報(bào)告有明確的目標(biāo)和受眾,，它要求作者具備專業(yè)知識(shí)和良好的表達(dá)能力,，以確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和有效交流,。檢查報(bào)告的邏輯和流暢性,，確保信息的連貫性,。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。這些范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的報(bào)告,，包括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、年度工作總結(jié)報(bào)告等,，希望能給大家提供一些寫報(bào)告的思路和參考,。在寫報(bào)告時(shí)，我們可以根據(jù)具體的需求和目的選擇適當(dāng)?shù)姆段倪M(jìn)行參考,，以提升報(bào)告的質(zhì)量和效果,。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇一

童年是一幅畫，畫里畫著我們五彩繽紛的生活;童年是一首歌,，歌里唱著我們童年許多的歡樂(lè);童年是一首詩(shī),，詩(shī)里寫著我們?cè)S許多多的趣事?？稍谖业哪X海中清晰的記著一件事,，使我一生難忘。

記得那是在我四歲的時(shí)候,，對(duì)于一個(gè)四歲的我來(lái)說(shuō)是多么的喜歡看電視,。一天，我在電視上看見(jiàn)電視里的貓即會(huì)游泳又會(huì)飛,。于是我把家里正在睡覺(jué)的貓抓來(lái)放進(jìn)水里,，只見(jiàn)小貓?jiān)谒镆贿厭暝贿叀斑鬟鳌钡亟?，我想：小貓不想游泳,，那我就讓它表演‘飛’吧。于是,，我把小貓放在陽(yáng)臺(tái)上,，可是我等了好一會(huì)兒，小貓也沒(méi)有動(dòng)靜,。我想：小貓可能需要我的幫忙吧,。于是，我把小貓往下一推,，只聽小貓“喵”的一聲慘叫,，就沒(méi)有再出聲了。媽媽跑下樓問(wèn)我怎么回事,，我邊哭邊說(shuō)：“小貓……”,，媽媽急忙跑下樓,，經(jīng)過(guò)緊急“搶救”，小貓的性命保住了,。

童年趣事就像沙灘上的貝殼,，你隨手撿起一個(gè)，總會(huì)體會(huì)出里面的“趣”,。就是這件事,，我現(xiàn)在也忘不了。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇二

通過(guò)調(diào)查,，筆者認(rèn)為紅河學(xué)院高校學(xué)生產(chǎn)生這種公益事業(yè)觀念和行為的原因主要有以下兩個(gè)方面：

1．個(gè)人因素。

（1）大學(xué)生的能力有限,，這與家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源有一定程度的影響,。紅河學(xué)院高校的大學(xué)生一般都是靠家庭提供生活費(fèi)的，都是消費(fèi)一族,，經(jīng)濟(jì)收入直接影響到參與公益事業(yè)的行為與觀念,，有穩(wěn)定充裕生活費(fèi)的大學(xué)生更愿意通過(guò)捐贈(zèng)的方式幫助別人，因?yàn)檫@種方式比較方便且能給予接受者最為實(shí)際的幫助,；相反,，生活費(fèi)來(lái)自打工兼職的大學(xué)生，相對(duì)比較少參與公益捐贈(zèng),，但他們也愿意通過(guò)當(dāng)志愿者等方式參與社會(huì)公益事業(yè),，為接受者提供實(shí)際的幫助。

（2）大學(xué)生對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的了解甚小,，直接影響到其參與行為與觀念,。大部分大學(xué)生對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的現(xiàn)狀、參與途徑等信息了解甚小,，并且極少主動(dòng)關(guān)心公益事業(yè)的發(fā)展,。他們通常是遇到自己感興趣的公益活動(dòng)才會(huì)參加，對(duì)不了解不感興趣的則完全不理會(huì),，這很大程度上影響了他們的行為和觀念,。

2．社會(huì)影響。

（1）參與社會(huì)公益事業(yè)渠道單一,。目前社會(huì)上參與公益事業(yè)的方式比較少,，只有捐款、志愿者等,，無(wú)法調(diào)動(dòng)公眾參與到公益活動(dòng)的熱情,。特別是在學(xué)校的大學(xué)生，學(xué)校只是偶然有組織參與公益的活動(dòng),，校園宣傳不足,，缺少參與公益事業(yè)的渠道,，難以調(diào)動(dòng)大學(xué)生參與到公益活動(dòng)中。

（2）社會(huì)的誠(chéng)信度缺失,。當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)許多“偽”窮人,，他們?cè)灸軌蜃允称淞Γ恍枰獛椭?，但卻欺騙公眾捐款,，導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)社會(huì)上的捐款持懷疑態(tài)度。公益透明度不高,，對(duì)捐款的使用情況,、流向不明確，導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)公益事業(yè)誠(chéng)信度的缺失,、對(duì)公信力的下降,。

（3）公益事業(yè)發(fā)展緩慢。社會(huì)上的公益機(jī)構(gòu)數(shù)量不多,、質(zhì)量不好,，內(nèi)部組織建設(shè)不規(guī)范，效率低下,，缺少有效的管理,，導(dǎo)致大學(xué)生不敢投身到此類的公益事業(yè)中。

（4）政府重視程度不足?，F(xiàn)代意義上的公益事業(yè)是最近十幾年才發(fā)展起來(lái)的,，在監(jiān)管程度上存在不足，政府對(duì)此缺少足夠的關(guān)注,、宣傳,。因此，關(guān)于公益事業(yè)的相關(guān)法律和制度還不完善,，無(wú)法起到很好的監(jiān)控作用,。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇三

池塘邊的榕樹上，知了在聲聲叫著夏天……”童年是每個(gè)人的回憶,，而我現(xiàn)在就在享受著童年,，下面我給大家講述我的童年趣事。

趣事一：(發(fā)生在幼兒時(shí)期),。聽媽媽說(shuō),，我上幼兒園的時(shí)候說(shuō)的話十分詼諧——有一次，我在家里做幼兒園老師布置的作業(yè),，媽媽見(jiàn)我寫了三張“1”,，奇怪地問(wèn)：“你怎么總是寫“1”呀?”我一本正經(jīng)地回答道：“就是就是，這什么老師呀，只教“1”不叫“2”,，媽媽,，明天我不上了!哼!”媽媽聽后捧腹大笑。

趣事二：(發(fā)生在六年級(jí)),。下課了,，我和好朋友一起去踢毽子。忽然有一位同學(xué)喊：“胡梓鉞,，語(yǔ)文老師喊你去辦公室!”可是我卻把語(yǔ)文聽成了英語(yǔ),，于是便跑到辦公室去找英語(yǔ)老師。英語(yǔ)老師看見(jiàn)我來(lái)了疑惑地問(wèn)：“胡梓鉞你來(lái)干什么的?”“不是您喊我的嗎?”“我沒(méi)喊你,，回去吧,。”于是,，我回去找那個(gè)喊我去辦公室的同學(xué),。“你說(shuō)哪個(gè)老師喊我?”“語(yǔ)文老師啊,。”我暈……我趕忙去找語(yǔ)文老師,。

每個(gè)人都有自己的童年,，怎么樣，聽了我的敘述,，是不是也激發(fā)了你的童年記憶,，快來(lái)用筆敲開童年的大門吧!

來(lái)自 m.sevw.cn

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇四

前言：俗話說(shuō)的好：露從今夜白，月是故鄉(xiāng)明,，我愛(ài)我的家鄉(xiāng),，并且愛(ài)的深沉，這片生我,，育我的土地便是我的家鄉(xiāng)——建甌,。

說(shuō)起建甌可能很多人沒(méi)有聽過(guò)，它是隸屬于福建省南平市地區(qū),，位于武夷山,，鷲峰兩山脈之間的丘陵地區(qū)，建甌歷史悠久,，人杰地靈,，有著300多年的歷史，西周時(shí)期為“七閩”地,，秦時(shí)屬閩中郡,。最讓我自豪的地方在于建甌是福建歷史上最早設(shè)置的四個(gè)縣之一，福建之建即取之建州（今建甌）,。建甌有著如此悠久的歷史,，文化底蘊(yùn)也是相當(dāng)深厚,，曾經(jīng)出過(guò)眾多的請(qǐng)史留名的人才，比如有中國(guó)十大史學(xué)家袁樞,，音韻學(xué)家吳域,，宋代理學(xué)家朱熹等。

主體：建甌的文化風(fēng)俗不勝枚舉,，在經(jīng)過(guò)我的一番調(diào)查之后,，我最感興趣的是建甌的挑幡藝術(shù)。下面,，我將重點(diǎn)給大家介紹一下建甌特有的挑幡藝術(shù),。挑幡藝術(shù)幾百年前就已經(jīng)開始在建甌民間流行。相傳在明代末期,，民族英雄鄭成功招募抗清復(fù)明大軍,，橫渡海峽收復(fù)臺(tái)灣。當(dāng)時(shí)建甌城效大洲村的青年壯年,，大都紛紛應(yīng)征入伍,。在收復(fù)臺(tái)灣之后，壯年在正月初返回了家鄉(xiāng),，全村男女老幼歡欣鼓舞,，奔走相告。當(dāng)時(shí),，將士們將帶回的軍旗放置于長(zhǎng)桿之上,，盡情揮舞，藉此紀(jì)念壯烈犧牲的弟兄們,。長(zhǎng)此以往,，每逢正月初，大洲百姓都要按照慣例將旗桿來(lái)裝點(diǎn)一番,，舞動(dòng)一番,，以表示慶祝與紀(jì)念之意。隨著時(shí)間的流逝變逐漸談化成了當(dāng)今建甌特有的挑幡風(fēng)俗,。

說(shuō)到挑幡的制作過(guò)程,，就不得不提建甌“竹子之鄉(xiāng)”的美稱，這邊的竹子那是相當(dāng)?shù)亩?，而挑幡所用的幡,，就是選用一根大約10米長(zhǎng)的筆直毛竹，削去枝葉,，晾干后把竹子的外殼涂上朱紅油,，畫上各種吉祥的圖案，竿頂懸掛著彩燈，再裝飾上各種各樣的小銅鈴,，竹身還會(huì)懸掛一幅繡有歌功頌德的詞句,，這種制作工藝師我們建甌獨(dú)有的傳統(tǒng)文化瑰寶，再說(shuō)道挑幡表演,，那才真的算上無(wú)與倫比,。如果用一言以概之，那就是技藝精湛,，嘆為觀止,。從小到大，我看過(guò)的挑幡表演不在少數(shù),，但每次看到都能把我深深震撼,，藝術(shù)表演者個(gè)個(gè)都身強(qiáng)力壯，表演時(shí),，有的是頭頂長(zhǎng)竿,，有的是肩挑腿踢，有的是鼻托牙咬,，形式多樣,。這種表演一般是團(tuán)體表演，那和諧統(tǒng)一的姿勢(shì),，使得竿旋旗飄,，幡幅呼嘯，使得觀看表演者目不暇接,，美不勝收,。挑幡帶給我們的不僅僅是一場(chǎng)美輪美奐的表演,，而是屬于建甌特有的文化習(xí)俗的碰撞與承接,，每每看到這個(gè)表演感動(dòng)之情溢于言表。

總結(jié)：挑幡表演藝術(shù)不僅僅代表著一項(xiàng)文藝演出,，更表現(xiàn)出我們建甌人不屈不撓,，自信自強(qiáng)的精神風(fēng)貌，華羅庚曾近說(shuō)過(guò)：錦城雖樂(lè),，不如回故鄉(xiāng),；樂(lè)園雖好，非久留之地,。歸去來(lái)兮,。我想，以后無(wú)論漂泊到何處,，建甌都是我魂?duì)繅?mèng)縈之地,，我愛(ài)我的家鄉(xiāng)——建甌。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇五

本次暑期實(shí)踐“詩(shī)意田園，特色鄉(xiāng)旅”暑期調(diào)研團(tuán)隊(duì)以xx市為研究對(duì)象,，進(jìn)行了四次實(shí)地調(diào)研活動(dòng),。分別是對(duì)xx市旅游局進(jìn)行訪問(wèn)，前往臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū)進(jìn)行調(diào)研,，深入訪察臺(tái)依村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀和白沙鎮(zhèn)田園小鎮(zhèn)建設(shè)情況,。

首站訪問(wèn)xx市旅游局，意在為整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)起到提綱挈領(lǐng)的作用,。通過(guò)和旅游局局長(zhǎng)以及規(guī)劃科科長(zhǎng)進(jìn)行訪談,，了解了xx市5—10年的中長(zhǎng)期規(guī)劃，并且從政府的視角,，尤其是基層執(zhí)行部門來(lái)解讀田園綜合體意義所在,。此外，也能夠了解到xx某些旅游景點(diǎn)及試行田園綜合體發(fā)展模式現(xiàn)有困難及可能困難,，如建設(shè)資金,、交通線路、行業(yè)規(guī)范等,。這次訪談為整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)奠定了基調(diào),，從而順利的繼續(xù)開展項(xiàng)目。

第二站是訪問(wèn)臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū),。首先工作人員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行參觀,，團(tuán)隊(duì)對(duì)臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū)的整體布局、建設(shè)情況,、未來(lái)規(guī)劃有了初步了解,。接下來(lái)對(duì)酒莊負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談。使得團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于生態(tài)文化區(qū)的建設(shè)理念,、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,、宣傳手段、融資方式,、商業(yè)模式,、發(fā)展前景等方面有了深刻的了解。最后通過(guò)對(duì)游客發(fā)放問(wèn)卷來(lái)獲得游客的滿意度數(shù)據(jù),。從而在整體上,，供給側(cè)和需求側(cè)分析了臺(tái)xx生態(tài)文化區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

經(jīng)過(guò)研究實(shí)踐團(tuán)隊(duì)將臺(tái)xx生態(tài)文化區(qū)作為研究重點(diǎn),，為了了解臺(tái)xx特色旅游資源開發(fā)的現(xiàn)狀及其對(duì)周邊村落的生產(chǎn),、生活的影響，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)選擇臺(tái)依村,，對(duì)村民進(jìn)行訪談與問(wèn)卷調(diào)查,。團(tuán)隊(duì)了解到xx的村民對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)度是積極的,，并且有著自己對(duì)于田園綜合體的'見(jiàn)解。

白沙灘鎮(zhèn)憑借著其獨(dú)有的自然資源及文化,，正致力于發(fā)展東方田園文旅小鎮(zhèn),。因此實(shí)踐團(tuán)隊(duì)第四站選在白沙鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，目的在于了解該田園小鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式等,。經(jīng)過(guò)實(shí)地考察團(tuán)隊(duì)總結(jié)道白沙灘鎮(zhèn)正緊跟國(guó)家“田園綜合體”模式的新導(dǎo)向,，致力于打造一個(gè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑文旅,、田園社區(qū)三大版塊為一體的“東方田園文旅小鎮(zhèn)”,，規(guī)劃中的濕地生態(tài)園、梅園溫泉客棧,、鉑爾曼酒店等,，正在如火如荼地建設(shè)當(dāng)中。該地區(qū)是xx未來(lái)田園特色旅游一股不可忽視的力量,。

隨著時(shí)間推移,，為期5天的實(shí)踐活動(dòng)也就此結(jié)束。在實(shí)踐過(guò)程中,，團(tuán)隊(duì)獲得了xx市旅游發(fā)展尤其是特色村鎮(zhèn)旅游發(fā)展的一手資料,；通過(guò)訪談從政府、商家,、民眾,、游客等主體獲得了其對(duì)于田園綜合體發(fā)展模式的看法和建議；在實(shí)地考察中切身體會(huì)了xx市村鎮(zhèn)特色旅游發(fā)展水平和發(fā)展問(wèn)題等,。這些都將成為團(tuán)隊(duì)后續(xù)研究的寶貴數(shù)據(jù),，以期深入探究xx市倡導(dǎo)田園綜合體發(fā)展模式的可行性及發(fā)展方法。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇六

主任,、各位副主任,、秘書長(zhǎng)，各位委員：

根據(jù)省^v^會(huì)統(tǒng)一部署和市^v^會(huì)工作安排,，今年我市將檢查《^v^野生動(dòng)物保護(hù)法》(以下簡(jiǎn)稱野生動(dòng)物保護(hù)法)實(shí)施情況納入監(jiān)督計(jì)劃,。市^v^會(huì)執(zhí)法檢查組開展了問(wèn)卷調(diào)查,，并要求市政府及有關(guān)部門和各縣(市,、區(qū))廣泛開展自查工作。在此基礎(chǔ)上,，檢查組在市本級(jí)召開座談會(huì),，多方聽取市政府、法檢兩院以及市林業(yè)局等15個(gè)職能部門貫徹實(shí)施野生動(dòng)物保護(hù)法的情況和意見(jiàn)建議,，赴廣豐區(qū),、德興市,、鉛山縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公安派出所,、養(yǎng)殖戶企業(yè)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查,，深入了解野生動(dòng)物保護(hù)法實(shí)施情況和存在的問(wèn)題。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

近年來(lái),，全市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)野生動(dòng)物保護(hù)法,，特別是今年以來(lái)嚴(yán)格貫徹落實(shí)^v^常委會(huì)《關(guān)于全面禁止非法野生動(dòng)物交易、革除濫食野生動(dòng)物陋習(xí),、切實(shí)保障人民群眾生命健康安全的決定》(以下簡(jiǎn)稱決定)精神,，不斷強(qiáng)化了野生動(dòng)物保護(hù)工作。

(一)開展宣傳教育,，提高執(zhí)行野生動(dòng)物保護(hù)法的自覺(jué)性,。全市上下利用“世界濕地日”“愛(ài)鳥周”以及“保護(hù)野生動(dòng)物宣傳月”等主題活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)各種形式宣傳保護(hù)野生動(dòng)物科普知識(shí)和野生動(dòng)物保護(hù)法,。開展自然知識(shí)進(jìn)課堂活動(dòng),，舉辦野生動(dòng)植物保護(hù)知識(shí)專題講座。2017年,、2018年分別在鄱陽(yáng),、余干縣承辦全省“愛(ài)鳥周”宣傳活動(dòng)啟動(dòng)儀式，并且成功舉辦了“麋鹿回歸”“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)：藍(lán)冠噪鹛科學(xué)發(fā)現(xiàn)百年”紀(jì)念活動(dòng),、“2019鄱陽(yáng)湖國(guó)際觀鳥周”等一批在國(guó)內(nèi)外具有一定影響力的宣傳紀(jì)念活動(dòng),。積極引導(dǎo)廣大群眾增強(qiáng)野生動(dòng)物和生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

(三)開展執(zhí)法整治,，提高執(zhí)行野生動(dòng)物保護(hù)法的嚴(yán)肅性,。近年來(lái)，先后開展了“保護(hù)鄱陽(yáng)湖越冬候鳥和濕地資源”,、“打擊破壞森林和野生動(dòng)物資源違法犯罪”,、“嚴(yán)打生態(tài)犯罪、護(hù)航美麗江西”,、“春雷2018”,、“綠劍2018”、“打擊犀牛角和虎及其制品非法貿(mào)易”,、“2019打擊破壞野生動(dòng)物資源”等一系列保護(hù)野生動(dòng)物和打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),。近三年，共辦理涉野生動(dòng)物刑事案件420起,，抓獲311人,。處理野生動(dòng)物行政案件146起，處罰158人,，先后查處“”婺源特大非法收購(gòu)瀕危珍稀野生動(dòng)物案件,、“”非法運(yùn)輸夜鷺等一批大案要案,，有效打擊了違法犯罪行為。

(四)開展巡護(hù)監(jiān)測(cè),，強(qiáng)化野生動(dòng)物疫源疫病防控的常態(tài)性,。野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)防控是公共衛(wèi)生安全的第一道屏障，抓好野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)防控常態(tài)化工作是民生林業(yè)的基礎(chǔ)保障手段,。近年來(lái)我市不斷加強(qiáng)野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)工作,，在所有國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上增掛國(guó)家級(jí)監(jiān)測(cè)站的牌子，截止目前全市已有國(guó)家級(jí)陸生野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)站4處,，省級(jí)4處,。同時(shí)依托林長(zhǎng)制“一長(zhǎng)兩員”“林長(zhǎng)通app”加大對(duì)野外陸生野生動(dòng)物的巡護(hù)監(jiān)測(cè)工作，特別是針對(duì)每年的候鳥越冬期,，聘請(qǐng)護(hù)鳥員,，全天候?qū)蝤B棲息情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

1.宣傳教育有待加強(qiáng),。對(duì)照野生動(dòng)物保護(hù)法第8條“各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)野生動(dòng)物保護(hù)的宣傳教育和科學(xué)知識(shí)普及工作,。”雖然各地高度重視野生動(dòng)物保護(hù)法的宣傳,，但宣傳的廣度深度和宣傳效果仍需加強(qiáng),。林區(qū)、山區(qū)等偏遠(yuǎn)區(qū)域居民的保護(hù)意識(shí),、法制意識(shí)還不高,。社會(huì)公眾對(duì)瀕危野生動(dòng)物保護(hù)規(guī)定、國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物名錄和國(guó)家禁止攜帶,、郵寄的動(dòng)物及其產(chǎn)品名錄等知識(shí)掌握不普及,，在保護(hù)野生動(dòng)物方面的意識(shí)還需加強(qiáng)。

2.投入保障有待增強(qiáng),。對(duì)照野生動(dòng)物保護(hù)法第5條“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定野生動(dòng)物及其棲息地相關(guān)保護(hù)規(guī)劃和措施,，并將野生動(dòng)物保護(hù)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算?！蔽沂幸吧鷦?dòng)物保護(hù)工作投入保障仍有待增強(qiáng),。保護(hù)人員專業(yè)力量不足，機(jī)構(gòu)改革后,，我市各縣(市,、區(qū))均未成立獨(dú)立的野生動(dòng)物保護(hù)部門，基層野生動(dòng)物保護(hù)站也都僅有1-2名工作人員,，力量薄弱,。加上野生動(dòng)物保護(hù)涉及面廣,，時(shí)間跨度長(zhǎng),，保護(hù)管理難度大,，以及疫情疫源防控常態(tài)化的需要和社會(huì)公眾對(duì)加強(qiáng)野生動(dòng)物保護(hù)的期望越來(lái)越強(qiáng)烈，使野生動(dòng)物保護(hù)壓力加大,、成本增大,，資金投入保障明顯不足。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇七

盡快形成以科技進(jìn)步為先導(dǎo),，以__五金產(chǎn)業(yè)為依托,，以商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)想統(tǒng)一為特色，一個(gè)面向全國(guó),，外向開拓的技術(shù)市場(chǎng)系統(tǒng),。其實(shí)家族企業(yè)非常適合小企業(yè),，在中國(guó)目前最稀缺的資源就是誠(chéng)信，這種企業(yè)就是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生。但是隨著社會(huì)的發(fā)展,，他們的企業(yè)組織形式的改變是勢(shì)在必行的，家族成員應(yīng)該逐步從企業(yè)中退出,，取而代之的是職業(yè)的管理人員,。這樣機(jī)構(gòu)才能更加健全起來(lái)，管理也可以更加的達(dá)到預(yù)期的目的,，不會(huì)因?yàn)榧易宄蓡T的違例不受約束而影響體制的嚴(yán)格性,。

再者就要注重培養(yǎng)人才，正所謂,，人才是企業(yè)生存之本,，知識(shí)是力量之源。良精的宋工程師認(rèn)為企業(yè)需要的是方方面面的人才,，不論是專業(yè)人才,，還是銷售、策劃,、計(jì)算機(jī)等方面的人才,，而企業(yè)最缺少的是通才。企業(yè)在招聘人員時(shí),，應(yīng)更加重視的不再僅僅是學(xué)歷而已,，一張文憑越為越不能讓老總放心。而且需要的還有是員工的責(zé)任心敬業(yè)愛(ài)崗及員工的豐富知識(shí)與能力,。只有具備如此素質(zhì)的人才,，才是真正的人才。有人說(shuō)如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),，這話一點(diǎn)兒都不假,。企業(yè)不惜重金引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才,，而且每個(gè)企業(yè)都設(shè)有相應(yīng)的人力資源管理部,。__也應(yīng)如此,，企業(yè)不僅要鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，老總還可以親自為員工講授企業(yè)文化課,，從而提高員工的文化素質(zhì),。

(二)提倡創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新在企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中起著決定性的作用,。針對(duì)最能體現(xiàn)企業(yè)家精神的是什么?這一問(wèn)題,，本次調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)中的年輕經(jīng)營(yíng)者選擇勇于創(chuàng)新的比重最高,，為47.7%;約有1/3左右選擇了敬業(yè),、追求最大利潤(rùn)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，比重分別為35.2%,、33.6%和31.5%;另外還分別有20.8%和19.6%的經(jīng)營(yíng)者選擇了敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和樂(lè)于奉獻(xiàn)與之相比,，選擇吃苦耐勞和勤儉節(jié)約的較少，比重分別為2.7%和1.7%,。由此可見(jiàn),，__的五金企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不乏把創(chuàng)新視為首要追求的企業(yè)家精神的人。但是,，可惜的是五金企業(yè)中年輕經(jīng)營(yíng)者占全廠高層管理者的比很小,。所以我們需要做的就是，將我們的創(chuàng)新意識(shí)逐步灌輸給企業(yè)中的職員和高層管理者,。要讓他們明白,，創(chuàng)新在企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中起著決定性的作用。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇八

動(dòng)的同學(xué)有90%,，表示不支持參加公益活動(dòng)的則有2%,，表示無(wú)所謂的占8﹪。另外,，在對(duì)參加過(guò)公益活動(dòng)的同學(xué)中調(diào)查得知,，每周參與公益活動(dòng)的占60﹪，利用課余時(shí)間參與公益活動(dòng)的占51﹪,，節(jié)假日參與公益活動(dòng)的占30﹪,，而只要需要，任何時(shí)間都參與的占11﹪,。在對(duì)表示沒(méi)有參加過(guò)公益活動(dòng)的同學(xué)調(diào)查以后是否會(huì)參加公益活動(dòng)的問(wèn)題中發(fā)現(xiàn),，43%左右的同學(xué)表示以后會(huì)積極參加，53%左右的同學(xué)表示遇到有價(jià)值的公益活動(dòng)會(huì)參加,，4%左右的同學(xué)表示對(duì)公益活動(dòng)不感興趣,。在調(diào)查如果學(xué)校組織公益募捐活動(dòng)，或者街上有公益募捐活動(dòng)的問(wèn)題上，有的同學(xué)表示會(huì)參與,，有的同學(xué)則表示不會(huì)參與,。從這些數(shù)據(jù)中，我們可以看出大部分紅河學(xué)院大學(xué)生能夠積極參與公益活動(dòng),，只有少部分的同學(xué)對(duì)公益活動(dòng)不熱衷,。但是,，從關(guān)注公益活動(dòng)的積極度上看,，現(xiàn)今的紅河學(xué)院大學(xué)生仍缺乏熱情，只有極少數(shù)的同學(xué)表示經(jīng)常關(guān)注公益活動(dòng),，積極找機(jī)會(huì)參加,。這一點(diǎn)反映了當(dāng)今大學(xué)生公益觀薄弱，對(duì)公益活動(dòng)的熱情度不足,。

2．紅河學(xué)院大學(xué)生參與公益活動(dòng)的能力,。

筆者在對(duì)上述100位同學(xué)的調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：紅河學(xué)院參與社會(huì)公益活動(dòng)調(diào)查中男生占43﹪，女生占57﹪,，而且大多數(shù)女生對(duì)公益活動(dòng)更有自覺(jué)性和積極性,。在這個(gè)調(diào)查中按照年級(jí)來(lái)比較，大一參與社會(huì)公益活動(dòng)占4﹪,，大二參與公益調(diào)查的占28﹪,，大三占公益調(diào)查的41﹪，大四占公益調(diào)查27﹪,。其中大部分同學(xué)參加過(guò)現(xiàn)場(chǎng)捐資和捐物活動(dòng),，其數(shù)量和捐款金額只在同學(xué)們的能力范圍之內(nèi)。

3．紅河學(xué)院大學(xué)生參與公益活動(dòng)的渠道,。

在詢問(wèn)參與公益活動(dòng)遇到的阻礙因素時(shí),，的同學(xué)表示主要是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為是時(shí)間因素，與個(gè)人生活或工作學(xué)習(xí)相沖突,，表示主要是經(jīng)濟(jì)因素,，參加志愿服務(wù)還要花錢的占53%，而有的同學(xué)以社會(huì)因素,，多數(shù)人對(duì)志愿者有偏見(jiàn)為主要因素,，另有的表示是外界壓力造成的。通過(guò)這些數(shù)據(jù)可以看出,，當(dāng)今大學(xué)生參加公益活動(dòng)的形式主要是捐贈(zèng)和以志愿者的身份參加,。而從大學(xué)生選擇公益方式的考慮因素也看出了當(dāng)今大部分大學(xué)生還是能夠以接受幫助者的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，選擇最優(yōu)公益形式幫助他人,，但也仍存在不少同學(xué)是為了個(gè)人的方便或受外界影響而選擇的方式,，不能夠做到真切幫助他人。

在調(diào)查能讓大學(xué)生最便捷地參與到公益中的渠道——校園組織公益活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)：的同學(xué)表示學(xué)校里經(jīng)常舉辦公益活動(dòng),，的同學(xué)表示學(xué)校有時(shí)或很少舉辦,，而有的同學(xué)則表示學(xué)校從沒(méi)舉辦過(guò)公益活動(dòng)。從以上數(shù)據(jù)可以看出,，大部分高校在提供大學(xué)生參與公益活動(dòng)的機(jī)會(huì)方面做得不足夠,，讓大學(xué)生參加公益活動(dòng)的渠道少。

4．對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的認(rèn)識(shí)與態(tài)度,。

筆者在調(diào)查中又發(fā)現(xiàn)：多達(dá)38%的同學(xué)參與公益活動(dòng)的風(fēng)氣很一般,，少部分同學(xué)，占5%認(rèn)為參與公益機(jī)構(gòu)活動(dòng)風(fēng)氣很好,，而16%的同學(xué)覺(jué)得不太好,，認(rèn)為公益機(jī)構(gòu)活動(dòng)風(fēng)氣比較好的同學(xué)只有16%，覺(jué)得風(fēng)氣很差的占4％,。這說(shuō)明了大部分同學(xué)對(duì)公益事業(yè)的風(fēng)氣和現(xiàn)狀存在著不滿,。

問(wèn)卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，過(guò)半同學(xué)對(duì)公眾誠(chéng)信度缺乏信心,，對(duì)需要幫助者和積極參加公益者都產(chǎn)生了懷疑的心理,。在對(duì)大學(xué)生對(duì)中國(guó)公益事業(yè)的發(fā)展作用的觀點(diǎn)上41﹪的人認(rèn)為有重大作用，55﹪認(rèn)為有一定作用,，但大部分靠社會(huì)其他力量,，4﹪的人則覺(jué)得不太清楚。在對(duì)參與公益過(guò)程中遇到的挫折上當(dāng)作鍛煉自己,，更加振奮的同學(xué)占43﹪,。接受教訓(xùn)，繼續(xù)訓(xùn)練的占53﹪,，受到打擊退出活動(dòng)的占3﹪,。感到委屈，再不參加活動(dòng)1﹪,。這說(shuō)明大部分同學(xué)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)態(tài)度很好,，具有很大的熱情。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇九

杭州大廈購(gòu)物中心是杭城著名的大型零售商場(chǎng)之一,。幾年來(lái)在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中,，由于重視調(diào)查研究，搞好市場(chǎng)定位,，掌握商戰(zhàn)主動(dòng)權(quán)取得了明顯成果,。1993年杭州大廈購(gòu)物中心重新裝修后，即以中高檔定位作為目標(biāo)市場(chǎng),。為了驗(yàn)證購(gòu)物中心市場(chǎng)定位是否準(zhǔn)確,，揭示經(jīng)營(yíng)效果與市場(chǎng)定位的相關(guān)性,，我們開展了商場(chǎng)客源的調(diào)查，井通過(guò)對(duì)顧客的基本情況及其購(gòu)物動(dòng)機(jī)的統(tǒng)計(jì)分析,，對(duì)上述問(wèn)題作出一個(gè)客觀的結(jié)論性的判斷,。

一、調(diào)查目的,。

考察顧客的性別,、年齡、居住地,、職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入等關(guān)于顧客的基本情況,；調(diào)查顧客的購(gòu)物動(dòng)機(jī)。

二,、調(diào)查方法,。

1,、調(diào)查對(duì)象,。以來(lái)購(gòu)物中心購(gòu)物的顧客為調(diào)查總體，從中隨機(jī)抽取1487名顧客作為調(diào)查的具體對(duì)象,。

2,、調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷分性別,、年齡,、居住地、職業(yè),、經(jīng)濟(jì)收入廈購(gòu)物動(dòng)機(jī)6個(gè)項(xiàng)目,。各題均采用封閉式設(shè)計(jì)，要求調(diào)查對(duì)象根據(jù)實(shí)際情況在各題所列的選擇項(xiàng)中選取一項(xiàng),，作為對(duì)該題的回答,。

3、調(diào)查問(wèn)卷的分發(fā),。調(diào)查問(wèn)卷由商場(chǎng)工作人員在商場(chǎng)內(nèi)隨機(jī)分發(fā),，當(dāng)場(chǎng)回收?；厥章蕿?00%,。

4、數(shù)據(jù)處理,。：調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)由spss統(tǒng)計(jì)軟件處理,。

三、調(diào)查結(jié)果分析,。

1,、顧客的性別構(gòu)成。1487名調(diào)查對(duì)象中男顧客699人，占總數(shù)的47%,，女顧客為788人,，占總數(shù)的53%?？ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同性別的顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o.05）,。來(lái)商場(chǎng)購(gòu)物的女性顧客明顯多于男性顧客。

2,、顧客的年齡組成,。如表1所示，34歲以下的顧客1106人,，占總數(shù)的74.4%,；而35歲以上的顧客僅有381人，占總數(shù)的25.6%,?？ǚ?x2)擬舍度檢驗(yàn)不同年齡顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o05）。來(lái)商場(chǎng)購(gòu)物的顧客主要是年輕人,。

表l顧客的年齡組成,。

511（34。4%）595（40,。4%）333（22,。4%）48（3。2%）,。

（注：表十括號(hào)內(nèi)為該年齡組人數(shù)在1487名調(diào)查對(duì)象中所占的百分比數(shù),。經(jīng)下各表相同。）,。

3,、顧客的居住地分布。如表2所示,，來(lái)自杭州市區(qū)的顧客有956人,，占顧客總數(shù)的64.4%?？ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同居住地顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o.05）,。來(lái)商場(chǎng)購(gòu)物的顧客主要是杭州市區(qū)的顧客。

表2顧客的居住地分布,。

杭州市區(qū)杭州地區(qū)縣市省內(nèi)其他縣市省外,。

956（64。4%）173（11,。6%）177（11,。9%）181（12,。2%）。

員,、事業(yè)單位職員和工廠工人,。

表3顧客的職業(yè)分類。

職業(yè)人數(shù)百分?jǐn)?shù)（%)職業(yè)人數(shù)百分?jǐn)?shù)(%）,。

公司企業(yè)職員44730.1其他職業(yè)664.4,。

事業(yè)單位職員34923.5軍人412.8。

工人19813.3退休人員392.6,。

個(gè)體經(jīng)營(yíng)者1107.4農(nóng)民332.2,。

教師1047.0學(xué)生1006.7。

總數(shù)1478100,。

5,、顧客的月薪收入。如表4所示有748人,，占總數(shù)的503%,；在1001月薪在50l-lo00元范圍內(nèi)的顧客x元范圍內(nèi)的顧客有376人，占25.3%,?？ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同月薪的顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o.05）,。有75.6%的顧客月薪在501—x元范圍內(nèi),。

表4顧客的月薪收入。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇十

企業(yè)的銷售額也有增長(zhǎng),。2003年底,，工商局調(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為200萬(wàn)元。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為640萬(wàn)元,。下方讓我們來(lái)看看這一篇企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的資料,，如下：

至2003年底，企業(yè)的開業(yè)年數(shù)為5年及以下的占32,。9%;6至10年的占42,。3%;10年以上的占24。8%,。也就是說(shuō),，被調(diào)查企業(yè)開業(yè)6年以上的占了67。1%,。開業(yè)年數(shù)的中位值為7年,。2002年調(diào)查時(shí)，這個(gè)數(shù)值是7,。04年,。思考到這次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文有一半是透過(guò)工商局向一般私企問(wèn)卷的,，不一樣于上次僅僅調(diào)查代表性企業(yè)，所以不能得出私營(yíng)企業(yè)存活年數(shù)下降的結(jié)論,。

根據(jù)企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中提到的開業(yè)年數(shù),、企業(yè)開業(yè)時(shí)的實(shí)收資本、企業(yè)2003年底所有者權(quán)益三個(gè)數(shù)據(jù)得出企業(yè)的資本年增長(zhǎng)率,，其中位值為8,。8%。

企業(yè)利潤(rùn)略有回升,，銷售利潤(rùn)率趨于平穩(wěn),。上次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中發(fā)現(xiàn)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，私營(yíng)企業(yè)的銷售利潤(rùn)率有逐年下降的趨勢(shì),。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，銷售利潤(rùn)率已經(jīng)逐漸趨于平穩(wěn),。

2003年底,，工商局調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)的中位數(shù)為7萬(wàn)元，與前面的銷售額中位數(shù)相比,，可得出銷售利潤(rùn)率約為3,。5%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)的中位數(shù)為25萬(wàn)元,，與前面的銷售額中位數(shù)相比,，可得出銷售利潤(rùn)率約為3。9%,。兩者數(shù)據(jù)相差不大,。

與前幾次工商聯(lián)企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中的數(shù)據(jù)相比，企業(yè)利潤(rùn)略有回升(1997年銷售利潤(rùn)率為7,。9%,，2000年為5%，2002年為3,。6%),，被調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)(中位數(shù))從2002年調(diào)查時(shí)的21萬(wàn)元上升到25萬(wàn)元，但銷售利潤(rùn)率只回升了0,。3個(gè)百分點(diǎn),。

行業(yè)利潤(rùn)差距拉大。此次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中發(fā)現(xiàn),，房地產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)大大高于其他行業(yè),，稅后凈利潤(rùn)的中位值比處于第二位的“電力煤氣業(yè)?的利潤(rùn)高一倍多。其他利潤(rùn)較高的行業(yè)還有電力煤氣,、衛(wèi)生體育,、建筑業(yè),、采掘業(yè)、科研技術(shù)業(yè),，而利潤(rùn)較低的行業(yè)為交通運(yùn)輸業(yè),、社會(huì)服務(wù)業(yè)、商業(yè)餐飲業(yè),。能夠看出,，科研技術(shù)業(yè)雖然資本規(guī)模處于平均水平之下，但其利潤(rùn)中位數(shù)卻是高于平均水平的,，這與其技術(shù)含量高有直接關(guān)系,。商業(yè)餐飲業(yè)資本規(guī)模不大，技術(shù)含量較低,，而且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，行業(yè)利潤(rùn)低。

三是雇工人數(shù)基本穩(wěn)定,。工商局調(diào)查企業(yè)2003年全年雇工人數(shù)的中位值為24人,，而工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位值為60人。從企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中縱向來(lái)看,，私營(yíng)企業(yè)的全年雇工人數(shù)基本穩(wěn)定,。本次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)與2002年調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)持平，都是60人,。

除了全年雇工之外,，企業(yè)還雇用一些季節(jié)性工人。工商局調(diào)查企業(yè)雇用半年以上不足一年的工人數(shù)的中位值為5人,，工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中這類雇工人數(shù)的中位值為8人,。

近兩年來(lái)私營(yíng)企業(yè)行業(yè)和地區(qū)分布呈擴(kuò)張之勢(shì)。

一是主營(yíng)行業(yè)出現(xiàn)多元化趨勢(shì),。被調(diào)查企業(yè)的主營(yíng)行業(yè)有兩項(xiàng)的比例為16。73%;主營(yíng)行業(yè)有三項(xiàng)的比例為6,。42%,。也就是說(shuō)，在調(diào)查企業(yè)中有近1/4的企業(yè)主營(yíng)行業(yè)已經(jīng)多元化了,。

二是行業(yè)分布隨著市場(chǎng)準(zhǔn)入的放寬而延伸,。被企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中調(diào)查企業(yè)中以制造業(yè)和商業(yè)餐飲業(yè)所占比重最大：制造業(yè)比重到達(dá)38。2%;商業(yè)餐飲業(yè)到達(dá)24%,，這兩項(xiàng)合計(jì)超過(guò)了60%,。與上一次調(diào)查相比，這兩項(xiàng)所占比例基本未變,，商業(yè)餐飲業(yè)的比例略有提高,。

與上一次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的資料相比,，農(nóng)林牧漁業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)都略有上升，采掘業(yè)比重基本未變,。值得注意的是,，社會(huì)服務(wù)、科研技術(shù)等新興行業(yè)的比重增長(zhǎng)迅速,。如社會(huì)服務(wù)業(yè)從5,。6%增長(zhǎng)到了11。1%,，幾乎增長(zhǎng)了一倍;科研技術(shù)業(yè)從2,。1%增長(zhǎng)到了5。5%,，幾乎增長(zhǎng)了一倍半,。建筑業(yè)雖然算不上是新行業(yè)，但增長(zhǎng)率也較高,，從5,。9%增長(zhǎng)到了9。1%,，增長(zhǎng)了近一半,。房地產(chǎn)業(yè)的比例不小，到達(dá)了8,。5%,。把教育文化與衛(wèi)生體育作為主營(yíng)行業(yè)的企業(yè)也占了4%;還有1。6%的企業(yè)將電力煤氣等公用事業(yè)作為主營(yíng)行業(yè),。這些變化說(shuō)明,，近兩年，民間資本的進(jìn)入領(lǐng)域有明顯的拓展和延伸,。

三是企業(yè)的總部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地逐步從農(nóng)村和集鎮(zhèn)向大城市轉(zhuǎn)移,。這是同企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、企業(yè)涉足行業(yè)的不斷調(diào)整以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的,，也是同大城市不斷改善投資環(huán)境,，吸引投資者的努力分不開的。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇十一

當(dāng)前,，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的過(guò)度醫(yī)療,、商業(yè)賄賂和收受“紅包”等行業(yè)不正之風(fēng)，已經(jīng)成為了行業(yè)熱點(diǎn)和社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題,。作為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢^v^門,，應(yīng)不負(fù)重托，牢記使命,，從大局出發(fā),，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,。當(dāng)前,，著力轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”之際,，為進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)水平,，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中最大限度地發(fā)揮監(jiān)督職能和保障作用，緊密結(jié)合我院工作實(shí)際,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍基本情況。

目前,，我院現(xiàn)有基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)總數(shù)1個(gè),，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，配備了紀(jì)委委員4名,。

二,、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在問(wèn)題。

(一）綜合能力素質(zhì)需進(jìn)一步提高,。干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵,。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的好壞直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量,，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮,，因此在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)紀(jì)律性,、獨(dú)立性強(qiáng)的工作,，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好專業(yè)培訓(xùn),，保持知識(shí)更新,，是做好工作的必要手段。然而,，在基層紀(jì)檢^v^門中,，仍存在干部素質(zhì)不高的問(wèn)題。一是理論學(xué)習(xí)不深入,。有些同志對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，學(xué)習(xí)興趣淡化,，導(dǎo)致理論水平不高,；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解,，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),、研讀理論原著上下功夫,，導(dǎo)致思想水平不高，理論功底不深,，處理復(fù)雜問(wèn)題能力不強(qiáng),，業(yè)務(wù)知識(shí)上只能靠吃老本。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,。有些同志政策水平不高,，辦案技巧掌握不夠；有的口頭表達(dá),、文字基本功還不夠強(qiáng),，對(duì)黨紀(jì)條規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟，存在著業(yè)務(wù)能力“偏低”的問(wèn)題,；有的掌握的知識(shí)不夠全面,，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、相關(guān)法律知識(shí),、會(huì)計(jì)知識(shí)知之甚少,，各級(jí)部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)仍然不多，個(gè)人又不愿主動(dòng)性鉆研業(yè)務(wù),，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充,，知識(shí)面普遍比較窄，政策理論水平,、工作思路,、方法舉措等相對(duì)滯后。三是自我約束較差,。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部混同于一般普通群眾,，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán),，行為舉止不端,，存在不率先遵守院規(guī)院紀(jì)，偶有工作狀態(tài)渙散現(xiàn)象,；在工作中不注重堅(jiān)持原則,，偶有“送人情”現(xiàn)象發(fā)生，這些問(wèn)題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

（二）部門監(jiān)管職能需進(jìn)一步發(fā)揮,。第一方面是體制和制度因素的制約。就是對(duì)下級(jí)部門的監(jiān)督也要受到諸多因素的影響,。如監(jiān)察處行政職級(jí)等同于同級(jí)職能部門,，對(duì)于同級(jí)職能部門的監(jiān)督管理工作不好開展。如醫(yī)院讓黨辦牽頭調(diào)查處理很多上級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的、涉及到其他職能部門業(yè)務(wù)投訴上訪件時(shí),。第二方面是責(zé)任心不強(qiáng),。有的在處理各種新問(wèn)題、新矛盾和新困難時(shí),，常感能力不濟(jì),，效果不佳。有的平時(shí)忙于中心工作,，放棄本職“責(zé)任田”,，對(duì)本職工作虛以應(yīng)付，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了,，案件查辦不了,，即使查辦案件也存在經(jīng)驗(yàn)不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象,，既不能在理論上有提高,，又不能在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命感,、責(zé)任感不夠強(qiáng),，對(duì)上級(jí)的指示照搬照抄，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí),，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足,，工作處于被動(dòng)狀態(tài)，很難主動(dòng)去考慮抓紀(jì)檢監(jiān)察工作,。第三方面為平時(shí)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員工作任務(wù)繁重,，有些人員認(rèn)為本身工作就是得罪人傷感情，還要面臨被管理人員的測(cè)評(píng)或選舉,，所從事的工作往往是“挨累不討好”,，一些秉公執(zhí)紀(jì)、清廉自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對(duì)象埋怨,，甚至被親戚朋友們所不理解,。在一定程度上形成了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的心理落差，造成了紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定,，工作積極性不高,。第四方面為部門職能外的事務(wù)性工作任務(wù)較多，偶有無(wú)法專注做好好本職工作的情況,。第五方面自我要求不嚴(yán),。第六方面工作開展有顧慮。個(gè)別在實(shí)際工作中存在畏難情緒,，主要表現(xiàn)為：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo),。在監(jiān)督檢查,、查辦案件時(shí),，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持,，更怕查出問(wèn)題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展,；二怕影響人際關(guān)系,。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié),，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣,、丟選票，影響工作和自身的發(fā)展,；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成,。怕管嚴(yán)了、限制多了,，影響干部工作積極性,，于是對(duì)可查可不查的事件便不了了之。

（三）工作方式方法需進(jìn)一步提高,。一是思想認(rèn)識(shí)模糊,。一些紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利,，平時(shí)不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),。二是畏難情緒需要消除,。總體處理工作關(guān)系時(shí)存在人情心理,。在一些同志看來(lái),，紀(jì)檢監(jiān)察工作是“得罪人”的工作，有時(shí)為了處理好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事,、熟人、朋友等諸方面的關(guān)系,，做紀(jì)檢監(jiān)察工作就“不可不認(rèn)真,，也不可太認(rèn)真”，處理工作關(guān)系時(shí)看人臉,、講人情,，不安心本職工作。三是工作上有待創(chuàng)新,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況,、新問(wèn)題。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部卻滿足現(xiàn)狀,，固步自封,，不善于研究新情況，仍憑過(guò)去的習(xí)慣,、經(jīng)驗(yàn)開展工作,，裹足不前，不思進(jìn)取,，有的同志由于業(yè)務(wù)不精,，對(duì)遇到的新問(wèn)題如何處理更是束手無(wú)策。四是處理方式過(guò)于簡(jiǎn)單,。一部分紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為自己的工作就是“管人”,，從而在實(shí)際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象。五是缺乏工作主動(dòng)性,。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),，存在有等、靠的思想,。大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍存在部署工作時(shí)習(xí)慣于開會(huì)安排布置工作就算完事,，不能撲下身子深入基層開展調(diào)查研究，摸不準(zhǔn)基層的真實(shí)情況,，沒(méi)有集中精力靜下心來(lái)思考一些深層次存在的問(wèn)題,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提不出有針對(duì)性的對(duì)策，甚至帶著框框搞調(diào)查,，缺少實(shí)際效果,。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法,。

（一）注重學(xué)習(xí)教育先導(dǎo)作用,，提升業(yè)務(wù)能力整體素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政策性,、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作,，涉及到多個(gè)領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論不放松,，努力提高自身的理論修養(yǎng)和水平,。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講廉政課,；堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次,，組織紀(jì)檢委員和紀(jì)檢干事系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“^v^”重要講話精神,，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要文章和論述。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,，改變了主持人唱“獨(dú)角戲”的枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)方法,，實(shí)行了“中心發(fā)言人”制度，切實(shí)做到每組織一次學(xué)習(xí),，都明確一個(gè)主題,，聯(lián)系一次實(shí)際，在思想作風(fēng)上受到一次啟迪,。一是抓好政治理論培訓(xùn)。要以樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價(jià)值為根本，以培養(yǎng)正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀為核心，大力開展政治理論教育,，切實(shí)解決好紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理想,、政治信念、政治敏感性等方面存在的問(wèn)題,，使紀(jì)檢干部能始終堅(jiān)定正確的政治方向,。二是抓好綜合知識(shí)培訓(xùn)。要對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行培訓(xùn),，建立干部定期培訓(xùn)機(jī)制,，不僅要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，還要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)濟(jì),、管理,、法律等方面知識(shí)的培訓(xùn)，保證每個(gè)在職干部每年就能有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。三是狠抓學(xué)習(xí)先進(jìn)典型不放松,，激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性。在抓隊(duì)伍建設(shè)中,，我們深刻認(rèn)識(shí)到,，榜樣的力量是無(wú)窮的，用先進(jìn)典型的事跡鼓舞人,、感染人,、激勵(lì)人是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要手段。為此,，我們對(duì)各個(gè)時(shí)期,、各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進(jìn)典型，及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真討論學(xué)習(xí),，并撰寫心得體會(huì),。

（二）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)作風(fēng)思想建設(shè)，弘揚(yáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督清風(fēng)正氣,。打鐵需要自身硬,。紀(jì)檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者，這就需要我們的作風(fēng)更加過(guò)硬,，隨時(shí)隨地經(jīng)得起檢驗(yàn),，做到一身正氣、兩袖清風(fēng),。因此,，必須加強(qiáng)紀(jì)監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，尤其要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題認(rèn)真加以整改。一要改進(jìn)學(xué)風(fēng),。要立足學(xué)以致用,，從工作實(shí)際出發(fā)，不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時(shí)要在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的觀念,、發(fā)展的思路,、科學(xué)的精神推動(dòng)反腐倡廉工作。二要改進(jìn)工作作風(fēng),。要克服形式主義,，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策,、排憂解難,；要從醫(yī)院具體實(shí)際出發(fā)，在預(yù)防腐敗問(wèn)題上出實(shí)招,、求實(shí)效,；要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律制度，不怕得罪人,、不怕打擊報(bào)復(fù),，敢于叫真,、敢于碰硬，做到違紀(jì)必究,、有案必查,、一查到底。三要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。好的作風(fēng)可以帶出好隊(duì)伍,、好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，模范帶頭,，為干部職工樹立起良好榜樣；要心系群眾,、服務(wù)群眾,，關(guān)心困難群眾疾苦；要顧全大局,、令行禁止，確保醫(yī)院的路線方針政策的貫徹落實(shí),。

（三）依托執(zhí)紀(jì)監(jiān)督管理載體,，拓展干部隊(duì)伍建設(shè)層面。開展形式多樣,、內(nèi)容豐富,、富有成效的活動(dòng)，是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的有效載體,。今年初,，我們精心設(shè)計(jì)載體，把開展豐富多彩的活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,。一是以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，樹立良好形象為主線，先后開展了“管理責(zé)任區(qū)定期入駐輪崗制”,、“監(jiān)督效能績(jī)效目標(biāo)考核制”等活動(dòng),。二是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)的需要,，采取培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合,、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)相結(jié)合的方法以，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè),。三是通過(guò)“行風(fēng)日查房”深入臨床一線,、走科室入病房，與群眾面對(duì)面進(jìn)行交流,，聽取他們的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事,，縮短了紀(jì)檢監(jiān)察干部與群眾之間的距離,，密切了黨群、干群關(guān)系,，也促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展,。

（四）加強(qiáng)自身工作能力建設(shè)，樹立執(zhí)紀(jì)監(jiān)督良好形象,。首先必須堅(jiān)持原則依法辦事,。其次要提高修養(yǎng)，樹立可親,、可信,、可敬的形象。要慎權(quán),、慎獨(dú),、慎欲、慎交,、慎危,。要管住自己的嘴，不該吃的不吃,；管住自己的手,，不準(zhǔn)拿的不拿；管住自己的腿,，不該去的地方不去,。堂堂正正做人，清清白白處事,，扎扎實(shí)實(shí)工作,。再次就必須要牢固樹立依紀(jì)依法辦案的觀念，自覺(jué)維護(hù)憲法和法律的權(quán)威,；深入研究新形勢(shì)下的辦案規(guī)律,，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，不斷提高依法執(zhí)紀(jì)的能力和水平,，確保有案必查,、違紀(jì)必究。最后要提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力,。要針對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展變化情況,，努力提高化解社會(huì)矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力,，積極協(xié)助院黨總支加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,，為維護(hù)人民群眾各自的合法權(quán)益作出貢獻(xiàn)。

（五）強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)關(guān)保障力度,，確保公平公正執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,。一是合理配備人員。選拔黨性好,、作風(fēng)正,、能力強(qiáng)、威信高的干部進(jìn)入紀(jì)檢^v^門,，優(yōu)化成員年齡,、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)部門整體功能和合力,。二是對(duì)相關(guān)部門的行風(fēng)服務(wù)和廉政建設(shè)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰機(jī)制,。

面對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作新的形勢(shì)、新的任務(wù),、新的挑戰(zhàn),，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須與時(shí)俱進(jìn)提高自身工作能力，才能擔(dān)當(dāng)起反腐倡廉的重任,。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì),，強(qiáng)化隊(duì)伍自身作風(fēng)建設(shè)，是我們解決紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在問(wèn)題的必要途徑,。在加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)的工作中，我們堅(jiān)持“正人先正己”,，把“嚴(yán)”字始終貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)過(guò)程,、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，嚴(yán)格落實(shí)中央的各項(xiàng)規(guī)定和要求,，清清白白做人,，干干凈凈干事，始終做到“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”，在人民群眾中樹立“可親,、可敬,、可信”的良好形象，真正建設(shè)成為一支醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的規(guī)范化,、知識(shí)化,、年輕化、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇十二

根據(jù)市總的有關(guān)要求,，區(qū)總工會(huì)于近期通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研,、隨機(jī)訪談等形式對(duì)全區(qū)職工工資收入情況進(jìn)行了調(diào)研,。此次調(diào)研根據(jù)抽樣的方式,，共發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷600份，收回有效問(wèn)卷270份,，涉及餐飲,、紡織,、電子通訊等8個(gè)行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人,，占調(diào)研人數(shù)的22.2%;紡織業(yè)10人,，占調(diào)研人數(shù)的3.7%;服務(wù)業(yè)52人，占調(diào)研人數(shù)的19.3%;建材行業(yè)20人,，占調(diào)研人數(shù)的7.4%;批發(fā)零售業(yè)46人,，占調(diào)研人數(shù)的17.0%;鐵路電氣化40人，占調(diào)研人數(shù)的14.8%;電子通訊業(yè)8人,，占調(diào)研人數(shù)的6.7%;其他行業(yè)24人,，占調(diào)研人數(shù)的8.9%。

一,、基本情況,。

1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況,。其中，簽訂的92人,，占調(diào)研人數(shù)的68.1%;未簽訂的43,，占調(diào)研人數(shù)的31.9%。

2,、工作崗位情況,。其中，一線工人88人,，占調(diào)研人數(shù)的65.2%;輔助生產(chǎn)工人8人,，占調(diào)研人數(shù)的5.9%;技術(shù)工人16人，占調(diào)研人數(shù)的11.9%;一般管理干部7人,，占調(diào)研人數(shù)的5.2%;其他崗位16人,，占調(diào)研人數(shù)的11.9%。

3,、月工資收入1500元以下的35人,，占調(diào)研人數(shù)的25.9%;1500～2300元的81人，占調(diào)研人數(shù)的60.0%;2300～3200元的19人，占調(diào)研人數(shù)的14.1%,。

4,、在調(diào)研中，132人的月工資發(fā)放沒(méi)有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況,，占調(diào)研人數(shù)的97.8%,。

5、在所調(diào)研的人中有131人了解自己的月工資額度,，占調(diào)研人數(shù)的97.0%;不了解的4人,，占調(diào)研人數(shù)的3.0%。

6,、在調(diào)研中有123人對(duì)自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意,，占調(diào)研人數(shù)的91.1%。不滿意的12人,，占調(diào)研人數(shù)的8.9%,。

7、單位為職工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、醫(yī)療,、生育保險(xiǎn)的有38人,，占調(diào)研人數(shù)的28.1%;部分繳納的54人，占調(diào)研人數(shù)的40.0%;沒(méi)有繳納的43人占調(diào)研人數(shù)的31.9%,。

8,、關(guān)于《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度調(diào)研種，非常了解的4人,，占調(diào)研人數(shù)的3.0%;知道與知道一點(diǎn)的為44人和79人,，分別占調(diào)研人數(shù)的32.6%和58.5%。

9,、認(rèn)為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對(duì)于維護(hù)企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人,、46人,，分別占調(diào)研人數(shù)的34.8%、34.1%,。

二,、調(diào)研結(jié)果分析。

從調(diào)研結(jié)果來(lái)看,。

1,、在調(diào)研者中，簽訂勞動(dòng)合同的占68.1%，說(shuō)明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的,。但從比例可以看出,，勞動(dòng)合同簽訂率不是很高，還需我們加大開展工資集體協(xié)商工作的力度,。

2,、調(diào)研中，月工資發(fā)放有97.8%達(dá)到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上,，說(shuō)明我們的監(jiān)管力度不夠,。在以后的工作中，我們要杜絕此類情況的發(fā)生,。

3,、繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)情況,，全部繳納的占28.1%,，說(shuō)明社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒(méi)有達(dá)到全覆蓋，這方面我們還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

4對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度的調(diào)研中,，非常了解的占3.0%、知道的占32.6%,、知道一點(diǎn)的占58.5%,。說(shuō)明我們的宣傳還不到位，法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及,。

以上是我區(qū)對(duì)職工工資狀況調(diào)研的情況,，在接下來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)開展工資集體協(xié)商工作,，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商,，法律法規(guī)、有關(guān)政策宣傳的力度,。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,，完善職工收入分配制度，維護(hù)職工合法權(quán)益作出不懈的努力,。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇十三

一,、調(diào)研背景及目的調(diào)研背景：

學(xué)生會(huì)在近幾年的運(yùn)行與發(fā)展中以服務(wù)、挖掘,、培養(yǎng)與發(fā)展學(xué)生各方面能力的宗旨,，通過(guò)策劃舉辦一系列文化,、體育、文藝與社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)發(fā)掘與培養(yǎng)了一批又一批具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的學(xué)生,，同時(shí)又豐富了廣大學(xué)生的課余生活,，調(diào)動(dòng)了他們的活動(dòng)積極性，開闊了其眼界,。

學(xué)生會(huì)要想在這些成就面前取得長(zhǎng)足發(fā)展,，就必須對(duì)自身歷史進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)而做出深刻的反思,，批判與摒棄那些缺陷與弊病,，繼承與發(fā)揚(yáng)那些優(yōu)秀的傳統(tǒng)與先進(jìn)的思想。只有這樣,，我們經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì)這個(gè)龐大的組織才能以更加穩(wěn)健的步伐,，以更加積極的姿態(tài)不斷進(jìn)取，更好地服務(wù)學(xué)生,、鍛煉學(xué)生,，才能更好地帶領(lǐng)整個(gè)經(jīng)管學(xué)院向新的里程碑邁進(jìn)。

為此,，紀(jì)檢部部策劃此次調(diào)研活動(dòng),，全面調(diào)研我院在本學(xué)期內(nèi)的成就與不足，以期為學(xué)生會(huì)各部門提供借鑒,，從而獲得更好的發(fā)展,。

調(diào)研的目的：

1、收集廣大學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的意見(jiàn)與建議,，作為學(xué)生會(huì)的定位參考信息,。

2、調(diào)研學(xué)生會(huì)組織建設(shè)措施,、成就與不足,，以有助于其制定正確的前進(jìn)戰(zhàn)略。

3,、了解同學(xué)們對(duì)我學(xué)生會(huì)工作的滿意度,。

4、進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)某些存在的弊病與缺陷,。

二,、調(diào)研形式簡(jiǎn)介。

調(diào)查方式,；問(wèn)卷調(diào)查。

調(diào)查時(shí)間,；2010年3月23日,。

調(diào)查對(duì)象,；經(jīng)管學(xué)院09、10級(jí)在校學(xué)生,。

問(wèn)卷情況,；發(fā)放問(wèn)卷300份，收回問(wèn)卷285份,，有效問(wèn)卷283份,。

問(wèn)卷結(jié)構(gòu)：?jiǎn)柧淼念}目幾乎覆蓋了學(xué)生會(huì)的所有部門舉辦的各類。

活動(dòng),，使得本問(wèn)卷涵蓋面更廣,、更有代表性體，此部分包括團(tuán)學(xué)組織,。

在同學(xué)們心中總體形象和對(duì)大型活動(dòng)效果的評(píng)價(jià)等,。

三、調(diào)查結(jié)果及分析：

1,、對(duì)于學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)中,，你會(huì)參加嗎（）。

a積極(16%)b不太積極(78%)c一點(diǎn)也不積極(6%),。

如果你積極參加,，原因是：a愛(ài)好(26%)b鍛煉自己(45%)。

c表現(xiàn)自己(14%)d其它(15%),。

如果不積極參加,，原因是：a宣傳不到位(13%)b學(xué)習(xí)緊張、沒(méi)空閑時(shí)間(8%)c形式老套(45%)d互動(dòng)性不強(qiáng)(30%)e其它(4%),。

經(jīng)過(guò)了一年的工作,，各部門都取得了驕人的成績(jī)。但數(shù)據(jù)顯示,，只有16%的同,。

學(xué)會(huì)積極參加策劃組織的活動(dòng)，近78%的同學(xué)對(duì)活動(dòng)不太積極參加,，6%的同學(xué),。

一點(diǎn)也不積極參加活動(dòng)。在不積極參加活動(dòng)的同學(xué)中,，同學(xué)們覺(jué)得活動(dòng)宣傳不,。

到位，形式老套,、互動(dòng)性不強(qiáng),。

2、你希望在某些強(qiáng)制活動(dòng)中有哪些收獲,。

a開拓眼界增加閱歷(72%)b得到提升,、獎(jiǎng)品和其它物質(zhì)(20%)c其它(8%)在某些強(qiáng)制活動(dòng)中,，同學(xué)們最想開拓眼界增加閱歷，大約占人數(shù)的72%,，其次是為了讓自己得到提升并獲得獎(jiǎng)勵(lì),，少部分同學(xué)是為了娛樂(lè)而參加某些強(qiáng)制活動(dòng)的。因此我們?cè)谀承?qiáng)制活動(dòng)中可以廣泛征求同學(xué)們的意愿,。

3,、你覺(jué)得學(xué)院的活動(dòng)對(duì)你沒(méi)有吸引力的原因是什么。

a宣傳不到位(14%)b形式老套(44%)c互動(dòng)性不強(qiáng)(32%)d沒(méi)時(shí)間(10%)對(duì)于學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)中,，絕大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為活動(dòng)的形式老套,、互動(dòng)性不強(qiáng)，還有部分同學(xué)覺(jué)得宣傳不到位以及沒(méi)時(shí)間參加活動(dòng),。部分同學(xué)認(rèn)為宣傳海報(bào)比較普通,，不能夠吸引眼球。

4,、你比較喜歡哪種類型的活動(dòng),。

a較正經(jīng)晚會(huì)形式的(1%)b都可以，沒(méi)有比較喜歡的類型(25%),。

c互動(dòng)型的(8%)d活潑,、輕松、詼諧的(66%),。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)超過(guò)半數(shù)同學(xué)喜歡活潑,、輕松、詼諧及互動(dòng)的活動(dòng),，并希望學(xué)院能多舉辦諸如此類的活動(dòng),。

5、您目前了解學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)體系和各部門的職權(quán)范圍嗎,。

a非常清楚(6%)b比較清楚(35%),。

c不太清楚(51%)d完全不知道(10%)。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，近半數(shù)的同學(xué)不太清楚學(xué)生會(huì)各部門的職權(quán)范圍,，只有40%左右的同學(xué)比較清楚，看來(lái)我們的工作還是做的相當(dāng)?shù)牟蛔?。希望各部門再接再厲,，進(jìn)一步完善制度。

6你曾尋求學(xué)生會(huì)的幫助切得到解決嗎,。

a熱情幫助,、解決問(wèn)題(4%)b熱情幫助、沒(méi)有解決問(wèn)題(2%),。

c不熱情,、解決問(wèn)題(1%)d不熱情,、沒(méi)有解決問(wèn)題(25%)。

e未求助過(guò)(68%),。

我學(xué)生會(huì)的人員服務(wù)不熱情并且最終沒(méi)有解決問(wèn)題，只有4%的同學(xué)被學(xué)生會(huì)人員熱情接待并解決問(wèn)題,。我們的隊(duì)伍的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,。

7、你認(rèn)為學(xué)生會(huì)應(yīng)多開展哪方面的活動(dòng),。

a學(xué)術(shù)類活動(dòng)（如辯論賽,、講座）(3%)b文娛類（如晚會(huì)、藝術(shù)比賽）(33%)c社會(huì)實(shí)踐類(34%)d生活休閑類（如電影周）(20%)通過(guò)調(diào)查,，同學(xué)們希望學(xué)院多開展文娛類,、社會(huì)實(shí)踐類、生活休閑類的活動(dòng),。極少數(shù)同學(xué)希望開展學(xué)術(shù)類活動(dòng),。

8、怎樣時(shí)學(xué)生會(huì)活動(dòng)更受學(xué)生歡迎,。

a列出活動(dòng)清單,，有學(xué)生選擇(41%)b定期做調(diào)研收集學(xué)生意見(jiàn)(14%)c與班長(zhǎng)合辦為溝通(6%)d思考活動(dòng)形式活動(dòng)創(chuàng)新(39%)有些活動(dòng)的形式比較死板，而且其形式也導(dǎo)致了活動(dòng)準(zhǔn)備工作中的低下效率以及活動(dòng)進(jìn)行中比較冷清的場(chǎng)面,，這也導(dǎo)致了超過(guò)四成的同學(xué)對(duì)團(tuán)學(xué)活動(dòng)的形式產(chǎn)生了不滿,。有三分之一的同學(xué)認(rèn)為團(tuán)學(xué)活動(dòng)的影響力還不夠，這一方面是指在學(xué)院內(nèi)部對(duì)本學(xué)院同學(xué)的吸引力不足,，一方面也是指在整個(gè)廣外大缺乏品牌活動(dòng),，難以向別的學(xué)院的同學(xué)展示經(jīng)管人的風(fēng)貌。所以他們希望舉辦活動(dòng)之前征求同學(xué)們的意見(jiàn),。

9,、總體來(lái)說(shuō)，你對(duì)學(xué)生會(huì)的工作滿意嗎,。

a非常滿意(4%)b比較滿意(20%)c一般(64%)d不太滿意(10%)對(duì)于學(xué)生會(huì)工作方面,，有些同學(xué)覺(jué)得印象模糊，了解不多,，超過(guò)半數(shù)的同學(xué)認(rèn)為學(xué)生會(huì)的工作一般,，還有20%的同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的工作比較滿意，不太滿意的約有10%左右,，僅有4%的同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的工作進(jìn)行認(rèn)可,。他們希望學(xué)生會(huì)能遵循服務(wù)同學(xué)的宗旨，全心全意為同學(xué)服務(wù),。

10,、你希望通過(guò)什么途徑向?qū)W生會(huì)提出你的意見(jiàn)建議(%),。

最佳教育工作者調(diào)研報(bào)告篇十四

針對(duì)上述調(diào)查及原因分析，筆者認(rèn)為可以從一下幾個(gè)方面做起,，逐步增強(qiáng)紅河學(xué)院高校學(xué)生的公益觀念意識(shí),，使大學(xué)生投身于公益事業(yè)中來(lái)：

1．學(xué)生自身角度；

大學(xué)生需要增強(qiáng)自身的公益意識(shí),，積極主動(dòng)關(guān)心公益事業(yè)的發(fā)展,。

在校大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，并不是每個(gè)人都有多余的經(jīng)濟(jì)物資收入來(lái)援助他人,，但是大學(xué)生需要提升公益意識(shí),，積極主動(dòng)的發(fā)掘身邊可以進(jìn)行的較為實(shí)際的參與公益方式，并投身其中幫助他人,。

2．學(xué)校角度：

學(xué)校應(yīng)盡可能為學(xué)生提供參與公益的平臺(tái),，做好宣傳，給予當(dāng)代大學(xué)生充分的參與公益事業(yè)的渠道,，調(diào)動(dòng)大學(xué)生參與公益的積極性,。

目前大學(xué)生公益現(xiàn)狀并不樂(lè)觀的一個(gè)較為重要的原因就是沒(méi)有一個(gè)平臺(tái)給其發(fā)展，學(xué)校及校內(nèi)的社團(tuán)組織應(yīng)在全校倡導(dǎo)人道主義精神,，鼓勵(lì)黨員及學(xué)生干部帶頭參加紅十字會(huì),、公益總會(huì)等組織開展的公益公益活動(dòng)，推動(dòng)形成良好的公益氛圍,，促進(jìn)公益事業(yè)在校園中的發(fā)展,。

同時(shí)，在校內(nèi)形成公益光榮的氛圍也是非常重要的,，學(xué)?？梢圆捎脴?biāo)語(yǔ)，海報(bào)等鼓勵(lì)形式,，在校內(nèi)傳媒大力宣傳,，營(yíng)造公益公益氛圍；或定期邀請(qǐng)一些公益或公益組織的創(chuàng)始人來(lái)校做演講,，宣傳公益的本質(zhì)意義,，塑造大學(xué)生對(duì)公益的正確理解。使同學(xué)們形成一種多多參與公益的心理,，形成互幫互助的氛圍,。

3．社會(huì)角度：

社會(huì)上的公益機(jī)構(gòu)應(yīng)該努力吸收大學(xué)生這一階層，為中國(guó)的公益事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),。

當(dāng)今社會(huì)誠(chéng)信度缺失是一大問(wèn)題,，公益結(jié)構(gòu)應(yīng)首先提高自身質(zhì)量和誠(chéng)信度，讓民眾特別是大學(xué)生對(duì)其安全性、有效性有信心,，如做到捐款使用,、流向情況公開透明化等。

同時(shí),，政府應(yīng)該提高對(duì)公益機(jī)構(gòu)的重視程度,，在監(jiān)管上加大力度，并積極開展各類社區(qū),、大學(xué)公益活動(dòng),，以求讓更多人參與到中國(guó)公益活動(dòng)中來(lái)。

大學(xué)生積極參與公益活動(dòng)對(duì)社會(huì)和其個(gè)人都具有重大意義,，推動(dòng)著現(xiàn)代文明和人道主義的發(fā)展。社會(huì)和學(xué)校應(yīng)該為此創(chuàng)造一個(gè)良好的平臺(tái)與氛圍,，讓當(dāng)代大學(xué)生繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公益公益事業(yè),，向更多需要幫助的人伸出援助之手，借公益的火把溫暖世界,。