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學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇一

澄江中心校：

根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展全縣2017年學生資助政策落實情況專項檢查的通知》（2017年10月19日）的要求,，我校進行認真地全面地自查自糾,，基本摸清全校學生資助政策的落實情況。據(jù)統(tǒng)計,，全校春季學期資助學生小學8人,，資助金額4000元,；附屬幼兒園17人，資助金額 8000元,。秋季學期預計資助學生小學人9人，資助金額 4500元,；幼兒園17人，資助金額8000元,。全年預計資助學生人數(shù) 51人次,，預計資助金額 2.45萬元。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一,、自查自糾方式

我們通過抽查詢問學生、家長和組織老師,、班主任進行家訪,、電話聯(lián)系等方式,，對學生的家庭貧困程度做了深入的調(diào)查，取得了準確的數(shù)據(jù),，為資助的精準提供了可靠的依據(jù)。

二,、落實資助政策的基本情況

（一）資助對象的認定情況

1. 市財政“義教”困難學生補助項目,。春季學期，認定受助家庭經(jīng)濟困難學生共 8人,；其中6人屬于單親家庭、因突發(fā)事件致貧的困難家庭學生 ,；2人因母親患有精神疾病導致貧困家庭。在認定這些受助學生工作中，我們經(jīng)過班主任家訪,、電話聯(lián)系等形式，在社區(qū)和校內(nèi)張貼資助宣傳海報,、向家長宣傳,、班主任向?qū)W生宣傳資助政策等形式發(fā)動學生申請。成立學校評審小組,，評審小組由學校領導,、教師代表、班主任代表,、社區(qū)工作人員代表組成，經(jīng)過開展小組評審會議,，確定受助學生名單后，在社區(qū)和校內(nèi)張貼受助名單公示,，公示5個工作日，經(jīng)公示無異議后拍照存檔由學校領導簽字蓋章,，呈上級部門審核認定,。

女,。工作流程同上。

（二）資助資金的發(fā)放情況

四,、經(jīng)自查，不存在富裕家庭,、干部家庭子女享受助學金現(xiàn)象,，同時也不存在有助學金二次分配現(xiàn)象，所有受助學生均符合政策條件的現(xiàn)象,。工作環(huán)節(jié)符合流程,，公示時間足夠，公示地點公開透明,，資助結(jié)果及時告知學生或家長,。

五,、下一步工作打算,。爭取做到精準識別,，精準建檔,、資助,，做到讓真正困難的孩子得到資助。

單位名稱（加蓋公章）：

校長簽字： 分管領導簽名： 資助專干簽名：

2017年10月20 日

根據(jù)《關(guān)于進一步加強普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的'通知》精神,，我校對學生資助工作情況進行檢查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、加強組織領導

為了切實做好此項工作,，學校成立了以校長為組長,，副校長為副組長,，三個年級負責人為成員的國家助學金工作領導小組，另設立國家助學金工作辦公室,，辦公設施齊全,。

2,、大力宣傳國家政策，使惠民政策深入人心

為使這項惠民工程深入人心,，學校努力加大宣傳力度,，新生到校后，為新生發(fā)放國家助學金具體實施辦法,，安排班主任老師主動與家長聯(lián)系,，解釋國家助學金政策,。

3,、建立健全管理體系,，規(guī)范工作流程

學校根據(jù)國家《普通高中國家助學金管理暫行辦法》,，制定了《普通高中學生資助管理辦法》，明確工作流程：

（1）首先召開領導班子會議公平,、公正、公開確定各班發(fā)放比例,。

（4）學校助學金管理辦公室對資助學生申請進行復審，并組織對學生信息匯總,，信息核對無誤后,，將全部學生資助信息輸入學生資助管理表.

（5）將經(jīng)資助系統(tǒng)審核通過的學生名單在校內(nèi)進行不少于5個工作日的公示；

（6）公示期間,，接受學生咨詢和反饋，所有情況均予以詳細登記,，并及時予以調(diào)整修正,；

（7）助學金以銀行卡的形式發(fā)放。給每位受助學生用該生的身份信息在銀行開戶由銀行存入學生戶頭,，最后由學校將銀行卡發(fā)放到每一位受助學生的手中,，工作進展順利。

4,、國家助學金發(fā)放管理情況

行負責將國家助學金全部發(fā)放到學生銀行卡中，發(fā)放銀行在助學金發(fā)放表上加蓋公章,。學校國家助學金管理辦公室建立專門檔案,，將學生申請表、受理結(jié)果,、資金發(fā)放等有關(guān)憑證和工作情況分年度建檔備查。

自開展國家助學金工作以來,，我校認真核實每位學生的申請,，詳實核對信息，核對受助學生人數(shù),，從未有過弄虛作假、套取財政專項資金或擠占,、挪用,、滯留國家助學金的情況，學校從未發(fā)生以實物或服務等形式,，抵頂或扣減國家助學金行為。

特此報告,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇二

自開展學生資助工作以來，我校切實做到及時,、全額將經(jīng)費發(fā)放到每一位受助學生手中，無一遺漏,。困難幼兒生資助狀況：2018年春秋兩季我校資助幼兒困難生共計13人，每人500元,，計6500元,。每次資助經(jīng)費全額發(fā)放到學生家長的手中,，由學生家長全額領回。

我校領導高度重視學生資助工作,，嚴格按照《教育部,、財政部關(guān)于認真做好學校家庭經(jīng)濟困難學生認定工作的指導意見》等文件精神，對家庭經(jīng)困難學生進行評議和認定,，對貧困生助學等進行認真的評選，幫忙品學兼優(yōu)的貧困學生得到資助,，順利完成學業(yè),，成為國家的棟梁之才,。

1、成立了學生資助工作領導小組,。由學校校長牽頭,，各班班主任宣傳資助政策，讓困難學生申請,。最終由教導處全面負責聯(lián)系家庭經(jīng)濟困難學生資助工作,，分管領導監(jiān)督和檢查學生資助管理工作的開展狀況,，及時檢查學生資助經(jīng)費、學生資助工作經(jīng)費以及學生資助工作人員配備的落實狀況,，監(jiān)督學生資助經(jīng)費的使用狀況,。

2、成立了家庭經(jīng)濟困難學生認定工作組,，負責建立制定家庭經(jīng)濟困難學生的管理和資助體制,、建立家庭經(jīng)濟困學生檔案。做好資助經(jīng)費的統(tǒng)籌和分配,，對各班上報的家庭經(jīng)濟困難學生資助名單與申請進行審核,、認定,，并及時將評審結(jié)果上報學校評審領導組審定,，認真收集有關(guān)家庭經(jīng)濟困難學生管理及扶助工作的意見和推薦，及時解決出現(xiàn)的問題,。

3,、同時成立了家庭經(jīng)濟困難學生認定評議小組，由校長擔任組長,，教導主任擔任副組長,，財務人員和各班班主任為組員。班級評議認定工作小組由副組長具體組織,，負責傳達學校有關(guān)資助工作的精神，以嚴肅的態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ò盐召Y助工作的政策和精神，對申請資助的學生進行初步的審核,，并民主評議認定，及時向?qū)W生資助中心帶給家庭經(jīng)濟困難學生名單,，整理家庭經(jīng)濟困難學生的個人材料,。

4、上榜公示,，公開透明,。貧困學生確定后,，為了使該項工作切實做到公平、公正,，對貧困學生名單進行了為期一周的張榜公示,，并公示舉報電話及信箱，主動理解廣大師生及社會的監(jiān)督;同時,，由班主任組織各班進行討論,，征求學生意見。公示期間,，未收到任何舉報信息,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇三

根據(jù)《關(guān)于進一步加強普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的通知》精神，我校對學生資助工作情況進行檢查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1,、加強組織領導

為了切實做好此項工作，學校成立了以校長為組長,，副校長為副組長,，三個年級負責人為成員的國家助學金工作領導小組，另設立國家助學金工作辦公室,，辦公設施齊全,。

2、大力宣傳國家政策,，使惠民政策深入人心

為使這項惠民工程深入人心,，學校努力加大宣傳力度，新生到校后,，為新生發(fā)放國家助學金具體實施辦法,，安排班主任老師主動與家長聯(lián)系，解釋國家助學金政策,。

3,、建立健全管理體系，規(guī)范工作流程

學校根據(jù)國家《普通高中國家助學金管理暫行辦法》,，制定了《普通高中學生資助管理辦法》,，明確工作流程：

（1）首先召開領導班子會議公平、公正,、公開確定各班發(fā)放比例,。

（4）學校助學金管理辦公室對資助學生申請進行復審，并組織對學生信息匯總,，信息核對無誤后,，將全部學生資助信息輸入學生資助管理表.

（5）將經(jīng)資助系統(tǒng)審核通過的學生名單在校內(nèi)進行不少于5個工作日的公示；

（6）公示期間,，接受學生咨詢和反饋,，所有情況均予以詳細登記,，并及時予以調(diào)整修正；

（7）助學金以銀行卡的形式發(fā)放,。給每位受助學生用該生的身份信息在銀行開戶由銀行存入學生戶頭,，最后由學校將銀行卡發(fā)放到每一位受助學生的手中，工作進展順利,。

4,、國家助學金發(fā)放管理情況

行負責將國家助學金全部發(fā)放到學生銀行卡中，發(fā)放銀行在助學金發(fā)放表上加蓋公章,。學校國家助學金管理辦公室建立專門檔案,，將學生申請表、受理結(jié)果,、資金發(fā)放等有關(guān)憑證和工作情況分年度建檔備查,。

自開展國家助學金工作以來，我校認真核實每位學生的'申請,，詳實核對信息,，核對受助學生人數(shù)，從未有過弄虛作假,、套取財政專項資金或擠占,、挪用、滯留國家助學金的情況,，學校從未發(fā)生以實物或服務等形式,，抵頂或扣減國家助學金行為。

特此報告,。

根據(jù)（陜教貸辦〔2017〕23號《關(guān)于開展普通高中國家助學金政策落實情況檢查調(diào)研的通知》）精神,，我校對高中學生資助工作情況進行檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一,、加強組織領導,，建立健全組織機構(gòu)和資助制度

為切實做好此項工作,，學校成立了以校長孟超舉為組長，分管學生德育工作的副校長趙鴻軍為副組長,，校辦,、政教處,、總務處,、財務室負責人為成員的國家助學金工作領導小組,，另設學生資助管理辦公室，安排工作人員2名,，其中,，專職工作人員1人，兼職工作人員1人,，計算機,、檔案柜等辦公設施齊全。各種資助制度齊全并且懸掛在墻上,。

二,、建立困難生檔案庫，完善資助評定程序

根據(jù)咸政教保字【2017】271號文件,，我校按照省教育廳文件要求,，本著“公開、公平,、公正”的原則,，依照申請、審核,、評定,、公示、入庫的步驟建立了普通高中家庭經(jīng)濟困難學生電子檔案庫,。各班由家庭困難學生提出申請,，把申請書交到了班主任處，然后班級成立了由班干,、學生代表及班主任組成的4人以上評議小組進行公開,、公平評議，按照下發(fā)比例由班級民主評議小組選出符號條件的人選,，公示無異議后入庫,。今后申請資助和助學貸款的學生從檔案庫中產(chǎn)生。

三,、國家助學金及校內(nèi)資助發(fā)放管理情況

2012～2017學年度第一學期我校享受普通高中國家助學金人數(shù)為912人,，資助金額為596000元；2012～2017學年度第二學期我校享受普通高中國家助學金人數(shù)為693人,，資助金額為466500元,。 享受學校校內(nèi)資助（獎學金）學生為94人，金額為14900元,；2012～2017學年度第一學期減免學費的學生為183人,，金額為146400元；2012～2017學年度第二學期減免學費的學生為125人,，金額為100000元,。

學校實行法人代表負責、助學金管理辦公室負責日常工作,、校領導監(jiān)督,、受助學生簽字的工作制度，校長為第一責任人。學校負責將國家助學金全部發(fā)放到學生手中,，受助學生在助學金發(fā)放表上簽字,。學校學生資助管理辦公室建立專門檔案，將學生申請表,、受理結(jié)果,、資金發(fā)放等有關(guān)憑證和工作情況分年度建檔備查。

四,、政策落實過程中存在的問題及有針對性的建議

隨著高中助學金資助面的不斷加大,，我們的工作面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。以前由于高中電子學籍還沒有建起了,，有時需要查個學生信息很不方便,，他們的身份證、學籍號,、聯(lián)系電話等很難查到,。

總之，我校2017年度貧困生的資助工作得到了很好的落實,，達到了預期效果,。在今后的資助工作中，我們將一如既往,，建立長效工作機制,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，使這項工作更好地落實下去,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇四

自“雙減”出臺以來,，我校把“雙減”工作納入年度工作計劃，合理安排課后服務工作,，結(jié)合學校實際完善“雙減”工作實施方案,，明確目標，責任到人,，制定系統(tǒng)的配套制度,。在落實“雙減”的道路上，xx中人不忘初心使命,，砥礪前行,，開拓貫徹“五項管理”道路，多措并舉落實“雙減”工作,。

為進一步開展課后工作,，提升課后服務水平，學校通過召開家長委員會,、致家長的一封信,，班級qq群等方式，廣泛深入宣傳課后服務實施方案和服務，取得家長和社會的理解,、支持和監(jiān)督,，使家長、學生充分了解有關(guān)安排,，引導家長自愿參加課后服務,。

在開齊開足課程的基礎之上,，為進一步滿足學生的需求,，xx中一直在豐富學校課程，注重教育發(fā)展,，為學生的成長搭建寬闊的平臺,，切實提升課后服務質(zhì)量。學校共開設了開設3d打印,、剪紙,、足球、啦啦操,、英語演講,、益智游戲、邏輯推理等40多個豐富的社團活動課程,，文體結(jié)合,，形式多樣，充分滿足學生多樣的興趣愛好,。

根據(jù)學段,、學科特點，學校還開展全員閱讀,、書寫,、長跑、足球等綜合素養(yǎng)等課程,。晚輔導,、晚自習時，每個班級都安排不同的學科進行,，對確有需要的同學進行個別輔導,、答疑等工作；近期還計劃開設物理,、化學,、地理、生物綜合實驗課程,，在實驗課程中進一步激發(fā)學生學習興趣和探究欲望,，滿足學生多元需求，為校園文化添上鮮亮的一筆。

學校融合xx中集團校師資力量,，多維度加強各學科三年一體化建設,，統(tǒng)集體備課，邀請專家,、名師指點,，以學生的學為中心，推動xx中“省學”課堂再升級,；進一步規(guī)范課堂教與學的管理,。落實常態(tài)課教師教學的.“六個要”和學生聽課的“六個要”，向常態(tài)課要質(zhì)量,。組織教師進一步加強對課堂教學的研究,，不定期邀請專家指導，落實好骨干教師示范課,、青年教師競賽課,，相互學習，相互交流,，共同成長,。

學期伊始，學校通過教工大會,、教研組長備課組長會議等,，明確解讀了xx中關(guān)于作業(yè)管理的要求。

嚴格控制學生作業(yè)量,，全面落實作業(yè)校本化,，精心設計作業(yè)，落實作業(yè)公示制度,。

組織多形式的作業(yè)設計與管理的交流活動,，結(jié)合各學科特點和學生實際情況，設計滿足不同學生的分層作業(yè),。

加強作業(yè)管理,，實行作業(yè)布置分層、彈性和個性化,，杜絕機械性,、重復性、無效性作業(yè),，嚴格控制作業(yè)總量,，把家庭作業(yè)盡量控制在學校完成，數(shù)學每天的作業(yè)在校內(nèi)完成,，同時進行智學網(wǎng)批閱,，每周定期對教師作業(yè)布置與批改情況進行檢查與公示,。

“減負不減效，減量不減質(zhì)”,。雙減政策的實施,，有效減輕學生的學業(yè)負擔，促進學生全面發(fā)展,，使學校真正成為學生學習,、生活的樂園。

“雙減”工作任重而道遠,，學校將積極探索減負增效的有效途徑,，不斷提升課堂教學效益，豐富教育教學形式,，促進學生身心全面健康發(fā)展,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇五

為認真貫徹落實“雙減”工作的決策部署，發(fā)揮學校教育主陣地作用,，聚焦“提高教育教學質(zhì)量，提高作業(yè)管理與設計質(zhì)量,，提升學校課后服務質(zhì)量”,，進一步推動“雙減”工作落實落細，xx小學積極響應號召,，深刻領會“雙減”工作的重要意義,，做好“4個優(yōu)化”--優(yōu)化教育理念、優(yōu)化教學方法,、優(yōu)化課堂模式,、優(yōu)化作業(yè)設計等，提升自己的教育教學水平,、提高課堂效率,，確保“雙減”政策有效落實,。

1.認真學習“雙減”政策,，全面宣傳文件精神。

學校迅速成立領導小組,，制定方案部署落實“雙減”工作,。學校教學副校長周淑菲在全體教師會議上領學了“雙減”文件，并結(jié)合學校教學實際分析解讀,，要求全體教師提高認識,，從減負、提質(zhì),、服務等多方面入手,，為學生搭建全面健康發(fā)展的平臺,。通過開家長會、班級微信群等方式與家長保持交流,，廣泛宣傳,，以便在“雙減”工作中獲得家長的理解與支持，促進后續(xù)工作的開展,。

2.結(jié)合學校實際,，制定工作方案，確保減負提質(zhì),。

在認真領會政策之后,，為了確保此項工作的順利開展，學校制定了切實可行的《xx小學20xx學年“雙減”工作實施方案》《xx小學“五育并舉”工作實施方案》和《xx小學課后服務方案》《xx小學關(guān)于加強學生作業(yè)管理的要求和措施》等相關(guān)文件和規(guī)章制度,。教師大會上,，多次進行“雙減”政策強調(diào)；教研例會上,，“雙減”政策的實施與強調(diào)成為常態(tài)化,，以確保教師吃透精神，立足課堂,，減負提質(zhì),。

出臺作業(yè)管理規(guī)定，教務處細化作業(yè)管理要求,，落實作業(yè)公示制度,，作業(yè)質(zhì)量評價制度。學校分管領導及教務處定期做好作業(yè)情況調(diào)控與反饋,。

一是健全作業(yè)管理機制：做好作業(yè)統(tǒng)籌管理,，教師們每周研討作業(yè)內(nèi)容，班級調(diào)控各學科作業(yè)量,，落實作業(yè)全批全改及時反饋,。

二是作業(yè)設計提質(zhì)：推行個性化作業(yè)設計，加強日常作業(yè)的整體設計研究,，提高作業(yè)質(zhì)量和效果,。

三是分層作業(yè)因材施教：根據(jù)學生的不同學情分層設計布置，把作業(yè)設為“基礎性作業(yè)和拓展性作業(yè)”,，因材彈性施教,，讓作業(yè)成為學生學習“爬坡”的階梯。

四是嚴控作業(yè)完成時長：

保證一二年級不留書面作業(yè),，三到六年級學生每天書面作業(yè)完成時間平均不超過60分鐘,。

五是作業(yè)監(jiān)控科學規(guī)范:通過學生座談、學校檢查等多種形式,，堅決杜絕教師隨意亂布置作業(yè)的行為,，切實減輕學生過重作業(yè)負擔,。

六是規(guī)范作業(yè)批改:教師對布置的學生作業(yè)全批全改，不得要求學生自批自改,，強化作業(yè)批改與反饋的育人功能,。作業(yè)批改要正確規(guī)范、評語恰當,。學校和教師不得要求家長代為批改作業(yè),，不將家長的'簽字作為評判學生完成作業(yè)的依據(jù)。

本學年,，教務處多次組織作業(yè)批改檢查,，并做好階段性反饋，大大提高了教師的重視程度和政策的真正落地,。同時,，學校還承辦了區(qū)小學語文“作業(yè)設計與展評”現(xiàn)場研討會，語文組的創(chuàng)編作業(yè)獲得了區(qū)教研室和區(qū)域?qū)W校的高度贊賞,。

“雙減”,，減“量”但要提“質(zhì)”。只有教師真正提高教學意識,，才能做到真正意義上的課業(yè)減負,。

1.落實教研活動。

抓實備課組教研,，找準單元重難點，研討突破教學難點,，優(yōu)化教學設計,。嚴格落實每周的教研活動，改進創(chuàng)新教學策略,，構(gòu)建“e3”課堂新模式,。教師運用先進高效的教育方式，采用學生展示,、小組合作等方式,，注重啟發(fā)式、互動式,、探究式教學,，做到應教盡教、提升到位,。將課堂作業(yè)本與教學設計相融合,，切實提高課堂效率，減輕學生負擔,。

2.樹立典范引領,。

開展師徒結(jié)對活動,，發(fā)揮學科帶頭人、專家團隊的輻射作用,，努力提升教師業(yè)務能力,。

3.教學副校長周淑菲上語文展示課。

諸暨“希望之光”專家團隊章麒鶴副校長上數(shù)學展示課,。

4.青年教師培養(yǎng),。

學校開展“走班巡廊”“推門聽課”等活動，通過聽評課的方式幫助青年教師成長,。同時,，學校通過多種形式讓青年教師上匯報課，給青年教師提供各種鍛煉的機會,，積極推選青年教師參加各級各類的教學比賽,。如“班主任基本功大賽”“優(yōu)質(zhì)課比賽”“項目化設計比賽”等等。

為了讓“雙減”政策真正落地,，促進“德智體美勞”五育并舉,，著眼學生幸福成長，學校在減少作業(yè)量和考試的同時,，綜合架構(gòu)托管課程,，打造五育融合新陣地，分時段細化管理,，重構(gòu)延時服務時間,，以“突出德育實效”“提升智育水平”“強化體育鍛煉”“增強美育熏陶”“加強勞育實踐”為任務目標，采用“1+x+y”的課后托管服務模式,，讓課后服務真正成為學生綜合發(fā)展的載體,。

一是重視課業(yè)輔導答疑?！?”為第一時段,，名為“學習時刻”，是學生利用1小時完成家庭作業(yè),。優(yōu)先安排作業(yè)指導,，對課堂內(nèi)容進行查漏補缺，讓學生基本在校內(nèi)完成書面作業(yè),。二是社團活動,。“x”為第二時段,，名為“多彩課程”,，是以興趣培養(yǎng)和特長培育為目的的興趣晚托，結(jié)合教師自身的特長共開設50多個拓展課程,，內(nèi)容涵蓋體育,、藝術(shù),、書法、信息等多個門類,，有圍棋,、啦啦操、足球,、毛蟲小主持人等外聘老師指導的社團,，也有創(chuàng)意設計、雅韻古箏等社團,，還有健美操,、籃球等體藝類社團。三是形式豐富“加法”服務,?！皔”為第三時段，名為“養(yǎng)成時刻”,，結(jié)合我校德育處開展的“毛蟲十好習慣”,，每月一主題，開設“整理小能手”“毛蟲學禮儀”等豐富多彩的活動,，培養(yǎng)學生的良好習慣,，促進課堂教學。

1.“德育短課”樹品行,。

本學年我校把“毛蟲十好習慣”作為學校進行德育建設的有利切入點,，每天利用課后托管的10分鐘“y”短課，進行“愛國,、孝悌,、仁愛、誠信,、環(huán)境、家庭禮儀,、公民禮儀”等方面學習,，從細節(jié)抓起，從現(xiàn)在做起,，從改變細小的不良習慣做起,，從一點一滴的言行舉止做起，扎實有效地推進學生良好習慣養(yǎng)成,。

2.“素養(yǎng)闖關(guān)”固智育,。

學校轉(zhuǎn)變以考試分數(shù)為標準的評價觀，采用“學科素養(yǎng)闖關(guān)”的方式對學生的學科核心素養(yǎng)和能力進行考查,。學校還開展了豐富多彩的學科競賽活動,，學生在讀書節(jié),、體育周和各類藝術(shù)展示平臺上大顯身手，各展才華,。一,、二年級期末采取“無紙筆”趣味游考的方式，融合語,、數(shù),、音、美,、體等學科知識和技能,，以游戲闖關(guān)的形式考查學生的綜合素養(yǎng)，讓考試變得輕松且有趣味,。

3.“健體運動”強體魄,。

五育并舉，體育先行,。體育作為學校教育的重要內(nèi)容,，事關(guān)學生全面發(fā)展。學校在保證學生每天體育鍛煉一小時的同時,，還在課后托管第一時段結(jié)束后,，開展20分鐘體育活動。課后托管體育活動不僅有丟沙包,、跳房子,、踢毽子、跳繩等傳統(tǒng)游戲活動,，還有全校師生共同參與的跑操活動,。有序開展形式多樣的體育活動不僅符合雙減政策下的“減”與“增”精神，還為孩子們塑造健康的體魄打下堅實基礎,。

4.“多彩美育”潤心靈,。

學校在美育方面開展了許多工作，開設了合唱,、創(chuàng)感繪畫,、雅閣繪畫、零點一“刻”,、勵志書法,、舞動快樂、天籟之音,、銅管樂等美育課程,，這些課程既是學校的常規(guī)課程，浸入到日常的教學中，也是每周三的校級課后服務拓展,。學校還定期開展活動,，進行作品展示，使學生的繪畫,、書法,、樂器、舞蹈,、合唱等各項藝術(shù)得到充分發(fā)揮,，涵養(yǎng)學生心靈，促進學生各項特長的發(fā)展,。在上學期末,，我校舉行了“凹凸印象”浮雕藝術(shù)展，展出了學生的干花植物浮雕,、綜合材料浮雕,、粘土浮雕、陶泥浮雕,、木浮雕等一的作品,。還舉辦了“‘音’為有你‘樂’動一小”音樂類課后服務拓展課展演。舞蹈,、合唱,、銅管樂、弦樂……一個個精彩的節(jié)目通過釘釘直播的形式傳遞到每個班,。

5.“勞動教育”促發(fā)展,。

學校結(jié)合自身和優(yōu)勢資源，開發(fā)了勞動課程資源,，不斷豐富學生的勞動體驗,。在雙減下，讓勞動教育為學生成長“賦能”,，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的少年,。“紅星木坊”“歸園花居”是我們的勞動課程,。托管老師耐心地講解介紹每一種工具的使用和操作要領,，學生們從認識基本的榫卯結(jié)構(gòu)，到逐一掌握各種工具的使用,，手鋸、弓鋸,、銼刀,、虎臺鉗、螺絲刀、砂紙,、鋸床等,，每一節(jié)課都有不一樣的精彩體驗。在一個個木工制品的設計,、繪制,、切割、組裝,、制作過程中,，學生的專注力、空間想象力,、動手實踐能力都在無形中得到提升,。

自從“雙減”政策落地以來，學校思考了很多,，也做了很多,，以后將不斷努力,，以“雙減”工作為契機,，深化教育教學改，切實減輕學生過重負擔,，進一步提升教育教學質(zhì)量,，在變中瞄準高目標,在變中確立新起點,在變中求得新進步,，創(chuàng)一小之，辦滿意的教育,，著力構(gòu)建良好教育生態(tài),，推進學生全面發(fā)展健康成長。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇六

“雙減”工作開展以來,，努力落實“雙減",、結(jié)合“五項"管理要求、“課后服務"工作本質(zhì),，按照學校實施方案,，不斷通過各種活動載體，研討實施各項活動,，減輕學生的作業(yè)負擔,，豐富學生的課外活動，促進學生健康快樂成長,，提髙綜合素養(yǎng)?，F(xiàn)結(jié)合開展的工作實際，不斷總結(jié)提升,，充分認識,，髙度重視，調(diào)整方案,，研討過程,，做以下報告：

深入了解“雙減”政策，才能正確地落實政策,。主要針對的是義務教育階段的學生，一是減少校內(nèi)作業(yè)負擔,，二是減少校外補課,。學校組織教師學習“雙減”工作意見,，省,、市“雙減”工作要求,，更新陳舊觀念：討論制定本校“雙減”工作實施方案,、“課后服務"工作實施方案,、“五項管理"實施辦法，宣傳“雙減"工作的重大意義,，明確學校"雙減",。

工作內(nèi)容、在雙減下,，家長應承擔的責任,。

緊抓質(zhì)量提升這個“魂”，專注教研,，在提升課堂教學效率上積極探索,。立足課堂主陣地，以生為本分準備,，精心設計,，訓練到位，上好每一節(jié)常態(tài)課,，努力打造充滿“掌聲,、笑聲、辯論聲,，,，的高效課堂,。

三、優(yōu)化作業(yè),，讓學生在練習中有效鞏固，作業(yè)設計多樣化,。作業(yè)不要機械的抄寫,，要少，要精練,。體現(xiàn)多樣化,，讓學生在最短的時間內(nèi)，寫的輕松,，學得快樂，不斷獲取更多的新知識,。聽一聽,、畫一畫、做一做,、背一背,，體現(xiàn)層次性。

我校硬核“雙減"減負不減質(zhì),?！半p減”之后,，學校開足體育課,，保證學生每天在校鍛煉不少于1小時，學生有更多的時間進行鍛煉,，真正做到“文明其精神,，野蠻其體魄！”讓學生們首先做個健康的.人,！

“雙減”政策落實后,，學生們從沉重的課業(yè)負擔中掙脫出來，有充足的時間在書海里遨游,，學生們在閱讀中思考,，每天堅持課外閱讀,，有助于學生學業(yè)及心理健康的發(fā)展，我們在班級中大力開展閱讀活動,，引導學生在選書,、讀書、藏書中與書籍交朋友,，養(yǎng)成良好的閱讀習慣,，讓每一個學生都實現(xiàn)“開卷有益"。

我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，把學生的發(fā)展放在首位,，全面落實教育方針，落實“立德樹人''根本任務,，促進學生全面健康發(fā)展,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇七

為進一步強化學校的育人主陣地作用，提高教學質(zhì)量,，學校努力貫徹落實文件精神,，充分調(diào)研，認真謀劃“雙減”工作方案,，反復論證,，釆取多種形式，逐層細化,，積極推進“雙減”校本實施,。

從開學至今，學校利用行政會反復學習,、研討課后服務工作精神,，結(jié)合學校實際情況豐富落實課后服務活動方案。接著先后召開了年級組長,、教研組長,、班主任、任課教師的思想統(tǒng)會,，針對年級管理和學科課程進行了充分的調(diào)研與研討：在服務內(nèi)容上,，力求更加豐富多樣，在積極開展多彩的校級,、年級社團活動的同時,，指導學生盡量在校內(nèi)完成作業(yè)，盡最大努力使學生愿意留在學校參加課后服務活動,，為學生快樂健康成長提供良好條件和服務保障,。研討中為保障課后服務工作具有時效性,學校提出要積極研發(fā)課程資源、研討分層作業(yè)形式,、設計分段實施課程菜單表,、學生參與覆蓋面達到100%,、建立分年級分學科的資源包，共建共享,。

在9月6日下午,，學校利用全體教師會再次召開了“雙減”工作部署會。會上,，王建鋒書記向全校教師傳達了主題為“落實雙減任務,，推進校本實施”的“雙減”工作精神。王校長從“雙減”工作的背景,、內(nèi)容和方法上進行了詳盡的.解讀，并結(jié)合學校實際布置了近期工作安排,，特別強調(diào)教師們要在提高對“雙減”工作思想認識的基礎上更加明確工作重點,。俞蒙瓊副校長詳細解讀了學校“雙減”工作推進方案,她指出要提高課堂教學質(zhì)量和效果,，豐富課后活動內(nèi)容,，讓孩子們在校園里快樂學習、健康成長,。在遵循學生自愿選擇的基礎上,，著力豐富課后服務供給，尤其是答疑輔導工作,貫徹落實培養(yǎng)學生自主完成作業(yè)能力,，鞏固提高所學知識;保障體育一小時鍛煉時間,；統(tǒng)籌德育主題活動、勞動教育,。

同時,學校還擬定了“十大推進策略”,，即整體架構(gòu)與分布實施相結(jié)合，最大可能與全員覆蓋相結(jié)合,，課程多元與五育并舉相結(jié)合,，資源豐富與興趣吸引相結(jié)合，打造與興趣吸引相結(jié)合,，分段走班與分層選課相結(jié)合,，校級社團與年級社團相結(jié)合，骨干擔當與全員分擔相結(jié)合,，多勞多得與優(yōu)勞優(yōu)酬相結(jié)合,，主動作為與積極穩(wěn)妥相結(jié)合。

我們學校結(jié)合雙減文件精神,。進一步規(guī)范教學常規(guī),，改進教學管理，建立作業(yè)審批制度,、作業(yè)批改制度,、作業(yè)三級檢查制度,，用制度去規(guī)范教學行為。

（一）嚴格控制作業(yè)總量,。

對學生家庭作業(yè)實行總量控制,，家庭作業(yè)不超過90分鐘。周末,、寒暑假,、法定節(jié)假日期間的書面家庭作業(yè)一般每天平均用時不超過2.5小時。建議充分利用自習課時間和課后服務時間指導學生生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè),。我校為每個班級配備了作業(yè)公示板,，作業(yè)每天公布內(nèi)容和時間，接受學生和家長的監(jiān)督,。

（二）嚴格作業(yè)布置質(zhì)量,。

作業(yè)的布置要依據(jù)新課標和教材內(nèi)容，認真精選具有典型性,、代表性和啟發(fā)性的習題,，作業(yè)力求少而精，輕負高效,，要有利于學生理解和鞏固所學知識,，激活思維，培養(yǎng)創(chuàng)新力,。做到“一規(guī)范”,、“兩杜絕”、“三不布置”,、“四個重視”,。即：規(guī)范作業(yè)資料；杜絕懲罰性作業(yè),、杜絕隨意性作業(yè),；不布置學生已經(jīng)會做的和機械重復及大量抄寫的作業(yè)、不布置與課堂內(nèi)容已經(jīng)脫節(jié)且難度過大的作業(yè),。鼓勵教師創(chuàng)新作業(yè)形式,，提升學生學習效果。在作業(yè)類型上要多樣化,，鼓勵結(jié)合學生實際和學習內(nèi)容布置系統(tǒng)性,、多樣性、趣味性的書面作業(yè),、實踐性作業(yè)和探究性作業(yè),，提倡布置課外閱讀、體育活動,、勞動實踐等家庭作業(yè),；鼓勵作業(yè)內(nèi)容上要注重貼近生活,，積極探索布置跨學科綜合性作業(yè)，培養(yǎng)學生綜合運用知識解決實際問題的能力,。

（三）嚴格控制作業(yè)布置的方式,。

教師布置作業(yè)不依賴電子產(chǎn)品，應采用“基礎作業(yè)+作業(yè)”的模式,，“作業(yè)”要體現(xiàn)分層,，靈活要求，供學生自主選擇,。教師必須面對面給學生布置作業(yè),，并要求學生當堂完整記錄，培養(yǎng)學生自主意識和自我管理能力,。不得隨意使用手機短信,、qq群、微信,、釘釘?shù)让浇榉绞酵ㄟ^家長布置作業(yè)，或強制使用校訊通,、app等布置作業(yè),。不得隨意要求學生在手機、平板電腦等電子設備上完成家庭作業(yè),，不得布置由家長完成或需要家長代勞的家庭作業(yè),。

學校將把學生作業(yè)的設計與布置、批改與反饋情況納入到教師考核當中,。采取定期檢查和家長滿意度調(diào)查相結(jié)合的方式,，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報,，在探索中前行,、在前行中反思、在反思中整改,，扎實有效地解決好學生和家長作業(yè)負擔過重的問題,，真正實現(xiàn)讓作業(yè)在家委會監(jiān)督下陽光運行。

我校在學校師生集合的場合,，集中地就手機管理和健康睡眠體質(zhì)管理,，提出了具體的要求，保證每天一小時的體育運動時間,，更改了學生的入校時間,，保證初中生晚上10點以前入睡的睡眠管理。

“雙減”工作事關(guān)學生健康成長,，事關(guān)群眾切身利益,，同時也是廣大家長注重的熱點問題,。我校積極貫徹教育方針，堅持以學生發(fā)展為本,，落實立德樹人根本任務,，把“雙減”作為一項重要政治任務抓緊抓好，堅持素質(zhì)教育,深化教改,，多措并舉提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量,，豐富課后服務供給，努力幫助家長解決放學后接送學生的實際困難,，辦好讓滿意的教育,，促進學生全面發(fā)展和健康成長。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇八

做好貧困家庭幼兒資助工作,，貫徹落實河南省財政廳,、教育廳《關(guān)于建立學前教育資助制度的通知》和《關(guān)于印發(fā)河南省學前教育資助管理暫行辦法的通知》精神，加大對學前教育的扶持力度,，完善家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系,，積極發(fā)展學前教育，切實解決家庭經(jīng)濟困難兒童入園問題,，是為維護幼兒園乃至社會穩(wěn)定,，增強幼兒對黨和國家熱愛之情，努力辦好讓人民滿意的教育的重大措施,。解決好幼兒園貧困家庭幼兒的經(jīng)濟困難問題是我國政府的責任,，它直接關(guān)系到我國教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展和學校乃至社會的穩(wěn)定,，直接關(guān)系到教育收費制度改革的發(fā)展,，直接關(guān)系到廣大公民機會均等地接受教育的權(quán)利。現(xiàn)將20xx―20xx學年度我校在幼兒資助工作方面總結(jié)如下：

我園領導高度重視幼兒資助工作,，嚴格按照上級文件精神,，對家庭經(jīng)困難幼兒進行評議和認定，對貧困生助學等進行認真的評選,。

1,、成立了幼兒資助工作領導小組。我園成立了以園長為組長,，以班主任為成員的幼兒資助工作領導小組,。全面負責家庭經(jīng)濟困難幼兒資助工作。

2,、以校長為組長的評審小組進行評審,，評定小組對評定出的家庭經(jīng)濟困難幼兒資助名單與申請進行審核、認定，并將認定出困難幼兒名單上報學校審定,。

3,、上榜公示，公開透明,。堅持公平,、公開、公正原則,。評審小組根據(jù)下達的資助名額,，對兒童家長申請材料進行審查評定，并做好評審記錄,。在確保孤兒,、殘疾兒童入園資助的基礎上，優(yōu)先資助城鄉(xiāng)最低生活保障家庭子女,、革命烈士子女,、家庭經(jīng)濟困難的農(nóng)村計劃生育獨生子女和雙女戶家庭子女。公示期間,，未收到任何舉報信息,。

1、我校對對所有家庭經(jīng)濟困難幼兒進行家庭情況調(diào)查,，要求每名幼兒都填寫幼兒家庭情況調(diào)查表,，并由幼兒當?shù)氐拿裾块T或者村委會出具相關(guān)的證明材料。定期對家庭經(jīng)濟困難幼兒進行資格復查,，并不定期隨機抽取一定比例的家庭經(jīng)濟困難幼兒，通過信件,、電話,、實地走訪等方式進行核實。

2,、秉承公開,、公平、公正,、實事求是,，本人申請、民主評議和幼兒園評定相結(jié)合的原則,，準確無誤將急需救助的困難幼兒評定出來,，平時還要做到掌握幼兒家庭經(jīng)濟狀況發(fā)生的顯著變化，及時調(diào)整其家庭經(jīng)濟困難檔次,。

1,、按照上級安排，第一時間落實好各種資金的評定、發(fā)放,，使有困難的幼兒得到幫助,，并且及時領取到資金。

回顧本年度的幼兒資助工作,，雖然取得一定成績,，但是也還存在不足，比如說幫助的范圍還不夠廣,，還是有些需要幫助的幼兒沒有得到幫助,。在以后的工作中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，使真正需要幫助的幼兒都能夠得到實實在在的幫助,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇九

依據(jù)縣教育研究發(fā)展中心教研工作要點，結(jié)合我校實際,，我校認真貫徹落實“雙減”政策,，扎實推進課后服務，緊緊圍繞學校工作重點,，以聚焦課堂,、教研實效為中心,堅持“課題研究與教研活動相結(jié)合，教學理念與教學實踐相結(jié)合”的工作原則,，堅持“專業(yè)引領,、骨干帶動、同伴互助,、自我反思,、自主發(fā)展”的策略。牢固樹立以學生為本的思想,，努力改進教師的教學行為和學生的學習方式,，在繼承上學期優(yōu)良作風的基礎上，開創(chuàng)了我校教育教學工作新的面,。

1.學期初,，開展了歷時兩周的新教師公開課，在上課,、評課中促使新教師盡快融入大集體中,。

2.同課頭教師的相互切磋、互相磨課,，錄制微課,，制作課件，整理建立資源庫,，方便了教師使用,，減輕了教師負擔,，提高了教師工作效率。

3.借助我校員名師工作室,，發(fā)揮“省市級教學能手”“課改標兵”等的示范引領作用,，促進校級、校際之間的交流與合作,。教師之間開展互相聽課,、評課，議課,，促進教師的專業(yè)化成長,。本學期我校組織名師工作室成員前往小法儀中學開展送教送培活動。做課老師專業(yè)基本功扎實,，理念新,，為觀課教師搭建了高質(zhì)量的研討平臺。

4.利用學校推進2.0項目,，對教師能力點的選定,、方案制定、各坊主的工作任務,，有條不紊的使整校推進,，教師不僅學到了先進的技術(shù)，課堂教學也直觀多元富有生機活力,。

5．“推門聽課”常態(tài)化,、序列化，領導班子每周聽課不少于兩節(jié),，隨聽隨議,，對于優(yōu)質(zhì)課進行推廣，對于探討課先指導再追蹤,。讓老師的每節(jié)課都能經(jīng)得起檢驗,，真正讓高效課堂在我校開花、結(jié)果,。

1.深入開展“深度學習策略研究”項目研究的“三段式”課堂教學，課堂融合從年級到學校全面鋪開,，肖璐的音樂課《我們大家跳起來》入選基礎教育成果評選,。

2.加強作業(yè)設計與管理，科學合理量化作業(yè),，每天進行作業(yè)公示,，榮獲“寶雞市作業(yè)示范校”,。

3.重視新入學學生的行為習慣養(yǎng)成教育,，獲“寶雞市幼小銜接示范校”。

4.積極推進課后服務工作,，開設校級社團13個,，班級社團38個，使學生的學習回歸校園,，獲“寶雞市課后服務示范?！保浿频碾p減短視頻在xx省教育廳宣傳,。

5.抓好珠心算實驗教學,，普及低段數(shù)學學科與珠心算整合。學校參與的中珠協(xié)與北師大合作課題《珠心算,、數(shù)學建模,、英語三科學習效果的對比實驗研究》已順利結(jié)題。在珠心算網(wǎng)絡競賽中29名學生分獲一二三等獎,，8名教師獲優(yōu)秀教練員稱號,，獲團體總分一等獎三個、二等獎兩個,、三等獎一個,。

1.扎實有效的'開展了“新教師亮相課”“青年教師錘煉課”“教學能手示范課”“學科復習研討課”等，青年教師張倩,、馮希娟獲縣級教學能手,。

2.組織全縣“名師大篷車”示教活動，從同課異構(gòu),、微講座中更新教師理念,，課堂中融入最新的課改新元素。

3.組織參加了省市級青少年科技創(chuàng)新大賽,，2件作品獲省級獎,，14件作品獲市級獎,7人獲市級優(yōu)秀科技輔導員稱號，學校獲“寶雞市科技作品優(yōu)秀單位”,，在第9屆校園發(fā)明創(chuàng)意作品征集活動中,，獲發(fā)明協(xié)會“優(yōu)秀組織獎”。

4.組織各級各類論文征集活動獲,、省,、市級獎20余人獲xx省教科院慶祝建一百周年主題征文“優(yōu)秀組織獎”。

5.組織全縣美術(shù)教師專業(yè)技能大賽,，王黎明,、吳亞娟分別獲得縣級一、二等獎,。

6.組織參加了組級,、校級“中小學教師教學設計大賽”,，20名老師推選參加縣級教學設計比賽；組織參加了教師粉筆字,、鋼筆字,、毛筆字基本功展示和課文朗誦比賽，通過曬作品,、展技能,，讓教師取長補短，樹立奮進目標,。

1.堅持走“科研先導,、培訓賦能、骨干領航”的校本研修之路,，每周活動時間教研組長提前安排內(nèi)容,，各組將每月教研策劃表內(nèi)容上報教務處，教務處統(tǒng)整理,、公布,，使全體教師從思想上高度重視，真正為教師搭建了專業(yè)化成長的平臺,。

2.繼續(xù)開展“青藍工程”,，教研組內(nèi)實行結(jié)對子服務，互幫互助,，使每位教師在教研教改改實踐中迅速成長,。本學期教師在各級各類活動中獲級、省級,、市級,、縣級獎勵100余項。

3.加強課題研究,，明確目標,，在課堂實踐中總結(jié)提煉,，形成模式,，推廣成果。重點對縣級課改先進校課題進行實施,，按照實施方案進行推進,，以點帶面,，形成模式。省教科所《數(shù)學與珠心算》課題順利結(jié)題,，市級課題《小學低年級學生主題班會的組織實施研究》順利結(jié)題,。省級《扶智平臺》課題,、市級《作業(yè)》課題順利開題,。

4.借助“xx教育扶智平臺”促使與聯(lián)盟校共同學習,。和橫渠鎮(zhèn)青化中心小學通過音樂、舞蹈課進行互動交流,，在省級視頻調(diào)研會議中,，校長何玲娟作了《以扶智平臺為媒介促聯(lián)盟學校同提升》，張軍老師做了《線上線下相結(jié)合》的交流,，得到了省扶智平臺老師的贊譽,。

1.跟進學生“自主幫扶”活動，全方位培養(yǎng)學生的個性,，關(guān)注學生每個細節(jié)的進步,，在小組成員的影響下健康快樂每一天。

2.樹立學生中的楷模,，組織各班會學習的學生進行學習方法交流,。先讓各班學生在本班交流，然后推選一名能代表本班學生的學生在本學期新開辟的廣播站“學法交流”欄目中做全校交流,。

3.組織了青少年編程等級考試和機器人大賽,。32名學生順利通過，2名學生獲機器人大賽二,、三等獎,。

4.積極參加各級讀書征文及誦讀競賽活動，激發(fā)學生讀書興趣,。組織師生參與作家進校園活動,，走近作家，聆聽寫作秘訣,。學生優(yōu)秀習作收錄在《和美》學生刊,。

5.各社團小組開展活動豐富多彩，學生各項能力盡情展示,，在省市縣級科技創(chuàng)新大賽中,，14件作品獲縣級獎，2件作品獲省級賽,；在珠心算網(wǎng)絡競賽中,，29名學生獲級一、二,、等獎,；小學生優(yōu)秀英語作文大賽中80名學生獲獎。

1.加強骨干教師體系建設,，培養(yǎng)縣級以上教學能手2名,。2.創(chuàng)建縣級“課改先進校”,，深度學習策略研究在市級以上交流或發(fā)表,。

3.積極參加海峽兩岸珠心算大賽,，在市級以上獲獎。4.提升課后服務工作,，積極探索,，形成“”5+2“1＋n”模式工作經(jīng)驗，在縣級以上交流或推廣,。

5.做好“xx教育扶智平臺”培訓與應用,，形成平臺應用經(jīng)驗交流或發(fā)表。

6.積極探索作業(yè)管理,，形成“5＋f”模式并推廣,。回首一學期,，緊張有序,。迎接新學期，篤行不怠,。在新的學期中我們將更加努力工作,，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校做出更大的貢獻,！

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十

《關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》下發(fā)以來,，要求減輕學生過重作業(yè)負擔，提升學校課后服務水平,，全面規(guī)范校外培訓行為,，提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量?！兑庖姟穼Α半p減"工作作出了重要決策部署,，為義務教育階段學生的健康全面發(fā)展指明了新方向、提出了新要求,。我校積極響應,，建立了長效機制，減負提質(zhì)并駕齊驅(qū),，采取了課程減負,、課堂減負、作業(yè)減負,、評價減負四大行動,，增體育運動、增實踐活動,、增閱讀積累三大舉措,，做好課后服務，做好督導評價的兩個“做好"讓減負行動切實落地，穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：

結(jié)合我校實際,，立即組建了以徐廣智校長為領導的“雙減"工作小組，部署召開了xx中心小學“雙減”工作會議,。會上，徐廣智校長從“雙減”工作的背景,、內(nèi)容和方法上進行了詳盡的解讀,，并融合“五項管理''相關(guān)要求，結(jié)合學校實際布置了近期工作安排,，特別強調(diào)教師們要在提高對“雙減"工作思想認識的基礎上更加明確工作重點,。本次會議，在本校營造了熟知“雙減"內(nèi)容,、重視“雙減”工作,、落實“雙減”措施的氛圍。

為進一步推進“雙減"工作落實,，我校多次召開任課教師會議落實“雙減”及“五項管理"工作,，督促教師法一步學習“雙減"政策，對重點內(nèi)容進行摘抄,。組織全體一線教師簽訂了承諾書,，并對承諾內(nèi)容進行了詳細解讀。要求教師深刻把握“雙減"重點,，把承諾與實踐有機銜接起來,，督促教師以身作則、規(guī)范教學行為,。

為了加強教育教學質(zhì)量管理,，規(guī)范對學生作業(yè)的管理，切實減輕學生校內(nèi)作業(yè)負擔,，結(jié)合省市縣有關(guān)文件精神以及相關(guān)管理條例制定了學科作業(yè)公示制度,。對制度的落實、管理和監(jiān)督,，作業(yè)的布置,、學科作業(yè)的設計做出了明確要求。并建立作業(yè)公示欄,，以級部為單位,，每日統(tǒng)計各班級作業(yè)總量等情況，每周一在作業(yè)公示欄里公示作業(yè)各班作業(yè)清況,。

在全校范圍內(nèi)進行學生作業(yè)問卷調(diào)查,，通過數(shù)據(jù)調(diào)查走進每一個家庭，走進每一個學生,，把握學生負擔的真實情況及家長的'意見,，根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果,，進行分析，及時查找問題,，做到及時整改,，強化督導問責。

教務處不定期利用早入校及晨會時間對全校一至五年級各班以隨機抽取學生的形式,，對作業(yè)量進行了抽查,。抽查內(nèi)容包括各科作業(yè)具體內(nèi)容，完成作業(yè)用時,。并對全校各班級作業(yè)情況進行持續(xù)監(jiān)督,。有效避免了因機械重復的抄寫等形式增加學生作業(yè)負擔，切實提髙了作業(yè)質(zhì)量,，減輕了學生作業(yè)負擔,。

繼續(xù)強化“五項管理"，確保一二年級不留書面家庭作業(yè),，三至六年級書面作業(yè)不超過一小時,；禁止手機入校園；保證學生充足的睡眠,；充分利用學校圖書室和班級圖書角,，引導學生讀健康有益的課外讀物；保證學生每天校內(nèi)戶外運動一小時,。

“雙減"是一項重要的政治任務,，是一項重大的民生工程，是一項重要的改舉措,?！半p減”就是要讓教育回歸課堂，回歸學校,，我校將在以后的工作中繼續(xù)做好以下幾點：明確學校主陣地作用,，準確理解“雙減”及配套政策，用專業(yè)的思維領悟精神,；認真做好規(guī)定工作,，專人負責相關(guān)事務；結(jié)合實際,，依托專業(yè)指導充分評估,，預立風險防控方案；預判新焦慮的產(chǎn)生,，積極主動參與干部和教師,、家庭和學校的溝通，尋求理解。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十一

550余篇,，并編撰集成《悅讀***》一書,。總結(jié)提煉的《***縣創(chuàng)立“紅色一小時”育人矩陣》《***縣以黨建工作為核心“穿針引線”“三新”促“三化”推動城市基層黨建工作全面提升》等經(jīng)驗材料,，分別在“黑龍江宣傳”“***通訊”“***日報”上刊發(fā),。

(二)深入貫徹落實黨中央重大決策部署和省委要求，特別是貫徹省委第十二次黨代會,、省委十二屆四次全會和省委經(jīng)濟工作會議方面,。

(1)堅持集中精力促發(fā)展。樹立“全黨抓發(fā)展,、突出抓項目、重點抓產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念,，堅持“抓項目就是抓產(chǎn)業(yè),、就是抓經(jīng)濟、就是抓轉(zhuǎn)型”的工作思路,，大力發(fā)展石化關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),、商貿(mào)物流業(yè)、城市型農(nóng)業(yè)“三個產(chǎn)業(yè)”,，全力推動主導產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展,。換屆以來，實施市級重點項目115個,，總投資174.1億元,，目前完成投資64.3億元，建成投用項目70個,。一是深度開發(fā)石化關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),。依托石化原料等資源優(yōu)勢，突出運籌“*****”,，培育壯大石化關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),。制定《***區(qū)“*****”工作推進方案》，加強與高新區(qū)協(xié)商合作,，***,、光明兩個園區(qū)合作事宜達成一致意見。依托石化公司研究院區(qū)域打造石化后加工產(chǎn)業(yè)園區(qū),，規(guī)劃已獲得市發(fā)改委審批,。建立潤滑油行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮石化產(chǎn)業(yè)服務平臺作用,，引進***昆侖潤滑油市場營銷部等企業(yè)3家,。完善“*****”項目服務推進機制，建立釘釘軟件項目秘書專欄，實現(xiàn)項目秘書移動辦公,。開展“*****”專題培訓600余人次,，外出開展專題招商30余次。目前,，海華,、宇通等17個石化關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)項目已建成投產(chǎn)，東泰化工完成土地摘牌,。二是規(guī)模擴張商貿(mào)物流業(yè),。謀劃培育兩大主體商圈：(1)以***東站商業(yè)區(qū)為中心，發(fā)揮昌升商貿(mào),、居然之家,、唐人中心、齊魯金融四大商業(yè)綜合體龍頭作用,，引進建設大型商貿(mào)中心,、連鎖經(jīng)營、特色商業(yè)街,，構(gòu)筑以商貿(mào)物流,、電子商務等為主要業(yè)態(tài)的核心集聚區(qū),。目前,，唐人中心已入駐零售,、餐飲,、娛樂和教育等各類商戶100余家,，銷售額1.3億元;,。

居然之家***店完成超市改造，實現(xiàn)銷售額1.9萬元;,。

齊魯金融商業(yè)中心項目正在進行業(yè)態(tài)調(diào)整及招商工作,。(2)以光明,、***和萬寶區(qū)塊為載體,，大力發(fā)展冷鏈物流,、功能市場,、倉儲物流,、食品加工,、資源回收利用等為主要業(yè)態(tài)的商貿(mào)物流集聚區(qū),。目前,，北園農(nóng)產(chǎn)品集散中心項目已完成施工任務的25%，建成運營后可實現(xiàn)銷售收入5億元,，帶動就業(yè)250人,。同步提升老城區(qū)住宿餐飲、批發(fā)零售,、中介服務等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),。商貿(mào)物流業(yè)的各大要素逐步聚集，商業(yè)業(yè)態(tài)日趨完善,。三是特色發(fā)展城市型農(nóng)業(yè),。立足***主城區(qū)的客觀實際，推動城市型農(nóng)業(yè)走差異化發(fā)展道路,。制定《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略五年行動計劃》《2018年鄉(xiāng)村振興計劃》《“一五七”城市型農(nóng)業(yè)特色發(fā)展實施方案》,，引導棚室戶倒茬、錯茬生產(chǎn),，多種方式提高棚室生產(chǎn)效益,，種植香瓜、油桃,、花菇等8大類20余個品種,。積極推進品牌建設，注冊北方花菇,、慶龍保,、康達福地等農(nóng)業(yè)品牌，通過省級認證無公害標識26個,、有機蔬菜標識20個,。投資330萬元，對鐵東新區(qū)基礎設施,、牌匾等進行改造,，鐵東農(nóng)家樂餐飲經(jīng)營業(yè)戶已發(fā)展43家，年接待顧客30余萬人次,。四是不斷加大招商力度,。堅持“軟任務、硬考核”的原則,，明確目標任務,，嚴格全年綜合目標考核，促進全縣黨員干部重視招商,、心系發(fā)展的招商氛圍,。依托光明產(chǎn)業(yè)園區(qū),、***園區(qū)兩個平臺和石化企業(yè)閑置地塊等載體,，加大招商引資力度，圍繞產(chǎn)業(yè)定位開展專業(yè)化招商,、以商招商,、親緣招商,，引進一批科技含量高、經(jīng)濟效益好的項目,。換屆以來,，先后赴梅河口、江津區(qū),、青島、濰坊、日照,、無錫等地開展招商活動,，重點與中策集團,、山東日科、興達集團、廣信集團、海信集團等企業(yè)達成初步投資意向;。

與中實再生,、北油化工、三聚環(huán)保,、慶豐集團,、昌升集團等企業(yè)就項目擴張產(chǎn)能,、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條等事項達成共識,。共引進項目62個,，合同金額155.2億元，實際到位資金61.96億元(含續(xù)建項目),，其中億元以上項目23個,。

(2)堅持千方百計惠民生。注重農(nóng)村和城市統(tǒng)籌,，更加注重農(nóng)村;,。

注重新區(qū)和老區(qū)同步，更加注重老區(qū);,。

注重區(qū)域和轄區(qū)共建,，更加注重轄區(qū)。換屆以來,，政府投資2.3億元,，實施民生項目208個，其中基礎設施改造項目70個,，道橋工程維修項目10個,，文教衛(wèi)生項目57個，其他項目71個,。一是推進新老城區(qū)建設,。以規(guī)劃引領建設，完成《青龍山地區(qū)北部片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》修編工作,。開發(fā)建設欣鳳學城、瀚城國際,、華溪龍城等房地產(chǎn)開發(fā)項目10個,，規(guī)劃建筑面積193.65萬平方米。目前,，恒大御湖莊園,、悅瀾灣、瀚城景苑,、花溪御景等4個項目正在有序推進,。投資5070萬元，實施建安筑安家屬小區(qū),、龍祥小區(qū),、外環(huán)路污排管線改造等基礎設施改造項目，老城區(qū)城市功能得到有效提升,。采取區(qū)域攻堅與專項整治相結(jié)合,、常規(guī)巡查與重點打擊相結(jié)合等方式，著力解決環(huán)境整治中存在的違章建筑,、占道經(jīng)營,、露天燒烤等突出問題,。以澳龍小區(qū)、惠民苑小區(qū)為重點,，強力推進環(huán)境整治由商業(yè)集中區(qū)向居民居住區(qū)延伸,、由主城區(qū)向村屯拓展延伸、由注重面上整治向注重細部整理延伸,，全面實現(xiàn)環(huán)境整治全覆蓋,，共清理違建268處，拆除違法建筑面積17393平方米,。建立鐵路公司與地方政府鐵路沿線環(huán)境綜合整治“雙段長”制度,，包保領導、相關(guān)責任部門深入現(xiàn)場,，一線實地踏查,、研究工作措施、確保整治成效,。加強村屯環(huán)境整治，完善農(nóng)村垃圾處理基礎設施,，綜合整治面積162萬平方米,。大力推進“廁所革命”，完成衛(wèi)生廁所改造4000余個,。二是大力發(fā)展社會事業(yè),。縱深推進生本教育課程改革,。在全市率先開展能力測試改革,，全新的考試策略和前沿的試題思路得到了市教師進修學院的充分肯定。全縣學校中考省重點綜合進段率實現(xiàn)“五連增”,。投資4031.65萬元,，建設三永學校二期工程、五十中學體育館,，實施東方學校,、石化五小和石化七小等校園安全隱患消除項目53個，學校辦學條件進一步改善,。普惠性幼兒園達到31所,，入園難、入園貴問題得到有效緩解,。開展“激情之夏”“全民健身”等文體活動72場次,。開展公共文化服務體系項目建設，為***鎮(zhèn)、6個社區(qū),、區(qū)圖書館(石化圖書館)及轄區(qū)文藝團隊配備設施設備,。扎實推進“健康***”建設，共舉辦健康***大講堂,、健康知識“五進”,、義診咨詢等活動20場次，發(fā)放宣傳品2萬余份,，開展咨詢服務7800人次,，健康體檢2500人次。深化公立醫(yī)院綜合改革,，全面取消藥品加成,，制定了臨床路徑實施方案。截至目前,，縣醫(yī)院藥品達到206個品規(guī),，基本藥物采購比例38.05%，已超過省規(guī)定35%的標準,，公立醫(yī)院改革初見成效,。三是構(gòu)建社會保障體系。完善城鄉(xiāng)救助體系,，發(fā)放低保綜合救助資金5264.7萬元,，發(fā)放高齡和困難老人補貼1216.1萬元，為特殊群體發(fā)放救助金887.1萬元,，為各類優(yōu)撫對象發(fā)放補貼,、慰問金等補助金615.4萬元。全縣城鎮(zhèn)新就業(yè)8853人,。實行農(nóng)民工工資專戶制度,，嚴格執(zhí)行勞動用工及工資發(fā)放備案制度。全面實行實名制考勤制度,，建設工程配備人臉識別考勤設備，建立工程實名制管理平臺,，接入監(jiān)管平臺項目18個,，錄入系統(tǒng)建筑工人3000人。解決拖欠工資重點案件56件次,，涉及農(nóng)民工745人次,，解決拖欠工資1262萬元;。

信訪案件答復率100%,，解決率達到98%,。受理勞動人事爭議案件1041起，涉案金額1661萬元，辦結(jié)905件,。四是切實維護社會穩(wěn)定,。執(zhí)行“八個關(guān)鍵環(huán)節(jié)二十四條”信訪工作方針，全面開展接訪約訪下訪,，召開全縣信訪穩(wěn)定會議41次,，區(qū)黨政領導接訪66件次274人次。在全國“兩會”期間,，縣黨政領導包案,、加密接訪，公安機關(guān)強力配合,，政法,、法院、檢察院聯(lián)防穩(wěn)控,，各屬地單位得力穩(wěn)控,，實現(xiàn)了進京到非接待場所上訪“零登記”。在央巡期間,，成立3個工作組,，由處級領導帶隊準時駐省值班，實行“一日三報告”制度,，做到及時掌控,、及時報告、及時處置,、及時化解,，移交我區(qū)的4批次17件信訪事項，全部辦結(jié)并組卷,。在司法部召開的“堅持發(fā)展‘楓橋經(jīng)驗’,，實現(xiàn)矛盾不上交試點工作推進會”上，***司法所作為我市唯一基層所,，接受了來自9個省市區(qū)各級領導的調(diào)研,，得到一致好評。五是嚴格監(jiān)管安全生產(chǎn),。嚴格落實黨政同責,、一崗雙責、齊抓共管,、失職追責,，突出重點安全領域?qū)ｍ椫卫恚袑嵅槊鲉栴},，消除隱患,。圍繞消防,、危化,、液氨等專項領域,，開展常態(tài)化安全生產(chǎn)大檢查、大整治行動,，共檢查轄區(qū)企業(yè)和各類場所12922家,，發(fā)現(xiàn)各類隱患8177處，查封6家,，關(guān)停1家,。制定《***縣關(guān)于依法處置危險貨物運輸領域非法違法經(jīng)營行為的指導意見》，對25家?；愤\輸企業(yè)和29個停車場開展全面整頓,，清理違規(guī)停放危險化學品運輸車輛1200余輛。加強特種設備安全監(jiān)管,，檢查特種設備使用單位323家(次),，特種設備1902臺次，罰沒款75萬元,，有效保障人民群眾特種設備使用安全,。六是掃黑除惡專項斗爭深入開展。八大類主要刑事案件,、現(xiàn)行命案,、交通亡人逃逸案件破案率100%，查辦黑惡犯罪案件數(shù)量,、質(zhì)量,、審結(jié)速度處于全市前列，得到市委政法委的肯定,。***分局在涉網(wǎng)賭博專項集群戰(zhàn)役收網(wǎng)行動中,，取得全市排名第一的突出戰(zhàn)果。***司法所被司法部評為全國模范司法所,、榮記集體三等功,，郭莉麗同志被評為全國優(yōu)秀司法所長。***公安分局“3568”治安防控體系建設得到省廳認可,，并在全市推廣,。區(qū)掃黑辦、區(qū)檢察院,、東光公安分局被授予“優(yōu)秀區(qū)(區(qū))掃黑除惡專項斗爭領導小組”和“優(yōu)秀掃黑除惡專項斗爭領導小組成員單位”稱號。

(3)堅持多措并舉優(yōu)環(huán)境,。堅持踐行綠色發(fā)展理念,，認真落實環(huán)境保護責任，加大環(huán)境保護力度，建設自然綠色生態(tài)城區(qū)環(huán)境,。一是全力做好環(huán)保督察,。統(tǒng)籌安排部署、成立專班小組,，建立工作機制,、逐案研究解決，領導現(xiàn)場督辦,、強化綜合治理,，加大接訪力度，對移交問題緊盯不放,、一抓到底,，切實把整改工作落實落靠。累計出動執(zhí)法人員700余人次,，開展現(xiàn)場調(diào)查260余次,，開展應急性監(jiān)測25次，及時協(xié)同處置各類轉(zhuǎn)辦案件28批98件信訪案件,，全部按時限答復上報,。二是強化河湖生態(tài)監(jiān)管。建立完善區(qū),、鎮(zhèn),、村三級河(湖)長管理體系，完成17處“一河一策”編制工作,。設置22處河湖渠系各級河(湖)長河(湖)段長96人,，設立河道警長、民間河長,，“清河行動”中各級河湖長累計開展大型河道環(huán)境衛(wèi)生集中整治12次,，疏通河道17.6公里，清淤22萬立方米,，修整堤岸35公里,。全面開展污染源普查。***濕地功能區(qū)范圍和界線調(diào)整,，獲得省政府批準,，已報國家環(huán)保部申請備案，等待批復,。成立專項工作組,，對濕地周邊多次踏查，排查出24個排水口進行水質(zhì)檢測,，開展?jié)竦氐啄喱F(xiàn)狀調(diào)查,，摸清了各排水口區(qū)域底泥沉積現(xiàn)狀,。制定《******濕地自然保護區(qū)異味治理工作方案》，已呈報市政府,。三是嚴控秸稈露天焚燒,。嚴格落實定區(qū)域、定人員,、定職責,、定任務、定獎懲的“五定”秸稈禁燒措施,，建立縣,、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級領導機制,、責任機制,、應急機制、聯(lián)動機制,、追責機制,，層層簽訂責任狀。深入鎮(zhèn)村及田間地頭開展禁燒宣傳,，累計發(fā)放宣傳單3萬余份,、懸掛條幅300余幅，為開展秸稈禁燒工作營造良好氛圍,。投資347萬元,，購置秸稈打包機5臺套，建設秸稈綜合利用壓塊廠,，實現(xiàn)秸稈離田8.6萬畝,。43支巡查隊堅持明查與暗查、日查與夜查相結(jié)合的方式,，24小時不間斷監(jiān)控,，及時掌握秸稈焚燒情況，做到監(jiān)控不間斷,，有火必禁,、有煙必查。四是清理整治“大棚房”,。把專項清理整治作為重大政治任務,，牢牢把握“農(nóng)地農(nóng)用,、農(nóng)地姓農(nóng)”原則，依法依規(guī),，履職盡責,，共清理整治一,、二類問題“大棚房”383處，拆除牌匾138個，收繳經(jīng)營用具1997件,，清運建筑垃圾6932車次;。

三類問題“大棚房”1387處,、溫室1102棟，目前已清理整治“大棚房”1365處,、溫室876棟,，清運建筑垃圾34萬噸。

(4)堅持馳而不息轉(zhuǎn)作風,。堅持把優(yōu)化營商環(huán)境,、轉(zhuǎn)變工作作風作為一項長期性、根本性,、戰(zhàn)略性任務來抓,，作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的持續(xù)動力、全面振興的重要突破口,，采取積極有力措施,，全面優(yōu)化法治環(huán)境、政務環(huán)境,、社會環(huán)境,，構(gòu)筑***發(fā)展新優(yōu)勢。一是持續(xù)整頓工作作風,。制定下發(fā)《***縣深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》,，成立以書記、縣長為組長的深化機關(guān)作風整頓領導小組,，采取雙周例會的方式,，狠抓窗口單位、流程再造等整頓工作,，形成層層抓落實,，責任全覆蓋的工作格局。先后召開作風整頓專題會議14次,，制定下發(fā)專項工作方案13個,，開展巡回檢查12次，梳理出存在問題182個,，建立問題清單65個,，對24家單位38名干部遲到現(xiàn)象進行了曝光批評，機關(guān)工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變,。二是全面開展“雙優(yōu)”行動,。持續(xù)深化作風建設，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，先后制定《關(guān)于開展“優(yōu)化作風,、優(yōu)化環(huán)境”專項行動的實施方案》和《深化“雙優(yōu)”專項行動進一步整頓機關(guān)作風實施方案》,，在全縣黨員干部中開展“五治”行動，提升能力治庸,、增進效率治懶,、集聚合力治散、強化落實治慢,、嚴明紀律治亂,，不斷激發(fā)工作活力，全力塑造公仆形象,。堅持以問題為導向,，通過設立12388信訪舉報電話、建立網(wǎng)上舉報平臺,、信訪舉報信箱和發(fā)放調(diào)查問卷等多種方式開門納諫,，共征求問題線索、基層意見建議33條;,。

制定《***縣黨風廉政建設警示教育工作方案》,，建立警示教育“四級談話”制度，做到“談話常提醒,，提醒常態(tài)化”,，為精準發(fā)現(xiàn)問題、完善制度措施,、明確監(jiān)督重點,、深化黨風廉政建設提供了有效依據(jù)。對照“三個壞把式”“七個壞作風”具體表現(xiàn),，基層深入開展自查自糾,，梳理歸納出理論學習不經(jīng)常、工作效率低下,、為民服務意識淡薄,、開拓進取精神不強等7個方面問題123個，并針對查找到的問題,，分別建立了問題清單和整改臺賬,。三是廣泛開展調(diào)查研究。以深入基層,、深入一線,、深入群眾調(diào)研為切入點，在全縣開展“下基層,、大調(diào)研,、嚴督檢、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務”實踐活動,?；顒又校瑘猿秩珕T參加,、全域覆蓋,、全面問效原則，采取“面對面”與“背靠背”,、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結(jié)合的方式,，明確處級領導干部、縣直機關(guān),、政法系統(tǒng),、文教衛(wèi)生、***鎮(zhèn)機關(guān)和各村委會,、各街道和居委會,、園區(qū)管委會等部門，各自走訪調(diào)研的“時間表”和“路線圖”,，做到鎮(zhèn)村,、社居、企業(yè),、學校,、窗口單位、項目一線“六必訪”,，切實摸實情,、找癥結(jié)、提對策,，著力研究解決轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的突出問題,。活動開展以來,，全縣各級領導干部累計調(diào)研762人次,，發(fā)現(xiàn)問題162個，解決問題142個,。

(5)堅持勇于創(chuàng)新謀改革,。全面深化重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，積極謀劃區(qū)級改革項目,，加快推動質(zhì)量變革,、效率變革、動力變革,，推動***改革實踐向縱深發(fā)展,。先后召開深改組會議11次,、部署改革工作會議43次，研究議題153件次,，推進改革任務241項。一是統(tǒng)籌確定改革任務,。堅決貫徹落實中央,、省委、市委深改組系列會議工作部署要求,，研究**關(guān)鍵性,、全局性、戰(zhàn)略性全面深化改革問題,，以改革創(chuàng)新推動區(qū)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展,。不折不扣承接好上級改革任務，圍繞爭當“排頭兵”任務目標,，重點深化地企融合,、領域改革、鄉(xiāng)村振興,、機制創(chuàng)新,、從嚴治黨五個方面改革，深度謀劃自主改革事項,。換屆以來,，縣黨政一把手親自抓重點改革任務4項，承接上級部署改革任務93項,、縣級重點謀劃改革任務93項,、部門創(chuàng)新改革任務55項，形成各級各部門群策群力謀改革,、議改革,、合力推進改革的全新工作格局。二是健全完善改革機制,。采取項目化運作,，實行一個專題一套專班，一個任務,、一個團隊,、一抓到底，推動全面深化改革各項任務高標準高效率完成,。對全縣改革任務逐一明確責任領導,、牽頭單位、配合單位和完成時限，各專項小組各負其責,，對本領域改革任務進行深入系統(tǒng)研究,、統(tǒng)籌推進。明確分管領導對分管領域改革工作的領導責任,，對分管領域的重大改革事項,，在開展調(diào)研、制定方案,、協(xié)調(diào)推進,、督察落實等四個方面親自上手，把改革任務與縣委區(qū)政府重點工作,、爭當排頭兵行動計劃等一體督察推進,，形成上下貫通、層層負責的改革推進機制,。三是加大推進改革力度,。出臺《***縣農(nóng)村黨建工作改革方案》《深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施方案》等改革文件107個，重點推進深化“*****”承接機制,、加快智慧政務建設等40項具有***特色自主改革事項。在推進社會治理體系建設改革中,，實施三級黨建引領提升,、社會組織培育、社區(qū)治理“微創(chuàng)新”,、社會治理科技保障“四項工程”,，強化三級治安治理體制、基層矛盾治理體制,、城市治理體制,、安全治理體制“四個建設”，夯實三級社會治理領導,、社會治理職責,、社會治理考核評價“三個保障”，打造了共建共治共享的社會治理格局,。啟動社區(qū)改革工作,，新設街道辦事處9個(含高新區(qū)代管黎明街道)，完成掛牌工作,。穩(wěn)步推進機構(gòu)改革工作,，按照規(guī)定時限組織實施。

(6)堅持聚精會神抓黨建,。堅持貫徹新時代黨的建設總要求,，堅持把抓好黨的建設作為最大的政績，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,，切實提高縣委執(zhí)政能力和領導水平,。一是全面加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設作為根本性建設,，擺在首位,。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,?？h委理論學習中心組集中學習23次，兩級理論學習中心組學習230余次,，征集處級領導干部調(diào)研文章60篇,。嚴格落實黨管意識形態(tài)原則，制定《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責任制考核辦法》,，完善意識形態(tài)工作機制,。深入開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，通過“五個對比找差距”,，在全縣黨員干部群眾中掀起“頭腦風暴”,。二是著力夯實基層黨建基礎。實行縣委常委包保黨建項目制,，讓“一崗雙責”有抓手,、讓黨建工作聚合力。建立黨組織書記月例會,、月報告和巡查督辦機制,，對支部開展3輪巡查、2輪抽查,，約談問責“久治無效”黨組織負責人44名,，直接讓問題曝光、讓書記亮相,。農(nóng)村黨建側(cè)重助力鄉(xiāng)村振興,，落實“四有”標準，創(chuàng)立“雙書記”工作法,，向3個薄弱村分別選派第一書記,，專職副書記各村全覆蓋，儲備返鄉(xiāng)大學生,、致富能手等后備人才207名,，為鄉(xiāng)村振興補充人才力量。城市黨建側(cè)重共建共促,，充分發(fā)揮黨群服務中心樞紐作用,，有機聯(lián)接單位,、行業(yè)及各領域黨組織，開展互融共建活動378次,，形成共建項目17個,，區(qū)域融合質(zhì)量日漸提高。機關(guān)黨建側(cè)重示范引領,，立足新時代新?lián)斝伦鳛?，開展“支部引領崗位建功”實踐活動，突出4個方面引領,、12項建功清單,，打造了一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟,?！皟尚隆秉h建側(cè)重優(yōu)質(zhì)覆蓋，黨組織覆蓋率達到87%,，單獨組建率提高10%;,。

規(guī)劃建設昌升商圈黨群服務中心，覆蓋商戶1500余家;,。

引導藝林花兒,、北大健康等黨支部開展助學助醫(yī)等公益活動52次，扶助困難群眾410名,。三是鍛造素質(zhì)過硬干部隊伍,。堅持“六重六用”導向，推行重要崗位公開競崗,，大力選拔年輕干部，從全縣擇優(yōu)遴選出10名年輕干部,，充實到經(jīng)濟發(fā)展,、項目建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等崗位,。理順編崗不符干部102名,，全縣上下心齊氣順、團結(jié)奮進的氛圍更加濃厚,。選派4名優(yōu)秀干部到市對口部門掛職,，抽調(diào)29名年輕干部參與市區(qū)巡視巡察，把400多名干部抽調(diào)到問題大棚房整治,、信訪維穩(wěn)一線鍛煉,，提高干部解決實際問題、處理復雜矛盾和做好群眾工作的能力,。積極落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，研究出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槎畻l措施,，為基層松綁減負，為干部撐腰鼓勁,。健全考評制度,，組織開展年度干部考核工作，評定好班子66個,，優(yōu)秀干部103人,，用先進促后進，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭,。四是著力強化黨風廉政建設,。堅持抓好《準則》和《條例》各項規(guī)定落實，嚴格領導班子議事決策規(guī)則,，加強系統(tǒng)研究,，主動超前謀劃。進一步建立完善《縣第九屆委員會工作制度》,，實施黨政班子全體成員以及人大,、政協(xié)主要負責人雙周重點工作預安排制度，完善縣委理論學習中心組和縣委常委會學習制度,，組織全縣各部門結(jié)合自身工作實際制定制度匯編,，做到用制度管人、管事,、管工作,、管狀態(tài)。完善黨風廉政建設責任“四級網(wǎng)絡”體系,，共組織全縣637名科級干部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》1390份,。組織25家單位部門“一把手”向紀委現(xiàn)場述責述廉，抽調(diào)44人成立13個黨風廉政建設責任檢查和政治生態(tài)建設成效考核組,，采取民主測評,、個別談話、查閱資料等形式,，對全縣86個班子進行“全覆蓋”式責任考核與評議,。換屆以來，縣紀委監(jiān)委立案119件,，其中,，職務違法犯罪立案8件，違反中央八項規(guī)定精神問題立案19起,，侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題立案36起,，破壞發(fā)展環(huán)境問題立案26起，黨紀政務處分85人,。啟動完成縣委4輪32家單位常規(guī)巡察,，對34個居委會的提級巡察和對9個村(社區(qū))的惠農(nóng)領域?qū)ｍ椦膊?，發(fā)現(xiàn)問題341個，立行立改63個,，有效整改206個,，正在整改135個;。

梳理問題線索88個,，立案16人,，黨紀處分15人，誡勉談話1人,，有效發(fā)揮巡察的警示震懾作用,。

(三)解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論方面。

(1)高點站位定題布局,。一是及時成立領導小組,。縣委高度重視解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論有關(guān)工作,，及時成立了由縣委書記,、區(qū)長任組長，相關(guān)常委任副組長,，相關(guān)單位主要領導任成員的全縣解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展領導小組,。下設辦公室，設指導,、綜合,、宣傳三個工作小組，組長分別由縣委辦,、組織部,、宣傳部領導兼任。明確了工作任務分工和近期工作責任分工,，為高質(zhì)量開展大討論提供了組織保障,。二是立足縣情確定主題。制定出臺了《***縣開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作方案》,，按照省委圍繞“五個堅決”、市委圍繞“六破六立”開展大討論相關(guān)要求,，組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞學習貫徹***總書記重要講話和重要指示精神根本主線;,。

圍繞深入剖析制約***轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興的瓶頸問題;。

圍繞做好爭當“排頭兵”生力軍,、建設“新***”的生動實踐;,。

圍繞挖掘和踐行***精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵等“四個重點”開展大討論，在全縣上下持續(xù)掀起一場解放思想的“頭腦風暴”,。三是全面啟動廣泛動員,。11月22日,，在縣委九屆三次全會第二次全體會議上，對大討論活動進行了全面動員部署,。會后,，全縣288個各級黨組織制定工作方案或工作計劃，成立工作組織,，層層召開動員部署會,，掀開了解放思想大討論的序幕。

(2)統(tǒng)籌推進學深悟透,。以強化學習引導為抓手,，采取集中學習、交流研討和理論宣講等方式方法,，推進“大討論”活動扎實開展,。一是精心組織學。***縣委將學習***總書記重要講話和重要指示精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，組織縣委理論學習中心組成員收聽收看“***總書記考察東北三省新聞片”,、《***談解放思想》等相關(guān)內(nèi)容，帶動各級黨委,、黨組理論學習中心組專題學習扎實開展,。12月份以來，全縣各級理論學習中心組開展專題學習24次,。二是帶頭宣講學,。縣委書記鄭振新同志帶頭宣講***總書記重要講話和重要指示精神,，帶動全縣黨員干部凝聚解放思想共識,，啟發(fā)高質(zhì)量發(fā)展思路。各基層黨組織分別運用百姓宣講團,、“紅色一小時”等載體集中宣講16次,，以知促行，為開展“大討論”活動打下堅實理論基礎,。三是專題研討學,。12月26日，縣委,、人大,、政府和政協(xié)主要領導分別圍繞“解放思想加快推動我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”進行專題研討，進行深刻的思想交流和碰撞,，推動***全面振興全方位振興,。在四大班子帶領下，全縣各級黨組織召開學習會,、研討會累計200余次,。

(3)對標對表查擺問題,。堅持聚焦“五個對比找差距”、剖析問題找癥結(jié),，多措并舉把制約發(fā)展的問題查準查實,。一是結(jié)合組織生活自查。把大討論與組織生活緊密結(jié)合,，充分運用批評和自我批評這一有利武器,，把“解放思想方面”作為必查必評項目，縣委層面查擺出思想解放觀念更新還不夠到位,、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展視野還不夠?qū)掗?、貫徹新發(fā)展理念深度不夠等思想不解放、制約發(fā)展問題30余條,，全縣各級黨組織查擺有關(guān)問題500余條,。二是結(jié)合征求意見問查。通過發(fā)送征求意見函,、網(wǎng)絡征詢等方式,，征求到人大、政府,、政協(xié)班子,，“兩代表一委員”、企業(yè)代表,、全縣各級黨組織及黨員群眾的意見建議123條,，涉及黨的建設、工作作風,、經(jīng)濟社會建設,、民生保障、隊伍建設,、社會治理等6個方面,，包括“在條件允許情況下，考慮職工車改補貼,、健康體檢等福利待遇落實,，并適當組織文體活動，豐富職工精神文化生活”“我區(qū)專業(yè)人才隊伍比較薄弱,，尤其特殊專業(yè)人才較少”等具體問題33條,。三是結(jié)合作風整頓調(diào)查。以深入基層調(diào)研為切入點,，在全縣開展全員全域全面“下基層、大調(diào)研,、嚴督檢,、轉(zhuǎn)作風,、優(yōu)服務”實踐活動，調(diào)動各級機關(guān)干部在基層發(fā)現(xiàn)解決實際問題,。按行業(yè)領域區(qū)分調(diào)研重點,，區(qū)直機關(guān)各單位深入窗口單位、監(jiān)管行業(yè)調(diào)研,，政法系統(tǒng)各單位深入轄區(qū)企事業(yè),、社區(qū)農(nóng)村調(diào)研，文教衛(wèi)生系統(tǒng)各單位深入文化場所,、中小學校,、醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心調(diào)研，鎮(zhèn)村深入民營企業(yè),、農(nóng)戶和田間地頭調(diào)研,，社區(qū)和居委會深入轄區(qū)企業(yè)、居民活動場所調(diào)研,，園區(qū)深入企業(yè)一線,、施工現(xiàn)場、生產(chǎn)車間調(diào)研,，形成每周走訪的常態(tài)化模式,。截至目前，全縣各級領導干部累計調(diào)研762人次,，發(fā)現(xiàn)問題162個,。

(4)立足實際轉(zhuǎn)化升級。堅持把討論成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能,，圍繞問題定舉措,，立足實際謀發(fā)展，通過大討論促進全縣黨員干部思想解放,、經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展效果明顯,。一是政治方向更加明確。2018年,，全縣各級黨組織,、全體黨員干部堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，不折不扣落實中央、省委,、市委決策部署,，堅持“兩個毫不動搖”，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。2019年,，***縣堅持旗幟鮮明講政治,，堅持用新思想新精神武裝頭腦，用***新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神指導,、引領,、推動高質(zhì)量發(fā)展。二是發(fā)展思路更加清晰,。2018年,，“三個城區(qū)”區(qū)域發(fā)展定位，“三個產(chǎn)業(yè)”經(jīng)濟發(fā)展方向,，“五個轉(zhuǎn)型”重要發(fā)展路徑,，“四個***”戰(zhàn)略發(fā)展目標得到有效驗證，通過全縣上下團結(jié)協(xié)作,、真抓實干,，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值112.5億元、規(guī)上工業(yè)增加值9.7億元,、固定資產(chǎn)投資32.6億元,、公共財政預算收入8.6億元，同比分別增長7.4%,、11.5%,、30.8%、19.6%,。2019年,，堅持把創(chuàng)新驅(qū)動作為根本途徑，堅定不移上項目,、育動能,、提質(zhì)量，突出發(fā)展三個產(chǎn)業(yè),、提檔升級工業(yè)園區(qū),、強力推進重點項目，形成多點支撐,、多業(yè)并舉,、多元發(fā)展新格局。三是民生保障更加牢固,。2018年,，注重農(nóng)村和城市統(tǒng)籌，更加注重農(nóng)村;,。

注重新區(qū)和老區(qū)同步,，更加注重老區(qū);。

注重區(qū)域和轄區(qū)共建，更加注重轄區(qū),，投資1.2億元實施民生項目78個,，新區(qū)功能逐步提升，老區(qū)環(huán)境不斷優(yōu)化,，鎮(zhèn)村面貌大為改觀，人民群眾幸福感不斷增強,。2019年,，堅持把增進民生福祉作為第一目標，強化功能抓服務,，全力補齊民生短板,，加快發(fā)展社會事業(yè)、加大社會保障力度,、提升社會治理能力,，讓發(fā)展成果更多更公平的惠及全縣人民。三是擔當作為更加顯著,。2018年,，全縣各級黨組織、政府工作部門及全體黨員馳而不息轉(zhuǎn)作風,，黨員干部擔當作為,，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步提升，營商環(huán)境進一步優(yōu)化,，政務事項辦理環(huán)節(jié)減少262個,，時限縮短2322天，94%的事項實現(xiàn)“最多跑一次”,，問題“大棚房”治理更加徹底,，119項改革任務取得良好效果。2019年,，深入貫徹新時代黨的建設總要求,，著力加強黨員干部思想、能力,、作風建設,，筑牢對黨忠誠的思想根基、建設堅強有力的基層組織,、打造擔當作為的干部隊伍,、錘煉雷厲風行的工作作風，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥苿?**全面振興全方位振興,。

(四)深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境方面,。

(1)統(tǒng)一思想，形成全力推進合力。一是科學決策,，嚴密部署,。2018年3月，召開全縣深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會,，動員全縣上下進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，深入貫徹落實省市有關(guān)營商環(huán)境建設的指示精神,，切實做好營商環(huán)境各項工作,。成立以縣委書記、區(qū)長為組長的領導小組,，下設辦公室和政法專項組,，內(nèi)設5個工作組，實行三級責任,、雙周報告工作機制,，先后召開專項工作會議14次，迎接省級暗訪2次,、市級調(diào)研督導2次,，印發(fā)通知、簡報,、匯報等材料50余個,，刊發(fā)市級經(jīng)驗材料3期。二是以上率下,，凝聚合力,。縣委,、縣政府主要領導帶頭抓深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作,，在多次全縣大會上對優(yōu)化營商環(huán)境建設提出要求，督促各部門主動作為;,。

帶頭深查細剖,，立行立改，全縣查擺梳理出問題182個,，建立整改臺賬65個,，完成整改158個，需要長期整改的24個;,。

帶頭深入基層,，開展全員全域全面“下基層、大調(diào)研,、嚴督檢,、轉(zhuǎn)作風,、優(yōu)服務”實踐活動，全縣各級領導干部累計調(diào)研762人次,，發(fā)現(xiàn)問題162個,，解決問題142個，需要長期解決的20個;,。

帶頭開展作風整頓“回頭看”,，全縣共查擺風險點118個，規(guī)納整合為72個,，逐一明確責任單位,、，有力推進全縣深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境活動扎實開展,。三是著眼長遠，健全機制,。積極探索和建立長效機制,先后制定了《***縣深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境持續(xù)推進雙優(yōu)專項行動實施方案》《***縣集中整治窗口服務突出問題方案》《***縣關(guān)于全員全域全面“下基層大調(diào)研嚴督檢轉(zhuǎn)作風優(yōu)服務”的實施方案》和***縣行政服務大廳首問負責制度,、限時辦結(jié)制度、服務承諾制度,、一次性告知制度,、投訴監(jiān)督管理辦法等相關(guān)文件和工作制度，營商環(huán)境建設制度規(guī)范健全,、有章可循,。

(2)多措并舉，各項治理有序開展,。一是以增強服務發(fā)展能力為目標,，學習教育到位。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終,，提升能力素質(zhì),，提高服務本領。強化理論學習,，制定學習計劃和方案,，創(chuàng)新教育形式和載體，組織全縣干部職工深入學習黨的十九大精神和“兩會”精神,，深入學習省委十二屆二次全會,、市委九屆二次全會和縣委九屆二次全會精神;。

圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力,、專業(yè)精神,，在全縣各戰(zhàn)線、各系統(tǒng)廣泛開展崗位大練兵,、大比武,、業(yè)務知識和業(yè)務技能系統(tǒng)輪訓,，做到全覆蓋、無死角,，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。加強黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)教育，經(jīng)常以案釋紀,、以紀析案,，用身邊人身邊事警示干部、教育職工,，提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力,。截至目前，全縣開展“基本理論+”測試2862人次,、開展黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)培訓1101人次,、開展業(yè)務知識培訓、業(yè)務技能系統(tǒng)輪訓5862人次,，開展業(yè)務大比武,、崗位大練兵745人次，完成大調(diào)研課題28個,。二是以提升政務環(huán)境建設為目標,，專項整治到位。堅持邊查邊改,、立查立改,，結(jié)合行業(yè)風險點集中整治，以點帶面實現(xiàn)作風整頓整體推進,。強化窗口服務問題專項整治,，改造升級區(qū)行政服務大廳，擴展公共服務區(qū)辦理事項,，提高行政服務大廳的窗口單位進駐率,。年初以來，縣行政服務大廳共受理各類審批,、服務事項155058件,，辦結(jié)155049件，辦結(jié)率99.99%,。強化政府失信違諾專項清理,，清理歷史遺留問題4項,，已辦結(jié)3項,，待市相關(guān)部門研究后即可辦結(jié)1項,。強化司法執(zhí)法環(huán)境專項整治，扎實推進清理涉政積案,、“掃黑除惡”專項斗爭,、“解決執(zhí)行難”等系列專項行動,，進一步規(guī)范執(zhí)法司法行為,，優(yōu)化執(zhí)法司法環(huán)境,，為營造良好市場氛圍提供法治保障。強化“黑中介”專項整治,，開展專項檢查8次,，核查中介機構(gòu)31個,，清理違規(guī)(不規(guī)范)中介機構(gòu)3個,。三是以幫助企業(yè)排憂解難為目標,，服務保障到位,。組織召開轄區(qū)企業(yè)座談會,，發(fā)放《***縣黨風廉政建設工作問卷》、《黨風廉政建設滿意度測評表》,、《優(yōu)化建筑領域營商環(huán)境調(diào)查反饋表》1300余份,，共梳理出我縣企業(yè)反映的共性問題5個、具體問題4個,，并根據(jù)企業(yè)提出的問題和建議,，責成各有關(guān)單位根據(jù)實際情況予以認真答復，能解決的立即解決,，對需其他部門和上級部門解決的問題,，形成問題整改報告，上報至市作風整頓辦,。同時,，本著“把大企業(yè)服務到不好意思為止”的理念，打通親清共處渠道,，堅持把服務轄區(qū)油化產(chǎn)業(yè)作為重要職責,，積極做好油化大企業(yè)周邊社會治安綜合治理和生產(chǎn)安全穩(wěn)定工作，主動銜接油化大企業(yè)的“三供一熱”移交工作,，為企業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境,。認真落實領導包保、項目秘書,、工作例會,、掛圖督辦四項工作機制,，對重點項目實行全程包保、全程跟蹤,、全程服務,，及時解決實際困難，促進項目早開工,、早建設,、早達效。2018年,，建成投用項目36個,，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資31.9億元，同比增長30%,。四是以深化干部作風整頓為目標,，監(jiān)督防范到位。針對查擺出的風險點,，建立完善了風險防控,、細化責任、預警提醒,、群眾監(jiān)督4道防線,，努力實現(xiàn)權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里,。同時,，公開舉報電話，暢通群眾舉報渠道實行全程跟蹤督查,，以企業(yè),、群眾反映強烈的突出問題為重點，對窗口服務單位檢查24輪次,，對機關(guān)工作紀律日常檢查36輪次的全方位,、全覆蓋、無死角監(jiān)督檢查,。對群眾反映強烈,、線索具體的問題直查快辦，對查實的問題堅決糾正,、問責到人,。2018年，查處優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題數(shù)13起,，處理17人,，黨紀政務處分5人，組織處理12人;,。

對大棚房專項整治不力的1名責任人給予黨內(nèi)警告處分;,。

對24家單位,、38名干部違反工作紀律現(xiàn)象進行了曝光批評，對7名違紀人員進行談話提醒,。五是以營造優(yōu)化營商氛圍為目標,，宣傳引導到位。在縣政府網(wǎng)站開設“整頓機關(guān)作風優(yōu)化營商環(huán)境”專欄,，并充分發(fā)揮各部門“***黨建云平臺”“***宣傳”公眾號,、“紅色小喇叭”等自媒體平臺作用，不斷加大警示教育力度,，引導干部嚴守紀律,，提高拒腐防變的意識和能力。同時,，強化正面引導,，主動對接省市宣傳部門和新聞媒體，宣傳我區(qū)作風整頓進展成效,，展示良好發(fā)展環(huán)境,，擴大宣傳輿論覆蓋面和影響力。深化典型選樹,，積極參加“十縣十鄉(xiāng)十村十企”集中宣傳活動,，先后有人民日報、光明日報,、人民網(wǎng)等16家中央和省市級媒體,，實地采訪***區(qū)和前進村，宣傳我區(qū)改革發(fā)展新成果,，展示我區(qū)轉(zhuǎn)作風,、優(yōu)環(huán)境的新成效,。2018年,，掛載信息、播發(fā)新聞46篇,，向省市推薦鐵人式好干部10人,、六個十佳和諧單位(家庭)7個。

(3)扎實推進,，營商環(huán)境不斷優(yōu)化,。一是營商服務環(huán)境進一步優(yōu)化。由于全縣營商環(huán)境的改善,，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,，2018年，我縣項目建設勢頭強勁,，全年市級重點項目46個,，總投資81.4億元,，其中億元項目15個，開復工率100%,，投資完成率93.5%,，全市第一。2019年一季度,，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值22.8億元,、規(guī)上工業(yè)增加值2.4億元、固定資產(chǎn)投資1.7億元,、公共財政預算收入2.6億元,，同比分別增長9.1%、25.6%,、34.1%,、45.8%。二是行政審批效率進一步調(diào)高,。深化“四零創(chuàng)建”,，區(qū)行政服務大廳成為我區(qū)首個“四零”服務大廳。開通“互聯(lián)網(wǎng)+政務”平臺,，推行“一窗受理”的綜合服務流程,，實行“一站式”服務，網(wǎng)上事項的進駐率不斷增加,。積極推進并聯(lián)審批,，梳理出市區(qū)兩級聯(lián)辦事項67項，區(qū)級聯(lián)辦事項23項,，涉及11家單位,，設立了5個綜合窗口，努力實現(xiàn)聯(lián)辦事項一窗辦理,。全縣政務事項和流程再造梳理工作任務基本完成,，開展“只進一扇門、最多跑一次”,，梳理“跑一次”事項335項,，“網(wǎng)上辦”事項317項，“馬上辦”事項140項,，“就近辦”事項70項,，“不見面”事項18項，累計減少辦理時限2322天,，減少辦事環(huán)節(jié)262個,，減少材料541個，減少辦理費用318元。三是市場活力得到進一步釋放,。緊扣國務院“寬進嚴管”改革思路和“放,、管、服”改革要求,，持續(xù)推進商事制度改革,，在降低準入門檻、提高準入效率,、維護市場秩序等方面持續(xù)發(fā)力,，2018年，全縣新增市場經(jīng)營主體3364個,，增長11%,。快遞總量2737萬件,，增長33.3%,。社會用電量3.8億千瓦時，增長4.2%,。居然之家實現(xiàn)銷售額8457萬元,，增長23.4%。投資結(jié)構(gòu)更加趨于合理,，產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比重提高到40.8%,，民間投資占固定資產(chǎn)投資比重提高到88.5%，民營資本投資占產(chǎn)業(yè)投資比重提高到87.7%,，市場活力得到有效釋放,，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”形成新熱潮,。

(1)存在運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐有差距的問題,。縣委把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,，把深入學習貫徹落實***總書記對我省重要講話精神作為長期戰(zhàn)略任務,。但實踐中理論聯(lián)系實際還不夠緊密，運用***新時代中國特色社會主義思想推動全縣改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作還不夠到位,，在理論學習和具體實踐上存在一定程度的脫節(jié)現(xiàn)象,，學懂弄通還欠功夫,、落到實處還有短板,。如，運用***總書記提出的“四個短板”“三偏問題”“三長三短”辯證方法指導實踐不夠,，對區(qū)情再審視再認識不充分,，還沒有真正把***擺進去，沒有以全新的視角、全新的理念,、全新的思路,，在全市全省乃至全國的大格局中通盤謀劃，缺少推動高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新舉措和實用招法,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)多新興產(chǎn)業(yè)少,、低端產(chǎn)業(yè)多高端產(chǎn)業(yè)少、資源型產(chǎn)業(yè)多高附加值產(chǎn)業(yè)少,、勞動密集型產(chǎn)業(yè)多資本科技密集型產(chǎn)業(yè)少,，這些產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的問題，沒有得到有效**,，一定程度上制約了發(fā)展步伐,。

(2)存在貫徹落實上級要求部署不到位的問題?？h委班子能夠堅決貫徹黨的路線方針政策,，堅決落實中央、省委和市委各項決策部署,，確保政令暢通,。但貫徹執(zhí)行上級要求等靠問題仍有存在，在問題“大棚房”整治工作中,，雖能按照上級確定時限,、標準、要求,，堅決全面徹底完成整改任務,，但前期主觀上存在等靠思想，對國家,、省整治整改政策細則,，特別是對國土資源部2012年掛牌督辦第34期專題會議紀要效力及設施5%政策解讀存在爭取的等靠要想法，延誤時間耽擱進程,，導致后期工作量增加,、難度增大。在推進“放管服”改革中,，推進政務事項辦理向基層延伸不夠,，縣、鎮(zhèn)(街道)便民服務中心建設不完善,，距離上級要求的“辦事不求人”“最多跑一次”“網(wǎng)上辦”“馬上辦”仍有較大差距,，社會保險、社會救助,、合作醫(yī)療等沒有全部納入便民服務中心集中辦理,。中央環(huán)保督察案件整改不到位，部分已完成整改的問題未達到息訪目標，東城區(qū)污水處理廠異味問題,，市政府投資建設的第二污水處理廠仍在調(diào)試,，除臭裝置運行不穩(wěn)定，群眾有反響,。

(3)存在思想解放還不夠的問題,。我縣四個班子主要領導及部分常委帶隊，先后8次深入國內(nèi)11個先進地區(qū),，就黨的建設,、招商引資、社會治理等領域進行實地考察,，學經(jīng)驗,、找差距、明方向,。在開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動中,，通過“五個對比找差距”，解決了一些思想層面的問題,，但思想觀念更新不夠的問題仍然存在,。與先進地區(qū)相比，從表面看是差在結(jié)果,、差在發(fā)展速度,、差在規(guī)模和質(zhì)量上，但深層次原因是差在觀念和理念上,，差在視野和格局上,，差在方式和方法上;。

推進轉(zhuǎn)型發(fā)展思想解放力度不大,，缺少先進的理念,、創(chuàng)新的招法、競爭的勇氣,，還沒有從狹隘地域局限中解放出來,，沒有破除封閉思想，沒有打破狹隘固化思維,。作為石化產(chǎn)業(yè)主要承載區(qū),，具備發(fā)展“*****”得天獨厚的優(yōu)勢，投產(chǎn)的17個石化關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)項目投資規(guī)模相對小,、輻射帶動作用不強,、財稅貢獻率不高，沒有真正發(fā)展成為立縣主導產(chǎn)業(yè),。

(4)存在鄉(xiāng)村振興短板的問題,。集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足，各村經(jīng)濟運行不平衡,，村集體積累差異較大;,。

部分村集體的積累完全依靠土地征占補償，缺少立鎮(zhèn)立村的支柱企業(yè),，發(fā)展后勁不足,。農(nóng)村基礎設施薄弱，各村飲用水井和地下管網(wǎng)多為上世紀80年代或90年代建設,，存在入戶管網(wǎng)年久老化,、維修困難等問題。目前,，只有湖韻新村,、永泉佳苑兩個小區(qū)有生活污水管網(wǎng)，還有部分村屯巷道,、入戶道路需要全面整理改造,。

(5)存在政府采購和招投標不嚴不實的問題。我縣將政府采購類5萬元以上,、政府投資工程類30萬元以上項目,，均提交市公共資源交易平臺公開采購招標。5萬元以下的政府采購和5-30萬元的政府投資工程項目,，均由各單位自行采購或采取統(tǒng)一邀請招標方式選擇施工隊伍,。自行采購方面，存在支出手續(xù)不健全,，未及時計入固定資產(chǎn)賬問題,。2017年，縣殘聯(lián),、宣傳部等25個單位采購正版辦公軟件163套,，9個單位應計未計固定資產(chǎn)66套近3萬元。政府投資項目方面,，存在程序不嚴,、標準把握不準問題，對于投資估算5萬元以上的應急搶修項目,，有時因時間急,、工期緊，存在履行邀請招標程序前工程已開工搶修的問題,。如,，2017年實施的民生路北段雨排搶修項目。

(6)存在深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境力度不夠的問題,?？h委班子嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定，堅決整治“四風”突出問題,。但違規(guī)使用公車,、遲到早退、脫崗辦私事等違反工作紀律問題仍然存在,?？h委成立優(yōu)化營商環(huán)境工作專班，制定實施方案,，多次召開專題會議進行推進,，雖然取得一定成效，但仍存在工作落點不準,、招法不實,、針對性不強等問題?？h行政服務中心服務功能不夠完善,，一些窗口辦事高峰期等候時間較長，工作人員服務態(tài)度不良的現(xiàn)象時有發(fā)生,。項目審批流程不夠優(yōu)化,，還未形成成熟的操作規(guī)程，項目審批時限方面仍有壓縮空間,?？h城管局干部賈某和執(zhí)法人員私自收取違規(guī)商販的錢款及物品，在侵害群眾利益的同時還擾亂了營商環(huán)境,。兩年來,，共查處破壞發(fā)展環(huán)境問題立案41起。

(7)存在攻堅啃硬精神不足的問題,?？h委、縣政府在急難險重任務面前能夠做到統(tǒng)一思想,、直面困難,、擔當負責。但以釘釘子精神抓落實不夠,，對社會主要矛盾變化帶來的新情況,、新問題研究不深，致使一些棘手信訪案件沒有得到有效化解,。在處理市建一,、二公司歷史遺留問題時，進行多次專題研究,，但進展緩慢,?？h人大依法履行監(jiān)督職能，充分發(fā)揮監(jiān)督為民,、促進發(fā)展,、推動法治的重要職能，不斷增強監(jiān)督工作實效,。但深入基層不夠,，與群眾面對面交流少,，2018年僅開展8次調(diào)研,，在及時反映群眾呼聲、建言獻策和解決實際問題上做的還不夠,。區(qū)政協(xié)認真履行政治協(xié)商,、民主監(jiān)督、參政議政職能,，著力提高協(xié)商民主制度化,、規(guī)范化、程序化水平,。但對縣委,、縣政府的一些重大決策，多以個人方式反映情況,，以專題協(xié)商方式提出的比較少,。

針對上述問題，特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們?nèi)恐鲃诱J領，堅持問題導向,，深刻剖析原因,，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度,、最嚴格的要求,、最嚴肅的紀律，堅持立行立改,、抓好整改落實,，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一是筑牢對黨忠誠的思想根基,。堅持把黨的政治建設擺在首位,，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,，堅決維護***總書記的核心地位,、維護黨中央權(quán)威,，堅決貫徹***總書記重要講話和重要指示精神，堅決落實中央,、省委,、市委各項決策部署，切實把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到推進振興發(fā)展的具體行動上,。堅持民主集中制原則,，健全“三會一課”等制度，讓政治生活真正成為錘煉黨性,、增強覺悟,、提高政治能力的大熔爐。深入開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論,，在謀劃改革發(fā)展思路上下功夫,，在解決突出矛盾問題上下功夫，在激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力上下功夫,。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,，全面加強意識形態(tài)陣地和隊伍建設，牢牢掌握領導權(quán),、主動權(quán),。

二是建設堅強有力的基層組織。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,，把成果轉(zhuǎn)化為維護核心的政治自覺、推動發(fā)展的科學思路,、做好工作的高強本領,。農(nóng)村黨建落實全市村黨組織書記隊伍建設意見，建立“雙書記”管理常態(tài)化辦法,，大力發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟,，以黨建提升促進村域發(fā)展;。

城市黨建聚焦打造共同體,，繼續(xù)推行街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”,，建立縣域共建項目管理辦法，牽動形成區(qū)域化大黨建格局;,。

機關(guān)黨建深化支部引領崗位建功活動,，促進黨務業(yè)務深度融合，積極打造示范型,、服務型機關(guān)黨建;,。

“兩新”黨建堅持良性互動，強化與屬地黨組織的溝通聯(lián)系,，重點培育左思高中,、居然之家等新典型,。做優(yōu)積分制管理，更新積分模塊,、量化指標,、考核辦法，細化黨員日常積分流程,，不斷提高黨員管理的精準度,。做強黨建云平臺，升級功能,、優(yōu)化板塊,，形成規(guī)范性操作指南，探索建立流動黨員網(wǎng)上支部,，不斷構(gòu)建與互聯(lián)網(wǎng)時代相適應的黨建模式,。

三是打造擔當作為的干部隊伍,。堅持事業(yè)為上,、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?，突出“五個過硬”,，加快選拔敢擔當善作為的干部。在配班子上下功夫,，落實機構(gòu)改革各項要求,，把班子選強，干部用好;,。

持續(xù)解決混編混崗和巡視反饋問題,，加快干部輪崗交流力度。在培養(yǎng)上下功夫,，深入落實培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施意見,，培養(yǎng)儲備后續(xù)力量;。

充分利用黨校資源,，分類分級開展干部輪訓;,。

有計劃選派年輕干部到上級對口單位和經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾等重要崗位鍛煉,，加快干部成長,。在管理上下功夫，認真落實提醒函詢誡勉制度,，綜合運用政治巡察,、責任審計、民主生活會等成果,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題,，做到抓早抓小,。圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，制定人才引進計劃,，充分挖掘石油石化大企業(yè)人才資源,，建立地方與油化企業(yè)人才共享機制，解決干部隊伍專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀,。

四是錘煉雷厲風行的工作作風,。緊盯“四風”隱形變異新動向，堅決整治“亂,、違,、頑、臃,、懶,、浮”等突出問題，推動作風整頓環(huán)境優(yōu)化向基層延伸,。搭建“講鐵人,、學鐵人、做鐵人”載體,，掀起“***精神***傳統(tǒng)再學習再教育再實踐”的熱潮,。引導各級干部圍繞重點產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)業(yè),、重點項目開展調(diào)查研究,，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實解決發(fā)展過程中遇到的困難和問題,。

五是營造風清氣正的政治生態(tài),。嚴格落實“兩個責任”，持續(xù)深入開展黨風廉政建設考核,。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，強化警示教育，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒,、觸犯紀律及時處理,。堅定不移懲治腐敗，發(fā)揮巡視巡察利劍作用,，嚴厲查處各類腐敗案件,，全力營造風清氣正的政治生態(tài)。深入推進掃黑除惡,、破網(wǎng)打傘專項斗爭,，營造浩大聲勢，形成濃厚氛圍。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十二

按照《關(guān)于對***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神貫徹落實情況開展“回頭看”的通知》要求,，我區(qū)高度重視,，積極組織黨工委班子成員認真學習貫徹。現(xiàn)將我區(qū)對***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神貫徹落實情況開展“回頭看”組織開展情況匯報如下：

1,、領導重視,，組織得力。**文化發(fā)展區(qū)黨工委嚴格按照市委部署,，精心組織,、結(jié)合《關(guān)于落實省委十一屆五次全會和濰坊市委十二屆六次全會精神深入學習貫徹***總書記視察山東重要講話精神的意見》（高發(fā)[2018]15號）文件，周密安排好***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神的學習宣傳貫徹,，區(qū)黨工委書記親自抓,、親自管，積極召開貫徹落實會議,，組織黨政領導班子成員認真學習,，并對工作的落實進行了分工。要求區(qū)黨工委領導班子成員結(jié)合工作實際以高度的責任感和使命感,，扎扎實實地抓好各項工作,。

2、開展“回頭看”,，打牢基礎,。在學習貫徹的過程中,，按照市委的統(tǒng)一部署要求,，黨工委對責任落實情況、工作進展情況,、自覺查擺和糾正自身存在的問題等方面進行了“回頭看”,，重點查擺黨員干部對***總書記的重要指示要求學的不深、理解不透,、落得不實的問題,，自覺從全面從嚴治黨、高質(zhì)量發(fā)展,、新舊動能轉(zhuǎn)換,、鄉(xiāng)村振興、改革開放,、三大攻堅戰(zhàn),、民生保障等領域，深入查找工作短板,，分析問題根源,，制定了有效的舉措為整改落實工作打下了堅實的基礎。

3、即知即改,，立改立行,。***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神對山東今后的經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向，**文化發(fā)展區(qū)始終堅持提高政治站位,、堅持問題導向,、堅決抓好整改、加強監(jiān)督檢查,，推動習總書記重要指示要求不折不扣落到實處,，堅持從實際出發(fā)，對重要講話重要指示批示精神活學活用,。始終堅持班子成員帶頭,，即知即改，立改立行,，以嚴格的標準,、得當?shù)拇胧烂鞯募o律對工作中可能出現(xiàn)的各項問題落實好,、整改好,，讓全體工作人員切實感受到學習貫徹中所取得的成果。

（一）黨建基礎薄弱,，組織建設需加強,。

1、黨建工作虛化淡化,。一是部分黨工委委員重視理論學習不夠,，沒有認真堅持理論學習中心組學習制度，僅限于制定了學習計劃,，實際工作中忙于業(yè)務,，忽略了學習安排，沒有給全區(qū)“學習型”機關(guān)的創(chuàng)建起到引領示范作用,。二是黨工委存在著“重業(yè)務,，輕黨建”的思想意識，抓黨建工作的落實缺乏主動性和針對性,，工作趨于表面化,、形式主義，對黨建工作口頭上強調(diào)多,，實際關(guān)心少,，注重業(yè)務培訓多，思考黨建工作少,。三是黨建工作缺乏創(chuàng)新,，流于形式,。對黨建工作因循守舊，習慣于教條主義和形式主義,，活動形式過于單一,，以文件傳達文件，以會議落實會議,，缺乏有效的載體及抓手,。

2、部分領導干部沒有發(fā)揮先鋒模范作用,。一是理想信念不夠堅定,，對領導班子的榮譽感、自豪感,、責任感下降,，大局意識，服務意識和群眾觀念較差,，解決問題的主動性不強,，考慮問題僅限于自己分辦的業(yè)務范圍，缺乏團隊精神和集體觀念,，對長期存在的辦事效率不高問題沒有引起足夠重視,，不去客觀地分析研究和協(xié)同解決，影響了區(qū)黨工委凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮,。二是部分領導干部日常管理中存在“好人主義”,，“一崗雙責”履行不到位，對組織建設,、作風建設過問較少,，監(jiān)管懲防失于松軟，導致分管的業(yè)務部門職工紀律觀念不強,，出現(xiàn)違反工作紀律被通報的現(xiàn)象,。

（二）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任重而道遠。

1,、制約“三農(nóng)”發(fā)展的瓶頸尚未根本解決。主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)供過于求和有效供給不足并存的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,；市場壓力,、環(huán)保壓力、資金壓力等仍然較大,；農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟質(zhì)量不高,，持續(xù)發(fā)展動能不足；農(nóng)村基礎建設相對薄弱,，雖然近幾年**黨工委,、管委會持續(xù)投入資金加強基礎設施建設，但是補短板任務依然艱巨。

2,、亮點特色不突出,。產(chǎn)業(yè)規(guī)模比較小，產(chǎn)業(yè)特色不明顯,，農(nóng)產(chǎn)品深加工能力弱,，雖然有紅高粱、毛家屋子小米等知名品牌,，但是總體上農(nóng)業(yè)品牌建設仍然相對滯后,，尤其是在全市、全省叫得響的不多,，與創(chuàng)建紅高粱小鎮(zhèn)的總目標還有較大差距,。

3、三農(nóng)工作隊伍素質(zhì)能力有待進一步提高,。面對“三農(nóng)”發(fā)展的新階段,、新戰(zhàn)略和新要求，三農(nóng)干部在深入研究解決問題,、開拓創(chuàng)新推動工作,、全心全意為民謀福祉等方面還有差距，需要在較短的時期內(nèi)加以解決,。

（三）大項目,、好項目投資環(huán)境需進一步優(yōu)化。

近年來,，我區(qū)投資環(huán)境得到了較大改善,，但仍存在一些影響大項目、好項目投資落地的問題,。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是工業(yè)配套項目建設滯后等問題給項目建設帶來很大影響,，造成部分項目進度緩慢、工期延長,。二是督查督辦力度不夠,。**黨工委、管委會雖然為推進大項目,、好項目建設建立了專門的督查督辦及領導包靠制度,，但是由于力度不夠大，難以在加快推進大項目,、好項目等方面發(fā)揮作用,。受此影響，全區(qū)大項目,、好項目等出現(xiàn)落地難問題,。

（一）黨建方面,。

1、政治理論武裝不到位,。雖然經(jīng)過“黨的群眾路線教育活動”和“兩學一做”學習教育的洗禮,，也在“作風建設年”活動中進行了大量學習，黨工委成員理論水平有了一定提高,，但距離新形勢新要求還存在一定差距,，尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析,、對政治任務理解不到位,，在思想上與上級黨工委織統(tǒng)一跟進的速度較慢，政治敏銳性不強,，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨工委織的安排部署上來,。

2、宗旨意識不強,，黨性修養(yǎng)欠缺,。一是黨性觀念欠缺，進取精神和擔當意識缺乏,。有的敬業(yè)精神不強,，對工作冷淡厭煩，習慣于按部就班,，循規(guī)蹈矩,，墨守成規(guī)，領導安排做啥就做啥,，推一下動一下,，不推不督就不動；有的在工作中,，考慮個人得失多,，思考全局性的問題少，好人主義思想多,，堅持原則少,；有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣,。二是面對艱巨繁重的工作任務,，靠經(jīng)驗辦事、消極守攤,，得過且過，奉獻精神淡化,。畏難厭戰(zhàn)情緒在黨工委成員中或多或少的存在,。沒有從根本上想辦法,，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想,，盡量不給自己找麻煩,。

加強黨建工作，抓好自身建設,。深刻學習領會黨的十九屆三中全會精神,，深化和鞏固“大學習、大調(diào)研,、大改進”活動和“作風建設年”活動成果。一是注重強化“核心”,，進一步增強黨工委抓黨建工作主體責任,；二是注重職工能力提高，廣泛開展業(yè)務學習,，加快干部隊伍知識更新,，提高履職能力；三是健全考核體系,，對下步制定的工作計劃,，明確目標要求、具體措施和完成效果,，形成職責清晰,、任務明確、評價科學的考核體系,，確保各項工作取得實效,。

1、突出精準導向,，強化文化引領,。強化**發(fā)展戰(zhàn)略研究和文化引領的發(fā)展定位，突出文化旅游前瞻性,，充分發(fā)揮莫言文學效應,。實現(xiàn)全區(qū)文化全覆蓋，推進實施鄉(xiāng)村振興,、歷史文化遺存挖掘保護等專項工作,，提升環(huán)境品質(zhì)，塑造**特色風貌,。加強教育,、文化、養(yǎng)老,、招商,、公園綠地等公共服務設施配套,，完善功能布局，提升發(fā)展品位,。

2,、大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。一是抓好農(nóng)業(yè)品牌建設,。充分將莫言筆下的紅高粱文化效應應用到農(nóng)業(yè)建設當中去,，充分依托紅高粱系列文化旅游項目，以毛家屋子小米,、“珍品園”富硒五彩小米為龍頭,，以五谷糧源農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社等專業(yè)合作社為依托，將王家屋子村打造成為高密的富硒五彩小米實驗推廣基地,，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與旅游觀光的協(xié)同并行發(fā)展,。

3、加快美麗鄉(xiāng)村建設,。立足文化旅游發(fā)展特色,，結(jié)合景區(qū)建設開發(fā)，連片打造高品質(zhì)美麗鄉(xiāng)村,，進一步提升群眾的獲得感,、幸福感。以“特而強,，小而美，新而活”為特質(zhì),，集約土地資源,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，更好引領**發(fā)展。健全鄉(xiāng)村治理體系、持續(xù)開展“清河行動”,，積極推進膠河流域**段綜合治理,，營造生態(tài)宜居的良好環(huán)境。

1,、立足區(qū)域特色,，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。**文化發(fā)展區(qū)緊緊圍繞“文化名鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn),、臨港新城”的發(fā)展定位,，大力發(fā)展文化旅游,、臨港經(jīng)濟、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)三大主導產(chǎn)業(yè),。充分發(fā)揮位于高密,、膠州、平度三市交界的區(qū)位優(yōu)勢,，,，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出發(fā)，加大招商引資力度,，實現(xiàn)經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,。

2、落實領導責任,，提高大項目,、好項目開工率。進一步完善重點項目責任制,，加強大項目,、好項目管理。全面實行定責任人,、定服務內(nèi)容,、定工作制度等“三定”管理制度，采取“一個項目,、一個領導,、一抓到底”的辦法，加強調(diào)查研究和工作指導,，推動各項工作的組織實施,。要強化管理和督查，加強對大項目,、好項目前期工作,、項目確定、計劃執(zhí)行,，計劃執(zhí)行和項目建設等方面的管理和監(jiān)督,，全程跟蹤服務。

3,、優(yōu)化環(huán)境,，權(quán)利推動大項目、好項目發(fā)展,。一是要優(yōu)化服務環(huán)境,，簡化程序,，提高效率，營造寬松的投資環(huán)境,，真正為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務,。要及時協(xié)調(diào)解決項目審批、規(guī)劃,、選址,、征地等實際問題，推動項目盡快開工,。二是要以美麗鄉(xiāng)村建設為契機,，加強環(huán)境建設力度，為大項目,、好項目落地營造舒適美麗的人文環(huán)境,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）提升行政服務,，推進職能轉(zhuǎn)變,。

推行一次性告知、一門式受理,、一窗口辦理,，提倡線上受理審批，目前我局保留行政審批事項x項,，其中承諾一次性辦結(jié)事項x項,。嚴格依法定程序辦理行政審批、行政許可,、行政處罰,，全面推行一次性告知制度，動態(tài)完善行政審批事項清單,，優(yōu)化審批服務流程,，不斷提升政府效能。規(guī)范退役軍人事務審查審批,，通過采取精簡審批事項和條件,、下放審批權(quán)限、推行告知承諾制信任審批等措施,，逐步簡化退役軍人事審批事項和環(huán)節(jié),。

（二）深化體制改革，打造法治政府,。

一是推進退役軍人法治建設,。局黨組高度重視退役軍人工作領域的法治建設，牢固樹立依法行政的理念，認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》,，切實發(fā)揮局黨組領導核心作用,，把黨的領導貫徹到退役軍人工作領域法治建設各個方面。局黨組會議,、局務會多次研究,、討論、學習退役軍人重大行政決策,、行政規(guī)范性文件,，強化依法行政意識，依法推進退役軍人領域各項工作開展,。

二是全面規(guī)范行政權(quán)力運行。依法履行行政職能,，全力做好退役軍人和重點優(yōu)撫對象的優(yōu)撫,、安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、權(quán)益維護工作,，提升軍隊離退休工作的服務能力和服務水平，努力完善烈士實施管理,，推進政務信息公開,，有效提高我局依法行政水平。建立完善工作運行體系和組織管理體系,，規(guī)范辦事規(guī)則和工作流程,，以制度管人管事，以制度規(guī)范工作秩序,。建立完善人崗相適的安置機制,，積極實施退役軍人“陽光安置”辦法。依法依規(guī)辦理退役軍人社保接續(xù),，加強退役軍人應急救助資金的使用管理,，全面規(guī)范行政權(quán)力運行，依法履行法律法規(guī)賦予我局的行政職責,。

三是依法加強退役軍人和優(yōu)撫對象服務,。認真貫徹落實習近平總書記對退役軍人服務保障工作作出的重要指示，對表中央,、省委和市委有關(guān)加快推進退役軍人服務保障體系建設的文件精神,，按照“五有”標準和全覆蓋要求，成立區(qū),、街道,、村（社區(qū)）三級退役軍人服務中心（站），按照“層級指導、分級履責,、注重服務,、就地保障”的原則，充分發(fā)揮服務保障體系的作用,，積極承擔退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,、走訪慰問、幫扶解困,、信訪接待,、權(quán)益保障等事務領域服務性、保障性,、事務性,、延伸性工作，確實打通服務退役軍人“最后一公里”,。

根據(jù)全區(qū)部署要求,，我局于0xx年賦予各鎮(zhèn)（街道）x項區(qū)級行政職權(quán)事項，列出x項退役軍人事務職權(quán)事項具體清單下放各鎮(zhèn)（街道）,。并積極探索建立“鎮(zhèn)街吹哨,、部門報到”工作機制，密切跟蹤下放事項實施情況,，通過日常檢查,、隨機抽查等方式，切實加強對下放實施事項的協(xié)助監(jiān)管,，及時糾正存在的問題,，定期對實施工作開展評估，并根據(jù)評估結(jié)果向區(qū)政府提出調(diào)整完善實施事項的建議,。

下來,，我局將繼續(xù)推進政府職能轉(zhuǎn)變和深化“放管服”改革工作，推動退役軍人工作再上新臺階,。

（一）認真抓好政策落實,。落實優(yōu)撫標準動態(tài)增長機制，完善優(yōu)先優(yōu)待制度,，推動優(yōu)撫工作從解困型逐步向褒揚激勵型轉(zhuǎn)變,。落實“陽光安置”機制，提高安置工作精準度,。平穩(wěn)有序推進部分退役士兵社保接續(xù)工作,。

（二）大力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦退役軍人專場招聘會,，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上平臺,，研究制定我區(qū)的實施細則和我區(qū)適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄,。建立多層次、多樣化教育培訓體系,，充分發(fā)揮社會組織,、民營企業(yè)、社會培訓機構(gòu)的作用,，切實為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和教育培訓提供優(yōu)質(zhì)服務,。依托定點培訓基地，對有培訓意愿,、符合條件的退役軍人實施全覆蓋免費適應性培訓,、就業(yè)技能培訓。

（三）加強思想政治教育,。強化退役軍人黨員教育管理,，重點推動將流動退役軍人黨員納入組織管理中。弘揚正能量,、管控負能量,，推進“光榮之家”牌匾懸掛工作常態(tài)化，積極選樹先進典型,。

（四）開展涉軍問題專項治理。暢通信訪溝通渠道,，了解退役軍人訴求,，分類做好政策落實、思想疏導和教育穩(wěn)定工作,。扎實開展重點風險隱患排查,，聚焦重點領域和重點行業(yè)，突出焦點矛盾,，攻堅突破,，有效化解。做好重要節(jié)點的維穩(wěn)安全排查工作,，建立工作臺賬,，定期匯總分析退役軍人反映的突出問題，督促屬地管理職能部門及時提出解決方案,。著力破解矛盾問題,，及時回應退役軍人最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益訴求，著力解決政策不落實問題,。切實維護社會安全穩(wěn)定,。

（五）探索基層治理模式。探索具有屬地特點的基層治理新模式,，發(fā)動社會力量成立關(guān)愛基金,，對生活有困難的退役軍人軍屬提供臨時性,、應急性的幫扶和援助，動員各鎮(zhèn)（街道）,、各有關(guān)部門依照政策推進,，加大宣傳力度，收集各企業(yè)家,、社會愛心人士的名單,，最大限度、最大程度為退役軍人及軍屬提供幫扶援助,。

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學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

雙減工作落實情況報告

xx縣深入學習貫徹xxx重要講話精神，將“雙減”工作作為事關(guān)國家發(fā)展和民族未來的重大戰(zhàn)略任務,，擺在突出位置狠抓落實,。

一是全面部署推進。今年初,，xx縣委辦公局,、縣政府辦公局印發(fā)《關(guān)于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的若干措施》，力求通過“高質(zhì)量發(fā)展〃破解“高負擔〃困局,。xx縣教育局近日出臺《關(guān)于加強“五項管理”進一步推進中小學生減負工作的通知》,，從“小切口”推動“大改革”，力求管理舉措落細落實,。

二是加強校外培訓機構(gòu)系統(tǒng)治理,。xx縣教育局聯(lián)合縣直十二部門全面加強校外培訓機構(gòu)設立審批、教學管理,、收費管理,、違規(guī)處理等各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，

三是大力開展課后育人活動。聯(lián)合縣直相關(guān)部門印發(fā)《推進城區(qū)中小學課后服務擴面提質(zhì)工作方案》,，讓學生在校內(nèi)學好學足,，避免把學生的課后時間全部推到社會上去。下一步,，xx縣將落實立德樹人根本任務,，持續(xù)發(fā)力、久久為功,，深化基礎教育綜合治理,，從根源上解決中小學生學業(yè)負擔過重問題。

第一,，全面加強黨的領導,，把住減負“根本點〃,。緊緊圍繞“為黨育人、為國育才〃這個根本立足點,，全面貫徹黨的教育方針,，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務,，堅決糾正違背教育教學規(guī)律,、有損學生身心健康的過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，促進中小學生健康成長,。

第二,，圍繞教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，通過線上線下結(jié)合,，安排“培養(yǎng)造就新時代高素質(zhì)教師隊伍”,、《中小學教育懲戒規(guī)則》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《未成年人保護法》4個專題，開展教師暑期全員培訓,，激勵教師熱愛學生,、善待孩子，當好“四有”好教師,、踐行“四個引路人”,。同時組建師德師風監(jiān)督專班，公布監(jiān)督熱線,，開展在職教師暑期有償補課專項整治行動,，引導廣大教師堅守師德底線，塑造師魂,，不斷增強教師教書育人的榮譽感和責任感。對于“教育內(nèi)卷”來說也是如此,。想要破除機械的教育現(xiàn)狀，就需要教育改革,。本次的浪潮退去，我們對于教育也有了更多的反思,，無論是作為家長,、老師還是校外機構(gòu),，只有秉承教育的初心，才能讓教育這座大船行穩(wěn)致遠,。

第三,，全面提升教學質(zhì)量,，守住減負“支撐點〃。強化學校教育主陣地作用,，全面提高學校教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)應教盡教,，校內(nèi)學足學好,，這是推進學生減負的根本支撐?？h教育局正在組織修訂中小學教學常規(guī)和分學科教學指導意見,，指導學校健全教學管理規(guī)程，落實課堂教學基本要求,，深化教育教學改革,。抓好教師隊伍建設這個關(guān)鍵要素，釆取有力舉措鑄師魂強師能,，引導每一位教師上好每一堂課,育好每一名學生,。為鼓勵和支持學校開展多樣化課后育人活動，xx縣巳啟動實施中小學課后服務“擴面提質(zhì)”行動,，加快推進公益惠民,、自愿參加、形式多樣的課后育人活動全覆蓋,，努力讓學生在校內(nèi)學足學好,，引導學生從校外回歸校內(nèi)。

第四,，全面從嚴規(guī)范整治,，管住減負“關(guān)鍵點〃,。當前,，校外培訓巳成為學生學業(yè)負擔過重的關(guān)鍵源頭，也給家長帶來沉重的經(jīng)濟負擔,。今年初,，xx縣將“整治校外培訓機構(gòu)不規(guī)范問題〃列入縣紀委年度“點題整治〃重點項目,，旨在借助縣紀委執(zhí)紀問責有力支持,，構(gòu)建起部門整治,、紀委監(jiān)督、社會參與的工作新格局,。

第五,，全面加強家庭教育，扭住減負“平衡點”,。減負是一場觀念和認識上的改革,，需要家校相向而行才能找到幫助學生成長成才又避免負擔過重的“平衡點”。當前,，家庭教育仍是短板,，家長不理性、焦慮情緒引發(fā)一系列“劇場效應〃是學生負擔加重的重要因素,。去年,，xx縣出臺《xx縣家庭教育促進條例》，旨在促進家庭教育事業(yè)發(fā)展,引導全社會注重家庭,、注重家教,、注重家風，保障未成年人健康成長,。加大宣傳引導力度,，指導各地通過電視、廣播,、網(wǎng)絡等媒體宣傳科學育人觀念,，通過家校共育，促使家庭和學校在減負問題上同向同行,形成合力,。深入推進“雙減”工作,，是堅持以人民為中心發(fā)展教育，堅持教育公益屬性,，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要舉措。北京聚集了眾多校外培訓機構(gòu),，要發(fā)揮好正向作用,，堅決避免不利于學生健康成長的問題。我們按照“校外治理,、校內(nèi)保障,、疏堵結(jié)合、標本兼治”工作思路,，緊扣“落實***要求,、結(jié)合北京實際,、確保平穩(wěn)有序”工作要求，以“治亂,、減負,、防風險”為工作主線，減負提質(zhì)多措并舉,，校內(nèi)校外同時發(fā)力,，切實把學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔降下來，把教育教學質(zhì)量提上去,。一方面,，大力規(guī)范校外機構(gòu)培訓行為，把培訓資金管起來,，培訓廣告管起來,，培訓內(nèi)容管起來。另一方面,，推進校內(nèi)教育提質(zhì)增效,，做強課內(nèi)教學，做強課后服務,，做強雙師課堂,；提升學習能力，提升全面素質(zhì),，提升發(fā)展基礎,。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx縣深入學習貫徹xxx重要講話精神,，將“雙減”工作作為事關(guān)國家發(fā)展和民族未來的重大戰(zhàn)略任務,，擺在突出位置狠抓落實。

一是全面部署推進,。今年初,，xx縣委辦公局、縣政府辦公局印發(fā)《關(guān)于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的若干措施》,，力求通過“高質(zhì)量發(fā)展”破解“高負擔”困局,。xx縣教育局近日出臺《關(guān)于加強“五項管理”進一步推進中小學生減負工作的通知》，從“小切口”推動“大改革”,，力求管理舉措落細落實,。

二是加強校外培訓機構(gòu)系統(tǒng)治理。xx縣教育局聯(lián)合縣直十二部門全面加強校外培訓機構(gòu)設立審批,、教學管理,、收費管理、違規(guī)處理等各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，開展拉網(wǎng)式排查,，以精準治理讓校外培訓熱度“降溫”,。

三是大力開展課后育人活動。聯(lián)合縣直相關(guān)部門印發(fā)《推進城區(qū)中小學課后服務擴面提質(zhì)工作方案》,，讓學生在校內(nèi)學好學足,，避免把學生的課后時間全部推到社會上去。

下一步,，xx縣將落實立德樹人根本任務,，持續(xù)發(fā)力、久久為功,，深化基礎教育綜合治理,，從根源上解決中小學生學業(yè)負擔過重問題。

緊緊圍繞“為黨育人,、為國育才”這一根本立足點,，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向,，落實立德樹人根本任務,，堅決糾正違背教育教學規(guī)律、有損學生身心健康的過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔,，促進中小學生健康成長,。

今年以來，教育部就包括作業(yè)管理在內(nèi)的教育教學重點領域出臺一系列管理規(guī)定,，明晰相關(guān)管理政策底線邊界,，突出落實剛性要求，用“硬杠杠”減掉學生作業(yè)等負擔,。

強化學校教育主陣地作用,，全面提高學校教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)應教盡教,，校內(nèi)學足學好,，這是推進學生減負的根本支撐?？h教育局正在組織修訂中小學教學常規(guī)和分學科教學指導意見,，指導學校健全教學管理規(guī)程，落實課堂教學基本要求,，深化教育教學改革,。抓好教師隊伍建設這一關(guān)鍵要素，釆取有力舉措鑄師魂強師能,，引導每一位教師上好每一堂課，育好每一名學生。為鼓勵和支持學校開展多樣化課后育人活動,，xx縣已啟動實施中小學課后服務“擴面提質(zhì)”行動,，加快推進公益惠民、自愿參加,、形式多樣的課后育人活動全覆蓋,，努力讓學生在校內(nèi)學足學好，引導學生從校外回歸校內(nèi),。

當前,，校外培訓已成為學生學業(yè)負擔過重的關(guān)鍵源頭，也給家長帶來沉重的經(jīng)濟負擔,。今年初,，xx縣將“整治校外培訓機構(gòu)不規(guī)范問題”列入縣紀委年度“點題整治”重點項目，旨在借助縣紀委執(zhí)紀問責有力支持,，構(gòu)建起部門整治,、紀委監(jiān)督、社會參與的工作新格局,。

減負是一場觀念和認識上的改革,，需要家校相向而行才能找到幫助學生成長成才又避免負擔過重的“平衡點”。當前,，家庭教育仍是短板,，家長不理性、焦慮情緒引發(fā)一系列“劇場效應”是學生負擔加重的重要因素,。去年,，xx縣出臺《xx縣家庭教育促進條例》，旨在促進家庭教育事業(yè)發(fā)展,，引導全社會注重家庭,、注重家教、注重家風,，保障未成年人健康成長,。加大宣傳引導力度，指導各地通過電視,、廣播,、網(wǎng)絡等媒體宣傳科學育人觀念，通過家校共育,，促使家庭和學校在減負問題上同向同行,，形成合力。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十六

松樹鄉(xiāng)下轄10個行政村,，鄉(xiāng)黨委下設14個黨支部,，1個黨總支，共有黨員504名。近年來,，松樹鄉(xiāng)始終把加強農(nóng)村基層組織建設擺在突出位置,，認真抓基層，扎實打基礎,，努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實,，充分調(diào)動農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為柏樹經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)按照區(qū)委組織部的要求,，對我鄉(xiāng)組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實情況進行自查，形成報告如下：

一,、“一定三有”政策落實情況

記離任生活補助制度,，現(xiàn)共有7人享受補助。五是積極推行激勵機制,。我鄉(xiāng)注重在實踐中發(fā)現(xiàn),、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村,，擔任黨代表,、人大代表。為他們提供參政議政,、發(fā)揮作用的舞臺,，極大地調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。同時按照省,、市,、區(qū)有關(guān)要求，根據(jù)上級文件精神,，按照《從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的辦法》文件要求，按程序,、按要求積極組織報名,，努力培養(yǎng)那些實績突出、群眾公認,、素質(zhì)優(yōu)秀的村干部參加公務員考錄,。鄉(xiāng)黨委還于每年開展一次優(yōu)秀評選表彰活動，并給予資金獎勵,，同時加大宣傳力度,，形成輿-論強勢。在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍中形成了創(chuàng)先爭優(yōu),、奮發(fā)向上的濃厚氛圍,。六是全面統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇,。

二、“四議兩公開”工作法落實情況

為了進一步發(fā)揮農(nóng)村基層組織推動發(fā)展,、服務群眾,、凝聚人心、促進和諧的作用,，鄉(xiāng)黨委把推行“四議兩公開”工作法作為加強農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容,，切實加強組織領導、規(guī)劃指導和督促檢查,。成立以黨委書記任組長,，黨委副書記為副組長的領導小組周密安排部署,，認真組織實施， 在全鄉(xiāng)10個村級組織全面推行農(nóng)村黨支部,、村委會“四議兩公開”制度,，逐步實現(xiàn)村級重大事項決策制度化、民主化,、科學化,、規(guī)范化。

眾切身利益相關(guān)的事項,，都要按照“四議兩公開”制度決策,、實施。主要內(nèi)容包括：新農(nóng)村建設長期規(guī)劃和年度工作計劃,；村集體土地的承包,、租賃、轉(zhuǎn)讓,；公益事業(yè)經(jīng)費籌集,、組織實施與管理；集體經(jīng)濟項目的立項,、承包及公益事業(yè)的建設承包,；集體資產(chǎn)購建與處理、集體借貸,；村莊建設規(guī)劃,、宅基地審報；計劃生育,、農(nóng)村低保,、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療,、農(nóng)村養(yǎng)老保險等政策和制度的落實,；重大救災救濟款物的發(fā)放，以及其他應當民主決策的.事項,。法律規(guī)定必須由村民會議討論通過的事項,，按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。三是進入決策程序的村級重大事項，必須按照以下步驟組織實施： 1,、村黨支部會提議,。2、村“兩委”會商議,。3,、黨員大會審議。4,、村民代表會議或村民會議決議,。5,、決議公開,。6、實施結(jié)果公開,。

我鄉(xiāng)自實施“一定三有”機制和“四議兩公開”工作法以來,，一方面有效解決了村級領導干部在收入、發(fā)展,、離任后無保障的難題,，農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，工作觀念有所轉(zhuǎn)變,，有效激發(fā)村干部工作的積極性和主動性,。另一方面進一步發(fā)揮農(nóng)村基層組織推動發(fā)展、服務群眾,、凝聚人心,、促進和諧的作用,，使黨在農(nóng)村的各項工作能夠深入推進。

中共松樹鄉(xiāng)委員會

2011年10月24日

各街道黨工委：

按照組織部通知精神,，為進一步推動“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的貫徹落實,，調(diào)動農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，完善黨組織領導的村級民主自治機制,，現(xiàn)就各街道組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查工作的有關(guān)事項通知如下：

一,、自查內(nèi)容

長激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效,；尚未建立落實的,，說明原因并明確何時建立到位。六是本街道多少個行政村統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇等問題,；有哪些具體措施。

（二）關(guān)于“四議兩公開”工作法落實情況,。一是本街道“四議兩公開”工作法規(guī)范運用情況,，黨員群眾都有哪些反映，成效是否明顯,。二是本街道借鑒“四議兩公開”工作法創(chuàng)新建立類似工作機制的面有多大,，在激活內(nèi)生動力上有哪些措施。三是本街道和所轄行政村是否組織開展“四議兩公開”工作法專題培訓,。四是截至2011年9月底,，本街道每個行政村平均實行“四議兩公開”工作法進行決策多少次，最多多少次,，最少多少次,。

二、自查時間

自查工作從10月中旬開始,，10月20日結(jié)束,。

三、自查方式

主要采取實地核實,、查閱資料,、問卷調(diào)查、個別訪談等方式,，調(diào)查了解“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況,。

四、自查要求

落實情況納入各級黨委書記黨建述職的重要內(nèi)容,，作為組織工作年度考核的重要項目,。

（二）建立自查臺賬。各街道黨務工作者要認真填報《“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況臺賬》,，報街道黨工委主要領導同志審批,，并加蓋單位公章,。

（三）形成自查報告。各街道要圍繞自查內(nèi)容,，認真組織開展自查活動,，形成自查報告，真實反映“一定三有”政策,、“四議兩公開”工作法落實情況,。

自查報告和臺賬請于10月20日前通過傳真和電子郵件報送區(qū)委組織部組織科。

中組部,、組織部,、組織部和區(qū)委組織部將在各街道委自查期間采取明查暗訪、電話抽樣等方式進行督查,。

3

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十七

開展中小學生課后服務,，是促進學生健康成長、幫助家長解決按時接送學生困難的重要舉措,，是進一步增強教育服務能力,、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程，為滿足小學生課后在校服務需求,，緩解學生家長實際困難,，完善社會服務體系，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于做好小學生課后服務工作的指導意見》和教體局文件精神,，結(jié)合我校實際,，以雙減和五項管理標準為依據(jù)，以豐富校園生活,，促進學生全面發(fā)展為指導,，在放學后時間內(nèi)組織學生進行學業(yè)輔導和個性化課程，減輕學生學習負擔,，激發(fā)學習興趣,，發(fā)展個性特長，促進學生身心健康成長,。

一,、完善管理制度，保障課后服務的質(zhì)量1.成立了以校長任組長的領導小組和實施小組,，并多次召開家長會,，領導班子會議和全體教師會議，充分討論修改總體方案,，圍繞課后服務怎么搞,，多長時間，學業(yè)輔導如何設計等問題確定了課后服務的內(nèi)容,，挖掘?qū)W校的特色資源,，進行個性化課程設置,，并制定了相關(guān)制度。學校課后服務總體方案按照動員廣大教師和家庭積極參與課后服務工作的熱情,，使課后服務工作得到了有效的開展,。

《課后服務協(xié)議書》等，充分征求家長意見,，并召開2次家長會,，向家長告知和解讀服務方式、服務內(nèi)容和雙減以及五項管理的要求,。依據(jù)家長自愿參加的原則,，建立家長申請-班級審核-家長簽訂協(xié)議——學校統(tǒng)一實施的工作機制。在完成正常的教育教學,、作業(yè)批改,、集體教研、集體備課的同時,，動員全體教師根據(jù)自身的專業(yè)特長參與輔導管理,，并對所有的老師進行了崗前培訓和解讀。

程設置,，我們參加課后的人員也由最初的420人到現(xiàn)在的519人。

三,、不斷完善和改進,，提高課后服務的質(zhì)量課后服務四周以來，我們擬定了課后服務滿意度家長調(diào)查問卷,，調(diào)查滿意度和不參加課程的主要原因,，以此更好的改進我們的工作，讓更多的學生走進課后服務,。此外我們還要充分的開發(fā)和探索課程的魅力,，要在以后的課后服務時間內(nèi)星期開展課后服務成果展示匯報，并要請家長走進學校,、走進課堂,。充分利用學校開展的各項活動，進行匯報演出開展經(jīng)典誦讀活動,、歌詠比賽,、棋藝比賽、魔方比賽,、跳繩比賽,、田徑運動會等更多項目的個性化課程成果，為學生展示特長搭建舞臺,，有力的促進學生的特長發(fā)展,，贏得家長的好評,。

的能力，保障課后服務工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,，有序開展,，不斷推進。

為了更好的開展好課后服務工作,，于9月底進行了家長問卷調(diào)查,，通過問卷調(diào)查，有40%的家長對學校舉辦的各類社團活動為滿意,，60%的家長非常滿意,；100%的家長對課后服務的時間和課程設置表示合理，100%的家長對學校開展課后服務工作滿意,。也提出了合理的建議：

1.建議在課后服務的時間再多增加一些體育活動,。

2.建議增加課外閱讀和培優(yōu)方面的課外題。

3.建議增加師生之間的更多的互動性,。

4.建議開展一些豐富多彩的竟比活動,。

5．個別的學生因拖拉等習慣還不能完成作業(yè)。

還有一部分未參加課后服務工作的原因主要表現(xiàn)在三個方面：

1.時間太晚,，尤其是冬天,，天太黑，回家晚,。

2.有人照顧,，在家的這段時間家人有能力自己指導作業(yè)。

3.能自主完成作業(yè),，不用在學校完成,。

針對以上建議，下一步的課后服務的改進措施：

1.加強作業(yè)設計和研究,，保證各個層次的學生都能吃得好,，吃得飽。

2.擔任課后服務課程的老師,，要進一步加強責任感和使命感,，做好作業(yè)指導、答疑輔導和個性化課程的設計,。

3.在每周一,、周三、周五的時間內(nèi)更加豐富課程的設置,，周,。

一增加一二年級的繪本閱讀；周三增加3-6年級的課外閱讀，周五增加學生專注力培養(yǎng)和不良習慣的教育和訓練等項目,，此外每天利用素質(zhì)拓展20分鐘時間進行集體跳繩運動,，增強學生的體質(zhì)。

總之,，課后服務工作還要加強研究和探索,，讓課后服務工作成為提高教學質(zhì)量、提高學生素養(yǎng)的一項內(nèi)容去開發(fā)和探索,。

一,、指導思想開展中小學生課后服務，是促進學生健康成長,、幫助家長解決按時接送學生困難的重要舉措,，是進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程,，近年來,，我校在這方面的工作也有所開展，但是也存在著開展不夠及時,、服務機制不夠健全,、服務的行為不夠規(guī)范等方面的問題。

為滿足小學生課后在校服務需求,，緩解學生家長實際困難,，完善社會服務體系，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于做好中小學生課后服務工作的指導意見》,結(jié)合本校實際,，以豐富校園生活,，促進學生全面發(fā)展為指導,在放學后時間內(nèi)紐織學生參加豐富多彩的興趣小組活動，激發(fā)學習興趣,，發(fā)展個性特長，促進學生身心健康成長?，F(xiàn)就xx縣第小學開展小學生課后服務提出刻下實施方案,。

二、實施原則小學生課后服務工作遵循“家長自愿,，校內(nèi)實施,，有效監(jiān)管”的原則。

校無償提供校園內(nèi)教室,、運動場地,、功能室等場所及其它后勤安全保障。第三,，完善安全管理制度,，切實加強保障課后服務學生安全。制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管措施,。

三,、組織領導學校成立課后服務領導工作小組。校長任紐長,，中層管理人員任副組長,，全體教師為成員。領導工作小組主要做好以下工作內(nèi)容:1.制訂好活動方案,，落實具體的活動小組,，提出明確的活動要求;2.根據(jù)實施情況及時總結(jié),及時調(diào)整有關(guān)興趣小組的學習內(nèi)容、指導教師,、學生等等;3．每天查看每組活動是否開展,，活動是否正常，存在什么問題,，定期召開會議,，進行交流、總結(jié),，努力使興趣小組活動開展的富有成效,。

為中堅力量的愛心服務站，為1—6年級學生免費看護寫作業(yè),。除此之外,，1一6年級學生本著“充分發(fā)揮學生的積極性主動性，課堂教學和課外活動互相配合互相促進,、照顧學生的興趣和特長,，因地、因校制宜”的原則,，以切實減輕學生學習負擔,，在活動中學習，在活動中進步為目的,。

還設置了以下內(nèi)容:1.以班為單位進行活動,、根據(jù)學生的年齡特征心理特征及興趣愛好，興趣小組課程設置如下:一年級:寫字和閱讀二年級:折紙三年級:葫蘆絲,、硬筆書法及閱讀四年級:葫蘆絲,、軟筆書法等五年級:積累、軟筆書法六年級:豎笛和快板2．學校課后服務活動內(nèi)容:除了開展班級興趣活動小組外,，學校還將成立學校興趣小紐,，以更好地延伸課堂學習知識,培養(yǎng)學生的學習興趣,更好地服務丁教育教學。比如:課外閱讀興趣小組,、合唱興趣小組,、美術(shù)興趣小組,、書法興趣小組、手t,、舞蹈,、口才、葫蘆絲,、巴烏,、古箏等，通過社團活動培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好,、擴大學生求知領域,、激發(fā)學生創(chuàng)造能力，使他們在快樂中成長,。

(三)課后服務活動形式課外活動分學校和班級兩種活動方,。

式。

1.班級活動:_組織活動由班,。

主任,。

分工負責，學生有組織,、有計劃的活動,，不得隨意活動，活動內(nèi)容以班為單位做好計劃,，由班主任每周填寫活動記錄（教導處下發(fā)）,期末上交學校存檔,，作為教導處和學校檢查落實情況的依據(jù)。

活動時間要求:周一至周三班級自行安排時間2．學?；顒?學校組織的各興趣小組由學校統(tǒng)一安排時間,，并認真安排好活動內(nèi)容，及時地做好相關(guān)記錄,，整理好興趣小紐檔案,。根據(jù)學校實際情況，保證每次活動質(zhì)量,。教導處將根據(jù)學校的課后輔導活動計劃,，采取定期普查與不定時抽查的方式，進行督導檢查,。檢查成績將記入年度考核,。

活動時間要求:周四下午第二節(jié)課后五,、遇到的問題及今后的打算自開展課后服務工作,，學生綜合能力得到了發(fā)展，安全問題也同樣有了保障,。然而,，也出現(xiàn)了一系列的問題，如:1、班級性的活動,，個別家長不夠支持,，對孩子需要的物品不能及時供給。

2,、學校的教學輔助設施難以支持孩子的活動,，如，學校實驗室的物品缺很多,，基本不能滿足科學興趣班孩子的使用,。

入新鮮而富有朝氣的血液，拓展課后服務資源,。

我們相信,，通過不懈努力和積極探索，我校課后服務工作將更加精彩,、更加豐富,，為促進學生全面發(fā)展搭建有利平臺。

為滿足學生課后在校服務需求,，解決學生家長實際困難,，完善社會體系，按照上級教育部門和家長的需求,，陽光小學以“家長自愿,、校內(nèi)實施、有效監(jiān)管”的原則,，全面開展了形式多樣的課后看護服務工作,。

一、周密安排整體部署學校高度重視此次課后看護服務工作,，專門成立了領導小組,，制定課后看護服務工作實施方案，先后召開領導班子,、班主任,、科任教師、全體教師等專項會議,。教師根據(jù)自己的特長申報社團,，學校積極協(xié)調(diào)、匯總,、統(tǒng)籌,，確定了以作業(yè)輔導+社團活動的形式，進行課后看護服務,。每個環(huán)節(jié)均嚴密部署,，確保課后服務井然有序,。

二、發(fā)放課后看護致家長的一封信學校提前向全校家長下發(fā)了關(guān)于開展課后服務工作的《致家長一封信》,，讓家長了解課后看護的目的及意義,，實現(xiàn)100%家長知曉，100%自愿原則,，從切實解決部分學生放學后無人照管的難題出發(fā),，以扎實精細的課后服務工作為服務理念，將課后服務工作落到了實處,，促進了家校和諧發(fā)展,，促進了學生健康快樂成長。

三,、調(diào)整課后看護作息時間依據(jù)前期調(diào)研,，學校研究決定，各年組放學時間均有調(diào)整,。低中高年級采取錯時放學,，避免擁堵，保證安全,。

四,、合理安排課后看護內(nèi)容課后服務，周一,、周三由本班教師組織,、督促和指導學生完成作業(yè)、自主閱讀等,。周二,、周四根據(jù)學生的興趣、特長分科編班參加田徑,、跳繩,、剪紙、編繩,、合唱,、竹竿舞影評、書法,、小主持人,、籃球、朗誦等31個社團的素養(yǎng)提升活動,。課堂上,，孩子們坐姿端正，認真完成作業(yè),。操場上,，在老師專業(yè)的指導下，運動員們刻苦訓練,，磨練意志,。放學時整齊的隊伍，孩子們暖心的笑臉,，讓每一位老師都倍感欣慰,。不用帶著作業(yè)的歸途，似乎輕松而愜意,。

生活習慣,，促進,。

學生,。

身心的全面發(fā)展。

學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十八

黨委書記是各級黨委書記的簡稱,，是各級黨委的主要負責人,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

經(jīng)梳理，支部班子存在4個方面的“四風”問題,，支部班子個人的“四風”問題13條,，其中支部書記四風問題有4條。組織生活會后,，黨支部班子認真落實組織生活會上督導組的要求,，進一步細化任務，及時制定了支部班子和個人整改清單,，一項一項抓緊落實,，集中治理，目前已全部整改完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一是進一步強化理論學習,，增強理論素養(yǎng)，支部班子要發(fā)揮示范表率作用,，增強學習的自覺性和長效性,，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用,、用有所成,、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發(fā),，通過學習,，明確自身發(fā)展思路與目標，切實轉(zhuǎn)變思想,。二是強化執(zhí)行力和落實力,，努力打造高效班子,。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想,，發(fā)揚勇?lián)熑蔚木?，增加大局觀意識。在實際工作中認真分析會議及相關(guān)文件的精神和要求,，結(jié)合對實質(zhì)工作的分析,，指定專人進行落實，并及時對結(jié)果進行反饋和再分析,。

出自 m.sevw.cn

一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態(tài)化制度,，堅持問政于民、問需于民,、問計于民,，了解群眾訴求，有針對性的開展工作,。二是進一步明確職責關(guān)系,，提升支部班子成員能力，提高工作質(zhì)量和行政效能提供保障,。

一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊,，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識,，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想,，以姜仕坤,、文朝榮,、彭練基等先進先輩為標桿,，嚴格要求自己，跟自己較勁,，沉下心來克服短板,，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。二是提升支部班子的整體合力,，開拓思路,，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律,，頂住壓力,，把住原則，對不利于隊伍發(fā)展、破壞隊伍穩(wěn)定的現(xiàn)象要做好政策的宣傳和解釋工作,，堅決給予制止和消除。

黨支部班子要積極學習加強對《黨章》,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、十八屆六中全會,、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會,、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習,，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風,，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學,，帶著問題改”,，通過找準自身存在的突出問題,，深刻剖析思想根源,，切實完成整改。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委,、市委,、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執(zhí)行縣委,、局黨組的決策部署,，秉承吃苦在前，享受在后的思想,，多深入群眾結(jié)窮親,，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費,，以積極健康的心態(tài)看待和處理問題,，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力,。

集團巡視整改工作辦公室：

按照集團黨委統(tǒng)一部署,，我公司黨委認真落實市委巡視反饋意見建議,，堅持把自己擺進去，舉一反三,，對照集團細化的四個方面49個具體問題,，結(jié)合公司實際制定了66項整改措施，切實抓好整改落實工作,，取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡視整改情況，以及需要持續(xù)加大整改的工作匯報如下：

(一)在牢固樹立“四個意識”,，貫徹落實中央和市委的決策部署方面,。

公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,，推動2018年黨建和經(jīng)營管理各項工作,，通過中心組學習、黨員干部專題培訓等形式不斷強化黨員隊伍“四個意識”,，堅決貫徹落實中央和市委決策部署,，落實集團黨委“八個堅定不移”、“三個攻堅突破”要求,。

需加大整改力度的工作：

1.在通過各種形式開展黨員干部和職工群眾宣傳教育方面,，還需要進一步加強陣地建設，下半年要盡快落實黨建活動室并投入投用,，夯實oa黨建園地,，不斷豐富微信黨建平臺發(fā)布的頻次和內(nèi)容。

2.在公司意識形態(tài)領域工作方面,，在修訂完善了《關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設的實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制實施方案》的基礎上,，還需要進一步加強對基層的調(diào)研督查，加強預防和重大輿情處理,。加強對公司網(wǎng)站,、微信公眾號信息發(fā)布以及上報集團宣傳部等簡報、消息的審核,，規(guī)范宣傳載體建設,。

(二)在堅持黨的領導，發(fā)揮領導核心和政治核心作用,，推動企業(yè)改革方面,。

公司落實集團黨委“八個堅定不移”要求，細化量化2018年公司黨建及經(jīng)營責任清單,、任務清單,，通過班子會、黨員干部會等形式，層層傳達集團深化國企改革推動會,、高質(zhì)量發(fā)展推動會,、財審工作會、人才工作會議等等重要會議精神,，結(jié)合公司實際進行安排部署,，推動落實現(xiàn)金流、資產(chǎn)經(jīng)營,、業(yè)務經(jīng)營和國企改革等板塊的重點工作任務,，緊盯工作進度、定期督辦落實,，加快化解歷史遺留問題,，防范經(jīng)營和資金風險。

需加大整改力度的工作：

3.在涉及企業(yè)改革發(fā)展工作中,，公司解決歷史遺留問題的成效還不夠明顯,，在與部分民營企業(yè)合作中存在的經(jīng)營風險和債務風險包袱推動化解解決的力度,，眾強高科,、澳通金屬等虧損企業(yè)盤活創(chuàng)效進度還不夠快。上半年以來,，公司黨委成立了專項工作組推動化解三項應收,、對外擔保風險等復雜問題，也在壓縮應收等工作中取得了一定成效,，但總體進度仍偏緩慢,，一定程度上制約了企業(yè)的業(yè)務和資金工作，需要進一步加大工作力度,，確保年底前取得實效,。

4.在企業(yè)人才隊伍建設工作中，在員工隊伍綜合素質(zhì)提升及高端人才引進方面的欠缺,，制約著企業(yè)發(fā)展,。公司人才短缺和干部缺位問題亟待解決，選人用人及薪酬激勵機制有待進一步完善,。下半年要結(jié)合公司業(yè)務經(jīng)營需要,，在高端人才引進和人才隊伍的培養(yǎng)上去的突破,，要進一步完善公司績效考核制度,。

(三)在樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念方面,。

公司黨委貫徹黨的一切工作到支部的鮮明導向,，以“五好黨支部”創(chuàng)建為載體,，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，進一步強化黨員教育管理，規(guī)范黨組織建設,，不斷夯實黨建基礎工作。研究制定“互看互比互學”活動工作方案,，積極動員各支部積極投入到“互看互比互學”活動中,。深化“五好黨支部”創(chuàng)建。針對各支部存在的問題，對各支部進行分類定級,，制定整改任務責任書,，建立完善“五好黨支部”工作臺賬，推動整改落實工作,。

需加大整改力度的工作：

5.在落實全面從嚴治黨主體責任上,，“大黨建”的意識不夠強,，各基層黨支部對黨建工作推進力度不一,，工作成效參差不齊。下半年要進一步選齊配強基層黨支部班子,，提升基層支部班子的政治素質(zhì)和履職能力,。要加強黨務部門和基層支部專兼職黨務人員的配備,，確保基層黨建有人抓,、有人管,、有成效。

6.在公司干部選拔任用工作中,，通過修訂完善公司中層干部選拔任用制度,，要繼續(xù)選好配強公司中層干部隊伍，嚴格遵循選拔任用程序,，開展好本年度的干部選拔任用工作,。杜絕帶病提拔，堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規(guī)行為,。

(四)在履行全面從嚴治黨“兩個責任”,，執(zhí)紀問責，整治“四風”問題方面,。

嚴格落實集團黨委一個意見三個辦法要求,，結(jié)合企業(yè)實際制定具體措施和責任清單，突出抓好“第一責任人”責任和“一崗雙責”落實,，切實履行好主體責任,。進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，真正把壓力傳導下去,，狠抓巡察和巡視整改,。強化“一崗雙責”落實，深入開展不作為不擔當專項治理三年行動,，持續(xù)強化黨風廉政建設,。

7.在對外埠黨員、干部的教育監(jiān)管方面,，要實現(xiàn)風險防范關(guān)口前移,，結(jié)合公司外埠企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的實際特點,，制定針對外埠黨員干部和職工群眾的監(jiān)管制度,。黨委、紀委要加大工作力度,、加強規(guī)范管理,，定期對外埠企業(yè)開展調(diào)研督查，深度排查存在的風險點,，制定有針對性地防范和監(jiān)督管理措施,，嚴格經(jīng)營管理工作，嚴肅黨風廉政建設,。

（一）理論黨內(nèi)知識及業(yè)務知識,，沒有找準學習方法,，沒有深層次的理解內(nèi)容。雖然政治上是合格的,，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導,，在思想,、政治、行動上同黨中央保持高度一致,。但政治理論學習深度不夠,，近年來自己不斷加強黨的政治學習，但存在理論功底不夠深厚,，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，工作上不夠創(chuàng)新。

（二）黨員意識淡薄,，很多時候不能以身作則,，沒有做到在學習上、工作上要求自己,。作為一名共產(chǎn)黨員,，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,，忠誠于黨,、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路,、理論,、制度、文化始終堅貞不渝,。但靜下心來思考,，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面,，對這些要求全部學過,、看過，但沒有做到爛熟于胸,。

（三）工作方法不夠創(chuàng)新,，比較循規(guī)蹈矩，主動性有待提高,。工作上比較循規(guī)蹈矩,，工作思路和工作創(chuàng)新上缺乏新辦法新思維。

（一）在業(yè)務學習上有放松思想,。覺得自己參加工作頭十年,，在多個科室工作過,，有一定工作經(jīng)驗和解決問題的辦法，習慣于憑經(jīng)驗辦事,，放松了對新的政治理論,、業(yè)務知識的學習，對理論的系統(tǒng)學習自覺性不高,，在實踐中,，存在以干代學、以會代學的思想,，常把工作當成硬任務,，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的,、做業(yè)務的,、按政策辦事，不是理論工作者,，沒有必要去深鉆細研,，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行,。

（二）在思想上,、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯(lián)系群眾不緊密,，與群眾溝通少,，導致與群眾產(chǎn)生距離。反思自己在思想作風方面存在的問題,，就是近些年來在黨性鍛煉上所下的力度不夠,，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。

（三）在工作生活中,，缺乏勇于擔當,、敢于創(chuàng)新作風，存在自我滿足,、進取意識不強,，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不足,，比較墨守成規(guī),，不敢突破慣性思維，對新情況,、新問題缺乏深層次思考，存在等靠要的思想,。

（一）加強黨內(nèi)知識和事管科日常業(yè)務知識的學習,，不斷提高個人的綜合素質(zhì),。明確學習目的，端正學習態(tài)度,，把學習作為提高黨性修養(yǎng),、提高自身素質(zhì)的重要途徑。一是積極參加支部組織的集體學習,，并通過自學,，全面系統(tǒng)學理論、學業(yè)務,、學政策,，進一步堅定理想信念，增強黨章意識,、黨員意識,、黨的意識，二是堅持多學習最新知識和信息,，截至目前通過網(wǎng)絡平臺《學習強國》學習黨內(nèi)知識積分達8000分,，充分運用到現(xiàn)實工作中，克服學習的功利性,。三是不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì),，按照自定目標要求，查閱,、學習,、省、市職稱文件30余份,，以學習掌握最新文件精神不斷適應新形勢新要求,。

（二）牢記黨的宗旨，嚴格要求自己,。對照黨章的要求,，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務,，遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致,。切實增強黨性觀念,，踏踏實實干好本職工作。組織紀律觀念淡薄,，有時候只顧管好自己,，不能帶動其他同事共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用,。自覺加強黨性修養(yǎng),，增強宗旨意識、大局意識,、責任意識,，盡心盡力地做好本職工作，堅決抵御不良之風,。以更高的標準來要求自己,。

（三）主動適應新形勢、融入新形勢,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作方法，進一步明確工作職責,、做細工作,，敢想敢干、真抓實干,，以新理念新思想狠抓工作落實,，不斷提升業(yè)務技能,，團結(jié)同志,，進一步勤于思考，更新觀念,，大膽工作,，多發(fā)現(xiàn)問題,，多想辦法,，多出主意,，為領導當好參謀和助手,，不斷發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘，完成全年的目標任務。

（四）加強遵規(guī)守紀廉潔自律意識,。嚴格要求自己，遵守紀律和政治規(guī)矩，認真遵守中央八項規(guī)定,，工作上向高標準看齊，生活向低標準看齊。筑牢防線,，不謀私利,，把合格的標尺立起來，把黨員干部做人做事的底線畫出來,。自覺接受組織和廣大職工的監(jiān)督,，管住自己,，守住小節(jié)，以實際行動樹立好自身形象?？傊?，自己將以這次黨員專題組織生活會為契機,，進一步查擺問題，剖析根源，切實改正不足，圓滿完成工作任務，誠懇接受大家的批評幫助,。

2019年,，在廳黨組的正確領導和有力指導下,，我公司黨委嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制,，抓緊抓實抓好意識形態(tài)建設工作，扎實完成各項工作任務,，為公司持續(xù),、健康、穩(wěn)定,、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想政治保障?，F(xiàn)將2019年公司黨委落實意識形態(tài)工作責任制情況報告如下：

一是加強安排部署。召開2019年黨建工作會議,，制定《2019年黨建工作要點》和工作清單,，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態(tài)工作也做了具體安排,，要求通過聚焦政治建設、思想建設,、作風建設,，教育引導廣大黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，把思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的貫徹落實上，統(tǒng)一到年度各項目標任務的完成上,。

二是明確工作職責,。結(jié)合實際，制定公司《意識形態(tài)工作責任制實施細則》,，公司黨委書記作為抓意識形態(tài)工作第一責任人,，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書,，層層落實黨支部書記抓意識形態(tài)工作職責,，指導各黨支部書記精準領會意識形態(tài)工作的豐富內(nèi)涵，以高度的政治意識,、大局意識,，抓好意識形態(tài)工作,。各分管領導根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作,，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作，形成了黨委書記親自抓,，分管領導協(xié)助抓,，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

三是強化責任落實,。把加強思想政治建設,、職業(yè)道德教育和法治教育,，宣貫社會主義核心價值觀,，踐行公司企業(yè)文化寫進《年度黨建目標責任書》，作為支部書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容,，并在公司“三個辦法”的細化配套措施中明確規(guī)定“對部門范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導向,，造成不良影響，經(jīng)公司研究認為確實存在問題的部門主要負責人,，對其進行免職處理”,。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態(tài)工作的責任意識,。

二是加強輿論宣傳管理,。向省廳報送政務信息19篇，在省廳門戶網(wǎng)站發(fā)布9篇信息,，在《陜西xx報》發(fā)布9篇報道,，重點宣傳報道了公司黨的建設、作風建設取得的成績和干部職工的良好精神風貌等內(nèi)容,，加強了企業(yè)政治建設,，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲,，引領主流思想文化在公司生根發(fā)芽,，對外展示良好企業(yè)形象。

三是加強企業(yè)文化建設,。開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動,，組織職工拔河比賽，舉辦營銷技能大賽,，開展讀書分享活動和主題征文活動,。積極參加系統(tǒng)職工文體活動，榮獲羽毛球比賽三等獎和籃球比賽優(yōu)秀組織獎,。在開展積極向上的文化娛樂活動中,，引導全體干部職工形成精神共識和價值認同,，使公司上下在理想信念、價值理念,、道德觀念上保持一致,，最大程度地為推動企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

四是加強宣傳陣地建設,。加強線上黨建qq群和微信群管理,，為廣大支委成員和黨務工作者學習交流提供平臺，每周一,、三,、五定期推送學習資料、微視頻等內(nèi)容,，在黨員干部中大力倡導和踐行社會主義核心價值觀,。開展送黨課下基層，邀請省委黨校教授為公司黨員干部共計150余人作專題黨課輔導,，深入學習《共產(chǎn)黨宣言》,，進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。推進“職工書屋”建設,，建立機關(guān)職工書屋,，為建設學習型企業(yè)、培育學習型職工隊伍提供硬件基礎保障,，面向各工會小組開放總公司職工書屋,，把書屋建設成職工“讀書、感悟,、交流”的陣地和提升個人素養(yǎng)的營地。

五是加強先進示范引領,。繼續(xù)深化“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,，創(chuàng)建“黨員示范崗”30個。利用公司網(wǎng)站平臺大力宣傳“示范崗”黨員先進事跡,，教育引導廣大黨員和干部職工以“示范崗”黨員為榜樣,，立足本職崗位，為推動公司追趕超越做貢獻,。通過選樹身邊的先進典型,，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標,，營造出學習先進,、爭當先進的氛圍。

2019年,，公司黨委高度重視意識形態(tài)建設工作,，把其作為黨的建設的重要內(nèi)容,，從嚴從緊、從細從實抓好各項任務完成,。9月30日,，公司黨委召開理論中心組學習會議，傳達學習廳黨組印發(fā)的《關(guān)于進一步加強意識形態(tài)工作的通知》,，全體黨委委員集中學習習近平總書記記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神,，進一步強化對意識形態(tài)工作重要性的認識，進一步增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感,。今后工作中,，我們將嚴格按照中央、省委和廳黨組的安排部署,，保持工作力度,，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。

一是始終堅持黨的領導,。學習貫徹全國宣傳思想工作會議精神,，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài),。以黨的政治建設為統(tǒng)領,，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記記核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導,，牢牢把握正確政治方向，堅定各級領導干部的政治站位,，確保公司的發(fā)展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致,，促進全體干部職工在理想信念、價值理念,、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起,，使意識形態(tài)工作成為統(tǒng)一思想、凝聚人心,、匯聚力量,、推動發(fā)展的有力武器。

二是嚴格落實工作責任,。定期召開意識形態(tài)工作分析研判會議,，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設總體布局和企業(yè)經(jīng)營管理工作，做到同部署,、同落實,、同檢查、同考核。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán),，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導向強隊伍，做到重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大問題親自處置，以實際行動為各分管領導,、各黨支部書記和各部門負責人做出抓意識形態(tài)工作的示范和表率,。

三是切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”,，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領導,。推動專題學習和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化,，鞏固提升專題學習和警示教育效果，提高黨員干部政治站位,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

四是努力建強企業(yè)文化。利用公司網(wǎng)站,、微信公眾號和依托省廳門戶網(wǎng)站,、《陜西xx報》等平臺大力宣傳學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，積極做好公司對外形象宣傳,，推動黨建帶工建,、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見,、參與度高的文化活動,，當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者,、支持者,，為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁,。

去年以來，我區(qū)深入學習貫徹黨的十九大精神,，全面落實新時代黨的建設總要求,，全面對標市委指示精神，堅定不移推進全面從嚴治黨,，把主體責任扛穩(wěn)抓牢,，為各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

一、從嚴抓思想教育,。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,，先后召開區(qū)委常委擴大會和區(qū)委一屆三次、四次全會,，廣泛深入開展學習培訓,、宣傳宣講，區(qū)委常委帶頭學理論,、講黨課,、作宣講，迅速興起熱潮,。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、凝心聚魂，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決維護習近平總書記的核心地位、領袖權(quán)威,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導,，堅決貫徹中央決策部署。全面推行主題黨日制度,，認真組織“燈塔黨建在線”學習,，抓好《準則》《條例》貫徹執(zhí)行，獲評全省先進理論中心組,、基層理論宣講先進單位,。認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強新聞輿論,、文化傳播等陣地建設管理,，實施文藝“六百”工程，創(chuàng)新政務媒體見面會,、網(wǎng)絡問政等渠道,，加強輿論引導和問題落實反饋，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán),、主動權(quán),。嚴格黨內(nèi)政治生活，區(qū)委常委帶頭遵守黨章黨規(guī)和憲法法律,，自覺踐行“三嚴三實”要求,，認真落實雙重組織生活、“三會一課”等制度,，用好批評和自我批評有力武器,，營造積極健康的黨內(nèi)生活氛圍。嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，研究制定實施意見,，引導各級黨組織和黨員干部挺紀在前,。注重加強黨內(nèi)政治文化建設，深刻汲取反面典型教訓,，廣泛開展“三態(tài)對兩癥”專題教育,、學習大討論、警示教育,，“爭一保二不要三”蔚然成風,，政治生態(tài)不斷優(yōu)化。

二,、從嚴抓管黨治黨,。區(qū)委組織召開x次常委會、黨的建設領導小組會議,，專題研究全面從嚴治黨工作,。出臺區(qū)委常委會運行規(guī)則，創(chuàng)新黨政碰頭會制度,，建立區(qū)級領導干部包鎮(zhèn)街工作機制,，實行法律顧問制度，提高班子整體運行效能,。區(qū)委書記作為第一責任人,，既掛帥又出征，在抓重點,、破難點,、樹亮點上加大力度，帶領和督促各級黨組織主要負責人履行好第一責任;班子成員自覺履行“一崗雙責”,，堅持“兩手抓,、兩手硬”，既明確職責,、做好任務分解,，又強化督查、嚴格問效追責,，推動全面從嚴治黨向基層延伸,。逐級壓實工作責任，強化“書記抓,、抓書記”“抓鎮(zhèn)促村”“督查檢查”三項重點,，建立健全黨委書記抓基層黨建“三張清單”，完成整改x件重點問題,、x項重點任務。創(chuàng)新流動黨員管理服務，依托xx企業(yè)商會成立在京流動黨員黨委,，在x個鎮(zhèn)街成立綜合黨委;設立x鎮(zhèn)“駐城區(qū)黨群服務中心”和“流動黨員黨支部”,。實施x個城市社區(qū)標準化建設，開展大調(diào)研和村居“雙審”,、依法依紀處理x人,，轉(zhuǎn)化軟弱渙散班子x個。把“四個旗幟鮮明”貫穿始終,，村(社區(qū))“兩委”換屆基本完成,，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，基層組織基礎進一步夯實,。全面加強黨對政法工作,、統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨校工作等的領導,，強化抓班子帶隊伍,，強化立規(guī)矩嚴執(zhí)行，強化提功能促發(fā)展,，推動各項工作全面進步,、創(chuàng)新發(fā)展。

三,、從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督,。堅持把執(zhí)紀監(jiān)督納入全局，擺在突出位置,，層層傳導壓力,，形成各司其職、齊抓共管的良好局面,。順利完成區(qū)監(jiān)察委員會機構(gòu)組建,、人員轉(zhuǎn)隸等工作，各項工作全面展開,。堅持問題導向,，重點圍繞四大提升工程、拆違拆臨,、環(huán)保督查,、脫貧攻堅、安全生產(chǎn)等開展執(zhí)紀監(jiān)督,，集中力量問責查處,，確保中心工作推進到哪里，監(jiān)督執(zhí)紀問責就跟進到哪里,。共實施黨內(nèi)問責x起,，問責黨組織x個,、黨員領導干部x人，失責必問,、問責必嚴成為常態(tài),。針對工程建設、行政審批,、招投標等領域開展專項治理,，著眼加強薄弱環(huán)節(jié)，建立健全項目監(jiān)督審核機制;扎實推進一窗受理,、全程代辦,、并聯(lián)審批、集中出件機制,，確保x月份完成“零跑腿”和“只跑一次”改革任務,。健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，定期召開黨外代表人士座談會,、民主監(jiān)督協(xié)調(diào)會等,，全面了解黨員干部表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，強化警示教育，開展兩輪廉政談心談話,，召開區(qū)級黨政領導班子成員向紀委全委會述廉會議,，存在的問題全部整改到位。制定《巡察工作實施辦法》,，設立x個巡察組,，對x個單位開展巡察，移交問題線索x件,，利劍作用不斷彰顯,。開展“五項承諾”活動，提出婚喪喜慶事宜“十個不準”要求,，行使公權(quán)力的人員全部納入,，有力推進拆違拆臨、掃黑除惡,、移風易俗等重點工作,。

四、從嚴抓選人用人,。牢固樹立“實在實干實績”的用人導向,，落實“四看一聽”機制，注重在落實市委重點工作和我區(qū)四大提升工程,、脫貧攻堅等重點工作一線培養(yǎng)選拔干部,，配強領導班子,。全區(qū)提拔重用的區(qū)管副職以上領導干部中，來自重點工作一線干部占x%以上,。全力落實市委“一號工程”,，加大優(yōu)秀年輕干部選任力度，選調(diào)x名優(yōu)秀干部到上級機關(guān)和企業(yè),、金融機構(gòu)掛職學習，選調(diào)x名年輕干部到招商和全區(qū)重點工程一線掛職鍛煉,，新提拔人員中“80后”干部占到x%,。精心組織，嚴格把關(guān),，順利完成第一批x名區(qū)管干部職級晉升工作,。全面落實“凡提四必”，堅決防止干部“帶病提拔”,，在干部調(diào)配和區(qū)管干部職級晉升工作中,，x名干部因個人檔案未通過審核被暫停提拔程序，x名干部因個人事項報告問題受到組織誡勉,。暢通干部能上能下渠道,，通過干部交流、轉(zhuǎn)任非領導職務等組織措施,，為想干事,、能干事的優(yōu)秀干部搭建平臺，讓不想事,、不干事的干部受到警示,。建立健全差異化考核評價體系和容錯糾錯機制，為擔當者擔當,、讓實干者實惠,，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性充分激發(fā)。

五,、從嚴抓作風建設,。持續(xù)鞏固深化中央八項規(guī)定精神成果，加強對中央關(guān)于厲行節(jié)約,、“三公”消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，研究出臺《作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法》。扎實開展大學習,、大調(diào)研,、大改進工作，堅持邊學習邊調(diào)研邊改進,，組織領導干部大講堂x次,，確定區(qū)級領導干部調(diào)研課題x個,，上級部署的x個重點問題和自己查擺的x個問題整改扎實推進。堅決查處頂風違紀行為,，堅決治理各種形式的四風問題,，通報曝光x起x人次;查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處理x人,，黨政紀處分x人,，對x起典型案例通報曝光。聚焦扶貧領域,、征地拆遷補償,、民生資金發(fā)放等重點領域，通過網(wǎng)絡問政,、12345服務熱線,、信訪等多種形式傾聽群眾聲音，開展問題線索大起底,、大排查,。查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題x起，黨政紀處分x人,，移送司法機關(guān)x人,。我市“作風監(jiān)督面對面”反映的x個問題、我區(qū)電視問政及陽光政務熱線涉及到的x余個問題,，全部整改到位,。區(qū)級黨政領導班子成員帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神,，馳而不息糾正“四風”問題,，注重加強家風教育，樹立了良好形象,。

六,、從嚴抓懲治腐敗。堅持把反腐倡廉建設擺在突出位置,，健全分工推進體系,，組織各部門單位結(jié)合自身存在的廉政風險點，逐一列出問題清單,，全部簽訂廉政承諾書并進行公示,，接受黨員群眾監(jiān)督。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，以零容忍態(tài)度懲治腐敗,。全區(qū)立案x起，黨政紀處分x人,，移送司法機關(guān)x人,。大力支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)工作,，發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)領導小組作用，及時研究解決重大疑難案件的查辦,、移送,，在查處違法違紀案件上，態(tài)度堅決,，旗幟鮮明,。發(fā)揮案件治本作用，堅持“一案雙查”,，堵塞管理漏洞,，不敢腐、不能腐,、不想腐的機制加快構(gòu)建。積極推動紀檢監(jiān)察體制改革,，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責,，確保監(jiān)督執(zhí)紀部門占機構(gòu)數(shù)、編制數(shù)的x%,，不斷深化轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風,，著力打造一支讓黨放心,、人民信賴的紀檢鐵軍。

一年來,，我區(qū)全面從嚴治黨取得新的成效,，但也存在一些問題和不足，主要是：管黨治黨責任落實有欠缺,，少數(shù)單位重視不夠,、措施不硬;城市社區(qū)黨建不夠適應城市發(fā)展需要，部分農(nóng)村基層組織功能仍然偏弱;糾四風仍需下更大功夫,，違反八項規(guī)定精神的現(xiàn)象時有發(fā)生;反腐敗斗爭任重道遠,，滋生消極腐敗現(xiàn)象的土壤依然存在，少數(shù)領導干部違法亂紀影響惡劣,，優(yōu)化政治生態(tài)任務仍然繁重,。下一步，我們將以這次調(diào)研指導為契機,，認真落實管黨治黨的重大政治責任,，堅持問題導向，更加突出抓好政治建設,，著力提高政治覺悟和政治能力;更加深入強化理論武裝,，扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，扎實推進大學習,、大調(diào)研,、大改進，加強意識形態(tài)工作,，講好x故事;更加有力鍛造創(chuàng)業(yè)鐵軍,，加強好班長、好班子,、好梯隊建設,，旗幟鮮明鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè);更加扎實打造過硬堡壘，實施五星黨支部,、名優(yōu)書記,、先鋒黨員、優(yōu)秀黨務人才培育提升工程,，推動基層黨組織全面過硬;更加堅定推進正風肅紀,，深刻汲取反面典型教訓，既重震懾,、又重治本,，以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，推進全面從嚴治黨取得新成效,，為“打造四個中心,，建設現(xiàn)代泉城”做出新的貢獻。

根據(jù)要求,，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

作為黨委書記,，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足,，從思想層次找根源,，深入學習、深入研究,，深入督辦,，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習,。我迅速組織召開黨委擴大會,，認真學習貫徹縣委關(guān)于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究,、深刻反思,，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長,，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦,、干部座談,、村居走訪,、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關(guān)于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關(guān)于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》,，將巡察反饋的**個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到**條具體整改措施。同時,，把每一條整改措施都落實到責任領導,、具體承辦部門和責任人，并明確辦結(jié)時間和要求,。三是深入督辦。對照整改工作方案,，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進,。建立巡察整改工作推進制度,，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一……此處隱藏2232個字……第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改,，立足長效機制,，確保將整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到**建設鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中,。一是層層傳導壓力抓好責任落實,。提高政治站位，厘清責任定位,，堅決落實好黨組織的主體責任,，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記,、村居黨支部書記第一責任人責任,，直接部署、直接協(xié)調(diào),、直接督辦,，建立責任交辦機制,，建立臺賬管理機制,，將壓力傳遞到所有的黨員干部,。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處,，做到早發(fā)現(xiàn),、早糾正,、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣,。二是堅持問題導向抓好后續(xù)整改,。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經(jīng)完成的整改事項,，主動開展“查漏洞,、抓反彈、補短板”工作,，鞏固已取得的整改成效,，堅決防止問題反彈;對整改質(zhì)量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的,，按照既定整改時限和整改措施,，緊盯不放，做到邊整邊改,、立行立改,，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固,。在抓好整改的同時,，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三,、標本兼治,。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度,，構(gòu)建堵塞漏洞,、解決問題的長效機制。堅持用制度管人,，靠制度管事,，以制度化確保作風的好轉(zhuǎn)，真正把權(quán)力關(guān)進制度籠子,。從源頭上,、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”,，又要打好“持久戰(zhàn)”,，確保問題不回流、不反彈,。深化“五個年”建設,，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力的過程,，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉(zhuǎn)變的過程,，成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。