當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇一

9月14日,，公司組織了《責(zé)任勝于能力》的專題講座,，楊宗華博士對(duì)責(zé)任勝于能力的深刻剖析在我心中引起了強(qiáng)烈的震動(dòng)和共鳴。通過(guò)此次學(xué)習(xí)使我對(duì)責(zé)任和責(zé)任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟,，我相信這對(duì)我今后的工作有莫大的幫助,。

聞名世界的英國(guó)首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責(zé)任。是的,，責(zé)任的重要性不言而喻,。然而，什么是責(zé)任呢,？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過(guò),。而聽完此次講座之后,，我了解到責(zé)任就在我們身邊,，即使一件微乎其微的事也存在著一種責(zé)任,。每天按時(shí)上班，不遲到,，不早退是責(zé)任,；積極學(xué)習(xí)同事的技術(shù)和手法,，認(rèn)真鉆研處事技巧是責(zé)任；遵守公司的規(guī)章制度,，克己自律,，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密也是責(zé)任；等等,。在明白什么是責(zé)任之后,，我們也應(yīng)該要學(xué)會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任,。不能因?yàn)楹ε鲁袚?dān)而去逃避，只有勇敢面對(duì)才能成為強(qiáng)者,。我想,，對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)也是一種歷練，不為失敗找理由,，敢于承擔(dān)責(zé)任,；不為錯(cuò)誤找借口，善于承擔(dān)責(zé)任,；不為公司添麻煩,，樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，在承擔(dān)中吸取經(jīng)驗(yàn),，在經(jīng)驗(yàn)中獲得成功,。

然而，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)則是學(xué)會(huì)感恩,。曾有一句感人肺腑的話："有愛就有感動(dòng),，感動(dòng)是一種責(zé)任。"對(duì)我們每個(gè)人而言,，感恩是一種愛,，也是一種對(duì)生命的尊重、對(duì)責(zé)任的執(zhí)著,。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩,，用感恩的心去擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝同事,，感謝家人，感謝朋友,，感謝你們的支持,、幫助、奉獻(xiàn)和關(guān)愛,。以前,，我總覺得父母很啰嗦，特別是媽媽,，老是覺得她很煩,，但現(xiàn)在長(zhǎng)大懂事后發(fā)現(xiàn)，在這些啰嗦的背后全部包含著無(wú)私的愛,。記得初中的時(shí)候,，社區(qū)組織外出活動(dòng)，我沒有和爸媽說(shuō)要晚上才回來(lái),，結(jié)果晚上當(dāng)我快到家的時(shí)候發(fā)現(xiàn),，家里燈火通明，大門也敞開著,，我慢慢的走著,，望進(jìn)去看到的是爸爸坐在那正不停的吸煙，滿臉的焦急,，當(dāng)我還沒有明白是怎么回事的時(shí)候,，奶奶已經(jīng)迎出來(lái)，把我摟在了懷里,，走進(jìn)屋里,，我發(fā)現(xiàn)媽媽已經(jīng)哭紅了雙眼，原來(lái),，他們都在擔(dān)心我,，見我一直沒回家以為出了什么意外。此刻,，我才發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)是那么的不懂事,，外出晚歸都沒有和他們事先說(shuō)明，看著他們焦急擔(dān)心的神情我很內(nèi)疚也很感動(dòng),。正是因?yàn)楦改笩o(wú)私的關(guān)愛和奉獻(xiàn),，才造就了今天的我，我相信,，在今后的日子里,，我會(huì)更加懂事，更加認(rèn)真的過(guò)好每一天,，感謝每一個(gè)關(guān)心我,，愛護(hù)我，幫助我的人,。

相信一件事是人做一件事的動(dòng)力,，我們只有秉著堅(jiān)定的信念，才能做好每一件事,。成功的方法大家都知道,，但只有成功者去做了。那他們?yōu)槭裁磿?huì)成功呢,？因?yàn)樗麄儓?jiān)信自己,，沒有放棄。我想,，我們每個(gè)人的心中都有一個(gè)目標(biāo),，也許這個(gè)目標(biāo)很大，不能一步到位，但我們可以細(xì)化它,，把它分成幾份,，一步一步的完成它，靠近它,。早上醒來(lái)時(shí),，給自己定個(gè)目標(biāo)：今天一定要比昨天好！每天堅(jiān)持,，一定會(huì)大有收獲,。但在完成的過(guò)程中，一定存在這困難,。當(dāng)我們受挫時(shí),，有時(shí)候就會(huì)動(dòng)搖，心里就會(huì)猶豫,，是放棄還是堅(jiān)持,？我想，在這個(gè)時(shí)候我們可以想一下,，究竟是什么一直讓我努力到這里,，既然已經(jīng)完成了那么多又怎么會(huì)撐不到最后呢！人生很簡(jiǎn)單,，做了決定就不要后悔,。

總之，凡事從基礎(chǔ)做起,，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉自己的能力,。我們要秉著感恩的心、回報(bào)的心,、負(fù)責(zé)的心,，彼此友愛、互相感恩,、共擔(dān)責(zé)任,，我相信我們一定可以做好。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇二

最近在校黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的活動(dòng)中,，我和本校的黨員,、干部、人黨積極分子集體觀看了楊宗華教授主講的《責(zé)任勝于能力》視頻,。為收到預(yù)期學(xué)習(xí)效果,，學(xué)校給創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中的每位成員買了一本楊宗華教授著的《責(zé)任勝于能力》，閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書,，心中豁然明朗,，“責(zé)任”對(duì)自己,、對(duì)他人、對(duì)工作,、對(duì)社會(huì)是多么的重要,，書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì),、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力,。掩卷沉思,，責(zé)任不僅是企業(yè)制勝的法寶，也是學(xué)校發(fā)展,、學(xué)生發(fā)展的保障,。

《責(zé)任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,，走向成功的難得好書,。在這本書中，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，當(dāng)我認(rèn)真讀完《責(zé)任勝于能力》這本書后,，我深刻體會(huì)到：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,，每一個(gè)人都要對(duì)工作負(fù)有責(zé)任,，不管你的職位高低。學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任,，工作呼喚責(zé)任,，工作需要忠誠(chéng)，工作要做到更好,。

一,、責(zé)任是一種使命

“人可以不偉大、人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任”,。我們每個(gè)人在生活中都扮演不同的角色，無(wú)論擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作都得對(duì)他人負(fù)責(zé),，這是社會(huì)法則，這是道德法則,，這還是心靈法則,。比如：做兒女就要有做兒女責(zé)任;做丈夫就要有做丈夫的責(zé)任;做妻子就要有妻子的責(zé)任;為人父母就要有父母的責(zé)任;生在社會(huì)就要對(duì)社會(huì)負(fù)有一定的責(zé)任，責(zé)任使家庭充滿愛，責(zé)任使社會(huì)平安,、穩(wěn)健的發(fā)展,，責(zé)任使人生活的寧?kù)o和美好。責(zé)任是什么?責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華,。

在書中大量的事實(shí)說(shuō)明工作中責(zé)任和能力相比,，責(zé)任顯的更為重要，有人可能會(huì)認(rèn)為,，責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事情,，我們一個(gè)教職員工，沒有多大的責(zé)任,。其實(shí)不然,，應(yīng)該說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),，教師有教師的職責(zé),。對(duì)我們每一個(gè)具體的人來(lái)說(shuō)，對(duì)我們每一個(gè)從事具體工作的人來(lái)說(shuō),，我們的責(zé)任就是敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地完成本職工作，把所從事的本職工作做實(shí),、做細(xì),、做精，最后做出品牌,，在這個(gè)過(guò)程中,，同時(shí)也做出自己的個(gè)性，做出自己的價(jià)值,，做出自己的貢獻(xiàn),。這種意識(shí)，就是責(zé)任意識(shí),，這種精神,，就是負(fù)責(zé)任的精神。有了這種意識(shí),、這種精神,，在具體的工作崗位中，就能擺正自己的位置,，積極主動(dòng)地去想如何做好自己的本職工作,，如何提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，如何在平凡的工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)地工作，做出不平凡的業(yè)績(jī);這樣,，也就不會(huì)再把工作看成負(fù)擔(dān),，看成是折磨人的累贅，而是把它看作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),。同樣是教書,，往往那些有責(zé)任心的老師，就會(huì)有驕人的成績(jī),，責(zé)任心缺乏的老師,，成績(jī)永遠(yuǎn)走不到別人的前列;同樣是班主任，有責(zé)任心的班級(jí)肯定團(tuán)結(jié),、積極,、健康、好學(xué),、上進(jìn)，責(zé)任心缺乏的班主任,，班級(jí)肯定要遜色些;同樣是工作,，責(zé)任心強(qiáng)的人肯定能干好，責(zé)任心缺乏是人即使有能力,，也未必能干好,。由此，我希望各位老師要做一個(gè)有責(zé)任心的老師,。既然從事了這種職業(yè),，選擇了這個(gè)崗位，就必須負(fù)責(zé)任的把它做好,。這是責(zé)任賦予的使命!

二,、 責(zé)任勝于能力

“人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái),?！边@句話非常有道理。在工作中,，一個(gè)人擁有多強(qiáng)的能力并不重要,，重要的是他能否將這些能力充分地發(fā)揮出來(lái)。一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人,，才能夠充分激發(fā)自身的潛能,，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價(jià)值的地方，為單位創(chuàng)造新的成績(jī),，為自己贏得發(fā)展的機(jī)會(huì),。

書里有這樣的一個(gè)故事：某天線公司的產(chǎn)品質(zhì)量不錯(cuò),，但是一年銷量不佳，于是公司老板到營(yíng)銷部,，讓職員各抒己見,。一個(gè)很普通的年輕小職員，并沒有把職位放在首位,，而把企業(yè)的發(fā)展做為第一原則,，分析了銷售中的問(wèn)題，并且用實(shí)際行動(dòng)證明了自己,，挽救了企業(yè),，同時(shí)也贏得了營(yíng)銷部經(jīng)理的職位。那么在他的身上,，體現(xiàn)的就是強(qiáng)烈的責(zé)任感,。責(zé)任感最能激發(fā)人自身潛在的能力、克服困難的能力和創(chuàng)造事業(yè)的才能,，使人在重壓之下,，更能出色的完成任務(wù)。書中許多的事例都充分說(shuō)明責(zé)任勝于能力,。

責(zé)任勝于能力,，正如書中種種事例和論述所說(shuō)，是個(gè)永久不變的真理,，無(wú)論能力怎樣,，每個(gè)人都肩負(fù)責(zé)任，對(duì)社會(huì),、對(duì)工作,、對(duì)家庭、對(duì)親人,、對(duì)朋友,，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,，才能對(duì)自己的行為約束,。美國(guó)教育心理學(xué)家古諾特博士曾深情地說(shuō)：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后，我得到了一個(gè)令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗,，我是決定性因素。我個(gè)人采用的方法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因,。身為老師,，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘,，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介,，我能讓人丟臉也能叫人開心,，能傷人也能救人?！?/p>

教師的態(tài)度為什么能夠影響甚至決定學(xué)生的成長(zhǎng)?因?yàn)閷W(xué)生就好像花草樹木之趨向于陽(yáng)光一樣,，趨向于教師。學(xué)生不論學(xué)習(xí)哪一門課程,，都希望有個(gè)好教師;不論在哪一個(gè)班學(xué)習(xí),，都希望有個(gè)好班主任。學(xué)生的這種希望表明,，教師對(duì)他們來(lái)說(shuō),，實(shí)在是太重要了。也許可以說(shuō),，教師是學(xué)生生活中最重要的人物,。學(xué)生每天的大部分時(shí)間，或者說(shuō),，每天生活的主要部分,，是同教師在一起或在教師的影響或支配下度過(guò)的。在一定的意義上說(shuō),，學(xué)生的生活和命運(yùn),，是掌握在教師的手里。他們是不是能生活得很有趣味,，是不是能學(xué)得很好，是不是能健康成長(zhǎng),，是不是幸?？鞓?lè)，都和教師有極大的關(guān)系,。他們都殷切希望能遇到好教師,，他們對(duì)每個(gè)教師都抱著很大的希望，每天都希望從教師那里得到一些美好的東西,。

所以,，作為教師我們要對(duì)學(xué)生有責(zé)任感。對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)一方面表現(xiàn)在對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé),，公正平等,，正直無(wú)私，不偏袒,，不偏心,，對(duì)待不同相貌、不同性別,、不同智力,、不同成績(jī),、不同個(gè)性、不同出身,、不同籍貫,、不同親疏關(guān)系的學(xué)生，一視同仁,，滿腔熱忱地關(guān)心每個(gè)學(xué)生,，熱愛每個(gè)學(xué)生，從每個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn)出發(fā),，全心全意教育好學(xué)生,。

對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)還要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè),，還要關(guān)心學(xué)生的情感,、態(tài)度、價(jià)值觀;不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),，也要關(guān)心學(xué)生的生活,、健康、品德和習(xí)慣,。只重視學(xué)生的考試成績(jī),，忽視學(xué)生的思想進(jìn)步，只教書不育人,，這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為,。

對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)還要對(duì)學(xué)生終身負(fù)責(zé)，教學(xué)生幾年,，卻要對(duì)其幾十年發(fā)展負(fù)責(zé),。要精心打造學(xué)生在未來(lái)社會(huì)生活和競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的核心素養(yǎng)：民族精神、社會(huì)責(zé)任感,、科學(xué)與人文素養(yǎng),、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力等等。

所以,，我們既要重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),，又要重視對(duì)學(xué)生人生方向的引領(lǐng),。不但要作學(xué)生學(xué)業(yè)成長(zhǎng)的良師,，而且要作學(xué)生學(xué)習(xí)生活的益友、伙伴,，能帶動(dòng),、幫助學(xué)生，具有影響力;樂(lè)于做學(xué)生的伙伴,，在平等中感受升華,，在成長(zhǎng)中享受收獲,。唯有如此，教師的責(zé)任心才能在學(xué)生進(jìn)步和發(fā)展中得以體現(xiàn),。

可以說(shuō)責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言,，是最基本的職業(yè)精神，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。有了責(zé)任感,，我們的能力才會(huì)有用武之地，有了責(zé)任感,，我們才會(huì)有正確的努力方向,。

作為支部書記我要牢記自己的責(zé)任，認(rèn)識(shí)到自己所處的位置的重要性,，讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣,，只有這樣，我們才能夠在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下,，將自己的能力發(fā)揮到極致,。以滿腔的熱情做好本職工作，促進(jìn)學(xué)生身心的發(fā)展,、教師專業(yè)的成長(zhǎng)及學(xué)校的科學(xué)發(fā)展,。我們的學(xué)校也會(huì)因?yàn)檫@份責(zé)任而變得更加輝煌，而我們的人生也會(huì)因此而更加精彩!

三,、責(zé)任與能力帶給我的其他啟示

1、清楚責(zé)任,， 才能更好地承擔(dān)責(zé)任

只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確,，利益直接”也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)才能知道自己能不能承擔(dān)責(zé)任,。作為基層黨支部書記我必須牢記自己的崗位職責(zé)，只有做好自己分內(nèi)工作的人,，菜有可能再做別的事情,。

2、盡職盡責(zé),，讓責(zé)任成為習(xí)慣

現(xiàn)代社會(huì),，迫切需要具有責(zé)任心和自動(dòng)自發(fā)精神的好員工,。在工作中要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并積極主動(dòng)承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就會(huì)由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)式,，個(gè)人也會(huì)在其中享受到工作的樂(lè)趣,，同時(shí)，會(huì)享受到取得成績(jī)的快樂(lè),。

3,、責(zé)任就是腳踏實(shí)地，勤奮苦干

在今天這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會(huì)里,，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出,，就必須付出比他人更多的勤奮和努力，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上才能達(dá)成愿望,，所以我們都應(yīng)該在自己的崗位上盡職盡責(zé)，勤勤懇懇的工作,，勤奮敬業(yè)的精神是走向成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

4、敬業(yè)是責(zé)任的延續(xù)

敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn),，一個(gè)對(duì)工作有敬業(yè)精神的人,，才會(huì)真正為單位的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)，自己才能從工作中獲得樂(lè)趣,，敬業(yè)是對(duì)責(zé)任的一種升華,。不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)完成自己的工作,。

5,、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗

書中寫到巴西一艘最先進(jìn)的“環(huán)大西洋”號(hào)海輪在海況極好的地方卻沉海了,，究其原因是船上的21名船員在工作中各自都出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)差錯(cuò),，而且大家都認(rèn)為自己出的這一點(diǎn)小問(wèn)題不會(huì)影響什么的，而恰恰是每個(gè)人的這一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)，帶來(lái)的結(jié)局卻是毀滅性的,，最終造成船毀人亡,。可見細(xì)節(jié)是非常重要的,。細(xì)節(jié)無(wú)處不在,，從細(xì)節(jié)可看出一個(gè)人是否有責(zé)任感。

看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只是敷衍了事,。這種人無(wú)法把工作當(dāng)做一種樂(lè)趣,，而注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作,，將小事做細(xì),，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路,。

6,、責(zé)任需要熱情，熱情體現(xiàn)責(zé)任

我們知道,，沒有誰(shuí)愿意跟一個(gè)整天打不起精神的人打交道,，也沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔重用一個(gè)工作中萎靡不振的下屬，因?yàn)橐粋€(gè)人在工作中萎靡不振,，不但會(huì)降低自己的工作能力,，也會(huì)對(duì)別人產(chǎn)生負(fù)面影響。一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,，就要以滿腔熱忱投入到工作中,，只有當(dāng)我們對(duì)自己的工作充滿激情的時(shí)候，我們才會(huì)全身心地投入到自己的工作中,，這時(shí)候,，我們會(huì)覺得我們的學(xué)生是那么的可愛，我們的教育工作那么的有意義,，我們的自發(fā)性,、創(chuàng)造性、專注精神等等便會(huì)在工作中表現(xiàn)出來(lái),。

7、負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃

責(zé)任由許多小事構(gòu)成,，無(wú)論什么事,，都能夠做得好，這就是敬業(yè)精神，敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn),，一個(gè)有敬業(yè)精神的人,，才會(huì)真正為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，而且你會(huì)受到大家的尊敬,，人們會(huì)把榮譽(yù)給你,，從而提升自己，使自己逐漸出類拔萃,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇三

近期二期xx組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書,，通過(guò)xx老師和x總講解分析后，我對(duì)這本書頗有感觸,。也在培訓(xùn)中也深深感受到了,，一個(gè)人的責(zé)任感大于能力。

一個(gè)人的能力有限,，但責(zé)任心是無(wú)限的,。只有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心，才能使能力得到提升,。要讓責(zé)任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán),，責(zé)任心是前提、是根本,！責(zé)任心是種態(tài)度,。有責(zé)任心沒有能力可以培養(yǎng)，沒有責(zé)任心只有能力也是于事無(wú)補(bǔ),，細(xì)微的問(wèn)題也可以釀成大禍,。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：現(xiàn)在是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象。在這段時(shí)間我們xx加強(qiáng)了xx內(nèi)外防風(fēng),、防火安全檢查,，每天管區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)檢查，緊盯各門口煙頭,，防止有煙頭隨風(fēng)帶入xx造成不必要的損失,。保安員負(fù)責(zé)場(chǎng)外巡視，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,，檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場(chǎng),。經(jīng)過(guò)我們嚴(yán)格的檢查，保安員在4月16日風(fēng)力最大,，夜間場(chǎng)外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)xx外體廣告上燈箱開裂,，并把情況報(bào)告給xx，xx得以及時(shí)處理,，防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生,。這就是責(zé)任心的體現(xiàn),。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本尊則,。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，并在別人有需要時(shí)盡可能的幫助對(duì)方,，不要“只管自己家門前雪，不管他人瓦上霜”,。

責(zé)任和成就是成正比的,，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就會(huì)取得多大的成就,。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待我們所做的每一件事時(shí),，就一定能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量。我們要通過(guò)增加我們的責(zé)任感來(lái)爭(zhēng)強(qiáng)我們的能力,，使責(zé)任感和能力形成一個(gè)良性的循環(huán),，這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書的心得體會(huì)。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇四

前不久,，看完了楊宗華寫的《責(zé)任勝于能力》一書,，頗有感悟，書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句,，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,，以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì),、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力,，確實(shí)是一本激勵(lì)人們勇于承擔(dān)責(zé)任,、走向成功的好書。

責(zé)任是什么呢,？正如《彷徨少年時(shí)》的作者赫塞所說(shuō)：“生命究竟有沒有意義并非我的責(zé)任,，但是怎樣安排此生卻是我的責(zé)任?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求,，一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任,，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。在這個(gè)世界上,，我們每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成,。一個(gè)人無(wú)論擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴,。一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,，這個(gè)民族就沒有希望；一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)作繭自縛,，失去客戶，最終倒閉,；一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)被人輕視，失去信任,，碌碌無(wú)為,。

我們每個(gè)人的一生都承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力,。責(zé)任可以讓人改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定著你的工作成績(jī),，正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式,、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣,，取得成績(jī)的快樂(lè),。

書中告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,！有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō),，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),?！皼]有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任,！”在工作中,，我們不應(yīng)有“不出差錯(cuò)，得過(guò)且過(guò)”的想法,。如果失去了自己的責(zé)任感,，只有等別人強(qiáng)迫我們工作時(shí)，我們才會(huì)工作,，那將一無(wú)所獲,。當(dāng)今社會(huì)并不缺少有能力的人，缺少的是責(zé)任感,。有責(zé)任心的人做事會(huì)全力以赴,，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，也是對(duì)自己人生的升華,。只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才知道責(zé)任所在，才會(huì)有努力的方向,，才有奮起直追的力量,。責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng)，而忠誠(chéng),，又會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人,，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,，他才能對(duì)單位、組織忠誠(chéng),。而他對(duì)單位,、組織忠誠(chéng)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和管理者對(duì)他的信任,，才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他,。

書中提到的責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),，如果他不愿意付出，能力不發(fā)揮出來(lái),，他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值,；而一個(gè)愿意為單位、企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，但內(nèi)在的責(zé)任感會(huì)使他不斷地他努力，不斷地總結(jié)和提升,，將會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái),。這就是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵！能力永遠(yuǎn)需要責(zé)任來(lái)承載,，只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn)，我們的能力才能更快地提升,，也才能為自己贏取更多的發(fā)展機(jī)會(huì),。

當(dāng)前全省檢察機(jī)關(guān)正在開展“兩提升三過(guò)硬”的主題教育活動(dòng)，就讓我們積極行動(dòng)起來(lái),，加強(qiáng)自身的責(zé)任教育,、忠誠(chéng)教育和感恩教育,，磨礪個(gè)人品性，擔(dān)當(dāng)檢察使命,，做一名勇于承擔(dān)責(zé)任,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣駲z察官！猶如書中所寫的那樣“承擔(dān)責(zé)任,，弱者可以變強(qiáng)者,，強(qiáng)者變得更強(qiáng)；逃避責(zé)任,，強(qiáng)者變?nèi)跽?，弱者越變?cè)饺酢,！?/p>

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇五

什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,，更是一種精神,。通過(guò)對(duì)《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí)，我個(gè)人認(rèn)為我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識(shí)到有崗必責(zé),、在崗必?fù)?dān)責(zé),，忠誠(chéng)履職、盡職盡責(zé),、勇于擔(dān)責(zé),、敢于問(wèn)責(zé)的重要性，要牢固樹立責(zé)任意識(shí),，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng),。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)發(fā)展的的忠誠(chéng)。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻,，更需要我們堅(jiān)定信心,，堅(jiān)定自己的理想信念，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。為了公司的使命和目?biāo),，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團(tuán)隊(duì)，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈,，自覺于行動(dòng),。只用這樣，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展才有希望,，也只有這樣,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為。

公司發(fā)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，對(duì)公司目前所面臨的困境,，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率,，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新,，敢于突破難題,，善于做好工作，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷?qiáng)烈的責(zé)任感,，帶動(dòng)和鼓舞職工群眾,，敬業(yè)奉獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為,，敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,，也是職工群眾的期盼。在工作中,，我們不能做“老好人”,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅(jiān)持原則，敢于面對(duì)困難,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，而不是相互推諉扯皮、推卸責(zé)任,，把自己肩上的“猴子”推到他人身上,。我們要充分認(rèn)識(shí)到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人,，那么我們就會(huì)得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人,，這就不能達(dá)到經(jīng)營(yíng)人心的目標(biāo)，這是對(duì)我們工作的不負(fù)責(zé),，對(duì)企業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)廣大職工群眾的不負(fù)責(zé)，必然會(huì)對(duì)廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅(jiān)信,，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能得到職工群眾永遠(yuǎn)的擁護(hù)和支持,，職工群眾才能自動(dòng)自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的周圍,，積極主動(dòng)的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng),。

沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是小問(wèn)題。敢負(fù)責(zé),，才能放開手腳,，奮發(fā)有為;有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重?fù)?dān),，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇六

近日工作之余,，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。這本書針對(duì)職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,，深刻地剖析了在工作中責(zé)任勝于能力的行為準(zhǔn)則,，獲得了一些收獲。

在這本書中,，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命,。事實(shí)上,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任,，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù),。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任,，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅,。從這個(gè)意義來(lái)看,，我作為一名普通的機(jī)關(guān)工作人員，即使每天在做的是日常一般性的工作,，都要看重自己的工作,，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人,，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,，更值得信任。同時(shí),，也會(huì)因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人,，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的,。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事，但是,，如果他不愿意付出,，他就不能在工作中創(chuàng)造更多價(jià)值。

而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的工作人員,，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人,，是無(wú)用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的,。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感,，我們即使面對(duì)逆境,，也會(huì)鼓足勇氣;面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng),。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,，執(zhí)著勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè)在其中,。當(dāng)我們對(duì)職業(yè)懷感恩之心,，對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)將變成自覺的行動(dòng)。對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心，激發(fā)人格的力量,。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力,。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,，是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法,、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,，考慮更多的是盡力就可心安,，而對(duì)于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?，可以向領(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任,，工作呼喚責(zé)任,，工作需要忠誠(chéng)，工作要做到更好,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇七

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法,。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的《責(zé)任勝于能力》讀書心得體會(huì)3篇,，歡迎閱讀與收藏,。

近日工作之余，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,。這本書針對(duì)職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,，深刻地剖析了在工作中責(zé)任勝于能力的行為準(zhǔn)則,，獲得了一些收獲。

在這本書中,，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命,。事實(shí)上,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任,，甚至失去自身的立命之本,。

工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù),。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的`責(zé)任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅,。從這個(gè)意義來(lái)看，我作為一名普通的機(jī)關(guān)工作人員,，即使每天在做的是日常一般性的工作,，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感,。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人,，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,，更值得信任。同時(shí),，也會(huì)因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人,，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個(gè)角度來(lái)看,，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事,，但是，如果他不愿意付出,，他就不能在工作中創(chuàng)造更多價(jià)值,。

而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的工作人員，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái),。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人,。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng),。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感,，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣,；面對(duì)誘惑,，也會(huì)不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè)在其中,。當(dāng)我們對(duì)職業(yè)懷感恩之心,，對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)將變成自覺的行動(dòng)。對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心，激發(fā)人格的力量,。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能,，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān),。一個(gè)有高度責(zé)任心的人，是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難,，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓,。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是盡力就可心安,，而對(duì)于完不成任務(wù),，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力,。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任,，工作需要忠誠(chéng),，工作要做到更好。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇八

花了一整天功夫,，一口氣把這本《責(zé)任勝于能力》的書讀完,，掩卷之后，我陷入了深深地思考,。是啊,，到底什么是責(zé)任?什么是責(zé)任感?能力對(duì)于責(zé)任的承載又是多少?怎樣處理好責(zé)任與能力的辯證關(guān)系?我們個(gè)體應(yīng)該在日常生活和工作中具有什么樣的責(zé)任感?責(zé)任與做人做事又應(yīng)該遵循什么樣的準(zhǔn)則?腦子里忽然就有了許許多多的思想，暫且寫一點(diǎn),，也算是沒有枉花時(shí)間讀這本書,。

說(shuō)起責(zé)任，書中說(shuō),，責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,，它伴隨著每一個(gè)人生命的始終。在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都會(huì)同時(shí)扮演著多個(gè)不同的角色,，而每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。說(shuō)到底,，從我們記事起,，責(zé)任便伴隨我們左右,。孩提時(shí)代,，父母教我們?nèi)绾紊钇鹁?，如何?jié)約?老師教我們學(xué)知識(shí)學(xué)本領(lǐng)，這時(shí),，孩子有責(zé)任嗎?叫我說(shuō),，有。因?yàn)楹⒆訒?huì)從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責(zé)任,，對(duì)于孩子,，責(zé)任是讀書，不打架不偷竊,，做一個(gè)好孩子;等到稍長(zhǎng)大了,，孩子便宜懂得了如何為父母分擔(dān)生活的重負(fù)，也會(huì)知曉肩上的責(zé)任不僅僅來(lái)源于父母的辛勞,，還來(lái)源于整個(gè)社會(huì)對(duì)之影響的潛移默化;等到戀愛,、婚姻、家庭了,，我們會(huì)覺得責(zé)任更重了,，愛人和孩子需要你去呵護(hù)，婚姻和家庭需要你去努力的經(jīng)營(yíng);等到父母老了,，我們更需要擔(dān)負(fù)起贍養(yǎng),、照顧的責(zé)任;往大處說(shuō)，相對(duì)于我們的國(guó)家,，我們可能會(huì)覺得擔(dān)子更重,。我們每個(gè)人都會(huì)有一項(xiàng)工作，雷鋒同志對(duì)待工作象夏天一樣熱情,，正是緣于一種內(nèi)心的從善和對(duì)國(guó)家對(duì)人民的忠誠(chéng)感,，而這種忠誠(chéng)就是一種責(zé)任感的具體體現(xiàn)。今天我們學(xué)雷鋒,，不能單單停留在口頭上,，也不要總認(rèn)為雷鋒叔叔，三月來(lái),，四月走,，認(rèn)為是走過(guò)場(chǎng)。其實(shí)雷鋒精神作為一種時(shí)代產(chǎn)物,，恰恰是人們精神領(lǐng)域的深層次追求,。雷鋒同志平常只是做了一點(diǎn)好事，沒有驚天地,、泣鬼神的壯舉,，但就是這些不起眼的小事，才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船,。為他人做一點(diǎn)小事,，也是責(zé)任的體現(xiàn),。常言道：勿以善小而不為，說(shuō)的就是我們不能因?yàn)槭且患∈露恍既プ?，而?yīng)該從小處著手,，從小事做起。

這本書其實(shí)是從工作角度展開對(duì)責(zé)任的論述和辨析的,。那么,，我們?cè)谌粘９ぷ髦性鯓泳唧w體現(xiàn)良好的職業(yè)精神，展示良好的精神風(fēng)貌,，應(yīng)具備什么樣的責(zé)任感呢?責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴,。我們說(shuō),，一個(gè)民族如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)民族就沒有什么希望;一個(gè)單位,，一個(gè)組織,，如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，就難以得到發(fā)展;到一個(gè)人,如果缺乏勇于負(fù)責(zé)的精神,，這個(gè)人就會(huì)被人輕視,。所以說(shuō)一個(gè)人要做好工作，首先必須要有高度的責(zé)任感,。工作中,，一個(gè)人有責(zé)任感，那他即使能力稍差點(diǎn),，工作也會(huì)非常出色,。因?yàn)檫@個(gè)人有責(zé)任感，必然會(huì)全身心地投入到工作中去,，某種情況下,，可以彌補(bǔ)其能力方面的不足。而一個(gè)很有能力的人,，如果缺少責(zé)任感,，那么，也不會(huì)使組織得到最滿意的效果,。

任何事物都具有兩面性,。我們說(shuō)，光有責(zé)任感也不能圓滿組織的愿景,，因?yàn)?，如果光有?zé)任感，而沒有與之匹配的知識(shí)和能力，同樣不能圓滿,。比如說(shuō),，我們一個(gè)只有小學(xué)文化的人從事高科技產(chǎn)品的研發(fā)，除了例外,，這個(gè)人即使再有責(zé)任感，但囿于其能力,，同樣不會(huì)有好的結(jié)果,。所以說(shuō)，責(zé)任是建立在能力的基礎(chǔ)之上的,，能力能夠承載責(zé)任的意義所在之處就是：責(zé)任依賴于能力,，而能力需要責(zé)任。無(wú)論一個(gè)人多么優(yōu)秀,，他的能力都要通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完善地展現(xiàn),。責(zé)任體現(xiàn)出一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱，能力則可以表現(xiàn)為一個(gè)人辦事的效率,。在工作中有責(zé)任感有能力才是精英,，有能力、無(wú)責(zé)任感可能會(huì)壞大事,，而無(wú)能力又無(wú)責(zé)任感的人就可想而知了,。有責(zé)任感，無(wú)論你身處何職業(yè),，何崗位,，都能集理想、信念,、道德,、品格于一身。

作為一名人社人,，我們應(yīng)該具有什么樣的責(zé)任感?在工作中又怎樣體現(xiàn)工作能力呢?我們都知道,，人社部門承擔(dān)著社會(huì)基礎(chǔ)生活的方方面面，是民生領(lǐng)域的重要部門,，責(zé)任可謂重大,。而且，我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓,。特別是我們從事維權(quán)工作的人員,，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是難以干好這項(xiàng)工作的,。有責(zé)任感,，你就可以做到對(duì)每一名勞動(dòng)者笑臉相迎，也許你的一句暖語(yǔ)，可以使得他人心情開朗,，摒棄前嫌;有責(zé)任感,，你就會(huì)在工作中耐心地傾聽勞動(dòng)者的心聲，為他們排憂解難;有責(zé)任感,，你就可以在調(diào)查處理具體案件時(shí),，恪盡職守，嚴(yán)于律己,，服務(wù)到位;有責(zé)任感,，你就會(huì)遵守各種規(guī)章制度，崇尚清廉,，與人為善,。在該書中，有一句話叫：沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。如果你有足夠的責(zé)任意識(shí)，你將會(huì)變得足夠強(qiáng)大,，我們的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)也會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得非常精彩和榮光,。

我們今天講誠(chéng)信也與責(zé)任感具有相通之處。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步形成,，我們國(guó)家的誠(chéng)信機(jī)制似乎是跟不上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏,。因此，我們說(shuō),，誠(chéng)信機(jī)制的喪失,，需要我們國(guó)人好好地反思。我們講責(zé)任感,，其實(shí)就是在講誠(chéng)信,。你對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，正是一個(gè)人誠(chéng)信度的一個(gè)反映,。做好一項(xiàng)工作,，應(yīng)從誠(chéng)信開始。有誠(chéng)信,，才有責(zé)任,。誠(chéng)信，來(lái)之于善良本性的發(fā)散,，而責(zé)任感使誠(chéng)信更具有耀眼的光芒,。我們經(jīng)常可以看到市場(chǎng)上假藥,、假食品泛濫,，就是因?yàn)橛胁糠秩巳狈φ\(chéng)信，缺乏責(zé)任感造成的。所以,，要我說(shuō),，一個(gè)誠(chéng)信的人通常也具有較強(qiáng)的責(zé)任感。這就回到我開頭說(shuō)的責(zé)任感與做人做事應(yīng)遵循什么樣的準(zhǔn)則,。

說(shuō)到底,，責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作善始善終,，盡心盡力,，從身邊事做起，從小事做起,，不推卸責(zé)任,，高效工作的同時(shí),，也提升你的能力,。讀這本書的意義在于我們要領(lǐng)會(huì)這些道理。強(qiáng)調(diào)責(zé)任,，并不是說(shuō)能力是次要的,，相反，具有良好責(zé)任感的人,，他會(huì)盡可能地彌補(bǔ)自身知識(shí)或某些方面的不足,，把工作做到最好。讀一本書,，就是與一個(gè)高尚的人對(duì)話,，如果說(shuō)我以上所寫還很有些淺顯，但我們至少可以從中學(xué)到：我們都應(yīng)該做一個(gè)有責(zé)任感的人,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇九

責(zé)任勝于能力是一本現(xiàn)代成功企業(yè)中的員工培養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓(xùn)讀本和參考用書,，讓員工了解責(zé)任的重要性。下面是本站帶來(lái)的責(zé)任勝于能力的心得范文,，僅供參考,。

我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說(shuō),，就是一個(gè)單位員工,，特別是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做人,、做事的基本準(zhǔn)則,。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地,、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲。

有這樣一個(gè)例子,。我想大家都知道,，我們館自1985建館以來(lái)從一個(gè)不知名小館到現(xiàn)在成為國(guó)內(nèi)一流及國(guó)際一流知名紀(jì)念館。特別是20xx年到20xx年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時(shí)期,。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù),，國(guó)內(nèi)外的大小接待，二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作,。我最記憶是在20xx年距離新館開館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導(dǎo)每天加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)第二天還要正常上班,。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來(lái)工作強(qiáng)度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢?應(yīng)該是責(zé)任二字吧!

這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理,，只有負(fù)責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),，成就不了事業(yè)的同時(shí),，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，這種人將被社會(huì)所拋棄,。

一個(gè)人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，這樣才能享受工作中的樂(lè)趣,。

有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡(jiǎn)單的說(shuō),，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)去拓展,、展現(xiàn)自己的工作能力。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。如果你缺乏責(zé)任，單位不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái),，親人不愿給你信任,，你最終將被這個(gè)大家庭拋棄,。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)上,，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多,。只有責(zé)任和能力共有的人,，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁柏?zé)任”二字的味道吧!

對(duì)于很多人而言,，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已,。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書,，我受益匪淺，我第一次正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量,，該書以責(zé)任,、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動(dòng)的案例,，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,。這本書對(duì)我觸動(dòng)很大，書中講明了一個(gè)道理,，就是說(shuō),，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情,，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大,，很能辦事，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好,，這就說(shuō)明,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

“責(zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。著名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著“寧愿臟我一人,，也要干凈萬(wàn)家”的責(zé)任心,，從一名最普通的掏糞工干到了全國(guó)人大代表、全國(guó)勞模,，受到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待,。出生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫,，流亡到北京,，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20xx年,，受盡了欺凌,。新中國(guó)成立后,，黨的陽(yáng)光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時(shí)傳祥的心,，他決心用自己的雙手,，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn)。在他41歲那年,，時(shí)傳祥加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù),，吃苦在前,，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮,，不停的念叨著這句話,，第二天天不亮，就背著糞桶出去了,，一二百斤的糞,，他一天背上60多桶，當(dāng)身邊的朋友和家人問(wèn)他,，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了,，為什么不換份工作啊?”時(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭，怎么打扮也不香,，就是放在清水缸里撈出來(lái)也是臭的,。真正的香，是階級(jí)覺悟高,，好好地為人民服務(wù),，才是心里頭香,?！惫ぷ髦啵J(rèn)真琢磨,，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好,，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度,，這樣干稀可以裝滿,，而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè),，“歇人不歇馬”,，這樣一來(lái)，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞,，450多公斤,。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,，為首都的干凈、甚至全中國(guó)人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn),。

社會(huì)分工不同,，所以我們的職責(zé)不同，但是有一點(diǎn)是共通的,，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),，做好每一件事。在企業(yè)里,，每個(gè)職工都有不同的工作崗位,，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重,。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。盡職盡責(zé)，為單位贏得了榮譽(yù),，也為自己贏得尊重!

無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求,。”責(zé)任,，從本質(zhì)上說(shuō),，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。事實(shí)上,，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán),。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它,，無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的,。人可以不偉大,，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著自己生命的信念,。

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲,。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組，兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離,。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行,，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去，另一個(gè)人站在原地不動(dòng),，只是用手接著對(duì)方的肩膀,，并說(shuō)：“放心吧，我是責(zé)任者,?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性,，讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者,。

那責(zé)任到底是什么?

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作,，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則,，這是道德法則,，這還是心靈法則。

在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不同的角色,，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō),，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成,。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家,，還是一個(gè)組織,、一個(gè)人。

一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,，這個(gè)民族就沒有希望;一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)作繭自縛，失去客戶,，最終倒閉;一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)被人輕視，失去信任,，碌碌無(wú)為,。

對(duì)于民族而言，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,，做民族的脊梁,，中華民族才能真正崛起!

對(duì)于組織而言，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展,、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!

對(duì)于個(gè)體而言,，只有每個(gè)人選擇責(zé)任,、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,，成為強(qiáng)者!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇十

近期***總給我們?nèi)w員工進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》這本書的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)深深的體會(huì)到只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可,，失去別人對(duì)他的信任,，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責(zé)任,。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù),。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷,、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責(zé)任心,、責(zé)任感,。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人,，無(wú)論在哪個(gè)崗位,，熱情來(lái)源于我們對(duì)工做的責(zé)任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書中說(shuō)“一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)”,。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來(lái)帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任,更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的,沒有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),。那只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才知道責(zé)任所在,。才會(huì)有努力的方向,，才有奮起直追的力量，也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí),，才能知道自己究竟能不能成擔(dān)起責(zé)任,。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。我們個(gè)人需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們有向前的動(dòng)力,。

通過(guò)這次培訓(xùn)對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,，思想上的覺醒必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人,，做一個(gè)對(duì)自己人生負(fù)責(zé)的人,。