安全生產(chǎn)檢查在安全管理中至關(guān)重要，它是發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患的關(guān)鍵手段,。做好安全生產(chǎn)檢查，能有效預防事故發(fā)生,，保障生產(chǎn)活動安全有序進行，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展筑牢基礎(chǔ),。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于個人安全生產(chǎn)大反思心得體會的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇1

結(jié)合本次安全大反思活動,，我做了一些思考,，作為礦井安全副總師，下步要確定目標管理值,，明確提出安全問題解決到什么程度,，事故控制到什么程度，進而把握安全生產(chǎn)的主動權(quán),。

1,、利用“三個效應”,。

一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好員工安全教育培訓,，給廣大員工打下安全生產(chǎn)烙印,，現(xiàn)場工作中時時想安全,、處處注意安全,、常常不忘安全，讓員工真正明白“安全在我心中,、安全在我手中”的真正含義,，自覺形成安全意識。

二是利用安全心理的近因效應,，以“10·20”沖擊地壓事故對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工、激勵員工,，力促每名員工都能深刻吸取事故教訓,，嚴肅剖析思想問題，做到安全生產(chǎn),、文明施工,。

三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的,、間接的辦法,，比如開展安全演講比賽、撰寫安全心得體會等形式,，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育。

2,、推廣“三個辦法”,。

一是推廣經(jīng)驗交流法。充分發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的作用,，以他們的切身體會講述經(jīng)驗性的,、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題，提高員工的技能水平,。

二是推廣網(wǎng)點培訓法,。以基層區(qū)隊為單位，將理論教學與實踐教學有機結(jié)合,，如開展采煤工,、瓦檢員培訓班，深入井下,，現(xiàn)場指導,，現(xiàn)場講解,，現(xiàn)場試驗，既緩解了工學矛盾,，又能鍛煉員工的實際操作能力,。

三是推廣現(xiàn)場觀摩法。在傳授理論知識的同時,，結(jié)合不同崗位工種的實際,，在不同的地點觀看技術(shù)操作，便于員工盡快地掌握專業(yè)技術(shù),。

3,、突出“三個優(yōu)化”。

一是優(yōu)化安全環(huán)境,。加大安全資金投入,，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，保證生產(chǎn)維簡費用,、安全技能資金和“一通三防”專項資金的及時足額到位,，增強礦井防災抗災的能力。

二是優(yōu)化系統(tǒng)管理,。加強對礦井沖擊地壓,、“一通三防”、頂板,、提升運輸,、防治水等系統(tǒng)安全的技術(shù)性研究，積極推廣應用安全實用性技術(shù),，讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，轉(zhuǎn)化為對員工的有效保護手段。

三是優(yōu)化工程質(zhì)量,。通過不定時間,、不打招呼的形式召開“正反面安全生產(chǎn)標準化推進會”，促進基層單位抓工程質(zhì)量的積極性和主動性,，不斷打造“放心工程”和“工程”,，使各項管理真正落實到質(zhì)量標準化上。

4,、狠抓“三支隊伍”,。

一是狠抓干部隊伍。加大管理人員下井帶班力度,，檢查相關(guān)人員班中匯報及下井寫實等情況,，著重解決部分管理人員工作時間不到時、作業(yè)地點不到位,、現(xiàn)場管理不作為等問題,，進一步促進管理人員抓好各項工作的積極性和主動性,。

二是狠抓員工隊伍。不斷規(guī)范員工操作行為,，繼續(xù)在全礦范圍內(nèi)推廣“一崗雙述”,，并加大現(xiàn)場監(jiān)督考核力度,，真正讓員工做到上標準崗、干標準活,，盡可能地避免各類事故發(fā)生,。

三是狠抓安監(jiān)隊伍,。定期對安監(jiān)人員進行法律法規(guī),、規(guī)程措施的培訓，堅持月度對安監(jiān)人員的業(yè)務考試制度,，并與其月度工資考核掛鉤,，促進安監(jiān)人員業(yè)務素質(zhì)不斷提高。同時,，進一步強化安監(jiān)人員監(jiān)管責任落實,，對執(zhí)法過程中出現(xiàn)監(jiān)管不力,、失職瀆職的,，嚴格落實績效考核制度，切實提升安全監(jiān)管水平。

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇2

一、領(lǐng)導重視，精心組織

為認真貫徹落實上級指示精神,，我村及時召開了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組會議,，研究部署全村安全生產(chǎn)大檢查工作;及時向駐村企業(yè)下發(fā)檢查通知，明確檢查時間和檢查內(nèi)容及重點，要求各企業(yè)首先開展自查活動,。

這次檢查,，我村組織了5人參加檢查，對我村轄區(qū)內(nèi)9家企業(yè)進行了安全生產(chǎn)大檢查大整治,。人員分工,、任務、責任明確,，檢查日程安排合理,，從而保證本次安全生產(chǎn)大檢查順利進行。

二,、深入檢查,，消除隱患

安全生產(chǎn)檢查是安全管理中的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)事故隱患,、消除事故隱患的重要手段,。為此，在這次安全生產(chǎn)大檢查中,，我村參檢人員，冒著高溫酷暑,，堅持深入企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,，檢查消防安全、生產(chǎn)設(shè)備,、特種設(shè)備,、電氣設(shè)備等安全運行情況，同時還檢查了企業(yè)防暑降溫所采取措施和個人勞動防護用品的管理,、使用情況,。從檢查的情況看，企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定,，各項防范措施有力,。但檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和隱患，能及時整改的,，檢查組都要求企業(yè)立即整改,，對一時不能整改的，檢查組下發(fā)了檢查整改通知單,，落實整改責任人和整改督查責任人,，限期整改到位，并要求企業(yè)安管人員做好記錄，建立健全隱患整改管理檔案,。據(jù)統(tǒng)計,，本次安全檢查共查出各類事故隱患8處，要求立即整改2處,，責令限期整改7處,。通過安全生產(chǎn)大檢查，提前發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，消除隱患，做到了防患于未然,，促進了企業(yè)對安全生產(chǎn)進一步重視,。

三、存在的主要問題和下一步工作

這次安全生產(chǎn)大檢查,，各企業(yè)單位總的安全狀況是好的,，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1,、有消防安全隱患,，部分企業(yè)消防器材配置不齊全，存放不規(guī)范,。

2,、部分企業(yè)用電不夠安全，工作間電線沒有按規(guī)定安裝,，生產(chǎn)車間缺少應急照明燈,。

3、部分企業(yè)在重要場所,，如電房,、倉庫、危險品存放處,、大型機械設(shè)備危險處未設(shè)置警示標志,。

4、部分企業(yè)沒有安排夜晚值班人員,，一些從業(yè)人員自我保護意識有待提高,，個人勞動用品穿戴不規(guī)范。

本次安全生產(chǎn)大檢查大整治活動所查出的隱患和問題,，我村都已記錄在案,，下一步將跟蹤檢查，進一步督促企業(yè)進行整改,，確保隱患整改到位;進一步督促企業(yè)加大力度開展對職工的安全生產(chǎn)教育,，努力提高從業(yè)人員的安全意識與自我保護能力;繼續(xù)加強和深入開展《安全生產(chǎn)法》和《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)的宣傳教育活動，促使企業(yè)的安全生產(chǎn)保持長期穩(wěn)定和經(jīng)濟的又好又快發(fā)展,。

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇3

結(jié)合這次“大檢查,、大反思、大討論”下面請允許我就為什么存在僥幸心理和習慣性違章和怎么樣克服僥幸心理和杜絕習慣性違章說以下我的觀點和看法,。

為什么存在僥幸心理和習慣性違章?

首先我認為,，人的行為是受觀念支配的，而觀念是在一定歷史條件下的生存環(huán)境中形成的,。相當一部分員工,，特別是一線操作工成長于自然經(jīng)濟文化環(huán)境：我們自然經(jīng)濟生存方式、思維方式保持著先天的聯(lián)系,，安全意識不夠,，責任心不強。違章指揮和違章作業(yè)容易釀成事故,，然而我們卻認識不到這一點,，事事存在僥幸心理，認為不是每次違章作業(yè)就一定要出事故,，該投機時就投機,，該取巧時就取巧，即使有事也不會落在自己身上,。數(shù)據(jù)表明,，有17%的被調(diào)查者認為此類思想在聲音指揮和違章操作中最為突出。

其次,，對待危險工作沾沾自喜,，麻痹大意。經(jīng)常存在于業(yè)務熟練,，技術(shù)過硬的員工身上，明知道應該按照規(guī)定去做,，但為了圖省時省事,，走捷徑，有意忽略或簡化了某些規(guī)程,，認為一直以來按照規(guī)程沒有出事,，省略一些也不一定出事。往往我們“省略一些也不一定出事”這個想法就很可能釀成大禍,。

再次我們在工作中對老毛病,、壞習慣熟視無睹以至于習慣性違章，致使現(xiàn)場違章屢查屢出,。不出事故不等于沒有發(fā)生事故的危險,，不能因為某段時間內(nèi)沒有發(fā)生事故就高枕無憂表。有些事故后果不很嚴重。但發(fā)生率很高,。有些事故發(fā)生頻率很小,，一旦發(fā)生其后果很嚴重。不能由于不是每次違章指揮和違章操作都會導致事故,，甚至違章違規(guī)行為大大多數(shù)情況下不會造成嚴重后果,，所以違章成為一部分員工的習慣。統(tǒng)計規(guī)律表明,，單次發(fā)生概率很小的事件,，其重復次數(shù)越高，發(fā)生的總概率越大,。最后安全生產(chǎn)責任制落實不到位,，員工在作業(yè)之前沒有進行風險評估，沒有進行危險作業(yè)前的準備,。員工沒有正確認識安全生產(chǎn)責任制?，F(xiàn)場責任人崗位責任心差、沒有直線責任和屬地管理的意識,。沒有做到“干什么干好什么,，干什么學什么、干什么會什么”百分之百的掌握,。那么我們怎樣克服僥幸心理和杜絕習慣性違章呢?

我認為,，首先要提高自身的安全意識，安全素質(zhì),，任何作業(yè)都牢記和熟記“反違章六條禁今”和“危險作業(yè)十不準”的要求去做,。其次就是牢記沒有安全就沒有一切，誰主管,，誰負責,，以人為本等五種安全理念，切實落實到工作中去,，

再次就是,，進一步提高自身技術(shù)素質(zhì)，綜合應用能力和增強自我防護能力,，做到“干什么學什么”,，“干什么會什么”百分之百的掌握。

最后,，在以后工作中,，與同事間密切配合，搞好協(xié)調(diào),，認真履行各自職責,。工作中嚴格落實“四有工作法”即工作有計劃,，行動有方案，步步有確認,，事后有總結(jié),。牢固樹立“自身行為關(guān)系到企業(yè)形象，關(guān)系到企業(yè)利益,，關(guān)系到我們切身利益,，關(guān)系到市場戰(zhàn)略實施的理念。

我們只有把公司的事當成自己家的事,，值好每一天勤,，上好每一天辦，做到我的屬地我管理,，我的責任我來擔,。社會放心，公司放心,，大家放心,，我放心。

以上就是我的觀點和看法,，謝謝大家,。

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇4

通過學習5·30等安全生產(chǎn)及輸運事故，我認為這些事故發(fā)生,，大部分是人為因素,。有的是應知不知、應會不會,，反映出個人業(yè)務素質(zhì)的問題;有的是知道了,、也會了，就是不按標準干,，反映出個人思想素質(zhì)的問題;這些現(xiàn)象,，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中,，由于沒有自覺地,、經(jīng)常性的學習安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠,，還不能很好的應用到實際作業(yè)中，還沒有完全達到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的,，造成了安全問題時有發(fā)生,。特別是最近一段時間來，鐵路改革迅速,，新的規(guī)章制度不斷頒布,，從而出現(xiàn)自身業(yè)務知識不熟練,，自身崗位技能不達標，主動學習意識不強等諸多因素,，給鐵路安全運輸埋下了很大的安全隱患,。

隨著安全大檢查活動的開展和推進，近期自己從安全管理方面,，特別是安全措施的落實,，安全關(guān)鍵的卡控、干部作風以及日常勞資管理方面等都進行了深刻的反思,。深感自身的安全責任,，安全履職方面還存在不少問題。

一,、主要存在的問題有：

1,、安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高,，對事關(guān)安全問題不夠敏感。對段要求記名傳達的相關(guān)安全文件,、通知通報,、典型事故案例學習不到位，認為只要知道有這么一件事就行了,，沒有結(jié)合實際,，細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患,。

2,、工作作風不實，好人主義思想還沒有杜絕,，在從嚴解決和處理“兩違”問題上力度不大,，特別是在考勤管理上，對存在出現(xiàn)的問題避重就輕,，手段不夠強硬,，只是說說了事，大事化小,，怕撕破臉皮以后不好管理,，為公司的日常管理埋下了安全隱患。

3,、崗位責任制落實不到位,，自身業(yè)務知識還不能完全掌握，對國家相關(guān)的法律法規(guī),、勞動用工合同制度等相關(guān)條款還沒有全面了解,，對職工的思想教育意識不夠重視,，一直都是走走過場而已，沒有切實的去了解職工思想動態(tài)或有針對性去引導,，幫助他們解決實際問題,，從而大大的限制了公司人才隊伍的建設(shè)和職工綜合素質(zhì)的提升。在人員管理上存在很大的安全隱患,。

二,、針對以上存在的問題，今后我在安全上要采取以下幾點整改措施：

1,、加強理論學習,，提高安全意識。深刻貫徹這次安全大檢查活動精神,，引領(lǐng)思想工作,，全面提升自我安全防范意識，做到安全警鐘長鳴,，時刻不能對安全工作有半點松懈,。安全穩(wěn)定事關(guān)段和公司是否能良好的發(fā)展，事關(guān)我們每位職工的根本切身利益,。如果安全意識樹立不牢固,、不到位，必然給公司的施工安全生產(chǎn)造成很大的安全隱患,。因此,，在今后的工作中“堅持安全第一、安全責任大于天,、安全壓倒一切”的安全理念,。

2、轉(zhuǎn)變工作作風,，杜絕好人主義思想,。把轉(zhuǎn)變作風，提高能力,，強化責任作為重點,。不斷加強自身作風建設(shè)。在從嚴解決和處理“兩違”問題上絕不手軟,，力戒好人主義,，不走形式。對考勤中出現(xiàn)存在的問題,，要認真分析,，制定出解決問題辦法和預防問題的措施，必要時要嚴格考核,，消除好人主義及考核避重就輕的現(xiàn)象發(fā)生,，踏踏實實地工作做好，牢固樹立“嚴是愛,，松是害”的思想觀念,，確保公司的日常管理長治久安。

3,、切實履行好自己的崗位職責,，轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢;加強自身的業(yè)務學習，提高安全水平,。在今后的工作中,，要不斷的加強相關(guān)法律法規(guī)，勞動用工合同相關(guān)條款知識的學習,，提高自身的綜合業(yè)務水平及安全防范措施,，特別是安全卡控重點，要做到全面了解和掌握,，以確保處理事件安全,、快捷。

4,、努力提高職工自身素質(zhì)和業(yè)務水平,。把提高崗位素質(zhì)就是對生命負責，減少考核就是對自己的錢包負責,、并且將這樣的思想灌輸?shù)铰毠さ男哪恐?。讓職工自發(fā)的去學習業(yè)務素質(zhì)，控制“兩違”行為,，努力杜絕違章違紀,，從而防止安全事故的發(fā)生。

5,、抓好反思活動,。要把安全反思活動作為一項長期工作來抓，通過從硬件上,、軟件上把對日常工作的認識,、管理、工作作風等存在的問題進行反思,，從工作中牢固樹立帶著問題去工作,，堅持從嚴管理，嚴格按章辦事,。對反思,、查找出來的問題要及時處理和制定相關(guān)防范整改措施,，建立問題信息庫，定期復查和及時消除安全隱患,，確保安全工作。

6,、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在日常工作中，要積極主動幫助身邊同事,，無論是工作還是生活中。加強信息溝通,，做好思想引導,，為公司安全穩(wěn)定作好帶頭作用。

總之,，通過這次安全大檢查活動,，進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題,，在今后的工作不斷加以改正,，以實際行動為段和公司安全生產(chǎn)及施工安全作出新的貢獻。

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇5

20XX年即將過去,，這一年來我作為公司技術(shù)中心的一名技術(shù)人員一直努力并積極參與安全管理工作,，除保證自身安全外在日常的檢查工作中一直加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作。在安全方面自己做了一些工作,，談不上成績但是有一些個人的想法及經(jīng)驗和教訓?，F(xiàn)在，我就過去的一年中在安全管理方面的工作就我個人方面的想法進行總結(jié)：

一,、20XX年作為一名技術(shù)管理人員在安全管理方面的主要工作

1.努力提高安全的自我要求,，做一名“安全的人”。在思想上,，積極上進,，同時努力學習公司的各項安全制度。在行動上,，我時時以安全作為標桿,，規(guī)范自已的各種行為，保障自身的安全,。

2.積極參與部門的日常安全培訓工作,。平時利用部門培訓的機會，共同學習公司的各項安全制度,、各項事故案例,、上級及公司安全部門的要求文件等，提高自身的安全意識與責任意識,。

3.在日常的檢查中加強安全保障工作,。在技術(shù)中心日常的巡查工作中，向各項目部的施工人員提出安全的要求，要求在現(xiàn)場施工及其它作業(yè)時,，一切須以安全為原則,，在從事高空或其他作業(yè)時，須按要求配戴安全帶及停電掛牌等措施,，同時在作業(yè)時,，須與現(xiàn)場實際操作的工人結(jié)成安全對子，做好安全互保,。

4.積極參與公司日常違章事故的檢查與冶理。在安檢部,、工程部,、技術(shù)中心等部門組織的對日常違章現(xiàn)象和事故進行檢查處理活動中，積極參與違章或事故的處理并及時分析原因制定對策,，對違章現(xiàn)象進行通報及查處,，消除施工人員指揮、操作過程中的不安全因素,，防止安全事故的發(fā)生,。

二、20XX年安全工作和安全隱患處理的認識及想法

縱觀全年的安全工作,，我認為首先必須樹立牢固的安全核心思想,，在一切活動中，都要把安全作為行動的基石,，在職工的安全培訓中,，必須時時灌輸此思想;另外，必須加強安全的檢查,，對所有不安全的行為,，都要受到相應的批評及考核，因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的;再者,，要加強設(shè)備方面對安全的保障,，通過對設(shè)備進行消缺、技術(shù)改造,，減少設(shè)備本身的不安全因素,，減少對設(shè)備操作人員及使用人員的傷害。

現(xiàn)就我個人的一點經(jīng)驗總結(jié)以下幾點：

一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作,、謹慎,，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當有事，無中找有,。排查隱患很重要但是要細致,，慎之又慎，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,，去解決問題。

四是要重點部位重點抓,。嚴格按集團和公司的“三走到三必到,、三個全覆蓋”執(zhí)行，對重點工程和日常管理松懈,、經(jīng)常出問題的項目重點加強巡查力度,。其中安監(jiān)部推行的分公司自己上報最不放心的工程項目是比較好的、值得推廣管理辦法,。

五是要職能崗位職能抓,。如在技術(shù)業(yè)務崗位的，技術(shù)人員要帶頭執(zhí)行標準,、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)范并監(jiān)督其他施工人員的執(zhí)行情況。所有施工人員要養(yǎng)成在日常工作中不斷查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭露問題,，做好事故的應急防范、應急處置,，保證各種設(shè)備的運行率,、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后,，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛,，找出根源,，對癥下藥，才會避免事故發(fā)生,，因此,，深刻吸取安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的各項工作,。

三、不足與展望

一年來的工作雖然取得了一些的成績,，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在力度方面。在組織,、溝通能力上還尚有不足之處,。另外，對于礦建施工和現(xiàn)場的設(shè)備操作規(guī)程及安全知識尚需要時間學習,。在今后的工作中,，我一定認真學習相關(guān)安全制度，敢說敢管,，努力把自己分內(nèi)分外的安全工作做得更好,。

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇6

在企業(yè)的安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出的安全標準要求稱為“要我安全”,，而員工的自覺安全行為稱為“我要安全”,。這兩種表述不僅表達了不同的語言概念，還表達了不同的安全實現(xiàn)方法和管理效果,。“要我安全”是指從對象出發(fā),，從外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，以安全生產(chǎn)行為為主題，最終達到安全生產(chǎn);“我要安全”就是從主體出發(fā),，通過內(nèi)部因素產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動力,，主觀主動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理的角度看,，“要我安全”和“要我安全”是辯證統(tǒng)一的,，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內(nèi)因,，也是依據(jù),。它們是相互聯(lián)系、相互補充的,，從不同的方面對安全生產(chǎn)的實現(xiàn)起到促進或決定作用,。

如何實現(xiàn)從“我要安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變?筆者在電力施工企業(yè)工作，立足于生產(chǎn)一線,。安全是永恒的主題,，安全是生產(chǎn)的保障。只有安全才能帶來效益,，他有深刻的理解和體會,。

首先，注重人的安全心理,，開展安全教育

安全心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動環(huán)境中的心理活動的反映,，也是人們在勞動過程中隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備,、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要和安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的.安全心理學、職業(yè)安全心理學,、安全管理過程中的安全群體心理學,、安全組織心理學等。通過總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象,，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效果，達到抓住人心,、震撼人心,、深入人心的效果。所以安全教育要圍繞以下三點：一是利用安全心理的優(yōu)勢作用,，做好新員工進廠后的安全教育工作,，為先入為主的新員工打下安全生產(chǎn)的品牌。二是利用安全心理學的新近效應,，用本單位典型的安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響和激勵員工,。第三，利用安全心理的隱性效應,，運用隱性和間接的方法,，對員工的心理和行為施加潛移默化的影響，進行常規(guī)教育,。無論采用哪種教育方式,，只要與實際緊密聯(lián)系，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢把握人的安全心理傾向,，把握人在不同時期的安全心理狀態(tài)，把握人的不同類型的安全心理活動,，進行因時而異,、因人而異的安全教育，就會使教育和心理產(chǎn)生共鳴,，增強人的自我安全保護意識,，使員工產(chǎn)生強烈的“我要安全”傾向。

其次,，把握人的安全行為,，落實安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中為保護自己和設(shè)備、機器等物質(zhì)而采取的一切行動,。在我國電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學管理、自動化運行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,，安全行為不僅是個體的自我保護行為,，也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響,、相互制約的整體行為,。為了建立一個整體的安全體系，需要保護個人的自我安全,，這需要一個能夠?qū)€人安全與整體安全緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的安全行為,。這個體系要從安全行為者的角度去編制和操作，安全行為者會從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。就我們公司整體而言,，由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在多工種聯(lián)合,、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點，所以要從自身實際出發(fā),，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立健全個人自我安全保護體系,。主要是：員工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令;有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝;有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設(shè)備;有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的主觀能動性,，使其自覺遵守安全規(guī)章制度,，自覺進行安全防護。員工說得好,，預防事故不難,，遵守規(guī)定很重要;最大的禍根是失職，最大的隱患是違規(guī),。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當成生命之友和安全之傘,，就能站在安全生產(chǎn)的立場上。

第三,，針對人類事務的障礙開展安全活動

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“問我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下,，員工會采取自我保護措施，滿足自己的安全需求,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,，但有時候，有些人

可能因為存在某些思想障礙,，不僅僅忘記了“我要安全”,，并且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事,、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進度，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自我的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失,。所以，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥,、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全職責制,，強化員工的安全保護;用心搞好均衡生產(chǎn),，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為等等,。透過這些方法，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈,、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性,。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,，離不開超多的宣傳,、教育、檢查,、督促,、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,，促進“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就必須會到達一個新水平,。

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇7

安全對于每個人來說都不會陌生,，而對一個花企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻,。我們天天都在生產(chǎn)一線,，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景,，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任,，每一個花企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責任的重大。我小時候生活在礦區(qū),，安全給我的第一課,，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛,，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶,。長大后我背負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入花企業(yè)這個特殊的行業(yè),，成為一名光榮的電氣工人,。

參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例,，我深深感受到安全所帶來的深刻含義,。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責,，更多地是對關(guān)心你的家人負責;安全又等同于效益,，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給花企業(yè)的勃勃生機。這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故,，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事,，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑,，沒有一件不令人痛心疾首,。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片,。照片一張張觸目驚心,，慘不忍睹，車禍身亡,，高空墜落殘廢,，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓,。

每當夜幕降臨,，望著萬家燈火，霓虹閃爍,，我就會感慨萬千,。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水,，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星,，只在一瞬間就消失在了人們的視線中,。

在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話,，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼,，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個人,，因此它在每個人的心中有著不同的分量,。安全是一項長期、艱巨,、復雜的系統(tǒng)工程,，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危,。xx年來到神木化工這個新建的企業(yè),，作為班長，我更加感到安全生產(chǎn),，責任重大,，因為我所帶領(lǐng)的是一批剛剛畢業(yè)的學生?？粗麄円粡垙埬贻p的面孔,，讓我想起剛參加工作時發(fā)生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡,，但卻是當頭棒喝,，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓,，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的,，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來,，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創(chuàng)傷和痛苦,。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的,、堅強的安全意識。

曾給他們講看過的一篇文章,，至今還記憶猶新,，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神,，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象,。在日本,，廠長，經(jīng)理開會時安全帽都系得緊緊的,。”這是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺,。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪,。安全的警鐘要常鳴,，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧!有人說：安全生產(chǎn)的難點在我們自己,，在我們自身的安全意識,。仔細想想不無道理。

“安全生產(chǎn)月”活動的展開,，《安全生產(chǎn)法》的頒布實施,，“兩票三制”的嚴格執(zhí)行……，這不都是為了搞好安全生產(chǎn),，領(lǐng)導和職工們用血的教訓組成的努力與決心,。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著,、等待著,、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命,。“在崗一分鐘,，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點,。在工作崗位上的每一分鐘,，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣設(shè)備和電網(wǎng)的安全,。誰都清楚,，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿,，也會因事故的肆虐變得淡然無光,。展望未來，我們每個人該走的路還很長,，肩負的責任也很重,。

在新形勢、新目標下,，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟,。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個靜止的,、運動的生命體都被渲染的蓬勃,、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而,，有兩個字是至關(guān)重要的,，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切,，這就是安全!

個人安全生產(chǎn)大反思心得體會 篇8

企業(yè)安全生產(chǎn)反思事故發(fā)生以后,，公司上下積極吸取慘痛的教訓，把ta作為各單位和分,、子公司以后安全生產(chǎn)的一個新起點和轉(zhuǎn)折點,，認真查找分析本單位在安全方面存在的問題。通過認真學習安全知識和參觀安全畫展,，真正體會到了安全的重要性,。針對分公司的情況，我認為要做好安全生產(chǎn)管理,，應該做好以下九個方面的工作：

1,、落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,，不同的崗位,，要制訂安全生產(chǎn)責任制，落實到每個崗位,。各部門將公司考核目標層層分解并簽訂責任狀,，做到安全重任人人挑，人人頭上有指標,。職工樹立“我要安全”,、“自己為自己的安全負責”的思想觀念，嚴格的考核保障安全生產(chǎn),。

2,、加強企業(yè)安全教育，對新進廠的職工必須經(jīng)過“三級”安全教育,，對轉(zhuǎn)崗復崗人員必須進行安全教育后方可上崗,。

3、加強安全生產(chǎn)檢查工作,，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查,，車間、班組要進行周檢或日巡檢,，操作人員開前必須做好設(shè)備檢查,，在確保設(shè)備,、電器完好的情況下方可開機生產(chǎn)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時整改,。

4、加強勞動保護用品的管理,。不同工種勞動防護用品的發(fā)放應不同,，企業(yè)必須根據(jù)防護用品發(fā)放標準發(fā)放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗,。

5,、對特殊作業(yè)人員必須進行專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗,。

6,、對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的,，施工單位必須“三證”齊全(法人,、資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照),，并簽訂協(xié)議書,，明確各自責任。

7,、廠區(qū)交通須設(shè)立限速標志牌,，防火重點區(qū)域應明確標志，并有專人管理,。

8,、建立健全各崗位操作規(guī)程。

9,、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳,，加強基礎(chǔ)管理工作。

安寧分公司對安全生產(chǎn)的重視,，把安全列為一項重要的工作來抓,采取的一系列安全學習和宣傳活動,形成了“安全生產(chǎn),，人人有責;關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好態(tài)勢,，有力的推進分公司安全文化建設(shè),，推動各級安全生產(chǎn)責任制的落實，加強了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),。