總結是對一段時間內的工作、學習等方面進行歸納和總結的重要手段,。在寫總結之前,，我們可以先列舉出自己在學習或工作中取得的進步和成績,，然后再分析其原因和影響。閱讀總結范文可以提高我們的寫作水平,，培養(yǎng)批判性思維和表達能力,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇一

新年的鐘聲即將響起,，在這辭舊迎新之際,，我們對過往的一年做深刻的總結,。20xx年工程部在公司領導的關懷指導下，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下,，全力以赴地投入到的交付工作,、的全面開工建設、51地塊的前期準備工作及人防驗收工作,。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門,，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā),，從項目的技術特點和開發(fā)要求著手,，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用,，嚴格控制工程質量及工程進度,，完成了公司領導安排的各項任務。工程部構成一個專業(yè)配套齊全,，崗位職責分明的團結奮進,、有很強戰(zhàn)斗力的團體。

工程部在經理正確領導和部門同事的共同努力下,，截至20xx年12月底,，我們已先后完成了御龍灣商住的交付工作和御景城1#、2#,、6#,、9#、13#,、15#,、16#、售樓部和地下室等工程全面建設推進,。本著回顧過去,，總結經驗，找出不足,，進而豐富和改善自我的原則,，為此，我們就工程部20xx年的工作情景在以下幾個方面進行回顧和總結,。

工程管理工作是我部工作的核心和重點,，延續(xù)xx年的工程管理工作，工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中,。在部門同事的齊心協力,，我部克服了種種困難,，經過一年的辛勤工作，我們先后完成了御龍灣的消防驗收,、竣工驗收,，新大陸人防驗收、桂花苑的竣工備案,，御景城一期工程的前期手續(xù)以及質量,、技術管理工作。目前,，御景城1#樓,、6#樓、13#樓,、15#樓,、16#樓在保證質量的前提下，以超越業(yè)主要求的進度穩(wěn)步推進,，其中13#樓在滿足質量指控的前提下已遠遠超出附加協議的進度要求。我部嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法,。從對工期,、質量、成本三個重要因素的控制,，加強合同的管理與信息的管理,，努力協調與設計、監(jiān)理,、總包及分包的關系,，努力加強了管理措施。

1,。定目標,，建章建制，抓好建設單位的施工管理工作,。

20xx年,，我部人員將全力以赴，力爭御景城一期工程安全,、質量,、進度目標的實現；同時,，51#地塊的推進工作,。

目前，總體來說,，御景城陜西十一建承包的項目的進度和質量比較夢想,，但也存在一些問題,。我們深刻反省，總結了如下幾點原因：（1）個別控制節(jié)點工期制定計劃或調整計劃研究欠周,，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性,。（2）惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。（3）設計變更較多且設計方不能及時回復,。（4）部分施工單位紀律松解,，現場管理不到位，計劃得不到落實,。

2,。注重合同對工程管理的作用，分類歸檔各種工程技術資料,，進取協調各方工作關系和處理現場問題,。

建設工程合同在工程的具體實施過程中起著十分重要的作用，對工程中的勘察,、設計,、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和職責都作了比較全面的規(guī)定。在工程建設的具體實施過程中,，我部嚴格遵守合同,，對合同中規(guī)定質量職責，劃分界限,，圖紙設計,，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行。經過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并經過監(jiān)理工程師去實施,，必要時對施工手段、施工資源,、施工組織直至合同工期進行調整,。

3。抓好安全與禮貌現場管理工作,。

安全禮貌是施工項目中不可忽略的一項工作,，我部根據本工程安全禮貌項目管理目標，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產條例和規(guī)定,。在實施過程中主要做如下幾點工作：

（1）為了提升工地形象和安全禮貌施工，科學安排,、合理調配使用施工場地,，施工和管理分區(qū)，生活和管理分區(qū),，并使之與各種環(huán)境堅持協調關系,，要求施工單位按安全禮貌標化工地標準進行施工,。

（2）督促監(jiān)理工程師做好安全控制，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失。

（3）督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求,，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然,，禮貌安全，環(huán)境得到保護,，交通暢達,，防火設施完備，場容和環(huán)境衛(wèi)生均貼合要求,。

（4）協調現場各承包商,、監(jiān)理、設計內部各有關部門,、周邊工程和社區(qū)之間的關系,，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

根據阜陽居民的生活習慣,，與設計及時溝通,，對房屋戶型及涉及居民生活習慣的問題進行探討和改善。

對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯系單的回復,，盡量避免耽誤工期。

嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行工序驗收,，“百年大計，質量第一”,，認識到工程質量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,，為使工程質量實現預期目標，必須把好工程質量的事前預控,、事中監(jiān)控,、事后控制，其具體做法是：嚴格原材料,、構配件及設備進場關,，每次送檢必須我部人員參與并全程送檢。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù),，必須出具出廠證明,、產品合格證及復試合格報告，僅有合格的產品,、材料方能進場使用,。為使桂花苑小區(qū)配電房位置不占用規(guī)劃位置,，最大限度減少對顧客的影響，將小區(qū)配電房設置在人防地下室內,，以及層高超高問題,，工程部領導多次與相關部門和人員進行溝通、協調,，最終都得以妥善解決,。

強化過程的質量監(jiān)控，確保主體工程結構優(yōu)良,。對重要部位和關健節(jié)點的施工,，要求監(jiān)理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎,、砼澆搗,、人工挖孔樁施工、防水層細部施工,，監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴格旁站監(jiān)理,，及時發(fā)現和糾正施工存在的質量問題，并督促施工方對存在問題予以整改,，使施工過程質量問題消滅在萌芽之時,，進取進行正常性的監(jiān)理巡查工作。工地代表必須深入工地現場了解現場情景,，協調解決存在的問題,，發(fā)現不合格者，及時指正,，堅決要求整改,，發(fā)現不合格的或質次的材料，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質量貨真價實,。注重工作質量，一線工作人員必須一身正氣,，清正廉潔,，以理服人,，平等待人，禮貌待人，為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍,，確保工作優(yōu)質快捷,，工作不能拖泥帶水,，要當促進派,，不當“拖拉機”，全部門人員要做到腿勤、手勤,、嘴勤和腦勤這“四勤”,。經過努力，會同監(jiān)理方與參建項目部各方構成合力,，齊抓共管,，開創(chuàng)各方共贏的良好局面。

嚴格工程驗收,，確保工程質量目標的如期實現,。隱蔽工程，工序交接驗收要經各方代表簽署合格意見后,，方能進行下道工序施工,，杜絕發(fā)生漏項驗收而返工重做的事件，保證工程施工有條不紊地推進,。

在總結經驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,，我們發(fā)現了幾個值得我們改善和正視的問題，還需要認真克服和改正,，以求完善,，使管理水平再上一個新臺階，主要表此刻以下幾個方面：

1,、進一步完善,、細化工程管理體制，理清管理程序,，使工程管理更加順暢,，更加高效。明確了內部分工和職責,，建立了上傳下達,、團結協作、規(guī)范有序的工作秩序,，有力地推動各項工作順利開展,。

2,、建筑技術日新月異,，規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,，必須加強工程部人員業(yè)務素質培訓,，利用業(yè)余時間學習，加強圖紙,、行業(yè)法律法規(guī),、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學習工作,。

3,、還需要加強部門之間的協調、溝通,，“早謀劃,、早安排”，做好一切施工前后準備工作,。

4,、有部分施工單位管理、技術人員的業(yè)務素質較差,，不能滿足施工管理的實際需要,，比如：對施工圖紙不熟悉，安全意識較差,、自檢體系不健全,；管理投入不到位等。

總結是一面鏡子,，經過總結能夠全面地對過去一年的成績與教訓,、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,，為下一步工作理清思路,，明確目標，制訂措施,，供給參考和保障,。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法,，對機遇要有較強的洞察力,，及早做好搶抓機遇的各項準備。

戰(zhàn)略決定命運,，思路決定出路,，在新的一年中，工程部更要明確工作的主要思路,。為了確保項目開發(fā)進度,，到達公司領導的預期目標，20xx年工程部將重點做好以下幾項工作：

1,。御龍灣商住小區(qū)的竣工備案工作,；

2。御景城小區(qū)一期工程的安全,、質量和進度控制,；

3,。51#地塊的開發(fā)推進及協調工作；

4,。新建項目的組織管理和里程碑計劃管理,。

20xx年公司至少有兩個以上商住小區(qū)項目開工建設，提議采用“組合式組織”的項目管理模式,，適合我公司多項目的集成管理,。組合式組織結構：公司總經理直接領導下設置，項目部a,，項目部b及各職能部門,。每個項目設置項目部和項目經理，負責整體項目的各專業(yè)技術方案,、質量控制,、項目整體速度推進工作。制定里程碑目標,，里程碑計劃管理經過對項目的工作分解框架,，實現對項目質量、進度過程控制的管理,，到達項目過程管理與目標管理的有機結合,，有利于促進相關環(huán)節(jié)的關聯部門之間的協調配合，實現小區(qū)項目建設一體化,。

現代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭,。以人為本，應樹立正確的人才觀——實行人本主義管理,。人才缺乏,，競爭本事不強。傳統的管理以管理財,、物,、技術為主，它無視人性和人的創(chuàng)造性,，因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創(chuàng)造性,。在知識經濟時代，要實行人本管理,，其核心就是把對人,、對物、對事的管理緊密結合起來,，并做到以對人管理為中心,，關心人,、尊重人,、滿足人的“合理需求”，以調動人的工作進取性和創(chuàng)造性。僅有尊重知識,、尊重人才,，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。對人才的關心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現,，對人才重視與否在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的此刻與將來,，所以公司實施人本管理首先應樹立起正確的人才觀。

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，有針對性的對人員進行培養(yǎng),，造就一支精管理、懂技術,、善經營,、高素質的團隊，力爭做到人盡其才,，才盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會,。

隨著20xx年的到來,，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本,，關注并認真落實顧客各階段的需求思想,，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大,，開發(fā)產品結構不斷優(yōu)化,，經濟效益、綜合實力不斷增強,。應對公司發(fā)展,，工程部將進取推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態(tài)度,、“精細”是過程,、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來,，工程部人員正以飽滿的精神,、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn),！

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇二

基礎設施科春節(jié)將至,，20xx年的工作也即將結束。這一年來我基礎設施制定的全年工作目標,，緊扣其工作思路,，結合工作實際,，圍繞部署展開工作，為了穩(wěn)步有效推進每一項工作,，基礎設施科在抓好日常管理工作的同時,，把重點放到了抓好項目審核、資金審批等方面,，以此建立項目管理長效機制,，確保工作正常推進。現對20xx年的工作進行回顧,、總結如下：

一年來科室人員堅持以馬克思列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十八大報告及十八屆三中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學習活動的同時,，充分利用雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，深入學習領會黨代會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想,，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平,。單位組織的學習,，不管集中學習，還是自學,，科室學習氛圍濃厚,。在學習期間，科室人員每天忙著學習,、記筆記,、寫總結，形成人人有事干,，事事有人干,，營造不串崗不溜崗的良好風氣。

促進各項工作落實到位工作中不斷拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，開創(chuàng)了工作新局面,。注意認真收集資料，全面,、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期,、臨時工合同是否簽訂等,，及時向領導匯報。

1,、落實“一幫一”,，踐行學習內容。每周一科室同志下基層,，蹲一線,，踐行20xx年初學習內容，在主管領導的帶領下與一線同事團結協作,，集體勞動,，科室成員不但身入，更是心入,，干工作細心認真,，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜,，不做指揮員,，都是戰(zhàn)斗員，大家齊心協力做好做扎實工作,。

2,、扎實推進項目審核工作。注重長效管理,，確保管理成效,，按照組織領導安排，及時落實,，制定方案,，采取措施。

科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳

為了使科室工作落實到位,，為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片,，科室每位成員在自己的工作崗位上平凡工作,，默然奉獻。

1,、嚴抓學習,，緊跟形勢學習緊跟形勢,，了解國家大事及業(yè)務相關知識，努力掌握本科室業(yè)務工作流程,。

2,、在以后的工作中，管理科在完成既定目標的基礎上,，加強責任,，對各項工作早安排、早部署,、早動手,，不講條件，不擺困難,，積極完成組織下達的各項任務,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇三

同志們：

今天，能參加x分局x年度工作總結表彰大會,，我很高興,！20xx年，對我們x市局來說是不平凡的一年,。全局上下齊心協力圓滿完成了全年稅收任務（萬元,，占到年計劃的%，比去年同期增收萬元）,，其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核,。這些成績的取得與全局x個基層單位的共同努力分不開的。x分局作為市局的一個重要窗口,，近年來,，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文明號標桿”等一系列榮譽稱號,，個人所得稅征管軟件在全市的推廣,，不但為x分局爭了光，也為x市局爭了光,。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務,，占到市局的近一半，為x市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基礎,。在這里,，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝！x分局的領導班子是團結向上,、務實高效的班子,。不管是從年齡組成上，還是文化結構上，市局選了最優(yōu)秀的干部充實到你們征管分局,，這支班子是經過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子,，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心,。x分局的人員精神面貌是良好的,。

在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務,，而是站在全局的高度去考慮,，做到依法治稅、應收盡收,。

通過市局考核小組一年的考核,，可以看到x分局的日?？己撕苷J真,，大家對目標管理都很重視。10月份,，僅僅利用一個月時間,，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了,，有了大局觀念,。

你們分局搞的“十三個亮點”、“個人所得稅扣繳管理軟件”,、“學分累積制”“我的工作大家評”等這些,，都是大家發(fā)揮聰明才智、真抓實干的結果,，沒有創(chuàng)新認識,，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。

向剛才x局長講的谷x,、張x,、賀x等幾位同志已會在“內部網站”上發(fā)表帖子，年輕人薛x,、楊x等同志,，積極學習求上進，我感到很高興,。當前,，從國家稅務總局到各個省市局都在加強“學習型組織建設”，你們能這樣搞,，我感到很欣慰,。工作就要有超前意識和創(chuàng)新意識，要樹立良好的學習風氣,，在全局全面開展學習型組織建設,。我就講這幾點,，希望大家能再接再厲，發(fā)揚團結奮進的拼搏精神,，齊心協力干好x年的稅收工作,。

在此，我代表市局向各位拜個早年,！

祝大家合家歡樂,，萬事如意！

謝謝大家,！

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇四

大隊成立了社會治安綜合治理領導小組,，設立組長1名、副組長1名,、成員3名,， 大隊領導開會多次研究部署綜治工作層層建立責任制，把落實責任制作為重點,。始終做到有部署,、有計劃、有檢查,、有記錄,、有落實。任務到人,，責任到人,。

二、排查矛盾,，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面,，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因,，妥善處理,，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容,，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié);二是廣泛開展領導與干部職工的談心活動,，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題;三是經常了解和掌握執(zhí)法過程中存在的實際問題,，排查處理矛盾糾紛,，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于及時排查,、化解矛盾糾紛,，幫助職工解決實際問題，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果,。

三,、強化法制教育，提高創(chuàng)安意識,，著力精神文明建設

為了不斷提高單位干部職工安全意識,、道德觀念、法制觀念,，我大隊加大了普法宣傳力度,，大力宣傳綜治工作的方針、政策,、任務,，通過開會討論，集中學習的形式,，動員廣大干部職工積極參與綜治工作,，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學習增強干部職工遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力,，增強了他們的責任感和參與意識,，有效地提高了單位內部的自治,、自防,、自衛(wèi)能力。

一年以來,，我大隊領導高度重視社會治安綜合治理工作,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想,，積極落實綜合治理各項措施,，不斷完善維穩(wěn)機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系,，但是我們還存在一些問題和不足,，干部職工對綜治工作認識不到，工作不積極,，民主法治意識不強,。普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫,。

20xx年工作的打算

一,、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩(wěn)工作,。

二,、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三,、加大綜治維穩(wěn)的宣傳力度,，在全單位范圍內繼續(xù)營造一種良好的輿論氛圍，動員干部職工共同參與綜治工作同心協力,，共創(chuàng)我大隊社會治安綜合治理工作的新局面,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇五

我叫xxx，x,，19xx年x月生于xxx,，漢族。20xx年9月考入xx專業(yè)學習,，20xx年考入xx大學xx 學院深造,，20xx年7月畢業(yè)，研究生學歷,，中共黨員,。通過參加事業(yè)單位考試，為了能更好的走向工作崗位,，讓組織和單位對我有更深入的了解,，現對自己以往的思想、工作,、學習和生活情況做如下總結,。

長期以來，我思想上積極上進,，時時處處嚴格要求自己,，積極向黨組織靠攏。通過馬克思主義哲學等課程的學習,，我樹立了全心全意為人民服務的人生觀,，堅決抵制了各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義,，享樂主義和個人主義,。堅持認真學習黨的基本路線方針政策，用馬克思主義思想武裝自己,，加強自己的理論修養(yǎng),，不斷提高自己的理論和思想水平。20xx年11月,，我成為了一名光榮的中國共產黨員,，此后我時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，思想上,、政治上與黨中央保持高度一致,，堅定共產主義理想和社會主義信念,，擁護中國共產黨的領導，認真學習黨的一系列方針,、政策,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，并能理論聯系實際,，在工作中加以應用,。

大學期間，我曾擔任班級xx,，本著全心全意為同學服務的原則,，積極配合老師做好學生工作，得到了老師和同學們認可,，被評為“優(yōu)秀學生干部”,。畢業(yè)后我報名參加xx活動，到服務單位之后,，我聽從安排,、服從指揮。作為年輕人,，我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，按照“會干、苦干,、善干”的要求,，秉承“奉獻、友愛,、互助”的志愿精神,，全身心地投入到工作中,。在日常工作中,，無論是領導安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好,，讓領導放心,、讓群眾滿意。對領導交辦的事項,，認真對待,，及時辦理，不推卸,、不拖延,、不誤事、不敷衍,；對群眾要辦的事情,，耐心,、認真、盡職,、盡責,；對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思,、有則改之無則加勉,。較好地完成了各項工作，得到了領導和同事的認可,。

在校期間,，我時刻將學習作為我的第一要務。經過四年系統的法學理論知識的學習,，我已具備扎實的專業(yè)知識,，曾多次獲得校級獎學金，并獲得國家獎學金,。

課余時間,，我積極參加學校組織的社會實踐活動，認真完成了專業(yè)學習和實習安排,，使自己能夠理論與實踐相結合,，學以致用，在實習過程中提高了我發(fā)現問題,、分析問題,、解決問題的能力，提高了我綜合運用知識的能力,。對于學習,，在以后的工作中，我將始終堅持全面學習,、創(chuàng)新學習,、終身學習的理念，因為只有這樣才能使自己的知識水平得到不斷的提高,，才能做好本職工作,，更好的完成各項任務。

在生活上,，我嚴格要求自己,，與同學、朋友和諧相處,，尊敬領導和長輩,。多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省,，生活上勤儉節(jié)約,，不亂花一分錢,。在學校和家庭，我總是友好待人,，從不和同學朋友及家人爭吵打架,。當同學在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們,。對于領導和長輩,，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助,。

總結自己多年來的工作,、學習和生活情況，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如，實踐經驗缺乏等,，這就需要在今后的工作中不斷加強學習,，通過向領導和同事就教等方式不斷改正自己的缺點，提高自己的各項能力,。

在今后的工作和生活中,，我會堅持對專業(yè)知識的學習和實踐技能的總結積累，不斷提高自己的業(yè)務素質,；同時我會妥善處理好各種人際關系,，為工作營造和諧有利的環(huán)境；在工作中團結協作,，與領導同事保持良好的人際關系,，形成和諧的工作環(huán)境，為各項工作的順利開展創(chuàng)造有利條件,；在生活中,，正確處理各種問題和矛盾，始終堅持原則性和靈活性的統一,，為工作創(chuàng)造良好環(huán)境,。總之,，我會力爭做好工作、生活的每一個細節(jié),，出色地完成各項任務,，爭取早日成為一名政治強，業(yè)務精,，思想硬的合格國家公職人員,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇六

在委廳領導的正確領導和機關各部門,、直屬各單位的大力支持、配合下,，xx年是中心持續(xù)發(fā)展的一年,，中心全體工作人員做了大量艱苦、細致的工作,，取得了一定的成績?，F將xx年度基本工作情況及xx年工作計劃匯報如下:

第一部分主要成績

隨著房產市場化程度越來越高，許多院區(qū)住戶轉賣了自有住房,，各院區(qū)逐漸變得混雜,，物業(yè)改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下,，在xx年物業(yè)管理工作的基礎上,，xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區(qū)進行大規(guī)模的修善,、改造,，為實現院區(qū)物業(yè)市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作:

1,、繼系馬莊院區(qū),、南湖路院區(qū)全部住戶水電表一戶一表的改造后，xx年,，中心又對八一大道院區(qū),、洪都大道院區(qū)公用部分電表進行了安裝改造。

2,、完成南湖路25號土地證的辦理,、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。

3,、完成八一大道院區(qū)安防系統工程設計與安裝和廣告位維護與管理,。

4、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房進行了拆除,，硬化地面140平方米,，并對該院區(qū)進行綠化改造。洪都大道院區(qū)首先實行電子巡更系統,，電子紅外監(jiān)控保安系統,，車輛電子管理系統，全面推行現代物業(yè)管理辦法,。

5,、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產證已發(fā)到各職工手中,。

6,、在經過摸底調查,、個人談話、律師談判等工作環(huán)節(jié)后,，面對部分住戶的強烈抵制態(tài)度甚至到中心大吵大鬧,，中心仍耐心細致地解釋，堅持原則,，清出房源7套,，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批準后，按程序進行分房,，辦理完畢房產證,。

進一步完善、健全車隊的各種管理制度,，細化,、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人,，以指標管車的要求,，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢,。去年車隊共行駛741986公里,，總費用1706567.8元;今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元,。今年比去年,，總費用下降118017.6元，無任何交通事故,，無服務質量和態(tài)度方面的投訴,。

1、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神,，嚴格把關各種費用開支,，想方設法降低成本。今年各種會議83次涉及金額207萬元,，無一差錯;并且相對于去年同類型的會議,，今年在房價上調的情況下還與去年持平，長期以來,，會務工作一直受到委廳領導,、經辦處室、與會人員的肯定,。

2,、先后分36批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待,，比去年多接待100多人次,，最高峰一次接待了28人(實際床位只有12個)，共支出606584.5元,，人均支出近20xx元,，包括廬山門票、運輸費,、接待處日常管理費,、人員工資，水電,、伙食等等,，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中,，中心均發(fā)放無記名服務質量調查問卷,，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意,，99.3%表示很滿意,。在接待過程中，工作人員的熱情,，細致周到的服務,，多次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評,。

在xx年工作的基礎上,，xx年，中心順利完成了對企業(yè)進行全面的產業(yè)結構調整及資產重組,。主要做了以下幾項工作:

1,、退出“興華公司”的經營，完成與公司的清算工作,。

在合作雙方的共同努力和配合下,，公司股份如期轉讓，轉讓手續(xù)和帳目清算等工作順利完成,，并通過了省工商,、國稅等單位的檢查。

2,、成立了江西新華物流有限公司并確保正常,、穩(wěn)定運營。

（1）大力規(guī)范公司內部管理,，提高公司整體素質,。

結合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》,、《員工績效考核實施細則》,、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規(guī)范》,、《庫房管理制度》,、《差旅費、一般費用報銷管理制度》,、《業(yè)務接待管理辦法》及各崗位工作職責,，做到事無大小，均有章可循,，堅持制度管人,，流程管事。

（2）齊心協力,，全面完成xx年度綜合經濟指標,。

公司正式運行一年來，共完成發(fā)行量230萬件包,，實現銷售額3300萬元,，利潤20xx萬元，上繳稅款810萬元,，全面實現年初預訂的目標,。特別是在負責的春、秋兩季教材,、教輔發(fā)運工作中,，公司針對可能出現的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案,，在車輛,、設備、人員,、后勤保障和庫容等方面,，充分組織協調，保證了“課前到書,，人手一冊”,。兩季教材和教輔共發(fā)貨1.946億冊，發(fā)運包件179萬件,；一般圖書和音像46.4萬件,，音像教材51549件。

（3）積極開拓第三方物流服務,。

在抓好主業(yè),，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調動和利用現有資產、資源,，著力拓展第三方物流市場,。依托公司核心競爭優(yōu)勢，在江中制藥投標中,，一舉中得周邊兩省的配送,；通過公司的優(yōu)質服務,，現已擴展到五省的配送,、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司,、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務業(yè)務,，建立了長期合作關系。

3,、教育印刷廠克服多重困難,，全面完成了年初制訂的各項經濟指標。

xx年印刷行業(yè)面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%,；材料價格平均上漲了10%,；銀行貸款連續(xù)6次提息，從6.435%提到了8.217%,，提高了27.69%,，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：

（1）銷售總產值達2528萬元,，超出了年初制定的2500萬元目標超,，超出了xx年2460萬元的銷售產值。

（2）凈利潤達210萬元,，比年初制訂的目標增長了5%,；利潤率達到8.17%，超出了年初制訂的8%的目標,。

xx年,，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省aaa企業(yè)”并頒發(fā)獎章，被評為“新建縣工業(yè)十強企業(yè)”,，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”,。

第二部分主要做法和存在的問題

1、開展凝聚力工程,，塑造勤奮,、團結、充滿正氣的團隊精神,。由于中心辦公地點分散,，人數過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。為了緩和緊張的工作壓力,，融洽同事間的關系,，加強交流與溝通，中心每月開展一次中心全體員工參加的集體活動,。每次活動還邀請委廳領導,、機關處室等同志一起參加，增進與機關同志的交流與溝通,，以便更好地提供和改進各項服務工作,。

2、堅持“改革-創(chuàng)新-發(fā)展”的理念,，并將該理念灌輸給中心每位工作人員,。中心通過不定期地開展由全體工作人員參加的讀書活動，并組織集中學習,、考試,、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書,，開拓思維,，創(chuàng)新工作，形成了良好的工作,、學習氛圍,。

3、強化執(zhí)行力度,，狠抓服務意識,。由于后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制,，文化水平和綜合素質偏低,，服務意識淡薄，各廳級單位的后勤工作普遍成為矛盾的焦點,。針對這一情況,，中心狠抓職工特別是正式工的服務意識和態(tài)度、強化執(zhí)行力度,，努力提高整體工作質量和效率,。個別正式工不參加集體活動，在受到處理時甚至恐嚇中心領導,，中心仍堅持原則,，對不按要求和規(guī)定做事或參加活動的，一律進行嚴肅處理,。通過制度的約束和個案處理,，中心職工特別是正式工的服務觀念已有較大改觀,，服務意識也得到了較大提高。

4,、修訂和完善各項工作制度,，實現以制度管人。在充分相信機關廣大干部職工素質的前提下,，所有制度實行“無申訴”處理原則,，即只要遭到投訴，被投訴人均沒有機會對被投訴事件進行申訴和解釋,，中心將按制度規(guī)定直接進行處罰,。在xx年的一次會務承辦中，由于特殊原因,，高教處要求特案處理,，事先處領導也跟中心主要領導做了電話交流，但因為當時中心領導出差在外,，沒有及時銜接落實到位，遭到了高教處的投訴,，對此,，中心會務接待員、中心主要領導分別按制度給予經濟處罰,。

長期以來,，中心企業(yè)化管理模式、整體服務意識,、態(tài)度和質量受到了省內外高度關注,，省內其他廳局單位的后勤中心以及部分省外相關單位紛紛來函來人了解情況，參觀學習,，中心各項工作制度還被來訪單位帶回作為參考,，產生了較大影響。

1,、由于有關政策的變化,，中心企業(yè)經營遇到了很大困難，非常需要相關處室的大力支持,。

2,、少數職工的服務意識仍有欠缺，服務不到位,。

出處 m.sevw.cn

第三部分xx年工作計劃

1,、加強中心內部建設和管理，努力改進和提高中心各項服務工作并長抓不懈,。

2,、堅持“改革-創(chuàng)新-發(fā)展”的理念,，積極參與事業(yè)單位改革，開創(chuàng)中心新的工作和經營局面,。

3,、全面完成八一大道宿舍院區(qū)和南湖路宿舍院區(qū)的改造，推進和實施院區(qū)物業(yè)管理市場化,。

4,、在相關處室的支持下，利用高中課改契機,，使教育印刷廠的業(yè)務和利潤有較大幅度的增長,。進一步開辟物流市場，擴占全國物流市場份額,。

5,、對江西教育發(fā)展大廈提供后勤保障。

6,、在不違反國家政策的情況下,，努力解決機關各處室交通、接待,、通訊,、加班等費用補貼，進一步提高全廳工作質量和生活質量,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇七

20xx年5月以來,，我鎮(zhèn)根據全縣的統一部署，按照平穩(wěn)過渡的要求,，將現有在冊正式工作人員納入崗位管理,，建立崗位設置管理的基本制度，完成了制定設置實施方案工作,，并集中開展崗位聘用工作?，F將工作總結如下：

全鎮(zhèn)設事業(yè)單位3個，即農業(yè)服務中心,、社會事務服務中心和人口與計劃生育服務站,。20xx年5月，經主管部門審批,，佛星鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置專業(yè)技術崗位15個,，其中七級崗位1個，八級崗位1個,，九級崗位1個,，十級崗位2個，十一級崗位5個,，十二級崗位5個,。經公開崗位競聘,，當月在冊15名事業(yè)人員全部重新簽訂聘用合同。截止目前有在編事業(yè)人員（含工人,、離崗待退）14人,，其中九級崗位1名，十級崗位5名,，十一級崗位5名,，十二級崗位3名。

1,、領導重視,，精心組織。崗位設置管理是事業(yè)單位人事制度的一項重大改革,，事關事業(yè)單位收入分配制度改革能否順利實施,，以及全體事業(yè)單位工作人員的切身利益。鎮(zhèn)黨委,、政府領導非常重視此項工作的開展,，多次聽取工作匯報，專門召開專題會議進行研究討論,，成立了專門的機構,，并就做好相關工作提出了具體要求。及時召開全鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置實施工作動員大會,，統一思想，明確目標,，把崗位設置管理工作當作當前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作,。

2,、摸清家底，穩(wěn)步實施,。在開展實施過程中,我鎮(zhèn)對各事業(yè)單位摸清家底,，重點對各單位編制及實有人員情況、現崗位設置情況等進行調查摸底,，掌握事業(yè)單位最基礎,、最真實的第一手資料。在此基礎上,，結合相關政策,，進行認真分析，反復核算,，找準突出問題逐一進行研究,，尋求解決辦法,。確保結構比例的科學合理。

3,、嚴格政策,，嚴格程序。在實施過程中,，嚴格按照《實施方案》和《實施意見》的要求核定各事業(yè)單位崗位類別和等級,，在具體工作中切實加強監(jiān)督力度，確保崗位設置管理的.各項政策規(guī)定落到實處,。

4,、積極宣傳，慎重實施,。崗位設置管理是事業(yè)單位人事管理制度中的一項新制度,，我鎮(zhèn)在崗位設置工作中做好政策宣傳工作，組織召開多次專題工作會議,，就崗位設置工作中的疑難問題進行交流座談,，并對一些遺留問題進行了研究，對實施中存在問題進行了解答,，確保崗位設置的結構,、比例科學合理。現已順利完成各事業(yè)單位的崗位設置實施方案申報,、審核,，聘用合同審核、認定工作,。

突出彰顯“三大成效”：一是深化了人事制度改革,。把崗位聘用制度作為事業(yè)單位的基本用人制度，把崗位管理作為事業(yè)單位人事管理的基本管理制度,，從而促進了事業(yè)單位由固定用人向合同用人,、由身份管理向崗位管理的轉變。二是突出了用人機制創(chuàng)新,。通過崗位設置管理工作,，為建立健全事業(yè)單位合同用人機制、公平競爭機制,、績效評價機制,、分配激勵機制、人員退出機制和監(jiān)督管理機制奠定了重要基礎,。三是落實了收入分配制度,。實施崗位設置管理前，事業(yè)單位的工勤技能人員和離崗待退人員已經按照國家規(guī)定和本人現聘用（參照）的崗位執(zhí)行了相應的崗位工資,，專業(yè)技術人員按所聘職務對應崗位的最低等級套改崗位工資,。

我鎮(zhèn)崗位設置管理工作雖然取得了階段性的成果,，但還存在一些問題。

1,、目標不夠明確,。在具體實施中少數人還存在崗位設置工作就是簽訂聘用合同，而對通過設崗,、競聘上崗,，實現管理方式的轉變、促進單位的長遠發(fā)展沒有清醒的認識,。認為聘用制不過是搞形式,，“一簽定終身”的現象依然存在，缺乏有效的競爭機制,，職工間沒有產生競爭意識,。

2、崗位設置與現行編制管理不配套,。目前有部分事業(yè)單位隨著事業(yè)的發(fā)展,，有的職能強化、有的職能弱化,，但是這些單位的編制數和人員的結構比例一直沒作及時調整,，阻礙了事業(yè)發(fā)展。

3,、聘后管理不到位,。單位僅僅把聘用作為一種輔助的、補充的形式,，簡單的以聘代管,，沒有把深化改革和加強管理有機結合起來。

崗位設置是崗位管理的重要環(huán)節(jié),，是順利實施崗位管理、實現事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉變,、逐步打破職務終身制的前提和基礎,。結合我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位管理工作現狀，我們建議今后一個時期事業(yè)單位的崗位設置管理工作應注意以下幾方面的工作,。

1,、大力宣傳，營造良好的改革氛圍,。通過培訓會,、座談會、媒體宣傳等形式,，大力宣傳事業(yè)單位崗位設置工作的重要性,，宣傳推行崗位管理制度的目的,、意義，解讀改革政策,，營造良好的改革氛圍,，取得社會及事業(yè)單位廣大職工的認同和參與，讓崗位設置工作引起全社會的關心和支持,。

2,、把好事業(yè)單位的崗位職數和結構比例設置關。崗位設置應根據事業(yè)單位社會功能,、職責任務和工作需要,，依據工作性質、規(guī)模大小,、效益高低,、發(fā)展?jié)摿Φ纫貋砭C合考慮，因事設崗,，防止和避免因人設崗,。

3、抓好崗位考評管理機制建設,。在全面實行聘用合同管理后,，事業(yè)單位各種形式的用人都要簽訂聘用合同，做到同工同酬,、一視同仁,。一是在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位實行長期聘用與短期聘用相結合,、專職與兼職相結合的用人辦法,。對關鍵崗位、骨干人員可按有關規(guī)定實行長期聘用,，以保持隊伍的相對穩(wěn)定,。二是要建立科學的人事薪酬制度。事業(yè)單位分配制度改革應充分考慮崗位,、業(yè)績,、能力等多種分配因素，將以崗定酬,、以績定酬與以才定酬相結合,，采取靈活多樣的分配方式，激發(fā)各類崗位人員的活力,。三是要完善綜合評價管理辦法,。在專業(yè)技術崗位設置上,，要向基層傾斜,，要推行合理的保護政策，以保護其積極性和創(chuàng)造性,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇八

自2014年9月中旬我到四方臺區(qū)棚改辦報到的那天起，我就成為了一名事業(yè)單位的工作人員,，從心里感覺到自己心中的那份渴望終于變成現實,，心中無比激動與自豪。雖然我還沒有正式的通過組織上規(guī)定的實習期,，而我認為只要以一個真正的事業(yè)單位工作人員的職責要求自己,，嚴修與身，我最終會實現我的愿望的,。

來到棚改辦工作3個月以來,，是我這些年過的最忙碌而且最充實的3個月。以前學習的都是書本上的理論知識,，而在這里讓我接觸到的不僅僅是理論知識,，更重要的是實際工作經驗，這是我一生都受用不盡的寶藏,。這3個月有困難也有收獲,，有不足也有圓滿，認真工作的同時我也同時提高了自身的修養(yǎng),。將這段時間工作簡要總結如下：

一,、政治、思想上

雖然我在這期間做的還不夠好,，并且現在還未加入中國共-產-黨,，但我將會以一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的幫助和監(jiān)督,，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗,，早日加入偉大的中國共-產-黨,。我會從做好本職工作和日常工作入手，從我做起,，從現在做起,，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地做出成績，我要不斷的提高自己的崗位所需的技能和專業(yè)知識,，并不斷學習與拓展新的知識,，努力做到本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

二,、工作態(tài)度

無論在工作還是生活當中,，我一直堅信一份耕耘，一份收獲,，所以我一直在努力,，不斷努力學習，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，堅守崗位,。我深知棚改工程工期緊，人員少,，任務繁多,，在主管領導正確指揮與帶領下，我做到了跟班作業(yè),，保證按時完成工程進度實時督促與工程質量問題處理的任務,，保證了棚改工程正常順利交付使用，充分的表現出我們棚改辦人員責任心強,，發(fā)揚了我們棚改辦人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神，我深信在不斷學習與努力下我會繼續(xù)將這種精神發(fā)揚下去,。

三,、具體工作

初始工作的時候，不知道如何下手感到很茫然,，像一只無頭蒼蠅一樣亂撞,，對工作失去了信心，在與領導多次交談中我體會到了工作如何去開展,、如何面對所遇到的困難,。

今年我們棚改工程有24棟住宅樓、3棟公共建筑,、5個換熱站,、還有整個場區(qū)內所有污水、給水,、供暖設施建設,，需要在今年交付使用。時間緊,，任務重,，是我們當前的難題,，在領導正確的實時的分工下，由我暫時負責b5區(qū)換熱站土建工程施工,，期間參與了各分項工程中疑點與難點方案的制定,，并實時向領導匯報工程進度情況，保證了換熱站土建工程順利進行,，沒有影響換熱機組的安裝與調試,，美中不足的的是內墻裝飾、隔斷衛(wèi)生間與找零工作沒有完全形成,。

在-十-月初,，由于人員變動原來由陳秀負責的工作現轉由我承擔，工作量加大了也體現部門領導對我的重視,，每天早晨對24棟住宅樓,、3棟公共建筑工程進度與質量進行檢查，及時溝通各個部門的配合協調工作,。程翔公司負責施工的樓首先完成驗收工作,，其他公司所負責施工的工程陸續(xù)也進行了驗收。集星公司負責施工的六棟樓在十一月下旬順利完成了回遷安置辦理程序,，使我們四方臺區(qū)棚改工程跨越了一個新的里程,。

在負責管理土建工程施工的期間，配套工程也在緊鑼密鼓的進行,，及時溝通土建施工單位與配套施工單位的協調工作成為了工作的重點也是個難點,，各家施工單位為了尺寸施工場地互不相讓，在耐心的溝通下,，各家施工單位都紛紛表示全力配合我們的工作,，從而保證了配套工程按期如時的.進行管道鋪設與試水工序的進行，為回遷安置工作打下一個良好的基礎,。

春江路的開工建設,，使我又迎來了一個新的挑戰(zhàn)--道路施工管理。全長1200多米春江路,，是我們四方臺區(qū)的主干路,，行車道寬16米，人行道寬3米,，綠化帶寬度7米,。因為開工較晚也有各方面原因的制約，致使工程施工只完成了部分路段的道路路基土方工程的施工,，也算是為來年打一場硬仗做好了鋪墊,。

在領導實時安排布置工作的情況下，工作的重點逐漸的轉到了供熱系統的管理方面,，這是一個既陌生又熟悉的專業(yè),，從供熱管線的鋪設到換熱機組安裝與調試,，我全程跟蹤學習，不斷提升自己業(yè)務水平,，查閱各方面相關資料，以便更好的配合棚改工程的工作,。從點滴做起,，實時觀測記錄供熱范圍內的室內溫度與機組供回水溫度，為主管工程師決策做好基礎數據的整理,。

針對各個樓內居民反映的供熱情況,，我作為工程組的一員主動的督促配套施工單位與土建施工單位解決老百姓的實質問題，雖然沒有取得較為不錯的成績,，但是我盡到我最大的努力,。

四、小結

這幾個月工作當中雖然我也取得了一些小小的成績,，但相對于單位及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠,。在以后的工作中，我會更加的努力,，不斷提高自己的專業(yè)技術水平,，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路,，深化細化本職工作,，努力為更好的服務于大眾做出更大的貢獻。

xx年我從基層單位調到局運管處辦公室工作,。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求,。工作以來在處領導的關懷下，在全處職工的幫助下,，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去,，盡自己的全力履行好自己的工作職責。

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質、工作能力的重要途徑,。辦公室是綜合部門,，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦,。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動,，利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內外形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍,。在學習過程中,，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質,，不斷提高工作能力,，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

在工作中重視學習業(yè)務知識,，提高自身的業(yè)務能力,。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題,。講奉獻,，講正氣，以誠待人,。虛心向老同志學習,，取人之長補己之短，努力豐富自己,，充實自己,，提高自己。各項具體工作按計劃推進,，分清主次和輕重緩急,，做到有理、有節(jié),、有序,、有效。按時完成領導交辦的工作,，不拖延,，不出差錯，有始有終,?？焖俜磻黜椗R時工作和緊急任務雷厲風行地完成,。堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作，熱心為大家服務,。和同志們的關系比較和-諧,，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀,、務真求實,、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,。不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤”,。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟,、政治、科技,、法律等新知識。認真學習黨的xx大精神,，努力做到融匯貫通聯系實際,，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來,，開闊視野拓寬思路豐富自己,，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。

通過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協調左右的綜合部門,。辦公室工作無小事,，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,。辦公室工作的核心就是服務,。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反饋各種信息,，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通,，做好宣傳工作?？梢哉f辦公室是聯系我處與外界的紐帶,，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在,，也是提高工作效率完成各項任務的前提,，作為辦公室的工作人員我認為必須要強化服務意識，實現思想新的突破,。

在新的一年里,，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻,！

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇九

本人,，20xx年畢業(yè)于交通部呼和浩特交通學校路橋專業(yè)，通過成人函授教育,，分別于20xx年,、20xx年取得長安大學本專業(yè)的大專和本科學歷,。工作11年來，我一直從事公路工程的施工及技術質量管理工作,。

20xx年畢業(yè)后,，我被安排到公路施工現場從事技術工作，在擔任技術員期間,，我充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的主觀能動性,，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，刻苦學習,，潛心鉆研,，理論水平和實踐能力得到了很大的提高。

20xx年10月我被評為助理工程師,，在我任助工期間,，我一直擔任項目技術負責人職務，作為項目技術負責人,，可以說就是工程質量把關人,，對工程質量的好壞起著重要作用。為了能把工程干好,，我負責的每項工程開工前都要認真審核圖紙,，發(fā)現圖紙中存在的問題，然后結合實際編制施工組織設計,，深刻分析影響工程質量的關鍵環(huán)節(jié)和特殊過程,，為決策提供依據，嚴格控制每道工序的施工,，把各項技術工作做實做細,，竣工后認真整理資料總結經驗。

作為技術人員,，我還在技術上改進了一些傳統的做法,。例如：多年來，水穩(wěn)碎石基層和瀝青混凝土面層在試配時一直沿用傳統的圖解法,，這種方法全部依賴手工進行,，速度慢，精度低,，在原材料出現變化時,，往往來不及調整配比，在這種情況下,，我將計算機中的一些應用軟件的計算功能引入到這一試驗中,，自行設計出了一套計算表格和程序，試配時只要將單料的篩分結果輸入到計算機中，馬上就能計算出各種材料的用量,，然后再根據某些原則經過3—5次調整就可以了,。這種方法經過反復試驗已經成熟，現在我單位的中心試驗室就是采用的這種方法,。

此外,，在項目管理中，我對工程質量通病進行了有益的探索,。例如：白灰粉煤灰碎石,、水泥穩(wěn)定碎石材料在上個世紀90年代以來，在各級路面基層中得到了廣泛的應用,，可是竣工后這類路面產生裂縫卻成為一個普遍的通病,，這一問題令很多同行頭疼，因影響因素很多,，至今沒有徹底的解決辦法,。這方面我進行了初步探索，方法是在出現問題的路段鉆芯取樣,，然后集中進行分析。經對比分析后表明：路面裂縫主要是基層材料開裂引起的反射裂縫,，屬于非荷載型裂縫,，進一步對比可以看出，懸浮式結構更容易產生裂縫,；分析結果表明,，引起原因主要是干縮開裂引起?；谶@樣的分析結果,，我認為改善二灰碎石基層級配可以減少或推遲這種開裂，于是我提出了二灰碎石配比設計的新思路,。根據我所提出的新思路,，通過項目部的現場試驗，取得了滿意的效果,，二灰碎石鉆芯時間由原來的20天縮短到了12天,，至今沒有出現大面積開裂現象，這個嘗試對我單位二灰碎石基層的施工指導意義深遠,。

在努力抓好工程質量工作的同時,，我沒有放松自身業(yè)務理論水平的提高，多年來,，我積極參加各種培訓活動,，通過各種形式學習先進技術和理論，拓寬知識領域,，拓展專業(yè)空間,，更新知識結構,，以適應形勢發(fā)展的需要。我撰寫的論文發(fā)表,，20xx年順利通過了人事部統一組織的全國職稱外語b級考試,，20xx年工程師職稱正在評審中。

我在時間里,，付出了艱苦的努力,，在上級領導的大力支持和幫助下取得了一定的成績，實現了一個專業(yè)技術人員的價值,。在今后的事業(yè)單位工作中,，我將繼續(xù)努力，爭取為我區(qū)的公路交通事業(yè),，為我區(qū)經濟建設事業(yè)做出更大的貢獻,。

鄒宜人

20xx年7月21日

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十

自從xx年進入了新的一年以來，xx年對于我來說是個不平常的一年,，今年的上半年的變化的速度也出乎了我自己的意料,，作為新一年新的起點，我將回顧半年來發(fā)展的路程：

首先在就業(yè)上返回了原來的工作地方,，只是暫時的穩(wěn)定,，因為在外發(fā)展穩(wěn)定是前提，發(fā)展是硬道理,！其次在一月份中已經制定了今年的發(fā)展目標,、規(guī)劃、計劃,、任務等工作奠定了今年的發(fā)展路線,，同時自己的職業(yè)意向也發(fā)生了重大的變化，因此在進修之前已經開始學習大學課程,。經過上年年末到今年年初工作,、生活方面已基本上穩(wěn)定下來形成秩序。

其次,，今年春節(jié)過后報名進修中央電大,，至此自己的文化水平由中專上升至大學專科,，多了個大學生身份,，報讀了我思考了很久決定了的行政管理專業(yè)。

再次,，進入三月份以來在xxx同學的陪同下在廣州天河區(qū)崗頂電腦城經過長時間的討價還價,，xxx同學以其優(yōu)秀的談判口才終于達到雙方的共識，此時令我對伯俊同學談判的口才佩服不已。也使得我省了不少錢,，也令商家贈送了不少配件,。此時我終于實現了我畢業(yè)出來工作以來的其中一個夢想，我也從此擁有了屬于我自己的計算機,，從此結束了借用別人的計算機的時代,。之后在xxx的建議下和我因學業(yè)上的事務要辦，接著在今年四月報裝了網線,，實現了今年計劃中的信息化目標,，從此我的發(fā)展進程進入了信息網絡化時代，此舉令我辦事也方便了很多,，計算機專業(yè)水平經過幾個月的摸索比以往有所提高,。

再次，實現計算機目標之后對自己的著裝也進行了改善,，不再像以前那樣隨便,，在自己著裝方面力求得體舒適、有品味,、做什么職業(yè)就要像個做什么職業(yè)的,。也對自己提出了外顯風度內氣質的要求。

最后,，在今年的四月二十四號在廣州的北京路青少年宮加入了廣州青年義工組織,，此后進入五月份參加了幾次活動，收獲不少,，也結識了新的朋友，從此以此活動結合自己的大學專業(yè)進行活動,，也對自己提出了以社會為課堂,，結合網絡課程，深入社會社區(qū),，來個學歷,、社會經驗、工作經驗一起抓,，同步發(fā)展,，也以此活動擴大自己的交際面，通過參與公益活動,，在幫助別人的同時,，也改善和改變自己的不足和鍛煉自己的能力，以及繼續(xù)提升自己的思想,、人生境界等,。

經過畢業(yè)后出來工作以來至今，我自己個人的價值觀、人生觀,、世界觀以及我自己的思想已經初步形成,。總的來說今年的發(fā)展計劃目標也提前基本實現了,，比預想的還要快,，只實現了自己“四化”中的個人信息化和作風軍事化，同時也有不足之處在于,，根基還不夠穩(wěn),，專業(yè)程度還不夠，底子薄,、工作和社會經驗不足,，還有很多地方仍需去改善，今后的路途將更加艱巨,、發(fā)展道路也漫長,，所謂：革、命尚未成功,，同志仍需努力,！

在過去的發(fā)展基礎上展望未來：我將加深知識專業(yè)化、繼續(xù)改善和改進自己的不足之處,，多參與社會活動,，加深學業(yè)上的功底，加強訓練自己的計算機技術和五筆速度訓練,。廣交朋友,，在交流中學習，在實踐中提升自己的能力水平,。就業(yè)上突破限制和制約因素,，挑戰(zhàn)做管理職位，要在三年內做到白領層,。由此我對自己的發(fā)展提出：鎖定目標,、任務導向、穩(wěn)步發(fā)展,、持續(xù)改進的發(fā)展方針,。

這僅僅只是個開始，接下來的路,，在怎么艱難也要堅定的走下去,，要對自己有信心，要對未來有信心,！行動源自一個想法或者是設想,，想到了就馬上去做,，去實行。有夢就去追,，相信未來是屬于我們的,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十一

我從xxx年分配到xxx，領導既安排我當一名駕駛員,，在實際工作中,，通過一年多的認真看、認真學,，使我對汽車有了一個初步的認識,，同時，也懂得了道路交通是由人,、車,、路三要素構成的，在這三要素中,，路是基礎,，車是根本，人是關鍵,。這就充分說明了駕駛員在交通安全中是最積極,、最主要、起決定性作用的因素,，行車時必須思想集中,，判斷準確、反應敏捷,、操作靈活,。良好的駕駛技術技能，是衡量駕駛員素質水平的重要標志,，一名優(yōu)秀的駕駛員既應有良好的心理,、生理和思想基礎，又應有過硬的技術技能,，只有這樣方能確保交通安全。xxx年經過三個月的技術培訓考取了機動車駕駛證,，也使我深深地愛上了這一行,，對待自已駕駛的車就象朋友一樣，每當車有毛病時,，我都親自動手修理,，能不去修理廠就不去，這不但鍛煉了我,，也使我的修理技術不斷得到提高,。

在日常工作中,，首先抓自已的思想意識，認真學習黨報黨刊,，學習黨的路線,、方針、政策和決議,，充分認識到加強思想政治工作的重要,，提高明辨是非的能力，提高精神境界,，成為一名光榮的共產主義戰(zhàn)士,，使我更加積極地工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，堅持說老實話,、辦老實事、做老實人,，堅持自重,、自省、自警,、自勵,，自覺加強自已的思想修養(yǎng)，樹立求真務實,，埋頭苦干的作風,，時刻以先進共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心向同行們學習,，平時認真學習《道路交通管理條例》,，不斷地充實自己，保證在駕駛中嚴格遵守條例規(guī)定,，不發(fā)生違反條例法規(guī)的現象,，正因為做到這一點，在十幾年的駕駛工作中,，從來未發(fā)生違章記錄和交通事故,。

隨著汽車工業(yè)的發(fā)展，有很多高新技術武裝到新款汽車上,，為了適應快速發(fā)展的汽車工業(yè),，掌握新技術，除了購買有關書籍,，努力自學,，還積極參加各種技術培訓，分別于xxx年12月通過了四級技能職業(yè)資格培訓,，xxxx年月12日通過了三級技能職業(yè)資格培訓,，xxxx年12月通過了二級/技師職業(yè)資格培訓,，通過不斷的學習和經驗積累，掌握先進設備的操作和性能,，使我的修理技術不斷得到提高,。

平時對車輛經常進行例行保養(yǎng)和檢查，我認為對車輛應該三分修理,，七分保養(yǎng),，只有平時保養(yǎng)好了，才能將故障消滅在萌芽狀態(tài),，不發(fā)生大的故障,，特別是有關安全的制動部分、燈光,、轉向系統,，經常進行檢查。做到心中有數,。車輪胎定期調位,，以延長使用壽命。

在十幾年的駕駛,、修理工作中,，認識到做好這項工作只有高超的技術是不夠的，還要具備對工作,，對人民生命財產高度負責的責任感,，只有樹立起這種責任心，才是做好駕駛,、修理工作的基礎,。正因為我認識到和具備了這樣的基礎，才能主動學習,，努力提高技術,，順利完成各種條件下的工作任務。并在xxxx年度被評為xxx黨支部優(yōu)秀黨員,，在此基礎上,，20xx年度又被評為xxx系統黨委先進黨員，這對我個人來說是一個巨大的光榮,，是對我十幾年努力工作的評價,，更是對我工作上的一個促進，使我更加積極向上,。

總之,，經過本人的不懈努力,，業(yè)務水平較以往提高了不少,，但還需進一步加強自身素質的提高,，在以后的工作中，將加強自我管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平,，在今后的工作中,，更加嚴格要求自己，以全新的狀態(tài)做好本職工作,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十二

總結過去,，即是對自已過去一年的工作做個回顧，總結,、審視工作中的各種問題,，吸取經驗，發(fā)揚優(yōu)點,，更好的做好下一年的工作?，F將20xx年工作總結如下：

重視理論學習，堅定政治信念,，積極參加各項活動,，能夠針對自身工作特點，學習有關文件,、報告和輔導材料,，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。

認真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，筆勤,，協助領導圓滿完成各項工作。作為單位,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門，每天都會接觸形形色色的群眾,，對待他們,，我始終遵循一個原則"一張笑臉相迎，一個滿意答復",，每次看著群眾滿意而歸,，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?"你快樂所以我快樂",，小我之后要成就大我,，"群眾滿意"，我們的價值也就得到了體現,。及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手,。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來,，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生,。

個人生活意識在逐步走向正軌,，擺脫舊陰影下的本位主義思想。擺脫感情困擾,，重新塑造以一個全新的自我,。

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強,。三是感情糾葛很大,，需要正視自己的情感糾葛。為了把xx年工作做的更出色,，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng)、理論學習,，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作和情感經驗，爭取12x年的工作更上一個新臺階!

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十三

xxxx年我從基層單位調到局運管處辦公室工作,。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下,，在全處職工的幫助下,，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責,。

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質,、工作能力的重要途徑,。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握,。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦,。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍。在學習過程中,，注意理論聯系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質，不斷提高工作能力,，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務,。

在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力,。嚴格要求自己,，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻,，講正氣,，以誠待人。虛心向老同志學習,，取人之長補己之短,，努力豐富自己，充實自己，提高自己,。各項具體工作按計劃推進,，分清主次和輕重緩急，做到有理,、有節(jié),、有序、有效,。按時完成領導交辦的工作,，不拖延，不出差錯,，有始有終,。快速反應,，各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成,。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作,，熱心為大家服務,。和同志們的關系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持,。遵章守紀,、務真求實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的`工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,。不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤”。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟,、政治,、科技、法律等新知識,。認真學習黨的十八大精神,，努力做到融匯貫通聯系實際，在實際工作中把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來,，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求,。

通過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協調左右的綜合部門,。辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,。辦公室工作的核心就是服務,。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反饋各種信息,，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通,，做好宣傳工作?？梢哉f辦公室是聯系我處與外界的紐帶,，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在,，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為必須要強化服務意識,，實現思想新的突破,。

在新的一年里，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神,，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻,！

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十四

根據張家港市紀委《張紀發(fā)20xx（18）》文件精神，我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位房屋土地清理工作于20xx年8月1日—20xx年8月28日在全鎮(zhèn)范圍內組織實施,，于8月底勝利結束,。并且根據市紀委填報要求，本著真實,、正確,、完整的宗旨，并結合本鎮(zhèn)的實際情況,，及時,、認真填制了《清理工作表》，為我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產管理科學化,、規(guī)范化,、法制化、信息化奠定了堅實的基礎?，F將填報報情況說明如下：

為切實加強領導,，保證資產清查工作順利進行，鳳凰鎮(zhèn)政府在08年8月6日成立了"鳳凰鎮(zhèn)機關事業(yè)單位房屋土地清理工作領導小組",，清查領導小組組長由支振榮擔任,，副組長由鎮(zhèn)紀委副書記李秋菊擔任，成員由錢國平,、蔡正剛,、陳樸、錢維新等同志組成。領導小組的職責是統一領導全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位房屋土地清理工作,，指導,、監(jiān)督和檢查本地區(qū)資產清查工作，對資產清查中發(fā)現的重大問題進行研究和處理,，審核確認本地區(qū)資產清查最終結果,。領導小組下設辦公室，辦公室設在財政所,。主要負責全鎮(zhèn)資產清查的具體組織和實施,。清查辦公室8月11日召開了鎮(zhèn)行政事業(yè)單位負責人及報帳員會議，向各單位下發(fā)了《鳳凰鎮(zhèn)機關事業(yè)單位房屋土地清理工作計劃》,。各單位立即行動起來,，認真做好了各項資產清查工作，認真填報了各種紙質報表,，并于8月22日前報辦公室,。由清查辦公室通過一個星期的`辛苦工作，于8月底前把所有數據錄入電腦,。

xxxx年我鎮(zhèn)一般預算總收入為60450萬元,。其中：中央級收入37335萬元，占總收入62%,；地方級收入數23115萬元,，占本年總收入37%；基金收入439萬元,，占總收入約1%,。20xx年我鎮(zhèn)一般預算補助收入11744萬元，基金收入439萬元,，預算外資金總收入為3956萬元,。

我鎮(zhèn)這次納入資產清查的行政事業(yè)單位有16家，其中1家行政單位：鳳凰鎮(zhèn)人民政府,；15家事業(yè)單位,，包括2所初級中學，4所小學,，3所幼兒園,，3個農貿市場，鳳凰衛(wèi)生院,，農技服務站,，文化服務中心。除鳳凰衛(wèi)生院自行記帳外,，除他行政單位都已納入鎮(zhèn)財政集中收付,。其他單位如勞動社保所,、建管所等因為在政府大院內上班，不涉及房屋土地問題,，所以沒有納入清查,；又如合管所、防?？平栌盟朔课葑鬓k公室,，也不涉及房屋土地問題，所以也沒有納入清查范圍,。此次清查基準日為20xx年6月30日,。

1、16個單位,，共有73處房產,。

2、面積共約13.08萬平方米,，價值約1.11億,。

3、面積中單位自用11.09萬平方米,，出租1.45萬平方米,，出借0.07萬平方米,，閑置0.47萬平方米,。

1、共有7個單位20處房產出租或自營,。

2,、出租及自營房積面積約2.74萬平方米，價值約1.73億,。經營收入06年為142萬,，07年為250萬，08年1—6月約131萬,。收入都已繳入財政,。

2、因土地沒有單獨的出租或其他經營性收入（要租與房屋一起租）,，所以經營情況沒有填,。

這次機關事業(yè)單位房屋土地清理意義重大，首先摸清了我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位房屋土地的家底,，為資產監(jiān)督管理奠定了基礎,；其次建立了監(jiān)管系統，實施動態(tài)管理,，為加強資產管理提供信息支撐,；再有實現了兩個結合,，建立起了資產管理與預算管理，資產管理與財務管理相結合的運行機制,，為財政部門編制20xx年及以后年度預算,、加強資產收益管理、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件,。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十五

時間一晃而過,，轉眼間到公司快x個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的`幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時,，也為我有機會成為xx的一份子而自豪,。在這x個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報,。

在x月份xx高級人才交流會上認識了xx,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和xx交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過xx月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被xx通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現在親手做,，發(fā)現很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

雖然到來了近x個月,，對生產工藝還不太了解,，到生產現場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。

首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。

其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永遠留在,。

第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十六

利用舉辦入門培訓班,、召開會議的機會,，認真組織學習宣傳和貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》、處分規(guī)定和申訴規(guī)定,。

1,、會同市委組織部印發(fā)了《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組20xx11號)，進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作,。

2,、全年共核準事業(yè)單位公開招聘工作實施方案52個，組織實施公開招聘工作52次(其中市直招聘7次),。共聘用人員2554人,。

3、切實加強事業(yè)單位公開招聘面試評委管理,。在20xx年全市事業(yè)單位公開招聘面試中,，面試評委均從郴州市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評委庫中隨機抽取,，實行統一派遣,、集中培訓、統一抽簽,、全員異地交流,、封閉管理，全市共抽派面試評委52批,，共1155人次,。

1,、全年對市直17家事業(yè)單位進行了首次崗位設置核準工作，并對市直11家因分立,、合并,、結構比例調整或增減編制的事業(yè)單位進行了崗位重新設置或變更。

2,、全面實施事業(yè)單位動態(tài)調整管理工作,。指導縣市區(qū)開展事業(yè)單位動態(tài)調整管理工作。全年共完成市直事業(yè)單位崗位動態(tài)調整2232余人次,。

3,、按時完成本年度縣市區(qū)、市直事業(yè)單位《崗位管理手冊》年度備案工作,。

4,、積極探索和研究事業(yè)單位崗位動態(tài)調整信息化管理辦法，開展崗位動態(tài)管理數據采集,、審核工作,，共有150余家市直事業(yè)單位完成了數據錄入工作。

5,、按照《湖南省深化中小學教師職稱制度改革方案》(湘人社發(fā)〔20xx〕50號)文件精神,，對全市中小學教師專業(yè)技術崗位設置結構比例進行調整。積極爭取省人社廳對我市羅霄山片區(qū)所轄四縣(宜章縣,、汝城縣,、桂東縣、安仁縣)農村中小學教師專業(yè)技術崗位結構比例調整的政策傾斜,，完成對全市608所中小學教師專業(yè)技術崗位結構比例的調整審核,，為深化我市中小學教師職稱制度改革打下堅實的基礎。

6,、根據《郴州市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》(郴政辦發(fā)〔20xx〕52號),、《關于做好20xx年度我市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位設置和人員聘用工作的通知》(郴人社發(fā)〔20xx〕58號)等有關規(guī)定，開展我市專業(yè)技術三級崗位評審工作,。有26名同志被確認為郴州市事業(yè)單位20xx年具備專業(yè)技術三級崗位聘用資格人員,。

結合事業(yè)單位崗位設置管理工作，在全市全面推行事業(yè)單位人員聘用制度,。目前,，全市95%以上的事業(yè)單位與98%以上的事業(yè)單位工作人員簽訂了《事業(yè)單位聘用合同》，實行了聘用制,。20xx年已辦理市直事業(yè)單位人員聘用手續(xù),、備案聘用合同423人。

1、認真開展了20xx年年度考核工作,。市直行政序列事業(yè)單位科級及以下管理人員及市直行政序列機關事業(yè)單位的工勤技能人員共有4184名以上人員參加年度考核與獎勵,，其中考核被評定為優(yōu)秀等次617人，占參加考核總人數的14.75%,，合格3544人,，基本合格3人，不合格9人,，不定等次11人,。評定優(yōu)秀等次人員有596人給予了嘉獎以上的獎勵，其中嘉獎583人,，記功13人,。年度考核為事業(yè)單位工作人員晉升、聘任,、獎懲,、培訓、解聘以及調整工資待遇提供依據,。

2,、根據市委組織部的要求，積極配合換屆選舉工作,，10月下旬提供了市直部分擬選的市人大代表,、政協委員近五年來年度考核結果。

根據市人社局《關于加強事業(yè)單位新進人員入門培訓工作的通知》(郴人社發(fā)〔20xx〕142號)精神,，全市共舉辦事業(yè)單位新進人員入門培訓班23期,，培訓3272人。其中,，市直事業(yè)單位舉辦2期培訓班,，培訓210人。

1,、根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部,、監(jiān)察部令第18號)精神，積極開展事業(yè)單位工作人員處分工作,。全市共處分190人,，分別為：警告62人，記過21人,，降級(撤職)86人,，開除21人。

2,、根據市委組織部,、市公務員管理局《關于對被追究刑事責任的國家工作人員受處分情況排查清理的通知》要求,，對20xx年1月至20xx年12月期間被追究刑事責任的事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分和組織處理的情況集中開展排查清理,。共有7人被追究刑事責任,。其中5個管理人員，全部被開除了黨籍,、公職;兩個工勤人員被開除了公職,。

3、根據《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》,，積極辦理事業(yè)單位工作人員申訴,。已辦理申訴案件、再申訴案件各1起,。

1,、參與全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整、國有林場改革的相關調研工作,。

2,、及時辦理市級建議、提案18件,，其中主辦件7件,，協辦件11件，辦理態(tài)度,、辦理結果均達到雙滿意,。處理市長熱線、信訪回復等若干件,。

3,、結合業(yè)務工作開展，加大宣傳工作力度,。在市級以上報刊發(fā)表宣傳稿件10余篇,，其中《中國組織人事報》1篇、《人才就業(yè)社保信息報》5篇,、《郴州日報》5篇,。根據《郴州市人力資源和社會保障局門戶網站郴州市人力資源考試網郴州市人力資源網內容保障方案(征求意見稿)》、《轉發(fā)湖南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈湖南省社會保險信息披露實施辦法〉的通知》(郴人社發(fā)〔20xx〕20號)文件要求,，全年在局網站發(fā)布內容490篇,，其中門戶網站271篇、考試網219篇,。

4,、按照市委、市政府要求,，配合有關部門,，及時完成市政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位的人員劃轉調整工作。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十七

本年度,，在領導的關心,、指導和同事們的幫助、支持下,，我嚴格要求自己,，勤奮學習，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習,、工作情況簡要總結:

一

一直以來，我始終堅持學習,，關心我國的民主政治進程,，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī),，注重經濟大環(huán)境走向,。“新聞調查”,、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑,。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。

一年來，認真學習,，深刻領會其科學內涵,。始終堅持運用世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐,。

工作中,，積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

工作日變日新,，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。

一年來,，在指導老師的帶領下，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓,、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3,、工作上,，勤奮努力，認真完成工作任務

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作,。我的工作主要有兩大塊，一是政辦工作,，一是綜治辦工作,。

(一)政辦工作

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務,，也對內服務,，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤、腳勤在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部,、經辦人,，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件,。

(二)綜治辦工作

1、統一思想,、加強領導,、落實責任；

2,、強化基層基礎,、狠抓隊伍建設；

3,、排查不穩(wěn)定因素,、化解各類矛盾糾紛；

4,、突出“嚴打”整治,、保持“嚴打”勢頭不放松；

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十八

時光匆匆,，年又來了,。20xx年，是我走出大學校院,、踏入社會的第一年,，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年；正是這一年,，我從一個充滿抱負的學生成長為了一名努力把抱負變?yōu)楝F實的國家公務員,，正是這一年，我感受到了真真正正的成長,?；厥滓荒陙淼娘L風雨雨，內心感慨頗多,，現簡單總結如下：

經過“十年寒窗”的洗禮,，雖然付出了艱辛,，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性,，同時也為以后的人生種植了希望,；然而，數十載“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的象牙塔內生活,，是以社會經驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣,，形成了崇尚自由,、不喜束縛的特立獨行之個性。

如今,，我已經走上了工作崗位,、成為了一名國家公務員,，作為人民公仆,，我再也不能像學生時代那樣無憂無慮、養(yǎng)尊處優(yōu)了,，這是不利于自己以后的工作的,，也是初入社會的我應該加以改造和克服的，以后的`工作中要努力樹立為人民服務的思想,，真正做到“情為民所系,、權為民所用、利為民所謀”,。一年的工作經歷使我感受到：搞好角色轉換,，正是我參加工作后的第一要務。

“革命的理論指導革命的行動”,，為了更好地指導今后的工作行為,，我更加注重了理論知識的學習，在重新鞏固學校書本上學習的馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的基礎上，又認真學習了重大時事政治理論,，豐富了自己的政治理論,，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己,、充實自己,、鞏固自己、提高自己,。

一直以來,，我就有一個美好的愿望,，那就是有朝一日能加入中國共產黨。大學時代,，我就努力爭取,，但是限于學生黨員名額有限，自己沒能如愿以償,，但我并沒有因此而放棄,，仍然在努力爭取著；因此,，上班不久,，我就向組織遞交了入黨申請書，并在實際行動中積極向黨組織靠攏,，由于表現較好,，順利被確定為黨的培養(yǎng)對象，緊接著又被所在支部確定為入黨積極分子,，離自己的愿望僅一步之遙,，我一定會繼續(xù)努力，爭取早日夙愿得償,！

為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來,，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點,、方法解決實際問題的能力,，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的結合點,，從而為解決實際問題尋找一個切入點,，以利于問題的實際解決。

在教育局上班的一年內,，根據實際需要,，我共在人事科、監(jiān)察室和職成高教科三個科室工作過,，針對不同工作的不同特點,，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：

（一）在人事科，我側重學習了干部調動,、人事任免和教師工資,、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察,，撰寫了多篇考察報告,。

（二）4月份，到職成高教科后,，我的工作崗位基本穩(wěn)定,，協助參與我市民辦教育工作管理的工作職責也得到了明確,，因此，我就系統,、認真地學習了《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《民辦教育促進法實施條例》等相關的法律法規(guī)。

因為剛參加工作,，對業(yè)務還不是很熟悉,，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時,，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教,；對同志們提出的意見、建議甚至批評,，我都會虛心接受,、認真反思；被人誤解時,，我也會會心一笑：“有則改之,，無則加勉！”,；無論在哪個科室,，都能與同事們和睦相處、團結協作,，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心,、更加起勁兒；因為自己年輕,，爭取每天提前上班,，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加每周五下午的義務勞動,，自覺承擔一些較重的體力活,。

雖然，自己在工作中付出了努力,，取得了一定的成績和收獲,，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想,，心中甚感欣慰；但是,，畢竟自己年紀輕,，又是參加工作的第一年,，缺乏工作經驗,，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率,；有時候不注意講究工作方法；在一些工作細節(jié)上不夠細心,，犯一些不該犯的錯誤；工作不夠沉穩(wěn),，易浮躁等等,，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此,，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好,！

總之，我的年可以用一句話來概括：在學習中成長,，在成長中學習。已經成為了歷史,，俗話說得好：過去的就讓它過去吧,，“往者不可諫，來者猶可追”,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心好好把握，再接再厲,，更上一層樓,，努力打開一個工作新局面。

教育管理與事業(yè)單位工作總結篇十九

根據xx文件精神,，結合我地區(qū)的實際情況,，通過精心組織，周密安排,，有計劃,、有步驟地開展了干部考核工作，于xx年2月底考核全部結束。

我地區(qū)xx年度事業(yè)單位考核工作從xx年11月底開始至1月底結束,，歷時2個月,。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員xx人，應參加考核xx人,，實際參加考核xx人,，其中：優(yōu)秀xx人，合格xx人,，基本合格xx人,，不合格xx人，未定等次xx人（主要為新招聘人員）,。未參加考核xx人（主要為長期病休,、掛職、脫產學習）,。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次xx人,，評優(yōu)比例為xx%，嚴格控制在18%以內,。

1,、周密安排，精心組織,。根據xx文件精神,，我們及時向地委、行署進行匯報,，按照地委,、行署的統一安排，及時成立了xx年考核工作領導小組,。結合地區(qū)實際,，研究制定了考核工作實施方案，同時,，下發(fā)了《xx》。對干部考核的內容,、范圍,、程序、評定結果等方面提出了明確要求,。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組,，負責具體組織實施其所在單位的考核工作。

2,、明確責任,，落實到人。為加強我地區(qū)xx年度考核工作的監(jiān)督指導，我局指定專人負責此項工作,，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督,，處理考核工作中的日常事務和協調工作。對考核過程中存在的問題,，及時向考核領導小組匯報,，由考核領導小組研究后提出處理意見。

3,、嚴格把關,、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正,、民主公平,，要求各縣（市）、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核,。要求各單位在黨委（黨組）的監(jiān)督指導下,，本著實事求是，客觀公正地原則,，認真開展考核工作,。按照個人述職（總結）、民意測評,、領導評鑒,、組織審核、反饋復議的程序對工作人員進行考評,。嚴格控制優(yōu)秀比例,，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額,。

（一）在平時考核的過程中,，個別單位領導干部對其重視程度不夠，不能及時監(jiān)督,、督促工作人員填寫考核手冊,，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務、階段工作目標和出勤情況的真實性,。

（二）今年,，機關（參照公務員法事業(yè)單位）中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大,，認為應該享受同等待遇,。

（三）個別單位在考核過程中，不能嚴格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,，超比例評選優(yōu)秀,，將矛盾上交,，責任上推。

（一）高度重視,，加強領導,，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考,。

（二）結合事業(yè)單位改革工作,，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法,，完善考核程序,，使考核工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進,，鞭策后進的目的,。

（三）根據我地區(qū)出臺的《xx地直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》，進一步加強縣（市）和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理,，注重平時考核,，強化年度考核。