教案是教師根據(jù)教學內(nèi)容和目標制定的一份教學計劃,。教案中的教學資源要多樣化，能夠滿足學生不同層次的學習需求,。掌握好教案的編寫方法,，可以提高教師的教學效果和學生的學習成績,。

教師教案設計技巧篇一

教案類型：文字教案，表格教案電子教案和多媒體課件,?？荚囍兄饕褂玫幕旧鲜俏淖纸贪浮?/p>

一

授課課題：教學章節(jié)或主題,。

二,、授課時間：

月

日，第周,，星期,，第節(jié)。授課班級,。

三,、授課類型：理論課、討論課,、實驗課或?qū)嵙曊n,、練習或習題課四、教學目標,、要求：

教學目標一般應包含知識教學,、能力發(fā)展和思想教育三方面內(nèi)容。

教學要求是指識記,、理解,、簡單應用、綜合應用等層次五,、教學重點,、難點：

教學重點是為了達到確定的教學目的而必須著重講解和分析的內(nèi)容。

教學難點是就學生的接受情況而言,，學生經(jīng)過自學還不能理解或理解有困難的內(nèi)容,。

六、教學方法：談論,，啟發(fā)演示,、辯論、講練結(jié)合等,。

教學導入：利用已有已學過已掌握,，比較普遍的知識引導學生學習新的課程。

教授新的知識：通過教學方法和教學教具手段,，從而實現(xiàn)一定的教學目標,。

九、作業(yè)布置：根據(jù)教學內(nèi)容布置作業(yè)。

十,、板書設計：根據(jù)教學內(nèi)容設計板書格式及內(nèi)容,。

教師教案設計技巧篇二

創(chuàng)設愉快的氣氛，鼓勵幼兒在集體前大膽說出自己的心愿,。

引發(fā)幼兒的同情心,，懂得關心和幫助有困難的人。

一,、初步理解詞“魔力”

魔力就是有奇異的,、神奇的力量，能把想要的東西變出來,。

二,、理解詞“心愿樹”

有魔力的x，住在一座花園里,，(出示背景圖)花園里有什么?這些花不是一般的花,，它有魔力。這棵大樹也不是一般的樹,，是一棵心愿樹。

誰知道什么叫心愿樹?

你心里有什么愿望,，告訴心愿樹,，它會幫助你實現(xiàn)愿望。

三,、自由說出自己的心愿,。

1.誰的心里有什么愿望，可以對心愿樹說：“心愿樹,，心愿樹,，請你幫我實現(xiàn)愿望好嗎?我的心愿是……”

2.請部分幼兒在集體前說心愿。(幼兒說出一個愿望,，教師在樹枝上貼上一朵心型的花,，并以心愿樹的口吻說：“你的愿望將來一定會實現(xiàn)或只要是美好的心愿都能實現(xiàn)。

3.每人說心愿,。

四,、圍繞一個主題，說說樂于助人的心愿,。

x說：我的花園里,，不僅心愿樹有魔力，這些戒指也有魔力,。戒指花能用來幫助有困難的人,。

怎樣才能得到神奇的花呢?你必須說清楚，想幫助誰解決困難，這樣就能得到花了,。

教師示范：如果我有魔力我想幫助所有的殘疾人都能站起來工作,、學習、生活,。

教師教案設計技巧篇三

一,、加強學習，提高思想認識水平和實際工作能力,。

過去的一年,，我能夠積極參加學校組織的政治學習，通過學習提高了自身對小學語文教研工作性質(zhì)的認識,，增強了工作的責任心和使命感,。特別是通過參加吉林省教育學院組織的教研員培訓班，在思想上有了更深刻的認識,，堅定了做好小學語文教研工作的決心和信心,。通過學習和培訓，無論在思想上,，還是在業(yè)務方面,，對我都是一個提升的過程，為今后做好本職工作提供了強有力的保證,。

二,、鉆研業(yè)務，認真做好本職工作,。

過去的一年,，我能夠團結(jié)部室的其他同志，在完成本職工作方面積極努力,，取得了較好的工作效果,，為我縣小學語文課程改革獻出了自己的一份力量。

1,、六年級語文新教材輔導,。

為了使六年級語文教師更好地理解新課程標準教材，按學校和小教部工作計劃,，我利用開學初教師備課期間,，為全縣小學六年級語文老師進行了為期一天的語文新教材輔導。在準備輔導材料的過程中,，我能夠端正思想認識,，認真?zhèn)湔n，精心準備講授的內(nèi)容,，同時注意理論聯(lián)系實際,，注重了工作的實效性，使輔導工作真正發(fā)揮了作用，不流于形式,，收到了實效,。

2、開學初視導檢查,。

為了充分發(fā)揮教研部門的職能作用,，幾年來我們都能夠深入基層學校進行教學視導檢查。在今年的兩個學期開學初下鄉(xiāng)調(diào)研中,，我們深入了十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和所轄的部分村小進行了視導檢查,。按照下鄉(xiāng)前的工作計劃，我能夠?qū)λ閮?nèi)容認真記錄,，思考整理形成文字材料,，為教育行政部門的決策提供服務，為今后工作積累了第一手的材料,，也為所檢查的學校完善教育教學管理,，提高辦學質(zhì)量提供了幫助。

3,、深入基層教研組織,，積極協(xié)助開展語文教研活動。

為了深入進行課程改革,，活躍教研氣氛,，我縣小學相繼成立了幾個教研協(xié)作組織，開展了一系列相關的主題鮮明的學科教研活動,。為了充分發(fā)揮教研的引領作用，在各個教研組織開展各種教研活動時,，我都是積極參與,，努力發(fā)揮著自己在活動中的作用，為指導活動的開展獻計獻策,。一年來,，我與其他相關同志，先后深入到了大興中心校,、橫道河中心校,、黃河中心校指導并觀摩教研活動，提高了教研活動的質(zhì)量,，促進了課改的健康發(fā)展,。

4、深入薄弱校指導開展教學研究活動,，提高語文教學質(zhì)量,。

隨著課改的深入發(fā)展，一些學校由于師資等各個方面的原因，在教學質(zhì)量方面與很多學校產(chǎn)生了較大的差距,。為了減小差距,，促進教育教學的均衡發(fā)展，幾年來,，我們將教研的重點和難點定位在農(nóng)村,，定位在農(nóng)村的薄弱校。為了推動影壁山小學的教學質(zhì)量能夠再上一個新的臺階,，我們加大了對其教研扶持力度,，連續(xù)幾天蹲點搞調(diào)研，并在其興隆小學召開了教學現(xiàn)場會,，安排兩位老師上了二,、三年級的語文課。通過與相對薄弱的學校領導教師座談,、研究教學,，促進了他們思想認識再上一個新的高度，研究能力也有了提高,，對于帶動一個區(qū)域教學水平的提升產(chǎn)生了積極而深遠的影響,。

5、加強了對骨干教師的培養(yǎng),。

多年來,，我們一直將骨干教師的培養(yǎng)作為學科教研工作的一個重點。實踐證明,，骨干教師對于推動學科教學,、教研水平和學科教師隊伍的發(fā)展，起著非常重要的作用,。幾年來,，在骨干教師培養(yǎng)上，我們采取了分級培養(yǎng)的模式,，即對不同層次的骨干教師提出不同的發(fā)展要求,，實行跟蹤培養(yǎng)，工作針對性強,，實效性也更大,。橫道河中心校的李春紅，原本是一個村小的老師,，但其本身思想素質(zhì)好,，有愛崗敬業(yè)的精神，教學基本功也比較扎實,，我們先是將列為縣級骨干培養(yǎng),。近幾年,，推選其參加市里的各種教研活動均取得了較好的成績。于是,，我們將其確定為省級骨干培養(yǎng)目標,。得到市教學學院的厚愛，今年的10月8日至12日,，李春紅代表遼源市參加了吉林省小學語文教學觀摩活動,，執(zhí)教五年級《梅花魂》一課，效果較好,，有希望被評選為省小語學科的“教學新秀”,。

6、用科研帶動教研,，加強了對小學語文學科教學模式的落實,。

xx年上半年，我們在實驗小學召開了語文,、數(shù)學兩個學科的教學模式研討會,，分別總結(jié)了語文、數(shù)學兩學科的教學基本模式,，供全縣小學老師學習并落實到教學中,。之后不久，我們將這些教學模式申報為吉林省教育廳教研室“xxx”重點教研課題“高效的課堂教學模式研究”,。這一舉措,，為進一步落實這些教學模式提供了契機。在整個xx年年,，我們在深入基層學校調(diào)研時,，都將落實教學模式作為重點工作來檢查和指導，取得了很好的實效,。

三,、團結(jié)協(xié)作，積極完成學校和部室的各項工作,。

在完成本職工作的同時，我能夠團結(jié)其他同志,，共同很好地完成學校以及部室的其他各項工作,。本著“集體光榮我光榮，我為集體爭光榮”的思想,，我能夠認真對待集體的每項工作,。在完成學校迎檢準備工作，當集體利益和個人利益發(fā)生沖突時,，我能以集體利益為重,，妥善處理個人的一些事情,。雖然有時工作累些，但看到單位的變化,，覺得自己的付出是值得的,，內(nèi)心也是充滿著快樂。

一學期的工作即將結(jié)束了,，在這一學年里,，我覺得自己在思想、工作,、學習以及個人素質(zhì)能力等各方面都進步,、提高了許多。在這個學期里,，我能不斷學習,，努力進取，用自己的愛心和敬業(yè)精神,，在自己的教學工作中努力突出藝術學科的特色,，把美的享受帶給學生，讓學生在音樂中得到熏陶,，審美能力得到提高,，滿足了學生的需求，也達到了領導的要求,，是一名合格的音樂教師?，F(xiàn)對自己的一學期工作述職如下：

一、教師職業(yè)道德方面,。

教案是教師課堂教學進行縝密設計的藍圖,，直接關系到課堂的教學質(zhì)量。因此,，我在備課時考慮到教學的基本任務即：教學目的,，突出本學科的特點，把握好每一課的重,、難點,，合理的深入淺出的進行備課。同時,，我又依據(jù)各個年級不同的特點,，激發(fā)學生的興趣愛好，使絕大部分的學生能夠掌握好淺顯的音樂基礎知識和簡單的音樂基本技能,，有利于更好的實現(xiàn)雙基課堂教學,。

三、結(jié)合實際,，搞好課堂教學.

在課堂上講課時,，我會盡量按照教案的設計去進行,。但往往課堂教學的實際情況與預期設想有較大的出入。因此,，我會及時從實際出發(fā)進行調(diào)理和修整,，對于相同的教材相同的年級，在不同的班級上課時,，我會根據(jù)此班的學習程度,、接受能力等具體情況做一些調(diào)整和創(chuàng)新，力求在不變中求萬變,。

在教學手段上我推行愉快教學,，使整個教學始終在愉快合作、多彩,、友愛,、融洽的氣氛中進行。讓學生得到生動,、活潑,、主動地全面發(fā)展，促進學生的智能最大限度的發(fā)揮,，從內(nèi)心深處激發(fā)學生的情感,，再根據(jù)內(nèi)容的不同實施德育滲透。

以上所做的一切只是這一個學期積累的經(jīng)驗,，將成為以后工作的起點,。在今后的日子里，我要更加積極進取,、加強學習,、不斷總結(jié)、努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力,，為學校的教育事業(yè)做出應有的力量,。

尊敬的高評委：

感謝您在百忙中閱讀我的述職報告。

我叫z,，男,，1973年11月生,，1994年7月畢業(yè)于z教育學院數(shù)學系,，后在z師范大學數(shù)學系進修并于1997年7月獲得本科學歷。20xx年被評為中教一級,。

1994年8月大學畢業(yè)的我被分配到z第二中學（該校現(xiàn)已與z中學整合）,，20xx年8月調(diào)到開發(fā)區(qū)z中學（完中）,，20xx年8月z中學高中與z高中合并為開發(fā)區(qū)高級中學,，本人也非常榮幸地成為"開中"一員并工作至今。

本人參加工作至今不知不覺已16年了,，16年來我一直在教學第一線勤奮,、扎實工作，并從事14年班主任工作,，先后擔任過數(shù)學備課組長,、教研組長，從事初三數(shù)學教學6年,、高三數(shù)學教學2年,，實現(xiàn)初中小循環(huán)1輪、高中大循環(huán)2輪,，現(xiàn)任教高一數(shù)學,，努力實現(xiàn)高中大循環(huán)第3輪。天道酬勤,，經(jīng)自己多年的努力拼搏,，我在各方面取得了較為顯著的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、政治思想及職業(yè)道德,。

1、思想品德方面：

我能以中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范嚴格要求自已,，忠誠黨的教育事業(yè),，嚴于律已，端正教學態(tài)度,，積極要求進步,，遵守國家法律法規(guī)，遵守校各種規(guī)章制度,，時刻牢記自己是學校的骨干教師,，能以骨干教師的標準嚴格要求自己，發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用,，不斷提高自己的理論水平與實踐能力,，圓滿完成學校布置的各種任務。

2,、職業(yè)道德方面：

我在平時的工作與生活中,，能夠為人師表，與同行齊心協(xié)力,，不怕苦,、不怕累、不圖名,、不圖利,，有著很強的集體榮譽感,，以大局為重，并能為學校的教育獻計獻策,，出心出力,。我能夠做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè),、熱愛學生,、嚴謹治學、廉潔從教,。我注重自己個人的業(yè)務水平與人格魅力潛移默化地教育學生,，數(shù)年來深受師生好評。

二,、教育教學能力及業(yè)績,。

我能夠認真鉆研教材，做好認真?zhèn)湔n,、上課,、批改作業(yè)、輔導等各個環(huán)節(jié),。尤其做到精心設計教法,，力爭做到精講精練，努力提高課堂教學效益,。能針對不同的學生采取不同的教學方法,，充分調(diào)動學生學習的主觀能動性，發(fā)揮教師的主導作用與學生的主體作用,。我多年任班主任工作,，對班級工作熱情高，措施到位,，在班級管理中,，我注重加強學生的思想品德教育，注重班級的嚴,、細,、實；注重關心每一個學生的健康成長,；注重師生之間的溝通與交流,；注重創(chuàng)造積極向上、不甘落后的班風,。因此我所帶的班級歷來都是班風正,、學風濃、學生成績優(yōu)異，深受家長學校領導的好評,。數(shù)學學科中注重教學改革,，我能自學地實施素質(zhì)教育，運用現(xiàn)代教育思想與教育理念,，創(chuàng)造寬松愉快的教學環(huán)境。激發(fā)學生獨立思考的習慣與創(chuàng)新意識,。從不加班加點,，不擠占學生的課余時間，來換得自己的泡沫成績,。實踐證明：一絲不茍的工作態(tài)度與高效的課堂教學,，加上良性的師生互動與學生高昂的學習熱情，贏得了學生的優(yōu)異成績與家長及學校領導的好評,，贏得了同行的贊譽,，家長的信任。更加堅定了我干好教育工作的決心與信心,。

1,、專業(yè)業(yè)績：

任現(xiàn)職來我在省級報刊雜志中發(fā)表的論文有：《圓錐曲線三兄妹》、《動點的軌跡方程求解途徑分析》,、《淺談蘇教版教材中數(shù)學概念的教學》,、《走近數(shù)學學困生》、《例談用函數(shù)的單調(diào)性求參數(shù)的值》等,，另外,，論文獲獎情況：《淺談高中數(shù)學"學案"編制原則》獲市教研室一等獎和市教育學會一等獎、《談談如何編制數(shù)學"學案"》獲省教育學會三等獎,、教學設計《等差數(shù)列前n項和》獲市教育學會三等獎,。除了獲得上述理論研究成果以外，我在各級各類公開課也有收獲：除了校級公開課,，我在20xx年6月獲開發(fā)區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比二等獎,，20xx年12月在開發(fā)區(qū)中小學"三案六環(huán)節(jié)"教學模式示范課中執(zhí)教《函數(shù)與方程》（區(qū)級），20xx年在市立體評教教學活動中被評為"優(yōu)秀",。

2,、教育業(yè)績：

任現(xiàn)職以來，我一直從事班主任工作,，由于本人的愛崗敬業(yè)和勤奮工作,，得到了領導和同事的肯定：20xx年6月因教學顯著被評為"先進個人"、20xx年12月獲開發(fā)區(qū)優(yōu)秀班主任,、20xx年7月獲校優(yōu)秀班主任,、20xx年11月在創(chuàng)建省三星級高中過程中由于工作突出被評為"區(qū)先進個人"；在20xx年度和20xx年度考核中評優(yōu)。

擔任現(xiàn)職這五年來,，我除了持之以恒地做好本職工作,，不折不扣完成學校布置的各項任務外，我還不間斷地參加各種培訓和學習,，通過這些活動來更新自己的教育教學觀念,、拓展自己的視野、改進教育教學模式,、規(guī)范自己的教育教學行為,。除了不斷地發(fā)展、提高自己以外,，我覺得還不夠,。作為一名教師，我必須把自己的發(fā)展與學校的發(fā)展聯(lián)系到一起,。青年教師是我校的希望和未來,，我任現(xiàn)職以來，曾做譚燕,、張小芬的指導教師,，在我們互教互學互助過程中，兩位青年教師成長迅速,，現(xiàn)都是高一數(shù)學骨干,。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索",，我將繼續(xù)用三尺講臺書寫忠誠,，為我們的教育事業(yè)作出自己應有的貢獻。

謝謝!

各位領導,，各位老師,，下午好！

從教十五年來,，我一直認真工作,，辛勤勞動，教育教學工作取得了一定的成績?，F(xiàn)把我任中教一級以來的教育,、教學工作作以下總結(jié)：

長期以來，我一貫擁護支持學校領導的工作,，一旦學校需要,，我會像一顆釘子一樣在平凡的崗位上發(fā)揮自己所有的光與熱。多次充當救火隊員,，勇挑重擔,，在年終考核中三次被評為“優(yōu)秀”,，一次被評為“鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”。

教師的根本任務是教書育人,，中心任務是備好課,，上好課。為了讓自己跟上新課改的理論,，我攻讀了揚州大學研究生課程,，并于09年取得了語文教學專業(yè)的教育碩士學位，參加了省語文骨干教師的培訓等,，5年來繼續(xù)教育課時達到1000多課時,，09年區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比獲二等獎，擔綱主持了區(qū)級課題《提高語文課堂教學方式有效性的策略研究》的工作,，并于10年成功結(jié)題，積極參與了學校兩個省級課題的研究工作,，撰寫的有關教育教學論文三篇發(fā)表于省級刊物,，二篇獲省師陶杯三等獎，一篇獲省“五四杯”三等獎,，一篇獲省年會論文二等獎,，一篇獲市級二等獎，若干篇獲區(qū)級二三等獎,。

關于優(yōu)質(zhì)課評比還有個小插曲,，因為未收到上課評比通知，等教研員打電話詢問已是上課時間過半,，在陸鳳娟老師的溝通幫助下,，被臨時安排在下午第8節(jié)課上課，而其他老師都是隔夜就進班預習,，在沒有學生預習,，也沒有過多時間準備的前提下，與眾多重點高中老師獲二等獎實屬不易啊,。

我擔任班主任年限不多,，但只要是擔任班主任期間，我總是任勞任怨,，恪盡職守,。去年學校領導找我擔任二易其主的高一（4）班班主任期間，我還帶著三個班的語文教學,，3歲不到的兒子感染手足口病住院,，年近70的公公中風住院，在這樣的艱難困苦中,，我排除萬難,，一心撲在班級的教學事務中，咬咬牙挺了過來，后來脫去了一個班的教學,，可5月份大兵的教學任務又扛了起來,。付出總有回報，高一（4）在歷次的測驗考試中,，成績名列前茅,。從08年到13年，我輔導的學生張新陽在省作文大賽現(xiàn)場賽中獲一等獎,，省二等獎2人次,，省三等獎12人次，本人多次榮獲“優(yōu)秀指導老師”稱號,；十四屆世界華人作文大賽中,，1人獲二等獎；區(qū)作文大賽中1人獲二等獎,；13年金鑰匙科技競賽中,，1人獲一等獎，4人獲三等獎,，本人也榮獲“先進個人”稱號,，本人擔任過校《荷風》雜志副主編工作,，獲得了“優(yōu)秀社團輔導員”的榮譽稱號,，還參與了學校2本校本課程的開發(fā)工作。

人們常說：教師是太陽底下最光輝的職業(yè),，我熱愛我的教育事業(yè),，今生為人師，我無怨無悔,。最后我想說的是,，不管這一次高級職稱的評選我有沒有機會，我都會像那顆最樸實的釘子一樣在自己的工作崗位上盡好自己的職責,，絕對服從學校利益,，做好自己的本職工作。謝謝大家,！

本學期,，本人擔任初二x、x班語文課教學工作,。一學期來,，本人以學校及各處組工作計劃為指導；以加強師德師風建設,，提高師德水平為重點,，以提高教育教學成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力，認真履行崗位職責,，較好地完成了工作目標任務,，現(xiàn)將一年來的工作報告如下：

一、加強學習,，努力提高自身素質(zhì),。

一方面，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范,、不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平,；另一方面，認真學習新課改理論,，努力提高業(yè)務能力,，參加自學考試，努力提高自己的學歷水平,。通過學習,，轉(zhuǎn)變了以前的工作觀、學生觀,，使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解,，為本人轉(zhuǎn)變教學觀念,、改進教學方法打好了基礎。

二,、以身作則,，嚴格遵守工作紀律。

一方面,，在工作中,，本人能夠嚴格要求自己，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準來要求自己,，模范遵守學校的各項規(guī)章制度,，做到不遲到、不早退,，不曠會,。另一方面，本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，關心愛護學生,，不體罰，變相體罰學生,，建立了良好的師生關系,，在學生中樹立了良好的形象,。

三、強化常規(guī),，提高課堂教學效率,。

本學期，本人能夠強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研,、細心挖掘教材,，把握教材的基本思想、基本概念,、教材結(jié)構(gòu),、重點與難點；了解學生的知識基礎,，力求在備課的過程中即備教材又備學生,，準確把握教學重點、難點,，不放過每一個知識點,，在此基礎上，精心制作多媒體課件,。備寫每一篇教案,；在課堂上，能夠運用多種教學方法,，利用多種教學手段,，充分調(diào)動學生的多種感官，激發(fā)學生的學習興趣,，向課堂45分要質(zhì)量,，努力提高課堂教學效率；在課后,，認真及時批改作業(yè),，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作；在自習課上,，積極落實分層施教的原則,，狠抓后進生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)；同時,，進行階段性檢測,，及時了解學情，以便對癥下藥,，調(diào)整教學策略,。認真參加教研活動，積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學習,，博采眾長，提高教學水平,。一學期來,，本人共聽課32節(jié)，完成了學校規(guī)定的聽課任務,。

四,、加強研討，努力提高教研水平,。

本學年,，本人參加省級教研課題“開放性問題學習的研究”的子課題及縣級課題＂開放性教學課型的研究＂的子課題的研究工作，積極撰寫課題實施方案,，撰寫個案,、教學。

心得體會,。

及時總結(jié)研究成果撰寫論文為課題研究工作積累了資料并積極在教學中進行實踐,。在課堂教學中貫徹新課改的理念積極推廣先進教學方法在推廣目標教學法、讀書指導法等先進教法的同時大膽進行自主,、合作,、探究學習方式的嘗試充分發(fā)揮學生的主體作用使學生的情感、態(tài)度,、價值觀等得到充分的發(fā)揮為學生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎,。

五、正視自我,，明確今后努力方向。

2,、對知識點的檢查落實不到位,；

3、對差生的說服教育缺乏力度,，雖然也抓了差生,，但沒有時時抓在手上。

4,、教學中投入不夠,，沒能深入研究教材及學生。

六,、下學期改進的措施：

1,、進一步加強對新課改的認識，在推廣先進教學方法,、利用多媒體調(diào)動學生學習積極性的同時,，努力提高課堂教學的效率,。

2、狠抓檢查,，落實對知識點的掌握,。將差生時時放在心上，抓在手上,。

3,、加強學生的閱讀訓練，開闊學生的視野,，拓寬學生思路,，提高學生解決問題的能力；

4,、采取措施,，加強訓練，落實知識點,。

5,、加強對學生的管理教育，努力教學提高成績,。

教師教案設計技巧篇四

在教學內(nèi)容確定以后,，老師應該著手對教學形式進行設計。教學重難點已經(jīng)確定了,，要用怎樣的形式來表現(xiàn)呢?設置懸疑,，首尾呼應;還是層層遞進，鞏固練習;或是設置比賽,，激發(fā)興趣?不管采取哪些教學形式,，都要讓考官感覺到課程是經(jīng)過精心設計的，從而肯定考生的教學功底和實力,。那么,，下面是由小編為大家?guī)淼慕虒W設計方法技巧，歡迎大家閱讀瀏覽,。

講解法是指對數(shù)學概念,、原理、公式等進行解釋或論證的一種講授方法,，在數(shù)學課堂上,，主要是教師用口頭講解并配合扼要板書，學生的主要活動是聽講,、思考,、重點記錄、做練習,。它主要用于新單元的開始,、新概念的引入,、新命題的得出、新知識的歸納以及學生提問的集中答疑,。講解法的最大缺點是難以及時反饋,，目標對象指向大多數(shù)，不利于學優(yōu)生的發(fā)展和學困生的`轉(zhuǎn)化,。

練習法是學生在教師的指導下,，為鞏固知識和形成一定的技能、技巧而反復地完成一定動作或活動方式的一種教學方法,。其特點是學生在練習操作過程中,，不僅能夠積極的感知和掌握數(shù)學知識和方法，而且能獲得思維能力的發(fā)展,。練習內(nèi)容要緊扣教學要求,，目的明確。練習的形式可以是書面的,、口頭的,，也可以是問答題、實際操作題,。比如講解“等比數(shù)列”這一節(jié)課時,，可以配一定的習題進行鞏固提升。

演示法是教師通過展示實物和模型等直觀教具,，引導學生通過觀察獲得感性知識的方法,，比如小學講解長方體和正方體時，可以展示生活中的長方體和正方體模型,。實驗法是指在教師的指導下,，學生運用某些具體材料或?qū)W具進行試驗，找出對象性質(zhì)或問題的答案的一種教學方法,。這兩種方法的特點是：教師利用制作的教具演示出抽象概念所包含的內(nèi)容的對象以及關系,，或由學生動手操作一些學具，可使抽象的概念具體化,、形象化，以幫助學生認識和理解,。

小組討論模式是將學生分成4-6人一組,，通過獨立思考與合作交流的方式展開學習活動，每名學生既作為認知個體,，也作為社會個體加入學習活動;學習氛圍與來自環(huán)境的知識在學習過程中起著重要作用;小組活動的結(jié)果被視為每一名成員的成就(不管是成功還是失敗),。小組討論法的核心是以問題為導向提倡學生間的合作學習。

由于理論課涉及到的知識點比較多,，而試講時間有限,，從考官角度看,，考官并不要求考生在10分鐘或是20分鐘的時間里講完本節(jié)所有知識點，他更關注的是考生有沒有把該講的知識點講透徹,，學生通過聽課能不能完全掌握所學的新知識,。

因此，需要對教材上的知識點進行合理篩選,。在這個過程中,，要注意不能因為選的知識點太少，導致課程內(nèi)容空洞;也不能因為知識點太多,，導致講解不夠透徹,，沒有亮點。

在選定教學知識點以后,，就要在這基礎上進行教學重難點的設置,。教學的重點是學生需要在本節(jié)課需要達成的教學目標，而教學難點一般是學生比較難理解,，容易犯錯的地方,。

重難點的選取一定要準確，因為如果教學重難點選取失誤,，那整個課堂的重心有偏差,。而且，考生有沒有做到重點突出,、難點突破是考官非常關注的,，也經(jīng)常作為評分的標準。

考生應該思考一個問題,，很多競爭對手都能把重要的知識點講明白,，那到底怎樣的方式才能讓考官眼前一亮呢?那就涉及到教學形式的設計。

在教學內(nèi)容確定以后,，老師應該著手對教學形式進行設計,。教學重難點已經(jīng)確定了，要用怎樣的形式來表現(xiàn)呢?設置懸疑,，首尾呼應;還是層層遞進,，鞏固練習;或是設置比賽，激發(fā)興趣?不管采取哪些教學形式,，都要讓考官感覺到課程是經(jīng)過精心設計的,，從而肯定考生的教學功底和實力。

理論服務于實踐,，學生學習理論課程是為了積累知識儲備,，提升學習能力，而實踐才是檢驗學生信息素養(yǎng)的標準。因此,，教師要引導學生把所學的知識運用到具體的生活實踐,，做到學以致用，而不只是簡單機械的記憶知識,。

教師教案設計技巧篇五

　現(xiàn)代教育理念要求教學應當以學生為主體,，教師為主導。在教學中,，教師應該充分調(diào)動學生學習的主動性和積極性,，用合作探究與交流的方式引導學生，讓學生在疏通文本的基礎上,，聯(lián)系自身經(jīng)驗,，對文本進行了個性化解讀，幫助學生樹立正確的人生觀價值觀,，培養(yǎng)學生的審美情趣與人文素養(yǎng),。

1．地位和作用：

選自人教版語文教材第單元的'篇課文。本單元主要體現(xiàn)注視,，重在引導學生欣賞和表述之美,。“教材無非是個例子”（葉圣陶語）,，這個例子既承擔了落實本單元教學重點的任務,，又承擔了對學生進行文學審美教育的責任，因此是個很好的藍本,。

2．文本簡析：

因此,，學習這篇文章不僅要讓學生走進作品的情感世界，學習的手法,，更要讓學生仔細品味語言,，領略語言文字的魅力。

初一學生有很強的好奇心和表現(xiàn)欲望,，所以教師要采取鼓勵機制,，激發(fā)他們的參與意識，培養(yǎng)他們的合作精神和探究熱情,。并且,，初一是學生開始形成自己的審美觀、價值觀的時期,，但他們的鑒賞能力還是很有限的,，因此要多加強這方面的訓練。以上幾點主要是從學生的現(xiàn)有水平,、學習習慣和能力上去認識歸納的,。

1．知識與能力：

2．過程與方法：

3．情感態(tài)度與價值觀：

1．針對單元重點和教材內(nèi)容，我認為本文的教學重點是：

2．針對學生的現(xiàn)有水平和心理層次,，我認為本文的教學難點是：

1.教法：

教法,。

依據(jù)。

誦讀法,。

是一種欣賞教學法,，優(yōu)美的散文需要閱讀，不僅可以鍛煉朗誦能力,，更可以感受文章的語言之美,，從而獲得語感的訓練。

對話教學法,。

它能充分發(fā)揮師生兩方面的積極性,，用此法可啟發(fā)學生思維，培養(yǎng)學生分析問題,、解決問題的能力和口頭表達能力,，激發(fā)其學習的主動性、積極性,，打造動態(tài)生成的課堂,。

情境教學法。

激發(fā)興趣,，促進學生知,、情、意,、行各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,，盡量給學生以直觀感受，刺激學生的多種感知覺器官,，增強教學效果,。

2．學法：

學法。

依據(jù),。

預習法,。

初步了解文本，破除與文本的陌生感,，可有效地進入文章的學習,，個性化的閱讀形成個性化的理解，有助于問題思考意識的養(yǎng)成,。

評點閱讀法,。

在閱讀過程中，圈圈點點,，心有所感,，筆墨追錄,。在主動的思維和情感活動中進行探究式學習，培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)造能力,。

合作討論探究法,。

訓練學生的合作交流能力，突出學生的主體地位,，有利于激勵學生主動參與,，培養(yǎng)學生評論與爭辯的能力，激發(fā)創(chuàng)造性思維,。

采用多媒體教學,，利用圖片、音樂,、視頻等多媒體素材,。

教師教案設計技巧篇六

1.知識與技能：了解......理解......掌握......靈活運用......即每門學科的基本知識和基本技能。

1.教學重點：說明本課所必須解決的關鍵性問題,，是教材中為了達到教學目的而著重指導學生必須熟練掌握的內(nèi)容,。

2.教學難點：本課學習時易產(chǎn)生困難和障礙的知識點，就是學生對教材中不易理解掌握的地方,。

重難點的確立一定要站在學生的角度去考慮,。教學過程。

1.導入環(huán)節(jié)：依舊拓新,、承上啟下,、開門見山、設置疑問,、引起懸念,、直觀演示等。2.講授新課：新授是教學設計的重頭戲,，需寫出針對教學內(nèi)容授課步驟安排,。3.歸納小結(jié)：要考慮怎樣進行，是教師還是學生歸納,，以及所需時間,。4.作業(yè)安排：要考慮布置哪些內(nèi)容，需不需要提示或解釋等,。

5.板書設計：上課時準備寫在黑板上的內(nèi)容,。板書要求科學性、整體性,、條理性,。

教師教案設計技巧篇七

今天，老師在課堂上說：“一個杯子裝滿水,，再用一張紙壓在水杯的杯口,，倒過來看看水會不會流出來,？”

回到了家里，我和爸爸一起做這個實驗,。我叫爸爸拿來一個塑料杯,，我拿來一張白紙。爸爸把水裝在杯子里,，我把紙給了爸爸，爸爸把紙壓在杯口倒過來一看,，水沒有漫出來,。我問爸爸這是為什么，爸爸說：“因為大氣有壓力,，大氣壓把杯口封住了,，水就流不出來了?！?/p>

這個道理我還不懂,，爸爸也解釋不明白，以后我要好好的學習,，把這個道理弄懂,。

教師教案設計技巧篇八

1學習、欣賞作者以語言文字不珍現(xiàn)音樂形象的藝術手法,。

2體會作者對琵琶女身世的無限同情和共鳴,。

教學重點。

學習用文字表現(xiàn)音樂的藝術手法,。

教學難點,。

感受“聲中之情”

教學步驟。

一,、導入,。

聽“曲”（播放音樂）。

聽一段琶琶曲《十面埋伏》對琶琶聲有一個感性的認識,。

二,、賞“聲”

1學生談聽后之感。

2白居易在聽到一曲琵琶后是如何寫下他的感受的,？（直接進入第二段的'琵琶聲部分）,。

3詩人是如何用文字來描述音樂形象的？（師生同分析）,。

三,、品“情”

提問設計：音樂是主人公內(nèi)心情感的流露，那我們一起去體會琵琶女的琵琶聲中的“情”,。

1勾劃出文中能體現(xiàn)“聲中之情”的詩句,。

明確：未成曲調(diào)先有情,；弦弦掩抑聲聲思，似訴平生不得志,；說盡主中無限事,；別有幽愁暗恨生。

2如何理解“無限事”,、“平生不得志”,、“幽愁恨生”？（過渡到琵琶女的身世）,。

3根據(jù)課文,，學生先朗讀，后討論,，理解“聲中之情”

明確：琵琶女是一賣藝之女,，年輕時因美貌和超群的音樂才華受眾人矚目。然年長色衰,，才華無人賞識,，下嫁商婦，獨守空船,，故“平生不得志”,、“恨生”是一種“懷才不遇”的“惆悵”，“幽愁”是一種落漠和孤獨,。

四,、識“知音”

設計提問：我們通過了解琵琶女的身世，才聽出了她的曲中之情,，可是詩人卻在知她遭遇之前就已聽出了她的曲中之情,，為什么？（過渡到詩人的處境）,。

1學生討論,。

2明確：白居易是貶官，政治抱負不得施展,，與琵琶女有相同的“不得志”

貶謫將辭行“醉不成歡慘將別”心情與琵琶女一樣“幽愁”

總結(jié)：“同是天涯淪落人,，相逢何必曾相識?！?/p>

教師教案設計技巧篇九

通過本次活動,，讓學生充分發(fā)揮自己的主體作用，成為活動的主人,。學生獻上自己制作的禮物送給親愛的老師,，使每一位老師感受到節(jié)日的溫馨。通過活動讓學生進一步認識教師工作的艱辛和崇高,，從心產(chǎn)生對教師的崇敬之情,。

1,、學生自己設計、制作的獻給老師的節(jié)日禮物,。

2,、確定活動的主持人(唐玟、張浩),。

3,、音樂《每當我走過老師窗前》,。

4,、準備幾束鮮花。

5,、邀請參加活動的所有老師,。

一、主持人甲：

全體起立!熱烈歡迎參加今天活動的嘉賓——我們敬愛的老師!

同學們齊聲：歡迎歡迎,，熱烈歡迎!(鮮花隊向每位嘉賓獻上鮮花,。)

甲：陽光燦爛的9月，

乙：桃李芬芳的9月,，

合：絢麗多彩的9月,。

甲：今天，是我們敬愛的老師們的節(jié)日,，我們真誠祝愿,，我們真心祈禱——祝老師身體健康，工作愉快,，永遠幸福!

乙：老師,，您用知識的甘露澆灌我們的理想之花，您用心靈的清泉潤育我們的理想之果,。

合：讓我們共同道一聲謝,，表一句心聲：(全體同學)：老師，我們敬愛的老師,，您辛苦了!

二,、主持人乙：下面請聽詩歌朗誦《老師的愛，老師的心》,。(3位學生朗誦詩歌)

女：今天是老師的節(jié)日,，我們都想把真心表達。同學們都給老師帶來了自己設計,、制作的禮物,，不妨拿出來給大家瞧瞧吧!(隊員們一一上來獻上禮物。)

乙：下面就請我們班的小記者告訴大家吧!

三,、聽記者介紹其他國家的教師節(jié)

記者1：委內(nèi)瑞拉——每年1月15日定為教師節(jié),。這天除慶祝大會外,，還有向教師獻花等敬師活動。

記者2：泰國——每年1月16日定為教師節(jié),。這天全國學校放假,，隆重慶祝。各地的慶祝儀式上,，向當年退休和剛參加工作的教師頒發(fā)獎狀和鮮花,。

記者3：蘇丹——從1971年2月24日起，全國實行教育改革,，將這天定為教師節(jié),。中小學一律放假一天，以示慶祝和紀念,。

記者4：捷克,、捷克斯洛伐克——每年3月28日是教師節(jié)。這天前后的一周之內(nèi),，全國廣泛而隆重地舉行尊師重教活動,。國家向優(yōu)秀教師頒發(fā)勛章或授予榮譽稱號。

記者5：德國——每年6月12日定為教師節(jié),。各地開展尊師敬師活動,。

記者6：匈牙利——每年6月的第一個周一定為教師節(jié)。節(jié)前,，國家要召開教師代表大會,，表彰和命名一批優(yōu)秀的教育工作者，有的還授予重獎,。

記者7：朝鮮——為紀念金日成主席1977年9月5日發(fā)表的.《社會主義教育提綱》,，將這天定為教師節(jié)。

記者8：印度——每年9月5日定為教師節(jié),，而每年11月14日的印度兒童節(jié)同時定為印度兒童教育工作者的節(jié)日,。

記者9：美國——每年9月28日定為教師節(jié)。這是1971年由美國兩院法定通過的,。

四,、甲：沒想到，教師節(jié)有這么多豐富的知識啊!

乙：老師媽媽,，您為我們操碎了心男：老師媽媽,，您為我們流干了淚

乙：您像蠟燭，燃燒自己,，照亮別

甲：您像園丁,，培育著祖國的花朵

乙：您像粉筆，默默地奉獻著自己

合：您像航海中的一盞燈，為我們指明道路

甲：我們班舞蹈隊的成員帶來了《健康舞》,，大家一起來欣賞吧!

乙：祝老師身體健康,，永遠年輕!(舞蹈隊表演《健康舞》)

五、結(jié)束語

男：一支粉筆,，指點知識王國的迷津

女：一塊黑板,，記下老師無限的深情

男：一尺講臺，映著老師高大的身影

女：一根教鞭,，指著通向理想的航向

合：老師,，衷心地感謝您的辛勤培育，祝老師們節(jié)日快樂,，工作順利!

主持人合：20xx年,，“老師，您辛苦了!”

教師節(jié)主題班會到此結(jié)束!

教師教案設計技巧篇十

備戰(zhàn)面試必備的三個重要資料是課程標準,、教材,、教參; 迎戰(zhàn)面試的關鍵點在于多看課堂真講視頻，多比較多找問題,，把示范真講的內(nèi)容逆推成教案,，并改編成適合面試時能操作的微課。這個過程需要反復迭代,。那么,，下面是由小編為大家整理的備考試講教案技巧,，歡迎大家閱讀瀏覽,。

1、引導幼兒自主選擇工具和材料,，運用各種技能大膽的設計制作漂亮的圍裙,。

2、鼓勵幼兒創(chuàng)造美,、表現(xiàn)美,，體驗創(chuàng)作成功的快樂。

1,、材料準備

(1)為每組幼兒投放彩筆,、油畫棒、水彩(或廣告色),、調(diào)色盤,、棉簽、印章,、膠水,、膠條、針線,、兩面粘(或雙面膠),、剪刀,、鉛筆、橡皮,、毛線,、即時貼、小貼畫,、抹布,、垃圾盒、廢舊布塊,、一次性桌布,、舊報紙、舊掛歷,、彩色皺紋紙,、塑料包裝袋、樹葉等材料和工具,。

(2)電腦,、音響、音樂,。

(3)圍裙實物一個,。

2、知識經(jīng)驗準備

(1)活動前組織幼兒討論：設計制作“漂亮的圍裙”都需要哪些工具和材料,。

(2)環(huán)境創(chuàng)設：“漂亮的圍裙”(墻飾)

(一)開始部分

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談話引出課題,，激發(fā)幼兒設計制作“漂亮的圍裙”的欲望。

“上次課我們扮成不同的小動物一起去大森林里觀看了山羊阿姨舉辦的一個圍裙展覽,，小朋友們還記得嗎?那些圍裙漂亮不漂亮?你們想不想當回小設計師設計制作你們自己喜歡的漂亮的圍裙呢?”

(二)進行部分

1,、引導幼兒運用各種技能使用各種工具、材料設計制作自己喜歡的,、漂亮的圍裙,。

(1)簡單介紹設計制作“漂亮的圍裙”需要使用的工具和材料(倡導幼兒自主選擇材料，提醒操作過程中要注意安全和衛(wèi)生),。

(2)小組討論,、交流設計制作“漂亮的圍裙”的幾個步驟：

a、先想好準備設計制作什么樣的圍裙(主要是形狀,，如：方形,、半圓形等、圖案,、顏色等),。

b、動手剪出圍裙的大概輪廓。

c,、動手畫,、剪、擺,、粘,、縫自己喜歡的花紋、花邊,、圖案等,。(裝飾)

d、把圍裙帶固定在圍裙上,。

(3)幼兒自主選擇自己需要的工具,、材料大膽地進行設計制作自己喜歡的漂亮的圍裙(放輕音樂，教師巡視,、指導),。

2、展示評價幼兒作品,。

(1)鼓勵幼兒展示,、介紹自己設計或小組合作制作的圍裙。

(2)幼兒圍上自己設計制作的圍裙,，伴隨著音樂進行表演(即時裝表演),，從不同角度展示自己設計制作的圍裙，體驗創(chuàng)作成功的快樂,。

(三)結(jié)束部分：教師小結(jié),，活動結(jié)束。

活動延伸：

(1)把幼兒設計制作的圍裙粘貼到教室內(nèi)的四面墻壁上,，布置成一個“圍裙展覽屋”,，請家長和其他班的小朋友,、老師來參觀,。

(2)把幼兒設計制作的圍裙投放到“娃娃家”、“表演區(qū)”及“美工區(qū)”,。

面試形式：

中小學：5分鐘結(jié)構(gòu)化面試+10分鐘試講+5分鐘答辯

面試基本環(huán)節(jié)：

抽題目寫教案20分鐘,，結(jié)構(gòu)化問題5分鐘，試講10分鐘,，答辯5分鐘

美術面試10分鐘的試講內(nèi)容多截取不同版本的教材,，包括人教版、人美版,、湘教版,、滬教版等。

義務階段多為直接截取教材片段，?？颊n型為造型·表現(xiàn),、設計·應用、欣賞·評述,。

而高中考察內(nèi)容相對較雜,，包括9大模塊(繪畫·雕塑、美術鑒賞,、設計·工藝,、書法·篆刻、電腦繪畫/設計,、攝影,、攝像)的內(nèi)容，并且還會出現(xiàn)對單個作品的考察,。

答辯環(huán)節(jié)考官多為對試講的'內(nèi)容進行提問,，也會出現(xiàn)現(xiàn)場作畫題。

面試與筆試最大的區(qū)別在于：面試需要現(xiàn)場試講,，相關于一堂微型課,，講的是實戰(zhàn)能力，而筆試則是考核理論知識,。

備戰(zhàn)面試必備的三個重要資料：1課程標準,、2教材、3教參; 迎戰(zhàn)面試的關鍵點在于多看課堂真講視頻,，多比較多找問題,，把示范真講的內(nèi)容逆推成教案，并改編成適合面試時能操作的微課,。這個過程需要反復迭代,。

考生在考試之前要盡量的熟悉教材，分清每種課型的上課思路并抓住重點,，參加初,、高中面試的考生需對教材中出現(xiàn)的美術作品深入了解，尤其是作品的內(nèi)容與表現(xiàn)形式,。除此之外最重要的是需反復進行試講的練習,，提高語言表述能力與授課能力。

教師教案設計技巧篇十一

分享本人的intel招聘面試技巧：3年前,，我是上海某重點大學金融類專業(yè)應屆畢業(yè)生,，由于一些個人原因，直到5月初才開始找工作,，此時校園招聘會早已落下帷幕,，我在網(wǎng)上看到intel上海公司正在面向應屆生招聘經(jīng)理助理,，設定的應聘條件自己都符合，便用mail發(fā)出應聘信和簡歷,。

一個月后,，接到了intel的電話。這一個月中,，我參加了幾次面試,，拿到了一家美國公司的offer，但我還是期待著intel,，希望能進入這家世界著名的大公司工作,。

英語關：電話測試對答如流。

打來電話的不是intel的hr,，而是我應聘部門的一位助理小姐,。她用英語提問，問的都是常規(guī)問題,，只要英語過關不難回答,。

經(jīng)驗談：imtel鐘情應屆生。

電話測試時向我確認應聘職位這一細節(jié),，正是intel人性化招聘的體現(xiàn),。

intel面試第一關一般總是電話測試，主要測試應聘者的.英語會話能力,，如果回答問題疙疙瘩瘩不夠流暢,，這一關就過不了。intel對office員工的英文要求較高,。我所在部門的外籍員工占了六分之一以上,，平時開會都用英語交流，來往文件也都是英文,。

intel鐘情應屆大學畢業(yè)生,。公司招聘的新員工，應屆生和有工作經(jīng)驗者各占50%,，這一比例幾年來沒有太大變化,。

面試關：情景測試應付自如。

2天后的下午2點半,，我準時來到位于外高橋保稅區(qū)的intel上海公司,。一進公司就有點意外：office員工的衣著都比較隨意,，幾乎不見有男士穿西裝戴領帶,，有女士穿職業(yè)套裝———這天我還特意穿了職業(yè)套裝呢！先填寫英文報名表,，同時還有四五名應聘者,，都是這個職位的競爭者,，填完表格交給hr，hr馬上安排我們依次接受4輪面試,。

行為能力關,。

這一關的面試官是部門上一級的高級秘書，主要考察應聘者是否具備做好助理工作的基本素質(zhì),。她問我為什么放棄所學專業(yè)應聘助理工作,，還問我對這一個職位有哪些了解等。雖然缺乏助理工作經(jīng)驗,，但事先早有準備,，回答這類常規(guī)問題沒有太大困難。

“假設你已進入公司擔任經(jīng)理助理,，每天上班后的第一件事會做什么,？”她這樣問我———以后幾輪面試中遇到的幾乎都是這樣的情景測試題。

我回答：“上班第一件事是收mail和信件,，了解今天有哪些工作要完成,，再根據(jù)輕重緩急把工作一件件列出來，按照時間順序排一個表……”這個問題主要考察應聘者的行為方式是否有條理,，助理工作要求條理清晰,。

溝通能力關。

教師教案設計技巧篇十二

1.誦讀課文,，熟悉內(nèi)容,，把握文章清晰的思路、嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu),。

2.理解“錯過”產(chǎn)生的原因,，體會本文所揭示的人生哲理：把握住最關鍵、最美好的機會,。

3.品味本文鮮明,、生動、含蓄的語言,，學會辯證地對待人生中的“錯過”,，獲取人生的體驗。

學習本文清晰的思路,，嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu),，學會辯證地對待人生中的“錯過”。

學生有“錯過”的經(jīng)歷,，但缺乏對“錯過”的深刻體驗,。

一課時。

教師教案設計技巧篇十三

1．學習課文,，了解電腦住宅為人們生活帶來了哪些方便,，感受科學技術的飛速發(fā)展,，課文30電腦住宅|人教課標教材。

2．正確,、流利地朗讀課文,。

3．發(fā)揮想象力，設計一棟你心目中的電腦住宅,。

課前準備,。

收集關于電腦住宅所具有的其他功能的資料。

教學過程,。

（一）引入新課,。

（二）初讀感知。

1．請自讀課文,，遇到生字拼讀一下括號里的注音,，讀不通順的地方反復多讀幾遍，把課文讀通順,、流利,，小學四年級語文教案《課文30電腦住宅|人教課標教材》。

2．分自然段指名朗讀檢查,。

3．再讀課文,，思考：電腦住宅與普通住宅有什么不同？用一句話談談你的感受,。

（三）理解課文內(nèi)容,。

1．默讀課文，看看電腦住宅有哪些奇妙的功能,？邊讀邊想,，用筆在相應的段落留下你思考的痕跡。

2．學習小組交流,、討論,。

3．集體交流：

（1）根據(jù)室外的氣象資料進行調(diào)節(jié)，為主人提供舒適的家居環(huán)境,。

（2）大門具有保安功能,，防止不明人物進入住宅。

（3）通過電腦,，可以調(diào)運屋內(nèi)自己需要的物品,。

教師教案設計技巧篇十四

學習目標：

會認“朗”等10個生字，會寫“另”等9個字,。

正確,、流利、有感情地朗讀課文,，喚起學生不迷信權威,、不輕信盲從,、勇于實踐的意識,。

能根據(jù)課文內(nèi)容進行想象,，并把想象的內(nèi)容寫下來。

課前準備：

生字卡片,、教學掛圖或多媒體課件,。

教學過程：

第一課時。

1,、談話導入：

1）同學們,，當你們在生活中遇到不懂的問題，你們是怎么做的呢,？（鼓勵學生自由發(fā)言,，老師隨譏評價）。

2）今天,，老師要向大家介紹一位新朋友,，她叫——（出示生字卡片，學生齊說“伊琳娜”）“伊琳娜”在遇到疑問的時候,，是怎么做的`,？（板書課題：動手做做看）。

2,、初讀課文,，整體感知，識記生字,。

1）輕聲讀課文,，注意讀準字音，遇到不認識的字要多讀幾遍,。

2）自主識字：學生自己識記生字,，對自己認為難記的字，想辦法把它記住,，把不好記的字標出來,。

3）小組內(nèi)交流學習生字的情況：介紹自己是怎么記字的；討論不好記的字怎樣把它記住,。

4）全班交流：全班齊讀去掉音節(jié)的生字,，交流識記生字的方法。

3,、學生自讀課文,，用“——”勾出科學家朗志萬提出的問題。

第二課時,。

1,、復習,。

2、導入：孩子們,，誰來告訴大家,，科學家朗志萬提出了一個什么問題？（課件出示朗志萬的問題,，生齊讀）,。

3、再讀課文,，討論交流,。

1）學生自讀課文，

2）想想孩子們聽了科學家的問題是怎么想的,？用筆勾畫出來,。把不明白的地方做上符號。

3）小組討論解決問題,。

4）老師巡視指導,。

5）交流體會：老師重點引導體會句子中帶橫線的部分，讓學生感受在生活中要勤于思考,，敢于實踐,。

朗志萬聽了，哈哈大笑,。他說：“我不是哄騙你們,。我是想讓你們知道，科學家的話,，也不一定都是對的,，要動手做做看?！币亮漳嚷牰死手救f的話,，高興地笑了。

4,、拓展課文內(nèi)容,。

伊琳娜聽懂了朗志萬的話，高興地笑了,，你想這時他可能會說些什么,？

1）學生思考后自由發(fā)言。

2）鼓勵學生把自己說的話試著寫下來,。

3）老師小結(jié),。

5、鞏固生字。

做組字游戲,，出示要求會認,、會寫的字，學生進行組詞競賽,。

6,、課外作業(yè)。

動手做做課文中的實驗：把放入手中的物體變一變,，仔細觀察,，滿出水的多少與放進物體大小有沒有關系,。

教師教案設計技巧篇十五

(1)終止式,。

只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”,、“你是不是喜歡做×××(某個職位)?”,。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙,，因為這樣的提問方式?jīng)]有鼓勵應聘者開口說話,。

(2)開放式。

開放式提問迫使應聘者非回答不可,，“你對ojt(onthejobtraining=工作場所教育)有什么看法?”,、“你對目前的市場形勢看法如何?”。

開放式提問是最正確,、應用最多的問話方式,。

(3)引導式。

問話的目的在于引導應聘者回答你所希望的答案,。如“你對目前的市場形勢看法如何?……不是很好吧?”

這種問法一般來說最好避免,，除非你心中有數(shù)。

(4)假想式,。

采用“如果”的問題方式,，如“如果你與客戶談判，你會怎樣安排呢?”,。若是用的得當,，很可能讓你了解應聘者的想法和能力。

(5)單選式,。

問話要求應聘者在兩害之中取其輕,。如“你跳槽，是認為自己不能勝任呢?還是認為自己太自負?這種問法未免過分,應該避免,。

(6)多項式,。

同時連續(xù)提出好幾個問題。如“你以前的職位都做些什么?有什么特點?你在職位上有什么優(yōu)勢?劣勢?”這種問法很難得到完善的答案。

2.主持人的“自問”準備,。

面試之前,，主試人最好進行以下“自問”準備，讓自己“心里有數(shù)”,，從而提高成功錄用機會：

(1)該申請人需要具備怎樣的人際溝通技巧和技術性技能,，才能勝任有關職位?

(2)我需要該申請人在有關職位上工作多久?

(3)該申請人以前在有關職位上工作了多久?

(4)我們將會給予什么樣的晉升機會?會安排訓練嗎?

(5)假如有關人選的工作表f不如意或?qū)ぷ鞯囊筮^高，我將會面對什么困難?

(6)該申請人將會與途徑樣的同事合作?我需要他們一起參與大幅度的過程嗎?

(7)我將與該申請人以什么形式合作?

(8)該申請人在工作范疇上有機會代表公司對外發(fā)言或傳播消息嗎?

3.如何編制面試問話提綱,。

(1)面試提綱是整個面試過程中的問話提綱,。主試人根據(jù)面試提綱,向應聘者提出問題，了解應聘者素質(zhì)和能力,，控制面試進程,。

(2)面試提綱必須圍繞面試的重點內(nèi)容來編制。

(3)提問的題目應具體,、明確,。

(4)面試提綱由若干面試項目組成，如“公關能力”,、“專業(yè)知識”,、“敬業(yè)精神”等。每一面試項目均應編制相應的提問提綱以便面試時有針對性地提問,、考察,。

(5)同時，應聘者有著不同的情況和經(jīng)歷,，不必要每個人選都用同一套提綱依序一問到底,。因此，每一面試項目可從不同角度出一組題目,，以便于面試時選擇,。

(6)面試提綱可以分為通用提綱和重點提綱兩部分。通用提綱涉及問題較多,，適合于提問各類應聘者,。重點提綱則是針對應聘者的特點提出的，以便對職位要求中有代表性的東西有所了解,。

二,、面談放松技巧。

在面談前的準備階段,，主試人的主要工作,，其實是設法令自己及應聘者放松。

1.讓自己放松,。

有些主試人喜歡利用招聘面談,，來向其他高級同事證明他有高明的面談技巧,，或令應聘者無言以對的口才，他們可能會發(fā)問一些極難回答的問題,，令面談氣氛向負面方向發(fā)展,。也有一些主試人自以為可操生殺大權，手握尚方寶劍,，態(tài)度因而較為倨傲,，不樂意用親切友善的行為來與應聘者接觸，無形中為面談加壓,，令應聘者心理負上額外的擔子,。

這種行為首先會令主試人分心，難以集中精神準備面談;而且,，有經(jīng)驗的應聘者便會乘虛而入,，趁主試人自顧不暇之際將準備已久的臺詞背誦出來，引導主試人步入面試的誤區(qū)(有關面試誤區(qū)的講述見下文),，作出了錯誤的招聘決定,。而經(jīng)驗較淺的應聘者會因此比較緊張,，影響正常發(fā)揮,。

下列方法可協(xié)助主試人，在進行招聘面談前,，令自己平靜下來：

(1)面談前十五分鐘,，結(jié)束其他工作，從會議中走出來,，或放下手頭上的文件;到洗手間走一趟,，整理一下衣裝，慢慢地走回辦公室,。

(2)取出應聘者的資料,，翻看一遍，不要強逼自己記憶,，只需記著姓名,，便足以順利地打開話匣。

(3)將原先擬好的面談問題,，放入檔案夾內(nèi),，現(xiàn)翻看“面談評價量表”，重溫要在面談中了解的各個工作表現(xiàn),、維度,。

(4)若面談室沒有紙和筆，準備兩枝筆及一些紙張,。

(5)準備名片,，應聘者可能會索取。

(6)開始面談前，心中念一遍：“我已準備好了,?！毕蜃约何⑿Γ缓笳埲送ㄖ獞刚邷蕚?。

2.讓應聘者放松,。

一般而言，應聘者會比主試人較為緊張,，一些不善于控制自己情緒的人,，表現(xiàn)會因此而大大地失準。主試人也許以為,，他看看應聘者如何在面對陌生人的壓力下作出反應,，會有了解其日后的工作表現(xiàn)。但實際的情況是,，公司中只有很少數(shù)崗位的工作,，是要求員工在陌生人前有敏捷得體的反應，大多數(shù)工作都會與“處變表現(xiàn)”無關,。倘若你主持的面談往往使那些處變不驚的人勝出,，那么你的機構(gòu)便未必有其他特長的成員了。所以為了較為準確的評價應聘者的日常工作表現(xiàn),，主試人應千方百計令他感到舒服自在,，從而漸漸適應了面談的氣氛，將自己發(fā)揮出來,。

令應聘者放松的工作,，應在面談開始前，而非在面談過程中運用,，否則應聘者陣腳已亂,，要重新鎮(zhèn)定下來并非易事。下面簡單列出一些方法,，可協(xié)助應聘者放松自己：

(1)通知應聘者來面談時,，除了要清楚說明日期、時間及地址外,，還要說明下列事項：

向誰報到,。

帶什么證明文件、附加資料,。

公司聯(lián)絡電話,。

(2)預先通知接待員，應聘者約在何時到此,，應往何處等候,。

(3)預留房間,，讓應聘者靜靜地等待，不會被其他訪客及同事騷擾,。

(4)若需要應聘者在面談前填寫資料表或接受技術性測驗,，必須預留充分時間，及準備有效的文具,。

(5)征求應聘者的同意,，給予飲品。

(6)不要讓應聘者等候超過十五分鐘,。

(7)將已接受面談的應聘者,，與未接受者分開。

(8)若主試人希望將面談過程錄音或錄影,，必須先行知會應聘者,，及征求同意。

一切準備就緒,，招聘面談便可以在壓力最低的情況下開始,，雙方的表現(xiàn)都會因而保持水準。

三,、面談評價方法,。

主試人須將面談階段及決策階段分開，不應在進行面談時,，同時評量應征者,，或作出招聘決定。在進行招聘面談時,，主試人必須有計劃地發(fā)問，認真聆聽,、觀察及記錄,，而面試評價及招聘決策要在下一步進行。

1.招聘面試評價程序,。

(1)面試記錄,。

面試過程中要及時記錄。

不能寫下主觀及概括性的詞,，也不應將應聘者說的話用自己的方式來描述,，而是用逐字記錄”方式來寫，這樣有利用對應聘者的表現(xiàn)進行區(qū)分,，避免不同的就職者得到差不多的評語記錄,。

(2)填寫評價量表。

盡量不要翻閱其他應聘者的評量表,。

根據(jù)原先訂下的工作要求來評分,。

不要在本步驟中作出招聘決定,。

評分時應參考上一步驟的記錄，重溫應聘者的回答重點,，留意與該工作表現(xiàn)維度有關的問題,，然后寫下評分。

極力避免主觀因素的影響,，要從記錄中找尋證據(jù)支持自己,，切勿以印象或個人喜好作準則。若記錄沒有支持證據(jù),，該項工作表現(xiàn)維度便應獲低分,，主試人在評分時，要竭力保持客觀,，腦海中應只有應征者的行為表現(xiàn),，而非個人相貌、學歷,、身材等到背景資料,。

(3)檢查評分與記錄。

應該取出記錄來核對一遍,，看看不同的應征者則否有相同的回答,。若真的有類似的答案出現(xiàn)，主試人還要進一步檢查評量表,，看看他是否給予相同的評分,。

相同的行為表現(xiàn)，應該給予相同的評分,。換句話說,，無論應征者是誰，只要他曾作出一些與工作要求符合的行為,，主試人便給予高分,，反之則給予低分。

主試人還要從評量表中,，將一些關鍵性評價要素的評分檢查一下,，比較高分者與低分者的答案，重新看看他們的行為表現(xiàn),，是否與評分匹配,。若有需要，主試人在此時可調(diào)整評分,。

(4)作招聘決定,。

在同分的情況下，主試人需要查閱評價量表,，若使用加權量表,，在權重較高類獲得高分的應聘者,，應首先考慮聘用。

2.面試評價量表設計,。

面試評價量表由若干評價要素構(gòu)成,，是在面試過程中主試人現(xiàn)場評價記錄應聘者在回答各評價要素中表現(xiàn)優(yōu)劣程度的計量表。由于面試就是要根據(jù)應聘工作職位的要求對應聘者進行評價,，以明確應聘者是否具備任職條件的過程,，因此，設計面試評價量表時,，諸評價要素除反映工作職位要求外,，還應當是可以通過面試的技巧進行評價。

(1)面試評價量表構(gòu)成,。

姓名,、考號、性別,、年齡,。

應聘職位。

面試項目(評價要素),。

評價標準與等級,。

評語欄。

考官簽字欄,。

其他,。

(2)計分標準。

要使面試評分盡量具有客觀性,，在設計評價量表時,，應使評分有一個確定的計分幅度及評價標準。

a.評價標準等級,，在設計面試評價量表時,，可把面試。

教師教案設計技巧篇十六

1,、培養(yǎng)學生透過人物的行動、語言,，的能力,。

2、品味詩歌意境,，分析作者在詩中表達的思想感情,。

二、學情分析,。

學生已有較好文言文基礎,，能夠結(jié)合課下注釋自主分析理解文本,，在教師相應指導下，能夠理解文本蘊含的思想情感,。

三,、重點難點。

教學重點：理解人物思想感情,。

教學難點：品味詩歌意境,，分析作者在詩中表達的思想感情。

四,、教學過程,。

教學重點：

理解人物思想感情。

學時難點：

品味詩歌意境,，分析作者在詩中表達的思想感情,。

【導入新課】。

【推進新課】,。

一,、簡介作者與作品提示(在同學們按預習提示要求講述后，老師補充),。

1,、作者：白居易，唐代著名現(xiàn)實主義詩人,，字樂天,，晚年號香山居士，生于河南省新鄭,，青年時家境貧困,，對社會生活及人民疾苦有較多的接觸和了解。二十九歲中進士,，官至左拾遺(諫官),。有“兼濟天下”的理想，屢次上書針砭時弊,。寫下了《新樂府》,、《秦中吟》為代表的“諷喻詩”，反映了勞動人民的痛苦生活,，揭露了統(tǒng)治階級的腐朽和罪惡,。由于得罪了憲宗和官僚集團，被貶官,。著有《白氏長慶集》七十一卷,，今存書近三千首。在文學上白居易主張“文章合為時而著,，歌詩合為事而作”,，強調(diào)和繼承我國古典詩歌的現(xiàn)實主義優(yōu)良傳統(tǒng),，反對“嘲風月，弄花草”而別無寄托的作品,，是新樂府運動的倡導者,，主張“文章合為時而著，歌詩合為事而作,?！狈磳Α俺帮L月，弄花草”,，作品有著深刻的現(xiàn)實意義,。在文學史上有重要地位。作品以通俗流麗著稱,。

2,、作品：《琵琶行》是一首七言長篇敘事詩，繼承了漢樂府敘事詩的傳統(tǒng),，是初唐以來七言歌行的代表作,，帶有很強的抒情性。由于敘事與感情的結(jié)合,，白居易的長篇敘事詩優(yōu)美動人,，可以說是我國古典敘事詩又一新的高峰，在詩人生前,，就被廣為傳誦,，所謂“童子解吟《長恨曲》，胡兒歌唱《琵琶行》,?！睍r至今日，千百年過去了,，但仍然感人肺腑,。

適時補充“歌”、“行”文體常識和現(xiàn)實主義創(chuàng)作方法,。

二,、閱讀并疏理課文思路。

序言部分：交待寫作動機,。第三段：江中聽訴身世苦,。

第一段：潯陽江邊聞琵琶。第四段：同病相憐感慨多,。

第二段：江心聆聽琵琶曲。第五段：重問琵琶青衫濕,。

教師教案設計技巧篇十七

2.師生討論文章的結(jié)構(gòu),，明確并板書：提出問題（引論）,、分析問題（本論）、解決問題（結(jié)論）,。

3.速讀課文,，思考劃分層次，交流明確：

引論：1--2段,。

本論：3--6段,。

結(jié)論：7--15段。

4.提問：各部分的主要內(nèi)容是什么,？（板書內(nèi)容）,。

5.學生討論后回答。（可以借助原文中相關語句）,。

6.文中運用的論證方法有哪些,？其作用是什么？（先回顧學過的論證方法,，后組織學生討論明確）,。