總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學習,、工作生活等方面的成果和經(jīng)驗進行總結(jié)和概括,。總結(jié)要突出事實和數(shù)據(jù),，能夠客觀準確地反映工作和學習的實際情況,。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,，希望對大家有所幫助和啟發(fā),。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇一

光陰似箭，一晃眼,，我已經(jīng)成為了一名救死扶傷的門診護士。本人從進入__醫(yī)院以來,，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，真正接觸到病人后,，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距,，無論如何,，20__已然過去，只有在去年的基礎(chǔ)上,，總結(jié)歸納經(jīng)驗,，才能在接下來的一年中讓自己得到一個提升,。下面是我的工作總結(jié)：

一、在思想上,。

積極上進,，熱愛祖國、熱愛人民,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、擁護方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏,，有很強的上進心,，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,，還能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,。

二,、在學習上。

嚴格要求自己,，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

三、在工作上,。

在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，我能做到上班不遲到、不早退,。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程,，做好基礎(chǔ)護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止,、態(tài)度和藹,，急病人所急，想病人所想,。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護理外,，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作,，經(jīng)常下病房與患者溝通,，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教,。

成績只能代表過去,，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理,，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇二

門診導(dǎo)醫(yī)臺是醫(yī)院的重要服務(wù)窗口,，緊緊圍繞以病人為中心,，堅持以人為本，完善各項管理和服務(wù)制度,。

導(dǎo)醫(yī)工作有咨詢,、分診、陪診,、送診,、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者,、為行動不便的患者免費提供輪椅做檢查等,這些事都很不起眼,，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰,，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,，進而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象,。但一旦工作時間長了，就會產(chǎn)生負面情緒,，又瑣碎又辛苦沒出息,，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感,，我們的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事里面。

在導(dǎo)醫(yī)臺工作的幾個月里,，我覺得我們更應(yīng)該加強自己的責任感,，要為患者更好服務(wù)?；颊邅砭驮\,，我們是接待員；患者來咨詢,，我們是咨詢員,；患者行動不便，我們是陪診員,；患者對其他科室服務(wù)不滿,，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,，贏得患者信任,。

關(guān)于專業(yè)知識和專業(yè)技能也不能落下，希望明年能再接再厲,，加強自我要求,，全心全意投入工作中，好的繼續(xù),，錯的改正,，力求把導(dǎo)醫(yī)工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇三

客服部作為我院特色的服務(wù)科室、窗口科室,，在工作中盡量按星級酒店的服務(wù)標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務(wù)建設(shè),，堅持集中培訓(xùn)與崗位督導(dǎo)相結(jié)合的原則，實現(xiàn)周周有培訓(xùn),、月月有考核,，有效提高導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì)，通過培訓(xùn)和考核,，規(guī)范導(dǎo)醫(yī)在工作中的語言,、行為、形象等方面的禮儀要求,，加大了日常禮儀的檢查力度,。通過抓禮儀，推動了導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì)的提升，并提高了服務(wù)的質(zhì)量和品位,，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力,。

在實際工作中，為體現(xiàn)熱情的服務(wù),，導(dǎo)醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖,、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品,、引領(lǐng)和現(xiàn)場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求,，導(dǎo)醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動,，使導(dǎo)醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張,，一天下來，腿痛腰困,，但毫無怨言;平均一天接待初,、復(fù)診顧客100人左右，重復(fù)著：“您好”,、“請問我能幫您忙嗎”,、“請您稍等”、“對不起”等服務(wù)用語,，在禮貌服務(wù)中體現(xiàn)我院的熱情,、周到和人性化的服務(wù)。

在部門合作中,，克服部門一人一崗的困難,，取消導(dǎo)醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作,，如護理部,、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作,，導(dǎo)醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦,，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情,。

在處理患者投訴方面,，我本著主動熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責,、為患者負責,、為自己負責的工作原則，認真接待每一件投訴并迅速轉(zhuǎn)到院長室,，答復(fù)每一個咨詢,，最大限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一,。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案,，認真了解客人情況，收集客人建議,，最大程度地緩解顧客情緒,，為其他業(yè)務(wù)科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。通過投訴首接服務(wù),，拉近醫(yī)患之間的距離,，豐富了我院的服務(wù)內(nèi)容，增加了醫(yī)院的親和力,。

導(dǎo)醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位,，工作重、事情雜,、頭緒多,。針對這樣的實際情況，我從嚴格規(guī)范,、狠抓落實入手,，加大了管理的力度。在明確目標和任務(wù)的基礎(chǔ)上率先垂范,、以身作則,，要求導(dǎo)醫(yī)們做的，自己首先做到,，要求導(dǎo)醫(yī)們不做的,，自己堅決不做。在工作中,，量化了工作,，明確了獎懲，充分調(diào)動了全體導(dǎo)醫(yī)努力工作,，為我院爭光添彩的積極性和主動性,，協(xié)調(diào)了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質(zhì)量和效率,。

咨詢熱線工作作為我院一個重要服務(wù)窗口,，其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段,。3月來,，從電話咨詢到預(yù)約就門診量也不同程度的增長，在吳總和董主任的督導(dǎo),、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下,，實現(xiàn)了預(yù)約病人就診率98%的成績，從而提高了社會效益和經(jīng)濟效益;我主要做了以下幾方面的工作：

(一)、制定部門咨詢師的崗位制度;,。

(二),、與咨詢?nèi)藛T一起研討電話營銷方案，提高患者就診率;,。

(三),、在網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪交流和學習;。

(四),、根據(jù)患者信息進行初步的市場調(diào)查和分析,，便于更好地開展工作;。

(五),、維護出院病人的良好關(guān)系,，讓患者通過我院良好的診前、診中,、診后的服務(wù)使患者顯身說法,，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經(jīng)濟效益和社會效益,。

二,、工作中的幾點不足。

(一),、由于自己對本地風土人情知識欠了解,，專業(yè)知識相對欠缺，雖然工作中小心瑾慎,，但仍有緊張的感覺,，有時難免出現(xiàn)差錯。

(二),、對導(dǎo)醫(yī)們有時要求過于犯教條主義,，體現(xiàn)為個別工作靈活性不夠，有時不能根據(jù)個人特點和個體差別安排工作,。今后將進一步加強調(diào)查研究,，做到根據(jù)不同的人安排不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長,。

(三),、由于客服工作具有不可預(yù)見性和對抗性，在處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力,，在工作中有時會感覺這方面的不足,，需要在今后的工作中進一步完善,、提高自身素質(zhì),。

(四)、電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為：相關(guān)知識和經(jīng)驗較少,，工作預(yù)見能力不強;對市場信息了解不夠;專業(yè)知識不足，沒有做好員工的培訓(xùn)工作,。

三,、工作建議。

(一),、院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增加到一線巡視和檢查的次數(shù),，充分發(fā)揮質(zhì)檢組的質(zhì)檢效力。

(二),、醫(yī)生休息時應(yīng)告訴導(dǎo)醫(yī)以便準確分診。

(三),、醫(yī)院應(yīng)盡量服務(wù)不同群體的需求,，滿足低收入消費者，尤其是咨詢預(yù)約病人,。

(四),、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務(wù)技能、服務(wù)管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓(xùn),。

(五),、開展新的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)宣傳時，應(yīng)對全體人員進行宣教,，以免影響工作效率,。

(六)、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識,，讓員工參與院服務(wù)質(zhì)量管理,，創(chuàng)造最大顧客價值。

(七),、希望能多給一些外出培訓(xùn)的機會,，以提高自身素質(zhì)，更好地為醫(yī)院效力,。

四,、明年的工作計劃。

(一),、努力學習醫(yī)護專業(yè)知識,，提高管理水平;。

(二),、繼續(xù)做好對客戶的調(diào)查,、回訪和跟蹤問效工作;。

(三),、加強導(dǎo)醫(yī)工作的管理,，提高服務(wù)質(zhì)量;,。

(四)、做好全院員工禮儀培訓(xùn)工作;,。

(五),、加大電話營銷方面的學習力度，做好咨詢熱線工作,。

文檔為doc格式,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇四

首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒崆楹托判?，隨著導(dǎo)醫(yī)新形象的樹立和咨詢業(yè)務(wù)營業(yè)額的穩(wěn)步提升,，我們帶著喜悅、帶著經(jīng)驗,、帶著對現(xiàn)狀不滿,、帶著對新年的計劃和希望進入年，為更好的收獲,，我將總結(jié)去年的經(jīng)驗和不足,，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質(zhì)量,。

在目前的工作中,，我主要負責客服導(dǎo)醫(yī)和咨詢熱線的管理工作，根據(jù)擬定的工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，本部門工作順暢,，由于入職時間短，現(xiàn)將一年來的主要工作進行總結(jié),，敬請批評指正,。具體總結(jié)如下：

一、主要完成的工作,。

1,、客服導(dǎo)醫(yī)的管理工作。

客服部作為我院特色的服務(wù)科室,、窗口科室,，在工作中盡量按星級酒店的服務(wù)標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務(wù)建設(shè)，堅持集中培訓(xùn)與崗位督導(dǎo)相結(jié)合的原則,，實現(xiàn)周周有培訓(xùn),、月月有考核，有效提高導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì),，通過培訓(xùn)和考核,，規(guī)范導(dǎo)醫(yī)在工作中的語言、行為,、形象等方面的禮儀要求,，加大了日常禮儀的檢查力度,。通過抓禮儀，推動了導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì)的提升,，并提高了服務(wù)的質(zhì)量和品位,，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。

在實際工作中,，為體現(xiàn)熱情的服務(wù),，導(dǎo)醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客,、為顧客提拿物品,、引領(lǐng)和現(xiàn)場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求，導(dǎo)醫(yī)們長期站立,，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動,，使導(dǎo)醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來,，腿痛腰困，但毫無怨言;平均一天接待初,、復(fù)診顧客100人左右,，重復(fù)著：“您好”、“請問我能幫您忙嗎”,、“請您稍等”,、“對不起”等服務(wù)用語，在禮貌服務(wù)中體現(xiàn)我院的熱情,、周到和人性化的服務(wù),。

在部門合作中，克服部門一人一崗的困難,，取消導(dǎo)醫(yī)的輪休,，也要支持其他科室的工作，如護理部,、企劃部(發(fā)雜志)等科室,。為了工作，導(dǎo)醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦,，任勞任怨的認真工作,，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。

在處理患者投訴方面,，我本著主動熱情,、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責、為患者負責,、為自己負責的工作原則,，認真接待每一件投訴并迅速轉(zhuǎn)到院長室,，答復(fù)每一個咨詢，最大限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一,。針對我院知名度不斷擴大的新形勢,，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客人情況,，收集客人建議,，最大程度地緩解顧客情緒，為其他業(yè)務(wù)科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量,。通過投訴首接服務(wù),，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務(wù)內(nèi)容,，增加了醫(yī)院的親和力,。

導(dǎo)醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重,、事情雜,、頭緒多。針對這樣的實際情況,，我從嚴格規(guī)范,、狠抓落實入手，加大了管理的力度,。在明確目標和任務(wù)的基礎(chǔ)上率先垂范,、以身作則，要求導(dǎo)醫(yī)們做的,，自己首先做到,，要求導(dǎo)醫(yī)們不做的，自己堅決不做,。在工作中,，量化了工作，明確了獎懲,，充分調(diào)動了全體導(dǎo)醫(yī)努力工作,，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協(xié)調(diào)了科室間的工作,，帶動了我院的整體工作質(zhì)量和效率,。

咨詢熱線工作作為我院一個重要服務(wù)窗口，其工作目前基本屬于正常,、穩(wěn)步發(fā)展階段,。3月來，從電話咨詢到預(yù)約就門診量也不同程度的增長,，在吳總和董主任的督導(dǎo),、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下,，實現(xiàn)了預(yù)約病人就診率98%的成績，從而提高了社會效益和經(jīng)濟效益;我主要做了以下幾方面的工作：

(一),、制定部門咨詢師的崗位制度;,。

(二)、與咨詢?nèi)藛T一起研討電話營銷方案,，提高患者就診率;,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)正總結(jié)20xx年，這一年就即將結(jié)束了,，這是我踏上工作崗位的第一年,。第一次接觸導(dǎo)醫(yī)這項工作，對我來說是一項非常有挑戰(zhàn)性的事情,，因為各色各樣的病人都有,，咨詢的很多問題也是五花八門，千姿百態(tài),。剛開始真的有點措手不及,。在適應(yīng)和學習了一段時間后，我逐漸的熟悉和適應(yīng)了這項工作,，在此期間,，各位同時和老師給予了我很大的幫助，他們將自己的工作經(jīng)驗傾囊相授,，很感激他們，也給了我一股溫暖的感覺,，讓我更愛這個集體,。

導(dǎo)醫(yī)很大的工作量與主要任務(wù)就是分診，但同時也有陪診,、送診,、溝通、協(xié)調(diào)以及維持門診大廳的整潔,，病人有秩序的就診等各項事務(wù),。雖然這些事情看起來不起眼，但是做好了就能為患者和醫(yī)院提供極大的方便,，使患者能心情愉悅,，在欣慰的環(huán)境中就診，也極大的增加了患者對醫(yī)院的好感和信任,。但在日復(fù)一日的工作中,，我們的激可能就會被一些瑣碎的小事所磨滅，而激情恰恰是我們這項工作很重要的靈魂,，所以在接下來的一年工作中,，我們要制定一些目標,，努力完成。有人說導(dǎo)醫(yī)不成樣子,，站在掛號室窗口,，被病人圍著，怎么怎么不好,，應(yīng)該怎么樣怎么樣,。但他們知道嗎？醫(yī)院醫(yī)保,、掛號系統(tǒng)復(fù)雜給病員和掛號室?guī)砹硕啻蟮穆闊?？作為掛號室工作人員，對于系統(tǒng)的復(fù)雜要努力去克服,，盡快適應(yīng)并熟練掌握操作系統(tǒng),，加快服務(wù)速度，提高服務(wù)質(zhì)量,。但對病員憑什么能要求他們也去克服,？我們必然要盡力的去幫助他們從而減輕病員因醫(yī)保、因掛號而引起的煩惱,，而且在掛號室窗口工作既解決了病人掛號麻煩的問題,，同時又主動的在第一時間為病人進行了分診，掌握病人的病情和就診情況,，從而盡快做好導(dǎo)向工作,。

因為掛號是病人來醫(yī)院看病的起始環(huán)節(jié)，是第一印象,，我不能為其它環(huán)節(jié)做好工作,，但我可以為我所能管理的環(huán)節(jié)做好工作。現(xiàn)在我們已被列入服務(wù)行業(yè),，思維觀念也應(yīng)因此而改變,，服務(wù)意識也必須提高，病人也成為了我們的顧客而奉為“上帝”,，導(dǎo)醫(yī)的工作理應(yīng)時刻為顧客作想,，為顧客提供方便，盡力解決困難,。

作為一名導(dǎo)醫(yī)護士,，應(yīng)該具有高度的耐心和同情心。比如,，拿號排隊的時候,，很多病人都急著看病，所以有時候情緒會比較激動進而出現(xiàn)“插隊”等現(xiàn)象，這時候,，我們應(yīng)該挺身而出,，努力維護大廳的秩序和安撫病人的情緒，一定要和藹的把病人當朋友對待,，急他們之所急,，想他們之所想，感同身受的體諒他們的情緒,。

在病人需要你的幫助時,，自己應(yīng)該力求幫助病人好好解決問題。比如,，有的人說我不好好做自己的導(dǎo)醫(yī)跑進去掛號,，但有誰知道掛號室工作和導(dǎo)醫(yī)工作是緊密而不可分的，有誰知道在我費盡口舌和病人解釋的功夫,，可以幫病人掛好多號,，即刻解決了病人的煩躁，不論別人怎么看我,，我只想說,，只要工作需要、病人需要我就會去做,。做為醫(yī)院的第一形象,，導(dǎo)醫(yī)臺是與病人接觸的第一關(guān)，所以導(dǎo)醫(yī)的形象和行為代表了醫(yī)院的形象,，這點需要我們非常重視起來,。我們不僅僅給病人起一個“導(dǎo)航”作用，及時協(xié)調(diào)并解決了大量的醫(yī)患之間的矛盾糾紛,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，對病人的投拆進行合理的解決，必要時反饋給有關(guān)部門,。在為病人服務(wù)的同時也為醫(yī)院、為醫(yī)院的工作人員作了大量的宣傳工作,，醫(yī)院又進了哪些新設(shè)備,，又引進了哪些新技術(shù)，醫(yī)院的環(huán)境條件,，醫(yī)院還將怎么發(fā)展,，哪些項目我們醫(yī)院做得很不錯，醫(yī)生們有哪些特點,、專長等,。這些都是我們需要自己去熟悉積累的。

我感覺需要學習的東西太多了，對我這種剛出社會的新人,，剛開始時學習起來比較吃力,，并且比較累，但是累并充實著,。其中,，護士長和醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心非常多，我很是感激,。正因為在他們的幫助下,，減少了很多挫折。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,！

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇六

一年來導(dǎo)診部在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞以病人為中心,，堅持與人為本，推動導(dǎo)診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導(dǎo)診工作總結(jié)如下：

工作時間長了,，有人會對導(dǎo)診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，又瑣碎又辛苦沒出息,，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導(dǎo)診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中,，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì),，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

一,、樹立新觀念,，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責任感。

1,、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸,，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診,，我們是接待員;患者來咨詢,，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿,，我們是協(xié)調(diào)員,，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門,，贏得患者信任,。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站,，每天要接觸年齡不同、性格各異的人,，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸，是對導(dǎo)診人員知識智慧,，溝通交流能力最大的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍、特色及專家特點,。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色,，當我們在非常短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識,，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁,。

二,、通過各種培訓(xùn)，提高了導(dǎo)診人員的整體素質(zhì),。

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵,，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功,，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員,，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,，通過制定相關(guān)職責、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn),、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì),，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神,。導(dǎo)診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,，只有從這一高度去認識,，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三,、執(zhí)行新標準,，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率。

因為導(dǎo)診工作缺乏明確的目標,，服務(wù)質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核,，不易量化，到目前為止,，沒有一個培訓(xùn)導(dǎo)診人員的專門機構(gòu)或課程,，而導(dǎo)診培訓(xùn)又與醫(yī)療護理知識培訓(xùn)有一定的區(qū)別，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率,，院領(lǐng)導(dǎo)請來了立信公司的老師指導(dǎo)工作,，對導(dǎo)診護士職責、制度,、工作流程,、培訓(xùn)計劃,、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情,，打破干多干少,、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責,、服務(wù)流程等基礎(chǔ)上制定了崗位激勵方案,、與薪資掛鉤。

四,、對門診區(qū)域進行科學的管理,，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境。

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當，可導(dǎo)致秩序混亂,。導(dǎo)診護士要富有同情心,，把病人當成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作,，按序就醫(yī),，維護門診秩序。另外,，導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正,，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序,、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易,，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心,，想病人之所想,，急病人之所急,，理解病人，全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進行培訓(xùn)，好的表揚,，錯的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精,，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用。

時光如白駒過隙,，xx年末又至,，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo),、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認真學習馬列主義、xxx思想,、xxx理論醫(yī)學和“xxxx”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。較好的完成了xx年度的工作任務(wù),。具體情況總結(jié)如下：

一思想道德方面：

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學習作為提高政治信念,、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢,，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內(nèi)心的純凈,，言者易，行者難,，要耐得住寂寞,，有所為，有所不為,。

二專業(yè)知識方面：

三工作能力方面：

對工作熱愛,，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作,，象蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主,，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人,，視同親人，多一聲問候,，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。

同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

四團結(jié)協(xié)作方面：

嚴以律己,，寬以待人，不埋怨，不指責,，當意見有沖突時,，先想想自己的過失，有則改之,，無則加勉,，空余時間讀好書，做好事,，工作中分工不分家,，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!xx年的曙光即將到來,，譬如旭日東升，我將迎著陽光,，踏步前行!

今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易,，要當好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f,，這是我半年來最深的體會。以前,，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間,，與護士,、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚,。

而現(xiàn)在，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多。比如說,，面對病人：以前,，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長,，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。

可以說,，剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候,，也得到了教訓(xùn),。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責,，不敢承擔，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評,?！碑敃r，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了,。

當護士,，當護士長，有些時候,，覺得挺委屈得,。很多時候，病人對環(huán)境不滿意,，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意，首先第一個挨罵的,，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應(yīng)，認真的完成各項工作任務(wù),，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則，起表率作用,。

專家門診是張院長也就是當時醫(yī)務(wù)科的張科長交給我負責的,，并要我指派一人負責專家門診的工作，當時張院長并沒有要求我固定一人只管理專家門診,，我考慮到“吳”年長一些,，身體狀況差一些又是三樓的導(dǎo)醫(yī)，工作也較為輕松一些,，便安排她做三樓導(dǎo)醫(yī)兼管專家門診并做專家所需用的棉簽,，二樓及功能科、放射科較忙一些,，就交給“朱”負責,，大廳主要是我和新聘導(dǎo)醫(yī)負責，如果新聘導(dǎo)醫(yī)出現(xiàn)青黃不接時,，也安排二樓,、三樓導(dǎo)醫(yī)替代，我認為我的安排是合理的,，并且內(nèi)部的工作也一直較為穩(wěn)定,，兩位老同事也很支持和配和，但在今年的工作卻出現(xiàn)三樓導(dǎo)醫(yī)不服從管理及安排的現(xiàn)象,，這和眾多的外在人為因素有關(guān),，她認為我無權(quán)管理專家門診，無權(quán)安排她的工作,，對我產(chǎn)生極大的抵觸甚至影響到工作,，護理部李主任多次協(xié)調(diào)未果，當然我也有責任,，我成熟不夠,，經(jīng)驗不足，工作方式也有不當,，最終以劃出專家門診而告終,，說心里話，劃出專家門診我非常心疼,，那是我在張院長的指揮下親手建起的,，當初為診斷床的事，我都花費很多腦筋,，一點一滴的置辦也不容易,，今年一開始導(dǎo)醫(yī)人員就出現(xiàn)危機,，新聘年青導(dǎo)醫(yī)只剩下一人，“吳”又要補休,，我,、“朱”和一名小導(dǎo)醫(yī)既要管理大廳還要管理二樓和專家門診，三人齊心協(xié)力工作完成的不錯,，也得到兩位教授的好評,，春節(jié)剛過就開始上醫(yī)保，掛號室的工作量增大,，導(dǎo)醫(yī)的工作量自然也同時增大,，這時輸液中心的護士也嚴重缺乏，為確保治療質(zhì)量,，調(diào)走唯一的小導(dǎo)醫(yī),，大廳的任務(wù)就全壓在我一個人身上，長達兩個多月之久,，而期間又恰遇全省治療價格調(diào)整,，所有的價格代碼又須重改，掛號室人員又要重新適應(yīng)新的價格和新價格的代碼,，病號排隊成長龍,，由于我學會掛號收費，便能幫忙解決很大一部分掛號,，一會在掛號室,，一會在大廳，里里外外非常忙,，接著掛號室的人員又要學習考試,，我又頂替不少工作,，有的人說我不好好做自己的導(dǎo)醫(yī)跑進去掛號,，但有誰知道掛號室工作和導(dǎo)醫(yī)工作是緊密而不可分的，有誰知道在我費盡口舌和病號解釋的功夫,，可以幫病號掛好多號,，即刻解決病號的煩躁，不論旁人怎么看我,，我只想說,，只要工作需要、病號需要我就會去做,，自從上醫(yī)保后,，電腦也經(jīng)常出故障，甚至有兩次大的故障,，一個午后掛號室,、藥店的電腦全都癱瘓,，無法劃價、交費,，于是我立即與藥店人員進行溝通,，又與掛號室人員一起根據(jù)藥店人員的估價，用手寫發(fā)票完成收費工作,，待電腦恢復(fù)后又加班幫忙復(fù)印發(fā)票,，便于病員來換取，及時協(xié)調(diào)并解決大量的醫(yī)患之間的矛盾糾紛,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，對病號的投拆進行合理的解決，必要時反饋給有關(guān)部門,，在為病號服務(wù)的同時也為醫(yī)院,、為醫(yī)院的工作人員作大量的宣傳工作，醫(yī)院又進哪些新設(shè)備,，又引進哪些新技術(shù),，醫(yī)院的環(huán)境條件，醫(yī)院還將怎么發(fā)展,，哪些項目俺們醫(yī)院做得很不錯,，醫(yī)師們有哪些特點、專長等等等等,，有時我心里真是不好想,，就在大家指責我的同時，我卻在為你們說著大量的好話,，由于年青導(dǎo)醫(yī)人員流動平凡,，從開業(yè)到現(xiàn)在已不少于20人，做得最長的也超不過一年,，最短的只有一天,，每來一位新任導(dǎo)醫(yī)，我都要進行全面的培訓(xùn)和指導(dǎo),，把我所學,、所理解的服務(wù)理念言傳身教給她們，并通過她們發(fā)揮在工作中,，為讓新任導(dǎo)醫(yī)快速適應(yīng)并熟悉工作,，我還將全院的職工按所在門部列出一張表。

20xx年,，外科病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴格各項計劃的落實,，全年各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以學習培訓(xùn)為抓手,，增強業(yè)務(wù)能力，護理人員素質(zhì)普遍提高,。

1,、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午*進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識和?？评碚撝R，以促進大家共同學習和進步,。

2,、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%。

3,、積極參加護理部組織的繼教學習等活動,，按要求開展護理查房活動，查房時對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

4,、由李麗護士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關(guān)知識小競賽,，并對一、二,、三等獎發(fā)放了獎品,，促進了專科理論知識的提升,。

二,、以強化安全管理為重點,，落實規(guī)章制度,，護理滿意度明顯提升。

1,、每天交接班過程中對在院患者進行評估,，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施,。

2,、建立科內(nèi)儀器及搶救設(shè)備登記本,，急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次,。每周一對所有儀器進行擦拭及測試,，并有記錄。護士長定期檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)，完好率達到100%,。

3,、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件，引以為戒為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力,，熟悉處理緊急情況,，科內(nèi)不定時組織學習護理緊急風險預(yù)案，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ),。

4,、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放，調(diào)查率100%,。從而加強對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析，每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識,，確實在護理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進,。

5、加強重點時段,、重點員工的管理,。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作，對連班,、夜班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,。重點員工管理：對實習護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教,，提高他們的抗風險意識及能力，實習同學明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對患者實施護理,。

6,、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊,，該手冊結(jié)合科室特點和患者問詢的主要問題，研究制定科室護理人員標準化用語,，標準化用語不是用來背誦給患者的,，是給患者解釋講解的核心內(nèi)容，減少由于溝通不當帶來的糾紛,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇七

護士導(dǎo)診是指在就醫(yī)過程中,，由專業(yè)的護士為患者做出預(yù)約醫(yī)生、檢查等相關(guān)的指引和建議,?？梢哉f，護士導(dǎo)診是一個醫(yī)療過程中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),，也是連接醫(yī)生和患者之間的紐帶,。在我的工作中，我從事了多年的護士導(dǎo)診工作,，積累了一些經(jīng)驗和心得,，下面我將分享一下我的體會。

第二段：細節(jié),。

在我的工作中,，我經(jīng)常接待的是初診的患者。這些患者多數(shù)都沒有明確的診斷,，或者只是初步懷疑某種疾病,。很多的患者此時情緒會比較緊張、恐懼,，這時候護士的態(tài)度就顯得十分重要,。我時刻保持著親切的笑容和溫暖的話語，告訴患者要放松心情,，平靜地進行檢查,，讓患者信任我，并建立更好的溝通關(guān)系,。

另外,，我在接待患者時會詢問患者的病情描述、癥狀表現(xiàn)及病史等信息,，從而更好地了解病情,。我還要及時記錄報告，保證信息的完整性和準確性,，并及時與醫(yī)生進行溝通和聯(lián)系,，為患者做出正確的檢查和治療方案提供依據(jù),。

第三段：技巧,。

除了溝通技巧外,，我還不斷地提高自己的專業(yè)技能，包括對各種常見疾病的了解,、各種檢查方式及其局限性的掌握,、對常用藥品的了解等。在我向患者解釋建議的時候,，我會盡量讓患者了解各種檢查項目和其作用,，并提出一些注意事項和疑問。同時,，我還要幫助患者制定合理的醫(yī)療方案,，考慮患者的經(jīng)濟、時間等各種情況,，讓患者更加理解接受檢查和治療,。

第四段：責任。

護士導(dǎo)診的責任十分重大,，我深刻意識到在本職工作中的重要性,。我明白作為一個護士導(dǎo)診，要時刻保持謙虛,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，全力為每一個患者提供專業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。在工作中,，我不斷地學習和進步,，提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)，并竭力履行自己對患者的承諾,。

第五段：反思,。

護士導(dǎo)診工作需要敏銳的觀察力、良好的溝通能力,、豐富的醫(yī)療知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。在這樣繁忙和高壓的工作環(huán)境下，我必須時常反思自己,，不斷完善自身,。而護士導(dǎo)診的最終目的就是為患者提供更好的服務(wù)和醫(yī)療照護，護士導(dǎo)診工作的價值就在于這些被我們服務(wù)的人們身上,。這個信念,，將會一直鞭策我在工作中做得更好。

總結(jié)：

護士導(dǎo)診的工作是一個既充滿挑戰(zhàn)也充滿意義的職業(yè),。我們不僅為醫(yī)生建立了便捷的醫(yī)療服務(wù)通道,，也為患者提供了專業(yè)的健康指導(dǎo)和照護。在工作中，專業(yè)技能,、工作態(tài)度,、責任感和反思能力都是不可或缺的品質(zhì)。相信在各位的共同努力下,，護士導(dǎo)診的工作一定會日臻完善,，不斷為人類健康事業(yè)作出貢獻。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇八

導(dǎo)診服務(wù)是醫(yī)院的重要服務(wù)窗口,，也是醫(yī)院與患者之間溝通的聯(lián)絡(luò)紐帶,。那么導(dǎo)診護士有什么禮儀職責呢?下面是本站為大家準備的導(dǎo)診護士禮儀職責，希望可以幫助大家!

隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，病人在追求較高物質(zhì)需求的同時,，精神上的需求也隨之提高了。病人在就醫(yī)的過程中,，他們不但需要有精湛醫(yī)術(shù)的醫(yī)生,，而且需要有良好素質(zhì)的導(dǎo)診護士護士來為他們服務(wù)。當前,，病人要求導(dǎo)診護士護士的服務(wù)愿望已越來越強烈了,，絕大多數(shù)病人迫切需要導(dǎo)診護士護士的熱情服務(wù)。尤其是初診病人,、危重病人等,，由于他們初來乍到、環(huán)境陌生,、病情復(fù)雜,、時間緊迫，更加需要導(dǎo)診護士護士的熱情幫助,。如果導(dǎo)診護士護士能及時恰當?shù)亟o予引導(dǎo),，不僅能給病人提供方便，而且使他們能在最短的時間內(nèi)迅速就醫(yī),，挽救病人的生命,。既給初診病人提供了及時的服務(wù)又可緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。

隨著護理專業(yè)的不斷發(fā)展,，導(dǎo)診護士護士的角色功能越來越多,。近年來，人們對護理專業(yè)的要求不斷增加,，導(dǎo)診護士護士門診初診病人需要導(dǎo)診護士服務(wù)情況的角色范圍也在不斷地擴展,。她們首先是護理者，既應(yīng)用自己的專業(yè)知識及技能滿足病人在患病過程中的生理,、心理,、社會文化和感情精神等方面的需求，又是一個咨詢者的雙重角色，她們必須應(yīng)用自己知識及能力的同時,，根據(jù)病人的具體情況對病人及家屬提供咨詢,，包括向病人及家屬講授或解答他們的疑點和有關(guān)的醫(yī)療保險政策等。還要充當溝通者,，包括收集資料及傳遞信息,，為了適合病人情況的個體化需求,，導(dǎo)診護士護士必須與病人,、家屬、醫(yī)生,、同事及其他醫(yī)療工作者溝通,，最大限度地滿足病人的需求，并且注意協(xié)調(diào)護理過程中與各種人員之間的關(guān)系,，以保證良好的護理質(zhì)量,，樹立起醫(yī)院在病人心目中的可信地位。

導(dǎo)診護士護士的素質(zhì)要求,。

導(dǎo)診護士護士除具備全心全意為人民服務(wù)的理念和崇高的愛崗敬業(yè)精神外,，還應(yīng)具有較高的服務(wù)水準、規(guī)范的語言行為,、敏銳的洞察能力和專業(yè)責任心,。在思想上要有“整體護理”概念。導(dǎo)診護士護士不但要有同情心,，還要能設(shè)身處地為病人著想,，既要把他們當作病人，又要把他們當作社會人來看待,。導(dǎo)診護士護士不僅要有扎實的醫(yī)學知識,、豐富的臨床經(jīng)驗、嫻熟的操作技能,、靈活的應(yīng)變能力和良好的心理應(yīng)急水平,，還要有與醫(yī)學知識相關(guān)的其他邊緣學科的豐富知識。

導(dǎo)診護士工作看似簡單,，其實不然,。導(dǎo)診護士護士不僅要對每位病人進行導(dǎo)向、分診,、護理觀察等首診工作,，還要對孤寡老人、病重虛弱者,、殘疾人等特殊患者實施特需(導(dǎo)診護士,、導(dǎo)檢、導(dǎo)藥)服務(wù),，并且能夠及時正確處理各類突發(fā)事件。導(dǎo)診護士護士不但要接受來自各類病人的咨詢,，而且還要恰如其分地給予解答，用清晰明了的語言使病人了解想要知道的諸多問題,。如:某某疾病,，應(yīng)該掛哪科?具體需要檢查什么?治療和護理要注意哪些等等。導(dǎo)診護士服務(wù)者要能妥善處理醫(yī)患之間的矛盾,，在醫(yī)院與社會之間起到橋梁作用,，減少醫(yī)患之間的誤會，使病人感到與醫(yī)院之間有一定的親近感,。在導(dǎo)診護士服務(wù)的崗位上,，要適時地做好健康教育的宣傳工作，向病人發(fā)送醫(yī)院的就醫(yī)指南,，積極地將醫(yī)院的特色,、結(jié)構(gòu)、設(shè)備,、環(huán)境等介紹給病人,，不斷擴大醫(yī)院在社會上的影響力。在工作中除了及時地做好耐心細致的疏導(dǎo)工作,，維護好就醫(yī)秩序,，為患者提供一個有序、安靜,、整潔,，溫馨的就醫(yī)環(huán)境外，還要及時主動地征求和聽取患者對醫(yī)院的意見,、建議,、要求和愿望，并及時反饋給醫(yī)院有關(guān)管理部門,，便于醫(yī)院更好地開展工作,。

一、進行崗前綜合素質(zhì)教育,。

該醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視導(dǎo)診工作,，也非常關(guān)注導(dǎo)診護士的人選，為了使來院的患者能夠得到導(dǎo)診護士及時,、滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，不但進行了人員的精挑細選、還進行了全面的培訓(xùn),。

1,、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想,。

首先對導(dǎo)診護士進行愛崗敬業(yè)的思想教育，學習導(dǎo)診的重要意義及工作職責的重要性,，以及導(dǎo)診護士應(yīng)遵守的職業(yè)道德,，使她們從內(nèi)心深處熱愛本職工作，并培養(yǎng)全心全意為患者服務(wù)的思想,。

2,、組織專業(yè)知識學習。

組織導(dǎo)診護士學習臨床專業(yè)知識,，以提高崗位服務(wù)技能,，學習健康宣教知識、以提升服務(wù)能力,，學習急,、危,、重患的分診能力,，以爭分奪秒的為搶救病人贏得時間。

二,、加強導(dǎo)診護士禮儀規(guī)范服務(wù)的培訓(xùn),。

醫(yī)院為導(dǎo)診護士準備了統(tǒng)一亮麗的服裝、頭飾,。對她們的儀表,、言行、舉止進行了禮儀規(guī)范的培訓(xùn),，要求接待病人時主動,、熱情并做到儀表端莊、舉止大方,、彬彬有禮,，病人一進醫(yī)院的大門就感受到熱情、大方,、微笑,、舒暢、自然和諧的良好就醫(yī)環(huán)境氛圍,，良好的第一印象能為醫(yī)院贏得信任并帶來社會效益及經(jīng)濟效益,。

1、語言交流技巧的培訓(xùn),。

醫(yī)院門診服務(wù)臺每天接待的病人及家屬來自方方面面,，而且文化各異、老人,、婦女及兒童就診的較多,，這給導(dǎo)診護士的工作帶來一定的難度,，需要具備一定的溝通交流能力，方能勝任導(dǎo)診工作,。

故對導(dǎo)診護士進行語言修養(yǎng),、禮貌用語的培訓(xùn)，要求做到患者進門有迎聲,、回答問題有請聲,，患者出門有送聲，以讓患者感到親切自然,、心情愉快,，增進護患關(guān)系。

2,、非語言交流技巧的培訓(xùn),。

在接待工作中，導(dǎo)診護士的得體儀表,、行為能為患者帶來視覺上的美感,，也能為患者帶來心理上的安全感，俗話說：“眼睛是心靈的窗戶”,那么手就是心靈的觸角,，是人的第二雙眼睛,。在接待患者的過程中不但有真誠的目光、親切的手勢,，還要有規(guī)范優(yōu)雅的體態(tài),、適宜的微笑與患者進行有效的溝通，真正做到維護患者的健康,，贏得患者的信任,，對于抱小孩就診者給予免費提供兒童小推車，不但減輕了幼兒家長的負擔,，還送去了一份關(guān)愛,。

患者來到陌生的醫(yī)院就診，會因人生地不熟而感到孤單,、緊張和焦慮,，導(dǎo)診護士要和藹主動、熱情與病人打招呼;“您好,、請問您需要幫助嗎?您哪里不舒服啊!”并引領(lǐng)病人掛號,、就診;對于咨詢問題的，要多一點耐心,、多一點同情心,、多一點關(guān)心，多一點細心;對老年人,、殘疾人的接待要求關(guān)愛備至,，熱情陪同就診,，讓前來就診的病人感到賓至如歸的親切感。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇九

護士導(dǎo)診是醫(yī)療過程中不可或缺的一環(huán),，也是患者和醫(yī)生之間的橋梁,。在這一職責中，護士為患者提供了重要的病情篩查,、診斷指導(dǎo),、藥物指導(dǎo)等服務(wù)。作為一名護士,，從事導(dǎo)診工作也有不少體會和感受所得,，通過這篇文章分享一下自己在導(dǎo)診工作中的體會和收獲。

第二段：導(dǎo)診過程中的收獲,。

在導(dǎo)診的過程中,，與患者交流是一個極為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。通過與患者的交談,，可以更加全面地了解患者的病情和需求,，為醫(yī)生作出更準確的診斷提供參考；同時,，良好的交流也能夠幫助患者放松情緒,、增加信任感,，緩解緊張和恐懼心理,。在交流的過程中，我也學會了與患者溝通的方法和技巧,，如如何傾聽,，如何表達自己的想法等，這些技能不僅在導(dǎo)診工作中有用,，也可以用于日常護理中與患者及家屬的溝通,。

第三段：應(yīng)對導(dǎo)診中的挑戰(zhàn)。

在導(dǎo)診工作中,，也經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn),，如一些患者并不愿意配合，或者有語言障礙等,。在這種情況下,，我采取了諸如傾聽、安慰,、耐心引導(dǎo)等不同的方法,，盡可能幫助患者克服困難，接受檢查和治療,。雖然有時候會有所波折,，但是經(jīng)過這段時間的實踐,，我相信，作為一名護士,，及時調(diào)整自己的心態(tài)和方法,，始終關(guān)注患者需求，能夠有效地應(yīng)對導(dǎo)診中的各種挑戰(zhàn),。

第四段：優(yōu)化導(dǎo)診流程的思考,。

在導(dǎo)診工作的實踐中，我常常會思考如何更好地為患者服務(wù),，以及如何更加精細化地管理流程,。例如，我可以積極采集患者的反饋和建議,，不斷改善導(dǎo)診的流程和服務(wù)質(zhì)量,，同時我可以通過細節(jié)把控，如在導(dǎo)診的過程中幫助患者解決實際問題,，簡化流程,、優(yōu)化工作流程等，從而使導(dǎo)診更加全面,、準確,、便捷。

第五段：結(jié)論,。

總之,，護士導(dǎo)診是一項兼具體力與智力、技術(shù)與情感的工作,。導(dǎo)診既需要專業(yè)的知識和技能,，也需要與患者良好的交流和管理技能。然而,，這也是一份極其有意義的工作,，這份工作中不斷挑戰(zhàn)和成長，始終為醫(yī)療事業(yè)做出貢獻,，為患者提供更加精細化和貼心化的服務(wù),，一路堅守護理的職責，實現(xiàn)自我價值,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十

在院兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院門診部各項工作有序開展，為進一步理清思路,，更好的做好明年各項工作,，特計劃如下：

一、進一步改善就醫(yī)環(huán)境,，改進服務(wù)流程,，強化網(wǎng)上,、電話預(yù)約掛號，增設(shè)導(dǎo)診人員,，進一步完善各項便民服務(wù)措施,，進一步做好為老弱病殘患者提供代掛號、代繳費,、代取藥,、陪檢查、送住院等服務(wù),，嚴格履行輔助檢查科室窗口對各種檢查結(jié)果等候時間進行內(nèi)容,，完善為患者提供檢查結(jié)果等詢方式，進一步提升醫(yī)院形象,。

二,、計劃20__年完成門診量人次，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入超過200萬元,。

三,、門診三樓東邊以一體化婦產(chǎn)科門診、婦產(chǎn)科門診,、中醫(yī)專家門診為主,，由于就診患者經(jīng)常較多，患者候診秩序混亂,，建議醫(yī)院在門診三樓增派一名專職導(dǎo)診人員,，維護就、候診秩序,，確保醫(yī)療秩序井然有序,。

四、條件許可時(有出診醫(yī)師)在門診大廳設(shè)立方便門診,，解決門診病人一些簡單的就診和檢查問題，方便快捷,，緩沖其他門診的壓力,。

五、為婦產(chǎn)科門診申請增添一臺電子_鏡,，以提高婦科檢查陽性率及診斷符合率,，更加精確的診治婦科疾病。

六,、為針灸科申請增加tdp磁熱治療儀10臺,、穴位神經(jīng)刺激儀一臺、疼痛治療儀一臺,、電腦中藥熏蒸多功能治療機一臺,、多功能艾灸儀微波治療儀一臺,、中頻治療儀等。

七,、狠抓門診醫(yī)療質(zhì)量管理,，加強門診醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)學習，進一步強化醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療風險防范意識,，規(guī)范各種醫(yī)療行為,，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度，熟練掌握門診就診病人突發(fā)事件的處理預(yù)案及各項急救措施,，不定期抽查門診日志,、門診病歷、處方的書寫情況,，對出現(xiàn)質(zhì)量問題的醫(yī)師進行正面說服警示教育,，對屢教不改者采取經(jīng)濟處罰手段使其改正，減少醫(yī)患糾紛及投訴,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

八、進一步強化門診醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風教育,，對門診醫(yī)務(wù)人員定期組織學習,，學習廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，醫(yī)師行為規(guī)范,、護理人員行為規(guī)范等，結(jié)合實例不斷進行警示教育,，狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風,。

九、加強業(yè)務(wù)學習,，提高業(yè)務(wù)水平,，定期組織科內(nèi)講課，對?？浦R,，專科技能,，急救知識,，急救操作進行學習培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì),。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的護理姐妹們：

大家下午好！

我是來自四病區(qū)的周xx，今天我演講的題目是《護士贊歌》,。有一種關(guān)懷是無私的,，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的,，當繁花盛開的春天,，也許有人去贊美花的美麗、枝葉的挺拔,，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢如果把醫(yī)院比做生命之樹,，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷著對護士工作的一種深深地敬意,，站在護士最神圣的節(jié)日面前我要贊美護士,。

我贊美護士有著純潔的心靈，高尚的情操,，走進每一位患者總帶著一份職業(yè)性的微笑,，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒,，超負荷的工作連著疲憊的心身,，她們想著的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前,，她們帶給患者的'是擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要,，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用醫(yī)學知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),。

我贊美護士有著無私的愛,，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷,，面對刁難者縱使自己受了天大的委屈她們對病人講得也是醫(yī)德和表率,；我贊美護士能夠在瑣碎而又繁雜、艱辛而又辛苦的工作中正視平凡,；我贊美護士能用柔弱的肩膀挑起一份女兒,、母親、妻子的重擔,，面對生命垂危需要救助的患者,，她們只知道挺身而出，面對身患絕癥心理失常的患者,，溝通與交流成了她們最拿手的絕招。她們?nèi)绱禾斓挠曷赌茏虧櫥颊呔煤档男奶?；如夏日清爽的微風能帶走患者心靈的煩躁,；如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心靈彼岸；如冬天的陽光能溫暖患者一顆失常的心。

我贊美護士她們奉獻的是絲絲溫情,，暖暖關(guān)愛,，滴滴汗水，份份真情,；她們奉獻的是最寶貴的青春,，換來的是千家萬戶的幸福還有健康擁有者的一份安祥；南丁格爾精神永不滅,。我贊美護士造福于人民,，歌頌護士情灑病房愛灑人間。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十二

大家好!

今天我站在這里,，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘,，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘，我并非為了當官,，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習,、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我,，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲,，是腦外科的一名臨床護理工作人員,，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出,、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科,、傳染科,、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中,，我注重學習,，追求進步，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干,，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認可與肯定,。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、八年的工作時間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務(wù),。

2,、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作,，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

3,、本人具備良好的心態(tài),、遇事冷靜,。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼,、不退縮,，以理服人，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。

4,、我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”,，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置,，當好配角;服從領(lǐng)導(dǎo),，當好助手。以高要求,、高質(zhì)量,、快速、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀、為護理姐妹們當好主管,、為一線員工當好后盾,。

如果競聘成功，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍,，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

2,、重質(zhì)量,，強管理，實施以病人為中心的人性化護理,、科學化護理,、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,，使護理程序貫穿在基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護士長及時進行嚴格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員,。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護。

士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo),，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等，給患者護理關(guān)懷服務(wù),，例如為患者送去入院溫馨的祝?？ǎ峁┏鲈涸敿毜闹笇?dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5,、抓好護士業(yè)務(wù)學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

以上就是我竟聘護士長的工作計劃,，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位同事的指正。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),，工作中不斷學習，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十三

導(dǎo)診護士奉獻的是最最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安祥,，下面是本站小編整理的導(dǎo)診護士,。

演講稿。

歡迎閱讀,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

生命對于每個人只有一次，人們熱愛生命,，呵護生命,，對于生命的珍視無以輪比。正因為生命絢麗,，我們說迎接生命者是夏花之燦爛,。正因為生命寶貴，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀,。正因為生命無價,，人們才給那些無私奉獻、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者一個響亮的名字白衣天使,。

做為一名醫(yī)務(wù)工作者,，我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪!

凡的業(yè)績，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士永恒不變的主題,，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士無悔的選擇,。

春風，無形中被一種精神,，一種奮發(fā)向上,、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里,，大家都抱著"院興我興,，院衰我恥"，"醫(yī)療工作無小事""小事得失現(xiàn)榮辱"人生理念和工作信條,，在這里,，高揚著團結(jié)奮進,、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟,，在這里,，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章，在這里,，每個人都用實際行動展現(xiàn)著自己的人生價值,，那就是燃燒自己，溫暖患者,。

我驕傲,，因為我是一名救死扶傷的生命衛(wèi)士。

我榮幸,，因為我是身屬團結(jié)奮進,、無私奉獻的團隊。

大家好!

今天我站在這里,，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘,，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘，我并非為了當官,，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習,、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我,，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作。

自我介紹,。

我叫李菊玲是腦外科的一名臨床護理工作人員20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后我有幸進入人才輩出,、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作先后在兒科,、傳染科,、腦外科等臨床一線科室從事護理工作工作過程中我注重學習追求進步努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合不斷提升和完善自己經(jīng)過8年護理工作的錘煉我積累了豐富的臨床經(jīng)驗收獲了大量的醫(yī)療知識極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)取得了本科學歷證書目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認可與肯定。

今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1、八年的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務(wù),。

2,、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作,，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài),。

3,、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜,。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，不畏懼,、不退縮，以理服人，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。

4,、我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”,，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職,，我將擺正位置,，當好配角;服從領(lǐng)導(dǎo),，當好助手。以高要求,、高質(zhì)量,、快速、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀、為護理姐妹們當好主管,、為一線員工當好后盾,。

如果競聘成功，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍,，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

2,、重質(zhì)量,，強管理，實施以病人為中心的人性化護理,、科學化護理、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，護士長及時進行嚴格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,，及時作出評價和找出存在的問題,，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員,。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護。

士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo),，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù),，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等,，給患者護理關(guān)懷服務(wù),，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡,，提供出院詳細的指導(dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5,、抓好護士業(yè)務(wù)學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

以上就是我竟聘護士長的,。

工作計劃,。

希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事的指正,。

最后,，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),，工作中不斷學習,，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的護理姐妹們大家下午好!

我是來自四病區(qū)的周莉，今天我演講的題目是《護士贊歌》,。有一種關(guān)懷是無私的,，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的,，當繁花盛開的春天,，也許有人去贊美花的美麗、枝葉的挺拔,，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢?如果把醫(yī)院比做生命之樹,，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷著對護士工作的一種深深地敬意,，站在護士最神圣的節(jié)日面前我要贊美護士,。

我贊美護士有著純潔的心靈，高尚的情操,，走進每一位患者總帶著一份職業(yè)性的微笑,，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒,，超負荷的工作連著疲憊的心身,，她們想著的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前,，她們帶給患者的是擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要,，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用醫(yī)學知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),。

我贊美護士她們奉獻的是絲絲溫情,，暖暖關(guān)愛，滴滴汗水,，份份真情;她們奉獻的是最寶貴的青春,，換來的是千家萬戶的幸福還有健康擁有者的一份安祥;南丁格爾精神永不滅。我贊美護士造福于人民,，歌頌護士情灑病房愛灑人間,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十四

簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表,，英文簡稱cv,，常用于個人求職、申請,，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述,。簡歷記載一個人的教育學歷,、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì),、興趣或期許,。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù),，其重要性可見一斑,。

姓名：周女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

戶籍：湖南-湘潭年齡：26,。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州,。

希望崗位：衛(wèi)生醫(yī)療類-護士/護理員,。

教育經(jīng)歷。

-6～2007-6湘潭職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院,。

申請驗證護理學大專,。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：醫(yī)療、護理,、保健,、衛(wèi)生服務(wù)。

工作描述：在廣州**醫(yī)院門診工作,，在此期間通過輪科熟悉了整個門診工作的日常運作和各個內(nèi)外?？频淖o理工作及負責各科導(dǎo)診接待工作，并在眼科門診擔任?？谱o士,。積累了很豐富的眼科常見疾病的專業(yè)護理和系列檢查，以中西醫(yī)結(jié)合的方法治療屈光不正和個眼科疾病,，例如：電離子帶導(dǎo)入,，增視治療，耳穴貼和耳尖放血等,。能夠熟練的操作眼科驗光儀,，裂隙燈，非接觸性眼壓測量儀,，視野儀和眼科顯微鏡等,。能后獨立完成眼科專業(yè)操作技術(shù)以及眼科常見小手術(shù)，例如：淚道沖洗及探通,，角膜異物眼結(jié)石剔除術(shù),，角膜拆線及眼科各種小手術(shù)等。能夠配合醫(yī)生進行白內(nèi)障術(shù)，胬肉術(shù)等,。

離職原因：搬遷,。

**公司(2007-5～2008-6)。

公司性質(zhì)：行業(yè)類別：醫(yī)療,、護理、保健,、衛(wèi)生服務(wù),。

擔任職位：助理護士崗位類別：

工作描述：畢業(yè)后我曾經(jīng)在**市第一人民醫(yī)院心血管和呼吸內(nèi)科功能工作一年，已經(jīng)熟練的掌握了護理技能,。擅長對常見心血管病,、呼吸病及多發(fā)病進行觀察和護理;熟練掌握呼吸機和心電監(jiān)護儀等急救設(shè)備的操作，對急救的基本程序和技術(shù)要求,，以及危重病人的護理,、病情監(jiān)測的技術(shù)重難點基本掌握;.對病人的心理護理的基本技巧有一定地認知。工作職責和業(yè)績：在護士長和護師的指導(dǎo)下工作,，主要負責病人的基礎(chǔ)護理和付治療,，協(xié)助醫(yī)生護士搶救，完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理健康宣教,，根據(jù)醫(yī)囑完成病人各個方面的工作,。自我評價我是一個充滿自信心且具有高度責任感的女孩,經(jīng)過1年多的臨床工作，強烈認識到愛心,、耐心和高度責任感對護理工作的重要性!在心血管呼吸內(nèi)科一年的鍛煉,，讓我學會了很多呼吸心血管及大內(nèi)科的知識，臨床護理和急救更加磨練了我的意志,，極大地提高了我的操作能力和水平,。自信這一年的工作讓我實現(xiàn)了從護理實習生到內(nèi)科護士的飛躍，有信心接受一份全職護士工作,。

**公司(-6～2007-5),。

公司性質(zhì)：行業(yè)類別：醫(yī)療、護理,、保健,、衛(wèi)生服務(wù)。

擔任職位：崗位類別：

工作描述：在兒童醫(yī)院的一年時間,，讓我學到了理論知識聯(lián)系臨床操作技能,。通過努力在各個科室受到帶教老師認同和贊揚為我以后的獨立工作起到很好的激勵作用。

語言能力,。

普通話：流利粵語：一般,。

英語水平：、toefl?分口語一般。

求職意向,。

發(fā)展方向：本人擁有5年醫(yī)院臨床護理工作經(jīng)驗,，具有豐富的專科理論知識,，熟練掌握臨床護理常規(guī),，有較強的實踐技能，敏銳的觀察力和分析問題能力,，具有寬容豁達的心懷,，規(guī)范的言行舉止，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，實事求是的精神,，高度的責任心和職業(yè)道德，良好的溝通能力,，善于處理人際關(guān)系,，能成為優(yōu)秀團隊的不可缺少的搭檔。,。我本人性格開朗,，積極向上，樂于與人溝通,，喜歡迎接新的挑戰(zhàn),。

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人擁有5年醫(yī)院臨床護理工作經(jīng)驗,，具有豐富的?？评碚撝R，熟練掌握臨床護理常規(guī),，有較強的實踐技能,，敏銳的觀察力和分析問題能力，具有寬容豁達的心懷,，規(guī)范的言行舉止,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，實事求是的精神,，高度的責任心和職業(yè)道德,，良好的溝通能力，善于處理人際關(guān)系,，能成為優(yōu)秀團隊的不可缺少的搭檔,。。我本人性格開朗,，積極向上,，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

在擁有較廣博的人文社會科學知識面的基礎(chǔ)上,，我系統(tǒng)的掌握了護理學科的專業(yè)知識,。本人正處于人生中精力充沛的時期,渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入貴單位。完成屬于自己的一份工作,同時和其他工作人員團結(jié)和作,，竭盡全力的在工作中取,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十五

1.樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責任感,。

1),、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”,，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢,，我們是咨詢員;患者行動不便,，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員,，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任,。

2),、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站,，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸,，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量,，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍,、特色及專家特點,。通過自己得體的言談，廣博的知識,，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁,。

出自 m.sevw.cn

2.通過各種培訓(xùn),，提高了工作人員的整體素質(zhì)。

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高,，但絕非一朝一夕之功,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責,、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等,，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì),，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的,，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者,。

3.對門診區(qū)域進行科學的管理,，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境。

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當，可導(dǎo)致秩序混亂,。我們護士要富有同情心,，把病人當成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作,，按序就醫(yī),，維護門診秩序。

另外,，導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正,，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序,、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十六

每當聽到同事說：“醫(yī)院導(dǎo)診咨詢護士工作比臨床護士工作輕松”時,，我總是淡淡一笑：“子非魚，焉知魚之樂,，每個崗位都重要,。你不在這個崗位上，怎么會知道其中的酸甜苦辣?”

導(dǎo)診咨詢是醫(yī)院服務(wù)的窗口,，她肩負著對病人提供準確及時的預(yù)檢分診,、答疑與指導(dǎo)等。她的特殊就在于必須具備和其他臨床工作不一樣的工作技巧,，除需要扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)知識和基本技能外,，更多的-是要從病人的角度出發(fā)，急病人所急,，想病人所想,，解決病人所需，達到病人所愿,。因為我們服務(wù)的對象是對醫(yī)院環(huán)境,、布局結(jié)構(gòu)一無所知的人，是疾病纏身,、精神相對脆弱、行動諸多不便的人,，有時候你的不經(jīng)意的一個回答,、一句話、一個表情,、急診護士先進事跡一個舉止都可能成為糾紛或矛盾產(chǎn)生的導(dǎo)火索,。所以，即使是些小問題也要認真對待,，一絲不茍,，讓每一個病人帶著病痛而來，帶著滿意而歸,。

作為一名導(dǎo)診護士,，首先，要有良好的職業(yè)道德與較強的服務(wù)意識,。豐富的醫(yī)學知識和靈活的服務(wù)技巧,，能利用專業(yè)知識在最短時間內(nèi)快速評估、正確預(yù)檢和分診,，及時疏散和分流,，使門診患者及時得到專科的診治和處理,，及時完成各項檢查與治療,。其次,，必須掌握常見急癥的應(yīng)急預(yù)案和處理流程。在工作中,，要學會察顏觀色,，以便在患者候診過程中及時發(fā)現(xiàn)病情危重與病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和救護,。要眼觀六路耳聽八方,，及時發(fā)現(xiàn)病人所需，靈活協(xié)調(diào)患者就診過程中與藥房,、掛號處,、收費處、檢驗科,、功能科等部門的關(guān)系,，具備處理各種緊急情況的能力。第三,，要具備良好的溝通能力和規(guī)范的服務(wù)禮儀,。語言表達一定要音質(zhì)清晰、聲音洪亮,、措詞準確,、簡明易懂。對患者提出的問題,，要聽清,，要領(lǐng)悟。為了避免誤差,，甚至還要反復(fù)詢問,，避免患者由于沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力,，增加患者痛苦或加重患者病情,，護士長事跡也避免醫(yī)療投訴與糾紛。這樣,，往往一個上午的導(dǎo)診服務(wù)下來,，是口干舌燥，腰酸腿疼,，這工作的強度不亞于臨床護士,。

看了這些，你還會說“醫(yī)院導(dǎo)診咨詢護士工作比臨床護士工作輕松”嗎?其實,，對于醫(yī)院——任何企業(yè)來說,，每個崗位都重要，關(guān)鍵是我們要用心去做,。

附屬醫(yī)院人性化服務(wù)體現(xiàn)在以人為本的細節(jié)服務(wù)上,。導(dǎo)診臺的護士們頭戴燕尾帽,，身穿白色工作服，胸口掛著“青年志愿者”的標志,，臉上蕩起微笑,，腳下步履輕盈，眼神中充滿了關(guān)切,，話語句句蘊含者體貼……每天面對著形形色色的病人,，用平凡而瑣碎的工作，使病人得到及時的就診,、檢查和治療;同時使病人解除緊張恐懼的心理,，給予其信心和勇氣。也許他們會感到疲倦,，也許我們永遠是默默無聞,，但只要患者都轉(zhuǎn)危為安，身心健康,，滿意而歸,，他們就無怨無悔。護士先進事跡報告你看,，門診大廳處處可見她們美麗輕盈的身姿!

大廳門口出租車的門打開了,，導(dǎo)診護士迅速跑上前：一位急救病人!急需送往急診科做相關(guān)檢查?？墒?，這位病人無家屬陪同，急的不得了,。導(dǎo)診護士們一邊推來輪椅，一邊安慰他說“別著急,，我們立即送你去看病檢查,。”迅速推著病人來到急診室,。先給醫(yī)生簡單介紹了病人的情況,，然后去給病人掛號，陪同病人看病后做了相關(guān)檢查,，并幫其辦好所有住院手續(xù),，送至病房。病人十分感動,，握著導(dǎo)診護士的手說“護士姑娘,，你們真好，服務(wù)熱情又周到,，非常感謝!”

經(jīng)過多方打聽,，她終于來到了附屬醫(yī)院,。她來自農(nóng)村，提著沉重的包裹走進門診大廳時,，她看到大廳里都是人,，各掛號交費窗口前都是排隊的人們。她站在門口張望著,，這時一個護士來到了她的身邊,，“您好!我是導(dǎo)診護士，有什么我可以幫您的?”,，她頓時感到了一種安全感,，幫她寄存了包裹，領(lǐng)著她掛號,、交錢,，到診室看病，去檢驗科檢查,，直至辦好住院手續(xù),。在她的就醫(yī)經(jīng)驗中，護士的工作內(nèi)容就是打針,、發(fā)藥,，像這樣客氣地對她，社區(qū)護士先進事跡報告這樣專業(yè)地幫她選擇醫(yī)生,，領(lǐng)著她看病,，她可是第一次遇見。微笑的看著幫助她的小姑娘,，“導(dǎo)診護士”這名字聽著都新鮮,，你們好樣的!

在門診部樓梯口，有位家屬推著輪椅在焦急地張望著,。這時導(dǎo)診護士走上前,，得知原來是要去二樓做檢查?？墒遣∪说募覍贈]有強勞動力,，而病人又不能走路，搬動十分困難,，急得不可開交,。“別著急,，我們幫您把病人抬上去檢查,。”叫來了一個保安和兩名導(dǎo)診護士一起抬著輪椅,，小心翼翼一步一步往上走,，終于到了二樓,。好重啊!真是巾幗不讓須眉!

經(jīng)常有年過七旬白發(fā)蒼蒼的老人看眼科。因為年齡大,，行動很不方便,，眼睛又因為疾患，幾乎看不清楚,，我們的導(dǎo)診護士一路攙扶著他就診,，有不清楚的地方就耐心講解。當他們看完病,，小姑娘把他們送上出租車時,，他們有的給錢給小姑娘來表達他們的感謝。在遭到善意而肯定的謝絕后,，很多人會鄭重地說：“小同志,，謝謝你!”那一刻，大家覺得特別自豪,。

受全國矚目的“三鹿”奶粉事件導(dǎo)致門診量,、就診壓力驟然加大，為及時,、有效,、科學、合理做好與食用三鹿牌嬰幼兒配方奶粉相關(guān)的病例篩查登記,大家積極維持秩序,、耐心解答,，嗓子都講嘶啞了，衣服汗潮了,，不叫苦不叫累,。有一次，在b超分診的護士因為做檢查的人太多,，門診優(yōu)秀護士先進事跡等候的病人朝她大發(fā)脾氣,，她委屈的哭了。雙眼被淚水蒙住,，她擦干眼淚繼續(xù)為病人耐心的分診,、叫號,，在場的病人被她的舉動感動了,，頓時大家安靜了，就診秩序有序了,。每當有人詢問忙碌了的一整天的小姑娘累不累時,，她們回答：“累是有點累，但我很開心,，因為我們深愛著這份工作,，深愛著我們醫(yī)院,。”,。是啊,，熱愛工作，才會有使命和金錢之外的許多收獲,，她們已經(jīng)從完成任務(wù)似的機械勞動,，成長到了從幫助他人、關(guān)愛他人的過程中體現(xiàn)了自我人生的價值,。

xx學院附屬醫(yī)院導(dǎo)診臺在平凡的崗位上,，用導(dǎo)診的方式為病人做了大量的力所能及的工作，用靚麗的身姿勾畫了附屬醫(yī)院一道道美麗的風景線,用發(fā)自內(nèi)心的熱情服務(wù)體現(xiàn)附屬醫(yī)院以人為本,慈善為懷的辦院宗旨,。附屬醫(yī)院導(dǎo)診臺護士們還對記者說：“我們將一如既往地做好我們的服務(wù)工作同時,，不斷拓展創(chuàng)新，將服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式,，服務(wù)理念內(nèi)涵化、系統(tǒng)化,、延伸化,，真正做到“以人為本”，用細心,、熱心,、愛心、真心服務(wù)于每一位患者,，心外科護士先進事跡為全市的醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻!”

醫(yī)院導(dǎo)診工作,。

導(dǎo)診工作有咨詢、陪診,、送診,、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者,、提供開水,、發(fā)放一次性水杯,、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙,、健康教育宣傳品,、科室簡介;導(dǎo)診臺還備有針線,、剪刀等便民服務(wù)措施,，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰,，進而增加對醫(yī)院的好感和信任,，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象,。

工作時間長了,，有人會對導(dǎo)診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，又瑣碎又辛苦沒出息,，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導(dǎo)診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中,，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì),，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

一,、樹立新觀念,，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責任感。

1,、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸,，精神科護士先進事跡導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診,，我們是接待員;患者來咨詢,，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿,，我們是協(xié)調(diào)員,，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門,，贏得患者信任,。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站,，每天要接觸年齡不同、性格各異的人,，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸，是對導(dǎo)診人員知識智慧,，溝通交流能力最大的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍,、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色,，當我們在非常短時間內(nèi),，通過自己得體的言談，廣博的知識,，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁,。

二,、通過各種培訓(xùn)，提高了導(dǎo)診人員的整體素質(zhì),。

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵,，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，先進護士事跡但絕非一朝一夕之功,，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員,，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,，通過制定相關(guān)職責、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn),、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì),，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神,。導(dǎo)診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,，只有從這一高度去認識,，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三,、

執(zhí)行新標準,，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率。

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當，可導(dǎo)致秩序混亂,。導(dǎo)診護士要富有同情心,，把病人當成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒,，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī),，維護門診秩序,。另外，導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,，優(yōu)秀護士的先進事跡范文能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作,，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想,，急病人之所急,，理解病人，全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進行培訓(xùn),，好的表揚，錯的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進,，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用,。

導(dǎo)診護士工作總結(jié)篇十七

總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),，突出重點，突破難點,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢,？以下是小編幫大家整理的護士護士工作總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認可。順利完成了xx年一年的工作任務(wù),。其具體工作總結(jié)：

（一）思想道德,、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論；遵紀守法,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,。

（二）專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的.苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，"醫(yī)者父母心",，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。

（三）在態(tài)度,、學習方面：嚴格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正，目標明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

（四）在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處,；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題,，做到：

（1）扎實抓好理論學習,，保持政治上的堅定性。

（2）在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),，認真履行職責,，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)——用有限的生命投入到無限的護理工作中,。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使,！所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人、疼痛,、鮮血,、呻吟、傷病中,，但我快樂,！

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù),。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大,，但他們不是上帝,！而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴,！我們可以流汗可以流血,，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤,！在上帝面前,，我們每個人都是平等的！