公司請假制度的建立和執(zhí)行，對于提升員工的工作效率和企業(yè)的生產(chǎn)力具有顯著作用,。一方面,，合理的請假制度能夠確保員工在必要時得到休息和恢復(fù),，從而以更飽滿的精神狀態(tài)投入工作,，提高工作效率,。另一方面,，這也有助于預(yù)防過度勞累和職業(yè)倦怠,，保障員工的長期健康和工作動力,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇請假制度管理規(guī)定范本,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

請假制度 1

為進一步明確和規(guī)范公司規(guī)章制度,，保障公司各項工作正常、有序開展,，經(jīng)研究決定,，就對公司員工請假制度的管理工作，現(xiàn)規(guī)定如下：

一,、事假

1,、每位員工每個自然月內(nèi)事假不可超過2天，超出天數(shù)做曠工處理（特殊情況除外）,；

2,、普通員工請假必須提前一天當(dāng)面向組長提出文字申請，批準(zhǔn)后方可休假（特殊情況除外）,；

3,、普通員工如連請2天事假，需向總經(jīng)理提出文字申請，批準(zhǔn)后方可休假,；

4,、工作時間內(nèi)臨時有急事，需向組長提出文字申請,，批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,；

5、如上班前遇緊急情況,，在允許范圍內(nèi),，根據(jù)請假總時間在事發(fā)兩小時內(nèi)向相關(guān)負責(zé)人電話請假，批準(zhǔn)后方可休假,，請假人應(yīng)于假期后上班當(dāng)日補填假條,，并由相關(guān)負責(zé)人簽字；

6,、各組長如需請假,，必須提前一天當(dāng)面向總經(jīng)理提出文字申請，臨時情況需向總經(jīng)理進行電話申請,，批準(zhǔn)后方可休假,，于假期后上班當(dāng)日補填假條，并由總經(jīng)理簽字,；

7,、如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，一律按礦工處理,，并追究本人及上級組長責(zé)任,。

二、病假：

1,、病假需提供醫(yī)院證明,，否則按事假處理，事假用完則按曠工處理,；

2,、病假工資按基本工資的80%發(fā)放；

3,、普通員工及組長請病假流程請參照第一部分,。

請假制度是內(nèi)部管理一項措施，有利于各組長安排工作,，管理人員要認清這項工作的.必要性,，務(wù)必抓好和落實，督促員工嚴格遵守如上規(guī)章制度,。

請假制度 2

第一章總則

第一條為規(guī)范公司考勤制度,，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。

第二章請假程序

第二條員工填寫請假單,，注明請假種類,、假期,、時間,、事由、交接事項,，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批,，并報人事部備案。

第三條較長假期須交接手頭工作,，確保工作連續(xù)性,。

第四條超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第五條假滿回公司銷假,，通報人事部,，并交接工作。

第三章請假標(biāo)準(zhǔn)

略

第四章請假規(guī)定

第七條事先無法辦理請假手續(xù),，須以電話向主管報知,，并于事后補辦手續(xù)；否則以曠工論處,。

第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位,，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,，均以曠工論處,，并扣減月工資。

第九條如因私人原因請假,，應(yīng)優(yōu)先使用個人工休或年假,，其不夠部分再行辦理請假。

第十條請假以小時為最小單位,，補修以半天(4小時)以上計算,。

第十一條假期計算。

1.員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的,，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi),。

2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi),。

第十二條員工的.病事假不得以加班抵充,。

第十三條員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月，不享受當(dāng)年年假,；凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工,，其天數(shù)不足年假時，可以補足；凡脫產(chǎn),、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工,，不享受當(dāng)年年假。

第十四條公司中高級職員請假,，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò),、維持正常工作秩序,。

第五章附則

第十五條本辦法由人事部解釋、補充,，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準(zhǔn)頒行,。

請假制度 3

針對公司目前狀況,急需整改及明確一些事宜,公司為此特做以下管理規(guī)定:

一、所有員工在請假及辭職時,，要以公司整體利益為重,，必須做好相關(guān)的交接工作，若未進行交接,，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不接受請假或辭職申請,，不予批準(zhǔn)同意。

二,、請假

請假者必須在請假時把自己平時未完的,，緊急的，預(yù)知可能的事件交代清楚,，保證工作日常持續(xù)進行．對于財務(wù)及庫房等具有連續(xù)性工作的部門,，請假休息不得影響正常上下工作的延續(xù)。所有請假都必須得到領(lǐng)導(dǎo)明確同意答復(fù)后方可休息,，如未得到同意一律視為沒有請假,。

1.員工有事請假，應(yīng)提前一天以書面形式（請假條）向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,，需寫明事由及請假時間,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息.

2.如遇緊急事宜，必須在當(dāng)天8：20前打電話給主管,、領(lǐng)導(dǎo)本人,，然后提出申請，（其余方式一律不算）,，在電話中必須說明請假事由,，請假時間,相關(guān)工作狀況及事宜交待，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休息,。在第二天必須補齊相關(guān)請假手續(xù),，如未補辦一律按未請假處理,。

1.員工有事請假超過1個小時以上不足半天的按半天處理，且不享受當(dāng)日午餐補助．

2.如請假期到期還需繼續(xù)休息必須重新辦理相關(guān)請假手續(xù),，如未辦理一律按曠工處理．

3.凡超過一天的.事假請假必須提出書面申請,，如無書面申請，任何人不準(zhǔn)批準(zhǔn)休息,，一律按曠工處理,。

三、辭職

1.所有員工在辭職時必須提前十五天寫出書面申請,，交由主管領(lǐng)導(dǎo)進行審批,。

2.主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以后，在十五天內(nèi)辦好交接手續(xù),，未交接完必須繼續(xù)交接，直到交接完（這部分延期工資公司不予支付）方可離職,。

3.工作交接內(nèi)容具體包括：工作使用的筆,、紙本、卡,。以及公司配備的一些工作必需品及帳本,、單據(jù)、電話本,、借款等,。

4.在未交接清前，公司暫不做工資結(jié)算,；未提出辭職申請而自行不來公司上班者,，七天內(nèi)按曠工處理，超過七天按勞動用工合同約定條款處理,。

四,、本制度從公布之日開始執(zhí)行，本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有,。

請假制度 4

一,、請假

1．凡因病、因事請假,，必須由本人預(yù)先辦理請假手續(xù),，方可準(zhǔn)假。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡,。事假須有書面請假條,，須按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故,，無法事先請假的必須委托他人辦理,，返校后及時補辦手續(xù),。請假期滿返校即到有關(guān)部門負責(zé)人處銷假。

2．凡教職工結(jié)婚,、生育按國家規(guī)定,，享受有關(guān)假期。結(jié)婚預(yù)先至少提前兩天請假,，生育必須提前一學(xué)期告知預(yù)產(chǎn)期,，以便學(xué)校合理安排人員、課務(wù),。學(xué)期中途結(jié)婚,，具體婚期安排須提前告知校方。

3．女職工正常的人工流產(chǎn),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理,?；椤a(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意,，均視為曠工,。有合理原因預(yù)先請假經(jīng)校方批準(zhǔn)按事假或病假處理。

4．本人直系親屬死亡,，給予喪假3天,。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假,。

二,、辦理請假手續(xù)規(guī)定

1．請假半天以內(nèi)，不影響課務(wù),，口頭向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,。教師向年級組長請假，教輔人員向教務(wù)處主任請假,，后勤人員向總務(wù)處主任請假,，如影響到有關(guān)會議參加需向會議召集人請假。

2．請假半天以上3天以內(nèi),，須到校長辦公室填寫好請假單,，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。教師須經(jīng)分管年級校長批準(zhǔn),，教輔,、后勤人員須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。請假單一式兩份,，批準(zhǔn)同意后一份交校長辦公室,，一份交年級組或有關(guān)部門,。影響課務(wù)必須告知教務(wù)處，由教務(wù)處統(tǒng)一安排,。

3．請假3天以上,，須到校長辦公室填報請假單，經(jīng)分管校長批簽,，教師,、教輔人員由教務(wù)處寫好課務(wù)、工作安排意見,，職工由總務(wù)處寫好工作安排意見,，報校長批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

4．教工例會,、全校集體性活動請假按以上第2條辦理,。

三、處理意見

1．半天以內(nèi),，又不影響課務(wù)的請假不扣發(fā)經(jīng)費,。

2．半天以上一天以內(nèi)，不影響課務(wù)的事假扣10元一次,，病假不扣。

3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎,。

4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天,，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼,。

5．三天以上的事假每天扣除20元/天,，另外扣除該時段課時津貼。病假扣除課時津貼外再扣10元/天崗位獎,。

6．按規(guī)定享受的.婚,、產(chǎn)、函授,、喪假只扣除該時段課時津貼,，不扣除崗位獎。

7．教工例會,、全校性集體活動請假按以上第2條執(zhí)行,。

8．六個月以內(nèi)的長病假、產(chǎn)假,、函授外出進修不享受課時津貼,，不扣除崗位獎。

9．六個月以上的病,、產(chǎn),、外出進修,，不享受課時津貼，崗位獎享受全年的一半,。

10．九個月以上的病,、外出進修，享受退休教師待遇,。

四,、曠工及處罰

1．以下情況視為曠工：

（1）未辦理請假手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校同意,，擅自離校,、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。

（2）未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課,、不工作,、不參加有關(guān)會議和集體活動。

（3）拒不接受學(xué)校安排,，工作故意拖拉不及時完成,，以拖拉實際時間計曠工。

2．處罰：

（1）曠工一天扣除全年崗位獎20％,，2～3天當(dāng)年年度考核為不合格,，扣除全年崗位獎。

（2）曠工三天以上,，當(dāng)年年度考核為不合格,，扣除全年崗位獎，并給予校紀(jì)以上處分,。

請假制度 5

1,、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學(xué)生進行一次點名,，并認真填寫點名簿,。

2、學(xué)生因故缺席,，必須向班主任遞交請假條,，說明事由并在請假條上注明返校時間，家長要在請假條上簽名,。返校后應(yīng)銷假,。

3、學(xué)生患流行并傳染病期間,，必須回家休息,、治療，憑疾控部門的證明方可返校上課,。班主任應(yīng)及時將信息報告保健室,。

4,、如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系,，弄清原因,。一時與家長聯(lián)系不上的`，應(yīng)向?qū)W校報告,。

5,、學(xué)生請假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報告,。

6,、學(xué)生中途離校的，應(yīng)憑班主任的簽條出校門,，簽條由傳達室收存,。

7、各班應(yīng)切實加強學(xué)生的組織紀(jì)律性教育,，要求學(xué)生嚴格遵守請假,、銷假制度。

請假制度 6

第一條學(xué)生應(yīng)在每學(xué)期規(guī)定的開學(xué)時間到校注冊,，因故不能按時注冊的必須事先請假,，未經(jīng)請假不按時注冊者以曠課論處。

第二條在節(jié)假日離開學(xué)校應(yīng)按規(guī)定時間返校,。假期在外遇到特殊情況需要延期返校,，可用電報、電話或書信請假,，需班主任征詢家長意見后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意方可,，學(xué)生回校后須補辦手續(xù),，并提交必要的證明，否則以曠課論處,。

第三條請病假須持有校醫(yī)或醫(yī)院的證明,，學(xué)生一般不準(zhǔn)請事假，特殊情況除外,，事假一般不得超過兩周,。因并因事請假，必須填寫《學(xué)生請假申請審批表》,，經(jīng)批準(zhǔn)后有效,，否則以曠課論處。請假一天的由班主任審批,，三天以內(nèi)由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批,，五天以內(nèi)的由學(xué)生工作部部長審批,，一周以上的'經(jīng)學(xué)生工作部報分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四條請假期滿必須到本人所在學(xué)院辦理銷假手續(xù),。如未辦理銷假手續(xù),，超假時間按曠課處理，病假銷假時應(yīng)出示診斷說明,。

第五條學(xué)生在請假期限內(nèi)要求中止假期,，應(yīng)事先到所在學(xué)院辦理銷假手續(xù)。

請假制度 7

為了加強學(xué)生工作的管理,，規(guī)范學(xué)生的請銷假行為,，特制定本制度。

一,、請假規(guī)則

1,、請假分事假、病假,、公假三種,。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時間上課而提出的請假,，一般情況下不得請事假;病假,，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假;公假，因參加學(xué)校安排的重大活動,，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)證實后確無法按時上課而提出的請假,。

2、學(xué)生因并因事等原因不能按時上課或參加全校性集體活動,，必須辦理書面請假手續(xù),，否則按曠課處理。

3,、學(xué)生請假,，原則上需學(xué)生家長到校或打電話與班主任聯(lián)系,，以說明原由,。并且，學(xué)生到家后需打電話確定到家,。

4,、考試期間，除病假外,，一般不得請假,。如必須請假，不論時間長短，均須報學(xué)校審批,，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考,。

二、請假程序

1,、請假條由班主任負責(zé)管理,。請假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請假條，并按要求由班主任如實填寫,。

2,、學(xué)生請假，應(yīng)事先本人寫請假條,，說明請假的原因和時間,，請病假需有班主任或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由,，一般應(yīng)從嚴掌握,。請假條填好后，班主任簽署意見,。

三,、準(zhǔn)假權(quán)限

1、一天以內(nèi)的請假,，由班主任審批;

2,、二至五天以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)主任審批;

3,、一周以上的請假,，由校長審批;

4、班級干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利,。

四,、補假手續(xù)

1、學(xué)生因急事而無法事先請假的,，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補假手續(xù),。補假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù),。

2、學(xué)生在假期,、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時離校,、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續(xù),，否則按曠課處理,。

五、銷假

請假期滿，返校后必須及時到班主任處銷假,，否則超過準(zhǔn)假時間者,，按曠課論處。

六,、其它

1,、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假,，被查出,，則取消該生的'請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任,。

2,、學(xué)生請假2天以上的，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)沒有同意,，班主任已經(jīng)同意的情況下,，學(xué)生不準(zhǔn)離校，必須按正常時間上課,。如果不來上課,，則要追究相應(yīng)的責(zé)任。

3,、如學(xué)生違反請假制度,，均作曠課處理。

4,、所有學(xué)生,、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé),。

七,、本制度由學(xué)校負責(zé)解釋。

請假制度 8

1．病假

凡因病必須治療和休養(yǎng)的,，可以請病假,。病假者需提前1天向?qū)W校行政請假，并交三甲醫(yī)院開具的病假單證明,。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理,，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,，園方可以解除聘用合同,。

2．事假

教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時間內(nèi)去處理的`，應(yīng)提前上交事假條,，征得學(xué)校同意方可請假,。如無充分理由,，則不應(yīng)準(zhǔn)假，一般連續(xù)事假不超過五天,。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理,，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,，園方可以解除聘用合同,。

3．婚假

符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時，享受3天婚假,。男年滿25周歲,、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民,，除享受國家規(guī)定的婚假外,，增加晚婚假七天。

4．喪假

教職工的直系親屬（配偶,、父母）死亡,，可申請喪假三天；教職工的非直系親屬（岳父母,、公婆）死亡可申請喪假一天,。

5．生育假

懷孕第1—6個月，可享受1天假期,，用于妊娠確認,申請生育指標(biāo),，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

懷孕第6和第7個月,，每個月可享受1天假期,。

懷孕第8個月，可享受2天假期,。

懷孕9個月以上,，可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

6．哺乳假

對有未滿一周歲嬰兒的女教職工,，每天給予一小時的哺乳時間,。因未滿一天8小時的工作時間，故需扣除相應(yīng)的工作量津貼,。

7．曠工

曠工者不享受自曠工日起12個月內(nèi)的幼兒園各項福利待遇,，年終考核不合格，扣除年終獎金,。

請假制度 9

一,、教職工請假：

事假：

請假1天扣40元，請假2天扣80元,，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款,。無病假證明按事假扣款,。

外出

時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除,。1小時以內(nèi)學(xué)期累計,。

遲到：

5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元,，15——30每次扣10元,，半小時后取消全月出勤獎。

二,、保育員：

每天扣20元,，每小時2元，遲到一次扣1元,，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除,。

三、代課：

2天內(nèi)請假自己調(diào)課好,，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算),，3天及以上由園部安排，代課費相同,。

四,、婚產(chǎn)假：

正常年齡訂婚2天，婚假3天,，晚婚7天,，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月,，晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎,，跨月的視上班時間定,。)

五、全勤：

全學(xué)期無請假,、外出,。

請假制度 10

第一條請假范圍：

凡因病、因事,、因公或其他特殊原因不能參加任何教學(xué)活動的學(xué)生,，應(yīng)事先辦理請假手續(xù),。

第二條請假類別：

包括病假、事假,、公假三種,。

1、病假學(xué)生因病不能參加教學(xué)活動者,，可請病假,。

2、事假學(xué)生因急事不能參加教學(xué)活動者,，可請事假,。

3、公假學(xué)生因組織或參加各項活動不能參加教學(xué)活動者,，可請公假,。

第三條請假程序：

1、病假須持校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院證明直接找任課教師辦理病假審核手續(xù),，若因急病不能及時開病假證明時,，先委托同學(xué)告知任課教師備案，但必須在兩天內(nèi)補辦請假手續(xù),，并由任課教師確認是否準(zhǔn)假,。

2、事假原則上,，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,，事假應(yīng)從嚴掌握，確實遇到急特殊情況,，須讓家長致電輔導(dǎo)員說明情況,，先委托同學(xué)告知任課教師備案，并在假滿之后補上由家長簽名的請假證明,，再由任課教師審核確認是否準(zhǔn)假,。

3、公假須持相關(guān)活動負責(zé)部門(教務(wù)處認可)開具的'證明,，并由任課教師確認是否準(zhǔn)假,。

第四條批報權(quán)限：

1、所有請假事宜的批準(zhǔn)權(quán)限僅歸任課教師所有,，輔導(dǎo)員沒有請假批準(zhǔn)的權(quán)利,。

2、請假在三天以內(nèi)者需向輔導(dǎo)員報備,，以便學(xué)生日常管理,；

3、三天以上到七天內(nèi)者需向輔導(dǎo)員報備,，再由學(xué)院黨委副書記審核,；

4,、超過七天者需經(jīng)院黨委副書記審核，再報教務(wù)處,、學(xué)生處備案,；

5、考試期間,，除病假外，一般不得請假,。

因緊急事件不能事先辦理好請假手續(xù)者,，應(yīng)事后持有關(guān)證明補假。假期滿不能及時歸校時,，應(yīng)及時打電話給輔導(dǎo)員說明理由,，并委托同學(xué)告知任課教師，事后必須持有關(guān)證明辦理續(xù)假手續(xù),，未經(jīng)獲準(zhǔn)擅自離校,、曠課或缺席有關(guān)教學(xué)活動的一律按缺勤記錄在案，累計缺勤達兩周者按自動退學(xué)處理,。

本細則將從頒布之日起配合《上海海洋大學(xué)學(xué)生守則》一并實施,。