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護士長先進事跡標題篇一
劉紅作為區(qū)婦幼保健院的一名普通護士,，用她的熱情和行動,，踐行著關愛生命、救死扶傷的南丁格爾精神,，為我院護理事業(yè)作出了積極貢獻。
責任與愛心,，贏得同事病友一片贊許,，從踏入社會的那天起，就把自己的青春和命運交付給了護理事業(yè)，“當一名白衣天使,，用無私的奉獻為患者架起生命的橋梁”成為她事業(yè)追求的航向,。
婦產(chǎn)科是她戰(zhàn)斗的崗位。這是一個圣潔而又不易被人了解的“禁地”,。面對那些身肩兩條生命的孕產(chǎn)婦,，以及女性特有的疾病，劉紅的心靈深處始終感受到一種沉甸甸的壓力：產(chǎn)婦的緊張,、焦慮需要安慰和解釋,，胎心的變化需要隨時監(jiān)測、及時處理,，更可怕的是：大出血,、子癇、dic的病人,，隨時都有奪去孕產(chǎn)婦生命的危險,，必須時刻警惕危險信號的征象，真正做到化險為夷,。為了做好這份工作,，她虛心請教，堅持多看多做多練,，把更多的功夫用在鉆研業(yè)務上面,，只要有空就留在科室觀摩，只要有機會就動手實踐,。勤補拙,，熟生巧。她很快進入角色,，成為同行中的佼佼者,，經(jīng)常得到老同志和病友的表揚。
產(chǎn)科收治了一位少數(shù)民族的.病人,，由于家庭貧困,，加之長期不注意衛(wèi)生，患者蓬頭垢面,，臭氣薰天,，醫(yī)護人員給她進行治療時，家屬都不愿伸手協(xié)助,。見此情景,，劉紅在護士長的帶領下，滿腔熱情對待病人,，主動為病人洗頭,、擦澡,，為她換洗衣服，用真誠的言行影響和感化患者家屬,，連科室的醫(yī)護人員都深受感動,，不厭其煩為病人進行基礎護理。隨后,，劉紅和護士長一道,，為這位特殊的患者制定出科室的護理計劃，使患者順利手術并康復出院,。
她的敬業(yè)樂群,，源于她對生命真正意義的理解。在平凡崗位的非凡體現(xiàn),，正是她鐵骨柔情的性格展示：對工作要求嚴,，對友情也看得重。她不僅對病人關懷備至,，對自己的同事也充滿愛心,。同事生病或家中有困難，劉欣都會來到同事身邊,，給予他們安慰與關心,，會盡最大努力去幫忙料理她的熱心快腸，她的細心周到,，她的豁達開朗使許多同事都把她當作知心朋友,，都愿意與她共事。
她知道,，作為一名救死扶傷的白衣天使,，僅有服務的熱情是遠遠不夠的，更重要的是,，要有良好的護理技能及業(yè)務素質(zhì),。從上班的第一天起，她就注重提高自身專業(yè)涵養(yǎng),。
在平凡的護理崗位上,，一步一個腳印踩出護理人生之路的普通護士。她的敬業(yè),，她的無私,，她的奉獻精神正是南丁格爾精神的真實寫照。
護士長先進事跡標題篇二
從一名普通的護士,，到擔任護士長工作,，直到擔任遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院外科片區(qū)的總護士長，她在臨床護理這一平凡的崗位上一干就23年,。
在長期的臨床護理工作中,，她先后在11個科室工作過,，并擔任過5個病區(qū)的護士長，曾兩度被派往深圳和貴陽工作,，積累了豐富的臨床護理和管理經(jīng)驗，為遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院臨床護理事業(yè)的建設和發(fā)展作出了突出的貢獻,。
23年來,，她親眼目睹了成千上萬名經(jīng)她親手護理后康復出院的病人走出病房時向她伸出感激的手，她的臉上無一不露出恬靜的笑容,，只有在這種時候,，她才能真切地體會到用心付出和奉獻后收獲的自豪和滿足。
她就是遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院副主任護師,，現(xiàn)任醫(yī)院外科總護士長的,。
，女,，漢族,，現(xiàn)年41歲，中共黨員,，副主任護理師,，1984年畢業(yè)于遵義醫(yī)學院衛(wèi)校，1999年畢業(yè)于貴陽醫(yī)學院護理?？茖W校,，2019年畢業(yè)于貴陽醫(yī)學院護理學本科專業(yè)，從事外科,、急診,、眼科護理工作23年，曾任遵醫(yī)附院深圳觀瀾急救中心門急診護士長,、遵醫(yī)附院貴陽眼科耳鼻喉中心護士長,、泌尿外科及胸心血管外科護士長，現(xiàn)任外科總護士長,，并主持外科護理教研組工作,。
參加工作以來，熱愛中國共產(chǎn)黨的領導,，以身作則,，不斷進取，在院黨委的領導下,，認真學習《黨章》及“三個代表”重要思想理論,，尤其在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，積極參加黨組織的學習,，認真作好筆記,，并帶動科內(nèi)黨員定期學習,、組織討論，以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己,。作為一名共產(chǎn)黨員,，她從不不計較個人得失，具有較強的綜合素質(zhì)和政治覺悟,。
1997年的一天發(fā)生的一件事情在心中留下了永生難以磨滅的記憶,。當時，任遵醫(yī)附院重癥監(jiān)護室(icu)護士長,，因人員緊張,，在負責科內(nèi)常規(guī)業(yè)務的同時，還參加臨床一線監(jiān)護,，只能利用休息及上下夜班時間完成日常工作,。每當護士生病或搶救病人時，常常要在深夜趕到重癥監(jiān)護室,。一天,，為了連續(xù)搶救三名重癥病人，她從白天一直工作到次日凌晨5點,，為病人不斷吸痰,，遵醫(yī)囑推注搶救藥物，調(diào)節(jié)心電及呼吸機參數(shù),，體外心臟按壓,、記錄等。當其中一位老人最后搶救無效死亡時,，懷著尊敬的心情為老人作尸體料理,，為老人清洗全身，堵塞各孔道,，拔出引流管及呼吸機管道,，穿戴整齊，看著老人安詳?shù)仉x去的臉,，幾名家屬當場給及搶救的醫(yī)生跪下致謝!雖然連續(xù)十多個小時的高強度工作讓和其他搶救人員雙腿已腫脹,，嘴唇冒出了血絲，但成功地搶救了兩名病人,，并得到了死亡患者家屬的理解,，讓感受到從事護理職業(yè)的莫大的驕傲。
熱愛護理事業(yè),，兢兢業(yè)業(yè)在臨床一線工作,，在從事護理事業(yè)的23年中，她認真學習和鉆研護理業(yè)務,，在臨床護理工作中體貼關心病人,，為病人著想,，樹立以病人為中心的理念，從自身做起并帶領護理人員解決病人多方面的困難,，多次受到病人的口頭和書面表揚,。她積極帶領護士開展和規(guī)范外科片區(qū)病患者的健康教育，并組織實施和評價,，落實各項方便患者就醫(yī)的措施,，協(xié)助院部做好各病區(qū)病患滿意度工作，2019年外科片區(qū)病患滿意度達95.7%,。
1994年，因為遵醫(yī)附院在深圳市觀瀾創(chuàng)建急救中心的需要,，被選派到觀瀾急救中心任門急診護士長,，負責觀瀾急救中心門急診的籌建工作，她組織和完善了門急診工作制度,，規(guī)范了物品和設施管理,，并對就診環(huán)境和應診程序作了相應的安排和設置，為當?shù)氐木用窈屯鈦韯展と藛T提供了便利的就醫(yī)條件,。
1999年,，任遵醫(yī)附院貴陽眼耳鼻喉中心護士長，負責該中心護理工作的籌建,，期間她配合完成了貴州省首例角膜移植的護理工作,，組織完成了prk、lisk患者手術前后的護理健康教育,，因為出色的工作業(yè)績,，受到了院領導及患者的一致好評。
2019年,，任遵醫(yī)附院泌尿外科護士長,，由于泌尿外科老年病人較多，在科內(nèi)倡導并開展了尊老活動,，深入開展“以病人為中心,，以護理程序為框架”的整體護理工作，贏得了良好的社會效益,，當年,，所在的泌尿外科被評為“整體護理”模式病房。
作為一名護士長,，不計個人得失,，全部工作都盡量站在一個比較高的角度去關心科室的建設和發(fā)展，并積極參加醫(yī)院組織的一切活動,。在她所工作過的每一個科室,，她都能與科主任,、醫(yī)生、護士及病患,、家屬進行良好的溝通與交流,，盡力做好各方面協(xié)調(diào)工作，協(xié)助科主任做好人員排班,，她以“我不僅是護士的護士長,，而是整個科室的護士長”的全局觀念，關注科室的榮辱,、興衰,、團結(jié)和發(fā)展，她十分關注同志們(無論護士還是醫(yī)生)的家庭,、思想,、身體狀況和工作狀態(tài)，在科內(nèi)同志生活及工作有困難時或生病住院時,，關心體貼他們,，帶領同志們?nèi)タ赐』蛴欣щy的職工，讓基層一線的群眾感受到組織的關心和溫暖,，體現(xiàn)集體的關愛及凝聚力,，使大家能團結(jié)一致，更好的投入臨床一線工作,。當每一個有困難的同志得到幫助,，當每一個有思想問題的同志在與她談心后輕裝上陣，當一個集體呈現(xiàn)出一個團結(jié)向上,、欣欣向榮的氛圍時,，都讓她感到莫大的欣慰。
在醫(yī)患糾紛日益增多,，醫(yī)護人員身心疲憊的狀態(tài)下,，作為一名護士長，具有宏觀管理和細節(jié)管理的眼光,，她充分了解病患家屬的思想狀態(tài),，作好溝通工作，在工作上對容易產(chǎn)生風險的環(huán)節(jié)具有預見性,，積極杜絕一切可能發(fā)生差錯事故的環(huán)節(jié),，作好科內(nèi)同志的作息安排，既保證醫(yī)護人員的身心健康又保證了臨床工作的順利完成,。
所在的外科病區(qū)是一個重病人多,、病情變化快的高風險科室，基于這點，在工作中對重病人的病情,、治療方案,、護士的工作情況都必須作動態(tài)的了解和管理。她經(jīng)常加班加點,，甚至深夜到病房去搶救病人,，對有擇期的大手術和節(jié)假日她都會在休息時間到病房了解病人的情況，并隨時處理當班醫(yī)護不能解決的問題,，以保障正常的醫(yī)療秩序和良好的醫(yī)療質(zhì)量,。
除了從事臨床護理和管理工作以外，還承擔了學院護理系臨床護生的帶教工作和科研工作,。在二十余年的臨床工作及臨床護生帶教工作中,，用自己豐富的臨床護理經(jīng)驗，從思想上,、理論上及操作上對護生進行教學指導,，1987年參與了附院普外科首次開展的責任制護理工作，1993年任護理師后分別在外科,、急診科、眼科中心參與教學講座工作,，對低年資護士及護生進行理論及實踐的指導及護理病歷的書寫教學工作,，1998年、1999年分別在遵義及貴陽眼科中心獨立授課并組織護士學習,。2019年以后,，開始承擔不同層次的護生理論授課工作，并參與護理學基礎,、外科護理學理論及實驗指導工作,，承擔泌尿外科、胸心外科的護理學生的理論課時,。2019年到2019年負責外科護理教研室的工作,，組織教師備課、多媒體課件制作,、評課,、試講督導、教案書寫,、外科護理試題庫的編排,、組織等。期間,，多次被護理部派往遵義衛(wèi)校進行教學觀摩講學,，并協(xié)助綏陽縣中醫(yī)院護理部工作，組織綏陽縣中醫(yī)院全院護士進行護理學術講座兩次,，并多次在遵醫(yī)附院對全院護理人員進行崗前培訓講座,，帶動護士進行相關的課題試驗,。在長期的臨床護理工作中，結(jié)合豐富的經(jīng)驗,，組織申報了護理科研課題《遵義兩城區(qū)泌尿系結(jié)石成份分析與飲食指導》,，被省衛(wèi)生廳立項，并積極組織護士參與,，用科學的方法及結(jié)論,，設立表格，指導病患飲食,，建立?？萍膊≡u價標準。同時,，還承擔了我院護理部國家級繼續(xù)教育項目《危重病人搶救護理學習班》的授課及教材編寫工作,。2019年主持申報了國家級繼續(xù)教育《危重癥臨床護理與管理培訓班》，成為遵義市唯一申報此項課題的護理人員,，同年主持申報護理科研課題《picc與cvc置管在外科患者臨床護理中的應用研究》,。2019年，獲遵義醫(yī)學院《護理學基礎》教學成果三等獎,，在各類專業(yè)期刊上發(fā)表護理論文15篇,。
由于出色的工作業(yè)績，她分別在1999年,、2019年,、2019年、202019年度考核中被評為遵醫(yī)附院“優(yōu)秀護士”,，2019年及2019年她所在的泌尿外科兩度獲全院護理質(zhì)量評比第一名,，2019年及2019年被評為遵義醫(yī)學院“優(yōu)秀教師”，2019年作為唯一的一名護士被選派到韓國進修學習,，同年參加遵義市總工會“愛崗敬業(yè),，樹行業(yè)新風”演講比賽獲“第三名”，2019年7月被評為遵義醫(yī)學院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。 2019年3月,，所帶領的胸心外科護理小組因突出的表現(xiàn)和護理業(yè)績作為全省唯一一個護理單元，被評為貴州省“三八”紅旗先進集體,。
護士長先進事跡標題篇三
___,，女，36歲,，中共黨員,，北京協(xié)和醫(yī)學院護理學院畢業(yè)，本科學歷，學士學位,，現(xiàn)任北京醫(yī)院保健醫(yī)療部老年呼吸內(nèi)科病房護士長,。
一、業(yè)務能力突出
___于20__年北京醫(yī)院護士學校畢業(yè)后,，分別在保健醫(yī)療部老年心血管內(nèi)科,、危重癥監(jiān)護室、呼吸內(nèi)科,、外科,、急診室從事護理工作。工作之余,，她不斷完善護理專業(yè)知識,，20__年至20__年完成了護理學專科和本科階段的自學,，獲得學士學位,。20__年完成了碩士研究生進修班的課程。20__年至阜外心血管病醫(yī)院進修,，20__年至中國臺灣進修,，學到了中國臺灣先進的護理理念和人性化護理管理方法。保健醫(yī)療部患者的特點是高齡,，發(fā)病隱匿,，病情復雜。___在多科室的工作經(jīng)歷及多年來不斷的理論知識的學習,，使她積累了各專科豐富的臨床護理經(jīng)驗,，能夠及時發(fā)現(xiàn)并從容應對患者各種突發(fā)病情變化,，勝任心臟、呼吸,、外科術后患者的護理工作,，急診院前及院內(nèi)的救護工作。
因___業(yè)務能力突出,，醫(yī)院推薦她參加了picc?？谱o士培訓，20__年起承擔了保健醫(yī)療部picc穿刺工作,。高齡老人的血管硬化,、彈性降低、皮膚松弛,、不能配合等種種困難擺在她面前,，她沒有退縮。她積極向經(jīng)驗豐富的picc專科護士請教,，尋求適合老年人的穿刺方法,，20__年全年共完成穿刺73例，患者平均年齡88歲,，穿刺成功率90%以上,，無并發(fā)癥發(fā)生。
二,、保健工作出色
自20__年起,，___開始承擔保健醫(yī)療部委派的各種保健出差任務，包括北戴河暑期醫(yī)療保障,、首長專職保健護士等出差任務,。20__年4月，她承擔了外國元首夫婦的專職保健出差任務,。出差前,，她熟練掌握各種急救儀器的使用，準備元首常用藥物,，分析可能出現(xiàn)的突發(fā)事件并制定應急預案,。___某次出差長達1年的時間，為了完成保健任務,，她放棄了當年參加職稱考試的機會,，停止了協(xié)和本科課程的學習，辦理了休學,。出差前,，母親剛剛做了眼睛手術，處于恢復階段;她與愛人結(jié)婚不久,，小兩口依依不舍,。但是___以大局為重，舍小家顧大家,。
她說：“我能夠執(zhí)行此次出差任務是醫(yī)院對我的信任,，作為一名中國人，我代表了我的國家,，一名普通的醫(yī)務人員能為醫(yī)院及國家獻出微薄之力是我的榮耀,。”出差期間,，她多次得到外國元首的表揚及元首親筆書寫的表揚信,。因___表現(xiàn)突出，20__年獲得北京醫(yī)院優(yōu)秀團員榮譽稱號;分別于20__年及20__年獲得了北京醫(yī)院專職保健獎;20__年獲得北京醫(yī)院第三屆十佳青年的光榮稱號;20__年獲得中央保健委員會先進個人的榮譽稱號,。
三,、病房管理有方
20__年,，經(jīng)過競聘，___走上護理管理崗位,，擔任保健醫(yī)療部心血管內(nèi)科病房副護士長,，主要承擔病房教學及保健醫(yī)療部新護士入職培訓工作。她結(jié)合90后新護士特點,，改變教學模式,，使用現(xiàn)代化教學方法，如pbl教學,、微格教學法,、情境教學法等，提高新護士學習興趣,，激發(fā)自我學習的熱情,，同時注重對新護士高干保健意識的培養(yǎng)。20__年___獲得了北京醫(yī)院教學老師規(guī)范化認證,。20__年,，保健醫(yī)療部成立新病房，___擔任病房護士長,，她克服人員少任務重的困難,，組織大家籌備新病房，將工作安排地有條不紊,，保障患者醫(yī)療護理安全,，使病房順利開診并安全運行。
20__年1月,，___調(diào)至呼吸內(nèi)科病房擔任護士長,，呼吸內(nèi)科病房是老病房，她面臨的首要問題就是適應新環(huán)境,，同時護士們也要適應新領導,，她深入到臨床工作一線，與護士們一同工作,，使用swot分析法,，明確病房優(yōu)勢及不足,，提出病房護理工作要求,。打造護理團隊士氣，營造良好工作氛圍,，為患者及護士們過生日,，看望生病的護士姐妹們等等。她至呼吸內(nèi)科病房工作已有1年的時間,，在醫(yī)院及科室主任指導下,，___帶領病房獲得了院級搶救成功獎,，榮獲了北京醫(yī)院巾幗文明崗的榮譽稱號。
護士長先進事跡標題篇四
有一種精神叫奉獻,，平凡的崗位閃射了偉大的光輝;有一種付出叫無悔,，先進護士事跡真誠的服務踐行了對愛的承諾;有一種激情叫給予，滿意的微笑印證著青春的追求,。曾多次被評為醫(yī)院年度三十佳,、局先進個人、市新長征突擊手,、優(yōu)秀護士長的就是這樣,，她的心里永遠裝著她的病人，她的護理事業(yè),，她用她點點滴滴的平凡寫出了一個又一個動人的故事,。
獻愛心，白衣天使在人間
普外科病人多,，出入院頻繁,，每年出入院病人總數(shù)占全院的第一、第二,。加班加點,、隨叫隨到是家常便飯,。記得那是一個冬天的晚上,，北風無情地吹著,，大雨恣意地下著,，突然一聲急促的電話鈴聲劃破了夜晚的沉寂,，電話里傳來科室值班護士急切的聲音“來了幾位復合傷病人,，請來援助,?！眰榫褪巧?，她拔掉了家里的電話,，來不及多想，將三歲的女兒一個人留在了家里(丈夫出差),，冒著凜冽的寒風以最快的速度來到科室投入到了緊張的“戰(zhàn)斗”,。“護士救救我”看著血肉模糊的病人,，聽著微弱的求救聲,，她的心為之一顫，她緊緊握住病人的雙手,，溫柔而堅定地說：“堅持住,，我們一起努力，會成功的,?！彼詪故斓募夹g快速建立了靜脈通道,，配血、輸血,、輸液,、吸氧……，搶救工作有條不紊地進行,，病人的血壓上升了,、下降了、又上升了,，三個小時過去了病人的生命體征暫時穩(wěn)定了,，夜班護士不好意思地催她回家，但她說：“病人的家屬還沒有趕到,，外科護士先進事跡我怎么能走,。”接著,，她又忙著給病人擦洗全身,。“呸”二口唾沫直吐到她的臉上,，她沒有責備和嫌棄,，憑著豐富的臨床經(jīng)驗立即警覺到病人的病情再度發(fā)生了變化，并將這一想法告訴了值班醫(yī)生,，引起醫(yī)生的高度重視,，由于觀察仔細，處理及時,，病人終于脫離了危險,。等她忙完一切拖著疲憊的身軀匆忙趕回家時，發(fā)現(xiàn)女兒不知何時滾到了地上,，滿臉的淚跡,，她緊緊地將女兒抱入懷中，歉疚地說：“對不起,，對不起,，相信你會原諒媽媽的?！倍嗌俅?，多少回，像這樣的事例,，她自己早已記不清,。
病人在她心中是神圣,、是責任,，她在病人心中是幸福是快樂,，她是病人的春雨，是病人心靈的燈,。有這樣的一位病人,，曾在我們病區(qū)過了三個春節(jié)，他就是不幸的小魏,，父親早亡,，自己在一次車禍中造成高位截癱，母親又在探望他的途中遇車禍身亡,，屋漏偏逢連夜雨,，遍體鱗傷的他又再次遭遇車禍住進了我們病區(qū)，身心痛苦的他一度對生活失去了勇氣,，不吃飯,，不說話，拒絕治療,。護士長看在眼里,，急在心里，關心在行動里,。想方設法安慰他,、和他交心。由于行動不便,，有時洗漱用水,，大小便不能及時傾倒，遭到同病房人的嫌棄,，主動照顧他生活起居,，送衣送飯，逢年過節(jié)總不忘帶上禮物,。在她潛移默化下,，全科總動員?？剖业尼t(yī)生,、護士、工勤員阿姨,，優(yōu)秀護士的先進事跡范文同病室的病友都向小魏伸出了援助之手,，他冰冷的心終于被融化了，他常常滿懷感激地說：“我沒有了親人,，你們就是我的親人,，做你們的病人也是一種享受?！笔茄?，如果一個人的愛是一滴水,，但只要人人都獻出一點愛，那愛將匯成濤濤江河,。
重情意,，人性化管理感人心
不僅把病人作為她管理的核心，把我們也作為她管理的中心,，她是個高情商的人,，她會“察言觀色”，能洞察秋毫,，我們的快樂與不快都逃不過她的眼睛,，她對我們每個人的個性特征，工作能力都了如指掌,。合理用人,、揚長避短，注重管理藝術,，實施人性化的管理激勵機制,。經(jīng)常和我們溝通，在工作上,、生活上力所能及地幫助我們,，是我們的“知心姐姐”，是我們的良師益友,。有一件事讓我一直感動著,，那天是我的30歲生日，我特意未吭聲,，還是被有心的護士長知道了,，她主動提出為我頂班，我硬是沒有答應,。正當我穿梭于病房之中,，似乎忘了是自己生日的時候，已到了下班時間,。我一推開值班室的門,，驚呆了，精美的蛋糕,、祝福的卡片,、兒科護士長先進事跡護士長和姐妹們的生日賀詞，我百感交集,、熱淚盈眶,，緊緊地擁抱著護士長，感受著這份甜蜜，在這樣一個溫暖的大家庭里,，我們還有什么理由不以更大的激情投入到工作中去呢?我們累著并快樂著,。
求創(chuàng)新，改變觀念抓質(zhì)量
在科學技術日新月異發(fā)展的今天,，護士長說得好：“學習是知識的源泉，知識是能力的基礎,，只有拿到能力素質(zhì)的合格證,，才能取得領導護理工作的資格證?！弊鳛槲以鹤钅贻p的副主任護師之一的她是學習型管理者,，總是不斷學習，不斷創(chuàng)新,，俗話說：“觀念一新值千金”,。我科剛開展整體護理時，她就率先在科室改由責任護士和中班,、晚班交接班,，改變了過去中班口頭交接不下病房交班及主班與晚班交接的情況，使當班護士對病人的動態(tài)情況有了更詳細的了解;率先實行輸液報單制度(在核對的同時充分尊重病人的知情權);成立了科室護理專家組(及時解決科室的疑難問題);責任護士互查制(使她們互相學習,，共同提高);乳腺癌患者使用前臂吊帶減少皮下積液的研究與應用獲得醫(yī)患的好評;科室建立了只要我們上班就必須要看的三本本子：表揚本(我們的閃光點),、信息本(新的通知、新的規(guī)范標準,、統(tǒng)一事項等),、護士交流本(糾錯及時貼)等等……，腫瘤科護士先進事跡范文有了這些新的舉措,，我們的護理服務水平和護理質(zhì)量得到了持續(xù)的改進和提高,。
做好人，廉潔奉公樹正氣
踏踏實實做人,，認認真真干事是她的工作作風,，厚德載物，她常說：“先做人后做事”,。在物欲橫流的今天,，她曾拒絕了數(shù)次病人的紅包，拒絕了耗材商的回扣,，作為一名預備黨員,，她廉潔奉公，以身作則,。她深知老百姓看病的不易,，設身處地地為病人著想，遇到家境困難的病人帶頭捐款、捐物,，解決病人的燃眉之急,。
讓我們像護士長一樣用心作圓輕輕地播下一粒愛的種子，用堅持和執(zhí)著修剪,，為生命投下一片綠蔭,，使我們的病人即便踏著荊棘也不覺得痛苦，有淚可落卻不悲涼,。
護士長先進事跡標題篇五
15年的護理工作生涯,，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念,，倡導全方位為患者主動服務的意識,，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì),、最滿意的護理服務,。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性,，創(chuàng)建了一支技術過硬,，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務檢查工作,，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊,，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任,、贊揚及認可,。
一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革
從事護理管理工作三年來,，使我深深體會到,，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向,。護士長要不斷更新護理管理知識,，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法,，從自身素質(zhì)提高入手,，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡,，才能培養(yǎng)出一支理論強,、技術硬、服務佳的護理隊伍,。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”期間,，作為__省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大,?；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵及實際意義,，理清思路,，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛,、讓生命得到尊重,、讓需要成為目標,、奉獻守護健康”的護理理念,，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務”演講比賽,，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施開展的積極性,，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心,，以提高服務質(zhì)量為目標,，處處為病人著想,，耐心細致,、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念,，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎,。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點,，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責,、優(yōu)秀護士事跡、流程,，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范,。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督,。建立相應的檢查和監(jiān)督機制,，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房檢查質(zhì)控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量檢查標準”,，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評,，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調(diào)查問卷”及“同行護理服務滿意度調(diào)查問卷”,，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見,，了解患者需求,，認識自身不足，不斷改進護理服務,，提高護理質(zhì)量,。科室無護理投訴,、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生,。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端,，未把病人作為一個整體實施護理,，缺乏護理連貫性、人文性,，因此調(diào)整護理排班方式,，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理,，包床到護,，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估,、護士先進事跡,、制定護理計劃，指導,、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況,，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作,。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合,，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施,，落實病人的各項護理措施,。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源,。將護理人員的崗位,、班次、護理患者的數(shù)量,、質(zhì)量,、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合,。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則,，大大調(diào)動了護士的工作積極性,，有效利用了護理資源。
二,、規(guī)范護理服務
在護理部的大力支持下,，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務,，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內(nèi)容,。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”,，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間,，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來,，工作主動熱情,，溫馨護理，微笑服務,，接待患者做到“五主動”：主動起立,、接物,、問候,、自我介紹、入院介紹,。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號,、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,，患者主訴不說沒事,。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡,、儀表行為,，做到微笑服務，舉止端莊,。使用文明禮貌用語,，在接聽電話、接待病人或做護理操作時,，主動用“您好!”,、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,，請稍候!”,、“謝謝您的合作!”等文明用語,，做到有問必答，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務,，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖,，樹立起護理人員良好的外部形象,。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”,、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作,。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,，消除患者心中的茫然,。檢查前，護士把檢查的目的,、配合等注意事項一一告知,，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少,。責任護士每天主動巡視病房,，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),，及時改進。改變對病人的稱呼,，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”,，“爺爺”、“王姐”,。除此,，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務延伸到出院病人,，主動詢問出院病人的康復情況,，指導出院病人用藥、胰島素注射,、飲食,、運動等，如有需要,，還上門為患者進行測血糖,、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理,。
三,、言傳身教,，確保護理質(zhì)量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航,、十佳護士先進事跡,。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則,，言傳身教,。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧,。除了定時組織護理查房,、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試,，加強英語,、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力,。給護士們分任務,、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力,。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作,，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中,，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內(nèi)二科室重病人多,，護理任務重,，每次搶救危重病人,，她總是先到現(xiàn)場,。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化,，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路,、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護,、吸痰,，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作,，上特護一直忙到晚上九點多,，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn),，她才下班休息,，早上她又早早來到病房照常上班,。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓,，而她卻堅守在工作崗位,，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待,、護士長先進事跡,、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感,、親切感,，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣,，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率,。科室整體護理水平也不斷提高,，病人對護理滿意率達93%,。
“優(yōu)質(zhì)護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn),。而護士長這種視病人如親人,、細心、耐心,、無微不至地關心病人的事跡,，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷,。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德,。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求,，她在病人心中有了較高的認可度,，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友,，她在平凡中默默地奉獻,，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值,。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務之花更加絢爛!
護士長先進事跡標題篇六
我是赤壁市人民醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長王曉瓊,，從事護理工作二十余年,，這次被評為赤壁市“十佳醫(yī)德標兵”，一方面感謝醫(yī)院領導及全體同仁對我的肯定,，一方面我也有些惶恐,，總認為自己離這個稱號尚有一定距離,，尚需不斷提升。
我曾深思：為什么醫(yī)學水平更加發(fā)達的今天,，醫(yī)德滑坡現(xiàn)象卻有所凸現(xiàn),，醫(yī)患關系也比較緊張,。我想：一方面可能因為患者維權意識不斷增強，當然也不排除醫(yī)鬧行為;但另一方面,，如果每位醫(yī)護人員加強醫(yī)德修養(yǎng),，以真心真情服務于患者,，相信這種堅冰一定會消融。
護理工作平凡而瑣碎,，大多數(shù)護士都有過抱怨,，有過苦悶,，甚至想到放棄，但每次當我走進病房,，帶著微笑及發(fā)自內(nèi)心的問候：“你今天氣色不錯哦!”“你寶寶真漂亮!”看到病友及孕婦們愉悅和信任的眼神,，我能感受到護士這個職業(yè)帶給我的快樂!
給醫(yī)務人員送紅包是目前醫(yī)療行業(yè)存在的不良的潛規(guī)則,，作為一名護士，我也曾碰到過多次,，但我每次都微笑地謝絕，當我婉拒患者的好意時,，我能強烈地感受到一種患者對我的尊重，那是金錢買不來的快樂!
病人是弱者!護士對病人要扶持,、幫助,、鼓勵,、安慰,，我經(jīng)常在癌癥病人感到絕望時，鼓勵說：“這只是人生一個小小的階段,，人生還有那么多的美好，挺挺就會過去了!”當她們戴上假發(fā),，我會由衰地說：“這發(fā)套真漂亮,，好適合你!”有一次,，一位卵巢癌病人進行第四次化療，因夫妻關系不好,，丈夫沒來,，患者異常郁悶,，當她嘔吐時，我給她倒上一杯溫水,，并請學生去食堂為她打來飯菜，她竟然感動得哭了,，對這種敏感的病人,，如果護士不注意自己的言行,，給她想必是致命的傷害吧!
對一些貧困患者，我和同事們總是主動幫助,，捐錢捐物,。有一位精神病人流產(chǎn)過幾次,，丈夫是位盲人，面對這種特殊病人,，我們請示領導為其免去住院費,，并給予她無微不至的關懷，盡管她不會說聲謝謝,，但是愛在我們心中傳遞。
醫(yī)生,、護士這份工作的確辛苦,，不分晝夜,，沒有節(jié)假日，婦產(chǎn)科又是一個非常特殊的科室,，風險性極大,，經(jīng)常有大出血的病人,，只要科室需要，大家都會立馬趕到,。作為一名護士長，我常教育護士要樹立正確人生觀,，以醫(yī)德規(guī)范約束自己的行為,，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，加強慎獨修養(yǎng)、善待患者,，不能因我們的失職而讓患者失去生命,，當工作遇到委屈時做好自我心理調(diào)適,。
我也曾當過病人，也當過病人家屬,，當你的角色從護士轉(zhuǎn)變成病人，你能深切體會到那種恐懼,、那種擔心,，十分渴望得到一些關懷、一些關注,，當然,，絕大多數(shù)醫(yī)護人員都能給予我們悉心地照顧,，但也遇到過個別醫(yī)務人員功利而冷漠，我想,，醫(yī)患關系緊張與這少數(shù)人是有關的,，要知道我們職業(yè)的特殊性,，面對的是一個個鮮活的生命啊!工作二十年，有些人也許對生死有了些許的麻木,，但我,，卻總是能與病人感同身受，當看到年輕患者失去生命時,，我仍然十分傷感!
上醫(yī)之境——王爭艷的事跡令我感動，她畢業(yè)于湖北省最高醫(yī)學學府——同濟醫(yī)大,，都只是一名普通的社區(qū)醫(yī)生,，現(xiàn)成為全國媒體關注的人物,，在物欲橫流的社會中，她能如此安貧樂道,，活在自己的精神世界中，只因為她堅守著行醫(yī)者最樸實的情懷,，盡管她失去了一些,，但她得到的是廣大群眾的尊重，聆聽她的事跡讓我的思想得到凈化,，得到升華，我更愿跟隨她的腳步,，成為一名用心用情服務于廣大病患的白衣戰(zhàn)士!
護士長先進事跡標題篇七
廖曉英,，現(xiàn)任深圳恒生醫(yī)院肛腸外科護士長,，1979年7月生,畢業(yè)于湖北長江大學護理系本科，學士學位,，主管護師,。__年10月入職恒生醫(yī)院，從事護理工作12余年,，她熱愛護理工作，以南丁格爾為榜樣,，兢兢業(yè)業(yè),，無私奉獻,，用一雙靈巧的手和一顆真誠的心，呵護著每一個患者的身心健康,，得到廣大患者信任和科室護理人員的擁護,。她是我院__年度“優(yōu)秀員工”,，__年度“優(yōu)秀護士長”，有著豐富的管理經(jīng)驗,，在恒生這個不斷發(fā)展的醫(yī)療單位,，歷任康復科,、大外科、肛腸科護士長,，為醫(yī)院科室建設作出突出貢獻,。
一,、加強醫(yī)德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)
在護理工作中,，廖曉英同志努力實踐“三個代表”重要思想,，堅持以病人為中心的服務理念,，不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)，始終把滿足患者的需要放在工作的首位,，將耐心,、細心,、熱心,、責任心貫穿在整個護理工作中，使科室上下統(tǒng)一思想,，同心協(xié)力，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平,。
二,、加強業(yè)務學習,，練就一手過硬的護理技能
廖曉英同志從事護理工作近__年，護理病人上萬名,，沒有出過差錯事故，精湛的技術贏得了廣泛認可,，曾多次被評為護理理論及技術操作能手,，成為患者家屬最信得過的護士,，在大外科工作期間，涉及的專業(yè)多對多個學科專業(yè)技術要求較高,，但工作辛苦,，待遇又不高，護理人員流動性大不服輸?shù)膫€性使廖曉英同志堅定一個信念：—定要在條件艱苦,，不成熟的地方干出一番成就來。為了盡快提高護理理論知識和技能,，她刻苦鉆研，努力學習,，認真向老護理人員請教,，用心體會民營醫(yī)院工作的特殊性。培養(yǎng)造就了一支又有一支熟練工作的護理團隊,。并把自己的技術無私地傳授給青年護士。
2年前大外科是一個綜合病區(qū);收治重癥顱腦外傷,、骨外傷,、泌尿科,、普外科等多學科病人,，專業(yè)性要求很強，為了提高護理質(zhì)量,，她帶領全護理組的姐妹們積極配合醫(yī)生,，認真觀察,、詳細記錄患者的病情，為醫(yī)生提拱可靠的診治依據(jù),，依據(jù)三級查房組織護理人員參與搶救,、護理。無數(shù)個生命從死神手中奪回,。顱腦患者多數(shù)是不會語言表達的重癥，搶救多,、護理任務重，技術要求高;風險責任大,，許多家屬對醫(yī)療護理工作的挑剔多，理解少,，常常發(fā)脾氣,，在平時的工作中,，廖曉英同志首先嚴格要求自己，以身作責,。為了保證科室醫(yī)療安全,，常常最早一個到科室，最晚一個離開科室,，嚴格落實科室各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范護理人員的思想行為,，強化護士的法律意識和法制觀念,。加強科室質(zhì)量管理，提高了護理質(zhì)量,，樹立病人第一,，質(zhì)量第一的意識，做到警鐘長鳴,，最大限度杜絕差錯事故的發(fā)生,。
在業(yè)務方面,，她帶頭認真學習業(yè)務知識和技能,，理論與實踐相結(jié)合，學以致用,，融會貫通,，結(jié)合本職工作，不斷改進工作方法,，改進服務態(tài)度，真正做到了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務宗旨,。她在護理組帶頭結(jié)對子，以老帶新，使科室的各項技術操作得到良好的傳承,，在護理理論上,，從基礎護理開始,，要求每個護士掌握扎實的理論知識。在管理上,，她既曉之以理,，動之以情，又善于用制度約束人,，提升護士的自律性。
我院作為中山大學教學醫(yī)院,，每年承載一定得實習任務,。在實習生的帶教中，針對實習生應該掌握的主要內(nèi)容及相關知識,，制定計劃，提出問題,，讓她們自己去觀察,，去思考，去解答,，幫助實習生復習理論知識,，然后指導操作，激發(fā)實習生臨床的學習興趣,。開闊她們的思路,，拓寬了她們的知識面，得到實習生們的信任和好評,。
為了加強與兄弟科室的溝通和協(xié)調(diào)，她從不計較個人得失,，既維護本科室利益，又不本位主義,，以大局為重,，和睦相處，化解科室之間,、醫(yī)護之間、護護之間,、護患之間的矛盾,，使科室的凝聚力和向心力大大增強,，也贏得了兄弟科室的好評。
三,、求真務實,，不斷創(chuàng)新
1993年自護校畢業(yè)后,，她懷著對護理事業(yè)的滿腔熱情走上了護理崗位，憑著踏踏實實的工作作風和良好的服務態(tài)度,，扎實的基本功,，深得患者家屬和科室同志及領導的好評,。
擔任護士長后，她身先士卒,，甘于奉獻,，無論節(jié)假日,，還是深夜,，只要科里有事，只要病人需要,，她會立即投入工作，記不清有多少個除夕之夜是在崗位上度過的,。她知道,，敬業(yè)精神是一種對工作高度負責、任勞任怨;充滿誠摯的愛心,、愿意為所從事的職業(yè)無私奉獻的精神。有了奉獻的思想,，才能積極的付諸行動,。本職工作的同時,，她從未放松對知識的渴求，以優(yōu)異的成績順利通過自學考試科目,，先后獲得了護理專業(yè)的大專和本科學歷,。她善于觀察,，勤于思考,，總結(jié)臨床經(jīng)驗，撰寫的論文《腹腔鏡膽囊切除病人的護理》,、《臭氧射頻加三維牽引治療腰椎間盤突出癥的護理》等分別發(fā)表在市,、省刊物,。
__年9月因工作需要，她被調(diào)到肛腸外科任護士長,。肛腸外科是醫(yī)院特色?？?，她很快勝任角色，帶領護士堅持以病人為中心,，以創(chuàng)新求突破,，牢固樹立“一個病人就是一個市場”的新觀念，誠信經(jīng)營,，強化服務,，以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的社會形象贏得了患者們的信賴,。
四、依據(jù)政策,、法規(guī),，加強科室管理
科室管理方面她認真學習貫徹衛(wèi)生法律法規(guī),，熟悉掌握《護士條例》、《護理工作管理規(guī)范》,、《護理技術操作規(guī)范》實施嚴格管理,，勇于開拓,，不斷提高管理能力和領導水平，多次到深圳各大兄弟醫(yī)院學習,，結(jié)合自己醫(yī)院的特點開展工作,。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)不同科室的特點,，合理利用人力資源，開展了臨床護士層級管理,，收到良好效果,。以病人為中心,，開展“親情護理，優(yōu)質(zhì)服務”活動,，為病人創(chuàng)造一個安全,、舒適的住院環(huán)境,。她與科主任密切合作，制定了科內(nèi)切實可行的工作計劃，月有安排,，周有重點，人員各負其責,，工作井井有條，突現(xiàn)出較強的管理能力,，幾年來,，科內(nèi)無一例護理差錯發(fā)生。在__年患者滿意度調(diào)查中肛腸科是最全院最滿意科室,。
常言說，強將手下無弱兵,，由于科室的凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷提高,，全科護理人員形成了比政治上的進取，比業(yè)務上的精通,，比作風上的嚴謹,，比技術上的精湛的良好風氣。廖曉英是一名護士長,，也是一名普通護士，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻,，熱情為病人,，悉心為患者,，以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，科學的學風,，開拓進取,、勇于實踐，對事業(yè)執(zhí)著追求把工作做得更好,。面對廣大病人，為能有更多的護士象自己一樣為病人解除病痛，作為一名護士長,，她帶領著一支又一支年輕的護理隊伍,，在實行科學管理、優(yōu)質(zhì)服務,、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的道路上疾步前進,，用實際行動詮釋著一個普通護士的情懷，一個護士長的責任,。
護士長先進事跡標題篇八
她是一名平凡的護士長,，用飽滿的熱情、溫暖的語言,、真摯的眼神、嫻熟的護理技術,、純潔善良的心為患者排憂解難,，送去炙熱的愛心,。她是一名普通的護士，但以對工作,、對病人認真負責的行動，贏來了病人,、家屬及各級領導的贊譽,。下面是她的護士長先進事跡：
從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè),，關心集體、關心同事,，關心病人,，是醫(yī)生的好幫手,，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使,。在開展衛(wèi)生部,、省衛(wèi)生廳,、市衛(wèi)生局關于創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”的活動中，內(nèi)二科作為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)之一,，在護理部的大力支持下，于20__年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”的活動中,。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化,、人性化,、規(guī)范化的服務,。為優(yōu)質(zhì)護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的護士長,。
一,、不斷學習，刻苦鉆研
護理是一門永遠追求進步,，不斷要求發(fā)展的科學，為學習最先進的知識,，在繁忙的工作之余努力充實自己,，她現(xiàn)正攻讀護理本科,。注意融會貫通，學以致用,，把學到的新理論,、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,，更新技能，更新操作,，改進工作方法，改進護理服務態(tài)度,。在技術上精益求精,、優(yōu)秀護士先進事跡，刻苦鉆研業(yè)務,，通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研，對兒科,，新生兒科的護理工作積累了豐富的經(jīng)驗,，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管,，臍靜脈插管胃、十二指腸插管,，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術，各種呼吸機,，監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽,。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放,，所以輸液困難是新生兒科的特點,，新生兒科搶救了一例24周,，體重680克的有生機兒，患兒的血管細如毛發(fā)且皮膚粘膜特別薄,，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施,，不能進行靜脈營養(yǎng)，患兒又無法胃腸喂養(yǎng),，為了克服這一難題，她不恥下問,，翻閱大量的書籍和文獻,，虛心向前輩同行請教,，摸索出一套改良的采用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法。
二,、人文護理貼心服務
護理改革初期,，部分年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔,、面部清潔很抵觸,，認為具有專業(yè)技術的護士為什么要從事連護理員都可以完成的工作,、優(yōu)秀護士事跡，這是不是護理工作的倒退?科室曾經(jīng)收治過一位腸梗阻的患者,，患者是一位來自農(nóng)村的大娘,，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服,，還發(fā)出陣陣惡臭味，見到這種情形,，大家都不愿意靠前,，作為護士長,，我首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理,，脫掉臟衣服，換上病人服,，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲,，在大家的細心照護及共同努力下,，大娘干凈舒適的開始接受治療,，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘們,，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好!”我用自己的行動證明,，注重基礎護理是專科發(fā)展的需要,，是護理工作的回歸,。
護理模式的改革使每位患者入院步入病室至痊愈出院全過程，均有一組責任護士負責其全部治療護理工作,、護士先進事跡,，便于全程動態(tài)評估評價患者的病情變化及實際所需，消除了患者的陌生恐懼感,，讓患者心有所依，事有所托,，拉近了護患距離，融洽了護患關系,。溫馨舒適的病區(qū)環(huán)境，貼心周到的“便民口袋”,，溫暖了的心靈,，方便了的生活。特別是扎實做好對患者的基礎護理工作,，我病房每周分別設有擦浴日、洗頭日,、指甲護理日等,，及時有效的為危重患者提供洗頭,、洗腳、床上擦浴,、指(趾)甲護理,、傾倒各種引流液等等人性化的基礎護理質(zhì)量服務,，大大解決了依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，減輕了患者的家庭負擔,，受到患者及家屬的一致好評,，患者滿意度達到100%,，稱贊我們的白衣天使不是親人勝似親人,，住院住的舒服、舒心,，感謝白衣天使們無悔的付出及無私的奉獻。
為了達到優(yōu)質(zhì)護理服務“貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會”三貼近的服務目標,，我病房每周定時為病人和家屬開展疾病知識健康小講堂，講座內(nèi)容根據(jù)患者及家屬的實際需求隨時調(diào)整修訂,，精心的備課,，豐富的內(nèi)容，生動的形式,，大大提高病人的疾病知識知曉率和健康常識普及率。受到患者和家屬的熱烈歡迎,。
以患者的需求為導向，以患者的健康為目標,，用心護理,、優(yōu)秀護士長先進事跡，人性服務讓我們贏得了患者的信任及贊揚,。“我不想說再見,，因為再也見不到你們微笑的面龐,，關心的話語,，貼心的服務?！薄白Ｆ胀饬奶焓箓兒萌艘簧桨?”“我的字不美,，但我的心是真誠的,，感謝可愛的天使們，你們辛苦了!“患者出院意見反饋本”中我們的名字頻頻出現(xiàn)，字字句句記錄著我們每日的工作,，也記錄著患者對我們的認可及感謝,。
三,、人才培養(yǎng)促進發(fā)展
一個優(yōu)秀的護士長不僅要掌握扎實的基礎護理理論、淵博的相關知識,，更應具有過硬的,、熟練精湛的?？谱o理技能,，具備創(chuàng)新精神和一定的護理管理能力，才能滿足醫(yī)療?？迫找姘l(fā)展的需要,，才能滿足患者對?？谱o理的需要，也才能適應現(xiàn)代護理工作模式的需要,。必須具備示范帶動的能力,，不但提高自身素質(zhì),，還要提高全科護士的整體素質(zhì)。尊重和愛護?？谱o理人才,，才能穩(wěn)定護理隊伍,，促進團隊發(fā)展。
要善于發(fā)掘護士自身優(yōu)勢,，選拔綜合素質(zhì)較高,、德才兼?zhèn)涞墓歉勺o士做培養(yǎng)對象,、十佳護士先進事跡，不定期送出參加各種培訓班,、繼續(xù)教育班,，不斷提高專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
護理工作的改革讓護士有更多的精力為患者提供高質(zhì)量護理及健康知識宣教,，為保證護理人員病情觀察,、有效溝通,、綜合協(xié)調(diào)等多方面綜合素質(zhì)的高標準要求，每月分層次,、分階段組織護理人員進行?？浦R講座,，護理查房及外語查房，每月以筆試及技能操作的形式進行考核,，并依據(jù)每月考核結(jié)果評選一名“天使之星”,，年終根據(jù)總成績評選“年度之星”,，病房建立宣傳板，每月公示優(yōu)秀護士照片,，以鼓勵提高護士工作積極性,、主動性。從而促使護士主動學___修相關學科知識,，拓寬了知識面，提高了業(yè)務能力,。
成績屬于過去,，未來還在等待我們?nèi)?chuàng)造,。我將一如既往秉承“一切以病人為中心”的服務理念，為患者提供最優(yōu)質(zhì),、最貼心,、最滿意的護理服務。繼續(xù)開拓管理理念,，改革管理模式，爭取創(chuàng)建一支更加優(yōu)秀的護理團隊，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻力量!
