總結可以讓我們對自己的工作和學習進行全面的回顧，發(fā)現(xiàn)不足之處并進行改進,。寫總結時,，我們可以設定一些具體的目標和期望,，以激勵自己不斷提高和進步。通過閱讀總結范文,，我們可以了解不同領域的總結要點和表達方式,。

教務處年度工作總結博客篇一

彈指一揮間，一個學期又將過去,?；仡櫛緦W期教務處工作，在學校領導的關心指導下,，在全體教師的辛勤努力下,，以一切為了學生的發(fā)展為宗旨，以提高教學質量為核心,，以教研室工作要求為導向,，以建設師資隊伍為抓手，根據(jù)學校提出的工作目標及期初教務處制定的工作計劃,。教學工作緊緊抓住一個“實”字,。以提升教學質量為中心，充分發(fā)揮教務處“指導,、服務,、督查、創(chuàng)新”的功能,，不斷強化教學管理,，狠抓教師培訓，提升教師素質,，在校長室的正確領導下,，學校教學工作有了喜人的變化。教師敬業(yè)務實，銳意創(chuàng)新的精神得到很大的提高?，F(xiàn)將一學期的工作簡要總結如下：

1,、加強學習，提高認識。

為加強全校老師對“主動有效課堂”的認識，我校在暑假專門請進修學校張秀麗老師來我校作《主動有效課堂的思考與策略》的講座。通過學習,，教師們弄清楚了為什么要倡導主動有效的課堂,，怎樣的課堂才算是主動有效的課堂以及如何構建主動有效的課堂等一系列的問題。各教研組組織廣大教師認真學習,，提升了對主動有效課堂的認識,。各教研組就《崇明縣中小幼“主動有效”課堂實施綱要》進行認真研讀，并相互進行討論寫體會文章,。

2,、根據(jù)校情，制定方案,。

為確?！爸鲃佑行дn堂新一輪達標與提升工程”的順利實施，學校制訂了《崇明縣新海學?！爸鲃佑行А闭n堂實施方案》,，方案以“聚焦課堂、發(fā)展教師”為工作理念,；以立足課堂,，轉變學生學習方式，培養(yǎng)學生主動意識,、創(chuàng)新精神和實踐能力抓手；以落實教學常規(guī),，優(yōu)化教學環(huán)節(jié),，轉變教師教學行為，促進教師崗位實踐成長,，提升課堂教學、教研活動有效性為目標,，切實提高我校教育教學的質量。

3、聽課調研,，優(yōu)化課堂教學，強化主動有效課堂落實,。

為使“主動有效課堂新一輪達標工程”切實起到改善課堂教學，促進學生和教師的成長,，提高課堂教學質量的作用,，我校自實施以來，始終以40分鐘課堂為基地,，將課堂教學質量標準的精神實質貫徹到實際教學中,，學校領導積極參與隨堂聽課，引導教師結合教學實踐,，加深對相關理論內涵的理解,。在聽課基礎上總結成功經驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，開展了“課堂應該給學生留下什么”等討論活動,，提高了教師對主動有效課堂的理解,。

4、開展校際間學科教研活動,，促進學校共同發(fā)展,，實現(xiàn)資源共享。

教學研討活動是促進課堂教學的改進和教學質量的提高有效策略之一,。

我們通過與東門中學協(xié)商確定結對工作立足雙方學校的常規(guī)工作,，著眼教師日常教學行為，不過分加重雙方學校的工作負擔,，我們確立了“教育教學管理,、教學互訪、資源共享”三大結對途徑,。

我們積極參與雙方的研討活動,，通過研討來提高教師的業(yè)務素質和執(zhí)教能力，使教師尤其是我校的新教師快速成長,，為此,，我們一方面派出主要學科的教師與東門中學骨干教師共同備課上課，同時通過聽課,、共同磨課,、研討來提高，通過開課活動,，然后圍繞主題開展教學研討,，同時我們要求我校教師要及時寫好總結和反思，在不斷的總結,、反思中進步,。

由于我校的新教師較多,，亟待解決教學資源,、備課資源以及帶教培養(yǎng)等問題。東門中學給予了我們及時的幫助,，向我校提供教學管理經驗,、聽課學習的機會。通過資源共享的方式,，我們融合了集體的智慧,，實實在在地推進了新教師的培訓工作，例如,，在集體備課中,，當青年教師思維發(fā)生碰撞時，通過交流,、探討,，了解,、掌握其他經驗豐富老師的教學方式、方法,、手段,，就有利于新教師在以后的教學實踐中嘗試，體會,、體驗更好的教學效果,，促進了新教師的專業(yè)成長，提高了我校教師教育教學水平,。

“主動有效課堂”的核心就是教學的效益,。所謂“有效”，主要是指通過教師教學,，學生所獲得的進步和發(fā)展,。換言之，學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的唯一指標,。主動有效課堂具體表現(xiàn)為：教與學的交往,、互助，師生雙方相互交流,、相互溝通,，相互啟發(fā)，相互補充,，在和諧中不斷向前發(fā)展的,。說心里話，誰都不希望自己的勞動無效,，我們都希望自己的教學勞動有效,。但是我們也應該有足夠的勇氣承認我們的教學過程中也有許多無效的成分或者效率不高的環(huán)節(jié)存在，正影響著學生的主動有效學習,。抓好學校教學常規(guī)工作是提高教育教學質量,、提高學校辦學水平的根本途徑。

我校根據(jù)教育局的有關文件精神,，重實際,、抓實事、求實效,，堅持“常規(guī)”常抓不懈,，促使“常規(guī)”規(guī)范到位，為此我校重新修訂了《崇明縣新海學校教學常規(guī)管理辦法》,，對教學的組織管理,、計劃制定、備課制度、上課制度,、教研制度以及作業(yè),、輔導、測試等都作了明確而具體要求,。

在本學期初,，重點指導教師制訂教學計劃，要求教師在熟悉學生和教材的基礎上,，認真制訂本學科教學計劃,，并要有針對性、有效性,。期中抓住常規(guī)檢查這一主線,，進行各類檢查，并及時進行反饋,，同任課教師一起分析原因,，尋找改進的方法和措施。期末,，每位教師都有一份專題總結,，在一定范圍內交流。在教學常規(guī)管理中變粗放為精細,，重在一個“實”字,。注重內容形式的完美統(tǒng)一，注重常規(guī)管理的規(guī)范化和科學化,，作深層次的研究與探索,，抓得嚴、抓得精,，保證教學秩序正常運轉,，保證了學校目標的實現(xiàn)。

（一）強化集體備課的功能,，提高了教學準備的有效性,。

學校認真學校貫徹《崇明縣新海學校教學常規(guī)管理辦法》，立足實際,，認真制定了比較科學的學校教學常規(guī)管理工作計劃,。認真制定可操作性較強的學科教學計劃,。備課時要求做到：

1,、熟悉課程標準對各年級段的具體要求。

2,、熟悉教材內容（教學目標,、任務和要求；教材的體系和內容的主次，突出重點,，抓住關鍵）,。

3、根據(jù)“學情”有的放矢地進行備課,，使教學內容符合班級學生的發(fā)展需求,，最大限度地體現(xiàn)因材施教的差異原則，最大限度地發(fā)展學生的創(chuàng)新能力,。

4,、選擇合適的教法和學法：調動學生的非智力因素和站在學生的角度多思考如何與學生溝通交流，充分考慮學生主動性學習,，師生成為學習的共同體,。

5、課堂練習設計：有的放矢,。圍繞目標,、重難點，可能有哪些問題展開,。

6,、作業(yè)準備：精心挑選，難度適宜,。遵循由簡到難,、循序漸進、知識與技能訓練結合,，圍繞差異教育,，分層次布置作業(yè)。充分調動學生學習積極性,，體現(xiàn)學生在課堂教學過程中的主體性,。

（二）精心組織課堂教學，提高了課堂教學過程的有效性,。

課堂是教師的主戰(zhàn)場,，是師生的聯(lián)手戲。為了提高教學活動的有效性,，加強教學過程的全面監(jiān)控,，進一步提高教師教書育人的本領，學校領導十分重視教學管理,，擠時間深入課堂聽課、評課,，和教師共同探討教學中的得失與成敗,。

學校結合實際制定了規(guī)范課堂教學用語,，同時規(guī)范教師教學行為，各教研組認真組織聽課評課活動,，黨政班子,、教務處加強對教師常態(tài)課的了解,，加強隨堂聽課機制，促進課堂教學質量的提高,。

雖然我校的教學設施比較落后,，但從公開課上看,，極大部分部分教師都能運用多媒體進行課堂教學,，大部分教師都能按照主動有效課堂的理念進行上課，許多教師還在教學中不斷學習,、模仿和嘗試新的教學方法,、教學模式，探索適合我校學生特點的有效的教學方法,。在教學中能確立學生主體地位,，創(chuàng)造性地使用教材和實施課程計劃，逐步打破了傳統(tǒng)課堂教學的一些弊端,，有力推動著學校課堂教學的模式的改變,。

學校十分重視課堂即時教學效率的監(jiān)控、指導,、交流,，對每節(jié)公開課進行錄像并發(fā)至校園網進行交流探討，使上課教師通過觀看自己的錄像課發(fā)現(xiàn)自己的不足,，以便今后進行改正,，使其它教師能借鑒其中的長處，促進了教師的專業(yè)化成長,。

（三）加強對作業(yè)設計的研究,，提高訓練檢測的有效性。

教師能根據(jù)年級段要求,、學科特點和學生實際,，設計課堂作業(yè)；同時又十分注重課后作業(yè)訓練的有效性,。既要切實杜絕布置大量的重復性作業(yè)的現(xiàn)象,，防止學生淹沒在題海之中，也不能讓學生只是簡單的抄寫,，進行書本知識的搬家,。要充分了解學情，布置有針對性的作業(yè),，布置作業(yè)分層,、分類，讓學生在作業(yè)訓練中思考問題,、解決問題,。同時，要科學安排學生的練習時間,，做到適時,、適量、適度,。每個任課教師都能對作業(yè)及時批改,，有的還采用加鼓勵性評語的方法對學生進行表揚，充分調動了學生的學習積極性,，使作業(yè)充分起到溝通師生關系的橋梁作用,。學校還通過學生作業(yè)展評，不斷提高學生對知識的掌握和規(guī)范書寫的能力,。

（四）關注學生差異,，提高課后輔導的有效性。

在平時的教學過程中,，堅持教輔結合的思想,，不斷強化教學輔導。輔導重在因人制宜,、分類分層,。各學科教師能面向全體學生做好提優(yōu)、拔中,、補差工作,，十分重視學困生轉化方面的工作，利用課余或中午等零星時間,，及時為輔優(yōu)補差的對象提供幫助,，努力做到“堂堂清”，努力縮小學困生的隊伍,，在注重學生知識輔導的同時,，注意學生的心理輔導。補“差”先補“心”,，消除心理障礙,，矯正不良習慣,，增強學生戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。并通過建立輔優(yōu)補差記錄制度來跟蹤學困生的成長,。學校重視家校聯(lián)系,，形成家校合力。學校還定期召開師生座談會,，了解學生的學習情況和對學校,、老師的意見及建議，以便對學生更人性化的關懷,。

（五）建立有效的教學評價機制,，提高教學評價的有效性。

學校時刻牢記教育質量是學校的生命線,，認真制定了《教學質量監(jiān)控制度》,，每學期的期中、期末考試的監(jiān)考標準參照中考的要求,，嚴格杜絕了學生作弊的行為,，同時閱卷采用交叉流水制,，保證了準確細致,、客觀公正,。逐步建立新的學生評價方案，不斷完善學生成長記錄檔案,，較全面,、科學地評價學生的學習成績。

學校對教師本人的評價采取聽課,、考評,、問卷或學生家長參與評價等多元評價系統(tǒng)，促進了教師工作有效性的'提高,。

近兩年來,，我校招聘的青年教師較多，他們缺少的是教育教學經驗和駕馭課堂的方法,。而老教師教學經驗較豐富,，觀念和教學手段相對陳舊落后。我們圍繞教師隊伍建設開展了一系列工作,。

（1）抓好師德師風建設,，堅決杜絕歧視差生，體罰差生,，等一些有損教師形象的現(xiàn)象,。要求全體教師嚴以律已，忠于職守,，敬業(yè)樂業(yè),。

（2）打造精干的教研組長隊伍,，細化教研組工作。加強對教研組工作的檢查和指導,。教務處定期召開教研組長會議,，總結階段教學工作，計劃以后工作,；關注課改和中考新動向,。加強集體備課,，充分利用校園網絡進行資源共享,，撰寫教學反思，探討教育教學中碰到的問題等,。要求教研組長重學習,，不斷加強自身建設，平時嚴格要求,，要求教師做好的教研組長必須帶頭做好,。在管理上抓細節(jié)、重過程,，工作上要抓效能,、重實效。各教研組積極參與縣級及片級的各類教學研討活動,，我校還積極與結對學校東門中學進行同課異構的課堂教學研討活動,。許多教師還積極參加縣、片課堂教學評比活動,。這些活動的開展,，有力地提升了我校教師教學水平，提高了我校課堂教學的整體質量,。如：

杜杰老師獲崇明縣“主動有效”課堂論文評比二等獎,。

趙丹老師獲崇明縣“主動有效”課堂論文評比三等獎。

杜杰老師在20xx年初中的政治“主動有效”課堂教學評優(yōu)活動中獲得一等獎,；

吳瑱禎老師獲崇明縣中學研究型課程教學設計比賽二等獎,；

王健老師獲崇明縣中學研究型課程教學設計比賽三等獎；

本學期縣教學督導團來我校進行聽課活動和評估驗收,，專家們對我校的整體教學水平,，常規(guī)管理、教科研等工作等給予了充分的肯定,，對工作中的不足也提出了中肯的建議,。同時要求學校教學管理要充分體現(xiàn)二期課改的精神，激發(fā)學生的學習積極性,，加強現(xiàn)代化教學手段的應用,。

（3）充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,。利用公開課、展示課,、研討課等形式引領全體教師提高教學水平,。如：學科教學能手每學期必須要有2節(jié)公開課。

（4）建設好“拜師結對”,。開學初,，教務處對每位青年教師都聘請了一位業(yè)務素質高，責任心強的教師進行“傳,、幫,、帶”，實施結對幫扶,。學校要求師徒雙方每周要互相聽課交流,，切實提高了新教師駕馭課堂的能力。

（5）積極組織安排教師參加的各類教研活動,。為使我校廣大教師盡快適應二期課改的教學思想和教育理念,。我校多次組織教師參加市、縣的公開課觀摩,，研討等活動,。xx學年第一學期學校中學部共開設公開課35人次。

（6）結對聯(lián)動工作有序推進,。我校多次派各學科教師積極參與東門中學的教研活動和備課組活動,，為提升我們學校教師業(yè)務素養(yǎng)、教育水平及教育教學質量作了諸多有效的工作,。

（7）組織好各級考試測試,。考后做好試卷分析工作,，及時召開考試質量分析會,，質量分析不僅停留在平均分上，還要進行橫向比較,，找差距,，通過數(shù)據(jù)分析平時教學中的得與失，明確新的目標,，制定切實的措施,，找出存在問題并提出相應的改進措施，使教學更具實效性,。

1,、教師專業(yè)化程度不高制約著我校教學質量的提高。

我校新進的年輕教師較多，而年輕教師的成長需要有一個過程,。師資力量的不均衡造成了學科間的不均衡,，英語學科尤其薄弱。年級把關教師缺乏,，有些教師無法完成從六年級到九年級的教學循環(huán),。以上因素都制約著我校教學質量的提高。

2,、學校教學管理水平還有待于進一步提高,，精細化程度還不夠，教師的課堂教學及校本教研與“主動有效”課堂的新標準還有一定的距離,。

3,、學校硬件設施還不盡完善，教室缺少多媒體設備,，實驗室設備配置不到位,，專用教室缺乏,，對于學校開展多媒體教學和實驗教學有一定的影響,。

4、生源變動頻繁,、流動性強,，加大了學校的管理和教學難度。

近年來,，在農場經濟結構深度調整的大背景下,，學校的生源結構發(fā)生了相當大的變化，呈現(xiàn)“外來務工人員子女就讀數(shù)量逐年增加,，同時隨著年級的變化又逐漸減少”的格局,，不可置否，外來務工人員子女已占中學部的80%以上,，是學校學生的重要組成部分,。大量外地籍民工子女入學，加大了學校的管理和教學難度,。

5,、拓展型、探究型課程的種類與教師需要固化,。

6、提高課堂有效性的途徑、方法還需歸納、探索,。

教務處年度工作總結博客篇二

20xx年,，教務處,、雙高辦緊緊圍繞學校黨政工作要點和部門目標責任,，“雙高”建設穩(wěn)步推進,、日常教學規(guī)范有序,、教學改革深入推進,，質量工程培育成果顯著。

主要榮譽。

國家級教學能力比賽獲一、二等獎各1項（近3年獲獎6項,，位居全國第十位，xx首位）,。

學生技能大賽國獎4項,、省獎28項,，學校獲省級優(yōu)秀組織獎2項,。

主持、參與制定國家級專業(yè)教學標準25個,。

獲評省級課程思政示范課程和教學團隊1項。

強化舉措，深化改革,。

構建教學質量提升體系,。

教務處以“雙高計劃”,、提質培優(yōu)為契機，對標職業(yè)本科學校和專業(yè)設置辦法,，構建了“3461”中國鐵路特色人才培養(yǎng)高地建設路徑,，不斷深化教育教學改革,，形成“服務‘三鐵’”的專業(yè)建設品牌；“聚焦六項鐵路特質培養(yǎng)”的課程思政品牌,；“學生主體,、能力本位”的課堂革命品牌；“技達四海,、能行天下”的技能文化品牌,；“服務鐵路走出去”的國際培訓品牌；“科學高效,、閉環(huán)增值”的教學診改品牌,，全面提升技術技能人才培養(yǎng)質量。

總結經驗,，聚焦績效,。

穩(wěn)步推進“雙高”建設。

制定項目績效考核評價辦法,，完善“雙高”建設運行機制,。將20xx年835項“雙高”建設任務劃分a、b,、c三級,，177項a、b級重點建設任務納入學校黨政工作要點,，形成三級推進機制,，圓滿完成教育部“雙高”績效自評、績效采集工作,。對標全國雙高校,，堅持每兩周發(fā)布全國雙高校建設簡報，共發(fā)布7期,，建設信息108條,。強化成果總結凝練宣傳，累計在中國教育報等主流媒體宣傳報道建設成果13次,，提升學校影響力和美譽度,。

先行先試、優(yōu)化布局,。

統(tǒng)籌推進專業(yè)建設,。

對接國家職業(yè)教育專業(yè)目錄和鐵路產業(yè)發(fā)展，新申報智能建造技術專業(yè),；積極探索職業(yè)本科專業(yè)設置,，向教育廳提交高速鐵道工程等5個本科專業(yè)建設建議，持續(xù)開展“土木工程”“工程管理”本科專業(yè)教學。結合國鐵“2+1”人才需求,，制定《20xx級專業(yè)群人才培養(yǎng)方案制（修）訂的原則意見》,，推進模塊化課程體系改革,。5個專業(yè)“金平果”專業(yè)排行榜第一,、3個專業(yè)第二。

聚焦質量,、狠抓落實,。

成果培育成效顯著。

構建國家-省-校-院四級機制,，教師,、二級院部、教務處,、校領導四方發(fā)力,，校內外專家、線上線下多維指導,，提升參賽作品質量,。獲20xx年全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽一、二等獎各1項,，全國優(yōu)秀教材一等獎1項,、二等獎2項，“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國賽銀獎2項,、銅獎1項,，均取得歷史性突破；入選國家級虛擬仿真實訓基地1個,；遴選參評20xx年省級教學成果獎7項,；獲評省級課程思政示范課程和教學團隊1項；取得18個職業(yè)（含24個工種）的職業(yè)資格認定資質,，完成20xx人次認定考核,；成功申報xx省焊工國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考點（xx地區(qū)唯一考點），示范帶動,，服務地方發(fā)展,。

精細管理、凸顯品牌,。

持續(xù)提升服務水平,。

采用實踐教學管理平臺、實訓監(jiān)控系統(tǒng)及多媒體集中控制管理系統(tǒng),，推進“互聯(lián)網+教務”向縱深發(fā)展,。參與xx省職業(yè)教育發(fā)展情況調研、xx省職業(yè)教育“xx五”專業(yè)建設方案編制、全省高職擴招專項檢查方案制定,，承辦20xx年xx省職業(yè)教育在線精品課程評審等省級重大活動4項,，獲評xx省教師教學能力比賽優(yōu)秀組織獎、“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀組織獎,、全國大學生電子設計競賽優(yōu)秀組織獎,、第四屆xx高校中青年教師電子類實驗技能競賽優(yōu)秀組織獎等4項；承辦學校質量報告發(fā)布會,、教師節(jié)表彰大會等多項會務組織,，彰顯教育教學質量和服務水平。同時完成新老校區(qū)146間多媒體智慧教室建設,、40間教室線路改造,、10間公共多媒體教室教學設備更新升級，優(yōu)化教學環(huán)境,，提升師生幸福感,。

恪盡職守，履職盡責,。

嚴格規(guī)范日常管理,。

組織日常教學三級巡查77次，持續(xù)開展期初,、期中,、期末三段專題檢查，梳理師生座談會意見97條,。準確無誤處理完成402個班級教學任務落實,、650余次教學任務變更、7063名新生報到注冊,、1317人次學生異動手續(xù)辦理,、12萬人次考試組織等日常教務管理。完成全校1200余名專兼職教師兩學期工作量,、500余項質量工程,、100余項學生校外技能競賽獲獎情況核算。

創(chuàng)新形式,、多措并舉,。

多途徑開展招生宣傳。

制定學?！墩猩ぷ骺冃Э己斯芾磙k法》,，持續(xù)推行部門包片負責制。各部門積極配合,，主動謀劃,，“線上線下”相結合，創(chuàng)新招生宣傳形式，開展全方位,、多途徑招生宣傳,。300余人次骨干教師赴省內157所中學進行招生咨詢服務，發(fā)放宣傳資料3萬余份,；借助x廣新聞“教育直通車”等平臺為考生及家長解答考試招生政策,。全年錄取6476人，招生規(guī)模創(chuàng)歷史新高,。

落實立德樹人根本任務,，質量提升是關鍵。20xx年,，教務處、雙高辦將繼續(xù)秉承“統(tǒng)籌,、創(chuàng)新,、服務、引領”理念,，持續(xù)深化“專業(yè)賦能,、課程思政、課堂革命,、三教改革,、技能筑夢、教學診改”等質量提升行動,，實現(xiàn)基礎工作,、經驗成果和標志性成果的高質量發(fā)展，打造中國鐵路特色技術技能人才培養(yǎng)新高地,。

教務處年度工作總結博客篇三

在過去的一年里,，教務處在學校正確領導下，在分管校長帶領下,，在各教研組配合下,，圍繞學校工作總目標，積極主動開展教學工作,。以“八個精心”為總綱領,，以“課堂創(chuàng)新”為主陣地，以“技能大賽”為突破口,，增強服務意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，狠抓教學常規(guī)管理,，在“嚴”、“細”、“實”上下功夫,，帶領全體教師扎實苦練教學內功,，在各級教學評比中取得優(yōu)異成績。

其中,，一名教師獲省優(yōu)質課展評二等獎,、省信息化教學大賽三等獎，省教改課題優(yōu)秀成果獎,。五名教師參加區(qū)教學能手評選,，均獲區(qū)“教學能手”稱號，一名教師獲市“教學能手”稱號,。在濟寧市技能大賽中,，教師組獲教學設計二等獎，學生組分獲網絡綜合布線,、計算機組裝與維修,、電子商務、詩歌朗誦二等獎,。

本年度,，外派兩名教師參加國家級班主任培訓，一名教師參加國家級專業(yè)教師培訓,、一名教師參加省,、市專業(yè)教師培訓。13級學生全部考取中級職業(yè)資格證書,，為明年取得雙證書打下基礎,。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教中心聯(lián)合注冊20xx級非全日制學籍256人，并辦理20xx級學生畢業(yè)證296人,。進一步完善任課教師考核制度,，圓滿完成年度任課教師考核。

具體措施如下：

學年初,，按照學?？傮w工作安排，教務處制定工作計劃,，下發(fā)“四表一志”（課程表,、時間表、校歷表,、課堂日志）,、“八個精心”教學要求、教學考核細則,，為教師開展教學工作提供依據(jù),。

全體任課教師制定切實可行的教學計劃,，教務處匯總檢查，每學期進行一次作業(yè)備課檢查,，并評選出優(yōu)秀教案,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出。嚴格進行課堂檢查,，認真組織期末考試,。

按照《濟寧市教科院“活力課堂”達標課通知》精神、《兗州區(qū)教體局開展大“曬課”,、評“優(yōu)課”活動》的工作部署,，為充分調動每位教師的教研潛能，全體教師人人執(zhí)教一堂校內公開課,，通過這次活動,，任課教師教學水平大幅提升，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀課堂案例,。在專業(yè)課上,，積極探索推行理論實踐一體化教學模式，以任務驅動,、項目教學方法為主導，使理論課教師盡快成長為“雙師型”教師,。

“普校有高考,，職教有大賽”，技能大賽是職教發(fā)展的風向標,，通過參加技能大賽,，更好的把握職教動態(tài),，緊跟時代步伐,，使學校的專業(yè),、學風建設上新臺階,，達到以賽促學,，以賽促教,，以賽促改的目的。提高了學生的專業(yè)技能水平,，增強了崗位實踐能力,，為學生實習和求職就業(yè)打下了堅實的基礎,。通過技能大賽，學習經驗,，尋找差距,，比學趕超，培養(yǎng)了一批求真務實的大賽輔導教師。

根據(jù)學校發(fā)展目標，確立專業(yè)發(fā)展方向,，解讀專業(yè)教學指導方案,，外派機電、計算機學科教師參加國家級,、省級專業(yè)教師培訓,，使學科帶頭人盡快成長，具有崇高的敬業(yè)精神,，系統(tǒng)的教育理論素養(yǎng)和先進的教育觀念,，具有獨特的教學風格和鮮明的教學個性，在教師中起到引領作用,。

本年度,，進一步細化任課教師考核辦法，下發(fā)任課教師考核細則,，將“八個精心”的全部項目納入其中,，并結合學校實際，將師德,、課時量,、晚自、功能室管理,、技能大賽輔導等項目納入其中,，本著公平公正的原則，細化分值比例,。使教師業(yè)務考核更有章可依,，更符合學校實際，最大限度提高教師工作積極性,，為教師評優(yōu)樹先提供依據(jù),。

教務處年度工作總結博客篇四

本學期，教務處本著“一切為了學生發(fā)展”的育人理念,，立足校情,，不斷規(guī)范教學管理行為，以務實有效的教學科研活動為載體,，以全面提高學生的素質為根本，聚焦課堂，關注教學,，不斷提高教育教學質量,。

主要加強四個建設。

教師的.形象,，好在作風,，壞也在作風，作風就是形象,，作風就是效率,，作風就是質量，作風就是保證,。本學期全體教師應嚴格遵守工作紀律,，堅持請假和簽到、簽退制度,。教務處通過教學巡查,、隨堂聽課、學生評教等手段加大課堂教學督察力度,，嚴禁曠課,、遲到、早退及上課接打手機等不良現(xiàn)象,。堅決杜絕各種消極怠工現(xiàn)象,，增強廣大教師的責任感和使命感。

（1）以教案為基礎夯實教學基本功,。

（2）以聽課為抓手提高教學水平,。

（3）以教師考核機制為手段促進教師專業(yè)化發(fā)展。

教師評價機制中各項指標的綜合考核,，讓每一位教師都明確了教育的真正目的在于培養(yǎng)和造就具有高素質的人才和對社會有用的人才,，每位教師按要求嚴格規(guī)范與約束自己，熱愛本職工作,，為人師表，關愛每一位同學,。在工作中得以自我認識,、自我改進、自我管理,、自我完善,。本學期教務處進一步完善了《臨汾警校教師教學常規(guī)考核細則》和《臨汾警校教師學期綜合量化考核辦法》，通過教師評價機制的不斷完善,，對全體教師進行全方位考評,，考評結果與評優(yōu)、評先工作緊密掛起鉤來，激勵全體教師進一步加強師德修養(yǎng),，爭做品格優(yōu)秀,、業(yè)務精良、師德高尚的教育工作者.

（4）以司進督培訓為契機,，打造高素質的公安培訓教師隊伍,。

作為山西省民警培訓基地，民警培訓課教學已成為教務處常規(guī)教學中的一項重要任務,，本學期教務處承擔了臨汾市司進督民警培訓,。培訓前，孫校長,、程校長組織參與培訓的教師從更新教學理念,、創(chuàng)新教學模式、完善教學內容,、改進教學方法等方面進行了深入的教學研究,，統(tǒng)一培訓思路，制定培訓方案,。在任課教師的共同努力下,，培訓取得了圓滿成功，受到了民警的好評,。目前,，教務處已逐步形成一支穩(wěn)定的公安業(yè)務培訓教師隊伍.

1、強化師德師風教育,，引領教師的發(fā)展方向,。

本學期教務支部嚴格按照校黨委的統(tǒng)一部署和要求，認真開展好學習討論落實活動,，把學習討論落實活動與強化師德師風教育相結合,。堅決克服消極思想、觀望心理,、敷衍態(tài)度和畏難情緒,。要求全體教師遵規(guī)守紀，自覺遵守教師職業(yè)道德和有關紀律要求,，做到廉潔從教,，依法治教，依法施教,。杜絕一切有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象,，杜絕一切有悖于教育教學規(guī)律的行為，杜絕一切有損于教育良好形象的各種問題,。通過學習討論落實活動,，強化宗旨意識,，樹立群眾觀念，以更加積極的態(tài)度,、更加勤奮的精神,、更加務實的作風、更加的清廉形象營造風清氣正,、心齊氣順的教育環(huán)境，推動學校更加和諧,、持續(xù)的發(fā)展,。

2、培訓提升教師專業(yè)化能力,。

提高教師素質迫切需要進行卓有成效的教師培訓工作,，這是提高教師素質的關鍵。因此,，學校領導十分重視教師的培訓工作,，把它作為頭等大事來抓。本學期教務處選派牛振挺,、肖晉華參加山西省骨干教師培訓,、吳曉輝本學期將參加國家級骨干教師培訓。通過校內校外兩種培訓,，促使青年教師盡提升教師科研能力,、教育教學及管理水平。

3,、精研業(yè)務,，保障教師隊伍質量。

要提高學校的教育質量,，首先要提高教師的育人水平,。教務處一手抓學習，一手抓研究,，面向全體,，突出骨干，循序漸進,，在較短的時間里讓教師的工作能力有了迅速地提高,。教務處堅持要教師每一堂課上完以后都要寫教學反思，及時總結教學教程中的得失;讓教師時時,、處處都處于研究之中,。

四、加強校園文化建設,。

一個學校要發(fā)展,，一定要有一種校園文化的定位,。校園文化以其潛在而又巨大的教育功能日益受到人們的重視。校園文化對學生的知情意行有潛移默化的影響,，對學校的育人方面起著積極作用,。因此，創(chuàng)設一個良好,、和諧,、規(guī)范的校園文化氛圍，是一個學校的立足之本,。

1,、誦讀中華經典，促行為養(yǎng)成,。

為傳承中華經典,，在校黨委的指導下，教務處,、科研處經過三年的努力,，已經編寫完一套符合我校學生學習的中華經典讀物《弟子規(guī)》、《論語》,、《道德經》,，為了幫助學生學習國學經典,，我們堅持學以致用的原則，把國學經典誦讀活動與養(yǎng)成教育融合在一起，第一,，在課程設置上,，每周設置一次經典誦讀講座輔導,，第二,，每天利用課間操五分鐘時間由一位教師解讀經典，第三對學生提出了背誦要求,，制定了各大隊的背誦內容及背誦進程表,，讓學生明確了學段背誦目標；第四,、學期末,，對學生的背誦情況進行檢查。通過講,、聽,、背等多種方式幫助學生閱讀賞析這些經典篇目，使同學們可以更好地理解,、體會作品的內涵,。讓學生在接受國學經典文化熏陶的同時，促使其養(yǎng)成良好的行為習慣,，學會文明處世,，禮貌待人,，誠實守信，遵規(guī)守紀,，樹立正確的人生價值觀,，增強社會責任感。

2,、為了歡迎xx級新生的到來,，9月27日教務處藝術中心舉辦了xx警校xx《金秋迎新激揚青春》迎新生文藝晚會。文藝晚會給新同學們創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我,、釋放才藝的舞臺,，激發(fā)新同學對學校生活的熱愛。

4,、寫字是一項重要的語文基本功，是鞏固識字的手段,，對提高學生的文化素養(yǎng)起著重要的作用,，隨著網絡時代的到來，很多人光圖方便,，卻忽視了漢字規(guī)范書寫的重要性,，很多字越來越生疏，很多大字都不再認識,，而漢字是中華文化的重要組成部分,，每個人都應當為傳承文化盡自己綿薄之力。為此,，本學期基礎教研室把漢字教學進入課堂,，每個班有語文功底好的教師，在其課堂中拿出十分鐘時間進行漢字講解與訓練,，并于1月14日組織了漢字默寫大賽,，希望能培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)和審美情趣。

教務處年度工作總結博客篇五

20xx年的工作就這樣結束了,，在以前不斷的進步中,，我在學校教務處的工作順利的完成，我作為教務處處長,，也在經過自己堅持不懈的努力后,，順利的實現(xiàn)了自己的能力工作?；厥咨习肽暌詠淼墓ぷ?，我感慨萬千，感覺自己這上半年的工作出現(xiàn)了很多的問題,，也有很多的進步,。主要工作成績和存在問題：

能以共產黨員和干部的標準嚴格要求自己,，自覺遵守學院關于黨風廉政建設的規(guī)章制度，努力改造自己的人生觀,、世界觀,、權力觀、金錢觀,，將工作崗位看成是為學院發(fā)展作貢獻的機會,，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒,，保證清正廉潔,，無以權謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴格要求部門工作人員凡事公開,、公平,、公正。

能認真學習高等職業(yè)技術教育的理論和觀念,，注意吸收先進的辦學理念和辦學模式,，努力貫徹院黨委和各位院領導對學院教學工作的指導思想，初二班主任學期總結能做到面對困難和矛盾不回避,、不退縮,、任勞任怨，工作中注意以身作則,、團結同志,、胸襟開闊、誠懇待人,、公平公正,、實事求是。能注意調動好教務系統(tǒng)和部門內部的各方面積極性完成學院的各項中心工作,。

能注意總結工作中的經驗和成績,，不斷尋找工作中的失誤和差距，學習和借鑒國內外的先進職教理念和教學管理模式,。工作中有開拓進取的意識和不怕困難,、奮勇前進的精神，在領導的支持和同志們的幫助下,，自認為能夠較好的勝任崗位,。

工作初二班主任工作小結中不怕苦、不怕累,，不計報酬和個人得失,，認真對待每一項工作，努力將工作做出質量,、做出水平,。上半年中無病,、事假，為準備各種報告,、材料,、項目、報表,，起草各種規(guī)范,、文件，晚上,、雙休日,、節(jié)假日經常加班，圓滿完成各個上級部門和學院下達的.工作任務,。

能緊緊圍繞創(chuàng)示范性高職院的要求,，有重點的組織好各種教學改革與建設，借學院質量管理年的東風促進部門工作效能,、服務水平的提高,。響應構建和諧校園的號召，開展為教育教學和全院師生服務,，努力構建和諧教學運行與管理新機制，積極當好領導的參謀助手,，為學院的各項重大事件出力,，爭做學院內涵建設和形象樹立工作的先鋒，上半年中在完成各項日常協(xié)調和常規(guī)管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

專項工作：

1,、組織制定策應富士康來淮投資人才培養(yǎng)培訓方案,。

2、組織開展大規(guī)模社會調查,。

3,、聯(lián)合開設高職教育論壇。

4,、組織開展省實驗示范中心驗收,。

5、組織省教育廳辦學條件檢查,、校企合作狀況調查,、產學研工作調查。

6,、組織首批廳級教改試點專業(yè)通過驗收,。

7、準備人才培養(yǎng)工作評后專訪,。

8,、組織制定十一五專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃,。

9、組織新一輪人才培養(yǎng)方案制定,。

10,、組織信息產業(yè)廳支持蘇北發(fā)展情況調研。

主要獲獎：

1,、組織申報國家規(guī)劃教材獲十一五國家規(guī)劃教材立項部,。

2、在中國電子職教發(fā)表實踐教學研

3,、主審教育部規(guī)劃教材《維修電工與實訓》一部,。

4、組織申報中國電子教育學會教學成果獲一等獎項(主持人),、三等獎項,、鼓勵獎項。

5,、組織申報省級專業(yè)建設獲品牌專業(yè)建設點個,、特色專業(yè)建設點個。

6,、組織申報廳級專業(yè)建設獲廳級特色專業(yè)4個,、教改試點專業(yè)5個。

7,、組織申報省級精品課程獲省級二類優(yōu)秀課程個,。

8、組織申報廳級精品課程,、省級優(yōu)秀畢業(yè)設計有多個項目通過初審,。

9、參與組織省級多媒體課件評比獲二等獎項,、三等獎項、優(yōu)秀獎項,。

實踐教學環(huán)節(jié)的管理不夠到位;專業(yè)課階段教學改革工作需深化;先進教學理念與模式的學習應用不夠;教學質量評價與監(jiān)控體系不完善;部門服務意識及內部管理須加強,。

在今后的工作中，我將繼續(xù)在學校領導的領導下,，做好自己教務處處長的工作,，學校教學工作才是最重要的，所以我要時刻的將自己的教務處工作做好,，將學生的成績快速提高,。自己對然不直接參與教學工作，但是卻要監(jiān)督所有老師的教學工作，這是最重要的,，每一名老師必須要盡到自己的責任,。我相信在新的上半年我會做的更加的好的!

教務處年度工作總結博客篇六

20xx年不僅是學院的評估整改年，也是學院示范創(chuàng)建年,。本年度,，教務處在學院黨委、行政的正確領導下,，積極開展“解放思想,，創(chuàng)新發(fā)展”教育實踐活動，著力推進“八大重點項目”建設,，以內涵建設為重點,，以提高人才培養(yǎng)質量為中心，不斷深化改革,，加快學院建設,，各項工作都取得了長足進展。為總結經驗,，發(fā)揚成績,，找出不足之處，以便在新的年度里加以改進,，提高教務工作的整體水平,，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：

正確的理論、先進的思想,、創(chuàng)新的意識是工作和實踐的基礎,，是工作的方向，是行動的指南,。4月初開始，教務處根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一部署,，利用周四下午,，集中時間、集中精力,，深入開展“解放思想,，創(chuàng)新發(fā)展”大討論，累計活動10次,。主要學習了《胡金波副廳長在與學院領導班子座談時的講話》,、《學院赴粵、浙兩地四?？疾煺{研報告》,、《適應新形勢，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，開拓新局面》,、《認真做好五項工作,，著力解決五個問題》、《強化“六個堅持”,，推進“八大項目》,、《突出重點，狠抓落實,，為學院更好更快的發(fā)展奠定堅實基礎》,、《以八大項目為抓手，全力推進學院新一輪發(fā)展》等材料,。在學習中,，處領導帶領大家與工作實際相結合，注重“五個結合”,，即：與學院“235發(fā)展目標”結合起來,、與八大重點項目結合起來、與提升教育教學質量結合起來,、與加強常規(guī)管理結合起來,、與個人思想和工作實際結合起來。教務處每一位同志都認真做好學習記錄,，在業(yè)余時間還加強自學,，撰寫心得體會。在平時工作中注重建設,，做到邊學邊用,，體現(xiàn)務實的工作作風。通過集中學習和個人業(yè)余自學,，大家學習了很多新知識,、接觸了很多新理念，思考了很多新問題,，進一步振奮了精神,，開闊了思路，明確了在學院改革與建設,、“八大項目”,、爭創(chuàng)示范高職院等工作中所承擔的重要職責。

（一）課程建設方面,。

3月中旬,，教務處成功主辦了20xx年精品課程建設研討會，會議邀請國家級精品課程主持人徐貴權教授和徐建俊副教授并分別作專題講座,。4月初,，教務處根據(jù)學院“八大重點項目”建設工作需要,，對第二批院級精品課程進行調整。調整后的第二批院級精品課程由原來的8門增加到13門,。4月底,，由會計系主任張衛(wèi)平副教授主持的《基礎會計》和糧工系主任顧鵬程副教授主持的《制粉工藝與設備》兩門院首批精品課程，向省教育廳申報省級精品課程,，并順利通過專家評審,，實現(xiàn)了我院在省級精品課程建設上零的突破。為深入開展教育教學改革,，進一步推動我院課程建設,，不斷提高教學質量，教務處還起草并報學院出臺了《江蘇財經職業(yè)技術學院優(yōu)質課程建設方案》,，隨后啟動了院級首批優(yōu)質課程建設的申報工作,，沈艾林副教授的《成本會計》、孫衛(wèi)東副教授的《國際貿易實務》等19門課程成為首批院級優(yōu)質課程建設名單,。

（二）教材建設方面,。

2月份，程淮中教授主編的《基礎會計》和《基礎會計實訓》由高等教育出版社正式出版,，該套教材系普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材,。4月中旬，教務處舉辦“20xx年精品教材展示會”,。本次展示會匯集了國內30多家出版社數(shù)千種優(yōu)秀高職教材,，它的成功舉辦對開闊教師視野，改進教材征訂方式,，拓寬教材選擇渠道,，提高優(yōu)質教材使用率，提升我院精品教材建設都有著積極影響,。9月份,，由我院程淮中教授主編，會計系李群,、顏永庭兩位副教授參編,，高等教育出版社出版的《基礎會計》，經過教育部專家評審,，被確定為20xx年度普通高等教育精品教材,，實現(xiàn)了我院在教育部普通高等教育精品教材史上零的突破,。

教務處年度工作總結博客篇七

20xx學年我校的教務處工作認真貫徹了黨的十七大精神,，按照科學發(fā)展觀，積極推進了教育改革發(fā)展,，把減輕學生的過重課業(yè)負擔與提高教育教學質量緊密結合起來,。圍繞本校“張揚個性、提高素質,、全面發(fā)展”的辦學思路認真開展了各項工作,，立足學校實際，加強和完善了教學工作制度,，全面落實課程改革目標,，堅持以人為本，促進教師專業(yè)發(fā)展和學生健康發(fā)展,，努力提高了新形勢下我校教育教學工作水平,，充分發(fā)揮了教務處在教育教學活動中的引領作用，為了能夠使今后的工作在質量上,、效率上再上一個臺階,，特將本學期具體工作情況作以下回顧：

本學期主要工作。

1．滲透成功教育思想,，構建成功課堂模式,。

全面落實了教學課程計劃，努力構建了符合我?！叭浴苯虒W理念和創(chuàng)新教育需求的課堂教學模式,，設計以學生學習效率為核心的教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,。如多次召開關于自主學習的專題會議。注重教法,、學法的研究與落實,。組織學生課堂筆記、讀書筆記,、錯題集的檢查評比,，把學法指導滲透到了教學全過程之中，并且有計劃地進行階段小結,，切實書寫課后小記,，促使學生學得主動，學得活潑,；切實抓好弱勢群體學生的學習,，努力發(fā)掘他們自身的學習潛力，提高學習的主動性和積極性,；在教學要求,、時間安排和習題訓練等方面切實做到分層教學，力求讓每一個學生都能感受到了成功,。

2．提升了教研水平,，強化了教學實效性,。

（1）本學期堅持走一條“教學,、科研一體化”的道路，向科研要質量,，以科研求生存、求發(fā)展。嘗試課題研究,，教研科研有機融合,，通過課堂教學實踐形成一些典型性,、普遍性,、現(xiàn)實性的問題加以探索和研究，各教研組積極制訂好各組的教研活動計劃,，做到有準備,、有主題、有質量,，堅持理論與實踐相結合,，鼓勵了葉煒剛、葉柏通等多名教師申報縣,、市,、省等課題。

（2）本學期大部分教師上了一節(jié)公開課,，新教師均上了一節(jié)見面課,，組織了數(shù)學組教師參加縣、市級教師技能比賽,，其中葉煒剛在市縣比賽中獲了獎,，并推薦了六個教研組的各三名教師參加學區(qū)、縣命題比賽,，均取得好成績。

（3）學校領導和教師積極參加聽課評課,。教師本學期聽課均超過了10節(jié),，教研組長均超過了15節(jié)。

（4）開展大型教研活動,。

為了落實了教學基本要求,，不斷地提高了課堂教學效益,，活躍本校的教科研氣氛，更快地提高我校教師業(yè)務水平,，我校在教研室領導的支持下舉辦了縣中考質量分析會和縣八年級語文閱讀暨古詩詞教學研討會,，潘陳女、陳芳,、葉瑞雪等老師各上了一節(jié)精彩的課,，潘春海則在大會作了一個高質量的講座，反響很好,。

（5）組織好教師積極撰寫論文和案例,，參與縣級評比，獲得好成績,，如陳芳,、潘陳女獲得二等獎。

3．強化了集體備課,，整合了教學資源,。

加強了教研組建設，抓實了教研組活動,。積極推行“集體備課,，資源共享，課后反思”的集體備課制度,。開展教研組觀摩和交流活動,，抓實組內聽課活動，對聽課提出更加明確更加具體的要求,。各教研組（綜合組除外）本學期集中備課二次,，組員基本沒有無故缺席，全體教師以團結協(xié)作精神為已任,，貢獻個人智慧,、尋求共同發(fā)展，服從組長分工,，主動承擔組內工作,。

4．加強了業(yè)務精細管理，確保了教學規(guī)范有序,。

進一步強化了教學常規(guī)管理,，要求全體教師在課堂教學中做到有效備課、有效選題,、有效訓練,、有效講評、有效自學、有效補差,；教學手段上抓好?？键c、新考點,、失分點,、能力點、支撐點,。結合學校實際修訂和完善了教學管理、常規(guī)管理,、考核管理等方面的制度,，加大對教學常規(guī)管理和專項管理督查力度。

5．強化了學科組織建設,，建立了校本教研制度,。

完善了學科教研組制度；定期組織了學科教研活動,，加大了學科教學研究力度,；實施了全面質量管理，健全和完善了聽課,、評課等制度,；加強了學科內,、外部之間的交流與合作,，加強了與縣、學區(qū)聯(lián)系,，真真切切地在學科教學,、考試研究和教學活動等方面做到了互通有無,。

6．抓好了閱讀工程,，激化了學生內在閱讀興趣,。

本學期學校重新開放了圖書室，學生參與面廣,，積極性高,，收獲好,。語文組九年級舉辦了名著閱讀比賽,，七年級舉行了現(xiàn)場寫作比賽,，評出了優(yōu)秀者，還評選了“書香班級”等,。英語組同樣舉辦了九年級現(xiàn)場寫作比賽,，而八年級舉行了英語閱讀比賽，并且對優(yōu)秀者進行了表彰,。

7．建立了學校校本博客,。

為了及時匯報我校各項教科研活動，我校特地創(chuàng)辦了一個學校校本博客,，將我校開展過的各項活動及時傳到博客上,，讓我們學校的每一位教師及時了解我們學校教研動態(tài)，及時溝通信息,，提高我們的教學效果,，起到了很大的促進作用。

8．學科競賽活動的開展與落實,。

9．組織了各科教師外出學習,，并對本組教師加以業(yè)務指導。

本學期組織了潘春海等9位參加縣市省的九十學時培訓和骨干教師培訓,，同時派出80多人次教師參加了縣,、市舉辦的教研活動，教師積極性高,，同時也給學校帶來很多好處,。

10．認真做好了各科成績分析。

本學期把全校期中考試和初三的月考以及個別學科的競賽成績進行了分析和總結,，把目標學生定到每個班,，使每個教師教學更有針對性。同時做好后進生的成績分析,，做好后進生的轉化工作,。

11.抓好畢業(yè)班教育教學工作。

畢業(yè)班的教學質量直接影響到我們學校的生命,，本學期進行了畢業(yè)班月考,，召開畢業(yè)班家長會，畢業(yè)班學生座談會,，畢業(yè)班教師座談會等,，及時地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，促進了教師的工作積極性,，提高了學生學習地動力,。

學期初突擊性地檢查了教師的教學計劃，學期中同樣突擊性地檢查了備課本、作業(yè)本等常規(guī)工作,，查后在教師會議上及時反饋,，逐步改善了教師往日懶散的壞習慣；同時,，經常性去教室和教師辦公室轉轉,，特別是早晚自習，加強了對教師的監(jiān)督,，及時了解和掌握師生情況,。

13.保質保量地做好學生學籍工作。

（1）做好20xx屆新生注冊電子學籍工作,。今年9月份共招入新生116人,，9月底基本完成新生注冊電子學籍工作。

（2）做好學籍表冊工作,。經過努力,，已制作好在校生名冊,、對象生名冊,、畢業(yè)生名冊、變動生名冊,、外出借讀生名冊,、20xx屆新生名冊等。

（3）做好學生轉學工作,。學期初布置班主任填寫各班變動生名冊并進行匯總,、做好轉學生的資料收集和整理歸檔等。

（4）做好上級領導布置的各項工作,。如：及時上報學生數(shù)變動情況和年初報表,、做好轉學學生的銜接、理清學籍系統(tǒng)中存在的各項不足等,。

今后還需解決的問題：

1.早自修和午自習的管理問題有待解決,。

2.教研活動質量有待進一步提高，應教研意識進一步加強,。

3.組織教學方面,，有的老師駕馭課堂的能力需要增強，不管紀律或不住,，沒有一個良好的課堂教學秩序,。

4．希望有的老師更新教學理念，改進教學方法,，不斷提高教學水平,。

5．課學教學改革力度有待進一步加強，使其更加貼近學生實際，但求實效不求形式,。

今后,，教務處將更為努力地改進和完善教學管理工作，提高工作效率,，服務好教育教學,，為我們濟時中學教學質量進一步上檔升位而不懈努力。

教務處年度工作總結博客篇八

本學期教務處遵循學校工作計劃總體思路,，增強教學管理意識,，以“規(guī)范”為準繩，以“有效”為目標,，以“校本”為途徑,，以“文化”為內涵，以“服務”為宗旨,，著眼于學生的全面發(fā)展和教師的專業(yè)成長，立足常態(tài)課堂管理,，優(yōu)化教學過程管理,，追求常規(guī)管理精致化，提高校本教研有效性,，彰顯特色建設文化味,，努力實施新舉措,，開創(chuàng)新局面，力爭新突破,，切實提高教學質量,。主要工作總結如下：

1.嚴格執(zhí)行國家課程計劃，合理實施校本課程,。本學期教務處繼續(xù)嚴格執(zhí)行《江蘇省義務教育課程設置實驗方案》，開齊所有學科課程和活動課程,，開足課時,。科學設置校本課程,，根據(jù)年級特點相應開設視聽欣賞,、英語活動、體育活動,、閱覽,、書法、心理健康課,?？茖W安排好課程表。繼續(xù)實施巡課制度,，加強課堂過程管理,，所有調課教務處都有備案，禁止隨意調課,、占課,，確保各類課程的有效實施。

2.教學常規(guī)分層管理,，追求管理的有效性,。繼續(xù)抓好“備課”三環(huán)節(jié)，首先提前一周對主備人的一次電子備課進行網上篩查,；第二,，管理干部深入各組加強對集體備課的督查指導；第三,，定期對上傳到教師平臺的個人二次備課教案進行檢查,，切實提高電子備課的質量,。以學校集體備課制度和備課組長職責為指引,，定期評價各備課組集體備課工作。此外,，對教師備課實施分層要求,，青年教師教師二次備課能在課本上體現(xiàn)備課關鍵點。強化課堂管理,，加大課堂巡查力度,，實施開放式常態(tài)課抽簽聽評課制度，杜絕無效課堂,。加強作業(yè)管理,，規(guī)范作業(yè)的布置與批改，嚴格控制學生作業(yè)量,。繼續(xù)實施月度教學工作檢查制度,，不斷完善常規(guī)檢查工作，對教師的計劃,、備課,、上課,、作業(yè)、輔導,、檢測等常規(guī)工作及時提出反饋意見,。

3.加強學籍規(guī)范管理，嚴格控制班額,。加強學籍管理,，進一步做好電子學籍的管理工作，規(guī)范轉學,、借讀,、休學、更名等程序,，及時更新學籍變更信息,，做到轉入有來源，轉出有去處,，休學有原因,，更名有依據(jù)。對畢業(yè)生檔案做好匯總,、存檔工作,。

4.重視培優(yōu)補差工作，讓學生最大限度發(fā)展,。為讓每一位學生都能體驗學習的快樂,、進步的喜悅，達到全面提高學生素質的目的,，教務處要求每位老師進一步關注學生個體差異,，關愛學困生、邊緣生,，根據(jù)任教班級,、學科具體情況，制定并實施學困生,、邊緣生課后輔導計劃,，將面向全體、因材施教,、大面積提高的培優(yōu)補差措施落實到位,。

1.借隨堂抽簽課，抓常態(tài)課堂研究,。本學期繼續(xù)立足常態(tài)課堂研究,，借助常態(tài)抽簽課平臺，通過聽評課活動,，開展課堂教學研究,。評課重視深度研討,，理性反思，忌“假,、大,、空”，力爭使每一次常態(tài)抽簽課成為教師專業(yè)水平提高的契機,。本學期各學科抽簽聽課73人次,，課堂評價優(yōu)秀率達90%以上。

2.借組內公開課,，抓精品課堂打造,。本學期繼續(xù)以提高各學科各年級集體備課效率為抓手，凝聚各學科教研組教學力量,，發(fā)揮骨干教師傳,、幫、帶作用,，加強組內教研課過程管理,，提高組內公開課水平，打造精品課堂,，促進教師教學能力快速提高,。本學期對組內公開課實行學期初計劃安排與過程上報相結合的管理措施，確保組內公開課有安排,，有落實,。

3.借學科教學能力競賽，抓學科教學研究,。繼續(xù)加強對青年教師備課,、上課、說課,、評課,、案例撰寫的技能訓練,，定期開展青年教師基本功比賽及賽課活動,，積極推薦青年教師參加省、市級賽課活動,，積極組織學科組的教師參加聽課和磨課活動,，促進青年教師的專業(yè)成長,，促進整個學科組的建設和發(fā)展,。本學期組織了數(shù)學學科課堂教學競賽，配合教科室組織了經典誦讀教學競賽,，開展了語文,、數(shù)學,、英語,、美術學科電子白板應用優(yōu)質課展示活動，效果明顯,。

4.借合作學習研討平臺,，抓教學模式探究。為落實教學精致化管理的要求,，切實改變學生的學習方式,，本學期我校在二年級中試點推行了小組合作學習教學模式。教務處積極配合,，先后協(xié)助校長室組織了音樂,、語文、美術,、誦讀等學科的小組合作課堂研討,。通過小組合作學習教學模式的研究與實踐，幫助學生養(yǎng)成良好的合作學習習慣,，學會傾聽與表達,、與人相處和交往等未來公民必須的合作能力，同時提升了學生學習自信,，提高了學習效率,。

1.繼續(xù)推進課外閱讀活動。本學期進一步發(fā)揮了圖書室,、閱覽室的功能,，保證教師和學生的教與學需要。繼續(xù)分年級組擬定學生必讀書目和選讀書目,，定期介紹新書,，不斷提高圖書的流通率，確保學生的課外閱讀量,。在促進學生閱讀的“量”的基礎上努力提高閱讀的“質”,。本學期開展了“我講書中的故事”班級讀書匯報活動，學生讀書筆記評選活動,，嘗試推進了親子共讀活動,，為學生營造了良好的讀書氛圍，激發(fā)了學生的閱讀興趣,，提高了學生的閱讀能力,。

2.開展數(shù)學、科學學科活動,?！翱鞓窋?shù)學”活動周，開展了奇思妙想“七巧板”,、魔方pk,、數(shù)學小論文評比,、我是數(shù)學小能手比賽等活動，讓學生切身感受到數(shù)學的生動活潑,、快樂有趣,，激發(fā)了學生學習數(shù)學的興趣，提升了學生的數(shù)學素養(yǎng),，展示了學生的聰明智慧,。校園科技節(jié)開展了“低碳生活入萬家”環(huán)保風箏親子創(chuàng)意制作活動、“祖國發(fā)展我成長——我的航天夢”科技環(huán)保diy活動,、“放飛想象的翅膀”現(xiàn)場電腦科幻畫制作比賽,、“大開眼界”讀一本科普書籍、看一部科幻短片,、“神秘的大自然”科普講座,、“科技讓生活更美好”參觀行等系列活動，營造了講科學,、愛科學,、學科學、用科學的校園風尚,。

和體育活動課的管理力度,，體育活動有計劃、有方案,，有落實,。除抓好大課間活動、眼保健操及體育活動課,，本學期還組織了春季校運會和學生乒乓球比賽,，展示了學生團結和作，奮力拼搏的精神,，促進了學生的全面發(fā)展,。

4.實施校本活動課程。為發(fā)展學生的興趣特長,，提高學生的綜合素質,，本學期繼續(xù)落實學校活動課程實施方案,，組織京劇,、舞蹈、合唱,、古箏、乒乓球,、兒童畫,、剪紙藝術等活動小組,，并正常開展培訓活動。5月份組織了校本活動課程的學生優(yōu)秀作品展覽,，展示了校本活動課程的活動成果,，豐富了學生的校園生活。

5.重視經典誦讀及書法教學研討和過程管理,。為進一步推進“三進”工作,，提高學生誦讀經典及漢字書寫能力，本學期加大了經典誦讀及書法課程實施力度,，定期開展教學競賽和教學研討,。高年級普及了軟筆書法教學，學生軟筆書法興趣提高了,，書法水平進步明顯,。在學校迎接“三進”工作評估活動中，展示了一部分學生的優(yōu)秀書法作品,，得到了較高的評價,。

6.著力學生學習習慣培養(yǎng)。為培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，本學期開展了一系列活動：開展“端正書寫姿勢保護身心健康”主題活動,，通過專題指導、環(huán)境渲染,、過程評價,、檢查評比，提高了師生對端正書寫姿勢,，保護身心健康重要性的認識,，糾正了學生不良書寫姿勢，培養(yǎng)學生正確坐姿,、握筆的良好書寫習慣,，促進了學生健康成長。開展低年級看拼音寫詞語競賽暨書寫姿勢評比活動,，促進了低年級學生漢字書寫水平的提高和良好書寫習慣的養(yǎng)成,。組織學生優(yōu)秀作業(yè)展評活動，增強了學生作業(yè)規(guī)范意識和審美能力,，促進了學生良好作業(yè)習慣的養(yǎng)成,。

7.開展心理健康教育活動。繼續(xù)貫徹落實教育部《關于加強中小學生心理健康教育的若干意見》,，開設心理健康課程,，圍繞學生學習、生活問題、適應問題和身心發(fā)展問題,，有針對性地開展心理健康疏導活動,。為進一步利用學校心理咨詢室效能，充分發(fā)揮心理健康教育專職老師的專業(yè)特長,，提高學校心理健康教育水平,，本學期成立了“陽光心理社團”，開通了我校少先隊員心理健康專題博客“仰望天空,，敞開心扉”,，為廣大師生搭建了一個相互交流、共同成長的良好平臺,，讓更多的同學了解關于心理健康的相關知識,，增強心理健康的基本技能,，提高心理健康的整體水平,。

本學期教務處工作取得了一定的成效,，也存在許多不足,，在下一學期中我們將努力改進工作，力爭各項工作水平更上一個臺階,。

教務處年度工作總結博客篇九

在院董事會、黨委,、行政班子的正確領導下,，20xx年院教務處（含三個二級單位：圖書館,、信息中心,、實驗中心和一個掛靠單位：雙創(chuàng)中心）緊緊圍繞規(guī)范教學管理,、迎接教學評估以及加快轉型發(fā)展,、深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兩大戰(zhàn)略目標，兢兢業(yè)業(yè),、積極創(chuàng)新，較好地完成了全年各項目標任務,，取得了一定的成績,。下面,，從兩個方面來總結20xx年度的工作,。

1、在教學運行方面,，完成了兩學期教材征訂與發(fā)放（283種/360種）,、教學計劃核對,、課表編排（435頭/628頭）,、工作量統(tǒng)計,、公選課（6752人次）、公共課排課（每學期約20門課程,，共40門次，上半年435個課頭,，下半年628個課頭,，共1063個課頭（含60個爾雅課）,，教師兩學期近200人）,、重修（9903人次）、教室管理（577人次）,、日常教學調度（473人次）,、班車,、餐補統(tǒng)計發(fā)放等工作,。

2,、在考務管理方面,，完成了兩學期期中,、期末統(tǒng)一考試（上半年考試科目347門次,，共1101場次，參加考試55208人次,。下半年考試科目550門次,，共888場次,，參加考試57853人次）,。兩次cet考試（13221人次）,、兩次ncre考試（7964人次）的考務組織工作,，完成了專升本（413人）,、neccs,、轉專業(yè),、大學生閱讀大賽等考務工作。

3,、在實踐教學方面,，完成了本年度實驗實習計劃,、經費的編制與執(zhí)行工作,，完成了20xx屆畢業(yè)設計（論文）及xxxx屆畢業(yè)設計（論文）的啟動工作,。配合培訓中心,、團委等做好了機房的使用工作,。完成了年度實驗室統(tǒng)計工作,。啟動了藝術系展廳、機械系汽車電控,、測繪實驗室等新建和擴建工作,。完全了全年的學科競賽管理工作（共立項19項，獲省部級以上獎勵76項目）,。

4,、在學籍學歷管理方面,，本年度共完成3239名新生信息采集,、核對、制證等工作,；完成2838名畢業(yè)生學歷學位資格審核,、制證、信息注冊等工作,；完成了全體在校生轉專業(yè)158名、學籍處理15名,、日常休學16名、退學26名,、復學24名,、保留學籍40名等日常工作,。協(xié)助財務處完成了全年欠費學生處理工作,。

5,、在信息維護方面,，完成了本年度教務系統(tǒng)中教師,、教室、學生,、培養(yǎng)方案,、教學計劃,、選課,、考務,、成績等教學信息維護工作,，維護維修教務系統(tǒng)近十次。完成了畢業(yè)設計系統(tǒng)中教師,、學生、選題,、項目進展、檢查,、論文定稿等信息維護工作，教務處網站,、圖書館網站,、信息中心網站,、質量工程信息網等信息發(fā)布平臺發(fā)布信息準確及時,，并積極向學院網站提供新聞信息，通過交互平臺回答學生及家長提問50多條,，全年信息工作準確及時，對提高管理效率和準確度起到了較好的作用,。協(xié)助有關單位完成了教學基本狀態(tài)統(tǒng)計工作,。

6,、在制度建設方面,，新制訂修訂了轉學實施辦法,、實習管理辦法、教師外出參加學術活動暫行辦法,、振興計劃項目管理暫行規(guī)定等10項新制度,，教學運行和管理進一步規(guī)范,。

7,、在教學保障條件建設方面，本年度共完成新建擴建實驗室4個,；圖書館：新進圖書30余萬冊,、完成20xx年度報刊訂閱,、簽收管理,，以及xxxx年度報刊預訂,；完成過刊合訂8060冊；續(xù)訂中國知網期刊數(shù)據(jù)庫、專利數(shù)據(jù)庫,；新增鄭蒲港校區(qū)圖書館并開放,；信息中心：完成鄭蒲港校區(qū)網絡一期建設工作,，總完成建設網絡信息點位數(shù)3300個左右,。完成新老校區(qū)網絡互聯(lián)互通工作,，做到了新老校區(qū)共用一套信息應用系統(tǒng),。完成互聯(lián)網出口的擴容工作,，對校內網速進行了大幅提速。升級了ftp服務器,，提升了ftp服務器的工作效率，現(xiàn)服務器吞吐量可達2gbps每秒,。有效的緩解了出口的帶寬,。完成校園網全年維護工作,。實驗中心：完成了全年的實驗室運行維護工作,，保障了實驗開出率100%,。

8、在綜合管理方面：完成了全年的預算執(zhí)行工作,，堅持召開專題工作會（全年11次）,、教學例會制度（全年10次）,，及時形成會議紀要并檢查完成情況,，對教學過程中的問題和要求及時的研究和部署,。籌備召開了以“聚焦應用內涵,，改革培養(yǎng)模式”為主題的20xx年度教學工作會議,。完成了全年的檔案,、資產,、新聞,、考核等工作。

9,、在教學建設與改革方面：本年度完成了20xx年3個專業(yè)（通信、地質,、信管）學士學位授予權評審工作,，完成了2個新專業(yè)的申報工作（安全工程,、公共藝術）,。加強對在建18個省級質量項目的檢查和指導工作，新申報獲批了11個省級質量工程項目,。獲得1項振興計劃新專業(yè)建設項目（地質工程）,。組織20xx年度校級質量工程申報和結題工作,，本年度共收到質量工程立項申請書37份，結題申請書18份,。繼續(xù)開展青年教師講課競賽等活動，組織實施了學院14-15學年預決賽（33人次）,、開展了15-16學年預賽工作,，組織了6名教師分別參加了應用聯(lián)盟青年教師講課競賽活動和安徽省講課競賽,。協(xié)助有關部門做好新教師崗前培訓工作,。按照學院要求完成了轉設的材料歸檔工作。

10,、在教學質量監(jiān)控方面：完成了每學期3次常規(guī)教學檢查和學生網上評教工作,，與督導組積極聯(lián)系,，解決日常教學工作中的問題。接受并處理了學生信息員反饋信息數(shù)十條,。

1,、大力推進轉型發(fā)展和應用型大學建設工作：制定了十三五學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）,、學院綜合改革方案、應用型大學建設申報書等重要文件,，總結了經驗,，進一步明確了今后的工作的思路。制定了20xx年度人才培養(yǎng)方案修訂的指導性意見,，完成了20xx版人才培養(yǎng)方案的修訂工作,。組織各系成立了有行業(yè)企業(yè)專家參與的教學指導委員會。配合人力資源部開展了20xx年度雙能型教師的評選與認定工作,。立項建設了12門應用型課程,，加大專業(yè)核心課程的建設與改革力度。推進了3門mooc課程的建設工作（水電站,、材料力學,、大學計算機基礎）等。

2,、深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有新舉措：完整總結了前一階段學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的基本情況,，制定了xxxx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍及文化建設等工作方案,，完成了學院雙創(chuàng)實踐中心的規(guī)劃工作,，啟動了雙創(chuàng)實踐中心設計大賽以及互聯(lián)網+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動。

3,、進一步完善了教學質量監(jiān)控體系：頒布了教學質量監(jiān)控與評價實施辦法,，搭建了學院質量監(jiān)控與評價的主要框架。建立了教師教學質量評價辦法,、學生教學信息員,、教學督導工作條例（草案）、期末教學檢查等新制度,，第一次撰寫發(fā)布了本科教學年度質量報告,，協(xié)助有關部門完成了教學基本狀態(tài)統(tǒng)計工作。

4,、拓展了學科競賽的范圍和受益面：協(xié)助有關單位組織開展了周力源力學競賽,、互聯(lián)網+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、江淮杯工業(yè)設計大賽、美國數(shù)學建模競賽等若干具有較大影響力的競賽項目,，在同類院校中成績名列前茅,。優(yōu)化了學科競賽的組織方式，要求所有立項的競賽活動都在校內開展初賽,、宣講等活動，進一步擴大了學科競賽的學生受益面,。

5,、嚴格經費管理：對振興計劃項目、學科競賽,、學生實習,、教師外出參加學術活動等專項工作嚴格按照預算和有關規(guī)定按支出類別、有關標準進行支出,，嚴格了經費管理,，增大了經費的使用效益。

教務處年度工作總結博客篇十

本學期,，教務處全體工作人員在校長室的領導下,，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質量和辦學效益為主線,，以重實際,、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,，以建設高素質師資隊伍為根本,，認真落實課程計劃，積極推進素質教學,，加強教學常規(guī)管理,，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能,，進一步增強服務意識,，深化教學改革，加強教學檢查,、規(guī)范教師的教學行為,，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至,，為了能夠使今后的工作在質量上,、效率上再上一個臺階，特就本學期具體工作情況做以下幾個方面的小結：

1,、認真開展新課程改革的研究和學習,。開學初期,，學校通過多種形式，組織教師學習,、領會新課程改革的有關文件,，認真研究新《課程標準》，學習教學新理念,、教學新方法,。通過學習，廣大教師對新課程改革有了更進一步的認識和理解,，一致認為:“實施新課程的成敗在教師,，教師的要務在更新教學觀念”。教師在教育教學活動中要樹立學生主體觀,，貫徹民主教學思想,，構建民主、和諧的師生關系,，尊重學生人格,、尊重學生觀點、承認學生個性差異,，樹立學生發(fā)展觀,，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點，使學生獲取知識,。

2,、加強教育的開放性。教師的教學立足課堂而不受課堂的約束,，立足學科教材而不受其限制,，教師需加強學習，認真鉆研課程標準,、教材,，還要善于搜集最新信息來豐富教學內容，開闊學生視野,。

俗話說“青年興教育興”,，近幾年，隨著我校規(guī)模的擴大和教育學生發(fā)展的需要,，教師隊伍不斷壯大,，我校調進或招聘的青年教師較多，而絕大多數(shù)是剛從學校畢業(yè)的大學生,。他們熱情高,、干勁足、有拼勁，觀念新,，但缺少的是教育教學經驗和駕馭學生的方法,。而老教師觀念相對陳舊，現(xiàn)代化教學技術水平較低,，教學手段落后,，但教學經驗較豐富。如何使新老教師之間互補,，取其長為我用,，共同提高教學理念，優(yōu)化教學設計,，教有特色,，教育教學水平向更高層次邁進是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而迫切的問題。為此,，教務處圍繞培養(yǎng)青年教師開展了一系列工作。

1,、開學初,，學校工會和教務處對每位青年教師都聘請了一位業(yè)務素質高，責任心強的老教師進行“傳,、幫,、帶”，實施結對幫扶,，互幫互助,，共同提高。學校要求每位青年教師上半學期開一堂實驗課,，下半學期開一節(jié)匯報課,。上新課前，均要聽老教師的課,，教案須由幫帶老師審閱,，修改后方能上講臺。指導老師要無私地將自己的教育教學經驗傳授給青年教師,，每周要聽青年教師一節(jié)課,，并提出改進的意見和建議。

2,、積極組織教師參加上級教育部門安排的各類培訓活動。為使我校廣大教師盡快適應新課標的教學思想和教育理念,。我校多次組織教師參加省,、市、區(qū)的新課程培訓,，課改觀摩,，研討活動。根據(jù)上級教育部門的統(tǒng)一安排,，暑期組織安排了91名高中教師到南京市、蘇州市參加新課程培訓,，其中7名教師到南京市參加省級培訓,、84名教師到蘇州市參加市級培訓,。除此以外,，到目前為止，參加省,、市,、區(qū)組織的課改觀摩，研討等活動,，共有99人次,。同時加強了校本研究，注重校本培訓,，由校長室和教務處組織安排,，通過走出去，請進來等多種形式的校本培訓,，參加人數(shù)達134人次,。

3、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,，要求骨干教師上示范課,、指導青年教師備課，并取得較好成績,。

4,、本學期又有一批青年教師在省、市,、區(qū)教學基本功比賽中,，獲得喜人的成績，張春麗教師獲蘇州市數(shù)學基本功競賽比賽二等獎,，另有相城區(qū)基本功競賽一等獎一名,，二等獎二名，三等獎三名;王祥龍、丁偉忠兩位教師分別獲相城區(qū)地理教師評課選優(yōu)一,、二等獎;劉曉軍老師獲相城區(qū)政治教師評課選優(yōu)三等獎;沈秋華,、祝云、邢德清分別獲語文,、數(shù)學,、英語教師教技能力設計比賽二等獎;20位老師撰寫了論文20篇，發(fā)表了16篇,，10篇獲獎,，取得了教學論文獲獎的較好成績。

學校的中心工作是教學工作,，教學工作的目標是提高教學質量,，而教務部門則是學校的主管部門，為此,，我們深感責任重大,，不敢有絲毫的懈怠，本學期我們主要做了:,。

1,、落實“六認真”檢查。學校要提高教育質量,，必須依靠全體教師的認真工作。我們加強對教師的教學工作“六認真”的考核工作,。開學初,，全體教師根據(jù)教學大綱、考綱和學生實際情況,，制訂好本學期的教學進度,，教務處堅持每月一次教學“六認真”檢查，定期,、定時,、定點檢查教師的備課和作業(yè)批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通,，使教學工作落實到實處,。

2、開展校內教學比武,。教學比武為廣大教師,，特別是青年教師提供了展示自己才華的舞臺，本學期我校舉辦了教師說課比賽,、評課選優(yōu)等活動,，全面比較教師的語言能力、板書能力、教學設計能力,、創(chuàng)新能力,、合作能力等教學基本功，廣大青年教師均能積極參加,，成績顯著,。

3、高度重視學業(yè)水平測試,。江蘇省在高中階段實施新課程改革,，xx年高考方案和江蘇省xx年普通高校招生實施方案一出臺，學校本著“早意識,、早準備,、早落實”的指導思想，高度重視,，認真對待,。及時將各項精神傳達到每一位高中教師，并結合我校實際及時調整高中的教學思路,，制定出切實可行的措施,。特別是高二、高三兩個年級將要參加學業(yè)水平測試考試和第二次考試,，學校高度重視,，校長親自抓，各行政領導深入蹲點到每個班級,，召開班會課,，全面動員，同時,，分批召開年級,、班級學生大會，重點抓尖子生和差生,，高三將要參加補考的同學從本學期開學就安排老師進行復習,。經過全體師生全力以赴，奮力拼搏,，我校高三年級在xx年4月的江蘇省學業(yè)水平測試中取得了較好的成績,，另外，在xx年5月進行的江蘇省學業(yè)水平測試(信息技術)中我校取得了喜人的成績,，一次性合格率98.1%,，獲得社會、同行的好評,。

4,、嚴格規(guī)范考試,。考試是教學常規(guī)不可缺少的環(huán)節(jié),，為此,，我們嚴格考試過程，嚴格考試紀律,，發(fā)揮考試功能,，了解真實情況，營造公平競爭氛圍,，調動師生教與學的積極性,。每學期每個年級要進行至少一定規(guī)模的考試。我們精心制定考試方案及相關材料,，做到方案落實,、責任落實，加強監(jiān)考過程管理,，整頓考紀,、考風。每次考試試卷都是密封裝訂后批改,，流水作業(yè),，以保證考試成績的真實可靠和公正?？己笳J真組織閱卷,，做好試卷分析工作，召開年級分析會,，找出存在問題并提出相應的改進措施,，使教學更具實效性。

5,、認真執(zhí)行《三項規(guī)定》。嚴格按照省市教育部門頒布的課程設置和要求,，開足開全了各年級的課程,，并嚴格認真執(zhí)行。初中按照《三項規(guī)定》和“體育,、藝術2+1項目”的要求,，下午4:00-4:30安排了體育、藝術等項目的活動,，效果較好,，本學期舉行了校運動會，學生,、老師積極參與,，取得了較好的成績,。

6、根據(jù)上級教育部門的安排,，根據(jù)新課程改革的精神,，為學生建立健全了《學生成長記錄袋》，完善了操作性較強的記錄袋評估辦法,，發(fā)揮《學生成長記錄袋》在新型評價中的作用,，為《學生素質報告手冊》的評價與填寫提供依據(jù)。

7,、加強文印室工作管理,。本學期我們注重責任意識和服務意識的培養(yǎng),，盡管本學期文印工作較繁重,，但文印室工作人員任勞任怨，服務育人,，滿足了各年級考試測評及教師教學工作的需要,。

8,、規(guī)范實驗室、計算機教室,、多媒體教室等的管理,。我們制訂了各實驗室工作人員職責，規(guī)范實驗管理和計算機教室,、多媒體教室的管理,，提高實驗設備的使用效率，為全面培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神及實踐能力的高素質學生打下堅實的基礎,。

初三,、高三畢業(yè)班的教學質量，直接關系到學校的聲譽和社會地位,，是學校的一項標志性工程,，因此，我們教務處切實貫徹校長室的意圖,，主動細致地加以落實,。

1、加強畢業(yè)班工作的領導,。學校成立了初三,、高三畢業(yè)班工作領導小組，校長親自擔任組長,，并推行了行政人員蹲班制,、蹲點學科制，各行政人員積極深入班級,、深入課堂,、了解真實情況,，定期、不定期地研究解決初三,、高三的教育過程中的實際問題,，協(xié)調各班各學科的平衡，使各項工作開展得更細,、更實,、更好。

2,、認真學習和研究中考,、高考復習的指導性文件，初三,、高三各備課組能較好地把握高考復習方向,，突出強化了訓練工作，提高了復習工作的實效和質量,?？茖W合理地安排好復習課，做好專題復習的計劃,，復習計劃落實到每天每堂課,，精心備好復習課。復習課不走過場,，做到:目標明確,，思路清晰，層次清楚,，重點突出,。抓好基礎知識的，在落實上下功夫,。在課堂教學上,，積極提倡精練細析，講練結合,。做到:有考必收,，有收必改，有改必講,。并及時做好情況分析，及時查漏補缺,。

3,、加強畢業(yè)班教學的分析研究。本學期教務處充分發(fā)揮了初三,、高三年級組的作用及各學科備課組職能,，及時調整好復習計劃,，研討新的《考試說明》，比較新的《考試說明》與往年的差異,，把握高考的方向,，提高復習的針對性與有效性。

本學期,，教務處繼續(xù)扎扎實實組織好學科的競賽輔導工作,，各輔導老師精心設計，認真輔導,，取得了良好的成績,，到xx年10月止，我校學生在各類競賽中共有77人得獎,，其中,，全國一等獎5人、二等獎16人,、三等獎27人;蘇州市二等獎1人,、三等獎1人;相城區(qū)一等獎3人、二等獎3人,、三等獎21人,。

過去的一年，教務處在學校的正確領導下,，做了一些工作,，取得了一些成績，但這與上級的要求,、社會的期望還有很大的距離,。我們將正視不足，繼續(xù)努力,，把工作做得更好,。

教務處年度工作總結博客篇十一

本學期，教務處緊緊圍繞學校工作目標,，抓常規(guī),，樹特色，以常規(guī)課教學為重點,，進一步深化新課程改革,；以古詩文誦讀為抓手，開展營造書香校園活動,；以教科研一體化為策略,，開展校本研修活動，進一步促進教師的專業(yè)化發(fā)展,，基本上完成了學校工作任務,，現(xiàn)將本學期主要工作總結如下：

1,、備課：本學期集體備課和個體備課并行，以常規(guī)課為切入點,，教務處嚴把備課關,，各門課都有科學的進度計劃，總的教育教學目標,。每個教學單元都備有目的要求,，重點難點和關鍵點，單元授課節(jié)數(shù)等,。最可喜之處,，備課中課改意識濃，大部分教師寫出了教后感,。而且,，45周歲以下的教師重點備好了二至三篇精品教案由各教研組長匯總后作為校本教案交流。

2,、上課：重視課前準備,，提倡課前一讀（一練、一唱）,，貫徹“提前,、拓寬、自學,、分層,、互動”的課改思想，上好每堂常規(guī)課,，特別是各類文化課,，如語文、英語等,，也保證了五到十分鐘的練筆時間,，切實了提高課堂教學效率。

3,、作業(yè)布置及批改：以教研組為單位,，各備課組每周對作業(yè)布置情況進行交流、監(jiān)控,、檢查和探討,，發(fā)揮集體智慧，使作業(yè)設計更精當,，更有效,，設立了學生練習“病歷卡”，教務處對學生作業(yè)情況進行調研，并舉行了優(yōu)秀作業(yè)展覽活動,。

4、輔導：幫困和培優(yōu)相結合,，堅持用章節(jié)過關和興趣小組輔導形式,。

5、考核：重視章節(jié)過關,，鼓勵對后進生多次考核,，直至合格。

1,、本學期,，教務處以教研組為單位，每周各集中安排半天時間,，脫課研修,，作為教研組、備課組活動時間,，認真地組織好每周一次的研討活動,，統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一目的要求,、統(tǒng)一重點難點,、統(tǒng)一作業(yè)練習、統(tǒng)一測驗考試,，并開展每周一得的交流活動,。

2、各教研組以開展常規(guī)課教學研討活動為切入點,，運用同課多輪等研討方式,，推動廣大教師在實踐中轉變教育觀念，在實踐中研究課堂教學,，在實踐中“磨”出好課,，以提高課堂教學的有效性。

3,、以教研組為單位,，繼續(xù)開展教師等級課考核工作。

4,、采用請進來,，走出去的辦法，轉變教師的教學理念,。

古詩文特色教學是我校一道亮麗的風景線,，在本學期，我校以古詩文誦讀為抓手，樹立大閱讀觀,，引導學生積極開展課外閱讀,，處理好課本學習與課外閱讀之間的關系，從以下三方面開展了打造書香校園的系列活動,。

1,、學校管理宣傳方面：

置教室、校園等環(huán)境,，設計班級,、學校讀書標語，讓校園,、教室,、家庭散發(fā)出濃濃的書香氣息。

圖書管理方面：加強,、完善圖書館建設管理,，增添了三千多冊圖書，并初步確定了各年級必讀圖書篇目,，設立了班級圖書角,，使之成為師生借書、讀書的開放的港灣,。

2,、教師方面：

（1）至少精讀了一本有利于提高教育教學理論素養(yǎng)的書籍，并利用雙休日,、假期,，誦經典、品名著,，充實自己,。

（2）每周至少一次，找時間跟學生一同讀書讀報,，共享讀書樂趣,。

（3）每位語文老師利用誦讀課、閱讀課等時間為學生朗讀經典作品,，并對學生進行閱讀方法的指導,，如指導學生掌握如何精讀、速讀,，如何做好讀書筆記,、如何查閱資料等讀書方法，為他們的閱讀指明方向,，引導他們讀好書,，好讀書。

（4）確立大語文觀，語文教師根據(jù)課堂教學內容向學生推薦優(yōu)秀課外讀物或拓展相關主題的優(yōu)秀篇章,，同時做好閱讀資料的積累整理,。

3、學生讀書方面：

（1）建立班級圖書角,，同時各班指定二名學生作為圖書角管理員,，加強管理。引導學生把一些優(yōu)秀讀物,、特別是本年級必讀篇目帶到學校來，使全體學生都加入到“獻一本看百本”的活動中,。

（2）引導學生每天一來學校就進教室認真晨讀,、晨背，熟讀和背誦,、積累語文教材中的精彩句段,，并保證每天10分鐘的古詩文誦讀時間。

（3）開展語文實踐活動,，在確保經典詩文誦讀的基礎上,，積累成語、格言警句等,。

（4）開展課前詩文誦讀活動。

（5）在課間或課余時間,，遠離粗俗,，拒絕淺薄，多“侃”名著,，多“侃”閱讀心得,，用“讀書的厚度提升人生的厚度”。

（8）引導積極參與各項讀書活動,，特別是每月的班級書香學子評比活動,。

教務處年度工作總結博客篇十二

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年是學校新的人事制度改革后的第一個完整的年度，是宜昌市初中新課程實驗的第一個循環(huán)周期結束的第一年,，在這樣一個背景下，宜昌七中教務處在學校領導的領導、指導和關懷下,，在廣大教職工的大力支持和幫助下,，在教務處各部門工作人員的共同努力下，比較圓滿地完成了學校日常教育教學的組織,、管理及協(xié)調工作，完成了各種教科研工作,，有效地保障了學校工作正常有序地進行,。在過去的一年里，學校實行了年級負責制,，但教務處的部門性質決定了它的工作仍然十分的繁雜,，頭緒眾多?？偨Y過去,，教務處主要做了下面幾個方面的工作：

一、制定學校教學工作計劃,，保障學校教學工作的正常進行

作為學校教學的基本組織部門,，教務處的職能之一就是制定學校教學的基本計劃。xx年,，教務處對各年級,、各門學科的周工作量進行了認真的分析、核定,，按照核定的工作量安排全校課程總表,。教務處每學期制定切實可行的學期工作計劃，對全年的教學工作進行總體規(guī)劃和部署,，除了在教研組長會議上宣傳外,，還在學校網站上予以公示。課程總表,、作息時間表,、補課表、校歷,、教務處工作計劃的發(fā)放與公示,，保障了學校教學工作在有序的軌道上正常運行。

由于學校教務工作人員變動頻繁,，教務處的一些工作人員對教務業(yè)務不熟練,，給工作帶來了一些不便。但教務處各職能部門的老師們同心同德,，恪盡職守,，努力學習,，仍然比較圓滿地完成了各項教務業(yè)務。由于我校規(guī)模大,，班級多,，學校各類文體活動多，各教研組內學科活動多,，另外,，老師們各種原因的請假、調課甚多,。由于我校教師人員比較緊張,，教務處經常要對教學工作計劃進行必要的調整，對老師們的工作量進行調整,，這種調整也得到了廣大教職工的支持,，確保了各班各年級教學工作的開展。

二,、制定教研工作計劃，促進學校教研工作

教務處對教研工作的組織與管理實行宏觀控制與微觀協(xié)調相結合,，推動學校教研工作的順利開展,。教務處定期召開教研組長會議，對學校的教研工作和常規(guī)教學的組織與管理進行安排與部署,，各教研組的工作實行教研組長負責制,。教研組是學校教研工作的基本組織單位，教研組長既是教研組內教研工作的組織者,，也是主要的骨干力量,，教務處對各教研組長和各教研組的工作提供一切可行的支持和幫助。除了加強對教研組的管理外,，教務處也深入到一些備課組,，與備課組和部分教師展開直接的教學研究。

三,、積極完成上級主管部門和各級領導下達的工作任務

教務處是一個上傳下達部門,。一方面，對教職工提出的各種問題教務處有向學校領導進行反映的責任和義務,，另一方面,，教務處要對學校領導及上級機構的指示負責。一年來,，教育局下屬基礎教育科,、高考科、體衛(wèi)藝科,、儀器裝備站,、市教研中心等部門,，市科協(xié)等上級單位下發(fā)了大量的文件、文本,，布置了許多重要的工作,，這一些都要依靠學校基層的力量來共同完成,。教務處在執(zhí)行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不講價錢,、不打折扣、不留遺憾地去完成,。

四,、積極開展教科研工作

七中是一個完中，學校班級多,，校本教研要以我校的校情實際來開展,。我校校本教研的基本方針是教務處實行宏觀引導，引領校本教研的基本方向,，各教研組教研活動自成體系,，年級組內備課組教研活動深入到學科課堂。教務處是一個管理部門,，也是一個服務部門,，在教務工作中，以學校職代會通過的文件為準繩,，盡可能為教師教研工作提供優(yōu)質平臺,。

1．加強對各教研組的宏觀指導

在學校新的人事制度實行過程中，學校教研工作需要探索新的研究模式,，新的管理模式,。由于實行年級主任負責制，教研組的管理功能有所弱化,，但是,，校本教研是學校工作不可或缺的重要方面，如何在新的形式下發(fā)展校本教研,，我校經過一個的探索的過程形成了一套可行的工作模式,。針對目前的工作格局，教務處加強了對教研組管理時實行宏觀的調控,，強化教研組長在組內的地位,，增強教研組長的工作積極性與主動性。派遣教師到外地學習,，教務處總是盡可能針求教研組長的意見,。在學科競賽方面，校內預選賽,、學生的選派都由教研組長具體落實并做最后的決定,，教務處提供一切可能的支持,。對教研組長推薦的教學用圖書，學校也盡可能購買,，讓教研組長有一個更好的工作環(huán)境,。

以校為本的校本教研在宜昌七中的發(fā)展經過了不同的歷史階段，但在新的人事制度形成后,，學校各個功能處室的作用需要重新定位,，校本教研的管理、制度,、模式,、重點也有一些變化。經過一年多的發(fā)展,，我校的校本教研基本走上了快車道,，但校本教研的力度、深度還很不夠,，相信未來在學校領導及上級部門的領導下,，在各教研組、在各備課組,、在全體教師的共同努力下,，我校的校本教研一定會進入一個全新的里程。

2．確立以課題為導向的教研方針

課題研究難度大,，事情多,，許多教研組對此有畏難情緒,，覺得精力投入多,，難有實效。學校一方面對各教研組提出明確的課題研究的硬任務,，另一方面鼓勵各教研組開展課題研究,，為課題研究創(chuàng)造條件。對有課題研究的教研組以及承擔課題研究的主要成員的外出學習,、聽課培訓,、校際交流給予優(yōu)先考慮。xx年我校高中英語組有一個課題已經結題,，高中英語,、高中語文兩個教研組正參與由市教研中心組織兩個省組課題的研究，初中數(shù)學教研組的全國初中數(shù)學“z+z”課題研究正進入到最后的階段?，F(xiàn)在高中數(shù)學,、地理兩個教研組正在申報市級課題研究。

教研組課題研究的過程是一個培養(yǎng)教師業(yè)務能力的過程,，是一個增強教研組教研能力和凝聚力的過程,，是一個讓學生受益的過程,，是一個出成績的過程，是一個出名師的過程,。已結題的初中化學“探究性學習”課題,，正在進行的初中數(shù)學組的課題研究就是很好的例子,，劉四方老師已成為湖北省及至全國的化學名師，初中數(shù)學組成為我校教研活動最有成效的教研組之一,，許倜老師在數(shù)學組的影響力也越來越明顯,。

3．備課組活動求真務實

教研組的活動宏觀性特征明顯,，而備課組的活動則是典型的微觀活動,。備課組的活動是以年級為基本教研單位，在年級組內對學科教學計劃,、教學進度,、重點的挖掘,、難點的把握與突破,、考試命題等方面進行統(tǒng)一的研究,。目前我校的備課組管理是雙重管理機制,，一方面由教務處牽頭,，教研組長具體負責協(xié)調與管理,；另一方面由年級主任直接管理本年級組內的學科活動,，增強備課組教研活動的實效性,、針對性,。

4．學科活動卓有成效

一

年來,，在學校領導的領導下、在有關部門的支持下,、在各教研組的共同努力下,，教務處組織了多次大型的市級教研活動,，對學校教學工作,、對我校教學研究都起到了十分積極而又重要的作用。

xx年上半年,，全市初中英語初三英語備考及英語學術研討會在我校舉行,，我校徐紅老師上了一堂研究課，受到了廣泛的好評,。全市初中語文校本研究及學術研討會在我校,，我校余勇老師為廣大教師上了一堂展示課，受到一致的贊譽,。城區(qū)高中歷史研究會議也在我校舉行,，我校歷史組教師付出了大量辛苦的勞動與努力。xx年下半年,，全市高三數(shù)學備考會在我校舉行,，高中數(shù)學組做了大量工作。全市高中地理優(yōu)質課及城區(qū)地理教研活動都先后在我校進行,，我校地理組教師為活動的順利開展盡職盡責,，有力地保障了活動的順利完成。就教務處而言,，大型學科活動需要投入大量的時間和精力,，對學校其它的教育教學活動也有沖擊，但就學校學科活動而言,，對教研環(huán)境的改善,，對教研氛圍的形成、對教師專業(yè)能力的提高等都是有極大幫助的,，因此,，教務處總是盡一切能力協(xié)調各部門的工作，支持并確保各項學科活動的進行。

今年宜昌市組織了一些優(yōu)質課比賽,，我校有5名參賽教師,，這些老師及其所在教研組共同研究,，共同進步,，為他們最終取得好成績奠定了基礎。黃進獲得宜昌市高中政治優(yōu)質課比賽二等獎,，賀伶俐獲得宜昌市城區(qū)高中英語優(yōu)質課比賽二等獎,，李連洪獲得城區(qū)高中英語說課比賽二等獎,，張成文獲得宜昌市高中地理優(yōu)質課說課比賽二等獎,，楊靜（?。┇@得宜昌市城區(qū)初中語文優(yōu)質課比賽三等獎,。

5．多邊互動引進來、走出去

在教研活動中,，我們注重與兄弟學校的聯(lián)系，既注重引進來，也注重走出去,。教務處倡導各教研組利用組內社會資源加強與周邊地區(qū)的進行教學教研的聯(lián)系，互通信息，取長補短,，共同提高,。比如,，高中英語組先后與鴉鵲嶺高中、三峽高中等學校進行了校際交流，高中地理組與葛洲壩高級中學,、田家炳高中進行了校際教研,，高中數(shù)學組與宜昌外校、宜昌市二中進行了校際備課組活動,，高中政治組與三峽高中進行了友好交流,，校際交流讓老師們有了更多的學習機會，有了更多的比較與提高的機會,。在校際交流過程中,，各教研組本著以學校教學為重的原則、以節(jié)約為重的原則,、以效率為重的原則,，既促進了教研活動的開展，又保證了正常教學秩序的順利進行,，既有好的收獲,，又不讓學校受到經濟上的損失和無謂的浪費。這些原則已成為各教研組的共識,。我校不少教師在校內外享有一定的學科聲譽,，受教研中心或其它業(yè)務部門的委托到其它學?；蚱渌貐^(qū)進行專題講座，傳授自己的教學與研究的經驗,。我校劉四方老師,、樂建群老師、宋正武老師都受邀到宜昌市或外地進行專題報告,，在校園被傳這佳話,。

除了宜昌市內的教研活動外，學校領導也很支持老師們到外地學習,。今年,，我校有多門學科的多位教師到宜昌以外的地區(qū)去學習、去交流,。比如,，初中語文到襄樊的觀摩、初中數(shù)學,、高中地理到武漢的觀摩,，初中歷史、初中音樂到廣東的學習,、交流,，初中化學到海南的交流、高中英語到山東等等,，這些活動促進了我校教師與其它地區(qū)的友好交流與往來,，開闊了教師的視野，促進了教學,、教研的開展,。初中數(shù)學“z+z”課題的主要組織者許倜教師兩次到湖北以外的地區(qū)（安徽、山東）去學習,、去交流,，這在我校歷尚不多見,。當然，教師們的外出學習與交流學校有嚴格的規(guī)定,，教務處主要是為他們的學習與交流提供方便,、提供支持，但我們相信,，對學校工作有重大貢獻,、課題研究做得好的教研組和教師個人，學校領導會充分考慮,。

6．常規(guī)抽查不放松

教研活動可以轟轟烈烈,，但更多的教學教研工作在于平時的點滴積累。工作熱情決定工作態(tài)度,，工作態(tài)度決定工作方式,，工作方式決定工作結果。比如,，教務處在學期中期以及其它適宜的時間以畢業(yè)年級為重點進行常規(guī)教學檢查,，通過聽課活動看課堂，通過問卷調查看教學常規(guī),、師德表現(xiàn),。對那些教學方法好、關愛學生,、教學水平高的教師在不同的場合提出表現(xiàn),，對教學方法不適合本校學生實際的教師指出其問題所在，促進教學互動,。

7．不遺余力推廣現(xiàn)代教育技術

現(xiàn)代教育技術的應用對教育教學的推動作用是巨大的，對很多學科,、對很多課題的研究甚至起到脫胎換骨的作用,。競賽無疑是的促進方式，而市級及以上級別的競賽又具有更強的專業(yè)性,、公正性,。在宜昌市教學儀器裝備站以及教育局其它業(yè)務部門組織的各種現(xiàn)代技術的比賽活動中，學校教務處總是面向全校利用各種途徑廣泛宣傳,，引導,、督促各教研組積極準備，以期通過這樣的一些活動提高教師利用現(xiàn)代教育技術的能力和興趣,。在近兩年的課件及其它類型的教育技術比賽中,，我校組織有序，參賽作品多,、質量好,，受到上級部門的好評。

我們在推廣現(xiàn)代教育技術的過程中也發(fā)現(xiàn)不少問題,，這些問題直接影響到我校整體的教育技術應用能力,，影響著我校教師隊伍的整體發(fā)展。問題之一,，有的教師采取觀望態(tài)度，自己不動手,，對別人的研究活動也漠不關心,，有的教師甚至連一份完整的試卷都不能打出來，更不用談制作高質量的課件了,。問題之二,，“拿來主義”根深蒂固，原創(chuàng)激情低,，不少教師只愿坐享別人的成果,，卻不愿與其它老師一起來共同完成屬于自己的作品。問題之三,，堅持自己的傳統(tǒng)方法,，不愿承認現(xiàn)代教育手段的先進性。并不是每節(jié)課,、每個內容都需要用現(xiàn)代技術來講授,，但從不用現(xiàn)代技術的作法卻更顯固執(zhí)與思想惰性。問題之四,，學校缺乏相應的激勵與懲罰性措施,。問題之五，我校的硬件設施相對比較落后,，特別是學生微機室的教學環(huán)境跟不上發(fā)展的需要,，直接影響到我校的信息技術教育。綜合看來,，雖然我校有一批具有一定能夠應用現(xiàn)代教育技術的專業(yè)技能的教師,，但橫向比較，我校的現(xiàn)代教育技術應用能力,，無論是高中還是初中,，我校已落入下風,，這已是十分嚴峻的事實。

8．學科競賽抓落實

國三等獎,，兩次的高中數(shù)學全國獎是一個繼往開來的高中學科競賽的新篇章,。

五、認真搞好評教評學工作,，形成良好的教師評價機制

評教評學工作主要包括五個部分,，一是學生對任課教師的評價，二是家長對教師的評價,，三是教師之間的互相評價,，四是教務及其它職能部門對教師的評價，五是主管領導對教師的評價,。這里主要說明的是學生及學生家長對教師的評價,。

每次的評教評學活動教務處都十分重視，事先擬定好評價標準,，準備好問卷調查表,，然后委托年級主任或直接委托班干部來發(fā)放調查表，在規(guī)定的時間內教務處將調查表進行回收,。教務處回收調查表后,，立即組織工作人員進行詳細、準確的統(tǒng)計,，統(tǒng)計既有定量的數(shù)據(jù)歸類和計算,，也有定性的描述，學生評價“a”率直接影響到教師職稱的騁任,。在統(tǒng)計完畢后,，問卷調查表向全體教師開放，讓教師知道學生對自己的原始評價,。

對評教評學工作教務處每次都精心組織,，力求公正、公平,、準確,。當然，由于設計上本身的缺陷也會影響到對教師的評價,，但我們認為來自于學生和學生家長對教師的評價是可以兼聽則明的,，傾聽來自學生的聲音，這是非常必要的,，這對教學是有幫助的,，是有促進的。不少教師看了學生對教師的評教評學后發(fā)出這樣的議論，看學生對教師的評價不可全信也不可不信,，如果一個班多數(shù)學生都認為這個教師有問題,，那么這個教師應該對自己的教學進行比較深入的反思，如果僅僅是個別學生提出的問題,，那么就要個別對待,，但同樣要進行冷靜的分析，只有這樣才會更加有利于教育教學工作,，有利于學生的發(fā)展。廣大教師都十分看重學生對自己的評價,，客觀地說,，評教評教學對教師的工作態(tài)度、工作方法都有很大的觸動,，這樣的活動是十分重要而且必要的,。

六、搞好開放周活動,，促進學校教育教學發(fā)展

本學年我們進行了開放周活動,，通過舉辦開放周活動，使社會各界廣泛了解學校的辦學狀況,，吸納社會對辦好學校的寶貴意見和建議,，通過開放周活動，讓家長監(jiān)督辦學,，使我校的辦學更加規(guī)范,，辦學質量更高。開放周同時也是學校師生展示才華,、發(fā)揮創(chuàng)造力的重大活動,，開放周活動期間，教師與學生都希望將的狀態(tài),、的水平呈現(xiàn)在家長面前,，接受社會的檢閱，這對學校教育無疑會起到很大的促進作用,。要想關鍵時候有上佳的表現(xiàn),，只有在平時狠下功夫，開放周活動一個學期雖然只有一周,，但其影響卻是長期的,。開放周以家長來校活動為主,，主要內容有聽課,、訪談、咨詢,、建議,、參觀等方面,，家長可在活動期間的任何時間到任何班級聽取任何教師的授課，家長可與學校領導,、班主任,、科任教師進行座談、交流,，了解學生在校內的情況,，共同探討教育學生的有效途徑，學校設立咨詢處,，接待家長,，介紹國家相關教育政策、學校辦學理念及學校發(fā)展規(guī)劃,，解答多種疑問,，學校也接受家長對我校實驗室，學生,、教工閱覽室,，學生微機室等的參觀，為學校的硬件建議提出合理化建議,。另外,，學校還設立意見箱，接受家長和社會各界人士對教師授課,、班級管理以及學校發(fā)展等提出的各項建議,。規(guī)范辦學、增進交流,、完善發(fā)展,，這是學校與家長的共識。

開放周的活動得到家長們的真心擁護和支持,，家長們走進課堂,，既能發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)點，也發(fā)現(xiàn)了不少的問題,，并提出了許多十分寶貴的建議,。看家長們填寫的聽課卡,，其卷卷之心令人感動,。從家長們填寫的聽課卡可以看出，很多家長對此次活動傾注了極大的熱情,，他們十分期盼這樣的機會,，也十分珍惜這樣的活動機會。很多家長工作做得很細，他們有的從早上就進入校園,，中午離校,，有的是中午進校園，直到晚上學生放學才離開,，他們在校園的活動不止是聽課,，而是在十分認真的觀察學校的學生活動以及學校的方方面面，他們在認真地思考,。家長們的關心是多方面的,、全方位的，他們既關心學生的聽課狀態(tài),、教師的個人素質,、也關心學校的安全狀況、食堂衛(wèi)生與學生飲食營養(yǎng)等各方面的教育環(huán)境,。家長對教師的評價和建議是發(fā)自肺腑的，也應該說是十分公正的,。他們對學校的關心是十分真誠的,，他們對學校提出的建議是十分寶貴的。這次活動搭起了學?！议L溝通的橋梁,，增進了家長對學校教育的了解與理解,，對學校的發(fā)展，對學生的成長無疑會起到十分重要的作用，這種作用是有的會是立竿見影的,，有的是長期的，但都會是十分有益的,。

開放周的活動拉近了家長,、社會與學校的距離,，學校與家長的溝通更融洽,，使學校教育更受關注。一方面,，這樣的活動既使教師在活動中得到鍛煉和提高,，另一方面,，家長在開放周活動中同樣也可以學到很多東西,，受到教育。但無論怎樣,，開放周活動的受益者是學生,，是學校與家長都關注的對象。今年的開放周活動期間,，很多家長對學校的這種活動非常喜歡，他們甚至希望學校每個學期多進行幾次這樣的活動,。

七,、搞好大型考試的組織工作

教務處組織的考試活動一般都是規(guī)模較大的活動，比如學校的期中,、期末考試,、高考、中考等,。對每一次的考務工作，教務處都極為重視,，認真組織,，協(xié)調學校各個處室的工作,，以期做到盡可能的完善,，特別是不要出現(xiàn)差錯。在xx年,，我校成功地組織了兩次全校性的期中考試，兩次全校性的期末考試,，期中、期末考試的課務雖然只是一個校內性的活動,，但要涉及的教職工卻是最多的，公平,、公正地安排考務是我們的原則,，但很多時候卻難于做到絕對的公平、公正,。這是我們的遺憾，但我們會不斷的努力,。高考的組織工作相對于所有地考試要求是的,，由于高考的特殊性，高考的組織必須十分的嚴密,，出不得半點差錯,。雖然也有一些環(huán)節(jié)不夠落實,，但xx年我校的高考組織工作總體說來應該是比較成熟的、各方面的協(xié)調比較到位,，xx年,，我校獲得高考工作先進單位稱號。與高考相比,，中考的級別雖然低一些，但其組織難度卻更大一些,，因為中考工作涉及的面更廣,。除了中考,、高考，我校還組織了全國成人高考及其它類型的一些社會類考試,，每次的這種考試對學校工作都是一次檢閱，一次培訓,。雖然考試的組織工作難度大,，牽涉面廣，但我相信,，在學校領導的正確領導下,，我校的考務工作會做得讓考生滿意、讓老師們滿意,。

八,、搞好教務處部門組織與管理工作

余的教輔人員進行選擇性地聘用，這給教務處的組織與管理帶來很大的難度,。在過去的一年里，教務處本著人本關懷與工作原則相結合的方針,，對教務處各個功能部門實行人本化的管理,，盡可能地調動各部門工作積極性，把學校工作做好,。就部門管理而言,，教務處主要做了下面幾個方面的工作：

1．明確各部門的崗位職責，各司其責,，保障學校教育教學工作的正常進行,；

2．身體力行，同甘苦,，統(tǒng)一行動,；

3．多交流,，多聽意見，解決一切可以解決的問題,；

4．多做工作,，化解矛盾，增加動力,；

5．針對新的職責,、部門變動，制定切實可行的新的崗位職責,；

6．合理進行資源調配,，保障學校工作。比如,，要過去的一年里,，學校加強了對學校多功能廳的管理，保障了優(yōu)質資源的合理,、高效利用,。比如,，由于我校班級多,，教師對現(xiàn)代教育技術手段的運用能力越來越好，多功能廳的使用常處于過飽和狀態(tài),，所以多功能廳的使用必須統(tǒng)一管理,。在對學校多媒體教室進行管理的時候，雖然這種管理增加了教務處的工作頭緒,，但對于一個擁有47個教學班的大學校,，這種統(tǒng)一的管理是十分必要的,。另外,，在學生科技活動中，由于沒有適當?shù)慕淌?，需要借用學生實驗室,，教務處也提前做好工作，保證科技制作活動順利完成,。

九,、教師隊伍建設

教師隊伍建設是一個系統(tǒng)工程，涉及到學校方方面面，這里主要說明的是教務處負責的教師引進的考核工作,、新教師的培養(yǎng)工作,。在過去的一年里,，學校引進了9個教師，其中有8個是正式考核引進,，一個是借調到我校工作，引進的8個教師中有4個是剛剛走出大學校園的年輕學子,。在引進教師過程中,，教務處嚴格按照學校要求，規(guī)范操作,，保證引進工作的公平性,、公正性，保證引進到學校需要的優(yōu)秀教師,。教務處聘請學校專業(yè)教師與學校領導一起對引進學科教師進行考核,，嚴格按照專家團體的意見上報學校領導,，由學校領導最后審定，然后將學校領導審定的結果通知各個引進教師,，與引進教師進行接洽。這個工作結束后,，各門學科的教師,、引進的教師都很滿意,。引進的教師為學校工作輸送了新的能量，帶來了新的方法,、新的推動力。但是新引進的教師到一個新的環(huán)境需要一個適應過程,，學校充分考慮到這個問題，在適當?shù)臅r機進行適當?shù)囊龑?，從而使得這些教師能更快地適應新的環(huán)境,，并更快地融入到宜昌七中這個大的環(huán)境中，為七中的教育事業(yè)做了他們的貢獻,。對引進來的大學畢業(yè)生,，學校對他們提出了更高的要求，并為他們安排指導教師和指導班主任,，確保他們更快更好地適應學校工作。對于他們來說,，一個學期的工作很短暫的，在他們未不來的工作道路上只是很小的一步,，但我相信這也是一段極為精彩,、極為難忘的一步。對于新引進的大學畢業(yè)生,，學校為他們找?guī)煾?，結對子,，給他們擔子和壓力，比如學校規(guī)定每個學期至少上一次匯報課,，目的是要讓他們迅速成熟起來，讓他們早日成為秀的教師,，讓他們早日成為學校的骨干力量,。

十、高中招生

xx年的高中招生,，是一次特殊的工作。宜昌市的初中新課程實驗已屆三年,，xx年的初中畢業(yè)后中新課程實驗的第一屆初中畢業(yè)生,，xx年的高中招生正是在這樣的一種背景下進行,。今年的高中招生以三個方面為準繩,，并參照其它一些重要的招生因素,，所謂三個方面的準繩：即學生的綜合素質評價五個維度的等級、學業(yè)考試成績五個學科的等級分數(shù),、學生所有考查科目的成績，由于招生制度的變化,，給招生工作帶來了很大的難度。從招生結果來看,，相對于宜昌市城區(qū)同類學校而言,，xx年我校的招生可以說獲得巨大成功,，今年我校的高分層人人數(shù)首次將其它同類學校遠遠甩在了后面,，這為我校高中辦學的良性循環(huán)奠定了優(yōu)質基礎?？偨Y我校招生成功的經驗,，主要在這樣幾個方面：領導重視,、規(guī)則合理、宣傳恰當,、重視細節(jié),、操作規(guī)范。

十一,、科技活動

重視科技活動，培養(yǎng)學生的科學精神,，提倡科技創(chuàng)新,，這是學校工作的一個重要方面。xx年,，宜昌市科協(xié),、宜昌市教育局等五家單位聯(lián)合組織，舉辦了第四屆宜昌市青少年科技節(jié)活動,。在這次科技節(jié)活動中,，我校認真組織,，初三,、初二兩個年級工作細致落實，物理組全體教師及物理實驗室全力配合,，成績顯著,。初三年級金萍主任,、初二年級余勇主任親自負責，崔凱,、李佐平,、龔學武等老師更是投入了大量的時間和精力，正是由于他們的共同努力,，學校取得了前所未有的好成績,，我校因此獲得科技節(jié)活動先進集體和科技制作團體一等獎的殊譽。學生獲獎人數(shù)創(chuàng)歷史新高,，11人獲得一等獎,，30人獲得二等獎，14人獲得三等獎,，9人獲得優(yōu)秀獎,。

除了宜昌市組織的第四屆科技節(jié)活動外，我校組織的第七屆北山秋韻文體科技節(jié)活動,，,。除了高三年級外，其它年級都參與了學?？萍脊?jié)活動,，科技活動在師生中產生很大的影響。高二年級的科技知識競賽,、初一年級的化石參觀活動開展得有頭有尾,、有聲有色，反映極好,。初一年級主任劉四方同志,、各位班主任、任課教師,，高二年級主任向光模同志及各位班主任都做了大量工作,，特別是李立文老師工作做得很細，積極配合向光模主任的工作,，為這次活動的順利進行做出了貢獻,。

十二、實習生工作

今年我校接納的實生生人數(shù)多,，三峽大學,、武漢音樂學校,、長江大學等學校前后共有50多位同學到我校來進行教育實習。實習生的活動受到學校領導的高度重視,，對實習生工作進行了專門的指導,，教務處負責了實習生實習工作的具體組織與落實。實習生工作的圓滿完成,，教務處要感謝廣大的指導教師,，感謝他們支持學校工作，更要代表實習生感謝他們無私的精神和幫助,，讓這些將要走上講臺的青年學子獲得了寶貴的教育經歷和經驗,，為他們今后的學習和工作打下了堅實的基礎。

小結教務處一年的工作,，事情做了一些,，但有也很多的不完善甚至是遺憾，但我相信,，只要要經過我們大家的共同努力,，今天的遺憾在明天也許就會成為完美。

教務處年度工作總結博客篇十三

本學期以“埋頭苦干,，爭先進位”為教學工作的總要求,。以“規(guī)范教學過程、細化教學行為,、提高教學質量”為工作重點，切實強化了教學常規(guī)工作和教學“五認真”工作,，基本完成本學期的工作目標,。

一、課堂教學管理,。

1.實行了“三項制度”,。一是校內教學調研制度。二是行政人員聽評課制度,。本學期進行了三次聽評課活動,，每次都材料匯總后，在教職工會上由校長進行點評,。三是通報分析制度,。針對每次教學調研、行政人員聽課和重大考試,，及時將情況向全體教師進行了通報分析,，針對每次考試，高一,、二年級以備課組為單位各進行了二次質量分析會,，高三年級則以班級為單位和備課組為單位進行質量分析會,，面向全體學生進行教學質量跟蹤調查，切實關心每一位學生的成長,。

2.堅持教室日志的記錄,。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用,，切實提高課堂教學的效益,。通過“教室日志”，及時了解每周教學動態(tài),。

3.強化“五認真”檢查,。在期中考試期間對全體教師的備課筆記和作業(yè)批改情況進行了檢查。共檢查了172位任課教師的備課筆記和聽課筆記,，其中優(yōu)秀備課為39.5%,，良好備課為59.3%，合格為1.2%,。作業(yè)批改優(yōu)秀占44.0%,，良好占55.3%，合格占0.7%,。教學后記共3271篇,，人均19篇。

4.進行了學生民主測評,。對教師的教學情況進行了由全體學生參與的民主測評,。高一年級的滿意率平均91.92%，高二年級的滿意率平均為95.97%,，高三年級的滿意率平均為92.21%,，本學期滿意率三個年級均超過了90%。針對學生測評中出現(xiàn)的問題,，由教務處及時組織學生座談會進行全面了解和找個別教師進行談心,。

二、新課程的實施,。

成立了新課程領導小組和課程管理小組及選科指導小組和研究性學習領導小組,，制訂了《江蘇省昆山中學新課程實施方案》，規(guī)范了我校新課程的實施,。

1.培訓學習,。本學期高一部分教師參加了省級培訓21人次，參加蘇州市級培訓16人次,，參加昆山市培訓73人次,。通過培訓，使高一全體教師對新課程的理念和實施策略有了認識，為新課程的實施提供了保障,。

2.校內研討,。在學校新課程領導小組的布置下，教務處與教科處通力協(xié)作,，成功舉辦了高一新課程研討活動,。本次活動分為文科和理科二組，教師都能暢所欲言,，圍繞新課程的理念與實施發(fā)表了各自的看法,，達成了一定的共識，收到了良好的效果,。

各備課組內積極探索,，一周進行多次備課組活動，做到了人人參與,，獻計獻策,，營造了良好的研討氛圍。

3.邀請專家共同研討,。利用學校對外公開教學的時機,，邀請了揚州大學教科院10位專家教授來校作指導。專家與教師就新課程展開了面對面的坦誠的交流與研討,，為我校新課程的實施提供了理論基礎和強大動力,。

4.逐步開展研究性學習。根據(jù)新課程的要求,，高一年級開設了研究性學習課程,，我們采用集中時段、分步實施的方法,。本學期共收集到課題22個,，全體學生均選擇了自己參與的課題，參與面100%,。本學期完成課題的前期工作——開題報告,。

三,、各類考務工作,。

本學期共組織了各類考試11次，共453場次,?？记皩處熀蛯W生分別進行考務、考紀的培訓,，增強了考試的嚴肅性,，對考試過程中出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象進行公示制，確保了考試的客觀、真實,、有效,，形成優(yōu)良的考風、班風和學風,。各類考試在總務,、德育等處定的協(xié)助下均能順利進行，無一重大錯誤發(fā)生,。

高一,、二年級月考2次，期中期末考試,，共4次;高三年級組織了摸底考試,、__年高考綜合考試和期中期末考試，共4次,。高二分班摸底考試1次,。

10月高二信息技術等級考試，合格率98.37%,。

__年江蘇省高考綜合考試一次合格率98.7%,，有12人次不合格。

四,、對外展示和教學研究,。

1.公開教學活動。本學期成功舉辦了以“自主,、合作,、探究”為主題的對外公開教學活動，采用重點推出(22節(jié)課)和全面公開相結合,，做到全體教師參與,，同時也擴大了蘇州市、昆山市二級帶頭人和教學能手的影響;通過對外公開教學,，為全體教師提供研究,、參與的舞臺，提升教學水平;通過對外公開教學,，充分發(fā)揮“四星級”普通高中的示范作用和輻射功能,。本次公開教學邀請了揚州大學教科院10位教授參與聽評課，并就高中新課程實施過程中存在的問題,、困難與課程管理,、評價問題和相關教師作了廣泛的交流。

2.參加了昆山市“百節(jié)優(yōu)秀課”展示活動,。本學期,，學校推出了7位二級學科帶頭人向全市進行了教學展示,，反響很好。同時派出了36位教師參加了本次展示觀摩活動,，為年輕教師提供了學習的機會,。

3.加強對各類考試的研究，深入對高考的研究,。組織05屆高三教師研究__年江蘇省自主命題的試題,，編寫了《__年高考試題評析》，對本屆高三的復習工作起到了指導作用,。組織部分教師參加了“__年江蘇省高考信息與經驗交流會”,。

4.外出學習。本學期,，共派出47人次外出聽課,、學習;參加各類研討會、觀摩會,、學科會議等活動共190人次,。

5.加強教師聽評課活動。教齡在3年(含3年)內的青年教師聽課節(jié)數(shù)不少于30節(jié),，中層以上領導,、教研組長、導師聽課節(jié)數(shù)不少于20節(jié),，其他教師聽課節(jié)數(shù)不少于15節(jié),。期中檢查的結果是全校人均聽課11.68節(jié)。

本學期各教研組均能正常開展活動,，組內公開課共45節(jié),，每次公開課均有聽評課記錄和教案匯集，收到了較好的效果,。

五,、教學績效。

1.學科期中成績,。高一,、高二在教學成績方面取得了預期的目標,，期中考試中,，高一年級確立了領先優(yōu)勢，總分796.17:775.99,，900分以上的人數(shù)111:42,，其中高3分以上的學科有：數(shù)學,、物理,、化學、政治、地理;高二年級體現(xiàn)了選科的優(yōu)勢,，平均總分510.51:497.22,，600分以上的人數(shù)27:12，其中高3分的學科有：數(shù)學,、物理,、化學、歷史和地理,。高三年級與常熟中學相比,，平均總分低28.77分，存在一定的差距,，600分以上的高分人數(shù)為32:93,，低于常熟中學5分及以上的學科有：數(shù)學、物理,、生物,、政治和歷史。

2.加強了競賽等課外輔導工作,。成立了學校學科競賽領導小組,，確立了以部分教師參與的競賽輔導責任制。

組織學生參加全國中學生化學競賽,，獲江蘇省二等獎12人,、三等獎17人;。

組織學生參加第八屆北京高中數(shù)學知識應用競賽,。

獲二等獎1人,、三等獎3人;參加第八屆北京高中數(shù)學知識應用論文比賽獲二等獎3人、三等獎4人,。

3.積極開展課外活動,。語文組利用中午時間組織高一全體學生的課外閱讀活動并組織了征文比賽;高二語文和英語備課組開展了課本劇比賽，并參加了第四屆校園文化藝術節(jié)的匯報演出,。藝體組利用課余時間開展了形成多校的體育活動比賽和文藝活動,，確保了本屆藝術節(jié)的成功。

六,、青年教師培養(yǎng),。

1.進行了昆山市青年教師“一、二,、三”工程的考核,。

2.鼓勵中青年教師參加各級各類教學評比和論文評比。獲蘇州市教學基本功競賽二等獎1人,，獲昆山市教學基本功競賽一等獎4人,，獲昆山市評優(yōu)課特等獎1人,、一等獎1人，獲昆山市“百節(jié)優(yōu)秀課”評比一等獎5人,、二等獎4人,、三等獎3人。獲蘇州市論文評比一等獎2人,、二等獎6人,、三等獎5人，獲昆山市論文評比一等獎2人,、二等獎4人,、三等獎1人。

3.開展了校內青年教師課堂教學競賽活動,。本次活動共分二個階段進行,，先在各教研組內進行評比，推出優(yōu)秀者參加學校的評比,，通過評比,，分別評出了文科組和理科組一等獎2名，二等獎3名和三等獎3名,。

4.組織青年教師參加了“昆山市青年教師的文化測試”,。

七、其他工作,。

1.實驗室進行了管理人員的調整,，各室均對內部器材進行了重新整理，進一步健全了臺帳資料,。實驗開設率高,。

2.圖書館規(guī)范了閱覽室的開放時間和人員值班;完成了__年度書報征訂工作;完成了下學期教材的征訂。

3.醫(yī)務室完成了高一年級的健康登記,、病史調查和常規(guī)體驗工作;協(xié)助工會進行教師文明辦公室的檢查;協(xié)助工會完成了教師健康登記工作,。工作臺帳資料齊全、規(guī)范,。

4.文印室制訂了關于試卷印刷和復印的規(guī)定,，并規(guī)范了登記方式，有效地控制了紙張的浪費,。

5.接待和安排了南京師大,、蘇州大學等6所院校的應屆畢業(yè)生的教育實習指導工作。

江蘇省昆山中學教務處,。

教務處年度工作總結博客篇十四

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忙碌而充實的一學期即將過去,，在校領導的正確領導下,，在在全體教職員工的支持下,，教務處牢固樹立教學是中心、質量是生命的觀念,，把提高教學質量作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實學期初所制訂的工作計劃,，緊緊圍繞“規(guī)范管理,，扎實工作，不斷創(chuàng)新,，進一步加大管理力度,，狠抓教學常規(guī)，加強課堂教學研究,，深化課堂教學改革,，努力促進教學質量提高，基本完成了本學期工作目標,，取得了階段性的成效?，F(xiàn)將教務處一學期的工作總結如下：

1、對本職工作責任心強,，態(tài)度端正,，認真踏實，熱情周到,。

2,、協(xié)助主任制定教學工作計劃、工作總結等,。

3,、協(xié)助主任做好教學常規(guī)管理工作，定期檢查教師教案和學生作業(yè),，并對檢查的情況如實記錄,，及時反饋。

4,、協(xié)助主任抓好課堂教學工作,。

5、搞好教務辦公室衛(wèi)生工作,，完成學校領導分配的其他任務,。具體工作：

(1)做好教務處課表編排和分課工作，并及時存檔,。

(2)發(fā)放作息時間表,、教學計劃表、分數(shù)冊,、課表及其它教學用品與資料,。

(3)編制各種教學表冊,，檢查登記教師計劃、備課,、批改作業(yè),、成績冊、質量分析,、教師專業(yè)發(fā)展手冊等常規(guī)資料,。

(4)做好學生課本和學習資料及教師用書的訂購、分發(fā),、保管,、費用結算等工作，并記錄,。

(5)做好期中期末統(tǒng)考考務安排,、成績分析、成績統(tǒng)計,、學生獎勵統(tǒng)計等工作,，并按要求和有關規(guī)定及時填報，并存檔,。

(6)建立健全學生相關檔案的建設工作,。辦理好學生入學、轉學,、休學,、畢業(yè)等手續(xù)，并存檔,。檢查學生素質報告書,、學生檔案建立，填寫的完成情況,。

(7)做好各種考試的報名工作,，辦理畢業(yè)證書。

(8)掌握各班學生變動情況,，統(tǒng)計上報與之有關的表冊,。

(9)全面負責教務處相關文字、表格的打印發(fā)放,、保存等工作,。

(10)做好教師相關檔案的建設工作。周一升旗記錄,，月政治筆記記錄,，月考勤記錄，繼教檔案，師德檔案等,。

(11)做好學生對教師測評的`存檔工作,。

(12)做好教學資源的管理工作。

(13)做好外出工作,，按時,、保質完成上級部門布置的各項任務。

(14)接受學校臨時安排的各項任務

本學期主要從以下幾方面進行總結,，以便使今后的工作做得更好,。

一、本著為教育教學提供優(yōu)質服務的思想

我本著為教育教學提供優(yōu)質服務的思想,，對所有來印刷試卷的教師都主動,、熱情地服務,。只要老師們提出要按班級人數(shù)分開或者是資料急要的,，我都能很好的去配合完成。平時,，有的教師需要掃描試卷,，我都盡量幫忙，特別是每次的月考和期中考試,，我都協(xié)助教師按班級或按考場的人數(shù)分好,。有的老師在打印試卷或表格時打斜了，我都會在印刷時主動幫忙糾正,。有時試卷較多或急用,，為了保證資料及時到位經常延時下班或主動加班。

二,、嚴格履行自己的工作職責做到高能低耗

在油印試卷過程中,，無特別說明的話，嚴格按照實際學生人數(shù)印制,，并將夾帶的白紙抽出,，避免浪費。有的教師需要用白紙發(fā)給學生做題,，必須征得同意,。

三、做好試卷的保密和存檔

每次期末考試結束前,，我將試卷妥善保管,，考試時交主考過目?？荚嚱Y束后,，我都會將余卷留存，并保管好相應的磁帶,，答案,。為迎接下一次考試作好前期準備和相關資料的積累,。

今后努力學習，提高自身素質,。認真鉆研業(yè)務,，提高工作效率。在以后的工作中要不斷的完善自己,，超越自己,。

教務處年度工作總結博客篇十五

時間在我們緊張而又忙碌的工作、生活和學習中無聲無息的流走了,，不知不覺在教務處實踐科已經有一個學期,，在這充實的一學期里，在領導,、同事的幫助和支持下,，我不斷加強自己的思想政治學習，對工作兢兢業(yè)業(yè),，精益求精,，比較圓滿地完成了本科室所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將工作學習情況總結如下：

一、在思想認識方面這一年可以說是最忙碌的一年,，學校迎來了五年一次的全國高校人才培養(yǎng)評估工作,，在學校領導的規(guī)劃、指導下,，終于順利通過了評估,，在“以評促建”、“以評促改”,、“評建結合”的指導思想下,，可以說學校有了很大程度上的變化。我還認真參加“**科技職業(yè)學院第一次黨大會員”學習回顧了學校六年來的發(fā)展,，并了解了今后的發(fā)展方向及目標,，從中不斷加強自我思想素質的提高，認真遵守各項規(guī)章制度,，把“科學發(fā)展觀”的要義落實到工作和生活中,。

二、學年實踐科順利地完成了以下工作校內：

2,、制定了實訓教學工作程序,，保證工作有章可詢;。

3、完成了校內實踐基地表的采集及佐證材料的收集,、整理,，為學校評估提供有效依據(jù);。

4,、完成了校內實訓室介紹的收集及整理裝訂成冊,，使學校在宣傳、招生工作得到有力的保證,。

重慶大學是教育部直屬的全國重點大學,，由教育部和重慶市重點共建，是國家“211工程”和“985工程”重點建設的高校,。學校地處國家西南工商業(yè)重鎮(zhèn),、長江上游經濟中心——重慶直轄市，校園坐落在人文薈萃的文化名區(qū)——沙坪壩區(qū),。重慶大學創(chuàng)辦于1929年,，早在20世紀40年代就成為擁有文、理,、工,、商,、法,、醫(yī)等6個學院的國立綜合性大學。李四光,、馬寅初,、何魯、馮簡,、柯召,、吳宓、吳冠中等大批著名學者曾在學校執(zhí)教,。經過1952年全國院系調整,，重慶大學成為國家教育部直屬的、以工科為主的多科性大學,，1960年被確定為全國重點大學,。改革開放以來，學校大力發(fā)展人文,、經管,、藝術、教育等學科專業(yè),，促進了多學科協(xié)調發(fā)展,。20xx年5月，原重慶大學、重慶建筑大學,、重慶建筑高等?？茖W校三校合并組建成新的重慶大學，使得一直以機電,、能源,、材料、信息,、生物,、經管等學科優(yōu)勢而著稱的重慶大學，在建筑,、土木,、環(huán)保等學科方面也處于全國較高水平，奠定了高水平大學建設的堅實基礎,。

四川大學教務處：四川大學地處中國歷史文化名城,、“天府之國”——成都，是教育部直屬全國重點大學,，是國家“985工程”和“211工程”重點建設的高水平研究型綜合大學,。四川大學在長期的辦學歷程中，形成了深厚的人文底蘊,、扎實的辦學基礎和以校訓——“海納百川,，有容乃大”、校風——“嚴謹,、勤奮,、求是、創(chuàng)新”為核心的川大精神,。

山西大同大學是20xx年經中華人民共和國教育部批準，由原雁北師院,、大同醫(yī)專,、大同職業(yè)技術學院、山西工業(yè)職業(yè)技術學院四校合并成立的多科性大學,。坐落于中國歷史文化名城、山西省第二大城市大同,，現(xiàn)占地面積2263畝,，分兩個校區(qū)辦學。圖書館藏書180萬冊。現(xiàn)有全日制在校生29335人,，教職工2258人,，其中專職教師1581人。下設政法,、文史,、外國語、藝術,、醫(yī)學等14個學院,，附屬醫(yī)院1所,，開設本科專業(yè)52個。發(fā)展中的山西大同大學,，是一所辦學條件較好,、學科門類齊全,、師資力量雄厚且有較高教學質量和科研能力的多科性大學。

安徽大學坐落于安徽省省會合肥市,，是國家“211工程”重點綜合性大學,，安徽省屬綜合性大學,，國家華文教育研究基地之一和“卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃”高校。國立安徽大學是安徽現(xiàn)代高等教育的開端,，始創(chuàng)于1928年,。學校學科門類齊全，師資力量雄厚,，科研特色鮮明,，擁有四個校區(qū)和一個大學科技產業(yè)園，占地面積3200余畝,，已成為安徽省和區(qū)域創(chuàng)新及高層次人才培養(yǎng)的重要基地,，并向著“國際知名、國內一流高水平大學”的奮斗目標穩(wěn)步前進,。

（點擊直接訪問）安徽師范大學,，始建于1928年，是安徽省建校最早的高等學府,。學校坐落于具有“徽風皖韻,、千湖之城”美譽的蕪湖市,，瀕臨浩瀚長江，傍依靈秀赭山,，是一所集江南自然之神秀,、匯安徽人文之靈杰的省屬重點大學。學校前身是1928年創(chuàng)建于安慶市的省立安徽大學,，是安徽省第一所大學,。1946年更名為國立安徽大學，后遷至蕪湖,，定名安徽師范大學,。學校是全國首批具有接受公費來華留學生資格的高校之一、全國首批碩士學位授予權高校,、中西部高?；A能力建設工程百所重點建設高校之一、國家華文教育基地,、具有碩士研究生推免資格,、副教授自審權。

教務處年度工作總結博客篇十六

本學期來,，我們認真貫徹落實學校的工作計劃,，根據(jù)本學期的工作特點，立足我校實際,，全面深化素質教育,，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標,，積極推進課程改革,，充分發(fā)揮“協(xié)調、組織,、檢查,、管理”等功能，深化課堂教學改革,，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查,，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高,。同時發(fā)揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階,。

本學期我校教導處多次組織全體教師集體備課,，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念,，潛移默化轉變教師的教學觀念,。逐步落實到了教育教學實踐中去,，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式,，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作,，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎。

認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度,、工作能力最基本的尺度,，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系,，密切配合,，經常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表,。在這五個環(huán)節(jié)中主要抓好備課和上課兩個環(huán)節(jié),，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里,。

1,、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課,，各教研組長把關,，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象，并根據(jù)每位教師的實際情況確定如何有效的備課,。本學期進行了備課改革,，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性,。本學期進行了三次全面檢查,，從檢查情況看，各科目的備課情況較好,。在期中工作分析匯報會上,，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷,、作文批閱中的不足,，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務認真的教師,，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色,。

2、上課：一方面,，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎上,，很抓質量，向40分鐘要效益,，做到精講多練,，改變以往重視知識傳授,，忽視能力培養(yǎng)的做法，使學生積極主動地學習,，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高,。教導處盡量每周親臨教室聽課,，及時了解和掌握每位教師的課堂教學，并能有針對性地進行指導和幫助,。另一方面,，積極組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課,，給青年教師展示的平臺,，給全校教師指引課改的方向，并組織有成效的評課,，不斷提高教師的教學水平,。

3,、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會,，了解學生的作業(yè)情況，及時總結,，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料,，在期中時組織部分學生進行教育訪談,，了解學生的作業(yè)負擔。積極開展聽課評課活動,，要求教師聽課10節(jié)以上,。

4,、做好期中段測和期末檢測的各項工作,，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因,，以此來調整教學方法,，促進學生成績得到提高。

1,、加強教研組建設,，實行組長負責制，各位組長訂好計劃,，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見,，積極探索各種教學模式，開展各項活動,，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高,。

2、加強對新教師的培養(yǎng),，做好新上崗教師的考核工作,，加強對他們的指導，多給他們開課的機會,，使他們的教育教學能力都有了一定的提高,。

3、加強對骨干教師的培養(yǎng),，給他們定任務,、壓擔子，在科組活動上,，要求他們上一堂示范課,，供其他老師學習，使他們迅速成長,，取得了較好的效果,。四、加強教學管理,，深化素質教育我校教導處認真安排課表,、管好課表，認真執(zhí)行課程計劃,，開齊上足各類學科,，特別加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理，使課程執(zhí)行計劃得到了保證,?？傊谶^去的一學期中,，我校教導處的工作取得了一定的成績,，但也存在著種種不足，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力,，進一步樹立信心,，理清思路，突出重點，勤奮工作,，講究實效,，努力開創(chuàng)八一小學教育的新局面!

教務處年度工作總結博客篇十七

本學期我校以保持“xx區(qū)先進教導處”工作為起點，以爭創(chuàng)“xx區(qū)教育教學常規(guī)管理示范?！睘槠鯔C,，繼續(xù)進一步理清教育教學常規(guī)管理思路，在常規(guī)工作的計劃制定,、過程督查,、質量評價上形成符合新課改要求的比較系統(tǒng)的規(guī)章與制度；我們充分調動年級組,、教研組,、備課組的工作積極性，扎扎實實地作好各項常規(guī)工作,。兩個畢業(yè)年級中高考成績再創(chuàng)新高,，取得轉折性突破，具體匯報如下：

教學常規(guī)工作是提高學校教學質量的根本抓手,，教務處注重從“備教改導考析”六個環(huán)節(jié)上進行改進和創(chuàng)新,，更加主動地突出“厚重基礎、嚴謹執(zhí)教”的教學特色,，不斷探索適應新課程改革的教學管理體系,，從源頭上抓牢提高教學質量的關鍵環(huán)節(jié),。本學期教育局教育教學常規(guī)檢查我校的教學常規(guī)管理工作贏得了上級領導的一致好評,，被認為是教學常規(guī)管理在完中是做得最好的,。常規(guī)管理主要是堅持以往的制度和做法的基礎上，更加注重檢查落實,。

1,、制定相關的管理制度，進一步規(guī)范和理順管理思路。本學期教導處針對管理中存在的問題，先后出臺了部分制度和規(guī)定。如《xx中學關于考試和作業(yè)批改的規(guī)范與要求》、《xx中學集體備課要求》,、《xx中學教學事故處理暫行規(guī)定》等文件和規(guī)定。在制定教學常規(guī)管理制度的基礎上加大檢查的力度，對教學常規(guī)采取周,、月抽查的制度,，每周一上午教務處突擊檢查一個年級的教學常規(guī)，并就檢查結果及時通報,。為確保部分非高考學科課堂教學安全,，教務處及時出臺了《關于重申部分學科課堂教學的相關規(guī)定》，對體育課的課堂程序作出明確的要求,，對微機課教學內容作了具體的安排，并把四月定為“課堂教學安全管理月”,，通過檢查前一階段我校沒有發(fā)生一起課堂安全事故,。

2,、推門聽課抓實課堂教學。本學期在加大課堂一日常規(guī)的巡查的基礎上,，強化學校中層以上干部進課堂,。我校已請來虞京蕾等一批特級教師到校作專場報告。本學期學校以區(qū)教育局“每一節(jié)課都是合格課、優(yōu)質課”的活動為載體,，校級干部,、中層干部和骨干教師組成六個聽課小組推門聽課，聽課人次已達６０人次,。采取聽課――檢查教案――學生問卷調查――課后反饋的程序，通過評議組的評定和學生的問卷合格課為100％,。

３,、逐步構建教師評價體系。以“家長開放日”為窗口,，引導家長參與課堂教學評價,。本學期家長開放日，教務處推出了四個年級的六位教師的優(yōu)質課,，四個年級的80位家長對六位教師的課給予了很高的評價,，對學校的教育教學工作給予了很高的贊譽。本學期教務處對全校四個非畢業(yè)年級的教師課堂教學進行學生的問卷調查,，通過學生評教不斷豐富對教師的評價。

抓緊青年教師的培養(yǎng),。今年４月組織２００７年學校青年教師專業(yè)知識考試,，并評選出一、二,、三等獎,。以區(qū)教育局教師五項技能比賽為契機，認真組織校內的選拔賽,，１９名青年教師參加五輪的角逐,，推選蔡丹、孫偉同志參加區(qū)教育局五項技能比賽,。請來虞京蕾等一批特級教師到校作專場報告,。本學期我校有６位教師被評為xx區(qū)第六屆學科帶頭人，３位教師被評為xx區(qū)第六屆優(yōu)秀青年教師,，分別有２位教師被推選參評市學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師,。０７屆初高三很多青年教師中高考成績顯著，表明我校青年教師的培養(yǎng)已初見成效,。以此為契機學校準備啟動第二屆中青年骨干教師研修班,。

省級示范上線率25,，普高上線率56.1。

０７屆高三工作以“促上線,，保不掉”為工作方針,，抓實過程管理，強化細節(jié)落實,，高考成績取得轉折性的突破,。三批上線人數(shù)位居xx區(qū)第三位，各批次上線人數(shù)全面超過部分省級示范高中,，一批上線數(shù)２６人,，保優(yōu)率１３０％；二批上線數(shù)１１０人,，保優(yōu)率１４４％,；三批上線數(shù)２７８人，保優(yōu)率１０４％,。

在省市區(qū)教科院的組織指導下,，我校立項、申報的省級重點課題《中學教師發(fā)展共同體理論與實踐研究》已順利開題,?；瘜W教研組承擔的中國教育學會“十一五”重點規(guī)劃課題子課題《高中化學”情景-探究-反思-創(chuàng)新”教學模式的實證研究》，以進入中期實證研究階段,。語文教研組承擔的國家級課題《語感教學與研究》已申報立項,。

１、認真組織好各種類型的考試,。本學期教務處除認真組織好高中考和高自考等國家級的考試外,，還認真組織好全校的期中、期末考試和各年級的月考,。三次國家級考試確保三零目標的實現(xiàn),，贏得了上級相關部門的好評。而各年級的期中,、期末考試和各年級的月考我們從試卷的制作,，考務的安排到監(jiān)考、質量分析始終是全面參與,，高標準,、嚴要求的完成。教務處本學期組織考務這個方面的確是做得贏得別人的高度贊揚,。

２,、教學檔案的整理細處求規(guī)范。

本學期為普九迎國檢,，教務處認真組織資料,，有的資料有時甚至要重復幾次,，但教務處全體職員發(fā)揚團結協(xié)作的精神，認真細致的完成了這項工作,。同時組織中考,、高考志愿填報工作，全體職員發(fā)揚任勞任怨的精神也順利的完成,。

教務處年度工作總結博客篇十八

8,、認真組織學生知識大賽。10月份組織過英語書寫大賽,、身邊名人采訪報告大賽,、12月份組織學生校內奧數(shù)大賽和參加市奧數(shù)大賽等，學生取得了教好成績,。

9,、為提高教師的業(yè)務水平，除了隨堂聽課,、還認真組織了教學技能大賽,，如：校優(yōu)質課大賽和現(xiàn)場無參考書寫教案大賽。

四,、本學期發(fā)現(xiàn)的問題,。

1、個別教師缺少敬業(yè)精神,，有上課遲到和早退現(xiàn)象,。

2、尖子生,、后進生的培養(yǎng)還有待加強,。

3、專業(yè)技能教學的管理還需進一步強化,，個別教師對技能教學的認識還有待進一步提高。

4,、自習課秩序個別班還不是很理想,。

如果說本學期教務處工作取得了一些成績的話，離不開教務處老師的努力工作和配合;存在的問題更多的是我們統(tǒng)籌安排中考慮不周,，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風,，改進工作方法，逐步改進上述問題,。

教務處年度工作總結博客篇十九

本學期,，教務處全體工作人員在校長室的領導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標,，科學安排,，扎實工作,，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督,、整合推進的功能,，進一步增強服務意識，深化教學改革,，加強師資隊伍建設,，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為,，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃,，逐步健全了各種教學檔案，及時全面準確地為學校領導提供教學信息,。

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教師能力,，師德為先。教師作為人類靈魂的工程師,，不僅要教好書,，還要育好人，各個方面都要為人師表,。教師是學生增長知識和思想進步的導師,，教師一定要在政治思想上,、道德品質上,、學識學風上，全面以身作則,，自覺率先垂范,。在教學工作中,，它體現(xiàn)在每一位教師的一言一行中，體現(xiàn)在具體的教育教學工作中,。本學期學期初我校對全體老師進行了師德培訓,，搜集有關的教育思想文章引導老師學習，例如,，《葉圣陶語文教育思想：好習慣是學好語文的支點》《我心中的理想教師》《課堂激勵性語言集錦》等,，教務處與德育處配合依托班主任例會、校本培訓等形式積極開展師德教育,，引導全體教師注重加強自身修養(yǎng),，樹立教育民主思想，提高全體教師法制意識,，提倡建立師生交往,、積極互動、共同發(fā)展的新型師生關系。

1,、狠抓教學“五認真”,。本學期教務處嚴格執(zhí)行教學規(guī)范，對全校教師的備課筆記,、聽課筆記和作業(yè)批改,、輔導、上課進行了兩次集中檢查,，并進行了及時的總結和反饋,。對于存在問題，有的進行個別交流指導,，有的通過年級進行指導,，有效地促進了青年教師教學業(yè)務的成長。我們始終把教學“五認真”作為平時教學工作的目標和規(guī)范,，從高處要求,、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益,，為教學質量的提高夯實基礎,。

2、為了使教學常規(guī)得以更好地貫徹落實,，本學期我處嚴格按照新課程實施方案要求,，加大了課堂教學檢查的力度，對課前三分鐘小預備,、教師拖堂,、早讀課等各項常規(guī)性檢查，安排專人負責,，每次檢查都有記錄,，及時公布，以表揚優(yōu)秀,、糾正不足,。教學常規(guī)的規(guī)范實施促使廣大教師更加重視研究課堂教學技藝，實施教學改革,，提高課堂教學效益,。課堂教學素質化、教學過程優(yōu)質化已成為我校教師共同的追求目標,。

3、多方收集信息,，及時進行教學總結,。教務處敦促各年級負責人及老師們虛心聽取學生對教學的反饋意見，對學生反映的問題及時查證落實，我們不僅在乎每一個學生的每一條意見和建議,，而且也很重視家長的每一條意見和建議,，并不遺余力地作好答復與落實，以更好的改進和完善我們的教學工作,。

4,、加強督導力度

本學期，我們實行了集體備課制度,，引導老師們備課遵循一下原則：

1,、符合科學性;

2、加強創(chuàng)新性;

3,、注意差異性;

4,、強調操作性;

5、考慮變化性,。

專門對各備課組的教案及各人的個性化教案進行了檢查,，對各班級的學生作業(yè)進行了抽查。對檢查情況逐一登記備案,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時找相關人員溝通了解,，促其整改，受到了明顯的效果,。對做得較好的備課組及個人我們及時通報,，公開表揚。

教學改革是一個學校發(fā)展的源動力,，師資隊伍建設事關學校的未來和發(fā)展,。我們在加強常規(guī)管理的同時，采取多種措施,，為提高教師的'業(yè)務水平和教改能力搭建學習,、展示、提高的平臺,。

1,、校本培訓與外出輪訓相結合。學期初在學校統(tǒng)一安排下進行了新課標培訓學習,，組織了骨干教師參加“新課程,、新理念”的課堂教學比賽，安排教師外出學習高效課堂展示,，這些活動促進了教師的教學水平的提高,，極大的提高了我校的教育教學質量。

2,、“青藍工程”走向深入,，青年教師提速發(fā)展。

“青藍工程”正由點向面，由表層向縱深發(fā)展,，“培訓組“的成立,，是校領導的英明舉措，也是我校發(fā)展的必然產物,，“老帶新”工作扎扎實實,，轟轟烈烈，新老教師互幫互學,，共同提高,。本學期初，開展了一次骨干教師公開課活動,，后又進行了每位老師的教研課展示,，學期末又安排了新老師過關課。新老師的過關課,，目標明確,，訓練扎實，不斷有精彩呈現(xiàn),，特別是一年級的aa老師,，二年級的bb，三年級的cc老師的過關課受到聽課老師的一致好評,?？傊緦W期學校緊鑼密鼓舉行的這一系列的教學活動很大程度上引領鍛煉了青年教師,，有效地深化了教學改革,，掀起了教改教研的，促進了新教師隊伍的快速發(fā)展,?！扒嗨{工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力,。

3,、開學初對各教研組的工作規(guī)范作了要求，強化了教務處對教研工作的意見,，對各教研組,、各位教師本學期必須參加的教研活動作出了明確規(guī)定。通過定期教研及時掌握最新的最權威的教學信息,，同時校內也加強集體備課,，大家相互交流、相互學習,，促進教師改進教學方法,，優(yōu)化教學結構,，提高教學效益。目前積極參加校內外教研活動已由學校要求逐步轉化為自覺行為三,、重視文體工作，確?！盎顒诱n,、課間操”安全高效本學期我們加強對文體組的領導和管理，規(guī)范音樂,、美術,、體育老師及課外興趣小組的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間;加大對課間操,、以及課外活動的管理力度,。制止只重視語文、數(shù)學而輕視必要的有益于學生身心健康發(fā)展的活動的現(xiàn)象,，在dd縣經典誦讀大賽中,，各位老師積極配合，群策群力,，用心指導,，取得了喜人的成績。四年級的《民族采風》,、王ee老師的《致學生的精彩表現(xiàn)獲得了社會各界人士的普遍贊揚,，展現(xiàn)了新育紅師生的全新的面貌，也預示著新育紅開始踏上輝煌燦爛的新征程,。取得了喜人的成績,。

1、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性,。

2,、備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識,、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范,。

3、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力,，提升組內研討課的功效,。

本學期即將過去，我們總結經驗彌補不足,?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，在新的學期中我們將更加努力工作,，力爭使教務處的各項工作更上層次,，以更加飽滿的熱情為把我校打造成作出更大的貢獻!