、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動式,，個人也會在其中享受到工作的樂趣，同時,，會享受到取得成績的快樂,。

3、責(zé)任就是腳踏實(shí)地,，勤奮苦干

在今天這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會里,，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出，就必須付出比他人更多的勤奮和努力,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上才能達(dá)成愿望，所以我們都應(yīng)該在自己的崗位上盡職盡責(zé),，勤勤懇懇的工作,，勤奮敬業(yè)的精神是走向成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4,、敬業(yè)是責(zé)任的延續(xù)

敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn),，一個對工作有敬業(yè)精神的人，才會真正為單位的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn),，自己才能從工作中獲得樂趣,，敬業(yè)是對責(zé)任的一種升華。不僅要完成自己的工作,，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作,。

5、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗

書中寫到巴西一艘最先進(jìn)的“環(huán)大西洋”號海輪在海況極好的地方卻沉海了,，究其原因是船上的21名船員在工作中各自都出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)差錯，而且大家都認(rèn)為自己出的這一點(diǎn)小問題不會影響什么的,，而恰恰是每個人的這一點(diǎn)點(diǎn)錯,，帶來的結(jié)局卻是毀滅性的，最終造成船毀人亡,?？梢娂?xì)節(jié)是非常重要的,。細(xì)節(jié)無處不在，從細(xì)節(jié)可看出一個人是否有責(zé)任感,。

看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對事情只是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)做一種樂趣，而注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對待工作,，將小事做細(xì)，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,，從而使自己走上成功之路,。

6、責(zé)任需要熱情,，熱情體現(xiàn)責(zé)任

我們知道,，沒有誰愿意跟一個整天打不起精神的人打交道，也沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會提拔重用一個工作中萎靡不振的下屬,，因?yàn)橐粋€人在工作中萎靡不振,，不但會降低自己的工作能力，也會對別人產(chǎn)生負(fù)面影響,。一個負(fù)責(zé)任的人,，就要以滿腔熱忱投入到工作中，只有當(dāng)我們對自己的工作充滿激情的時候,，我們才會全身心地投入到自己的工作中，這時候,，我們會覺得我們的學(xué)生是那么的可愛,，我們的教育工作那么的有意義，我們的自發(fā)性,、創(chuàng)造性,、專注精神等等便會在工作中表現(xiàn)出來。

7,、負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃

責(zé)任由許多小事構(gòu)成,，無論什么事，都能夠做得好,，這就是敬業(yè)精神,，敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)，一個有敬業(yè)精神的人,，才會真正為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，而且你會受到大家的尊敬,，人們會把榮譽(yù)給你，從而提升自己,，使自己逐漸出類拔萃,。

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇三

近期二期xx組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書，通過xx老師和x總講解分析后,，我對這本書頗有感觸,。也在培訓(xùn)中也深深感受到了，一個人的責(zé)任感大于能力,。

一個人的能力有限,，但責(zé)任心是無限的。只有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心,，才能使能力得到提升,。要讓責(zé)任心和能力成為一個良性的循環(huán)，責(zé)任心是前提,、是根本,！責(zé)任心是種態(tài)度。有責(zé)任心沒有能力可以培養(yǎng),，沒有責(zé)任心只有能力也是于事無補(bǔ),，細(xì)微的問題也可以釀成大禍。

舉個簡單的例子：現(xiàn)在是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象,。在這段時間我們xx加強(qiáng)了xx內(nèi)外防風(fēng),、防火安全檢查，每天管區(qū)負(fù)責(zé)場內(nèi)檢查,，緊盯各門口煙頭,，防止有煙頭隨風(fēng)帶入xx造成不必要的損失。保安員負(fù)責(zé)場外巡視,，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,，檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場。經(jīng)過我們嚴(yán)格的檢查,，保安員在4月16日風(fēng)力最大,，夜間場外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)xx外體廣告上燈箱開裂，并把情況報告給xx,，xx得以及時處理,，防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生。這就是責(zé)任心的體現(xiàn),。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,，是一個人做事的基本尊則。一個人無論能力大小,，只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，并在別人有需要時盡可能的幫助對方，不要“只管自己家門前雪,，不管他人瓦上霜”,。

責(zé)任和成就是成正比的，一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任,，就會取得多大的成就,。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對待我們所做的每一件事時，就一定能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量,。我們要通過增加我們的責(zé)任感來爭強(qiáng)我們的能力,，使責(zé)任感和能力形成一個良性的循環(huán)，這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書的心得體會,。

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇四

前不久,，看完了楊宗華寫的《責(zé)任勝于能力》一書，頗有感悟,，書中以大量真實(shí)生動的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,，以及責(zé)任對個人品質(zhì)、人生軌跡,、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力,，確實(shí)是一本激勵人們勇于承擔(dān)責(zé)任、走向成功的好書,。

責(zé)任是什么呢,？正如《彷徨少年時》的作者赫塞所說：“生命究竟有沒有意義并非我的責(zé)任，但是怎樣安排此生卻是我的責(zé)任,?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求,?！必?zé)任,，從本質(zhì)上說,，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終,。在這個世界上,，我們每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,，從某種程度上說,，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成,。一個人無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作,，他都對他人負(fù)有責(zé)任,。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴,。一個民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個民族就沒有希望,；一個組織不負(fù)責(zé)任,，就會作繭自縛，失去客戶,，最終倒閉,；一個人不負(fù)責(zé)任，就會被人輕視,，失去信任,，碌碌無為。

我們每個人的一生都承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力。責(zé)任可以讓人改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定著你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。我們在工作中,，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認(rèn)識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫式,、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動,，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

書中告訴我們：沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,！有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單的說,，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),，更是對自己的不負(fù)責(zé),。“沒有該不該承擔(dān)責(zé)任,，只有要不要承擔(dān)責(zé)任,！”在工作中，我們不應(yīng)有“不出差錯,，得過且過”的想法,。如果失去了自己的責(zé)任感，只有等別人強(qiáng)迫我們工作時,，我們才會工作,，那將一無所獲。當(dāng)今社會并不缺少有能力的人,，缺少的是責(zé)任感,。有責(zé)任心的人做事會全力以赴，責(zé)任就是對工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，也是對自己人生的升華,。只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才知道責(zé)任所在,，才會有努力的方向，才有奮起直追的力量,。責(zé)任產(chǎn)生忠誠,，而忠誠，又會讓你承擔(dān)更大的責(zé)任,。一個人,，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對單位,、組織忠誠,。而他對單位、組織忠誠,，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和管理者對他的信任,，才會把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

書中提到的責(zé)任勝于能力,，并不是對能力的否定,。一個人的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出,，能力不發(fā)揮出來,，他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價值；而一個愿意為單位,、企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌，但內(nèi)在的責(zé)任感會使他不斷地他努力,，不斷地總結(jié)和提升,，將會為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。這就是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵,！能力永遠(yuǎn)需要責(zé)任來承載,，只有主動承擔(dān)責(zé)任，我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn),，我們的能力才能更快地提升,，也才能為自己贏取更多的發(fā)展機(jī)會。

當(dāng)前全省檢察機(jī)關(guān)正在開展“兩提升三過硬”的主題教育活動,，就讓我們積極行動起來,，加強(qiáng)自身的責(zé)任教育、忠誠教育和感恩教育,，磨礪個人品性,，擔(dān)當(dāng)檢察使命，做一名勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣駲z察官,！猶如書中所寫的那樣“承擔(dān)責(zé)任,，弱者可以變強(qiáng)者，強(qiáng)者變得更強(qiáng),；逃避責(zé)任,，強(qiáng)者變?nèi)跽撸跽咴阶冊饺??！?/p>

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇五

什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé),。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,，更是一種精神。通過對《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí),，我個人認(rèn)為我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責(zé),、在崗必?fù)?dān)責(zé)，忠誠履職,、盡職盡責(zé),、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問責(zé)的重要性,，要牢固樹立責(zé)任意識,，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠,。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時刻,，更需要我們堅(jiān)定信心，堅(jiān)定自己的理想信念,，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。為了公司的使命和目?biāo)，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團(tuán)隊(duì),，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈,，自覺于行動。只用這樣,，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望,，也只有這樣，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為,。

公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對公司目前所面臨的困境,，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任,，反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率，在工作效率上求完美,，在工作方法上求創(chuàng)新,，敢于突破難題，善于做好工作,，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷?qiáng)烈的責(zé)任感，帶動和鼓舞職工群眾,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為,，敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn),。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼,。在工作中,，我們不能做“老好人”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅(jiān)持原則,，敢于面對困難,，敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是相互推諉扯皮,、推卸責(zé)任,，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認(rèn)識到,，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人,，那么我們就會得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人，這就不能達(dá)到經(jīng)營人心的目標(biāo),，這是對我們工作的不負(fù)責(zé),，對企業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)，更是對廣大職工群眾的不負(fù)責(zé),，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅(jiān)信，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能得到職工群眾永遠(yuǎn)的擁護(hù)和支持,，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理,、參與企業(yè)經(jīng)營,。

沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是小問題,。敢負(fù)責(zé),，才能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重?fù)?dān),，大有作為,。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求!

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇六

近日工作之余,，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,。這本書針對職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中責(zé)任勝于能力的行為準(zhǔn)則,，獲得了一些收獲,。

在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，責(zé)任首先是一種使命,，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實(shí)上,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人,，首先會失去社會對他的認(rèn)可,，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任,。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù),。就會發(fā)揮自己的價值;反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會懈怠自己的責(zé)任,，就可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至給別人帶來生命的威脅。從這個意義來看,，我作為一名普通的機(jī)關(guān)工作人員,，即使每天在做的是日常一般性的工作，都要看重自己的工作,，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人,，會花更多的時間去尋找更多機(jī)會和可能性,，更值得信任,。同時，也會因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會和能力,。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個角度來看,，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,。一個人能力強(qiáng)是件好事,，但是,，如果他不愿意付出,，他就不能在工作中創(chuàng)造更多價值。

而一個愿意為事業(yè)全身心付出的工作人員,，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力,，并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人,，是無用之人,。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的,。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠,。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種對職業(yè)的忠誠,，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境,，也會鼓足勇氣;面對誘惑,，也會不為所動。會克服艱難險阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂在其中,。當(dāng)我們對職業(yè)懷感恩之心,，對職業(yè)的忠誠將變成自覺的行動,。對職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心,，激發(fā)人格的力量。我們會因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會調(diào)動起所有的潛能,，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān),。一個有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的,。即使工作遇到困難,，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓,。而一個缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是盡力就可心安,，而對于完不成任務(wù),，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力,。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任,，工作需要忠誠,，工作要做到更好。

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇七

當(dāng)我們備受啟迪時,，往往會寫一篇心得體會,，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,，以下是小編為大家整理的《責(zé)任勝于能力》讀書心得體會3篇，歡迎閱讀與收藏,。

近日工作之余,，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。這本書針對職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,，深刻地剖析了在工作中責(zé)任勝于能力的行為準(zhǔn)則,，獲得了一些收獲。

在這本書中,，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，責(zé)任首先是一種使命,，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實(shí)上,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人,，首先會失去社會對他的認(rèn)可,，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任,。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù),。就會發(fā)揮自己的價值,；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會懈怠自己的`責(zé)任,，就可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至給別人帶來生命的威脅,。從這個意義來看，我作為一名普通的機(jī)關(guān)工作人員,，即使每天在做的是日常一般性的工作,，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感,。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去尋找更多機(jī)會和可能性,，更值得信任,。同時，也會因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會和能力,。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個角度來看,，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個人能力強(qiáng)是件好事,，但是,，如果他不愿意付出，他就不能在工作中創(chuàng)造更多價值,。

而一個愿意為事業(yè)全身心付出的工作人員,，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來,。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定,。一個只有責(zé)任感而無能力的人,，是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明,，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的,。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是一種對職業(yè)的忠誠,，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,，我們即使面對逆境,，也會鼓足勇氣；面對誘惑,，也會不為所動,。會克服艱難險阻，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能,，奔向成功并樂在其中。當(dāng)我們對職業(yè)懷感恩之心,，對職業(yè)的忠誠將變成自覺的行動,。對職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心,，激發(fā)人格的力量。我們會因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會調(diào)動起所有的潛能,，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān),。一個有高度責(zé)任心的人,，是從來不找借口的。即使工作遇到困難,，他努力尋找的是解決問題的方法,、途徑，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓,。而一個缺乏責(zé)任心的人,，考慮更多的是盡力就可心安，而對于完不成任務(wù),，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?，可以向領(lǐng)導(dǎo)交差，就放棄了追求成功的努力,。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任,，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠,，工作要做到更好,。

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇八

花了一整天功夫，一口氣把這本《責(zé)任勝于能力》的書讀完,，掩卷之后,，我陷入了深深地思考。是啊,，到底什么是責(zé)任?什么是責(zé)任感?能力對于責(zé)任的承載又是多少?怎樣處理好責(zé)任與能力的辯證關(guān)系?我們個體應(yīng)該在日常生活和工作中具有什么樣的責(zé)任感?責(zé)任與做人做事又應(yīng)該遵循什么樣的準(zhǔn)則?腦子里忽然就有了許許多多的思想,，暫且寫一點(diǎn)，也算是沒有枉花時間讀這本書,。

說起責(zé)任,，書中說,，責(zé)任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個人生命的始終。在這個世界上,，每一個人都會同時扮演著多個不同的角色,，而每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。說到底,，從我們記事起,，責(zé)任便伴隨我們左右。孩提時代,，父母教我們?nèi)绾紊钇鹁?，如何?jié)約?老師教我們學(xué)知識學(xué)本領(lǐng)，這時,，孩子有責(zé)任嗎?叫我說,，有,。因?yàn)楹⒆訒母改负屠蠋熝壑新x懂什么叫責(zé)任，對于孩子,，責(zé)任是讀書,，不打架不偷竊，做一個好孩子;等到稍長大了,，孩子便宜懂得了如何為父母分擔(dān)生活的重負(fù),，也會知曉肩上的責(zé)任不僅僅來源于父母的辛勞，還來源于整個社會對之影響的潛移默化;等到戀愛,、婚姻,、家庭了，我們會覺得責(zé)任更重了,，愛人和孩子需要你去呵護(hù),，婚姻和家庭需要你去努力的經(jīng)營;等到父母老了，我們更需要擔(dān)負(fù)起贍養(yǎng),、照顧的責(zé)任;往大處說,，相對于我們的國家，我們可能會覺得擔(dān)子更重,。我們每個人都會有一項(xiàng)工作,，雷鋒同志對待工作象夏天一樣熱情，正是緣于一種內(nèi)心的從善和對國家對人民的忠誠感,，而這種忠誠就是一種責(zé)任感的具體體現(xiàn),。今天我們學(xué)雷鋒，不能單單停留在口頭上,，也不要總認(rèn)為雷鋒叔叔,，三月來，四月走,，認(rèn)為是走過場,。其實(shí)雷鋒精神作為一種時代產(chǎn)物，恰恰是人們精神領(lǐng)域的深層次追求,。雷鋒同志平常只是做了一點(diǎn)好事,，沒有驚天地、泣鬼神的壯舉,，但就是這些不起眼的小事,，才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點(diǎn)小事,，也是責(zé)任的體現(xiàn),。常言道：勿以善小而不為，說的就是我們不能因?yàn)槭且患∈露恍既プ觯鴳?yīng)該從小處著手,，從小事做起,。

這本書其實(shí)是從工作角度展開對責(zé)任的論述和辨析的。那么,，我們在日常工作中怎樣具體體現(xiàn)良好的職業(yè)精神,，展示良好的精神風(fēng)貌，應(yīng)具備什么樣的責(zé)任感呢?責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。我們說,，一個民族如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,，這個民族就沒有什么希望;一個單位，一個組織,，如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,，就難以得到發(fā)展;到一個人,如果缺乏勇于負(fù)責(zé)的精神，這個人就會被人輕視,。所以說一個人要做好工作,，首先必須要有高度的責(zé)任感。工作中,，一個人有責(zé)任感,，那他即使能力稍差點(diǎn)，工作也會非常出色,。因?yàn)檫@個人有責(zé)任感,，必然會全身心地投入到工作中去，某種情況下,，可以彌補(bǔ)其能力方面的不足,。而一個很有能力的人，如果缺少責(zé)任感,，那么,，也不會使組織得到最滿意的效果。

任何事物都具有兩面性,。我們說,，光有責(zé)任感也不能圓滿組織的愿景，因?yàn)?，如果光有?zé)任感，而沒有與之匹配的知識和能力,，同樣不能圓滿,。比如說，我們一個只有小學(xué)文化的人從事高科技產(chǎn)品的研發(fā)，除了例外,，這個人即使再有責(zé)任感,，但囿于其能力，同樣不會有好的結(jié)果,。所以說,，責(zé)任是建立在能力的基礎(chǔ)之上的，能力能夠承載責(zé)任的意義所在之處就是：責(zé)任依賴于能力,，而能力需要責(zé)任,。無論一個人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完善地展現(xiàn),。責(zé)任體現(xiàn)出一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱,，能力則可以表現(xiàn)為一個人辦事的效率。在工作中有責(zé)任感有能力才是精英,，有能力,、無責(zé)任感可能會壞大事，而無能力又無責(zé)任感的人就可想而知了,。有責(zé)任感,，無論你身處何職業(yè)，何崗位,，都能集理想,、信念、道德,、品格于一身,。

作為一名人社人，我們應(yīng)該具有什么樣的責(zé)任感?在工作中又怎樣體現(xiàn)工作能力呢?我們都知道,，人社部門承擔(dān)著社會基礎(chǔ)生活的方方面面,，是民生領(lǐng)域的重要部門，責(zé)任可謂重大,。而且,，我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權(quán)工作的人員,，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，是難以干好這項(xiàng)工作的。有責(zé)任感,，你就可以做到對每一名勞動者笑臉相迎,，也許你的一句暖語，可以使得他人心情開朗,，摒棄前嫌;有責(zé)任感,，你就會在工作中耐心地傾聽勞動者的心聲，為他們排憂解難;有責(zé)任感，你就可以在調(diào)查處理具體案件時,，恪盡職守,，嚴(yán)于律己，服務(wù)到位;有責(zé)任感,，你就會遵守各種規(guī)章制度,，崇尚清廉，與人為善,。在該書中,，有一句話叫：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。如果你有足夠的責(zé)任意識,，你將會變得足夠強(qiáng)大，我們的人力資源和社會保障事業(yè)也會因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得非常精彩和榮光,。

我們今天講誠信也與責(zé)任感具有相通之處,。市場經(jīng)濟(jì)的逐步形成，我們國家的誠信機(jī)制似乎是跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，我們說，誠信機(jī)制的喪失,，需要我們國人好好地反思,。我們講責(zé)任感，其實(shí)就是在講誠信,。你對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，正是一個人誠信度的一個反映。做好一項(xiàng)工作,，應(yīng)從誠信開始,。有誠信，才有責(zé)任,。誠信,，來之于善良本性的發(fā)散，而責(zé)任感使誠信更具有耀眼的光芒,。我們經(jīng)?？梢钥吹绞袌錾霞偎帯⒓偈称贩簽E,，就是因?yàn)橛胁糠秩巳狈φ\信,，缺乏責(zé)任感造成的。所以,，要我說,，一個誠信的人通常也具有較強(qiáng)的責(zé)任感,。這就回到我開頭說的責(zé)任感與做人做事應(yīng)遵循什么樣的準(zhǔn)則,。

說到底,，責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng)。對工作善始善終,，盡心盡力,，從身邊事做起，從小事做起,，不推卸責(zé)任,，高效工作的同時，也提升你的能力,。讀這本書的意義在于我們要領(lǐng)會這些道理,。強(qiáng)調(diào)責(zé)任,，并不是說能力是次要的,，相反,，具有良好責(zé)任感的人,，他會盡可能地彌補(bǔ)自身知識或某些方面的不足,，把工作做到最好,。讀一本書,，就是與一個高尚的人對話,，如果說我以上所寫還很有些淺顯,，但我們至少可以從中學(xué)到：我們都應(yīng)該做一個有責(zé)任感的人,。

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇九

責(zé)任勝于能力是一本現(xiàn)代成功企業(yè)中的員工培養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓(xùn)讀本和參考用書，讓員工了解責(zé)任的重要性,。下面是本站帶來的責(zé)任勝于能力的心得范文,，僅供參考。

我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說,，就是一個單位員工，特別是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做人,、做事的基本準(zhǔn)則。無論你所做的是什么樣的工作,，只要你認(rèn)真地,、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的,，你就會有意想不到的驚喜和收獲,。

有這樣一個例子。我想大家都知道,，我們館自1985建館以來從一個不知名小館到現(xiàn)在成為國內(nèi)一流及國際一流知名紀(jì)念館,。特別是20xx年到20xx年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時期,。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù)，國內(nèi)外的大小接待,，二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作,。我最記憶是在20xx年距離新館開館的前兩個星期管領(lǐng)導(dǎo)每天加班到凌晨兩三點(diǎn)第二天還要正常上班。這種工作強(qiáng)度連我們這些70,、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來工作強(qiáng)度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢?應(yīng)該是責(zé)任二字吧!

這個事例說明這樣一個道理,，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,，這種人將被社會所拋棄,。

一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認(rèn)識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動,，這樣才能享受工作中的樂趣。

有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),，更是對自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。一個充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會去拓展、展現(xiàn)自己的工作能力,。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。如果你缺乏責(zé)任,，單位不會聘用你，團(tuán)隊(duì)不會讓你加盟,，同事不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任,，你最終將被這個大家庭拋棄,。在這個人才濟(jì)濟(jì)的社會上，有才華的人太多,，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多,。只有責(zé)任和能力共有的人，才是一個單位發(fā)展最需要的,。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁柏?zé)任”二字的味道吧!

對于很多人而言,，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮,，然后拿到自己的薪水而已,。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺,，我第一次正視“責(zé)任”兩個字的力量,，該書以責(zé)任、忠誠,、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等,。這本書對我觸動很大,，書中講明了一個道理，就是說,，一個人無論能力大小,，主要看你對工作,、對事情，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也會辦不好,，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。

“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。著名勞模,、掏糞工人時傳祥本著“寧愿臟我一人,，也要干凈萬家”的責(zé)任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表,、全國勞模,，受到了國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。出生在山東的時傳祥,，因生活所迫,，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工,，一干就是20xx年,，受盡了欺凌。新中國成立后,，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活,，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手,，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn),。在他41歲那年,，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，“從今天起我就是黨的人了,，更要好好為人民服務(wù),，吃苦在前，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”,，回到家后的時傳祥異常興奮,，不停的念叨著這句話，第二天天不亮,，就背著糞桶出去了,，一二百斤的糞，他一天背上60多桶,，當(dāng)身邊的朋友和家人問他,，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?”時傳祥回答道：“如果一個人的思想臭,，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的,。真正的香,，是階級覺悟高，好好地為人民服務(wù),，才是心里頭香,。”工作之余,，他認(rèn)真琢磨,，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水,。他改變了糞勺的弧度,，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒,。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè),，“歇人不歇馬”，這樣一來,，時傳祥最多時一天背93桶糞,，450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,，為首都的干凈,、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。

社會分工不同,，所以我們的職責(zé)不同,，但是有一點(diǎn)是共通的,，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé)，做好每一件事,。在企業(yè)里,，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則,。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé),，為單位贏得了榮譽(yù),，也為自己贏得尊重!

無上的追求——就是對責(zé)任的追求?！必?zé)任,，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終。事實(shí)上,，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識到自己的責(zé)任,，并勇敢地扛起它,，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大,，人也可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它,，就是扛著自己生命的信念。

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力,。有一個叫“責(zé)任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個人一組,，兩個人相距一米遠(yuǎn)的距離,。整個游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去,，另一個人站在原地不動,，只是用手接著對方的肩膀，并說：“放心吧,，我是責(zé)任者,。”接人者要確保能扶住倒下者,。游戲的寓意是讓每個人意識到承擔(dān)責(zé)任的重要性,，讓每個人做一個責(zé)任者。

那責(zé)任到底是什么?

我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,。無論一個人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作，他都對他人負(fù)有責(zé)任,，這是社會法則,，這是道德法則，這還是心靈法則,。

在這個世界上,，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,，從某種程度上說,，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。責(zé)任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終,。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無論一個民族,、一個國家,，還是一個組織、一個人,。

一個民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,，這個民族就沒有希望;一個組織不負(fù)責(zé)任，就會作繭自縛,，失去客戶,，最終倒閉;一個人不負(fù)責(zé)任，就會被人輕視,，失去信任,，碌碌無為。

對于民族而言,，只有每個人都承擔(dān)責(zé)任,，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起!

對于組織而言,，只有每個人的責(zé)任匯聚為整個團(tuán)隊(duì)的價值,，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,、才會真正具備核心競爭力!

對于個體而言,，只有每個人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任,、堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者!

心得體會責(zé)任勝于能力的例子篇十

近期***總給我們?nèi)w員工進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》這本書的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)深深的體會到只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人,，首先會失去社會對他的認(rèn)可,，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會出色地完成任務(wù),。就會發(fā)揮自己的價值;反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會懈怠自己的責(zé)任,，就可能給別人帶來不必要的麻煩，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力,，但所有的職業(yè)都需要高度的責(zé)任心,、責(zé)任感。從這個意義來看,，我們每個人,，無論在哪個崗位，熱情來源于我們對工做的責(zé)任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負(fù)責(zé)任的去做了,。書中說“一個員工能力再強(qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價值,而一個全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價值來”,。當(dāng)企業(yè)將一個團(tuán)隊(duì)交給你來帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個團(tuán)隊(duì)的信任,更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的,沒有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)。那只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才知道責(zé)任所在,。才會有努力的方向，才有奮起直追的力量,，也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時,，才能知道自己究竟能不能成擔(dān)起責(zé)任。我們的社會需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會平安,、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力。我們個人需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓我們有向前的動力,。

通過這次培訓(xùn)對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的覺醒必將指引行動上的轉(zhuǎn)變,，我將努力使自己成為一個擅長履行責(zé)任的人,，做一個對自己人生負(fù)責(zé)的人。