總結既是一種反思,，也是對過去的一次總結和概括,。在寫總結時,，我們可以請教他人的意見或者向有經(jīng)驗的人請教,，獲得更多的建議和指導,。如果你正在寫總結,，以下是一些值得參考的范文,，希望對你有所幫助,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇一

年度總結在x年里,，我工區(qū)x廣場站已經(jīng)相繼完成連續(xù)墻,、冠梁、支撐梁,、鋪蓋體系,、端頭加固、多次交通導改等諸多工序,。在x年新的一年里將會迎來基坑開挖,、鋼支撐架設、綜合接地,、主體結構施工,、臨時鋪蓋板拆除、附屬結構施工等新的工序,。無論對于工區(qū)還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰(zhàn)!對此,，我訂立了x年個人工作計劃，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績,。

1,、人員安排：由于新的工序開始及增加，技術人員需要加強,，以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員,、電工、普工等各個崗位工作人員),。

2,、x年2月至5月基坑開挖階段，目前是基坑初開挖期人員,、機械設備,、應急物資都基本到位，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中,。這個階段至關重要,，前期基坑的開挖位置、開挖方向決定了后續(xù)的施工,，我工區(qū)嚴格按照方案執(zhí)行,，并及時向領導匯報現(xiàn)場的各種情況。接下來在基坑開挖施工高潮階段，多臺挖機相互配合,，我們將努力保證各個開挖面的安全,、快速的前進，并及時架設鋼支撐,、處理鼓包和侵線的連續(xù)墻,。在基坑開挖見底后，做好首段驗收工作,，以保證主體施工前的準備工作,。

3,、x年6月至10月主體結構施工,，本階段是本年的重點，更是整個車站施工的重中之重,，前期的各個工作都是為了主體結構施工而展開的,，所以在這個階段我工區(qū)更需要加強各個環(huán)節(jié)的管理，例如綜合接地,、大隊伍的管理(人數(shù)多),、多處大范圍的預留孔洞、大方量砼澆筑,、大面積鋼筋綁扎,、大范圍腳手架和模板的搭設，以及多層次高頻率的吊裝作業(yè),，特別是在鋪蓋區(qū)的施工,，這就需要我們技術人員要把各個工作面盯住、盯死,，學習梁溪大橋站的各種成功經(jīng)驗,，把梁溪大橋站的各種失誤之處引以為戒，并對半鋪蓋區(qū)和全鋪蓋區(qū)的施工積極進行創(chuàng)新,，以保證x廣場站主體結構施工的安全,、快速、高質量的完成,。把x廣場站鑄造成精品工程,。

4、x年10月至12月為車站回填土,、蓋板拆除,、附屬結構施工階段。本階段主要是完善整個車站的施工,，并對道路進行恢復,，主要難點就是交通導改，場地的合理規(guī)劃，安全,、高效的控制,。

1、認真審核圖紙,，確?；娱_挖的深度、砼圍檁的位置,、鋼支撐的間距,、格構柱的加固，組織大家學習研究車站的主體結構施工圖,、建筑圖,，認真的進行核量，并指定專人進行專項管理(鋼筋,、砼),。

3、認真開好現(xiàn)場交班會,，對當天的工作進行總結,、對明天的工作進行安排，確保各個工作面的銜接,。要求技術人員和協(xié)作隊工班長必須參加交班會,，要求他們在和下一班組交班時必須要在現(xiàn)場進行交接，并對工作面的各種不穩(wěn)定因素要特別說明,。

1,、工程質量、安全控制：按施工規(guī)范和設計要求檢查各開挖面的標高,、鋼支撐間距,、鋼筋綁扎、模板的安拆,、砼成型養(yǎng)護,、腳手架搭設等情況，都要落實到人,，各工序,、工作面都有技術人員盯看。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)質量,、安全隱患,，要及時了其解施工過程，分析產(chǎn)生隱患的根源,，協(xié)調施工人員處理問題,，待處理完畢后，再進行檢查驗收，最終達到消除質量安全隱患,。

2,、工程進度控制：抓緊基坑開挖，促使各開挖面向前施工,，保證材料設備的供應,，想方設法使挖掘機等設備發(fā)揮其功效，積極聯(lián)系出土單位,，讓其保證出土量,，盡快早日完成基坑的開挖，為車站主體結構施工創(chuàng)造良好局面,。

3,、文明施工：響應項目部領導的號召，努力將x廣場站打造成無錫文明工地,，在去年這方面我工區(qū)做的不夠,，今年將兩個場地分成若干個塊,，由每名技術人員責任一塊,，對有場地達不到要求的，就對其負責人進行處罰,。并加強對門衛(wèi)的管理,。

4、人員管理：由于我工區(qū)增加一些新人,，缺乏工作經(jīng)驗,，所以在接下來各種工作展開的同時，將會以我為首的對資料和規(guī)范的學習,，工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領導請教學習,。

1、油料控制：目前現(xiàn)場已有多臺挖機在工作,，首先在加油方面就要進行三檢制(庫管員,、技術員、司機),，從源頭杜絕浪費,。讓每臺挖機發(fā)揮其功效，縮短運輸距離和倒運次數(shù),。

2,、鋼筋、砼等原材料：涉及鋼筋半成品的加工,，要求技術人員反復對圖紙進行核實,，確保半成品的準確性、必要性和實用性，保證對鋼筋原料的合理利用,，確保不報廢,、不浪費。涉及砼使用時,，要求技術員報一份計劃使用量,，工隊報一份計劃使用量，采取雙控制,，留有余量不夠再補,，從而使砼用量能夠得到有效控制。

3,、收方工作：仔細查看合同,，確定收方部位和內容，會同工程部領導,、計合部共同收方并確認,。做好收方資料的整理，并及時向工程部領導匯報收方結果,。做到收方的及時性,、真實性和準確性。

1,、現(xiàn)場文明施工加強管理：21世紀國家提倡和諧,、文明，無錫市政府要求我們“一模,、兩化”,，項目部領導要求我們高標準文明施工，我工區(qū)堅決響應號召,，加強文明施工管理,，增強文明施工力量，對門位進行高標準培訓,，嚴格執(zhí)行其崗位職責,。對協(xié)作隊伍進行整訓讓協(xié)作隊伍必須達到“一模、兩化”標準,。

2,、對協(xié)作隊伍的管理：技術交底和安全技術交底必須對其交底到位，堅決杜絕反工工作的出現(xiàn),。促使協(xié)作隊伍能安全,、快速、高質的完成各種任務,。對其在工作中產(chǎn)生的違規(guī)行為必須嚴厲打擊,。

第一,、多學習，要時常學習方案,、改進方案,，以避免不必要的損失。

第二,、多學習,，要時常學習主體施工圖、建筑圖等,，以方便在工作出現(xiàn)困難時能想出好的辦法解決問題,。

第三、多學習,，要時常學習各種工程案例,、工程資料等，提高處理意外事件的能力,，對于突發(fā)事件能夠及時有效的解決,。

第四、多學習,，要時常學習演講資料,，要時常看些娛樂節(jié)目,，從而加強自己的溝通能力,，提高與業(yè)主,、監(jiān)理,、領導的溝通能力，使工作能高效的完成,。

明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

以上是我的xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇二

作為建筑施工企業(yè)存在及發(fā)展的重要資源,一線員工不僅工作強度大,工作環(huán)境差,還需要面臨工作地點變動頻繁的問題,因此企業(yè)需要通過建立有效的激勵機制激發(fā)員工的工作積極性,。今天本站小編給大家整理了建筑施工企業(yè)。

希望對大家有所幫助,。

1年來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。認真學習知識;具有強烈的責任感,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

我的工作崗位是一名質量員、一個把握工程質量的重要崗位,。工作態(tài)度決定一切,，工作時一定要一絲不茍，仔細認真,。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率,，并從中總結工作經(jīng)驗,。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。

我也深知我的工作的重要性,，一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。所以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作,，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒,、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,，我想信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業(yè)知識上的不足,。

作為質檢員，質檢工作的重點：在質檢檢查之前,，做好事前控制工作至關重要,，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài),。作為質檢人員,，在工程開工前，一定要全面熟悉情況,，包括施工圖紙的了解,，方案設計、會審工作,，都是全程參與,，只有采取這樣嚴肅、認真態(tài)度,，我們的質檢工作才能做實做好,。

嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由個班組自檢,，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查,，然后報請監(jiān)理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格,，下道工序不得施工,，做到“五不施工，三不交接”,?！拔宀皇┕ぁ奔矗何催M行技術交底不施工;圖紙和技術要求不清楚不施工;測量樁和資料未經(jīng)復核不施工;材料不合格不施工;工程環(huán)境污染未經(jīng)檢查簽證不施工?！叭唤唤印奔矗簾o自檢記錄不交接;不經(jīng)專業(yè)人員驗收合格不交接;施工記錄不全不交接,。還有做好各道工序的“三檢”工作。

在質檢過程中,，要保持一種動態(tài)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題,。配合施工員對工程質量作全面的檢查,，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正,。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程,?！凹毠?jié)決定成敗”,，在主體施工過程中，曾多次檢查發(fā)現(xiàn)梁的鋼筋加密區(qū)錯誤,、柱鋼筋連接和梁柱節(jié)點不符合規(guī)范要求鋼筋班組改正;配合項目部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題,，通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改進震搗工藝來解決漏漿問題;對進場的商品砼嚴把質量關，每個部位澆注前當場檢查混凝土是否符合圖紙設計要求,，通知試驗員取樣并做好送檢記錄,。

對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進,。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處,，寫入施工。

日記,。

;參加項目部例會和每月的業(yè)主協(xié)調會,，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的業(yè)務水平;將現(xiàn)場存在的質量問題急需公司協(xié)調解決的問題認真反映出來,，將公司的與項目部有機的聯(lián)系在一起,。

上報情況不夠及時。許多工作還只能算是一般般,。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。

201x年的結束，201x年的到來,，是開端也是結束,，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任,，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，全力做好本職工作,。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取,、“敢打敢上”的拼搏精神,。理清工作思路，提高辦事效率,。在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習,，深入實踐，不斷提升自我,，不辜負公司給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培與信任,，我會和公司一起成長,。

回顧去年的這個時候，自己正是和萬千剛踏出校門的學子一樣,，背負著自己的行囊以及對自己和家人的責任步入到社會的大流中,，當時的自己眼里充滿著迷茫和對將來的未知。但是幸運的是自己來到了**公司,，在這里,，通過從書本上學習,、從實踐中學習,、從同事那里學習，再加之自己的分析和思考,，自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平確實有了較大的收獲和進步,，下面針對這一年自己在各方面的成長做一次總結：

制度方面,，在這一年中，作為一個在基層工作的普通員工,，我深入的學習吸收公司優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀的企業(yè)文化教育,，嚴格遵守員工準則，認真分解公司下發(fā)的指令和指導方針,，懂得公司的遠大目標,，積極進取，力爭跟上公司發(fā)展的步伐,，成為一名合格的,，有修養(yǎng)的**員工。

在本職工作方面,，考慮到自己剛畢業(yè),，缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，領導就給我安排到測量組工作,，讓我可以經(jīng)常去現(xiàn)場,，增長自己的見識，鍛煉自己的意志,。在建筑現(xiàn)場,，由于我剛來就接觸的是工程收尾階段，關于主體的施工自己還是缺乏見識,。但是,，在這里我可以和師傅一起去現(xiàn)場學習到工程二次結構的施工和裝飾工程的施工，以及室外工程的完善,。特別是在去年十一月份以來，我和師傅共同參與指導中職教室外管道的敷設,，以及室外道路的定位和路基施工任務,。經(jīng)過這些工作的鍛煉,，使我對建筑測量儀器使用水平，以及定位,，放線工作有了較大的提高,。這多虧師傅的指導和自己私下認真翻閱書籍查看資料，以及下班后自己及時的總結,。

經(jīng)過半年的鍛煉,，自己有了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和實踐基礎，已經(jīng)能自己應付一些簡單的任務,。進入新的一年,，成為公司的一名正式員工后，我開始接觸一些技術方面的工作,，開始努力地學習一些新技術,，新規(guī)范，逐漸向一個工程技術人員轉變,。另外,，鋼筋工程一向被認為是建筑行業(yè)最重要的部分，但是,，也是最難掌握的一項技術,。因此，在私下的學習時間里,，我也盡力的去鉆研圖集,，虛心請教，爭取能把這方面的知識掌握,，為項目做更大的貢獻,。

在項目部團隊工作方面，我也積極的配合上級領導的指示,，與同事和睦相處,，協(xié)同工作，做到一絲不茍,，任勞任怨,，爭取圓滿完成上級主管布置的每一項任務。另外,，我還積極參加項目部舉辦的各式各樣的活動和同事們一起感受項目部家一樣的溫馨生活,。

經(jīng)過一年的工作，我也深深感受到自己作為一個建筑行業(yè)的初學者在工作上依然存在著很多的不足之處：1,，專業(yè)技術不精,，很多專業(yè)知識還只是在理論的基礎上有一點兒了解，還不能真正勇敢的去現(xiàn)場指導工作，缺乏獨當一面的能力;2,，工作方式方法不專,，一些工作在施工方面不能分清主次，以及運用的方法太過繁瑣,，不能高效的完成自己的任務;3,，在與人溝通上不能很好地把握溝通交流的技巧，與人溝通粗糙,，很多時候不能把握重點,，甚至出現(xiàn)溝通遺漏工作重點導致重復現(xiàn)象。有時候遇見困難不知道與領導,，同事溝通配合工作,，導致工作積壓，拖拉,，最終影響工作進度,。

新的時期又開始了，自己即將踏入到另一個成長的階段,，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點兒,，踏實嚴謹?shù)墓ぷ鳎視制诜侄蔚慕o自己制定目標,，有一個合理的工作和學習規(guī)劃,，爭取認真完成。同時,，在每個階段工作完成后,，認真總結自己的不足之處，吸取教訓,，及時糾正,。為成為一名優(yōu)秀的建筑技術人員而努力。

201x,，公司在不斷追求卓越的基礎上將作為自己的使命,，更高一步的要求自己，為成為,世界一流企業(yè)而奮斗,。能成為這樣有遠大目標的公司員工,，我為之自豪。我一定會將戴在頭上,，將扛在肩上,，將記在心里，將卓越放在眼前,，努力學習專業(yè)知識,，扎實掌握工作技巧,，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己的業(yè)務能力,，用自己的不懈的努力和青春的熱情去回報公司的栽培,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

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建筑施工企業(yè)會計工作總結篇三

我于xx年3月來到了x項目部，該同志能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排,，完成指派的各項工作任務，維護集體榮譽,，思想上要求進步,，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,。工作積極努力,，任勞任怨，認真學習相關知識,，不斷充實完善自己,。

有著強烈的主人翁意識，隨時關注公司發(fā)展,，切身想到公司及項目部的利益,，堅定公司會不斷的發(fā)展、壯大,，對公司的未來充滿了熱情與期望,。

無論在工作還是生活當中，一直相信一份耕耘,，一份收獲,，所以我一直在努力，不斷努力學習,，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。

由于x項目是國外項目,，工作中的困難語言上的交流，如果無法交流,，那工作就根本無法進行,。但我仍能以很短的時間融入到工作里，能夠在學中干，在干中學,，逐漸的已能夠獨立的與施工方交流,。

根據(jù)項目的實際情況，我既要在現(xiàn)場監(jiān)督指導當?shù)厥┕し降墓ぷ?，控制施工質量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審核,。在施工高峰期時，工作量是相當大的,，但我仍然能堅持原則,，在現(xiàn)場上嚴格要求施工單位，對于檢查發(fā)現(xiàn)的施工過程中出現(xiàn)的質量問題,，堅決要求施工方進行整改;對于施工過程中出現(xiàn)的技術問題,，能夠與施工方一起商量，找出問題的解決辦法,。在工作中有一定的預見性,，對于施工過程中可能遇到的問題，能夠及時的提醒施工方注意,，并采取相應有效的措施應對或避免問題的出現(xiàn),，做到了不打無準備之仗。

在工作量核算方面,，能夠做好核算記錄,，杜絕了施工單位的重報、超報現(xiàn)象;對于施工方能夠結合現(xiàn)場實際情況對每一筆工作量認真計算,，對于在計算中與施工方存在差異的地方,，能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上，便于施工方進行核對,。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,，能夠給于施工方合理的解釋，并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量,。對于由于自己的計算失誤,，而錯誤更改的工作量，在經(jīng)過施工方指出后,，能夠虛心接受,，并及時進行更正。由于施工方計算遺漏的工作量,，也能夠及時給與增補,。能夠做到了公平和公正，在工作中本著對總包方認真負責的態(tài)度,，對施工方所報的工作量認真審核,，不應該給的堅決不能給,，保證總包方的利益;對待施工方，做到了應該給的必須要給,，由于施工方的計算原因遺漏的工作量,，現(xiàn)場上也確實完成的，能夠指出并增補,，做到了對施工單位負責,。

我在生活中積極開拓進取，提高工作水平,。不斷加強學習,，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法,，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);開拓創(chuàng)新,，積極進取,，把工作提高到一個新的水平。加強自我改造,，自我完善,，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,，夯實基礎,。熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學,，遇到問題能夠多看多問多想，多向周圍的同志請教,。

通過建筑施工現(xiàn)場管理,，使我增長了知識，開闊了視野,，總結了不少的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，學到了先進的管理經(jīng)驗和施工技術。書本的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗實現(xiàn)了完美的結合,，同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升,，要求我在以后的工作中更要跟上形勢，在工作中更要嚴肅認真,、一絲不茍,，學好新技術,，迎接新挑戰(zhàn)，努力踐行科學發(fā)展觀,，改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點，為公司的建設和發(fā)展作出自己的貢獻,。同時也堅決樹立質量第一,，業(yè)主(用戶)至上的建筑新理念。我定將以極大的工作熱情,、務實的工作態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到工程管理中去。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇四

為認真貫徹落實住四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于開展20xx年度建筑施工企業(yè)動態(tài)核查的通知》的通知精神,，依據(jù)四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于加強建筑市場動態(tài)監(jiān)管嚴格企業(yè)和人員準入清出的實施意見》（川建發(fā)[20xx]3號）和《四川省建筑施工企業(yè)動態(tài)核查辦法》,，我局在全縣范圍內組織開展了建筑施工企業(yè)動態(tài)核查工作。現(xiàn)將核查工作情況總結如下：

此次核查的重點,，一是企業(yè)資質情況,。企業(yè)取得資質后是否繼續(xù)符合資質條件，即：企業(yè)主要管理人員,、技術和經(jīng)濟注冊人員,、技術骨干變動情況；企業(yè)工程業(yè)績和主要經(jīng)濟技術指標,；注冊人員和技術骨干在崗情況,。二是市場行為。抽查一個在建項目,，核查工程項目是否按規(guī)定辦理了相關手續(xù),；合同是否辦理了備案，是否按合同進行履約,；有無超越資質承擔工程,；是否借用或轉讓資質；有無違法分包和轉包工程等行為,。

（一）在市住建局轉發(fā)了四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于開展建筑施工企業(yè)動態(tài)核查的通知》下發(fā)后,，我局高度重視，嚴格程序,，認真檢查,。以分管局長為組長、相關業(yè)務部門參加的核查組,，與企業(yè)交換意見,，提出整改要求。

（二）受檢企業(yè)認真準備,，積極配合,，對查出的問題,，高度重視，積極整改,。

核查的部分企業(yè)資質是符合標準要求的,，能遵守國家相關法律法規(guī)，依法經(jīng)營,，誠信經(jīng)營,，企業(yè)管理和經(jīng)營狀況良好。但部分企業(yè)也存在一些突出問題,，主要表現(xiàn)是：

（一）違反基本建設程序,，有的工程未按規(guī)定未辦理施工許可；

（二）部分項目人員配備不足,，項目經(jīng)理等相關人員不到位,；

核查結束后，局核查組召開了原因分析和情況總結會,，與受檢企業(yè)進行面對面的溝通和交流,，指出存在的問題，分析原因,，提出整改意見和下一步的工作要求。

對凡存在不符合資質（資格）條件和不良行為的企業(yè),，其整改時限為1個月,。對拒不整改或整改后仍不合格的企業(yè)，將依法清出市場,、降低資質或撤回資質,。

（一）認真貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于加強建筑市場資質資格動態(tài)監(jiān)管完善企業(yè)和人員準入清出制度的指導意見》和《關于進一步加強建筑市場監(jiān)管工作的意見》及住房城鄉(xiāng)建設廳《關于加強建筑市場動態(tài)監(jiān)管嚴格企業(yè)和人員準入清出的實施意見》的精神，嚴格資質資格審批,，加強資質資格動態(tài)監(jiān)管,，對企業(yè)取得資質后是否符合資質標準進行動態(tài)核查，依法清出一批不再符合資質資格條件的企業(yè)和個人,，進一步規(guī)范建筑市場,。

（二）加大查處建筑施工企業(yè)的違法違規(guī)行為的力度。對轉包,、違法分包,、轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位名義承攬工程的,，要責令改正,，依法給予沒收違法所得、罰款等行政處罰,；對施工企業(yè)雖未將其承包的工程違法分包,，但在施工現(xiàn)場所設項目管理機構的項目經(jīng)理及項目管理人員與承包單位之間無注冊執(zhí)業(yè)關系和勞動合同及社會保險關系的,，視同允許他人以本企業(yè)名義承攬工程進行查處。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇五

時光荏苒,，歲月流轉,，轉眼間參加工作一年了。我于xx年6月7日進入北京城建集團水務部小紅門項目部業(yè)已滿一年了,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎诠さ仡I導及各位同志的幫助下,，在思想意思,、工作能力等各方面都取得了一定的進步，在這里衷心的表示感謝,。為了更好的做好自己今后的工作,，總結經(jīng)驗、吸取教訓,，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：

在工地一年的時間里,，使我對圖紙、儀器,、工程質量要求,、文明施工、安全管理等有了進一步認知,。

1,、在圖紙方面使我認識到，在施工之前要仔細查看圖紙,，把圖紙的每個細節(jié)都要了然于胸,，不懂得地方要及時請教同事或領導，不能想當然施工,。要做到按圖施工,，百分百確定以后再施工。但凡有圖紙更改,，以及有施工圖不符的地方,，必須詳細記錄。

2,、在儀器方面讓我知道,，算數(shù)據(jù)時要專心，算完必須復查,，以免出現(xiàn)錯誤,，在使用儀器的時候要專心致志，仔細觀察確認好數(shù)據(jù)后要趕緊記錄,，以免前后觀測的數(shù)據(jù)在腦子里面混淆不清,，儀器要經(jīng)常效驗,，保證準確度。

3,、在工程質量問題必須要嚴格要求,，不能差不多就行。按照規(guī)范要求施工,，嚴格要求自己以及施工人員,，精益求精。

4,、在文明施工及安全管理方面,，再進入施工現(xiàn)場時要佩戴安全帽，注意安全,。抓好施工進度,、工程質量和安全措施。及時清理現(xiàn)場,，做好施工成果的保養(yǎng)與維護,。

產(chǎn)生了許多新的問題，并著手解決了一系列問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求，在以后的工作中我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和心得,，及時糾正和彌補自身的不足之處。

1,、做好四勤：勤思考,、勤跑腿、勤動手,、勤問,，對工作負責，有責任心,，嚴格要求工程質量及安全文明施工,。

2、堅持每天寫施工日記,，對每天的工作內容及工程進度做出總結,，以便合理安排明天的工作,。

3、要在工作中學習,，補充課堂上沒有的知識,，做好總結記錄。

4,、在工作期間要比以往更加嚴格要求自己,，認真學習，吸取工作經(jīng)驗;在工作閑暇時間多看施工規(guī)范,，加強自己的專業(yè)知識,。以后的工作要求自己，但求更好,。

以后工作期間不管在任何崗位,，都要努力工作，與其他同事進行良好的配合,，積極完成領導安排的工作任務,。總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省，鞭策自己充實自身,，提高自身素質與技術水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司同成長,、共進步,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇六

辦事處成立以來，全面貫徹“以質量求生存,，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營宗旨和服務理念,，建立了一套完整的生產(chǎn)和質量安全控制管理體系。先后承建了綠城·富春合園會所大堂精裝修工程,、中北花園二期a塊住宅精裝修工程-四標段,、中北花園二期a塊住宅精裝修工程-六標段等項目，以上項目在施工過程中及竣工后,，均得到建設單位,、當?shù)亟ㄔO行政主管部門和有關專家的一致好評，工程合格率均達到100%,，優(yōu)良率達90%以上,，從未出現(xiàn)過安全生產(chǎn)事故。

一、以項目施工管理為重點,，加大力度,，提高整體管理水平。

1,、質量管理,。

a、我辦事處根據(jù)總公司要求按照國際標準化組織頒布的1so9001質量標準,，建立起一套行之有效的質量保證體系,。該體系囊括了從工程項目的投標、簽定合同到竣工交付使用,，直到交工后保修與回訪的全過程,，充分體現(xiàn)了iso9001中19個要素的要求。該體系以質量手冊為核心和指導,，以程序文件為日常工作準則,，以作業(yè)指導書為操作的具體指導，所有質量活動都有質量計劃并具體反映到質量記錄中,，使得施工過程標準化,。規(guī)范化、有章可循,。責任分明,。在工程施工中，按照iso9001標準的全部要素組織施工,，辦事處建立以總公司,、辦事處、項目部直至施工班組,，形成質量管理網(wǎng)絡,，項目建立以項目經(jīng)理為總負責，項目質量工程師中間控制,，項目質檢員基層檢查的管理系統(tǒng),，對工程質量進行全過程、全方位,、全員的控制。在施工工程中,，根據(jù)工程的實際情況和公司管理體系建立健全項目管理的各項制度,。實施技術總負責人管理工作責任制，用嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和認真的工作作風正確貫徹執(zhí)行政府的各項技術政策,，科學地組織各項技術工作,，建立正常的工程技術秩序，把技術管理工作的重點集中放到提高工程質量，縮短建設工期和提高經(jīng)濟效益的具體技術工作業(yè)務上,。同時健全各級技術責任制,，正確劃分各級技術管理工作的權限，使每位工程技術人員各有專職,、各司其事,，有職，有權,、有責,。以充分發(fā)揮每一位工程技術人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

b,、實施施工組織設計和施工方案的審查制度,，工程開工前，將技術主管部門批準的單位工程施工組織設計報送公司及監(jiān)理工程師審核,。對于重大或關鍵部位的施工,，以及新技術新材料的使用，項目部提前一周提出具體的施工方案,、施工技術保證措施呈報公司及監(jiān)理主管工程師審批,，對于需要專家論證各項施工方案提前一個月報專家論證。

c,、實施嚴格的獎罰制度,，在施工前和施工過程中項目經(jīng)理組織有關人員，根據(jù)公司有關規(guī)定,，制定符合本工程施工的詳細的規(guī)章制度和獎罰措施,，尤其是保證工程質量的獎罰措施。對施工質量好的作業(yè)人員進行重獎,，對違章施工造成質量事故的人員進行重罰,，不允許出現(xiàn)不合格品。

d,、實施技術復核制度和技術交底制度,，在認真組織進行施工圖會審和技術交底的基礎上，進一步強化對關鍵部位和影響工程全局的技術工作的復核,。工程施工過程,，除按質量標準規(guī)定的復查、檢查內容進行嚴格的復查,、檢查外,，在重點工序施工前，必須對關鍵的檢查項目進行嚴格的復核,。

e,、堅持“三檢”制度,。即每道工序完后，首先由作業(yè)班組提出自檢,，再由施工員項目經(jīng)理組織有關施工人員,、質檢員進行互檢和交接檢。隱蔽工程在做好“三檢制”的基礎上,，請監(jiān)理工程師審核并簽證認可,。公司每月對項目工程質量全面檢查一次。檢查中嚴格執(zhí)行有關規(guī)范和標準,，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項,，提出不合格報告，限期糾正,，并進行跟蹤驗證,。

f、實施工程例會制,，總結階段工程施工的進度,、質量、安全情況,，傳達業(yè)主或監(jiān)理工程會議精神,，明確各專業(yè)的施工順序和工序穿叉的交接關系及質量責任，加強各專業(yè)工種之間的協(xié)調,、配合及工序交接管理,，保證施上順利進行。

2,、安全管理,。

對于辦事處的安全管理，辦事處按照公司要求已經(jīng)建立有效的安全生產(chǎn)管理體系并成立了安全質量標準化領導小組,。安全質量標準化領導小組領導全面的安全工作,，主要職責是領導在杭建設項目開展安全教育，貫徹宣傳公司關于安全規(guī)章制度及各類法規(guī),，制訂各類管理條例,，對各項目工程進行安全工作檢查、評比,，處理有關較大的安全問題,。項目部成立安全管理小組，并設專職安全員,，主要職責是負責進行對工人的安全技術交底,，貫徹上級精神，每天檢查工程施工安全工作,，每周召開工程安全會議一次。制訂具體的安全規(guī)程和違章處理措施，并向公司安全部門匯報,。各作業(yè)班組設立兼職安全員,，主要是帶領各班組認真操作，對每個工人耐心指導,，發(fā)現(xiàn)問題即時處理并及時向工地安全管理小組匯報工作,。在施工過程中，除正常的項目安全檢查外,，公司每月檢查一次,，安全領導定期對在杭項目進行檢查。通過檢查,，及時糾正了違章,，消除了隱患，促進了管理,。

3,、文明施工管理。

要求所有在杭建設項目按照杭州市頒發(fā)的《杭州市建設工程現(xiàn)場文明施工管理辦法》實施,。對派駐工程的一切人員進行公司,、辦事處及項目部教育，提高文明素質,，提高管理水平,，要以嶄新的精神面貌展現(xiàn)給社會各方面，把文明施工做為維護企業(yè)形象,、企業(yè)信譽基本工作,，要求全體員工自覺自愿地積極參與。

4,、進度管理,。

進度控制的原則是在保證質量和安全的基礎上，確保施工進度,，建立項目總控制網(wǎng)絡并以此為依據(jù),，按不同施工階段、不同專業(yè)工種分解為不同的進度分目標,，以各項技術,、管理措施為保證手段，進行施工全過程的動態(tài)控制,。以關鍵線路和次關鍵線路為線索,，以網(wǎng)絡計劃中心起止里程碑為控制點，在不同施工階段確定重點控制對象,，制定施工細則,。達到保證控制節(jié)點的實現(xiàn),。在不同專業(yè)和不同工種的任務之間，要進行綜合平衡,，并強調相互間的銜接配合,，確定相互交接的日期，強化工期的嚴肅性,，保證工程進度不在本工序造成延誤,。通過對各道工序完成的質量與時間的控制達到保證各分部工程進度的實現(xiàn)。

二,、以內部管理為中心,，加強學習、培訓,。

1,、進一步完善、健全辦事處內部的各項管理制度,，以制度管人,，按制度辦事，使管理符合公司規(guī)章制度及法律法規(guī)要求,。

2,、加強學習、培訓,。

配合公司針對性地開展培訓教育,，按照建立學習型組織的要求，以宣貫公司新的規(guī)章制度和文明安全施工標準為主題,，廣泛深入地開展了教育培訓：一是抓安全人員安全生產(chǎn)知識考核,，依靠公司培訓中心，與建設主管部門密切配合,，配合公司組織安全人員及特種作業(yè)人員資格考試,。二是狠抓三級安全教育大力開展安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳安全文化,，從策劃,、部署、組織到具體實施,，做到了內容創(chuàng)新,、形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,。緊緊抓住重點工程和工程的重點項目,，組織多層次、大范圍的安全生產(chǎn)檢查,。

3,、以人為本,，貫徹公司人力資源管理要求，做好年度考核考評,。發(fā)放《溝通問卷》,，實現(xiàn)員工和公司的有效溝通協(xié)調，共同營造愉悅的工作氛圍,。

4、強化內部管理,，提高效率,，擴大企業(yè)形象宣傳為方便業(yè)務部辦事，嚴格按照公司制定的《業(yè)務工作指引》辦事;為提高工作效率,，加強程序管理,，完善深化各項業(yè)務管理流程。

三,、市場行為方面,。

辦事處充分發(fā)揮人才、技術,、設備等優(yōu)勢,，嚴格按浙江省建筑市場管理條例規(guī)范自己的經(jīng)營活動，依法經(jīng)營,，規(guī)范施工,，每參加一項工程的投標活動，都嚴格按建設行業(yè)主管部門的要求和程序辦理有關手續(xù),，沒有違反建筑市場管理條例的行為,。

過去的一年，在各級公司領導大力支持和全體員工共同努力下,，我們圓滿完成了年度各項任務指標,。我辦事處所有員工將一如既往，團結拼搏,，開拓進取,，扎實工作，爭取做出更多讓業(yè)主滿意的工程,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇七

財務工作是非常需要心細的,，并不是誰都可以完成的，從事財務工作的工作人員,，要對自己的工作有自己的見解,，那么你怎么寫一份建筑施工企業(yè)財務工作總結呢？你是否在找正準備撰寫“建筑施工企業(yè)財務工作總結”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

在學校黨政領導下，上半年,，我處緊緊圍繞學校工作要點,，扎實高效地開展工作，圓滿完成了各項任務?，F(xiàn)總結如下：

一,、思想政治工作。

上半年,，我們以創(chuàng)建“和諧”處室為指導思想,，利用業(yè)余時間，開展了一系列活動,。如組織全處同志開展乒乓球,、羽毛球等集體健身活動，積極營造團結,、融洽,、活潑、向上的處室氛圍;組織全體黨員和入黨積極分子走進村鎮(zhèn),，切身感受社會主義新農(nóng)村的偉大變化和人民安居樂業(yè)的美好生活,，增強建設中國特色社會主義的信心和力量;組織退休老同志參觀城市發(fā)展面貌，增強凝聚力;組織入黨積極分子慰問孤殘兒童,，關心幫助社會弱勢群體,，增強建設社會主義和諧社會的責任感。這些活動的開展,，較好地調動了全處上下的積極性,，營造了良好的氛圍，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

同時,，繼續(xù)堅持把廉政建設、機關作風建設和安全財會室建設作為財會職工教育的“老三篇”,，列入支部和行政工作的重要議事日程,。教育廣大職工“熱情、務實,、高效,、廉潔”地開展工作，不斷提高工作效率,、工作質量和服務態(tài)度,，牢記前車之鑒，嚴守崗位職責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能,，在確保學校資金安全的前提下,，營造良好的服務氛圍和育人環(huán)境，為學校中心工作提供財務保障,。

二,、預算工作,。

本年預算繼續(xù)確立以教學科研為中心的指導思想,，按照“一保吃飯,，二保必辦”的原則，繼續(xù)控制機關和學院的行政辦公經(jīng)費,，重點加強對新專業(yè),、師資隊伍、重點學科等建設投入,。在去年調整了實習經(jīng)費、學生獎助學金分配和下達方式的基礎上,，今年對實驗材料費分配方式也進行了改革嘗試,。同時，強化了預算約束力,，進一步增強部門管理專項經(jīng)費的職能,，整肅預算管理秩序。

三,、迎接財政績效評價工作,。

認真落實省財政廳對我校財政支出的績效評價工作，研究各項指標的填報口徑,，積極組織開展師生問卷調查和績效報表填報等項工作,，為專家組進駐學校評估做好前期準備。

四,、籌資工作,。

今年上半年省財政提前下?lián)茴A算外資金1.14億元，提前撥付專項經(jīng)費5600萬元,，學校資金壓力有所減輕,。為降少利息支出，我們按期歸還了1.6億元貸款,，減少利息開支200多萬元,，樹立把有限資金用于學校建設發(fā)展關鍵時期的思想。同時繼續(xù)加強與各商業(yè)銀行間的協(xié)作,，新辦5000萬元貸款的執(zhí)行利率繼續(xù)在國家基準利率的基礎上下浮10%,。同時，充分發(fā)揮校內獨立核算單位的作用,，緩解短期內資金供給壓力,。

進一步完善國庫集中收付的有關程序和方法,，及時申報賬戶使用額度，緩解資金壓力,，積極向省財政廳反饋系統(tǒng)運行情況,，使系統(tǒng)安全性能得到改善，工作效率得到提高,。著手升級財務處網(wǎng)站,，進一步整合財務信息查詢系統(tǒng)的各項資源，不斷提高財務信息利用效率,。

由于校領導高度重視,、各學院群策群力、各有關部門緊密配合,，上半年,，學生收費工作成效顯著。止6月底,，全校學生總欠費635萬元,，比去年同期的947萬元減少了312萬元，其中,，2006年應屇畢業(yè)研究生已經(jīng)全部繳清費用,，應屇本科畢業(yè)生中有129人欠費，欠費金額112萬元,，比去年的136萬元減少了24萬元,。

七、制度建設和票據(jù)管理工作,。

上半年,，我們加強了對往年管理制度的梳理工作，有計劃地修訂適應時代要求和學校實際的新制度,。根據(jù)去年暑期專項調研情況和學校有關意見,，出臺了《__大學收費資金收支兩條線管理辦法》，為嚴肅校內經(jīng)濟秩序提供了依據(jù);根據(jù)上級文件精神,，修訂了《__大學差旅費管理辦法》,。同時針對票據(jù)領用過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，積極采取有效措施,，加強教育，嚴格管理,，使票據(jù)監(jiān)管工作有了新起色。

八、“十二五”總結和“十三五”規(guī)劃工作,。

在學校統(tǒng)一部署下,，上半年，我們對“十二五”時期的工作思路,、投入重點、主要成績和存在問題等進行了全面總結,，圍繞學?？傮w規(guī)劃,，對“十三五”時期的工作思路和工作重點進行了總體構想,，積極調整思路，適應發(fā)展要求,。

九、其他工作,。

上半年，通過學校行政工作例會,、財經(jīng)領導小組會議等途徑,，加強了財經(jīng)政策、財政改革和學校財經(jīng)秩序的宣講,，積極推進收支兩條線管理;組織力量,，對校內各類獎勵進行了梳理，提請學校統(tǒng)一獎勵辦法;加強與財稅主管部門間的聯(lián)系溝通,，切實反映學校建設發(fā)展的困難,，爭得各方面的關心支持。

在工作陷入忙碌的時候,，時間往往就會被大腦屏蔽,，而當我從年終的財務工作處理中抬起頭來的時候，2020年已經(jīng)悄然過去,。這一年的工作非常的不順利,，從年初開始就危機四伏，公司不斷的面臨著各種挑戰(zhàn),。因此,，作為出納，我在這一年里也打起了半分之兩百的精神，積極的去面對這些麻煩和問題,。

如今,，面對眼前全新的一年,，但我卻沒有那么多的想法和思考,。畢竟不久前才結束了上一年的工作，無論是思想還是記憶,，我都還短暫的停留在2020的當中,。為此，我特在此對2020年個人的工作做如下總結,，希望能給我今后的工作帶來幫助,。

一、自我的提升方面,。

剛才說過,，隨著這一年工作的問題的接踵而來，我們財務工作者的壓力真的非常大,。市場動蕩不定,，我們就必須在這樣的情況下利用好每份資源。當然,，這方面主要的是會計的任務,。但同作為的財務部的出納，我也要認真的加強自我的工作,，只有大家一起跑,，這個集體才不會“跌倒”。

為此在,，我首先從工作的思想上改變了自己,，通過對領導講話和公司要求的嚴格分析，我改進了自身對工作的積極性,。不僅開始在工作中努力嚴格的要求自己,，在工作外，也在積極的思考著對工作的策略,。

并且,，我深知財務是精密且細致的工作，所以在對自己的要求上也再不敢有一絲懈怠,。在嚴格的加強自己的工作態(tài)度的前提下,，面對每一次工作我都會盡量多檢查，多總結,，努力提升自我的能力,。

當然,，除了對原有工作和態(tài)度的改進，我還通過學來加強了自己,。工作方面,，主要與__領導學到了不少，不僅提升了自己的工作效率,，還增加了自己的工作能力,。此外，我還通過書籍和網(wǎng)絡,，學習了不少財務和出納相關的知識和政策,，大大的優(yōu)化了自己的知識面。

二,、工作方面,。

在今年的工作中我一直保持著積極嚴謹?shù)膽B(tài)度完成自己的工作，在工作中,，積極處理每天現(xiàn)金的支出和收入,，并認真的記錄好日記賬，日清日結,，多次核對,，保證工作的無誤。

此外,，在對于銀行等對外的工作上,，我都會認真做足準備，比以往更加積極且及時的去處理好工作,，保證工作的運轉效率,，不給大家添麻煩。

當然,，這樣也并非沒有弊端。因為在前期太過積極,，甚至可以說是焦急,，結果導致在工作中犯下了一些錯誤。盡管最后及時的修正了問題,，但這樣的麻煩,，決不能再次犯下!

如今，2020已經(jīng)結束了,，為了更好的走向未來,，我也會繼續(xù)努力。并在今后更好的提升自己,，加強自己,，讓自己在今后一年的工作中完成的更加出色!

20_年上半年,，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下,，同心協(xié)力,，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標,，以更扎實的工作作風,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這半年的工作總結匯報如下：

一,、工作落實情況。

1,、織部門員工進行定期學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

每周星期一,，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習,，其中包括人事教育、安全法,、會計基礎知識,，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等,。通過學習,，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性,、車輛資金重要空白憑證的安全性,。人們常說，思想決定行動,，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度,，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作,，保證了工作質量又快又好的發(fā)展,。

2、完成了三險五金的繳納工作,。

上半年,，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒,，但是為了確保我行員工的切身利益,，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作,，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益,。

3,、極配合業(yè)務部門，視支行為家,，努力完成行內下達的各項指標任務,。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事,，而是每一個員工的事情,。因此，我部門積極響應行內的號召,，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比,、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用,。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應,，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃,。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率,。

4,、生產(chǎn)工作得到加強。

安全工作重于泰山,。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全,。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛,，定時進行車輛保養(yǎng),。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,，確保了我行的車輛安全和人身安全,。資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥,。按時收繳網(wǎng)點超限資金,，及時使資金回籠,。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控,，注意資金異常動向，及時反饋及時報告,，使得不安全因素扼殺在萌芽中,?？傊也块T員工通過教育學習實踐,，對安全知識以及安全意識都有顯著提高,，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可,。

5,、充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展,。

我部門在行領導的直接領導下,，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事,。想盡一切辦法控制成本,，節(jié)約開支，并也初見成效,。_是一個特殊的旅游城市,，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方,，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉,。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車,，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費,。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料,，并分部門分專業(yè)進行歸集,，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面,，我們盡量做到熱情周到,，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺,。

二,、下一步工作打算。

加強與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍,，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

合理做好資金頭寸以及資金調度工作,，減少資金在途,，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率,。

以人為本,，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設,。通過學習、談心,、了解掌握部門員工的心之所想,，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,，安心踏實于自己的本質工作,。

加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務,，視支行為家,，努力為支行添磚加瓦。

加強部門員工技能知識,、安全知識,、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平,。

總之,，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁,，揚長避短,，總結經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色,。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事,，用心干事，團結一心,，努力拼搏,，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!

從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有x個多月的時間,，回首過去的x個多月，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

一,、愛崗敬業(yè)。

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用,。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對__月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月x號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入,，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

出處 m.sevw.cn

二、工作中存在的不足之處,。

1,、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

三,、明年的工作打算。

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化,。

3、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇八

建筑施工企業(yè),，在會計核算機制制度建設方面,，要加大力度。在深入調研,，認真分析會計核算工作存在的問題,，重新設計會計核算的重點程序。今天本站小編給大家整理了建筑施工企業(yè)會計核算工作總結,，希望對大家有所幫助。

不少建筑施工企業(yè)的財務會計核算基礎工作做得不夠深入,，具體來說,，財務數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢,、核算方法落后等,，這些問題的存在，在很大程度上影響著財務會計核算的準確性,，也降低了財務會計核算工作的效率,。

(二)財務會計核算信息的質量不高。

建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,，真實,、準確、有效的財務信息,，是會計核算的重要基礎,。財務會計核算信息的質量，直接影響核算效果的發(fā)揮,。如果相關的財務信息存在較大的誤差,，甚至建筑施工企業(yè)內部一些機構，為了保護本部門的利益,，而對某些財務數(shù)據(jù)進行修改,，在這種情況下，企業(yè)財務會計核算的實際效果,，肯定會大打折扣,。

建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務在于工程項目的承包、承建,，這是其利潤的主要來源,，而對于財務會計核算制度方面的建設，很多企業(yè)沒有投入應有的資源,。這就導致企業(yè)的財務會計核算制度,，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性,，存在一定程度的問題,，這就影響了實際財務會計核算的效果。

(一)設計科學完善的財務會計核算體系,。

建筑施工企業(yè)要重新設計財務會計核算體系,，對財務會計核算工作的框架制度進行優(yōu)化設計。減少不必要的核算程序,，注重實質效果,。財務會計核算體系，是實現(xiàn)財務會計核算優(yōu)化工作的制度保證,，對整體的會計核算工作,，有著最直接的影響。因此,，建筑施工企業(yè),，要從財務會計核算體系入手分析，找出其中存在的不足,，并對其進行重新設計,，提高會計核算體系的科學性。

(二)健全各項會計核算機制與制度,。

建筑施工企業(yè),，在會計核算機制制度建設方面，要加大力度,。在深入調研,，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設計會計核算的重點程序,。從制度和程序層面,，優(yōu)化和提升會計核算工作。具體來說,，應該從風險機制,、信息機制、內控制度等方面做起,。具體來說,，風險機制，要更加注重對日常財務會計核算的動態(tài)檢測,，對于發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時解決。

信息機制,，要提高財務會計核算的信息質量水平,，從相關信息的資料收集,，到信息分類篩選，要形成高標準的信息控制機制,。內控制度,，在建筑企業(yè)內部，要按照相關的準則要求,，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運行的內控機制,，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實際施工過程中,，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內部管理,，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟效益,。

(三)加大財務會計核算的監(jiān)督力度。

建筑施工企業(yè)在會計核算優(yōu)化方面,，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度,。一些在外地施工的項目,，其會計核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財務內部應該抽調相應的人員,，到項目的施工現(xiàn)場,，進行清查核算,，認真監(jiān)督會計核算的每一個過程，對其數(shù)據(jù),、資料進行深入細致的分析,。會計核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會計核算的重要基礎措施,，在未來建筑施工企業(yè),，財務管理改革方面,，應該不斷得到強化,。

(四)提高財務會計核算人員的素質。

會計核算工作的落實,，最終還是要具體的會計工作人員去執(zhí)行,?？梢哉f，會計核算人員的專業(yè)理論知識和會計實務技能,，對于會計核算工作的質量有著最為直接的影響,。從這個角度來看，建筑施工企業(yè),，應該加大對一線會計核算人員技能的培訓,，拓展專業(yè)知識，豐富一線會計核算工作人員的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，提高他們的整體素質,。要培養(yǎng)施工企業(yè)會計核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復雜萬變的商務環(huán)境中,，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維,、有遠見、有決斷力的cfo,，他們溝通技巧,、創(chuàng)新視角、解決問題能力,、業(yè)務洞察力,、風險管理能力都要快速提升，才能帶領團隊一起體味多維思維的樂趣,。

運用多維思維的財務楷模,，不能僵化財務會計管理人員，而要在多重迷局中,，善于運用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲,、發(fā)現(xiàn)問題;運用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益,，持續(xù)勤練內功,，鞏固自身和企業(yè)內控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè),，要切實從人才素質的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會計核算優(yōu)化方面的重要作用,。

三,、結束語。

建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭,，建筑企業(yè)只有在資金操作和財務會計核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施,，才能實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中,，應當根據(jù)財務會計核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題,，及時采用先進的會計核算技術并對企業(yè)財務會計人才進行培訓,，對企業(yè)的財務會計設施進行及時的更新，更好促進企業(yè)財務會計核算綜合實力的改善,，更好的促進我國經(jīng)濟發(fā)展,。

(一)對內部控制工作重要性認識不夠，內部控制不到位,，導致會計核算形同虛設,。

造成這種現(xiàn)象的主要原因包括：

一是對施工企業(yè)財務內部控制工作的重要性認識不到位，缺乏對內部控制知識的了解,，從而嚴重影響到建筑施工企業(yè)會計核算工作的開展,。

二是施工企業(yè)會計內部控制流于形式，對于相關票據(jù)管理不嚴格,，并沒有對建筑施工企業(yè)各項資產(chǎn)進行定期盤點,，各個部門協(xié)調事項缺乏規(guī)范化手續(xù)。

三是建筑施工企業(yè)內部控制制度不規(guī)范,，導致各個項目管理記賬和對賬出現(xiàn)混亂的局面,。

(二)成本核算工作基礎薄弱，核算不規(guī)范,，影響了會計核算的效率,。

我國當前建筑施工企業(yè)成本核算基礎薄弱，仍然停留在表面中,，從而導致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中各個成本責任和獎懲制度存在較大的差異性,。雖然《會計基礎工作規(guī)范》對我國建筑施工企業(yè)各項會計賬簿的啟用,、登記,、核算等各個環(huán)節(jié)進行了明確的規(guī)定，但是在建筑施工企業(yè)的實際工作中,，會計賬簿管理還存在著一定的缺陷性,。主要表現(xiàn)在：建筑施工企業(yè)在設置賬目的過程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過程不詳細,。因此,，在建筑施工企業(yè)兩個項目內容轉入到結余項目時，其余額則無法正確反映出建筑施工企業(yè)會計核算工作的真實情況,。

(三)會計核算人員整體素質較低,，影響了會計核算工作正常開展。

在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中,，會計核算工作占有非常重要的地位,，但大部分會計核算工作人員的整體素質較低，甚至一部分會計核算工作者對當前國家的相關法律法規(guī)和政策方針的了解不夠,，從而導致了建筑施工企業(yè)會計信息的記錄不真實,。除此之外,，還有一部分建筑施工企業(yè)會計核算工作人員缺乏會計從業(yè)資格證，對基本的會計原則和會計核算方法了解甚少,，無法較好的應對會計核算工作中的日常問題,，從而嚴重影響了建筑施工企業(yè)會計核算工作正常開展。

完整健全的會計核算法規(guī)對促進建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用,，因此,，需要對建筑施工企業(yè)相關法律準則的相關內容進行明確分析和解釋，并且需要對各種會計情況進行闡述,，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中面對不同環(huán)境的應用標準,。為了有效提高建筑施工企業(yè)會計核算水平，防止會計信息失真,，便需要結合建筑施工企業(yè)的實際情況,，加強會計核算法律法規(guī)制度建設，真正做到有法可依,、執(zhí)法必嚴,、違法必究，最大限度減少建筑施工企業(yè)會計工作人員制造虛假會計信息的動機,，從而為建筑施工企業(yè)會計核算工作提供重要的保障,。

(二)增強會計內部控制意識，提高內部控制執(zhí)行力,，降低建筑施工企業(yè)財務風險,。

作為建筑施工企業(yè)內部管理者，應該不斷提高自身思想意識,，堅持以身作則,，充分認識到建筑施工企業(yè)會計內部控制的重要性;其次，還應該對建筑施工企業(yè)會計負責人提供較為嚴格的要求,，堅持實行一一責任性,，有效提高建筑施工企業(yè)內部控制的執(zhí)行力，從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財務風險,。

(三)落實財務基礎工作,，實現(xiàn)會計核算信息透明化，確保會計核算真實有效,。

建筑施工企業(yè)會計信息是否準確真實直接影響著建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展,，所以建筑施工企業(yè)應該不斷加強會計管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎會計工作,。通過定期培訓和嚴格考核等多項途徑,，努力實行建筑施工企業(yè)會計信息公開制度，盡量將建筑施工企業(yè)內部各項支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾,，從而讓建筑施工企業(yè)內部工作人員能夠全面了解各項資金的來源和去向,，確保建筑施工企業(yè)會計核算準確真實,。

(四)做好會計人員選拔把關工作，加強會計人員培訓,，有效提高會計核算人員整體素質,。

在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，財務管理人員是非常重要的組成成員,，其素質的高低直接影響著建筑施工企業(yè)會計核算工作是否順利進行,。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中,，首先應該全面做好財務人員選拔工作,，堅決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財務會計工作;其次，應該加強會計人員培訓,，有效提高建筑施工企業(yè)會計人員整體素質,，讓其能夠正確理解當前國家的相關政策法規(guī)，從而有效提高建筑施工企業(yè)會計核算的水平,。

在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過程中,，會計核算發(fā)揮著非常重要的作用，所以我們應該深化會計核算工作認識,，制定完善的會計核算制度,，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會計核算信息投入,，有效提高會計核算工作人員的整體素質,，從而促進建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。

我是剛剛升為財務部部長,，對于工作總結,，我想談談我對近期工作的總結。對于總部財務部的工作,，我在慢慢的學習之中,。剛接部長位子的時候,，我自以為已經(jīng)對財務部的工作已經(jīng)很了解了,，但是結果并非這樣，我仍然有很多是地方都是不知道的,。當我接工作時,，我已經(jīng)不能理清我要該怎么做，一點頭緒也沒有,，但在這里我要感謝張敏,，姚頡，田甜,，他們給了我很大的幫助,，當我無助的時候,，是他們給了我?guī)椭瑤臀易叱隼Ь场?/p>

記得有次外聯(lián)部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書,，我開始根本就不知道這個也是財務部的工作,，通過詢問知道這個要去復旦一教的對外聯(lián)絡處那里問，由于事情比較急,，我很放下手中的事情,，馬上趕到那邊及時給了他的答復。通過有些事,，我也知道了更多的財務部方面的事情,，例如地稅也是可以轉賬的，大額轉賬發(fā)票,，超過(1000元)宋老師要簽字等等,。

近期的主要工作是協(xié)助其他部門辦好518晚會，下發(fā)一些部門的啟動資金,，預付了一些預付款;下發(fā)了兩個基地的團費,，畢業(yè)生的團費也返還了一部分。

5月22號,，田甜與我交接工作,，將以前財務部的一些資料都轉交給我，并告訴我一些財務部的注意事項,，通知我將這個新的財務部制度發(fā)給秘書處,，請秘書處將其發(fā)給每位部長。以后每次有什么活動,，我需要及時到財務大廳報銷,，并將經(jīng)費及時返還給各個負責人。每個學期末,，我需要整理一份總的活動清單,，并交予老師審核。在財務報銷方面,，我們和審計部要一起把關,，盡量為學院節(jié)省經(jīng)費，為學院多做事,。

今后，我還有很多的工作要做,，很多要學習的地方,，不管怎么,，我會很努力的學習與工作的,。

第六期：

1，下發(fā)兩個基地的團費,，畢業(yè)班的團費也返還了一部分,，還有一部分會在近期發(fā)完。

2，下發(fā)了一些部門的關于518晚會的啟動資金,，預付了一些預付款,。

3,，收集各個部門的關于518晚會決算,，

4,，與前任部長完成交接工作,，并將工作方面的注意事項，流程予以具體介紹,。

代完成事項：

1，收集518晚會決算,，發(fā)票,，并予以報銷。

2,，大合唱的決算也一起予以報銷,。

上半年度,財務部在公司領導統(tǒng)籌協(xié)調和指導下,貫徹落實年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神,繼續(xù)圍繞資金,資產(chǎn),預算,核算等主要管理內容組織開展財務活動,實施和推進年初確立的。

工作計劃,。

全面完成上半年度各項財務預算指標積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定認真履行部門管理職責.

一,上半年度主要財務工作開展情況,。

上半年度,財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算,所得稅清算,本年度財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面,重點做了以下幾項工作:。

1,運用公司本部信用優(yōu)勢,發(fā)揮資金中心調控作用,保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定.由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出.在公司領導的統(tǒng)一組織協(xié)調下,財務部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調控平臺,有效緩解緊張的資金供給鏈.

在資金管理方面,所采取的主要措施包括:一是,加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度,除外三項目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預算,及時分配和支付工程預收款和進度款;二是,采取委貸和擔保等方式,解決上電二公司,上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;四是,統(tǒng)籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔保,適度擴大短期借款規(guī)模,補充經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量;六是,緩收上級管理費,減輕所屬子公司的資金壓力.

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇九

我在從事會計工作以來能夠始終秉承嚴謹負責的態(tài)度,，而且我也明白會計工作的完成對財務部門的發(fā)展十分很重要,，因此我在本年度能夠按照部門領導的要求來認真履行好會計人員的職責，相對于會計工作中取得的成就來說一些問題也是需要自己予以重視的,，所以我對完成的會計工作進行了以下總結并希望能夠有所進步,。

及時完成賬單的核對并統(tǒng)計好相應的發(fā)票，對于企業(yè)的經(jīng)營來說統(tǒng)計好每天的開支是十分重要的,，因此我會認真編制好報表并對當月的賬單進行核對,，從中了解到賬單是否存在混淆的狀況并確保數(shù)據(jù)的真實性，對我來說這項工作的完成主要還是考驗會計人員的細心程度,，所以有時我會拖延工作的處理進度從而確保不會出現(xiàn)任何的差錯,，而且對于公司員工在進行采購或者出差過程中使用的經(jīng)費也要索取相應的發(fā)票，一方面是為了確保賬單的真實性從而對公司的開支做到心中有數(shù),，另一方面則是按照財務部門的流程辦事從而進行財務報銷,，要能夠分辨出員工在使用公司經(jīng)費方面是否存在著故意浪費的現(xiàn)象。

參與到公司員工的福利發(fā)放以及稅收交納方面的工作,，其中社保等員工福利的交納是需要及時進行處理的,，而且在醫(yī)療保險方面也需要進行購買從而為員工的福利提供保障，雖然大多都是人事部門在進行處理卻也需要按照流程來批準經(jīng)費的使用以及核對發(fā)票,，另外我也會對公司應該交納的稅收進行統(tǒng)計并及時進行上報,，這樣的話便能夠按照規(guī)范的流程來處理好部門領導安排的各項任務，而我也會盡量走好成本控制從而避免公司經(jīng)費的浪費現(xiàn)象,。

核算好每個月應該發(fā)放的工資并及時匯報工作中存在的問題,，我明白工資的發(fā)放是每個員工關心的問題自然不會出現(xiàn)拖延狀況,，因此我會認真核對工資應該發(fā)放的數(shù)量并了解員工在當月是否出現(xiàn)過缺勤的現(xiàn)象，對我來說這類狀況的出現(xiàn)以及違反公司規(guī)定的做法都是需要扣除部分工資的,，我在打印工資表的時候也會標注員工發(fā)放工資數(shù)量變少的原因,，我明白會計工作中一旦出現(xiàn)問題則很容易造成嚴重的損失，每當我發(fā)現(xiàn)問題的時候都會及時匯報給領導并等待下一步的指示,。

能夠履行好會計人員的職責自然意味著這一年的努力沒有白費,，我也會繼續(xù)認真做好會計的本職工作并為了部門的發(fā)展而努力，希望往后的工作中每個員工都能夠做到這點從而為了部門的發(fā)展做貢獻,。

文檔為doc格式,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十

福華建筑工程有限公司,、福華東沙港實業(yè)發(fā)展有限公司,、福華安裝裝飾工程有限公司、福華基礎工程有限公司,、福華實業(yè)發(fā)展有限公司的領導及福華集團全體員工：

大家好!在公司各級領導和職能部門的大力支持和關注下,，我們公司的工作又將翻開新的一頁?；厥状掖疫^去的一年,，我們欣喜地看到工作中不斷取得的成績和進步。xx年是不平凡的一年,，“5.12汶川大地震”,、“奧運會”。而我們集團公司也是不平凡的一年,，我們本著“和諧,、實干”的精神，追隨“永遠學習,，永遠創(chuàng)新,，永遠創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)理念，扎扎實實的開展各項工作,。

xx年初,，集團對**建筑工程有限公司實行增資，注冊資金增至600萬元,。公司組建了以**同志為核心的領導班子,，利用短短*個月的時間將公司升級為三級資質，同時辦理了安全資質證書,，使公司初步具備了外創(chuàng)市場的先決條件,。為公司開展業(yè)務提供了有利的保障。3月份,，公司成立董事會,，吸引**和**兩個新股東加入,。**同志接任公司總經(jīng)理，企業(yè)再次增資至**萬元,。同時東駿豪苑項目,、福華大酒店、沙田大道等工程的竣工受到業(yè)界的一致好評同時對我們集團公司發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

4月份,，為了進一步改善和加強對集團全體員工進行廉潔自律思想的教育宣傳，建立健全集團公司廉潔自律相關規(guī)章制度,，加強對全體員工廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,，進一步推進集團公司廉潔自律工作的健康發(fā)展，成立集團公司紀律監(jiān)察小組,，成員為：集團公司副總經(jīng)理蔡鋼安,，集團公司副總經(jīng)理、黨支部書記,、實業(yè)公司總經(jīng)理陳權,，建筑公司副總經(jīng)理霍錫疇，東沙港公司董事長秘書,、總經(jīng)理助理曾語保,。由集團公司副總經(jīng)理蔡鋼安主持紀律監(jiān)察小組日常工作還有舉報電話和信箱，這一措施得到各公司大力支持和高度贊揚,，繼續(xù)堅持“義利相通,，德智相融”的價值主張。

“眾人拾柴火焰高”集團公司的發(fā)展離不開建筑工程有限公司,、東沙港實業(yè)發(fā)展有限公司,、安裝裝飾工程有限公司、基礎工程有限公司,、實業(yè)發(fā)展有限公司的發(fā)展,，領導班子在實際工作中要不斷增強員工的凝聚力，領導要切實為員工著想,，上級既是下級工作中的領導,，也是教練，更是員工生活中的兄長,。使公司成為了一個團結的集體,、有戰(zhàn)斗力的集體。公司要定期召開全體員工大會,，總結工作,、尋找差距、鼓勵員工獻言獻策，群策群力推動工作開展,。

本著“發(fā)展是硬道理”的原則,，在不斷總結目前管理模式的基礎上，積極外出進行考察,，借鑒先進管理經(jīng)驗,。管理好現(xiàn)有項目的同時，積極外創(chuàng)市場,，不斷洽談新的項目,，謀求更大發(fā)展，逐步壯大公司實力,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十一

在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：

一,、強化“稽”字認真履行職能。

工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查、關聯(lián)稽查等方法,，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理,。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,，其基本職能有稽審、監(jiān)控,、懲處,、督導、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點。

二,、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成,。

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉不暢,，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖，我們就再三做工作,，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐,。

三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良。

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,，為了保證稽查質量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。

在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習,。今年我們著重學習了__的重要思想,，學習了__講話以及在“__大”上的報告，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行__重要思想打下了堅實的基礎,。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了,，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了,，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率,。

四,、力求“準”字貫徹稅收政策。

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹,，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要,，它是稽查結果的綜合體現(xiàn)，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估,，找到切入點。實施稽查時,，為了政策掌握的準確,，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí),。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十二

施工技術資料是指導正確、規(guī)范,、科學施工的文件,，以及工程變更情況的正式文件，而且變更,、洽商,、圖紙會審要經(jīng)過設計、建設單位簽字,，施組,、方案要經(jīng)過公司級審批，交底要施工隊簽認,。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況，此類情況是解決糾紛的最基本,、最重要的資料,，因此，對此類資料要嚴加管理,，一般不外借,，謹防丟失，不得不借時,，執(zhí)行嚴格的借閱登記制度,。

另外，本工程邊設計邊施工,，工程變動頻繁,，設計變更、工程洽商多。設計變更,、工程洽商直接影響到施工進展,、工程結算。如果因為變更,、洽商傳不及時而造成經(jīng)濟損失,，那么整個項目部的辛苦工作便失去了意義。因此,，一定要及時把變更,、洽商發(fā)放到項目部相關人員手中，并由技術人員在第一時間內以交底形式傳達到施工最前線的施工隊,。

施工測量記錄是確保工程定位,、尺寸、標高,、位置等的資料,。“失之毫厘,，謬之千里”,，由于放線的.疏忽給后續(xù)施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此,，測量資料一定要有詳盡的圖示以確保測量施工的準確,。如樓層平面的放線記錄，洞口放線要畫剖面簡圖,，注明放線的標高尺寸,，應有平面簡圖，若是平面放線要求注軸線尺寸,，說明墻柱斷面尺寸,、門窗口位置尺寸，軸線控制線和墻柱邊線尺寸,，若是外墻,、門窗洞口放線要畫剖面簡圖，注明放線的標高尺寸,。

工程中物資種類繁多,，且來自不同廠家，把好物資質量關,，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎,。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質量證明文件,。因為這些物資全部來自外單位,，因此,，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此,，資料質量證明文件要盡量使用原件,，當不得不使用復印件時，要清晰,、齊全,、有效，并且加蓋原件存放單位公章,，注明原件存放處,，并有經(jīng)辦人簽字和時間，并注明進場時間及使用部位,。

施工記錄是施工過程中形成的,，確保工程質量、安全的各種檢查,、記錄等,。記錄中的內容要詳細具體，不可泛泛而言,，并要與技術交底保持一致,，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清鋼筋的品種,、規(guī)格,、數(shù)量、位置,、錨固和接頭位置,、搭接長度、保護層厚度,、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況,。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時，要計算出具體數(shù)值,，避免使用規(guī)范性語言,。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內容并注明其編號,。

施工試驗合格是檢驗批（分項分部）工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提,，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提,。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏,，影響后續(xù)施工,。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質量驗收的基礎,。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填,。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項,，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

在資料收集整理過程中,，對資料員來說,，將收到的各種資料分門別類歸檔，編制分項目錄是很繁瑣的一個過程,。在本工程中采取以下兩個措施應對,，大大提高了工作效率，確保了工作質量,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十三

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,，共青團工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化，共青團工作面臨了諸多新的挑戰(zhàn)和機遇,；互聯(lián)網(wǎng)等新技術,，新媒介的興起，進一步改變了青年員工交流和獲得信息的習慣,，青年員工的思維方式,、價值取向出現(xiàn)了多元化發(fā)展的趨勢。同時隨著新的工程施工組織形式的革新，基層團員青年流動性越來越大，工程施工點多,、線長,、面廣,，使團員青年地域分布較分散,，這也對傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)共青團工作方法、模式帶來了一系列的沖擊,。面對新的挑戰(zhàn),，如何通過共青團工作創(chuàng)新走出一條服務青年，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新路子,，是建筑施工企業(yè)共青團組織面臨的新課題,。

近年來，在拉動消費,，擴大內需的大環(huán)境下,，使得建筑施工企業(yè)規(guī)模不斷擴大,，承攬的項目類型多樣化，工程覆蓋地域分布越來越分散,，在各種類型的建筑施工企業(yè)在發(fā)展的大潮中，人力資源瓶頸問題日益凸顯，致使每年新招青年員工人數(shù)越來越多，青年員工在公司員工中的比重越來越大,，由于青年員工的受教育程度越來越高,、生活習慣,，思維方式,，價值觀多樣化程度越來越明顯。因此,，如何服務,，引導好青年員工，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展越來越重要,，也給施工企業(yè)共青團工作提出了新的要求,。

在新形勢下，工作對象本身的變化給共青團工作既帶來了挑戰(zhàn),，也帶來了機遇,。一方面,建筑施工企業(yè)共青團工作面臨著“人心散了，隊伍不好帶了”的挑戰(zhàn)，在艱苦,、單調的工地生活和追求自我,，強調個性的青年員工心態(tài)的矛盾中，如果團組織不能創(chuàng)新工作方法和形式,，勢必造成青年員工的個性沖突,，最終變成一盤散沙；而另一方面,，如果建筑施工企業(yè)共青團組織能因勢利導，順勢而變,，加大創(chuàng)新,，主動搭建青年發(fā)揮個性的平臺，釋放青年的創(chuàng)造力,，以此排解青年員工常駐工地的單調生活,，用青年員工喜聞樂見的方式與青年員工交流溝通，那樣就會促成百家爭鳴的良好局面,，將進一步增加青年員工的凝聚力,，能更好的激發(fā)青年員工的斗志，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻,。因此,，創(chuàng)新是建筑施工企業(yè)共青團工作的內在需要，是新時期共青團工作的必由之路,，創(chuàng)新刻不容緩,！

1.通過搭建網(wǎng)絡平臺，開展共青團工作,。

建筑施工企業(yè)因其工作性質原因,，流動性較大，青年員工分布較散,，一定程度上影響了團組織與青年員工之間的交往和溝通,，阻礙了青年活動的策劃。如果單純依賴傳統(tǒng)的會議或者座談的形式來與青年員工溝通,，明顯會降低工作效率,，并且顯得不切實際。而網(wǎng)絡平臺的搭建,，給團組織和青年員工之間提供了一種全新的,、高效的溝通形式。建筑施工企業(yè)團組織通過充分利用好網(wǎng)絡資源,，了解青年員工的喜聞見樂,，采取“線上策劃，線下活動”的形式，用青年員工喜聞樂見的形式,，開展青年員工工作,。

2.開放胸懷打開，多元化發(fā)展共青團工作,。

團組織可以通過建立足球協(xié)會,、籃球協(xié)會、兵乓球協(xié)會等各種類型的愛好協(xié)會和組織,，利用各個項目部青年員工集中的假期,，使得更多的青年直接參與到共青團工作中來，擴大團組織在青年員工中的影響力和親和力,，使青年員工的生活工作都變得越來越精彩,。

3.根據(jù)工程項目實際，嘗試“一拖多”的基層團組織架構,。

在施工企業(yè)中,，一個個項目部比較分散，造成基層項目團支部團員分散,，團支部工作很難正常開展工作,，服務青年作用很難得到有效的發(fā)揮。

在這種情況下,，可以果斷打破傳統(tǒng)思維,，擯棄組織架構限制，將符合條件的團支部升格為團總支,，根據(jù)各項目部的分布,，相應的設立團支部，通過團總支對各個工區(qū),，工段團支部的管理,，加強青年工作，真正將團的組織和活動覆蓋到第一線青年,。如果暫不符合條件升級團總支,，可以設立團的工作小組，設置團小組組長,，將團的觸角直接深入到一線青年中,，不能因為地理距離的問題，使得一線青年遠離團的基層組織,。

4.關注細節(jié),，貼近青年。

團組織要樹立“幫助一個人,，感動一群人,；關心一群人，感動整個集體”的理念，從細處入手,，拉近與青年之間的距離,。

目部對自身的重視；另一方面使項目部領導能夠及時了解青年的想法,，解答青年心中的困惑,。如：一些新進場大學生對分到一線工作感到很沮喪，工作積極性不高,，通過座談交流可以讓他明白新大學生在一線工作崗位鍛煉,，更有利于他今后的成長和發(fā)展，這種吃苦精神的培養(yǎng)對他今后做好技術工作更有幫助,。

5.培育載體,，服務青年。

作為團組織要不斷培育和創(chuàng)新載體,，滿足青年多層次需求。

（1）組織開展“導師帶徒”活動,。對于新進場大學生要積極為其找好師傅,，使其能在較短時間內掌握基本崗位操作技能；對于基礎較高的青年要開展“名師帶高徒”活動,，選擇工程師以上高層次的專技人員作為師傅,，實施幫帶。另外,，還可結合工程本身的特點,，選拔青年技術骨干聯(lián)合其導師共同搞課題研究活動，使青年在具體的工程實踐中成長成才,。

（2）開展專題培訓活動,。如今的青年求知欲望強烈，目前項目部大部分青年專技人員都沒有得到過本專業(yè)以外的技能培訓,。團支委可以根據(jù)青年的需求,，通過聘請、專題培訓,、送培等方式積極組織開展針對性強的培訓活動,，使青年專技人員在討論中明白疑惑，在交流中獲得提高,，更能使青年得到嘗試的機會提高自己的能力,。為青年全面提高做好服務。

在社會改革的進程中,，青年始終是最積極和最有生氣的力量,，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。如果企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，真正能夠圍繞各個方面扎扎實實地開展工作,，那么,，青年員工的思想教育效果和政治素質必將大有改觀，一大批符合新形勢要求的先進青年必將脫穎而出,。引導和帶領這些青年員工牢固樹立與企業(yè)同呼吸,、共命運的思想，他們必將擔負起企業(yè)發(fā)展的重任,。

【參考文獻】：

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十四

[提要]目前,，我國建筑施工企業(yè)會計核算普遍存在方法不科學、不能完全按《建造合同》規(guī)定執(zhí)行,、核算不及時等問題,，對于施工企業(yè)健康發(fā)展來說，找出方法解決當前會計核算面臨的問題是一件極其重要的事情,。本文首先對施工企業(yè)會計核算的特點進行全面,、詳細的介紹和說明，其次對施工企業(yè)會計核算中存在的問題進行剖析,，最后提出一些科學,、合理的解決措施。關鍵詞：施工企業(yè),；會計核算,；對策中圖分類號：f23文獻標識碼：a收錄日期：8月27日一、建筑施工企業(yè)會計核算特點在我國會計核算已經(jīng)形成了較為完善的方法和體系,，但是對于每個行業(yè)來說各有特色,，由于建筑施工企業(yè)投資額大、生產(chǎn)工人流動性大,、產(chǎn)品施工周期長等特點,，會計核算與其他企業(yè)也有所不同。1,、各項工程成本單獨計算,。由于業(yè)主在使用上的不同需求，施工產(chǎn)品的功能,、采用的材料,、尺寸、結構以及風格都會有差異之處,，同時又由于采用的施工手段,、方法不同，承建者和建造地點的不同,，每個施工產(chǎn)品都有各自獨特的地方,。所以,，受施工產(chǎn)品單件性、多樣性特點的影響,，致使施工企業(yè)各項工程的單位成本不能按照平均法進行計算,，而是需要按照施工企業(yè)承包的每項工程分別進行單獨核算，從而可以達到各個項目管理效率都提高的目的,。2,、分級管理、核算,。建筑施工企業(yè)生產(chǎn)分散,，流動性強，企業(yè)管理人員,、施工人員,、后勤服務以及施工機具等都要隨著工程地點的轉移而流動。為了適應流動性的特點,，施工企業(yè)在組織會計核算時,，使會計核算與施工生產(chǎn)有機地結合起來，采取分級管理和分級核算,，以便可以直接,、準確地反映施工生產(chǎn)的經(jīng)濟效益情況。另外,，為了便于清晰地反映出它們保管和使用的情況，對材料物資,、施工機具等進行很好的管理與核算,，從而可以避免會計核算與施工生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。3,、工程價款分段結算,。建筑施工企業(yè)施工周期偏長、產(chǎn)品造價偏高,、資金循環(huán)利用率偏低,，并且資金占用較大，因此施工單位在進行會計核算時,，不僅要對造價相對較低,，工期較短的項目采用竣工后統(tǒng)一結算的方法，同時還需要結合分段結算和按月結算的方法相輔助,，從而可以達到提高資金循環(huán)速度,，及時回收已付資金，提高建筑施工企業(yè)經(jīng)濟效益的目的,。二,、建筑施工企業(yè)會計核算中普遍存在的問題建筑施工企業(yè)經(jīng)營活動的復雜性致使其會計核算與其他企業(yè)有所不同,，具有特殊性，所以在運行過程中時常會出現(xiàn)一些特有的問題和不規(guī)范之處,。1,、不能完全按照《建造合同》規(guī)定確認費用和收入。按照《建造合同》準則的有關規(guī)定要求,，對收入和費用的確認需要及時準確,，但是由于受到施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性限制，建造合同收入與費用的確認并非按照工程結算情況來確認,，而是依據(jù)工程項目本身完工進度情況分析,。對于建筑施工企業(yè)來說，不可避免地會受到環(huán)境條件因素的影響,，從而致使《建造合同》中百分比法很難在會計實務處理中順利運用,，總會出現(xiàn)這樣那樣的問題。并且,，在計算完工進度時,，由于懾于計算過程的煩瑣，或者財務人員對完工進度計算方法的理解偏差,，不能完全按照準則規(guī)定的計算方法去測定,，此種狀況下，在合同收入與費用確認中,，確定的完工進度無法完全體現(xiàn)權責發(fā)生制原則,。2、會計核算方法不科學,，手段落后,。目前，在我國建筑施工企業(yè)中,，會計核算方法不科學,，手段落后現(xiàn)象普遍存在，主要是受會計核算人員專業(yè)素質的限制,，致使項目成本支出與現(xiàn)場施工進度不同步,，收入確認、成本核算不準確,，建造合同中的“完工比例”,、“預計合同總成本”、“預計合同總收入”等數(shù)據(jù)與實際情況偏差較大,，不及時和滯后性已成為核算中的嚴重弊端,。另外，由于建筑施工項目人員繁雜,，部門眾多,，涉及內容廣泛,，如果不能將各個項目的資源利用及資金回報率及時反映出來，有效進行核算,，得出的會計信息的準確性和客觀性也難以保障,，也就無法充分利用企業(yè)的資源，從而會在一定程度上影響投資者的投資策略,，影響管理者對經(jīng)濟情況的判斷和決策,，并且非常有可能進一步影響到企業(yè)的社會形象。3,、會計信息滯后,，會計核算不及時。在建筑施工企業(yè),，會計信息滯后,，會計核算不及時已成為企業(yè)棘手的問題。當前,，建筑施工項目多數(shù)都在外地,，數(shù)據(jù)收集相對滯后，并且建筑施工企業(yè)墊支款,、應收款高居不下,，競爭日益激烈，如果再不增加資本積累,，加強內部管理,，很有可能被市場淘汰。雖然核算可以做到深入細致,、全面和客觀,，但是及時性做不到位的`話，同樣不能體現(xiàn)出它的真正價值,。客觀事物一直在變化,，如不及時進行核算,，無法保障其正確性和客觀性，核算不及時可能會導致管理者做出錯誤決策,，影響管理者對情況的正確及時的判斷,，從而造成不可預估的后果。三,、加強施工企業(yè)會計核算的對策1,、建立健全各項核算制度。一種制度的建立,，相對而言較為容易,，順利執(zhí)行較為困難,，尤其是在建筑施工項目上，受到項目部特殊條件的制約,，嚴格執(zhí)行難度很大,，核算人員需要充分發(fā)揮他們的職責。對于所購材料應有相關部門的驗收,，對于一般砂石料,，每天登記購進數(shù)，對貴重材料做到每天憑送貨單及進倉單登記購進數(shù),，并在進倉單上規(guī)范材料名稱,，憑領料單登記耗用數(shù)，每天下班前對其進行盤點,，對于人員出勤情況要每天做考勤記錄,，以提高核算的效率；并且每天應統(tǒng)計完成的工程量,。2,、明確責、權,、利,。在建筑施工企業(yè)，承包經(jīng)營體制應當?shù)玫匠浞掷?，為了保證核算數(shù)據(jù)的全面性,，需要制定相應的管理者制度，加強質量監(jiān)督和管理,，實現(xiàn)成本效益的協(xié)調,。在實行目標成本管理過程中，需要進行及時監(jiān)控,，為了將各部門的耗費控制在計劃范圍之內,，應當依據(jù)預先制定的成本計劃調節(jié)影響成本費用的因素。并且,，建筑施工項目為了使各部門管理人員及職工明確其責任和權力,，應當建立權責利相結合的管理體制，做到分工明確,、職責清晰,，從而提高每個員工的積極性。3,、嚴格推行新《建造合同》準則,。為了提高企業(yè)會計信息的可靠性和相關性，在新會計準則中,，《建造合同》準則的應用進行了相應的調整和修飾,，對提高企業(yè)會計信息質量和會計人員的綜合素質有很大幫助,。對于建筑施工企業(yè)來說，應當以《建造合同》準則為依據(jù)規(guī)范企業(yè)的會計工作程序,，建立健全施工企業(yè)自身的會計核算制度與內部控制制度,，從建造合同收入與費用的確認、成本核算,、會計報表的準確性,、會計信息及時性準確性等環(huán)節(jié)逐一落實規(guī)范的管理程序，這樣才能保證施工企業(yè)會計核算制度發(fā)揮其應有的作用,。4,、提高建筑施工企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素質。會計核算人員的專業(yè)素質直接關系到建筑施工企業(yè)的核算質量,，所以建筑施工企業(yè)應當提高會計核算人員的專業(yè)素質,。一方面可以到施工現(xiàn)場結合實考察去學習，或者通過各種培訓,，不斷提高其會計人員的操作能力,、更新其專業(yè)知識。培養(yǎng)一些不僅熟悉會計專業(yè)知識,，而且掌握現(xiàn)代化技術的綜合性人才,，同時為了滿足企業(yè)發(fā)展需要，需要不斷加強企業(yè)財務人員的后續(xù)教育,；另一方面要教育施工企業(yè)的會計人員愛崗敬業(yè),，真實記錄和反映企業(yè)的財務狀況，規(guī)范會計核算,，嚴格執(zhí)行會計制度,，堅決抵制違反財經(jīng)紀律、弄虛作假的行為,。5,、提高會計信息的有效性。建筑施工企業(yè)核算工作的技術性和項目的繁多,，需要企業(yè)建立與實際情況相符的信息系統(tǒng)輔助會計核算。在此過程中,，可以利用財務辦公軟件,、互聯(lián)網(wǎng)和計算機等現(xiàn)代信息技術,，采用集中的管理模式，將各個工程項目的會計核算列為財務信息管理系統(tǒng)的子系統(tǒng),，實行會計電算化、數(shù)據(jù)的遠程交換和財務監(jiān)控,，實現(xiàn)財務信息充分共享，增加信息的有效性,，使不同的信息需求者可以全面、及時地提取各自需要的信息,，從而提高財務核算的效能,，降低決策的風險度。主要參考文獻：[1]王月基.淺談建筑工程施工會計核算[j].中國商界,，.[2]張鵬.略論完善會計核算作業(yè)文件管理體系[j].北方經(jīng)貿,，2010.

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十五

自身方面,，有時對問題考慮不夠全面,，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚,、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失,。在管理上：對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,，也就形成安排工作難,，現(xiàn)場管理難的情況,。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明,，形成絕對以項目部為中心領導方法,，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,，施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信,。

在施工技術方面,，由于施工經(jīng)驗依然有著不足。在施工現(xiàn)場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病,，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,，使實際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況，即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,，從而增加了施工成本,，這給我的教訓就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲，必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,，爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中,。

以上問題雖都沒有影響每次的工程驗收，但“查找不足趕先進,、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有完全盡到一個施工人員的職責,，在以后工作中自己將努力做到更好。

通過總結以往的工作,，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作。

總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步,、共同成長,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十六

摘要：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與進步，建筑施工企業(yè)也逐漸增多,，建筑企業(yè)會計核算在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中承擔著越來越重要的責任,。因此，本文通過對建筑施工企業(yè)會計核算特點及存在問題的分析,，提出有利于未來建筑施工企業(yè)發(fā)展的會計核算優(yōu)化策略,。

建筑施工企業(yè)由于承擔較大的項目建設風險,，且建設周期長，資金投入大,，因此其會計核算比其他行業(yè)的會計核算更加復雜,。為了能更好地滿足工程建設需要，全面把握工程實施的財務狀況,，就要做好會計核算工作,，以便為工程建設項目的順利開展提供可行性依據(jù)，提升企業(yè)經(jīng)濟效益,，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。然而，目前我國建筑施工企業(yè)的會計核算普遍存在監(jiān)督不到位,、經(jīng)營者不重視及會計人員能力素質差等問題,，只有在深入了解這些問題的`基礎上，才能有針對性地提出解決方案,，為做好建筑施工企業(yè)的會計核算工作奠定基礎。因此,，本文著重分析了建筑施工企業(yè)會計核算特點及問題,，在掌握了影響目前建筑施工企業(yè)會計核算的各種因素的基礎上，提出了相應的優(yōu)化策略,，以供同仁參考,。

目前，建筑施工企業(yè)會計核算的特點主要有三：一是分級核算,，因為施工企業(yè)生產(chǎn)存在著地點不固定,、生產(chǎn)分散及流動性大等特點，為了更好地將施工生產(chǎn)與會計核算進行結合,，并科學合理地反映施工生產(chǎn)的經(jīng)濟成果,，要求建筑施工企業(yè)采取分級核算方法;二是單位工程成本單獨核算，也就是施工企業(yè)會計需要根據(jù)每項工程分別來核算成本,，分別考察不同工程的具體特點,，同時使實際成本與預期成本的計算口徑一致，便于進行分析;三是分階段進行工程成本核算與工程價款結算,，因為建筑施工工程存在著周期長,、投資大等特點，若在工程全部竣工后進行成本核算與價款結算,，就需要施工企業(yè)預先墊付大量資金,，這會造成工程施工中的資金供應問題，也不能科學合理地反映各階段經(jīng)營成果,，因此,，建筑施工企業(yè)的會計核算一般是分階段進行工程成本核算與工程價款結算,，根據(jù)已完成工程情況分期核算，并進行工程價款的結算,。

企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營理念及決策直接影響企業(yè)的建設成敗,，其經(jīng)營理念對企業(yè)內部控制制度建設及執(zhí)行效果具有較大影響。根據(jù)目前我國建筑施工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀來看,，企業(yè)管理者并未真正重視成本核算工作,，導致成本核算制度不健全或執(zhí)行力度不夠等問題十分普遍。而這主要是由兩方面原因造成的,，一是因為管理者認為企業(yè)會計核算的對象為資金運動,，只注重做好資金管理工作，忽視成本管理的重要性;二是各部門協(xié)調溝通不暢,，財務部門只能依賴于施工部門提供的信息進行核算,，這就極易造成成本核算失真，進而影響管理者的經(jīng)營決策,，甚至有可能造成企業(yè)的經(jīng)濟損失,。

良好的監(jiān)督機制是保障企業(yè)財會秩序的基本條件，也是會計核算工作順利開展的基礎?，F(xiàn)在,，仍有一些企業(yè)并未在內部監(jiān)督中明確各自職責，甚至有些企業(yè)都未能建立或執(zhí)行內部監(jiān)督制度,，而外部監(jiān)督又過于形式化,，最終造成企業(yè)會計核算工作處于無監(jiān)督狀態(tài)。久而久之,，有些企業(yè)就會為節(jié)約成本等,，或不遵守會計準則，或一人擔任多職,，嚴重影響會計核算質量,。

近些年來，建筑施工企業(yè)財會人員隊伍逐漸壯大,，但很多企業(yè)也只是關注財務人員數(shù)量,，卻忽視了人員質量。財務人員或不具備執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證,，或不了解相關法律法規(guī),，或實踐能力差，導致會計信息失真等不良現(xiàn)象出現(xiàn),。這主要是因為建筑施工企業(yè)在財務人員管理中,，忽視團隊培訓，尤其是新會計準則的實施,，一些專業(yè)性的應用對會計人員提出了更高要求,，若一味固守陳舊理論,，必將影響會計核算工作的順利開展。

3.1轉變理念,，重視會計核算工作,。

為更好地適應現(xiàn)代企業(yè)制度所需的會計核算機制，要求建筑施工企業(yè)能形成科學的成本效益觀,、風險收益均衡觀,，主動接受會計核算新理念，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目標,。因此,，各施工企業(yè)應不斷改進會計核算相關制度，通過各部門在結構與權額上的相互協(xié)調進行資源配置,，嚴格控制企業(yè)生產(chǎn)成本,，樹立會計核算的新理念，認真學習與貫徹新會計準則,，從思想上高度重視會計核算工作,。

3.2推進信息化管理，提高會計核算質量,。

21世紀是信息化時代,，建筑施工企業(yè)的會計核算工作也應逐步實現(xiàn)信息化管理。施工企業(yè)可利用先進的計算機技術,，將會計核算工作化繁為簡,，提升會計核算質量,。一方面,，企業(yè)應建立完善的會計軟件系統(tǒng)管理制度，加強各部門之間的溝通協(xié)調,，另一方面,，實現(xiàn)監(jiān)督考核的自動化，確立明確合理的考核目標與考核標準,，并充分運用自動化系統(tǒng)對會計核算工作進行科學評價,，加強內外部監(jiān)督，全面提升會計核算質量,。

3.3加強培訓,，提升會計人員素質。

建筑施工企業(yè)會計人員素質與會計核算工作的完成情況有著密切關系,，是影響企業(yè)經(jīng)濟效益的關鍵人物,。因此，建筑施工企業(yè)應努力提升會計人員的綜合素質,。一是要加強對會計人員的培訓,，在會計專業(yè)知識,、相關法律法規(guī)及實踐能力等多方面對其進行培養(yǎng);二是加強現(xiàn)代化管理思想宣傳，提升會計人員綜合素質,，保障施工企業(yè)會計核算結果的科學合理性,。

四、結語,。

隨著市場競爭日趨激烈,，會計核算工作在建筑施工企業(yè)發(fā)展中越來越重要，正確認識會計核算特點及存在問題是提升建筑施工企業(yè)會計核算質量的基礎,。因此,，本文從會計核算特點及存在問題入手，分析了建筑施工企業(yè)會計核算優(yōu)化策略,。

參考文獻：

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十七

《公路工程施工和施工監(jiān)理招投標工作規(guī)程(試行)》(字﹝2013﹞144號),圍繞質量目標,，先后制定出臺了《養(yǎng)建工程招標“按類資格預審+隨機組合開標+合理低價法評標”工作方案》、《實施(修訂)工作規(guī)程》,、《交通運輸項目市級財政投資評審管理工作規(guī)程(試行)》,、《移民搬遷集中安置點對外道路工程建設管理辦法》、《公路工程建設實施管理工作規(guī)程(試行)》和《縣鄉(xiāng)公路改造工程技術標準和質量監(jiān)控工作要點》等制度和規(guī)定,，著力完善建設管理工作程序,，有力提升了項目建設中實施機構、質量監(jiān)督,、專業(yè)檢測,、開工許可、補助資金撥付,、竣交工驗收專業(yè)化水平,，為全面加強工程質量管控奠定了堅實的制度基礎。

(三)強化質量體系,，推進管理精細化,。健全完善的質量保證體系是工程質量精細管理的核心。2014年,，我們主要抓了一下幾個方面的工作：一是加大監(jiān)理,、檢測、施工市場監(jiān)管,，對監(jiān)理,、檢測進場企業(yè)實行備案、登記,，全面推行駐地監(jiān)理人員的資格預審查和考核退出機制;對施工單位以工地試驗室驗收審批,、動態(tài)監(jiān)管為核心，夯實自檢責任，全年累計審查,、規(guī)范工地試驗室15個,，駐地監(jiān)理機構6個，為工程質量全過程監(jiān)管奠定了基礎,。二是繼續(xù)強力推行分層分階段檢測驗收制度,，完善出臺了《關于加強農(nóng)村公路分層質量檢測工作的通知》，進一步規(guī)范了公路養(yǎng)建工程質量專業(yè)檢測程序,、內容,、結果報告、整改反饋工作機制,，全年累計分層檢測路基25次182公里,，路面基層28次178公里，檢測鑒定21個完工項目,，質量合格率達100%,。

三是適應宏觀改革形勢，質量管理工作的模式,、機制,、措施和手段創(chuàng)新突破的壓力進一步增大。

四,、2015年工作思路,。

2015年，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的決戰(zhàn)之年,，質量管理工作圍繞“五化”目標,，必須在創(chuàng)新思路、提升效率,、攻堅克難上實施突破,。我們的主要工作打算是：

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十八

一年來在安裝處全體員工的勤奮努力下，克服了種種困難,，順利完成了各工程的施工任務,，為了將今后的工作做的更好,，特做年度工作總結,，以積累經(jīng)驗、彌補不足：

建筑施工企業(yè)的生命在于市場,，沒有市場,、沒有施工任務就必將走向衰亡，而質量是企業(yè)生存的保障,，我們在保證工程施工質量的前提下,，建立了良好的獎懲制度，對于節(jié)約材料、節(jié)省工時及質量過硬的工程的主要施工人員給予經(jīng)濟上的獎勵,，并列為先進生產(chǎn)者的候選人,。

年初，在工作管理計劃中,，列入了計件工作制度,，對于可計件施工的分項工程，根據(jù)施工中積累的定額工作量,，由施工人員向隊長分段承包施工,，提前完成計劃任務的，所掙工日按30元/工日計算,，當月兌現(xiàn),，不能完成計件工作者，所虧損耗用的工日按xx元/工日計算,，從當月工資內扣除,，并且完成定額者不得提前下班。隨著計件制度的實施,，在實行此制度的工程中極大的提高了施工人員的工作積極性,，在保證質量的前提下，極大的加快了工程的施工進度,。

本年度安裝處共施工了16幢工程,，已竣工工程8幢，決算定案工程13幢,，決算造價xx元,，累計審掉xx元。

由于各工程主體施工期密集,，而電氣施工人員短缺,，為此，我們通過水電暖施工人員之間的相互調度,、協(xié)調或者一人兼顧多個工程,，來保證工程的順利進行，已免影響整個工程的總體進度：

某高層住宅樓主體工程接近完工時,，我們抽調大量人力,，集中進行了電氣工程的管內穿線工作，從而在土建方進入內墻抹灰施工前,，順利完成了管內穿線工作,，避免了窩工現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工程的整體施工進度,。

引入管是住戶室內支管與室外干管的連接管,，它是聯(lián)系室內外的橋梁,，隨著住宅功能的不斷完善，引入管的數(shù)量也逐步增加,，暴露的.問題也越來越多,，施工中經(jīng)常發(fā)生進戶管標高與基礎圈梁標高相矛盾的現(xiàn)象，有時管道安裝到此處被迫改變原有的走向,，有的管道不得不緊貼基礎圈梁敷設,，當基礎下沉時，管道甚至受力斷裂,；為徹底杜絕此類事件的發(fā)生,，對所有工程的圖紙都與土建結構圖紙進行對比，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方,、設計方協(xié)商解決,；泰祥高層住宅樓工藝復雜，涉及分部,、分項工程多,、技術含量高,，引入管多,，而地下室部分基礎,、外墻均為混凝土，為保證預留,、預埋位置準確,、不漏不錯，在施工前期,，我們組織技術員,、水電暖各班組施工人員對圖紙內容進行了詳細的琢磨、研究,，電氣逐回路,、暖衛(wèi)逐根管線進行分析，同時對照土建施工圖分析其標高,、位置及平,、立面圖的標注是否存在矛盾，對存在疑問的地方及時與監(jiān)理方,、甲方取得聯(lián)系,，并要求設計人員給予及時準確的答復，形成書面形式的變更文件或圖紙會審記錄,；施工中,，由技術員對照各專業(yè)施工圖紙,，提前繪制出穿墻套管隱蔽工程驗收圖,，對照其施工，于施工后及時通知監(jiān)理方、甲方共同對照施工圖紙逐個套管核實位置,、標高,，形成隱蔽驗收記錄，且簽章齊全,，從而保證了工程的順利進行,。

在施工管理過程中，我處以施工工藝規(guī)程為依據(jù),，對各個施工工程進行嚴格的檢查與監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，必要時進行停工返修,，使現(xiàn)場操作人員意識到,，工程質量是企業(yè)的生命，是關系人民生命和財產(chǎn)安全的大問題,，使施工班組懂得工程質量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的。

總之,，我們在施工過程中,，始終把施工質量放在第一位，運用技術和管理相結合,，狠抓工程質量管理,，抓好工程材料質量關，嚴格執(zhí)行施工工藝規(guī)程,，勤檢查,、勤督促，來提高班組的生產(chǎn)技能,，運用獎罰制度抓好工程質量,。

針對目前大部分工程均由甲方供應材料，安裝工程利潤極其有限的情況,，我們意識到,，只有從材料的管理及對預算員的工作能力著手，才有可能提升安裝工程的利潤空間,。所以,，我們安裝處嚴格執(zhí)行年初制定的材料管理辦法，通過實際出庫材料數(shù)量與預決算材料數(shù)量進行比較,，從而發(fā)現(xiàn)材料的浪費或丟失情況,，對節(jié)省材料的工程主要施工人員予以獎勵，而對浪費或丟失材料嚴重的工程,，則根據(jù)實際損失材料數(shù)量,，對工地主要施工人員進行罰款,，真正做到了獎罰分明，提高了工人在保證質量的前提下節(jié)約材料的意識,，以達到最終創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的目的,。

同時，預決算材料數(shù)量與出庫材料數(shù)量的比較過程,，可以防止預算員對工程量的遺漏,，在材料數(shù)量不符的情況下，預算員和施工人員共同對照圖紙計算工程量的過程,，可提高預算員計算工程量的準確性,，加強其對圖紙的理解能力，從而避免漏項,、漏算,，提高了預算員的業(yè)務素質，保證了預決算的準確性,。

綜上所述,，xx年我們安裝施工處克服了各種困難，制定了計件工作制度,，通過干部,、職工的共同努力，最終我們完成產(chǎn)值360萬元,，實現(xiàn)利潤108萬元,，順利完成了公司的上繳指標和職工的年底分配任務，雖然我們在xx年取得了一些成績,，但也存在著許多不足,，在成績方面，我們要再接再勵,，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風和傳統(tǒng),；在不足方面，我們要腳踏實地的進行優(yōu)化,、整改,、完善，力爭在20xx年度取得更好的成績,，踏上新的臺階,。

范文時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，一年的工作就這樣接近尾聲,，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經(jīng)驗嗎,，該總結這一年的得與失,，為......

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇十九

今年,，在池州市建委和政府有關業(yè)務主管部門的正確領導下，在社會各屆同行的大力支持幫助下,，在全公司員工的共同努力下,，按照國家對建筑行業(yè)的統(tǒng)一要求和公司全年的工作部署,，緊跟國家建筑行業(yè)不斷改革的新形勢,，公司經(jīng)營班子繼續(xù)團結和帶領全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢,，增產(chǎn)增收,，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標,，全體員工發(fā)揚開拓,、務實、創(chuàng)新,、奉獻的企業(yè)精神和實事求是,、真抓實干的工作作風，使公司業(yè)務,、經(jīng)營,、效益穩(wěn)步上升，較好的完成了年初制定的各項任務,，保持了公司持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

全年實現(xiàn)產(chǎn)值：萬元,，比去年同期增長xx%,，超額完成全年計劃指標；上繳稅收：萬元,，比去年同期增長xx%,，完成全年計劃指標；實現(xiàn)利潤：xx萬元,，比去年同期增長xx%,，完成全年計劃指標。

（一）,、加強經(jīng)營管理,，多上項目，圓滿的完成了承接工程項目合同產(chǎn)值任務,。20xx年公司全年簽訂工程項目合同共2項,，其中房屋建筑工程項目1項，建筑面積0,。1萬平方米,，合同造價萬元,，其他附屬工程項目1項，合同造價萬元,，兩項合計合同造價產(chǎn)值為萬元,，順利完成了年度工作計劃目標。

（二）,、加強安全質量管理,，確保在建工程安全質量雙向達標。

動,，層層把關,，全方位落實在建工程項目的安全，夜以繼日施工管理和工程質量管理,，取得了較好的管理效果,，所有在建工程項目沒有發(fā)生重大安全質量事故，確保了在建工程項目的安全質量,，實現(xiàn)了年度安全質量管理目標,。

（三）、完善工程項目檢查管理手段,，增強工程項目的管理實效性,。

認真貫徹落實國家工程項目施工管理法規(guī)，在完善手段和過程控制上下功夫,，利用省市建設主管部門對工程項目抽檢,，巡檢對在檢項目定期大檢查的方法，增強在建工程項目的檢管力度,，確保在建項目的順利進行,，有力的促進了工程項目現(xiàn)場管理工作。

二是根據(jù)政府主管部門的要求,，適時完成了各種證件的年檢工作任務,；

三是完成了年度企業(yè)動態(tài)考核任務；

五是及時完成了各種統(tǒng)計報表工作任務,；

六是不斷完善了各種管理規(guī)章制度,。

（五）、加強行政,、后勤,、賬務、安全管理工作,。

一年來公司的行政,、后勤、賬務和安全管理工作成績也是較好的，保障了公司的正常運轉,，為公司人員服務做了大量工作,，財務在做好正常的賬務管理的同時，還完成了各級管理部門的稅務稽查工作,。

（一）為完成20xx年工作任務和責任目標,，著力加強了以下幾個方面意識：

1、增強企業(yè)意識,；

一是樹立企業(yè)的政治意識,、行業(yè)意識和社會意識。為行業(yè)爭光,，為社會服務,，他行業(yè)信譽和社會效益,。

二是樹立法規(guī)意識,，按法規(guī)辦事。

三是要樹立關愛企業(yè)意識,，立足本職,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，盡職盡責,，多做貢獻。

只有發(fā)展才能實現(xiàn)把公司做大做強,；只有發(fā)展才能保證企業(yè)穩(wěn)定,、和諧。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇二十

通常情況下,，所謂會計核算工作,，即企業(yè)在經(jīng)營和生產(chǎn)過程中，選擇特定的手段和方法對費用進行審核和評價,，以此為基礎來對企業(yè)在未來的發(fā)展前景進行預測,，為企業(yè)高層管理者在決策過程中，提供正確的引導和有力的依據(jù),。企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中,，起到至關重要的作用，從某種角度來看,，其可以對企業(yè)當前的經(jīng)營與生產(chǎn)狀況做出科學合理的反映,。通過獲得的有效會計數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠從中轉換為所需的經(jīng)濟指標和決策依據(jù),。所以,，建筑企業(yè)當中的會計核算工作一定要更加真實可靠，具備精準有效性,。然而,，現(xiàn)階段我國建筑企業(yè)會計核算工作主要包括如下兩種：第一,，分權式管理；第二,，集權式管理,。并且這兩種方式，均存在一定的缺陷,。

現(xiàn)階段,，屬于知識經(jīng)濟時代，大量現(xiàn)代化的設施以及技術方式能使會計工作的效率明顯提升,，然而也會導致大量會計工作人員失業(yè),，而很多從事會計工作的人員，其自身業(yè)務能力都很低,。所以,，建筑企業(yè)一定要增強自身的會計核算，從而對項目成本進行精準地評估以及預測,，確保建筑企業(yè)會計核算工作的順利進行?，F(xiàn)階段，我國建筑企業(yè)會計管理工作開始朝著新方向前進,，因此我們要按照其方向,，遵從時代發(fā)展的有關要求，從而保證建筑企業(yè)會計核算工作的進行,。通常來講,，會計核算的內容主要涉及到支出與收入賬目核算、建筑施工以及工程結算核算等,，這些內容非常繁瑣,，只要沒處理好，就會對建筑企業(yè)總體經(jīng)濟效益產(chǎn)生影響,。所以,，建筑企業(yè)一定要按照自身會計核算的特征，完成好分級核算的工作,，對每一項工程都要展開成本核算,，另外核算時間比較久，因此提高會計核算工作的難度,。

1.在建筑企業(yè)內,，常見的會計核算方法有四種，分別是收支結轉下年的核算法,、設“合同價款”科目核算,、賬外有賬核算法以及賬內有賬核算法。其中，收支結轉下年核算法,，又稱為按建筑產(chǎn)品完成全部成本的核算法,，該方法的特點是當遇到當年難以完工的工程時，將其結轉至下一年,。并在結轉同時用“上年結轉”字樣做出標注,；設“合同價款”科目核算的方法，其對象為未收齊的尾款,；賬外有賬的核算方法又可以叫做實收實支的核算方法,，該方法可以有效反映企業(yè)年終的虧損和盈利情況；而賬內有賬的核算方法,，又稱為預算后核算方法,，該方法可以用在當建筑企業(yè)不得不投入大量資金但無法在當年就完工，而需要在下一年開展收尾工作的時候,。

2.建筑企業(yè)需要投入更多的精力,，來提高會計從業(yè)人員的業(yè)務能力、道德觀念以及整體素質,，促使他們提高自身的工作水平,。與此同時,，還應該通過各種培訓手段,，提高會計人員的法律意識，從中挑選具備更全面素質的人員,，確保企業(yè)經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定,。還應完善自身的責任會計制度，構建健全的承包經(jīng)營責任體制,，確保每一項工作都有直接責任人負責,，使得企業(yè)內部的.會計監(jiān)督制度更為全面。不但如此,，建筑行業(yè)還應重視來自社會的監(jiān)督,，通過更多的社會相關人員所組建的高素質隊伍，對會計信息進行監(jiān)督,，以提高其可靠性與真實性,，并借助法律手段來嚴厲打擊不法行為和不道德現(xiàn)象。若企業(yè)本身出現(xiàn)了問題,，則企業(yè)應該承擔所有因為會計信息失真引發(fā)的相關后果,，并負責做出相應的賠償。這就要求企業(yè)加快會計電算化進程,，借助先進的手段和技術來提高會計核算的科學性與準確性,，在緩解會計人員傳統(tǒng)作業(yè)的壓力的同時，規(guī)避人為偽造的虛假信息。最終確保會計核算信息具有更高的準確性,、可行性,、可靠性以及真實性。

3.因為建筑企業(yè)通常會擁有較大的資金量,，因此對它而言,，核算工作就顯得舉足輕重了。而成本核算又是會計核算的一項基礎工作,，如今實際情況卻十分糟糕,，所以，建筑企業(yè)要強化成本核算工作的強度,，在規(guī)劃時期就要將這項工作做好,，進而才能夠提升企業(yè)對于成本的控制力度，為企業(yè)總體發(fā)展水平的穩(wěn)步提升提供積極的支持和保障,。

三,、結語。

綜上所述,，面對當前形勢,，建筑企業(yè)應當密切關注國內對于會計核算工作的新準則與新規(guī)定。由于建筑企業(yè)具有較長的回收過程與生產(chǎn)周期,、以及較大的資金量,，因此建筑企業(yè)一定要精確算出在某個階段內所支出的實際費用與成本，同時還要精確算企業(yè)的稅金數(shù)額與收益所得,。所以,，建筑企業(yè)必須對會計核算與財務管理的缺陷加以改善，爭取構建先進,、完善的企業(yè)制度,，盡力構建一個成熟、規(guī)范,、以及完善的會計核算機制,，逐步改善會計行為，進而使建筑企業(yè)基于自身項目科學,、高效地開展會計核算與會計管理,。

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇二十一

由于每個行業(yè)的不同，會計核算也有所區(qū)別,。施工企業(yè)由于具有施工周期較長,、生產(chǎn)工人流動性大、投資大等特點,，決定了施工企業(yè)會計核算區(qū)別于其他行業(yè),，具有一定的特點,，主要表現(xiàn)在以下幾點上：

1、分級核算和分級管理相結合,。

由于施工企業(yè)的行業(yè)特點是流動性較大,、生產(chǎn)地分散，施工企業(yè)的材料物資,、管理人員,、施工設備以及后勤保障人員都要隨著施工地點的變動而變動，為了能夠真實,、準確的反映施工企業(yè)的經(jīng)營狀況,，施工企業(yè)會計核算采用了分級核算和分級管理相結合的方法，這樣就將會計核算和施工企業(yè)的流動性緊密的結合企業(yè)來,，更好的反映出材料物資,、施工設備的使用情況。

2,、工程價款分階段辦理結算,。

施工企業(yè)有時單個項目周期過長，占用了大量的資金,，導致資金利用率下降,。因此施工企業(yè)會將一個項目劃分為幾個合同階段，再按照各個階段劃分為若干個單項工程,，在會計核算時按照分階段結算的方法,，這樣既可以提高資金的周轉速度，又可以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟效益,。

3,、單獨計算各項工程成本。

施工企業(yè)的每個施工項目都有著不同的承建者,、施工地點，這樣的單獨性和多樣性就決定了施工企業(yè)要對每個項目進行單獨的成本核算,，這樣也有助于國家有關部門對其進行監(jiān)督,。

1、會計信息傳遞具有滯后性,。

根據(jù)我國相關會計法的要求,，企業(yè)發(fā)生的.經(jīng)濟業(yè)務要在一個會計年度及時、合理,、準確的入賬,，會計核算工作要對涉及的數(shù)據(jù)進行整理，做好會計核算工作的前提就是保證會計信息的及時,、準確,。然而由于建筑施工企業(yè)的施工特點以及日益復雜的經(jīng)濟活動,，加大了其在收集、分析,、記錄相關會計數(shù)據(jù)的難度,，也就造成了會計信息傳遞的滯后性。由于建筑施工企業(yè)的施工地大部分是在異地,，有些偏遠地區(qū)缺乏先進的信息化技術,，導致了財務票據(jù)的傳遞和收集緩慢，同時施工企業(yè)在發(fā)生賒銷料款時并不能及時的開具發(fā)票,，這也導致了會計核算的滯后性,。另外，建筑施工企業(yè)為了降低成本,，很少使用會計電算化進行核算,，這就加大了會計核算的工作量，降低了會計信息反饋的時間,，會計信息的及時性得不到保障,。

2、會計核算方法不規(guī)范,、內容不全面科學,。

建筑施工企業(yè)必須按照實際的成本支出進行成本核算，但是由于會計人員素質不同以及企業(yè)為了達到某種經(jīng)營目標,，并沒有根據(jù)實際情況進行會計核算,，而是采用一定的方法提高或者降低利潤的方法進行核算。例如施工企業(yè)在周轉材料的會計核算的處理上,，就存在一定的主觀選擇,，因為有些材料可以同時采取分次攤銷和分期攤銷，這樣施工企業(yè)就可以選擇對于自身有利的攤銷方式進行攤銷,，使得會計核算方法不夠規(guī)范,。

同時，建筑施工企業(yè)也要對一些不確定的業(yè)務活動進行分析,，在對于一些難以分割成本的攤銷問題上,，有些企業(yè)并沒有按照作業(yè)成本法進行科學的核算，而是簡單的按照一定比例進行攤銷,，會計核算不夠精細,，滿足不了精細化管理的要求，會計核算的內容顯然不夠全面科學,。

3,、缺乏會計核算意識，內部控制制度不完善,。

大多數(shù)的建筑施工企業(yè)的領導層沒有意識到會計核算的重要性,，在日常的經(jīng)營活動中側重的是盈利的多少,，忽視了會計核算工作。許多建筑施工單位的管理者單存的認為會計核算的對象是資金運動,，忽視了對于成本的管理,，同時財務部門對于成本信息的了解也不夠，在進行會計核算時僅僅是依靠施工部門提供的成本信息核算,，使會計核算的真實性不強,。

同時由于一些施工企業(yè)從自身利益出發(fā)，出現(xiàn)了隱瞞收入,、虛列費用進行逃稅和漏稅的現(xiàn)象,，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因之一就是會計核算執(zhí)行力不強，會計基礎不規(guī)范,，影響到了企業(yè)內部控制的水平,，使得會計核算中大量違規(guī)行為的出現(xiàn)。

建筑施工企業(yè)會計核算要通過會計核算人員來實施,，但是就目前的情況來看,，建筑施工企業(yè)中的財務人員的專業(yè)素質并沒有隨著其發(fā)展而提高，主要表現(xiàn)為：一些會計人員不具備從業(yè)資格就上崗以及為了夸大企業(yè)利潤而對會計報表進行粉飾等,。同時由于建筑施工企業(yè)主要側重于項目的建設,，忽視了對會計人員的技能培訓，造成了會計人員的專業(yè)知識結構比較狹窄,，會計核算水平相應較低,。

1、提高對會計核算工作的重視,，嚴格執(zhí)行會計核算制度,。

從上述可以看出建筑施工企業(yè)的決策者對會計核算的認識直接影響著會計核算的水平，關系著企業(yè)未來的發(fā)展,。因此施工企業(yè)的管理者首先要提高對會計核算的認識,，明確會計核算的對象以及范圍，重視成本管理,，并在實際工作中將成本管理落實到實處;其次,，要加大管理制度的執(zhí)行力度，健全管理機制,，工作人員要嚴格記錄好人員出勤和材料進出庫的情況，為會計核算提供準確的數(shù)據(jù),。

建筑企業(yè)會計核算工作的順利進行缺少不了監(jiān)督機制的約束,，因此建筑施工企業(yè)可以通過內外部的監(jiān)督機制來提升會計核算水平。首先,，健全內部會計管理制度,，對會計核算的流程和操作進行規(guī)范,，使企業(yè)會計核算工作向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展,，同時也要強化內部審計,，加大對工程項目設計、質量的審計力度,，這樣就可以遏制會計核算中舞弊行為的發(fā)生;其次,，政府部門和稅務部門有權利依照相關的法律對建筑施工企業(yè)的會計核算工作進行規(guī)范，保證會計核算工作的規(guī)范化,、程序化,，對會計核算工作中的違規(guī)行為進行處罰。

建筑施工企業(yè)會計人員的素質高低直接影響著企業(yè)會計核算水平,，因此施工企業(yè)要從以下幾點出發(fā)提升施工企業(yè)會計核算水平：第一,，通過對會計人員的培訓，提升會計人員對會計核算的認識,，使其對會計核算工作有更好的了解;第二,，要重視對會計核算人員的繼續(xù)教育和培訓工作，使會計核算人員及時的掌握國家的相關政策;第三,，引進高素質的會計人才,，無論是財務制度的建設還是資金的管理都需要高素質的會計人才，因此施工企業(yè)要制定相應的激勵機制,，吸引高素質的會計人才,。

4、利用信息化手段進行會計核算,。

建筑施工企業(yè)要認識到現(xiàn)階段是信息化的時代,，會計核算水平的提高是離不開信息化手段的。建筑施工企業(yè)可以利用會計電算化,，運用信息化手段減輕會計核算的工作量,，提高會計核算的準確性，提升企業(yè)自動化辦公的水平,，具體的可以從以下幾方面著手：一方面,，建筑施工企業(yè)在引進先進的計算機技術的同時，也要建立相應的軟件管理制度,，使得各部門在自動化管理辦公中有明確的分工,，例如要對如何授權、原始憑證的保存等問題進行規(guī)范,，為信息化條件下會計核算提供保障;另一方面,，要注意在信息化下的財務信息與施工項目的實際財務信息的對接，及時的反饋核算結果,，為決策者提供及時準確的財務信息,。

四,、總結。

綜上所述,，會計核算的規(guī)范化,、合理化，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，因此建筑施工企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境下生存下去,，就必須不斷完善會計核算水平，強化企業(yè)內部控制,，使會計核算更加規(guī)范,，努力實現(xiàn)建筑施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇二十二

從今年的施工開始,，我們要求施工單位領導就把安全文明施工管理工作放在首位,，堅持以“安全第一，預防為主”的方針,，強化落實安全責任,，項目部第一安全責任人與各工地負責人簽訂“安全生產(chǎn)責任狀”做到一級抓，一級保一級,，使每個員工的切身利益都和安全文明施工緊密地聯(lián)系在一起,，提高了每個員工對安全文明的關心和支持程度，形成齊抓共管,、政令暢通的全員參與的大好局面,，健全安全管理組織機構，加強對安全工作的領導,，做到安全工作有目標,、有責任、有措施,。

在安全設施方面,，要求施工單位加大安全設施防護用品投入及各種安全警示標牌。督促施工單位?？顚Ｓ?，保證了安全生產(chǎn)。對于場區(qū)整理,、綠化投入了大量人力物力,，安全文明施工達到了嚴格要求高標準。

2.安全文明施工事故控制,。

今年施工以來,，安全文明施工事故控制在死亡事故為零；群傷事故為零,；重傷事故為零,；重大機械事故為零；重大火災事故為零,；重大交通事故為零,；垮塌事故為零；職業(yè)衛(wèi)生事故為零,；輕傷事故低于3‰,，達成為零目標的施工單位。

所有這些都充分體現(xiàn)了我單位積極進取,，蓬勃向上的精神風貌,，使我們全體干部職工重視安全工作，齊抓共管的結果,，各種規(guī)章制度落實到基層,，落實到每一個人，使我們的安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡,。

雖然我們做了大量工作,，也收到了良好的效果，但是還存在著很多問題,，在今后的工作中還要繼續(xù)努力,，把確保員工生命、財產(chǎn)安全和促進施工現(xiàn)場安全施工工作作為安全生產(chǎn)工作的基礎和出發(fā)點,，堅持“以人為本,，安全第一”的方針，狠抓各項規(guī)章制度的落實,，堅持管理創(chuàng)新,，技術創(chuàng)新，強化安全生產(chǎn)管理程序,，按照相關的規(guī)定,，要求施工單位實現(xiàn)安全設施標準化，強化施工人員的素質教育以及施工隊伍的安全管理,，重點對中小型機械,、施工用電、防雷接地,、防汛,、防火災、防盜,、場區(qū)衛(wèi)生,、生活區(qū)衛(wèi)生檢查，確保高空墜物，物體打擊為控制目標,，杜絕習慣性違章,，不斷研究安全生產(chǎn)新問題，努力學習安全管理新知識,，提高解決問題的能力,，推動安全生產(chǎn)管理走向標準化、規(guī)范化,、使安全文明施工再上新臺階,。

謝謝大家！

建筑施工企業(yè)會計工作總結篇二十三

4,、負責解答合同簽訂,、履行等方面法律問題;。

5,、會同公司有關部門對重大,、重要合同進行評審并出具審查意見;。

6,、監(jiān)督,、檢查各部門合同簽訂、履行,、管理情況;,。

7、參與合同糾紛的調查處理,，制定解決方案;,。

8、負責公司合同文本的歸檔工作,。

公司各部門負責人負責該部門的合同管理工作,，有條件的，應指定專人負責具體工作,。

四條簽訂合同實行洽談權,、審查權、批準權相對獨立,、互相制約的原則,。經(jīng)辦人、審查人,、批準人各司其職,，分工負責。任何合同均需經(jīng)過評審程序評審后,，方可批準簽訂,。

五條公司實行法定代表人授權委托制度,，簽訂合同應先取得授權委托書，并在授權范圍內簽訂合同,。

六條經(jīng)辦人于合同簽訂前,，應驗證對方當事人有效證件，驗明主體資格,，了解其資信狀況,，審查對方經(jīng)辦人代理權限，審查對方提供資料的真實性與合法性,。

七條屬投標中標的項目，經(jīng)辦人要召集有關部門共同審查業(yè)主招標文件,，確定我方投標書主要條款,。

八條公司對外簽訂的合同，有格式文本的,，應使用格式文本簽約;與建設單位簽訂的建設工程施工合同,，原則上采用gf-999-00版本的建設工程施工合同。不具備上述條件的,，也必須采用合同書形式,，嚴禁口頭協(xié)議和非正規(guī)書面形式。

九條經(jīng)辦人應將準備簽約的合同文本及相關材料送交公司法務部,。公司法務部應在時限內會同有關部門對合同內容進行審查,，并書面提出審查意見。

對審查人有疑義的部分,，經(jīng)辦人應予全面解釋,。對審查人提出的修改意見，經(jīng)辦人應予重視,，并協(xié)商完善,。應審查人的要求，經(jīng)辦人有責任補充相關材料,。

十條批準人應當根據(jù)審查人的審查意見,，決定合同的批準。

公司合同專用章的管理機構,，應當根據(jù)批準人的批準意見,，在合同文本上加蓋合同專用章。

十一條合同依法簽訂后,，即具有法律約束力,。履行部門必須認真履行合同，確保信譽,。

十二條對履行過程中對方當事人的違約行為,，履行部門應當立即查明情況，認真、穩(wěn)妥地收集證據(jù),，及時,、合理、準確地向對方提出索賠報告,。

當我方接到對方當事人的索賠報告后,，履行部門應當立即通知公司法務部，共同商定應對措施,。

履行過程中一旦發(fā)生不可抗力和三人干擾及意外事件,，履行部門應立即通知對方當事人，查明原因,，及時化解,。并收集好相關證據(jù)。

十三條履行部門應對合同履行中發(fā)生的情況,，建立臺賬,，由專人負責書面簽證、來往信函等資料的保管,。

十四條合同履行過程中,，確需簽訂補充協(xié)議或者變更、解除合同的,，履行部門應當按照本管理制度二章關于合同簽訂的程序辦理,。

十五條合同履行完畢后，對所遺留的問題,，履行部門應指定專人負責解決,，并規(guī)定解決期限。在期限內確定無法解決的,，應當立即報告公司領導,，由公司領導指定有關部門配合解決，并提出具體方案,。

十六條合同簽訂后,，經(jīng)辦人應將合同文本和相關資料報公司法務部備案。

十七條合同履行完畢后,，履行部門應將與合同有關的補充協(xié)議,、會議紀要、傳真,、電話記錄,、簽證、索賠報告,、合同臺賬等全部資料及時移交公司法務部,。

十八條公司法務部應當做好合同文本及相關資料的歸檔工作,，并定期將合同管理情況報告公司管理層。

1,、在合同簽訂,、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通,，出賣公司利益;,。

3、其他故意違反本管理制度的行為,。

二十條對嚴重違反本管理制度行為,，公司除給予有關人員紀律處分外，還可視情況要求其承擔所造成的部分損失,。

二十一條公司職工均有權檢舉,、揭發(fā)違反本管理制度、損害公司利益的行為,。對于檢舉、揭發(fā)屬實的,，公司除給予該職工一定物質獎勵外還負責保密,。

二十二條對于認真執(zhí)行本管理制度并為公司帶來經(jīng)濟利益的有關部門和人員，公司將公開表彰并給予物質獎勵,。

二十三條本管理制度由公司法務部負責解釋,。

二十四條本管理制度自年月日起開始執(zhí)行。