崗位練兵旨在提升職工技能與創(chuàng)新力，緊貼崗位,，練就真功，確保人人適應(yīng),、精通、勝任本職,。這是一項無止境的訓(xùn)練，有效提升業(yè)務(wù)水平,，激發(fā)鉆研熱情,。我將持續(xù)努力，通過多維度訓(xùn)練,，不斷超越自我，為崗位貢獻(xiàn)更多價值,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于業(yè)務(wù)大比武崗位大練兵演講稿的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

業(yè)務(wù)大比武崗位大練兵演講稿 篇1

尊敬的xx：

大家好!

今天我有幸站在這里,，通過這樣的平臺,，將自己工作和學(xué)習(xí)中的一些感觸與大家一起探討、一起分享,，既是對自己的一次挑戰(zhàn)和鍛煉，也希望通過這樣的方式,，期待大家給我繼續(xù)的幫助和提攜,，從而更好地推進(jìn)自己的工作,。這就是我此時站在這里的目的!

退役士兵安置工作是一項特殊的社會保障工作，事關(guān)黨,、國家和人民的根本利益，對鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定軍心,，促進(jìn)整個軍隊的國防現(xiàn)代化建設(shè),，維護(hù)祖國的安定和平有著舉足輕重的意義。在新時期,，面對新要求，民政部門堅持用科學(xué)發(fā)展觀的理念和方法去統(tǒng)籌和謀劃退役士兵安置工作,，引領(lǐng)安置改革工作的創(chuàng)新發(fā)展,，是切實維護(hù)退役士兵根本利益和保障社會安定團(tuán)結(jié)的重要途徑和舉措,。

一,、以制定符合科學(xué)發(fā)展的決策為目標(biāo)，側(cè)重當(dāng)前著眼長遠(yuǎn),，向突出全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的安置機(jī)制轉(zhuǎn)變

安置部門直接與退役士兵打交道，工作任務(wù)與職責(zé)就是代政府幫助退役士兵實現(xiàn)再就業(yè),。隨著形勢的發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,、戶籍制度的改革和應(yīng)征對象主體的變化,，傳統(tǒng)的安置政策,、安置手段面臨著許多新情況、新問題,，必須進(jìn)行調(diào)整和變革，才能做好新時期的安置工作,。在計劃經(jīng)濟(jì)時代,，符合條件的給予崗位安置,，不符合條件的返回農(nóng)村安置，對軍地兩用人才在開發(fā)上給予協(xié)調(diào)指導(dǎo);在市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立以后,，對安置工作進(jìn)行了改革，對符合條件的能崗位安置的盡力崗位安置,，不能崗位安置的給予貨幣補(bǔ)償安置,，不符合安置工作條件的在辦理回鄉(xiāng)落戶手續(xù)后,，安置部門進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，推介就業(yè),。在不同的形勢下，盡管安置的對象和形式有所不同,，但工作的基本職責(zé)沒有變,，為退役士兵就業(yè)服務(wù)的本質(zhì)沒有變,。首先，以對黨、對人民,、對退役士兵負(fù)責(zé)的態(tài)度，從思想上高度重視做好安置工作;其次,，要牢固樹立服務(wù)觀念,。要與退役士兵在心靈上相互交融,，切實做到想他們之所想，急他們之所憂,，解他們之所難，在感情上零距離,，把他們當(dāng)親人,，換位思考想問題,，竭盡所能施援手，真正做到為他們服務(wù)有熱心,、有誠心、有耐心;再次就是要堅定工作信心,。盡管目前安置工作面臨著很多困難和問題,，但我們應(yīng)該看到出現(xiàn)這些困難和問題是難免的,，也是能夠克服的，只要我們堅信黨的領(lǐng)導(dǎo),，研究新對策，采取新措施,，就一定能很好的解決這些困難和問題,，開創(chuàng)安置工作的新局面,。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，建立退役士兵安置目標(biāo)管理向培訓(xùn)機(jī)制,，突出重點，強(qiáng)化創(chuàng)新轉(zhuǎn)變

加大安置改革力度,，以適應(yīng)形勢發(fā)展。在崗位安置日益困難的情況下,，推行貨幣補(bǔ)償安置是安置工作改革要走的必由之路,，從目前已推行改革情況看,，盡管難度較大，要做很多工作,，但總的效果較好,，只是需要完善和提高,。一是從政策法規(guī)上加以完善。前幾年推行貨幣補(bǔ)償安置改革時,，上級只是提倡，沒有具體明確的法規(guī)政策條款,，只能由縣級人民政府從本縣實際情況出發(fā),，制定出臺政策,，推行時難度較大;二是應(yīng)該統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。退役士兵在部隊的貢獻(xiàn)是相同的,，但貨幣補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)差別很大，從消費水平來說允許有差別,，但不宜過大;三是統(tǒng)一補(bǔ)償金的來源渠道,。造成補(bǔ)償差別過大的原因是資金來源由縣級財政預(yù)算,，貧困地區(qū)財政困難，落實的低標(biāo)準(zhǔn)都很困難,，發(fā)達(dá)地區(qū)財政預(yù)算容易得多,，中央財政全額預(yù)算有困難，可采取分級負(fù)擔(dān)的辦法解決,，但要明確分級負(fù)擔(dān)的比例,，嚴(yán)格督導(dǎo)落實;四是對特殊對象(如：二等功榮立者,、三期轉(zhuǎn)業(yè)士官等)的安置要有明確規(guī)定,，保障安置。對有突出貢獻(xiàn)和嚴(yán)重傷殘的退役士兵,，要采取崗位安置或提高傷殘金標(biāo)準(zhǔn)的辦法進(jìn)行安置，保障他們今后的基本生活,。

業(yè)務(wù)大比武崗位大練兵演講稿 篇2

尊敬的xx：

大家好!

今年是我來到青銀高速的第十二個年頭了，作為一名老員工,，我已經(jīng)參加了四屆崗位練兵了，在崗位練兵中不斷挑戰(zhàn)自我,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強(qiáng)化執(zhí)行力,，不斷提升自己服務(wù)一線職工的本領(lǐng)，崗位練兵讓我真真切切地為之所感,、所思,、所悟,。

辦公室崗位練兵沒有收費崗位練兵中的實際操作和隊伍訓(xùn)練那么多項目，但對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識要求非常精準(zhǔn),，只有認(rèn)真、細(xì)心的學(xué)習(xí)的辦公室專業(yè)學(xué)習(xí),，通過國家政策法規(guī)、青銀厚德文化知識和管理處各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，不斷提升自己的辦事能力和辦事效率。一個職業(yè)人,，無論何時,、何地或是取得了何種成績，都需要學(xué)習(xí),，學(xué)無止境，只有肯學(xué),，才能不斷進(jìn)步。宋朝的蘇東坡,，年輕的時候就小有名氣,，于是,，他在自己的書屋門前貼了一副對聯(lián)：識遍天下字讀盡人間書。他的父親見了,，想把對聯(lián)撕下來，但怕傷了兒子的自尊心,，就在對聯(lián)前面各加兩個字：發(fā)奮識遍天下字,。

立志讀盡人間書,。蘇東坡見了，明白了父親的用心,，從此寒窗苦讀。到最后,，他終于功成名就了,。對于我們而言,，學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)，只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，熟練掌握各項業(yè)務(wù)知識,，工作起來才能得心應(yīng)手,，才能更好的為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

記得第一屆崗位練兵時看到數(shù)目眾多的復(fù)習(xí)文件,，看起來有點小恐慌，這么多的文件得學(xué)到什么時候啊,，我就對自己講,，慢慢來,，制定了一個小小的學(xué)習(xí)計劃，將近百個文件分成幾部分來學(xué),，邊學(xué)習(xí)邊參加測試,，四個月下來，業(yè)務(wù)知識已經(jīng)牢牢記在腦中了,。掌握了這個學(xué)習(xí)方法之后，接下來兩屆的崗位練兵活動就已經(jīng)很熟練,，到第四屆崗位練兵,，我已經(jīng)養(yǎng)成了一個習(xí)慣,，復(fù)習(xí)工作進(jìn)行的有條不紊，通過崗位練兵學(xué)習(xí),，鍛煉了我的意志,，也提升了自己的業(yè)務(wù)水平,，為勝任自己的工作打下良好基礎(chǔ)。

崗位練兵活動旨在促使職工們的學(xué)練技能,，勇于創(chuàng)新，各崗位職工只有“緊貼本職崗位”的觀念,，練好真本領(lǐng)，才能更好的適應(yīng)自己的工作崗位,，才能達(dá)到“人人適應(yīng)崗位,、人人精通本職,、人人勝任本職”的練兵目的,，崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓(xùn)練活動，是提升業(yè)務(wù)水平的有效方式,，崗位練兵激發(fā)了我努力鉆研業(yè)務(wù)的熱情和興趣，我將會繼續(xù)不懈努力,，參與其中，通過多層面的訓(xùn)練升華自己,。

只要肯學(xué)、肯練,，我們必將受益其中,。

業(yè)務(wù)大比武崗位大練兵演講稿 篇3

尊敬的xx：

大家好!

記得在大學(xué)校園里,，我的老師告訴我，教師這個職業(yè),，只有真的深入其中，親自品味,，才能品出個中滋味,，而這其中的滋味,，恰似讀者心中的哈姆雷特,，因人而異，絕無雷同,。經(jīng)過了這短短的一個學(xué)期,，我感受到的：班主任與學(xué)生的感情就像是一場戀愛，在這段感情里,，我迷失過,、憤怒過,、傷心過、也甜蜜過,。

第一章：相遇

記得那天，懷著滿心的欣喜和期待，當(dāng)了十幾年學(xué)生的我以另一種截然不同的身份踏進(jìn)了另一所小學(xué)的校門——這個身份的名字叫做：班主任老師,。這一步邁的特別奇妙，同樣是校園,，肩上的擔(dān)子卻變得不再那樣輕松,，我深知自己肩負(fù)著幾十名家長的殷切希望,，我的一言一行都影響著幾十名孩子的未來。緊張,、擔(dān)憂、卻又有一絲期待,，懷著這樣復(fù)雜的心情，在一個普通的周一中午,，我與我的孩子們,，相遇了。也許是循著自己老師的影子,，也許是擔(dān)心沒有任何經(jīng)驗的我不能讓學(xué)生信服，在內(nèi)心理,，我對自己有了一個設(shè)定：一名嚴(yán)厲的班主任老師。

第二章：五味陳雜

接手后,，不留一絲的適應(yīng)時間，我被突如其來的快節(jié)奏工作搞得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，那段時間里,，我必須以最快的速度進(jìn)入到班主任的角色中去,，還要以最快的速度適應(yīng)班里的孩子，也讓班里的孩子適應(yīng)我,，感覺自己每天像個小陀螺，不停的周旋于班級和辦公室之間。

由于是中途接班,，孩子們的行為習(xí)慣并不是我能認(rèn)可的，再加上班里的孩子過于活潑好動,，班級紀(jì)律成了眼下最大的問題，在孩子們面前,，我不敢露出一絲的笑容，滿心滿眼都是紀(jì)律,、學(xué)習(xí)，每天心里背負(fù)著重重的壓力,，生怕自己的孩子被別的孩子比下去。

說到紀(jì)律,，就不得不提到班里的一個小淘氣,，這個小淘氣每天“橫行”于班級與操場之間,，無論大事小事，只要是違反學(xué)校紀(jì)律的事情總會在其中找到他的身影,，這個小淘氣，就是我的小博,。

小博家里的條件十分優(yōu)越，這樣的家庭讓他散發(fā)著濃濃的“富家少爺”氣質(zhì),。課上從不聽講、愛好接下茬,，性格乖張，以在課堂上挑釁老師為榮,，特立獨行,，不顧班級其他同學(xué)的感受對所有人呼來喝去,。孩子們都告訴我：“老師，小博打架我們沒人敢拉,，怕被誤傷。”面對這樣一個有個性的孩子,，我陷入了長時間的思考，在他的身上,，我嘗試過表揚(yáng)引導(dǎo)的同時給予一些小的懲罰，但這樣常規(guī)的方式似乎并不奏效,。毫不夸張的說，每一天,，我都在以一個嚴(yán)厲的班主任形象與小博“斗智斗勇”，甚至對他產(chǎn)生了厭惡的情緒,，直到有一天我收到了一個學(xué)生家長發(fā)來的照片，這張照片,，讓我看到了小博的另一面,。

第三章：深深觸動

那一天，我結(jié)束了一天冗雜的工作,，“擺脫”了我的小淘氣，帶著疲憊的身心回到家中,，晚飯后隨意擺弄著手機(jī)，就在這時,，收到另一個學(xué)生，小泉的爸爸發(fā)來的照片,，原來,，是小泉的媽媽遭遇了車禍，班里的一個孩子親手折了一串寫滿祝福的千紙鶴送到了躺在病床上的小泉媽媽身邊,。了解到這個情況,，我的內(nèi)心為之一振,，隨之而來的，是滿心的愧疚,，小泉媽媽遇到了車禍這我早就知道，可是我的第一反應(yīng)卻不是安慰,、鼓勵小泉，而是嚴(yán)厲的告誡他,，沒有媽媽的監(jiān)督照樣要按時完成作業(yè)，否則會受到懲罰……現(xiàn)在的我還不如一個孩子,，這樣的紙鶴承載了孩子最純真最真摯的祝福，對小泉也是一種鼓勵,。是啊，短短的半個月時間,，我似乎太過沉溺于班級紀(jì)律和秩序，每天把孩子們困在條條框框里,，完全忽略了更加重要的一門學(xué)問：愛。于是,，幡然醒悟的我決定以此為契機(jī)，一定要在全班同學(xué)面前表揚(yáng)這個有情有義的孩子,，告訴他們，這也是一種感恩……

第二天清早,，利用晨讀的時間，我向全班同學(xué)展示了那張無比珍貴的照片,，到最后,，我問道這個紙鶴是出自誰之手時,，我的小博默默的舉起了自己的小手,，那一刻，也許是因為繃緊的神經(jīng)過于敏感,、也許是太過于出乎意料，也許是深深的自責(zé)……當(dāng)著班里幾十個孩子和小博的面,，我的淚水溢出了眼眶，我告訴孩子們,，小博是好樣的，他有一顆善良,、純真、感恩的心,。而在這時，我的小博,，第一次，用他閃著光的大眼睛目不轉(zhuǎn)睛的看著我,。

第四章：幸福的結(jié)局

那天之后，我驚喜的發(fā)現(xiàn),，小博和班里的其他小淘氣的行為有了些許改善，課間的打鬧慢慢變少,，取而代之的是一群小淘氣圍著我套近乎,，課上的聽講狀態(tài)也慢慢有了改善，或許,，是那次的“真情流露”起到了意想不到的作用……是啊，老師與學(xué)生相處,，需要溝通和交流,，也許是那次意外的情緒失控，將我的真性情暴露出來,，讓孩子們的心靈也有了小小的觸動。從那以后,，我一改往日一本正經(jīng)的威嚴(yán)臉，在休息的時間里和孩子們聊聊天,，一起笑，一起鬧,，慢慢的被孩子接受。漸漸的,，我的高壓手段使用頻率越來越低，和小淘氣們溝通起來越來越得心應(yīng)手,，改善孩子們的壞習(xí)慣也變得不再舉步維艱。每天,，聽著孩子們課上的朗朗書聲,，課下圍在身邊的歡聲笑語，這樣的日子,，辛苦、但很值得,。

與孩子相處的過程，就像照鏡子,，我憤怒,、孩子也會憤怒,、我煩躁、孩子也會煩躁,、我感動,、孩子也被我的真情所感染。在我的帶領(lǐng)下,，孩子們能學(xué)到更多的文化知識和做人道理，而在孩子們的帶領(lǐng)下,，我時刻檢討自己，要擁有一顆善良,、充滿愛的心,。

我愿做一棵大樹,，樹下圍繞的是一片七彩小花，在同一片藍(lán)天下,，我為他們遮風(fēng)擋雨,，默默守望,，他們告訴我,，原來花朵的顏色是那樣的美好…… 待到春暖花開，我們會一同向世人綻放出最美麗的花朵,。

業(yè)務(wù)大比武崗位大練兵演講稿 篇4

尊敬的xx：

大家好!

近幾年，我們在全公司生產(chǎn)一線科室開展了技術(shù)比武,、崗位練兵活動，取得了一定的成效,，一大批崗位能手、技術(shù)尖子相繼涌現(xiàn),，廣大職工學(xué)技術(shù)，練硬功的熱情大大增強(qiáng),，職工文明修養(yǎng)，崗位技能,，技術(shù)創(chuàng)新能力全面提升，職工隊伍整體素質(zhì)得到更好的發(fā)揮,。實踐證明，這項活動對于我們加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，推動公司“三型五化”學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，全面提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,，推動廣大職工崗位成才、建功立業(yè)具有十分重大現(xiàn)實意義,。我們就是要通過形式多樣的比武活動，以比促學(xué),，以比促能，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性,、創(chuàng)新熱情和不甘落后的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍,，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工的凝聚力，提高戰(zhàn)斗力,，努力成為具有完備素質(zhì)的勞動者和合格的復(fù)合型人才。

今年的技術(shù)比武,、崗位練兵活動活動中涌現(xiàn)出了三個優(yōu)秀組織單位和86名崗位技術(shù)能手,。在此,，我對受到表彰的先進(jìn)集體和技術(shù)能手表示熱烈的祝賀!祝愿大家在今后的工作中，百尺竿頭，更進(jìn)一步,。

下面我就開展技術(shù)比武、崗位練兵活動提幾點意見,。

一,、  進(jìn)一步明確技術(shù)比武,、崗位練兵活動的重要意義

開展技術(shù)比武、崗位練兵活動是一項長期的,、艱巨的工作，特別是在創(chuàng)建“三型五化”學(xué)習(xí)型企業(yè)中,，推動技術(shù)裝備現(xiàn)代化、基礎(chǔ)管理精細(xì)化,，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，具有十分重要的意義,。因此，公司各級組織和廣大職工要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想,，著力推進(jìn)活動扎實開展。廣大干部職工一定要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投入到活動中去,，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，立足工作崗位，突出工作特點,，切實做到坐得住、學(xué)得進(jìn),、練得精、比得好，以實際行動促進(jìn)活動取得明顯成效,。各單位緊密聯(lián)系工作實際，加大措施力度,，豐富活動內(nèi)容,，把“技術(shù)比武、崗位練兵”與運(yùn)輸生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來,，做到兩促進(jìn)，兩提高,，雙豐收,。努力打造業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的職工隊伍。

二,、建立和完善技術(shù)比武,、崗位練兵的激勵機(jī)制和長效機(jī)制

建立和完善技術(shù)比武,、崗位練兵的有效激勵機(jī)制和長效機(jī)制，是推動此項活動不斷向縱深發(fā)展的條件和保證,。我們要把技術(shù)比武、崗位練兵活動,，作為一種形式，用制度固定下來,，把在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才和技術(shù)尖子,，作為年終考核,、評先樹優(yōu)的重要條件，激發(fā)干部職工的積極性,，努力營造“比、學(xué),、趕、幫,、超”的濃厚氛圍，促進(jìn)運(yùn)輸生產(chǎn)工作上臺階,，提水平。

我們要按照“學(xué)是基礎(chǔ),，練是關(guān)鍵，比是手段,，用是目的”的工作思路，堅持 “干什么,、學(xué)什么，練什么,、比什么”的原則,，認(rèn)真組織員工學(xué)理論,、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技術(shù)、練技能,，擴(kuò)大考核人員范圍，提高比武工作質(zhì)量,，把各崗位工作流程全部納入職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),、崗位練兵,、技術(shù)比武活動全過程。做到比武競賽與運(yùn)輸生產(chǎn)工作內(nèi)容一同學(xué)習(xí),、一同培訓(xùn)、一同比武,，共同提高，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,、學(xué)習(xí)型班組,、學(xué)習(xí)型個人，著力打造技術(shù)型,、復(fù)合型員工。

從發(fā)展的觀點來說,，今后我們每年都要組織全員進(jìn)行崗位技能大比武、大練兵活動,，要堅持不懈、持之以恒地開展下去,，使這項群眾性的技術(shù)練兵比武活動更加廣泛、深入,、持久。我們要通過活動,，選出“技術(shù)尖子”,、“操作能手”,，讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學(xué)有榜樣,、行有目標(biāo)”,，真正營造“崇尚科學(xué)、崇尚學(xué)習(xí)”的良好氛圍,，打造一支技術(shù)精,、作風(fēng)贏,、素質(zhì)高的員工隊伍。

要進(jìn)一步完善技術(shù)人才的選拔,、培養(yǎng)和使用機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn),、高起點、高水平為要求,，提高職工崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作技能和專業(yè)技術(shù)水平。各單位既要在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中鍛煉職工,，提高技術(shù)水平，又要通過練兵比武促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動,，使職工素質(zhì)與先進(jìn)的設(shè)備相適應(yīng)，與現(xiàn)代化的管理水平相適應(yīng),，與公司發(fā)展的環(huán)境相適應(yīng)。

三,、通過開展群眾性的技術(shù)比武、崗位練兵活動,，搭建員工快速成長的通道

這次大規(guī)模的技術(shù)比武、崗位練兵活動,，歷時近三個月，有25個工種的560名職工參加,。其時間之長、參賽人員數(shù)量之多,、比武項目設(shè)置之廣,、員工技術(shù)水平之高都是空前的，目的就是全方位,、多渠道、深層次地提高全員的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，打造一支技術(shù)過硬的員工隊伍，在公司上下營造“尊重科學(xué),、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍,。同時也為廣大職工提供了施展才能，展示自我的平臺,，為廣大職工搭建崗位成才、快速成長的通道,。為了把這次活動搞好，公司也拿出了一點資金用于獎勵在技術(shù)比武活動中成績優(yōu)秀的員工,，得獎的值得祝賀,，沒得獎的也不要氣餒,，要努力爭取下次得獎,。只要我們能在全員中形成“你追我趕、爭先恐后”的良好局面,，我們的員工綜合素質(zhì)能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進(jìn)步,。

今后公司各級工會組織和各單位、各部室在技術(shù)比武組織活動中,，要逐步擴(kuò)大競賽面,，由從生產(chǎn)一線科室擴(kuò)大到機(jī)關(guān)科室,，由從傳統(tǒng)的基礎(chǔ)項目擴(kuò)大到技術(shù)含量高,、標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)的深層次項目，預(yù)防落入年年比武,、年年老項目的圈套。為此,，應(yīng)著重在以下四個方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能,、一專多能”，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的覆蓋面;二是既要結(jié)合崗位實際,，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越,、新進(jìn)步;三是著眼于制度化,、規(guī)范化,，制定較為完善的相關(guān)政策、激勵措施,，保證活動的健康發(fā)展;四是要堅持理論和實踐相結(jié)合，不僅要會干還要會巧干,，并且能善于創(chuàng)新。

同志們,，我們要發(fā)展、要實現(xiàn)科技興司戰(zhàn)略,，關(guān)鍵在人才。十年樹木,，百年樹人,，人是企業(yè)之本,，科技是第一生產(chǎn)力,。作為企業(yè)來講，無論從公司現(xiàn)實需要來講,，還是從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來看，技術(shù)創(chuàng)新是動力,，人才濟(jì)濟(jì)是根本，這是效益的源泉,，更是企業(yè)競爭力的核心。沒有科技的進(jìn)步,，沒有技術(shù)實力做保障，沒有一支生機(jī)勃勃的員工隊伍,，我們的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作就將寸步難行。現(xiàn)在我們大搞的這項活動,，都是在為實施“人才戰(zhàn)略”打基礎(chǔ)，夯基石,，都是在為培養(yǎng)多方面,、多層次的員工隊伍創(chuàng)造條件,。因此，我們要把技術(shù)比武,、崗位練兵活動,，深入持久地開展下去,，把我們的職工隊伍全部培養(yǎng)成響當(dāng)當(dāng),、硬邦邦技術(shù)尖兵,，推動公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作再上新臺階，邁出新步伐,。

謝謝大家!

業(yè)務(wù)大比武崗位大練兵演講稿 篇5

同志們：

今天,，我們在這里召開會議,，主要目的是學(xué)習(xí)貫徹落實省局、市局關(guān)于深入開展“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”行動的有關(guān)精神,，研究部署我局“崗位練兵行動”，動員我局全體干部職工提高認(rèn)識,，積極參與,，掀起全局“大學(xué)習(xí)大練兵大比武”熱潮,，提高稅務(wù)干部隊伍綜合素質(zhì),。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，切實抓好落實,。下面，我就如何抓好“崗位練兵行動”工作,，講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識開展“崗位練兵行動”重要意義

開展崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動是國家稅務(wù)總局“十二五”規(guī)劃中關(guān)于加強(qiáng)隊伍建設(shè)的工作要求,，也是省、市局加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),、提高干部隊伍整體素質(zhì)的一項重要舉措。我們要通過全員大學(xué)習(xí)，全面大練兵,、層層大比武，促使我局全體干部立足本職崗位,，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，調(diào)動和激發(fā)我局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，同時通過崗位練兵比武，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。一是要激發(fā)稅務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的熱情,，規(guī)范執(zhí)法征管，不斷提高基礎(chǔ)理論和基本技能操作水平,，二是要培養(yǎng)練就一支業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的稅收干部隊伍,，切實提高我局稅收征管整體水平，為推進(jìn)地稅事業(yè)全面,、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障，使開發(fā)區(qū)地稅的發(fā)展步入一個新的階段,。

二、明確活動內(nèi)容,，扎實抓好“全員學(xué)本領(lǐng),，崗位大練兵”活動的開展

這次崗位練兵活動,，我們一定要通過多種形式,，精心部署,，及時制定我局《“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”行動方案》,。要合理安排,，立足發(fā)展，立足長遠(yuǎn),，強(qiáng)化措施，狠抓落實,。根據(jù)省、市地稅局“崗位練兵行動”活動要求,，今年全市地稅系統(tǒng)將選擇征收管理、稅務(wù)稽查,、信息技術(shù)、納稅服務(wù)等4個崗位先行開展“崗位練兵行動”,。目的在于提高我局干部職工的崗位技能和綜合素質(zhì)，努力打造一支“精一崗,、通兩崗、懂三崗”的復(fù)合型人才隊伍,。全體干部職工一定要高度重視，把這次“崗位練兵行動”作為提高業(yè)務(wù)水平和綜合能力的重要契機(jī),。

(一)深入動員,，真正形成“全員學(xué)本領(lǐng),，崗位大練兵”活動的濃厚氛圍,。思想是行動的先導(dǎo)。為組織開展好“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動,，我們要結(jié)合今年的工作安排和上級機(jī)關(guān)的要求，科學(xué)設(shè)計學(xué)習(xí)方案,，廣泛發(fā)動全局干部職工，認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，參練人員在規(guī)定時間內(nèi)，安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。以盡快達(dá)到形成“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”的濃厚氛圍,，充分調(diào)動廣大干部職工參與崗位大練兵的自覺性、積極性和主動性,，讓他們積極主動地參加到各項練兵活動中來，充分發(fā)揮主人翁作用,，真正變“要我練”為“我要練”。要確保人員的落實,，要充分運(yùn)用多種宣傳手段,，及時宣傳報道練兵活動的進(jìn)展與成效,，全面反映練兵的動態(tài)和經(jīng)驗,。要大力宣傳“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,，以榜樣的力量促進(jìn)“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動健康,、深入、有序地開展,。

(二)結(jié)合實際,，積極開展形式多樣的“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動。這次練兵活動的主題非常明確，也非常有針對性,，要確保這次活動的順利實現(xiàn)和圓滿完成，必須根據(jù)這次崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武的內(nèi)容組織安排適當(dāng)?shù)男问?，通過多種多樣的練兵活動，豐富練兵活動的內(nèi)容,，擴(kuò)大練兵活動的影響,，確保練兵活動的效果,。一是要根據(jù)我局“崗位練兵行動”方案制定的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)和具體要求，緊密結(jié)合實際,，積極開展形式多樣的練兵活動,，做到各項活動既轟轟烈烈，又扎扎實實,。二是要把崗位技能練兵與日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，通過技能練兵,，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展，提高日常工作的效率與質(zhì)量,，通過日常工作體現(xiàn)崗位技能練兵的實際效果,。三是要把集中強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)與個人自學(xué)自練,、同事間互學(xué)互練等形式有機(jī)地結(jié)合起來，加強(qiáng)對練兵活動的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo),。四是要以賽促練，練兵競賽是崗位技能練兵活動的重要形式,，也是促進(jìn)崗位技能練兵活動深入開展的重要措施,，要把練兵和競賽有機(jī)結(jié)合起來，積極組織各項競賽活動,，通過競賽，不斷推動“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動的深入開展,。

(三)突出重點，落實到位,，切實加強(qiáng)“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動的針對性。一是要圍繞活動要求,、緊扣中心開展練兵活動,。活動中要加強(qiáng)基礎(chǔ)理論,、基本知識的學(xué)習(xí)、理解和掌握,，強(qiáng)根固本，打牢思想和理論基礎(chǔ),。二是要立足本職工作崗位，尤其今年著重要求的四個崗位,，要從工作的實際需要出發(fā)，抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)和自身存在的突出問題,，精練苦練,，重點突破,，全面提高,。三是要把練兵的任務(wù)具體化，把各項任務(wù)分解到四個有關(guān)崗位的干部身上,，該練什么,，什么時間練,，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，都要規(guī)定得明明白白,、清清楚楚。各科領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對本科干部開展崗位技能練兵活動的組織指導(dǎo),，幫助他們解決實際問題和困難,，確保崗位技能練兵活動的順利開展。通過這次“崗位練兵行動”,，使全局稅務(wù)干部人人適應(yīng)崗位、人人精通本職,、人人勝任職責(zé)，成為各個職位,、崗位的“行家里手”,。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌兼顧，推動“全員學(xué)本領(lǐng),，崗位大練兵”的順利實施

在新的歷史時期,，我局必須從全局和戰(zhàn)略的高度認(rèn)識開展“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”的重要性和必要性,。各科要高度重視這次“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動,，切實加強(qiáng)對“崗位大練兵”的領(lǐng)導(dǎo),，杜絕“學(xué)用脫節(jié),、學(xué)而不用”,，“學(xué)習(xí)培訓(xùn)走過場”等現(xiàn)象,。主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行具體指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和督促。要精心組織，周密安排，認(rèn)真協(xié)調(diào),，加強(qiáng)對各項練兵行動的檢查,、督促和考評，全面掌握,、及時總結(jié)和動態(tài)反應(yīng)活動進(jìn)展情況，確保“崗位練兵行動”有計劃,、有組織、有落實,。要獎罰分明，對在“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”中取得優(yōu)異成績的人員,，進(jìn)行獎勵，以獎促賽,，以賽促學(xué)，帶動全體干部職工以求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的工作精神，推動我局地稅干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)取得較大提升和進(jìn)步,，圓滿完成今年各項稅收工作任務(wù)，從而為湛江地稅事業(yè)做出貢獻(xiàn),。

同志們，當(dāng)前全市地稅系統(tǒng)正處于科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期,，對我們稅務(wù)干部隊伍綜合素質(zhì)提出了新的要求。人才培養(yǎng),，重在教育。我們一定要以這次“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”為契機(jī),，從全局和戰(zhàn)略高度，切實加強(qiáng)隊伍綜合素質(zhì)建設(shè),，全面提高干部業(yè)務(wù)水平，打造一支業(yè)務(wù)精良,、素質(zhì)優(yōu)良,、作風(fēng)過硬,、符合新時期稅收工作要求的干部隊伍，為我市地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障,。

最后，我祝愿大家在這次的“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”中取得好成績!

謝謝大家,。

業(yè)務(wù)大比武崗位大練兵演講稿 篇6

同志們：

一年一度的總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。

過去的一年,，我們在集團(tuán)總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在社會各界朋友的關(guān)心,、幫助和支持下，經(jīng)過全體員工的團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，共同努力,，圓滿完成了各項工作任務(wù),，為集團(tuán)事業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

20xx年，我們集團(tuán)榮獲xx稱號;20xx年,，我們一舉兼并了xx公司;20xx年，我們公司擠入國際市場,。這一切一切的成績,，來之不易,，令人珍惜，令人鼓舞,，令人振奮。她凝聚了全體員工的智慧和汗水,，她說明了集團(tuán)事業(yè)發(fā)展后勁十足;她應(yīng)該歸功于總裁的日理萬機(jī)、不辭辛勞,、統(tǒng)領(lǐng)全局的正確領(lǐng)導(dǎo)。

剛才,，總裁高度概括和全面總結(jié)了20xx年集團(tuán)工作,，科學(xué)適度地評價過去的一年是穩(wěn)步發(fā)展的一年，對各生產(chǎn)經(jīng)營單位和職能管理部門勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和心系集團(tuán),、無私奉獻(xiàn)的'敬業(yè)精神給予了充分肯定,，準(zhǔn)確地指出了工作中存在的問題,，我們要以此為動力,，繼續(xù)提倡執(zhí)著敬業(yè)、真抓實干,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德的精神,，用實際行動為集團(tuán)進(jìn)步添磚加瓦。

20xx年,，集團(tuán)內(nèi)涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集團(tuán)、先進(jìn)個人,，他們是開拓進(jìn)取的先鋒,，是忠于職守的典范,，是舍己奉獻(xiàn)的楷模，是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣,。我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年為集團(tuán)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)感到自豪，感到驕傲,。

下面請集團(tuán)副總xx宣讀《關(guān)于表彰20xx年度先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的決定》,、《關(guān)于表彰20xx年度集團(tuán)勞動模范、先進(jìn)標(biāo)兵,、先進(jìn)個人的決定》。

榜樣的作用是無窮的,，我們真心希望今天榮獲表彰的同仁們，以此為起點,，百尺竿頭,，更進(jìn)一步,，為迎接集團(tuán)事業(yè)的更大進(jìn)步貢獻(xiàn)全部力量,。

下面⑴請榮獲先進(jìn)單位和榮獲先進(jìn)集體的代表上臺領(lǐng)獎;

⑵請榮獲勞動模范的員工上臺領(lǐng)獎;

⑶請榮獲先進(jìn)標(biāo)兵的員工上臺領(lǐng)獎;

⑷請榮獲先進(jìn)個人的員工上臺領(lǐng)獎,。

同志們,，先進(jìn)的集體,、優(yōu)秀的個人，是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石,。一年一度的評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德,、齊心協(xié)力地把各項工作做好,，通過評選激勵全體員工的工作斗志和熱情,。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡,，總結(jié)了許多值得我們學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法。

下面請先進(jìn)企業(yè)的代表發(fā)言;

下面請未受表彰的職工代表發(fā)言,。

同志們,，讓我們在新的一年里,，以嶄新的面貌，一如既往，繼往開來,，在集團(tuán)總裁的帶領(lǐng)下,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勇于拼搏的精神,，開拓創(chuàng)新,，求真務(wù)實,，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城,，為把集團(tuán)事業(yè)做大做強(qiáng)，用我們共同的努力迎接未來的輝煌,，創(chuàng)造xx集團(tuán)的新世紀(jì),。

表彰大會到此結(jié)束,，散會。