計劃可以幫助我們更加有序地安排時間,，實現時間的最大化利用,。規(guī)劃時間是制定計劃的重要一環(huán)，需要根據任務的緊急程度和重要程度來安排工作的優(yōu)先級,。以下是一些計劃范文，供大家在制定計劃時參考和借鑒,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇一

xx年是后勤產業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年,。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔負著改革和發(fā)展的重任,。根據后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點,，物業(yè)服務中心xx年度工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本,、強化管理,，提高服務質量，大膽,、積極,、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展,，管理服務水平有新的提高,，經濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化,，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標,。

二、基本工作思路,。

今年我們中心面臨的主要任務：一是要深入進行體制的改革和機制的轉換,。二是要充分整合現有資源,，努力做強做大。因此,，物業(yè)服務中心今年工作的重點,，一是要加強內部的管理，建立起一整套比較科學,、規(guī)范,、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二是積極創(chuàng)造市場準入條件,，盡快與市場接軌,，大力拓展校內外市場，創(chuàng)造更好的經濟效益,，實現企業(yè)做強做大的目標,。

三、具體實施辦法,。

(一)進一步加強內部管理和制度建設,。

1、對現有的制度進行整理和修訂補充,，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序,。重點是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理站內部的標準管理模式和制度,，建立規(guī)范化的工作質量標準,，逐步向iso9000質量標準體系接軌。

2,、完善監(jiān)控考核體系,。根據公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法,，落實相應的制度和組織措施,。實行中心考核與站級考核相結合?？荚u結果與分配相結合的考評分配體系,。

3、進一步完善中心的二級管理體制,，將管理的重心下移,。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責,，逐步使二級單位成為自主經營,、績效掛鉤，責、權,、利相統(tǒng)一的獨立核算單位,。

4、進一步加強經濟核算,，節(jié)支、增效,。經詳細測算后,，要將維修、清潔,、辦公用品,、文化建設等費用核算到站，實行包干使用,、節(jié)約獎勵,、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本,。

5,、加強隊伍建設,，提高綜合素質。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現有人員的業(yè)務素質,。同時根據后勤公司的要求，采取引進和淘汰相結合的辦法,，繼續(xù)引進高素質管理人員,，改善隊伍結構，提高文化層次,。逐步建設一支專業(yè),、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍,。

6,、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據省教育廳文件的精神和要求,，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動,。6號樓,、9,、10號樓、南區(qū),、大學城,、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力,，創(chuàng)造條件,，力爭在年內達到“文明公寓”標準。

(二)進一步完善功能,，積極發(fā)展,，提高效益。

1,、進一步解放思想,，強化經營觀念。各管理站要積極引入市場化的經營機制和手段,，加強文化建設和宣傳方面的投入,，營造現代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理,、服務,、育人為一體的物管特色。

2,、繼續(xù)完善配套服務項目,，提高服務質量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策,，對服裝洗滌,，代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機,、烘干機等設備,，進一步擴大服務市場，爭取年內的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長,。

3,、做好充分的準備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭,。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝,，拿下一個點。

4,、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后,，積極參與競標活動，爭取拿到1-2個點,，拓展武進校區(qū)市場,。

5、進一步加強市場調研和與本市兄弟高校間的橫向聯系和溝通,，做好各項前期準備工作,，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標，力爭拓展1-2個點，使中心的市場規(guī)模,、經營業(yè)績和經濟效益均獲得較大幅度的提高,。

一、定編定崗及培訓計劃,。

今年是xxx物業(yè)公司運行的第一年,，實行二塊牌子一套人馬，在保留原xxx中心的功能基礎上,，通過xxx物業(yè)的運作,，最終走向市場。定編定崗從廠里的統(tǒng)一管理安排,，計劃全公司定編37人,，其中管理人員7人,，按照廠里的培訓安排參加培訓。

二,、代租,、代收計劃。

按照廠里的物業(yè)管理委托要求,，對xxx大樓及將要成的其它物業(yè)大樓進行代為租賃,，計劃完成xxx大樓委托租賃的房屋出租率大于96%，今年完成代租收入不少于..萬元,，按要求完成水電暖與費用的代收,、代繳工作,，保證所轄物業(yè)的正常運作,。

三、收入計劃(物業(yè)管理費,、代租,、代辦費)。

今年完成物業(yè)管理費..萬元,，代租,、代辦費..萬元(..×20%)，一共為.萬元。其中xxx大樓物業(yè)費及代租代辦費合計為..萬元,，其它收入..萬元,。

四、費用支出控制計劃,。

今年其費用支出控制在..萬元之內(不包括..元以上的修理費用),，其中：

1.人員工資包括三金總額為：..萬元(按現48人計算)。

2.自擔水電費：..萬元,。

3.稅金：..萬元,。

4.其它..萬元。

五,、拓展業(yè)務,、創(chuàng)收計劃。

1.計劃2月底前所屬良友家政服務公司開始正式掛牌運作,，年創(chuàng)收不少于2萬元,。

2.組織成立對外擴大管理規(guī)模攻關組，派專人負責,，爭取在年底前擴大物業(yè)管理規(guī)模不小于5000平方米,，實現盈利。

1.保持天山區(qū)綜合治理先進單位稱號,，爭取先進衛(wèi)生單位稱號,。

2.每月24日為例檢日。組織有關部門對樓內進行全面的“四防”大檢查,，發(fā)現隱患及時整改,，做到限度地消滅各種事故的發(fā)生。

3.完成消防部門及綜合辦要求,，完成的各項工作,。

4.五月份、八月份組織二次保安,、工程,、環(huán)衛(wèi)等人員參與的消防設施的運用，并結合法制宣傳月,、禁毒日,、消防日開展禁毒宣傳，消防宣傳等,，每年不少于三次,。

5.保證所轄物業(yè)的治安、消防安全,、不發(fā)生大的治安事故,，杜絕一切火災的發(fā)生,。

一、完善安全管理體系,，建立長效管理機制,。

為了做好安全管理工作，物業(yè)部計劃在五月份成立保安組,、保潔組,、維修組歸口部門，在物業(yè)部的形式下,，在公司副總經理管線領導下,，負責公司的全盤安全工作。下設執(zhí)行小組,，物業(yè)部以物業(yè)經理為小組成員,，保安、保潔主管,、維修主管為組員,。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度，使項目在夜間公司各項目的突發(fā)應急事件得以快速穩(wěn)妥處理,，安全隱患得以消除,。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作,。

二,、實行半軍事化管理，培養(yǎng)保安精兵,。

(一)嚴把進人關,，狠抓基本功。

首先,，在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則,，建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制,。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質,、文化素質、政治素質等方面嚴格把關,，經嚴格檢查后才能進入公司,，在入職后試用期一個月，培訓期間滿后采用考核的方式,，考核合格才能正式上崗,。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況，進入工作狀態(tài),。

(二)有為才有位,，實行帶班,、隊長競爭上崗制度。

競爭上崗是一種科學選人用人機制,，它有助于形成正確的用人選人導向,，克服用人上的不正之風。過去挑選班長,，實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式,，難免存在看關系、講來頭,、憑交情,、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式,，它為廣大保安員提供了一試身手,，一比高低的平等機會，這有助于保安員勤奮工作創(chuàng)出成績,。今后只要努力工作,，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會,。采取科學用人的機制,。同時物業(yè)部將根據公司的要求，適當拉開保安員,、班長,、隊長的工資待遇，便宜層級管理,，穩(wěn)定員工,。

(三)保安食宿訓練一體化。

為了便于日常管理,，公司物業(yè)部將實行保安員統(tǒng)一住宿,、統(tǒng)一就餐、統(tǒng)一訓練,，達到了公司半軍事化管理的目標,。內容具體化，要求每天定點,、定時訓練,，適時有序。

三,、細化內部管理,，提升安全服務品質。

(一)實施保安管理標準化,。

面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢,，為了使安全管理進一步規(guī)范化,、標準化，創(chuàng)建新城一流保安隊伍的管理目標,。物業(yè)部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等,，其標準化的主要內容包含了物業(yè)安全管理人員職責標準化;治安保衛(wèi)管理制度執(zhí)行標準化;保安服務管理工作執(zhí)行標準化;安全應急事件處理工作標準化;安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升,，使公司安全管理更加規(guī)范和細致,。

(二)加強消防管理，減少火災隱患,。

在消防管理過程中,，以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想,。首先從物業(yè)服務的特點出發(fā),，在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中,，始終把消防問題作為一個主要標準進行控制,，確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案,，落實目前租戶的緊急聯絡方式和聯絡人,，使租戶在消防管理要有認識，在第一時間能與物業(yè)服務人員,，特別是保安的聯系,。第三，制定適應九園工業(yè)園區(qū)實際,、實效性強的火災應急處理方案,，使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態(tài),。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度,，對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新,，使消防系統(tǒng)時刻處于完好狀態(tài),。

(二)強化技防系統(tǒng)運用，將人防,、技防有機結合,。

在做好人防管理的同時，物業(yè)部將運用各類技防系統(tǒng)做到操作規(guī)范,、及時報修,。對物業(yè)部的技防系統(tǒng)實行了統(tǒng)一管理，由姚主管主抓,，建立各小區(qū)技防設施檔案,，對規(guī)范操作,、問題報修、維修養(yǎng)護等,，使技防設施的有效利用率得到充分提高,。同時為了使人防與技防的有機結合，要不定期組織進行各類綜合演練,，通過演練與培訓增強保安員的實戰(zhàn)能力,，保障了宿舍樓與辦公樓與在管區(qū)域內的財產安全和人身安全。

(三)成立專職巡邏監(jiān)督崗,。

為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查,，物業(yè)部將根據公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律,，夜間負責各小區(qū)外圍巡查和突發(fā)事件的緊急處理,。巡邏監(jiān)督崗的成立，一方面對檢查過程中發(fā)現的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現的問題及時糾正,，并對違紀人員給予教育批評,，嚴重者報公司給予處分，從而嚴整隊伍作風,，有效提高值勤質量;另一方面由于巡邏監(jiān)督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障,，保證了夜間突發(fā)事件及時調度、及時處理,，使區(qū)域防范工作得到深化和加強,。

開展工作。在安全管理工作中將根據新城公司這幾年的工作經驗,，進行充分總結,，吸取經驗教訓。同時,，物業(yè)部充分認識到目前的管理安全工作距離現實的要求還存在較大差距,，物業(yè)部將在今后的安全管理工作將仍以服務為重點，提高安全服務品質,，在公司領導的指導下,，使整體安全服務工作再上一個新臺階，爭取201x年以嶄新的面貌為新城貢獻為量,。

1.人員管理,。

保潔實行夜班后，員工情緒波動,，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒,，沒有影響到工作質量,。根據各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求,，調整了班次和值班時間,，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求,。

現有人員14人,，本年度共有9人離職和調職()。

其中1人調職到庫區(qū),，8人離職,。

2.培訓。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識,，達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用,，清潔程序，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔,，清潔煙灰盅，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng),，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓,，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定。

3.保潔工作模式方面,。

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果,。

在原有的白班基礎上分成兩個班次,，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決,，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現象，導致衛(wèi)生間較臟,。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率,，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔，發(fā)現污臟立即清潔,，恢復原有本色,，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加,。近一時期因二建施工和市政道路施工,，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,，而且清潔成本有所增加,，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛(wèi)生標準,。

在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求,，每20分鐘吸塵一次。

4.保潔工作完成方面,。

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂,。

(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作,。

(4)完成大廈石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作,。

(6)完成大廈外墻的2次清洗,。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作,。(不負責日常保潔工作),。

(9)完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,，床頭,，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作,。

一,、xx項目。

1,、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝,。

3、跟進部分綠化植物的補種和改造。

4,、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作,。

5、制定安全警報現場跟蹤與核實,明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業(yè)疏忽,。

7,、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè),并做好相應的管理與維護工作,包括門票發(fā)售、泳池水質處理等,。

8,、跟進做好小區(qū)健身器材的安裝。

9,、督促做好各種費用的追收,。

二、三個小區(qū)公共事務方面,。

1,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,以對比分析、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施,。

2,、制定,包括對講機、巡更棒,、門崗電腦等,并認真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象,。

3、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統(tǒng)一思想,集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,確保工作正常進展,。

4,、為提高費用收繳率,確保財務良性循環(huán),以專題會議形式組織各物業(yè)助理、前臺人員,、領班級以上人員進行學習,。

5、以專題會議形式,組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習,、及相關作業(yè)表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生,全面提高管理服務質量,。

三、xx華庭項目,。

1,、擬定“xx華庭首屆業(yè)主委員會成立方案”及籌備會一系列工作措施,為創(chuàng)建“市優(yōu)”工作打好基礎。

2,、做好個別崗位人員調整和招聘工作,確保項目工作正常運行,。

4、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費,。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作,。

5,、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

四,、xx居項目。

1,、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修,。

2、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業(yè)的完好,。

3、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發(fā)揮標識識別作用,強化憑辦理租(車間工作計劃)賃手續(xù)方可停放,加強收費工作,。

4,、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常,。

5,、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行。

6,、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容,。

7、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理,。

8,、與財務協(xié)調,及時做好壞帳處理。

五,、其它事項,。

1、協(xié)調相關部門完成好各項工作任務,。

2,、xx“士多”招商登記等工作配合。

3,、按公司要求開展各項日常工作,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇二

一份成熟的商業(yè)計劃書能夠能描述出你公司的成長歷史，怎樣寫工作總結計劃書?下面小編給大家?guī)?工作總結計劃書,僅供參考,希望大家喜歡!

宣傳是一門藝術,，是校園里及具特色的一片天空,，它充滿幻想，充滿色彩,。宣傳部是系學生會的窗口,、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺,，以油墨水彩為武器,，用宣傳欄和海報展現著精彩的生活。宣傳部以“配合各部工作，宣傳教育學院”為自己的工作重心,，充分發(fā)揮自身在書法,、繪畫、版面設計上的一技之長,，結合我系特色和實際,，堅持高質量，高標準,，高要求,，上檔次，上臺階,，上水平的工作理念,，大膽創(chuàng)新，勇于探索,，用執(zhí)著和激情把最新,、最全、最真實的新聞,，送到校園的每個角落,。用形象展示著系學生會的風采。

學生會宣傳部是團總支學生會的一個分支,，是一個講求合作精神的部門,，因此團結創(chuàng)新是宣傳部的精神宗旨。

學生會宣傳部工作多,，不僅有本部門的工作,，而且協(xié)助各部門開展,、宣傳各類活動,，如迎新系列活動,、學生會招新,、體育比賽,、合唱比賽,、運動會,、電影文化節(jié)、女生活動周,、同一首歌文藝晚會,、雅室評比,、消防知識宣傳,、游園晚會等，把各項活動順利完成,。不僅如此還要積極的開展我們自己部有創(chuàng)意,、有感染力,、有號召力的一些活動。

新的一學期到了,，新的一學期會有新的變化,，為了更好的配合各部，加強各個部門之間的聯系,，并做好自己的本職工作,。

1.積極做好本職工作，積極配合各部作完成學生會的各項活動,。

(1)迎新活動：新的學期開始了,，學生會又迎來了一年一度的迎新活動，作為學生會的一部分,，宣傳部一定積極配合學生會其他部門,，將迎新工作做好。

(2)學生會招新：學生會每年都應該有新的力量注入,，來使學生會生生不息的延續(xù)下去,，招新是壯大學生會力量的重要方法,，今年的招新宣傳部定將盡到自己的力量，前期積極進行宣傳,，將學生會各個部門的具體工作向新生們宣傳,，使他們對學生會有一定的了解，并且喜歡上學生會,，積極加入學生會,。

(3)體育比賽：每年的體育比賽必不可少，我們會積極的配合體育部進行體育比賽的宣傳,，寫海報,，出宣傳板。

(4)合唱比賽:結合09-10學年大約在10月份左右,，新生軍訓結束后要舉行合唱比賽,，我們要配合文藝部對其進行宣傳，包括出畫板,、寫海報,，進行合唱比賽前的準備工作。

(5)運動會:積極配合院學生會的工作,，做好運動會之前的宣傳和計劃,，并協(xié)調各部，作好運動會前期和中期的工作,，保證運動會的良好進行,，提高經管系運動會的質量。

(6)電影文化節(jié)：電影文化節(jié)是學習部的活動,，我們會積極配合學習部工作,，擴大此次電影文化節(jié)的影響。

(7)女生活動周：女上活動周期間,，我們會積極地配合女生部的工作,，對女生活動周的系列活動進行宣傳，努力使此次的活動周取得成功,。

(8)同一首歌文藝晚會：給據以往的經驗,，每年都會有一場晚會，這次的晚會我們會積極配合文藝部的工作,，幫助文藝部進行舞臺會場布置,，同時推出自己的主打節(jié)目，爭取幫組文藝部舉辦一場不同尋常的晚會,。

(9)雅室評比：每年的雅室評比是學院非常重視的活動,，我們將配合生活部在雅室評比結束時將優(yōu)秀宿舍進行宣傳和贊美。

(10)消防知識宣傳：消防知識宣傳是每年學院非常重視的活動,，為了響應學院的號召,，我們部將以板報的形式對消防知識進行宣傳,。

(11)元旦游園會:在元旦期間，宣傳部要為經管系作好充分的宣傳,，并提出自己部的主打節(jié)目.力求游園會的新穎與別致.

2.繼承和發(fā)揚中華民族的節(jié)日傳統(tǒng),，對一些重大節(jié)日進行宣傳。

(1)9月10日教師節(jié),，教師是世界上最偉大的`職業(yè)之一,，我們的成長與成才離不開老師的諄諄教誨。所以教師節(jié)我們一定進行作伴宣傳,，感謝我們的老師,。

(2)中秋節(jié)：中華民族是非常看重中秋節(jié)的,，我們將以板報形式進行中秋節(jié)的宣傳,。

(3)國慶節(jié)：我們會對國慶節(jié)進行做伴宣傳。

(4)圣誕節(jié)：我們將對圣誕節(jié)進行做版宣傳,。

(5)元旦：中華民族的重要節(jié)日,，我們定積極宣傳。

綜上所述,，我們宣傳部會以海報,、板報等更多的形式對以上活動作好宣傳。

3.關于聯系各部,、系和各社團之間的聯系。

經管系各個部門都是彼此聯系的,、相互依存的,，因此，要加強各個部門之間的聯系,，就一定可以把事情做的更好,。在辦公室的領導下要積極配合文藝部等各個部門，常?；ハ嘟涣?，加強彼此的聯系與了解，把經管系學生會做大做強,。

要在院學生會的領導之下,，加強各個系之間的友好往來，力爭與別的兄弟系之間有更多的合作,，并辦出屬于多個系之間共同的活動,，鮮明的突出了經管系的特點。

在過去的一年之內,，我們經管系與各個社團來往并不是很多,，在今后的學習以及生活時間,，要加強與各個社團的友好往來，多辦些與學生密切交流的活動,。

4.要加強宣傳部的自身建設,，并以突出宣傳部的特色為目的，建立屬于宣傳部自己的活動,。

在學生會之中,，各個部門是相互聯系又是彼此獨立的，在加強對各個部門支持的同時,，也要力爭把宣傳部的品牌,、特色突出的表現出來，以之前宣傳部的前輩們做出活動為標榜,，更好的體現宣傳部的部門風格,。

5、加強自我培訓與管理,。

因為沒有大一新生的到來,，學生會也面臨著新的難題，在沒有新干事的情況下我們需要加強自身的培訓與管理,，完善自身的獨立工作的能力,，而且還要注意各個部門之間成員的交流，加強部長與部長之間的交流,，更好的了解宣傳部的作用與職能,，更好的完成本部工作。

6,、加強師生之間的交流更好配合老師展開工作,。

以上為我們宣傳部最近的工作計劃，為此,，我們將更加努力,，完善和努力發(fā)展我們的計劃，在有規(guī)劃中盡最大的努力把事情做到盡善盡美,。

20__年工作計劃分解為四個季度：一季度,、二季度、三季度,、四季度,。

一、一季度,。

1,、對區(qū)域內奉化三江進行貨架更換。

2、對終端的一些a類網點進行重點的客情維護以此提升終端網點的銷量,。

3,、對潛力大的網點進行一些特價活動。

4,、拓展新網點7家,，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)三家，鄞州奉化區(qū)四家,。

二,、二季度。

1,、協(xié)調產品管理部,、市場部指導區(qū)域按網點銷售abc進行管理與建設，同時指導產品的銷售,、提升產品的終端形象,。

2、對區(qū)域內學校商店月均回款在__萬元以上的網點進行買贈促銷活動,。

3,、拓展新網點7家，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)四家,，鄞州奉化區(qū)三家,。

三、三季度,。

1,、第三季度的時候，學校網點大多時間多是處于放假狀態(tài),，工作的重點在于連鎖商超,，加強銷售管理。

2,、由于天氣炎熱，銷量會有所下滑,。這時要調整好自己的心態(tài)以及跟蹤了解送貨員的心理,，與他們做好溝通。

3,、為第四季度的銷量沖刺做好準備,。

4、拓展新網點3家,，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)1家大賣場,，，鄞州奉化區(qū)2家。

5,、對前幾個季度新開網點進行整理和維護,。

四、四季度,。

1,、第四季度是一個銷售的高峰期，實施銷售沖量方案,。

2,、對區(qū)域內的三江系統(tǒng)超市進行促銷活動。

3,、區(qū)域內學校商店月均回款在1萬元以上的網點進行一次產品推廣活動,。

4、對沃爾瑪萬達店進行散稱糕點,、蛋糕的特價銷售活動,。

5、做好20__年工作計劃,、任務分解,、費用預算等工作。

這就是我所制定的20__年個人工作計劃,，假如有不妥之處,，請給予指正。我會以這個計劃為指向努力的工作,，認真的學習,。

__年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作,，并取得了突破性的進展,。

__年建二狠抓現場管理，全面推行“親情式服務”體系,，在一線員工中開展“服務意識”的大討論,。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新,。三,、“執(zhí)行”觀念x人心，人力資源不斷挖潛,。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作,。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓,，真正實踐了建立學習型組織,，培養(yǎng)知識型人才的工作要求,。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人,，在員工中形成了強烈的反響,。

__年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：

問題一：經營結構與發(fā)展目標不協(xié)調的狀況依然非常明顯,。

問題二：對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾,。

問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。

問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,，反而有擴大的趨勢,。

問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。問題六：供應商渠道的整合在__年雖有改變,，但效果并不明顯,。

__年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化,。面對前有中南銷品貿的整裝待業(yè),，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：

一,、抓春節(jié)市場,，確保開門紅，誓奪年度目標以春節(jié)營銷工作為先導,，全面實施旺季市場經營戰(zhàn)略,，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現,。

二,、準確把握市場定位，實施差異化經營略微調高經營檔次,，跟青商,、徐東、銷品茂實行整體錯位,，打造區(qū)域時尚百貨,。特別是在區(qū)域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。

三,、組建貨品部,，實施進銷分離，加大招商調整力度通過組織架構的健全,，為加快調整進度提供有力的軟環(huán)境，使調整工作一步一個腳印地向前發(fā)展,，從而達到區(qū)域百貨經典的經營格局,。

四、以四樓的改造與經營為契機，全面整合場內資源做強做大是企業(yè)經營的第一要務,。以開發(fā)擴大四樓經營面積和內容作為__年的首要任務,，進一步提升商場的經營功能，開發(fā)新的經濟增長點,。

五,、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應要從招商,、裝修,、營銷、人員,、考核等各方面全面整合,，提高百萬品牌的成功率、成活率,，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用,。

六、狠抓渠道優(yōu)化,，減小因供應商實力弱對經營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商,，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，在營銷,、價格,、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策,。

七,、科學分析，力求突破,，全面推行親情化營銷__年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,，加強情感式營銷。通過宣傳,、陳列,、服務整體造勢，包裝更生活化,、時尚化,，達到吸引客源，促進銷售的目的,。

八,、實施員工素質工程，實現人才發(fā)展戰(zhàn)略轉型20__年,，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度,，實施培訓“五個一”工程,。同時，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度,，進一步規(guī)范全場員工的工作行為,，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍,。

展望新的一學期,，紀檢部計劃將完成以下幾項工作：

1、對部長的職責規(guī)定：部長根據計劃向部門干事分配任務,，隨時詢問了解計劃執(zhí)行的情況,，聽取干事對工作的建議及完成工作的情況，提高工作效率及工作質量,。并對工作情況進行監(jiān)督,。分為三個階段：

(1)初期：

于上交納新申請表的學生當中選取通過考核的學生，對這些學生進行紀檢部職能的介紹及怎樣進行開展工作的培訓,。

(2)中期：

由部長對新成員進行現場教學,，讓他們知道怎樣做好考核工作，怎樣進行早晚自習等檢查工作,。部長完成由教到監(jiān)督指導的作用,。(比如檢查的時候現場指導)。

(3)后期：

在紀檢工作的各方面部長起監(jiān)督,、管理,、指導的作用，指導他們如何去工作,，并在這一個月考核期結束時辭退不能勝任學生會工作的新成員,。

2、考核期過后,，經過篩選出來最后正式成立后,，正副部長負責對其工作劃分明確，并做隨從監(jiān)督,、指導改正不對,、不到位的地方。每一周對本周工作進行總結,。部長負責及時對每周的檢查情況,，做電子表，上交相關負責老師處,，并在學校以及各二級學院相關地方張貼公布“公布時差一周”

3,、進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規(guī)范成員的行為,，以熱情的態(tài)度對待工作,，更好的服務本組織,，讓本組織有章可循、有紀可依,。

4、嚴格規(guī)范,，努力完成本職工作,。常言道：“沒有規(guī)矩不成方圓?！痹趯W業(yè)日益騰飛的今天,，紀檢部成員將在老師、團委學生會的指導下,，落實責任,，公平公正，權利為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境,。維護良好的校園秩序,。

5、加強部門內部團隊文化建設,，充分的發(fā)揮團隊精神的作用,，促進部門成員對學生會的了解和自己應該是什么定位，找準工作的方向,，在此我會吸取上一屆的經驗,，在他們的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新。

6,、多開展部門間的活動,，定期的對部內工作進行總結，提高干事的辦事能力和辦事效率,。開展部門內,、部門間各成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗,，總結經驗教訓,，提高工作效率，提高成員對工作的認識,，增強團隊意識和集體榮譽感,。

7、事先計劃,、按時總結,，及時溝通，狠抓落實,。

1,、合理安排時間,。

早上早起，這是養(yǎng)成好習慣的開始,。如果你每天晚一點,，每天晚一點，隨著時間的推移,，人們會變得懶惰,。良好的工作習慣非常重要。給自己定一個每天準時起床的時間,。如果你早點開始工作,，你將有更多的機會獲得業(yè)務。成為網上商店最需要的是時間,。

2,、花一個小時去逛商店。

從別人的角度看你自己的網上商店,，有什么地方需要修改嗎?商店櫥窗里的商品是否滿了,，哪些還沒有上架，哪些是最暢銷的,，哪些應該放在商店顯眼的位置?檢查訂單的交付情況,，是否有漏訂單，是否有買家忘記付款,，并主動詢問情況,。還存在另一方是否尚未評估完成的訂單。盡管這些任務很瑣碎,，但它們在細節(jié)上確實非常重要,。如果你在業(yè)余時間把它們做好，你就不會著急,。

3,、去論壇和淘寶活動展示更多。

我經常去淘寶論壇或在淘寶上舉辦的活動,，看看人們的好帖子和好活動是如何進行的,，并在人多的地方變得更加活躍。在學會如何寫別人的精華帖子后,，你可以試著自己貼一些與商店相關的產品,。增加商店的知名度和認識你的商店的人數會增加商店的流量，這樣商店會有更多的機會,。

4,、向同齡人學習。

看看同行業(yè)的商店是如何運作的。他們的裝飾,、物品拍攝,、櫥窗展示和店鋪服務都可以互相學習和借鑒，找出自己的不足,，并做出相應的修改和調整,。

5、每天總結工作,。

商店一天工作的總結可以為你自己寫,，也可以在論壇上寫。真實的感受不僅會提醒和鼓勵你自己,，還會吸引一些來論壇的人的注意力。

6,、主動出擊,。

有許多顧客不是自己來的，他們需要自己去發(fā)現,，并有針對性地去發(fā)現,。去淘寶看看哪些信息有用。當尋找與你銷售的產品相同的產品時,，你可以主動咨詢并幫助他人積極主動,，為自己創(chuàng)造更多的機會。

7,、到你自己的商店報到,。

淘寶上有很多方法和技巧可以使用。只要你耐心細致地工作,，你一定能讓你自己的店鋪和淘寶上的名店一樣!

上面的時間表沒有執(zhí)行的順序,，但是列出了網上商店經理需要做的所有工作。每個商店經理可以根據自己商店的情況適當分配時間,。我相信,，只要每個人都完成了網上商店的所有細節(jié)，那么成功就不遠了,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇三

根據公司生產任務的需要和上級對設備管理工作的要求,，在總結設備管理工作的基礎上，我們制定出20xx年設備管理工作計劃,。

20xx年的工作思路“保證設備良好運轉,，提升設備維修人員素質，強化制度落實和履行崗位職責,，全面提升設備管理水平,，發(fā)揮設備的最大管理經濟效益?！?/p>

（1）設備的完好率達到97%以上,。

（3）杜絕特大,、重大設備責任事故。

（4）設備修理費用率符合工廠規(guī)定要求,，防止設備失修,。

（5）加強資料的管理，確保其真實性,、準確性和實用性,。

1、轉變設備管理思路,，由被動事后維修轉變?yōu)橹鲃拥摹?/p>

預防性維修,。加強對設備維護保養(yǎng)的管理力度，嚴格落實各項規(guī)章制度,，根據機器設備近幾年來的使用情況和完好狀況,，制定設備的維修保養(yǎng)計劃和當月維修計劃，由專人負責和檢查,，按時按級做好機器設備的維護保養(yǎng)工作,，定期進行維護保養(yǎng)情況檢測，并認真做好機器設備的維護保養(yǎng)記錄,。

2,、做好設備各項檢查工作。各車間設備維護人員應根椐設備檢查表做好每日,、每周,、每月、每年的設備檢查工作,，并做好記錄,。發(fā)現問題及時處理，使設備維護保養(yǎng)真正落到實處,。

3,、設備管理員要經常深入車間生產一線檢查和了解各重要設備的運行情況，跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,，督促采購部對主要緊缺配件的.采購,，檢查車間自制配件的加工制作情況，確保主要配件隨用隨有,；檢查和督促車間做好設備的日常維護保養(yǎng)工作,，并作技術上的指導，做好安裝檢修,、使用,、維護、檢查統(tǒng)計一條龍的工作；合理協(xié)調生產和設備檢修工作,，加強設備的巡回檢查,，遇到異常情況及時作出調整。

4,、加大設備管理考核力度,。按照新制訂設備管理考核管理規(guī)定，做好新規(guī)定的落實和執(zhí)行,，一是組織設備維護人員認真學習和理解新的設備管理考核規(guī)定,。二是檢查人員在全面檢查的基礎上，每月要加強對重要設備和重點內容的檢查考核,。三是根據設備管理實際的需要,，不斷補充完善設備考核規(guī)定，使之更符合設備管理的規(guī)律,，以及能更好的促進和提高設備管理水平,。

5、完善設備管理制度,、規(guī)定。對現有的設備管理制度進行審核,、完善,，補充和增加，使設備管理工作不斷適應公司生產經營環(huán)境,。

6,、做好設備維護人員的培訓工作,提升培訓質量。一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加政府部門組織的技能業(yè)務培訓學習,。二是做好內部培訓學習,，學習設備維護保養(yǎng)知識。三是同專業(yè)廠家聯合,，對生產過程中操作,、維護和出現故障較多的設備，進行專項培訓,，重點以操作為主,。四是請專業(yè)技術人員對設備維護人員進行現場實際操作培訓。五是對參加培訓人員,，要求書寫培訓體會,，說明學習取得的收獲及對培訓的建議，增強培訓效果,，參加培訓學習的人員,，要在培訓結束7天內向設備科上交培訓學習心得體會。

7、明確資料管理的主體,，強化資料管理,。要按照工廠要求的模式統(tǒng)一填寫，規(guī)范內容,，杜絕涂改,、數據不真實的情況,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇四

1,、現狀：該單位綠化占地面積約為12000平方米,，綠化覆蓋率高,，有大量不同規(guī)格品種喬木,、修剪造型灌木以及造型盆景,，其中以灌木,、袋苗修剪居多,，并有上千盆小盆載擺設及室內擺設養(yǎng)護,。

2,、養(yǎng)護地點：

3、養(yǎng)護范圍：

二,、養(yǎng)護職責

1,、承包養(yǎng)護期限內，按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質量標準,，合理組織,，精心養(yǎng)護，并派出專業(yè)的園藝師組織指導安排管護工作,，并根據各個季節(jié)天氣及植物生長情況靈活派出不少于3位有經驗的工人,，保質保量完成養(yǎng)護管理任務。

三,、養(yǎng)護內容

1,、管理程序：包括淋水、開窩培土,、修剪,、施肥、除草,、修剪抹芽,、病蟲害防治、扶正,、補苗(苗木費另計)等整套過程,。

2、管理工具：

a,、花剪,、長剪,、高空剪、鏟草機,、剪草機

b,、噴霧器、桶,、斗車,、竹箕

c、鏟,、鋤,、鋸子、電鋸,、梯子

d,、燃料、維修費

3,、養(yǎng)護內容：

a,、喬木：每年施有機肥料一次，每株施餅肥0.25千克,，追肥一次,，每棵施復合肥、混尿素0.1千克,，采用穴施,、及噴灑、水肥等,，然后用土覆蓋，淋水透徹,，水滲透深度10厘米以上,，及時防治病蟲害，保持樹木自然生長狀態(tài),，無須造型修剪,，及時剪除黃枝、病蟲枝,、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝,，及時清理干凈修剪物。

每周清除樹根周圍雜草一次,，確保無雜草,。

b、灌木,、綠籬,、袋苗：每季度施肥一次,，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等,，施后三小時內淋水一次,，每天淋水1次(雨天除外)，水滲透深度10厘米以上,，及時防治病蟲害,，修剪成圓形、方行或錐行的,，每周小修一次,，每月大修一次，剪口平滑,、美觀,，及時清除修剪物，及時剪除枯枝,、病蟲枝,，及時補種老、病死植株,，每周清除雜草一次,。

c、草本類：每季度施肥一次,，每667m2施尿素混復合肥10千克,，采用撒施及水肥等，施后三小時內淋水一次,，每天淋水1次(雨天除外),，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害,，每周剪除殘花一次,、清除雜草一次，及時剪除枯枝,、黃枝,。

d、臺灣草：每季度施肥一次,，每667m2施尿素混復合肥10千克,，施肥均勻、淋水透徹,，水滲透深度5厘米以上,，及時防治病蟲，及時補種萎死殘缺部分,，覆蓋率達98%以上,，每月修剪1-2次,。

e、室內陰生植物：每天澆水一次,，每3天抹葉片塵埃一次,，保持植物生長旺盛，葉色墨綠光亮,，盆身潔凈,。

一、 養(yǎng)護項目相關情況

1,、 現狀：該單位綠化占地面積約為12000平方米,，綠化覆蓋率高，有大量不同規(guī)格品種喬木,、修剪造型灌木以及造型盆景,，其中以灌木、袋苗修剪居多,，并有上千盆小盆載擺設及室內擺設養(yǎng)護,。

2、 養(yǎng)護地點：

3,、 養(yǎng)護范圍：

二,、 養(yǎng)護職責

1、 承包養(yǎng)護期限內,，我公司按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質量標準,，合理組織，精心養(yǎng)護,，并派出專業(yè)的園藝師組織指導安排管護工作,，并根據各個季節(jié)天氣及植物生長情況靈活派出不少于3位有經驗的工人，保質保量完成養(yǎng)護管理任務,。

三,、 養(yǎng)護內容

1、 管理程序：包括淋水,、開窩培土、修剪,、施肥,、除草、修剪抹芽,、病蟲害防治,、扶正、補苗(苗木費另計)等整套過程,。

2,、 管理工具：

a,、 花剪、長剪,、高空剪,、鏟草機、剪草機

b,、 噴霧器,、桶、斗車,、竹箕

c,、 鏟、鋤,、鋸子,、電鋸、梯子

d,、 燃料,、維修費

3、 養(yǎng)護內容：

a,、 喬木：每年施有機肥料一次,，每株施餅肥0.25千克，追肥一次,，每棵施復合肥,、混尿素0.1千克，采用穴施,、及噴灑,、水肥等，然后用土覆蓋,，淋水透徹,，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害,，保持樹木自然生長狀態(tài),，無須造型修剪，及時剪除黃枝,、病蟲枝,、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝，及時清理干凈修剪物,。

每周清除樹根周圍雜草一次,，確保無雜草。

b,、 灌木,、綠籬,、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克,，采用撒施及水肥等,，施后三小時內淋水一次，每天淋水1次(雨天除外),，水滲透深度10厘米以上,，及時防治病蟲害，修剪成圓形,、方行或錐行的,，每周小修一次，每月大修一次,，剪口平滑,、美觀，及時清除修剪物,，及時剪除枯枝,、病蟲枝，及時補種老,、病死植株,，每周清除雜草一次。

c,、 草本類：每季度施肥一次,，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等,，施后三小時內淋水一次,，每天淋水1次(雨天除外)，水滲透深度10厘米以上,，及時防治病蟲害,，每周剪除殘花一次、清除雜草一次,，及時剪除枯枝,、黃枝。

d,、 臺灣草：每季度施肥一次,，每667m2施尿素混復合肥10千克，施肥均勻,、淋水透徹,，水滲透深度5厘米以上,，及時防治病蟲,，及時補種萎死殘缺部分,，覆蓋率達98%以上，每月修剪1-2次,。

e,、 室內陰生植物：每天澆水一次，每3天抹葉片塵埃一次,，保持植物生長旺盛,，葉色墨綠光亮，盆身潔凈,。

四,、 一年園林養(yǎng)護工作具體安排：

一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處于休眠狀態(tài),。

1,、 冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業(yè);大小喬木上的枯枝、傷殘枝,、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪,。

2、 行道樹檢查：及時檢查行道樹綁扎,、立樁情況,，發(fā)現松綁、鉛絲嵌皮,、搖樁等情況時立即整改,。

3、 防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節(jié),。

可在樹下疏松的土中挖集刺蛾的蟲蛹,、蟲繭，集中燒死,。

1月中旬的時候,，蚧殼蟲類開始活動，但這時候行動遲緩,，我們可以采取刮除樹干上的幼蟲的方法,。

在冬季防治害蟲，往往有事半功倍的效果,。

4,、 綠地養(yǎng)護：綠地、花壇等地要注意挑除大型野草;草坪要及時挑草,、切邊;綠地內要注意防凍澆水,。

二月份：氣溫較上月有所回升,樹木仍處于休眠狀態(tài)。

1、養(yǎng)護基本與1月份相同,。

2,、修剪：繼續(xù)對大小喬木的枯枝、病枝進行修剪,。

月底以前,，把各種樹木修剪完。

3,、防治害蟲：繼續(xù)以防刺蛾和蚧殼蟲為主,。

三月份：氣溫繼續(xù)上升，中旬以后,，樹木開始萌芽,，下旬有些樹木(如山茶)開花。

1,、 植樹：春季是植樹的有利時機,。

土壤解凍后，應立即抓緊時機植樹,。

植大小喬木前作好規(guī)劃設計,，事先挖(刨)好樹坑，要做到隨挖,、隨運,、隨種、隨澆水,。

種植灌木時也應做到隨挖,、隨運、隨種,，并充分澆水,，以提高苗木存活率。

2,、 春灌：因春季干旱多風,，蒸發(fā)量大，為防止春旱,，對綠地等應及時澆水,。

3、 施肥：土壤解凍后,，對植物施用基肥并灌水,。

4、 防治病蟲害：本月是防治病蟲害的'關鍵時刻,。

一些苗木出現了煤污病,，瓜子黃楊卷葉螟也出現了(采用噴灑殺螟松等農藥進行防治),。

防治刺蛾可以繼續(xù)采用挖蛹方法。

一,、加強宣傳動員,，推動全民義務植樹活動持續(xù)開展

積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召,，社區(qū)開展全民義務植樹活動已堅持多年。

為使這項活動深入持久地,、更有效地開展,，今年植樹活動以義務植樹，促進小區(qū)綠化建設,，營造舒適的人居環(huán)境為主線,。

植樹月活動的主題為“居民一起動手，打造綠色家園”,，以此來啟動小區(qū)植樹活動的開展,。

組織居民群眾進行植樹、宣傳,、咨詢,、展覽等形式多樣的活動，提高大家的綠化意識,，推動義務植樹活動的開展,，居民盡責率達100%，使小區(qū)公共和個人綠化面積都大幅度增加,。

二,、加強環(huán)境治理，創(chuàng)造適宜社區(qū)發(fā)展和生活居住的優(yōu)美環(huán)境

社區(qū)的綠化工作要從過去的“見縫插針”轉變?yōu)椤耙?guī)劃建綠”,，園林綠化的建設要以改善人居環(huán)境,，提高居民生活質量為出發(fā)點，做好規(guī)劃建設和管理工作;要與駐區(qū)單位一道,，重點抓好綠地建設,、綠化帶建設及小區(qū)綠化環(huán)境整治工作;要創(chuàng)建“綠色”社區(qū)，確保社區(qū)綠化用地面積不低于30%的要求,，努力創(chuàng)造一個能使居民身心更加愉悅的優(yōu)質環(huán)境,。

三、加強綠地規(guī)劃建設,，推動社區(qū)美化綠化工作

社區(qū)的綠化工作重點是加強社區(qū)綠化美化的規(guī)劃工作,，制定社區(qū)綠化總體規(guī)劃和年度實施計劃，進行分類管理,，重點推進,，努力做到因地制宜，布局合理，整潔優(yōu)美,。

在加強花草的養(yǎng)護管理的同時,，一定要做好生態(tài)園、社區(qū)綠化的合理規(guī)劃,，不斷充實豐富植物層次,，使喬、灌,、花,、草配置得當，園藝特色明顯,，景觀設計有時代感,，感觀效果好，以進一步增加小區(qū)綠地面積,，提高小區(qū)環(huán)境質量,。

四、強化綠化養(yǎng)護管理,，營造良好的公共環(huán)境

社區(qū)綠化管理水平是反映小區(qū)面貌的重要方面,。

社區(qū)要加強對公共綠地的養(yǎng)護管理，加大養(yǎng)護巡查的力度,，每月堅持組織檢查,，要求嚴格按照養(yǎng)護標準進行日常管理，以全面提高小區(qū)綠化養(yǎng)護管理水平,。

五,、加強管理，落實各項管理措施

加強制度管理,，逐層落實責任制,，實行責任到人。

要樹立全局意識,，提高辦事效率,，增強責任感，落實各項綠化管理措施：

(1)強化宣傳教育,，增強社區(qū)居民人人參與社區(qū)綠化美化,、愛護花草樹木的意識，無人為損壞的現象發(fā)生,。

(2)嚴格按照技術操作規(guī)程,，堅持綠化帶每月(春夏季)或兩月(秋季)修剪一次，花木每年整形修剪一次,，確?；驹煨兔烙^,。

(3)及時清除枯枝枯苗，適時補植,，不留空缺,，保證綠化完整。

(4)切實做好病蟲害的防治工作,，及時噴藥,。

(5)根據植物生長情況，每年適時追肥兩次,，確保植物生長旺盛,。

(6)根據植物抗旱能力和氣候情況，適時對花草進行培土澆水,，保障花草所需水分。

(7)做好冬季花草樹木的防凍工作,，在立冬前進行培土,、包干、涂白,，增強花木的抗低溫能力,，確保其安全越冬。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇五

一,、20xx年工作計劃的指導思想與工作目標,。

xx年是后勤產業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門,，擔負著改革和發(fā)展的重任,。根據后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點，物業(yè)服務中心xx年度工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則,，以人為本,、強化管理，提高服務質量,，大膽,、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展,，做到市場有新的發(fā)展,，管理服務水平有新的提高，經濟效益有新的突破,，中心面貌有新的變化,，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。

二,、20xx年工作計劃的基本工作思路,。

的重點是物業(yè)服務中心,，一是要加強內部的管理，建立起一整套比較科學,、規(guī)范,、完整的物業(yè)化管理程序和。

規(guī)章制度,。

二是積極創(chuàng)造市場準入條件,，盡快與市場接軌，大力拓展校內外市場,，創(chuàng)造更好的經濟效益,，實現企業(yè)做強做大的目標。

三,、20xx年工作計劃的具體實施辦法,。

（一）進一步加強內部管理和制度建設。

1,、對現有的制度進行整理和修訂補充,，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間,，以及各物業(yè)管理站內部的標準管理模式和制度,，建立規(guī)范化的工作質量標準，逐步向iso9000質量標準體系接軌,。

2,、完善監(jiān)控考核體系。根據公司的要求,，制定中心對站級的考核細則和考核辦法,，落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結合,?？荚u結果與分配相結合的考評分配體系。

3,、進一步完善中心的二級管理體制,，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍,、工作職責,，逐步使二級單位成為自主經營、績效掛鉤,，責,、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位,。

4,、進一步加強經濟核算,，節(jié)支、增效,。經詳細測算后,，要將維修、清潔,、辦公用品,、文化建設等費用核算到站，實行包干使用,、節(jié)約獎勵,、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本,。

5,、加強隊伍建設，提高綜合素質,。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法,，提高現有人員的業(yè)務素質。同時根據后勤公司的要求,，采取引進和淘汰相結合的辦法,，繼續(xù)引進高素質管理人員,，改善隊伍結構,，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè),、高效,、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。

6,、爭創(chuàng)“文明公寓”,。根據省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動,。6號樓,、9、10號樓,、南區(qū),、大學城、紡院,、師專等硬件條件基本具備的管理站,，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件,，力爭在年內達到“文明公寓”標準,。

（二）進一步完善功能,，積極發(fā)展，提高效益,。

1,、進一步解放思想，強化經營觀念,。各管理站要積極引入市場化的經營機制和手段,，加強文化建設和宣傳方面的投入，營造現代化管理的氣息和氛圍,，創(chuàng)造融管理,、服務、育人為一體的物管特色,。

2,、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質量,。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策,，對服裝洗滌,，代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發(fā)展,。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備,，進一步擴大服務市場，爭取年內的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。

3,、做好充分的準備,，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝,，拿下一個點,。

4,、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后,，積極參與競標活動，爭取拿到1－2個點,，拓展武進校區(qū)市場,。

5、進一步加強市場調研和與本市兄弟高校間的橫向聯系和溝通,，做好各項前期準備工作，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標,，力爭拓展1－2個點,，使中心的市場規(guī)模,、經營業(yè)績和經濟效益均獲得較大幅度的提高。

根據廣州市物業(yè)管理的現狀,，結合我司在管樓盤的實際情況,，為不斷提高物業(yè)管理服務水平和質量，加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力,，加強與業(yè)主的溝通及合作,，不斷增進與業(yè)主之間的了解，滿足業(yè)主的需求,，不斷提高業(yè)主的滿意度,，以最小的成本為公司獲取的社會效益、環(huán)境效益和經濟效益,，特此,，管理部擬定20xx年的工作計劃如下：

一、嚴格例行季度檢查制度,；

根據我司服務宗旨的要求例行季度檢查制度,，嚴格按照各項標準對各個管理處的工作進行監(jiān)督檢查，對未達標準的項目提出建設性的建議,，同時向管理處發(fā)出限期整改通知,。對未按照要求及時整改者，將根據公司的有關規(guī)定嚴格作出相應的處罰,。

各管理處按照全國物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)（大廈）的標準完善檔案資料,，管理部對管理處的檔案資料做出定期檢查制度（季度檢查），對未完成的管理處提供指導和協(xié)助,。

三,、做好迎接“市優(yōu)”、“省優(yōu)”評比的準備,；

隨著我司工作日新月異的進步,，我司將于20xx年度上報部分項目參加“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比,，“市優(yōu)”,、“省優(yōu)”的評比將標志著我司服務工作步上一個新臺階。所以,，管理部將協(xié)助參加評比項目做好一切迎接評比的準備,，盡的努力完成公司的預定指標。

四,、提高管理費和停車收費率,；

管理費是支持物業(yè)管理工作運轉的根本，服務再好，評價再高,，如管理費收費率低下,，一切都將是空談，同時,，管理費的收取率高也是服務工作效率好的標志,。上年度我司的物業(yè)管理費收費率相當不理想，故在20xx年度里,，管理部將把收費率列為首要解決的問題,。管理部將協(xié)助各個管理處把收費率提高，催收物業(yè)管理費的計劃有：1,、對各個管理處匯總的管理費收費情況進行分析,；2、對催收費人員進行催收費技巧的培訓,；3,、協(xié)助管理處上門催繳管理費；4,、通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費,；5、通過法律途徑追討,。

五,、跟進工程維修和外包。

合同,。

的實施,；

及時了解和跟進外包工程和合同的落實情況，對未達標者采取強硬的措施促使其達標完成,，確保我司的利益,。

六、簽訂業(yè)務合同,；

規(guī)范存檔各類合同資料,，掌握合同資料的內容，及時續(xù)簽到期的合同,，同時在確保我司利益的前提下簽訂新的業(yè)務合同,。

七,、組織員工培訓,，為員工提高自我綜合素質搭建學習的平臺；

各管理處制定出員工培訓的計劃并落實,，管理部負責監(jiān)督其實施,，必要時管理部安排人員參與，做好培訓的存檔記錄，同時上交培訓資料和培訓記錄,。管理部與外界聯系,，獲取有利于員工發(fā)展的信息，為員工提升自我綜合素質搭建學習的平臺,。

八,、落實獎罰制度，以提高各管理處的服務水平,；

要求全體員工熟悉我司員工手冊和各種規(guī)章制度,，通過對優(yōu)秀員工的評比、好人好事和突出貢獻的獎勵,，以此激勵員工做好本份職責的同時提升自我,，同時通過各種處罰制度，限制員工的各種不良行為,，以此提高我司的服務水平,。

各管理處須按時做好年度總結和計劃，管理部對管理處的年度總結和計劃提出建設性和專業(yè)性的意見,，同時監(jiān)督其實施,。未及時落實者，管理部督促和協(xié)助其按時完成,。

十,、開展多種經營；

根據各樓盤的具體情況,，通過開展多種經營,，以增加公司和員工的收入，實現公司和員工利益化,。開展多種經營如：廣告招租,、場地租用、房屋中介,、代辦業(yè)務等便民服務,。

十一、加強企業(yè)文化的建設,；

企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓,，是凝聚人心的粘合劑，也是一個企業(yè)規(guī)范的重要體現,，所以加強企業(yè)文化的建設是工作中不可忽略的組成部分,。管理部向公司提出有關加強企業(yè)文化建設的意見，并積極配合落實完成,。十二,、完成領導臨時安排的任務,，同時協(xié)助各部門完成其他工作。

20xx年是一個跨越的年度,，xx部將根據公司的發(fā)展要求,，把我司的各項工作提升到一個新臺階，完成管理部的職能使命,。

【篇二】,。

新的一年，為實現新街公司長遠發(fā)展,，現結合新街公司和我部門的實際情況,，我們物業(yè)部20xx年工作的重點，著力于物業(yè)部各項工作的落實，并在原來物業(yè)部工作的基礎上，不斷提高服務質量,，主動配合其他兄弟部門完成各項維修任務，特擬定工作計劃如下：

一,、人員安排。

德化新街是一條地下商業(yè)步行街,，根據目前新街公司的運作模式及崗位管理的需求,，物業(yè)部人員維持目前的的人數外，繼續(xù)招聘電梯工2名,，瓦工1名,，空調工1名。（分工附表）保證水電系統(tǒng),、電梯系統(tǒng)及公共設施的正常運行,。為保證應急事件得以及時有效的處理,，在現有人員編制中，夜間實行備勤制度,。

二,、工作安排。

（1）加強物業(yè)部的服務意識,。目前在服務上,，物業(yè)部需進一步提高服務水平,，特別是在方式,、質量及工作標準上,，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓,，提高部門人員的服務質量,、服務效率、工作標準,。

（2）完善制度,，明確責任，保障部門良性運作,。為發(fā)揮物業(yè)部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝系的紐帶作用,，針對服務的心態(tài)，完善和改進工作制度,，從而更適合目前工作的開展,。從設備管理和人員編排完善制度，真正實現工作有章可循,，規(guī)范工作,。通過落實制度，明確責任,，保證了部門工作的良性開展,。

（3）加強設備的監(jiān)管、加強成本意識,。物業(yè)部負責所有的設施設備的維護管理,，直接關系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行,、性能,，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作,，操作是監(jiān)管的重力區(qū),，物業(yè)部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備,，有維護,，出成效；并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人,。

（4）開展培訓,，強化學習，提高技能水平,。就目前物業(yè)部服務的范圍,，相對于同類商場還比較有限,，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能,，計劃采取“走出去請進來”的工作思路,，即派優(yōu)秀員工外出考察學習，聘請專家前來培訓指導,，并結合實際開展理論學習,，取長補短，提高整體隊伍的服務水平,。

（5）針對設施設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作目標細化,。變配電,、電梯、中央空調等大型設備按時按量,、責任到人,。

三、做好能源控制管理,。

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

（1）提高所有員工的節(jié)能意識,。根據商場溫度的變化適時開關中央空調,，制定開關時間等。

（2）制定必要的規(guī)章制度,。比如物料二次回收利用制度,。

（3）采取必要的技術措施，比如商場內廣告燈箱和公共區(qū)域照明設施設備的改造,，根據季節(jié)及時調節(jié)開關燈的時間,，將能耗降到最低。

（1）預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃,，按既定的時間,、項目和流程實施預防性檢修。

（2）日常報修處理：設施,、設備的日常使用過程中發(fā)現的故障以報修單的形式采取維修措施,。

（3）日常巡查：物業(yè)部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備、設施進行一至兩次的巡查,，發(fā)現故障和異常及時處理,。

五、健全設備,、設施檔案,，做好維修工作檢查記錄,。

為保證設備、設施原始資料的完整性和連續(xù)性,，在現有基礎上進一步完善部門檔案管理,。做好設施設備資料的收集跟進工作。

六,、設施設備計劃維保工作：

（1）嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度,，發(fā)現問題及時處理,，每日巡檢不少于1次,。（2）根據季節(jié)不同安排定期檢查，特別是汛期,，加強排水系統(tǒng)巡視檢查力度確保安全,。七、費用計劃（附表）,。

我們工程部將通過開展以上工作,，展現我們公司的服務形象，為商家提供更為優(yōu)質貼心的服務,，為公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇六

工作計劃怎么寫呢?下面是小編為您精心整理的物業(yè)每周工作計劃，希望大家喜歡,。

20xx年,，銀都名墅物管處的日常工作在公司領導下和開發(fā)商領導的正確指導下得以順利開展，保安,、工程,、清潔、客服等工作方面的質量都有明顯的改善與提高,，但在小區(qū)車輛秩序的管理,、公共設施設備維保的管理、部門內部員工隊伍的 建設等方面比較薄弱,。

20xx年將是我們物業(yè)管理工作計劃全面提升的一年,，我們將針對所欠缺與不足方面努力補上，全面提高,，跟上公司和發(fā)展商的發(fā)展要求,。

特制定了20xx年物業(yè)管理工作計劃：

一、保安管理

1),、做好小區(qū)的治安管理,，維護良好的治安秩序。

2),、對各規(guī)章制度和崗位職責進行學習,，特別是新入職隊員的培訓,。

繼續(xù)做好小區(qū)內安全保衛(wèi)工作，確保小區(qū)的正常秩序,，給業(yè)主提供一個安全,、舒適、幽雅的居住環(huán)境,。

確保小區(qū)六年無任何刑事案件發(fā)生,。

3)、加強部門內部力量的梯隊建設,，努力培養(yǎng)骨干力量,。

4)、做好小區(qū)的消防安全工作,，力求做到全年無任何消防安全事故,。

5)、加大軍事訓練力度,，在20xx年度中使部門員工的整體軍事素質得到質的提高,。

6)以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制,，明確保安部各級工作職責,，責任到人，通過檢查,、考核,，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情,，促進工作有效完成,。

二、工程維護保養(yǎng)管理

2,、加強對裝修戶進行監(jiān)督管理,。

3、向業(yè)主提供有償服務,。

三,、 環(huán)境衛(wèi)生的管理

1)環(huán)境衛(wèi)生方面，我們根據小區(qū)實際情況,，主要針對河道的清潔加強對樹葉,、青苔打撈。

確保河水清澈透明,。

2)要求保潔部制定嚴格的工作計劃,，結合保潔工作程序與考核辦法，對清潔工作進行監(jiān)督檢查。

繼續(xù)對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,，集中清運管理,，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，確保小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

3)要求保潔部按照開發(fā)商的要求進行,。

四、客服管理

1)繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量,，業(yè)主滿意率達到95%左右,。

2)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到96%左右,。

3)密切配合各部門工作,，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見,、建議,。

4)完善客服制度和流程,，部門基本實現制度化管理,。

5)加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務水平有顯著提高,。

根據公司培訓方針，制定客服管理培訓工作計劃,，提高服務意識,、業(yè)務水平。

有針對性的開展員工素質教育,，促進員工愛崗敬業(yè) ,。

對員工從服務意識、禮節(jié)禮儀禮貌,、業(yè)務知識,、應對能力、溝通能力,、自律性等方面反復加強培訓,，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量,，提高員工隊伍的綜合素質,。

五、完善管理處日常管理,，開展便民工作,，提高業(yè)主滿意度 ，以制度規(guī)范日常工作,，完善小區(qū)治安,、交通,、綠化、公共設施設備的維保,，讓業(yè)主滿意,，大力開展家政清潔服務、花園養(yǎng)護,、水電氣維修等有償服務,，在給業(yè)主提供優(yōu)質服務的同時也增加管理處的多種經營創(chuàng)收。

六,、根據公司年度計劃,，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)。

根據公司年度管理工作計劃,，20xx年的工作重點還是繼續(xù)抓好物業(yè)安全管理,，強化服務意識，規(guī)范服務標準,，嚴格按照國家,、市級各部門制定的各項法律、法規(guī)以及公司制定的各項規(guī)范性制度嚴格執(zhí)行,，逐項整改完善,。

根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求,。

擬定業(yè)主車輛按規(guī)定停放到位可行性方案,。

配合開發(fā)商各項銷售活動的開展，組織相關部門做好準備工作,。

20xx年銀都名墅物管處將以務實的物業(yè)服務工作態(tài)度,，以東湖物業(yè)管理公司一級資職物業(yè)管理水平和公司的整體工作方針為方向，以開發(fā)商的重點工作為中心,，保質保量完成各項工作任務及考核指標,，全心全意為業(yè)主服務，在服務質量提升中創(chuàng)出佳績,。

我公司為了加強與業(yè)主,、物業(yè)使用人的溝通，做好小區(qū)工作,，現向居上百合園全體住戶書面匯報20xx年工作展望情況,。

一、環(huán)境綠化

植物管理,，新繁殖鐵樹近十株,，請住戶管好小孩，不要踐踏;

對區(qū)域內的樹木進行整形修剪。

二,、環(huán)境保潔

做好環(huán)境衛(wèi)生工作,，定期滅殺鼠、蟻,、蠅,、蟑螂、蚊等,。

小區(qū)上門收垃圾時間為中午12：00前,，請業(yè)主將垃圾放置門外，便于我們派人上門收取,，不要放置在其他鄰居門外,。

我們對不遵守小區(qū)規(guī)定的住戶，公布房號且上報有關部門,。

三,、安全

燃放煙花管理：加大宣傳力度，減少燃放煙花對人,、財,、物的影響;

小區(qū)養(yǎng)犬住戶日益增多，我們希望住戶自律自愛;文明養(yǎng)狗,，不要驚動鄰居,。

出門時，務必用繩牽制,，定期打疫苗。

避免鄰居糾紛,。

對于無人牽制的犬類,，一般情況視作無主犬只，住戶通過小區(qū)秩序員和房管員報主管部門處理,，或向政府部門,、110舉報。

四,、公共秩序

代收掛號,、快遞、包裹,，做到件件通知住戶,。

對于小區(qū)內部秩序管理，我們提倡的是各個不同群體的利益需要和諧共處,，近期在小區(qū)各人行通道上隔離主要確保老,、弱、病、殘,、幼人群便于行走,，避免他們受到車輛的.干擾，讓人進入小區(qū)感受到“慢“的節(jié)奏,，能放松,、能享受到小區(qū)軟硬件的便利，希望大家能給與寬容,、體諒這些弱勢群體,。

避免電動車、摩托丟失,，我們要求摩托,、電動車、單車盡量停放到車庫,，車庫24小時發(fā)牌,，停放不足1小時免費，望住戶配合,。

夏季為小區(qū)住戶增加幾部移動涼衣架,，減少對中心花園占用。

五,、維修

我們在組織管理處人員進行上門維修服務業(yè)務培訓,，20xx年將更好、更快的為住戶服務,。

六,、文化宣傳

與社區(qū)聯合放露天電影，代發(fā)老年人活動票;

建立業(yè)主健康檔案,，為老年業(yè)主提供免費量血壓,、稱體重;

發(fā)動住戶愛心捐助，讓愛心傳遞,讓溫暖匯聚;

節(jié)假日裝飾,、小區(qū)活動,，為小區(qū)增光添彩。

七,、其它

管道天然氣報裝,，為業(yè)主解決實際生活需求;

代交住戶水電、有線電視服務費,，讓住戶免受舟車勞頓;

計劃開展向住戶提供網絡信息查詢,、報刊閱覽，收發(fā)傳真,、復印等業(yè)務,。

我們的各方面已向正常軌道運行,但由于物價,、工資等方面原因，水電受到非居民電價上漲,、干旱影響,、垃圾費每月增加的費用換來的是較為整潔的小區(qū)環(huán)境、小區(qū)秩序好轉,、物業(yè)職工流動率下降,、小區(qū)出租房價上漲了200-300元、免費維修得以延續(xù),，效率得以提高,，我們尚未收取業(yè)主維修服務費用。

我們的工作重心明年將調整到在繼續(xù)做好向業(yè)主提供原有服務(保潔,、秩序,、綠化維護、維修,、代繳水電費,、代租房屋)基礎上，加強與外聯單位橫向合作,、對內部管理縱向求精,，為居上百合園房屋升值、保值,，提高業(yè)主滿意度,，同時著重解決煤氣管道等業(yè)主較為關心的問題。

根據×城市物業(yè)管理的現狀,，××物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰(zhàn),，為贏得市場，提升品牌,，樹立××物業(yè)新形象,，不斷提高物業(yè)管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力,，加強與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進與業(yè)主之間了解,，滿足業(yè)主的需求,，不斷提高管理處的業(yè)主滿意度，引進競爭上崗機制,，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益,、環(huán)境效益和經濟效益，特此擬定管理處工作計劃：

一,、充分發(fā)揮××物業(yè)公司的團結協(xié)作精神,，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識,。

1、每半月召開一次工作例會,，在總結工作的同時,，積極充分聽取基層員工的呼聲、意見或合理化建議或批評,。

2,、不定期開展團隊活動。

組織員工進行愛衛(wèi)生,、愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動,，增強員工的凝聚力和向心力。

二,、轉變思想,，端正態(tài)度，牢樹為業(yè)主(住戶)服務意識,。

轉變守舊走老路,，凡事“等、要,、靠”的思想,，樹立以業(yè)主為中心全新的服務理念。

三,、激活管理機制

1,、管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確,，各司其職,，各盡其能，直接向主管負責,，主管直接向主任負責,，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

2,、管理處實行定時值班制,，改變工作作風，提高辦事效率,，向業(yè)主公布管理處常設(報修)電話,，全方位聆聽業(yè)主的聲音。

3,、制定切實可行的管理措施,，推行“首問責任制”。

4,、健全完善管理處規(guī)章制度,，如管理處員工守則,、崗位責任制、績效考核制度,、內部員工獎懲制度等,。

5、月績效考核工作盡量量化,，建立激勵機制和健全績效考核制,，根據員工工作表現、工作成績,、崗位技能等做到獎勤罰懶,，激勵先進、鞭策后進,。

6,、完善用人制度，競爭上崗,，末位淘汰,。

真正為勤奮工作、表現出色,、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會,。

7、加強內部員工隊伍管理,，建設高效團隊,，增強管理處員工的凝集力。

四,、嚴格管理,，提高管理水平和服務質量,。

1,、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%,，投訴處理回訪率100%,。

2,、小區(qū)業(yè)主對服務工作的滿意率達90%以上。

3,、急修及時,，返工、返修率不高于2%,。

4,、治安、車輛,、消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。

5,、房屋本體及設施,、設備按計劃保養(yǎng),，運行正常，無管理責任事故發(fā)生,。

6,、管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組,，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動;充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業(yè)管理法規(guī),、典型個案、報刊摘要等內容的板報,。

7、本年度記錄、資料保存完整,，及時歸檔,。

8,、物業(yè)管理服務費收繳率達98%以上;物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次,。

五、加大培訓力度,，注重培訓效果,。

管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組,對新入職及在職員工進行培訓：

1.新入職培訓

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓,。

培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況(如企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史,、現狀及發(fā)展趨勢),，熟悉公司的各項規(guī)章制度(如考勤制度，獎懲制度,、考核制度等),，掌握基本的服務知識(如職業(yè)思想、行為規(guī)范,、語言規(guī)范,、禮貌常識等)，掌握崗位工作的具體要求(如崗位責任制,、業(yè)務技能,、工作流程與要求、操作要領等),。

通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能,。

崗前培訓內容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》,、《員工禮儀規(guī)范》,、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃,、經營理念,、公司的組織機構、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神,、消防安全知識,、物業(yè)管理基礎知識等內容。

2.在職培訓

培訓內容：

1,、××物業(yè)公司的各項規(guī)章制度

2,、××公司的《員工手冊》

3、企業(yè)發(fā)展,、公司規(guī)劃,、公司理念、組織機構

4,、各部門相關的專業(yè)知識

通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力,。

六、 提升××物業(yè)服務品牌,，樹優(yōu)質服務新形象,。

1、人力資源整合,，根據管理處工作需要,，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗,，因才定崗的復合型人才管理機制,。

2、客戶服務：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》,，注重規(guī)范員工服務禮儀,、工作效率和服務質量,，為顧客提供溫馨,、禮貌、熱情,、安全,、舒適的優(yōu)質服務,。

3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則,，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實,，做到物有所管、管有成效,、保質增質,。

確保小區(qū)的供配電、給排水,、水泵,、消防等正常運行,，做到周、月,、季度保養(yǎng)有計劃,，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責任事故,。

4,、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責任心和使命感,，形成團隊凝聚力,，落實主管追究主問制。

另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度,，力爭在此方面有較大的改觀,。

5、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定,。

另外,，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理,，做到目錄清晰，檢索方便,，樓層各住戶資料袋裝化,，實現規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度,、借查等規(guī)章制度,。

6、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理,，逐步實現業(yè)主車輛按固定車位停放;臨時車輛采用臨時收費管理;對需要保管的車輛采取保管措施,，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費,。

7,、安全、消防管理：加強對保安員應知應會,、禮儀,、管理技能、溝通技巧,、應急突發(fā)事件的處理等的培訓,，完善標識系統(tǒng)，對外來人員(裝修人員)進出識別登記,、出租屋的登記,、住戶搬運,、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內的業(yè)主熟知度達80%左右,。

消防設施設備的檢查由保安員進行檢查,，維修保養(yǎng)由維修工進行。

七,、開展多種經營與措施

管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度,有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施,每月統(tǒng)計, 落實到人,。

另外，管理處將采取如下系列措施,開展多元化經濟,，努力創(chuàng)建“社區(qū)經濟圈”,，力爭實現管理費收支平衡。

1,、根據小區(qū)實際情況,，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施,，定人定崗,，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統(tǒng)一搞活管好。

2,、利用廣場地面資源,，對在小區(qū)內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的,，適當收取一定費用,。

3、節(jié)約管理成本,，減少不必要的開支,。

嚴格控制辦公用品的采購與支出。

4,、修訂管理處有償服務標準,，增加有償服務項目。

八,、其它工作,。

1、關注,、督促房地產公司對小區(qū)屋面防水,、供暖工程遺留問題的解決。

2,、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治,，建立完善聯防預警機制。

http:///

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇七

一,、規(guī)范行為,，強化內部管理,，自身建設質量提高。

1,、管理處員工統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗。

2,、對住戶,、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人,、化解矛盾,、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程,。

3,、員工按時上下班，打考勤,，請假需經班組及主管批準,。

4、員工分工明確,，工作內容落實到人,，熟知崗位職責、工作標準,、工作規(guī)程,。

1、認真書寫各項工作日志,，文件、記錄清楚,。

2,、建立了清潔、維修日巡檢表,，落實_工作記錄本,。

3、客服組每周二下午召開一次周例會,，在員工匯報工作的基礎上,，小結、點評,、總結前一階段完成的工作任務,，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定,，提出明確要求,，及時上報主管,，請示工作。

4,、每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計,。接待來電來訪共計2385件，其中住戶咨詢155件,，意見建議43件,，住戶投訴69件，公共維修752件,，居家維修740件,，其它服務26件，表揚23件,。

5,、辦理小區(qū)id門禁卡4571張，車卡380張,，非機動車張,。

6、建立完善的檔案管理制度,，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄,，共計23盒,。同時，初步實施了電子化管理,，各種公告,、通知、報告,、物業(yè)費,、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案,，可隨時調閱,。

及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件,，公共區(qū)域752件,，小區(qū)維修量大，技術人員少,，要求維修工技術全面,，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作,，從無怨言,，從不計較個人得失,。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車,，從這家到那一戶,，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識,。

汪學林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準備材料),，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費,，在繁忙的維修工作中,，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑,。維修師傅忙碌的身影,，無數次地感動了我，各種重大維修,、夜晚維修都是隨叫隨到,，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠地執(zhí)著地付出勤勞的汗水,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇八

物業(yè)周工作計劃表格就在下面,，同時還為大家?guī)砹宋飿I(yè)各部門周工作計劃安排!

?

客戶服務部：

1、整理業(yè)戶拖欠管理費的準確數據,，本周四組織六月份第二次銅鼓銀行劃扣管理費,。

2、全面檢查電梯橋廂操作鍵上方是否張貼電梯安全使用管理規(guī)定,，如有脫落,，及時張貼。

3,、組織部門員工認真學習"微笑在z,，服務顯新貌"的文明禮貌月的活動內容，阻止部門員工進行服務禮儀方面知識的培訓,。

4、盡快整理尚未收樓而發(fā)生水費金額單元的準確數據,，及時辦理報銷手續(xù),。

5、加強園區(qū)樓層與空置房的巡查,，及時發(fā)現問題,，及時解決問題。

6,、整理一份裝修業(yè)主繳納裝修淤泥清運費的準確房號,，向保安部與環(huán)境衛(wèi)生各移交一份,，同時加強裝修單元淤泥清運情況的監(jiān)控。

工程維護部：

1,、聯系電梯公司及時修復明朗軒的客梯,，恢復該客梯的正常安全運行。

2,、全面檢園區(qū)水景設備的的使用情況,。

3、全面檢查樓宇大堂閉門器與門襟系統(tǒng)的使用情況,。

4,、繼續(xù)聯系集團公司采購部購買閉門器，并組織安裝載2,、3號崗,。

5、采用消防水管壓的方式,，檢查園區(qū)2樓雨水管是否處在反灌的現象,，如有出現，即時整改,。

6,、聯系疏通公司，全面檢查園區(qū)化糞池的使用情況,，防止溢氣,，出現反灌的現象。

保安部：

1,、組織隊員服務禮儀的培訓,，特別是對新來隊員講解值班相關注意事項。

2,、要求保安監(jiān)控中心的值班人員提高警惕性,，利用園區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)加強園區(qū)的'治安防范工作，發(fā)現問題及時通知相關部門及時處理,，避免事態(tài)的進一步擴大,。

3、1,、2,、3號崗無人進出時，一定要保證門襟出獄關閉狀態(tài),。

發(fā)揮園區(qū)智能門襟系統(tǒng)的安全防范作用,。

杜絕無關人員隨意進出園區(qū)。

4、一定要堅持一周三練,，特別是近段時間新入職的保安員較多,，值班站崗的動作不規(guī)范，必須通過日常訓練來提高,。

5,、為了保證園區(qū)突發(fā)事件時有足夠的人員應付處理，要求早班的隊員,，下班后不能離開園區(qū),，特殊情況經保安隊長同意方可離開。

環(huán)境衛(wèi)生部：

1,、組織保潔員,、綠化工全面沖洗zb宿舍周圍的地面與打掃清理摩托車、電單車臨時停放點的衛(wèi)生,。

2,、加強園區(qū)路面的日常保潔工作。

3,、根據園區(qū)灌木的生長情況組織適當的修剪,。

4、做好園區(qū)中心花園的保養(yǎng)工作,，保持園區(qū)適當的儲水量,，增添園區(qū)的景觀。

5,、有計劃的安排檢查疏通園區(qū)的排水系統(tǒng),，確保園區(qū)排水系統(tǒng)排水順暢。

經營拓展部：

1,、聯系廠家,，檢修、校正桌球球臺,。

行政管理部：

1,、繼續(xù)做好"微笑在z，服務顯新貌"文明禮貌服務月的,，抽查,、監(jiān)督工作。

2,、組織新員工學習員工手冊,，熟悉公司情況，遵守公司的各項管理規(guī)章制度,。

3、組織各部門主管抽查空置房管理與裝修巡查管理情況。

4,、繼續(xù)跟進公司資質升級,、物業(yè)管理費收費標準許可證的辦理。

5,、加強辦公環(huán)境的管理,，要求各部門、各員工規(guī)范擺放辦公用品,，文明辦公,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇九

一、總的工作目標：

1,、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi),，提高道路保潔質量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市,。

2,、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務,。

3,、積極拓展其他工程業(yè)務，提高經濟效益,。

4,、確保安全生產，加強安全意識,，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全,。

5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念,。

6,、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇,，確保職工隊伍的穩(wěn)定,。

7、力爭完成全年營業(yè)收入520萬元,，創(chuàng)利稅20萬元,。

8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務,，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理,。

1、加強政治學習,，統(tǒng)一思想認識,，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展,、新變化傳達給個職工,，激發(fā)職工的工作熱情。

2,、加強職工業(yè)務技能培訓,。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員,、維修人員,、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門,、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識,、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育,。

3,、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務,，部門負責人對公司經理負責,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十

一、計劃今年的招商工作目標初步為以：

1,、提升整體的業(yè)務水平,。

2、多學習,，交流,，探討相關的招商知識及部門工作。

3,、與同行業(yè)中人員多交流,，探討摸索，創(chuàng)新招商知識,。

4,、了解相關信息及時與領導及其他部門溝通，大家一起探討,，從而結合本部門實際工作進一步改進,。

5、對濟寧市去集中性商業(yè)進行有目的性市場調查,。

6,、制定租金策略。

8,、制定新業(yè)態(tài)招商手冊,。

9,、加強招商專員的業(yè)務培訓。

10,、與工程部對接物業(yè)條件的準確數據,。

11、配合銷售部進行對商鋪的營銷工作,。

12、繼續(xù)挖掘潛在或意向客戶,。

二,、盡可能多的增加預備客戶資源。

1,、真誠禮貌的接待好上門的意向客戶,。

2、到其他及周邊城市對手商場收集客戶資源,。

3,、通過與客戶間經常性的聯絡互動，及時了解行業(yè)的相關動態(tài),。

三,、相關招商資料的準備。

1,、招商手冊和招商說明書,。

2、委托經營合同(代為管理),，授權委托書,。

3、招商委托書,。

4,、招商流程表。

5,、招商文案,。

四、招商方式,。

1,、項目招商發(fā)布會。

2,、項目推介洽談會,。

3、登門拜訪(目標自薦),。

4,、網絡招商,。

5、電話聯系,。

6,、面對面溝通。

7,、行業(yè)協(xié)會,、政府機構。

8,、媒體招商,。

五、提升商場出租率,，穩(wěn)固商場現有的好品牌同時引進其他上檔次的品牌,。

1、結合行業(yè)實際情況,，更多的了解及引進家居市場上檔次的主流品牌,，盡可能穩(wěn)定商場現有的好品牌，同時形成錯位經營的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢,。

2,、相關工作及時與領導及相關部門之間取得溝通，確保工作無誤,。20xx年招商部將全力以赴的去努力,，去奮斗，去實現商場招租率在競爭中穩(wěn)步提升發(fā)展,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十一

由于國民經濟宏觀調控的影響,，基本建設投資受到抑制，因而對工程機械的市場要求也帶來一定的沖擊,，與其相關的產業(yè)如液壓件的產銷自然也受到牽連,。膠管扣壓機系列產品作為液壓設備重要零部件之一——液壓膠管的加工設備，其銷售市場隨工程機械銷售市場的變化而變化,，應該也呈現一種下降的趨勢,，但由于相對于主體設備銷售的滯后性，加上前兩年經濟升溫時銷售的液壓設備陸續(xù)進入維修期,，液壓膠管的更換與加工制造卻是方興未艾,。因此，膠管扣壓機系列產品當前的銷售形勢并不十分嚴峻,，這就為我們目前拓展市場,，強化營銷提供了一個契機。

同時還要看到,，膠管扣壓機系列產品的國際市場很有拓展空間,，由于我們的產品設計先進,，質量好，價格低,，加上公司與中南大學掛鉤所形成的品牌優(yōu)勢,，產品在國際市場上具有相對強大的競爭力，有希望占有一定的國際市場份額,。

但是,，扣壓機畢竟只是一種工具型的小型設備，它的用戶鎖定在液壓膠管總成的生產商和部分維修商,，相對于大部分機械產品來說,，它的目標市場較為窄小，而且它的使用壽命長,，整機更換率低，這些產品質量優(yōu)點同時卻又成為該產品營銷方面的不利因素,。

因此,，制定一個切實可行的營銷計劃，使公司今年銷售額成倍增長,，讓銷售業(yè)績躍上一個新臺階,，是需要我們認真考慮和精心策劃的。

今年公司年銷售收入要求達到400萬元,，力爭實現500萬元,。其中膠管扣壓機系列產品計劃完成年銷售收入300萬元（扣壓機200萬元，剝皮機50萬元,，切割機50萬元）,。其他產品（包括新產品）計劃完成年銷售收入100~200萬元。

今年營銷工作的基本思路概括說就是八個字：“一抓二開三個目標”,?！耙蛔ァ保侵缸ス緺I銷機構的建設,；“二開”,，指的是做好市場開拓和新產品開發(fā)，以求擴大市場占有份額,；“三個目標”,，是指瞄準三個目標市場，即直接用戶,，貿易中間商和國外市場,。總的來說,，就是要以現有的扣壓機等產品為基礎,，以新開發(fā)的產品為突破口,，立足國內市場，放眼國際市場,，努力突現產銷翻番,。

為實現今年銷售目標，我們打算采取以下具體措施,。

1.建立健全高效的營銷體制和機構,。

在公司內部，盡快招聘和充實營銷人員,，徹底改變營銷部門由兩個“半個人”（即半個楊老師,，半個楊江）承擔全部銷售工作的局面。組建起一支拉得出放得開打得下的營銷隊伍,。在公司外部,，迅速建立起輻射一個地區(qū)范圍的營銷代理網點。在目前我們公司人力,、財力,、時間都不十分充裕的情況下，使用最短的時間,，最少的費用,，最小的代價，迅速組建起輻射全國各大地區(qū)的銷售網絡,，是健全和完善公司營銷機構的重頭戲,。

另外，在營銷機制上也要有所突破,。一是要確立營銷工作在全公司經營活動中的主導地位,，以銷定產，以銷促產,；二是要變“坐商”為“行商”,；三是要把營銷業(yè)績與營銷人員的收入掛鉤，改變銷售人員干多干少一個樣的“大鍋飯”現象,；四是要在工資等級上重心偏移,，針對許多員工不愿負責銷售，不愿從事營銷工作的狀況,，適當提高營銷人員的待遇,。

2.科學地進行市場定位，選擇和鎖定目標市場,，發(fā)掘潛在客戶,。

要改變過去守株待兔，坐等客戶來電來函求購的銷售方式,，采取選擇目標,，主動出擊,，用“重炮”轟開客戶大門的做法。利用郵寄產品推介函,，郵寄購買意向咨詢函,，撥打咨詢電話，發(fā)e-mail等等方法,，主動向有可能成為我們客戶的企業(yè)發(fā)動推介產品的攻勢,。

3.利用媒體，宣傳推介產品,。

今年擬在《工程機械》,、《中國機電黃頁》……等媒體和雜志上刊登廣告，以增加企業(yè)和產品的.知名度,。

4.利用參加展會之機,，宣傳和推介產品，開展營銷業(yè)務活動,，收集業(yè)務信息,。

（1）發(fā)送產品樣本。

（2）發(fā)送名片,。

（3）發(fā)聯絡函。

（4）發(fā)送定貨單,。

（5）登門拜訪參展,、參會的客商。

（6）演示設備,。

（7）收集競爭對手的資料和情報,，做到知己知彼。

5.采用現代營銷手段,，利用互聯網上公司網頁,、郵箱，開展電子商務（擬招聘懂電子商務的銷售員一名）,。

6.在全國范圍內,，重點選擇幾個汽車配件市場發(fā)送宣傳資料和產品樣本，征召代理商,。在可能的情況下,，在市場設置門市部，加工膠管和銷售機器,。

7.設法通過膠管廠掌握膠管大用戶的信息資料,，作為我們的目標客戶，學習媒體拉廣告的手段,，推介我們的扣壓機系列產品,。

8.與新產品的開發(fā)同步進行新產品的營銷策劃,，提前組織營銷隊伍，當新產品出來后,，在第一時間把它推向市場,，迅速占領市場份額，爭取當年開發(fā),、當年推出,、當年實現銷售收入。

9.對營銷人員進行技術培訓和營銷業(yè)務培訓,，提高營銷人員素質和應對客戶的能力,。使營銷人員能表現出最好的親和力，能提供最全面最詳盡的咨詢解答,，能推出最完善最方便的交易服務,，做到讓每一個咨詢者都成為我們的客戶，讓每一個客戶都能得到最滿意的服務,。

10.建立銷售臺帳和用戶檔案,，強化銷售工作的基礎管理。

11.利用展會,、定貨會,、網頁以及政府組織的招商活動，利用政府和外企業(yè)的對外交流,、出訪等機會,，利用海外的親朋戚友，推介我們的企業(yè)和產品,，努力開拓國外市場,。另外，要設法與已有的海外客戶保持聯系,，并通過他們擴大對外聯系渠道,。

12.技術、生產部門要配合營銷,，實現扣壓機系列產品成龍配套,，做到資料、圖紙,、數據一應俱全,，便于供銷業(yè)務的開展。

13.摸索適合我們公司的營銷成本核算,、營銷費用預算以及營銷人員收入分配辦法（待遇）,，鼓勵營銷人員的積極性。同時也要制定出營銷紀律，防止損害公司利益的情況發(fā)生,。

14.利用中南大學的品牌效應和產品本身的技術和質量優(yōu)勢,，結合價格策略、渠道策略和促銷手段,，打垮競爭對手,，做強做大自己，成為國內扣壓機系列產品的龍頭老大,。

文檔為doc格式,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十二

今年我部門在學習方面主要是組織員工學習了公司的規(guī)章制度、安全生產方面的知識,、《xxx城市道路管理條例》,、市政局及公司下發(fā)的《“城鄉(xiāng)清潔工程”長效管理方案》以及局領導的重要講話精神等，通過學習提高物業(yè)部的整體素質和業(yè)務管理水平,。

物業(yè)部負責管理機場路全段x公里的道路保潔工作,，道路保潔面積x平方米。今年以來,，加強了道路巡查管理工作,，制定了巡查制度確保每天7：30至24：00都有工作人員巡查，做到了第一時間發(fā)現問題,，第一時間處理問題,。

機場路的地理位置比較特殊，它處在城鄉(xiāng)結合部,，車流量較大,，給道路監(jiān)管增加了很大的困難，沿路搞建設的施工單位較多,，建房,、建廠的較多,，周邊混凝土公司較多,，每天都有車輛灑漏、車輪帶泥上路,；旅游車,、班車隨意將車上垃圾直接拋棄在路上，將飯盒,、口紙,、礦泉水瓶等直接從車窗丟到路上的現象普遍存在，給機場路的道路保潔工作帶來了很大的困難,，打造廣西第一路的要求很高,，機場路每年的政治任務的接待任務非常重，為確保機場路干凈整潔、安全暢通,，制定了一套科學的檢查考核辦法,，對道路保潔質量及管理措施進行日常考核,，督促道路管段各責任人加大保潔管理力度,，提高道路保潔質量，實行“二掃全?！保丛缤砀髑鍜叩缆芬淮?，再由點撿人員從7：00至18：00進行保潔），確保機場路道路保潔時時有人管,，片片有人包,，采取機械化設備與人力保潔作業(yè)相結合的保潔作業(yè)方式，爭取保潔不留死角,，不留盲區(qū),，抓好長效化管理，并且重點在提高管段人員的管理水平和處理突發(fā)事件的能力,。今年以來,，完成元旦、春節(jié)市委書記,、市長檢查機場路,、“城鄉(xiāng)清潔工程”迎檢、懷化市市長到桂考察,、國家調研組領導到桂調研,、參加廣西第八屆“南珠杯”競賽活動、創(chuàng)文明城檢查,、迎接園博會召開等多次政治任務的迎檢工作,，今年清理路面垃圾x噸，修復垃圾桶x個,，確保了道路干凈整潔,、安全暢通。

加強了對新電工的培訓和考核,，在細化管理的同時,，配備足夠的管護人員和技術人員，由維修班組分白班和夜班運行維護,，克服原路燈施工方電線接頭不按規(guī)范處理,，使用不符合標準的銅鋁混合電纜，路燈電源控制器不安裝保險等困難,，確保了機場路路燈亮燈率在x%以上,，設施搶修做到隨壞隨修,，并且每兩周對公司管理區(qū)辦公樓及兩個收費站的用電設備進行了一次檢查和維護，每周對道路設施設備進行了至少一次檢查和維護,，確保機場路道路設施良好運行,。今年以來，搶修路燈x盞,，處理路燈電纜線路故障x起,，搶修被盜路燈電纜x米，疏通污水管道4處,，搶修更換高護欄x米,、扶正高護欄x米，搶修防撞板4米,，搶修路沿石x米,，更換雨水篦子x套，更換井蓋x套,，更換路燈檢查井蓋板x塊,，修復路面破損x處，更換收費站崗亭門鎖x把,、更換日光燈x盞,。

加強了路面巡視工作，每天至少巡視道路兩次以上,，重點清除“五亂現象”,，落實“門前三包”制度，嚴格按照《xxx城市道路管理條例》和市政局《關于加強機場路開挖管理的通知》（市政公用發(fā)[20xx]75號）要求,，堅決杜絕占道經營現象,，嚴厲查處損壞機場路市政基礎設施的行為，積極協(xié)調沿路責任單位制止亂停,、亂放,、亂堆等不文明現象，堅決制止隨意開挖機場路行為,，確保機場路干凈整潔,，安全暢通。今年以來,，加強了道路巡查工作,，聯合交警,、渣土辦聯合執(zhí)法x次,，查處扣留違章車輛x輛，清理占道經營x次,，處理垃圾亂扔行為x次,，清理“牛皮癬”小廣告x條，處理車輛灑漏x次，處理車輛帶泥上路x起,，清理路障x處,，制止隨意開挖x起，清理違章廣告牌x塊,，工作督察x次,，發(fā)出督察函x份。

今年以來,，機場路數字化管理分中心的工作重點是加強了市政通信息員的在線登錄管理,、設施巡查管理，加強了對座席員的培訓工作,。把機場路數字化管理分中心與僚田收費站監(jiān)控中心合并,，充分利用了現有的先進的硬件設備，現有的監(jiān)控中心值班員為坐席員,，使機場路數字化管理分中心能發(fā)揮更好,、更方便、更及時的作用,，提高了機場路分中心數字化管理水平,。目前運行情況良好，有效地降低了市民及社會各界對機場路的投訴和舉報,。按市政熱線的要求制定了機場路數字化管理分中心的工作職責,、大廳管理規(guī)定、信息員,、座席員管理規(guī)定和考核辦法等相關的制度和規(guī)定,，確保了機場路數字化管理各項指標達標，保障了信息員對機場路道路設施巡查工作的順利進行,。今年以來,，處理責任范圍內的案卷283起，對非責任范圍內的事件也做了配合和耐心解答,。處理事件的及時率,、群眾滿意率、辦結率為100%,，在局系統(tǒng)聯動單位的每月綜合評價為a,。信息員每月登錄按要求達到或超過了規(guī)定在線人次，在市政熱線例會上受到局領導的多次表揚,。今年5月至7月局領導及有關專家到機場路數字化分中心參觀和調研,，對機場路分中心的建設給予了充分肯定。

今年以來,，在元旦,、春節(jié),、五一、國慶,、迎接政治任務期間,，為亮化美化機場路，營造節(jié)日氣氛,，在x站,、機場口站擺放花卉共計x多盆，安裝彩旗x面,，制作花架x個,。

今年以來，嚴格按照公司領導的要求,，全面貫徹落實公司安全生產工作指示,，重點把安全生產工作逐級落實到位，從部門領導到管段人員,、司機,、搶修人員、到每一個保潔人員,，一上路就能自覺主動穿上反光衣,，遵守交通規(guī)則，全年無一例重大安全事故發(fā)生,。并且重點要求做到以下三點：第一,、管段人員和點撿人員上路一定要穿上反光衣，點撿垃圾時,，不能太急,，要多看周圍，在確保安全的情況下,，再進行點撿,；清掃人員在清掃路面石渣、泥土時,，一定要設置好足夠的安全錐,，再進行清掃，要求大家既要確保安全,，又要確保道路衛(wèi)生,。第二、搶修道路設施時,，司機要打起車輛應急燈,，并在搶修車后方50米處設置好足夠的反光標志，在確保安全的情況下,，再進行搶修,。第三，嚴禁酒后上班,，特別是司機嚴禁酒后駕駛,，嚴禁疲勞駕駛和超速駕駛。物業(yè)部管段人員和保潔人員因為工作的原因需要穿行在道路車輛之間點撿和清掃路面垃圾,，確保道路衛(wèi)生,，所以物業(yè)部的每一個人更需要時刻繃緊安全生產這根弦。另外做好安全防汛工作,，今年4月至7月是防汛主汛期,，按照公司領導的要求，做好了防汛準備工作,，安排了防汛值班人員24小時輪流值班,，部門領導、應急隊員24小時保持通信暢通,，做到隨叫隨到,。對回龍橋山體，物業(yè)部附近山體,、東邊山,、大巴山等重要路段有無塌方、落石等情況做了重點巡查,；對高速路段及魯山水泥廠容易積水的路段加強了巡視,，制定巡查制度并做好巡查記錄。另外宣傳方面,，今年以來共發(fā)表宣傳報道x篇,。

今年物業(yè)部工作雖然取得了一些成績，但也存在不足之處,，在以后的工作中要加以改進,，再接再厲繼續(xù)打造好廣西第一路的形象，確保機場路干凈整潔,，安全暢通,。

1、加強學習,，提高物業(yè)部的整體綜合素質,。

2、繼續(xù)加強機場路道路管護,，以實際行動打造廣西第一路,，確保“城鄉(xiāng)清潔工程”工作的順利進行,，做好創(chuàng)城等政治任務的迎檢工作,。

3,、繼續(xù)加強路燈和道路設施的搶修，確保路燈亮燈率達到98%以上,，道路設施安全良好運行,，進一步讓物業(yè)部維修工作更加制度化：即每周一次的例行檢查維護高速段的高護欄；每月一次的例行檢查維護x個基站等,；每月一次的例行檢查維護公司的電器設備等,，并做好節(jié)能減排工作。

4,、繼續(xù)加強路政管理,，加強執(zhí)法力度，嚴格按照《xxx城市道路管理條例》和市政局《關于加強機場路開挖管理的通知》要求,，嚴厲查處破環(huán)機場路市政基礎設施行為,，嚴厲打擊車輛撒漏，車輪帶泥上路等不文明現象,，堅決制止隨意開挖機場路行為,。

5、繼續(xù)加強與機場路改造工程建設指揮部的協(xié)調工作,，處理好路面,，路燈，設施,，污水管堵冒,，回龍橋山體部分塌方等方面的問題。

6,、加強道路設施的巡查,，防止道路設施被破壞和路燈電纜被盜的情況發(fā)生。

7,、進一步加強市政公用數字化平臺機場路分中心建設,。

8、落實好安全生產工作,。

9,、完成領導交辦的其它工作任務。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十三

20xx年工程即將進入正式開工階段,，本工程工期較緊,，參與的施工單位較多，需協(xié)調好各施工單位間的關系,，為避免將來出現工程進度滯后,、管理制度混亂，造價成本上升等問題，特對20xx年的工作進行大致的計劃編排,。

1,、工程正式開工前，按照施工總平圖對施工現場的機械,、材料擺放,，水電線路的走向、道路以及生活辦公區(qū)域的劃分進行總體規(guī)劃,。

2,、根據公司制定的總體進度計劃和單體樓座進度計劃嚴格要求總包單位及分包單位,。

要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃,，施工過程中將年度總計劃分解到月度計劃、周計劃,，并嚴格監(jiān)督各施工單位的執(zhí)行情況,。在計劃的執(zhí)行過程中要全面考慮影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現施工進度滯后時要求施工單位制定趕工方案,，確保進度控制計劃的實現,。

3、做好安全文明施工管理工作,，項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案,、每周組織對施工現場的檢查，發(fā)現達不到要求的工程要求施工單位必須整改,。每月組織對安全文明施工的檢查,，并對每個單位進行評比，依據《流動紅旗評比辦法》進行獎勵和處罰,。

4,、施工過程中對于現場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，每天開展早會及時溝通,，對每一份發(fā)生的現場簽證與設計變更時要及時組織施工單位,、監(jiān)理進行現場察看，認真核對工程量,。

5,、科學、合理地督促監(jiān)理單位的相關工程師對工程質量進行檢控,，嚴防質量通病,，充分調動監(jiān)理工程師的工作積極性。

6,、積極組織施工,、監(jiān)理、設計單位進行圖紙會審,，及時發(fā)現設計問題及時解決,。

7,、根據實際情況推行分部分項工程樣板制度、每個分部分項工程大面積施工前,，組織監(jiān)理單位,、施工單位進行樣板驗收并通過后才能全面展開。

在新的一年里,，我會更加深化細化本職工作,，在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務本領，努力精進業(yè)務知識,，腳踏實地的做好各項工作,，竭盡全力為實現公司年度目標盡一份力。

首先根據公司項目及工作內容的需求做好技術方面的支持,，為保證公司正常技術支持做好充分的準備,。根據領導安排完成工作內容。利用平時珍貴的時間和學習機會為自己充能,，使以后的工作能更加順利,。

以下是本周。

的具體內容：

1)了解目前公司所做項目所需要的哪些技術方面的支持,，通過網絡和書本資料做好本職工作實施準備,。

2)向文杰和其他同事請教之前值班系統(tǒng)常見問題的現象和解決辦法，并做好總結,，對新出現的問題積極動手,，以盡快積累經問題驗達到熟練地步。

3)業(yè)精于勤,，荒于嬉,。節(jié)約下來的時間通過電腦上(我要自學網，和百度文庫等)學習網站補充自身不足強化網絡知識,，本周計劃對wab服務器和內網服務搭建做個深化了解,。使網絡工程師的必備技能更加完善。

以上是本周的計劃,，根據工作安排隨時做好調度準備!其他;維護,，保證公司的網絡和設備能正常運行并做好問題解決。

過去的20xx年是xx公司的起步之年,，20xx年是xx公司的關鍵之年,，也是成果初現之年，作為一名專業(yè)工程師,，應緊緊圍繞公司決策布置,，始終把工程質量、安全生產、成本控制三項主要工作放在首位,。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績,。

一、咬定質量管理不放牢固樹立質量就是公司的生命線責任意識,。

1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用,，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度,。對關鍵環(huán)節(jié),、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理,，做到對工程質量有預見性,，及時發(fā)現、及時處理,。

2,、嚴把原材料進場關,，對工程所有材料嚴格按要求送檢,，杜絕弄虛作假。

3,、認真熟悉圖紙,，領會設計意圖，發(fā)現問題及時反映或處理,。

4,、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案,，對一些工序在施工中發(fā)現的問題并及時處理,，對重要工程事項要及時匯報。

5,、堅持現場巡視,，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范,、操作程序,、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正,。

6,、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄,。

7,、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性,。

二,、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感，

1,、檢查,、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實,。

2,、根據安全管理要求檢查督促施工單位的現場落實情況。

3,、每次工作例會要對安全管理,、文明施工情況進行通報。

4,、加大安全,、文明施工違規(guī)的處罰力度。

5,、指導,、監(jiān)督、檢查,、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料,。

三、成本決定成敗,，堅持科學管理出成績,。

1、在領會設計意圖的前提下,，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀,，從施工源頭降低工程成本。

2,、認真思考,，精心組織，合理調配各項施工工序,，盡量控制重復施工,、無效施工。

3,、在審查施工單位報送的各項施工方案時,，把成本控制放在重中之重，力爭做到質量與成本控制的完美優(yōu)化,。

4,、嚴格控制工程簽證,，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽,，同時認真核實每項簽證數據,，擠干虛假水分。

5,、對各項工程材料的價格要認真審核,，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調查,，不能讓公司的利益受到損失,。

6、對甲方供材料做好驗收,、登記,、核實工作，如土方回填,、管樁等,。

四、服從大局,，配合公司的其他工作,。

1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作,，主要是基礎數據的提供,，各項文檔整理,，對外聯系的函件起草或一些文秘性工作,。

2、加強對監(jiān)理,、施工單位的橫向聯系,、溝通、協(xié)調管理工作,。

3,、完成公司領導安排的臨時性工作，配合其它部門的工作,。

4,、團結一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作,。

一,、從我剛進入公司的第一天就全面進入了項目的工作狀態(tài)，參加了第一次監(jiān)理例會,，感到了現場進度的急迫性,，特別是項目部剛進場時期,，*房地產公司、監(jiān)理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設計,、進度計劃,，而施工現場還得進行基坑放線、清槽,、驗槽,、施工現場平面布置施工和工人生活區(qū)宿舍、食堂等臨建設施施工,，進場工人都等著現場布置圖和生活區(qū)平面布置圖,，而項目技術部技術員、質檢員,、資料員不到位,，在這種情況下，我們技術部綜合考慮了各項工作的輕重緩急,，先把現場急需的各個平面設計圖,、測量方案、進度計劃編制完成并組織報審,，然后在不影響現場施工的情況下,，白天熟悉圖紙、指導施工,、組織圖紙會審,、指導資料員報驗，指導安全員前期資料,，晚上編制各項方案和施工組織設計,，在一個多月的時間內，在每項工序施工前,，完成各項前期方案,、施組并報審，并進行專項方案交底,。雖然身心勞累,，但將自己多年的經驗在短期內轉化為實際，付諸于行動,，心里感到很充實,，很有成就感,。

自進入項目部以來,，我始終把項目的質量工作作為重中之重,，不敢有絲毫怠慢,，政府公共租賃房項目,，是體現政府的民心工程,，歷來都是政府監(jiān)督部門重點督查項目,，工作中一絲不慎就會給公司帶來很大的損失和負面影響,。項目技術部在公司領導、項目領導的支持下從各種原材進場檢驗,、復試檢驗,、現場加工工藝檢驗、加工質量檢查,、施工質量檢查,、混凝土試驗、冬期施工等方面,，都進行了有效的控制,，設立了樣板段(真正做到樣板先行、細部掛牌交底),，作到施工前預控,、施工后分析總結，為下段施工提供經驗,、控制質量通病起到了一定作用,。在鋼筋加工方面，將直螺紋絲頭的加工質量控制作為重點控制,，避免不合格絲頭下槽,，從源頭控制鋼筋連接質量;在混凝土方面，從混凝土的各項技術指標,、現場實驗,、技術方案交底、技術措施,、混凝土攪拌站源頭控制等方面入手,，保證了混凝土的質量控制。對鋼筋原材進場控制,、防水卷材進場控制,、混凝土質量控制等方面出現的不同程度的質量問題，項目技術部都及時進行了預控,，將各項容易出現質量問題的部位都進行了有效控制，有效地保證了項目工程質量,。在此期間,，我和項目經理始終站在維護公司利益和信譽、保證工程質量的前提下與相關單位進行了針鋒相對的分析,、辨論,，維護了公司的利益和信譽。

*項目部是一個新組建的項目部,，項目管理人員基本上都是新招聘的人員,，人員素質,、技術水平、責任心參差不齊,，可以說在x年春節(jié)前都是處于磨合狀態(tài),。技術部人員，要求技術水平高,、責任心強,、工作能力強、能夠有效對現場情況進行把控,，我和項目經理及時溝通,，通過聊天、觀察等方式,，從員工工作狀態(tài),、工作表現、現場執(zhí)行力等方面,，對技術部人員各方面情況進行了解和掌握,，對每個人進行有針對性的管理，使用其人優(yōu)點,、避其缺點,，及時與其溝通，盡量做到了人盡其才,，充分發(fā)揮其能力,，使技術部在年前處于穩(wěn)定、可控狀態(tài),，保證了項目在年前的節(jié)點目標順利完成,。

項目部的核心凝聚力是項目團隊建設的重要體現。在工作中,，我們技術部隨時與項目經理溝通,，保證項目團隊核心意見一致，始終把項目團結作為重點維護,，在生產例會上多次強調項目管理人員間的溝通與配合,，特別是：質檢與工長、資料員間的配合;安全員與工長間的配合;質檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗配合;實驗員與工長間的配合;資料員與工長,、質檢員,、實驗員間的配合，把項目的團結,、分工與配合時常提起,，盡量避免出現分工不合作、互相推諉等不利現象,，形成以項目經理為核心的項目團隊,，維護項目經理的項目團隊核心力,。

項目的最終目的就是為公司實現利潤化。在材料方面：我及時與鋼筋工長溝通,，在進料前考慮長短搭配,、加工過程長短搭配加工、將加工后的短料合理使用到工程上等,，盡量減少費料的生成量;及時與木工工長溝通,，合理安排模板的周轉部位和次數，加強木模定型化,，減少模板的使用量,。在技術方案方面：結合自己多年的施工經驗、在其它項目上總結出的好的施工方法,、專業(yè)工長的建議,，在方案編制過程中予以優(yōu)化，在方案完成后,，下發(fā)施工部門傳閱,，匯總意見后重新調整和細化，使方案經濟,、實用,、能夠具體指導現場施工，減少項目投入,。對于以后與建設單位可能引起結算爭議的施工項目,，如鋼筋工程，我們在編制方案時予以細化,，為以后爭議時,，我方在結算算量時，以簽字方案為依據,，盡量爭取的,、合理的工程量。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大,，我們在施工過程中,，對現場發(fā)生的工程增項、工程影響因素及時向有關單位提出工程洽商,，由于監(jiān)理單位與房地產公司對洽商簽字比較敏感,，不及時簽字確認或推諉拒簽，我與項目經理及時溝通確定,，先讓其簽字確認技術方案，經濟洽商隨后跟進,，盡量為公司爭取到合理的利益,。

項目分南北兩區(qū)施工,。在施工過程中，我們技術部落實了南北區(qū)統(tǒng)一技術,、資料,、實驗管理，提出了南北區(qū)統(tǒng)一物資進場報驗,，南區(qū)所有進場主材、對結構質量有影響的材料,、水電專業(yè)進場材料的進場必須先報北區(qū),，土建材料由北區(qū)土建質檢員和實驗員參與、監(jiān)理,、共同進行檢驗,、見證;水電專業(yè)材料由北區(qū)水電工長參與、監(jiān)理,、共同檢驗,、見證，促進了進場材料的質量保證,，有力地維護了公司對外的統(tǒng)一形象,。

二、計劃先行是項目目標執(zhí)行的前提保證,，x年即將過去,，明年的工作安排、策劃和工作計劃是年前工作的重點,，我年前在項目經理的領導下對201x年的工作目標,、工作重點、工作目標保障措施提前作了部署與安排：從人員進場計劃,、物資采購計劃,、各項專項方案的提前編制、分析論證與比選,、工序的提前插入,、工序提前插入的可行性分析、各專業(yè)分包方案提前優(yōu)化,、分階段驗收等方面進行統(tǒng)籌安排,、細化，以確保x年度工作目標,。

三,、我們項目技術部在年前的工作也有很多的不足之處，如：個別員工責任心不強、工作態(tài)度不端正,、團隊協(xié)作意識差,、臨近春節(jié)前趕工階段質量意識放松、樣板制到后期有所松懈等等,。這需要我們在下一年度的管理上,，對自己、對項目技術部人員要求更嚴,，把員工執(zhí)行力度,、工作責任心、工作主動性,、現場質量控制力度作為工作重點管理,，加強員工素質培養(yǎng)和教育，建立優(yōu)留劣汰的危機機制,，創(chuàng)建員工之間共同學習,、共同進步的工作局面，帶出一支技術過硬,、素質較高,、對現場技術、質量,、進度把控能力較強的,、精干的的項目技術部，這需要公司領導在人員招聘計劃上,、人員篩選上多多幫助,。

通過這不到三個月的工作時間，我認為中建設工程公司是一家管理有序,、紀律嚴格,、能夠鍛煉人才、培養(yǎng)人才,、能夠體現自我價值,、實現人生目標、可以為之奮斗的單位;*項目部在公司領導的有力領導下,、公司各職能部門領導大力支持下,、項目部*經理的精心管理下、能夠很好的完成*項目,，達到公司的預期目標,。

由于我個人工作能力、技術水平有限,，工作中還有很多不足之處,，希望在以后的工作中,，公司領導能夠多加指點，多加幫助,、工作上多給予包涵,，自身將通過不懈努力,，認真工作,，使自己盡快成為一個能對公司有所貢獻的合格員工，不辜負公司領導對我的信任,。再次感謝公司領導給我提供了一個能夠展現自我,、體現自身價值的平臺，謝謝!

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十四

物業(yè)月工作計劃表范文就在下面,，歡迎大家閱讀,！

海容尚城：

1、設施,、設備保養(yǎng)方案的確定,。

2、路燈燈罩,、節(jié)能燈管有毀壞的情況需各請購10個用于更換和備用,。

3、4#樓與5#樓西之間的花架需要加固,。

4,、3#-----7#樓物業(yè)費的收取。

5,、兩部電梯的年檢,。

凱萊文苑：

1、有兩個單元門均分器毀壞需購4個用于更換和備用,。

2,、地下管網由于二期施工造成水位高，要進行疏通,。

3,、上月上報給公司領導的維修項目均未維修，本月與維修工人聯系確認維修時間,。

4,、又增加一戶10#605六層滲水的維修。

5,、自行車棚充電方案的確定,。

6、地下車庫的方案確定,。

7,、設施、設備保養(yǎng)方案的確定。

8,、剩余30多戶物業(yè)費的催繳,。

龍溪水岸：

1、樓梯間所有感應燈的驗收及燈泡的請購(100個)

2,、房屋剩余維修量的整理及維修的跟蹤,。

3、水景區(qū)清理方案的確定及實施,。

物業(yè)部：

1,、對其他物業(yè)公司人員設置及崗位責任的整理提出適合我公司現階段物業(yè)管理的建議。

2,、制定保潔員的考核,、評分標準。

有效實施各項業(yè)務工作,，現擬定以下工作計劃：

一,、三個小區(qū)公共事務方面

1、全面推行租賃經營服務工作,，召開全體工作人員總動員會,，明確租賃服務意義目的，統(tǒng)一思想,，集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,，確保工作正常進展。

2,、為提高費用收繳率,，確保財務良性循環(huán)，以專題會議形式組織各物業(yè)助理,、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3,、以專題會議形式,，組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,，明確責任關系,，杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生，全面提高管理服務質量,。

4,、制定《保安器材管理規(guī)定》，包括對講機,、巡更棒,、門崗電腦等,，并認真貫徹實施，明確責任關系,，誰損壞誰負責,，杜絕各種不合理使用現象。

5,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,，以對比分析、尋找差距,，為下一步工作提高作出更可行的具體措施,。

二、xx華庭項目

2,、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,，要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),，該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作,。

4,、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

6、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如：綠化組長到位,、管理處負責骨干到位等),，確保項目工作正常運行。

7,、擬定"xx華庭首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,，為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎。

三,、xx居項目

1,、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強，發(fā)揮標識識別作用,，強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,，加強收費工作。

2,、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作，杜絕各種長期免費停車現象,，維護秩序正常,。

3、與財務協(xié)調,，及時做好壞帳處理,。

4,、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況，找出問題所在,，并做好相應改善,，確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行。

5,、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,，以免影響整體觀容。

6,、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理,。

7、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,，維護物業(yè)的.完好。

8,、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修,。

四、xx項目

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護,，包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

3,、制定安全警報現場跟蹤與核實,，并明確解除警報及記錄操作相關要求，避免作業(yè)疏忽,。

4,、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè)，并做好相應的管理與維護工作,，包括門票發(fā)售,、泳池水質處理等。

安裝,、車位產權面積的明確(公司要求架空車位出售),、園林綠化、保安室,、監(jiān)控室,、倉庫等工作的完善。

一,、三個小區(qū)公共事務方面

1,、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統(tǒng)一思想,集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,確保工作正常進展，物業(yè)管理月工作計劃,。

2,、為提高費用收繳率,確保財務良性循環(huán),以專題會議形式組織各物業(yè)助理,、前臺人員、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》,。

3,、以專題會議形式,組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生,全面提高管理服務質量,，這也是2009年工作計劃中的重中之重,。

4、制定《保安器材管理規(guī)定》,包括對講機,、巡更棒,、門崗電腦等,并認隊真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象。

5,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,以對比分析,、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

二,、xx華庭項目

2,、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作,。

4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

6、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如:綠化組長到位,、管理處負責骨干到位等),確保項目工作正常運行。

7,、擬定"xx華庭首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎,。

三,、xx居項目

1,、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發(fā)揮標識識別作用,強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,加強收費工作。

2,、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常,。

3,、與財務協(xié)調,及時做好壞帳處理。

4,、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行,。

5、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容,。

6,、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理。

7,、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業(yè)的完好,。

8,、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修,。

四、xx項目

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作,。

3、制定安全警報現場跟蹤與核實,并明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業(yè)疏忽,。

4,、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè),并做好相應的管理與維護工作,包括門票發(fā)售、泳池水質處理等,。

5,、督促做好12-15幢相關附屬工程,包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產權面積的明確(公司要求架空車位出售),、園林綠化,、保安室、監(jiān)控室,、倉庫等工作的完善,。

6、跟進做好小區(qū)健身器材的安裝,。

7、督促做好各種費用的追收,。

8,、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

9,、跟進部分綠化植物的補種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵,應該更換),。

五、其它事項

1,、xx"士多"招商登記等工作配合,。

2、按公司《議事日程》要求開展各項日常工作,。

3,、協(xié)調相關部門完成好各項工作任務。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十五

2014年充滿希望和挑戰(zhàn),，對工程部提出了更高的要求,。為積極配合各小區(qū)物業(yè)管理完成各項指標任務?，F結合工程部的實際情況，著力于維修保養(yǎng)各項工作的落實,，并在原來部門工作的基礎上,，不斷提高服務質量，為客服中心的收費做到后勤保障工作,。特擬定工作計劃如下：

一安全管理,。

1，設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針;必須堅持設備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平,，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素,，確保重大事故零發(fā)生。2,，明確責任,，形成完善的制度。

1,、加強維修部的服務意識,。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平,，特別是在方式和質量上,，更需進一步提高。本部門將定期的開展服務對象,、文明禮貌,、多能技術的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率,。

2,、完善制度，明確責任,，保障部門良性運作,。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關心的紐帶作用，針對服務的形態(tài),，完善和改進工作制度,，從而更適合目前工作的開展；從設備管理和人員安排制度,，真正實現工作有章可循,，制度規(guī)范工作。通過落實制度,，明確責任,，保證了部門工作的良性開展。

13、加強設備的監(jiān)管,、加強成本意識,。工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理，直接關系物業(yè)成本的控制,。熟悉設備運行,、性能，保證設備的正常運行,，按照規(guī)范操作時實監(jiān)管的重力區(qū),，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備,，有維護,，出成效；并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人,。

4,、開展培訓，強化學習,，提高技能水平,。就目前工程部服務的范圍，還比較有限,，特別是局限于自身知識的結構,，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習,，取長補短,，提高整體隊伍的服務水平。

25,、針對設施設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作流程分細化,。

三做好能源控制管理,。

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段,。能源管理的關鍵是：

1、提高所有員工的節(jié)能意識,。

2,、制定必要的規(guī)章制度。

3,、采取必要的技術措施,，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電（它們收費標準不一樣），進行地下停車場的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低,；將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具,；將樓道內的照明控制開關改造為觸摸延時開關。

預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃,，按照設備保養(yǎng)周期既定的時間,、項目和流程實施預防性檢修。

2,、日常報修處理：設施,、設備的日常使用過程中發(fā)現的故障以報修單的形式采取維修措施。

3,、日常巡查：工程部3各值班人員在當班時對責任范圍內的設備,、設施進行一至兩次的巡查，發(fā)現故障和異常及時處理,。

五健全設備,、設施檔案，做好維修工作檢查記錄,。

為保證設備,、實施原始資料的完整性和連續(xù)性，在現有基礎上進一步完善部門檔案管理,，建立設備臺賬,。對于新接管的威尼斯小區(qū)，由于房產公司配套設施安裝滯后的原因,，做好設施設備資料的收集跟進工作,。六設施設備維保工作：

1、嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度,，發(fā)現問題及時處理,，每日巡檢不少于1次。

2,、根據季節(jié)不同安排定期檢查,，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全,。

3,、根據實際需要，對各小區(qū)鐵藝護欄,，鐵門和路燈桿除銹刷漆,。4，根據實際需要,，對各小區(qū)道路,，花臺,，墻面進行翻新處理。

一,、變壓器a外部檢查：

d維護結束填寫維護記錄表并保存e附表：變壓器維護記錄表變壓器維護記錄表,。

二、配電柜a：年檢項目,。

即將到來的2014年充滿希望和挑戰(zhàn),，對工程部提出了更高的要求。為積極配合各小區(qū)物業(yè)管理完成各項指標任務?，F結合工程部的實際情況,，著力于維修保養(yǎng)各項工作的落實，并在原來部門工作的基礎上,，不斷提高服務質量,，為客服中心的收費做到后勤保障工作。特擬定工作計劃如下：

一安全管理,。

1,，設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針;必須堅持設備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素,，確保重大事故零發(fā)生,。

2，明確安全操作責任,，形成完善的安全維修管理制度,。

1、加強維修部的服務意識,。目前在服務上,，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上,，更需進一步提高,。本部門將定期的開展服務對象、文明禮貌,、多能技術的培訓,，提高部門人員的服務質量和服務效率。

2,、完善制度,，明確責任，保障部門良性運作,。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關心的紐帶作用,，針對服務的形態(tài)，完善和改進工作制度,，從而更適合目前工作的開展；從設備管理和人員安排制度，真正實現工作有章可循,，制度規(guī)范工作,。通過落實制度，明確責任,，保證了部門工作的良性開展,。

3、加強設備的監(jiān)管,、加強成本意識,。工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理，直接關系物業(yè)成本的控制,。熟悉設備運行,、性能，保證設備的正常運行,，按照規(guī)范操作時實監(jiān)管的重力區(qū),，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備,，有維護,，出成效；并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人,。

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

1,、提高所有員工的節(jié)能意識,。

2、制定必要的規(guī)章制度,。

3,、采取必要的技術措施，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電（它們收費標準不一樣）,，進行地下停車場的照明設施設備的改造,，將停車場能耗降到最低；將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具,；將樓道內的照明控制開關改造為觸摸延時開關,。

4、在設備運行和維修成本上進行內部考核控制,，避免和減少不必要的浪費,。

預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃，按照設備保養(yǎng)周期既定的時間,、項目和流程實施預防性檢修,。

2,、日常報修處理：設施、設備的日,。

常使用過程中發(fā)現的故障以報修單的形式采取維修措施,。

3、日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備,、設施進行一至兩次的巡查,，發(fā)現故障和異常及時處理。五健全設備,、設施檔案,，做好維修工作檢查記錄。

為保證設備,、實施原始資料的完整性和連續(xù)性,，在現有基礎上進一步完善部門檔案管理，建立設備臺賬,。對于新接管的威尼斯小區(qū),，由于房產公司配套設施安裝滯后的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作,。六設施設備維保工作：

1,、嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度，發(fā)現問題及時處理,，每日巡檢不少于1次,。

2、根據季節(jié)不同安排定期檢查,，特別是汛期,，加強巡視檢查力度確保安全。

3,、根據實際需要,，對各小區(qū)鐵藝護欄，鐵門和路燈桿除銹刷漆,。4,，根據實際需要，對各小區(qū)道路,，花臺,，墻面進行翻新處理。

我們工程部將通過開展以上工作,，展現我們公司的服務形象,，為業(yè)主提供更為優(yōu)質貼心的服務，為我們物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十六

xx年是后勤產業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年,。

來自 m.sevw.cn

物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門,，擔負著改革和發(fā)展的重任。

二,、20xx年工作計劃的基本工作思路

今年我們中心面臨的主要任務：一是要深入進行體制的改革和機制的轉換,。

二是要充分整合現有資源，努力做強做大,。

因此，年度工作計劃的重點是物業(yè)服務中心,，一是要加強內部的管理,，建立起一整套比較科學、規(guī)范,、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度,。

三、20xx年工作計劃的具體實施辦法

(一)進一步加強內部管理和制度建設

1,、對現有的制度進行整理和修訂補充,，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。

2,、完善監(jiān)控考核體系,。

根據公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法,，落實相應的制度和組織措施,。

實行中心考核與站級考核相結合。

3,、進一步完善中心的二級管理體制,，將管理的重心下移。

4,、進一步加強經濟核算,，節(jié)支、增效,。

5,、加強隊伍建設，提高綜合素質,。

中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法,，提高現有人員的業(yè)務素質。

同時根據后勤公司的要求,，采取引進和淘汰相結合的辦法,，繼續(xù)引進高素質管理人員，改善隊伍結構,，提高文化層次,。

6,、爭創(chuàng)“文明公寓”。

根據省教育廳文件的精神和要求,，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動,。

(二)進一步完善功能，積極發(fā)展,，提高效益

1,、進一步解放思想，強化經營觀念,。

2,、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質量,。

中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策,，對服裝洗滌，代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發(fā)展,。

3,、做好充分的準備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭,。

根據廣州市物業(yè)管理的現狀,，結合我司在管樓盤的實際情況，為不斷提高物業(yè)管理服務水平和質量,，加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力,，加強與業(yè)主的溝通及合作，不斷增進與業(yè)主之間的了解,，滿足業(yè)主的需求,，不斷提高業(yè)主的滿意度，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益,、環(huán)境效益和經濟效益,，特此，管理部擬定20xx年的工作計劃如下：

一,、嚴格例行季度檢查制度;

根據我司服務宗旨的要求例行季度檢查制度,，嚴格按照各項標準對各個管理處的工作進行監(jiān)督檢查，對未達標準的項目提出建設性的建議,，同時向管理處發(fā)出限期整改通知,。

三、做好迎接“市優(yōu)”,、“省優(yōu)”評比的準備;

隨著我司工作日新月異的進步,，我司將于20xx年度上報部分項目參加“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比，“市優(yōu)”,、“省優(yōu)”的評比將標志著我司服務工作步上一個新臺階,。

四、提高管理費和停車收費率;

管理費是支持物業(yè)管理工作運轉的根本,，服務再好,，評價再高，如管理費收費率低下,，一切都將是空談,，同時，管理費的收取率高也是服務工作效率好的標志,。

上年度我司的物業(yè)管理費收費率相當不理想,，故在20xx年度里，管理部將把收費率列為首要解決的問題,。

五、跟進工程維修和外包合同的實施;

六,、簽訂業(yè)務合同;

七,、組織員工培訓，為員工提高自我綜合素質搭建學習的平臺;

各管理處制定出員工培訓的計劃并落實,，管理部負責監(jiān)督其實施,，必要時管理部安排人員參與，做好培訓的存檔記錄,，同時上交培訓資料和培訓記錄,。

八、落實獎罰制度,，以提高各管理處的服務水平;

九,、監(jiān)督各管理處工作計劃的落實;

各管理處須按時做好年度總結和計劃，管理部對管理處的年度總結和計劃提出建設性和專業(yè)性的意見,，同時監(jiān)督其實施,。

十、開展多種經營;

根據各樓盤的具體情況,，通過開展多種經營,，以增加公司和員工的收入，實現公司和員工利益最大化,。

十一,、加強企業(yè)文化的建設;

企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓，是凝聚人心的粘合劑,，也是一個企業(yè)規(guī)范的重要體現,，所以加強企業(yè)文化的建設是工作中不可忽略的組成部分。

管理部向公司提出有關加強企業(yè)文化建設的意見,，并積極配合落實完成,。

篇三：物業(yè)管理工作計劃

新的一年,，新的起點，希望和困難同在,，機遇與挫折并存,，站領導提出每個人都要有新的工作思路，這是一個非常好的創(chuàng)意,。

一,、努力學習，加強自身修養(yǎng),，不斷提高個人素質

在日常生活和工作中,，我要努力學習別人的好思想和好作風，不斷加強自身修養(yǎng),、提高個人素質,。

要時常堅持做到“工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊,，艱苦奮斗,、助人為樂”，繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”的作風,。

我雖還不是一個黨員,，但要以一個黨員的標準來要求自己，不斷提高個人的思想覺悟水平,。

在此期間,，還要時刻記著以自己的實際行動影響和帶動大家把各項工作做到位。

二,、工作中的學習要求

1,、作為物業(yè)管理人員，今后要多學習一些物業(yè)管理知識,，向書本鉆研,、向區(qū)長和樓長學習，不恥下問,，增加知識面,，力爭學以致用。

多了解一些社區(qū)知識,，把小區(qū)當成自己的家,。

3、對水廠的工作過程及流程已有一定的認識,，但還遠遠不夠,，要多觀察、多思考，以求對水廠的工作有所幫助,。

對食堂工作流程了解不多,，以后要多看看、多學習,。

三,、牢記自己的崗位職責，做好隊長的好助手

1,、水廠的核算工作已交給別人半年多了,，但自己摸索出來的經驗不能忘，還要及時向他人請教以求深化,，因為這是一筆貴重的財富,。

同時，還能對水廠和公寓結算工作有所幫助,。

維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個多月了,，但工作經驗不能忘，還要繼續(xù)發(fā)揚以往的上進精神,。

三,、 具體工作措施

3、做好各部門的好后勤,，讓他們在輕松愉快中做好工作。

篇四：物業(yè)管理工作計劃

2,、不定期開展團隊活動,。

三、激活管理機制

4,、健全完善管理處規(guī)章制度,，如管理處員工守則、崗位責任制,、績效考核制度,、內部員工獎懲制度等。

6,、完善用人制度,，競爭上崗，末位淘汰,。

四,、嚴格管理 提高管理水平和服務質量

五、加大培訓力度 注重培訓效果

管理處挑選精兵強將,，成立以主任為主的培訓實施小組,對新入職及在職員工進行培訓：

1.新入職培訓

旨,、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現狀及發(fā)展趨勢),，熟悉公 司的各項規(guī)章制度(如考勤制度,，獎懲制度、考核制度等),，掌握基本的服務知識(如職業(yè)思想,、行為規(guī)范、語言規(guī)范,、禮貌常識等),，掌握崗位工作的具體要求 (如崗位責任制、業(yè)務技能,、工作流程與要求,、操作要領等)。

2.在職培訓

培訓內容：

1,、××物業(yè)公司的各項規(guī)章制度

2,、××公司的《員工手冊》

3、企業(yè)發(fā)展,、公司規(guī)劃,、公司理念、組織機構

4,、各部門相關的專業(yè)知識

六,、 提升××物業(yè)服務品牌 樹優(yōu)質服務新形象

3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則,，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實,，做到物有所管、管有成效,、保質增質,。

4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神,，增強責任心和使命感,，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制,。

5,、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定。

7,、安全,、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀,、管理技能,、溝通技巧,、應急突發(fā)事件的處理等的培訓，完善標識系統(tǒng),，對外來人員(裝修人員)進出識別登 記,、出租屋的登記、住戶搬運,、等管理工作,，要求保安員對小區(qū)內的業(yè)主熟知度達80%左右。

七,、開展多種經營與措施

管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度,有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施,每月統(tǒng)計, 落實到人,。

3、節(jié)約管理成本,，減少不必要的開支,。

八、其它工作

篇五：物業(yè)管理工作計劃

一,、指導思想與工作目標

xx年是后勤產業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年,。

來自 m.sevw.cn

物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔負著改革和發(fā)展的重任,。

二,、基本工作思路

今年我們中心面臨的主要任務：一是要深入進行體制的改革和機制的轉換。

二是要充分整合現有資源,，努力做強做大,。

因此，物業(yè)服務中心今年工作的重點,，一是要加強內部的管理,，建立起一整套比較科學、規(guī)范,、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。

三,、具體實施辦法

(一)進一步加強內部管理和制度建設

1,、對現有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序,。

2,、完善監(jiān)控考核體系。

根據公司的要求,，制定中心對站級的考核細則和考核辦法,，落實相應的制度和組織措施。

實行中心考核與站級考核相結合,。

3,、進一步完善中心的二級管理體制,，將管理的重心下移。

4,、進一步加強經濟核算,，節(jié)支、增效,。

5,、加強隊伍建設，提高綜合素質,。

中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法,，提高現有人員的業(yè)務素質。

同時根據后勤公司的要求,，采取引進和淘汰 相結合的辦法,，繼續(xù)引進高素質管理人員，改善隊伍結構,，提高文化層次,。

6、爭創(chuàng)“文明公寓”,。

根據省教育廳文件的精神和要求,，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。

(二)進一步完善功能,，積極發(fā)展,，提高效益

1、進一步解放思想,，強化經營觀念,。

2、繼續(xù)完善配套服務項目,，提高服務質量,。

中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌,，代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發(fā)展,。

3、做好充分的準備,，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭,。

周報表

一、本周工作概要：

(五)晶面組計劃完成度100%,。

二,、下周工作要點及計劃

八、下周工作要點及計劃：

九,、下周培訓計劃：

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十七

物業(yè)是指已經建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設備,、設施和場地,，物業(yè)管理人員要如何制定物業(yè)月工作計劃表格?來看下面：

物業(yè)總監(jiān)的月份個人工作計劃

一、三個小區(qū)公共事務方面

1,、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統(tǒng)一思想,集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,確保工作正常進展,。

2、為提高費用收繳率,確保財務良性循環(huán),以專題會議形式組織各物業(yè)助理,、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3,、以專題會議形式,組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》,、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生,全面提高管理服務質量，這也是2013年工作計劃中的重中之重,。

4,、制定《保安器材管理規(guī)定》,包括對講機、巡更棒,、門崗電腦等,并認隊真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象,。

5、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,以對比分析,、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施,。

二、xx華庭項目

2,、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費,。

執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作,。

4,、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。

6,、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如:綠化組長到位,、管理處負責骨干到位等),確保項目工作正常運行,。

7、擬定"xx華庭首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎,。

三,、xx居項目

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發(fā)揮標識識別作用,強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,加強收費工作,。

2,、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常,。

3、與財務協(xié)調,及時做好壞帳處理,。

4,、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行,。

5、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容,。

6,、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理。

7,、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業(yè)的完好。

8,、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修,。

四、xx項目

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作,。

3、制定安全警報現場跟蹤與核實,并明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業(yè)疏忽,。

4,、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè),并做好相應的管理與維護工作,包括門票發(fā)售、泳池水質處理等,。

5,、督促做好12-15幢相關附屬工程,包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產權面積的明確(公司要求架空車位出售),、園林綠化,、保安室、監(jiān)控室,、倉庫等工作的完善,。

6、跟進做好小區(qū)健身器材的安裝,。

7,、督促做好各種費用的追收。

8,、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝,。

9、跟進部分綠化植物的補種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵,應該更換),。

五,、其它事項

1、xx"士多"招商登記等工作配合,。

2,、按公司《議事日程》要求開展各項日常工作。

3,、協(xié)調相關部門完成好各項工作任務,。

以上是我的20xx年個人工作計劃,敬請上級領導審核指示,。

新的一年，新的起點,，希望和困難同在,，機遇與挫折并存，站領導提出每個人都要有新的工作思路,，這是一個非常好的創(chuàng)意,。

在新的一年里，我要以新的思想面貌對待工作中的方方面面,，也力爭在大家的幫助下工作中有新的進步,。

一、努力學習,，加強自身修養(yǎng),，不斷提高個人素質

在日常生活和工作中，我要努力學習別人的好思想和好作風,，不斷加強自身修養(yǎng),、提高個人素質。

要時常堅持做到“工作要向高標準看齊,，生活要向低標準看齊,，艱苦奮斗、助人為樂”,，繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”的作風,。

我雖還不是一個黨員，但要以一個黨員的標準來要求自己,，不斷提高個人的思想覺悟水平,。

在此期間，還要時刻記著以自己的實際行動影響和帶動大家把各項工作做到位,。

與此同時,，我還要結合站上的工作安排和本隊實際情況，積極協(xié)助隊長帶領全隊員工認真學習處,、站各項會議精神和上級的文件精神,，上傳下達貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的`服務理念“服務追求完美,，住戶享受幸?！必瀼芈鋵嵉礁髯缘膶嶋H工作中去。

二,、工作中的學習要求

1,、作為物業(yè)管理人員，今后要多學習一些物業(yè)管理知識，向書本鉆研,、向區(qū)長和樓長學習，不恥下問,，增加知識面,，力爭學以致用。

多了解一些社區(qū)知識,，把小區(qū)當成自己的家,。

要時常學習鉆研物業(yè)服務標準規(guī)范，對一些內容要多了解,，對一些重點部分要時刻牢記在心,，大膽實踐。

2,、技能管理的學習要有目標,，有計劃的學習一些經營管理知識，抓緊時機多向有關專業(yè)人員學習,，同時有計劃地看看有關的書,，聯系自己的工作實踐，以求能活學活用,。

3,、對水廠的工作過程及流程已有一定的認識，但還遠遠不夠,，要多觀察,、多思考，以求對水廠的工作有所幫助,。

對食堂工作流程了解不多,，以后要多看看、多學習,。

對公寓的管理了解也很膚淺,，以后也要多向人們請教，以求想問題能更全面,，把工作進一步做好,。

三、牢記自己的崗位職責,，做好隊長的好助手

1,、水廠的核算工作已交給別人半年多了，但自己摸索出來的經驗不能忘,，還要及時向他人請教以求深化,，因為這是一筆貴重的財富。

同時，還能對水廠和公寓結算工作有所幫助,。

維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個多月了,，但工作經驗不能忘，還要繼續(xù)發(fā)揚以往的上進精神,。

維修班還時常來綜合隊所管的部門進行維修工作,，所以對他們的監(jiān)管和協(xié)作還在繼續(xù)。

2,、做好隊長的好助手,，時刻以人為善，以隊長和站長為榜樣,，多了解人,、關心人，必要時要胸懷大局,，多做自我批評,，堅持以人為本的原則，在安排工作時要時常來鼓勵人,，激發(fā)人們的自尊心和上進心,，讓人們在自覺、自愿中發(fā)揚團結協(xié)作精神,，努力把上級安排的工作做好,，且為下一步工作的順利進行打下基礎。

三,、 具體工作措施

1,、勤奮工作，在重點工作之余抓緊時間把隊上的各種資料理順,，及時寫完整,。

2、抓緊時間及時寫出消息通訊,，把遇見的好人好事進一步發(fā)揚光大,。

3、做好各部門的好后勤,，讓他們在輕松愉快中做好工作,。

不怕吃苦，也不怕吃虧,，一切為了集體的利益,，個人受點委曲沒有什么，相信吃虧是福,。

4,、在生活和工作中謙虛謹慎、注意細節(jié)，多鍛煉,，經風雨,、見世面，多和人交流,，不斷創(chuàng)新工作方法,。

以后不管安排到什么崗位，都要向趙隊那樣干一行,、愛一行、專一行,，不必斤斤計較,，從大處著手，力所能及地做好工作,，讓工作成為自己的責任,，讓工作的過程成為自己對生命的享受過程，多積累生命的亮點,，讓個人平淡的生命也有自己的亮度,。

物業(yè)工程設備管理的工作計劃表篇十八

5、完成四害消殺,、綠化消殺的工作,。

6、完成新進員工服務禮儀及崗位技能的培訓,；

7,、完成文明養(yǎng)犬的宣傳提醒，地庫制作懸掛宣傳橫幅,；

8,、完成微信推送及疫情防控工作開展及宣傳。

9,、完成各樓層防火門檢查調試工作,；

10、完成園區(qū)消防設施設備的測試,；

11,、完成強電設施設備檢查維修工作；

12,、完成集水井,、雨污總管檢查及清污工作；

13,、完成污水零直排現場開挖的巡查及跟進,。

14、完成新冠疫情門崗防控任務，測溫,，查證記錄存檔,；

16、完成泳池日常清潔,，瀝青路面的清洗及地下室無主垃圾的清理,；

20、完成一期,、二期,、會所門口景觀水系清洗的工作；

21,、完成樓道設備平臺清掃,、大廳風口清潔、一樓玻璃刮洗的工作,；

22,、完成地庫凹凸鏡、防撞條清潔,、蜘蛛網清理的工作,；

23、完成各電梯按鈕,、電梯轎廂消毒,、公共區(qū)域、重點部位消毒的工作,；

24,、完成消防樓道窗戶玻璃刮洗的工作；

25,、完成一期,、二期石材面、側石,、地庫斜坡沖洗的工作,；

26、完成草坪修割,、綠植造型修剪,、海藻灌藥；

27,、完成污水零直排工程綠化復原監(jiān)管工作,；

28、完成一期,、二期排水溝清淤工作,，做好雨季排澇準備,；

3、組織全員服務意識及服務用語的培訓,；

6,、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓,；

7,、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%,；

8,、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%,；

9,、污水零直排工程開挖施工跟進，確保公區(qū)設施設備無損施工,；

10,、開展集水井檢查維修及清污清噪工作,；

11,、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通；

12,、做好強電設施設備檢查維修工作,；

13、做好與施工單位維修對接,，確保各項維修工作按計劃推進,；

14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng),，保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定,；

15、做好西門,、北門擺閘防撞改造工作,；

16、做好太陽能檢查維修工作,；

17,、根據新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展,；

18,、根據新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展,；

22,、進行園區(qū)夏草草籽播撒,、四害消殺、綠化消殺工作,；

24,、繼續(xù)做好會所、一期,、二期的日常保潔,、各個景觀水系清洗的工作。