總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院個人管理工作總結(jié) 醫(yī)院管理人員工作總結(jié)篇一

一是按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范各項護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,，保證護(hù)理質(zhì)量逐步提升,；二是落實護(hù)理管理工作制度，在規(guī)范護(hù)理查房,、護(hù)理會診等方面拓寬護(hù)理工作內(nèi)涵,，保證護(hù)理工作規(guī)范、有序地進(jìn)行,；三是改善基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，滿足病人多元化的護(hù)理服務(wù)需求，改變目前護(hù)士重視完成治療任務(wù),，輕視病人的生活護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理的狀況，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護(hù)理工作“貼近病人,、貼近臨床,、貼進(jìn)社會”的目標(biāo)要求,；四是繼續(xù)落實《護(hù)士條例》的要求,，繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護(hù)士技能培訓(xùn)工作,，積極組織開展護(hù)理管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，開展護(hù)士崗位技能培訓(xùn)，強化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和考核,，以提高醫(yī)院護(hù)理隊伍的基本素質(zhì),；五是加強醫(yī)療和護(hù)理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增設(shè)了一臺美國鷹牌便攜式呼吸機,，兩臺雙道注射泵，兩臺輸液泵,，兩臺腸內(nèi)營養(yǎng)泵以及各種醫(yī)療用品,。使icu的病房條件逐步達(dá)到二甲醫(yī)院的要求標(biāo)準(zhǔn)。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中制定了貴重儀器管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

icu在本院屬新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人,，病種復(fù)雜,，護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責(zé)任心不夠強，且icu護(hù)理人員流動較大,，因此在日常管理工作中要謹(jǐn)慎耐心,，并不斷加強年輕護(hù)士的工作責(zé)任心，并注重細(xì)節(jié)管理,。以保證icu的護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有工作草案中不斷完善和修改，增加了各項護(hù)理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護(hù)士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護(hù)理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來,，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn),，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)院定期舉辦院內(nèi)業(yè)務(wù)講座，嚴(yán)格按照進(jìn)行培訓(xùn)并考核,，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作,，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才,。要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練把握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。

20xx我科收治病人186例成功搶救了ards,，mods,，dic，急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,，一年來的護(hù)理工作，還存在很多不足地方,，在未來的一年中還需更加努力,，不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心和幫助……

醫(yī)院個人管理工作總結(jié) 醫(yī)院管理人員工作總結(jié)篇二

我被任命為婦產(chǎn)科護(hù)士長至今已有5個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個總結(jié),，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護(hù)理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,；第二面臨病房內(nèi)病人的多元化和護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,，每月根據(jù)護(hù)理部計劃制訂了科室切實可行的護(hù)理工作計劃,。

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，明確各班包括護(hù)士長的崗位職責(zé),，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進(jìn)行不定期考核，做到公平對待,。要求大家嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,；對搶救藥品和器材進(jìn)行規(guī)范化管理；不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是護(hù)理工作的重要組成部分,，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié),。因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理,。

了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向,，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，在科內(nèi)每月一次個案護(hù)理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,；加強護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急,；我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,，倡導(dǎo)正確的生活方式，科學(xué)的飲食,，是預(yù)防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項重任。記得剛到婦產(chǎn)科的時候,，大家都不重視健康教育,，對于這項工作任務(wù)覺得可做可不做，認(rèn)為只要把治療做好就算完成工作了,，后來我要求大家一定要把健康教育當(dāng)作工作重點來完成,，很多病人通過我們的宣教大大促進(jìn)了疾病的康復(fù)，我們也得到了很多病人的認(rèn)可,。另外能得到病人的贊賞護(hù)理人員的工作積極性也大大提高了,。

我們科的護(hù)士比較少，工作量有時也很大,，有時要24小時連班,，第二天還要加班，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)大家有消極的情緒時我會及時給予調(diào)整,，對每個人的休息都做到公平安排,。在平時的工作中我也會發(fā)揮吃苦耐勞的精神，很多事情我都會搶在前頭去,，因此在我的感染下對于加班她們也不再有怨言,。在工作中，我會去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù),。

護(hù)士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，我知道,，加強經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,，都是護(hù)士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，帶領(lǐng)大家成功搬遷到新醫(yī)院，順利通過示范科室的考評及年終質(zhì)量考評,，當(dāng)然我們還有很多需要改進(jìn)的'地方,，需要各位領(lǐng)導(dǎo)的督促和提點。

對于護(hù)理管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，很多地方還是做的有不足之處,，還希望在以后的工作中能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的提點,，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，履行崗位職責(zé),，把護(hù)理工作干得更好,。

醫(yī)院個人管理工作總結(jié) 醫(yī)院管理人員工作總結(jié)篇三

xx年，在市衛(wèi)生局,、xx鎮(zhèn)黨委,、政府，市檔案局的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,，我院檔案管理工作緊緊圍繞創(chuàng)建省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣和醫(yī)院管理年活動,，加快推進(jìn)中醫(yī)文化建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展這一目標(biāo)，不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè),，加大檔案管理工作力度,，有效發(fā)

揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展,，較圓滿完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

今年以來，我院高度重視檔案管理工作,，將醫(yī)院檔案管理工作納入工作日程,，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了認(rèn)識到位,，組織到位,，措施到位。調(diào)整了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并把檔案工作列入全院的長遠(yuǎn)規(guī)劃,、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)中，把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標(biāo),，與機關(guān)其它工作同部署,、同組織、同考核,。同時,，配備了具有較高專業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò),，形成了以支部書記掛帥,、辦公室主任分管、檔案室具體負(fù)責(zé),、各科室協(xié)助抓的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò),。為進(jìn)一步加強對醫(yī)院檔案工作管理,，醫(yī)院舍得在檔案設(shè)施上投入，在辦公用房十分緊張的情況下,，專門擠出辦公房設(shè)立了文書檔案室,、檔案閱讀室、檔案辦公室,；撥出經(jīng)費,，添置檔案柜余節(jié)，為檔案室配置了計算機等專用設(shè)備,，使檔案管理在硬件上有了保障,，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。

為進(jìn)一步加強我局的檔案管理制度建設(shè),，規(guī)范機關(guān)的文書檔案管理,，一年來,，先后完善了《檔案保管制度》,、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》,、《檔案材料歸檔制度》等,，明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求,，使各各科室對文件材料的形成,、積累、收集,、整理有據(jù)可依,，同時，制定了《檔案人員崗位責(zé)任制》和考核,、獎懲制度,。一是要樹立檔案工作的動態(tài)觀。醫(yī)院檔案工作的發(fā)展是動態(tài)的,，在檔案管理中檔案人員要改變“管理就是保管”,、“坐等上門”、“閉室自守”的傳統(tǒng)觀念,，圍繞醫(yī)院各項工作需要,，積極主動提供利用檔案。二是要樹立檔案工作的時效觀,。醫(yī)院參與醫(yī)療市場競爭,，檔案人員要樹立效率觀念，在檔案提供利用工作中,，及時,、準(zhǔn)確地為利用者提供檔案,，為醫(yī)院競爭出力。三是樹立檔案的價值觀,，醫(yī)院檔案人員要充分認(rèn)識檔案的價值和作用,，特別是要認(rèn)識到醫(yī)學(xué)科技檔案就是潛在的生產(chǎn)力，一旦發(fā)揮作用,，就能為醫(yī)院乃至社會創(chuàng)造效益,，更主要的是服務(wù)于患者，提高廣大人民的健康水平,，努力開發(fā)檔案信息資源,，為醫(yī)院創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

醫(yī)院作為和人民群眾的切身利益息息相關(guān)的特殊行業(yè),，依法行醫(yī),、依法管理已經(jīng)成為該行業(yè)的行為準(zhǔn)則。無論從醫(yī)學(xué)方面的學(xué)術(shù)研究,、科技交流,，還是到醫(yī)院的行政管理、法律糾紛,，無不依賴于醫(yī)院的檔案管理工作,，所以，必須高度重視醫(yī)院檔案的依法管理工作,。醫(yī)院檔案部門在促進(jìn)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)過程中,，應(yīng)抓住國家加強法制建設(shè)這個契機，在檔案工作中認(rèn)真抓好《檔案法》及實施辦法以及相配套的有關(guān)檔案工作的行政法規(guī),、條例的實施,。要適應(yīng)衛(wèi)生體制改革的發(fā)展，醫(yī)院檔案部門在認(rèn)真執(zhí)行國家檔案局,、衛(wèi)生部《醫(yī)藥衛(wèi)生檔案管理暫行辦法》,、《醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)檔案管理辦法》的前提下，聯(lián)系衛(wèi)生改革實際制訂本單位的規(guī)章制度體系,，將檔案工作諸環(huán)節(jié)通過科學(xué)的規(guī)章規(guī)范,，使醫(yī)院各類檔案管理工作有法可依，有章可循,。

一年來,，我院按照市檔案局的要求，全力做好文書檔案的歸檔工作,，截止目前,，共歸檔文書檔案2043余卷、件,，財務(wù)檔案12余卷,，病歷430份,。

在市衛(wèi)生局和市檔案局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的下，醫(yī)院檔案管理和檔案利用工作都有了一定的發(fā)展,，通過檔案規(guī)范化管理和在醫(yī)療活動中發(fā)揮出的巨大作用,，也領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作給予了高度重視，在今后的工作中我們要圍繞醫(yī)院中心工作,，加大對檔案管理工作的宣傳工作力度和加大檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作力度,，提高醫(yī)務(wù)人員的檔案管理意識，使之達(dá)到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,，確保檔案資料能夠更好更有效地為醫(yī)院的各項工作服務(wù),。

醫(yī)院個人管理工作總結(jié) 醫(yī)院管理人員工作總結(jié)篇四

有健全的護(hù)理管理組織體系，實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任與病房護(hù)士長兩級管理,，責(zé)任明確,，護(hù)理部實行目標(biāo)責(zé)任制管理，各級護(hù)理人員有明確的崗位職責(zé),，設(shè)置有護(hù)理質(zhì)量管理委員會,，并能按計劃定期開展工作。

護(hù)理部以臨床護(hù)理工作量為基礎(chǔ),，根據(jù)各科室收住患者特點,、護(hù)理等級比例,、床位使用率對護(hù)理人力資源實行彈性調(diào)配,。并且成立了應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)組和護(hù)理小組，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，保證護(hù)理質(zhì)量,。

實施護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)分制。在不影響工作的前提下,，有計劃的審批護(hù)理人員參加函授,、自學(xué)教育，選送護(hù)理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修,。院內(nèi)培訓(xùn)采取講座,、考試、知識技能競賽,、低年資護(hù)士轉(zhuǎn)科等形式,，強化三基訓(xùn)練，提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì),。開展“優(yōu)秀護(hù)士’評選活動,，將患者滿意度調(diào)查、理論考試,、技術(shù)操作考核,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參與度,、出勤率、勞動紀(jì)律等表現(xiàn)作為評價條件,，綜合評定一個護(hù)士的整體素質(zhì),。考評結(jié)果與職稱晉級掛鉤,。

臨床護(hù)理工作堅持以人為本,，“以病人為中心”，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,。認(rèn)真貫徹落實《河南省醫(yī)療機構(gòu)護(hù)理核心制度》,，并依據(jù)《河南省醫(yī)療機構(gòu)護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)與方法》，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，有計劃對全院各臨床科室和重點科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、評價,，對于存在的問題進(jìn)行跟蹤檢查,，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。目前我院特,、一級護(hù)理合格率和基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥85%,；急救物品合格率100%；消毒隔離合格率100%,；護(hù)理文書書寫合格率≥95%,；護(hù)理工作滿意度≥98%；,；護(hù)理人員技術(shù)操作合格率90%,；護(hù)理人員考試合格率100%；常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,；一人一針一管執(zhí)行率100%,；護(hù)理事故發(fā)生率0。

積極開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作,。完善護(hù)理規(guī)章制度,、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范和臨床護(hù)理告知程序,，細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)并公示,，簡化護(hù)理文書書寫，開展“七聲服務(wù)”,，增加病房設(shè)施設(shè)備,，實施責(zé)任制整體護(hù)理，責(zé)任護(hù)士履行基礎(chǔ)護(hù)理,、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理工作職責(zé)，為患者提供連續(xù),、全程,、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房1個,，20xx年增加到5個,。達(dá)到病區(qū)總數(shù)的71.4%。

根據(jù)患者安全目標(biāo),，制定了各項患者安全制度（如患者身份識別制度,、特殊藥品管理制度、護(hù)理不良事件報告制度等）,，并設(shè)立有護(hù)理安全檢查小組,，定期或不定期下科室督促檢查。對新入院病人實施潛在護(hù)理風(fēng)險評估,，對評分≥15分的患者,，將其作為重點督察內(nèi)容及值班時重點關(guān)注對象。并應(yīng)用安全警示標(biāo)識如防跌倒,，防壓瘡,，防墜床等，護(hù)士長及時組織護(hù)理查房,，進(jìn)行前饋控制干預(yù),，防患于未然。護(hù)理部每季度召開一次護(hù)理不良事件分析會,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進(jìn)措施,，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,。

加強急救物品、藥品和高危,、毒麻藥品管理,。毒麻藥品做到專柜專人管理，急救藥品做到“五定”,，班班交接,，有記錄。搶救設(shè)備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。

嚴(yán)格交接班制度,。除加強病區(qū)內(nèi)部交接班外,，病區(qū)間交接設(shè)立了病人轉(zhuǎn)運交接單,，病區(qū)與病區(qū)之間病情交接后簽字確認(rèn)，杜絕環(huán)節(jié)漏洞,，保證病人安全,。