總結不僅是事情的結束，更是沉淀和收獲的開始,，它讓我們更有目標和方向感,。寫總結時，我們要注意統(tǒng)一的語態(tài)和時態(tài),，使文章更加連貫,。以下是一些經典的總結范文，供大家參考學習,，相信會對大家的寫作有所幫助,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇一

光陰時間，三個月的時間轉眼間就過去了,。在這三個月里面,，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識,，向同事請教經驗,，傳授工作技巧,，正是在這個過程中，認識到自己的弱處?，F(xiàn)在自己表現(xiàn),，有欣慰也有不足。認識并融入這個團隊,，學習是拉近距離,、融入團隊的最好辦法，也深刻體會到了團隊的力量和魅力,。

期間我認真刻苦,、吃苦耐勞，有上進心,。為人誠懇,、虛心好學、能夠正確對待,、處理生活及工作中遇到的各種困難,，思想積極上進，接受能力和獨立能力強,，有很強的團隊精神和集體榮譽感,。做事認真負責，有很強的責任心,。有強烈的上進心,、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應能力,，能很快融入集體,。

在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經驗的前輩請教,，善于思考，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下,，加時加班完成任務,。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務,。同時，我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象。我腳踏實地的工作,，努力做到最好,，工作始終以“熱心、細心”為準則,。遇到不懂的問題,，積極問同事，在同事的熱心幫助下,，問題很快就解決了,，這簡短的生活，雖然緊張,，收獲也很多,。但給我的僅僅是初步的經驗累積，對于往后邁出社會還是不夠的,。

通過我明白到：工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中,，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結合作，配合默契,，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，我牢記一個規(guī)則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看,，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

我相信通過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁,，胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質,，在與社會的接觸過程中,，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚起理想的風帆,，駛向成功的彼岸。

人力資源咨詢師自我鑒定篇二

總體而言,，本人各方面表現(xiàn)良好,。在過去的21年里，有峰也有谷,，但基本上可以令自己,、家人、老師,、同學和朋友滿意,。

思想上，熱愛祖國和人民,，不曾有過叛國叛黨的言行舉止,。同時，積極接受并主動了解國家的大政方針,，力求跟上時代的步伐,。

學習上，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段,，因主客觀多方面原因,，學習成績不甚理想。但自大二第二個學期開始,，本人專心于學生的角色,，認真學習理論知識。同時,，也在學校的指導下,，積極參加各類社會實踐活動。理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展,。

工作上,，大學期間，本人積極參與第二,、第三課堂的學習與實踐,。曾擔任班委、社團干事等職,，與同學合作初涉商海，利用周末和寒假時間進行兼職,，并于大三暑假期間,，進入深圳聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限公司的人力資源部，開展了為期一個半月的實習生活,。

本人專業(yè)為工商管理,，大三期間,，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面意見的基礎上,，綜合個人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作。在聯(lián)系實習單位的時候,，也矢志成為一名人力資源部的實習生,。大四伊始，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核,，力求在理論上亦有相當準備,。

有理由相信，在人力資源管理這條路上,，我可以走得很遠,。

生活上，本人作息規(guī)律,，按計劃進行健身運動,，喜愛花草，懂得輕松生活以調劑學習和工作,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇三

總體而言,，本人各方面表現(xiàn)良好。在過去的一年里,，有峰也有谷,，但基本上可以令自己、家人,、老師,、同學和朋友滿意。

思想上,，堅決擁護中國共產黨的領導,，熱愛祖國和人民，不曾有過叛國叛黨的言行舉止,。同時,，積極接受并主動了解國家的大政方針，力求跟上時代的步伐,。

學習上,，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段，因主客觀多方面原因,，學習成績不甚理想,。但自大二第二個學期開始，本人專心于學生的角色,，認真學習理論知識,。同時,，也在學校的指導下，積極參加各類社會實踐活動,。理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展,。

本人專業(yè)為人力資源，大三期間,，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃,。在參考多方面意見的基礎上，綜合個人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作,。在聯(lián)系實習單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的實習生,。大四伊始,，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核，力求在理論上亦有相當準備,。

有理由相信,，在人力資源管理這條路上，我可以走得很遠,。

生活上,，本人作息規(guī)律，按計劃進行健身運動,，喜愛花草,，懂得輕松生活以調劑學習和工作。

人力資源咨詢師自我鑒定篇四

在這xxxx月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工作,，在這一過程中我初步了解了xxxx人力資源的簡單業(yè)務知識和程序,，首先總結一下我的工作內容：

1、發(fā)布招聘信息,，電話通知各符合招聘要求的應聘人員進行面試,，安排面試時間地點以及做好招聘時的準備工作。

2,、協(xié)助做好新員工的入職培訓工作

3,、整理以及保管請假條，整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔

4,、復印、打印,、傳真辦公表格和文件等

5,、協(xié)助其他員工做好新進人員的入職,、離職和調職手續(xù)

6,、計算管理人員考勤，并將明細送至各部門核對,、簽字

7,、簽發(fā)各部門獎、罰單,，并保存留檔

8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和勞動合同

9,、領導安排的其他工作

二,、實習體會

在xxxx食品飲料人力資源部開始了我的實習之旅,，其實這里的人并沒有要求實習生能幫助他們完成什么任務,，而真正學到多少寶貴知識,，是要靠實習生自己,。

所以自強、自立,、自我增值便成為這里實習生的一個座右銘,。

無論前路有多困難，既然選擇了遠方,，便只顧風雨兼程,。

我風雨兼程的起點便是xxxx人力資源市場服務中心，這里的人都很友善,，很幽默,，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地給你傳道,、授業(yè),、解惑。

裝訂,、打碼,、復印成為實習生的必經程序，而事實上實習生要學的遠遠不只如此,，實習生真正要學的是什么呢?這里的工作程序,，這里的工作氛圍，這里的人際關系無一不透現(xiàn)著實習生應該努力追趕的方向。

萬事開頭難,，充實而刺激,，好奇而忙碌，緊張而愉快的第一個“黃金周”經已過去,，逐漸熟悉這里的人和物,，花和草，天與地,。

每天我們都準時到達工作地點,，認真完成每一件事，希望我們的一點微薄之力能減輕一點工作人員的負擔,。

就這樣,，由最初初來報到的陌生感,到后來的逐漸熟知,再到現(xiàn)在的不舍,就是這樣一個過程,可以展示了我們實習的整個歷程。

我覺得我個人得到的比我付出的還要多,。

偶爾也會覺得發(fā)傳真,、打電話、輸入資料很悶,，但只要靜下心來,，用心發(fā)現(xiàn)，就會覺得雖然平凡瑣碎的事,，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循,，正所謂熟能生巧。

這同時也端正了我的工作態(tài)度,，就是要積極主動地做好每一件事,，哪怕是一件很小的事。

正所謂不積硅步,，無以至千里,。

不積小流，無以成江海,。

要做好大事,，必須先從小事做起。

如果連一件小事都做不好,，又怎能做好復雜的大事呢!

不遲到,，不早退，不無故缺席,，無請假,，是我實習的基本宗旨。

在實習期里,，我都能堅持踏實而堅定地按時實習,。

堅守崗位,，堅持自學，也是我在這里實習的一個重要宗旨,，不論領導們在不在辦公室,，他們所下發(fā)的命令和任務，都堅持完成,，沒有任務時,，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎知識,，自學,，不但是單純地接授式學習，還要在各種實習工作中,，從小事中,，從細節(jié)中，自我尋找學習機會,，自我尋找學習點,，“學而思”，“思而學”,，“學而時習之”,，“溫故而知新”，“三人行,，必有我?guī)熝伞?，是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨。

在這里實習學到的知識真的多不勝數(shù),，有些更是無法用言語能夠表達的,，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽,。

與其說我們是去實習,，倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習,。

人際關系加強了,，認識了幾個朋友，每天一起上班,，和同事們聊聊天,，積極融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了,。

每天都是累并快樂著,。

工作經驗的不足，處理問題的不成熟,，讓我需要加強實踐,。

一旦投入工作,，我就應該自覺進行角色轉化，用該工作應有的態(tài)度來面對問題,。

我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。

我開始發(fā)布招聘信息，電話通知,，組織面試,，通過幾次招聘，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易,，尤其是干人事,，辦事之前應該把事情從前到后考慮周全，預想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況,。

怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生,。

記得第一次出差，我準備好了一切需要的資料,，向公司申請派車,，也許是因為當時公司公司缺車，領導不批,，由于沒有經驗很多事情不知道怎么處理,，后來經理告訴我關于出差申請單填制，派車單費用報銷單,，出差補助等一些事項,。

我才對出差有了進一步的了解。

后來沒有招聘方面的工作了,，我便開始干一些打雜之類的工作,，包括整理檔案、身份證復印件,、畢業(yè)證明,、相片、健康證,、入職申請表等,。

整天都是些重復的工作，有沒有技術含量,，又瑣碎,。

我開始有了些許不情愿的情緒，經理好像看出了我的心思,。

對我進行了一場別開生面的開導,，說這些事情雖然看似簡單,，但是關系重大，對以后的工作會有很大的幫助,，很大程度上會提高效率,，加之這些工作都是人力資源的基礎性工作。

由于我對工廠人員不熟悉,，加上前期檔案的混亂,，我花了將近兩個星期的時間才整理好，我將這些東西等電子臺帳,，把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中,。

同事們都收我辦事穩(wěn)重認真，我感到很幸福很興奮,。

三,、實習收獲

在這一過程中，我采用了看,、問、學等方式,，初步了解了公司工作中的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識。

為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,，從個人發(fā)展方面說,，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗,。

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

由于我所在的公司是xxxx食品飲料有限公司,，是一家私企,。

剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的,。

現(xiàn)在在辦公室,，有閑的時候就會看一些其他方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點,，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇,。

我現(xiàn)在上班3個多月了，在這短短3個多月中,，也許我是剛開始工作,，有時受不了經理給的“氣”，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。

但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么?

剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。

不然,，想念以后干什么都會干不好的.。

我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。

由于經驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。

現(xiàn)在才明白,，在校做一名學生,，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事,。

所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。

再說回來，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。

有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公,，偶爾我也會的,，大家相處的很好,，沒有什么隔恰。

感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的,，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。

心里上沒有什么額外的，不必要的壓力,，可以好好工作,，學習。

先就業(yè),，后擇業(yè),。

我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。

再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。

別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。

在這3個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西,，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好。

現(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈,。

現(xiàn)在，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了。

為期半月的寒假實踐,，我非常重視,，也很認真。

因為我們平時只能從課本上學習理論知識,，能有這樣的實踐機會,，當然就格外珍惜，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識,，積累實踐經驗,，為日后參加工作打下基礎。

由于缺乏實踐經驗,，我對民營企業(yè)性質的人力資源管理工作了解不多,，認識不深,。

為了能更快適應環(huán)境，更好的開展工作,，我特別注重加強專業(yè)知識的學習,，堅持“向同事學、向書本學”的思路,，不斷提高業(yè)務水平,，以彌補自身專業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限。

“三人行,，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經驗是一筆寶貴的財富,，是我不斷學習的源泉,。

為此，我積極向身邊的,、同事和前輩們請教,，虛心吸取他們的寶貴經驗，以他們的工作思路,、言行舉止,、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷,。

另一方面，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理,、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務知識,，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關的工作內容，熟悉工作流程,。

這次實踐經歷讓我發(fā)現(xiàn),，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢,，因為我平時學的知識終于可以派上用場了,。

但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學，尚未具有發(fā)展?jié)摿?，沒有容入企業(yè),。

學校主要是通過學習，掌握觀察問題,、分析問題,、解決問題的思路和方法。

走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源理論和技術,，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質,，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。

因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜,，到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的最佳結合辦法,，大學課堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實,，而且還會失去現(xiàn)實意義,。

工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學的理論知識來做,，最后都實行不通的,，甚至會被全盤否定掉。

要認真學習業(yè)務知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績,。

要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干,。

對于我來說,，首要任務就是要學習、熟練掌握業(yè)務知識,，始終一積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實的做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。

要揚長避短,，不斷完善自己,。

要正確的認識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，更進一步注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學進取,。

人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響

一要有愛心：愛職業(yè),，愛員工，敬重領導,。

二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”,。

人力資源管理工作事無巨細，事事重要,，事事都是責任,。

三要業(yè)務精益求精：時時,、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務,，知人善任,，用人有方，追求人與事結合的最佳點,。

四要有探索,、創(chuàng)新、團結,、協(xié)調,、服從、自律,、健康等現(xiàn)代意識,。

五要樹立誠信觀念。

誠信乃做人做事之本,。

由于人的工作是最復雜微妙的工作,，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中,。

想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質：

(1)具備公正,、忠信、堅定勇敢的意志力,。

相對來說,，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估,、確定,，在選拔、推薦,、使用人才時堅持“唯才是用”的原則,。

還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正,、忠信的原則,。

(2)具備廣博的社會科學知識。

一方面可充分利用各種社科學知識或方法,。

另一方面,，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領域的人員接觸相處,，廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別,，也有利于人力資源建立廣泛的社會關系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。

(3)具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力,。

這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā),、培訓能力;人事制度管理能力。

當然,，作為人力資源經理還具備組織能力,、領導能力、表達能力,、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質能力,。

當前針尖內燃部件制造有限公司正在深化改革，以強化科學管理,，提高工作質量和辦事效率,，提高企業(yè)經濟效益為目的，真正建立起符合市場經濟規(guī)律的,、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系。

同時在工作制度方面實行崗位技能工資制,，規(guī)范工資分配體系,，加強崗位技能工資制的管理。

以上幾方面可以看出,，人力資源部的職責工作及對員工的要求是全面的,，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。

我國熱力資源非常豐富,，這是建設社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富,，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距,。

如何改善人力資源管理,，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展,，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題,。

因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學到如何先去做個正直,、無私,、博學的人。

也為我今后的學習指明了方向,。

以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：

1、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中,，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新,，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定,、自我超越,，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率,。

2,、首先我們企業(yè)應該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中,。

3,、人力資源管理要與企業(yè)的經濟掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制,，重視精神激勵,。

1)目標設定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求

4,、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務,。

不知不覺一個月結束了，在這段時間真的很高興,，身上學了還多有關人力資源的知識,，課外的知識。

這一個過程是值得我回憶的,。

這幾天專業(yè)調查和楂樹冷夜實踐,，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學生,，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解,，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會,，對適應社會是很有裨益的,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇五

在這一年里,，從學校到企業(yè),、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變,，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長,。

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作,，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領域的皮毛,，但善于思考和總結的我,，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內容，積極認真的學習,，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識,；同時，身邊優(yōu)秀的領導和同事也成為我學習的源泉,，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質,，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目,，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制,、職稱評審,、人事檔案制度化管理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃,、人員招聘,、績效考核等各方面，同時,，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合,。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境,，找回自信和充實！通過踏踏實實的做事,，認真深刻的總結和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信,！

當然,，在這一年里，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言,，有時對某些工作或事物我有些的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露,；同時,，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風,，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考,，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好,，更要做的專注,、專業(yè),！

人力資源咨詢師自我鑒定篇六

總體而言,，本人各方面表現(xiàn)良好,。在過去的xx年里,，有峰也有谷,，但基本上可以令自己,、家人,、老師、同學和朋友滿意,。

思想上,，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民,，不曾有過叛國叛黨的言行舉止,。同時，積極接受并主動了解國家的大政方針,，力求跟上時代的步伐,。

學習上，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段,，因主客觀多方面原因,，學習成績不甚理想。但自大二第二個學期開始,，本人專心于學生的角色,，認真學習理論知識。同時,，也在學校的指導下,，積極參加各類社會實踐活動。理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展,。

本人專業(yè)為工商管理,，大三期間，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃,。在參考多方面意見的基礎上,，綜合個人的性格和興趣，最終決定從事人力資源工作,。在聯(lián)系實習單位的時候,，也矢志成為一名人力資源部的實習生。大四伊始,，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核,，力求在理論上亦有相當準備,。

有理由相信，在人力資源管理這條路上,，我可以走得很遠,。

生活上，本人作息規(guī)律,，按計劃進行健身運動,，喜愛花草，懂得輕松生活以調劑學習和工作,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇七

大學期間,，我系統(tǒng)的學習了學所有學科，人力資源專業(yè)知識很強,，曾獲得學校一等獎學金,、三等獎學金等。在計算機方面,，我通過學習考取了全國計算機等級證書,。學英語方面獲得了學英語四六級證書。通過向老師和同學學習,，學習到一些有用的學習方法,，提高了自己的學習效率。

在社會實踐方面,，我不怕困難,，積極參加學校的各種活動。參加校內的活動能讓我認識到更多的同學,，增加與其他同學交流和學習的機會,，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處,。暑假期間,，曾有過跟本專業(yè)相關的實習經歷，通過實習讓我自己的專業(yè)知識得到了用武之地,，使自己的專業(yè)知識能與實際相結合,，為自己日后找工作奠定了基礎。

通過這四年的學習使我懂得了很多,，從剛進學校時有如一張白紙的我,，到后來經歷了許多挫折和坎坷，使我明白人生不可能一帆風順,，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站,，我們就能活得很精彩。我相信憑借著自己的能力和學識,，在畢業(yè)后的工作和生活中能克服各種困難,，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標,。

我富有責任感，敢于面對挑戰(zhàn),，有強烈的進取心和優(yōu)秀的團隊精神,，善于與他人協(xié)同作戰(zhàn)，同時也有較強的組織協(xié)調能力,、活動策劃能力和社會實踐能力,。學期間，我踏實肯干,，努力不懈，最終在任社團管理中心主任和暑期社會實踐等各種社會工作和實踐活動中鍛煉和提高了自己,，更在這個過程當中發(fā)現(xiàn)了自我,，認可了自己，增強了自信心,。

我積極樂觀向上,，適應能力強。學生活中,，由于噪家鄉(xiāng)和經濟條件不好,，遇到過不少困難，但憑借著良好的心態(tài)和同學朋友間的相互支持,，我最終獲得了成長,。相信在以后的工作學習生活中能有更提高！

人力資源咨詢師自我鑒定篇八

20xx年4月15日我進入xxxx實業(yè)集團人力資源部開始實習,，這一個月的時間里,，經過參加培訓及聽“天天課堂”的講座，并且在嚴總監(jiān),、馬教師和部門其他同事的關心,、幫忙下，我不斷學習,、努力工作,，在理論知識、工作本事和思想等方面都有了必須的提高,。

目前我主要負責人力資源部的人事工作,，具體包括：(1)組織辦理員工入職、崗位轉正,、崗位晉升,、崗位調動調整手續(xù)、離職手續(xù)工作,，(2)管理員工信息資料及各類人事資料,，根據(jù)部門領導安排需求,，做好人員架構及人員異動、人事報表的提交工作;(3)員工的考勤管理,，包括員工請休假事項辦理;除此之外,，我還配合部門領導和同事做好人力資源部其他的日常工作。下頭對本人實習期間的工作,、學習情景予以匯報:

進入xx的門就是xx的人,，從開始工作地第一天起，就牢記新員工培訓中明白的xx的企業(yè)價值觀“職責,、務實,、品質、共贏”,，盡管目前在做的工作是比較簡單的,，但我也始終以這樣的標準要求自我。在辦理員工入職,、崗位轉正,、崗位晉升、崗位調動調整手續(xù),、離職手續(xù)工作等時,，按照公司的相關制度進行，嚴格把關,，每一天做好相應臺帳的建立,。在整理人事資料和花名冊電子臺帳時發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的，我都逐一落實讓各部門配合核對員工信息資料,，爭取提高人力資源報表統(tǒng)計的準確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎,。此外，在其他工作中,，我也踏踏實實盡自我最大的努力干好每一件事,，始終堅持職責、親和,、誠信,、耐心，以進取,、認真地心態(tài)對待工作,。盡可能想要將自我所學的知識用在工作中，可是可能是由于經驗不足,，理論與實際工作結合的不是很好,，并且在處理、解決某些問題上的本事還是很欠缺。今后,，我會不斷學習,、進取向部門同事請教，學習他們身上的優(yōu)點,，并且在工作中不斷鑒定,、積累經驗，不斷地提高自我,，增強自我的業(yè)務本事,，爭取在自我的本職崗位上有所建樹。

在這段時間里我不僅僅在做一些日常的人事工作,，還參加了關于各部門第二季度績效考核指標修訂的會議,，雖然每一天的會上我都只是用耳朵在聽、用筆在記,，但在大家討論的時候我也在思考,。這樣不僅僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步，并且經過兩個星期的時間,，我對于集團六大職能部門、三大業(yè)務中心的重點工作有一個大致的了解,。人力資源部是集團“選人,、用人、育人,、留人”最核心的部門,，對于集團的各部門的工作必須要有清晰地了解，這兩周時間里我雖然有時很晚才能回家,，可是真的很值得,，因為每一天我都能夠學到很多的東西，至少這一天我有收獲,，我在成長,。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。

在剛進入xx就參加了新員工入職培訓,，對xx有了必須的了解,，并經過培訓使自我對以后的工作有了必須的規(guī)劃。使我們這些新人對自我的工作和未來不再盲目,。每周的內訓,，讓我們了解到公司其他部門的工作，這便于我們對整個集團有更全面的了解,，也清楚的明白各部門之間應當怎樣去配合,、協(xié)作。“天天課堂”上播放的講座,，翟洪教授從國學的角度詮釋管理,、詮釋做人的道理，王強教授教我們如何歡樂的工作,，還有國內知名的人力資源專家徐沁教授講的績效考核方面的知識,，這些無一不使我們的思想有了必須提升。這將是我人生成長道路上最寶貴的財富,。

從第一次踏入xx人力資源部面試時,，就被那種和諧、簡便的氛圍所吸引,。在這一個月的時間里,，大家一齊幫忙我這個新人不斷地熟悉工作，不斷地成長,。xx宣言里所講“成功由團體分享,，失敗由團體共同分擔?！痹谌肆Y源部這句話雖然言過其重,，但也不無體現(xiàn)。同事之間在工作中互相幫忙,、群策群力,，毫無保留的分享自我的經驗和成功，我想僅有這樣的團隊,，這樣的工作環(huán)境才能引領部門和公司的成就,，進而實現(xiàn)個人的成功。

xx崇尚愛心,，關愛員工,，全力為員工完善品德、提升本事,、不斷學習,，展現(xiàn)自我供給舞臺，這是成為xx人的驕傲,。今日我作為一個剛踏入社會的新人,，以“進入xx成為xx人為榮”，感激xx給我們這些即將畢業(yè)毫無經驗的大學生一次挑戰(zhàn)自我的機會,，機會是xx給我們的,，我們會好好把握、牢牢地抓緊它;相信經過在xx這個大家庭里不斷地學習,，不斷地成長,，會有一天讓xx以“有我這樣的員工為榮”。

人力資源咨詢師自我鑒定篇九

光陰時間，三個月的時間轉眼間就過去了,。

在這三個月里面,，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識,，向同事請教經驗,，傳授工作技巧，正是在這個過程中,，認識到自己的弱處,。

現(xiàn)在自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足,。

認識并融入這個團隊,，學習是拉近距離、融入團隊的最好辦法,，也深刻體會到了團隊的力量和魅力,。

期間我認真刻苦、吃苦耐勞,，有上進心,。

為人誠懇、虛心好學,、能夠正確對待,、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想積極上進,，接受能力和獨立能力強，有很強的團隊精神和集體榮譽感,。

做事認真負責,，有很強的責任心。

有強烈的上進心,、事業(yè)心,，有很強的對環(huán)境的適應能力，能很快融入集體,。

在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考,，能夠舉一反三,。

對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取,。

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在時間緊迫的情況下,，加時加班完成任務。

能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務,。

同時,，我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象。

我腳踏實地的工作,，努力做到最好,，工作始終以“熱心、細心”為準則,。

遇到不懂的問題,，積極問同事，在同事的熱心幫助下,，問題很快就解決了,，這簡短的生活，雖然緊張,，收獲也很多,。

但給我的僅僅是初步的經驗累積，對于往后邁出社會還是不夠的,。

通過我明白到：工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中,，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。

一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。

合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結合作，配合默契,，共赴成功,。

個人要想成功及獲得好的業(yè)績，我牢記一個規(guī)則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

我相信通過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁,，胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質,，在與社會的接觸過程中,，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚起理想的風帆,，駛向成功的彼岸。

總體而言,，本人各方面表現(xiàn)良好,。

在過去的21年里，有峰也有谷,，但基本上可以令自己,、家人,、老師,、同學和朋友滿意。

學習上,，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段,，因主客觀多方面原因，學習成績不甚理想,。

但自大二第二個學期開始,，本人專心于學生的.角色，認真學習理論知識,。

同時,，也在學校的指導下,，積極參加各類社會實踐活動,。

理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展,。

工作上，大學期間,，本人積極參與第二,、第三課堂的學習與實踐。

曾擔任班委,、社團干事等職,，與同學合作初涉商海，利用周末和寒假時間進行兼職,，并于大三暑假期間,，進入深圳聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限公司的人力資源部，開展了為期一個半月的實習生活,。

思想上,，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民,，不曾有過叛國叛黨的言行舉止,。

同時，積極接受并主動了解國家的大政方針,，力求跟上時代的步伐,。

本人專業(yè)為工商管理，大三期間,，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃,。

在參考多方面意見的基礎上，綜合個人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作,。

在聯(lián)系實習單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的實習生,。

大四伊始,，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核，力求在理論上亦有相當準備,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十

我,，來自安徽工業(yè)大學，有著良好的專業(yè)基礎知識和操作能力,，并于xxxx年xx月通過國家人力資源管理師(三級)考試,。對人力資源管理的.相關知識掌握扎實,，熟悉人力資源開發(fā),，就業(yè)指導課感想,，績效管理與考核，食品安全社會實踐報告,，大學生求職信,，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程，熟悉學習和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關理論,。

我的英語水平比較突出,，在二年級通過了國家四級考試，有著出色的閱讀寫作能力和口語水平,。在校期間,，曾多次參加全國大學生英語競賽并取得較好的成績。

在大學期間,，我積極參加各種活動,，就業(yè)指導課感想，曾在社團中擔任各種職務,。我熱愛團隊活動,，有很強的團隊合作意識，在校期間還曾擔任本專業(yè)足球隊的隊長,，具有很強的組織和協(xié)調能力,。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十一

一,、積極,、認真完成本職工作。

對員工的招聘,、面試,、錄用、入職,、離職等手續(xù)按照嚴格要求,、嚴格管理、日臻完善標準完成,。在了解各部門員工的基本情況的同時,，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度,、所學專業(yè)等,，使人力資源得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中,，充分利用網絡信息,、人才市場等一系列手段，爭取接納更寶貴的人才,，同時與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關系,，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎,。規(guī)范入、離職程序,，作好經手物品的交接工作,，既保障了員工的個人利益，又避免了公司財產及相關資料的流失,。

二,、做好員工聘任的基礎性工作。

在一年一度的職工聘任與臨時員工合同的簽訂過程中,，本部門克服了種.種困難,，對合同內容中的疑問在員工中做了相應的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導各部門員工簽訂勞動合同,，維護了公司的合法利益,，保障了員工的切身利益。

三,、加強培訓,，不斷提高員工素質。

按照總公司第_x號文件《關于加強職工崗前培訓的通知》要求,，我部圍繞著《_x公司規(guī)章制度匯編》一,、二冊及《_x公司崗位培訓教材》為基礎內容，以貫徹總公司\勤奮務實,、開拓創(chuàng)新,、以人為本、規(guī)范服務\方針為指導思想,，對各部門員工進行崗前,、在崗培訓。結合各部門的實際情況,，為各部門培訓步驟編排了進度表,，做到既加強培訓又不影響各崗位工作，在嚴肅課堂紀律,，做好培訓記錄的同時,，將員工參加培訓情況、培訓考核情況記錄在員工的個人檔案中,，作為今后考評員工的重要條件,，為提高員工素質起到了積極的作用。

四,、加強考核,、規(guī)范服務。

為適應總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強各崗位規(guī)范服務,，全面提高后勤服務質量,，制訂了《后勤服務總公司服務質量考核管理標準》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經總公司領導批準,，以通報的形式下發(fā)至各部門,。經常深入員工當中，了解實際情況,，協(xié)調實際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧,，并將情況及時反饋總公司領導，保證各部門工作順利健康發(fā)展,。

五,、在做好本職工作的同時，完成領導交辦的其他任務,。

在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中,，主動收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級領導編寫,，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻出自己的微薄之力,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十二

兩個月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習期馬上就到過了,，在這段時間里,，我努力工作，虛心學習,，對公司有了比較詳細的理解,，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結,。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調動及晉升的最新動態(tài)，調整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團,。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市嘗行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的'體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率,。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經過多次了調整之后,，已經正式的投入使用。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十三

本人專業(yè)為工商管理,，大三期間,，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃,。在參考多方面意見的`基礎上，綜合個人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作,。在聯(lián)系單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的生,。大四伊始,，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核，力求在理論上亦有相當準備,。

有理由相信,，在人力資源管理這條路上，我可以走得很遠,。

生活上，本人作息規(guī)律,，按計劃進行健身運動,，喜愛花草，懂得輕松生活以調劑學習和工作,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十四

三個月的時間是這樣的飛快,，眨眼間便結束了，在這三個月實習里面,，在領導和同事的指導下,，向大家學習人力資源管理方面的知識，向同事請教經驗,，傳授工作技巧,，正是在這個過程中，認識到自己的弱處?，F(xiàn)在總結自己表現(xiàn),，有欣慰也有不足。認識并融入這個團隊,，學習是拉近距離,、融入團隊的辦法，也深刻體會到了團隊的力量和魅力,。

實習期間我認真刻苦,、吃苦耐勞，有上進心,。為人誠懇,、虛心好學、能夠正確對待,、處理生活及工作中遇到的各種困難,，思想積極上進，接受能力和獨立能力強，有很強的團隊精神和集體榮譽感,。做事認真負責,，有很強的責任心。有強烈的上進心,、事業(yè)心,，有很強的對環(huán)境的適應能力，能很快融入集體,。

在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考,，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取,。在時間緊迫的情況下,，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,，保質保量完成工作任務,。同時，我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,。我腳踏實地的工作,，努力做到，工作始終以“熱心,、細心”為準則,。遇到不懂的問題，積極問同事,，在同事的熱心幫助下,，問題很快就解決了，這簡短的實習生活,，雖然緊張,，收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經驗累積,，對于往后邁出社會還是不夠的,。

通過實習我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目,，在工作的過程中,，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結合作，配合默契,，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，我牢記一個規(guī)則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看,，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

我相信通過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁,，胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質,，在與社會的接觸過程中,，減少磨合期的碰撞,，加快融入社會的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風帆,，駛向成功的彼岸,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十五

本人李世海，于1987年10月出生,，初中畢業(yè)后就自考電工證在xxx科技有限公司上班,，任電工一職。在二年的工作實踐中,，感覺到自己有許多的不足之處,，所以我又返回到學校，選擇了自己喜歡的機電專業(yè),。如此一來,，我就成了公司里的兼職技術人員。

在學習方面,，我覺得學生的首要任務還是學好文化知識,，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松,。我認為好的學習方法對學好知識很有助,，所以在每次的課堂上,，我認真的聽講，不懂就問,，針對作業(yè)我認真對待,，一絲不茍，不明之處主動找專業(yè)老師;每次考試后,，我會一下學習的經驗,。一份耕耘，一份收獲,，每每看到自己可喜的成績,，我就會感嘆只要你有決心，沒有什么是不可能的,。

對于現(xiàn)在21世紀信息化來講,，學好計算機也是非常地重要的，雖然我們開設了計算機應用基礎課程,，但殊光學好書本上的知識是遠遠不夠的,。我利用課余的時間經常閱覽計算機類的書籍，并參加了一些計算機相關的培訓,，都得到了良好的效果,。雙休期間，我又報讀了自學考試專汽車專業(yè),。我認為學習是學生的.職業(yè),，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心,，在當今這快速發(fā)展的信息化時代,，我們只有不斷地吸取新的知識，才不會落后,。俗話講：水不流要發(fā)臭;刀不磨要生銹;人不學習要落后,。還真是一點也不假呀!

學習固然重要，一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視,。中專+專+實踐的生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會：如系學習中,，我可以用自己在公司的親身實際工作經驗來理解所學的知識，使我更快更好的學習,，我還可以輔導學生們學習;在公司里,，我又可以用所學習的相關知蝕懂得其中的工作原理，使我工作更加事半功倍,。在學生會我在秘書處工作,，負責各部門的統(tǒng)計工作，還有各文件資料的處理,，使我的知識面更加寬闊,，在參加這些工作的過程中,，我結交了很多的朋友，學到了為人處事的方法,，鍛煉了自己的能力,。

在思想覺悟上，我始終對自己有較高的要求,，能用科學發(fā)展觀來認識世界,、認識社會，能清醒的意識到自己所擔負的責任,，對個人的人生理想和發(fā)展目標,，有了相對成熟的認識和定位。在專業(yè)課程的學習上,，我極程度的提高了自學能力,，根據(jù)專業(yè)方向的要求，我有針對性的學習有關課程,，掌握了很多有關知識,，為專業(yè)課程的學習打下了扎實的基礎;此外，我也涉獵了一部分其他課程,，開闊了視野,，對專業(yè)知識的應用背景以及整個學科的結構有了宏觀的認識。

回首在學校校園的生活和社會的實踐生活,，通過這三年的學習,，使我懂得了很多，從剛進學校時如白紙的我,，經歷了許多的挫折和坎坷,，使我明白了一個道理,，人生不可能存在一帆風順的事,，只有自己勇敢的面對人生中的每一個驛站，我們就能夠很精彩,。當然,，三年中的我，曾也悲傷過,，失落過,，苦惱過，屈過,，這緣由于我的不足和缺陷,。人生總難免有缺點;三年的學習生活，我發(fā)現(xiàn)自己的不足在于專業(yè)知識水平還有待提高,，而且社會閱歷和經驗也太少,，這些我都會在今后努力提高,，完善自己;三年的學習生活，有渴望,，有追求，有成功,，也有失敗,，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我,，充實自己,，為實踐人生的價值打下堅實的基礎。

在實踐中,，三年的鍛煉給了我僅是初步的經驗積累,，對于面對未來，面向社會的我來說是遠遠不夠的,。因此,，面對過去，我無怨無悔,，來到這里是一種明智的選擇;面對現(xiàn)在,，我努力拼搏，面對將來,，我期待更多的挑戰(zhàn),，戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇,，相信自己一定會演繹出精彩的一幕,。

作為20xx年的學應屆畢業(yè)生，我所擁有的是年青和知識,。年青也許意味著欠缺經驗,，但是年青也意味著熱情和活力。學三年,，塑造了一個健康的我,，塑造了一個積極向上的我，塑造了一個嶄新的我,，一個對社會有用的我,。我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，用自己的學習能力和分析處理問題的協(xié)調,，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十六

白駒過隙，大學生活即將宣布結束，造就了現(xiàn)在的我,，首先要感謝xx大學,，我很真誠，為自己驕傲,，為自己成為xx學子驕傲,，在這里我度過了這美好的幾年，在這里我得到了質一樣的提高,，記得剛剛到此的時候,，很多的東西不懂，對專業(yè)對未來,，甚至對人生,，我都是沒有方向的，在xx大學學習的這幾年,，老師們的諄諄教導,，我漸漸的有了自己的方向，懂了了很多,，特別是自己之前不知道的,，在這里我學到了自己的專業(yè)知識，我交到了很多知己朋友,，收獲了友情,，度過了這美好不失溫暖的大學生活，我真的感到很幸運,，也畢業(yè)了應有一個自身鑒定,，正確的看待自己：

我把自己這幾年從三個方面鑒定，我覺得這很有意義,，現(xiàn)在想起起來都覺得很美好,，很值得回憶，在學習中,，我是很刻苦的,，選擇了人力資源這個專業(yè)是我正確的一個選擇，我經常會想到自己的專業(yè)未來的樣子,，自己不好好的學習,，如果在學校不多想想這些,，心里每個地,，今后工作怎么跟別人競爭，怎么有自己的一席之地,，我一開始來到xx大學的時候我就有這么一個覺悟,，我在平時的學習中，給自己制定學習計劃,，目標在大學這幾年分階段的完成,，我經常會在學習中遇到各種各樣的難題,，當自己不會的時候，我都會請教老師,，我這是我的一個習慣,，首先想到的是老師，但是老師不一定隨時有時間,，我自己會在私下學習,，買相關知識的書籍，找學習的資料大學四年,，學習上我就是這么過來的,，我掌握了很多的專業(yè)知識，但是我知道自己的今后的工作,，不僅僅限于這些,，自己還需要不斷的努力。

在生活中,，大家經常說我是一個沒脾氣的人,，似乎這是我平時的一個標簽，我覺得自己不是沒脾氣,，這是我的相處方式,，首先自己的性格要好，在生活中才能夠交到朋友,，我對生活的態(tài)度樂觀,，自己身邊的朋友也是跟我一樣，我覺得在這個環(huán)境中自己過得很舒適,，很喜歡這種環(huán)境,，在生活中我很注重自己的修養(yǎng)，我會在周末去圖書館看書,，我覺得看書是一個好習慣,，雖然現(xiàn)在網絡這樣么發(fā)達，但是書里面的東西不是現(xiàn)在網絡能夠代替的,，大學四年我全方面的發(fā)展自己,，保持一顆好的心態(tài)，養(yǎng)成各種好習慣,。

在實踐方面,，我在假期經常會去鍛煉自己，每個假期都會去找一份不同的工作,，好好地去體驗一下,，我覺得在學校這樣的機會是很少的，我會珍惜這樣的實踐機會，豐富一下自己的閱歷,，將來更好的去面對工作,。

大學四年是充滿回憶的，在這個美好的環(huán)境下,，我造就了現(xiàn)在的自己,，今后還需要不斷的去打磨棱角，更好的面對生活,。

人力資源咨詢師自我鑒定篇十七

各位老師,，下午好!

下面我將本論文設計的研究目的和主要內容向各位老師作一一匯報，懇請各位老師批評指導,。

首先,，我想談談這個畢業(yè)論文設計的研究目的。

本研究通過對大學生堅韌性人格在不同人口學變量上的差異性分析,，探討大學生堅韌性人格的現(xiàn)狀和特點,。

其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容,。

本研究采用父母教養(yǎng)方式問卷,、堅韌性人格問卷和大學生社會適應問卷對鄭州、開封兩地三所大學的494名大學生進行問卷調查,，探討大學生堅韌人格,、父母教養(yǎng)方式、社會適應關系,。結果發(fā)現(xiàn)：

(1)大學生堅韌性人格的總分在年級上存在顯著差異,，具體表現(xiàn)為大一高于大二、大三;堅韌性人格的控制,、挑戰(zhàn)維度在性別,、不同家庭所在地方面存在顯著差異;堅韌性人格的控制維度在是否獨生方面存在顯著差異。

(2)大學生父母教養(yǎng)方式,、堅韌性人格,、社會適應的各維度兩兩之間均呈現(xiàn)出顯著相關;父母教養(yǎng)方式中的父親情感溫暖、母親情感溫暖兩個維度和堅韌性人格的總分及其韌性,、投入,、控制、挑戰(zhàn)四個維度均呈現(xiàn)顯著相關;社會適應的總分及其學習適應,、未來適應,、人際適應三個維度和堅韌性人格的總分及其韌性、投入,、控制,、挑戰(zhàn)四個維度均呈現(xiàn)顯著相關,。

(3)父母教養(yǎng)方式中的父親情感溫暖,、母親情感溫暖對社會適應有顯著預測作用;大學生堅韌性人格在父母教養(yǎng)方式中的父親情感溫暖,、母親情感溫暖與社會適應的關系中起著中介作用，這表明大學生父母教養(yǎng)方式中的父親情感溫暖,、母親情感溫暖通過堅韌性人格影響到社會適應,。

最后，我想談談這篇論文存在的不足,。

本研究雖然對大學生父母教養(yǎng)方式,、堅韌性人格、社會適應之間的關系進行了較為系統(tǒng)的研究,，但在研究中仍然存在一些不足之處,，有待于未來的研究進一步的改進。

資料,。

研究結論在全國的推廣性還有待更多的具有代表性研究來加以驗證,。

第二，本研究僅以堅韌性人格變量來探討大學生父母教養(yǎng)方式與社會適應的關系,，但通過參考他人文獻可以看出還有許多其他的中介因素和調節(jié)變量,，社會適應也有許多其他的影響因素。因此在今后的研究中,，可以考慮加入更多的變量來討論,，拓寬研究思路，更深入的研究,。

謝謝!

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人力資源咨詢師自我鑒定篇十八

在這一年里,，從學校到企業(yè),、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變,，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長,。

我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領域的皮毛,，但善于思考和總結的我,，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內容，積極認真的學習,，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識,；同時,，身邊優(yōu)秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質,，增長專業(yè)技能和知識,。

我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫,、易迅空間人力資源管理手冊的編制,、職稱評審、人事檔案制度化管理和20xx年競崗工作等,，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃,、人員招聘、績效考核等各方面,，同時,，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。

我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境,，找回自信和充實！通過踏踏實實的做事,，認真深刻的總結和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信,！

當然,，在這一年里，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言,，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露,；同時,，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。

在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風,，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考,，求是拓新,，不僅把工作做完、做好,，更要做的專注,、專業(yè)！