每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工手冊的培訓(xùn)心得篇一

翻開手冊，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語,，字里行間可體現(xiàn)著公司高層的堅(jiān)強(qiáng)決心和殷切期望,，“時(shí)代 * *，☆☆創(chuàng)造”的美好愿景是多么令人鼓舞,，催人奮進(jìn)!

當(dāng)前,，分公司正處在艱苦的 # # 創(chuàng)業(yè)時(shí)期，百廢待興,，鳳凰涅槃,。面對困難,，是敷衍了事還是盡心竭力，我認(rèn)為這更多地取決于每個(gè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,。

增強(qiáng)員工的認(rèn)同感,，對于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要。不妨設(shè)想一下：假如在紅軍長征時(shí)期,，有一位投資家,，他是要投資飛機(jī)加大炮的國民黨，還是小米加步槍的共產(chǎn)黨?為什么中國共產(chǎn)黨取得了偉大勝利,，關(guān)鍵就是有對革命事業(yè)認(rèn)同的精神理念,。因此，只有全體員工增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感,，才能形成十分強(qiáng)大的凝聚力和向心力,。

在我們進(jìn)入公司工作時(shí),，既要與公司簽訂合同,，也要對公司寄予感情。如果我們在公司工作20xx年,，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè)生涯是在這里度過的;假如是20xx年以上的話,，就相當(dāng)于在此工作了一生。古語說的好：“道不同不相為謀”,，如果不認(rèn)同公司的理念,，那是一件很糟糕的事，因?yàn)檫@樣的員工只為工作而工作,，為薪水而工作,，這樣的工作不會獲得更多的樂趣和價(jià)值。

我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是要真正認(rèn)同所服務(wù)的公司,，與公司共命運(yùn),。只有這樣才能主動融入到公司文化之中，才能以公司的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,，才能主動維護(hù)公司的聲譽(yù),，才能使我們心懷榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感,，共同為企業(yè)和社會創(chuàng)造出更多的價(jià)值,。

風(fēng)雨四十載，豐碑共鑄就,。正是一代又一代人凝心聚力,，敬業(yè)拼搏，朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn),，才取得了許多豐碩的成果,。如今,，分公司的第二次創(chuàng)業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，前途光明,，道路曲折,。我們每位員工都應(yīng)該積極融入企業(yè)，不斷增強(qiáng)對公司理念的認(rèn)同感,，時(shí)刻以《員工手冊》為準(zhǔn)則,，做“信、忠,、精,、勇、勤,、和”的人,，為了我們的共同目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)分公司的美好愿景而不懈奮斗!

《員工手冊》學(xué)習(xí)心得篇二

工作第一天,，無意中翻閱了《員工培訓(xùn)手冊》,，書中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深,、受益匪淺,。筑港人用自己的實(shí)際行動對“敬業(yè)、忠誠,、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋,。“一葉落知天下秋”,，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印,，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力,。

“敬業(yè)精神,、忠誠品質(zhì)、責(zé)任意識”是相輔相成,、不容分離的,。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去,，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實(shí)際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度,，力求干一行愛一行專一行,，提高自身對工作的歸屬感、認(rèn)同感,，對職業(yè)的榮譽(yù)感,、幸福感,。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能,，保證工作的高效率,。

忠誠是一種信仰，是對企業(yè)歸屬,、認(rèn)同感的升華,。看似虛無,，但在實(shí)際工作中又顯得那么真實(shí),。做好本職工作、恪盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險(xiǎn)阻,、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué),、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠?！敦泿诺耐Α芬粫袑懙溃褐艺\的價(jià)值是你興盛的法則,。對于員工而言，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要,，同時(shí)對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠(yuǎn)的影響,。

良好的責(zé)任意識不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力,，而缺乏責(zé)任意識，即使安全的工作也會出現(xiàn)險(xiǎn)情,，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為,。我們要講責(zé)任意識貫徹于整個(gè)工作過程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去,。

作為企業(yè)的“新生力量”,，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合,，將個(gè)人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動企業(yè)的快速,、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇二

在今年的4月份,，公司開展了《員工手冊》學(xué)習(xí)活動,，對公司的發(fā)展歷程、標(biāo)識,、組織架構(gòu)及原則,、公司的制度以及公司的制度和員工的權(quán)利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí)。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得總結(jié)于后,。

第一、加深了我對本公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識,。

公司文化是公司在長期的發(fā)展之中形成的獨(dú)特的企業(yè)文化,，她凝聚著公司一代代員工的奮斗心血。經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好,，建設(shè)超強(qiáng)實(shí)力，多元經(jīng)營,，具有現(xiàn)代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團(tuán)公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫卷,，使我們更加堅(jiān)定了信心，相信通過本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強(qiáng)作大,。

第二,、對守正出奇有了新的認(rèn)識。

到公司半年多來,，我們就深刻領(lǐng)會到公司守正出奇,、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義，我體會到公司要以正合,，堅(jiān)持走正路,，守住做人和經(jīng)營底線，厚積;以奇出,，靈活多變的經(jīng)營,，奇思妙想的創(chuàng)新，用奇招,、出奇跡,，薄發(fā)。我們相信,，只要堅(jiān)持走這樣的路線,，公司就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的美好愿景，為社會創(chuàng)造價(jià)值,，謀福利,，出效益。

第三、通過學(xué)習(xí),，對部門職責(zé)和崗位職責(zé)有了更多更新的認(rèn)識,。

我更深刻地體會到本部門工作任務(wù)之艱巨，責(zé)任之重大,，并將竭盡全力將本職工作做好,，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益,。員工手冊第15頁有關(guān)營銷策劃部職責(zé)一篇我仔細(xì)閱讀了,，對本部門的工作之職責(zé)有了更深的認(rèn)識。相信在接下來的工作當(dāng)中,，我會帶領(lǐng)本部門完成雙輪驅(qū)動中的一輪的驅(qū)動,，完成本部門今年的銷售目標(biāo)，保障公司后續(xù)開發(fā)的資金流,。

在后續(xù)的工作中,，我會帶領(lǐng)部門員工切實(shí)履行好職責(zé)，加強(qiáng)管理,，加大培訓(xùn)力度,，力創(chuàng)佳績。

第四,、通過學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)了公司的管理制度。

我將會在以后的工作中加強(qiáng)制度管理,，將員工的考勤作為一項(xiàng)常抓不懈的工作堅(jiān)持下去,。沒有管理就沒有效益， 現(xiàn)代化的企業(yè)管理就是向管理要效益,，這次員工集中學(xué)習(xí)手冊使全體員工都知道了加強(qiáng)員工管理的重要性,，因此在以后的工作中我會更加嚴(yán)格地管理本部門員工，將公司的制度貫徹好,，實(shí)施好。同時(shí),，在加強(qiáng)管理的同時(shí)要將考核獎勵機(jī)制發(fā)揮好,，力求通過考核獎勵辦法充分調(diào)動員工的積極性，在創(chuàng)造佳績的同時(shí)鍛煉自己的能力,。

第五,、萬豪的團(tuán)隊(duì)精神深深感染了我，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。

社會是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，我們的萬豪公司則是這個(gè)社會當(dāng)中的有機(jī)組成部分，公司本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們營銷策劃部也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),。我相信在工作中我們會心往一處想,，勁往一處使，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好,。萬豪團(tuán)隊(duì)精神是統(tǒng)一號令、重在執(zhí)行;優(yōu)勢互補(bǔ),、信任尊重;顧全大局,、求同存異;爭先創(chuàng)新、珍惜榮譽(yù),。我們公司是一個(gè)集體,，一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場戰(zhàn)役,，為公司偉大戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)鋪平道路,，在這里我保證本部門員工一定會積極努力地執(zhí)行公司的既定方針，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳,，為公司樹立好品牌,。

第六、通過員工手冊的學(xué)習(xí),，企盼公司成立前期辦和總工辦,。

公司的快速發(fā)展離不開機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)在員工手冊當(dāng)中的前期辦和總工辦還沒有成立,，所以為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì),，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門，為公司新項(xiàng)目的運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇三

在第一次的理論考試中,，學(xué)員們已經(jīng)將十六字農(nóng)行員工行為守則背得滾瓜爛熟了。今天,，我們小組在一起進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),，更加全面地了解了這四句話的含義，也對我們將來的行為表現(xiàn)有了更多的理解,。

精誠合作,，坦誠相待

從進(jìn)入農(nóng)行我們就知道，農(nóng)行需要優(yōu)秀的人才,，但俗話說“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”,，再優(yōu)秀的人獨(dú)自努力總是沒有大家合作來的效率高，農(nóng)行需要的是一個(gè)運(yùn)行良好的團(tuán)隊(duì),，因此在同事關(guān)系上要求大家坦誠相待,，良好的企業(yè)環(huán)境中不會存在你爭我奪,，而是公平競爭，精誠合作,。

愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求

銀行是服務(wù)行業(yè)，對客戶要提供微笑服務(wù),，不是虛假的面具,，而是發(fā)自內(nèi)心的真誠，這需要員工從內(nèi)心熱愛這個(gè)行業(yè),，這樣才能讓更多的顧客接受農(nóng)行,，使農(nóng)行更具競爭力。(轉(zhuǎn)載

銀行是一個(gè)特殊的地方,，它的業(yè)務(wù)圍繞著貨幣,、現(xiàn)金，相較于其他行業(yè),，這就對員工的道德有了更高的要求,，需要員工的一言一行依法合規(guī)，員工必須以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

同時(shí),，我們的工作可以輕易接觸客戶的信息資料，而這些是要嚴(yán)密保護(hù)起來不可以泄露的,，我們絕對不允許因?yàn)樽约旱氖д`而使客戶,，是農(nóng)行遭受損失。

農(nóng)行的員工守則總共只有薄薄幾張紙,，但它對員工的要求不像那幾張紙一般輕飄飄,。完整學(xué)習(xí)下來后，我個(gè)人認(rèn)為,，雖然一條一條各不相同,，但要求都源于一個(gè)本質(zhì)，愛我農(nóng)行,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇四

作為一名幼兒工作者,，孩子是我們?nèi)粘Ｉ钪泻苤匾囊徊糠帧Ｈ绾胃玫暮秃⒆訙贤?，關(guān)心他們的成長,，以及提高自身的素質(zhì)，有著很重要的影響,。

看了教師的工作手冊，給了我一些啟發(fā)和感悟,，也看到了自己的些許不足,，希望以后可以努力的做到以下的一些基本的事情，讓自己的工作更完善，讓孩子更好的成長,。

首先對自己的穿著,，要得體，給孩子一種親切感,。不穿很高的高跟鞋,，不化濃妝，不留長指甲等,。

在晨練時(shí)，協(xié)助幼兒做好運(yùn)動前的準(zhǔn)備，強(qiáng)調(diào)與安全有關(guān)的規(guī)則和注意事項(xiàng),，并在運(yùn)動過程中提醒幼兒遵守,，培養(yǎng)他們的自我保護(hù)意識。帶操時(shí)精神飽滿,，動作語言準(zhǔn)確熟練地指導(dǎo)幼兒,，讓其愉快的投入活動。在運(yùn)動時(shí),，若有幼兒汗流浹背,，要及時(shí)的增減衣服，以免感冒等,。

在用餐時(shí),，要關(guān)注他們的用餐情況。告訴他們飯前飯后洗手,，并養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,。配合做好午餐的分發(fā)工作，確保幼兒吃到熱的飯菜,。指導(dǎo)和幫助幼兒掌握自我進(jìn)餐的能力,。對一些挑食的孩子，鼓勵他們做到營養(yǎng)均衡,。

睡覺前,，提醒幼兒上廁所。對幼兒的不良睡姿,，要給以糾正,。做到不玩弄小物，不蒙頭,、口,、鼻等。幫助難入睡的幼兒盡快入睡,。鼓勵一些孩子學(xué)會自己穿脫衣服,，睡覺和起床,。在睡覺過程中不大聲接聽手機(jī)。

在游戲時(shí),，根據(jù)孩子的興趣,，讓他們盡情地玩，發(fā)揮孩子的天性,。若在游戲中遇到矛盾和困難,，采取相應(yīng)措施及時(shí)的解決。還可以鼓勵一些創(chuàng)造性的游戲,，分享交流,。讓孩子們在游戲中加深彼此的了解，更好的融入這個(gè)家庭,，以及在游戲中和孩子更好的交流,。

在家長接送幼兒時(shí)，要親切的和家長打招呼,。在孩子離園時(shí),，和他們道別。與個(gè)別需要溝通的家長有禮貌但簡短的交流,。高度負(fù)責(zé)的把每一個(gè)幼兒安全的交給家長,，嚴(yán)禁出現(xiàn)幼兒被陌生人接走的現(xiàn)象。定時(shí)的和家長溝通,，匯報(bào)幼兒在園的發(fā)展情況,，讓孩子更好的成長。

對自身來說,，也要努力的提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì),，豐富和發(fā)展自己的內(nèi)在。在今后的工作中,，以更飽滿的熱情對待每一天,，關(guān)心并關(guān)注幼兒的發(fā)展。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇五

剛剛邁出大學(xué)校園的我們,，對即將來臨的工作充滿熱情,，積極地準(zhǔn)備著孩子們來到幼兒園的那一刻，曾經(jīng)無數(shù)次,，幻想過孩子們見到我們這些新老師時(shí)臉上洋溢的那份好奇與靦腆,，這一天距離我們也越來越近。經(jīng)過學(xué)習(xí)廣饒縣幼兒園管理工作手冊,，感覺腦海中又對幼兒教師有了一份認(rèn)識,，在這里的每位幼兒教師都有一份童真與愛心，經(jīng)過這幾天與園內(nèi)老師的溝通交流,，發(fā)現(xiàn)她們個(gè)個(gè)都生機(jī)勃勃,，從每天的笑臉可以看出大家都做好了即將工作的準(zhǔn)備,，自己更加喜歡上老師與老師之間和諧融洽的工作關(guān)系。

通過這次學(xué)習(xí)幼兒教師工作手冊,，領(lǐng)導(dǎo)給了我們學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會,，在一次次的感悟中,，使我更進(jìn)一步了解和掌握了新綱要的發(fā)展方向和目標(biāo)，并反思了自己存在的不足,。

選擇幼兒教師這一職業(yè),，我們就要做好承擔(dān)責(zé)任的準(zhǔn)備，幼兒教師首先要具備的就是事業(yè)心與責(zé)任感,，當(dāng)我們從每個(gè)家長手中接過孩子的那一刻,，我們肩上就背負(fù)著使命感，幼兒的安全工作是第一位的,。

入園和離園是幼兒一天集體生活的開始和結(jié)束,，也是向幼兒進(jìn)行個(gè)別教育和開展家長工作的好時(shí)機(jī)。入園時(shí)要求家長一律持接送卡接送幼兒,，教師要既認(rèn)卡又認(rèn)人,，嚴(yán)格核對接送人，與家長做好交接,。

游戲是幼兒最喜愛的活動,，是幼兒生活的主要內(nèi)容。教師應(yīng)科學(xué)合理的安排和組織好幼兒的一日生活,，寓教育于各項(xiàng)活動之中,，面向全體，尊重個(gè)體差異,，因材施教,。活動要富有趣味性,，體現(xiàn)科學(xué)化,、主題化、生活化,，難易適合本年齡的特點(diǎn),。

戶外活動在幼兒生活中也起到很重要的作用，教師應(yīng)積極開展適合幼兒的體育活動,，每日戶外體育活動不得少于一小時(shí),，有計(jì)劃地鍛煉幼兒肌體，增強(qiáng)身體適應(yīng)和抵抗能力,。但是老師要在戶外活動前后時(shí)刻做好清點(diǎn)人數(shù)的工作,，仔細(xì)觀察每個(gè)幼兒的安全,，對可能預(yù)見的危險(xiǎn)因素要提醒幼兒?；顒又?，所有幼兒均在教師視線范圍內(nèi)。

教師要要求幼兒家長為孩子每人配備自己的水杯,，組織幼兒有秩序地喝水,，保證供給幼兒足夠的飲水和幼兒飲水衛(wèi)生。

幼兒園教師是一項(xiàng)富有愛心,、耐心與細(xì)心的工作,，通過對幼兒園工作手冊的學(xué)習(xí)，讓我明白幼兒在園的生活都是在以安全為前提下進(jìn)行的,，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在各項(xiàng)工作中還有很多的不足，需要我們不斷地積累經(jīng)驗(yàn),，相信憑著我對幼兒的熱愛,，對幼兒教育的兢兢業(yè)業(yè)，一定會積累更多的經(jīng)驗(yàn),，為早日成為一名合格的幼兒教師做好準(zhǔn)備,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇六

今天年級組學(xué)習(xí)，學(xué)了《幼兒園保教工作手冊》中關(guān)于區(qū)域活動的那部分內(nèi)容,。區(qū)域活動是我們這學(xué)期重點(diǎn)創(chuàng)設(shè)的內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)，聯(lián)系《手冊》上的內(nèi)容,。我覺得我們在創(chuàng)設(shè)區(qū)域活動中,，還是有了很大的進(jìn)步，比如以前我們在做區(qū)域材料時(shí),，只是做一些材料,，有些小朋友能玩起來，有些小朋友不一定能玩起來,。我們在做的時(shí)候,，也沒有具體地考慮這一份材料到底是一個(gè)人玩，還是幾個(gè)人玩,，也沒有考慮到這份材料,，小朋友要玩多長的時(shí)間才算玩好，還有玩好之后成果怎么展示等等,，這些好像都沒有細(xì)細(xì)地考慮過,。

但是，這次的材料準(zhǔn)備上，我覺得自己更多地考慮到了這些方面,。材料多以一個(gè)人可以靜靜地玩為主,，有些游戲類的則是讓兩個(gè)小朋友可以一起玩起來。這樣的材料,，份數(shù)很多,，每個(gè)區(qū)域里都遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于進(jìn)區(qū)的人數(shù)，所以,，即使他們玩好了一份,，又可以接著換另一份，所以他們不愁沒東西玩而閑等,。

另外，這次的材料準(zhǔn)備中,，我覺得每份材料都讓小朋友能夠看清它的玩法,，因?yàn)橛惺痉秷D，有制作方法的圖示,，所以這些材料應(yīng)該能夠玩起來,。

區(qū)域材料的創(chuàng)設(shè)很辛苦，很費(fèi)心思,，但是做出來之后很有成就感,。

上次在中心幼兒園看到他們創(chuàng)設(shè)的區(qū)域活動，和建構(gòu)區(qū)的創(chuàng)設(shè),，覺得他們很了不起,。但是今天上我在我們1號樓大班小班看到她們創(chuàng)設(shè)的區(qū)角，覺得真的非常贊,。原來,，感嘆我們的老師其實(shí)比她們還要厲害。比如小七班的區(qū)角和整個(gè)教室環(huán)境的創(chuàng)設(shè)的色調(diào)及其統(tǒng)一(粉色調(diào)系列明顯),，區(qū)角的創(chuàng)設(shè)和主題墻的布置都是經(jīng)過精心策劃的,，看得出來花了很多的心思。

大班的三樓走廊上的區(qū)域創(chuàng)設(shè)尤其出彩,，我第一次看到,，也覺得比較驚艷。這些材料的制作都很有創(chuàng)意,，不但非常實(shí)用,，而且都已經(jīng)超出了常規(guī)的制作方法，運(yùn)用我們幼兒園現(xiàn)有的材料,，可以說是廢物利用,，制作出了一些富含知識含量的材料，他們都非常適合大班小朋友玩,。原先的靠走廊的長桌臺,，只是放放自然角的花花草草,，現(xiàn)在放上了區(qū)域材料，這也是一個(gè)改革,。而且,，都利用得很好，每一個(gè)區(qū)域之間用各種材料分割,，讓這些區(qū)域有了落位的感覺,，而不是隨意散放。我真感嘆我們老師的創(chuàng)作能力,，就這點(diǎn)上,，我覺得我們老師就可以為自己感到無比自豪!

這是我們在創(chuàng)設(shè)區(qū)域活動中的有一個(gè)收獲吧。

《幼兒園保教手冊》關(guān)于區(qū)域活動的內(nèi)容講到了許多,，我覺得慢慢還可以琢磨,，還可以覺出很多的東西，這要跟我們的實(shí)踐工作結(jié)合起來,，多思考,，希望我們有更多的收獲!

員工手冊的培訓(xùn)心得篇七

通過參加《員工手冊》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對公司的各種規(guī)章制度有了更深入的了解,，心得體會如下：

1. “四小時(shí)復(fù)命制”讓我深刻體會到,，無論工作完成與否，都要及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，能完成更好,，不能完成，領(lǐng)導(dǎo)也會給我指導(dǎo)的,，而不能單槍匹馬的在那里冥思苦想,，這樣很容易耽誤事情，拖延工作進(jìn)度,。這也讓我明白了,，加強(qiáng)工作執(zhí)行力是非常重要的，堅(jiān)決摒棄拖拉敷衍,。

2. 嚴(yán)格的工作調(diào)用制度：無論是平級還是越級調(diào)用,，都要和自己的直接上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，而不能擅自離開自己的本職崗位,，影響了工作進(jìn)度,，真的是所謂的“吃力不討好”，所以一定要先干好自己的工作,，再接受其他任務(wù),。

3. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間：不遲到不早退，培養(yǎng)頑強(qiáng)的工作抑制，樹立端正的工作態(tài)度,。

4. 加強(qiáng)會議紀(jì)律：參加會議時(shí),，切記要將手機(jī)調(diào)到靜音狀態(tài)，以免影響主持會議領(lǐng)導(dǎo)的思緒,。

5. 遵守辦公禮儀：端正工作態(tài)度,，提高工作積極性。正確的工作動機(jī)不僅是為了物質(zhì)獎勵,，而是一股精神力量,，有了工作信念，好的工作作風(fēng),，才能塑造良好的公眾形象,。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，也增強(qiáng)了我們的集體榮譽(yù)感,，獎懲并不是一個(gè)人的事情,，“一榮俱榮，一損俱損”,，增強(qiáng)個(gè)人的榮譽(yù)心，時(shí)刻提醒自己,，端正行為作風(fēng),，努力為公司做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,。

6. 熱愛公司,，把公司當(dāng)做自己的家：從我做起，從小事做起,，節(jié)約水電,、辦個(gè)資源，樹立艱苦樸素的生活作風(fēng),。

今天的《員工手冊》學(xué)習(xí)時(shí)間雖然不長,，但是感觸頗深。對公司的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，不是一時(shí)的事情,，而是要時(shí)刻貫徹在工作中，這樣我們才能按照公司的條例來約束自己的行為,，找出自己平時(shí)工作的不足,，將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處，做好日常的每一項(xiàng)工作,，規(guī)范自己的言行,，提高自己的素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。