在回顧過(guò)去的同時(shí),，我們也能找到未來(lái)的方向,。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)當(dāng)有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和連貫的思路。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W(xué)習(xí)的方法,，希望對(duì)大家有所幫助,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇一

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越高,，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)在企業(yè)整體的管理體系中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位,。本文從分析財(cái)務(wù)管理的必要性出發(fā)，具體研究了我國(guó)制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何提高自己的財(cái)務(wù)管理水平,，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持,。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益明顯，制造企業(yè)在迎來(lái)更多機(jī)遇的同時(shí),，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，不僅來(lái)自于國(guó)內(nèi)制造行業(yè)的全面發(fā)展,，還有國(guó)際上知名制造企業(yè)帶來(lái)的強(qiáng)烈沖擊,，我國(guó)制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大,，已經(jīng)制造企業(yè)管理層的高度重視。作為制造企業(yè)管理工作中的重要組成部分,，財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容越來(lái)越多,，財(cái)務(wù)管理工作的難度也越來(lái)越大，從某種角度講,，一個(gè)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低,，決定了企業(yè)規(guī)避和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的具體效果,。在強(qiáng)烈的內(nèi)部需求和龐大的外界壓力下,，眾多制造企業(yè)都想從內(nèi)部管理上尋求突破，如何才能夠提升自身財(cái)務(wù)管理的水平，成為每一個(gè)制造企業(yè)決策者面臨的重要問(wèn)題,。

（一）有助于制造企業(yè)進(jìn)行融資和資源合理配置,。

制造企業(yè)想要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步提升自己的生產(chǎn)能力,，融資是一種必要的舉措，資金充足,、到位,，企業(yè)的發(fā)展速度才能更快。融資的管理是制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要部分,，較高的融資質(zhì)量，能夠保證企業(yè)的資金充足,，幫助企業(yè)快速發(fā)展,。企業(yè)在籌集到足夠的資金之后,，如何將有限的資源進(jìn)行合理的分配，也是財(cái)務(wù)管理水平的一種體現(xiàn)[1],。擁有較高財(cái)務(wù)管理水平的企業(yè),，能夠?qū)①Y金用到最合理的地方，讓有限的自己發(fā)揮最大的價(jià)值,。反之,，籌措到的自己不僅不能保證正常生產(chǎn),，還可能造成資源浪費(fèi)，誘發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

（二）能夠幫助企業(yè)規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，每一個(gè)制造企業(yè)都面臨著各種各樣的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。由于市場(chǎng)自我調(diào)控的特點(diǎn),，制造企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)越高，能夠獲得的收益也就越大,。高水平的`財(cái)務(wù)管理,，不是讓企業(yè)故步自封，而是提升企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,，讓企業(yè)承擔(dān)較小的風(fēng)險(xiǎn)的情況下,，獲得更多的收益，尋求風(fēng)險(xiǎn)與收益之間的平衡,。

（三）為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù),。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，直接決定著企業(yè)在未來(lái)一定時(shí)間內(nèi)的發(fā)展發(fā)現(xiàn),，決策失誤,，對(duì)企業(yè)的打擊可能是致命的,，有很多企業(yè)都是因?yàn)闆Q策的失誤而被市場(chǎng)淘汰,。擁有較高財(cái)務(wù)管理水平的制造企業(yè)，決策者能夠依照各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場(chǎng)的走勢(shì)作出較為準(zhǔn)確的評(píng)估,，從而使決策的準(zhǔn)確性提升，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航,。

三,、我國(guó)制造企業(yè)提升自身財(cái)務(wù)管理水平的策略。

（一）重視自己管理,，加強(qiáng)對(duì)資金的控制力度,。

資金是制造企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的命脈，加強(qiáng)對(duì)資金的管理,，提高資金的利用效率,，才能夠促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。首先,，企業(yè)的管理層要樹立起對(duì)資金的監(jiān)管意識(shí)，涉及到資金使用的決策事項(xiàng)要足夠慎重,，將資金的籌措、使用，與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合，嚴(yán)格財(cái)務(wù)部門的資金管理制度,。根據(jù)制造行業(yè)的特點(diǎn),，以及企業(yè)自身發(fā)展的需要，做好資金使用的規(guī)劃,，避免企業(yè)出現(xiàn)資金嚴(yán)重短缺的情況，確保企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行,，保證企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中有良好的支付能力和償債能力,。其次，有公司領(lǐng)導(dǎo)層親自牽頭,，建立起完善的現(xiàn)金流管理機(jī)制,，確保現(xiàn)金流的流動(dòng)都有據(jù)可依,，有證可查,，將企業(yè)現(xiàn)金使用的流程嚴(yán)格化，規(guī)范化[2],。

（二）建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制,。

企業(yè)的管理層和財(cái)務(wù)部門都應(yīng)當(dāng)意識(shí)到預(yù)算管理的重要性，提升整個(gè)制造企業(yè)對(duì)預(yù)算管理的重視程度,。根據(jù)制造企業(yè)自身的規(guī)模和生產(chǎn)需要,，建立詳細(xì)的預(yù)算指標(biāo)，重視企業(yè)生產(chǎn)各個(gè)換環(huán)節(jié)的綜合預(yù)算,，避免顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生,，制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)有自己科學(xué)合理的預(yù)算目標(biāo),。制造企業(yè)在一定的發(fā)展時(shí)間內(nèi),，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，市場(chǎng)的變化,，與自身發(fā)展的實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略相結(jié)合,，制定一個(gè)科學(xué)合理的預(yù)算目標(biāo)。預(yù)算目標(biāo)不宜過(guò)大,，不切實(shí)際的預(yù)算目標(biāo)失去了對(duì)企業(yè)的激勵(lì)作用,，而過(guò)小的預(yù)算目標(biāo)太容易實(shí)現(xiàn)，又不能激發(fā)企業(yè)和員工的積極性,。制造企業(yè)還要有完善的預(yù)算執(zhí)行制度,。預(yù)算制度在制定時(shí)要切合實(shí)際，不能因?yàn)橹贫扔绊懝ぷ鞯恼ｉ_展,。制定完善的預(yù)算制度之后,，要嚴(yán)格的執(zhí)行,，加強(qiáng)各個(gè)部門、各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的溝通,，定期對(duì)企業(yè)整體的預(yù)算情況進(jìn)行匯總,，向管理層匯報(bào)。

（三）重視并加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析,。

準(zhǔn)確詳實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，是制造企業(yè)管理層進(jìn)行決策最有效的依據(jù)。制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門和財(cái)務(wù)主管,，要重視財(cái)務(wù)分析工作,，通過(guò)財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯報(bào)，讓企業(yè)的管理制度了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,，了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,，及時(shí)進(jìn)行解決。正確有效的財(cái)務(wù)分析,，還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，避免對(duì)企業(yè)的正常發(fā)展造成影響,，另外,，還需要建立完善的財(cái)務(wù)分析監(jiān)督機(jī)制，確保財(cái)務(wù)分析的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,，避免財(cái)務(wù)分析流于形式[3],。

四、總結(jié)在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,，制造企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理的作用,。高水平的財(cái)務(wù)管理，能夠加強(qiáng)企業(yè)對(duì)資金的控制力,，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，提供可靠的依據(jù),。提升自身的財(cái)務(wù)管理水平,，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，良好的財(cái)務(wù)管理,，能夠幫助企業(yè)獲得更健康,、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇二

摘要：面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),，要想求得生存,、獲得發(fā)展必須重視企業(yè)管理，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理水平高低直接影響到企業(yè)管理的水平高低，進(jìn)而影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞,。因此,，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，挖掘財(cái)務(wù)管理各功能,，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義,。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；企業(yè)管理,；成本控制,；經(jīng)濟(jì)效益。

由于越來(lái)越多的人認(rèn)同了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位和作用,。這一地位和作用具體表現(xiàn)為：企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心或者核心,，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理重要的組成部分并始終貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。

財(cái)務(wù)管理（financialmanagement）是指基于一定的法律法規(guī),，在一定整體目標(biāo)的指導(dǎo)下,，關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)的購(gòu)置（投資）、資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金）以及利潤(rùn)分配的管理,。作為企業(yè)管理的核心,，財(cái)務(wù)管理對(duì)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用,。實(shí)踐表明：財(cái)務(wù)管理水平的高低對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的好壞具有重要影響,。

財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容極為豐富，從不同的角度來(lái)審視,，其包含的內(nèi)容是不同的,。從組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的視角看，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括了資金的籌集,、資金的投放與分配等內(nèi)容,。從處理財(cái)務(wù)關(guān)系的視角審視，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括了諸多對(duì)復(fù)雜的關(guān)系,，涉及企業(yè)與債權(quán)人,、債務(wù)人、投資人,、受資人,、政府之間的關(guān)系，還包括企業(yè)內(nèi)容各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系以及企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系等等,。

財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，其作用的發(fā)揮是以其功能為基礎(chǔ)的,。具體而言,，財(cái)務(wù)管理具有三大基本功能：資金管理功能、成本控制功能、監(jiān)督控制功能,。

1.3.1資金管理功能,。

資金對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，如果將企業(yè)比喻為人體的話,，那資金就是身體中的血液,。可以說(shuō)資金是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的必不可少的條件,。所有企業(yè)的生存與發(fā)展必須基于一定的資金,。因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理具備了資金管理這一最為基本的功能。財(cái)務(wù)管理人員與企業(yè)管理人員基于對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展的分析,，綜合各方面的信息數(shù)據(jù),，來(lái)支配企業(yè)的資金，從而利用有限的資金投入帶來(lái)最大的產(chǎn)出,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,。這就是財(cái)務(wù)管理中的資金管理功能。

1.3.2成本控制功能,。

影響企業(yè)利潤(rùn)的因素有很多,，例如原材料成本的變動(dòng)，員工工資的變動(dòng),，市場(chǎng)供需關(guān)系的變化等等,，但是成本因素則是影響企業(yè)利潤(rùn)的主要因素之一。財(cái)務(wù)管理人員運(yùn)用科學(xué)的方法,，在保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,，嚴(yán)格控制企業(yè)中不合理的支出，包括對(duì)產(chǎn)品成本的控制,、對(duì)期間費(fèi)用的控制,、對(duì)研發(fā)費(fèi)用的控制以及對(duì)職工薪酬、福利,、保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的管理等,。從而達(dá)到降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加企業(yè)的利潤(rùn),，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。因此，財(cái)務(wù)管理具有成本控制功能,。

1.3.3管理監(jiān)督功能,。

企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要一整套完善的管理監(jiān)督體系,。財(cái)務(wù)管理中的管理和監(jiān)督體系使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中步步為營(yíng),，確保企業(yè)始終朝著正確的方法前行,。不僅如此，在完善監(jiān)督的體系下,，企業(yè)能有效利用各種資源,，最大程度挖掘自身產(chǎn)能，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理,，從而能夠以較小的成本投入獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益,。這就是財(cái)務(wù)管理中的的管理監(jiān)督功能。

2.1以資金管理功能為核心,，企業(yè)資金利用最優(yōu)化,。

2.1.1實(shí)施資金集中管理。

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程紛繁復(fù)雜,，涉及到資金使用的環(huán)節(jié)眾多,，如果資金分散管理，將難以統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度,，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率大為增加,。為此，在企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,，應(yīng)該將資金集中進(jìn)行管理,，這將有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。具體可以以資金結(jié)算中心的形式進(jìn)行資金集中管理,，這樣能夠有效控制企業(yè)多頭賬戶,，有效控制和統(tǒng)一調(diào)度企業(yè)的資金，發(fā)揮結(jié)算中心的“水庫(kù)”功能,，當(dāng)企業(yè)流動(dòng)資金充足時(shí),，結(jié)算中心可以存儲(chǔ)部分流動(dòng)資金留作他用；當(dāng)企業(yè)流動(dòng)資金緊張時(shí)時(shí),，結(jié)算中心可以支出部分資金緩解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)危機(jī),。實(shí)施資金集中管理，發(fā)揮資金最大價(jià)值,，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定良好的資金基礎(chǔ),。

2.1.2全面推行資金預(yù)算管理制度。

為了發(fā)揮財(cái)務(wù)管理中資金管理功能的核心作用,，企業(yè)應(yīng)該全面推行資金預(yù)算管理制度,，嚴(yán)格控制企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)之前以及生產(chǎn)過(guò)程之中的資金流動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算的要求,，保證資金有序的流動(dòng),，使企業(yè)有限的資金發(fā)揮最大的價(jià)值，這樣一來(lái),，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升自然而言就是水到渠成的事情,。但是反觀目前絕大多數(shù)企業(yè)推行的資金管理制度常常是產(chǎn)品生產(chǎn)完以后才展開的,，如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)資金使用問(wèn)題固然好,，即使發(fā)現(xiàn)了企業(yè)資金使用存在問(wèn)題,，那時(shí)已經(jīng)來(lái)不及進(jìn)行補(bǔ)救，寶貴的資金就在無(wú)形中流失,，負(fù)面的連鎖反應(yīng)自然而然會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生消極的影響,。因此，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，企業(yè)需要未雨綢繆,，推行全面的資金預(yù)算管理制度。

2.1.3加強(qiáng)企業(yè)流動(dòng)資金分析,。

預(yù)測(cè)流動(dòng)資金對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用,。凈流動(dòng)資金的多寡代表企業(yè)的流動(dòng)地位，凈流動(dòng)資金越多表示凈流動(dòng)資產(chǎn)愈多,，其短期償債能力較強(qiáng),，因而其信用地位也較高，在資金市場(chǎng)中籌資較容易,，成本也較低,。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)流動(dòng)資金分析預(yù)測(cè),，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)流動(dòng)資金的流入和流出,，確保企業(yè)有足夠的支付能力和償還債務(wù)的能力，將流動(dòng)資金的管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的日常工作來(lái)抓,，將其貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),。加強(qiáng)企業(yè)流動(dòng)資金分析預(yù)測(cè)，提高流動(dòng)資金的利用率,，增加籌資降低企業(yè)成本,，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2以成本控制功能為重點(diǎn),，企業(yè)資源利用最優(yōu)化,。

在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成本控制處于極其重要的地位,。企業(yè)如果能夠在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下控制產(chǎn)品的成本,，在激烈的市場(chǎng)中占據(jù)先機(jī)，獲取利潤(rùn),，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益迅速提升,，財(cái)務(wù)管理成本控制功能的發(fā)揮主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2.2.1推行目標(biāo)成本管理制度。

推行目標(biāo)成本管理制度是提高資源利用率,，降低資源消耗,，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施,。為了制定適合企業(yè)的目標(biāo)成本管理制度，企業(yè)首先需要對(duì)深入進(jìn)行調(diào)研,，了解企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境和自身的發(fā)展?fàn)顩r,，在此基礎(chǔ)上確定合理的企業(yè)目標(biāo)成本。其次,，在科學(xué)方法的指導(dǎo)下,，將企業(yè)大的目標(biāo)成本逐步的分解細(xì)化為便于實(shí)現(xiàn)的小的目標(biāo)成本，從而調(diào)動(dòng)目標(biāo)執(zhí)行者的主觀能動(dòng)性,。最后,，企業(yè)要為推行目標(biāo)執(zhí)行者創(chuàng)造良好的服務(wù)和指導(dǎo)，使其以積極主動(dòng)的狀態(tài)執(zhí)行企業(yè)的目標(biāo)成本管理制度,。通過(guò)以上步驟,，能夠有效降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)既定的成本管理目標(biāo),，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,。

除此之外，隨著信息技術(shù)的告訴發(fā)展,，企業(yè)還能借助成熟的信息管理系統(tǒng),，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控，了解產(chǎn)品成本的變化,，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整,，在動(dòng)態(tài)中對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行分析，從各種途徑降低產(chǎn)品的成本,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,。

2.2.2構(gòu)建全員成本控制體系。

企業(yè)產(chǎn)品成本控制可以從多方面著手,，但是最為重要的是要調(diào)動(dòng)企業(yè)全部員工,，構(gòu)建全員成本控制項(xiàng)體系，因?yàn)橛绊懫髽I(yè)生產(chǎn)成本的因素中,，其他的因素都是客觀可控的,，只有人是主觀較難掌控的。為了最大限度的節(jié)約成本,，因此必須構(gòu)建全員成本控制體系,。這個(gè)體系包括橫向和縱向兩個(gè)維度，將企業(yè)的成本費(fèi)用目標(biāo)進(jìn)行層層分解落實(shí),，橫向分解落實(shí)到企業(yè)內(nèi)有關(guān)職能部門進(jìn)行管理控制,，縱向分解落實(shí)到車間班組個(gè)人進(jìn)行管理控制，形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)的企業(yè)成本費(fèi)用管理網(wǎng)絡(luò),，并對(duì)全員進(jìn)行嚴(yán)格考核,。力求提高企業(yè)員的工作效率,，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。

3結(jié)語(yǔ),。

財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要而且深遠(yuǎn)的影響。為此,，企業(yè)要牢固樹立財(cái)務(wù)管理的理念,，重視財(cái)務(wù)管理資金管理功能,、成本控制功能,、管理監(jiān)督功能，使企業(yè)在控制產(chǎn)品成本的基礎(chǔ)上,，在良好的管理監(jiān)督體系的保障下,，不斷去發(fā)展自己，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。

參考文獻(xiàn)：

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財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇三

摘要：本文從財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的地位出發(fā),，沿著財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容闡述了財(cái)務(wù)管理的重要性，最后給出了企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平的建議,。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革,，必然要求企業(yè)自主籌資、自主經(jīng)營(yíng),、自負(fù)盈虧,、自我發(fā)展并自我積累，這有別于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,。雖然改革進(jìn)行幾十年,，但是企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí)仍然存在一些誤區(qū)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的地位和作用的認(rèn)識(shí)程度仍然不足,。企業(yè)是以盈利為目的的組織,，所有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,，必然面臨著殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，如何在競(jìng)爭(zhēng)中生存下去,，是獲利的根本前提,。企業(yè)生存的根本前提，要求企業(yè)不斷發(fā)展,，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo),，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的根本保證。企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理的地位和重要性,，大力發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,，切實(shí)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，才能保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。本文論述了財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,，為企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平提供可供參考的建議。

1.財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,。

財(cái)務(wù)管理處于企業(yè)管理核心地位的原因主要有以下兩點(diǎn)：其一,，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由購(gòu)、產(chǎn),、供,、銷等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成的，財(cái)務(wù)活動(dòng)貫穿于這些活動(dòng)之中,，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ),。同時(shí)財(cái)務(wù)管理又為企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了可供參考的資料，財(cái)務(wù)信息是各個(gè)部門相互協(xié)調(diào)一致的重要依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)制度,，要求建立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理制度。其二,，財(cái)務(wù)管理可以通過(guò)投資決策,、籌資決策和分配決策為企業(yè)創(chuàng)造更多的獲利機(jī)會(huì)，是企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本保證,。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果可以通過(guò)財(cái)務(wù)信息客觀,、迅速、綜合地反映出來(lái),。比如,，對(duì)管理者而言，他們可以通過(guò)閱讀企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,，做出合理的投資、融資決策，提高企業(yè)的獲利水平,。對(duì)投資者而言,，在證券市場(chǎng)中,，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告無(wú)異是連接廣大投資者與公司之間的紐帶，上市公司通過(guò)它把經(jīng)營(yíng)狀況,、贏利狀況等各種信息傳遞給投資者,。同時(shí),，投資者也可通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告獲取所需信息,，做出自己投資的重大決策,。由此可見，財(cái)務(wù)信息是企業(yè)利益相關(guān)者了解企業(yè)的最根本的信息來(lái)源,。

風(fēng)險(xiǎn)造成收益的不確定性,。由于存在各種無(wú)法預(yù)料和無(wú)法控制的因素，企業(yè)的收益往往偏離預(yù)期目標(biāo),?？梢哉f(shuō)風(fēng)險(xiǎn)貫徹于企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,，可以有效幫助企業(yè)預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)，從而采取合理措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。其發(fā)揮作用的具體過(guò)程如下：財(cái)務(wù)管理可以通過(guò)財(cái)務(wù)資料的分析,，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提前預(yù)知風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí),，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制能夠提前預(yù)測(cè)，從而可以幫助企業(yè)采取合理措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。

企業(yè)的基本活動(dòng)是從資本市場(chǎng)上籌集資金，投資于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn),，并運(yùn)用這些資產(chǎn)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，取得利潤(rùn)后用于補(bǔ)充權(quán)益資本或者分配給股東。因此,，企業(yè)的基本財(cái)務(wù)管理活動(dòng)分為投資,、籌資和股利分配三個(gè)方面，其中投資和籌資活動(dòng)可分為長(zhǎng)期和短期兩種類型,。企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需資金來(lái)源于長(zhǎng)期籌資,，這些長(zhǎng)期資金投放在長(zhǎng)期投資項(xiàng)目中。企業(yè)的短期生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)也需要企業(yè)進(jìn)行短期籌資來(lái)滿足,。從投資和籌資兩個(gè)角度而言,，財(cái)務(wù)管理決定企業(yè)發(fā)展的重要性可見一斑。利潤(rùn)分配是企業(yè)的另一項(xiàng)重要工作，它關(guān)系到企業(yè),、投資者等有關(guān)各方的利益,，涉及到企業(yè)的生存與發(fā)展，這也體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理在穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展中重要的一面,。

1.樹立企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心的理念,。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理工作中，財(cái)務(wù)管理兼具傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)于外部利益主體和新興管理會(huì)計(jì)以及服務(wù)于內(nèi)部管理當(dāng)局的雙重功效,，對(duì)資金運(yùn)動(dòng)全過(guò)程,，包括籌資、投資,、收益分配及企業(yè)合并,、資本經(jīng)營(yíng)、清算破產(chǎn)等開展全方位的策劃,、組織,、控制、分析和評(píng)估,，全面處理并協(xié)調(diào)內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系,，追求內(nèi)外動(dòng)態(tài)平衡和企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化和最大化，從而處于企業(yè)整體管理包括使用價(jià)值管理和價(jià)值管理系統(tǒng)的核心地位,。對(duì)此企業(yè)決策者必須明確,，要樹立企業(yè)全員理財(cái)觀。受長(zhǎng)期支配人們的傳統(tǒng)觀念支配,，使財(cái)務(wù)管理處于“服務(wù)”生產(chǎn)的配角地位,。計(jì)劃是龍頭，財(cái)務(wù)是龍尾?，F(xiàn)在要轉(zhuǎn)變觀念,，需要做好宣傳解釋工作，消除誤解,，統(tǒng)一思想,，求得共識(shí)，使全員都樹立重視資金運(yùn)動(dòng)管理的觀念,，真正把資金視為企業(yè)的血液,。財(cái)務(wù)決策絕不僅是“財(cái)務(wù)部的決策”，而應(yīng)是企業(yè)的高層決策,；以財(cái)務(wù)管理為中心也絕不是狹隘地提高財(cái)務(wù)人員的地位,，而要樹立全員重視財(cái)務(wù)的觀念。若在觀念上不統(tǒng)一,，則會(huì)使具體的財(cái)務(wù)管理工作受到重重阻力,。

2.完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

制度完善是企業(yè)發(fā)展及成功的根本保證，也是保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高的必要外在條件,。勿庸置疑,，制度不完善，財(cái)務(wù)人員順利展開工作是無(wú)法得到有效保證的,。當(dāng)然,，在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，完善內(nèi)部各種規(guī)章制度不但是財(cái)務(wù)人員,，也是其他工作人員進(jìn)行工作的基礎(chǔ),。尤其值得一提的是，企業(yè)設(shè)立內(nèi)部控制制度的目的`為了保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源的安全,、完整,，確保經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)信息的正確可靠。它可以協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為,，控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，利用單位內(nèi)部分工產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的關(guān)系,，保證實(shí)現(xiàn)設(shè)立內(nèi)部控制的目的,。企業(yè)的內(nèi)部控制制度形成了一系列具有控制職能的方法、措施,、程序,，并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化,，保證經(jīng)營(yíng)方針、決策的貫徹執(zhí)行,，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性,、效率性、效果性以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。企業(yè)應(yīng)該聘請(qǐng)資深的外部人士,，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)為企業(yè)量體裁衣制定相關(guān)內(nèi)部控制制度，切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)部控制水平,。

3.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力,，全面提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)。

首先,，要為財(cái)務(wù)人員提高自身素質(zhì)提供機(jī)會(huì),，這就要求單位定期組織財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育培訓(xùn),；其次,，要提高財(cái)會(huì)人員的思想水平，當(dāng)人才存在思想缺陷，極容易給企業(yè)帶來(lái)毀滅性的災(zāi)難,。這就要求在提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)時(shí),，還應(yīng)注意財(cái)務(wù)人員政治思想教育的提高；再次,，財(cái)務(wù)人員本身是一個(gè)高素質(zhì)群體,，所以必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員本身的自律意識(shí)。他們要熟悉財(cái)會(huì)知識(shí),，還要對(duì)各個(gè)具體部門的業(yè)務(wù)流程做到一定的了解,；現(xiàn)代社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，要求財(cái)務(wù)人員能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行工作,；最后,，必須對(duì)財(cái)務(wù)人員提高自身素質(zhì)的行為給予物質(zhì)和精神上的激勵(lì)。只有企業(yè)建立財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度,，才能充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的積極性,，有效的加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。譬如報(bào)銷考試過(guò)程中產(chǎn)生各種學(xué)費(fèi),、書本費(fèi)等,，鼓勵(lì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員參加會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,。以考代練,，切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。對(duì)那些在業(yè)務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的財(cái)務(wù)人員給予加薪,、升遷機(jī)會(huì),，以此鼓勵(lì)后來(lái)者，達(dá)到提高財(cái)會(huì)人員整體專業(yè)及思想素質(zhì)的目的,。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作,，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理激勵(lì)機(jī)制。

激勵(lì)機(jī)制是事后根據(jù)各責(zé)任單位所編制的業(yè)績(jī)報(bào)告,，將實(shí)際數(shù)與其他有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,、分析，來(lái)評(píng)價(jià)和考核各責(zé)任單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，以保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任制順利實(shí)施的一種制度。隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),，知識(shí),、信息技術(shù)、人力資源日益受到重視,，電子商務(wù)的興起與應(yīng)用,，這一切都賦予財(cái)務(wù)管理以新的內(nèi)涵及新的挑戰(zhàn),。挑戰(zhàn)與機(jī)遇是并存的，只要善于抓住機(jī)遇,、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)中經(jīng)受住考驗(yàn),，企業(yè)才會(huì)騰飛，企業(yè)才能在市場(chǎng)多變的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

三,、小結(jié)。

綜上所述,，財(cái)務(wù)管理具有綜合性的功能,，可以通過(guò)投資、融資,、籌資來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,；可以通過(guò)提供財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供必要的幫助,；可以通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制,，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。因此企業(yè)必須充分重視財(cái)務(wù)管理的重要性,，從各個(gè)方面為企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高提供服務(wù),。只有如此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高了,，才能夠?yàn)槠髽I(yè)應(yīng)對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供足夠的支撐,，為企業(yè)發(fā)展提供足夠的動(dòng)力。

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財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇四

一個(gè)企業(yè)的興衰與財(cái)務(wù)息息相關(guān),，企業(yè)管理必須以財(cái)務(wù)管理為中心,，其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞,，

財(cái)務(wù)管理是組織資金運(yùn)動(dòng)，處理同有關(guān)方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,。它是一種價(jià)值管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,。企業(yè)的資金籌集,、使用和分配，一切涉及資金的業(yè)務(wù)活動(dòng)都屬于財(cái)務(wù)管理的范圍,。

企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、進(jìn),、銷,、調(diào),、存每一環(huán)節(jié)都離不開財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算,、財(cái)務(wù)監(jiān)督,，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效制約和檢查。,、財(cái)務(wù)管理是一切管理活動(dòng)的共同基礎(chǔ),，它在企業(yè)管理中的中心地位是一種客觀要求。

2,、企業(yè)的管理從注重生產(chǎn)的管理轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)管理,，是社會(huì)的進(jìn)步。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,，財(cái)會(huì)工作在企業(yè)管理中越來(lái)越占有重要的地位,。必須堅(jiān)持一手抓生產(chǎn)發(fā)展，一手抓財(cái)務(wù)管理,，既要向生產(chǎn)要效益,，又要向管理要效益，管理也是生產(chǎn)力,。財(cái)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)效益有著密切的聯(lián)系,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要職能就是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供完整地,，以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息,。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的需要，還是企業(yè)外部有關(guān)決策者所需要的,，因?yàn)槠髽I(yè)不是孤立存在的,，它必然要與外界發(fā)生各種各樣的聯(lián)系，進(jìn)行信息交流,，例如國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門,、企業(yè)外部的投資人、債權(quán)人等,，都需要利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)的經(jīng)濟(jì)決策,。

通過(guò)會(huì)計(jì)核算，對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,、傳遞,、分類、登記,、歸納,、總結(jié)、儲(chǔ)存,、將其處理成有用的經(jīng)濟(jì)管理信息;然后開展財(cái)務(wù)分析,，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，并對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)活動(dòng)及其結(jié)果作出預(yù)計(jì)和測(cè)試。通過(guò)這一系列財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),，使企業(yè)能夠向外界提供準(zhǔn)確,、真實(shí)的信息，從而有助于國(guó)家宏觀調(diào)控,，使投資人進(jìn)行合理投資,，銀行做出信貸決策以及稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅。

4,、企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心,，財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心，這是觀念上的根本轉(zhuǎn)變,。

加強(qiáng)資金管理,，提高資金的營(yíng)運(yùn)效益是財(cái)務(wù)管理的首要任務(wù)。資金是企業(yè)的“血液”,，企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)是循環(huán)往復(fù)地流動(dòng),，資金的生命在于“活”，資金活,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就活,，一“活”帶百“活”，如果資金不流動(dòng),，就會(huì)“沉淀”或“流失”,，得不到補(bǔ)償增值。只有提高資金使用效率,，才能確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，正因?yàn)槿绱耍Y金管理成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心是一種客觀必然,。

5,、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理可以找出企業(yè)問(wèn)題的根源，拿出解決問(wèn)題的方法,。

財(cái)務(wù)管理具有靈敏度高的特點(diǎn),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面的效果和問(wèn)題都會(huì)通過(guò)不同的財(cái)務(wù)指標(biāo)及時(shí)反映出來(lái)，如決策是否得當(dāng),，經(jīng)營(yíng)是否有方,，生產(chǎn)組織是否合理，產(chǎn)品質(zhì)量及品種是否適合需要,，產(chǎn)銷是否銜接暢通，耗費(fèi)是否正常,，收入和盈利的取得是否合理等都會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)產(chǎn)生重大影響,。

財(cái)務(wù)部門通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的經(jīng)常性的計(jì)算,、預(yù)測(cè)、整理,、分析,、肯定成績(jī)、揭露問(wèn)題,、尋找原因,，提出改進(jìn)措施，促使企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇五

一,、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞,。

財(cái)務(wù)管理是組織資金運(yùn)動(dòng),，處理同有關(guān)方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。它是一種價(jià)值管理,，滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,。企業(yè)的資金籌集、使用和分配,，一切涉及資金的業(yè)務(wù)活動(dòng)都屬于財(cái)務(wù)管理的范圍,。

企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、進(jìn),、銷、調(diào),、存每一環(huán)節(jié)都離不開財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控,，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督,，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效制約和檢查,。

財(cái)務(wù)管理是一切管理活動(dòng)的共同基礎(chǔ)，它在企業(yè)管理中的中心地位是一種客觀要求,。

二,、企業(yè)的'管理從注重生產(chǎn)的管理轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)管理，是社會(huì)的進(jìn)步,。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,，財(cái)會(huì)工作在企業(yè)管理中越來(lái)越占有重要的地位。必須堅(jiān)持一手抓生產(chǎn)發(fā)展,，一手抓財(cái)務(wù)管理,，既要向生產(chǎn)要效益，又要向管理要效益,，管理也是生產(chǎn)力,。財(cái)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)效益有著密切的聯(lián)系,。

企業(yè)的中心目標(biāo)就是圍繞著如何以較小的消耗取得盡量大的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能夠促進(jìn)企業(yè)節(jié)約挖潛,、控制費(fèi)用,、降低消耗;通過(guò)資金的籌集調(diào)度，合力運(yùn)用資金,，提高資金的使用效果,，防止資金的浪費(fèi);通過(guò)對(duì)存活的管理可以優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，減少存貨積壓,，做到經(jīng)濟(jì)庫(kù)存;通過(guò)價(jià)格的拉動(dòng),，可以增加企業(yè)的收入;通過(guò)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理可以促使企業(yè)合理有效地使用國(guó)有資產(chǎn)，并且做到國(guó)有資產(chǎn)的保值,、增值,。因此充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的龍頭作用，就能更加有效地提高經(jīng)濟(jì)效益,。

通過(guò)會(huì)計(jì)核算,，對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、傳遞,、分類,、登記、歸納,、總結(jié),、儲(chǔ)存、將其處理成有用的經(jīng)濟(jì)管理信息;然后開展財(cái)務(wù)分析,，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，并對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)活動(dòng)及其結(jié)果作出預(yù)計(jì)和測(cè)試。通過(guò)這一系列財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),，使企業(yè)能夠向外界提供準(zhǔn)確,、真實(shí)的信息，從而有助于國(guó)家宏觀調(diào)控,，使投資人進(jìn)行合理投資,，銀行做出信貸決策以及稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅。

四,、企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心,，財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心，這是觀念上的根本轉(zhuǎn)變,。

加強(qiáng)資金管理,，提高資金的營(yíng)運(yùn)效益是財(cái)務(wù)管理的首要任務(wù)。資金是企業(yè)的“血液”，企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)是循環(huán)往復(fù)地流動(dòng),，資金的生命在于“活”,，資金活，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就活,，一“活”帶百“活”，如果資金不流動(dòng),，就會(huì)“沉淀”或“流失”,，得不到補(bǔ)償增值,。只有提高資金使用效率,，才能確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，正因?yàn)槿绱?，資金管理成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心是一種客觀必然,。

五、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理可以找出企業(yè)問(wèn)題的根源,，拿出解決問(wèn)題的方法,。

財(cái)務(wù)部門通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的經(jīng)常性的計(jì)算、預(yù)測(cè),、整理,、分析、肯定成績(jī),、揭露問(wèn)題,、尋找原因，提出改進(jìn)措施,，促使企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇六

財(cái)務(wù)管理(financial management)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置(投資),，資本的融通(籌資)和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量(營(yíng)運(yùn)資金),，以及利潤(rùn)分配的管理，那么企業(yè)財(cái)務(wù)管理有什么重要性呢?下面就和小編一起來(lái)看看吧!

財(cái)務(wù)管理是組織資金運(yùn)動(dòng),，處理同有關(guān)方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,。它是一種價(jià)值管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,。企業(yè)的資金籌集,、使用和分配，一切涉及資金的業(yè)務(wù)活動(dòng)都屬于財(cái)務(wù)管理的范圍,。

企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)、銷,、調(diào),、存每一環(huán)節(jié)都離不開財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算,、財(cái)務(wù)監(jiān)督,，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效制約和檢查。

財(cái)務(wù)管理是一切管理活動(dòng)的共同基礎(chǔ),，它在企業(yè)管理中的中心地位是一種客觀要求,。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，財(cái)會(huì)工作在企業(yè)管理中越來(lái)越占有重要的地位,。必須堅(jiān)持一手抓生產(chǎn)發(fā)展,，一手抓財(cái)務(wù)管理，既要向生產(chǎn)要效益,，又要向管理要效益,，管理也是生產(chǎn)力。財(cái)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)效益有著密切的聯(lián)系,。

企業(yè)的中心目標(biāo)就是圍繞著如何以較小的消耗取得盡量大的經(jīng)濟(jì)效益,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能夠促進(jìn)企業(yè)節(jié)約挖潛、控制費(fèi)用,、降低消耗;通過(guò)資金的籌集調(diào)度,，合力運(yùn)用資金，提高資金的使用效果,，防止資金的浪費(fèi);通過(guò)對(duì)存活的管理可以優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),，減少存貨積壓，做到經(jīng)濟(jì)庫(kù)存;通過(guò)價(jià)格的拉動(dòng),，可以增加企業(yè)的收入;通過(guò)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理可以促使企業(yè)合理有效地使用國(guó)有資產(chǎn),，并且做到國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值,。因此充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的龍頭作用,，就能更加有效地提高經(jīng)濟(jì)效益。

通過(guò)會(huì)計(jì)核算,，對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,、傳遞、分類,、登記,、歸納、總結(jié),、儲(chǔ)存,、將其處理成有用的經(jīng)濟(jì)管理信息;然后開展財(cái)務(wù)分析,，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，并對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)活動(dòng)及其結(jié)果作出預(yù)計(jì)和測(cè)試,。通過(guò)這一系列財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),，使企業(yè)能夠向外界提供準(zhǔn)確、真實(shí)的.信息,，從而有助于國(guó)家宏觀調(diào)控,，使投資人進(jìn)行合理投資，銀行做出信貸決策以及稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅,。

加強(qiáng)資金管理,，提高資金的營(yíng)運(yùn)效益是財(cái)務(wù)管理的首要任務(wù)。資金是企業(yè)的“血液”,，企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)是循環(huán)往復(fù)地流動(dòng)，資金的生命在于“活”,，資金活,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就活，一“活”帶百“活”,，如果資金不流動(dòng),，就會(huì)“沉淀”或“流失”，得不到補(bǔ)償增值,。只有提高資金使用效率,，才能確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，正因?yàn)槿绱?，資金管理成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心是一種客觀必然,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇七

經(jīng)過(guò)了這次試驗(yàn)，雖然我們組的成績(jī)排在了后面,，總體來(lái)說(shuō)是比較失敗的,，但我真是學(xué)到了不少東西，也讓我初次體驗(yàn)到了商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)這句話,。

我在組中的主要工作就是計(jì)算投資成本,，然后參與投資決策，和大家一起討論產(chǎn)品價(jià)格等等,，第一期大家都一樣,，第二期我們采取了穩(wěn)妥的策略，先試試水,，所以就多租了一個(gè)生產(chǎn)線,，最后結(jié)果也是中規(guī)中矩，處在中間的位置,，由于第二期投標(biāo)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)好多優(yōu)質(zhì)的活竟然都沒(méi)有人競(jìng)爭(zhēng),，導(dǎo)致了大家賺大錢的機(jī)會(huì)都白白的流失,，體會(huì)到了大家都是謹(jǐn)慎投標(biāo)，盡量都走穩(wěn)妥路線的心理,，我們也很后悔沒(méi)有大膽一點(diǎn),。

之后我們一至認(rèn)為應(yīng)該大膽一點(diǎn)，經(jīng)過(guò)了激烈的討論,，由于大家還是有很多想法不一致,，我們進(jìn)行了舉手表決，大家決定應(yīng)該多發(fā)標(biāo)書標(biāo),，膽大多賺,，結(jié)果果斷大力擴(kuò)大生產(chǎn)，想在大家剛剛進(jìn)入的亞洲市場(chǎng)中多賺一筆大錢,，結(jié)果我們的大膽行為正好遇見了同樣擴(kuò)大了亞洲市場(chǎng)生產(chǎn)能力的同行的大降價(jià),，被迫卷入了一場(chǎng)價(jià)格戰(zhàn)，又因?yàn)槲覀兞藘r(jià)格決策一旦做出了決定就無(wú)法再進(jìn)行更改,，根本就沒(méi)法及時(shí)的更改作出的決策,，所以他們沒(méi)有賺什么錢，我們也把成本全虧了進(jìn)去,，導(dǎo)致了我們第三期的成績(jī)直線下降,，到了墊底的位置，真是大家都太年輕了,，做事太沖動(dòng),，結(jié)果吃了大虧，沒(méi)有多考慮高回報(bào)中的高風(fēng)險(xiǎn),，但是我認(rèn)為如果投資太穩(wěn)妥,，有沒(méi)有什么賺頭，只能來(lái)個(gè)成本錢,，所及實(shí)在是叫我這種剛剛接觸商業(yè)運(yùn)作的人有些不知所措,。

這次實(shí)驗(yàn)讓我認(rèn)清了自己需要什么，自己想學(xué)什么,，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束以后,，我更明確的了解學(xué)習(xí)的目的和方向，讓我從以前的迷惘尋覓者蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的目標(biāo)奮斗者,。以前的我,，總是忙忙碌碌的學(xué)習(xí)，忙忙碌碌的生活,，紛繁多元的學(xué)科擺設(shè)在面前的時(shí)候,，我感覺(jué)到的是一陣陣地工序與徘徊。我不知道自己該往哪個(gè)方面努力,，我不知道在積極今后的方向如何只知道一味的按教學(xué)流程盲目的向前,，卻從未向過(guò)目的地是哪里,。而通過(guò)這次實(shí)驗(yàn)我發(fā)現(xiàn)自己的短板所在，往后的大學(xué)生活我會(huì)朝著彌補(bǔ)短板堅(jiān)強(qiáng)邁步,，奮勇向前,。

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財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇八

建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)改革的根本出路,。企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理,而在企業(yè)管理中,更要重視財(cái)務(wù)管理的作用,，明確財(cái)務(wù)管理的最重目標(biāo)和財(cái)務(wù)管理的發(fā)展,。

財(cái)務(wù)管理是?企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，是企業(yè)管理的一個(gè)重要的組成部分,，是企業(yè)對(duì)其資金的形成,、分配,、消耗、補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行計(jì)劃,、組織,、核算和監(jiān)督等工作的總稱。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改變,，財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)綜合的管理工作,在追求企業(yè)價(jià)值最大化過(guò)程中,?具有舉足輕重的位置。企業(yè)要想在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟,、謀求發(fā)展,，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立健全一套適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,，因此,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意義重大，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理應(yīng)從以下幾方面入手：

（一） 建立和健全財(cái)務(wù)管理制度

單位財(cái)務(wù)部門要根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一制定的財(cái)務(wù)管理制度和要求,，制定本單位的財(cái)務(wù)管理制度,。有了完備的財(cái)務(wù)管理制度，在日常財(cái)務(wù)管理中,，才能不斷地將制度內(nèi)容進(jìn)行落實(shí),、貫徹執(zhí)行。一個(gè)好的制度制定出來(lái)后,，必須符合企業(yè)的實(shí)際情況,，也應(yīng)該是具有相當(dāng)可行性的，也就是應(yīng)該具有可操作性,。當(dāng)長(zhǎng)期按照制度所規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行操作的時(shí)候,，久而久之，一些原先的制度規(guī)定或規(guī)則要求,，都會(huì)慢慢變成財(cái)務(wù)人員的良好習(xí)慣,，此時(shí),，企業(yè)內(nèi)部的管理就會(huì)比較順暢了，相對(duì)來(lái)講企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的管理成本也會(huì)降低,。但在日常財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,，財(cái)務(wù)管理人員仍需進(jìn)行一定的管理工作，這就是財(cái)務(wù)管理所涉及的內(nèi)容,，這些內(nèi)容概括來(lái)講主要有資金籌措,、資金運(yùn)用、帳冊(cè)管理,、企業(yè)完稅,、資產(chǎn)評(píng)估、收益分配等幾個(gè)方面,。

（二） 明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職責(zé)

參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策是財(cái)務(wù)管理的主要職責(zé),。由于資金運(yùn)動(dòng)循環(huán)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，因此財(cái)務(wù)管理就要利用成本費(fèi)用,、收入等各項(xiàng)指標(biāo),，來(lái)組織企業(yè)價(jià)值的形成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的分配,。另外還要根據(jù)企業(yè)制定的目標(biāo),，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行成本控制,，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)部門和環(huán)節(jié)按計(jì)劃開支,，有效地控制財(cái)產(chǎn)的耗費(fèi)，這樣財(cái)務(wù)管理才能為企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)提供重要依據(jù),。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,，完善原始記錄和定額管理制度

原始記錄是直接反映生產(chǎn)活動(dòng)的第一記載，是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù),，也是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ),。建立原始紀(jì)錄要注意準(zhǔn)確及時(shí)，簡(jiǎn)便易行,，講求實(shí)效,，符合企業(yè)管理的需要。定額是庫(kù)存,、用工,、用錢的標(biāo)準(zhǔn)，制定計(jì)劃,、計(jì)算成本離不開定額,。為了完成降低成本的任務(wù)，企業(yè)必須制定先進(jìn)定額,，這是加強(qiáng)成本管理有效途徑,。

（四）組織日常的財(cái)務(wù)管理,，積極開展財(cái)務(wù)檢查分析。

日常的財(cái)務(wù)管理是指財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的分解和歸口分級(jí)管理,，財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行中的預(yù)測(cè),，財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，財(cái)務(wù)收支決算等,。單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查時(shí),，要認(rèn)真對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的合法性和合理性進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并對(duì)檢查的結(jié)果如實(shí)上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān),，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的分析,，財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的重要組成部分。

（五）確立財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位,，這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀要求

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，體現(xiàn)著資本的運(yùn)營(yíng)過(guò)程。財(cái)務(wù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的財(cái)務(wù)關(guān)系,。?只有確立財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位才能有利于現(xiàn)代化企業(yè)制度的推行?，F(xiàn)代企業(yè)制度符合社會(huì)化大生產(chǎn)的要求，是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“產(chǎn)權(quán)明確,、權(quán)責(zé)分明,、政企分開、管理科學(xué)”的依法規(guī)范的企業(yè)制度,。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,，是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。現(xiàn)代企業(yè)制度體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理上,，應(yīng)建立以資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)、資本保值增值為宗旨的,，科學(xué),、規(guī)范、有效的資本管理制度,，防止經(jīng)營(yíng)行為的短期化和隨意性,；應(yīng)借助于資金管理實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理，著眼于優(yōu)化企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為前提,，采取財(cái)務(wù)管理特有的功能和管理策略，通過(guò)破產(chǎn),、兼并,、出售、租賃,、股份制等形式,，介入廣泛的,、多渠道的資本、資金市場(chǎng),，廣泛開展融資,、籌資活動(dòng)；通過(guò)理清財(cái)務(wù)關(guān)系,，確定產(chǎn)權(quán),、責(zé)任、利益主體,，促使企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，使國(guó)有企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,、自我發(fā)展,、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

（六）企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),，是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求

財(cái)務(wù)管理的重要性是由企業(yè)追求價(jià)值的宗旨及財(cái)務(wù)管理本身的屬性所決定的,，它在現(xiàn)代企業(yè)管理越來(lái)越重要。加強(qiáng)企業(yè)管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)艱苦而復(fù)雜的任務(wù),，如何充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，還必須加強(qiáng)法律意識(shí),，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，樹立資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。樹立起企業(yè)向管理要效益的思想,，把企業(yè)辦成真正獨(dú)立的自主經(jīng)營(yíng),、自負(fù)盈虧，具有自我積累,、自我改造,、自我發(fā)展能力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，以市場(chǎng)規(guī)律和法律視為調(diào)節(jié)機(jī)制,，使資源流向利潤(rùn)效率高,、效益好的企業(yè)最終達(dá)到合理配置，使企業(yè)投入的資本不斷運(yùn)動(dòng)和增值,，瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求管理者做出靈敏反映,，及時(shí)調(diào)整自己在市場(chǎng)中的地位。這就迫使企業(yè)注意運(yùn)用資金,，控制成本和增加盈利,，財(cái)務(wù)就顯得越來(lái)越重要，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理就成為控制企業(yè)費(fèi)用開支，緩解資金緊缺狀況,，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支的有效途徑,，提高經(jīng)濟(jì)效益的有力手段。

（七）提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和管理信息化

要加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須理順財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu),，提高財(cái)務(wù)人員的管理水平,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理者應(yīng)更好地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員服務(wù)主體,、核算范圍,，以及信息質(zhì)量的新特點(diǎn)。財(cái)務(wù)人員工作要滿足各類投資者,、債權(quán)人及國(guó)家宏觀管理部門的需要,，由于財(cái)務(wù)管理工作不僅影響到企業(yè)與國(guó)家的分配關(guān)系，亦影響到社會(huì)各方面的利益關(guān)系,，因而企業(yè)應(yīng)將協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,、抵制和防范各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)作為其基點(diǎn)，使財(cái)務(wù)信息能夠真實(shí),、公允地反映企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,、經(jīng)濟(jì)效益的提高情況及企業(yè)的發(fā)展前景。因而,，企業(yè)的管理者應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí),，從而充分意識(shí)到財(cái)務(wù)管理這一管理工作的重要意義。企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制得好壞,，關(guān)鍵取決于其組織是否有效,。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)既是發(fā)展變化的，又是相對(duì)穩(wěn)定的,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,、內(nèi)部條件和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，決定適宜的組織體制,，從而提高財(cái)務(wù)管理效率,，充分利用企業(yè)資源，減少內(nèi)部摩擦和降低組織成本,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)價(jià)值最大化。同時(shí),，企業(yè)要結(jié)合自身的法人治理結(jié)構(gòu),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和區(qū)域分布狀況，確定統(tǒng)一集中控制還是適度分散管理,，建立立體化的組織結(jié)構(gòu)還是扁平化的組織結(jié)構(gòu),。按管理控制成本與效率相適應(yīng)的原則確定合理的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行科學(xué)的職務(wù)分工,、嚴(yán)格的職位設(shè)置和嚴(yán)密的授權(quán)管理,，建立明確的責(zé)任制度,，做到“集權(quán)有道、分權(quán)有序,、授權(quán)有章,、用權(quán)有度”，確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制的有效運(yùn)行,。另外,，隨著內(nèi)部控制理論的發(fā)展和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，賦予了傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以新的內(nèi)涵,。企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)緊緊跟上信息時(shí)代的步伐,，借鑒跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理信息化的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制全面實(shí)現(xiàn)信息化,，尤其應(yīng)該注重和培養(yǎng)高級(jí)管理人員的信息觀念,，深入理解企業(yè)信息化建設(shè)和管理改革、內(nèi)部控制創(chuàng)新之間的關(guān)系,，廣泛引進(jìn)國(guó)內(nèi),、國(guó)際先進(jìn)的管理軟件系統(tǒng)和會(huì)計(jì)信息電算化系統(tǒng)，大力推動(dòng)計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制中的充分應(yīng)用,。

（八）增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)。

經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,，大批企業(yè)的衰退都是緣于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制不當(dāng),，因此，要建立一套完整的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,，通過(guò)對(duì)資金籌措,、重大投資、營(yíng)運(yùn)資金,、債務(wù)清償,、資產(chǎn)損失和稅收支出等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和識(shí)別,，及時(shí)評(píng)估,、預(yù)防、控制和分散財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)力求化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)損失最小化,。

總之，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有利于企業(yè)合理有效地利用資金,，提高資金利用效果,；有利于企業(yè)精打細(xì)算，努力降低成本費(fèi)用；有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題,，減少財(cái)務(wù)損失,；有利于提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平；有利于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,。因此,，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中是不可或缺的，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用是極其重要的,。

1,、關(guān)于企業(yè)管理?

1．1、企業(yè)的定義?

1．2,、企業(yè)管理的必要性及其目的?

1．3,、企業(yè)管理所涉及的層面?

1．4、企業(yè)管理的內(nèi)容?

諸多的管理層面,，其管理最基本的內(nèi)容是一致的,，主要有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：?

1．4．1、企業(yè)管理制度的制訂?

1．4．2,、企業(yè)管理制度制訂后的落實(shí)與管控?

1．4．2．1,、控制：?

1．4．2．2、協(xié)調(diào)：?

1．4．2．3,、組織：?

2,、企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)管理?

2．1、財(cái)務(wù)管理的定義?

2．2,、財(cái)務(wù)管理制度的制訂?

第二,、有些企業(yè)帳目混亂，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象普遍存在,，帳實(shí)不符,；?

第四、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行任意評(píng)估（主要是重估）現(xiàn)象嚴(yán)重,；?

2．3,、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容?

2．4、財(cái)務(wù)管理的手段?

3,、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用及其重要性分析?

4,、結(jié)論：?

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇九

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理主要是用于事后核算，在管理控制和決策支持方面的功能相對(duì)較弱,。而erp的實(shí)施則可以彌補(bǔ)這一缺陷,，可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)控，支持管理和決策,。下面是小編為大家?guī)?lái)的erp系統(tǒng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性的知識(shí),，歡迎閱讀。

erp擴(kuò)大了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容,，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)主要依賴廠房,、機(jī)器、資金等有形資產(chǎn),。而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)資產(chǎn)中以知識(shí)為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán),、人力資源,、產(chǎn)品創(chuàng)新等無(wú)形資產(chǎn)所占比重大大提高。

然而,，由于無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn),、計(jì)量的困難，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)也很少考慮這些無(wú)形資產(chǎn),。erp系統(tǒng)除了財(cái)務(wù)系統(tǒng)外,，還包括供應(yīng)鏈管理、人力資源等系統(tǒng),，可以從各方面對(duì)這些無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行分析,、預(yù)測(cè)，豐富了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容,。

erp系統(tǒng)突出了財(cái)務(wù)管理的'整體性,，除了提供必須的財(cái)務(wù)報(bào)表外，還能提供多種管理性報(bào)表和查詢功能,，更全面地提供財(cái)務(wù)管理信息,，為戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)操作等各層次的管理提供服務(wù)。

目前市場(chǎng)上有一些針對(duì)于財(cái)務(wù)方面的軟件,，可以自動(dòng)生成相應(yīng)的憑證,，記錄工作可由系統(tǒng)自動(dòng)完成。并提供易于使用的財(cái)務(wù)模型和分析模塊,，清晰直觀的了解財(cái)務(wù)信息的同時(shí),，還實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)一體化管理。

erp系統(tǒng)使財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)管理有機(jī)結(jié)合,，發(fā)揮計(jì)劃與控制作用系統(tǒng)可以把企業(yè)的生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理集成在一起,。在一個(gè)集成的環(huán)境下，當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行時(shí),，很容易驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)正常運(yùn)行,。由財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)管理系統(tǒng)非常困難，而由生產(chǎn)管理系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)則容易得多,。

erp資金管理的兩個(gè)重要功能,，即自動(dòng)實(shí)時(shí)生成現(xiàn)金流量表和利用內(nèi)部銀行結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的資金使用情況進(jìn)行量化考核,，可以使集團(tuán)總部作為投資中心，進(jìn)行資金的合理分配與運(yùn)用,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十

我國(guó)傳統(tǒng)文化里關(guān)于用人一直有個(gè)“用人不疑,、疑人不用”的說(shuō)法，現(xiàn)在我們大家都知道,，這種說(shuō)法是不太符合現(xiàn)代企業(yè)管理精神的?，F(xiàn)代企業(yè)管理是一邊懷疑你，一邊還要用你,，并且通過(guò)各種內(nèi)部控制制度來(lái)約束你,，讓你即使有壞心眼，也很難做成什么壞事,。

在企業(yè)的各種內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)里,，最常見的一條原則就是“職責(zé)分割”原則。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，就是將完成一件事情要涉及的方方面面的工作分開安排給至少兩個(gè)人,，好比打開一個(gè)保險(xiǎn)柜需要兩把鑰匙，而這兩把鑰匙由兩個(gè)人分管,。這樣,，即使單獨(dú)一個(gè)人有了什么壞心眼，也沒(méi)有辦法自己獨(dú)立“作案”,。

有人可能會(huì)說(shuō),，一旦這兩個(gè)人串通，這個(gè)“職責(zé)分割”的安排就沒(méi)有用了,。是的,，確實(shí)如此。所以,，企業(yè)里對(duì)于一些非常重要的事情,，就要分開安排給三個(gè)人、四個(gè)人,，甚至更多,。當(dāng)然，做任何一件事情,，需要牽涉的人越多,，做事效率也往往越低。所以,，企業(yè)在內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)上總要考慮“用效率來(lái)?yè)Q安全”,。

舉幾個(gè)非常簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)部的例子來(lái)說(shuō)明一下這個(gè)“職責(zé)分割“的道理。例如,，天天跑銀行的出納員也負(fù)責(zé)從銀行拿每月的銀行對(duì)帳單,。據(jù)我個(gè)人觀察,，中國(guó)大概90%以上的企業(yè)都是這樣安排出納員的工作的。很可惜的是,，這是一個(gè)典型的沒(méi)有貫徹好“職責(zé)分割”原則的工作安排,。出納員的工作是掌管企業(yè)的現(xiàn)金和銀行存款。在管理好的企業(yè)里,，到了每月月底，會(huì)安排另外一名財(cái)務(wù)人員和出納員一起,，盤點(diǎn)一下庫(kù)存現(xiàn)金,。為什么不能讓出納員自己盤點(diǎn)現(xiàn)金并報(bào)告一個(gè)盤點(diǎn)結(jié)果呢?因?yàn)閷?duì)出納員要有必要合理的“懷疑”-擔(dān)心出納員中飽私囊。

要知道,，偽造一份銀行對(duì)帳單也不是什么太難的事情,。反過(guò)來(lái)說(shuō)，只是在月末讓另外一名財(cái)務(wù)人員跑一趟銀行拿一下銀行對(duì)帳單,，也應(yīng)該不是什么太難的事情,。

再舉一個(gè)例子。目前很多企業(yè)對(duì)外付款是通過(guò)支票,。支票上可能要有兩三個(gè)簽字或公章才能生效,。財(cái)務(wù)經(jīng)理為了省事，經(jīng)常把所有的簽章拿在自己手里,。這就又是一個(gè)沒(méi)有貫徹好“職責(zé)分割”原則的例子,。盡管為了得到付款的批準(zhǔn)，可能要填寫一個(gè)請(qǐng)款單,，然后部門負(fù)責(zé)人,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)總經(jīng)理等等層層審批,，但到了最后一個(gè)環(huán)節(jié),，竟然出現(xiàn)了這樣的一個(gè)漏洞：財(cái)務(wù)經(jīng)理自己就可以把一張空白支票“加工”成一張有效的對(duì)外付款的支票。那么,，誰(shuí)來(lái)保證財(cái)務(wù)經(jīng)理一定而且只能是按照層層審批過(guò)的請(qǐng)款單來(lái)開支票的呢?我曾經(jīng)拿類似的問(wèn)題問(wèn)一家企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，在那家企業(yè)里，全部的簽章放在一位出納員手里,。

那位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的回答是,，這個(gè)人已經(jīng)做了多年的出納工作，他對(duì)這位出納員還是有必要的信任的,。

我也沒(méi)有給他講上面這些關(guān)于內(nèi)部控制和職責(zé)分割的大道理,。我只是告訴他，不怕一萬(wàn),，就怕萬(wàn)一,。萬(wàn)一哪一天,，這名出納員一時(shí)鬼迷心竅，真得從公司帳戶里轉(zhuǎn)走了幾十萬(wàn)元或者上百萬(wàn)元,，他作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，也會(huì)“吃不了兜著走”的。企業(yè)的總經(jīng)理會(huì)認(rèn)為他的管理水平太低,。整個(gè)中國(guó)的財(cái)務(wù)管理理論界和實(shí)務(wù)界都會(huì)把他這個(gè)例子作為反面教材天長(zhǎng)日久地不斷宣講的,。

我相信，任何企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都是希望防范風(fēng)險(xiǎn)的,。如果花一點(diǎn)點(diǎn)兒力氣就能夠降低風(fēng)險(xiǎn),，沒(méi)有人不愿意做。而“職責(zé)分割”原則恰恰是這樣一種低成本高效率的內(nèi)控原則,。

對(duì)于前面講的例子,，還要補(bǔ)充說(shuō)兩句。有的企業(yè)在拿回來(lái)銀行對(duì)帳單后,，準(zhǔn)備銀行調(diào)節(jié)表的工作是由出納自己做的,，這似乎不是什么太好的監(jiān)控方式，至少,，銀行調(diào)節(jié)表應(yīng)該由別人來(lái)檢查一下做得對(duì)不對(duì),。有的企業(yè)年底的存貨盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，也是由庫(kù)管員自己來(lái)執(zhí)行,，而沒(méi)有安排別人一起來(lái)盤點(diǎn),，這同樣不是什么好的監(jiān)控方式?！奥氊?zé)分割”原則其實(shí)是無(wú)處不在的,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十一

財(cái)務(wù)工作是關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展，穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展的保護(hù)傘,。企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效實(shí)施為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)完整,保證對(duì)國(guó)家法律法規(guī)的遵循,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)效果具有重大的意義,。

內(nèi)部控制是由單位治理層、管理層及員工共同實(shí)施的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程,。財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行決策,、計(jì)劃和控制的管理活動(dòng),其實(shí)質(zhì)是以價(jià)值形式對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程進(jìn)行分析性的管理，而財(cái)務(wù)管理作用到企業(yè)的內(nèi)控作用更是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展存亡的生命線,。其在企業(yè)現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的內(nèi)控作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)重要方面：

首要的一點(diǎn),，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心,其目標(biāo)必須與企業(yè)的目標(biāo)相一致。通過(guò)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)情況的真實(shí)記錄,，原始資料的逐層統(tǒng)計(jì),，從原始憑證入手，通過(guò)會(huì)計(jì)記賬方式漸入到各種細(xì)化報(bào)表,，匯總成能夠反映企業(yè)一段經(jīng)營(yíng)時(shí)間內(nèi)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。實(shí)時(shí)反饋給決策層,，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者能及時(shí)獲悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀并指導(dǎo)下一步的中心決策。

樣從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展著眼,，就能保證企業(yè)健康的發(fā)展,。

除此之外，通過(guò)有效的財(cái)務(wù)分析,，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控作用還體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)內(nèi)部管控調(diào)解和人員管理上,。例如通過(guò)配合企業(yè)人力資源部門的績(jī)效考核，細(xì)分量化到各個(gè)部門各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)甚至各個(gè)人員,，依據(jù)考評(píng)測(cè)量數(shù)據(jù)結(jié)合部門效益轉(zhuǎn)化,，對(duì)人力資源進(jìn)行有效合理配置，從而使管理效率和勞動(dòng)力效能,，起到優(yōu)勝略汰的作用。

縱觀到企業(yè)的發(fā)展全局,，財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)是迎合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終意愿,，實(shí)現(xiàn)效益的最大化和企業(yè)壯大戰(zhàn)略愿景。在這一點(diǎn)上,，財(cái)務(wù)管理的價(jià)值化更顯不可缺失,。企業(yè)的自我實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在利潤(rùn)增長(zhǎng)率、社會(huì)認(rèn)知度,、品牌認(rèn)可度上,，企業(yè)的行業(yè)地位和社會(huì)地位是企業(yè)再發(fā)展和利潤(rùn)再造重重的腳跟。而財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和結(jié)果能使企業(yè)抉擇者更清楚認(rèn)識(shí)到自己的勞動(dòng)成果和自我價(jià)值,，最真實(shí)的從歷史的鏡子去對(duì)照目前的身影,。善于從歷年財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)真總結(jié)修正并放眼規(guī)劃經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)往往能在一張張財(cái)務(wù)報(bào)告上劃上完美的句號(hào)。

綜上所述,，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)內(nèi)控具有毋庸置疑的指導(dǎo)作用,，是直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略師和策劃師，為保證企業(yè)有序有質(zhì)的開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)具有重要的意義,。

在企業(yè)管理過(guò)程中,，僅僅依靠會(huì)計(jì)控制已經(jīng)很難應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及其他各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為了提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平以及抗風(fēng)險(xiǎn)能力,，最終促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。無(wú)論是上市還是非上市公司，都要根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,，實(shí)行有針對(duì)性的、實(shí)用的,、可操作的內(nèi)控管理制度,。

一,、財(cái)務(wù)管理過(guò)程中內(nèi)部控制的目標(biāo)及其必要性

內(nèi)部控制就是企業(yè)為了達(dá)到提高經(jīng)營(yíng)效率和效果促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的目的，由企業(yè)董事會(huì),、監(jiān)事會(huì),、經(jīng)理層以及全體員工采取的一系列自我調(diào)整、自我約束,、規(guī)劃評(píng)價(jià)和控制的方法,、手段與措施?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的發(fā)布實(shí)施,，從法律法規(guī)層面明確了企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，減少欺詐和舞弊事件的發(fā)生,，因此,，企業(yè)必須建立完整和規(guī)范的內(nèi)部控制，才能有效化解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

二,、財(cái)務(wù)管理過(guò)程中內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

第一，內(nèi)部控制缺乏不健全,，內(nèi)部控制制度執(zhí)行力度不夠,。如今，有很多企業(yè)都建立了會(huì)計(jì)核算制度以及內(nèi)部管理制度,，可是這些制度的存在并不是合理規(guī)范的,，不能有效地執(zhí)行。造成這種現(xiàn)象的原因有：一是企業(yè)所制定的這些內(nèi)部控制制度不合理,，太過(guò)于理想化,，一旦有新的情況發(fā)生，原有的制度已經(jīng)不能夠適應(yīng)新環(huán)境,，又沒(méi)有及時(shí)修改,，這些制度都不再具有操作性，執(zhí)行力也降低,；二是缺乏了保證制度實(shí)施的機(jī)制,，一些企業(yè)對(duì)內(nèi)部執(zhí)行情況沒(méi)有檢查監(jiān)督，更沒(méi)有做出對(duì)實(shí)施的效果做評(píng)價(jià),，并給出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,，內(nèi)部管理制度只是一紙空文。所以，企業(yè)要在提高制度可實(shí)施性的同時(shí)嘉慶制度的執(zhí)行力,，降低財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的頻率,。

第二，各崗位的職能不清,，機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范,，內(nèi)部控制沒(méi)有發(fā)揮作用。企業(yè)在發(fā)展,，它內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作也是越來(lái)越復(fù)雜,，部分企業(yè)沒(méi)有按照會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的特點(diǎn)來(lái)設(shè)置機(jī)構(gòu)，將工作內(nèi)容與機(jī)構(gòu)職能完全分開,。會(huì)計(jì)人員分工中所遵循的內(nèi)部牽制原則也沒(méi)有能夠真正落實(shí),。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也是面臨著之前所沒(méi)有碰到的全新的財(cái)務(wù)環(huán)境,，財(cái)務(wù)崗位設(shè)置沒(méi)有符合企業(yè)發(fā)展所需,，會(huì)計(jì)人員的權(quán)責(zé)沒(méi)有明確，崗位間沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,，不具有相互制約監(jiān)督的`效果,，使得內(nèi)部控制制度最終是形同虛設(shè)，沒(méi)有效果,。

第三,，高層管理人員不重視,，存在有章不循,，甚至是無(wú)章可循的現(xiàn)象。當(dāng)前,，有很多企業(yè)沒(méi)有重視企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理控制制度,，對(duì)這個(gè)的認(rèn)識(shí)還不深。一些企業(yè)并沒(méi)有建立完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度,，甚至對(duì)這制度存在誤解,，認(rèn)為這內(nèi)控制度就是成本控制或是控制內(nèi)部資產(chǎn)安全的制度，等等,，都只是狹隘的去理解財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度,。有的領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)覺(jué)得只要有自己最后的親筆審批就行了，完全沒(méi)有重視內(nèi)部管控制度,，沒(méi)有將預(yù)防放在第一位,，一味只是在事發(fā)后尋求解決的辦法，可在解決時(shí)仍然存在過(guò)度強(qiáng)調(diào)靈活性,，有章不循執(zhí)法不嚴(yán)的情況,，使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度失去了應(yīng)有作用。

三、財(cái)務(wù)管理過(guò)程中內(nèi)部控制對(duì)策

第一,，建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制,，形成體系。企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體系應(yīng)該包括三個(gè)方面,，第一是在財(cái)務(wù)管理過(guò)程互相牽制制約的制度融入貫通,，建立以防范為主的監(jiān)控制度；第二是設(shè)立事后監(jiān)督制度,，在會(huì)計(jì)部門常規(guī)的會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上,，對(duì)每個(gè)部門，在不定的時(shí)間進(jìn)行抽查,，并作出評(píng)價(jià),，根據(jù)相應(yīng)的制度作出不同的獎(jiǎng)懲，并將最后的結(jié)果直接反饋給財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,。第三是以現(xiàn)有的稽核,、審計(jì)部門為基礎(chǔ)，成立一個(gè)獨(dú)立于被審計(jì)部門的審計(jì)委員會(huì),。審計(jì)委會(huì)通過(guò)內(nèi)部常規(guī)稽核,、離任審計(jì)、落實(shí)舉報(bào),、監(jiān)督審查會(huì)計(jì)報(bào)表等手段,，對(duì)會(huì)計(jì)部門實(shí)施監(jiān)督控制。

第二,，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德,，落實(shí)內(nèi)控管理工作。財(cái)務(wù)管理制度最終需要人去執(zhí)行,，這就受到人的管理素質(zhì)道德行為的約束,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該做好表率工作，帶領(lǐng)全體員工遵守內(nèi)控管理制度,，另外還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)教育,，提高專業(yè)水平，同時(shí)還要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,，加強(qiáng)他們的自我約束能力,，主動(dòng)遵守規(guī)章制度，從而提高工作能力,，減少錯(cuò)誤的發(fā)生,，做好內(nèi)部管控的工作。

第三,，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制中具有不可替代的地位，它是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的重要組成部分，也是內(nèi)部監(jiān)督的主要力量來(lái)源,， 特別是在現(xiàn)代企業(yè)管理的過(guò)程中,，內(nèi)部審計(jì)人員又有了新的職責(zé)和使命。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的審計(jì)機(jī)構(gòu),，完善審計(jì)職能,，將審計(jì)人員的積極作用充分發(fā)揮， 監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的執(zhí)行力度,，營(yíng)造良好的企業(yè)控制環(huán)境,。

第四，加強(qiáng)社會(huì)輿-論監(jiān)督,。目前,，我國(guó)企業(yè)財(cái)政部門的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度還不夠健全，管理人員和會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)都有待提高,，光靠會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性,、企業(yè)自身完善和政府監(jiān)督還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。所以,，政府應(yīng)大力推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的發(fā)展,，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，間接地促進(jìn)內(nèi)部控制制度的建立和完善,，最終維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十二

美好愿望：學(xué)習(xí)進(jìn)步，事業(yè)有成,。

方向：企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師

總體目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí),，考過(guò)會(huì)計(jì)證，和高級(jí)會(huì)計(jì)師證,，并考取法律碩士進(jìn)行進(jìn)一步的深造,。,，成為企業(yè)高級(jí)管理人才,。

已進(jìn)行情況：大學(xué)一年級(jí)

我認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員是非常有前途的，對(duì)每一家企業(yè)來(lái)說(shuō),，人,、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素,。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的,，而且財(cái)務(wù)和、 資本運(yùn)作,、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。

從職業(yè)分布來(lái)看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng),。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的'價(jià)值,。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃,、資金運(yùn)營(yíng),、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值。

1.家庭：我出生在一個(gè)普通家庭,，家庭經(jīng)濟(jì)條件較好,。父母從小就給了我一個(gè)較為寬松的環(huán)境，沒(méi)有強(qiáng)迫我去做自己不喜歡做的事,，并鼓勵(lì)我的興趣發(fā)展,。家庭和諧幸福。

2.社會(huì)：在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下,，財(cái)務(wù)的國(guó)際化問(wèn)題已是必然選擇,，中國(guó)企業(yè)要走出國(guó)門，展開國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),，更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化,。同時(shí)，由于向國(guó)際化不斷靠攏,。因此,，我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國(guó)際慣例靠攏， 目前國(guó)際上,，投資管理受到空前重視,。

3.目標(biāo)地域分析：我的第一目標(biāo)是讀完研究生，有機(jī)會(huì)的話能去國(guó)外進(jìn)行進(jìn)一步的深造學(xué)習(xí),。畢竟國(guó)外的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)比國(guó)內(nèi)好很多,。其次，中國(guó)大陸一二線城市的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域市里也較高,，中外合資企業(yè)較多,，適合財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員的工作與發(fā)展。

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚,，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外,，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才,，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才,。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

要在中國(guó)發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國(guó)的國(guó)情,，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合,。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù),。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì),。

方向一、外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員,。

方向二,、專業(yè)財(cái)務(wù)公司。

方向三,、銀行,、公司等金融機(jī)構(gòu)

（進(jìn)職業(yè)的途徑）：

一、外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員,。

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,，這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等,。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景,，英語(yǔ)流利,，很好的溝通能力，word,、excel熟練,，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,，良好的協(xié)調(diào)能力,，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律,。

對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來(lái)說(shuō),，從畢業(yè)參加工作的那一天起,，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,，僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算,、分析,、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運(yùn)用能力的提高,，培育管理視野和全局觀念,，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

二,、專業(yè)財(cái)務(wù)公司。

以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校,，其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。不過(guò),，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯,，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力,，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō),，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

三,、銀行,、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景,，投身銀行,、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資、等金融行業(yè),，做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè),。

我認(rèn)為本專業(yè)應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：能得到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,，具有較強(qiáng)的分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力和科學(xué)研究能力及運(yùn)用所學(xué)理論結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力；熟悉我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)及國(guó)際財(cái)務(wù)管理的慣例及規(guī)則,；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，通曉電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,；掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法,，學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

具體分類就是以下5點(diǎn)：

（1）,，掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識(shí)；

（2）,，掌握財(cái)務(wù),、金融管理的定性和定量的分析方法；

（4）,，熟悉我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針，政策和法規(guī),；

（5）,，了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

我離自己想要的崗位還有很大的差距,，不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè),、組織、協(xié)調(diào),、分析和控制的方法,。一個(gè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，在產(chǎn)品生產(chǎn)方向,、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下,，企業(yè)管理的中心就是財(cái)務(wù)管理。因此,，參與財(cái)務(wù)決策的管理人員,，尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理,，必須具備,、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí),。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來(lái)的三年中好好的豐富自己,。

首先是去考一些必要的證書

1,，首先是考英語(yǔ)四六級(jí)，再是計(jì)算機(jī)二四級(jí),，這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件,。

2，接著是考會(huì)計(jì)上崗證,，這個(gè)證書對(duì)與我們這種專業(yè)來(lái)說(shuō)很重要,。它在我們找工作時(shí)會(huì)是很重要的砝碼。

3,，其次是考cpa,，難點(diǎn)的就是acca，acca之《財(cái)會(huì)資格證書》自1972年推出后,，全世界已有一萬(wàn)多人獲得了這一證書,。其中不少人得益于這一研究生水平的課程，在世界各地?fù)?dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理等職。然后再考個(gè)內(nèi)部審計(jì)師,。

接著是去去企業(yè)實(shí)習(xí)在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識(shí),，也可以進(jìn)快的融入社會(huì)。

如果有條件的話我還是會(huì)去選擇考研,，因?yàn)檠芯可袃纱髢?yōu)勢(shì),。

1，與大專生本科生相比,，碩士和博士研究生在知識(shí)的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢(shì)明顯,，特別是博士畢業(yè)生。而且,，大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗(yàn),，理科研究生還有參與實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,，對(duì)求職有很大的幫助,。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生，就是看中了這一份的經(jīng)驗(yàn),。

2,，求職目標(biāo)更為明確,，心態(tài)更成熟。

研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識(shí),，也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會(huì),。

本人成績(jī)良好，做事比較認(rèn)真仔細(xì),，很喜歡從事會(huì)計(jì)方面的工作,，專業(yè)知識(shí)在接下來(lái)的幾年學(xué)習(xí)中能取得較大進(jìn)步，適應(yīng)性較強(qiáng),，能流利溝通,；；具有較強(qiáng)的人際溝通能力,；思維敏捷,，表達(dá)流暢；在班級(jí)中擔(dān)任班干部,，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

通過(guò)自我測(cè)評(píng),，基本上達(dá)到所要求的能力,，能夠從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十三

財(cái)務(wù)管理又是企業(yè)管理中一項(xiàng)綜合性的管理工作,。企業(yè)各方面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的質(zhì)量和效果,，大都可以資金運(yùn)動(dòng)中綜合反映出來(lái)，而通過(guò)合理地組織資金運(yùn)動(dòng),，又可以對(duì)企業(yè)各方面的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起到積極的促進(jìn)作用,。財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)價(jià)值指標(biāo)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的主要依據(jù),，將企業(yè)生產(chǎn)情況與財(cái)務(wù)情況及時(shí),、客觀地反映出來(lái)，并深入分析,，尋找經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié),，提出措施，堵塞漏洞,，提高效益,，加強(qiáng)成本管理，以更低的耗費(fèi)獲取同樣或更高的收益,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十四

讀書,，運(yùn)動(dòng)，聽音樂(lè)，交友.....

我喜歡的書籍:《鋼鐵是怎樣煉成的》

我喜歡的歌曲:年輕的戰(zhàn)場(chǎng)

只要你揚(yáng)起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸,。

理想是事業(yè)的大門,，是登堂入室的旅程，這個(gè)旅程的盡頭,，就有成功在等待著,，來(lái)慶祝我努力的結(jié)果。為了實(shí)現(xiàn)我的理想,，我毫不懈怠,，因?yàn)槲抑溃簺](méi)有理想等于沒(méi)有靈魂,。我要證明我擁有理想,，擁有靈魂。我的理想是重點(diǎn),。我不質(zhì)疑自己的能力,，我要超越自我，實(shí)現(xiàn)理想,。太陽(yáng)總在有理想的地方升起,，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑,，我的理想不盡,，我要理想之花永不合攏,為了夢(mèng),那遙遠(yuǎn)而真實(shí)的理想,我會(huì)努力前行。

財(cái)務(wù)總監(jiān),，高級(jí)會(huì)計(jì)師

成功目標(biāo)及誓言：每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格,，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力,，有決心,，敢于創(chuàng)新，勤奮,。

大學(xué)第一年：大一是個(gè)學(xué)會(huì)獨(dú)立的階段,，也是從中學(xué)向大學(xué)過(guò)渡的階段，更重要的是人生的起點(diǎn),。第一次開始追逐自己的理想,、興趣。這是你離開家庭生活,，第一次獨(dú)立參與團(tuán)體和社會(huì)生活,。這是你不再單純地學(xué)習(xí)或背誦書本上的理論知識(shí)，第一次有機(jī)會(huì)在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)親身實(shí)踐,。這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習(xí)中的一切,，而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習(xí)中遇到的各類問(wèn)題，支配所有屬于自己的時(shí)間。

大 學(xué)第二年：大二緊張而又繁忙,，一定要考過(guò)英語(yǔ)四級(jí),，考過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)...除去上課時(shí)間，應(yīng)充分利用課余時(shí)間,。除去必要適可的身體鍛煉,、娛樂(lè)活動(dòng)及休閑時(shí)間外，均應(yīng)安心,、踏實(shí),、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意預(yù)習(xí),、聽講,、復(fù)習(xí)、綜合分析對(duì)比聯(lián)系,，以及所用時(shí)間比例,。知識(shí)積累不僅應(yīng)做到廣、博,，更應(yīng)做到專,、精，力爭(zhēng)畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào),。

大學(xué)第三年：大三是個(gè)收獲的季節(jié),把自己的知識(shí)與能力結(jié)合起來(lái),作好外出求職的準(zhǔn)備,讓自己變的成熟穩(wěn)重9年-2011年就業(yè):

我的特征:沉著,冷靜,有較強(qiáng)的交際能力,有理智的頭腦.

成功標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才,能不斷開闊創(chuàng)新,尋找自我,檢視自我不斷提高自己,充實(shí)自己!

職業(yè)發(fā)展路線:出納--邊工作邊學(xué)習(xí)--企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師

職業(yè)準(zhǔn)備與培訓(xùn):擴(kuò)大自己的知識(shí)領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.

1鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練,。

2養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食,、生活習(xí)慣,。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上,。

3充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈,、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度,。

4 認(rèn)識(shí)自己了解自己。在確定了目標(biāo)后,，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動(dòng),，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作,、教育等方面的措施,。小時(shí)候的夢(mèng)想，從來(lái)就不曾遺忘,，做個(gè)為教育付出自己的生命,，在這個(gè)理想的激勵(lì)下，我不斷的努力,，當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候,，是它給了我力量和自信。俗話說(shuō)：“興趣是最好的老師,?！钡俏抑溃粋€(gè)人如想做好一件事,，只有興趣是不行的,，尤其是對(duì)我將來(lái)的目標(biāo),，不僅需要興趣,，還要學(xué)會(huì)寬容和真誠(chéng)。一個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能稱心如意的事情,，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果,，寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，更是一種無(wú)言的教誨,，寬容是一個(gè)人人格完善的體現(xiàn),，在寬容的過(guò)程中自己的心靈也會(huì)得到凈化和升華。真誠(chéng)的力量是無(wú)窮的,，人是有感情的動(dòng)物,，人的內(nèi)心很容易被感動(dòng)，引起人內(nèi)心感動(dòng)的因素很多,，往往一句熱情的問(wèn)候,，一個(gè)燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F(xiàn)在的我,，我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，不斷地向課外擴(kuò)展,，豐富我的視野,，為實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想的奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

90%以上,雖然有時(shí)候計(jì)劃趕不上變化,但是只有計(jì)劃才會(huì)明確的認(rèn)識(shí)到自己的任務(wù)與方向.我的計(jì)劃不會(huì)變化,，我會(huì)為自己負(fù)責(zé)的,，永不言棄，否則對(duì)不起自己!

過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)的又遙不可及,，而只有現(xiàn)在的才是最真實(shí)的,，我們能把握的。悟以往之不諫,，知來(lái)者之可追,，及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)歲月不待人，今朝最寶貴!把握今天,，我的明天會(huì)是一個(gè)艷陽(yáng)天!

坐而寫不如站而行,，用毛主席的話作為結(jié)束語(yǔ)吧：最無(wú)益莫過(guò)于一日曝，十日寒,，恒為貴,，何必三更眠，五更起,?；蛟S我這里面的觀點(diǎn)有些偏激，純屬個(gè)人觀點(diǎn),，請(qǐng)讀者諒解,。我只能說(shuō)，“為了我的輝煌人生,，我會(huì)笑對(duì)挑戰(zhàn),，奮力拼搏，因?yàn)槲业奈磥?lái)不是夢(mèng)”,。

本學(xué)期通過(guò)一個(gè)學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí),，了解到職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度,、價(jià)值觀,、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程，也是一個(gè)人一生中職業(yè),、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,。簡(jiǎn)單說(shuō)，職業(yè)生涯就是一個(gè)人終生的工作經(jīng)歷,。一般可以認(rèn)為,，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，終止于退休,。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作,，這對(duì)于我們每個(gè)人的重要性都是不言而喻的。

職業(yè)規(guī)劃課對(duì)我很多的教育意義,，所放的視頻針對(duì)性極強(qiáng),，給我們這些剛進(jìn)大學(xué)的懵懂學(xué)生敲響了警鐘,，這也是周老師為什么把這門課開在大一的目的所在。職業(yè)生涯規(guī)劃課猶如一盞明燈照亮我們前進(jìn)的方向,。記得哈佛大學(xué)的愛德華·班菲德博士曾對(duì)美國(guó)社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現(xiàn),，那些成功的人往往都是有長(zhǎng)期時(shí)間觀念的人。他們?cè)谧雒刻?、每周,、每月活?dòng)規(guī)劃時(shí)，都會(huì)用長(zhǎng)期的觀點(diǎn)去考量,。他們會(huì)規(guī)劃五年,、十年，甚至二十年的未來(lái)計(jì)劃,。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定,。這一研究成果，對(duì)于剛剛跨入社會(huì)的職場(chǎng)人士有著重要的啟示作用,。只有規(guī)劃好自己的人生,，才能避免走許多的彎路。

一,、自我分析

(1),、出生背景

我來(lái)自中國(guó)的靠東南沿海的內(nèi)地省份，出生在一個(gè)相對(duì)比較落后的小縣城里,，雖然家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá),，但由于周邊都是沿海的省份，還是感覺(jué)到了改革開放30年對(duì)中國(guó)產(chǎn)生的巨大影響,。在思想上雖然不是特潮流的那種，但是對(duì)于新生事物的基本可以接受,。家里的條件在小縣城里來(lái)說(shuō)還算過(guò)得去,，所以在小時(shí)候并沒(méi)有吃過(guò)多少苦。我知道如果進(jìn)入社會(huì)之后我這樣的經(jīng)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，社會(huì)是復(fù)雜的,，對(duì)于我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)要各種經(jīng)歷都要去嘗試的，所以我希望在接下來(lái)的三年時(shí)間里能夠鍛煉自己,，加強(qiáng)自己的獨(dú)立生存能力,，和自我解決問(wèn)題的能力。

(2),、性格與能力

我的性格并不是那種外向類型,，很多東西我都愿意自己一個(gè)人體會(huì)與經(jīng)歷，有時(shí)候會(huì)把自己排除在集體之外,。還有我并不喜歡和別人交流,，也很難接受別人的意見,，比較獨(dú)斷獨(dú)行。對(duì)一些事物有時(shí)候就是三分鐘的熱情,，有些時(shí)候不能堅(jiān)持自己最初定下的目標(biāo),。但我有一種不服輸?shù)男愿瘢恳淮蔚某晒Χ紩?huì)給我?guī)?lái)巨大的動(dòng)力,，我喜歡超越周圍的人,。

我雖然有時(shí)候做事丟三落四，但我在關(guān)鍵時(shí)刻能夠打起百分之百的精神,。還有我喜歡幫助周圍的人,，并不計(jì)較目前的得失，能夠把目光放在遠(yuǎn)方,。

二,、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我學(xué)的是有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)。財(cái)務(wù)管理說(shuō)通俗了就是原來(lái)的會(huì)計(jì)和出納的工作,，當(dāng)然,，現(xiàn)有體制下的財(cái)務(wù)管理工作不再是那么簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)和支出的事情了。財(cái)務(wù)管理專業(yè)在我國(guó)成立得比較晚,，所以我國(guó)的財(cái)務(wù)管理研究水平也與國(guó)際水平有較大的差距,。

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要從事大中型工商企業(yè)、商業(yè)銀行,、保險(xiǎn)公司,、各類投資基金和金融機(jī)構(gòu)、政府部門的財(cái)務(wù)分析和管理工作,，以及在學(xué)校,、科研單位從事財(cái)務(wù)管理方面的教學(xué)和研究工作，也有相當(dāng)數(shù)量的本科生畢業(yè)后在本校,、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科研院所及國(guó)外著名大學(xué)繼續(xù)深造學(xué)習(xí),。

就業(yè)前景分析：財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，它是對(duì)企業(yè)資金籌集,、控制和投放的一項(xiàng)管理活動(dòng),，因此財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生多就業(yè)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，當(dāng)然也包括一些事業(yè)單位,，用一句很通俗的話來(lái)說(shuō)就是："成為企事業(yè)單位資金流動(dòng)的中樞神經(jīng)",。但由于我國(guó)正處于改革的第二個(gè)階段，由過(guò)去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,，所以各方面都亟待完善,，這其中當(dāng)然也就包括財(cái)務(wù)管理方面。企業(yè)不僅需要那些能夠從事內(nèi)部理財(cái)業(yè)務(wù)的人,，而且越來(lái)越多地希望這些人才具有更高的素質(zhì),，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻(xiàn),，包括投資、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等一些方面,。企業(yè)對(duì)人才的需求使得畢業(yè)生市場(chǎng)上此類人才十分走俏,。當(dāng)然，這里所說(shuō)的走俏主要還是指名牌或重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生,。因?yàn)檫@些畢業(yè)生自身素質(zhì)及學(xué)校師資水平的緣故,，所以他們畢業(yè)以后的能力基本滿足企業(yè)的要求，而且進(jìn)行在職培訓(xùn)的潛力巨大,。相對(duì)于這些名牌畢業(yè)生而言,，一般學(xué)校的畢業(yè)生就顯得供大于求了，因?yàn)椴还軓默F(xiàn)有能力還是從潛力上來(lái)看,，他們都不具有優(yōu)勢(shì)也就無(wú)法滿足用人單位的要求,。因此，從整體上來(lái)說(shuō),，財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)是相對(duì)意義上的供大于求,。

而且一般來(lái)說(shuō)畢業(yè)生多喜歡到大公司從事要職，但就我個(gè)人的觀點(diǎn),，在大公司謀職不僅需要深厚的財(cái)務(wù)功底,，能夠精通財(cái)務(wù)知識(shí)的精髓，更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光,，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做打算,，能夠精打細(xì)算，以使公司的財(cái)務(wù)狀況始終處于良好且保持投資的高回報(bào)率,。上述所有的要求使得每一位想要?jiǎng)偃呜?cái)務(wù)部門工作的求職者必須具有極強(qiáng)的能力,，使自己每一天都保持著清醒的頭腦，并不斷地學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步,。因此，我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)不光是羨慕那些大公司,，更多的應(yīng)該是仔細(xì)分析與思考一下自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，從優(yōu)勢(shì)突破回避劣勢(shì),，這樣才能做到有的放矢,，也為將來(lái)的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

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三,、職業(yè)分析

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)當(dāng)然是進(jìn)一些金融機(jī)構(gòu),，或者是一些前景比較好的企業(yè)去工作。相對(duì)于其他的管理專業(yè),，財(cái)務(wù)管理有比較長(zhǎng)的歷史,，并在管理運(yùn)營(yíng)中起著非常重要的作用,。財(cái)務(wù)管理需要有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作原理,，通曉管理學(xué)知識(shí),。專業(yè)知識(shí)面較寬，培育出來(lái)的人才適應(yīng)能力也比較強(qiáng),。要想學(xué)好本專業(yè),，應(yīng)該經(jīng)常到實(shí)際財(cái)務(wù)部門進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，了解實(shí)際財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作情況,，熟悉實(shí)際財(cái)務(wù)資金的流轉(zhuǎn),，提高實(shí)際工作能力。

財(cái)務(wù)管理的就業(yè)內(nèi)在環(huán)境分析：

在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下,，財(cái)務(wù)的國(guó)際化問(wèn)題已是必然選擇,，中國(guó)企業(yè)要走出國(guó)門，展開國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),，更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化,。處在日新月異的經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)規(guī)模越大,，投資項(xiàng)目也越多,。資金來(lái)源已不再局限于股本與銀行貸款。此外,，不同的策略與決定帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn),，例如：業(yè)務(wù)國(guó)際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn)；以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn),。針對(duì)避險(xiǎn)的需求,，金融市場(chǎng)提供了不少避險(xiǎn)工具，如期貨與期權(quán)等,。各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員必須牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念,、貨幣時(shí)間價(jià)值觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念,，從整體最優(yōu)化出發(fā),，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策，在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)向,、調(diào)節(jié)和控制,，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

財(cái)務(wù)管理的就業(yè)外部環(huán)境分析：

隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展,，跨國(guó)公司規(guī)?；?guó)際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì),，特別是金融市場(chǎng)地位的日趨重要,，使投資風(fēng)險(xiǎn)加大,。由于向國(guó)際化不斷靠攏。因此,，我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國(guó)際慣例靠攏,，目前國(guó)際上，投資管理受到空前重視,。公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌?chǎng)理論,、投資組合理論、資本結(jié)構(gòu)理論和定價(jià)理論等問(wèn)題的研究,。公司財(cái)務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性,，由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法。需要說(shuō)明的是,，公司財(cái)務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時(shí),，其外延也得到了不斷突破。公司財(cái)務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中,，如中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,，非盈利性組織的財(cái)務(wù)管理等。公司財(cái)務(wù)管理的研究延伸到跨國(guó)企業(yè)中形成了國(guó)際財(cái)務(wù)管理專題,。

我的第一職業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入銀行工作

在工作中應(yīng)具備許多方面的知識(shí)與能力,。

我認(rèn)為本專業(yè)應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：能得到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,，具有較強(qiáng)的分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力和科學(xué)研究能力及運(yùn)用所學(xué)理論結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力；熟悉我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)及國(guó)際企業(yè)管理的慣例及規(guī)則,；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，通曉電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,；掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法,，學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

具體分類就是以下6點(diǎn)：

(1),、掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識(shí)；

(2),、掌握財(cái)務(wù),、金融管理的定性和定量的分析方法；

(4),、熟悉我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管理的方針,，政策和法規(guī),；

(5),、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

我離自己想要的崗位還有很大的差距,，不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè),、組織、協(xié)調(diào),、分析和控制的方法,。一個(gè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，在產(chǎn)品生產(chǎn)方向,、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下,，企業(yè)管理的中心就是財(cái)務(wù)管理。因此,，參與財(cái)務(wù)決策的管理人員,，尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理，必須具備,、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí),。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來(lái)的三年中好好的豐富自己,。

四,、未來(lái)三年的計(jì)劃

我所讀的專業(yè)也不是我們學(xué)校的強(qiáng)項(xiàng)專業(yè)。但在這里有一在平凡不過(guò)的我,，但是我的心是絕對(duì)不平凡的,，我的"野心"絕對(duì)可一征服我在這里的每一天，我所做的每一件事,，既然我改變不了現(xiàn)實(shí),，我也不要現(xiàn)實(shí)改變我自己，我要自己改變自己,。讓我的一生都是奮斗的一生,。

大學(xué)生對(duì)未來(lái)應(yīng)該有一個(gè)規(guī)劃。在我著一直都樹立著這樣的就業(yè)關(guān)：謀生,，不應(yīng)該是心為形役,；更理想主義應(yīng)該是收獲幸福，互相成全,，值得為之奉獻(xiàn)的,。而我選擇后者。求職應(yīng)聘,，學(xué)習(xí)和能力是兩張永久的通行證,，但在學(xué)歷和能力相差無(wú)幾的情況下，個(gè)性品質(zhì)優(yōu)秀才能被主考官看重。誠(chéng)實(shí),，感恩,，勤奮，自信,。

對(duì)于未來(lái)的三年,，我的計(jì)劃是這樣的：

首先是去考一些必要的證書

1、首先是考英語(yǔ)四六級(jí),，再是計(jì)算機(jī)二四級(jí),，這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件。

2,、接著是考會(huì)計(jì)上崗證,，這個(gè)證書對(duì)與我們這種專業(yè)來(lái)說(shuō)很重要。它在我們找工作時(shí)會(huì)是很重要的砝碼,。

3,、其次是考cpa，難點(diǎn)的就是acca,，acca之《財(cái)會(huì)資格證書》自1972年推出后,，全世界已有一萬(wàn)多人獲得了這一證書,。其中不少人得益于這一研究生水平的課程，在世界各地?fù)?dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理等職,。然后再考個(gè)內(nèi)部審計(jì)師,。

接著是去去企業(yè)實(shí)習(xí)

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識(shí),，也可以進(jìn)快的融入社會(huì)。

如果有條件的話我還是會(huì)去選擇考研,，因?yàn)檠芯可袃纱髢?yōu)勢(shì),。

1、與大專生本科生相比,，碩士和博士研究生在知識(shí)的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢(shì)明顯,，特別是博士畢業(yè)生。而且,，大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗(yàn),，理科研究生還有參與實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,，對(duì)求職有很大的幫助,。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生，就是看中了這一份的經(jīng)驗(yàn),。

2,、求職目標(biāo)更為明確,，心態(tài)更成熟。

研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識(shí),，也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會(huì),。

這一直是我經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)的話：個(gè)人奮斗制勝、攫取成功的精神財(cái)產(chǎn)將永遠(yuǎn)貧富不均,。在浩瀚的生命之岸，你應(yīng)該自豪地告訴世界,，你追求過(guò),，你奮斗過(guò)，你為輝煌的人生從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)希望,，從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)拼搏,。而這個(gè)造就了萬(wàn)物的世界也將自豪而欣慰地回答你：只要奮斗不息，人生終將輝煌,！

人生如同一本書,一本自傳,。不同的人他書中的內(nèi)容也有著不同的.內(nèi)容。書中可能有彩色的,，黑白的圖片;有繁華的,，純樸的文章;有快樂(lè)的，痛苦的情緒,，等等,。

在書中，我們的經(jīng)歷就是那書中的書頁(yè),，辭去了舊的一天,，頁(yè)碼就會(huì)相應(yīng)的增加了一頁(yè);迎來(lái)了新一天的同時(shí)，一張空白的紙也在等著我們?nèi)ヌ顚?。而且每本書的開頭都標(biāo)明目錄,，以方便我們?nèi)ゲ檎宜枰膬?nèi)容。那我們?nèi)松畷哪夸浻质鞘裁茨?是我們的計(jì)劃,。出版社一般都是根據(jù)內(nèi)容去制作目錄,，而我們的“書”則是根據(jù)目錄去填寫后面的內(nèi)容。在不同的時(shí)期,，可以根據(jù)自己的計(jì)劃去完成預(yù)定的目標(biāo),。古語(yǔ)曰：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,?！?/p>

想要自己人生之書內(nèi)容變得豐富多彩就得先把目錄寫好。

一.職業(yè)自我分析

(一)自我分析

1.家庭背景及成長(zhǎng)環(huán)境

我出生在一個(gè)農(nóng)民家庭,，父親在從商,，我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個(gè)小農(nóng)村里,，后來(lái)來(lái)到十堰與父母一直住在一起。

2.人生觀,、價(jià)值觀

人生短暫,，要懷著一顆感恩的心來(lái)面對(duì)生活，享受生活中的每一分每一秒,，并且不斷學(xué)習(xí),，不斷前進(jìn)。

通過(guò)價(jià)值測(cè)評(píng)得到的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)?舒適*安逸成就*實(shí)現(xiàn)型

3.性格分析

通過(guò)職業(yè)人格16pf測(cè)試及自我總結(jié)得到如下結(jié)果：

(1)情感性世故性

1,、細(xì)心敏感,，依賴性強(qiáng)。通常心腸軟,，較女性化,，愛好藝術(shù)、富于幻想,。遇事優(yōu)柔寡斷,，缺乏自信。有時(shí)過(guò)分不切實(shí)際,，容易感情用事,，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。2,、為人精明,，待人圓滑、世故,，處事老練得體,，善于為人處事。對(duì)一切事物的看法非常理智,，善于解決疑難問(wèn)題,，在集體中受到人們的重視。

(2)憂慮性緊張性

1,、通常比較憂郁,，容易自責(zé)，缺乏安全感,，容易焦慮不安,，朋友較少。在集體中沒(méi)有成為領(lǐng)袖的欲望,，通常也不會(huì)被推選為領(lǐng)袖,。比較害羞，不善言辭,、愛哭,，常常抱怨環(huán)境,，甚至沮喪悲觀，有時(shí)自尋煩惱,。2,、通常容易緊張，心神不寧,，有挫折感,，經(jīng)常處于被動(dòng)局面，感覺(jué)不自然,。在集體中很少被選為領(lǐng)導(dǎo),，常常感到自己不被別人尊重和接受，經(jīng)常自憐自嘆,。在壓力下容易驚慌失措。這很可能是因?yàn)闆](méi)能在生活,、學(xué)習(xí),、工作中發(fā)揮自身才智潛能。

4.能力分析

人際交往能力較強(qiáng),。和陌生人打交道不會(huì)讓你覺(jué)得不愉快,。

創(chuàng)造性一般

5.動(dòng)力分析

-對(duì)事情要求不高，喜歡輕松,、壓力少的生活和工作,。【大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文】大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文,。

-對(duì)失敗一般不會(huì)有強(qiáng)烈的挫敗感,，隨遇而安，心態(tài)平和,。

-主動(dòng)性較弱,，通常只聚焦本職的事，不愿承擔(dān)過(guò)多責(zé)任,。

-不愿意影響或控制別人,，認(rèn)為每個(gè)人都有自己做事的方式，希望別人也不要干擾你的方法,。

-知足常樂(lè),，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有權(quán)力之爭(zhēng)的野心,。

-遇到爭(zhēng)論時(shí)你可能不怎么表達(dá)自己的看法,。讓想法默默停留在心里。

-善于傾聽,，能很好地去體會(huì)別人的意思,。

-遇到挫折時(shí)感到沮喪,，但不會(huì)深陷其中不能自拔。

-能從失敗中總結(jié)教訓(xùn),，避免重蹈覆轍,。

-新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時(shí)，雖然會(huì)有點(diǎn)害怕,，但還是會(huì)小心地試水挑戰(zhàn),。

-和別人打交道時(shí)感覺(jué)很自如，不拘束;具有一定察言觀色的技巧,。

-愿意與人為善,，樂(lè)意和他人合作。

-不會(huì)涉入別人的事,，和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x,，堅(jiān)持自己的空間。

6.職業(yè)興趣

1.尊重權(quán)威和規(guī)章制度,，喜歡按計(jì)劃辦事,，講求精確，喜歡從事高度有序的工作;

2.工作踏實(shí),，忠誠(chéng)可靠,，遵守紀(jì)律;自我控制能力強(qiáng);喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活;

3.喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況,，做事認(rèn)真仔細(xì),，

3.習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，愿意執(zhí)行上級(jí)命令,，通常不習(xí)慣于自己對(duì)事情做出判斷和決策,，缺乏創(chuàng)造性和冒險(xiǎn)精神。

7.工作經(jīng)驗(yàn)

大一國(guó)慶放假期間在超市做過(guò)促銷員,。大二國(guó)慶期間在房交會(huì)做過(guò)禮儀,。

8.專業(yè)分析

(1)所學(xué)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理

(2)專業(yè)目標(biāo)：

培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì),、法律和理財(cái),、金融等方面的知識(shí)和能力,能在工商、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才,。

(3)專業(yè)要求：

主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué),、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本理論和知識(shí),，具備財(cái)務(wù)管理的基本能力,。

二.職業(yè)環(huán)境

(一)政治,、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境(宏觀)

1.政治環(huán)境

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)全球化浪潮勢(shì)不可擋;知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾;信息技術(shù),、通信技術(shù)與電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展等等,。公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)重組;公司之間的購(gòu)并與重組;虛擬公司的興起等等。

3.社會(huì)環(huán)境

現(xiàn)在社會(huì)推崇精英文化,，越來(lái)越認(rèn)同管理的重要性,，重視管理人才。

(二)行業(yè)環(huán)境分析

改革開放以來(lái),，我國(guó)企業(yè)的理財(cái)環(huán)境從總體上看面臨著顯著的變化,。在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的理財(cái)環(huán)境基本上是封閉的,、穩(wěn)定的,。例如，資金來(lái)源渠道單一,、籌資方式單一,、稅種單一、銀行利率很少變化,、企業(yè)基本上沒(méi)有留利等等。因而企業(yè)財(cái)務(wù)管理是在穩(wěn)定不變的條件下按統(tǒng)一安排的計(jì)劃來(lái)進(jìn)行,，對(duì)理財(cái)環(huán)境缺乏分析,。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的理財(cái)環(huán)境開始向開放,、活躍型轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)階段的理財(cái)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜、變化迅速,，諸如籌資渠道多元化,，世界經(jīng)濟(jì)全球一體化，區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化,。競(jìng)爭(zhēng)主體錯(cuò)綜復(fù)雜,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，這就迫使人們不得不重視理財(cái)環(huán)境的分析。

本文從財(cái)務(wù)管理的環(huán)境背景,，稅收環(huán)境,、金融環(huán)境、人員環(huán)境等方面對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境進(jìn)行了重點(diǎn)分析,。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的分析,，我們知道，公司理財(cái)實(shí)務(wù)離不開特定的理財(cái)環(huán)境,，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理必須認(rèn)真分析財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢(shì),，提高對(duì)理財(cái)環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，從而正確地制定理財(cái)策略，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存與發(fā)展,。

(三)專業(yè)就業(yè)率及就業(yè)前景

財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)于鏈條對(duì)于自行車,，一旦鏈條失靈,，整個(gè)自行車也就無(wú)法行動(dòng)了。現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟(jì)法律和理財(cái),、金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)專門人才。

就業(yè)前景：主要到工商,、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué),、科研方面的工作,。

就業(yè)分布最多五省市：遼寧、浙江,、上海,、廣東、北京,。

畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計(jì)：

國(guó)有企業(yè)

17.77%

錄取研究生

6.78%

其它

13.36%

三資企業(yè)

8.48%

部隊(duì)

0.10%

其他事業(yè)單位

2.12%

高等學(xué)校

0.86%

機(jī)關(guān)

7.59%

醫(yī)療衛(wèi)生單位

0.19%

科研設(shè)計(jì)單位

0.48%

三,、行動(dòng)規(guī)劃

(一).大學(xué)生活規(guī)劃

大學(xué)目標(biāo)(現(xiàn)在至畢業(yè)，2015~2015年)：大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)際,，能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。大學(xué)時(shí)代，是人生的黃金時(shí)代,，是努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，培養(yǎng)各方面能力，增強(qiáng)綜合能力的時(shí)間段,，是職業(yè)生涯的探索階段,。為更好的利用大學(xué)階段的時(shí)間，給自己美好愿望打下扎實(shí)的基礎(chǔ),，特作如下規(guī)劃：

1.需要規(guī)劃的方面

(1)學(xué)業(yè)方面

不曠課,，不早退。保證課堂質(zhì)量,，認(rèn)真完成作業(yè),。充分利用課余時(shí)間，進(jìn)圖書館,，閱讀管理,、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的書籍,，積累足夠的理論知識(shí),。

(2)綜合能力方面

努力學(xué)習(xí)英語(yǔ)，同時(shí)苦練英語(yǔ)口語(yǔ),，鉆研計(jì)算機(jī),，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，提高打字速度,。關(guān)注經(jīng)濟(jì),。

(3)思想政治方面

樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀關(guān)心國(guó)內(nèi)政治,。

(4)社會(huì)實(shí)踐方面

參加學(xué)校,、學(xué)院組織的各種活動(dòng)，培養(yǎng)自己各方面的能力,。暑期參加社會(huì)實(shí)踐,。找兼職,。

(5)個(gè)人發(fā)展方面

處理好人際關(guān)系，,。揚(yáng)長(zhǎng)避短,。積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。提供自己的情商水平,。培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和穩(wěn)定的情緒,。

(6)興趣愛好和身心發(fā)展方面

擴(kuò)展自己的興趣愛好，緩解學(xué)習(xí),、生活壓力,。加強(qiáng)體育鍛煉，保證每天的營(yíng)養(yǎng)供給,。

2.學(xué)年規(guī)劃

(1)大學(xué)二年級(jí)

目標(biāo)是掌握專業(yè)知識(shí),，提升能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程,，花更多時(shí)間在學(xué)習(xí)上,，完成作業(yè),。進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐。

(2)大學(xué)三年級(jí)

深化目標(biāo)的理論知識(shí),，加強(qiáng)英語(yǔ)能力,，特別是英語(yǔ)口語(yǔ)要達(dá)到實(shí)際應(yīng)用水準(zhǔn)。提高綜合素質(zhì),。參加集體活動(dòng),。理解經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。

(3)大學(xué)四年級(jí)

充分發(fā)揮運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí),，進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn),，進(jìn)一步深化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，做到精,。制作好簡(jiǎn)歷,，掌握一些必要的求職技巧，留意各種招聘信息,。參加招聘會(huì),。完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文，完成自己的主修和輔修的學(xué)業(yè),，取到學(xué)位證和畢業(yè)證,。【大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文】職業(yè)規(guī)劃http://,?？既∠嚓P(guān)方面的證書。

(二)職業(yè)生涯規(guī)劃

1.職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：成為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,。

(1)2012—2015年

成果目標(biāo)：通過(guò)自身努力和時(shí)間學(xué)習(xí),，使個(gè)人能力得到有效提升。

學(xué)歷目標(biāo)：財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè),，取得學(xué)士學(xué)位,，通過(guò)cet6，獲得相應(yīng)資格證書,。

職務(wù)目標(biāo)：財(cái)務(wù)管理人員

能力目標(biāo)：具備在財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事具體工作的理論基礎(chǔ),，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，接觸了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，了解其運(yùn)作模式,，適當(dāng)了解金融業(yè)，熟悉資本運(yùn)作,，英語(yǔ)能力增強(qiáng),。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：工作期間，年收入五萬(wàn)。

2.成功標(biāo)準(zhǔn)：

大學(xué)四年：順利畢業(yè),，掌握商務(wù)英語(yǔ),，找到一份自己滿意的工作。

整個(gè)人生：生活舒適,。

事業(yè)發(fā)展：先做會(huì)計(jì),，有機(jī)會(huì)且有資金的話，找一個(gè)好項(xiàng)目,，進(jìn)行創(chuàng)業(yè),。

生活關(guān)系：家庭幸福美滿，以家庭為重,、關(guān)心家人,。

健康：保持健康的身體素質(zhì)，健康的飲食,，規(guī)律的生活習(xí)慣,。

心靈成長(zhǎng)：心胸開闊，情緒穩(wěn)定,，寬以待人,。多讀一些人生哲理的書籍，品味人生,。

結(jié)束語(yǔ)

計(jì)劃固然好,，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo),，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦,。其實(shí),，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力、拼搏,、奮斗,。成功，不相信眼淚;成功,，不相信頹廢;成功不相信幻影,，未來(lái)，要靠自己去打拼!

前言

時(shí)間是轉(zhuǎn)瞬即逝的,，不會(huì)做任何停留,，所以為自己的未來(lái)做一個(gè)設(shè)想，做一個(gè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書,，讓自己能有一個(gè)即定的目標(biāo),，這樣才好找準(zhǔn)方向前進(jìn)。

一,、自我評(píng)估與分析

1）優(yōu)點(diǎn)：生活態(tài)度積極,、樂(lè)觀，做事有恒心,，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),，精通財(cái)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力,；思維敏捷,，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部,，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

2）缺點(diǎn)：不足就是遇到事情容易急躁,，社會(huì)實(shí)踐能力欠缺,。

3）措施方法：

1.遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜,，要留給自己反思的時(shí)間,，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來(lái)，多與人溝通,。

2.學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí),，一個(gè)人只有樹立學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí),，再學(xué)習(xí)的思想意識(shí),，并且付諸試行,，學(xué)會(huì)充分利用別人沒(méi)有抓住的間隙，學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí),，才能不斷進(jìn)步,，不斷提高自己的素質(zhì)和技能，多多參加院系內(nèi)的各個(gè)活動(dòng),，更要自己組織一次,，鍛煉自己。

3.在開始一份工作的時(shí)候一定要進(jìn)行一個(gè)比較詳實(shí)并有一定期限的計(jì)劃,，并堅(jiān)持按計(jì)劃來(lái)完成任務(wù),，增加自己的責(zé)任意識(shí)。

4.及時(shí)有效調(diào)整,，社會(huì)就是社會(huì),，企業(yè)就是企業(yè)，不能讓社會(huì)來(lái)適應(yīng)自己,，更不能讓企業(yè)遷就自己,，如果懷著這樣的就業(yè)心態(tài)，你這輩子不用人家說(shuō)你就先自己完蛋,，自我毀滅自己,。

二、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1)社會(huì)一般環(huán)境：中國(guó)經(jīng)濟(jì)雖說(shuō)泡沫比較多,，但從表層看還是持續(xù)不斷的高增長(zhǎng),，社會(huì)還是需要很多的專業(yè)性人才的，就業(yè)環(huán)境對(duì)于有實(shí)力的人來(lái)講是很好的,。中國(guó)企業(yè)飛速發(fā)展,，但中國(guó)優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏，在加入wto后,，大批外企涌入,，沖擊中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革,，跟上時(shí)代的步伐,。因此，中國(guó)在未來(lái)十年里需要大批管理者來(lái)改革企業(yè),，更需要優(yōu)秀的,，管理者來(lái)支撐企業(yè) ......

實(shí)際工作能力，能在企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才,。

三,、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)領(lǐng)域方向：財(cái)政，稅收,，會(huì)計(jì),。經(jīng)濟(jì)學(xué)中認(rèn)為投資者不能把雞蛋都放在一個(gè)籠子里，對(duì)于選擇職業(yè)我也是這樣認(rèn)為的,，不能吊死在一顆樹上,。

現(xiàn)在我正在武漢生物工程學(xué)院管理工程系財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，根據(jù)自己的興趣和現(xiàn)在的情況分析,，初步規(guī)劃如下：

1）2015-2015年：充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)條件的優(yōu)勢(shì),，認(rèn)真跟老師和同學(xué)交流學(xué)習(xí)，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),，并要求自己英語(yǔ)過(guò)四六級(jí),，獲得計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，考取會(huì)計(jì)證,，如有可能,，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書做準(zhǔn)備。

2）2015-2012年：工作完全進(jìn)入狀態(tài)期,，經(jīng)過(guò)不斷的努力工作和學(xué)習(xí),，進(jìn)入財(cái)政局或稅務(wù)局，但最好是一家比較好的企業(yè),，處理好人際關(guān)系,，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

3）短期目標(biāo)規(guī)劃：千里之行始于足下,，做好每一天我該做好的事,，終有一天成功的大門會(huì)向我敞開，我現(xiàn)在在做的就是讓每一天過(guò)得充實(shí)有意義,。

4）長(zhǎng)期目標(biāo)規(guī)劃：五年后成為企事業(yè)單位的中層主管,。

5）大學(xué)在校期間總體規(guī)劃：

1.思想政治方面：努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)政治素養(yǎng)，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。

2.學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績(jī)完成大學(xué)學(xué)業(yè),，拿到會(huì)計(jì)師資格證書。

3.個(gè)性發(fā)展方面：在四年盡量把自己想干的事都干了,，看自己想看的書,，學(xué)自己想學(xué)的東 西，盡量不留下遺憾,。

4.身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠,，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉,，提高自身身體素質(zhì),。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十五

本學(xué)期通過(guò)一個(gè)學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí),，了解到職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度,、價(jià)值觀,、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程，也是一個(gè)人一生中職業(yè),、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,。簡(jiǎn)單說(shuō)，職業(yè)生涯就是一個(gè)人終生的工作經(jīng)歷,。一般可以認(rèn)為,，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，終止于退休,。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作,，這對(duì)于我們每個(gè)人的重要性都是不言而喻的。

職業(yè)規(guī)劃課對(duì)我很多的教育意義,，所放的視頻針對(duì)性極強(qiáng),，給我們這些剛進(jìn)大學(xué)的懵懂學(xué)生敲響了警鐘，這也是周老師為什么把這門課開在大一的目的所在,。職業(yè)生涯規(guī)劃課猶如一盞明燈照亮我們前進(jìn)的方向,。記得哈佛大學(xué)的愛德華·班菲德博士曾對(duì)美國(guó)社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長(zhǎng)期時(shí)間觀念的人,。他們?cè)谧雒刻?、每周、每月活?dòng)規(guī)劃時(shí),，都會(huì)用長(zhǎng)期的觀點(diǎn)去考量,。他們會(huì)規(guī)劃五年、十年,，甚至二十年的未來(lái)計(jì)劃,。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果,，對(duì)于剛剛跨入社會(huì)的職場(chǎng)人士有著重要的啟示作用,。只有規(guī)劃好自己的人生，才能避免走許多的彎路,。

一,、自我分析

(1)、出生背景

我來(lái)自中國(guó)的靠東南沿海的內(nèi)地省份,，出生在一個(gè)相對(duì)比較落后的小縣城里,，雖然家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá)，但由于周邊都是沿海的省份,，還是感覺(jué)到了改革開放30年對(duì)中國(guó)產(chǎn)生的巨大影響,。在思想上雖然不是特潮流的那種,，但是對(duì)于新生事物的基本可以接受。家里的條件在小縣城里來(lái)說(shuō)還算過(guò)得去,，所以在小時(shí)候并沒(méi)有吃過(guò)多少苦,。我知道如果進(jìn)入社會(huì)之后我這樣的經(jīng)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，社會(huì)是復(fù)雜的,，對(duì)于我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)要各種經(jīng)歷都要去嘗試的，所以我希望在接下來(lái)的三年時(shí)間里能夠鍛煉自己,，加強(qiáng)自己的獨(dú)立生存能力,，和自我解決問(wèn)題的能力。

(2),、性格與能力

我的性格并不是那種外向類型,，很多東西我都愿意自己一個(gè)人體會(huì)與經(jīng)歷，有時(shí)候會(huì)把自己排除在集體之外,。還有我并不喜歡和別人交流,，也很難接受別人的意見，比較獨(dú)斷獨(dú)行,。對(duì)一些事物有時(shí)候就是三分鐘的熱情,，有些時(shí)候不能堅(jiān)持自己最初定下的目標(biāo)。但我有一種不服輸?shù)男愿?，每一次的成功都?huì)給我?guī)?lái)巨大的動(dòng)力,，我喜歡超越周圍的人。

我雖然有時(shí)候做事丟三落四,，但我在關(guān)鍵時(shí)刻能夠打起百分之百的精神,。還有我喜歡幫助周圍的人，并不計(jì)較目前的得失,，能夠把目光放在遠(yuǎn)方,。

二、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我學(xué)的是有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè),。財(cái)務(wù)管理說(shuō)通俗了就是原來(lái)的會(huì)計(jì)和出納的工作,，當(dāng)然，現(xiàn)有體制下的財(cái)務(wù)管理工作不再是那么簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)和支出的事情了,。財(cái)務(wù)管理專業(yè)在我國(guó)成立得比較晚,，所以我國(guó)的財(cái)務(wù)管理研究水平也與國(guó)際水平有較大的差距。

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要從事大中型工商企業(yè),、商業(yè)銀行,、保險(xiǎn)公司、各類投資基金和金融機(jī)構(gòu),、政府部門的財(cái)務(wù)分析和管理工作,，以及在學(xué)校,、科研單位從事財(cái)務(wù)管理方面的教學(xué)和研究工作，也有相當(dāng)數(shù)量的本科生畢業(yè)后在本校,、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科研院所及國(guó)外著名大學(xué)繼續(xù)深造學(xué)習(xí),。

就業(yè)前景分析：財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，它是對(duì)企業(yè)資金籌集,、控制和投放的一項(xiàng)管理活動(dòng),，因此財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生多就業(yè)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，當(dāng)然也包括一些事業(yè)單位,，用一句很通俗的話來(lái)說(shuō)就是："成為企事業(yè)單位資金流動(dòng)的中樞神經(jīng)",。但由于我國(guó)正處于改革的第二個(gè)階段，由過(guò)去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,，所以各方面都亟待完善,，這其中當(dāng)然也就包括財(cái)務(wù)管理方面。企業(yè)不僅需要那些能夠從事內(nèi)部理財(cái)業(yè)務(wù)的人,，而且越來(lái)越多地希望這些人才具有更高的素質(zhì),，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻(xiàn)，包括投資,、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等一些方面,。企業(yè)對(duì)人才的需求使得畢業(yè)生市場(chǎng)上此類人才十分走俏。當(dāng)然,，這里所說(shuō)的走俏主要還是指名牌或重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生,。因?yàn)檫@些畢業(yè)生自身素質(zhì)及學(xué)校師資水平的緣故，所以他們畢業(yè)以后的能力基本滿足企業(yè)的要求,，而且進(jìn)行在職培訓(xùn)的潛力巨大,。相對(duì)于這些名牌畢業(yè)生而言，一般學(xué)校的畢業(yè)生就顯得供大于求了,，因?yàn)椴还軓默F(xiàn)有能力還是從潛力上來(lái)看,，他們都不具有優(yōu)勢(shì)也就無(wú)法滿足用人單位的要求。因此,，從整體上來(lái)說(shuō),，財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)是相對(duì)意義上的供大于求。

而且一般來(lái)說(shuō)畢業(yè)生多喜歡到大公司從事要職,，但就我個(gè)人的觀點(diǎn),，在大公司謀職不僅需要深厚的財(cái)務(wù)功底，能夠精通財(cái)務(wù)知識(shí)的精髓,，更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光,，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做打算，能夠精打細(xì)算，以使公司的財(cái)務(wù)狀況始終處于良好且保持投資的高回報(bào)率,。上述所有的要求使得每一位想要?jiǎng)偃呜?cái)務(wù)部門工作的求職者必須具有極強(qiáng)的能力,，使自己每一天都保持著清醒的頭腦，并不斷地學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步,。因此，我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)不光是羨慕那些大公司,，更多的應(yīng)該是仔細(xì)分析與思考一下自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),，從優(yōu)勢(shì)突破回避劣勢(shì)，這樣才能做到有的放矢,，也為將來(lái)的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。

出處 m.sevw.cn

三、職業(yè)分析

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)當(dāng)然是進(jìn)一些金融機(jī)構(gòu),，或者是一些前景比較好的企業(yè)去工作。相對(duì)于其他的管理專業(yè),，財(cái)務(wù)管理有比較長(zhǎng)的歷史,，并在管理運(yùn)營(yíng)中起著非常重要的作用。財(cái)務(wù)管理需要有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ),，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作原理,，通曉管理學(xué)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)面較寬,，培育出來(lái)的人才適應(yīng)能力也比較強(qiáng),。要想學(xué)好本專業(yè)，應(yīng)該經(jīng)常到實(shí)際財(cái)務(wù)部門進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí),，了解實(shí)際財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作情況,，熟悉實(shí)際財(cái)務(wù)資金的流轉(zhuǎn)，提高實(shí)際工作能力,。

財(cái)務(wù)管理的就業(yè)內(nèi)在環(huán)境分析：

在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下,，財(cái)務(wù)的國(guó)際化問(wèn)題已是必然選擇，中國(guó)企業(yè)要走出國(guó)門,，展開國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),，更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化。處在日新月異的經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境里,，企業(yè)規(guī)模越大,，投資項(xiàng)目也越多。資金來(lái)源已不再局限于股本與銀行貸款,。此外,，不同的策略與決定帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn)，例如：業(yè)務(wù)國(guó)際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn)；以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn),。針對(duì)避險(xiǎn)的需求,，金融市場(chǎng)提供了不少避險(xiǎn)工具，如期貨與期權(quán)等,。各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員必須牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念,、貨幣時(shí)間價(jià)值觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念,，從整體最優(yōu)化出發(fā),，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策，在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)向,、調(diào)節(jié)和控制,，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

財(cái)務(wù)管理的就業(yè)外部環(huán)境分析：

隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展,，跨國(guó)公司規(guī)?；?guó)際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì),，特別是金融市場(chǎng)地位的日趨重要,，使投資風(fēng)險(xiǎn)加大。由于向國(guó)際化不斷靠攏,。因此,，我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國(guó)際慣例靠攏，目前國(guó)際上,，投資管理受到空前重視,。公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌?chǎng)理論、投資組合理論,、資本結(jié)構(gòu)理論和定價(jià)理論等問(wèn)題的研究,。公司財(cái)務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性，由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法,。需要說(shuō)明的是,，公司財(cái)務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時(shí)，其外延也得到了不斷突破,。公司財(cái)務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中,，如中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，非盈利性組織的財(cái)務(wù)管理等,。公司財(cái)務(wù)管理的研究延伸到跨國(guó)企業(yè)中形成了國(guó)際財(cái)務(wù)管理專題,。

我的第一職業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入銀行工作

在工作中應(yīng)具備許多方面的知識(shí)與能力。

我認(rèn)為本專業(yè)應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：能得到財(cái)務(wù),、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,，具有較強(qiáng)的分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力和科學(xué)研究能力及運(yùn)用所學(xué)理論結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力；熟悉我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)及國(guó)際企業(yè)管理的慣例及規(guī)則,；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，通曉電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,；掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法,，學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

具體分類就是以下6點(diǎn)：

(1),、掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識(shí)；

(2),、掌握財(cái)務(wù),、金融管理的定性和定量的分析方法；

(4),、熟悉我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針，政策和法規(guī),；

(5),、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

我離自己想要的崗位還有很大的差距,，不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織,、協(xié)調(diào),、分析和控制的方法。一個(gè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè),，在產(chǎn)品生產(chǎn)方向,、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下，企業(yè)管理的中心就是財(cái)務(wù)管理,。因此,，參與財(cái)務(wù)決策的管理人員，尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理,，必須具備,、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。在這方面我所欠缺的太多,，所以我要在未來(lái)的三年中好好的豐富自己,。

四、未來(lái)三年的計(jì)劃

我所讀的專業(yè)也不是我們學(xué)校的強(qiáng)項(xiàng)專業(yè),。但在這里有一在平凡不過(guò)的我,，但是我的心是絕對(duì)不平凡的，我的"野心"絕對(duì)可一征服我在這里的每一天，我所做的每一件事,，既然我改變不了現(xiàn)實(shí),，我也不要現(xiàn)實(shí)改變我自己，我要自己改變自己,。讓我的一生都是奮斗的一生,。

大學(xué)生對(duì)未來(lái)應(yīng)該有一個(gè)規(guī)劃。在我著一直都樹立著這樣的就業(yè)關(guān)：謀生,，不應(yīng)該是心為形役,；更理想主義應(yīng)該是收獲幸福,，互相成全,，值得為之奉獻(xiàn)的,。而我選擇后者,。求職應(yīng)聘,，學(xué)習(xí)和能力是兩張永久的通行證，但在學(xué)歷和能力相差無(wú)幾的情況下,，個(gè)性品質(zhì)優(yōu)秀才能被主考官看重。誠(chéng)實(shí),，感恩,，勤奮,，自信,。

對(duì)于未來(lái)的三年，我的計(jì)劃是這樣的：

首先是去考一些必要的證書

1,、首先是考英語(yǔ)四六級(jí)，再是計(jì)算機(jī)二四級(jí),，這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件,。

2、接著是考會(huì)計(jì)上崗證，這個(gè)證書對(duì)與我們這種專業(yè)來(lái)說(shuō)很重要,。它在我們找工作時(shí)會(huì)是很重要的砝碼,。

3、其次是考cpa，難點(diǎn)的就是acca,，acca之《財(cái)會(huì)資格證書》自1972年推出后,，全世界已有一萬(wàn)多人獲得了這一證書。其中不少人得益于這一研究生水平的課程,，在世界各地?fù)?dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理等職,。然后再考個(gè)內(nèi)部審計(jì)師。

接著是去去企業(yè)實(shí)習(xí)

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識(shí),，也可以進(jìn)快的融入社會(huì),。

如果有條件的話我還是會(huì)去選擇考研，因?yàn)檠芯可袃纱髢?yōu)勢(shì),。

1,、與大專生本科生相比,，碩士和博士研究生在知識(shí)的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢(shì)明顯，特別是博士畢業(yè)生,。而且,，大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗(yàn)，理科研究生還有參與實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),，這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,，對(duì)求職有很大的幫助。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生,，就是看中了這一份的經(jīng)驗(yàn),。

2、求職目標(biāo)更為明確,，心態(tài)更成熟,。

研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識(shí)，也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會(huì),。

這一直是我經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)的話：個(gè)人奮斗制勝,、攫取成功的精神財(cái)產(chǎn)將永遠(yuǎn)貧富不均。在浩瀚的生命之岸,，你應(yīng)該自豪地告訴世界,，你追求過(guò)，你奮斗過(guò),，你為輝煌的人生從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)希望,，從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)拼搏。而這個(gè)造就了萬(wàn)物的世界也將自豪而欣慰地回答你：只要奮斗不息,，人生終將輝煌,！

人生如同一本書,一本自傳。不同的人他書中的內(nèi)容也有著不同的內(nèi)容,。書中可能有彩色的,，黑白的圖片;有繁華的，純樸的文章;有快樂(lè)的,，痛苦的情緒,，等等。

在書中,，我們的經(jīng)歷就是那書中的書頁(yè),，辭去了舊的一天，頁(yè)碼就會(huì)相應(yīng)的增加了一頁(yè);迎來(lái)了新一天的同時(shí),，一張空白的紙也在等著我們?nèi)ヌ顚?。而且每本書的開頭都標(biāo)明目錄，以方便我們?nèi)ゲ檎宜枰膬?nèi)容。那我們?nèi)松畷哪夸浻质鞘裁茨?是我們的計(jì)劃,。出版社一般都是根據(jù)內(nèi)容去制作目錄，而我們的“書”則是根據(jù)目錄去填寫后面的內(nèi)容,。在不同的時(shí)期,，可以根據(jù)自己的計(jì)劃去完成預(yù)定的目標(biāo)。古語(yǔ)曰：“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。”

想要自己人生之書內(nèi)容變得豐富多彩就得先把目錄寫好,。

一.職業(yè)自我分析

(一)自我分析

1.家庭背景及成長(zhǎng)環(huán)境

我出生在一個(gè)農(nóng)民家庭,，父親在從商，我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個(gè)小農(nóng)村里,，后來(lái)來(lái)到十堰與父母一直住在一起,。

2.人生觀、價(jià)值觀

人生短暫,，要懷著一顆感恩的心來(lái)面對(duì)生活,，享受生活中的每一分每一秒，并且不斷學(xué)習(xí),，不斷前進(jìn),。

通過(guò)價(jià)值測(cè)評(píng)得到的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)?舒適*安逸成就*實(shí)現(xiàn)型

3.性格分析

通過(guò)職業(yè)人格16pf測(cè)試及自我總結(jié)得到如下結(jié)果：

(1)情感性世故性

1、細(xì)心敏感,，依賴性強(qiáng),。通常心腸軟，較女性化,，愛好藝術(shù),、富于幻想。遇事優(yōu)柔寡斷,，缺乏自信,。有時(shí)過(guò)分不切實(shí)際，容易感情用事,，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作,。2、為人精明,，待人圓滑,、世故，處事老練得體,，善于為人處事,。對(duì)一切事物的看法非常理智，善于解決疑難問(wèn)題，在集體中受到人們的重視,。

(2)憂慮性緊張性

1,、通常比較憂郁，容易自責(zé),，缺乏安全感,，容易焦慮不安，朋友較少,。在集體中沒(méi)有成為領(lǐng)袖的欲望,，通常也不會(huì)被推選為領(lǐng)袖,。比較害羞,，不善言辭,、愛哭，常常抱怨環(huán)境,，甚至沮喪悲觀,，有時(shí)自尋煩惱。2,、通常容易緊張,，心神不寧，有挫折感,，經(jīng)常處于被動(dòng)局面,，感覺(jué)不自然。在集體中很少被選為領(lǐng)導(dǎo),，常常感到自己不被別人尊重和接受,，經(jīng)常自憐自嘆。在壓力下容易驚慌失措,。這很可能是因?yàn)闆](méi)能在生活,、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮自身才智潛能,。

4.能力分析

人際交往能力較強(qiáng),。和陌生人打交道不會(huì)讓你覺(jué)得不愉快。

創(chuàng)造性一般

5.動(dòng)力分析

-對(duì)事情要求不高,，喜歡輕松,、壓力少的生活和工作?！敬髮W(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文】大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文,。

-對(duì)失敗一般不會(huì)有強(qiáng)烈的挫敗感，隨遇而安,，心態(tài)平和,。

-主動(dòng)性較弱,，通常只聚焦本職的事，不愿承擔(dān)過(guò)多責(zé)任,。

-不愿意影響或控制別人,，認(rèn)為每個(gè)人都有自己做事的方式，希望別人也不要干擾你的方法,。

-知足常樂(lè),，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有權(quán)力之爭(zhēng)的野心,。

-遇到爭(zhēng)論時(shí)你可能不怎么表達(dá)自己的看法,。讓想法默默停留在心里,。

-善于傾聽,，能很好地去體會(huì)別人的意思。

-遇到挫折時(shí)感到沮喪,，但不會(huì)深陷其中不能自拔,。

-能從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍,。

-新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時(shí),，雖然會(huì)有點(diǎn)害怕，但還是會(huì)小心地試水挑戰(zhàn),。

-和別人打交道時(shí)感覺(jué)很自如,，不拘束;具有一定察言觀色的技巧。

-愿意與人為善,，樂(lè)意和他人合作,。

-不會(huì)涉入別人的事，和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x,，堅(jiān)持自己的空間,。

6.職業(yè)興趣

1.尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事,，講求精確,，喜歡從事高度有序的工作;

2.工作踏實(shí)，忠誠(chéng)可靠,，遵守紀(jì)律;自我控制能力強(qiáng);喜歡有秩序的,、安穩(wěn)的生活;

3.喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，做事認(rèn)真仔細(xì),，

3.習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo),，愿意執(zhí)行上級(jí)命令，通常不習(xí)慣于自己對(duì)事情做出判斷和決策,，缺乏創(chuàng)造性和冒險(xiǎn)精神,。

7.工作經(jīng)驗(yàn)

大一國(guó)慶放假期間在超市做過(guò)促銷員,。大二國(guó)慶期間在房交會(huì)做過(guò)禮儀。

8.專業(yè)分析

(1)所學(xué)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理

(2)專業(yè)目標(biāo)：

培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì),、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力,能在工商,、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué),、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才,。

(3)專業(yè)要求：

主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué),、管理學(xué)的基本理論和知識(shí),，具備財(cái)務(wù)管理的基本能力。

二.職業(yè)環(huán)境

(一)政治,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)環(huán)境(宏觀)

1.政治環(huán)境

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)全球化浪潮勢(shì)不可擋;知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾;信息技術(shù)、通信技術(shù)與電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展等等,。公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)重組;公司之間的購(gòu)并與重組;虛擬公司的興起等等,。

3.社會(huì)環(huán)境

現(xiàn)在社會(huì)推崇精英文化，越來(lái)越認(rèn)同管理的重要性,，重視管理人才,。

(二)行業(yè)環(huán)境分析

改革開放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)的理財(cái)環(huán)境從總體上看面臨著顯著的變化,。在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，企業(yè)的理財(cái)環(huán)境基本上是封閉的、穩(wěn)定的,。例如,，資金來(lái)源渠道單一、籌資方式單一,、稅種單一,、銀行利率很少變化、企業(yè)基本上沒(méi)有留利等等,。因而企業(yè)財(cái)務(wù)管理是在穩(wěn)定不變的條件下按統(tǒng)一安排的計(jì)劃來(lái)進(jìn)行,，對(duì)理財(cái)#from http://環(huán)境缺乏分析。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,，企業(yè)的理財(cái)環(huán)境開始向開放,、活躍型轉(zhuǎn)變。現(xiàn)階段的理財(cái)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜,、變化迅速,，諸如籌資渠道多元化,，世界經(jīng)濟(jì)全球一體化，區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化,?！敬髮W(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文】文章大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文出自http://，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接,！,。競(jìng)爭(zhēng)主體錯(cuò)綜復(fù)雜,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就迫使人們不得不重視理財(cái)環(huán)境的分析,。

本文從財(cái)務(wù)管理的環(huán)境背景,，稅收環(huán)境、金融環(huán)境,、人員環(huán)境等方面對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境進(jìn)行了重點(diǎn)分析,。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的分析，我們知道,，公司理財(cái)實(shí)務(wù)離不開特定的理財(cái)環(huán)境,，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理必須認(rèn)真分析財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢(shì),，提高對(duì)理財(cái)環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，從而正確地制定理財(cái)策略，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存與發(fā)展,。

(三)專業(yè)就業(yè)率及就業(yè)前景

財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)于鏈條對(duì)于自行車,，一旦鏈條失靈,，整個(gè)自行車也就無(wú)法行動(dòng)了。現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟(jì)法律和理財(cái),、金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)專門人才。

就業(yè)前景：主要到工商,、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué),、科研方面的工作,。

就業(yè)分布最多五省市：遼寧、浙江,、上海,、廣東、北京,。

畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計(jì)：

國(guó)有企業(yè)

17.77%

錄取研究生

6.78%

其它

13.36%

三資企業(yè)

8.48%

部隊(duì)

0.10%

其他事業(yè)單位

2.12%

高等學(xué)校

0.86%

機(jī)關(guān)

7.59%

醫(yī)療衛(wèi)生單位

0.19%

科研設(shè)計(jì)單位

0.48%

三,、行動(dòng)規(guī)劃

(一).大學(xué)生活規(guī)劃

大學(xué)目標(biāo)(現(xiàn)在至畢業(yè),，2015~2015年)：大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)際，能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。大學(xué)時(shí)代,，是人生的黃金時(shí)代，是努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，培養(yǎng)各方面能力,，增強(qiáng)綜合能力的時(shí)間段，是職業(yè)生涯的探索階段,。為更好的利用大學(xué)階段的時(shí)間,，給自己美好愿望打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，特作如下規(guī)劃：

1.需要規(guī)劃的方面

(1)學(xué)業(yè)方面

不曠課,，不早退,。保證課堂質(zhì)量，認(rèn)真完成作業(yè),。充分利用課余時(shí)間,，進(jìn)圖書館，閱讀管理,、會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)等方面的書籍，積累足夠的理論知識(shí),。

(2)綜合能力方面

努力學(xué)習(xí)英語(yǔ),，同時(shí)苦練英語(yǔ)口語(yǔ)，鉆研計(jì)算機(jī),，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí),，提高打字速度。關(guān)注經(jīng)濟(jì),。

(3)思想政治方面

樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀關(guān)心國(guó)內(nèi)政治。

(4)社會(huì)實(shí)踐方面

參加學(xué)校,、學(xué)院組織的各種活動(dòng),，培養(yǎng)自己各方面的'能力。暑期參加社會(huì)實(shí)踐,。找兼職,。

(5)個(gè)人發(fā)展方面

處理好人際關(guān)系，,。揚(yáng)長(zhǎng)避短,。積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。提供自己的情商水平,。培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和穩(wěn)定的情緒,。

(6)興趣愛好和身心發(fā)展方面

擴(kuò)展自己的興趣愛好,，緩解學(xué)習(xí)、生活壓力,。加強(qiáng)體育鍛煉,，保證每天的營(yíng)養(yǎng)供給。

2.學(xué)年規(guī)劃

(1)大學(xué)二年級(jí)

目標(biāo)是掌握專業(yè)知識(shí),，提升能力,。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程，花更多時(shí)間在學(xué)習(xí)上,，完成作業(yè),。進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐。

(2)大學(xué)三年級(jí)

深化目標(biāo)的理論知識(shí),，加強(qiáng)英語(yǔ)能力,，特別是英語(yǔ)口語(yǔ)要達(dá)到實(shí)際應(yīng)用水準(zhǔn)。提高綜合素質(zhì),。參加集體活動(dòng),。理解經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。

(3)大學(xué)四年級(jí)

充分發(fā)揮運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí),，進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn),，進(jìn)一步深化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，做到精,。制作好簡(jiǎn)歷,，掌握一些必要的求職技巧,，留意各種招聘信息,。參加招聘會(huì)。完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文,，完成自己的主修和輔修的學(xué)業(yè),，取到學(xué)位證和畢業(yè)證?！敬髮W(xué)生財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文】職業(yè)規(guī)劃http://,。考取相關(guān)方面的證書,。

(二)職業(yè)生涯規(guī)劃

1.職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：成為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,。

(1)2012—2015年

成果目標(biāo)：通過(guò)自身努力和時(shí)間學(xué)習(xí)，使個(gè)人能力得到有效提升,。

學(xué)歷目標(biāo)：財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè),，取得學(xué)士學(xué)位，通過(guò)cet6,，獲得相應(yīng)資格證書,。

職務(wù)目標(biāo)：財(cái)務(wù)管理人員

能力目標(biāo)：具備在財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事具體工作的理論基礎(chǔ),，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，接觸了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，了解其運(yùn)作模式,，適當(dāng)了解金融業(yè)，熟悉資本運(yùn)作,，英語(yǔ)能力增強(qiáng),。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：工作期間，年收入五萬(wàn),。

2.成功標(biāo)準(zhǔn)：

大學(xué)四年：順利畢業(yè),，掌握商務(wù)英語(yǔ)，找到一份自己滿意的工作,。

整個(gè)人生：生活舒適,。

事業(yè)發(fā)展：先做會(huì)計(jì)，有機(jī)會(huì)且有資金的話,，找一個(gè)好項(xiàng)目,，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

生活關(guān)系：家庭幸福美滿,，以家庭為重,、關(guān)心家人。

健康：保持健康的身體素質(zhì),，健康的飲食,，規(guī)律的生活習(xí)慣。

心靈成長(zhǎng)：心胸開闊,，情緒穩(wěn)定,，寬以待人。多讀一些人生哲理的書籍,，品味人生,。

結(jié)束語(yǔ)

計(jì)劃固然好，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空,。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,，要求有清醒的頭腦,。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲,、芬芳、失意,、磨礪,。一個(gè)人，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力、拼搏,、奮斗,。成功，不相信眼淚;成功,，不相信頹廢;成功不相信幻影,，未來(lái)，要靠自己去打拼!

一個(gè)人不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人,，是不幸的,。我們應(yīng)該清楚，也必須清楚,， 我們能做什么,，要做什么。上天之會(huì)眷顧有所準(zhǔn)備的人,，與其消極被動(dòng)的承受,，不如積極樂(lè)觀的應(yīng)對(duì)，為人生構(gòu)制理想的藍(lán)圖,，并為之堅(jiān)持,，為之充實(shí)，為之進(jìn)取,。職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃的第一步，也是實(shí)現(xiàn)人生其他規(guī)劃的基礎(chǔ),。走好每一步,，這就是你的人生。

我始終相信著,，態(tài)度決定一切,。

我會(huì)用我的態(tài)度去爭(zhēng)取我的生活。

一．自我認(rèn)識(shí)

,、個(gè)人基本情況

年--至今 就讀于福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 財(cái)務(wù)管理專業(yè)

現(xiàn)大學(xué)二年級(jí)

性格類型：entj(外傾直覺(jué)思維判斷

目標(biāo)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

,、職業(yè)興趣

根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)量表,，我的職業(yè)傾向是s（社會(huì)型）e(企業(yè)型) a(藝術(shù)型

典型性格和職業(yè)特征

通常善于表達(dá)，善于與周圍的人相處,；

一般喜歡與人而不是與事物打交道,。

典型性格和職業(yè)特征

精力充沛、熱情洋溢,、富于冒險(xiǎn)精神,、自信、支配欲強(qiáng),；

通常追求權(quán)力,、財(cái)富、地位,，比較適合那些需要膽略,、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。

往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作,，以及長(zhǎng)期智力勞動(dòng)和復(fù)雜思維的工作,。

典型性格和職業(yè)特征

、喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來(lái)表現(xiàn)自己的才能,，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,；

、想象力豐富,，創(chuàng)造力很強(qiáng),，喜歡憑直覺(jué)做出判斷；

,、獨(dú)立性,、自主性較強(qiáng)；

,、感情豐富,，敏感，情緒易波動(dòng),；

,、職業(yè)能力及適應(yīng)性

興趣是一個(gè)人從事何種職業(yè)的導(dǎo)向，而能力則是他能否從事這種職業(yè)的必要條件,。就我對(duì)自己的了解而言,，首先，我覺(jué)得我的能力表現(xiàn)在溝通與組織能力,。在多人參加的工作中我喜歡以效率為先認(rèn)真進(jìn)行每一個(gè)步驟,。我相信每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，要如何讓每個(gè)人都發(fā)揮自己的長(zhǎng)處把工作做到最好這個(gè)是關(guān)鍵。在工作中發(fā)生臨時(shí)狀況,，解決問(wèn)題的能力也是重要的,。其次，在理財(cái)方面我也有一定的能力,。從小對(duì)數(shù)學(xué)就有一定的敏感度,。特別對(duì)理財(cái)方面。同時(shí),，我也希望自己各方面的能力兼?zhèn)湟稽c(diǎn),，盡量做到全方位，不在某一方面吃虧,。 因?yàn)槟芰梢允桥囵B(yǎng)的,，劣勢(shì)也有可能變成優(yōu)勢(shì)。

適應(yīng)性一般

,、個(gè)人氣質(zhì)

膽汁質(zhì)的人直率熱情,，精力旺盛，反應(yīng)迅速而有力,，但是脾氣急噪,，易于沖動(dòng)；

黏液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重,，善于自制,，但是對(duì)周圍事物冷淡，反應(yīng)遲緩,；

,、職業(yè)價(jià)值觀

自由型：不受別人的指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”,，不愿受人干涉‘想充分施展本領(lǐng),。

二、環(huán)境分析

家庭環(huán)境分析

父母常時(shí)間沒(méi)有呆在家,，我是家里的獨(dú)身女,，從小習(xí)慣了一個(gè)人在家，從而養(yǎng)成了獨(dú)立自主的性格,。父母一直很尊重我的選擇,，從不干涉我的選擇。在這自由寬松的環(huán)境下,，我變得樂(lè)觀開朗,。但是不等于他們放縱我，父母有教育我如何做人,，并且以身作則。在這樣的家庭中，我健康快樂(lè)的成長(zhǎng),。從父母的希望是,，讓我能找份穩(wěn)定的工作，在擁有自己的事業(yè)的同時(shí)創(chuàng)建自己的家庭,，快樂(lè)的幸福的生活,。

．學(xué)校環(huán)境分析

我所在的福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的本科層次的獨(dú)立學(xué)院，學(xué)院實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,。金山學(xué)院依托福建農(nóng)林大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源辦學(xué),，2015年首屆招生。專業(yè)教師主要精選自福建農(nóng)林大學(xué)的605位正,、副教授,，師資力量雄厚，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,。專任教師中有1位中科院院士,，3位國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員，8位國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,，57位享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家,，96位博士生導(dǎo)師。財(cái)管管理專業(yè)是金山第一屆招生,，所以學(xué)校較重視,。

社會(huì)環(huán)境分析

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外,，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方,。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才,。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊,。

職業(yè)環(huán)境分析

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家基層財(cái)政和稅務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U(kuò)大,，財(cái)政和稅務(wù)管理領(lǐng)域必將需要大量系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)此專業(yè)的人,。因而，總的來(lái)說(shuō)社會(huì)還是需要此類人才的,，本人所學(xué)的專業(yè)為管理類,，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)，綜合其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科,，對(duì)財(cái)政,、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對(duì)管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí),，這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí),。為我們以后做管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì),、法律,、理財(cái)和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針,、政策和法規(guī)，掌握基本的財(cái)務(wù)信息搜集處理的方法,，具有分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才.

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十六

自我精神認(rèn)知：我是一個(gè)比較注意內(nèi)心世界的人,，是獨(dú)立的,、有強(qiáng)烈感情、堅(jiān)定原則和有正直的人性,。即使面對(duì)懷疑,，仍相信自己的看法與決定。自己對(duì)別的評(píng)價(jià)高于其他的一切,，包括流行的觀點(diǎn)和存在的權(quán)威,。正因?yàn)檫@樣，我有著別人沒(méi)有的洞察力,，能夠更深層的看到事物的含義,，即使別人無(wú)法分享我的熱情。通常做每件事,，我都是三思而后行的,，對(duì)每種可能出現(xiàn)的情況都有相應(yīng)的準(zhǔn)備。

自我性格認(rèn)知：我是一個(gè)有點(diǎn)內(nèi)向的人,，傾向于用邏輯思維去推斷了解判斷事情的發(fā)展,。不喜歡在陌生人面前高堂闊論，這也許是不善于表達(dá)自己觀點(diǎn)的表現(xiàn),！

自我能力認(rèn)知：我的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新能力是較強(qiáng)的，但是表達(dá)溝通能力一般,，這主要是我的普通話不太標(biāo)準(zhǔn)造成的,。領(lǐng)導(dǎo)和號(hào)召能力挺好的，在號(hào)召同學(xué)做某些事情上算是較成功,。

家庭環(huán)境認(rèn)知：我是出生在一個(gè)農(nóng)村家庭,，家里經(jīng)濟(jì)狀況較差,，家人沒(méi)辦法鋪設(shè)我未來(lái)的出路。所以我只能靠自己拼搏,，以謀求一份好工作,，成為能頂起家庭的人,。

外界環(huán)境認(rèn)知：我現(xiàn)就讀與廣東技術(shù)師范學(xué)院—一個(gè)不咋出名的本a學(xué)校,。但我所在的專業(yè)是學(xué)校最好的專業(yè)之一————財(cái)務(wù)管理。這個(gè)是挺幸運(yùn)的,。我所在的校區(qū)是新校區(qū),，在一個(gè)較偏僻的地方，出市區(qū)是很難的再加上我暈車,，所以我不常出學(xué)校,。這也讓我的學(xué)習(xí)有充分的時(shí)間，這也許是增加我學(xué)習(xí)深度的機(jī)會(huì),。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融,、會(huì)計(jì)、法律等方面的知識(shí)和能力,，具備會(huì)計(jì)手工核算能力,、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力、資金籌集能力,、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)能力,、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、稅務(wù)籌劃能力,，具備突出的財(cái)富管理的金融專業(yè)技能,，能為公司和個(gè)人財(cái)務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法。能在工商,、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、理財(cái)管理的應(yīng)用型專門人才,?？傃灾褪且粋€(gè)復(fù)合型高端人才,，能根據(jù)報(bào)表推測(cè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),，并且提前采取充分應(yīng)對(duì)措施、避免企業(yè)發(fā)生危機(jī)的人才,。

財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力之一,。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù),，大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來(lái)越高,。將來(lái)的高層管理者,，誰(shuí)在說(shuō)自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車,，無(wú)論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的,。需要說(shuō)明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大,。

這個(gè)這也是不可缺少的,，能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,。職業(yè)就業(yè)方向認(rèn)知,。

具體來(lái)說(shuō)就是有這么幾個(gè)就業(yè)方向。一,、外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員,；二、專業(yè)財(cái)務(wù)公司,；三,、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu),。這幾個(gè)就業(yè)方向都有著不錯(cuò)的前景,，是眾多學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的人的首選目標(biāo)。

我的優(yōu)勢(shì)：（strength）：這個(gè)職業(yè)要求要有耐心和對(duì)數(shù)字的比較敏感,、做事謹(jǐn)慎,，有條理。很幸運(yùn),，我剛好具備這樣的條件,。同時(shí)，我也是一個(gè)比較務(wù)實(shí)的人,，工作努力,，邏輯思維較強(qiáng)。我的親戚也有人是都會(huì)計(jì)專業(yè)出身的,，他們對(duì)于我的評(píng)價(jià)和幫助,，使我充滿信心。最后我是男的,，在女生眾多的專業(yè)里,，還是比較吃香的。

我的弱勢(shì)：（weakness）：我的學(xué)歷是一個(gè)不可回避的劣勢(shì),，相對(duì)于研究生,，甚至博士生來(lái)說(shuō)，我沒(méi)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，而且我也不準(zhǔn)備讀研,。還有就是我的英語(yǔ)溝通能力不行,、字寫得不是那么好看。

我的機(jī)會(huì)：（opportunity）：現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有點(diǎn)趨向于同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),，這時(shí)成本控制將成為企業(yè)生存的法寶,，所以財(cái)務(wù)管理等崗位將會(huì)越來(lái)越重要，招聘的人員也會(huì)越來(lái)越多,。

我面臨的挑戰(zhàn)：（threat）：學(xué)校不是專業(yè)的財(cái)經(jīng)類院校,，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)；熱門專業(yè),，相關(guān)從業(yè)人員越來(lái)越多,，競(jìng)爭(zhēng)壓力大；個(gè)人英語(yǔ)水平不高,，沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也對(duì)相關(guān)人員的要求也會(huì)相應(yīng)的提高,。

由探索報(bào)告得出的自我剖析————本人適合擔(dān)任財(cái)務(wù)主管人員,。

目標(biāo)確立。

根據(jù)本人興趣愛好再加上家里人對(duì)我的評(píng)價(jià)和職業(yè)探索報(bào)告,，我決定先進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所學(xué)習(xí),，等學(xué)有所成變轉(zhuǎn)向企業(yè)財(cái)務(wù)主管人員甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)。在剛過(guò)去的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試中,，我順利的拿到了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試,。這對(duì)于我是一個(gè)好的開始。接下來(lái)的四級(jí)考試有點(diǎn)壓力,。不過(guò),，這些都是為我以后的路做鋪墊。我會(huì)盡力去完成的,！

大學(xué)期間,。

大一基本過(guò)去了，專業(yè)課的學(xué)習(xí)掌握得不是那么合理想,，接下來(lái)就是考試周了,，自己將加緊復(fù)習(xí)，盡量通過(guò)復(fù)習(xí)提高自己對(duì)課程的掌握程度,，特別是中財(cái)和管理經(jīng)濟(jì)學(xué),。

自己一定能考過(guò)的。至于六級(jí)就盡力試試,。同時(shí),，我也會(huì)爭(zhēng)取考計(jì)算機(jī)二級(jí)，因?yàn)檫@個(gè)證書有一定的含金量,，可以增加我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

大三,，這時(shí)的專業(yè)課非常重要，基本是講實(shí)際操作的,，所以自己必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度與深度,。同時(shí)考取初級(jí)會(huì)計(jì)證，為大四的實(shí)習(xí)做好鋪墊,，同時(shí)也要利用網(wǎng)絡(luò)資源,，學(xué)習(xí)最新會(huì)計(jì)知識(shí)，不斷武裝自己,。

大四,，畢業(yè)季的來(lái)臨，更多的人面對(duì)著實(shí)習(xí)的壓力把學(xué)習(xí)拋之腦后,，但我不會(huì),，我仍堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)并重，因?yàn)闀?huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的知識(shí)是隨時(shí)會(huì)更新的,，只有不斷學(xué)習(xí),，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，才能更好地適應(yīng)工作,。

（大學(xué)期間對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)的學(xué)習(xí)將貫穿始終,，因?yàn)檩^高級(jí)的財(cái)務(wù)主管人員要掌握精通外語(yǔ)）。

大學(xué)畢業(yè)后（畢業(yè)后2到5年）,。

我會(huì)積極聯(lián)系會(huì)計(jì)事務(wù)所,，爭(zhēng)取進(jìn)去實(shí)習(xí)工作，學(xué)到學(xué)校里學(xué)而不到的東西,，充分讓自己能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求,，懂得分析財(cái)務(wù)等報(bào)表，能運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)加上數(shù)據(jù)分析,，幫企業(yè)提供決策的依據(jù),。等學(xué)有所成，就投身于企業(yè)財(cái)務(wù)中,，運(yùn)用所學(xué)知識(shí),，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供決策幫助。

從會(huì)計(jì)師事務(wù)所出來(lái)后（6到20年）,。

當(dāng)上企業(yè)財(cái)務(wù)主管人員后,，自己的責(zé)任也變得更重了。必須時(shí)時(shí)刻刻注意企業(yè)報(bào)表的變化,，即時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題,，從而提出解決的辦法，避免財(cái)務(wù)危機(jī)，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)務(wù)利潤(rùn),，甚至為企業(yè)上市提供意見,。

以上計(jì)劃可能面臨著不可預(yù)測(cè)的變故，所以擬定一份備選職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的,。假設(shè)真的遇到不可改變的變化,，本人將啟用備選方案——考公務(wù)員。

一年之計(jì)在于春,，一日之計(jì)在于晨,。既然制定了計(jì)劃，就要用來(lái)執(zhí)行的,。大步勇敢的去想它邁進(jìn),。雖然周圍的環(huán)境時(shí)時(shí)刻刻在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西也在變,。但我相信依照職業(yè)生涯規(guī)劃去做,，我的人生一定不會(huì)枯燥，一定會(huì)達(dá)到我的目標(biāo),。我的未來(lái)我做主,，我一定會(huì)成功的。我未來(lái)不是夢(mèng),！成功不是紙上談兵能得到的，只有不斷實(shí)踐,，不斷改善,，才能取得！

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十七

職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要,，它可以發(fā)掘我們的自我潛能,，引導(dǎo)我們不斷實(shí)現(xiàn)自己各階段的目標(biāo)和終極目標(biāo)。職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生,，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實(shí)現(xiàn)完美的人生,。

《禮記中庸》有云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。

言前定則不,，事前定則不困，行前定則不疚,，道前定則不窮”,。

意思就是不論做什么事，事先有準(zhǔn)備,，就能得到成功,，不然就會(huì)失敗。

莎士比亞也曾說(shuō)過(guò)：“人生就是一部作品，誰(shuí)有生活理想和實(shí)現(xiàn)理想的計(jì)劃,，誰(shuí)就會(huì)有好的情節(jié)和結(jié)局,，誰(shuí)就能顯得十分精彩和引人注目”。

由此可見,，中外大思想家都認(rèn)為實(shí)現(xiàn)美好的人生都需要預(yù)先進(jìn)行規(guī)劃,，可謂英雄所見略同。

然而,，美好的人生離不開一份適合自己的工作,，因?yàn)槿私K歸是社會(huì)人，人終歸是需要通過(guò)工作來(lái)養(yǎng)活自己和家庭,，需要通過(guò)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，這也是人類改造自己、改造世界的終極方式,。

一份適合自己的工作自然不會(huì)從天而降,，而是需要我們?nèi)ヒ?guī)劃并付諸實(shí)踐才能獲得。

職業(yè)生涯規(guī)劃是行動(dòng)的第一步,，是為了將我們的生活理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)而作的準(zhǔn)備,。

《孫子謀攻篇》有云：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”,。

所以做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是充分認(rèn)識(shí)自己,。

認(rèn)識(shí)自己的興趣、能力和價(jià)值觀,，清楚了這些之后才能知道自己適合什么樣的職業(yè),，從而有的放矢，去精準(zhǔn)的確定自己的目標(biāo),，例如進(jìn)入什么行業(yè)或進(jìn)入某家公司,。

認(rèn)識(shí)自己可以通過(guò)分析自己與老師、同學(xué),、父母間的關(guān)系,，自己的經(jīng)歷和重大抉擇等總結(jié)出自己的興趣、性格特點(diǎn)和價(jià)值觀,。

然而,，“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”,，自己去認(rèn)識(shí)自己往往是很難的,，容易帶著主觀和偏見，就像盲人摸象一樣,。

如此說(shuō)來(lái),，通過(guò)親戚、朋友、同學(xué)等來(lái)認(rèn)識(shí)自己怎么樣?當(dāng)然,，這是一個(gè)不錯(cuò)的方法,，能夠獲得相對(duì)較客觀的評(píng)價(jià)，但是這個(gè)方法也具有其局限性,。

局限性之一在于親戚,、朋友、同學(xué)等不可能天天和我們待在一起,，對(duì)我們的認(rèn)識(shí)有限,，比如說(shuō)知道我們的興趣但不知道我們的價(jià)值觀;局限性之二在于親戚、朋友,、同學(xué)等對(duì)我們的評(píng)價(jià)是建立在彼此之間感情深淺的基礎(chǔ)上,，畢竟忠言都是逆耳的，真正跟你說(shuō)實(shí)話的都是知己,，一般交情的朋友也不會(huì)說(shuō)實(shí)話去得罪你;局限性之三在于不是每個(gè)人所有知己,，有些性格內(nèi)向的人本來(lái)朋友就少，更別說(shuō)知己了,。

所以通過(guò)局限性之一在于親戚,、朋友、同學(xué)等來(lái)認(rèn)識(shí)自己不具有普遍可操作性,。

最好的方法就是通過(guò)專業(yè)的,、全面的測(cè)評(píng)來(lái)了解自己，并結(jié)合自己對(duì)自己的認(rèn)識(shí)以及身邊人對(duì)自己的評(píng)價(jià),。

專業(yè)的,、全面的測(cè)評(píng)通常包括興趣測(cè)評(píng)(藝術(shù)型、社會(huì)型,、研究型)、職業(yè)能力測(cè)評(píng)(社會(huì)型,、事務(wù)型,、企業(yè)型)、和職業(yè)價(jià)值觀(驅(qū)動(dòng)行為的內(nèi)部動(dòng)力),。

根據(jù)這些測(cè)評(píng)結(jié)果并結(jié)合自己的認(rèn)識(shí)與他人的評(píng)價(jià)全面認(rèn)識(shí)自己,，然后選擇合適的專業(yè)，進(jìn)而規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。

其實(shí),，相比較于測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行專業(yè)的分析并給出合理的指導(dǎo)同樣重要,，但大多數(shù)人往往是很難做到后面一點(diǎn),，因?yàn)檫@需要專業(yè)知識(shí)。

知道了自己的興趣、能力和價(jià)值觀后,，結(jié)合自己的興趣,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，下一步該為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo),，準(zhǔn)確說(shuō)是一個(gè)理智的目標(biāo),、實(shí)事求是的目標(biāo)。

要達(dá)到理智,、實(shí)事求是的標(biāo)準(zhǔn),，同樣離不開對(duì)自己和外在環(huán)境進(jìn)行分析，常用的方法是swot分析法,，也就是對(duì)自己的strength,、weaknesse、opportunitie,、threat進(jìn)行分析,。

優(yōu)劣勢(shì)包括自己的專業(yè)能力、學(xué)歷,、溝通表達(dá)能力,、寫作能力、個(gè)人形象,、心態(tài),、性格、信念,、成績(jī),、實(shí)習(xí)、證書等;機(jī)會(huì)包括國(guó)家發(fā)展形勢(shì),、行業(yè)發(fā)展形勢(shì),、針對(duì)特定群體的政策等;威脅包括本專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)、整體就業(yè)形勢(shì),、企業(yè)不斷提高的要求等,。

基于swot的基礎(chǔ)上，就要設(shè)定符合自己實(shí)際情況的目標(biāo),，包括想進(jìn)入的行業(yè),、公司，以及進(jìn)入公司后的發(fā)展計(jì)劃,。

除了上述目標(biāo)外,，還有一個(gè)更重要的目標(biāo)是不斷提升自己的能力。

自身的能力和目標(biāo)是相輔相成,、相互匹配的,，有多大的能力決定了自己可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),，反過(guò)來(lái)，目標(biāo)也為提升自己指明了方向,。

知道了自己的興趣,、能力和價(jià)值觀并基于swot分析確定自己的目標(biāo)后，需要完成如上述同樣重要的一步是提升自身的硬件條件,。

正所謂“打鐵還需自身硬”,，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)而設(shè)定過(guò)高的目標(biāo)只會(huì)讓自己進(jìn)入眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的人群行列,。

自身的硬件條件是實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的敲門磚,，硬件條件越好，就更獲得更多的關(guān)注,，受到更多的青睞,，得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)，從而成長(zhǎng)的越快,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大價(jià)值的可能性也越大,，“能者多勞”、“能力越大責(zé)任越大”就是這個(gè)道理,。

說(shuō)實(shí)話,，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，硬件的名目太多了,。

但是從大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來(lái)說(shuō),，硬件條件至少包括以下幾種。

第一類硬件條件就是優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī),，起碼是優(yōu)秀的專業(yè)成績(jī),。

任何企業(yè)給與一個(gè)應(yīng)屆生的薪酬和職位都是依據(jù)其潛在的能力與價(jià)值，而潛在能力和價(jià)值的判斷是基于其過(guò)去的成就,。

一個(gè)同學(xué)具有優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī),，起碼能說(shuō)明這位同學(xué)的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠靜得下心來(lái)做事,。

快速學(xué)習(xí)的能力在這樣一個(gè)信息和技術(shù)快速蓬勃發(fā)展,、知識(shí)更替日新月異的社會(huì)是必不可少的。

第二類硬件條件就是正規(guī)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，尤其是干出了一些成績(jī)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

正規(guī)的實(shí)習(xí)要求的狀態(tài)和能力和正式工作相差不大,，是對(duì)一個(gè)人綜合能力的一次考驗(yàn),。

如果一個(gè)同學(xué)在實(shí)習(xí)的時(shí)候表現(xiàn)優(yōu)異，發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng),，展現(xiàn)出了自己的能力,，學(xué)以致用,。

那我們可以合理推斷，該同學(xué)正式工作后也該有上述優(yōu)秀的表現(xiàn),，這個(gè)推斷不斷給這名同學(xué)加了很多分,，也有企業(yè)節(jié)省了很多的招聘成本，可謂達(dá)到雙贏,。

這樣的同學(xué)自然受到企業(yè)的青睞,，也更容易實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第三類硬件條件就是自己的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷,、筆試和面試的能力,。

有的同學(xué)會(huì)說(shuō)，古人總是教導(dǎo)我們才華不外露,，是金子總會(huì)發(fā)光的,，所以只要能力強(qiáng)就不用去刻意學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷什么的。

如果這么想那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，因?yàn)闀r(shí)代在進(jìn)步,，我們的思想也要與時(shí)俱進(jìn)。

在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,，每年有幾百萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng),，我想說(shuō)的不是“是金子總會(huì)發(fā)光的”，而是“是金子總會(huì)花光的”,。

一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),，如若不善于展現(xiàn)自己的才華，推銷自己,，最終很有可能郁郁不得志,。

職業(yè)規(guī)劃的目的是讓你盡早明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)定位，如果你的規(guī)劃是合理的,，那么你工作起來(lái)就會(huì)如魚得水,。

如果你自己還不清楚如何去規(guī)劃，你可以找專業(yè)的人士做指導(dǎo),。

職業(yè)生涯規(guī)劃固然重要,，但根據(jù)規(guī)劃付諸行動(dòng)并取得成效同樣重要。

任何的目標(biāo),，只說(shuō)不做到頭來(lái)都是一場(chǎng)空,。

所以美好的未來(lái)需要規(guī)劃和行動(dòng)齊頭并進(jìn)，勇往直前,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指通過(guò)對(duì)個(gè)人職業(yè)興趣,、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性,、語(yǔ)言能力,、動(dòng)手能力,、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細(xì)了解后,，以具體的文案對(duì)個(gè)人所適合的職業(yè)類別,、工作環(huán)境和單位類別進(jìn)行確定的一種職業(yè)指導(dǎo)方式。

職業(yè)生涯規(guī)劃能夠更好地了解自身的優(yōu)勢(shì)及缺陷,，使自己有針對(duì)性地學(xué)習(xí),、提高，是就業(yè),、再就業(yè)和許多成功企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的不可或缺的重要手段,。

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義，可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一,，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

通過(guò)分析，認(rèn)識(shí)自己,，了解自己,，估計(jì)自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點(diǎn),，明確自己的優(yōu)勢(shì),正確設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),，并制定行動(dòng)計(jì)劃，使自己的才能得到充分發(fā)揮,，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

第二，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策自己努力工作,。

對(duì)許多人來(lái)說(shuō),，制定和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃就像一場(chǎng)比賽，隨著時(shí)間推移,，你一步一步地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃,，這時(shí)你的思維方式和工作方式又會(huì)漸漸改變。

有一點(diǎn)很重要,，你的規(guī)劃必須是具體的,，可以實(shí)現(xiàn)的。

第三,，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于自己抓住重點(diǎn),。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)最大的好處是有助于我們安排日常工作的輕重緩急。

通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,，能使我們緊緊抓住工作的重點(diǎn),，增加我們成功的可能性。

第四,，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于引導(dǎo)個(gè)人發(fā)揮潛能,。

職業(yè)生涯規(guī)劃能助你集中精力，全神貫注于自己有優(yōu)勢(shì)并且會(huì)有高回報(bào)的方面,，這樣有助于你發(fā)揮盡可能大的潛力,，最終實(shí)現(xiàn)成功的目標(biāo)。

第五,，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于評(píng)估目前工作成績(jī),。

你可以根據(jù)規(guī)劃的進(jìn)展情況評(píng)價(jià)你目前取得的成績(jī)。

3.大學(xué)生應(yīng)該如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。

工作兩年后的求職困惑?

如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?

如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十八

讀書，運(yùn)動(dòng),，聽音樂(lè),，交友.....

我喜歡的書籍：《鋼鐵是怎樣煉成的》

我喜歡的歌曲：年輕的戰(zhàn)場(chǎng)

只要你揚(yáng)起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸。

理想是事業(yè)的大門,，是登堂入室的旅程,，這個(gè)旅程的盡頭，就有成功在等待著,，來(lái)慶祝我努力的結(jié)果,。為了實(shí)現(xiàn)我的理想，我毫不懈怠,，因?yàn)槲抑溃簺](méi)有理想等于沒(méi)有靈魂,。我要證明我擁有理想，擁有靈魂,。我的理想是重點(diǎn),。我不質(zhì)疑自己的能力，我要超越自我,，實(shí)現(xiàn)理想,。太陽(yáng)總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧,。理想是永恒的微笑,，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏,，為了夢(mèng),，那遙遠(yuǎn)而真實(shí)的理想，我會(huì)努力前行,。

白領(lǐng),，財(cái)務(wù)總監(jiān)，高級(jí)會(huì)計(jì)師

成功目標(biāo)及誓言：每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格,，但他們還有共同的特征,，那就是：有正確的判斷力,，有決心，敢于創(chuàng)新,，勤奮工作,。

大學(xué)第一年：大一是個(gè)學(xué)會(huì)獨(dú)立的階段，也是從中學(xué)向大學(xué)過(guò)渡的階段,，更重要的是人生的起點(diǎn),。第一次開始追逐自己的理想、興趣,。這是你離開家庭生活,，第一次獨(dú)立參與團(tuán)體和社會(huì)生活。這是你不再單純地學(xué)習(xí)或背誦書本上的理論知識(shí),，第一次有機(jī)會(huì)在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)親身實(shí)踐,。這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習(xí)中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習(xí)中遇到的各類問(wèn)題,，支配所有屬于自己的時(shí)間,。

大學(xué)第二年：大二緊張而又繁忙，一定要考過(guò)英語(yǔ)四級(jí),，考過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)...除去上課時(shí)間,，應(yīng)充分利用課余時(shí)間。除去必要適可的身體鍛煉,、娛樂(lè)活動(dòng)及休閑時(shí)間外,，均應(yīng)安心、踏實(shí),、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍,。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講,、復(fù)習(xí),、綜合分析對(duì)比聯(lián)系，以及所用時(shí)間比例,。知識(shí)積累不僅應(yīng)做到廣,、博，更應(yīng)做到專,、精,，力爭(zhēng)畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)。

大學(xué)第三年：大三是個(gè)收獲的季節(jié),，把自己的知識(shí)與能力結(jié)合起來(lái),，作好外出求職的準(zhǔn)備，讓自己變的成熟穩(wěn)重，有主見,，有理智的人.

四20xx年—20xx年就業(yè)：

我的特征：沉著,，冷靜，有較強(qiáng)的交際能力,，有理智的頭腦.

成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才,，能不斷開闊創(chuàng)新，尋找自我,，檢視自我不斷提高自己，充實(shí)自己,！

主要職業(yè)領(lǐng)域：會(huì)計(jì)

職業(yè)發(fā)展路線：出納邊工作邊學(xué)習(xí)企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師

職業(yè)準(zhǔn)備與培訓(xùn)：擴(kuò)大自己的知識(shí)領(lǐng)域,，提高自己的交際能力，不斷接受新的理念.

1鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題,，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練,。

2養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習(xí)慣,。每天保證睡眠6—8小時(shí),，每周鍛煉三次以上。

3充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈,、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度,。

4認(rèn)識(shí)自己了解自己,。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動(dòng),，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作,、教育等方面的措施,。小時(shí)候的夢(mèng)想，從來(lái)就不曾遺忘,，做個(gè)為教育付出自己的生命,，在這個(gè)理想的激勵(lì)下，我不斷的努力，當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候,，是它給了我力量和自信,。俗話說(shuō)：“興趣是最好的老師?！钡俏抑?，一個(gè)人如想做好一件事，只有興趣是不行的,，尤其是對(duì)我將來(lái)的目標(biāo),，不僅需要興趣，還要學(xué)會(huì)寬容和真誠(chéng),。一個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能稱心如意的事情,，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，更是一種無(wú)言的教誨,，寬容是一個(gè)人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過(guò)程中自己的心靈也會(huì)得到凈化和升華,。真誠(chéng)的力量是無(wú)窮的,，人是有感情的動(dòng)物，人的內(nèi)心很容易被感動(dòng),，引起人內(nèi)心感動(dòng)的因素很多,，往往一句熱情的問(wèn)候，一個(gè)燦爛的笑容,，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F(xiàn)在的我，我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí),，不斷地向課外擴(kuò)展,，豐富我的視野，為實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想的奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

六計(jì)劃書實(shí)施度：90%以上,，雖然有時(shí)候計(jì)劃趕不上變化，但是只有計(jì)劃才會(huì)明確的認(rèn)識(shí)到自己的任務(wù)與方向.我的計(jì)劃不會(huì)變化,，我會(huì)為自己負(fù)責(zé)的,，永不言棄，否則對(duì)不起自己,！

七計(jì)劃小結(jié)：過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去,，未來(lái)的又遙不可及，而只有現(xiàn)在的才是最真實(shí)的,，我們能把握的,。悟以往之不諫,，知來(lái)者之可追，及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)歲月不待人,，今朝最寶貴,！把握今天，我的明天會(huì)是一個(gè)艷陽(yáng)天,！

坐而寫不如站而行,，用毛主席的話作為結(jié)束語(yǔ)吧：最無(wú)益莫過(guò)于一日曝，十日寒,，恒為貴,，何必三更眠，五更起,?；蛟S我這里面的觀點(diǎn)有些偏激，純屬個(gè)人觀點(diǎn),，請(qǐng)讀者諒解。我只能說(shuō),，“為了我的輝煌人生,，我會(huì)笑對(duì)挑戰(zhàn)，奮力拼搏,，因?yàn)槲业奈磥?lái)不是夢(mèng)”,。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇十九

1、自我興趣愛好盤點(diǎn),。

(1)業(yè)余愛好：研究股票及中國(guó)經(jīng)濟(jì),、聽音樂(lè)、英語(yǔ),、韓語(yǔ),。

(2)喜歡的書籍：《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》《人性的弱點(diǎn)全集》《麥田里的守望者》。

(5)信奉教條：人,，靠自己!

2,、自我優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)。

(1)具有冒險(xiǎn)精神,，積極主動(dòng),。勤奮向上，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事,，不管有多少麻煩都要去做,，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無(wú)意義的事情。

(2)務(wù)實(shí),、實(shí)事求是,，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮,。喜歡單獨(dú)思考,、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,，對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力,。

(3)與人交往時(shí)較為敏感，比較謙遜,、有同情心,，對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神,，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助,。

(4)做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理,，愿意承擔(dān)責(zé)任,，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力,。

3,、自我劣勢(shì)缺點(diǎn)盤點(diǎn)。

信心不足,，不敢去嘗試一些新事物;對(duì)失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力;對(duì)于別人對(duì)自己的異議不服輸;脾氣有時(shí)溫和,，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng),，在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己,，有些害羞;做事情有時(shí)拖拖拉拉。

4,、個(gè)人分析(結(jié)合職業(yè)測(cè)評(píng))：

我的職業(yè)價(jià)值觀：小康型,。追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng),，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù),，希望常常收到人們的尊敬財(cái)務(wù)管理職業(yè)生涯規(guī)劃書財(cái)務(wù)管理職業(yè)生涯規(guī)劃書。欲望得不到滿足時(shí),，由于過(guò)分強(qiáng)烈的自我意識(shí),，有時(shí)反而覺(jué)得很自卑。

相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員,、會(huì)計(jì),、銀行出納、法庭速記員,、成本估算員,、稅務(wù)員等,。

我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃,、管理,、行政及商務(wù)專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能,、有決斷力,、并能在壓力下獨(dú)立工作。

我的氣質(zhì)：多血質(zhì),?；顫姾脛?dòng)，反應(yīng)靈敏,，樂(lè)于交往,，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變,，缺乏持久力,，具有外傾型財(cái)務(wù)管理職業(yè)生涯規(guī)劃書文。

我的職業(yè)性格：敏感型和思考型,。敏感型——精神飽滿,，好動(dòng)不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q,，但是行為常有盲目性。與人交往中,，往往會(huì)拿出全部熱情,，但受挫折時(shí)又易消沉、失望,。思考型——這類人工作,、生活有規(guī)律，愛整潔,，時(shí)間觀念很強(qiáng),，重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性，但這類人優(yōu)勢(shì)思想僵化,、教條,、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性,。宜從事工程師,、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè),。

所謂知己知彼,，通過(guò)上面較為客觀的自我分析,，我認(rèn)為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè),，也比較符合我自身的個(gè)性,。

但經(jīng)濟(jì)與世界接軌的同時(shí)財(cái)務(wù)管理也與世界接軌，為了適應(yīng)以后的工作,，身為財(cái)務(wù)管理的學(xué)生應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,。

1、職業(yè)定位：白領(lǐng),，中級(jí)會(huì)計(jì)師,，財(cái)務(wù)總監(jiān)。

雖然是學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的,，但是財(cái)管和會(huì)計(jì)是緊密相連的,，所以要學(xué)好財(cái)務(wù)管理也要努力做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師,，要從以下一步步認(rèn)真做起：

(1)畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化,。

(2)畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)。

(3)畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師,。

大二：爭(zhēng)取更加努力學(xué)習(xí),，拿到獎(jiǎng)學(xué)金。參加各種活動(dòng),，競(jìng)選學(xué)生會(huì),，彌補(bǔ)大一沒(méi)進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾，在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量,。但最重要的是在上學(xué)期過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試和英語(yǔ)四級(jí)考試,，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書，過(guò)掉自學(xué)考試其中的三門,。在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過(guò)英語(yǔ)六級(jí),。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇二十

財(cái)務(wù)管理是基于企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，是組織企業(yè)資金活動(dòng),、處理企業(yè)同各方面的`財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程就是資金運(yùn)動(dòng)增值的過(guò)程，財(cái)務(wù)管理深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜性,，決定了企業(yè)管理必須包括許多方面的內(nèi)容，如技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理、物資供應(yīng)管理,、銷售管理,、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)管理工作,，他們是相互聯(lián)系密切配合的，具有各自的特點(diǎn)：有的側(cè)重于使用價(jià)值的管理,，有的側(cè)重于價(jià)值的管理,，有的側(cè)重于信息的管理,，有的側(cè)重于勞動(dòng)因素的管理。

鑒于在企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中客觀地存在著獎(jiǎng)金活動(dòng)，于是對(duì)企業(yè)資金活動(dòng)的管理就逐漸獨(dú)立化,，形成了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)分析,、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),、決策、計(jì)劃,、獎(jiǎng)金籌集管理,、投資產(chǎn)品成本管理、收入與利潤(rùn)分配等,。此外,，還包括企業(yè)設(shè)立、合并,、分立,、改組、解散,、破產(chǎn)的財(cái)務(wù)處理,。所以財(cái)務(wù)管理區(qū)別于其他管理的特點(diǎn)，在于它是一種價(jià)值管理,，是對(duì)企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值運(yùn)動(dòng)所進(jìn)行的管理,，是企業(yè)管理的重要組成部分。

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇二十一

導(dǎo)讀：距離2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試還有八十多天,，算下來(lái)，基礎(chǔ)階段即將結(jié)束,，在進(jìn)入強(qiáng)化階段之前,，面對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)管理這一學(xué)科，考生們需要掌握些什么呢?需要對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)有一個(gè)怎樣的理解呢?今天小編就通過(guò)表格的形式為各位考生進(jìn)行一個(gè)全方位立體的交叉分析,，希望對(duì)大家的基礎(chǔ)階段復(fù)習(xí)有實(shí)質(zhì)性的幫助,。就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

第二章

財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)

6-8分

第五章

籌資管理（下）

10-15分

第六章

投資管理

15-20分

第七章

營(yíng)運(yùn)投資管理

10-15分

第十章

財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

10-12分

第三章

預(yù)算管理

10-13分

第八章

成本管理

12-15分

第九章

收入與分配管理

11-14分

第一章

總論

4-6分

第四章

籌資管理（上）

6-8分

25小題

1分

25分

10小題

2分

20分

10小題

1分

10分

4小題

5分

20分

2小題

10分/15分

25分

?

?

100分

?

?

資本資產(chǎn)定價(jià)模型（綜）

?

滾動(dòng)預(yù)算的編制（計(jì)）

業(yè)務(wù)預(yù)算的編制（綜）

現(xiàn)金預(yù)算的編制（計(jì)）

?

公司價(jià)值分析法（計(jì)）

資本成本計(jì)算,、每股收益分析法（綜）

資本成本計(jì)算,、杠桿系數(shù)的計(jì)算（綜）

個(gè)別資本成本與加權(quán)資本成本的計(jì)算（計(jì)算）；杠桿系數(shù)的計(jì)算,、每股收益無(wú)差別點(diǎn)（綜）

固定資產(chǎn)更新決策（綜）

新建項(xiàng)目現(xiàn)金流量確定,、凈現(xiàn)值,、年金凈流量的計(jì)算及投資決策評(píng)價(jià)（綜）

新建項(xiàng)目現(xiàn)金流量確定、凈現(xiàn)值的計(jì)算（計(jì)）,；

固定資產(chǎn)更新決策（計(jì)算）,；新建項(xiàng)目現(xiàn)金流量確定、凈現(xiàn)值（綜）

股票價(jià)值的確定與決策（綜）

放棄現(xiàn)金折扣的資本成本與短期借款實(shí)際利率的確定（計(jì)）

經(jīng)濟(jì)訂貨模型以及保險(xiǎn)儲(chǔ)備的.確定（計(jì)）

現(xiàn)金最佳余額的存貨模式（計(jì)）

應(yīng)付賬款商業(yè)信用決策（計(jì)）

責(zé)任中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（計(jì)）

量本利分析（綜）

量本利分析,、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異分析（綜）

責(zé)任中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（綜）,；保本分析（綜）

標(biāo)準(zhǔn)成本的差異分析（計(jì)）

股利分配政策（綜）

銷售趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析法（計(jì)）

以成本為基礎(chǔ)的產(chǎn)品定價(jià)方法（綜）

股票股利的影響（綜合）

杜邦分析法(結(jié)合因素分析法)

基本財(cái)務(wù)比率的計(jì)算（計(jì)）

基本財(cái)務(wù)比率的計(jì)算（計(jì)）

基本財(cái)務(wù)比率計(jì)算（計(jì)、綜）,；上市公司財(cái)務(wù)比率計(jì)算（綜）

?

財(cái)務(wù)管理的重要性和規(guī)劃篇二十二

（5）信奉教條：人,，靠自己！

2,、自我優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)

（1）具有冒險(xiǎn)精神,，積極主動(dòng)。勤奮向上,，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事,，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無(wú)意義的事情,。

（2）務(wù)實(shí),、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法,，追求具體和明確的事情,，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨(dú)思考,、收集和考察豐富的外在信息,。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力,。

（3）與人交往時(shí)較為敏感,，比較謙遜、有同情心,，對(duì)朋友忠實(shí)友好,，有奉獻(xiàn)精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助,。

（4）做事有很強(qiáng)的原則性,，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任,，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來(lái)做決定,，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

3,、自我劣勢(shì)缺點(diǎn)盤點(diǎn)

信心不足,，不敢去嘗試一些新事物,；對(duì)失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力；對(duì)于別人對(duì)自己的異議不服輸,；脾氣有時(shí)溫和,，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng),，在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己,，有些害羞；做事情有時(shí)拖拖拉拉,。

4,、個(gè)人分析（結(jié)合職業(yè)測(cè)評(píng)）：

我的職業(yè)價(jià)值觀：小康型。追求虛榮,，優(yōu)越感也很強(qiáng),，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常收到人們的尊敬,。欲望得不到滿足時(shí),，由于過(guò)分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而覺(jué)得很自卑,。

相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員,、會(huì)計(jì)、銀行出納,、法庭速記員,、成本估算員、稅務(wù)員等

我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作,。包括策劃,、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等,，需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能,、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作,。

我的氣質(zhì)：多血質(zhì),。活潑好動(dòng),，反應(yīng)靈敏,，樂(lè)于交往,，注意力易轉(zhuǎn)移,，興趣和情緒多變，缺乏持久力,，具有外傾型,。

我的職業(yè)性格：敏感型和思考型,。敏感型——精神飽滿，好動(dòng)不好靜,，辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q,，但是行為常有盲目性。與人交往中,，往往會(huì)拿出全部熱情,，但受挫折時(shí)又易消沉、失望,。思考型——這類人工作,、生活有規(guī)律，愛整潔,，時(shí)間觀念很強(qiáng),，重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性，但這類人優(yōu)勢(shì)思想僵化,、教條,、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性,。宜從事工程師,、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè),。

所謂知己知彼,，通過(guò)上面較為客觀的自我分析，我認(rèn)為,，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè),，也比較符合我自身的個(gè)性。

2,、財(cái)務(wù)管理特殊環(huán)境：

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚,，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還有許多不完善的地方,。中國(guó)急需管理人才,，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此,，財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)前景廣闊,。但經(jīng)濟(jì)與世界接軌的同時(shí)財(cái)務(wù)管理也與世界接軌，為了適應(yīng)以后的工作,，身為財(cái)務(wù)管理的學(xué)生應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,。

1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級(jí)會(huì)計(jì)師,，財(cái)務(wù)總監(jiān)

雖然是學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的,，但是財(cái)管和會(huì)計(jì)是緊密相連的，所以要學(xué)好財(cái)務(wù)管理也要努力做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師,，要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師,，要從以下一步步認(rèn)真做起：

（1）畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化

（2）畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)

（3）畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師

（四）短期目標(biāo)規(guī)劃——大學(xué)

大二：爭(zhēng)取更加努力學(xué)習(xí)，拿到獎(jiǎng)學(xué)金,。參加各種活動(dòng),，競(jìng)選學(xué)生會(huì)，彌補(bǔ)大一沒(méi)進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾,，在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量,。但最重要的是在上學(xué)期過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試和英語(yǔ)四級(jí)考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書,，過(guò)掉自學(xué)考試其中的三門,。在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過(guò)英語(yǔ)六級(jí)。

（考研待定,，有可能啟動(dòng)備選方案關(guān)于備選方案

我給自己定的方向是繼續(xù)深造學(xué)習(xí)而不是本科畢業(yè)就從事工作,。眾所周知，當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)之激烈,，本科生比比皆是,，盡管有些本科生能力的很強(qiáng)但很多單位不予考慮。但是由于現(xiàn)今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗(yàn),?？佳羞€是找工作確實(shí)是個(gè)難題，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時(shí)的財(cái)務(wù)人員,，邊工作邊準(zhǔn)備考研,。）

大四：爭(zhēng)取到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多多積累經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)

中期目標(biāo)：如果沒(méi)有讀研畢業(yè),，先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，預(yù)計(jì)時(shí)間為六年,，希望進(jìn)入任意公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn),，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時(shí),，還要爭(zhēng)取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系,，和同事老板搞好關(guān)系，并且要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉,。在此期間,，還要努力掙錢，為出國(guó)深造積累資金,，如果可以爭(zhēng)取機(jī)會(huì)公費(fèi)出國(guó)更好。出國(guó)深造時(shí)間預(yù)計(jì)為三年,，婚姻問(wèn)題暫不考慮,。

1、雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃,，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有,，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力,，沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo),，那容易虛度光陰。

2,、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,，但是我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來(lái)，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變,，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官,，現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng),，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生,，沒(méi)有任何社會(huì)閱歷,，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺(jué)得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的,，這不僅僅是一份作業(yè),，對(duì)大一新生來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的思考,，可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo),。