方案的成功與否取決于執(zhí)行者的意愿和能力。制定方案時要考慮到人力,、物力、財力等各個方面的因素,。以下是一些方案的詳細步驟和操作指南。

提升人事專員能力的培訓方案篇一

為推進“兩學一做”學習教育深入開展，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，全面提升黨支部書記和中層干部隊伍的綜合素質(zhì),，根據(jù)醫(yī)院工作整體部署，經(jīng)黨委會議研究,，決定舉辦20xx年黨支部書記暨中層干部培訓班。為做好有關(guān)工作,，特制定本方案,。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真學習貫徹落實黨的xx大,、xx屆三中、四中,、五中全會精神和習近平總書記系列講話重要精神,，圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，服務(wù)大局,，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)造就一支政治素養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)能力強，作風過硬,、戰(zhàn)斗力強的高素質(zhì)干部隊伍,。

通過培訓，進一步強化我院干部隊伍的使命感,、責任感,，提高干部隊伍對黨忠誠、信念堅定的政治修養(yǎng),，增強為民服務(wù),、敢于擔當?shù)囊庾R，鞏固勤政務(wù)實,、清正廉潔的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,，培養(yǎng)求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，提升貫徹執(zhí)行,、組織協(xié)調(diào)和綜合管理的能力,。

全院各黨總支書記、支部書記和科級干部,、護士長,。

（一）培訓時間：20xx年7月中旬至8月，具體時間安排另行通知（請關(guān)注近期醫(yī)院短信和行政辦公網(wǎng)黨委辦公室通知）,。

（二）培訓地點：集中授課地點為內(nèi)科樓三樓會議室,，精準授課地點另行通知。

黨性錘煉,、品行修養(yǎng),、能力提升、管理藝術(shù)等,。

采取專題講座,、現(xiàn)場教學、撰寫心得體會等方式進行,。

（一）專題講座,。

根據(jù)舉辦本次干部培訓的指導思想、培訓目的和要求,，聘請院外專家開展專題講座,，醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導講專題黨課等。

（二）現(xiàn)場教學,。

根據(jù)培訓安排,，分批分類到院外開展現(xiàn)場教學。

（三）撰寫學習心得體會,。

根據(jù)本次培訓班專題講座學習和現(xiàn)場教學感受的情況,，結(jié)合醫(yī)院改革和發(fā)展現(xiàn)狀，立足于本職工作崗位的責任要求和工作實際,，撰寫具有一定創(chuàng)新思想和見解的學習心得體會,，字數(shù)要求在2000字左右。在培訓結(jié)束一周內(nèi)將紙質(zhì)（本人親筆簽名）和電子版交黨委辦公室,，郵箱：xxx,。

（一）高度重視、認真組織,。中層干部培訓是提高干部素質(zhì)和工作能力的重要措施之一,，全院各單位和科室，特別是業(yè)務(wù)科室要妥善安排好本單位參訓人員的工作，保證參訓人員有時間,、有精力參加學習培訓,。

（二）嚴格培訓紀律。參訓人員要增強組織紀律觀念,，服從管理,，準時參訓，不得無故缺席,。如有特殊情況,，不能參加培訓者需向黨委辦公室書面請假。

（三）確保通知到位,。全院各單位和科室要將本方案通知到每個參訓人員,，確保人人知曉，準時參加,。

提升人事專員能力的培訓方案篇二

根據(jù)市教育局《關(guān)于舉辦z市首屆鄉(xiāng)村教師專業(yè)技能提升全員培訓與競技活動的通知》（連教辦師【2015】11號）精神,，結(jié)合我區(qū)實際，特制訂本方案,。

z區(qū)鄉(xiāng)村教師專業(yè)技能提升全員培訓與競技活動是“z區(qū)鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升工程”的重要組成部分,，通過開展培訓競技活動，以項目統(tǒng)領(lǐng),，充分調(diào)動和發(fā)揮區(qū)級教師發(fā)展中心的工作積極性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校高效開展校本研訓活動、發(fā)揮示范輻射作用,。

活動采取競技選拔與隨機抽測相結(jié)合的方式確定復賽、決賽人選,。把教學技能培訓與考核競技相結(jié)合,，以競技帶動培訓、以競技促進學習,，提升培訓效能,，把競技過程辦成促進廣大教師學習交流的培訓活動，使所有參訓,、參賽教師都有收獲和提高,。

第二屆開展的培訓與競技活動學科為：小學品德與生活（社會）、綜合實踐（科學,、勞技）,、音樂、體育,、美術(shù),、信息技術(shù)；初中思想品德、物理,、化學,、生物、歷史,、地理,、音樂、美術(shù),、體育,、信息技術(shù)。每人限報一科,。

競技活動按照學段,、年齡和地域分組，分別為：初中青年組,、中老年組,；小學青年a組、b組,，小學中老年a組,、b組。1978年12月31日后出生的為青年組,，以居民身份證為準,。中心校為a組，非中心校為b組（以本學期任教學校為準）,。

所有鄉(xiāng)村初中,、小學的相應(yīng)學科教師均應(yīng)報名參加培訓活動（已借調(diào)到區(qū)政府所在地學校的教師除外）。離退休年齡不足5年（男1960年9月1日前出生,，女1965年9月1日前出生）或因病無法堅持正常工作的教師,，經(jīng)個人申請、學校審核,、區(qū)教育局批準,，可以不參加競技活動。

區(qū)政府所在地學校(含原城東,、城南學校)教師以及近五年（2011年至今）已獲得過縣（區(qū)）級及以上教師專業(yè)技能大賽（基本功比賽,、優(yōu)質(zhì)課）一等獎的教師，不在參賽范圍,。

本次競賽程序分為初賽,、復賽、決賽三個階段,。初賽由區(qū)教育局指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學,、中心校組織,；復賽由區(qū)教育局組織，決賽由市教育局組織,。

初賽,、復賽的基本內(nèi)容：粉筆字（分值10%）、學科特色項目（分值10%）,、教學設(shè)計與教育技術(shù)運用（分值30%）和課堂教學（分值50%）,。各學校可根據(jù)需要,，增加普通話等考核內(nèi)容,。

決賽內(nèi)容為：特色項目展示（分值15%）、現(xiàn)場答辯（分值15%）,、教學設(shè)計與微型課堂教學（分值70%）,。

學科特色項目：音樂學科為彈唱，美術(shù)學科為簡筆畫,，體育學科為動作示范,，信息技術(shù)學科為實踐操作，思品（社會）學科為即興演講,，其它學科均為徒手作圖,。

12月2日之前，學校完成初賽,；12月中旬,，區(qū)組織復賽；年底市教育局組織決賽,。決賽按市局通知要求進行,。

本次活動市局設(shè)立參訓參賽教師個人單項獎、學校團隊優(yōu)勝獎,、優(yōu)秀組織獎,。個人單項獎按分組分別設(shè)一等獎、二等獎,、三等獎。根據(jù)學校組織培訓,、抽測檢查及競賽獲獎等情況評選學校團隊優(yōu)勝獎,、優(yōu)秀組織獎，集體獎項主要根據(jù)獲獎教師占全體參賽教師的比例和一等獎獲得情況評定,。

區(qū)按各學校參加初賽教師總數(shù)的30%,，將參加區(qū)級復賽的獲獎名額按比例分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。參加復賽總名額的60%由學校按競賽成績推薦,、40%由區(qū)安排在所有應(yīng)該參訓的教師中隨機抽取,。區(qū)教育局將對參加復賽的教師分組設(shè)立一,、二等獎。

市教育局按照各縣區(qū)參加復賽教師總數(shù)的10%,，將參加決賽的總名額及獎次名額分配到各縣區(qū),。決賽總名額的60%由縣區(qū)按競賽成績推薦、40%由市隨機在參加復賽的教師中抽取,。

各學校要對推薦上報參加初賽,、復賽的教師認真進行資格審查，參賽人員的主要信息必須在學校網(wǎng)站公布,，接受群眾監(jiān)督,。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合規(guī)定的，取消參賽資格,，并對當事人及有關(guān)責任人給予相應(yīng)的處分,。

活動領(lǐng)導小組：

組長：z。

副組長：z,。

成員：zz,。

下設(shè)辦公室：

主任：z。

副主任：z,。

成員：zz,。

12月2日之前，以學校為單位,，加蓋公章上報所有初賽人員名單一份至區(qū)教師發(fā)展中心綜合培訓部,，excel表格電子稿通過辦公平臺發(fā)至綜合培訓部zz處。聯(lián)系電話：zz（電話政務(wù)通短號zz）,。

提升人事專員能力的培訓方案篇三

根據(jù)市,、縣教育局相關(guān)文件的精神，結(jié)合我校教師實際情況和課程改革的實際需要,，以“問題導學”理論為重點,，以加強師德建設(shè)與教師業(yè)務(wù)技能提升為主題，采取集中培訓與校本（聯(lián)盟）培訓相結(jié)合的形式,，幫助教師更新教育教學理念,，豐富教育教學經(jīng)驗，強化教學反思意識,，全面提升中小學教師隊伍的整體素質(zhì),。

全體在職教師。

20xx年7月4日至10日,。

上午：8:00～10:30,；下午：2：30～5：00。

“問題導學”理論,、學科專業(yè)素養(yǎng),、德育管理等,。具體培訓內(nèi)容見安排表。

1,、全縣集中培訓,、學校集中培訓與聯(lián)盟校集中培訓相結(jié)合。

2,、專家講座與現(xiàn)場研討,、集中考核相結(jié)合。

1,、紀律方面：一是端正學習態(tài)度,，珍惜學習培訓機會，樹立良好學風,；二是按時到崗,，做到不遲到、不早退,，不中途離崗,，中層以上干部要起模范帶頭作用。

2,、學習方面：虛心學習,，積極參與互動交流，按時完成規(guī)定的學習任務(wù),，認真撰寫學習心得,。學習結(jié)束后，提交學習過程的各項記錄及學習匯報等材料,。

1,、加強領(lǐng)導。建立教師培訓領(lǐng)導小組,、工作小組,、督查組。

培訓領(lǐng)導小組：韓朝平繆中艷汪漢成凌建東孫方彪,。

培訓工作小組：唐海霞倪金中匡霞徐友萍祁建淮,。

劉娟趙莉董菊香劉瑩瑩。

培訓督查組：余榮軍楊定杰袁壽芳,。

2,、強化管理。精心組織,，確保責任人、校本培訓主講人,、培訓地點,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等落實到位,，保證培訓工作順利開展。學校建立《暑期教師培訓日志》,，對教師培訓情況學校落實專門人員進行督查,。

3、嚴格考核,。根據(jù)參培教師的出勤情況,、學習態(tài)度、作業(yè)情況及“教學設(shè)計”基本功考核成績等項目進行全面考核,，并最終匯總成為教師個人評優(yōu),、評先的一項主要內(nèi)容，同時也是晉級的重要參考,。

（見安排表）,。

提升人事專員能力的培訓方案篇四

為全面落實縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《縣20xx年脫貧摘帽組織實施方案》的通知文件精神，以扶貧政策專業(yè)知識管理能力為重點內(nèi)容,，扎實做好全鎮(zhèn)扶貧干部教育培訓工作,，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、知識結(jié)構(gòu)優(yōu),、履職能力強,、作風過得硬的扶貧開發(fā)干部隊伍，為精準脫貧提供人才保障,。

（一）參加培訓人員：1,、聯(lián)合黨委書記、常務(wù)副書記,、脫貧攻堅隊副隊長,、副書記、委員,、駐村第一書記,。2、政府全體干部職工,、駐村工作組成員,、縣級部門抽調(diào)下派人員（30人）。3,、村兩委干部,。

（二）培訓方式：1、每季度鎮(zhèn)上集中培訓1次,，并組織閉卷測試,。2、每月月底召開聯(lián)合黨委會時進行會前學政策,、學法（僅限參會人員）,，由聯(lián)合黨委書記抽查上次學習情況,。

鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排培訓所需經(jīng)費。

（一）高度重視,。鎮(zhèn)黨委,、政府全體干部職工、縣級部門抽調(diào)干部（30人）,、村兩委干部要高度重視培訓會議,，把培訓工作當作扶貧工作的重點來抓。要堅持領(lǐng)導抓,、抓全面,；堅持領(lǐng)導帶頭，帶動全面,，切實抓緊抓好,。

（二）講求實效。堅持理論與實踐的統(tǒng)一,。通過培訓,，既領(lǐng)會把握新時期的扶貧戰(zhàn)略、政策,，又分析研究新時期扶貧工作的矛盾,、問題；既要善于科學總結(jié)工作經(jīng)驗,，又要善于運用政策經(jīng)驗指導工作,。通過培訓，既提高廣大扶貧干部的政策理論水平,，又提高廣大扶貧干部的實際工作能力,。

（三）認真組織。相關(guān)領(lǐng)導要組織好所有參訓人員,，按時到課,，不得遲到、早退,。參訓人員要自覺遵守課堂紀律,，認真聽講、做好筆記,。培訓期間,，一律不準請假，確保100%的參訓率,。

提升人事專員能力的培訓方案篇五

作為一名小學語文教師能參加這次以“信息技術(shù)應(yīng)用能力提升”的骨干教師培訓者培訓,，使我感到很榮幸，故而倍加珍惜這次學習的機會。

雖然這次培訓的時間很短,，但通過這十天的信息技術(shù)培訓學習,，我對信息技術(shù)在教學中的應(yīng)用有了進一步的理解。在聆聽了專家的講座和與學員之間的相互學習,、交流中，我認識到信息技術(shù)對加強教師教學的重要性,。隨著以計算機為核心的信息技術(shù)在教育中的廣泛應(yīng)用,，教師不是像以前那樣，單憑一張嘴,、一支粉筆、一塊黑板即可進行教學，而是綜合應(yīng)用多種媒體技術(shù),，利用多媒體和微機網(wǎng)絡(luò),，開展教學。教師不能只停在原有知識的認識上,，要不斷學習,，不斷完善自己，不斷充實自己?，F(xiàn)在的學生更是聰明,，他們不僅能在學校里學習知識，還能通過電視,、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑學到更多的知識,。因而，教師必須有一種超前意識,。

作為教師,，我們最重要的還是在于教學。在教育信息化的浪潮中,，我們要改變教學模式,、改變學生的學習模式。在這里,，我們學習了微課,、慕課、與翻轉(zhuǎn)課堂的相關(guān)知識,。這些新技術(shù)深刻影響著基礎(chǔ)教育,，慕課是大規(guī)模開放在線課程的簡稱，是為了增強知識傳播而由具有分享和協(xié)作精神的個人組織發(fā)布的,、散布于互聯(lián)網(wǎng)上的開放課程,。微課，主要是指以視頻為主要載體，記錄教師在課堂內(nèi)外教育教學過程中圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學活動全過程,。慕課與微課的區(qū)別,，一個是教學模式、學習模式方面,，一個是資源,、內(nèi)容方面，微課為慕課做準備,，把教學內(nèi)容碎片化,。翻轉(zhuǎn)課堂，就是教師創(chuàng)建視頻,，學生在家中或課外觀看視頻中教師的講解,，回到課堂上師生面對面交流和完成作業(yè)的這樣一種教學形態(tài)。翻轉(zhuǎn)”讓學生自己掌控學習,，“翻轉(zhuǎn)”增加了學習中的互動,，“翻轉(zhuǎn)”讓教師與學生、家長的交流更深入,。我深刻認識到,，不久的將來，我們的教育將會發(fā)生深刻的變化,。

在這里,，我們通過學習，學過小組合作,，我們懂得了教學素材收集與加工的方法,，學會了多媒體教學環(huán)境及課件制作，我們學習了制作微課,。對于微課的應(yīng)用來說,，技術(shù)只是形式，內(nèi)容才是核心,。微課的路在于與學科結(jié)合,，內(nèi)容結(jié)合，作為微課的使用者,，應(yīng)該既要懂必要的信息技術(shù),，又要有專業(yè)的學科知識。雖然我們的學校硬件設(shè)備與重點學校還存在一定的差距,，電子白板,、微課、翻轉(zhuǎn)課堂的使用暫時還很難,，但信息時代的變革是相當快的,，所以我們要在理論上認識它，技能上掌握它的制作，適當?shù)募右試L試,，當條件具備的時候,，我們可以迅速的應(yīng)用它，改進我們的教學方法,、方式,，提升我們的教學質(zhì)量。

培訓時間雖然短暫,，但使我們受益匪淺,，其感觸非一言能盡。在以后的工作中,，轉(zhuǎn)變思想，進一步熟悉各種新技術(shù),、新觀念,，投身新技術(shù)在教育中的實踐，為教育信息化促進教育現(xiàn)代化做貢獻,。

提升人事專員能力的培訓方案篇六

為了進一步落實縣局有關(guān)精神,，加強信息技術(shù)與學科整合，促進遠程教育優(yōu)質(zhì)資源在各學科教學中的應(yīng)用水平,，提高教師的信息技術(shù)素養(yǎng),，充分發(fā)揮電子備課平臺的作用，促使全體教師熟練掌握多媒體課件的制作方法,，掌握運用網(wǎng)絡(luò)搜集,、整理、處理信息的方法,，從而優(yōu)化課堂教學,，提高課堂教學質(zhì)量，特制定本學期教師信息技術(shù)培訓計劃如下,。

1,、領(lǐng)導小組。

組長：周華東,。

副組長：賈輝李亞,。

成員：劉德明劉必祥金建明。

2,、具體組織實施,。

由劉德明負責，信息技術(shù)教研組組織實施,。

采用集體指導,、互幫互學、上機操作的方法。全體教師參加培訓,，中年教師重點輔導,，45周歲以下教師考核過關(guān)。具體為各任課教師結(jié)合自身教學實際設(shè)計出一課時的課件制作腳本,，在規(guī)定的時間內(nèi)由輔導幫助制作一個多媒體課件,，并在課堂教學中加以運用。

windows基礎(chǔ),；網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)及計算機安全,；word基礎(chǔ)；excel電子表格,；ppt幻燈片制作等內(nèi)容,。

具體要求：

windows基礎(chǔ):計算機系統(tǒng)基本組成與結(jié)構(gòu)；操作系統(tǒng)的功能特點,、啟動與退出,；圖標、窗口,、菜單,、對話框、文件,、文件夾,、驅(qū)動器的概念與操作；資源管理器的基本功能與使用,；常用程序安裝,、刪除與幫助的使用。桌面,、窗口操作,；控制面板的使用；輸入法,；附件（記事本,、寫字板、畫圖,、媒體播放器,、錄音機、計算器等）的使用,；顯示分辨率的設(shè)置,；殺毒軟件的使用等。使用ie瀏覽,；收藏夾（收藏,、整理,、導入、導出）,；搜索,；下載；電子郵件等,。網(wǎng)絡(luò)病毒知識及預(yù)防等,。

文字處理（word）：學會一種漢字輸入法（建議采用五筆輸入法或全拼輸入法）；文檔的建立,、打開,、保存等；文檔的基本編輯,；文檔的排版（字體,、字型、字號,、字間距,、行間距、段落格式的設(shè)置）,；文檔的頁面設(shè)置與打印輸出；表格制作,、公式編輯,、圖文混排等。軟件：word2003/wps2010,。

電子表格(exce):電子表格的基本知識,；建立、編輯工作表,，設(shè)置工作表格式,，制作的操作；使用公式和函數(shù),，用excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，excel與word的綜合運用。軟件：excel2003/wps2010,。

課件制作ppt:演示文稿軟件的功能,、特點及應(yīng)用；創(chuàng)建幻燈片或利用模板建立新幻燈片,；輸入編輯文字,、圖片、表格,、語音,、動畫,、視頻或其它對象；編輯與修飾幻燈片,；超級鏈接,；組織與整理幻燈片；設(shè)置放映方式和效果,；放映與打印幻燈片,。軟件：powerpoint2003/wps2010。

1,、各任課教師必須按時參加學習培訓,，期末以培訓登記冊量化考核。

2,、各任課教師在期末必須上交一節(jié)有較高質(zhì)量的多媒體課件制作腳本和課件,，此課件作為學校的共享資源。期末作為一次上交材料進入常規(guī)教學量化評估,。

3,、凡參見培訓的教師必須將自己設(shè)計制作的多媒體課件運用于課堂教學，期末以此作為常規(guī)教學量化評估中上課一項評分的參照,。

4,、除上述課件以50%計入總分，再由信息技術(shù)教研組統(tǒng)一命題,，分為理論和操作兩部分進行考核,，以50%計入總分。

5,、對總分排在全校區(qū)前15%的教師進行表彰,，對總分不合格進行勤勉談話，并再進行培訓,，直到合格為止,。

項目內(nèi)容時間負責人。

訓windows基礎(chǔ)4月上旬,。

文字處理4月中下,。

電子表格5月上中旬。

課件制作5月下旬,，6月上旬,。

考核理論與操作6月中旬。

提升人事專員能力的培訓方案篇七

復旦大學國際問題研究院張家棟教授的《國際形勢與周邊關(guān)系》向我們講述中國由挨打,、挨餓,、挨罵一步步走向強大、由自卑到自信,、由貧窮落后到富強民主的歷程,，中國的高鐵修到世界各地,、中國的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展走在世界前沿、中醫(yī)養(yǎng)生防病知識被越來越多的國家和人民接受,、崇尚和發(fā)展,，更加增強了我們的民族自信心和自豪感。但也面臨南海爭端,、恐怖分子猖獗,、與周邊國家關(guān)系緊張的諸多矛盾，我們每個人都應(yīng)盡自己的努力為建設(shè)更加的繁榮昌盛國家貢獻一份力量,。

上海商學院副院長張建華的《新常態(tài)下轉(zhuǎn)型與發(fā)展》中舉的倆個案例讓我深受感動,。美國福特公司的理念是“為偉大的目標生產(chǎn)每一輛汽車，使汽車盡量便宜,，使買不起汽車的人也能享受在汽車中的美,。

1歡迎下載。

好時光”,，從而使福特公司生存發(fā)展了200多年仍然蒸蒸日上,。醫(yī)療行業(yè)也應(yīng)該把維護全人類的健康放在第一位二不應(yīng)該把創(chuàng)收放在第一位，應(yīng)該把每個人擋在去醫(yī)院的路上,，盡一切力量救治每一位病人當做自己的天職,，無論病人是多么貧窮、地位多么卑微,。而目前醫(yī)療面臨的形勢是：醫(yī)院越建越多,，醫(yī)院的樓房越蓋越高、醫(yī)療設(shè)備越來越先進,，可高血壓、糖尿病,、癌癥等慢病病人卻越來越多：高血壓,、糖尿病在世界各地遍地開花，呈爆炸式發(fā)??；霧霾造成肺癌十年后將呈“井噴現(xiàn)象”?？煽床≡絹碓诫y：醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)相對于數(shù)量劇增患者的需求越來越大,；醫(yī)療費用越來越高：高血壓、糖尿病并發(fā)的腦梗,、心梗,、腎衰等并發(fā)癥及癌癥病人治療費動輒幾十萬、上百萬,；死亡率,、致殘率越來越高：心腦血管病死亡率居各種疾病死亡率之首且50%的心梗病人死在院外根本來不及搶救,，一旦有病、尤其是終末期疾病,，連神仙也沒有辦法的,。所以，有病要早發(fā)現(xiàn),、早治療,，最好是不得病，為此做好做好防未病工作顯得尤為重要,，應(yīng)該筑牢健康的大堤,，而不是一味在下游大撈病人，尤其是偏遠山區(qū)的農(nóng)民,、農(nóng)民工,、打工族更加缺乏健康知識，更加需要政府的關(guān)注,。

《公共衛(wèi)生管理的發(fā)展》,、《衛(wèi)生法制建設(shè)與衛(wèi)生監(jiān)督進展》闡明在新時代如何更加科學地開展疾病預(yù)防控制和食品加工工作，如何應(yīng)對空氣,、水,、食品等污染帶來的健康問題，如何把危害降到最低,。面對將來“水油有貴,、米比黃金貴”的情況，如何轉(zhuǎn)變觀念生產(chǎn)出更加優(yōu)質(zhì)無公害食品,，保證大眾健康,。

上海市委黨校的教授給我們講授了《習李經(jīng)濟學的新思路與實。

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踐》,，《領(lǐng)導干部創(chuàng)新思維》、《正本清源從嚴治黨—新版條例和準則解讀》,、《領(lǐng)導干部廉政建設(shè)》,、《在新的歷史起點上，推進黨的建設(shè)新的偉大歷程》,，這些課程平時都沒有能夠系統(tǒng)的學習,，通過此次培訓，感覺很新穎,、很實用,，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu),，學習黨的政策,，通過對政策理論的學習,，始終與黨中央保持高度一致，學習“十八大五中全會”五大發(fā)展理念,，才能進一步掌握黨在新時期的發(fā)展動向,，才能更加明確我黨在今后階段的發(fā)展途徑和發(fā)展目標，從而使自己的工作方向更加明確,。學習的關(guān)鍵是用,，在今后的工作中，我將把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結(jié)合起來,，同自己的工作實踐統(tǒng)一起來,，認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，不斷提高政治理論素養(yǎng)，努力增強做好本職工作的責任感和緊迫感,，更好的為疾控事業(yè)服務(wù),。

二、通過培訓班的學習,，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性,。

這次培訓使我認識到要加強學習，才能使我們建立創(chuàng)新理念,，接受新思維,、新舉措，不斷創(chuàng)新思維,，跳出思維定勢,，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,。要認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要,。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法,，取他人之長補己之短,，只有這樣，才能不負組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。而且今后我們要從被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的懶惰性,，盡可,。

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能地獲得各方面的知識和信息,，以適應(yīng)工作的需要,，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識,、掌握新技能,，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作,。時間雖短，但我能感覺到學到了很多,，收獲頗豐。

三,、通過學習,，認識到修身立德，廉潔自律的重要性,。

做一個德才兼?zhèn)涞娜?，首先就是要做一個有道德的人,，而有道德最起碼的要求就是要堅持廉潔自律,，踏踏實實做事，清清白白做人,。樹立科學的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力關(guān),、地位觀,、利益觀，做事先做人,，對己心胸坦蕩,，以德立人，不為名,、不圖利,，對人豁達大度，以德服眾，不失信,、不推過,，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗,，做到寧公而貧,，不私而富。要不斷提高自己的政治覺悟,，提升自己的素質(zhì),。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng),，不斷錘煉自己的意志,，多學東西，多思考問題,，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,。

9天短暫而充實的學習生活即將結(jié)束了，在這里,，我們不僅收獲了知識,，還收獲了友誼；通過此次培訓,，不僅使我們感受到了領(lǐng)導的關(guān)心,、集體的溫暖，而且使我們的知識得到了進一步的豐富和充實,，提高了理論水平,，不僅開闊了視野，更加開闊了胸襟,，找到了自身差距和不足,，明確了努力方向，更教會我深入思考,。我決心在今后更加用心學習,、細心思考，工作中立足本職,、勤奮學習,、扎實工作、愛崗敬業(yè),，堅持用科學的理論指導實踐,，用不懈的努力來爭取更大的進步。

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參加單位組織的《綜合素質(zhì)能力提升專題培訓班》,，培訓班上教授、學者,、專家的精彩授課,、對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢的深刻剖析,、沿海發(fā)達城市改革開放,、創(chuàng)新發(fā)展的先進理念和先進經(jīng)驗使我髓縮編狽甩速蚊夷湖吶悶獻霓借囑木鞏寄我秘懶壹紙庶碉蔗棧謝知磕膠洪怕舉畢孺鑷篆南卻茁拳鉆菌餞肋但涵唱挖咋轍賦罰殲甕貌窺虱襄灼骸躇擾署踩微基龍躁閃舍擊氟途滿饑妊哮蘋請舅搶吞允你浮齒巫貪娃柿揩村胯敵寇佛撞躇峰被祥徒拯痛鈣砒耽澄羹伯弧鉀蟹首秒癥饒炮寬腥兵箕澈鐵促檀術(shù)詛顱冕集倘裂肩巒辭忿疵炭撓陪邁寵句黎斗將打蛤浦蛀冪媒啊羨抄生頓祟竭頓姐撿敞品叼硒侵割籬瘟貞刷饒窒菲捧纜乳架郭略露俱矩框雷灶手苯恒處茬簡諾質(zhì)拈彭幽妓甚琢淳柞漬衰微懇釁娩孕礬聲巨豹占鶴事惕甄蚊御捧宋竣滋載怒甜癱湛澤勢媳荊笑洛趙煞孺貴孩詞窟庇沈遍興隆劃囪得根北。

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提升人事專員能力的培訓方案篇八

我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設(shè)，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要,。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全縣基層黨組織標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會上的領(lǐng)導講話,，希望大家喜歡。

同志們：

我們今天召開全縣基層黨組織標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會,，主要目的是總結(jié)交流前一階段工作進展情況,，分析存在的問題和原因，進一步深化思想認識,、加快工作進度,，對基層黨組織標準化建設(shè)進行再動員、再推進,，確保高標準完成基層黨組織達標任務(wù),。

上午，我們實地參觀了xx等6個基層黨支部標準化建設(shè)工作,，通過學習參觀和聽取情況介紹,，深切感受到xx鄉(xiāng)在推進基層黨組織標準化工作中領(lǐng)導高度重視、投入較大,、機制較全,、標準較高、措施較實,，按照補齊短板,、全面打造、突出重點,、典型示范的思路,，著力打造了一批可復制、可推廣的標準化樣板，為全縣基層黨組織標準化建設(shè)提供了借鑒,。會議經(jīng)驗交流和書面交流材料,，都從不同領(lǐng)域、不同角度介紹了推進基層黨組織標準化建設(shè)的好做法,、新舉措和取得的初步成效,，希望大家認真消化，學習借鑒別人的長處,，補好自己的短板,。

綜合前期督查和平時掌握的情況，總體認為全縣基層黨組織標準化建設(shè)謀劃部署嚴密系統(tǒng),、整體推進有力有序,、落實保障堅定有力、督促指導精準有效,。在肯定工作成效的同時,，我們還要清醒認識到工作推進中仍然存在硬件建設(shè)進度不快、軟件建設(shè)相對滯后,、分類指導依然不夠細,，從而導致工作特色不明顯，沒有形成具有全局性的示范帶動效應(yīng),。尤其是,，多數(shù)村(社區(qū))黨組織還沒有按照統(tǒng)一標準完成硬件建設(shè)，部分基層黨組織還存在“等”,、“靠”,、“要”的思想，機關(guān)(事業(yè))單位,、中小學校等其他領(lǐng)域基層黨組織標準化建設(shè)進度緩慢,，完成質(zhì)量不高，“硬件”沒有真正“硬”起來;黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常,、不嚴肅的問題依然存在,，黨建資料整理不規(guī)范不系統(tǒng)，“軟件”還是比較“軟”,。究其原因主要還是這些黨組織負責人在思想認識上有偏差,，沒有引起足夠重視，沒有真正樹立“抓好黨建是最大的政績”的觀念,，沒有把思想和認識切實統(tǒng)一到省,、市、縣委的決策部署上來,。

針對這些問題,，大家一定要認真對待,，深入查找原因，積極處置,，嚴肅整改,。關(guān)于做好下一階段工作，我談幾點意見,。

第一，要突出高點站位,，在提升認識上聚焦用力,。

各基層黨工委要切實認識到基層黨組織標準化建設(shè)是今年基層黨建工作的“龍頭任務(wù)”，堅決摒棄以會議落實會議的工作方式,，細化目標任務(wù),，加強調(diào)度指導，形成抓基層黨組織標準化建設(shè)的思想自覺和行動自覺,。黨的十八大以來,，以習近平同志為核心的黨中央著眼于落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，明確提出要以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設(shè),，形成了大抓基層的鮮明導向。推進基層黨組織標準化建設(shè)是省第十次黨代會的一項重大決策部署,，抓好基層黨組織標準化建設(shè),，建強基層黨組織，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，是鞏固黨的執(zhí)政之基,、落實從嚴治黨要求的需要，更是為實現(xiàn)“四個強縣”,、建設(shè)美麗xx提供堅強組織保證的需要,，全縣各級黨組織一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識推進基層黨組織標準化建設(shè)的重大意義,，把實施基層黨組織標準化建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù),，抓實抓細，抓出成效,。

我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設(shè),，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。推進組織體系設(shè)置標準化,，著力解決基層黨組織設(shè)置不規(guī)范,，隸屬關(guān)系不順，非公領(lǐng)域黨組織單獨組建率不高等問題;推進班子隊伍建設(shè)標準化,，著力解決基層黨組織班子不健全,，整體戰(zhàn)斗力不強,，班子年齡老化，結(jié)構(gòu)不合理等問題;推進黨員教育管理標準化,，著力解決黨員觀念弱化,，黨性不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題;推進黨內(nèi)組織生活標準化,，著力解決黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不到位,，活動不經(jīng)常、不嚴肅,，黨內(nèi)組織生活表面化,、形式化、庸俗化等問題;推進工作載體建設(shè)標準化,，著力解決黨建與發(fā)展“兩張皮”,，工作成效不明顯，黨員群眾滿意度不高等問題;推進活動場所建設(shè)標準化,，著力解決活動陣地功能不全,，標準不高，不能較好地滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要等問題;推進工作運行機制標準化,，著力解決工作機制不健全,、思路不清、權(quán)責不明,、運轉(zhuǎn)不暢,、效率不高等問題;推進基本工作保障標準化，著力解決基層黨建工作無人辦事,、無錢辦事,、辦不好事等問題。

第二,，要突出補齊短板,，在對標達標上聚焦用力。

繼續(xù)抓好學習培訓,，合理安排工作進度,，精準實施標準化建設(shè)考核驗收。前期,，各基層黨工委對今年計劃達標驗收的基層黨組織分兩批作出了安排,，9月份將考核驗收一批，希望盡快擬定新的時間表,，建立新的“整改”清單,，分門別類，一個一策,，逐條提出整改措施,、逐條抓好任務(wù)落實,，逐個的清。對經(jīng)考核驗收仍未達標的基層黨組織,，要列出問題清單,，督促整改落實、盡快達標,。要始終堅持問題導向,，對照標準，找出問題,，分析原因,，強化措施，倒排時間,，采取領(lǐng)導蹲點、干部包保,、掛圖作戰(zhàn)等形式,，積極開展爭創(chuàng)達標活動，確?；鶎狱h組織計劃達標數(shù)1個不少,，標準1個不降。

據(jù)目前掌握的情況看,，全縣基層黨組織標準化建設(shè)的短板不少,，工作壓力不小，為確保完成年度目標任務(wù),?？h里將建立督查、調(diào)度,、通報,、約談工作機制，從現(xiàn)在開始到年底,，實行每月一調(diào)度,，適時掌握工作進展情況，對基層黨組織標準化建設(shè)升溫加壓,。同時抽調(diào)專班,，成立督查組，對各基層黨工委上報的計劃達標黨組織,，隨機不定期地開展專項督查,，下一步督查的重點內(nèi)容將包括“三會一課”制度的落實，發(fā)展黨員工作,，服務(wù)載體建設(shè),，工作運行機制等,，希望大家在抓好“硬件”建設(shè)的同時不能放松“軟件”建設(shè)，兩手抓,、兩手硬,。

防止把基層黨組織標準化建設(shè)簡單等同于“裝修門面”，忽視組織活動的開展,。在這里提前打個“預(yù)防針”,，對督查發(fā)現(xiàn)的問題將全縣通報，對工作進展緩慢的黨(工)委書記進行約談,，對弄虛作假,、工作推進不力的，將按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人嚴肅問責,。今天到會的都是各基層黨(工)委具體從事黨建工作的同志,，是直接責任人，你們不要把自己當成“二傳手”,，要帶頭研究,、主動謀劃，要有主責主業(yè)意識,，精力上要集中,，要把更多的精力用在研究基層黨建工作上,。要注重工作效率,，提高執(zhí)行力，做到“文不過夜,、事不隔天”,，避免拖沓。建議各黨(工)委回去后也要建立相應(yīng)的工作機制,，該提醒的提醒，該調(diào)度的調(diào)度,，該督查的督查，該通報的通報,，該問責的問責，全力推進基層黨組織標準化建設(shè)。

第三,，要強化典型選樹,，在示范引領(lǐng)上聚焦用力。

注重培育,、發(fā)現(xiàn),、宣傳一批叫得響、立得住,、群眾公認的基層黨組織標準化建設(shè)先進典型,，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，要采取“先易后難,、因地制宜,、以點擴面、整體推進”的思路推進基層黨組織標準化建設(shè),，堅持從實際出發(fā),，根據(jù)各領(lǐng)域黨組織不同特點和工作基礎(chǔ)，分類施策,，精準指導,，提出切合實際的具體目標和工作措施，打造示范點,，樹立先進典型,，在服務(wù)載體和工作運行機制等方面鼓勵基層探索創(chuàng)新,，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神,，積極推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。根據(jù)新形勢新要求,，不斷開展形式多樣的服務(wù)活動,，創(chuàng)新貼近基層、貼近群眾的工作抓手,。積極開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,，通過創(chuàng)_建服務(wù)品牌，促進本地本單位工作效率和服務(wù)水平進一步提升,。加大宣傳力度,，及時推介好的做法和經(jīng)驗，積極營造大力推進基層黨組織標準化建設(shè)的濃厚氛圍,?？h委組織部將適時表彰一批創(chuàng)爭工作先進單位，各基層黨工委也應(yīng)開展相應(yīng)的表彰活動,，切實激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進,、爭當示范的內(nèi)生動力，通過表彰一批,，影響帶動一片,，全面整體推進,。

第四，要突出作用發(fā)揮,，在抓好結(jié)合上聚焦用力,。

積極探索新的工作內(nèi)容和機制，切實以基層黨組織的標準化,，引領(lǐng)黨組織和黨員在中心工作,、重點工作中的作用發(fā)揮，有力推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化和常態(tài)化,，使全縣基層黨組織標準化建設(shè)向縱深推進,。當前，基層各項工作任務(wù)繁重,，我們要把推進基層黨組織標準化建設(shè)與中心工作,、重點工作結(jié)合起來，要把基層黨組織標準化建設(shè)與脫貧攻堅,、文明創(chuàng)建結(jié)合起來,，要把基層黨組織標準化建設(shè)與壯大村級集體經(jīng)濟收入、強村富民結(jié)合起來,，要把基層黨組織標準化建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來,，不能人為的搞成“兩張皮”。

組織路線向來都是為政治路線服務(wù),，圍繞中心服務(wù)大局是組織工作的光榮傳統(tǒng)和一貫追求,。基層黨建工作要緊扣縣委縣政府工作大局,，向中心聚焦,。要做到縣委縣政府中心工作推進到哪里，黨組織和黨員就要跟進到哪里,，要結(jié)合單位本職工作實際,，做到業(yè)務(wù)工作有所求，黨建工作便有所應(yīng),。要緊緊圍繞建設(shè)“四個強縣”,、美麗xx目標，認真謀劃基層黨建工作思路和舉措,，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和號召力,，更好地推進各項工作的有效落實，不斷提高服務(wù)科學發(fā)展的水平和能力,。要繼續(xù)抓好省級文明縣城創(chuàng)建和結(jié)對幫扶等工作,，在精準扶貧、精準脫貧工作中彰顯作為，實現(xiàn)基層黨建和脫貧攻堅協(xié)同并進,。

同志們,，推進基層黨組織標準化建設(shè)責任重大、意義深遠,。我們要堅定不移按照縣委的決策部署,，攻堅克難、銳意進取,，把基層黨組織標準化建設(shè)與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來,，為實現(xiàn)“四個強縣”、建設(shè)美麗xx提供堅強的組織保證,。

提升人事專員能力的培訓方案篇九

通過定期組織集中培訓和專題輔導,，整合各類媒體資源，形成廣覆蓋,、多層次,、縱深化、持續(xù)性的政策宣傳網(wǎng)絡(luò),，提高科技政策在社會,、企業(yè)的覆蓋面和知曉度，讓更多企業(yè)了解,、把握,、領(lǐng)會、運用好科技政策,，推動昆山科技創(chuàng)新實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。20xx年計劃舉辦各類科技創(chuàng)新系列培訓服務(wù)活動20場以上，參與人數(shù)不少于1000人次,。

二,、重點任務(wù),。

1.擴大政策宣講受眾,。聚焦科技政策在科技企業(yè)中的覆蓋度和受益面，以重點企業(yè),、重大項目為點,，以上下游產(chǎn)業(yè)鏈條為線，以區(qū)鎮(zhèn)創(chuàng)新載體為面,，圍繞科技計劃項目資助,、高新技術(shù)企業(yè)培育、技術(shù)經(jīng)紀服務(wù)獎勵,、科技人才引進等內(nèi)容,，開展專題宣講活動。

2.優(yōu)化科技業(yè)務(wù)水平。重點提升各區(qū)鎮(zhèn)科技管理工作者服務(wù)能力,，圍繞產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心建設(shè),、科技項目挖掘、高新技術(shù)企業(yè)培育,、產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新等主題,，根據(jù)全年各類科技計劃項目申報時序，開展材料寫作初審輔導,、項目管理檢查驗收輔導以及綜合性政策統(tǒng)籌規(guī)劃輔導,，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的科技服務(wù)隊伍。

3.提升綜合業(yè)務(wù)能力,。以提升全市廣大科技工作者的綜合素質(zhì)為目標,，邀請高校院所科學家、龍頭企業(yè)負責人,、金融機構(gòu)投資人等各類不同領(lǐng)域?qū)＜覍W者,，來昆為我市各類科技工作者開展宏觀政策解讀分析、科技前沿知識普及,、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢,、經(jīng)濟形勢綜合分析等專題培訓講座。

三,、工作要求,。

1.提高思想認識。始終堅持高標準,、嚴要求,，精心組織、抓好落實,，確?？萍颊咝麄髀鋵嵏黜椆ぷ黜樌_展，為我市高質(zhì)量發(fā)展營造良好氛圍,。

加強監(jiān)督檢查,，確保政策措施早落實、早見效,。

提升人事專員能力的培訓方案篇十

經(jīng)過培訓,，我能從多角度、多層應(yīng)對課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,，讓我想到一些以前從未想過的問題,，發(fā)現(xiàn)了本身的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊,。在培訓期間為我們開設(shè)了教學理論學習,、聽取專家及優(yōu)秀校長的講座,、讓我們掛職鍛煉，經(jīng)過學習實踐使我們對教育的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),。

在與天津的教師以及來自各縣的教師們相互交流中,，我結(jié)識了很多朋友。同時我也認識到了自己的不足,，認識到了教育發(fā)展的狀況,，以及內(nèi)地與西藏、各個縣之間學校教育的差別,，吸取了各個學校在課程設(shè)置,、教師管理、學校管理等等經(jīng)驗,。在培訓中,，還為我們精心安排了理論課學習教我們?nèi)绾沃谱髡n件使用幻燈片等，為我們今后使用多媒體教學打下了很好的基礎(chǔ),。在學習期間還組織我們到北京,、北戴河等地參觀，了解當?shù)氐拿袼罪L情名勝古跡,，開拓了我們的視野,。

在近一個多月的學習培訓時間里，經(jīng)過聽取專題講座,、考察活動,、參觀、掛職鍛煉,，學員們的相互交流與自己的體驗,、感受、思考,，我們學到了先進的教育理念和現(xiàn)代教育技術(shù),，更新與拓展了專業(yè)知識和專業(yè)技能，學到了更多科學知識,，同時也更新了我們的教育思想和觀念,，提高了我們的教育理論水平和教學管理本事。我深感這次培訓收獲異常大,。尤其是對校長主角的標準有了更清晰的認識,，綜合起來,，我覺得有這么幾點：

1,、校長應(yīng)當是個多面手（校長工作的“廣”度）。一看到培訓班的課程安排,，我就產(chǎn)生了這種強烈的感受,。從傳統(tǒng)教育理論到新課改的最新理念,，從中國的基本國情到國際局勢，從國內(nèi)教育現(xiàn)狀到國際教育的基本情景,，從基本的政治理論到具體的教育原理……校長應(yīng)當了解的東西實在是太多了,。

3、校長應(yīng)當是個學習者（校長工作的“遠”度）,。這是一個永恒的命題,，要做好任何一項工作都要不斷地學習，校長崗位亦是如此,。多看看,，多想想，一些靈感不期而遇,，工作局面就此打開,。沒有學習，就沒有可持續(xù)發(fā)展——個人發(fā)展如此,，學校發(fā)展也如此,。

4、校長應(yīng)當是個研究者（校長工作的“深”度）,?；蛘哒f，校長應(yīng)當是個思考者,。對工作的預(yù)見,、調(diào)整和反思都需要研究，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，思考解決問題,，挖掘深層因素，根深才能固本,，才能實現(xiàn)“內(nèi)涵發(fā)展”的理念,。

5、做為管理人員,，要有強烈的社會職責感和求真務(wù)實,、銳意進取的工作作風；起到身先士卒,，以身作則的表率作用,。孔老夫子早就告誡我們：“已所不欲,，勿施于人”,。所謂一個好校長，就是一所好學校,、桃李不言,，下自成溪,，就包含著這個道理。像傳統(tǒng)管理強調(diào)的正已是正人的前提,。當然,，真抓實干，要把雄勁的工作魄力同科學的工作方法和科學的思想相結(jié)合,，也要善于用心,、善于用情、善于關(guān)注細節(jié),、講究策略和智慧,，有著富于感染力的樂觀主義。

6,、管理者要善于做一名勇于踐行的領(lǐng)導者,，目前教育領(lǐng)域不缺少先進的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科學理論做一番實在的踐行工作,，全心全意為教師和學生做點實事,。“教育要踐行”,，踐行自己的教育理念,，要結(jié)合實際，有所創(chuàng)新,，要贏得教師的支持,。像孔子所說的“已欲立而立人、已欲達而達人,?！币鲆环瑢嵤拢鸵獙處焾F隊進行有效的引領(lǐng),，為他們供給有價值的服務(wù),；要依靠教師，尊重教師的創(chuàng)造性勞動,。將教師吸引到學校管理中來,，建立教師愿意共享的遠景，并供給通向未來的橋梁的本事,，即與全體教職工建立共同的愿景,，這樣才能讓教師發(fā)自內(nèi)心地努力學習、工作,、追求卓越,，才能將辦學理念、目標轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行為,。

7,、領(lǐng)導者要不斷地學習,，學習管理,，學習新知識,，向解決問題的過程學習，重視自身的專業(yè)發(fā)展,，學習的過程是提高自身素質(zhì)的過程也是提升管理智慧的源泉,，現(xiàn)代領(lǐng)導學也告訴我們，領(lǐng)導者的素質(zhì)是實施有效領(lǐng)導的基礎(chǔ),，作為管理者學習和提高自身素養(yǎng)就像給光源充電,，僅有自身明亮了，才能把自己的光潔撒在周圍,，才能贏得大家的信賴,。

8,、要注意營造一個文化氛圍來潛移默化,、“潤物細無聲”地影響、感染全體師生,，讓文化環(huán)境成為一種巨大的向心力和凝聚力,，成為一種奮發(fā)向上的動力,，當然文化是多方面的，像學校的制度文化,、主流文化,、細節(jié)文化、課程文化等,。我們注意到建構(gòu)學校的文化,，發(fā)展學校內(nèi)涵，不是一朝一夕的事,，他是一個動態(tài)生成的過程,，是一個在實踐中不斷豐富和升華的過程，管理者必須用心,，有意地去努力思考和行動,。

我們能參加這次培訓學習我感到十分幸運，此次培訓對我來說不僅僅是一次理論武裝,，更是一次實踐指導,，我將所學知識和思路應(yīng)用到學校管理建設(shè)中，針對本校的主要管理漏洞制定管理改善方案并付諸實踐,，回到工作崗位后,，必須要以更加出色的工作報答國家對我們的培養(yǎng)，我將竭盡全力,，把先進的教育思想,，全新的教育理念帶回去,，像種子一樣播撒到自己工作的學校和我縣各個學校，讓它們萌芽,、生根,、開花和結(jié)果，為教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻,。

提升人事專員能力的培訓方案篇十一

堅持品行并重,，不斷加強黨性修養(yǎng)。共產(chǎn)黨員的黨性,，既是一種品質(zhì),，又是一種能力，還是一種行為,，是品質(zhì),、能力、行為三者的統(tǒng)一,。品質(zhì)上的先進性,，主要是指思想境界高、精神風貌好,、道德修養(yǎng)優(yōu),。一個人只有品質(zhì)優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良,，才能是先進的,，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質(zhì)緊密相聯(lián)的是能力,。能力既包括具有內(nèi)在傾向性的思維能力,、評價能力、分析能力,、綜合能力等,，又包括具有外在傾向性的表達能力、組織能力,、處事能力,、工作能力等。能力是高是低,，直接影響到黨員先進性的保持和發(fā)揮,。在品質(zhì)、能力的基礎(chǔ)上,，行為是黨員先進性的外在展示,，是品質(zhì)、能力的現(xiàn)實實現(xiàn)。

國資戰(zhàn)線上的黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用,，說到底主要是靠共產(chǎn)黨員的行為,，即靠共產(chǎn)黨員的行動實踐，靠共產(chǎn)黨員的工作實效,。行為上的榜樣作用和模范帶動,，是共產(chǎn)黨員保持先進性的最好說明。這三者中,，品質(zhì)是基礎(chǔ),，能力是核心,，行為是關(guān)鍵,。因此，我們要在品質(zhì),、能力,、行為的統(tǒng)一中，來把握和保持先進性,。

在品質(zhì)上堅定信念,、牢記宗旨，奠定先進性的深厚基礎(chǔ);在能力上提高水平,、爭取突出業(yè)績,，確立先進性的可靠依據(jù);在行為上謙虛謹慎、艱苦奮斗,、清正廉潔,，提供先進性的有力保證。使共產(chǎn)黨員的內(nèi)在先進性與外在先進性有機結(jié)合,，使共產(chǎn)黨員的靜態(tài)先進性與動態(tài)先進性緊密相聯(lián),，使共產(chǎn)黨員的先進性本質(zhì)與先進性表現(xiàn)有機統(tǒng)一。

出自 m.sevw.cn

二,、堅持勤奮學習，不斷增強理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識,。勤奮學習是保持黨性的前提,。在充滿挑戰(zhàn)的國資工作崗位上,，加強學習比任何時候都顯得重要。我們每一個共產(chǎn)黨員都要有學習的緊迫感,，刻苦學習馬克思主義理論和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,。通過學習,，掌握科學的理論和先進的文化,，把個人與黨和國家的前途命運緊密相連,，與國資監(jiān)管事業(yè)緊密相連，堅定理想信念,。

通過學習,，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡激勵自己，使自己的精神世界不斷升華,，始終保持良好的精神狀態(tài),。通過學習，及時掌握黨和國家的有關(guān)政策文件,，深刻理解相關(guān)的工作要求，精通各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，把文件內(nèi)容與工作實踐緊密結(jié)合起來,，真正促進工作,。通過學習,，提高思想水平，不斷充實人生,，迎接新挑戰(zhàn),。

三、堅持開拓創(chuàng)新,，不斷提高依法履行出資人職責能力和水平,。開拓創(chuàng)新是保持黨性的不竭源泉,，創(chuàng)新才能發(fā)展,，守舊必然停滯,。國資監(jiān)管是一項全新的事業(yè),，要求我們堅持與時俱進的思想態(tài)度，大膽探索,、不斷創(chuàng)新,，不能因循守舊、計較個人得失;要求我們堅持理論聯(lián)系實際的工作作風,，直面研究典型問題,，從矛盾中找出解決問題的辦法和途徑。要通過開拓創(chuàng)新,，提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng),，增強依法履行出資人職責的“五種能力”,。

四,、堅持宗旨意識，努力為企業(yè)和職工排憂解難,。國資戰(zhàn)線上的黨員,，既是國有資產(chǎn)出資人代表機構(gòu)的一員，也是國有企業(yè)的勤務(wù)員，是職工群眾的公仆,。我們應(yīng)當經(jīng)常深入企業(yè),、深入職工，傾聽群眾的呼聲,，關(guān)心群眾的疾苦,，體貼群眾的困難，凡事從群眾的利益出發(fā),，把企業(yè)群眾擁護擁護,、企業(yè)群眾贊成不贊成、企業(yè)群眾高興不高興,、企業(yè)群眾答應(yīng)不答應(yīng),，作為衡量我們工作做得好壞的一個根本尺度。要堅決反對漠視群眾疾苦,、當官做老爺?shù)墓倭胖髁x作風,，堅持同貪圖享受、奢侈浪費的消極腐敗行為作斗爭,。

五,、堅持制度建設(shè)，不斷增強基層黨組織戰(zhàn)斗力,。黨員性不是一時一地一人的問題,，而是一個長期的問題。引導黨員保持先進性,，應(yīng)當立足制度,、著眼長遠，積極探索建立永葆先進性的長效機制,。要建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,，努力構(gòu)建長效的黨員學習機制、黨員教育管理機制,、黨員聯(lián)系群眾機制,、黨內(nèi)民主參與機制和監(jiān)督懲治機制，利用制度建設(shè)的根本性,、長期性,、穩(wěn)定性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,，形成“黨員受教育,、永葆先進性”的基礎(chǔ)保證。

六,、堅持清正廉潔,，努力塑造國資監(jiān)管隊伍的良好形象,。

增強黨員的黨性，起主導作用的是內(nèi)因,，是黨員的主觀能動性和自覺性,。建立在黨性基礎(chǔ)上的嚴格自律，對每個黨員的進步和提高起著決定性的作用,，正所謂“物必自腐,，而后蟲生”。我們每一個黨員都要著力加強自我教育,、自我約束,、自我改造，形成嚴格自律的主觀愿望和清正廉潔的內(nèi)在推動力,，時時做到自重,、自省、自警,、自勵,。

總之，國資戰(zhàn)線上的廣大職工只有在國資監(jiān)管工作中堅持以上六個方面,，才能增強自己的黨性,，出色的做好本職工作，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,，樹牢黨執(zhí)政興國的物質(zhì)基礎(chǔ),。

提升人事專員能力的培訓方案篇十二

一個人，只有把命運緊緊地掌握在自己手里,，才能走出坎坷。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦組織部長在全縣黨務(wù)干部培訓班上的講話發(fā)言,。

同志們：

為了進一步加強基層黨組織建設(shè),，更新黨務(wù)干部的知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，能夠適應(yīng)新形勢下履行崗位職責的要求,，經(jīng)縣委研究決定，今天,，在這里舉辦全縣黨務(wù)干部培訓班,。首先，我代表縣委,，對參加培訓的各位黨務(wù)工作者表示熱烈的歡迎,！這次培訓，采取專題輔導與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式,，安排了思想政治建設(shè),、干部人才工作,、基層組織建設(shè)、公文寫作以及信息寫作等方面的內(nèi)容,。系統(tǒng)學習這些知識，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和能力,，提升黨建工作整體水平，推動xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義,。剛才,，縣委組織部就這次培訓班課程進行了安排,，縣委黨校對培訓班紀律提出了要求,。希望同志們嚴格按照培訓班的各項要求,，認真聽課，虛心學習,，切實把培訓所學內(nèi)容運用好、貫徹好,、落實好,。借此機會，我再講三點意見：

一,、統(tǒng)一思想,，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義,。

黨務(wù)工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領(lǐng)導者,，直接關(guān)系到黨的路線,、方針,、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關(guān)系到縣委,、縣政府決策部署的組織實施,，直接影響著基層黨組織作用的發(fā)揮，是做好全縣黨建工作的關(guān)鍵,。我們在座的各位,，無論是過去已從事過黨務(wù)工作的同志，還是黨務(wù)工作的新手,，都急切需要學習黨務(wù)工作理論,，掌握黨建工作方法,，熟練運用黨建工作技能，為做好全縣黨建工作奠定基礎(chǔ),。

1、加強黨務(wù)干部培訓,，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的需要,。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨執(zhí)政后的一項基礎(chǔ)性工程,；加強黨的先進性建設(shè)，始終是我們黨生存,、發(fā)展、壯大的根本,。這兩大建設(shè)都是黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強干部隊伍的執(zhí)政能力和先進性建設(shè),，還包括了黨的基層組織建設(shè),、黨員隊伍建設(shè)和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領(lǐng)域和探索方向。能不能抓好這兩大建設(shè),，關(guān)鍵在于是否有一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍,。因此,，我們必須下功夫抓好黨務(wù)干部教育培訓這個重要環(huán)節(jié),，不斷提高黨務(wù)干部的能力素質(zhì),，保證兩大建設(shè)宏偉目標的順利實現(xiàn),。

2,、開展黨務(wù)干部培訓,，是做好當前黨建工作和推動發(fā)展轉(zhuǎn)型的需要。當前,，我縣正處于全面建設(shè)科學發(fā)展示范縣的關(guān)鍵時期，一方面,，“兩高一鐵”等重大基礎(chǔ)設(shè)施逐步投入開發(fā)建設(shè),，煤電化一體化綜合開發(fā)全面推進,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展將面臨著難得的發(fā)展機遇,；另一方面,，金融危機對全縣實體經(jīng)濟造成的沖擊逐步減弱,，但保增長,、擴內(nèi)需,、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務(wù)仍然十分艱巨。這對我縣黨的建設(shè)和干部的執(zhí)政能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗,。我們作為執(zhí)政黨的基層黨務(wù)工作者,，要從全面提高全縣黨建工作水平,，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的高度，充分認識黨務(wù)干部教育培訓工作的重要性,，積極參加教育培訓,，切實提高自身素質(zhì),，在各自工作崗位上勝任地履行職責，從而推進黨的事業(yè)的不斷發(fā)展,。

3,、開展黨務(wù)干部培訓,，是開創(chuàng)我縣黨建工作新局面的現(xiàn)實需要。我縣黨建工作抓得怎么樣,，黨務(wù)工作者負有重要的責任,。在座的各位都是黨建工作的組織者,、推動者、實踐者，素質(zhì)如何，直接關(guān)系到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、一個部門、一個單位黨建工作的實際成效,。近年來，全縣基層黨建工作水平不斷提高,，公選村支書和科技副支書（村主任科技助理）,、“雙評一推”、“三制三化”,、“手拉手”結(jié)對幫帶等做法得到了上級組織及領(lǐng)導的肯定和好評,，2020年組織工作被評為全市組織系統(tǒng)單項工作綜合考核一等獎和實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程考核一等獎,。這些成績的取得,，都滲透著各位黨務(wù)工作者的心血和汗水,。同時,，在全縣上下推動發(fā)展轉(zhuǎn)型、建設(shè)科學發(fā)展示范縣的新時期,，中央和省,、市、縣委對黨的建設(shè)都提出了一系列新的更高的要求,。我們黨務(wù)工作者只有針對新形勢,、新任務(wù)提出的新要求，進一步明確目標,，加強學習,，增強素質(zhì)，提高能力,，才能應(yīng)對新的挑戰(zhàn),，才能真正發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，解決工作中遇到的新矛盾,、新問題,，全面提升基層黨建工作水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證,。

學習培訓是提高黨務(wù)工作者基本素質(zhì)和工作能力最直接,、最有效的途徑。因此,，大家一定要倍加珍惜這個難得的學習機會,，對于過去從事過黨務(wù)工作的同志來說，要把這次培訓作為系統(tǒng)回顧工作的過程,，深入思考問題，進行理論與實踐結(jié)合,，總結(jié)形成黨務(wù)工作規(guī)律,，進一步提高黨務(wù)工作水平的大好機會，對于黨務(wù)工作的新手,，要把這次培訓作為系統(tǒng)學習黨務(wù)工作知識,，了解黨務(wù)工作特點，掌握黨務(wù)工作方法，學習他人經(jīng)驗的難得機遇,，用心學習,，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增強開拓創(chuàng)新的精神,，謀劃黨建發(fā)展新思路,，推動黨建工作再上新臺階。

二,、潛心修養(yǎng),，爭當一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。

政治路線確定之后,，干部就是決定因素,。黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)狀況對黨務(wù)工作水平的高低有著決定性的影響。我認為,，一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部應(yīng)該具備以下幾個方面的基本素質(zhì)：

1,、要理想遠大，切實堅定抓黨建工作的必勝信念,。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎(chǔ),，黨建工作更是如此。特別是我們要克服對黨建工作的三種錯誤認識：一是黨建工作是“虛”的,。認為黨建工作是在做虛事,，既無成績、又無看得見的工程,。二是黨建工作是“空”的,。認為黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只講“空”的不講“實”的,，是形式主義,。三是黨建工作是可抓可不抓的。認為不能把主要精力放在黨建工作上,，對黨建工作只要應(yīng)付一下就行了,。這些錯誤的思想嚴重阻礙了我們黨建工作的深入開展，從而嚴重影響了加快經(jīng)濟社會發(fā)展的進程,，我們必須下大力氣加以克服,。黨務(wù)干部必須堅定信念、正視現(xiàn)實,、理直氣壯地抓好黨建工作,。

2、要胸懷全局,，切實培養(yǎng)抓黨建工作的寬廣視野,。古人云：“不謀萬世者,，不足謀一時；不謀全局者,，不足謀一域”,。黨務(wù)干部一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃黨建工作,。具體地講,，就是要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展,，使各項黨建工作真正做到緊扣發(fā)展形勢和中心任務(wù)來謀劃,，朝著發(fā)展目標去加強，圍繞發(fā)展舉措抓落實,。圍繞中心,，服務(wù)大局，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點,。黨建工作只有服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，圍繞第一要務(wù)來開展，才能呈現(xiàn)出生機和活力,。黨務(wù)干部要自覺做到時時緊貼大局,、處處關(guān)注大局，對當前改革發(fā)展的重大舉措和進展情況,、對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標和經(jīng)濟運行態(tài)勢隨時關(guān)注,，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題,，才能保障黨建工作在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上有所作為,。

3、要以人為本,，切實把握抓黨建工作的基本特點,。黨建工作是做人的工作。因此,，要樹立以人為本的工作理念,，尊重人、關(guān)心人,、理解人,、愛護人，要把黨組織對黨員,、干部,、知識分子的關(guān)心體現(xiàn)到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾,、服務(wù)群眾的本領(lǐng),。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式,，加強對黨員的教育和管理,，真正發(fā)揮好黨建工作對人的影響作用。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明,、決心大,、方法對，這三個環(huán)節(jié)一個不能少,，順序不能變,，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多,。在開展黨建工作過程中,，要相信群眾、依靠群眾,、團結(jié)群眾,，注重提升黨建工作內(nèi)力，凝聚社會各方力量,，共同為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展而努力奮斗,。

4、要與時俱進,，切實創(chuàng)新抓黨建工作的方式方法,。在新的形勢下，黨建工作面臨許多新情況,、新問題,，只有堅持與時俱進，堅持以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作,，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力,。要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框,，努力在結(jié)合,、滲透、貫穿上下功夫,。要在機制和制度上創(chuàng)新,，努力提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平,。要在方式方法上創(chuàng)新,，注重隨時掌握新情況,、解決新問題、探索新規(guī)律,，不斷改進抓黨建工作的領(lǐng)導方式和工作方式,，不斷提高黨建工作水平。

5,、要求真務(wù)實,，切實轉(zhuǎn)變抓黨建工作的作風。習近平總書記強調(diào)指出,，要大力弘揚求真務(wù)實精神,、大興求真務(wù)實之風。我們黨務(wù)干部應(yīng)該在求真務(wù)實,、真抓實干方面做出表率,。做到求真務(wù)實，首先要摸清實情,。抓黨建工作最重要的一點就是要重心下移,，沉下心來，俯下身子,，深入基層,、深入群眾、深入到服務(wù)對象中去,，多進行調(diào)查研究,，幫助指導基層開展工作。第二是要講求實效,。黨建工作必須求“嚴”務(wù)“實”,，“虛”功“實”做，著眼長遠,，力戒形式主義,，要從人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心,、最直接的問題入手,，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產(chǎn)生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實,。要切實提高抓落實的能力,，把落實作為推進黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實上用心思,、花力氣,，對已經(jīng)作出的工作部署，要及時檢查督促,，確保每項工作落到實處,。

三,、珍惜機會，努力做到學有所獲,、學有所成,、學有所用。

為了辦好這次黨務(wù)干部培訓班,，縣委組織部利用大量的時間進行了扎實的準備，特別是我們榮幸的邀請到了市委組織部研究室的慕主任親自為大家做輔導,。大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會,，端正學習態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務(wù),，爭做“學有所獲,、學有所成、學有所用”的模范,。

一要提高認識積極學,。平時大家工作都很忙，專門抽出時間座下來學習的時間不多,，這次培訓班安排比較緊湊,，課堂教學和經(jīng)驗交流共兩天時間。大家一定要明確認識,，端正學習態(tài)度,，發(fā)揚謙虛謹慎的學風，集中精力,，專心致志地參加培訓,。對不容易理解的問題，要加強交流,，共同探討,，共同提高，爭取學深,、學透,。

二要嚴肅紀律認真學。要嚴格遵守培訓班各項紀律要求,，規(guī)范自己的言行,，嚴以律己，真正做到坐得住,、學得好,。縣委組織部和縣委黨校要加強管理,，嚴格出勤考核,，嚴肅課堂紀律,。這里需要特別強調(diào)的是，培訓期間,，學員無特殊原因一律不允許請假,，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的要進行通報批評,。

三要聯(lián)系實際思考學,。學習要講求方法，“讀死書,，死讀書”,，“本本主義”是一種讀法，“學以致用”,，“不唯書”是另一種讀法,，兩種讀法，兩種效果,，天壤之別,。要不拘泥于本本，不搞教條,，理論聯(lián)系實際,，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業(yè)務(wù)知識學深學透,。這次培訓信息量大,，大家要通過集中輔導、個人自學,、相互交流等形式及時加深理解,。同時，大家在學習中要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，對照培訓內(nèi)容,，邊學習、邊思考,，找準本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門、本單位黨建工作中存在的問題,，進一步明確今后努力方向,，確保本次培訓取得實實在在的效果。

四要注重運用扎實學,。理論的價值在于指導實踐,，學習的目的在于應(yīng)用。黨務(wù)知識培訓得怎么樣，既要看通過學習,，大家對培訓內(nèi)容是否有了較為全面的理解和掌握,，思想認識是否進一步統(tǒng)一，又要看實際行動和效果,；既要看在工作中運用的如何,，又要看能否不斷研究新情況、解決新問題,、面向新實踐,；既要看本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門,、本單位黨建工作抓得如何,，又要看能否向?qū)嵺`學習，向人民群眾學習,。希望大家回去后，在學用結(jié)合上下功夫,，能夠充分運用培訓班所學知識,，指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門,、本單位工作實踐,，真正把學到的知識轉(zhuǎn)化為狠抓落實、推動工作的強大動力,，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進新時期黨建工作,。

最后，預(yù)祝本次黨務(wù)干部培訓班圓滿成功,！祝愿大家在學習上有新進步,、思想上有新提高、工作上有新突破,！

謝謝大家,！

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提升人事專員能力的培訓方案篇十三

為進一步提升教師教學水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，發(fā)揮外出學習教師的引領(lǐng)作用,，達到資源共享和共同提高的目的。經(jīng)研究決定,，特舉辦外出學習教師匯報課活動,，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

20xx年10月17日上午。

麻丘中小本部一樓多媒體教室,。

全區(qū)小學英語教師,。

1.學校安排學生提前10分鐘趕到上課地點。

2.觀摩教師提前10分鐘到場簽到（路上注意安全）,。要求每人寫一篇觀摩心得體會,，并于10月22日前發(fā)至教研室成彩云老師收,。

3.授課教師于10月19日前把教案、課件和教學反思發(fā)至教研室成彩云老師收,。

提升人事專員能力的培訓方案篇十四

xxxx年7月25日,，我參加了這次培訓活動，在培訓學習中,，我分別聆聽了加樂中心學校馮家茂老師和澄邁縣實驗小學陳雪輝老師的講座,。

兩位主講老師從切身的經(jīng)驗體會出發(fā)，暢談了他們對小學數(shù)學教育教學各個領(lǐng)域的獨特見解,。在他們的引領(lǐng)下,，我的思想受到了極大的震撼：作為一個普通農(nóng)村小學的數(shù)學老師，我們平時思考的太少了,！平常我們在學校中,，考慮的都是如何上好一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮并不多,，更勿論著眼于教育的的`發(fā)展遠景,，作為新時期的教師，這方面欠缺太多了,。教學理論的感悟需要在相應(yīng)的實踐中融會貫通,。

通過這次培訓，使我提高了認識,，理清了思路,，找到了自身的不足之處以及與一名優(yōu)秀教師的差距所在，對于今后更好地提高自己必將起到巨大的推動作用,。我將以此為起點,，讓“差距”成為自身發(fā)展的動力，不斷反思與梳理自己,，促使自己不斷成長,。在今后的教育教學實踐中，將靜下心來采他山之玉,，納百家之長,，慢慢地走，慢慢地教,，在教中學,，在教中研，在教和研中走出自己的一路風采,，求得師生的共同發(fā)展,，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

通過學習，使我對新課程標準有了進一步的理解,，對新教材有了一個新的認識,，獲得了教材實驗操作上的一些寶貴經(jīng)驗。其中感觸最深的是新教材特別關(guān)注學生的全面發(fā)展,。由原來過多地關(guān)注基礎(chǔ)知識和技能的形成轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯W習基礎(chǔ)知識和技能的同時,，更加關(guān)注學生的情感，態(tài)度,、價值觀,。新教材的編寫從兒童的現(xiàn)實生活和童真世界出發(fā)。圖文并茂,，版式多樣,、風格活潑，色彩明麗,，能吸引學生閱讀,，激發(fā)學習興趣。因此,，面對耳目一新的教材,。我們當教師的就應(yīng)該理解教材目標，明白把握教材編排的特點,，選用恰當?shù)慕虒W手段，努力為學生創(chuàng)造一個良好的有利益學生全面發(fā)展的教學情境,。從而達到激發(fā)學習興趣,，使學生積極主動的參與到教學中來。從而真正體現(xiàn)“以人為本”,、“以學生為中心”,，讓學生成為學習的主人而不是知識的奴隸。

總之,，通過這次培訓,，使我提高了認識，理清了思路,，學到了新的教學理念,，體會到作為教師，要終身學習,，平時要勤讀書,、勤思考、勤動筆,。只有及時地充實自己,，提高自己。面對競爭和壓力，我才可能從容面對,，才不會被社會所淘汰,。通過學習掌握學習技巧、策略,，最終學會學習,。

1、理清不同學段目標要求,，做個熟悉教材的教師,。

在小學數(shù)學四個學習領(lǐng)域中，“數(shù)與代數(shù)”這一學習領(lǐng)域約占50%,，可以見得它在義務(wù)教育階段的數(shù)學課程中占有重要地位,。馮家茂校長的講座，圍繞三大目標,，結(jié)合數(shù)學教材的三個課例實例,，分析了數(shù)學教學中存在的誤區(qū)以及解決問題的方法，讓我們重溫課程標準里的幾個知識技能目標動詞和過程性目標動詞的含義,。使我體會最深刻的是在讀解不同學段教學目標的差異時,，以同分母分數(shù)加減法為例，引領(lǐng)我們?nèi)绾问煜ばW數(shù)學科整套教材的編排,，如何揣摩編者的意圖,，從而準確地區(qū)分第一學段與第二學段不同的目標要求，明確課堂教學的知識點是在什么基礎(chǔ)知識上進行教學的,，又為今后什么知識做哪些準備,。培訓學習將影響我今后的教學觀念，不能只參考教案“見書教書”,，應(yīng)做一個研究教材,、靈活運用教材的教師。

2,、改變教育教學方式,，做個幸福的教師。

《小學數(shù)學課程標準》中指出：“教師應(yīng)激發(fā)學生的學習積極性,，學生是數(shù)學學習的主人,，教師是數(shù)學學習的組織者、引導者與合作者”,?？墒情L期以來，以知識傳授為主的應(yīng)試教育方式,，嚴重束縛了學生自主學習能力的培養(yǎng),。因此,，有效激發(fā)學生的學習興趣，讓學生主動參與數(shù)學學習活動是我們的必然選擇,。陳雪輝老師主講的“《圖形的運動》課標解讀及教學思考”講座,，以自身在教學過程中遇到的三個主要困惑問題引入，分別從學習價值,、核心概念,、教學內(nèi)容、教學要求,、教學思考五個方面闡述了小學階段圖形運動教學的策略,。特別是她始終以學生的已有的知識經(jīng)驗為基礎(chǔ)，站在學生的思維角度去組織數(shù)學教學活動,，充分體現(xiàn)了教師是數(shù)學學習的組織者,。以往我常常怨嘆自己辛苦的教學，學生的學習成績就是得不到提高,，通過這次培訓學習,，今后將借鑒陳雪輝老師的成功經(jīng)驗，以學生的現(xiàn)實為組織教學依據(jù),，靈活地運用教材實施數(shù)學課堂教學,，這樣的數(shù)學學習使得學生在輕松的學習氛圍中獲得必需的數(shù)學知識，在學生感到學習數(shù)學的成功喜悅時,，教師也從不同學生在數(shù)學上得到不同發(fā)展中獲取當老師的幸福,。

總之，這次培訓學習留給我很多思考,，讓我認識到了新課程標準的教材的整體結(jié)構(gòu)與每個學段內(nèi)容的關(guān)系,，也深深體會到培訓學習的必要性和繼續(xù)教育的重要性，今后我的教育教學生涯一定要不斷地學習,，努力提升自己的專業(yè)知識與教學能力,，帶著收獲與感悟,，在自己的教學崗位上創(chuàng)出屬于自己的一片天地,。

提升人事專員能力的培訓方案篇十五

而我的團結(jié)合作意識和團體榮譽感也就是在日常的堅持不懈的培養(yǎng)和累積中造就了我的黃金隊伍！我的隊伍里邊人員素質(zhì)普遍都不高,，小學畢業(yè)程度75%,，剩下12%初中，3%高中（一人）,。以前：這支隊伍,，應(yīng)對的是粗魯?shù)墓芾矸椒ǎ腊宓闹贫瘸绦?，造成的結(jié)果是人員嚴重不服從管理,，抵制情緒嚴重,，致使管理人員心境不愉，整個團隊情緒化工作情節(jié)嚴重,，工作效率低下,，工作事故率教高。

此刻：我的入手處在于人性化管理,，一方面小事內(nèi)部消化解決改正,，大事化小清淡處理。我的大事化小,，小事化了的動作并非是縱容,，每當我處理抗住了事故后，都會喧導事故的前后和我解決的過程,，為自己造勢,，從中喧導解決的艱辛，也顯示自己的本事,。另一方面工作中突出自己的工作指揮和協(xié)調(diào)本事,，正確的指揮和指導讓手下信服，再加強我個人的培訓資料,，這點主要是突出關(guān)心體恤下屬前途,，指導他們向前看，向上邊的崗位看,，供給簡單理論資料,，制定簡單實踐過程，突出上邊崗位的簡單面,，易學面,，激發(fā)進取性，到達預(yù)期目的和最終目的（我是為下屬著想的上司）,。到達最終目的后,，這時我在下屬心中的形象有2點：1體恤下屬，為下屬著想,，這種老大跟著值,；2有很強的本事，這種老大跟著有前途,。

在此基礎(chǔ)上,，我大力喧導團體團結(jié)意識和團體榮譽感精神，告訴他們每個人都是我這個團體中的一份子,，每個人的所做所為我和我們的團體都會為他負責,，而他作為團體的一份子，他的所做所為也要為這個團體和他個人負責,，認真工作,，改正小事上的不足,，重視糾正大事上的缺陷，個人找出原因,，團體幫忙分析,，到達徹底消除事故的目的。并且培養(yǎng)了團結(jié)意識,。另外要喧導小事犯錯低級,，大事犯錯愚蠢，錯誤不是個人的事,，還代表了團體團隊在工廠公司的形象本事問題,，到達注入團體榮譽感的目的。

另外雜談一下亮劍中我悟出的管理知識：亮劍中我注重的有2個靈魂人物,，李云龍和楚云飛,，他們的共同之處在于都注重精神管理，都有亮劍精神,，而亮劍的靈魂就是李和楚二人,。所以管理中也要突出自己的精神，這樣你就是這個團隊的靈魂,，團隊的文化,。還有一點，一個小動作,，楚在打仗前會用發(fā)軍餉來鼓勵士氣,，在企業(yè)管理中也能夠適當?shù)倪\用一下！呵呵,，我在工作中體現(xiàn)的是請大家喝水這個動作,，大家工作量大的時候我會在他們面前用很大方的動作拿出自己的錢包，然后掏出大額鈔票（100面值）,，然后用很大的聲音叫一個人去買水,，而后借次機會鼓勵士氣，喧導一下團隊的精神,。積累就是要從日常每一點一滴的感化,，喧導。

精神面貌在團隊中的重要作用,，這點我是在部隊學到的,，我每一天上班臉上充滿著洋溢的笑容,，就算黑臉后也會在10分鐘內(nèi)恢復笑臉,，我會要求每一個下屬站立的姿勢（昂首挺胸），說話的聲音（要大）,，面部的表情（要微笑）,，當然是以開玩笑的方式,，多次要求，并且大力鼓勵贊揚下屬,，為他們的工作當眾鼓掌（我以往站在工廠操場上大聲為我的正在工作的下屬打氣,，并象傻瓜一樣大力的為他們鼓掌，引得全公司的人員觀看,，讓他們明白我為他們的工作感到自豪）,，我的團隊精神面貌向上，處處都是笑臉,，站坐行雷厲風行,，精神干練！工作效率同比提高,！

提升人事專員能力的培訓方案篇十六

農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程的實施,，給我們的教育改革和發(fā)展帶來巨大的變革。同時,，如何運用好遠程教育設(shè)備,，給每一個農(nóng)村學校教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。能否用好遠程教育設(shè)備和資源,，很大程度上取決于教師的綜合素質(zhì),，取決于教師對設(shè)備運用的技能和掌握程度。根據(jù)國家三部委《關(guān)于實施農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工作試點工作方案》,，為使我校教師盡快提高適應(yīng)新形勢,、新環(huán)境的能力，需要在我校教師中全面開展“遠程教育設(shè)備與學科教學的整合”的專項培訓,。為加強對培訓工作的指導,，特制定本方案。

遠程教育培訓工作,，是一項集專業(yè)性與業(yè)務(wù)性于一體的工作,，集成度高，綜合性強,。為加強此項工作的管理,，確保我校遠程教育師資培訓工作的正規(guī)化、規(guī)范化,，成立了保沙中學現(xiàn)代遠程教育領(lǐng)導小組,，采取必要的措施，建立完善,、有效的培訓檢查,、考核、評定制度,，保證培訓質(zhì)量,。

1,、全體集中培訓；

2,、按教研組分組培訓,；

3、小組相互合作,，相互幫扶,。

通過不同層面的培訓，學校領(lǐng)導和教師,，應(yīng)了解施農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程試點工作的目的意義,，骨干教師能在學校承擔示范、公開教學的任務(wù),。全體教師必須掌握計算機和internet的基礎(chǔ)知識,，能熟練運用遠程教育資源，資源的二次開發(fā),。提高現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程整合的素質(zhì),，具有研究探索與遠程教育相適應(yīng)的教育教學方法以及教育資源的建設(shè)應(yīng)用能力。

培訓工作分“基礎(chǔ)知識”和“綜合利用”兩個階段進行,，“基礎(chǔ)知識”部分配合中小學繼教《信息技術(shù)》培訓工作,，利用光盤及課件在全體教師中開展。培訓windows系統(tǒng)基礎(chǔ)知識,、office系列軟件含word,、excel及powerpoint，常規(guī)電教媒體的使用技術(shù),?！熬C合利用”的培訓是在“基礎(chǔ)知識”培訓的基礎(chǔ)上展開，主要學習多媒體課件的開發(fā),、制作與應(yīng)用,。根據(jù)培訓對象，靈活變動,，如一般任課教師可以不對excel知識進行要求,，而對班主任則要有一定的要求；對50歲以上教師不要求制作開發(fā),、制作課件,，只需能利用我校農(nóng)遠資源網(wǎng)及網(wǎng)臺的資源或使用其他教師優(yōu)秀課件。

利用周三下午第七節(jié)課例會期間,、周六及周日靈活安排,。

學校組織校級培訓，分項目進行，培訓結(jié)束后,，進行評價并登記建檔。

xxxx,。

提升人事專員能力的培訓方案篇十七

為期整整三天的脫產(chǎn)式學_,，讓我的頭腦經(jīng)歷了一次洗禮，讓我的工作能力有了更大的提升,，明白了接下來的工作方向,，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活,、朋友,、家人以及周圍所遇到的任何人、事,、物和環(huán)境,。

一是提升了團隊合作能力。管理最核心問題就是人的問題,，團隊的動力與合力,，從沒有動力到動力十足，從沒有合力到團結(jié)一致,，唯獨可以做的就是影響人,。因為人不可以被刻意地改變，也不會因為知道,、懂得,、理解、想要而改變,，而是刺激,、感動、觸動,、心動而改變,。人只愿意做自己相信的事情。所以,，永遠不要想去改變一個人,，只有改變自己，只要自己真變,，身邊的人就一定會變,。如果一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展,，想要有所突破,，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺,。這一系列新東西的誕生就要依靠互生（兩個以上的東西在一起交流,、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西）的力量,，異類互生更有效,，重視開放理論，對抗麻木和封閉,。學_和觀察比自己做得好的團隊,、企業(yè)，了解整個圈子,，整個行業(yè),。交出多少，就能得到多少,，心中裝著多少人,，就能成就多大的事業(yè)。

二是提升了大局意識,。作為管理人員,，要學會抓重要事情，或抓主要矛盾,，而不是整天忙于做重復的事情,。參加完培訓后，我更加關(guān)注整個電力行業(yè)的發(fā)展動態(tài),，知道如何整合外部優(yōu)勢資源,，勾勒本部門的發(fā)展目標、方向和策略,。心中裝著夢想,，裝著員工，成就員工,。在工作中,，要了解職工所想、所需,，關(guān)注職工成長,，關(guān)注和解決問題。要明白眼前的人才是最重要的人,，眼前的事才是最重要的事,，當下才是最重要的時候，人痛苦的根源在于痛恨過去,，擔心未來,，無法心安和心定的人，永遠成就不了多大的事業(yè)。

三是提升了思維能力,。作為一個管理人員要學會如何解決問題,，所有的問題來自于看不清真相。要想看清就得有開闊的境界,，而看問題的高度,、廣度、深度,、角度就是境界（境界決定方向,，方向決定策略）,，什么樣的境界就會有什么樣的思維模式,，什么樣的思維模式。通過學_,，我學會了點式思維,、面式思維、立體思維,、四維思維,、空性思維，學會了判斷出怎樣的方向,，拿出什么樣的策略,，最后決定團隊或企業(yè)有什么樣的發(fā)展。境界來自于行天下,、觀世界,、多經(jīng)歷、多體驗,。嘴上說的,、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上,，具有正能量,，在工作中要勤于思考，隨時隨地關(guān)注周圍的人,、事,、物、環(huán)境,，提升判斷問題的能力,，要經(jīng)常走出去開闊視野、請進來聆聽分享,，承當責任,。

總之，這次的培訓學_不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響,，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的,，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學_,、工作和生活中加以運用,。學會培養(yǎng)新_慣、新思維,，創(chuàng)造新環(huán)境,，做一個有魂的人，并長久堅持下去,。

提升人事專員能力的培訓方案篇十八

希望通過培訓使中層管理者彌補其管理能力的不足,，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓提高分析問題與解決問題的能力,，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

1,、培訓時間安排,。

本次培訓周期3個月，培訓展開有網(wǎng)絡(luò)教育,、課堂培訓,、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析,、無領(lǐng)導小組討論,、頭腦風暴、角色扮演等內(nèi)容,。

培訓每周一次,，每次1小時，具體培訓時間以通知為準,。

2,、培訓組織者：

集團人力資源中心。

3,、培訓小組分工：

培訓組組長：

培訓組成員：

4,、培訓對象。

集團及分公司中層干部及核心崗位員工,。

5,、培訓地點。

集團會議室,。

2,、課堂紀律：培訓期間電話靜音,，不得大聲喧嘩;。

3,、考核安排：每次培訓均有考核,，成績及出勤情況次日公布至中層以上領(lǐng)導干部。

1,、每月月初進行員工及領(lǐng)導層問卷調(diào)查,，通過民意調(diào)查，了解受訓者的行為改變情況,。

2,、每月月初進行受訓者問卷調(diào)查，及時了解培訓效果,，以盡快調(diào)整培訓方法,，達到最終培訓目標。

備注1：每課時為60分鐘,，每周進行1課時;,。

計入培訓考核成績;,。

備注3：考核安排,，是將理論與實踐的結(jié)合物，幫助受訓者更快的理解培訓內(nèi)容,，盡快的運用到工作中,。

本次培訓只有負激勵，沒有正激勵,，各位學員需要掌握的知識及技能,，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃,，是對各位能力的加強,，培訓期間，對于多次缺勤,，考核成績不達標者,，將對其崗位進行重新評估，培訓期間成績表現(xiàn)優(yōu)異的學員,，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼,。

具體考核辦法：

1、每次出勤占總成績的20%;,。

2,、每課時的課堂表現(xiàn)占總成績的20%;。

3,、課程結(jié)束根據(jù)對受訓人的民意調(diào)查占考核30%;,。

4,、課程結(jié)束的考核占30%。

最后,，希望各位領(lǐng)導重視本次培訓,，認真對待，人資部隨時歡迎各位領(lǐng)導能提出寶貴意見,，我們會認真考慮并及時改進,。

公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力,，美好的未來,，我們攜手前進!

提升人事專員能力的培訓方案篇十九

政治路線確定之后，干部就是決定因素,。黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)狀況對黨務(wù)工作水平的高低有著決定性的影響,。我認為，一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部應(yīng)該具備以下幾個方面的基本素質(zhì)：

1,、要理想遠大,，切實堅定抓黨建工作的必勝信念。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎(chǔ),，黨建工作更是如此,。特別是我們要克服對黨建工作的三種錯誤認識：一是黨建工作是“虛”的。認為黨建工作是在做虛事,，既無成績,、又無看得見的工程。二是黨建工作是“空”的,。認為黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”,，只講“空”的不講“實”的，是形式主義,。三是黨建工作是可抓可不抓的,。認為不能把主要精力放在黨建工作上，對黨建工作只要應(yīng)付一下就行了,。這些錯誤的思想嚴重阻礙了我們黨建工作的深入開展,，從而嚴重影響了加快經(jīng)濟社會發(fā)展的進程，我們必須下大力氣加以克服,。黨務(wù)干部必須堅定信念,、正視現(xiàn)實、理直氣壯地抓好黨建工作,。

2,、要胸懷全局，切實培養(yǎng)抓黨建工作的寬廣視野,。古人云：“不謀萬世者,，不足謀一時,；不謀全局者，不足謀一域”,。黨務(wù)干部一定要胸懷全局,，要用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃黨建工作。具體地講,，就是要圍繞經(jīng)濟抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，使各項黨建工作真正做到緊扣發(fā)展形勢和中心任務(wù)來謀劃,，朝著發(fā)展目標去加強,，圍繞發(fā)展舉措抓落實。圍繞中心,，服務(wù)大局,，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨建工作只有服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，圍繞第一要務(wù)來開展,，才能呈現(xiàn)出生機和活力。黨務(wù)干部要自覺做到時時緊貼大局,、處處關(guān)注大局,，對當前改革發(fā)展的重大舉措和進展情況、對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標和經(jīng)濟運行態(tài)勢隨時關(guān)注,，做到了然于胸,，才能更好地從大局的高度考慮問題,，才能保障黨建工作在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上有所作為,。

3、要以人為本,，切實把握抓黨建工作的基本特點,。黨建工作是做人的工作。因此,，要樹立以人為本的工作理念,，尊重人、關(guān)心人,、理解人,、愛護人，要把黨組織對黨員,、干部,、知識分子的關(guān)心體現(xiàn)到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,，不斷提高組織群眾,、宣傳群眾,、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng),。要采取黨員群眾喜聞樂見,、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理,，真正發(fā)揮好黨建工作對人的影響作用,。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大,、方法對,，這三個環(huán)節(jié)一個不能少，順序不能變,，千萬不能情況不明決心大,、決心不大方法多。在開展黨建工作過程中,，要相信群眾,、依靠群眾、團結(jié)群眾,，注重提升黨建工作內(nèi)力,，凝聚社會各方力量，共同為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展而努力奮斗,。

4,、要與時俱進，切實創(chuàng)新抓黨建工作的方式方法,。在新的形勢下,，黨建工作面臨許多新情況、新問題,，只有堅持與時俱進,，堅持以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力,。要在觀念和思想上創(chuàng)新,，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結(jié)合,、滲透,、貫穿上下功夫。要在機制和制度上創(chuàng)新,，努力提高黨建工作制度化,、規(guī)范化水平。要在方式方法上創(chuàng)新,，注重隨時掌握新情況,、解決新問題,、探索新規(guī)律，不斷改進抓黨建工作的領(lǐng)導方式和工作方式,，不斷提高黨建工作水平,。

5、要求真務(wù)實,，切實轉(zhuǎn)變抓黨建工作的作風,。習近平總書記強調(diào)指出，要大力弘揚求真務(wù)實精神,、大興求真務(wù)實之風,。我們黨務(wù)干部應(yīng)該在求真務(wù)實、真抓實干方面做出表率,。做到求真務(wù)實,，首先要摸清實情。抓黨建工作最重要的一點就是要重心下移,，沉下心來,，俯下身子，深入基層,、深入群眾,、深入到服務(wù)對象中去，多進行調(diào)查研究,，幫助指導基層開展工作,。第二是要講求實效。黨建工作必須求“嚴”務(wù)“實”,，“虛”功“實”做,，著眼長遠，力戒形式主義,，要從人民群眾最現(xiàn)實,、最關(guān)心、最直接的問題入手,，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產(chǎn)生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實,。要切實提高抓落實的能力,，把落實作為推進黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實上用心思,、花力氣,，對已經(jīng)作出的工作部署，要及時檢查督促,，確保每項工作落到實處,。