總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
行政部上半年工作總結(jié)篇一
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證,，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象,。搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),。要逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。
對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！
總的來說今年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我們工作的支持,。在下半年，我們會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！
行政部上半年工作總結(jié)篇二
轉(zhuǎn)眼間xx年上半年已過去了，回顧這半年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：
半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記,。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要xx篇,、新聞通訊投稿xx篇,，各項申請報告及總結(jié)xx余份,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì),。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢,。
6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
7,、企業(yè)行政上半年工作總結(jié)
本人xx年的上半年在xx公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作，半年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,，結(jié)合分公司的實際，我用心,、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對xx年上半年的整體工作總結(jié)如下：
（一）職場管理方面。
1,、指導(dǎo),、協(xié)助下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準(zhǔn)備工作,；根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單。
2,、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通,，并審核機構(gòu)職場裝修預(yù)算。
3,、機構(gòu)制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作。
4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)房屋租賃合同,，（自有產(chǎn)權(quán)物業(yè)）房屋產(chǎn)權(quán)證,、購房合同、土地證等資料掃描件上傳,。
5,、分公司本部職場狀況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局,，合理利用空間；組織學(xué)習(xí)消防知識,，提高員工的安全防火意識,；更換職場窗簾、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境,；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。
（二）會務(wù)接待方面,。
1,、完成了xx運動會、xx培訓(xùn)會,、xx培訓(xùn)會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作xx余次,。
2,、與各標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。
（三）行政費用預(yù)算和開支管理,。
1,、在xx年上半年行政費用支出過程中，本著費用從緊,、實際工作需要等原則,，嚴(yán)格把控xx年上半年的分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴(yán)格把控固定成本投入,，透過以需申購,、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)約費用開支。
2,、根據(jù)總公司xx年上半年預(yù)算編制的各項要求,，結(jié)合分公司xx年上半年的實際及xx年下半年的規(guī)劃及時地完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作,。
（四）通訊方面,。
1、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話,、移機,、電話故障處理、電話維修等工作,。
2,、與xx公司交涉，追回xx公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機,；與xx公司交涉,，追回xx公司三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用。
（五）證照方面,。
在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部xx年上半年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。
（六）其它后勤工作。
1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應(yīng)辦公耗材、五金耗材,、清潔用品,，并適量進行管控，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作,。
2、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電,、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題。
3,、每月按時上報電話,、耗材、招待等各類行政費用公示表,。
1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵,、入庫登記,、調(diào)撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。
2,、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果,；按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。
3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。
4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。
1,、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足,。
3,、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣,、雜,、瑣碎，導(dǎo)致部分工作邂逅,，未能及時辦理,。
1,、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持,，更有利于本部和機構(gòu)的工作,。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,，更好地為機構(gòu)服務(wù),。
2、加強自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí),，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率。
3,、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù),。
4,、聯(lián)合信息崗與xx公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策,。
8、企業(yè)行政部門年終工作總結(jié)
從公司20xx年xx月28日成立至今,，作為重要樞紐部門,，從籌備整個初期工作開始,，我們就秉承公司的經(jīng)營理念、企業(yè)目標(biāo),，展開內(nèi)勤服務(wù)工作,，緊跟公司各項工作部署，銜接好各部門對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào),，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,，為公司健康發(fā)展做著不懈的努力。現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要總結(jié)：
1,、根據(jù)公司各部門人員編制需求,，有針對性的先后進行了員工招聘工作，配備到部門各崗位,。目前,，公司員工共計39人，已轉(zhuǎn)正員工28人,。
2,、完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、調(diào)崗等人事工作，并即時上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。
3,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工人事檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。
4、為了公司更好的完成業(yè)績目標(biāo),，提升員工素養(yǎng),。配合總經(jīng)理制訂績效管理體系。
5,、與各部門員工及時溝通,，確定員工勞動合同簽定及社保、公積金辦理事宜,。
6,、制定年度培訓(xùn)計劃，今年完成員工新進培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)4次,。
1,、行政部在公司成立之際打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,，開通所有辦公區(qū)域的電腦,、電話,、網(wǎng)線，采購辦公用品等,，保證了公司在短時間內(nèi)工作正常運作,。
2、證照辦理工作：證照的辦理如期完成,，保證了公司工作的正常開展;并與各部門溝通協(xié)調(diào),，有效的開展行政保障工作。
3,、完善公司會務(wù)工作,，現(xiàn)召開的會議有：公司董事決議商討會、周一公司行政例會;總經(jīng)理辦公室會議,。
4,、和區(qū)內(nèi)外相關(guān)職能機關(guān)部門、兄弟單位做好溝通工作,，以便公司對外聯(lián)絡(luò)保持通暢,。
5、對內(nèi)嚴(yán)格控制公司辦公用品及低值易耗品的使用情況,，合理地采購辦公用品,，并做好物品保管和部門領(lǐng)用登記。
6,、每月做辦公用品、低值易耗品購買預(yù)算表,，嚴(yán)格控制各項辦公費用開支,，各部門申請領(lǐng)用的辦公用品均記錄在案，以月總結(jié)和年總結(jié)的形式做統(tǒng)計,。以節(jié)約降低成本為第一原則,。
7、做好公司各部門后勤管理保障工作：負(fù)責(zé)公司安全防范工作,、車輛使用,、食堂膳食安排等，及時解決各部門在工作中所需的溝通協(xié)調(diào)問題,。
8,、在年初，本部門聯(lián)合其他三個子公司一起成功組織了運動會,，此次活動不僅加強了全體員工健身意識,，同時也促進了與三個子公司的良好互動關(guān)系。
9,、國慶期間,，組織舉辦了公司歡慶國慶活動,，通過活動各部門同仁在用餐和游戲中更加強了溝通和交流
1、成功創(chuàng)建了公司網(wǎng)站及oa內(nèi)部辦公系統(tǒng),，為真正實現(xiàn)辦公自動化做好準(zhǔn)備,。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求,，制定相應(yīng)的管理制度,，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證,。行政部出臺了公司《行政管理制度》,，內(nèi)含《員工行為規(guī)范》、《辦公物資管理細(xì)則》,、《文件收發(fā)管理細(xì)則》,、《合同管理細(xì)則》、《印章管理細(xì)則》,、《檔案管理細(xì)則》,、《保密管理制度》、《車輛管理制度》;制定了《人事管理制度》,，內(nèi)含《招聘及錄用管理細(xì)則》,、《員工培訓(xùn)管理細(xì)則》、《考勤及假期管理制度》,、《員工福利制度》等多項規(guī)章制度,，通過落實各項規(guī)章制度，維護公司正常辦公秩序,，規(guī)范了工作流程,。
3、逐步完善公司行政管理機制,，加強對各部門員工的監(jiān)督管理力度,。
4、理清各部門工作職責(zé),，保證各員工定崗定責(zé),。
1、作為公司的綜合管理部門,，在對各部門的行政管理,、溝通協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各部門工作情況,、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠,。
2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理尚需努力,。
3,、加強對公司企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧工作氛圍,。
4,、員工培訓(xùn)機制有待完善和加強。
5,、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
6,、行政部工作人員作為公司領(lǐng)導(dǎo)上傳下達的重要部門,，應(yīng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化商務(wù)辦公流程，部門內(nèi)部還需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,。
公司成立一周年,，發(fā)展中遇到很多的困難，但在這樣一個困難的階段,，行政部工作同樣取得了可喜的成績,，這充分體現(xiàn)了團隊精神。革命尚未成功,，同志尚需努力,。我們還要加強學(xué)習(xí)，為使公司的整體形象,、工作水平上升到一個新的臺階做出重大貢獻,。
9、企業(yè)行政部門年度工作總結(jié)
20xx年,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。
3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。
四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
行政部上半年工作總結(jié)篇三
一、上半年的招工情況
今年上半年截止到六月份,，經(jīng)行政部登記的應(yīng)聘人員共569人正式入職共113,、離職員工130人。上半年行政部的招工工作應(yīng)該是很嚴(yán)峻的,，主要工作重點：__公司,、勞務(wù)市場、職工介紹,、學(xué)校介紹,、開發(fā)區(qū)勞務(wù)市場介紹、周圍村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力,，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位,。
以上的工作重點尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的__招工應(yīng)該是今年上半年最成功的一處，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里,。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十,，其余的效果都一般，尤其是勞務(wù)市場的工作,，上半年基本沒有什么收獲,。所以針對上半年的招工工作情況，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學(xué)校,，繼續(xù)__臨街優(yōu)勢,，繼續(xù)發(fā)動職工內(nèi)招。
上半年的車輛管理一直嚴(yán)格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度,，這方面范凱同志做的很全面,，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng),、勤清洗,，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時排除,，使車輛始終處于良好狀態(tài),。行政部在加油卡的使用上也是嚴(yán)格控制加油量，嚴(yán)格登記每次加油記錄,。對于車輛安全管理,，行政部詳細(xì)根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全,。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序,，做到車輛使用有序,。
行政部定期對公司內(nèi)遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點,，把公司安全放在首位,。五月份網(wǎng)絡(luò)管理科對倉庫、車間進行了網(wǎng)絡(luò)布線,，對公司內(nèi)消防器材進行了全面檢修并組織人員進行演練,。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢,、房產(chǎn)證辦理也全部完畢,。
上年度行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點,，提高了飯菜質(zhì)量,，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵,，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié),，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心,，吃的舒心,。園林綠化上由于去年冬季的嚴(yán)寒造成了公司綠化很大損失，上半年行政部積極聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥,，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復(fù)狀態(tài),。
沒有規(guī)矩不成方圓,，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀(jì)律是不能有好的發(fā)展的,。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，6月24四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡,。正人必先正己,，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司規(guī)范化,、制度化。
20__年已經(jīng)去半,，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足,，如人員招聘方面，上半年計劃出行12次,，實際只出去了7次,，這些不足和公司車輛緊張有關(guān)系,，但是體現(xiàn)了行政部工作調(diào)度不妥的問題，所以行政部在以后的招工安排上要隨機應(yīng)變,，見縫插針的利用好公司車輛,。
上月補充的考勤卡經(jīng)過近半年時間才補充完，耗時如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差,。綜合以上問題,，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心,。
行政部上半年工作總結(jié)篇四
20xx年,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。半年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),；物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn),、室外打靶,、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動,，并配合其他部門,，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為來訪客人服務(wù),。半年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
（一）變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
（二）在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
（三）在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
（一）狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
（二）培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,。
（三）人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上招聘,、人才市場招聘等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
過去的半年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
（一）由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
（二）對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
（三）抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實的現(xiàn)象。
（四）對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。
（五）對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
（六）作為公司的綜合管理部門,，在對各市場部的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況,、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠,。
（七）對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等）不力,。
（八）缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；
（九）員工培訓(xùn)機制有待完善和加強,；
（十）人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
行政部上半年工作總結(jié)篇五
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)年初制定的工作要求,，結(jié)合行政部的工作職責(zé),，依靠公司各部門的配合與支持，就行政部半年工作總結(jié)如下：
行政部成員始終牢記,，公司日常行政工作,，首先就是后勤服務(wù)工作。半年來,，行政部堅持為公司各部門做好服務(wù)工作,，努力確保公司各部門工作正常，保障公司辦公用品的及時提供,、及時維修,。
重視公司文檔的登記、收發(fā),、整理工作,，做好文檔的保管和分類整理歸檔工作，注重公司檔案管理建設(shè)。負(fù)責(zé)起草好公司上行文件以及公司內(nèi)部文件,，供領(lǐng)導(dǎo)審閱和批示辦理,，建立了領(lǐng)導(dǎo)批示辦理工作請示單制度。
做好公司內(nèi)部資產(chǎn)的安全管理,，確保公司水,、電的安全使用，上半年多次對原有水,、電線路進行了及時改進和維修,，對公司屋面漏水進行了修理。負(fù)責(zé)做好公司聘用的保安人員的管理和使用,，負(fù)責(zé)做好公司聘用的保潔人員的管理和使用,。保障公司良好的工作環(huán)境，注重公司的良好外部形象,。
及時做好和各部門的聯(lián)系,，了解部門的工作現(xiàn)狀，幫助部門解決困難,，體現(xiàn)公司團隊精神,。
對來公司聯(lián)系工作的外單位人員，及時做好接待工作,，做到熱情,、節(jié)約，講究工作效率,。
建立行政工作日志制度,，記錄行政部每天重點工作，并形成制度,，作為工作檔案年底裝訂成冊,。
下半年行政部重點做好：
1、公司搬遷工作,，落實辦公室整理,、安排；
2,、公司辦公用品的采購,、使用和保管；
3,、進一步做好年終文檔整理工作,；
行政部上半年工作總結(jié)篇六
本人在20xx年到現(xiàn)公司行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的時候了,，以下是本部門上半年的工作總結(jié)：
行政管理是行政部的另一大項工作,，主要負(fù)責(zé)公司的食堂,、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生,、公司車輛管理等,，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門,。
加強傳達室管理,；每月召開傳達室安全例會x次,；加強晚間巡查力度,，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入,。傳達室安裝了門警,，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛(wèi)工作,，還對員工進行安全防范教育,，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度,，在晚間打開報警系統(tǒng),，利用好監(jiān)控設(shè)備。
從檢查情況來看,，員工都能主動配合,，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生,，有力地保障了公司的正常秩序,。
從明年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查,，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn),，整理、清潔,、標(biāo)準(zhǔn)的事項問題比較集中,，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料，通過oa發(fā)到各部門,，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀,。
全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進行維護外，做好了對外網(wǎng)進行了限制,，禁止了部分電腦使用外網(wǎng),。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營,。
從明年開始,，行政部負(fù)責(zé)建言獻策提案的落實，做到凡是總經(jīng)理批示過的，均進行跟蹤檢查,，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果,。
根據(jù)財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)目錄清單，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬,、編號,、盤點、轉(zhuǎn)移,、折舊等管控,，確保每一筆資產(chǎn)的使用人、使用地點和使用情況在管控之內(nèi),，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達到100%,。
行政工作內(nèi)容紛雜，以上總結(jié)是行政部做得比較完善的地方,，做得好的地方,，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處,，這是需要在計劃里重點研究的,，也是20xx年度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報,。
回顧20xx上半年,，我們雖然取是得了一定的成績，展望20xx下半年,，我們應(yīng)該更加努力。行政部將圍繞公司20xx年度工作目標(biāo),，揚長避短,，盡職盡責(zé)，開拓進取,，持續(xù)改進,。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求,，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。
行政部上半年工作總結(jié)篇七
本人20xx年的上半年在xx公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作,，半年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,，結(jié)合分公司的實際，我用心、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20xx年上半年的整體工作總結(jié)如下：
（一）職場管理方面
1,、指導(dǎo)、協(xié)助下屬三,、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準(zhǔn)備工作；根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單,。
2,、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核機構(gòu)職場裝修預(yù)算,。
3,、機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。
4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)房屋租賃合同,，（自有產(chǎn)權(quán)物業(yè)）房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳,。
5、分公司本部職場狀況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間,；組織學(xué)習(xí)消防知識,，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾,、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。
（二）會務(wù)接待方面
1,、完成了第四五屆職工運動會、《新保險法》培訓(xùn)會,、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次,。
2,、與各標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障,。
（三）行政費用預(yù)算和開支管理
1、在20xx年上半年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴(yán)格把控20xx年上半年的分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴(yán)格把控固定成本投入,，透過以需申購、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)約費用開支,。
2,、根據(jù)總公司20xx年上半年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司20xx年上半年的實際及20xx年下半年的規(guī)劃及時地完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作,。
（四）通訊方面
1、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話,、移機,、電話故障處理、電話維修等工作,。
2,、與移動公司交涉，追回移動公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機,；與電信公司交涉,，追回電信公司三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用。
（五）證照方面
在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20xx年上半年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。
（六）其它后勤工作
1、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應(yīng)辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。
2,、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題,。
3,、每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費用公示表,。
1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記,、調(diào)撥,、維修、報廢,、盤點等日常管理工作,。
2、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果；按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構(gòu),、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。
4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。
1,、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2,、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足。
3,、由于崗位的性質(zhì),，工作面廣、雜,、瑣碎,，導(dǎo)致部分工作邂逅，未能及時辦理,。
1,、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持,，更有利于本部和機構(gòu)的工作,。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,，更好地為機構(gòu)服務(wù),。
2、加強自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí),，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率。
3,、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù),。
4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策,。
行政部上半年工作總結(jié)篇八
經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我半年來的工作情況簡要總結(jié)如下：
辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好,。
我們必須具有先進的觀念,，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。因此,，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。工作中，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教學(xué)習(xí),，取長補短,，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到性強、可操作性強,、落實快捷等,。
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù),，我做了下面的努力：
1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。
2,、公文處理過程方面,，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,，能嚴(yán)格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。
3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找,。
4、關(guān)系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙,、熱情服務(wù),。
5、制度建設(shè)方面,，以“科學(xué)管理為主,，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人,、財,、物、法,、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進行了全面修改和完善,，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教,，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。
1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準(zhǔn)。在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。
2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。
3、缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密,。在這方面，我還不夠細(xì)心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。
1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。
2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。
3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。
4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。
5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之,，半年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上,、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo),、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在以后,，我將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,。
行政部上半年工作總結(jié)篇九
今年以來，科教處在委黨組領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞市農(nóng)委中心工作和省農(nóng)委有關(guān)要求,，緊扣年初確定的工作目標(biāo)，切實履行工作職責(zé),，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將重點工作完成情況總結(jié)如下：
積極推進基層農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)，組織對全市195個基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位的信息進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,，加強指導(dǎo),，嚴(yán)格審核把關(guān)，對填報不及時,，數(shù)據(jù)不完善,、不準(zhǔn)確的，及時督促糾正,。通過對全市基層農(nóng)技推廣機構(gòu)及人員情況進行調(diào)查分析,，全面掌握我市基層農(nóng)技推廣體系的運轉(zhuǎn)情況，為出臺相關(guān)政策提供依據(jù),。截止到20xx年底,，全市各級基層農(nóng)技推廣機構(gòu)177個，其中市級推廣單位8個（種植業(yè)5個,，畜牧獸醫(yī),、漁業(yè)、農(nóng)機化各1個）,，縣級推廣單位50個（種植業(yè)26個,，畜牧獸醫(yī)9人,，漁業(yè)6個，農(nóng)機化6個,，綜合站3個）,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推廣單位119個（綜合站68個，畜牧獸醫(yī)站50個,，農(nóng)機化1個）,，比上年減少11個，原因是通州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心由18個減少到7個。全市農(nóng)技推廣機構(gòu)在崗人數(shù)2392人,，比上期減少159人,，其中因通州區(qū)機構(gòu)合并減少66人。我市各級農(nóng)技推廣體系依然存在機構(gòu)編制緊,，空編多,，人員年齡老化，專業(yè)技術(shù)職稱不高,，專業(yè)結(jié)構(gòu)單一等問題,。
圍繞《江蘇省農(nóng)業(yè)重大技術(shù)推廣計劃》確定的農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù),、新模式,，對照申報文件和申報指南要求，組織申報了20xx年度農(nóng)業(yè)和農(nóng)機三新工程項目,。加強前期審核把關(guān),，嚴(yán)格審核申報材料，對每個項目申報的示范點進行現(xiàn)場勘察核實,。經(jīng)與財政部門反復(fù)論證,，最終確定申報的項目，省農(nóng)業(yè)三新工程項目申報6項,，申請財政補助資金500萬元,，最終獲批4項，下達省補資金150萬元,。省農(nóng)機三新工程申報2項,，申請財政補助資金68萬元，獲批2項,，下達省補資金42萬元,。目前正在進行組織簽定三新工程項目合同。
加強對正在實施的三新工程項目日常監(jiān)管,，做好現(xiàn)場查驗工作,，實地察看不走過場,，對項目實施地點、進度,、實施內(nèi)容和績效目標(biāo)等嚴(yán)格把關(guān),。對已實施完成并提交驗收申請的項目，按照驗收管理職責(zé),，及時組織進行驗收,。對未按合同要求實施的項目，嚴(yán)格執(zhí)行《省農(nóng)業(yè)科技資金管理辦法》等管理規(guī)定,，履行相關(guān)程序,。通州區(qū)十總鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心實施的20xx年設(shè)施蔬菜科技綜合示范項目（20萬元），因鎮(zhèn)財政不支持,，導(dǎo)致支出緩慢，通州先申請延期后申請終止項目,，經(jīng)與市財政局會商后,，同意終止執(zhí)行該項目，收回全部財政資金,，并向省農(nóng)委,、省財政廳提出申請,。通州區(qū)佳峰蔬菜種植專業(yè)合作社承擔(dān)的20xx年度"設(shè)施栽培小西瓜新品種引進及關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)集成"項目因未按合同要求引進試驗西瓜品種和數(shù)量,，試驗數(shù)據(jù)不全等原因延期執(zhí)行,，正在按程序辦理更正申請,。
20xx年度省下達通州區(qū)的農(nóng)業(yè)科技入戶工程覆蓋蔬果、畜禽,、麥油,、蠶桑四個產(chǎn)業(yè)，需遴選1200名科技示范戶,，選聘120名農(nóng)技指導(dǎo)員，補助項目資金120萬元,。通州區(qū)農(nóng)委5月底組織進行選聘技術(shù)指導(dǎo)員,，但截止到目前，僅報名32人，占所需技術(shù)指導(dǎo)員人數(shù)的27%,離項目實施的要求相距較遠,。原因有幾個方面：一是符合技術(shù)指導(dǎo)員聘用條件的技術(shù)人員不足,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后在編農(nóng)技人員減少到181人，其中有一部分人因年齡大身體弱,，無能力走村入戶指導(dǎo),，一部分人借用到其他部門，一部分人專業(yè)不對口,，剩下的符合技術(shù)指導(dǎo)員條件的農(nóng)技人員僅1/3左右,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)級農(nóng)技人員編制少了,，本職工作任務(wù)更重了,，很難保證科技入戶每戶100天次的技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，所以技術(shù)人員報名應(yīng)聘技術(shù)指導(dǎo)員的積極性不高,。通州區(qū)農(nóng)委近日提請終止省級科技入戶項目的實施,，我們正與省農(nóng)委科教處溝通匯報。
根據(jù)20xx年省基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)項目實施指導(dǎo)意見,，省農(nóng)委下達的市級培訓(xùn)班任務(wù)240人，要求依托利用當(dāng)?shù)馗黝愞r(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)資源,，重點對縣鄉(xiāng)農(nóng)技管理人員和業(yè)務(wù)骨干圍繞"拓寬知識面,、提高組織協(xié)調(diào)能力"為目標(biāo)進行培訓(xùn)，不少于30學(xué)時,，省補資金28.8萬元,。
"十三五"期間省農(nóng)委擬在全省指導(dǎo)建設(shè)一批實用集成創(chuàng)新導(dǎo)向明顯、農(nóng)業(yè)科技示范帶動能力強的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地,。去年底省農(nóng)委出臺了《關(guān)于加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地的意見》,，并認(rèn)定了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地。根據(jù)省農(nóng)委制定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,，結(jié)合我市的實際情況,，經(jīng)認(rèn)真研究，我們確定了今年建設(shè)兩個示范基地并通過省級認(rèn)定的目標(biāo),。5月6日我們召開了各縣（市,、區(qū)）科教站長會議，對該項工作進行了動員和部署,。6月7日我們會同有關(guān)單位對有申報意向的基地進行了實地考察,。計劃近期組織相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志及各縣科教站長，到已通過認(rèn)定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，調(diào)動各縣市爭創(chuàng)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地的積極性,，力爭每個縣市建成一個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地的目標(biāo)任務(wù)。
20xx年市級科技計劃項目指南尚未發(fā)布,，在實施的科技計劃項目有,，20xx年5項,，其中蔬菜研究所三個項目完成時間是20xx年12月，市農(nóng)機推廣中心兩個項目完成時間是20xx年6月,，20xx年3項,，其中市作栽站1項完成時間是20xx年10月，另兩項是分別由林業(yè)指導(dǎo)站和農(nóng)機推廣中心實施的指導(dǎo)性科技計劃項目,，完成時間是20xx年10月,。
組織申報農(nóng)業(yè)部20xx-20xx年度農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎，各地共申報成果獎5項,，貢獻獎3項,。通過委里相關(guān)領(lǐng)域的專家評審向省農(nóng)委推薦成果獎2項，貢獻獎2項,。經(jīng)省農(nóng)委評審后市蠶桑站完成的"江蘇沿海地區(qū)桑園復(fù)合種植高效模式應(yīng)用"項目作為江蘇省推薦的15個成果獎之一報農(nóng)業(yè)部,，海安縣農(nóng)委的周發(fā)亞和海門市萬年鎮(zhèn)裴蕾村海果果品專業(yè)合作社的王永康列入23個貢獻獎候選人被推薦農(nóng)業(yè)部。
1996年市政府辦公室頒布的《南通市農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣獎勵辦法》實施至今已經(jīng)20年了,，其中部分條款已不適應(yīng)當(dāng)前的形勢,，針對近年來推廣獎評審工作過程中出現(xiàn)的新情況，對《南通市農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣獎獎勵辦法》進行了修訂,，修訂稿已報送市政府辦公室,。20xx年度市農(nóng)技推廣成果申報工作年初進行了布置，5月6日組織進行了成果集中鑒定工作,。申報20xx年度市農(nóng)技推廣獎的成果共37項,，目前正在進行材料的初步審核及評審準(zhǔn)備工作。
根據(jù)市政府要求,，市區(qū)國內(nèi)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物的標(biāo)識審查認(rèn)可權(quán)限,，已經(jīng)下放到各區(qū)農(nóng)業(yè)行政主管部門，通過我們的培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，各區(qū)基本能按照審查認(rèn)可程序開展標(biāo)識審查認(rèn)可工作,。根據(jù)部省有關(guān)文件精神，我們印發(fā)了《關(guān)于強化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管工作職責(zé)的通知》進一步明確監(jiān)管重點是水稻和玉米,，重點方向是研發(fā)單位,、制種基地、種子市場及加工企業(yè),，強化屬地化管理制度,，明確科教、種子及相關(guān)部門監(jiān)管職能和工作機制,。根據(jù)省農(nóng)委部署要求,，我們制定了《南通市20xx年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管工作方案》，對我市20xx年度的監(jiān)管工作任務(wù)進行分解落實。6月1日,，我們與省農(nóng)委有關(guān)專家一起,，對南通來寶谷物蛋白有限公司轉(zhuǎn)基因大豆加工安全監(jiān)管工作進行了檢查。為加強進口農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管工作,，我們下發(fā)了《關(guān)于進一步加強進口農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管的通知》,，要求各地農(nóng)業(yè)行政主管部門要對有關(guān)進口檔案資料加強監(jiān)督檢查，對相關(guān)單位加強安全控制措施的監(jiān)督檢查,，對違反規(guī)定的,，依法予以查處。加強農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物科普宣傳,，結(jié)合南通市第二十八屆科普宣傳周活動,，5月11日我們組織有關(guān)人員到市北城小學(xué)活動現(xiàn)場進行轉(zhuǎn)基因安全知識宣傳，發(fā)放科普資料500多份,。
新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作,。根據(jù)《南通市國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作方案》和《20xx年南通市市區(qū)新型城鎮(zhèn)化試點工作任務(wù)分解表》，牽頭組織相關(guān)材料,，按月報送國家新型城鎮(zhèn)化綜合度點工作進展情況表,，每季度報送試點工作進度季度報告，每半年報送半年工作報告,。
1,、組織基層單位做好全國基層農(nóng)技推廣體系信息系統(tǒng)20xx年上半年的數(shù)據(jù)維護和分析工作。
2,、進一步強化項目管理。抓好農(nóng)業(yè)三新工程項目和省,、市農(nóng)業(yè)科技項目的實施與管理,，強化監(jiān)督檢查，對到期完工項目及時組織結(jié)題驗收,。與省農(nóng)委溝通解決好通州農(nóng)業(yè)科技入戶工程項目問題,。完成基層農(nóng)技人員培訓(xùn)相關(guān)工作，按照省農(nóng)委下達的任務(wù),，規(guī)定的程序,，早部署早安排，確保完成任務(wù),。強化督促考核,，確保取得實效。
3,、做好20xx年度市農(nóng)技推廣獎評審的準(zhǔn)備工作,。
4、推進省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地建設(shè)工作。
5,、進一步加強農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)管相關(guān)工作,。會同委相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，加強對轉(zhuǎn)基因生物加工企業(yè),、中轉(zhuǎn)企業(yè),、流通企業(yè)的監(jiān)管。
6,、組織送科技下鄉(xiāng)活動,。
行政部上半年工作總結(jié)篇十
屠宰管理處根據(jù)統(tǒng)一安排，上半年主要完成了以下幾項工作：
1,、簽訂《生豬屠宰清理整頓工作責(zé)任狀》,。按照《市政府關(guān)于做好畜禽屠宰清理整頓工作切實加強行業(yè)管理的意見》（通政發(fā)[20xx]67號）要求，1月8日,，南通市人民政府與各縣（市,、區(qū)）人民政府簽訂了《生豬屠宰清理整頓目標(biāo)責(zé)任書》。從制定屠宰行業(yè)規(guī)劃,、關(guān)閉不合格屠宰點,、確保市場穩(wěn)定、落實安全監(jiān)管責(zé)任四個方面進一步落實屠宰清理整頓工作責(zé)任,。
2,、明確全年不合格屠宰企業(yè)關(guān)閉任務(wù)。根據(jù)我市生豬屠宰行業(yè)清理整頓3年工作計劃,，今年將關(guān)閉不合格屠宰企業(yè)67家,。其中，6月底之前海門關(guān)閉4家（3月份已完成）,、如東關(guān)閉18家（4月份已提前完成全部關(guān)閉任務(wù)）,，合計22家；12月底之前海安關(guān)閉12家,、如皋關(guān)閉18家（5月30日已提前完成全部關(guān)閉任務(wù)）,、海門關(guān)閉4家、啟東關(guān)閉6家（完成全部關(guān)閉任務(wù)）,、通州區(qū)關(guān)閉5家,，合計45家。
各地根據(jù)簽訂生豬屠宰清理整頓工作責(zé)任狀的相關(guān)要求上報不合格生豬屠宰企業(yè)關(guān)閉時序計劃表,。根據(jù)省農(nóng)委《關(guān)于加快生豬屠宰行業(yè)清理整頓工作進度的通知》（蘇農(nóng)辦牧〔2017〕13號）相關(guān)要求,，我市今年如東縣、如皋市,、啟東市,、開發(fā)區(qū),、通州灣示范區(qū)及港閘區(qū)等6個縣（市）區(qū)需整體完成清理整頓關(guān)閉任務(wù)。下半年還需關(guān)閉29家不合格屠宰企業(yè)（港閘區(qū)1家,、通州灣2家,、啟東市4家、海門市4家,、通州區(qū)5家,、海安縣12家、開發(fā)區(qū)1家）,。
3,、開展屠宰企業(yè)生產(chǎn)安全專項檢查。重大節(jié)假日期間,，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，與動物衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合對市區(qū)內(nèi)及市區(qū)周邊屠宰企業(yè)開展了生產(chǎn)安全專項檢查，對如皋,、海安地區(qū)與外埠交界處屠宰企業(yè)進行了突擊抽查,。重點檢查了企業(yè)安全生產(chǎn)情況，要求企業(yè)在抓好肉品質(zhì)量安全的同時務(wù)必做好安全生產(chǎn)工作,，進一步做好企業(yè)從業(yè)人員安全教育,，提高風(fēng)險防范能力。同時對企業(yè)執(zhí)行進場登記,、宰前檢疫,、"瘦肉精"檢測、無害化處理等制度的落實情況進行了監(jiān)督檢查,。
4,、審核20xx年度病害產(chǎn)品無害化處理數(shù)據(jù)。根據(jù)病害豬及病害產(chǎn)品無害化處理相關(guān)規(guī)定要求,，嚴(yán)格審查各縣（市）區(qū)上報的無害化處理數(shù)據(jù),，對照處理標(biāo)準(zhǔn)，通過查閱視頻資料,、核查上報材料，嚴(yán)格審核處理數(shù)據(jù),。2015年度,，全市無害化處理病害豬及其產(chǎn)品折合7973頭，占屠宰生豬總數(shù)的3.7‰,，符合2-5‰的相關(guān)規(guī)定,。
5、認(rèn)真處理群眾來訪,、舉報,。上半年接待如皋屠宰戶9人來訪兩次,，處理屠宰違法行為舉報三次。其中,，啟東市民舉報"經(jīng)營戶非法屠宰病死豬"一案公安系統(tǒng)正在處理,，案件在審理之中；如皋市民舉報"生豬販運戶收購生豬后注水,，到海安,、如皋西部地區(qū)屠宰場屠宰"情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，屠管處,、動物衛(wèi)生監(jiān)督所具體負(fù)責(zé)，已建立海安,、如皋,、如東三縣（市）聯(lián)動機制，按照統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一行動的原則,，開展線索排查，一經(jīng)查實立即會同公安部門重點打擊,，力爭深挖一批問題線索,，堅決打擊屠宰違法行為；如皋生豬屠宰從業(yè)人員舉報如皋三個私屠濫宰窩點,，目前已移交如皋市農(nóng)委查處,，屠管處、動物衛(wèi)生監(jiān)督所積極配合做好相關(guān)查處協(xié)調(diào)工作,。
6,、規(guī)范生豬屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理監(jiān)管。規(guī)范屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理監(jiān)管,，保障出場生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全,。嚴(yán)格根據(jù)《生豬定點屠宰廠（場）病害豬無害化處理管理辦法》規(guī)定，在屠宰前確認(rèn)為國家規(guī)定的病害活豬,、病死或死因不明的生豬,，屠宰過程中經(jīng)檢疫或肉品品質(zhì)檢驗確認(rèn)為不可食用的生豬產(chǎn)品，進行統(tǒng)一收集后無害化處理,。每月集中處理一次,，次月5日前通過市無害化處理平臺上報相關(guān)處理數(shù)據(jù)，確保病害豬產(chǎn)品檢出率符合國家規(guī)定,，對檢出率不符合國家規(guī)定的縣（市）區(qū)需出具書面情況說明,。市農(nóng)委對病害豬產(chǎn)品收集及無害化處理視頻進行逐一核實，發(fā)現(xiàn)處理過程中存在的問題,，第一時間通知相關(guān)縣（市）區(qū)及時作出改正,，確保屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理過程規(guī)范,，處理落實到位，補貼資金發(fā)放及時,。
7,、做好屠宰信息統(tǒng)計報送。主要完成了
（1） 每月屠宰場屠宰總量的匯總,；
（2）每個月生豬屠宰場無害化處理數(shù)據(jù)匯總上報,；
（3）清理整頓關(guān)閉不合格屠宰場信息匯總上報。
8,、其他工作：
（1）參加全市肉菜追溯體系建設(shè)推進工作,。
（2）邀請省專家對如東計劃改造屠宰企業(yè)實地指導(dǎo)。
（3）參加泰州市高港,、泰興清理整頓省級驗收工作,。
（4）完成啟東市申報建設(shè)肉牛屠宰加工基地動物防疫條件現(xiàn)場審查與文件報送工作。
下半年主要工作：
1,、督促未完成清理整頓任務(wù)的縣（市）區(qū)按計劃完成不合格企業(yè)關(guān)閉任務(wù),，完成新建和改造屠宰企業(yè)的方案審核。
2,、開展全市生豬屠宰監(jiān)管"掃雷行動".切實強化生豬屠宰行業(yè)管理,，規(guī)范生豬屠宰市場秩序，嚴(yán)厲打擊私屠濫宰,、屠宰病死豬,、注水或注入其他違禁物質(zhì)等違法行為，確保豬肉產(chǎn)品質(zhì)量安全,。生豬"代宰"企業(yè)管理工作要求全面落實"代宰"企業(yè)主體責(zé)任,，切實規(guī)范生豬代宰行為。屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理監(jiān)管工作要求防止和杜絕屠宰病死豬,，以及騙取,、套取屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理補貼資金等違法行為。
3,、開展屠宰環(huán)節(jié)"瘦肉精"監(jiān)督抽檢工作,。
4、提升屠宰行業(yè)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，組織各縣（市,、區(qū)）管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5,、進一步落實企業(yè)主體責(zé)任，組織合格屠宰企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,。
6,、組織開展合格生豬屠宰企業(yè)的全面監(jiān)督檢查工作,。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
行政部上半年工作總結(jié)篇十一
上半年,，縣發(fā)改局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣法治辦的關(guān)心支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作目標(biāo),，堅持“學(xué)用結(jié)合,、普治并舉”，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，努力提高依法行政效能，全局依法決策,、依法行政的能力和水平得到了提高,。我們的主要做法是：
對依法行政工作，局黨組高度重視,，將其擺上重要議事日程,，多次召開專題會議，聽取依法行政匯報,，分析解決我局依法行政工作中存在的矛盾和問題,。為把依法行政工作落到實處，成立了“縣發(fā)改局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組”,，負(fù)責(zé)研究制定全局推進依法行政方案,、計劃，擬定各項工作制度,，規(guī)范,、指導(dǎo)、檢查,、督促全局依法行政工作,，局長朱計元同志親自任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)推進依法行政的有關(guān)具體工作。根據(jù)全縣法治工作要點,，結(jié)合部門實際,，制定了發(fā)改局__年至20__年法治創(chuàng)建工作規(guī)劃和__年法治工作實施方案，進一步明確了法治創(chuàng)建的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)和工作措施,。局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與各科室都簽訂了法治創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任書,，層層細(xì)化分解任務(wù)，明確工作任務(wù)和責(zé)任,，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門領(lǐng)導(dǎo)分頭抓,，各級領(lǐng)導(dǎo)層層抓”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),。
要提高依法行政能力必須首先提高法律素養(yǎng)，普法是立法,、執(zhí)法和依法行政的基礎(chǔ),。因此，作為宏觀經(jīng)濟管理綜合職能部門的每一個干部,，必須深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，進一步提高法律意識和依法行政能力。為此,，我們采取了一系列措施進行法制宣傳教育,，提高全體人員法律意識和整體素質(zhì)。
第一,，普法教育緊貼實際,。緊貼中心工作、聯(lián)系發(fā)改系統(tǒng)的工作實際,，普及相關(guān)法律知識,，使普法工作的實效看得見、摸得著,。比如,，結(jié)合管理職能，學(xué)習(xí)了經(jīng)濟法,、公司法,、合同法，結(jié)合行政審批制度改革,，學(xué)習(xí)了行政復(fù)議法,、行政訴訟法;圍繞發(fā)改局對項目投資管理和稽察的職責(zé)，專題學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)以及部委規(guī)范性文件等;同時,，加強了對招投標(biāo)法及相關(guān)法規(guī)規(guī)章的學(xué)習(xí);
第二,，普法教育形式多樣。為了使普法工作深入實際,，符合本局工作的特點和需要,，主要采取了自學(xué)與專家講座相結(jié)合，以會代訓(xùn)與專門集訓(xùn)相結(jié)合，專題研討與科室交流相結(jié)合等方式,，通過搞培訓(xùn)、辦講座,、看錄像、普法考試,、知識競賽等豐富多樣的形式開展學(xué)習(xí)活動,。上半年，我局舉辦了行政與法制,、行政復(fù)議法,、投融資體制改革、行政許可法等多期專題講座;
第三,，普法對象層次分明,。從普法工作一開始，我們就以局領(lǐng)導(dǎo)班子為普法第一對象,，班子成員帶頭學(xué),、帶頭聽、帶頭寫,、帶頭考,，發(fā)揮了良好的示范帶頭作用。在開展全員教育的同時,，我們還區(qū)分不同層次,，有針對性地搞好教育培訓(xùn)。多次選送業(yè)務(wù)骨干參加省,、市發(fā)改委組織的行政許可法,，企業(yè)投資項目核準(zhǔn)、備案管理辦法培訓(xùn)班,，使他們較好地掌握了與本職工作相關(guān)的法律法規(guī),。經(jīng)過法制宣傳教育，進一步普及法律知識,，增強法制觀念,，在全局上下形成了學(xué)法、知法,、守法,、用法的良好風(fēng)氣。
學(xué)用結(jié)合,，這是做好普法和依法行政工作的根本途徑,。實踐證明，普法工作必須與發(fā)展改革各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。只有在工作中學(xué)習(xí),，在實踐中應(yīng)用,，才能取得實效，才能提高依法行政的能力和水平,，才能解決好行政管理中的重點,、難點及群眾關(guān)心的熱點問題。上半年,，我局堅持“一手抓管理,，一手抓法制”的方針，將各項工作納入法制軌道,。
1,、落實行政執(zhí)法責(zé)任制，不斷提高執(zhí)法水平,。積極貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》,，根據(jù)《行政許可法》等規(guī)范政府行政行為的法律法規(guī)，認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù),，完善和推行執(zhí)法責(zé)任制,、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，探索建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度和案卷評查制度,。為更好地實施《行政許可法》,，我們聯(lián)系單位實際，研究并制定了《行政許可公示制度》,、《行政許可一次性告知制度》,、《行政許可時限制度》、《行政許可責(zé)任追究制度》等相關(guān)配套制度,，規(guī)范了全局工作人員行政許可的實施行為,，也使我們的行政管理工作有法可依、有章可循,。
2,、認(rèn)真做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，保障和監(jiān)督發(fā)展改革委機關(guān)依法行使職權(quán),，依法維護人民群眾的合法權(quán)益;堅持嚴(yán)格依法辦案,，有錯必糾，努力使行政復(fù)議和應(yīng)訴的過程成為化解矛盾和規(guī)范行政行為的過程;加強上下級機關(guān),、同級機關(guān)之間以及機關(guān)內(nèi)部的法制工作機構(gòu)與業(yè)務(wù)工作機構(gòu)的溝通,、協(xié)調(diào)和配合，不斷提高行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴工作的質(zhì)量和水平,。
3、進一步完善機關(guān)內(nèi)部法制工作制度建設(shè)，保障各項工作有序推進,。根據(jù)依法行政工作的要求,，不斷完善局機關(guān)內(nèi)部法制工作制度建設(shè)，促進各項工作的規(guī)范化,、制度化,。在單位內(nèi)部，我們積極推行政務(wù)公開,。一方面建立健全政務(wù)公開制度,，相繼出臺了服務(wù)承諾制、效能考評制,、首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制等制度,，增強了工作的透明度,，自覺接受群眾的監(jiān)督;另一方面深化行政審批制度改革。堅持行政審批項目一個窗口對外,，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干進駐縣行政審批中心,，進一步簡化辦事程序，提高服務(wù)水平,，增強行政效能,。
上半年，我局法治創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績,，但也存在一定的問題,，主要表現(xiàn)在：
一是法制宣傳教育工作開展得還不平衡，深度不夠;
二是具體工作中,，依法行政作為政府工作的基本原則尚未得到全面充分體現(xiàn);
三是部分行政工作人員的依法行政意識還不強;
四是電子政務(wù)的建設(shè)還要進一步提速,。
依法行政是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程。下半年,，我局將發(fā)揚成績,，查找不足，進一步加大法治創(chuàng)建工作力度,，努力做好以下幾方面工作：
一是繼續(xù)抓好法制宣傳教育工作,。通過組織多種形式的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)或法制講座，在全局上下形成良好的學(xué)法氛圍,，將學(xué)法用法考核成績作為對干部考核的重要依據(jù),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全局干部職工學(xué)法,、用法,、守法的自覺性進一步增強，法制理論水平進一步提高，使全局法治創(chuàng)建工作向縱深推進,。
二是進一步提高依法管理工作水平,。在實踐中把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和行政管理規(guī)律，依法辦事,，依法行政;建立健全公眾參與,、專家論證、合法性評估,、重大決策集體討論和決策公開等制度,，對決策過程進行控制，促進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新,。
三是深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制,。認(rèn)真開展行政復(fù)議和行政應(yīng)訴活動，完善依法行政考核辦法,，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，推動依法行政，切實維護人民群眾的合法權(quán)益,。
四是加強規(guī)范性文件的制定,、審查工作，提高規(guī)范性文件制定的質(zhì)量,，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度,。正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與依法行政的關(guān)系，充分運用法律手段解決發(fā)展中的問題,。
五是進一步推進政務(wù)公開工作,。健全政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進一步整合資源,，為公眾提供實質(zhì)性服務(wù),。逐步實現(xiàn)網(wǎng)上在線服務(wù)功能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,，提高辦事效率,，提高依法行政效能，樹立服務(wù)型機關(guān)的新形象,。
依法行政,、建設(shè)法治__，任重道遠,，我局在全面推進依法行政工作中雖然做出了一定成績,，但與縣委、縣政府和上級部門工作要求相比,，還有很大差距,。我們將不斷加強制度建設(shè),，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，為實現(xiàn)全面推進依法行政,、構(gòu)建和諧__做出發(fā)改部門應(yīng)有的貢獻。
行政部上半年工作總結(jié)篇十二
一,、 切實加強領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真履行職能
物價系統(tǒng)的法制工作是一項基礎(chǔ)性工作，不僅專業(yè)性強,、政策性強,，而且任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,。為此,，局黨組高度重視法制工作，把法制工作列入重要議事日程,，一方面切實加強法制工作機構(gòu)和隊伍建設(shè),，同時結(jié)合實際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，完善機制，不斷改進工作,，使法制工作進一步走向制度化,、規(guī)范化軌道。
一是按照《綱要》,、《決定》和《實施意見》要求,，結(jié)合我局實際，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,，提出重點突出,、切實可行的市物價部門貫徹《綱要》五年規(guī)劃和年度依法行政工作安排意見。
二是認(rèn)真做好20__年度價格工作依法行政責(zé)任目標(biāo)及其考核辦法制訂工作,，科學(xué)合理地確定目標(biāo),、分解任務(wù)，明確工作責(zé)任,、完成時限和標(biāo)準(zhǔn),，確保各項目標(biāo)、任務(wù)落到實處,。
三是積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,，學(xué)習(xí)、借鑒外地,、外單位先進經(jīng)驗,，及時總結(jié),、推廣創(chuàng)建經(jīng)驗，推動依法行政向深層次發(fā)展,。四是做好價格法制工作推進過程中的督促檢查,、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、情況交流工作,，定期報告,、通報工作進展情況，及時糾正存在的問題,，確保依法行政工作健康,、有序開展。
按照國務(wù)院,、省政府和市政府的要求,，積極推進行政管理體制改革，加快價格管理職能轉(zhuǎn)變,， 充分發(fā)揮職能作用,，切實關(guān)注和努力解決民生價格問題。
一是加強價格監(jiān)測,，密切關(guān)注市場價格動態(tài);
二是加強基金征管,，增強政府調(diào)控價格的經(jīng)濟能力;
三是認(rèn)真清理經(jīng)營性收費，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境;
四是認(rèn)真開展價格監(jiān)督檢查,，維護群眾合法權(quán)益;五是加大藥品和醫(yī)療價格監(jiān)管力度,，努力緩解群眾看病難問題;
六是進一步完善審批機制，簡化程序,，提高效率,。實行“首問負(fù)責(zé)制”和承諾服務(wù)，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,。
七是認(rèn)真落實政務(wù)信息公開制度,。全面貫徹實施《政府信息公開條例》，制定完善我局價格政務(wù)信息公開工作制度,，健全價格政務(wù)信息公開的工作機制,。采取設(shè)立舉報箱、公布舉報電話,、召開各界人員座談會等形式,，暢通群眾價格權(quán)益訴求渠道，征求各方面對價格工作的意見和建議,，努力使價格工作與社情民意做到良性互動,。利用__價格信息網(wǎng)，及時公示各類政府定價,、政府指導(dǎo)價及收費標(biāo)準(zhǔn),，跟蹤市場價格熱點,，發(fā)布價格監(jiān)測信息，報道價格工作動態(tài),，受理群眾咨詢投訴,，構(gòu)筑了群眾和價格工作交流的平臺，進一步暢通了廣大群眾了解和監(jiān)督價格工作的渠道,。
按照依法行政的要求,，結(jié)合物價工作實際，我局從完善制度入手,，不斷健全和完善價格行政決策和執(zhí)法機制,。以繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制和健全依法行政責(zé)任目標(biāo)管理制度為抓手，積極推進職能轉(zhuǎn)變,，健全民主科學(xué)決策機制,，提高制度建設(shè)質(zhì)量，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，化解行政爭議,。認(rèn)真貫徹落實《__市物價局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制度》、《__市物價局行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)》和《__市物價局行政過錯責(zé)任追究試行辦法》以及《__市物價局審價委員會工作規(guī)則》,、《__市物價局案件審理委員會工作規(guī)則》等制度,，形成了成本監(jiān)審、價格制定,、價格處罰等一套完整的工作規(guī)程和制度,，從而保證了價格決策的科學(xué)性、民主性和透明度,，促進了廉潔執(zhí)政。認(rèn)真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作,，研究制定了《首查先行整改制度》,，貫徹落實《價格行政處罰自由裁量梯次制度適用規(guī)則》，認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù),，確定了價格行政處罰自由裁量梯次標(biāo)準(zhǔn),，為進一步規(guī)范價格行政處罰行為奠定了扎實基礎(chǔ)。認(rèn)真落實集體審價制度和重大事項集體研究制度,，進一步完善了價格成本監(jiān)審,、價格聽證、價格認(rèn)證,、價格違法案件審理等各項工作規(guī)程和制度,，從而保證了價格決策的科學(xué)性、民主性和透明度,，促進了廉潔執(zhí)政,。
在完成價格行政執(zhí)法依據(jù)疏理的基礎(chǔ)上,，以行政執(zhí)法責(zé)任分解為突破，按照行政執(zhí)法的內(nèi)容,、性質(zhì),、類別和依據(jù)、權(quán)限等方面,，逐一明確部門執(zhí)法職責(zé),，建立并完善與價格行政執(zhí)法責(zé)任相配套的責(zé)任分解、責(zé)任追究和評議考核等制度,，確保行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性,、公正性和透明度。恰當(dāng)運用價格行政處罰自由裁量權(quán),，做到寬嚴(yán)適度,。同時，客觀公正地對待各類市場主體,，防止行政執(zhí)法的任意性和隨意性,。進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任制,，全面規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為,。
在行政執(zhí)法中，做到執(zhí)法依據(jù)公開,、持證上崗,、亮證執(zhí)法和說明理由。嚴(yán)格要求執(zhí)法人員秉公執(zhí)法,、廉潔行政,。堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿,、定性準(zhǔn)確,、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備,、程序合法”二十四字辦案方針,，努力做到依法辦案，規(guī)范辦案,。堅持保障當(dāng)事人的權(quán)利,，在做出具體行政行為前告知當(dāng)事人享有的陳述權(quán)、申辯權(quán),、申請回避權(quán),、聽證權(quán)等各項權(quán)利，并保障其正確行使;建立和完善行政復(fù)議制度,，實行民主評議,、群眾評議及行那 __政管理相對人評議多重評議制度,，認(rèn)真履行復(fù)議職責(zé)。
緊緊抓住政府關(guān)心,、管理需要,、社會關(guān)注、群眾反映強烈的價格熱點難點問題,，在水,、電、氣,、暖和藥品及醫(yī)療,、教育、物業(yè)管理等最直接,、最經(jīng)常,、最密切關(guān)系群眾切身利益的價格(收費)行政執(zhí)法領(lǐng)域，開展重點領(lǐng)域價格檢查,。今年以來重點組織開展了“雙節(jié)”市場價格,、化肥價格和涉農(nóng)價格、“五一”旅游和市場價格,、涉企收費和電價等專項檢查,。截止5月底共查處各類價格違法行為和案件518 件，查處違法所得金額499.3萬元,，沒收和罰款上繳財政141.24萬元,。
繼續(xù)堅持了局黨組例會制度，定期聽取各位黨組成員工作匯報,，研究確定各個時期各項工作的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方法,，加強黨組研究事項的督辦查辦和跟蹤問效，將各階段重點工作和責(zé)任人以局黨組會議紀(jì)要的形式印發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,，作為工作督察的依據(jù),，增強了班子成員抓落實的責(zé)任感和緊迫感。
為適應(yīng)依法行政進程加快的新形勢,，進一步提高廣大干部職工法律素質(zhì),，提高依法行政的能力和水平,，結(jié)合價格工作實際,，年初制定了__市物價局價格法制宣傳教育工作實施方案，不斷加大法制宣傳教育力度,，營造良好的價格工作氛圍,。
一是加強日常的宣傳工作。利用各種新聞媒體,，廣泛宣傳價格法律法規(guī)法制工作和政策,，報道價格工作動態(tài),。《__日報》,、《__晚報》,、《__信息》多次報道我市物價工作動態(tài)。
二是開展集中宣傳活動,。今年3.22,、5.8，根據(jù)全市統(tǒng)一安排,，分別組織開展了以《中華人民共和國價格法》,、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》等價格法律、法規(guī)為重點的法制宣傳,，設(shè)置宣傳版面,、價格咨詢臺和投訴臺，現(xiàn)場受理價格咨詢投訴,，發(fā)放宣傳單,，增強價格法律法規(guī)政策的透明度。
三把普法宣傳教育作為依法行政一項重要的基礎(chǔ)性工作常抓不懈,。認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)過程中始終堅持“三落實”，即：時間落實,、教材落實,、輔導(dǎo)人員落實;“三結(jié)合”，即：集中宣講與個人自學(xué)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)考勤,、成績與評優(yōu)相結(jié)合，學(xué)法與用法相結(jié)合,，從而保證了普法學(xué)習(xí)認(rèn)真,、扎實、有效地進行,。狠抓干部法制學(xué)習(xí)考核,、培訓(xùn)。按照年初制定的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,，上半年組織一次考試,，考試成績張榜公布，并作為干部考核,、評先和獎勵的依據(jù),。
