方案是為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)或解決難題而提出的一種綜合性解決方案,。編制方案時(shí)，需要考慮各種資源的利用和分配,，確保方案的可行性,。以下是一些行之有效的方案,，值得大家借鑒和運(yùn)用,。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇一

為了全面了解,、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī),，提高工作效率,，提倡公司向上的風(fēng)氣,，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范,，從而提高企業(yè)管理與精神文明建設(shè)水*，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性與創(chuàng)造性,，特制訂本方案,。

1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦辦法,。

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā),，以“民主、公開(kāi),、公*”為原則,，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

（1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦,，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門(mén)內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議,，確定人選；

評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織,，以各部門(mén)為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦,，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核,，優(yōu)中選優(yōu),，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公*、公正評(píng)選,，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù),。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單,。

張鳳橋,、魏玉霞祝斌馮世金丁華強(qiáng)黃又清徐秋萍鄧金鳳魏洪濤,。

公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件,，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：

1、遵紀(jì)守法,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)曠工、遲到,、早退現(xiàn)象,，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi),，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng),。

2,、遵守公司各項(xiàng)管理制度。

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，熱情友善,，服從整體安排,，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤,。

4,、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù),。

5,、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于助人,，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng),，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用,。

（二）評(píng)選條件。

在基本條件已具備的條件下,，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選,。

1,、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工。

2,、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，積極提高工作效率與品質(zhì)，為公司的發(fā)展與完善提出合理化建議并被公司采納,，實(shí)施后取得顯著成效的員工,。

4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，精心維護(hù),、保養(yǎng)設(shè)備。

5,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從安排，工作認(rèn)真,，積極主動(dòng),，富有激情,，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù),；積極要求進(jìn)步,，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

6,、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度,，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí),，技術(shù)過(guò)硬,；無(wú)安全事故，無(wú)違章及處罰記錄,。

1,、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門(mén)應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。

2,、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定,。

3、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議,。

1,、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。

2,、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息,。

出處 m.sevw.cn

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備,，優(yōu)先培養(yǎng),，選拔，晉升,。

1,、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象,，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間,。

4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集與驗(yàn)證,；

5,、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄,。

6,、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn),，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

公司員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇二

為激勵(lì)員工工作積極性,，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神,，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的`典范和榜樣,。

一,、評(píng)選對(duì)象和條件：

1、評(píng)選范圍,。

生產(chǎn)一線員工全體員工,。（入職滿6個(gè)月以上員工）。

2,、評(píng)選條件,。

1）團(tuán)結(jié)同事，互幫互助,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)班組成員,，工作責(zé)任心,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

2）工藝操作熟練,、規(guī)范,，產(chǎn)品質(zhì)量好。

3）工作嚴(yán)以律己,、任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合班長(zhǎng)做好本班工作。

4）年度內(nèi)無(wú)違規(guī)操作,，無(wú)安全、責(zé)任事故,，一月內(nèi)無(wú)投訴及處罰紀(jì)錄,。

3、取消評(píng)選資格條件,。

1）年內(nèi)遲到,、早退累計(jì)3次、事假累計(jì)3天,，曠工一天,；（婚假、喪假除外）,。

2）造謠生事,、吵架行為（以公告處理及行政,、經(jīng)濟(jì)處罰為依據(jù)）；

3）年內(nèi)罰款30元/次以上（包括30元/次）,；

4）年內(nèi)有嚴(yán)重質(zhì)量事故由本人負(fù)主要責(zé)任的,；

5）年內(nèi)因工作失誤、失職,、玩忽職守造成工傷事故的,；

6）入職不滿6個(gè)月（不含6個(gè)月）。

二,、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),。

獎(jiǎng)金：xx元或榮譽(yù)證書(shū)。

三,、評(píng)選小組,。

組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)。

副組長(zhǎng)：總經(jīng)理,，副總經(jīng)理,。

組員：部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任,。

四,、評(píng)選方法、程序及原則,。

2,、公司綜合部根據(jù)上報(bào)的員工名單及參考員工檔案出勤、獎(jiǎng)罰記錄,，確定評(píng)選人選,，報(bào)送評(píng)選小組；全體員工再以不記名方式進(jìn)行評(píng)選,。

3,、評(píng)選原則：

1）客觀、公平,、公正,、公開(kāi)、實(shí)事求是,；

2）表彰無(wú)私奉獻(xiàn),、愛(ài)崗敬業(yè)。

五,、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工檔案,，作為升職、提薪的依據(jù)。

六,、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（考評(píng)表另附）,。

總計(jì)分為100分。以100滿分計(jì)分制為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù),，表現(xiàn)出色加分,。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇三

毅豐公司“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)方案一、目的：為提高員工工作積極性,，有效地激勵(lì)員工并樹(shù)立公司模范標(biāo)桿,，最終達(dá)到員工與公司共同成長(zhǎng)的雙贏局面，特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評(píng)選,。

二,、評(píng)選對(duì)象：公司已過(guò)試用期的`所有在職員工。

三,、評(píng)選時(shí)間：201x年9月30日,。

四、評(píng)選條件：

4,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：積極配合相關(guān)部門(mén)的同事開(kāi)展工作,，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛(ài)，工作上熱心幫助同事,。

五,、評(píng)選流程：

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處,；

2,、人力資源部于9月25日前完成初審；

3,、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審,，通過(guò)后予以公布。

六,、名額：

1,、總?cè)藬?shù)15名；

2,、各部門(mén)具體名單分配提交公司管理會(huì)議討論后再確定,。

七、獎(jiǎng)勵(lì)：

2,、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

八,、工作組織：

1,、人力資源部：負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選工作的實(shí)施、宣傳,；

2,、公司相關(guān)部門(mén)：負(fù)責(zé)本部門(mén)優(yōu)秀員工的推薦名單提交,；

3、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工名單的最終審定,，并為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng),。

九、費(fèi)用預(yù)算：

1,、榮譽(yù)證書(shū)：15本*6元計(jì)90元,。

2、獎(jiǎng)金：15*1000計(jì)15000元,。

3,、總計(jì)：15090元。

人力資源部,。

201x-9-18,。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇四

四、評(píng)價(jià)部門(mén),、分店和分公司績(jī)效狀況,。

五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額,。

七,、推薦和申報(bào)提名人選。

八,、匯總提名人選名單并公示,。

九、對(duì)提名人選組織360度考評(píng),。

十一,、組織編寫(xiě)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料。

針對(duì)目前系統(tǒng)考核工作尚未展開(kāi),，員工績(jī)效不明顯的情況,，為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策,，充分挖掘xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡,，擬定本方案，用于對(duì)xx年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作,。

1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主,、管理層員工為輔；

2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

3評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證,；

4評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

1成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障,；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成,，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍,。

a)公司領(lǐng)導(dǎo)2至4人,。

b)部門(mén)負(fù)責(zé)人3至5名。

c)人力資源開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理,。

d)考核專(zhuān)員,。

3委員會(huì)的職責(zé)：

a)召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃,、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜,；

b)評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。

4輸出：

《評(píng)定小組成員名單》,。

四,、評(píng)價(jià)部門(mén)、分店和分公司績(jī)效狀況,。

1部門(mén)績(jī)效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ),，一個(gè)績(jī)效很差的部門(mén)很難有表現(xiàn)優(yōu)異的員工，評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)考慮績(jī)效表現(xiàn)比較好的部門(mén),。

2評(píng)價(jià)部門(mén)績(jī)效狀況的流程：

a)人力資源開(kāi)發(fā)中心向下列部門(mén)和人員發(fā)放《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》：

總裁,、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén),、分店、分公司,；

b)各評(píng)議方本著客觀,、公平原則進(jìn)行評(píng)議；

d)總經(jīng)理審批,。

3輸出：

《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》,。

《部門(mén)績(jī)效評(píng)議排序》。

五,、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額,。

1根據(jù)績(jī)效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T(mén)進(jìn)行強(qiáng)制分布，形成良好,、普通和較差三個(gè)級(jí)別,。

2處于良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)按1：25比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/25得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）。

3處于普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)按1：50比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/50得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）,。

4處于較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)原則上不給予申報(bào)名額,，如遇特別情況另行確定,。

5部門(mén)人數(shù)不足25人的，按1人申報(bào),。

6輸出：

2基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同；

3《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng),。

4輸出：

七,、推薦和申報(bào)提名人選。

1下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：

總裁,、總經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開(kāi)發(fā)中心。

2獲得申報(bào)資格的部門(mén)可按所獲名額進(jìn)行申報(bào),。

3未獲申報(bào)資格的部門(mén)如有成績(jī)特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的,，直接向總經(jīng)理申報(bào)。

4推薦人選不占申報(bào)人選名額,。

5輸出：

八,、匯總提名人選名單并公示。

1人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核,，確定名單,，發(fā)布公告進(jìn)行公示。

2輸出：

九,、對(duì)提名人選組織360度考評(píng),。

1優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng)。

2考評(píng)流程：

a)選定主考部門(mén)和主考人,。

b)主考部門(mén)和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě)《考核表》,。

c)《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好,、一般,、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí),。

d)《考核表》匯總,，統(tǒng)計(jì)成績(jī)。

e)取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工,，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定,。

3輸出：

《考核表》。

《考核成績(jī)匯總表》,。

2形成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核,、總經(jīng)理審批。

3輸出：

十一,、組織編寫(xiě)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料,。

2確定優(yōu)秀員工代表一名,，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》。

3輸出：

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇五

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束,、自我管理宿舍的積極性,，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度,，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng),，具體內(nèi)容如下：

提倡員工宿舍做到"六凈、六無(wú),、六整齊",。

2、六無(wú)：無(wú)痰跡,、無(wú)煙蒂,、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng),、無(wú)酒瓶,、無(wú)異味。

：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）,。

人力資源部：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織及獎(jiǎng)懲,。每個(gè)部門(mén)推薦一位評(píng)委負(fù)責(zé)本部門(mén)人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。

1,、通過(guò)對(duì)員工宿舍檢查評(píng)比的方式進(jìn)行,，每月開(kāi)展1次檢查評(píng)比活動(dòng)。

2,、評(píng)比各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,。

3、檢查評(píng)比結(jié)果確定后,，人力資源部將進(jìn)行公布,。

4、每月28日14：00各部門(mén)評(píng)委人員到人力資源部參加評(píng)選會(huì)議,。無(wú)故缺席不到者,，每次扣20元。

1,、檢查制度,。

（1）、定期檢查：人力資源部與各部門(mén)評(píng)委每周三進(jìn)行定期檢查并評(píng)選出“流動(dòng)紅旗”宿舍,。

（2）,、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。

1,、文明(10分),。

(1),、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上，積極上進(jìn),，集體榮譽(yù)感強(qiáng),。(3分)。

(2),、宿舍成員文明禮貌,，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作,。(3分)。

(3),、講公德,、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)水電,，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物,。(4分)。

2,、宿舍衛(wèi)生(80分),。

(1)、地面干凈,、無(wú)水,、無(wú)塵、無(wú)紙屑,、痰跡等,，鞋、水桶,、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊,。(10分)。

(2),、墻面干凈,，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物,、無(wú)蜘蛛網(wǎng),、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印,。(10分),。

(3)、床上無(wú)亂放衣物,，床單平整干凈,、無(wú)褶皺,。(5分)。

(4),、被子疊放整齊,，枕頭、枕巾干凈,。(5分),。

(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物,。(5分),。

(6)、門(mén)窗及玻璃干凈明亮,、無(wú)灰塵,、無(wú)損壞。(5分),。

(7),、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱,、書(shū)籍,、鞋、生活用品,、雜物等擺放整齊,。（10分）。

(8),、空氣清新,，無(wú)異味。(10分),。

(9),、陽(yáng)臺(tái)干凈整潔、無(wú)雜物堆放,、無(wú)私搭晾衣竿,、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）,。

(10),、衛(wèi)生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng),。（5分）,。

(11)、垃圾桶每日清理,，擺放到位,，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積,、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊,。（5分）,。

(12)、清潔工具擺放整齊,，干凈,、不滴水。（3分）,。

(13),、宿舍內(nèi)走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲,。（2分）,。

3、參與意識(shí)（10分）,。

宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評(píng)比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識(shí)差,，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象,，視其情節(jié)扣3—5分。

1,、月累計(jì)得分最高的前三名宿舍,，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、每周對(duì)檢查出有問(wèn)題的宿舍，將對(duì)其宿舍下整改通知書(shū),，限令整改,。如在三天內(nèi)未整改到位，對(duì)該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰,；對(duì)連續(xù)一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名,，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的.獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、月累計(jì)得分最低的后三名宿舍,，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰,。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),，激勵(lì)員工工作積極性，弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神,，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣,，經(jīng)公司研究決定，在全公司組織開(kāi)展“最美員工”評(píng)選活動(dòng),，具體方案如下：

評(píng)選活動(dòng)緊緊圍繞“回饋社會(huì),、回饋客戶(hù)、回饋員工”的主題,，通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng),，層層選拔，層層推薦,，在公司發(fā)掘宣傳樹(shù)立一批“工作在基層,、服務(wù)在基層、奉獻(xiàn)在基層”的典型“最美員工”,，在全公司掀起“人人尋找最美員工,，人人學(xué)習(xí)最美事跡，人人踐行最美精神”的熱潮,，努力把此次評(píng)選打造成為特色鮮明,、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動(dòng)，為公司持續(xù),、健康發(fā)展,，戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。

為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展,，公司成立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

張春雷。

組委會(huì)下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在公司黨群工作部,，主要負(fù)責(zé)督促落實(shí)組委會(huì)的各項(xiàng)決議決定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)活動(dòng)相關(guān)工作,，審議,、確定候選人名單。

各子公司須各自成立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì),，做好組織保障,，結(jié)合自身實(shí)際，制定細(xì)化可行方案,，使此次評(píng)選活動(dòng)推進(jìn)有力,，影響廣泛，確保圓滿成功,。

20xx年x月至20xx年xx月,。

在公司工作滿一年的全體員工，以基層一線員工為主。

在公司范圍內(nèi)共評(píng)選表彰“最美員工”xx名,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金,。

1.具有很高的思想政治覺(jué)悟。自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，積極參加社會(huì)公益事業(yè),，傳遞正能量,，贏得社會(huì)高度贊譽(yù)。

2.具有很高的社會(huì)公德和職業(yè)道德,。堅(jiān)持誠(chéng)信為本,，品行優(yōu)良，熱愛(ài)公司,，認(rèn)同公司文化,，在公司或行業(yè)享有很高的信譽(yù)。

3.具有很強(qiáng)的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí),。業(yè)務(wù)精湛,，技能超群，成績(jī)突出,，所提改革創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,。

4.具有很強(qiáng)的示范表率作用。在艱苦條件下或平凡崗位上,，恪守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),，任勞任怨,，甘于奉獻(xiàn)，形成模范效應(yīng),，特別具有榜樣力量,。

5.具有廣泛的宣傳弘揚(yáng)作用。事跡典型感人,，能夠充分體現(xiàn)公司價(jià)值取向,，能夠充分體現(xiàn)員工高尚思想和道德情操，員工反響優(yōu)良,，公認(rèn)度高,，具有一定的感召力和影響力。

具有良好的個(gè)人素養(yǎng),、專(zhuān)業(yè)技能,，在本職工作崗位上成績(jī)突出。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，扎根本職工作,，銳意進(jìn)取,，在員工中樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用。能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，對(duì)工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革,，提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者,。

在各子公司初審或評(píng)選過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)候選人存在下列任何一種情況的,，立即取消該候選人的參評(píng)資格：

1.有違反國(guó)家法律法規(guī)行為的;,。

2.有違反公司管理要求行為或受到公司行政處罰、追責(zé)的;,。

3.有評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)認(rèn)為不符合參評(píng)資格的其他情況的,。

為確保活動(dòng)公開(kāi),、公正,、公平，此次評(píng)選主要分為宣傳發(fā)動(dòng),、民主推薦,、審查遴選、投票審定和表彰宣傳五個(gè)階段,。具體安排如下：

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段：(x月xx日--x月xx日),。

通過(guò)公司發(fā)文、微信,、網(wǎng)站等平臺(tái)公布評(píng)選方案,，各單位組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳評(píng)選活動(dòng)的目的,、范圍,、標(biāo)準(zhǔn)條件，使評(píng)選活動(dòng)人人皆知,，為全員參與推薦最美員工,，挖掘最美事跡，努力營(yíng)造良好氛圍和環(huán)境,。

(二)民主推薦階段(x月x日--x月x日),。

1.民主推薦。分兩種形式,，一是單位推薦,，二是員工自薦,。

單位推薦。各單位須從基層一線機(jī)構(gòu)開(kāi)始,，層層開(kāi)展推選活動(dòng),，深入挖掘符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)典型，認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)材料,。

員工自薦,。各單位評(píng)選委員會(huì)須公布聯(lián)系人、聯(lián)系方式,，接受員工自薦,。自薦員工，可自行填寫(xiě)申報(bào)材料直接上報(bào)各單位評(píng)選委員會(huì),。

2.初審,。各單位評(píng)選委員會(huì)對(duì)于所推薦候選人要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，包含基本信息,、事跡真實(shí)性和遵紀(jì)守法合規(guī)情況等內(nèi)容,，認(rèn)真做好候選人的初審工作。

3.公示,。各單位審核確認(rèn)推薦人員后,，須在公司醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于x個(gè)工作日,。

4.上報(bào),。各單位應(yīng)于x月xx日前將推薦人員材料上報(bào)至公司評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室。

(三)審查遴選階段(x月x日--x月xx日),。

評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室根據(jù)推薦材料及調(diào)查情況,，在征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真審查,，遴選入圍人選,。

(四)投票審定階段(x月xx日--x月xx日)。

通過(guò)公司微信平臺(tái)設(shè)立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)投票專(zhuān)區(qū),，增加全體員工參與度，遵從民意,，擴(kuò)大活動(dòng)影響力,，投票結(jié)果將作為最終評(píng)審重要依據(jù)。

評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)根據(jù)投票結(jié)果及相關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)情況,，由組委會(huì)各成員綜合評(píng)審確定公司“最美員工”最終人選,，共計(jì)xx名。通過(guò)微信,、網(wǎng)站進(jìn)行公示,。

評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)對(duì)評(píng)選結(jié)果具有最終解釋權(quán)。

(五)表彰宣傳階段(x月xx日—xx月xx日)。

對(duì)最終獲評(píng)的xx名“最美員工”,，公司將隆重進(jìn)行表彰,，并授予榮譽(yù)證書(shū)，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),?！白蠲绬T工”的優(yōu)秀事跡，公司將通過(guò)微信平臺(tái)廣泛開(kāi)展宣傳報(bào)道,，利用“最美員工”的榜樣資源,，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，號(hào)召全體干部員工一起加入到弘揚(yáng)傳遞踐行最美精神的實(shí)際行動(dòng)中來(lái),。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織,。各單位評(píng)選組委會(huì)要把此次活動(dòng)作為倡導(dǎo)公司核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)公司文化,、塑造職業(yè)形象的有效途徑,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌指導(dǎo),、組織協(xié)調(diào),、推動(dòng)落實(shí)等各項(xiàng)工作。

2.加大宣傳力度,。各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，精心策劃，主動(dòng)發(fā)掘身邊的典型人物與事跡,，深入采訪宣傳提名人物的先進(jìn)事跡,。在活動(dòng)開(kāi)展的各個(gè)階段要全方位、高頻率的持續(xù)做好相應(yīng)的宣傳工作,，擴(kuò)大宣傳覆蓋面,，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

3.注重實(shí)效過(guò)程,。要通過(guò)深入細(xì)致,、扎實(shí)有效的工作，使推薦評(píng)選過(guò)程成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、改進(jìn)工作,、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平的過(guò)程，成為學(xué)習(xí)先進(jìn),、不斷提高員工道德觀念和職業(yè)素質(zhì)的過(guò)程,。

4.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。各單位應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選,，并做到嚴(yán)格審核把關(guān),，按時(shí)保質(zhì)保量完成推薦工作,。嚴(yán)格按照推薦條件和程序，公開(kāi)透明,、嚴(yán)謹(jǐn)有序,、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，真正把有示范作用的先進(jìn)典型推薦上來(lái)。

5.材料完備詳實(shí),。認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)選申報(bào)表,。參加評(píng)選的“最美員工”須有詳實(shí)的參評(píng)事跡材料，事跡典型務(wù)實(shí),，有感召力,，字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇七

為了弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神,，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)良好氛圍,，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”活動(dòng),。

公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;

分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名,、普通員工中選出2名,。

每年12月份。

1)公司正式聘用員工;

2)工作滿一年者;

1)思想品德,、敬業(yè)精神,、對(duì)公司忠誠(chéng)度、對(duì)崗位熱愛(ài)程度;

2)適應(yīng)其崗位工作要求工作技能及其嫻熟程度,、對(duì)本崗位職能實(shí)現(xiàn)和工作成效貢獻(xiàn)程度;

3)受員工尊敬或信賴(lài)程度;

4)與員工溝通潛力;關(guān)心員工,、互幫互助。

1)設(shè)立投票箱,，發(fā)放選票至公司所有員工手中,，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán),。

3)根據(jù)投票結(jié)果,，辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單;

5)在部門(mén)經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿分為100分;

6)平均為最高員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;

7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;

對(duì)于被評(píng)選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰,，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元獎(jiǎng)金,。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇八

家庭是孩子的畢生學(xué)校,，家長(zhǎng)是孩子的第一任老師,，教育孩子健康成長(zhǎng),，是家長(zhǎng)和教育工作者共同的職責(zé)。為進(jìn)一步推動(dòng)我校家庭教育的健康發(fā)展,，優(yōu)化學(xué)天生長(zhǎng)環(huán)境,，根據(jù)研究決定自本年度開(kāi)始，每學(xué)年在全校展開(kāi)一次優(yōu)秀家長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng),。旨在通過(guò)這一活動(dòng)的展開(kāi),，修建真正關(guān)注孩子健康成長(zhǎng)、快樂(lè)成長(zhǎng)的良好氛圍,，引領(lǐng)廣大家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變家庭教育觀念,，把握科學(xué)有效的教育方法，在家庭和教育機(jī)構(gòu)間架設(shè)起溝通交換的橋梁,，推動(dòng)全校素質(zhì)教育工作健康發(fā)展,，讓廣大學(xué)生真正成為家庭教育和學(xué)校教育的受益者。

積極配合學(xué)校,，把握科學(xué)有效教育方法,，修建良好家校教育環(huán)境，增進(jìn)孩子健康成長(zhǎng)的家長(zhǎng),。具體標(biāo)準(zhǔn)以下：

1,、關(guān)愛(ài)孩子，尊重孩子,。

（1）能夠真正走進(jìn)孩子的內(nèi)心,，尊重孩子的獨(dú)立人格,，與孩子建立良好的情感聯(lián)系,，經(jīng)常以同等的姿態(tài)與孩子進(jìn)行溝通交換。

（2）關(guān)注孩子在德,、智,、體,、美、勞等方面的全面發(fā)展,，不片面尋求孩子的考試成績(jī),，鼓勵(lì)支持孩子參加課外愛(ài)好學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所長(zhǎng),、全面發(fā)展,。

（3）重視孩子的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，范文寫(xiě)作 及時(shí)予以糾正,，引導(dǎo)孩子做正確的事,，對(duì)待孩子不溺愛(ài)，但又不簡(jiǎn)單粗魯,。

2,、教育觀念正確,，教育方法科學(xué)。

（1）重視孩子良好的思想品德教育,，特別是對(duì)孩子愛(ài)國(guó)情操,、集體精神、社會(huì)公德的培養(yǎng),，引導(dǎo)孩子構(gòu)成積極健康的心理素質(zhì)和良好的人際交往能力,。

（2）培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，引導(dǎo)孩子積極參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)及社會(huì)公益勞動(dòng),，增強(qiáng)孩子的自理能力和自立精神,。

（3）善于用鼓勵(lì)、啟發(fā)等科學(xué)的方法教育引導(dǎo)孩子,，建立信心,，進(jìn)步愛(ài)好，培養(yǎng)孩子主動(dòng)思考,、勇于創(chuàng)新,、勇于挑戰(zhàn)、不怕困難的意志,。

3,、言傳身教，以身示范,，修建良好的家庭環(huán)境,。

（1）酷愛(ài)學(xué)習(xí)，舉止文明,，遵守公德,，敬業(yè)進(jìn)取，不斷提升個(gè)人文化和精神修養(yǎng),，生活情趣健康,，為孩子做好榜樣。

（2）控制調(diào)理好孩子在家學(xué)習(xí),、文娛和健身等活動(dòng)時(shí)間,，鼓勵(lì)孩子參加有益的體育、交友等活動(dòng),，不放縱孩子無(wú)節(jié)制地看電視和玩游戲等,。

（3）夫妻和睦，孝敬老人,，妥善處理好家庭成員,、鄰里之間的關(guān)系，人際關(guān)系xxxxxx，使孩子能夠在一個(gè)安靜,、舒適,、溫馨的氛圍中健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

4,、尊重老師，關(guān)心學(xué)校,，積極推動(dòng)家校交換合作,。

（1）尊重老師，不在孩子眼前隨便評(píng)價(jià)老師的不足,，經(jīng)常與老師聯(lián)系,，交換孩子的思想、學(xué)習(xí)等情況,，對(duì)教學(xué)工作提出公道化建議,，支持孩子參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。引導(dǎo)孩子愛(ài)學(xué)校,、愛(ài)老師,、愛(ài)學(xué)習(xí)，處理好孩子,、家長(zhǎng)與學(xué)校,、老師的關(guān)系。

（2）關(guān)心學(xué)校發(fā)展,，積極宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想,、教育目標(biāo)和教育成果，積極參加學(xué)校安排的活動(dòng),，及時(shí)向?qū)W校反映家長(zhǎng),、社會(huì)對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)，積極出謀獻(xiàn)策,，不說(shuō)侵害學(xué)校名譽(yù)的話,，不做侵害學(xué)校利益的事，如對(duì)學(xué)校管理或老師故意見(jiàn),，能以正常途徑,，有禮貌地向?qū)W校反映，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的名譽(yù)和利益,。

（3）主動(dòng)承當(dāng)家長(zhǎng)的教育責(zé)任和義務(wù),，積極支持配合學(xué)校、老師做好孩子的教育工作,，正確對(duì)待孩子與同學(xué)之間的題目或矛盾,，家長(zhǎng)之間關(guān)系xxx。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇九

為進(jìn)一步提高學(xué)校教師教育教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，總結(jié)我校教育教學(xué)成果,，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)研究更好地服務(wù)于課堂教學(xué),、服務(wù)于新課程改革，全面落實(shí)素質(zhì)教育,、創(chuàng)新教育,，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究,，決定在全校開(kāi)展20xx年江永三中優(yōu)秀教學(xué)論文評(píng)比活動(dòng),。

一、參評(píng)對(duì)象,。

凡全校在職教師在20xx年度撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)體會(huì),、教育理論研究等論文均可參評(píng),。已在期刊上發(fā)表的或在全國(guó)、市,、縣論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的論文不參加本次評(píng)比,。（40周歲以下教師必須參加，每位老師至少上交一篇論文,；40周歲以上教師鼓勵(lì)參加）,。

二、參賽論文要求：

1.緊密結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐,與教育教學(xué),、教育管理有關(guān)內(nèi)容,。

2.本人親自撰寫(xiě)的論文,嚴(yán)禁抄襲、剽竊他人論文,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評(píng)比資格,。已獲獎(jiǎng)的取消獲獎(jiǎng)等第,。

3.論文必須以文本搞和電子文稿兩種2種形式呈現(xiàn)。

4.論文文稿要求：

正文前要有“摘要”（200字以?xún)?nèi)）和“關(guān)鍵詞”（3-5個(gè)）,；

引文要準(zhǔn)確,，注釋統(tǒng)一用腳注，每頁(yè)編號(hào),，參考文獻(xiàn)置于文稿最后,，注釋和參考文獻(xiàn)要寫(xiě)明作者（主編、譯者）,、篇名（書(shū)名）,、報(bào)刊名稱(chēng)及日期或期次（出版社及出版年份）、頁(yè)碼等項(xiàng),。

論文文稿頁(yè)面采用標(biāo)準(zhǔn)單倍行距,、字間距、頁(yè)邊距等word軟件默認(rèn)的版式；題目用小三號(hào)宋體加粗居中,，“摘要”用小四號(hào)宋體,，“關(guān)鍵詞”和文中一級(jí)標(biāo)題用四號(hào)黑體，二級(jí)標(biāo)題用小四號(hào)楷體,，“摘要”和正文用小四號(hào)宋體,。

三、論文的評(píng)選：

1．學(xué)校組織相關(guān)評(píng)委老師評(píng)選論文,，以教研組為單位評(píng)出一等獎(jiǎng)一名,、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)若干名,。

2．由教科室負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)、匯總,、收集論文,。

四、提交論文時(shí)間：

1．截止時(shí)間20xx年6月1日之前,文本稿一式一份由各教研組組長(zhǎng)收齊后統(tǒng)一交至教科室,。

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員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇十

為了弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神,，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)良好氛圍,，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”活動(dòng),。

一、名額：

公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;,。

分別從經(jīng)理層中選出1名,、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名,。

三,、推薦人員資格：

1)公司正式聘用員工;。

2)工作滿一年者;,。

1)思想品德,、敬業(yè)精神、對(duì)公司忠誠(chéng)度,、對(duì)崗位熱愛(ài)程度;,。

3)受員工尊敬或信賴(lài)程度;。

4)與員工溝通潛力;關(guān)心員工,、互幫互助,。

五、具體步驟：

1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中,，所有員工務(wù)必參加,，不得棄權(quán)。

3)根據(jù)投票結(jié)果,，辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單;,。

6)平均為最高員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;。

7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;,。

六,、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)于被評(píng)選為20_年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元獎(jiǎng)金,。

七,、評(píng)選組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇十一

通過(guò)“美德少年”的評(píng)選表彰活動(dòng),，樹(shù)立學(xué)生身邊的典型形象,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)美德、弘揚(yáng)美德,、踐行美德,，從自我做起，培養(yǎng)良好習(xí)慣,，強(qiáng)化自身素質(zhì),。用行動(dòng)關(guān)愛(ài)社會(huì)，關(guān)愛(ài)學(xué)校,，關(guān)愛(ài)他人,，做一個(gè)有道德、有品位的人,。

全校在校學(xué)生,。

1、遵紀(jì)守法,，舉止文明,，不做學(xué)校禁止的事;尊敬師長(zhǎng)，心存感恩,，主動(dòng)向老師問(wèn)好;關(guān)心集體,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人;樂(lè)觀向上,，自尊自信,，勇于創(chuàng)新。

2,、學(xué)習(xí)勤奮,，成績(jī)顯著;興趣廣泛,、學(xué)有所長(zhǎng);積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。

3,、遵守上下課紀(jì)律,，上下樓秩序;遵守公共交通秩序，愛(ài)護(hù)公物,，維護(hù)學(xué)校形象,。

4、愛(ài)護(hù)環(huán)境,，主動(dòng)彎腰,，撿起碎紙;自覺(jué)把食品袋和紙屑投進(jìn)垃圾箱;文明就餐，自覺(jué)排隊(duì),，不剩飯菜;不買(mǎi)零食,，有良好的行為習(xí)慣。

5,、孝敬父母,，尊重長(zhǎng)輩，鄰里和睦;勤儉節(jié)約,，艱苦樸素;學(xué)會(huì)自理,，常做家務(wù),。在家給父母老人倒一杯水,、端一碗飯，每周與父母老人談一次心,。

第一步:宣傳發(fā)動(dòng):學(xué)校公布,、班內(nèi)張貼公示評(píng)選方案，讓每一個(gè)學(xué)生了解并支持本項(xiàng)活動(dòng),。

第二步:評(píng)選,。

1、美德少年每學(xué)期評(píng)選一次,。

2,、班級(jí)將本班美德少年擇優(yōu)選出2名向年級(jí)推薦，年級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定年級(jí)美德少年候選人,。七年級(jí)20名,，八年級(jí)10名，,。年級(jí)美德少年候選人要認(rèn)真撰寫(xiě)先進(jìn)事跡材料,，(材料要求不低于600字，事跡真實(shí)可靠,、表述準(zhǔn)確貼切,、條理清晰分明,。)填寫(xiě)“美德少年”申報(bào)表，上交政教處,。

3,、政教處負(fù)責(zé)確定學(xué)校美德少年候選人。將學(xué)校美德少年候選人名單在校內(nèi)公示一周無(wú)異議后,，提交校委會(huì)認(rèn)定,。

4、當(dāng)選“美德少年”的學(xué)生,，學(xué)校頒發(fā)證書(shū),、獎(jiǎng)牌，獎(jiǎng)品,。照相留念,，載人校史。

1,、高度重視,，保證質(zhì)量。評(píng)選表彰美德少年是我校弘揚(yáng)正氣的有力舉措,，是塑造高素質(zhì)學(xué)生的得力平臺(tái),。各年級(jí)、各班切實(shí)加強(qiáng)組織,，精心安排,，真正選出我校誠(chéng)實(shí)守信、孝老愛(ài)親,、勤奮好學(xué),、樂(lè)于助人等在養(yǎng)成教育方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，使美德少年成為全校學(xué)生的楷模,。

2,、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍,。各班要充分運(yùn)用主題班會(huì),、黑板報(bào)等各種載體，學(xué)習(xí)美德少年的先進(jìn)事跡;學(xué)校將通過(guò)多種方式大力宣傳各班涌現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡,，努力在學(xué)校形成學(xué)習(xí)美德少年,、爭(zhēng)當(dāng)美德少年的良好道德風(fēng)尚。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇十二

一,、評(píng)定條件：

1,、建立班級(jí)圖書(shū)角，籌集具有人均一冊(cè)以上的適合本年段閱讀的圖書(shū)以供閱覽(查看現(xiàn)場(chǎng)及圖書(shū)目錄10分),。

2,、建立符合本班特色的借閱制度,，使圖書(shū)形成一定的流動(dòng)，借閱圖書(shū)無(wú)丟失,，有珍惜圖書(shū),，愛(ài)護(hù)圖書(shū)的習(xí)慣，確保圖書(shū)保潔完整,，并落實(shí)專(zhuān)人管理,。(查看班級(jí)圖書(shū)借閱記錄10分)。

3,、進(jìn)行具有本班特色的班級(jí)布置,，有班級(jí)讀書(shū)標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造書(shū)香文化氣息,。(查看現(xiàn)場(chǎng)10分),。

4、有明確的班級(jí)閱讀之星評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),。(查看有關(guān)資料10分),。

5、全體學(xué)生都能有積極的熱情進(jìn)行課外閱讀,，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,，全體學(xué)生能在一個(gè)學(xué)期里完成閱讀書(shū)目五本以上。(抽查部分學(xué)生10分),。

6,、能按照學(xué)校要求開(kāi)展早讀活動(dòng)，紀(jì)律好,，讀書(shū)氛圍濃,。(查看學(xué)校檢查記錄10分),。

7,、認(rèn)真上好每周的讀書(shū)會(huì)，教師能積極參與組織和指導(dǎo),。(根據(jù)平時(shí)抽查了解的情況10分),。

8、經(jīng)常性地開(kāi)展優(yōu)秀圖書(shū)推薦活動(dòng),，每月至少一次,，可以建立好書(shū)推薦的專(zhuān)欄等。(10分),。

9,、定期向?qū)W校圖書(shū)室借閱圖書(shū)。(10分),。

10,、開(kāi)展富有班級(jí)特色的讀書(shū)活動(dòng),，有創(chuàng)意、有成效,。(例如出班刊,、小小書(shū)市活動(dòng)等10分)。

1,、書(shū)香班級(jí)每學(xué)期評(píng)選一次,，每學(xué)期期末進(jìn)行評(píng)比。

2,、“書(shū)香班級(jí)”的評(píng)選采用班級(jí)申報(bào)——教導(dǎo)處審查——學(xué)?？己诵〗M評(píng)審三步進(jìn)行。申報(bào)班級(jí)填寫(xiě)申報(bào)表,，進(jìn)行班級(jí)情況的小結(jié)介紹及展示,，教導(dǎo)處初審，學(xué)?？己诵〗M按照申報(bào)班級(jí)的情況進(jìn)行考核打分,，根據(jù)分值產(chǎn)生學(xué)校的書(shū)香班級(jí)。在此基礎(chǔ)上推選出平湖市書(shū)香班級(jí),。

三,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得書(shū)香班級(jí)稱(chēng)號(hào)的班級(jí),，學(xué)校將在期末大會(huì)上進(jìn)行表彰,，授予“書(shū)香班級(jí)”標(biāo)志牌，在學(xué)校網(wǎng)站上公布名單,，介紹班級(jí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇十三

為進(jìn)一步推進(jìn)“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家在新時(shí)期繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)雷鋒精神的有關(guān)要求,，依據(jù)區(qū)文明辦和區(qū)教育局文件精神,，引導(dǎo)廣大中小學(xué)生自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，通過(guò)樹(shù)立一批道德先進(jìn)典型,，讓全校學(xué)生學(xué)有榜樣,、行有楷模，在全校形成知榮辱,、樹(shù)正氣,、促和諧的良好道德風(fēng)尚，學(xué)校決定開(kāi)展“美德少年”星級(jí)評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下,。

20xx年6月2日至20xx年6月30日。

“美德少年”星級(jí)評(píng)選活動(dòng)由學(xué)校教導(dǎo)處,、德育處,、少先隊(duì)大隊(duì)部共同主辦,。學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)同志組成活動(dòng)組委會(huì)，在組委會(huì)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織評(píng)選工作,。

全校在各班校評(píng)選的基礎(chǔ)上,，擇優(yōu)評(píng)選表彰一星美德少年260名(每班10名)、二星美德少年208名(每班8名),、三星美德少年130名(每班5名),、四星美德少年78名(每班3名)、五星美德少年26名(每班1名),。

基本標(biāo)準(zhǔn):熱愛(ài)黨,，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)家鄉(xiāng),，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀,，模范遵守家庭美德、學(xué)生道德,、社會(huì)公德,，品德優(yōu)良，事跡突出,，在引領(lǐng)中小學(xué)生文明風(fēng)尚中具有較大影響,。

1、“孝敬父母”之星--感恩父母,，孝敬長(zhǎng)輩,，關(guān)愛(ài)親人;在親人有傷病、殘疾等困難情況下,，做到不離不棄,、守護(hù)相助、盡心盡責(zé),。

2,、“尊敬師長(zhǎng)”之星--對(duì)老師有禮貌，課上認(rèn)真聽(tīng)講,，不頂撞老師,，虛心接受批評(píng);對(duì)長(zhǎng)輩有禮貌,，對(duì)年長(zhǎng)者有禮貌,、有耐心、有愛(ài)心,。

3,、“團(tuán)結(jié)友善”之星--會(huì)關(guān)心，會(huì)分享,，會(huì)合作,，懂得仁愛(ài),。與人為善，互助互愛(ài),，同學(xué)之間合作學(xué)習(xí),，自覺(jué)關(guān)愛(ài)他人，友善待人,。

4,、“熱愛(ài)勞動(dòng)”之星--在家主動(dòng)做家務(wù)，在校主動(dòng)做掃除,。能夠吃苦,，不怕臟累，主動(dòng)承擔(dān),。

5,、“勤儉節(jié)約”之星--不攀比吃穿，不亂花錢(qián),，不浪費(fèi)東西,，不鋪張浪費(fèi)，節(jié)約水電,，低碳環(huán)保,。

全校學(xué)生，具有以上五個(gè)方面中某一方面或多個(gè)方面的突出美德事跡,，能夠帶動(dòng)和輻射他人的學(xué)生均可參加評(píng)選,。

1、宣傳發(fā)動(dòng),。下發(fā)活動(dòng)通知,，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行廣泛宣傳，介紹活動(dòng)意義及內(nèi)容,，公布評(píng)選的程序和辦法,，營(yíng)造積極參與的氛圍。

2,、基層評(píng)選,。全校各班，要結(jié)合本通知精神,，組織班級(jí)進(jìn)行班級(jí)美德少年,、學(xué)校美德少年評(píng)選，擇優(yōu)推薦,，并在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，形成全員參與，人人爭(zhēng)當(dāng)美德少年的良好氛圍。

3,、學(xué)校審核,。各班于6月28日將候選人材料送德育處，由學(xué)校教導(dǎo)處,、德育處,、少先隊(duì)大隊(duì)部進(jìn)行把關(guān)、審核,。

4,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。組委會(huì)審定最終人選名單,，并在學(xué)校散學(xué)典禮上舉行表彰,。

1、高度重視,，精心部署,。各班要充分認(rèn)識(shí)評(píng)選表彰“美德少年”的重要意義，把開(kāi)展評(píng)選表彰和學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)作為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的有力抓手,，加以貫徹落實(shí),。

2、面向基層,，廣泛發(fā)動(dòng),。評(píng)選表彰活動(dòng)要充分體現(xiàn)群眾性，立足班級(jí),，廣泛發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參與,，并結(jié)合評(píng)選組織開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，使學(xué)生在參與評(píng)選的過(guò)程中切實(shí)接受教育,、得到提高,，展示優(yōu)秀道德品質(zhì)和良好精神風(fēng)貌。

3,、加強(qiáng)宣傳,，擴(kuò)大影響。要把新聞宣傳貫穿此次活動(dòng)始終,，充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾電視臺(tái),、校園網(wǎng)站等少先隊(duì)宣傳陣地的作用，加強(qiáng)對(duì)主題教育活動(dòng)和“美德少年”先進(jìn)事跡的宣傳,，提升評(píng)選活動(dòng)的影響力,，營(yíng)造全校關(guān)注、支持,、參與少年兒童思想道德建設(shè)的濃厚氛圍,。

員工評(píng)選活動(dòng)方案: 提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力篇十四

為美化各辦公室環(huán)境，促進(jìn)教職工衛(wèi)生和文明意識(shí),，樹(shù)立文明形象,，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究，決定對(duì)各辦公室衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)比,，現(xiàn)將評(píng)比細(xì)則公布如下：

1,、辦公室整體布置優(yōu)雅。

2,、辦公室地面干凈整潔,，無(wú)塵土、水漬和雜物,。

3,、墻壁、天花板無(wú)蛛網(wǎng),、污跡和腳印,，無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)。

4,、門(mén)窗,、玻璃、電扇,、電燈,、辦公桌面干凈整潔，無(wú)塵土和污垢,。

5,、辦公桌物品（作業(yè)、試卷）擺放整齊,，吸煙的男教師要自備煙灰缸,，不能亂扔煙蒂；

6,、保持室內(nèi)空氣清新,、流通。

7,、衛(wèi)生工具擺放整齊,，紙簍套袋，每日清理,。

1,、必須有值日安排，責(zé)任落實(shí)到人,。

2,、堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生。評(píng)選活動(dòng)方案

3、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，自覺(jué)搞好個(gè)人及室內(nèi)衛(wèi)生,。

4、注意節(jié)約能源,，離開(kāi)要將燈,、熱水器關(guān)閉。

一,、衛(wèi)生評(píng)比由校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)比,。

二、每周定期檢查一次,，將評(píng)比結(jié)果記錄在案并在公告欄公示,。

三、檢查內(nèi)容及方法采用扣分累積的辦法,。

1,、辦公室整體衛(wèi)生20分

2、辦公室布置10分

3,、教材,、作業(yè)本等辦公用品是否擺放整齊20分

4、桌面,、臺(tái)面,、地面衛(wèi)生20分

5、衛(wèi)生工具,、雜物及垃圾堆放情況20分

6,、衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)能意識(shí)10分

據(jù)評(píng)比組打分，得分在90分以上為“示范辦公室”,。每次評(píng)比結(jié)束后,，對(duì)示范辦公室進(jìn)行公示，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

請(qǐng)各辦公室對(duì)照以上細(xì)則逐條自查,。做好學(xué)生的榜樣，保持潔凈優(yōu)雅的辦公環(huán)境,，使我校的校容校貌更加優(yōu)美怡人,。