總結(jié)的重要性寫總結(jié)時可以參考相關資料和范文,，可以借鑒一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達方式。小編為大家整理了一些有關總結(jié)的范文,，供大家參考和借鑒,。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇一
在過去一年里,，在院領導、科主任及護士長的恰當領導下,，我秉持“以病人為中心”的臨床服務理念,，弘揚救死扶傷的革命人道主義精神,，并深入細致細致的態(tài)度和積極主動的熱情投身于自學和工作中,，勤奮地自學與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
能認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極主動自學政治理論;遵紀守法,，認真學習法律科學知識;愛崗敬業(yè),，具備猛烈的責任感和事業(yè)心，積極主動深入細致的自學護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，踐行了恰當?shù)娜松^和價值觀,。在醫(yī)療護理課堂教學過程中，服從命令,，聽眾統(tǒng)一指揮,。能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作方式,。能夠積極主動出席醫(yī)院和科室非政府的各項活動并能夠敬重領導,，團結(jié)一致同事。
我本著“把工作搞的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極主動完滿的順利完成了以下本職工作：幫助護士長搞好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。深入細致招待每一位病人,，把每一位病人都當做自己的`朋友，親人,，經(jīng)常輪轉(zhuǎn)思索別人的苦處。深入細致搞好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫須要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦準確,。深入細致書寫通常護理記錄，危重護理記錄及救治記錄,。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三汪(嚴謹?shù)膽B(tài)度,、嚴苛的建議,、嚴格的方法)。護理部為了提升每位護士的理論和操作方式水平,，每月展開理論及操作方式考試,，對于自己的工作必須低建議汪標準。在日常工作中態(tài)度端正,。
嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能夠認真對待,，態(tài)度端正,，目標明晰,，基本上穩(wěn)固的掌控了一些專業(yè)知識和技能,，努力做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的自學外，還特別注意各方面科學知識的拓展,，在閑暇時間里借閱業(yè)余科學知識，從而提升了自身的思想文化素質(zhì),。
培養(yǎng)了較好的生活習慣,，生活擴充而有條理,，存有細致的生活態(tài)度和較好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，正直忠義,，樂于助人,，具有自己的較好行事原則，能夠與同事們和睦相處;,，在工作期間能夠互相幫助,。
在代萊一年里，我決意強化自身各方面的學識,，并不懈努力消除自己存有的問題,，努力做到：
(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性,。
(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務，深入細致履行職責,，愛崗敬業(yè),。
(3)以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需求。
在過去的一年中,，我非常感謝每一位和我共事的同事,。非常感謝你們的愛護,，非常感謝和你們存有這樣相見相守相處的緣分,，非常感謝你們的正直和幸福，非常感謝你們使我生活在這樣一個溫暖的大家庭!期望去年,，我們?nèi)匀荒軜s辱與共,，共同感覺體會生命和生活的幸福美麗,，共同回去締造一個更加美好的未來!
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇二
20__年,醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作在醫(yī)院的領導下,，在全院職工的大力支持配合下，我堅持以發(fā)展觀,以抓統(tǒng)計信息基礎工作,，求真務實,，努力做到工作思路有突破,，工作方式有特色,，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作的新局面。經(jīng)過辛勤努力,，較圓滿地完成了全年衛(wèi)生統(tǒng)計工作,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、不斷提高自身素質(zhì)，優(yōu)化軟件環(huán)境,。
統(tǒng)計工作是一項責任性強,，業(yè)務性強，工作量大的差事,，需要一支政治合格,、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬,、管理有方的工作隊伍,，院領導高度重視，為進一步提高基礎信息質(zhì)量,，使我院能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決,。統(tǒng)籌兼顧、分布實施,、統(tǒng)一平臺,、資源共享、統(tǒng)一管理,、安全保密為前提的統(tǒng)計分析,、季度年度報表。領導也對統(tǒng)計工作非常重視,，加強對統(tǒng)計工作的考核力度,，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境,。
二,、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計工作可以說是衛(wèi)生系統(tǒng)的一個窗口,，為使之成為一個文明窗口,，我兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。一是勤于學習,，提高素質(zhì),。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握、精通統(tǒng)計工作的各項業(yè)務工作,，能及時準確地解答各種工作中存在的問題,，因此我非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅守崗位,，優(yōu)質(zhì)服務,。統(tǒng)計工作工作量大，指導信息引導服務工作,，保證了本轄區(qū)計算機信息網(wǎng)絡暢通,。
通過一年的努力，我的工作取得了一些新進展,，但面臨的工作任務仍然十分艱巨,，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是素質(zhì)還有待進一步提高,，責任性還有待進一步加強,，一另一方面他對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，業(yè)務水平不高,、統(tǒng)計口徑不熟,，容易造成漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結(jié)構的局限,，計算機應用水平不高,、發(fā)揮作用不強與上級要求相差較遠。三是統(tǒng)計質(zhì)量不高,。仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象,。今后，我要提高業(yè)務水平和增強操作能力,，爭取為領導決策提供更加可靠,、及時的依據(jù)，努力配合我市統(tǒng)計工作的創(chuàng)建工作,。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇三
回顧20xx年,，在醫(yī)院領導的正確領導下，我們的工作著重于醫(yī)院的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟醫(yī)院各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要工作總結(jié),。行政后勤工作大體上可分為以下幾個方面：
4、在保障依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)護人員繼續(xù)教育方面,，20xx年x月一個月內(nèi)共辦理繼續(xù)教育人員xx人,，醫(yī)師變更人員xx人,，醫(yī)師首次注冊xx人，護士變更xx人,，辦理護士延續(xù)注冊xx人,，辦理護師報名xx人，為醫(yī)院醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè)帶來便利,，有效杜絕非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn),。
二、行政工作方面,。
1,、加強文檔信息管理工作及時傳達上級來電來文，并有效的收集上級各項學術交流會議與培訓信息,，讓醫(yī)務人員從根本上走出去,，開闊了視野，學習了外界先進的理念與知識,，為醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化管理打下了基礎;完善人事檔案信息，辦理好醫(yī)護人員變更注冊信息,，嚴格管理證照保管工作,。
2、和相關職能機關做好溝通工作,，以使醫(yī)院對外工作更為通暢,，做好上級領導接待工作。
3,、對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品。
4,、充分引導員工勇于承擔責任,。以前醫(yī)院各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。
1、建立停車場收費系統(tǒng),，加強了停車場的管理,，在收費上嚴格把關，一天均收入在xx元以上(以前月收入廖瘳元幾),，為醫(yī)院增加年收入約xx萬元左右,。
2、引進了“鮮活直飲水”：醫(yī)院往年一年用水費用約在_萬元以上，而引進了“鮮活直飲水”一年水費合計約xx元左右,，為醫(yī)院節(jié)約了資源,，節(jié)省了開支和人力，為患者和職工也帶來了極大的便利,，并迎合了市場環(huán)保需求,。
3、對于后勤維修方面仍存在不足,，20xx年將繼續(xù)改革,，完善后勤各項保障工作。在后勤人員管理上加強管理與培訓,，增強服務意識,，改善工作方式提高工作效率，保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn),。
4,、用車管理上：20xx年完善用車制度，對商務用車程序進行了規(guī)范,，并限制公務用車方式,，提暢綠色出行，鼓勵公交出行,，保障了正常用車程序;在救護車管理方面,，更加加大了管理力度，司機24小時隨時隨地待命,，保障了醫(yī)療用車需求,。
作為行政后勤部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使醫(yī)院各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇四
以病人為中心,，從醫(yī)院利益出發(fā)，在自己平凡的崗位上對自己的人生觀和價值觀予以重新定位,，并在工作中結(jié)合實際行動為病人和臨床一線服務,，針對自身崗位，學習有關醫(yī)院文件報告和資料,，深刻領會其精神實質(zhì),，把理論知識實踐到工作中。
二,、工作方面,。
我主要從事網(wǎng)絡與安全管理、醫(yī)院電子信息系統(tǒng)維護工作,，工作上一直兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍，堅決服從院領導給予的指示,，明確責任,，并科學合理有效的完成任務，同時加大日常維護工作,，提高對突發(fā)事件響應迅速能力,。
在設備管理上，認真做好記帳,、驗收、維修登記,，達到資源的合理優(yōu)化,，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng),，提高綜合利用率,，保證了長周期運行。
在網(wǎng)絡管理上,，做到實時備份內(nèi)外網(wǎng)交換機與路由器中的配置文件,，實時優(yōu)化網(wǎng)絡資源，定期巡視和檢測各樓層網(wǎng)點的運行情況,。
在強化安全管理上,，在主管領導下針對機房安全管理制度，定期排查安全隱患,，提出整改建議,，切實加強了科室設備安全管理，堅持預防為主,、防治結(jié)合的原則,，間接的增加了安全意識和自我防護能力,。也為后來接二連三的設備故障處理積累了寶貴經(jīng)驗。
上述是我三年來所從事的主要工作情況,，但我從事或介入的其他工作還有很多：同時擔負醫(yī)院安全監(jiān)控信息的職責,，在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責,，全面,、終合的考慮，完成了領導所交給的各項任務,。作為技術工作者,，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)完善,，強化專業(yè)技能,。
三年來，在領導的指導和幫助下,，雖然作出了點點成績,，但也存在不足。本人在理論知識和自我情緒管理上的不足,，需要改善,，在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。為了使工作做的更出色,，本人制定工作學習目標,，加強個人技術理論學習，以此提高工作水平,，并適應新形勢下工作的要求,，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取新的一年工作更上一個新臺階,。
xx過去三年,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從而在百尺桿頭，更進一步,，為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇五
按照衛(wèi)生部和重慶市衛(wèi)生局開展醫(yī)院管理年活動的統(tǒng)一部署和要求,，我區(qū)從xx年5月起在全區(qū)開展了“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，通過活動的開展,，促進了我區(qū)各級醫(yī)院內(nèi)涵建設,，改進了醫(yī)院服務，規(guī)范了醫(yī)療行為,，提高了醫(yī)療質(zhì)量,，確保了醫(yī)療安全，和諧了醫(yī)患關系,。目前已取得了階段性成效?，F(xiàn)將我區(qū)xx—20xx年醫(yī)院管理年活動開展情況總結(jié)報告如下：
（一）高度重視，組織到位,。
我局歷年來高度重視醫(yī)院管理年活動,，將醫(yī)院管理年活動做為全局中心工作和醫(yī)院管理工作的頭等大事，列為關鍵議事日程,，局黨委和局長辦公會多次展開專題研究,；設立了主要領導為副組長的合川區(qū)“醫(yī)院管理年”領導小組，根據(jù)活動進展情況分后年度制訂了“醫(yī)院管理年活動”方案,，確認了每年活動的重點內(nèi)容,、工作步驟及工作建議，并將“醫(yī)院管理年”活動列入目標管理,、院長文明戶和醫(yī)院等級評審,，同時實現(xiàn)了“全局有人管，大事有人揪,，工作有人搞”。
（二）及時部署,，廣泛宣傳發(fā)動,。
我局通過舉行動員會，下發(fā)文件等形式對醫(yī)院管理年活動展開了周密部署和精心安排,。為易于各醫(yī)療機構掌控醫(yī)院管理年的主要內(nèi)容和建議,，融合我區(qū)實際，我局在xx年的時候,，將醫(yī)院管理年牽涉的六個方面33項指標概括為“六必須六不要”（即一要嚴苛制度,、確保安全，不要違背規(guī)范,、導致事故,；二要合理布局,、流程方便快捷，不要減少環(huán)節(jié),、求診繁瑣,；三要改良服務、醫(yī)患人與自然,，不要態(tài)度生硬,、激化矛盾；四必須加強管理,、降低成本,，不要有章不循、收緊監(jiān)管,；五要合理收費,、信息官方，不要巧立明目,、減少經(jīng)濟負擔,；六必須救死扶傷、崇尚醫(yī)德,，不要利欲熏心,、道德缺位），建議各醫(yī)療機構將醫(yī)院管理年活動的主要精神以及“六必須六不要”通過新聞媒體,、院報,、標語、板報以及制作成小卡片下發(fā)給每個職工等多種形式積極開展廣為,、深入細致的宣傳,。與此同時，在醫(yī)院管理年活動宣傳過程中,，我們還著重典型指路,，通過非政府先進人物事跡報告可以等形式，切實加強職工職業(yè)道德,、職業(yè)紀律,、職業(yè)責任、職業(yè)技能教育,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，進一步增強職業(yè)使命感和榮譽感，進一步營造了較好的社會氛圍和輿論氛圍,。
（三）強化培訓,、提高人員素質(zhì)。
我局通過舉行各種培訓班,、三基競賽等形式,，努力提高人員素質(zhì),，為全區(qū)醫(yī)院管理年活動積極開展打下了基礎。例如舉行重慶市政協(xié)助推合川活動全區(qū)管理人員培訓班,；與重慶天安保險公司共同舉行了全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療糾紛嚴防與處理培訓班；應邀輕醫(yī)兒童醫(yī)院,、輕醫(yī)附二院,、大坪醫(yī)務等上級醫(yī)院專家教授就如何強化醫(yī)療質(zhì)量管理、繼續(xù)執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度,、醫(yī)患溝通交流的理論與課堂教學等方面展開專題講座等,。xx年、20xx年,，我局先后兩次與區(qū)總工會,、團區(qū)委共同舉辦了醫(yī)務人員技術操作方式和護理科學知識競賽。通過競賽,，推動了我區(qū)醫(yī)療機構和醫(yī)務人員強化三基科學知識的自學和訓練,，進一步提高了我區(qū)醫(yī)務人員三基水平。
通過培訓學習,，進一步提高了全區(qū)各級醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員對認真執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度,、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、加強醫(yī)患溝通的認識,，強化了各級醫(yī)療機構質(zhì)量意識和醫(yī)療風險防范意識,，提高了各級醫(yī)療機構防范和處置醫(yī)療糾紛的能力,，為全區(qū)醫(yī)院管理年活動開展奠定了堅實的基礎,。
（四）營造較好執(zhí)業(yè)環(huán)境,，人與自然醫(yī)患關系,。
一是積極開展平安醫(yī)院建設活動。與區(qū)委宣傳部,、區(qū)社會治安綜合治理委員會,、區(qū)公安局,、區(qū)民政局,、工商局合川分局等六部門聯(lián)合開展了《以“關愛生命,、強化服務、防范糾紛,、構建和諧”為主題的平安醫(yī)院專項活動》,，深入扎實開展醫(yī)療安全管理,，重點加強醫(yī)療行為規(guī)范,、規(guī)章制度落實、基礎質(zhì)量提高和醫(yī)務人員責任心教育,，20xx年9月18日,，我局在錢塘中心衛(wèi)生院召開了全區(qū)平安醫(yī)院建設暨醫(yī)政工作現(xiàn)場會,，會上通報了全區(qū)平安醫(yī)院創(chuàng)建以來的基本情況和醫(yī)政工作的情況以及20xx年1—8月醫(yī)療糾紛情況，就當前醫(yī)療糾紛的特點,、今年幾例典型的醫(yī)療糾紛及目前全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量存在的問題進行了分析總結(jié),，進一步推動了平安醫(yī)院建設工作，全區(qū)平安醫(yī)院建設取得了初步成效,。
二就是積極主動貫徹實施《合川區(qū)醫(yī)療糾紛嚴防與處理實施辦法》,。為更好地嚴防與處理醫(yī)療糾紛，合川區(qū)政府于xx年年底頒布了《合川區(qū)醫(yī)療糾紛嚴防與處理實施辦法》（縮寫〈辦法〉）,，從20xx年1月已經(jīng)開始實行,。
三是加大農(nóng)村醫(yī)療責任保險推進力度，實現(xiàn)醫(yī)療責任保險在公立醫(yī)療機構全覆蓋,。從20xx年1月1日開始,，我們在全區(qū)各公立醫(yī)療機構啟動了農(nóng)村醫(yī)療責任保險工作并制定了《合川區(qū)醫(yī)療責任保險實施方案》，通過近兩年的努力,，在各醫(yī)療機構和天安保險公司的共同努力下,，截止目前，全區(qū)家公立醫(yī)療機構與天安保險公司簽訂了正式參保合同,，參保醫(yī)務人員人,，實現(xiàn)了醫(yī)療責任保險在公立醫(yī)療機構的全覆蓋，天安保險公司共協(xié)助衛(wèi)生局和醫(yī)院處理醫(yī)患爭議多起,，累計支付賠款萬元,，賠付率為%。
四就是實行醫(yī)患溝通交流制度,。近幾年來,，我區(qū)出現(xiàn)的一系列醫(yī)療糾紛肇因出來存有一個關鍵的原因是因為醫(yī)患溝通交流不妥當，因此,，我局將實行醫(yī)患溝通交流制度做為積極開展醫(yī)療質(zhì)量工作的關鍵內(nèi)容,，對醫(yī)患溝通交流時間、內(nèi)容,、技巧都搞了明確要求：建議門診醫(yī)師和住院病人溝通交流必須在病人入院后8小時內(nèi)順利完成和急診病人或家屬的溝通交流必須在病人入院后2小時內(nèi)順利完成,，并按規(guī)定的形式和建議將溝通交流情況計入病歷中，醫(yī)務人員應當向患者或家屬了解患者的疾病診斷情況,、主要化療措施,、關鍵檢查的目的及結(jié)果、患者病情及預后,、某些化療可能將引發(fā)的后果,、藥物不良反應、手術方式、手術并發(fā)癥及防范措施,、醫(yī)療費用等,。通過通過實行醫(yī)患溝通交流制使患者和家屬在看病過程中達至“三明白”（病情明白、化療措施明白,、化療費用明白）,。
（五）強化醫(yī)院感染管理、維護群眾身體健康,。
一就是認真貫徹衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》和《醫(yī)院病毒感染管理辦法》,，舉行了一期有關多重耐藥菌病毒感染及防治、控制措施等方面科學知識的培訓,。二就是加強手衛(wèi)生工作,。將手衛(wèi)生操作方式列入了醫(yī)院管理年醫(yī)務人員考核內(nèi)容之一。三就是強化輕科室醫(yī)院病毒感染管理,。重點就是口腔科,、內(nèi)窺鏡、以及新生兒室的醫(yī)院病毒感染管理工作,。四就是切實做好醫(yī)療廢物處理工作,。強化與環(huán)保部門的協(xié)同，并積極主動與北培,、永川醫(yī)療廢物處理機構貫通,，20xx年10月31日，我局正式宣布與重慶同興醫(yī)療廢物處理有限公司達成一致委托處理協(xié)議,，目前主城區(qū)醫(yī)療廢物處理工作規(guī)范有序,。
（六）加強醫(yī)院藥事管理、提高合理用藥水平,。
認真貫徹《衛(wèi)生部處方管理辦法》,，強化處方規(guī)范化管理，積極開展處方評測制度,；穩(wěn)步嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應用領域指導原則》和《重慶市抗感染藥物采用管理規(guī)范》,。在市直醫(yī)療機構實行了抗菌藥物分級管理制度。
（七）嚴格制度,、強化責任追究,。
按照“三不放過”的建議，制訂了《合川區(qū)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故責任追責制度（實施）》,，進一步加強了醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的責任意識,。近年來共通報醫(yī)療機構家，處置醫(yī)務人員人,。
（八）堅持依法行政,，嚴把醫(yī)療服務要素準入關,。
融合積極開展百日醫(yī)療機構專項清掃整頓活動，進一步搞好醫(yī)療市場清掃整頓,，協(xié)同有關部門環(huán)境治理違法醫(yī)療廣告、壓制非法行醫(yī)活動,。嚴苛市場準入審核犯罪行為,，貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》及有關服務設施文件,。
（九）建立手術分級管理制度,。
外科、婦產(chǎn)科手術病例就是醫(yī)療安全隱患較為注重,，醫(yī)療糾紛出現(xiàn)機率較低的專業(yè),，就是醫(yī)療安全的重點環(huán)節(jié)。鑒于我區(qū)近期出現(xiàn)多起外,、婦科糾紛均與部分基層醫(yī)療機構或基層醫(yī)務人員打破自身條件或技術水平積極開展手術有關的實際情況,，20xx年，我局在深入細致研究,、充份籌劃的基礎上,，制訂了《重慶市合川區(qū)手術分級管理制度（試行）》，創(chuàng)建手術分級管理制度,，制訂具體內(nèi)容實施細則和管理辦法,，對醫(yī)師的專業(yè)技術能力展開審查并通過后，方可授與適當?shù)?手術權限,，并實行動態(tài)管理,，有效地杜絕了部分基層醫(yī)療機構或基層醫(yī)務人員打破自身條件或技術水平積極開展手術的情況。
我局認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《血站管理辦法》,、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》,、《血站實驗室質(zhì)量管理規(guī)范》、《臨床無償獻血者管理辦法》和《臨床造血技術規(guī)范》,，通過加強培訓,、強化無償獻血宣傳和召募、創(chuàng)建從血液的收集,、檢測,、制取、儲藏,、運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)的質(zhì)量掌控體系等措施,，進一步規(guī)范采供血活動和臨床無償獻血者管理，確保臨床無償獻血者安全,。今年9月,，重慶市合川中心血站拒絕接受衛(wèi)生部血液質(zhì)量專項督查受到好評,。
（十一）強化督導，推動落實,。
近年來,，針對醫(yī)院管理年活動積極開展的相同時期和階段，我局先后6次非政府督查組對全區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)療機構的展開了醫(yī)院管理年活動及醫(yī)療質(zhì)量管理督查,。督查實行事先不招呼,、輕易查詢資料、實地查閱及現(xiàn)場考核等方式,，重點對各醫(yī)院在醫(yī)院管理年活動中宣傳動員,、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全、改良服務,、財務管理,、依法執(zhí)業(yè)、行風建設等情況展開綜合督查,，并在督查過程中就辨認出的問題展開現(xiàn)場小結(jié),，下發(fā)《督查意見書》，建議建議各醫(yī)療機構針對辨認出的問題,，一邊大力推進實行,，一邊狠抓自查。同時在每次分散督查完結(jié)后,，通過舉行專題研討會,、印發(fā)督查通報等形式對全區(qū)醫(yī)院管理年及醫(yī)療質(zhì)量管理不好的經(jīng)驗、存有的問題及時展開概括分析,，把醫(yī)院管理年活動的成果轉(zhuǎn)型為醫(yī)院工作的常態(tài),，逐步創(chuàng)建起至揪管理、促發(fā)展質(zhì)量的長效機制,，有效率促進了醫(yī)院管理年活動深入開展,。
盡管我區(qū)在醫(yī)院管理年活動獲得了一定實效，但仍存有著一些問題和嚴重不足：一就是部分醫(yī)療機構對醫(yī)院管理年活動的重新認識不妥當,，注重比較,，存有懈怠思想。二就是院科兩級質(zhì)量管理體系不完善或雖有非政府但履行職責不力,。三就是醫(yī)院各項工作制度特別就是醫(yī)療安全各項核心制度有待于進一步完善,、健全和全面落實；四就是缺少有效率的評審和考核制度,。五就是管理干部隊伍不穩(wěn)中求進,，缺少必要的培訓。六就是門診救護“綠色通道”不通暢,。七就是人才缺少仍就是制約鎮(zhèn)街衛(wèi)生院提升醫(yī)療服務質(zhì)量的注重矛盾,。
強化醫(yī)院管理就是一項長期的,、堅持不懈的重點工作，今后,，我區(qū)將穩(wěn)固成果,、持續(xù)大力推進醫(yī)療質(zhì)量工作，把醫(yī)院管理年活動推向深入細致,。針對存有的問題,，重點搞好以下幾方面工作：
（一）緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”這個主題,，切實抓好醫(yī)院各項法律法規(guī)和工作制度的落實。重點抓好各項法律法規(guī)和醫(yī)療服務質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度的落實,。進一步建立健全醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心工作制度,，加強對醫(yī)務人員監(jiān)督檢查，確保各項法律法規(guī),、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心工作制度的有效落實,。
（二）以強化醫(yī)療文書書寫為重點，切實做好病歷書寫和管理制度的全面落實,，提升醫(yī)療質(zhì)量,。按照衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》建議，強化對住院病歷書寫的監(jiān)督檢查和評價工作,，二要履行職責院,、科兩級病案質(zhì)量管理非政府職責，從基礎狠抓病案的書寫質(zhì)量,，提升病案書寫的水平,，確保醫(yī)療活動的基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量,。
（三）抓好《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《處方管理辦法》的落實,，提高醫(yī)院合理用藥水平。進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理,，認真落實《指導原則》中提出的具體要求,；加強臨床藥師素質(zhì)的培養(yǎng)，提高臨床藥師技術水平,；建立和完善本機構基本藥物處方集和目錄,，提高醫(yī)務人員的合理用藥水平，減輕患者就醫(yī)負擔,。
（四）狠抓醫(yī)院病毒感染掌控各項工作,，提升醫(yī)院病毒感染掌控水平。深入細致貫徹落實《醫(yī)院病毒感染管理辦法》建議,，建立健全醫(yī)院病毒感染監(jiān)測網(wǎng)絡,，強化醫(yī)院病毒感染掌控工作管理,，搞好前瞻性調(diào)查和目標性監(jiān)測，有效率防治和掌控醫(yī)院病毒感染,，為提升醫(yī)療服務質(zhì)量提供更多強有力的確保,。
（五）進一步轉(zhuǎn)變服務理念，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設,，提高管理隊伍的管理能力和水平,。進一步轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理者的發(fā)展思路和服務理念，端正辦院方向,，從注重外延和硬件發(fā)展,，轉(zhuǎn)向充實內(nèi)涵，加強醫(yī)院思想道德建設,、人員素質(zhì)建設,、文化建設和學科建設上來，用科學的發(fā)展思路,、先進的管理理念,、忠誠的服務精神和人道的服務文化，改善服務質(zhì)量,，提高服務水平,。一是強化醫(yī)院院長的責任，提高院長的政治素質(zhì)和管理能力,，使院長把主要精力放在加強和改善醫(yī)院管理,、維護公益性質(zhì)上來，減少專業(yè)技術性服務,，同時,，加強和培養(yǎng)專業(yè)化醫(yī)院管理干部，為醫(yī)院管理工作提供強有力的支持,。二是加強醫(yī)院文化建設,，提高醫(yī)院的整體服務能力。三是加強重點學科建設,，提高醫(yī)院技術水平,。
（六）進一步強化門診能力建設。完善各醫(yī)療機構急診科或門診搶救室,，通暢醫(yī)療救護綠色通道,，并通過非政府培訓、積極開展崗位練兵等多種形式,，努力提高醫(yī)務人員門診救護技能,，二要提升門診能力和救護水平。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇六
隨著社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展,，衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入,，醫(yī)療體制改革正在全面推進,，醫(yī)療保險也在不斷地發(fā)展和完善，醫(yī)療服務體系,，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革,。醫(yī)療費用不僅關系到人民群眾的切身利益，對于醫(yī)院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義,，合理控制醫(yī)療費用,，是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
只有始終把群眾利益作為醫(yī)院一切工作的出發(fā)點和落腳點,，以病人為中心,，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)院才能得到更好的發(fā)展,。醫(yī)生不顧實際病情需要盲目開大處方,，大檢查顯然是喪失了醫(yī)生基本的職業(yè)道德，對于這種現(xiàn)象,，衛(wèi)生行政管理部門是堅決制止的,，醫(yī)院領導也應采取多種有力措施來制止這種現(xiàn)象,。20xx年,，藥劑科在院領導的正確領導以及其他各有關科室的協(xié)助配合下，以較高的工作熱情和認真負責的態(tài)度,，順利完成了全年藥劑工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
1、截止xx月底,，全院共采購藥品xx元,，比去年同期增加xx%。全年藥庫共發(fā)生藥品xx元,，比去年同期增加xx%,。在計劃藥品時做到心中有數(shù)，盡量做到既不缺藥而又少出現(xiàn)積壓過期,，從而減少醫(yī)院損失;在驗收藥品時,，認真核對藥品名稱，規(guī)格含量,、生產(chǎn)廠家,、數(shù)量、產(chǎn)品批號,、有效期以及藥品包裝有無破損,，并按規(guī)定貯存養(yǎng)護和擺放;在采購過程中，嚴格按藥品采購計劃,，認真核對,，并由院領導先審批同意采購,，然后分批傳真計劃，貨比三家,，最后選擇一家質(zhì)量可靠,，價格便宜的供應商報財務科審核購進。全年過期和報損藥品xx元,，比去年同期減少xx%,。
2、一年來,，門診藥房調(diào)配處方xx萬多張,，由于大家態(tài)度好，工作認真,，全年調(diào)配的處方,，沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故。全年門診藥房共發(fā)出藥品xx元,，比去年同期增加xx%,，中心藥房共發(fā)出藥品xx元，比去年同期增加xx%,。無人為的藥品霉爛,，變質(zhì)，過期積壓等現(xiàn)象,。精神藥品,、麻醉藥品管理完善，麻醉藥品嚴格按照國家有關規(guī)定認真管理,，發(fā)藥回收空安瓿并登記,，精神藥品實行交接班清點管理并登記制度。一年來,，麻醉,、精神藥品沒有因管理不善而發(fā)生流弊現(xiàn)象。且藥劑科盤點均未發(fā)現(xiàn)短少現(xiàn)象,。
3,、在工作中，科室同志團結(jié)協(xié)作,，愛崗敬業(yè),，發(fā)藥時認真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到滿意,。發(fā)現(xiàn)藥少及時寫領藥計劃補充藥品,，嚴格交接班，加強處方核對，很少出現(xiàn)差錯,，藥品出入庫使用微機管理并打印單據(jù),。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統(tǒng)計，打印并通知到各臨床科室,。
4,、工作之余，科室同志加強藥品管理,，專業(yè)知識及醫(yī)院規(guī)章制度的學習,，端正服務態(tài)度，樹立主人翁意識,，愛崗敬業(yè)精神,，一年來沒有出現(xiàn)違法亂紀行為，同時積極報考技術資格考試,，現(xiàn)已有3人報名參加藥師考試,，力爭使藥劑科成為一個高層次、專業(yè)化的藥劑隊伍,。
1,、缺乏管理經(jīng)驗，工作中存在一些不足,，如：藥品積壓,、過期現(xiàn)象;。
2,、臨床科室與藥劑科的溝通,，協(xié)調(diào)和配合不是很好;,。
3,、臨床醫(yī)生本著為科室創(chuàng)收而在同類藥品中多開貴重藥品、新特藥和代銷藥品,，從而使積壓藥品和近效期藥品產(chǎn)生過期,。
2、加強供應商資質(zhì)審查和限制新藥的購進,；
3,、加強藥劑科人員的管理，加強與臨床科室的溝通,、協(xié)調(diào)和配合,，并且盡量減少藥品積壓過期。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇七
我院惠僑科于19_年成立,，是全軍創(chuàng)辦最早的對外開放的綜合性醫(yī)療科室,。19_年，成為全軍惟一的涉外醫(yī)療中心有床位400張,，工作人員200余名,，相當于一個中等醫(yī)院的規(guī)模,。20年來，惠僑醫(yī)院先后收治了來自70個國家和地區(qū)的5萬余名患者,，沒有出現(xiàn)任何政治,、經(jīng)濟問題和醫(yī)療差錯、事故,，取得了良好的社會效益,，贏得了廣大患者的信賴;先后三次榮立集體二等功，兩次榮立集體三等功,。
多次被廣東省和廣州市評為文明服務先進單位和精神文明建設先進單位,。在1987年的全軍英模代表大會上，惠僑科被譽為“衛(wèi)生界南京路上好八連”,、“傳播社會主義精神文明的窗口”,、“新時期社會主義醫(yī)德醫(yī)風建設的一面旗幟”。19_年3月,，中央軍委主席______簽署命令,，授予惠僑科“模范醫(yī)療惠僑科”榮譽稱號，并題詞勉勵：“救死扶傷,，無私奉獻,，艱苦奮斗，永葆本色,?！?/p>
近年來，在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個人醫(yī)德滑坡,、醫(yī)風不正的時候,，惠僑科之所以能夠成為一方“凈土”，主要是院黨委不斷加強該科以醫(yī)德醫(yī)風為主要內(nèi)容的精神文明建設,。我們的主要做法如下：
把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處,。
隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，醫(yī)療系統(tǒng)的精神文明建設遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗,。人們不僅抱怨“看病就醫(yī)難”,，而且對那些態(tài)度生硬，吃,、拿,、卡、要等醫(yī)風不正,、醫(yī)德不好的現(xiàn)象表示了強烈不滿,。我們通過調(diào)查分析認為，惠僑科總的來說醫(yī)德醫(yī)風是好的，但仍存在一些不良現(xiàn)象和苗頭,。為此,，我們把搞好醫(yī)德醫(yī)風教育作為惠僑科全面建設中的基礎工程，堅持不懈地抓實抓好,。
——實施醫(yī)學倫理教育,，增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。針對一些同志醫(yī)學倫理學知識不足,、醫(yī)德理論欠缺的實際,，我們發(fā)動大家收集整理古今中外有關醫(yī)德醫(yī)風的名言，組織大家逐條學習;請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德的起源和發(fā)展,，宣講醫(yī)務工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范,。介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會;開展重溫“從醫(yī)誓言”和回顧“穿上白大褂的第一天”活動，使大家自覺做合格的醫(yī)務工作者,。
——實施宗旨教育,，增強全心全意為患者服務的責任感。我們重點引導大家弄清社會主義市場經(jīng)濟條件下的醫(yī)患關系,，使大家認識到,，在醫(yī)療服務領域，病人處于被動地位,，醫(yī)務人員處于主動地位;必須切實糾正和克服市場經(jīng)濟就不能講全心全意為人民服務的錯誤思想,，樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，讓老百姓看得上病,、看得起病、看得好病,。
——實施傳統(tǒng)教育,，增強職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)務人員講傳統(tǒng),、憶傳統(tǒng),，使大家懂得,，救死扶傷,，實行革命的人道主義、對工作極端負責任,，對傷病員極端熱忱,，對技術精益求精，面向部隊,、面向基層,，為兵服務，艱苦奮斗，無私奉獻,，正是具有我軍衛(wèi)生工作特色的醫(yī)德醫(yī)風,，是我軍衛(wèi)生工作光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的集中體現(xiàn)。作為醫(yī)務工作者,，應該為所從事的職業(yè)感到自豪,，珍惜廣大患者的信任。
——實施“窗口”教育,，增強文明行醫(yī),、廉潔行醫(yī)的緊迫感。我們從衛(wèi)生行業(yè)作為社會主義精神文明建設的“窗口”的地位和特點出發(fā),，對照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,，不間斷地組織醫(yī)務人員開展“四查四看”的揭短亮丑活動，即查服務思想,，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢;查服務技術,，看是否精益求精;查服務態(tài)度，看有無生,、冷,、硬、頂現(xiàn)象,，查服務態(tài)度,，看有無以醫(yī)謀私、吃請受禮現(xiàn)象,。將查出的問題及時處理并向全體人員通報,。同時，開展“微笑在病房”,，“假如我是病人”,，“讓白求恩、趙雪芳精神在醫(yī)護崗位上閃光”等活動,，不斷提高文明行醫(yī),、廉潔行醫(yī)的自覺性。
通過醫(yī)德醫(yī)風教育,，惠僑科醫(yī)務人員的精神面貌發(fā)生了很大變化,，好人好事層出不窮。該科常年危重病人多,、手術病人多,、臥床病人多，在“一切為病人”的口號下,，大家超負荷工作,，毫無怨言,。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班,。家住院外的同志,，有時為了搶救危重病人，半夜打出租車也要趕到醫(yī)院,。對患者,，不論是有錢的老板，還是窮困的打工仔,，一視同仁,。有的在護理精神病人時，無端受到打罵,，依然面帶微笑,，勸慰、關心病人,。有的病人經(jīng)濟上有困難,，醫(yī)務人員就慷慨解囊。據(jù)統(tǒng)計,，20年來,，工作人員共向病人捐款13萬元。大家身在都市,，心系基層,。廣州軍區(qū)某特種兵大隊的指戰(zhàn)員訓練強度大，患腰腿痛的多,，由于遠離城鎮(zhèn),，看病不方便?；輧S科醫(yī)務人員自己組織起來,，利用周末時間，為他們送醫(yī)送藥,。被中央軍委授予“喀喇昆侖模范醫(yī)療站”榮譽稱號的蘭州軍區(qū)三十營房醫(yī)療站,，是全軍條件最艱苦的醫(yī)療站之一。19_年,，惠僑科組織醫(yī)療隊,，克服重重困難，與該站的醫(yī)護人員一起登上海拔5800米的全軍哨卡——“神仙灣鋼鐵哨卡”,，為官兵查體看病,。有的高山反應暈倒了，醒來后又投入工作,，使哨卡的官兵深受感動,。
推行強有力的監(jiān)控機制。
加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，既要加強思想教育,，又要有嚴格合理的規(guī)章制度的保證。這些年來,，我們推行并依靠三個有效的監(jiān)控機制,，使惠僑科的醫(yī)德醫(yī)風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道,。
靠健全的約束機制規(guī)范形象,。針對改革開放和市場經(jīng)濟條件下職業(yè)道德方面出現(xiàn)的新情況和糾正行業(yè)不正之風的要求，我們引導惠僑科廣泛討論,，獻計獻策,，制定了以“十要八不準”為核心的職業(yè)道德規(guī)范和文明行醫(yī)實施細則，并力求體現(xiàn)“三性”：一是系統(tǒng)性,。對臨床醫(yī)療科室和醫(yī)技輔助科室,，都規(guī)定了相應的優(yōu)質(zhì)服務措施;對醫(yī)生、護士和護理員,，也制定了廉潔行醫(yī)守則,。二是具體性，盡量細化量化有關規(guī)定,。如關于禁止收受紅包問題,，規(guī)定收受紅包100元以下者，通報批評,，扣發(fā)勞務補貼3個月;金額超過100元給予行政警告處分,，扣發(fā)勞務補貼6個月;凡以醫(yī)謀私，向病人暗示,、索要紅包者,，則加倍處罰。三是可操作性,。制定了易于實施的考評標準和考評辦法,，把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)按照100分的目標，分為“好,、較好,、一般、較差,、差”五等,，逐條考評，綜合打分,。
靠嚴格的監(jiān)督機制維護形象,。主要做到“三個結(jié)合”：一是黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合,。我們指導惠僑科黨總支把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨總支、支部建設的目標管理之一,，幫助其制定了《黨員干部廉政建設的20條規(guī)定》;把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容,，黨總支堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查;發(fā)動黨外群眾評議打分,，提出批評意見,，促使黨員醫(yī)務工作者帶頭廉潔行醫(yī)。二是領導監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合,。一方面,，醫(yī)院和惠僑科領導每周查房一次，并分別到科室參加黨支部大會,、黨小組生活會,，了解情況;另一方面，每月召開一次醫(yī)德醫(yī)風形勢分析會,，在門診部,、住院事務處設立舉報箱、舉報電話,，定期召開傷病員座談會,，發(fā)放“住院病人問卷調(diào)查表”，多方面,、多渠道聽取病人的意見,。三是院內(nèi)監(jiān)督與院外社會化監(jiān)督相結(jié)合。在搞好院內(nèi)監(jiān)督的同時,，建立了社會化監(jiān)督網(wǎng)絡,，先后聘請新聞記者、駐地政府工作人員,、有醫(yī)療合同的企業(yè)職工,、離退休人員等各方面、各階層的代表53人做監(jiān)督員,，請他們定期填寫“監(jiān)督評議卡”,，適時召開監(jiān)督員座談會，使監(jiān)督工作實打?qū)崱?/p>
靠有效的獎懲機制完善形象,。我們把醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容,，作為晉職晉級和立功受獎的重要條件，作為超額勞務補貼發(fā)放的重要依據(jù),，并堅決實行醫(yī)德醫(yī)風“一票否決制”,。先后對3起違反規(guī)定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處,，分別給予罰款,、延緩晉級和通報批評,，收到了“處理一件、教育一片”的效果,。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇八
根據(jù)去年上級檢查反饋意見,，結(jié)合院長行政查房和業(yè)務查房等存在問題,，主要抓好如下幾項工作：
1,、抓核心制度的落實，規(guī)范診療行為,，保障醫(yī)療安全,。
核心制度有首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度,、疑難病例討論制度,、會診制度、轉(zhuǎn)診制度,、危重患者搶救制度,、術前討論制度、死亡病例討論制度,、查對制度,、分級護理制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度,、交接班制度,、技術準入制度等。
2,、規(guī)范接送病人,。
如我院出現(xiàn)剛畢業(yè)的大學生未取得執(zhí)業(yè)資格就去接送病人出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，規(guī)定接送病人由科組長安排,，隨車人員至少要有一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士;院內(nèi)轉(zhuǎn)科,，一定要等到病情穩(wěn)定后才可轉(zhuǎn)科，并做好交接斑;初診病人由門診醫(yī)生去接,，后轉(zhuǎn)各科室就診等,。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》,，合理使用抗生素,，執(zhí)行用血登記、用血報批,、檢驗核對制度,。
加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒,、毀形,、焚燒處理,，把院內(nèi)感染控制在最低限度。
4,、加大人才的培養(yǎng)和引進,。
鼓勵醫(yī)務人員參加學歷晉升，凡晉升大專和本科學歷,，分別給予報銷學費30%和40%,，增加工資;已完成第三批和剛派第四批醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修3個月的計劃;積極參加上級舉辦的各類學習講座;現(xiàn)引進一名內(nèi)科副主任醫(yī)師試用。
5,、規(guī)范用藥行為,，減少病人負擔。
為此調(diào)整藥事委員會領導小組和處方審查小組成員,，修訂臨床用藥管理規(guī)定,。
突出“規(guī)范臨床用藥、加強管理考核,、扶持新技術,、降低采購成本”等重點，使醫(yī)保管理不斷趨于完善,。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇九
1,、為落實局《關于轉(zhuǎn)發(fā)市衛(wèi)生局〈關于落實廣州市窗口行業(yè)專項考評實施細則和創(chuàng)建全國文明城市有關要求的通知〉的通知》，我院于3月11召開動員大會,，把六項工作指標（服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化、社會美譽度）落實到相關科室負責人,。
4月17日召開相關人員會議,，進行認真的自查。
4月25日接受上級檢查,，六項工作指標均受到好評,，并對反饋存在問題進行整改。
4月2日,，在廣泛聽取各方面的意見和建議的基礎上,，專門召開支委會研究梳理目前存在的主要問題并提出初步的整改對策。
3,、制訂未來三年發(fā)展規(guī)劃,。
為促進醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置和有效利用，推動我院衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。
4,、開展募捐活動,。
“5。12”汶川發(fā)生大地震,，我院積極響應上級號召開展募捐活動,。
根據(jù)《廣州市窗口行業(yè)專項考評實施細則和創(chuàng)建全國文明城市有關要求》，我院各項工作管理制度有點滯后,，為此我院花了很長時間討論完善了《康寧醫(yī)院工作管理制度》,，并分發(fā)級各科室組織學習。
開展中層干部竟爭上崗,。
5月29日對參加行政后勤總務科副科長和女區(qū)護長人員實行竟崗演說和民意測評,，根據(jù)條件擇優(yōu)上崗,。
我院今年業(yè)務發(fā)展比較快,，今年1～5月總收入652萬，與去年同比增長55,。2%,，門診人數(shù)43626，與去年同比增長54,。8%,，住院人數(shù)607，與去年同比增長43,。2%,。
根據(jù)去年上級檢查反饋意見，結(jié)合院長行政查房和業(yè)務查房等存在問題,，主要抓好如下幾項工作：
1,、抓核心制度的落實，規(guī)范診療行為,，保障醫(yī)療安全,。
核心制度有首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度,、疑難病例討論制度,、會診制度、轉(zhuǎn)診制度,、危重患者搶救制度,、術前討論制度、死亡病例討論制度,、查對制度,、分級護理制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度,、技術準入制度等,。
2、規(guī)范接送病人,。
如我院出現(xiàn)剛畢業(yè)的大學生未取得執(zhí)業(yè)資格就去接送病人出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,，規(guī)定接送病人由科組長安排，隨車人員至少要有一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士,；院內(nèi)轉(zhuǎn)科,，一定要等到病情穩(wěn)定后才可轉(zhuǎn)科，并做好交接斑,；初診病人由門診醫(yī)生去接,，后轉(zhuǎn)各科室就診等。
3,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》,，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記,、用血報批,、檢驗核對制度。
加強一次性醫(yī)療用品的使用管理,，按要求消毒,、毀形、焚燒處理,，把院內(nèi)感染控制在最低限度,。
4、加大人才的培養(yǎng)和引進,。
鼓勵醫(yī)務人員參加學歷晉升,，凡晉升大專和本科學歷，分別給予報銷學費30%和40%,，增加工資,；已完成第三批和剛派第四批醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修3個月的計劃；積極參加上級舉辦的各類學習講座,；現(xiàn)引進一名內(nèi)科副主任醫(yī)師試用,。
5、規(guī)范用藥行為,，減少病人負擔,。
6、逐步完善醫(yī)保管理工作,。
突出“規(guī)范臨床用藥,、加強管理考核、扶持新技術、降低采購成本”等重點,，使醫(yī)保管理不斷趨于完善,。
2、認真做好“三防”工作的管理（防逃跑,、防傷人毀物,、防消極自殺自傷）。
不準帶病人外出,，帶病人外出要經(jīng)科負責人同意,，并加派人手做好防范工作。
4,、加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育,。
5、開展無痛休克治療新項目,。
農(nóng)村合作醫(yī)療工作,。
1、廣泛深入宣傳發(fā)動,，做到家喻戶曉,。
為提高參合率，利用有線電視,、宣傳欄、發(fā)放小冊子,、召開村干部動員會,、派出醫(yī)務人員深入各村等形式廣泛開展宣傳發(fā)動工作，重點宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療調(diào)整的內(nèi)容以及為參合人員帶來的更大好處,。
2,、認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村合作醫(yī)療制度。
規(guī)范醫(yī)療行為,，嚴格會計核算制度,，按規(guī)定收費。
農(nóng)村衛(wèi)生站建設工作,。
組織有關人員到南沙醫(yī)院學習,。
成立“慢非病”管理小組，對轄區(qū)內(nèi)“慢非病”進行調(diào)查,，建立健康檔案1481份,。
加強衛(wèi)生站藥品監(jiān)督管理，提高村衛(wèi)生站合理用藥,，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓,。
（一）、抓好初保達標工作。
（二）,、傳染病防控工作,。
一是加強管理，完善制度,；二做好傳染病的診療管理,。
嚴格日常管理，堅持每周自查,。
完善各項登記,。
規(guī)范報告流程。
加強發(fā)熱門診和腸道門診管理工作,。
（三）,、計劃免疫工作。
一是規(guī)范操作,；二是加強計劃免疫信息化管理,；三是加強對流動人口兒童的計劃免疫管理和專項調(diào)查，提高流動人口兒童的計劃免疫水平,，堅持每月查漏補種工作,；四是抓好春秋兩季托幼機構、小學預防接種驗證工作,。
（四）,、加強食品安全監(jiān)測工作，把好食品安全關,，上半年未發(fā)生食品中毒,。
（五）、加強慢病工作,，提高慢病診治質(zhì)量,。
（一）、貫徹實施《母嬰保健法》,，依法保護婦女兒童健康權益,。
采取多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》,、《母嬰保健管理條例》,，并進行考核,。
并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。
（二）,、積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理,。
1、加強孕,、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理,。
為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率,，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象,。
2,、繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度,，爭取患者的理解和支持,，并認真做好新生兒訪視工作。
3,、積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作,。
對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期,，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識,，并對孕產(chǎn)婦進行測試。
4,、對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識,，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設有健康宣傳專欄,，宣傳婦幼保健知識,，每季度換一次。
在院內(nèi)設有母乳喂養(yǎng)熱線電話,，在門診設有母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5,、建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度,。
認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家,，省級報表的上報工作，做到完整,、準確,、及時。
6,、不斷完善愛嬰醫(yī)院工作,。
主要表現(xiàn)在：1、醫(yī)院項目建設進展緩慢,，制約著的快速發(fā)展,。
2、醫(yī)療用房不足,、住院難的問題越來越凸現(xiàn),，在制約醫(yī)院發(fā)展的同時也增加了醫(yī)療隱患,。
3、醫(yī)務人員的整體素質(zhì)不高,，調(diào)進高職稱,、高學歷人員困難，缺乏學科帶頭人,。
體現(xiàn)在高學歷少,，低學歷的多，高職稱的少,，低職稱的多,，制約著醫(yī)院的發(fā)展和竟爭力。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇十
在醫(yī)院領導的正確決策指引下,，根據(jù)醫(yī)院婦幼衛(wèi)生工作計劃,，我院愛嬰醫(yī)院工作重點始終以鞏固“愛嬰醫(yī)院”為目標，真正體現(xiàn)愛嬰醫(yī)院的宗旨：兒童優(yōu)先,、母親安源,。為進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院成果，加強愛嬰醫(yī)院長效管理,，提高創(chuàng)建工作質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。
認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想,、黨的十六大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療服務行為，維護群眾利益,，構建和諧的醫(yī)患關系,。
二)加強業(yè)務學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量,。
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量,，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦,、新生兒死亡率的重要途徑,，加強專業(yè)技術人員培養(yǎng)，加強業(yè)務學習,，完善各項業(yè)務制度,，加強產(chǎn)科各類手術操作規(guī)程,，每周組織業(yè)務學習兩次。新分配,、新上崗的工作人員應先經(jīng)培訓,、考核，合格者方可上崗,。
三)貫徹實施《母嬰保健法》,，依法保護婦女兒童健康權益：我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》,，并進行考核,，考核合格率100%。并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄,。
姿勢和擠奶手法,。積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教,，講授孕期,，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識。
2)實行24小時母嬰同室制度,。母嬰暫時分離時間不得超過1小時,，按需哺乳。保持母嬰同室清潔,、整齊,、舒適、安靜,，定期做好監(jiān)測工作,，記錄完善。
3)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度,。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作,，按時完成國家，省級報表的上報工作,，做到完整,、準確、及時,。
4)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導,，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓,，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓,，新上崗人員實行崗前培訓18小時,，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固,。
出自 m.sevw.cn
一年來,，我院的愛嬰醫(yī)院管理工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處,。今后,，我們將加強業(yè)務學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量,，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果,，努力促使我院的愛嬰醫(yī)院工作邁上一個新的臺階。
句容天王中心衛(wèi)生院2010年10月13日,。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇十一
一,、加強醫(yī)院綜合管理，構建和諧醫(yī)患關系,。
(一)開展主題活動,，不斷加大行風力度。
1,、為落實局《關于轉(zhuǎn)發(fā)市衛(wèi)生局〈關于落實廣州市窗口行業(yè)專項考評實施細則和創(chuàng)建全國文明城市有關要求的通知〉的通知》,，我院于3月11召開動員大會，把六項工作指標(服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化,、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化,、社會美譽度)落實到相關科室負責人。
4月17日召開相關人員會議,，進行認真的自查,。
4月25日接受上級檢查，六項工作指標均受到好評,，并對反饋存在問題進行整改,。
2、開展解放思想聯(lián)系實際大討論活動,。
3月26日召開了支部大會,，傳達學習《中共開發(fā)區(qū)委、蘿崗區(qū)委關于開展“繼續(xù)解放思想,，堅持改革開放,，努力爭當實踐的排頭兵”學習討論活動的實施意見》和《認真開展解放思想學習討論活動有關事項的通知》精神，動員全體黨員,、干部開展學習討論活動,。
會議聯(lián)系單位實際,，圍繞繼續(xù)解放思想，深化衛(wèi)生改革,，進一步推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進行了討論,，查擺存在問題。
4月2日,，在廣泛聽取各方面的意見和建議的基礎上,，專門召開支委會研究梳理目前存在的主要問題并提出初步的整改對策。
3,、制訂未來三年發(fā)展規(guī)劃,。
為促進醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置和有效利用，推動我院衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展,。
根據(jù)《廣州蘿崗區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,、《廣州市蘿崗區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃(20_-20__)》和《落實，推進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)全面,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，為構建和諧蘿崗作出貢獻》的文件精神，結(jié)合解放思想大討論活動,，深入開展專題調(diào)研,，結(jié)合我院實際，制訂了(20__-20__)三年發(fā)展規(guī)劃,，明確了發(fā)展方向,。
4、開展募捐活動,。
5月15日組織全院職工進行“抗震救災募捐活動”,，參加此次活動有153人，捐得善款12883元;5月21日發(fā)動全體黨員交一次特殊的黨費,，18位黨員共交特殊黨費6250元;還以單位名義捐款8500元,，為災區(qū)獻出綿薄之力。
(二)不斷完善各項工作管理制度,。
根據(jù)《廣州市窗口行業(yè)專項考評實施細則和創(chuàng)建全國文明城市有關要求》,，我院各項工作管理制度有點滯后，為此我院花了很長時間討論完善了《康寧醫(yī)院工作管理制度》,，并分發(fā)級各科室組織學習,。
(三)加大人事制度改革。
開展中層干部竟爭上崗,。
5月29日對參加行政后勤總務科副科長和女區(qū)護長人員實行竟崗演說和民意測評,，根據(jù)條件擇優(yōu)上崗。
(四)繼續(xù)抓好項目建設工作，爭取精神科新門診大樓早日開工,。
二、抓醫(yī)療質(zhì)量,，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展,。
我院今年業(yè)務發(fā)展比較快，今年1～5月總收入652萬,，與去年同比增長55.2%,，門診人數(shù)43626，與去年同比增長54.8%,，住院人數(shù)607,，與去年同比增長43.2%。
(一)依法執(zhí)業(yè),，加強醫(yī)療質(zhì)量管理,。
根據(jù)去年上級檢查反饋意見，結(jié)合院長行政查房和業(yè)務查房等存在問題,，主要抓好如下幾項工作：
1,、抓核心制度的落實，規(guī)范診療行為,，保障醫(yī)療安全,。
核心制度有首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度,、疑難病例討論制度,、會診制度、轉(zhuǎn)診制度,、危重患者搶救制度,、術前討論制度、死亡病例討論制度,、查對制度,、分級護理制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度,、交接班制度,、技術準入制度等。
2,、規(guī)范接送病人,。
如我院出現(xiàn)剛畢業(yè)的大學生未取得執(zhí)業(yè)資格就去接送病人出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，規(guī)定接送病人由科組長安排,，隨車人員至少要有一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士;院內(nèi)轉(zhuǎn)科,，一定要等到病情穩(wěn)定后才可轉(zhuǎn)科，并做好交接斑;初診病人由門診醫(yī)生去接，后轉(zhuǎn)各科室就診等,。
3,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》，合理使用抗生素,，執(zhí)行用血登記,、用血報批、檢驗核對制度,。
加強一次性醫(yī)療用品的使用管理,，按要求消毒、毀形,、焚燒處理,，把院內(nèi)感染控制在最低限度。
4,、加大人才的培養(yǎng)和引進,。
鼓勵醫(yī)務人員參加學歷晉升，凡晉升大專和本科學歷,，分別給予報銷學費30%和40%,，增加工資;已完成第三批和剛派第四批醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修3個月的計劃;積極參加上級舉辦的各類學習講座;現(xiàn)引進一名內(nèi)科副主任醫(yī)師試用。
5,、規(guī)范用藥行為,，減少病人負擔。
為此調(diào)整藥事委員會領導小組和處方審查小組成員,，修訂臨床用藥管理規(guī)定,。
突出“規(guī)范臨床用藥、加強管理考核,、扶持新技術,、降低采購成本”等重點，使醫(yī)保管理不斷趨于完善,。
(二)加神科的管理,，發(fā)揮專科特色,。
1,、制訂終身治療精神病人分流方案。
終身治療病人是我院的一大歷史遺留問題,，原收這些病人的錢已用在我院新門診大樓,，現(xiàn)病人衣、食,、治療等費用成為我院的包袱,，我院經(jīng)常請示上級,，根據(jù)上級指示精神，我院多次召開精神科醫(yī)務人員專題會議,，研究討論這些病人回歸家庭,、社會問題，制訂出終身治療精神病人分流方案,。
2,、認真做好“三防”工作的管理(防逃跑、防傷人毀物,、防消極自殺自傷)。
不準帶病人外出,，帶病人外出要經(jīng)科負責人同意,，并加派人手做好防范工作。
3,、收住院精神病人,，要檢查胸片，排除傳染病,。
同時,，要同病人家屬講清楚精神病人的特殊性，傷人,、自傷與自殺很難控制,，不能怕麻煩，并做好監(jiān)護人身份證的登記工作,。
4,、加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育。
由于精神病人的特殊性,，醫(yī)務人員經(jīng)常被一些比較狂燥的精神病人罵,，甚至被打傷，但是醫(yī)務人員毫無怨言,，做到打不還手,，罵不還口。
5,、開展無痛休克治療新項目,。
三、加強農(nóng)村合作醫(yī)療管理和農(nóng)村衛(wèi)生站建設,。
1,、廣泛深入宣傳發(fā)動，做到家喻戶曉,。
為提高參合率,，利用有線電視、宣傳欄、發(fā)放小冊子,、召開村干部動員會,、派出醫(yī)務人員深入各村等形式廣泛開展宣傳發(fā)動工作，重點宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療調(diào)整的內(nèi)容以及為參合人員帶來的更大好處,。
2,、認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村合作醫(yī)療制度。
規(guī)范醫(yī)療行為,，嚴格會計核算制度,，按規(guī)定收費。
農(nóng)村衛(wèi)生站建設工作,。
我院按照區(qū)衛(wèi)生局制定的《鎮(zhèn),、村衛(wèi)生機構一體化管理實施方案》的要求，對農(nóng)村衛(wèi)生站實施一體化管理,。
組織有關人員到南沙醫(yī)院學習,。
成立“慢非病”管理小組，對轄區(qū)內(nèi)“慢非病”進行調(diào)查,，建立健康檔案1481份。
加強衛(wèi)生站藥品監(jiān)督管理,，提高村衛(wèi)生站合理用藥，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓,。
四,、預防保健服務項目工作,。
(一)、抓好初保達標工作,。
領導十分重視,，為此張院長帶隊到增城市石灘醫(yī)院學習，組織有關人員,，加班加點進行有關資料整理，確保今年達標,。
(二)、傳染病防控工作,。
一是加強管理,，完善制度;二做好傳染病的診療管理,。
嚴格日常管理,，堅持每周自查,。
完善各項登記,。
規(guī)范報告流程,。
(三),、計劃免疫工作。
一是規(guī)范操作;二是加強計劃免疫信息化管理;三是加強對流動人口兒童的計劃免疫管理和專項調(diào)查,，提高流動人口兒童的計劃免疫水平,，堅持每月查漏補種工作;四是抓好春秋兩季托幼機構,、小學預防接種驗證工作。
(四),、加強食品安全監(jiān)測工作，把好食品安全關,，上半年未發(fā)生食品中毒,。
(五),、加強慢病工作，提高慢病診治質(zhì)量,。
五,、加強婦幼保健工作,。
(一)、貫徹實施《母嬰保健法》,，依法保護婦女兒童健康權益,。
采取多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》,、《母嬰保健管理條例》,，并進行考核,。
并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄,。
(二),、積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理,。
1,、加強孕,、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理,。
為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率,，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查,，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象,。
2,、繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度,，爭取患者的理解和支持,，并認真做好新生兒訪視工作,。
3、積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作,。
對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教,，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識,，并對孕產(chǎn)婦進行測試,。
4,、對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識,，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊,，在門診候診區(qū)和病房設有健康宣傳專欄,，宣傳婦幼保健知識,，每季度換一次,。
在院內(nèi)設有母乳喂養(yǎng)熱線電話,，在門診設有母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢,。
5、建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度,。
認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作,，按時完成國家,，省級報表的上報工作,，做到完整、準確,、及時。
產(chǎn)科醫(yī)務人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導,，實施母乳喂養(yǎng)的十點措施。
六,、存在問題,。
主要表現(xiàn)在：1,、醫(yī)院項目建設進展緩慢,，制約著的快速發(fā)展,。
2,、醫(yī)療用房不足,、住院難的問題越來越凸現(xiàn),，在制約醫(yī)院發(fā)展的同時也增加了醫(yī)療隱患,。
3,、醫(yī)務人員的整體素質(zhì)不高,，調(diào)進高職稱、高學歷人員困難,，缺乏學科帶頭人,。
體現(xiàn)在高學歷少,，低學歷的多,，高職稱的少，低職稱的多,，制約著醫(yī)院的發(fā)展和竟爭力,。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇十二
在院領導的正確決策指引下,，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知》及院內(nèi)管理方案，我院以創(chuàng)建合格愛嬰醫(yī)院為目標,，努力體現(xiàn)“兒童優(yōu)先,、母親安全”的愛嬰醫(yī)院宗旨,，不斷探索愛嬰醫(yī)院長效管理機制,，努力提高住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)率，采取了一系列有效措施，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、堅持政治思想教育,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。
認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想,、黨的群眾路線方針、政策,，以創(chuàng)建合格愛嬰醫(yī)院工作為契機,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高職工思想道德素質(zhì),，一切以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務行為,，維護群眾利益,，構建和諧的醫(yī)患關系,。
成立了以院長xxx為組長，xx、xxx為副組長,，醫(yī)務科、護理部、院感辦,、科教科及婦產(chǎn)科、兒科等相關臨床科室主任及護士長為成員的愛嬰醫(yī)院工作領導小組,，對全院愛嬰醫(yī)院相關工作開展了有效的組織管理,。制定了愛嬰醫(yī)院方案及培訓方案，結(jié)合我院實際摸索出一套行之有效的母乳喂養(yǎng)宣教,、促進制度,。這些方案、制度的順利運行,，使全院醫(yī)護人員自覺將促進母乳喂養(yǎng)行動融合到各項醫(yī)療保健服務之中,，形成了良好了愛嬰醫(yī)院管理氛圍,。
三、
加強軟硬件建設,，提高產(chǎn)科質(zhì)量,。
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量,，是保障醫(yī)療安全,，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑,。我院以籌備二級甲等醫(yī)院達標工作及參加愛嬰醫(yī)院復審工作為依托，致力于全方位提高院內(nèi)醫(yī)療保健服務水平,，主要從硬件建設和質(zhì)量管理兩方面著手。一是多方籌資,，成立了新生兒重癥監(jiān)護病房、加強病房美化,、亮化改造,、完善配奶間,、購置嬰兒床；二是規(guī)范內(nèi)部管理,，拓展服務內(nèi)容,，狠抓產(chǎn)科服務質(zhì)量,。具體做法為：加強專業(yè)技術人員培養(yǎng)，完善各項業(yè)務制度,，規(guī)范各類操作規(guī)程,，堅持院,、科兩級業(yè)務學習,，新分配,、新上崗的工作人員應先經(jīng)培訓、考核,，合格者方可上崗,。
11)堅持母乳喂養(yǎng)制度,。開展整體護理，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸,、早吸允,。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法,。全院醫(yī)務人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施,。
2）開展多種形式的母乳喂養(yǎng)知識宣教,。護理部堅持每天抓緊晨間護理的時機，積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作,，對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教,，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識,。同時利用孕婦學校、宣傳欄,、宣傳單等多種形式努力傳播母乳喂養(yǎng)知識，取得了良好的效果,。
3)實行24小時母嬰同室制度,。母嬰暫時分離時間不得超過1小時,，按需哺乳,。保持母嬰同室清潔,、整齊,、舒適,、安靜,，定期做好監(jiān)測工作,，記錄完善。
4)認真開展愛嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管,。規(guī)定產(chǎn)科病房無奶瓶奶嘴,，無奶粉廣告,，護理部定期對住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)情況及病房“三無”情況進行監(jiān)督,，針對每個母乳喂養(yǎng)困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導。
5)不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓,。對全院工作人員實行每年3小時復訓,，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時,，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固,。
6）按衛(wèi)計委、公安部有關《出生醫(yī)學證明》管理規(guī)定,，依法使用《出生醫(yī)學證明管理軟件》，做好管理與發(fā)放工作。
一年來,，我院的愛嬰醫(yī)院管理工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處,。今后,，我們將加強業(yè)務學習,，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量,，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果,，努力促使我院的愛嬰醫(yī)院工作邁上一個新的臺階,。
xx縣人民醫(yī)院2014年10月26日,。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇十三
用我院著力深化醫(yī)院改革，以進一步提高干部職工整體素質(zhì),，提高技術水平和服務質(zhì)量,，打造服務品牌,，增強核心競爭能力和發(fā)展能力,，提高“兩個效益”為目的,，強化醫(yī)院文化建設,，突出中醫(yī)特色,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，深化優(yōu)質(zhì)服務,，確保醫(yī)療安全,，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,，增加業(yè)務用房,，更新醫(yī)療設備,，創(chuàng)建和諧醫(yī)院為重點,，狠抓了深入學習落實科學發(fā)展觀活動,、“兩好一滿意”活動、手足口病救治,、甲型h1n1流感防治和醫(yī)院規(guī)范化管理等項工作,，取得了很大成績，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
醫(yī)院現(xiàn)有職工430人,，開放病床300張,，現(xiàn)是醫(yī)專附屬醫(yī)院,、山東中醫(yī)藥大學,、醫(yī)專,、曲阜中醫(yī)藥學校,、萊陽高等中醫(yī)藥?？茖W校,、家政學院的教學醫(yī)院,。是市醫(yī)保定點醫(yī)院,，牡丹區(qū),、開發(fā)區(qū)“新農(nóng)合”定點醫(yī)院,，擔負著全市八縣二區(qū)及蘇豫皖周邊地區(qū)人民的防病、治病重任,，是全市中醫(yī)藥醫(yī)療、預防,、科研,、保健,、康復中心,，起著全市中醫(yī)藥事業(yè)的龍頭帶動作用。
上半年門診量43294人次,，比去年同期增長8.4；入院3532人次,，比去年同期增長8.2,；出院3538人次，比去年同期增長10,；手術人數(shù)826人,，比去年同期增長24.8；入院與出院診斷符合率99,；臨床與病理符合率95以上,，危重病人搶救成功率70以上，術前與術后符合率98以上,，中醫(yī)參與率65以上,；上半年業(yè)務總收入29530842.18元，比去年同期增長6486320.21元,，增長28,；（上半年財政撥付手足口病等款項2826000.00元），上半年實際收入為32356842.18元,，比上年同期增加9312320.21元,，增長40；上半年總支出28545894.08元，比去年同期的21370163.46元增加7175130.62元,，增長34,，（主要為購買手足口病救助設備等）。藥品收入占總收入的56,，資產(chǎn)總額達到4693.78萬元,，在去年的基礎上增加697.89萬元，增長17.4,；凈資產(chǎn)增加512.17萬元,，增長29.4；上半年購買增加萬元以上醫(yī)療設備48臺件,，由于醫(yī)院經(jīng)濟效益的好轉(zhuǎn),，職工的福利也隨之有了提高；醫(yī)院上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故,，形勢穩(wěn)定,，平穩(wěn)發(fā)展。
（一）繼續(xù)深入開展了“兩好一滿意”活動,。
我院深入開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療服務質(zhì)量管理效益年活動,，深入搞好“兩好一滿意”活動，全面開展“文明誠信服務年”活動,。組織科室認真學習“文明誠信服務年”活動方案和相關文件,，建立科主任培訓制度，落實科主任查房制度,，努力提高病歷書寫質(zhì)量,，規(guī)范處方,，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每一個環(huán)節(jié),，逐步建立健全了院、科,、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡,，對醫(yī)療質(zhì)量進行了全程監(jiān)控和管理，減少了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。開展了“以病人為中心”的醫(yī)療安全百日專項活動,，加強了對醫(yī)護人員的“三基三嚴”訓練和專業(yè)技能培訓，加強了醫(yī)患溝通,，每次召開會議,，都把醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量做為重要內(nèi)容來進行安排部署,，上半年全院業(yè)務運轉(zhuǎn)基本正常,，沒有發(fā)生重大醫(yī)療差錯事故。繼續(xù)開展了“護理溫馨親情服務活動”，工作中文明執(zhí)業(yè),，堅持做好“六個一”服務和“護士職業(yè)禮儀服務”,，注重健康教育的落實，比服務,、比質(zhì)量,，從點滴做起，從細節(jié)做起,，努力為病人創(chuàng)造舒適,、溫馨、親情,、滿意的康復環(huán)境,。上半年進行了五次檢查評比，評出了優(yōu)質(zhì)服務先進集體多個,，評出服務明星180多人次,，病人滿意度不斷提高。
（二）開展手足口病救治工作打了一場漂亮仗,。
今春以來,，我市手足口病流行，市政府,、市衛(wèi)生局根據(jù)全市防治手足口病形勢的需要,，決定開辟我院為救治手足口病病人定點醫(yī)院。3月27日市政府一聲令下,，全院上下積極響應,，立即行動，迅速成立了領導小組,，下設救治組,、疫情信息組、后勤保障組,，抽調(diào)75名醫(yī)務和后勤保障人員到一線工作,，配備100張病床、6臺呼吸機,、一臺床邊光機,、一臺血氣分析儀、38臺監(jiān)護機,、6個簡易呼吸器,、4個冰柜、多個輸液泵等一大批醫(yī)療器械,，抽調(diào)四部車為之服務,。自3月29日收治病人以來至5月4日先后收治病人303名,，其中輕癥病人182人，重癥病人119人,，死亡2名,。接受救治任務后，全院上下同心協(xié)力,、眾志成城,，圓滿完成了工作任務。3月27日市衛(wèi)生局要求,，我院在兩天內(nèi)高標準準備好救治病房,，迎接山東大學齊魯醫(yī)院專家團隊進駐開展工作，時間緊迫,，任務艱巨,，命令如山，院委會迅速安排部署,，緊急動員,，組織人員逐一做針灸科、中風科,、內(nèi)五科等5個臨床科室住院病人的工作,，在限定的3個小時的時間內(nèi)，順利完成了轉(zhuǎn)移70多名病人的騰房任務,。為徹底消殺和清掃病房,，同志們不怕苦、不怕累,，加班加點到深夜沒有絲毫怨言,，大家只有一個愿望，能提前一分鐘準備好病區(qū),，就會給救治患兒贏得寶貴時間,。為使救治工作盡快開展，院內(nèi)加緊對所需人員的調(diào)配使本院抽調(diào)的37名醫(yī)護人員迅速到位,，所需救治藥品準備就緒,，工作人員的吃,、住,、行得到落實，不到3天的時間就具備了救治病人的條件,。這種緊張有序,、高效率的工作受到省衛(wèi)生廳、市政府和市衛(wèi)生局領導的充分肯定和贊揚,。省衛(wèi)生廳康永軍副廳長看了現(xiàn)場,、聽了匯報后說,，我這次來，其它沒表揚任何一個單位和個人,，唯獨對市中醫(yī)院提出表揚,，如果都象市中醫(yī)院那樣，手足口病救治工作就搞好了,。市政府的黃秀玲副市長多次對我院的工作作風給予了贊揚,。
在手足口病救治工作中，得到了上級領導的高度關注,。4月6日省長姜大明,、副省長王隨蓮來院視察工作，4月19日國家衛(wèi)生部陳竺部長一行來院檢查指導工作,，省衛(wèi)生廳廳長包文輝,、副廳長康永軍、市委書記趙潤田,、市長劉士合,、副市長黃秀玲、市衛(wèi)生局黨委書記趙和平,、局長趙豪情等領導同志先后多次來院檢查指導工作,。市衛(wèi)生局選派王成賓、王明宗,、孫明磊三位領導組成督導檢查組進駐我院開展工作,，領導們的關注和支持，對我院搞好手足口病救治工作是一個很大的鞭策和鼓舞,。在工作過程中得到了山東大學齊魯醫(yī)院選派的25名專家的幫助和指導,，得到了市縣區(qū)抽調(diào)的27名醫(yī)護人員的幫助；市建設局只用3天時間就完成了搭建25間簡易病房的援建任務,；市供電局為我院配備了備用電源,，有力地保障了我院的救治工作；市手足口病防控指揮部為我院購置醫(yī)療設備,，協(xié)調(diào)各方關系,，給予了有力的支持。在救治工作中,，我院各科室分工協(xié)作,，密切配合，各負其責,，工作井然有序,，進展順利，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的英雄事跡,。在救治工作中,，我院加強對醫(yī)護人員的培訓,，努力提高他們業(yè)務水平。在齊魯醫(yī)院專家指導下,，醫(yī)院多層次,、有步驟的組織了全院業(yè)務人員，特別是參加救治手足口病患兒的醫(yī)護人員系統(tǒng)學習手足口病防治相關知識,，還選派兒科,、傳染科、icu醫(yī)護人員共18人與齊魯醫(yī)院專家“一對一”結(jié)對子培訓,，重點學習重癥患者篩查,、危重患兒搶救技術。開展了業(yè)務講座,，組織了危重,、死亡病例討論等，使我院醫(yī)護人員的技術水平明顯提高,，不少危重病人轉(zhuǎn)危為安,，很多患兒康復出院；另外醫(yī)院組織全體職工開展獻愛心救助貧困手足口病患兒活動,，共捐款2萬元,。我院還接納了來自青島、煙臺,、威海,、日照、濰坊,、濱州等地市的23名醫(yī)護人員來院學習培訓,。
在救治工作中不斷完善各項制度，加強領導,，增加設備,，確保了手足口病疫情報告規(guī)范有序、準確及時,、信息暢通,，為上級有關部門決策提供了可靠依據(jù)。山東青年報,、日報,、牡丹晚報、電臺相繼作了專題報告,。上半年,，我院面臨的工作任務異常繁重,，既要搞好手足口病救治工作和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，又要搞好“兩好一滿意”活動和醫(yī)院的管理工作。院領導經(jīng)常開會研究,，把手足口病做為一項政治任務來完成,，同時兼顧深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“兩好一滿意”活動和醫(yī)院管理工作,，做到了兩不誤、兩促進。
（三）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效,。
我院按照上級有關部門的安排與要求，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,。召開了動員大會,、印發(fā)了《市中醫(yī)院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和其它配套性文件，按照要求認真完成每一個規(guī)定的“動作”,，并聯(lián)系醫(yī)院實際認真開展了實踐活動,。在學習調(diào)研階段，認真進行了動員部署,，進行了廣泛宣傳發(fā)動,，組織了黨員解放思想大討論、院領導班子按照要求深入進行了調(diào)查研究,，落實了調(diào)研課題,，撰寫了調(diào)研報告。進入分析檢查階段后,，黨總支于5月18日召開了民主生活會,，會議由馬仰國副院長主持，院領導,、各支部書記,、支委及部分黨員代表參加了會議。會上,，馬仰國副院長首先發(fā)言,，何剛、龍?zhí)锏雀魑辉侯I導,、各位支部書記分別根據(jù)醫(yī)院和自身實際,，對照科學發(fā)展觀的要求，認真開展了批評和自我批評,，深入剖析了在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題,。大家態(tài)度認真，坦誠地談問題,、找原因,、提建議、提改進措施以及今后努力的方向,。這次民主生活會達到了預期目的,。隨后,，醫(yī)院黨總支在召開民主生活會的基礎上，認真組織討論,，廣泛聽取各支部,、黨員群眾的意見，形成了《市中醫(yī)醫(yī)院貫徹落實科學發(fā)展觀班子分析檢查報告》,，列舉了我院近年來在學習貫徹科學發(fā)展觀方面所取得的成效及問題,，形成文字材料發(fā)放到各支部組織評議。發(fā)放了分析檢查報告評議表,，針對“對科學發(fā)展觀的認識,，查找問題、原因分析,、發(fā)展思路,、工作措施、轉(zhuǎn)變工作作風力度等內(nèi)容進行評議,。根據(jù)評議結(jié)果認為,，對科學發(fā)展觀認識深刻和比較深刻的占98.6；認為查找問題準確和比較準確的占98.5,；認為對原因分析透徹和比較透徹的占98.5,；認為發(fā)展思路清晰和比較清晰的占94.1；認為工作措施可行和比較可行的占98.6,，認為轉(zhuǎn)變機關作風力度大和比較大的占98.5,；不少同志提出了改進意見和建議，希望醫(yī)院能按照科學發(fā)展觀的要求,，全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,，使醫(yī)院又好又快發(fā)展,，統(tǒng)籌兼顧做好每一件事情，加快病房樓建設,，保證質(zhì)量,、提高技術，讓群眾滿意放心,，保證醫(yī)療安全,，突破瓶頸，跨越式發(fā)展,。目前,，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，正在有條不紊地進行，即將跨入整改階段,。
（四）認真開展了甲型h1n1流感防控工作,。
上半年，甲型h1n1流感防控任務艱巨,，我院按照上級有關部門要求,，加強領導,，健全組織,，成立了由院長任組長的甲型h1n1流感醫(yī)療救治領導小組，負責防控工作的具體組織和協(xié)調(diào),。正確估計疫情形勢,，將h1n1的防治工作及時調(diào)整到當前疾病控制工作的重要位置。
醫(yī)院管理人員的周工作總結(jié)篇十四
1,、制訂終身治療精神病人分流方案,。
終身治療病人是我院的一大歷史遺留問題，原收這些病人的錢已用在我院新門診大樓,，現(xiàn)病人衣,、食、治療等費用成為我院的包袱,，我院經(jīng)常請示上級,，根據(jù)上級指示精神，我院多次召開精神科醫(yī)務人員專題會議,，研究討論這些病人回歸家庭,、社會問題，制訂出終身治療精神病人分流方案,。
2,、認真做好“三防”工作的管理(防逃跑、防傷人毀物,、防消極自殺自傷),。
不準帶病人外出，帶病人外出要經(jīng)科負責人同意,，并加派人手做好防范工作,。
3、收住院精神病人,，要檢查胸片,，排除傳染病。
同時,，要同病人家屬講清楚精神病人的特殊性,，傷人、自傷與自殺很難控制，不能怕麻煩,，并做好監(jiān)護人身份證的登記工作,。
4、加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育,。
由于精神病人的特殊性,，醫(yī)務人員經(jīng)常被一些比較狂燥的精神病人罵，甚至被打傷,，但是醫(yī)務人員毫無怨言,，做到打不還手，罵不還口,。
5,、開展無痛休克治療新項目。
