總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作,、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行歸納和總結(jié)的重要手段。在總結(jié)過程中,，要注意總結(jié)語言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性,，避免冗長(zhǎng)和模棱兩可的表述。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文,，供大家參考和學(xué)習(xí),。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇一

20xx年區(qū)人社局在區(qū)委,、區(qū)*的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，在市人社局的指導(dǎo)和支持下，經(jīng)過全區(qū)人社系統(tǒng)工作人員的不懈努力,，各項(xiàng)工作都在有序推進(jìn)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、20xx年各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況,。

（一）嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，全力推進(jìn)就業(yè)工作,。

截止至9月底,，我區(qū)共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位7589人,，占年目標(biāo)任務(wù)6000人的,；當(dāng)年新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)304人，占年目標(biāo)任務(wù)300人的101%,；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年末基金征繳總額億，占年目標(biāo)任務(wù)億的,；新增小額擔(dān)保貸款1756萬元，占年目標(biāo)任務(wù)2100萬元的,。

在推進(jìn)就業(yè)工作中，一是注重信息收集和對(duì)接,。要求各社區(qū)工作站每周要與企業(yè)聯(lián)系,，收集用工信息,；每周與市就業(yè)中心聯(lián)系,，更新用工信息,，并將用工信息在全區(qū)發(fā)布，做到用工單位與就業(yè)人員及時(shí)對(duì)接,。二是組織開展各種專場(chǎng)招聘會(huì)，集中力量促進(jìn)高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè)，今年以來舉辦了“春風(fēng)行動(dòng),、孔雀計(jì)劃、民營(yíng)企業(yè)招聘周”為主題的招聘會(huì),，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建了很好的平臺(tái)。三是千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)政策,，把省市就業(yè)政策落實(shí)到各類企業(yè)和每一個(gè)就業(yè)者,。

（二）推進(jìn)人事制度改革,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是完成了2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及公務(wù)員的考核工作,。二是按照國(guó)標(biāo)調(diào)整文件精神,、時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位及離退休人員的*調(diào)整。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼已經(jīng)按照程序經(jīng)區(qū)委常委會(huì)及區(qū)*常務(wù)會(huì)議研究通過,，預(yù)計(jì)11月能夠兌現(xiàn)政策待遇,。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成了20xx年事業(yè)單位公開招聘及區(qū)屬編外人員的招聘工作,。先后進(jìn)行5次公開招聘,，共計(jì)審查報(bào)名人數(shù)752人次,，最終錄取39人，其中事業(yè)編7人,，編外人員32人。四是以培訓(xùn)和考核工作為抓手,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)和管理,。組織區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和公務(wù)員參加市、區(qū)組織的各類培訓(xùn),，截止10月份，共選調(diào)20人參加上級(jí)組織的培訓(xùn),。五是做好*管理的基礎(chǔ)*工作,。截止10月底,，共計(jì)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位*業(yè)務(wù)共7600人次。六是高質(zhì)量完成各項(xiàng)階段*工作,。3月份,，完成區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作，對(duì)涉及到的問題認(rèn)真調(diào)查,，嚴(yán)肅處理。6月份,，完成交辦的人大、政協(xié)相關(guān)的議案,、提案回復(fù)工作,。7月份,，配合區(qū)人武部完成擁*優(yōu)屬工作年度考核材料報(bào)送工作,，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員統(tǒng)計(jì)梳理工作。8月份,，統(tǒng)計(jì)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息庫(kù)信息核查及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核查工作,。9月份,，按照市里要求,，嚴(yán)密組織^v^紀(jì)念章發(fā)放。10月份,，接到市“三項(xiàng)制度”檢查后（人員聘用,、崗位管理,、公開招聘）,，現(xiàn)已基本完成區(qū)本級(jí)及下屬事業(yè)單位的資料匯編工作。七是創(chuàng)新完成市,、區(qū)安排的各項(xiàng)工作。根據(jù)區(qū)人事招聘的現(xiàn)狀,，與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,。市*技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審權(quán)利下放到區(qū)后,，區(qū)人社局及時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,，現(xiàn)已經(jīng)圓滿完成2人*技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審,。借鑒兄弟單位好的做法,，積極籌措，創(chuàng)建區(qū)人才簡(jiǎn)報(bào),，現(xiàn)已完成第一期的編纂工作,。八是在市人社局*辦公室的安排下完成了20xx年度*干部體檢工作。

（三）加強(qiáng)民生工程宣傳,，提升社會(huì)保障工作水平,。

截止至9月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9615人,，占年目標(biāo)任務(wù)9300人的103%,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保萬人,，占年目標(biāo)任務(wù)萬人的104%；就業(yè)技能培訓(xùn)919人,，占年目標(biāo)任務(wù)700人的,；高校畢業(yè)生基層特崗125人，占年目標(biāo)任務(wù)125人的100%,；開發(fā)公益*崗位460人，占年目標(biāo)任務(wù)460人的100%,。在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，我局繼續(xù)加大就業(yè)培訓(xùn)力度。為百惠大統(tǒng)華超市定向進(jìn)行新員工培訓(xùn)390人,、百大合家福85人,、花鼓燈嘉年華45人、百惠112人,、皇品儷都60人,、靚妹60人,、細(xì)說老鴨餐飲62人、百貨大樓38人（共計(jì)852人）,。

我局對(duì)承擔(dān)的民生工程進(jìn)行大力宣傳，利用街道社區(qū)的工作平臺(tái)進(jìn)行宣傳,，將市里統(tǒng)一印發(fā)的宣傳單在各社區(qū)進(jìn)行發(fā)放,；制作民生工程宣傳板報(bào),，組織鄉(xiāng)街人員走上街頭，集中宣傳,；加強(qiáng)與各類媒體的聯(lián)系,，盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳。

（四）企業(yè)退管服務(wù)異*紛呈,。

一是截止至9月份,，我區(qū)共接收退管人員21942人,；二是組織退管人員開展各類文體活動(dòng),，豐富退休老人的生活，真正實(shí)現(xiàn)老有所樂,；三是組織轄區(qū)內(nèi)退管老人參加市局“復(fù)興夢(mèng)晚霞情”社區(qū)離退休人員廣場(chǎng)文化健身舞比賽,，經(jīng)過區(qū)級(jí)預(yù)賽,，選拔出2支隊(duì)伍參加市局決賽，分別取得優(yōu)秀和三等獎(jiǎng),。四是積極開展20xx年人臉識(shí)別認(rèn)*工作,，截止至目前,，共認(rèn)*19693人,，占需認(rèn)*21859人的91%,。五是精心安排組織20xx年企業(yè)退管人員體檢，通過實(shí)地考察,、落實(shí)醫(yī)院,，給予體檢人員最貼心的服務(wù)。

（五）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,、仲裁工作，促進(jìn)社會(huì)*穩(wěn)定,。

一是三季度以來,，我區(qū)共受理拖欠農(nóng)民工*投訴案件76起，涉及農(nóng)民工*萬元,，農(nóng)民工1252人,。二是共處理投訴案件59起，結(jié)案48起,，其中調(diào)解4起,、裁決26起,、撤訴12起,、不予審理2起,，正在仲裁中11起,，其他4起,涉及金額萬元。三是為確保全面完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算任務(wù),，我區(qū)人社局,、財(cái)政局,、住建委,、經(jīng)發(fā)委等部門，聯(lián)合啟動(dòng)“百日攻堅(jiān)”工作行動(dòng),，分批分組進(jìn)行上門摸查,、宣傳、督導(dǎo),。

二,、存在問題。

一,、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作,，過去缺口部分都有省,、市財(cái)政承擔(dān),。今年，人員,、任務(wù)都下劃到區(qū)級(jí),，將壓力也傳遞到區(qū)級(jí)。目前,，我區(qū)僅完成年度目標(biāo)任務(wù)的,，分析原因：一是我區(qū)企業(yè)規(guī)模較小，人員流動(dòng)*大,；二是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)較高,，企業(yè)負(fù)擔(dān)較重；三是企業(yè)職工本人參保的積極*不強(qiáng),；四是參保擴(kuò)面的底數(shù)不清等,。下一步我們將以轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，深入企業(yè)開展“援企穩(wěn)崗助發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)”,、“百日攻堅(jiān)社會(huì)保險(xiǎn)參保行動(dòng)”等,，強(qiáng)力推進(jìn)征繳擴(kuò)面參保工作。

二,、引才政策有待進(jìn)一步完善,，我區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位尤其是園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展均急需引進(jìn)大量的高層次人才,，迫切需要我區(qū)盡早*新的引才政策。

三,、20xx年工作計(jì)劃,。

20xx年是“十三五”計(jì)劃的開局之年，也是我區(qū)加快發(fā)展,，建設(shè)首善之區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期,。我局將嚴(yán)格執(zhí)行*、省,、市有關(guān)就業(yè)和社會(huì)保障工作一系列重大決策和部署,，為促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)步,、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用,。

一是加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，針對(duì)20xx年工作任務(wù)中出現(xiàn)的問題,，調(diào)整工作重心,，抓差補(bǔ)缺，確保20xx年市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成,。

二是積極開展促進(jìn)就業(yè)的政策宣傳工作,，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，重點(diǎn)開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位,，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè),、創(chuàng)業(yè)。

三是加強(qiáng)勞動(dòng)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察,、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處力度,。依法規(guī)范轄區(qū)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn),，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

四是全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),，開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”,完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

五是按照市,、區(qū)統(tǒng)一部署開展20xx年度全區(qū)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。

六是加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在借鑒市局和高新區(qū)成功引才經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，制定*我區(qū)引進(jìn)高層次人才政策研究實(shí)施細(xì)則和資金管理辦法,，推動(dòng)我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作健康發(fā)展。

七是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的*核準(zhǔn)工作。

八是深化人事管理制度改革,。1.配合市局做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員的招錄及選調(diào)工作,；2.積極探索科以下人員培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)區(qū)本級(jí)人員的培訓(xùn),；3.完善公務(wù)員信息管理機(jī)制,，深入推進(jìn)全員考核工作，規(guī)范考核體系,；4.研究制定事業(yè)單位配套改革辦法,，不斷完善事業(yè)單位“三項(xiàng)制度”建設(shè)；5.嚴(yán)格按照市局分配任務(wù)做好*干部及隨*家屬安置工作,，做好部分企業(yè)*干部解困和穩(wěn)定工作,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇二

xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng)，我市被^v^評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”,，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng);我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”,、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全^v^民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”,。

一,、2012年主要工作情況。

(四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作,。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案,、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件,，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%,。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。

(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。積極開展職業(yè)指導(dǎo),、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見習(xí),、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定,，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范,、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù),，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理,。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理,。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè),，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù),，實(shí)現(xiàn)社保管理,、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作,，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè),。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活,、整合資源,，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè),。通過政府購(gòu)買服務(wù)的方式,，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍,。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作,。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案,、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作,。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制,。深化職稱制度改革,，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作,。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè),，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子,。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),。加強(qiáng)市,、區(qū)、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平,。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子,，切實(shí)提高全局依法行政水平。

2014年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)人社改革提出的新的更高要求,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)^v^提出的“守住底線,、突出重點(diǎn)、完善制度,、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路,，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè),、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè),、人事制度改革,、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié)，在改革中創(chuàng)新突破解難,，在發(fā)展中提質(zhì)增效升級(jí),，努力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué),、準(zhǔn)確,、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

一,、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),。

改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度,，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),。

(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人以上,，其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)萬人,，被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)萬人次,，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，力爭(zhēng)年內(nèi)每個(gè)區(qū)均有2個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)積極做好新形勢(shì)下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)登記監(jiān)控制度,。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金,，對(duì)困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持,，減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù),，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),。

(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力,、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，兼顧其他特殊群體,，落實(shí)積極的就業(yè)政策,，積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè),，通過開展專場(chǎng)招聘,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù),，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接,，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),，并對(duì)零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭,、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù),，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。開展“春風(fēng)行動(dòng)”,、“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，完善農(nóng)村勞動(dòng)力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè),，健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度,，建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制,。鼓勵(lì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系,，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)90%以上,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇三

一是加大了政策宣傳,。在“春風(fēng)行動(dòng)”、“12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)中,，廣泛宣傳了勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī),。共發(fā)放宣傳資料2300多份，接待相關(guān)法律咨詢620余人,，在全市逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障的良好氛圍,。

二是快速處置了投訴舉報(bào)案件。進(jìn)一步加大了農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)案件的查處,，基本做到月結(jié)季清,。截至11月底，共處理日常投訴舉報(bào)66起,，涉及農(nóng)民工973人,，為農(nóng)民工追討工資1425.1萬元;受理“12345”公眾服務(wù)熱線投訴231起，涉及農(nóng)民工714人,，追討工資532.15萬元,。

三是組織了多起專項(xiàng)行動(dòng)。先后開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng),、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)行動(dòng),、夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作專項(xiàng)檢查和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。日常巡查58家單位,，檢查勞務(wù)派遣企業(yè)3家,、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家，農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)檢查11家在建工地,。共下達(dá)“勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書”73份,，立案14起，有效確保了我市良好用工環(huán)境和秩序,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇四

今年以來,，我縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興工作大局，牢牢把握歷史機(jī)遇,，堅(jiān)持“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線，開拓進(jìn)取,，真抓實(shí)干,，人力資源和社會(huì)保障做了一定工作，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步作出了積極的努力?，F(xiàn)將我局今年工作總結(jié)如下：

一,、創(chuàng)新思路,，搶抓機(jī)遇,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

目前，全縣人力資源和,。

社會(huì)保障工作基本完成了市,、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)解決了部分下放知青,、小集體企業(yè)職工,、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯,。

截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人,，占任務(wù)的,；城鎮(zhèn)就業(yè)率；已幫助在政府已購(gòu)買的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會(huì)管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策,；“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人,，占任務(wù)的；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%,；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人,，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人；免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人,，對(duì)407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，占任務(wù)的；發(fā)放小額貸款萬元,占任務(wù)的,，其中,，支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款萬元,，占總數(shù)的比例100%,。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開展。

一是積極協(xié)調(diào),，有效化解基金風(fēng)險(xiǎn),。2007年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理,，占我縣參保退休職工的，我縣積極與省市人社部門和江鎢集團(tuán)溝通協(xié)調(diào),，每季度與財(cái)政,、四大鎢礦管委會(huì)召開資金調(diào)度會(huì)議，爭(zhēng)取醫(yī)保資金的及時(shí)到位,，維護(hù)退休人員和老工傷人員享受保障待遇,。另一方面,，我縣加強(qiáng)醫(yī)保基金和工傷基金的審核,，完善定點(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度,，開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核，減少不合理支出,，較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益,，有力化解了基金壓力的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,。截至目前,，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)100831人，占任務(wù)的,；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)6671萬元,，占任務(wù)的；工傷保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)11508人,，占任務(wù)的，基金征繳萬元,，占任務(wù)的,。

二是優(yōu)化服務(wù)，有效提升經(jīng)辦水平,。我縣社保工作通過加大法制宣傳,、扎實(shí)開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻,、簡(jiǎn)化辦事程序,、完善社會(huì)化服務(wù)、開展預(yù)約上門服務(wù),、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力,。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評(píng)為全縣先進(jìn),。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長(zhǎng)謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人,；浮江鄉(xiāng)勞保所所長(zhǎng)譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

三是征繳擴(kuò)面,，有效拓展社保覆蓋面,。截至目前，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？倲?shù)32807人,，占任務(wù)的；繳費(fèi)人數(shù)22336人，占任務(wù)的,；基金征繳總額10368萬元,，占任務(wù)的，名列全市前茅,；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面110423人,，占任務(wù)的，收繳保費(fèi)萬元,，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元,；失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總數(shù)3090人，占任務(wù)的,；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面18200人，基金征繳總額萬元,，占任務(wù)的,。

(三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

通過加強(qiáng)日常執(zhí)法,，加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度,，建立了勞動(dòng)監(jiān)察、城市規(guī)劃建設(shè),、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制,，并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠,。截至目前,，共接待來訪者700余人次，受理勞動(dòng)投訴爭(zhēng)議案件97起,，其中群體性上訪事件11起,，涉及企業(yè)58家，個(gè)體18家,，涉案金額442萬多元,。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作，不斷完善民工工資保障金制度,。共受理工傷調(diào)查57件,，勞動(dòng)能力鑒定42起，行政訴訟5件,，維持本局決定4件,，調(diào)解撤訴1件。受理及立案調(diào)查審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起,，為當(dāng)事人追回工傷待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)萬余元。

(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施。

通過采取“一培,、二訓(xùn),、三考”措施，確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量,。根據(jù)市委,、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案（試行）》（贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號(hào)）的文件精神，我局會(huì)同城建部門扎實(shí)開展工匠培訓(xùn)工作,，截至9月15日,，共派出10名師資，培訓(xùn)了10期875名工匠,，其中木工163名,，建筑工（包括砌筑工和鋼筋工）712名，占任務(wù)的109%,，為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障,。

(五)蘇區(qū)振興工作及時(shí)對(duì)接。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇五

2014年,，我局牢牢把握民生為本,、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求,，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù),，突出重點(diǎn)、*抓落實(shí),，整體工作態(tài)勢(shì)平穩(wěn)有序,。

一、重要指標(biāo)完成情況,。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人,，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保8556,、16799、8324人,。新增高技能人才培養(yǎng)698人?，F(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張，位列全市第一,。

二,、主要工作措施。

（一）以為民辦實(shí)事項(xiàng)目為重點(diǎn)，全力推進(jìn)實(shí)施民心工程,。

1.提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)工程,。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬元,，發(fā)放率達(dá)100%,。建立與全市聯(lián)動(dòng)的城鄉(xiāng)低保、困難救助,、撫恤優(yōu)待等自然增長(zhǎng)機(jī)制,。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元。

2.完善愛老助老服務(wù)工程,。圩塘康樂中心三期建設(shè)順利,，新增床位600張。逐一對(duì)各助餐中心設(shè)點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與督促,，全面建成10家老年人助餐中心,，服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人。

3.加強(qiáng)殘疾人保障工程,。為全區(qū)9300名持*殘疾人購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，持*殘疾人投保率100%,，并建立投保動(dòng)態(tài)管理和理賠綠*通道,。成立殘疾人種植協(xié)會(huì)，扶持貧困殘疾人實(shí)現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè),。

（二）以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向,，加大人才引育攻堅(jiān)力度。

2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系,。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用,，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式,。累計(jì)開展焊工等26個(gè)工種的各類職業(yè)培訓(xùn),。開展好領(lǐng)*型人才高級(jí)職稱評(píng)審、大中專畢業(yè)生的職稱評(píng)聘和事業(yè)單位專技人員的繼續(xù)教育工作,。

3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺(tái),。推出常武地區(qū)首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用，求職招聘,、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握,。建立*技術(shù)人才和管理人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)作用,，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。

（三）以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系為抓手，切實(shí)加強(qiáng)民生保障,。

1.扶持引導(dǎo)并重,，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù),，依托平臺(tái)推進(jìn)就業(yè),。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)招聘服務(wù)；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè),；建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù),，逐步實(shí)現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的對(duì)接,。做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，依托活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì)導(dǎo)向,；開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級(jí)優(yōu)惠扶持政策的落實(shí),，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),。幫扶重點(diǎn)群體，依托政策促進(jìn)就業(yè),。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底,，提供配套服務(wù)。對(duì)被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制,。開展“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”試點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式,，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),。

2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式，提升社保服務(wù)能力,。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化,。通過建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺(tái)、經(jīng)辦隊(duì)伍和便民服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí),，實(shí)現(xiàn)參保人員參保繳費(fèi),、領(lǐng)取待遇、資格認(rèn)*,、權(quán)益查詢四項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋,。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，全面完成新龍生態(tài)林項(xiàng)目,、航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目147個(gè)村組17814名農(nóng)民納入保障,、參保,、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作，并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)億元,。

3.規(guī)范科學(xué)管理,，加大社會(huì)救助力度。及時(shí)評(píng)議核對(duì)困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況,，切實(shí)保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開展,，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費(fèi)1429萬元,、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬元,。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次,，落實(shí)醫(yī)療救助537萬元,。對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù)。規(guī)范有序開展慈善工作,，發(fā)放救助金517萬余元,。

（四）以維護(hù)群眾合法權(quán)益為前提，全面促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定*,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇六

本學(xué)期,，我校教研工作緊緊圍繞“教研促教改，教研提質(zhì)量”這一指導(dǎo)思想,，為實(shí)現(xiàn)“教研興師,、教研興教、教研興?！边@一目標(biāo)，扎實(shí)有效地開展了校本教研,、教師培養(yǎng)和課堂教學(xué)研究等活動(dòng),，初步嘗試新教育實(shí)驗(yàn)工作，以此促進(jìn)高效課堂教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。切實(shí)調(diào)整教研思路,，改進(jìn)教研模式，強(qiáng)化教研工作向科學(xué)化,、規(guī)范化和精細(xì)化管理邁進(jìn)?，F(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校教研工作總結(jié)匯報(bào)如下：

(一)強(qiáng)化業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)教師的專業(yè)知識(shí)與理論基礎(chǔ),，打造學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì),。

觀念決定行為，行為決定方法,。本學(xué)期進(jìn)一步完善了教師學(xué)習(xí)制度,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理,，以此促進(jìn)我校教師積累教育理論和專業(yè)成長(zhǎng)。通過七項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：

“學(xué)”——教師要積極參加教研室,、教研組組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，保證一周一次對(duì)教研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的質(zhì)量。本學(xué)期,，教師都完成了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù),，還撰寫了學(xué)習(xí)心得和隨筆。

“思”——增進(jìn)教師的反思意識(shí),。按照美國(guó)學(xué)者波斯納提出教師成長(zhǎng)的公式“教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思”,，要求教師要認(rèn)真寫好教學(xué)后記，每節(jié)課后的教學(xué)反思不得少于100字,，一周的業(yè)務(wù)筆記里至少有一篇不少于500字的教學(xué)札記,。本學(xué)期，每個(gè)教師都教會(huì)了一篇有質(zhì)量的教學(xué)反思,。本學(xué)期,，教師不僅交回了自己承擔(dān)研討課的教學(xué)設(shè)計(jì)、說課稿,，還按時(shí)交回了觀摩他人課堂教學(xué)后的評(píng)課稿,。

“聽”——教研組要安排和組織本學(xué)科教師開展課堂教學(xué)研討交流活動(dòng)，為教師相互聽評(píng)可搭建平臺(tái),。教師每周至少聽課一節(jié)次,，積極鼓勵(lì)教師跨學(xué)科，跨年級(jí)段,，互相聽課,，相互交流，認(rèn)真完成一定數(shù)量的評(píng)課稿,，并做好聽課,、議課和評(píng)課工作。從常規(guī)教研業(yè)務(wù)檢查看,，本學(xué)期教師都按照要求,，聽課節(jié)次都在20節(jié)以上。

“備”——認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶脤?dǎo)學(xué)案課,，課前要積極參與學(xué)科組集體議課備課活動(dòng),，認(rèn)真聆聽同學(xué)科教師在挖掘和整合教材、確定重點(diǎn)難點(diǎn),、課堂組織環(huán)節(jié)和選擇教法學(xué)法等方面的優(yōu)秀做法,，為45分鐘時(shí)間內(nèi)提高課堂教學(xué)效率作輔墊。

“講”——每學(xué)期教研組要給每位教師提供一次“主講一堂高質(zhì)量的公開課”的機(jī)會(huì),。本學(xué)期,，重點(diǎn)對(duì)新調(diào)入教師和青年教師的課堂教學(xué)進(jìn)行了聽評(píng)與研討,。并組織學(xué)科組長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)對(duì)這些老師的可進(jìn)行了集體評(píng)議、反饋和研討,。

“讀”——每學(xué)期每位教師至少要精讀細(xì)讀一本教育教學(xué)專著,，撰寫一篇不少于xx字的讀書心得，學(xué)期末每個(gè)教師已經(jīng)按照要求完成并及時(shí)上交教研室存檔,。

“研”——每個(gè)教師要有自己的教研小課題,，并能在課堂教學(xué)中不斷研究和總結(jié)，做好期中期末教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告,。每個(gè)教師都交回了課題研究總結(jié),。并組織參加了慶陽(yáng)四中、五中的“新教育開放周”活動(dòng)和了聆聽了魏書生,、朱永新等專家的報(bào)告會(huì)的教師,，召開研討交流會(huì)，談自己的收獲與感悟,，每個(gè)人還撰寫了匯報(bào)材料,。

(二)深化教研教改，鍛造一流的教師形象,。

1.強(qiáng)化師資培訓(xùn),，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)校的生命在于質(zhì)量,，質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師,。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校的長(zhǎng)足發(fā)展，必須有一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,。加大了教師的專業(yè)培養(yǎng)力度。

一是修訂了《柔遠(yuǎn)初中青年教師培養(yǎng)計(jì)劃》,，加快教師培養(yǎng)的進(jìn)程,，促使年輕教師盡快成為教學(xué)的骨干力量。

二是在繼續(xù)抓好學(xué)科組議課制,、導(dǎo)師制的基礎(chǔ)上，實(shí)施“青藍(lán)工程”,，促進(jìn)中青年教師專業(yè)成長(zhǎng),。中青年教師每周必須聽導(dǎo)師一節(jié)課，虛心學(xué)習(xí)導(dǎo)師的好思想,、好經(jīng)驗(yàn),、好作風(fēng)，教學(xué)上遇到難題,，應(yīng)主動(dòng)向?qū)熖岢?，?qǐng)求幫助指導(dǎo),，兼收并蓄，不斷反思,，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。導(dǎo)師要言傳身教，每月至少聽青年教師兩節(jié)課,，并給予評(píng)課,，提出改進(jìn)意見和努力方向，并指導(dǎo)青年教師上好公開課,，扎實(shí)做好指導(dǎo)幫扶工作,。學(xué)校每學(xué)期召開一次“青藍(lán)工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣泛開展青年教師教學(xué)技能競(jìng)賽,，如“說課比賽”,、“評(píng)課比賽”、“教學(xué)基本功大賽”等活動(dòng),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距，探索改進(jìn),，不斷進(jìn)步,。

三是采用“走出去，引進(jìn)來”的有效措施,，多次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不斷更新教師教育教學(xué)理念。學(xué)校先后派出35名教師赴西峰,、蘭州等地參加新教育實(shí)驗(yàn),、班主任、教研組長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為學(xué)校教育教學(xué)工作注入了無限生機(jī)與活力,，全體教師教學(xué)藝術(shù)有了質(zhì)的飛躍。xx年10月份選派骨干教師赴慶陽(yáng)四中,、五中參加了兩校的新教育開放周活動(dòng),，聆聽了魏書生的專題報(bào)告會(huì)，xx年12月,，選派教師參加的市教育局組織的“新教育實(shí)驗(yàn)”報(bào)告會(huì)和朱永新教授的“教師專業(yè)閱讀”專題講座,，為學(xué)校進(jìn)一步實(shí)施新教育實(shí)驗(yàn)大好了基礎(chǔ)。

四是堅(jiān)持校本教研培訓(xùn),，引導(dǎo)教師讀書學(xué)習(xí),，并做到了目標(biāo)化、制度化,、經(jīng)?；?。由學(xué)校教研室牽頭組織，以“讀經(jīng)典名著”和“實(shí)施新教育實(shí)驗(yàn)”理論專著為主,，教研室又多方收集資料編寫了一本《聚焦新教育》,，引導(dǎo)教師閱讀新教育理論，在實(shí)踐中實(shí)驗(yàn)探索,。并結(jié)合教育局每年度的讀書征文活動(dòng),，倡導(dǎo)教師多讀書、讀好書,，開展讀書活動(dòng),，撰寫讀后感和讀書征文評(píng)選活動(dòng)，使廣大教師豐富知識(shí),，開闊視野,，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要,。

2.深化教學(xué)改革,，提高課堂教學(xué)效率。

一是轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,。理念決定思路,，思路決定出路。我校課堂教學(xué)改革以打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,、遵循以人為本的教育理念,、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力作為教學(xué)重點(diǎn)，要求教師學(xué)習(xí)新理念,，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,，即在教學(xué)任務(wù)上從教學(xué)生學(xué)會(huì)向教學(xué)生會(huì)學(xué)轉(zhuǎn)變;在教學(xué)觀念上從以教師為中心向以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體轉(zhuǎn)變;在教學(xué)內(nèi)容上從單純的講解向理論和實(shí)踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變;在教學(xué)要求上從死記硬背傳授型向理解與應(yīng)用相結(jié)合型轉(zhuǎn)變;在教學(xué)方法上從注重教法向注重教法與學(xué)法指導(dǎo)同步轉(zhuǎn)變;在教學(xué)評(píng)價(jià)上從終結(jié)性評(píng)價(jià)向過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)并重轉(zhuǎn)變,。通過運(yùn)用新教法,，全面提高了課堂教學(xué)效率。二是構(gòu)建課堂教學(xué)新模式,。針對(duì)新一輪課程改革的要求，我校逐步探索從有效課堂向高效的理想課堂過度的最佳模式,。以數(shù)學(xué)學(xué)科主要探索“先學(xué)后教,、精講多練、分層輔導(dǎo)”的課堂模式,、英語學(xué)科主要探索“學(xué)生自主六環(huán)節(jié)”模式，即“提一提(見證預(yù)習(xí)),、議一議(互動(dòng)交流),、試一試(展示體驗(yàn)),、講一講(整合精講)、練一練(當(dāng)堂檢測(cè)),、說一說(小結(jié)評(píng)價(jià)),。語文學(xué)科主要探索“讀寫同步、以讀促寫序列訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式,。其他學(xué)科也根據(jù)學(xué)科實(shí)際確定了研究課題,，在課堂教學(xué)上嘗試探索。這些課堂教學(xué)探索與研究,，已初見成效,，課堂上學(xué)生的主體地位得到充分發(fā)揮，教學(xué)效果非常明顯,。

3.強(qiáng)化校本教研,，提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。一是研發(fā)學(xué)校課程,，豐富課程資源,。本學(xué)期，繼續(xù)落實(shí)學(xué)校課程進(jìn)課堂教學(xué)活動(dòng),，學(xué)校已開發(fā)的“校情教育類”課程有《寄宿生生活教材》,、《心理健康教育指南》和《安全教育常識(shí)》;“基礎(chǔ)學(xué)科拓展類”課程有《“小作家”讀寫訓(xùn)練》、《演講與表演訓(xùn)練》,、《英語說,、唱、演課程》,、《我是小小祖沖之》;“鄉(xiāng)土類”課程《華池歷史名人故事》,、《我可愛的家鄉(xiāng)——華池》、《紅色土地,，輝煌史篇》;“體育藝術(shù)類”課程《南梁腰鼓》,、《花樣跳繩》、《我愛電子琴》,、《我是小小“吉他”手》,、《民樂我來學(xué)：?jiǎn)顓扰c笛子》、《校園響起“葫蘆絲”》,、《華池民歌人人唱》,、《巧手剪出一片精彩：劉巧兒剪紙》、《我是小畫家：素描與國(guó)畫》,、《柔中“小小書法家”》,。并提出了“6個(gè)一”活動(dòng)：即每個(gè)教師必須參與一項(xiàng)學(xué)校課程的開發(fā)研究，每個(gè)學(xué)生要參加一項(xiàng)學(xué)校課程活動(dòng)，每個(gè)班級(jí)必須要有一個(gè)特色活動(dòng)課程,，課題組每月舉行一次階段性總結(jié),，學(xué)校每學(xué)期舉辦一次學(xué)生才藝展示，學(xué)校每學(xué)期總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)一次有成果有成績(jī)的優(yōu)秀教師與班級(jí),。并逐步落實(shí)學(xué)校課程與國(guó)家課程的有效結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)了體育藝術(shù)類學(xué)校課程進(jìn)課堂的目標(biāo)，為學(xué)生培養(yǎng)了許多體育藝術(shù)方面有特長(zhǎng)的學(xué)生,，成為學(xué)校辦學(xué)特色之一,。二是堅(jiān)持“教研興校”,、“教研興教”,、“教研興師”的工作思路，逐步形成了“教—研—評(píng)”三位一體的教研模式,。學(xué)校要求教師自覺聽課,，會(huì)評(píng)研討課，能上示范課,，精析匯報(bào)課,，愿上引路課，敢上競(jìng)賽課,。特別是評(píng)課,，目前已形成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍的傳統(tǒng),，以相互交流為目的,，講事實(shí)，列不足,，看優(yōu)勢(shì),，謀發(fā)展，互相探討,，共同提高,。促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展與素質(zhì)提升。學(xué)校教務(wù)處和教研室還組織教師開展了專題研討課的聽評(píng)議活動(dòng),、教育論壇和教師教研技能競(jìng)賽活動(dòng),。為教師開展校本教研，提升教研能力提供機(jī)會(huì),，搭建平臺(tái),。三是以校本教研校刊為載體,，及時(shí)總結(jié)和宣傳學(xué)校的教研成果與信息,。本學(xué)期,，教研室黃俊負(fù)責(zé)主辦主編了《教研快訊》9期，除安排和通報(bào)每月的“新教育實(shí)驗(yàn)”活動(dòng)開展,、介紹新教育實(shí)驗(yàn)相關(guān)理論和總結(jié)學(xué)校教師在構(gòu)筑理想課堂,、營(yíng)造書香校園、師生共寫隨筆和研發(fā)卓越課程等方面的好做法外,，還介紹一些新的前沿的課改理論，指導(dǎo)各教研組開展教學(xué)教研工作,，確保了校本教研有序有效進(jìn)行,，促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇七

20**年是新組建的xx市人力資源和社會(huì)保障局,，在市委,、市*的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞“人才優(yōu)先,、民生為本”這一工作主線，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè),、社會(huì)保障,、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革,、*勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn),，積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障,、大培訓(xùn),、大市場(chǎng)、大服務(wù)”的服務(wù)新格局,。全局上下振奮精神,，奮勇爭(zhēng)先，轉(zhuǎn)型超越,，統(tǒng)籌共享,，為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障，現(xiàn)將2011年度工作總結(jié)如下：

一,、主要工作成績(jī),。

(一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重，全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢(shì),。

全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在,。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè),。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人,，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人,，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人,，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的、,、和,。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,，參保率達(dá)99%,。

一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐,。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離,、全方位的就業(yè)服務(wù)，主動(dòng)深入企業(yè),，摸清現(xiàn)狀,，掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸,，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng),，分別在安徽、*西,、甘肅,、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地，保*我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng),。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工,，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì),、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式，引進(jìn)勞務(wù),，促進(jìn)本地企業(yè)招工,。我市自2010年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障,、勞動(dòng)*“五位一體”的工作機(jī)制,，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。

二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助,，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位,。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工,、“4050”人員,、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策,。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè),。今年9月,，按照省廳統(tǒng)一部署，我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益*崗位——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員,，全市近300名大學(xué)生報(bào)名,。另外，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn),，通過建立小額擔(dān)保貸款“綠*通道”,，簡(jiǎn)化貸款審批程序，改進(jìn)貸款審批方式,，縮短貸款審批時(shí)限,，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。

（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面,。

一是以人才集聚工程為契機(jī)，提升人才發(fā)展環(huán)境,。人才引進(jìn)力度不斷加大,，人力資源開發(fā)成效明顯，2011年以來,，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名,，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名,。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn),，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)*和實(shí)效*,，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn),、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式,，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一方面通過拓展海外人才工作站,、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘,、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境；另一方面,，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),，在政策咨詢、材料申報(bào),、對(duì)接協(xié)調(diào),、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷,、周到,、主動(dòng)的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從2011年3月開始開始,，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名,，經(jīng)過了形式審查、技術(shù)評(píng)審,、面試洽談等選拔程序,，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì)，68名人才,，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì),，176名人才。以取得實(shí)際效用為原則,，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度,，我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,。另外,，2011年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,，評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人,，發(fā)放了2010年高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)萬元，大大提高了技能型人才的工作積極*,。

二是以外專為引智引擎,，不斷鞏固引智成果,。根據(jù)2010年度我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作,，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目,，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了*蘇樂能電池股份有限公司“**鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”,、*蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開發(fā)”,、*蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行，引進(jìn)了6名外國(guó)專家,。繼我市“稻鴨共作”,、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智成果示范推廣基地后,，5月11日,，省外國(guó)專家局為我市*南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌，這是我市第四家被命名的省級(jí)基地,。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽(yáng)高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”,，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力,。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目,，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目,，充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用，目前,，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功,。我市的*蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編。

三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手,，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局,。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn),；針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)*技術(shù)人員的不同要求，采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名**技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),；打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”,、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌，采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn),。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn),、交流合作培訓(xùn)班，對(duì)43名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),，得到了省人社廳,、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià),。目前，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn),、*技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),、各類公益*培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局。

（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重,，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè),。

全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人,，分別完成年度目標(biāo)的,、，其中農(nóng)民工參保人數(shù)萬人,，個(gè)體,、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)萬人，參保繳費(fèi)率,；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元,，清欠2700萬元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn),，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷,、生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,。新農(nóng)保參保率，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率,，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%,，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金,，發(fā)放率達(dá)100%,。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬人。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)萬人,、居民醫(yī)保萬人,、農(nóng)村合作醫(yī)保萬人，基金征繳億元,。

一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳,，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》*實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年,，我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條,，發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè)，主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū),、街道開展政策宣講,，組織80名經(jīng)辦員,、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)全面疏理歷年來*的相關(guān)政策,，完善我市社保體系建設(shè),。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)（障）專題調(diào)研，通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算,，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案,，供市委市*領(lǐng)導(dǎo)決策。

二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面,。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察*和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作，形成了就業(yè),、保險(xiǎn),、*三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算,，做到應(yīng)征盡征,，繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人,，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期,，創(chuàng)新工作舉措,，與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作,，開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù)，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展,。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》,，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施，配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件,，為方便老齡人員繳費(fèi)參保,，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，由養(yǎng)老科復(fù)審,，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦,。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,，完善醫(yī)保政策體系,，逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。

三是強(qiáng)化管理,，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作,。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位,，市委市*把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口,，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理,。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接,，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人,，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人（含享受待遇人數(shù)），全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元,，基金期末基金滾存結(jié)余億元,。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金,。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng),，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè),，其中辦結(jié)35個(gè),，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金萬元，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬萬元,。

（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重,，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系*穩(wěn)定。

20**年,，我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶,，涉及勞動(dòng)者萬余人，受理群眾投訴舉報(bào),、巡查案件2062件,，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份，為勞動(dòng)者追回拖欠*萬元,。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件,，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件。已結(jié)案2770件,，其中調(diào)解結(jié)案2408件,，裁決結(jié)案362件。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上,，勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇八

今年,，市人社局深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，圍繞市委“363”

工作計(jì)劃。

以“民生為本,、人才優(yōu)先”為工作主線積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),、提高社會(huì)保障待遇水平、深化人事制度改革,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定各項(xiàng)工作取得了明顯成效,。

（一）深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),。

建立全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本信息數(shù)據(jù)庫(kù),，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道,，落實(shí)積極的就業(yè)政策,，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi),，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”,；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人，失業(yè)人員再就業(yè)2173人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人,；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人，勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)21.5萬人,，勞務(wù)收入49.6萬元,；培訓(xùn)農(nóng)民工8317人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6851人,；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人,，職業(yè)技能鑒定2215人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬元,。對(duì)上爭(zhēng)取基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)災(zāi)后重建資金800萬元,。

（二）強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)水平,。

實(shí)施單位,、個(gè)人銀行代扣和企業(yè)、個(gè)人網(wǎng)上經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)參保50.2萬人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保48.64萬人,，參保率達(dá)98.44%,。為3.48萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元，為全市5.6萬名參保繳費(fèi)的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元,。支付各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.56億元,。

（三）加強(qiáng)人事人才工作，激發(fā)人才隊(duì)伍活力,。

創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制,，優(yōu)化人才工作環(huán)境，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不斷壯大,。面向全國(guó)公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名,。面向社會(huì)公開、公平,、公正招聘61名公務(wù)員（參公人員）和98名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員13名，招聘教育碩士師資20名,，選聘高校畢業(yè)生46名到村任職,，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者達(dá)476名。

（四）提升維權(quán)執(zhí)法水平,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范勞動(dòng)管理,，及時(shí)化解企業(yè)和勞動(dòng)者雙方矛盾,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者、企業(yè)的合法權(quán)益,，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧,。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，主動(dòng)監(jiān)察用人單位560家,，受理投訴舉報(bào)及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資1270萬余元,。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件205件，涉案金額510余萬元,。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度,，簽訂工資集體協(xié)議352個(gè)，簽訂率達(dá)到95.1%,。

總體來看,，今年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)保持了好趨勢(shì)、好態(tài)勢(shì),，全面完成了目標(biāo)任務(wù),。但同時(shí),，我們也清楚地看到工作中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：勞動(dòng)者整體就業(yè)技能水平偏低,；基層平臺(tái)建設(shè)亟需加強(qiáng),；定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進(jìn)一步完善；各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳難度加大,，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象依然存在,；維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度還需加大。對(duì)于這些問題,，我們將以更大的決心,、更有力的措施，加強(qiáng)調(diào)查研究,，深入探索實(shí)踐,，盡快加以解決。

（一）務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，全力推進(jìn)更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費(fèi),，不斷推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，不斷加大服務(wù)項(xiàng)目下移力度，逐步實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等,。

2.貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策,。強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)政策宣傳，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用,，及時(shí)兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策,。

3.加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。積極收集開發(fā)和管理公益性崗位,，向就業(yè)困難群體推薦,。對(duì)有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能,。開展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動(dòng),，促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4.深化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),。通過創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)建設(shè),、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制,、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策等措施,，將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引向深入。

5.實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn),。加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次,，挖掘民間絕技，引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性，為企業(yè)儲(chǔ)備技能人才,。

6.深化就業(yè)區(qū)域合作,。深化邛崍—蘆山、金?！鰨?、邛崍—蒲江就業(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),。

（二）立足實(shí)際,，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。

1.積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,。以廣覆蓋,、保增長(zhǎng)為目標(biāo)，以私有企業(yè),、個(gè)體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點(diǎn),，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo),，嚴(yán)格稽核,，規(guī)范參保行為，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51萬人次,。

2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費(fèi)工作,。開通企業(yè)網(wǎng)銀繳費(fèi)新型業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保,、停保,、補(bǔ)中斷、工資修改,、個(gè)人資料修改,、單位資料修改、差額補(bǔ)繳,、單位信息綜合查詢,、單位臺(tái)賬信息查詢等21項(xiàng)業(yè)務(wù)。

3.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省“無縫”轉(zhuǎn)移工人作,。進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,，強(qiáng)化服務(wù)，并采取多形式,、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展,。

4.加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理制度,，堅(jiān)決杜絕掛床、冒名頂替,、不合理用藥等違規(guī)行為的發(fā)生,。

5.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理社會(huì)監(jiān)督員制度,、圈層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理三方評(píng)審制度,，按照xx市醫(yī)改工作實(shí)施方案要求，確保醫(yī)療費(fèi)用過快增長(zhǎng)得到有效控制,，群眾醫(yī)療保障水平明顯提高,。

（三）加強(qiáng)管理，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度,。

1.做好人才引進(jìn)工作,。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國(guó)遴選公務(wù)員工作,。

2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作,。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長(zhǎng),，繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村（社區(qū)）,、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù),。

3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作,。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。

4.做好工資制度改革工作,。深化和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度,，根據(jù)國(guó)家、省,、xx市擬實(shí)施的各項(xiàng)工資政策,，研究制定我市的貫徹實(shí)施意見并組織實(shí)施。

（四）依法行政,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定,。

1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點(diǎn)組織開展提高,。

勞動(dòng)合同,。

簽訂率、規(guī)范人力資源市場(chǎng),、禁止使用童工,、農(nóng)民工工資支付,、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容的專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，規(guī)范企業(yè)依法用工行為,。

2.積極做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作,。加大辦案力度，提高辦案效率,，有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

3.積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,。引導(dǎo)企業(yè)逐步,、合理、有序提高職工工資,；加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)建設(shè),，鞏固創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)成果,；加強(qiáng)勞動(dòng)合同,、集體合同制度建設(shè)，鞏固勞動(dòng)合同簽訂率,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇九

半年多來,，我社區(qū)在街道黨工委、辦事處的關(guān)心,、幫助,、指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員和廣大社區(qū)居民的共同努力下,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持“以人為本”，以居民自治為方向,，以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ),，以文化活動(dòng)為載體，努力建設(shè)新型和諧社區(qū),，全面提升社區(qū)的管理和服務(wù)水平,，努力達(dá)到年初制定的總體目標(biāo)，具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：

一,、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，竭力完成指標(biāo)任務(wù)。

糜巷橋社區(qū)2011年1月到6月（43家工商企業(yè)）完成工商二業(yè)納稅銷售收入90609萬元,，比去年同期增加3.7%,。社區(qū)2011年1月-6月工商二業(yè)入庫(kù)國(guó)地稅總額792萬元，比去年同期增加21.47%,。社區(qū)前半年總收入380萬元,，完成年初目標(biāo)計(jì)劃600萬的63%,。實(shí)際支出190萬元，基本控制在預(yù)算范圍內(nèi),。社區(qū)目前經(jīng)濟(jì)營(yíng)運(yùn)態(tài)勢(shì)良好,，我們會(huì)在下半年度，加大工作力度,，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

二、加強(qiáng)黨的建設(shè),，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,。

區(qū)召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生太湖街道第三次黨代會(huì)代表2名,，配合街道黨代會(huì)順利舉辦,。

三、加強(qiáng)社區(qū)管理,，推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。

1、綜治,、安保工作,。一方面進(jìn)一步加強(qiáng)群防群治工作力量，確保穩(wěn)定,；另一方面加大普法宣傳力度,，營(yíng)造濃厚學(xué)法、懂法,、知法,、守法氛圍。三是加強(qiáng)與派出所的聯(lián)系,，繼續(xù)做好夜間巡邏防護(hù)工作,，為居民群眾提供一個(gè)安全和諧的生活環(huán)境。

2,、城管,、愛衛(wèi)工作。抓好社區(qū)清掃保潔,、“滅四害”等基礎(chǔ)性工作,，積極引導(dǎo)廣大群眾投身參與兩整兩創(chuàng)工作，鞏固整治成果,。

3,、計(jì)生、婦女工作。根據(jù)第6次人口普查數(shù)據(jù),，進(jìn)一步完善人口計(jì)生平臺(tái),，統(tǒng)一口徑。做好流動(dòng)人口的計(jì)生摸底工作,，登記流動(dòng)人口育齡婦女信息27人,，發(fā)放宣傳資料、知識(shí)卡300多份,。每月做好各類對(duì)象隨訪工作,。

4、民政,、低保工作,。認(rèn)真開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，形成老有所養(yǎng),、老有所為,、老有所樂局面,。配合街道做好“三無”供養(yǎng)對(duì)象審批工作,，發(fā)放兩季度尊老金，為低保邊緣困難老黨員家庭發(fā)放物品,。節(jié)假日走訪,、慰問社區(qū)困難家庭,關(guān)心他們的生活,盡一切努力幫助他們解除生活中的困難。

5,、社會(huì)保障工作,。一是充分發(fā)揮轄區(qū)單位資源優(yōu)勢(shì)為失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)、推介崗位;二是按照政策開展好大學(xué)生就業(yè)幫扶,；三是加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度,，完成保險(xiǎn)指標(biāo)數(shù)；四是加大全民醫(yī)保宣傳力度,，繼續(xù)做好全民醫(yī)保工作,。

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四,、提升服務(wù)質(zhì)量，改善居民生活環(huán)境,。

1,、重救助工作，貼心困難人員,。今年社區(qū)通過街道特困家庭慈善救助,、大病救助等渠道,，共獲得各類救助款3.3萬元，救助了29戶家庭,。

2,、加強(qiáng)社區(qū)人居環(huán)境管理。宰殺處理雞只47只,，清理垃圾雜物50余車,，修剪綠化2次，清除亂墾殖11次,，恢復(fù)戶外整潔,。

3,、積極開展普法宣傳和法制教育。半年來定點(diǎn)為居民提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)，半年來調(diào)解各類糾紛8起,，調(diào)解成功率100%。

4,、全面啟動(dòng)出租房管理工作,。為加強(qiáng)外來流動(dòng)人口管理，通過管理,，大大的提高了暫住證辦證率,，到目前為止，辦證數(shù)辦證率達(dá)到98%,。

5,、優(yōu)化治安環(huán)境。斥資60余萬安裝智能化監(jiān)控系統(tǒng),，共計(jì)攝像頭43只,，四周圍墻安裝低壓電網(wǎng)，東門衛(wèi)安裝升降桿,，更新消防栓6只,。

五、積極創(chuàng)建全國(guó)文明城市,，推進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展,。

5日下午4：20和26日上午10：50，省檢查組來到糜巷橋社區(qū)實(shí)地檢查,。主要查看了四防建設(shè)和未成年人工作,。檢查組向我們提出了更好的要求，為迎接即將到來的全國(guó)創(chuàng)城檢查做好充分準(zhǔn)備,。

六,、深化服務(wù)特色品牌項(xiàng)目，寓宣傳教育于活動(dòng)中。

2011年我社區(qū)申報(bào)了濱湖區(qū)首屆“社區(qū)服務(wù)特色品牌項(xiàng)目”評(píng)選活動(dòng),。我們申報(bào)的項(xiàng)目名稱為“印象桃花源”,，印象?生態(tài)、印象?人文,、印象?和諧三個(gè)子項(xiàng)目,，旨在通過開展“最美花園”評(píng)選比賽、過好每個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,、“我心甘甜”公益活動(dòng)等,，完成從農(nóng)村到城市、農(nóng)民到市民的角色轉(zhuǎn)變,，讓人們真正生活在現(xiàn)實(shí)世界的香格里拉,，心之向往的桃花源。

七,、下一步工作思路,。

1、抓好小區(qū)管理,。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境管理,，定期開展兩整兩創(chuàng)活動(dòng)，為全國(guó)文明城市下一步的檢查作充分的準(zhǔn)備,。

2,、抓好社區(qū)精神文明建設(shè),。以創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)為載體,，深入開展居民思想道德和文明素質(zhì)的教育。

綜上所述,，2011年上半年我社區(qū)是在緊張而繁忙中度過的,，許多好的成功的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該在今后的工作中不斷推廣和發(fā)揚(yáng)，我們也深深的感覺到社區(qū)在學(xué)習(xí)方面還有很大的差距,，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高綜合素質(zhì)，才能更好的完成街道交給的各項(xiàng)工作與任務(wù),，更好的為居民服務(wù),。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十

全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人,，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人,，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人,，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的,、,、和。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人,。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,，參保率達(dá)99%。

一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者,，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐,。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù),，主動(dòng)深入企業(yè),，摸清現(xiàn)狀，掌握企業(yè)用工狀況,。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸,，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng)，分別在安徽,、江西,、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地,，保證我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng),。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州,、寧夏等地招工,，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式,，引進(jìn)勞務(wù),，促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自2010年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來,，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù),、社會(huì)保障,、勞動(dòng)維權(quán)“五位一體”的工作機(jī)制，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工,。

二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助,，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭,、雙失業(yè)職工,、“4050”人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題,，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè),。今年9月,，按照省廳統(tǒng)一部署，我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益性崗位——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員,，全市近300名大學(xué)生報(bào)名,。另外，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn),，通過建立小額擔(dān)保貸款“綠色通道”,，簡(jiǎn)化貸款審批程序，改進(jìn)貸款審批方式,，縮短貸款審批時(shí)限,，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度,。

（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面。

一是以人才集聚工程為契機(jī),，提升人才發(fā)展環(huán)境,。人才引進(jìn)力度不斷加大，人力資源開發(fā)成效明顯,，2011年以來,，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名,。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn),，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn),、核心人才帶動(dòng)引進(jìn),、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,。一方面通過拓展海外人才工作站,、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境,；另一方面,，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，在政策咨詢,、材料申報(bào),、對(duì)接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì),、快捷,、周到、主動(dòng)的服務(wù),。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從2011年3月開始開始,，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，經(jīng)過了形式審查,、技術(shù)評(píng)審,、面試洽談等選拔程序，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì),，68名人才,，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì)，176名人才,。以取得實(shí)際效用為原則,，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度，我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,。另外，2011年命名了5個(gè)高技能人才工作室,、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,，評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人，發(fā)放了2010年高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)萬元,，大大提高了技能型人才的工作積極性,。

二是以外專為引智引擎，不斷鞏固引智成果,。根據(jù)2010年度我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況,，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作,，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù),。持續(xù)完成了江蘇樂能電池股份有限公司“磷酸鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”,、江蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的`開發(fā)”、江蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,，引進(jìn)了6名外國(guó)專家,。繼我市“稻鴨共作”、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí),、省級(jí)引智成果示范推廣基地后,，5月11日，省外國(guó)專家局為我市江南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌,，這是我市第四家被命名的省級(jí)基地,。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽(yáng)高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省,、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力,。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目,，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目,，充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用，目前,，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功,。我市的江蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編。

三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手,，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局,。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn),；針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的不同要求，采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),；打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”,、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌，采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn),。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn),、交流合作培訓(xùn)班，對(duì)43名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),，得到了省人社廳、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià),。目前,，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、各類公益性培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局,。

（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重,，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)。

全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人,，分別完成年度目標(biāo)的、,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)萬人,，個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)萬人,，參保繳費(fèi)率,；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元，清欠2700萬元,。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn),，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn),，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人。新農(nóng)保參保率,，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率,，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金,，發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬人,。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)萬人,、居民醫(yī)保萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保萬人,，基金征繳億元,。

一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年,，我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條，發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè),，主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū),、街道開展政策宣講，組織80名經(jīng)辦員,、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)全面疏理歷年來出臺(tái)的相關(guān)政策,，完善我市社保體系建設(shè)。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)（障）專題調(diào)研,，通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算,，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案，供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策,。

二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察維權(quán)和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作,，形成了就業(yè),、保險(xiǎn)、維權(quán)三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局,。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算,，做到應(yīng)征盡征，繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作,。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元,。繳費(fèi)高峰期,，創(chuàng)新工作舉措，與市建設(shè)銀行,、市農(nóng)村合作銀行合作,，開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù)，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展,。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》,，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施，配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件,，為方便老齡人員繳費(fèi)參保,，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，由養(yǎng)老科復(fù)審,，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦,。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,，完善醫(yī)保政策體系,，逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。

三是強(qiáng)化管理,，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作,。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位，市委市政府把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口,，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理,。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接,，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人（含享受待遇人數(shù)）,，全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元,，基金期末基金滾存結(jié)余億元。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上,，今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金,。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng)，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo),。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè),，其中辦結(jié)35個(gè)，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金萬元,，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬萬元,。

（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

20**年,，我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶，涉及勞動(dòng)者萬余人,，受理群眾投訴舉報(bào),、巡查案件2062件，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份,，為勞動(dòng)者追回拖欠工資萬元,。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件,。已結(jié)案2770件,，其中調(diào)解結(jié)案2408件，裁決結(jié)案362件,。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上，勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十一

一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。明確了黨組班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任,，黨組書記是第一責(zé)任人,，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，黨組其他成員根據(jù)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求,，主抓分管單位,、股室的意識(shí)形態(tài)。各黨支部書記為各局屬單位意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任人,，直接抓,、具體抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題,。

二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育組織開展《十九大報(bào)告》學(xué)習(xí)活動(dòng)。以黨組領(lǐng)導(dǎo)為示范,，在全局各黨支部掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮,。每名黨員均抄寫學(xué)習(xí)筆記二十頁(yè)以上，撰寫學(xué)習(xí)心得一篇,，并印發(fā)十九大學(xué)習(xí)試題到每名干部職工學(xué)習(xí),。

堅(jiān)持每周例會(huì)開展意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)，現(xiàn)已達(dá)20次之多,，并舉辦青年座談會(huì),、黨員宣講會(huì)，開展專題討論和“學(xué)習(xí)十九大”,、“善待你所在的單位”心得交流活動(dòng),，提高黨員干部的思想素質(zhì)。

三是推進(jìn)支漸五化建設(shè),。及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)基層支部班子,，明確了黨建工作書記負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和“黨員活動(dòng)日+”制度,，組織開展“雙百”主題活動(dòng)6次,，提升了黨建信息化水平，全面推行“黨員積分制”管理,，完善了23項(xiàng)黨建制度,，規(guī)范了所有黨員活動(dòng)室和宣傳陣地。

四是優(yōu)化服務(wù)窗口建設(shè),。在所有辦證大廳設(shè)置了首問責(zé)任制,、一次告知制等規(guī)章制度，并上墻公示,，推行辦事程序公開,、辦事依據(jù)公開等要求。全局所有在職人員全部著裝掛牌上班,，亮明身份,、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”現(xiàn)象,。

五是積極參與各類主題活動(dòng),。今年5月，由xx市紀(jì)委,、xx市團(tuán)委主辦的“樹家風(fēng),、揚(yáng)正氣,、促發(fā)展”朗讀者活動(dòng)中,，我局參賽組(陳實(shí)、熊揚(yáng),、謝進(jìn)),，以一篇《習(xí)近平寫給父親的家書》出色的完成了朗讀表演，在十六名決賽選手中排名第二,。在岳陽(yáng)市醫(yī)保系統(tǒng)“學(xué)習(xí)十九大.崗位大練兵”知識(shí)競(jìng)賽中,，由局醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組建的參賽隊(duì)伍(吳淼、盧凱,、胡一丁)從16支參賽隊(duì)伍中脫穎而出,，取得競(jìng)賽第二名的好成績(jī)。

六是開展了“三崗評(píng)選”主題活動(dòng),，遵照岳陽(yáng)市人社局提出的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)要求和市委文明創(chuàng)建工作精神,，我局重點(diǎn)開展“黨員先鋒崗、巾幗文明崗,、青年示范崗”評(píng)選活動(dòng),。堅(jiān)持不搞名額分配、有一評(píng)一,、側(cè)重一線工作人員等原則,，共評(píng)選”三崗”先進(jìn)人員10名。對(duì)獲評(píng)人員進(jìn)行重獎(jiǎng),，大力表彰,，以此調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作激情，倡導(dǎo)積極健康的人社形象,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十二

總結(jié),。

匯報(bào)在過去的一年，我市人力社保系統(tǒng)一如既往地全力貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署,，緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展,、保障民生”工作主線，狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng),，取得了良好成效,，有力助推人力社保事業(yè)新發(fā)展。

一,、x年工作總結(jié),。（一）一年來，我們緊緊聚焦實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),，大抓創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)援助，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好,。

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x.x萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零,。一是積極搭建重點(diǎn)群體就業(yè)平臺(tái),。在虹橋、柳市,、樂成片舉辦退伍軍人,、新x人及殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，共有參展企業(yè)x家,，提供崗位x.x萬個(gè),，達(dá)成意向人數(shù)x人。每周日在市人才大廈舉辦固定招聘會(huì)x多場(chǎng),，共收到大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷x多份,，達(dá)成意向x多人。開發(fā)公益性崗位x個(gè),，安置x名企業(yè)下崗職工,、殘疾人等實(shí)現(xiàn)就業(yè)。新增再就業(yè)援助基地x家,，帶動(dòng)當(dāng)?shù)豿名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),。x月份，啟動(dòng)首屆家政服務(wù)見面會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成雇傭意向共x對(duì),。

二是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。全年發(fā)放技能提升補(bǔ)貼x.x萬元,。向就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和生活困難補(bǔ)助分別為x.x萬元,、x.x萬元。向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放社保補(bǔ)貼x.x萬元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬,，補(bǔ)貼貸款利息x多萬元,。x月份,，率先在x地區(qū)開發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，向x家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)x.x萬元,。

三是大力開展東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作,。兩度赴對(duì)口支援地區(qū)x縣開展大型專場(chǎng)招聘、巡回招聘及電商培訓(xùn)活動(dòng),，提供x多個(gè)就業(yè)崗位,，達(dá)成初步就業(yè)意向x人。全年累計(jì)開展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)數(shù)為x人,。

（二）一年來,，我們緊緊聚焦人才支撐發(fā)展，大抓引育并重,、用心服務(wù),，人才最優(yōu)生態(tài)穩(wěn)步形成。一是加強(qiáng)高技能人才培育平臺(tái)建設(shè),。組織以育嬰員,、企業(yè)班管理、網(wǎng)上信息錄入等為重點(diǎn)的高技能人才職業(yè)培訓(xùn)x期,，培訓(xùn)高技能人才x人。擇優(yōu)推薦技能大師工作室參與省市級(jí)評(píng)選活動(dòng),，評(píng)上省優(yōu)工作室x家,、x市級(jí)工作室x家、省首席技師x名,、省優(yōu)秀技能人才x名,、x市首席技師x名、x市特支計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才x名,。

二是高度重視引進(jìn)中高端人才,。全年共組織x批次近x家企業(yè)赴香港、x,、x,、x、x,、哈爾濱等地參加了x多場(chǎng)綜合性招聘會(huì)和高校招聘會(huì),，引進(jìn)人才x名。組織x多家企業(yè)參加x中國(guó)?x“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接會(huì),，進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)與高校的對(duì)接，提高x企業(yè)知名度,。新建博士后工作站x家,，引進(jìn)博士后科研人員x名,，引進(jìn)人數(shù)創(chuàng)歷年來新高。

三是進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系,。會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門起草出臺(tái)人才新政“x”條并制定具體實(shí)施細(xì)則,，其中由我們負(fù)責(zé)牽頭有x條。共派出x名干部參與人才大走訪活動(dòng),，走訪企業(yè)x家,，收集企業(yè)意見x條，化解問題x余個(gè),。開展第三批次人才公寓租用管理工作,，共收到x戶引進(jìn)人才申請(qǐng)。新改建人才公寓式酒店房間x套,，免費(fèi)為來x的中高端人才提供短期住宿服務(wù),。開展引進(jìn)人才子女入學(xué)審核工作，共收到申請(qǐng)x份,，協(xié)同教育部門全部予以落實(shí),。

（三）一年來，我們緊緊聚焦公平更可持續(xù),，大抓擴(kuò)面提質(zhì),、基金監(jiān)管，社會(huì)保障底線逐漸兜牢,。一是全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,。x年底，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬人,，參保率為x%,，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬人，參保率為x.x%,，超額完成全年全民參保目標(biāo)任務(wù),。

二是不斷加強(qiáng)社保基金內(nèi)控管理,。認(rèn)真落實(shí)社保業(yè)務(wù)內(nèi)控日?；酥贫龋行г鰪?qiáng)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和基金的安全性,，特別是在防止養(yǎng)老基金流失的措施上取得新突破,。x月份，我們率先研發(fā)基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的養(yǎng)老金流失智能分析與預(yù)警系統(tǒng)（即“亡故”預(yù)警系統(tǒng)）,。該系統(tǒng)自運(yùn)行以來,，共預(yù)警問題數(shù)據(jù)x條，有效保障養(yǎng)老基金安全,。

三是穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平,。x年,，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均月養(yǎng)老金增加x.x元；

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加x元,；

高齡補(bǔ)貼提高到每人每月x元,；

涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安案件x件，涉及人數(shù)x人,，涉及金額x萬元,，案件數(shù)量、人數(shù),、金額近五年來首次實(shí)現(xiàn)了同比大幅下降趨勢(shì),。

二是突出源頭服務(wù)管理。深入推進(jìn)雙愛活動(dòng),，在夏季高溫期間開展“送清涼送健康送政策”服務(wù)月活動(dòng),，共走訪企業(yè)x家，享受服務(wù)人數(shù)達(dá)x人,。嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣審批制度,，審批勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可x家。積極開展薪酬調(diào)查工作,，共調(diào)查企業(yè)x家,。

三是加強(qiáng)仲裁效能建設(shè)。推進(jìn)規(guī)上企業(yè)以外設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作,，全市已建工會(huì)組織企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織達(dá)x家,。優(yōu)化仲裁辦案程序，積極推進(jìn)要素式辦案模式改革,。全年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，涉案標(biāo)的為x萬元,，結(jié)案率達(dá)x.x%,。強(qiáng)化仲裁調(diào)解功能，調(diào)解,、撤訴結(jié)案x件,，調(diào)解率達(dá)x.x%。

（五）一年來,，我們緊緊聚焦科學(xué)規(guī)范管理,，大抓改革試點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè),，人事制度體系日趨完善,。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。全年共考錄公務(wù)員x名,。完成政府系統(tǒng)x名公務(wù)員x年度考核工作,，表彰三等功x人,，嘉獎(jiǎng)x人。實(shí)施“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃,，完成公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)x人,。完成全市公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升正科級(jí)x人，副科級(jí)x人,。

二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬制度改革,。x年，我們牽頭出臺(tái)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn),，人均增資x元,，推動(dòng)兌現(xiàn)x年的年度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)工作，促成新的全員目標(biāo)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算,。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)工作,，人均增資x元。出臺(tái)公立醫(yī)院薪酬制度改革的政策文件,，完成公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作,，推進(jìn)醫(yī)共體薪酬制度改革。配合市紀(jì)委開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津補(bǔ)貼檢查工作,。

在市人民醫(yī)院開展高級(jí)職稱的自主評(píng)審,，x人參加評(píng)審，其中x人獲正高職稱,，x人獲得副高職稱,。

四是重視軍轉(zhuǎn)安置和退管工作。妥善安置營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部x名,，自主擇業(yè)x名,，隨軍家屬對(duì)等安置到參公管理事業(yè)單位x名，安置到國(guó)有企業(yè)x名,，貨幣安置x名,，全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)。開展對(duì)退休干部的關(guān)心關(guān)愛活動(dòng),，共走訪慰問了x名重病,、特困退休老干部。x月份,，對(duì)全市團(tuán)級(jí)退休干部,、退休干部聯(lián)絡(luò)組成員及退休人員活動(dòng)組組長(zhǎng)等x人進(jìn)行了重陽(yáng)節(jié)慰問。

（六）一年來,，我們緊緊聚焦“最多跑一次”改革,，大抓便民服務(wù)、自身建設(shè),，人社系統(tǒng)形象顯著提升,。一是規(guī)范“跑改”事項(xiàng)管理,。科學(xué)化梳理事項(xiàng)目錄清單,，標(biāo)準(zhǔn)化編制辦事指南,，共梳理有x個(gè)主項(xiàng)，x個(gè)子項(xiàng),，其中民生事項(xiàng)x項(xiàng),。已實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”事項(xiàng)x%全覆蓋,民生事項(xiàng)一證通辦x項(xiàng)，通辦率x.x%,，一網(wǎng)通辦四星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),，通辦率x.x%，五星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),通辦率x.x%,。

二是探索“一站式”服務(wù)模式,。x月中旬，我們通過與民政,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)共享,，實(shí)行跨部門聯(lián)網(wǎng)審批，在全省率先實(shí)行住院救助資金“一站式”即時(shí)刷卡結(jié)算,，并將救助標(biāo)準(zhǔn)由過去x%提高到x%,，使特困人員以及低保對(duì)象原先需提供x余種證明材料，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn),、市級(jí)部門x道審批環(huán)節(jié),，耗時(shí)至少x天才能拿到救助資金，現(xiàn)在只需幾分鐘就可即時(shí)結(jié)算醫(yī)保報(bào)銷和醫(yī)療救助費(fèi)用,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全市通過住院即時(shí)結(jié)算的特困人員和低保對(duì)象達(dá)x.x萬人次，直接結(jié)算醫(yī)療救助資金x萬元,。

三是深入實(shí)施便民服務(wù)工程,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，x年局下屬各人力社保所共現(xiàn)場(chǎng)辦理社保業(yè)務(wù)達(dá)x萬筆,，為減少群眾辦事等待時(shí)間，我們?cè)谌懈鞔筻l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)安裝了x臺(tái)便民自助一體機(jī),，打造社保業(yè)務(wù)辦理x小時(shí)不打烊,。深入開展“社銀合作”，在全市x個(gè)農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)和x個(gè)豐收驛站下放常辦社保業(yè)務(wù)x項(xiàng),，讓基層群眾就近享受最優(yōu)質(zhì)最便捷的人社服務(wù),。

四是扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)。局黨組強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制，梳理出我局重點(diǎn)作風(fēng)問題整治清單,，修訂完善我局工作人員公務(wù)出行暫行規(guī)定,。深入開展人社系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、“鐵腕糾四風(fēng),、重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè),、“向微腐敗開刀，讓老百姓微笑”專項(xiàng)整治,、作風(fēng)效能明察暗訪活動(dòng)等活動(dòng),，使全局干部職工紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十三

20**年是新組建的xx市人力資源和社會(huì)保障局，在市委,、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“人才優(yōu)先,、民生為本”這一工作主線,，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障,、人才隊(duì)伍建設(shè),、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn),，積極構(gòu)建“大就業(yè),、大保障、大培訓(xùn),、大市場(chǎng),、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。全局上下振奮精神,，奮勇爭(zhēng)先,，轉(zhuǎn)型超越，統(tǒng)籌共享,，為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要工作成績(jī),。

(一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重,，全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢(shì)。

全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人,，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人,，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人,，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人,，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的114.02%,、112.82%、178.42%和149.33%,。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人,。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8.1萬人，參保率達(dá)99%,。

一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者,，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離,、全方位的就業(yè)服務(wù),，主動(dòng)深入企業(yè)，摸清現(xiàn)狀,，掌握企業(yè)用工狀況,。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng),，分別在安徽,、江西、甘肅,、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地,，保證我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州,、寧夏等地招工，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì),、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式,，引進(jìn)勞務(wù)，促進(jìn)本地企業(yè)招工,。我市自被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)服務(wù),、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)“五位一體”的工作機(jī)制,，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。

二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助,，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位,。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工,、“4050”人員,、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策,。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,，幫助他們穩(wěn)定就業(yè),、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月,，按照省廳統(tǒng)一部署,，我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益性崗位――村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員，全市近300名大學(xué)生報(bào)名,。另外,，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn)，通過建立小額擔(dān)保貸款“綠色通道”,，簡(jiǎn)化貸款審批程序,，改進(jìn)貸款審批方式，縮短貸款審批時(shí)限,，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。

三是以“五星級(jí)公共人力資源市場(chǎng)建設(shè)”為契機(jī),，打造優(yōu)質(zhì)高效公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),。成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面組織全市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作,，多次召開專題會(huì)議研究部署平臺(tái)建設(shè)工作，制定了具體的實(shí)施方案,。按照“機(jī)構(gòu),、場(chǎng)所、人員,、經(jīng)費(fèi),、工作、制度‘六個(gè)到位’”的要求,，配備了電腦,、電話、傳真等辦公設(shè)施,，重點(diǎn)加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè),，明確職責(zé)，提升城鄉(xiāng)基層平臺(tái)就業(yè)服務(wù)能力,。依靠“江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)”軟件的支持,，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)集中，服務(wù)下延,，全市聯(lián)網(wǎng),，信息共享”，今年市財(cái)政進(jìn)一步加大資金投入,，開發(fā)升級(jí)就業(yè)信息系統(tǒng),，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息覆蓋市、鎮(zhèn)（區(qū)）,、村（社區(qū)）三級(jí),，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)登陸，全市查詢”,。與專業(yè)管理咨詢公司合作,，全面梳理創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作流程，將每項(xiàng)工作流程細(xì)分到節(jié)點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)流程管理精細(xì)化,。

四是以人力資源市場(chǎng)為平臺(tái)，招聘活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn),。全年共組織舉辦98場(chǎng)固定人才（人力資源）集市,，其中13場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘單位數(shù)7070家,，提供各類崗位157006個(gè),，進(jìn)場(chǎng)總?cè)藬?shù)達(dá)到107862人次，達(dá)成意向37632人次,。委托招聘,、獵頭招聘,、網(wǎng)絡(luò)招聘的成功率也呈上升趨勢(shì)。

（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面,。

一是以人才集聚工程為契機(jī)，提升人才發(fā)展環(huán)境,。人才引進(jìn)力度不斷加大，人力資源開發(fā)成效明顯,，以來,，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名,。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn)，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性,，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn),、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式,，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,。一方面通過拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘,、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境,；另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),，在政策咨詢,、材料申報(bào)、對(duì)接協(xié)調(diào),、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì),、快捷、周到,、主動(dòng)的服務(wù),。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從203月開始開始，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名,，經(jīng)過了形式審查,、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序,，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì),，68名人才，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì),，176名人才,。以取得實(shí)際效用為原則,，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度，我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,。另外，年命名了5個(gè)高技能人才工作室,、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,，評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人，發(fā)放了20高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)114.5萬元,，大大提高了技能型人才的工作積極性,。

二是以外專為引智引擎，不斷鞏固引智成果,。根據(jù)我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況,，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目,，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù),。持續(xù)完成了江蘇樂能電池股份有限公司“磷酸鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”、江蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開發(fā)”,、江蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,，引進(jìn)了6名外國(guó)專家。繼我市“稻鴨共作”,、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí),、省級(jí)引智成果示范推廣基地后，5月11日,，省外國(guó)專家局為我市江南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌,，這是我市第四家被命名的省級(jí)基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽(yáng)高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”,，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省,、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署,，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目,，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目，充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用,，目前,，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的江蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編,。

三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手,，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn),；針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的不同要求，采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),；打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”,、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌，采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn),。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn),、交流合作培訓(xùn)班，對(duì)43名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),，得到了省人社廳,、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià)。目前,，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),、各類公益性培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局,。

（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè),。

全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)20.66萬人,，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人，分別完成年度目標(biāo)的105.13%,、264.06%,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)11.34萬人，個(gè)體,、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)5.22萬人,，參保繳費(fèi)率91.24%；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元,，清欠2700萬元,。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷,、生育保險(xiǎn),，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)13.51萬人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)6.39萬人,。新農(nóng)保參保率97.56%,，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率99.5%，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%,，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%,。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)78.42萬人,。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)16.06萬人,、居民醫(yī)保1.97萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保60.52萬人,，基金征繳3.84億元,。

一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年,，我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條，發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè),，主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū),、街道開展政策宣講，組織80名經(jīng)辦員,、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)全面疏理歷年來出臺(tái)的相關(guān)政策，完善我市社保體系建設(shè),。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)（障）專題調(diào)研,，通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案,，供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策,。

二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面,。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察維權(quán)和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作,，形成了就業(yè)、保險(xiǎn),、維權(quán)三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局,。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算，做到應(yīng)征盡征,，繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作,。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人,，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元,。繳費(fèi)高峰期，創(chuàng)新工作舉措,，與市建設(shè)銀行,、市農(nóng)村合作銀行合作，開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù),，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展,。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施，配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件,，為方便老齡人員繳費(fèi)參保,，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，由養(yǎng)老科復(fù)審,，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦,。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,，完善醫(yī)保政策體系,，逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。

三是強(qiáng)化管理,，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作,。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位，市委市政府把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一,。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口,，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接,，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人（含享受待遇人數(shù)）,，全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元，基金期末基金滾存結(jié)余6.2億元,。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上,，今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng),，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo),。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè)，其中辦結(jié)35個(gè),，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金8752.10萬元,，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬3528.60萬元。

（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重,，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

20**年，我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶,，涉及勞動(dòng)者2.8萬余人,，受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件,，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份,，為勞動(dòng)者追回拖欠工資325.61萬元。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件,，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件,。已結(jié)案2770件,，其中調(diào)解結(jié)案2408件，裁決結(jié)案362件,。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上，勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人,。

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),。今年年初局黨組就將勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)作為一件大事來抓,，積極爭(zhēng)取市委、市政府的支持,，多次組織召開專門會(huì)議,，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制及人員，將勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)由原來的正股級(jí)事業(yè)單位升格為副科（局）級(jí)事業(yè)單位,，人員編制在原來的8名的基礎(chǔ)上達(dá)到了25名,。設(shè)置了綜合管理科和案件受理科，成立了3個(gè)區(qū)域性執(zhí)法中隊(duì)和1個(gè)機(jī)動(dòng)中隊(duì),，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。在今年省廳組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中，20名同志全部通過考試,，有3名同志名列全省前5名,。

二是完善預(yù)警機(jī)制，適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法,。深入開展普法宣傳,，全年發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》2萬余冊(cè)，《勞動(dòng)合同法》宣傳材料3.5萬份,，舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)講座45場(chǎng)次,。全市累計(jì)評(píng)出勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)327家，示范企業(yè)103家,。在宣傳和督促企業(yè)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂的同時(shí),，開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)檢查，共計(jì)檢查企業(yè)94家,；開展了勞動(dòng)派遣專項(xiàng)檢查,，共檢查勞務(wù)派遣企業(yè)6個(gè)，勞務(wù)派遣用人單位31個(gè),，涉及勞務(wù)派遣人員1377名,。從8月份開始，在全市重點(diǎn)檢查無廠房、無資金,、無設(shè)備的“三無”企業(yè)和勞動(dòng)密集性企業(yè),。制定下發(fā)了《xx市勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急管理和突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》和《關(guān)于做好預(yù)防突發(fā)群體性欠薪事件的通知》，預(yù)防處置企業(yè)欠薪逃逸行為,，今年共有效處置了因企業(yè)欠薪逃逸行為面引起的突發(fā)性群體的事件25起,，有效地維護(hù)了廣大職工的'權(quán)益。同時(shí)積極探索應(yīng)對(duì)企業(yè)欠薪行為新機(jī)制,，在出臺(tái)《xx市企業(yè)職工工資支付保證金制度試行辦法》和在全市建筑工程領(lǐng)域內(nèi)施行工資保證金制度初見成效的基礎(chǔ)上,，積極準(zhǔn)備在個(gè)別鎮(zhèn)展開試點(diǎn)，現(xiàn)在調(diào)研工作正在進(jìn)行,。

三是堅(jiān)持依法辦案,，構(gòu)建“五位一體”大調(diào)解工作新格局。認(rèn)真貫徹“防控快結(jié),、維護(hù)穩(wěn)定,、服務(wù)發(fā)展、仲裁為民”的工作原則,，做到快立,、快調(diào)、快審,、快結(jié),，重點(diǎn)調(diào)處好集體爭(zhēng)議、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h和農(nóng)民工爭(zhēng)議案件,，開通農(nóng)民工仲裁“綠色通道”,。以開展仲裁品牌建設(shè)年為中心，著力在基層調(diào)解組織和調(diào)解機(jī)制建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破,。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁能力建設(shè),，建立健全勞調(diào)組織調(diào)解,、人民調(diào)解、行政調(diào)解,、仲裁調(diào)解,、司法調(diào)解的相互銜接、高效快捷調(diào)結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的“五位一體”工作新機(jī)制,。實(shí)施案前調(diào)解的工作模式,，有效緩解了仲裁庭審的壓力，取得了良好的社會(huì)效果,。

（五）堅(jiān)持管理與服務(wù)并重,，切實(shí)深化人事制度改革綜合管理。

進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核辦法，逐步建立以任務(wù)指標(biāo)為導(dǎo)向,、以責(zé)任為約束,、以考核為動(dòng)力、憑業(yè)績(jī)比貢獻(xiàn)的績(jī)效評(píng)價(jià)工作機(jī)制,。突出公務(wù)員能力提升,，認(rèn)真抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作，重實(shí)用,、多形式地完成了年新招錄的71名公務(wù)員初任培訓(xùn),，完成了2011年全市3500名公務(wù)員能力建設(shè)分批培訓(xùn)工作。完成了20我市47職位的筆試,、資格復(fù)審,、面試等工作。高質(zhì)量的完成了20全市57個(gè)單位2594名在職公務(wù)員的年度考核工作,。5月27日在南京召開的江蘇省公務(wù)員管理工作會(huì)議上,，由我局報(bào)送的我市公務(wù)員管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流材料《科學(xué)創(chuàng)新求突破，績(jī)效考核重成效》在會(huì)議上書面交流,，這標(biāo)志者我市公務(wù)員績(jī)效考核工作獲得省級(jí)主管部門的認(rèn)可,，走在全省前列。省公務(wù)員局職位管理處（綜合處）來丹調(diào)研基層公務(wù)員管理工作,，了解我市在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理中經(jīng)驗(yàn)和做法,。中國(guó)組織人事報(bào)兩名記者也專程來丹調(diào)研公務(wù)員績(jī)效考核和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況。

按照“雙指令”和“三個(gè)結(jié)合”的原則,，完善自主擇業(yè)相關(guān)政策,，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，拓寬軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道,。精心組織,，較好地完成23名軍轉(zhuǎn)干部體檢及安置任務(wù)。積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困與維穩(wěn),，會(huì)同各職能部門做好2010年社平工資調(diào)整工作,，根據(jù)xx市專門辦的精神，對(duì)現(xiàn)行的有關(guān)政策進(jìn)行了創(chuàng)新,，并組織有關(guān)部門對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資審核工作,，今年共審核104人（在職、不在職）,、397人退休的工作,，財(cái)政共拿出383萬元用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困，得到了社會(huì)各界和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一致好評(píng),。

為加快政府職能轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步深化行政管理體制改革,，完成了我市政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評(píng)估和政府機(jī)構(gòu)改革方案總體執(zhí)行情況評(píng)估工作。組成兩個(gè)小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、定崗定員等情況進(jìn)行了督查,，切實(shí)鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果。2011年xx市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作已進(jìn)入全面實(shí)施階段,，按學(xué)習(xí)動(dòng)員,、上報(bào)核準(zhǔn)方案、實(shí)施聘用,、檢查總結(jié)4個(gè)階段做了計(jì)劃安排,，到目前為止，全市共有35個(gè)主管局（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,，171家事業(yè)單位上報(bào)了崗位設(shè)置方案并已審核通過,，涉及崗位數(shù)共計(jì)3036個(gè)，實(shí)際人數(shù)共計(jì)2922人,。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)。積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員的清理工作,。堅(jiān)持事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”制度,，事業(yè)單位崗位設(shè)置也得到了有序推進(jìn)。

（六）堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新并重,，努力推進(jìn)基層平臺(tái)和自身隊(duì)伍建設(shè),。

今年以來，我們大力提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力,，提高金保工程建設(shè)水平,，創(chuàng)新人才機(jī)制規(guī)范化辦法，繼續(xù)推進(jìn)人才和就業(yè)的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，夯實(shí)人社事業(yè)健康發(fā)展的基石,。以深化“效能革命”暨“三爭(zhēng)一創(chuàng)”主題活動(dòng)為契機(jī)，以更加清晰的思路,、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),、更加扎實(shí)的措施，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能革命,。以“爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門、爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室,、爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為指導(dǎo)思想，深入開展了“人力資源和社會(huì)保障服務(wù)走訪”活動(dòng),，推動(dòng)參評(píng)科室加大參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)力度,，進(jìn)一步完善工作流程,、簡(jiǎn)化辦事程序，堅(jiān)持執(zhí)行首問責(zé)任制,、限時(shí)服務(wù)承諾制,、失職追究制，窗口服務(wù)一次性告知制,。積極準(zhǔn)備各項(xiàng)臺(tái)帳資料,，做好文明城市創(chuàng)建迎檢工作。

此外,，著力加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，全局在思想上形成共識(shí)，在工作上形成合力,，在制度上形成統(tǒng)一,，在文化上形成風(fēng)格，在服務(wù)上形成品牌,。強(qiáng)化率先意識(shí),，勇于打破傳統(tǒng)思維的束縛，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，在服務(wù)群眾能力上形成新的提升,，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，提高落實(shí)各項(xiàng)工作的能力,，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),，確保了干部職工人心不散、思想不亂,、工作不斷,。全局上下形成了扎實(shí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)、胸懷全局的團(tuán)結(jié)作風(fēng),、親民愛民的服務(wù)作風(fēng),、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的改革作風(fēng),、廉潔勤政的清廉作風(fēng),，努力使各項(xiàng)工作都能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性,。

二、明年工作思路及努力方向,。

一是內(nèi)外發(fā)力,，構(gòu)建人才大開發(fā)布局。我們將根據(jù)市“十二五”發(fā)展規(guī)劃,，繼續(xù)加大人力資源的開發(fā)力度和技能培訓(xùn)力度,，重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)的升級(jí),、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展引進(jìn)人才,，促進(jìn)人力資本新提升,。按照“以外引外”、“以企招才”的模式重點(diǎn)引進(jìn)與丹陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的海外人才,，打造一支有丹陽(yáng)特色的“海外軍團(tuán)”,，重點(diǎn)鎖定市100家重點(diǎn)企業(yè)、20個(gè)重大項(xiàng)目提供對(duì)口人才服務(wù),。

繼續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生見習(xí)工作,，加大對(duì)見習(xí)基地的指導(dǎo)力度，加大與引才基地的合作密度,，確保32家見習(xí)基地,、84家合作高校成為引進(jìn)大學(xué)生、推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的“蓄水池”,。在大學(xué)生畢業(yè)服務(wù)上創(chuàng)新方式,，提高效率，送政策,、送培訓(xùn),、送崗位、送服務(wù),、送活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)常化,、就業(yè)推薦對(duì)口化,、就業(yè)服務(wù)專業(yè)化，確保畢業(yè)生順利就業(yè),。力爭(zhēng)引進(jìn)高校畢業(yè)生4000名,，引進(jìn)碩士以上畢業(yè)生200名，為丹陽(yáng)的發(fā)展提供更有力的人才支撐,。

二是多措并舉,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè),，通過政府引導(dǎo),、市場(chǎng)運(yùn)作、政策支持等措施,，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程,。按照“因地制宜、分類指導(dǎo),、注重實(shí)效,、穩(wěn)步推進(jìn)、農(nóng)民認(rèn)可,、服務(wù)滿意”的原則,，通過出臺(tái)專門文件、成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,、開展自查自評(píng)等形式,，進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)工作。啟動(dòng)xx市春季企業(yè)用工和人力資源調(diào)查研究工作,，全面系統(tǒng)了解全市規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的用工現(xiàn)狀及招工需求,，準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì)，掌握全市人力資源現(xiàn)狀,。進(jìn)一步做好基層公益性崗位招聘相關(guān)后續(xù)工作,，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，逐步建立農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”就業(yè)援助機(jī)制,，幫扶困難群體就業(yè),。

三是完善制度，提升社會(huì)保障能力,。20是《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施的第二年,，也是宣傳貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，實(shí)現(xiàn)我市社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋的關(guān)鍵之年,。我們將在強(qiáng)化目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上,，加大硬件和軟件升級(jí)力度，提高服務(wù)技能,，完善工作機(jī)制和各項(xiàng)制度,。加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳力度和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)做好社保擴(kuò)面征繳工作,。完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，落實(shí)各項(xiàng)待遇，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理,。做好市級(jí)統(tǒng)籌,，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和藥店的監(jiān)管,，使參保人對(duì)醫(yī)藥服務(wù)更滿意,。

四是積極維穩(wěn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要圍繞“進(jìn)全省第一方陣,，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，注重網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè),，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)保障進(jìn)一步夯實(shí),，執(zhí)法受理進(jìn)一步規(guī)范,，隊(duì)伍管理進(jìn)一步科學(xué)。勞動(dòng)人事仲裁工作要堅(jiān)持以“雙服務(wù),、雙維護(hù)”為宗旨,，以“重預(yù)防、重基層,、重調(diào)解”為根本方針,，嚴(yán)格依法辦案，陽(yáng)光仲裁,，高質(zhì),、高效、便捷處理爭(zhēng)議案件,，杜絕不公正裁決和重大差錯(cuò),，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人滿意率100％，鞏固在全省的領(lǐng)先地位,，繼續(xù)大膽創(chuàng)新,，做亮丹陽(yáng)仲裁品牌。

總之,，明年我們將繼續(xù)努力,，以社會(huì)就業(yè)更加充分、保障體系更加完善,、勞動(dòng)人事關(guān)系更加和諧為目標(biāo),，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的凝聚力和向心力，提高辦事的積極性和執(zhí)行力,，進(jìn)一步解放思想,，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新提升,，為推進(jìn)全市發(fā)展和我市基本現(xiàn)代化指標(biāo)體系作出新的更大的貢獻(xiàn),！

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十四

1、民生實(shí)事辦理,。2020年上級(jí)分配市人社局的民生實(shí)事共三件,，其中省重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)1件，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5025人(也是xx市本級(jí)實(shí)事);岳陽(yáng)市重點(diǎn)民生實(shí)事兩件,，實(shí)施全民參保登記計(jì)劃,、做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。在新增城鎮(zhèn)就業(yè)方面,，重點(diǎn)做好了信息采集維護(hù),，積極推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)一系列勞務(wù)補(bǔ)助政策，新增城鎮(zhèn)就業(yè)已達(dá)5112人,，超額完成了新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務(wù),。在做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障方面，我市于2020年12月1日正式出臺(tái)了《xx市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》,，以文件的形式正式開始實(shí)施?，F(xiàn)已對(duì)羊樓司鎮(zhèn)被征地農(nóng)民開展養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。在實(shí)施全民參保登記計(jì)劃方面,，此項(xiàng)工作去年我局即已完成，我市任務(wù)數(shù)為33780人,，錄入率101.29%,。

2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),。一是配合市委組織部搞好村級(jí)58服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，上報(bào)服務(wù)事項(xiàng)16項(xiàng)，其中即辦事項(xiàng)5項(xiàng),，代辦事項(xiàng)6項(xiàng),，協(xié)辦事項(xiàng)5項(xiàng)。二是積極推進(jìn)人社平臺(tái)和村級(jí)平臺(tái)整合工作,，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺(tái)的全覆蓋,，在五里千針、羊樓司如斯等11個(gè)村開展村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn),，讓基層群眾不出村就能享受各項(xiàng)社保險(xiǎn)種的信息查詢,、生存認(rèn)證等服務(wù)。

3,、行業(yè)扶貧工作,。一是在就業(yè)扶貧方面，我們積極落實(shí)就業(yè)扶貧省級(jí)平臺(tái)建設(shè),，抓好“311”就業(yè)扶貧服務(wù),，開展了勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，舉辦各類招聘會(huì),，兌現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策,。評(píng)選了一家就業(yè)扶貧基地和一家“愛心單位”，發(fā)放各項(xiàng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)助30余萬元,。同時(shí),，加強(qiáng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導(dǎo)和上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)對(duì)接，針對(duì)檢查項(xiàng)目逐一進(jìn)行自查,，及時(shí)整改,，確保各級(jí)檢查不扣分。二是在健康扶貧方面。對(duì)認(rèn)定救助對(duì)象實(shí)行了24種重大疾病補(bǔ)助政策,，對(duì)四類九種疾病患者進(jìn)行集中救治,，取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院住院起付線，對(duì)貧困戶實(shí)施了“三提高,、兩補(bǔ)貼,、一減免、一兜底”綜合保障措施,。于8月1日啟動(dòng)“一站式”就醫(yī)結(jié)算,，現(xiàn)通過“一站式”結(jié)算1042人次，總醫(yī)藥費(fèi)用567.13萬元,，補(bǔ)償金額487.64萬元,，補(bǔ)償比例達(dá)92%。

4,、精準(zhǔn)扶貧工作,。首先注重加強(qiáng)扶貧村黨組織建設(shè)，抓好黨員的教育和管理,，幫助發(fā)展青年黨員1名,，培養(yǎng)入黨積極分子2人。通過黨員骨干示范帶頭,，硬化組級(jí)公路3公里,，安裝太陽(yáng)能路燈120盞。其次注重村組產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，引導(dǎo)貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè),，為貧困戶送去仔豬和雞苗等生產(chǎn)資源。不定期上門為貧困戶解決各類居住,、就醫(yī),、就業(yè)等困難，落實(shí)各項(xiàng)扶貧舉措,，先后投入各類扶貧資金14萬多元,。2020年聯(lián)系的19戶貧困戶，已有16戶達(dá)到了“一超過,，兩不愁,，三保障”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，超過了年初9戶預(yù)脫貧計(jì)劃,，4戶c級(jí)危房進(jìn)行了修繕,，4戶d級(jí)貧困戶的房屋得以改造，扶貧成效顯著,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

（一）積極推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

深入貫徹落實(shí)“六穩(wěn)六?！钡戎卮鬀Q策部署，從穩(wěn)崗位,、促就業(yè),、抓培訓(xùn)、強(qiáng)服務(wù)等方面同步發(fā)力,，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大,、重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾，努力消除新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)的沖擊,，全力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定,。2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人,，完成年任務(wù)1170人的100％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)317人,，完成年任務(wù)250人的126.8％,；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)256人，完成年任務(wù)230人的111.3％,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.22％,，比任務(wù)指標(biāo)5.2％降低1.98個(gè)百分點(diǎn)。

1.用工服務(wù)紓企困,。

一是摸清底數(shù),，掌握實(shí)情。春節(jié)期間對(duì)105名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行就業(yè)情況問卷調(diào)查,，系統(tǒng)掌握就業(yè)狀況,、就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿等信息，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè),。二是建立機(jī)制,，動(dòng)態(tài)跟蹤。積極發(fā)動(dòng)本縣員工返崗就業(yè),，對(duì)未返崗的員工,，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”摸清原因，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng),。建立縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制,。三是加強(qiáng)協(xié)作,，靠前服務(wù)。積極與云南、貴州等勞務(wù)輸出地開展工作對(duì)接,，為企業(yè)出具外出招工推介函,，協(xié)助員工返崗和招工引工。為圣農(nóng)引進(jìn)新員工948人,，落實(shí)返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障,，穩(wěn)定圣農(nóng)用工需求。四是廣泛宣傳,，全面動(dòng)員,。累計(jì)發(fā)布崗位招聘信息16期，提供缺工崗位3300余個(gè),，發(fā)送用工宣傳短信2萬條,，發(fā)放宣傳資料2900余份，推薦就業(yè)53人次,。五是政策保障,，促進(jìn)用工。舉辦2場(chǎng)線上視頻招聘會(huì),，18家重點(diǎn)用工企業(yè)參與,，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，當(dāng)場(chǎng)招聘成功13人,，達(dá)成初步就業(yè)意向200余人,。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》，縣財(cái)政安排300萬元保障資金,，從返崗交通補(bǔ)貼,、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

2.落實(shí)政策促生產(chǎn),。

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。一是社保退費(fèi),。完成階段性減免社保費(fèi)退費(fèi)工作，退還84家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共3.51萬元,，退還養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)178戶,、122萬元，退還工傷保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)206戶,、41萬元,。二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)春節(jié)期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)給予獎(jiǎng)補(bǔ)（1月24日至2月2日）,，審核發(fā)放5家,，惠及職工228人,，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金52.58萬元。延長(zhǎng)政策享受期限至一級(jí)疫情響應(yīng)結(jié)束月（春節(jié)當(dāng)月至2月26日）,，審核發(fā)放8家,，惠及職工4575人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金45.75萬元,。三是一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ),。對(duì)急需物資生產(chǎn)企業(yè)一線生產(chǎn)員工給予100元／人、期限30天的生活補(bǔ)助,，已發(fā)放補(bǔ)助120萬元,，惠及員工443人。四是失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還,。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100％，共發(fā)放補(bǔ)貼85家,、126.16萬元,；對(duì)受影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員,，符合條件的參保企業(yè),，按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，審核企業(yè)6家,、138.71萬元,。五是發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金,。審核通過失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)818人,，已發(fā)放補(bǔ)助281人次、23.98萬元,。六是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。發(fā)放2019年企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼52.6萬元。七是工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ),。發(fā)放圣農(nóng)食品公司工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)301.40萬元,。八是發(fā)放疫情期間跨省務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)120.55萬元。

（二）全面提升社會(huì)保障,。

參加工傷保險(xiǎn)單位780戶,、34520人，工傷保險(xiǎn)收繳713萬元,，支出1682萬元,。

參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障系統(tǒng)內(nèi)4558人，為符合條件的845人發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金320.63萬元,。待遇死亡687人次,，發(fā)放待遇人員喪葬補(bǔ)助金170.03萬元,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13830.86萬元，結(jié)余2000.01萬元,。職業(yè)年金收入2390.35萬元,，結(jié)余61.08萬元。

完成試點(diǎn)期間“一保兩制”企業(yè)保的29個(gè)退休人員移交工作,，共轉(zhuǎn)移資金890萬元,。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。

一是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),。2020年招募省級(jí)“三支一扶”12人,，其中支農(nóng)扶貧7人，支教5人,。做好“三支隊(duì)伍”服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作,，2020年招聘8人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。配合國(guó)資公司組織國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生面試,，招聘23人,。實(shí)施事業(yè)單位公開招聘，全年完成錄用65人（教育系統(tǒng)45人）,。招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員9人,，另3人因懷孕延期聘用。采取“直通車”方式共聘用7位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,。引進(jìn)1位“雙一流”高校畢業(yè)生到縣醫(yī)院工作,。

二是落實(shí)人才保障。完成2020年度縣機(jī)關(guān),、財(cái)撥事業(yè)單位3012人出行意外險(xiǎn)參保工作,，保費(fèi)39.156萬元。確認(rèn)享受市非工科類青年專業(yè)人才生活補(bǔ)貼資格25人,。引進(jìn)b類高層次人才1人（圣維生物副總裁郭海巖）,。發(fā)放武夷山水食品公司胡松b類省引進(jìn)高層次人才（林文勝）推介獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)3.5萬元。

三是做好人才服務(wù),。完成11名事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作,。完成全縣專家信息采集6人，做好2020年市青年優(yōu)秀人才情況摸底2人,。經(jīng)申報(bào)審核,，新增一個(gè)就業(yè)見習(xí)基地：閩課（）教育培訓(xùn)中心，目前全縣6家企業(yè)見習(xí)基地,，可提供就業(yè)見習(xí)崗位41個(gè),、接納畢業(yè)生300人。

四是優(yōu)化人才隊(duì)伍,。完成中小學(xué)教師中初級(jí)評(píng)審,，共評(píng)審中級(jí)教師20人,、初級(jí)教師19人，預(yù)審上報(bào)119人,。審核確定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格66人,。完成衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè),、水利等48家事業(yè)單位崗位設(shè)置及新一輪崗位續(xù)聘657人,，崗位競(jìng)聘200余人。

（四）落實(shí)落細(xì)工資福利工作,。

做實(shí)工資統(tǒng)計(jì),，2019年末，機(jī)關(guān)單位共1015人,，年平均工資14.41萬元,；參公單位共144人，年平均工資11.38萬元,；事業(yè)單位共2707人,，年平均工資11.56萬元。落實(shí)工資年度考核晉升,，機(jī)關(guān)（含參公）單位約900人工資調(diào)整,，事業(yè)單位2500余人調(diào)整，人均增資約110元,。督促巡視整改津補(bǔ)貼清退7.52萬元,，做到應(yīng)退盡退。

（五）創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

全年共受理拖欠工資投訴案件49件,，涉及勞動(dòng)者260人，涉及金額307余萬元,，目前案件已辦結(jié)49件,，結(jié)案率100％,。聯(lián)合住建,、水利、交通等主管部門,，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,，涉及勞動(dòng)者1600余人，發(fā)放宣傳資料500余份,，現(xiàn)場(chǎng)咨詢200多人次,。3月起，持續(xù)開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳,，對(duì)26個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，發(fā)放宣傳資料500余份,，現(xiàn)場(chǎng)解答疑惑100余次。開展對(duì)用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià),，報(bào)送守信用人單位12家,、一般失信1家；評(píng)定a級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信用人單位12家,、b級(jí)單位1家,。

（六）馳而不息抓好黨建。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，提升政治站位,。堅(jiān)持開展黨組中心組學(xué)習(xí)、“精業(yè)務(wù)提能力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”活動(dòng),，持續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),。開展***四中***輪訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)研討，邀請(qǐng)縣委講師團(tuán)成員開展五中***精神學(xué)習(xí)講座,，到順昌洋口紅色教育基地開展“不當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看忘初心牢記使命重走紅軍路”主題教育活動(dòng),，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信,，做到兩個(gè)維護(hù),。二是加強(qiáng)廉政教育，壓實(shí)主體責(zé)任,。觀看《政治掮客蘇洪波》《強(qiáng)力打傘破網(wǎng)》《護(hù)航脫貧攻堅(jiān)》《永葆政治本色》四部警示教育片并開展學(xué)習(xí)研討,，以案釋法，警醒干部,。召開2020年上半年黨風(fēng)廉政形勢(shì)分析會(huì)和支部書記聯(lián)席會(huì),，邀請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)為黨員干部上警示教育黨課，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,。三是機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村,，服務(wù)有力度。落實(shí)“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)”“機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村”制度,，組織黨員干部到駐會(huì)社區(qū)報(bào)到,，協(xié)助開展人居環(huán)境整治、服務(wù)共享食堂,、常態(tài)化疫情防控,、文明創(chuàng)城、平安創(chuàng)建等活動(dòng),。落實(shí)掛點(diǎn)村幫扶資金3萬余元,，助力村級(jí)組織發(fā)展壯大。到掛點(diǎn)村開展固定黨群日活動(dòng),，開展貧困戶走訪幫扶,、清潔家園,、疫情防控等工作。四是抓好意識(shí)形態(tài)工作,。把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制,，始終堅(jiān)持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理,，要求干部職工不得在qq、微信,、論壇上發(fā)表不當(dāng)言論,，發(fā)現(xiàn)涉及我局的網(wǎng)絡(luò)輿情，第一時(shí)間予以回應(yīng),，掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán),。

二、亮點(diǎn)工作,。

（一）多舉措服務(wù)企業(yè)用工,。

疫情期間，我局通過出臺(tái)用工政策,、建立工作機(jī)制,、加強(qiáng)信息共享、強(qiáng)化工作落實(shí)等方面努力,，服務(wù)企業(yè)用工,。

一是出臺(tái)政策，保障用工,。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》,，縣財(cái)政安排300萬元保障資金，從返崗員工交通補(bǔ)貼,、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助,、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。二是建立機(jī)制,，動(dòng)態(tài)跟蹤,。縣級(jí)牽頭,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、園區(qū)配合,，駐企防疫聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé),，全面摸排疫情防控重點(diǎn)幫扶企業(yè)用工需求情況，建立服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制,，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng),，動(dòng)員本縣員工返崗就業(yè),。三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)就業(yè),。組織駐企防疫聯(lián)絡(luò)員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社工作負(fù)責(zé)人,、區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿的求職者分別組建微信群,，及時(shí)推送重點(diǎn)企業(yè)用工信息，促進(jìn)就業(yè),。四是強(qiáng)化落實(shí),，穩(wěn)定就業(yè)。落實(shí)縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工工作機(jī)制。成立服務(wù)企業(yè)用工專員隊(duì)伍,，在落實(shí)疫情防控要求的前提下,，籌劃開展就業(yè)相關(guān)工作，抓好各項(xiàng)措施落實(shí),。通過努力,，全縣規(guī)模以上用工企業(yè)今年引進(jìn)新員工3000余名。

（二）開展線上簡(jiǎn)易培訓(xùn),，推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

疫情期間，縣人社局積極鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展新錄用員工線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn),，努力克服疫情帶來的不利影響,，切實(shí)做到疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩促進(jìn)”,。

一是加強(qiáng)宣傳,，打好基礎(chǔ)。通過“關(guān)注”微信公眾號(hào),、“中國(guó)”政務(wù)平臺(tái)發(fā)布《新冠肺炎疫情防控期間線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)操作指南》,，對(duì)培訓(xùn)要求、申報(bào)途徑,、補(bǔ)貼申請(qǐng)等進(jìn)行細(xì)化,，鼓勵(lì)企業(yè)通過線上培訓(xùn)提升新錄用員工崗位技能，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)打好基礎(chǔ),。二是深入摸排,，積極對(duì)接,。安排專人主動(dòng)對(duì)接圣農(nóng)等重點(diǎn)用工企業(yè),，了解企業(yè)培訓(xùn)需求,，根據(jù)疫情防控要求,，將培訓(xùn)陣地轉(zhuǎn)移到線上。依托市人才網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)手機(jī)app等渠道進(jìn)行在線培訓(xùn)報(bào)名,、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試,，全力保障圣農(nóng)集團(tuán)家禽飼養(yǎng)、禽類屠宰,、肉制品加工三個(gè)大批量工種的技能培訓(xùn)順利進(jìn)行,。三是加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)企業(yè)線上簡(jiǎn)易崗前培訓(xùn)監(jiān)管職能,，堅(jiān)持“三嚴(yán)”“四實(shí)”監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)（“三嚴(yán)”即培訓(xùn)入口把關(guān)嚴(yán)、培訓(xùn)環(huán)節(jié)管理嚴(yán),、培訓(xùn)補(bǔ)貼審核嚴(yán),；“四實(shí)”即培訓(xùn)方案實(shí)、培訓(xùn)人數(shù)實(shí),、培訓(xùn)時(shí)間實(shí),、培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)），規(guī)范開展崗前培訓(xùn)工作,。全年共15家企業(yè),、9996人參加簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金194.96萬元,，培訓(xùn)人數(shù)居全市第一,。

三、下一步工作計(jì)劃,。

（一）繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

拓寬宣傳渠道，提升就業(yè)信息和政策知曉率,。搭好供需平臺(tái),，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌促進(jìn)困難群體就業(yè),。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳,，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能政策,，做好受理審核補(bǔ)貼發(fā)放工作。

（二）持續(xù)提升社會(huì)保障,。

推進(jìn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證信息化,，加強(qiáng)信息資源共享,，減少現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)證及上門認(rèn)證工作，防止冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生,，維護(hù)基金安全,。進(jìn)一步做好城居保扶貧代繳及參保擴(kuò)面工作,，做好村級(jí)協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦量。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作,。

做好2021年事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員招聘工作,。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)廣泛征集高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，遴選一批成長(zhǎng)性好,、吸納畢業(yè)生數(shù)量多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以重點(diǎn)推薦；做好“三支一扶”畢業(yè)生日常管理及服務(wù)期滿安置工作,。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

抓好“四個(gè)全覆蓋”創(chuàng)建，進(jìn)一步加大欠薪問題綜合治理,，加大勞動(dòng)保障法規(guī),、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、治理拖欠農(nóng)民工工資等政策宣傳力度,，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,，化解勞動(dòng)糾紛。

（五）深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),。

深入推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),，開展機(jī)關(guān)效能督查，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。深化“放管服”改革,，持續(xù)“減證便民”，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十六

1,、公開招聘、引進(jìn)了部分人才,。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題,，我們會(huì)同組織部，在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名,、衛(wèi)計(jì)1名、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）,；我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上,，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了2019年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案,，按照公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。

2,、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn),。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn),；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn),。

工作方案。

確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn),。

3,、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。積極開展2019年度職稱申報(bào),。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系,，做好職稱評(píng)審的宣傳和摸底工作，對(duì)教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定,，其中初級(jí)51人(教育46、農(nóng)林水1人,、企業(yè)4人),，中級(jí)20人（教育20人），高級(jí)11人（教育8人,、衛(wèi)生3人）,。

4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度,。一是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”,。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策,。活動(dòng)期間,，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家,，提供就業(yè)崗位4850個(gè),，吸引求職者近4000人,，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等服務(wù)活動(dòng),。發(fā)布招聘信息1850條,，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次,。開展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次,，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次,，職業(yè)指導(dǎo)600人次,，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次,。

5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范,。今年來,，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理,。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔2019〕63號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《意見》）文件精神,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制度實(shí)施方案,。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè),，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人,，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名,。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè),，專技崗位增加21個(gè),，工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2019年12月1日至2019年11月30日,。

6,、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2019]45號(hào)）,、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[2019]44號(hào)）文件精神,，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施,。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,，調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼,。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門,，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人,、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）,、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人,、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人,、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整,，實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。

一年來,，在局黨組,、局務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下,，我們克服人手少,，事情多、雜等困難,，較好完成了2019年度各項(xiàng)工作任務(wù),。

我局有12個(gè)直屬事業(yè)單位，實(shí)有在職人員129人,、離退休人員79人,。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人，其中高級(jí)職稱5人,、中級(jí)職稱43人,、初級(jí)職稱18人、技術(shù)員1人,、一級(jí)技師1人,、二級(jí)技師6人、高級(jí)工14人,。

1,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好人事日常工作,。及時(shí),、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整、職稱晉升,、考工定級(jí),、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作,；協(xié)助做好黨員,、老齡、黨的群眾路線教育活動(dòng)回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng),。組織申報(bào)中級(jí)職稱4人,，初級(jí)職稱3人,。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評(píng)審晉升為助理農(nóng)藝師,。

2,、及時(shí)做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個(gè)直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作,。

3,、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作。

4,、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競(jìng)聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

5、協(xié)助局群眾路線教育活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)回頭看資料整理和其他相關(guān)工作,。

6,、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作，并對(duì)農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級(jí)調(diào)資工作,。

7,、根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局文件要求,，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作,。

8、及時(shí)準(zhǔn)確的做好各類表格的上報(bào)工作,。全年共上報(bào)各類表格近132份,，做到了填寫清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、報(bào)送及時(shí),，得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的好評(píng)。

9,、認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

今年，由于工作人員少,、任務(wù)重,，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級(jí)要求目標(biāo)還有一定的差距,，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

根據(jù)本股室的工作職責(zé)，明年主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳,、組織學(xué)習(xí)工作。

2,、繼續(xù)做好全局干部職工的思想,、政治工作,，確保大局穩(wěn)定。

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的,、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無到有,，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來,，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑,。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來,，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對(duì)于今年的,。

如下：

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化,。保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二、管理員工,。

勞動(dòng)合同,。

辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好。

三,、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司,。

規(guī)章制度。

處理員工獎(jiǎng)懲事宜,。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤人力資源部通過周密調(diào)查之后給予了合理公正的行政處罰并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。

五、今年以來,，公司充分考慮員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用,。

六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高,。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系,。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);。

此外,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十七

一是確保社會(huì)保障全面覆蓋,。xx區(qū)正常參保單位13500余家,，企業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15.16萬人,、16.14萬人,、11.51萬人、10.33萬人,、11.14萬人,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)6995人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,、醫(yī)療參保人數(shù)分別為6.72萬人,、22.63萬人。xx區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金19.6億元,，同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助160萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1191.53萬元,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1.53億元,。放開戶籍限制，在xx區(qū)靈活就業(yè)的外地居民可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。2020年5月至9月,，社保大廳每天延長(zhǎng)2小時(shí)工作時(shí)間、日均接待2000余人次，穩(wěn)妥處理了參保群眾關(guān)注的補(bǔ)建補(bǔ)繳和斷檔補(bǔ)繳問題,。二是確保農(nóng)民工工資按時(shí)支付,。堅(jiān)持“重預(yù)防、暢渠道,、嚴(yán)執(zhí)法,、強(qiáng)制度”，成立了由區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，出臺(tái)考核辦法、實(shí)施細(xì)則,，形成部門聯(lián)點(diǎn),、考核驅(qū)動(dòng)的工作格局。率xx市之先,，建立《xx區(qū)企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理暫行辦法》,。組織400余家用人單位開展4次勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)。采取分街道(鎮(zhèn))現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法,、集體約談的方式,，對(duì)103個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋、無死角排查,。自2020年4月1日以來,，已辦理農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金核費(fèi)169家，完成繳費(fèi)1.36億元,。為312名農(nóng)民工討回工資,、押金，補(bǔ)繳社保900余萬元,。代表區(qū)縣參加人社部邱小平副部長(zhǎng)來xx調(diào)研農(nóng)民工工資支付工作座談會(huì),，xx做法與經(jīng)驗(yàn)獲得充分肯定。三是確保社?；鸾^對(duì)安全,。按照“收支兩條線”嚴(yán)格管理社保基金,，開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管軟件的實(shí)施應(yīng)用,，嚴(yán)厲打擊欺詐行為?；似髽I(yè)參保3129人次,，稽核漏報(bào)少報(bào)基數(shù)266.05萬元,，收回稽核款69.7萬元。開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇稽核專項(xiàng)行動(dòng),，追回468人多發(fā)待遇66.52萬元,。加強(qiáng)醫(yī)保基金審核監(jiān)管,，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計(jì)局,、發(fā)改局，對(duì)區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合檢查,，加大打擊騙取醫(yī)?；鸬牧Χ取x區(qū)退休人員認(rèn)證率超過98%,，有效杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象,，從源頭上防止基金流失，追回5名重復(fù)領(lǐng)取待遇人員18.87萬元,。四是確保人事管理優(yōu)質(zhì)高效,。完成中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審216人、教育系統(tǒng)初級(jí)職稱認(rèn)定182人,。累計(jì)完成1500余人次崗位異動(dòng)備案,。完成50名縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。妥善處理人事相關(guān)爭(zhēng)議60余人次,。優(yōu)質(zhì)完成xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位6800余人次的工資晉級(jí)晉薪晉檔,、800余人次的工資異動(dòng)。圓滿完成46名軍轉(zhuǎn)干部,、10名退役士兵及家屬的政策性安置工作,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十八

我局利用干部職工大會(huì)大力宣傳《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、新修訂《福建省安全生產(chǎn)條例》,、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),，同時(shí)，利用宣傳欄,、led走字,、擺攤等方式大力宣傳安全法規(guī)、標(biāo)語,。成立平安建設(shè)志愿者隊(duì)伍,，結(jié)合“4+x”固定黨日、幫扶走訪,、綜治“三率”宣傳走村入戶,，到駐會(huì)社區(qū)和掛點(diǎn)村開展安全法律法規(guī)知識(shí)宣傳，強(qiáng)化村(居)民安全意識(shí),，提高村(居)民自覺遵守安全生產(chǎn)知識(shí)的主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，積極參加“安全生產(chǎn)月”,、消防宣傳日等活動(dòng),，深入開展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展安全事故圖片展,、觀看火災(zāi)紀(jì)錄片等形式,，有力地提高了干部職工的消防、安全生產(chǎn)意識(shí)和消防法制意識(shí),。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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一、落實(shí)政策,，服務(wù)市場(chǎng),，推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是大力打造“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”之城,。截至目前,，全區(qū)新增市場(chǎng)主體×戶，新招引高層次人才團(tuán)隊(duì)×個(gè),，高端人才×人,，引進(jìn)大學(xué)生×人，新增規(guī)上企業(yè)×家,，全區(qū)現(xiàn)建有各類創(chuàng)業(yè)孵化載體×個(gè),，孵化企業(yè)超過×家，各項(xiàng)工作均在全市名列前茅,。牽頭成立蕪湖市創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)合會(huì),，由×區(qū)作為首任理事長(zhǎng)單位，推薦區(qū)內(nèi)×人入選蕪湖市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù),，設(shè)立蕪湖市首個(gè)青年創(chuàng)業(yè)中心,，未來將承辦全市各項(xiàng)“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”專題活動(dòng)。

二是推進(jìn)“新徽菜·名徽廚”暖民心行動(dòng)及免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn),。為傳承發(fā)揚(yáng)徽菜老傳統(tǒng),、創(chuàng)新拓展徽菜新內(nèi)涵，提高勞動(dòng)者素質(zhì),、培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,，我局積極開展小籠包、平鍋炒面,、牛肉面等江城特色美食免費(fèi)培訓(xùn),，同時(shí)培訓(xùn)叉車司機(jī)、育嬰員等熱門就業(yè)技能,。引導(dǎo)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體通過掌握“一技之長(zhǎng)”,，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。上半年,，全區(qū)開展企業(yè)新員工崗前技能培訓(xùn)×期,，培訓(xùn)×人，其中農(nóng)民工參加職業(yè)培訓(xùn)達(dá)×人次,。開展徽菜師父培訓(xùn)×期,，培訓(xùn)×人。

三是試點(diǎn)開展三公里就業(yè)圈,。以街道,、社區(qū)（村）三公里范圍內(nèi)的勞動(dòng)者、小微企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動(dòng),、社會(huì)力量參與、線上線下聯(lián)動(dòng)”的公共就業(yè)服務(wù)模式,，達(dá)到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù),、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作目標(biāo)。經(jīng)過前期調(diào)查摸底,，收集失業(yè)人員及小微企業(yè)招工信息,，選定澛港街道中央城、學(xué)府,、儒林三個(gè)社區(qū)為全市首批三公里就業(yè)圈試點(diǎn)單位,。目前，服務(wù)協(xié)議已經(jīng)初步簽訂,，服務(wù)系統(tǒng)正在調(diào)式階段,，下半年將全面推動(dòng)運(yùn)行。

四是創(chuàng)新打造企業(yè)人力資源共享平臺(tái),。為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、緩解企業(yè)“招工難”壓力、幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就業(yè),，我區(qū)通過建立勞動(dòng)力共享模式,，創(chuàng)新打造重點(diǎn)企業(yè)人力資源共享平臺(tái)，形成“蓄水池”效應(yīng),，實(shí)現(xiàn)合作共贏,。該平臺(tái)于×月底已經(jīng)正式運(yùn)行，現(xiàn)簽約合作學(xué)?！良?，合作用工企業(yè)×家，涉及三花自控,、三聯(lián)鍛造,、天×新能源,、忠旺鋁材等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)。平臺(tái)已招收勞動(dòng)力×人,，經(jīng)過培訓(xùn)后已經(jīng)全部×去各企業(yè),，有效緩解今年疫情以來部分用工壓力，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二,、健全制度,，提升服務(wù)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,。

一是推動(dòng)政務(wù)服務(wù)改革,。為進(jìn)一步推動(dòng)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域“清事項(xiàng)、減材料,、壓時(shí)限”,，響應(yīng)人社部關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”、高頻事項(xiàng)“提速辦”,、所有事項(xiàng)“簡(jiǎn)便辦”的要求,，為企業(yè)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)。區(qū)人社局借助市人社獨(dú)創(chuàng)的“打包辦”系統(tǒng),，在全區(qū)開展人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)打包辦,，區(qū)社保中心承接×個(gè)包、×項(xiàng)業(yè)務(wù),，屬地街道,、村居負(fù)責(zé)靈活就業(yè)參保、個(gè)人參保證明打印,、靈活就業(yè)補(bǔ)貼等×項(xiàng)高頻簡(jiǎn)單業(yè)務(wù),。目前實(shí)施方案已經(jīng)下發(fā)，計(jì)劃×月正式啟動(dòng),。

針對(duì)特定行業(yè)的困難企業(yè)實(shí)施社保費(fèi)用緩交政策,，目前共實(shí)施緩交企業(yè)×家，預(yù)計(jì)全年緩交金額×萬元,。

三是開展社?；鸸芾硖嵘昊顒?dòng)。今年以來,，省集中系統(tǒng)開始對(duì)接國(guó)家平臺(tái),，為保障基金數(shù)據(jù)安全，強(qiáng)力推進(jìn)各險(xiǎn)種的部省市級(jí)風(fēng)險(xiǎn)排查,、疑點(diǎn)數(shù)據(jù),、基金追繳等工作,。成立×區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項(xiàng)工作制度,，規(guī)范銀行協(xié)議和崗位權(quán)限,，落實(shí)專業(yè)會(huì)計(jì)人員，全面推進(jìn)資格認(rèn)證工作,，加強(qiáng)基金監(jiān)管,，落實(shí)專項(xiàng)清理數(shù)據(jù)。

根據(jù)居保扶貧相關(guān)政策,，我區(qū)為×名特殊困難群體人員代繳年度保費(fèi),，共計(jì)代繳金額×萬元。

三,、創(chuàng)新管理,，科學(xué)發(fā)展，不斷提升人事人才建設(shè),。

完成全區(qū)教育系統(tǒng)×人初級(jí)職稱認(rèn)定工作,。

招錄輔警×人，現(xiàn)已完成體檢工作,。

三是推進(jìn)紫云英人才計(jì)劃,。以人才為突破口，跑出人才集聚“加速度”,，積極引導(dǎo)企業(yè)做好各類人才培育及項(xiàng)目申報(bào)工作,，推薦申報(bào)×年度×省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃×人，申報(bào)×省特殊貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)×人,。市高層次人才認(rèn)定×人,。市高層次人才資金撥付，共計(jì)×人,，市區(qū)合計(jì)資金×萬元,。發(fā)放各類高校畢業(yè)生補(bǔ)貼×萬元，新增招引高校畢業(yè)生×人,，同比增長(zhǎng)×%,。

四是擴(kuò)大人才招聘途徑。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù),，開展各類招聘會(huì)×場(chǎng),，其中：區(qū)人力資源市場(chǎng)例行招聘會(huì)×場(chǎng)、社區(qū)招聘會(huì)×場(chǎng),、各類專場(chǎng)招聘會(huì)×場(chǎng),、線上招聘會(huì)×場(chǎng)、赴勞務(wù)輸出地招聘會(huì)×場(chǎng)、組織企業(yè)參加校園線上,、線下招聘會(huì)×場(chǎng),。參會(huì)企業(yè)×家次，提供就業(yè)崗位×個(gè),，達(dá)成初步就業(yè)意向×人,。

四、加強(qiáng)宣傳,，依法監(jiān)管,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

開展勞務(wù)派遣行政許可及實(shí)地檢查×戶,。

二是穩(wěn)步推進(jìn)“和諧同行”三年行動(dòng),。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，×年上半年×區(qū)累計(jì)組織開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)活動(dòng)×期,，參訓(xùn)學(xué)員×人。實(shí)施企業(yè)培育共同行動(dòng),，選取蕪湖天海電裝有限公司,、奇瑞商用車（×）有限公司、安波福電氣系統(tǒng)有限公司蕪湖分公司等×家用人單位為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,，幫助企業(yè)掌握在勞動(dòng)用工管理過程的經(jīng)驗(yàn)方法,，增強(qiáng)自我調(diào)解能力，減少勞資糾紛,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。實(shí)施服務(wù)新辦企業(yè)用工指導(dǎo)行動(dòng)，通過線上推送用工指導(dǎo)信息,、勞動(dòng)合同示范文本,、發(fā)放用工指南×余份、舉辦新辦企業(yè)勞動(dòng)用工政策培訓(xùn),、開展實(shí)地指導(dǎo)等多種方式,，為新辦企業(yè)提供常態(tài)化用工政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，從源頭上預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛,。

三是打造數(shù)字化庭審,。為響應(yīng)區(qū)委關(guān)于區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)整體入駐區(qū)矛調(diào)中心集中辦公的統(tǒng)一部署，×區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委將于近期入駐矛調(diào)中心集中辦公,，并借此契機(jī)打造數(shù)字化仲裁庭,。目前智慧仲裁庭系統(tǒng)將上線使用，更可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)庭審,、網(wǎng)絡(luò)調(diào)解等線上工作模式,，進(jìn)一步深化落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”工作。

四是推動(dòng)金牌調(diào)解組織建設(shè),。按照市人社局《關(guān)于推薦第二批“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”的通知》要求,，區(qū)人社,、總工會(huì)、工商聯(lián)對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪并查閱了有關(guān)建設(shè)資料,，經(jīng)三方開會(huì)研究確定,，選樹新亞特電纜股份有限公司及中航華東光電有限公司×家企業(yè)及馬塘街道×家街道調(diào)解組織進(jìn)行重點(diǎn)培育，作為此次推薦對(duì)象,，并前往三家單位指導(dǎo)金牌調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇二十

一是積極落實(shí)社保擴(kuò)面，普惠群眾,。重點(diǎn)落實(shí)了湘人社發(fā)【2020】103號(hào)文件,，采取積極宣傳、嚴(yán)格審核等措施,，穩(wěn)妥推進(jìn)103號(hào)文件參保工作,。積極解決市屬企業(yè)破產(chǎn)改制、原黃蓋湖農(nóng)場(chǎng)改制兩大遺留問題,。將全市機(jī)關(guān)事業(yè)系統(tǒng)1029名自籌編制退休人員納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),。完成各類社會(huì)基金征繳19.54億元，支出13.24億元,。其中,，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成參保擴(kuò)面18660人，基金征繳13億元,，爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付3.3億元,，發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)積極落實(shí)特殊群體參保工作,，完成參保30.52萬人,，參保率100%，年發(fā)放養(yǎng)老金8700萬元,。

二是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)待遇調(diào)整,，服務(wù)群眾。按湘人社發(fā)【2020】44號(hào)文件要求,，完成全市政策范圍內(nèi)4433名退休人員的退休費(fèi)調(diào)整,，發(fā)放調(diào)待工資570萬元;協(xié)調(diào)中國(guó)銀行啟動(dòng)社發(fā)工作，共發(fā)單位189家4440人;全力推進(jìn)新待遇計(jì)發(fā)工作,，核定人數(shù)1328人,，已完成新待遇計(jì)發(fā)1284人，完成97%,。全年共完成251家17121人在職參保信息采集任務(wù),，征繳基金17430萬元，完成率100%。

三是深入開展工傷保險(xiǎn),，救助群眾,。積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，將新開工建筑工程全部納入工傷保險(xiǎn),，把行政事業(yè)單位和低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象,，全市工傷保險(xiǎn)參保單位達(dá)436個(gè)，參保人數(shù)42324人,，工傷保險(xiǎn)基金收入2693萬元,，占全年目標(biāo)任務(wù)(1120萬元)的240%。共受理工傷案件474例,，認(rèn)定工傷256例(其中工亡申報(bào)9例),，基金支出1977萬元。

四是全面提升社?？ㄊ褂?，方便群眾。根據(jù)上級(jí)要求我市持卡40萬張,、使用率75%以上的任務(wù),，我們通過電視媒體、張貼海報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳,，將社保卡應(yīng)用目錄清單內(nèi)容分解到各經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，在保證不影響群眾正常待遇的情況下,，最大程度的保證社保卡的使用率,。目前,，我市共采集提交制卡信息401359條，2020年新增制卡13381張,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,、企事業(yè)職工養(yǎng)老、職工醫(yī)保,、失業(yè)保險(xiǎn)等均已使用社?？I(lǐng)取待遇。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇二十一

一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，深入開展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)周”等專項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)高校畢業(yè)生,、被征地農(nóng)民,、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，較好完成了偉創(chuàng)力、比亞迪等重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù),。xx區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人,、失業(yè)人員再就業(yè)7082人、就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)3061人,、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)452人,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。積極服務(wù)失業(yè)人員和就業(yè)困難對(duì)象,，確保就業(yè)援助政策落實(shí)到位,，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金295萬元到xx區(qū)120個(gè)社區(qū)，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1464萬元,。xx區(qū)累計(jì)建成國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)1個(gè),、省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)18個(gè)，排名xx市第一,。二是穩(wěn)步提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平,。xx區(qū)1.9萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實(shí)現(xiàn)“十四”連調(diào)，人均養(yǎng)老金待遇達(dá)1663元,，喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)逐年提高,。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率超過96%，享受待遇1.95萬人,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到188元/月,。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)、待遇核發(fā)關(guān),，做到養(yǎng)老金發(fā)放準(zhǔn)確,、安全。優(yōu)化審核流程,，建立多崗復(fù)審的聯(lián)合審批制度,。實(shí)行人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，防止養(yǎng)老金冒領(lǐng),。改進(jìn)發(fā)放方式,，新申請(qǐng)退休人員97%以上采用社保卡發(fā)放養(yǎng)老金,。落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理要求,，全面創(chuàng)新服務(wù)水平，政院社區(qū),、左家塘社區(qū)等5個(gè)社區(qū)建立了快樂老年大學(xué),。三是大幅提升人社公共服務(wù)能力。全年受理社?？ㄉ贽k13274人次,，累計(jì)完成制卡27.56萬張,，新建了井灣子社保卡服務(wù)大廳,，全面實(shí)施管辦分離,。辦理各類信訪件200件、處理12345工單913件,、接聽12333服務(wù)熱線5245個(gè),，群眾滿意度99.3%。全力推行“最多跑一次”工作,，優(yōu)化經(jīng)辦流程,，讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)多跑路,。開設(shè)醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口,，引導(dǎo)符合條件的149位參保人員實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算、1200人辦理異地安置,，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報(bào)賬”的難題,。四是有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展200余家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查,，完成數(shù)量排名xx市第一,。加大日常巡視力度，對(duì)50家用人單位進(jìn)行了檢查,。暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,，受理群眾舉報(bào)、投訴274起,，做到有案必查,，有查必果，為503人追回勞動(dòng)報(bào)酬290.89萬元,。堅(jiān)持“調(diào)解為主、效率優(yōu)先”原則,，充分發(fā)揮調(diào)解技巧,，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，公平,、公正處理了755起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元。