在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

街道巡察整改落實情況報告2022年街道巡察整改落實情況報告2022年

一,、整改工作組織情況

一是統(tǒng)一思想強化意識,。街道黨工委把整改落實作為重要政治任務(wù)擺上重要議事日程，利用反饋會,、工委會,、中心組學(xué)習(xí),、點評會等時機,，反復(fù)組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)委巡察組反饋會議精神，強化思想認(rèn)識,、提高政治站位,、增強整改責(zé)任,。

二是建強組織強化領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨工委書記,、辦事處主任為組長,、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、涉及科室負(fù)責(zé)人（機關(guān)干部）為組員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全程領(lǐng)導(dǎo)推進、部署安排任務(wù),、分析整改情況,、研究整改工作,、把控整改進程,。

三是壓實責(zé)任強化動力。按照“主體責(zé)任”“一崗雙責(zé)”的要求,，研究制定整改工作方案和“三清單”,，采取“定單位、定人員,、定責(zé)任,、定措施,、定時限”的措施辦法，將整改責(zé)任細(xì)化到具體領(lǐng)導(dǎo),、具體科室和具體人具體事,，通過“事前有規(guī)劃措施、事中有監(jiān)督問效,、事后有考核驗收”的方法步驟,，嚴(yán)格責(zé)任機制,、層層傳導(dǎo)壓力,、督促推動整改,。

四是整體發(fā)力強化質(zhì)效,。堅持書記主責(zé)主抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職,、條口科室全力落實,、社區(qū)黨委主動整改,，采取工委統(tǒng)籌,、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、科室包干、紀(jì)工委監(jiān)督,、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動的辦法，形成了領(lǐng)導(dǎo)推動,、上下聯(lián)動,、科室互動,、廣泛發(fā)動的良好整改局面,，逐條逐項抓好問題整改，確保保質(zhì)保量,、見底見效整改到位。

二,、整改落實情況

1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,，在學(xué)懂弄通做實上下功夫不夠”問題的整改

一是推進理論學(xué)習(xí)制度化,、規(guī)范化落實,。街道黨工委將中心組學(xué)習(xí)列入重要議事日程,，年初精心制定學(xué)習(xí)安排,，明確具體學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容,，提前作出具體安排。定期印發(fā)學(xué)習(xí)材料,，推薦學(xué)習(xí)書目和重點,。二是推動學(xué)習(xí)制度常態(tài)化落實。xx年,，突出黨史學(xué)習(xí)教育,，全年組織傳達學(xué)習(xí)16次，開展專題輔導(dǎo)報告5次,、集體學(xué)習(xí)交流6次,、現(xiàn)場學(xué)習(xí)5次,。

2.關(guān)于“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠有力”問題的整改

一是促進意識形態(tài)工作責(zé)任制嚴(yán)格規(guī)范落實,。切實落實意識形態(tài)黨（工）委主體責(zé)任,、黨（工）委書記的第一責(zé)任,，抓好各項制度和機制落實，將意識形態(tài)工作安排納入年度黨建工作計劃,，制定具體目標(biāo)任務(wù),，簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，同時作為“三述”重要內(nèi)容,，抓好考核督促。二是強化意識形態(tài)工作研究部署,。堅持在重大時間節(jié)點,，利用中心組（擴大）會議專題分析研判意識形態(tài)工作,，堅持每半年召開一次研判分析會,，總結(jié)分析當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況和總體態(tài)勢,，安排部署下一階段意識形態(tài)工作,。

3.關(guān)于“貫徹落實中央和省市區(qū)委決策部署,、履行職能責(zé)任不夠有力”問題的整改

一是持續(xù)優(yōu)化環(huán)境保障，堅持自查與督查并舉,，緊盯xx村,、xx菜場周邊等重點區(qū)域、緊抓突出問題，做好文明典范城市創(chuàng)建準(zhǔn)備工作,，對重難點問題進行回頭看并舉一反三,，整合轄區(qū)單位,、社區(qū)黨員,、志愿者力量,，開展文明創(chuàng)建共建,。二是持續(xù)助力地區(qū)發(fā)展。營商環(huán)境不斷優(yōu)化,，推動華揚大廈老舊樓宇改造工程,，聯(lián)合中海廣場樓宇建設(shè)招商團隊，協(xié)調(diào)促成省人才公寓ITC商業(yè)廣場運營開業(yè),，成功將小菜園餐飲集團xx總部招引落戶街道,。三是持續(xù)攻堅難點突破,。圍繞考核項目,，建立周例會月調(diào)度制度,，加大攻關(guān)突破力度,，抓好資源整合利用，拓展拓寬渠道載體,，整體提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，確保各項指標(biāo)有明顯提升,。

4.關(guān)于“形式主義,、官僚主義依然存在”問題的整改

一是圍繞問題成因、制定整改舉措,、建立長效機制進行分析研究,，本著“當(dāng)下改”和“長久立”的原則，實行部辦工作周報制度,，以梳理進展情況促進效率提高，刪減近十個階段性工作群,。二是健全和完善了掛鉤聯(lián)系制度，建立了“馬上就辦,、辦就辦好”工作機制，對上級決策事項及主要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,，明確時間節(jié)點,，責(zé)任落實到人；三是強化關(guān)注基層,、關(guān)愛社工的主動意識,，結(jié)合疫情防控等重大活動，深入開展了“兩在兩同”,、“共學(xué)攻堅”活動,，在關(guān)鍵時間節(jié)點深入社區(qū)指導(dǎo)幫扶、共同行動,，進一步密切領(lǐng)導(dǎo)與黨員,、機關(guān)與社區(qū)的聯(lián)系,。

5.關(guān)于“為民服務(wù)質(zhì)效不夠高”的問題整改

一是關(guān)注窗口服務(wù)，優(yōu)化工作質(zhì)效,。建立了街道領(lǐng)導(dǎo)窗口坐班制度和午間值班制度，開展談心談話,，定期例會講評,，保證服務(wù)不斷檔、不降溫,；二是關(guān)注民生訴求,，提升辦單能力。組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，規(guī)范工單處理流程,，強化工作規(guī)范要求，健全了考核獎懲機制,，定期張榜公示,，領(lǐng)辦科室、承辦人員的績能作為年底評先評優(yōu)依據(jù)；三是關(guān)注重點問題,，做好帶頭領(lǐng)辦、專題會商,，街道班子成員帶頭認(rèn)領(lǐng)、協(xié)調(diào)解決群眾反應(yīng)的突出問題,、重點難題，更好地服務(wù)轄區(qū)居民,。

6.關(guān)于“重點領(lǐng)域風(fēng)險防控不到位” 問題的整改

一是加強工程項目管理,，組織開展了政府投資項目相關(guān)審計政策法規(guī)的專題學(xué)習(xí)，出臺《xx街道綜合工程項目建設(shè)管理辦法》，嚴(yán)格落實招投標(biāo)會議簽到制度,，規(guī)范工程項目的審計和報備工作,，嚴(yán)格工程項目款的支付審核，嚴(yán)把費用結(jié)算關(guān),；二是加強財務(wù)管理,，針對問題逐條整改,，同時加強城管專項資金與財務(wù)的溝通和對接，確保資金的使用安全,、合理,、規(guī)范,。

7.關(guān)于“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格”問題的整改

一是強化監(jiān)督職責(zé),，街道紀(jì)工委督促領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則，重新開展自查自糾“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照清單,，嚴(yán)肅查擺問題,，逐項落實了整改措施；二是強化警示教育,，針對4名干部受到立案處理,，組織了廉政警示教育，同時利用街道中心組學(xué)習(xí),，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)假日，開展了以案示警,、警鐘長鳴活動,，并利用微信、短信常態(tài)化對干部發(fā)布廉政信息,，引導(dǎo)干部明法紀(jì),、知敬畏，廉潔從政,，服務(wù)為民。

8.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)較為薄弱”問題的整改

一是加強領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮,，利用中心組學(xué)習(xí)、工委會,，組織班子成員集中學(xué)習(xí)相關(guān)指示和文件精神,，召開了巡察整改專題民主生活會,，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，班子理論,、政策,、業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了有力提升，班子成員事業(yè)心責(zé)任感和工作積極性得到進一步強化,。二是加強重大資產(chǎn)和重要工程管理,，對所有的工程進行規(guī)范管，成立專班,，做到一工程一檔案,，做到底數(shù)清,、情況明。三是加強議事規(guī)則落實規(guī)范,，加強會前溝通醞釀，規(guī)范了會議紀(jì)要編發(fā)程序并持續(xù)堅持,，進一步規(guī)范工委會議事、決策過程和會議內(nèi)容,，同時規(guī)范做好工委會、辦公會會議記錄,。四是加強“三重一大”事項管理,，對“三重一大”提交程序進行了進一步規(guī)范，并由街道紀(jì)工委書記牽頭組織了專題學(xué)習(xí),，加強了會前醞釀，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審定,，堅持不成熟不上會,，做到事項具體,、一事一議,、逐個表態(tài)。

9.關(guān)于“黨組織建設(shè)不夠扎實”問題的整改

（1）關(guān)于“黨建工作責(zé)任制落實不夠有力”問題的整改

一是提高黨建工作規(guī)劃水平,。堅持工委會每月研究一次黨建工作，從街道層面進行統(tǒng)籌,，結(jié)合黨建考核,，對黨建工作進行了檢查,、督促和規(guī)范；給每名班子成員發(fā)放了談心談話記錄本,，紀(jì)工委定期擬發(fā)談話主題和提綱，促進了談心教育經(jīng)?；贫然?。二是提高基層開展黨建工作能力,。結(jié)合黨建考核、接受巡察和開展“兩在兩同”活動等,，開展了專題培訓(xùn)指導(dǎo)，廣泛開展“學(xué)仙林,、見行動,、優(yōu)治理”活動，通過學(xué)習(xí)研討,、現(xiàn)場觀摩等形式,，逐條對照“仙林經(jīng)驗”,，提高了整體黨建水平，統(tǒng)籌推進“村村到,、戶戶進、人人訪”集中走訪工作,，區(qū)街干部聯(lián)動,，以網(wǎng)格為單位分片包干，開展入戶走訪,，填寫統(tǒng)一制作的《民情記錄本》，并根據(jù)走訪情況和群眾反映的問題,，形成清單,，實時整改。三是提高黨建亮點特色項目推進,。開展黨建亮點特色工作經(jīng)驗分享交流會,，常態(tài)堅持建好用好“老書記工作室”,，常態(tài)化開展老書記工作室工作案例分析講解，就新河二村危房改造,、xx拆遷項目動遷工作方法等開展經(jīng)驗交流，結(jié)合作風(fēng)評議群眾意見,，引導(dǎo)“兩新”力量助力地區(qū)發(fā)展，組織城管,、物業(yè)辦,、物業(yè)公司、社區(qū)等,，進一步研究規(guī)范了黨建引領(lǐng)小區(qū)治理模式,，提高了轄區(qū)社會治理水平，天正桃源府目前已創(chuàng)成省級“紅色物業(yè)”示范點,。

10.關(guān)于“選人用人工作不夠有力”問題的整改

一是貫徹落實黨管干部原則,，堅持工委會集體研究決定,，進一步對選人用人工作進行了規(guī)范，進行部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暨職級晉升工作,，選配了發(fā)展服務(wù)部部長和團工委負(fù)責(zé)人,，進一步促進了干部隊伍建設(shè)健康發(fā)展,；二是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),。針對“降,、退、補”待遇等實際問題,，對干部隊伍結(jié)構(gòu)情況進行了一次深入摸底,，開展針對性思想教育,，堅持以工作業(yè)績?yōu)橹兀诟哔|(zhì)量發(fā)展先進個人評推,、公務(wù)員考核等方面，運用好評優(yōu)評先,，激發(fā)干部爭先進位的工作熱情；三是完善社工培養(yǎng)機制,，建立在崗社工職業(yè)教育培訓(xùn)體系，做好社工崗位培訓(xùn),，堅持開展社工大講堂,，邀請老書記、老主任現(xiàn)身說法交流經(jīng)驗,，組織新任社區(qū)干部到先進單位參觀學(xué)習(xí),；四是建立了社區(qū)后備干部人才庫，制定了社區(qū)后備干部培養(yǎng)機制,、評價機制和激勵機制,，樹立選賢任能、優(yōu)進絀退的鮮明導(dǎo)向，把能干事,、勇?lián)?dāng)?shù)纳鐓^(qū)作為后備干部重點培養(yǎng)，讓后備力量有積極性,、有主動性,、有奔頭，堅持“走出去”“請進來”相結(jié)合,，對社區(qū)后備人才全覆蓋培訓(xùn)。

11.關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)弱化”問題的整改

一是壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，全面開展了黨風(fēng)廉政風(fēng)險點排查，加強風(fēng)險點防控,，做到了措施到位到點,、責(zé)任落實到崗到人。二是多措并舉落實紀(jì)工委履行監(jiān)督責(zé)。堅持前置監(jiān)督“三重一大”事項,，強化“三重一大”事項決策和監(jiān)管制度,，對擬上會事項提前監(jiān)督,，提出具體意見，按程序報備,，會后及時存檔,；強化了對監(jiān)察對象的監(jiān)督,，嚴(yán)格按照干部管轄權(quán)限開展監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，規(guī)范紀(jì)律檢查建議,，同時對違紀(jì)違法的問題線索,，按照執(zhí)紀(jì)要求嚴(yán)查快辦,；三是加強了干部隊伍自身建設(shè),，結(jié)合督查執(zhí)紀(jì)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了紀(jì)工委工作能力和水平,。

12.關(guān)于社區(qū)黨組織“學(xué)習(xí)貫徹黨的理論路線方針政策不夠深入”問題的整改

一是對社區(qū)黨委學(xué)xxx行了規(guī)范,，整理下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，提高了社區(qū)黨委學(xué)習(xí)質(zhì)量；二是健全完善和落實了掛鉤幫帶制度，結(jié)合文明創(chuàng)建,、疫情防控、黨建考核等時機開展了針對性指導(dǎo),，提高了社區(qū)黨委創(chuàng)造性開展工作水平,；三是結(jié)合黨建述職考核，開展了點評督促,，進一步增強了工作主動性和責(zé)任感,。

13.關(guān)于“部分社區(qū)群眾滿意度不高”問題的整改

一是充分發(fā)揮了街道,、社區(qū)黨組織核心作用,，提高思想認(rèn)識,，增強工作責(zé)任感,，提升服務(wù)水平,；二是進一步加強了宣傳動員,，提升了居民的知曉率、參與度和滿意度,；三是整合了轄區(qū)資源，形成了工作合力,，多渠道擴大社區(qū)知名度,；四是建立了群眾滿意度和社工績效考核掛鉤機制,，加大了考核力度,，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)意識和動力,。

14.關(guān)于“破解難題的力度不足”問題的整改

一是發(fā)揮好社區(qū)的監(jiān)督作用,、物業(yè)管理部門的指導(dǎo)作用,，充分利用好考核的杠桿作用，加大考核力度,，以考核促管理,，提升小區(qū)管理水平,，規(guī)范小區(qū)管理秩序,；二是積極推進“紅色網(wǎng)格+綜合治理”基礎(chǔ)模式,，建立網(wǎng)格“黨員+社工+片警+物管+居民代表”五全架構(gòu)，夯實紅色自管組織基礎(chǔ),，并逐步優(yōu)化“黨建引領(lǐng)+小區(qū)物管”共建模式，采取“組織建入,、雙向進入,、交叉任職”的辦法,，搭建社區(qū)黨組織,、業(yè)委會,、物業(yè)企業(yè)三方共商,、共議、共治平臺,，不斷完善“紅色社團+紅色隊伍+紅色行動”志愿服務(wù)模式,；三是化解“飛線充電”亂象,，安監(jiān)辦采取了整治疏導(dǎo)雙管齊下,，既對“飛線充電”“樓道充電”等違法違規(guī)行為進行嚴(yán)格處置,，從源頭上杜絕安全隱患,。

15,、關(guān)于“落實惠民政策不夠嚴(yán)格”問題的整改

一是殘疾人兩項補貼,，每月核對死亡人員名單,，對戶籍遷出居民做到及時轉(zhuǎn)出,，防止多發(fā)錯發(fā),，年審時仔細(xì)校對居民狀態(tài),，不符合補貼發(fā)放的原則上一律停發(fā)；二是在雙擁優(yōu)撫方面,，重點關(guān)注無軍籍職工、老軍官,、遺屬人員的生存狀態(tài),，防止工資多發(fā)等狀況,；三是在尊老金發(fā)放方面,，要求社工每月及時注銷死亡人員,、戶口遷出人員及時在系統(tǒng)里遷出,，每年對發(fā)放尊老金在冊人員進行認(rèn)真審核。

16.關(guān)于“為民服務(wù)專項資金使用不規(guī)范,、效率不高”問題的整改

一是結(jié)合社區(qū)書記能力提升培訓(xùn)，對“鼓樓區(qū)社區(qū)為民服務(wù)專項資金使用管理實施細(xì)則（試行）”相關(guān)規(guī)定進行再學(xué)習(xí)，明確工作流程,、資金使用范圍,，完善項目征求意見制度，提高了居民滿意度,；二是加強街道對社區(qū)為民服務(wù)資金規(guī)范使用的管理登記,，落實預(yù)報預(yù)審,，做到?？顚Ｓ茫蝗浅B(tài)開展為民服務(wù)資金使用專項檢查督促,，防止發(fā)生資金挪用、違規(guī)調(diào)撥等問題,。

17.關(guān)于“服務(wù)群眾不到位”問題的整改

一是加強社區(qū)“兩委”成員培訓(xùn),，規(guī)范組織學(xué)習(xí),，開展談心談話,，端正社區(qū)負(fù)責(zé)人和社工服務(wù)態(tài)度,，結(jié)合開展大走訪活動，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高服務(wù)群眾能力和水平，堅持開展常態(tài)檢查督查,，及時發(fā)現(xiàn)整改問題,、執(zhí)紀(jì)問責(zé),，倒逼認(rèn)真履職、盡心服務(wù)。二是增強群眾觀念,，加大宣傳力度,，對相關(guān)制度,、政策通過居民議事會,、小喇叭、印制折頁等方式廣而告之,，把為民服務(wù)意識落實到工作方方面面,，以高度的責(zé)任感，扎扎實實做好各項工作,；三是建立健全并落實便利老年人辦事的咨詢輔導(dǎo),、現(xiàn)場引導(dǎo)等服務(wù)機制，梳理并建立老年人辦理的高頻事項清單,，設(shè)立“綠色通道”，優(yōu)先接待老年人,，為轄區(qū)老年人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

18. 關(guān)于“黨組織建設(shè)不扎實”問題的整改

一是嚴(yán)格落實社區(qū)黨委主體責(zé)任,、書記第一責(zé)任人和班子成員“一崗雙責(zé)”，增強整體抓黨建意識,；二是結(jié)合開展“兩在兩同”,、大走訪活動,，組織了專業(yè)培訓(xùn)，提高了抓好黨建,、開展活動,、推動工作的能力。三是結(jié)合黨建考核,、參加組織活動等時機,，開展了經(jīng)常性檢查督促,，倒逼社區(qū)黨組織創(chuàng)造性搞好理論學(xué)習(xí),、規(guī)范性落實各項制度,，增強了黨組織原則性戰(zhàn)斗性創(chuàng)造性,。  

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