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勞動競賽活動實施方案篇一

為進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情,，掀起一個比干勁、賽貢獻的高潮,，實現(xiàn)x年的奮斗目標,，促進企業(yè)的健康發(fā)展，結合當前的工作實際,，經(jīng)公司研究,，決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動競賽活動。特制定實施方案如下：

本次競賽活動的指導思想是：以落實公司提出的x年方針目標為根本,，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線,，以競賽活動為載體，調(diào)動每一位員工的積極性,，在內(nèi)部形成一種拼搏進取,，w爭做貢獻的濃厚氛圍。目的`是：通過競賽活動的開展,，進一步檢驗我們員工隊伍的素質(zhì),，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn),、促安全,、促管理、促效益,、促發(fā)展,，打造高鍛品牌，推進企業(yè)文化建設,，為實現(xiàn)各自及公司x年的奮斗目標奠定堅實的基礎,。

本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。因此,，各分公司,、各部門及每一位員工，都要結合各自的工作實際,，在競賽中堅持以賽工作態(tài)度,、賽工作質(zhì)量、賽管理,、賽安全生產(chǎn),、賽現(xiàn)場管理,、賽產(chǎn)品質(zhì)量,、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標,、賽銷售指標、賽效益指標等為主要內(nèi)容,，達到各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干,，個人與個人之間比著干,。

這次競賽活動總的分三個階段來進行，具體安排為：

第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準備階段,。

第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段,。

第三階段：10月1日至10月10日為總結、評比,、表彰階段,。

為了加強對這次勞動競賽活動的組織領導，公司決定成立領導小組和工作班子,，負責領導,、組織、協(xié)調(diào)競賽的各項工作,。領導小組由任組長,，任副組長，成員為：xxxx,。具體工作班子成員由組成,。在活動期間，領導小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情況進行檢查指導,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,。各分公司也要加強對這次活動的組織，成立相應的領導小組及工作班子,，拿出自己的工作計劃和行動方案,。

對這次競賽活動總的要求是：

第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來,，在6月25日前召開動員大會,，將公司的意見傳達下去，做到層層發(fā)動,。同時,，還要利用《x新聞》、黑板報,、宣傳欄,、出刊競賽簡報等形式大造聲勢，廣泛宣傳,，讓每一位員工都了解這次活動的指導思想和目的要求,，為參與競賽提供保證,。

第二、各分公司,、各部門要以實際行動組織好這次競賽活動,，不搞形式主義，不擺花架子,，要扎扎實實,、力求實效。在活動中要注重堅持三個結合,，一是競賽活動要與下半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育緊密結合起來,，動員廣大黨員既要按要求參加教育活動，又要在競賽中發(fā)揮模范帶頭作用,，為職工作出表率,；二是競賽活動要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題結合起來，如生產(chǎn)進度,、現(xiàn)場管理,、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn),、市場營銷,、管理創(chuàng)新等中的問題；三是競賽活動要與總結上半年的工作,，部署下半年的工作結合起來,，對上半年的工作要找準問題，提出解決措施,，對下半年的工作要做好周密安排,。同時，各分公司,、車間還可以在競賽活動期間通過設立競賽專欄,、評比臺等，評比每月的優(yōu)勝者,，進行公布,，以造成聲勢。同時,，對各項活動要做好記錄,。通過三個結合，使這次勞動競賽活動起到促進公司發(fā)展,，全面完成今年各項指標的助推器作用,。

第三、各級黨組織,、群團組織,，要積極配合公司組織的這次勞動競賽活動,，并通過開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗、組織技術比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強效果，在廣大黨團員的帶動下，使公司上下群情振奮,，齊心協(xié)力，目標一致人人都參與到活動中來,，掀起一個賽風格,、賽水平、賽干勁,、賽貢獻的高潮,，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,，培養(yǎng)出一支高水平,、高素質(zhì)的員工隊伍。

勞動競賽結束后,，各分公司,、各部門要及時做好總結，并結合一年來及這次競賽的實際,，對競賽工作組織好的車間,、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。對表現(xiàn)突出,、貢獻突出的員工,，按比例分別評選出x年公司勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者。評選工作要自下而上的進行,，重點要突出一線員工,，并具有代表性。對評比勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者,，要看其全面,，不僅要看競賽期間的成績和表現(xiàn)，還要看本人在一年內(nèi)的各方面情況,。對推薦出的勞動模范,、各分公司、各部門要進行公示,，公示期間如有意見或反映存在問題的,，經(jīng)查實后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者,，公司將進行隆重的表彰,，給予頒發(fā)榮譽證書及一定的物質(zhì)獎勵,，并組織勞動模范進行一次考察學習活動。

勞動競賽活動實施方案篇二

(一)上級有關要求,。根據(jù)《柳州銀監(jiān)分局關于推動分局及轄區(qū)各銀行業(yè)機構參加“夯實統(tǒng)計信息基礎提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”勞動競賽的通知》(柳銀監(jiān)發(fā)[20xx]29號)的精神。我行參加本次競賽活動要緊緊圍繞“夯實統(tǒng)計信息基礎,，提升行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”這一主題,。要緊密結合實際，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量作為建功立業(yè)的主要內(nèi)容,，為配合銀監(jiān)系統(tǒng)風險監(jiān)管和我行風險管理夯實基礎。

(二)自評及整改要求,。根據(jù)《銀行業(yè)統(tǒng)計管理暫行辦法》(20xx年第6號主席令)及《柳州銀監(jiān)分局關于推動分局及轄區(qū)各銀行業(yè)機構參加“夯實統(tǒng)計信息基礎提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”勞動競賽的通知》(柳銀監(jiān)發(fā)[20xx]29號)的精神和要求,。我行作如下自評要求：

符合：完全達到要求，沒有明顯不足,。

大體符合：銀行沒有完全符合條款要求，但總體有效性較好,，覆蓋了主要方面,。評估中發(fā)現(xiàn)的一些小問題未對數(shù)據(jù)質(zhì)量帶來實質(zhì)性的影響,，銀行具備在較短時期內(nèi)實現(xiàn)達標的能力并且做出了具體安排,。

較不符合：雖然制定了規(guī)章制度和政策程序，但存在較明顯缺陷;事實證明,，有關政策和程序在實際工作中沒有得到全面執(zhí)行，由此對數(shù)據(jù)質(zhì)量帶來實質(zhì)性影響,。“較不符合”與“大體符合”這兩個評級之間的“跨度”較大,，在兩者之間做出選擇有時不太容易,，但還是要求評估人員必須通過審慎,、客觀的評價表達明確的意見。

不符合：在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的主要方面沒有規(guī)章制度,，或相關制度未得到有效執(zhí)行,，嚴重影響數(shù)據(jù)質(zhì)量。

對照每條標準和原則，評估人員在實施評估時,，從三個方面予以確認：第一，在我行是否有規(guī)范的制度性文件或者具有約束性的其他書面材料;第二,，這些制度文件得到了全面和實質(zhì)性地執(zhí)行;第三,，執(zhí)行達到了預期效果，數(shù)據(jù)質(zhì)量能滿足監(jiān)管要求,?？傊倚袘凶銐虻南嚓P證據(jù)以及合理的邏輯證明表明其確實達到了上級監(jiān)管部門的標準和要求,。

對為達到監(jiān)管部門的標準和要求的,，須立即重視編寫“事實確認書”并立即上報行領導，及時作好整改工作,。

勞動競賽活動實施方案篇三

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以深入貫徹黨的及省委九次和市委六次精神為統(tǒng)領，充分發(fā)揮全體機關干部職工的積極性,、創(chuàng)造性和主觀能動性，進一步促進全體人員更加高標準,、高質(zhì)量地完成好各項工作任務,，為當陽的科學發(fā)展做出應有的貢獻。

根據(jù)當勞競［20xx］1號文件要求和我辦工作實際,，以“立足崗位做貢獻”為主題,，以激勵干部職工“干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行”為目標，積極開展各項勞動競賽活動,。

一是圍繞創(chuàng)建“學習型,、節(jié)約型、效能型”機關開展競賽活動,。進一步建立健全學習制度,，努力營造濃厚的學習氛圍，廣泛開展學理論,、學業(yè)務活動,，抓好每月一讀、每周一講學習活動,；從我做起,、從身邊小事做起，開展節(jié)約一度電、一滴水,、一張紙活動,，努力推進勤儉辦公、廉潔辦公,，切實降低辦公成本,；加強機關效能建設，強化監(jiān)督檢查,，以創(chuàng)新機制為切入點,，規(guī)范辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié),，簡化辦事手續(xù),，推進機關工作規(guī)范化和高效化，切實提高辦事效率,。

二是圍繞各科室工作任務和責任目標開展競賽活動,。通過開展勞動競賽活動，使機關干部職工主動把年度工作目標作為重中之重,，狠抓落實,；把領導交辦的重要事項作為階段性工作重點，集中力量抓好落實,；對跨度較長的工作事項跟蹤抓落實，從而優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標任務,。

通過開展活動,，不斷提高機關工作人員的辦事能力和水平，樹立良好形象,，努力建設一支服務優(yōu),、業(yè)務精、守紀律的人民滿意公仆隊伍,。

略

1,、動員發(fā)動階段（4月上旬前）：傳達學習此次勞動競賽活動的主題精神和有關要求，制定競賽方案,，明確競賽目標,，進行競賽動員。

2,、推進落實階段（4月中旬前）：按競賽活動內(nèi)容,、要求開展勞動競賽，各科室活動情況納入辦公室工作考核,，競賽活動領導小組做好活動的督促,、檢查和指導工作。

3、總結表彰階段（4月底）：認真總結勞動競賽活動經(jīng)驗,，評選表彰競賽先進個人,，并積極向市總工會推薦。

1,、高度重視勞動競賽工作,。開展競賽活動是加強機關建設的一項重要內(nèi)容,，是適應新形勢,、掌握新知識、積累新經(jīng)驗,、增長新本領,、勝任工作崗位的需要,。各科室要高度重視，切實統(tǒng)一思想,，提高認識,，采取有效措施調(diào)動大家的積極性，自覺投入到競賽活動之中,；要把競賽活動與其他各項工作有機結合起來,，形成互相促進、共同提高的工作局面,，讓競賽活動成為提高本科室整體工作水平的重要途徑,。

2、認真規(guī)劃,，精心組織，加強領導,。競賽活動領導小組要認真按照競賽方案抓好落實,，做好各項保障準備；在競賽活動中要善于發(fā)現(xiàn),、總結,、推廣典型，激發(fā)大家爭上游,、創(chuàng)一流的工作熱情,，確保競賽活動順利開展和取得實效。

3,、要營造良好的競賽氛圍,。各科室要把競賽活動的開展與建立完善長效的創(chuàng)新機制、學習機制,、節(jié)約機制相結合,，與扎實有效地推動自身工作相結合，與每個同志的全面能力素質(zhì)的提升相結合；進一步激發(fā)機關干部的學習熱情,、工作干勁,，養(yǎng)成良好習慣，更好地立足崗位多貢獻,，創(chuàng)造性地完成好各項工作任務,。

勞動競賽活動實施方案篇四

1、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx,，銷售收入12個億,，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除去30天的維修時間,，月生產(chǎn)多晶硅任務是100噸,。在時間緊、任務重的情況下,，通過開展勞動競賽,，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作,、承擔的責任,，調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性,，形成齊抓共管,，真抓實干的工作熱潮。

2,、在金融危機的影響下,，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn),，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟,，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地,，公司決定知道難而上,，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量,、降消耗,，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用,。

勞動競賽活動實施方案篇五

努力踐行科學發(fā)展觀,，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展這個中心,，最大限度地調(diào)動發(fā)揮職工群眾的勞動積極性和創(chuàng)造性,，促進公司各項經(jīng)濟指標的完成,。

略

7月1日至11月30日。

(一)開展以“挖潛降耗,、增產(chǎn)增效”為主要內(nèi)容的競賽,。

為促進公司x年生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成，確?！巴跐摻岛?、增產(chǎn)增效”目標的順利實現(xiàn)，在全公司范圍內(nèi)要圍繞“挖潛降耗,、增產(chǎn)增效”這條主線,，結合雙增雙節(jié)的計劃目標，認真開展競賽活動,。各單位要結合公司分配的“挖潛降耗,、增產(chǎn)增效”指標，多動腦筋,，多想辦法,，要結合合理化建議及經(jīng)濟、技術創(chuàng)新活動,，在強化管理,、降低單耗、增產(chǎn)增收,、修舊利廢,、科技創(chuàng)效、加強物料回收復用,、壓縮非生產(chǎn)性支出,，在精細化管理上下功夫，要提高產(chǎn)品質(zhì)量,，讓排污排煙達標運行,。從大處著眼，從小處著手,，節(jié)約一滴水、一滴油,、一噸煤,、一度電。要以目標成本管理為中心,，以控制單耗為重點,，層層分解指標，人人落實責任,。公司工會決定對承擔公司“挖潛降耗,、增產(chǎn)增效”指標的單位在行政考核完成的基礎上,，對每個單位再進行獎勵。對煉鐵廠,、煉鋼廠,、軋鋼廠、鑄管廠,、焦化廠,、礦業(yè)公司等6家主要生產(chǎn)單位全額完成指標每家獎勵8000元，對發(fā)電廠,、制氧廠,、鐵運公司、公運公司,、動力廠,、燃氣廠、冶金渣公司,、原料廠,、維檢中心等9家單位全額完成指標每家獎勵5000元(按月考核，以行政考核為準,。按完成指標的百分比給予同比例獎勵),。對不承擔本次“挖潛降耗”指標的儲運中心、檢測中心,、生活中心等3家單位,，按年初工會下達的雙增雙節(jié)指標進行考核，對指標外超額部分進行獎勵,，獎勵標準為超出部分的5%,。(總獎勵額不超過計劃指標的100%)指標認定是在單位成本(費用)不超的情況下，由設備(生產(chǎn)),、財務部門審核認定,。

(二)開展以提高職工技術素質(zhì)為目的技能競賽。

提高職工技術業(yè)務素質(zhì),，引導更多的職工走上崗位成材,，技能成才之路，是一項戰(zhàn)略任務,。職工職業(yè)技能大賽作為工會系統(tǒng)的品牌工作,，得到了廣大職工的認可，也是工會的重點工作,。xx年集團工會將開展第八屆職工職業(yè)技能大賽,。我們將以職業(yè)技能大賽為載體，認真組織,。各基層工會要結合自身實際,，從職業(yè)培訓,、崗位練兵入手，搞好職業(yè)技能大賽的各項工作,，讓技術能手脫穎而出,，成為崗位技能的帶頭人。

要貫徹公司工會xx年總體思路中提出的“建學習型企業(yè),，育素質(zhì)型員工”的學習理念,，進一步強化培訓教育，提高職工整體素質(zhì),，要充分發(fā)揮技工協(xié)會作用,，開展多層次、全方位,、多形式的綜合培訓,，大力提高職工綜合素質(zhì)。公司工會對開展技能競賽的單位撥付一定的費用,。即500人以下的單位撥付費用5000元,，501至1000人的單位撥付費用8000元，1001至xx人的單位撥付費用10000元,，xx人以上的單位撥付費用15000元,，4000人以上的單位撥付費用xx元。

(三)搞好職工群眾安全工作開展“安康杯”競賽,。

開展“安康杯”競賽活動,，搞好職工群眾安全工作，是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標的有效途徑,，是貫徹落實公司安全生產(chǎn)的具體措施,，也是工會工作的常項工作之一。各單位要組織動員引導廣大職工群眾積極投身到“安康杯”競賽活動之中,，結合本單位實際確定活動目標,，完善制度，制定措施,，確定活動范圍,，競賽內(nèi)容，考核辦法,，制定切實可行的競賽方案,。狠抓落實，切實貫徹落實“安全第一,、預防為主”的綜合治理方針。以“安康杯”競賽為載體,，推動安全生產(chǎn)管理,，推動安全文化建設,，推進職工安全健康培訓，杜絕職業(yè)危害發(fā)生,。開展反“三違”,、查隱患、堵漏洞,、保安全活動,，開展多種形式的安全生產(chǎn)無事故活動，反事故演練,、遇險逃生,、杜絕習慣性作業(yè)等，充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性,，不斷提高職工安全意識,，努力實現(xiàn)公司制定的安全生產(chǎn)的目標。公司工會決定每月拿出5000元,，對安全生產(chǎn)達標的先進單位(以公司安全部門考核為準)和職工群眾安全事故隱患舉報(安全合理化建議)進行獎勵,。對有價值的事故隱患舉報(安全合理化建議)給予每條10---50元不等的獎勵。

勞動競賽活動實施方案篇六

為貫徹落實黨的_屆_中全會精神,，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，根據(jù)_市教育局機關工作委員會《關于在市直機關黨組織中開展主題黨日活動的實施方案》（貴直通〔20_〕11號）的相關要求，結合我校實際,，特制定本活動實施方案,。

一、目的意義,。

開展“主題黨日”活動是加強黨員理想信念教育的有效手段,，是推進基層黨建工作的重要抓手，是推動各項中心工作的有效途徑,。通過開展“主題黨日”活動,，不斷增強黨員干部的“四個意識”，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，進一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，為打造“四力”新貴港,、加快建成西江流域核心港口和新興工業(yè)城市提供堅強組織保證,。開展“志愿服務做奉獻”主題黨日活動，以實際行動踐行黨員志愿服務,，密切干群關系,，樹立黨員價值導向，彰顯黨員先鋒模范作用,；以志愿服務活動為契機,，密切師生關系,，為提高我校教育教學質(zhì)量提供強有力的保證。

二,、活動主題：志愿服務做奉獻,。

三、活動方式：以黨支部為單位結合“五一”勞動節(jié),，“五四”青年節(jié)組織開展關愛留守學生,、學生文體游園等活動，通過學科指導,、談心談話,、心理輔導、資助貧困學生等形式開展關愛學生,、服務學生活動,。

四、參加對象：全體黨員,。

五,、時間安排：20_年5月_日。

六,、活動地點：三樓會議室,。

七、活動內(nèi)容及注意事項,。

1,、重溫入黨誓詞；

2,、黨課：學習《貫徹習近平視察廣西重要講話精神》,；

3、黨課：學習《廖俊波同志先進事跡》,；

4,、黨課：學習《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》；

6,、啟動“志愿服務做奉獻”主題黨日活動儀式,，指導各黨支部開展活動；

8,、各支部組織檢查“三會一課”材料,。

9、黨員繳納20_年5月黨費,；

10,、各支部通知全體黨員按時參加主題黨日活動。

八、相關要求,。

（一）精心組織實施,。我校黨委負責指導所屬黨支部開展“志愿服務做奉獻”主題黨日活動。各黨支部要結合工作實際,，制定“志愿服務做奉獻”主題黨日活動實施方案，并于20_年5月18日前報學校辦公室備案,?；顒悠陂g，全體黨員要佩戴黨徽,?；顒咏Y束后，全體黨員集體繳納5月份黨費,。各支部于20_年5月28日前將黨費匯總上交學校黨委,。

（二）強化臺賬管理。各黨支部要建立“情系社區(qū)作奉獻”主題黨日活動臺賬,，做到“六有”,，即有活動方案、有學習資料,、有學習筆記,、有活動記錄及照片、有黨員簽到表,、有活動總結,。活動結束后,，各黨支部于20_年5月28日前要將活動相關資料報送學校辦公室,。

（三）嚴格考核督辦。我校黨委將對各黨支部活動情況進行抽查考核,，對沒有按要求開展活動的黨支部進行通報批評,。各黨支部要加強對黨員的監(jiān)督管理，將黨員參加“志愿服務做奉獻”主題黨日活動情況作為民主評議黨員,、評先表優(yōu)的重要依據(jù),。

（四）強化宣傳引導。各黨支部要充分利用學校網(wǎng)站,、微信平臺等宣傳媒體展示所屬黨支部開展“志愿服務做奉獻”主題黨日活動情況,，及時總結推廣“志愿服務做奉獻”主題黨日活動中涌現(xiàn)出的好典型、好經(jīng)驗,、好做法,，不斷營造濃厚活動氛圍。

勞動競賽活動實施方案篇七

堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針以及公司安全生產(chǎn)理念,，認真貫徹落實公司20xx年工作會議對安全生產(chǎn)工作的要求，對標世界一流企業(yè),，扎實推進以崗位達標為主要內(nèi)容的班組安全生產(chǎn)標準化工作,。將專項勞動競賽與安全生產(chǎn)標準化建設、班組建設,、運營轉(zhuǎn)型等工作緊密結合,，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)管理,、全面推進,，進一步筑牢安全生產(chǎn)的群眾防線，為公司堅決打贏本質(zhì)脫困攻堅戰(zhàn)保駕護航,。

以班組安全生產(chǎn)標準化崗位達標為核心,，將國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和公司安全管理制度落實到每一個班組,，規(guī)范現(xiàn)場安全管理,，實現(xiàn)崗位操作標準化，通過專項勞動競賽不斷提高員工安全意識和操作技能,，做到“三不傷害”（不傷害自己,、不傷害別人、不被別人傷害）,。到20xx年底,，崗位達標班組應不低于公司班組總數(shù)的95%，用2年左右時間在全公司范圍內(nèi)創(chuàng)建一批安全生產(chǎn)標準化優(yōu)秀班組,。

（一）明確崗位標準,。在勞動競賽考評標準的基礎上，各班組應結合本班各崗位的性質(zhì)和特點,，依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),、標準規(guī)范，進一步完善各個崗位的安全生產(chǎn)標準,。標準的主要內(nèi)容應包括：職責描述,；崗位人員基本要求；崗位知識和技能要求,；行為安全要求,；裝備護品要求；作業(yè)現(xiàn)場安全要求,；崗位管理要求等,。

（二）加強班組建設,。從班前談話、安全技術交底,、安全交接班等基礎工作入手,，把生產(chǎn)作業(yè)要求、安全管理措施,、事故防范技能落實到每位員工,。充分發(fā)揮好班組長的排頭兵作用。開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)崗位練兵,，廣泛開展危險預知訓練,、技術比武等形式多樣的活動，使廣大員工做到風險知曉,、任務明確、工序清楚,，確保生產(chǎn)作業(yè)無違章,，突發(fā)事件能處理。

（三）豐富競賽形式,。班組要開展好員工身邊無違章承諾踐諾活動,，注重發(fā)揮各級黨員示范區(qū)、工人先鋒號,、先進班組在安全生產(chǎn)方面的示范作用,。要組織勞動模范、先進工作者,、技術能手與身邊員工開展安全生產(chǎn)“結對子”,、“傳幫帶”

活動。鼓勵通過微信,、qq,、短信等媒體,，開展安全寄語、安全家書,、崗前提示,、安全攝影漫畫展等活動,。

（四）確保全員參與。要堅持黨的群眾路線,，落實好公司全年工作部署,，將專項勞動競賽與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合,，為公司打贏本質(zhì)脫困攻堅戰(zhàn)奠定堅實的安全管理基礎。各級管理人員要高度關注員工勞動條件和現(xiàn)場安全防護措施,，注重聽取長期工作在一線員工的意見建議,，圍繞安全生產(chǎn)廣泛開展qc攻關、節(jié)能降耗,、修舊利廢等工作，鼓勵員工提合理化建議,，立行立改。

各二級單位在活動中加強過程管控,，通過走動管理將對班組的檢查和指導放到日常工作中,，堅持做到班組每周自評,，車間半月互評，單位月度抽評,。公司層面考評由黨群工作部和安全環(huán)保部于每年11月聯(lián)合組織開展，考評結果作為公司當年班組建設評比的主要依據(jù),。

公司將在每年年底通過兩級考評選樹一批“公司安全生產(chǎn)標準化優(yōu)秀班組”，并對優(yōu)秀班組實行年度“掛摘牌”制度,。“公司安全生產(chǎn)標準化優(yōu)秀班組”的申報材料模板見附件二,。成效特別突出的班組推薦參加“中國鋁業(yè)公司安全生產(chǎn)標準化優(yōu)秀班組”的評選,。

（一）堅持齊抓共管,。各級分會、安全職能部室負責對,。

專項勞動競賽進行組織管理，并要主動密切配合,、積極協(xié)調(diào)溝通,，認真落實勞動保護和安全生產(chǎn)監(jiān)督職能,，重點抓好新入職青年員工安全意識和技能提升工作,，加強業(yè)務指導，強化對勞動競賽的監(jiān)督檢查,。通過專項勞動競賽重點提升各班組的安全作業(yè)水平、現(xiàn)場管理水平,、崗位操作水平以及關鍵設備、危險品,、消防、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的生產(chǎn)運行水平。

（二）加強考核監(jiān)督,。各單位要把勞動競賽納入安全生產(chǎn)標準化建設和班組建設的整體格局，與班組建設管理和薪酬分配掛鉤,。要在青年員工和黨員干部中培養(yǎng)一批安全生產(chǎn)監(jiān)督人員,，堅持開展職工代表安全巡視工作,。班組開展勞動競賽的活動情況和各級開展的自評、互評,、抽評工作要建立相應記錄臺帳，建立健全勞動競賽相關資料,，使活動具備可追溯性，作為年終班組建設和安全生產(chǎn)標準化優(yōu)秀班組評比的.主要依據(jù),。

（三）積極選樹典型。公司適時推廣班組開展勞動競賽的成功經(jīng)驗和做法,，為基層班組之間相互交流學習搭建平臺,。各單位要主動挖掘,、積極總結基層班組和班組長在安全生產(chǎn)方面的先進工作經(jīng)驗，鼓勵用先進典型個人命名優(yōu)秀班組,，要充分利用各類媒體渠道加強對優(yōu)秀班組的宣傳,，將安全生產(chǎn)標準化優(yōu)秀班組打造成為崗位達標的對標典型。

勞動競賽活動實施方案篇八

為了加大勞動競賽工作力度,，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，經(jīng)研究,，現(xiàn)制定出20__年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實,。

一,、指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞中心工作，通過認真開展勞動競賽活動,，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神,。

二、競賽目標,。

全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，提高企業(yè)管理和精神文明建設水平,。

三、競賽內(nèi)容,、形式和表彰獎勵。

今年的勞動競賽活動分全年項,、季度項和階段項三個層次開展。

全年項：在一至七分場中開展,。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量,、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元,，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元，質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵2000元,，在年底總場召開的總結表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵,。

階段項：在原鹽生產(chǎn)的`不同時期,，根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動?？倛鰷蕚湓诮衲?月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽,，5月上旬組織一次撈鹽比賽,，6月份組織一次拉塑苫比賽,。對以上活動，總場勞動競賽活動領導小組將對比賽勝出者進行表彰獎勵,。

另外，按照三條戰(zhàn)線（一至七分場,、制鹵分場、復曬分場,；碘鹽廠、原鹽運儲公司,；機關處室）齊競賽，四個層次（總場,、分場、工區(qū)和車間,、班組）爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性,、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的實現(xiàn),。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量，奪第一,；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì),；賽消耗,，降成本”為主要內(nèi)容的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量,，賽質(zhì)量；比成本,，降消耗；比銷售,，賽回款”為主要內(nèi)容的勞動競賽,。機關處室要開展“比文明辦公，賽后勤服務更規(guī)范；比業(yè)務知識,、賽管理水平上檔次；比綜合素質(zhì),、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動，在全場形成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮,。

四、競賽要求,。

1,、突出一票否決,，確保健康競賽,。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的單位,，在各類競賽先進的評選上,，應視情況給予降級或扣分處理,。對出現(xiàn)重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格,。

2、培育優(yōu)秀人才,，提高隊伍素質(zhì),。通過競爭激勵,，培育各類管理能手、技術標兵和先進職工,，扭轉(zhuǎn)當前技術人才缺乏的被動局面,。

3、全程跟蹤管理,，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結,，將活動的開展情況和效果每季度一總結,，上報總場競賽辦公室?？倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查，考核和評比,，并搞好資料的積累,，定期公開活動開展情況。

五,、組織領導。

為確保勞動競賽活動扎實有效開展,，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵,、單建文、李佩杰、于憲陽,、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領導小組,，辦公室設在場工會，具體負責全場勞動競賽的組織領導,、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評比表彰工作,。各單位也要成立勞動競賽活動領導小組，負責本單位競賽活動的組織領導和立項與考核工作,。要切實加強領導，積極搞好協(xié)調(diào),，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局,，使勞動競賽活動有方案、有特色,、有措施、有落實,、有評比、有總結,，務必取得實實在在的效果,。

六,、注意事項,。

1、提高認識,。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,，各單位必須充分認識，積極參與,，切實搞好。

2,、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務,，有的放矢地開展競賽活動,，不能圖形式,，走過場,，單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>

3,、依靠職工。要結合實際,，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施,，2191cn要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術人員在競賽中當先鋒、唱主角,、顯身手、增效益,。

4、搞好結合,。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設工作結合起來，形成思上,、協(xié)作,、前愛的氛圍,；要與創(chuàng)建學習型企業(yè)活動結合起來,，增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望；要與定額管理結合起來,，加大激勵力度，確保取得實效,。

勞動競賽活動實施方案篇九

1、答謝客戶,，進一步密切客戶與銀行之間的關系。

2,、宣傳xx銀行的整體形象，展示xx銀行的企業(yè)實力與特色文化,。

3、推介xx銀行的理念與服務,，鞏固老客戶，吸引新客戶,，為新一年的`業(yè)務拓展奠定基礎。

策劃要點,。

1、突出行業(yè)特色,，讓參會者全面感受xx銀行的文化和內(nèi)涵。

2,、活動環(huán)節(jié)力求簡單新穎，便于客戶參與,，又能留下深刻印象,。

一、晚宴主題：感謝·感動·感恩,，共通20xx。

二,、舉辦時間：20xx年xx月xx日,。

三、舉辦地點：xxx酒店,。

四、參加人員：企業(yè)知名人士,、政府相關部門的領導、文藝界特邀嘉賓,。

五、晚宴內(nèi)容,。

1,、感謝,。

環(huán)節(jié)一：xx銀行女員工集體合唱《感謝你》,，拉開晚宴的。大幕,。（網(wǎng)上可查找到相關視頻。注：歌詞的個別部分可以根據(jù)實際情況修改,，比如“感謝你，我忠誠的愛人和朋友”可改為“感謝你,，我忠誠的客戶朋友”。）,。

環(huán)節(jié)二：主持人邀請所有來賓“真誠攜手,、共筑交行”活動,。

內(nèi)容：

（1）提前準備好一個漂亮的特大儲錢罐（如果時間允許，甚至可以以x行的標志做造型,。如果不想那么麻煩，就去買一個,，大型禮品店里可能會有，馬的造型優(yōu)先考慮,。沒有夠大的，自己改裝一個也行,，重要的是表面要裝飾成金色，并貼上xx銀行的標志）,。

（2）購買10000枚錢幣摸樣、金紙包裝的巧克力,。

（3）活動現(xiàn)場，請每個客戶向里面放置8塊（重要嘉賓可放置18或88塊）巧克力,，預示明年事業(yè)發(fā)達、財源滾滾,。

（4）所有與會人員與金色儲錢罐合影留念。

2,、感動。

環(huán)節(jié)一：由xx銀行工作人員表演自編自演的小品《×》,，通過將原始銀行的模型（票號）與現(xiàn)代銀行服務的對比，體現(xiàn)xx銀行“提供更優(yōu)金融方案持續(xù)創(chuàng)造共同價值”的愿景,。小品包含著目前最流行的“穿越”元素，因古今差異明顯,，非常容易出彩,。

環(huán)節(jié)二：請政府領導,、知名企業(yè)家、書法名家共四位（提前聯(lián)系確認）當場獻寶,。

內(nèi)容：

（1）四人分別題寫xx銀行的企業(yè)文化理念,。

（2）大屏幕播放xx銀行企業(yè)宣傳片（去掉聲音）,。

環(huán)節(jié)三：請文藝界嘉賓演奏樂曲（是具有民族特色,、有比較大氣,、喜慶的）。

環(huán)節(jié)四：由xx銀行工作人員表演小品《密碼》（將高秀敏和趙世林合演小品加以修改即可,，將趙世林的身份改為xx銀行工作人員，網(wǎng)上可查找到相關視頻）,。

3、感恩,。

環(huán)節(jié)一：由xx銀行工作人員表演自編自演的雙簧《我的一天》（表現(xiàn)出工作人員的愛崗敬業(yè)、竭誠為客戶服務,，高品質(zhì)、高效率,、負責任）。

環(huán)節(jié)二：幸運抽獎,。

內(nèi)容：

（1）設置3等獎28名,，二等獎18名，一等獎8名,，由出席的重要領導抽出。（獎品數(shù)量和質(zhì)量可根據(jù)預算進行調(diào)整）,。

（2）每輪獎項頒將完畢后,，要求獲獎人員要履行一個程序,，就是“一句話,，一輩子”、“一生情,，一杯酒”?！耙痪湓挘惠呑印?，邀請其中的重要人物發(fā)表感言，全體獲獎人員“以歌代言”,，集體合唱一首認為可以表達獲獎群體心聲的歌曲?！耙簧?，一杯酒”,，抽到獎品的人,，共同舉杯慶祝、相互祝愿,。

環(huán)節(jié)三：由xx銀行人員表演《感恩的心》（建議采取手語伴奏或手語+演唱的方式，這個學起來還是比較容易的。而且效果好比單純演唱好得多,。網(wǎng)上可查找到相關視頻）。

4,、結束。

主持人宣布晚宴結束,，播放歌曲〈難忘今宵〉。

方案說明：

1,、以上節(jié)目內(nèi)容，可根據(jù)晚宴時間,，做靈活的調(diào)整。

2,、具體節(jié)目內(nèi)容的策劃、寫作,，可進一步合作（作者具有這方面的創(chuàng)作經(jīng)驗）,。

勞動競賽活動實施方案篇十

抓住“五一勞動節(jié)”的契機,，通過課間活動的展示,，與家長的互動,、親子游戲等形式增進幼兒園、家長,、教師,、幼兒之間的.情感交流。同時對幼兒進行節(jié)日教育,，也讓家長了解本學期的工作重點,。

親子活動鼓勵幼兒與家長的共同學習、共同游戲,，增進幼兒園與家長之間的情感交流。

活動一：幼兒課間操展示活動活動目的：

1,、發(fā)展幼兒的動作協(xié)調(diào)性，

2,、培養(yǎng)幼兒的集體榮譽感和競爭意識。

活動二：

親子美工活動——有趣的風車活動目的：

1,、鼓勵幼兒進行探索，善于表現(xiàn),、幼兒能和家長共同的進行裝飾畫、剪貼等美工活動,。

2、增進親子之間的情感交流,。

3、活動準備：美工紙彩色筆,。

勞動競賽活動實施方案篇十一

為了豐富校園文化生活,，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生學習數(shù)學,、應用數(shù)學知識的能力，展示學生在數(shù)學學科學習中的成果,，特舉行數(shù)學知識應用競賽活動,。

20xx年xx月xx日。

羅州小學(上面),。

全鄉(xiāng)完小一至六年級學生，中心小學每班4名，其他校點每班2名,。

采用筆試形式完成。

20xx年6月1日到20xx年6月16日,。

出題人員：

六年級：

五年級：

四年級：

三年級：

二年級：

一年級：

監(jiān)考,、評卷人員：

六年級：

五年級：

四年級：

三年級：

二年級：

一年級：

考場布置：

一、二,、三,、四、五,、六年級每個年級設一等獎1名、二等獎1名,、三等獎1名。發(fā)獎學金分別30,、25、20元和獎狀,。輔導教師獲相應輔導獎，發(fā)榮譽證書和獎金200,、180,、150元,。

1、各出題人員務必在20xx年6月15日前將試題交到教務處,。出題人員保證試題的'保密性，漏題責任自負。

2,、各班各校點務必在20xx年6月15前將參賽人員名單報到教務處。

勞動競賽活動實施方案篇十二

根據(jù)天津市濱海新區(qū)塘沽教育工會《關于扎實開展“五比一創(chuàng)”新品牌創(chuàng)建活動的通知》精神,，中心莊小學工會決定在全校教職工中組織開展“比師德建設、比教育教學,、比教科研成果、比管理服務,、比團隊和諧，創(chuàng)工人先鋒號(先鋒示范崗)”為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”競賽活動,，現(xiàn)結合本校實際，制定本實施方案,。

通過開展“五比一創(chuàng)”活動，進一步調(diào)動廣大教職工立足本崗,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打響個人創(chuàng)“教工先鋒崗”,、團隊創(chuàng)“教工先鋒號”競賽活動，從而促進學校健康和諧發(fā)展,，辦好人民滿意的教育。

按局教育工會“五比一創(chuàng)”競賽活動總體要求,，立足我校工作實際,，鞏固成效,、發(fā)揮特色、創(chuàng)新發(fā)展,，緊緊圍繞學校中心工作開展創(chuàng)建工作。具體內(nèi)容是：

1.比師德建設,。教師的師德是教師最重要的素質(zhì),，是教師立業(yè)之魂，教師的品質(zhì)修養(yǎng),、一言一行直接影響到青少年學生的健康成長，影響到教師隊伍的整體形象和教育事業(yè)的健康發(fā)展,。為此，我校在師德建設上開展如下活動：

（1）開展系列師德師風學習教育,，樹立廣大教師正確的人生觀、價值觀,，全面提高職業(yè)道德素養(yǎng)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,。講座-學習汪金權事跡，并撰寫學習體會,；做好每月政治學習筆記。

（2）努力營造弘揚高尚師德師風的良好氛圍,，不斷增強廣大教師的光榮感和使命感，促進師德師風水平提高和優(yōu)良校風的形成,。利用學校資源舉行十佳班主任培訓工作,。

（3）進一步完善對教師的考核管理,，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職稱評聘,、評優(yōu)評先和績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)，對師德問題嚴重的教師實行“一票否決”制,。期末進行全員師德五評（即學生,、家長,、教師自評,、教師互評,、領導評）,。

（4）建立責任追究制,。加強教育教學常規(guī)管理,，細化并明確責任，將發(fā)生在校園內(nèi)的各種教育教學違規(guī)行為和管理過失,，視情節(jié)與后果實行問責制，進一步強化教師責任心,。

2.比教育教學。在提升教師課堂教學執(zhí)教能力上下功夫,，努力踐行“崇德,、迪智,、善教,、博愛”的教風，勤學苦練教育教學基本功,，潛心鉆研教育教學新理念，有效地開展每學期“三課”（教研課,、師徒課,、雙優(yōu)課）和“兩賽”（徒弟說課比賽,、骨干教師手抄報比賽）“一考核”（學科基本功考核）活動,。

3.比教科研成果。做好市級立項課題《以書法楹聯(lián)圍棋為載體,，培養(yǎng)學生良好道德品質(zhì)的研究》和區(qū)域性五個課題的研究工作，從理論和實踐上積極探討,，力爭出質(zhì)量較高的有推廣價值的教科研成果。同時,，學校把科研成果納入學期教師工作考核評估,。

4.比管理服務,。在管理科學、制度規(guī)范,、民主公開,、遵紀守法等方面取得顯著成績,。在后勤保障、教學輔助等崗位上努力實現(xiàn)滿意服務,、人性化服務，校園環(huán)境達到凈化,、美化、綠化,、教育化要求，確保學校無重大責任事故發(fā)生,。

5.比團隊和諧。努力構建和諧,、文化、文明的校園,；營造全體教職工講大局、講團結,、講奉獻的工作氛圍,。

6.創(chuàng)工人先鋒號(先鋒示范崗),。在“為農(nóng)村孩子的未來打好基礎”辦學思想引領下，開展師德師風和課堂教學評比活動,，激勵廣大教師愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，積極創(chuàng)建和諧進取的團隊（年級組、學科組）,。

1.學校工會與德育處,、教導處,、總務處等部門密切配合，制定教師個人在師德師能,、教育教學水平、教育創(chuàng)新,、團隊合作與示范,、終身學習（讀書）五個方面評估細則,，并認真組織評估考核。

2.在“五比一創(chuàng)”競賽活動中評選出的優(yōu)秀個人,，學校給予表彰和獎勵,，并作為向上級工會推薦的依據(jù),。

競賽項目。

時間,。

負責部門。

師德建設,。

學習汪金權事跡,。

德育處,。

師德和政治學習,。

支部工會。

十佳班主任培訓,。

工會德育處。

師德問卷調(diào)查,。

工會德育處。

教育教學,。

責任教育主題班會課評比,。

9-12月份,。

德育處。

教研課,、師徒課,、雙優(yōu)課,。

9-12月份。

教學組,。

徒弟說課比賽、骨干教師手抄報比賽,。

9-12月份,。

教學組,。

教師基本功競賽。

教學組,。

科研成果,。

論文總結評比,。

學期末。

德育處,、教學組。

團隊和諧。

和諧處室評選,。

貫穿整學期,。

行政工會,。

備注。

各項評比活動由負責部門牽頭,，具體布置。

勞動競賽活動實施方案篇十三

1,、獲得“紅旗集體”,、“優(yōu)勝集體”稱號的部門(工段)將作為以后評選公司“先進集體”“先進中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象。

2,、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金,。

3、勞動競賽獲得“紅旗集體”或者“優(yōu)勝集體”的部門(工段)(完成當季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標或重點工作任務,，且未發(fā)生重大人身、環(huán)保,、設備等事故的)，部門人均每季度獎勵(2000)元,。單位部門負責人,、工段長、助理工段長,、助理調(diào)度，獎勵標準為3000元,、2600元,、2400元,、2200元。

4、勞動競賽達標部門可以對獎金進行二次分配,。特別對那些工作認真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵,，體現(xiàn)“多勞多得,，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則,。

勞動競賽活動實施方案篇十四

聯(lián)合國教科文組織在1972年向全世界發(fā)出“走向閱讀社會”的召喚，要求社會成員人人讀書,，讀書成為每個人日常生活不可或缺的一部分。1995年,，聯(lián)合國教科文組織宣布4月23日為“世界讀書日",，致力于向全世界推廣閱讀,，出版和對知識產(chǎn)權的保護。

根據(jù)調(diào)查,，在信息高速發(fā)展的今天，各種傳播媒體大量擠占了人們讀書的時間,，尤其是大學生,，導致大學生文學積累不夠,，而讀書不僅能增大我們的視野還能提高我們的文學修養(yǎng)。為了慶祝這個莊嚴而神圣的日子,，也為了提高大學生對書的重視，我院團總支組織了文學常識競賽,，向大家展示閱讀的魅力,！

營造校園良好的閱讀氛圍,，培養(yǎng)在校大學生的閱讀習慣，培養(yǎng)同學們對閱讀的興趣,，同時讓更多的人了解世界讀書日,。

學無止境，以書為伴,。

宣傳時間：20xx年4月15日晚自習,。

初賽時間：20xx年4月20日中午,，教室待定。

決賽時間：20xx年4月23日晚自習,，教室待定。

電子與信息學院20xx級全體學生,。

1、場地及器材準備：空教室,，競賽試卷，筆,。

2,、獎品準備：一等獎訂制32gu盤x1,，二等獎床上折疊桌x2，三等獎訂制筆記本x3,，優(yōu)秀獎訂制金屬書簽x4。（均為?；沼喼瓶睿?/p>

3,、為參加比賽的'同學開放pu活動報名。

4,、聯(lián)系邀請新媒體中心的同學到場進行拍照留存，為后期制作公眾號推文做準備,。

5、觀眾名額分配：14個班每個班6人,，總計84人。

在晚自習時間團宣部對19級進班線下宣傳,，并將策劃案發(fā)給各班班長以及拉班長入群；同時聯(lián)系新媒體中心的同學編輯好新聞稿推文,，為公眾號上的線上宣傳做準備。

電子與信息工程學院19級以班級為單位報名,，每個班至少4名,，至多6名同學，通過干事從群中的班長那里收集報名信息,，與4月19日之前確定最終參賽人數(shù),、姓名,、聯(lián)系電話等基本信息,。

參賽選手進行試卷形式的文學常識考核,，限時40分鐘,，分為a,、b兩卷,，每卷40道基本的關于文學常識的題目,，包含37道單選題和3道多選題,。可提前交卷,，考完上交試卷,，由負責人統(tǒng)一批閱,，批閱結束后將參賽選手的成績排名,，在競賽活動群中進行公示，取前十名進入決賽,，并且將所有選手編好序號,，名單在決賽前公示。（此輪初賽無觀眾）,。

1,、決賽活動當天,，參賽選手需提前15分鐘入場，之后由主持人介紹比賽規(guī)則,，評分標準,，介紹完畢后比賽正式開始。

2,、第一輪比賽：采用積分搶答制，一共五十道題目,，答對積一分，答錯扣一分,，做好記錄并于第一輪比賽結束時公示每名選手的積分；第二輪比賽：由所有決賽的選手按照編號依次上臺進行為時2~3分鐘的演講,，由臺下評委依據(jù)評分標準進行酌情打分,，滿分10分，去掉一個最高分和個最低分,，最終取平均成績,。

3、比賽結束后由專門人員負責進行兩輪最后分數(shù)的評定,，并將成績發(fā)送到競賽活動群中,，便于后期領取獎品,。

4、按照比賽最終得分,，評選出1個一等獎,，2個二等獎，3個三等獎,，4個優(yōu)秀獎,。

1,、訂制u盤：50元x1=50元,。

2、折疊桌：28元x2=56元,。

3,、訂制筆記本：15元x3=45元。

4,、訂制金屬書簽：5元x4=20元,。

5、競賽試題紙：0.6元x100=60元,。

總計：231元。

勞動競賽活動實施方案篇十五

這次競賽活動總的分三個階段來進行,，具體安排為：

第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準備階段,。

第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段。

第三階段：10月1日至10月10日為總結、評比,、表彰階段。

勞動競賽活動實施方案篇十六

為了進一步提高我校中青年教師的教學技能，引領教師專業(yè)發(fā)展,，為教師專業(yè)成長搭建平臺,，促進教育教學質(zhì)量的提高，以此為契機,，在全校開展中青年教師教學技能競賽活動，特制定本方案：

以更新教師教學理念，轉(zhuǎn)變教師教學方式,，提高教師教學技能，促進教師專業(yè)發(fā)展為總體目標,，積極營造"理念引領方向,，競爭促進高效,，創(chuàng)優(yōu)打造名師,，科研鑄就名校"的氛圍,，為教師的成長和發(fā)展搭建交流,、學習與展示的平臺,，深入推進課堂教學改革，促進教育教學質(zhì)量的全面提高,。

1、教研組精品課評比第一名的教師必須參賽,。

2、40歲以下中青年教師自愿報名參賽,。

競賽內(nèi)容依據(jù)教師本學期所代學科內(nèi)容為主,，課堂教學要求"三維"目標明確，教學方法得當，教學思路清晰,，教學結構合理,，問題設計難易適中,，情境創(chuàng)設切合學生實際；課堂教學能注重學生的`創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，科學整合應用現(xiàn)代遠程教育資源，能積極有效地激發(fā)學生學習興趣,，體現(xiàn)高效課堂理念，強調(diào)自主、合作,、探究的學習方式,，突出以教師為主導、學生為主體,、訓練為主線、思維為核心,、能力為目標的教學方式,，有較高的課堂教學效益。

10月13日至16日,。

一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名，其余為優(yōu)秀獎。

1,、成立瞻榆鎮(zhèn)義慈小學中青年教師課堂教學技能競賽活動領導小組。

組長：叢廣懷,。

副組長：孔繁星。

成員：羅海燕王麗俠梁玉秋王曉紅趙興馬壯,。

2、成立瞻榆鎮(zhèn)義慈小學中青年教師課堂教學技能競賽活動評委組。

組長：孔繁星,。

成員：羅海燕王麗俠梁玉秋王曉紅趙興,。

勞動競賽活動實施方案篇十七

為了與我校課改相融合，提高學生語文學習的.積極性,，豐富學生的語文知識,，促進學生提高語言文字的`素養(yǎng),，語文組將于第15周周四開展語文學科競賽活動,。

xxx、xx。

(一)活動主題,。

一年級書法比賽,、二年級講故事比賽;三年級展華詩詞大會;四年級閱讀理解知識與能力競賽;五年級文學常識競賽;三四五年級作文競賽(題目待定)。

(二)活動形式,。

1,、班級進行初賽,，選拔優(yōu)秀選手參加科組競賽;,。

2、獎勵方法：

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一年級設一等獎5名,，二等獎10名,，三等獎15名,。

二年級設一等獎3名，二等獎5名,，三等獎10名。

三年級：一等獎3名,，二等獎5名，三等獎10名,。

四年級：一等獎5名,，二等獎10名,，三等獎15名。

五年級：一等獎5名,，二等獎10名,，三等獎15名。

三四五作文：每個年級一等獎5名，二等獎10名,，三等獎15名;,。

3、活動結束寫報道,，發(fā)到學校公眾號平臺進行宣傳。

第15教學周周四(即12月9)日下午第三節(jié),。

一年級：硬筆書法競賽負責人：

二年級：查字典競賽負責人：

三年級：片斷作文競賽《課間真熱鬧》負責人：

四年級：寫自由詩競賽負責人：

五年級：經(jīng)典美文朗誦負責人：

六年級：結合綜合性學習寫詩歌競賽負責人:,。

勞動競賽活動實施方案篇十八

根據(jù)總行開展“文明、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效”服務質(zhì)量百日競賽活動的要求及省分行的總體布署，為了更好地開展本次競賽活動,，結合我支行的實際，特制定本實施方案,，x銀行支行服務質(zhì)量百日競賽活動實施方案,。

通過組織全行柜面人員學習、培訓,，提高柜面人員業(yè)務素質(zhì)和技能水平，增強柜面服務意識,；通過檢查監(jiān)督，切實提高柜面服務質(zhì)量,，創(chuàng)造柜面服務光榮的良好氛圍，維護建行在當?shù)氐牧己寐曌u,，充分發(fā)揮柜面營銷渠道的功效,，提高我支行的服務競爭力,。

1、3月上旬成立支行服務質(zhì)量百日競賽活動領導小組,，明確組織分工。

2,、3月上旬召開服務質(zhì)量百日競賽活動動員大會，支行辦公室負責制作宣傳橫幅,，并于3月10日在支行本級,、xx所,、xx所等三個網(wǎng)點統(tǒng)一懸掛，并利用宣傳媒體的優(yōu)勢予以宣傳,，聘請社會監(jiān)督員,。

3、3月中旬由支行辦公室,、會計科、營業(yè)網(wǎng)點負責改進網(wǎng)點服務硬件設施,，如設置“一米線”、統(tǒng)一更換意見箱,、意見簿,、完善便民設施等。

4,、3月中下旬,，由支行會計科負責組織柜面人員及相關人員學習《中國xx銀行柜面服務管理辦法》和《中國xx銀行柜員服務標準》等手冊，組織柜面人員觀看總行制造的柜面服務規(guī)范演示光盤,，并開展討論,，找差距,，規(guī)劃方案《x銀行支行服務質(zhì)量百日競賽活動實施方案》。

5,、4月上旬，開展柜面人員業(yè)務技能大比武,，以綜藝形式開展柜面服務知識競賽,，以營業(yè)室、xx所,、xx所為單位,，成績列入先進集體及個人的評選。

6,、4月中旬，參加省分行統(tǒng)一組織的柜面服務知識書面考核,，成績列入先進集體,、個人的評選。

8,、4月底,，完成先進集體和個人的評選和審定,、推薦工作，確定省分行柜面服務知識競賽參賽隊員,。

（一）成立柜面服檢查督導及先進評選小組組長：xx副組長：xxx成員：xx,、xx,、xxx,、xxx,。

（二）先進集體的評選：1,、參評單位：支行下屬營業(yè)室,、xx所、xx所。

2,、評選名額：1名,。

3,、評選方法：以百分制計算，每個參評單位基礎分為100分,，根據(jù)評分標準及檢查監(jiān)督情況加,、減分,，以得分孰高評定,。

3）在本次活動中各類競賽獲單項前三名的,，分別加所在單位5分,、3分、2分,；

6）接到客戶投訴（含955xx）經(jīng)查屬實的，實行“一票否決制”,，取消參評資格；

8）本次活動有柜面服務先進事跡,，經(jīng)查屬實的，每次加所在單位1-3分,；

9）經(jīng)檢查督導及先進評選小組確認的其它加分減分項。

（三）先進個人的評選：1,、參評人員：支行下屬營業(yè)室,、xx所、xx所柜面人員,。

2,、評選名額：4名,。

3,、評選方法：以百分制計算，每個參評人員基礎分為100分,，根據(jù)評分標準及檢查監(jiān)督情況加、減分,，以得分孰高評定,。

2）在省分行組織的理論考試中取得前三名的，每人分別5分,、3分2分；

3）在本次活動中參加其它競賽獲單項前三名的,，每人分別加5分、3分,、2分；

7）本次活動有柜面服務先進事跡,，經(jīng)查屬實的,，每次加1-3分,；

8）經(jīng)檢查督導及先進評選小組確認的其它加分減分項,。

勞動競賽活動實施方案篇十九

公司各單位、各分會：

這次活動,，要緊緊圍繞科學發(fā)展,、跨越發(fā)展這個主題和加快推進公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線,，把提升職工隊伍整體素質(zhì),，大力培育企業(yè)的創(chuàng)新文化和員工的創(chuàng)新意識,，組織發(fā)動廣大職工開展以“小發(fā)明,、小創(chuàng)造,、小革新,、小設計、小建議”為主要內(nèi)容勞動競賽,。通過開展活動,，激勵廣大職工積極學技術,、練本領,、增技能,，從而促進勞動效率,、產(chǎn)品質(zhì)量和主人翁意識的不斷提高,，使公司自主創(chuàng)新能力得到較大提高,，為實現(xiàn)穩(wěn)步健康、持續(xù)發(fā)展貢獻力量,。

以“五小”為主要內(nèi)容,，結合公司特點和實際，注重發(fā)揮先進科技創(chuàng)新工作者的引領作用,，開展技術攻關、提高生產(chǎn)效率,、降低成本消耗,、強化內(nèi)部管理,、推動產(chǎn)業(yè)升級,、促進企業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益,。

（二）研究解決制約生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量中的熱點、難點和關鍵問題,，為提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造有利條件。

（三）對落后的技術設備,、不合理的工藝和陳舊的操作方法進行革新,、改造或提出建議，促進生產(chǎn)技術和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,。

（四）針對降低能耗、節(jié)約能源資源,、減少污染進行革新,、改造或提出建議，有效地降低生產(chǎn)成本,，提高公司文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)水平取得明顯成效,。

（五）在改進和提升公司技術管理水平,，改善經(jīng)營管理模式,，加強民主管理和企業(yè)文化建設等方面提出合理化建議,，實現(xiàn)企業(yè),、職工、社會共嬴,。

為加強對競賽活動的組織領導,，公司勞競委成立“五小”競賽活動領導組：

組長：總經(jīng)理。

副組長：副總經(jīng)理,。

成員：勞競委委員、各單位負責人,、各分會主席。

領導組下設辦公室：

負責人：

辦公室設在公司工會，具體負責全公司“五小”競賽活動的組織實施,。

各單位,、各分會要成立活動小組，落實活動小組成員和牽頭人,，將競賽活動作為一項重要任務，加強領導,，狠抓落實,，確保競賽活動順利開展。

（一）宣傳發(fā)動階段（4月下旬）,。成立競賽活動領導組,，召開動員會議，制定競賽方案，明確競賽目標,，分解競賽任務,，落實競賽責任，營造競賽氛圍,，對競賽活動進行安排部署,。（二）組織實施階段（4月上旬至11月中旬）,。各單位要按照活動內(nèi)容,，積極組織發(fā)動廣大職工結合各自實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主攻方向,，廣泛開展形式多樣的“五小”競賽活動,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當競賽模范。

（三）檢查評比階段（20xx年5月至12月）,。

各單位要對照活動要求,，進行自查總結,，及時發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工和技術創(chuàng)新成果，并及時向公司活動辦公室推薦,。公司勞競委辦公室將對活動開展情況進行檢查，年底對推薦的優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果進行評比表彰,。公司競賽活動領導組辦公室將組織評審委對單位上報的“五小”競賽成果進行考核評選,，并擇優(yōu)上報市競賽活動領導組辦公室參加全省評選,。

五,、活動要求,。

（一）各單位和分會要建立健全督導和月報等工作制度,，每月將活動的情況用書面材料及時向公司競賽活動辦公室匯報,。

（二）活動要緊緊圍繞公司和單位的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理等方面展開活動,，要突出“五小”,，特別是要在“小”字上下功夫、做文章,。

（三）公司競賽活動領導組根據(jù)各單位申報推薦的“五小”競賽成果進行嚴格考核,，本著不照顧,、不湊數(shù)的原則,，嚴格按照《運城市“五小”競賽活動成果考核評獎辦法》（見附件），擇優(yōu)上報市總競賽活動領導組參加全省評選,。